Έκτακτο επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους άνεργους

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=87075&cid=4

Στη στήριξη τωνανέργων αποσκοπεί το Έκτακτο Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης που πρόκειται να καταβάλει ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Δικαιούχοι του έκτακτου επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης είναι:

Α. Όσοι, κατά την 3η Νοεμβρίου 2009, εμφανίζονται εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ως μακροχρόνια άνεργοι – άνω των 12 μηνών.

Β. Όσοι, κατά την 10η Δεκεμβρίου 2009, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου:

1. Επιδοτούνται, λόγω ανεργίας ή επίσχεσης εργασίας από τον ΟΑΕΔ. Το ποσό του επιδόματος δεν πρέπει να ξεπερνά το ύψος του βασικού επιδόματος ανεργίας, προσαυξημένου, λόγω οικογενειακών βαρών – 454,25 ευρώ, συν 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος, κατά περίπτωση.

2. Είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι και έλαβαν ή θα λάβουν, εντός του 2009, τα εξής ειδικά βοηθήματα:

α. βοήθημα μετά τη λήξη επιδότησης ανεργίας – 13 ημερομίσθια.

β. βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων.

γ. βοήθημα αποφυλακισμένων.

Η καταβολή του επιδόματος γίνεται με πίστωση τραπεζικού λογαριασμού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας των δικαιούχων. Όσοι δικαιούχοι δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό ΕΤΕ μπορούν να προσέλθουν άμεσα στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και να δηλώσουν τον τραπεζικό λογαριασμό, στον οποίο εμφανίζονται ως πρώτοι δικαιούχοι.

Το ύψος της ενίσχυσης κοινωνικής αλληλεγγύης ορίζεται στα 400 ευρώ ανά δικαιούχο και θα καταβληθεί σε δύο ισόποσες δόσεις των 200 ευρώ. Η πρώτη δόση θα έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2009, ενώ η δεύτερη μέχρι την 30η Ιουνίου 2010.

Για την ακριβή ημερομηνία έναρξης της πίστωσης των λογαριασμών των δικαιούχων θα υπάρξει νέα ενημέρωση μέσα στις επόμενες μέρες.

Πώς θα καταβληθεί το επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1754234

Εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργών Οικονομικών, Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με την οποία καθορίζονται οι λεπτομέρειες για την καταβολή της ενίσχυσης κοινωνικής αλληλεγγύης.

Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, στην ΚΥΑ ορίζεται ότι η καταβολή της ενίσχυσης θα γίνει από τις τράπεζες για τους δικαιούχους με εισοδηματικά κριτήρια, από τα ασφαλιστικά ταμεία για τους συνταξιούχους, από τις Νομαρχίες για όσους δικαιούνται προνοιακών επιδομάτων και από τον ΟΑΕΔ ή άλλον φορέα για όσους είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι.

Σε περίπτωση που το ίδιο πρόσωπο δικαιούται από περισσότερες πηγές την ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης, αυτή θα καταβάλλεται από τον φορέα ο οποίος υποχρεούται να καταβάλλει το μεγαλύτερο ποσό ή από το ασφαλιστικό ταμείο του δικαιούχου, εάν το ύψος της ενίσχυσης είναι το ίδιο και από τις δύο πηγές.

Οι δικαιούχοι με εισοδηματικά κριτήρια θα καθοριστούν μετά από ενέργειες της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) του υπουργείου Οικονομικών, η οποία θα δημιουργήσει (με βάση τις φορολογικές δηλώσεις για το οικονομικό έτος 2009) ηλεκτρονικό αρχείο δικαιούχων που θα αποσταλεί στις τράπεζες, ενώ και οι δικαιούχοι θα λάβουν σχετική ειδοποίηση. Εάν οι δικαιούχοι έχουν δηλώσει αριθμό τραπεζικού λογαριασμού, οι λογαριασμοί αυτοί θα πιστωθούν αυτομάτως.

Εάν υπάρχουν περιπτώσεις όπου, για τον οποιοδήποτε λόγο, οι δικαιούχοι δεν έλαβαν την πρώτη δόση της ενίσχυσης έως τις 31/12/2009 (π.χ. δεν ήταν υπόχρεοι υποβολής φορολογικής δήλωσης για το οικονομικό έτος 2009 και έτσι δεν ήταν δυνατή η καταγραφή τους ως δικαιούχων από τη ΓΓΠΣ), θα πρέπει να υποβάλλουν αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά έως τις 28/2/2010 στους αρμόδιους φορείς, προκειμένου να εισπράξουν την πρώτη δόση της ενίσχυσης έως τις 31/3/2010 ή μαζί με τη δεύτερη δόση.

Συνταξιούχοι που εντάχθηκαν στα μητρώα μετά την έναρξη της ισχύος του νόμου 3808/2009, θα λάβουν την πρώτη δόση της ενίσχυσης μαζί με την πρώτη σύνταξη που θα τους καταβληθεί.

Σημειώνεται ότι, όπως ορίζεται στο νόμο 3808/2009, η καταβολή της πρώτης δόσης της ενίσχυσης θα γίνει έως τις 31/12/2009 και η δεύτερη δόση έως τις 30/6/2010.

Οι εννέα δομικές αλλαγές στο ασφαλιστικό

Την ατζέντα του ασφαλιστικού άνοιξε σήμερα η κυβέρνηση προτείνοντας εννέα δομικές αλλαγές στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Στην πρώτη συνεδρίαση της επιτροπής του ασφαλιστικού ο υπουργός Αν Λοβέρδος παρουσίασε τα βασικά σημεία των δομικών αλλαγών που πρέπει να γίνουν και εκδήλωσε την πρόθεση να νομοθετήσει στις αρχές Ιουνίου. Οι προτάσεις έχουν ως εξής :

1. Το λογιστικό διαχωρισμό των προνοιακών από τις ασφαλιστικές παροχές. Με την αλλαγή αυτή επιδιώκεται η απόλυτη διαφάνεια στις παροχές και η σαφής οριοθέτηση των οικονομικών υποχρεώσεων του κράτους και των ταμείων. Παράλληλα, η αλλαγή αυτή θα μας επιτρέψει να αναζητήσουμε ευρωπαϊκούς πόρους, οι οποίοι θα στηρίξουν πολιτικές κοινωνικής ένταξης των μεταναστών και καταπολέμησης της φτώχειας..

