Eργατική νομοθεσία

Παγώνουν οι αποζημιώσεις. Όλες οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις

Posted on Updated on

Παγώνουν οι αποζημιώσεις των εν ενεργεία υπαλλήλων – με προϋπηρεσία άνω των 16 ετών – στο έτος που διανύουν φέτος και δεν θα αυξάνονται όσα έτη απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη και αν διανύσουν στο μέλλον. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Καταχρηστική μετά από άδεια μητρότητας η εκ περιτροπής εργασία

Posted on Updated on

Συγκεκριμένες προτάσεις ώστε να κλείσουν τα «παραθυράκια» που επιτρέπουν στους εργοδότες να χρησιμοποιούν την εκ περιτροπής εργασία καταχρηστικά διατυπώνει ο Συνήγορος του Πολίτη σε ειδική έκθεσή του. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Άρειος Πάγος: Καταχρηστική, η επιβολή εκ περιτροπής εργασίας

Posted on Updated on

Καταχρηστική, έκρινε την εφαρμογή του συστήματος της εκ περιτροπής εργασίας, σε εργαζόμενους του ομίλου επιχειρήσεων, της εφημερίδας «Μακεδονία» της Θεσσαλονίκης, ο Άρειος Πάγος, με απόφασή του, που αναμένεται να αποτελέσει νομολογία για τα εργασιακά δεδομένα. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Σε «σκλάβους» της απασχόλησης μετατρέπουν εκατομμύρια μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα

Posted on Updated on

Εκατομμύρια εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα , από χθες είναι στο αέρα χωρίς δικαιώματα και προστατευόμενες αμοιβές. Η Εφαρμογή του νέου μνημονιακού νόμου για τις ΣΣΕ και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας είναι ταφόπλακα στις ήδη διαλυμένες εργασιακές σχέσεις …και στην άναρχη απασχόληση …πολλές φορές χωρίς ασφάλιση , και με μισθούς πείνας και εξαθλίωσης. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Kατάργηση και της εργατικής νομοθεσίας ζητά η Τρόικα …

Posted on Updated on

Μετατρέπουν τις εργασιακές συμβάσεις σε αστικές …σε όλο τον ιδιωτικό τομέα 

Ξεπέρασαν και  κάποιους μέσα στην ΓΣΕΕ, που το 2004 κατάργησαν  την νομοθεσία και τον εσωτερικό κανονισμό  εργασίας για να με απολύσουν και χωρίς αποζημίωση, χρησιμοποιώντας μια άθλια και γελοία …δικογραφία κάποιων δημοσίων υπαλλήλων που ήθελαν να γίνουν σταρ στα media … ( Δείτε εδώ: ΟΜΟΦΩΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΘΩΩΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ παράνομα Η ΓΣΕΕ ) , από τη  τρόικα που ευθέως ζητά να καταργηθεί η εργατική νομοθεσία και οι εργασιακές σχέσεις να διέπονται  από το αστικό δίκαιο και τις αστικές συμβάσεις.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Εχουν βαρέσει διάλυση οι επιθεωρήσεις εργασίας ? Στις καλένδες οι καταγγελίες των εργαζομένων !

Posted on Updated on

Δείτε καταγγελία που έγινε στα σχόλια του blog για το πως τελικά δουλεύουν οι επιθεωρήσεις εργασίας … Καταγγελία που έγινε πριν τέσσερις μήνες , θα ελεγχθεί τον ΓΕΝΑΡΗ !!

