YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (UDT)

ΚΛΙΚ στο link και θα βρείτε ένα χρήσιμο εργαλείο απο το enet.gr  για να υπολογίσετε την αποζημίωση λόγω απόλυσης

http://www.enet.gr/?i=portofoli.el.ergasia-asfalish&id=183966

Δείτε και τις παρακάτω πληροφορίες σχετικά με τις νέες ρυθμίσεις για τις απολύσεις

ΠΗΓΗ : enet.gr

Σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης μπορεί να απολύσει καταβάλλοντας τη μισή αποζημίωση; Πόσα χρήματα παρακρατεί η εφορία μετά την αλλαγή του νόμου; Σε πόσες δόσεις οφείλει ο εργοδότης να πληρώσει το οφειλόμενα; Πόσους μισθούς αποζημίωσης δικαιούμαστε όταν χάνουμε τη δουλειά μας; Ποιες συνέπειες έχει η προειδοποίηση απόλυσης;

Το περίφημο άρθρο 74 του νέου νόμου ουσιαστικά λύνει τα χέρια των εργοδοτών καθώς:

  1. • Τους επιτρέπει να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις άτοκες διμηνιαίες δόσεις
  2. • Αυξάνει τα επιτρεπόμενα όρια απολύσεων ενώ
  3. • Δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες να διώχνουν έναν υπάλληλο με την μισή αποζημίωση. Για να συμβεί αυτό, το μόνο που απαιτείται είναι να προειδοποιηθεί ο εργαζόμενος μέσα σε χρονικό διάστημα το οποίο δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Ποια είναι όμως τα δικαιώματα του εργαζόμενου που χάνει τη δουλειά του; (τουλάχιστον αυτά που έχουν απομείνει). Το enet.gr παρουσιάζει ένα εργαλείο που επιτρέπει στον αναγνώστη να μάθει τα πάντα για την αποζημίωσή του ακολουθώντας τέσσερα βήματα. Το μόνο που χρειάζεται είναι:

  1. Να δηλώσει την προϋπηρεσία του στον ίδιο εργοδότη
  2. Να αναφέρει αν υπήρξε προειδοποίηση για την απόλυσή του ή όχι
  3. Να αναγράψει τον τελευταίο μεικτό μισθό και
  4. Να δηλώσει την ημερομηνία της απόλυσης (και όχι της προειδοποίησης αν αυτή υπήρξε)

Y


754 thoughts on “YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (UDT)

    dora said:
    Πα,Οκτ,2009 στις 12:44 μμ

    eχο 11 μηνεσ και τορα με απολισανε δεν εχο παρι ουτε αδια ουτε δορα χριστυγενα,πασκα μπορο να παρο αποζημιοσι

      apasxolisi said:
      Πα,Οκτ,2009 στις 12:52 μμ

      1 μισθο αποζημίωση συν αναλογικό επιδομα αδείας συν αναλογικές μέρες άδειας …και αναλογία δώρου χριστουγέννων

        napoleon said:
        Δε,Δεκ,2012 στις 6:29 μμ

        douleua 4 xronia zaxaroplasths mou dhlwne 950 eurw kai me apeluse kai mou edwse apozhmiwsh 1200 eurw xwris na me proeidopoihsh einai kanonikh h apozhmiwsh mou?

        apasxolisi responded:
        Σα,Ιαν,2013 στις 5:01 μμ

        σε ειχε ημερομίσθιο η μισθωτό ?

      Sirilo said:
      Δε,Φεβ,2011 στις 10:34 μμ

      Καλησπέρα παιδιά.. Δουλεύω σε μια εταιρεία από τον Ιανουάριο του 2005. Με είχε σαν ανειδίκευτο εργάτη . Φαντάζομαι σαν ωρομίσθιος δλδ. Αύριο παίρνω την απόλυσή μου. Τι περίπου προβλέπετε να πάρω ? Τι γίνεται με άδειες και τα λοιπά ? Πότε θα πρέπει να τα πάρω αυτά ? Μαζί με την αποζημίωση ?

      Ευχαριστώ

        apasxolisi said:
        Τρ,Μαρ,2011 στις 3:01 πμ

        μαλλον σαν ημερομίσθιο θα σε αποζημιώση και η αποζημιώση για προυπηρεσία 5 έτη έως 10 έτη είναι 30 ημερομίσθια
        συν αναλογία δώρου πασχα αδεια και επιδομα αδείας 2011

    joanna said:
    Σα,Οκτ,2009 στις 11:37 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ. ΠΑΙΡΝΩ ΜΙΣΘΟ 750€.ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΔΥΟ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2009 στις 10:23 πμ

      Aποζημίωση 2 μισθών και υπόλοιπα αδείας και αναλογία δώρου Χριστουγέννων ! Μπορείς να πας στο λινκ που έχω επανω και να υπολογίσεις ακριβώς την αποζημίωση

    eleni said:
    Πα,Νοε,2009 στις 12:39 μμ

    kalispera douleua se kuleikio apo ton septembri tou 08 emeina egkuos gennisa kai bgeika stin eidiki adeia mitrotitas i opoia ksekinise 19/05/2009 kai ligei 18/11/09 twra me to pou tha liksei i adeia mou theloun na mou kanoun apolusei giati tha poulisoun to magazi lene kati pou den usxiei den exw parei dwra kai epidomata apo tin arxei tis ergaseias mou stin epixirisi tou episis mou dilone 956,65e enw eperna to polu 700e den mou edeine na upograpsw xartia misthodosias ws apotelesma na min kserw ti mou dilone twra egw stis 19 pou upotithete oti prepei na gurisw stin ergaseia mou na paw?efoson mou exei pei oti tha me apolisi?kai ti apozimiwsei dikaioume?help please

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2009 στις 1:14 μμ

      ΠΑΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ …και ποτε δεν παμε με βαση διαδώσεις πρεπει να κινοποιηθει η απολυση κανονικα ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ 19/5/09-19/5/2010
      Και σε περιπτωση πωλησης δεν σημαίνει οτι δεν εχει υποχρεώσεις απενατνι στους εργαζόμενους
      ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
      ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

        eleni said:
        Πα,Νοε,2009 στις 1:28 μμ

        se euxaristw polu

    eleni said:
    Πα,Νοε,2009 στις 12:57 μμ

    ean ginete na mou apantisete amesa prin ftasei i imerominia epistrofis stin ergaseia mou gia na gnorizw pws na koinithw euxaristw polu

    eleni said:
    Κυ,Νοε,2009 στις 11:19 πμ

    kalimera loipon to magazi den poulithike akomoi kai milisa me auton kai mou eipe oti den mporei na me parei ksana stin douleia twra i apozimiwsei mou gia 1 xrono kai 2 mines poia tha einai? paizei rolo to oti umoun se adeia mitrotitas i oxi?kai me tous allous 3 mines pou upotithete oti einai upoxreomenos na me kratisi gia na sumpliroso 1 xrono meta ton toketo ti ginete?tha parw ekstra apozimiwsei?mou dilone oti eperna 956.65

    apasxolisi said:
    Κυ,Νοε,2009 στις 1:02 μμ

    πηγαίνε επιθεώρηση εργασίας δεν μπορεί να σε απολύσει ειναι παρανομη και καταχρηστική η απόλυση μεχρι να συπληρώσεις το χρόνο που προβλέπει ο νόμος για την προστασία της μητρότητας …και επιπλεον υπολογιζεται κανονικά η προυπηρεσία

      eleni said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 10:35 μμ

      kalispera telika hrthe i imerominia tis sumplirwseis enos etous meta ton toketo mou,sumera mou dwsane proidopioisi katagkelias sumbaseis!tha doulepsw gia duo mines akoma ti apozimiwsei tha parw?tin misi?analogies epidomatos adeias dikaioume ki auto to miso?pws akribos paei?

        apasxolisi said:
        Τε,Μαρ,2010 στις 10:55 μμ

        σε άδεια και επίδομα κανονικά …απλά με την προειδοποίηση στην απόλυση δίνει μειωμένη αποζημίωση δες έχω ενα πίνακα πάνω στην κορυφή του blog

    Βασιλης73 said:
    Τρ,Νοε,2009 στις 1:48 πμ

    Δουλευω σε μια Ναυτιλιακη εταιρεια του Νομου ’89 για 13 χρονια ως υπαλληλος γραφειου. Ο μισθος μου ειναι 1200 ευρω. Τι αποζημιωση δικαιουμαι?

      apasxolisi said:
      Τε,Νοε,2009 στις 4:33 μμ

      http://new.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351

      σε αυτο το λινκ έχει ον λάιν μια φόρμα αμα βάλεις τον μικτό μισθό και τα χρόνια εργασίας στο ίδιο εργοδότη σου βγάζει ακριβώς τα λεφτά που δικαιούσαι

    Φενια said:
    Τρ,Δεκ,2009 στις 8:26 μμ

    Εργαζομαι απο τις 13/01/2009 σε μια εταιρεια μεσο ΟΑΕΔ. Τελος του χρονου η ιδιοκτητρια θα βγει στη συνταξη. Θα γινει καταγγελια συμβασης? Δικαιουμαι αποζημιωση, ταμειο ανεργειας και Χριστουγεννιατικο δωρο?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2009 στις 2:49 πμ

      NAI KAI DWRO KAI APOZHMIWSH
      gIA TAMEIO ANERGIAS DEN KSERO PREPEI NA EIXES ENSHMA KAI PRIN PAS SE AYTH TH DOULIA ROTHSE TON OAED

    soyla said:
    Πα,Δεκ,2009 στις 4:39 μμ

    δουλευα απο 26/07/2008 εωσ 8/10/2009 σε super market.δηλωσα παραιτηση δικαιουμε δωρο χριστουγννων και ποσο .μου ειχαν μεινει ακομα τρεισ μερεσ αδεια.δουλευα σαν τετραωρη και υπερωριεσ .το τελευταιο μηνα ο βασικοσ μου ειχε παει περιπου 475 euro χωρισ τισ κρατησεισ.

      apasxolisi said:
      Πα,Δεκ,2009 στις 9:21 μμ

      δικαιουσαι αναλογία δώρου ..τωρα το εχω σε ειδική σελίδα πως υπολογίζεται ..για την άδεια δεν ξερω επειδή ειναι παραίτηση

    kyrianes manos said:
    Δε,Δεκ,2009 στις 4:38 μμ

    καλησπερα!εργαζομουν με 8μηνη συμβαση μεσο ΑΣΕΠ σε δημο σαν εργατης καθαριωτητας. μετα το τελος της συμβασης δικαιουμε αποζημιωση?και αν ναι ποσο?

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2009 στις 7:48 μμ

      οχι είναι συμβασεις ορισμένου χρονου και δεν αποζημιώνεσαι

        manos said:
        Τρ,Δεκ,2009 στις 3:17 μμ

        ευχαριστω για την πληροφορια, καλες γιορτες και καλη συνεχεια στο εργο σου

    ΣΟΦΙΚΙΤΗΣ ΗΛΙΑΣ said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 3:03 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ!!(ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΗ Η ΩΡΑ ΑΛΛΑ ΕΠΕΣΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ).Η ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΦΥΛΑΚΑΣ ΚΤΙΡΙΟΥ-SECURITY,EΓΓΑΜΟΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ(ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ 2ΜΗΝΕΣ-ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ,ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ,ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ(ΟΥΤΕ ΧΑΡΤΙ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΕΙΣΠΡΑΞΩ ΑΠΟ ΕΚΕΙ).ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝ ΣΤΙΣ 24-12 09 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΜΟΥ ΣΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ(1 ΩΡΑ ΜΕΤΑ)ΕΠΕΙΔΗ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ-…ΑΝΕΥ ΛΟΓΟΥ & ΑΙΤΙΑΣ.ΕΧΩ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΔΩΡΟΥ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΠΕΙΔΗ ΔΙΩΚΕΤΑΙ ΠΟΙΝΙΚΑ.ΗΜΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 06-10-Ο9(3 ΜΗΝΕΣ)ΕΧΩ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓ. ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΙΑ 03-02-10.ΠΟΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ”ΤΙ ΜΕΛΕΙ ΓΕΝΝΕΣΘΑΙ” ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ…

      apasxolisi said:
      Τε,Ιαν,2010 στις 1:53 μμ

      Aν έχεις πανω απο δύο μήνες δικαιούσαι αποζημίωση 1 μισθού…Τώρα περίμενε να δείς τι θα γίνει με την επιθεώρηση αλλά μπορείς να προσφύγεις και με αγωγή κατά της εταιρίας για παράνομη απόλυση αφού δεν εχει καταβληθεί αποζημίωση αλλά περίμενε πρώτα να πάρεις την εκθεση της επιθεώρησης

        ΣΟΦΙΚΙΤΗΣ ΗΛΙΑΣ said:
        Τε,Ιαν,2010 στις 4:48 μμ

        ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
        ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΝΑΜΟΝΗ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕΣΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ…
        ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΔΥΣΚΟΛΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΑΠΟ ΘΕΜΑ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ & ΤΡΕΧΟΝΤΩΝ ΕΞΟΔΩΝ,ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ…ΚΛΠ ΚΛΠ ΚΛΠ-ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ…

        ΣΟΦΙΚΙΤΗΣ ΗΛΙΑΣ said:
        Τρ,Φεβ,2010 στις 11:43 πμ

        ΚΑΛΗΜΕΡΑ Κ ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ!ΑΥΡΙΟ ΕΙΝΑΙ Η ΗΜΕΡΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΜΕ’ΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.-ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ-4 ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ Κ ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ ΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑΣ ΤΟΥ-(ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΜΕΣ’ΤΗΝ ΓΛΥΚΑ)ΠΩΣ ΕΧΩ ΛΑΜΒΑΝΕΙΝ 1778 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΟΛΑ…
        ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ:144 ΕΥ(ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
        209 ΕΥ(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ)???-24 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ&ΑΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΑ
        171 ΕΥ(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ)
        675 ΕΥ(ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ)-ΑΥΤΟ ΕΙΧΑΜΕ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΑΛΛΑ…ΣΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ-ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΝ ΠΟΣΟ ‘Η ΤΟ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΟ & ΒΑΣΙΚΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ??
        579 ΕΥ(ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ-21 ΗΜΕΡΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ-ΚΑΙ-ΜΙΑΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ(ΑΡΓΙΑ)ΑΠΟ ΤΙΣ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ ΕΩΣ ΤΙΣ 11 ΤΟ ΒΡΑΔΥ.ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ ‘Η ΜΑΛΛΟΝ,ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΔΕΝ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΣΗΜΕΙΩΝΩ ΠΟΣ ΕΠΡΟΚΕΙΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 20/12/09…
        ΟΛ’ΑΥΤΑ Κ ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ 3 ΠΑΙΔΙΩΝ ‘Η ΧΩΡΙΣ ΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΟ ΝΑ ΤΟ ΕΙΣΠΡΞΩ ΑΠΟ ΟΑΕΔ…
        ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ:895,75 ΤΕΛΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ(ΓΙΑΤΙ?…ΕΦ’ΟΣΟΝ ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΕ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 675 ΕΥ ΕΞ ΑΡΧΗΣ)
        ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 6/10/09 Κ ΜΕ ΕΓΡΑΨΑΝ 13/10/09 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΕΣΟ-ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ 6 ΗΜΕΡΩΝ…
        ΣΑΣ ΦΑΙΝΟΝΤΑΙ ΛΟΓΙΚΑ Κ ΤΥΠΙΚΑ ΑΠΟ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥΣ,ΟΛΑ ΑΥΤΑ?-?

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2010 στις 3:05 πμ

        Η αποζημίωση δίνεται στις μικτές αποδοχές που δήλωνε και οχι στις καθαρές

    BΛΑΧΟΣ said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 3:02 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 8-6-2009.ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ,ΔΗΛ ΟΣΟ ΜΟΥ ΑΝΑΛΩΓΟΥΣΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΗΡΑ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΔΙΚΑΙΩΜΟΥΝΑ ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ Η ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ?

      apasxolisi responded:
      Πε,Ιαν,2010 στις 11:33 μμ

      Δικαιουσαι αναλογία επιδοματος αδείας για το τμημα αυτό της αδειας συμφωνα με τον νόμο
      Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
      Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά, τα 13 ημερομίσθια. Ως εκ τούτου, -οι μισθωτοί οι οποίοι λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια, δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας τόσο για το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, όσο και για τα επόμενα έτη.

    thodoris said:
    Τε,Φεβ,2010 στις 2:56 μμ

    καλησπερα ημουν σε μια δουλεια απο της 12/10/2009/εως 20/1/2010 ως αποθηκαριος σε μαγαζι με εποχιακα ειδη με απελυσαν τι αποζημιωση δικαιουμε 1 μηνος η 5 ημερομισθια

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2010 στις 4:32 μμ

      αν εισαι ησουν με μισθο ένα μισθό αν ήσουν με ημερομισθιο 5 ημερμίσθια

    ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 6:35 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΞΙ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΝΤΕΚΑ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΤΑ ΔΥΟ ΠΡΩΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΣ,ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΜΗΝΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 1:25 μμ

      Mισθους 4 μηνών …με βάση τις μικτές αποδοχές του τελευταίου μήνα

    ΧΑΙ said:
    Πα,Φεβ,2010 στις 1:30 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΟ 10/4/2006. ΣΤΙΣ 5 ΜΑΡΤΙΟΥ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑΤΙ ΑΡΧΙΖΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΜΟΥ. ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ 56 ΗΜΕΡΩΝ ΠΡΙΝ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ(ΧΡΗΜΑΤΑ & ΕΝΣΗΜΑ) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.(ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΔΗΛΩΣΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ,ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΕΝΣΗΜΑ;).

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 2:06 μμ

      Ο εργοδότης πληρώνει μέρος των ημερών αδείας σας και το ΙΚΑ πληρώνει τα υπόλοιπα. Συνολικά, η έγκυος δεν έχει καμία μείωση εισοδήματος για τις ημέρες που απουσιάζει με άδεια μητρότητας.
      Eπιδομα αδείας και δώρο πάσχα τα δικαιούσαι κανονικά

    gerasimos said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 11:41 μμ

    εργαζομαι ως οδηγος μισθωτος σε μια εταιρεια απο το 1996 ως σημερα με ακκαθαριστες αποδοχες 1446 ευρω,σε περιπτωση απολυσεως τι αποζημιωση δικαιουμαι.

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:18 πμ

      μισθούς 10 μηνών

        gerasimos said:
        Δε,Μάι,2010 στις 7:39 μμ

        τι αποζημιωση δικαιουμε ως οδηγος απο το 1996 ωσς σημερα με αποδοχες μικτες 1450 ευρω συμφωνα με τα νεα μετρα της κυβερνησης

        apasxolisi said:
        Πα,Μάι,2010 στις 11:58 μμ

        προς το παρόν ισχυει το σημερινό καθεστώς τα μετρά δεν έχουν τεθεί σε εφαρμογη απαιτείται πρωτα νομοθετική ρυθμιση

    ΒΑΣΙΛΙΚΗ said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 11:55 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΝΑ ΜΗΝΑ Κ 7 ΜΕΡΕΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ. ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ; ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:20 πμ

      αν εχεις τρίμηνη σύμβαση είναι υποχρεωμένοι να σου πληρώσουν τους δύο μήνες που υπολοίπονται πήγαινε επιθέωρηση εργασίας …

    gerasimos said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 10:14 μμ

    μαζι με το δωρο πασχα αδεια καλοκαιριου και χριστουγεννων ποσο φτανει η αποζημιωση και ποσες φορες δικαιουσαι ταμειο ανεργειας και για ποσο χρονικο διαστημα

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 9:18 μμ

      εξαρτάται απο τα χρόνια απασχόλησης στον ιδιο εργοδότη …τωρα δώρο πάσχα και χριστουγέννων καταβάλεται αναλογικά εξαρτάται την περίοδο που θα απολυθείς …αλλά αυτά τα δικαιουσαι είτε απολυθείς είτε αποχωρήσεις απο την δουλειά …τωρα το ταμείο ανεργίας είναι έως ενα χρόνο ναι μπορείς να επιδοτηθείς δύο φορες
      πήγαινε στην σελίδα που εχω στην κορυφή για την επιδότηση ανεργίας

    ΑΦΡΟΥΛΑ said:
    Κυ,Μαρ,2010 στις 10:20 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ 8 ΧΡΟΝΙΑ.ΠΡΙΝ ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ.Η ΑΥΤΟΨΙΑ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΔΕΙΞΕ ΟΤΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΕΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΥΝΗΣΗ ΠΑΡ’ΟΛΟ ΠΟΥ ΧΤΥΠΗΣΑ ΑΠΟ ΑΠΡΟΣΕΞΙΑ.ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΤΟ ΕΚΑΝΑ.Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ Η ΒΛΑΒΗ ΣΤΟΝ ΑΥΧΕΝΑ ΠΟΥ ΠΡΟΗΛΘΕ ΑΠΟ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ (ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΓΙΑΤΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΚΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ) ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΗ.ΚΑΤΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΛΟΙΠΟΝ ΛΟΓΩ ΚΟΥΡΑΣΗΣ ΑΝΑΓΚΑΖΟΜΑΙ ΝΑ ΛΕΙΠΩ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΟΝΟΥΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΚΡΕΒΑΤΙ.ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΦΟΒΑΜΑΙ ΕΠΕΙΔΗ Η ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΠΡΙΝ.ΥΠΟ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ Μ’ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΩ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 4:53 πμ

      αυτο είναι καθαρά νομικό θέμα πρεπει να το δεις με δικηγορο που να ξέρει εργατικο και αστικο δικαιο

    Γιώργος said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 10:30 πμ

    καλημερα .
    Έχω ξεκινησει να εργαζωμαι σε μια εμπορια αυτοκινητων απο της 9 Μαρτίου κ μου ειπαν για τριμηνη πρόσληψη κ ειπα ναι λογω κ των καταστάσεων.
    Το θέμα ειναι ότι 2 μέρες πριν βγει ο μηνας μου ειπανε οτι δεν τους κανω κ νθα πρεπει να σταματησω.
    Εκτός αυτου δεν εχω υπογραψει προσληψη καν . Τι μπορώ να τους κάνω ?

      apasxolisi responded:
      Τε,Μαρ,2010 στις 2:47 μμ

      εαν έχουν κανει τρήμινη σύμβαση δεν πρέπει να την διακόψουν …Τώρα αν σας απασχολούσαν χωρίς σύμβαση …δηλαδή δεν ειχαν δηλώσει προσληψη τότε η απασχόληση ειναι παράνομη και αν τους καταγγείλεις το ΙΚΑ πρεπει να τους καταλογήσει ένσημα και προστιμα

    κωσταντινος said:
    Σα,Απρ,2010 στις 5:50 πμ

    γεια σας ημουν εργαζομενος απο 3απρ 2008 εως 29 οκτ 2008 (6μηνες) και ξανα απο 24 μαιου 2009 εως 17 ιανουαριου 2010 (8μηνες) σηνολικα 14 μηνες.

    ο εργοδοτης μου ενω μου υποσχεθηκε οτι θα μου βαζει ενσημε παρολα αυτα με ειχε σηνεχεια στο περιμενε … στο τελος με απελυσε απροηδοποιητα! εργαζομουν σαν διανομεας ντελιβερυ και πληρονομουν με την ωρα και δουλευα 7 ωρες την ημερα 6 μερες τη βδομαδα. δεν με πληρωσε επιδομα αδειας δωρα απζημιωση και ενσημα.

    θα ηθελα να μου πειτε τι δηκαιουμε σε αυτη τη περιπτωση
    σας ευχαριστω πολυ.

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 2:40 πμ

      αρχικά να του κάνεις καταγγελια στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας για τους μήνες που δούλευες δικαιούσαι άδεια και αντιστοιχο επίδομα αδείας 2 μέρες για κάθε μηνα απασχόλησης επίσης και επιδόματα ( αναλογίες για δώρα πάσχα και χριστουγένων

        κωσταντινος said:
        Κυ,Απρ,2010 στις 10:38 πμ

        αποζημιωση δεν δηκαιουμε?

        apasxolisi said:
        Δε,Απρ,2010 στις 3:50 πμ

        κανονικά ναί αλλα δεν σε έχει ασφαλισμένο αρα μαύρη εργασία …και επιπλεον απ οτι κατάλαβα σε είχε σαν ορισμένου χρόνου με 6μηνη αρχικα σύμβαση και μετά με 8μηνη αλλά ολα αυτά ειναι στον αέρα αφού σε είχε σε μαυρη εργασία… Πηγαινε στην επιθεώρηση και στο ικα όπως σου ειπα να κάνεις καταγγελία και βλέπεις

    κωσταντινος said:
    Δε,Απρ,2010 στις 6:35 πμ

    σε ευχαριστω πολυ φηλε μου

    dimitra said:
    Δε,Απρ,2010 στις 12:32 μμ

    ek ton proteron kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra!epeigon

      dimitra said:
      Δε,Απρ,2010 στις 2:57 μμ

      kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra

        apasxolisi responded:
        Τρ,Απρ,2010 στις 5:43 πμ

        Yπογράφεις πάντα με επιφύλαξη παντως νομίμου δικαιώματος
        Και η αποζημιώση ειναι απο 1 έτος συμπλ. έως 4 έτη αποζημιώση μισθοί 2 μηνών

    dimitra said:
    Δε,Απρ,2010 στις 3:42 μμ

    na perimeno apantisi apo edo i prepei na ti do kapou allou?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Απρ,2010 στις 5:45 πμ

      παιδια οταν γράφω απαντω οnline εννοω εδω στο blog δεν ειμαι καθε μέρα και ώρα στο internet …

    Κωστας said:
    Σα,Απρ,2010 στις 9:52 πμ

    εργαζομαι απο 14/6/06 σε μια εταιρεια ως τεχνικος με συμβαση αοριστου χρονου και μου εκαναν απολυση με προειδοποιηση για τον ιουνιο 14 /6 /10 ,θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ημερες αδειας και ποσες,την απολυση μου την εδωσαν και την υπεγραψα 14/4/10,ευχαριστω.

    apasxolisi said:
    Κυ,Απρ,2010 στις 4:50 πμ

    Πρώτα αφού ειναι με ειδοποίηση θα σου δώσουν μικροτερη αποζημιώση …Οσο και για άδεια και το επίδομα και λοιπά τα δικαιούσαι κανονικά για το 2010

    sofia said:
    Δε,Απρ,2010 στις 11:50 πμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 30 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ. ΕΠΕΙΔΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΗ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΟΥΜΕ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ Ο ΙΔΙΩΤΗΣ ΠΛΕΟΝ ΜΕ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΘΑ ΧΩ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΡΩ ΜΙΚΡΟΤΕΡΗ ΙΣΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΤΟΥΣ ΠΩ ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ? Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 850Ε ΚΑΘΑΡΑ.

    apasxolisi said:
    Δε,Απρ,2010 στις 4:43 μμ

    ναι δεν μπορει να σε υποχρεώσει να παραιτηθεις για να πας σε νεο εργοδότητη πρεπει να σε αποζημιώσει αλλα και αυτο το βλέπω εκβιαστικό να σας υοποχρεωνει σε παραίτηση για ψαξτε το στην επιθεωρηση εργασίας

    ΚΟΥΝΑΤΙΔΗ ΦΛΩΡΑ said:
    Τε,Απρ,2010 στις 11:41 πμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 2 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΤΗΚΕ ΑΠΟ ΑΛΛΗ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ. Ο ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΤΙ ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΩΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

    apasxolisi said:
    Πε,Απρ,2010 στις 1:19 μμ

    αποζημιωση 7ή8 μισθων συν επιδόματα κλπ
    Η επιδότηση απο τον οαεδ είναι η κλασική για όλους απλα προσαυξάνεται αν εχουν ανηλικα παιδιά

    Κωνσταντίνος said:
    Πα,Απρ,2010 στις 8:06 πμ

    Καλημέρα σας, εργάζομαι στο ιδιο ξενοδοχείο τα τελευταία 2 χρόνια και τον άλλο μήνα φεύγω για φαντάρος. Πόσα χρήματα δικαιούμαι να πάρω αν μου χρωστάνε 6 ρεπό, 16 μέρες άδεια, επίδωμα άδειας? και τι άλλα επιδώματα μπορεί να δικαιούμαι? ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2010 στις 3:51 πμ

      den mporw na ta ypologiso ayta mono logistis mporei na soy pei kai pali prepei na kserei akrivos tis amoives

    123 said:
    Πα,Απρ,2010 στις 10:31 πμ

    Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:17 πμ

      aytes einai paroxes ektos symvasewn ergasias sylogikon kai einai thema prosokikhs diapragmateyshs h dikastikhs prosfyghs na theorithei san meiwsi paroxis …den nomizv oti mporeis na kaneiw kati sta plaisia tis ergatikhw nomothesias

    δημητρα said:
    Σα,Απρ,2010 στις 2:55 μμ

    καλησπερα δουλευω σε γνωστο φαστ φουντ απο τις 11/10/2004 την επομενη εβδομαδα θα απολυσουν ατομα τι δικαιουμαι να παρω? ο μισθος μου ειναι 893 ευρω καθαρα.τους συμφερει να απολυσουν εμενα που ειμαι 5.5 χρονια η καποια ατομα που ειναι 15 μηνες? σ΄ευχαριστω πολυ

    apasxolisi responded:
    Κυ,Απρ,2010 στις 4:42 πμ

    h apozhmiwsi einai gia 6 xronia proyphresia 3 mis8oi syn epidomata adeias adeia klp
    twra to allo poy rotaw den ksero pos skeptete h kathe epixeirisi alla to kanoyn kapoioi ergodotes na apolyoyn palioys ergazomenoys poy exoyn megalyterous mis8oys kai na kratane neous me mikroterous mis8oys

      δημητρα said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 6:52 μμ

      παιρνουν τα ιδια με μενα και οι αλλοι.σευχαριστω παρα πολυ για την απαντηση

    ΑΡΙΑΔΝΗ Μ said:
    Δε,Απρ,2010 στις 12:04 πμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΚΡΙΒΩΣ 8 ΧΡΟΝΙΑ, 7ΩΡΟ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΣΑΒΒΑΤΟ ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ (ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?).ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ 730Ε. ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ? ΟΙ ΔΙΕΤΙΕΣ ΙΣΧΥΟΥΝ? ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ? ΧΙΛΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΩΤΕΡΩΝ.

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 4:29 πμ

      Αρχικα θελω να μου πείς τι είδους επιχείρηση είναι για να σου βρω την σσε καθώς και ειδικότητα!
      Τωρα απ οτι κατάλαβα είσαι 6ημερης αποασχολήσης δεν μπαινει ρεπό σε αυτές τις σχεσεις εργασίας
      Σε πείπτωση απολυσης αν εχεις συμπληρώσει τα 8 χρονια αποζημιώση 5 μισθών (μηναιων) αν εισαι κατω απο 8 χρονια 4 μιθους

    jonnylb said:
    Πε,Απρ,2010 στις 2:31 πμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΨΥΧΤΙΚΩΝ (ΛΑΜΑΡΙΝΕΣ – ΧΑΛΚΟΣ )ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
    ΕΙΜΑΙ 50 ΧΡΟΝΩΝ ΠΑΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ
    ΠΡΟΚΗΤΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ.
    ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;
    ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ;
    ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    apasxolisi said:
    Πε,Απρ,2010 στις 12:12 μμ

    Aν σε έχει ημερομισθιο και εχεις μέχρι 10 έτη η αποζημίωση είναι 30 ημερομίσθια αν εχεις περάσει τα 10 χρονια
    είναι 60 ημερομίσθια
    ΑΝ σε εχει σαν μισθωτό (υπαλληλο)με 10 έτη συμπληρωμένα αποζημιωση μισθών 6 μηνών
    Επίσης πρέπει να σου δώσει το επίδομα αδειας και την άδεια του 2010
    Η αποζημιώση καθορίζεται πάντα με τον τελευταίο μισθο ή ημερομιθιο του μηνα πριν την απολυση

    larsa said:
    Πε,Απρ,2010 στις 12:41 μμ

    ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΒΟΗΘΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ.
    ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΑΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΒΟΗΘΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ??????????

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 1:09 πμ

      δεν το ξέρω…ειναι πολυ ειδικευμένο θέμα…

    λλλλλλλλλλ said:
    Δε,Μάι,2010 στις 4:47 μμ

    ππππ

    Ανώνυμος said:
    Πε,Μάι,2010 στις 9:56 πμ

    kalhmera telos maiou me apoluoun k douleuw apo 20 ianouariou 2010 ti dikaoumai na parw

    γιωτα said:
    Πα,Μάι,2010 στις 8:15 μμ

    εργαζομαι 14 χρονια και 9 μηνες με μικτες αποδοχες 1440 και καθαρες 1180 περιπου μπορειται να μου πείτε τι αποζημίωση δικαιούμαι και τι ποσοστο δικαιουμαι απο επιδομα και δωρο αδειας;

    CRIS said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 8:46 πμ

    ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ.ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ??ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ 5 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΣ 25 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΠΕΡΝΩ ΜΙΣΘΟ 1150 ΚΑΘΑΡΑ

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 1:07 μμ

      Αν παραιτηθείτε αποζημίωση δεν δικαιούστε αλλά μόνο δεδουλεμένα και αναλογίες σε επιδόματα αδείας χριστουγέννων

    NIKOS-ATHINA said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 9:51 μμ

    Καλημέρα .
    Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .

    Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
    Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???

    Ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:26 μμ

      Me 25 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημίωση 21 μηνών αφου η τώρα η εργασιακή σου σχέση ειναι υπαλλήλου

        NIKOS-ATHINA said:
        Δε,Μάι,2010 στις 11:39 μμ

        Σε ευχαριστώ φίλε………………να είσαι πάντα καλά.

    giorgio said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 12:01 μμ

    geia sas me lene giorgio.xekinisa na ergazomai se mia texniki eteria san ergatis stis 22 martiou 2010.2 meres argotera,stis 24 martiou 2010 mou eftiaxe tin proslipsi mou i logistria k upegrapsa.entelws xafnika k aproidopioita k enw douleua stin eparxia,gyrisa stis 28 maiou 2010 k mou anakoinwse o ergodotis oti apoluome.to problima mou einai sxetika me tin apozimiwsi pou dikaioume.egw exw kanei tous sxetikous k basi nomou upologismous,kathws exw sumplirwsei tous 2 mines ergasias k eixa mpei eidei ston trito(24/3-28/5).parola auta o ergodotis mou leei oti de dikaioumai apozimiwsi giati den exw symplirwsi kan 2 mines,afou sumfwna me to xarti pou mou dwse na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei proslipsi tin 1/4 k apolusi tin 28/5.to eftiaxe etsi akribws wste na min sumplirwnw 2 mines k na min dikaioume apozimiwsi.egw gnwrizw poly kala oti ergazomoun panw apo 2 mines stin eteria k oti dikaioumai apozimiwsi.episis,se parapono mou oti de me proeidopioise gia tin apolysi mou i oti de mou dwse kapoia prothesmia,kathws ergazomoun stin eparxia k me to pou epestrepsa me apolyse,kaname mia proforiki symfwnia oti tha me apasxolisei alles 10 imeres etsi wste na xw to perithwrio na dw ti tha kanw…..omws de tirithike aptin meria tou k ap’oti fenetai, antithetws, ekane amesws tin apolysi m gia na min kleisw 2 mines.sas parakalw peite mou ti prepei na kanw k ti apozimeiwsi dikaioume??????

    giorgio said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 12:33 μμ

    mou anakoinwsan oti apoluome stis 28/5 k mexri k simera de mou exoun dwsei ta aparaitita egrafa gia na paw na kanw dilwsi sto tameio anergeias(oaed) k genikws de exei kanei kamia kinisi i eteria,.fobamai mipws perasei i prothesmia pou xw gia na katathesw ta xartia mou k xasw to tameio.ti prepei na kanw k pws prepei na kinithw gia na prolabw to tameio,kathws k ti apozimeiwsi dikaioume exontas upograpsei tin proslipsi mou stis 24/3/2010???????
    sas euxaristw ek twn proterwn.

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:54 πμ

      gia to tameio anergias eexeis perithorio to thema einai oti an den sou dosoun thn apozhmiwsh kai thn apolysh ayth einai paranomi na pas na tous kaneis kataggelia sthn epitheorisi ergasias

    giorgio said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 11:00 μμ

    se euxaristw poly.poly xrisimo olo auto pou prosfereis,sunexise to.boithas poly kosmo pou de gnwrizoume ta ergasiaka mas dikaiwmata.oso gia to diko m thema,ola eginan opws prepei.k apozimeiwsi pira k dwra k ola!!!!afou eide bebaia o ergodotis oti, den’psarwsa’k den to afisa…

    aleksandra said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 8:00 μμ

    doyleyo sxedon 1 xrono kai 8 mines se komotirio.asfaleismeni eimai apo to noembrio alla tora exo stamatisei sxedon.to problima mou einai oti den mou δηνει τα λεφτα και τιν αδεια μου.τι να κανω? ειμουνα part time……….ti na kano gia na paro ta lefta mou,,,,,,,,,,,,,,,eyxaristo

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:52 πμ

      πιεσε τον και πέστου οτι θα του κάνεις καταγγελία ….στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση …Αν το κάνεις τότε θα του καταλογήσουν προστιμα και το διάστημα που σε απασχολούσε χωρίς να σου βαζει τα ένσημα

    ΒΑΣΙΛΗΣ said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 2:25 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 2 ΧΡΟΝΙΑ. ΠΡΟΣΦΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΟΥ.
    ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΕΑΝ ΑΡΝΗΘΩ ΤΙ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ?
    ΠΑΡΑΜΕΝΩ ΚΑΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑ ?
    ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΩ ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ? ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ?

    ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:12 πμ

      η μεταβολή της σύμβασης μπορεί να γίνει μόνο με σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου …αν αρνηθείται μπορει να βρεί ένα προσχημα να σας απολύσει αλλά δεν μπορεί να σας υποχρεώσει να την δεχθείται

    axilleas said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 4:47 μμ

    kalispera….ithela na rotiso gia apozimiosi….prokite tin deutera na me apolusoun ap tin douleia mou….mou to anakoinosan exthes to apogeuma….eimai se auti tin douleia ap tis 25/05/2009 eos k tis 24/6/2010….exo kleisei xrono….posous moisthous dikaioyme????mia logistria mou eipe 2 meiktous misthous…..euxaristo…

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:07 πμ

      2 μισθους μικτους συν επίδομα άδειας άδεια και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    Panagiotis said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 5:25 μμ

    Kalispera, na rwthsw kati. An apolytheis apo thn ergasia poso kairo exeis perithwrio na katatheseis asfalistika metra apo tin hmera apolyshs? Efxaristw

    Dimitris said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 11:54 πμ

    KALIMERA THA ITHELA NA RWTISW TI APOZIMIWSI DIKAIOUMAI…..APOLUOMAI 30-06-10 ERGAZOMAI STIN ETAIREIA APO TIS 22-12-2004 KAI O MISTHOS MOU KATHARA EINAI 1.257,00 MIKTA PERIPOU STA 1.600 EURO TI POSO DIKAIOUMAI MAZI ME TIN ADEIA KALOKAIRIOU KAI TIN APOZIMIWSI TIS.EPISIS AN DIKAIOUMAI EPIDOMA XRISTOUGGENWN??EUXARISTW!!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:12 πμ

      απ οτι βλεπω έχεις απο 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη ηαποζημίωση είναι μισθοί 3 μηνών συν άδεια συν επίδομα αδείας και αναλογια δώρου χριστουγέννων

    proedros said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 1:00 μμ

    εχω προσληφθει στις 11/05/2010 ως βοηθος λογιστη με 6 μηνη συμβαση αν με απολυσουν τι δικαιουμαι?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 12:13 πμ

      αν σε απολύσουν με την λήξη της συμβασης χωρίς ανανέωση μόνο αναλογία αδειας και επιδόματος καθώς και αναλογία δώρου χριστουγέννων αν όμως πρίν την λήξη της πρέπει να σου δώσουν τους μισθούς όλου του 6μήνου

    ελενη ξεφλουδα said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 6:39 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!! ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΡΟΥΧΑ (ΕΠΙΣΗΜΑ) ΑΠΟ 19/5/2010 ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΧΡΙ 31/8/2010. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ? ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΜΑ ΑΝ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΞΑΝΑΚΑΝΕΙ ΤΡΙΜΗΝΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:59 πμ

      νομιζω μπορει μεχρι 2 τρίμηνες …τωρα για την άδεια δικαιουσαι 2 μερες καθε μηνα εργασίας και αντίστοιχο επίδομα αδειας

    Dimitris said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 2:54 μμ

    Καλησπέρα, δουλέυω στον ίδιο εργοδότη το τελευταίο 6μηνο
    με μισθό 800ευρώ

    πόσο επίδομα αδείας δικαιούμε???

    ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 9:29 μμ

      2 μέρες αδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας για τις μέρες αυτές

    ΝΙΚΟΣ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:40 μμ

    θα ηθελα να μου πειτε τι αποζημιωση δικαιουμε. εναρξη εργασιασ
    12/04 και ληξη 09/10.ο μικτοσ μου μισθοσ ειναι 1980ε.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:48 μμ

      6 έτη συμπλ.έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοι 4 μηνών συν επίδομα αδείας σύν αδεια αν δεν τα εχεις παρει και αναλογία δώρου χριστουγεννων

      ΦΩΤΗΣ said:
      Δε,Ιαν,2012 στις 9:35 μμ

      Εργαζομαι σε τεχνικη εταιρεια δικαιουμαι αποζημιωση αν κανω καταγγελια για το λογο μη καταβολης μισθων;Και εαν ναι πως υπολογιζεται;

        apasxolisi responded:
        Δε,Ιαν,2012 στις 2:24 πμ

        κοιταξε αν κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση και σε απολυσει γιαυτό το λόγω ειναι παράνομη η απόλυση αλλά για οποιοδήποτε άλλο λόγω σε απολύσει και εφόσον είσαι μισθωτός και εχεις κλείσει χρόνο δικαιουσαι αποζημιωση

    Γεωργια said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 3:55 μμ

    Εργαζομαι σε προωθητικη εταιρεια απο 01/06/2004 και ο καθαρος μισθος μου ειναι 770 ευρω. Ειχα την εντυπωση πως μετα τη δευτερη τριετια(που ηταν τον Ιουνιο του 2010)θα επαιρνα καποια αυξηση. Παρολαυτα δεν ειδα καποια αλλαγη στο μισθο μου. Αν ξερει καποιος ας μου πει σε ποια συλλογικη συμβαση υπαγομαι και τι ποσοστο αυξησης θα επρεπε να παρω.

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 5:12 μμ

      H EΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Η ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ …και σε τι ειδικότητα είστε να σου βρω την σσε

        Γεωργια said:
        Πα,Ιουλ,2010 στις 10:00 πμ

        Στη βεβαιωση αποδοχων μου, εκει που αναφερονται τα στοιχεια της εταιρειας, στο πεδιο “Ειδος επιχειρησης” γραφει “Προωθηση Πωλησεων”, οποτε αν καταλαβαινεις απο κει τι ειδους εταιρεια ειναι. Οσο για την ειδικοτητα μου, στα δικα μου στοιχεια,στο πεδιο”Ειδος Υπηρεσιας” γραφει “Προωθητρια”. Αυτα μπορω να σου πω. Η εταιρεια ειναι χαρακτιρισμενη ως “Προωθηση πωλησεων-Μαρκετινγκ,Εμπορια και διαθεση καλλυντικων και συναφων ειδων”

        apasxolisi said:
        Πα,Ιουλ,2010 στις 7:28 μμ

        AΠΟ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΟΤΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ Η ΕΙΔΗΚΤΟΗΤΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ
        οΠΟΤΕ ΚΑΛΥΠΤΕΣΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ …

        http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

        ΣΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΛΙΝΚ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΚΕΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΛΙΚ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ 09 ΚΑΙ ΔΕΣ ΠΩΛΗΤΡΙΕΣ ΕΧΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΛΠ ! ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΘΑ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 1:29 μμ

    δουλευω 10 χρονια & 8 μηνες
    Απολυσης τελος σεπτεμβριου.
    Μονο προφορικη ειδοποιιση,23/07/2010
    Μικτα 1246 €

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 7:07 μμ

      προφορική ειδοποίηση δεν ειναι ειναι νομιμη προειδοποιηση …ποτε θα πρέπει να σε αποζημιώσουν κανονικά αλλιως θα βγεί καταχρηστική η απολυση με μισή αποζημιωση (10 έτη συμπληρωμένα η αποζημιωση ειναι μισθοι 6 μηνών με εγγραφη προειδοποιηση 2 μηνων 3μισθοι )

    νικος said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 11:05 πμ

    Δουλευω στον ιδιο εργοδοτη 10 χρονια ως υπαλληλος γραφειου.Χθες μου ανακοινωσε(οχι γραπτως),πως τελος του μηνα με απολυει.Τι αποζημιωση δικαιουμαι?

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 2:30 μμ

      σου απαντησα στο πρώτη ερώτηση
      10 έτη συμπληρωμένα μισθους 6 μηνών
      Δηλαδή με κανονική αποζημιώση …η προειδοποιηση πρεπει να ειναι γραπτη και στην περιπτωσή σου 2μηνες για να δώσει μειωμένη αποζημιώση

    νικος said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 11:08 πμ

    Δουλευω στον ιδιο εργοδοτη 10 χρονια ως υπαλληλος γραφειου.Χθες μου ανακοινωσε(οχι γραπτως),πως τελος του μηνα με απολυει.Μικτα 1083 ευρω.Τι αποζημιωση δικαιουμαι?

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 11:39 πμ

      10 έτη συμπληρωμένα μισθους 6 μηνών
      Δηλαδή με κανονική αποζημιώση …η προειδοποιηση πρεπει να ειναι γραπτη και στην περιπτωσή σου 2μηνες για να δώσει μειωμένη αποζημιώση

    nikos said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 2:14 μμ

    douleuw 10 mines paketas 4wros xwris ensima ti dikaioume?

    Kostas said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 11:20 πμ

    Δούλευα σε υπηρεσία του Δημοσίου με σύμβαση ορισμένου χρόνου και με απέλυσαν 2 μήνες μετά γιατί διαπιστώθηκε εκ των υστέρων ότι δεν πληρούσα ένα κριτήριο πρόσληψης, το οποίο σημειωτέον ήταν με τόσο ψιλά γράμματα και με “νομική ορολογία” που ούτε καν το κατάλαβα..Δεν το έκανα επίτηδες δηλαδή. Στην υπεύθυνη δήλωση και σε αυτά που συμπλήρωσα δεν έγραψα κάτι ψέμματα, απλά “έχασα” ένα σημείο λόγω άγνοιας. Υπάρχει νόμος που να λέει ότι δε δικαιούμαι να πληρωθώ τα δεδουλευμένα μου? Σκέφτομαι να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασιάς..φαντάζομαι ασχολείται και με θέματα Δημοσίου, έτσι δεν είναι; Ευχαριστώ!

    Ελλη said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 3:24 μμ

    Καλησπέρα,
    Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου μερικής απασχόλησης από 12/11/2007 έως την 1/6/2008 όπου και έγινα υπάλληλος πλήρους (8ωρης) πενθήμερης απασχόλησης.Από τότε εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη ο οποίος με απολύει ανακοινώνοντάς το προφορικά. Επίσης, πέραν των αργιών υπάρχουν και μέρες αδείας τις οποίες δεν έχω πάρει ποτέ.
    Δικαιούμαι και την αποζημίωσή μου και να πληρωθώ και τις μέρες αδείας τις οποίες δεν πήρα, έτσι δεν είναι?

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 11:40 μμ

      ΑΝ Η ΑΔΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΤΡΕΧΟΝ ΕΤΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΗΡΕΣ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

        Spyros said:
        Τρ,Σεπ,2010 στις 3:30 πμ

        Πριν λίγο καιρό με απέλυσαν από την εργασία μου, λέγοντας μου ότι θα με πληρώσουν. Εξαφανίστηκε ο υπεύθυνος όμως και ένα μήνα τώρα τον ψάχνω.Σήμερα ζητώντας μια αναλυτική κατάσταση ενσύμων από το ΙΚΑ , είδα ότι τα ένσυμα μου για την εργασία μου είχαν πληρωθει. Ρώτησα μια υπάλληλο εκεί και μου είπε το ότι πληρώθηκαν οι “υποχρεώσεις” της εταιρίας δε σημαίνει απαραίτητα ότι θα πλήρώσουν και τον εργαζόμενο!!!! Είναι δυνατόν? Δεν είναι παράνομο αυτο? Δηλαδή να έχεις αποδεικτικό τα ένσυμα ότι εργάστηκες κάπου, προσέφερες τις υπηρεσίες σου και να μη σε πληρώσουν μετά?

        apasxolisi said:
        Τρ,Σεπ,2010 στις 3:54 πμ

        αλλο τα ένσημα στο ικα αλλό ο μισθός που πληρώνεσε …
        λοιπον για να μην χανεις χρόνο …στην απόλυση πρέπει να πληρώνεται η αποζημιώση αν αυτό δεν γίνει ειναι ακυρη ..να πας στην επιθεώρηση να κάνεις καταγγελία …και ποτέ δεν φεύγουμε απο την δουλειά όταν δεν μας δώσουν και δεν κοινοποιήσουν γραπτώς την απόλυση και δεν μας δώσουν τα χρήματα της απόλυσης κλπ

    Anastasia said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 10:49 μμ

    kalnspera se olous,

    Zntw sugvwmn gia ta greeklish.

    Snmera apolu0nka kai mporw na pw oti n pikria mou einai polu megaln giati afevos prwtn fora mou sumbainei kai afeteron einai polu duskoloi oi kairoi.

    0a n0ela an mporouse kapoios na me bon0nsei avaforika me tnv apoznmiwsn pou dikaioumai.

    H proslnpsn mou egine 1 Oct 2004 kai n apolusn mou praktika 0a ginei stis 27 Sept 2011.

    Eida apo tous pinakes oti mexri 6 xronia einai 3 mis0oi enw apo 6 xronia kai panw einai 4ris mis0oi.

    Para tesseris nmeres 0a ekleina 6 xronia, telika se autn tnv periptwsn ti ginete? 0a xasw enan mis0o?

    Euxaristw ek twv proterwn gia tnv bon0eia sas kai 0a n0ela na 3erw prin perasw apo to grafeio tous tnv Deutera gia na mou dwsoun ta xrnmata.

    Akoma, poso analogei to dwro Xristougennwn, kai to oti exw akoma 3 meres adeias?

    Filika,

    Anastasia

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 2:12 πμ

      είναι όπως στον πικανα που ειδατε η κλιμακα των αποζημιωσεων … το επίδομα των χριστουγέννων ως εξής
      Αν η σχέση διήρκεσε μικρότερο διάστημα από 1/5 εως 31/12 Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2 ημερομίσθια . Την άδεια των τριών ημερών πρέπει να σας την πληρώσει σαν να εργασία

    zoi said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 3:30 πμ

    Γεια σας,
    είμαι υπάλληλος γραφείου σε μία ιδιωτική εταιρία από 2/1/2007, στις 14/1/2008 έφυγα με άδεια λόγω εγκυμοσύνης και με την χρήση του 6μήνου επέστρεψα τον δεκέμβρη 2008. τον νοέμβριο του 2009 έφυγα πάλι λόγω δεύτερης εγκυμοσύνης και με την χρήση του 6μηνου επιστρέφω τώρα στην δουλειά. Ήθελα λοιπόν να σας ρωτήσω 1)Αν το υπόλοιπο των ωρών του μειωμένου ωραρίου φροντίδας του μωρού μεταφέρεται και συμψηφίζεται ή χάνεται και ξεκινάει νέο?
    2) επίδομα καλοκαιριού & δώρο χριστουγέννων δικαιούμαι?
    & 3) σε περίπτωση απόλυσης οι ώρες του μειωμένου ωραρίου φροντίδας του μωρού αποζημιώνονται?
    Σας ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 2:11 πμ

      δεν το ξέρω ακριβως αυτό αλλά αφου έχεις δευτερη εγκυμοσύνη προφανώς ισχύει η καινουργια …για τα δώρα και το επίδομα λογικα δικαιούσαι αλλα δεν ξέρω σε τι αναλογίες …οσο και την απόλυση αυτή δεν μπορεί να γίνει οσο είσαι σε προστασία απο το νόμο οπότε απόλυση γίνεται χωρίς να έχεις δικαιώματα άδειας κλπ

    manes said:
    Δε,Οκτ,2010 στις 4:37 μμ

    Καλησπέρα,

    μετά από 4 χρόνια στην ίδια εταιρεία, το αφεντικό απειλεί με απόλυση επειδή έκανα παιδί. Το παιδί μου είναι τώρα 5 μηνών. Ξέρω ότι δεν έχει το δικαίωμα να με διώξει για ένα χρόνο από τη γέννα, αλλά σύμφωνα με τη λογίστρια σκέφτεται να κάνει κάποιου είδους διακανονισμό και να μου δώσει λίγα περισσότερα χρήματα.
    Ποια είναι τα δικαιώματά μου; Μπορεί να με διώξει κι ας μην έχει περάσει ο χρόνος από τη γέννα του παιδιού;
    Τι μπορεί να κάνει ένας υπάλληλος σε τέτοια περίπτωση;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 12:54 πμ

      να σε απολύσει πρίν τον χρόνο οχι αν το κάνει και πας δικαστικά θα κερδίσεις την αγωγή …οπότε δεν τον συμφέρει γιαυτό και σου προτείνει παραπάνω χρήματα σαν αποζημιώση …ΑΠλά αν το κάνει κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και μετά βλέπεις

    Γιώργος said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 9:30 μμ

    Καλησπέρα.
    Δούλευα επί 4 μήνες σε ξενοδοχείο της Χαλκιδικής.
    Τελείωσε η σεζόν και με απέλυσαν πριν μερικές μέρες. Σύμφωνα με τα λεγόμενά τους δεν δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων και αποζημίωση. Ποια είναι η αλήθεια;
    Επίσης πληρωνόμουνα αρκετά λιγοτερα από αυτά που συμφωνήσαμε. Συγκεκριμένα με 26 € αντί για τα 30 που μου είπαν στην αρχή. Παρόλα αυτά, στην βεβαίωση αποδοχών που μου έδωσαν, φαίνεται ότι πληρώθηκα τα τριπλάσια από αυτά που πήρα στην πραγματικότητα. Τι μπορώ να κάνω;

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:19 μμ

      στην επιθεωρήση εργασίας …και αναλογία δώρου χριστουγέννων δικαιούσαι και αναλογία επιδόματος αδείας και αδεια 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας Για αποζημιωση δεν ξέρω αν ήταν ορισμενου χρόνου η συμβαση δεν αποζημιώνεσται

    mdimbmw said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 1:35 πμ

    geia sas parakalw an einai eykolo mia pliroforia.
    O ergodotis mou tropopoiontas tin yparxousa sinbasi plirous apasxolisis epibalei meriki 4 ori apasxolisi aoristou xronou me meiomenes apodoxes.briskomai stin eteria 10 xronia se periptosi apolisis meta apo kapious mines me pio mistho ypologizete h apozimiosi? tis plirous h merikis apasxolisis??? Eyxaristw

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:31 πμ

      με την τελευταία σύμβαση του τετράωρου

        Ανώνυμος said:
        Σα,Οκτ,2010 στις 11:09 μμ

        efhxaristw gia thn apantisi sas..
        To megalo anxos mou einai na min xathei h apozimiosi mou me ta simerina dedomena giayto Parakalw mia dieykrinisi akoma..epidi akoma eimaste se diabouleysi..
        Sinfona me to neo nomo 3846/2010 tis ek peritropis apasxolisis pou exei dikaiwma na to diatirisei gia 6 mines kai p.x tha doyleyw 2-3 hmeres tin ebdomada 8 wro anti 4 wro kathimerina , an me apolisi stin diarkeia aytwn twn 6 minwn isxuei to idio? enw an meta me epanaferei sto 8 wro isxyei oti shmera?

        apasxolisi said:
        Κυ,Οκτ,2010 στις 1:20 πμ

        αυτη την απορια μπορεί να σας την λύσει καποια επιθεώρηση εργασίας αν προκειται για προσωρινή διευθέτηση χρόνου

    maria said:
    Δε,Οκτ,2010 στις 5:05 μμ

    geia sas eimai se mia epixeirisi idiwtiki ena xrono kai 3mines kai pernw 700e douleuw 40wres tin ebdomada 2pentawra kai 3 oktaora tin evdomada kai twra epidiei den exei douleia thelei na mou kopsei ta apogeumata pou einai 3tin evdomada sunolo9wres posa xrimata 8a prepei na parw…kai an me diwxei ti apozimiwsi???

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 8:24 μμ

      δΕΝ ΞΕΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΑΥΤΑ ΑΠΛΑ ΑΝ ΣΟΥ ΚΟΨΕΙ ΩΡΕΣ ΘΑ ΣΟΥ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΑΛΛΑΖΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΗΝΑ

    παναγιοτις said:
    Δε,Οκτ,2010 στις 7:07 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΕ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΟ ΟΑΕΔ Κ ΤΟΡΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΤΟ ΚΛΕΙΣΕΙ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΟΜΟΝΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Κ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 8:13 μμ

      για να δικαιουσαι αποζημιωση πρεπει να εχεις τριμηνο τουλαχιστον

    vivi said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 8:43 πμ

    me 2 xronia ergasias sunexomena sthn idia epixeirhsh kai dhlwsh wromisthioy ,ti apozhmeiwsh dikaioumai?

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:05 πμ

      δεν ειμαι σιγουρος αλλά μαλλον σε αποζημιώνει σαν ημερομισθια ρώτησε στην επιθεώρηση

    vivi said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 10:11 πμ

    hmeromisthioy sygnwmh…

    ΜΑΤΙΝΑ said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 10:15 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ 2/1/2007 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΣΤΙΣ 29/12/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2010 στις 1:01 μμ

      Aν αυτό έχει γίνει με γραπτή προειδοποιηση η αποζημιωση ειναι μισθός 1 μηνός (μεχρι τεσσερα χρονια προυπηρεσια )
      αν έχουν συμπληρωθεί τα 4 χρονια αποζημίωση 1 1/2 μηνός Το δώρο θα το παρεις κανονικα

    Δαμ said:
    Δε,Νοε,2010 στις 10:27 πμ

    kalispera paidia. egw douleba se mia epixirish gia 2 xronia, alla h epixirish allakse idioktiti ton martio tou trexonta etous k me ton kainourio bgenei oti douleba 8 mhnes.
    Otan ekleise mas to eipe mia mera prin kleisei.. eixe 2 ypalilous… mas xrwstai k ta dedoulemena… e k h erwtisi einai… dikoume gia 8 mhnes na parw kati… h prepei anagkasthka na kleiso enan xrwno. k pws mporo na diekdikiso ta lefta pou mou xrwstai???

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:50 μμ

      Μπορείς να στραφείς κατα του προηγούμενου ιδιοκτή για την αποζημίωση που δεν σας εδωσε και για τα δεδουλευμένα …σχετικά με την ερώτηση αν δικαιουσαι για 8 μηνες να πάρεις κατι σε ποιο θεμα αναφέρεσαι

    λίνα said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 3:06 μμ

    Καλησπέρα,
    Δουλεύω σε μια εταιρία από 01/02/2006.
    Από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους έκανε μεταβολή της σύμβασης σε ατομική σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης.
    Που σημαίνει πως κάθε μήνα έπαιρνα 4 μέρες άδεια ανευ αποδοχών(μείωση μισθού, ένσημα κτλ)
    Συγκεκριμένα η σύμβαση έγραφε:

    “Δ) Η αποζημίωση απολύσεως, οι αποδοχές , ημέρες αδείας και το επίδομα αδείας καθώς και τα επιδόματα εορτών (Πάσχα – Χριστουγέννων) θα καταβάλλονται ως ορίζουν οι κείμενες διατάξεις, πάντοτε κατ’ αναλογία προς τον χρόνο εργασίας.
    Ε)Σημειώνεται ότι η τροποποίηση της σύμβασης του παραπάνω εργαζόμενου σε εκ περιτροπής απασχόληση αφορά το διάστημα από 1/7/2010 έως και 31/10/2010, λόγω περιορισμού δραστηριοτήτων της εταιρείας ,μετά το πέρας του οποίου ο εργαζόμενος θα επανέρθει κανονικά στο καθεστώς της πλήρους απασχόλησης και αρχικής του σύμβασης με τον εργοδότη διατηρώντας όλα τα εργασιακά του δικαιώματα.”

    Αυτή η σύμβαση λοιπόν έλειξε στις 31/10/2010 και στις 01/11/2010 μου ανακοίνωσε πως θα γίνει απόλυση μου στις 31/12/2010.

    Η αποζημίωση που θα πάρω θα είναι σύμφωνα με τον μειωμένο μισθό που έπαιρνα γι αυτό το χρονικό διάστημα ή σύμφωνα με τον κανονικό μου μισθό (τον οποίο και θα τον παίρνω για τους 2 τελευταίους μήνες μέχρι 31/12/2010);

    Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας. :)

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:54 μμ

      με αυτόν που παίρνεις τον μηνα της αππόλυσης

        λίνα said:
        Τε,Νοε,2010 στις 11:05 πμ

        Άλλη μια ερώτηση..
        Έχω υπόλοιπο αδειας 11 μέρες.
        Τι με συμφέρει..;
        Να πάρω την άδεια μου ή να μου την πληρώσουν?

        apasxolisi said:
        Πε,Νοε,2010 στις 6:14 μμ

        ειναι θεμα της επιχειρησης και δικο σου μπορουν να σου την πληρωσουν η μπορουν να στην δωσουν και υποχρεοτικα πριν κλεισει ο χρονος

    ΜΠΑΜΠΗΣ said:
    Πε,Νοε,2010 στις 12:59 πμ

    gia sas paidia douleya se mia etaireia 6 1/2 xronia telika stamathsa apo thn ergasia mou katopin k synfonias me ton ergodoth na me kanei apolysh eikonikh gia to tameio.egw apo thn etaireia phra mono ton mis8o mou pou einai mhniaios k to doro xristougennon thn adeia thn eixa parei olh. 8elo na matho dikaioume tipota allo ektos apo ta parapano xrhmata.

    πανος said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 11:50 μμ

    με απελυσαν 13-11-2010 χωρις να με ενημερωσουν μου εδωσαν ενα χαρτι με απολυση 8-11-2010 το γυρησα πισω και τους ειπα να βαλουν κανονικη ημερομηνια μετα απο μια συζητηση με τον εργοδοτη εμαθε πια ειναι η αποζημοιωση και μου λεει μπορει να σε ξαναπαρω για δουλεια προφανος του φανηκαν πολλα του εξηγω οτι βρηκα αλλου τι γινετε σε αυτην την περιπτωση σας ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:53 πμ

      δεν ξέρω με μπερδεύεις εσυ την απόλυση την πήρες στο χέρι …τότε πρέπει να σου δώσουν και την αποζημιώση εκτός και θέλεις να μείνεις μπορεί να την ακυρώσει

    δημητρης said:
    Πε,Νοε,2010 στις 5:35 μμ

    γεια σας δουλευω απο 23/10/2006 μεχρι σημερα τις 18/11/2010 τι δικαιουμαι να παρο. ειμαι ημερομησθιος και δεν ειχα ειδοποιηση απολυσης

      δημητρης said:
      Πε,Νοε,2010 στις 5:44 μμ

      δημητρης :γεια σας δουλευω απο 23/10/2006 μεχρι σημερα τις 18/11/2010 τι δικαιουμαι να παρο. ειμαι ημερομησθιος και δεν ειχα ειδοποιηση απολυσης o μισθος μου ειναι 52,55

        apasxolisi said:
        Πα,Νοε,2010 στις 10:13 μμ

        2 έτη έως 5 έτη 15 ημερομίσθια ( δεν ισχύει η προειδοποίηση στους ημερομίσθιους)

    anne said:
    Τε,Νοε,2010 στις 8:13 μμ

    8a mporousate na mou peite an einai paranomo na upobibazetai enas ergazomenos apo to loghsthrio sto thlefvniko kentro?o ergodoths profanws den 8elei na apolhsei gia na mhn kataballei thn apozhmeivsh kai stoxeyei se mia paraithsh.eio?einai ok auto?thanx

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 7:15 πμ

      εξαρτάται απο την συμβαση εργασίας ….αν δεν ειναι στο αντικέιμενο σου να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    kwstas said:
    Σα,Νοε,2010 στις 12:05 μμ

    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ ΣΤΙΣ 26/11/2010 ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 26/02/2011.Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΣΤΙΣ 17/06/2004 ΚΑΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΕΙΝΑΙ 967,00Ε.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ
    Α)ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Η ΜΙΣΗ ΛΟΓΩ ΠΡΟΗΔΟΠΟΙΗΣΗΣ.
    Β)ΑΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ 2011 ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΤΑ ΔΩΡΑ(ΠΑΣΧΑ,ΧΡΙΤΟΥΓΕΝΝΑ)& ΑΠΟΖΕΙΜΕΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ Η ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 8:35 μμ

      Για την απζημιώση σύμφωνα με τα νέα ισχύονται και με βάση την προειδοποιηση που ειναι τριμηνη είναι μιρθοί 1 και 1/2 μηνών
      και δίνεται με βάση τον τελευταίο μισθό …Επίσης δικαιούσαι αναλογία δώρου πάσχα για το 2010 τώρα για την άδεια δεν ξέρω αν την δικαιούσαι ολοκληρη η αναλογία …πάντως δικαιούσαι και επίδομα άδειας ( αλλά για την άδεια ρώτησε κάποια επιθεώρηση ) Το δώρο χριστουγέννων υπολογίζεται απο το Μάιο και μετά

    Kwstas said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 10:36 μμ

    Ευχαριστω για την απαντηση αλλα απο την στιγμη που δουλευω 6 χρονια και 7 μήνες 17/6/2004 ως και 26/2/2011 δεν θα επρεπε να παρώ 2 μισθούς;

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 9:15 μμ

      ναι αν έχει τόσα χρονια συμβουλεύσου τον πινακα που εχω στην σχετική σελίδα για τις αποζημιώσεις

    Kwstas said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 10:44 μμ

    ευχαριστώ για την απαντηση αλλα απο την στιγμή που δουλέυω 6χρονια και 7 μήνες δεν δικαιουμαί 2 μισθούς ως αποζημείωση η αλλαξε κι αυτό;

    giorgos said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 9:04 μμ

    Kalispera.
    Epohikos sta elta me simvasi 8 minon.Ti apozimiosi diakaioumai kai an baino meta sto tameio.Efharisto

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 5:19 πμ

      οι συμβασεις ορισμένου χρονου δεν αποζημιώνονται για το ταμείο ανεργιας δες στην κορυφη του μπλογκ εχω σχετικη σελιδα για τις προυποθεσεις

    Nickey said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 9:19 μμ

    Kalispera sas,thouleva se idiotiki etairia gia 5 xronia.Prin 2 xronia ehasa tin orasi apo to aristero mati.Thouleva miomeno orario 6 ores,kai meta 4 ores,thiki mou epilogi gia na prostatevo ta matia mou kai na akoulothiso therapia.

    Thistixos to telefteo examino,ekana apousises gia logo igias pistopimena apo IKA kai giatrous.Ponagan ta matia mou,kai then mporousa na pao sti thoulia gia meres.

    Telika me dioxane,me oikoniaki apozimioisi kai tipota allo.

    Mpori ergodotis na thioxi atomo me provlima igias kai eidiki anagki? Exo nomika dikaiomata na kinigiso nomika na paro tin thesi piso?

    Efaxaristo

    sisi said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 9:55 πμ

    γεια σας δουλευω σε μια επιχειρηση απο 23/5/10 και με γυρισανε 4ωρη απο 8ωρη εχουν το δικαιωμα?ακουγεται οτι τελοσ του δεκεμβρη θα με διωξουν τι αποζημιωση παιρνω?το δωρο το παιρνω ολοκληρο τωρα που με γυρισαν 4ωρη?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:38 μμ

      με βαση τα ισχύονται οχι αν δεν υπογράψεις εσυ αλλαγή …η αποζημίωση για το πρώτο χρόνο ειναι ενας μισθός

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:47 μμ

      απαντησα νομιζω σε πιο παραπάνω σχολιό σου

    sisi said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 9:57 πμ

    ο πατερασ μου δουλευει απο το 81 παρκαδοροσ του στειλανε ενα χαρτι οτι τελοσ του δεκεμβρη του 2010 θα τον διωξουν τι αποζημιωση δικαιουται?

    PAPI said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 4:49 μμ

    ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ(7ΜΗΝΕς)ΗΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑΤΙ ΗΤΑΝ ΚΟΥΜΠΑΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΙΟΥ ΑΛΛΑ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΠΟ ΕΚΑΤΟΝ ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ 5-12 ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΟΥ ΧΡΕΩΣΕ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΤΟΜΑΝΤΗΛΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΜΕΣΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΩ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕ ΘΑ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΕΥΡΩ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.ΕΧΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΜΑΡΤΥΡΕΣ

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 11:12 μμ

    Δουλεύω 6,5 χρόνια κανονικό 8ωρο υπάλληλος γραφείου και τον Φεβρουάριο το μωρό μου κλείνει χρόνο, αν με ειδοποιήσει από τώρα ότι θα με απολύσει μετά τον χρόνο του παιδιού και για αυτούς τους 2 μήνες μου αλλάξει τη σύμβαση σε 4ωρη, με βάση πιο μισθό θα μου δώσει την αποζημίωση?

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:37 πμ

      ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΡΙΝ ΚΛΕΙΣΕΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Φελιζόλ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 12:38 μμ

    Χαίρετε! Εργαζομαι από το 2005 ως ιδ. υπάλληλος σε μία επιχείρηση που θα κλείσει λόγω οικονομικών δυσχερειών. Τι ισχύει με την αποζημίωση μου ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Δεκ,2010 στις 2:50 μμ

      εαν κλείσει θα πρέπει να σας αποζημιώσει και να σας απολύσει αν πτωχεύσει αλλάζουν νομίζω οι όροι καλο είναι να πάτε σε μια επιθεώρηση εργασίας με τα δεδομένα που εχεται να σας συμβουλεύσουν

    ΝΙΚΟΣ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 6:33 μμ

    καλησπερα!σημερα μου ανακοινοσε προφορικα η εταιρεια που εργαζομαι οτι στις 3/1/2011 θα πρεπει να με απολυσει,αφου θα υπογραψω 3/1/2011 υποχρεουνται να μου καταβαλουν αδεια και επιδομα αδειας του 2011?Μεχρι της 31/12/2010 εχω κανονικη αδεια και μερικες μερες που εχω υπολοιπο θα μου τις πληροσουνε μου ειπαν τελος ιανουαριου που βγενει η μισθοδοσια.Στης 3/1/2011 θα μου καταβαλουνε 4 μισθους μεικτους και το 1/6 των συνολικων αποδοχων του 2010

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:45 μμ

      λογικά ναι δεν το ξέρω καλο ειναι να ρωτήσεις την επιθεώρηση εργασίας

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 11:49 μμ

    Μπορεί ο εργοδότης να με προειδοποιήσει γραπτώς για απόλυση πριν χρονίσει το μωρό μου ή πρέπει πρώτα να περάσει 1 χρόνος?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:52 μμ

      οχι δεν μπορεί να το κάνει αφού εισαι σε προστασία …νομίζω οτι δεν ειναι νομιμο αυτό αλλά τώρα πως ερμηνεύουν τους νόμους είναι άλλη φάση …μετά την λήξη της προστασίας μπορεί να το κάνει τότε την νόημα έχει η προστασία θα μας τρελλάνουν τεικά

    ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 10:26 πμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 18 ΧΡΟΝΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΕΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟ 2011 ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΙΝΑΚΑΙ ΤΟΥ enet Ή ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?

    ΑΝΝΑ said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 10:28 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΠΙ 11 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΣΚΟΠΕΥΩ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΤΟΝ 07/2011.ΟΙ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1490€ ΚΑΘΑΡΑ,ΚΑΙ ΘΑ ΕΧΩ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ.ΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΛΑΒΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΜΟΥ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2011 στις 9:55 πμ

      δεν αποζημιώνεται η παραίτηση εκτός και υπάρχει κανονισμός εσωτερικός η πολιτική της τράπεζας …να αποζημιώνει η αν είναι για συνταξιοδότηση

    Ανώνυμος said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 10:56 μμ

    file mou de xero na sou apantiso alla apo emena eheis 3000 an kanoniseis na paro ego ti thesi sou!!!Makari i apofasi sou na einai meletimeni giati zoume diskolous kairous.

