Online ερωτήσεις

Παιδιά οι απαντήσεις ειναι οnline ! Εγω δεν ειμαι όλη την ώρα στο internet!

Eχετε κάποιο εργασιακό πρόβλημα … Θέλετε να μάθετε που μπορεί να πάρετε πληροφορίες γι αυτό…ή πώς να το αντιμετωπίσετε …Δημιουργώ αυτή την σελίδα που μπορείτε online να γράφετε το πρόβλημα που έχετε και θα απαντώ με πληροφορίες και τρόπους που μπορεί να το αντιμετωπίσετε ή σε ποιους να απευθυνθείτε …Ακόμα να καταγγείλετε κάποια αυθαιρεσία σε βάρος εργασιακών δικαιωμάτων να στείλετε φωτογραφίες ή video που να αποκαλύπτουν τις συνθήκες εργασίας σε χώρους δουλειάς η οτιδήποτε άλλο με εργασιακά ζητήματα . Δώστε την πληροφορία οn line ή στο apasxolisi.blog@gmail.com  ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΛΝΕΤΕ ΣΤΟ ΕΜAIL ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΝΑ ΤΙΣ ΚΑΝΕΤΕ ΕΔΩ ΣΤΟ ΜΠΛΟΓΚ ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ ΕΜΑΙL ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΚΑΙ ΑΡΓΩ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ …ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΔΩ ΠΟΥ ΜΠΑΙΝΩ  ΤΑΚΤΙΚΑ θα το κάνω ρεπορτάζ και θα το δημοσιοποιήσω εδώ… Η ενημέρωση και η ατομική δράση αποτελεί την καλύτερη προστασία ενάντια στους ΑΝΤ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΥΣ …
( Σημείωση όλες οι πληροφορίες κλπ έχουν ενημερωτικό και πληροφοριακό περιεχόμενο και δεν αποτελούν ούτε συμβουλή ούτε προτροπή … αλλά προέρχονται από πηγές προσιτές στο κοινό και από δημοσιογραφική έρευνα )

2,754 thoughts on “Online ερωτήσεις

    Σταυρούλα78 said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 3:37 μμ

    Κάλησπέρα!Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο και όλο το 2009 δεν έχω εργαστεί καμία ημέρα καθώς είχα άδεια κυήσεως, λοχείας και 9μηνο στη συνέχεια…
    Η απορία μου είναι αν μπορώ να πάρω την κανονική άδεια του 2009 τώρα που ο νόμος άλλαξε και πάλι (λίγο μετά τις εκλογές) όπως κάνανε οι συνάδελφοι μου παλιότερα.Το πολύ αρνητικό είναι ότι δεν φαίνεται πουθενά στο πρόγραμμα καμία βάρδια το ’09…..

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 8:54 μμ

      δεν ξέρω τι γίνεται είναι θέμα κανονισμού του νοσοκομείου …και λογικά δεν νομίζω οτι μπορείς να πάρεις αδεια προηγούμενου χρόνου τώρα …αλλά δεν ξέρω τι γίνεται στο δημόσιο…α

        ΦΩΤΕΙΝΗ said:
        Πε,Μαρ,2010 στις 12:48 μμ

        kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!

        apasxolisi said:
        Πε,Μαρ,2010 στις 11:45 μμ

        Eπειδη δεν βρίσκω ακριβώς την συλλογική σύμβαση εργασίας για φαρμακεία ( υπαλληλοι) μπορει να μου πείς πως εισαι ασφαλισμένη είσαι στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ και η ειδικότητα σου εκεί είναι απλά η υπαλληλος η βοηθός φαρμακοποιού φαρμακείου

        Ανωνυμη said:
        Πα,Ιουν,2013 στις 10:47 μμ

        Καλησπερα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα 1 χρονο εργασιας στον ιδιωτικο τομεα..Δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ΠΑΡ-Σαβ με ενσημα 4ωρης απασχολησης αλλα στην ουσια ξεπερνω τις ωρες εργασιας στις 10-11….Δηλ.δουλευω 8 μερες τον μηνα..Προφανως οι ωρες δεν μετρανε…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι για τον Αυγουστο,τι επιδομα πρεπει να παρω κ τι αποδοχες?Να ζητησω συμφωνα με τις ωρες που δουλευω?Αν μπορειτε πειτε μου αναλυτικα…Ευχαριστω εκ τον προτερων..

        apasxolisi responded:
        Κυ,Ιουν,2013 στις 6:50 μμ

        Δεν το ξέρω τώρα πως γίνεται …. Αλλά στην ουσία μπορείς να πάρεις για ένα μήνα άδεια αυτές τις μέρες …Ρώτησε λογιστή η επιθεώρηση εργασίας

      ΠΡΟΣΕΧΩΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΗ said:
      Δε,Ιουλ,2010 στις 6:26 μμ

      ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 16ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΕ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

        apasxolisi said:
        Δε,Ιουλ,2010 στις 9:53 μμ

        καταρχήν την επιδότηση την παίρνει απο το ΟΑΕΔ …Οπότε κανε καταγγελία στον ΟΑΕΔ γιατί μπορεί αυτός να εκταμιεύει το ποσο της επιδότησης απο τον ΟΑΕΔ και να μην σε πληρώνει

      zinia said:
      Κυ,Ιαν,2014 στις 2:28 πμ

      Καλησπερα.
      Δoυλευω σε ενα κλαμπ καινουργιο εδω κ 2 μηνες.μου κανανε προσληψη τηλεφωνικα δινοντας τα στοιχεια μου.μετα υπεγραψα κ τα χαρτια χωρις να τα διαβασω.ζητησα αντιγραφο και δε το πηρα ποτε.
      δουλευω στη θεση της καρνταρομπας και παιρνω 30ευρω και δουλευω απο τις 10 το βραδυ εως πρωι .μου χρωστανε 4 μεροκαματα και για πρωτοχρονια δεν μας δινουν παραπανω λεφτα.επισης τα μπουρμπουαρ που βγαζω στην καρνταρομπα δεν παιρνω ουτε ενα ευρω και πανε στη τσεπη τους.βγαζω απο 30 εως 100ευρω σε ενα βραδυ.
      τι μπορω να κανω σε αυτη την περιπτωση?
      ευχαριστω εκ των προτερων.

        apasxolisi responded:
        Κυ,Ιαν,2014 στις 12:03 μμ

        Δεν μπορω να σου πω πολλά ….σχετικά με τα τυχερά …μπορεί να ισχυριστούν ότι είναι ενοίκιο αλλά ειναι μαύρα …οπότε πρεπει να σου διεκρινήσουν οι ίδιοι αν έχεις μερίδιο ! Πάντως αν του καταγγείλεις στον ΣΔΟΕ την βάψανε … Τώρα για τα μεροκάματα να τους τα ζητήσεις επίσης και τα χαρτία τις πρόσληψης ειναι υποχρεωμένοι να τα δώσουν

      nina said:
      Πε,Απρ,2014 στις 12:56 μμ

      ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
      ΑΚΟΥΣΑ ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟ 2013 ΗΤΑΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 5.000 ,ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΒΟΗΘΗΜΑ 500 ΕΥΡΩ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ.
      ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ? ΕΠΙΣΗΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΕΣΝΗΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2013?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΟΣΑ?
      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

        apasxolisi responded:
        Τρ,Απρ,2014 στις 7:10 μμ

        δεν ξέρω τι παίζει με το βοήθημα αυτό σε ποιους και αν θα το δώσουν …θα βάλουν λένε ειδική φόρμα στο taxisnet να την συμπληρώσουν όσοι πιστεύουν οτι το δικαιούνται

      nina said:
      Πα,Ιουλ,2014 στις 1:05 μμ

      ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
      ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 4ΩΡΑ ,5 ΦΟΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ 13/07 ΕΩΣ 02/08.
      ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ,ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ?ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ?
      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!

        apasxolisi responded:
        Σα,Ιουλ,2014 στις 9:21 μμ

        δεν το ξέρω καλύτερα να τους ρωτήσεις για τους όρους …πχ αν αυτή ακυρώσουν στην πορεία την σύμβαση ή εσυ τι γίνεται γιατι δεν ξέρω τι συμβαίνει με τις ενοικιάσεις εργαζομέων

      2871979 said:
      Τρ,Αυγ,2014 στις 10:54 πμ

      ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ….ΕΙΧΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ..ΠΗΓΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΝΑ ΚΙΝΕΖΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΥΨΗ ΑΠΛΑ ΔΟΥΛΕΥΑ…ΗΡ8Ε ΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΕΙΔΕ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΚΑ ΠΡΟΧΤΕΣ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑ8ΗΣΤΕΡΟΥΕΝΑ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ 7ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014……ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΙΝ ΑΚΥΡΟΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΕΚΕΙΝΗ ΤΙ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΑΛΛΑ ΔΕ ΜΙΛΑΜΕ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΣΟΥΧΕ ΚΑΝΕΙ ΚΑΝ ΠΡΟΣΛΙΨΗ ΑΠΛΑ ΠΛΗΡΩΣΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΣΟΥ.. ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΟΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ…
      .ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΥΠΕΥΘΗΝΘΩ……

        apasxolisi responded:
        Σα,Αυγ,2014 στις 8:04 πμ

        δεν καταλαβαίνω πως το ΙΚΑ δέχεται πληρωμή ενσήμων χωρίς αναγγελία πρόσληψης και καταγγελία ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …αΜ ΕΧΕΙ ΓΊΝΕΙ ΠΡΆΞΗ ΕΠΙΒΟΛΉΣ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΠΡΌΣΤΙΜΟ ΠΑΡΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ την πράξη καταλογισμού.
        Και πήγαινε βγάλε νέα κάρτα εργασίας …χωρίς χαρτι απόλυσης αφού δεν δουλεύεις και εισαι ανεργη

    antreas said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 3:39 μμ

    eimai simbasiouxos sto dhmo athinaiwn kai ligei h simbash mou shmera mas eipan tha ananewthei.sunexizw na douleuw alla exw 40 repo mesa apo sab/ka kai argies pasxa xristougenna klp den mou dinoun repo kai mas lene oti an mas dwsoun 3 meres exoun dikaiwma meta na mas apolusoun ekbiasmos dhl parte thesh.mas bazoun kai douleuoume sab/ka kai repo an katsei kathe 15 meres 1 mera giati; o dhmarxos exei pei oti sab/ka na mhn mas bazoun gia douleia kai aytoi kanoun oti theloun me ekbiasmous panta.to mail mou einai gunaikeio dioti fobamai pws me tin katagelia mou mipws apolithw omws isxiei kanonikotata..mporeitai na mou apantisete;; antreas eyxaristw!

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 8:55 μμ

      κανονικά πρέπει να πάτε να τους καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας ή έστω να στείλετε μια καταγγελία στο υπουργείο

    ΑΝΝΑ 27 said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 4:39 μμ

    KΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΕΝΝΗΣΑ 10/2/2009 ΠΗΡΑ ΤΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΗΡΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ???ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ???ΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΕΙ?ΔΙΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΙΣΧΥΕ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΜΑΖΕΜΕΝΟ.ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟ 9 ΜΗΝΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΧΩ ΜΩΡΟ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΜΕΝΑ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΠ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΛΕΜΕ ΠΧ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΟΛΙΣ ΛΗΞΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 9:04 μμ

      Με μπέρδεψες και μένα….η άδεια που πήρες απο τον εργοδότη σου ήταν άδεια κανονική ( δηλαδή μέσα στο διάστημα που δικαιούσαι )? Αν είναι ετσι δεν θα επιστρέψεις χρήματα…
      Τώρα για το δημόσιο μπορείς να κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου που προφανώς προβλέπεται κλπ κατι αλλό δεν μπορείς να πάρεις …αλλά ειναι και θέμα κανονισμού του δημοσίου και δεν τα ξέρω αυτά

      maria40 said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 4:44 μμ

      anna tha hthela na se enhmeroso jekina me dikhgora kapos etsi eimouyn kai ego alla me allo problhma ygeias.

    πολινα said:
    Σα,Φεβ,2010 στις 4:59 μμ

    για σας να με σινχοριτε για τα γραπτα μυ δεν ινε το καλιτερο μυ.δυλεωο σαν πολιτρια σε ενα αναψικτιριο στιν Καλλιτεα ανιγο στισ 6,30 και κλινο στισ15,30 στα χαρτια λει οτι εργαζομε απο 6 εωσ 15 ??? μυ λει οτι δεν εχω να συ πλιροσο και εβτινεσε για αυτο εσι,επεδι κανο λιγο ταμιο.ιμε μονιμυ στο μαγαζι στο οραριο μυ και δυλεωο λανζα ,πολιτρια,διλιυερι ,καταριστρια και ψινο τιροπιτεσ,α,και σερωιτορα μυ πλιρονι 700ε επι τεσερα χρονια.τισ τελεωτεεσ διο μινεσ δεν μυ εχι πλειρωσει τι μπωρω να κανω??? μυ φοναζι σινεχια και πιστεωο οτι τελι να με ανανγασι να φιγο απο μονι μυ .Τι να κανω???

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 9:26 μμ

      να πας στην επιθέωρηση εργασίας και να του κάνεις καταγγελία γιά μη καταβολή των μισθών …και δεν μπορει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση

        xristina said:
        Τρ,Σεπ,2014 στις 5:52 μμ

        kalisperaa thathela na sas rotisw oti ena pedi apo tin albania pou pai sxolio stin ellada xoris na exi xartia ? mpori afto to pedi na pari apolitirio lukeiou ? euxartisw pl

        apasxolisi responded:
        Κυ,Σεπ,2014 στις 9:15 μμ

        δεν ξέρω απο αυτά τα θέματα δεν εχουν σχέση με εργασιακα στο υπουργείο παιδείας να ρωτήσετε

    ΑΝΝΑ 27 said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 10:18 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΛΟΙΠΟΝ Η ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΔΗΛ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ 2 ΩΡΕΣ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΩΡΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΣΣΑΡΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΑΡΑ ΜΕ ΠΡΟΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΙΣΩ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ????

      apasxolisi responded:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 4:59 πμ

      NAI AN EINAI ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΛΛΆ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΎΝ ΟΙ ΏΡΕΣ ΤΙΣ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 1:32 μμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ VODAFONE KAI META ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ΜΕ ΚΛΗΤΗΡΑ….Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΕΠΑΝΩ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ…ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΣ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ…ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ…ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ???ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 5:04 πμ

      ναι με δύο μήνες προειδοποίηση δίνει το μόνο ενα μήνα αποζημιωσης το προβλέπει η νομοθεσία

    ΧΡΥΣΑ said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 11:45 πμ

    paidia…gia sas…ithela na po oti mou arese para poly i selida sas!!!!
    tin anakalipsa tixera k ithela na po sigxaritiria…oso gia tin katerina, exo mia fili pou doulevi sti vodafon k tis kanan akrivos to idio pragma.opote isxiei….giati to epsakse ki afti….kata ta alla…ego ithela na rotiso kati….ego exo teliosi logistiki (tei).exo lower(ptixio agglikon) k sorbone I (ptixio galikon) k ime pantremeni me ena pedi. ti mistho tha prepi na perno gia thesi voithou logisti se anonimi eteria?….pira til stin epitheorisi ergasias alla variontousan na m eksipiretisoun k eknevristika. gia afto mpika sto internet….ti na pis….an kseri kanis as mou pi….efxaristo

    δημητρης said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 2:50 μμ

    καλησπερα!!!
    θα ηθελα να ρωτησω κατι .
    εχω παραιτηθει απο τη δουλεια μου και τελευταια μου μερα ειναι την παρασκευη 5 του μηνα.
    δουλευω απο την 1/04/2008
    εχω 11 ημερες υπολοιπο αδειασ απο το 2009 .
    απο το 2010 ομως δικαιουμε 2 μερες ανα μηνα ? ή ολη την αδεια του 2010? μαζι με τα επιδοματα κλπ?
    σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 2:57 πμ

      Μέρος της άδειας γιατί είναι παραίτηση και οχι απόλυση πιστεύω

        δημητρης said:
        Τε,Μαρ,2010 στις 12:06 μμ

        απλα ακουσα και τις 2 περιπτωσεις και δεν ξερω πια αναφερεται στην περιπτωση μου και στα τηλεφωνα η επιθεωρηση δεν τη βρισκω!!!
        ευχαριστω πολυ παντως !!!!νασαι καλα

    elli said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 3:54 μμ

    καλησπερα!! θα ηθελα αν μπορεις να με βοηθησεις σε κατι….εργαστηκα 22 χρονια σε ασφαλιστικη εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου και παραιτηθηκα πριν 2 χρονια. τωρα βρηκα μια δουλεια σε εμπορικη εταιρεια και μου ειπαν οτι δεν αναγνωριζονται τα χρονια προυπηρεσιας σαν υπαλληλος γραφειου,ουτε τα δυο παιδια που εχω δεν δικαιουμαι επιδομα , ουτε το ecdl και οτι θα παιρνω καθαρα 760.44
    σε παρακαλω δεν ξερω που να ρωτησω και θελω να ξερω πριν γινει προσληψη…προς το παρον εγινε μονο αυτη η συζητηση και αν δεχτω θα με προσλαβουν,,,,εχω και καρτα ανεργιας δυο χρονια και θεωρουμαι μακροχρονια ανεργη και μαλλον θα παρουν επιδοτηση απο οαεδ!!!…
    σ΄ευχαριστω εκ των προτερων!!

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:10 πμ

      ως προς τις αμοιβές της συλλογικής σύμβασης δεν μετράει η προυπηρεσία σε άλλους εργοδότες αλλά μόνο στον ίδιο εργοδότη για το επίδομα γάμου και παιδιών δεν μπορούν να μην το δώσουν το προβλεπει η συλλογική σύμβαση τωρα το ecdl klp πρέπει να είναι το αντικείμενο της εργασίας σχετικό
      Πάντως σε αυτό το λίνκ είναι η συλλογική συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τι προβλέπει σε κάθε ειδικότητα

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 5:46 μμ

    ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
    ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?

    κατερινα said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 11:04 μμ

    καλησπερα…
    ειμαι σε μια επιχειρηση απο τον 9ο του 2007 εως και σημερα.
    εχω τακτικο προβλημα με την μη καταβολη αμοιβων μου σχεδον απο την αρχη.σε μια συζητηση που εκανα με την εργοδοτρια μου μου απαντησε απλα οτι δεν ξερει ποτε θα με πληρωσει για τους προηγουμενους μηνες και οτι δεν υπαρχει και ουσιαστικος λογος να αγχωθει μια και θεωρουσε παντα οτι τα χρηματα μας μας χαριζονται και οχι οτι τα δουλευουμε.υπαρχει κατι στην νομοθεσια που μπορει να με καλυψει ωστε να πιεστει να με πληρωσει χωρις να παραιτηθω γιατι εχω την εντυπωση οτι δεν θελέι να με πληρωσει αλλα ουτε και να με απολυσει για να μην χασει το δικαιωμα να παρει επιδοτουμενους ανεργους με συμβαση ορισμενου χρονου.

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:15 πμ

      η καθυστέρηση της πληρωμής είναι παράνομη…να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά μπορεί να γίνει αν παρακρατά δεδουλευμένα …

    gerasimidis nikolaos said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 4:43 μμ

    gia sas…
    doulebo se ena ksenodoxeio san mpoufetsou edo kai 12xronia me 6mini apasxolisi(klini ton xeimona)exo ptixio boithou magira kai roto…
    afton ton xrono lene oti tha mas plirosoun basi nomou.
    tha exo 4 repo ton mina kai i kiriakes tha plirononte opos lei o nomos..
    episis piano ergasia 5.00to proi mexri 14.00 to mesimeri
    pio einai to imeromisthio pou prepi na paro kai dikeoume? i posa lefta prepi na paro ton mina?
    efxaristo..

    Ανώνυμος said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 5:49 μμ

    γεια σας,δουλευω σε βιοτεχνια ετ. ενδυματων η οποια εξαγει τις πρωτες υλες και στη συνεχεια τα παραλαμβανει ετοιμα ρουχα.Η δουλεια μου ειναι να παραλαμβανω ολες τις α’ και β’ υλεσ και στη συνεχεια να τις ετοιμαζω για εξαγωγη με packing list κτλ + οτι κραταω λογαριασμο των υπολοιπων και διαφορες απογραφες κατα καιρους. η συμβαση εργασιας μου θα πρεπει να ειναι αποθηκαριος η εργατης αποθηκης οπως και με εχουν; Αν υπαγωμαι στην κατ εργ. αποθηκης συμπεριλαμβανονται ολες αυτες οι δουλειες στην συμβαση μου; ευχαριστω.

      Ανώνυμος said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 6:57 μμ

      σημειωτεο οτι στην εταιρια ειμε απο το 1999 και σε μια συζητηση με τον λογιστη της εταιριας μου ειπε οτι αποθηκαριος θεωρειτε αυτος που χειριζετε και κομπιουτερ.

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 9:43 μμ

      αυτο δεν μπορω να στο απαντήσω τι ισχύει….ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας

    Xristina said:
    Σα,Μαρ,2010 στις 2:42 μμ

    kalispera,
    anagkazome na fygo apo mia doulia pou douleua os politria gia 2 xronia. Epidi tha paretitho den dikaoume epidoma anergias.

    Epithimo omos na paro to epidoma anergias.

    Se periptosi pou vro kainouria doulia yparxei kapoio elaxisto xroniko diastima pou prepei na mino stin doulia prin apolitho oste na dikaioume to epidoma?

    Exo akousei oti prepei na mino toulaxiston ena mina kai oti meta apo auto to diastima an apolitho mporo na zitiso epidoma.

    Ginete gia paradeigma na prosliftho mono gia mia evdomada, ystera na apolitho kai na dikaioume to epidoma?

    Se euxaristo kai sixaritiria gia to blog sou… poly kali doulia.

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 3:07 πμ

      αυτο δεν ξέρω αν γίνεται με μια βδομάδα δουλειας και απόλυση …αλλά σε παραίτηση δεν δικαιούσαι επίδομα …αρα μείνε στη δουλεια μεχρι την συμπλήρωση του χρόνου και ας γίνει εικονική απόλυση με αποζημιωση

        Xristina said:
        Δε,Μαρ,2010 στις 12:58 μμ

        euxaristo gia tin apantisi,
        exo simplirosei pano apo 2 xronia sinexous doulias opote dikaioume epidoma, to thema einai oti i ergodosia den thelei na mou kanei eikoniki apolisi. (tous exo pei oti den thelo apozimiosi)

        Opote skeftomoun to endexomeno paraitisis apo tin doulia pou eimai tora kai meta na ginotan eikoniki proslipsi se doulia kapoiou gnostou-filou (na pliroso ensima klp) kai meta na ginotan h apolisi.

        To thema einai pos den gnorizo poso einai to elaxisto diastima pou tha prepei na paramino stin nea doulia.

        apasxolisi said:
        Τρ,Μαρ,2010 στις 6:02 πμ

        ουτε εγω και γενικά δεν ειναι λύση αυτό ψαξε να βρείς κατι άλλο και πιεστε να παρτε τα λεφτά σας και μην παραιτήσε

    eutuxis 25 said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 3:21 μμ

    γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?

    κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?

    Σταμάτης said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 11:47 μμ

    Πρώτ’ απ’ όλα καλησπέρα και ένα μεγάλο μπράβο για την σελίδα σας, έχω μια πολύ απλή ερώτηση που δεν ξέρω που να ψάξω να βρω την απάντηση.
    Πόσοι είναι οι Δημόσιοι υπάλληλοι μόνοι τους και πόσοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε όλη τη χώρα?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρω για την προσοχή σας στο ερώτημά μου
    Σταμάτης

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 5:05 μμ

      αυτο δεν το ξέρει ουτε το κράτος και δεν θα το μάθουμε ποτε….

    Λενα said:
    Κυ,Μαρ,2010 στις 12:12 μμ

    Καλησπερα..

    εργαζομουν απο τον Οκτωβριο εως και τον Ιανουαριο (τα Σαββατοκυριακα )ως μοντερ
    σε τηλεοπτικο σταθμο στη Χαλκιδικη…

    Δυστυχως όμως… ο εν λόγω εργοδοτης δε με πληρωσε … ποτε!!!

    μου χρωσταει λεφτα ακομα… και κανει τον κινεζο…

    εχω απηυδυσει με την κατασταση και κυριως με την κοροϊδία που εχω δεχτει…

    Ένσημα δε….. ποτε!!!

    Μπορώ να κάνω κάτι προκειμένου να διεκδικήσω αυτά που μου ανήκουν??

    Δυστυχώς ως πρωτάρα και ευκολοπιστη δεν υπογράψαμε κάποιο συμφωνητικο και αρκέστηκα στο “λόγο” του….

    Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 5:07 μμ

      Καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας ….
      και πιστεύω να κάνουν κάτι

        Ανώνυμος said:
        Τρ,Μαρ,2010 στις 11:35 πμ

        euxaristw polu !!!

    έλενα said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 11:11 μμ

    Καλησπέρα. Δουλεύω έξι ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η συμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δε δουλεύω όλο το χρόνο και δε δουλεύω οχτάωρο κανείς δε ξέρει να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες τα Χριστούγεννα και 15 μέρες το Πάσχα και εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο εκείνες τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ

    ΧΡΥΣΗ said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 10:23 πμ

    Καλημέρα σας,

    Θα ήθελα την βοήθειά σας, για να βρω λύση στο πως θα μπορέσω να πάρω την αποζημίωση, που έπρεπε να πάρω:
    Εργάζομαι στην ίδια ανώνυμη εταιρία από 1.3.1998 – 2009 με 8άωρο και από 1.1.2010 υπέγραψα σύμβαση για 4άωρη εργασία. Το γνωρίζω ότι αφού υπέγραψα καινούργια σύμβαση δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Εγώ προτιμούσα να την πάρω και να φύγω, αλλά ο διευθυντής μου, μου είπε πως μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν πάλι και να μην φύγω, γιατί τότε για να επανέλθω θα είναι δύσκολο και έτσι συμφωνήσαμε να μείνω, με τον όρο αν δεν με γυρίσουν σε 8άωρα να πάρω όμως την αποζημίωσή μου. Όμως για φέτος δεν φαίνεται να γίνεται και για αυτό θέλει να μου δώσει την αποζημίωσή μου τώρα. Πως μπορεί να μου την δώσει χωρίς να δημιουργούμαι πρόβλημα στην εταιρία και στο κράτος;

    Περιμένω με αγωνία την απάντησή σας

    Ευχαριστώ

    Με εκτίμηση

    Κυριαζή Χρυσή

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 10:05 μμ

      ΑΡΧΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ… η να υπάρξει παράιτηση ΔΕΥΤΕΡΟ Η ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ …ΚΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΣΥ ΤΩΡΑ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …με αποζημιώση .. Α καταλαβα καλα απο αυτά που γράφεις …ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΊΑ…ΤΏΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙΣ ΠΙΟ ΣΑΦΗΣ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΑΠΟ 1.3.2008-2009 ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ …

        ΧΡΥΣΗ said:
        Πα,Μαρ,2010 στις 10:06 πμ

        Ευχαριστώ για την απάντησή σας.

        Για το διάστημα 1.3.1998-31.12.2009 δεν έγινε καταγγελία σύμβασης και σωστά καταλάβατε ότι η άλλη σύμβαση είναι συνέχεια της άλλης, με αλλαγή το ωράριο εργασίας και γνωρίζω ότι για αυτή την αλλαγή δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Όμως αυτό που θέλω είναι ότι εγώ ήθελα να πάρω την αποζημίωσή μου και να φύγω και όχι να συνεχίζω να εργάζομαι με 4άωρη εργασία για να μην χάσω την αποζημίωση τόσο χρόνων. Ο διευθυντής μου όμως μου είπε πως θα την πάρω αλλά να μείνω στο γραφείο γιατί μπορεί σύντομα να αλλάξουν και πάλι τα πράγματα. Τώρα τα πράγματα βλέπει ότι μάλλον δεν πρόκειται να αλλάξουν οπότε θέλει να μου δώσει την προηγούμενη αποζημίωση.
        Πως γίνεται τώρα να την πάρω;

        apasxolisi said:
        Δε,Μαρ,2010 στις 4:58 πμ

        ειναι απλά μπορει να σε αποζημιώσει κανονικα σαν πληρης απασχολησης

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
        Τρ,Απρ,2010 στις 10:35 μμ

        πρωτιστος θα ηθελα να σας ευχαριστισω για την αμεσση απαντηση σας.
        θα ηθελα να ρωτησω ποσο καιρο πριν μπορει να σε ειδοπιησει οτι θα σε απολυσει, και σε αυτη την περιπτωση παιρνεις μιση αποζημιωση?
        ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσση απαντηση.

        apasxolisi said:
        Τε,Απρ,2010 στις 9:59 μμ

        είναι ένας και δύο μήνες πρίν αλλά πρέπει να γίνει εγγράφως πηγαινε στην κορυφή του blog και δες στην σελίδα για την αποζημίωση λόγω απολυσης αναφέρει εκει πόσο μειώνεται αντίστοιχα η αποζημίωση

    Γιαννης said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 6:57 πμ

    Ειμαι σε μια εταιρεια 21 χρονια και λογω κρισης εχουν απολυσει πολλους εργαζομενους και αυτη τη στιγμη παιρνουμε αδειες ανευ αποδοχων η μας κοβει τις παρασκευες.
    Αυτο που μας εξοργιζει ειναι οτι υπαρχει ενας συνταξιουχος (πρωην διευθυντης) που δεν χανει μεροκαματο και εκτος απο διευθυνση κανει και το χειριστη μηχανης κλεβοντας δυο θεσεις
    (Παιρνει συνταξη ΙΚΑ γυρω στα 2000 ευρω)
    Τι μπορουμε να κανουμε?

    lam said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 9:35 πμ

    δουλευω σε ενα γραφειο , ως γραμματεας δευτερα- παρασκευη μόνο πρωι 8.30-1.30 , από τον Απρίλιο του 2008…τελος Μαρτιου θελω να φυγω απο την δουλεια, ειμαι απληρωτοι 4 μηνες καθως και ενσημα μου έχει βάλει πολυ λίγα.
    1) που πρεπει να απευθυνθω για να διεκδικησω τα ενσημα και τουσ μισθους μου?
    2) δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ?

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 11:13 μμ

      αρχικα αν παραιτηθείς δεν μπορείς να μπείς στο ταμείο ανεργίας …αλλά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς και στο ιΚΑ για τα ένσημα

    MARIA said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 1:49 μμ

    εδω και 3 χρονια που δουλευω στον ιδιο εργοδοτη εκτος οτι μου δινει λιοτερα χρηματα απο αυτα που γραφει η συμβαση μου δεν μου εχει δωσει ποτε κατι παραπανω η αναδρομικα .αυτα λοιπον μπορω να τα παρω ολα μαζι?

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 11:50 μμ

      βασικά πρεπει να πληρώνει με βάση την συλλογική σύμβαση …τώρα οι οποιες διαφορές συλλογικών σύμβασεων είναι απαιτητές για όλα τα χρονια αλλά αμα δεν τα δίνει μπορείς να πας δικαστικά …το θέμα βεβαια είναι να σε πληρώνει με την συλογική συμβαση εργασίας …

    23 KOSTAS said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 4:51 μμ

    Χτες μου ανακοινώθηκε ότι απολύομαι.Σήμερα πήγα κανονικά στην δουλειά κ κατά της 12μμ ο εργοδότης μου μου είπε να φύγω κ να πάω αύριο που θα είναι κ ο λογιστής για να κάνει την καταγγελία σύμβασης κ να βγάλει κ την αποζημίωση.Στις 2.30μμ με πήρε τηλέφωνο (προφανώς έμαθε πόσα δικαιούμαι σημ: περίπου 4000 ευρώ) κ μου ζήτησε να πάω κανονικά αύριο στην εργασία μου σαν να μην συμβαίνει τίποτα.Λοιπόν εγώ αφ’ ενός φοβάμαι μην κάνει καμιά ομοφυλοφιλική ατασθαλία και αφ’ ετέρου δεν μπορώ να γυρίσω γιατί κ ο εργοδότης μου κ ο προϊστάμενος μου με έβρισαν κ μου φέρθηκαν άκρως προσβλητικά.Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση για να μην χάσω την αποζημίωση μου;

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 11:53 μμ

      θα πας κανονικά …αυτοί αυτό προφανώς επιδιώκουν να φύγεις και να μην πάρεις αποζημίωση πηγαινε και μην μασας

        23 KOSTAS said:
        Πα,Μαρ,2010 στις 3:33 μμ

        Λοιπόν πήγα…μου είπε λοιπόν ότι την Δευτέρα θα καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου κ θα την στείλει μέσω του δικηγόρου της με δικαστικό επιμελητή και αρνείται να μου καταβάλει την αποζημίωση…Σημειωτέο δεν έχω δώσει ποτέ δικαίωμα στην εργασία μου ούτε ποτέ έχω ζημιώσει την επιχείρηση…
        Την καταγγελία σύμβασης εγώ θα την έχω στα χέρια μου μετά την τετάρτη…μέχρι τότε να πηγαίνω κανονικά στην δουλειά μου;Αν όχι πώς μπορώ να διασφαλιστώ;

        apasxolisi responded:
        Πα,Μαρ,2010 στις 11:59 μμ

        λοιπόν εσυ πηγαίνεις κανονικά στην εργασία σου …μεχρι να σου κοινοποιηθεί η απόλυση …μόλις την παραλάβεις προφανώς απο δικαστικό κλητήρα και δεν σου δίνει αποζημιώση επικαλούμενος απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …πας στην επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση …ενδιάμεσα συμβουλεύσου και κάποιον δικηγόρο που να ξέρει εργατικά

    GIORGOS said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 11:22 μμ

    καλησπερα σημερα απολυθηκα απο τον στρατο ημουν 7 χρονια ΕΠΟΠ δικαιουμαι επιδομα; και απο που βγαζω για βιβλιαριο υγειας;

    marina said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 10:11 πμ

    καλημέρα..έχω ξαναεπικοινωνήσει για το θέμα μου..μια μικρή περίληψη(γέννησα πέρσι το μαίο και έχω πάρει το εξάμηνο της μητρότητας το οποίο έχει λήξει ο εργοδότης μου είπε να πάρω και την άδεια μου 22 ημέρες διότι 20 μαιου θα με απολύσει και με ενημερώνει απο τώρα δυο μήνες πριν κλείσω χρόνο ) το θέμα μου είναι το εξής : 1) είναι έγκυρη η ενημέρωση ενώ ακόμη προστατεύομαι? αν δεν είναι σημαίνει οτι δεν μπορεί να με ενημερώνει για να γλιτώσει την μισή αποζημίωση. έτσι δεν είναι? άρα αυτό σημαίνει πως μόλις γυρίσω το μαίο και θέλει να με απολύσει το κάνει εκείνη την στιγμή και αυτό σημαίνει πως παίρνω όλη την αποζημίωση? 2) ενώ είμαι σε άδεια μου είπε να μην πάω καθόλου στην δουλεία αυτό εμένα με έβαλε σε υποψία διότι φοβάμαι μην θεωρηθεί σαν οικειοθελής αποχώρηση .και επίσης μου είπαν από την επιθεώρηση πως θα είναι προσβολή της προσωπικότητας.τι να κάνω τι ισχύει τελικά διότι στην επιθεώρηση πολύ βιαστικά δίνουν απαντήσεις και βιάζονται να σε ξεπετάξουν.ενω πήγα από εκεί η κοπέλα μου είπε άλλα και απο το τηλέφωνο άλλα ,δηλαδή πως έχει το δικαίωμα να με ενημερώσει 2 μήνες πριν κλείσω χρόνο και απο το τηλέφωνο είπε πως δεν μπορεί διότι ακόμη προστατεύομαι. τι ισχύει??????

      apasxolisi responded:
      Σα,Μαρ,2010 στις 11:42 πμ

      Καταρχήν σαφώς είναι και προσβολή της προσωπικότητας …να σου πεί μην έρθεις θα σε απολύσω όπως και η προειδοποιήση 2 μήνες πριν με δεδομένο είσαι σε καθεστώς προστασίας…κλπ
      Εγώ είμαι της αποψης να πας σε ένα δικηγόρο και να αντιδράσεις νομικά … ( προφανώς αρχικά με εξωδικα )σε όλα αυτά ώστε να φανεί η απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική…
      Τώρα για το δικαιωμα της δίμηνης προειδοποίησης ισχύει ως προς την αποζημίωση αλλά είναι εμφανές οτι εδω εχουμε καταχρηστική προειδοποίησης απόλυσης κλπ
      πηγαινε σε δικηγόρο που να ξέρει εργατικά ….

    ΧΡΥΣΑ said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 12:36 μμ

    Στην επιχείρηση που δουλεύω και πληρώνομαι κανονικά, όπως και οι άλλοι δύο υπάλληλοι που έμειναν, έστειλε πρόσκληση η επιθεώρηση εργασίας για επίλυση διαφοράς μ’ έναν τρίτο υπάλληλο που έφυγε. Η επιχείρηση είναι μικρή και όταν πληρωνόμαστε δεν υπογράφουμε κάποια απόδειξη, αυτό εκμεταλλεύτηκε ο πρώην υπάλληλος και έκανε την καταγγελία ότι και καλά δεν πληρωνόταν. Μπορούμε να κάνουμε κάποια υπεύθυνη δήλωση εμείς οι υπόλοιποι ή κάτι άλλο για τον εργοδότη? Ο πρώην υπάλληλος δημιούργησε όλη αυτή την κατάσταση γιατί το καλοκαίρι είχε τρακάρει το εταιρικό αυτοκίνητο και δεν ήθελε να το πληρώσει, εκτός αυτού έχει έρθει στην επιχείρηση αρκετές φορές και προσπαθεί να μας βάλει κι εμάς να κάνουμε καταγγελία.

      apasxolisi responded:
      Πα,Μαρ,2010 στις 1:44 μμ

      NAI AYTO MΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΦΑΊΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤιΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ …και τελικά πρέπει να αποδείξει αυτός οτι δεν τον πλήρωνε …
      Πάντως αν επιβληθεί πρόστιμο στην επιχειρηση απο την επιθεώρηση δεν μπορεί να το αποφύγει γιατί είναι υποχρεωμένη να εκδίδει εκκαθαριστικά μισθοδωσίας καθε μηνα

        ΧΡΥΣΑ said:
        Δε,Μαρ,2010 στις 9:14 πμ

        Σας ευχαριστώ πολύ.

    Σπυρος said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 7:16 μμ

    Kαλησπερα κ απο μενα.. Προσπαθω να καταλαβω εδω και κανα μηνα εαν εν τελει δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Καθε φορα που παιρνω τηλ ΟΑΕΔ μου λενε και διαφορετικα. Διαβασα εδω περι το ποσα ενσημα χρειαζονται και τα σχετικα, αλλα δεν εχω καταλαβει αν χρειαζεται η οχι, η πως μετριεται το ‘2 χρονια υπηρεσια’.
    Εργαζομαι απο απριλιο 2009 και οπως παει το πραγμα θα μας στειλουνε ολους κατα τον απριλιο γιατι η επιχειριση παει κατα διαολου. Δηλωμενος παρτ ταιμ ειμαι με 22 ενσημα το μηνα. Να παω ΟΑΕΔ να ζητησω ταμειο ανεργιας η να κατσω σπιτι μου καλυτερα..? Ευχαριστω…

      Σπυρος said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 8:37 μμ

      Ξεχασα. Γραφιστας ειμαι, στο ΙΚΑ.

      apasxolisi responded:
      Σα,Μαρ,2010 στις 12:03 πμ

      λογικά με ένα χρόνο μόνο δεν ξέρω αν δικαιούσαι επίδομα αλλά σε κάθε περίπτωση εφόσον απολυθείς πηγαίνεςι ΟΑΕΔ και καταθέτεις αίτηση και αναλογα αν δικαιούσαι επίδομα το παίρνεις η απλά παιρνεις κάρτα ανεργίας

        Σπυρος said:
        Σα,Μαρ,2010 στις 12:58 πμ

        Malista euxaristw poly :)

    δημητρης said:
    Σα,Μαρ,2010 στις 12:53 μμ

    καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 4:56 πμ

      αποζημίωση δικαιούσαι 1 μισθος και για κάθε ένα μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδειας γιαυτες τις μέρες και δωρο πάσχα

    δημητρης said:
    Σα,Μαρ,2010 στις 1:30 μμ

    καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?

    georgia said:
    Κυ,Μαρ,2010 στις 10:40 μμ

    douleuw se souper market sto kreopwleio. mporoun na mou ana8esoun na douleuw sixronos kai ston tomea tou manabikou me ti dikaiologia oti den exei poli douleia tokreopwleio

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 4:51 πμ

      δεν το ξέρω είναι θέμα ειδικοτητας

    ΜΑΡΙΑ said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 3:04 μμ

    Καλησπέρα.Απολύθηκα αλλά έχω ακόμα ώρες θηλασμού.. αυτές οι ώρες θα συνιπολογιστούν με την αποζημίωση???

    Γαληνη said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 11:47 πμ

    ειχα το 6μηνο και τωρα βγαινω για δουλεια θελω να μαθω για το μειωμενο ωραριο επειδη εκατσα το 6μηνο ποσο δικαιουμε? για τα 6ωρα και ποσα 7ωρα? δηλαδη τωρα που θα βγω για δουλεια δικαιουμε 12 μηνες 6ωρα και 6 μηνες 7ωρα? Ή επειδη εκατσα το 6μηνο δικαιουμε μονο 6μηνες 6ωρα και 6μηνες 7ωρα?

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 3:49 πμ

      Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο

      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

    κατσιλι δωρα said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 5:12 μμ

    Kalispera.
    tha ithela na rotiso ti dikaioume apo mia epihirisi stin opoia douleua molis apo 01/01/2001 eos kai 16/03/2010, me mistho 800.00 euro, i opoia ekleise logo paranoias tis idioktitrias.!!!!
    irthe ena oreo proi kai allaxe kleidaria sto katastima,kleidose mesa prosopika mou antikimena kai malista aparetita gia tin igia mou pragmata,opos : tin zoni gia tin metatopisi spondilou is mesis pou foro,kai tin enesi adrenalinis gia tihon allergiko sok!!
    kai ta duo ine akros aparetita gia emena!!
    sin tis allis den eho plirothei oute kai mou evale ensima.
    to ktirio de opou stegazete i epihirisi ine paranoma htismeno kai den iparhei adeia litourgias gia to katastima.
    afora metapoihseis endymaton stin agia paraskeui attikis.
    euharisto!!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 9:47 μμ

      ως τα προσωπικά αντικείμενα στην αστυνομία…για τα άλλα πήγαινε στο ΙΚΑ για να κάνεις καταγγελιά για τα ενσημα και στην επιθεωρηση εργασίας για τους μισθους που χρωστά και την αποζημιώση που δικαιουσαι και κανε καταγγελία

    maria said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 10:10 πμ

    εχω παρει την 6μηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας μου εχουν βγαλει δωρο πασχα απλα θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι και κατι απο τον εργοδοτη μου.

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 4:11 πμ

      δεν το ξέρω αν συμμετέχει και ο εργοδότης στο δώρο πάσχα …αλλά μάλλον όχι

    SIMELA said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 4:04 μμ

    geia sas

    edo kai ennia mines pairno tameio anergeias kai mou apomenoun treis
    kai apo oti fainetai eimai egkyos…:)kai kanenas ergodotis os gnosto de prokeite na parei gia ergasia egkyo gynaika…
    xerei kaneis na mou pei an dikaioumai tipota…an to epidoma anergeias tha synexisti sti diarkeia egkymosynis kai meta to toketo.?
    kai ti dikaiomai apo epidomata toy ika?
    sth televtaia mou douleia ergastika eikosi mines

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 4:16 πμ

      δεν νομίζω αλλα ρώτησε στον ΟΑΕΔ

    eleftheria said:
    Κυ,Μαρ,2010 στις 10:14 πμ

    thelo na mathw apo 16/2/2010 eos 16/3/2010 ti xrimata prepei na parw kai apo 16/3/2010 mexri kai simera kai an mou anologei kai dwro tou pasxa eimai id.ypallilos euxaristw

      apasxolisi responded:
      Δε,Μαρ,2010 στις 4:10 πμ

      δεν κατάλαβα την ερώτηση για τα χρήματα
      αλλά για το δώρο πάσχα δικαιούσαι αναλογία για τις μέρες που δούλεψες το 2010

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 5:54 μμ

    ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ….ΜΠΟΡΩ ΠΡΙΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΗΚΙΣΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΡΩΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:21 πμ

      Να υπογράψτε με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος

    ΘΩΜΑΗ ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 9:58 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 1987. ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΟΙ ΔΟΥΛΙΕΣ ΠΑΝΕ ΧΑΛΙΑ, ΚΑΙΔ ΕΝ ΕΧΩ ΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΥ ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1 ΠΕΡΙΠΟΥ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΟ (ΕΧΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΕΙ ΤΟ 30% ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ. ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΤΑ ΟΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΑΥΤΟ ΧΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ, ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 1980, ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2012, ΓΙΝΟΜΑΙ 50 ΕΤΩΝ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 3:19 πμ

      Αυτο μπορεί να το ρυθμίστε με ιδιωτικό συμφωνητικό την καταβολή με δόσεις ….
      Τωρα για την σύνταξη δεν ξέρω γιατί δεν ξέρω και σε πιο ταμείο είστε ασφαλισμένη ?

