Χιλιάδες δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι από τη Μ. Βρετανία, την Ουαλία και τη Βόρεια Ιρλανδία, κατεβαίνουν σε 48ωρη απεργία για να διεκδικήσουν καλύτερες μισθολογικές απολαβές.

Εκατοντάδες σχολεία αλλά και βιβλιοθήκες, μουσεία και ένα αεροδρόμιο θα παραμείνουν κλειστά. Πρόκειται για τη μαζικότερη απεργία που γίνεται στο «μεγάλο νησί», από το 1926.

www.zougla.gr

Έρευνα του ALBA Graduate Business School για την ελληνική αγορά εργασίας.

Μικρή μείωση παρουσίασε ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Πανελλήνιας έρευνας που διενεργείται από το Τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας του ALBA Graduate Business School. Η έρευνα διενεργείται κάθε έξι μήνες και έχει ως στόχο την καταγραφή των τάσεων που επικρατούν στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής στελεχών αλλά και την καταγραφή των προσδοκιών για τους επόμενους έξι μήνες στην Ελλάδα.

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ

http://troktiko.blogspot.com/

Απολύονται τηλεφωνικά οι εργαζόμενοι της vodafone

“Κάθε μέρα εδώ και 3 ημέρες 50 πρώην συνάδελφοι απολύονται…Ήδη 150 άνθρωποι κάποιοι ενώ είναι σε διακοπές, έμαθαν τηλεφωνικά ότι απολύονται !
Οι εργαζόμενοι στη VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ ζουν τις τελευταίες ημέρες ένα πρωτόγνωρο κύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας. Διαφαίνεται σχέδιο της Διοίκησης για μαζική μείωση προσωπικού, που για να μην γίνει με παράνομες απολύσεις, συγκαλύπτεται με δήθεν «οικιοθελείς» αποχωρήσεις. Έτσι δεκάδες συνάδελφοι έχουν υποχρεωθεί να αποχωρήσουν από την εταιρεία, υπό τον εκβιασμό της απόλυσης. Οι υποχρεωτικές «παραιτήσεις» γίνονται αδιακρίτως σε παλιούς και νέους συναδέλφους από διάφορα τμήματα.
Η πίεση που ασκείται στους συναδέλφους είναι…
πολύ μεγάλη και έχει στηθεί επιμελώς σκηνικό τρομοκράτησης. Κλιμάκιο του τμήματος προσωπικού με τον εκάστοτε διευθυντή περιοδεύει στα αντίστοιχα τμήματα και, χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση, ξεδιαλέγει συναδέλφους και τους καλεί να υπογράψουν την απόλυση ή την παραίτησή τους.
Αυτές οι πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές αποτελούν πρόκληση για μια πολυεθνική εταιρεία με τεράστια κέρδη, που έχει ως κεντρικό της σύνθημα το «Πάθος για τους ανθρώπους της» (ενν. υπαλλήλους της). Αυτά τα κέρδη έχουν βγει από την δική μας εργασία. Επιπλέον, η μείωση προσωπικού γίνεται σε μια περίοδο, όπου ο όγκος της δουλειάς έχει πολλαπλασιαστεί και οι

ελλείψεις σε προσωπικό είναι πανθομολογούμενες.

- Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αντισταθούν στο κλίμα τρομοκρατίας, να μην υπογράψουν καμία παραίτηση ή απόλυση.
- Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και ΜΜΕ, να μας συμπαρασταθούν έμπρακτα δημοσιοποιώντας το πρόβλημα, ώστε η διοίκηση να υποχρεωθεί να σταματήσει την αδικία που συντελείται σε βάρος των εργαζομένων.

Μπορείτε να αποστείλετε φαξ στην Διοίκηση της Εταιρείας στο 210 67.03.200

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ Επικοινωνία: ergazomenoi_vodafone@yahoo.gr

Αυτό το βίντεο όντως είναι σοκαριστικό …ΑΝ και το πρόσωπο αυτό, νομικός προϊστάμενος της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ, μαζί με τον Πολυζωγόπουλο και Παναγόπουλο κατασκεύασαν την παράνομη …βρώμικη απόλυσή μου από την ΓΣΕΕ …και μια άθλια ανταγωγή 100.000 ευρώ…

Βέβαια το βάζω από οίκτο …και συμπάθεια … για την ταλαιπωρία του …

Γιατί η δύναμη της εξουσίας δεν είναι αυτή που σε κάνει δυνατό … Και η απώλεια της έχει καταστροφικές συνέπειες!

Αλλά το δίκιο , η δύναμη της αληθείας και της ατομική σου και επαγγελματικής σου αξιοπρέπειας …

Το αφιερώνω στους διώκτες μου !

Με την επισήμανση … οτι  τα “κοράκια” πάντα κινδυνεύουν από τις ΥΑΙΝΕΣ!

Ούτε φοβήθηκα και φοβάμαι την εξουσία τους , την αλαζονεία τους …το χρήμα που έχουν με το οποίο με απειλούσαν και με απειλούν… γιατί Το δίκιο είναι πάντα πιο δυνατό !

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣΓια τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα βιβλιοπωλεία, βιβλιοχαρτοπωλεία, τμήματα σούπερ-μάρκετ, εκδοτικούς οίκους και αποθήκες χονδρικής πώλησης βιβλίου όλης της χώρας.