    Γιάννης said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 10:06 μμ

    Εργαζόμουν σε εταιρία security με 12ωρα βραδυνά, άδειες όποτε ήθελαν έδιναν, τις έκοβαν κιόλας, τη περσυνή μου την έδωσαν φέτος τον Ιανουάριο αντί να μου την πληρώσουν….και πολλά άλλα γνωστά. Άθλιες συνθήκες με λίγα λεφτά. Μέσα σε όλα, είχαν και την απαίτηση να τους πατάω 2 button κάθε ένα τέταρτο !!! Φανταστήτε ένα εργοτάξιο με μηχανήματα, συνεργεία, παρασκευαστήρια μπετού….κτλ και έναν μ….. να πηγαίνει όλο το βράδυ, επί 12 ώρες, πέρα – δώθε, μέσα στις λάσπες, βροχές, κρύα, χιόνια……., να πατάει button !!! Όπως καταλαβαίνετε, δε τους το έκανα αυτό με συνέπεια να μου στείλουν εξώδικο γράφοντας διάφορα για τη συμπεριφορά μου και ότι ζημιώνεται η εικόνα της εταιρίας και άλλες παπ…..ς. Τους πατούσα κάθε μισή ώρα το ένα και ηρέμισαν !
    Μετά από μερικού μήνες, το εργοτάξιο τέλος, έδιωξαν μερικούς συνάδερφους και από άλλα εργοτάξια που έκλεισαν, με αποζημίωση 200 – 300 -…αναλόγως πόσο καιρό δούλευαν. Εμένα με πήγαν σε άλλο εργοτάξιο, αφού πρώτα ρώτησαν άλλους οι οποίοι αρνήθηκαν. Εκεί υπήρχε κι άλλο button. Εκτός από αυτό, υπήρχε και τζιπ της εταιρίας με το οποίο κάναμε τη φύλαξη στα 2 εργοτάξια που υπήρχαν εκεί και μέσα σε αυτό υπήρχαν 2 κάμερες. Η μία “έβλεπε” εμένα ή τέλος πάντων αυτόν που ήταν βάρδια. Το λέω αυτό γιατί η σημασία του bytton ήταν ότι δίναμε το παρών πατώντας το, δηλαδή ότι είμαι εδώ και φυλάω. Μπορούσαν άνετα να με ελέγχουν από τη κάμερα του τζιπ. Μετά από μια συνομιλία που είχα με κάποια επόπτη, η οποία έλεγχε τους φύλακες και ότι άλλο έκανε τέλος πάντων, μου ήρθε 2 μέρες μετά τα χριστούγεννα, δεύτερο εξώδικο, με το οποίο με έδιωχνε χωρίς αποζημίωση, επειδή εξακολουθούσε η συμπεριφορά μου να είναι απρεπή απέναντι στην εταιρία. Η επόπτης μου ζητούσε να πατάω το button για να με ελέγχει και της απάντησα ότι μπορεί να το κάνει αυτό με τη κάμερα, απλά πράγματα δηλαδή. Αυτή η συνομιλία έγινε αφού ήμουν φύλακας στο συγκεκρυμμένο εργοτάξιο, αρκετό καιρό και το button το πατούσα μία φορά στην έναρξη και μία στη λήξη της βάρδιας από μόνος μου, χωρίς να μου έχουν πει τίποτα γιαυτό.
    Αναρωτιέμαι…μήπως με “στέλνανε” σιγά σιγά, επειδή στης 10-1-2011 θα έκλεινα 4 χρόνια στην εταιρία ;;;;;

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 11:55 πμ

      ολα αυτά να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας ….

    katerina said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 2:14 μμ

    eimai egkuos k me proeidopoihsan oti h epixeirhsh tha kleisei se 1 mhna, isxyei gia mena?h epithewrhsh m leei oti den mporoun na mou meiwsoun thn apozhmiwsh…..

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 4:19 μμ

      οχι δεν μπορουν αφού κλείνει η επιχειρηση και δεύτερο εσυ εισαι σε καθεστώς προστασίας και απλά απολύεσαι λογω διακοπής εργασιών της εταιρίας

    ΓΙΑΝΝΑ said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 6:53 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΟΥ.ΕΙΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ Κ ΚΑΤΙ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΠΑΙΔΙΚΑ ΡΟΥΧΑ.ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝΕ ΠΡΟΧΘΕΣ.ΠΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ?

      ΓΙΑΝΝΑ said:
      Κυ,Ιαν,2011 στις 6:57 μμ

      ΑΡΙΑΔΝΗ Μ :
      ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΚΡΙΒΩΣ 8 ΧΡΟΝΙΑ, 7ΩΡΟ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΣΑΒΒΑΤΟ ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ (ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?).ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ 730Ε. ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ? ΟΙ ΔΙΕΤΙΕΣ ΙΣΧΥΟΥΝ? ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ? ΧΙΛΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΩΤΕΡΩΝ.

      ΓΙΑΝΝΑ :
      ΓΕΙΑ ΣΟΥ.ΕΙΜΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ Κ ΚΑΤΙ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΠΑΙΔΙΚΑ ΡΟΥΧΑ.ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝΕ ΠΡΟΧΘΕΣ.ΠΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ?

        apasxolisi said:
        Τρ,Ιαν,2011 στις 12:45 πμ

        για ΑΡΙΑΔΝΗ Μ #comment-13702
        ειδικοτητα και τομέα που ανήκει η επιχειρηση πχ εμποριο υπηρεσιες κλπ για να σου βρω την συμβαση

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:43 πμ

      ΓΙΑ ΓΙΑΝΝΑ άνω του 1 έτους & έως 4 έτη η αποζημιωση είναι μισθοι 2 μηνών συν επιδόματα οπως άδειας αναλογια δώρου πασχα κλπ

    μαγδα said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 3:18 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Κ ΑΠΟ ΜΕΝΑ
    ΤΕΛΗ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΣΕ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΤΟΥ ΜΟΥ ΕΒΓΑΛΕ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΔΩΡΟ 530 ΕΥΡΩ ΥΠΕΓΡΑΨΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΗΤΑΝ ΛΑΘΟΣ ΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑΣ Κ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΑΜΑΙ ΑΣ ΜΟΥ ΠΕΙ ΚΑΠΟΙΣ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΤ ΟΛΟΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΑΜΑΙ

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 12:25 πμ

      και αποζημιώση δικαιούσαι και επίδομα χριστουγένων απατεώνας στην επιθεώρηση εργασίας καταγγελία

    ΜΑΡΙΑ said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 12:09 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,

    ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΗΜΒΑΣΗΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΣΕ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ;
    ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝΕ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΩΡΕΣ Η Ο ΜΙΣΘΟΣ Η ΣΕ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ;

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    αφροδιτη said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 12:05 μμ

    eimai se mia pitsaria poli gnwsti edw kai 11 xronia me sumvasi 20 ka8ws twra logou krisis den exei douleia apoluoun kosmo kai kleinoun katastimata 8elw na rwtisw an 3erei kapoios pws vgainei i apozimiwsi dioti aytoi mas exoun kai kala wrosimous enw sto xarti pou mas dinoun tin mis8odosia mas anaferoun geniko vasiko mis8o .pws plirwnome telika vasi wrwn i vasi mis8ou eleos poia me dayta exoume xasei ton mpousoula!!!

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 8:16 μμ

      με 11 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση είναι μισθοί 7 μηνών αν ειναι μισθός (υπαλληλος ) αν είναι ημερομίσθιος απο10 έτη έως 15 έτη η αποζημιώση είναι 60 ημερομίσθια

    Giorgos said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 11:15 πμ

    Στις 28/1/2011 ο εργοδότης μου, πρότεινε σε 7 εργαζόμενους, από σύνολο 14, σύμβαση μερικής απασχόλησης με ισχύ από 14/2/2011 έως τέλος του έτους, την οποία και αρνήθηκα! Με απείλησε ότι αν δεν υπογράψω θα μου κάνει σύμβαση εκ περιτροπής χωρίς φυσικά τη συναινεσή μου! Έχει το δικαίωμα να το κάνει σε έναν υπάλληλο μόνο και να έχει: 1 με εκ περιτροπής σύμβαση
    6 με μερική απασχόληση και
    7 με πλήρη απασχόληση εκ των οποίων οι 2 δεν εμφανίζονται ποτέ καθότι είναι τέκνα των εργοδοτών μου; (3 είναι οι εταίροι καθότι Ε.Π.Ε είναι η εταιρεία)

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:57 πμ

      δεν νομίζω αλλά πηγαινε στην επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις

    Ανώνυμος said:
    Σα,Φεβ,2011 στις 7:51 μμ

    γεια σας!θα ηθελα να μου απαντησετε αν σσς ειναι ευκολο σε αυτη την απορια που εχω.δουλευα ως εργατης αποθηκης πληρης απασχολησης για 10 χρονια σε μια επιχειρηση.παραιτηθηκα και πηγα σε μια αλλη επιχειρηση και δουλευω ως υπαλληλος αλλα 8 χρονια.συνολικα εχω 18 χρονια εργασιας και ειμαι και παντρμενος.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω τωρα??για καθαρο ποσο αν σας ειναι ευκολο,η αν οχι εστω για μικτο ποσο.ευχαριστω πολυ!!

    ΜΑΝΟΣ said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 10:08 πμ

    Γεια σας
    Εργαζομουν σε γνωστη εταιρια της θεσσαλονικης σαν τεχνικος μηχανογραφησης επι 10 χρονια μεχρι της 16/12/2010
    Αρχισα να εργαζομαι το 2000 χωρις προσληψη και μερα με την μερα επερνα την υποσχεση οτι θα κανει την προσληψη
    Τελικα το 2003 εκανε την προσληψη (μετα 3 χρονια)αλλα σαν υπαλληλος γραφειου και οχι σαν τεχνικος.
    Καποια στιγμη το 2006 μου ζητηθηκε να υπογραψωνα χαρτι σαν μεταβολη προσληψης που ελεγε οτι ημουν υπαλληλος γραφειου αλλα εγω δεν το υπεγραψα.
    Φυσικα εγω επερνα μισθο υπαλληλου γραφειου περνοντας μονο υποσχεσεις
    Απο το 2003 μεχρι το 2010 δεν μου εδωσε κανενα ρεπο λεγοντας οτι καποια στιγμη θα μου τα πληρωση
    Το 2007 μου ζητησε να βαζω εγω καυσιμα στο οχημα της εταιριας και αυτος θα μου τα δωσει (μεχρι το 2010 εβαλα κοντα στα 5000ευρο αλλα δεν πηρα τιποτε)
    Στις 16/12/2010 με απολυσε τηλεφωνικα δινοντας μονο την αποζημιωση και αυτη σε δυο δωσεις.
    Κανονικα πρεπει να μου πληρωσει τα ρεπο,τα καυσιμα,την διαφορα μισθου,υπερωριες,νυχτερινα,κυριακες κλπ κλπ
    Τι πρεπει να κανω παρακαλω πολυ?
    Να παω σε δικηγορο?
    Να παω στην επιθεωρηση?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2011 στις 2:26 πμ

      SE EPITHEORISI ERGASIAS KAI SE DIKIGORO GIATI EINAI POLLA TA XRHMATA ME OTI STOIXEIA EXEIS

    Φώτης said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 12:07 μμ

    Δουλεύω σε ένα εστιατόριο σαν σερβιτόρος και περνώ 35 ευρώ έπιασα δουλειά τον Νοέμβριο και θα σταματήσω τον Απρίλιο μπορείτε να χωρίς να έχω πάρει καθόλου άδεια μπορείτε να μου πείτε τη δικαιούμαι να πάρω????

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 7:25 πμ

      αδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδειας

    Ανδριανος said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 12:21 μμ

    Καλημερα εργαζομουν σαν οδηγος η σαν σοφερ αν θελετε σε πολυ ευκαταστατη οικογενεια στα βορεια προαστια.Απο 1/3/2010 μεχρι και 10/11/2010 χωρις ενσημα.
    4 ημερες την εβδομαδα με ημερομίσθιο,συνολικα περιπου 650 ευρω το μηνα χωρις δωρα και χωρις τιποτα. Ξαφνικα χωρις καμμια αιτια με απελυσε και ξανα προσελαβε τον παλιο τους οδηγο που ειναι συνταξιουχος τωρα .Σας παρακαλω μπορειτε να μου πειτε αν δικαιούμαι αποζημιωση, σκεφτομαι να παω και στην επιθεωρηση εργασιας.
    Ευχαριστω εκ των πρωτερων

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:19 πμ

      να πάτε στην επιθεώρηση εργασίας γιατι ειναι παράνομη απασχοληση αυτό ποπυ εκαναν

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 3:07 μμ

    Δουλεύω σε γραφείο 7 χρόνια και μου έκανε μείωση των ωρών λόγω κρίσης, δηλαδή έγινε αλλαγή της σύμβασης, αυτό σημαίνει ότι είναι σαν να ξαναρχίζω από την αρχή? και αν εμένα σε 2 μήνες με απολύσει δεν θα με αποζημιώσει?

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:28 πμ

      οχι δεν αλλάζει η συμβαση ως προς το αορίστου απλά θα παίρνεις λιγοτερα χρηματα …και στην απόλυση θα αποζημιωθείς με τα χρήματα που παιρνεις τωρα

    eleni said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 5:05 μμ

    Δουλεύω 3 χρόνια και 3 μήνες σε ιδιωτικό τομέα. Εχουν να με πληρώσουν απο τον Δεκέμβριο δηλ. με τον τρέχοντα μήνα 3 μισθούς. Πρό περίπου μιας εβδομάδας μου ανακοίνωσαν πως δεν εχουν να με πληρώσουν και αν θέλω να μείνω δίχως μισθό , και να με πληρώσουν όποτε μελλοντικά εχουν (όπως μπορούν) ή να τους πω αν προτιμώ να με απολύσουν. Αλλα και αν με απολύσουν δεν έχουν να με πληρώσουν οπότε και ότι θα δικαιούμαι θα τα χρεωστούν !
    Τι αποζημίωση-επίδομα δικαιούμαι ; Μήπως είναι προτιμότερο να ασκήσω το δικαίωμα της επίσχεσης ;

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:29 πμ

      στην επιθεωρηση εργασίας ρώτησε για την επίσχεση η αποζημιωση είναι μισθοι 2 μηνών

    Βασιλης said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 9:55 μμ

    Γεια σας!!’Εχω υπογραψει Απολυση, λογω τησ οικονομικης κρισης,για να μην πληρωνε ο εργοδοτησ εισφορες ,εχω μπει στο ταμειο Ανεργίας 4 μήνεσ αλλα αποζημείωση δεν εχω παρει γιατι μεχρι τωρα δουλευα.ΤΩΡΑ ΟΜΩΣ ΜΕ ΔΙΩΞΑΝΕ ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΤΙ????
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ!!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:25 πμ

      αν δεν σου έχει καταβλήθεί η αποζημιωση μπορεις να την διεκδικήσεις και δικαστικά κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασιας

        Βασιλης said:
        Τρ,Φεβ,2011 στις 7:27 μμ

        ΘΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΧΤΟΥΝ ΕΦΟΣΟΝ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ???Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΘΑ ΙΣΧΥΡΙΣΤΕΙ ΟΤΙ ΜΟΥ ΤΑ ΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ???

        apasxolisi said:
        Πε,Φεβ,2011 στις 3:54 πμ

        πρεπει να προσκομίσει αποδείξεις με την υπογραφή σου

    Marina said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 9:43 πμ

    Εργάζομαι σε επιχειρηση 39 ετη (ειμαι 56 ετων) κι σημερα μου εγινε εγγραφη ειδοποίηση οτι σε 6 μηνες θα απολυθω. Πληρωνομαι στο χερι 1469,95 (η αποδειξη γραφει τακτικες αποδοχεσ 1975,07 και κρατησεις 505,12).
    Τί αποζημείωση δικαιουμαι?
    Επισης επειδη καταλαβα οτι αυτο το σεναριο ηταν δρομολογημενο εδω και ενα ετος, η εταιρια σκοπευει να κλεισει μετα την απολυση μου και υποπτευομαι οτι ΔΕΝ θακαταβληθουν οι αποζημειώσεις… τί μπορω να κανω?

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 12:35 πμ

      ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΣΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΠΤΏΧΕΥΣΗ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΣΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
      Η αποζημιωση στην περιπτωσή σου ειναι ( με πρειδοποιηση )
      28 έτη και άνω μισθοί 12 μηνών και νομίζω στο ποσό τακτικες αποδοχες
      Καλυτερα συμβουλεύσου δικηγόρο επειδή το ποσό ειναι μεγάλο αν συμβει οτιδηποτε πριν την απόλυση

    bibi said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 10:20 μμ

    kalispera.ergazomai ena xrono se katastima rouxwn.milane gia apoluseis to tel.diastima.an apoluthw se ena mina,mes ston marti diladi,ti kanei na pairnw?pairnw oli tin adeia tou xronou??i analogika osous mines apo to 2011 doulepsa?dwro pasxa kai epidoma adeias kanonika kai enan mistho apozimiwsi??euxaristw polu ek twn protairwn!

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 1:01 πμ

      αν εχεις μπει στο δεύτερο χρόνο νομίζω δικαιούσαι το επίδομα αδείας και την άδεια όλοκληρη για το δεύτερο χρονο αναλογική άδεια παίρνεις μονο τον πρωτο χρόνο …. για την αποζημίωση ειναι μισθοί δύο μηνών μετα την συμπλήρωση ενος χρονου στην εργασία και αναλογία δώρου πάσχα

    kiki said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 4:40 μμ

    tha ithela na mathw ti apozimiwsi tha parw!molis apolythika ergazomoun ekei gia 12 xronia ws ergatotexnitria me 3eti proypiresia! ti poso tha parw?

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 9:32 μμ

      αν ήσουν ημερομίσθια η αποζημίωση για τους ημερομίσθιους ειναι η αποζημίωση είναι 10 έτη έως 15 έτη 60 ημερομίσθια

    olga said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 6:29 μμ

    Η μητέρα μου εργάζεται σε ένα εργοστάσιο από το 1992 το 2000 τους έβαλε να υπογράψουν οικιοθελής παραίτηση αλλά τους ξανα έκανε πρόσληψη.Οι εργαζόμενοι που απασχολεί είναι 4 και τώρα θέλει να δουλέυεουν 3 ώρες την μέρα, θα τους κολλάει 22 ένσημα τον μήνα και θα λαμβάνουν το 40% του μισθού τους. Αυτό είναι νόμιμο? Αν τους απολύσει τι αποζημίωση πρέπει να πάρουν? Αύριο θα τους βάλουν να υπογράψουν την νέα σύμβαση..

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 9:48 μμ

      να αλλάξει την σύμβαση εργασίας πρέπει να συμφωνήσουν και οι ίδιοι …διαφορετικά δεν μπορει επίσης επειδή έχει ξανα κάνει απ οτι βλέπω οικιοθελή παραίτηση μπορεί να τους κάνει και πάλι το ίδιο να το προσεξουν αυτό …ως προς την αποζημιωση αν τους απολύσει θα αποζημιωθούν με βάση την τελευταία πρόσληψη του 2000 δηλαδή με 11 ετή προυπηρεσία

    Natassa said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 10:20 μμ

    Εργάζομαι εδώ και 4 (κλεισμένα) έτη σε γραφείο ως γραμματέας με 5ήμερη/8ωρη, αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας. Η εργοδότριά μου θέλει να της υπογράψω σύμβαση για 3ήμερη/8ωρη εργασία. Εγώ δεν θέλω να υπογράψω οποιασδήποτε μορφής σύμβαση απασχόλησης μειωμένου χρόνου. Είμαι υποχρεωμένη να το κάνω; και εάν κι εφόσον δεν υποχρεώνομαι, δεν πρέπει να καταγγείλει εκείνη την υπάρχουσα σύμβαση και προφανώς μου καταβάλλει αποζημίωση, επιδόματα κλπ;

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 1:41 πμ

      ναι δεν μπορει να σου αλλάξει την συμβαση χωρις την δική σου συμφωνία …συνεπώς μπορεί να αρνηθείς ως προς την απόλυση είναι δικό της θέμα ..αν θα το κάνει πάντως αυτή η άρνηση δεν συνιστά αιτία απόλυσης βέβαια μπορει να επικαλεστεί άλλους λόγους

    χρονης said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 10:54 μμ

    Καλησπερα.Δουλευω 9 χρονια σε μια φαρμακευτικη εταιρια.σε περιπτωση που μ’απολυσουν τι αποζημιωση θα παρω;

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 1:43 πμ

      8 έτη συμπλ έως 10 έτη αποζημίωση 5 μηνών και με προειδοποιήση 1 μήνας αποζημίωση 2 1/2 μηνών

    Felizol said:
    Σα,Φεβ,2011 στις 1:09 μμ

    Γεια σας!
    Η εταιρεία Ε.Π.Ε.που εργάζομαι αποφάσισε να παύσει τις εργασίες της( χρέη προς όλους, κακή διαχείρηση κτλ.). Στις 31/1/11 μας κάλεσαν στο γραφείο τους υπαλλήλους, μας έδωσαν την καταγελλία σύμβασης και τα χαρτιά των αποζημιώσεων, όλα τέλεια, τα ποσά σωστά..μόνο πού.. λεφτά τίποτα! Φυσικά δεν υπογράψαμε τίποτα και κάναμε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας( όμως δεν επιδόθηκε τίποτε εως σήμερα γιατί το αφεντικό δεν έχει πατήσει στο γραφείο από τότε.. Η ερώτησή μου είναι : Τι λαμογιά βρίσκεται σε εξέλιξη- από την εμπειρία σας- για να μην πάρουμε αποζημιώσεις , αφού επίσημα η εταιρεία υπάρχει ακόμη.. αλλαγή ονόματος? πτώχευση? πώληση? Επίσης, τι κάνουμε εμείς? Περιμένουμε να δούμε τι θα γίνει?? Ευχαριστώ!

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2011 στις 12:29 πμ

      αν είστε πολλοί κάντε μια κίνηση με δικηγόρο ….για να δείτε και αντιδράσεις να το ψάξει καλυτερα γιατί απόλυση χωρίς αποζημίωση είναι μη απόλυση …και δεύτερο αν αλλαξε επωνυμία ίσως εδώ εχουμε και δόλια πτώχευση

    john said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 10:01 πμ

    Καλησπέρα και από μένα. Εργάζομαι ως πωλητής πιστωτικών καρτών από 29/03/10, από την 01/10/10 με έκαναν αορίστου από ορισμένου. όλα οκ ως εδώ…Μου έχει ανακοινωθεί προφορικώς και όχι γραπτώς ότι θα αλλάξουμε σχέση εργασίας και θα γίνουμε τεβε 1/4 πληρώνοντας μας με τη πώληση και χωρίς βασικό. Όποιος δεν θέλει να συνεχίσει έτσι θ’απολυθεί, το ερώτημα είναι το εξής: γίνεται απόλυση άνευ προειδοποίησης; υπάρχει αποζημίωση;

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2011 στις 10:49 πμ

      απ οτι βλεπω με βάση τις ημερομηνίες πρόσληψης μάλλον το πάνε στο νέο νόμο που για τον πρώτο χρόνο δεν θα αποζημιώνεται ο εργαζόμενος …Απόλυση γίνεται και με προειδοποίηση και χωρίς προειδοποίηση αλλά στην προειδοποίηση για να εχει ισχύ πρέπει να είναι γραπτή Οποτε στην περιπτωσή σου βλεπω οτι δεν θα σε αποζημιώσουν γιαυτό και δεν εκαναν γραπτή προειδοποιηση …( επιπλέον βλέπω και οτι προφανώς σαν χρόνος αορίστου χρόνου θα θεωρηθει απο 1/10/10 )

    Κωστας said:
    Δε,Φεβ,2011 στις 10:30 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΣΤΙΣ 8/3/2011 ΜΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2004.ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 2 ΜΗΝΕΣ .ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 2:56 πμ

      6 έτη συμπλ.έως 8 έτη με προειδοποίηση αποζημίωση 2 μηνών συν αναλογία δώρου πασχα και αδεια και επίδομα αδείας

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Φεβ,2011 στις 11:36 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/1/2000 ΕΩΣ 1/2/2008 ΣΕ ΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΕ.Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟΡΟΦΗΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΑΜΕ Σ ΑΥΤΗ ΤΗΥΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΓΙΝΑΝ ΚΑΠΟΙΑ ΧΑΡΤΙΑ ΟΤΙ ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΝΑΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ.ΑΠΟ 1/12009 ΔΗΛΩΘΗΚΑ ΣΑΝ ΠΕΡΙΟΔΕΥΟΝ ΠΩΛΗΤΗΣ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΚΑΙ ΠΡΙΝ.ΣΗΜΕΡΑ 28/2/2011 ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΑΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΟΤΙ ΤΕΛΩΣ ΜΑΡΤΙΟΥ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ. ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΚΑΘΑΡΟ 1180,00 ΚΑΙ ΑΠΟ 1/1/2011
    ΕΧΩ ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ ΚΙ ΕΝΑ ΠΑΙΔΑΚΙ ΠΟΥ ΔΗΛΩΘΗΚΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 3:15 πμ

      Λοιπον η προφορική ειδοποίηση δεν ισχύει στην προειδοποίηση του νόμου για την μειωμένη αποζημίωση …Και δεύτερο αφου η νύν εταιρία εχει αναλάβει τις υποχρεώσεις της πρώην πρεπει να σε αποζημιώσει με προυπηρεσία 11 χρόνων
      Σε αυτή την περίπτωση η αποζημίωση είναι με 11 έτη συμπληρωμένα μισθοι 7 μηνών συν αναλογία δώρου πάσχα αδεια και επίδομα αδείας 2011 …Σε κάθε άλλη περίπτωση κατι δεν θα πάει καλά …στην περιπτωση σου η προειδοποίηση είναι πάντα γραπτη 2 μηνες;

    ΜΙΧΑΛΗΣ said:
    Σα,Μαρ,2011 στις 1:37 μμ

    γειας σας.Δουλευω σε ιδιωτικη επιχειριση ως βοηθητικο προσωπικο απο το 2005.Αν απολυθω αυτον το μηνα,τι αποζημιωση δικαιουμαι

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2011 στις 11:58 πμ

      σαν μισθωτός ( μισθο) η ημερομίσθιος?

    ΜΙΧΑΛΗΣ said:
    Σα,Μαρ,2011 στις 1:42 μμ

    ΜΙΧΑΛΗΣ :γειας σας.Δουλευω σε ιδιωτικη επιχειριση ως βοηθητικο προσωπικο απο το 2005.Αν απολυθω αυτον το μηνα,τι αποζημιωση δικαιουμαι

    ΓΕΩΡΓΙΑ said:
    Κυ,Μαρ,2011 στις 10:38 μμ

    ΕΙΜΑΙ ΒΟΗΘΟΣ ΚΟΜΟΤΡΙΑΣ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΜΑΓΑΖΙ ΠΟΣΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΟΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ?

    Stelios said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 9:53 πμ

    Καλημέρα,
    με απολύουν στο τέλος Μαρτίου. Έχω προσληφθεί 13/3/2007 και παίρνω μικτά 2400 ενώ τα καθαρά μου είναι 1700. Δεν έχω χρησιμοποιήσει κανονική άδεια για φέτος. Μπορεί κάποιος να μου πει τί ποσό δικαιούμαι ως αποζημίωση?

    niki said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 2:59 μμ

    Καλησπέρα, εργάζομαι σα γραμματέας επί 21 έτη. επειδή το αφεντικό μου θα συνταξιοδοτηθεί και θα κλείσει το γραφείο, μου έστειλε καταγγελία με 6μηνη προειδοποίηση. Μετά, μου έστειλε εξώδικο ώστε να εργάζομαι τρεις μόνο μέρες της εβδομάδας. Μπορεί να το κάνει αυτό; θα έχει κάποια επίπτωση στον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης;
    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 3:04 πμ

      δεν ξέρω δεν μπορει να το κάνει γιατί απαιτεί αλλαγή συμβασης αυτό ρώτησε μια επιθεώρηση εργασίας ή ένα δικηγόρο γιατί η αποζημίωση γίνεται με βάση τον τελευταίο μισθό ενω ήδη σας έχει κανει προειδοποίηση αυτό σημαίνει δόλο να μειώσει την αποζημίωση σας ένω δεν μπορει μονομερώς να αλλάξει την σύμβαση

    telis said:
    Σα,Μαρ,2011 στις 4:04 μμ

    μια ερωτηση αν ξερετε ,σε εταιρια με σχεδον 2 ετη ακριβως 22μηνες εργασιας,περνω ενα μισθο ή δυο αποζημιωση?στο link βγαζει 2 για απροαδοποιητη απολυση και 1 μισθο αν εγινε εγγραφος προειδοποιηση .εμενα απλα μου ανακοινωθηκε οτι στο τελος του μηνα σταματαω δια στοματος για περιπου 20 μερες να βρω δουλεια.

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 3:20 πμ

      η προειδοποίηση πρέπει να ειναι γραπτή για να δωθεί μειωμένη αποζημίωση

    nikos said:
    Δε,Μαρ,2011 στις 10:09 πμ

    apoliuika meta apo 7 xronia ti apozimiosi dikeoyme

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 2:47 πμ

      6 έτη συμπλ.έως 8 έτη αποζημίωση μισθοι 4 μηνών

    panagiwta said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 6:29 μμ

    douleua se ena institouto me nixia.apo tomn septembrio mou kolouse ensima 25 to mina imiapasxoliseis.kai me apelise thn paraskeui 11 tou mina xwris proidopoihsi.ithela na rotiso an dikaioume apozimiosi.euxaristo

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2011 στις 5:53 πμ

      με το νέο νόμο για τον πρώτο χρόνο οχι αλλα ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ 2ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ (ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ) ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΨΕΣ

    ΧΡΗΣΤΟΣ said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 7:15 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕ Κ ΕΞΑΓΟΡΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΑΕ, ΧΩΡΙΣ ΟΜΩΣ ΝΑ ΠΑΥΣΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΗΣ.
    ΑΛΛΑΞΕ ΤΗΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ (ΑΠΟ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΣΕ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΑΚΙΝΗΤΩΝ) ΓΙΑΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΑ LEASING ΑΚΙΝΗΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΤΗΣ ΑΠΟ ΜΕΓΑΛΗ ΤΡΑΠΕΖΑ.
    ΕΤΣΙ ΘΑ ΝΟΙΚΙΑΖΕΙ ΤΟ ΑΚΙΝΗΤΟ ΣΤΗΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΔΡΑΣΤΗΡΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΜΕΝ, ΑΛΛΑ ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.

    ΠΙΣΤΕΥΑΜΕ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ……
    ΟΜΩΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ ΣΕΝΑΡΙΟ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΑΤΗΡΩΝΤΑΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ….
    ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ, ΑΦΟΥ Η ΕΠΕ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ. ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΑΕ Η ΟΠΟΙΑ ΣΗΜΕΙΩΣΤΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΚΑΜΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΕΠΕ!
    ΟΥΤΕ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΟΥΤΕ ΑΛΛΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ, ΜΟΝΟ ΕΔΡΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΙΔΙΑ!
    ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ, ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΝΑ ΜΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΥΠΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!
    ΑΝ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ (ΥΠΕΝΟΙΚΙΑΣΗ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΕ ΟΤΑΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΟ LEASING ΜΕ ΕΜΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ????
    ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΑΣ ΚΟΥΡΑΣΑ!
    ΣΕ ΑΝΑΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΣΑΣ

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2011 στις 5:58 πμ

      ΑΥΤΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΛΕΕΙ ΡΗΤΑ ΣΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΤΙ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΛΠ ΓΙΑΤΙ ΑΝ ΣΑΣ ΑΠΟΛΎΣΕΙ Η ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΣΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΣΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΣΑΣ ΠΕΙ ΠΗΓΑΙΝΕΤΕ ΣΤΟΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΟΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΕΚΡΙΝΗΣΗ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΠΑΛΙΑΣ

    Marios said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 9:17 μμ

    Καλησπερα!
    Σημερα με απελυσαν απο την δουλεια μου. Δουλευα με συμβαση αοριστου χρονου που εγινε στις 22/11/2010, σε μεγαλο καταστημα λιανικης. Δικαιουμαι αποζημιωση απολυσης?
    Καποιοι μου λενε οτι δεν δικαουμαι τιποτα επειδη μεχρι ενα χρονο θεωρουμαι υπο εκπαιδευση εργαζομενος….αλλοι ομως μου λενε οτι δικαουμαι 1 μηνα, εφοσον δεν υπηρξε προειδοποιηση.

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2011 στις 6:05 πμ

      ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ

        Marios said:
        Τε,Μαρ,2011 στις 11:12 πμ

        Που? Με συγχωρεις, δε βλεπω κατι

        apasxolisi said:
        Πε,Μαρ,2011 στις 3:01 μμ

        με βαση το νέο νομο λενε για τον πρωτο χρόνο δεν αποχημιώνεται ο μισθωτός τωρα για σιγουρια ρώτησε επιθεώρηση πάντως πρεπει να σου πληρώσουν αναλογία άδειας καθε μηνα 2 μέρες και αναλογία επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου πάσχα για το 2011

    athanasios gr. said:
    Πε,Μαρ,2011 στις 2:53 μμ

    Καλημερα σημερα το πρωι τσακωθηκα με ενα απο τουσ ιδιοκτητες τησ εταιριας οπου εργαζομαι κ μου ειπε οτι απολυομαι κ να περασω απο το λογιστιριο.
    Δυλευω εκει απο τον σεπτεμβρι του 2009 διλαδι 1,5 χρονο κ ενα μηνα ο μισθος μου ειναι 1000 ευρο καθαρα τι αποζιμιωση δικαιουμαι.Κ εχει δικαιομα να με απολυσει ενω με προσβαλε κ αυτος ηταν ο λογος που τσαωθηκαμε?

    χριστοσ said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 3:23 μμ

    σε περιπτωση πτωχευσησ εταιριασ , ιδιωτικοσ υπαλληλοσ δικαουται ταμειο ανεργιασ η αποζημιωση?

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2011 στις 9:42 μμ

      ταμειο ανεργία ναι αλλα για την αποζημιώση μπαινουν νομικά ζήτηματα ρώτησε δικηγόρο

    ΓΙΩΡΓΟΣ said:
    Δε,Μαρ,2011 στις 3:32 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 3 ΧΡΟΝΙΑ & ΛΙΓΕΣ ΗΜΕΡΕΣ. ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΛΙΓΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ, ΔΩΡΑ ΠΑΣΧΑ, ΑΔΕΙΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΛΠ. ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1.100 € & ΤΑ ΜΙΚΤΑ 1.356 €.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 3:30 πμ

      λογιστικες πρέξεις δεν μπορω να κάνω και δεν το ξέρω αυτο που δικαιουσε ειναι άνω του 1 έτους & έως 4 έτη μισθοι 2 μηνών
      και αναλογία δώρου ΠΑΣΧΑ και ολη την άδεια του 2011 συν το επίδομα αδείας

    soulafella@yahoo.gr said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 11:32 πμ

    καλησπέρα. Ο σύζυγός μου έκλεισε 5 χρόνια σε μια εταιρεία στην οποία εκτός από τον βασικό του μισθό παίρνει και ποσοστά. Τα μικτά του είναι 1139 το μήνα συν τα ποσοστά τα οποία αλλάζουν κάθε μήνα. Θέλω να ξέρω τί αποζημίωση δικαιούται και αν υπολογίζονται και τα ποσοστά του στην αποζημίωση.

    Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2011 στις 11:46 μμ

      αυτό δεν το ξέρω για τα ποσοστά αλλά αν είναι μισθος πρέπει να αποζημιωθεί και με βάση το μισθού του μήνα της απόλυσης
      η αποζημιώση είναι 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη μισθοι 3 μηνών

    ΓΚΟΥΣΙΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 3:32 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ Ε.Π.Ε ΩΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΠ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 1989.ΕΧΕΙ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ?ΑΝ ΑΡΝΗΘΩ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2011 στις 11:51 μμ

      αν δεν συμφωνήσεις στην αλλαγή σύμβασης δεν μπορεί να σε υποχρεώσει εφόσον έχεις σύμβαση πλήρης απασχόλησης …συνεπώς δεν είναι λογος απόλυσης χωρίς αποζημιώση …σε κάθε τετοια περίπτωση πας επιθεώρηση εργασίας

    Χρηστος said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 7:46 μμ

    Δουλέυω σε μια εταιρια απο τον οκτωβριο του 2009.
    Στην αρχη υπεργαψα εξαμηνη συμβαση.Όταν τελείωσε η συμβαση αυτή,υπεγραψα μια νέα σύμβαση περιπου 5 μηνες.Όταν τελείωσε και αυτη (τον αυγουστο του 2010) υπεγραψα σύμβαση αορίστου χρόνου (απο 1η Σεπτεμβρίου του 2010 μεχρι και σημερα).

    Πριν περιπου ενα μήνα μας ειδοποίησαν οτι καποιους απο εμας θα μας καλεσουν να υπογραψουμε μια νεα συμβαση για να δουλευομε πλεον 6 ωρες αντι για 8 που δουλευουμε σημερα.Επειδη σκεφτομαι να μην το υπογραψω ενδεχεται να με απολύσουν.

    Τι αποζημιωση δικαιουμε στην συγκεκριμενη περιπτωση;
    Να συμπληρωσω οτι ειμαι ημερομήσθιος με μισθο 43 ευρω τη μερα μικτα,δηλαδη περιπου 850 ευρω το μηνα καθαρα.

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 12:19 πμ

      αν είσαι ημερομίσθιος θα αποζημιωθείς με 5 ημερομίσθια αν όμως σε έχουν μισθωτό δεν αποζημιώνεσε για τον πρώτο χρόνο με τον νέο νόμο και αυτό γιατί η σύμβαση αορίστου χρόνου υπολογίζεται από την 1η Σεπτεμβρίου

    SOTOS said:
    Σα,Μαρ,2011 στις 7:55 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 12-4-2010 ΕΩΣ 31-01-2011.ΕΙΧΑ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 1400Ε.ΜΕ ΚΑΛΕΣΑΝ ΣΤΙΣ 27-01-2011 ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ 31-01-2011 ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ.ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΠΗΡΑ ΣΕ ΕΠΙΤΑΓΗ ΗΤΑΝ 1462Ε ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ,ΕΝΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΑΣΧΑ ΤΟΥ 2011,Κ ΟΙ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2011.ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΣΤΟ ΠΟΣΟ ΑΥΤΟ ΚΑΘΟΛΟΥ ΠΟΣΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!!!Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ!!!ΣΑΣ ΕΡΩΤΩ ΛΟΙΠΟΝ ΑΝ ΟΝΤΩΣ ΣΑΝ ΠΟΣΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟ ΠΟΣΟ ΑΥΤΟ ΙΝΕ ΜΗΔΕΝΙΚΟ?ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΑΦΟΥ ΕΙΧΑ ΚΛΕΙΣΕΙ 2ΜΗΝΟ,ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ 1 ΜΗΝΑ ΜΙΚΤΟ ΣΥΝ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΑΛΛΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ Η ΟΧΙ?ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 12:23 πμ

      με το νέο νόμο οχι δεν αποζημιώνεται ο πρώτος χρόνος

    stauros said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 6:05 μμ

    καλησπερα,μ.ολις σήμερα μου ανακοινώθηκε οτι αυριο ειναι η τελευταια μερα στη δουλειά.πραγματικά εχω μπερδευτεί…τι δικαουμαι?αποζημίωση?δουλευω απο αυγουστο 2010 και μου οφειλουν ακόμα μερικές μερες αδειας απο 2010

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2011 στις 12:39 μμ

      ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΧΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΧΡΌΝΟ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΆΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ

    nikos said:
    Σα,Απρ,2011 στις 1:11 μμ

    Εάν δούλεψα 1 χρονο 11 μηνες δηλ,δεν εκλεισα 2 χρονια.παίρνω αποζημίωση 1 μισθό ή 2?γιατι μπήκα στο λινκ κ εχει ακέραιους αριθμους.δεν θα πρεπε τουλαχιστον να πληρωνεσαι αναλογικά?

