Eπιδόματα-άδειες-δώρα

‘Αδεια
Επίδομα Αδείας
Δώρο Χριστουγέννων
Δώρο Πάσχα
Επίδομα Ασθενείας
Επίδομα Κυοφορίας – Λοχείας
Επίδομα Ατυχήματος


‘Αδεια

Χρήση αδείας δικαιούται κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει 1 χρόνο εργασίας συνεχούς απασχόλησης στην ίδια επιχείρηση.
Το χρονικό διάστημα μέσα στο οποίο οφείλει ο εργοδότης να χορηγήσει την πρώτη άδεια στο μισθωτό, έχει ως σημείο εκκίνησης την πρώτη ημέρα απο τη συμπλήρωση, εκ μέρους του μισθωτού, προϋπηρεσίας ενός έτους στην επιχείρηση και ανώτερο χρονικό όριο χορήγησης την 31/12 του επόμενου, απο την πρόσληψή του, έτους.
Η επόμενη (δεύτερη) άδεια οφείλεται στο μισθωτό, με την προϋπόθεση φυσικά ότι εξακολουθεί να είναι απασχολούμενος στην ίδια επιχείρηση, απο τις 1/1 εως τις 31/12 του αμέσως επόμενου έτους απο τη χορήγηση της πρώτης άδειας.
Με τον ίδιο τρόπο και μέσα στα ίδια χρονικά πλαίσια (απο 1/1 εως 31/12) χορηγείται η τρίτη άδεια κλπ.

Πίνακας ημερών αδείας μισθωτών
Χρόνος εργασίας
στον ίδιο
εργοδότη
Ημέρες αδείας
με 5νθήμερη εργασία
Ημέρες αδείας
με 6ήμερη εργασία
1 έτος 20 24
2 έτη 21 25
3 εως 10 έτη 22 26
Πάνω απο 10 έτη 25 30

Οι εργαζόμενοι που έχουν συμληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια πέντε (5) εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 6ήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 5νθήμερο.
Ως ημέρες αδείας υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή στις ημέρες οι Κυριακές και αργίες, καθώς και οποιαδήποτε άλλη μη εργάσιμη ημέρα του μισθωτού (π.χ. Σάββατο), οι οποίες εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα στο οποίο ο μισθωτός κάνει χρήση της αδείας του.

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


Επίδομα Αδείας

Κάθε εργαζόμενος που απολύεται ή αποχωρεί οικειοθελώς από την επιχείρηση στην οποία εργάζεται και δεν έχει πάρει άδεια και επίδομα αδείας δικαιούται να του χορηγηθεί με την λύση της εργασιακής του σχέσης.
Ο τρόπος υπολογισμού της άδειας και του επιδόματος αδείας προκύπτει από τον παρακάτω πίνακα :

Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια
9 μήνες 18/25 μισθού 1/2 μισθός 18 ημέρες 13 ημερομίσθια
10 μήνες 20/25 μισθού 1/2 μισθός 20 ημέρες 13 ημερομίσθια
11 μήνες 22/25 μισθού 1/2 μισθός 22 ημέρες 13 ημερομίσθια
12 μήνες 1 μισθός 1/2 μισθός 25 ημέρες 13 ημερομίσθια

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


Δώρο Χριστουγέννων

Οι μισθωτοί δικαιούνται απο τους πάσης φύσεως εργοδότες τους, επίδομα (δώρο) Χριστουγέννων ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμοιβόμενους με μισθό και είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια για τους αμοιβόμενους με ημερομίσθιο.
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στους εργαζομένους που εργάστηκαν κατά το διάστημα 1/5 εως 31/12 ανεξάρτητα από τον χρόνο προϋπηρεσίας τους.

 

Υπολογίζεται ως εξής:

 

Χρονικό διάστημα Αμοιβόμενοι με μισθό Αμοιβόμενοι με ημερομίσθιο
Αν η σχέση διήρκεσε 1/5 εως 31/12 Δ.Χ. = 1 μισθός Δ.Χ. = 25 ημερομίσθια
Αν η σχέση διήρκεσε μικρότερο διάστημα από 1/5 εως 31/12 Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2 ημερομίσθια

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


Δώρο Πάσχα

Το επίδομα Πάσχα που δικαιούνται οι μισθωτοί, ισούται με το 50% του μηνιαίου μισθού ή τα 15 ημερομίσθια, προκειμένου για υπαλλήλους ή εργάτες (ημερομισθίους) αντίστοιχα, με την προϋπόθεση όμως ότι εργαζόμενοι εργάστηκαν κατά το διάστημα 1/1 εως 30/4 ανεξάρτητα από τον χρόνο προϋπηρεσίας τους.

Υπολογίζεται ως εξής:

 

Χρονικό διάστημα Αμοιβόμενοι με μισθό Αμοιβόμενοι με ημερομίσθιο
Αν η σχέση διήρκεσε 1/1 εως 30/4 Δ.Π. = 1/2 μισθού Δ.Π. = 15 ημερομίσθια
Αν η σχέση διήρκεσε μικρότερο διάστημα από 1/1 εως 30/4 Για κάθε 8 ημέρες εργασιακής σχέσης 1/30 του μηνιαίου μισθού Για κάθε 8 ημέρες εργασιακής σχέσης 1 ημερομίσθιο

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


Επίδομα Ασθενείας

Επίδομα ασθενείας δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένοι που εργάζονται, εφόσον διαπιστωθεί προσωρινή ανικανότητα για εργασία (4 μέρες και πάνω) από Υγειονομική Υπηρεσία του Ι.Κ.Α.
Για τις πρώτες 15 μέρες επιδότησης κάθε έτους μετά το τριήμερο του χρόνου αναμονής, το ποσό του επιδόματος ασθενείας είναι ίσο με το 50% του ημερήσιου επιδόματος ασθένειας της ασφαλιστικής κλάσης που καθορίζεται με βάση τις 30 τελευταίες μέρες του προηγούμενου έτους, με εξαίρεση τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους που παραμένουν στο 50% του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής τους κλάσης.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρωθεί 100 μέρες εργασίας τον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες.
Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται από τις αποδοχές των 30 τελευταίων ημερών που έχει ο εργαζόμενος στο προηγούμενο έτος.
Ανώτατο όριο επιδότησης λόγω ασθενείας για την ίδια πάθηση είναι οι 720 μέρες και για διαφορετικές παθήσεις μέσα στον ίδιο χρόνο οι 182 μέρες, εφόσον υπάρχουν οι ανάλογες χρονικές προϋποθέσεις.
Η επιδότηση για την ίδια πάθηση ακολουθεί τα εξής στάδια:

  • 182 μέρες αν υπάρχουν οι κατάλληλες προϋποθέσεις
  • Για το διάστημα απο 182 ως 360 μέρες πρέπει να υπάρχουν 300 μέρες εργασίας μέσα στα δύο χρόνια τα αμέσως προηγούμενα της αναγγελίας της πάθησης ή στο 30μηνο.
  • Μετά την συμπλήρωση των 360 ημερών πρέπει να ισχύουν επιπλέον οι προϋποθέσεις του άρθρου 28 παρ. 4 του Α.Ν. 1846/51 (συνταξιοδότηση αναπηρίας) για την συνέχιση της επιδότησης μέχρι 720 μέρες.ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


    Επίδομα Κυοφορίας – Λοχείας

    Για το επίδομα Κυοφορίας-Λοχείας το Ι.Κ.Α. επιδοτεί τις άμεσα ασφαλισμένες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
    Για να έχει το δικαίομα αυτού του επιδόματος η ασφαλιζόμενη πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο (2) προηγούμενα χρόνια απο την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.

    Δικαιολογητικά :

  • Ασφαλιστικό Βιβλιάριο
  • Βιβλιάριο υγείας (ατομικό,οικογενειακό)
  • Βεβαίωση του γυναικολόγου του Ι.Κ.Α. για την πιθανή ημέρα τοκετού
  • Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται
  • Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού για το επίδομα λοχείαςΕΠΙΣΤΡΟΦΗ


    Επίδομα Ατυχήματος

    Οι άμεσα ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι που εργάζονται δικαιούνται επίδομα επαγγελματικής ασθένειας (σε ορισμένα επαγγέλματα) και εργατικού ατυχήματος.
    Ατύχημα: Ατύχημα είναι η σωματική ή διανοητική βλάβη που συμβαίνει από βίαιο, εξωτερικό και αιφνίδιο συμβάν και η οποία προκλήθηκε παρά την θέληση του ασφαλισμένου.
    Εργατικό ατύχημα έχουμε όταν κατά τη διάρκεια της εργασίας και εξ αιτίας αυτής έχουν συμβεί τα πιο πάνω (βλ. ατύχημα). Επίσης εργατικό ατύχημα θεωρείται αυτό που συμβαίνει κατά την συνηθισμένη διαδρομή και με το συνηθισμένο μέσο για να πάει ο ασφαλισμένος από το σπίτι του στην εργασία ή να γυρίσει σ΄αυτό μετά την εργασία.
    Εξωεργατικό ατύχημα θεωρείται κάθε άλλο ατύχημα.
    ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ
    Εμπρόθεσμη θεωρείται η αναγγελία ατυχήματος που γίνεται μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες από τότε που έγινε το ατύχημα. Ο χρόνος αναγγελίας του εργατικού ατυχήματος μπορεί να είναι μεγαλύτερος σε ειδικές μόνο περιπτώσεις.

    ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ

     

    http://www.e-taxis.gr/gr/ergatika.htm


310 thoughts on “Eπιδόματα-άδειες-δώρα

      katerina said:
      Πε,Δεκ,2013 στις 10:56 μμ

      geia sas tha hthela na me enhmerwsete sxetika me to dwro xristougennwn egw ksekinhsa se mia epixeirhsh me oloklhra enshma meta apo 6-7 mhnes mou to allakse se merikh apasxolhsh alla egw douleua kanonika 5hmero 8wrh me mistho 670 eurw…perisu phra kanonika dwro 670 eurw an kai hmoun dhlwmenh me misa enshma sto ika h ergodoths mou edwse to dwro sumfwna m auta pou sumfwnhsame…ton ioulio pou mas perase ksana allaksane ta enshma se oloklhra logw egkumosunhs…exw stamathsei apo thn ergasia mou apo 26 oktwvriou me adeia egkumosunhs kai h ergodoths mou leei oti den dikaioumai oloklhro to dwro alla analogika….ti na kanw?isxuei auto?

      τανυα said:
      Πα,Ιαν,2014 στις 12:59 πμ

      Καλησπέρα! Δεν έχω συμπλήρωσει τα ένσημα (200) για επίδομα κυοφορίας-λοχίας. Έχω γύρω στα 100. Έχω και ΤΕΒΕ από το 2009 με απαλλαγή από τον Νοέμβρη του 12 γιατί μου έβαλαν ένσημα έως Ιούνη του 13. Πλήρωσα Ιούλη Αυγούστο Σεπτεμβρη. Και ξανα ΙΚΑ μέχρι 11/12 που πήρα άδεια γιατί έχω πητ 11/1. Δε δικαιούμαι τίποτα από πουθενά Ε ? Ο εργοδότης πρέπει να με πληρώσει κάτι. Να πω εδώ ότι είμαι ωρομίσθια δασκάλα χορού και έχω δύο εργοδότες κι έχουν προσληφθεί άλλες κοπέλες στη θέση μου.. .το επίδομα λοχείας δε θα μπορούσε να δοθεί ξεχωριστά με 200 ένσημα ανεξαρτήτως διετίας?

        apasxolisi responded:
        Κυ,Ιαν,2014 στις 9:01 μμ

        δεν το ξέρω το θέμα δες αυτό το λινκ και το φορουμ μπορεί να σε βοηθήσουν http://www.parents.gr/forum/

    Nikos said:
    Δε,Δεκ,2009 στις 9:00 μμ

    ΕΡΩΤΗΣΟΥΛΑ :

    ΠΟΤΕ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΕΝΝΩΝ ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ?

    ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τρ,Δεκ,2009 στις 11:54 μμ

      μεχρι 21 του μηνα μπορεις να του κάνεις μηνυση είναι αυτόφωρη η δίωξη

        benakilitsa said:
        Δε,Σεπ,2012 στις 2:31 μμ

        kalispera! mia erotisei tha eithela na kano. eimai ston eidiotiko tomea os boeithos xisistis. kai thelo na paretitho. ti dikeoyme na paro apo dora kai epidomata?. episeis tha eithela na deieykriniso oti to epidoma adias to pira ton martio. apo tote eos tora dikeoyme na paro pali ?

        apasxolisi responded:
        Κυ,Σεπ,2012 στις 4:28 πμ

        δικαιούσαι όλα τα δώρα και επιδόματα που δεν εχεις πάρει και τις όποιες οφειλόμενες αποδοχές . Αν το επίδομα αδείας αφορούσε το 2012 όχι δεν δικαιούσαι κατι άλλο

      nina said:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 2:16 πμ

      καλησπερα.Θα ηθελα να μαθω αν διακαιουμαι το δωρο των χριστουγεννων εφοσον δουλευα απο τις 12/04 εως τις 1/08 σε ζαχαροπλαστειο με ενσημα.Τα ωραρια δουλειας μου δεν ηταν παντα ιδιες ωρες.Ηταν 4ωρα,5ωρα,6ωρα,8ωρα..Επισης θα ηθελα να μαθω εφοσον μου ανακοινωσαν στις 1/08 οτι δε 8α μου ανανεωσουν τη συμβαση απο τις 13/08 που ληγει κανονικα και γω αποφασισα να σταματησω απο τις 1/08,επρεπε να υπογραψω καποιο χαρτι για τη ληξη της συμβασης?Επισης τα ενσημα μου θα επρεπε να εχουν βγει ηδη ολα η να περιμενω?μεχρι στιγμης εχω παρει 55 ενσημα απο 04/,05/ και 06/.ευχαριστω.

        apasxolisi responded:
        Πε,Δεκ,2012 στις 9:53 μμ

        δωρο δικαΙΟΎΣΑΙ ΑΝΑΛΟΓΓΙΚΑ …ΑΠΌ 1/5 ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΕΦΥΓΕΣ …τΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΈΡΑ ΠΟΥ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΣ ΕΣΥ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΊ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΤΑΝ ΕΛΗΞΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ

    ΑΡΕΤΗ said:
    Τε,Δεκ,2009 στις 12:45 πμ

    Θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουται ο αντρας μου να παρει και δωρο χριστουγεννων απο το ικα…ειχε αδεια λογω ατυχηματος εκτος εργασιας απο 7/1/2009 εως 15/4/2009…πηραμε δωρο πασχα…δικαιουμαστε και δωρο χριστουγεννων;

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2009 στις 2:06 πμ

      οχι το δώρο χριστουγεννων είναι απο 1/5/2009 και μετά

    mik said:
    Τε,Δεκ,2009 στις 2:11 μμ

    Καλησπέρα,
    λόγω προβληματικής εγκυμοσύνης, ο γιατρός μου συνέστησε να σταματήσω τη δουλειά μέχρι να γεννήσω. Έχω λοιπόν να εργαστώ από τέλη Νοεμβρίου με άδεια από το ΙΚΑ. Όταν ήρθε η ώρα για το δώρο Χριστουγέννων, το αφεντικό μου αφαίρεσαι το 1/8 λόγω της άδειάς μου αυτής. Από τη στιγμή που έχω χαρτί από το ΙΚΑ, δεν έπρεπε να μου το δώσει όλο; Αυτό σημαίνει ότι το Πάσχα δε θα πάρω καθόλου δώρο;
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων,
    Μικ.