Άρθρο 1
Πεδίο εφαρμογής

Α. Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στα βιβλιοπωλεία, βιβλιοπωλεία τα οποία λειτουργούν ως αυτοτελή τμήματα στα πολυκαταστήματα, βιβλιοχαρτοπωλεία στα οποία η διακίνηση του βιβλίου αποτελεί σημαντικό τμήμα της εμπορικής τους δραστηριότητας, εκδοτικούς οίκους και τις αποθήκες χονδρικής πώλησης βιβλίων όλης της χώρας και έχουν τις ακόλουθες ειδικότητες:

1. Πωλητές βιβλίων σε βιβλιοπωλεία, βιβλιοχαρτοπωλεία, εκδοτικούς οίκους και αποθήκες χονδρικής πώλησης και το κύριο αντικείμενο εργασίας τους είναι η πώληση των βιβλίων.

2. Δειγματιστές, οι οποίοι εργάζονται σε αποθήκες (πρακτορεία) χονδρικής πώλησης βιβλίου και σε εκδοτικούς οίκους. Το αντικείμενο της εργασίας τους είναι να ενημερώνουν τα βιβλιοπωλεία για τις νέες εκδόσεις και να παίρνουν παραγγελίες βάσει των ελλείψεων που έχουν τα βιβλιοπωλεία να κάνουν τον διακανονισμό για την πληρωμή της επιχείρησης που δουλεύουν από τα βιβλιοπωλεία και να παρακολουθούν τον λογαριασμό του κάθε πελάτη.

3. Διορθωτές – επιμελητές, οι οποίοι εργάζονται σε εκδοτικούς οίκους και το αντικείμενο της εργασίας τους είναι η διόρθωση και η επιμέλεια των υπό έκδοση κειμένων.

4. Γραμματείς προϊσταμένων.

5. Προσωπικό γραφείου (υπάλληλοι γραφείου, αποθηκάριοι, εισπράκτορες, κλητήρες).

6. Λογιστές και βοηθοί λογιστές.

7. Καθαριστές, καθαρίστριες.

8. Φύλακες, νυκτοφύλακες, θυρωροί.

9. Οδηγοί φορτηγών αυτοκινήτων και αυτοκινήτων μεταφοράς προσωπικού επιχειρήσεων.

10. Προσωπικό Η/Υ (προγραμματιστές, αναλυτές, χειριστές).

11. Διακοσμητές – τριες, με τους όρους της ΔΑ 21/1997.

12. Διανομείς – couriers, οι οποίοι απασχολούνται κατ’ αποκλειστικότητα ως εξωτερικοί υπάλληλοι, χρησιμοποιώντας δίκυκλο σε εκδοτικούς οίκους, αποθήκες χονδρικής πώλησης βιβλίου και λοιπές επιχειρήσεις του κλάδου και έχουν ως αντικείμενο εργασίας την μεταφορά τσαντών, κουτιών, πακέτων με βιβλία ή εν γένει τις εξωτερικές εργασίες της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στην ειδικότητα του διανομέα – courier, θα έχουν όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από την ειδικότητα του υπαλλήλου γραφείου με βάση την προϋπηρεσία τους (μισθό, επιδόματα, αποζημίωση και λοιπούς όρους εργασίας).

Η παρούσα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, οι οποίοι είναι μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων που ανήκουν στην δύναμη της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων (Ο.Ι.Υ.Ε.). Η ιδιότητα του μέλους πιστοποιείται με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης που εκδίδεται από τις πρωτοβάθμιες οργανώσεις για λογαριασμό της Ο.Ι.ΥΕ.

Άρθρο 2
Βασικοί μισθοί

Οι βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια των υπαγομένων στην παρούσα ΣΣΕ εργαζομένων, όπως έχουν διαμορφωθεί στις 31.12.2007, με βάση την από 1.8.2006 ΣΣΕ (ΠΚ Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας 101/2.8.2006), αυξάνονται από 1.1.2008 κατά ποσοστό 3 %.

Οι ως άνω βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια, όπως θα έχουν διαμορφωθεί στις 31.8.2008, αυξάνονται από 1.9.2008 κατά ποσοστό 5%.

Άρθρο 3
Επιδόματα

Επίδομα τέκνου: Σε όσες ειδικότητες από τις υπαγόμενες στην παρούσα ΣΣΕ δεν προβλέπεται επίδομα τέκνου 5% από το πρώτο παιδί, το επίδομα αυτό (5%) θα χορηγείται από το δεύτερο παιδί.

Άρθρο 4
Διάφορες διατάξεις

1. Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγείται ανά τετράμηνο, 4ωρη άδεια για αιμοδοσία. Σε περίπτωση που ο δότης δίνει αιμοπετάλια χορηγείται 24ωρη άδεια. Η αιμοδοσία βεβαιώνεται με έγγραφο που προσκομίζει ο εργαζόμενος και το οποίο του χορηγείται από το νοσοκομείο. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται προς την προβλεπόμενη του ΑΝ 539/1945.

2. Ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για τους υπαγόμενους στο άρθρο 1 της παρούσας μισθωτούς, καθορίζεται και η ημέρα του Αγίου Πνεύματος. Οι εργαζόμενοι στον κλάδου του Βιβλίου δεν απασχολούνται την ημέρα αυτή, όμως αμείβονται κανονικά. Οι μισθωτοί που θα εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ο νόμος ορίζει για τις υποχρεωτικές αργίες, δικαιούνται προσαύξηση κατά 100%.

3. Οι υπαγόμενοι στην παρούσα που εντάσσονται στην ειδικότητα του διανομέα – courier, θα έχουν όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από την ειδικότητα του υπαλλήλου γραφείου με βάση την προϋπηρεσία τους (μισθό, επιδόματα, αποζημίωση και λοιπούς όρους εργασίας).