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2011 στις 12:43 πμ

      άνω του 1 έτους & έως 4 έτη μισθους 2 μηνών χωρίς προειδοποιηση με προειδοποιηση πάντα γραπτή 1 μηνα

    ΟΛΓΑ said:
    Δε,Απρ,2011 στις 7:39 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 03/10/2010 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΑΝ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Τρ,Απρ,2011 στις 2:26 μμ

    Δουλεύω 7,5 χρόνια και τους 3 τελευταίους μήνες υπέγραψα καινούργια σύμβαση μόνο ως προς το ωράριο (δηλ.από 8ωρη έγινα 4ωρη). Θέλω να ρωτήσω αν εχει το δικαίωμα να μας κάνει εκ περιτροπής με τη συνάδελφό μου χωρίς να μας ρωτήσει και αν όντως μας κάνει εκ περιτροπής μετά μπορεί να μας απολύσει χωρίς αποζημίωση ή πρέπει να μας αποζημιώσει?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2011 στις 2:37 πμ

      οταν λες εκ περιτροπής τι εννοείς?…αφου αλλαξε ο χρονος απασχολησης η συμβαση συνεχίζεται να ισχυει απλα σε περίπτωση απολυσης θα σας αποζημιώσει με τον τωρινο μισθο της τετράωρης εργασιας

        ΔΗΜΗΤΡΑ said:
        Τε,Απρ,2011 στις 2:00 μμ

        Όταν λέω εκ περιτροπής εργασία εννοώ ότι θα δουλεύει 15 μέρες η μια υπάλληλος και 15 η άλλη υπάλληλος ή 1 μέρα η 1 και 1 μέρα η άλλη, σε αυτήν τη περίπτωση τι γίνεται?

        apasxolisi said:
        Πα,Απρ,2011 στις 11:45 πμ

        μπορει να το κανει αφού είναι τετράωρα ….και δεν αλλάζει κάτι ως προς το σύνολο των ωρών εργασίας της σύμβασης

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Πα,Απρ,2011 στις 1:30 μμ

    Διακαιούμε όμως αποζημίωση αν με κάνει εκ περιτροπής???????

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2011 στις 10:52 πμ

      αν δεν αλλαζει η σύμβαση και ειναι αορίστου και βεβαια …τώρα ρωτησε περισσότερα σε επιθεώρηση εργασίας

    giota said:
    Πα,Απρ,2011 στις 8:36 μμ

    kalispera…eilikrina den exo poli xrono na diavaso ta parapano mipos vro lisi k gia auto thelo na rotiso ena pragmataki …mipos kai me fotisete..
    -poses meres meta tin apolisi exei perithorio o ergodotis na plirosei tin apozimiosi???(exo idi ipograpsei apolisi)iparxei nomos??
    eyxaristo poli!!!!

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2011 στις 10:59 πμ

      η αποζημιωση καταβαλεται με την απόλυση … τώρα αν δεν την πληρώνει κάνε καταγγελια στην επιθεώρηση αν και εκει βλεπω απο τα σχολια των αλλων γίνεται χαμός τους γραφουν κανονικά …

    geta said:
    Δε,Απρ,2011 στις 1:20 μμ

    HELLO,

    i was just informed verbally on friday that i will be fired starting 31 may; i have not received any written info; i would like to know (i am working in greek company but my greek written is awfull)concerning the compansatory salary(apozimiosh), can he give it half -in what conditions he must give full compensatory , if i deny to sign any document -he can still pay only half ? it is my case -verbal information -? please i need help

      apasxolisi said:
      Τρ,Απρ,2011 στις 1:20 πμ

      If a verbal warning should compensate you for your work normally as if there was an oral briefing. The law says that half the redundancy is only after a written warning. Also have with your wages and compensation to give you all the license in 2011 and the corresponding holiday If you are a foreign country and you have a problem to them to go to the embassy of your country to ask the Labour Inspectorate to inform you about it in Greece is not correctly apply laws and unions covering abuses by employers and are worse than their employers and the state also covers the abuses of employers

    παναγιωτησ said:
    Τρ,Απρ,2011 στις 2:42 μμ

    δουλευω σε μια επιχηρηση απο το νοεμβριο του 2004 εχτεσ μου ειπαι ο εργοδοτησ μου οτι τον οκτομβριο θα με απολυσει δουλευω ωρες καταστηματων τι αποζημιωση πρεπει να παρω?

    παναγιωτησ said:
    Τρ,Απρ,2011 στις 2:48 μμ

    παναγιωτησ :
    δουλευω σε μια επιχηρηση απο το νοεμβριο του 2004 εχτεσ μου ειπαι ο εργοδοτησ μου οτι τον οκτομβριο θα με απολυσει δουλευω ωρες καταστηματων τι αποζημιωση πρεπει να παρω?

    παναγιωτησ :
    δουλευω σε μια επιχηρηση απο το νοεμβριο του 2004 εχτεσ μου ειπαι ο εργοδοτησ μου οτι τον οκτομβριο θα με απολυσει δουλευω ωρες καταστηματων τι αποζημιωση πρεπει να παρω?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2011 στις 4:04 πμ

      6 έτη συμπλ.έως 8 έτη αποζημιώση 4 μηνών και με έγγραφη προειδοποίηση 1 μήνα αποζημιωση 2 μηνών

    giannis said:
    Δε,Μάι,2011 στις 2:03 μμ

    ergazomai 3 xronia se mia etairia me rouxa
    me apolisane me kataggelia simvasis 2mines prin (dld misi apozimiwsi)
    thelw sas parakalw na m peite ti apozimiwsi dikaioumai analogizomenoi k tis 10 meres adeias pou ipolleipontai(tis opoies vevaia i etaireia mou anakoinwse pos dn tha m tis plirwsei)
    episis m xrwstane 2 repo …
    eyxaristw poli

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2011 στις 12:43 πμ

      H αποζημιώση είναι ένας μήνας αλλά η άδεια πρεπει να πληρωθεί και το αντίστοιχο επίδομα αδείας …και σιγα τώρα που θα κάνουν με δώσεις ενα τέτοιο μικρό ποσό….που ειναι οι επιθεωρήσεις εργασίας ?????

    λια said:
    Δε,Μάι,2011 στις 5:17 μμ

    Kalispera se olous,
    Eixa pai se mia etairia idiotiki kai egeine i proslipsei 1/04. Doulepsa eos 26/04 opou mou kanane katagelia simvaseis dioti to andikimeno den mou pigene. H simvasi apo oti thimame egrafe orismenou xronou gia duo mines, efoson eimouna kainourgia kai thelane na me dokimasoune. Dikaioume mistho mexri telous 1/06??? H apla oses meres doulepsa??

    Efxaristo poli

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2011 στις 12:53 πμ

      αφού ήταν 2μηνη πρέπει να σε πληρώσουν για όλη την διάρκεια της σύμβασης αφού με δική τους υπαιτιότητα την διεκοψαν

    Κώστας said:
    Τε,Μάι,2011 στις 8:20 πμ

    Εργαζόμουν σε επιχ. από Νοεμβριο 1995 μέχρι Νοεμβριο 1996 οπότε και σταμάτησα για το στρατό. Επέστρεψα στην ίδια επιχείρηση αμέσως μετά το στρατό Μαιο 1998. Εχθές απολύθηκα (Μαιος 2011)!! Τι αποζημίωση δικαιούμαι (πόσους μήνες); Μετράει προυπηρεσία από 1995 ή από 1998. ‘Εχει σημασία αν η σύμβαση μου στην αρχή ήταν περιορισμένου χρόνου και μετά μετατράπηκε σε αορίστου (γιατί πάει καιρός και που να θυμάμαι…).

      apasxolisi said:
      Τε,Μάι,2011 στις 10:00 μμ

      αποζημιώνεσε για την αοριστου χρόνου συμβαση εργασίας τώρα για την περιοδο του στρατου δεν ξέρω τι γίνεται και αν μετρά σαν χρόνος προυπηρεσίας

    Μαρια said:
    Τρ,Μάι,2011 στις 6:27 μμ

    Καλησπερα απασχολουμαι στον μπουφε αναψυκτηριου εδω και 14 μηνες…ο εργοδοτης μου αρνηθηκε να μου καταβαλει το δωρο πασχα οπως επισης και το επιδομα αδειας που θα ακολουθησει κατα τις καλοκαιρινες διακοπες με την δικαιολογια οτι η επιχειρηση ειναι στα προθυρα της χρεωκοπιας..τι μετρα θα μπορουσα να λαβω..για την καταβολη τους;

    Με εκτιμηση Μαρια

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2011 στις 10:07 μμ

      ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ

    Γιαννης said:
    Τε,Μάι,2011 στις 9:00 μμ

    Καλησπέρα εργάζομαι σε συνεργείο αυτοκινήτων ως φανοποιός ημερομισθιος 29 χρονια και ο εργοδοτης μου ετοιμαζεται να με απολυσει ως τεχνιτης . Τι αποζημιωση δικαιουμαι ?

    ΚΩΝ/ΝΟΣ said:
    Δε,Μάι,2011 στις 10:15 πμ

    15 ΜΕΡΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ 11/5 ΜΕ ΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 13/5 ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2011 στις 11:55 μμ

      τιποτα απλά πρεπει να σου πληρώσουν το διαστημα που δουλεψες

    σακης said:
    Δε,Μάι,2011 στις 6:58 μμ

    καλησπερα, βγαινω σε δυο χρονια στη συνταξη και τωρα θελουν να με απολυσουν.ισχυει οτι ο εργοδοτης πρεπει να πληρωσει τα ενσημα μου αυτων των 2 ετων?

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2011 στις 12:02 πμ

      οχι δεν νομίζω να ισύει κατι τέτοιο αλλά έχει προγραμμα ο ΟΑΕΔ και το ΙΚΑ για αυτές τις περιπτώσεις που ειναι κοντα στην συνταξη για αυτασφάλιση η αντι για επιδότηση ανεργίας να σου επιδοτήσουν τα ένσημα

    vas said:
    Τε,Μάι,2011 στις 9:07 πμ

    Kalimera,

    Ergazomai se mia etaireia me hmeromhnia enarxhs 10/3/2011 kai apo oti mou eipane tha teleiwsei h synergasia mas stis 10/6/2011 (synolo 3 mhnes). Eimai aorisotu xronou. Thelw na rwthsw ti poso dikaioumai ws apozhmiwsh kai poses hmeres adeias tha plhrwthw.
    Tha parw epidoma adeias kalokairiou apo aytoys kathw epishs kai epidoma Xristougennwn?

    Euxaristw

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2011 στις 12:43 πμ

      αποζημιώση δεν δικαιούσε γιατι δεν εχεις συμπληρώσει χρόνο άδεια δικαιούσε 2 μέρες καθε μηνα εργασίας και αντίστοιχο επίδομα αδείας

    hello said:
    Τρ,Ιουν,2011 στις 7:20 μμ

    kalispera, ergazomai se naftiliaki etairia N89 me agorapolisies ploion / antallaktika kai episkeves ploion. Apo oso gnorizo anikoume stin SSE diaxeiristries pontoporon ploion tou n89
    ergazomai 16 misi xronia kai to vlepo na einai i ora mou na me steiloun.
    boreis na mou peis se parakalao ti dikaioume me tin nea symvasi ergasias mas pou ypografike prosfata(april 2011)?
    se efxaristo poly. Me ektimisi/Hello

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2011 στις 12:50 πμ

      Ναυτιλιακών – Πρακτορειακών επιχειρήσεων είναι η σσε?

    hello said:
    Τρ,Ιουν,2011 στις 7:22 μμ

    sta 16misi xronia se naftiliaki etaireia tou N 89 symfona me tin nea SSE DIAXIRISTRIES pontoporon ploion mipos mporeis na mou peis ti dikaioume? thnx
    prin to systima mou petaxe exo to erotima.. just for your info!

    hello said:
    Τε,Ιουν,2011 στις 8:43 πμ

    sorry se dia xeiristries Hello!

    TONY said:
    Πα,Ιουν,2011 στις 8:02 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΣΑΝ ΝΥΧΤΕΡΙΝΟΣ ΣΤΗΝ RECEPTION ΚΑΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ 5ΜΗΝΙΑΤΙΚΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2010 ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΟΛΟ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΛΕΝΕ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2011 στις 11:42 μμ

      κΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡΧΙΚΑ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΑΠΟ ΚΕΙ ΒΛΕΠΕΙΣ ΘΑ ΚΑΛΕΣΕΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΛΠ

    eleanna said:
    Τρ,Ιουν,2011 στις 9:22 μμ

    EIMOYNA STO TAMEIO PERISI K EKANA DIAKOPH LOGO TOY OTI EPIASA DOYLIA SE ENA XENODOXEIO GIA SEZON.DYSTIXOS TA PRAGMATA DEN PIGANE KALA K META APO DYO MINES ME APOLISAN.XANABGIKA TAMEIO GIATI EIXA IPOLIPO MESA KATI MINES K TON SEPTEMBRI TOY 2010 MOY TELIOSE.TORA POY XANAEPIASA DOYLIA GIA SEZON SE XENODOXEIO,THA MPORESO NA XANABGO TAMEIO? K AN NAI,POSA ENSIMA THA MOY XRIASTOYN GIA NA BGO?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2011 στις 8:16 μμ

      δες αυτο
      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

    vagos... said:
    Σα,Ιουν,2011 στις 4:44 μμ

    καλησπερα σας… δουλευω σε μια εταιρεια ως πωλητης-ταμιας.. απο 1/2004.. την τεταρτη δουλευω τελευταια μερα.. το εμαθα μυστικα και χωρις γραπτη ειδοποιηση.. εχω παρει 10 μερες αδεια μεχρι τώρα.. το δώρο πασχα κανονικά καθώς και το επιδομα αδείας … τι θα πάρω ως αποζημιωση και τα υπόλοιπα από το 2011?ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2011 στις 2:47 μμ

      την υπόλοιπη άδεια να σου πληρώσει και την αποζημιωση κανονικα ( δικαιουσε και αναλογία δώρου χριστουγεννων)
      Η αποζημιωση είναι για 6 έτη συμπλ.έως 8 έτη μισθοι 4 μηνών

    GIN said:
    Δε,Ιουλ,2011 στις 8:35 πμ

    Καλημέρα, προσλήφθηκα 10/12/2010 και απολύομαι 31/7/2011 έπειτα από προειδοποίηση που έλαβα στις 30/6/2011.
    Στη σύμβασή μου αναγράφεται πως “Η αποζημίωση καταγγελίας θα δίδεται όπως ορίζουν οι διατάξεις των Ν. 3198/55 και Ν. 2112/20 όπως ισχύουν σήμερα”.

    Θα σας παρακαλούσα να με ενημερώσετε τι ακριβώς διακαιούμαι ως αποζημίωση.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2011 στις 10:20 μμ

      αποζημίωση με βάση την νέα ρύθμιση δεν δικαιούσε γιατί δεν έχεις συμπληρώσει χρόνο και βέβαια δεν καταλαβαίνω γιατί σου έκανε και προειδοποίηση αφού δεν απαιτείται σύμφωνα με την νέα ρύθμιση που για τον πρώτο χρόνο δεν αποζημιώνεται ο μισθωτός

    Alexandra said:
    Τε,Ιουλ,2011 στις 10:24 πμ

    Δουλεύω 18 χρόνια σε νοσηλευτική κλινική. Επειδή οι συνέταιροι αποφάσισαν να κλείσουν την επιχείρηση, άρχισαν να δίνουν προειδοποιήσεις απόλυσης. Επειδή είμαι παλιά υπάλληλος περιμένω να μου δώσουν ειδοποίηση μέσα στο Αύγουστο 2011, δηλαδή 5 μήνες πριν την απόλυση. Η αποζημίωση που θα πάρω θα είναι η μισή?

    Εάν βρω δουλειά πριν την απόλυσή μου και κάνω οικιοθελή αποχώρηση, θα δικαιούμαι αποζημίωση? Αν ναι θα μειωθεί η αποζημίωση?

    Ευχαριστώ για τις πληροφορίες και για την άμεση ανταπόκριση

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 10:34 πμ

      Αν παραιτηθείς θα χάσεισς την αποζημίωση …οπότε λογικό είναι να περιμένεις

    Γιωργος said:
    Πα,Ιουλ,2011 στις 9:10 μμ

    ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 4 ΜΑΙΟΥ 1999.ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2011.ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΕΙΗΣΗ.ΕΧΩ ΕΝΑ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 1305 ΕΥΡΩ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ.ΤΙ ΔΙΚΑΙ ΟΥΜΑΙ ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2011 στις 7:23 μμ

      άνω του 1 έτους & έως 4 έτη αποζημίωση 2 μηνών και άδεια και επίδομα αδείας 2011 κανονικά και αναλογία δώρου χριστουγεννων

    givrgos said:
    Τρ,Ιουλ,2011 στις 7:05 μμ

    ποσεσ μερεσ αδεια πρεπει να παρω για 10 χρονια στ ιδιο εργοδοτη

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 9:46 μμ

      στην κορυφη του blog εχω σελίδα που αναφέρεται στις άδειας δες εκει

    amali1982 said:
    Τρ,Ιουλ,2011 στις 10:30 μμ

    Καλησπέρα,

    Μου είπαν προφορικά ότι απολύομαι σε 2 μήνες ενώ η προειδοποίση (σύμφωνα με τα χρόνια που έχω δουλέψει) θα έπρεπε να γίνει 1 μήνα πριν… Μπορώ να το χρησιμοποιήσω κάπως αυτό; Για ποιο λόγο μπορεί να έγινε;;

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 9:48 μμ

      δεν είναι προειδοποιηση η προφορική ανακοίνωση …πρεπει να ειναι έγγραφη για να δώσει μειωμένη αποζημιωση

    ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ said:
    Τε,Ιουλ,2011 στις 9:49 πμ

    Δουλευω 3 χρονια σε τουριστικο γραφειο,τελος Ιουνίου τελείωσε η 6μηνη αδεια μητροτητας και τωρα εχω αρχισει την αδεια του ’11 , ο εργοδοτης καθυστερει την επιστροφη μου λογω οικονομικων δυσκολιων. αν επιστρεψω το ωραριο θα ειναι μειωμενο οπως εχει γινει στους υπολοιπους υπαλληλους,εχει δικαιωμα να το κανει αυτο; αν με απολυσει ενω δεν εχει δικαιωμα για 1 χρονο τι αποζημιωση δικαιουμαι; ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 9:52 μμ

      για το μειωμένο ωράριο δεν το ξέρω αλλά έχεις την προστασία του νόμου ως προς την απόλυση δεν μπορει να σε απολύσει μέχρι να κλείσεις χρόνο ….αρα μπορείς να ακυρώσεις την απόλυση

    Μαυρουδη Γεωργια said:
    Τε,Ιουλ,2011 στις 11:31 πμ

    δουλευα εναμιση μηνα σε γυραδικο στην ΦΟΥΡΚΑ στην Χαλκιδικη και με απελυσε στα καλα κα8ουμενα με ειχε κανει προσληψη 7 ΙΟΥΛΙΟΥ και κανεις δεν ειχε βιβλιαριο υγειας .Μπορω να απαιτησω τιποτα απο τον εργοδοτη?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2011 στις 9:53 μμ

      οχι εκτός από τον μισθό σου και αναλογία άδειας και επιδόματος αδείας για τον ενάμιση μήνα

    lesko said:
    Πε,Ιουλ,2011 στις 8:05 μμ

    exo mia erotisi:dikeoude stous ergototes na mionun meres k mistous?as poume apo 700€ na miosi mexri 200€?an simbeni afto se miteres,ti tha kanoun aftes me to 200€?pou exoun na plirosoun enichio 300€?inai alithia omos oti alacse o nomos se afti tin periptosi?tha pethanoume oli apo tin pina an inai etsi,afti kleboune lefta apo mas,o nomos…….diladi k stin epitheorisi ergasias na pas,den kaneis tipota,giati sou lei:o nomos psifise,k den mporoume na kanoume tipota…….diladi o nomos epitrepi stous ergototis na kanoun oti theloun?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουλ,2011 στις 2:02 πμ

      τώρα τι να σου πω δυστυχώς τα έχουν ισωπεδώσει όλα …αλλά η μείωση μισθού δεν γίνεται έτσι ξεκάρφωτα πρεπει να αιτιολογείται και να την δεχθεί και ο εργαζόμενος διαφορετικά δεν μπορει να γίνει ..αλλά εκβιάζουν με την απόλυση και υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να την δέχονται ….

    Andreas said:
    Πε,Ιουλ,2011 στις 8:18 μμ

    Καλησπέρα,

    θα ήθελα να μάθω αν για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης παίζει ρόλο αν ο εργαζόμενος ήταν ωρομίσθιος, εκανα τον υπολογισμό μέσω της ιστοσελίδας http://www.enet.gr/?i=portofoli.el.ergasia-asfalish&id=183966 ενώ έχω λάβει αποζημίωση 6000 ευρώ για 19 χρόνια υπηρεσίας με μεικτές αποδοχές 1300 ευρώ, στο σύστημα αυτό μου εμφάνισε ότι η αποζημίωση θα πρεπε να ήταν 11375 €.
    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουλ,2011 στις 2:04 πμ

      ήταν με γραπτή προειδοποίηση η χωρίς προειδοποίηση η απόλυση αυτή ?

    Ανδρέας said:
    Πε,Ιουλ,2011 στις 8:21 μμ

    Καλησπέρα,

    θα ήθελα να μάθω αν για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης παίζει ρόλο αν ο εργαζόμενος ήταν ωρομίσθιος, εκανα τον υπολογισμό μέσω της ιστοσελίδας http://www.enet.gr/?i=portofoli.el.ergasia-asfalish&id=183966 ενώ έχω λάβει αποζημίωση 6000 ευρώ για 19 χρόνια υπηρεσίας με μεικτές αποδοχές 1300 ευρώ, στο σύστημα αυτό μου εμφάνισε ότι η αποζημίωση θα πρεπε να ήταν 11375€.
    Ευχαριστώ

    eleni said:
    Σα,Ιουλ,2011 στις 8:41 πμ

    Εργάζομαι σε ξενοδοχειο ως υπάλληλος υποδοχής με συμβαση ορισμένου χρονου αρχικα για ένα μηνα από 23/05/11, και μετα ανανέωσαν τη συμβαση για άλλους 2 μήνες δηλαδή μέχρι 22/08/11. Χτές μου ανακοίνωσαν ότι η σύμβαση θα λήξει στις 31/07/11 λόγω χαμηλής πληρότητας ξενοδοχείου και ότι καθως δεν πήρα την άδειά μου θα την πληρώσουν. Θα πληρωθώ παραπάνω για την άδεια καθώς τις μέρες αυτές τις δούλεψα? Επίσης δικαούμαι αποζημίωση?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2011 στις 2:51 μμ

      να αν δεν παρεις την άδεια θα πληρωθείς τις μέρες αυτές σαν επιπλεον εργασία των ημερών αυτών…Αλλά αφού η σύμβαση ειναι διμηνη και την διακόπτει ο εργοδότης πριν την ληξη της πρέπει να σε πληρώσει πιστευω και τον επόμενο διάστημα μέχρι την ληξη της για ψάξτω στην επιθεώρηση εργασίας

    γιωργος said:
    Κυ,Ιουλ,2011 στις 9:40 πμ

    καλημερα,δουλευω σαν πωλητης 17 μηνες,και εχω προυπηρεσια 19 χρονια με καθαρο μισθο
    1200 ευρω.Δεν εχω παρει καθολου αδεια φετος.Ποση αποζημιωση δικαιουμαι?Και ποτε μου καταβαλεται?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2011 στις 2:56 μμ

      εφόσον εχεις 17 μηνες στον ιδιο εργοδότη δικαιουσαι κανονικά την φετεινή άδεια και το επίδομα αδειας …που είναι μισος μισθος .Το εποδομα αδείας δίνεται με την πρώτη μεγάλη άδεια του μισθωτού το καλοκαίρι

    victoria pantelakh said:
    Κυ,Ιουλ,2011 στις 10:33 πμ

    καλημερα. δουλευω 6 χρονια στον ιδιο εργοδοτη αλλα πριν 14 μηνες αλλαξε ονομα η εταιρεια..πριν 10 μερες ενημερωθη\κα λεκτικα και οχι εγγραφως οτι τελος του μηνα με απολυει. τι αποζημιωση δικαιουμαι? για 6 χρονια η για 14 μηνες που ανηκω στην εταιρεια με το νεο ονομα?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2011 στις 9:35 μμ

      Εδώ μπορει να υπάρχει μπερδεμα και καλυτερα να ρωτήσεις σε επιθεώρηση εργασίας γιατί αν άλλαξε ιδιοκτησία μπορει η νέα να μην αναγνωρίζει την προυπηρεσία στην προηγούμενη …και να σε αποζημιώσει μόνο για το χρόνο που σε απασχολεί αυτή και να σου πει να πάρεις τα άλλα απο τον προηγούμενο ….κανονικά η αποζημιωση είναι 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη μισθοι 3 μηνών

    vaggelitsa said:
    Τε,Αυγ,2011 στις 6:09 μμ

    ergazomoun 10 xronia se ena katasthma apolithika k eimai idi ston oaed!dikaioumai 1 xrono h 1,5?????help!!!!!!!!!!!!!11

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2011 στις 4:10 πμ

      το επίδομα απ ότι ξέρω ειναι για ένα χρονο …ο ΟΑΕΔ για πόσο χρόνου σου έκανε έγκριση ?

        vaggelitsa said:
        Πε,Αυγ,2011 στις 12:11 μμ

        grafei gia ena xrono,alla tis prwtes meres pou mou eftaksan ta xartia oi idioi mou pane esu dikaiousai enamisi xrono logw dekaetias!!ltwra den kserw na tous to anaferw??????h to kanoun ekeinoi apo monoi tous???

        apasxolisi said:
        Πα,Αυγ,2011 στις 11:26 πμ

        Toτε να το ψάξεις …ρωτησε τους γιατι ένα χρόνο?

    tasos said:
    Πε,Αυγ,2011 στις 3:26 μμ

    douleuw gia 8 mhnes se enan ergodoth dwro pasxa kai kalokairiou den phra extes me apolhse xwris prohdopoihdh ti dikaioumai?

      apasxolisi said:
      Δε,Αυγ,2011 στις 9:46 πμ

      δικαιούσαι δωρο πασχα κανονικα , αναλογια επιδόματος αδειας και άδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασιας και αναλογια δωρου χριστουγεννων

    eleni said:
    Δε,Αυγ,2011 στις 3:52 μμ

    ενημερωση για απωληση

    eleni said:
    Δε,Αυγ,2011 στις 4:01 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΤΙΣ 8 -3-1993 ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ .ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΤΑΣΙ ΝΑ ΦΥΓΩ ΑΝ ΘΕΛΩ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΟΥΝ 100/100 ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ .ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΕΙΝΑΙ 18 ΚΑΙ ΜΙΣΟ ΧΡΟΝΙΑ .ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ.ΕΚΡΕΜΟΥΝ ΕΠΙΣΕΙΣ ΚΑΙ 2 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑ.Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΕΙΝΑΙ 1,131,23 ΕΥΡΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Σα,Αυγ,2011 στις 6:51 μμ

      ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ 18 έτη συμπληρωμένα ΜΙΣΘΟΙ 14 μηνών ΣΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΉΡΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

    tasos said:
    Πα,Σεπ,2011 στις 9:15 μμ

    ΟΙ ΚΛΗΤΗΡΕΣ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΑΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Η ΕΡΓΑΤΩΝ?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2011 στις 2:37 πμ

      εξαρτάται απο την σχεση εργασίας αν είναι ημερομίσθιου με ημερομίσθιο αν ειναι με μισθο με την αποζημιώση μισθωτού

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Κυ,Σεπ,2011 στις 10:58 πμ

    είμαι δημοσιογράφος και εργάζομαι σε μια εφημερίδα στη Βόρεια Ελλάδα. Η πρόσληψη μου έγινε μέσον προγράμματος ΟΑΕΔ πριν ένα χρόνο ακριβώς και ως υπάλληλος γραφείο (δεν υπήρχε επιδοτουμενο πρόγραμμα για δημοσιογράφους). Απο την ημέρα της πρόσληψης μου, ουδε ποτε πληρώθηκα κανονικά το μισθό που μου αναλογούσε και έπαιρνα συνέχεια έναντι. Εδώ και 6 μήνες παραμένω απλήρωτη, αλλά στα χαρτιά του ΟΑΕΔ φαίνεται οτι πληρώνομαι κανονικά. Υπέγραφα αναγκαστηκα ύστερα απο πίεση του εργοδότη μου, προκειμένου να έχω την ασφάλεια τόσο εγώ η ίδια, όσο και το ανήλικο παιδί μου. Η ενημέρωση στον ΟΑΕΔ γίνεται κάθε 3μηνο και στο ένα 3μηνο υπέγραψε ο ίδιος ο εργοδότης μου χωρίς να το γνωρίζω. Χθες ο εργοδότης μου, μου ανακοίνωσε οτι θα μου κάνει απόλυση, με το πρόσχημα οτι δεν μπορεί να με κρατάει άλλο στη δουλειά, επειδή δεν μπορεί να με πληρώσει. Τι κάνω εγώ σε αυτή την περίπτωση? Θα υποστώ κάποια “τιμωρία” επειδή υπέγραφα στον ΟΑΕΔ ενώ δεν πληρωνόμουν? τι δικαιούμε απο την απόλυση μου? πως μπορώ να κινηθώ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2011 στις 12:51 πμ

      δεν θα υποστείς τίποτα να πας στον οαεδ και να τα καταγγείλεις όλα αυτά και στην επιθεώρηση εργασίας και αυτός ο απατεώνας να πάει μέσα … αν υπάρχει κράτος και ο οαεδ λειτουργήσει σωστά

    Κελυ said:
    Τε,Σεπ,2011 στις 11:26 μμ

    dora :
    eχο 11 μηνεσ και τορα με απολισανε δεν εχο παρι ουτε αδια ουτε δορα χριστυγενα,πασκα μπορο να παρο αποζημιοσι

    εργαζομαι απο τον Αυγουστο ως 6 ωρη πωλητρια ειμαι παντρεμενη με 2 παιδια….τι αποζημιωση δικαιουμαι?

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2011 στις 1:59 πμ

      για το πρωτο χρόνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση … πόσο καιρό δούλευες ?

    ΓΙΑΝΝΗΣ said:
    Πε,Σεπ,2011 στις 9:52 πμ

    Καλημέρα, εργάζομαι σε εταιρεία από τον Οκτώβριο του 2009 με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ενημερώθηκα χθες προφορικά ότι τέλος Σεπτέμβρη απολύομαι. Το θέμα είναι ότι στο τέλος του μήνα θα μου χρωστάνε 6 μήνες και επίδομα αδείας. Τι μπορώ να κάνω για να εξασφαλίσω ότι θα μου δώσουν άμεσα έστω τα δεδουλευμένα. Με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας βγαίνει άκρη?

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2011 στις 2:01 πμ

      ακρη αμεσα δεν μπορεις να βγάλεις αλλά κάνε καταγγελία απόλυση τώρα χωρίς να εχουν πληρωθεί τα δεδουλευμένα πως θα γίνει !!! επίσης να ξέρεις οτι η προφορική ειδοποίηση δεν αποτελεί προειδοποιηση αρα αποζημιώνεσαι κανονικα

    ΓΙΑΝΝΗΣ said:
    Δε,Σεπ,2011 στις 11:02 πμ

    Σε περίπτωση που στο τέλος του μήνα δεν έχω εξοφληθεί και μου δώσουν το χαρτί της απόλυσης, τι κάνω? Δεν υπογράφω, κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση και συνεχίζω να πηγαίνω κανονικά μέχρι να εξοφληθω? Δικαιούμαι να κάνω σε αυτή την περίπτωση επίσχεση εργασίας? Ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2011 στις 7:22 μμ

      μπορεις να υπογράψεις με επιφύλαξη και βεβαια καταγγελία στην επιθεω΄ρηση εργασίας

    Andy said:
    Δε,Σεπ,2011 στις 12:45 μμ

    Καλησπέρα.
    Μου έχει γίνει προειδοποίηση απόλυσης 2 μηνών. Αν μέσα σε αυτούς τους 2 μήνες βρω άλλη δουλειά τι γίνεται? χάνω τελείως την αποζημείωση που δικαιούμουν (1,5 μισθός)?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2011 στις 7:23 μμ

      ναι αν φύγεις απο την δουλειά είναι σαν παραίτηση απλά παραμένεις μεχρι την ημέρα της απόλυσης …

    Nikos said:
    Πε,Σεπ,2011 στις 7:28 μμ

    Καλησπέρα,

    Ειμαι εποχιακος στον τουρισμο σε νησι και ηθελα να ρωτησω τα εξης

    Αν πουμε για παραδειγμα οτι περνω 1000 ευρω το μηνα, δηλωμενος 25 μερες το μηνα στον ΟΑΕΔ και η προσληψη μου ειναι απο 1 Μαιου μεχρι 25 Οκτωβριου (χωρις βεβαια συμβολαιο) τι δικαιουμε να παρω σαν αποζημιωση στο τελος απο τον εργοδοτη? πως κανω τον υπολογισμο δηλαδη? επισης υποτιθεται οτι δικαιουμε και 2 μερες το μηνα αδεια? οποτε ειναι 11 μερες στο συνολο, αυτο δεν σημαινει οτι κανονικα πρεπει να σταματησω να δουλευω 12 οκτωβριου? αλλα ο εργοδοτης να με πληρωσει κανονικα? η αν θελει να συνεχισω μεχρι 25 Οκτωβριου θα πρεπει αυτες τις 11 μερες να μου τις πληρωσει εξτρα?

    Ευχαριστω πολυ!

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2011 στις 9:39 μμ

      αποζημιωση δεν παίρνεις γιατί εχεις συμβαση ορισμένου χρόνου …αλλα και αορίστου να είναι για τον πρώτο χρόνο δεν αποζημιώνεσαι
      οσο για την άδεια αν δεν την πάρεις μέσα στο χρόνο της σύμβασης .,,,πρέπει να σου πληρώσει σαν εξτρα ημέρες και επίσης αναλογικά να σου πληρώσει και επίδομα αδείας για τις μέρες αυτές …τωρα υπολογισμούς δεν μπορω να κάνω δεν ξέρω λογιστικά

    μαριος παπαδημητριου said:
    Τρ,Σεπ,2011 στις 10:36 πμ

    Καλημέρα.
    Ηθελα να μου πειτε τι ισχυει με τον νεο νομο (2011-2010) σχετικα με αποζημιωση απολυσης.
    Εργαζομαι 11 μηνες 5νθημερο στον ιδιο εργοδοτη.
    αν με απολυσει πριν συμπληρωσω χρόνο, χωρις γραπτη προειδοποιηση παντα,δεν δικαιουμαι καθολου αποζημιωση?

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2011 στις 9:13 μμ

      ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΧΡΟΝΟ ΟΧΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

    μαριος παπαδημητριου said:
    Τρ,Σεπ,2011 στις 10:56 πμ

    Καλημέρα.
    Ηθελα να μου πειτε τι ισχυει με τον νεο νομο (2011-2010) σχετικα με αποζημιωση απολυσης.
    Εργαζομαι 11 μηνες 5νθημερο στον ιδιο εργοδοτη.
    αν με απολυσει πριν συμπληρωσω χρόνο, χωρις γραπτη προειδοποιηση παντα,δεν δικαιουμαι καθολου αποζημιωση?

    eyxaristw polu

    ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΕΤΗ said:
    Τρ,Σεπ,2011 στις 7:33 μμ

    γεια σας δουλευω σε μια εταιρια και μου εκανε 3μηνη προειδοποιηση απολυσεως.την ημερα της απολυσης κλεινω 9 χρονια και 11 μηνες.παρα ενα μηνα δηλαδη για τα 10 χρονια.η αποζημιωση θα υπολογιστει βαση των 9 χρονων?και μεχπι ποσες δοσεις μπορει να το κανει?σας ευχαριστω για το χρονο σας.