        ΘΩΜΑΗ ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ said:
        Τε,Μαρ,2010 στις 8:06 πμ

        καλημέρα ειμαι ασφαλισμένη στο ικα, και επικουρικό τανπυ. αν υπογραψω ιδιωτικό συμφωνητικό και περάσει το 6μηνο τι ΄γίνετε με τα χρήματα της αποζημίωσης που απομένουν; τα χάνω ή όχι;

        ευχαριστώ

        apasxolisi said:
        Τε,Μαρ,2010 στις 5:37 μμ

        Στο ΙΚΑ δεν νομίζω να μπορείς να βγείς στα 50 στη συνταξη και με μειωμενη …τώρα για το ιδιωτικό συμφωνητικό μπορείς να το δείς με δικηγόρο …αλλά αφού θα έχει υπογράψει και πληρώσει το ένα μέρος της αποζημίωσης δεν θα έχει προβήμα

    Αναστασία said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 8:23 πμ

    Kleisimo grafeioy..

    Το γραφείο άνοιξε τον Σεπτέμβριο του 2009 και η μόνη υπάλληλος του είμαι εγώ… Το γραφείο τελικά κλείνει και η εργοδότρια μου ανακοίνωσε ότι θα είμαι στο γραφείο μέχρι τις 8/5/2010. Δικαιούμαι αποζημίωση? Υπάρχει κάτι αλλο που πρέπει οικονομικά να ξέρω πως δικαιούμαι πέρα από το δώρο πάσχα και το επίδομα αδείας?

    Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 5:38 μμ

      ναι δικαιούσαι 1 μισθό αποζημίωση

    ΘΩΜΑΗ ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 5:44 μμ

    EIXAN ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΝΟΜΟΙ ΘΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΕΓΩ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980, ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΡΩΤΑΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΗΡΩΣΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΟ 2012 ΛΟΓΩ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 83 ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΣ

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2010 στις 10:51 μμ

      βασικά αυτό να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ επειδή περισσότερο αυτές οι ευνοικές διατάξεις ισχύουν κύρια για τις πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες επειδή όμως έχεις πάνω απο 25 ετία σε ένσημα δες το

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Σα,Απρ,2010 στις 12:28 πμ

    δουλευω σε εταιρεια και ο εργοδοτησ θελει να με απολυσει αλλα προστατευομαι απο το προγραμμα μητροτητασ μεχρι 10 ιουνιου και λεει οτι μεχρι τοτε θα με πληρωσει κανονικα και στισ 11 ιουνιου θα μου κανει την απολυση αλλα δεν θελει να παω στην εταιρεια μεχρι την 10η ιουνιου. τι κανω στιν προκειμενη περιπτωση? ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσσα απαντηση σασ διοτι στην 6 απριλιου πρεπει να παω.

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:16 πμ

      δεν μπορεις να μην πας μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα μετά …Απλά αν δεν σου κάνει εγγράφως την προειδοπίηση οτι θα σε απολύσει δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
        Δε,Απρ,2010 στις 10:54 μμ

        εγω θα παω στην εταιρεια εαν μου πει οτι δεν θελει και οτι μεχρι την 10η ιουνιου με πληρωνει κανονικα τι να κανω εγω? διοτι δεν εχει δουλεια και δεν θα μπορει να με βλεπει να καθομαι καταλαβενετε τι εννοω.

        apasxolisi said:
        Τε,Απρ,2010 στις 9:10 μμ

        μα αυτό που λεει ο εργοδότης ειναι παράλογο σε πληρώνω αλλά μην έρθεις …γιατι θα σε απολύσω ειναι προσβολή προσωπικότητας κλπ

    marina said:
    Σα,Απρ,2010 στις 10:59 πμ

    θα τρελαθώ …έχω επικοινωνήσει μαζί σας ..νέο πρόβλημα το μαίο απολύομαι μετά απο εκτέλεση εξάμηνου λόγω μητρότητας …..ερώτηση ….κάτι έχω ακούσει …δεν υπολογίζονται τα ένσημα του εξαμήνου για να βγω ταμείο? κάτι τέτοιο άκουσα και τα έχω χάσει ..δουλεύω 2,5 χρόνια στην εταιρεία και το μαίο γέννησα του 2009 πήρα το εξάμηνο πήρα και την άδεια και τώρα γυρνάω στην δουλειά και ξέρω οτι σκοπεύει μόλις κλείσω χρόνο να με απολύσει..τι ισχύει βρε παιδιά στον οαεδ δεν δίνουν σαφείς απαντήσεις…..

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:19 πμ

      δεν ξέρω αν υπολογίζει ο ΟΑΕΔ το 6μηνο αυτό επειδή το επιδοτεί με την μητρότητα …Τώρα τι να σου πω εδώ ειναι χάος και προστασία δεν υπάρχει και εργοδοτική αυθαιρεσία αφού όλοι απολύουν μετά το χρόνο της μητρότητας δες πόσες ακόμα εχουν αναφέρει το ίδιο

    ΓΙΏΤΑ said:
    Σα,Απρ,2010 στις 11:03 πμ

    δουλεύω σε μια εταιρεία ώς πωλήτρια 4ωρη και μου είπαν ότι θα με κολούν 25 ενσημα όμως δεν θα υπολογιστούν στην σύνταξη τι εννοεί ο εργοδότης μπορεί κάτι τέτοιο να είναι νόμιμο?και τι χάνω απο αυτό ..γενικά?

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:21 πμ

      αυτο δεν ειναι θέμα εργοδότη αλλά νομοθεσίας που δεν αναγνωρίζει σαν πλήρη χρόνο απασχόλησης την μερική απασχόληση στο συνολικό χρόνο συνταξιοδότησης…Ισως στο νέο ασφαλιστικό να υπαρχει ρύθμιση

    Harris said:
    Τε,Απρ,2010 στις 10:40 πμ

    μεχρι και σημερα δεν μου εχουν καταβαλει το δωρο πασχα. ειμαι απολυμενος απο το ιανουαριο του 2010 .ποιεσ ειναι οι κυρωσεις για τον εργοδοτη και τι πρεπει να κανω ωσ επομενο βημα;

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 10:02 μμ

      να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας δούλευες όλο τον Ιανουάριο?
      πάντως δικαιούσαι αναλογία δώρου

    σσσ said:
    Πε,Απρ,2010 στις 11:11 πμ
    Μαρία said:
    Πε,Απρ,2010 στις 6:14 μμ

    Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε κυλικείο σε κεντρικό κατάστημα μεγάλης Τράπεζας.Στη μισθολογική κατάσταση αναφέρομαι και πληρώνομαι ως “μπουφετζού” μαζί με μια άλλη κοπέλα και εκτελώ φυσικά χρέη μπουφετζή.Τα υπόλοιπα άτομα που απαρτίζουν το προσωπικό του κυλικείου αναφέρονται και πληρώνονται ως “σερβιτόροι” και σερβίρουν στους ορόφους της τράπεζας.Είμαι σε αυτό το πόστο 13 χρόνια.Η ερώτηση μου είναι η εξής: Έχει δικαίωμα ο εργοδότης μου να με υποχρεώσει να εκτελέσω χρέη σερβιτόρου και να με “βγάλει” να σερβίρω ορόφους πληρώνοντας με ως “μπουφετζού”;Ή θα πρέπει να με περάσει στην κατάσταση των σερβιτόρων και να πληρώνομαι ως σερβιτόρα;

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 2:27 πμ

      προφανώς οχι πρέπει να αλλάξει την ειδικότητα

    Lina said:
    Πα,Απρ,2010 στις 3:35 μμ

    ειναι η δευτερη φορα που θα καταθεσω την ιδια ερωτηση μπας και παρω καποια απαντηση…ειπα και την πρωτη φορα πως ειναι επειγον…..
    οταν δουλευεις σε ιδιωτικη εταιρια 8ωρο ποση ωρα διαλειμα δικαιουσε την ημερα? και αν αυτο υπαρχει καπου γραπτος απο το νομο…γιατι σε εμας….μας απαγορευουν να εχουμε εστω και ενα λεπτο..και μας το ζητανε να βρουμε εμεις απο τον νομο αν δικαιουμαστε κατι η οχι….μπορει να βοηθησει καποιος????

      Lina said:
      Σα,Απρ,2010 στις 10:33 μμ

      kalaaaaaaaaaa kata ta alla apantate amesa…edw kai mia vdomada perimenw apantisi gia na mporesw na ta vgalw pera me ton ergodoti mou…konteoume na lisaksoume tis peinas tis dipsas kai na pame apo akrateia…kai mia apantisi den exw parei!!!!pou mporw na apeu8un8w??? yparxei kapoios na mou pei?

        Lina said:
        Σα,Απρ,2010 στις 10:36 μμ

        akuro akuro akuro kai xilia sorruuuuuuuuuuuu tin pira tin apantisi………………..sorryyyyyyyy

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 2:30 πμ

      εξαρτάτε απο το αντικείμενο της δουλειάς το διάλειμα πχ υπάρχουν ειδικότες που ειναι υποχρεωτικό

    dimitra said:
    Δε,Απρ,2010 στις 2:49 μμ

    kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra

    ΣΤΕΛΛΑ ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΟΥ said:
    Δε,Απρ,2010 στις 6:29 μμ

    Η εταιρεία που δούλευα, δήλωσε πτώχευση. Σας παρακαλώ πολύ, μπορείται να μου πείτε αν μπορώ στο ταμείο ανεργίας? Είναι στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύω εκεί 3 χρόνια παρά 3 μήνες.
    Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Τρ,Απρ,2010 στις 5:50 πμ

      ναι με το χαρτί της απόλυσης η της πτώχευσης μπορείς

        ΣΤΕΛΛΑ said:
        Τρ,Απρ,2010 στις 9:01 πμ

        Ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση. Από ότι έχω καταλάβει δεν θα μας δωθούν αποζημιώσεις καθόλου και ούτε και απολύσεις. Μάλλον με το χαρτί της πτώχευσης θα πάμε στον ΟΑΕΔ. Ξέρω ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι πρώτα πληρώνονται τα χρέη στο δημόσιο και μετά οι εργαζόμενοι, αλλά δεν υπάρχει σάλιο. Τι μπορείτε να με συμβουλεύσεται να κάνω?

        apasxolisi said:
        Τε,Απρ,2010 στις 4:19 πμ

        Aρχικά το καλύτερο που θα πρέπει να κανεται αν είστε πολλοί να βάλετε κάποιο δικηγόρο να παρακολουθήσει τα της πτώχευσης …ωστε να μην σας ρίξουν είναι λαμογία γενικά οτι έχει κάνει με κρατός δικαστικές πτωχεύσεις συνδικάτα …ολοι για την τσέπη τους

    KATEΡΙΝΑ said:
    Δε,Απρ,2010 στις 8:05 μμ

    ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
    ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?

      apasxolisi responded:
      Τρ,Απρ,2010 στις 5:49 πμ

      νομιμο δεν ειναι τα 20 ευρώ και η υπερεργασία το ρεπό ειναι σαν κυριακη με 75% προσαύξηση
      Τώρα για τα αναδρομικά δεν ξέρω τι εννοείς ?

        KATEΡΙΝΑ said:
        Πε,Απρ,2010 στις 1:47 μμ

        ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ..ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΗΡΑ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….ΑΠ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ..ΑΛΛΟ ΠΟΤΕ ΤΗΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ….ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΠΕΡΝΑΓΑΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΗΝΕΣ…ΣΩΣΤΑ?ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?

    μαρια said:
    Τε,Απρ,2010 στις 9:15 πμ

    καλημερα θα ηθελα να ρωτησω ποσο ειναι ο βασικος μισθος μια πωλητριας πληρους απασχολησης,αγαμης και χωρις προυπηρεσια.ποσο μεικτος και ποσο καθαρος.ευχαριστω.

    dimitra said:
    Τε,Απρ,2010 στις 10:54 πμ

    kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra epeigonnnnnnnnnn!!

      apasxolisi responded:
      Πε,Απρ,2010 στις 12:37 πμ

      Ξανά εχω απαντήσει στην ερώτηση…Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος.
      Δικαιούσαι αποζημίωση 2 μηνών συν επιδόματα αδείας και άδεια 2010
      Τώρα το ακριβές ποσό δεν μπορώ να το υπολογίσω

    dimitra said:
    Πε,Απρ,2010 στις 1:34 μμ

    euxaristo poli!dimitra

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Πε,Απρ,2010 στις 3:11 μμ

    Καλησπέρα σας!!! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση εδώ κ τρία χρόνια. Ο καθαρός μου μισθός είναι 1200 ευρώ αλλά ο δηλωμενος είναι 740 ευρώ για να πληρώνει λιγότερο ΙΚΑ ο εργοδότης. Φέτος αντιμετωπίσω πρόβλημα με τη δήλωση μου πόθεν αισχες. Είχα μιλήσει με τον λογιστή κ μου είχε πει ότι θα μου το καλύψει πράγμα το οποίο τώρα δεν μπορεί να το κάνει. Του ζήτησα μια έξτρα βεβαίωση μισθοδοσίας για την διάφορα που προκύπτει κ δεν μου την δίνει γιατί έχει κάνει περαίωση στην εφορία. Αν δεν δηλώσω επιπλέον εισόδημα εγώ η εφορία θα μου αλλάξει τα φώτα. Τι να κάνω;;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 10:35 μμ

      edw den mporeis na kaneis kati …apo pleyras mis8odosias vres allo tropo na ta kalypsis rota logisti …

        ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
        Πε,Απρ,2010 στις 11:52 μμ

        Σε ευχαριστώ πολύ..!!

    joanna said:
    Πα,Απρ,2010 στις 8:06 πμ

    kalhmnera xriazomai grigora apanthsh….douleuw se psistaria ws servitora me mistho extes plirothika eprepe na plirothw gia to 15-mero kai plirothika gia 8 meres epidi opos leei to afentiko eimastan kleisth mexri ths 5.04 diladh ths meres tou pasxa…..ti na kanw…mou efage 150 e!!!

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:39 πμ

      δεν ξέρω ακριβώς αλλα πιστεύω οτι μάλλον σας έχει με ημερομίσθιο και προφανώς εκοψε τις μέρες που ήταν κλειστός τι να σου πως ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας αν μπορεί να το κάνει …

    Marianninos said:
    Δε,Απρ,2010 στις 11:23 πμ

    Το όνομα μου είναι Γιώργος Βασιλείου και αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα σχετικά με το ΙΚΑ λόγω του ότι υπάρχει και 2ος Γιώργος Βασιλείου με το ίδιο όνομα πατρός αλλά και μητρός γεννημένος το ίδιο έτος αλλά ευτυχώς σε διαφορετική ημερομηνία και φυσικά με διαφορετικό αριθμό ταυτότητας.
    Το κακό όμως είναι ότι και οι δύο μας έχουμε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!
    Αλλά ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή :
    Ξεκίνησα να δουλεύω ως φοιτητής περιστασιακές δουλειές από το 1986 και συγκεκριμένα στην Ακτή ΕΟΤ στη Βάρκιζα για τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ιδιωτικά αναψυκτήρια που λειτουργούσαν εντός της ακτής και ανήκαν στην εταιρία «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714…………..
    Δούλεψα περιστασιακά 4 συνεχόμενα καλοκαίρια έως το 1990 και ενώ ο εργοδότης μου κολλούσε κανονικά ένσημα όποτε εργαζόμουν, εγώ λόγω του νεαρού της ηλικίας δεν τα αναζήτησα ούτε τα παρέλαβα ουδέποτε, διότι δεν μπορούσα τότε να φανταστώ πόσο απαραίτητα θα μου ήταν μετά από 20 χρόνια. Σαν ανόητος νεαρός τότε έλεγα ότι τι αξία θα έχουν 50-100 ένσημα παραπάνω ???
    Επιπλέον εντός της συγκεκριμένης τετραετίας δούλεψα και σε ένα σταθμό αυτοκινήτων στην Αθήνα στην Πατησίων σε κάποιον εργοδότη με την επωνυμία Ζ. Πέτρος, ο οποίος με έδιωξε αδικαιολόγητα , επακολούθησε δικαστήριο στο οποίο δικαιώθηκα αλλά δυστυχώς ούτε από εκεί ουδέποτε έλαβα τα ένσημα μου…
    Τον Οκτώβριο του 1997 ξεκίνησα να εργάζομαι ανελλιπώς…
    Στις 5 Μαρτίου του τρέχοντος έτους 2010 γίνεται η απόλυση μου από τον τελευταίο μου εργοδότη λόγω της γνωστής σε όλους οικονομικής κρίσης…
    Κατά την άμεση επίσκεψη μου στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Λαυρίου με αυτή την καρτέλα που έχει επάνω τα μη ακόμα επικολλημένα ένσημα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν 2 κωδικοί εργοδοτών και ότι από το 2002 έως σήμερα η καρτέλα μου με αριθμό μητρώου ……………έχει σχεδόν τα διπλάσια ένσημα από όσα έχει ετησίως ένας εργαζόμενος και επιπλέον υποτίθεται ότι απασχολούμαι σε 2 εργασίες !!!!!
    Σύμφωνα λοιπόν με τον ΟΑΕΔ εφόσον έχω μόνο μια απόλυση δεν μπορώ να μπω στο ταμείο ανεργίας γιατί υποτίθεται ότι εργάζομαι στη δεύτερη εργασία μου !!!
    Μετά από έρευνα μέσω του ΙΚΑ διαπιστώθηκε ότι υπάρχει και άλλος εργαζόμενος με τα ίδια ακριβώς στοιχεία ταυτότητας (εκτός αριθμού και ημερομηνίας γέννησης φυσικά) που μοιραζόμαστε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!!
    Ο συγκεκριμένος κύριος απασχολείται σε μάντρα οικοδομών ως οδηγός φορτηγού…..
    Αυτό που τώρα προσπαθώ να αποφύγω είναι να μην χαρακτηριστώ νέος εργαζόμενος (ασφαλιζόμενος μετά το 1991-93) -αφού δεν έχω στην κατοχή μου τα παλαιά μου ένσημα που αποδεικνύουν ότι είμαι παλαιός ασφαλιζόμενος- με ότι αυτό θα έχει σαν επακόλουθο για τις παρελθοντικές και μελλοντικές μου εισφορές …..αλλά και να αποκατασταθεί η τάξη όσο αφορά το δικό μου Α.Μ.Α….
    Ο φάκελος με τα πλήρη στοιχεία της υπόθεσης μου ( πιστοποιητικά γέννησης ένσημα ταυτότητα φορολογική δήλωση ) έχει ήδη αποσταλεί από το ΙΚΑ -όπου διαμένω και ανήκω- μαζί με τα στοιχεία του άλλου κυρίου φωτοτυπίες ταυτότητας κτλ στα κεντρική διεύθυνση μητρώου του ΙΚΑ στη Αθήνα προκειμένου να διευθετηθεί και αποσαφηνιστεί το θέμα μου…. ένας θεός ξέρει πότε…
    Συμπληρώνω ότι έχω ήδη μιλήσει τηλεφωνικά με τον κ. Μ.Σ -τον εργοδότη μου κατά το παρελθόν- τον οποίο αφού τον ενημέρωσα για το τρελό μπέρδεμα που έχει προκύψει με ενημέρωσε ότι η εταιρία του «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714……… δεν υφίσταται πλέον, αλλά εκείνος είναι διατεθειμένος να υπογράψει οποιαδήποτε υπεύθυνη δήλωση που να βεβαιώνει την εργασία μου στην επιχείρηση του κατά το παρελθόν…
    Κλείνοντας θα ήθελα να σας αναφέρω ότι από το ΙΚΑ με ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο της συνέβη και στο παρελθόν άλλη μια φορά !!!!
    Ο ΟΑΕΔ από την πλευρά του με ενημέρωσε ότι παρότι είμαι άνεργος από 5/3/2010 δεν μ πορεί να μου χορηγήσει επίδομα ανεργίας εάν πρώτα δεν ξεκαθαρίσει η κατάσταση με το ΙΚΑ !!!! έστω και εάν αυτό κρατήσει 3-4 μήνες

    Θα εκτιμούσα απεριόριστα οποιαδήποτε βοήθεια καθοδήγηση συμβουλή μπορεί να με βοηθήσει…

    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων….

      APASXOLISI said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:50 μμ

      TI SYMVOULI FILE MOY ELLHNIKH DHMOSIA DIOIKHSH …KAI ELLHNIKO KRATOS ..TO KANW ANARTHSH SAN THEMA TO STELNW SE ALLA BLOG KAI OPOU MPORO MPAS KAI ASXOLISITHI KANEIS SOVARA ME TO THEMA KAI NA ΠΑΡΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΕΡΓΟΣ …ΝΑ ΔΕΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΗΔΕΣ

      Galina said:
      Δε,Σεπ,2012 στις 3:00 μμ

      ime kseni,anipantri mitera me 1 pedi,anagnorizmeno apo patera elinas,opios exi petani.Dulevo se ksenodoxio 6ori,telo na mato ti dikeomata exo;mporune na me apolisune proti mprosta se alles ginekes ne i oxi ke ti epidomata dikeume

        apasxolisi responded:
        Κυ,Σεπ,2012 στις 3:28 πμ

        Το θεμά οτι έχεις παιδί δεν λαμβάνεται υπόψη (νομικά) για κανένα σε περιπτώσεις απόλυσης. Τώρα δικαιούσαι ότι όλοι οι εργαζόμενοι …Αποζημιώση αν έχεις πάνω από χρόνο , τους μισθούς τα επιδόματα άδειας δώρων κλπ και να μπείς ταμείο ανεργίας αν απολυθείς και έχεις τις προυποθέσεις

    george said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 12:10 μμ

    kalhmera. δουλευω σε μια εταιρεια με σχεση Ν.Π.Ι.Ι. και εχουμε διακινηση εμβολιων . Δικαιουμε επιδομα για την χρηση του ψυγειου;

    NINA said:
    Τε,Απρ,2010 στις 8:16 πμ

    καλημερα σας . εχω υπογραψει συμβαση 30ωρη . αυτη την στιγμη δεν εργαζομαι καθως δυανυω την εκσαμηνη αδεια της μητροτητας. θελω να μαθω εαν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο μεσα στην ημερα εργασιας οταν επιστρεψω στην δουλεια και αν μπορω να το παρω ολο μαζι σαν αδεια και για ποσο χρονικο διαστημα . σας εφχαριστω εκ των προτερων.

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 1:23 μμ

      δεν ξέρω για τις συμβασεις που ειναι κάτω το 45 ωρων την εβδομάδα …αλλα νομίζω αδεια δικαιούσαι ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας

    Γιωργος said:
    Τε,Απρ,2010 στις 9:01 μμ

    εργαζομαι 7 χρονια στο στρατο εχω και 5 χρονια ενσημα απο ικα μπορουν να συνυπολογιστούν στα συνολικά χρόνια για σύνταξη

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 1:30 μμ

      δεν ξερω ακριβως τι γινεται με αυτές τις περιπτώσεις που απο το ικα πας σε δημόσιο …και αν κολάνε αυτα τα ενσημα γιατί την συνταξη την παίρνεις απο το δημόσιο

    gio said:
    Τε,Απρ,2010 στις 10:27 μμ

    καλησπερα και παλι
    ακουσα πως υπαρχει περιπτωση να ακυρωθει το επιπλεον εξαμηνο μετα την αδεια τοκετου γιατι ειναι επιδοτουμενο απο την Ε.Ε.
    Γνωριζετε κατι γι’αυτο?

    ευχαριστω εκ των προτερων

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 1:11 μμ

      οχι δεν υπάρχει κατι τετοιο ειναι νομος αυτός και ισχυει

    ΜΑΡΙΑ said:
    Πε,Απρ,2010 στις 9:41 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΚΑΝΩ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΤΕΒΕ. ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 1:24 μμ

      οχι γιατι θεωρησε ελευθερος επαγγελματίας

    leuteris7 said:
    Πε,Απρ,2010 στις 11:48 πμ

    καλλημερα ειμαι υπαλληλος γραφειου και εχω κλειση 2ετη προυπηρεσια ποσσ τις εκατο αυξηση πρεπει να παρει στον βασικο μου μισθο ο οποιος ειναι 850,18 € ?
    ευχαριστω

    123 said:
    Πα,Απρ,2010 στις 11:59 πμ

    Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?

    Antoni said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 12:04 μμ

    Geia sas, elpizo na boreite na me voithisete me ta parakatw apories pou exw-
    eimai apla ypallilos grafio xoris prouperesia kai to ptyxio den to metrane afou einai apo kollegio. Doulevo apo tis 12/10/09 opou me xekinisan me 6amini symvasi imiapasxolia. Doulevw 7 ores tin imera 5 meres tin evdomada
    1) prepei na ypografo kainourio symvasi? I den einai aparetito?
    2) ti prepei na einai o misthos mou kathara?
    3) posa ensima prepei na exw kathe mina? Me enimerosan apw to ika oti prepei na einai 25 ensima to mina ala den boro na vrw pou to grafi afto se kapoio nomo I diataxi nomou,

    Gia oti voithia boreite na prosferete sas efxarstw ek ton proteron.

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 10:23 μμ

      αν η 6μηνη έχει λήξει και συνεχίζεις μετατρέπεται αυτόματα σε αοριστού χρόνου…
      Αν δουλευεις πενθημενο δικαιουσαι 25 ενσημα…
      Τωρα για τον μισθο δεν μπορω να σου πω πόσο ειναι καθαρά αλλά μπορώ να σου βρώ τα μικτά γραψε τι είδους εργασια είναι σε εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες

        Antoni said:
        Πε,Απρ,2010 στις 8:17 πμ

        Kalimera, efxaristo Gia tis protes apandiseis. Einai penthimero, kai emborikes I yperesies.
        1) pou boro na vrw graptos oti prepei na einai 25 ensima giati o logisteis tis eterias den me pistevie k lei pti exei poli douleia Gia na to psaxni.
        2) vrika pio pano ena link Gia to mixto mistho min se enoxlisw k me afto.
        Pali se efxaristw

    giannis said:
    Τε,Απρ,2010 στις 12:24 πμ

    posa ensima xriazomai gia to tameio anergias

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 10:11 μμ

      Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

    giannis said:
    Τε,Απρ,2010 στις 12:25 πμ
    ΕΥΓΕΝΙΑ said:
    Πα,Απρ,2010 στις 10:20 πμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΚ ΑΠΟΛΥΘΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑΠΑΡΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ 4550 ΕΥΡΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΧΩ ΜΑΡΤΥΡΟΥΣ ΕΥΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΙΑ ΒΕΒΑΙΑ ΔΙΟΤΗ ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΟΥΝ ΜΕΣΟ ΤΡΑΠΕΖΕΙΣ.ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΓΓΡΑΜΑΤΑ ΤΙ ΚΑΝΩ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟ

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 1:27 πμ

      να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας και στην εφορία …αν επιμένουν να μην σου δινουν τα λεφτά …και τότε καλά ξεμπερδέματα για τους εργοδότες …οσοι ειναι αφερεγγυοι αυτο θέλόυν

    ΧΡΥΣΑ said:
    Δε,Μάι,2010 στις 3:33 μμ

    Σήμερα είχε ο εργοδότης μου συνάντηση με έναν πρώην υπάλληλο στην επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση ξαναέβαλε συνάντηση για τον Ιούλιο με σκοπό το συμβιβασμό. Ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι δεν πληρωνόταν κανονικά, έπαιρνε μόνο έναντι αλλά δέχεται να επιστρέψει στη δουλειά. Ταυτόχρονα ενημέρωσε τον εργοδότη ότι του έκανε αγωγή για τα χρεωστούμενα δεδουλευμένα (εγώ τον πλήρωνα, ξέρω ότι δεν υπάρχουν),μήπως η όλη ιστορία είναι για γέλια? Μπορείτε να μου πείτε τί γίνεται στο εξής?

    apasxolisi said:
    Δε,Μάι,2010 στις 6:21 μμ

    κοιταξε να δεις αν εχει κάνει αγωγή τότε τι συμβασμός να κάνει η υπόθεση θα παει σε εργατικό δικαστήριο …και εκει είναι θέμα αποδείξεων κα μαρτύρων …
    Παντως η αγωγή πρεπει να κοινοποιηθεί στον ίδιο τον εργοδότητη απο τον εργαζόμενο που την έκανε …αυτές με το που κατατίθονται παίρνουν και ημερομηνία συζήτησης γύρω στους 6 ,7 η και 10 μηνεες

    μιχαλης said:
    Δε,Μάι,2010 στις 6:32 μμ

    τι ισχυει για την αποζιμιωση απολυσησ με τα νεα μετρα δινεται ολη η μερος

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 11:57 μμ

      ακομα δεν υπάρχει ρυθμιση οποτε ισχυει το καθεστώς που υπάρχει …δηλαδή τουλάχιστον το 40% με την απόλυση λκαι το αλλο με δόσεις

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Μάι,2010 στις 10:00 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΡΧΗΝ.
    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/6/2009 ΜΕΧΡΙ Κ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
    Η ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!1
    ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΕΙΝΑΙ:ΕΑΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Π.Χ ΑΥΡΙΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:00 πμ

      καταρχήν απο φέτος δικαιούσαι κανονική άδεια αφού έκλεισε χρόνο για το προηγουμενο διαστημα δικαιούσαι 2 μερες για κάθε μηνα απασχοληση και αντιστοιχ αναλογικό επίδομα αδείας …και βέβαια σε περίπτωση απόλυσης πρεπει να σου πληρώσουν και τις μέρες που δεν έχεις πάρει σε άδεια

    Παναγιώτα said:
    Δε,Μάι,2010 στις 10:21 μμ

    Πήγα σε ένα συμβολαιογραφείο να εργασθώ από 1 Μαρτίου 2010 με την προυπόθεση να ασφαλισθώ. Μέχρι σήμερα 3 Μαίου 2010 δεν με έχει ασφαλίσει.Τι μπορώ να κάνω;
    Eίμαιεπιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ και ήθελα να διακόψω την επιδότηση γιατί χρειάζομαι τα ένσημα

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:06 πμ

      καταρχην περαν τον δύο μηνων που μπορεί να θεωρηθεί χρόνος δοκιμαστικής απασχολησης δεν μπορεί να σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση …ΑΝ δεν σε ασφαλίσει μην διακόψεις γιατι θα χάσεις την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχυει για δυο χρονια μετα απλά να ζητήσεις να σε ασφαλίσει αν δεν το κανει ψαξε καπου αλλου για δουλεια για να μην χάσεις την επιδότηση και την ασφαλίση σαν ανεργη

    ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ Π said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 9:37 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΟΔΗΓΩ ΚΑΙ Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΙΑ ΜΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 25 ΧΛΜ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ Η ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ?

    Γιώργος said:
    Τε,Μάι,2010 στις 7:44 μμ

    Δουλευω 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με πλήρη απασχόληση (ΙΚΑ)
    Τώρα θέλει να αλλάξουμε την σύμβαση σε ημιαπασχόληση…
    Θέλει να μειώσει το ΙΚΑ 30%
    Τι δικαιώματα χάνω εκτός τα συντάξιμα; (Αποζημιώση απόλυσης, ΟΑΕΔ κ.τ.λ.)

    dina said:
    Πε,Μάι,2010 στις 10:18 μμ

    γεια σας!προσλήφθηκα με 8μηνη συμβαση ΔΕ σε ένα κέντρο υγειας ως νοσηλεύτρια και επειδή είναι πρώτη φορά δε γνωρίζω καθόλου δικαιώματα πχ τι γίνεται με τις βάρδιες-απόγευμα και νύχτα-με άδεια αν δικαιούμαι και πόσες μέρες.ακούω πως επειδή δεν πληρωνόμαστε τα νυχτερινά οι συμβασιούχοι δε δουλέυουμε ή μας τα δίνουν σε ρεπό,ισχύει? και τα σαββατοκύριακα και αργίες πώς γίνεται,δουλέυουμε ή όχι?υπάρχει ένας ακόμη μόνιμος νοσηλευτής που φυσικά δεν το συζητάει για άλλη βάρδια εκτός από πρωί,οπότε όλη η πίεση πέφτει σε μένα,τι γίνεται μ αυτό?ευχαριστώ,περιμένω με πολύ αγωνία

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:23 πμ

      επειδή ειναι θέμα με δημόσιο δες αυτο το λινκ είναι η ομοσπονδία των νοσηλευτών ίσως μπορουν να σε βοηθήσουν http://www.pasonop.gr/

    κωσταντινος said:
    Πα,Μάι,2010 στις 2:04 μμ

    Παρακαλώ είμαι 49 ετών δουλευω 35 χρόνια σαν μηχανικός αυτ/των
    (υπάλληλος)τα ενσημα μου μεχρι σημερα εναι9000
    και αυτο γιατι τα πρωτα χρόνια μου ειχανε κλέψει ενσημα τριών ετών περιπου,(δεν εργαζομαι πια σε αυτη την εταιρεία)μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό τώρα? και πότε μπορώ να βγω σε σύνταξη με τα νέα μέτρα

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:33 πμ

      εχω απαντησει στο παρακάτω ερωτησμα που κάνατε

    Ανώνυμος said:
    Πα,Μάι,2010 στις 2:17 μμ

    Δουλεύω σε μια εταιρία σαν τεχνικός προηστάμενος 14 χρόνια!Τι αποζημείωση δικαιούμαι με τα νέα μέτρα και αν έχει νόμιμα το δικαίωμα η εταιρεία την εφαρμογή του τετραήμερου και τη μείωση μισθού.Τι πρέπει να κάνω γι’αυτό?

    Μαρια said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 12:49 μμ

    καλησπερα ειμαι πωλητρια σε μαγαζι απο τις 07/07/09 κ ο εργοδοτης μου μου εβαλε ενσημα στις 14/10/09.περνω μισθο 750 χωρις ρεπο,γιατι τοσα λεει δικαιουμε…εμαθα απο τον ιδιοκτητη του καταστηματος πως σε 4 μερες κλεινει το μαγαζι(ο εργοδοτης) εμενα δεν μου εχει αναφερει τιποτα.μου χρωσταει το προηγουμενο μισθο μου κ εχω παρει κ μια αδεια στους τοσους μηνες 10 ημερων.φοβαμαι μηπως κηρυξει πτωχευση κ χασω τα λεφτα μου.πως να αντιδρασω?

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:38 μμ

      τώρα δεν μπορώ να σου πω να κάνεις κατι αλλά δεν μπορεί έτσι να πτωχεύσει…χωρίς να να έχει καποιες συνέπειες πάντως και σε αυτή την περιπτωση μπορείς να διασφαλίσεις κάποια πραγμάτα αν και είσαι λίγο καιρό εκει πάντως τα δεδουμένα πρέπει να τα δώσει μπορεί να του κάνεις και καταγγελία στην εισαγγελία …αλλά περίμενε να δεις τι θα κάνει

    Ανώνυμος said:
    Τε,Μάι,2010 στις 8:10 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΟΤΙΚΟ Η ΑΔΕΡΦΗ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΤΟΥ ΜΕ ΠΕΤΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 46 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΜΕ 4 5 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑΧΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΝΣΥΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕ Η ΟΧΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΕΓΩ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ?

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:59 μμ

      β’άζει πολλά που δεν μπορώ να σου απαντήσω …απλά αν εργαζόσουν μπορείς και με καταγγελία στο ικα ΚΑΙ ΑΓΩΓΉ να διεκδικήσεις αλλα συμβουλεύσου κάποιον δικηγόρο γιατί εδω μπαινουν και θέματα διαζυγίου και κοινών περιουσικών στοχείων αν εργαζόσουν και η περιουσία είναι και απο την δουλειά των δυο

    MARIA said:
    Τε,Μάι,2010 στις 2:47 μμ

    KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY EDW KAI 6 XRONIA .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;

    Ρία said:
    Τε,Μάι,2010 στις 6:03 μμ

    Καλησπέρσ
    Είχα προσληφθεί σε εταιρία στις 1/9/2008 και απολύθηκα στις 9/4/2010.
    Ο μικρός μου μισθός ήταν 1.800 euro και είχα 4 ημέρες υπόλοιπο αδείας από το 2009.

    Έως σήμερα έχω λάβει μόνο 4.200euro που μου είπαν ότι είναι το ποσό της αποζημίωσης.
    Δεν έχω λάβει καθόλου εξόφληση μήνα, άδεια, επίδομα αδείας, κτλ.

    Σας παρακαλώ, ενημερώστε με:
    1. Μέχρι πότε έχουν δικαίωμα να μου καθυστερούν την εξόφληση?
    2. Τι ποσό πρέπει να μου αποδώσουν?

    Παρακαλώ για την απάντησή σας

    Ανώνυμος said:
    Πα,Μάι,2010 στις 11:14 πμ

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΧΩ ΒΑΛΕΙ ΗΔΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΖΥΓΙΟ ΠΑΡΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΜΕΤΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΛΟΓΩ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΣ ΗΜΟΥΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΠΟΣΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΧΕ ΑΛΛΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΜΕΧΡΙ ΠΡΙΝ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΤΩΡΑ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ ΜΗΠΩΣ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΡΟΛΟ?

    ΚΑΤΣΟΥ ΕΥΔΟΚΙΑ said:
    Πα,Μάι,2010 στις 11:51 πμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 21-1-1976 ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:07 πμ

      Προσαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας

      Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).

      Απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας
      Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45).
      Εν τούτοις, δεν απαγορεύεται η κατά τη διάρκεια της αδείας προειδοποίηση περί της προσεχούς απολύσεώς τους, αρκεί η ημέρα της απολύσεως να εμπίπτει σε χρόνο μετά τη λήξη της αδείας. (Εφ. Λαρίσης 667/96).
      Η απαγόρευση της απολύσεως δεν ισχύει κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας (ΑΠ 542/97).

    xristina said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 9:55 πμ

    Δουλεύω σε ένα μαγαζί με ρούχα 1 μήνα τώρα δουλεύω από Δευτέρα εώς Σάββατο χωρίς ρεπό 43 ώρες την βδομάδα η σύμβαση μου είναι 4ωρη και ο μισθός που μου δώθηκε ήταν 600 ευρώ,ακόμα υπάρχει σεξουαλική παρενόχληση προς όλεσ τις κοπέλες που είναι εκεί.θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμε έστω και γι αθτό τον 1 μήνα και τη πρέπει να κάνω για να γίνει καταγγελία.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    Σταυρος said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 12:03 μμ

    Καλημέρα.Εργαζόμουν απο τον Σεμπτέμβιο ως αποθηκάριος με μισθό 1400 καθαρά.Η συμφωνία με τον εργοδότη μου ηταν να παιρνω εναν μισθό καθε 4 μήνες ως μπόνους (υποτίθεται)παραγωγικότητας και επιτευξης στόχων ενω στην πραγματικότητα ήταν η υπερωριακη εργασια που εκανα (3 ώρες κατα μεσο όρο ημερησίως).Λόγω του οτι τα μπόνους δεν δωθηκαν μεχρι σήμερα και απαιτήκαν εκ μέρους μου ακολούθησε η απόλυση μου.Επειδη οπως πιστέυω (και διορθώστε με αν κάνω λάθος)δεν μπορώ να αποδείξω την ιδιωτική συμφωνία σκοπεύω να προχωρήσω σε καταγγελια για τις αδήλωτες υπερωρίες.Πιστεύετε οτι μπορώ να δικαιωθώ και αν ναι που πρέπει να απευθυνθω στην επιθεώρηση εργασίας ή στο ΙΚΑ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 1:40 πμ

      και στα δύο ! Τώρα είναι θέμα ελεγχου και αποδειξης οτι έκανες υπερωριακή απασχοληση …κλπ σε πρώτη φάση κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση ισως βρεθείται με το εργοδότη και υπάρξει συμβιβασμός

    dimitris said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 2:53 μμ

    Καλημέρα,
    Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
    Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
    Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
    Δημήτρης

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 10:28 μμ

      επισχεση μπορει να κάνεται αλλά επειδή δίνει καποια χρήματα …από τα δεδουλευμένα δεν ξέρω αν είναι σωστό ….Πάντως μπορεί να το κάνεται και πληρώνεσται απο τον ΟΑΕΔ ( ΕΠΙΔΟΜΑ) Τώρα σε περίπτωση πτώχευσης έχετε δικαίωμα και προτεραιότητα αλλά ειναι χρονοβόρες οι διαδικασίες κλπ Πάντως αν υπάρξει πτώχευση μπορεί να πάτε ταμείο ανεργίας…Τώρα για απόλυση δεν νομίζω σε αυτή την κατάσταση της επιχειρησης να σας κάνει …μάλλον προς παραιτήσεις προσβλέπει με αυτη την τακτική του
      ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ
      Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
      Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.

      Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
      α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
      β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
      γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
      δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
      ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.

      Πώς γίνεται η επίσχεση;
      Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.

      Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
      Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.

      Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
      Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.

      Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
      Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.

    maria said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 4:11 μμ

    Η επιχειρηση που εργαζομαι μετακομισε πολυ μακρια απο εκει που ηταν δυσκολευοντας πολυ την προσβαση μου. Μου ειναι αδυνατον να ακολουθησω αλλα δεν θελω και να χασω την αποζημιωση……Υπαρχει κατι για αυτη την περιπτωση που να μην ειναι ριγμενος ο εργαζομενος;

    Gtsaka said:
    Τε,Μάι,2010 στις 10:01 μμ

    Γεια σας
    Εργαζομαι σε μεγαλη αλυσιδα Σουπερμαρκετ σαν οδηγος σε φορτηγακι(διανομη).Ηθελα να ρωτησω επειδη συχνα πυκνα ο διαυθυντης προκειμενου να πετυχει διαφορες παραχωρησεις απο μερους μου εκβιαζει λεγοντας οτι θα με αλλαξει απο οδηγο,ποσο ευκολο ειναι αυτο,να μου αλλαξει τη συμβαση και απο οδηγο να με κανει εργατη.
    Επισης συντομα η γυναικα μου θα γεννησει το δευτερο παοδι μας.
    Δικαιουμε καποιες μερες ειδικης αδειας(2 νομιζω),η αυτο ειναι στην διακριτικη ευχεραια του εργοδοτη(διευθυντη).
    Ευχαριστω.
    Γιωργος.

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 10:50 μμ

      αν έχεται συμβαση οδηγού δεν μπορεί να σας την αλλάξει μονομερώς αν δεν συμφωνήσεται εσείς ….ουτε να σας απολύσει επικαλούμενος αυτο σαν λόγο απόλυσης ειναι καταχρηστικός
      α. Άδεια γάμου – γέννησης παιδιού

      Πόσες είναι οι μέρες αδείας γάμου και γέννησης παιδιού;
      Σχετικα με την άδεια τοκετου ισχυη το εξης …και δεν ειναι στην διακριτική εχέρια του εργοδότη
      Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.

    Παναγιώτα said:
    Πε,Μάι,2010 στις 1:15 μμ

    Καλησπέρα!

    Δούλευα σε μία εταιρεία (Εκδόσεις) σαν υπάλληλος γραφείου. Τους τελευταίους 3 μήνες δεν με είχε πληρώσει και έτσι αποφάσισα να σταματήσω (20 μέρες τώρα). Ο εργοδότης μου ήταν εξαφανισμένος όλο αυτό τον καιρό και είχαμε μόνο τηλεφωνική επικοινωνία. Αυτός στο παρελθόν είχε κηρύξει πτώχευση σε κάποια άλλη επιχείρηση που είχε και είχε αφήσει απλήρωτους αρκετούς εργαζόμενους (γύρω στους 100) και στο τέλος την έβγαλε καθαρή με ένα πρόστιμο που στην ουσία ήταν ο μισθός 2 υπαλλήλων. Η ερώτηση μου είναι, τα λεφτά μου θα τα πάρω ποτέ? Το να κινηθώ νομικά με συμφέρει η θα χάσω χρόνο και χρήμα? Και τέλος τι ενέργειες πρέπει να κάνω?