4. Κάθε επιχείρηση που απασχολεί εργαζόμενους για εξωτερικές εργασίες και οι οποίοι χρησιμοποιούν δίκυκλα, έχει υποχρέωση:

- να αγοράσει και να συντηρεί τα δίκυκλα αυτά. Η επιχείρηση πρέπει να φροντίζει τα δίκυκλά της, ώστε να είναι ασφαλή, να βρίσκονται σε καλή κατάσταση και αναλαμβάνει την υποχρέωση να καλύπτει το σύνολο των εξόδων για τέλη κυκλοφορίας, καύσιμα, σέρβις, ανταλλακτικά, τα οποία καταβάλει στον κάθε εργαζόμενο με την προσκόμιση παραστατικών.

- να καταβάλει στις αρμόδιες υπηρεσίες το ισόποσο των χρηματικών ποινών που επιβάλλεται για παράνομη στάθμευση των δικύκλων στους εξωτερικούς υπαλλήλους, που χρησιμοποιούν δίκυκλο.

- να αγοράζει τον απαραίτητο εξοπλισμό προστασίας (αδιάβροχο – αντιανεμικό μπουφάν, αδιάβροχο παντελόνι, αδιάβροχες μπότες, γάντια, κράνος κλπ) για τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν δίκυκλο. Η εταιρεία φροντίζει τα είδη αυτά να ανανεώνονται σε τακτά χρονικά διαστήματα, ώστε ο εξοπλισμός προστασίας να βρίσκεται πάντα σε καλή κατάσταση. π.χ. ανανέωση του κράνους κάθε 5 χρόνια.

5. Οι εξωτερικοί υπάλληλοι που χρησιμοποιούν δίκυκλο δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38οC και άνω). Οι εξωτερικοί υπάλληλοι που χρησιμοποιούν δίκυκλο δεν θα απασχολούνται όταν υπάρχουν συνθήκες χιονιά ή παγετού (5οC και κάτω).

Άρθρο 5
Ρυθμίσεις ΕΓΣΣΕ

Για τους εργαζόμενους που καλύπτει η παρούσα ισχύουν και όλες οι θεσμικές ρυθμίσεις που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ 2008 – 2009 και των προηγουμένων αυτής στον βαθμό που είναι ευνοϊκότερες από τις ήδη ισχύουσες.

Άρθρο 6
Τελικές διατάξεις

Κατά τα λοιπά ισχύουν οι όροι της από 1.8.2006 (ΠΚ 101/2.8.2006) ΣΣΕ, εφόσον δεν τροποποιούνται με την παρούσα.

Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται με την παρούσα ή τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που προβλέπονται από Νόμους, Διατάγματα, Διαιτητικές ή Υπουργικές Αποφάσεις, ατομικές συμβάσεις εργασίας, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ως επίσης και από την ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.

Άρθρο 7
Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας, με εξαίρεση τις ειδικότερες διακρίσεις αυτής, όπου ορίζεται ρητώς διαφορετική έναρξη ισχύος, αρχίζει από 1ης Ιανουαρίου 2008.

Περισσότερα στο:

autenergos.blogspot.com

Γ. Ζωχιός

Μια, ακόμη, τραγωδία του Δήμου Αθηναίων
Επιφανείς νεοελληνιστές απ’ όλο τον κόσμο συναντήθηκαν στο Μέγαρο Μουσικής και με σημαντικές εισηγήσεις ή παρεμβάσεις ανέδειξαν το έργο τους αλλά και την έντονη αγωνία αν η Ελλάδα θα συνεχίσει να ταξιδεύει και εγκαθίσταται στον πλανήτη ή θα ονειρεύεται τον Μεγαλέξανδρο.
Οι Σύνεδροι έμειναν εντυπωσιασμένοι για τη θέληση των πανεπιστημίων και βέβαια των ελλήνων-ελληνιστών του εξωτερικού.
Φυσικά, με ποικιλία επιχειρημάτων ή διαφωνίες για το διαχωρισμό: νεοελληνικές-κλασικές-βυζαντινές κλπ σπουδές.

Oμως, κατώτερος των περιστάσεων ο οργανωτής: ΔΗΜΟΣ ΑΘΗΝΑΙΩΝ.

Το ελληνικό κράτος απέδειξε και εδώ την πλήρη ανυπαρξία, έλλειψη βούλησης, ανικανότητα και περιφρόνηση προς κάθε προσπάθεια για τον πολιτισμό.

Πέμπτη, 10 Ιουλίου 2008 8:41:14 πμ 

Ως προς τα Μέτρα κατά της εισφοροδιαφυγής

www.asfalisinet.gr

Μικτά κλιμάκια από υπαλλήλους της ΕΥΠΕΑ και του ΣΕΠΕ θα διενεργούν από σήμερα και στο εξής ελέγχους σε επιχειρήσεις για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Σε συνεργασία των υπηρεσιών του ΙΚΑ - Ε.Τ.Α.Μ και του ΟΑΕΔ θα πραγματοποιείται στο εξής διασταύρωση στοιχείων των προσλαμβανόμενων εργαζομένων.

Η αναγγελία πρόσληψης μισθωτών θα γίνεται με ενιαίο έντυπο που θα υποβάλλεται εις τριπλούν μέσα σε οχτώ ημέρες από την πρόσληψη στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, η οποία θα αποστέλλει αντίτυπα στο ΣΕΠΕ και στο ΙΚΑ- Ε.Τ.Α.Μ.

Ως προς την Επέκταση του Ειδικού Σώματος ιατρών ΙΚΑ- Ε.Τ.Α.Μ.