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2011 στις 9:38 μμ

      λογικα με τα 9 χρόνια θα αποζημιωθείς

      οταν η αποζημίωση είναι Άνω των 2 μισθών
      1η δόση = με την απόλυση
      2η δόση = με την συμπλήρωση διμήνου
      επόμενες = διμηνιαίες

    ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΠΑΓΙΔΑ said:
    Πα,Σεπ,2011 στις 7:27 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 16 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ 19/01/1995 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΙΚΤΟ 44,60.ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΗ ΧΩΡΙΣ ΤΕΚΝΑ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2011.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΣΕ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ. ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ?

    ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ?

    ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΠΑΓΙΔΑ said:
    Πα,Σεπ,2011 στις 7:32 μμ

    ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΑΝΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ2643/98 ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΑΝ ΑΡΚΕΤΕΣ ΦΟΡΕΣ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΜΕΣΩ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΑΝ.

    ΠΩΣ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΕ ΝΑ ΕΝΕΡΓΗΣΩ?

    marianna z said:
    Δε,Οκτ,2011 στις 11:20 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ. ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30 ΣΕΠΤ. 2011 ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΟΤΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑΜΙΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 8 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2002.ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΟΥΝ:ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ, & ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΡΤΙΟΥ, ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ,ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ.ΜΕΤΑ ΑΠΟ 9,5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝ 3 ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ? ΚΑΙ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2011 στις 10:38 μμ

      καταρχήν η ειδοποίηση εγινε γραπτά η προφορικά ?
      εχει το δικαιωμα προειδοποιησης ο εργοδότης για μειωμενη αποζημίωση ! για τους μισθους που σου χρωστάνε πρεπει να τους πληρώσουν πριν την απόλυση ήδη είναι πολυ καθυστερημένοι στην πληρωμή …σαν αποζημιώση με
      10 Έτη και με τετράμηνη γραπτή προειδοποίηση δικαιουσαι μισθους 3 μηνων

        marianna z said:
        Τε,Οκτ,2011 στις 6:19 μμ

        Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΡΑΠΤΑ! ΜΟΥ ΛΕΣ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 3 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΤΕΤΡΑΜΗΝΗ ΓΡΑΠΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΟΜΩΣ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ, ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΜΗΝΗ. ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

        apasxolisi responded:
        Πε,Οκτ,2011 στις 3:12 πμ

        ναι αλλάζει δεν ισχύει η προειδοποίηση αλλά καύτερα να συμβουλευτείς την επιθεώρηση εργασιας

    Viktoriya said:
    Δε,Οκτ,2011 στις 2:10 μμ

    Geia sas.
    Douleva 2 xronia akrivos (Tetarti, Paraskevi kai Kiriakes) sto Internet Cafe sti Thessaloniki. 24 Avgoustou apolithika kai ipegrapsa tin kataggelia apolisis. Den mou edosan omos kammia apozimiosi. Ti poso dikaioumai?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2011 στις 10:40 μμ

      δικαιουσαι αποζημίωση μισθους 2 μηνων

    marianna z said:
    Τε,Οκτ,2011 στις 6:26 μμ

    marianna z :
    Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΡΑΠΤΑ! ΜΟΥ ΛΕΣ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 3 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΤΕΤΡΑΜΗΝΗ ΓΡΑΠΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΟΜΩΣ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ, ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΜΗΝΗ. ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

    ΕΠΙΣΗΣ ΣΤΙΣ 30/12/11 ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ, ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩ 9 ΧΡΟΝΙΑ & 8.5 ΜΗΝΕΣ. ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΔΗΛΑΔΗ 10 ΧΡΟΝΙΑ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2011 στις 3:13 πμ

      για να είσαι σίγουρη ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας

    anna said:
    Τε,Οκτ,2011 στις 7:03 μμ

    γεια σας,θελω να μου πειτε τι πρεπει να κανω…ο εργοδοτης μου θελει να δουλευουμε 12ωρο ολοι οι υπαλληλοι 7 ημερο δηλ χωρις ρεπο,και ολα αυτα για να μην απολυσει αυτος γιατι δεν τον συμφερει και δηλωνουν παραιτηση και να μη δωσει αποζημειωσεις,εγω ειμαι εξαωρη αλλα αυτο το καιρο κανω μειωμενο γιατι γυρισα απο εγκυμοσυνη,εγω δεν μπορω να δουλευω ετσι,εχω δυο παιδια και δεν προκειτε να δεχτω,αν παω επιθεωρηση θα βγει τιποτα?

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2011 στις 3:20 πμ

      ναι να κάνετε καταγγελία ….τι πα να πει 12ωρο ….πακιστανοί είστε … Αυτο ειναι 100% παράνομο που λέει !

    anna said:
    Τε,Οκτ,2011 στις 7:07 μμ

    δουλευω ως πωλητρια στη συγκεκριμενη δουλεια,συνεχομενο ωραριο,και οι υπολοιπες κοπελες ειναι 8ωρες,δεν πιστευω να εχει βγει τετοια συμβαση και να μας πει να υπογραψουμε….

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2011 στις 3:21 πμ

      12ωρο δεν υπάρχει ειναι 100% παράνομο αυτό …και εκβιασμός καταγγελια οποσδήποτε στην επιθεώρηση

    Ζωη said:
    Πα,Οκτ,2011 στις 4:43 μμ

    Σε ενα μηνα θα εκλεινα 2 χρονια δουλειας σε ενα φουρνο.Αλλα με απελησαν και εδωσαν αποζυμιοση απολησης 367 ευρω.Ειναι νομημο αυτο?Τι να κανω αν δεν ειναι?

      apasxolisi responded:
      Δε,Οκτ,2011 στις 11:19 μμ

      σε είχαν σαν μισθωτή η ημερομίσθια ?

    ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΠΑΓΙΔΑ said:
    Κυ,Οκτ,2011 στις 7:18 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 16 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ 19/01/1995 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΙΚΤΟ 44,60.ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΗ ΧΩΡΙΣ ΤΕΚΝΑ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2011.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΣΕ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ. ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ?

    ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ?
    ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΠΑΓΙΔΑ
    Πα,Σεπ,2011 στις 7:32 μμ | #375
    Απάντηση | Παράθεμα

    ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΑΝΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ2643/98 ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΑΝ ΑΡΚΕΤΕΣ ΦΟΡΕΣ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΜΕΣΩ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΑΝ.

    ΠΩΣ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΕ ΝΑ ΕΝΕΡΓΗΣΩ?

      apasxolisi responded:
      Δε,Οκτ,2011 στις 11:58 μμ

      απ οτι κατάλαβα ειναι ημερομίσθια η αποζημιώση είναι Από 15 έτη συμπληρωμένα – 20 έτη 100 ημερομίσθια αποζημίωση
      τωρα για το άλλο θέμα που ρώτας δεν ξέρω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας

    lambros said:
    Δε,Οκτ,2011 στις 7:48 μμ

    καλησπερα λοιπον…δυστυχως αποτι βλεπω εχει πεσει δουλεια..
    τον πονο μου τωρα..σημερα απολυθηκα μολις 2 εβδομαδες πριν κλεισω χρονο..με ειχαν δηλωμενο ημερομισθιο και μου ειπαν οτι δεν δικαιουμαι αποζημειωση..τι ισχυει σε αυτη την περιπτωση??ευχαριστω..

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2011 στις 12:16 πμ

      αν εισαι ημερομίσθιος δικαιουσαι Από 2 μήνες – 1 έτος……………………………………………………… 5 ημερομίσθια
      Δεν ισχύουν εδω οι ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους με μισθό

      ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΠΑΓΙΔΑ said:
      Τε,Οκτ,2011 στις 9:18 μμ

      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

    kor7 said:
    Τρ,Οκτ,2011 στις 4:47 μμ

    καλησπερα εργαζομαι σε μια εταιρια ΕΠΕ απο τον 5 του 2007..ο εργοδοτης εχει ανοιξει νεα εταιρεια και μου ανακοινωσε οτι θα μου κανει εικονικη απολυση κ θα με προσλαβει στην νεα εταιρεια με τα ιδια χρηματα και τα δικαιωματα προυπηρεσια να μεταφερονται στην νεα εταιρεια…Τι κανω σε αυτη την περιπτωση??σε περιπτωση πτωχευσης δικαιουμαι αποζημιωση??αν αρνηθω ισως χασω την δουλεια μου..ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Τε,Οκτ,2011 στις 5:51 μμ

      επειδή ειναι λίγο πολυπλοκο αυτο ρώτησε μια επιθεώρηση εργασιας τι γίνεται σε περιπτωση απολυσης απο την νεα εταιρια γιατι μεν μισθολογικά σε καλυπτει η πρόταση αυτή αλλά εφόσον εχει υπάρξει απολυση …στην νεα εταιρία αρχιζεις με μηδενικη προυπηρεσια βέβαια αυτο πρέπει να το σταθμίσεις και με το γεγον’ός οτι εξασφαλίζεις την εργασία σου

    Γιωργος said:
    Τε,Οκτ,2011 στις 7:21 πμ

    δουλεβα για 3 χρονια σαν οδηγος απολυθυκα χθες τι αποζημειωση δικαιουμαι

    nef said:
    Πε,Οκτ,2011 στις 8:27 μμ

    Καλησπέρα, εργάζομαι 13 μήνες ως πωλήτρια ημιαπασχόλησης (5ωρη-25 μέρες το μήνα) με σύμβαση αορίστου χρόνου, από τις μέρες αδείας που δικαιούμαι έχω ακόμα να πάρω 5 μέρες. Σε περίπτωση απόλυσης τι δικαιούμαι;

      apasxolisi responded:
      Πα,Οκτ,2011 στις 12:33 πμ

      τις ήμερες της άδειας αν δεν τιης πάρεις πρεπει να της πληρωθείς σαν επιπλεον εργασία αν δεν σου της δώσει πριν την απόλυση
      Η αποζημιωση είναι 2 μισθοι

    mar said:
    Πε,Οκτ,2011 στις 8:30 μμ

    Καλησπέρα, εργάζομαι 13 μήνες ως υπάλληλος ημιαπασχόλησης ( 25 ένσημα το μήνα), από τις μέρε αδείας που αναλογούν μου έχουν μείνει 5. Σε περίπτωση απόλυσης χωρίς προειδοποιήση τι δικαιούμαι σύμφωνα με τα νέα μέτρα?

    dragana said:
    Κυ,Οκτ,2011 στις 5:44 μμ

    Kalispera…Eimai ergazomeni se kafe-bar edo kai 4misi xronia kai me asfalizei me ta elaxista ensima,dld.2 tin eydomada os imiapasxolisi…ego pandos douleya kai 5 meres tin evdomada mexri kai 10 ores ti nixta,panta..teleftea evdomada den mou edose kamia mera na ergasto,xoris na me apolisi i kati tetio…epidi exo kourasti na perimeno ta merokamata sto sigekrimeno bar tha ithela na kinitho nomikos xoris pandos na paretitho moni mou pou fantazome einai o skopos tou ergodoti mou…ti lete eseis,ti tha mporousa na kano?en to metaxi eimai kai gonios,mama kai den exo parei pote doro xristougenon,pasxas,adias,panda me tin dikeologia pos den exei lefta o ergodotis..efxaristo polly..

      apasxolisi responded:
      Δε,Οκτ,2011 στις 2:14 πμ

      καταγγελια στην επιθεώρηση εργασιας και στον ΙΚΑ αρχικά και μετά βλέπεις

    AL said:
    Τρ,Οκτ,2011 στις 12:35 μμ

    η αποζημιωση ειναι ασχετη απο το ειδος συμβασης εργασιας?
    εχει να κανει με το χρονικο διαστημα που εργαζεται καποιος?
    κι αν ναι, ποιο ειναι το ελαχιστο χρονικο διαστημα το οποιο πρεπει να εργαζεται καποιος για να διεκδικησει αποζημιωση?
    ευχαριστω πολυ.

      apasxolisi responded:
      Τε,Οκτ,2011 στις 10:32 μμ

      να εχει κλείσει χρονο στον ιδιο εργοδότη και να ειναι να αορίστου χρόνου η σύμβαση

    ANNA said:
    Τρ,Νοε,2011 στις 10:55 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΠΕΡΙΠΟΥ ΔΙΟΤΙ ΕΧΩ ΑΙΔΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟΤΕ ΓΙΝΕΤΑΙ18 ΜΗΝΩΝ,ΑΛΛΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΟΥ ΘΑ ΥΠΟΛΟΙΠΕΤΑΙ ΑΚΟΜΗ 16 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ,ΔΕΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΟΥΝ ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ? ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ…. Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΑΚΥΡΗ ΛΟΓΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΙΧΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Π.Χ 10 ΑΠΡΗΛΙΟΥ 2009 ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΟ 8ΩΡΗ ΣΕ 6ΩΡΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ 2 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2008,ΜΗΠΩΣ ΠΑΝΕ ΝΑ ΜΟΥ ΦΑΝΕ ΛΕΦΤΑ? ΠΩΣ ΘΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΤΕΛΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ,ΓΙΑΤΙ ΠΗΓΑ ΕΠΙΘΕΩΡΓΣΓ ΚΑΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΙΚΟΙ,ΜΗΠΩΣ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟ ΣΥΝΗΓΟΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ? ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ ΔΙΑΦΩΤΙΣΤΕ ΜΕ ΠΑΡΑΚΑΛΩ,ΤΑ ΜΕΙΚΤΑ ΜΟΥ ΤΩΡΑ ΩΣ 6ΩΡΗ ΕΙΝΑΙ 790 ΚΑΙ ΩΣ ΟΚΤΑΩΡΗ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΓΙΑ 4 ΜΗΝΕΣ ΗΤΑΝ 928.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi responded:
      Πα,Νοε,2011 στις 7:39 μμ

      δεν ξέρω πολλα για το θέμα αλλα πιστεύω η επιθεώρηση εργασίας πρεπει να ειναι αναλυτική σε αυτά να ξανα πας αν δεν σου έχουν απαντήσει στα ερωτηματά σου ακόμα και γραπτά μπορείς να κανεις αιτημα

    pet said:
    Πε,Νοε,2011 στις 1:14 μμ

    ΝΑ σας ρωτησω κατι καλησπερα δουλευω απο 01-01-2001 σε μια εταιρεια ως γραμματεασ δηλωμενη
    ενδεχεται η εταιρεια μας μεχρι το τελος του χρονου που ειμαστε θυγατρικη σε μια μεγαλη εταιρεια ειδη …..μας ειπε να μας παρει στο δικο της κτιριο η σαν τμημα η να φυγουμε εκτος σαν μοναδα 2 επιλογες ….σε περιπτωση λοιπον το αφεντικο μου πει να παμε
    σαν τμημα στο δικο τους κτιριο τι γινετε με εμενα με θεμα απολυσης?
    επισης του ειπανε εαν θα παει στο κτιριο θα κλεισει το αφμ
    τ γινετε λοιπον σε αυτες τησ περιπτωσεις?
    να ενημερωσω οτι γεννησα τον απριλιο
    και τωρα τον δεκεμβριο ληγει το εξαμηνο του οαεδ
    και παω στην δουλεια τελος γεναρη?
    σας παρακαλω ενημερωστε με τη συμφερει στην δικη μου περιπτωση
    ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Πα,Νοε,2011 στις 7:45 μμ

      να πας καλύτερα σε μια επιθεώρηση εργασίας και να ρωτήσεις ειναι σύνθετο το θέμα που βαζεις

    ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ said:
    Σα,Νοε,2011 στις 7:23 μμ

    καλησπερα.Απολυθηκα και ενω μου εκανε υπευθυνη δηλωση με σφραγιδα και υπογραφη του οτι μου ωφειλει το ποσο και οτι θα δοθει σε 5δοσεις τωρα μου λεει οτι δεν εχει. πως μπορω να κινηθω;δεν εχω παρει τιποτα μπροστα απο λεφτα.

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2011 στις 6:02 πμ

      επιθεώρηση εργασιας …και αγωγή βγάζεις την απόλυση παράνομη αφου δεν εχει δώσει την αποζημίωση >..απατεώνας ο τυπος

    Elena said:
    Δε,Νοε,2011 στις 6:19 μμ

    εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρεια απο τον Ιουνιο 2010. Εδω και δυο μηνες δεν με πληρωνει κανονικα και θελει να με απολυσει. Σε ολο το διαστημα που εργαζομαι εκει δεν εχω παρει δωρα χριστουγεννων/πασχα επιδομα αδειας…..ουτε αδεια δεν εχω παρει εκτος απο πεντε μερες φετος το
    καλοκαιρ. Δικαιουμαι αποζημιωση? Μπορω να διεκδικισω τα δωρα που δεν πηρα τωρα με τα νεα μετρα
    που εχει παρει η κυβερνηση??

    Ευχαριστω
    Ελενα

      apasxolisi responded:
      Τρ,Νοε,2011 στις 11:09 μμ

      ολα μπορεις να τα διεκδηκίσεις και τα δώρα που δεν πληρωσε και την άδεια και το επίδομα αδείας και με δεδεμένο οτι εχεις πάνω απο χρονο πρεπει να σου δώσει και αποζημιωση 2 δυο μισθους αν σε απολυσει

    aganaktismenos said:
    Τε,Νοε,2011 στις 2:57 μμ

    kalispera,, ergazomai se super market ka8e 2 fores to xrono kanoume apografi imera kuriaki, tin proigoumeni mera savvato to katastima kleinei stis 20:00 kai emeis teleionoume 21:00 kanoume ena kommati apografi, kanonika sto programma 13:00-21:00 kai giautin ti 1 wra meta to kleisimo tou katastimatos mas dinoun 2 wres kapoia mera na figoume noritera, i erwtisi mou einai afou stin apografi mas dinoun 2 wres, stin apografi pou kanoume ka8e mina sta psugeia kai feugoume anti 21:00 pou kleini to katastima stis 23:00 den dikioumaste wres?

      apasxolisi responded:
      Πα,Νοε,2011 στις 3:51 πμ

      φιλε μου δεν το ξέρω ειναι πολυ λεπτομέρια αυτό

    Nikos said:
    Πε,Νοε,2011 στις 8:49 μμ

    Καλησπέρα, Εργάζομαι σε μια εταιρεία από το 2000 με σύμβαση έργου (δύο πενταετή συμβόλαια) και πληρώνομαι με παροχή υπηρεσίας. Πέρυσι που έληγε το δεύτερο συμβόλαιο μου έκαναν νέο ιδιωτικό συμφωνητικό πενταετίας και με έβαλαν στο ΙΚΑ. Τώρα θέλουν να μου το αλλάξουν και να μειώσουν τον μισθό μου αλλά πιστεύω ότι κατά βάθος θέλουν να με απολύσουν γιατί τους κοστίζω πολύ.
    Τι αποζημίωση θα πάρω αν με απολύσουν το 2012 ?
    αν δεν δεκτό μείωση τι θα γίνει?

      apasxolisi responded:
      Πα,Νοε,2011 στις 11:07 μμ

      Αν έχεις συμβόλαιο και το σπάσουν πρέπει να σου πληρώσουν το χρόνο που προβλέπει αυτό ..αρα δεν τους συμφέρει ! Καλύτερα να συμβουλευτείς δικηγόρο που μπορεί να δεί το συμβόλαιο και να σου πεί αν μπορουν να το σπάσουν και αν μπορούν να μειώσουν τις προβλεπόμενες αποδοχές

    mixalis said:
    Τρ,Νοε,2011 στις 9:40 μμ

    Η Γυναικα μου δουλευει σε σουπερ μαρκετ περι τα 18 χρονια απο τα οποια τα τελευταια 2 ειναι πληρους απασχολησις ενω τα προηγουμενα ηταν 4αωρη, σε περιπτοση απολυσις θα λογιζοντε τα χρονια σαν μισθωτη που ειναι τα τελευταια 2 χρονια η καπωσ αλλιως.

      apasxolisi responded:
      Τε,Νοε,2011 στις 12:52 πμ

      η αποζημιώση δίνεται με βάση τον μισθό που εχει τον τελευταίο μήνα πριν την απόλυση

    Οικονομοπούλου Αφροδίτη said:
    Πε,Νοε,2011 στις 4:37 μμ

    Καλησπέρα σας,
    Ονομαζομαι Οικονομοπούλου Αφροδίτη είμαι διεζευγμένη χωρίς παιδί και έχω γεννηθεί στις 17 Μαίου 1956. Εργάζομαι από τον Δεκέμβριο του 1974 μέχρι και σήμερα σε δύο εργοδότες. Στον τελευταίο εργοδότη μου δουλεύω από τον Μάιο του 1984 έως και σήμερα και ο σημερινός μου μισθός είναι 3000ευρώ μικτά. θα ήθελα παρακαλώ να μου απαντήσετε πότε μπορώ να φύγω με σύνταξη και πόση ακριβώς θα είναι η αποζημείωση αν απολυθώ και ποιά αν φύγω με σύνταξη.
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας, συγνώμη για τις πολλές ερωτήσεις.

    Με εκτίμηση,

    chris said:
    Τρ,Νοε,2011 στις 7:58 μμ

    Kalispera. douleua me simvasi orismenou xronou se idiotiko polikatastika me ensima kai asfalia kanonika. i simvasi elikse stis 30-09 to 2011. dikaoume kapoia analogia apo to doro xristougennon tou 2011?

      apasxolisi responded:
      Πε,Δεκ,2011 στις 9:47 μμ

      για οσο χρόνο δουλευες μετά την 1/5 δικαιουσαι αναλογια μεχρι την μέρα που εληξε η συμβαση

    anna said:
    Κυ,Δεκ,2011 στις 9:27 μμ

    gyasas. douleva se ena magazi 6,5 xronia, to magazi poulisan, kai xfes mou eipane, kai se alla atoma oti apo devtera stamatame, ti apozimiosi dikaiome. efxaristo

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2011 στις 10:13 μμ

      6 έτη συμπληρωμένα αποζημιωση 4 μισθους συν δωρο και υπόλοιπα αδειας αν υπαρχουν

    STELLA said:
    Τε,Δεκ,2011 στις 6:48 μμ

    γεια σας δουλευα απο τις 4 αυγουστου 2011 μεχρι 14 νοεμβριου 2011.απολυθηκα εντελως ξαφνικα χωρισ ενημερωση..τι ακριβως δικαιουμαι????

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2011 στις 12:00 μμ

      αποζημιώση δεν δικαιούσαι δεν εχεις κλείσει χρόνο Δικαιουσαι μισθους που εχεις δουλέψει , 2 μέρες άδεια καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    STELLA said:
    Τε,Δεκ,2011 στις 6:52 μμ

    eperna 600 e ενω δηλωνε οτι επερνα 635 κανονικα τι δικαιουμαι για του 3 μηνες μου????να ενημερωσω οτι με ασφαλησε για εναν μηνα απο 1η οκτωβριου μεχρι 14 νοεμβριου αλλα στην αρχη ειχε πει οτι δωρα χριστουγεννων κτλ θα ειναι ολα κανονικα για το χρονο που δουλεψα

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2011 στις 12:01 μμ

      σου εχω απαντησει στην πρώτη ερώτηση

    nikoleta said:
    Τε,Δεκ,2011 στις 8:35 μμ

    ergazome se mia eteria 15 xronia kai eime proistameni.kai simera mas anakoinosane oti tha apolithoun kapoioi se 2 evdomades.an eime mia apo aftous pou tha apolithoun ti dikeoume?posous misthous tha paro apozimiosi?

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2011 στις 12:02 μμ

      15 έτη συμπληρωμένα αποζημίωση 11 μισθοι

    Μαρια Αιολου said:
    Σα,Δεκ,2011 στις 8:58 μμ

    Καλησπερα ειμαι εργαζομενη σε μια αλυσιδα αναψυκτηριων…ο εργοδοτης μου αρνειται να καταβαλει το δωρο χριστουγεννων με την δικαιολογια οτι υπαρχει κριση…και επισης μειωνει ωρες απο την απασχοληση μου..με την δικαιολογια οτι επισης οτι τα οικονομικα ειναι χαλια…(δουλευα πενθημερο 8 ωρο και ενιοτε 9 ωρο..) πλεον δουλευον 4 μερες την βδομαδα οι οποιες ειναι 9 ωρες..τι πρεπει να κανω σε πρωτη φαση; η μια ωρα υπερωρια καθε μερα πως πληρωνετε;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2011 στις 11:08 μμ

      μειωση χρόνου εργασίας μπορει να κάνει αν συμφωνήσεις ..η αν δεν βγαίνει να σε απολύσει …αλλά το δώρο δεν μπορει μην πληρώσει το δώρο ειναι αυτόφωρο αν γίνει καταγγελία

    Μαρια Αιολου said:
    Σα,Δεκ,2011 στις 9:00 μμ

    Μαρια Αιολου :
    Καλησπερα ειμαι εργαζομενη σε μια αλυσιδα αναψυκτηριων…ο εργοδοτης μου αρνειται να καταβαλει το δωρο χριστουγεννων με την δικαιολογια οτι υπαρχει κριση…και επισης μειωνει ωρες απο την απασχοληση μου..με την δικαιολογια οτι επισης οτι τα οικονομικα ειναι χαλια…(δουλευα πενθημερο 8 ωρο και ενιοτε 9 ωρο..) πλεον δουλευω 4 μερες την βδομαδα οι οποιες ειναι 9 ωρες..τι πρεπει να κανω σε πρωτη φαση; η μια ωρα υπερωρια καθε μερα πως πληρωνετε;

    Dimitris said:
    Δε,Δεκ,2011 στις 2:50 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ? ΔΟΥΛΕΥΩ PART TIME … ΜΙΣΘΟΣ 923.36 ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 5.54 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 36.93

      apasxolisi responded:
      Δε,Δεκ,2011 στις 10:25 μμ

      σε έχουν σαν μισθωτό ή ημερομίσθιο ?

        Dimitris said:
        Τρ,Δεκ,2011 στις 1:17 πμ

        ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΩ 16 ΩΡΕΣ ΤΟ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ …. ΔΗΛΑΔΗ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΕΣΣΕΡΑ ΤΕΤΡΑΩΡΑ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ…. ΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΕΧΟΥΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ !

        apasxolisi responded:
        Τε,Δεκ,2011 στις 10:47 μμ

        αυτο προκυπτει απο την σύμβαση …δεν μπορω να σου πως με βεβαιότητα

    Dimitris said:
    Πε,Δεκ,2011 στις 2:26 μμ

    OK ! EYXAΡΙΣΤΩ.

    Χρήστος said:
    Κυ,Δεκ,2011 στις 1:24 μμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ

    ΕΙΜΑΙ 27 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΑΝ ΒΟΗΘΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009.
    ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΕΙΧΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΕΠΕΙΤΑ ΓΙΑ ΑΛΛΟΥΣ 5 ΠΕΡΙΠΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟ 1Η ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ 2010 ΕΧΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΑΠΟ ΤΗΝ 1Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΤΟΥ 2011 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑΤΡΑΠΗΚΕ ΣΕ 6ΩΠΗ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ 8ΩΠΗ ΠΟΥ ΗΤΑΝ.ΑΥΤΑ ΜΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΗΜΑΣΙΑ,ΑΠΛΑ ΤΑ ΑΝΑΦΕΡΩ…

    ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΤΕΛΟΣ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΟΣ 125,40 ΕΥΡΩ (12.540 ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΗΛΩΘΕΝ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΜΟΥ)

    ΜΗΠΩΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΛΑΘΟΣ;
    ΕΙΧΑ ΑΚΟΥΣΕΙ ΟΤΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΟΣ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΕΝΩ ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ.

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2011 στις 2:40 πμ

      να πας στην εφορία αρχικα να ρωτήσεις πως προκύπτει αυτό

    anna said:
    Κυ,Δεκ,2011 στις 6:05 μμ

    FA IFELA NA ROTISO KAI KATI ALLO, O ERGODOTIS MAS ARNIETE NA MAS PLIROSI OLI TIN APOZIMIOSI, FELI NA DEINEI ME DOSEIS, DILADI, 4200, 1000 EVRO KAFE MINA. TI BORO NA KANO I BORI NA MAS PLIRONI ME DOSEIS? AN KANO KATAGELIA? KAI KATI ALLO TIS KIRIAKES DOULEVA SINEXIA ALLA STA XARTIA FENETE MIDEN KIRIAKES.AN KANO KATAGELIA TI FA KERDISO? EFXARISTO

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2011 στις 2:26 πμ

      ναι μπορεί αν δώσει την αποζημιωση με δόσεις αλλά πρεπει να καταβάλει πρώτα ενα ποσό …και επειδή εχεις και άλλες απορίες η προβλήματα με την συγκεκριμένη δουλεια καλύτερα να πας στην επιθεώρηση εργασίας

    maki said:
    Πε,Δεκ,2011 στις 7:05 μμ

    Καλησπέρα,

    θα ηθελα να με συμβουλευσετε για καποιο προβλημα που εχω στην δουλεια μου. Δουλευω 6 χρόνια σε εταιρια με γεωπονικα ειδη και με εχουν φερει στα ακρα με την ασχημη συμπεριφορά τους, Η σωματική κουραση δεν με πειραζει αλλα η ψυχολογικη κουραση ειναι οτι χειροτερο, Το τελευταιο σκηνικο ηταν μια λογομαχια, τους ειπα να σταματησουν να με προσβαλλουν και πως αυτη κατασταση δεν παει αλλο και το μονο που εκαναν ηταν να μου δειξουν την πορτα σαν να μου λενε “οτι κοιταξε εκει ειναι φυγε αν θελεις”. Φυσικα εφυγα, αλλα απο εδω και περα πως τους χειριζομαι? επισης να τονισω πως δεν ειναι σωστοι στις υποχρεωσεις τους….
    ΥΠΟΜΟΝΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2011 στις 3:26 πμ

      καταρχην λάθος που εφυγες …γιατί χάνεις την αποζημιώση και το δικαίωμα να μπεις ταμείο ανεργίας . Ε
      Για τα άλλα τι να σου πω πήγαινει και κάνε καταγγελία στον επόπτη αν δεν ειναι σωστοί σε θέματα μισθου και ασφάλισης

    dionisis kostopoulos said:
    Δε,Δεκ,2011 στις 4:34 μμ

    h gynaika mou douleyei se ena psitopoleio apo to 2000 eos simera san tamias to 2004 tis ekane metafora apo to ena psitopoleio se allo me tin idia eponimia me mikto mistho 981.20 simera en eti 2011 apofasise pos den tha toys dosei doro xristougenon k leme na ton katageiloume me synepeia na apolithei..plironetai me tin ora ti dikaioute an gnorizetai parakalo!!!sygnomi kiolas gia ta latinika….dikaioutai apo to 2000????eyxaristo

      apasxolisi responded:
      Τε,Δεκ,2011 στις 9:56 μμ

      η σύμβαση της τι αναφέρει μισθωτή η ημερομίσθια ???

    Γιάννης said:
    Πε,Δεκ,2011 στις 7:36 μμ

    Καλησπέρα. Αύριο τελευταία εργάσιμη του έτους απολύομαι απο ένα τυπογραφείο που δόυλευα 7.5 χρόνια σαν μισθωτός χειριστής μηχανής. Δεν υπήρχε προειδοποίηση απόλυσης, απλά το έμαθα μέσω ενός άλλου εργαζόμενου σήμερα.Τι αποζημίωση δικαιούμαι? Φυσικά ως συνέπεια του ότι θα απολυθώ αύριο δεν δικαιούμαι κάποιο δώρο απο το έτος 2012 σωστά? Ευχαριστώ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2011 στις 9:56 μμ

      με 7 έτη συμπληρωμένα η αποζημιωση είναι 4 μισθοι
      Οχι για το 2012 δεν δικαιουσαι αδεια και επιδομα αδείας αφου απολύθηκες στο τέλος του ετους

    dionisis kostopoulos said:
    Πα,Δεκ,2011 στις 3:27 μμ

    misthoti k tora tis eipe oti einai oromisthia exei dikaioma na to kanei ayto apo monos tou

      apasxolisi responded:
      Πα,Δεκ,2011 στις 10:03 μμ

      ΟΧΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗΝ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ Ο ΕΡΓΑΖ0ΜΕΝΟΣ ΑΠΕΥΘΥΝΘΕΙΤΕ ΣΕ ΕΠΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    stamatis said:
    Πα,Ιαν,2012 στις 10:25 πμ

    eimai se mia eteria sekiouriti apo 01-02-2009 kai stis 09-01-2012 me apolioun mipos kserete ti dikeoume na parw episis eimai odigos kai me exei san prosopiko asfalias kai doulevo mono nixta

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2012 στις 2:10 μμ

      απ οτι βλεπω δεν εχεις κλεισει χρονο αρα αποζημίωση δεν δικαιούσαι με τον νέο νόμο

    PANAGIOTIS said:
    Κυ,Ιαν,2012 στις 8:23 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΕΡΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ Η/Υ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΙΣΧΥ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 3:10 πμ

      ειδος ειπιχειρησης γραψε

        PANAGIOTIS said:
        Τρ,Ιαν,2012 στις 9:46 μμ

        ΒΙΟΤΕΧΝΕΙΑ ΕΤΟΙΜΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΕΙΑΣ

    PANOS said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 9:41 μμ

    EIMAI ODHGOS FORTIGOY APO TO 2008.TORA TO 2012 YPEGRACA SYMBASY MERIKIS APASXOLISIS 5HMERES ME4 ORES ERGASIAS THN HMERA ME 650EYRO.AN APOLITHO TI APOZIMIOSI THA PARO

    Mania X said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 11:35 μμ

    Kalispera! Ithela kapies diefkriniseis os pros ta dikaiomata tou apolimenou…
    me tin nees rythmiseis!!
    Ergazomai part time edo kai 2 xronia se MKO ton ena xrono paranoma anagastika… ton 2o xrono me misa ensima, ean apolytho ti dikaioumai apo dora kai epidomata adeias, perno kai gia ta xristougenna 2012 kati?? Kai mexri pote prepei na mou katavlithoun ola afta.. ? epeidi fantazomai to tameio anergias tha nai k afto miso…etsi pou mas katantisane! efxaristo!

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 2:56 πμ

      για τα χριστούγεννα του 2012 δικαιούσαι δώρο η αναλογία αν εργάζεσαι μετά την 1/5 και απολυθείς μετά απο αυτό το χρόνο ως προς την άδεια και την αναλογία του επιδόματος αδείας τα δικαιούσαι αν απολυθεις οποιαδήποτε στιγμή

    lena said:
    Τε,Ιαν,2012 στις 6:14 μμ

    ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΟΑΕΔ ΓΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ Σ ΕΝΑ ΑΝΑΨΥΚΤΙΡΙΟ ,ΔΟΥΛΕΨΑ 15 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΚΛΙΝΕΙ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΤΙ ΑΠΟΖΙΜΙΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?

    george said:
    Πα,Ιαν,2012 στις 8:15 μμ

    καλησπερα δουλευα απο τον αυγουστο του 2011 κ μ απολυσανε πριν μια εβδομαδα μου λεν πωσ δε δοκαιουμε αποζημισωση γιατι δεν εχω κλεισει χρονο αλλα εργαζομουν με ημερορομισθιο(διανομεασ) και οχι σα μισθοτοσ κ καπου μ παν πωα δικαιουμε 5 μεροκαματα…τι υσχιει?ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 4:20 πμ

      αν σε ειχε ημερίσθιο η αποποζημιωση ειναι 5 ημερομίσθια για τον πρώτο χρονο αν δεν σου τα εδωσαν ειναι παράνομοι καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας

        george said:
        Δε,Ιαν,2012 στις 11:35 πμ

        den eixa kleisei xrono!!epeidh grafete ga ton proto xrono to anafero///isxiei etsi?na pao shn epitheorhsh..

        apasxolisi responded:
        Σα,Ιαν,2012 στις 11:40 μμ

        για το θέμα αποζημιωσης οχι για αλλα ναί η αποζημίωση δίνεται μονό σε όσους κλείσει χρονο και πανω

    Maria Aioloy said:
    Δε,Ιαν,2012 στις 9:11 πμ

    καλημερα ειμαι εργαζομενη σε αλυσιδα αναψυκτηριων απο το 2007 ειχα υπογραψει συμβαση αοριστου χρονου απο την αρχη της εργασιας μου και ξαφνικα η υπευθυνη μου με την δικαιολογια οτι υπαρχει κριση αρχισε να μου αφαιρει ημερες εργασιας απο 22 που δουλευα πριν τωρα πλεον δουλευω 14(χωρις καμια προειδοποιηση)..τι μπορω να κανω γι αυτο; ειναι νομιμο αυτο που κανει;

    ευχαριστω προκαταβολικως για τις απαντησεις σας…

      apasxolisi responded:
      Σα,Ιαν,2012 στις 11:39 μμ

      αν σε έχει πληρη απασχόληση πρεπει να αλλάξει την σύμβαση σε εκ περιτροπής …δεν μπορει να κόβει ετσι μέρες χωρίς τροποποίηση ορων εργασίας συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας

    dionisis kostopoulos said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 12:18 πμ

    i gynaika mou den pire doro xristougenon k kaname katagelia sti epitheorisi ergasias opou exoume kleisei rantevou me ton ergodoti kaname katagelia omos k giati pairnei ligotera apo osa prepei me 11 xronia ergasias apo to 2000 san tamias se ena psitopolio vasei trietion episis apo to 2009 pou pantreytikame den tis dinei oute to epidoma gamou k kapoios mou eipe oti prepei na kano katagelia k sto ika….isxiei ayto?????

      apasxolisi responded:
      Σα,Ιαν,2012 στις 11:58 μμ

      άσχετο αφου την εχει ασφαλισμένη δεν υπάρχει θέμα ΙΚΑ

    dionisis kostopoulos said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 12:27 πμ

    orimisthia me mistho 981.2 sta 11 xronia ti apozimiosi dikaioumai????

      apasxolisi responded:
      Σα,Ιαν,2012 στις 11:59 μμ

      είναιν σαν ημερομίσθια η μισθωτή ( υπαλλήλος)?

    giannis. said:
    Τε,Ιαν,2012 στις 9:05 μμ

    KAΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ Α.Ε ΑΠΟ ΤΟ 1995 ΚΑΙ ΕΔΩ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΩΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΕΒΡΟΑΡΙΟ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2012 στις 1:19 πμ

      η αποζημιώση ειναι 13 μισθοι αφού έχεις 16 συμπληρωμένα χρονια

      Τωρα για τους μισθους τι να πω υπομονή και αντιδράστε ομαδικά πολλοί εργαζόμενοι με κάποια καταγγελία στην επιθεώρηση

    ΓΙΑΝΝΗΣ said:
    Πε,Ιαν,2012 στις 3:06 μμ

    ΕΧΩ 1 ΧΡΟΝΟ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 4ΩΡΟ.ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΩΧΝΟΥΝ.ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2012 στις 1:33 πμ

      αν εχεις κλεισει 12 μηνες και μια αποζημιώση 2 μισθους αν δεν εχεις κλεισει χρονο δεν δικαιουσαι αποζημιωση

    marios said:
    Πε,Ιαν,2012 στις 6:01 μμ

    απολύθηκα στις 23/12/11 χωρίς να μου δώσουν την αποζημίωση και δύο μισθούς.σε αυτή την εταιρια ήμουν 3 χρόνια κλεισμένα.υπέγραψα την καταγγελια συμβασης για να παω οαεδ αλλα όχι την αποδειξη αποζημιωσης και μισθων.ο εργοδοτης μου ειπε οτι θα μου δώσει τα χρωστουμενα σε δοσεις,εάν δεν μου τα δωσει τι μπορω να κανω νομικα.