Καλησπέρα !
Θέλω και εγώ να πω λίγα λόγια για την δική μου περίπτωση.
Καταρχήν ότι αφορά το δώρο Χριστουγέννων που ακόμα δεν έχω πάρει στην εταιρία που δουλεύω εδώ και πάνω από 5 χρόνια μίλησα με την επιθεώρηση εργασίας και μου είπανε ότι έχει δικαίωμα να το βάλει μέχρι και 31/12/2011 , οπότε το παραμύθι των ΜΜΕ για αυτόφωρο από 22/12/2011 το ξεχνάμε…
Πάμε στο άλλο και πιο σοβαρό θέμα. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Δικαίωση συμβασιούχων Δ. Αθηναίων και ΕΡΤ από τον Αρειο Πάγο

Posted on

Από τον Αρειο Πάγο δικαιώθηκαν και μονιμοποιούνται συμβασιούχοι μουσικοί του Δήμου Αθηναίων και της ΕΡΤ, οι οποίοι, όμως, είχαν προσληφθεί πριν την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, πριν δηλαδή απαγορευθεί η μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου.

Δικαστήριο μονιμοποιεί συμβασιούχο της ΔΕΗ και λόγω ανεργίας!

Posted on Updated on

Η πιο πρωτοποριακή απόφαση Ελληνικού Δικαστηρίου για εργασιακή διαφορά , δικαιώνει απολυμένη συμβασιούχο της ΔΕΗ , λόγω και της ανεργίας ! Υπάρχουν δικαστές …και όχι εργατολογούντες που απολύουν και καταργούν συλλογικές συμβάσεις  κανονισμούς εργασίας , καταστρατηγούν νόμους, όπως στην ΓΣΕΕ, με την απολύση μου εδώ και 7 χρόνια παράνομα καταχρηστικά …και για εκδικητικούς λόγους, με βάση μια σκευωρία ενός κρατικού υπαλλήλου που ήθελε να αποκτήσει δημοσιότητα κατασκευάζοντας φανταστικά εγκλήματα  . (ΟΜΟΦΩΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΘΩΩΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ παράνομα Η ΓΣΕΕ)
Δείτε την απόφαση :

Με αίσθημα κοινωνικής δικαιοσύνης, και γνώμονα τα υψηλά ποσοστά ανεργίας που μαστίζουν τη χώρα, το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας(τμήμα εργατικών διαφορών) υποχρεώνει τη ΔΕΗ να εντάξει στο τακτικό προσωπικό της εργαζόμενη με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κρίνοντας ότι κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Νομικές συμβουλές για τις νέες ρυθμίσεις για τις μειώσεις μισθών και όρων εργασίας με το άρθρο 37 Ν 4024/2011

Posted on Updated on

Μια ενδιαφέρουσα εγκύκλιος της ΓΣΕΕ για την εφαρμογή των περικοπόπων στους μισθους με το νέο νόμο για το μεσοπρόθεσμο. Που όπως επισημαίνεται είναι και αντεργατικές και καταχρηστικες. Και σωστά !

Ωστόσο θύμα αντεργατικής παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης από την ΓΣΕΕ είμαι και εγω και δείτε  πως καταστρατηγησαν ωμά, πιο χειροτερα απο το μεσοπρόθεσμο την εργασία μου, κάποιοι μέσα στη ΓΣΕΕ το 2004 . Με απόλυση  Χωρις  αποζημίωση , και υποστηρίζοντας οτι δεν αναγνωρίζουν τον  κανονισμό εργασίας μου , μετά  18χρόνια  εργασίας εκεί,  επειδή κάποιος κρατικός υπάλληλος κατασκεύασε μια φανταστική δικογραφία ..για να κερδίσει δεν ξέρω εγω τι ..κεντράροντας στην δημοσιότητα που  θα αποκτούσε .

ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ «Η μεταξύ του προσωπικού της ΓΣΕΕ σχέση εργασίας λύεται μετά από ΠΟΙΝΙΚΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΟΡΙΖΟΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΜΟ …2112/1920» Αμέσως παρακάτω ο Εσωτερικός κανονισμός προσωπικού της ΓΣΕΕ ΑΝΑΦΈΡΕΙ «..ΟΙ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΚΕΙΜΕΝΟΙ ΝΟΜΟΙ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΡΑΤΕΣΤΕΡΟΙ , ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΜΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΠΑΡΕΧΕΤΕ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ» ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΚΟΣ Η Ο ΝΟΜΟΣ 2112/ ΤΟΥ 1920 ΠΟΥ ΔΗΘΕΝ ΕΠΙΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΤΙ ΕΦΆΡΜΟΖΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ

Και βέβαια, ήξεραν ότι  αυτά ειναι παραμύθια, γιαυτό με απέλυσαν να με εκδικηθούν και να με καταστρέψουν  ,  αφού περιμένω εδω και 7 χρόνια  την δικαστική μου δικαίωση  στο εργατικό …έχοντας χρεοκοπήσει απο το 2004 Γιατί αυτοί  έχουν τα οικονομικά μέσα, ενώ  εμμένα με πέταξαν στο δρόμο  χωρίς αποζημίωση  και ούτε ταμείο ανεργίας μπορούσα να μπω.  Και σαν μην έφτανε  αυτό μου έκαναν ανταγωγή για 100.000 ευρώ  …που βέβαια κρίθηκε νομικά απαράδεκτη!

Δείτε εδω ΟΜΟΦΩΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΘΩΩΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ παράνομα Η ΓΣΕΕ

Τωρα διαβάστε και την παρακάτω οντως σημαντική νομική επισήμανση για τις μειώσεις μισθών και τις αλλαγές των συμβάσεων : Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ακυρη η απόλυση …σε γυναίκα που απελύθει προληπτικά μην μείνει έγκυος !

Posted on Updated on

Ακυρη και καταχρηστική έκρινε ο Άρειος Πάγος την καταγγελία σύμβασης εργασίας μητέρας, η οποία απολύθηκε, μόλις έληξε η προστασία της μητρότητας που της παρέχει η εργατική νομοθεσία, επειδή μπορούσε, λόγω της ηλικίας της, να μείνει και πάλι έγκυος στο μέλλον. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Αρειος Πάγος: Aκυρη απόλυση λόγω σεξουαλικής παρενόχλησης εργαζόμενης

Posted on Updated on

Απολύθηκε γιατί απέκρουσε επίμονα τις συνεχείς παρενοχλήσεις του διευθυντή προσωπικού. Επτά, όμως, χρόνια μετά την απόλυσή της από την επιχείρηση οινοποιίας στην οποία εργαζόταν από το 1976, δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Oι επιθεωρήσεις εργασίας στέλνουν τους εργαζόμενους σε δικηγόρους αντι να κάνουν ελέγχους

Posted on Updated on

Δείτε καταγγελία όπως έγινε στα σχόλια του blog

“Καλησπερα και παλι. Μεχρι περιμενα την απαντηση εδω, μας εχουν απολυσει 6 ατομα ταυτοχρονα, χωρις να μας προειδοποιησαν βεβαια. Ηδη προλαβαμε να κανουμε καταγγελια μας στην επιθεωριση εργασιας και στο ΙΚΑ, αλλα! Θελω να σας πω, παιδια… Η επιθεωριση εργασιας ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ προσωπικα για εσας ως εργαζομενους! Ναι, πηραν τη καταγγελια, μας ακουσαν, μας εκλεισαν το ραντεβου με τον εργοδοτη μας ο οποιος ουτε σκοπο ειχε να εμφανιστει σ’αυτο το ραντεβου! Με αλλα λογια μας εγραψε κανονικα και εμας και την επιθεωριση εργ. Λοιπον… και μετα μας ειπαν (ακριβως πως το ειπε ο υπαλληλος της επιθεωρισης): “Κοιταξτε, παιδια, για σας ειναι καλυτερα να τα βρειτε μεταξυ σας, αλλιως ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ για να παρετε αυτο που δικαιουστε” Ναι, βεβαια αν δεν το βρουμε, θα τον βαλουν να πληρωσει κατι προστημο ΣΤΟ ΚΡΑΤΟΣ!!! Οχι σε σας! Δηλαδη δεν καταλαβα… αυτος που εχει λεφτα, που ειναι ο εργοδοτης, μπορει να κανει οτι θελει, και εμεις οι εργαζομενοι? Αν ειχα λεφτα εγω για να παρω δικηγορο, θα τον κινηγουσα, λετε, για αυτο το μικρο ποσο που δε με πληρωσε, που μου χρωσταει? Ετσι μας προστατευει και μας υποστηριζει η επιθεωριση εργασιας? Σε τι μας βοηθαει?”

