“ΜΟΝΙΜΟΙ” 110.000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ “ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ”

Posted on

http://www.aftodioikisi.gr/controlItem.aspx?id=2235

Όλο το ν.σ που κατατίθεται στη Βουλή τις επόμενες ημέρες

“ΜΟΝΙΜΟΙ” 110.000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ “ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ”

Θα φθάνουν πλέον στο βαθμό του “διευθυντή” αλλά όχι του “γενικού”-Εξαιρούνται οι “μερικής απασχόλησης”


«Πασχαλινό δώρο» για περίπου 110.000 υπαλλήλους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου στο δημόσιο, συμπεριλαμβανομένων των αυτοτελών ή ανεξάρτητων αρχών, των Περιφερειών, των ν.π.δ.δ. και των ο.τ.α α΄ και β΄ βαθμού κάνει το υπουργείο Εσωτερικών. Το σχετικό νομοσχέδιο που παρουσιάζει σήμερα η αυτοδιοίκηση gr αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τέλη Μαρτίου, αρχές Απριλίου, δημιουργώντας νέα ευνοϊκά δεδομένα γι’ αυτή την κατηγορία υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, εφόσον έχουν τα απαραίτητα προσόντα, θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να φθάσουν μέχρι το βαθμό του προϊσταμένου και του διευθυντή με διαδικασίες σχεδόν ίδιες με αυτές των μονίμων, καθώς και οι δύο κατηγορίες υπαλλήλων θα αξιολογούνται ταυτόχρονα από τα υπηρεσιακά συμβούλια. Τη μόνη θέση που δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν οι «αορίστου χρόνου» είναι αυτή του γενικού διευθυντή.

Αυτό σημαίνει ότι οι πτυχιούχοι εργαζόμενοι (ΠΕ και ΤΕ) κάθε δύο, πέντε και έξι χρόνια θα
προάγονται από το Δ’ βαθμό στο Β’ βαθμό, δηλαδή μέχρι προϊστάμενοι, ενώ οι ΔΕ θα χρειάζονται 19 χρόνια για την ίδια εξέλιξη.

Πάντως, η εξομοίωση μόνιμων και «αορίστου χρόνου» στην οποία προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών δεν περιλαμβάνει τους δημοσίους υπαλλήλους που προέρχονται από το καθεστώς μερικής απασχόλησης, δηλαδή όσων οι συμβάσεις μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου βάσει του Προεδρικού Διατάγματος 164/2004 και είναι 4ωρης απασχόλησης.

Το πλήρες κείμενο του νομοσχεδίου που παρουσιάζει η αυτοδιοίκηση gr είναι το εξής:

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

«Ρυθμίσεις για το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού  δικαίου και άλλες διατάξεις».


Κεφάλαιο Α΄

Βαθμολογική εξέλιξη προσωπικού ΙΔΑΧ.

Άρθρο 1

Έκταση εφαρμογής

Στο κεφάλαιο Α΄ του παρόντος νόμου υπάγεται το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των αυτοτελών ή ανεξάρτητων αρχών, των Περιφερειών, των ν.π.δ.δ. και των ο.τ.α α΄ και β΄ βαθμού που κατέχουν οργανική θέση, με εξαίρεση το προσωπικό μερικής απασχόλησης.

Άρθρο 2

Βαθμολογική διάρθρωση θέσεων.
Οι θέσεις του προσωπικού του άρθρου 1 του παρόντος κατατάσσονται σε πέντε (5) συνολικά βαθμούς ως ακολούθως:
Βαθμός Α΄
Βαθμός Β΄
Βαθμός Γ΄
Βαθμός Δ΄
Βαθμός Ε΄

Εισαγωγικός βαθμός των υπαλλήλων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης είναι ο βαθμός Δ΄ και των υπαλλήλων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ο βαθμός Ε΄.

Για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (Ε.Ε.Π.) εισαγωγικός βαθμός είναι ο Γ΄.

Οι θέσεις όλων των βαθμών των εκπαιδευτικών βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ , ΔΕ και ΥΕ καθώς και του Ε.Ε.Π. είναι οργανικά ενιαίες.

Άρθρο 3

Χρόνος Προαγωγής

1. Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό απαιτείται:
α. Για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης:
Από το βαθμό Ε΄ στο βαθμό Δ΄ διετής υπηρεσία στο βαθμό Ε΄, από το βαθμό Δ΄΄ στο βαθμό Γ΄ δεκαετής υπηρεσία στο βαθμό Δ΄ και από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ δεκαετής υπηρεσία στο βαθμό Γ΄.