2. Τη θεσμοθέτηση της βασικής σύνταξης ως κοινής αφετηρίας για όλες τις κύριες συντάξεις και στην ενίσχυση της ανταποδοτικής σχέσης εισφορών – παροχών, καθώς και στην ενίσχυση των κινήτρων ασφάλισης και παραμονής στην εργασία (εξάλειψη των κινήτρων για πρόωρη συνταξιοδότηση). Πρέπει να γίνει σαφές προς κάθε κατεύθυνση : ένσημο δεν πρέπει και δεν μπορεί να πηγαίνει χαμένο, υπογραμμίζεται χαρακτηριστικά.

3.Την επίλυση των προβλημάτων και των αδικιών που εμφανίζει σήμερα η διαδοχική ασφάλιση, έτσι ώστε, πέραν της διευκόλυνσης και του δίκαιου υπολογισμού της σύνταξης για τον ασφαλισμένο, να διευκολυνθεί η κινητικότητα στην αγορά εργασίας.

4. Τη σύσταση και λειτουργία ενιαίων τοπικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας, ώστε να καλύπτεται το σύνολο του πληθυσμού από τις μονάδες αυτές.

5. Τις ενοποιήσεις των ταμείων κύριας ασφάλισης, με κατεύθυνση τη συγκρότηση τριών ομάδων (Μισθωτοί, Αυτοαπασχολούμενοι, Αγρότες), μετά την εκπόνηση αναγκαίων μελετών. Η επιλογή αυτή -σημειώνεται- θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη, τις ιδιαιτερότητες που υπάρχουν σήμερα και να προβλέπει χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης ασφαλιστικής και διοικητικής ενοποίησης σε βάθος δεκαετίας. Στο πλαίσιο αυτό είναι απολύτως απαραίτητη η αναζήτηση βιώσιμων σχημάτων για την επικουρική ασφάλιση.

6. Την ενίσχυση των κινήτρων εθελοντικής παραμονής στην εργασία, μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

7. Τη θέσπιση ενιαίου καθεστώτος για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και την επικαιροποίησή του μετά από τις αναγκαίες μετρήσεις και μελέτες, με την απαραίτητη επιστημονική συνδρομή. Στη θέσπιση, επίσης, ενιαίου καθεστώτος απονομής συντάξεων με αναπηρία, σε όλα τα ταμεία. Και στη θέσπιση, τέλος, ενιαίου πλαισίου μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα για την απασχόληση των συνταξιούχων.

8. Την καθιέρωση πάγιου συστήματος ρύθμισης των οφειλών των επιχειρήσεων προς τα ταμεία, ενός σταθερού δηλαδή συστήματος, που θα λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια και ενιαίους κανόνες (αυτό μπορεί να γίνει με την βελτίωση του υπάρχοντος πλαισίου του Ν.2676/1999).

9. Την ανασύσταση του Εθνικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης των Γενεών, με χρηματοδότηση που θα προέρχεται από την άμεση φορολογία, την αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας και άλλες πηγές που πρέπει να αναζητηθούν. Η προβλεπόμενη σήμερα χρηματοδότηση κυρίως από τον ΦΠΑ είναι άδικη για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, αλλά και ανεπαρκής, επισημαίνεται.

http://www.asfalisinet.gr

Ο Άρειος Πάγος δικαίωσε υπάλληλο της ΔΕΗ

http://www.zougla.gr/

Το ποσό των 3.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη από τον υποβιβασμό που του έκανε η ΔΕΗ επιδίκασε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου σε έναν προϊστάμενο μηχανολόγο της ΔΕΗ.

Η υπόθεση ξεκίνησε το 2002, όταν ο προϊστάμενος μηχανολόγος-οικονομολόγος μηχανικός, ο οποίος είχε προσληφθεί στη ΔΕΗ το 1986, διαμαρτυρήθηκε στους προϊσταμένους του για ανάθεση έργων σε εργολάβους κατ’ αποκοπή, οι οποίες επέφεραν ζημιά στη ΔΕΗ. Στη συνέχεια, ο μηχανολόγος μετατέθηκε και τοποθετήθηκε σε υποδεέστερη θέση, εκτός της ειδικότητάς του.

Σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, ο πραγματικός λόγος της μετάθεσής του ήταν η προσωπική διαμάχη που είχε με την ιεραρχία της ΔΕΗ. Έτσι, όπως αναφέρεται στην απόφαση, η μετάθεσή του συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας του μισθωτού ή άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη κατά τρόπο που υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή ο οικονομικός σκοπός του δικαιώματος, δηλαδή κατάχρηση αυτού.

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου ανέφερε ότι «από τη μετάθεση αυτή προσεβλήθη η προσωπικότητα του προϊσταμένου, μειώθηκε η επαγγελματική και επιστημονική υπόληψή του, αφού από προϊστάμενος σε έναν τομέα ζωτικής σημασίας, όπου αναλάμβανε πρωτοβουλίες και ελάμβανε αποφάσεις που αξιοποιούσαν τις εξειδικευμένες γνώσεις του, τα προσόντα και τις ικανότητές του, μετακινήθηκε σε θέση υπαλλήλου σε έναν τομέα, στον οποίο δεν μπορούσε να αξιοποιήσει τα προσόντα του και στον οποίο ουσιαστικά αδρανοποιήθηκε».