Απόφαση Πρωτοδικείου:«Όχι ανεξέλεγκτα η εκ περιτροπής εργασία»

Posted on

Ομπρέλα προστασίας» σε χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι βρέθηκαν ή θα βρεθούν αντιμέτωποι με την εκ περιτροπής εργασία, ανοίγει η Δικαιοσύνη. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Εργασιακός μεσαίωνας …με 500 ευρώ χωρίς δικαιώματα , χωρίς ωράριο …Όργιο μαύρης εργασίας και εργοδοτικών εκβιασμών

Posted on

Δυνατότητα πρόσληψης νέων ηλικίας 18 έως 25 ετών με συμβάσεις διάρκειας μέχρι 24 μήνες και με αποδοχές έως 20% χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες για νεοπροσλαμβανόμενο, δυνατότητα αυξομείωσης των ωρών απασχόλησης και επιμήκυνση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου από δύο σε τρία χρόνια με δυνατότητα ανανέωσης τρεις φορές, προβλέπουν ρυθμίσεις που προτείνει το Υπουργείο Εργασίας για την ενίσχυση της απασχόλησης και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Τσουνάμι απολύσεων:Πάνω απο 20.000 εργαζόμενοι τον τελευταίο μήνα στο blog μου

Posted on Updated on

Πάνω από 20.000 εργαζόμενοι επισκεύτηκαν μέσα στον τελευταίο μήνα στο blog μου για να πληροφορηθούν για τα εργασιακά τους δικαιώματα …Και δυστυχώς η κατάσταση είναι τραγική. Εδώ είναι ένα βαρόμετρο της απασχόλησης και των προβλημάτων των εργαζομένων στην Ελλάδα. Άλλωστε οχι τυχαία αυτό το blog έρχεται μέσα στα 5.000 πρώτα στην Ελλάδαsite όλων των κατηγοριών ( αν και μονοθεματικό ) .  ! Κυρίαρχο θέμα είναι οι απολύσεις, αφού οι δύο σχετικές σελίδες συγκέντρωσαν 5.000 αναγνώσεις. Ενώ σε 4 .000 και πλέον αναγνώσεις είχα στην σελίδα με τις συλλογικές συμβάσεις , ενώ 3.500 έψαξαν να βρουν τις επιθεωρήσεις εργασίας  Δείτε τα αδιάψευστα στοιχεία της βάσης δεδομένων του blog

Δημοφιλή άρθρα τελευταίων 30 ημερών, μέχρι 2011-05-17 (συνοπτικά)

2011-04-17 to Σήμερα

Τίτλος Επισκέψεις
ΕΓΣΕΕ 2008-2009-2010-2011-2012 (πινακες) More stats 4,230
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ) More stats 3,051
Αποζημίωση λόγω απόλυσης (UPDATE) More stats 2,962
YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (UDT) More stats 2,264
Home page More stats 2,215
Ποιοι δικαιούνται επιδότηση ενοικίου More stats 1,542
O NEOΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ More stats 1,323
Aδειες & επιδόματα More stats 1,166
Αδειες τοκετού και λοχείας More stats 876
Eπιδόματα-άδειες-δώρα More stats 771
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας More stats 743
Στα 454,25 ευρώ το μηνιαίο επίδομα ανεργίας More stats 557

Αρειος Πάγος : Για έναν χρόνο μετά τον τοκετό οι γυναίκες δεν μπορούν να χάνουν τη δουλειά τους, ακόμα και αν μειώθηκε η απόδοση στην εργασία τους

