YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (UDT)

ΚΛΙΚ στο link και θα βρείτε ένα χρήσιμο εργαλείο απο το enet.gr  για να υπολογίσετε την αποζημίωση λόγω απόλυσης

http://www.enet.gr/?i=portofoli.el.ergasia-asfalish&id=183966

Δείτε και τις παρακάτω πληροφορίες σχετικά με τις νέες ρυθμίσεις για τις απολύσεις

ΠΗΓΗ : enet.gr

Σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης μπορεί να απολύσει καταβάλλοντας τη μισή αποζημίωση; Πόσα χρήματα παρακρατεί η εφορία μετά την αλλαγή του νόμου; Σε πόσες δόσεις οφείλει ο εργοδότης να πληρώσει το οφειλόμενα; Πόσους μισθούς αποζημίωσης δικαιούμαστε όταν χάνουμε τη δουλειά μας; Ποιες συνέπειες έχει η προειδοποίηση απόλυσης;

Το περίφημο άρθρο 74 του νέου νόμου ουσιαστικά λύνει τα χέρια των εργοδοτών καθώς:

1. • Τους επιτρέπει να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις άτοκες διμηνιαίες δόσεις
2. • Αυξάνει τα επιτρεπόμενα όρια απολύσεων ενώ
3. • Δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες να διώχνουν έναν υπάλληλο με την μισή αποζημίωση. Για να συμβεί αυτό, το μόνο που απαιτείται είναι να προειδοποιηθεί ο εργαζόμενος μέσα σε χρονικό διάστημα το οποίο δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Ποια είναι όμως τα δικαιώματα του εργαζόμενου που χάνει τη δουλειά του; (τουλάχιστον αυτά που έχουν απομείνει). Το enet.gr παρουσιάζει ένα εργαλείο που επιτρέπει στον αναγνώστη να μάθει τα πάντα για την αποζημίωσή του ακολουθώντας τέσσερα βήματα. Το μόνο που χρειάζεται είναι:

1. Να δηλώσει την προϋπηρεσία του στον ίδιο εργοδότη
2. Να αναφέρει αν υπήρξε προειδοποίηση για την απόλυσή του ή όχι
3. Να αναγράψει τον τελευταίο μεικτό μισθό και
4. Να δηλώσει την ημερομηνία της απόλυσης (και όχι της προειδοποίησης αν αυτή υπήρξε)

Y