Oι εργαζόμενοι δεν χάνουν τα δικαιώματά τους όταν δεν τα διεκδικήσουν για μεγάλο χρονικό διάστημα

Ένας εργαζόμενος σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, ακόμα και αν έχει αμελήσει να διεκδικήσει τα δικαιώματά του, μπορεί να το κάνει με αξιώσεις έστω και αν έχει περάσει καιρός.Στη δικαιοσύνη είχε προσφύγει οδηγός φορτηγών αυτοκινήτων ο οποίος ήταν έγγαμος και πατέρας ανήλικου παιδιού και διεκδικούσε για την τετραετία 1999-2003 από εταιρεία παραγωγής και εμπορίας σκυροδέματος και αδρανών υλικών στην Πάτρα το ποσό των 15.342. ευρώ, ποσό που αφορούσε διαφορές αποδοχών από υπερωρίες και αμοιβή λόγω εργασίας κατά τα Σάββατα. Ο οδηγός είχε προσληφθεί το 1990 με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

http://troktiko.blogspot.com/2009/12/o_8327.html

Πόσο δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται οι μισθωτοί και πως το υπολογίζετε !

Δώρο Χριστουγέννων

Οι μισθωτοί δικαιούνται απο τους πάσης φύσεως εργοδότες τους, επίδομα (δώρο) Χριστουγέννων ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμοιβόμενους με μισθό και είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια για τους αμοιβόμενους με ημερομίσθιο.
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στους εργαζομένους που εργάστηκαν κατά το διάστημα 1/5 εως 31/12 ανεξάρτητα από τον χρόνο προϋπηρεσίας τους.

Υπολογίζεται ως εξής:

 

Χρονικό διάστημα	Αμοιβόμενοι με μισθό	Αμοιβόμενοι με ημερομίσθιο
Αν η σχέση διήρκεσε 1/5 εως 31/12	Δ.Χ. = 1 μισθός	Δ.Χ. = 25 ημερομίσθια
Αν η σχέση διήρκεσε μικρότερο διάστημα από 1/5 εως 31/12	Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού	Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2 ημερομίσθια

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ

Πηγη http://www.e-taxis.gr/gr/ergatika.htm

 

NEA ΣΕΛΙΔΑ ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΩΡΑ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

‘Αδεια, Επίδομα Αδείας,Δώρο Χριστουγέννων,Δώρο Πάσχα,Επίδομα Ασθενείας,Επίδομα Κυοφορίας – Λοχείας,Επίδομα Ατυχήματος

Ανακοινώθηκε η Επιτροπή για το νέο ασφαλιστικό νόμο

Την προσεχή τρίτη αρχίζει στην ουσία ο διάλογος για το ασφαλιστικό με κοινή συνεδρίαση του υπουργού Εργασίας, των κοινωνικών εταίρων και της Επιτροπής των Ειδικών επί του Ασφαλιστικού, που ανακοινώθηκε σήμερα.      Τα μέλη της Επιτροπής των Ειδικών  ορίστηκαν από την κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους.Πρόεδρος θα είναι ο καθηγητής Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου της Νομικής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Άγγελος Στεργίου, μετά από σχετική συμφωνία των εταίρων και της πολιτείας.

Στόχος της πρώτης κοινής συνεδρίασης σύμφωνα με τα όσα αναφέρει ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος προς τους κοινωνικούς εταίρους θα είναι «η συμφωνία ως προς τις επιμέρους πτυχές που συνθέτουν το συνολικό ζήτημα του Ασφαλιστικού, καθώς και η συζήτηση επί των προτάσεων της κυβέρνησης και των φορέων για τις κατευθυντήριες γραμμές επίλυσης του ασφαλιστικού προβλήματος της χώρας».  Διαβάστε Περισσότερα…

Σε βάθος 5ετιας η αναδρομική καταβολή μισθών

Υπέρ του δικαιώματος των εργαζομένων να διεκδικούν την αναδρομική καταβολή των μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων κ.λπ. σε βάθος 5ετίας, τάσσεται ο εισηγητής στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου συζητήθηκε η υπόθεση του χρόνου παραγραφής των αξιώσεων των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την εισήγηση, που επικαλείται την απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, η νομοθετική διάταξη που προβλέπει ότι είναι διετής η παραγραφή των οικονομικών αξιώσεων τους είναι αντισυνταγματική και γι’ αυτό οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικούν αναδρομικά ποσά για διάστημα 5 ετών.

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=84400&cid=4

Τι αλλάζει στο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο

Κατατέθηκε χθες, στη Βουλή, από τον υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γ. Ραγκούση, το νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο και την καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ

Σύμφωνα με τις κυριότερες αλλαγές που επέρχονται στο προσχέδιο που δόθηκε πριν από λίγο καιρό στη δημοσιότητα και μετά τις προτάσεις – σχόλια που υποβλήθηκαν από φορείς και ενδιαφερόμενους κατά τη διάρκεια της δημόσιας διαβούλευσης (170.000 επισκέψεις στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εσωτερικών):

- Παρατείνονται οι συμβάσεις έργου έως 30 Απριλίου 2010 για τις υπηρεσίες, στις οποίες οι συμβασιούχοι έργου αποτελούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% του προσωπικού τους.

Ειδικά για δήμους και νομαρχίες, θα μπορούν να συνάπτονται συμβάσεις έργου μέχρι το τέλος του 2011, ακόμη κι αν υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, ύστερα από έγκριση του ΑΣΕΠ, προκειμένου να μην υπάρξουν σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία τους (π.χ. στον τομέα της καθαριότητας).

- Διατηρείται η συνάφεια στους μεταπτυχιακούς τίτλους, μέχρις ότου καταρτιστεί νέος νόμος το επόμενο έτος (2010).

Θα προσμετράται και ο δεύτερος τίτλος μεταπτυχιακών ή διδακτορικών σπουδών σε ποσοστό 30%, σε σχέση με τα μόρια του πρώτου τίτλου.

Στις περιπτώσεις που υπάρχει διδακτορικό σε συναφές αντικείμενο, ο υποψήφιος θα λαμβάνει 400 μόρια, ενώ, όπου δεν υπάρχει συνάφεια, 200 μόρια. Για το μεταπτυχιακό με συναφές αντικείμενο, 200 μόρια και χωρίς συναφές αντικείμενο 100 μόρια.

- Θα μοριοδοτούνται τα παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών με 50 μονάδες ανά τέκνο.