Για τη διασφάλιση της αμεροληψίας κατά την κρίση της αναπηρίας και την αποφυγή οποιοδήποτε επηρεασμού, λόγω προσωπικών γνωριμιών ή εντοπιότητας, η θέση του Προέδρου και των μελών των Υγειονομικών Επιτροπών αναπηρίας καλύπτονται από γιατρούς της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης και του Πειραιά. Τα μέλη θα ορίζονται με δημόσια κλήρωση που θα διεξάγεται μία ώρα πριν από την έναρξη της συνεδρίασης

Ως προς την Ειδική Προστασία της Μητρότητας:

Εφαρμόζεται η διάταξη για την ειδική άδεια 6 μηνών για τις μητέρες οι οποίες ευρίσκοντο σε άδεια λοχείας ή έκαναν χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδεια κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου.

Για την διασφάλιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων της εργαζόμενης μητέρας, ο νόμος προβλέπει ότι ο χρόνος αυτός λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ- Ε.Τ.Α.Μ.

Η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν για το συγκεκριμένο διάστημα καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ. Δικαίωμα ένταξης στο μέτρο έχουν οι εργαζόμενες με εξαρτημένη εργασία ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα.

Ως προς τα  Κίνητρα Παραμονής στην Εργασία

Για την χορήγηση προσαύξησης στο ποσό της σύνταξης των μέχρι 31/12/ 1992 ασφαλισμένων στο ΙΚΑ- Ε.Τ.Α.Μ, ο υπολογισμός της προσδιορίζεται ως εξής:

Για όσους έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας τους για κάθε 300 ημέρες εργασίας που έχουν πραγματοποιήσει πάνω από τις 10.500 ημέρες ασφάλισης και μέχρι τις 900 ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, το ποσοστό της προσαύξησης θα είναι 3,3% και θα υπολογίζεται επί του 25πλάσιου του τετμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης- κατάταξης του ασφαλισμένου. Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων οι οποίοι έχουν χρόνο ασφάλισης σύμφωνα με τον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, αλλά δεν συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις των βαρέων το ποσοστό θα είναι πλέον της δικαιούμενης προσαύξησης για το χρόνο στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Ξεκινά άμεσα η εφαρμογή του νέου ενιαίου τύπου συνταγολόγιο για τους ασφαλισμένους όλων των ασφαλιστικών ταμείων, με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Υγείας Δ Αβραμόπουλου και Κοινωνικής Προστασίας και Απασχόλησης  Φ Πετραλιά.

Σύμφωνα με την απόφαση που τίθεται άμεσα σε ισχύ  προβλέπονται τα εξής

Κάθε φορέας για την εξυπηρέτηση της συνταγογράφησης των ασφαλισμένων εκδίδει συνταγολόγια (μπλόκ συνταγών) 100 φύλλων εκ των οποίων τα  50 είναι πρωτότυπα χρώματος λευκού και τα 50 αντίγραφα χρώματος κίτρινου.

Περισσότερα

Από τη Δευτέρα 07.07.08 θα γίνεται η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίου για το 2008, η οποία θα διαρκέσει μέχρι τις 15.12.08.

Με απόφαση της Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Φάνης Πάλλη-Πετραλιά αυξήθηκε το όριο εισοδήματος για ένταξη στο πρόγραμμα, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερους δικαιούχους.

Βασική προϋπόθεση συμμετοχής είναι το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα του προηγούμενου έτους να μην υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ προσαυξανόμενο κατά 2.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο παιδί.

Επιπροσθέτως και με στόχο την καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, για πρώτη φορά φέτος επεκτάθηκε σε όλη την Ελλάδα η συνεργασία με τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές όλες τις εργάσιμες μέρες και ώρες στα ΚΕΠ, της περιοχής κατοικίας των αιτούντων.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΘΑ ΒΡΕΙΤΕ ΣΤΟ SITE ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

www.oek.gr

Κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων πληροφορικής για άνεργους δημοσιογράφους που διοργάνωσε η ΕΣΗΕΑ σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ,οι μετέχοντες “καταρτιζόμενοι” άνεργοι συνεδρίασαν και αποφάσισαν να συντάξουν ένα υπόμνημα με προτάσεις προς την ΕΣΗΕΑ, ώστε να υπάρξει επιτέλους κάποια ενεργοποίηση με σκοπό την επίλυση του προβλήματος.