Posted on

Το ανώτατο δικαστήριο δέχθηκε ότι η νομοθετική προστασία για τις εγκύους δεν επιτρέπει την απόλυσή τους για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό και αφορά κάθε είδους εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου ή ορισμένου (για όσο καιρό διαρκεί η ισχύς της), αλλά ακόμα και όταν η έγκυος απασχολείται με απλή σχέση εργασίας που είναι άκυρη, επειδή δεν διαθέτει π.χ. το απαιτούμενο για την εργασία της βιβλιάριο υγείας. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Εργασιακός μεσαίωνας στα ΕΛΤΑ και εκβιασμοί συμβασιούχων από τους βολεμένους δημοσίους υπαλλήλους των ΕΛΤΑ

Posted on Updated on

ΔΕΙΤΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ ΣΤΑ ΕΛΤΑ …ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΤΟΥ BLOG ΓΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ
“Γεια σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Δουλευω με συμβαση στα Ελτα εδω και δυο μηνες κι εχω παρει μονο μια προκαταβολη 400 ευρω. Ο προισταμενος υπο την απειλη καταγγελιας της συμβασης μου με προτρεπει να χρησημοποιω δικο μου μεταφορικο μεσο για τη διανομη, να παιρνω αλληλογραφια στο σπιτι, ακομα και να πληρωνω καποιον ταχυδρομο να μου βαζει τα γραμματα σε σειρα διοτι τα περισσοτερα ερχονται με ελλιπη, ή και χωρις διευθυνση. Θελω να παραιτηθω και να αναφερω τα παραπανω στους λογους παραιτησης. Μπορει με καποιο τροπο να μου κρατησει τα δεδουλευμενα ή να μου δημιουργησει καποιο προβλημα ?”

Περισσότερη δουλειά, λιγότερα δικαιώµατα ζητά η τρόικα

Posted on

http://www.tanea.gr/

Μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας, µε ελαστικά ωράρια και αύξηση από τα δύο χρόνια στα τρία για τις συµβάσεις ορισµένου χρόνου – χωρίς εργασιακά δικαιώµατα – ζητεί τώρα η τρόικα για τον ιδιωτικό τοµέα: Εκεί όπου καταγράφεται ήδη µείωση αποδοχών έως 20% µε έκρηξη των ατοµικών συµβάσεων εργασίας και περικοπή των αποζηµιώσεων.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

1000 απολύσεις, 1000 προσφυγές σε επιθεωρήσεις εργασίας τις τελευταιές 7 μέρες

Posted on Updated on

Πλέον το blog μου είναι το απόλυτο βαρόμετρο της απασχόλησης που δείχνει οτι ο γολγοθάς των εργαζόμενων δεν έχει τέλος …Τα στατιστικά απο τις αναγνώσεις δείχνουν οτι 1 200 εργαζόμενοι ζήτησαν πληροφορίες για τους μισθους , και περίπου 1000 αντίστοιχα για την αποζημίωση λόγω απόλυσης και άλλοι τόσοι για να βρούν τις επιθεωρήσεις εργασίας

Δημοφιλή άρθρα τελευταίων 7 ημερών, μέχρι 2011-05-04 (συνοπτικά)

2011-04-27 to Σήμερα

Τίτλος Επισκέψεις
ΕΓΣΕΕ 2008-2009-2010-2011-2012 (πινακες) More stats 1,217
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ) More stats 952
Αποζημίωση λόγω απόλυσης (UPDATE) More stats 947
YΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (UDT) More stats 790

Aρειος Παγός : Παράνομη και καταχρηστική η μείωση ωρών εργασίας και αποδοχών

Posted on

Βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας συνιστά η μείωση του χρόνου εργασίας με παράλληλη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων και χωρίς τη συγκατάθεσή τους, σύμφωνα με τον Αρειο Πάγο.

Το δικαστήριο, με την απόφασή του, δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου, ενώ παράλληλα επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Απόφαση Σκοταδισμού:Δικαστήριο ύπερ απόλυσης και μάλιστα χωρίς αποζημίωση λόγω facebook !