β. Για τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης:
Από το βαθμό Δ΄ στο βαθμό Γ΄ διετής υπηρεσία στο βαθμό Δ΄, από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ εννεαετής υπηρεσία στο βαθμό Γ΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ οκταετής υπηρεσία στο βαθμό Β΄.

γ. Για τους υπαλλήλους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης:
Από το βαθμό Δ΄ στο βαθμό Γ΄ διετής υπηρεσία στο βαθμό Δ΄, από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ επταετής υπηρεσία στο βαθμό Γ΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ εξαετής υπηρεσία στο βαθμό Β΄.

δ. Για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης:
Από το βαθμό Δ΄ στο βαθμό Γ΄ διετής υπηρεσία στο βαθμό Δ΄, από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ πενταετής υπηρεσία στο βαθμό Γ΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ εξαετής υπηρεσία στο βαθμό Β΄.

ε. Για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό:
Από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ 5ετής υπηρεσία στο βαθμό Γ΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ 6ετής υπηρεσία στο βαθμό Β΄.

2. Τα δύο πρώτα έτη που διανύονται στον εισαγωγικό βαθμό όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων αποτελούν δοκιμαστική υπηρεσία με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 8 του παρόντος.

3. Για τους υπαλλήλους εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος σπουδών διάρκειας ενός τουλάχιστον έτους, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη. Για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη. Αν ο υπάλληλος κατέχει μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, η κατά τα ανωτέρω μείωση του χρόνου δεν γίνεται αθροιστικά.
Οι εν λόγω τίτλοι απαιτείται να είναι συναφείς με τα αντικείμενα στα οποία απασχολούνται ή είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν.
Ως μεταπτυχιακό και ως διδακτορικό δίπλωμα νοούνται εκείνα που χορηγούνται με αντίστοιχο ιδιαίτερο τίτλο μετά τη λήψη του πτυχίου ή διπλώματος Πανεπιστημίου ή ΤΕΙ. Για τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά διπλώματα εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του εξωτερικού απαιτείται βεβαίωση ισοτιμίας από την αρμόδια αρχή.

Άρθρο 4

Σύστημα προαγωγών – Πίνακες προακτέων

1. Οι προαγωγές γίνονται ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Οι υπάλληλοι προάγονται στον αμέσως επόμενο βαθμό, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο στο βαθμό που κατέχουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 και έχουν σε υψηλό επίπεδο τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στις εκθέσεις αξιολόγησης τους. Το υπηρεσιακό συμβούλιο, προκειμένου να διαπιστώσει τη συνδρομή των ουσιαστικών προσόντων, λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητα του στην υπηρεσία, η επαγγελματική επάρκεια, η πρωτοβουλία του και η αποτελεσματικότητα του. Για το σχηματισμό της κρίσης του, το υπηρεσιακό συμβούλιο λαμβάνει υπόψη του τις εκθέσεις ουσιαστικών προσόντων της
τελευταίας πενταετίας.

Ειδικά για την προαγωγή στον Α` βαθμό πρέπει ο υπάλληλος να έχει σε ιδιαίτερα υψηλό επίπεδο προσόντα που μαρτυρούν διοικητική ικανότητα, όπως αυτά καθορίζονται από την κλίμακα του συστήματος αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων.

2. Το υπηρεσιακό συμβούλιο τον Απρίλιο κάθε έτους καταρτίζει, με βάση τις
καταστάσεις του άρθρου 88 του Υ.Κ. το οποίο ισχύει και για το προσωπικό του παρόντος Κεφαλαίου, πίνακα προακτέων με αλφαβητική σειρά κατά βαθμό και ειδικότητα, καθώς και πίνακες μη προακτέων. Για την εγγραφή στους πίνακες αυτούς κρίνονται οι υπάλληλοι που συμπληρώνουν ως τις 30 Απριλίου του επόμενου έτους τον απαιτούμενο για την προαγωγή χρόνο υπηρεσίας. Η ισχύς των πινάκων αρχίζει την 1η Μαΐου του έτους κατάρτισης τους, ανεξάρτητα από την ημερομηνία οριστικοποίησης τους.

3. Οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες προακτέων προάγονται
υποχρεωτικά μέσα σε ένα μήνα από την κύρωση των πινάκων ή από την ημέρα που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο για την προαγωγή χρόνο υπηρεσίας. Η προαγωγή θωρείται ότι συντελείται από την ημέρα που συμπληρώνει ο υπάλληλος το χρόνο υπηρεσίας που απαιτείται για να προαχθεί στον επόμενο βαθμό, ποτέ όμως πριν την έναρξη ισχύος του οικείου πίνακα προακτέων.

4. Στους πίνακες μη προακτέων περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που κρίνονται ως μη προακτέοι. Ως μη προακτέοι κρίνονται με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, βάσει πραγματικών στοιχείων, οι υπάλληλοι που δεν πληρούν τις ουσιαστικές προϋποθέσεις να ασκήσουν τα καθήκοντα του ανώτερου βαθμού.

5. Οι αποφάσεις προαγωγών δεν δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Άρθρο 5

Αναλογική εφαρμογή διατάξεων του Υ.Κ.

Οι διατάξεις των άρθρων 88-95 και 97-98 του Υ.Κ. εφαρμόζονται ανάλογα και στο προσωπικό του παρόντος Κεφαλαίου.

Άρθρο 6

Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων

1. Το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του άρθρου 1 του παρόντος κρίνεται για επιλογή σε θέσεις ευθύνης των οργανικών μονάδων.

2. Με Προεδρικό Διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών καθορίζονται οι όροι και προϋποθέσεις και όπου απαιτείται και η σχετική διαδικασία για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων από το προσωπικό του άρθρου 1 του παρόντος κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υ.Κ.

3. Ως οργανικές μονάδες για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος νόμου νοούνται η διεύθυνση, το τμήμα, το γραφείο, το αυτοτελές τμήμα, το αυτοτελές γραφείο καθώς και τυχόν ενδιάμεσα επίπεδα διοίκησης όπως αυτά προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις.

Άρθρο 7

1. Η επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων γίνεται ενιαία για το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).

2. Με τους οργανισμούς των Υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ. καθορίζονται οι ειδικότητες του ΙΔΑΧ προσωπικού των εκπαιδευτικών βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων των κατά περίπτωση οργανικών μονάδων ανάλογα με το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων.

3. Στην περίπτωση κατά την οποίαν η επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων γίνεται ενιαία με συμμετοχή μόνιμων υπαλλήλων και υπαλλήλων ΙΔΑΧ, ως αιρετοί εκπρόσωποι στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μετέχουν ένας (1) εκλεγμένος μόνιμος υπάλληλος με τους περισσότερους σταυρούς προτίμησης, αναπληρούμενος από το δεύτερο σε σταυρούς ανεξαρτήτως συνδυασμού και ένας (1) εκλεγμένος ΙΔΑΧ με τις ίδιες προϋποθέσεις αναπληρούμενος αντίστοιχα.

Άρθρο 8

Μεταβατικές διατάξεις

1. Οι υπηρετούντες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατατάσσονται με πράξη του προϊσταμένου της αρμόδιας υπηρεσίας προσωπικού / διοικητικού στους βαθμούς της εκπαιδευτικής τους βαθμίδας με βάση την κλίμακα βαθμών, τον αντίστοιχο εισαγωγικό βαθμό όπως ορίζεται στο άρθρο 2 και το χρόνο εξέλιξης όπως ορίζεται στο άρθρο 3 του παρόντος νόμου.

2. Για την κατάταξη σύμφωνα με την παρ. 1 του παρόντος λαμβάνεται υπόψη ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου ο οποίος έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου στο δημόσιο, ν.π.δ.δ. ή ο.τ.α. καθώς και ο χρόνος που αναγνωρίζεται ως πραγματική υπηρεσία με βάση ειδικές διατάξεις. Ο χρόνος στράτευσης πριν από το διορισμό ή τη πρόσληψη δεν θεωρείται χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Άρθρο 9

Τελικές διατάξεις

Η ισχύς του παρόντος νόμου αρχίζει από……

About these ads

6 thoughts on ““ΜΟΝΙΜΟΙ” 110.000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ “ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ”

    ΓΔ είπε:
    Τε,Απρ,2009 στις 3:02 μμ

    Αυτό το σχέδιο νόμου κυκλοφορεί από το Μάιο 2008. Στη Βουλή πότε θα κυκλοφορήσει?

    apasxolisi είπε:
    Πα,Απρ,2009 στις 1:54 πμ

    αγνωστο φίλε εγώ επρεπε να ενημερώσω

    nat είπε:
    Τρ,Μάι,2009 στις 12:32 μμ

    ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΟΛΟΜΒΙΑΣ

    Μονόπρακτο

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Αγαπητοί συνάδελφοι, κηρύσσω την έναρξη της συνεδρίασης του Συνδέσμου μας. Σήμερα θα μας απασχολήσει ένα σοβαρό ζήτημα..

    1ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Κύριε Πρόεδρε σας ζήτησα να προτάξετε το θέμα της έγκρισης των νοσηλίων μας …

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Ησυχία. Εγώ καθορίζω την ημερήσια διάταξη. Το θέμα που θα συζητήσουμε είναι πολύ σοβαρό.

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Τι είναι, τι είναι, μας κόβουν το επίδομα αεροθεραπείας;

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Αυτός ο ανόητος συνάδελφός μας που κόπηκε στις προαγωγές από την κυρία Υπουργό Εξωτερικών και βγήκε πρόωρα στη σύνταξη, έκανε αίτηση εγγραφής στο Σύνδεσμο Συνταξιούχων Διπλωματικών Υπαλλήλων.

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Το καθίκι, το καθίκι!

    2ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Και πως το έμαθε, το κτήνος, ότι υπάρχουμε, και μας έκανε τέτοια θρασύτατη αίτηση που προσβάλει συθέμελα το οικοδόμημά μας;

    3ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Άν γίνει μέλος του συνδέσμου μας και το μάθει η κυρία Υπουργός, χαθήκαμε!

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Έκανε λάθος η γραμματέας μου και του έστειλε ονομαστικά ένα έντυπο για να πληρώσει τη συνδρομή του έτους 2009.

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Και τί έγινε;

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Εκείνος την πλήρωσε!

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    Ααααααααααααααααααα!

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Όμως μην απελπίζεστε κύριοι συνάδελφοι. Μπορεί να πλήρωσε τη συνδρομή, όμως δεν προτίθεμαι να τον εγγράψω. Ρώτησα σχετικά και τον Νομικό Σύμβουλο του Κράτους στο Υπουργείο Εξωτερικών και πήρα τη διαβεβαίωση ότι μπορώ να κάνω ό,τι θέλω, χωρίς να δώσω λογαριασμό.

    4ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Κύριε Πρόεδρε, δεν νομίζω ότι έχετε αντιληφθεί τη σοβαρότητα του θέματος. Δεν μπορείτε να αρνηθείτε σε έναν συνταξιούχο διπλωματικό υπάλληλο να γραφτεί στο Σύνδεσμό μας. Τι σκατά «Σύνδεσμος Συνταξιούχων Διπλωματικών Υπαλλήλων» είμαστε τότε;

    1ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Να κάνουμε τροποποίηση του καταστατικού μας. Να βαπτιστούμε σε «Σύνδεσμο Συνταξιούχων Πρέσβεων». Αυτός δεν είναι Πρέσβης και έτσι δεν θα μπορέσει να γραφτεί στο Σύνδεσμό μας.

    3ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Τι αηδίες λες ρε Κώστα; Αφού ξέρεις ότι ο περι ου ο λόγος έχει μαζέψει ένα σωρό αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας που ακυρώνουν την παράλειψη της προαγωγής του στον πρεσβευτικό βαθμό. Κάποια στιγμή θα εφαρμοστούν.

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Έχω τη διαβεβαίωση της κυρίας Υπουργού Εξωτερικών ότι δεν πρόκειται να εφαρμόσει καμία απολύτως ακυρωτική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