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2010 στις 12:52 πμ

      ναι γιατί η άδεια αυτή δεν θεωρείται εργασία και σου εδωσε την αναλογία δώρου χωρις τον δεκέμβριο…το ΠΑΣΧΑ οχι αφου θα είσαι σε αδεια …ωστοσο κάποιες μερες αν είσαι σαν αδεια ασθενειας θα πρεπει να πληρωθείς ενα μερος απο το ΙΚΑ και ενα απο τον εργοδότη …ρωτησε στο ικΑ θα σου πουν

    chara said:
    Κυ,Ιαν,2010 στις 2:22 πμ

    θα ήθελα να μάθω βάση ποιας διάταξης, ο απολυμένος ή οικειοθελώς αποχωρούντας απο την επιχείρηση στο νέο έτος δικαιούται ολόκληρο το επίδομα αδείας και ολόκληρη την αποζημίωση μη χορηγηθήσων αδειών?αν δε κάνω λάθος από πέρυσι ήταν να εφαρμοστεί αυτό αλλά νομίζω οτι απο 1/1/10 ισχύει κανονικά…επίσης θα ήθελα να με παραπέμψετε αν γνωρίζετε σε κάποιο site που να μπορώ να ενημερώνομαι για τα εργατικά ζητήματα…ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2010 στις 10:05 μμ

      Aυτο δεν το ξερω μια επιθεώρηση εργασίας θα σας βοηθήσει στο θέμα αυτό …αυτό που ξέρω είναι οτι αν υπαρχουν εκκρεμότητες απο αδειες αλλων ετών πρεπει να πληρωθούν …για το χρονο που τρέχει της παραίτησης δεν ξέρω αν δίνεται αναλογία μόνο επιδόματος κλπ
      Site συγκεριμένα δεν υπαρχουν απλά ψάχνεις στη google

    vk said:
    Τρ,Φεβ,2010 στις 10:27 πμ

    Εργάζομαι στο οικονομικό τμήμα ιδιωτικής εταιρείας. Εχω πτυχιο ΤΕΙ λογιστικής. Πρόσφατα έδωσα κατατακτήριες και πέρασα στο Παιδαγωγικό. Ερώτηση: Δικαιούμαι φοιτητική άδεια (ανευ αποδοχών)για δευτερο πτυχίο και εφόσον το αντικείμενο δεν είναι σχετικο με την εργασία μου?

    έλενα said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 1:50 πμ

    Καλησπέρα.Δουλεύω part-time έξι ώρες τη μέρα, πέντε μέρες τη βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η σύμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δουλεύω part-time και δεν δουλεύω όλο το χρόνο κανείς δε μπορεί να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες Χριστούγεννα και 15 μέρες το πασχα κι εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο αυτές τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 11:01 μμ

      αυτο πρωτη φορά το ακούω αλλά νομιζω οτι δικαιούσαι 2 μέρες για κάθε μήνα εργασίας και αντίστοιχο επίδομα αδειας όπως κάθε εργαζόμενος με συμβάσεις εργασίας

        έλενα said:
        Πα,Μαρ,2010 στις 12:44 πμ

        Δύο μέρες τον μήνα δικαιούνται όσοι δουλεύουν οχτάωρο.
        Ευχαριστώ πολύ πάντως για την απαντηση σας και για τον χρονο σας. Συνεχιστε το εργο σας.

    ΦΩΤΕΙΝΗ said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 10:05 πμ

    pou einai i apantisi sou?

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 1:51 μμ

      AYτη δεν ειναι η ερωτηση?
      kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!
      Η απαντηση είναι μπορει να μου γράψεις αν είσαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ ωστε να βρώ καποια συλλογική συμβαση εργασίας ?

    μαρακι said:
    Δε,Απρ,2010 στις 5:28 μμ

    δουλευω σε διαφημηστικη εταιρια και εχω ενσημα στο ικα.δικαιουμαι δωρο Χριστουγεννων και Πασχα?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Απρ,2010 στις 5:46 πμ

      ναι δικαιούσαι

    Παυλος Γιαννενα said:
    Δε,Μάι,2010 στις 8:25 μμ

    Ηθελα να ρωτησώ τι ισχύει για τα υπολοιπα αδειών απο τα προηγούμενα χρόνια. Μπορούν να χαθούν? Πληρώνονται? Εχω 15 ημέρες απο το 2009 συν η άδεια που τρέχει για το 2010. Και δε βλέπω να αλλάζει η συχνοτητα χορηγησης άδειας.

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 2:33 πμ

      ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ Η ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΑΔΕΙΑΣ …ΑΛΛΆ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΩΣΕΙ Η ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΑΦΟΥ ΑΥΤΉ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΩΘΕΙ ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

    maria said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:12 πμ

    γεια σας..
    εργάζομαι από 4/1/10 για part-time σε μια εταιρεία (20 ώρες/βδομάδα..Ήθελα να ρωτήσω..δικαιούμε άδεια για το καλοκαίρι και επίδομα αυτής?
    ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:05 μμ

      2 μέρες για καθε μήνα εργασίας και αντίστοιχο επίδομα άδειας

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 2:38 μμ

    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
    ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΚΡΙΒΗΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?
    ΕΧΩ ΑΚΟΥΣΕΙ ΠΩΣ ΟΤΑΝ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΔΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Η ΕΣΤΩ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ
    ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΜΙΑ ΔΙΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ….ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΕΝΩ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΘΩ…ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗΝ ΑΡΝΗΘΩ?

    Ντινα said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 1:00 πμ

    Kalispera.

    eimai epidotoumeni anergi kai ithela na rotiso ean kai to tameio anergeias dinai kapoio pososto sto doro adeias opos ginetai me auto ton xristougenon kai tou pasxa.

    Euxaristo

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 12:05 μμ

      δεν το ξέρω αν δίνει και επίδομα αδείας το ΟΑΕΔ ρωτησε στον ΟΑΕΔ

    ΕΛΕΝΑ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 9:39 μμ

    δουλευω τετραρο τι αδεια και τι επιδομα αδειας δικαιουμε εφχαριστω

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 1:40 μμ

      Ι. Ρύθμισn άδειας κατά το 2ο ημερολογιακό έτος

      Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο δεύτερο αυτό έτος, στον οικείο εργοδότη.
      Η αναλογία της άδειας υπολογίζεται εκ νέου, όπως και κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, με βάση τις 20 ημέρες επί πενθημέρου’ και τις 24 ημέρες επί εξαημέρου.
      Κατά τη διάρκεια του έτους αυτού και κατά το χρονικό σημείο συμπληρώσεως 12 μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης, η άδεια επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη στο τέλος, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους αυτού, φθάνει στο ύψος των 21 επί πενθημέρου και 25 επί εξαημέρου, εργάσιμων ημερών. Συνεπώς, η μη χορήγησή της συνεπάγεται την υποχρέωση της καταβολής των αντιστοίχων αποδοχών αδείας προσαυξημένων κατά 100%, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που αναφέρθησαν για το πρώτο ημερολογιακό έτος (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).

    eleni kelesidou said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 11:01 μμ

    douleuo se katastima me rouxa sto kentro apo 01/07/10.dikaioumai na paro tipota to kalokairi?epidoma adeias i adeia?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 2:11 πμ

      δικαιουσαι 2 μέρες άδεια για κάθε μήνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδειας για τις μέρες αυτές μέχρι να συμπληρώσεις χρόνο

    Βασίλης said:
    Κυ,Αυγ,2010 στις 10:52 πμ

    Δουλεύω από 31/5/2010 σε ιδιωτική επιχείρηση, πενθήμερο με μισθό 800 ευρώ που καταβάλλεται στο τέλος του μήνα. Πόση άδεια δικαιούμαι, αν θέλω να πάρω άδεια τον Αύγουστο, πόσο επίδομα αδείας και πότε θα πρέπει να μου καταβληθούν οι αποδοχές του Αυγούστου?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 1:44 πμ

      I. Ρύθμιση άδειας κατά το 1ο ημερολογιακό έτος

      Με τη νέα παρ.1 β του Α.Ν.539/1945, καθιερώνεται για το πρώτο ημερολογιακό έτος-εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου αναλογία – ποσοστό των ημερών αδείας που δικαιούται ο μισθωτός, βάσει του χρονικού διαστήματος απασχόλησης στο έτος αυτό.
      Η αναλογία της άδειας, η οποία υπολογίζεται επί των 20 -επί πενθημέρου-και των 24 -επί εξαημέρου-ημερών, θα πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότη έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους πρόσληψης ακόμη και αν δεν έχει ζητηθεί από τους εργαζόμενους (άρ.4 του Α.Ν.539/1945, όπως τροποποιήθηκε με την παρ.15 του άρ.3 του Ν.4504/1966).
      ΓΙα τις μέρες αυτές χορήγείται και αναλογία επιδόματος αδείας

    mikaela said:
    Τε,Αυγ,2010 στις 10:46 πμ

    Καλησπέρα,

    λόγω άσχημης εγκυμοσύνης, σταμάτησα από την εργασία μου το Νοέμβρη (3ος μήνας κύησης) με επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ. Γέννησα το Μάιο και επέστρεψα στην εργασία μου στις 29/7. Το ΙΚΑ μου λέει πως δεν δίνει επιδόματα αδείας. Θα μου το δώσει ο εργοδότης μου;

    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Τε,Αυγ,2010 στις 4:21 μμ

      αφου το λεει το ικΑ ετσι είναι ο εργοδότης δίνει το επίδομα αδείας και και την άδεια

    nikos said:
    Τε,Αυγ,2010 στις 10:54 μμ

    καλησπερα σας,θελω να κανω μια ερωτηση σχετικα με το επιδομα αδειας καλοκαιριου.ο εργοδοτης μου εδω και 4 μηνες εχει ξεκινησει και μου αφαιρει ενα 10% απο το μισθο μου καθε 15νθημερο ποπυ πληρωνομε.φτανωντας λοιπον να παρω αδεια οταν με πληρωσε ειδα οτι και εκει εχει αφαιρεθει αυτο το 10% ετσι θελω να ρωτησω ειναι νομιμο αυτο που εκανε η επρεπε να μου δωσει κανονικα το μισο μισθο χωρις περικοπες?να επισημανω οτι απο κανεναν μας στην εταιρια δεν εχει υπογραφει καποιο χαρτι στο οποιο αναφερετε η περικοπη10% που κανει.

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 2:07 μμ

      Η μείωση αποδοχων δεν ειναι νόμιμη …. τωρα δεν ξέρω τι μπορείται να κάνεται …αλλά εφόσον δεν το έχετε δεχθεί δεν μπορει να το κάνει ισως η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να σας δώσει λύση

    Ματινα said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 1:29 μμ

    kalhspera.ithela na rwthsw an o ergodoths mou exei to dikaiwma na argei(kai poso) na mas plhrwnei kai tis 2 fores pou plhrwnomaste to mhna.15 kai telos.sigoura to kanei epithdes.eimai pwlhtria se rouxa.dianuw ton 6 mhna ths egumosunhs kai kathe trith,pempth k paraskeuh pou exoume sunexomeno wrario emena tous teleutaious 3 peripou mhnes me exei valei spasto.exw ponous sth mesh k den mporw pleon na antape3elthw se kati tetoio.mporw na tou pw na eimai tis meres autes apto prwi mexri to 8wro mou?

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 11:17 μμ

      ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΘΥΣΤΕΡΕΙ ΑΛΛΑ ΜΕΣΑ ΣΕ ΛΟΓΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ …ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΠΑΣ ΣΕ ΕΝΙΑΙΟ ΩΡΑΡΙΟ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΜΕ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑΤΡΟΥ …ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΕΠΙΤΗΔΕΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ … ΑΛΛΑ ΜΗΝ ΜΑΣΑΣ ΣΕ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΝΑ ΤΟ ΨΑΞΕΙΣ ΕΤΣΙ ΜΕ ΓΙΑΤΡΟ ΑΦΟΎ ΚΑΙ ΠΡΙΝ ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΟ ΔΟΥΛΕΥΕΣ

    ΜΑΡΙΑ said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 11:43 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΑΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΚΙΝΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2009 ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΠΡΙΝ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΥΜΦΕΡΩ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΜΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΗ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΠΕΡΝΕΙ 90 ΕΥΡΩ ΛΙΓΟΤΕΡΑ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΣΤΙΣ 30/10/2010…
    ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΜΗΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ PART TIME.
    ΘΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΜΗΝΑ Η ΒΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΜΗΝΩΝ.ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΟΤΙ ΜΟΥ ΤΟ ΕΙΠΑΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ 19 ΠΡΙΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΘΕΩΡΗΤΑΙ ΣΑΝ ΠΡΟΥΔΟΠΟΙΗΣΗ?
    ΓΕΝΙΚΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 12:18 πμ

      προειδοποίηση προφορικά δεν ισχύει … η αποζημιώση δίνεται με βαση τον μισθο που είχες τώρα για παρτ time επρεπε να σου αλλάξουν την σύμβαση που αν δεν εγινε και δεν υπέγραψες εσύ δεν μπορεί να σε αποζημιώσει με το μισθο του μηνα που για τους χ λόγους ειναι μικρότερος απο την σύμβαση σου και σε καθε περίπτωση αυτό ειναι εκβιασμός

    errika said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 10:50 πμ

    Καλημερα. Θα ξεκινήσω εργασια 5ημερη ή 6ημερη τετραωρο σε εμπορικο καταστημα.Μορειτε να μου πειτε τι μισθο δικαιουμαι?

    matina said:
    Πα,Νοε,2010 στις 4:31 μμ

    kalhspera.to epidoma mhtrothtas posa xrhmata eina?

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 11:43 πμ

      ποιο επιδομα ? μπορεις να γινεις συγκεκριμένη

    vasilis said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 12:07 μμ

    επειδή δεν τα πολύ κατάλαβα ο πάνω θέλω να ρωτήσω..με έχουν κάνει πρόσληψη από στις αρχές μαίου/2010 και θα μ απολύσουν χωρίς προειδοποίηση την πέμπτη 30/2010..είμαι 4ωρος και παίρνω 408το μήνα.την άδεια μου την πήρα το καλοκαίρι..από τότε δεν πήρα καμία μέρα άδεια.δουλεύω 5νθήμερος .τι χρήματα δικαιούμαι?

    Iulia said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 7:22 μμ

    Kalispera…douleva se kafe-bar sxedon ena xrono kai mou kollouse ensimata alla o ergodoths mou den me exei plhrwsei oute dwro Pasxa,oute epidoma adeias,kai eixa adeia 3vdomades ton aygousto mina,oute dwro Xristougennwn…kanonika dikaioume ayta ta dwra?

    manos said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 12:52 μμ

    paretithika 10-3-11 k doyleya 4 xronia stin epixirisi ti dikeoyme apo epidomata k adeia?

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 2:08 πμ

      Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001).
      Οσο για τον μισθο πρέπει να σε βάλει στην κατηγορία των εγγαμων

    manos said:
    Δε,Μαρ,2011 στις 2:22 μμ

    efiga apo tin doylia 8-3-11 meta apo 4 xronia ti dikeoume apo doro pasxa epidoma adeiad adeia k doro xristoygenon ?? giati moy ipe den tha moy dosi tipota afoy efiga
    ME EIXE APLIROTO 3 MINES

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 3:03 πμ

      δικαιουσαι την άδεια του 2011 το επίδομα αδέιας σαν να εργαζόσουν κανονικά και αναλογία δώρου πάσχα (χριστουγέννων οχι μετρά μετά την 1 Μαίου ) και αν δεν τα δώσει στην επιθεώρηση εργασίας

    pasxalitsa said:
    Δε,Απρ,2011 στις 7:50 μμ

    pote tha mpei to dwro pasxa

      apasxolisi said:
      Τρ,Απρ,2011 στις 12:55 πμ

      παιδια δεν ξέρω θα υπάρξει ανακοινωση απο τον ΟΑΕΔ αν εννοείς για το επίδομα

    Μηνας said:
    Τε,Απρ,2011 στις 4:23 μμ

    Καλησπερα παιδια. Εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 4 χρονια. Περυσι εφυγα λογω στρατιωτικης θητειας διχως να με απολυσουν και τωρα που γυρισα, επεστρεψα στη δουλεια αμεσως. Περυσι μου εδωσαν κανονικα τον τελευταιο μισθο + το ποσο που αντιστοιχουσε στις 22 ημερες αδειας που δεν πηρα περυσι. Απ’ οτι φαινεται μου πληρωσαν αυτην την αδεια δυο φορες απο λαθος δικο τους. Κανεις δεν επικοινωνησε μαζι μου, ουτε και μου εστειλαν καποιο γραμμα να με ειδοποιησουν πως ειχε γινει λαθος. Σημερα πληρωθηκα για τον πρωτο μηνα αφοτου επεστρεψα και στο φυλλο μισθοδοσιας λεει οτι μου αφαιρεσαν 250 για καποιο δανειο που πηρα. Ουδεποτε πηρα δανειο, ουδεποτε υπεγραψα πουθενα για κατι τετοιο και το εκαναν αυτο χωρις να με προειδοποιησουν. Επισης δεν μου ειχαν πληρωσει το επιδομα αδειας περυσι οταν εφυγα για στρατο.