    στεφανοσ said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 9:23 μμ

    kalispera eimai stratiotikos kai exw 18 xronia mazi me tin smy.helw na paretihw ,ti ha parw san apozimiosi kai ti allo dikaioume apo tin upiresia mou.euxaristo

      apasxolisi responded:
      Πα,Ιαν,2012 στις 10:51 μμ

      δεν ξερω παιδια τίποτα απο το δημόσιο και απο το στρατό καλυτερα να συμβουλευτείς δικηγορο

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Τε,Ιαν,2012 στις 9:42 μμ

    Δούλευα 7 χρόνια 8ωρο πλήρη απασχόληση, τον τελευταίο χρόνο έχω γίνει 4ωρη και τώρα θα μου κάνει εκ περιτροπής εργασία και θα δουλεύω 16 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή 2 μέρες 8ωρο. Αν με απολύσει με ή και χωρίς προειδοποίηση αναλόγως, δικαιούμαι αποζημείωση και αν ναι πόση? Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 2:26 πμ

      ναι δικαιούσαι αλλα με τον μισθο που θα έχεις τώρα ( το τελευταίο μηνα της απόλυσης)

    ΜΑΡΙΑ said:
    Σα,Ιαν,2012 στις 11:33 πμ

    ΘΑ ΉΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΤΡΑΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗ ΣΕ ΙΑΤΡΕΙΟ 3ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.
    ΠΟΣΟ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.
    ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΧΩΡΟ – ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ 41ΕΤΩΝ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ 19ΕΤΩΝ.

    ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ

    ΕΥΧΑΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2012 στις 3:31 πμ

      ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΑΠΛΑ ΔΕΣ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ το ημερομίσθιο και ζήτησε τουλάχιστον το μισο αφού ειναι τετράωρο

    DANIELA said:
    Τρ,Ιαν,2012 στις 11:02 πμ

    kalimerara sas taitela na mu pite posa ensima hriazete ia na pao stin tamio OAED ke dulevo 7 mines stin sinergio mas apo 3 ores tin imera ,dikiume na pao sttin tamio,efharisto

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 2:29 πμ

      αν εχεις μονο αυτους τους 7μηνες μονο σε ενσημα δεν μπαινεις ταμειο ανεργιας

    DANIELA said:
    Τε,Φεβ,2012 στις 10:06 πμ

    DANIELA :
    kalimerara sas taitela na mu pite posa ensima hriazete ia na pao stin tamio OAED ke dulevo 7 mines stin sinergio mas apo 3 ores tin imera ,dikiume na pao sttin tamio,efharisto

    eho ensima ke apo 2010 ohi apo avti etiria efharisto

    ΖΙΑΓΚΟΥ ΠΗΝΕΛΟΠΟΗ said:
    Τε,Φεβ,2012 στις 12:55 μμ

    εργάζομαι σε μία εκδοτική εταιρεία σαν υπάλληλος γραγείου απο το 7/3/2003, δεν με έχουν ενημερώσει αλλά ξέρω ότι θα με απολύσουν, ο μεικτός μισθός μου τον δεκέμβρη του 2011 ήταν 1029€, τι αποζημίσωση δικαιούμε και αν αλλάζει κάτι στο οικονομικό αν με απολύσουν μετα τις 7/3/2012 που θα έχω κλεισει 9 χρόνια? 3ετίες δεν έχουν βάλει ποτέ, Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 2:31 πμ

      8 έτη συμπληρωμένα αποζημιωση 5 μισθοι
      9 έτη συμπληρωμένα επισης 5 μισθοι

    χαρισ said:
    Τε,Φεβ,2012 στις 11:21 μμ

    δουλεωο σε ενα βενζιναδικο 11 χρωνια, οσ πολιτησ βενζινισ ,ομοσ προσλιψη μου εχει γινει οσ εργατησ πλιντιριου.εχω ημερομισθια .Τι αποζημιωση θα παρω,Ευχαριστω! Τε,Φεβ,2012

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 4:29 πμ

      Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια αποζημιωση

    giannis. said:
    Πα,Φεβ,2012 στις 7:52 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 16 ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ.ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ. ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΜΙΣΟΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΟΧΙ ΜΕΤΡΗΤΑ ΑΛΛΑ ΜΕ ΔΟΣΕΙΣ. ΜΕ ΑΦΗΣΕ ΝΑ ΤΟ ΣΚΕΦΤΩ ΤΟ Σ/Κ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥ ΠΩ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΙ ΘΕΛΩ ΓΙΑ ΝΑ ΕΤΟΙΜΑΣΗ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ.ΚΑΙ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΩ ΘΑ ΠΑΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΟΠΟΥ ΑΥΤΟ ΘΑ ΤΡΑΒΗΞΗ ΠΟΛΥ ΚΑΙΡΟ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ?ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 4:59 πμ

      αυτο δεν παιζει φίλε μην δεχθείς τίποτα να πας να κάνεις καταγγελία πρώτα στην επιθεώρηση εργασίας …να μην υπογράψεις τίποτα …και να συμβουλευτείς δικηγόρο
      Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.

    ALEXANDRA said:
    Δε,Φεβ,2012 στις 1:55 μμ

    Μου έδωσανκαι μενα την απόλυση μου,και δεν την υπέγραψα,και δεν μου έδωσαν ούτε ένα αντίγραφο.. ήθελα να ρωτήσω πρώτα..

    Αργότερα βρηκα ”θυροκολλημένο”ενα χαρτι που λεει εαν δεν παω στην εταιρια να παραλαβω την αποζημίωση θα τα καταθέσουν στο ‘ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΕΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΩΝ”.

    είναι ΑΛΉΘΕΙΑ….?… τι γίνεται μετά… χάνονται?..
    …..ποιος μπορει να τα παρει μετα?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Φεβ,2012 στις 4:48 πμ

      οχι δεν χανονται αλλα ειναι πολυπλοκη η διαδικασία …καλύτερα να τα παρεις και να υπογράψεις με επιφυλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος

    Nikoleta!!! said:
    Τε,Φεβ,2012 στις 11:04 μμ

    γεια σας εργαζομουν 11 μηνες σε εταιρεια τηλεμαρκετινγκ και με απελυσαν πριν λιγες μερες με μισθο 550. μπορειτε να μου πειτε τι αποζημιωση και τι επιδοματα δικαιουμε?ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Δε,Φεβ,2012 στις 2:07 πμ

      αποζημίωση οχι δεν δικαιουσαι γιατι δεν εχεις κλεισει χρονο
      αλλα δικαιουσαι άδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασίας και αναλογια επιδόματος αδειας και αναλογίες δώρων χριστουγέννων αν δεν πήρες και πάσχα για οσο διάστημα δουλεψες απο 1/1/12

    Panagiotis said:
    Σα,Φεβ,2012 στις 1:04 μμ

    Γειά σας και συγχαριτήρια για την πολύτιμη βοήθεια σας.
    Δούλευα για 11 μήνες σε μια μικρή επιχείρηση, έπαθα ατύχημα (εργατικό, χτύπησα με το νηχανάκι μου όταν πήγαινα στη δουλειά… 10 λεπτα πρίν). ¨ημουν με άδεια γιατρού για 2 μήνες και μόλις επέστρεψα στη δουλειά μετά πό 5 ημέρες με απέλυσε λέγοντας μου το την τελευταία στιγμή. Δικαιούμαι αποζημίωση ? Ταμείο ανεργείας μπαίνω ? είχα επιδοτηθεί ξανά το 2009/2010. Ευχαριστώ για το χρόνο σας.

      apasxolisi responded:
      Δε,Φεβ,2012 στις 3:26 πμ

      αποζημίωση όχι γιατί δεν έχεις κλείσει χρόνο για επιδότηση δες αυτό
      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

        stefanos said:
        Πε,Μαρ,2012 στις 3:48 μμ

        doylevo se market 22 xronia ama moy kani atomiki simvasi kai tin ipigrapso dikeoyme apozimiosi; kai an den tin ipograpso kai me dioksi i apozimiosi tha ine me tin palia simvas;.

        apasxolisi responded:
        Κυ,Μαρ,2012 στις 3:51 πμ

        ατομική συμβαση με 22 χρονια προυπηρεσία στο ιδιο εργοδότη δεν πρέπει να δεχθείς …νομίζω αν προκυψει ρώτησε δικηγόρο η επιθεώρηση εργασίας

    elena said:
    Σα,Φεβ,2012 στις 7:08 μμ

    καλησπέρα.ήθελα να ρώτήσω αν δικαιούμαι αν με απολύσουν , ταμείο ανεργίας.διότι τα 2 τελ. χρόνια έχω συνέχεια άδεις νοσοκομειακές όπως επίσης και άδεις για πριν και μετά γέννας και 6μηνη άδεια μετά τον τοκετο.γενικά το 2010 έχω 108 ένσημα και το 2011 έχω 20 ένσημα. οι άδεις εκτός της γένας ήταν για πολ΄σοβαρό λόγο , έκανα χειρουργείο CA Μαστού

      apasxolisi responded:
      Δε,Φεβ,2012 στις 3:28 πμ

      δεν το ξέρω εντελώς καλύτερα να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας επειδή είναι και ενδιαμεσα αδειες τοκετου λοχειας κλπ

    Nikoleta!!! said:
    Τρ,Φεβ,2012 στις 7:22 μμ

    ευχαριστω για την ανταποκριση αλλα θα ηθελα να μου πειτε κατι ακομη γιατι αρνουνται τα παντα! δικαιουμε 3μερες αδειας και 3μερες επιδοτηση αδειας?δωρο Χρστουγεννων πηρα το Δεκεμβριογια το 2011 για τους 2 μηνες του 2012 δικαιουμε?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Μαρ,2012 στις 3:12 πμ

      για το 2012 δικαιουσε για τους μηνες που εργάστηκες αναλογια δώρου πασχα …οσο για την άδεια δίνεται και αναλογικό επίδομα δες αυτό
      I. Ρύθμιση άδειας κατά το 1ο ημερολογιακό έτος

      Με τη νέα παρ.1 β του Α.Ν.539/1945, καθιερώνεται για το πρώτο ημερολογιακό έτος-εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου αναλογία – ποσοστό των ημερών αδείας που δικαιούται ο μισθωτός, βάσει του χρονικού διαστήματος απασχόλησης στο έτος αυτό.
      Η αναλογία της άδειας, η οποία υπολογίζεται επί των 20 -επί πενθημέρου-και των 24 -επί εξαημέρου-ημερών, θα πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότη έως την 31η Δεκεμβρίου του ημερολογιακού έτους πρόσληψης ακόμη και αν δεν έχει ζητηθεί από τους εργαζόμενους (άρ.4 του Α.Ν.539/1945, όπως τροποποιήθηκε με την παρ.15 του άρ.3 του Ν.4504/1966).
      Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρ.3 του Ν.Δ.3755/1957, καθώς και τη σχετική νομολογία, σε περίπτωση μη χορήγησης από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), της άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος εντός του ημερολογιακού έτους, υποχρεούται να καταβάλλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
      α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).

    Τσιρογιαννη Ευρωπη said:
    Σα,Μαρ,2012 στις 1:08 πμ

    kalispera sas..ergazomai panw apo ena xrono se katasthma me kourtines..asfalismenh me eixe ton teleyteo xrono.. 5 mhnes me eixe sta mayra..afou me asfalise ..me evale sthn eidikothta ths ergatotexnitrias kai oxi ths politrias..xwris na to gnorizw..simera mou eipe pos aurio einai i teleytea moy mera..!!exei to dikaioma na me apolisei mia mera prin?kai ean nai ti apozimiwsei dikaioume..kai tha me symvoulavate na kanw..*eimai diazeygmenh me paidi(ayto se periptwsh pou paizei kapio rolo)

      apasxolisi responded:
      Κυ,Μαρ,2012 στις 4:09 πμ

      μπορεί να σε απολύσει…δεν παιζει ρόλο ο χρονος …αλλα απμ οτι κατάλαβα σε ειχε ανασφάλιστη καποιο διάστημα και οταν σε εβαλε στο ΙΚΑ σε είχε σαν εργατοτεχνίτρια …Αν είσαι ασφαλισμένη κάτω απο 1 χρονο και σε έχει σαν μισθωτή δεν αποζημιώνεσαι αν σε έχει σαν ημερομίσθια Από 2 μήνες έως 1 έτος η αποζημιώση ειναι 5 ημερομίσθια
      Βεβαια μπορείς να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ για το χρόνο που σε είχε ανασφάλιστη και στην επιθεώρηση εργασίας για απασχοληση ως πωλήτρια και οχι εργατοτεχνιτρια και να διεκδικησεις τις διαφορές στο μισθο

    Maria said:
    Σα,Μαρ,2012 στις 1:23 πμ

    Τ<blockquote cite="#comm

    Maria :
    kalispera sas..ergazomai panw apo ena xrono se katasthma me kourtines..asfalismenh me eixe ton teleyteo xrono.. 5 mhnes me eixe sta mayra..afou me asfalise ..me evale sthn eidikothta ths ergatotexnitrias kai oxi ths politrias..xwris na to gnorizw..simera mou eipe pos aurio einai i teleytea moy mera..!!exei to dikaioma na me apolisei mia mera prin?kai ean nai ti apozimiwsei dikaioume..kai tha me symvoulavate na kanw..*eimai diazeygmenh me paidi(ayto se periptwsh pou paizei kapio rolo)

    Τσιρογιαννη Ευρωπη :
    kalispera sas..ergazomai panw apo ena xrono se katasthma me kourtines..asfalismenh me eixe ton teleyteo xrono.. 5 mhnes me eixe sta mayra..afou me asfalise ..me evale sthn eidikothta ths ergatotexnitrias kai oxi ths politrias..xwris na to gnorizw..simera mou eipe pos aurio einai i teleytea moy mera..!!exei to dikaioma na me apolisei mia mera prin?kai ean nai ti apozimiwsei dikaioume..kai tha me symvoulavate na kanw..*eimai diazeygmenh me paidi(ayto se periptwsh pou paizei kapio rolo)

    Maria :
    kalispera sas..ergazomai pentbody-21145″>
    anw apo ena xrono se katasthma me kourtines..asfalismenh me eixe ton teleyteo xrono.. 5 mhnes me eixe sta mayra..afou me asfalise ..me evale sthn eidikothta ths ergatotexnitrias kai oxi ths politrias..xwris na to gnorizw..simera mou eipe pos aurio einai i teleytea moy mera..!!exei to dikaioma na me apolisei mia mera prin?kai ean nai ti apozimiwsei dikaioume..kai tha me symvoulavate na kanw..*eimai diazeygmenh me paidi(ayto se periptwsh pou paizei kapio rolo)

    kalispera sas..ergazomai panw apo ena xrono se katasthma me kourtines..asfalismenh me eixe ton teleyteo xrono.. 5 mhnes me eixe sta mayra..afou me asfalise ..me evale sthn eidikothta ths ergatotexnitrias kai oxi ths politrias..xwris na to gnorizw..simera mou eipe pos aurio einai i teleytea moy mera..!!exei to dikaioma na me apoli

    Κικη said:
    Τρ,Μαρ,2012 στις 11:47 πμ

    καλημερα,δουλευα σε ενα μαναβικο για 14 μηνες με απελυσε χωρις να το ξερω στις 31-12-2011 ομως εκανε οικιοθελη αποχωριση χωρις να το γνωριζω και τωρα δεν θελει να μου δωσει τιποτα…δουλευα εντομεταξυ μεχρι τις 13-01-2012 και ουτε ενσημα κολλουσε,ουτε λεφτα μου εδωσε…τωρα τι μπορω να του κανω και τι δικαιουμαι απο χρηματα???ευχαριστω!!!

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 3:23 πμ

      αυτό είναι παράνομο αν δήλωσε οικιοθελή αποχώρηση χωρίς να το υπογράψεις και με την προϋπόθεσή οτι σε ειχε δηλωμένη στο ΙΚΑ …Οπότε αν έκανε απόλυση έπρεπε να σου καταβάλει την νόμιμη αποζημιώση αφού οπως γράφεις δουλευες 14 μηνες . Αν συνολικά σε είχε ανασφάλιστη όλον αυτό το χρόνο τότε κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας . Κατι άλλο δεν βλέπω

    Apelpismenos said:
    Τε,Μαρ,2012 στις 1:29 πμ

    Kalispera! Ergozome se mia eteria dianomis typou apo tis 25/01/2008 kai stis 10/03/2012 telioni h ypoxreotiki adeia pou me eixe vgali apidi mou xrostouse meres. Apla mou eipe pos me vgazi se adeia kai molis teliosi h adeia mou tha mou kanei apolisi. Epidi mou edose oloi tin adeia tou 2012 + 11 meres apo tin proigoumeni xronia afto theorite proidopisi kai an eprepe na mou eixe dosi kapio xarti oti skopevi na me apolisi? To miniatiko pou perno einai 780 euro mou xrostai to kai persino epidoma adeia. Tha paro olokliro to doro tou pasxa epidi menoun liges meres mexri tote? Mporite na mou pite ti prepi na mou dosi sigentrotika eina ( Ena miniatiko kai 10 meres, to persino epidoma adeias, doro tou pasxa kai h apozimiosi tis apolisis ti poso vgeni?.
    Kai kati allo an den mou doso apefthias ta lefta pou den tha to kani ti na kano na ipograpso tin apolisi alla meta pos tha paro ta lefta mou pos tha ton desmepso oti mou xrostai kai pos tha paro tin apolisi na mpo sto tamei. ( Signomi gia tin enoxlisi alla den eimai toso gramatizoumenos gia na ta ksero ola afta kai oute eseis ypoxreomenos na mou apantisete efxaristo en ton proteron etsi den lene.)

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 3:46 πμ

      πρώτα απ ολα δεν ισχύει στην περιπτωσή σσου προειδοποιηση απόλυσης αφού δεν σου έχει κοινοποιηθεί εγγράφως . Οπότε σε αποζημιώνει κανονικά . Δεύτερο πρέπει να σου πληρώσει και το επίδομα αδείας του 2012 το δώρο πάσχα είναι αναλογία μέχρι την ημέρα της απόλυσης αν γίνει πριν το πάσχα και βέβαια ότι σου χρωστά σε επιδόματα και μισθούς . Η αποζημίωση ειναι με συμπληρωμένα 4 έτη 3 μισθοι

      Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
      Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος και να αναφέρετε στην απόλυση ο διακανονισμός για το ποσό αν είναι με δόσεις και όπως ο νόμος ορίζει παραπάνω

    Anthi said:
    Κυ,Μαρ,2012 στις 11:09 πμ

    Γειά σας. Εγώ ξεκίνησα στις 19/9/12 6ωρο με 500 ευρώ καθαρά. Η πρόσληψη έγινε τον Νοέμβριο με 4ωρα ενσημα απο οσο ξέρω χωρις να ξέρω ειδικότητα. Ημουν merchandiser στο Carrefour από διαφημιστική εταρεία. Τους μισθούς 9ου έως 12ου μου τους δώσανε τον 2ο/12. Τηλεφωνικά με απολύσανε στις 9/3 δεν εχω υπογράψει ακόμα κανενα χαρτί και ειπαν ότι τα υπόλοιπα θα μου τα δώσουν όταν και αυτοί πληρωθούν!.. Θέλω να ξέρω τι δικαιούμαι να παίρνω ακριβώς και αν εχω το δικαίωμα να τα απαιτήσω άμεσα κι οχι να περιμενω παλι μηνες μεχρι να πληρωθώ. Απτην στιγμή που απολύεις κάποιον κανονικά πρέπει να κάνεις εξόφληση έτσι δεν είναι..;

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 4:58 πμ

      ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΠΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΔΕΧΘΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

      Ως ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΝ ΣΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΊ ΕΓΓΡΆΦΟΣ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΕΞΗΣ
      Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.

    kalia said:
    Κυ,Μαρ,2012 στις 4:03 μμ

    καλησπερα, σας ευχαριστω εκ των προτερων για το χρονο σας.θα ηθελα τη συμβουλη σας.δουλευα 2 μηνες σε καφε 7 μερες τη βδομαδα γυρω στις 9 με 10 ωρες τη μερα χωρις ασφαλιση (το τρεναριζε απο μηνα σε μηνα για την αφαλιση) ειχαμε συμφωνησει για 600 το μηνα μεχρι να ασφαλιστω.τωρα με απελυσε κ μου κανει λογο μονο για τα 600 του τελευταιου μηνα χωρις μια αποζημιωση για τους 2 μηνες που ημουν ανασφαλιστη.μπορω να ζητησω στο χερι τις εισφορες του ικα η θα μου πει οτι με ειχε δοκιμαστικα? τι μπορω να ζητησω?

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 5:11 πμ

      ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ικα ΓΙΑ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
      OXI AYTO EINAI ΠΑΡΑΝΟΜΟ να ζητησεις εισφορές στο χέρι η το αφήνεις η πας στην επιθεώρηση εργασίας και κανεις καταγγελία

    petpos said:
    Δε,Μαρ,2012 στις 12:17 μμ

    δουλεβο 15 χρονια οσ εργατοτεκνιτισ σε τεκνικι ετερια με σιμβασι εργασιασ αοριστου χρονο εργασιασ απο 1998 εοσ 10 03 2012 θελο να μαθο τι αποζιμιοσι πρεπι να παρο

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 5:26 πμ

      Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια

    niculache mihai said:
    Δε,Μαρ,2012 στις 1:08 μμ

    giasas dulevo se mia tehniki eteria edo kai 14 hronia posi apozimiosi dikeume?

    μαρια said:
    Τε,Μαρ,2012 στις 10:59 πμ

    καλημερα, δουλευω στον ιδιωτικο τομεα απο 4 μαιου του 2005 σε μια εταιρεια.
    αν απολυθω τωρα(τελος του μηνα).. τι ακριβως θα παρω ως αποζημειωση κ αν θα παρω ακομα επιδομα αδειας κ δωρο πασχα..??κ ποσο θα ειναι αυτα?
    ευχαριστω πολυ

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2012 στις 6:11 πμ

      Στην αποζημιωση είσαι κάπου εδώ
      6 έτη συμπληρωμένα μισθοι 4
      7 έτη συμπληρωμένα μισθοι 4
      την άδεια το επίδομα και το δώρο πρεπει να τα πληρωθείς κανονοκά για το 2012

    Τακης Ι. said:
    Τρ,Μαρ,2012 στις 9:52 πμ

    Καλημερα , εργαζομαι σε μια εταιρεια ως μηχανογραφος και η προσληψη μου αναφερει οτι εχω προσληφθει ως υπαλληλος γραφειου . Ο εργοδοτης μου ενεργει πολυ ασχημα απεναντι μου και σε αλλους εργαζομενους απο τοτε που τα πραγματα δεν πανε καλα οικονομικα για την εταιρεια και εχουν δρομολογηθει απολυσεις για το αμμεσο μελλον. Αναγκαζει εμενα και αλλους εργαζομενους να καθαριζουμε πχ διαφορους χωρους να καθαριζουμε τζαμια μιλωντας μας με αυταρχικο τροπο και απαξιωτικα κανωντας κουρελι ακομα και οικογενειαρχες 55 χρονων (εγω ειμαι μικροτερος ). Η ψυχικη μου υγεια εχει διαταραχτει και εχω φθασει στα ορια μου σαν ανθρωπος μην εχοντας τροπο και δυναμη να αντιδρασω .Παρακαλω πολυ κατευθυνεται με καταλληλος για να μαθω τα δικαιωματα και τις υποχρεωσεις μου ειδικα για εμενα που εχω προσληφθει ως υπαλληλος γραφειου. Θελω να ξερω τι μπορω να αρνηθω να κανω και τι οχι. Προφανος θελει αυτος ο πολυ κακος εργοδοτης να γλιτωσει τις αποζημιωσεις . Εγω το μονο που θελω ειναι να μπορεσω να απολυθω και να παρω την αποζημιωση που μου αναλογει και να προσπαθησω να ηρεμησω. Ευχαριστω εκ των προτερων για τυχων απαντηση σας .

      apasxolisi responded:
      Σα,Μαρ,2012 στις 10:55 πμ

      αν έχεις σκοπό να φύγεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …με το θέμα τις σύμβασης και του αντικειμένου της έργασίας και μετά βλέπεις πως θα αντιδράσεις

    Παναγιωτίδης Νίκος said:
    Δε,Μαρ,2012 στις 3:18 μμ

    Εργάσθηκα στον ίδιο εργοδότη από 18/5/2010, έως 26/3/2012 και απολύθηκα χωρίς προειδοποίηση.
    Γνωρίζω το ποσό της αποζημίωσης που θα πάρω.
    Αυτό που δεν γνωρίζω, έιναι αν θα πληρωθώ αναλογικά και επιπλέον της αποζημίωσης απόλυσης για 1.Δώρο Πάσχα, 2.Επίδομα αδείας, 3.Αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας;
    Ευχαριστώ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Μαρ,2012 στις 9:45 μμ

      δωρο πάσχα σε αναλογία … επίδομα αδείας και άδεια για 2012 κανονικά γιατι έχεις πάνω από χρονο εκει

    george said:
    Τε,Μαρ,2012 στις 11:11 μμ

    Καλησπέρα. Εργάζομαι ως εμπορουπάλληλος από τον Οκτώβριο του 2000. Αν δεν δεχτώ τη μείωση του μισθού μου κατά 20% από τον εργοδότη μου, με τι αποζημίωση μπορώ να αποχωρήσω? Εννοείται ότι δεν θα αποχωρήσω οικειοθελώς… Ευχαριστώ εκ των προτέρων..

      apasxolisi responded:
      Πα,Μαρ,2012 στις 10:12 μμ

      με τον μισθό τον τελευταίο μηνα της απόλυσης

    niculache mihai said:
    Πα,Μαρ,2012 στις 10:15 μμ

    os misthotos

    sakis said:
    Τρ,Απρ,2012 στις 7:31 μμ

    kalispera.ergazomai se mia texniki etairia anelkystirwn.to 8ema mou einai an o rgodotis mou mporei na kanei miosi sto mis8o mou xwreis na to dekto egw?episis ato mis8o mou yparxei mia diafora apo afto pou perno se afta pou diloni,einai giro sta 87 eyrw ligotera ayta pou dilonei,mporo na kanw kati gia ayto?eyxaristo poly.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 3:37 πμ

      πρεπει να κάνει διαβούλευση μαζί σου … η συλλογικά με τα άτομα που εργάζονται εκει
      το αλλο δεν το κατάλαβα σου δίνει παραπάνω από αυτά που δηλώνει σαν μισθο ?

    Κωστας said:
    Πε,Απρ,2012 στις 5:09 μμ

    Καλησπερα & συχγαρητηρια για το site.
    Δουλευω σε μια εταιρια απο 10/03/2011 και σημερα ελαβα μια προειδοποιηση οτι στις 5/5/2012 λυεται η συμβαση εργασιας που εχω υπογραψει.Θα ηθελα να ξερω τι ακριβως δικαιουμε περα απο τους μισθους που μου χρωστανε.Ευχαριστω εκ των προταιρων.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 4:24 πμ

      επειδή εχεις συμπληρώσει χρόνο και δικαιούσαι αποζημίωση σου εκαναν προειδοποίηση ενός μηνα για να σου πληρώσουν μισή αποζημίωση από ενα μισθο δηλαδή μισό μισθο ως αποζημιωση…αλλά νομίζω οτι δικαιούσαι και ολόκληρη την άδεια το 2012 αφου εχεις κλείσει χρόνο για ψάξτω ρωτώντας σε επιθεώρηση εργασιας γιατί ειναι ένας μηνας και όλο το επίδομα αδείας του 2012

    giannis said:
    Πα,Απρ,2012 στις 2:58 μμ

    ημουνα με τριμηνη συμβαση και δεν μου ανανεωθηκε τι δικαιουμαι.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 4:34 πμ

      οχι δεν δικαιουσαι κατι γιατι ηταν ορισμενου χρονου

    leonidas1984 said:
    Τρ,Απρ,2012 στις 8:23 πμ

    καλημερα σας. θα ηθελα καποιες πληροφοριες αν ειναι δυνατον. προσληφθηκα 08/04/2011 και απολυθηκα στις 05/04/2012. τι δικαιουμαι κατα την απολυση? εχω παρει 10 μερες συνολικη αδεια το 2011. απο επιδοματα αδειας, δωρα πασχα και χριστουγεννων? ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Σα,Απρ,2012 στις 4:34 μμ

      αποζημίωση δεν δικαιουσαι σε απέλυσε τρείς μέρες πριν κλεισεις χρονο και για το πρώτο χρονο δεν αποζημιώνεσαι . Δικαιούσαι 2 μερες άδεια καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας …οσοι άδεια δεν εχεις πάρει πρεπει να την πληρωθείς … επίσης το δώρο του πασχα κανονικα

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Τρ,Απρ,2012 στις 10:34 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ SECURITY ΕΔΩ ΚΑΙ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ.ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΧΑΘΗΚΕ Η ΦΥΛΑΞΗ ΚΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΑΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ.ΚΑΙ ΤΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ ΝΑ ΠΡΟΣΕΧΩ.ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi responded:
      Σα,Απρ,2012 στις 4:37 μμ

      αν έχεις πάνω από χρονο δικαιούσαι αποζημιωση 2 μιθους συν άδεια κανονική αν αφού εχεις πάνω από χρόνο συν επίδομα αδείας ..τωρα βέβαια δεν ξέρω λεπτομέρειες τις συμβασης να σου πω κατι περισσότερο

        ΚΩΣΤΑΣ said:
        Πα,Απρ,2012 στις 12:44 μμ

        ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ! ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ.ΠΟΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΕ ΕΞΟΦΛΗΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ?Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 10/04/2012ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

        apasxolisi responded:
        Δε,Απρ,2012 στις 1:30 πμ

        Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση

    marina said:
    Πε,Απρ,2012 στις 5:16 μμ

    γεια σας δουλεύω σε μια επιχείρηση απο το 2007, τώρα ακούω ότι το αφεντικό μου θα πουλήσει την επιχείρηση, δικαιούμε αποζημίωση;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2012 στις 9:50 μμ

      δεν παιζει ρόλο αν σε απολύσει πρέπει να σε αποζημιώσει

    marina said:
    Πε,Απρ,2012 στις 8:42 μμ

    δουλεύω από το 2007 σε μια επιχείρηση, πρόσφατα έμαθα ότι ίσως μετά το Σεπτέμβριο την πουλήσει οπότε θα μας διώξει, δικαιούμαι αποζημίωση;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2012 στις 9:50 μμ

      αν σε απολύσει πρεπει να σε αποζημιώσει

    maria said:
    Πε,Απρ,2012 στις 8:49 μμ

    δουλευω 9 χρονια σε μια ετερια ποσο και τι δικαιουμε

    georgia said:
    Τε,Απρ,2012 στις 7:33 μμ

    Γεια σας. Ο αρραβωνιαστικος μου εργαζοταν για 5,5 μηνες (Νοεμβριος 2011-Απριλιος 2012) σε εταιρεια security με 25 ευρω ημερομισθιο και απολυθηκε. Πόσα χρήματα δικαιουται να πληρωθει μιας και δεν εχει παρει καμια αδεια? δικαιουται και επιδομα αδειας? ευχαριστω.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 1:23 πμ

      2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕΣ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑΥΤΈΣ

    lina said:
    Πα,Απρ,2012 στις 2:03 πμ

    kalimera sas ergastika 6 mines se ena ksenodoxeio me apolisan prin kana dio vdomades ,den m kolousan ensima ti mporw na kanw

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 1:26 πμ

      ΚΑΤΕΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ικα ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Katia boutsikari said:
    Κυ,Απρ,2012 στις 4:51 μμ

    Ημερομηνία πρόσληψης: 15/10/2009 & ημερομηνία απόλυσης: 23/4/2012. Μεικτός μισθός: 1200. Χρόνος προειδοποίησης: 10 μέρες. Δικαιούμαι 1 ή 2 μήνες αποζημίωση. Η αποζημίωση που δικαιούμαι έχει προσαύξηση 1/6 του μισθού.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 1:34 πμ

      ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ Η 10ΗΜΕΡΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙ 2ΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΟΥ

    Katia said:
    Κυ,Απρ,2012 στις 4:52 μμ

    Katia boutsikari :
    Ημερομηνία πρόσληψης: 15/10/2009 & ημερομηνία απόλυσης: 23/4/2012. Μεικτός μισθός: 1200. Χρόνος προειδοποίησης: 10 μέρες. Δικαιούμαι 1 ή 2 μήνες αποζημίωση. Η αποζημίωση που δικαιούμαι έχει προσαύξηση 1/6 του μισθού.

      apasxolisi responded:
      Δε,Απρ,2012 στις 1:33 πμ

      σΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΝΑ Η ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ 10 ΗΜΕΡΩΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ
      ΔΗΛΑΔΗ 2 ΜΙΣΘΟΥΣ αΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
      η ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΌΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΙΣ ΛΌΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

    Maria Aioloy said:
    Τε,Μάι,2012 στις 3:01 μμ

    καλησπερα ευχαριστω προκαταβολικα για το χρονο που θα διαθεσετε για να διαβασετε το μηνυμα μου..!!Εργαζομαι σε μια επιχειρηση απο 1/10/2007 μολις πληροφορηθηκα οτι η επιχειρηση θα πωληθει και το προσωπικο θα απολυθει.,δεν μας εχει γινει καμια προειδοποιηση..ο μισθος μου ειναι 800 ευρω περιπου καθαρα δικαιουμε κατι σαν αποζημιωση επεισης να σας πω οτι δεν εχει εισπραχθει το δωρο πασχα!!

      apasxolisi responded:
      Δε,Μάι,2012 στις 3:49 πμ

      ΑΝ ΣΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΑς ΑΠΟΖΗΝΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ … ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΩΡΟΠΩΛΗΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

    Nikos Petridis said:
    Πε,Μάι,2012 στις 8:38 μμ

    epidi de blepw pou8ena na lete gia tis hmeres adeias pou exoun minei upoloipo… pos tis upologizoume…? as poume, egw exw 3 apo to proigoumeno etos kai (an pianontai apo tin arxh tou etos oles) ales 22… eimai 5 xronia (+).
    euxaristw ek ton proteron kai sorry gia to greeklish, den exw Ellinika…

      apasxolisi responded:
      Δε,Μάι,2012 στις 4:04 πμ

      κοιταξε οι μέρες άδειας από προηγούμενο χρόνο αν δεν δωθούν πρέπει να πληρωθούν …και αυτές
      όσο για το τρέχον έτος η άδεια και το επιδομα αδείας δίνονται κανονικά ασχετα το χρόνο απόλυσης

    alexandros said:
    Τε,Μάι,2012 στις 9:25 μμ

    kalhspera douleuw 8,5 xronia kai theloun na me kanoun na paraiththw allazontas moy synexeia posta kai me vgazoun anagastika se megales adeies!ti mporw na kanw gia na tous anagasw na me apolysoun kai ti lefta tha parw apo thn apozeimhwsh?o misthos mou einai 1200 mikta(fenetai enw egw pairnw molis 500 sto xeri mou)!sygnwmh gia ta greeklish alla dn exw ellhnika ston ypologisth mou!

      apasxolisi responded:
      Πα,Μάι,2012 στις 10:09 μμ

      από αυτά που γράφεις καταλαβαίνω οτι σε κλέβουν κανονικά …ο απλός τρόπος ειναι να πας να τους καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας …αφού σου δίνουν τα μισά λεφτά στο χέρι μπορείς να τους κάνεις και αγωγή μετά αλλά πρώτα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ετσι θα αναγκαστουν να σε απολύσουν ή έστω να συμορφωθουν με το νόμο
      Η αποζημιωση είναι 5 μισθοι με 8 χρονια προυπηρεσίας

    giannhs mpalokas said:
    Πε,Μάι,2012 στις 8:11 μμ

    exw 2 xronia se mia eteria gia 1.5 xrono me eixan san ergati kai meta me kanane odygo se vitio an me dio3oune ti apozimiosi prepi na paro den exw kai 27 meres adeia pou en thn exw pari

    mania said:
    Πα,Μάι,2012 στις 8:31 μμ

    Καλησπέρα,
    θα ήθελα να ρωτήσω εάν ισχύει ακόμα πως το επίδομα ανεργίας για απολυμένους που προέρχονται απο συγχώνευση εταιριών είναι 70% του μισθού και αν ναι, του μεικτού ή του καθαρού?

      apasxolisi responded:
      Πα,Μάι,2012 στις 10:05 μμ

      δεν το ξερω ρώτησε ΟΑΕΔ

        Δημητρα said:
        Δε,Μάι,2012 στις 9:31 πμ

        επί του ακαθάριστου μισθού .. σωστά ?? ευχαριστώ για την απάντηση..

        apasxolisi responded:
        Σα,Μάι,2012 στις 7:05 μμ

        ΝΑΙ

    Δημητρα said:
    Δε,Μάι,2012 στις 10:54 πμ

    καλησπέρα..τι αποζημίωση δικαιούμαι για 4 χρονια προυπηρεσίας με συμβαση λογίστριας??

      apasxolisi responded:
      Σα,Μάι,2012 στις 7:59 μμ

      με συμπληρωμενα τα 4 χρονια 3 μισθοι

    bambina said:
    Τε,Μάι,2012 στις 5:22 μμ

    εργαζομαι βασει συμβασης αοριστου χρονου ξενοδοχουπαλληλων από τισ 01/09/2011 σε εταιρια ΑΕ.αν με απολυσουν δικαιουμαι αποζημιωση?τι ισχυει?

      apasxolisi responded:
      Σα,Μάι,2012 στις 8:39 μμ

      μεχρι τις 1/9/2012 αν σε απολύσει δεν σε αποζημιώνει απο την ημερομηνία αυτή και μετά που θα εχεις κλεισει χρονο σε αποζημιώνει

    σοφια said:
    Σα,Μάι,2012 στις 11:10 μμ

    καλησπερα…
    δουλευα 4 καλοκαιρια σε ξενοδοχειο ως εποχιακος με αντικειμενο σερβιτορος…ειμαι κατοχος πτυχιου τετι τουριστικων επιχειρησεων..φετος δεν με ειδοποιησαν για δουλεια ..εκανα αιτηση επαναπροσληψης αλλα στα προφορικα οταν πηγα να ρωτησω τι θα γινει και αν ξαναεργαστω μου δωσανε να καταλαβω οτι με απερυψαν!ξερω δικαουμαι αποζημιωση και καταγγελια συμβασης απο μερους τους!! μου ειπαν επισης οτι αν η αιτηση εγινε μεχρι 31 ιανουαριου τοτε μπορω να παρω την αποζημιωση…ενας εποπτης μου ειπε οτι αν εγινε πρωτες μερες φεβρουαριου παλι τη δικαιουμαι!! τι ισχυει τελικα???μπορω να προχωρισω τη διαδικασια με δικηγορο???ευχαριστω…σοφια

      apasxolisi responded:
      Σα,Μάι,2012 στις 6:54 μμ

      ΠΡΩΤΑ ΠΑΡΕ ΓΜΩΜΑΤΕΥΣΗ ΑΠΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΡΙΜΕΡΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΤΟΤΕ ΔΕΣ ΝΑ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΓΩΓΗΣ

        sofia said:
        Σα,Μάι,2012 στις 9:35 μμ

        ok…eyxaristw!!!!

    George said:
    Πε,Μάι,2012 στις 8:07 πμ

    douleva ws security se mia etairia aoristou xronou elege i symvasi sygekrimena doulepsa 3 xronia kai 10 mines . oromisthios allote eperna 800 allote 900 kai twra teleftaia eperna 500 . xasame thn fylaksi sthn opoia hmoun apo thn arxh kai epeidh den exei na me paei kapou mou eipe tha me apolysei gia na vgw tameio apo to na kathomai . prosfata prin 2 mines ypograpsame tis nees symvaseis i opoia htan 20 selides sen tis diavasame kai mas eipe pos xoris aftes den ginete na doulepsoume .dikaioume apozimiosh ? kai an nai poso ? efxaristw poly

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουν,2012 στις 2:07 πμ

      αν σε απολυσει σε αποζημιωνει … αν σε εχει μισθωτο με 2 μισθους αν σε είχε σαν ημερομίσθιο με 15 ημερομίσθια

    Andreas said:
    Τε,Ιουν,2012 στις 8:44 μμ

    Γεια σας,
    Εργαστηκα σε ενα εμπορικο καταστημα λιανικης “φιλου” για 1 χρονο μεσο επιδοτουμενου προγρ.ΟΑΕΔ (ι.κ.α ασφαλιση).Μου ειπε οτι επειδη δεν εχω εργαστει με συμβαση ΠΩΛΗΤΗ-ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ξανα ,ο μισθος μου θα ειναι ο βασικος.
    Ανακαλυψα πριν λιγες μερες παιρνοντας το εκκαθαρ.απο τον λογιστη του ,οτι ημουν (δεν μου ειχε δωσει το χαρτι προσληψης) κοινοποιημενος-εγγεγραμενος σαν ΥΠΑΛ.ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΗΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝ.ΣΥΛΟΓ.ΣΥΜΒΑΣΗ.Λογο ανω τριων τριετιων σαν κωδ.ασφαλ. στο Ι.ΚΑ μπορω να κανω κατι για την μισθολογικη διαφορα???? ΤΑ “φωτα “σας.

    Με εκτιμηση.

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουν,2012 στις 1:28 πμ

      μπορεις νομίζω αλλά δες μήπως σε είχε στην αντίστοιχη κλίμακα και εξαρτάτε και το ποσό αν σε συμφέρει να κινήσεις τέτοια διαδικασία

    ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ said:
    Δε,Ιουν,2012 στις 10:19 μμ

    γεια σας , δουλευω σε μια εταιρια Α.Ε 10 χρόνια ..γεματα… ως στελεχος σε συγκεκριμμενο ποστο τα τελευταία 4, ο εργοδοτης μου εδω και 2 βδομαδες περιπου μου ειπε οτι θελει να βαλει καποιον αλλον στην θέση μου γιατι δεν ειναι ευχαριστημενος …απο την αποδοση μου αλλα δεν θελει να με απολυσει (διοτι δεν υπαρχουν..λεφτα) , αλλα να με τοποθετησει στη θεση του τηλεφωνικου κέντρου η αποθηκαριο …..καθαρη υποβαθμιση δηλ. και με αλλαγη ισως ωραριου μισθολογικα με αφηνει στα ιδια λεει , επειδη η συζητηση εχει προχωρησει και βλεπει οτι δεν δεχομαι…με πιεζει με τον τροπο.. του στελνοντας μου και τον αντικαταστατη για να μαθαινει διπλα μου …επειδη εκανα μια ερωτηση στην επιθεωρηση εργασιας μπορει καποιος να μου απαντησει λιγο πληρεστερα αν ειμαι σωστος ..που επιμενω στην απολυση μου με αποζημιωση χωρις να δεχομαι κατι αλλο ( η συμβαση μου ειναι αοριστου ως υπαλληλος γραφειου με ωραριο 9-5)

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουν,2012 στις 4:05 πμ

      δεν ξέρω τι εννοείς . Τι σου ειπε η επιθεώρηση εργασίας ?

        ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ said:
        Δε,Ιουν,2012 στις 11:48 πμ

        η Επιθεώρηση μου ειπε να συνεχίσω στο πόστο μου , γιατι οποιαδήποτε αλλαγη απο αυτες που προανεφερα σημαινει και αλλαγη ειδικότητας και υποβάθμιση και πως αν δεν θελει να συνεχισω να εργαζομαι ετσι, πρεπει να με απολύσει και να με αποζημιώσει…

        apasxolisi responded:
        Κυ,Ιουν,2012 στις 8:51 μμ

        πολυ σωστα

    sotiris said:
    Τε,Ιουν,2012 στις 3:44 πμ

    γεια σας,δουλευω στο ιδιο ξενοδοχειο εδω και 24 χρονια ,25 με την φετινη σαιζον.εποχιακος ,νυχτοθυρωρος υπαλληλος υποδοχης απο απριλιο εως τελη οκτωβριου με καθαρα περιπου στα 1740 τον μηνα,θελουν να με απολυσουν επειδης ειμαι παλιος και δεν συμφερω, απο ποτε ωφειλουν να με ειδοποιησουν οτι θα με απολυσουν, για να γλητωσουν την μιση αποζημιωση,βαση τις καινουργιας εργατικης νομοθεσιας,και τι δικαιουμαι σε περιπτωση αποζημιωσης

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουν,2012 στις 4:29 πμ

      η προειδοποίηση να ειναι γραπτη και 6 μηνες πριν αν εχεις πάνω από 25 χρονια
      η αποζημίωση ειναι 10,5 μισθοι με προειδοποίηση και 21 μισθοι χωρίς προειδοποίηση

    βικυ said:
    Πα,Ιουν,2012 στις 7:42 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΜΑΣ ΕΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ.ΤΩΡΑ ΑΝΟΙΓΕΙ ΜΙΑ ΘΥΓΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΑΣΤΕ ΑΛΛΟΥ ΚΑΙ ΕΝΩ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΤΑΝ ΩΡΑΡΙΟ 08-16 ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΣΠΑΣΤΟ ΠΡΩΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΣΕΙ ΝΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΕΧΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ; ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΡΝΗΣΗΣ;

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουλ,2012 στις 8:55 μμ

      καλυτερα να ρωτήσετε σε επιθέωρηση εργασίας επειδή ειναι σύνθετο το θέμα που βαζετε

    Lakis said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 8:45 μμ

    Καλησπερα. Δουλευω σαν τεχνιτης σε εταιρια εδω και 4 χρονια η οποια μου μου κολλαει ενσημα ημιαπασχολησης ενω δουλευω full time και παραπανω (περιπου 11-13 ωρες καθημερινα. Ενω τα 2 πρωτα χρονια μου πληρωνανε τις υπερωριες μου (μαυρα) εδω και 2 χρονια εχουν σταματησει να μου τις πληρωνουν με το προσχημα οτι δεν βγαινει (ενω ειναι ολοφανερο οτι η δουλεια μας εχει ανεβει κατακορυφα καθως και ο τζιρος της εταιριας). Το προβλημα μου ειναι οτι αυτην η αντιμετωπιση ειναι μονο προς το ατομο μου (δηλαδη σε συνολο 14 ατομων που εργαζονται στον ιδιο χωρο, με τα ιδια χρηματα, με λιγοτερη εμπειρια και προυπηρεσια στον κλαδο ειμαι ο μονος που τρωει το καψονι). πως μπορω σε αυτην την περιπτωση να διεκδικησω τα ενσημα μου και της υπερωριες που δεν εχω πληρωθει ? να σημειωσω οτι υπαρχουν σε χειρογραφα ολα τα ραντεβου μου τους τελευταιους 2 μηνες με ημερομηνιες, ωρες, ονομ/νο πελατη και αριθμο παραστατικου (απο τοτε που καταλαβα οτι μαλλον με δουλευουν για να παραιτηθω).
    ευχαριστω προκαταβολικα

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουλ,2012 στις 7:10 μμ

      πρωτα κΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΠΛΑ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΦΟΥΛ ΤΙΜΕ KAI ΣΕ ΔΗΛΩΝΕΙ PART TIME αυτο αρκει για αρχή και μετά βλέπεις αν προχωράς και σε αγωγή

    stelios matidis said:
    Πε,Ιουλ,2012 στις 3:39 μμ

    καλησπερα δουλευω σε μια εταιρεια αε απο 1-9 2000 και επιδη δεν εχει δουλεια μας δινει αδειες και ενω ειμαι σε αδεια “οικιοθελει”με πηραν τηλ οτι θα απολυθω αυριο τι αποζιμειωση δικαιουμε ειμαι δηλωμενος ως τεχνιτης με ημερομιστειο

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουλ,2012 στις 7:31 μμ

      απο 10 έως 15 χρόνια 60 ημερομίσθια.
      Αλλα μάλλον σε άδεια δεν μπορεί να γίνει απόλυση ας είναι και άνευ αποδοχων για ψάξτω για κανονικη άδεια ξέρω απογορευεται η απολυση

    katerina said:
    Πε,Ιουλ,2012 στις 6:16 μμ

    καλησπερα..εργαζομαι 5 χρονια σε ιδιωτικη εταιρια και αμοιβομαι με 710 ευρω…ποση θα ειναι η αποζημιωση που θα παρω??ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουλ,2012 στις 7:32 μμ

      με συμπληρωμένα 5 χρονια …3 μισθοι η αποζημιωση

    ΓΙΩΡΓΟΣ1976 said:
    Δε,Ιουλ,2012 στις 2:09 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 11 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 1 ΜΗΝΑ.ΟΜΩΣ ΤΟΥΣ 3 ΠΡΩΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΨΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ PARTIME ΚΑΙ ΕΠΕΙΤΑ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ FULL TIME.ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΑΠΟΛΥΣΗ Η ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΔΥΟ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.ΤΩΡΑ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΡΩΤΑΩ ΑΝ ΘΑ ΠΑΡΩ 6 Η 7 ΜΙΣΘΟΥΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

      apasxolisi responded:
      Πα,Ιουλ,2012 στις 4:37 μμ

      δεν εχει σημασία ο χρονος απασχόλησης η σύμβαση ειναι συνέχεια της προηγούμενης, απλά άλλαξαν οι όροι απασχολησης αποζημιώνεσε με συμπληρωμένα τα 11 χρονια

    MARIA said:
    Τρ,Ιουλ,2012 στις 10:00 μμ

    EXO 6 XRONIA KAI 9 MINES STIN IDIA ERGASIA POLITRIA SE ZAXAROPLASTIO PRIN 3 EVDOMADES MAS KALESAN NA IPOGRAPSOUME KENOURIA SIMVASI ME TI MIOSI 22% KAI MAS ALAXAN APO POLITRIES SE IPALILOUS DILADI PROTA EPERNA 916 KATHARA 714,48 KAI META APO 2 EVDOMADES ADIA MAS KALESE KAI IPOGRAPSAME GIA TRIMINI PROIDOPISI APOLISIS TORA TI DIKEOUME SAN APOZIMIOSI?. DILADI THA ME APOLISI OTAN KLINO AKRIVOS 7 XRONIA.

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιουλ,2012 στις 2:10 πμ

      λοιπον εδώ εχει κάνει παρανομίες ο τύπος… Πρώτα αλλάζει την ειδικότητα …μετά μειώνει τον μισθο και μετά κάνει προειδοποιηση απόλυσης !
      Πρώτα αν δουλευες και δουλεύεις πωλήτρια …ασχετα τι γράφει αυτός στην συμβαση μπορείς να αποδείξεις οτι ειναι πωλήτρια κα οχι υπαλληλος οπότε διεκδικείς τα σχετικά. Δεν ξέρω τώρα αν η μείωση μπορεί να θεωρηθεί και αυτή οτι έγινε σκόπημα να αποζημιώσει με λιγότερα χρηματα αφού ακολουθεί απόλυση.
      Τώρα ως προς την προειδοποίηση απόλυσης ..Με τα 7 χρόνια δικαιούσε 4 μισθούς αποζημιώση με την 3μηνη προειδοποίηση μειώνεται σε 2 μιθούς .Αρα για τα δύο πρώτα καλύτερα να ρωτήσετε επιθεώρηση εργασίας αν μπορει να τα κάνει

    κωνσταντινα said:
    Τε,Ιουλ,2012 στις 2:17 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΧΩ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΑΠΟ 20-11-08 ΚΑΙ ΣΤΙΣ 4-9-11 ΤΕΛΕΙΩΣΕ Η ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 25-9-12 ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΠΟΤΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ +Η- ΜΙΑ ΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΕΩΣ ΚΑΙ 10ΩΡΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 11 ΚΑΙ ΤΟΥ 12 ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ

      apasxolisi responded:
      Πε,Ιουλ,2012 στις 3:52 μμ

      Ολα αυτά μπορεις να τα διεκδικήσεις ( για το μειωμένο ωράριο δεν ξέρω ) αλλα για τις υπερωρίες την άδεια πρεπει να της πληρωθείς …κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    stam said:
    Πα,Ιουλ,2012 στις 8:13 πμ

    Καλημέρα…Δουλεύω σε μια ιδιωτική επιχείρηση από το 2001 μέχρι και σήμερα σαν υπάλληλος γραφείου,Είμαι διαζευγμένη με δύο ανήλικα παιδιά αν έχει σημασία αυτό.Εδώ και ένα μήνα με ανάγκασαν να υπογράψω 4ωρη εργασία χωρίς όμως να γίνει κάποια διακοπή απλά αλλαγή προγράμματος.Τώρα μου ζητάνε να βγω τελείως από το ΙΚΑ να γίνει απόλυση.Θα ήθελα να μάθω πόση είναι η αποζημίωση που δικαιούμαι και αν υπογράψω την απόλυση μου μπορεί να μην πάρω καθόλου αποζημίωση?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουλ,2012 στις 5:30 μμ

      Πρώτα απ ολα αν δουλευεις 8ωρο και σε έχουν με τροποιητική συμβαση 4ωρης είναι παράνομοι 100%
      Δευτερο αν θέλουν να σε απολύσουν πρεπει να σε αποζημιώσουν κανονικά. Επειδή μου φαίνεται απάτη οτι σου αλλαξαν την σύμβαση και τώρα θελουν να σε απολυσουν προφανώς να σε αποζημιώσουν με μισθό της 4ωρης !
      Πρώτα δεν υπογράφεις απόλυση αν δεν αποζημιωθείς ..κανονικά με βαση την προυπηρεσία και τον κανονικό σου μισθό δηλαδή αποζημιώση 6 μισθους (με 10 χρονια προυπηρεσίας) …συν άδεια αν δεν την εχεις παρει επίδομα αδείας …και για οτι αλλο προκυψει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    SIA! said:
    Κυ,Αυγ,2012 στις 10:10 μμ

    Είμαι ιδ. υπάλληλος σε εταιρεία Α.Ε.Μου χρωστάνε μισθούς απο τον Απρίλιο.Πέρα όμως απο αυτό την Δευτέρα 13/08 βγαίνω σε άδεια (9 εργάσιμες ημέρες).Ρώτησα πότε θα μου καταβάλλουν το επίδομα αδείας τον διευθυντή και πηρα την απάντηση”ΔΕΝ ΈΧΩ ΙΔΕΑ”.Μέχρι πότε πρέπει να μου το καταβάλλει και τι κάνω αν δεν το καταβάλλει?μπορώ να πάω σε επιθεώρηση εργασίας και να το θεωρήσω σαν καταγγελία της σύμβασης από μέρος του εργοδότη?όλοι οι υπόλοιπη που βγήκαν σε άδεια πήραν το επίδομα αδείας τους.Επίσης τις αρμοδιότητες μου εδώ και 2 μήνες τις αναθέτουν σε άλλον υπάλληλο.

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2012 στις 9:44 μμ

      το επίδομα αδείας καταβάλεται μαζί με την πρώτη άδεια του καλοκαιριού … Δευτερο για τους μισθούς που σου χρωστάνε μπορείς να τους κάνεις και επίσχεση εργασίας αν είναι πάνω από τρείς μήνες ! Προφανώς το κάνουν να σε εξαναγκάσουν σε παραίτηση. Εσυ δεν κάνεις βέβαια καμία παραίτηση. Μπορεις να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας και για τους μισθούς και για το επίδομα… Το οτι κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση δεν σημαίνει τίποτα παρά μόνο οτι διεκδικείς δικαιώματα σου και καλείται ο εργοδότης να δόσει εξήγησεις και να συμορφωθεί με βάση την …κλπ οπότε μην μπερδεύεσαι…Μάλιστα αν μετά απο καταγγελία σε απολύσει μπορείς και δικαστικά να ζητήσεις να βγεί η απόλυση καταχρηστική γιατί το κάνει για εκδικητικούς λόγους λογω της καταγγελίας

    ΜΑΡΙΑ said:
    Κυ,Αυγ,2012 στις 11:33 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΗ ΓΙΑ 9 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑΝ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ? ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ? ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΟΛΛΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΘΩΣ ΔΕΝ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕ ΚΑΙ ΦΟΒΑΜΕ ΜΗΠΩΣ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΓΕΛΑΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ.

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2012 στις 9:45 μμ

      αποζημίωση δεν δικαιουσαι (επειδή δεν έχεις κλεισει χρόνο ) αλλα για αυτά που σου χρωστά καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ αν σου χρωστά και ενσημα η δεν σε ασφάλιζε για όλες τις ώρες δουλειάς

    Ανδρέας said:
    Τρ,Αυγ,2012 στις 12:32 μμ

    Χαίρεται. Γνωρίζω οτι είναι θέμα ημερών να απολυθώ απο Σούπερ μάρκετ, εχω συμπληρώσει 5 έτη και ξέρω οτι δικαιούμαι 3 μικτούς μισθους + το 1/6 αυτών. Αυτό που δεν ξέρω είναι εάν πέρα από αυτό το ποσό δικαιούμαι αναλογία δώρου χριστουγέννων, εαν πρέπει αν πληρωθώ τις μέρες αδείας που μου έχουν μείνει υπόλοιπο (6/26) και επίσης πότε πρέπει να πληρωθώ τον μισθό του τρέχοντος μήνα.

      apasxolisi responded:
      Πα,Σεπ,2012 στις 10:24 μμ

      αδειες επιδόματα μισθός δίνονται με την απόλυση …την αναλογία του δώρου μπορου να την δωσει τα χριστουγενννα

    john said:
    Τε,Σεπ,2012 στις 5:33 μμ

    douleua sto aerodromio monimos gia 3.5 xronia kai me apelisan gt imoun sickleive ala me xarti giatrou ,tous perno dikastirio edo kai 2 xrwnia ti apozimiosi tha parw . eperna 1450 kathara

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 3:51 πμ

      δεν το ξέρω πρεπει να περιμένεις το δικαστήριο να βγάλει την απόφαση

    john said:
    Τρ,Σεπ,2012 στις 2:50 μμ

    poso kairo na egkrithi?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 4:35 πμ

      επανελαβε την ερώτηση γιατί δεν την θυμάμε

    ametoglou said:
    Τε,Σεπ,2012 στις 8:13 πμ

    gia sas doulevo 16 xronia se artopio kai tora perno apolisi san ergatis ti dikeoume efxaristo

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 2:41 πμ

      Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ 100 ημερομίσθια ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΥΝ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΝΕ ΕΙΧΕΙΣ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

    papagio said:
    Τρ,Σεπ,2012 στις 9:08 μμ

    Καλησπέρα σας και χίλια μπράβο για την ενημέρωση που παρέχετε σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς!
    Εργάζομαι σε ιδιωτικο εργαστηριο ελευθέρων σπουδών (ομόρυθ,εταιρ) από το μαιο του 2006 μέχρι σημερα, με ειδικότητα καθηγητής, 5 μέρες, 2 ωρες την βδομάδα (συνολο 10 ωρες βδομάδα), με ωρομισθιο 20 ευρω (ετσι γραφει στην συμβαση) , έχω σύμβαση αορίστου χρόνου και ο εργοδότης μου συζητα για απόλυση
    α) Επειδη ειμαι ωρομίσθιος δηλωμένος, πως υπολογίζω την αποζημίωση;;(οτι εχω δει στο ιντερνετ ειναι για μισθωτούς)
    Σας ευχαριστω πάρα πολύ

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2012 στις 8:59 μμ

      σαν μισθωτός και η αποζημιωση υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθο

        xeniachr said:
        Κυ,Σεπ,2012 στις 9:18 μμ

        δηλαδή με 10 ώρες την βδομάδα, χοντρικά 40 ωρες τον μήνα και με ωρομίσθιο 20 ευρω ==> ο μισθός παέι στα 800.
        Αυτα τα 800 είναι ο ακαθάριστος μισθός;;

        apasxolisi responded:
        Κυ,Σεπ,2012 στις 9:43 μμ

        με βάση τα χρήματα που πήρες τον τελευταίο μηνα πρίν την απόλυση

    xeniachr said:
    Κυ,Σεπ,2012 στις 10:04 μμ

    σας ευχαριστω πολύ!!!!

    NINA NASTASA said:
    Δε,Οκτ,2012 στις 12:11 πμ

    είμαι πωλήτρια σε μεγάλο κατάστημα 7 χρόνια.Θα με απολύσουν με προειδοποίηση σε
    δυο εβδομάδες.Μετράει στην αποζημίωση ότι είμαι εργαζόμενος με σπουδές (μηχανικός )?

    kiligkaridou agapi said:
    Πε,Οκτ,2012 στις 7:47 πμ

    καλημερα θα ηθελα να ρωτησω,δουλευα 2,5 χρονια σε μια βιοτεχνια με γυναικεια ρουχα,επαιρνα μισθο 400 περιπου ευρω το μηνα κ με απελυσε πριν μια εβδομαδα με προειδοποιησε μια εβδομαδα πριν,κ με εδωσε αποζημιωση 500 ευρω,ποσο δικαιουμαι,κ αν θα παρω δωρο χριστουγεννων κ τι αλλο δικαιουμαι,ευχαριστω

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2012 στις 8:27 μμ

      η προειδοποιηση δεν ισχύει αφού εγινε μια βδομάδα και οχι ενα μηνα οπώς λέει ο νομος …αφού ειχες 2,5 χρόνια δικαιουσε δυο μισθούς αποζημιωση και αναλογία δώρου χριστουγέννω από την 1/5 μεχρι την απόλυση

    pontikos said:
    Πε,Οκτ,2012 στις 1:30 μμ

    Καλησπέρα,

    Είμαι 58 χρονών, έχω 10.500 ένσημα και έχω 19 χρόνια προυπηρεσία σε βαρέα και ανθιγιεινή εργασία. Βγαίνω στην σύνταξη τώρα 15/10/2012 και θα ήθελα να ξέρω πόσα χρήματα θα πάρω από την εταιρία.

    Γρηγορης said:
    Σα,Οκτ,2012 στις 10:49 πμ

    Καλημέρα

    Εργαζόμουν σε μια εταιρία παροχής υπηρεσιων σαν οδηγός.Συνολο 17 μηνες .
    .Αρχικα Μαιο 11 του εως Νοεμβριο του 11 με ειχε σαν υπαλληλο γραφειου με 790 ευρω .Απο Δεκεμβριο του 11 εως και σήμερα με ειχε σαν οδηγό με 780 ευρω ουδεποτε μου αλλαξε την συμβαση το ζητουσα επανειλημενα .
    Σκοπευω να διεκδικησω εκτος απο την νομιμη αποζημιωση και αναδρομικα τις νομιμες μου αποδοχες(την διαφορα) αφου απο ερευνα συναδελφου δεν μας καταβαλλει το επιδομα γαμου με βαση την συλλογικη συμβαση αλλα μας εχει ολους ανυπαντρους και ατεκνους .
    Δεν εχω παρει και 2 εβδομαδες αδεια τις οποιες και δικαιουμαι !
    Εαν δεν μου τα δωσει ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Οκτ,2012 στις 7:44 μμ

      με καταγγελία στην επιθεώρηση τα διεκδικείς αν δεν σου τα δώσει

    Φωτιου Βικυ said:
    Πε,Νοε,2012 στις 6:30 μμ

    Εχω κλεισει 4 χρονια εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου υπεγραψα τροποποιητικη συμβαση το Μαιο απο 1120 μικτα σε 750 .Η αποζημιωση που δικαιουμε πηγαινει αναλογικα η βασει τελευταιου μισθου ?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 11:22 πμ

      εφοσον ειναι τροποποιητική ναι με τον μισθο του τελευταίου μηνα

    leonidas papadakis said:
    Τε,Δεκ,2012 στις 3:35 μμ

    geia sas.ergastika apo 1/10/12 ews 30/11/12 opou kai me apelysan xwris proeidopoihsh san synodos xrimatapostolis (emmisthos) me mikto mistho 645 eyrw.ti dikaioumai?

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2012 στις 2:35 μμ

      αποζημίωση οχι εχεις λιγότερο από χρόνο. Δικαιούσαι όλα τα δεδουλευμένα …την άδεια και το επίδομα αδείας σε αναλογία και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    AGGELIKH ASIMAKI said:
    Πε,Δεκ,2012 στις 8:51 πμ

    καλημερα

    δουλεύω σε επιχείρηση γραφικών τεχνών απο τον ιανουαριο του 1990. Στις 28/6/2012 εχω προειδοποιηση απόλυσης με ημερομηνία απόλυσης 28/12/2012. Τον Σεπτέμβριο του 2012 είχα μείωση μισθού λογω ληξης της συλλογικής σύμβασης με την κατάργηση του επιδόματος γάμου και της πολυετίας. Με ποιο μισθό υπολογίζεται η αποζημίωσή μου; Ο μικτός μισθός που υπολογιζεται η αποζημιωση ειναι αυτός που βλέπω στο εκκαθαριστικο του μήνα γιατι σε διαφορες σελιδες που μου υπολογιζουν την αποζημιωση ενω ο μικτος μου ειναι 2000 τον βγαζουν 2400

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2012 στις 2:41 μμ

      ο νόμος λεει με τον μισθό του τελευταίου μηνα …ναι τον μικτό ! Αλλά ρώτησε και την επιθεώρηση εργασίας να σου πουν ακριβώς πόσα πρέπει να παρεις

    apolimenos said:
    Πε,Δεκ,2012 στις 4:39 μμ

    Δουλευω σε μια επιχειρηση 13 χρονια ως τεχνητης λογω οικονομικης κρισης απολυωμε θα ηθελα αν μπορει καποιος να μου πει που μπορω να απευθηνθω να μαθω τι αποζημιωση δικαιουμε….και πανω κατω με τι κριτηρια βγενει η απωζημιωση;;;;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 1:52 μμ

      σε είχε σαν μισθωτό ή ημερομίσθιο αυτό είναι βασικό να το διευκρινήσεις να σου πω τι δικαιούσαι

    ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΑΝΔΕΡΙΤΣΚΑΣ said:
    Κυ,Δεκ,2012 στις 12:01 πμ

    Καλησπερα ονομαζομαι Γιωργος ειχα υπογραψη 8μηνη συμβαση μεσω ασεπ για τον δημο ναουσας και εφοσον εργαστηκα για2 1/2 μηνες με αναγκασαν να παραιτηθω.περιτο να πω οτι ολο αυτο το διαστημα δεν πηρα ουτε 1 ευρω.Εκτος αυτου δεν με αποζημιωνη ο δημαρχος .Τι κανω σε αυτην την περιπτωση για να παρω την αποζημιωση που μου αναλογει;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 12:42 μμ

      οταν λες δεν σε αποζημιώνουν τι εννοείς ? ( πάντως τους μηνες που δούλεψες πρέπει να τους πληρώσουν ) κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    xristina said:
    Πα,Δεκ,2012 στις 6:37 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΙΑΤΡΕΙΟ ΔΟΥΛΕΥΩ 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚΕΙ.ΔΟΥΛΕΥΩ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 8 ΩΡΟ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ.ΟΜΩΣ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΠΑΝΕ ΚΑΛΑ ΟΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ 12 ΩΡΗ ΑΛΛΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΣΤΟ 1/3.ΕΙΧΑ ΔΕΧΤΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟ ΜΑΪΟ.ΕΓΩ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΩ.ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΩ ΣΕ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ?ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΜΟΝΗ.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Δεκ,2012 στις 1:38 μμ

      οταν λες 12ωρη εννοείς 12 ώρες την εβδομάδα εργασία ???

    Oop said:
    Τε,Ιαν,2013 στις 11:05 μμ

    4 mines apasxolisi xoris proidopiisi 2500 euro aoristou . Ti apozimiosi dikaioume?

      apasxolisi responded:
      Σα,Φεβ,2013 στις 4:42 μμ

      για να μπορείς να παρεις αποζημιωση πρεπει να κλείσεις χρονο στον ιδιο εργοδότη

    elenh said:
    Πα,Φεβ,2013 στις 1:30 μμ

    δουλευω σε ενα συμβολαιογραφειο εδω κ 10 χρονιια..ωσ υπαλληλοσ συμ/φειου .πληρεσ ωραριο..τουσ 5 τελευταιουσ μηνεσ μου το κανε 4ωρο, μου εκανε καταγγελια συμβασησ τωρα..τι δικαιουμαι να παρω αποζημιωση?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Φεβ,2013 στις 6:46 μμ

      ναι δικαιούσαι με όλη την προϋπηρεσία… Τώρα δεν ξέρω όμως με ποιο ποσό μισθου θα υπολογιστεί ( δηλαδή του τετράωρου η του 8ωρου) Στο λινκ αυτό θα βρείς ενα καλο εργαλείο υπολογισμού απλά θα τσεκάρεις με προειδοποίηση http://www.taxnews.info/apousia/

    elenh said:
    Πα,Φεβ,2013 στις 1:32 μμ

    kataggelia symbasis ksexasa na po me proeidopoihsi

    Marios papadimitriou said:
    Σα,Φεβ,2013 στις 5:14 μμ

    Συγγνωμη. 2500 τον μηνα η συνολικα;

      apasxolisi responded:
      Πα,Φεβ,2013 στις 9:23 μμ

      μου θυμίζεις ξανά την ερωτηση ?

    giouli said:
    Κυ,Φεβ,2013 στις 12:41 πμ

    γεια σας δουλευω σε μια ιδιωτικη επιχειρηση εδω και 14 χρονια που ειμαι αοριστου χρονου και ειμαι ωρομισθια αν απολυθω τι αποζιμιωση δικαιουμε?

      apasxolisi responded:
      Πα,Φεβ,2013 στις 9:25 μμ

      αποζημίωση δικαιούσαι αλλά δεν ξέρω αν είναι αυτή των υπαλλήλων η των ημερομίσθιων …μπορεις να το διευκρινήσεις αν σε έχει σαν υπαλλήλο ή εργατη ?

    TakisF. said:
    Τρ,Φεβ,2013 στις 5:28 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΕΙΜΑΙ ΓΕΝΝΗΜΕΝΟΣ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 1953 Κ ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΤΗΣ ΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΟ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΕΚΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 1986 ΚΑΙ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ ΘΑ ΜΟΥ ΕΤΟΙΜΑΣΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Φεβ,2013 στις 9:50 μμ

      Σε αποζημιώνει με κάποιο απο τα παρακάτω …σαν εργάτη (αναλογα με τα χρόνια που έχεις αφου αναφέρεις οτι είσαι εκεί απο το 1986 . ΕΠίσης στις αποζημιώσεις ως εργάτη δεν ισχυει η προειδοποιήση και δεν γίνεται καμία περικοπή αποζημίωσης για τον λόγω αυτό
      20 έτη έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
      25 έτη έως 30 έτη 145 ημερομίσθια

    Maria said:
    Τε,Φεβ,2013 στις 11:05 μμ

    καλησπερα εργαζομουν σε μια επιχειρηση η οποια πουληθηκε την 1/11/2012 ο προηγουμενος εργοδοτης μας απελυσε και μας αποζημιωσε κανονικα,και μας προσελαβε αμεσως ο καινουργος εργοδοτης την 7/11/2012 τωρα μας ανακοινωσε οτι θα μας χρειαστει μεχρι το τελος του μηνα,δικαιουμαστε ταμειο ανεργιας;

      apasxolisi responded:
      Σα,Φεβ,2013 στις 5:09 μμ

      εφόσον σας απολύσει και ο νέος εργοδότης μπορείτε να πάτε στο ταμείο ανεργίας δεν υπάρχει κολλημα αφού και στις δύο περιπτώσεις υπάρχει απόλυση

    giorgos said:
    Τε,Φεβ,2013 στις 1:21 μμ

    kalispera sas douleyw ws mixanikos se mia etairia aytokinitwn apo to 1997.stamatisa gia na paw fantaros to 2001 kai ksanapiga pali stin idia etairia ton oktwmvrio tou 2002.ksafnika me enimerwsan oti theloun na me kanoun 4oro. den tha dextw opote tha anagkastoun na me apolysoun tha ithela na rwthsw metrane ta xronia prin to strato gia tin apozimiwsh?kai deyteron me thn ypografh tis apolysis tha ta plirwthw i meta ? na simeiwsw pws den ipirkse enhmerwsh 5mhnh opos orizei o nomos graptws ! pws na drasw? eyxaristw ek twn proteron.

    MIXALHS said:
    Σα,Μαρ,2013 στις 10:56 πμ

    MOU XRWSTANE 3 MHNES KAI DOULEUW 3 XRONIA SE ETAIRIA SECURITY!AN ME APOLUSOUN TI DIKAIOUME?DIKAIOUME KAI TIS MERES ADEIAS?EYXARISTW!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Μαρ,2013 στις 5:40 μμ

      ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΘΕ ΔΕΔΟΥΛΕΥΝΗ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΆΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΠΑΡΕΙ

    Argo said:
    Πε,Απρ,2013 στις 12:38 μμ

    Καλημερα σας!
    Δουλευω σε μια ιδιωτικη επιχειρηση και 20 χρονια, τελευταια δεν πλιρονουμε τακτικα, δεν μπορω να φυγω επειδη δεν θελω να χασω τη αποζημειοση. Τι μπορω να κανω σε αυτη περιπτοση?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2013 στις 9:11 μμ

      βασικά υπομονή όπως όλοι μας εκτός αν έχεις βρεί αλλη δουλειά …τότε αρχισε τους τις καταγγελίες

    Argo said:
    Κυ,Απρ,2013 στις 9:19 μμ

    ευχαριστω

    Ανεστης said:
    Πε,Μάι,2013 στις 12:29 μμ

    Καλησπερα.Δουλευω σε μια εταιρια 3 χρονια.Μου ειπε ο εργοδοτης μου να παρω αδεια τωρα το Πασχα και μετα οταν γυρισω απο την αδεια το πιο πιθανο ειναι να απολυθω.Εκτος απο την αποζημιωση απολυσης,δικαιουμαι σε χρηματα και τις αδειες που δεν εχω παρει (χριστουγεννα,πασχα)μονο καλοκαιρι επαιρνα αδεια γυρω στις 20 μερες.Αν ναι,πως υπολογιζετε η αδεια στην αποζημιωση απολυσης?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Μάι,2013 στις 4:03 μμ

      δες αν οι άδεις που εχεις πάρει έχουν δωθεί στο ακέραιο αν δεν έχουν δωθεί οι ημέρες κανονικά τις δικαιούσαι να τις πληρωθείς…Μαζί με την απόλυση δικαιούσαι οτι οφειλές υπάρχουν αν υπάρχουν σε δώρα πάσχα και χριστουγεννων . Με τρια χρόνια η αποζημιωση είναι μισθοι 2 μηνών

        Ανεστης said:
        Τρ,Μάι,2013 στις 8:07 μμ

        Ευχαριστω και χρονια πολλα.

    thanasis said:
    Τε,Ιουν,2013 στις 3:49 μμ

    kalhspera doyleyo apo tis 14 maioy 2000 mexri shmera kai malon poyletai h epixirisi th apozimiosei ta paro ta thn paro apo twn kwnoyrio afentiko h ton palio kai th na kano eyayristo

      thanasis said:
      Τε,Ιουν,2013 στις 11:45 μμ

      kalhspera doyleyo apo tis 14 maioy 2000 mexri shmera kai malon poyletai h epixirisi th apozimiosei ta paro ta thn paro apo twn kwnoyrio afentiko h ton palio kai th na kano eyayristo

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουν,2013 στις 6:10 μμ

      Συγνώμη για την καθυστέρηση
      Εδω παίζουν τα εξής
      Πρώτο να σας απολύσει και να σας αποζημιώσει ο τωρινός εργοδότης
      Να αναλάβει ο νέος τις υποχρεώσεις του παλιού πχ προυπηρεσία αποζημιώσεις
      η όταν ο νέος εργοδότης σας απολύσει να σας αποζημιώσει για το χρόνο που αυτός έχει την επιχείρηση και προηγούμενος για το προηγούμενο διάστημα αυτό ξέρω οτι παίζει εδω ..
      Ρώτησε και μια επιθεώρηση εργασίας

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιουν,2013 στις 6:12 μμ

      απαντησα στην πρώτη ερώτηση συγνώμη για την καθυστέρηση αλλά δεν είχα χρόνους να μπω στο blog

    Mar said:
    Τε,Ιουλ,2013 στις 3:45 μμ

    Καλησπερα! Δουλευα 1,5 μηνα με συμβαση 8μηνη μεσω ΟΑΕΔ και με απελυσανε. Μπορω να ξανα γραφτω στον οαεδ; Δικαιουμαι καποια αποζημειωση;

      apasxolisi responded:
      Τρ,Ιουλ,2013 στις 7:29 μμ

      στον ΟΑΕΔ ναι ..Αποζημίωση οχι αφού είχες σύμβαση χρονου

    ΤΑΚΗΣ said:
    Τρ,Ιουλ,2013 στις 11:53 μμ

    Καλησπερα σας
    Εργασθηκα στην ΕΡΤ απο 11/5/1983 εως 11/6/2013 με συμβαση αοριστου χρονου η ΕΡΤ εκλησε
    παγωνοντας το Α.Φ.Μ. της. Τι αποζημιωση δικαιουμαι, η απολυση ειναι χωρις προειδοποιηση. Και εγινε μονο μεσο του ΦΕΚ και οχι προσωπικα.

      apasxolisi responded:
      Τρ,Ιουλ,2013 στις 7:09 μμ

      θα περιμένεις για την ρύθμιση που όπως λένε θα γίνει …σχετικά με τις αποζημιώσεις σας

    ΗΛΙΑΣ said:
    Πε,Ιουλ,2013 στις 7:34 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ SECURITY. ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Ιουλ,2013 στις 7:21 μμ

      8 έτη συμπλ έως 10 έτη αποζημιωση 5 μηνών και με προειδοποίηση 3 μήνες πριν την απόλυση 2 1/2 μηνες

    TH said:
    Τε,Ιουλ,2013 στις 9:04 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 26/04/2012 ΕΩΣ ΚΑΙ 31/07/2013.
    Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Κ 01/06/13 ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ, ΜΕΣ ΣΤΟ 2013 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΔΕΙΑ.
    ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ; ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ;

      apasxolisi responded:
      Κυ,Αυγ,2013 στις 12:06 πμ

      Με μπέρδεψες …Ποια είναι η ερωτησή σου
      Για άδεια δικαιουσαι 2 μέρες για κάθε μήνα εργασίας μεχρι να κλείσεις χρόνο …και αναλογία επιδόματος αδείας.
      Οταν λες υπέγραψε νέα σύμβαση τι ενοείς σε νέο εργοδότη ή στο ίδιο ?

    βασιλης said:
    Τρ,Αυγ,2013 στις 1:04 μμ

    Η τετράμηνες συμβάσεις στον δήμο δικαιούνται αποζημίωση?

    Mayros said:
    Κυ,Σεπ,2013 στις 9:17 μμ

    Gia xara k apo mena
    douleuw 4 xronia se mia epixirish san ergaths khpou(xwris na kanw akrivos afto) me mikta 1400euro douleuw sta xartia 5 meres kai kanonika 7hmero kai panta vradi pos mporw na parw afta pou dikeoume kanonika kai poio to poso apozimioshs se periptosh apolishs?
    euxaristw

      apasxolisi responded:
      Κυ,Σεπ,2013 στις 9:39 μμ

      με τα τέσσερα χρόνια που εχεις σε περίπτωση απόλυσης μισθούς 3 μηνων για αποζημίωση.
      Τωρα για το 7ημερο κλπ και έφόσον το αποδεικνύεις μπορείς να στραφείς δικαστικά κατά του εργοδότη και να διεκδικήσεις τουλάχιστον την τελευταία πενταετία …Βεβαια κατι τέτοιο η συμβουλή μου να το κάνεις αν απολυθείς

    evi said:
    Δε,Σεπ,2013 στις 12:26 μμ

    γεια σας δουλευω απο τις 27/01/2009 σε μια επιχειρηση σαν πωλητρια κ στα μεσα μαιου με εκανε τετραωρη(καθαρος μισθος 320ευρω).κ σημερα απολυση(μου το ειχε πει απο τις 12/09 οτι θα με σταματησει)!παρακαλω πειτε μου ακριβως ποσα δικαιουμαι?

      evi said:
      Δε,Σεπ,2013 στις 5:34 μμ

      παρακαλω αν μπορουσα να εχω μια απαντηση γιατι αυριο θα παω για τα χαρτια κ θελω να ξερω τι να πω!

        apasxolisi responded:
        Τρ,Οκτ,2013 στις 9:17 μμ

        αν σου έχει κάνει προφορική την προαγγελία της απόλυσης …δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση…
        Η αποζημίωση από 2 έτη συμπλ. έως 4 έτη είναι μισθοί 2 μηνών

    giouli said:
    Κυ,Οκτ,2013 στις 1:09 πμ

    geia sas douleyw se mia alysida katastimatwn 15 xronia ekelina twra stis 5 oktwmbriou eimai wromisthia se periptwsi apolisis meta tin epixeirisiaki sumvasi ou mas kanane posi apozimiwsi dikioumai?

    katerina said:
    Τε,Οκτ,2013 στις 9:56 μμ

    kalispera sas doyleyo 9 mines ston idio ergodoti an figo dikaioumai kati?

      apasxolisi responded:
      Πα,Οκτ,2013 στις 9:37 μμ

      μόνο άδεια αναλογία επιδόματος αδειας και δώρα χριστουγέννων για αποζημίωση πρέπει να κλείσεις χρόνο στο ίδιο εργοδότη

    jenny said:
    Πε,Οκτ,2013 στις 4:47 μμ

    προσληφθηκα 1/11/2012 σαν μισθωτή πλήρους απασχόλησης πενθήμερη εργασία , την 24/10/2013 προφορικά ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι έχω 5 μέρες άδεια εως και την 31.10.2013 , οπότε θα σταματήσω να δουλεύω. δεν μου έδωσε ποτέ σύμβαση εργασίας , μιλά για ορισμένου χροόνου (ίσως γιατί επιδοτήθηκε με μεγάλο ποσοστό ) και όταν ζήτησα για καταγγελία της σύμβασης δηλ.χαρτί απόλυσης , μου είπε κάτι σαν παραίτηση , οικιοθελή αποχώρηση κλπ. Η επιθεώρηση εγασίας μου είπε να παρουσιαστώ για εργασία την 1/11/2013 και να μην εξαναγκαστώ σε παραίτηση . μήπως δικαιούμαι αποζημίωση ? πρέπι να πάρω το αντίγραφο σύμβασης , υπαρχει περίπτωση εξ αρχής παράτυπα να με έβαλε να υπογράψω οικειοθελή αποχώρηση?

      apasxolisi responded:
      Πε,Οκτ,2013 στις 7:36 μμ

      κανε οτι σου είπε η επιθεώρηση … Η οποία μπορεί βέβαια να δεί με την συμβαση σε έχει δηλώσει ….
      Εδω απο ότι κατάλαβα σε είχε αορίστου … και πρίν κλεισεις χρόνο σου λέει οτι σε είχε ορισμένου χρόνου να σε βάλει να παραιτηθείς ! Γιατί την 1/11/13 κλείνεις χρόνο και αποζημιώνεσαι με την απόλυση …

    jenny said:
    Σα,Νοε,2013 στις 10:31 πμ

    σε συνέχεια επικοινωνίας μας και απάντησης σας την πέμπτη 31.10.13 7:36 μ.μ. , σας ενημερώνω ότι η ΄σύμβαση μου ήταν αορίστου χρόνου που αντίγραφο ακόμα και την 1.11.2013 δεν μου έδωσε. Μου έδειξε όμως υπογεγραμμένο αίτημα οικειοθελούς αποχώρησης ληφθέν παράτυπα με ανοικτή ημερομηνία απο την 1η μέρα εργασίας και έθεσε ημερομηνία 31.10.13 , και επίσης αναγγελία στον Οαεδ οικειοθελούς παραίτησης το δεύτερο φύλλο της οποίας με έβαλε με δόλιο τρόπο να υπογράψω την 24.10.2013 λέγοντας ότι είναι για το Οαεδ αντίγραφο του οποίου δεν μου είχε δώσει , δεν ήταν εμφανής η παραίτηση ( δηλαδή με παραπλάνησε ) , είχε βάλει εκ των προτέρων την 24.10.2013 στο έγγραφο ημερομηνία μηχανογραφημένη 31.10.2013 ενώ τελούσα εν αδεία μέχρι και 31.10.2013 . Τι μπορώ να κάνω ισχύουσας της σύμβασης αορίστου χρόνου , του εξαναγκασμού (με δόλιο τρόπο ) σε οικειοθελή αποχώρηση . α) να ζητήσω προφορικά μπόνους οικειοθελους αποχώρησης γιατί δήλωσε ότι δεν μπούσε να με απολύσει γιατί προφανώς ισχύει το πρόγραμμα μέσω ΚΕΠΑ ή β) να τον καταγγείλω και στον ΟΑΕΔ και στο ΚΕΠΑ (για παραποίηση του προγράμματος) και στο ΣΔΟΕ για λιγότερα χρήματα που έπαιρνα σε πίστωση λογαριασμού αντί του νομίμου βάσει του υποχρεωτικού προγράμματος ? χωρίς όμως να φανώ εκβιάστρια και να έχω άλλες ευθύνες , απλά πικράθηκα επειδή πρώτη φορά σε δουλειά ΄φερθηκαν έτσι .

      apasxolisi responded:
      Τε,Νοε,2013 στις 9:52 μμ

      μπορεις να του κανεις μήνυση και για πλαστογραφία …αλλά μην πας εκεί να κάνεις όλα τα παραπάνω σε ΟΑΕΔ και ΚΕΠΑ και ΣΔΟΕ
      Αλλα μην συνεχίζεις μαζί του διαπραγμάτευση

    giorgos said:
    Τε,Νοε,2013 στις 9:21 πμ

    doulevw apo to 2004 se mia eteria san imeromistios me 30E imerokamato kai twra me apolisan kai mou dosan 1000e apozimiosi. afta dikeoume??

      apasxolisi responded:
      Τε,Νοε,2013 στις 10:28 μμ

      δΙΚΑΙΟΥΣΑΙ 30 ημερομίσθια Ως ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

    biky said:
    Δε,Νοε,2013 στις 10:56 πμ

    douleuw apo 26 oktomvriou.. exw kanei sumvash me 510 euro ton mhna..
    twra m eipe na upograpsw thn apolush m.. ti dikaioume??

      apasxolisi responded:
      Δε,Νοε,2013 στις 10:38 μμ

      ολα τα δεδουλευμένα …2 μέρες αδεια και αναλογία επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    ΜαρίαΛουίζα said:
    Δε,Δεκ,2013 στις 10:27 πμ

    Καλημέρα,εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου στην ίδια επιχείρηση(απασχολεί 25 άτομα προσωπικό) από 3/3/2008.Παίρνω μισθο(μικτά)710,30€.Λόγω σοβαρού προβλήματος υγείας απουσίαζα με αναρρωτική άδεια απο 23/11/2012 εως και 29/09/2013.Ξεκίνησα εργασία στις 30/09/2013 και συνεχίζω να εργάζομαι. Σημερα πληροφορήθηκα ότι απολύομαι(χωρίς προειδοποίηση).Μου απομένουν 10 ημερες απο την άδεια του έτους 2013 που δεν τις έχω πάρει,θα τις πληρωθώ; Τι ποσό αποζημίωσης δικαιούμαι,δώρο χριστουγέννων ;Γενικά τί δικαιούμαι;

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2013 στις 9:23 μμ

      τις μέρες άδειας αν δεν σου τις δώσουν είναι υποχρεωμένοι να τις πληρώσουν σαν κανονικη εργασία.
      Δικαιούσαι όλο το δώρο χριστουγγένων …Και πληρη αποζημίωση με βάση τα χρόνια προυπηρεσίας …αφού δεν υπάρχει προειδοποιήση …η οποία έπρεπε να γίνει μηνες πρίν. Οστόσο για το δώρο επειδή είχες άδεια δεν ξέρω λεπτομέριες αν το πληρώνεσαι από την εταιρία όλο ή και από το ΙΚΑ αφού είχες αναρρωτική
      Τον πίνακα των αποζημιώεων θα τον δεις στο λινκ

      http://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CF%89-%CE%B1%CF%80%CF%8C%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82/

    Fiona Morgan said:
    Σα,Δεκ,2013 στις 9:27 πμ

    Καλημέρα. Εργαζόμουν σαν σερβιτόρα σε εστιατόριο Τετάρτη με Κυριακή επί τρεις μήνες. Χτες με απόλυσε ο εργοδότης μου χωρίς λόγο και αιτία – μου είπε ότι δεν χαμογελάω αρκετά. Οι καιροί είναι πολύ δύσκολοι και αναρωτιέμαι μήπως δικαιούμαι κάποια αποζημίωση;

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2013 στις 10:36 μμ

      οχι γιατί είχες μονο τρείς μήνες… . Ωστόσο δικαιούσαι αναλογία άδειας και επιδόματος αδείας για κάθε μήνα εργασίας 2 μέρες περίπου και αφού σε απέλυσε είναι υποχρεωμένος να σου πληρώσει τις μέρες άδειας ( αν δεν τις είχες πάρει) και την αναλογία επιδόματος…Και αναλογία δώρου χριστουγέννων … για αυτούς τους μήνες …Αν δεν τα δώσει πέστου θα κάνεις καταγγελλια στην επιθεώρηση

    Fiona Morgan said:
    Τε,Δεκ,2013 στις 11:28 πμ

    σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας και συγχαρητήρια για την καλή σας δουλειά

    kup said:
    Πε,Δεκ,2013 στις 12:27 μμ

    kalhmera! ergazomai ws odhgos 3 meres thn evdomada(trith-pemtph-savvato) 8 wro. pairnw kathara 280 eurw to mhna kai mou kollaei enshma san part time.
    exw kleisei 3 mhnes sth douleia kai thelei na me apolusei. ti dikaioumai?

      apasxolisi responded:
      Σα,Δεκ,2013 στις 10:31 μμ

      apozimiosi den dikaioysai …dikaiousai analogiki adeia gia toys mhnes aytoys analogia epidomatos adeias kai analogia dwrou xristoygennwn

    nikos said:
    Σα,Δεκ,2013 στις 6:15 μμ

    kalhspera ergazomai 10 xronia me 4wrh sumvash ..oi wres pou doulevw ola auta ta xronia einai perisoteres apo 4 kati san wromisthios .ti apozhmiwsh dikaioume se periptwsh apoluseis???

    ΒΑΣΙΛΙΚΗ said:
    Σα,Δεκ,2013 στις 9:41 μμ

    καλησπερα Χρονια πολλα .εργαζομουν απο τον ιουνιο 2008 μεχρι και της 13 δεκεμβριου 2013 δεν μου γνωστοποιησε την απολυση μου εκανε την καταγγελια συμβασης εργασιας χωρις προειδοποιηση ( ετσι λεγετε το χαρτι που μου εδωσε) μεσα ομως εχει στο ποσο της αποζημιωσης εχει το μισο ποσο .Συν οτι δεν μου εδωσε καθολου χρημματα απο τοτε.. τι μπορω να κανω.

      apasxolisi responded:
      Τρ,Δεκ,2013 στις 7:58 μμ

      καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας ! Αμεσα
      Και βλέπεις. ΑΠόλυση χωρίς να καταβληθεί η αποζημίωση είναι ακυρη . Αν δεν υπάρχει προειδοποίηση και μάλιστα έγγραφη και στος ημερομηνίες που ορίζει ο νόμος η προβλεπόμενη αποζημίωση δίνεται κανονικά

    ΒΑΣΙΛΙΚΗ said:
    Τε,Ιαν,2014 στις 12:24 μμ

    καλημερα καλη χρονια .Eυχαριστω πολυ .. ξερετε αν μπορω να παω στον ΟΑΕΔ να καταθεσω τα χαρτια για να μπω ταμειο ?? ή θα εχω προβλημμα επειδη ?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2014 στις 10:14 μμ

      Eαν έχεις το χαρτί της απόλυσης ναι …Αλλά πρέπει να καταγγείλεις και στην επιθεώρηση οτι δεν σου πλήρωσε την αποζημίωση κσι δεν την υπολογίζει σωστά

    ειρηνη said:
    Τρ,Ιαν,2014 στις 10:59 πμ

    καλημερα καλη χρονια . εργαζομαι σε εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου η εταιρεια αλλαζει νομικη μορφη και ιδιοκτητη μασ ζητανε να υπογραψουμε οικιοθελησ αποχωρηση με μιση αποζημιωση και να προσληφθουμε στην καινουρια ωσ νεοι υπαλληλοι αν δεν δεχτουμε χανουμε την δουλεια. τι μπορουμε νακανουμε ??

      apasxolisi responded:
      Κυ,Ιαν,2014 στις 8:37 μμ

      Αυτό που ζητάνε ειναι λίγο ύποπτο….Και στην μια και στην άλλη περίπτωση πρέπει να γίνει απόλυση ….(οικιοθελή παραίτηση σημαίνει οτι μπορεί να μην σας δώσουν τίποτα από την αΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΧΆΣΕΤΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΦΟΥ ΘΑ ΕΧΕΤΕ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΣ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ…αρα ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΏΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΜΙΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΣΤΩ ΑΝ ΣΥΜΦΩΝΗΣΤΕ ΟΤΙ ΤΗΝ ΠΗΡΑΤΕ ΟΛΗ ΚΑΙ ΠΑΡΕΤΑΙ ΤΑ ΜΙΣΑ

    ΒΑΣΙΛΙΚΗ said:
    Τε,Ιαν,2014 στις 4:07 μμ

    euxaristw poly …. gia ola

    geo said:
    Δε,Φεβ,2014 στις 6:30 μμ

    Γεια σας,
    εαν περασεις απο μισθωτος σε ωρομισθιος(απο full time σε part time 20ωρ) μετα απο αδεια εγκυμοσυνης, και απολυθεις μετα την περιοδο προστασιας αποζημειωνεσε για ολη την περιοδο που εργαστηκες(full+part time) η μονο για την τελευταια περιοδο που ησουν part time;

    Ευχαριστω πολυ

      apasxolisi responded:
      Σα,Φεβ,2014 στις 10:32 μμ

      Η αποζημίωση δίνεται με βάση το μισθό του τελευταίου μηνα πρίν την απόλυση. Τώρα απ ότι κατάλαβα σας εχει αλλάξει το χρόνο απασχόλησης …και μειώση τις αποδοχές…Αν αυτό συμβαίνει η προυπηρεσία σας είναι οκ … για περισσότερα ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας .

    βρεττός γεώργιος said:
    Κυ,Μαρ,2014 στις 8:38 μμ

    Καλησπερα.
    Εργάσθηκα πέρυσι στην σαντορίνη,την καλοκαιρινη σεζον σε ταχυφαγείο ως μπουφετζής και πηρα 121 ενσημα με σύμβαση αορίστου χρόνου όμως,θα εργασθώ και φέτος και έχω συνενοηθεί να πάρω τα 100 ένσημα που χρειάζονται ανα σεζόν για 2 συνεχόμενες σεζόν για ταμείο ανεργία.Απλά έχω τις εξής ερωτήσεις-με σύμβαση αοριστου,αλλα στον επισιτιστικο κλαδο σεζον,παιρνεις κανονικα το ταμειο η θελει συμβαση συγκεκριμενου χρονου?γιατι η συμβαση μου το γραφει οτι ειναι αοριστου.Δευτερον-με αυτα τα δεδομενα,θα παρω το εποχικο επιδομα?(επισιτιστικος κλαδος).Ευχαριστώ πολύ!

      apasxolisi responded:
      Τε,Μαρ,2014 στις 8:21 μμ

      δεν υπάρχει θέμα νομίζω είναι απλά η εργασία σου να είναι εποχική και σε εποχικές επιχειρήσεις δεν παίζει ρόλο η μορφή της σύμβασης αν είναι ορισμένου η αορίστου

    βρεττός γεώργιος said:
    Κυ,Μαρ,2014 στις 8:43 μμ

    Να προσθέσω ότι σαν ειδικότητα στην σύμβαση αναφέρεται μάγειροι 514000 όπως εδώ.

    http://hellastax.com/osykdetails.asp?Kdescr=&History=-6&KId=5522&KCode=&Page1=&page=2

    giwrgos said:
    Δε,Μαρ,2014 στις 11:43 πμ

    exw peripou 6 xronia se mia etaireia pou doulevw kai eimai hmeromisthios poso apozimiwsei dikaioume kai poso tha mou plhrwsoune thn adeia ama me apolusoune???

      apasxolisi responded:
      Πε,Μαρ,2014 στις 6:51 μμ

      αν σε απολύσουν μέσα στο τρέχον έτος δικαιούσαι όλη την άδεια του έτους και το επίδομα αδείας …Για την αποζημιώση δεν ξέρω γιατί μπορέι να είσαι σαν ωρομίσθιος αλλα να σε δηλώνει υπάλληλο …Οπότε αποζημιωνεσαι με την αποζημίωση υπαλλήλου αν σε δηλώνει εργάτη με την αποζημίωση εργάτη

    elisa74 said:
    Δε,Απρ,2014 στις 10:13 μμ

    εργαζομουν σαν τηλεφωνητρια απο τον 11-2011 εως και 4-2014.με μηνιαιες συμβασεις ωρομησθιες..μου εδωσαν λυση συμβασης,γραφτηκα και σον οαεδ,δικαιουμε καποια αποζημιωση?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Απρ,2014 στις 7:27 μμ

      οχι γιατί οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν αποζημιώνονται

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Πε,Απρ,2014 στις 1:46 μμ

    Καλησπέρα εργαζόμουν ως φύλακας σε εταιρεία security με βασικό μισθό 653 ευρω και 25 μερες ασφάλιση…
    και με απολύσαν μετά απο 20 σχεδόμ μήνες….
    η αποζημιωση απόλυσεως που πήρα σημερα ήταν σαν τους εργατοτεχνίτες δλδ σε εργατομέρες που αντιστοιχει σε 7 μερες εργασιας (282 ευρω)…
    είναι σωστο ή μου έκαναν π…..α ;;;
    και αν είναι , τι μπορώ να κάνω…..;;
    νομίζω οτι δικαιουμαι 2 μικτους μισθούς αποζημιωση απολυσεως , συν τα υπόλοιπα…
    ευχαριστώ.

      apasxolisi responded:
      Πα,Απρ,2014 στις 8:35 πμ

      Είναι θέμα πως σε είχε δηλώσει σαν εργατη η σαν υπάλληλο… Αυτό πρεπει να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να στο διεκρινήσουν στην πρώτη περίπτωση ειναι σωστή η αποζημίωση αν όμως σε είχε σαν υπαλλήλο πρέπει να σε αποζημιώσει με μισθούς

    alexandros said:
    Δε,Μάι,2014 στις 10:16 μμ

    Καλησπέρα σας,

    Όταν ένα άτομο ξεκινάει στα 24 δουλειά και υπογράφει τη σύμβαση αυτή του ορίου κάτω των 25 ετών και στην πορεία μετά από 1 μιση χρόνο περίπου στη δουλειά αφού είναι πλέον 25 και, δεν πρέπει ο εργοδότης να αλλάξει τη σύμβαση αυτή στην αντίστοιχη άνω των 25? Τι γίνεται σε περίπτωση που δεν το κάνει και απειλεί με παραίτηση του υπαλλήλου διαφορετικά?

    Noname said:
    Τε,Μάι,2014 στις 10:28 μμ

    Kalispera!! Douleuw se ena magazi apo ton dekembrio tou 2013 endexetai h apolush sou!! Dikaioumai kati?? M exei wromisthia me misa ensima kai oxi ola ta ensima pou tha eprepe!

      apasxolisi responded:
      Πε,Μάι,2014 στις 9:17 μμ

      σαν αποζημίωση οχι αφού πρέπει να κλείσεις χρόνο και μετά δικαιούσαι αποζημιωση.

    Αρης said:
    Πε,Ιουν,2014 στις 8:46 πμ

    Καλημέρα,
    Εργάζομαι σε διαφημιστικη εταιρία σαν γραφιστας απο τον Οκτ 2004 -10 ετη- (μισθωτος – ειδικοτητα γραφιστας). Το 2009 η εταιρια εγινε Ε.Π.Ε και παραμενει ως σημερα (από Ο.Ε) και ο μισθος μου ανερχεται στα 1300 ευρω μεικτα. Αλλα από το 2009 εγινα ημερομισθιος. Σε περιπτωση απολυσης ποιο ειναι περιπου το ποσο της αποζημιωσης που δικαιουμαι, βασει της ισχυουσας νομοθεσιας;

      apasxolisi responded:
      Σα,Ιουν,2014 στις 8:36 μμ

      8 έτη συμπλ έως 10 έτη αποζημιώση 5 μηνών μισθοί με τρίμηνη προειδοποίηση 2 1/2 μηνών μισθους

    ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ said:
    Δε,Ιουν,2014 στις 8:41 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΙΑΤΡΕΙΟ ΣΧΕΔΟΝ 11 ΧΡΟΝΙΑ..ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 400 ΕΥΡΩ.ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ?ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΙΟΥΛΙΟΥ ΘΑ ΒΓΩ ΤΑΜΕΙΟ..ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    Mp said:
    Δε,Ιουλ,2014 στις 7:24 μμ

    Καλησπερα, απολυθηκα με 4μηνη προειδοποιηση η οποια τελειωνει 14 αυγουστου. Τωρα δεν πηγαινω στη δουλεια εχω παρει την κανονικη μου αδεια. Ωστοσο βρηκα νεα δουλεια στην οποια μου ζητανε να ξεκινησω αμεσα. Θα ηθελα παρακαλω να μου πειτε αν μπορω να ξεκινησω αμεσα στην νεα δουλεια και τι σημαινει αυτο για την αποθζημιωση και το μισθο που θα παιρνω μεχρι να γινει η τελικη απολυση – εχει γινει η καταγγελια συμβασης. Τι με συμβουλευετε να κανω για να μη χασω χρηματα αλλα και να μη χασω τη νεα δουλεια; Δουλευω στη διαφημιση. Ευχαριστω θερμα.

      apasxolisi responded:
      Σα,Ιουλ,2014 στις 9:27 μμ

      να πας αν με την επιστροφή σου από την άδεια λήγει και η προειδοποίηση της απόλυσης ….και δεν τους λες τίποτα απλά να υπογράψουν και να σου δώσουν τα λεφτα

    mp said:
    Κυ,Ιουλ,2014 στις 9:02 μμ

    Ευχαριστώ για την απάντηση!

    Antwnhs said:
    Τε,Ιουλ,2014 στις 3:58 μμ

    kalhspera eimai 17 mhnes se mia etairia security k ligei h adeia moy. den mou kanoun apolysh kai 8elw na ma8w apo edw k pera efoson den ypograpsw paraithsh ti akolou8ei?

      apasxolisi responded:
      Τε,Ιουλ,2014 στις 8:11 μμ

      δεν το κατάλαβα καλά … τι ενοείς δεν σου κάνουν απόλυση ….και για ποιό λόγο θες να παραιτηθείς ? σε εκβιάζουν σε παραίτηση ?

    OLGA said:
    Πα,Ιουλ,2014 στις 2:55 μμ

    Καλησπερα. Απολύθηκα πριν από μια ώρα χωρις καμια προειδοποιηση με καταγγελια συμβασης. Στην εταιρια αυτη ημουν 2 χρονια με συμβαση αοριστου χρονου. δουλευα ως καθαριστρια ωρομησθια. μου δινει αποζημειωση 176.40€. ο καθαρος μισθος μου ηταν 620€ το χρονικο διαστημα που με ειχε ως 7ωρη και 460€ τωρα που με ειχε ως 5ωρη, 6 ημερες την εβδομαδα εργασια. δεν πληρωνε ουτε κυριακες ουτε αργειες. επισεις μου χρωσταει (εκτος απο το φετινο) τα καλοκαιρινα επιδοματα του 12 και του 13. τον εχω ηχογραφημενο να μου λεει οτι δεν θα μου τα δωσει επειδη τα κραταει ως επιστροφες μισθοδοσιας. (εβαζε το σωστο χρηματικο ποσο στην τραπεζα αλλα εκτιμουσε οτι επρεπε να πληρωνει λιγοτερα και τη διαφορα την ζητουσε πισω.) τι δικαιουμαι ως αποζημειωση? και πως μπορω να κινηθω νομικα για να εισπραξω οτι χρωσταει?

    ευχααριστω

      apasxolisi responded:
      Τε,Ιουλ,2014 στις 8:24 μμ

      ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΜΕ ΠΑΣ και τα καταγγέλεις στην επιθεώρηση εργασίας …Τώρα για την αποζημιώση προφανώς σε είχε σαν εργάτρια και σε αποζημιώνει με ημερομίσθια με προυπηρεσία από 1 έτος έως 2 έτη η αποζημιωση ειναι

      7 ημερομίσθια

    katerina said:
    Σα,Αυγ,2014 στις 5:56 μμ

    καλησπερα…θελω να ρωτησω αν δικαιούμαι κατι για αποζημείωση…ξεκινησα στις 18/3 και με σταματησαν σημερα..ειχα συμβαση αοριστου χρονου…

      apasxolisi responded:
      Τρ,Αυγ,2014 στις 1:58 μμ

      οχι αν δεν εχεις κλείσει χρόνο …αλλά δικαιούσαι την αναλογία της αδείας και του επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων και τα δεδουλευμένα

    Marina said:
    Δε,Αυγ,2014 στις 6:24 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ! ΔΟΥΛΕΥΩ 1,5 ΧΡΟΝΟ (ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ) Κ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΝΩ ΗΜΟΥΝ ΑΡΡΩΣΤΗ Κ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ, ΕΚΕΙΝΟ ΜΕ ΕΔΙΩΞΕ ΜΕ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΤΑ ΤΕΛΗ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΕΝΩ ΕΙΧΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑΤΡΟΥ. ΕΧΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΝΩΠΙΟΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗ ΕΙΔΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ? ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΑ 4 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ Κ ΟΤΙ ΜΟΥ ΤΗΛΕΦΩΝΗΣΕ (ΚΤ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΚΑΝΕ ΠΟΤΕ). ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΑΡΡΩΣΤΗ, ΝΑ ΤΗΣ ΕΧΩ ΔΕΙΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΤΟΥ ΓΙΑΤΡΟΥ ΜΟΥ Κ ΕΚΕΙΝΗ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΥ?

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2014 στις 8:01 πμ

      Aαπάνησα στην πρώτη ερώτηση πας επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση δεν υπάρχει σπουδαίος λόγως καταγγελίας απρόθεσμης και αζήμιας απόλυσης συν αν έχει καταθέσει παραίτηση χωρίς υπογραφή σου η με υπογραφή σου που δεν ειναι δική σου έχουμε πλαστογραφία η ψευδή δήλωση ..Και καταγγελία του επόπτη στο Συνήγορο του πολίτη

    vasilis said:
    Δε,Αυγ,2014 στις 3:15 μμ

    καλησπερα εργαστικα για 8 μονο ημερες σε ξενοδοχειο το οποιο χτυπησα γυρισα τον αστραγαλο μου, εχω παρει 10 ημερες αναρωτικη και λογο παλιου χτυπηματος θελω να παρετηθω καθως δεν μπορω να συνεχισω, δικαιουμε τιποτα??

      apasxolisi responded:
      Δε,Αυγ,2014 στις 5:39 μμ

      τα ημερομίσθια που έχεις δουλέψει

    roul said:
    Τρ,Αυγ,2014 στις 7:07 μμ

    Geia sas ,
    ergazomai 11 xronia ws emporoypalhlos se ena katasthma .Endexetai h etairia na allaxei xeria ti symvainei se ayth thn periptwsh,

      apasxolisi responded:
      Σα,Αυγ,2014 στις 9:10 πμ

      λογικά δύο πράγματα μπορουν να συμβούν ..η να σας απολύσει και να αποζημιώσει η τωρινή επιχείρηση η ο νέος αγοραστής να αναλάβει όλες τις υποχρεώσεις της επιχείρησης ως προς το προσωπικό και συνέχιση κανονικά των συμβάσεων εργασίας

    kay2121 said:
    Τε,Αυγ,2014 στις 9:44 πμ

    Καλησπέρα. Δουλεύω σε μια ιδιωτική εταιρία περιπου 2 χρονια. Έχω υποστεί τεράστια ψυχολογική πίεση όλο αυτό το διάστημα και θέλω να σταματήσω αλλά δεν θέλω φυσικα να παραιτηθώ για ευνόητους λογους. Αργώ επίτηδες περίπου 20 λεπτα να πάω το πρωί και ενώ μου έκαναν συσταση συνεχίζω και αργω. Η επομενη κινηση μου ειπαν είναι να ενημερωθεί το αφεντικο για να μου κανουν ενσταση ή να υποβαλλω παραιτηση. Αν συνεχισω να αργω μπορουν να βρουν αφορμή για να μη χρειαστεί να μου δωσουν αποζημιωση? Εχουν καποιο πατημα? Και τι σημαινει “σε αναγκαζω σε παραιτηση”? Υφισταται κατι τετοιο?

      apasxolisi responded:
      Κυ,Αυγ,2014 στις 7:34 μμ

      βεβαια μπορεί να σε απολυσουν χωρίς αποζημίωση ….αφού σου έχουν κάνει σύσταση και μόνο …και αποδείξουν οτι αθετείς τους όρους εργασίας ….καθυστερεις στην εργασία κατά σύστημα …Αλλό το τυχαίο και άλλο το κατά σύστημα

Υποβολή απάντησης

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

WordPress.com Logo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Log Out / Αλλαγή )

Twitter picture

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Log Out / Αλλαγή )

Facebook photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Log Out / Αλλαγή )

Google+ photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Log Out / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s