- Η συνέντευξη θα επιτρέπεται μόνο για θέσεις που σχετίζονται με την ασφάλεια ζωής ανθρώπων (π.χ. ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας), μεταξύ των επιτυχόντων, προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητα των ατόμων αυτών. Η απόφαση θα λαμβάνεται από το ΑΣΕΠ.

- Η εμπειρία θα υπολογίζεται με 7 μονάδες ανά μήνα (για 60 μήνες 420 μονάδες).

- Θα παραμείνει ο συντελεστής 3 για το τεστ δεξιοτήτων.

- Ενστάσεις εναντίον της διαδικασίας πρόσληψης στο Λιμενικό, την Πυροσβεστική και τους ειδικούς φρουρούς, θα εξετάζονται από το ΑΣΕΠ.

Θεσπίζεται αναδρομικά δυνατότητα ενστάσεων στη δημοτική αστυνομία, μέσω ΑΣΕΠ.

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται άρθρο για τη σύσταση νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την κατάρτιση του πρώτου Κώδικα Προσλήψεων, ο οποίος, όπως είπε ο κ. Ραγκούσης, αναμένεται να είναι έτοιμος εντός του 2010.

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1750068

3-12 Διεθνής Ημέρα για τα Άτομα με Αναπηρία

ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΡΟΜΗ ΤΩΝ ΧΡΩΜΑΤΩΝ.
ΕΛΑ ΚΑΙ ΕΣΥ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΟΝΕΙΡΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΕΑΝ ΕΝΩΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΝΑ ΑΓΚΑΛΙΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΖΩΗ.
ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΔΙΑΔΡΟΜΗ ΖΩΗΣ ΣΕ ΙΣΑΞΙΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΖΟΥΝ ΔΙΠΛΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.
“Η ΔΙΑΔΡΟΜΗ”
Σύλλογος ατόμων ΑμεΑ
Σκιάθου 18
16346 ΗΛΙΟΥΠΟΛΗ–

http://i-diadromi.blogspot.com

Παράταση προθεσμίας πληρωμής ασφαλιστικών εισφορών ΟΓΑ

Παράταση της προθεσμίας πληρωμής ασφαλιστικών εισφορών ανακοίνωσε ο ΟΓΑ γνωστοποιώντας ότι η καταβολή των εισφορών του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης θα γίνεται και εντός του Δεκεμβρίου, χωρίς καμία επιβάρυνση ή αναπροσαρμογή τους.

Σύμφωνα με την απόφαση του διοικητή του ΟΓΑ Λευτέρη Παπαγεωργόπουλου (αρ. 1322/27.11.2009), οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να πληρώσουν τις εισφορές τους μέσω ΕΛΤΑ, με τις ειδικές ειδοποιήσεις που τους έχουν σταλεί, μέχρι και τη Δευτέρα 21-12-2009.

Μετά την ημερομηνία αυτή θα μπορούν να τις πληρώνουν μόνο μέσω της Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΑΤΕ bank), με την προσκόμιση ειδικού εντύπου για την ΑΤΕ (ΚΜΠ 639).

Όπως διευκρινίζεται, για την καταβολή των εισφορών μέσω της ΑΤΕ bank, θα πρέπει να προηγηθεί συνεννόηση με τις υπηρεσίες του ΟΓΑ και τους αρμόδιους Ανταποκριτές ΟΓΑ για την παραλαβή του ειδικού εντύπου του ΟΓΑ που πρέπει να προσκομίσουν στην ΑΤΕ bank.

http://www.asfalisinet.gr/

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

http://anergoidimosiografoi.blogspot.com/2009/11/blog-post_2923.html

Το Internet είναι η μεγαλύτερη πηγή πληροφοριών και πλεόν αποτελεί και μια αρκετά έξυπνη λύση για όσους αναζητούν μια θέση εργασίας. Ανακαλύψτε παρακάτω ποια είναι τα δημοφιλέστερα sites που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά

Πριν από μερικά χρόνια οι μόνοι τρόποι εύρεσης εργασίας ήταν οι γνωστοί “παραδοσιακοί”: οι μικρές αγγελίες των εφημερίδων, οι συγγενείς, οι φίλοι και οι γνωριμίες, τα γραφεία εργασίας. Πλέον το Internet αποτελεί μία αρκετά έξυπνη λύση για όσους αναζητούν μία θέση εργασίας αλλά και για όσους εργοδότες είναι σε αναζήτηση των κατάλληλων στελεχών για την εταιρεία τους.

Φυσικά, δεν παύουν να υπάρχουν οι “παραδοσιακοί” τρόποι, αλλά η δικτύωση προσφέρει ευκαιρίες και υπηρεσίες που θα τις ζήλευαν πολλοί. Sites που προσφέρουν χρήσιμες πληροφορίες για την πρώτη συνέντευξή σας καθώς και για τη σωστή σύνταξη του απαραίτητου βιογραφικού σημειώματος έχουν ανθήσει και περιμένουν τα κλικ σας.

Ακόμα και για όσους δεν είναι απόλυτα εξοικειωμένοι με την ιδέα σημειώνουμε ότι τα ποσοστά αναζήτησης εργασίας είναι πολύ υψηλά και ότι το Internet θεωρείται από τις πρώτες επιλογές στη λίστα των υποψήφιων εργαζομένων. Τα sites είναι αρκετά, οπότε οπλιστείτε με καλή διάθεσή για καλή επιτυχία!

1. http://www.skywalker.gr/
Αγγελίες, καριέρες, στελέχη επιχειρήσεων, συμβουλές καριέρας και εκπαίδευσης.

2. http://www.kariera.gr/
Εύρεση και αναζήτηση εργασίας σε όλη την Ελλάδα.

3. http://www.diorismos.gr/
Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για διορισμούς στο Δημόσιο και τις συμβάσεις εργασίας.

4. http://www.asep.gr/
Πληροφορίες, δελτία Τύπου, εξέλιξη προσλήψεων, προκηρύξεις και αποτελέσματα διαγωνισμών.