    Τι θα με συμβουλευατε να κανω; Ευχαριστω πολυ

      apasxolisi said:
      Πα,Απρ,2011 στις 11:54 πμ

      τωρα αν εχει γίνει λογιστικό λάθος ενταξει δεν φταινε ….προφανώς εβαλαν σαν δάνειο το λάθος τους …οσο για το επιδόμα αδείας δεν ξέρω τι παίζει ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας αν δικαιούσουν επιδομα αφού εφυγες για φανταρος κλπ

    papa.gio@windowslive.com said:
    Δε,Απρ,2011 στις 2:44 μμ

    καλησπερα ,εχω μια απορια με την αδεια .Λοιπον εργαζομαι σε ενα καταστημα 2,5 χρονια .Η ερωτηση μου ειναι η εξης … Παντα καθε καλοκαιρι παιρνω το επιδομα αδειας μου 400 ευρω.Τωρα το θεμα ειναι οτι απο τις 21 μερες αδεια που δικαιουμε παιρνω παντα τις 10 μερες .Τις αλλες 10 μερες που δεν τις παιρνω ειναι υποχρεωμενος να μου τις πληρωσει εξτρα?

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2011 στις 11:34 μμ

      η θα πρεπει να σου τις δώσει η να τις πληρώσει σαν επιπλέον μέρες εργασίας

    Periergos said:
    Τρ,Απρ,2011 στις 12:12 μμ

    Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι σχετικά πολύπλοκο :
    Εργαζόμουν σε εταιρεία στην οποία έπαιρνα τον βασικό μισθό και ένα επίδομα ενώ έπαιρνα δώρα αδείας κτλ υπολογισμένο στο άθροισμα και των δύο (μισθός+επίδομα).
    Η εταιρεία αυτή απορροφήθηκε από άλλη και στην νέα κατάσταση δεν δικαιούμαι το επίδομα (σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς της νέας εταιρείας) αλλά αυτό μετονομάστηκε σε “αντισταθμιστικό” και τώρα παίρνω μισθό+αντισταθμιστικό. Το πρόβλημα είναι ότι δεν μου δίνουν πια δώρα σύμφωνα με άθροισμα των δύο αλλά μόνο στο βασικό μισθό οπότε πρακτικά έχω αρκετή μείωση συνολικών αποδοχών.
    Στέκει αυτό νομικά?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2011 στις 12:24 μμ

      δεν το ξέρω να το δείς σε καποια επιθεώρηση εργασίας να δεις τι θα σου πουν

    μιχαλης said:
    Πα,Απρ,2011 στις 12:09 μμ

    καλημερα,θα ηθελα να μαθω αν για τις 35 μερες αδεια ασθενειας απο 2/2011μεχρι 3/2011 δικαιουμαι δωρο πασχα απο το ικα?και αν ναι,μεχρι ποτε μπορω να το παρω?

      apasxolisi said:
      Τρ,Απρ,2011 στις 1:52 πμ

      ) Οι μισθωτοί που απουσίασαν λόγω ασθένειας δικαιούνται να υπολογίσουν ολόκληρο το χρόνο ασθένειάς τους αφαιρώντας μόνο τις ημέρες για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό τους Ταμείο.

      Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 50 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 30 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 30 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 50.

      http://www.taxnews.tv/ergasia/ergasiasse/

    φανιτσα said:
    Πα,Απρ,2011 στις 10:24 πμ

    ειμαι σε αναρβτικη αδεια απο τον νοεμβριο του 2010 λογω εργατικου ατυχηματος θα ηθελα να μαθω δικαιουμαι αδεια και επιδομα αδειασ απο τον εργοδοτη μου δουλευω σε αλυσιδα τροφιμων 4ωρη

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2011 στις 1:14 μμ

      δεν το ξέρω ακριβως πως ρυθμίζεται αυτό το θεμα να ρωτήσεις καλυτερα σε επιθεώρηση εργασίας η καποιο λογιστη

      AMAZON JUSTICE said:
      Τρ,Ιουν,2011 στις 4:44 μμ

      μπορεις και στο ικα να ενημερωθεις στο τμημα παροχων.

    φανιτσα said:
    Πα,Απρ,2011 στις 10:33 πμ

    η φανιτσα ειμαι συγνωμη ρωταω για την αδεια του καλοκαιριου και οτι μεχρι εκεινη την εποχη εγω δεν θα εχω γυρισει στην εργασια μου ακομα καιθα ηθελα να ξερω.Σας ευχαριστω και με συγχωρειτε εκ των προτερων για καποια λαθακια

    φανιτσα said:
    Πα,Απρ,2011 στις 10:38 πμ

    ειμαι σε αναρωτικη αδεια απο τον νοεμβριο του 2010 λογω εργατικου ατυχηματος θα ηθελα να μαθω δικαιουμαι αδεια και επιδομα αδειας καλοκαιρινο απο τον εργοδοτη μου δουλευω σε αλυσιδα τροφιμων 4ωρη

    giannis said:
    Δε,Μάι,2011 στις 1:36 μμ

    exw apolithei apo ena magazi me rouxa me proeidopoihsh 2 mines nwritera,dioti douleua 3 xronia se ayto k m xrwstane 10 meres adeias.Ston eksoflitiko logariasmo mou anakoinwsane oti dn tha mou kataballoun tin 10hmerh adeia mou…ti na kanw??
    m eipane pos an dn dextw na ipograpsw tin apolisi m me ayton ton oro tha m dwsoun ta xrimata se 10 atokes doseis,ginetai ayto??

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2011 στις 9:29 μμ

      καταγγελια στην επιθεώρηση ….δεκα ατοκες για ένα μισθο αποζημιώση έλεοςςςςςςςςςςς εκβιαστές να τα βλεπουν αυτά στην επιθεώρηση εργασίας πιστευω να παρακλουθουν καθημερινά στέλνω απο δώ δεκάδες εργαζόμενους εκει οτι μπορω κάνω και γω θυμα τις πιο άγριας απόλυσης απο την ΓΣΕΕ τους προστάτες μας

    Αλεξάνδρα said:
    Πα,Μάι,2011 στις 12:14 μμ

    Παρακαλώ να μου δώσετε πληροφορίες σχετικά με εκπαιδευτική άδεια.
    Είμαι 42 ετών Αορίστου χρόνου εδώ και 5 έτη σε οργανισμό ιδιωτικού δικαίου (ΕΛΓΑ),
    έχω εκαίδευση ΠΕ και επιθυμω να παρακολουθήσω μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών 3 εξαμήνων (2 μαθήματα + 1 πραγματοποίηση διατριβής) η παρακολούθηση είναι υποχρεωτική και το πανεπιστήμιο βρίσκεται σε μεγάλη απόσταση από τον φορέα εργασία μου. το μεταπτυχιακό πρόγρμμα είναι σχετικό με νέες τεχνολογίες οι οποίες χρησιμοποιούνται στην υπηρεσία μου για την άσκηση των καθηκόντον της ιδικότητας μου.
    Δικαιούμε εκπαιδευτική άδεια και με τι όρους; Σε περίπτωση που δεν δικαιούμε ή δεν εγκριθεί μετ’ αποδοχών μπορώ να πάρω άνευ αποδοχών 3 μηνές το χειμερινό εξάμηνο και 3 το εαρινό;
    Ευχαριστώ θερμά για τον χρόνο σας!

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2011 στις 12:44 πμ

      ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΤΟ ΘΕΜΑ ….ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΗΜΌΣΙΟΣ ΦΟΡΈΑΣ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΔΕΙΣ ΤΟΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΌ ΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΝΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΣ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΤΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΆΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΑΝ ΤΟ ΔΕΧΘΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

    stefanos dunis said:
    Τρ,Ιουν,2011 στις 10:36 μμ

    doulevo thiroros apo to 2002 mexri twra mou kopsan to mistho tis ores ergasias apo oxtaoro / pigieno efta ke sharanta pente to proi fevgw mia ke misi to mesimeri erxome pente to apogievma fevgo stis exei mou leoi o diaxiristis oti fetos tha paris ikosei meres adia logo tis krisis pite mou poses meres tha paro adia

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2011 στις 8:08 μμ

      αδεια δικαιουσε όπως καθε χρόνο

    ΧΑΡΑ said:
    Πα,Ιουν,2011 στις 2:00 μμ

    Τι αναλογία δώρου Χριστουγέννων, επιδόματος αδείας, και άδεια δικαούται ένας εργαζόμενος από 14/3 μεχρι 30/6 ?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2011 στις 9:19 μμ

      παιδια λογιστικό το θέμα δεν ξέρω λογιστικά …ΠΆΝΤΩΣ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩ ΕΊΝΑΙ ΑΠΟ 1/5 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 14/3 ΕΩΣ 30/4 ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΕΙΝΑΙ 2 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ

    λεωνιδας said:
    Δε,Ιουλ,2011 στις 8:25 πμ

    ερωρηση οσοι ειναι στο ταμειο ανεργειας δικαιουνται απο τον ΟΑΕΔ επιδομα αδειας;;;;;;;

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2011 στις 10:18 μμ

      δεν νόμιζω αλλα δεν το ξέρω καλά μόνο δώρα χριστουγεννων και πάσχα δίνει

    dimitra said:
    Δε,Ιουλ,2011 στις 7:59 μμ

    δουλευω ως υπαλληλος γραφειου με συμβαση αοριστου απο 6/9/10 εως και 30/5/11(8ωρο, 5θημερο) όπου η εταιρεια εκλεισε. Δικαιουμαι κανονικα επιδομα αδειας, επιδομα χριστουγεννων, να πληρωθω τις μερες που δεν εχω παρει αδεια, επιδομα πασχα ισως??? Αποζημιωση δικαιουμαι ενω δεν εχω κλεισει χρονο κ η εταιρια κλεινει?? Ευχαριστω!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2011 στις 10:29 μμ

      δικαιουσε αναλογίες σε επιδόματα αδείας και άδεια ( 2 μηνές για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας ) και δώρο πάσχα κανονικά αν δεν το πήρες ….για χριστουγέννων μόνο για δυο μήνες αναλογία ..Αποζημιώση οχι γιατί δεν έχεις κλείσει χρόνο

    dimitra said:
    Δε,Ιουλ,2011 στις 8:02 μμ

    Συγνωμη εκανα ενα λαθος….δουλεψα απο 6/9/10 εως 30/6/11!! Ευχαριστω πολυ¨)

    eirini said:
    Δε,Ιουλ,2011 στις 9:46 μμ

    apo tis 30/05/2011 ergazomai se S/M ws tetrawri.thelw na mathw ean dikaioumai katholou adeia kalokairiou?prepei na kleisw 3 mines sth douleia gia na mporesw na parw kapoia adeia genika?ean nai, poses hmeres dikaioumai?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 9:04 μμ

      δικαιουσε αδεια αναλογική 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας … μέχρι να κλεισεις χρόνο τώρα πότε θα την πάρεις είναι θέμα με τον εργοδότη

    ΜΑΙΡΗ said:
    Κυ,Ιουλ,2011 στις 1:30 πμ

    ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ . ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΟΣΟ ΝΟΜΙΜΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ? ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ. ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2011 στις 9:28 μμ

      για νεα μειωση οχι …αλλα την άδεια μπορει να σε υποχρεώσει να την πάρεις αλλωστε δεν αλλάζει κατι θα πληρωθείς κανονικά τις μέρες άδειας είτε τις πάρει είτε σε απολύσει και σου πληρώσει επιπλεον μέρες εργασίας

    panos said:
    Δε,Αυγ,2011 στις 6:43 μμ

    μια ερωτηση…..!!!
    εγω εργαζομαι πενθημερο,με δυο ρεπο μεσα στην εβδομαδα(π.χ. τα σ/κ τα δουλευω σιγουρα)
    ο μισθος μου ειναι 600 ευρω και εχω συμπληρωσει ενα χρονο εργασιας.
    απο οσο μπορω να καταλαβω θα επρεπε τα χριστυουγεννα να εχω ολοκληρο τον μισθο μου
    το πασχα τον μισο και τον υπολοιπο σαν επιδομα αδειας σωστα?
    διοτι εγω πηρα πασχα και καλοκαιρι απο 200 ευρω,ειναι λογικο???

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2011 στις 5:33 μμ

      ως προς το επίδομα άδειας μεχρι να κλεισεις χρόνο παιρνεις αναλογικό επίδομα αδείας και 2 μερες άδειας καθε μήνα όταν μπείς στο 2 χρονο τότε θα πάρεις κανονική άδεια και επίδομα …ως προς το δώρο πάσχα αν δούλευες απο 1/1/2011 όντως κατι δεν πάει καλά ψάξτο ( τα 600 ΕΥΡΩ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΑ Η ΜΙΚΤΑ )

        panos said:
        Τε,Αυγ,2011 στις 7:24 μμ

        ευχαριστω πολυ!!!
        θα ηθελα να ρωτησω κατι τελευταιο που απασχολει ενα γνωστο καθως τα δικα μου θεματα σκεφτηκα να επισκεφθω καποια επιθεωρηση εργασιας και να βγαλω ακρη πιο ευκολα!
        Ενας γνωστος που εργαζομαστε μαζι, εχει υπογραψει συμβαση μετα απο συμφωνια για 4ωρη απασχοληση
        με αμοιβη 26 ευρω την ημερα και οτι απασχολειται πρωινες ωρες για 4 μερες μονο
        ενω εργαζεται 8ωρο με 30 ευρω ημερισιως για 5 μερες και φυσικα το ωραριο ουδεμια σχεση εχει με αυτο που δηλωνεται.
        Τον απασχολει :
        α)με βαση αυτα,τα επιδοματα του πως οριζονται

        β)τι αδεια δικαιουται καθως ακομα δεν εχει παρει καθολου
        η ημερομηνια προσληψης ειναι
        15/12/2010 εως και σημερα.
        ευχαριστω και παλι!

        apasxolisi said:
        Σα,Αυγ,2011 στις 6:46 μμ

        οτι εχει σχεση με λογιστικά ασχετος παιδια για την άδεια ειναι 2μέρες καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος

    panos said:
    Τε,Αυγ,2011 στις 3:06 μμ

    χαιρετω κ παλι,τα 600 € ειναι καθαρα. κ για να εξηγησω πως εχει η περιπτωση μου,
    εργαζομαι απο 1/8/2010 εως και σημερα. ελαβα 15 ημερες σαν καλοκαιρινη αδεια.
    δεν εργαστικα μονο τις παρακατω ημερες
    την ημερα των χρ/ννων,την ημερα της πρωτοχρονιας.
    την κυριακη του πασχα.

      apasxolisi said:
      Σα,Αυγ,2011 στις 6:39 μμ

      .Δες αυτο
      Ρύθμιση άδειας κατά το 1ο ημερολογιακό έτος

      Με τη νέα παρ.1 β του Α.Ν.539/1945, καθιερώνεται για το πρώτο ημερολογιακό έτος-εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου αναλογία – ποσοστό των ημερών αδείας που δικαιούται ο μισθωτός, βάσει του χρονικού διαστήματος απασχόλησης στο έτος αυτό.
      Η αναλογία της άδειας, η οποία υπολογίζεται επί των 20 -επί πενθημέρου-και των 24 -επί εξαημέρου-ημερών, θα πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότη έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους πρόσληψης ακόμη και αν δεν έχει ζητηθεί από τους εργαζόμενους (άρ.4 του Α.Ν.539/1945, όπως τροποποιήθηκε με την παρ.15 του άρ.3 του Ν.4504/1966).
      Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρ.3 του Ν.Δ.3755/1957, καθώς και τη σχετική νομολογία, σε περίπτωση μη χορήγησης από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), της άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος εντός του ημερολογιακού έτους, υποχρεούται να καταβάλλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.

      ΙΙ. Ρύθμισn άδειας κατά το 2ο ημερολογιακό έτος

      Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο δεύτερο αυτό έτος, στον οικείο εργοδότη.
      Η αναλογία της άδειας υπολογίζεται εκ νέου, όπως και κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, με βάση τις 20 ημέρες επί πενθημέρου’ και τις 24 ημέρες επί εξαημέρου.
      Κατά τη διάρκεια του έτους αυτού και κατά το χρονικό σημείο συμπληρώσεως 12 μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης, η άδεια επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη στο τέλος, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους αυτού, φθάνει στο ύψος των 21 επί πενθημέρου και 25 επί εξαημέρου, εργάσιμων ημερών. Συνεπώς, η μη χορήγησή της συνεπάγεται την υποχρέωση της καταβολής των αντιστοίχων αποδοχών αδείας προσαυξημένων κατά 100%, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που αναφέρθησαν για το πρώτο ημερολογιακό έτος (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).