    3ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Κύριε Πρόεδρε σας πιάνω αδιάβαστο. Η διαβεβαίωση που πήρατε από την Υπουργό Εξωτερικών δεν είναι ενημερωμένη, μάλλον μπαγιάτικη μου φαίνεται. Ο ενδιαφερόμενος έχει κάνει μήνυση κατά της Υπουργού Εξωτερικών επειδή παραβιάζει το άρθρο 95 του Συντάγματος που επιτάσσει την εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων. Η υπόθεση είχε ανατεθεί σε εφέτη ανακριτή και ο Εισαγγελέας Εφετών είχε ετοιμάσει τη δικογραφία για να τη στείλει στη Βουλή. Στο σημείο αυτό το έμαθε η Υπουργός Εξωτερικών και έπεσε στα πόδια του Πρωθυπουργού λέγοντάς του «Κώστα Σώσε με!». Και εκείνος έκλεισε τη Βουλή προωθώντας για υπογραφή ένα προεδρικό διάταγμα που έκλεινε πρόωρα τις εργασίες της Συνόδου της Βουλής. Με τον τρόπο αυτό πέτυχε παραγραφή. Και καλά έκανε. Φαντάζεστε τι θα συνέβαινε αν γινόταν στη Βουλή πρόταση για σύσταση προανακριτικής επιτροπής για την παραπομπή της Υπουργού Εξωτερικών στην τακτική δικαιοσύνη; Ο Αρχηγός της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης θα πέθαινε από τη χαρά του, θα χόρευε ζεϊμπέκικο μέχρι το πρωϊ, θα έτρωγε κρέας, θα …

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Ουφ, ανακουφίστηκα. Άρα δεν έχουμε κανένα πρόβλημα αφού παραγράφτηκε το αδίκημα της Υπουργού Εξωτερικών.

    3ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Νομίζετε… Σύμφωνα με το νόμο περί ευθύνης Υπουργών, με το κλείσιμο της Βουλής παραγράφτηκαν τα αδικήματα της κυρίας Υπουργού Εξωτερικών που διαπράχτηκαν στην πρώτη κυβέρνηση της περιόδου 2004-2007. Όμως η κυρία Υπουργός συνεχίζει να έχει ποινική ευθύνη εφόσον εξακολουθεί να μην εφαρμόζει τις αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας.

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Αυτό είναι σοβαρότατο πρόβλημα. Αν πάθει κάτι η κυρία Υπουργός Εξωτερικών, τότε…

    5ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Δεν θα γίνουμε πρέσβεις εκ Προσωπικοτήτων…

    6ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Θα σταματήσουν να μας απονέμοντα τα παράσημα του Τάγματος του Φοίνικα…

    7ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Δεν θα διοριζόμαστε ως υπεράριθμοι Πρέσβεις για τις ανάγκες λόγω ανάληψης της Προεδρίας στον ΟΑΣΕ…

    8ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Δεν θα μας αναθέτει να γράφουμε σχέδια Νόμων για τον Οργανισμό του Υπουργείου Εξωτερικών…

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Σταματήστε ανόητοι! Αν φύγει από τη μέση η κυρία Υπουργός Εξωτερικών τότε θα πάψουμε εμείς με τα αρνητικά φύλλα ποιότητας που έχουμε συντάξει προ 20-30 ετών να ασκούμε βέτο στην προαγωγή των διπλωματικών υπαλλήλων. Θα μας αγνοούν με την πάροδο του χρόνου… Θα μας ξεχάσουν και θα μας αγνοήσουν…

    8ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Μέχρι τώρα μπορούσαμε και καίγαμε ένα νέο διπλωματικό υπάλληλο με ένα στίγμα που τον ακολουθούσε σε όλη του τη ζωή…

    9ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Αν φύγει από τη μέση η κυρία Υπουργός Εξωτερικών, τότε ο εκπρόσωπος της Ένωσης Διπλωματικών Υπαλλήλων στις συνεδριάσεις του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου θα νομίσει ότι μπορεί να εκφράσει ελεύθερα τις απόψεις του… Σκεφτείτε, θα μπορεί να μιλάει!

    10ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Εγώ είχα φάει μια βδομάδα ολόκληρη ψάχνοντας σε λεξικά για να γράψω ένα φύλλο ποιότητας που θα έκαιγε για πάντα αυτόν τον ηλίθιο, και τώρα αυτός θα μας βγει και από πάνω; Θα πάει τσάμπα όλος αυτός ο κόπος μου;

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Ησυχία παρακαλώ! Κάντε ησυχία για να μπορέσουμε να σκεφτούμε ήρεμα και να βρούμε λύση στο πρόβλημά μας. Ευτυχώς που έχουμε διατηρήσει τον παλιό τρόπο τήρησης αρχείων στη ΣΤ1 Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών. Εκεί μένει αναλλοίωτη η ρετσινιά που βάλαμε στον υπάλληλο πριν από 20-30 χρόνια.