5. http://aitisis-asep.gr/
Συμβουλές και πληροφορίες για τις αιτήσεις και τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

6. http://karieres.dolnet.gr/
Το εξειδικευμένο ένθετο γνωστής εφημερίδας με αγγελίες αποκλειστικά για την αγορά εργασίας.

7. http://www.oaed.gr/
Πληροφορίες, προγράμματα, νέα και θέσεις εργασίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

8. http://www.adecco.gr/
Εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και δημοσίευση θέσεων εργασίας.

9. http://www.ecdl.gr/
Ενισχύστε το βιογραφικό σας με το ευρωπαϊκό δίπλωμα κατάρτισης στους υπολογιστές.

10. http://www.business-seminars.gr/
Για να ενισχύσετε το βιογραφικό σας, επαγγελματικά σεμινάρια και σεμινάρια πληροφορικής από το kariera.gr.

11. http://www.ethnos.gr/summary.asp?catid=11408
Ένθετο της εφημερίδας “Έθνος” για την αγορά εργασίας.

12. http://www.skywalker.gr/tools/biografiko.htm
Συμβουλές σύνταξης βιογραφικού σημειώματος από το skywalker.gr.

13. http://jobs.freestuff.gr/?ref=jobseekbanner
Αγγελίες εργασίας από την αγορά της πληροφορικής κυρίως – και όχι μόνο.

14. http://www.manpower.com/
Προσφορά υπηρεσιών απασχόλησης με περισσότερους από 2.000 εργοδότες από την Manpower.

15. http://www.ingroup.gr
Θέσεις εργασίας προσωρινής και μόνιμης απασχόλησης.

16. http://www.jobical.com/
Αναζήτηση εργασίας σε Ελλάδα και εξωτερικό.

17. http://www.stelechi.gr/
Θέσεις εργασίας για στελέχη επιχειρήσεων.

18. http://www.proslipsis.gr/
Καθημερινή εφημερίδα για ευκαιρίες εργασίας και εκπαίδευσης.

19. http://www.cv-masterclass.com/cv.html
Συμβουλές συγγραφής βιογραφικού με δείγματα.

20. http://www.resumecode.com/
Προτάσεις για ένα επιτυχημένο βιογραφικό και συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη.

21. http://www.cvtips.com/
Οδηγός για βιογραφικά σημειώματα και συνεντεύξεις με δείγματα γραφής.

22. http://www.monster.co.uk/
Αναζήτηση εργασίας σε όλον τον κόσμο. Virtual job interview και πολλά ενδιαφέροντα άρθρα.

23. http://jobs.slando.gr/
Κατάλογος για την εύρεση εργασίας στην Ελλάδα.

24. http://www.jobsite.gr/
Μηχανή αναζήτησης αγγελιών εργασίας με δυνατότητα καταχώρησης της αγγελίας σας.

25. http://www.ergasia.info/
Δωρεάν αγγελίες εργασίας με μόλις λίγους μήνες παρουσίας. Δυνατότητα εισαγωγής βιογραφικού.

26. http://www.jobingreece.com/greek/
Αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Αρκετά αναλυτικό και με αρκετές πληροφορίες.

27. http://www.εργασία.gr/
Αναζήτηση σεμιναρίων ΚΕΚ, αναζήτηση εργασίας και προσωπικού.

28. http://www.aggeliopolis.gr
Αναζήτηση εργασίας με βάση τις γεωγραφικές προτιμήσεις σας.

Κατηγορούν την LiDL ότι τρομοκρατεί τους εργαζόμενους

Την πολυεθνική LIDL κατηγορεί ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και αρκετά ακόμα σωματεία εργαζομένων, σχετικά με τις τακτικές εκφοβισμού που χρησιμοποιεί εναντίον των εργαζομένων που μάχονται για δικαιώματά τους.

«Η πολυεθνική LIDL -εξηγεί με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος- απέλυσε εργαζόμενη, πολύτεκνη μητέρα τριών παιδιών, γιατί διεκδικούσε τα δικαιώματά της, πάλευε για να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο δουλειάς.

Το Σωματείο Εργαζομένων στα LIDL μαζί με εργαζόμενους στα καταστήματα LIDL, βάζοντας στόχο την ακύρωση της απόλυσης της συναδέλφου, μοίρασε ανακοίνωση στους χώρους εργασίας, κάλεσε τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση και ανέπτυξε συνδικαλιστική δράση, όπως οφείλει να κάνει κάθε σωματείο που παλεύει ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στην εργοδοτική και κυβερνητική τρομοκρατία.

Η πολυεθνική LIDL, στην προσπάθειά της να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους μας και να τους υποχρεώσει να σταματήσουν τη συνδικαλιστική τους δράση, έστειλε εξώδικο στα μέλη της διοίκησης του σωματείου, με το οποίο εγκαλεί τους συνδικαλιστές «να απέχουν εφεξής από οποιαδήποτε ενέργεια που δεν συνάδει με την άσκηση νόμιμης εκ μέρους σας συνδικαλιστικής δράσης» και μάλιστα απειλεί τους συνδικαλιστές ότι η εταιρεία θα πάρει «κάθε αναγκαίο και νόμιμο μέτρο για την παράνομη και ζημιογόνα συμπεριφορά σας».

Η πολυεθνική LIDL βγάζει πόρισμα ως εισαγγελέας ότι η συνδικαλιστική δράση του σωματείου είναι παράνομη και ζημιογόνα, άρα, εμμέσως πλην σαφώς ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

Υπενθυμίζουμε εδώ ότι σε τριμερή συνάντηση στην Επ. Εργασίας για την απόλυση της συναδέλφου μας η πολυεθνική LIDL δεν εμφανίστηκε, αλλά έστειλε ως νόμιμο εκπρόσωπό της το Διοικητή του Αστυνομικού Τμήματος Λαυρίου.

Παράνομη και καταχρηστική είναι η τακτική της πολυεθνικής LIDL να καλεί τις Κυριακές εργαζόμενους στα κατά τόπους καταστήματά της, δήθεν, για να συζητήσουν προβλήματα στους χώρους εργασίας, ρίχνοντας ως δόλωμα ότι θα δώσει στους εργαζόμενους 20 ευρώ.

Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους την πολυεθνική LIDL και γνωστοποιούμε στην εταιρεία ότι η τρομοκρατία τους δεν έχει κανένα αντίκρισμα σε εργαζόμενους, σωματεία και συνδικαλιστές, αντίθετα η τακτική της πολυεθνικής μάς δυναμώνει και μάς συσπειρώνει.

Κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία εμπορίου και υπηρεσιών εκφράζουμε τη συναδελφική και ταξική αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους στα LIDL, αλληλεγγύη που θα εκφραστεί με δυναμικές και μαζικές παρεμβάσεις μέχρι να ακυρωθεί η απόλυση της συνάδελφου μας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ & ΕΜΠ/ΩΝ Δ.ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧ/ΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΝΩΝ CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ DIA
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΟYΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ NIKKO MARKET»

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=82885&cid=4

Eπισκεφθείτε την ιστοσελίδα των συμβασιούχων δημοσιογράφων της ΕΡΤ

http://ertjournalists.wordpress.com
και πληροφορηθείτε για τις εξελίξεις στο θέμα της λήξης των 1300 συμβάσεων έργου (κάθε ειδικότητας) στην ΕΡΤ σε λιγότερο από 40 ημέρες.Στηρίξτε τον αγώνα για εργασία!http://ertjournalists.files.wordpress.com/2009/11/ert334.jpg

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΕΡΤ

“Το τελευταίο διάστημα πολλά έχουν γραφτεί για την ΕΡΤ, εκατοντάδες σχετικοί και άσχετοι τοποθετήθηκαν, ενώ με δυο 24ωρες απεργίες η ΕΣΗΕΑ προσπάθησε να προκαλέσει το ενδιαφέρον του κοινού και της πολιτικής ηγεσίας για το αδιέξοδο στο οποίο οδηγείται η δημόσια ραδιοτηλεόραση, με τη λήξη των συμβάσεων 1300 εργαζομένων (δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων) στις 31 Δεκεμβρίου 2009.

Μέχρι στιγμής, ο αρμόδιος για την ΕΡΤ Υπουργός Πολιτισμού &Τουρισμού, κ. Παύλος Γερουλάνος, δεν έχει αποσαφηνίσει στα αρμόδια όργανα τι πρόκειται να πράξει με την ΕΡΤ και τους συμβασιούχους.

Οι συμβασιούχοι δημοσιογράφοι της ΕΡΤ (κατ’ εκτίμηση 400), ζητούμε να ενημερωθούμε εάν συμπεριλαμβανόμαστε στους σχεδιασμούς του κ. Γερουλάνου για τη δημόσια ραδιοτηλεόραση και σε συνεννόηση με τις δημοσιογραφικές ενώσεις, διεκδικούμε τα αυτονόητα:

1. Πλήρη και σταθερή απασχόληση, με σεβασμό στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Να μετατραπούν οι συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου, δεδομένου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του οργανισμού.

2. Να μπει τέλος σε φαινόμενα αργομισθίας ή πολυθεσίας από την νέα διοίκηση της ΕΡΤ σε συνεργασία με τις δημοσιογραφικές ενώσεις.

3. Μέχρι την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών να παραταθούν όλες οι συμβάσεις, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία της ΕΡΤ.

Στην ΕΡΤ (ΝΕΤ, ΕΤ-1, ΕΤ-3, ERT World, ΠΡΙΣΜΑ +, ΣΙΝΕ +, ΙΝFO+, ΣΠΟΡ +, 19 περιφερειακοί ρ/φ σταθμοί, 2 ρ/φ σταθμοί διεθνούς εμβέλειας, 6 ρ/φ σταθμοί πανελλήνιας εμβέλειας, 3 ρ/φ σταθμοί της ΕΡΤ-3, 4 μουσικά σύνολα, ιστοσελίδα news.ert.gr, Ραδιοτηλεόραση), το μεγαλύτερο ραδιοτηλεοπτικό οργανισμό της χώρας, εργάζονται 1300 συμβασιούχοι έργου.

Μέσα στο καλοκαίρι έληξαν 200 συμβάσεις, οι οποίες δεν ανανεώθηκαν, με πρόσχημα τις εκλογές, ενώ οι υπόλοιπες 1100 λήγουν στις 31/12/2009. Πολλά τμήματα της ΕΡΤ στηρίζονται σχεδόν αποκλειστικά σε συμβασιούχους. Για παράδειγμα, όλες οι ενημερωτικές εκπομπές (καθημερινές και εβδομαδιαίες) βγαίνουν στην πλειοψηφία τους από συμβασιούχους δημοσιογράφους. Όλα τα εξωτερικά συνεργεία των ειδήσεων αποτελούνται από συμβασιούχους. Το σύνολο των εργαζομένων στα τρία ψηφιακά κανάλια της ΕΡΤ είναι συμβασιούχοι. Ραδιοσταθμοί, ορχήστρες και διοικητικές υπηρεσίες στηρίζουν μεγάλο μέρος της δουλειάς τους σε συμβασιούχους έργου.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΕΡΤ

e-mail: ert.journalists@gmail.com

web: http://ertjournalists.wordpress.com

Πυρετός για προσλήψεις στο ΕΣΥ και σε Δήμους

Παράλληλα, προωθείται η προκήρυξη για 3.027 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, που βρίσκεται ήδη στα «χέρια» του ΑΣΕΠ και αναμένει τη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών ώστε να σταλεί για ΦΕΚ.

Μέχρι το τέλος του έτους θα εκδοθεί από το Εθνικό Τυπογραφείο μία ενιαία προκήρυξη για (έως 700) νέες προσλήψεις σε δήμους, ενώ τις 650 θέσεις έχει φτάσει η πρώην 6Κ/2009 και όλα δείχνουν πως, μέχρι να εκδοθεί, ο αριθμός των αιτημάτων θα ξεπεράσει τις 700 θέσεις.

Μέχρι 15/12 ο νόμος για τις προσλήψεις
Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού σε υπηρεσίες

1.877 προσλήψεις σε τράπεζες – επιχειρήσεις
Το «Εργασία» κάθε Τρίτη θα δημοσιεύει στο εξής και θέσεις εργασίας για όλες τις ειδικότητες και για στελέχη σε μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας

Μερική απασχόληση
810 θέσεις σε δήμους

ΜΟΝΙΜΟΙ
Οι διαγωνισμοί που ετοιμάζονται και οι «παγωμένες» προκηρύξεις

ΕΠΟΧΙΚΟΙ
175 στα ΕΛΤΑ 324 ωρομίσθιοι στον Τουρισμό

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Μεταπτυχιακά για 740 δασκάλους και νηπιαγωγούς

ΕΥΡΩΠΗ
Μηχανικοί πλοίων και ναυπηγοί σε 6 χώρες

STAGE
Νέα απόφαση «κόβει» 5.000 θέσεις σε ΟΤΑ

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=8506949

Δύο επιδόματα σε ανέργους με παιδί

Δύο επιδόματα κοινωνικής αλληλεγγύης δικαιούνται οι οικογενειάρχες με τουλάχιστον ένα παιδί, που πέρυσι ήταν κάτω από το χαμηλότερο εισοδηματικό επίπεδο και φέτος έμειναν άνεργοι.

Δηλαδή, θα λάβουν και το εισοδηματικό επίδομα (από 700-1.300 ευρώ ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών), αλλά και το επίδομα της ανεργίας (400 ευρώ).

Αυτό γνωστοποίησε ο υπουργός Οικονομικών στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή της Βουλής, κάνοντας τη σχετική προσθήκη στο νομοσχέδιο για την έκτακτη οικονομική ενίσχυση.

Επιπλέον, με άλλες αλλαγές που επέφερε ο κ. Γιώργος Παπακωνσταντίνου, προβλέπεται ότι το επίδομα χορηγείται ανεξαρτήτως ηλικίας και στους συνταξιούχους κάτω των εισοδηματικών ορίων χορήγησης του ΕΚΑΣ ασφαλισμένους σε οιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, εφόσον δεν λαμβάνουν ΕΚΑΣ.

Ακόμη προβλέπεται ότι καμία ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται για βεβαιωμένα χρέη όχι μόνο προς το Δημόσιο, αλλά και προς τα πιστωτικά ιδρύματα.

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1745670

Στις 435.000 οι επισκέψεις στο blog μου … Η αποκάλυψη συνεχίζεται!

ΣΤΙΣ 435.000 ΟΙ ΕΠΙΣΚΈΨΕΙΣ στο blog μου απο τις οποίες οι 250.000 μέσα στο 2009 ….Πλέον αυτoι που όπως λένε χάριν στην οικονομική τους ευμάρεια στέκονται καλά στα πόδια τους  …και στηρίζουν δήθεν τους φτωχούς και αδύνατους …με το αζημίωτο…αποκαλύπτονται και αυτοαποκαλύπτονται …Προσπάθησαν να με τρομοκρατήσουν με ανταγωγή 100.000 ευρώ  στην εργατική μου διεκδίκηση …Στην συνέχεια επιχείρησαν ή επιχειρούν να με παρουσιάσουν ως δήθεν «εκβιαστή» ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΘΙΣΟΥΝ ΣΤΟ ΣΚΑΜΝΙ … Βέβαια δεν θα σταθώ σε αυτό είναι πλέον φανερό πως το επιχείρησαν …και πως  αποκαλύφθηκαν από την  πλέον έγκυρη και έγκριτη εφημερίδα .

Εγώ εδώ και τέσσερα χρόνια και μέσα από αυτό το blog και αλλά που με αναδημοσίευσαν ή δημοσίευσαν  θέματα για την απόλυση μου και για τεκταινόμενα μέσα στην ΓΣΕΕ …τα οποία γνώριζα και γνωρίζω  γιατί βρέθηκαν στη ΓΣΕΕ σχεδόν περισσότερα χρόνια και από αυτά πού δούλευα εκεί.

Και θα αποκαλύπτω όσο μου υπεξαιρούν την εργασία και τα δικαιώματα μου …και όχι μόνο.
Αυτοί που ανακάλυψαν μετά από 10 χρόνια την γραμματέα του Πρωτόπαπα από τα υπουργεία και την  έκαναν ξανά υπάλληλο της ΓΣΕΕ …αυτοί που έχουν προσλάβει όλες τις οικογένειες τους στην ΓΣΕΕ …αυτοί που έκαναν μαϊμού απολύσεις για συνταξιοδοτήσεις και επαναπροσέλαβαν μετά από γερές αποζημιώσεις  και πάλι ως υπαλλήλους της ΓΣΕΕ …αυτοί που θυμήθηκαν τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας της ΓΣΕΕ στον διαπιστωμένο  «απατεώνα» προστατευόμενο τους υπάλληλο που είχε στήσει  επιχείρηση εξαπάτησης  άμοιρων μεταναστών που πήγαιναν στην ΓΣΕΕ …να βρουν στήριξη ( βέβαια δεν μπορεί να χρεωθούν οι ίδιοι τις απατεωνιές του καθένα εκεί μέσα για να είμαι ξεκάθαρος, αλλά δείχνει πως αντιλαμβάνονται την εντιμότητα …και πως λειτούργησαν εκδικητικά και ρεβανσιστικά στην περίπτωση μου που δεν είχε  και καμία σχέση με την ΓΣΕΕ και έχει καταδειχθεί με δικαστικό βούλευμα … ότι αφορούσε μια ξεκάθαρη  νόμιμη δραστηριότητα μου στο διαδίκτυο  και σε μια περίοδο που στην Ελλάδα  δεν υπήρχε κάποιο πλαίσιο ούτε και υπάρχει ακόμα  για την εφαρμογή της κοινοτικής νομοθεσίας κλπ ) .