    AKHΣ said:
    Πε,Αυγ,2011 στις 7:10 μμ

    KΑΛΗΣΠΕΡΑ
    Εργαζομαι εδω και 3 χρονια σε μια εμπορικη εταιρεια.
    Τον μηνα αυγουστο ο μισθος ηταν κατα 30 ευρω χαμηλοτερος απο τους προηγουμενους.
    Αν και πηραμε την αυξηση του 1,6% ο εργοδοτης μας ειπε οτι λογω νεας φορολογιας ο μισθος ειναι κατα 30 ευρω περιπου λιγοτερος παρα την αυξηση,
    Ισχυει?
    Τελος οσον αφορα την καταβολη επιδοματος αδειας υπαρχει καποια συγκεκριμενη χρονικη περιοδος για την καταβολη του? Το αφεντικο επικαλειται κωλυμμα του λογιστη.

      apasxolisi said:
      Δε,Αυγ,2011 στις 9:47 πμ

      αυτο με την εφορια ισχυει αυξηθηκε η παρακρατηση μισθωτων υπηρεσιών δεν υπάρχει αλλά κανονικα με την πρώτη μεγαλη άδεια

    AKHΣ said:
    Πε,Αυγ,2011 στις 8:10 μμ

    AKHΣ :
    KΑΛΗΣΠΕΡΑ
    Εργαζομαι εδω και 3 χρονια σε μια εμπορικη εταιρεια.
    Τον μηνα αυγουστο ο μισθος ηταν κατα 30 ευρω χαμηλοτερος απο τους προηγουμενους.
    Αν και πηραμε την αυξηση του 1,6% ο εργοδοτης μας ειπε οτι λογω νεας φορολογιας ο μισθος ειναι κατα 30 ευρω περιπου λιγοτερος παρα την αυξηση,
    Ισχυει? Aκαθαριστος μισθος 1.050 ευρω.
    Τελος οσον αφορα την καταβολη επιδοματος αδειας υπαρχει καποια συγκεκριμενη χρονικη περιοδος για την καταβολη του? Το αφεντικο επικαλειται κωλυμμα του λογιστη.

    Anna Xasala said:
    Πε,Σεπ,2011 στις 6:12 μμ

    kalispera! exo paidi 25 xronon 19 mhnes se apoliti anapiria(pano apo 80tis ekato agrypni koma ) dhen gnorizo an dikioume ego san mhtera epidhoma symparastasis pou frondizo to paidi epidhoma kinisis an nai yparxi kapios na mou eksigisi ti prepi na kano kai pou na pao? efkaristo poly.

    dimitris said:
    Πε,Σεπ,2011 στις 10:20 μμ

    kalispera doulebo se mia megali aliside s.market 12 septembriou kleino 10 xronia akribos dikeoume mexri to telos tou xronou na paro teis 3 meres adeia pou perneis logo polietias

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2011 στις 5:39 μμ

      IIΙ Ρύθμιση άδειας κατά το τρίτο και επόμενα ημερολογιακά έτη

      Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
      Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
      Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.

    OYAOY said:
    Σα,Σεπ,2011 στις 8:54 πμ

    KALHSPERA, ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ?ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ, ΤΗΝ ΕΧΕΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΑΠΟ 01.09 ΑΛΛΟΥ ΣΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΩΣ ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΚΑΛΥΠΤΟΥΣ ΟΛΟΥΣ, ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΞΟΦΛΗΣΕΙΟΤΙ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΦΕΡΕΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ…ΟΥΤΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΤΙ …ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΠΕΙ ΚΑΝ ΑΝ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 10 ΩΡΕΣ …….ΚΑΙ ΑΚΑΛΥΠΤΕΙ.. ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣΛ ΕΦΤΑ ΚΙΑ ΟΤ ΠΡΩΣΟΠΙΚΟ ΤΟ ΕΧΕΙ ΟΛΟΥΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ….ΕΓΩ ΜΟΛΙΣΠ ΗΓΑ ΜΕ ΕΒΑΛΑΝ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΚΑΙ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΜΕ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ 5ΩΡΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΠΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2010 ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΑΛΛΑΞΕ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΤΟ ΑΠΑΙΤΟΥΣΑ ΜΕ ΕΓΡΑΦΕ Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΟΤΙ Θα χασουμε στην δουλεια μασ…ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑΠΑΡΑΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΟΥ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΙΓΟΥΡΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2011 στις 2:46 πμ

      απαντησα και στην αλλη ερώτηση …πολυ μπερδεμένα να πάτε σε επιθεώρηση εργασίας …να δείτε τι θα γίνει γιατί εδώ όπως τα αναφέρεις …είναι όλα στον αέρα

    aerologies said:
    Πε,Σεπ,2011 στις 8:40 μμ

    δουλεύω σε εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών. δε θα σχολιάσω το γεγονός ότι μας δίνουν την άδεια μας όποτε θέλουν εκείνοι, αλλά τώρα μας αναγκάζουν όταν στις μέρες της αδείας μας υπάρχει αργία (π.χ. 28η Οκτωβρίου) να την χρεωνόμαστε ως κανονίκή άδεια και όχι ως νόμου αργία. πόσο νόμιμο είναι αυτό όταν η ίδια η εταιρεία στους εργαζόμενους που δουλεύουν εκείνη την ημέρα την πληρώνει ως αργία και στους διοικητικούς (που έχουν την ίδια πρόσληψη και την ίδια βαρύτητα ενσημων με όσους δουλεύουν στο αεροδρόμιο) να την χρεώνονται ως νόμου αργία;;;;

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2011 στις 10:47 μμ

      δεν ξέρω παίζει εκει με τις εταιρίες αυτές επειδή είναι συνεχούς λειτουργίας ρώτησε καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας

    Kwstas said:
    Τρ,Οκτ,2011 στις 10:26 πμ

    Εκτός από το δώρο Χριστουγέννων, δικαιούμαι άλλο δώρο μιας και έχω πιάσει δουλειά από αρχές Ιουνίου; Ευχαριστώ.

      apasxolisi responded:
      Τε,Οκτ,2011 στις 10:31 μμ

      αδεια 2 μερες και καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας

    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ said:
    Δε,Νοε,2011 στις 3:48 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ?ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΔΥΟ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΗΓΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ.ΞΕΡΕΤΕ ΠΩΣ ΒΓΑΙΝΕΙ?ΑΝ ΟΧΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi responded:
      Τε,Νοε,2011 στις 12:35 πμ

      Σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν 178/1967 σε περίπτωση απουσίας για 1-3 ημέρες από την εργασία συνεπεία ασθένειας, για τις οποίες δεν καταβάλλεται επίδομα από το ΙΚΑ, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλλει μόνο το μισό του ημερομισθίου ή του ανάλογου ημερήσιου μισθού. Αντίθετα αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από 3 ημέρες π.χ.12 ημέρες, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από το ΙΚΑ επίδομα μόνο για τις 9 ημέρες της ασθένειας του, γιατί αφαιρείται ο 3ήμερος χρόνος αναμονής. Έτσι ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλλει, για μεν τις 3 πρώτες ημέρες το μισό (1/2) μόνο του ημερομισθίου ή του ανάλογου ημερήσιου μισθού, για δε τις υπόλοιπες 9 ημέρες τη διαφορά μεταξύ του ημερομισθίου και του επιδόματος ασθένειας που καταβάλλει το ΙΚΑ.

      Σε περίπτωση που ο μισθωτός ασθενήσει και απέχει από την εργασία του για διάστημα μέχρι 3 ημέρες οσεσδήποτε φορές μέσα στο έτος δεν δικαιούται να λάβει επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ, αλλά υπολογίζεται ο χρόνος αυτός σαν χρόνος αναμονής, για άλλη ασθένεια.

      Διαβάστε περισσότερα: http://www.taxnews.info/ergasia/ergasiasse/

    maria said:
    Σα,Νοε,2011 στις 10:07 μμ

    Θα ήθελα τη βοήθειά σας. Δούλευα από 8 Μαρτίου 2011 ως 7 Σεπτεμβρίου 2011 με καθαρό μισθό 800 ευρώ. Θα ήθελα να γνωρίζω πόσο είναι το επίδομα αδείας που δικαιούμαι γιατί έχουμε μια διαφωνία με το λογιστή της εταιρείας. Επιπλέον να σημειώσω το ότι ενώ πήρα άδεια το καλοκαίρι δεν πήρα το επίδομα και θα μου το δώσουν αναδρομικά τώρα με την παραίτηση μου. Ευχαριστώ

      apasxolisi responded:
      Κυ,Νοε,2011 στις 9:36 μμ

      αυτό είναι λογιστικό παιδιά ασχετος …[πάντως είναι αναλογία με βάση της μέρες άδειας που εχεις πάρει και βγαινει με κλάσματα και κλ ρώτα λογιστη
      για το άλλο που ρωτάς μπορει να σου δώσει το επίδομα αδείας μέσα στο χρόνο αν δεν εχεις συμπληρώσει το χρόνο …να δικαιουσαι κανονικη άδεια και επίδομα που δίνεταιν συνήθως με τη άδεια του καλοκαιριου

    voula said:
    Κυ,Νοε,2011 στις 11:00 μμ

    καλησπέρα,δουλεύω 4ήμερο σε ιατρείο σαν γραμματέας,
    με ένσημα κανονικά
    ,4 ώρες την ημέρα εδώ και 3 χρόνια περίπου.
    Πόση άδεια δικαιούμαι ?ευχαριστώ για την βοήθεια εκ των προτέρων….

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2011 στις 6:25 πμ

      Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
      Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).

    Basilis said:
    Σα,Δεκ,2011 στις 9:40 πμ

    doulepsa ap;o 13/10 ews 2/11 se mia etaireia me exawri apasxolisi k mistho 800 eurw. dikaioumai dwro xristougennwn. sas euxaristw.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2011 στις 2:26 μμ

      ναι αναλογία για το διάστημα που εργάστικες

    Μαρία said:
    Πε,Δεκ,2011 στις 11:54 πμ

    είμαι πωλήτρια και ο εργοδότης μου δεν με έχει καταβάλει το επίδομα αδείας και δεν θέλει να δώσει και το δώρο χριστουγέννων. Έχει το δικαίωμα αυτο και τι μπορώ να κάνω εγώ. Παρακαλώ απαντήστε μου.
    Σας ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2011 στις 12:22 μμ

      οχι βεβαια και η μη καταβολή του δώρου είναι αυτόφωρο αδίκημα αν δεν καταβληθεί μεχρι τις 22 δεκεμβρίου

    anergia said:
    Τε,Δεκ,2011 στις 2:21 μμ

    Πώς υπολογίζονται το δώρο Χριστουγέννων, η άδεια και το επίδομα αδείας για 4ωρη – 5μερη απασχόληση? Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi responded:
      Τε,Δεκ,2011 στις 10:26 μμ

      απο λογιστικά είμαι άσχετος καλυτερα να ρωτήσεις σε λογιστη

    anergia said:
    Πε,Δεκ,2011 στις 9:48 πμ

    Για το δώρο Χριστουγέννων και την άδεια έχω μια ιδέα βάσει του τι συμβαίνει στο 8ωρο. Αυτό που δεν έχω καταλάβει καθόλου είναι πώς υπολογίζεται γενικά το επίδομα αδείας. Πχ. κάποιος που έχει εργαστεί χ μήνες και απολύθηκε και δεν πρόλαβε να πάρει άδεια θα πάρει χ επί 1.67 επί ημερομίσθιο ως άδεια. Το επίδομα αδείας επί ποιου ποσού προκύπτει ? Είναι ξεχωριστά ποσά η άδεια και το επίδομα αδείας?

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2011 στις 3:06 πμ

      αν εχεις υπόλοιπο άδειας που δεν έχεις πάρει, πληρώνεται σαν κανονική επιπλέον εργασία με βάση τις μέρες που δικαιούσαι και τις ώρες που δουλευεις
      Το επίδομα δίνεται στο σύνολο των ημερών που σου αντιστοιχούν , σύμφωνα με τον τρόπο που δίνεται δηλαδή μισος μισθος και σε αναλογία εφόσον δεν εχεις κλείσει πάνω απο χρονο να δικαιούσαι πλήρη κανονική άδεια

    tina said:
    Τε,Ιαν,2012 στις 10:54 μμ

    geia sas kali xronia kai panta epytixies sto ergo sas.ergazome se mia eteria apo tis 20. 01. 2011 os kai symera.exo pari mono 5 meres adia os tora me xilia zoria.tha ithela na matho os pote prepi na paro tin ipolipi adia pou dikeoume gia to 2011kai an den mou ti dosi (pou den to kowo) ti prepi na kano??? prepi na mou tin plirosi? sas eyxaristo ek ton proteron.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2012 στις 1:52 μμ

      την άδεια αυτή επειδή τώρα κλείνεις χρόνο πρέπει να την πάρεις και μέσα στο 2012 και αν δεν την δώσει πρέπει να την πληρώσει

    γιωργος δεβελεκος said:
    Πε,Ιαν,2012 στις 7:52 μμ

    καλησπερα παρακαλω πολυ θα ειθελα να μου πειτε αν πληρωνεται η παρασκευη των φωτων δουλευω σε μια ιδιωτικη επιχειριση και πληρωνομαι καθε ευδομαδα ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 2:51 πμ

      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

    Κυριακή said:
    Πε,Ιαν,2012 στις 2:02 μμ

    Καλησπέρα
    Δούλεψα σε μια επιχείρηση το καλοκαίρι για 2,5 μήνες,ο εργοδότης κατα την απόλυση μου μου είπε οτι το δώρο χριστουγέννων θα το δώσει τα χριστούγεννα.Τώρα δεν σηκώνει ουτε καν το τηλέφωνο.Υπάρχει κάποιος τρόπος ωστε να εξασφαλίσω οτι θα πάρω τα λεφτά μου? Μέσω καταγγελίας θα τα πάρω?

    Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 3:36 πμ

      κανε καταγγελία τώρα σιγουρο δεν είναι γιατί και η επιθεώρηση εργασίας διοικητικά παρεμβαίνει

    Stamatia said:
    Κυ,Ιαν,2012 στις 6:36 μμ

    καλησπερα Δουλευω σε μια επιχειριση απο 26-4-10 και θα απολυθω στις 31-12-12.Γι αυτον τον ενα μηνα του νεου ετους τι δικαιουμαι να παρω σε δωρα και αδεια?εχω ακουσει πως αν μπεις σε τριτο ημερολογιακο ετος δικαιουσαι ολη την αδεια.ισχυει?

      apasxolisi responded:
      Τε,Ιαν,2012 στις 11:21 πμ

      δικαιουσαι ολη την άδεια του 2012 και επίδομα αν απολυθείς μετά την 1/1/12

    MARIA said:
    Κυ,Ιαν,2012 στις 2:40 μμ

    Καλησπερα.Ειμαι σε αδεια εγκυμοσυνης και τα χριστουγεννα ο εργοδοτης μου μου εδωσε το μισο δωρο και αυτο μετα απο τηλεφωνημα δικο μου(γιατι το ειχε δωσει σε ολους και σε αυτους μισο και σε μενα οχι εγινε λαθος μου ειπε)Εν τω ματαξυ ηθελε να υπογραψω πριν ακομα με πληρωσει και οταν το αρνηθηκα μου ειπε ενταξει θα πληρωθεις και μετα υπογραφεις.Μου εβαλε στην τραπεζα το μισο στης 18/01/2012 αλλα δεν με φωναξε να υπογραψω κανενα χαρτι.(μας χρωσταει ακομα το επιδομα αδειας του 2010,το δωρο του πασχα του 2011 αλλα φοβηθηκαμε μην χασουμε την δουλεια μας και τα υπογραψαμε)Επισης το επιδομα αδειας του 2011 δεν το εχουμε παρει και οταν μου ειπε να το υπογραψω μαζι με το δωρο χριστουγεννων αρνηθηκα(οι υπολοιποι τα υπογραψαν ολα κανονικα).Η ερωτηση μου ειναι η εξης:πως μπορει να καταθεσει αυτα τα χαρτια που δεν υπεγραψα στον εποπτη?
    Σας ευχαριστω πολυ και συγνωμη αν σας ζαλισα με το μεγαλο μηνυμα μου

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 3:45 πμ

      αν δεν εχεις υπογράψει και εχεις τα αποδεικτικά τις τράπεζας δεν μπορει να καταθέσει κάτι που δεν το εχεις υπογράψει είναι πλαστογραφία αρα και ποινικό αδίκημα …
      Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη στην ερώτηση σου και τι ακριβώς θέλεις να μαθεις ?

    christianna said:
    Πα,Φεβ,2012 στις 6:00 μμ

    ONTA MIA ETERIA PROSLAVENI PROSOPIKO XORIS NA INE DILOMENI,TO ΑΦΜ YIATI TO ZITAYI?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 4:57 πμ

      ποιος δεν ειναι δηλωμένος ο εργαζόμενος η επιχειρηση

    christianna said:
    Κυ,Φεβ,2012 στις 12:42 μμ

    O ergazomenos…..