    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:02 μμ

      καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας ή μηνυτήρια αναφορα στην εισαγγελεία ειναι αδίκημα η παρακρατηση δεδουλευμένων …τωρα για αγωγή δεν νομίζω οτι αξίζει …αφού θα πάρει χρόνο και δεν ειναι και μεγάλο το ποσο ….των απαιτήσεων

    Ανώνυμος said:
    Πε,Μάι,2010 στις 8:54 μμ

    καλησπερα. δουλευω εδω κ ενα χρονο σε ενα καταστημα στο κεντρο ωσ πωλητρια 8ωρο μπωρει να με κανει 4ωρη? κ αν ναι τι λεφτα παιρνω? ευχαριστω

    giorgo said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 10:34 πμ

    dulevo se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,to proto trimino 2010 mas ekopse ke ta ensima ,kolane 12-13 meres to mina .ti boro na kano.

    NIKOS-ATHINA said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 10:01 μμ

    Καλημέρα .
    Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .

    Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
    Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???

    Ευχαριστώ.

    Μαρία said:
    Δε,Μάι,2010 στις 1:07 μμ

    Εργάζομαι σε μία ΑΕ (προσωπικό 9 άτομα) η οποία γνωρίζω ότι έχει κάνει αίτηση πτώχευσης στο Πρωτοδικείο εδώ και 2,5 μήνες και αναμένεται η απόφαση.Χρηματικά διαθέσιμα δεν υπάρχουν ούτε και περιουσιακά στοιχεία, μόνο οφειλές προς 3ους (δημόσιο και ιδιώτες). Οι μέτοχοι έχουν περιουσιακά στοιχεία και άλλες υγιείς επιχειρήσεις).
    Θα ήθελα να ρωτήσω τί προβλέπει ο νόμος για την αποζημίωσή μας και τι κινήσεις μπορώ να κάνω προς τα μέλη του ΔΣ για τη διεκδίκησή της και αν αυτές πρέπει να γίνουν πριν την ανακοίνωση της απόφασης και τον ορισμό του εκκαθαριστή.
    Θεωρούμαστε απολυμένοι με την είσοδο του εκκαθαριστή στην εταιρία?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη γρήγορη απάντησή σας.

    Ανώνυμος said:
    Δε,Μάι,2010 στις 10:55 μμ

    δουλευω 1.5 χρονο ως πωλητρια 6ημερο και αργιες εαν με απολυσει το αφεντικο μου τι αποζημειωση δικαιουμαι

    ΛΙΝΑ said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 5:13 μμ

    ΘΕΛΩ ΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΜΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΜΗΤΕΡΑ Κ ΤΟ ΠΑΙΔΙ Μ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ Μ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ..ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΟΤΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕΤΑΘΕΣΗ

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 11:31 μμ

      ΟΤΑΝ ΛΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ?
      Και γενικά δεν στέκει αυτό γιατί το κάνει μία μέρα μετά την επιστροφή σου στην εργασία και με δεδομένο εισαι σε καθεστώς προστασίας για ένα χρονο απο την μέρα που γεννησες
      ΜΗπως το κάνει να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση.. αλλά δες και το θέμα που εχω βαλει σημερα …
      Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη

      AN επιμενει να πας στην επιθεώρηση εργασίας
      Αλλωστε δικαιούσαι
      Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο

      Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.

      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

    NIKOLIS said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 5:19 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1994 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΒΟΗΘ.ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ 1997 ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ & ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ 1999 ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΩΣ & ΣΗΜΕΡΑ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ & ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ (Π.Χ. 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ).
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 11:34 μμ

      δεν το ξέρω αυτό να το ρωτήσεις στην επιθεώρηση αλλά δεν νομίζω να θεωρείται χρόνος εργασίας

    JOANNA said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 5:25 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΙΩΘΗΚΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΠΑΡΩ. ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 420ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΟΣΟΝ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 11:37 μμ

      στο επίδομα ανεργίας λαμβάνεται απ οτι ξέρω συνολικά ο χρόνος και οι αμοιβες και οχι μόνο της περιόδου της απόλυσης …εκτός και αν ήσουν απο την αρχή τετράωρη οπότε θα έπερνες μισο επίδομα

    heidi said:
    Τε,Μάι,2010 στις 10:10 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΙΣΩ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΕΝΑΣ ΧΗΡΟΣ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΙΠΑ.. ΕΚΑΝΕ BAY PASS ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΜΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΙ ΔΙΛΟΣΙ ΤΟΝ 2009 8433.94 ΚΑΘΑΡΟ ΗΣΟΔΙΜΑ ΔΙΚΕΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΝΑΡΟΤΙΚΙ ΑΔΕΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ )..Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Τε,Μάι,2010 στις 9:33 μμ

      βασικά τώρα πρέπει να περιμένει αν ανακοινώσουν νέο προγραμμα το προγραμμα το 2009 έχει τελειώσει

    ΑΛΕΚΟΣ said:
    Τε,Μάι,2010 στις 7:28 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ , ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ .ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ 150-200 Ε) ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..MOY ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 5,000 Ε..ΑΠΟ 140 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ 70.ΟΣΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΜΩΣ-) ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ Κ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ..(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ) Κ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ-ΙΚΑ-ΕΦΟΡΙΑ-ΟΤΕ-ΔΕΗ– ΕΠΕΙΣΗΣ ΑΠΟ 01/01/2010 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΕΙΝΑΙ 12 ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 25 ΜΕΡΕΣ.(ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ.ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Κ ΟΥΤΕ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΧΤΩ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΑΓΜΑ)ΤΟ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΣΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ (ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΕ) ΠΑΕΙ ΜΙΣΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΜΙΣΟ ΜΑΥΡΟ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΩ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩ? ΕΓΩ ΘΕΛΩ Κ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ & ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ..ΕΧΩ ΕΛΠΙΔΕΣ ? ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΩ ? ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?

      apasxolisi said:
      Τε,Μάι,2010 στις 9:45 μμ

      κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να έχεις και τυπικά τον καταλογισμό των όσων διεκδικείς και μετά κάνεις αγωγή ( αν σε απολυσει για την αποζημίωση ) και για τις διαφορές σε προηγούμενες οφειλές …κατι άλλο δεν μπορεί να κάνεις αν είναι ασυνεπής …πάντως οι αγωγές καθυστερούν μπορει να σου πάρει και χρονο να κάνεις το πρωτόδικο ….βέβαια μπορεί ο έργοδότης να κάνει έφεση …αλλά όμως θα πρέπει να δώσει ένα ποσο απο αυτά που θα δικάσει το δικαστήριο …αρχικα πάντως πίεσε με καταγγελία στην επιθεώρηση και προφάνως στο ΙΚΑ

    Αρτεμις said:
    Πε,Μάι,2010 στις 9:41 πμ

    Καλημέρα, θα ήθελα να μάθω ποιος ειναι ο βασικός μισθός για υπάλληλο γραφείου, άγαμο με 16 χρόνια προυπηρεσία. Σας ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 12:41 πμ

      ΣΕ ΤΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ?

    ΕΥΑ said:
    Πα,Μάι,2010 στις 12:10 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ.
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 10,43.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 15/5/10.ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ?

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 12:52 πμ

      2 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

    ΝΙΚΟΣ said:
    Πα,Μάι,2010 στις 9:24 πμ

    Ποιος είναι ο μισθός για εργατοτεχνίτη παντρεμένο χωρίς παιδιά που προσλήφθηκε τον Ιούνιο 2004 με σύμβαση αορίστου χρόνου? Παίρνω 950 ευρώ καθαρά + ένσημα κανονικά και δουλεύω 8 ώρες πενθήμερο.

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 12:58 πμ

      ΣΑΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ?
      ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΕΓΓΑΜΟΣ ΜΕ 2 3ΕΤΙΕΣ ΣΤΙΣ 1-5-2009 Ο ΜΙΣΘΟΣ ΉΤΑΝ 947,96 ΕΥΡΩ

    Δήμητρα said:
    Πα,Μάι,2010 στις 6:12 μμ

    Καλησπέρα.
    Εδω και ένα μήνα εργάζομαι με μερική απασχόληση σε μεσιτικό γραφείο(4ώρες / 5μέρες). Έσω συμπληρώσει 3ετία σε διαφορετικες εταιρείες ώς υπάλληλος γραφείου. Έχω πτυχίο Αγγλικών και Η/Υ. Ποιός είναι ο καθαρός μισθός μου; Επίσης αν χρησιμοποιηθεί Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα αυξηθεί ή θα είναι ο ίδιος;

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 2:26 πμ

      στο λινκ αυτό

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120

      θα βρείς την σσε των υπαλλήλων σε εταιρίες παροχης υπηρεσιών οπως ειναι τα μεσιτικα γραφεία θα κάνεις κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τον πινακα με τους γραμματείς υπαλλήλους γραφείων .. εκει έχει τις αμοιβές με πλήρη απασχολη εσυ θα υπολογίζεις τα μισά αφου εισαι 4ωρη ( απλά ειναι μικτά) δΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ τΏΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΣΑΝ ΤΡΙΕΤΙΑ

    Στάθης Τσι. said:
    Σα,Μάι,2010 στις 11:13 πμ

    Αθήνα 29/05/2010
    Κύριοι
    Θα σας παρακαλούσα πολύ να μου απαντήσετε στην ερώτησή μου πότε μπορώ να βγώ στην σύνταξη.
    Σας γράφω αναλυτικά όλα τα χρόνια που έχω εργαστεί και τον ασφαλιστικό μου φορέα. Είμαι άντρας, γεννηθείς το 1957, παντεμένος μέ (2 ) δύο παιδιά ενήλικα.
    ΕΝΣΗΜΑ
    1) ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 (22 ΗΜΕΡΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ

    2)ΑΠΟ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 1977 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1977
    (31 ΗΜΕΡΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ

    3) ΑΠΟ 01/05/1985 ΕΩΣ 30/10/1985
    (6 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    4) ΑΠΟ 01/11/1985 ΕΩΣ 31/03/1993
    (7 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    5) ΑΠΟ 01/10/1993 ΕΩΣ 01/03/1995
    (1 ΧΡΟΝΟ KAI 5 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    6) ΑΠΟ 01/10/1995 ΕΩΣ 30/06/1996
    (9 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    7) ΑΠΟ 04/11/1996 ΕΩΣ 30/06/1997
    (8 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    8) ΑΠΟ 09/10/1996 ΕΩΣ 30/06/1997(9 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    9) ΑΠΟ 01/09/1998 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ( ΕΓΙΝΑ ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ)
    (12 ΧΡΟΝΙΑ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΜΟΝΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    10) ΑΠΟ 1982 ΕΩΣ 1985 ( ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ)
    (3 ΧΡΟΝΙΑ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
    ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑΣ.

    *Υπ’ όψην ότι τα 2 χρόνια περίπου (25 μήνες) που εργάστηκα σαν αναπληρωτής καθηγητής μετριούνται στο δημόσιο για συντάξιμα
    *Θα ήθελα να μάθω επίσης αν έχω προλάβει να θεμελιώσω δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στο 2010.

    Σας ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 2:45 πμ

      δεν ειμαι ειδικος στις συντάξεις αλλά με 12 χρονια στο δημοσιο δεν νομίζω οτι συμπηρώνεις προυποθέσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2010 και επίσης να έχεις υπόψη οτι αν κάνει χρηση πρόωρης συνταξιοδότησης μπορει να χάσεις μεγαλο μέρος της συνταξης που δεν θα μπορεσεις να αναπληρώσεις μετά

    ΓΙΩΡΓΟΣ said:
    Σα,Μάι,2010 στις 11:46 πμ

    γεια σας
    Είμαι μηχανικός και δουλεύω 4 χρόνια σε εταιρεία με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Τα πρώτα 2,5 χρόνια δεν είχα σύμβαση, στη συνέχεια υπέγραψα σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών για ένα χρόνο, η οποία έληξε από το Γενάρη χωρίς ανανέωση ή καταγγελία από τον εργοδότη. Όλα τα χρόνια έκοβα κάθε μήνα δελτίο με το ίδιο ποσό. Παρακαλώ πείτε μου αν γνωρίζετε:
    α) Αν σήμερα η σύμβασή μου έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και επομένως δικαιούμαι δώρα, επιδόματα αδείας κλπ. και
    β) Σε περίπτωση απόλυσής μου αν δικαιούμαι αποζημείωση

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 2:47 πμ

      δεν το ξέρω το θέμα τι γίνεαι καλυτερα να ρωτήσεις πρώτα σε μια επιθεώρηση εργασίας και ίσως καποιο δικηγόρο

    Δέσποινα Σαραντοπούλου said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 7:22 πμ

    Καλημέρα,
    Είμαι μητέρα – κ μονογονεϊκή οικογένεια εδώ και 15 χρόνια δύο παιδιών με ποσοστό αναπηρίας 67% κ άνω, σήμερα 16 κ 17 ετών τα παιδιά είναι κωφά. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα όλα αυτά τα χρόνια και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. Η εταιρεία που εργάζομαι σήμερα θυγατρική πολυεθνικής σκέφτεται να προχωρήσει σε απολύσεις (το γνωρίζω καθώς εγώ είμαι η υπεύθυνη Προσωπικού). Οι υπεύθυνοι από το εξωτερικό σκέφτονται να απολύσουν κ εμένα με τη λογική του να καταργήσουν το τμήμα προσωπικού ως μη απόλυτα απαραίτητο. Έχω κάποια προστασία από το νόμο ως προστάτης δύο αναπήρων. Προτίθεμαι να δεχθώ αλλαγή της σύμβασης σε ημιαπασχόληση για να μην χάσω τη θέση μου, αυτό μετράει?
    Θα εκτιμούσα πολύ κάποια τοποθέτησή σας σε αυτό το θέμα.
    Σας ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 11:32 μμ

      ΑΠ ΌΤΙ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ..ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΩΣΤΟΣΟ ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΥΠΆΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΈΑ …ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΟΑΕΔ Η ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ

    giorgios said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 10:24 πμ

    Για σας,θελω να σας ροτισω για την συζιγο μου επειδι δεν εχει ταυτοτιτα εχει αδια παραμονις για 5 χρονια,γιατι δεν την περνουν στην δουλια στα σουπερ μαρκετ σαν πολιτρια και για αλες δουλιες παντου την λενε πρεπι να εχεις ταυτοτητα,εγω εχω ταυτοτητα κε ειμαι ελληνας,τι πρεπι να κανω επιδι η γιναικα μου δεν εχει ταυτοτητα δεν πρεπι να δουλεπσει αυτο ειναι εξοπραγματικο πιτε μου τι να κανω να την χορισο?

    nikos said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 7:23 μμ

    Δουλευω σαν οδηγος σε μια εταιρεια.Μου εχει δωθει ευκαιρεια για δευτερη δουλεια σαν βοηθος χειριστης ανυψωτικων.Η ερωτησει μου ειναι η εξης με ενδιαφερει να βγαλω διπλωμα χειριστου και απαιτειται 600 ενσημα σαν βοηθος,το προβλημα μου ειναι οτι στην πρωινη δουλεια μου κολανε ενσημα οδηγου το απογευμα θα μπορουν να μου κολανε και δευτερο ενσημο σαν βοηθος για να μαζεψω την προυπερησια μου;

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 11:39 μμ

      ναι κανένα προβλημα ειναι δύο διαφορετικές δουλειές

    Michalis said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:35 πμ

    Καλημερα σας :)

    Εχω ενα θεμα και δε ξερω πως το να αντιμετωπισω.
    Δουλευω σε μια εταιρια εχοντας συμβαση αοριστου χρονου.
    Ο μισθος μου ειναι 750 ευρω.
    Μου χρωστουν φεβρουαριο-σημερα ολους τους μισθους καθως επισης δεν εχω λαβει δωρα χριστουγεννων και πασχα.Μου ειπαν οτι θα με πληρωσουν (ολα μαζι) στις 13 ιουνιου (σε 12 μερες) αλλα να σας πω την αληθεια δε το βλεπω. Πως μπορω να κινηθω σε αυτη τη περιπτωση? Σας ευχαριστω προκαταβολικα

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:04 πμ

      περιμένεις μεχρι τότε αν όχι κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    Ανώνυμος said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 7:06 μμ

    ποτε θα παρουμε τιν επιδοτηση ενοικιου

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:14 πμ

      παιδια δεν εχουν λεφτά ….και θα καθυστερήσουν

      ΑΝΩΝΥΜΟΣ said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:16 μμ

      Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ?

    ΕΥΓΕΝΙΑ said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:13 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ (ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ή ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ REPO) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ..

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:18 πμ

      οι απεργίες είναι απο 12 μεσανυκτα μέχρι 12 μεσάνυκτα 24ωρη ….τώρα να άλλαξει τα ωράρια μπορεί προσχηματικά ….τώρα για το ρεπό και πάλι μπορει ειναι μέσα στα διευθυντικά δικαιώματα …
      Για τις κανονικές άδεις …μπορει να γίνεις συγκεκριμένη

    ΕΥΓΕΝΙΑ said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:15 μμ

    Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ 24ΩΡΟ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΑ REPO ΚΑΙ ΒΑΡΔΙΕΣ (ΠΡΩΪ – ΑΠΟΓΕΥΜΑ – ΝΥΧΤΑ). ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ, ΕΤΣΙ ΟΤΑΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗ ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΑΔΕΙΑ..(ΑΥΤΟ ΑΦΟΡΑ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ) ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΡΓΙΕΣ…
    ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ (ΛΟΓΩ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ).. ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ REPO ΦΕΡΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ..
    ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΥΣΚΟΛΑ ΘΑ ΠΟΥΝ ‘ΑΠΕΡΓΩ’ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ‘ΤΙ ΩΡΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ?’ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΟΥΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΔΕΙΑ..
    ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
    ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?
    ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΤΟΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ
    ΚΑΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΚΟΥΡΑΣΑ

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 1:37 πμ

      κοιταξε να δεις το δικαίωμα της απεργίας και της εργασίας είναι εξίσου ισα…Τωρα να κλείσει ενας εργοδότης την επιχειρηση την ημερα της απεργίας ειναι λοκ αουτ και απαγορεύεται…Αν τωρα αυτοί που εργάζονται δεχονται την αλλαγή και δεν δηλώνουν απεργοί είνα καλυμμένος …ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΑ 18 χρονια δουλευα στα συνδικάτα μην την ψάχνεται παιδιά

    Ανώνυμος said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 2:41 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΚΑΝΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΑΦΕΝΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΗΤΑΝ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΩ ΜΑΖΙ ΤΟΥ.
    ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ?? ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ?

    Α said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 12:26 μμ

    Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΠΟΣΕΣ ΕΚΡΙΒΩΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 1:54 πμ

      Πάνω απο 10 έτη δικαιούται 25 ημερε αδεια για πενθημερη εργασία και 30 μέρες αδεια αν δουλεύει 6 μερες την βδομαδα

    aleo said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 4:46 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 2:05 πμ

      την άδεια την ζήτησες εσυ η σου την επιβάλει ο εργοδότης…Αυτο δεν μπορεί να το κάνει …
      “Η άδεια χωρίς αποδοχές δίδεται , για την περίπτωση ασθένειας μελών της οικογένειας του μισθωτού. ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , 23.05.00)

    aleo said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 7:16 μμ

    *

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ

    giorgio said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 3:15 μμ

    kalispera,xekinisa doulia se mia texniki eteria stis 22/3/2010.2 meres meta stis 24/3 upegrapsa gia tin proslipsi.stis 28/5,exontas mpei eidei ston 3mina san ergazomenos,entelws aproidopioita k enw epestrefa aptin eparxia pou douleua ton teleutaio mina,me apolyse o ergodotis mou.mexri k simera pouxei perasei panw apo mia bdomada,anergos,de exei provei se kamia energia na me apozomiwsei legontas mou oti de dikaioumai apozomiwsi dioti den exw kleisei 2 mines stin eteria,kathws to xarti p mou fere na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei san imera proslipsis tin 1/4 k apolysi tin 28/5.to eftiaxe etsi wste oriaka na min kleinw oute 2 mines.xwria apo auto ,pernane oi meres k fobamai mipws de prolabw na dilwsw ta xartia mou ston oaed gia na mpw sto tamei anergias,kathws prepei na lygei i kapia prothesmia pou yparxei.sas parakalw enimerwsteme to ti prepei na kanw k to pws prepei na kinithw,kathws kindineuw na para-meinw anergos,xwris na parw apozimeiwsi(egw gnwrizw oti douleuw panw apo 2 mines gia ton sigkekrimeno kyrio k me upografes k ola,k oti dikaioumai apozimeiwsi.omws..?) k na mi mporesw na mpw sto tameio!
    sas euxaristw!! epeigon

    katie said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 1:41 μμ

    εχω πιασει δουλεια ως ανειδικευτη σε θεση γραμματιακη υποστηριξη!ενσημα εχς 5χρονια αλλα οχι σε αυτη τη θεση!δουλευω απο δευτ. εως παρασκευη 9-5 και το σαββατο 9-3.
    θα μπορουσατε να μου στειλετε τι ποσο θα επρεπε να παιρνω για αυτεσ τις ωρες και μερες οσο ποιο συντομα γινετε?καταλαβαινω οτι εχετε πολυ δουλεια αλλα δεν εχω ακομη υπογραψει κατι και θα ηθελα να μαθω πριν να ειναι αργα.μου ειπαν πως ο βασικος ειναι 682 καθαρα.απλα υπολογιστε οτι δεν εχς κανενα ρεπο εκτος της κυριακης

    ευχαριστω πολυ!

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:07 πμ

      AN ΣΕ ΕΧΕΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΜΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΕΙΝΑΙ 801,17
      τΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ

    Πέτρος said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 9:14 μμ

    gia sas.douleya 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrish me simvash aoristo xrono hmeromis8io me idikothta ergaths ,twra me apolisane kai 8elw na ma8w ti apozimiosh prepei na parw kai an dikeoumai adia kai epidoma gia to kalokairi .euxaristw gia thn prosoxh sas !!

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:47 πμ

      απαντησα στην ίδια ερωτηση που έκανες και παράκατω

    λεων said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 8:29 μμ

    δουλευω σε μια εταιρεια 6χρονια κλεισμενα αποθηκαριος δηλαδη υπαλληλος εδω και ενα χρονο δεν εχει δουλεια και παει για κλεισιμο εδω και τρεις μηνες εχει αρχισει να μην με πληρωνει για να φυγω μονος μου χωρις να παρω αποζημιωσει τη να κανω?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 9:34 μμ

      δεν φεύγεις και τον πιέζεις να σε απολύσει γιατί δεν θα μπορείς να μπείς ταμειο ανεργίας …η να περιμένεις να κλείσει ώστε πάλι να μπορείς να μπείς σε ταμείο ανεργίας …σε τελική κανε του καταγγελία στην επιθέωρηση για μη πληρωμη δεδουλευμένων

    Ανώνυμος said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 11:12 πμ

    Προσλήφθηκα ως αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε κρατική ΑΕ-ΝΠΙΔ.
    Βάσει των κανονισμών-οργανογράμματος για την ειδικότητα μου
    προβλέπεται μια και μοναδική οργανική θέση(προϊσταμένου τμήματος).Μετά την υπογραφή της αορίστου κατέθεσα αίτημα τοποθέτησης στην οργανική αυτή θέση χωρίς να πάρω απάντηση εδώ και 3 μήνες.
    Κατά πόσο δικαιούται η διοίκηση να μην με τοποθετεί σε οργανική θέση;
    Να απευθυνθώ στο υπουργείο ή δεν έχει αρμοδιότητα;
    Ποιά δικαστήρια είναι αρμόδια(διοικητικά-πολιτικά);
    Παρακαλώ για τις συμβουλές σου από την πρόσφατη εμπειρία σου.

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:37 πμ

      αρχικα στο συνήγορο του πολίτη κάνε καταγγελία και βλέπεις

    Μαρίνα said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 4:02 μμ

    Είμαι δημόσιος υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού σε Κέντρο Υγείας. Είμαι ΑΜΕΑ, αλλά δεν πήρα τη θέση με ανάλογο διαγωνισμό, αφού το ποσοστό >67% μου δόθηκε αφότου έγινε η πρόσληψη. Στις 2 Ιουλίου συμπληρώνω τη διετία. Δικαιούμαι μετάταξη? Πόσο γρήγορα θα γίνει? Τι διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσω? Σημειωτέον, έχω διευθυντή που δε δίνει δεκάρα για τις ειδικές ανάγκες μου…

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:41 πμ

      ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΠΟ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙ ΓΊΝΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΡΏΤΗΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

    giorgios said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 6:33 μμ

    γιασας,ειμαι ο Γεωργιος που σας εγραπσα για την συζιγο μου,και δεν με απαντισατε γιατι δεν απαντατε και εσεις εισται της ιδιας αποπσις,πρεπι να εχη ταυτοτιτα για να εργαστη,σε περιπτοση αν δεν μποριτε να απαντισετε κλιστε το σαιτ και μην ασχολιστε αλλο με τα φεματα δουλιας…

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:45 πμ

      ΦΙΛΕ ΜΟΥ ΕΔΩ ΓΡΑΦΟΥΝ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΕΔΩ ΤΟ ΒLOG ΤΟ ΕΧΩ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΧΡΌΝΟ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΔΕΣ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΓΡΑΨΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ

    Κώστας said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 6:55 μμ

    Καλησπέρα,

    Θα ήθελα να μου λύσετε μία απορία. Με τα παρακάτω δεδομένα πόσα χρήματα πρέπει να λάβω για Αποζημίωση Άδειας και πόσα για επίδομα αδείας για το 2009&2010? Πως υπολογίζονται?
    Μεικτός μισθός =950 ευρώ και Καθαρός = 798 ευρώ.
    Ημέρα πρόσληψης: 1/7/2009
    Ημέρα απόλυσης:10/6/2010
    Άδειες που πήρα: 10 ημέρες Αύγουστο 2009 + 4 ημέρες Δεκέμβριο 2009 + 3 ημέρες 2010
    Σας ευχαριστώ.

    παναγιωτης said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 6:28 μμ

    γεια σας δουλευα σε μια εταιρια 2.5 χρονια απο την οποια απολυθηκα πριν 4 μηνες.μου εδωσε την αποζημιωση μου αλλα δε μου δινει το επιδομα αδειας και την αδεια.τη μπορω να κανω?στην επιθεωριση εργασιας τους τηλεφωνουν πρωτα και μετα γινεται καταγγεκια?ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:36 πμ

      πας στην επιθεώρηση και κάνεις καταγγελια ….

    Dimitris said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:49 μμ

    geia sas,douleuw se mia etereia iatrikwn kai o ergodotis mas enhmerwse oti apo tin 1 iouliou tha bgoume se 3mhnh adeia anef apodoxvn kai tha doume an tha anoiksoume pali….tha ithela na rwtisw ti na kanw oute tameio anergeias oute apozimiwsei???ti kanoune se autes tis periptwseis??euxaristw!

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:37 πμ

      άδεια ανευ αποδοχών δεν μπορει να σας δώσει…μονο σε διαθεσιμότητα μπορεί αλλά πληρώνει τις μισες αποδοχές να πα΄τε επιθέωριση εργασίας

    anti said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 12:22 πμ

    kalispera .
    xthes to proi me apolisane apo ti doulia mou “logo krisis”telos panton.h erotisi pou thelo na kano einai..eklisa ena ena xrono stis 15-6 den exw parei adeia k eimai pantremeni,ti dikeoume?

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:23 πμ

      ενα μισθο αποζημιωση και 2 μερες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αντίστοιχο επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων

    georgia said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 3:49 μμ

    exw sth douleia mou 13 xronia. an o ergodoths mou me apolisei poso apozhmiwsei pernw? meta apo enhmerwsh pernw ta misa? logo twn kainourgiwn ri8misewn pou lene ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 12:29 πμ

      ναι αλλά πρέπει πρώτα να ψηφιστεί ο νέος νόμος και με βάση αυτό πρεπει να σε ενημερώσει 6μηνες πριν για να σου δώσει μισή αποζημιώση

    κατερινα said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 4:12 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ σας,
    θα ήθελα να κανω μια ερώτηση…δουλεύω σε σουπερ μαρκετ απο το Δεκεμ-2007 εως και σημερα ημιαπασχοληση.Δεν ειμαι ευχαριστημενη λογω των συνθηκών εργασίας,εάν τους ζητήσω να μου δώσουν την απόλυση και τελικά δεν μου την δώσουν, μπορώ να παραιτηθώ και να δουλέψω σε αλλη επιχείρηση,και αν στη καινουρια δουλεια μου δώσουν την απόλυση θα μπορώ να βγω σε ταμείο ανεργίας παρ ολο που στην προηγούμενη παραιτηθηκα?(δεν έχω ξαναπάρει ταμείο ανεργίας)

      ΖΟΥ said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 5:45 μμ

      ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΥΓΕΙΣ ΜΟΝΗ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΑΠΛΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ,ΑΝ ΣΕ ΔΙΩΞΟΥΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ……….

    Αντρέας said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:22 μμ

    Καλησπέρα σας
    ήθελα να σας ρωτήσω όταν μία εργασία είναι απογευματινή, έχει το ίδιο ωράριο με την αντίστοιχη πρωινή;;
    με άλλα λόγια το οχτάωρο ισχύει και για την απογευματινη εργασία,,,ή είναι λιγότερες οι ώρες δουλειάς;;

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 5:00 μμ

      ΔΕΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ?

        Ανώνυμος said:
        Πα,Ιουν,2010 στις 10:43 μμ

        Σε μία δουλειά δουλεύω…είμαι τεχνίτης σε εργαστήριο και δουλεύω από Δευτέρα ώς και Παρασκευή από 2 το μεσημέρι ώς 10 το βράδυ. Η ερώτησή μου είναι άν πρέπει να το δουλεύω όλο το οχτάωρο,,,,ή μήπως ισχύει κάτι λιγότερο;;;;; ευχαριστώ

        apasxolisi said:
        Κυ,Ιουν,2010 στις 12:39 πμ

        δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ξεχωριστό στη δουλειά πχ ανθυγιεινό κλπ ρώτησε σε καποια επιθεωρηση εργασίας

        ΖΟΥ said:
        Σα,Ιουν,2010 στις 5:41 μμ

        ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ 40ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ 1ΡΕΠΟ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

      ΖΟΥ said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 5:43 μμ

      ΟΙ ΙΔΙΕΣ ΕΙΝΑΙ……ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ

    ευα said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:37 μμ

    καλησπερα……ερωτηση κρισεως!!!!!!!

    θελω να μετεχω στο επιδοτουμενο προγραμμαμα του οαεδ ανεργων γυναικων για δημιουργια γραφειου.

    σε περιπτωση εγκρισης της αιτησης μου μπορω παραλληλα να εχω κ καποια αλλη συμβαση ανεξαρτητης παροχης υπηρεσιων, που να μην υποκρυπτει σχεση εξαρτημενη,με καποιο κεντρο, ιδρυμα?

    η θα μπορουσε κατι τετοιο να ειναι αιτια ακυρωσης μου απο το προγραμμα?

    επισης ποιοι οροι της συμβασης θα μου κατοχυρωναν οτι δεν υποκρυπτονται 100% στοιχεια εξαρτημενης εργασιας.

    ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 5:02 μμ

      ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΘΟΛΟΥ ΡΩΤΗΣΕ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

    Eva said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 11:14 πμ

    Καλημέρα.
    Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος. Δουλεύω σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ιντερνετ εδώ και ένα χρόνο. Έχω τελειώσει ΑΕΙ Πληροφορικής. Η εταιρεία με έχει δηλώσει σαν υπάλληλο γραφείου, οπότε παίρνω το βασικό του υπαλλήλου γραφείου και το επίδομα του ΑΕΙ. Αυτό που κάνω ουσιαστικά στην εταιρεία είναι υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων της εταιρείας. Εντωμεταξύ έχω και μεταπτυχιακό με τίτλο “Πληροφορική και Διοίκηση” αλλά δεν ξέρω αν είναι υποχρεωτικό για την εταιρεία να μου δίνει και το αντίστοιχο επίδομα για το μεταπτυχιακό. Ξέρει κάποιος αν η εταιρεία υποχρεούται να μου το δίνει ή είναι προαιρετικό? Επίσης πριν πιάσω εδώ δουλειά, δούλευα σε ένα δήμο σαν προγραμματίστρια μερική απασχόληση για 18 μήνες (396 ημέρες εργασίας δηλωμένες στο ΙΚΑ). Μπορώ να αναγνωρίσω αυτήν την προϋπηρεσία και να ανέβω κλίμακα (εμπειρίας και μισθολογικά) σαν υπάλληλος γραφείου? Εάν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό, ας με ενημερώσει.
    Ευχαριστώ πολύ.

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 5:04 μμ

      ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

    Γιάννης said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 3:06 μμ

    Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες στον χώρο του αυτοκινήτου σε Α.Ε., είμαι διευθυντής καταστήματος και οι μικτές αποδοχές μου είναι 1575 €. Η σύμβαση μου είναι επ’ αορίστου με ημέρες ασφάλισης 25.
    Το αφεντικό μου θέλει τώρα να μας κάνει μειώσει εργάσιμων ημερών κατά 4 ημέρες τον μήνα, με την ανάλογη μείωση και στις αποδοχές εννοείται.
    Η απορία μου είναι η εξής:
    1) Με ποιόν τρόπο μπορεί να το κάνει νόμιμα και τι επιπτώσεις θα έχει στην αποζημίωση μου σε περίπτωση που μετά από π.χ. 2-3 μήνες με απολύσει?

    Υ.Γ. Αν με ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση, χάνω την αποζημίωση μου σε περίπτωση απόλυσης?

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 5:08 μμ

      ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ …ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ ΌΡΩΝ …ΤΟΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ..βΕΒΑΙΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΛΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΝΕΙΣ

    ευα said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 3:37 μμ

    καλησπερα

    τα ενσημα που πληρωνει καποιος ελευθερος επαγγελματιας καθε μηνα στο πρωην τεβε πως προσμετρουνται σαν εμπειρια?
    ευχαριστω

      ΖΟΥ said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 5:38 μμ

      ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥΣ Ο ΘΕΟΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ,ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΗ….

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουν,2010 στις 12:35 πμ

      σας εμπειρία ναι σαν προυπηρεσία δεν ξέρω

    ΖΟΥ said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 5:31 μμ

    ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΧΡΩΣΤΑΩ ΤΑ ΜΑΛΛΙΑ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΗΣ ΜΟΥ.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6ΠΜ ΜΕΧΡΙ 2 ΜΕΤΑ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ,ΦΟΥΡΝΟΣ ΒΛΕΠΕΙΣ.ΕΙΧΑΜΕ 2 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΜΕΙΝΑΝΕ ΕΓΚΥΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΜΕΝΑ….ΕΓΩ 5ΜΗΝΩΝ ΑΥΤΕΣ 3ΜΗΝΩΝ Η ΜΙΑ ΚΑΙ 1ΜΗΝΟΥ Η ΑΛΛΗ.ΕΓΩ ΕΙΧΑ ΑΣΧΗΜΗ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ….ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 400.000Ε.ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΓΥΡΙΣΑ 6ΜΕΡΩΝ ΣΕ ΑΣΧΗΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΒΛΕΠΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΑΝΕ ΚΑΙ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ 6ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η ΑΛΛΗ.ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΑΥΤΟ,Η ΑΛΒΑΝΕΖΑ ΠΗΡΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΔΗΛΑΔΗ ΕΛΕΙΠΕ ΓΥΡΩ ΣΤΟΝ 1,5ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ….ΓΥΡΙΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ…ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΛΟΙΠΟΝ Η ΞΑΔΕΡΦΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ 50.000 ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΕΙ….ΤΗΣ ΛΕΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΝΕΤΕ ΧΑΜΟΣ…ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ,ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΔΕΝ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ 5ΜΕΡΕΣ…..ΕΔΩΣΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΣΗΜΕΡΑ,ΝΑ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΓΥΡΙΣΕΙ……………..ΟΛΟ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,ΓΙΑ ΡΩΤΑ ΚΑΙ ΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΤΣΟΚΑΡΑ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ…..ΤΑ ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ,ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΦΙΛΕΣ………….

    ——————————————————————————–

      ΝΙΚΟΣ said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 2:40 μμ

      Γιατί δεν της στέλνεις ένα εξώδικο για τις κοπάνες, την απαράδεκτη συμπεριφορά κλπ? Αν μάλιστα δεν έρχεται στην ώρα της για δουλειά ή απουσιάζει χωρίς λόγο ή έρχεται για φασαρία στηρίζεται άνετα το εξώδικο και στην τελική θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση εφ’ όσον δε συμμορφώνεται. Ρώτα κανέναν άλλο δικηγόρο που να ξέρει από εργατικά, εγώ σου τα λέω από παρόμοια εμπειρία. Επίσης όλοι ξέρουν ότι με προειδοποίηση πχ 2 μήνες ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση, ξέρει όμως κανείς ότι και ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει αποζημίωση αν ο εργαζόμενος σταματήσει χωρίς προειδοποίηση 1 μήνα? Υπάρχει σχετικός νόμος.

    JOANNA said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 4:23 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,

    ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ & ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΟΥ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΦΟΡΑ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi responded:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 4:52 μμ

      δεν το ξέρω αυτο ρωτησε στον οΑΕΔ

    artruro said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 7:25 μμ

    εχο13χρονια σε μια βιοτεχνια και ο εργοδοτησ δεν μου δινη το χαρτη τησ μησθοσιασ τη πρεπη να κανω????

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 11:56 μμ

      Ειναι υποχρεωμένος να σου δίνει αναλυτική αποδειξη καθε μήνα ….αν του πείς οτι θα τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα σου τη δόσει γιατί προβλέπει πρόστιμο ο νόμος

    Άρια said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 12:15 πμ

    Έργάζομαι σε μια επιχείρηση τους τελευταιους 9 μήνες (Οκτώβριος 2009 εως σήμερα) και απολύθηκα. Είδα ότι δικαιούμαι 1 μηνός αποζημίωση καθώς και άδεια και επίδομα αδείας για το 2010. θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι να πάρω και άδεια και επιδομα αδειάς για το 2009(που δεν μας δώθηκαν) εννοώ για τους 3 μήνες του 2009. Επίσης η άδεια και το επιδομα υπολογίζονται βάση των τακτικών αποδοχων ή των καθαρών? Τέλος το ποσο που διακιούμαι ως δώρα Χρισουγέννων για το 2010 θα το πάρω τώρα ή μπορούν να μου το δώσουν τότε? Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 11:59 μμ

      για την άδεια δικαιούσαι 2 μέρες και καθε μήνα ….για τους 9 μήνες μια και δεν έχεις κλείσει χρόνο όπως επίσης και αναλογία επιδόματος αδείας επι των τακτικών αποδοχών στο επίδομα γίνονται κρατήσεις για ικα κλπ
      την αναλογία δώρου χριστουγέννων μπορεί να σου το δώσει το δεκέμβριο

    ΛΙΛΑ said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 4:25 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΒΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ…ΕΓΩ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ Κ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ. (ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΕΛΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ)

    1)ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΤΛ?

    2)30/06/09 ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΜΕΡΑ.ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 17 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ Κ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ?

    ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ, ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ….

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 12:05 πμ

      οχι μην υπογράψεις και να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν επιμένει …αφού θελεις να παραιτηθείς ειναι δικαιωμά σου …αυτός πάει να βγάλει και αφορολόγητο απο την εικονική απόλυση

    ΓΙΩΤΑ said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 12:16 πμ

    ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 7000ΕΥΡΩ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΧΑΡΤΙ ΓΙ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ 7000.ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑ Κ 1ΑΚΟΜΑ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 12:11 πμ

      αν το αποδείξεις ναι αλλά δεν υπογραφουν ποτέ αν δεν πάρουν χρήματα ….είναι λιγο περίεργο αυτό

        Ανώνυμος said:
        Δε,Ιουλ,2010 στις 12:33 πμ

        ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΑΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΤΑ 7000 ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ?ΑΝ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ Η Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΧΑΡΙΣΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΠΑΕΙ ΤΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ Κ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΕΣΤΩ.

        apasxolisi said:
        Δε,Ιουλ,2010 στις 1:13 πμ

        ενταξει αλλά το ποσο των δεδουλευμενων ειναι μεγάλο πρεπει να του κανεις αγωγή είναι και οι τόκοι Υπερημερίας

    κωνσταντινα said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 11:28 πμ

    καλησπερα.. θα ηθελα να μαθω σε προσληψη απο καταστημα μανικιουρ-πεντικιουρ με 6ωρη απασχοληση 3 φορες την εβδομαδα τι δικαιουμε να παρω?

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 10:29 πμ

    καλημερα ,εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια φυλαξης απο τις 15-7-2009 μεχρι κ τωρα.
    ΑΠΟ 12-7 μεχρι 25-7 παιρνω αδειας οπου μου χρςστουσαν απο το προηγουμενο ετος.Αυτο που θα ηθελα να σας ρωτηω ειναι το επιδομα αδεις σε τι ποσο αντιστοιχει κ μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθει?
    Αμοιβομαι με τον βασικο μισθο.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:46 πμ

      επειδή τώρα κλεινεις χρόνο δικαιούσαι για καθε μήνα 2 μέρες άδεια και αναλογία επειδόματος αδείας

    ΓΙΩΤΑ said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 10:57 πμ

    ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΕΓΩ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΡΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΛΥΤΕΡΑ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:50 πμ

      κοιταξε να δεις δεν θυμαμαι την περιπτωση σου αλλά οταν κάνεις αγωγή διεκδικείς και απο την εταιρία και απο τους εργοδότες σε περιουσιακά τους στοιχεια

        ΓΙΩΤΑ said:
        Τρ,Ιουλ,2010 στις 8:56 μμ

        ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ Η Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?

        apasxolisi said:
        Τε,Ιουλ,2010 στις 1:35 μμ

        αν κερδίσεις την αγωγή ναι τα εξοδα δικαζονται σε αυτο που χανει την αγωγή αλλα του δικαστηρίου οχι των δικηγόρων

    Τόνια said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 1:10 μμ

    Καλημέρα,

    Συγχαρητήρια για το blog!!! Είναι ιδανικό εργαλείο για όλους εμάς που πραγματικά δεν έχουμε τον χρόνο να ενημερωθούμε για όλα όσα μας απασχολούν και μας έχουν μπερδέψει ειδικά τον τελευταίο καιρό.
    Θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω τα εξής : Η μητέρα μου 63 ετών έχει βγει σε μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόγχρονα εργάζεται επίσημα στο ίδιο κατάστημα 14 χρόνια. Κατ’ αρχάς θα ήθελα να μάθω 1)αν δικαιούται αποζημίωση εφόσον αποφασίσει να σταματήσει να εργάζεται (κάτι σαν εφάπαξ), 2) τί ποσό και 3) αλλάζει κάτι σχετικά με αυτό στο νέο εργασιακό και μήπως συμφέρει να σταματήσει άμεσα για να μην το χάσει;

    Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και πάλι πολλά πολλά συγχαρητήρια.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:57 πμ

      εφόσον εργάζεται αν απολυθει δικαιουται οτι καθε εργαζόμενος …αν παραιτηθεί δεν παίρνει αποζημίωση …Τωρα για το καθεστώς συνταξιοδότησης και εργασίας δεν το ξέρω καλά αλλά προφανώς δικαιουται μετά την εργασία να βγεί με πληρη συνταξη …Αλλα δεν ξέρω απο ποιο φορέα συνταξιοδοτείται κλπ

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 10:20 μμ

    ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 01/09/1998 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 01/02/2010 ΚΑΙ ΦΕΥΓΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ 31/08/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 12:04 μμ

      προμήνυση απολυσης πρέπει να έχει κάνει …γιατι δεν μπορει να έχει καταγγείλει την συμβαση και να εργαζεσαι…
      Αν έχει κανεις προμήνυση απόλυσης με 10 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημιώση 3 μηνών Αν δεν εχει γίνει προμήνυση απολυσης 6 μήνων μισθους
      Σε αυτή την περίπτωση να πατε στην επιθεώρηση να λύσει την διαφορά

    ΜΑΡΙΑ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 10:14 πμ

    ΕΙΜΑΣΤΕ 3 ΑΔΕΡΦΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 31,28 ΚΑΙ 22.ΤΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Κ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2008.ΘΕΩΡΟΥΜΑΣΤΕ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ?Ο ΑΔΕΡΦΟΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΘΗΣΗ.H ΜΗΠΩΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 12:07 μμ

      Δεν ξερω απο αυτά ρωτήστε σε κάποιο σύλλογο ΑΜΕΑ

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ Τ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 4:19 μμ

    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑ:ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑ (12 ΜΗΝΕΣ) ΣΤΙΣ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009.
    ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΑΤΑΤΑΧΘΩ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΧΡΙ 17/11/2010) ΚΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 1:33 μμ

      δεν το ξερω θα το ψαξω και θα σου απαντήσω

    Fani said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 8:52 μμ

    Douleuw 7 xponia ws kathapistria 4wro se polukatoikia kai psithirizete oti tha apoluthw exw 2 akoma xronia proupiresia ta exoun anagnwrisei meikta pernw 518eurw ti apozhmeiwsi tha parw?(1 September kleinw akrivws 70)euxaristw polu

    0

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 10:21 μμ

      η αποζημιωση που δικαιούσαι είναι για τα επτα χρόνια που δουλευεις εκει είναι μισθοί 4 μηνών
      Αν σε έχουν σαν ημερομίσθια είναι 30 ημερομίσθια

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Κυ,Ιουλ,2010 στις 6:52 μμ

    ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΗ.ΑΥΤΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ?

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουλ,2010 στις 4:24 πμ

      OXI μονο με εξαγορά …μονο καλυψη υγείας εχεις

    αννα said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 6:47 πμ

    γεια σας,ηθελε να ρωτησω κατι,ημουν εγκυος και λογο προβληματος επαιρνα αναρωτικη αδεια απο το ικα για περιπου 3 μηνες.και τωρα θα παρω την αδεια που μου χρωσταει ο εργοδοτης μου,1 μηνα.Δικαιουμαι κανονικα να πληρωθω το πιδομα αδειας μου? Η λογω της αναρωτικης θα ειναι μειωμενο?

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουλ,2010 στις 9:44 μμ

      δεν αφορούν οι αναρρωτικές την κανονική άδεια τωρα λογιστικά δεν ξέρω πως βγαίνει το επίδομα αν αφαιρούνται οι μέρες αναρρωτικής κλπ αλλά δεν νομίζω να ισχύει κατι τέτοιο

    ΓΙΩΤΑ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 2:56 μμ

    ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ 1ΧΡΟΝΟ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΛΙΓΑ ΛΙΓΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000.ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ,ΟΜΩΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΟΣΟ ΑΛΛΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 2:16 πμ

      βασικά στην επιθέωρηση οχι δεν μπορεί να κάνει κάτι απλα σε δικηγόρο γιατί μπορει να κηρύξεις την απόλυση παρανομη αφού δεν εχεις πληρωθεί την αποζημίωση αυτο θα τον πονεσει και ίσως ανταπροκριθεί

    ΓΙΩΡΓΟΣ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 3:31 μμ

    ΠΡΟΣΛΗΦΗΚΑ ΣΤΙΣ 09/02/2010 ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ (ΑΕ) ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 5ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΣΧΕΣΗ.ΣΤΙΣ 09/05/2010 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΕ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 09/08/2010.ΣΤΙΣ 19/07/2010 ΘΑ ΠΑΡΩ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΝΕΟΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ (ΟΙ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΕΧΟΥ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ).ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 2:20 πμ

      η αναλογία επιδόματος προβλέπεται απο το νομο και την εγσσε …ο νέος νόμος δεν εχει τεθεί σε ισχύ και δευτέρο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο απλά οτι μπορεί να ενταχθεί εργαζόμενος σε προγραμμα του ΟΑΕΔ και την διαφορά στην σύμβαση την πληρώνει ο ΟΑΕΔ…ΑΚομα το νομοσχέδιο δεν εχει δημοσιευθεί και δεν ισχύει κατι τέτοιο ως προς τις άδειες

    ΝΙΑ said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 9:02 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΦΜ ΜΕ ΕΝΑ ΚΑΦΕ-ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΩΝΥΜΙΑ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.ΤΟ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΑΝ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ?

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 9:14 μμ

      λογικά πρέπει να έχεις κανει αγωγή να διεκδικήσεις τα χρηματά σου από την επιχείρηση συνολικά ανεξάρτητα σε ποιο κατάστημα δουλευες αλλά στην πτωχευση υπάρχει χρονοβόρα διαδικασία

        ΝΙΑ said:
        Πε,Ιουλ,2010 στις 10:19 μμ

        ΤΩΡΑ ΘΑ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ.ΑΠΛΑ ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗ ΜΕ ΠΡΟΛΑΒΕΙ Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ.

    ΜΑΝΩΛΗΣ said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 1:49 μμ

    καλησπερα.ειχα την δικια μου ατομικη επιχειρηση.ημουν (τεβε) 5 χρονια,και πριν 1 βδομαδα την εκλεισα λογο αναδουλειας.μπορω να μπω (οαεδ);

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 9:29 μμ

      οχι σαν επιδοτούμενος αλλα σαν ανεργος που ψάχνει δουλειά

        ΜΑΝΩΛΗΣ said:
        Σα,Ιουλ,2010 στις 11:12 πμ

        ευχαριστω για την αμεση απαντηση.

    ΒΑΓΓΕΛΗΣ said:
    Σα,Ιουλ,2010 στις 1:53 μμ

    Δουλεύω σε μια εταιρεία 6 χρόνια 8ωρο και αμοίβομαι με 750 ευρώ με ένα παιδί. Πήρα το πτυχίο μου διοίκηση επιχερήσεων. τι δικαιούμε με το πτυχίο και τι χωρίς το πτυχίο. (Εξωτερικός Πωλητής.)

    ναταλι said:
    Σα,Ιουλ,2010 στις 4:09 μμ

    kalhspera!eimai epoxiakos upallulos kai kai epeidh epiasa ligo arga douleia,fovamai pws den 8a sumplhrwsw ta 100 enshma gia na parw epidoma anergias.prosfata ema8a omws pws otan se apolioun apo mia epoxiakh epixeirish,dikaiousai kapoia enshma dwro.alh8euei auto,kai an nai,posa enshma einai?euxaristw.

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2010 στις 4:28 πμ

      δεν ξέρω αυτο που λες για δώρο ένσημα μηπως ενοείς τα επιδόματα αδείας και δώρου που δικαιούσαι αναλογικά για τους μηνες εργασίας Καλύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
      Π’άντως οι προυποθέσεις είναι
      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
      ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:

      Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

      ΠΙΝΑΚΑΣ

      ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ

      ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ

      14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ

      Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας

      125-1491 100-149 100-149 5 μήνες

      150-1792 150-179 150-179 6 μήνες

      180-2193 180-219 180-219 8 μήνες

      220-249 220-249 220-249 10 μήνες

      250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες

      210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες

      του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας

    mkgp said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 9:05 μμ

    Καλησπέρα,

    ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1958) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουλ,2010 στις 6:00 μμ

      Στα ασφαλιστικά δεν ξέρω πολλά πραγματα και δεν μπορώ να απαντήσω σε τόσο ειδική ερωτηση

    dimitris1618 said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 9:35 πμ

    Γεια σας.εργαζομαι 22 χρονια σε μια αντιπροσωπεια σε επαρχιακη πολη.η κεντρικη αντιπροσωπεια στην αθηνα,αποφασισε να παψει τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι.η κεντρικη αντιπροσωπεια ενημερωσε τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι,πως σε δυο μηνες απο σημερα σταματαει να ειναι αντιπροσωπος ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να απολυθω κι εγω.
    κανονικα πρεπει να παρω ολη την αποζημιωση νομιζω διοτι η ενημερωση πως απολυομαι ειναι στους δυο μηνες πριν. η ερωτηση που εχω ειναι η εξης:
    ο εργοδοτης μου,λεει,πως ή δεχεσαι την αποζημιωση που θα σε δωσω εγω(κατωτερη απο τη κανονικη αποζημιωση),ή χωρις να εργαζεσαι μετα απο δυο μηνες(γιατι θα του εχουν παρει την αντιπροσωπεια),θα σε κολλαω ενσημα και θα σε πληρωνω κανονικα μισθο,μεχρι τους 4 μηνες,οποτε και θα σου δωσω τη μιση αποζημιωση(γιατι τοτε ηδη θα εχω και καλα ενημερωθει μεσα στους 4 μηνες.)
    εφοσον θα παψει να ειναι αντιπροσωπος,μπορει να με κολλαει ενσημα και να με το κανει αυτο για να με δωσει την μιση αποζημιωση?
    η αντιπροσωπεια που εχει,δεν ειναι ο.ε ή εε.σε προσωπικο αφμ την εχει.
    η εταιρια που ειναι στην αθηνα και τον παυει σαν αντιπροσωπο ειναι α.ε

    georgia said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 5:56 μμ

    douleuw 13 xronia se kreopwleio me simbasi omws politi . ti mis8o prepei na pernw . 8 wres me pen8imerw.

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 7:39 μμ

      ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΥΜΑΣΗ Σ.Σ.Ε. (1.9.2008) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα καταστήματα πώλησης προϊόντων κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (διετής)
      ΘΑ ΤΗΝ ΒΡΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=80

      ΕΚΕΙ ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ 08 ΑΠ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΤΗΣ ….ΤΩΡΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΠΑΝΤΩΣ ΟΤΙ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΣΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ

    Βασω75 said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 1:46 πμ

    Eργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια βιοτεχνική επιχείρηση 12 χρονια τον φεβρουαριο μας ανακοινωσε οτι λογω της κρισης θα πρεπει να κανει απολύσεις ή να δουλεψουμε για κανα δυο μηνες τετραήμερα (αντι πενθημερα) για να μην διωξει κανενα και βλέπουμε, εννοείται οτι ουδέν μονιμότερον παρα του προσωρινού και απολυση έγινε και το τετραημερο συνέχισε και σε κάθε μνεία για το τι θα γινει με το τετραημερο η απάντηση ήταν δεν βλεπεις πως εχουν τα πράγματα θα χρειαστεί να κάνω και άλλες απολύσεις… ερώτηση πρωτη δεν είναι παρανομη η αλλαγη απασχολησης σε τετραημερο χωρις νέα σύμβαση? και τωρα στα σημερινα με θετουν σε διαθεσιμότητα για 3μήνες(μετα την άδεια μου που αρχιζει απο αυριο) και ταυτοχρονα μου κοινοποιουν απολυση σε 4 μηνες απο αυριο για να κατοχυρωσουν το δικαιωμα της μισης αποζημίωσης . ερωτημα δευτερο βάσει τίνος μισθού θα υπολογίσουν την αποζημιωση? τον μισθό που μου διναν για το 4μερο ή τον κανονικο 5μερης απασχολησης? πειτε μου τι με συμβουλευετε να κάνω ειλικρινα έχω πελαγώσει μπορω να απαιτησω με καταγγελια στην επιθεωρηση τις μέρες και τα ένσημα που εχω χάσει με το καθεστώς του 4μερου? ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 7:10 μμ

      ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΝΑ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ
      πΑΝΤΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΕΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΚΟΛΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΠΙΘΑΝΟ ΚΕΝΟ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΘΟΎΝ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

    μαρια said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 4:23 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΕΙΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΙΣΧΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ? ΕΠΙΣΕΙΣ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 18ΜΗΝΟ ΙΣΧΥΕΙ?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 6:33 μμ

      Δεν υπάρχει προς το παρόν αυξηση του χρονου επιδότησης των ανέργων …
      Τώρα για παράταση δεν ξέρω να ισχύει κατι τέτοιο βασικά ρώτησε στον ΟΑΕΔ

    ΒΙΚΥ said:
    Κυ,Ιουλ,2010 στις 1:29 μμ

    Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το site. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Δουλεύω σε μια επιχείρηση από τον Αύγουστο 2008 μέχρι και σήμερα. Στις αρχές του Ιουλίου προφορικά μου ανακοίνωσαν ότι μέχρι το τέλους του Ιούλη θα απολυθώ. Βρήκα μια άλλη δουλειά αλλά σε άλλη πόλη με αποτέλεσμα και το σπίτι που μένω να ξενοικιάσω και όλα τα πράγματα μου να μεταφέρω. Χθες λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι τελικά δεν θα απολυθώ γιατί η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει πάνω από 2% του προσωπικού και κάτι τέτοια (πρόκειται για πολυεθνική). Από Αύγουστο και βλέπουμε μου είπαν. Μπορώ να κάνω κάτι αν απευθυνθώ στην επιθεώρηση? Γιατί έτσι βρίσκομαι εκτεθειμένη και με αναγκάζουν να παραιτηθώ. Επίσης πρέπει να υποβάλεις γραπτώς την παραίτησή σου κάποιες μέρες πριν ή αλλιώς θα έχεις κυρώσεις ή δεν ισχύει? Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιουλ,2010 στις 4:20 μμ

      κΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …πΡΟΦΑΝΩΣ ΕΜΑΘΑΝ ΟΤΙ ΒΡΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΒΙΑΣΟΥΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ…
      βΑΣΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ…ΤΩΡΑ ΚΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ …ΠΑΝΤΩΣ ΤΟ 2% ΕΊΝΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΤΑΙΡΊΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΤΗΣ ΓΡΑΦΗΣ ΕΣΥ ΔΕΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΚΑΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΟΥ …οποτε να εχουν αυτοί προβλημα παραβίασης του νόμου και να τους ακυρώσεις την απ’όλυση
      Πάντως κανε μια διαπραγματευση μαζι τους για αδεια ανευ αποδοχών για να σε απολύσουν τον επόμενο μήνα επικαλούμενη την καλη πίστη με δεδομένο οτι αυτοί σε προειδοποήσαν για απολυση ..οποτε εσυ σωστα έκανες και πηγες να βρείς δουλεια … και γιατί να χάσεις την αποζημιωσή σου και βλεπεις

    Γιώργος said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 11:53 μμ

    Εργάζομαι 19 χρ.σε ανώνυμη εμπορική εταιρεία.Εδώ και 2 μήνες βρίσκομαι με επιλογή της διοίκησης σε άδεια,υπολοιπο 2009 κανονική 2010,χωρίς να έχω πληρωθεί το επίδομα τις μέρες άδειας και κάποιες προηγούμενες οφειλές.
    Αν μετά τη επιστροφή μου μου ζητηθεί να πάρω και τις υπόλοιπες μέρες του 2010 χώρις να μου δώσουν τις προγούμενες οφειλές ΤΙ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουλ,2010 στις 11:58 πμ

      Απο το 2010 πόσες μέρες σου έχουν δώσει? Κανονικά το επίδομα αδείας καταβάλεται με την άδεια …τώρα προφανώς επειδή είχε και και υπόλοιπα αδείας δεν ξέρω τι παίζεται …πάντως το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας πρέπει να πληρωθεί …έφοσον έχεις πάρει και με επιλογή της διοίκησης την άδεια …Τώρα δεν ξέρω αν χρωστάνε και μισθούς κλπ Το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να πας στην επιθεωρήση εργασίας

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 9:44 μμ

    Δουλευω σε μια ιδιωτ.εταιρεια απο 15-7-2009.μολισ πριν λιγες ημερες πηρα 12 ημερες αδεια οπου μου αντιστοιχουσαν απο το 2009!!!
    Για το 2010 θα παρω αδεια αργοτερα,θα ηθελα να μου πειτε ποσα επιδοματα αδειας δικαιουμε??ενα για τις ημρες του 2009 κ ενα για τις ημερς του 2010??
    μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθουν???

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 12:17 μμ

      δικαιούσαι αναλογικό επίδομα αδείας υπολογίζεται νομίζω ανα δύο μέρες (1/2 του ημερομισθίου ή της αναλογίας του μισθου ) που σου αντιστοιχούν για κάθε μήνα εργασίας μέχρι να κλείσεις χρόνο …τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω δεν είμαι λογιστής …αλλά εφόσον δεν εχεις κλεισει ακόμα χρόνο η το εκλεισες τώρα και φέτος θα πάρεις πάλι αναλογικές μέρες άδειας κλπ Βάσικά πρέπει να δίνεται με την άδεια τώρα δεν ξέρω τι παίζει λογιστικά σε αυτές τις περιπτώσεις …βασικά πρέπει να τους ρωτήσεις να προφανώς να στο δώσουν μαζί με το επίδομα και τις αναλογικής άδειας του 2010

    Βασίλης said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 7:16 μμ

    Απολύθηκα σήμερα. Τι πρέπει να κάνω ώστε να πάρω το επίδομα ανεργίας; Σε πόσες μέρες πρέπει να πάω στον ΟΑΕΔ, γιατί αν και άνεργος πλέον, έχοντας πληρώσει τα πάντα για τις ολιγοήμερες διακοπές μου την επόμενη εβδομάδα θα απουσιάζω. Χρειάζεται να κάνω κάτι άμεσα; Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi responded:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 8:43 μμ

      Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.

      Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

    Ανώνυμος said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 7:46 μμ

    Καλησπερα σας! θα ηθελα να ρωτησω τα εξης.. εργαζομαι σαν ταμειας- πωλητρια σε ενα πολυκαταστημα 8 χρονια 8ωρο, πριν 3 χρονια ζητησα να δουλευω 6ωρο γιατι εγινα μητερα κ ειχα δυσκολια με το πληρες ωραριο.. και το δεχτηκαν, το καταστημα ωστοσο που εργαζομαι , εδω κ 4 μηνες απο συνεχεσ ωραριο που ηταν ανοιχτο λειτουργει με σπαστο ωραρι 9:00-14:00 κ 17:00 -21:00 κ μου ζητησαν να δουλευω λιγοτερες ωρες γιατι δεν βγαινει αλλιως το ωραριο μου ετσι λοιπον δουλευω 25 ωρες την εβδομαδα αναγκαστικα χωρις να εχω υπογραψει καπου γι΄αυτη την αλλαγη ωραριου και ρωτω αν αυτο ειναι νομιμο; επισης μπορει να με διωξει ο προισταμενοσ απο τη βαρδεια για μια λογομαχια με την υπευθυνη του τμηματος;

      apasxolisi responded:
      Πα,Ιουλ,2010 στις 8:51 μμ

      δεν το ξέρω αυτο αν και εχεις ήδη δεχθεί αλλαγή ωραρίου ..οπότε η ώρες πάνω κατω ειναι ίδιες …. τώρα το άλλο που μου αναφέρεις ειναι εσωτερικο θέμα δεν ξέρω τι παιχτηκε …

    giorgos said:
    Κυ,Αυγ,2010 στις 3:04 μμ

    geia sas me lene giorgo k eimai odhgos se anatroph 25ton se ergotaksio sthn deh.se ergolavo me exoun me 6mhnh sumvash alla douleva k 2 mhnes peripou prin xwris sumvash k xwris enshma fisika.h sumvash mou ksekinise stis 13 apriliou k teleiwnei stis 13 oktomvriou.to meta den to kserw mborei na thn ananewsei mborei na mas girisei se wromisthious xwris enshma fisika h mborei na mas dwsei ta papoutsia sto xeri…o misthos mou einai 1000e alla sthn sumvash exei vasiko mistho 889e ta upoloipa 110e mou ta dinei sto xeri plus tis uperwries mou an exw…..erwthsh twra….dikaioume egw adeia+epidoma adeias????episeis otan teleiwsei h sumvash mou mborw na mbw tameio anergeias?????ta teleutaia xronia doulevw astamathta alla apo thema enshmwn kaneis den kolage opote den fainomai….exw enshma alla apo palioteres douleies.episeis otan teleiwsei h sumvash ti xrhmata kanei na parw???k kati allo mas krataei ena mistho mesa dhladh mas plhrwnei stis 23+ gia ton prohgoumeno mhna..euxaristw para pollu..

      apasxolisi said:
      Κυ,Αυγ,2010 στις 10:25 μμ

      ΝΑΙ ΔΙΚΑΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΓΙΑΥΤΕΣ
      ΤΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ( ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΟΣΕΙ ΠΡΕΙΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …και αναλογια δώρου χριστουγεννων
      Οσο για την επιδότηση ανεργίας ισχυουν τα παρακατω
      Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

        giorgos said:
        Δε,Αυγ,2010 στις 8:27 μμ

        euxaristw para pollu..exw upovalei allo ena erwthma to 169…

        apasxolisi said:
        Τρ,Αυγ,2010 στις 12:16 πμ

        δεν το θυμαμε ισως να μην το εχω δεί ξανα γράψε εδω

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 12:43 πμ

    Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ Η ΟΧΙ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 12:07 πμ

      δεν ξέρω τι παίζει αλλά πήγαινε κανε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας

    giorgos said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 5:43 μμ

    καλησπερα.ο γαμπρος μου εχει κανει καταγγελια στον εργοδοτη του ο οποιος ειναι κ δικος μου εργοδοτης κ εχει οριστει ημερομηνια συναντησης σε μερικες μερες…ειναι 2 οι αποριες μου…1)υπαρχει περιπτωση να μην πληρωθουν τα δεδουλευμενα του?? και 2)επειδη ο εργοδοτης ειναι μεγαλο ονομα κ εχει πολλους γνωστους κ δυναμη υπαρχει πιθανοτητα να εχει γνωστους κ να μην γινει σωστα η δουλεια απο τον τομεα της επιθεωρησης???γιατι του ειχε κρατησει δεδουλευμενα κ οταν σταματησε του τα ζητησε κ ειπε ο εργοδοτης οτι δεν τα δινει κ να παει να κανει οτι θελει αυτος με εναν δικηγορο κ 1000 eurw εχει καθαρισει….

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 12:15 πμ

      ενταξει μπορεί να λέει οτι θέλει ο καθένας …πάντως αν δί κατι υποπτο μπορει να πάει στην διευθυνση του σωματος επιθεωρητών εργασίας να το καταγγείλει η να αναφέρει αυτά που του είπε στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει

    ΤΑΚΗΣ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 9:16 μμ

    ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ.ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ,ΙΟΥΝΙΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ Κ ΙΟΥΛΙΟ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 12:17 πμ

      αν σας απέλυσε ιουλιο σαφώς και πρεπει να σας πληρώσει για τον ιουνιο ….αφού δεν είχε γίνει καταγγελία της εργασίας

    Ανώνυμος said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 5:23 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 50% ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ. (ΡΩΤΑΩ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ).
    ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
    ΝΙΚΟΣ

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 11:35 μμ

      δεν το ξέρω αν ισχυει με το νεο νόμο κατι τετοιο ….αλλα ξέρω οτι είναι χαμηλότερη η αποζημιωση στους ημερομίσθιους και δεν υπάρχει προειδοποιηση με το παλιό νόμο …δεν πιστεύω να έχουν κανει καποια αλλαγή ισχύει κανονικλά ο προηγούμενος νομος και και οι προβλεπόμενες αποζημιώσης χωρίς προειδοποιηση ως προς την μείωση της αποζημίωσης

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 12:50 μμ

    Καλημέρα. Δουλευω σε μια εταιρια ναυτιλιακη 11 χρονια,το ωραριο που βρηκα ηταν ολοι οι υπαληλοι 08,00 – 17,00.Ο μισθος ειναι κανονικα για 08,00 – 16,00. 1 Ωρα στον αερα. Με ειδοποιισαν για απολυση μεχρι τελος σεπτεμβριου. Μπορω να διεκδικισω αυτες τις ωρες? Και αν ναι πως?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 7:02 μμ

      βασικά με αγωγή απο οτι ξέρω γιατί είναι και προηγούμενα χρόνια

    ΚΑΤΙΑ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 7:25 μμ

    ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΟΥ ΧΡΗΜΑΤΑ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΑΠΛΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ Η ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 7:10 μμ

      βασικά ολοι οι δικηγόροι ξέρουν απο εργατικα …το θέμα ειναι να έχεις εμπιστοσύνη εσυ στο δικηγόρο σου

    Ρενα said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 1:03 μμ

    Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, δουλέυω από τον Σεπτέμβριο του 2009 ως υπάλληλος γραφείου με 400 ευρω μισθό 5 ωρες την ημερα από Δευτέρα εως Παρασκευή, είμαι παντρεμένη με ένα παιδί. Τώρα που αναγκαστηκά σταματάω γιατι δε μου έχει κάνει ποτέ πρόσληψη και μου έλεγε πάντα τον επόμενο μήνα θα σε ασφαλίσω κτλ δε ξέρω αν πρέπει να με πληρώσει για τις ημέρες άδειας που δεν έχω πάρει. μέχρι στιγμής πήρα άδεια 8 ημέρες. Λογικά μου μένουν ακόμη 6ημέρες αν δε κάνω λάθος. Τι θα πρέπει να πληρωθώ;

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 7:15 μμ

      βασικα αφού ειναι χωρις συμβαση οτι θέλει σου δίνει …κανονικά πρεπει να σου πληρώσει αυτές τις μέρες σαν να εργαζεσαι κανονικά και να σου δωσει επιδομα αδείας για τις μέρες αυτές εξης
      Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
      ‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
      1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
      2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
      3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
      4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
      5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
      6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
      7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
      8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια

    XHENI said:
    Τε,Αυγ,2010 στις 4:15 μμ

    ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
    Ι8ΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΟΤΙΣΟ ΥΙΑ KATI,EXOUME ΚΑΝΙ ΕΤΙΣΙ ΥΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΞΙΑ ΤΟ ΕΝΙΚΙΟ ΤΟΘ 2008 ΠΟΤΕ 8Α ΤΟ ΠΑΡΟΘΜΕ ΤΟ ΕΧΟ ΠΟΛΛΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙ ΑΝΑΚΙ ΤΟΡΑ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΠΑΡΟ ΠΛΙΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΔΙ ΑΥΤΟ ΕΡΧΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΙΔΡΟΜΙΟ ΑΛΛΑ ΕΜΙΣ ΕΧΟΘΜΕ ΑΛΑΞΙ ΣΠΙΤΙ ΚΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΤΟ ,ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΙ ΕΡ8Ι ΚΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΣΕΡΟΥΜΕ ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΠΕΡΙΜΕΝΟ ΤΙΝ ΑΠΑΝΔΙΣΙ ΣΑΣ ΠΟΣ ΚΙ ΠΟΣ

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 10:35 πμ

      πρέπει να ρωτήσεται στον ΟΕΚ … και να τους ενημερώσεται για την αλλαγή διεύθυνσης τα τηλέφωνα θα τα βρείτε στο http://www.oek.gr
      Tωρά το επίδομα ενοικίου του 2009 θα δωθει με καθυστέριση λογω οικονομικών προβλημάτων του ΟΕΚ ΓΙα το 2010 δεν προβλεπεται να δώθεί επίδομα ενοικίου …

    Έλενα said:
    Τε,Αυγ,2010 στις 10:03 μμ

    Καλησπέρα.Εργαζόμουν σε ιδιωτικη κλινική ως νοσηλεύτρια, έμεινα εγκυος,πήρα αδεια λοχείας,γέννησα,πήρα άδεια ανατροφής και μόλις τελείωσε παραιτήθηκα γιατι μετακομίσαμε σε άλλη πόλη.Θέλω να ρωτήσω, εάν προσληφθώ σε άσχετη ειδικότητα π.χ σε εστιατόριο και απολυθώ μετά από 10 μέρες π.χ,θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας??Μέσα στο 2010 είχα άδειες απ’τον οαεδ.Μετράνε ένσημα?

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 10:39 πμ

      οι άδειες δεν μετράνε στο χρόνο εργασίας για την επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ κλπ πρέπει να έχετε τις νόμιμες προυποθέσεις προυπηρεσίας που λέει ο νόμος για να επιδοτηθείται

    βασω said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 4:16 μμ

    θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας

    Eιρηνη said:
    Σα,Αυγ,2010 στις 2:41 μμ

    Θα ηθελα να ρωτησω κατι που με απασχολει.Εκανα αιτηση σε μια υπηρεσια στις 12 Ιουλιου και ειχα καρτα ανεργιας 17 μηνες . Στις 13 και 14 Ιουλιου μου κολλησαν κατι ενσημα που μου χρωσταγαν απο μια εργασια παλια. Τ αποτελεσματα βγηκα απο την αιτηση που εκανα και με πηραν μπορει να πει καποιος οτι δεν ημουν ανεργη μεχρι τις 12 Ιουλιου επειδη οι αιτησεις εληγαν στις 15 ιουλιου???? Και μου εβαλαν τα ενσημα χωρις να το ξερω στις 13 και 14 Ιουλιου.Δεν θεωρουμε ανεργη αφου ειχα καρτα ανεργιας μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση????

      apasxolisi said:
      Κυ,Αυγ,2010 στις 3:07 πμ

      καταρχην για να μπούν ένσημα απο προηγούμενη εργασία ( που ο έργοδότης δεν είχε κολλήσει )πρεπει να υπάρχει καταλογισμός απο το ΙΚΑ ..Μήπως σας παρουσίασαν ως προσληψη δυο ημερών για να κολλήσουν τα ένσημα και χάσατε το δικαιωμα του ανέργου …απ ότι κατάλαβα ! Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη …στην ερώτηση να καταλάβω και γω τι ακριβώς έγινε? και τι θέλεις να ρωτήσεις

        Ειρηνη said:
        Κυ,Αυγ,2010 στις 4:02 μμ

        Σας ευχαριστω καταρχην που μου απαντησατε κατευθειαν!!!!Δεν ειχε γινει προσληψη απλα εκανα σαν μεροκαματα να το πω ετσι και θελησαν να μου βαλουν ενσημα αυτες τις 2 μερες αλλα μου τα εβαλαν μετα τις 13 ιουλιου και την αιτηση την εριξα στις 12 Ιουλιου οπου εγω δεν ηξερα για τα ενσημα αυτα αλλα το εμαθα πριν 3 μερες. Εγω ομως οταν εκανα αιτηση ημουν ανεργη και εβγαλα κανονικα βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ, δεν θεωρουμε ανεργη μεχρι εκεινη την μερα που εκανα την αιτηση????Ασχετα αν οι αιτησεις γινονταν μεχρι τις 15 Ιουλιου???Και παλι ευχαριστω.

        apasxolisi said:
        Τρ,Αυγ,2010 στις 1:39 πμ

        δεν το καταλαβα και πάλι αλλά ανέργη θεωρήσαι και εισαι αφού δεν εχεις προσληψη …κάπου να ειναι δηλωμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ

        Ειρηνη said:
        Τε,Αυγ,2010 στις 12:18 πμ

        εμενα παντως μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οτι εχω δικαιωμα να βαλω μεχρι και 5 ενσημα και δεν κοβεται η ανεργια τωρα το ποσο ισχυει αυτο δεν ξερω…απλα μ ενδιεφερε να ξερω αν μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση θεωρουμε ανεργη ασχετα αν εληγε ο προκηρυξη στις 15 Ιουλιου.Αφου τα ενσημα αυτα τα 2 μπηκαν στις 13 και στις 14 Ιουλιου…Ευχαριστω και παλι για την εξυπηρετηση.

        apasxolisi said:
        Τε,Αυγ,2010 στις 1:08 πμ

        αυτο σου εγραψα οτι για να είσαι εργαζόμενοι πρέπει να έχεις αναγγλεία προσληψης στον ΟΑΕΔ …αφού δεν εχεις εισαι στα μητρωά ανέργων

    ΣΟΦΙΚΙΤΗΣ ΗΛΙΑΣ said:
    Κυ,Αυγ,2010 στις 9:09 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ Κ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ”ΣΥΝΟΔΟΣ”ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΞΙΩΝ(ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΤΛ) ΣΕ ΟΧΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΗΣ.Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΠΑΡΑΜΙΚΡΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ,ΠΑΙΔΙΩΝ(2),ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ 6ΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠ’ΟΛΑ ΑΥΤΑ Κ ΠΟΣΟ ΠΑΕΙ Η ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ Κ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ…ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 1:49 πμ

      Δες αυτο το λίνκ ειναι της ομοσπονδίας των σεκιούτιτι μηπως μπορουν να σου δώσουν πληροφορίες σχετικά με αυτά που ρωτάς http://www.omypae.gr/cgi-bin/index.cgi

    νικοσ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 2:47 μμ

    exw se mia ergasia 3 xronia peripou logo kapias proistamenhs ebaze logia sto diethindi oti kano lathi oloi kanoun lathi eno h hdia ekane perisotera kai ta ekribe mazi me thn koumpara tis pou htan sto tameio kai me mia allh ekei mesa . dhladh eimouna me 3 gunaikes sto magazi to opoio eixe baria antikimena na koubaliseis na exipiretiseis toy pelates na bolepsis na baleis kodikous na eisai kai odigos tou magaziou kai ola auta na ta kanw monos mou eno auto to magazi prepei na exei mono adres opos ta upolipa tou eidous tous san eidikotita wmos politi me eixan o opios dieythindis ebgene gia kafe me thn proistamenh . telos panton mou anakoinonoun mia mera engrafos oti me apolioun me brisies apo ayton kai xeironomia enantion mou. diladi 2 mhnes pio mprosta . mou xrwstane omws to epidima gamou 3 xronia ta repo mou pou den eperna katholou ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta nomima mou
    kai leo na tous katagilo stin epitheorish .

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 12:30 πμ

      μπορείς να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας , στο ΙΚΑ ή να κάνεις αγωγή για διαφορές σσε εργασίας κλπ αλλά ξεκίνησε απο την επιθεώρηση εργασίας πρώτα

    nikos kiriakidis said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 11:15 πμ

    DOULEBO SE ESTIATORIO 1 XRONO KAI MOU BAZI 1 ENSIMO EPISIS TO ORARIO MOU EINAI BRADI 8 -5 XORIS DORA ADIES TIPOTA.KAI KYRIAKES.

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 11:49 πμ

      και ποια είναι ακριβως η ερώτηση σας ?

    nikos Κ said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 12:45 μμ

    TO TI DIKEOUME SE PERIPOSI APOLISIS?

      apasxolisi said:
      Τε,Αυγ,2010 στις 12:16 πμ

      απ ότι μπορώ να καταλάβω σε ασφαλίζει σαν ωρομίσθιο γιατό και σου κολλάει ένα ενσημο το μήνα ….αυτό βέβαια δεν είναι νομιμο αν τα διεκδικήσεις είτε με καταγγελία είτε με αγωγή τα κερδίζεις ….( γιατί εδώ ειναι και δώρα είναι και νυχτερινά κλπ)
      τώρα σε περίπτωση απόλυσης δεν ξέρω αν σε αποζημιώνει σαν ημερομίσθιο ( κάπως ετσι νομίζω) ή σαν μισθωτο αν συμβεί ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας

    Ειρηνη Ντοβα said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 6:50 πμ

    απολυθηκα απο το συζυγο μετα απο 19 χρονια εργασιας.
    Μου απαντησε ο ΟΑΕΔ οτι δεν δικαιουμαι το επιδομα γιατι εργαζομουνα στο συζυγο. ειναι νομιμο αυτο αφου και βασει πιου νομου μου το λενε?

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 2:04 μμ

      Aυτο το έρωτημα το έχουν κάνει και άλλοι …κατά καιρους νομίζω ειναι νομοθεσία ή ρύθμιση του ΟΑΕΔ να μην επιδοτεί προσωπα απο έχουν αμεση συγγενική σχέση με τον έργοδότη …Λογικά κάνε ένσταση κατά της απόφασης …και ίσως δώστο και σε δικηγόρο δεν μπορεί να πρακρατά εισφορές απο τους εργαζόμενους αυτούς και να μην τους δίνει επίδομα ανεργίας …. Η κάνε μια καταγγελία να ζητήσεις την παρέμβαση του συνήγορου του πολίτη …

    ΠΕΤΡΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 6:50 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΔΗΓΟΣ ΣΕ ΠΑΓΩΤΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ(ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ)ΠΟΣΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ

      apasxolisi said:
      Σα,Αυγ,2010 στις 2:11 πμ

      Πρεπει να υπάγεστε στην Συμβαση των οδηγών φορτηγών θα την βρείτε στο λινκ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113

      Καντε κλικ εκει που γράφει
      Πίνακας και διπλα εχει με μπλε επισήμανση Download
      Εκει θα δείτε ποιες ειναι οι αμοιβές επιδόματα και κλπ ( τα ποσά εκει είναι μικτά )

    ΒΙΚΗ said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 2:43 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΕΡΑΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ.ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥ.ΙΣΧΥΕΊ?Η΄ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ?ΑΝ,ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΙΚΑ?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:47 μμ

      ΑΝ ΣΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΊΚΕΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ….ΤΏΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ προβλεπονται δύο κλιμακες αγαμος και εγγαμος .. οπότε αν εισαι παντρεμενη πληρώνεσαι με τις κλιμακα για τους εγγαμους
      Το πτυχίο δεν ειναι πάντα αναγνωρίσιμο στον ιδιωτικό τομέα και έχει σχέση συνήθως με την ειδικότητα ..
      Τωρα για τους ΚΑΔ του ΙΚΑ δεν γνωρίζω αυτα τα ξέρουν οι λογιστές …
      Υπάρχει επίσης και κλάδική σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους γραφείου και στην προκειμένη περίπτωση είναι αυτή των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών θα την βρείς στο λινκ αυτό
      Κανε κλικ στο πινακα 09 να δεις τις κλιμακες των μισθών και των επιδομάτων

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120

      Κατηγορία υπαλλήλων γραφείου

        ΒΙΚΗ said:
        Τε,Σεπ,2010 στις 2:10 μμ

        ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΟ,ΝΟΜΙΜΑ?ΤΙ,ΕΝΝΟΩ?ΣΤΗ ΜΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 4ΩΡΗ.ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΕΧΩ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ?Η΄ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ?ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ?

        apasxolisi said:
        Τε,Σεπ,2010 στις 11:30 μμ

        δεν υπαρχει προβλημα το ικα το ενδιαφέρει να ασφαλίζεται η εργασία

    ΚΑΤΙΑ said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 3:18 μμ

    ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΧΩ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑς?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:49 μμ

      ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
      Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το “Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη” ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
      Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.

        ΚΑΤΙΑ said:
        Πε,Σεπ,2010 στις 5:48 μμ

        ΕΓΩ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΩΣ ΑΝΕΡΓΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 7000ΕΥΡΩ.

        apasxolisi said:
        Πε,Σεπ,2010 στις 11:25 μμ

        δεν ξέρω περισσότερα αν είναι μεγάλο το ποσο να συμβουλευτής δικηγόρο

    maria said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 6:34 μμ

    θα σβησουν ποτε τα ονοματα και τα e-mail ή θα τα βλεπει ολοσ ο κοσμοσ?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:53 μμ

      παιδια τα email δεν φαίνονται ….εδώ το φορουμ ειναι ανοικτό αν θέλεις να διαγραφεί κάτι δώσε μου το σχόλιο που θες να διαγραφεί κανενα προβλημα

    eri said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 9:00 πμ

    Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω καο το είπομα;

    Έρη

      eri said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 9:06 πμ

      Ορθή επανάληψη ερωτήματος:
      Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω και το επίδομα;

      Έρη

        apasxolisi said:
        Τρ,Σεπ,2010 στις 12:54 μμ

        Δεν το ξέρω αυτό …γιατί προκειται για απροθεσμη και αζήμια απόλυση ….με δική σου υπαιτιότητα και λογικά οχι

    nik said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 4:04 μμ

    Καλησπέρα δουλεύω σε μια επιχείρηση 20 χρόνια και τώρα τελευταία ακούγεται ότι σκοπεύει να βάλει λουκέτο.Θέλω να μου πείτε σε αυτή τη περίπτωση αν δικαιούμαι αποζημίωση και αν ναι αν αυτή θα είναι ολόκληρη η μπορεί να δώσει ποσοστό επικαλούμενος την πτώχευση και δεδομένου οτι υπάρχουν υποχρεώσεις σε τράπεζες.

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 1:07 πμ

      Αν κάνει πτώχεση δικαιούσαι αλλά ακουλουθείται μια διαδικασία σε αυτές τις περιπτώσεις … αν προκύψει κατι τέτοιο πρεπεί να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας ….

    stef7 said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 2:19 μμ

    καλησπέρα σας…δουλεύω σε μια κατασκευαστική εταιρεία Α.Ε. ως τοπογράφος μηχανικός με δελτίο παροχής υπηρεσιών…έχω υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών αορίστου χρόνου στην οποία αναφέρομαι ως “στέλεχος”.η σύμβαση είναι σφραγισμένη και από το σώμα επιθεώρησης εργασίας και αναγράφει ρητώς ότι θα αμείβομαι σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από το ετήσιο ποσό που έχω συμφωνήσει…..πριν κάποιους μήνες μας έκαναν μείωση 15% των αποδοχών χωρίς να μας καλέσουν να υπογράψουμε νέα σύμβαση…επίσης η εταιρεία μας οφείλει και μισθούς 6 μηνών….

    α)όσον αφορά τη μείωση…… μπορώ να αρνηθώ ή να διεκδικήσω αργότερα τη διαφορά από το αρχικό συμφωνηθέν ποσό πατώντας πάνω στην υπογεγραμμένη σύμβαση????
    β)όσον αφορά τα οφειλόμενα…..έχω δικαίωμα επίσχεσης εργασίας????

    αναμένω τις συμβουλές σας…
    ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!!!

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 11:34 μμ

      για το πρωτο ερώτημα εφόσον έχεις συμβαση μπορείς και δικαστικα να τα διεκδικήσεις …οσο αφορά το δεύτερο καλύτερα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας …επειδή ειναι σύμβαση έργου …

    sophie said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 12:44 μμ

    kalimera sas !!!tha ithela na mou upodeiksetai to orhotero dromo gia na parw ta xrimata mou…ergazomai se mia kataskeyastiki etaireia i opoia toys teleutaious 6 mines mas sterei ti minaia amoivi mas prin mia vdomada paraitithika tilefwnikos.na paw stin epithewrisi ergasias?

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 11:24 μμ

      σιγουρα ναι καταγγελία στη επιθεώρηση εργασίας …και κακώς παραιτήθηκες ( αλλά αν δεν υπάρχει γραπτεί παραίτηση δεν ισχύει ) ακόμα και επισχεση να κάνεις …μπορεις και μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι ποινικό αδίκημα η μη καταβολή μισθων

    giannis said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 7:47 μμ

    kalhspera thelo na rotiso an dikeoume epidotisi enoikiou eimai agamos k den exo megalo eisodima

    giannis said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 7:49 μμ

    kalhspera eimai eleuterosme xamilo eisodima k thelo na m peis an ksereis an dikeoume epidoma enoikiou

    giannis said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 7:50 μμ

    kalhspera eimai eleuteros xoris megalo eisodima k thelo na m peis an dikeoume epidoma enoikiou

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 11:29 μμ

      η επιδότηση ενοικίου έχει ανασταλει προσωρινά για το 2010 …

    VANA said:
    Σα,Σεπ,2010 στις 7:27 μμ

    γεια σας . χτες ελαβα ενα εξοδικο απο τον πρωην εργοδοτη μου και μου ζητα ενα εξωφρενικο ποσο για αποζημιωση λεει γιατι τον κατειγγηλα στον ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΤΟΝ ΕΝΕΙΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΓΩ ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΤ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ. ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΣΥΜΒΕΝΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑ ΟΥΤΕ ΑΠ ΕΞΩ.ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΝΕΙΜΕΡΩΝΕΙ ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΑ?

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 11:55 μμ

      Καταρχήν ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει γραπτή καταγγελία …να προχωρήσει σε ενημερωση εργοιδότη και μετά απο νομική παρεμβαση Πάντως ειναι λάθος του να δίνει τα ονόματα αυτων που καταγγέλουν αν ετσι πιστεύουν οτι διαφαλίζουν τα συμφέροντα του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ …Πάντως να το δείς με δικηγόρο μηπως είναι εκβιαστικό το εξώδικο και μηπως δεν υπάρχει τέτοια ενημέρωση ….Πάντως και πάλι πρέπει ο ΟΑΕΔ να εχει γραπτή καταγγελία …ελεος

    Βαγγελης Κ said:
    Κυ,Σεπ,2010 στις 11:36 πμ

    Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Ειναι πραγματικα πολυ χρησιμο. Θα ηθελα την πολυτιμη συμβουλη σας στο εξης προβλημα. Εδω και 5 χρονια εργαζομαι σε ξενοδοχειο με συμβαση μισθωτου αοριστου χρονου. Το ξενοδοχειο λειτουργει ολο το χρονο και ειναι πληρης απασχοληση. Ο εργοδοτης μας ανακοινωσε ομως οτι απο τον αλλο μηνα θα δουλευουμε 4ωρα και με μισο μισθο. Μπορει να γινει κατι τετοιο? Δεν εχουμε υπογραψει κατι ακομα αν και φοβαμαι οτι θα μας ζητηθει. Τι μπορω να κανω για να αποφυγω αυτο το καταστροφικο για την οικογενεια μου σεναριο? Ειμαι σε απογνωση. Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων

      apasxolisi said:
      Κυ,Σεπ,2010 στις 10:01 μμ

      Η ΑΛΛΑΓΗ ΑΥΤΗ μπορει να γίνει μόνο με δική σας συμφωνία …μπορείς να μην δεχθείς αλλά και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να βρεί ενα τρόπο να σε απολύσει ….δυστυχώς η κατάσταση στην αγορά εργασίας αγριεύει ….το θέμα είναι αν αυτό θα είναι μόνιμο η παροδικο …για ολη την σαιζον

    Gerasimos said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 2:11 πμ

    Καλησπέρα σας.
    Δουλεύω σε μια καφετέρια εδώ και 3 χρόνια ημερομίσθιος πλήρης απασχόλησης. Δούλευα 5-6 οκτάωρα την εβδομάδα και ξαφνικά εδώ και 2 μήνες περίπου με βάζουν να δουλεύω 6 ώρες την μια και 7 την άλλη. Με αναγκάζουν να δουλευω 6 μέρες για 4 μεροκάματα στην καλύτερη Η’ μου δίνουν 3 ρεπό και μου βάζουν μια μερα άδεια! Γίνεται αυτό? Από ημερομίσθιος να με περάσουν ως ωρομίσθιο.
    Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
    Με εκτίμηση.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 6:00 μμ

      χωρίς να έχουν αλλάξει την συμβαση και να την εχεις υπογράψει οχι

    ΘΟΔΩΡΟΣ said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 9:43 πμ

    Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Εργαζομουν μεχρι σημερα (5 χρονια κ 3 μηνες) σε μεταφορικη εταιρεια (ατομικη επιχειρηση) ως υπαλληλος γραφειου και μου ανακοινωθηκε οτι απολυωμαι. Πληρωνωμουν κανονικα και πανω απο τον βασικο(1500 ευρω ενω ο μισθος μου ηταν 1100 ευρω περιπου) αλλα το ωραριο ηταν παντα περαν του 8ωρου (1-2 ωρες υπερωριας τουλαχιστον, μαυρα φυσικα γιατι τον βολευε τον εργοδοτη και εμενα ως ενα βαθμο). Τα ερωτημα τα μου ειναι τα εξης:
    1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τις υπερωριες που ποτε δεν δηλωθηκαν? Πρεπει να γινει καταγγελια?
    2. Πρεπει κατα την υπογραφη να μου καταβαλει ολη η μερος της αποζημιωσης και αν δεν γινει αυτο πρεπει να υπογραψω με “επιφυλαξη”. Αν γινει αυτο γιατι λειπει ο εργοδοτης και στην ουσια με απελυσε ο γιος του ποτε περνω την αποζημιωση?

    Σας ευχαριστω εκ των προτερον

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 6:06 μμ

      η αποζημιώση δίνεται μαζί με την απόλυση … (αλλωστε δεν ειναι και μεγάλο ποσό) και χωρίς την υπογραφή σου δεν μπορουν αν την καταθέσουν …και βεβαια πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη τώρα για τις πλασματικές υπερωρίες αφου σου της πλήρωνε και δεν τις δηλώνατε σου μπορεί να μπλέξεις και συ …αν ισχυριστεί οτι το γνωριζες και βέβαια μπορεί να μπλέξεις και με την εφορία για αδήλωτα εισοδήματα

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 10:41 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 15 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠ ΟΠΟΥ ΑΠΕΛΥΘΗΚΑ ΠΡΟ ΗΜΕΡΩΝ.
    ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ+ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!
    ΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ¨¨ΒΡΩ¨¨ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ Η ΘΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ?
    ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ !!!!

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 6:08 μμ

      οχι να κάνεις καταγγελία αρχικά πρέπει να καλέσουν τον εργοδότη να γίνει τρημερή …κλπ αλλωστε ειναι ένας τρόπος πιεσης και επιπλέον ενα ατου αν χρειαστεί να πας δικαστικά

    vana said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 12:13 μμ

    εργαζομαι 20 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ιδιωτικη συμφωνια για να μην μεινω ανεργη υπεγραψα αποχωρηση με τημιση αποζημιωση και με αναγνωριση των χρονων προυπηρεσιας στην νεα εργασια που δεν θα εργαζομουν μετα απο ενα μηνα σαν υπαλληλος αλλα σαν συνεργατης μετα την υπογραφη μου η συμφωνια που ειχα με τον εργοδοτη μου δεν τηριθηκε με αποτελεσμα να μην παω στη νεα εργασια και να βρεθω ανεργη περνοντασ τη μιση αποζημιωση μονο. εχω προσφηγει δικαστικα για ανερεση της υπογραφης που αποδηκνιο οτι με δωλο μου την απεσπασε αφουδεν τηρισε οσα ειχαμε συμφωνισει . υπαρχει ελπιδα?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 6:11 μμ

      αυτο δεν το ξέρω είναι θέμα δικαστηρίων και λίγο χρονοβόρο …σαν διαδικασία

    KOSTAS GARONIS said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 1:55 μμ

    δουλευα σε μια βιοτεχνια 17 χρονια στισ 20 ιουλιου με απελυσαν μου εδωσε ενα ποσο τησ απολυσης μπροστα και τα υπολοιπα μαζι με επιδ. αδεια και μεροκαματα ιουλιου και υπολοιπο αποζιμιωσησ τουσ εβαλα και εγραψαν ημερομηνιες δοσεων πανω στην καταγγελια απολυσης, στισ 5 σεπτεμβριου επρεπε να παρω το επιδ την αδεια και τα μεροκαματα και μου λεει συνεχω δεν εχω και κανε οτι νομιζεις και εχω δικαιωμα να στα δωσω σε 6 μηνες και αλλα τετοια, στις 23 του μηνος ειναι η δοση για την αποζιμιωση. Εχουν προβληματα και αλλοι εργαζομενοι μαζι του καο οποτε πανε στην επιθ. εργασιας εκτος απο καποιες τυπικες συστασεις που του κανουν δεν γινεται τιποτα ουσιαστικο τι μπορω να κανω????

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 6:15 μμ

      ενταξη και η επιθεώρηση διοικητικά παρεμβάινει τωρα τι να σου πω περίμενε και μετα αν δεν πληρωσει δες το με δικηγόρο μπορείς να του κυρήξεις ακυρη την απόλυση αν δεν τα πληρώσει όλα

    tzouli said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 8:25 μμ

    ergazomai se mia epixeirisi edw kai 3.5 xronia peripou. Fetos anakalipsa teliws tyxaia oti i symvasi pou ypagomai provlepei anthigieino epidoma to opoio den ypologistike pote sto mistho mou…

    erotisi!
    posa xronia mporw na diekdikisw anadromika kai stin periptosi pou o ergodotis to paizei kinezos (kali ora) pos mporw na ta diekdikisw?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 12:31 πμ

      πρεπει να ρωτήσετε σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν είστε σε αυτη την κατηγορία …γιατί πολλες συμβασεις προβλέπουν ανθυγιεινό αλλά για ορισμένες ειδικότητες
      και δεύτερο αν είστε μηπως πρέπει να σας ασφαλίσει και αντίστοιχα …στην κατηγορία αυτή
      σε καθε περίπτωση μπορει να τα διεκδικήσετε και δικαστικά….

    παναγιωτης said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 8:55 μμ

    καλησπερα, ειμαι 33 ετων και εχω δυο παιδια αυτη τη στιγμη εχω καθαρο μισθο 1035ε . ειμαι στην ιδια εταιρεια 13 χρονια. Εχουν ανακοινωσει πως θα κανουν μειωση μισθου 20% δηλαδη θα παω καπου στα 800ε ομως θα μας υποχρεωσουν? να υπογραψουμε νεες συμβασεις με αυτο το ποσο. τα ερωτηματα ειναι 1) θα χασουμε τις τριετιες? 2) οι πιθανον νεες αποζημιωσεις απο τις απολυσεις μετα την υπογραφη της συμβασης θα υπολογιζονται στα 800ε ή στο προηγουμενο μισθολογιο 3) τι επιπτωσεις θα εχω αν δεν υπογραψω? 4) εκτελω χρεη ταμειου ολα αυτα τα χρονια και δε περνω το αναλογο επιδομα , μπορω να το υπολογιζω στην αποζημιωση ?

    ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον σας και τις απαντησεις σας…

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 12:43 πμ

      για να αλλάξει η σύμβαση πρεπει να συμφωνήσετε…και πρέπει πχ να μειώσει τις ώρες ή της μέρες εργασίας γιατί μέιωση μισθου δεν μπορεί να κάνει και να πληρώνει κάτω απο την συλλογική συμβαση εργασίας η απο αυτά που σας πληρώνει αν δεν συφωνήσετε μπορεί να σας απολύσει οχι με αυτό το λόγο αλλά με καποιο αλλο προσχημα πχ μείωση προσωπικου κλπ …απο την αλλαγή αυτή επιρρεάζεται βασικά η ασφάλιση ( λιγότερα ενσημα αν μειωθούν οι ώρες ) και η αποζημιώση που θα δωθεί σε περίπτωση απόλυσης μετά απο την αλλαγή με το νέο μισθο…Οσο για το επίδομα αν όντως υπαρχει στην συμβαση και δεν το πληρώνει μπορείται να το διεκδικήσεται και δικαστικά ακόμα πχ σε περίπτωση απόλυσης και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    melita said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 7:26 πμ

    geia sas..8a i8ela na kanw mia erwtisi kai an mporeite na me voi8eisete..mexri kai 21 iouliou epairna sintaksi epeidi exw xasei ti n mitera m..ksekinisa se mia douleia arxes tou mina tou iouliou kai apo setemvri eixe pei oti 8a me valei sto ika..molis girisa apo tin adeia doulepsa 1 mera k meta me katigorise oti eklepsa(kati pou den isxiei giati to exoun pa8ei kai alles kopeles stin douleia)kai paraiti8ika..douleua mexri tis 27 augoustou..to 8ema einai oti mou xrwstaei 500e kai dn m ta dinei..rwtisa dikigoro kai mou eipe gia kataggelia..ti mporw na kanw gia na parw ta lefta mou..pws mporw na kini8w gia na ta parw xwris na exw provlima egw..epeidi gnwrizw oti an exeis sintaksi dn mporeis na ergasteis alla oi meres mas einai diskoles..distixws..na simeiw8ei oti dn fenetai pou8ena oti douleua ekei..para mono mia apodeiksei tin opoia exei to afentiko stis 14 augoustou gia prokatavoli 100e..eyxaristw

      melita said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 7:36 πμ

      distixws ekanat la8os ex arxis kai eipa oti pairnw sintaksi..dld gia 2 bdomades peripou..

    Λαυρέντης said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 12:59 μμ

    Καλησπέρα σας. Δουλεύω σε ένα ξενοδοχείο κοντά στην πρωτεύουσα το οποίο είναι ανοιχτό όλο το χρόνο 7 ημέρες την εβδομάδα.Θα ήθελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαστε την εβδομάδα και συνολικά το μήνα.Η αρραβωνιαστικιά μου επιμένει ότι όσοι εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις δικαιούνται 114 ρεπό το χρόνο, μοιρασμένα ανάλογα στους μήνες. Ισχύει κάτι τέτοιο?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 1:10 πμ

      δεν το ξέρω σε μια επιθεώρηση εργασίας να πας να ρωτήσεις

        Λαυρέντης said:
        Τε,Σεπ,2010 στις 2:15 πμ

        Θα με βοηθήσουν ή…θα βγω και κουρεμένος?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 11:57 μμ

      θα πας να παρεις πληροφορίες και οχι να κάνεις καταγγελία

    πανος said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 9:06 πμ

    εργαζομουν τα τρλευταια 21 ετη στον ιδιο εργοδοτη και 18 η συζηγος μου.Η εταιρεια εχει διαφορα δικτυα διανομων ημουν οδηγος πωλητης,μας πηραν τη συγγεκριμενη αντιπρωσοπεια λογο αλλαγης εδρας.Ο εργοδοτης μου με πολυ πιεστικο τροπο μας ζητησε να παραιτηθουμε και να παμε στην εταιρεια,αρνηθηκαμε και τελικα με μεγαλη πιεση και βρισκωμενος σε κανονικη αδεια συμφωνησε μαζι μας για μιση αποζημειωση και να μας δωσει και ενα φορτηγο μικρης αξιας να συνεχισουμε τη δουλεια μας.Οταν υπογραψαμε οικειοθελη αποχωρηση τρια ατομα παρουσια μαρτυρα για τη συμφωνια αρνηθηκε μετα λιγες μερες να τελειωση η συμφωνια χασαμε και τη δουλεια μας.Εχουμε στραφει νομικα εναντιον του θα δικαιωθουμε?η θα πληρωσουμε και τους δικηγορους τζαμπα

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:46 μμ

      δεν ξέρω είναι θεμα διαστηρίου αλλά αμα υπαρχουν μαρτυρες κλπ θα αποδειχθουν αυτά

    Βασίλης said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 2:02 μμ

    Δουλεύω από 1/2009 σε επιχείρηση χωρίς ένσημα, 8ωρο, χωρίς επιδόματα αδείας,Χριστουγέννων και Πάσχα με 800 ευρώ το μήνα και παρά τις επανειλλημένες μου οχλήσεις στον εργοδότη για ένσημα , προσλήφθηκα στον ίδιο μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με επιδοτούμενη ασφαλιστική κάλυψη τον Μάιο του 2010 αλλά χωρίς να έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας μεταξύ μας με κατάθεσή της στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά την αναζήτηση του επιδόματος αδείας μου για το 2010 από τον εργοδότη μου μου ειπώθηκε η σκέψη του να σταματήσει η ΄΄συνεργασία΄΄ μας. Επιμένω και περιμένω να με απολύσει, παραιτούμε και τον καταγγέλω?

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 12:11 πμ

      τον καταγγέλεις βασικά για να διασφαλίσεις τα συμφεροντά σου και μετά βλέπεις …

    ΓΙΑΝΝΗΣ said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 11:31 μμ

    Καλησπερα
    ειμαι μαγειρας σε μια ταβερνα ενα χρονο.
    Εδω και 3 μερες εχω παθει ενα σοβαρο εγκαυμα στο μισο μου σωμα και μου εχουν δωσει απο το ικα 10 μερες αναρρωτικη (που πιστευω οτι θα χρειαστω πολυ περισσοτερες και θα επιδιωξω γι’αυτο)
    η ερωτηση ειναι μου ειναι αν θα πρεπει να ζητησω χρηματα απο τον εργοδοτη μου η θα μου τα δωσει ολα το ικα.
    (και ποσα θα ειναι αυτα;)

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 12:42 πμ

      Αν η ασθένεια ξεπεράσει τις τρεις ημέρες, τότε από την τέταρτη ημέρα ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από το ΙΚΑ το επίδομα ασθενείας και από τον εργοδότη τη διαφορά που προκύπτει από το μισθό και το επίδομα ασθενείας.

      Αν ο εργαζόμενος μέσα στο ίδιο εργασιακό έτος αρρωστήσει μια φορά για τρεις ημέρες και μια άλλη για περισσότερες από τρεις ημέρες, τη δεύτερη φορά το ΙΚΑ θα καταβάλλει επίδομα ασθενείας για όλες της ημέρες ασθένειας (και για τις 3 πρώτες) όπως επίσης ο εργοδότης θα του καταβάλλει τη διαφορά για όλες τις ημέρες της απουσίας.

    γιαννης said:
    Σα,Σεπ,2010 στις 12:21 πμ

    καλησπερα
    εργαζομαι σε μια εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου 11 συνεχομενα χρονια.τουσ τελευταιουσ 9 μηνεσ δεν με πληρωνουν κανονικα ,αλλα εναντι.ο μισθοσ μου ειναι 2000 καθαρα.το συνολικο ποσο που μου οφειλει η εταιρεια ειναι περιπου 10.000
    σε περιπτωση πτωχευσησ τησ εταιρειασ ή εκκαθαρισησ τα δεδουλευμενα θα τα παρω?
    δικαιουμαι αποζημιωση?

    θα ηθελα την βοηθεια σασ ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 7:03 μμ

      αμα υπαρξει πτώχευση μπαινουν διάφορες νομικές διαδικασίες …και το ίδιο στην εκκαθάριση αν υπάρξει κατι τέτοιο να πάτε στην επιθεώρηση …και στον ΟΑΕΔ

    ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ said:
    Σα,Σεπ,2010 στις 1:04 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΑΞΩ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΣΕ 6ΩΡΟ Η 4ΩΡΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΜΠΗΚΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 8ΜΗΝΗ ΣΤΑ ΕΛ.ΤΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ.

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 7:05 μμ

      δεν το ξέρω ειναι θεμα των ΕΛΤΑ αυτό και ορίζεται απο την συμβαση

    ΚΑΤΙΑ said:
    Κυ,Σεπ,2010 στις 2:08 μμ

    ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΜΕΤΑ?Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ 500ΚΑΤΙ Η 600ΚΑΤΙ?

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 3:02 πμ

      δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις παράταση ρώτησε στον ΟΑΕΔ Ο Βασικός δηλαδή ο κατώτατος είναι 739,56 αγαμος και 813,52 εγγαμος

    Nasia said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 10:13 πμ

    Είμαι καθηγήτρια πληροφορικής και είχα προσληφθεί ως ωρομίσθια σε ένα εκπαιδευτικό κέντρο. Το ωράριο μου ήταν πλήρους απασχόλησης με ώρες διδασκαλίας + ώρες απασχόλησης ως υπεύθυνης εκπαιδευτικής σύμβουλου και στην γραμματεία.
    Με λίγα λόγια εργαζόμουν εκεί από 09.00-15.30 και για την Παρασκευή επιπλέον από16.00-21.30. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας με λειψά ένσημα, καθηστερημένες και ελλειματικές πληρωμές και αποζημιώσεις μου γίνεται απόλυση με την δικαιολογία της αδυναμίας πληρωμής από τον εργοδότη. Με την καταγγελία της σύμβασης εγγράφομαι στο ταμείο ανεργίας, οπότε και διαπιστώνω,εκ των υστέρων και από μεγάλη μου βλακεία και ασχετοσύνη βέβαια, ότι το ποσό της επιδότησης μου βγαίνει στα ακριβώς μισά χρήματα και μόνο για έξη μήνες γιατί για το 2010 μέχρι και τον Ιούνιο που έχω δουλέψει κανονικά αυτός έχει δηλώσει 45 μέρες απασχόλησης στο ΙΚΑ. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εαν τον καταγγείλω στο

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:17 πμ

      Μπορεις να το καταγγείλεις τουλάχιστον να κερδίσεις τα ένσημα ..για την επιδότηση δεν αλλάζει κάι

    Nasia said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 10:25 πμ

    Συγνώμη, δεν ξέρω τι έγινε προηγουμένως. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εάν τον καταγγείλω στο ΙΚΑ ή στην επιθεώρηση εργασίας, δεν ξέρω που και θα ήθελα να μου πείτε και αυτό αν ξέρετε, μπορώ να διεκδικήσω ολόκληρο το επίδομα μου και για έναν χρόνο όπως κανονικά δικαιούμαι ή το μόνο που θα πετύχω θα είναι να του κάνω ζημιά; Ελπίζω να ήμουνα σαφής και να μπορώ να έχω μια ανάλογη απάντηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:18 πμ

      απαντησα παρακάτω αν καταγγείλεις στο ΙΚΑ θα κάνει έλεγχο και θα καταλογίσει τις διαφορές …αλλά ως προς το επιδομα δεν αλλάζει κάτι απλά θα κερδίσεις τα χαμένα ένσημα

    gerasimos said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 4:16 μμ

    δικαιουμε αδεια κανονικη του νεου ετους πριν μπει το νεο ετος και ποση αποζημιωση δικαιουμε να παρω μετα απο 14 ετη ως μισθωτος στην ιδια εταιρια

    maria said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 4:27 μμ

    kalhspera.exw xathei ligo kai thelw voithia.doyleya se mia epixeirish apo 1/2007 sths 18/5/2009 bghka se adeia logo epapeiloymenhs kiyshs mexri ton 11/2009 opou arxise h kanonikh adeia.sths 20/3/2010 pira to 6mino toy oaed opoy elikse twra.sthn sizitish meton ergodoti moy gia na doyme ti tha ginei parakatw panw poy eimoyn etoimh na paretithw moy eipe pos mporei na me apolysei prin kleisw xrono apo thn hmerominia poy genhsa(kati poy thelw kai egw) kai pos ta enshma toy 6mino mporw na xrisimooihsw gia tameio anergeias.exw xathei kai moy thn exoyn ksana ferei h sygkekrimenoi kai fobame min gineito idio.

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:28 πμ

      εισαι σε προστασία μέχρι ένα έτος …ας σε απολύσει τότε τώρα μπορεί να έχεις προβλημα στην ανεργία δηλαδή να μην σε βάλουν στο ταμείο αφού θα δεχθεις απόλυση …και ενω είσαι σε καθεστως προστασίας

        maria said:
        Πε,Σεπ,2010 στις 4:02 μμ

        sas eyxaristw para poly gia to xrono sas kai synxaritiria gia thn selida sas.

    Nasia said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 9:29 πμ

    Ευχαριστώ για την απάντησή σας και για τον χρόνο που διαθέσατε. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι πήγα στον ΟΑΕΔ και έκανα την ίδια ερώτηση και μου είπαν ότι κάνοντας καταγγελία στο ΙΚΑ και θέτοντας την καταγγελία στην διάθεσή τους μπορούν να αλλάξουν και το ποσό της επιδότησης και το χρονική διάρκεια του γιατί έτσι ενίσταμαι στην απόφαση του οργανισμου ή οποία αυτή την στιγμή είναι βασισμένη σε ψευδή στοιχεία. Αυτό θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα αλλά θα τα πάρω όλα αναδρομικά μου είπαν. Πήρα λοιπόν πρωτόκολλο στον ΟΑΕΔ και θα κάνω καταγγελία στο ΙΚΑ και ο θεός βοηθός. Ευχαριστώ πολύ και πάλι και ελπίζω οι πληροφορίες μου να βοηθήσουν και άλλους. Θα προσπαθήσω να κρατήσω επικοινωνία σχετικά με τις εξελίξεις. Συγχαρητήρια για την ιδέα του blog.

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 11:23 πμ

      οκ γιαυτο πάντα σας λέω να ρωτάτε αρμοδιες υπηρεσίες

    konstatn;ina said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 9:43 πμ

    kalimera ithela na sas rotiso eimai se ena grafeio ergolavou edo kai 4 xronia ton proto xrono ksekinisa me imiapasxolisi ta epomena 2 xronia imoun me kanoniko 8oro kai kanoniko mistho kai ksana pali ton teleutaio xrono eimai me imiapasxolisi kai mistho 463 euro kai kanonika 25 ensima to mina ….ithela na rotiso otan vgo sto tameio to poso pou tha pairno tha einai ta 454 euro i tha einai ligotero giati kai ta ensima ta exo gia na vgo kai den einai ola imiapasxolisis alla kai o misthos einai pano apo 400 euro .Sas euxaristo .

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 11:36 πμ

      απ οτι ξέρω γινεται κάποιος μαθηματικός υπολογισμός για να βγεί το επίδομα ..τωρα αν θα είναι με πλήρη η μερική επιδότηση δεν το ξέρω

    giannis said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 1:10 πμ

    gia sas
    sas parakalo 8a htela na mou pite apo epidomata dwra kai adeies posa xrimata dikeoume na parw.
    ergazomai se hotel epoxiaka .
    apo 10 maiou ews 30 oktwmvriou.
    o mistos mou einai 1500 eyrw to mina

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:04 μμ

      λογιστικα παιδία δεν ξέρω απαντησα απο κάτω τι δικαιουσαι

    χρυσα said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 9:45 πμ

    με απολυουν απο την εταιρια που εργαζομουν για 7 χρονια αλλα μου λενε οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου!
    ΘΑ μου τα δωσουν οταν εχουν!τι κανω για να κατοχυρωθω?
    ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:05 μμ

      απαντησα στην πρώτη ερωτηση που κάνατερ

    giannis said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 12:38 πμ

    Γεια σας,

    Εργάζομαι σε κάποια εποχιακή επιχείρηση (ξενοδοχείο).
    Η έναρξη σύμβασης εργασίας μου έγινε απο τον Μάιο εως τον Οκτώμβριο. Εγώ εργάζομαι απο 15 Ιουνίου εως 30 Σεπτεμβρίου.
    Είμαι ασφαλισμένος όλο αυτό το διάστημα για να βγω στο ταμείο ανεργείας. Ο μισθός μου (μηνα), χωρίσ ρεπό, είναι 1500. Όλα αυτά ήταν εις γνώσην μου , εγώ το μόνο που θέλω να μάθω είναι απο το διάστημα 15 Ιουνίου – 30 Σεπτεμβρίου με τον μισθό αυτό, τι επιδόματα, άδειες, δώρα κτλ δικαιούμαι (καθως και το δώρο χριστουγέννων);
    Ενδεχομένος, δεν έχω κάποιο ουσιαστικό πρόβλημα με την επιχείρηση στην οποία εργάζομαι, απλα θα ήξελα να είμαι ενήμερως (αναλυτηκά) για να μην πιαστώ κορόϊδο.
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 3:36 πμ

      2μέρες αδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    efi said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 12:07 πμ

    doulevw ston idiwtiko tomea kai tis teleutaies meres epikratei mia anastatwsh kathws mas exoun zhthsei na “programmatisoume” kai na dhlwsoume apo twra tis kanonikes mas adeies mexri tis 31/12. an kai doulevoume arketa atoma (60 peripou) sto idio tmhma thewroume oti einai paralogo ayto pou mas zhtane kathws den einai dynaton na kseroume 2misi mhnes prin an tha tyxei kati kai pote tha xreiastoume kanonikh adeia. thelw na mathw an kai kata poso kati tetoio einai nomimo.

    efi said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 12:09 πμ

    ps me symvash aoristou xronou, 4 xronia peripou

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 3:51 πμ

      να δηλωσετε άδειες που εχετε υπόλοιπο για το 2010ή για το 2011?????????

        efi said:
        Τε,Σεπ,2010 στις 12:09 μμ

        gia to 2010 ews 31/12 alla theloun na tous poume akrivws pote tha tis paroume kai na tis dilwsoume gia na ginetai “kalyteros” programmatismos. se erwthsh pou egine : ki an xreiastoume adeia kapoia mera pou den tha exoume dilwsei, ti ginetai???? h apanthsh htan : h den thn pairnete katholou, h zhtate adeia aneu apodoxwn kai an egkrithei…

        eyxaristw poly gia to xrono sas

        apasxolisi said:
        Τε,Σεπ,2010 στις 9:46 μμ

        το εχει το δικαιώμα αυτό ο εργοδότης …η άδεια αφορά την ετήσια καλοκαιρινή άδεια …αλλωστε για ανωτέρα βία υπάρχουν και ειδικές άδειες η άνευ αποδοχών

    xaris said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 2:46 μμ

    epairna anergia mexri 28 iouliou 2010.eixa proslipsi apo 22 iouliou 2009 mexri 22 ianouariou 2010.sunolo ensimon 155.doulevo se epoxiaki monada.an valo 101 ensima fetos tha paro anergia?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 9:48 μμ

      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

    georgia said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 9:37 μμ

    kalhspera wraio site mpainw kateyueian sto thema gennhsa 1/08/2010 kai prin apo liges hmeres teleiwse to 6 mhno ……twra to thekma eina to exeis tha exw asfalish mesa sto etos 2011 se periptwsh pou stamathsw kai an panw sto xrono me apolysoyn dikaioyme tameio anergias apo ton oaed

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 2:18 πμ

      αν σταματήσεις ….θα έχεις ασφάλιση όσο σε καλύπτει το ΙΚΑ με βάση την θεώρηση που εχεις …τώρα αν απολυθείς μετά την προστασία του νόμου και σαφώς μπορείς να επιδοτηθείς …απο τον οαεδ αν έχεις τις προυποθέσεις ….Αλλα σε περίπτωση παραίτησης δεν μπορεις να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ

    nefeli said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 8:25 πμ

    kalimera!!eimai paraskeyastria iatrikon ergastirio apo sxoli dietous foitisis. exw proypiresia 9 xronia. molis epiasa douleia se ena diagnostiko kentro kai tha ithela na mathw ton mistho pou dikaioume (mikto kai katharo) kathos kai tin adeia pou dikaioume. sas euxaristw ek ton proteron.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 5:26 μμ

      Λογικα ειστε σε αυτή την σύμβαση που σας εχω στο λινκ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72

      εκει αν κάνετε κλικ στον πινακα 2009 θα δείτε σε πινακες τις αμοιβές πηγαίνοντας στο πινακα της ειδικότητας καλύπτει η συμβαση και τα εργαστήρια ….εκει οτι δείτε ειναι μικτά …καθαρα δεν μπορώ να υπολογίσω δεν ειμαι λογιστής …
      τώρα για την άδεια για τον πρώτο χρόνο ειναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας

    ΑΛΕΞΙΑ said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 1:10 μμ

    Γεια σας.Είμαι 46 χρονών, ανύπαντρη και δεν έχω παιδιά. Έχω σπουδάσει σε δημόσια σχολή επισκεπριών υγείας (ΤΕ), 4 χρόνια και εργάζομαι στο δημόσιο 23 χρόνια και ενάμισυ χρόνο στον ιδιωτικό τομέα.
    Έχω αναπηρία με ψυχικό νόσημα 67% και άνω.
    Θέλω να μου απαντήσετε αν μπορώ και αν με συμφέρει να βγω στη σύνταξη έως τέλος του 2010 ή να παραμείνω στην εργασία μου.
    Τι χάνω και τι κερδίζω αν παραμείνω και τι αν φύγω. Τι θα μου προτείνατε να κάνω έστω και με αυτά τα προβλήματα υγείας που έχω.
    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 5:31 μμ

      δεν το ξέρω τι ισχύει γιαυτές τις περιπτώσεις και ποιο ταμείο σας καλυπτει και τι σύνταξεις δινει και αν μπορεί να σας δώσει σύνταξη αναπηρίας να ρωτήσεται στο ταμείο σας

    ΕΓΩ said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 4:37 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΕΤΟΣ ΠΕΙΡΑ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΝ ΧΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ
    ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΑΜΑΡΤΙΡΙΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    ΣΥΝΧΑΡΗΤΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΑΣ

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 5:35 μμ

      την άδεια ανευ αποδοχών εσείς την ζητάτε η σας υποχρεωνει ο εργοδότης … αν το κάνει ο εργοδότης ειναι παρανομο μονο σε διαθεσημότητα μπορεί να σας θέσει για λόγους μειωσης εργασιών κλπ
      εκτός απο τα μεροκάματα χάνεται και σε ασφάλιση στο ΙΚΑ

    nikol said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 5:19 μμ

    Δουλεύω σε συμβολαιογραφειο 23 χρονια. Τα πρώτα 13 χρόνια σε άλλον εργοδοτη. Σε αυτόν τον εργοδοτη που εργαζομαι τώρα εδώ και 10 χρόνια δεν έχει βάλει την προηγούμενη προυπηρεσία μου δηλαδή των 13 χρόνων.
    Μπορεί να μου βάλει τώρα την προυπηρεσία μου δηλαδή ύστερα από δέκα χρόνια και εάν έχει κάποια επίπτωση στην σύνταξή μου.

    ΝΙΚΟΛΑΣ ΛΥΔΑΚΗΣ said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 9:09 πμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑΡΧΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ, ΑΠΟ ΤΟ 1982, Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 01-01- 1987, ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΗ ΣΤΙΣ22-11-1955. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ 2050ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ, ΤΟΝ ΦΕΒΡ.2010 ΜΙΩΣΑΝ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ, ΣΤΑ 2050ΕΥΡΩ [ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΔΙΝΕ ΠΟΤΕ] ΕΓΩ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ,ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ[2050] ΚΑΤΟΡΘΩΣΑ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ. ΣΤΙΣ 11-08-2010 ΜΟΥ ΕΠΙΔΟΘΕΙ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ 03-12-2010. ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 24-08-2010, ΤΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΕ ΣΤΙΣ 04-10-2010 ΣΤΙΣ 06-10-2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΔΗΘΕΝ ΥΠΕΞΕΡΕΣΗ [200ΕΥΡΩ]ΤΟ 2008 ΓΙΑΤΙ [ΒΛΑΚΑΣ ΕΓΩ] ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΑΡΗ ΜΙΑ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,[[ ΚΑΙ Σ'ΕΜΕΝΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ ΝΑ ΚΑΤΑΧΡΑΣΤΟΥΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΚΑ]] ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΝΙΚΟΛΑΣ Λ.

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 2:05 πμ

      νομικά μπορείς να χειριστείς την υπόθεση …Απο τα στοιχεία που έχεις προειδοποίηση απόλυσης …καταγγελία στην επιθεώρηση κλπ δεν δικαιολογούν την απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …αλλωστε έπρεπε να σου ειχε υποβληθεί μήνυση κλπ να πας σε δικηγόρο και να κάνεις αγωγή για παράνομη και καταχρηστική απόλυση ,,,ειναι εμφανές οτι γίνεται εκδικητικά η απόλυση και η δήθεν καταγγελία ….

    ΝΙΚΟΛΑΣ Λ. said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 6:52 μμ

    ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΣΤΗΝ 229 ΕΡΩΤΗΣΗ, Ο ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 2550 ΕΥΡΩ, ΕΧΩ ΠΟΛΛΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΓΡΑΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    ΒΙΚΥ2911 said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 10:15 μμ

    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 1/3/10 ΜΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ,ΑΥΤΟΣ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ?ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΙΣ 7/1/11 ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 10 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΜΕ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ 7/2//11???
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:20 μμ

      στην προυπηρεσία στον ιδιο εργοδότη ναι προσμετράτε

    ΧΡΗΣΤΟΣ said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 2:51 μμ

    Γειας σας
    θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
    σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
    εθχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Πα,Οκτ,2010 στις 5:19 μμ

      λεπτομέρια μονο η επιθεώρηση μπορει να σου πει

    ΜΙΜΙΣ said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 6:16 μμ

    καλησπερα.ηθελα να ρωτησω τι αποζημειωση δικαιουμαι 2 χρονων και 2 μηνων εργασιας σε εταιρια κουριερ με μικτο μισθο 1043 και καθαρο 840.ευχαριστω εκ των προτερων

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 12:09 πμ

      μισθους 2 μηνών συν αναλογία δώρου χριστουγεννων

    ΝΙΑ said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 11:10 πμ

    ΤΟ 2011 ΚΛΕΙΝΩ ΤΑ 55.ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 6000.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΠΡΟΩΡΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2010 στις 12:15 μμ

      Το ασφαλιστικό δεν το ξέρω σε λεπτμέριες εχω στην κορύφη λινκ με όλες εγκυκλίους που έχουν παραδείγματα

    Νίκη said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 11:23 πμ

    Καλημέρα, έχω δύο θεματάκια:
    α) δουλεύω από τον Απρίλιο του 1999 σε μία εταιρεία, ως υπάλληλος γραφείου (γραμματεία). Από το 2004 έως και Σεπτέμβριο του 2010 εργαζόμουν στο λογιστήριο, χωρίς όμως ο εργοδότης μου να δέχεται να μου αλλάξει την ειδικότητα. Σε περίπτωση απόλυσης τι μπορώ να κάνω για να κατοχυρώσω αυτά τα χρόνια;
    β) Τον Σεπτέμβριο με κάλεσε για να με απολύσει, αλλά του ανακοίνωσα ότι είμαι έγκυος, οπότε και με ξανακατέβασε στη γραμματεία. Τον βλέπω όμως πολύ “ξινισμένο” και θέλω να ξέρω αν τελικά με απολύσει τι πρέπει να μου δώσει ως αποζημίωση.

    Ευχαριστώ πολύ και συγνώμη για το μεγάλο μήνυμα :)

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2010 στις 12:16 μμ

      για διαφορές συλλογικών συμβάσεων δικαστικά μπορείται και για μια 5ετία
      αν είστε έγγυος δεν μπορεί να σας απολύσει σας προστατεύει ο νόμος

    ΓΙΩΤΑ said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 9:08 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ 1ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΣΕ 2 ΜΑΓΑΖΙΑ.ΤΟ 1 ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΤΟ 2 ΤΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 1ΧΡΟΝΟ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ Κ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ Κ 1ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ 7000Ε ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ.ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΠΤ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΒΕΕ.

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2010 στις 12:22 μμ

      δεν ξέρω θα πρέπει να περιμένεις τα δικαστήρια

    ΕΙΡΗΝΗ said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 5:43 μμ

    Εργάζομαι απο το 1987 μεχρι σήμερα σαν καθηγήτρια Γαλλικών σε διάφορα φροντιστήρια ξένων γλωσσών. Ενδιαφέρομαι να βγώ σε σύνταξη. Από πού θα μπορούσα να βρώ ένσημα που τυχόν έχω χάσει? Ξέρω ότι από το 2002 και μετά όλα είναι μηχανογραφημένα. Αλλά πριν απ΄αυτή τημ ημερομηνία τι γίνεται? Πού πρέπει ν΄απευθυνθώ? Επίσης έχω και κάποια χρόνια εργασίας στην Γαλλία όπου δούλευα σαν φοιτήτρια. Τι πρέπει να κάνω για να συνυπολογισθούν αυτά τα ένσημα?

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:13 πμ

      για παλιά ένσημα μπορειτε να πατε στο ΙΚΑ εκεί εχουν στοχεία για μεταφορά χρόνου ασφάλισης επίσης εκει θα σας ενημερώσουν αν γίνεται μεταφορά και πως απο αλλο κράτος της ΕΕ

    ΜΑΡΙΑ ΤΣΕ said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 4:05 πμ

    Καλησπερα,
    εργαζομαι 3 χρονια σε ιδιωτικη κλινικη ως παρασκευαστρια, 5νθημερο – 6ωρο – αοριστου συμβασης.
    Ειμαι εγκυος 5 μηνων,
    μου ζητανε “λογω κρισης”
    Α) να δουλευω 8ωρο και να χτυπαω καρτα στις 6ωρες (χωρις να τις πληρωνομαι και χωρις να προσμετρουνται ως ρεπο),
    Β) να κανω “ON Call” (δλδ με παιρνουν τηλ οποτε χρειαστουν κατι να πηγαινω πάλι χωρις να πληρωνομαι, αλλα “ίσως” με ρεπο.
    Σας ρωτάω εαν επιτρεπονται τα παραπανω χωρις καμια γραπτη αλλαγη συμβασης,
    εαν επιτρεπεται στην εγκυμοσυνη οι υπερωριες/υπερεργασιες τα (On Call).
    Φυσικα οι απειλες για “κοσμο που ψνει δουλεια και περιμενουν 40 εξω απο εδω, μην τολμησετε να πατε σε Επιθεωρηση…” περισσευουν.
    Ευχαριστω εκ των προτερων.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:03 μμ

      μα αυτα που ζητάνε είναι παρανομα …δηλαδή υπερ εργασία χωρίς αμοιβή .. και εξω απο την συμβαση εργασίας τώρα εσυ μπορείς να αρνηθείς αλλωστε είσαι σε καθεστώς προστασίας απο το νόμο …και εκτός των αλλων εχεις σύμβαση για 6ωρο και γιαυτο πληρώνεσαι

    ΜΑΡΙΑ ΤΣΕ said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 4:14 πμ

    ΥΓ1. Σε περιπτωση που κανω καταγγελια, υπαρχει περιπτωση να με απολυσουν γιαυτο τον λογο (κιαταγγελια) και ενω ειμαι εγκυος;
    ΥΓ2. Υποχρεουμαινα κανω ON Calls περα του 6ωρου και χωρις να μου πληρωνονται καν τα οδοιπορικα? (ΤΑΧΙ)

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:06 μμ

      εσυ αυτη την στιγμή εισαι προστατευομενη απο το νομο …αν σε απολύσουν θα πληρωσουν παλλά αν πας δικαστικά κερδίζεις σιγουρα συν οτι θα πρέπει να παρέμβει και η επιθεώρηση αν απολυθείς σε κατασταση εγκυμοσύνης και το καταγγείλεις

    tania said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 7:12 μμ

    kalispera sas…
    tha ithela na sas rotiso to eksis
    ergazomoun os servitora k pairno epidoma anergias apo ton martio tou 2010. apo ton ioulio tou 2009 eixa anarotiki adeia mexri k ton dekemvrio tou idiou etous..to 2009 exo 178 ensima k to 2010 24 ensima giati eixa na pairno 1 mina peripou adeia tou proigoumenou etous k pira k ena mina foititiki adeia.dikaioume na paro to epoxiako epidoma??? euxaristo gia ton xrono sas.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:09 μμ

      αυτο δεν το ξέρω ρώτησε στον οΑΕΔ που δίνει τα επιδόματα

    Liana said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 12:49 πμ

    Καλησπέρα,
    καταρχήν μπράβο σας για την προσπάθεια που καταβάλλετε σ’αυτό το blog! Θα ήθελα να σας ρωτήσω κι εγώ με τη σειρά μου για το εξής θέμα: το καλοκαίρι του 2007, ανήλικη ακόμη τότε, δούλεψα 2 μήνες εποχιακή υπάλληλος (πωλήτρια-ταμίας-καθαρίστρια..) σε φούρνο σε τουριστική περιοχή. Δούλευα καθημερινά από τις 6.20 μέχρι τις 15.00, χωρίς ρεπό, χωρίς να κάτσω ούτε μία μερα αυτούς τους δυο μήνες. Δούλεψα όλες τις Κυριακές, 15αυγουστο κλπ. Ο μισθός μου για όλα αυτά ήταν από 700 ευρώ τον μήνα, δηλ συνολικά 1400 ευρώ. Και η εργασία ανασφάλιστη, δεν έγινε ποτέ καμία πρόσληψη… Κανονικά θα επρεπε να είχα προσληφθεί για ορισμένου χρόνου εργασία και πολλα άλλα… Θα ήθελα να μάθω αν θα μπορούσα να διεκδικήσω τα ένσημα που δικαιούμουν για την εργασία μου έστω και τώρα.

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 8:42 πμ

      ειναι μεγάλο το διάστημα ….οποτε δεν μπορεις να βρείς ακρη

    Rahatou said:
    Δε,Νοε,2010 στις 11:58 πμ

    Καλησπέρα! Μια γρήγορη ερώτηση…
    Υποψιάζομαι ότι θα απολυθώ.. Ταυτόχρονα μέσω ΕΟΜΜΕΧ μου εγκρίθηκε πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας και μπορώ να ιδρύσω την δική μου εταιρία. Μέχρι ωστόσο να έχω έσοδα από την εταιρία μου, θα περάσει παραπάνω από 1 χρόνος… (στον 1 χρόνο θα γίνει προετοιμασία της επιχείρησης μου και δεν θα μπορεί να παραγει έργο …)
    Μπορώ να πάρω το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ – για όσο καιρό το δικαιούμαι – μέχρι να μπορέσω να βάλω μπρος την υπό ίδρυση εταιρία μου?
    ευχαριστώ!

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:52 μμ

      δεν θα πρεπει να εχεις έναρξη στην εφορία για την νεα εταιρία για να μπείς στον ΟΑΕΔ σαν επιδοτούμενη …πιστευω αλλα δεν χάνεις κατι να ρωτήσεις και στον οαεδ αν και εφόσον απολυθείς

    elena said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 10:54 μμ

    kalispera…
    akouste kai ti diki mou istoria…
    simera eirthe to afentiko mou stei douleia kai mou leei den exoume polu douleia klp kai exw na sou protinw 2 epiloges i 1)oti thelei na me kanei me sumvasei merikis apasxoliseis tetrawri!!! kai i 2)oti allios an thelw na me apolisei se dio mines!!vlepw kai egw to xarti kai leei oti KATAGELIA SIMVASEOS IPALILOU ME PROIDOPOIISEI apo ti katala me ta polla einai oti tha parw ta misa apo oti dikaioume an to upograpsw..
    katarxeis thelw na rwtisw an einai upoxreotiko na to upograpso??episeis thelw na rwtisw poso apozimiosei tha parw afou douleuw apo 16/8/2006 kanoniko 8wro.euxaristw polu

    ΣΤΑΥΡΟΣ said:
    Τε,Νοε,2010 στις 5:02 μμ

    kalhspera kai sygxarhthria gia to YPEROXO AYTO SITE!!tha hthela na kanw kapoies erwthseis,ergazomai se mia etairia apo 2/2008 ews kai shmera ton aprilio tou 2010 eixa atyxhma sthn ergasia apo yperbolika barh epatha koiles sth spondylikh stylh 4o kai 5o spondylo to diasthma ayto phra anarrotikh adeia 10 hmerwn xwris na dhlwsw ergatiko atyxhma (apo filotimo) kai ksanaphga sthn ergasia mou meta apo pieseis tou ergodoth mou kai me thn aitiologia oti tha exane ena poly shmantiko pelath to dextika logo ths dyskolias kai ths krishs pou pername oloi mas kai phga enw meta bias stekomoun sta podia mou me mia kyrtwsh swmatos 45 moires to diasthma ayto mou fernei kai kapoion allon oste na ton ekpedaiysw sto cnc mhxanhma pou douleva kai na koitaksw thn ygeia mou (dhthen)telika to dextika kai ayto kai meta apo kana mhna synexhsa ksana tis eksetaseis gia thn mesh mou kai telika kateliksa se xeirourgeio ton 7/2010 epeita bghka se annarwtikh adeia ews kai tis 15/10/2010 stis 16 phga gia douleia kai ekei o ergodoths mou me enhmerwnei oti prepei na parw to ypoloipo ths adeias mou kai tha doume ti tha ginei giati den yparxei kai poly douleia kai oi kairoi einai dyskoloi klp klp. telika pernw kai tis ypoloipes 6 hmeres adeias pou eixa kai ksanapaw sthn ergasia mou opou mou anakoinwnei thn apolysh mou. erwthsh 1: exei dikaiwma na me apolysei meta apo anarrwtikh adeia?
    erwthsh 2:ti dikaioumai gia to diasthma 2/2008 ews 10/2010? *den yparxei ypoloipo adeias.*eyxaristw para poly gia to xrono sas kai sas eklhparw gia mia apanthsh

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 9:31 μμ

      Για την αναρρωτική δεν ξερω αν μπορεί …να σε απολυσει αλλά με δεδομενο οτι υπαρχει ιστορικό με το ατυχημα αυτο έστω και αν δεν δηλώθηκε δες το αν μπορείς να προσβάλεις δικαστικά την απόλυση κλπ και αν βέβαια σε συμφέρει κλπ Η αποζημιώση είναι 2 μισθοί συν αναλογία δώρου χριστουγεννων

    antonis said:
    Σα,Νοε,2010 στις 9:42 μμ

    Είχα υποβάλλει ένα ερώτημα και δεν έχω πάρει απάντηση. Γιατί? Μήπως δεν έχω κάνει κάτι καλά?
    ΑΝΤΩΝΗΣ

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 3:39 πμ

      το ξαναγράφεις μπορεί να μην το είδα

    nikol said:
    Δε,Νοε,2010 στις 2:21 μμ

    καλησπερα συγχαριτηρια για το site βρηκα αρκετες απαντησεις σε διαφορα ερωτηματα μου.
    Σημερα θα ηθελα να σας ρωτησω κατι συγκεκριμενο: εργαζομαι στον δημασιο τομεα απο τον 3/2010 με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενο χρονου (βαση προσωρινων πινακων του ΑΣΕΠ)πριν δυο μηνες γεννησα και βρησκομαι τωρα με αδεια μητροτητος. το θεμα μου ειναι το εξης: ο εργοδοτης μου πρεπει ή δεν πρεπει να με πληρωσει καποιο ποσο απο τον μισθο μου αυτους τους μηνες? απο το ικα πληρωθηκα και ξερω οτι καποιο ποσο πρεπει να σε πληρωσει και ο εργοδοτης….απο την αλλη ο εροδοτης μου, επιμενει οτι δεν εχει καμια οικονομικη υποχρεωση απεναντι μου για αυτους τους μηνες που εχω αδεια (κύησης, λοχειας και μητροτητος). Υπαρχει καποιος νομος που καθοριζει τι γινεται σε αυτες τις περιπτωσεις? αν ναι ποιος?
    ευχαριστω πολυ για τον χρονο σας και περιμενω απαντηση σας

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 4:19 πμ

      Kαταβολή μισθού: Oι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους όρους των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα. Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες δε έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι ακριβώς εφαρμόζεται και για την περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας.
      QUOTE
      Nοείται βέβαια ότι και στην περίπτωση αυτή, όπως γίνεται και στην ασθένεια, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο, τις χρηματικές παροχές (επιδόματα) που καταβλήθηκαν σ αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα (του μήνα ή μισού μήνα) συνεπεία του τοκετού από το IKA. Διευκρινίζεται όμως ότι δεν εκπίπεται το βοήθημα τοκετού, γιατί θεωρείται ότι αυτό αποτελεί ασφαλ. παροχή σε είδος, δηλαδή λογίζεται σαν ιατρική περίθαλψη, έστω και αν καταβάλλεται σε χρήμα. Aφού άλλωστε παρέχεται όχι για την απουσία της γυναίκας από την εργασία, αλλά για τα έξοδα του τοκετού.

      http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=49157

    ΤΑΣΟΣ said:
    Τε,Νοε,2010 στις 7:06 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΜΗΝ ΣΑΣ ΚΟΥΡΑΣΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΛΟΓΟ ΚΡΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΣΕΙ ΝΑ ΔΙΩΧΝΕΙ (ΤΙ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ). ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΑΣ ΕΦΕΡΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙΩΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΥΤΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΝΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΔΕΙΩΞΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?

    apasxolisi said:
    Πε,Νοε,2010 στις 8:20 πμ

    Δεν υπαρχει καποια προστασία ως προς το ποιον θα προσλαμβάνει η θα απολύει …

    SKOYRLI STELLA said:
    Πε,Νοε,2010 στις 10:58 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΟΥ
    ΗΜΕΡ.ΓΕΝΝΗΣΗΣ 5/6/1961
    ΜΕΧΡΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2004 ,ΕΙΧΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ
    ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 50-55:
    ΤΩΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ,ΑΛΛΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ.
    ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ

    Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΧΕΙ ΠΑΛΑΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΒΕ 1470-ΙΚΑ 7830-22 ΜΗΝΕΣ ΣΤΡΑΤΟ.
    ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ
    ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ 3-11-1955

    EYXAΡΙΣΤΩ ΣΚΟΥΡΛΗ ΣΤΕΛΛΑ

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 9:21 μμ

      Για την δική σας περίπτωση δείτε αυτό …για την περίπτωση του συζύγου δεν ξέρω
      Αλλά νομίζω εσεις είστε μεσα στην περιπτωση της εγκυκλιου του ΙΚΑ
      Δεδομένου ότι το ισχύον, μέχρι 31.12.2010, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανηλίκων είναι το 50ό για μειωμένη σύνταξη και το 55ο για πλήρη σύνταξη, όλες οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μητέρες οι οποίες σε κάποια χρονική στιγμή – που μπορεί να ανατρέξει πολύ πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 3863/2010 δεν μπορεί όμως να υπερβεί την 31.12.2010- συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί, «συνταξιοδοτούνται οποτεδήποτε με τα παραπάνω όρια ηλικίας και χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού».

      «Η μείωση της σύνταξης (6% το χρόνο) σε περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί το 55ο έτος της ηλικίας, θα χωρεί για όσους μήνες υπολείπονται από την αίτηση μέχρι την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 55ετών».

      Τι αλλάζει από 1/1/2011

      Eάν η συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφαλισμένης με ανήλικο παιδί, γίνεται από 1.1.2011 και μετά, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ασφαλισμένων πριν από την 1.1.1993 αυξάνονται και διαμορφώνονται ως εξής:

      •Το 2011 το 57ο έτος για πλήρη και το 52ο έτος για μειωμένη.
      •Το 2012 το 60ό έτος για πλήρη και το 55ο έτος για μειωμένη.
      •Από την 1/1/2013 και μετά, το 65ο έτος για πλήρη και το 60ό έτος για μειωμένη.
      «Οπου αυξάνονται από την 1.1.2011 τα όρια ηλικίας, οι ασφαλισμένες ακολουθούν το όριο ηλικίας – όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τη χρονική στιγμή κατά την οποία συμπληρώνουν σωρευτικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και το παιδί τους δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του», καταλήγει η εγκύκλιος.

      Πώς γίνεται η κατοχύρωση δικαιώματος

      Το ενημερωτικό σημείωμα του ΙΚΑ για όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους

      Οι ασφαλισμένες που έχουν «κλειδώσει» τα όρια συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται, να κάνουν κάποια ενέργεια (δηλαδή θα συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με βάση την ευνοϊκή ρύθμιση).

      Το ΙΚΑ θα χορηγεί σε όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και προσέρχονται στα υποκαταστήματα ζητώντας «κατοχύρωση δικαιώματος» ένα ενημερωτικό σημείωμα που έχει ως εξής:

      «Προϋποθέσεις Συσυνταξιοδότησης με τις διατάξεις μητέρων ανηλίκων τέκνων, οι οποίες έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31/12/92

      «Σύμφωνα με την παρ.17 περ. β. του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, ασφαλισμένες μητέρες, οι οποίες συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010, 5.500 ημέρες εργασίας και είχαν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση των ανωτέρω ημερών εργασίας, μπορούν να πάρουν σύνταξη μειωμένη με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους ή πλήρη στα 55.

      Οι μητέρες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες όταν είχαν ανήλικο παιδί, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους, κατοχυρώνουν το ανωτέρω δικαίωμα, δηλ. να συνταξιοδοτηθούν με τα προαναφερόμενα όρια ηλικίας (50ο, 55ο) και όχι με τα αυξημένα, όπως αυτά διαμορφώνονται από 1.1.2011, χωρίς να απαιτείται για να θεμελιώσουν το δικαίωμα να υποβάλλουν σχετική αίτηση παρά μόνο εφόσον συμπληρώσουν τουλάχιστον το 50ο έτος της ηλικίας τους και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν».

    ΕΛΕΝΗ ΤΣΑΓ said:
    Πε,Νοε,2010 στις 10:59 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΜΟΥ
    ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΡΙΝ 01/01/1993 ΚΑΙ ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΤΟ 1970. ΕΧΩ 2 ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΝΗΜΕΝΑ ΤΟ 1997 ΚΑΙ 1999 ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.ΜΕΧΡΙ 31/12/2010 ΘΑ ΕΧΩ 4960 ΕΝΣΗΜΑ. ΜΠΟΡΩ
    ΝΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 50-55 ΜΕΧΡΙ 31/12/10?
    ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΩ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ? (πχ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ)?
    ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΝ ΟΤΑΝ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΚΕΤΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 119 ΕΝΣΗΜΑ.
    ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΧΡΙ?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 1:02 μμ

      αυτά μπορείτε να τα ρωτήσετε στο ΙΚΑ εχει κέντρα πληροφόρησης

    chris said:
    Πε,Νοε,2010 στις 11:30 πμ

    θα ηθελα να ρωτησω το εξης τον Απριλιο του 2010 εκλεισα 3 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ΣΣΣ υπαλληλος φαρμακευτικων και συναφη επιχειρησεων τον Μαιο του 2010 υπεγραψα νεα συμβαση πενταμηνη και προσεξα οτι μου αλλαξαν ΣΣΕ και με ειχαν σαν υπαλληλο βιομηχανικων επιχειρησεων και με ολο αυτο δεν δικαιουμαι επιδομα τριετιας αφου μου αλλαξαν ΣΣΕ γινεται αυτο να σου αλλαζουν ΣΣΕ για να μην εχεις καποια επιδοματα χωρις να σε ενημερωνουν?

    Ευχαριστώ

    vasilhs said:
    Πε,Νοε,2010 στις 2:07 μμ

    καλησπερα

    μου είχαν κάνει πρόσληψη τον Μάιο..και θέλουν να με απολύσουν πριν τις εορτές..εκτος απο την αποζημίωση δικαιουμαι …δώρα?..τιε ημέρες αδείας? η κάτι αλλο?

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:01 μμ

      δικαιούσε το δωρο χριστουγγένων και 2 μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία σε επίδομα αδείας

    petros said:
    Πα,Νοε,2010 στις 3:34 μμ

    douleya se mia a.e etairia 2 xronia k me apelyse 1 mhna prin dhlosei ptoxeysh k de moy exei dosei oyte apozhmhosh oute yperories oute tipota sas parakalo ean mporeite na mou peite ean yparxei periptosh na paro ta lefta mou

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:29 μμ

      τι να σας πώς καντε του μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ….αλλά αμα έχει δηλώσει πτωχευση υπάρχουν δυσκολίες

    ΝΙΚΟΣ said:
    Δε,Νοε,2010 στις 3:26 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΔΩ ΚΑΙ 1 ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΑΝΤΑΛΑΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ.ΕΙΜΑΙ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΠΡΙΝ 2,5 ΜΗΝΕΣ ΕΣΠΑΣΑ ΤΟ ΠΟΔΙ ΜΟΥ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ ΕΝΩ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ.ΕΤΣΙ ΚΡΙΘΙΚΕ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΥ ΜΕΣΟΝ.ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΟΝΟ 1 ΜΗΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΜΑΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΣΕΜΠΤΕΜΒΡΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ?ΤΩΡΑ ΠΗΡΑ ΑΛΛΟΥΣ 3 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:03 πμ

      καλύτερα να ρωτήσεις μια επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ

    ΣΟΦΙΑ said:
    Πε,Νοε,2010 στις 1:57 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΧΕΔΟΝ 2,5 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ(20-25 ΩΡΕΣ) ΓΙΑ 6-7 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΑΝ ΜΕΤΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,….)Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΤΩΡΑ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 7:17 πμ

      εξαρτάται τι σύμβαση θα κάνουν τώρα θα ειναι προσωρινή και επαναφορά στο προηγουμενη μετά τους 7 μήνες? καλυτερα σε αυτά να συμβουλεύεσται τις επιθεωρήσεις εργασίας

    Σοφία said:
    Πε,Νοε,2010 στις 4:46 μμ

    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ/ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ, ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 8 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΗ ΕΙΣΦΟΡΑ? ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

    maria kakari said:
    Πε,Νοε,2010 στις 11:06 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΚΑΑ.ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΝΕΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑΜΕ ΟΤΙ ΕΝΩ ΟΙ ΟΧΤΩ ΑΠΟ ΕΜΑΣ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΜΗΝΑ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ,ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΜΗΝΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ.ΤΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    maria kakari said:
    Πα,Νοε,2010 στις 9:59 μμ

    ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ,ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΑΛΛΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΥΛΟΓΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 11:49 πμ

      Μήπως ενοείς ενσημα για τα οποία έχει κάνει διακανισμό με το ΙΚΑ …Απ την στιγμή που είναι ασφαλισμένος ο εργαζόμενος το ΙΚΑ κολάει τα ένσημα και τα ζητά απο τον εργοδότη …αλλά αυτά ρώτησετα στο ΙΚΑ

    frosso said:
    Σα,Νοε,2010 στις 2:04 πμ

    ergazomai 3 xronia se super market exontas kai 3 xronia proupiresia.mexri simera epairna 1100 eyrw(pavtremeni me ena paidi)kai xafnika me enimerwsan oti apo 156 wres to mina pou douleua tha douleuw 116 wres to mina.eimai misthwti,pwlitria me kwdiko ensimwn 103 an auto voithaei kapou.tha ithela na me enimerwsete ti orizei i nomothesia oti tha pairnw twra?an mporeite ligo grigora giati tha mou pei ta xrimata pou thelei na mou dwsei opote na gnwrizw ti tha prepei na pArw.euxaristw ek twn proterwn.

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 11:57 πμ

      επειδή δεν ξέρω απο λογιστικά δεν μπορώ να σου πως συγκεκριμένα αλλά απ οτι κατάλαβα σου μειώνει τις ώρες εργασίας άρα και τις αποδοχές με βάση τα ισχύονται πρέπει να ειναι μέσα στην συλλογική σύμβαση που θα την βρείς εδώ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

      δες τον πινακα 09

    Varvara said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 12:30 πμ

    Τυχαία ανακάλυψα τη συγκεκριμένη ιστοσελίδα και θα ήθελα να αναφέρω και εγώ τι μου έτυχε. Δούλευα σε μια εισπρακτική εταιρεία σαν υπάλληλος γραφείου στο τμήμα της πληροφόρησης από το Μάιο του 2007 έως και την Παρασκευή 26/11/10. Ήξερα οτι τα πράγματα δεν πάνε καλά και γενικότερα είχαν γίνει αρκετές απολύσεις. Στις 8/11 λένε σε μένα και σε μια συνάδελφο οτι πρέπει να γίνει μείωση προσωπικού στο τμήμα μας και επειδή δε θέλουν να μας διώξουν, προτιμούν να μας αλλάξουν τμήμα (τμήμα εισπρακτικής δηλαδή) με τον όρο να υπογράψουμε νέα σύμβαση διότι ανήκει σε διαφορετική επωνυμία το τμήμα αυτό. Δε το δεχτήκαμε αυτό διότι φοβηθήκαμε μήπως χάσουμε τα μέχρι τώρα δικαιώματά μας, υπογράφοντας μια νέα σύμβαση. Εκείνοι απ’ τη πλευρά τους, μας διαβεβαίωσαν οτι τα δικαιώματά μας θα μεταφερθούν, δε θα χάσουμε τίποτα απολύτως. Εμείς ζητήσαμε απόλυση απ’ τη στιγμή που δε μπορούσαν να μας κρατήσουν στο τμήμα μας. Την επόμενη μέρα αφού μας είπαν να το σκεφτούμε και να απαντήσουμε στο τι θα γίνει, γίνεται το έξης απρόσμενο: μας δίνουν 1 μήνα παράταση δουλεύοντας κανονικά στο τμήμα μας σε περίπωση που ανέβει η δουλειά και καταφέρουν να μας κρατήσουν. Αυτό έγινε στις 9/11/10. Τη Παρασκευή λοιπόν, 26 του μήνα μας κάλεσε στο γραφείο η υπεύθυνη και μας δήλωσε τα εξής: απ’ τη στιγμή που δεν θέλουμε να αλλάξουμε τμήμα για να συνεχίσουμε να δουλεύουμε στην εταιρεία, το μόνο που μπορεί να κάνει για μας είναι μια εικονική απόλυση, με την οποία εννοείται πως δεν θα πάρουμε αποζημίωση, προκειμένου να μπούμε στο ταμείο ανεργείας. Την ρώτησα αν θα μας δώσει έστω την μισή αποζημίωση και αρνήθηκε λέγοντας οτι η εταιρεία έχει οικονομικό πρόβλημα και αδυνατεί. Μας διαβεβαίωσε όμως, οτι θα μας επαναπροσλάβει σε περίπτωση εμφάνισης νέων πελατών. Αυτό το τελευταίο δε το πίστεψα, γενικότερα είχε ύφος καλοπιάσματος η όλη κουβέντα από μέρους της προκειμένου να μην κάνουμε φασαρία και να δεχτούμε ήσυχα και ωραία την εικόνικη απόλυση. Εγώ δε, μετά από αυτή τη προοπτική ζήτησα να μείνω και να δουλέψω στο τμήμα της εισπρακτικής αλλά δε το δέχτηκε! Μου είπε οτι τα χαρτιά μας είναι έτοιμα και να πάμε χωρίς να χρονοτριβούμε στο λογιστή να τα υπογράψουμε για να λήξει η συνεργασία. Ο λογιστής μας έδωσε να υπογράψουμε χαρτί αποζημίωσης (πλασματικής) που δε θα πάρουμε ποτέ και τη Τρίτη μας είπε να πάμε να πάρουμε και την καταγγελία σύμβασης. Πώς μπορώ να κινηθώ σ’ αυτη την περίπτωση? Μετάνιωσα που υπέγραψα την εικονική αποζημίωση απ’ τη στιγμή που δε θα την πάρω, αλλά φοβήθηκα μη χάσω και το ταμείο ανεργείας άν έκανα φασαρία. Είναι πλέον πολύ αργά να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου? Έχω νευριάσει πολύ με τη στάση τους, να με απολύουν χωρίς να με αποζημιώνουν? Να αναφέρω το συμβάν στην επιθεώρηση εργασίας? ή είναι πλέον αργά, απ’ τη στιγμή που υπέγραψα? Προτίμησα να κρατήσω την αξιοπρέπειά μου αφού είδα ότι δεν έχουν σκοπό να πληρώσουν… Χίλια συγνώμη για το μακροσκελές μήνυμα! Δεν ξέρω που αλλού να απευθυνθώ! Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.

      apasxolisi said:
      Κυ,Νοε,2010 στις 1:56 μμ

      Προφανώς με την υπογραφή αυτοί μπορούν να ισχυριστούν οτι την πήρες την αποζημιώση κλπ …τωρα μπορεις να καταγγείλεις κλπ στην επιθεώρση αλλά θα μπλέξεις με γραφειοκρατίες και χρόνους κλπ δεν ξέρω αν αξίζει και απο οικονομικής πλευράς ως προς το ποσό της αποζημιωσης αν δεν είχες υπογράψει θα ήταν διαφορετικά …και με δεδομένο όπως αναφέρεις οτι αυτοί δεν είναι διατεθημένοι να πληρώσουν … Βέβαια το ταμείο ανεργίας δεν το έχανες αν δεν υπέγραφες και σε απέλυαν μονοι τους κλπ στο ταμείο δεν μπορείς να μπείς μόνο αν παραιτηθείς

    Varvara said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 2:20 μμ

    Ευχαριστώ για την απάντηση. Κι έγω έτσι πιστεύω, οτι είναι χάσιμο χρόνου να ασχοληθώ παράπανω με αυτό το θέμα και ποιός ξέρει αν θα βρώ το δίκιο μου? Το θέμα ήταν να μην υπογράψω απ’ την αρχή… τώρα είναι αργά. Το σίγουρο είναι οτι εκείνοι βγήκαν κερδισμένοι απ’ όλο αυτό γιατί και έξοδα θα δείξουν στην εφορία με τις εικονικές αποζημιώσεις και δεν έχασαν τίποτα με την εικονική απόλυση.
    Ευχαριστώ και καλή τύχη σε όλους!!!
    Ελπίζω να έρθουν καλύτερες μέρες…

    Kostas said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 3:09 μμ

    καλησπερα, εργαζομαι εδω και 4.5 χρόνια σε μια εταιρεια με πληρη απασχοληση. Παραλληλα αυτό τον καιρό κάνω και την πρακτικη μου, λογω σπουδών στον ΟΤΕ, για 6 μήνες. Θα ήθελα να ρωτήσω τι αποζημίωση δικαιούμαι αν απολυθώ από την πρώτη εταιρεία και αν εκ των υστέρων δικαιούμαι ταμείο ανεργίας κατευθείαν.

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 9:13 μμ

      με προυπηρεσία 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη είναι 3 μηνών μισθοι …για την ανεργία με αυτά τα χρόνια ναι αλλά δεν ξέρω επειδή κάνεις πρακτική ρώτησε τον ΟΑΕΔ

    ΓΕΩΡΓΙΑ ΖΕΡΒΟΥ said:
    Δε,Νοε,2010 στις 3:38 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΚΡΗΤΗ.
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ Α.Ε. 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΑΚΡΙΒΩΣ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 23/2/2010 ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 23/11/2010. ΣΗΜΕΡΑ 29/11/2010 ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ΔΙΚΑΟΙΟΥΜΕ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011 ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ (ΔΗΛΑΔΗ 1 ΕΤΟΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ).
    ΘΕΛΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ.
    ΕΝΝΟΩ ΟΤΙ, ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 1 ΕΤΟΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 9:25 μμ

      αυτο δεν μπορεί αν το κανει ( να σου κάνει προμήνυση απόλυσης )κατα την αποψή μου εισαι σε καθεστώς προστασίας πηγαινε να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας

    ΠΕΤΡΟΣ said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 4:12 πμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΑΘΗΝΑ.
    1)ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (COURRIER)ΣΤΟ
    ΤΜΗΜΑ ΑΥΘΗΜΕΡΟΝ, ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ ΚΑΙ
    ΣΗΜΕΡΑ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟ).
    2)ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΒΓΕΙ ΒΡΩΜΑ ΟΤΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΠΟΥΛΗΘΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ
    ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΝ.
    ΕΠΙΣΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΓΡΑΠΤΕΣ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ,ΚΑΙ ΤΗ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙΣ.

    Varvara said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 9:32 μμ

    Θέλω να ρωτήσω το εξής: με απολύσανε και ανακάλυψα οτι είχαν κάνει λάθος τον αριθμό μητρώου μου, με αποτέλεσμα τα ένσυμα του 2010 να μπαίνουν σε άλλο πρόσωπο. Θέλω να καταθέσω τα χαρτιά μου στον οαεδ και δε μπορώ μεχρι να ξεκαθαριστεί αυτό το λάθος το οποίο οφείλεται στην εταιρεία. Τι γίνεται σ’ αυτή τη περίπτωση? Θα περιμένω πολλές μέρες? Επίσης και στη καταγγελία σύμβασης υπάρχει ο λανθασμένος αριθμός μητρώου! Άρα, δεν ισχύει? Πρέπει να φτιάξουν νέα με το σωστό αριθμό μητρώου? Ευχαριστώ και πάλι!

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:12 πμ

      καλα και αυτοί στο ΙΚΑ δεν το εβλεπαν …δεν ξέρω τι παίζει τώρα …είναι θέμα διαδικασιών αλλά λογικά πρέπει να σε καλύψουν αυτοί που εκαναν το λάθος πηγαινε σε μια επιθεώρηση να πάρεις πληροφορίες κλπ η και να κάνει καταγγελία

    Στελιος Ιορδανοπουλος said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 11:09 πμ

    Καλημερα.Ειδα απο τυχη την σελιδα σας.Θα ηθελα να ρωτησω κατι.Δουλευα εδω και τριαμιση χρονια σε ενα συνεργειο.Ειμαι βαφεας.Με ειχε στο περιμενε για να με ασφαλισει και καλα οτι θα βγει ενα προγραμμα επιδοτησης απο τον ΟΑΕΔ και μετα θα με ασφαλισει.Μου εκανε τελικα ασφαλεια για πεντε περιπου μηνες και αυτη σαν ημιαπασχοληση,και μετα μου εκανε απολυση με την ιδια δικαιολογια.Τον ΟΑΕΔ.Καταληξαμε στο τελος να με διωξει εδω και τρεις μηνες περιπου και να μην μου δινει αποζημιωση.Μολις εφτασα να τον απειλησω οτι θα του κανω καταγγελια,αρχισε να λεει σε ολους οτι εγω δεν ηθελα ασφαλεια και του επαιρνα τα λεφτα στο χερι.Πως μπορω να βρω το δικιο μου;Να σημειωσω οτι επαιρνα 50ευρω μεροκαμματο και οτι εδω και ενα χρονο τρεχω με την γυναικα μου που ειναι πλεον καρκινοπαθης.Μπορω να διεδικησω τιποτα απο αυτα που δικαιουμαι;Ειτε τα ενσημα ειτε εστω την αποζημιωση μου;Σας παρακαλω ενημερωστε με.Εχω τρια παιδια και ζοριζομαστε ασχημα.

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:22 πμ

      να πας να πάρεις πληροφορίες σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικά γιατί έτσι δεν θα βρείς άκρη

    kelly said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 2:14 μμ

    geia sas 9elw na sas rwthsw ti dwro dikaioumai gia ta xristougenna!
    douleua apo tis 25 fevrouario 2010 se ena thlefwniko kentro sth glufada, me apelusan stis 18 iouniou 2010. mou edwsan kanonika thn apozhmiwsh m alla oxi to dwro xristougennwn. hmoun tetrawrh kai o mis9os m htan 425(meikta) ! mporeite na mou peite to akribo poso pou dikaioumai…???
    euxaristw polu!!!

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:30 πμ

      ποσο δώρο δικαιούσαι δεν μπορώ να σου υπολογίσω αλλά δικαιουσαι αναλογία δώρου για όσο χρόνο δούλευες απο την 1/5 2010 μέχρι την απόλυση

    dimitra said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 8:35 μμ

    geia sas.doulevagia 2xronia stin epixeirisi tu araboniastikou mu.me eixe asfalisei kanonika.me symbasi,ika,ktl.ton iounio xorisame k me apelyse.ton ioulio pigame mazi sto logisti k symplirosame mazi tin kataggelia symbasis ergasias,gia na bgo tameio.sto simeio tis apozimiosis ebale mia pavla.mu yposxethike oti tha mu ta dinei liga liga ta lefta,alla akoma tipota.piga stin epitheorisi jia kataggelia k mu eipan oti den exun sxesi me tin apozimiosi k na pao dikastika.isxyei?me tin pavla pu ebale tha tin paro tin apozimiosi?paizei kapoio rolo pu imun araboniastikia tu?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:44 πμ

      λογικά μόνο δικαστικά μπορείς να πας … αφού αυτό δεν είναι δουλειά της επιθεώρησης και την στιγμή που έχεις υπογράψει την απόλυση και έχει περάσει χρόνος ..η τελεία δεν λέει και τίποτα αν δεν προσκομίσει αποδέιξεις οτι πληρωσε την αποζημίωση θα χάσει την υπόθεση και η απόλυση μπορεί να βγεί παράνομη

    fkotzakp@yahoo.gr said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 3:42 μμ

    kalispera.douleyo se ena periferiako aerodromio san xiristis.apasxoloume 8oro kanontas spastes vardies.mpori na pao kai tris fores ti mera.den plironome oute to spasto oute yperories.perno 1500e mikta kai tora theloun na mas kanoun 4 oro.exo merika erotimata!!!
    1)ti lefta tha dikeoume?
    2)tha dikeoume pliri ensima?
    3)an dikeounte na me vazoun spastes vardies?sos!!!!
    4)an mporoun na me kanoun 4oro?kathos akousa oti san xiristis apagoreute!!
    5)kai an mporoun na alaxoun ti simvasi etsi h prepi na me apolysoyn k meta na me paroun 4oro me kenourgia symbasi?
    6)kai telos an den dexto mporoun na to kanoun xoris ti thelisi mou gia na mi dosoun apozimiosi?
    eyxaristo kai sygnomi gia tis toses erotisis.opiadipote apantisi tha me voithouse.

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:39 μμ

      επειδη ειναι πολλά αυτά που ρωτάς και ειδικα οτι έχει σχεση με ωράρια και ειδος σύμβασης να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να παρεις πληροφορίες
      παντως αν η σύμβαση ειναι αορίστου χρόνου πρέπει να συμφωνήσεις να γίνει αλλαγη της συμβασης , και να σε απολύσουν γιαυτο το λογο δεν μπορούν, μπορουν να βρούν αλλο αλλα και πάλι παιζει …πάντως απαντήσεις μπορει να πάρεις μονο απο την επιθεώρηση …
      και επίσης παιζει ρόλο αν εργοδότης ειναι το δημόσιο ή ιδιώτης

    lampros said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 8:51 μμ

    kalispera,douleua 10 mines se mia kafeteria kai me edioxan den m kolousan ensima den exo pari oute dora oute epidomata douleua 9 oro anti gia 8oro mporite na mou pite ti dikeoume??

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:16 μμ

      βασικα θα πρέπει να κάνεις καταγγελία στο ΙΚα και στην επιθεώρηση αφού στην ουσια σε ειχαν σε μαυρη εργασία πάντως δικαιουσαι και άδεια και αναλογίες επιδόματος αδείας και δώρων

    Φοίνικας said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 10:35 πμ

    Κατ’ αρχάς καλημέρα μιας και δεν παύουμε να είμαστε άνθρωποι…
    Εργάζομαι σε μία εταιρεία (Ε.Π.Ε.) περί τα 10 χρόνια… τον τελευταίο καιρό οι δουλειές έχουν μηδενιστεί, με αποτελέσμα να καθυστερούν οι πληρωμές των μισθών…
    Ωστόσο υποψιάζομαι από συζητήσεις με συναδέλφους ότι η εταιρεία κινείται για πτώχευση, μιας και τα ποσά που οφείλονται (σε προσωπικό, ιδιωτικές τράπεζες, κ.λπ. πιθανά και δημόσιο) είναι της τάξης των δεκάδων χιλιάδων € και που αν έχω καταλάβει καλά (και παρακαλώ διόρθωσέ με αν σφάλλω) σημαίνει (για εμένα και τους συναδέλφους μου) απώλεια των δεδουλευμένων και της αποζημίωσης…
    Τί θα μπορούσαμε να κάνουμε στο πιθανό αυτό σενάριο?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 11:55 πμ

      Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
      Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες

    καραγεωργου βασιλικη said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 4:41 μμ

    καλησπερα.δουλευα σε ενα περιπτερο απο τις 8 εως τις 5 κ 6 το απογευμα.ειχα συμφωνησει 900 ευρω και 8ωρη στο ικα με ενσημα.δεν εχω υπογραψει κανενα χαρτι.μετα απο 10 μηνες απολυθηκα.στο ικα αποδειχτηκε οτι μου κολλαγε 4ωρης ενσημα.δεν εχω παρει ακομα αποζημειωση απολυσης.δεν εχω παρει ουτε αδεια,ουτε επιδομα αδειας,ουτε δωρο πασχα,ουτε τις 15 μερες που δουλεψα το μηνα του οκτωμβριου.(12 φλεβαρη-και απολυθηκα 15 οκτωμβριου).ακομα δεν εχω υπογραψει για να βγω απο το ικα γιατι δεν τα βρισκουμε στα ιοκονομικα.τελικα αν παω στην επιθεωρηση και στο ικα θα κανουν κατι η δεν θα γινει τιποτα;;σας ευχαριστω πολυ..περιμενω απαντηση σας..

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 11:58 πμ

      να πάτε εκεί τουλάχιστον να γίνουν οι έλεγχοι και λοιπά και να αναγνωρίσετε τουλάχιστο τα ένσημα που πρέπει να καταλογήσει το ΙΚΑ κατι άλλο δεν βλέπω

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΜΟΥΚΑ said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 11:28 πμ

    Καλησπέρα.Εργάζομαι σε μια αλυσίδα υποσημάτων στην Θεσσαλονίκη εδώ και 10 μήνες.Αυτές τις μέρες οι συμπεριφορά τους και γενικά η όλη κατάσταση εχει φτάσει στο απροχώρητο..Λοιπόν ας αρχίσω απο τα τελευταία γεγονότα και θα ήθελα να μου πείτε την άποψη σας και αν αύτοι είναι λογοι για να κάνω καταγγελία.
    1.Ημουν μισθωτή εως και τις 20/11/2010 ,με καθαρό μισθό 747 ευρό( άσχετως άν μου δίνανε στο χέρι 740 γιάτι λέει κρατούσε 7 ευρό το λογιστήριο…άλλο και αυτό και καποια στιγμή που το είπα με ειρωνικό ύφος ο υπεύθυνος μου λεει:καλα τόση ανάγκη έχεις απο 7 ευρο?)Λοιπον συνεχίζω…
    Στις 18/11 ημέρα Πέμπτη ήρθαν και μας μοστράρανε στα μούτρα κυριολεκτικά κατι χαρτιά και μας λένε πως για να μην γίνου απολύσεις θα κάνωουν κάποια άτομα ωρομίσθια χωρίς όμως να μας πούνε τις ώρες τα λεφτα κτλ..που και αυτό αποδείχτηκε αργότερα πως είανι ψέμμα διότι μας κάνανε ημιαπασχόλη αορίστου με μεικτά τα δικά μου 420ευρο.Τώρα στις 30/11 που ήταν να πληρωθώ ενω όπως σας είπα απο 15-20/11 εργάστικα κανονικά με προηγούμενη σύμβαση και μετά με την καινούργια άλλες 5 μέρες -28 ώρες αλλά σε διαστημα 1,5 εβδομάδας γυρίζει και μου λέει ότι πρεπει να πάρω μόνο 192 ευρο.Πιστεύω πως τα λεφτα που πρεπει να πάρω είναι περίπου 74¨7:4=186,75 + τα 192 που αντιστοιχούν απο την νέα σύμβαση.Τελοσπάντων οι τύποι είναι απαράδεκτοι μου κλείνανε χθές το τηλέφωνο δεν θέλουν να μου δώσουν τα λεφτά μου ,έχει πάει 4/12 και άκομη να πληρωθώ και εκτος αυτου ο άνδρας μου χθές τηλεφώνησε στο λογιστήριο τους ,παίζουν σπασμένο τηλέφωνο άλλα λέει η λογίστρια σε μένα ,άλλα ισχυρίζεται στον άνδρα μου…και να ήταν και ΄΄αλλα σας γραφω και μερικούς λοιπους λόγους που θα παω στην επιθεώρηση.
    2.Δούλευα όλοκληρα 11 ωρα όρθια χωρίς διάλειμμα και 42 αντι για 40 ωρες την έβδομάδα
    3.Απο το έπιδομα άδειας μου χρώστανε 15 ευρό και ούτε λόγος για να μου τα δώσουν
    4.Καθούν υπερωρίες λόγω παραλαβών 2-3 ώρες και αυτές απλήρωτες
    5.Ο τρόπος τους χειρότερος δεν γίνετε διαρκώς ψυχολογική πιέση και ειρωνία
    Πείτε μου παρακαλώ δεν είανι αυοι λόγοι για να πάω να τους χδάρω στην επιθεώρηση.Έχω 2 μέρες να κοιμηθώ απο την στεναχώρια έγω θέλω να πάρω τα λεφτα μου και είμαι και σίγουρη πως και με το δώρο Χριστουγέννων όλο και κάτι θα γινόταν.

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 12:24 μμ

      να πας στην επιθεώρηση για αυτά δεν νομίζω … αφού έχεις αποδεχθεί την νέα σύμβαση τώρα για τις υπερωρίες που δεν πληρώνουν είναι θέμα …αν το συνεχίσουν … μπορεί να τους καταγγείλεται πάντως γενικά καθυστέρουν τις πληρωμές σε πολλές επιχειρήσεις και έρχονται και χειρότερα … τώρα εσύ κρίνεις τι σε συμφέρει η δεν σε συμφέρει Αλλωστε η επιθεώρηση κάνει διοικητικά ελέγχους και επιβολές προστίμων .. για να κάνει κάτι τέτοιο πρέπει να αξίζει τον κόπο

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΜΟΥΚΑ said:
        Σα,Δεκ,2010 στις 5:54 μμ

        Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????

    angeliki said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 3:24 μμ

    oantras mu dulevi xiristis eskafeas ,exi diploma ke dulevi apo to juli to2006 ine sti dulia 7atoma anamesatus ke odigi ,ipe ston antra mu oti den se apolio ia na mi dosi apozimiosi ke tha se kratiso ia 15 meres me ta misa lefta perni 1200 ke tha tu dosi ta misa ia ligus mines mexri na aniksi i dulia afto den ine mjsi apolisi,ego ijineka tu exo karta anergias xronia exo 2 pedia me afta ta lefta den mporume nazume ,oantras mu ine 48 xronon dikeute tin apozimiosi ke na kani ta xartia ia tamio anergias tu lei oti an thelis esi na figis na ipografis esi oti thelis na figis me ti thelisi su ke su kano ta xartia ia tamio anergias mas ekviazi psikologika ke xrimatika pesmu se parakalo ti prostasia exi o antras mu apo tin epitheorisi. EVXARISTO????????????????????

    angeliki said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 3:32 μμ

    TO IMEIL MU INEAFTO TO IXA GRAPSI LATHOS STIN PROIGUMENI KATANGELIA IA TON ANTRA MU

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 10:46 μμ

      πρωτα απ όλα δεν μπορεί να του κάνει αλλαγή σύμβασης αν δεν συμφωνήσει να δουλεύει με μισά χρήματα …αν το απολύσει πρεπει να του πληρώσει κανονικά αποζημιωση ολα τα άλλα ειναι εκβιασμός να πάει να τα καταγγείλει στην επιθεώρηση και η επιθεώρηση πρέπει να παρέμβει γιατί ειναι παραβίαση της νομοθεσίας … και σε καμία περίπτωση να μην υπογράψει παραίτηση γιατί χάνει το ταμείο ανεργία ….ουτε απόλυση χωρίς να πληρωθεί αποζημίωση

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΜΟΥΚΑ said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 6:01 μμ

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΜΟΥΚΑ :Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????

    και κατι ακομη…

    Μας βαλανε και υπογραψαμε χωρις να μας πουνε η να μας εξηγησουν καποια πραγματα και εκτους αυτου εγινε μεσα σε ολα αυτα και οικειοθελης απολυση χωρις επισης να το γνωριζουμε και αυτο ,δλδ σορρυ κιολας απο π….στια σε π…στια ….τι αλλο να εχει γινει δλδ.Το καταλαβαινω οτι υπαρχει κριση στην αγορα αλλα εγω προσωπικα δεν μπορω να κανω πλουσιουσ κατι τετοια ατομα και εγω να εγω να δουλεθω 11 ωρα ολοκληρα για την παρτυ τους και να μην παιρνω αυτα που διακιουμαι…Το κρατος μας ειανι αθλιο αυτο εχω να πω και δυστυχως ειμαι εξαγριωμενοι με ολους τους εργοδοτες που προσπαθουν να πιουν το αιμα του εργαζομενου.

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 10:37 μμ

      Για να καταλάβεις πως λειτουργεί η επιθεώρηση πας κάνεις καταγγελία ….επικοινωνούν αυτοί με το έργοδοτη η του στέλνου ενα έγγραφο τον καλούν αρχικά σε τριμερή να του πουν να συμορφωθε’ί η να δούν ποιος έχει δικιο κλπ αντε να του βαλουν και ενα πρόστιμο αΝ ΤΟΥ ΒΑΛΟΥΝ …ΠΟΥ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΘΑ ΧΆΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ…ΑΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΖΗΤΆΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΔΥΣΤυΧΩΣ ΕΤΣΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΔΩ Βεβαια στο ΙκΑ είναι πιο σοβαρή μια καταγγελία για εισφοροδιαφυγή …αλλά και εκεί αμα δεν ειναι καραμπινατη υποθεση τα κουκουλώνουν

    ΕΦΗ said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 1:57 μμ

    kalispera doulevo se mia AE eteria edo ke 12 xronia ke ton avgousto me evalan ke ipegrapsa proidopiisi katagelias simvasis.i apolisi mou 8a ine stis 13decemvriou stin ousia me idopiisan 4 mines prin gia na paro ti misi apozimiosi.simera epiveveosa pos ime egios.exoun dikeoma na me apolisoun an tous enimeroso prin tis 13 tou minos?an oxi exete tin kalosini na me enimerosete gia tis energies pou prepi na kano?
    ps:stin eteria exoun kratisi arketa atoma ke iparxoun 8esis ergasias.
    sas efxaristo poli!!

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 3:57 πμ

      δεν νομίζω γιατι είναι μετά την προμηνυση της απόλυσης

    Φοίνικας said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 10:22 πμ

    apasxolisi :
    Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
    Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες

    Σε ευχαριστώ για την απάντησή σου και θα ήθελα μια διευκρίνηση… πώς ορίζονται οι “μεγάλες” καθυστερήσεις – υπάρχει κάποια σχετική εγκύκλιος? Ρωτάω γιατί π.χ. για εμένα (προσωπικά) και ο 1 μήνας είναι μεγάλη καθυστέρηση, αφού τρέχουν τα έξοδα αλλά όχι και τα έσοδα…
    Ευχαριστώ ξανά

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 10:49 μμ

      σε αυτό δεν εχεις αδικο αλλά γενικά δείχνουν μια ανοχή πχ για μηνα αν όμως υπάρχει καθυστέρηση μεγάλη παρεμβαίνουν πιο ουσιαστικά

    DIONYSIS said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 2:29 μμ

    καλησπερα σας εχω δουλεψει ωσ σερβιτορος 10 χρονια με σταματισε εργοδοτις χωρισ λογο δεν εχω παρει ολα αυτα τα χρονια επιδομα αδειας ουτε δορα των χριστουγενων οθτε δωρο του πασχα και εχω αντικρισει οτι τα ενσιμα που με κολουσε ηταν 5-10 το μινα και οχι 24 δουλευα καθε μερα μπορειτε να μου πειτε τι ακριβοσ δικεουμε απο τον εργοδοτη?και δεν εχω παρει καμια αποζιμιοση οταν με σταματισε. ευχαριστω.

    Dessert said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 8:36 πμ

    eimai 7 xronia se mia etiareia me simvasi aoristou. Exoume symfonisei na ginei apolisi alla den iparxei dinatotita amesis apozimioseis episis mou xrostaei kapoious misthoys ti mporo na kano prokeimenou na min xaso to anergeias? ipografo apolisi kai kano ena simfonitiko me ton ergodoti oti tha mou katavalei ta lefta tis apozimioseis kai ton misthon se x doseis?
    i etaireia endexete na kanei paysi ergasion mporo na ta diekdikiso se periptosi paysis an den exo epitages sta xeria mou?
    se periptosi endikis katalixis mporei na theoritho sinnenoxi oti apatisa ton OAED gia na paro to epidoma anergias?
    parakalo epigome

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 3:54 πμ

      πρωτα τον οαεδ δεν τον ενδιαφέρει πως απολύεσαι αλλά να έχεις απόλυση οπότε το ταμείο δεν το χάνεις ….
      τώρα για την αποζημ’ιωση και τα χρωστούμενα καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο ή επιθεώρηση εργασίας …και σε κάθε περίπτωση μπορεις να διεκδικήσεις και δικαστικά δεν παιζει ρόλο αν εισαι επιδοτούμενος αφού αυτά αφορούν δεδουλευμένα …
      τώρα σε περίπτωση παύσης και οι επιταγές είναι επισφαλείς …

    zogia said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 3:35 μμ

    Είμαι συντ.(59 ετών) του ΙΚΑ και ΕΤΑΜ. Θα πάρω Δώρο Χριστ. και από τα 2 ταμέια

    efi said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 8:32 μμ

    εργαζομαι απο 1η ιουνιου σε μια εταιρεια κ καθε 3 μηνες μου ανανεωνουν τη συμβαση.
    Δικαιουμαι αδεια-επιδομα κ δωρο χριστουγεννων κ αν ναι ποσο?οταν ο μισθος μου ειναι
    800E

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 5:17 πμ

      δικαιουσε αναλογία και επιδοματος αδείας 2 μερες περίπου για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδοματος και αναλογία δωρου χριστουγεννω για καθε συμβαση που υπογραφεις

    ALEX said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 8:04 μμ

    kalispera!douleuw s’ena iatreio apo augousto 2009(exw proslhtfhei apo ton oaed gia 2xronia).Ta xristougenna tou 2009 phra dwro miso mistho (douleua 4mhnes) ta xristougenna tou 2010 poso dikaioumai na parw?EUXARISTWWWWWWWW

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:42 μμ

      φετος δικαιούσαι ολόκληρο το δώρο

    dim mil said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 9:00 μμ

    Καλησπέρα
    Θα ήθελα να ρωτήσω το εξης: Έχω πάρει την άδειά μου το 2010 αλλά δεν την έχω πληρωθεί.Αν δεν πληρωθώ μέσα στο 2010,η΄απαίτηση προσαυξάνεται 100%; Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πα,Δεκ,2010 στις 12:31 μμ

      οταν λές δεν την έχεις πληρωθεί εννοείς το επίδομα αδείας?

        dim mil said:
        Πα,Δεκ,2010 στις 10:06 μμ

        και το επιδομα και το μισθο και μερικους μηνες ακομα

        apasxolisi said:
        Πα,Δεκ,2010 στις 11:31 μμ

        το επίδομα αδείας δεν το χάνεις ειναι μισθος όπως και τα άλλα …όσο για το δώρο αν δεν πληρωθεί ειναι αυτόφωρο …δες εχω κανει σχετικα ποστ

    MARIA TSERK said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 8:57 μμ

    Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα σε κλινικη ως παρασκευάστρια.
    Μας ανακοινωσαν σήμερα ότι δώρο χριστουγέννων δεν θα λάβουμε αλλά αντ’ αυτού θα μας δώσουν κάποιες μετοχές της εταιρίας…
    Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω με όλες αυτές τις αλλαγές που γίνονται έχω χάσει το μπούσουλα, στον ιδιωτικό τομέα παίρνουμε κανονικά δώρο ή τα έχουν κόψει?
    Και δεύτερον αν δεν μου δώσουν τελικά το δώρο και το δικαιουμαι κανονικά αν κανω καταγγελι α στην επιθεώρηση θα βγάλω κάποια άκρη?

      apasxolisi said:
      Πα,Δεκ,2010 στις 12:30 μμ

      αυτο δεν γίνεται ρε παιδιά το δώρο ειναι υποχρεωτικό και ειναι μισθός πρέπει να καταβληθεί μεχρι τις 21 του μηνα ο νόμος ισχυει και δεν έχει αλλάξει ουτε αλλάζει …να σας δώσουν μετοχές που βέβαια είναι λεφτά αλλά τι να τις κάνετε ..σαφώς και μπορείται να το καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας

        spiros said:
        Κυ,Ιαν,2011 στις 11:56 πμ

        phga alla to mono pou ekana orisa mia mera synanthshs kai den hrthe o idios o ergodoths alla o logisths mazi me ton dhkhgoro kai elegan den kseroume kai mlk alla meta h epithewrish den kanei tipote allo meta mono me mynhsh dikastikos na sas pw omws oti to idio tou exoun kanei kai alloi sthn epitheorhsh hlhoupolhs gia thn etairia emanouhl zampekos texnikh kataskeyastikh etairia alla tpt einai polla atoma pou mas xrtwstaei

        apasxolisi said:
        Τρ,Ιαν,2011 στις 12:55 πμ

        γιατι δεν του κανεται μια ομαδική αγωγή με ενα δικηγόρο να μετριάσεται τα δικαστικά εξοδα

        μισθος said:
        Τρ,Φεβ,2011 στις 10:52 πμ

        ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??ευχαριστω!!

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2011 στις 7:19 πμ

        oles oi symvaseis einai miktes diladi apo ayta poy vlepeis stoys pinakes aferoyntai ika kai foros mis8oton yphresiwn

    marianna2244 said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 2:35 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 01/08/2007

    mcbri said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 11:25 μμ

    Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ιδιωτική επιχειρηση με ειδικοτητα “ημερομισθιος βοηθος αποθήκης” εχω συμπληρώσει μια τριετία σε άλλη επιχειρηση με ειδικοτητα “αν.εργατης” η εταιρια που εργαζομαι τώρα υπαρχει περιπτωση να μου αναγνωρισει την τριετια; η πρεπει να έχω την ιδια ειδικοτητα για να θεωρηθει προυπηρεσια;

      apasxolisi said:
      Πα,Δεκ,2010 στις 11:33 μμ

      δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή η επιθεώρηση εργασίας είναι λογιστικό και δεν εχω τέτοιες εξειδικευμένες γνώσεις καθώς δεν είμαι λογιστής

    DIMITALEXAN@YAHOO.GR said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 8:16 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 2009.ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΑΚΟΜΑ 11 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΟΠΩΣ Κ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.
    Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ ΤΟ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΑ ΑΥΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΝ ΑΝ Π.Χ ΤΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΣΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ 2011???

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:16 πμ

      ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΟΧΙ ΠΧ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΞΕΡΩ

    Σιμώνη said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 9:37 μμ

    Με προσέλαβαν(προφορικά) σε μια δουλειά πριν 4 μήνες.Περίμενα να ανοίξει η επιχείρηση όλους αυτούς τους μήνες.Ξεκίνησα να δουλεύω και μετα από 5 μέρες ρώτησα τον εργοδότη μου για τον τρόπο με τον οποίο θα με προσλάβει,με πρόγραμμα ΟΑΕΔ ή με καποια σύμβαση.Μετά απο 2 μέρες με απέλυσε και είχε το θράσος να μου πει οτι ένας από τους λόγους ήταν γιατί ρώτησα πότε θα προσληφθώ.Μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι πώς θα αποδείξω οτι δούλεψα εκεί;

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:20 πμ

      ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ …ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΆΒΕΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΆΤΟΣ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΛΠ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΝΞΟΥΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΧΘΕΙ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ

    PAPI said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 12:37 μμ

    ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ(7ΜΗΝΕς)ΗΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑΤΙ ΗΤΑΝ ΚΟΥΜΠΑΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΙΟΥ ΑΛΛΑ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΠΟ ΕΚΑΤΟΝ ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ 5-12 ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΟΥ ΧΡΕΩΣΕ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΤΟΜΑΝΤΗΛΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΜΕΣΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΩ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕ ΘΑ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΕΥΡΩ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.ΕΧΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΜΑΡΤΥΡΕΣ

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:30 πμ

      ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΤΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΓΩ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΒΛΟΓΚ

    anna said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 11:53 πμ

    Δουλεύω στον ίδιο εργοδότη 18 χρονια, θα βγω σε σύνταξη ένα χρόνο νωρίτερα, δικαιούμαι αποζημίωση λόγο συνταξιοδότησης;

      apasxolisi said:
      Τρ,Δεκ,2010 στις 6:09 πμ

      νομιζω ναι αλλα ρωτησε στην επιθεώρηση να πουν γιατι σε αυτές τις περιπτώσεις η αποζημιώση ειναι μιση

    ΝΙΚΗ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 3:43 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΘΗΚΑ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011. ΤΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ Ή ΟΧΙ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ;

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:27 μμ

      η αδεια πρεπει είναι ολόκληρη και το επόδομα το 2011 όσο για το δωρο πασχα θα είναι αναλογικό μεχρι την ημέρα της απόλυσης

    eva11 said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 4:54 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
    ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 14/4/03 ΣΕ ΘΕΣΗ ΒΟΗ.ΥΠΕΥΘΗΝΟΥ..ΤΟ 2010 ΛΟΓΩ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΟΥ ΚΑΤ/ΤΟΣ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΕΚΕΤΟΥ ΚΤΛ ΠΗΓΕ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ..ΕΜΕΙΝΑ Κ ΕΓΩ ΕΓΚΥΟΣ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ 30ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 8Α ΕΠΕΡΝΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 16/11/10 ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ (ΜΩΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ) Ο ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΚΛΕΙΤΗΡΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΟΠςΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΕΝΩ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 7ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ Κ ΡΑΚΟΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ..ΒΡΗΚΑ ΚΑΤΕΥΘΙΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΠΗΑΓΑΜΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΟΘΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 21/12/10 ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΕΙΛΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΣΩΣΤΗ ΣΤΑ ΚΑ8ΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΟΛΛΟΙΠΑ ΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΜΗΝΥΣΗ..ΠΑΜΕ ΣΙΓΟΥΡΑ ΣΕ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΕΓΩ ΓΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΞΕΝΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ..ΔΕΝ ΕΧΩ ΦΡΑΓΚΟ..8Α ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΟΥΝ Κ ΤΟ ΑΦΗΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ..ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΣ ΣΤΕΝΑΧΩΡΙΑ Κ ΤΟ ΑΝΧΟΣ ΕΙΝΑΙ 1 ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ 5ΜΕΡΕΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ..ΔΕΝ ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΕΧς ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ..ΣΕ ΟΛΟΘΣ ΤΟΥΣ ΕΛΕΝΧΟΥΣ ΗΜΟΥΝ ΑΨΟΓΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΓΙΑΤΙ???ΑΥΤΗ Η ΑΔΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ(Η ΑΛΛΗ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΗΝ ΕΦΤΑΣΑΝ ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΠΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ)ΚΑΙ ΣΤΙΣ 1/11/10ΒΡΗΚΑΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΚΑΙ ΕΔΙΩΞΑΝ ΕΜΕΝΑ..ΤΙ ΑΛΛΟ ΝΑ ΚΑΝΩ…ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ..ΕΧΩ ΜΕΙΝΕΙ ΑΦΡΑΓΗ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΕΧΟΥΝ..

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:39 μμ

      Καταρχην πρέπει η επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει η απολυση είναι καταχρηστική γιατι έχει γίνει πρίν την υποβολή μήνυσης κλπ και επιπλεόν μπορεί να κάνεις μήνυση για ψευδή μήνυση κατα της εταιρία και επίσης αγωγή για παράνομη απόλυση κατι άλλο δεν βλέπω …Η επιθεώρηση δεν έκανε τριμερή να δεί γιατί αυτή η συμπεριφορά κλπ είναι απαρέδεκτη ….αλλά σε κάθε περίπτωση και επειδή ειναι εγγυμοσύνη …στην μέση πρέπει να δείξει περισσότερη προσοχή …

    LIbrarian said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 7:53 μμ

    καλησπέρα.δουλεύω στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλαδος εγω και άλλα 112 άτομα. ουσιαστικά είμαστε υπάλληλοι και καλύπτουμε παγιες και διαρκείς ανάγκες αλλα είμαστε ενταγμένοι σε ομαδες εργασίας (επιστημονικες ομαδες του ΤΕΕ) και πληρωνόμαστε με μπλοκάκι παροχής υπηρεσίων και πληρώνοντας ΤΕΒΕ!εγω είμαι πάνω από 3 χρονια…οι συμβασεις άλλοτε ανανεώνονται, αλλοτε παρατείνονται….λήγουν σε 1,5 μήνα, είμαστε απλήρτοι από τον Ιούλιο επειδή ο επίτροπος δεν υπογραφει! οι συμβάσεις μας ορίζουν άσχετη επαγγελματική δραστηριότητα σε σχεση με αυτό που κάνουμε όλοι και σε έναν έλγεχο του ΙΚΑ μας έκρυψαν και δήλωσαν ότι δουλεύουμε απο το σπίτι ως ελέυθεροι επαγγελματίες που είμαστε….
    ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ που λήγουν οι συμβασεις και δε θα ανανεωθούν???????

    LIbrarian said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 7:58 μμ

    να προσθέσω ότι εννοείται ότι ποτε δεν έχουμε παρει επίδομα δώρο κτλ….

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 4:43 μμ

      να βρείτε ενα δικηγόρο να κανετε μια δικαστική παρεμβαση κατι αλλο δεν βλεπω

    ΕΛΕΝΗ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 11:19 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΡΟΥΧΩΝ ΑΠΟ 04-05-09 ΕΩΣ 03-12-10 ΜΕ 8ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800ΕΥΡΩ.ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΗ (ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)ΚΑΙ ΜΟΥ ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΕ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΥΝΔΗΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΩ?ΔΗΛΑΔΗ ΕΚΕΙΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΟΤΙ ΕΓΩ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ? ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΣΤΗΡΙΧΤΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ?
    ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΩ 36 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2010.ΤΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ….ΚΑΝΕΤΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ!!!!!!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ!!!!

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:49 μμ

      για την ανευ αποδοχών καλο ειναι να υπογράψετε … και να δηλωθεί στην επιθεώρηση εργασίας τώρα για την αναρρωτική νομίζω ο εργοδότης πληρώνει το δώρο και οχι το ΙΚΑ το ΙΚΑ εχει σημμετοχή μόνο ως προς τις ημέρες της αναρρωτικής

    Ανώνυμος said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 12:37 μμ

    Εκανα την πρακτικη μου σε μια εταιρια και το αφεντικο με κρατουσε απο τις 9 το πρωι ως τις 7-8 το βραδυ αντι για 5.30 το απογευμα που θα επρεπε (γιατι υποτιθετε καναμε ενα μισαωρο διαλλειμα το μεσιμερι). ειχα σχολασει κ 9 και 9.30 και 11 το βραδυ. υπερωριες φυσικα δεν πληρωνε, με εβριζε χωρις να φταιω με προσεβαλλε συνεχως επειδη αυτος ηταν ο ‘εξυπνος’ και εγω ο χαζος, και με αναγκαζε να χρησημοποιω το αυτοκινητο μου για δουλειες τις εταιριας χωρις να εχει συμφωνηθει κατι τετοιο και χωρις να πληρωνει τα εξοδα. Δουλεψα 2 μηνες εκει και τον πρωτο μηνα μου εδωσε 600 ευρω ενω ολοι οι συμφοιτητες μου παιρνουν 660 ευρω με κανονικο ωραριο και συνθηκες εργασιας. Το δευτερο μηνιατικο δεν μου το εχει δωσει ακομα εδω κ 20 μερες με κοροιδευει. τι μπορω να κανω που να απευθυνθω πριν τον σπασω στο ξυλο?
    Σας ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:53 μμ

      στον οργανισμό που πληρώνει την πρακτική

    Μακης said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 12:50 μμ

    Εγω να προσθεσω οτι οταν του ειπα τα προβληματα μου με τη συμπεριφορα του και την εργασια μου απαντησε οτι δεν ειμαι προθυμος να βοηθησω την εταιρια επειδη με νοιαζει μονο να φευγω την ωρα που σχολαω (σε 2 μηνες 2 φορες εφυγα στις 5.30) και δεν θελω να καθομαι ως τις 11-12 το βραδυ που δουλευει αυτος να τον βοηθαω…χωρις φυσικα να πληρωνει

    kostas said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 2:55 μμ

    parakalo poli den 8elo na lamvano pleon mail thankss

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 3:05 μμ

      δεν στέλνω εγω email εδώ τα email στέλντονται αυτόματα οταν κάνεται ερωτήσεις πότε ειχατε κανει ερώτηση να την διαγράψω να μην έρχονται email ειναι αυτόματα

    Byblos said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 5:42 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Κ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΙ ΠΟΣΟ.ΔΟΥΛΕΥΩ 4ΩΡΗ, 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟ ΤΙΣ 27/8/2010 Κ ΣΥΝΕΧΙΖΩ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 30-40e.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ!

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 9:06 μμ

      Λάθος είναι για κάθε κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού δεν φτάνει που δεν σε ασφαλίζει κλέβει και απο το δώρο ελεοςςςςςςςςςςςςς

    gianna said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 6:38 μμ

    geia sas..o antras mou ergazete se mia etairia apo 10/8/09,1/2/10 efyge fantaros k gyrise sti douleia stis 2/11/10…thelw na mathw an dikaioute dwro xristougenwn k poso?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 9:08 μμ

      δικαιούται αναλογία απο 2/11/ μέχρι 8/12 Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού

    gianna said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 6:45 μμ

    ksexasa na rwtisw:gurisa sti douleia meta apo adeia loxias k 6minou k exw arketa provlimata..twra me ton kanourio nomo exei alaksei kati?mporei na me diwksei o ergodotis mou?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 9:15 μμ

      μεχρι να κλεισεις χρόνο απο την ημερομηνία γεννησης όχι δεν μπορει να σε απολύσει εισαι σε καθεστώς προστασίας

    Βασιλης said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 11:36 πμ

    Καλημερα.Ηθελα να ρωτησω,εαν ειναι υποχρεωτικο,απο το κρατος,με νομο,να ανοιξω νεο λογαριασμο “μισθοδοσιας”,ενω εχω ηδη αλλον,καταθεσης, και μαλιστα στην τραπεζα που θελει ο εργοδοτης.Δεν μπορει να χρησιμοποιησει αυτον που εχω?
    Μου ειπε οτι δεν θα με πληρωσει για τον Ιανουαριο.
    Ισχυει κατι τετοιο?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:30 μμ

      αυτο δεν είναι θέμα νόμου είναι διαδικασία που γίνεται απο τις επιχειρήσεις αλλο ο λογαριασμός καταθεσης αλλο ο μισθοδοσίας …Δεν σε χαλάει …Και λογικά αυτός μπορεί να ισχυριστεί οτι με αυτή την τράπεζα συνεργαζομαι σε αυτή πληρώνω δεν μπορεις να του κάνεις κατι ουτε είναι αθέμιτο ουτε μην νομιμο

    fani said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 7:00 μμ

    καλησπέρα !θα θελα την βοήθειά σας (οποιος γνωριζει)ειμαι εγκυος κ απο περυσι το δεκεμβρη ειμαι ανεργη κ παιρνω επιδομα το οποιο ισχυει μεχει τον φεβρουαριο.το ιδιο κ η ασφαλεια μου.γνωριζει καποιος για τισ παροχεσ ικα σχετικα με επιδ.λοχειας/μητροτητας?εχω ενσημα τα 4προηγ ετη. αξιζει τον κοπο να ανανεωσει ο οαεδ το βιβλιαριο υγειας μου για να δικαιουμαι τις παροχες ή να μπω στου συζήγου.?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:38 μμ

      Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.

      Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.

      Δικαιολογητικά:

      * Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.

      * Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)

      * Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού

      * Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται – Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)

      * Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)

      Επίσης με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.2676/99, προβλέπεται ότι πρόσωπα που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν φορείς ή κλάδους ασθένειας αρμοδιότητας Γ.Γ.Κ.Α που χορηγούν επιδόματα μητρότητας δικαιούνται των επιδομάτων αυτών από του φορέα στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, εφόσον η άμεσα ασφ/νη έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες από την νομοθεσία του τελευταίου φορέα προϋποθέσεις, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης και των άλλων φορέων.

      Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον Οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο τοκετός, σύμφωνα με την νομοθεσία του, χωρίς τη συμμετοχή των άλλων φορέων στη δαπάνη επιδότησης.

      Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν μόνο για τους οργανισμούς που χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως το ΤΑΙΣΥΤ, ΤΑΤΤΑ, Ταμείο Προνοίας Δικηγόρων, ΤΑΠΕΤΕ και κατά συνέπεια, δεν μπορούν να υπολογιστούν ημέρες που πραγματοποιήθηκαν στο κλάδο ασθένειας Ασφαλιστικών Ταμείων που δεν χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως π.χ. το ΤΕΒΕ.

      Απαραίτητο δικαιολογητικό εκτός των άλλων, είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον προηγούμενο φορέα όπου θα αναφέρονται:
      α) ο χρόνος ασφάλισης ανά μήνα και έτος, στον κλάδο ασθένειας του φορέα, καθώς και οι ακαθάριστες αποδοχές για το χρόνο αυτό,
      β) ότι καταβάλλει επιδόματα μητρότητας και
      γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας.

    δημητρης said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 10:38 μμ

    ειμαι συμβασιουχος στο δημο απο 10/06/2010 και τελειωνω στις 10/02/2011 τι δωρο δικαιουμε ειδικοτητα οδηγος

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2010 στις 9:14 πμ

      dikaioyse dwro analogiko gia kathe 19 meres ergasias 2/25 toy mis8oy

    Katerina said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 3:54 πμ

    Καλησπέρα,
    καταρχας τα θερμα μου συγχαρητήρια για όλο αυτό που κάνεις!!!!
    θα ήθλε ατα “φώτα” σου, θα σου περιγράψω με συντομία το πρόβλημα μου….
    Στις 16/11 προσλήφθηκα σε μια εταιρία εργάστηκα μέχρι και 14/12. σε αυτό το χρονικό διάστημα εργάστηκα -εκτός απο το πενθήμερο- και 2 Σάββατα.
    το ωράριο μου ήταν 8:00-15:30 τις καθημερινές και 8:00-15:00 το Σάββατο.
    Θα ήθελα να μου πεις τα εξής:
    α) Διακιούμε δώρο Χριστουγέννων? και αν ναι, πόσο?
    β) Θα πρέπει να μου πληρώσει κάποια άδεια και το επίδομα? και αν ναι,πόσο?
    Δεν θέλω να μου “φάει” ούτε ένα σεντ, η συμπεριφορά τους ήταν απαράδεκτη και δεν πρόκειται να τουσ χαρίσω τπτ!!!

    Ευχαριχστώ πολύ εκ των προτέρων…..

      apasxolisi said:
      Πα,Δεκ,2010 στις 4:30 μμ

      να πρέπει να σου δώσει αναλογικό δώρο 2/25 του μισθους για καθε 19 μερες εργασίας και δύο μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας

    Eytyhis said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 9:49 πμ

    καλημέρα,
    Ένα ΝΠΙΔ, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα εποπτευόμενο από Υπουργείο, με δεδομένο οτι ανήκει στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και έχει κάνει μειώσεις μόνο στο έμμισθο προσωπικό, έχει δικαίωμα να κάνει σε κάποιον ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ 3 ΧΡΟΝΩΝ, με απολαβές 30000 ευρω μικτά τον Χρόνο?
    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2010 στις 9:19 πμ

      οι συμβασεις έργου διαμορφώνονται ελεύθερα …ωστόσο επειδή ειναι επποπτευόμενο ψαχτε το με υπιυργείου

    anna said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 2:13 μμ

    τι μισθό δικαιούμαι στον ιδιωτικο τομέα είμαι υπάλληλοσ γραφείου, είμαι μητέρα 2 ενήλικων παιδιών ,1φοιτητής

    ΣΟΦΙΑ said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 6:44 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΠΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΩΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΦ’ΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2011 στις 9:41 πμ

      να αλλάξει μονομερώς τους ορους εργασίας δεν μπορει πρέπει να υπάρξει συμφωνία είτε ατομικα με τον εργαζόμενο είτε συλλογικά με τις διαδικασίες που προβλέπει ο νέος νόμος να χρησιμοποιήσει αυτο σαν προσχημα για απολύσεις οχι αλλα μπορει να καταγγείλει τις συμβασεις για ‘όσους δεν συμφωνήσουν με άλλο προσχημα και βέβαια με την νομιμη αποζημειωση

    Giorgos said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 2:35 μμ

    Καλησπέρα και Καλή Χρονιά σε όλους,

    Έχω υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου με την εταρεια μου και πέρνω 1400 ευρώ καθαρά ως διευθυντής προσωπικού.

    Λόγω κάποιων προβλημάτων με την διοίκηση της εταιρείας έχει αρχίσει ένα ψυχολογικός πόλεμος απο μέρους τους του τύπου αφαίρεση ευθυνών, να μήν μου δίνουν πλέον δουλειά κ.ά.

    Προσπαθούν να με κάνουν να δηλώσω παραίτηση. Το επόμενο βήμα είναι η μείωση μισθού.

    Μπορεί να γίνει ; Τί γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις ;

    Ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2011 στις 9:49 πμ

      να αλλάξουν την σύμβαση μονομερώς δεν μπορουν σε κάθε περίπτωση είσαι τυπικός και δεν παραιτήσε ας σε απολύσουν αυτοί

    ΚΑΤΙΑ said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 8:35 μμ

    ΕΧΩ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ 6700 Κ ΑΝ ΒΑΛΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 9500.ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟΥΣ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ

    spiros said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 11:50 πμ

    kalhmera en megalo mprabw sthn selida mas ekane apoxorish o prwhn ergodoths mou otan gurisame apo adeia alla meta apo ton mhna semptembrio pou egeine ayto tou 2010 den mou exei plhrwsei akoma tous mhnes iounio kai ioulio opws kai to to doro pou dikaioume mou leei synexeia den exei kai teties mpourdes alla kserw apo autous pou douleyoun oti exei kai ti allo prepei na kanw h epithewrhsh den tou kanei tpt mono na orish synanthsh kai meta dhkastikos alla tha parei pollu kairo kai sto tmhma phga ena xarth apo isagelea alla tipota opws mou eipe kai o idios tha mou klasoun ta arxidia oles oi yphresies th alla na kanw plewn ektos na parw to nomo sta xeria mou poia kaneis ma kamia yphresia na mhn tou kanei tipota sas parakalw peite mou th allo na kanw euxaristw

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:54 πμ

      δεν υπάρχει κατι άλλο δυστυχώς ετσι είναι στην Ελλάδα …αλλά καλό είναι να ζητήσεις τριμερή στην επιθεώρηση …

    MICHALIS S. said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 2:21 μμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΧΩ ΚΛΕΙΣΕΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 1 1/2 ΜΙΣΘΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ +ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ? ΠΟΣΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ? ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ? ΑΝ ΒΡΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 11:44 πμ

      το ποσό ειναι μικρό οπότε δεν μπορεί να το ρυθμίσει με δόσεις άλλωστε εχει κανει προειδοποιηση …αν δεν δωθεί αποζημιωση η απόλυση ειναι άκυρη …οσο για το επίδομα αδείας άδεια κλπ επίσης πρέπει να πληρωθουν με την απόλυση

    ΑΝΝΑ said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 8:04 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΙΜΑΙ 40 ΕΤΩΝ ΜΗΤΕΡΑ ΔΥΟ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ (6& 2,5 ΕΤΩΝ).ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 02/1990 ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ).ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΠΟ 15/11/1999 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑΑΠΤ ΩΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ.ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΧΩ 5100 ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(έως31/12/2010),ΚΑΙ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ(10/06/92-9/06/93).ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΩ ΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 11:51 πμ

      Ολες οι ασφαλισμένες για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μητέρες που σε κάποια χρονική στιγμή και πάντως έως τις 31/12/2010 συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο τέκνο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών (για πλήρη σύνταξη) ή 50 ετών (για μειωμένη) χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση αυτών συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού.

      Αυτό υπογραμμίζει, με εγκύκλιό του, ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης με αφορμή ερώτημα ασφαλισμένης η οποία απώλεσε, αργότερα, σε τροχαίο ατύχημα το τέκνο της.

      Για τις μητέρες που θεμελιώνουν δικαίωμα από την 1/1/2011 και θίγονται από το νέο ασφαλιστικό (αφού αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 57 για πλήρη και στα 52 για μειωμένη σύνταξη το 2011, στα 60 και 55 το 2012 και στα 65 και 60, αντίστοιχα, το 2013), η εγκύκλιος τις προτρέπει να αναγνωρίσουν (χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση) τα πλασματικά χρόνια προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα τις προϋποθέσεις. Με βάση το νόμο, δικαιούνται έναν πλασματικό χρόνο για το πρώτο παιδί, τρία για το δεύτερο και πέντε χρόνια για τα τρία παιδιά ενώ, ενδεχόμενη απώλεια, μετά τη θεμελίωση δικαιώματος, δεν μπορεί να τις θίξει.

    thomas said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 2:47 μμ

    Kalispera. Apo 31/12/2010 exw apolu8ei apo thn etaireia pou douleva . Eimai omogeneis me adeia paramonhs ,alla den exw vgalei pote adeia ergasias .Douleva sthn sugkekrimeni etaireia perissotero apo 15 xronia . Piga ston OAED enw sto site tou den grafei gia adeia ergasias gia na mou dwsoun epidoma anergias mou zitane adeia ergasias. Ti mporw na kanw ? Twra pou eimai anergos den mporw na vgalw adeia ergasias.

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 12:07 μμ

      δεν το ξέρω να πας στην νομαρχία να σου πουν τι γίνεται με την άδεια εργασίας

    THEB said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 3:31 πμ

    Εργάζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια που γενικά δεν μας πληρωνε ποτε στην ωρα μας. Παντα 2-3 μηνες μεσα ημασταν. Ομως τωρα εχουν μαζευτει 11 μηνιατικα που μας χρωσταει συνολο και ολο θα δουμε, μπορεί και δεν τα χανετε τα λεφτα σας αλλα ουτε και μας πληρωνει. . Οταν τα ζητάω λεει ναι ναι θα το κανονίσουμε να σε ξεχρεωσουμε αλλά τα ίδια Παντελάκη τα ίδια Παντελή μου!!!!! Ειμαι ασφαλισμενη για ασθενεια στο ΙΚΑ και σύνταξη σε αλλο ταμειο. Κανουμε υπομονή μπροστά στο φόβο της απόλυσης….. Με μια πχ πτώχευση τα χάνουμε ολα?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιαν,2011 στις 1:57 πμ

      den ta xanete ola alla eksartate ti periousiaka stoixeia exei klp alla einai xronovores diadikasies

    zoi said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 2:38 μμ

    Καλησπέρα,

    υπάρχει τρόπος με τον οποίο μπορεί η επιχείρηση να μειώσει το ωράριο εργασίας μας χωρίς τη συμφωνία μας ? Μπορεί να το κάνει ας πούμε, αν αποδείξει ότι έχει προβλήματα βιωσιμότητας και ποιά είναι η διαδικασία γι αυτό?

    ευχαριστώ!!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιαν,2011 στις 2:02 πμ

      oxi an den yparksi symfonia kai sse topika sthn epixeirhsh kai genika tha prepei na allaksi tis atomikes symvasis sas epomenos prepei na yparxei symfonh gnomi toy ergazomenou …gia perisotera na pate se mia epitheorisi na rotisete

    ΑΝΝΑ said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 11:49 πμ

    ΠΡΟΣΟΧΗ,ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΠΡΟΣ ΑΝΝΑ Τρ,Ιαν,2011 στις 8:04 μμ | #632:ΑΠΟ 01/01/2011 ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΟΥ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΥΝΟΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 5500 ΕΝΣΗΜΩΝ(ΟΠΩΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ) ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΟΥ ΜΕ 1 ΕΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ 1ο ΠΑΙΔΙ 2ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 2ο,3ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 3ο(ΕΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΗΜΕΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ Η΄ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΑΥΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΠΙΣΤΕΨΤΕ ΜΕ ΘΑ ΜΕ ΒΟΛΕΒΕ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ…).ΕΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ 01/01/2011, 13 ΕΤΗ ΕΝΣΗΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ(ΔΗΛΑΔΗ 3900 ΕΝΣΗΜΑ) ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ.ΠΧ ΔΩΡΕΑΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ:Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ(ΣΥΝΟΛΙΚΑ 600 ΗΜΕΡΕΣ),Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ 119ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΤΕ ΣΑΦΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΕΧΩ ΗΔΗ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ,ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΤΑΑΠΤ(ΤΑΜΕΙΟ ΠΙΣΤΕΩΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝ ΕΞΠΡΕΣ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΓΙΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ ΑΝΑΤΡΕΞΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ ΜΟΥ)

    ΝΙκος said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 6:03 μμ

    kalispera na rwtisw kai gw to eksis-ergazome se mia etairia kleismena 6 xronia kai theloun na me kanoun metafora se mia alli etairia me ligotera xrimata,ginete i den ginete ,xanw tipota apo ta dikaiwmata mou i mono tin miwsi tou misthou?

    euxaristw ek ton proteron

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 4:11 μμ

      δεν ξέρω να σου πω πολλά αλλά αν είναι άλλη εταιρία θα πρέπει να γίνει νέα συμβαση ….αλλα πηγαινε και ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας τι γίνεται σε αυτές τις περιπτωσεις

    ΜΑΡΙΑ said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 6:25 μμ

    γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:27 πμ

      δεν το ξέρω ρωτησε τον λογιστή καλυτερα ειναι λογιστικά αυτά

    ΜΑΡΙΑ said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 6:29 μμ

    γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77

    ΧΑΡΟΥΝ said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 3:04 μμ

    καλησπερα ειμαι πρακτικος μηχανικος 16 χρονια θελο να σταματισο θελο να φυγο εξωτερικο για κατι πιο καλο δικαιουμαι αποζημιοση.Ευχαριστο.

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:40 πμ

      οχι αν παραιτηθείς δεν δικαιουσε αποζημιωση

    ΒΑΣΩ said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 11:19 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ. ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΩ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/01/2011. ΑΠΟ ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔΙ ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ (ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΕ). ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΑ ΕΞΗΣ: ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ; ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΕΧΩ ΕΓΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ; ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ; ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ; ΓΕΝΙΚΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ Η ΟΧΙ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ Ή ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ

    NIKOS said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 3:58 μμ

    Εχω κλείσει 1,5 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ως Οικονομικός Διευθυντής, από τον οποίο έχω εταιρικό Ι.Χ καύσιμα, κινητό, Στην αποζημίωση απόλυσης θα πρέπει να συνυπολογιστούν και αυτά; και εάν ναι, με πoιο τρόπο;

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:49 πμ

      δεν νομίζω ειναι παροχές σε ειδος αυτά η αποζημίωση δίνεται μόνο πάνω στις αμοιβές

    kostas said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 5:20 μμ

    Είμαι αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης (πεντάωρο)σε ΟΤΑ.Γίνεται; Διαβάζω ότι η μερική είναι μέχρι τετράωρο.

    ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 12:58 μμ

    Εργαζόμουν σε ιατρείο όταν ήμουν έγκυος μέχρι την ημέρα που γέννησα τον Σεπτέμβριο. Υποτήθετε οτι μετά θα με έπερνε για δουλεία αλλά τελικά βρήκε άλλη κοπέλα και με έδιωξε. Το πρόβλημα μου είναι οτι όσο καιρό εργαζόμουν και θα μου κόλλαγε τα ένσημα δεν το έκανε και έτσι έχασα τα επιδόματα απο το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Τώρα τι πρέπει να κάνω για να δικαιοθώ?

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 12:19 πμ

      καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ

    γιαννης said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 5:27 μμ

    apolithika xarizontas tin apozimiosi gia dikous moy logous.den ypograpsa tin ypefthini dilosi oti eleba misthous kai epidoma mexri na mou ta dosi opos eixame simfonisi.pos tha ta diekdikiso? esto kai me epopti mporo na kano kati? { exo ypograpsi apolisi}

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 12:43 πμ

      ενταξει αυτο δεν σημαίνει οτι δεν θα παρεις τα δεδολευμένα …καταγγελία στην επιθεώρηση και μετά αγωγή αν δεν σου τα δώσει

    ioanna said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 6:39 μμ

    mporo na pairno to epidoma tameioy anergias se opoiodipote upokatasthma oaed sthn athhna px kai sthn nikaia???

    Ελενη said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 1:35 μμ

    Καλησπερα!
    ενθουσιαστηκα με το blog, συγχαρητηρια! Εχω το εξής πρόβλημα. Ανηκω σε εταιρεια που διακινει στελέχη και η οποια με νοικιαζει σε δημοσια υπηρεσια στην ιδια θέση τα τελευταια πεντε χρονια. Τον Δεκέμβριο δεν με πλήρωσαν γιατι απ’ότι μου ειπαν η εταιρεια παιρνει κατι σαν επιδοτηση για μενα και το Δημοσιο δεν τους την έχει δώσει. Μου ειπαν δεν θα με πληρωσουν μεχρι να παρουν τα λεφτα απο το Δημοσιο. Ειναι νομιμο αυτό. Και το βασικο ειναι πως όλα αυτα τα χρονια ειμαι με συμβάσεις οι οποιες ανανεώνονται η μια μετα την αλλη, δεν υπαρχει κενο ούτε μια μερα. Η τελευταια λήγει στις 31/1. Δικαιουμαι να μπω σε ταμειο ανεργιας? Υπολογίζεται η συμβαση ως αοριστου χρονου αφου ανενεώνεται συνεχεια? Δικαιουμαι αποζημίωση?
    Περιμενω με αγωνια την απαντηση και ευχαριστω εκ των προτερων!

    amkon said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 5:51 πμ

    kalispera exo simvasi tamia se gnosto kinimatografo alla m exoun dosei tin armodiotita ipeuthinou. enas sinaderfos legontas oti h simvasi m einai tamias den me anagnorizei os proistameno me apotelesma h vardia na kilaei xalia. paroles tis sistaseis tis etarias den allazei apopsi k leei tha pauthithei stin epitheorisi ergasias. ithel na rwtiso kata poso exei dikaio k ti kiroseis mporei na exei gia mena auth h kinisi tou. euxaristo (h etairia einai anonimi)

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 11:22 μμ

      se pio thema na paei sthn epitheorisi einai ergasiako …h etairia exei eythini An einai dioikitiko …den epemvenh h epitheori

    dimitra_spuros said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 7:26 μμ

    kalispera..se ena mina teleionei i adeia mitrotitas pou pira apo ton oaed(6 mines)epistrefo stin douleia mou os politria-tamias..tha ithela na me enimerosete poso diarkei to meiomeno orario?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 7:58 μμ

      δεν ξέρω πως βγαίνει το μειωμένο ωραριο παρε σε επιθεώρηση εργασίας εργασίας …

    Makis said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 11:03 πμ

    Θέλω να ρωτήσω κάτι. Αν ξεκίνησω δουλειά σε Σ.Ε.Α (Σταθμός εξυπηρέτησης αυτοκινητιστών) το οποίο βρίσκετε μετά τα διόδια της περιοχής οπου διαμένω, η σύμβαση ή ο εργοδότης μου, καλύπτουν τα έξοδα των διοδίων π.χ με TEOPASS;;
    Ευχαριστω εκ των προτέρων για την απάντηση.

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 8:12 μμ

      απαντησα στην ιδια ερώτηση που εκανες παρακάτω δεν προβλέπει κατι τετοιο απ οτι ξέρω η νομοθεσία και σσε εκτός και αν θέλει ο εργοδότης να σου δώσει …τα έξοδα αυτά αλλά δε δεσμέυεται ουτε υποχρεώνεται απο σσε και νομοθεσία

    lefki said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 2:27 μμ

    ο εργοδοτης μου με απελυσε 26/1/2011 και μου εστειλε να υπογραψω τα χαρτια χωρις να μου καταβαλλει την αποζημειωση μου , τα δεδουλευμενα μου καθως επισης αδεια και επιδομα αδειας που δικαιουμαι . τα χαρτια δεν τα υπεγραψα και υποτιθεται οτι μετα απο 3 με 4 ημερες στο κλεισιμο δηλαδη του μηνα θα παω να υπογραψω και να με εξοφλησει. η ερωτηση μου ειναι οτι το πιθανοτερο ειτε δεν θα μου δωσει τιποτα η θα μου δωσει κατι σαν εναντι και τα αλλα υποτιθεται με δοσεις
    επειδη σε συναδελφους που εχει απολυσει δεν τους εχει πληρωσει ακομα θελω να μου πειτε τι γινεται αν δεν υπογραψω εντος οκταημερου που ειναι να κατατεθουν τα χαρτια στον ΟΑΕΔ. εγω εχω καποιες επιπτωσεις ? πως μπορω να κατωχηρωσω τα δικαιωματα μου και να ειμαι σιγουρη οτι δεν θα χασω τα χρηματα μου

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:48 πμ

      λοιπον καταρχην για να είναι έγκυρη μια απόλυση πρέπει να καταβληθεί αποζημιωση …αν δεν καταβληθεί μπορει να ακυρωθεί …η υπογραφή με την επιφύλαξη καθε νομίμου δικαιωματος σε κατοχυρώνει αλλά μπορεις να πιεσεις και μέσω επιθεωρησης εργασίας κλ[

    Ανώνυμος... said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 8:10 μμ

    Άμα έχουν απεργία όλα τα ΜΜΜ και δεν πάω στην δουλειά μου έχει δικαίωμα να με διώξει ο εργοδότης ή είμαι δικαιολογημένη;
    Παρακαλώ απάντηση άμεσα …
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων…

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:51 πμ

      μπορει να επικαλεστείς ανωτέρα βία ( που αποδεικυεται λογω της δημοσιότητας των απεργιών αυτών και των επιπτώσεων τους στις μετακινήσεις) …αλλά για σιγουριλά ρωτησε σε επιθεωρηση εργασίας και γενικά μπλέκει μετά αν σε απολύσει και να πάς δικαστικά και με πολυχρονη διαδικασία να δικαιωθείς

    αννα said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 2:10 πμ

    καλησπερα,με λενε αννα,ημουνα παντρεμενι αλλα διαζυγιο δεν εχω παρει.μεσα σε αυτο το γαμο αποκτισα μια κορι που τωρα εχω την επιμελια,εγω ομοσ εκανα και αλλο παιδι που ο αλλοσ το αναγνωριζε ομοσ εχει μπι στο προτο μου γαμο.εγω μπωπο να παρο επιδομα εναικιου.ευχαριστο

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:55 πμ

      για το επιδομα ενοικίου δεν υπάρχει κατι προς το παρον για φέτος …αλλά ρωτησε στον ΟΕK http://www.oek.gr

    Φοίνικας said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 1:51 μμ

    καλησπέρα…
    ξανακάνω ερώτηση μετά από αρκετό καιρό… πριν από περίπου 3 μήνες (1 ή 2 Νοέμβρη αν θυμάμαι καλά) είχε διεξαχθεί μια συζήτηση στην εταιρεία που εργάζομαι και μας είχαν πει (προφορικά) ότι τέλος Φεβρουαρίου όλοι θα απολυθούμε. Σήμερα (31-01-2011) λοιπόν μου έφεραν ένα χαρτί (Προειδοποίηση καταγγελίας), σύμφωνα με το οποίο “έλαβα γνώση της ανωτέρω καταγγελίας” την 03-11-2010. Αρνήθηκα βεβαίως να το υπογράψω και ξίνισαν με την κίνηση μου, επικαλούμενοι ότι είναι σύννομοι. Ισχύει ή έκανα βλακεία ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 2:06 πμ

      η προειδοποιηση ειναι συννομη … για μειωμενη αποζημιωση …αλλά οχι με μεταγενέστερη ημερομηνία ειναι παράνομο αυτο που κάνουν η προειδοποιηση ειναι συναρτηση του χρόνου απασχόλησης δες τον πίνακα καλα εκανες

    Giannis said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 4:03 μμ

    kalispera simera me edioksan apo tin doulia meta apo 4 xronia ergaseias…
    alla den mou dinoun apozimiosi lene pos i etereia einai sto arthro 99….
    na ypograpso tin katageleia sybasis pou mou lene sto logistirio gia na mpo ston OΑΕΔ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 2:07 πμ

      συμβουλεύσου πρώτα μια επιθεωρηση εργασίας και δες αν όντως ειναι στο άρθρο 99

    NIKOS said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 10:43 πμ

    Eixa proslhfthi sthn deh me asep kai perimena thn hmera poy tha empena kanonika (eno exo sthn deh kai arketa 8mhna symash), kai anti na moy steiloyn to xarti ths proslhpshs moy esteilan to xarti ths apolyshs giati eixa kanh thn aithsh pente mhnes prin apolytho apo to strato.kai tora pernoyn kapoion allo diko toys poy ton eixe kopsh to asep kai einai kolhtos toy edo dhmarxoy,dhl toso kako einai na yphreths thn patrida ,kai emeis ti eimaste paidia alloy kosmoy den eimaste ellhnes.mhpos kapoios xserh pos mporo na kinhtho apo edo kai pera kata ths deh h an kapoios xserh enan dhkhgoro poy mporh na analabh thn ypothesh.

    sofia said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 10:44 πμ

    Καλημερα εργαζομαι σε ενα βιβλιοδετειο εδω και 19 χρονια ειμε τεχνιτρια εδω και εναμισι χρονο δεν παει καλα μια εχει δουλεια μια δεν εχει και καθομαι στο σπιτι και περιμενω ποτε θα φερουν δουλεια να παω να δουλεψω.Να φανταστιτε οτι 2 μηνες ειμε σπιτι εννοειτε οτι δεν πληρωνομαι και μου ζηταει κιολας να κανω ενα χαρτι για να μην μου κολλησσει τα ενσημα οτι εχω παρει αδεια αν αποδοχων.Του ζητησα να με διωξει για να μπω και εγω στο ταμιο να πληρωνομαι και να ψαξο καο εγω να βρω κατι αλλο αλλα δεν με διωχνει.ΠΟΛΥ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΕΙ να φανταστιτε οτι τοσα χρονια με εχει ωρομισθια και μια ωρα την μερα δουλεψω μια ωρα θα πληροθω δεν ξερω τι να κανω δεν εχω αλλο υπομονη. Σας ευχαριστω…….

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 10:53 μμ

      απλα μην του υπογράψεις την άδεια ανευ αποδοχών να σε απολύσει

    nikos 20 said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 11:15 μμ

    doulevw 2 xronia san alouminas xoris ensima aytes tis meres 8elei na mou kolisei ensima gia meriki apasxolish enw 8elei na doulevw 8awro k ta ensima pou 8a mou kolaei na einai anidikeytou ergati enw egw 3erw tin douleia. ti na kanw na to dextw afto pou leei i na tou kanw katagelia? kai an kanw katagelia egw ti 8a kerdisw?

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 9:50 πμ

      ειναι προσωπικό το θέμα …αλλά αφού θα σε ασφαλίσει αστο να έχεις την ασφάλιση και το βλέπεις μετά .. αν δεν έχεις αμεση αναγκη τη δουλειά τότε του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ …

    Vasoulinho said:
    Πα,Φεβ,2011 στις 10:31 μμ

    Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής και θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως τη βοήθεια σας. Δουλεύω σε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ από το Μάρτιο του ’92. Η αλυσίδα αυτή τηρεί τρία υποκαταστήματα στην πόλη όπου δούλευα μέχρι πρότεινος. Πριν από τρεις ημέρες με μετακίνησαν σε άλλο υποκατάστημα άλλης πόλης (πολύ πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας μου και ενώ η εταιρεία γνωρίζει ότι μετακινούμαι με ΜΜΜ). Τη μετακίνηση μου αυτή την υποκίνησε βασικά η μέχρι πρότεινος προϊστάμενη μου πίσω από την πλάτη μου, προφανώς επειδή είχε προσωπικό πρόβλημα μαζί μου, χωρίς βέβαια να της έχω κάνει τίποτα απολύτως και με απότερο σκοπό να μου προκαλέσουν ψυχολογική φθορά και να με αναγκάσουν να παραιτηθώ αντί να με απολύσουν και να με αποζημιώσουν.
    Μια γνωστή μου με ενημέρωσε πως παίζει κιόλας να είναι παράνομη η μετακίνηση μου αυτή, καθώς λόγω της παλαιότητας της σύμβασης μου, ίσως να μην επιτρέπονται οι μεταθέσεις σε άλλα υποκαταστήματα και να έχω προσληφθεί αποκλειστικά και μόνο για το κατάστημα που αναγράφεται στη σύμβαση μου.
    Υπάρχει περίπτωση να ισχύει κάτι τέτοιο;;

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 10:11 πμ

      η μετακίνηση αυτή νομίζω και εγώ οτι δεν στέκει καλό όμως ειναι να ρωτησεις σε μια επιθεώρηση να σου που με βεβαιότητα αν ειναι σύνομη κλπ και μετά βλεπεις

    μισθος said:
    Σα,Φεβ,2011 στις 7:01 μμ

    γεια σας!!θα ηθελα σας παρακαλω να μου απαντησετε στο εξης αν σας ειναι ευκολο.δουλευα ως ημερομισθιος πληρης απασχολησης(8 ωρος εργατης)σε μια επιχειρηση για 11 χρονια.παραιτηθηκα και πηγα σε μια αλλη επιχειρηση οπου με πηρε ως υπαλληλος αποθηκων πληρης απασχολησης και εργαζομαι εκει αλλα 7 χρονια.ειμαι απο αυτην την 18 ετια τα 8 χρονια τα τελευταια παντρεμενος χωρις κανενα παιδι.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω αυτη τη στιγμη??στο χερι αν σας ειναι ευκολο να μου πειτε.και αν οχι τουλαχιστον μικτα.ευχαριστω!!!!!

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2011 στις 2:22 πμ

      SE TI EPIXEIRHSH EMPORIKI BIOMHXANIA BIOTEXNIA?

        Ανώνυμος said:
        Δε,Φεβ,2011 στις 10:27 πμ

        τωρα δουλευω σε αεβε για 8 χρονια.

        apasxolisi said:
        Τρ,Φεβ,2011 στις 1:40 πμ

        αν σε έχουν σαν υπάλληλο γραφείου εδώ στο λίνκ θα δείς την σύμβαση και πινακες πως διαμορφώνονται η αποδοχες πάντα μικτες

        http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168

    μισθος said:
    Δε,Φεβ,2011 στις 12:27 μμ

    ειναι αεβε η επιχειρηση που δουλευω τωρα.εμπορικη ειναι απο οτι ξερω.

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:43 πμ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

      στο λινκ αυτό ειναι η συμβαση των εμπορικων επιχειρλησεων

      μισθος said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 10:58 πμ

      υπαλληλο αποθηκης με εχουνε.και στην προηγουμενη δουλεια ημουνα εργατης αποθηκης.κανονικα μετρανε και τα προηγουμενα χρονια μου?η μονο τα τελευταια που δουλευω στον τελευταιο εργοδοτη?ευχαριστω.

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2011 στις 7:20 πμ

        se trieties nomizw nai rothse logisti

      μισθος said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 11:06 πμ

      ευχαριστω και παλι,αλλα μπηκα σε αυτο το λινκ και εχουνε μονο πινακα για τους κανονισμους για αδειες και αυξησεις,και οχι για μισθολογιο.ειμαι υπαλληλος αποθηκης.μπορειτε να μου στειλετε το καταλληλο λινκ αν σας ειναι ευκολο??ευχαριστω και παλι!

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2011 στις 7:10 πμ

        ekei exei kai pinakes kane klik stoys pinakes einai se pdf arxeio kai exei kai mis8ologio

    μισθος said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 10:54 πμ

    μισθος :
    ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??και τα προηγουμενα χρονια που δουλευα αλλου κανονικα πρεπει να τα μετρησει ο τελευταιος εργοδοτης???η ειναι στο χερι του??ευχαριστω και παλι!

    Ανώνυμος said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 11:20 μμ

    eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw

    mimis said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 11:20 μμ

    eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw

    μαριαννα τσαγγαρη said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 1:10 πμ

    kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:38 πμ

      κοιταξε να δείς αν ησουν οαεδ και δουλευες δεν σε συμφέρει να κανεις καταγγελία εχεις συνέπειες και δευτερο αυτοι δεν αρνηθηκαν την ασφάλιση ηταν δικη σου επιλογή

        μαριαννα τσαγγαρη said:
        Πε,Φεβ,2011 στις 12:33 μμ

        xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?

    μαριαννα τσαγγαρη said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 8:22 πμ

    μαριαννα τσαγγαρη :
    kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna

      μαριαννα τσαγγαρη said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 12:00 μμ

      μαριαννα τσαγγαρη :

      μαριαννα τσαγγαρη :
      kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna

      μαριαννα τσαγγαρη :

      μαριαννα τσαγγαρη :
      kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna

    takis said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 5:00 μμ

    καλησπέρα, συνδυκαλιστικο το θέμα.
    Μπορεί ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου, ο οποίος αποσπάσθηκε για 4 χρόνια σε υπηρεσία Υπουργείου, να εξακολουθεί να είναι προεδρος?

    Οργανικά ανήκει στον φορέα ή στο Υπουργείο? Πώς θα υπερασπισθεί τα διακαιώματα των εργαζομένων του φορέα αφού δουλέυει για άλλον εργοδότη?
    σας ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 10:45 μμ

      αυτο πρεπει να το θέσουν τα μέλη του σωματείου εσωτερικα και να ζητήσουν αλλαγή προέδρου να καλεσουν γενικη συνελευση

    μαριαννα τσαγγαρη said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 9:17 μμ

    μαριαννα τσαγγαρη :
    xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:16 μμ

      νομίζω σου απάντησα οτι αν εχεις καρτα ανεργίας και την ανανεώνες και εργαζόσουν χωρις ασφάλεια και αυτή σου ελεγαν να σε ασφαλίσουν και δεν ήθελες η είχες και επίδομα ανεργίας μπορει να μπλέξεις

    lia said:
    Πα,Φεβ,2011 στις 4:57 μμ

    kalimera ithela na rotiso ergazomai se alisida estiatorion 15 xronia me symvasi aorisou plironomai me pososta epi ton eispakseon 11% kathara se periptosi apolisis giati ginintai perikopes ti apozimiosi dikaiomai kai an ginei ayto i apozimiosi tha isxysei me ton kainourio nomo?giati xano 14 xronia an ginei ayto

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 10:53 μμ

      ο νέος νόμος μειώνει την αποζημίωση αν γίνει προειδοποιηση γραπτη απο τον εργοδότη στην περιπτωση σου είναι η προεισοποιηση να γίνει 3 μήνες πιο πριν και γραπτά για να αποζημιωθείς με 5 1/2 μηνών διαφορετικά αποζημιώνεσαι με με μισθους 11 μηνών

    anna- maria said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 2:03 μμ

    Kalispera,
    Tha ithela na rwtisw sxetika me tin apozimiwsi meta apo apolusi. Isxuei oti den dikoumaste kamia apozimiwsi an ergazomaste se mia etaireia ligotero apo 1 xrono???
    Ergazomai se mia xrimatooikonomiki etaireia apo 14 Iouliou k tha apoluthw tin teleutaia mera autou tou mina. Me eidopoisan 3 meres prin, diladi ligotero apo mina.
    An dikaioumai, tote poio einai auto to poso i pws tha mporousa na to upologisw? 2 logistes pou exw rwtisei ws twra, o kathenas mou leei diaforetika pragmata!!!
    Sas euxaristw!

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:15 πμ

      me to neo nomo gia tis apolyseis isxyei oti gia to 1 xrono den dinetai apozhmivsh alla rwtise se epitheorisi ergasias na eisai sigouri

    alex said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 2:29 μμ

    Kalispera sas! Ergazomai se mia anonimi etaireia apo tis 08/11/2004 ews kai shmera ws ypallhlos grafeiou (grammateas me 8wro penthimero wrario)alla tous teleytaious mines adynatei opws leei na me plirwsei giati den exoun reysto. Moy proteinan epitagh alla den thn dextika. Episis den mou dinei mia apantisi gia to pote tha plirotho. H etaireia xrwstaei sthn eforia kathws kai se trapezes (den xerw an xrwstaei k kapou allou). Mas eipan shmera oti exartatai apo emas i poreia tis etaireias. Eite tha synmfonisoyme mazi toy na eimaste kanonika sthn etaireia kai….opote plirothoyme eite tha proboyn se paysh ths AE. Se ayth th periptwsh dikaioyme apozimiwsh? Ti mporw na kanw?

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 3:44 πμ

      καταρχήν αν κάνει πτώχευση έχεται δικαιώματα αλλα πάει στο πτωχευτικο δικαιο και τρενάρουν πολύ κανονικά να μαυζευτείται όσοι περισσότεροι μπορειται να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας να ζητήσετε μια τριμερή να ξεκαθαρίσει η επιχειρηση τι θα κάνει με μισθους και κλπ

    ΝΙΚΟΣ said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 6:33 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟΚΑΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ.Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΝΕΙ ΒΑΡΔΕΙΕΣ ΝΥΧΤΕΣ. ΕΧΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΑΚΙ 14 ΜΗΝΩΝ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΩΣΤΕ ΟΤΑΝ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΟΝΟ ΠΡΩΙΝΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 3:48 πμ

      ειναι θέμα ΙΚΑ να το δεί απο εκει μηπως υπάρχει κατι στον εσωτερικο κανονισμο

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 1:44 μμ

    ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ Τ.Σ.Α.Υ ΜΕ 29 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΓΓΑΜΟΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑ ΤΟ 67% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?

    ορσαλια φουστερη said:
    Πα,Φεβ,2011 στις 1:26 μμ

    καλησπερα υπαρχει περιπτωση να σε απολησουν ενω εισαι σε ενεργη αδεια γιατρου?παιδια αν ξερετε πειτε μου διοτι μασ ειπαν οτι εχει αλλαξει ο νομος και οτι πια μπορουν λεει να σε απολυσουν ενω βρισκεσαι σε αδεια γιατρου!!!!εχω μεινει αναυδη!!!μην αρρωστησεις γιατι θα απολυθεις!!!ανυκουστο!!!!!

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 1:16 πμ

      είναι κουφό αυτό πάντως ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας … νομίζω πώς όχι και σε κάθε περίπτωση πρεπεί να του πληρώσει τις μέρες ασθενείας αφού έχει βεβαιωση ΙΚΑ για την ασθένεια και εχει ενημερώσει τον εργοδότη κλπ

    aleksandar said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 11:46 πμ

    Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi”esteatorio” apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
    Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 4:32 πμ

      αυτο είναι αστικη διαφορα σε δικηγορο θα ρωτησεις

        aleksandar said:
        Τρ,Φεβ,2011 στις 4:17 μμ

        aleksandar :
        Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi”esteatorio” apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
        Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume

        diladi bori na mas zitai apozimiosi

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2011 στις 9:29 μμ

        δεν το ξέρω αυτό ειναι εταιρία όπως μου γράφεις δεν μπορω να βοηθήσω στην ερωτηση σου

    αννα said:
    Δε,Φεβ,2011 στις 3:25 μμ

    γεια σας,μπορειτε σας παρακαλω να μου πειτε που μπορω να δω τις συλλογικες συμβασεις νοσηλευτικου προσωπικου για οικους ευγηριας?και αν διαφερουν σε κατι με τις συμβασεις των ιδιωτικων κλινικων?σας παρακαλω αν μπορειτε να με βοηθησετε

    κυριακος said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 1:32 μμ

    Καλημερα ο πρωην εργοδοτης μου οφειλει χρηματα απο ημερομισθια( οχι απο δωρα η’ επιδοματα αδειας) . Απο την εργασια αυτη ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΕΓΩ (ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ) λογω μη καταβολης του μισθου μου και εχοντας φτασει το υπολοιπο περιπου στις 2500 ευρω . Απο την ημερα που σταματησα περασε ενα ετος χωρις να λαβω χρηματα παρα μονο ενα χειρογραφο στο οποιο παραδεχεται οτι μου οφειλει χρηματα και το ποσο . Μπορω πλεον να διεκδικησω αυτα τα χρηματα ? η επιθεωρηση εργασιας μπορει να με βοηθησει? Ευχαρισστω!

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 9:40 μμ

      δώστα σε δικηγόρο να κάνει αγωγή αλλο τρόπο δεν βλέπω η επιθέωρηση συστάσεις μπορει να κάνει

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 8:46 μμ

    καλησπερα,
    δουλευω σε μια επιχειρηση μονοπροσωπη επε εδω και 3 χρονια.απο το καλοκαιρι του 2010 υπηρχε προβλημα στην πληρωμη και τον ιανουαριου του 2011 εκανα καταγελια στην επιθεωρηση γιατι ειχα να πληρωθω 3 μηνες.εναμιση μηνα τωρα ειμαι σε επισχεση εργασιας επειδη δεν εχω πληρωθει.ακουγεται οτι θα κυρηξει πτωχευση και με αναγκαζουν να υπογραψω απολυση χωρις να μου δωσουν αποζημιωση και ουτε τα δεδουλευμενα με δικαιολογια οτι αν δεν υπογραψω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.
    επισης δεν μου εχουν πληρωσει το ικα απο το σεπτεμβριο του 2010.
    θα ηθελα να σας ρωτησω αν δεν υπογραψω την απολυση μου και το αφησω εως οτου η εταιρεια κλεισει, με την πτωχευση δικαιουμαι ταμειο ανεργειας και αν ναι ποιος θα μου δωσει τα απαραιτητα χαρτια εαν δεν υπαρχει εταιρεια για να μπω στον οαεδ? και μπορω να διεκδισησω τα δεδουλευμενα μου και την αποζημιωση μου?
    ειμαι 8ωρη και συμβαση αοριστου.

    ευχαριστω εκ των προταιρων.

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 9:51 μμ

      ρωτησε στην επιθεώρηση εργασίας γιατί στην πτώχευση αλλάζουν τα δεδομενα και με δεδομένο οτι κανεις επίσχεση εργασίας

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
        Πε,Φεβ,2011 στις 10:32 μμ

        ο οαεδ μου λεει οτι δικαιουμαι κανονικα το ταμειο ανεργειας εφοσον γινει πτωχευση.
        η επιθεωρηση εργασιας μου λεει οτι αυτο δεν το γνωριζει και οτι πρεπει να μιλησω με τον οαεδ. γενικα δεν βγαζω ακρη. η επισχεση εργασιας ειναι κανονικα δηλωμενη στην επιθεωρηση καθως μαζι με επισχεση εκανα και καταγγελια. γενικα ενα μπαχαλο.
        και δεν ξερω τι να κανω αν πρεπει να υπογραψω την απολυση μου η οχι χωρις να παρω τιποτα απο αποζημιωση και δεδουλευμενα ή αν πρεπει να το αφησω και αν το αφησω θα μπω στον οαεδ? και αν ναι μετα απο ποσο καιρο?

        apasxolisi said:
        Σα,Φεβ,2011 στις 2:16 πμ

        αυτο που λέει ο οαεδ ισχύει …συνεπώς γιατί να υπογράψεις και απόλυση ..χωρις να σου δώσουν την νόμιμη αποζημιώση οσο για τα δεδεδουλευμενα είναι πάντα διακδικήσιμα …τώρα δες τι σε συμφέρει απο οικονομικής πλευράς και εργασιακής προοπτικής Δυστυχώς η αγορά εργασίας ειναι μπαχαλο και η νομοθετική κάλυψη των εργαζομένων και των δικαωμάτων τους ανύπαρκτη

    katerina said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 12:25 πμ

    καλησπερα.εργαζομαι σε κατάστημα-τυπογραφείο και θελει το αφεντικο μου να μου αλλαξει την συμβαση που τηρω εδω και 5 χρονια απο 8ωρο σε 5ωρο 5μερο με τις αναλογες αποδοχες και αορίστου χρόνου.σε περιπτωση απολυσεως αναφερει οτι θα με αποζημιωσει τόσο για τα χρόνια που εχω ήδη εργασθεί εως την ημερομηνια που αλλαξε η σύμβαση καθώς και για την χρονικό διάστημα που θα εχει διαρκεσει η νέα σύμβση.επειδη υποψιαζομαι οτι θελουν να με απολυσουν συντομα,με συμφερειτουλαχιστον να ορισω εγω ημερομηνία λήξης της συμβάσεως μηπως και με κρατησουν λιγο παραπανω μεχρι να βρω κατι αλλο η να δω τι θα κανω, ή να την αφησω με τον ορο “αοριστου χρόνου” και να μου την διακοψουν εκεινοι οποτε θελησουν?

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 1:56 πμ

      αν αλλάξει η σύμβαση προς τις ώρες εργασίας και κατά συνέπεια προς τον μισθό η απόλυση θα γίνει με βάση το μισθό που έχεις τον τελευταίο μήνα της απόλυσης …Αρά πρώτα προσέχεις οτι η συμβαση ως προς τον μειωμένο χρόνο αν το δεχθείς να είναι συνέχεια της προηγούμενης δηλαδή δεν χάνεις το χρόνο της προυπηρεσίας …Και ΄βέβαια σε καμια περίπτωση δεν κάνεις νέα συμβαση που σημαίνει παραίτηση απο την προηγούμενη …όπως ουτε σε αυτή την νέα σύμβαση με αλλαγή στους όρους και οχι στην συνέχεια της συμβασης μποιρεις να κάνει ορισμένου χρόνου γιατί αυτές δεν αποζημιώνονται …Συνεπώς αυτο που λένε αυτοί δεν έχει καμια αξία …ουτε να δεχθείς κάτι τέτοιο αλλό η μείωση του χρόνου και των αμοιβών της υπάρχουσας σύμβασης και άλλο νέα σύμβαση έργασιας

    vagelas13 said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 7:22 μμ

    σχετικα με το χρονο ανγνωρισης για τα τεκνα για ΙΚΑ βγηκε καμοια εγκυκλιος ξερουμε κατι με καιει ευχαριστω

    victoriana said:
    Πα,Φεβ,2011 στις 9:47 πμ

    ο εργοδότης μου θέλει να με θέσει σε εκ περιτροπής εργασίας (4 ήμερη σε σχέση με την 5ημερη). Ξέρω ότι μπορεί να το επαβάλει μονομερώς. Θα μου ζητήσει όμως να υπογράψω κάτι το οποίο είμαι υποχρεωμένη να υπογράψω?? Και μπορεί να με απολύσει κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας??

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 2:22 πμ

      ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας να σου που καλύτερα τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις

    adonis said:
    Σα,Φεβ,2011 στις 5:15 μμ

    Καλησπερα.
    Εργαζομαι 18 χρονια σε καταστημα, με πληρη απασχοληση (5 μερες την εβδομαδα, 40 ωρες). Πριν 1 μηνα, εγινε μετατροπη της συμβασης, σε μερικη απασχοληση αοριστου χρονου,(3 μερες την εβδομαδα και ωρες 09.30 με 14.30 και 17.30 με 20-30). Παρ’ολα αυτα, δουλευω τουλαχιστον 5ωρες την εβδομαδα παραπανω και ζητησα να μου τις πληρωνει. Δεν νομιζω να το κανει και νομιζω οτι αν επιμεινω, μπορει να με απολυσει. Εχει το δικαιωμα? Και αν με απολυσει πως θα με αποζημιωσει?

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2011 στις 12:34 πμ

      αν τον καταγγείλετε δεν μπορει να σας απολύσει με αυτό σαν λόγο αλλα αν σας απολύσει θα σας αποζημιώσει με τον μισθό που παίρνεται τώρα …

    ΕΛΕΝΗ said:
    Δε,Φεβ,2011 στις 7:27 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
    ΕΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ 18 ΜΗΝΕΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ 2011.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ ΣΤΙΣ 30-04?ΔΙΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΦΗΜΗ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΔΙΑΚΟΠΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΑΛΗΘΕΥΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 2:49 πμ

      δεν το έχω υπόψη αυτό …αλλά αμα έχεις 18μηνη σύμβαση δεν νομίζω να υπάρχει θέμα να σε απολύσουν πιο νωρίς τι να πω αν φτάνουν μεχρι εκεί

    Nick said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 10:50 μμ

    Δουλεύω σε ενα πολυκατάστημα εδώ και 4 χρόνια ως πωλητής ( Σύμβαση εργασίας Κλαδική Ι) . Το τελευταιο διάστημα το κατάστημα κάνει ανακαίνιση και μας υποχρεώνει να δουλεύουμε στις εργασίες στο κατάστημα απο τις 8 το πρωί μέχρι τις 21.30 – 22.00. Διέκοψε το ρεπό σε όλους ( εμένα προσωπικά μου έχει κόψει τα ρεπό των τριων τελευταίων εβδομάδων ) και επίσης μας υποχρέωσε να δουλέψουμε και την κυριακή απο τις 7.45 το πρωί εως τις 19.00. Το πρόγραμμα που έχει αναρτημένο στο πίνακα ανακοινώσεων επικυρωμένο από την Επιθεώρηση Εργασίας είναι ότι ναναι. Καμία σχέση με τις ώρες και το πρόγραμμα που ακολουθούμε. Μας έχει κανονικά με 8ωρα, ρεπό και τα σχετικά. Δε μπορώ να δουλεύω σε τέτοιους εξαντλητικούς ρυθμούς. Μας πληρώνει υπερωρίες αλλά τι να το κάνω αν είναι να σωριαστώ πουθενά. Τι νομική κάλυψη έχω ? Τι να κάνω ? Υποχρεώνομαι να κάνω υπερωρίες ? Σε γενικές γραμμές μπορεί να με υποχρεώσει να κάτσω υπερωρία αν δε θέλω ? Σας παρακαλώ να μου απαντήσει κάποιος που ξέρει, για να έχω το θάρρος να πώ όχι δε κάνω υπερωρία γνωρίζοντας όμως ότι με καλύπτει κάποιος νόμος. Δε με ενδιαφέρει αν με διώξουν ή όχι, αρκεί να με διώξουν με αποζημίωση και όχι με γελοιους λόγους του στυλ άρνηση εργασίας

    Ευχαριστώ

    ελπις said:
    Πε,Μαρ,2011 στις 1:45 μμ

    γεννηθεις στις 26-3-78 εχω 899 ενσημα κ ειμαι μακροχρονια ανεργος.ποσα ενσημα χρειαζομαι για θεώρηση? αν ειναι 900 ,μπορω για 1 να την χασω?μπορω να τα αγορασω τα ενσημα? πως γινεται.
    ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2011 στις 12:37 μμ

      για ποιο θέμα ρώτας για βιβλιάριο υγείας η για το επιδομα ενοικίου

    kostas said:
    Δε,Μαρ,2011 στις 6:44 πμ

    EIMAI PROISTAMENOS BARDIAS SE GNOSTI ALYSIDA ESTIATORION MISTHOTOS.PRIN LIGES MERES MOU EIPE TO AFENTIKO MOU OTI THELEI NA ME EPANAFEREI STIN ARXIKI MOU THESI ,DILADI NA MIN EIMAI PROISTAMENOS ALLA PSISTIS KAI MALISTA OROMISTHIOS…EGO FYSIKA DEN DEXTIKA KSERONTAS OTI AYTO EINAI PROSBLITIKI METATROPI..META APO 2 MERES MOU EIPE OTI THA KANEI MEIOSI 200 EYRO STON MISTHO MOU (PAIRNO 1000 EURO) KAI OXI PROISTAMENOS..EGO EKTOS OTI DEN DEXTIKA TOU EIPA NA MOU DOSEI KAI TIS AYKSISEIS 3 XRONON POU MOU XROSTAEI..AYTOS EPEMENE STA DIKA TOU..I SYNEXEIA EINAI OTI EBGALE ANAKOINOSI OTI ME KATARGI APO PROISTAMENO STA APODITIRIA TOU PROSOPIKOU..PIGA STON EPOPTI ERGASIAS KAI EKANA KATAGELLIA GIA OLA AYTA..BASIKA THELO NA FYGO APO TIN DOULEIA EDO KAI KAIRO DIOTI I PSIXOLOGIA MOU EINAI XALIA,LOGO ASXETOSINIS TOU AFENTIKOU KAI DENIKOTERA MAS KANEI PSIXOLOGIKO POLEMO..ALLA OXI NA FYGO XORIS NA PARO AYTA POU DIKAIOUMAI..13 XRONIA DOULEYO SE AYTO TO ESTIATORIO KAI TA 10 EIMAI PROISTAMENOS…EPISIS APO AYRIO STO PROGRAMMA ERGASIAS ME EXEI KANONIKA SE POSTO PSISTI..TI NA KANO MEXRI NA TON KALESEI O EPOPTIS?..XREIAZOMAI DIKIGORO?..I GNOMI SAS GIA OLA AYTA?..

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 3:45 πμ

      ΑΠΛΑ ΕΣΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΙΜΕΡΗ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΣΤΟ ΠΟΥ ΣΕ ΒΑΖΕΙ …ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΡΝΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΛΕΠΕΙΣ ΠΩΣ ΚΙΝΕΊΣΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΙΘΑΝΗ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΕ ΣΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΛΠ

        kostas said:
        Τρ,Μαρ,2011 στις 4:33 πμ

        na rotiso kati allo..epeidi opos sas eipa den eimai kai stin kaliteri psixologiki katastasi otan eimai stin douleia,an paro anarotiki adeia exo problima kapou..diladi mporei na patisei kapou o ergodotis kai na min paro se tixon apolisi tin apozimiosi??..gia na katalabete, den exo leipsei pote apo tin douleia mou 13 XRONIA,akomi kai se mia enxeirisi pou ekana pira kanoniki adeia kai den xreisimopoiisa tin anarotiki…telos panton ta exo parei tora kai enas gnostos mou giatros pou kserei tin katastasi pou briskomai kai exei i.k.a mporei na mou dosei 20 meres anarotiki..sas ypenthimizo oti eimai misthotos.ti lete?

        apasxolisi said:
        Τε,Μαρ,2011 στις 4:00 μμ

        αδεια δικαιούσαι αφού την υπογράψει και βεβαιώσει ο γιατρός του ΙΚΑ και βέβαια να την κοινοποιήσεται στην επιχείρηση ειστε 100% νομιμος και δεν μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα για απόλυση χωρίς απαοζημίωση κλπ

    Ανώνυμος said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 3:28 μμ

    kalispera..ergazomai se mia epeixeirhsh me eidh oikiakhs xrhshs ws apothikarios,odhgos,pwliths kai oti prokypsei sthn telikh!doulevw apo ton Noembrio tou 2010 plhrwnomai 700 eyrw gia 9me 10 wres douleias hmerhsiws!den mou exoun kanei proslhpsh akomh gt ypotithetai pws exei kanei aithsh gia na entaxthei sena programma tou oaed..omws exei lhksei to vivliario mou kai pleon eimai entelws ksekremastos apo asfaleia kai exw epanw mou kai to mwro(2,5etwn).
    Apo ton oaed mou eipan oti den yparxei kamia aithsh apo thn etairia pou doulevw…kai epeidh den vgazw akrh….pws mporw na kinithw wste na mathw ti ginetai h akomh kai an fygw dikaioume tpt apo enshma?

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2011 στις 4:03 μμ

      αν τους κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ θα τα πάρεις τα ένσημα και θα έχουν και πρόστιμα αλλά πιεσέ τους να σου κάνουν ασφάλιση ( έστω και μερικής απασχολησης επικαλούμενος και το πρόβλημα με το βιβλιάριο υγείας κλπ) γιατί χάνεις δικαιώματα και απο την απασχοληση οπως πχ αποζημίωση κλπ

    BLERTA said:
    Πε,Μαρ,2011 στις 3:30 μμ

    hellooooo thelw na rwtisw kati ….eimai 25xronwn exw teleiwsei biomixaniki dioikisi sto panepistimio peiraia exw teleiwsei kai metaptuxiako sta logistics kai exw 3ksenes glwsses sto viografiko m..episis douleuw 1.5xono ws upallilo grafeiou sto tmima efodiasmou sta logistics dld, mias etaireias…epeidi mou proteinan mia kainourgia douleia thelw na kserw poso einai o vasikos misthos pou dikaioume?i proupiresia metraei ston mistho?kai episis ti epiprostheta exw me vasi ta ptuxia mou?eimai aggami!!euxaristwwwww

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2011 στις 7:59 πμ

      στην νέα δουλειά ποια θα είναι η ειδικότητα πχ λογιστής να σου βρώ σε ποια σύμβαση ανήκεις

        BLERTA said:
        Σα,Μαρ,2011 στις 10:04 μμ

        ευχαριστω για την απαντηση πρωτον…θα ειναι στη θεση logistics…paraggelies kostologisi epikoinwnia me ekswteriko…!!auto pou exw spoudasei ousiastika…

        apasxolisi said:
        Δε,Μαρ,2011 στις 3:23 πμ

        αυτή την σύμβαση που βρισκω πιο κοντά στην ειδικοτητά σας ειναι αυτή των λογιστών
        εδω το link

        http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87

    μαρία said:
    Πε,Μαρ,2011 στις 3:44 μμ

    Καλησπέρα, δουλευώ σε βιομηχανία τροφίμων, Ο εργοδότης αν και επικερδης επιχείρηση θέλει να κάνει μείωση μισθών(!). Η ειδικότητα μου είναι τεχνολόγος γωπόνος.Σαν κλάδος δεν έχουμε σύμβαση. Δουλεύω συνολικά 10 χρόνια (7σε άλλη εταιρεία) , έχω μεταπτυχιακό και proficiency. Μήπως γνωρίζεται πόσα δικαιούμαι να παίρνω σύμφωνα με την νομοθεσία?
    Ευχαριστώ.

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Κυ,Μαρ,2011 στις 8:35 μμ

    Γειας σας.Είμαι τεχνολόγος-ακτινολόγος και τα τελευταία 9 χρόνια δούλευα σε κάποιο διαγνωστικό κέντρο.Με απέλυσαν πριν 2 μήνες.Ο εργοδότης μου οφείλει 4 ακτινολογικές άδειες,2002-3,2003-4,2004-5 και 2009-10.
    Αν τον καταγγείλω σττην επιθέωρηση εργασίας,υπάρχει περίπτωση να διεκδικήσω αυτά τα λεφτά?Στη ουσία είναι 4 μηνιάτικα.Αν αρνηθεί να μου τα δώσει,θα πρέπει να το συνεχίσω δικαστικά το θέμα?Ευχαριστώ προκαταβολικά.

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 3:27 πμ

      μπορει να κάνεται καταγγελία αρχικα αλλα αν δεν βρείτε ακρη μονο δικαστικά μετά

    προβληματισμένη said:
    Δε,Μαρ,2011 στις 10:29 πμ

    Καλή ημέρα σε όλους,

    Εργάζομαι εδώ και 15 χρόνια σε μία αντιπροσωπια ξένης εταιρίας η οποία σε λίγο θα κλεισει γιατί ο οίκος του εξωτερικού θα κάνει θυγατρική στη χώρα μας. Σε κάποιους από εμάς έχει γίνει η πρόταση να πάμε στη νέα εταιρία αλλά θα πρέπει να παραιτηθούμε των δικαιωμάτων μας και ειδικά της αποζημίωσης. Όπως καταλαβαίνετε είμαι προβληματισμένη γιατί από τη μία πλευρά χρειάζομαι εργασία αλλά από την άλλη τα χρήματα της αποζημίωσής μου είναι πολλά για να τα αφήσω. Γνωρίζετε τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχουν κάποιες συμβουλες για το πως θα μπορούσα να χειριστώ την κατάσταση;

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 3:00 πμ

      Αν έχει να κάνει με νέα εταιρία και συνεπώς η παλιά θα τεθεί σε εκκαθάριση λογικά πρέπει να σας αποζημιώσει …
      Οπότε προφανώς για να σας προτείνει στην νέα εταιρία σας προτείνει παραίτηση δικαιωμάτων …κλπ
      Δεν βλέπω να υποκειται στην περίπτωση με συγχώνευση …
      Το θέμα ειναι τι διασφαλίσεις θα έχεται απο πλευράς μισθών πιθανής προυπηρεσίας η δέσμευση για απασχολήση κάποιων χρόνων στην νέα εταιρία ως αντιστάθμισμα της παραίτησης απο την τωρινή
      Κάπως έτσι μπορει να το χειριστείς (δηλαδή να ζητήσεις κάποια αντισταθμιστικά οφέλει ) και αναλογα δες τι σε συμφέρει με βάση της προοπτικής νέας απασχόλησης πχ αν επιλέξεις την απόλυση και το ταμείο ανεργίας ν

    ΚΩΣΤΑΣ said:
    Πα,Μαρ,2011 στις 9:39 πμ

    Καλημέρα σας.Μου λείπουν ένσυμα 2 μηνών απο το έτος 2002.Απολύθηκα πριν 3 μήνες.Μπορώ να τα διεκδικήσω?

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2011 στις 9:39 μμ

      δεν ξέρω τι ακριβώς εννοείς απο τον εργοδότη που σε απέλυσε είναι τα ενσημα ? Μπορεις αλλά πρεπει να πας στο ΙΚΑ να σου πουν πως

    γιαννα said:
    Σα,Μαρ,2011 στις 3:41 μμ

    γεια σας.ειμαι απολυμενη απο τον οκτωβριο και ακομα μου χρωσταει το μισθο οκτωβριου αποζυμιωση δωρο χριστουγεννων και αδεια καλοκαιριου. πωλητρια σε καταστημα γυναικειων ενδυματων. πωσ μπορω να παρω τα χρηματα μου?

      apasxolisi said:
      Δε,Μαρ,2011 στις 12:20 πμ

      μονο με αγωγή κάνε και μια καταγγελία στην επιθεώρηση

    siannali@hotmail.com said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 12:08 πμ

    kalispera.. paraitithika meta apo 2 xronia apo katasthma lianikis giati o ypeuthunos mou ferotan asxima gia polu kairo(lektika ennow) kai meta apo prosvolh kai meiwsh aksioprepeias kuriws ta vrodiksa kai efuga. milisa me to tmima pou ruthmizei th misthodosia kai mou eipan oti exw na pairnw adeia pou den elava, mistho gia oses meres doulepsa, dwro pasxa thn m.evdomada kathws kai epidoma adeias to kalokairi. Ta erwtimata mou einai ta eksis:
    1) exei dikaioma h epixeirhsh na mhn mou katavalei ta parapanw posa?(exw upograpsei MONO to edupo ths oikeiothelous apoxwrhshs kai tipote allo). An nai, egw ti borw na kanw gia na ta diekdikisw?

    2) sto katasthma akolouthousame politiki bonus.Gia paradeigma to mina prin paraitithw piasame to bonus to opoio tha katavlithei se olous telos tou mina ton opoio egw paraithithika…

    3)Otan paraiteitai kapios px 20 tou mina, oti dikaioutai tha toy katavlithei telos tou mina? mono stis apolyseis katavaletai epi topou?

    Xilia sugnwmh an sas zalisa alla me trwne auta ta erwthmata kai tha xairomoun an eperna mia apadisi!

    Xilia eyxaristw!

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2011 στις 2:14 πμ

      αυτά όλα τα δικαιούσαι τέλος του μηνα …δηλαδή ολη την άδεια του 2011 σαν εργαζόσουν κανονικά το επίδομα της άδειας την αναλογία δώρου πασχα (οταν καταβαλει το δώρο για το πασχα ) Τωρα για το πριμ δεν ξέρω κανονικά αν θεωρείται μισθος που θεωρείται πρέπει να σου το δώσει ….αλλά γιαυτό δεν ειμαι σιγουρος ρωτησε σε επιθεώρηση.
      Ολα αυτα είναι υποχρεωμενη η επιχειρηση να τα δώσει και αν το κάνει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση μπορεις και με αγωγή να τα ζητήσεις αν δεν τα δώσει και με τους τόκους

        siannali@hotmail.com said:
        Τρ,Μαρ,2011 στις 12:20 μμ

        eyxaristw polu gia thn apadisi! pira twra thl sthn epithewrhsh kai mou eipan oti h epixeirhsh upoxreoutai na mou katavalei to bonus efoson exw ergastei gi’auto. perimenw se 2 meres pou kleinei o minas na dw an tha mou ta valoun. parallhla esteila ena mail sto tmima misthodosias wste na me enhmerwsoun. gia na doume…

    giannis said:
    Τρ,Μαρ,2011 στις 11:33 πμ

    καλημέρα έχω ένα πρόβλημα με τον εργοδότη μου δεν με έχει πλήρωση τους τελευταίους 7 μήνες και σκέφτομαι να του κάνω επίσχεση εργασίας η κατεγγελία θα ήθελα λίγο την βοήθεια σας τι από τα 2 με συνφερη και τι πρέπει να κάνω γιατί πήγα στην επιθεώρηση και μου είπαν να του κάνω επίσχεση αλλα δεν ξέρω ποτε θα με πλήρωση και ότι αν βαρέσει κανόνη μετά πάει δικαστικός και κάτι τέτοια και αν κάνω καταγγελία πρέπει να πηγαίνω για δουλειά αλλα αυτό που ψιλό κατάλαβα είναι ότι και μετά 2 δεν είμαι απόλυτα καλυμμένος για τα λεφτά μου

    ευχάριστω εκ τον προτερων

      apasxolisi said:
      Τε,Μαρ,2011 στις 1:08 πμ

      κοιταξε να δεις πρεπει να διαλέξεις ένα απο τα δυο ..τουλάχιστον σαν πίεση μηπως και πληρώσει η να του κάνεις και μια αγωγή …σε καθε περίπτωση δεν εξασφαλίζεις 100% οτι θα σου τα δώσει εγω σε πρώτη φαση θα σου πρότεινα την καταγγελία και δεις πως θα αντιδράσει και μετά την επίσχεση

    Γιώργος Αλυσανδράκης said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 1:32 μμ

    καλησπέρα,είμαι 42 χρονών έγγαμος με ένα παιδάκι.
    Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου,σαν πωλητής ηλεκτρικών ειδών με 22 χρόνια
    προυπηρεσία;
    Ευχαριστώ,για τον χρόνο σας
    Με εκτίμηση Γιώργος Α.

    βασω said:
    Τε,Μαρ,2011 στις 2:29 μμ

    καλησπερα!

    θα ηθελα να σας πω κ εγω το προβλημα μου. Μολις παραιτηθηκα απο τη δουλεια μου μετα απο προβληματα που ειχα με την προισταμενη. Η αποφαση της παραιτησης ηταν δικη μου και η εταιρεια με διαβεβαιωσε οτι θα μου καλυψει οτι δικαιουμαι. Το προβλημα μου ειναι οτι η εν λογω προισταμενη, με συκοφαντει οπου βρεθει και οπου σταθει λεγοντας ψεματα για το ονομα μου γεγονος που με τρελλαινει αφενος και με αφετερου στους δυσκολους καιρους που ζουμε δεν ειναι και οτι καλυτερο… δωστε μου μια συμβουλη τι μπορω να κανω ωστε να διασφαλισω το ονομα μου?

    Ευχαριστω πολυ

    Anna said:
    Πε,Μαρ,2011 στις 12:41 πμ

    Kalispera..Doulevw apo 18/3/2009 se mia megalh etaireia ws 4wrh tameias..pera apo tis ateleiwtes wres uperwrias p exw kanei kai den exw plhrw8ei pote kai prospa8oun na mou ta dwsoun se repo..h8ela na rwthsw kati allo..!!Sthn sumvash pou eixa upograpsei anefere pws an o ergazomenos apousiasei adiakaiologhta apo thn ergasia xwris kanena xarti giatrou ginetai apolush xwris apozhmiwsh!Isxuei kati tetoio??Kai kati akoma!!Se mia suzhth pou eixa anafer8hke pws an fugw apo thn etaireia kai proslhf8w se francise tou omilou prepei na perasei para polus kairos gia na ginei h nea proslhpsh..!Isxuei kati tetoio h mou to elegan gia na mhn fugw???Euxaristw ek twn proterw..!

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2011 στις 12:46 μμ

      Η ΑΝΑΙΤΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΑΛΛΆ ΟΧΙ ΠΆΝΤΑ ΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΝΩΤΈΡΑ ΒΙΑ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Η ΕΤΑΙΡΊΑ
      Στο δευτερο εννοείς στον ιδιο όμιλο ( καταστημα ) η σε άλλη τριτη επιχειρηση ?

        Anna said:
        Πε,Μαρ,2011 στις 11:41 μμ

        Se francise tou idiou omilou ennow..!!!

        apasxolisi said:
        Σα,Απρ,2011 στις 12:13 πμ

        αυτό δεν έχει να κάνει με νομοθεσία ειναι εσωτερική πολιτική της κάθε επιχείρησης

    sonya said:
    Πα,Απρ,2011 στις 5:42 μμ

    εχω απολυθει απο 10 οκτωβριου 2010 και σημερα εμαθα οτι δεν μπορω να παω στον εποπτη το αφεντικο μου που μου χρωσταει λεφτα ποσο καιρο εχω μεχρι να κανω καταγγελια?
    ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Σα,Απρ,2011 στις 12:28 πμ

      μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση …τι εννοείς οτι δεν μπορεις να πας στον επόπτη?

    Δακανάλη Μαρία said:
    Σα,Απρ,2011 στις 12:17 πμ

    Καλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο τ