Posted on Updated on

Ανάλογη απόφαση είχε ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων απο τα ΒΡΕΤΑΝΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ …
Δικαστήριο δικαίωσε αεροπορική εταιρεία η οποία απέλυσε υπάλληλό της, που επισκεπτόταν καθημερινά και επί ώρες διάφορες ιστοσελίδες και μάλιστα «πιάστηκε στα πράσα» από το διευθυντή της να επισκέπτεται το Facebook. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Αρειος Πάγος Διεκδίκηση δεδουλευμένων …και μετά από αδράνεια έγκαιρης αξίωσης του μισθωτού!

Posted on Updated on

Ο Άρειος Πάγος με μία φιλεργατική απόφασή του έκρινε ότι ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει την καταβολή πρόσθετης απασχόλησης, όπως είναι αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές, αργίες, κ.λπ., όχι μόνο άμεσα, αλλά και μετά από αρκετά χρόνια. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

«Ελαστική» εργασία ή απόλυση

Posted on

Ελαστικές εργασιακές σχέσεις και ωράρια και ταυτοχρόνως μειώσεις αμοιβών. Με τον τρόπο αυτόν μπορεί να περιγραφεί η κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην αγορά εργασίας της χώρας. Οι εργασιακές σχέσεις οδεύουν προς μεγαλύτερη ευελιξία, με τις αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας, ενώ οι επιχειρήσεις δεν περιμένουν καν τις αλλαγές. Προχωρούν σε τροποποίηση των όρων εργασίας του προσωπικού τους έπειτα από επαναδιαπραγμάτευση των ατομικών συμβάσεων. Ερευνες στην αγορά εργασίας δείχνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων προκρίνει τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης έναντι των σταθερών θέσεων, προκειμένου να αντιμετωπίσουν την οικονομική κρίση. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ο Αρειος Πάγος ανοίγει το δρόμο…για τις παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις!

Posted on

Αρνητικές εισηγήσεις αναφορικά με την επαναπρόσληψη εργαζομένων μετά από παράνομη απόλυση έκαναν στην πλήρη (μεγάλη) Ολομέλεια του Αρείου Πάγου τόσο ο Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ι. Τέντες, όσο και ο αρεοπαγίτης Α. Αθηναίος.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Δικαίωση συμβασιούχων του ΟΠΑΠ από τον Άρειο Πάγο

Posted on

Απόφαση του Αρείου Πάγου δικαιώνει δύο εργαζόμενους του ΟΠΑΠ που εργάζονταν στον οργανισμό επί σειρά ετών με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ενώ σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο κάλυπταν διαρκείς και πάγιες ανάγκες και έπρεπε να έχουν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου μερικής απασχολήσεως… Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Καμπάνες, λουκέτα και φυλακή για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας

Posted on

Νέα πρόστιμα και οι κυρώσεις που θα επιβάλλονται στις επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, καθορίζονται με απόφαση που εξέδωσε η υπουργός εργασίας κ. Λούκα Κατσέλη στο πλαίσιο της αναβάθμισης της λειτουργίας του Σώματος Επιθεωρησης Εργασίας . Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Καταχρηστική κρίθηκε από τον Άρειο Πάγο η επίσχεση εργασίας στην οποία είχε προβεί εργαζόμενος

Posted on

Καταχρηστική κρίθηκε από τον Άρειο Πάγο η επίσχεση εργασίας στην οποία είχε προβεί εργαζόμενος επειδή δεν πληρωνόταν, ενώ αντίθετα οι αρεοπαγίτες έκριναν παράνομη την απόλυσή του. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ακυρη η σύμβαση εργαζομένων σε μπαρ, εστιατόρια κ.λπ. χωρίς βιβλιάριο υγείας

Posted on

Βιβλιάριο υγείας πρέπει πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, ξενοδοχεία, ταβέρνες, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, καφετέριες, καφενεία, μπαρ, κουρεία, κομμωτήρια, δημόσια λουτρά, καθαριστήρια, κ.λπ., προκειμένου να βεβαιώνεται ότι δεν πάσχουν από μεταδοτικά νοσήματα (φυματίωση, τραχώματα, δερματοπάθειες, σύφιλη, κ.λπ.) και δεν είναι φορείς εντερικών παθογόνων μικροβίων και παρασίτων. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Νέα βαρύτερα πρόστιμα για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας Ποιες είναι οι παραβάσεις !