    GIANNHS said:
    Πε,Μαρ,2012 στις 7:07 μμ

    τι γινεται εαν δηλωσω το εργατικο ατυχημα την 6 μερα αντι για 5…και εχω 10 μερες αδεια απο το ατυχημα???

      apasxolisi responded:
      Κυ,Μαρ,2012 στις 3:51 πμ

      δεν το ξέρω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας

    μαριανθη said:
    Δε,Μαρ,2012 στις 10:09 πμ

    δουλευα συνεχεια απο 1989 .βγηκα ταμειο ανεργειασ 9.1 2011 εωσ 31 11 2011….επαθα ενα ατυχημα 26 1 2012 ..το2012 εχω μονο 9 ενσυμα δικαιουμαι τιποτα

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 5:25 πμ

      δεν καταλαβα την ερωτηση μπορεις να γινεις συγκεκριμένη τι ειναι αυτό που θες να μαθεις?

    Efi Tsapara said:
    Τε,Μαρ,2012 στις 3:51 μμ

    Γεια σας, ειμαι εργαζομενη σε μια επιχειρηση απο τις 2/4/2009, και σημερα 14/3/2012 μου ανακοινωσε ότι τελη Μαρτιου απολύομαι. Ποσες μέρες άδειας δικαιούμαι; και πρέπει την αδεια αυτη να την πάρω μέχρι όσο πάει; Στις 2/4/2012 κανονικα εκλεινα 3 ετη εργασιας σ’αυτον και νομιζω ότι απολυοντας με πριν κλεισω την τριετια θα δικαιούμαι λιγοτερη αποζημιωση. Ισχύει; Αν πάρω όση άδεια δικαιούμαι, και με την άδεια “ξεπεράσω” την ημερομηνια 02/04/2012, και συμληρωσω τριετια, δικαιούμαι παραπανω αποζημιωση απ’οτι να μην εχω κλεισει τριετια;
    Η αποζημιωση πως υπολογίζεται;
    Επίσης εφοσον απολυθω τελη Μαρτιου, δικαιούμαι δωρο Πάσχα – Καλοκαιριου – και Χριστουγεννων για το έτος 2012;

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 6:15 πμ

      η άδεια και το επιδομα αδείας 2012 δίνονται κανονικά αν σε απολυσει όπως επίσης και το δώρο πάσχα…χριστουγγένων όχι υπολογίζεται μετά την 1/5

      στην αποζημείωση δεν χάνεις ειναι 2 μισθοι για το 2 και 3 χρονο εργασίας

    Ειρήνη Τέγου said:
    Σα,Μαρ,2012 στις 5:49 μμ

    Καλησπέρα σας,
    Είμαι σε ταμείο ανεργίας το οποίο με επιδοτεί μεχρι την 13η Αυγούστου 2012. Ειμαι έγκυος με πιθανή ημερομηνία τοκετού 27 νοέμβρη 2012.Μέχρι την 27η Νοέμβρη στα τελευταία 2 έτη εχω ακριβώς 200 ένσημα που απ όσο γνωρίζω μου δίνουν την πολυτέλεια να πάρω επιδόματα απο ΙΚΑ αλλα οχι το επίδομα ΟΑΕΔ και φυσικά το 6μηνο. ΟΜΩΣ Με το τέλος του ταμείου μου και για 1μιση μήνα πρίπου θα εργαστώ αν και έγκυος σε μια επιχείρηση για να καλύψω ανάγκη εποχιακή. Σκοπεύω να ζητήσω χατηρικά να μου κρατηθεί η πρόσληψη και μετά τον μήνα, μιας και εαν εργαζόμουν θα έβγαινα εκείνο ακριβώς το διάστημα σε άδεια κυοφορίας και τυχόν εισφορές να τις πληρώσω εγω ώστε να πάρω και το 6μηνο προστασίας. τα ερωτήματα μου ειναι τα εξής. τα επιδόματα θα υπολογιστούν με βάση τον τελευταίο μου μισθό τον οποίο θα παίρνω στην εποχιακή απασχόληση ή με βάση τον μισθό που έπαιρνα τον προηγούμενο χρόνο πριν να μπω ταμείο? (στην τελευταία απασχόληση απ οπου και απολύθηκα τον Αύγουστο του 11 ειχα μικτά 1150ευρώ ενω στην εποχιακή θα εχω 850!) επίσης οσο εγω θα είμαι σε αδεια κυοφορίας-λοχείας και 6μηνο μητρότητας ο εργοδότης έχει εισφορές στι ικα? εαν ναι θέλω να ξέρω γιατ’ι δυστυχώς θα τα πληρώσω εγω. ελπίζω να μην σας μπέρδεψα, σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 2:54 πμ

      για τα επιδόματα δεν ξέρω πως υπολογίζονται αλλά αν ο εργοδότης σε έχει σε απασχόληση και πάρεις άδεια λοχείας η μητρότητας για το διάστημα που διαρκεί αυτή δεν πληρώνεις εισφορές …και η ασφαλιστική κάλυψη ειναι πλασματική μονο για την σύνταξη αυτό το διάστημα

    Ανθή said:
    Τρ,Μαρ,2012 στις 8:28 μμ

    καλησπερα, ηθελα να ρωτησω κατι. Εχω απολυθει απο την δουλεια μου στις 31 Ιανουαριου 2012. Δικαιουμαι δωρο πασχα?

    Ανθή said:
    Τρ,Μαρ,2012 στις 9:06 μμ

    Ανθή :
    καλησπερα, ηθελα να ρωτησω κατι. Εχω απολυθει απο την δουλεια μου στις 31 Ιανουαριου 2012. Δικαιουμαι δωρο πασχα?

    Να προσθεσω πως ειχα συνεχη εργασια στον ιδιο εργοδοτη απο τον Ιουνιο του 2008

      apasxolisi responded:
      Πα,Μαρ,2012 στις 10:03 μμ

      απαντησα ναι αναλογία για τον Ιανουάριο

    ΕΥΗ said:
    Σα,Μαρ,2012 στις 10:21 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ! ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΕΠΙΠΛΟΚΗΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΜΟΥ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΑΠΟ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Ή ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 2:41 πμ

      δεν το ξέρω καλά το θέμα αλλά νομίζω απο τον εργοδότη η μισο μισο ικα και εργοδότης

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Σα,Μαρ,2012 στις 12:08 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΚΛΕΙΣΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΑΛΛΟΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ?ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑ

      apasxolisi responded:
      Τρ,Απρ,2012 στις 11:32 πμ

      με ένα χρόνο προυπηρεσία δηλαδή ασφάλιση δεν μπορεις να μπεις ταμείο ανεργίας

    aggeliki said:
    Τε,Απρ,2012 στις 9:52 μμ

    geia sas ….me apolusane ton oktwmvrio toy 2011 k gia liges meres tha ekleina 3 xronia…mou eipan oti to dwro twn xristoygennwn pou dikaioume tha t parw to dekemvrio otan to parei to proswpiko oxi nwritera!!to phra…mhpws dikaiame kai dwro pasxa xerete??

    elenh said:
    Τε,Απρ,2012 στις 9:18 πμ

    Καλημέρα,
    θέλω να ρωτήσω κάτι,είμαι σε μια εταιρεία δούλεψα 6 μέρες τον φεβρουάριο 2012,όλο το μήνα μάρτιο κ μέχρι σήμερα 11/4 δουλεύω κανονικά,παίρνω 600ε καθαρά το μήνα με 5μερο 8ωρο..πόσα παίρνω την ημέρα??κάθε μήνα πόσες μέρες υπολογίζουμε 22 η 25??
    Επίσης αν μπορείς να μου πεις δικαιούμαι δώρο πάσχα και άδεια καλοκαιριού και αν ναι
    πόσο??
    Ευχαριστώ..

      apasxolisi responded:
      Σα,Απρ,2012 στις 4:51 μμ

      απ οτι καταλαβαίνω τώρα αρχισες να δουλεύεις ..
      Αφού είσαι μισθωτή ο μισθός υπολογίζεται με βάση τις μέρες εργασίας του καθε μήνα ..σε 6ημερο ειναι 25
      Τώρα αφού ειναι στην αρχή για δώρο πασχα δικαιούσαι αναλογία και για άδεια 2 μερες καθε μήνα εργασίας και αναλογικό επίοδομα αδείας μέχρι να κλείσεις χρονο

    Αλίκη said:
    Τε,Απρ,2012 στις 2:07 μμ

    Γεια σας, υπάγομαι στο 6μηνο μητρότητας του ΟΑΕΔ από 1/2/12. Νωρίτερα είχα πάρει το μειωμένο ωράριο μαζεμένο (περίπου 3 μήνες) και πληρωνόμουν κανονικά απ’τον εργοδότη. (για την ιστορία και αν παίζει ρόλο, γέννησα στις 29/7/11)
    Ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι μέρος του δώρου Πάσχα για τον Ιανουάριο από τον εργοδότη και αν ναι, πόσο, δεδομένου ότι δεν έχω λάβει κανένα ποσό. Ευχαριστώ

      apasxolisi responded:
      Σα,Απρ,2012 στις 4:56 μμ

      αν δούλευες νομίζω έστω αναλογικά δικαιούσαι δώρο πασχα

    panos said:
    Τε,Απρ,2012 στις 4:32 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2012 στις 7:54 μμ

      καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    thomas said:
    Τε,Απρ,2012 στις 10:49 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΧΩ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ 1/1/2012 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ..ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ …ΘΑ ΠΑΡΩ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2012 στις 8:01 μμ

      λογικά όχι αφού δεν πληρώνεσαι αυτό το διάστημα …

    thomas said:
    Τε,Απρ,2012 στις 10:53 μμ

    thomas :
    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΧΩ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ 1/1/2012 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ..ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ …ΘΑ ΠΑΡΩ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ…με πληρωνει μονο το ικα.ολουσ αυτους τους μηνες .ενυμερωτικα.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2012 στις 8:02 μμ

      ισως απο το ΙΚΑ μπορεις να πάρεις δώρο

    θανος said:
    Δε,Απρ,2012 στις 10:28 μμ

    καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω κατι. η κουνιαδα μου ειναι στο ταμειο ανεργιας , επεσε στο σπιτι της και εσπασε τρια πλευρα δικαιουτε κατι επιπλεον απ το ικα? και δευτερον το ταμειο λυγει στις 31/5 ουτε μετα ομως θα μπορει να εργασθει , τι γινεται σε αυτη την κατασταση? ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Τρ,Μάι,2012 στις 1:07 μμ

      οχι αφού ειναι επιδοτούμενη άνεργη και οχι εργαζόμενη …

    θανος said:
    Τρ,Μάι,2012 στις 8:15 μμ

    Καταρχειν να ευχαριστησω για την απαντηση αλλα να κανω μια διευκρηνιση, μετα τη ληξει του ταμειου ανεργειας ειχε κανονισει να εργασθει σε ενα ξενοδοχειο της περιοχης για σεζον τωρα μαλλον δεν θα μπορει γιατι το ατυχημα ειναι αρκετα σοβαρο, σε αυτην την περιπτωση μπορει να γινει κατι?? ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Δε,Μάι,2012 στις 3:31 πμ

      δεν νομίζω ας ρωτήσει στο ΙΚΑ

    ΜΑΝΤΑ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ said:
    Σα,Μάι,2012 στις 12:25 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
    ΣΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2010.ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2011 ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟ 6ΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.
    ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ ΚΑΙ ΒΓΑΙΝΩ ΣΕ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ 1 ΙΟΥΛΙΟΥ ,ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ 10 ΜΕΡΕΣ ( ΑΠΟ ΤΙΣ 25 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΛΟΓΩ 14ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ). Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ, ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΕΚΑΗΜΕΡΟ ,ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΟ ΑΝ ΔΕΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΟΤΕ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ 15 ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΣΑΝ??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Μάι,2012 στις 10:16 μμ

      απαντησα στην επαναληψη της ερώτησησ sorry για την καθυστέρηση αλλα δεν εχω και πολύ χρονο το τελευταίο καιρό να απαντώ άμεσα

    ΜΑΝΤΑ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ said:
    Πε,Μάι,2012 στις 8:07 πμ

    ΜΑΝΤΑ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ :
    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
    ΣΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2010.ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2011 ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟ 6ΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.
    ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ ΚΑΙ ΒΓΑΙΝΩ ΣΕ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ 1 ΙΟΥΛΙΟΥ ,ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ 10 ΜΕΡΕΣ ( ΑΠΟ ΤΙΣ 25 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΛΟΓΩ 14ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ). Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ, ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΕΚΑΗΜΕΡΟ ,ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΟ ΑΝ ΔΕΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΟΤΕ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ 15 ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΣΑΝ??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Μάι,2012 στις 9:41 μμ

      Δεν ξέρω το ξέρω τι γίνεται με το επίδομα αδείας…γιατί δεν δουλευες το προηγουμενο διάστημα. Αλλα ως προς τις μέρες της άδειας θα πρέπει να σε πληρώσει κανονικά οπότε καλύτερα να τις εξαντλήσεις όλες τις μέρες πουν δικαιουσαι

    ΜΑΝΤΑ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ said:
    Σα,Μάι,2012 στις 7:59 πμ

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ !

    ΑΛΕΞΗΣ said:
    Σα,Μάι,2012 στις 3:12 μμ

    ΕΡΓΆΖΟΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΆ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΊΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟΜΑΙ.ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΜΙΛΑΕΙ ΓΙΑΤΙ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ! ΑΠ ΟΤΙ ΑΚΟΥ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΠΟΛΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΕΝΩ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΙΚΑ, (ΤΟ ΛΕΩ ΑΥΤΟ ΔΙΟΤΙ ΜΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΕΚΑΝΕ ΜΥΝΗΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΑΚΡΗ) ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi responded:
      Σα,Μάι,2012 στις 6:46 μμ

      ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΞΑΝΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΣΤΟ ΣΕΠΕ (ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ) ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΞΙΟΠΙΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ( ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ) ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ

    ΕΒΙΤΑ said:
    Πα,Μάι,2012 στις 1:09 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ….ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟΝ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2004 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ……ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2010 ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΓΥΟΣ ΚΑΙ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ(ΛΟΓΩ ΚΑΠΟΙΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΓΥΜΟΣΥΝΗ ΜΟΥ),ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2011 ΓΕΝΝΗΣΑ ΤΟ ΚΟΡΙΤΣΑΚΙ ΜΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2012 ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ……ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ,ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΠΕΙΔΟΜΑΤΑ,ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ ΑΠΟ ΙΚΑ,ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗ……….ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ,ΕΙΜΑΙ ΠΑΛΙ ΕΓΓΥΟΣ ΚΑΙ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ……..ΘΑ ΔΙΚΑΟΥΜΑΙ ΠΑΛΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ 1η ΜΟΥ ΕΓΓΥΜΟΣΥΝΗ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ……..

      apasxolisi responded:
      Σα,Μάι,2012 στις 7:36 μμ

      ΝΟΜΙΖΩ ΝΑΙ ΑΛΛΑ ΡΩΤΗΣΕ ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    emilia said:
    Πε,Ιουν,2012 στις 3:14 μμ

    καλησπέρα είμαστε εθνική συλλογική σύμβαση ,δουλεύουμε πανό από 12 χρόνια στην δουλεία μας με οκτάωρη εργασία ημερομίσθιο το 2012 τον Ιουλίου τελούν να μας βάλουν τετράωρο μόνο για τον Ιουλίου ,δικαιούμαστε την αδεία μας ολοκρηλη ι όχι??ευχάριστο από τώρα για την απάντηση άμα μπορείτε να μου απαντήστε σύντομα για να ξέρουμε τι να κάνουμε !!!

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουν,2012 στις 4:48 πμ

      δεν υπάρχει θέμα με την άδεια πρεπει να δωθεί κανονικά

        emilia said:
        Τρ,Ιουν,2012 στις 8:22 μμ

        eyxaristo para poli !

    sakis said:
    Τε,Ιουν,2012 στις 2:17 μμ

    ΕΡΩΤΗΣΗ΄΄ ΓΕΙΑ ΕΙΜΑΙ ΟΣΑΚΗΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΩΣ ΤΩΝ 50 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΣ ΜΕ 380 ΕΥΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ Ε.Κ.Α.Σ.?????