Το υπόμνημα παραδόθηκε την Τρίτη στον πρόεδρο της Ένωσης και μπήκε στο φάκελο των υπόλοιπων μελών του Συμβουλίου, ώστε να συζητηθεί στην επόμενη συνεδρίασή του. Εχει ως εξής:
“Η ανεργία δυστυχώς αποτελεί και για τον κλάδο μας μόνιμο βραχνά, που τείνει να λάβει μεγάλες διαστάσεις, δεδομένης της κρίσης που υπάρχει στα ΜΜΕ. Οι άνεργοι δημοσιογράφοι παραμένουν χωρίς δουλειά όλο και περισσότερο χρονικό διάστημα. Το χειρότερο, είναι ότι, ένας μεγάλος αριθμός άνεργων συναδέλφων βρίσκεται στα όρια της εξαθλίωσης, καθώς δεν μπορεί να αντεπεξέλθει στο συνεχώς αυξανόμενο κόστος διαβίωσης. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη εντονότερο για τους συναδέλφους που έχουν πολυμελείς οικογένειες και δεν έχουν κανένα έσοδο και καμία βοήθεια…
Η ΕΣΗΕΑ επιβάλλεται πλέον να λάβει ριζοσπαστικές αποφάσεις και να προβεί σε ουσιαστικές ενέργειες συμπαράστασης, προκειμένου να βοηθήσει τους άνεργους συναδέλφους, πρωτίστως για να βρουν δουλειά, αλλά και για να αντεπεξέλθουν στις βασικές τους ανάγκες.
Εμείς οι άνεργοι δημοσιογράφοι, μετά και τη συγκέντρωση συζήτηση που είχαμε με μέλη του Δ.Σ. της Ένωσης πρόσφατα στις εγκαταστάσεις του ΟΑΕΔ στο Αιγάλεω, κάνουμε συγκεκριμένες προτάσεις για την επίλυση του οξύτατου αυτού προβλήματος, οι οποίες ζητάμε να τεθούν προς εξέταση στην επόμενη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου και αμέσως μετά να ενημερωθούμε αρμοδίως για τις αποφάσεις. Σε περίπτωση που κάτι τέτοιο δεν συμβεί θα προβούμε σε πιο δυναμικές ενέργειες.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
1. Να συσταθεί στην ΕΣΗΕΑ, Ειδική Επιτροπή παρακολούθησης και αντιμετώπισης της ανεργίας, που θα αναλάβει σε συνεργασία με τους εκπροσώπους σε κάθε μέσο ενημέρωσης, να παρακολουθεί και να ενημερώνει άμεσα σε θέματα απολύσεων και προσλήψεων. Βασικός στόχος της εν λόγω Επιτροπής θα είναι να δίδεται απόλυτη προτεραιότητα στους άνεργους συναδέλφους κατά τις προσλήψεις στα ΜΜΕ.
2. Θεωρούμε θετικότατη και υποστηρίζουμε την πρόταση της συναδέλφου προέδρου των Συνταξιούχων Συντακτών, Σοφίας Μαλτέζου, για έκδοση εντύπου από την ΕΣΗΕΑ που θα απορροφήσει μέρος των άνεργων συναδέλφων. Προτείνουμε την έκδοση εβδομαδιαίας Free Press κοινωνικοπολιτικής εφημερίδας, η οποία θα έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα.
3. Να τροποποιηθεί η διάταξη που προβλέπει αυτασφάλιση στο ΤΣΠΕΑΘ μόνο για πέντε χρόνια και να γίνει για όσο χρονικό διάστημα επιθυμεί ο κάθε ασφαλισμένος.
4. Θεωρούμε θετική την πρωτοβουλία διοργάνωσης των σεμιναρίων για τους άνεργους συναδέλφους. Πρέπει όμως να γίνουν τα παρακάτω: Η επιδότηση των σεμιναρίων να καταβάλλεται στο τέλος κάθε μήνα παρακολούθησης και όχι μετά την ολοκλήρωση του κύκλου των σεμιναρίων. Τα οδοιπορικά που καταβάλλει η ΕΣΗΕΑ να δίδονται στην αρχή κάθε μήνα.
5. Περαιτέρω συνδρομή στους άνεργους συναδέλφους από το Ταμείο Αλληλοβοήθειας της ΕΣΗΕΑ, για όσο χρονικό διάστημα παραμένουν άνεργοι. Για τη σωστή εφαρμογή του παραπάνω μέτρου, να καθιερωθούν αντικειμενικά κοινωνικά κριτήρια. Ακόμη, να θεσπιστούν διαφανείς διαδικασίες για τα ποσά που εκταμιεύονται με ευθύνη του Δ.Σ.
6. Παρακαλούμε να αναρτηθεί το παρόν υπόμνημα στην ιστοσελίδα της ΕΣΗΕΑ.
Εμείς οι άνεργοι δημοσιογράφοι τονίζουμε ότι πρωτίστως διεκδικούμε το δικαίωμά μας στην εργασία.”

(Αν υπάρχει “πλήρες post”, πατήστε εδώ…)

http://www.press-gr.blogspot.com/

Ο δήμαρχος Λάρισας Κ. Τζανακούλης έχει πρόθεση να απολύσει εργαζόμενους στην ΔΕΤΠΟΛ τον Σεπτέμβριο 2008 ( Παιδικοί σταθμοί, βοήθεια στο σπίτι κλπ). Πιθανόν σκέφτεται να κάνει ρουσφετολογικές προσλήψεις στις θέσεις αυτών που θα απολύσει. Για μεσογειακούς αγώνες, ποδόσφαιρα και άλλα ενδιαφέρεται πλέον του δέοντος, αλλά για τους εργαζόμενους όχι. Το πρόσωπο της κυβέρνησης ξεσκεπάζεται καθημερινά με τις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών.
Υπάρχει σκέψη να περάσει η ΔΕΤΠΟΛ (Δημοτική επιχείρηση τουρισμου πολιτισμου Λάρισας ), σε χέρια ιδιώτη. Σχετικά με παιδικούς σταθμους κλπ, ίσως εφαρμοστεί σύστημα κουπονιών, και κατα πάσα πιθανότητα θα καταλήξουν να εξηπηρετούν αλβανους, αθιγγάνους κλπ, και όχι εργαζόμενες μητέρες.
Οπου πρόκειται για φρου-φρου και αρώματα, πρώτος ο δήμαρχος και προσπαθει απλά να φαίνεται στον κόσμο ότι κάνει έργα για την πόλη της Λάρισας. Ακόμα κι αν δεν απολύσει εργαζομενους, θέλει να τους προσλάβει με σύμβαση ώστε να αμείβονται με μισθό πεινας των 500 ευρώ τον μήνα.
Εργαζόμενοι Λάρισας

Ξεκινά άμεσα η εφαρμογή του νέου ενιαίου τύπου συνταγολόγιο για τους ασφαλισμένους όλων των ασφαλιστικών ταμείων, με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Υγείας Δ Αβραμόπουλου και Κοινωνικής Προστασίας και Απασχόλησης Φ Πετραλιά.