Και μάλιστα ήταν τέτοιος ο ρεβανσισμός τους σε βάρος, που δεν πήρα ποτέ ούτε ένα ευρώ πάνω από τις νόμιμες αποδοχές μου , δεν κατέθεσα ούτε μια αίτηση ουτε έγλυψα  για επιδόματα …Και σε περιόδους οικονομικής κρίσης για την ΓΣΕΕ  με συμφωνίες κυρίων με συνδικαλιστές ,πού έχουν αφήσει εποχή για την δράση τους στην ΓΣΕΕ ,δέχθηκα ακόμα και δυσμενή μεταβολή της εργασιακής μου σχέσης και με αμοιβές επιπέδου stage να παρέχω την εργασία μου . Και τότε πήγαν να μου βάλουν τρικλοποδιές…Ωστόσο πραγματικοί συνδικαλιστές τίμησαν την συμφωνία μας και δεν υπέκυψαν …σε σχέδια τους να με απολύσουν από το 1994 !
Και με αυτό το στοιχείο ήρθαν στον εργατικό δικαστήριο πάλι να με διαβάλουν …όπως και με άλλα ψέματα ( καταγραμμένα στα πρακτικά της δίκης ) όπως όταν είπαν ακόμη ότι «έκλεβα» τις εκθέσεις του ΙΝΕ ΓΣΕΕ ( που δεν έχω ποτέ πατήσει στα γραφεία του) και της δημοσίευα σε περιοδικό μου …να παίρνω διαφημίσεις από ασφαλιστικές!

Η αστειότητα και η γελοιότητα σε όλο της το μεγαλείο! Μαζί με  το ψέμα !

Και το χειρότερο ότι με αποκάλεσαν και υψηλόμισθο με 1500 ευρώ μισθό το 2004 και μετά από 18 χρόνια εργασίας!

Εγώ ότι διεκδίκησα από την ΓΣΕΕ το διεκδίκησα με εργατική αγωγή μου …και με αυτά που αναφέρω στο blog μου…

Το γεγονός ότι ο πρώην Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ ,που είχε υπογράψει και την απόλυση μου, μαζί με θέματα άλλων υπαλλήλων έθεσε και πάλι το θέμα μου αναγνωρίζοντας το βεβιασμένο και το άδικο των γεγονότων που οδήγησαν στην κατασκευασμένη και μεθοδευμένη απόλυση μου παραμονή Χριστουγέννων του 2004, χωρίς να μπορώ να αντιδράσω και κάτω από την φημολογία και τα δημοσιεύματα  …αν μη τι άλλο με δικαιώνει ηθικά …που πρότεινε να δοθεί μία λύση .Από κει μετά είναι θέμα του καθενός πως  την αντιλαμβάνεται …και τι κάνει. Εγώ ούτε την αξίωσα ούτε την επέβαλα…ούτε την διεκδικώ . ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ …

Δεν είχα ούτε έχω διαπροσωπικές ή πολιτικές σχέσεις μαζί του ούτε προσδοκούσε ούτε προσδοκώ κάτι …Και βέβαια ότι γράφω και καταγγέλλω το κάνω συνειδητά …και δεν έχει καμία σχέση με την στάση του καθενός συνδικαλιστή απέναντι μου. Και βέβαια ποτέ ψέματα ή κατασκευές…Άλλωστε η τωρινή μου στάση δείχνει και την στάση μου όταν ήμουν στην ΓΣΕΕ και γι αυτό ήμουν και είμαι στόχος ! Δεν με νοιάζει … ΔΕΝ ΕΚΛΕΨΑ …δεν λειτούργησα σαν αργόμισθος και εκλεκτός …υπερασπίστηκα και υπερασπίζομαι δικαιώματα εργαζομένων …και δεν το είδα ποτέ σαν μια καλή δουλειά …”γράφοντας” αυτούς  που υπερασπίζεται ο θεσμός και η έννοια συνδικαλισμός .Δεν έκλεψα κανενός τη δουλειά και δεν επιχείρησα ποτέ μου …να πλήξω το δικαίωμα της δουλειάς κανενός …αρκεί να μην έχει στοιχεία που δείχνουν παλιανθρωπιά και  εκμετάλλευση της ανάγκης του άλλου! .

Άλλωστε είναι γνωστή η στάση μου και η δουλειά μου μέσα στην ΓΣΕΕ και στο βαθμό που μπορώ την κάνω από εδώ μέσα …και δεν το κάνω προσχηματικά γιατί αυτό μου τρώει χρόνο …να ασχολούμαι με τα προβλήματα των άλλων ,όταν εγώ είμαι σε χειρότερη η στην ίδια μοίρα με τους ανθρώπους που μπαίνουν εδώ και ψάχνουν πληροφορίες…ή μια γνώμη μέσα στην εργασιακή και οικονομική τους απόγνωση …στην Ελλάδα του ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΕΣΑΙΩΝΑ  ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΡΧΙΑΣ. Θα μπορούσα να έχω διπλάσια επισκεψιμότητα και να προωθώ και τις καταγγελίες μου …γράφοντας περί ανέμων και υδάτων.

Δεν το κάνω …και συνεχίζω έτσι …

ΑΛΛΩΣΤΕ ΝΑ ΔΑΝΕΙΣΤΩ ΕΝΑ ΣΛΟΓΚΑΝ από ΑΛΛΟ BLOG

ΔΕΝ ΕΛΠΙΖΩ ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ …ΕΙΜΑΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ !

Παγώνει μεταβατικά η αύξηση των ορίων ηλικίας για τις γυναίκες με ανήλικα

Ανοίγουν τα χαρτιά τους κυβέρνηση, συνδικαλιστές ,εργοδότες
Δευτέρα, 23 Νοέμβριος 2009 12:15:36 πμ
Καθώς σήμερα αρχίζουν οι συναντήσεις του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Ανδρ. Λοβέρδου για τις νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα ο υπουργός δήλωσε χθες σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «Εθνος» ότι η υφιστάμενη ρύθμιση που θα εφαρμοζόταν από την 1/1/2010 και αφορά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών με ανήλικα παιδιά παίρνει αναβολή για έναν χρόνο.   Διαβάστε Περισσότερα…