    12ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Ναι αλλά αυτό το καθίκι, που ζητάει τώρα να γίνει μέλος του Συνδέσμου μας, έκανε προσφυγή στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και έχει ζητήσει τη διαγραφή των αρχείων με τα οποία εμείς του βάλαμε ρετσινιές πριν από 20 – 30 χρόνια, με το επιχείρημα ότι σύμφωνα με το νόμο περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα η πληροφορία που επεξεργάζεται η Διεύθυνση Προσωπικού πρέπει να είναι ακριβής και ενημερωμένη… Και να σκεφτείτε ότι οι διατάξεις του νόμου περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα είναι ειδικές διατάξεις σε σχέση με τον Οργανισμό του Υπουργείου Εξωτερικών και στηρίζονται σε Κοινοτική Οδηγία που υπερισχύει όχι μόνο του νόμου αλλά και του Συντάγματος…

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Το καθίκι, το καθίκι.

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Όμως κύριοι συνάδελφοι, έχουμε με το μέρος μας τον Διευθυντή της ΣΤ1 Διεύθυνσης Προσωπικού, τον κύριο Βασίλη Κωστή. Αυτός, πιστεύουμε, δεν θα επιτρέψει ποτέ την εφαρμογή του νόμου περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στα αρχεία του. Στη χώρα μας, τη Μεγάλη Κολομβία, τη χώρα του Ελευθερωτή, θα θριαμβεύσει η αξιοκρατία και η παράδοση των καλών οικογενειών στην οποίες εδράζεται η κοινωνική μας ζωή.

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Μπράβο στον Βασίλη Κωστή!

    13ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Ναι, αλλά είναι έντιμος άνθρωπος. Έχω μάθει να φοβάμαι τους έντιμους ανθρώπους. Αν έρθει καμία μέρα τσαντισμένος στο Γραφείο του, αν έχει πιεί πολύ το μεσημέρι και ξαναπάει στη δουλειά, αν του λασκάρει καμιά βίδα και αποφασίσει να εφαρμόσει το νόμο περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στα αρχεία του και αρχίσει να διαγράφει όσες ρετσινιές βάλαμε εμείς πριν από 20- 30 χρόνια;

    ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
    (φωνές) Αίσχος! Αίσχος!

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Όμως, κύριοι συνάδελφοι, πρόκειται να πάρει το πόστο του Πρέσβη της Κολομβίας στη Λισσαβώνα. Όποιος πάει στη Λισσαβώνα, το μόνο που δεν σκέφτεται είναι να εφαρμόσει το νόμο περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα..

    13ος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ
    Δεν έπρεπε να αποφασίσουν να στείλουν τίμιο άνθρωπο στη Λισσαβώνα.

    ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    Μα δεν είχε άλλη επιλογή η κυρία Υπουργός Εξωτερικών. Ένας Προσωπάρχης πηγαίνει πάντοτε στη Λισσαβώνα, ένας ΣΤ’ Γενικός Διευθυντής πηγαίνει πάντοτε στη Μαδρίτη, ένας Εισηγητής του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου πηγαίνει πάντοτε στη Ρώμη και αν δεν έχει τελειώσει εκεί τη θητεία του ο προηγούμενος Εισηγητής, πηγαίνει στην Αγία Έδρα, κλπ. Όμως ευελπιστώ. Μία Λισσαβώνα λυγίζει ακόμα και σίδερα!

    ΤΣΟΜΠΑΝΟΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ είπε:
    Πα,Αυγ,2009 στις 11:45 πμ

    ΕΠΡΟΚΕΙΤΩ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΣΕ ΔΗΜΟ, ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΠΕ, ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΜΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΕΧΩ;;

    ΕΥΧΑΡΣΤΩ ΠΟΛΥ

      apasxolisi είπε:
      Πα,Αυγ,2009 στις 12:21 μμ

      φιλε απο μισθολογια στο δημοσιο και στους δημους δεν ξερω

    kontoskonc@hotmail.com είπε:
    Δε,Ιαν,2011 στις 5:04 μμ

    Εγώ που είμαι μερικής απασχόλησης αορίστου χρόνου όχι τετράωρο αλλά πεντάωρο τι γίνεται;

Υποβολή απάντησης

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

WordPress.com Logo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Log Out / Αλλαγή )

Twitter picture

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Log Out / Αλλαγή )

Facebook photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Log Out / Αλλαγή )

Google+ photo

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Log Out / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s