Μιχάλης Παπανίδης

Να σαρωθούν οι αγορές εργασίας από κύμα ανεργίας αναμένει ο ΟΟΣΑ, που προσπαθεί να προειδοποιήσει για τις επερχόμενες εξελίξεις.

Από το φαινόμενο θα πληγούν και οι 30 μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου, προβλέπει ο ΟΟΣΑ για τη διετία 2008-2009, στην ετήσια έκθεσή του για τις «Προοπτικές της απασχόλησης» που δημοσιοποιήθηκε στο Παρίσι.

Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης προβλέπει ότι η αύξηση της απασχόλησης θα επιβραδυνθεί σημαντικά το 2008 και ακόμη περισσότερο το 2009.

Περισσότερα στο zougla.gr

Ομαδική αυτοκτονία στη Βουλή

Τη στιγμή που η αξιοπιστία του πολιτικού κόσμου βουλιάζει κάτω από το βάρος των αποκαλύψεων για το σκάνδαλο της Siemens, τα κόμματα του ελληνικού κοινοβουλίου αποφάσισαν να αυτοκτονήσουν ομαδικά, ψηφίζοντας μια κραυγαλέα και εξόχως προκλητική ρουσφετολογική ρύθμιση υπέρ των δικών τους παιδιών.

Στα «ψιλά γράμματα» του νέου Κανονισμού της Βουλής που εγκρίθηκε προχθές, προβλέπεται η μονιμοποίηση δεκάδων υπαλλήλων που εργάζονται σήμερα στο Κοινοβούλιο ως μετακλητοί ή αποσπασμένοι και υπηρετούν σε κόμματα, κοινοβουλευτικούς αξιωματούχους και υπηρεσίες του Κοινοβουλίου από το 2004 έως σήμερα, αλλά και όσων, άκουσον άκουσον, αναμένεται να προσληφθούν μέχρι τις επόμενες εκλογές. Για τη μονιμοποίηση των εν λόγω υπαλλήλων δεν λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία από την οποία προέρχονται ούτε καν το χρονικό διάστημα απασχόλησής τους στο Κοινοβούλιο. Η σχετική ρύθμιση πέρασε στη Διάσκεψη των Προέδρων με συμφωνία Ν.Δ., ΠΑΣΟΚ, ΛΑΟΣ και τη διαφωνία του ΚΚΕ, ενώ ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ απουσίαζε.

Αποδεικνύεται, δυστυχώς, ότι οι πολιτικοί μας δε βάζουν μυαλό, αφού για μία ακόμη φορά επαναλαμβάνεται το γνωστό κόλπο-ατόπημα της χαριστικής ρύθμισης υπέρ ημετέρων. Ανάλογες ρυθμίσεις με την προχθεσινή έχουν περάσει άλλες τρεις φορές στο παρελθόν με πιο πρόσφατη αυτή του 2003.

Ταυτόχρονα, καταρρίπτεται για πολλοστή φορά ο μύθος περί επανίδρυσης του κράτους από τη ΝΔ. Η παράταξη που ανέλαβε να προωθήσει ένα νέο μοντέλο διακυβέρνησης για την Ελλάδα του 21ου αιώνα υιοθέτησε τελικά όλα ανεξαιρέτως τα κουτσά και τα στραβά που ρητορικά κατήγγειλε εδώ και χρόνια: από την παράκαμψη του ΑΣΕΠ με σκοπό το μπάσιμο στο δημόσιο από την πίσω πόρτα μέχρι τις αναδρομικές ρυθμίσεις χρεών εισφορών και φόρων, δεν υπάρχει ούτε ένα είδος χαριστικής διάταξης που να μην έχει θεσμοθετηθεί την τελευταία τετραετία.

Είναι προφανές ότι η συστηματική ευνοιοκρατία καλά κρατεί και οι όποιες αποφάσεις, παρά το γεγονός ότι λαμβάνονται με βάση το γράμμα του νόμου και συνεπώς διαθέτουν τεκμήριο νομιμότητας, σε καμία περίπτωση δεν διαθέτουν τεκμήριο ακριβοδικίας και κατ’ επέκταση κοινωνικής δικαιοσύνης. Επιτέλους όμως, απαιτείται δικαιοσύνη. Όχι άλλες χάρες. Όχι εύνοιες.

http://g700.blogspot.com/

http://zouglapress.blogspot.com/

ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΙΝΑΝ – ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ

Tο κοινοφελές ίδρυμα όπως το ονομάζουν, είναι πρωταθλητής στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Οι επόπτριες ενεργούν με δικά τους κριτήρια ακυρώνοντας την υπάρχουσα νομοθεσία στα εργασιακά .
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
α.Το μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας… δεν αναρτάται στον πίνακα όπως επιβάλει ο νομός κάθε 1η του νέου μήνα, και το ανακοινώνουν Παράνομα κάθε εβδομάδα στο προσωπικό ,
β. Δίνουν ρεπό όταν θέλουν διακεκομμένα πχ.(Δευτέρα & Σάββατο) παράνομα , δεν δίνουν Σάββατο-Κυριακή όπως προβλέπετε από το νόμο δυο το μήνα υποχρεωτικά ,
γ. ΄Αδειες : Κανένας δεν ξέρει ποτέ θα πάρει κανονική αδεία αφού εξαρτάται από τη διάθεση των εποπτριών και δεν ζητούν αίτηση από τον εργαζόμενο που πρέπει να σταλεί στην Επιθεώρηση Εργασίας ,
δ. Η Συμπεριφορά των εποπτριών προς το προσωπικό είναι προσβλητική και απαράδεκτη, όταν κάποιος αντιδράσει για τα νόμιμα τον απολύουν σε ένδειξη ισχύς προς τους άλλους εργαζόμενους, έτσι δικαιολογούν τους παχυλούς μισθούς που παίρνουν χωρίς να παράγουν το παραμικρό στην λειτουργία του ιδρύματος που λειτουργεί με την υπερπροσφορά κυρίως του νοσηλευτικού προσωπικού, των ιατρών και των άλλων εργαζομένων . Η διοίκηση του ιδρύματος πρέπει να πάρει θέση και να λειτουργήσει στα πλαίσια του νόμου για να ανακτήσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων. Ελπίζω το Υπουργείο Απασχόλησης , καθώς και η Επιθεώρηση Εργασίας να κάνει ελέγχους για να διαπιστώσει αν αλλοιώνεται το μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας που εγκρίνετε από την επιθ. Εργασίας κάθε μήνα όπως οφείλει , για να σταματήσει το απαράδεκτο αυτό φαινόμενο στο πολυτελές κατά τα άλλα «΄ Ιδρυμα».

leo koylis
Διαβάστε Περισσότερα…

«Απάτη» πρόκληση για τους εργαζόμενους και τους χιλιάδες ανέργους αποτελεί η παρακάτω μεθόδευση ,για να «τσεπώσει» μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ , ( με υπεύθυνη δήλωση του νόμου 105 ,ότι όντως απολύθηκε και αποζημιώθηκε από τη ΓΣΕΕ λόγω συνταξιοδότησης) γραμματέας του Πολυζωγόπουλου στη ΓΣΕΕ , ως δήθεν απολυμένη με εθελουσία έξοδο ( δηλαδή ενισχυμένη αποζημίωση ) για να πάρει επικουρική σύνταξη. Και ενώ απολύθηκε και υπέγραψαν η ίδια και οι υπεύθυνοι κατά το νόμο της ΓΣΕΕ ,δήλωση προς την Εργατική Εστία για να εκταμιεύσουν το ποσό …την ίδια ώρα ,με άλλη απόφαση, τα ίδια πρόσωπα αποφάσιζαν να ΤΗΝ προσλάβουν πάλι ως υπάλληλο της ΓΣΕΕ ,δηλαδή του παραρτήματος της ΓΣΕΕ ( ΙΝΕ –ΓΣΕΕ) με τον ίδιο μισθό.

Έτσι η «ημετέρα» του Πολυζωγόπουλου …πήρε αποζημίωση δεκάδων χιλιάδων ευρώ από την Εργατική Εστία ( δηλαδή χρήματα όλων των εργαζόμενων) , πήρε σύνταξη από το επικουρικό ταμείο , και λαμβάνει κανονικό μισθό ως εργαζόμενη στη ΓΣΕΕ το ΙΝΕ ΓΣΕΕ …

Αν αυτό δεν είναι «απάτη» τι είναι …

Και τι κάνει ο πρόεδρος της Εργατικής Εστίας , ο πάρεδρος που ελέγχει τΙς δαπάνες μισθοδοσίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων και η αρμόδια υπουργός . Θα ελέγξουν όλες τις δαπάνες της Εργατικής Εστίας για το προσωπικό της ΓΣΕΕ , θα στείλουν την επιθεώρηση εργασίας στη ΓΣΕΕ το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ να δουν αν υπάρχουν και άλλες τέτοιες «μαϊμούδες» απολύσεις και επαναπροσλήψεις .

Το ηθικό όμως που το Πάτε …Είναι πρόκληση στο κεντρικό συνδικάτο της ΓΣΕΕ να δουλεύουν συνταξιούχοι , να στήνονται «απάτες» με τέτοιες απολύσεις επαναπροσλήψεις ,την ώρα που 500.000 άνεργοι ψάχνουν για μια δουλειά…

Τώρα πλέον αποκαλύπτονται…γιατί με απέλυσαν …

Αυτοί ,με απέλυσαν βρώμικα ,καταχρηστικά, παράνομα , μετά απο 18 χρόνια εργασίας , χωρίς αποζημίωση, ενώ με εκβίαζαν με ανταγωγή 100.000 ευρώ!

Συγκεκριμένα .Με νομικό «εγκέφαλο» το νομικό της Τσέκου (επικεφαλής της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ ), με πρωταγωνιστή τον Πολυζωγόπουλο με απέλυσαν το 2004 παράνομα και κατά παράβαση του εσωτερικού κανονισμού εργασίας , ενώ εξέδιδαν βρώμικες και ανυπόστατες ανακοινώσεις σε βάρος μου !

Στην συνέχεια και με εκβιαστικούς τρόπους , όπως και στις εξαθλιωμένες καθαρίστριες των σχολείων που πήγαν στη ΓΣΕΕ να διεκδικήσουν την δουλειά τους και μετά βρέθηκαν με αγωγές από το νομικό γραφείο του επικεφαλής της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ και προφυλακισμένο για το σκάνδαλο του ροζ DVD ,που τους ζητούσε δικηγορική αμοιβή τους μισθούς τους, των 500 ευρώ που είχαν για το γάλα των παιδιών τους , μου κατέθεσαν εκτρωματική ανταγωγή 100.000 ευρώ ( πρόεδρος Παναγόπουλος) για να «εκβιάσουν» την παραίτηση μου από την αγωγή …

Με τον Ανδρέα Κολλά, στο εργατικό δικαστήριο, να καταθέτει ψεύτικα και ανυπόστατα ότι δήθεν ο Πολυζωγόπουλος ( ο ίδιος δεν είχε το θάρρος να έρθει να καταθέσει ,ως μάρτυρας , έστειλε τον «μπροστινό») μου έκανε παρατηρήσεις ότι είχα περιοδικό και site για την ιδιωτική ασφάλιση και έπαιρνα διαφημίσεις , δημοσιεύοντας απόρρητες εκθέσεις του ΙΝΕ –ΓΣΕΕ .. (Που ουδέποτε βέβαια συνέβη γιατί δεν είχα οποιαδήποτε δραστηριότητα που να εξαρτάτε από την ΓΣΕΕ . Αφού είχα διακόψει και την εργασία μου σε εφημερίδες στο Εργατικό Ρεπορτάζ, που είχα τα πρώτα χρόνια που άρχισα να απασχολούμε στο Γραφείο Τύπου της ΓΣΕΕ )

Η γελοιότητα και η αστειότητα σ όλο της το μεγαλείο…
Μάλιστα τώρα αμείβουν όλους όσους στράτευσαν εναντίον μου με ταξίδια στην Γενεύη και πολυήμερες διαμονές ως εκπροσώπους της ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ στη συνέλευση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας…

Βέβαια είχαν πετύχει τον σκοπό τους. Μέσα σε μια νύχτα «έχασα» την δουλεία μου και κάθε εργασιακό δικαίωμα και αμοιβή ,με ωμή παραβίαση του κανονισμού εργασίας, τον οποίον πέτυχαν αν αμφισβητήσουν πρωτόδικα σε εργατικό δικαστήριο (για όλους τους εργαζόμενους ,έτσι πλέον τα δικαστήρια μπορούν να θεωρούν ότι οι εργασιακοί κανονισμοί δεν έχουν ισχύ ) επικαλούμενοι νόμους του 1920 …με τους οποίους είχαν απολυθεί στρατιές συνδικαλιστών …πριν το νόμο για την προστασία του συνδικαλιστικού δικαιώματος!

ΘΑ ΠΑΤΕ Σ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ «ΝΕΚΡΟΘΑΦΤΕΣ» ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ …ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ ΤΩΝ ΔΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΣΧΥΟΥΝ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ …ΟΠΟΙΟΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΕΙ …ΤΟΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΝ …ΚΑΙ ΟΠΟΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ τους αφορά είναι …ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ !

Αυτό σήμαινε για μένα ,ολοκληρωτικό οικονομική καταστροφή …που αυτός ήταν ο στόχος τους , (αφού είχα ως αποκλειστική εργασία μόνο την ΓΣΕΕ) να μην έχω χρήματα να αντισταθώ νομικά, κατά των αθλιοτήτων τους και των εργασιακών βιαιοτήτων τους…

Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΠΛΕΟΝ ΤΗ ΒΡΩΜΙΚΑ ΜΕΣΑ ΑΝΤΙΠΑΛΕΥΩ …ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΧΡΗΜΑ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΙΣΩ ΤΟΥΣ …

Με όποιες οικονομικές δυνάμεις έχω, θα προσφύγω στο Εφετείο και στον Άρειο Πάγο ,απλά να μείνει ένα μνημείο αντεργατικής νομολογίας ,με την σφραγίδα της ΓΣΕΕ και αυτών που την εκφράζουν στην δεδομένη στιγμή και όσων θα συνεχίζουν στο μέλλον ως «διάδοχοί» τους να μου υπεξαιρούν την εργασία και τα δικαιώματα μου !

Και ποιες αντιλήψεις έχουν όσοι συνεργούν σ αυτή την απόλυση για το δικαίωμα της εργασίας και την αξιοπρέπεια των εργαζόμενων…

Oτι η εργασία είναι δικαίωμα των κολλητών , των συγγενών , ότι οι «κομπίνες» και οι «μαϊμουδιές» αποτελούν το όραμα τους…Και σαν «κοράκια» περιμένουν στην γωνία …να αρπάξουν …το ψωμί του διπλανού τους για το δικό τους «παντεσπάνι»!!!

Γιάννης Χαρονικολάου

Απολυμένος από τη ΓΣΕΕ

apasxolisi.blog@gmail.com

http: apasxolisi.wordpress.com

Πέμπτη, 26 Ιούνιος 2008 3:15:20 πμ
Απλουστεύονται οι διαδικασίες για απονομή σύνταξης από τα ασφαλιστικά ταμεία του  ΟΑΕΕ ,του ΤΑΠΟΤΕ και του ΟΓΑ ,με υπουργική απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Εσωτερικών Χρήστος Ζώης.

Σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, αναφέρεται ότι οι αποφάσεις που  προωθήθηκαν προς υπογραφή στα συναρμόδια υπουργεία, αφορούν:

Περισσότερα

φαρμακοβιομηχανία DEMO «βλάπτει» σοβαρά την «υγεία» των εργαζομένων της

ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ Να σταματήσει η τρομοκρατία στο χώρο δουλειάς
ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Να ανακληθούν οι εκδικητικές απολύσεις
ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ Άμεσα μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων

Η εργάτρια Φωτεινή Κωνσταντοπούλου που απολύθηκε από την DEMO στις 31/3 απαιτεί την επαναπρόσληψή της.

Εργατικά σωματεία, συλλογικότητες, εργαζόμενοι/-ες, αλληλέγγυοι/-ες είμαστε στο πλευρό της.

Αγωνιζόμαστε μαζί της για να μην περάσει η εργοδοτική αυθαιρεσία και για να εξαναγκαστεί η εταιρεία να την επαναπροσλάβει.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Τετάρτη 25 Ιούνη 8.00 π.μ.

έξω από το Υπουργείο Απασχόλησης

(Πειραιώς 40-42)