Posted on

Θέμα: Υπουργική Απόφαση για την επιβολή προστίμων από το Σ.ΕΠ.Ε.

Δημοσιεύθηκε, με αριθμό ΦΕΚ 2150/Β/31-12-2010, η Υπουργική Απόφαση με την οποία, κατόπιν της θετικής γνωμοδότησης του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΚΕΕΕ), στο οποίο προΐσταται ο Εδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ κ. Χάλαρης Μιχάλης, θεσπίζεται η αναλογικότητα των ποινών και των κυρώσεων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας στις επιχειρήσεις για παραβάσεις της Εργατικής Νομοθεσίας. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Δικαίωση για απλήρωτους εργαζομένους των ναυπηγείων

Posted on

Δικαιώνει η Δικαιοσύνη 90 εργαζομένους στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά που παραμένουν απλήρωτοι από τον περασμένο Μάιο.
Με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου της Αθήνας(τμήμα εργατικών διαφορών), τους επιδικάζεται συνολική αποζημίωση 4 εκατομμυρίων ευρώ για μισθούς και επιδόματα που δεν τους έχουν καταβληθεί από το Μάιο του 2010 έως σήμερα. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Εργοδοτική βαρβαρότητα …και κρατική αδιαφορία στον εργασιακό μεσαίωνα του 2010

Posted on Updated on

Έχοντας πλέον αυτό το blog φθάσει τις 900.000 επισκέψεις …βλέπω ότι φέτος τα πράγματα χειροτερεύουν …Σχεδόν κάθε μέρα οι επισκέψεις είναι πάνω από 2000 και όλοι ψάχνουν να ενημερωθούν για τις απολύσεις και για το δώρο

Είναι ενδεικτικό οτι το ψάξιμο άρχισε απο τον Νοέμβριο, που δείχνει οτι ο κόσμος είναι σε τραγική κατάσταση και έψαχνε να αεί τι θα πάρει αν θα πάρει δώρο Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Χρήσιμες συμβουλές για τις αλλαγές στους μισθούς, τις συμβάσεις, τις απολύσεις

Posted on

Ο νέος νόμος για τις επιχειρησιακές συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα κρύβει πολλές παγίδες για τους εργαζόμενους και για αυτό πρέπει να είναι πλήρως ενημερωμένοι για τις αλλαγές ώστε να αποφύγουν αυθαιρεσίες των εργοδοτών στους μισθούς και τις εργασιακές σχέσεις. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Άσκηση διαδικασίας αυτοφώρου, σε περίπτωση μη καταβολής επιδόματος εορτών Χριστουγέννων (Δώρο Χριστουγέννων).

Posted on

Στην παρούσα συγκυρία, όπου οι εργασιακές σχέσεις βρίσκονται στο επίκεντρο των συζητήσεων και προκειμένου να υπάρξει διαφύλαξη των προβλεπομένων από τη νομοθεσία εργασιακών δικαιωμάτων, το Σ.ΕΠ.Ε καλείται, ως ο κυρίαρχος ελεγκτικός μηχανισμός να εντατικοποιήσει το έργο του, προκειμένου να μη διακινδυνευθεί στο ελάχιστο το οποιοδήποτε εργασιακό δικαίωμα. Το Δώρο Χριστουγέννων και η καταβολή του, δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη.  Η αντίδραση της ευνομούμενης πολιτείας μας, πρέπει να είναι αυστηρή, άμεση και καθοριστική, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια καταπάτησης της κείμενης νομοθεσίας.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και εισφοροδιαφυγή στη Eurobank μετά απο έφοδο του ΣΕΠΕ

Posted on

Έφοδο στα γραφεία της Eurobank στη Νέα Ιωνία πραγματοποίησε χθες το απόγευμα εξαμελές κλιμάκιο του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, με τη συνδρομή αστυνομικών, οι οποίοι απέκλεισαν τις εξόδους των γραφείων, μετά από σχετικές καταγγελίες περί παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Υπό διαπραγμάτευση μόνο ο τρόπος εφαρμογής των εργασιακών σχέσεων

Posted on

Το θέμα των συμβάσεων εργασίας σε σχέση και με την τοποθέτηση της Λ. Κατσέλη βρέθηκε στο επίκεντρο της ενημέρωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου.