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουν,2012 στις 9:04 μμ

      δεν το ξερω επειδή εισαι συνταξιουχος του δημοσίου ρωτησε στο ταμείο η υπουργείο οικονομικών

    δημητρης said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 12:28 μμ

    Δουλευω σε μια εταιρια security απο 27/7/2011 αλλα με προσληψη απο 10/8/2011.απο τοτε ως σημερα εκτος απο τους μισθους δεν εχω λαβει δωρο χριστουγεννων, δωρο πασχα καθως και αδεια και επιδομα αδειας.επιπλεων δεν εχω παρει καθολου κανονικη αδεια. ζητησα 10 μερες αδεια μεσα στο καλοκαιρι και μου την αρνηθηκε το αφεντικο. τι μπορω να κανω για να τα διεκδικησω καθως και για το θεμα της αδειας.
    Αν καταγγειλω εγω τη συμβαση για τους παραπανω λογους και αφου πληρω τις προυποθεσεις μπαινω ταμειο ανεργειας? ευχαριστω!!!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουλ,2012 στις 7:05 μμ

      απαντησα και στην πρώτη καταγγελια σύμβασης απο μέρους σου ειναι παραίτηση ! Απλά τους κανεις καταγγελία για ολα αυτά στην επιθεώρηση εργασίας

    elenh said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 9:03 πμ

    καλημέρα,
    εχω ξαναστειλει αλλα δεν με καλυψες με την απαντηση σου,
    /δουλευω απο τις
    17/2/2012,
    5μερο (δευτερα-παρασκευη)
    8ωρο με
    600ε το μηνα καθαρα
    πόσα παίρνω την ημερα??

    600/22=27,27????? η κανω λαθος??
    η αδεια του καλοκαιριου μου την εχω υπολογισει 12 μερες σωστα η οχι???
    και ποσο ειναι το επιδομα μου??
    12*27,27=327,24?????η οχι??

    ευχαριστω
    * θελω να μου απαντησεις με πραξεις και νουμερα ακριβως οχι να μου πεις για αναλογιες πχ12/25μισθου κλπ..

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουλ,2012 στις 1:41 πμ

      ειμαι ασχετος με λογιστικά …όποτε δεν μπορώ να βοηθήσω με νούμερα κλπ αλλωστε διαφέρει το κάθε μισθολόγιο . Τώρα για την άδεια εχω πεί ξανά οτι ειναι αναλογία για τον πρώτο χρόνο και μέσα στην λήξη του έτους πρεπει να δωθεί η αναλογία της άδειας. Τώρα επίδομα αδείας υπολογίζεται μισός μισθος Πχ αν δικαιουσαι 12 μέρες άδειας όλο το χρονο και ας πουμε οτι το ημεριμίσθιο είναι είναι 27 ευρώ το επίδομα αδείεας θα υπολογιστεί με 13 ευρώ . Δηλάδη πχ 12 χ13 .

    Anna Gaik said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 5:17 μμ

    εχω μια ερωτηση… το επιδομα αδειας μεχρι ποτε πρεπει να μου πληρωσει ο εργοδοτης???

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουλ,2012 στις 1:59 πμ

      θεωρητικά μαζί με την άδεια που θα πάρεις

    Anna said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 5:27 μμ

    δουλευα δυο χρονια σε μια καφετερια δεν εχω πληρωθει υοτε δωρα υοτε αδεια και ενα χρονο δεν ειχα παρει ουτε μια μερα αδεια (δουλευα συνεχως) το πρωτο 1,5 χρονο δουλευα 9 ωρες καμια φορα και 7 μερες την βδομαδα αλλα μου εβαζε μονο τα μισα ενσιμα… αξιζει να κανω μηνυση στον εγροδοτη μου η δεν θα βγαλω ακρη???

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουλ,2012 στις 2:02 πμ

      αν μπορεις να αποδείξεις κάποια από αυτά …κάνε πρώτα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ιΚΑ και μετά βλέπεις γιατί η επιθεώρηση πρέπει να κάνεις έλεγχο και το ΙΚΑ επίσης και θα σας καλέσει μαζί με τον εργοδότη κλπ

    Πανοπουλος Ιωαννης said:
    Πε,Αυγ,2012 στις 12:47 πμ

    Ειμαι ιατρος σε νοσοκομειο του ΕΣΥμε συμβαση αοριστου χρονου ιδιωτικου δικαιου. Δικαιουμαι αδεια ανευ αποδοχων μεχρι 5 χρονια οπως λεει ο νομος για τους δημοσιους υπαλληλους?Ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2012 στις 9:57 μμ

      δυστυχώς είμαι ασχετος με θέματα του δημοσίου

    natasa said:
    Δε,Αυγ,2012 στις 7:28 μμ

    Καλησπερα! δουλευω σε εποχιακη δουλεια 8ωρο. Η πρσληψη μου εγινε 2/7/2012 και θα σταματησω στισ 20 Σεπτεμβριου. Δικαιουμαι δωρο Πασχα ? Επιδομα αδειας και δωρο Χριστουγεννων νομιζω οτι δικαιουμαι! Ευχαριστω!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 3:08 πμ

      πασχα οχι αναλογία δώρου χριστουγεννων ναι και άδεια και επίδομα αδειάς σε αναλογία (2 μέρες κάθε μηνα εργασίας)

    Karolina said:
    Τρ,Σεπ,2012 στις 2:22 μμ

    Kalispera.Thelo na rotiso ti na kano se periptosi pou apolithika edo kai 11 mines kai den thelei o ergodotis na mou plirosei 10 meres adeia kai tin epidoma adeias tou kalokairiou.an kano katagelia stin epitheorisi ergasias tha mou plirosei me tokous avto to poso pou mou hrostaei?
    Evharisto

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 3:37 πμ

      κάνε καταγγελία και βλέπεις τι θα πεί στην επιθεώρηση εργασίας . Αλλα για να τα πάρεις με τοκους επιμερίας κλπ μονο με αγωγή μπορείς…

    Xaxas said:
    Τε,Σεπ,2012 στις 1:46 πμ

    Γεια σας..δούλεψα για 2 μήνες σε δημόσιο φορέα 1/1 2012 εώς 29/2 2012 δικαιούμαι δώρο Πάσχα;;εάν ναι ποτε θα έπρεπε να το έχω πάρει;;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 3:38 πμ

      δικαιουσαι αναλογία γοα τους μήνες αυτούς και θα έπρεπε να το είχες πάρει το πασχα !! Οπώς και αδεια και αναλογία επιδοματος αδείας

    nikos said:
    Τρ,Σεπ,2012 στις 10:02 μμ

    Καλησπέρα. Ο εργοδότης μου δεν μου έχει πληρώσει ακόμα το επίδομα αδείας και μάλιστα μου δήλωσε ότι δε θα μου το δώσει. Τι μπορώ να κάνω? Η επιθεώρηση εργασίας αρκείται σε απλή σύσταση ? Κάτι δραστικότερο έχετε να προτείνετε ?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 2:32 πμ

      Η επιθεώρηση μπορεί να έχει ρόλο …διαιτητή αλλά αν πάς εκει αναγνωρίζεται και η οφειλή αλλά και η πίεση που θα έχει οτι δεν έχει καταβάλει νόμιμες αποδοχές Δηλαδή πρέπει να πει γιατί δεν τα πληρώνει ! Κατι αλλο δεν βλέπω.

    NIKOS said:
    Πε,Σεπ,2012 στις 11:34 μμ

    ΚΑΛΉΣΠΕΡΑ Κ ΕΥΧΟΜΑΙ Τ ΚΑΛΎΤΕΡΑ Γ ΑΥΤΟ Π ΚΆΝΕΙς..ΒΡΉΚΑ Μ ΔΟΥΛΕΙΆ ς ΚΑΦΈ~ΚΡΕΠΑ..Κ Ο ΙΔΙΟΚΤΉΤΗς Τ ΜΑΓΑΖΙΟΎ ΘΈΛΕΙ ΝΑ Μ ΑΣΦΑΛΊΣΕΙ ΕΓΏ Γ 1ΧΡΌΝΟ ΑΚΟΜΗ ΕΊΜΑΙ ςΤ ΠΑΤΈΡΑ Μ ΑΣΦΑΛΙΣΜΈΝΟς{ΙΑΤΡΙΚΉ ΠΕΡΊΘΑΛΨΗ ΔΗΜΌΣΙΟΥ} ΕΊΜΑΙ ΦΟΙΤΗΤΉς ΕΠΊΣΗς..ΓΝΩΡΊΖΩ ΌΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΜΑΙ ςΤ ΙΚΑ ΔΝ ΘΑ ΕΊΜΑΙ ςΤ ΔΗΜΌΣΙΟ..ΟΙ ΕΡΩΤΉΣΕΙς ΕΊΝΑΙ ΕΞΉς:ςΤ ΧΑΡΤΙΆ ΑΝΑΛΌΓΩς ΠΩς ΘΑ Μ ΓΡΆΨΕΙ ΤΝ ΕΙΔΙΚΌΤΗΤΑ Π Θ ΈΧΩ ΜΈΣΑ ςΤ ΜΑΓΑΖΊ ΘΑ ΈΧΩ Κ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΕς ΑΠΟΔΟΧΈς?Θ ΔΟΥΛΕΎΩ 6ΜΈΡΟ 8ΩΡΟ Κ ΜΕΤΆ Τς 12 ΕΊΝΑΙ 24ΑΝΟΙΧΤΌ..ΘΈΛΩ Ν Μ ΠΕΊΤ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΎΜΑΙ ΑΠΌ ΕΠΙΔΌΜΑΤΑ ΑΠ ΔΏΡΑ Κ Τ ΘΑ ΉΤΑΝ ΚΑΛΟ Ν ΞΈΡΩ ΓΙΑ ΤΝ ΣΥΜΦΩΝΊΑ Π Θ ΚΆΝΩ!

      NIKOS said:
      Πε,Σεπ,2012 στις 11:51 μμ

      Τ δικαιούμαι όταν κάνω εγγραφή ςτ ικα ενώ είμαι φοιτητής δουλεύω 8ωρο 6μέρο κ μετά τ 12 επίσης από λεφτά κ από επιδόματα? Επίσης πρέπει ν κάνουμε σύμφωνητικο για ν είμαι κάλυμμενοσ εγώ γ τ μέλλον?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 2:55 πμ

      πρωτα αν δεν σε ασφαλισει και ερθει εκει το ΙΚΑ και σε βρεί ανασφαλιστο ο εργοδότης εχει κυρώσεις! Οπότε δεν ξέρω αν το ρισκαρει ! Τα αλλα ειδικότητες κλπ δεν ξέρω πρεπει να τα ξερει ο λογιστής του. Εσυ απλά πας στο ΙΚΑ με χαρτι της επιχειρησης και βγάζεις αρ μητρώου ! Ο εργοδότης πρεπει να καταθεσει στην επιθεώρηση εργασίας την προσληψη και να δου δώσει αντιγραφο ! Δικαιουσαι τον μισθο , αναλογία δώρο χριστουγέννων τα χριστουγεννα και δυο μέρες καθε μήνα εργασίας αδεια και αναλογία επιδόματος αδειας μέχρι κλεισεις χρονο

    μαρια said:
    Σα,Οκτ,2012 στις 9:43 πμ

    δουλευα 3 χρονια σε με εταρια.απολυθηκα 1/6/12. δικαιουμαι να παρω δωρο χριστουγεννων απο τον πρωην εργοδοτη μου? και αν ναι ποσο?επαιρνα 400€ τον μηνα.

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2012 στις 7:42 μμ

      δικαιουσε αναλογία από 1/5 μεχρι την ημερα της απόλυσης

    Κωστας said:
    Κυ,Νοε,2012 στις 5:31 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΟΣ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΕΑΝ ΦΕΤΟΣ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ (2012) Ο ΟΑΕΔ ΘΑ ΔΟΣΕΙ ΔΩΡΟ ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Πε,Νοε,2012 στις 3:06 πμ

      μόνο στους επιδοτούμενους ανέργους

        Κωστας said:
        Σα,Δεκ,2012 στις 12:42 μμ

        Ηερετε ποτε θα καταβληθει και αν θα ειναι ολοκληρο η αναλογια?

        apasxolisi responded:
        Κυ,Δεκ,2012 στις 12:36 μμ

        παιδια δεν ξέρω τι θα παιξει …περιμένεται ανακοινώσεις ΟΑΕΔ η ρωτήστε σε καποιο γραφείο ΟΑΕΔ

    Costas said:
    Τε,Νοε,2012 στις 3:54 μμ

    Καλησπερα θα ηθελα να μαθω αν φετος οι ανεργοι θα παρουν δωρο χριστουγεννων.Ειμαι ανεργος 6 μηνες.

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2012 στις 4:22 πμ

      είσαι επιδοτούμενος άνεργος ?

        costas said:
        Σα,Δεκ,2012 στις 12:28 μμ

        nai

    Χριστίνα said:
    Πε,Νοε,2012 στις 9:59 πμ

    Καλημέρα σας! Το επίδομα πτυχίου ισχύει ακόμη, σωστά;;;;

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2012 στις 5:22 πμ

      νομίζω πως οχι και εφόσον αυτό το προβλέπει η σσε

    elenaki said:
    Σα,Νοε,2012 στις 2:14 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ..ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΕΝΑΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ ΑΛΛΑ ΛΟΓΩ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ.ΠΗΡΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΩ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΙΟΛΑΣ.ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΟΝΟ.ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΠΟΤΕ ΟΥΤΕ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ,ΟΥΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΩΝ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΩΣ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ?????????

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2012 στις 5:41 πμ

      δεν υπογραφεις τίποτα δεν παραιτήσε …πας κανονικά και κάνεις καταγγελία άμεσα αν δεν σου δίνει δουλειά στην επιθεώρηση εργασίας

    xrysa said:
    Τε,Νοε,2012 στις 1:30 πμ

    otan mas apolisoyn ta dora xristoyg k pasxa einai mikta i kathara?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 11:14 πμ

      σε αυτά γινονται κρατήσεις είναι μισθος

    JOSE LUIS said:
    Δε,Δεκ,2012 στις 4:26 μμ

    καλησπερα, ειμαι εποχηακος το καλοκαιρη και θελω να ξερω πως υπολωγεισεται την αποζημιοσει, και τι ειναι οι τεκμαρτες αποδωχες, ευχαρηστω πολυ.

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2012 στις 2:14 μμ

      δεν το κατάλαβα μπορεί να γινει πιο συγκεκριμένος στην ερώτηση και τι αφορά δημόσιο ή ιδιωτικό τομές

    katrin89 said:
    Τε,Δεκ,2012 στις 12:30 πμ

    Εργαζομουν απο τις 20/2/2012 εως τις 30/7/2012( με συμβαση ορισμενου χρονου). ελαβα δωρο πασχα και επιδομα αδειας. η ερωτηση μου ειναι…δικαιουμαι τωρα το δωρο χριστουγεννων?καθως δεν γνωριζω..ευχαριστω πολυ!

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2012 στις 7:21 μμ

      ναι αναλογιά από 1/5 μέχρι την ημερομηνία που έληξε η σύμβαση

    giorgos610 said:
    Πε,Δεκ,2012 στις 10:48 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΧΕΔΟΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΕΚΤΑΚΤΟΣ 8ΜΗΝΟΣ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΕΛΤΑ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ?

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2012 στις 7:57 μμ

      δεν το ξέρω τι γίνεται με αυτές τις συμβάσεις και αν στο ποσό που δίνουν συμπεριλαμβάνουν και τα δώρα άδειες και επιδόματα

    nina said:
    Κυ,Δεκ,2012 στις 4:17 μμ

    Ευχαριστω πολυ!Επισης θα ηθελα να ρωτησω εφοσον υπεγραψα μηνιαιες συμβασεις 4ωρα για 5/7 ενω δουλευα πολλες φορες περισσοτερες ωρες κ μερες,το δωρο χριστουγεννων υπολογιζεται βαση μονο τις ωρες κ μερες της συμβασης μου?καθε 19 ημερες ειναι 2 ημερομισθια?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 1:07 μμ

      με βαση τις αποδοχές που είχες βγαίνει στο σύνολο το χρόνου που υπολογίζεται μετά την 1/5 του έτους

    Ατζη Παναγου said:
    Τε,Δεκ,2012 στις 3:39 μμ

    Γεννησα30-4-2012με πληρωσαν δωρο Πασχα αδεια και επιδομα διακοπων τωρα εχω Αδεια εξαμηνη (δουλεια ππενθημερη σε κομμωτηριο) ποσο δωρο θα παρω απο τον εργοδοτη

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 1:35 μμ

      απ τον εργοδότη δεν ξέρω αν δικαιούσαι γιατί είσαι σε άδεια από την 1/5 ρώτησε λογιστή η την επιθεώρηση εργασίας

    Αντώνης said:
    Πα,Δεκ,2012 στις 7:01 μμ

    Καλησπέρα.
    Πληρώθηκα σήμερα το δώρο των Χριστουγέννων. Έπαιρνα 2000 μικτά (1500 περίπου καθαρά) τον μήνα καθαρά και μου έκαναν μείωση μισθού από 01-11-12. 300€ στα μικτά.
    Πως μπορώ να υπολογίσω το δώρο που που πρέπει να πάρω;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 12:34 μμ

      το δώρο υπολογίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές από 1/5/μέχρι 10/12/ καθε έτους ..οπότε λογικά εφόσον από 1/11/ έχεις μείωση το δώρο πρέπει να είναι λίγο λιγότερο από αυτά που έπαιρνες σαν μηνιαίο μισθό πριν την μείωση

    Αντώνης Σταματόπουλοσ said:
    Δε,Δεκ,2012 στις 10:14 πμ

    Ευχαριστώ για την απάντηση, αλλά δυστυχώς το δώρο των Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τον τρέχοντα μισθό, από την ημέρα της υπογραφής της νέας σύμβασης.

    dimitris said:
    Τρ,Ιαν,2013 στις 9:46 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2012 ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΗΣ ΣΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΒΑΣΗ,ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΥΠΗΡΧΕ Κ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΣΕ ΣΕ 7,8 ΜΕΡΕΣ,ΑΔΕΙΑ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2012 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ,ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΥΤΟ ΗΤΑΝ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Ή ΗΤΑΝ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΡΩ Κ ΝΑ ΠΑΡΩ Κ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΥ;ΔΛΔ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ Ή ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΥ Ή ΑΚΟΜΗ Κ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΥΤΩΝ;

      apasxolisi responded:
      Σα,Φεβ,2013 στις 5:21 μμ

      το επιδομα αδειας είναι … Που δικαιούσαι αναλογικά για το 2012 ασχετα αν δεν πήρες την άδεια Αν δεν την έχει πάρει αυτή την άδεια πρεπει να την πάρεις και μεσα στο χρόνο μαζεμένη με τις άλλες μέρες που θα δικαιούσαι μέχρι να κλείσεις χρονο

    laziona said:
    Σα,Φεβ,2013 στις 7:59 μμ

    kalispera sas.ergazomai se kafeteria edw k 3 xronia alla kanoume proslipsi kathe 1 septemvriou k apolusi kathe 30 maiou.pairnw sto xeri 40 euro kathe mera ergazomenos 6 meres tin evdomada k me exei dilwsei gia 4 4wra sto ika tin evdomada k sunolo apodoxwn 300 euro miniaiws.xthes apoluthika k tin deutera tha paw ston logisti..den exw parei pote dwro k adeies alla upopsin oti i teleutaia mou proslipsi apo ton idio ergodoti einai 1-09-2012…ti dikaiwmata exw;;;;;sos

      apasxolisi responded:
      Πα,Μαρ,2013 στις 10:32 μμ

      τουλάχιστον όλα τα δώρα (αναλογίες ) και επιδόματα άδειας και άδεια γία όλα τα χρόνια που έκανες συμβάσεις μαζί τους διαφορετικά πας ΙΚΑ και επιθεώρηση και κάνεις καταγγελία

    Θανασης said:
    Δε,Απρ,2013 στις 7:32 μμ

    Γεια σας δουλευω σε μια εταιρεια security 7 χρονια εχασε την φυλαξη και μετα απο 3 ημερες θα παρω αδεια μεχρι να βρουν που θα με βαλουν.Ποσες μερες εχει δικαιωμα καποιος να μην παρουσιαστει στην εργασια του στον ιδιωτικο τομεα χωρις να απολυθει?Υπαρχει περιπτωση να χασω τα δικαιωματα και την προυπηρεσια μου και να θεωρηθω σαν νεος υπαλληλος για 3 μερες απουσιας που δεν ”εφταιγα” εγω?ευχαριστω προκαταβολικα.

      apasxolisi responded:
      Πα,Απρ,2013 στις 9:27 μμ

      αν σου είπε ο εργοδότης να μην πας στην έργασία …γιατί δεν ειχε που να σε απσχολήσει δεν ειναι δική σου ευθύνη αν το κατάλαβα σωστά

    vagelis said:
    Δε,Απρ,2013 στις 7:27 μμ

    Μηπως γνωριζετε ποτε θα καταβληθη το δωρο του πασχα για τους ανεργους ναυτικους????

    Anna said:
    Δε,Απρ,2013 στις 11:02 πμ

    Γεια σας! Εμενα τελειωσε το 6μηνο μητροτητας απο τον οαεδ τον Μαρτιο και επειτα δεν γυρισα στην δουλεια αποχωρησα οικειοθελως.Τωρα δωρο πασχα δικαιουμε εστω κατι?

      apasxolisi responded:
      Πα,Απρ,2013 στις 8:48 μμ

      ναι αναλογιά μέχρι το Μάρτιο …Δηλαδή από 1/1/ έως την μέρα αποχώρησης

    Λιανα said:
    Πα,Αυγ,2013 στις 3:44 μμ

    Καλησπέρα…μηπως γνωριζετε οταν μπαινεις ταμειο ανεργειας την 1η φορα που πληρωνεσαι περνεις τα χρηματα κ για τους 2μηνες που περιμενες την απαντηση απο την στιγμη που επιδοτηση ξεκιναει με την υποβολη της αιτησης?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Αυγ,2013 στις 1:10 πμ

      οχι η επιδότηση οση δικαιουσαι ( σε μηνες ) ξεκινά από την τον μηνα της πρώτης πληρωμής

    γιωργος said:
    Σα,Αυγ,2013 στις 1:59 μμ

    Γεια σας, συγχαρητηρια για την καλη δουλεια που κανετε εδω. Μια ερωτηση προσεληφθηκα σε μια επιχειρηση 1-2-2012. Αυτη την στιγμη ειμαι σε καλοκαιρινη αδεια και εχω παρει συνολικα 14 μερες αδεια για το 2013. Εχω την υποψια οτι μολις επιστρεψω απο την αδεια μου, θα απολυθω. Δικαιουμαι αλλη αδεια η ειναι μονο αυτες οι 14 εργασιμες?

    katerina said:
    Σα,Αυγ,2013 στις 1:14 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ..ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ..Ο ΣΥΖΗΓΟΣ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟ ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ Κ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ. ΓΤ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΕ Ο ΣΥΖΗΓΟΣ Μ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΟΛΗ ΜΕΡΑ..ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΟΥΤΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΥΤΕ ΤΙΠΟΤΑ…ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ??

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2013 στις 9:11 μμ

      δικαιουται 2 μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος και αναλογία δώρου Χριστουγέννων

    titos said:
    Κυ,Σεπ,2013 στις 10:50 μμ

    εχω μια πολυ ιδιατερη ερωτηση ¨
    ισωσ να μην την εχετε ξανακουσει
    ειμαι ανεργοσ ανω των 50 εισοδημα κατω των 100 ευρω τον χρονο δικαιουμαι επιδομα ανεργιασ μακροχρονιω ανεργων οταν χρειαζεται διάστημα της δωδεκάμηνης τακτικής επιδότησής με 360 ευρώ αν εγω ειχα παρει εκεινη την εποχη οκταμηνη διοτι το 1992 ηταν οκταμηνη επιδοτηση ?
    και τι κανω μπορω να κατοχυρωθω οταν τοτε ο νομοσ ηταν οκταμηνη επιδοτησησ μπορω να κανω ενστανση?

      apasxolisi responded:
      Δε,Σεπ,2013 στις 10:03 μμ

      δεν το κατάλαβα ρώτησε στον ΟΑΕΔ

    pentafronimou kwnstantina said:
    Τρ,Σεπ,2013 στις 9:08 μμ

    ΕΑΝ ΜΟΥ ΒΑΖΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΝΑ ΕΝΣΗΜΟ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΘΕΩΡΗΣ ΩΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ?ΚΑΙ ΤΙ ΔΩΡΟ ΔΙΑΚΙΟΥΜΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ!!ΕΑΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΑΠΟ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ

    eleni said:
    Τε,Οκτ,2013 στις 9:50 μμ

    kalispera… i erwtisi mou einai i eksis… douleuw edw k tessera xronia se ena magazi mono epoxiaka.. apo ton maio sunithos mexri arxes oktovriou mporw na zitisw i dikaioume kapoio epidoma?? dne mou exei dwsei tpt tosa xronia…

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2013 στις 4:00 μμ

      Ρωτησε σε ένα ΟΑΕΔ νομίζω οτι μπορείς να επιδοτηθείς … δες εδω

      και με δεδομένο οτι δεν εχεις πάρει και επιδότηση τα προηγούμενα χρόνια μια και εχει γίνει πιο αυστηρό το πλαίσιο για τους εποχιακούς επιδοτούμενους του ΟΑΕΔ

    ΕΙΡΗΝΗ said:
    Τρ,Οκτ,2013 στις 9:12 μμ

    Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε δήμο με δίμηνη σύμβαση που λήγει στις 29-10.Δικαιούμαι άδεια και αν δεν μου την δώσουν?Έχει γίνει σε άλλη κοπέλα,της το αρνήθηκαν!!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Οκτ,2013 στις 8:49 μμ

      dikaiouse kai 2 merea ADEIA GIA KAYHE MINA KAI ANALOGIA EPIDOMATOS ADEIAS

    CHRISTI D said:
    Πε,Οκτ,2013 στις 6:25 μμ

    KALISPERA SAS,THA ITHELA NA MATHO,STI DOULIA POU IME ,IME ME SIMVESI KAI LIYI TO NOEMVRI,DILADI TO ALO MINA TELOS.TORA IETERIA THELI NA MAPOLISI XORIS KAMIA ETIA,THA ME PLIROSOUNE APOZIMIOSI?
    IMOUNA 1 KE MISO XRONO STIN ETERIA,ALA MOU ANANEONANE TI SIMVASI KATHE TOSO,EXO DIKEOMA YIA TAMIO ANERYIAS,KE POSA LEFTA TORA DINOUNE TO MINA?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Οκτ,2013 στις 8:57 μμ

      ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑΤΙ ΕΊΝΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ Η ΚΑΘΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ..οΜΩΣ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΝΟΕΜΡΒΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΏΞΕΙ ΤΏΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΑΦΟΥ ΑΥΤΌΣ ΠΑΡΑΒΙΆΖΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΕΣ.
      σΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ …
      ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΑΦΟΎ ΕΧΕΙ ΛΗΞΗ Η ΣΥΝΒΑΣΗ …ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟΥΣ ΌΡΟΥΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΊΣ ..ΘΑ ΣΟΥ ΤΑ ΠΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΥΤΑ

    aviold said:
    Δε,Οκτ,2013 στις 9:42 πμ

    kalhmera sas, mporei kapoios na mou apanthsei sto parakatw:

    douyew se etaireia 3 k 1/2 xronia, me enhmerwsan oti proketai na me apolusoun 2 mhnes nwritera me skopo th mish apozhmiwsh. ola kala ws edw, me ypoxrewsan na p[arw kai tis ypoloipes meres adeias gia to 2013 pou eixa ypoloipo. to erwthma mou einai ean mporw nomhma na diekdikhsw tis ypoloipes meres adeiwn pou exw ypoloipa apo 2010 – 2011 – 2012, giati tote den me ypoxrewnan na parw thn adeia h toulaxiston pote den thn phra se leyta… eyxaristw poly.

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2013 στις 7:09 μμ

      Αν εχεις υπόλοιπα αδειων και δεν τα πήρες εξαιτίας του εργοδότη τα προηγούμενα χρονια να τα διεκδικήσεις να τα πληρωθείε

    ΕΙΡΗΝΗ said:
    Δε,Οκτ,2013 στις 10:57 μμ

    Καλησπέρα και πάλι.Τελειώνει η δίμηνη σύμβαση μου αύριο στον δήμο που εργάζομαι και μου είπαν να δουλέψω 2 μήνες ακόμα άτυπα και με μισθό σαν αυτόν που δίνουν τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ,δηλ, 25 ευρώ ημ. και θα πληρωθώ εν καιρώ μου λένε.Σκέφτομαι να τους ζήτησω και εγώ ένα άτυπο χαρτί με τις μέρες που θα εργαστώ.Να πω ακόμα δεν έχω πληρωθεί τους 2 μήνες που εργάστηκα,για 1700 ευρώ μου είπαν,βέβαια στην σύμβαση που είχα υπογράψει πουθενά δεν έγραφε πόσα θα παίρνω και την άδεια των 4 ημερών δεν μου την έδωσαν.Τι με συμβουλεύεται να κάνω?

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2013 στις 7:15 μμ

      Χωρίς να είμαι σιγουρος …ως προς την ατυπη σύμβαση να τους ζητήσει κσποια βεβαίωση αν και δεν σε διασφαλίζει …
      για την άδεια νομίζω την δικαιούσαι …Εχουν ρωτήσει και αλλοι για το ίδιο θέμα …νομίζω οτι η κολπο της σύμβασης ειναι να μην δινουν τίποτα πέρα από τα 25 ευρώ ή κολπο αυτόν που υλοποιούν τα προγράμματα για να κοβουν από τους απασχολούμενους και να τα βάζουν αλλου τα χρήματα …

    dimitris said:
    Πε,Οκτ,2013 στις 2:48 μμ

    γεια σας! πρωτη φορα εβαλα ενσημα ,συγκεκριμενα 50 ενσημα ! Μπορω να ασφαλισω βιβλιαριο? δικαιουμε καποιο δωρο ,επιδομα ,κατι απο το ικα?

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2013 στις 7:30 μμ

      γεια σας! πρωτη φορα εβαλα ενσημα ,συγκεκριμενα 50 ενσημα ! Μπορω να ασφαλισω βιβλιαριο? δικαιουμε καποιο δωρο ,επιδομα ,κατι απο το ικα?
      για το βιβλιάριο υγείας να ρωτήσεις στο ΙΚΑ . Συνεχίζει να εργάζεσαι ?

    sakis said:
    Τε,Νοε,2013 στις 4:37 μμ

    Καλησπερα μια ερωτηση!Δουλευω στον ιδιωτικο τομεα εξαημερο εδω και εφτα χρονια !φετος ανακαλυψα οτι επρεπε να παιρνω 30 μερες το χρονο αδεια και γω επαιρνα 24 ,μου ειπαν οτι απο φετος θα παιρνω 30 μερες ομως τα προηγουμενα χρονια που μου διναν μια βδομαδα λιγοτερη τι γινονται? χανοντε?

      apasxolisi responded:
      Τε,Νοε,2013 στις 10:34 μμ

      ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΝΑ ΜΠΛΈΞΕΙΣ …ΟΙ ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΊΝΟΝΤΑΙ ΜΈΣΑ ΣΤΟ εΤΟΣ … ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΉΣΕΙΣ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΙΤΙΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΌΤΗ ΑΛΛΆ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΑΞΊΖΕΙ

    Konstantina said:
    Πα,Νοε,2013 στις 11:37 μμ

    Καλησπέρα! Έχω κι εγώ μια απορία και παρόλο που έψαξα στο διαδίκτυο θέλω να επιβεβαιώσω αυτά που διάβασα. Λοιπόν, εργάζομαι σε μια επιχείρηση μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ(διετές για απασχολούμενουε μέχρι 29 ετών) απο τον Ιούλιο του’13 (είχα ξεκινήσει βέβαια απο τέλη Μαρτίου ’13 αλλά ας μείνουμε στα νόμιμα…). Πήρα άδεια τον Οκτώβρη λόγω γάμου απο 16/10 έως 28/10 δλδ 10 μέρες άδεια. Καταρχάς άδεια γάμου δικαιούμαι; Επίδομα αδείας; Γιατί ναι μεν πληρώθηκα κανονικά αυτό το μήνα αλλά επίδομα πουθενά! Και το άλλο όμορφο είναι οτι ο εργοδότης μου μ’ ενημέρωσε πως εξάντλησα τις μέρες αδείας μου για το ’13. Ιούλιος-Δεκέμβριος είναι 6 μήνες τουτέστιν 12 μέρες αδείας που πήγαν οι 2 μέρες που υποτίθεται πως δικαιούμαι;

    Δεύτερη απορία και ζητώ συγγνώμη για το μεγάλο κείμενο. Λόγω αποκόλλησης πλακούντα που έπαθα κατά την άδεια μου πήρα αναρρωτική απο 29/10 και για 15 ημέρες. Ωστόσο, παρόλο που επέστρεψα νωρίτερα δεν με δέχτηκαν στο μαγαζί γιατί είχαν βρει άλλη κοπέλα και με ωθούσαν σε παραίτηση μέχρι που τους εγκατέλειψε η καινούρια και με ξαναπήραν πίσω. Τελοσπάντων επιστρέφω στο μαγαζί την Τρίτη12/11/13 και μ’ ενημερώνουν οτι για το μήνα Νοέμβριο θα πληρωθώ μονάχα το μισό. Εσείς μπορείτε να μου εξηγήσετε,γιατί;;;

    Ευχαριστώ θερμά για το χρόνο σας.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Νοε,2013 στις 7:44 μμ

      ως προς την άδεια …είναι 1, και κάτι ημέρες για κάθε μήνα με βάση τις μέρες εργασίας …Και αντίστοιχα αναλογικπο επίδομα αδειας που πρέπει να σου δώσει μέχρι τέλος του χρόνου ! Τώρα για άδεια γάμου δεν ξέρω τι παίζει με τις συμβάσεις αυτές και με τον ΟΑΕΔ …και πόσο περιορίζουν τα δικαιώματα των εργαζομενων .
      Τώρα για την αναρροτική άδεια αν είναι πάνω από τρείς μερες από το ΙΚΑ, πληρώνει ένα μέρος το ΙΚΑ και ένα μέρος ο εργοδότης

    X said:
    Δε,Δεκ,2013 στις 12:37 μμ

    Καλημέρα.. Δουλεύω από 1/10/13 δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων?

      X said:
      Δε,Δεκ,2013 στις 6:04 μμ

      Αν δικαιούμαι, υπολογίζω όλο τον Δεκέμβριο σαν ημερολογιακές ημέρες?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2013 στις 9:26 μμ

      δικαιούσαι αναλογικά από την ημέρα που εργάζεσαι και νομίζω το δώρο αναλογικά δίνεται με εργάσιμες ημέρες που υπολογίζονται μέχρι τις 10 Δεκεμβρίου

    K said:
    Δε,Δεκ,2013 στις 10:41 πμ

    Καλημέρα! Εργάζομαι για 3 χρόνια σε μια ιδιωτική επιχείρηση, οπότε η επίσημη άδεια μου είναι 22 ημέρες. Σκοπεύω να αλλάξω εργοδότη από Ιανουάριο και με πληροφόρησε ότι οι μέρες αδείας μου θα είναι 20. Είναι σωστό αυτό ή θα πρέπει να έχω 22 ημέρες όπως στον προηγούμενο εργοδότη μου;

    Βασιλική said:
    Τρ,Δεκ,2013 στις 8:15 μμ

    Χρόνια Πολλά. Καλές γιορτές. Έχω άδεια ασθενείας από 13/5 (καρκινοπαθής) και παίρνω επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ. Δικαιούμαι δώρο από το ΙΚΑ? Αν ναι μήπως γνωρίζετε πότε περίπου τα καταβάλλει?

    Γιωργος said:
    Τρ,Δεκ,2013 στις 10:20 μμ

    καλησπερα σας.μια ερωτηση?επιασα δουλεια απο 1/8/13.δικαιουμε δωρο Χριστουγεννων?ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2013 στις 7:51 μμ

      ναι αναλογικό από την ημέρα που δουλεύεις

    Aθηνα said:
    Τε,Δεκ,2013 στις 4:26 μμ

    καλησπερα ημουν στο ταμειο ανεργειας απο τον νοεμβριου του 12εως το απριλιο του 13 περνω δωρο απο τον οαεδ?

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2013 στις 7:59 μμ

      οχι υπολογιζεται από 1/5 και μετά δώρο

    katerina said:
    Πα,Δεκ,2013 στις 8:05 μμ

    δουλευω απο τον ιανουαριο μεχρι τον ιουνιο διεκοψα κανονικα με απολυση και ξαναπιασα στον ιδιο εργοδοτη τον σεπτεβριο μεχρι τον δεκεμβριο και θελω να μου πειτε τι δωρο χριστουγενων δικαιουμε.ευχαριστω πολυ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2013 στις 8:46 μμ

      αναλογία από 1/5/ μέχρι την απόλυση και αναλογία απο τον Σεπτέμβριο και μετά

    dimitra said:
    Πε,Δεκ,2013 στις 1:04 μμ

    Καλημέρα. Εργάζομαι σε τουριστικό γραφείο από τις 06/08/2012. Στο τέλος του 2012 μου έβαλε κανονικά το Δ.Χ. Άδεια σε μέρες ή σε χρήματα ως μη ληφθείσα δε μου έδωσε, όπως επίσης και επίδομα αδείας για το 2012, λέγοντας ότι πρέπει να συμπληρώσω 1 χρόνο για να τα δικαιούμαι. Το καλοκαίρι του 2013, μου έδωσε τελευταία στιγμή 8 ημέρες άδειας τον Αύγουστο μετά από πολλές προσπάθειές μου από τον Μάη για να το κανονίσουμε, λέγοντάς μου ότι τις υπόλοιπες θα τις πάρω Νοέμβρη. Το Νοέμβρη φυσικά δε μου έδωσε λέγοντας πως θα τις δώσει Δεκέμβρη και τώρα που έχουμε Δεκέμβρη λέει από το 2014. Του εξήγησα προφορικά ότι θα πρέπει να τις πληρώσει αλλά αρνείται είτε να τις δώσει είτε να τις πληρώσει. Επιπλέον αρχές Δεκέμβρη μου ανακοίνωσε προφορικά ότι δε μπορεί να μου δίνει τα 750 (καθαρά) που μου δίνει μέχρι τώρα και θα το κάνει 600. Δε δέχτηκα, παρόλα αυτά για το Νοέμβριο μου κατέθεσε 600 ευρώ ενώ η απόδειξη πληρωμής του λογιστή λέει 750 (την οποία φυσικά δεν έχω υπογράψει). Ψάχνοντας λοιπόν στα χαρτιά από το λογιστήριο, βρήκα ότι 31/12/2012 έχει υπολογιστεί επίδομα αδείας το οποίο δεν μου κατέθεσε ποτέ και δε μου έδωσε και ποτέ κάποια απόδειξη να υπογράψω, όπως επίσης ότι το Δεκέμβρη του 12 είχα πάρει άδεια χωρίς να έχω πάρει. Στις 24/12/13 μου κατέθεσε 500 ευρώ για το Δώρο Χριστουγέννων (αντί 770 περίπου που είναι) λέγοντας τα υπόλοιπα όταν θα πληρωθώ από πιστωτές. Οι ερωτήσεις μου είναι οι εξής: Για τα ποσά του 12 μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση ή είναι χαμένα πλέον, όπως επίσης αν μπορώ να του κάνω καταγγελία για το ότι δε μου έβαλε ολόκληρο το Δώρο. Υποθέτω πως η επιθεώρηση επιβάλλει κάποιο πρόστιμο αλλά όσο αφορά τα χρωστούμενα, αν δε βάλεις δικηγόρο (κάτι που οικονομικά δεν αντέχω), τα έχεις χάσει. Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi responded:
      Πε,Δεκ,2013 στις 8:01 μμ

      Δικαιούσαι και αναλογία επιδόματος άδειας και τις μέρες άδειας μέχρι να κλείσεις χρόνο αναλογικά …
      Αν δεν σου τις δόσει πρεπει να τις πληρώσει (Ο νόμος λέει μέσα στο ετος που τις δικαισούσαι )
      Οσα δικαιώματα απορρέουν από μισθούς επιδόματα δώρων και αδειας μπορείς να τα διεκδικήσεις οποτεδήποτε …μέσα στην πενταετία αρκει να μην υπογράφεις αποδείξεις οτι τα πήρες ενω δεν τα εχεις παρει ..
      Απλά πρέπει να κάνεις και καταγγελία στην επιθεώρηση ..να πάρεις έκθεση του επιθεωρητή αλλά και είναι υποχρεωμένη η επιθεώρηση να του κάνει έλεγχο και να τον καλέσει μαζί σου σε τριμερή

    Αρτεμις said:
    Τρ,Φεβ,2014 στις 12:46 πμ

    Γεια σας παιδιά! Είμαι έγκυος 1μηνα…θα μου κάνουν προσλήψει τον Μάρτιο σε ένα ξενοδοχείο…θα παω πρώτη σαιζόν εκει….πέρυσι είχα ένσημα απο άλλο ξενοδοχείο μια σεζόν.φετος θα μπορω να περνω τα επιδόματα άδειας μου?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Φεβ,2014 στις 11:46 μμ

      δεν τι κατάλαβα την ερώτηση …Επιδόματα άδειας εννοείς της εγκυμοσύνης ?

    Artemis said:
    Σα,Φεβ,2014 στις 2:52 μμ

    Το άγχος μου ειναι ότι θα παω σε ένα καινούργιο εργοδότη κ είμαι είδη έγκυος πριν μου κάνουν την πρόσληψη!οταν μου κάνουν την πρόσληψη κ αναγκάστω να πω ότι είμαι έγκυος κ πρέπει η να σταματήσω…(.κάτι που δεν θελω) η να πάρω για λίγες μέρες άδεια λόγων εξετάσεων….σε αυτη την περίπτωση είμαι καλημενη απο το νομό?κ αν ναι αν γνωρίζετε τι δικαιώματα έχω?

      apasxolisi responded:
      Τε,Φεβ,2014 στις 11:09 μμ

      κοιταξε να δείς αν ο εργοδότης σου κάνει την πρόσληψη και είναι αορίστου χρόνου σε καλύπτει ο νόμος ..σε θέματα εγκυμοσύνης και μητρότητας. Τώρα δεν είσαι υποχρεωμένη να ενημερώσεις ότι είσαι έγκυος .. κατά την πρόσληψη νομίζω …Αλλά καλύτερα να συμβουλευτής κάποιον ποιο ειδικό πχ λογιστή

    Αρτεμις said:
    Τρ,Φεβ,2014 στις 7:38 πμ

    Μάλιστα αυτο εννοω!

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2014 στις 11:23 πμ

      βασικά ο έργοδότης δεσμεύεται εφόσον σου κάνει την πρόσληψη είτε είναι ορισμένου χρόνου είτε αορίστους με ότι ανάλογα ισχύει για την προστασία της εγκυμοσύνης κλπ σε κατά περίπτωση ανάλογα με το είδος της σύμβασης

    Christianna G said:
    Τρ,Μαρ,2014 στις 7:39 μμ

    kalispera sas,tha ithela na matho,ime stin aneryia afti ti stigmi,indexete na pao se ali poli tis Elladas stous dikous mou na katso,yia tin infanisi sto OAED,tha prepi na ertho Athina na parousiasto,i boro apo eki pou tha ime na pao se opia dipote katastima OAED?
    ke kati alo,ematho pos tha anevasoune to epidoma aneryias,to poso,nipos kserete kata poso tha payi,ke pote tha yini afti i alayi????

      apasxolisi responded:
      Τε,Μαρ,2014 στις 8:34 μμ

      για αυξηση δεν νομίζω να κάνουν ..τώρα για το θέμα . Ρώτησε στον ΟΑΕΔ υποθετικά αν μετακομίσεις τι γίνεται με την παρουσία και σε τελική έρχεσε οταν είναι να δώσεις το παρων ..δεν το ξέρω το θέμα στις λεπτομέριες του

    maria said:
    Τρ,Μαρ,2014 στις 12:29 πμ

    ΣΤΙΣ 03/04/2014 ΒΓΑΙΝΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ.ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΕΤΡΑΝΕ ΕΙΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2013 Η ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΗΤ ΜΟΥ?ΕΓΩ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ 05/2013 ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΑΠΟ 02/2012.ΒΓΑΙΝΟΥΝ 200 ΕΝΣΗΜΑ ΕΤΣΙ?

      apasxolisi responded:
      Σα,Μαρ,2014 στις 10:49 μμ

      εννοείς για το επίδομα τοκετού του ΙΚΑ ?

        maria said:
        Κυ,Μαρ,2014 στις 1:45 μμ

        Ναι του Ικα.

        m said:
        Πε,Μαρ,2014 στις 8:14 μμ

        Ναι.

        apasxolisi responded:
        Τρ,Απρ,2014 στις 7:27 μμ

        Μπορείς να μου ξανά γράψεις την ερώτηση και τι απάντησα ?

    DimosK said:
    Σα,Μαρ,2014 στις 10:13 πμ

    Καλημέρα σας! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση από τις 18/4/2013 ως σήμερα με 20,9 ευρώ ημερομίσθιο και 6 ημέρες εργασίας την εβδομάδα. Χθες πληρώθηκα το περσινό επίδομα αδείας και έλαβα 84 ευρώ. Μήπως έχει γίνει κάποιο… λάθος;;;;;;; Μπορείτε να μου πείτε πόσα χρήματα έπρεπε να πάρω κανονικά; Έχω λάβει όλες τις μέρες άδειας που έπρεπε για το 2013. Επίσης το επίδομα αδείας υπολογίζεται μέχρι τον Αύγουστο ή μέχρι το τέλος του χρόνου; Ευχαριστώ

      apasxolisi responded:
      Σα,Μαρ,2014 στις 11:09 μμ

      δεν το ξέρω ειναι λογιστικά αυτα ειμαι άσχετος

    michalis said:
    Κυ,Απρ,2014 στις 10:25 μμ

    καλησπέρα έχω ασθένεια από την αρχή του χρόνου δικαιούμαι δώρο πασχα και από ποιον

    Μαρινα said:
    Πε,Απρ,2014 στις 6:15 μμ

    Καλησπερα.θα ηθελα να μαθω εαν δικαιουμαι ΔΠ για το 2014 επειδη βρισκομαι σε αναρωτικη αδεια λογω ατυχηματος απο 29/12/13 εως και σημερα και δεν γνωριζω μεχρι πότε και φυσικα πληρωνομαι απο το ΙΚΑ
    Ευχαριστω

    Θεοδώρα said:
    Πε,Μάι,2014 στις 10:24 πμ

    Υποχρεούται η εταιρεία να χορηγήσει πέραν της εκλογικής άδειας και τα δύο ρεπό (σε 5ήμερη οκτάωρη εργασία) συνεχόμενα σε υπάλληλο με δύο μήνες εργασίας; Αν δεν το πράξει ποιες είναι οι κυρώσεις;

      apasxolisi responded:
      Πε,Μάι,2014 στις 10:10 μμ

      Μαζί οχι αλλά ξεχωριστά ναι ..

    Κώστας said:
    Τρ,Ιουν,2014 στις 11:09 μμ

    Το δώρο Χριστουγένων και Πάσχα που δικαιούμαι απο πού θα το πάρω?

      apasxolisi responded:
      Τε,Ιουν,2014 στις 5:49 μμ

      δεν θυμάμαι την απάντηση που ειχα δώσει και το θέμα ειναι από απόλυση η ασθένεια ?

        manos said:
        Κυ,Ιουλ,2014 στις 1:25 πμ

        Θα ηθελα να ρωτησω κατι οσον αφορα τις αδειες και το επιδομα αδειας.ξεκινησα να εργαζομαι σε εταιρεια με εφταμηνη συμβαση απο 26-5 μεχρι 31-12 και θα ηθελα να ρωτησω ποσες μερες αδειας δικαιουμαι και ποιο θα ναι το επιδομα?ευχαριστω.

        apasxolisi responded:
        Πε,Ιουλ,2014 στις 8:22 μμ

        λοιπον ή αναλογία άδειας ειναι 1/5 μέρες για κάθε μήνα εργασιας και αναλογια επιδόματος τώρα περισσότερα δεν ξέρω ειναι λογιστικα και είμαι ασχετος

    tasos said:
    Τρ,Ιουλ,2014 στις 2:49 μμ

    Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι όσον αφορά το δώρο Πάσχα. Μπορεί να μεταφερθεί και να το πάρει ο εργαζόμενος μαζί με το επίδομα καλοκαιριού?

      apasxolisi responded:
      Τε,Ιουλ,2014 στις 8:41 μμ

      Το επίδομα πάσχα είναι υποχρεομένος ο εργοδότης να το πληρώσει …το πάσχα αλλα και αν δεν το πληρώσει τότε και το δεχθεί ο εργαζόμενος μπορεί να το πληρώσει αργότερα …Αλλα είναι μισθος και πρέπει να πληρωθεί

    tasos said:
    Τε,Ιουλ,2014 στις 9:20 μμ

    Κατι άλλο μπορεί να κατατμηστεί το επίδομα πάσχα, πχ αν πεφτει 4/4 να παρει το ποσοστο μέχρι 4/4 και το υπόλοιπο μετά και αν ναι υπάρχει κάποιοι φεκ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Αυγ,2014 στις 1:43 μμ

      το επίδομα πάσχα δίνεται για το διάστημα εργασίας από 1/1 του έτους έως τις 30 απριλίου κάθε χρόνου για όσους δουλεύουν όλο το διαστημα αυτό δίνεται ολοκληρο στους άλλους αναλογία με τους μηνες εργασίας και για το διάστημα αυτό

Υποβολή απάντησης

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

WordPress.com Logo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Log Out / Αλλαγή )

Twitter picture

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Log Out / Αλλαγή )

Facebook photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Log Out / Αλλαγή )

Google+ photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Log Out / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s