Ο Γ. Πεταλωτής τόνισε ότι «οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αυτές που μας εκφράζουν, οι επιχειρησιακές, όμως, γίνονται για να σωθούν όσες επιχειρήσεις έχουν πρόβλημα». Θα ισχύσουν, συνέχισε, για περιορισμένο χρονικό διάστημα και με περιορισμένο τρόπο, συνέχισε. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ποινές φυλάκισης για διακρίσεις λόγω φύλου στην εργασία

Posted on

http://www.imerisia.gr/

Με φυλάκιση από 6 μήνες έως 3 χρόνια και με χρηματική ποινή τουλάχιστον 1.000 ευρώ θα τιμωρείται, κατ’ έγκληση, όποιος παραβιάζει την αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης εκμεταλλευόμενος την εργασιακή θέση του παθόντος ή τη θέση προσώπου που αναζητά εργασία. Τη νέα ποινική κύρωση προβλέπει, πέρα από τις άλλες αστικές και διοικητικές κυρώσεις οι οποίες ήδη ισχύουν στη χώρα μας, το σχέδιο νόμου που προωθεί η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λ. Κατσέλη σε εναρμόνιση με την κοινοτική οδηγία 2006/54. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Τόκους απο την ημέρα της απόλυσης …και οχι απο την επίδωση της αγωγής

Posted on

Τελεσίδικη απόφαση Αρείου Πάγου

Ο Άρειος Πάγος έκρινε σήμερα ότι στις περιπτώσεις καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας η τοκοφορία για τις αποζημιώσεις αρχίζει από την ημέρα απόλυσης του εργαζομένου και όχι από την ημέρα επίδοσης της αγωγής του απολυθέντα στον εργοδότη.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Ανατροπές στο μισθολογικό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα

Posted on

Ριζικές αλλαγές στο μισθολογικό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα, αλλά και στις εργασιακές σχέσεις φέρνει το Μνημόνιο.

Στον ιδιωτικό τομέα η Κυβέρνηση προωθεί ρύθμιση, με την οποία θα υπερισχύουν των κλαδικών οι συμβάσεις εργασίας που θα συνάπτονται ξεχωριστά για κάθε επιχείρηση (επιχειρησιακές συμβάσεις), με στόχο να διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας.
Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Στην τελική ευθεία οι νέες αλλαγές στα εργασιακά

Posted on

Δρομολογούνται άμεσα οι νέες και ιδιαίτερα σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά που προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο. Στα θέματα που έχουν ήδη κλείσει, όπως άλλωστε δεσμεύτηκε η κα Κατσέλη στη συνάντηση με την τρόικα στις 21 Σεπτεμβρίου, η ρύθμιση με την οποία «αναμορφώνεται το σύστημα διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα», όπερ σημαίνει μειωμένες αποδοχές για υπερωρίες αλλά και ελαστικότητα του χρόνου εργασίας.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Προαναγγελία ανατροπών στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Posted on Updated on

http://news.kathimerini.gr/

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
δεν απέκλεισε την υπό όρους παράκαμψή τους

Της Χριστινας Kοψινη

Παράθυρο για περαιτέρω ανατροπές στο ισχύον σύστημα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην κατεύθυνση που ορίζει το επικαιροποιημένο Μνημόνιο άνοιξε, χθες, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Λούκα Κατσέλη, κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής συνέντευξης σε πρωινή εκπομπή στον τηλεοπτικό σταθμό ALTER. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »