ΑΠΟΚΑΛΥΨΤΕ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΣΤΕΙΛΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΕ ΕΝΑ ΦΙΛΟ ΣΑΣ Η ΓΝΩΣΤΟ ΣΑΣ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΤΟΝ ΓΙΑ ΤΟ BLOG TOY AΠΟΛΥΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
http://apasxolisi.wordpress.com
Με τον πιο ωμό , κανιβαλικό παράνομο καταχρηστικό ΤΡΟΠΟ
καταστρατηγώντας τον
ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
–ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΜΕ ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΘΕΩΡΟΥΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑ -
ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ
ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΤΟΥ 2004
ΝΥΧΤΑ , ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ ,
ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ
ΚΑΝΙΒΑΛΙΚΑ
ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΝΑ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΕΣΟΥΝ
ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
-ΝΑ «ΚΑΤΑΧΡΑΣΤΟΥΝ» ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 17 ΧΡΟΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ) ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ !
ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΜΕ ΨΕΥΤΟ ΑΝΤΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΨΕΥΤΟΜΑΡΤΥΡΕΣ ΜΟΥ ΖΗΤΟΥΣΑΝ 100.000
ΕΥΡΩ
-ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΣΕΦΥΓΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
-ΚΑΙ ΜΕ ΝΟΜΙΚΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΦΑΝΕΙΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΜΕ
ΚΑΙ ΨΕΥΤΙΚΑ ΔΗΘΕΝ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ….
-ΚΑΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΕ ΟΤΙ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΟΤΙ ΛΕΝΕ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΞΩ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΥΤΑ … ΟΤΙ ΔΗΘΕΝ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ..ΠΕΤΥΧΑΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΑ
ΝΑ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ…
ΒΑΛΟΝΤΑΣ
ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΜΟΥ …
-ΑΛΛΑ ΕΝΑΝΤΙΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ…συνεχίζω των αγώνα δικαστικά – ΠΙΣΤΕΥΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΕΝ ΑΘΗΝΑΙΣ ΜΕ προσφυγή στο εφετείο …
ΑΛΛΩΣΤΕ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ
ΕΧΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΕ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ «ΓΕΝΙΤΣΑΡΙΣΜΟ» ---
ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ …ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΥΖΗΤΟΥΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ --- Η ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΕΛΥΣΑΝ---- ΕΛΕΩ ΝΟΜΩΝ ΚΑΙ … ΚΑΝΟΝΩΝ …ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ !
ΒΕΒΑΙΑ Η ΨΕΥΤΟ ΑΝΤΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΑ 100.000 ΕΥΡΩ …
ΑΠΟΡΡΙΦΘΗΚΕ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ !
ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΠΙΣΤΕΥΑΝ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΚΒΙΑΣΜΟ …. ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ….ΘΑ ΈΠΑΙΡΝΑΝ ΚΑΙ «ΠΡΟΙΚΑ»
ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ Η
Τις
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΓΣΕΕ ---
Τώρα ΠΟΙΟΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ…!
ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΤΗΝ ΓΣΕΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ … ( ΕΜΕΝΑ ΜΕ ΒΡΗΚΑΝ ΕΚΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ) ΚΑΙ ΗΡΘΑΝ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΕΜΕΝΑ εργαζόμενος 17 χρόνια εκεί ΚΑΙ ΝΑ ΒΟΛΕΨΟΥΝ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ - Αν μπορούσαν θα έκαναν το Πεδίο του Άρεως πλατεία Κλαυθμόνος … όταν παίρνουν την εξουσία … απολύουν τους προηγουμένους!!! Για να βολέψουν τις οικογένειες τους !!!
ΝΟΙΚΙΑΖΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΣΕΕ ΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΠΑΠΑ
«ΤΟ 1993 ο ΤΟΤΕ Πρόεδρος ΤΗΣ ΓΣΕΕ Χρ Πρωτόπαπας προσλαμβάνει μια υπάλληλο ως γραμματέα του και μάλιστα αυτή φέρεται συγγενείς άλλου κορυφαίου προσώπου του ΠΑΣΟΚ και υπουργού μετά …την εκλογή του ως ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΥΤΗ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΊΟ ΤΟΥ…ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΘΕΩΡΟΥΝ ΧΑΜΕΝΗ …ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΣΕΕ. Το 2004 και λίγους Μήνες πριν απολύσουν εμένα με τον τρόπο που ανέφερα εμφανίζεται στην ΓΣΕΕ …και παίρνει πάλι την θέση της γραμματέας …εμφανίζοντας ότι είχε πάρει άδεια άνευ αποδοχών από την ΓΣΕΕ …για 10 ολόκληρα χρόνια ( ΕΙΧΕ ΚΑΒΑΤΖΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΛΑΪΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ ) ΜΕ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ 10 ΕΤΩΝ …»
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ Η ΓΣΕΕ
«ΙΔΟΥ πόσες συνολικά προσλήψεις μελών της οικογένειας του ίδιου της συζύγου του και φιλικών του προσώπων , (τουλάχιστον αυτές που ξέρω εγώ γιατί η ΓΣΕΕ απασχολεί συνολικά πάνω από 200 άτομα !!) έχει κάνει ο κ. Χρήστος Πολυζωγόπουλος στη ΓΣΕΕ
1. Την αδερφή της Γυναίκας του από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας την μετέφερε στην ΓΣΕΕ και την έβαλε στο ταμείο της οργάνωσης!
2. Μετά η αδερφή της Γυναίκας του έφερε την Ξαδέρφη της …και μια ακόμα συγγενή της γυναίκας του σε παράρτημα της ΓΣΕΕ ( ΙNE ΓΣΕΕ)
3. Δυο ανίψια του στο ΚΕΠΕΑ !
4. Την Τότε αρραβωνιαστικιά ( μιλάω για την εποχή που εργαζόμουν ακόμα) του γιου του !
5. Το 2002 την κόρη αδελφικού του φίλου, όπως την παρουσίασε, και επιχείρησε να την παρεμβάλει στο Γραφείο Τύπου της ΓΣΕΕ ως υπεύθυνη δημοσίων σχέσεων … και της ανέθεσε την Ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ την οποία εγώ είχα πρωτοστατήσει να δημιουργηθεί από το 1998 με αποτέλεσμα να είναι από τους πρώτους κοινωνικούς φορείς που είχε παρουσία στο διαδίκτυο . Και ενώ η ιστοσελίδα ήταν κατασκευασμένη από την πλέον έμπειρη τότε εταιρία την ΟΤΕΝΕΤ ανατέθηκε σε κάποιο ιδιώτη δεν ξέρω με ποιες διαδικασίες και με την συνεργασία της φιλικής αυτής πρόσληψης …και βέβαια παρουσιάζει αυτά τα αισθητικά και λειτουργικά χάλια…( κατά την άποψη μου )
6. Το 2004 εμφανίζεται από το πουθενά μια δεύτερη πρόσληψη επίσης κάποιας συνεργάτιδας του από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ και παρουσιάζεται ως δήθεν δημοσιογράφος …μου αφαιρείται το γραφείο που είχα δίπλα στον Γραμματέα τύπου για να εγκατασταθεί η εν λόγω συνεργάτιδα …»
Κάλησπέρα!Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο και όλο το 2009 δεν έχω εργαστεί καμία ημέρα καθώς είχα άδεια κυήσεως, λοχείας και 9μηνο στη συνέχεια…
Η απορία μου είναι αν μπορώ να πάρω την κανονική άδεια του 2009 τώρα που ο νόμος άλλαξε και πάλι (λίγο μετά τις εκλογές) όπως κάνανε οι συνάδελφοι μου παλιότερα.Το πολύ αρνητικό είναι ότι δεν φαίνεται πουθενά στο πρόγραμμα καμία βάρδια το ’09…..
δεν ξέρω τι γίνεται είναι θέμα κανονισμού του νοσοκομείου …και λογικά δεν νομίζω οτι μπορείς να πάρεις αδεια προηγούμενου χρόνου τώρα …αλλά δεν ξέρω τι γίνεται στο δημόσιο…α
kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!
Eπειδη δεν βρίσκω ακριβώς την συλλογική σύμβαση εργασίας για φαρμακεία ( υπαλληλοι) μπορει να μου πείς πως εισαι ασφαλισμένη είσαι στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ και η ειδικότητα σου εκεί είναι απλά η υπαλληλος η βοηθός φαρμακοποιού φαρμακείου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 16ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΕ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταρχήν την επιδότηση την παίρνει απο το ΟΑΕΔ …Οπότε κανε καταγγελία στον ΟΑΕΔ γιατί μπορεί αυτός να εκταμιεύει το ποσο της επιδότησης απο τον ΟΑΕΔ και να μην σε πληρώνει
eimai simbasiouxos sto dhmo athinaiwn kai ligei h simbash mou shmera mas eipan tha ananewthei.sunexizw na douleuw alla exw 40 repo mesa apo sab/ka kai argies pasxa xristougenna klp den mou dinoun repo kai mas lene oti an mas dwsoun 3 meres exoun dikaiwma meta na mas apolusoun ekbiasmos dhl parte thesh.mas bazoun kai douleuoume sab/ka kai repo an katsei kathe 15 meres 1 mera giati; o dhmarxos exei pei oti sab/ka na mhn mas bazoun gia douleia kai aytoi kanoun oti theloun me ekbiasmous panta.to mail mou einai gunaikeio dioti fobamai pws me tin katagelia mou mipws apolithw omws isxiei kanonikotata..mporeitai na mou apantisete;; antreas eyxaristw!
κανονικά πρέπει να πάτε να τους καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας ή έστω να στείλετε μια καταγγελία στο υπουργείο
KΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΕΝΝΗΣΑ 10/2/2009 ΠΗΡΑ ΤΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΗΡΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ???ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ???ΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΕΙ?ΔΙΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΙΣΧΥΕ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΜΑΖΕΜΕΝΟ.ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟ 9 ΜΗΝΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΧΩ ΜΩΡΟ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΜΕΝΑ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΠ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΛΕΜΕ ΠΧ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΟΛΙΣ ΛΗΞΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
Με μπέρδεψες και μένα….η άδεια που πήρες απο τον εργοδότη σου ήταν άδεια κανονική ( δηλαδή μέσα στο διάστημα που δικαιούσαι )? Αν είναι ετσι δεν θα επιστρέψεις χρήματα…
Τώρα για το δημόσιο μπορείς να κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου που προφανώς προβλέπεται κλπ κατι αλλό δεν μπορείς να πάρεις …αλλά ειναι και θέμα κανονισμού του δημοσίου και δεν τα ξέρω αυτά
anna tha hthela na se enhmeroso jekina me dikhgora kapos etsi eimouyn kai ego alla me allo problhma ygeias.
για σας να με σινχοριτε για τα γραπτα μυ δεν ινε το καλιτερο μυ.δυλεωο σαν πολιτρια σε ενα αναψικτιριο στιν Καλλιτεα ανιγο στισ 6,30 και κλινο στισ15,30 στα χαρτια λει οτι εργαζομε απο 6 εωσ 15 ??? μυ λει οτι δεν εχω να συ πλιροσο και εβτινεσε για αυτο εσι,επεδι κανο λιγο ταμιο.ιμε μονιμυ στο μαγαζι στο οραριο μυ και δυλεωο λανζα ,πολιτρια,διλιυερι ,καταριστρια και ψινο τιροπιτεσ,α,και σερωιτορα μυ πλιρονι 700ε επι τεσερα χρονια.τισ τελεωτεεσ διο μινεσ δεν μυ εχι πλειρωσει τι μπωρω να κανω??? μυ φοναζι σινεχια και πιστεωο οτι τελι να με ανανγασι να φιγο απο μονι μυ .Τι να κανω???
να πας στην επιθέωρηση εργασίας και να του κάνεις καταγγελία γιά μη καταβολή των μισθών …και δεν μπορει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΛΟΙΠΟΝ Η ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΔΗΛ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ 2 ΩΡΕΣ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΩΡΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΣΣΑΡΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΑΡΑ ΜΕ ΠΡΟΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΙΣΩ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ????
NAI AN EINAI ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΛΛΆ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΎΝ ΟΙ ΏΡΕΣ ΤΙΣ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ VODAFONE KAI META ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ΜΕ ΚΛΗΤΗΡΑ….Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΕΠΑΝΩ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ…ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΣ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ…ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ…ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ???ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?
ναι με δύο μήνες προειδοποίηση δίνει το μόνο ενα μήνα αποζημιωσης το προβλέπει η νομοθεσία
paidia…gia sas…ithela na po oti mou arese para poly i selida sas!!!!
tin anakalipsa tixera k ithela na po sigxaritiria…oso gia tin katerina, exo mia fili pou doulevi sti vodafon k tis kanan akrivos to idio pragma.opote isxiei….giati to epsakse ki afti….kata ta alla…ego ithela na rotiso kati….ego exo teliosi logistiki (tei).exo lower(ptixio agglikon) k sorbone I (ptixio galikon) k ime pantremeni me ena pedi. ti mistho tha prepi na perno gia thesi voithou logisti se anonimi eteria?….pira til stin epitheorisi ergasias alla variontousan na m eksipiretisoun k eknevristika. gia afto mpika sto internet….ti na pis….an kseri kanis as mou pi….efxaristo
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
σε αυτο το λίνκ θα βρείς την συλλογική σύμβαση των λογιστών και βοηθών κλικ στο πινακα 09 έχει πως διαμορφώνονται οι αμοιβες
καλησπερα!!!
θα ηθελα να ρωτησω κατι .
εχω παραιτηθει απο τη δουλεια μου και τελευταια μου μερα ειναι την παρασκευη 5 του μηνα.
δουλευω απο την 1/04/2008
εχω 11 ημερες υπολοιπο αδειασ απο το 2009 .
απο το 2010 ομως δικαιουμε 2 μερες ανα μηνα ? ή ολη την αδεια του 2010? μαζι με τα επιδοματα κλπ?
σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
Μέρος της άδειας γιατί είναι παραίτηση και οχι απόλυση πιστεύω
απλα ακουσα και τις 2 περιπτωσεις και δεν ξερω πια αναφερεται στην περιπτωση μου και στα τηλεφωνα η επιθεωρηση δεν τη βρισκω!!!
ευχαριστω πολυ παντως !!!!νασαι καλα
καλησπερα!! θα ηθελα αν μπορεις να με βοηθησεις σε κατι….εργαστηκα 22 χρονια σε ασφαλιστικη εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου και παραιτηθηκα πριν 2 χρονια. τωρα βρηκα μια δουλεια σε εμπορικη εταιρεια και μου ειπαν οτι δεν αναγνωριζονται τα χρονια προυπηρεσιας σαν υπαλληλος γραφειου,ουτε τα δυο παιδια που εχω δεν δικαιουμαι επιδομα , ουτε το ecdl και οτι θα παιρνω καθαρα 760.44
σε παρακαλω δεν ξερω που να ρωτησω και θελω να ξερω πριν γινει προσληψη…προς το παρον εγινε μονο αυτη η συζητηση και αν δεχτω θα με προσλαβουν,,,,εχω και καρτα ανεργιας δυο χρονια και θεωρουμαι μακροχρονια ανεργη και μαλλον θα παρουν επιδοτηση απο οαεδ!!!…
σ΄ευχαριστω εκ των προτερων!!
ως προς τις αμοιβές της συλλογικής σύμβασης δεν μετράει η προυπηρεσία σε άλλους εργοδότες αλλά μόνο στον ίδιο εργοδότη για το επίδομα γάμου και παιδιών δεν μπορούν να μην το δώσουν το προβλεπει η συλλογική σύμβαση τωρα το ecdl klp πρέπει να είναι το αντικείμενο της εργασίας σχετικό
Πάντως σε αυτό το λίνκ είναι η συλλογική συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τι προβλέπει σε κάθε ειδικότητα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
καλησπερα…
ειμαι σε μια επιχειρηση απο τον 9ο του 2007 εως και σημερα.
εχω τακτικο προβλημα με την μη καταβολη αμοιβων μου σχεδον απο την αρχη.σε μια συζητηση που εκανα με την εργοδοτρια μου μου απαντησε απλα οτι δεν ξερει ποτε θα με πληρωσει για τους προηγουμενους μηνες και οτι δεν υπαρχει και ουσιαστικος λογος να αγχωθει μια και θεωρουσε παντα οτι τα χρηματα μας μας χαριζονται και οχι οτι τα δουλευουμε.υπαρχει κατι στην νομοθεσια που μπορει να με καλυψει ωστε να πιεστει να με πληρωσει χωρις να παραιτηθω γιατι εχω την εντυπωση οτι δεν θελέι να με πληρωσει αλλα ουτε και να με απολυσει για να μην χασει το δικαιωμα να παρει επιδοτουμενους ανεργους με συμβαση ορισμενου χρονου.
η καθυστέρηση της πληρωμής είναι παράνομη…να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά μπορεί να γίνει αν παρακρατά δεδουλευμένα …
gia sas…
doulebo se ena ksenodoxeio san mpoufetsou edo kai 12xronia me 6mini apasxolisi(klini ton xeimona)exo ptixio boithou magira kai roto…
afton ton xrono lene oti tha mas plirosoun basi nomou.
tha exo 4 repo ton mina kai i kiriakes tha plirononte opos lei o nomos..
episis piano ergasia 5.00to proi mexri 14.00 to mesimeri
pio einai to imeromisthio pou prepi na paro kai dikeoume? i posa lefta prepi na paro ton mina?
efxaristo..
γεια σας,δουλευω σε βιοτεχνια ετ. ενδυματων η οποια εξαγει τις πρωτες υλες και στη συνεχεια τα παραλαμβανει ετοιμα ρουχα.Η δουλεια μου ειναι να παραλαμβανω ολες τις α’ και β’ υλεσ και στη συνεχεια να τις ετοιμαζω για εξαγωγη με packing list κτλ + οτι κραταω λογαριασμο των υπολοιπων και διαφορες απογραφες κατα καιρους. η συμβαση εργασιας μου θα πρεπει να ειναι αποθηκαριος η εργατης αποθηκης οπως και με εχουν; Αν υπαγωμαι στην κατ εργ. αποθηκης συμπεριλαμβανονται ολες αυτες οι δουλειες στην συμβαση μου; ευχαριστω.
σημειωτεο οτι στην εταιρια ειμε απο το 1999 και σε μια συζητηση με τον λογιστη της εταιριας μου ειπε οτι αποθηκαριος θεωρειτε αυτος που χειριζετε και κομπιουτερ.
αυτο δεν μπορω να στο απαντήσω τι ισχύει….ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
kalispera,
anagkazome na fygo apo mia doulia pou douleua os politria gia 2 xronia. Epidi tha paretitho den dikaoume epidoma anergias.
Epithimo omos na paro to epidoma anergias.
Se periptosi pou vro kainouria doulia yparxei kapoio elaxisto xroniko diastima pou prepei na mino stin doulia prin apolitho oste na dikaioume to epidoma?
Exo akousei oti prepei na mino toulaxiston ena mina kai oti meta apo auto to diastima an apolitho mporo na zitiso epidoma.
Ginete gia paradeigma na prosliftho mono gia mia evdomada, ystera na apolitho kai na dikaioume to epidoma?
Se euxaristo kai sixaritiria gia to blog sou… poly kali doulia.
αυτο δεν ξέρω αν γίνεται με μια βδομάδα δουλειας και απόλυση …αλλά σε παραίτηση δεν δικαιούσαι επίδομα …αρα μείνε στη δουλεια μεχρι την συμπλήρωση του χρόνου και ας γίνει εικονική απόλυση με αποζημιωση
euxaristo gia tin apantisi,
exo simplirosei pano apo 2 xronia sinexous doulias opote dikaioume epidoma, to thema einai oti i ergodosia den thelei na mou kanei eikoniki apolisi. (tous exo pei oti den thelo apozimiosi)
Opote skeftomoun to endexomeno paraitisis apo tin doulia pou eimai tora kai meta na ginotan eikoniki proslipsi se doulia kapoiou gnostou-filou (na pliroso ensima klp) kai meta na ginotan h apolisi.
To thema einai pos den gnorizo poso einai to elaxisto diastima pou tha prepei na paramino stin nea doulia.
ουτε εγω και γενικά δεν ειναι λύση αυτό ψαξε να βρείς κατι άλλο και πιεστε να παρτε τα λεφτά σας και μην παραιτήσε
γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?
κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?
Πρώτ’ απ’ όλα καλησπέρα και ένα μεγάλο μπράβο για την σελίδα σας, έχω μια πολύ απλή ερώτηση που δεν ξέρω που να ψάξω να βρω την απάντηση.
Πόσοι είναι οι Δημόσιοι υπάλληλοι μόνοι τους και πόσοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε όλη τη χώρα?
Ευχαριστώ εκ των προτέρω για την προσοχή σας στο ερώτημά μου
Σταμάτης
αυτο δεν το ξέρει ουτε το κράτος και δεν θα το μάθουμε ποτε….
Καλησπερα..
εργαζομουν απο τον Οκτωβριο εως και τον Ιανουαριο (τα Σαββατοκυριακα )ως μοντερ
σε τηλεοπτικο σταθμο στη Χαλκιδικη…
Δυστυχως όμως… ο εν λόγω εργοδοτης δε με πληρωσε … ποτε!!!
μου χρωσταει λεφτα ακομα… και κανει τον κινεζο…
εχω απηυδυσει με την κατασταση και κυριως με την κοροϊδία που εχω δεχτει…
Ένσημα δε….. ποτε!!!
Μπορώ να κάνω κάτι προκειμένου να διεκδικήσω αυτά που μου ανήκουν??
Δυστυχώς ως πρωτάρα και ευκολοπιστη δεν υπογράψαμε κάποιο συμφωνητικο και αρκέστηκα στο “λόγο” του….
Ευχαριστώ πολύ
Καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας ….
και πιστεύω να κάνουν κάτι
euxaristw polu !!!
Καλησπέρα. Δουλεύω έξι ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η συμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δε δουλεύω όλο το χρόνο και δε δουλεύω οχτάωρο κανείς δε ξέρει να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες τα Χριστούγεννα και 15 μέρες το Πάσχα και εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο εκείνες τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ
Καλημέρα σας,
Θα ήθελα την βοήθειά σας, για να βρω λύση στο πως θα μπορέσω να πάρω την αποζημίωση, που έπρεπε να πάρω:
Εργάζομαι στην ίδια ανώνυμη εταιρία από 1.3.1998 – 2009 με 8άωρο και από 1.1.2010 υπέγραψα σύμβαση για 4άωρη εργασία. Το γνωρίζω ότι αφού υπέγραψα καινούργια σύμβαση δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Εγώ προτιμούσα να την πάρω και να φύγω, αλλά ο διευθυντής μου, μου είπε πως μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν πάλι και να μην φύγω, γιατί τότε για να επανέλθω θα είναι δύσκολο και έτσι συμφωνήσαμε να μείνω, με τον όρο αν δεν με γυρίσουν σε 8άωρα να πάρω όμως την αποζημίωσή μου. Όμως για φέτος δεν φαίνεται να γίνεται και για αυτό θέλει να μου δώσει την αποζημίωσή μου τώρα. Πως μπορεί να μου την δώσει χωρίς να δημιουργούμαι πρόβλημα στην εταιρία και στο κράτος;
Περιμένω με αγωνία την απάντησή σας
Ευχαριστώ
Με εκτίμηση
Κυριαζή Χρυσή
ΑΡΧΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ… η να υπάρξει παράιτηση ΔΕΥΤΕΡΟ Η ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ …ΚΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΣΥ ΤΩΡΑ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …με αποζημιώση .. Α καταλαβα καλα απο αυτά που γράφεις …ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΊΑ…ΤΏΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙΣ ΠΙΟ ΣΑΦΗΣ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΑΠΟ 1.3.2008-2009 ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ …
Ευχαριστώ για την απάντησή σας.
Για το διάστημα 1.3.1998-31.12.2009 δεν έγινε καταγγελία σύμβασης και σωστά καταλάβατε ότι η άλλη σύμβαση είναι συνέχεια της άλλης, με αλλαγή το ωράριο εργασίας και γνωρίζω ότι για αυτή την αλλαγή δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Όμως αυτό που θέλω είναι ότι εγώ ήθελα να πάρω την αποζημίωσή μου και να φύγω και όχι να συνεχίζω να εργάζομαι με 4άωρη εργασία για να μην χάσω την αποζημίωση τόσο χρόνων. Ο διευθυντής μου όμως μου είπε πως θα την πάρω αλλά να μείνω στο γραφείο γιατί μπορεί σύντομα να αλλάξουν και πάλι τα πράγματα. Τώρα τα πράγματα βλέπει ότι μάλλον δεν πρόκειται να αλλάξουν οπότε θέλει να μου δώσει την προηγούμενη αποζημίωση.
Πως γίνεται τώρα να την πάρω;
ειναι απλά μπορει να σε αποζημιώσει κανονικα σαν πληρης απασχολησης
πρωτιστος θα ηθελα να σας ευχαριστισω για την αμεσση απαντηση σας.
θα ηθελα να ρωτησω ποσο καιρο πριν μπορει να σε ειδοπιησει οτι θα σε απολυσει, και σε αυτη την περιπτωση παιρνεις μιση αποζημιωση?
ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσση απαντηση.
είναι ένας και δύο μήνες πρίν αλλά πρέπει να γίνει εγγράφως πηγαινε στην κορυφή του blog και δες στην σελίδα για την αποζημίωση λόγω απολυσης αναφέρει εκει πόσο μειώνεται αντίστοιχα η αποζημίωση
Ειμαι σε μια εταιρεια 21 χρονια και λογω κρισης εχουν απολυσει πολλους εργαζομενους και αυτη τη στιγμη παιρνουμε αδειες ανευ αποδοχων η μας κοβει τις παρασκευες.
Αυτο που μας εξοργιζει ειναι οτι υπαρχει ενας συνταξιουχος (πρωην διευθυντης) που δεν χανει μεροκαματο και εκτος απο διευθυνση κανει και το χειριστη μηχανης κλεβοντας δυο θεσεις
(Παιρνει συνταξη ΙΚΑ γυρω στα 2000 ευρω)
Τι μπορουμε να κανουμε?
κάντε μια καταγγελία στο ΙΚΑ …
δουλευω σε ενα γραφειο , ως γραμματεας δευτερα- παρασκευη μόνο πρωι 8.30-1.30 , από τον Απρίλιο του 2008…τελος Μαρτιου θελω να φυγω απο την δουλεια, ειμαι απληρωτοι 4 μηνες καθως και ενσημα μου έχει βάλει πολυ λίγα.
1) που πρεπει να απευθυνθω για να διεκδικησω τα ενσημα και τουσ μισθους μου?
2) δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ?
αρχικα αν παραιτηθείς δεν μπορείς να μπείς στο ταμείο ανεργίας …αλλά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς και στο ιΚΑ για τα ένσημα
εδω και 3 χρονια που δουλευω στον ιδιο εργοδοτη εκτος οτι μου δινει λιοτερα χρηματα απο αυτα που γραφει η συμβαση μου δεν μου εχει δωσει ποτε κατι παραπανω η αναδρομικα .αυτα λοιπον μπορω να τα παρω ολα μαζι?
βασικά πρεπει να πληρώνει με βάση την συλλογική σύμβαση …τώρα οι οποιες διαφορές συλλογικών σύμβασεων είναι απαιτητές για όλα τα χρονια αλλά αμα δεν τα δίνει μπορείς να πας δικαστικά …το θέμα βεβαια είναι να σε πληρώνει με την συλογική συμβαση εργασίας …
Χτες μου ανακοινώθηκε ότι απολύομαι.Σήμερα πήγα κανονικά στην δουλειά κ κατά της 12μμ ο εργοδότης μου μου είπε να φύγω κ να πάω αύριο που θα είναι κ ο λογιστής για να κάνει την καταγγελία σύμβασης κ να βγάλει κ την αποζημίωση.Στις 2.30μμ με πήρε τηλέφωνο (προφανώς έμαθε πόσα δικαιούμαι σημ: περίπου 4000 ευρώ) κ μου ζήτησε να πάω κανονικά αύριο στην εργασία μου σαν να μην συμβαίνει τίποτα.Λοιπόν εγώ αφ’ ενός φοβάμαι μην κάνει καμιά ομοφυλοφιλική ατασθαλία και αφ’ ετέρου δεν μπορώ να γυρίσω γιατί κ ο εργοδότης μου κ ο προϊστάμενος μου με έβρισαν κ μου φέρθηκαν άκρως προσβλητικά.Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση για να μην χάσω την αποζημίωση μου;
θα πας κανονικά …αυτοί αυτό προφανώς επιδιώκουν να φύγεις και να μην πάρεις αποζημίωση πηγαινε και μην μασας
Λοιπόν πήγα…μου είπε λοιπόν ότι την Δευτέρα θα καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου κ θα την στείλει μέσω του δικηγόρου της με δικαστικό επιμελητή και αρνείται να μου καταβάλει την αποζημίωση…Σημειωτέο δεν έχω δώσει ποτέ δικαίωμα στην εργασία μου ούτε ποτέ έχω ζημιώσει την επιχείρηση…
Την καταγγελία σύμβασης εγώ θα την έχω στα χέρια μου μετά την τετάρτη…μέχρι τότε να πηγαίνω κανονικά στην δουλειά μου;Αν όχι πώς μπορώ να διασφαλιστώ;
λοιπόν εσυ πηγαίνεις κανονικά στην εργασία σου …μεχρι να σου κοινοποιηθεί η απόλυση …μόλις την παραλάβεις προφανώς απο δικαστικό κλητήρα και δεν σου δίνει αποζημιώση επικαλούμενος απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …πας στην επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση …ενδιάμεσα συμβουλεύσου και κάποιον δικηγόρο που να ξέρει εργατικά
καλησπερα σημερα απολυθηκα απο τον στρατο ημουν 7 χρονια ΕΠΟΠ δικαιουμαι επιδομα; και απο που βγαζω για βιβλιαριο υγειας;
καλημέρα..έχω ξαναεπικοινωνήσει για το θέμα μου..μια μικρή περίληψη(γέννησα πέρσι το μαίο και έχω πάρει το εξάμηνο της μητρότητας το οποίο έχει λήξει ο εργοδότης μου είπε να πάρω και την άδεια μου 22 ημέρες διότι 20 μαιου θα με απολύσει και με ενημερώνει απο τώρα δυο μήνες πριν κλείσω χρόνο ) το θέμα μου είναι το εξής : 1) είναι έγκυρη η ενημέρωση ενώ ακόμη προστατεύομαι? αν δεν είναι σημαίνει οτι δεν μπορεί να με ενημερώνει για να γλιτώσει την μισή αποζημίωση. έτσι δεν είναι? άρα αυτό σημαίνει πως μόλις γυρίσω το μαίο και θέλει να με απολύσει το κάνει εκείνη την στιγμή και αυτό σημαίνει πως παίρνω όλη την αποζημίωση? 2) ενώ είμαι σε άδεια μου είπε να μην πάω καθόλου στην δουλεία αυτό εμένα με έβαλε σε υποψία διότι φοβάμαι μην θεωρηθεί σαν οικειοθελής αποχώρηση .και επίσης μου είπαν από την επιθεώρηση πως θα είναι προσβολή της προσωπικότητας.τι να κάνω τι ισχύει τελικά διότι στην επιθεώρηση πολύ βιαστικά δίνουν απαντήσεις και βιάζονται να σε ξεπετάξουν.ενω πήγα από εκεί η κοπέλα μου είπε άλλα και απο το τηλέφωνο άλλα ,δηλαδή πως έχει το δικαίωμα να με ενημερώσει 2 μήνες πριν κλείσω χρόνο και απο το τηλέφωνο είπε πως δεν μπορεί διότι ακόμη προστατεύομαι. τι ισχύει??????
Καταρχήν σαφώς είναι και προσβολή της προσωπικότητας …να σου πεί μην έρθεις θα σε απολύσω όπως και η προειδοποιήση 2 μήνες πριν με δεδομένο είσαι σε καθεστώς προστασίας…κλπ
Εγώ είμαι της αποψης να πας σε ένα δικηγόρο και να αντιδράσεις νομικά … ( προφανώς αρχικά με εξωδικα )σε όλα αυτά ώστε να φανεί η απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική…
Τώρα για το δικαιωμα της δίμηνης προειδοποίησης ισχύει ως προς την αποζημίωση αλλά είναι εμφανές οτι εδω εχουμε καταχρηστική προειδοποίησης απόλυσης κλπ
πηγαινε σε δικηγόρο που να ξέρει εργατικά ….
Στην επιχείρηση που δουλεύω και πληρώνομαι κανονικά, όπως και οι άλλοι δύο υπάλληλοι που έμειναν, έστειλε πρόσκληση η επιθεώρηση εργασίας για επίλυση διαφοράς μ’ έναν τρίτο υπάλληλο που έφυγε. Η επιχείρηση είναι μικρή και όταν πληρωνόμαστε δεν υπογράφουμε κάποια απόδειξη, αυτό εκμεταλλεύτηκε ο πρώην υπάλληλος και έκανε την καταγγελία ότι και καλά δεν πληρωνόταν. Μπορούμε να κάνουμε κάποια υπεύθυνη δήλωση εμείς οι υπόλοιποι ή κάτι άλλο για τον εργοδότη? Ο πρώην υπάλληλος δημιούργησε όλη αυτή την κατάσταση γιατί το καλοκαίρι είχε τρακάρει το εταιρικό αυτοκίνητο και δεν ήθελε να το πληρώσει, εκτός αυτού έχει έρθει στην επιχείρηση αρκετές φορές και προσπαθεί να μας βάλει κι εμάς να κάνουμε καταγγελία.
NAI AYTO MΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΦΑΊΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤιΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ …και τελικά πρέπει να αποδείξει αυτός οτι δεν τον πλήρωνε …
Πάντως αν επιβληθεί πρόστιμο στην επιχειρηση απο την επιθεώρηση δεν μπορεί να το αποφύγει γιατί είναι υποχρεωμένη να εκδίδει εκκαθαριστικά μισθοδωσίας καθε μηνα
Σας ευχαριστώ πολύ.
Kαλησπερα κ απο μενα.. Προσπαθω να καταλαβω εδω και κανα μηνα εαν εν τελει δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Καθε φορα που παιρνω τηλ ΟΑΕΔ μου λενε και διαφορετικα. Διαβασα εδω περι το ποσα ενσημα χρειαζονται και τα σχετικα, αλλα δεν εχω καταλαβει αν χρειαζεται η οχι, η πως μετριεται το ’2 χρονια υπηρεσια’.
Εργαζομαι απο απριλιο 2009 και οπως παει το πραγμα θα μας στειλουνε ολους κατα τον απριλιο γιατι η επιχειριση παει κατα διαολου. Δηλωμενος παρτ ταιμ ειμαι με 22 ενσημα το μηνα. Να παω ΟΑΕΔ να ζητησω ταμειο ανεργιας η να κατσω σπιτι μου καλυτερα..? Ευχαριστω…
Ξεχασα. Γραφιστας ειμαι, στο ΙΚΑ.
λογικά με ένα χρόνο μόνο δεν ξέρω αν δικαιούσαι επίδομα αλλά σε κάθε περίπτωση εφόσον απολυθείς πηγαίνεςι ΟΑΕΔ και καταθέτεις αίτηση και αναλογα αν δικαιούσαι επίδομα το παίρνεις η απλά παιρνεις κάρτα ανεργίας
Malista euxaristw poly
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
αποζημίωση δικαιούσαι 1 μισθος και για κάθε ένα μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδειας γιαυτες τις μέρες και δωρο πάσχα
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
douleuw se souper market sto kreopwleio. mporoun na mou ana8esoun na douleuw sixronos kai ston tomea tou manabikou me ti dikaiologia oti den exei poli douleia tokreopwleio
δεν το ξέρω είναι θέμα ειδικοτητας
Καλησπέρα.Απολύθηκα αλλά έχω ακόμα ώρες θηλασμού.. αυτές οι ώρες θα συνιπολογιστούν με την αποζημίωση???
ειχα το 6μηνο και τωρα βγαινω για δουλεια θελω να μαθω για το μειωμενο ωραριο επειδη εκατσα το 6μηνο ποσο δικαιουμε? για τα 6ωρα και ποσα 7ωρα? δηλαδη τωρα που θα βγω για δουλεια δικαιουμε 12 μηνες 6ωρα και 6 μηνες 7ωρα? Ή επειδη εκατσα το 6μηνο δικαιουμε μονο 6μηνες 6ωρα και 6μηνες 7ωρα?
Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
Kalispera.
tha ithela na rotiso ti dikaioume apo mia epihirisi stin opoia douleua molis apo 01/01/2001 eos kai 16/03/2010, me mistho 800.00 euro, i opoia ekleise logo paranoias tis idioktitrias.!!!!
irthe ena oreo proi kai allaxe kleidaria sto katastima,kleidose mesa prosopika mou antikimena kai malista aparetita gia tin igia mou pragmata,opos : tin zoni gia tin metatopisi spondilou is mesis pou foro,kai tin enesi adrenalinis gia tihon allergiko sok!!
kai ta duo ine akros aparetita gia emena!!
sin tis allis den eho plirothei oute kai mou evale ensima.
to ktirio de opou stegazete i epihirisi ine paranoma htismeno kai den iparhei adeia litourgias gia to katastima.
afora metapoihseis endymaton stin agia paraskeui attikis.
euharisto!!!
ως τα προσωπικά αντικείμενα στην αστυνομία…για τα άλλα πήγαινε στο ΙΚΑ για να κάνεις καταγγελιά για τα ενσημα και στην επιθεωρηση εργασίας για τους μισθους που χρωστά και την αποζημιώση που δικαιουσαι και κανε καταγγελία
εχω παρει την 6μηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας μου εχουν βγαλει δωρο πασχα απλα θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι και κατι απο τον εργοδοτη μου.
δεν το ξέρω αν συμμετέχει και ο εργοδότης στο δώρο πάσχα …αλλά μάλλον όχι
geia sas
edo kai ennia mines pairno tameio anergeias kai mou apomenoun treis
kai apo oti fainetai eimai egkyos…:)kai kanenas ergodotis os gnosto de prokeite na parei gia ergasia egkyo gynaika…
xerei kaneis na mou pei an dikaioumai tipota…an to epidoma anergeias tha synexisti sti diarkeia egkymosynis kai meta to toketo.?
kai ti dikaiomai apo epidomata toy ika?
sth televtaia mou douleia ergastika eikosi mines
δεν νομίζω αλλα ρώτησε στον ΟΑΕΔ
thelo na mathw apo 16/2/2010 eos 16/3/2010 ti xrimata prepei na parw kai apo 16/3/2010 mexri kai simera kai an mou anologei kai dwro tou pasxa eimai id.ypallilos euxaristw
δεν κατάλαβα την ερώτηση για τα χρήματα
αλλά για το δώρο πάσχα δικαιούσαι αναλογία για τις μέρες που δούλεψες το 2010
ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ….ΜΠΟΡΩ ΠΡΙΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΗΚΙΣΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΡΩΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Να υπογράψτε με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 1987. ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΟΙ ΔΟΥΛΙΕΣ ΠΑΝΕ ΧΑΛΙΑ, ΚΑΙΔ ΕΝ ΕΧΩ ΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΥ ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1 ΠΕΡΙΠΟΥ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΟ (ΕΧΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΕΙ ΤΟ 30% ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ. ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΤΑ ΟΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΑΥΤΟ ΧΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ, ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 1980, ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2012, ΓΙΝΟΜΑΙ 50 ΕΤΩΝ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
Αυτο μπορεί να το ρυθμίστε με ιδιωτικό συμφωνητικό την καταβολή με δόσεις ….
Τωρα για την σύνταξη δεν ξέρω γιατί δεν ξέρω και σε πιο ταμείο είστε ασφαλισμένη ?
καλημέρα ειμαι ασφαλισμένη στο ικα, και επικουρικό τανπυ. αν υπογραψω ιδιωτικό συμφωνητικό και περάσει το 6μηνο τι ΄γίνετε με τα χρήματα της αποζημίωσης που απομένουν; τα χάνω ή όχι;
ευχαριστώ
Στο ΙΚΑ δεν νομίζω να μπορείς να βγείς στα 50 στη συνταξη και με μειωμενη …τώρα για το ιδιωτικό συμφωνητικό μπορείς να το δείς με δικηγόρο …αλλά αφού θα έχει υπογράψει και πληρώσει το ένα μέρος της αποζημίωσης δεν θα έχει προβήμα
Kleisimo grafeioy..
Το γραφείο άνοιξε τον Σεπτέμβριο του 2009 και η μόνη υπάλληλος του είμαι εγώ… Το γραφείο τελικά κλείνει και η εργοδότρια μου ανακοίνωσε ότι θα είμαι στο γραφείο μέχρι τις 8/5/2010. Δικαιούμαι αποζημίωση? Υπάρχει κάτι αλλο που πρέπει οικονομικά να ξέρω πως δικαιούμαι πέρα από το δώρο πάσχα και το επίδομα αδείας?
Ευχαριστώ πολύ
ναι δικαιούσαι 1 μισθό αποζημίωση
EIXAN ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΝΟΜΟΙ ΘΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΕΓΩ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980, ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΡΩΤΑΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΗΡΩΣΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΟ 2012 ΛΟΓΩ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 83 ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΣ
βασικά αυτό να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ επειδή περισσότερο αυτές οι ευνοικές διατάξεις ισχύουν κύρια για τις πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες επειδή όμως έχεις πάνω απο 25 ετία σε ένσημα δες το
δουλευω σε εταιρεια και ο εργοδοτησ θελει να με απολυσει αλλα προστατευομαι απο το προγραμμα μητροτητασ μεχρι 10 ιουνιου και λεει οτι μεχρι τοτε θα με πληρωσει κανονικα και στισ 11 ιουνιου θα μου κανει την απολυση αλλα δεν θελει να παω στην εταιρεια μεχρι την 10η ιουνιου. τι κανω στιν προκειμενη περιπτωση? ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσσα απαντηση σασ διοτι στην 6 απριλιου πρεπει να παω.
δεν μπορεις να μην πας μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα μετά …Απλά αν δεν σου κάνει εγγράφως την προειδοπίηση οτι θα σε απολύσει δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση
εγω θα παω στην εταιρεια εαν μου πει οτι δεν θελει και οτι μεχρι την 10η ιουνιου με πληρωνει κανονικα τι να κανω εγω? διοτι δεν εχει δουλεια και δεν θα μπορει να με βλεπει να καθομαι καταλαβενετε τι εννοω.
μα αυτό που λεει ο εργοδότης ειναι παράλογο σε πληρώνω αλλά μην έρθεις …γιατι θα σε απολύσω ειναι προσβολή προσωπικότητας κλπ
θα τρελαθώ …έχω επικοινωνήσει μαζί σας ..νέο πρόβλημα το μαίο απολύομαι μετά απο εκτέλεση εξάμηνου λόγω μητρότητας …..ερώτηση ….κάτι έχω ακούσει …δεν υπολογίζονται τα ένσημα του εξαμήνου για να βγω ταμείο? κάτι τέτοιο άκουσα και τα έχω χάσει ..δουλεύω 2,5 χρόνια στην εταιρεία και το μαίο γέννησα του 2009 πήρα το εξάμηνο πήρα και την άδεια και τώρα γυρνάω στην δουλειά και ξέρω οτι σκοπεύει μόλις κλείσω χρόνο να με απολύσει..τι ισχύει βρε παιδιά στον οαεδ δεν δίνουν σαφείς απαντήσεις…..
δεν ξέρω αν υπολογίζει ο ΟΑΕΔ το 6μηνο αυτό επειδή το επιδοτεί με την μητρότητα …Τώρα τι να σου πω εδώ ειναι χάος και προστασία δεν υπάρχει και εργοδοτική αυθαιρεσία αφού όλοι απολύουν μετά το χρόνο της μητρότητας δες πόσες ακόμα εχουν αναφέρει το ίδιο
δουλεύω σε μια εταιρεία ώς πωλήτρια 4ωρη και μου είπαν ότι θα με κολούν 25 ενσημα όμως δεν θα υπολογιστούν στην σύνταξη τι εννοεί ο εργοδότης μπορεί κάτι τέτοιο να είναι νόμιμο?και τι χάνω απο αυτό ..γενικά?
αυτο δεν ειναι θέμα εργοδότη αλλά νομοθεσίας που δεν αναγνωρίζει σαν πλήρη χρόνο απασχόλησης την μερική απασχόληση στο συνολικό χρόνο συνταξιοδότησης…Ισως στο νέο ασφαλιστικό να υπαρχει ρύθμιση
μεχρι και σημερα δεν μου εχουν καταβαλει το δωρο πασχα. ειμαι απολυμενος απο το ιανουαριο του 2010 .ποιεσ ειναι οι κυρωσεις για τον εργοδοτη και τι πρεπει να κανω ωσ επομενο βημα;
να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας δούλευες όλο τον Ιανουάριο?
πάντως δικαιούσαι αναλογία δώρου
ajfdad
Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε κυλικείο σε κεντρικό κατάστημα μεγάλης Τράπεζας.Στη μισθολογική κατάσταση αναφέρομαι και πληρώνομαι ως “μπουφετζού” μαζί με μια άλλη κοπέλα και εκτελώ φυσικά χρέη μπουφετζή.Τα υπόλοιπα άτομα που απαρτίζουν το προσωπικό του κυλικείου αναφέρονται και πληρώνονται ως “σερβιτόροι” και σερβίρουν στους ορόφους της τράπεζας.Είμαι σε αυτό το πόστο 13 χρόνια.Η ερώτηση μου είναι η εξής: Έχει δικαίωμα ο εργοδότης μου να με υποχρεώσει να εκτελέσω χρέη σερβιτόρου και να με “βγάλει” να σερβίρω ορόφους πληρώνοντας με ως “μπουφετζού”;Ή θα πρέπει να με περάσει στην κατάσταση των σερβιτόρων και να πληρώνομαι ως σερβιτόρα;
προφανώς οχι πρέπει να αλλάξει την ειδικότητα
ειναι η δευτερη φορα που θα καταθεσω την ιδια ερωτηση μπας και παρω καποια απαντηση…ειπα και την πρωτη φορα πως ειναι επειγον…..
οταν δουλευεις σε ιδιωτικη εταιρια 8ωρο ποση ωρα διαλειμα δικαιουσε την ημερα? και αν αυτο υπαρχει καπου γραπτος απο το νομο…γιατι σε εμας….μας απαγορευουν να εχουμε εστω και ενα λεπτο..και μας το ζητανε να βρουμε εμεις απο τον νομο αν δικαιουμαστε κατι η οχι….μπορει να βοηθησει καποιος????
kalaaaaaaaaaa kata ta alla apantate amesa…edw kai mia vdomada perimenw apantisi gia na mporesw na ta vgalw pera me ton ergodoti mou…konteoume na lisaksoume tis peinas tis dipsas kai na pame apo akrateia…kai mia apantisi den exw parei!!!!pou mporw na apeu8un8w??? yparxei kapoios na mou pei?
akuro akuro akuro kai xilia sorruuuuuuuuuuuu tin pira tin apantisi………………..sorryyyyyyyy
εξαρτάτε απο το αντικείμενο της δουλειάς το διάλειμα πχ υπάρχουν ειδικότες που ειναι υποχρεωτικό
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra
Η εταιρεία που δούλευα, δήλωσε πτώχευση. Σας παρακαλώ πολύ, μπορείται να μου πείτε αν μπορώ στο ταμείο ανεργίας? Είναι στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύω εκεί 3 χρόνια παρά 3 μήνες.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
ναι με το χαρτί της απόλυσης η της πτώχευσης μπορείς
Ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση. Από ότι έχω καταλάβει δεν θα μας δωθούν αποζημιώσεις καθόλου και ούτε και απολύσεις. Μάλλον με το χαρτί της πτώχευσης θα πάμε στον ΟΑΕΔ. Ξέρω ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι πρώτα πληρώνονται τα χρέη στο δημόσιο και μετά οι εργαζόμενοι, αλλά δεν υπάρχει σάλιο. Τι μπορείτε να με συμβουλεύσεται να κάνω?
Aρχικά το καλύτερο που θα πρέπει να κανεται αν είστε πολλοί να βάλετε κάποιο δικηγόρο να παρακολουθήσει τα της πτώχευσης …ωστε να μην σας ρίξουν είναι λαμογία γενικά οτι έχει κάνει με κρατός δικαστικές πτωχεύσεις συνδικάτα …ολοι για την τσέπη τους
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
νομιμο δεν ειναι τα 20 ευρώ και η υπερεργασία το ρεπό ειναι σαν κυριακη με 75% προσαύξηση
Τώρα για τα αναδρομικά δεν ξέρω τι εννοείς ?
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ..ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΗΡΑ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….ΑΠ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ..ΑΛΛΟ ΠΟΤΕ ΤΗΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ….ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΠΕΡΝΑΓΑΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΗΝΕΣ…ΣΩΣΤΑ?ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?
καλημερα θα ηθελα να ρωτησω ποσο ειναι ο βασικος μισθος μια πωλητριας πληρους απασχολησης,αγαμης και χωρις προυπηρεσια.ποσο μεικτος και ποσο καθαρος.ευχαριστω.
Aυτά δεν μπορώ να τα υπολογίσω (καθαρά) δες το λινκ αυτό με την συλλογική σύμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πινακα 09 εκεί εχει τις μικτές αποδοχές
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra epeigonnnnnnnnnn!!
Ξανά εχω απαντήσει στην ερώτηση…Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος.
Δικαιούσαι αποζημίωση 2 μηνών συν επιδόματα αδείας και άδεια 2010
Τώρα το ακριβές ποσό δεν μπορώ να το υπολογίσω
euxaristo poli!dimitra
Καλησπέρα σας!!! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση εδώ κ τρία χρόνια. Ο καθαρός μου μισθός είναι 1200 ευρώ αλλά ο δηλωμενος είναι 740 ευρώ για να πληρώνει λιγότερο ΙΚΑ ο εργοδότης. Φέτος αντιμετωπίσω πρόβλημα με τη δήλωση μου πόθεν αισχες. Είχα μιλήσει με τον λογιστή κ μου είχε πει ότι θα μου το καλύψει πράγμα το οποίο τώρα δεν μπορεί να το κάνει. Του ζήτησα μια έξτρα βεβαίωση μισθοδοσίας για την διάφορα που προκύπτει κ δεν μου την δίνει γιατί έχει κάνει περαίωση στην εφορία. Αν δεν δηλώσω επιπλέον εισόδημα εγώ η εφορία θα μου αλλάξει τα φώτα. Τι να κάνω;;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων
edw den mporeis na kaneis kati …apo pleyras mis8odosias vres allo tropo na ta kalypsis rota logisti …
Σε ευχαριστώ πολύ..!!
kalhmnera xriazomai grigora apanthsh….douleuw se psistaria ws servitora me mistho extes plirothika eprepe na plirothw gia to 15-mero kai plirothika gia 8 meres epidi opos leei to afentiko eimastan kleisth mexri ths 5.04 diladh ths meres tou pasxa…..ti na kanw…mou efage 150 e!!!
δεν ξέρω ακριβώς αλλα πιστεύω οτι μάλλον σας έχει με ημερομίσθιο και προφανώς εκοψε τις μέρες που ήταν κλειστός τι να σου πως ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας αν μπορεί να το κάνει …
Το όνομα μου είναι Γιώργος Βασιλείου και αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα σχετικά με το ΙΚΑ λόγω του ότι υπάρχει και 2ος Γιώργος Βασιλείου με το ίδιο όνομα πατρός αλλά και μητρός γεννημένος το ίδιο έτος αλλά ευτυχώς σε διαφορετική ημερομηνία και φυσικά με διαφορετικό αριθμό ταυτότητας.
Το κακό όμως είναι ότι και οι δύο μας έχουμε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!
Αλλά ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή :
Ξεκίνησα να δουλεύω ως φοιτητής περιστασιακές δουλειές από το 1986 και συγκεκριμένα στην Ακτή ΕΟΤ στη Βάρκιζα για τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ιδιωτικά αναψυκτήρια που λειτουργούσαν εντός της ακτής και ανήκαν στην εταιρία «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714…………..
Δούλεψα περιστασιακά 4 συνεχόμενα καλοκαίρια έως το 1990 και ενώ ο εργοδότης μου κολλούσε κανονικά ένσημα όποτε εργαζόμουν, εγώ λόγω του νεαρού της ηλικίας δεν τα αναζήτησα ούτε τα παρέλαβα ουδέποτε, διότι δεν μπορούσα τότε να φανταστώ πόσο απαραίτητα θα μου ήταν μετά από 20 χρόνια. Σαν ανόητος νεαρός τότε έλεγα ότι τι αξία θα έχουν 50-100 ένσημα παραπάνω ???
Επιπλέον εντός της συγκεκριμένης τετραετίας δούλεψα και σε ένα σταθμό αυτοκινήτων στην Αθήνα στην Πατησίων σε κάποιον εργοδότη με την επωνυμία Ζ. Πέτρος, ο οποίος με έδιωξε αδικαιολόγητα , επακολούθησε δικαστήριο στο οποίο δικαιώθηκα αλλά δυστυχώς ούτε από εκεί ουδέποτε έλαβα τα ένσημα μου…
Τον Οκτώβριο του 1997 ξεκίνησα να εργάζομαι ανελλιπώς…
Στις 5 Μαρτίου του τρέχοντος έτους 2010 γίνεται η απόλυση μου από τον τελευταίο μου εργοδότη λόγω της γνωστής σε όλους οικονομικής κρίσης…
Κατά την άμεση επίσκεψη μου στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Λαυρίου με αυτή την καρτέλα που έχει επάνω τα μη ακόμα επικολλημένα ένσημα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν 2 κωδικοί εργοδοτών και ότι από το 2002 έως σήμερα η καρτέλα μου με αριθμό μητρώου ……………έχει σχεδόν τα διπλάσια ένσημα από όσα έχει ετησίως ένας εργαζόμενος και επιπλέον υποτίθεται ότι απασχολούμαι σε 2 εργασίες !!!!!
Σύμφωνα λοιπόν με τον ΟΑΕΔ εφόσον έχω μόνο μια απόλυση δεν μπορώ να μπω στο ταμείο ανεργίας γιατί υποτίθεται ότι εργάζομαι στη δεύτερη εργασία μου !!!
Μετά από έρευνα μέσω του ΙΚΑ διαπιστώθηκε ότι υπάρχει και άλλος εργαζόμενος με τα ίδια ακριβώς στοιχεία ταυτότητας (εκτός αριθμού και ημερομηνίας γέννησης φυσικά) που μοιραζόμαστε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!!
Ο συγκεκριμένος κύριος απασχολείται σε μάντρα οικοδομών ως οδηγός φορτηγού…..
Αυτό που τώρα προσπαθώ να αποφύγω είναι να μην χαρακτηριστώ νέος εργαζόμενος (ασφαλιζόμενος μετά το 1991-93) -αφού δεν έχω στην κατοχή μου τα παλαιά μου ένσημα που αποδεικνύουν ότι είμαι παλαιός ασφαλιζόμενος- με ότι αυτό θα έχει σαν επακόλουθο για τις παρελθοντικές και μελλοντικές μου εισφορές …..αλλά και να αποκατασταθεί η τάξη όσο αφορά το δικό μου Α.Μ.Α….
Ο φάκελος με τα πλήρη στοιχεία της υπόθεσης μου ( πιστοποιητικά γέννησης ένσημα ταυτότητα φορολογική δήλωση ) έχει ήδη αποσταλεί από το ΙΚΑ -όπου διαμένω και ανήκω- μαζί με τα στοιχεία του άλλου κυρίου φωτοτυπίες ταυτότητας κτλ στα κεντρική διεύθυνση μητρώου του ΙΚΑ στη Αθήνα προκειμένου να διευθετηθεί και αποσαφηνιστεί το θέμα μου…. ένας θεός ξέρει πότε…
Συμπληρώνω ότι έχω ήδη μιλήσει τηλεφωνικά με τον κ. Μ.Σ -τον εργοδότη μου κατά το παρελθόν- τον οποίο αφού τον ενημέρωσα για το τρελό μπέρδεμα που έχει προκύψει με ενημέρωσε ότι η εταιρία του «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714……… δεν υφίσταται πλέον, αλλά εκείνος είναι διατεθειμένος να υπογράψει οποιαδήποτε υπεύθυνη δήλωση που να βεβαιώνει την εργασία μου στην επιχείρηση του κατά το παρελθόν…
Κλείνοντας θα ήθελα να σας αναφέρω ότι από το ΙΚΑ με ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο της συνέβη και στο παρελθόν άλλη μια φορά !!!!
Ο ΟΑΕΔ από την πλευρά του με ενημέρωσε ότι παρότι είμαι άνεργος από 5/3/2010 δεν μ πορεί να μου χορηγήσει επίδομα ανεργίας εάν πρώτα δεν ξεκαθαρίσει η κατάσταση με το ΙΚΑ !!!! έστω και εάν αυτό κρατήσει 3-4 μήνες
Θα εκτιμούσα απεριόριστα οποιαδήποτε βοήθεια καθοδήγηση συμβουλή μπορεί να με βοηθήσει…
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων….
TI SYMVOULI FILE MOY ELLHNIKH DHMOSIA DIOIKHSH …KAI ELLHNIKO KRATOS ..TO KANW ANARTHSH SAN THEMA TO STELNW SE ALLA BLOG KAI OPOU MPORO MPAS KAI ASXOLISITHI KANEIS SOVARA ME TO THEMA KAI NA ΠΑΡΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΕΡΓΟΣ …ΝΑ ΔΕΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΗΔΕΣ
kalhmera. δουλευω σε μια εταιρεια με σχεση Ν.Π.Ι.Ι. και εχουμε διακινηση εμβολιων . Δικαιουμε επιδομα για την χρηση του ψυγειου;
δεν το ξέρω
καλημερα σας . εχω υπογραψει συμβαση 30ωρη . αυτη την στιγμη δεν εργαζομαι καθως δυανυω την εκσαμηνη αδεια της μητροτητας. θελω να μαθω εαν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο μεσα στην ημερα εργασιας οταν επιστρεψω στην δουλεια και αν μπορω να το παρω ολο μαζι σαν αδεια και για ποσο χρονικο διαστημα . σας εφχαριστω εκ των προτερων.
δεν ξέρω για τις συμβασεις που ειναι κάτω το 45 ωρων την εβδομάδα …αλλα νομίζω αδεια δικαιούσαι ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας
εργαζομαι 7 χρονια στο στρατο εχω και 5 χρονια ενσημα απο ικα μπορουν να συνυπολογιστούν στα συνολικά χρόνια για σύνταξη
δεν ξερω ακριβως τι γινεται με αυτές τις περιπτώσεις που απο το ικα πας σε δημόσιο …και αν κολάνε αυτα τα ενσημα γιατί την συνταξη την παίρνεις απο το δημόσιο
καλησπερα και παλι
ακουσα πως υπαρχει περιπτωση να ακυρωθει το επιπλεον εξαμηνο μετα την αδεια τοκετου γιατι ειναι επιδοτουμενο απο την Ε.Ε.
Γνωριζετε κατι γι’αυτο?
ευχαριστω εκ των προτερων
οχι δεν υπάρχει κατι τετοιο ειναι νομος αυτός και ισχυει
ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΚΑΝΩ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΤΕΒΕ. ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
οχι γιατι θεωρησε ελευθερος επαγγελματίας
καλλημερα ειμαι υπαλληλος γραφειου και εχω κλειση 2ετη προυπηρεσια ποσσ τις εκατο αυξηση πρεπει να παρει στον βασικο μου μισθο ο οποιος ειναι 850,18 € ?
ευχαριστω
Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?
Geia sas, elpizo na boreite na me voithisete me ta parakatw apories pou exw-
eimai apla ypallilos grafio xoris prouperesia kai to ptyxio den to metrane afou einai apo kollegio. Doulevo apo tis 12/10/09 opou me xekinisan me 6amini symvasi imiapasxolia. Doulevw 7 ores tin imera 5 meres tin evdomada
1) prepei na ypografo kainourio symvasi? I den einai aparetito?
2) ti prepei na einai o misthos mou kathara?
3) posa ensima prepei na exw kathe mina? Me enimerosan apw to ika oti prepei na einai 25 ensima to mina ala den boro na vrw pou to grafi afto se kapoio nomo I diataxi nomou,
Gia oti voithia boreite na prosferete sas efxarstw ek ton proteron.
αν η 6μηνη έχει λήξει και συνεχίζεις μετατρέπεται αυτόματα σε αοριστού χρόνου…
Αν δουλευεις πενθημενο δικαιουσαι 25 ενσημα…
Τωρα για τον μισθο δεν μπορω να σου πω πόσο ειναι καθαρά αλλά μπορώ να σου βρώ τα μικτά γραψε τι είδους εργασια είναι σε εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες
Kalimera, efxaristo Gia tis protes apandiseis. Einai penthimero, kai emborikes I yperesies.
1) pou boro na vrw graptos oti prepei na einai 25 ensima giati o logisteis tis eterias den me pistevie k lei pti exei poli douleia Gia na to psaxni.
2) vrika pio pano ena link Gia to mixto mistho min se enoxlisw k me afto.
Pali se efxaristw
posa ensima xriazomai gia to tameio anergias
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
;;;;
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΚ ΑΠΟΛΥΘΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑΠΑΡΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ 4550 ΕΥΡΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΧΩ ΜΑΡΤΥΡΟΥΣ ΕΥΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΙΑ ΒΕΒΑΙΑ ΔΙΟΤΗ ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΟΥΝ ΜΕΣΟ ΤΡΑΠΕΖΕΙΣ.ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΓΓΡΑΜΑΤΑ ΤΙ ΚΑΝΩ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟ
να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας και στην εφορία …αν επιμένουν να μην σου δινουν τα λεφτά …και τότε καλά ξεμπερδέματα για τους εργοδότες …οσοι ειναι αφερεγγυοι αυτο θέλόυν
Σήμερα είχε ο εργοδότης μου συνάντηση με έναν πρώην υπάλληλο στην επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση ξαναέβαλε συνάντηση για τον Ιούλιο με σκοπό το συμβιβασμό. Ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι δεν πληρωνόταν κανονικά, έπαιρνε μόνο έναντι αλλά δέχεται να επιστρέψει στη δουλειά. Ταυτόχρονα ενημέρωσε τον εργοδότη ότι του έκανε αγωγή για τα χρεωστούμενα δεδουλευμένα (εγώ τον πλήρωνα, ξέρω ότι δεν υπάρχουν),μήπως η όλη ιστορία είναι για γέλια? Μπορείτε να μου πείτε τί γίνεται στο εξής?
κοιταξε να δεις αν εχει κάνει αγωγή τότε τι συμβασμός να κάνει η υπόθεση θα παει σε εργατικό δικαστήριο …και εκει είναι θέμα αποδείξεων κα μαρτύρων …
Παντως η αγωγή πρεπει να κοινοποιηθεί στον ίδιο τον εργοδότητη απο τον εργαζόμενο που την έκανε …αυτές με το που κατατίθονται παίρνουν και ημερομηνία συζήτησης γύρω στους 6 ,7 η και 10 μηνεες
τι ισχυει για την αποζιμιωση απολυσησ με τα νεα μετρα δινεται ολη η μερος
ακομα δεν υπάρχει ρυθμιση οποτε ισχυει το καθεστώς που υπάρχει …δηλαδή τουλάχιστον το 40% με την απόλυση λκαι το αλλο με δόσεις
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΡΧΗΝ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/6/2009 ΜΕΧΡΙ Κ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
Η ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!1
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΕΙΝΑΙ:ΕΑΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Π.Χ ΑΥΡΙΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?
καταρχήν απο φέτος δικαιούσαι κανονική άδεια αφού έκλεισε χρόνο για το προηγουμενο διαστημα δικαιούσαι 2 μερες για κάθε μηνα απασχοληση και αντιστοιχ αναλογικό επίδομα αδείας …και βέβαια σε περίπτωση απόλυσης πρεπει να σου πληρώσουν και τις μέρες που δεν έχεις πάρει σε άδεια
Πήγα σε ένα συμβολαιογραφείο να εργασθώ από 1 Μαρτίου 2010 με την προυπόθεση να ασφαλισθώ. Μέχρι σήμερα 3 Μαίου 2010 δεν με έχει ασφαλίσει.Τι μπορώ να κάνω;
Eίμαιεπιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ και ήθελα να διακόψω την επιδότηση γιατί χρειάζομαι τα ένσημα
καταρχην περαν τον δύο μηνων που μπορεί να θεωρηθεί χρόνος δοκιμαστικής απασχολησης δεν μπορεί να σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση …ΑΝ δεν σε ασφαλίσει μην διακόψεις γιατι θα χάσεις την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχυει για δυο χρονια μετα απλά να ζητήσεις να σε ασφαλίσει αν δεν το κανει ψαξε καπου αλλου για δουλεια για να μην χάσεις την επιδότηση και την ασφαλίση σαν ανεργη
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΟΔΗΓΩ ΚΑΙ Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΙΑ ΜΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 25 ΧΛΜ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ Η ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ?
Δουλευω 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με πλήρη απασχόληση (ΙΚΑ)
Τώρα θέλει να αλλάξουμε την σύμβαση σε ημιαπασχόληση…
Θέλει να μειώσει το ΙΚΑ 30%
Τι δικαιώματα χάνω εκτός τα συντάξιμα; (Αποζημιώση απόλυσης, ΟΑΕΔ κ.τ.λ.)
γεια σας!προσλήφθηκα με 8μηνη συμβαση ΔΕ σε ένα κέντρο υγειας ως νοσηλεύτρια και επειδή είναι πρώτη φορά δε γνωρίζω καθόλου δικαιώματα πχ τι γίνεται με τις βάρδιες-απόγευμα και νύχτα-με άδεια αν δικαιούμαι και πόσες μέρες.ακούω πως επειδή δεν πληρωνόμαστε τα νυχτερινά οι συμβασιούχοι δε δουλέυουμε ή μας τα δίνουν σε ρεπό,ισχύει? και τα σαββατοκύριακα και αργίες πώς γίνεται,δουλέυουμε ή όχι?υπάρχει ένας ακόμη μόνιμος νοσηλευτής που φυσικά δεν το συζητάει για άλλη βάρδια εκτός από πρωί,οπότε όλη η πίεση πέφτει σε μένα,τι γίνεται μ αυτό?ευχαριστώ,περιμένω με πολύ αγωνία
επειδή ειναι θέμα με δημόσιο δες αυτο το λινκ είναι η ομοσπονδία των νοσηλευτών ίσως μπορουν να σε βοηθήσουν http://www.pasonop.gr/
Παρακαλώ είμαι 49 ετών δουλευω 35 χρόνια σαν μηχανικός αυτ/των
(υπάλληλος)τα ενσημα μου μεχρι σημερα εναι9000
και αυτο γιατι τα πρωτα χρόνια μου ειχανε κλέψει ενσημα τριών ετών περιπου,(δεν εργαζομαι πια σε αυτη την εταιρεία)μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό τώρα? και πότε μπορώ να βγω σε σύνταξη με τα νέα μέτρα
εχω απαντησει στο παρακάτω ερωτησμα που κάνατε
Δουλεύω σε μια εταιρία σαν τεχνικός προηστάμενος 14 χρόνια!Τι αποζημείωση δικαιούμαι με τα νέα μέτρα και αν έχει νόμιμα το δικαίωμα η εταιρεία την εφαρμογή του τετραήμερου και τη μείωση μισθού.Τι πρέπει να κάνω γι’αυτό?
καλησπερα ειμαι πωλητρια σε μαγαζι απο τις 07/07/09 κ ο εργοδοτης μου μου εβαλε ενσημα στις 14/10/09.περνω μισθο 750 χωρις ρεπο,γιατι τοσα λεει δικαιουμε…εμαθα απο τον ιδιοκτητη του καταστηματος πως σε 4 μερες κλεινει το μαγαζι(ο εργοδοτης) εμενα δεν μου εχει αναφερει τιποτα.μου χρωσταει το προηγουμενο μισθο μου κ εχω παρει κ μια αδεια στους τοσους μηνες 10 ημερων.φοβαμαι μηπως κηρυξει πτωχευση κ χασω τα λεφτα μου.πως να αντιδρασω?
τώρα δεν μπορώ να σου πω να κάνεις κατι αλλά δεν μπορεί έτσι να πτωχεύσει…χωρίς να να έχει καποιες συνέπειες πάντως και σε αυτή την περιπτωση μπορείς να διασφαλίσεις κάποια πραγμάτα αν και είσαι λίγο καιρό εκει πάντως τα δεδουμένα πρέπει να τα δώσει μπορεί να του κάνεις και καταγγελία στην εισαγγελία …αλλά περίμενε να δεις τι θα κάνει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΟΤΙΚΟ Η ΑΔΕΡΦΗ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΤΟΥ ΜΕ ΠΕΤΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 46 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΜΕ 4 5 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑΧΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΝΣΥΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕ Η ΟΧΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΕΓΩ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ?
β’άζει πολλά που δεν μπορώ να σου απαντήσω …απλά αν εργαζόσουν μπορείς και με καταγγελία στο ικα ΚΑΙ ΑΓΩΓΉ να διεκδικήσεις αλλα συμβουλεύσου κάποιον δικηγόρο γιατί εδω μπαινουν και θέματα διαζυγίου και κοινών περιουσικών στοχείων αν εργαζόσουν και η περιουσία είναι και απο την δουλειά των δυο
KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY EDW KAI 6 XRONIA .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;
Καλησπέρσ
Είχα προσληφθεί σε εταιρία στις 1/9/2008 και απολύθηκα στις 9/4/2010.
Ο μικρός μου μισθός ήταν 1.800 euro και είχα 4 ημέρες υπόλοιπο αδείας από το 2009.
Έως σήμερα έχω λάβει μόνο 4.200euro που μου είπαν ότι είναι το ποσό της αποζημίωσης.
Δεν έχω λάβει καθόλου εξόφληση μήνα, άδεια, επίδομα αδείας, κτλ.
Σας παρακαλώ, ενημερώστε με:
1. Μέχρι πότε έχουν δικαίωμα να μου καθυστερούν την εξόφληση?
2. Τι ποσό πρέπει να μου αποδώσουν?
Παρακαλώ για την απάντησή σας
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΧΩ ΒΑΛΕΙ ΗΔΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΖΥΓΙΟ ΠΑΡΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΜΕΤΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΛΟΓΩ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΣ ΗΜΟΥΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΠΟΣΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΧΕ ΑΛΛΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΜΕΧΡΙ ΠΡΙΝ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΤΩΡΑ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ ΜΗΠΩΣ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΡΟΛΟ?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 21-1-1976 ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
Προσαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας
Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
Απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας
Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45).
Εν τούτοις, δεν απαγορεύεται η κατά τη διάρκεια της αδείας προειδοποίηση περί της προσεχούς απολύσεώς τους, αρκεί η ημέρα της απολύσεως να εμπίπτει σε χρόνο μετά τη λήξη της αδείας. (Εφ. Λαρίσης 667/96).
Η απαγόρευση της απολύσεως δεν ισχύει κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας (ΑΠ 542/97).
Δουλεύω σε ένα μαγαζί με ρούχα 1 μήνα τώρα δουλεύω από Δευτέρα εώς Σάββατο χωρίς ρεπό 43 ώρες την βδομάδα η σύμβαση μου είναι 4ωρη και ο μισθός που μου δώθηκε ήταν 600 ευρώ,ακόμα υπάρχει σεξουαλική παρενόχληση προς όλεσ τις κοπέλες που είναι εκεί.θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμε έστω και γι αθτό τον 1 μήνα και τη πρέπει να κάνω για να γίνει καταγγελία.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλημέρα.Εργαζόμουν απο τον Σεμπτέμβιο ως αποθηκάριος με μισθό 1400 καθαρά.Η συμφωνία με τον εργοδότη μου ηταν να παιρνω εναν μισθό καθε 4 μήνες ως μπόνους (υποτίθεται)παραγωγικότητας και επιτευξης στόχων ενω στην πραγματικότητα ήταν η υπερωριακη εργασια που εκανα (3 ώρες κατα μεσο όρο ημερησίως).Λόγω του οτι τα μπόνους δεν δωθηκαν μεχρι σήμερα και απαιτήκαν εκ μέρους μου ακολούθησε η απόλυση μου.Επειδη οπως πιστέυω (και διορθώστε με αν κάνω λάθος)δεν μπορώ να αποδείξω την ιδιωτική συμφωνία σκοπεύω να προχωρήσω σε καταγγελια για τις αδήλωτες υπερωρίες.Πιστεύετε οτι μπορώ να δικαιωθώ και αν ναι που πρέπει να απευθυνθω στην επιθεώρηση εργασίας ή στο ΙΚΑ?
και στα δύο ! Τώρα είναι θέμα ελεγχου και αποδειξης οτι έκανες υπερωριακή απασχοληση …κλπ σε πρώτη φάση κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση ισως βρεθείται με το εργοδότη και υπάρξει συμβιβασμός
Καλημέρα,
Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Δημήτρης
επισχεση μπορει να κάνεται αλλά επειδή δίνει καποια χρήματα …από τα δεδουλευμένα δεν ξέρω αν είναι σωστό ….Πάντως μπορεί να το κάνεται και πληρώνεσται απο τον ΟΑΕΔ ( ΕΠΙΔΟΜΑ) Τώρα σε περίπτωση πτώχευσης έχετε δικαίωμα και προτεραιότητα αλλά ειναι χρονοβόρες οι διαδικασίες κλπ Πάντως αν υπάρξει πτώχευση μπορεί να πάτε ταμείο ανεργίας…Τώρα για απόλυση δεν νομίζω σε αυτή την κατάσταση της επιχειρησης να σας κάνει …μάλλον προς παραιτήσεις προσβλέπει με αυτη την τακτική του
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ
Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.
Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.
Πώς γίνεται η επίσχεση;
Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.
Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.
Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.
Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.
Η επιχειρηση που εργαζομαι μετακομισε πολυ μακρια απο εκει που ηταν δυσκολευοντας πολυ την προσβαση μου. Μου ειναι αδυνατον να ακολουθησω αλλα δεν θελω και να χασω την αποζημιωση……Υπαρχει κατι για αυτη την περιπτωση που να μην ειναι ριγμενος ο εργαζομενος;
Γεια σας
Εργαζομαι σε μεγαλη αλυσιδα Σουπερμαρκετ σαν οδηγος σε φορτηγακι(διανομη).Ηθελα να ρωτησω επειδη συχνα πυκνα ο διαυθυντης προκειμενου να πετυχει διαφορες παραχωρησεις απο μερους μου εκβιαζει λεγοντας οτι θα με αλλαξει απο οδηγο,ποσο ευκολο ειναι αυτο,να μου αλλαξει τη συμβαση και απο οδηγο να με κανει εργατη.
Επισης συντομα η γυναικα μου θα γεννησει το δευτερο παοδι μας.
Δικαιουμε καποιες μερες ειδικης αδειας(2 νομιζω),η αυτο ειναι στην διακριτικη ευχεραια του εργοδοτη(διευθυντη).
Ευχαριστω.
Γιωργος.
αν έχεται συμβαση οδηγού δεν μπορεί να σας την αλλάξει μονομερώς αν δεν συμφωνήσεται εσείς ….ουτε να σας απολύσει επικαλούμενος αυτο σαν λόγο απόλυσης ειναι καταχρηστικός
α. Άδεια γάμου – γέννησης παιδιού
Πόσες είναι οι μέρες αδείας γάμου και γέννησης παιδιού;
Σχετικα με την άδεια τοκετου ισχυη το εξης …και δεν ειναι στην διακριτική εχέρια του εργοδότη
Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.
Καλησπέρα!
Δούλευα σε μία εταιρεία (Εκδόσεις) σαν υπάλληλος γραφείου. Τους τελευταίους 3 μήνες δεν με είχε πληρώσει και έτσι αποφάσισα να σταματήσω (20 μέρες τώρα). Ο εργοδότης μου ήταν εξαφανισμένος όλο αυτό τον καιρό και είχαμε μόνο τηλεφωνική επικοινωνία. Αυτός στο παρελθόν είχε κηρύξει πτώχευση σε κάποια άλλη επιχείρηση που είχε και είχε αφήσει απλήρωτους αρκετούς εργαζόμενους (γύρω στους 100) και στο τέλος την έβγαλε καθαρή με ένα πρόστιμο που στην ουσία ήταν ο μισθός 2 υπαλλήλων. Η ερώτηση μου είναι, τα λεφτά μου θα τα πάρω ποτέ? Το να κινηθώ νομικά με συμφέρει η θα χάσω χρόνο και χρήμα? Και τέλος τι ενέργειες πρέπει να κάνω?
Ευχαριστώ
καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας ή μηνυτήρια αναφορα στην εισαγγελεία ειναι αδίκημα η παρακρατηση δεδουλευμένων …τωρα για αγωγή δεν νομίζω οτι αξίζει …αφού θα πάρει χρόνο και δεν ειναι και μεγάλο το ποσο ….των απαιτήσεων
καλησπερα. δουλευω εδω κ ενα χρονο σε ενα καταστημα στο κεντρο ωσ πωλητρια 8ωρο μπωρει να με κανει 4ωρη? κ αν ναι τι λεφτα παιρνω? ευχαριστω
dulevo se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,to proto trimino 2010 mas ekopse ke ta ensima ,kolane 12-13 meres to mina .ti boro na kano.
Καλημέρα .
Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .
Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???
Ευχαριστώ.
Εργάζομαι σε μία ΑΕ (προσωπικό 9 άτομα) η οποία γνωρίζω ότι έχει κάνει αίτηση πτώχευσης στο Πρωτοδικείο εδώ και 2,5 μήνες και αναμένεται η απόφαση.Χρηματικά διαθέσιμα δεν υπάρχουν ούτε και περιουσιακά στοιχεία, μόνο οφειλές προς 3ους (δημόσιο και ιδιώτες). Οι μέτοχοι έχουν περιουσιακά στοιχεία και άλλες υγιείς επιχειρήσεις).
Θα ήθελα να ρωτήσω τί προβλέπει ο νόμος για την αποζημίωσή μας και τι κινήσεις μπορώ να κάνω προς τα μέλη του ΔΣ για τη διεκδίκησή της και αν αυτές πρέπει να γίνουν πριν την ανακοίνωση της απόφασης και τον ορισμό του εκκαθαριστή.
Θεωρούμαστε απολυμένοι με την είσοδο του εκκαθαριστή στην εταιρία?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη γρήγορη απάντησή σας.
Σχετικά με το θέμα αυτο θα βρείς πληροφορίες εδώ
http://www.adesmeutoslogos.co.cc/2010/02/690-1945.html
δουλευω 1.5 χρονο ως πωλητρια 6ημερο και αργιες εαν με απολυσει το αφεντικο μου τι αποζημειωση δικαιουμαι
μισθους 2 μηνών
ΘΕΛΩ ΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΜΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΜΗΤΕΡΑ Κ ΤΟ ΠΑΙΔΙ Μ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ Μ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ..ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΟΤΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕΤΑΘΕΣΗ
ΟΤΑΝ ΛΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ?
Και γενικά δεν στέκει αυτό γιατί το κάνει μία μέρα μετά την επιστροφή σου στην εργασία και με δεδομένο εισαι σε καθεστώς προστασίας για ένα χρονο απο την μέρα που γεννησες
ΜΗπως το κάνει να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση.. αλλά δες και το θέμα που εχω βαλει σημερα …
Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη
AN επιμενει να πας στην επιθεώρηση εργασίας
Αλλωστε δικαιούσαι
Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο
Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1994 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΒΟΗΘ.ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ 1997 ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ & ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ 1999 ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΩΣ & ΣΗΜΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ & ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ (Π.Χ. 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ).
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
δεν το ξέρω αυτό να το ρωτήσεις στην επιθεώρηση αλλά δεν νομίζω να θεωρείται χρόνος εργασίας
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΙΩΘΗΚΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΠΑΡΩ. ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 420ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΟΣΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
στο επίδομα ανεργίας λαμβάνεται απ οτι ξέρω συνολικά ο χρόνος και οι αμοιβες και οχι μόνο της περιόδου της απόλυσης …εκτός και αν ήσουν απο την αρχή τετράωρη οπότε θα έπερνες μισο επίδομα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΙΣΩ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΕΝΑΣ ΧΗΡΟΣ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΙΠΑ.. ΕΚΑΝΕ BAY PASS ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΜΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΙ ΔΙΛΟΣΙ ΤΟΝ 2009 8433.94 ΚΑΘΑΡΟ ΗΣΟΔΙΜΑ ΔΙΚΕΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΝΑΡΟΤΙΚΙ ΑΔΕΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ )..Ευχαριστώ πολύ
βασικά τώρα πρέπει να περιμένει αν ανακοινώσουν νέο προγραμμα το προγραμμα το 2009 έχει τελειώσει
ΓΕΙΑ ΣΑΣ , ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ .ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ 150-200 Ε) ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..MOY ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 5,000 Ε..ΑΠΟ 140 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ 70.ΟΣΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΜΩΣ-) ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ Κ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ..(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ) Κ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ-ΙΚΑ-ΕΦΟΡΙΑ-ΟΤΕ-ΔΕΗ– ΕΠΕΙΣΗΣ ΑΠΟ 01/01/2010 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΕΙΝΑΙ 12 ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 25 ΜΕΡΕΣ.(ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ.ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Κ ΟΥΤΕ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΧΤΩ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΑΓΜΑ)ΤΟ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΣΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ (ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΕ) ΠΑΕΙ ΜΙΣΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΜΙΣΟ ΜΑΥΡΟ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΩ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩ? ΕΓΩ ΘΕΛΩ Κ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ & ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ..ΕΧΩ ΕΛΠΙΔΕΣ ? ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΩ ? ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να έχεις και τυπικά τον καταλογισμό των όσων διεκδικείς και μετά κάνεις αγωγή ( αν σε απολυσει για την αποζημίωση ) και για τις διαφορές σε προηγούμενες οφειλές …κατι άλλο δεν μπορεί να κάνεις αν είναι ασυνεπής …πάντως οι αγωγές καθυστερούν μπορει να σου πάρει και χρονο να κάνεις το πρωτόδικο ….βέβαια μπορεί ο έργοδότης να κάνει έφεση …αλλά όμως θα πρέπει να δώσει ένα ποσο απο αυτά που θα δικάσει το δικαστήριο …αρχικα πάντως πίεσε με καταγγελία στην επιθεώρηση και προφάνως στο ΙΚΑ
Καλημέρα, θα ήθελα να μάθω ποιος ειναι ο βασικός μισθός για υπάλληλο γραφείου, άγαμο με 16 χρόνια προυπηρεσία. Σας ευχαριστώ.
ΣΕ ΤΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 10,43.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 15/5/10.ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ?
2 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Ποιος είναι ο μισθός για εργατοτεχνίτη παντρεμένο χωρίς παιδιά που προσλήφθηκε τον Ιούνιο 2004 με σύμβαση αορίστου χρόνου? Παίρνω 950 ευρώ καθαρά + ένσημα κανονικά και δουλεύω 8 ώρες πενθήμερο.
ΣΑΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ?
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΕΓΓΑΜΟΣ ΜΕ 2 3ΕΤΙΕΣ ΣΤΙΣ 1-5-2009 Ο ΜΙΣΘΟΣ ΉΤΑΝ 947,96 ΕΥΡΩ
Καλησπέρα.
Εδω και ένα μήνα εργάζομαι με μερική απασχόληση σε μεσιτικό γραφείο(4ώρες / 5μέρες). Έσω συμπληρώσει 3ετία σε διαφορετικες εταιρείες ώς υπάλληλος γραφείου. Έχω πτυχίο Αγγλικών και Η/Υ. Ποιός είναι ο καθαρός μισθός μου; Επίσης αν χρησιμοποιηθεί Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα αυξηθεί ή θα είναι ο ίδιος;
στο λινκ αυτό
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
θα βρείς την σσε των υπαλλήλων σε εταιρίες παροχης υπηρεσιών οπως ειναι τα μεσιτικα γραφεία θα κάνεις κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τον πινακα με τους γραμματείς υπαλλήλους γραφείων .. εκει έχει τις αμοιβές με πλήρη απασχολη εσυ θα υπολογίζεις τα μισά αφου εισαι 4ωρη ( απλά ειναι μικτά) δΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ τΏΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΣΑΝ ΤΡΙΕΤΙΑ
Αθήνα 29/05/2010
Κύριοι
Θα σας παρακαλούσα πολύ να μου απαντήσετε στην ερώτησή μου πότε μπορώ να βγώ στην σύνταξη.
Σας γράφω αναλυτικά όλα τα χρόνια που έχω εργαστεί και τον ασφαλιστικό μου φορέα. Είμαι άντρας, γεννηθείς το 1957, παντεμένος μέ (2 ) δύο παιδιά ενήλικα.
ΕΝΣΗΜΑ
1) ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 (22 ΗΜΕΡΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ
2)ΑΠΟ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 1977 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1977
(31 ΗΜΕΡΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ
3) ΑΠΟ 01/05/1985 ΕΩΣ 30/10/1985
(6 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
4) ΑΠΟ 01/11/1985 ΕΩΣ 31/03/1993
(7 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
5) ΑΠΟ 01/10/1993 ΕΩΣ 01/03/1995
(1 ΧΡΟΝΟ KAI 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
6) ΑΠΟ 01/10/1995 ΕΩΣ 30/06/1996
(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
7) ΑΠΟ 04/11/1996 ΕΩΣ 30/06/1997
(8 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
8) ΑΠΟ 09/10/1996 ΕΩΣ 30/06/1997(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
9) ΑΠΟ 01/09/1998 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ( ΕΓΙΝΑ ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ)
(12 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΜΟΝΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
10) ΑΠΟ 1982 ΕΩΣ 1985 ( ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ)
(3 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑΣ.
*Υπ’ όψην ότι τα 2 χρόνια περίπου (25 μήνες) που εργάστηκα σαν αναπληρωτής καθηγητής μετριούνται στο δημόσιο για συντάξιμα
*Θα ήθελα να μάθω επίσης αν έχω προλάβει να θεμελιώσω δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στο 2010.
Σας ευχαριστώ πολύ
δεν ειμαι ειδικος στις συντάξεις αλλά με 12 χρονια στο δημοσιο δεν νομίζω οτι συμπηρώνεις προυποθέσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2010 και επίσης να έχεις υπόψη οτι αν κάνει χρηση πρόωρης συνταξιοδότησης μπορει να χάσεις μεγαλο μέρος της συνταξης που δεν θα μπορεσεις να αναπληρώσεις μετά
γεια σας
Είμαι μηχανικός και δουλεύω 4 χρόνια σε εταιρεία με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Τα πρώτα 2,5 χρόνια δεν είχα σύμβαση, στη συνέχεια υπέγραψα σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών για ένα χρόνο, η οποία έληξε από το Γενάρη χωρίς ανανέωση ή καταγγελία από τον εργοδότη. Όλα τα χρόνια έκοβα κάθε μήνα δελτίο με το ίδιο ποσό. Παρακαλώ πείτε μου αν γνωρίζετε:
α) Αν σήμερα η σύμβασή μου έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και επομένως δικαιούμαι δώρα, επιδόματα αδείας κλπ. και
β) Σε περίπτωση απόλυσής μου αν δικαιούμαι αποζημείωση
δεν το ξέρω το θέμα τι γίνεαι καλυτερα να ρωτήσεις πρώτα σε μια επιθεώρηση εργασίας και ίσως καποιο δικηγόρο
Καλημέρα,
Είμαι μητέρα – κ μονογονεϊκή οικογένεια εδώ και 15 χρόνια δύο παιδιών με ποσοστό αναπηρίας 67% κ άνω, σήμερα 16 κ 17 ετών τα παιδιά είναι κωφά. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα όλα αυτά τα χρόνια και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. Η εταιρεία που εργάζομαι σήμερα θυγατρική πολυεθνικής σκέφτεται να προχωρήσει σε απολύσεις (το γνωρίζω καθώς εγώ είμαι η υπεύθυνη Προσωπικού). Οι υπεύθυνοι από το εξωτερικό σκέφτονται να απολύσουν κ εμένα με τη λογική του να καταργήσουν το τμήμα προσωπικού ως μη απόλυτα απαραίτητο. Έχω κάποια προστασία από το νόμο ως προστάτης δύο αναπήρων. Προτίθεμαι να δεχθώ αλλαγή της σύμβασης σε ημιαπασχόληση για να μην χάσω τη θέση μου, αυτό μετράει?
Θα εκτιμούσα πολύ κάποια τοποθέτησή σας σε αυτό το θέμα.
Σας ευχαριστώ
ΑΠ ΌΤΙ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ..ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΩΣΤΟΣΟ ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΥΠΆΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΈΑ …ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΟΑΕΔ Η ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ
Για σας,θελω να σας ροτισω για την συζιγο μου επειδι δεν εχει ταυτοτιτα εχει αδια παραμονις για 5 χρονια,γιατι δεν την περνουν στην δουλια στα σουπερ μαρκετ σαν πολιτρια και για αλες δουλιες παντου την λενε πρεπι να εχεις ταυτοτητα,εγω εχω ταυτοτητα κε ειμαι ελληνας,τι πρεπι να κανω επιδι η γιναικα μου δεν εχει ταυτοτητα δεν πρεπι να δουλεπσει αυτο ειναι εξοπραγματικο πιτε μου τι να κανω να την χορισο?
Δουλευω σαν οδηγος σε μια εταιρεια.Μου εχει δωθει ευκαιρεια για δευτερη δουλεια σαν βοηθος χειριστης ανυψωτικων.Η ερωτησει μου ειναι η εξης με ενδιαφερει να βγαλω διπλωμα χειριστου και απαιτειται 600 ενσημα σαν βοηθος,το προβλημα μου ειναι οτι στην πρωινη δουλεια μου κολανε ενσημα οδηγου το απογευμα θα μπορουν να μου κολανε και δευτερο ενσημο σαν βοηθος για να μαζεψω την προυπερησια μου;
ναι κανένα προβλημα ειναι δύο διαφορετικές δουλειές
Καλημερα σας
Εχω ενα θεμα και δε ξερω πως το να αντιμετωπισω.
Δουλευω σε μια εταιρια εχοντας συμβαση αοριστου χρονου.
Ο μισθος μου ειναι 750 ευρω.
Μου χρωστουν φεβρουαριο-σημερα ολους τους μισθους καθως επισης δεν εχω λαβει δωρα χριστουγεννων και πασχα.Μου ειπαν οτι θα με πληρωσουν (ολα μαζι) στις 13 ιουνιου (σε 12 μερες) αλλα να σας πω την αληθεια δε το βλεπω. Πως μπορω να κινηθω σε αυτη τη περιπτωση? Σας ευχαριστω προκαταβολικα
περιμένεις μεχρι τότε αν όχι κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
ποτε θα παρουμε τιν επιδοτηση ενοικιου
παιδια δεν εχουν λεφτά ….και θα καθυστερήσουν
Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ (ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ή ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ REPO) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ..
οι απεργίες είναι απο 12 μεσανυκτα μέχρι 12 μεσάνυκτα 24ωρη ….τώρα να άλλαξει τα ωράρια μπορεί προσχηματικά ….τώρα για το ρεπό και πάλι μπορει ειναι μέσα στα διευθυντικά δικαιώματα …
Για τις κανονικές άδεις …μπορει να γίνεις συγκεκριμένη
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ 24ΩΡΟ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΑ REPO ΚΑΙ ΒΑΡΔΙΕΣ (ΠΡΩΪ – ΑΠΟΓΕΥΜΑ – ΝΥΧΤΑ). ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ, ΕΤΣΙ ΟΤΑΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗ ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΑΔΕΙΑ..(ΑΥΤΟ ΑΦΟΡΑ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ) ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΡΓΙΕΣ…
ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ (ΛΟΓΩ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ).. ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ REPO ΦΕΡΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ..
ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΥΣΚΟΛΑ ΘΑ ΠΟΥΝ ‘ΑΠΕΡΓΩ’ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ‘ΤΙ ΩΡΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ?’ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΟΥΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΔΕΙΑ..
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΤΟΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ
ΚΑΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΚΟΥΡΑΣΑ
κοιταξε να δεις το δικαίωμα της απεργίας και της εργασίας είναι εξίσου ισα…Τωρα να κλείσει ενας εργοδότης την επιχειρηση την ημερα της απεργίας ειναι λοκ αουτ και απαγορεύεται…Αν τωρα αυτοί που εργάζονται δεχονται την αλλαγή και δεν δηλώνουν απεργοί είνα καλυμμένος …ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΑ 18 χρονια δουλευα στα συνδικάτα μην την ψάχνεται παιδιά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΚΑΝΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΑΦΕΝΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΗΤΑΝ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΩ ΜΑΖΙ ΤΟΥ.
ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ?? ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ?
Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΠΟΣΕΣ ΕΚΡΙΒΩΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ?
Πάνω απο 10 έτη δικαιούται 25 ημερε αδεια για πενθημερη εργασία και 30 μέρες αδεια αν δουλεύει 6 μερες την βδομαδα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ
την άδεια την ζήτησες εσυ η σου την επιβάλει ο εργοδότης…Αυτο δεν μπορεί να το κάνει …
“Η άδεια χωρίς αποδοχές δίδεται , για την περίπτωση ασθένειας μελών της οικογένειας του μισθωτού. ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , 23.05.00)
*
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ
kalispera,xekinisa doulia se mia texniki eteria stis 22/3/2010.2 meres meta stis 24/3 upegrapsa gia tin proslipsi.stis 28/5,exontas mpei eidei ston 3mina san ergazomenos,entelws aproidopioita k enw epestrefa aptin eparxia pou douleua ton teleutaio mina,me apolyse o ergodotis mou.mexri k simera pouxei perasei panw apo mia bdomada,anergos,de exei provei se kamia energia na me apozomiwsei legontas mou oti de dikaioumai apozomiwsi dioti den exw kleisei 2 mines stin eteria,kathws to xarti p mou fere na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei san imera proslipsis tin 1/4 k apolysi tin 28/5.to eftiaxe etsi wste oriaka na min kleinw oute 2 mines.xwria apo auto ,pernane oi meres k fobamai mipws de prolabw na dilwsw ta xartia mou ston oaed gia na mpw sto tamei anergias,kathws prepei na lygei i kapia prothesmia pou yparxei.sas parakalw enimerwsteme to ti prepei na kanw k to pws prepei na kinithw,kathws kindineuw na para-meinw anergos,xwris na parw apozimeiwsi(egw gnwrizw oti douleuw panw apo 2 mines gia ton sigkekrimeno kyrio k me upografes k ola,k oti dikaioumai apozimeiwsi.omws..?) k na mi mporesw na mpw sto tameio!
sas euxaristw!! epeigon
εχω πιασει δουλεια ως ανειδικευτη σε θεση γραμματιακη υποστηριξη!ενσημα εχς 5χρονια αλλα οχι σε αυτη τη θεση!δουλευω απο δευτ. εως παρασκευη 9-5 και το σαββατο 9-3.
θα μπορουσατε να μου στειλετε τι ποσο θα επρεπε να παιρνω για αυτεσ τις ωρες και μερες οσο ποιο συντομα γινετε?καταλαβαινω οτι εχετε πολυ δουλεια αλλα δεν εχω ακομη υπογραψει κατι και θα ηθελα να μαθω πριν να ειναι αργα.μου ειπαν πως ο βασικος ειναι 682 καθαρα.απλα υπολογιστε οτι δεν εχς κανενα ρεπο εκτος της κυριακης
ευχαριστω πολυ!
AN ΣΕ ΕΧΕΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΜΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΕΙΝΑΙ 801,17
τΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ
gia sas.douleya 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrish me simvash aoristo xrono hmeromis8io me idikothta ergaths ,twra me apolisane kai 8elw na ma8w ti apozimiosh prepei na parw kai an dikeoumai adia kai epidoma gia to kalokairi .euxaristw gia thn prosoxh sas !!
απαντησα στην ίδια ερωτηση που έκανες και παράκατω
δουλευω σε μια εταιρεια 6χρονια κλεισμενα αποθηκαριος δηλαδη υπαλληλος εδω και ενα χρονο δεν εχει δουλεια και παει για κλεισιμο εδω και τρεις μηνες εχει αρχισει να μην με πληρωνει για να φυγω μονος μου χωρις να παρω αποζημιωσει τη να κανω?
δεν φεύγεις και τον πιέζεις να σε απολύσει γιατί δεν θα μπορείς να μπείς ταμειο ανεργίας …η να περιμένεις να κλείσει ώστε πάλι να μπορείς να μπείς σε ταμείο ανεργίας …σε τελική κανε του καταγγελία στην επιθέωρηση για μη πληρωμη δεδουλευμένων
Προσλήφθηκα ως αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε κρατική ΑΕ-ΝΠΙΔ.
Βάσει των κανονισμών-οργανογράμματος για την ειδικότητα μου
προβλέπεται μια και μοναδική οργανική θέση(προϊσταμένου τμήματος).Μετά την υπογραφή της αορίστου κατέθεσα αίτημα τοποθέτησης στην οργανική αυτή θέση χωρίς να πάρω απάντηση εδώ και 3 μήνες.
Κατά πόσο δικαιούται η διοίκηση να μην με τοποθετεί σε οργανική θέση;
Να απευθυνθώ στο υπουργείο ή δεν έχει αρμοδιότητα;
Ποιά δικαστήρια είναι αρμόδια(διοικητικά-πολιτικά);
Παρακαλώ για τις συμβουλές σου από την πρόσφατη εμπειρία σου.
αρχικα στο συνήγορο του πολίτη κάνε καταγγελία και βλέπεις
Είμαι δημόσιος υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού σε Κέντρο Υγείας. Είμαι ΑΜΕΑ, αλλά δεν πήρα τη θέση με ανάλογο διαγωνισμό, αφού το ποσοστό >67% μου δόθηκε αφότου έγινε η πρόσληψη. Στις 2 Ιουλίου συμπληρώνω τη διετία. Δικαιούμαι μετάταξη? Πόσο γρήγορα θα γίνει? Τι διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσω? Σημειωτέον, έχω διευθυντή που δε δίνει δεκάρα για τις ειδικές ανάγκες μου…
ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΠΟ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙ ΓΊΝΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΡΏΤΗΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
γιασας,ειμαι ο Γεωργιος που σας εγραπσα για την συζιγο μου,και δεν με απαντισατε γιατι δεν απαντατε και εσεις εισται της ιδιας αποπσις,πρεπι να εχη ταυτοτιτα για να εργαστη,σε περιπτοση αν δεν μποριτε να απαντισετε κλιστε το σαιτ και μην ασχολιστε αλλο με τα φεματα δουλιας…
ΦΙΛΕ ΜΟΥ ΕΔΩ ΓΡΑΦΟΥΝ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΕΔΩ ΤΟ ΒLOG ΤΟ ΕΧΩ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΧΡΌΝΟ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΔΕΣ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΓΡΑΨΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
Καλησπέρα,
Θα ήθελα να μου λύσετε μία απορία. Με τα παρακάτω δεδομένα πόσα χρήματα πρέπει να λάβω για Αποζημίωση Άδειας και πόσα για επίδομα αδείας για το 2009&2010? Πως υπολογίζονται?
Μεικτός μισθός =950 ευρώ και Καθαρός = 798 ευρώ.
Ημέρα πρόσληψης: 1/7/2009
Ημέρα απόλυσης:10/6/2010
Άδειες που πήρα: 10 ημέρες Αύγουστο 2009 + 4 ημέρες Δεκέμβριο 2009 + 3 ημέρες 2010
Σας ευχαριστώ.
γεια σας δουλευα σε μια εταιρια 2.5 χρονια απο την οποια απολυθηκα πριν 4 μηνες.μου εδωσε την αποζημιωση μου αλλα δε μου δινει το επιδομα αδειας και την αδεια.τη μπορω να κανω?στην επιθεωριση εργασιας τους τηλεφωνουν πρωτα και μετα γινεται καταγγεκια?ευχαριστω
πας στην επιθεώρηση και κάνεις καταγγελια ….
geia sas,douleuw se mia etereia iatrikwn kai o ergodotis mas enhmerwse oti apo tin 1 iouliou tha bgoume se 3mhnh adeia anef apodoxvn kai tha doume an tha anoiksoume pali….tha ithela na rwtisw ti na kanw oute tameio anergeias oute apozimiwsei???ti kanoune se autes tis periptwseis??euxaristw!
άδεια ανευ αποδοχών δεν μπορει να σας δώσει…μονο σε διαθεσιμότητα μπορεί αλλά πληρώνει τις μισες αποδοχές να πα΄τε επιθέωριση εργασίας
kalispera .
xthes to proi me apolisane apo ti doulia mou “logo krisis”telos panton.h erotisi pou thelo na kano einai..eklisa ena ena xrono stis 15-6 den exw parei adeia k eimai pantremeni,ti dikeoume?
ενα μισθο αποζημιωση και 2 μερες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αντίστοιχο επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων
exw sth douleia mou 13 xronia. an o ergodoths mou me apolisei poso apozhmiwsei pernw? meta apo enhmerwsh pernw ta misa? logo twn kainourgiwn ri8misewn pou lene ?
ναι αλλά πρέπει πρώτα να ψηφιστεί ο νέος νόμος και με βάση αυτό πρεπει να σε ενημερώσει 6μηνες πριν για να σου δώσει μισή αποζημιώση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ σας,
θα ήθελα να κανω μια ερώτηση…δουλεύω σε σουπερ μαρκετ απο το Δεκεμ-2007 εως και σημερα ημιαπασχοληση.Δεν ειμαι ευχαριστημενη λογω των συνθηκών εργασίας,εάν τους ζητήσω να μου δώσουν την απόλυση και τελικά δεν μου την δώσουν, μπορώ να παραιτηθώ και να δουλέψω σε αλλη επιχείρηση,και αν στη καινουρια δουλεια μου δώσουν την απόλυση θα μπορώ να βγω σε ταμείο ανεργίας παρ ολο που στην προηγούμενη παραιτηθηκα?(δεν έχω ξαναπάρει ταμείο ανεργίας)
ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΥΓΕΙΣ ΜΟΝΗ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΑΠΛΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ,ΑΝ ΣΕ ΔΙΩΞΟΥΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ……….
Καλησπέρα σας
ήθελα να σας ρωτήσω όταν μία εργασία είναι απογευματινή, έχει το ίδιο ωράριο με την αντίστοιχη πρωινή;;
με άλλα λόγια το οχτάωρο ισχύει και για την απογευματινη εργασία,,,ή είναι λιγότερες οι ώρες δουλειάς;;
ΔΕΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ?
Σε μία δουλειά δουλεύω…είμαι τεχνίτης σε εργαστήριο και δουλεύω από Δευτέρα ώς και Παρασκευή από 2 το μεσημέρι ώς 10 το βράδυ. Η ερώτησή μου είναι άν πρέπει να το δουλεύω όλο το οχτάωρο,,,,ή μήπως ισχύει κάτι λιγότερο;;;;; ευχαριστώ
δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ξεχωριστό στη δουλειά πχ ανθυγιεινό κλπ ρώτησε σε καποια επιθεωρηση εργασίας
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ 40ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ 1ΡΕΠΟ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
ΟΙ ΙΔΙΕΣ ΕΙΝΑΙ……ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ
καλησπερα……ερωτηση κρισεως!!!!!!!
θελω να μετεχω στο επιδοτουμενο προγραμμαμα του οαεδ ανεργων γυναικων για δημιουργια γραφειου.
σε περιπτωση εγκρισης της αιτησης μου μπορω παραλληλα να εχω κ καποια αλλη συμβαση ανεξαρτητης παροχης υπηρεσιων, που να μην υποκρυπτει σχεση εξαρτημενη,με καποιο κεντρο, ιδρυμα?
η θα μπορουσε κατι τετοιο να ειναι αιτια ακυρωσης μου απο το προγραμμα?
επισης ποιοι οροι της συμβασης θα μου κατοχυρωναν οτι δεν υποκρυπτονται 100% στοιχεια εξαρτημενης εργασιας.
ευχαριστω
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΘΟΛΟΥ ΡΩΤΗΣΕ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
Καλημέρα.
Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος. Δουλεύω σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ιντερνετ εδώ και ένα χρόνο. Έχω τελειώσει ΑΕΙ Πληροφορικής. Η εταιρεία με έχει δηλώσει σαν υπάλληλο γραφείου, οπότε παίρνω το βασικό του υπαλλήλου γραφείου και το επίδομα του ΑΕΙ. Αυτό που κάνω ουσιαστικά στην εταιρεία είναι υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων της εταιρείας. Εντωμεταξύ έχω και μεταπτυχιακό με τίτλο “Πληροφορική και Διοίκηση” αλλά δεν ξέρω αν είναι υποχρεωτικό για την εταιρεία να μου δίνει και το αντίστοιχο επίδομα για το μεταπτυχιακό. Ξέρει κάποιος αν η εταιρεία υποχρεούται να μου το δίνει ή είναι προαιρετικό? Επίσης πριν πιάσω εδώ δουλειά, δούλευα σε ένα δήμο σαν προγραμματίστρια μερική απασχόληση για 18 μήνες (396 ημέρες εργασίας δηλωμένες στο ΙΚΑ). Μπορώ να αναγνωρίσω αυτήν την προϋπηρεσία και να ανέβω κλίμακα (εμπειρίας και μισθολογικά) σαν υπάλληλος γραφείου? Εάν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό, ας με ενημερώσει.
Ευχαριστώ πολύ.
ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες στον χώρο του αυτοκινήτου σε Α.Ε., είμαι διευθυντής καταστήματος και οι μικτές αποδοχές μου είναι 1575 €. Η σύμβαση μου είναι επ’ αορίστου με ημέρες ασφάλισης 25.
Το αφεντικό μου θέλει τώρα να μας κάνει μειώσει εργάσιμων ημερών κατά 4 ημέρες τον μήνα, με την ανάλογη μείωση και στις αποδοχές εννοείται.
Η απορία μου είναι η εξής:
1) Με ποιόν τρόπο μπορεί να το κάνει νόμιμα και τι επιπτώσεις θα έχει στην αποζημίωση μου σε περίπτωση που μετά από π.χ. 2-3 μήνες με απολύσει?
Υ.Γ. Αν με ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση, χάνω την αποζημίωση μου σε περίπτωση απόλυσης?
ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ …ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ ΌΡΩΝ …ΤΟΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ..βΕΒΑΙΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΛΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΝΕΙΣ
καλησπερα
τα ενσημα που πληρωνει καποιος ελευθερος επαγγελματιας καθε μηνα στο πρωην τεβε πως προσμετρουνται σαν εμπειρια?
ευχαριστω
ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥΣ Ο ΘΕΟΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ,ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΗ….
σας εμπειρία ναι σαν προυπηρεσία δεν ξέρω
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΧΡΩΣΤΑΩ ΤΑ ΜΑΛΛΙΑ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΗΣ ΜΟΥ.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6ΠΜ ΜΕΧΡΙ 2 ΜΕΤΑ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ,ΦΟΥΡΝΟΣ ΒΛΕΠΕΙΣ.ΕΙΧΑΜΕ 2 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΜΕΙΝΑΝΕ ΕΓΚΥΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΜΕΝΑ….ΕΓΩ 5ΜΗΝΩΝ ΑΥΤΕΣ 3ΜΗΝΩΝ Η ΜΙΑ ΚΑΙ 1ΜΗΝΟΥ Η ΑΛΛΗ.ΕΓΩ ΕΙΧΑ ΑΣΧΗΜΗ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ….ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 400.000Ε.ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΓΥΡΙΣΑ 6ΜΕΡΩΝ ΣΕ ΑΣΧΗΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΒΛΕΠΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΑΝΕ ΚΑΙ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ 6ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η ΑΛΛΗ.ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΑΥΤΟ,Η ΑΛΒΑΝΕΖΑ ΠΗΡΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΔΗΛΑΔΗ ΕΛΕΙΠΕ ΓΥΡΩ ΣΤΟΝ 1,5ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ….ΓΥΡΙΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ…ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΛΟΙΠΟΝ Η ΞΑΔΕΡΦΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ 50.000 ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΕΙ….ΤΗΣ ΛΕΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΝΕΤΕ ΧΑΜΟΣ…ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ,ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΔΕΝ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ 5ΜΕΡΕΣ…..ΕΔΩΣΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΣΗΜΕΡΑ,ΝΑ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΓΥΡΙΣΕΙ……………..ΟΛΟ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,ΓΙΑ ΡΩΤΑ ΚΑΙ ΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΤΣΟΚΑΡΑ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ…..ΤΑ ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ,ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΦΙΛΕΣ………….
——————————————————————————–
Γιατί δεν της στέλνεις ένα εξώδικο για τις κοπάνες, την απαράδεκτη συμπεριφορά κλπ? Αν μάλιστα δεν έρχεται στην ώρα της για δουλειά ή απουσιάζει χωρίς λόγο ή έρχεται για φασαρία στηρίζεται άνετα το εξώδικο και στην τελική θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση εφ’ όσον δε συμμορφώνεται. Ρώτα κανέναν άλλο δικηγόρο που να ξέρει από εργατικά, εγώ σου τα λέω από παρόμοια εμπειρία. Επίσης όλοι ξέρουν ότι με προειδοποίηση πχ 2 μήνες ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση, ξέρει όμως κανείς ότι και ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει αποζημίωση αν ο εργαζόμενος σταματήσει χωρίς προειδοποίηση 1 μήνα? Υπάρχει σχετικός νόμος.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ & ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΟΥ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΦΟΡΑ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω αυτο ρωτησε στον οΑΕΔ
εχο13χρονια σε μια βιοτεχνια και ο εργοδοτησ δεν μου δινη το χαρτη τησ μησθοσιασ τη πρεπη να κανω????
Ειναι υποχρεωμένος να σου δίνει αναλυτική αποδειξη καθε μήνα ….αν του πείς οτι θα τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα σου τη δόσει γιατί προβλέπει πρόστιμο ο νόμος
Έργάζομαι σε μια επιχείρηση τους τελευταιους 9 μήνες (Οκτώβριος 2009 εως σήμερα) και απολύθηκα. Είδα ότι δικαιούμαι 1 μηνός αποζημίωση καθώς και άδεια και επίδομα αδείας για το 2010. θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι να πάρω και άδεια και επιδομα αδειάς για το 2009(που δεν μας δώθηκαν) εννοώ για τους 3 μήνες του 2009. Επίσης η άδεια και το επιδομα υπολογίζονται βάση των τακτικών αποδοχων ή των καθαρών? Τέλος το ποσο που διακιούμαι ως δώρα Χρισουγέννων για το 2010 θα το πάρω τώρα ή μπορούν να μου το δώσουν τότε? Ευχαριστώ
για την άδεια δικαιούσαι 2 μέρες και καθε μήνα ….για τους 9 μήνες μια και δεν έχεις κλείσει χρόνο όπως επίσης και αναλογία επιδόματος αδείας επι των τακτικών αποδοχών στο επίδομα γίνονται κρατήσεις για ικα κλπ
την αναλογία δώρου χριστουγέννων μπορεί να σου το δώσει το δεκέμβριο
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΒΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ…ΕΓΩ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ Κ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ. (ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΕΛΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ)
1)ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΤΛ?
2)30/06/09 ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΜΕΡΑ.ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 17 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ Κ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ?
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ, ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ….
οχι μην υπογράψεις και να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν επιμένει …αφού θελεις να παραιτηθείς ειναι δικαιωμά σου …αυτός πάει να βγάλει και αφορολόγητο απο την εικονική απόλυση
ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 7000ΕΥΡΩ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΧΑΡΤΙ ΓΙ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ 7000.ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑ Κ 1ΑΚΟΜΑ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ?
αν το αποδείξεις ναι αλλά δεν υπογραφουν ποτέ αν δεν πάρουν χρήματα ….είναι λιγο περίεργο αυτό
ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΑΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΤΑ 7000 ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ?ΑΝ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ Η Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΧΑΡΙΣΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΠΑΕΙ ΤΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ Κ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΕΣΤΩ.
ενταξει αλλά το ποσο των δεδουλευμενων ειναι μεγάλο πρεπει να του κανεις αγωγή είναι και οι τόκοι Υπερημερίας
καλησπερα.. θα ηθελα να μαθω σε προσληψη απο καταστημα μανικιουρ-πεντικιουρ με 6ωρη απασχοληση 3 φορες την εβδομαδα τι δικαιουμε να παρω?
με τι ειδικότητα είσαι …
καλημερα ,εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια φυλαξης απο τις 15-7-2009 μεχρι κ τωρα.
ΑΠΟ 12-7 μεχρι 25-7 παιρνω αδειας οπου μου χρςστουσαν απο το προηγουμενο ετος.Αυτο που θα ηθελα να σας ρωτηω ειναι το επιδομα αδεις σε τι ποσο αντιστοιχει κ μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθει?
Αμοιβομαι με τον βασικο μισθο.
επειδή τώρα κλεινεις χρόνο δικαιούσαι για καθε μήνα 2 μέρες άδεια και αναλογία επειδόματος αδείας
ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΕΓΩ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΡΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΛΥΤΕΡΑ.
κοιταξε να δεις δεν θυμαμαι την περιπτωση σου αλλά οταν κάνεις αγωγή διεκδικείς και απο την εταιρία και απο τους εργοδότες σε περιουσιακά τους στοιχεια
ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ Η Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?
αν κερδίσεις την αγωγή ναι τα εξοδα δικαζονται σε αυτο που χανει την αγωγή αλλα του δικαστηρίου οχι των δικηγόρων
Καλημέρα,
Συγχαρητήρια για το blog!!! Είναι ιδανικό εργαλείο για όλους εμάς που πραγματικά δεν έχουμε τον χρόνο να ενημερωθούμε για όλα όσα μας απασχολούν και μας έχουν μπερδέψει ειδικά τον τελευταίο καιρό.
Θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω τα εξής : Η μητέρα μου 63 ετών έχει βγει σε μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόγχρονα εργάζεται επίσημα στο ίδιο κατάστημα 14 χρόνια. Κατ’ αρχάς θα ήθελα να μάθω 1)αν δικαιούται αποζημίωση εφόσον αποφασίσει να σταματήσει να εργάζεται (κάτι σαν εφάπαξ), 2) τί ποσό και 3) αλλάζει κάτι σχετικά με αυτό στο νέο εργασιακό και μήπως συμφέρει να σταματήσει άμεσα για να μην το χάσει;
Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και πάλι πολλά πολλά συγχαρητήρια.
εφόσον εργάζεται αν απολυθει δικαιουται οτι καθε εργαζόμενος …αν παραιτηθεί δεν παίρνει αποζημίωση …Τωρα για το καθεστώς συνταξιοδότησης και εργασίας δεν το ξέρω καλά αλλά προφανώς δικαιουται μετά την εργασία να βγεί με πληρη συνταξη …Αλλα δεν ξέρω απο ποιο φορέα συνταξιοδοτείται κλπ
ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 01/09/1998 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 01/02/2010 ΚΑΙ ΦΕΥΓΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ 31/08/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ?
προμήνυση απολυσης πρέπει να έχει κάνει …γιατι δεν μπορει να έχει καταγγείλει την συμβαση και να εργαζεσαι…
Αν έχει κανεις προμήνυση απόλυσης με 10 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημιώση 3 μηνών Αν δεν εχει γίνει προμήνυση απολυσης 6 μήνων μισθους
Σε αυτή την περίπτωση να πατε στην επιθεώρηση να λύσει την διαφορά
ΕΙΜΑΣΤΕ 3 ΑΔΕΡΦΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 31,28 ΚΑΙ 22.ΤΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Κ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2008.ΘΕΩΡΟΥΜΑΣΤΕ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ?Ο ΑΔΕΡΦΟΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΘΗΣΗ.H ΜΗΠΩΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟ?
Δεν ξερω απο αυτά ρωτήστε σε κάποιο σύλλογο ΑΜΕΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑ:ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑ (12 ΜΗΝΕΣ) ΣΤΙΣ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009.
ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΑΤΑΤΑΧΘΩ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΧΡΙ 17/11/2010) ΚΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξερω θα το ψαξω και θα σου απαντήσω
Douleuw 7 xponia ws kathapistria 4wro se polukatoikia kai psithirizete oti tha apoluthw exw 2 akoma xronia proupiresia ta exoun anagnwrisei meikta pernw 518eurw ti apozhmeiwsi tha parw?(1 September kleinw akrivws 70)euxaristw polu
0
η αποζημιωση που δικαιούσαι είναι για τα επτα χρόνια που δουλευεις εκει είναι μισθοί 4 μηνών
Αν σε έχουν σαν ημερομίσθια είναι 30 ημερομίσθια
ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΗ.ΑΥΤΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ?
OXI μονο με εξαγορά …μονο καλυψη υγείας εχεις
γεια σας,ηθελε να ρωτησω κατι,ημουν εγκυος και λογο προβληματος επαιρνα αναρωτικη αδεια απο το ικα για περιπου 3 μηνες.και τωρα θα παρω την αδεια που μου χρωσταει ο εργοδοτης μου,1 μηνα.Δικαιουμαι κανονικα να πληρωθω το πιδομα αδειας μου? Η λογω της αναρωτικης θα ειναι μειωμενο?
δεν αφορούν οι αναρρωτικές την κανονική άδεια τωρα λογιστικά δεν ξέρω πως βγαίνει το επίδομα αν αφαιρούνται οι μέρες αναρρωτικής κλπ αλλά δεν νομίζω να ισχύει κατι τέτοιο
ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ 1ΧΡΟΝΟ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΛΙΓΑ ΛΙΓΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000.ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ,ΟΜΩΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΟΣΟ ΑΛΛΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
βασικά στην επιθέωρηση οχι δεν μπορεί να κάνει κάτι απλα σε δικηγόρο γιατί μπορει να κηρύξεις την απόλυση παρανομη αφού δεν εχεις πληρωθεί την αποζημίωση αυτο θα τον πονεσει και ίσως ανταπροκριθεί
ΠΡΟΣΛΗΦΗΚΑ ΣΤΙΣ 09/02/2010 ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ (ΑΕ) ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 5ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΣΧΕΣΗ.ΣΤΙΣ 09/05/2010 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΕ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 09/08/2010.ΣΤΙΣ 19/07/2010 ΘΑ ΠΑΡΩ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΝΕΟΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ (ΟΙ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΕΧΟΥ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ).ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
η αναλογία επιδόματος προβλέπεται απο το νομο και την εγσσε …ο νέος νόμος δεν εχει τεθεί σε ισχύ και δευτέρο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο απλά οτι μπορεί να ενταχθεί εργαζόμενος σε προγραμμα του ΟΑΕΔ και την διαφορά στην σύμβαση την πληρώνει ο ΟΑΕΔ…ΑΚομα το νομοσχέδιο δεν εχει δημοσιευθεί και δεν ισχύει κατι τέτοιο ως προς τις άδειες
ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΦΜ ΜΕ ΕΝΑ ΚΑΦΕ-ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΩΝΥΜΙΑ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.ΤΟ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΑΝ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ?
λογικά πρέπει να έχεις κανει αγωγή να διεκδικήσεις τα χρηματά σου από την επιχείρηση συνολικά ανεξάρτητα σε ποιο κατάστημα δουλευες αλλά στην πτωχευση υπάρχει χρονοβόρα διαδικασία
ΤΩΡΑ ΘΑ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ.ΑΠΛΑ ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗ ΜΕ ΠΡΟΛΑΒΕΙ Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ.
καλησπερα.ειχα την δικια μου ατομικη επιχειρηση.ημουν (τεβε) 5 χρονια,και πριν 1 βδομαδα την εκλεισα λογο αναδουλειας.μπορω να μπω (οαεδ);
οχι σαν επιδοτούμενος αλλα σαν ανεργος που ψάχνει δουλειά
ευχαριστω για την αμεση απαντηση.
Δουλεύω σε μια εταιρεία 6 χρόνια 8ωρο και αμοίβομαι με 750 ευρώ με ένα παιδί. Πήρα το πτυχίο μου διοίκηση επιχερήσεων. τι δικαιούμε με το πτυχίο και τι χωρίς το πτυχίο. (Εξωτερικός Πωλητής.)
υπάρχουν δύο συλλογικές συμβασεις που μπορεί να υπάγεσαι
το υπαλλήλων εμπορικών επιχειρήσεων δες το λινκ εδώ …
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Κανε κλικ στο πίνακα 09
Η στην συμβαση των περιοδευόντων πωλητών
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=121
Εκει θα δείς αναλυτικά τι επιδόματα δικαιούσαι και κλπ
οτι δεις στις συμβάσεις είναι μεικτά …
kalhspera!eimai epoxiakos upallulos kai kai epeidh epiasa ligo arga douleia,fovamai pws den 8a sumplhrwsw ta 100 enshma gia na parw epidoma anergias.prosfata ema8a omws pws otan se apolioun apo mia epoxiakh epixeirish,dikaiousai kapoia enshma dwro.alh8euei auto,kai an nai,posa enshma einai?euxaristw.
δεν ξέρω αυτο που λες για δώρο ένσημα μηπως ενοείς τα επιδόματα αδείας και δώρου που δικαιούσαι αναλογικά για τους μηνες εργασίας Καλύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
Π’άντως οι προυποθέσεις είναι
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ
ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ
14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας
125-1491 100-149 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες
του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας
Καλησπέρα,
ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1958) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Στα ασφαλιστικά δεν ξέρω πολλά πραγματα και δεν μπορώ να απαντήσω σε τόσο ειδική ερωτηση
Γεια σας.εργαζομαι 22 χρονια σε μια αντιπροσωπεια σε επαρχιακη πολη.η κεντρικη αντιπροσωπεια στην αθηνα,αποφασισε να παψει τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι.η κεντρικη αντιπροσωπεια ενημερωσε τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι,πως σε δυο μηνες απο σημερα σταματαει να ειναι αντιπροσωπος ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να απολυθω κι εγω.
κανονικα πρεπει να παρω ολη την αποζημιωση νομιζω διοτι η ενημερωση πως απολυομαι ειναι στους δυο μηνες πριν. η ερωτηση που εχω ειναι η εξης:
ο εργοδοτης μου,λεει,πως ή δεχεσαι την αποζημιωση που θα σε δωσω εγω(κατωτερη απο τη κανονικη αποζημιωση),ή χωρις να εργαζεσαι μετα απο δυο μηνες(γιατι θα του εχουν παρει την αντιπροσωπεια),θα σε κολλαω ενσημα και θα σε πληρωνω κανονικα μισθο,μεχρι τους 4 μηνες,οποτε και θα σου δωσω τη μιση αποζημιωση(γιατι τοτε ηδη θα εχω και καλα ενημερωθει μεσα στους 4 μηνες.)
εφοσον θα παψει να ειναι αντιπροσωπος,μπορει να με κολλαει ενσημα και να με το κανει αυτο για να με δωσει την μιση αποζημιωση?
η αντιπροσωπεια που εχει,δεν ειναι ο.ε ή εε.σε προσωπικο αφμ την εχει.
η εταιρια που ειναι στην αθηνα και τον παυει σαν αντιπροσωπο ειναι α.ε
douleuw 13 xronia se kreopwleio me simbasi omws politi . ti mis8o prepei na pernw . 8 wres me pen8imerw.
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΥΜΑΣΗ Σ.Σ.Ε. (1.9.2008) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα καταστήματα πώλησης προϊόντων κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (διετής)
ΘΑ ΤΗΝ ΒΡΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=80
ΕΚΕΙ ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ 08 ΑΠ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΤΗΣ ….ΤΩΡΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΠΑΝΤΩΣ ΟΤΙ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΣΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ
Eργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια βιοτεχνική επιχείρηση 12 χρονια τον φεβρουαριο μας ανακοινωσε οτι λογω της κρισης θα πρεπει να κανει απολύσεις ή να δουλεψουμε για κανα δυο μηνες τετραήμερα (αντι πενθημερα) για να μην διωξει κανενα και βλέπουμε, εννοείται οτι ουδέν μονιμότερον παρα του προσωρινού και απολυση έγινε και το τετραημερο συνέχισε και σε κάθε μνεία για το τι θα γινει με το τετραημερο η απάντηση ήταν δεν βλεπεις πως εχουν τα πράγματα θα χρειαστεί να κάνω και άλλες απολύσεις… ερώτηση πρωτη δεν είναι παρανομη η αλλαγη απασχολησης σε τετραημερο χωρις νέα σύμβαση? και τωρα στα σημερινα με θετουν σε διαθεσιμότητα για 3μήνες(μετα την άδεια μου που αρχιζει απο αυριο) και ταυτοχρονα μου κοινοποιουν απολυση σε 4 μηνες απο αυριο για να κατοχυρωσουν το δικαιωμα της μισης αποζημίωσης . ερωτημα δευτερο βάσει τίνος μισθού θα υπολογίσουν την αποζημιωση? τον μισθό που μου διναν για το 4μερο ή τον κανονικο 5μερης απασχολησης? πειτε μου τι με συμβουλευετε να κάνω ειλικρινα έχω πελαγώσει μπορω να απαιτησω με καταγγελια στην επιθεωρηση τις μέρες και τα ένσημα που εχω χάσει με το καθεστώς του 4μερου? ευχαριστώ
ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΝΑ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ
πΑΝΤΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΕΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΚΟΛΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΠΙΘΑΝΟ ΚΕΝΟ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΘΟΎΝ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΕΙΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΙΣΧΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ? ΕΠΙΣΕΙΣ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 18ΜΗΝΟ ΙΣΧΥΕΙ?
Δεν υπάρχει προς το παρόν αυξηση του χρονου επιδότησης των ανέργων …
Τώρα για παράταση δεν ξέρω να ισχύει κατι τέτοιο βασικά ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το site. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Δουλεύω σε μια επιχείρηση από τον Αύγουστο 2008 μέχρι και σήμερα. Στις αρχές του Ιουλίου προφορικά μου ανακοίνωσαν ότι μέχρι το τέλους του Ιούλη θα απολυθώ. Βρήκα μια άλλη δουλειά αλλά σε άλλη πόλη με αποτέλεσμα και το σπίτι που μένω να ξενοικιάσω και όλα τα πράγματα μου να μεταφέρω. Χθες λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι τελικά δεν θα απολυθώ γιατί η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει πάνω από 2% του προσωπικού και κάτι τέτοια (πρόκειται για πολυεθνική). Από Αύγουστο και βλέπουμε μου είπαν. Μπορώ να κάνω κάτι αν απευθυνθώ στην επιθεώρηση? Γιατί έτσι βρίσκομαι εκτεθειμένη και με αναγκάζουν να παραιτηθώ. Επίσης πρέπει να υποβάλεις γραπτώς την παραίτησή σου κάποιες μέρες πριν ή αλλιώς θα έχεις κυρώσεις ή δεν ισχύει? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
κΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …πΡΟΦΑΝΩΣ ΕΜΑΘΑΝ ΟΤΙ ΒΡΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΒΙΑΣΟΥΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ…
βΑΣΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ…ΤΩΡΑ ΚΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ …ΠΑΝΤΩΣ ΤΟ 2% ΕΊΝΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΤΑΙΡΊΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΤΗΣ ΓΡΑΦΗΣ ΕΣΥ ΔΕΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΚΑΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΟΥ …οποτε να εχουν αυτοί προβλημα παραβίασης του νόμου και να τους ακυρώσεις την απ’όλυση
Πάντως κανε μια διαπραγματευση μαζι τους για αδεια ανευ αποδοχών για να σε απολύσουν τον επόμενο μήνα επικαλούμενη την καλη πίστη με δεδομένο οτι αυτοί σε προειδοποήσαν για απολυση ..οποτε εσυ σωστα έκανες και πηγες να βρείς δουλεια … και γιατί να χάσεις την αποζημιωσή σου και βλεπεις
Εργάζομαι 19 χρ.σε ανώνυμη εμπορική εταιρεία.Εδώ και 2 μήνες βρίσκομαι με επιλογή της διοίκησης σε άδεια,υπολοιπο 2009 κανονική 2010,χωρίς να έχω πληρωθεί το επίδομα τις μέρες άδειας και κάποιες προηγούμενες οφειλές.
Αν μετά τη επιστροφή μου μου ζητηθεί να πάρω και τις υπόλοιπες μέρες του 2010 χώρις να μου δώσουν τις προγούμενες οφειλές ΤΙ ΚΑΝΩ?
Απο το 2010 πόσες μέρες σου έχουν δώσει? Κανονικά το επίδομα αδείας καταβάλεται με την άδεια …τώρα προφανώς επειδή είχε και και υπόλοιπα αδείας δεν ξέρω τι παίζεται …πάντως το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας πρέπει να πληρωθεί …έφοσον έχεις πάρει και με επιλογή της διοίκησης την άδεια …Τώρα δεν ξέρω αν χρωστάνε και μισθούς κλπ Το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να πας στην επιθεωρήση εργασίας
Δουλευω σε μια ιδιωτ.εταιρεια απο 15-7-2009.μολισ πριν λιγες ημερες πηρα 12 ημερες αδεια οπου μου αντιστοιχουσαν απο το 2009!!!
Για το 2010 θα παρω αδεια αργοτερα,θα ηθελα να μου πειτε ποσα επιδοματα αδειας δικαιουμε??ενα για τις ημρες του 2009 κ ενα για τις ημερς του 2010??
μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθουν???
δικαιούσαι αναλογικό επίδομα αδείας υπολογίζεται νομίζω ανα δύο μέρες (1/2 του ημερομισθίου ή της αναλογίας του μισθου ) που σου αντιστοιχούν για κάθε μήνα εργασίας μέχρι να κλείσεις χρόνο …τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω δεν είμαι λογιστής …αλλά εφόσον δεν εχεις κλεισει ακόμα χρόνο η το εκλεισες τώρα και φέτος θα πάρεις πάλι αναλογικές μέρες άδειας κλπ Βάσικά πρέπει να δίνεται με την άδεια τώρα δεν ξέρω τι παίζει λογιστικά σε αυτές τις περιπτώσεις …βασικά πρέπει να τους ρωτήσεις να προφανώς να στο δώσουν μαζί με το επίδομα και τις αναλογικής άδειας του 2010
Απολύθηκα σήμερα. Τι πρέπει να κάνω ώστε να πάρω το επίδομα ανεργίας; Σε πόσες μέρες πρέπει να πάω στον ΟΑΕΔ, γιατί αν και άνεργος πλέον, έχοντας πληρώσει τα πάντα για τις ολιγοήμερες διακοπές μου την επόμενη εβδομάδα θα απουσιάζω. Χρειάζεται να κάνω κάτι άμεσα; Ευχαριστώ πολύ
Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.
Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Καλησπερα σας! θα ηθελα να ρωτησω τα εξης.. εργαζομαι σαν ταμειας- πωλητρια σε ενα πολυκαταστημα 8 χρονια 8ωρο, πριν 3 χρονια ζητησα να δουλευω 6ωρο γιατι εγινα μητερα κ ειχα δυσκολια με το πληρες ωραριο.. και το δεχτηκαν, το καταστημα ωστοσο που εργαζομαι , εδω κ 4 μηνες απο συνεχεσ ωραριο που ηταν ανοιχτο λειτουργει με σπαστο ωραρι 9:00-14:00 κ 17:00 -21:00 κ μου ζητησαν να δουλευω λιγοτερες ωρες γιατι δεν βγαινει αλλιως το ωραριο μου ετσι λοιπον δουλευω 25 ωρες την εβδομαδα αναγκαστικα χωρις να εχω υπογραψει καπου γι΄αυτη την αλλαγη ωραριου και ρωτω αν αυτο ειναι νομιμο; επισης μπορει να με διωξει ο προισταμενοσ απο τη βαρδεια για μια λογομαχια με την υπευθυνη του τμηματος;
δεν το ξέρω αυτο αν και εχεις ήδη δεχθεί αλλαγή ωραρίου ..οπότε η ώρες πάνω κατω ειναι ίδιες …. τώρα το άλλο που μου αναφέρεις ειναι εσωτερικο θέμα δεν ξέρω τι παιχτηκε …
geia sas me lene giorgo k eimai odhgos se anatroph 25ton se ergotaksio sthn deh.se ergolavo me exoun me 6mhnh sumvash alla douleva k 2 mhnes peripou prin xwris sumvash k xwris enshma fisika.h sumvash mou ksekinise stis 13 apriliou k teleiwnei stis 13 oktomvriou.to meta den to kserw mborei na thn ananewsei mborei na mas girisei se wromisthious xwris enshma fisika h mborei na mas dwsei ta papoutsia sto xeri…o misthos mou einai 1000e alla sthn sumvash exei vasiko mistho 889e ta upoloipa 110e mou ta dinei sto xeri plus tis uperwries mou an exw…..erwthsh twra….dikaioume egw adeia+epidoma adeias????episeis otan teleiwsei h sumvash mou mborw na mbw tameio anergeias?????ta teleutaia xronia doulevw astamathta alla apo thema enshmwn kaneis den kolage opote den fainomai….exw enshma alla apo palioteres douleies.episeis otan teleiwsei h sumvash ti xrhmata kanei na parw???k kati allo mas krataei ena mistho mesa dhladh mas plhrwnei stis 23+ gia ton prohgoumeno mhna..euxaristw para pollu..
ΝΑΙ ΔΙΚΑΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΓΙΑΥΤΕΣ
ΤΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ( ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΟΣΕΙ ΠΡΕΙΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …και αναλογια δώρου χριστουγεννων
Οσο για την επιδότηση ανεργίας ισχυουν τα παρακατω
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
euxaristw para pollu..exw upovalei allo ena erwthma to 169…
δεν το θυμαμε ισως να μην το εχω δεί ξανα γράψε εδω
Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ Η ΟΧΙ?
δεν ξέρω τι παίζει αλλά πήγαινε κανε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα.ο γαμπρος μου εχει κανει καταγγελια στον εργοδοτη του ο οποιος ειναι κ δικος μου εργοδοτης κ εχει οριστει ημερομηνια συναντησης σε μερικες μερες…ειναι 2 οι αποριες μου…1)υπαρχει περιπτωση να μην πληρωθουν τα δεδουλευμενα του?? και 2)επειδη ο εργοδοτης ειναι μεγαλο ονομα κ εχει πολλους γνωστους κ δυναμη υπαρχει πιθανοτητα να εχει γνωστους κ να μην γινει σωστα η δουλεια απο τον τομεα της επιθεωρησης???γιατι του ειχε κρατησει δεδουλευμενα κ οταν σταματησε του τα ζητησε κ ειπε ο εργοδοτης οτι δεν τα δινει κ να παει να κανει οτι θελει αυτος με εναν δικηγορο κ 1000 eurw εχει καθαρισει….
ενταξει μπορεί να λέει οτι θέλει ο καθένας …πάντως αν δί κατι υποπτο μπορει να πάει στην διευθυνση του σωματος επιθεωρητών εργασίας να το καταγγείλει η να αναφέρει αυτά που του είπε στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει
ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ.ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ,ΙΟΥΝΙΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ Κ ΙΟΥΛΙΟ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ?
αν σας απέλυσε ιουλιο σαφώς και πρεπει να σας πληρώσει για τον ιουνιο ….αφού δεν είχε γίνει καταγγελία της εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 50% ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ. (ΡΩΤΑΩ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ).
ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΝΙΚΟΣ
δεν το ξέρω αν ισχυει με το νεο νόμο κατι τετοιο ….αλλα ξέρω οτι είναι χαμηλότερη η αποζημιωση στους ημερομίσθιους και δεν υπάρχει προειδοποιηση με το παλιό νόμο …δεν πιστεύω να έχουν κανει καποια αλλαγή ισχύει κανονικλά ο προηγούμενος νομος και και οι προβλεπόμενες αποζημιώσης χωρίς προειδοποιηση ως προς την μείωση της αποζημίωσης
Καλημέρα. Δουλευω σε μια εταιρια ναυτιλιακη 11 χρονια,το ωραριο που βρηκα ηταν ολοι οι υπαληλοι 08,00 – 17,00.Ο μισθος ειναι κανονικα για 08,00 – 16,00. 1 Ωρα στον αερα. Με ειδοποιισαν για απολυση μεχρι τελος σεπτεμβριου. Μπορω να διεκδικισω αυτες τις ωρες? Και αν ναι πως?
βασικά με αγωγή απο οτι ξέρω γιατί είναι και προηγούμενα χρόνια
ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΟΥ ΧΡΗΜΑΤΑ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΑΠΛΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ Η ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ?
βασικά ολοι οι δικηγόροι ξέρουν απο εργατικα …το θέμα ειναι να έχεις εμπιστοσύνη εσυ στο δικηγόρο σου
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, δουλέυω από τον Σεπτέμβριο του 2009 ως υπάλληλος γραφείου με 400 ευρω μισθό 5 ωρες την ημερα από Δευτέρα εως Παρασκευή, είμαι παντρεμένη με ένα παιδί. Τώρα που αναγκαστηκά σταματάω γιατι δε μου έχει κάνει ποτέ πρόσληψη και μου έλεγε πάντα τον επόμενο μήνα θα σε ασφαλίσω κτλ δε ξέρω αν πρέπει να με πληρώσει για τις ημέρες άδειας που δεν έχω πάρει. μέχρι στιγμής πήρα άδεια 8 ημέρες. Λογικά μου μένουν ακόμη 6ημέρες αν δε κάνω λάθος. Τι θα πρέπει να πληρωθώ;
βασικα αφού ειναι χωρις συμβαση οτι θέλει σου δίνει …κανονικά πρεπει να σου πληρώσει αυτές τις μέρες σαν να εργαζεσαι κανονικά και να σου δωσει επιδομα αδείας για τις μέρες αυτές εξης
Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
Ι8ΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΟΤΙΣΟ ΥΙΑ KATI,EXOUME ΚΑΝΙ ΕΤΙΣΙ ΥΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΞΙΑ ΤΟ ΕΝΙΚΙΟ ΤΟΘ 2008 ΠΟΤΕ 8Α ΤΟ ΠΑΡΟΘΜΕ ΤΟ ΕΧΟ ΠΟΛΛΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙ ΑΝΑΚΙ ΤΟΡΑ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΠΑΡΟ ΠΛΙΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΔΙ ΑΥΤΟ ΕΡΧΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΙΔΡΟΜΙΟ ΑΛΛΑ ΕΜΙΣ ΕΧΟΘΜΕ ΑΛΑΞΙ ΣΠΙΤΙ ΚΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΤΟ ,ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΙ ΕΡ8Ι ΚΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΣΕΡΟΥΜΕ ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΠΕΡΙΜΕΝΟ ΤΙΝ ΑΠΑΝΔΙΣΙ ΣΑΣ ΠΟΣ ΚΙ ΠΟΣ
πρέπει να ρωτήσεται στον ΟΕΚ … και να τους ενημερώσεται για την αλλαγή διεύθυνσης τα τηλέφωνα θα τα βρείτε στο http://www.oek.gr
Tωρά το επίδομα ενοικίου του 2009 θα δωθει με καθυστέριση λογω οικονομικών προβλημάτων του ΟΕΚ ΓΙα το 2010 δεν προβλεπεται να δώθεί επίδομα ενοικίου …
Καλησπέρα.Εργαζόμουν σε ιδιωτικη κλινική ως νοσηλεύτρια, έμεινα εγκυος,πήρα αδεια λοχείας,γέννησα,πήρα άδεια ανατροφής και μόλις τελείωσε παραιτήθηκα γιατι μετακομίσαμε σε άλλη πόλη.Θέλω να ρωτήσω, εάν προσληφθώ σε άσχετη ειδικότητα π.χ σε εστιατόριο και απολυθώ μετά από 10 μέρες π.χ,θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας??Μέσα στο 2010 είχα άδειες απ’τον οαεδ.Μετράνε ένσημα?
οι άδειες δεν μετράνε στο χρόνο εργασίας για την επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ κλπ πρέπει να έχετε τις νόμιμες προυποθέσεις προυπηρεσίας που λέει ο νόμος για να επιδοτηθείται
θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας
Θα ηθελα να ρωτησω κατι που με απασχολει.Εκανα αιτηση σε μια υπηρεσια στις 12 Ιουλιου και ειχα καρτα ανεργιας 17 μηνες . Στις 13 και 14 Ιουλιου μου κολλησαν κατι ενσημα που μου χρωσταγαν απο μια εργασια παλια. Τ αποτελεσματα βγηκα απο την αιτηση που εκανα και με πηραν μπορει να πει καποιος οτι δεν ημουν ανεργη μεχρι τις 12 Ιουλιου επειδη οι αιτησεις εληγαν στις 15 ιουλιου???? Και μου εβαλαν τα ενσημα χωρις να το ξερω στις 13 και 14 Ιουλιου.Δεν θεωρουμε ανεργη αφου ειχα καρτα ανεργιας μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση????
καταρχην για να μπούν ένσημα απο προηγούμενη εργασία ( που ο έργοδότης δεν είχε κολλήσει )πρεπει να υπάρχει καταλογισμός απο το ΙΚΑ ..Μήπως σας παρουσίασαν ως προσληψη δυο ημερών για να κολλήσουν τα ένσημα και χάσατε το δικαιωμα του ανέργου …απ ότι κατάλαβα ! Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη …στην ερώτηση να καταλάβω και γω τι ακριβώς έγινε? και τι θέλεις να ρωτήσεις
Σας ευχαριστω καταρχην που μου απαντησατε κατευθειαν!!!!Δεν ειχε γινει προσληψη απλα εκανα σαν μεροκαματα να το πω ετσι και θελησαν να μου βαλουν ενσημα αυτες τις 2 μερες αλλα μου τα εβαλαν μετα τις 13 ιουλιου και την αιτηση την εριξα στις 12 Ιουλιου οπου εγω δεν ηξερα για τα ενσημα αυτα αλλα το εμαθα πριν 3 μερες. Εγω ομως οταν εκανα αιτηση ημουν ανεργη και εβγαλα κανονικα βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ, δεν θεωρουμε ανεργη μεχρι εκεινη την μερα που εκανα την αιτηση????Ασχετα αν οι αιτησεις γινονταν μεχρι τις 15 Ιουλιου???Και παλι ευχαριστω.
δεν το καταλαβα και πάλι αλλά ανέργη θεωρήσαι και εισαι αφού δεν εχεις προσληψη …κάπου να ειναι δηλωμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ
εμενα παντως μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οτι εχω δικαιωμα να βαλω μεχρι και 5 ενσημα και δεν κοβεται η ανεργια τωρα το ποσο ισχυει αυτο δεν ξερω…απλα μ ενδιεφερε να ξερω αν μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση θεωρουμε ανεργη ασχετα αν εληγε ο προκηρυξη στις 15 Ιουλιου.Αφου τα ενσημα αυτα τα 2 μπηκαν στις 13 και στις 14 Ιουλιου…Ευχαριστω και παλι για την εξυπηρετηση.
αυτο σου εγραψα οτι για να είσαι εργαζόμενοι πρέπει να έχεις αναγγλεία προσληψης στον ΟΑΕΔ …αφού δεν εχεις εισαι στα μητρωά ανέργων
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ Κ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ”ΣΥΝΟΔΟΣ”ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΞΙΩΝ(ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΤΛ) ΣΕ ΟΧΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΗΣ.Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΠΑΡΑΜΙΚΡΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ,ΠΑΙΔΙΩΝ(2),ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ 6ΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠ’ΟΛΑ ΑΥΤΑ Κ ΠΟΣΟ ΠΑΕΙ Η ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ Κ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ…ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ?
Δες αυτο το λίνκ ειναι της ομοσπονδίας των σεκιούτιτι μηπως μπορουν να σου δώσουν πληροφορίες σχετικά με αυτά που ρωτάς http://www.omypae.gr/cgi-bin/index.cgi
exw se mia ergasia 3 xronia peripou logo kapias proistamenhs ebaze logia sto diethindi oti kano lathi oloi kanoun lathi eno h hdia ekane perisotera kai ta ekribe mazi me thn koumpara tis pou htan sto tameio kai me mia allh ekei mesa . dhladh eimouna me 3 gunaikes sto magazi to opoio eixe baria antikimena na koubaliseis na exipiretiseis toy pelates na bolepsis na baleis kodikous na eisai kai odigos tou magaziou kai ola auta na ta kanw monos mou eno auto to magazi prepei na exei mono adres opos ta upolipa tou eidous tous san eidikotita wmos politi me eixan o opios dieythindis ebgene gia kafe me thn proistamenh . telos panton mou anakoinonoun mia mera engrafos oti me apolioun me brisies apo ayton kai xeironomia enantion mou. diladi 2 mhnes pio mprosta . mou xrwstane omws to epidima gamou 3 xronia ta repo mou pou den eperna katholou ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta nomima mou
kai leo na tous katagilo stin epitheorish .
μπορείς να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας , στο ΙΚΑ ή να κάνεις αγωγή για διαφορές σσε εργασίας κλπ αλλά ξεκίνησε απο την επιθεώρηση εργασίας πρώτα
DOULEBO SE ESTIATORIO 1 XRONO KAI MOU BAZI 1 ENSIMO EPISIS TO ORARIO MOU EINAI BRADI 8 -5 XORIS DORA ADIES TIPOTA.KAI KYRIAKES.
και ποια είναι ακριβως η ερώτηση σας ?
TO TI DIKEOUME SE PERIPOSI APOLISIS?
απ ότι μπορώ να καταλάβω σε ασφαλίζει σαν ωρομίσθιο γιατό και σου κολλάει ένα ενσημο το μήνα ….αυτό βέβαια δεν είναι νομιμο αν τα διεκδικήσεις είτε με καταγγελία είτε με αγωγή τα κερδίζεις ….( γιατί εδώ ειναι και δώρα είναι και νυχτερινά κλπ)
τώρα σε περίπτωση απόλυσης δεν ξέρω αν σε αποζημιώνει σαν ημερομίσθιο ( κάπως ετσι νομίζω) ή σαν μισθωτο αν συμβεί ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
απολυθηκα απο το συζυγο μετα απο 19 χρονια εργασιας.
Μου απαντησε ο ΟΑΕΔ οτι δεν δικαιουμαι το επιδομα γιατι εργαζομουνα στο συζυγο. ειναι νομιμο αυτο αφου και βασει πιου νομου μου το λενε?
Aυτο το έρωτημα το έχουν κάνει και άλλοι …κατά καιρους νομίζω ειναι νομοθεσία ή ρύθμιση του ΟΑΕΔ να μην επιδοτεί προσωπα απο έχουν αμεση συγγενική σχέση με τον έργοδότη …Λογικά κάνε ένσταση κατά της απόφασης …και ίσως δώστο και σε δικηγόρο δεν μπορεί να πρακρατά εισφορές απο τους εργαζόμενους αυτούς και να μην τους δίνει επίδομα ανεργίας …. Η κάνε μια καταγγελία να ζητήσεις την παρέμβαση του συνήγορου του πολίτη …
ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΔΗΓΟΣ ΣΕ ΠΑΓΩΤΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ(ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ)ΠΟΣΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ
Πρεπει να υπάγεστε στην Συμβαση των οδηγών φορτηγών θα την βρείτε στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
Καντε κλικ εκει που γράφει
Πίνακας και διπλα εχει με μπλε επισήμανση Download
Εκει θα δείτε ποιες ειναι οι αμοιβές επιδόματα και κλπ ( τα ποσά εκει είναι μικτά )
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΕΡΑΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ.ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥ.ΙΣΧΥΕΊ?Η΄ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ?ΑΝ,ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΙΚΑ?
ΑΝ ΣΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΊΚΕΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ….ΤΏΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ προβλεπονται δύο κλιμακες αγαμος και εγγαμος .. οπότε αν εισαι παντρεμενη πληρώνεσαι με τις κλιμακα για τους εγγαμους
Το πτυχίο δεν ειναι πάντα αναγνωρίσιμο στον ιδιωτικό τομέα και έχει σχέση συνήθως με την ειδικότητα ..
Τωρα για τους ΚΑΔ του ΙΚΑ δεν γνωρίζω αυτα τα ξέρουν οι λογιστές …
Υπάρχει επίσης και κλάδική σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους γραφείου και στην προκειμένη περίπτωση είναι αυτή των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών θα την βρείς στο λινκ αυτό
Κανε κλικ στο πινακα 09 να δεις τις κλιμακες των μισθών και των επιδομάτων
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Κατηγορία υπαλλήλων γραφείου
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΟ,ΝΟΜΙΜΑ?ΤΙ,ΕΝΝΟΩ?ΣΤΗ ΜΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 4ΩΡΗ.ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΕΧΩ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ?Η΄ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ?ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ?
δεν υπαρχει προβλημα το ικα το ενδιαφέρει να ασφαλίζεται η εργασία
ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΧΩ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑς?
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το “Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη” ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.
ΕΓΩ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΩΣ ΑΝΕΡΓΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 7000ΕΥΡΩ.
δεν ξέρω περισσότερα αν είναι μεγάλο το ποσο να συμβουλευτής δικηγόρο
θα σβησουν ποτε τα ονοματα και τα e-mail ή θα τα βλεπει ολοσ ο κοσμοσ?
παιδια τα email δεν φαίνονται ….εδώ το φορουμ ειναι ανοικτό αν θέλεις να διαγραφεί κάτι δώσε μου το σχόλιο που θες να διαγραφεί κανενα προβλημα
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω καο το είπομα;
Έρη
Ορθή επανάληψη ερωτήματος:
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω και το επίδομα;
Έρη
Δεν το ξέρω αυτό …γιατί προκειται για απροθεσμη και αζήμια απόλυση ….με δική σου υπαιτιότητα και λογικά οχι
Καλησπέρα δουλεύω σε μια επιχείρηση 20 χρόνια και τώρα τελευταία ακούγεται ότι σκοπεύει να βάλει λουκέτο.Θέλω να μου πείτε σε αυτή τη περίπτωση αν δικαιούμαι αποζημίωση και αν ναι αν αυτή θα είναι ολόκληρη η μπορεί να δώσει ποσοστό επικαλούμενος την πτώχευση και δεδομένου οτι υπάρχουν υποχρεώσεις σε τράπεζες.
Αν κάνει πτώχεση δικαιούσαι αλλά ακουλουθείται μια διαδικασία σε αυτές τις περιπτώσεις … αν προκύψει κατι τέτοιο πρεπεί να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας ….
καλησπέρα σας…δουλεύω σε μια κατασκευαστική εταιρεία Α.Ε. ως τοπογράφος μηχανικός με δελτίο παροχής υπηρεσιών…έχω υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών αορίστου χρόνου στην οποία αναφέρομαι ως “στέλεχος”.η σύμβαση είναι σφραγισμένη και από το σώμα επιθεώρησης εργασίας και αναγράφει ρητώς ότι θα αμείβομαι σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από το ετήσιο ποσό που έχω συμφωνήσει…..πριν κάποιους μήνες μας έκαναν μείωση 15% των αποδοχών χωρίς να μας καλέσουν να υπογράψουμε νέα σύμβαση…επίσης η εταιρεία μας οφείλει και μισθούς 6 μηνών….
α)όσον αφορά τη μείωση…… μπορώ να αρνηθώ ή να διεκδικήσω αργότερα τη διαφορά από το αρχικό συμφωνηθέν ποσό πατώντας πάνω στην υπογεγραμμένη σύμβαση????
β)όσον αφορά τα οφειλόμενα…..έχω δικαίωμα επίσχεσης εργασίας????
αναμένω τις συμβουλές σας…
ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!!!
για το πρωτο ερώτημα εφόσον έχεις συμβαση μπορείς και δικαστικα να τα διεκδικήσεις …οσο αφορά το δεύτερο καλύτερα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας …επειδή ειναι σύμβαση έργου …
kalimera sas !!!tha ithela na mou upodeiksetai to orhotero dromo gia na parw ta xrimata mou…ergazomai se mia kataskeyastiki etaireia i opoia toys teleutaious 6 mines mas sterei ti minaia amoivi mas prin mia vdomada paraitithika tilefwnikos.na paw stin epithewrisi ergasias?
σιγουρα ναι καταγγελία στη επιθεώρηση εργασίας …και κακώς παραιτήθηκες ( αλλά αν δεν υπάρχει γραπτεί παραίτηση δεν ισχύει ) ακόμα και επισχεση να κάνεις …μπορεις και μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι ποινικό αδίκημα η μη καταβολή μισθων
kalhspera thelo na rotiso an dikeoume epidotisi enoikiou eimai agamos k den exo megalo eisodima
kalhspera eimai eleuterosme xamilo eisodima k thelo na m peis an ksereis an dikeoume epidoma enoikiou
kalhspera eimai eleuteros xoris megalo eisodima k thelo na m peis an dikeoume epidoma enoikiou
η επιδότηση ενοικίου έχει ανασταλει προσωρινά για το 2010 …
γεια σας . χτες ελαβα ενα εξοδικο απο τον πρωην εργοδοτη μου και μου ζητα ενα εξωφρενικο ποσο για αποζημιωση λεει γιατι τον κατειγγηλα στον ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΤΟΝ ΕΝΕΙΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΓΩ ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΤ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ. ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΣΥΜΒΕΝΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑ ΟΥΤΕ ΑΠ ΕΞΩ.ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΝΕΙΜΕΡΩΝΕΙ ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΑ?
Καταρχήν ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει γραπτή καταγγελία …να προχωρήσει σε ενημερωση εργοιδότη και μετά απο νομική παρεμβαση Πάντως ειναι λάθος του να δίνει τα ονόματα αυτων που καταγγέλουν αν ετσι πιστεύουν οτι διαφαλίζουν τα συμφέροντα του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ …Πάντως να το δείς με δικηγόρο μηπως είναι εκβιαστικό το εξώδικο και μηπως δεν υπάρχει τέτοια ενημέρωση ….Πάντως και πάλι πρέπει ο ΟΑΕΔ να εχει γραπτή καταγγελία …ελεος
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Ειναι πραγματικα πολυ χρησιμο. Θα ηθελα την πολυτιμη συμβουλη σας στο εξης προβλημα. Εδω και 5 χρονια εργαζομαι σε ξενοδοχειο με συμβαση μισθωτου αοριστου χρονου. Το ξενοδοχειο λειτουργει ολο το χρονο και ειναι πληρης απασχοληση. Ο εργοδοτης μας ανακοινωσε ομως οτι απο τον αλλο μηνα θα δουλευουμε 4ωρα και με μισο μισθο. Μπορει να γινει κατι τετοιο? Δεν εχουμε υπογραψει κατι ακομα αν και φοβαμαι οτι θα μας ζητηθει. Τι μπορω να κανω για να αποφυγω αυτο το καταστροφικο για την οικογενεια μου σεναριο? Ειμαι σε απογνωση. Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
Η ΑΛΛΑΓΗ ΑΥΤΗ μπορει να γίνει μόνο με δική σας συμφωνία …μπορείς να μην δεχθείς αλλά και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να βρεί ενα τρόπο να σε απολύσει ….δυστυχώς η κατάσταση στην αγορά εργασίας αγριεύει ….το θέμα είναι αν αυτό θα είναι μόνιμο η παροδικο …για ολη την σαιζον
Καλησπέρα σας.
Δουλεύω σε μια καφετέρια εδώ και 3 χρόνια ημερομίσθιος πλήρης απασχόλησης. Δούλευα 5-6 οκτάωρα την εβδομάδα και ξαφνικά εδώ και 2 μήνες περίπου με βάζουν να δουλεύω 6 ώρες την μια και 7 την άλλη. Με αναγκάζουν να δουλευω 6 μέρες για 4 μεροκάματα στην καλύτερη Η’ μου δίνουν 3 ρεπό και μου βάζουν μια μερα άδεια! Γίνεται αυτό? Από ημερομίσθιος να με περάσουν ως ωρομίσθιο.
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
Με εκτίμηση.
χωρίς να έχουν αλλάξει την συμβαση και να την εχεις υπογράψει οχι
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Εργαζομουν μεχρι σημερα (5 χρονια κ 3 μηνες) σε μεταφορικη εταιρεια (ατομικη επιχειρηση) ως υπαλληλος γραφειου και μου ανακοινωθηκε οτι απολυωμαι. Πληρωνωμουν κανονικα και πανω απο τον βασικο(1500 ευρω ενω ο μισθος μου ηταν 1100 ευρω περιπου) αλλα το ωραριο ηταν παντα περαν του 8ωρου (1-2 ωρες υπερωριας τουλαχιστον, μαυρα φυσικα γιατι τον βολευε τον εργοδοτη και εμενα ως ενα βαθμο). Τα ερωτημα τα μου ειναι τα εξης:
1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τις υπερωριες που ποτε δεν δηλωθηκαν? Πρεπει να γινει καταγγελια?
2. Πρεπει κατα την υπογραφη να μου καταβαλει ολη η μερος της αποζημιωσης και αν δεν γινει αυτο πρεπει να υπογραψω με “επιφυλαξη”. Αν γινει αυτο γιατι λειπει ο εργοδοτης και στην ουσια με απελυσε ο γιος του ποτε περνω την αποζημιωση?
Σας ευχαριστω εκ των προτερον
η αποζημιώση δίνεται μαζί με την απόλυση … (αλλωστε δεν ειναι και μεγάλο ποσό) και χωρίς την υπογραφή σου δεν μπορουν αν την καταθέσουν …και βεβαια πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη τώρα για τις πλασματικές υπερωρίες αφου σου της πλήρωνε και δεν τις δηλώνατε σου μπορεί να μπλέξεις και συ …αν ισχυριστεί οτι το γνωριζες και βέβαια μπορεί να μπλέξεις και με την εφορία για αδήλωτα εισοδήματα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 15 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠ ΟΠΟΥ ΑΠΕΛΥΘΗΚΑ ΠΡΟ ΗΜΕΡΩΝ.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ+ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!
ΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ¨¨ΒΡΩ¨¨ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ Η ΘΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ?
ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ !!!!
οχι να κάνεις καταγγελία αρχικά πρέπει να καλέσουν τον εργοδότη να γίνει τρημερή …κλπ αλλωστε ειναι ένας τρόπος πιεσης και επιπλέον ενα ατου αν χρειαστεί να πας δικαστικά
εργαζομαι 20 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ιδιωτικη συμφωνια για να μην μεινω ανεργη υπεγραψα αποχωρηση με τημιση αποζημιωση και με αναγνωριση των χρονων προυπηρεσιας στην νεα εργασια που δεν θα εργαζομουν μετα απο ενα μηνα σαν υπαλληλος αλλα σαν συνεργατης μετα την υπογραφη μου η συμφωνια που ειχα με τον εργοδοτη μου δεν τηριθηκε με αποτελεσμα να μην παω στη νεα εργασια και να βρεθω ανεργη περνοντασ τη μιση αποζημιωση μονο. εχω προσφηγει δικαστικα για ανερεση της υπογραφης που αποδηκνιο οτι με δωλο μου την απεσπασε αφουδεν τηρισε οσα ειχαμε συμφωνισει . υπαρχει ελπιδα?
αυτο δεν το ξέρω είναι θέμα δικαστηρίων και λίγο χρονοβόρο …σαν διαδικασία
δουλευα σε μια βιοτεχνια 17 χρονια στισ 20 ιουλιου με απελυσαν μου εδωσε ενα ποσο τησ απολυσης μπροστα και τα υπολοιπα μαζι με επιδ. αδεια και μεροκαματα ιουλιου και υπολοιπο αποζιμιωσησ τουσ εβαλα και εγραψαν ημερομηνιες δοσεων πανω στην καταγγελια απολυσης, στισ 5 σεπτεμβριου επρεπε να παρω το επιδ την αδεια και τα μεροκαματα και μου λεει συνεχω δεν εχω και κανε οτι νομιζεις και εχω δικαιωμα να στα δωσω σε 6 μηνες και αλλα τετοια, στις 23 του μηνος ειναι η δοση για την αποζιμιωση. Εχουν προβληματα και αλλοι εργαζομενοι μαζι του καο οποτε πανε στην επιθ. εργασιας εκτος απο καποιες τυπικες συστασεις που του κανουν δεν γινεται τιποτα ουσιαστικο τι μπορω να κανω????
ενταξη και η επιθεώρηση διοικητικά παρεμβάινει τωρα τι να σου πω περίμενε και μετα αν δεν πληρωσει δες το με δικηγόρο μπορείς να του κυρήξεις ακυρη την απόλυση αν δεν τα πληρώσει όλα
ergazomai se mia epixeirisi edw kai 3.5 xronia peripou. Fetos anakalipsa teliws tyxaia oti i symvasi pou ypagomai provlepei anthigieino epidoma to opoio den ypologistike pote sto mistho mou…
erotisi!
posa xronia mporw na diekdikisw anadromika kai stin periptosi pou o ergodotis to paizei kinezos (kali ora) pos mporw na ta diekdikisw?
πρεπει να ρωτήσετε σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν είστε σε αυτη την κατηγορία …γιατί πολλες συμβασεις προβλέπουν ανθυγιεινό αλλά για ορισμένες ειδικότητες
και δεύτερο αν είστε μηπως πρέπει να σας ασφαλίσει και αντίστοιχα …στην κατηγορία αυτή
σε καθε περίπτωση μπορει να τα διεκδικήσετε και δικαστικά….
καλησπερα, ειμαι 33 ετων και εχω δυο παιδια αυτη τη στιγμη εχω καθαρο μισθο 1035ε . ειμαι στην ιδια εταιρεια 13 χρονια. Εχουν ανακοινωσει πως θα κανουν μειωση μισθου 20% δηλαδη θα παω καπου στα 800ε ομως θα μας υποχρεωσουν? να υπογραψουμε νεες συμβασεις με αυτο το ποσο. τα ερωτηματα ειναι 1) θα χασουμε τις τριετιες? 2) οι πιθανον νεες αποζημιωσεις απο τις απολυσεις μετα την υπογραφη της συμβασης θα υπολογιζονται στα 800ε ή στο προηγουμενο μισθολογιο 3) τι επιπτωσεις θα εχω αν δεν υπογραψω? 4) εκτελω χρεη ταμειου ολα αυτα τα χρονια και δε περνω το αναλογο επιδομα , μπορω να το υπολογιζω στην αποζημιωση ?
ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον σας και τις απαντησεις σας…
για να αλλάξει η σύμβαση πρεπει να συμφωνήσετε…και πρέπει πχ να μειώσει τις ώρες ή της μέρες εργασίας γιατί μέιωση μισθου δεν μπορεί να κάνει και να πληρώνει κάτω απο την συλλογική συμβαση εργασίας η απο αυτά που σας πληρώνει αν δεν συφωνήσετε μπορεί να σας απολύσει οχι με αυτό το λόγο αλλά με καποιο αλλο προσχημα πχ μείωση προσωπικου κλπ …απο την αλλαγή αυτή επιρρεάζεται βασικά η ασφάλιση ( λιγότερα ενσημα αν μειωθούν οι ώρες ) και η αποζημιώση που θα δωθεί σε περίπτωση απόλυσης μετά απο την αλλαγή με το νέο μισθο…Οσο για το επίδομα αν όντως υπαρχει στην συμβαση και δεν το πληρώνει μπορείται να το διεκδικήσεται και δικαστικά ακόμα πχ σε περίπτωση απόλυσης και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
geia sas..8a i8ela na kanw mia erwtisi kai an mporeite na me voi8eisete..mexri kai 21 iouliou epairna sintaksi epeidi exw xasei ti n mitera m..ksekinisa se mia douleia arxes tou mina tou iouliou kai apo setemvri eixe pei oti 8a me valei sto ika..molis girisa apo tin adeia doulepsa 1 mera k meta me katigorise oti eklepsa(kati pou den isxiei giati to exoun pa8ei kai alles kopeles stin douleia)kai paraiti8ika..douleua mexri tis 27 augoustou..to 8ema einai oti mou xrwstaei 500e kai dn m ta dinei..rwtisa dikigoro kai mou eipe gia kataggelia..ti mporw na kanw gia na parw ta lefta mou..pws mporw na kini8w gia na ta parw xwris na exw provlima egw..epeidi gnwrizw oti an exeis sintaksi dn mporeis na ergasteis alla oi meres mas einai diskoles..distixws..na simeiw8ei oti dn fenetai pou8ena oti douleua ekei..para mono mia apodeiksei tin opoia exei to afentiko stis 14 augoustou gia prokatavoli 100e..eyxaristw
distixws ekanat la8os ex arxis kai eipa oti pairnw sintaksi..dld gia 2 bdomades peripou..
Καλησπέρα σας. Δουλεύω σε ένα ξενοδοχείο κοντά στην πρωτεύουσα το οποίο είναι ανοιχτό όλο το χρόνο 7 ημέρες την εβδομάδα.Θα ήθελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαστε την εβδομάδα και συνολικά το μήνα.Η αρραβωνιαστικιά μου επιμένει ότι όσοι εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις δικαιούνται 114 ρεπό το χρόνο, μοιρασμένα ανάλογα στους μήνες. Ισχύει κάτι τέτοιο?
δεν το ξέρω σε μια επιθεώρηση εργασίας να πας να ρωτήσεις
Θα με βοηθήσουν ή…θα βγω και κουρεμένος?
θα πας να παρεις πληροφορίες και οχι να κάνεις καταγγελία
εργαζομουν τα τρλευταια 21 ετη στον ιδιο εργοδοτη και 18 η συζηγος μου.Η εταιρεια εχει διαφορα δικτυα διανομων ημουν οδηγος πωλητης,μας πηραν τη συγγεκριμενη αντιπρωσοπεια λογο αλλαγης εδρας.Ο εργοδοτης μου με πολυ πιεστικο τροπο μας ζητησε να παραιτηθουμε και να παμε στην εταιρεια,αρνηθηκαμε και τελικα με μεγαλη πιεση και βρισκωμενος σε κανονικη αδεια συμφωνησε μαζι μας για μιση αποζημειωση και να μας δωσει και ενα φορτηγο μικρης αξιας να συνεχισουμε τη δουλεια μας.Οταν υπογραψαμε οικειοθελη αποχωρηση τρια ατομα παρουσια μαρτυρα για τη συμφωνια αρνηθηκε μετα λιγες μερες να τελειωση η συμφωνια χασαμε και τη δουλεια μας.Εχουμε στραφει νομικα εναντιον του θα δικαιωθουμε?η θα πληρωσουμε και τους δικηγορους τζαμπα
δεν ξέρω είναι θεμα διαστηρίου αλλά αμα υπαρχουν μαρτυρες κλπ θα αποδειχθουν αυτά
Δουλεύω από 1/2009 σε επιχείρηση χωρίς ένσημα, 8ωρο, χωρίς επιδόματα αδείας,Χριστουγέννων και Πάσχα με 800 ευρώ το μήνα και παρά τις επανειλλημένες μου οχλήσεις στον εργοδότη για ένσημα , προσλήφθηκα στον ίδιο μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με επιδοτούμενη ασφαλιστική κάλυψη τον Μάιο του 2010 αλλά χωρίς να έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας μεταξύ μας με κατάθεσή της στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά την αναζήτηση του επιδόματος αδείας μου για το 2010 από τον εργοδότη μου μου ειπώθηκε η σκέψη του να σταματήσει η ΄΄συνεργασία΄΄ μας. Επιμένω και περιμένω να με απολύσει, παραιτούμε και τον καταγγέλω?
τον καταγγέλεις βασικά για να διασφαλίσεις τα συμφεροντά σου και μετά βλέπεις …
Καλησπερα
ειμαι μαγειρας σε μια ταβερνα ενα χρονο.
Εδω και 3 μερες εχω παθει ενα σοβαρο εγκαυμα στο μισο μου σωμα και μου εχουν δωσει απο το ικα 10 μερες αναρρωτικη (που πιστευω οτι θα χρειαστω πολυ περισσοτερες και θα επιδιωξω γι’αυτο)
η ερωτηση ειναι μου ειναι αν θα πρεπει να ζητησω χρηματα απο τον εργοδοτη μου η θα μου τα δωσει ολα το ικα.
(και ποσα θα ειναι αυτα;)
Αν η ασθένεια ξεπεράσει τις τρεις ημέρες, τότε από την τέταρτη ημέρα ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από το ΙΚΑ το επίδομα ασθενείας και από τον εργοδότη τη διαφορά που προκύπτει από το μισθό και το επίδομα ασθενείας.
Αν ο εργαζόμενος μέσα στο ίδιο εργασιακό έτος αρρωστήσει μια φορά για τρεις ημέρες και μια άλλη για περισσότερες από τρεις ημέρες, τη δεύτερη φορά το ΙΚΑ θα καταβάλλει επίδομα ασθενείας για όλες της ημέρες ασθένειας (και για τις 3 πρώτες) όπως επίσης ο εργοδότης θα του καταβάλλει τη διαφορά για όλες τις ημέρες της απουσίας.
καλησπερα
εργαζομαι σε μια εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου 11 συνεχομενα χρονια.τουσ τελευταιουσ 9 μηνεσ δεν με πληρωνουν κανονικα ,αλλα εναντι.ο μισθοσ μου ειναι 2000 καθαρα.το συνολικο ποσο που μου οφειλει η εταιρεια ειναι περιπου 10.000
σε περιπτωση πτωχευσησ τησ εταιρειασ ή εκκαθαρισησ τα δεδουλευμενα θα τα παρω?
δικαιουμαι αποζημιωση?
θα ηθελα την βοηθεια σασ ευχαριστω
αμα υπαρξει πτώχευση μπαινουν διάφορες νομικές διαδικασίες …και το ίδιο στην εκκαθάριση αν υπάρξει κατι τέτοιο να πάτε στην επιθεώρηση …και στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΑΞΩ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΣΕ 6ΩΡΟ Η 4ΩΡΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΜΠΗΚΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 8ΜΗΝΗ ΣΤΑ ΕΛ.ΤΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ.
δεν το ξέρω ειναι θεμα των ΕΛΤΑ αυτό και ορίζεται απο την συμβαση
ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΜΕΤΑ?Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ 500ΚΑΤΙ Η 600ΚΑΤΙ?
δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις παράταση ρώτησε στον ΟΑΕΔ Ο Βασικός δηλαδή ο κατώτατος είναι 739,56 αγαμος και 813,52 εγγαμος
Είμαι καθηγήτρια πληροφορικής και είχα προσληφθεί ως ωρομίσθια σε ένα εκπαιδευτικό κέντρο. Το ωράριο μου ήταν πλήρους απασχόλησης με ώρες διδασκαλίας + ώρες απασχόλησης ως υπεύθυνης εκπαιδευτικής σύμβουλου και στην γραμματεία.
Με λίγα λόγια εργαζόμουν εκεί από 09.00-15.30 και για την Παρασκευή επιπλέον από16.00-21.30. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας με λειψά ένσημα, καθηστερημένες και ελλειματικές πληρωμές και αποζημιώσεις μου γίνεται απόλυση με την δικαιολογία της αδυναμίας πληρωμής από τον εργοδότη. Με την καταγγελία της σύμβασης εγγράφομαι στο ταμείο ανεργίας, οπότε και διαπιστώνω,εκ των υστέρων και από μεγάλη μου βλακεία και ασχετοσύνη βέβαια, ότι το ποσό της επιδότησης μου βγαίνει στα ακριβώς μισά χρήματα και μόνο για έξη μήνες γιατί για το 2010 μέχρι και τον Ιούνιο που έχω δουλέψει κανονικά αυτός έχει δηλώσει 45 μέρες απασχόλησης στο ΙΚΑ. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εαν τον καταγγείλω στο
Μπορεις να το καταγγείλεις τουλάχιστον να κερδίσεις τα ένσημα ..για την επιδότηση δεν αλλάζει κάι
Συγνώμη, δεν ξέρω τι έγινε προηγουμένως. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εάν τον καταγγείλω στο ΙΚΑ ή στην επιθεώρηση εργασίας, δεν ξέρω που και θα ήθελα να μου πείτε και αυτό αν ξέρετε, μπορώ να διεκδικήσω ολόκληρο το επίδομα μου και για έναν χρόνο όπως κανονικά δικαιούμαι ή το μόνο που θα πετύχω θα είναι να του κάνω ζημιά; Ελπίζω να ήμουνα σαφής και να μπορώ να έχω μια ανάλογη απάντηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
απαντησα παρακάτω αν καταγγείλεις στο ΙΚΑ θα κάνει έλεγχο και θα καταλογίσει τις διαφορές …αλλά ως προς το επιδομα δεν αλλάζει κάτι απλά θα κερδίσεις τα χαμένα ένσημα
δικαιουμε αδεια κανονικη του νεου ετους πριν μπει το νεο ετος και ποση αποζημιωση δικαιουμε να παρω μετα απο 14 ετη ως μισθωτος στην ιδια εταιρια
kalhspera.exw xathei ligo kai thelw voithia.doyleya se mia epixeirish apo 1/2007 sths 18/5/2009 bghka se adeia logo epapeiloymenhs kiyshs mexri ton 11/2009 opou arxise h kanonikh adeia.sths 20/3/2010 pira to 6mino toy oaed opoy elikse twra.sthn sizitish meton ergodoti moy gia na doyme ti tha ginei parakatw panw poy eimoyn etoimh na paretithw moy eipe pos mporei na me apolysei prin kleisw xrono apo thn hmerominia poy genhsa(kati poy thelw kai egw) kai pos ta enshma toy 6mino mporw na xrisimooihsw gia tameio anergeias.exw xathei kai moy thn exoyn ksana ferei h sygkekrimenoi kai fobame min gineito idio.
εισαι σε προστασία μέχρι ένα έτος …ας σε απολύσει τότε τώρα μπορεί να έχεις προβλημα στην ανεργία δηλαδή να μην σε βάλουν στο ταμείο αφού θα δεχθεις απόλυση …και ενω είσαι σε καθεστως προστασίας
sas eyxaristw para poly gia to xrono sas kai synxaritiria gia thn selida sas.
Ευχαριστώ για την απάντησή σας και για τον χρόνο που διαθέσατε. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι πήγα στον ΟΑΕΔ και έκανα την ίδια ερώτηση και μου είπαν ότι κάνοντας καταγγελία στο ΙΚΑ και θέτοντας την καταγγελία στην διάθεσή τους μπορούν να αλλάξουν και το ποσό της επιδότησης και το χρονική διάρκεια του γιατί έτσι ενίσταμαι στην απόφαση του οργανισμου ή οποία αυτή την στιγμή είναι βασισμένη σε ψευδή στοιχεία. Αυτό θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα αλλά θα τα πάρω όλα αναδρομικά μου είπαν. Πήρα λοιπόν πρωτόκολλο στον ΟΑΕΔ και θα κάνω καταγγελία στο ΙΚΑ και ο θεός βοηθός. Ευχαριστώ πολύ και πάλι και ελπίζω οι πληροφορίες μου να βοηθήσουν και άλλους. Θα προσπαθήσω να κρατήσω επικοινωνία σχετικά με τις εξελίξεις. Συγχαρητήρια για την ιδέα του blog.
οκ γιαυτο πάντα σας λέω να ρωτάτε αρμοδιες υπηρεσίες
kalimera ithela na sas rotiso eimai se ena grafeio ergolavou edo kai 4 xronia ton proto xrono ksekinisa me imiapasxolisi ta epomena 2 xronia imoun me kanoniko 8oro kai kanoniko mistho kai ksana pali ton teleutaio xrono eimai me imiapasxolisi kai mistho 463 euro kai kanonika 25 ensima to mina ….ithela na rotiso otan vgo sto tameio to poso pou tha pairno tha einai ta 454 euro i tha einai ligotero giati kai ta ensima ta exo gia na vgo kai den einai ola imiapasxolisis alla kai o misthos einai pano apo 400 euro .Sas euxaristo .
απ οτι ξέρω γινεται κάποιος μαθηματικός υπολογισμός για να βγεί το επίδομα ..τωρα αν θα είναι με πλήρη η μερική επιδότηση δεν το ξέρω
gia sas
sas parakalo 8a htela na mou pite apo epidomata dwra kai adeies posa xrimata dikeoume na parw.
ergazomai se hotel epoxiaka .
apo 10 maiou ews 30 oktwmvriou.
o mistos mou einai 1500 eyrw to mina
λογιστικα παιδία δεν ξέρω απαντησα απο κάτω τι δικαιουσαι
με απολυουν απο την εταιρια που εργαζομουν για 7 χρονια αλλα μου λενε οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου!
ΘΑ μου τα δωσουν οταν εχουν!τι κανω για να κατοχυρωθω?
ευχαριστω
απαντησα στην πρώτη ερωτηση που κάνατερ
Γεια σας,
Εργάζομαι σε κάποια εποχιακή επιχείρηση (ξενοδοχείο).
Η έναρξη σύμβασης εργασίας μου έγινε απο τον Μάιο εως τον Οκτώμβριο. Εγώ εργάζομαι απο 15 Ιουνίου εως 30 Σεπτεμβρίου.
Είμαι ασφαλισμένος όλο αυτό το διάστημα για να βγω στο ταμείο ανεργείας. Ο μισθός μου (μηνα), χωρίσ ρεπό, είναι 1500. Όλα αυτά ήταν εις γνώσην μου , εγώ το μόνο που θέλω να μάθω είναι απο το διάστημα 15 Ιουνίου – 30 Σεπτεμβρίου με τον μισθό αυτό, τι επιδόματα, άδειες, δώρα κτλ δικαιούμαι (καθως και το δώρο χριστουγέννων);
Ενδεχομένος, δεν έχω κάποιο ουσιαστικό πρόβλημα με την επιχείρηση στην οποία εργάζομαι, απλα θα ήξελα να είμαι ενήμερως (αναλυτηκά) για να μην πιαστώ κορόϊδο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
2μέρες αδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων
doulevw ston idiwtiko tomea kai tis teleutaies meres epikratei mia anastatwsh kathws mas exoun zhthsei na “programmatisoume” kai na dhlwsoume apo twra tis kanonikes mas adeies mexri tis 31/12. an kai doulevoume arketa atoma (60 peripou) sto idio tmhma thewroume oti einai paralogo ayto pou mas zhtane kathws den einai dynaton na kseroume 2misi mhnes prin an tha tyxei kati kai pote tha xreiastoume kanonikh adeia. thelw na mathw an kai kata poso kati tetoio einai nomimo.
ps me symvash aoristou xronou, 4 xronia peripou
να δηλωσετε άδειες που εχετε υπόλοιπο για το 2010ή για το 2011?????????
gia to 2010 ews 31/12 alla theloun na tous poume akrivws pote tha tis paroume kai na tis dilwsoume gia na ginetai “kalyteros” programmatismos. se erwthsh pou egine : ki an xreiastoume adeia kapoia mera pou den tha exoume dilwsei, ti ginetai???? h apanthsh htan : h den thn pairnete katholou, h zhtate adeia aneu apodoxwn kai an egkrithei…
eyxaristw poly gia to xrono sas
το εχει το δικαιώμα αυτό ο εργοδότης …η άδεια αφορά την ετήσια καλοκαιρινή άδεια …αλλωστε για ανωτέρα βία υπάρχουν και ειδικές άδειες η άνευ αποδοχών
epairna anergia mexri 28 iouliou 2010.eixa proslipsi apo 22 iouliou 2009 mexri 22 ianouariou 2010.sunolo ensimon 155.doulevo se epoxiaki monada.an valo 101 ensima fetos tha paro anergia?
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
kalhspera wraio site mpainw kateyueian sto thema gennhsa 1/08/2010 kai prin apo liges hmeres teleiwse to 6 mhno ……twra to thekma eina to exeis tha exw asfalish mesa sto etos 2011 se periptwsh pou stamathsw kai an panw sto xrono me apolysoyn dikaioyme tameio anergias apo ton oaed
αν σταματήσεις ….θα έχεις ασφάλιση όσο σε καλύπτει το ΙΚΑ με βάση την θεώρηση που εχεις …τώρα αν απολυθείς μετά την προστασία του νόμου και σαφώς μπορείς να επιδοτηθείς …απο τον οαεδ αν έχεις τις προυποθέσεις ….Αλλα σε περίπτωση παραίτησης δεν μπορεις να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ
kalimera!!eimai paraskeyastria iatrikon ergastirio apo sxoli dietous foitisis. exw proypiresia 9 xronia. molis epiasa douleia se ena diagnostiko kentro kai tha ithela na mathw ton mistho pou dikaioume (mikto kai katharo) kathos kai tin adeia pou dikaioume. sas euxaristw ek ton proteron.
Λογικα ειστε σε αυτή την σύμβαση που σας εχω στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
εκει αν κάνετε κλικ στον πινακα 2009 θα δείτε σε πινακες τις αμοιβές πηγαίνοντας στο πινακα της ειδικότητας καλύπτει η συμβαση και τα εργαστήρια ….εκει οτι δείτε ειναι μικτά …καθαρα δεν μπορώ να υπολογίσω δεν ειμαι λογιστής …
τώρα για την άδεια για τον πρώτο χρόνο ειναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας
Γεια σας.Είμαι 46 χρονών, ανύπαντρη και δεν έχω παιδιά. Έχω σπουδάσει σε δημόσια σχολή επισκεπριών υγείας (ΤΕ), 4 χρόνια και εργάζομαι στο δημόσιο 23 χρόνια και ενάμισυ χρόνο στον ιδιωτικό τομέα.
Έχω αναπηρία με ψυχικό νόσημα 67% και άνω.
Θέλω να μου απαντήσετε αν μπορώ και αν με συμφέρει να βγω στη σύνταξη έως τέλος του 2010 ή να παραμείνω στην εργασία μου.
Τι χάνω και τι κερδίζω αν παραμείνω και τι αν φύγω. Τι θα μου προτείνατε να κάνω έστω και με αυτά τα προβλήματα υγείας που έχω.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω τι ισχύει γιαυτές τις περιπτώσεις και ποιο ταμείο σας καλυπτει και τι σύνταξεις δινει και αν μπορεί να σας δώσει σύνταξη αναπηρίας να ρωτήσεται στο ταμείο σας
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΕΤΟΣ ΠΕΙΡΑ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΝ ΧΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ
ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΑΜΑΡΤΙΡΙΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΣΥΝΧΑΡΗΤΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΑΣ
την άδεια ανευ αποδοχών εσείς την ζητάτε η σας υποχρεωνει ο εργοδότης … αν το κάνει ο εργοδότης ειναι παρανομο μονο σε διαθεσημότητα μπορεί να σας θέσει για λόγους μειωσης εργασιών κλπ
εκτός απο τα μεροκάματα χάνεται και σε ασφάλιση στο ΙΚΑ
Δουλεύω σε συμβολαιογραφειο 23 χρονια. Τα πρώτα 13 χρόνια σε άλλον εργοδοτη. Σε αυτόν τον εργοδοτη που εργαζομαι τώρα εδώ και 10 χρόνια δεν έχει βάλει την προηγούμενη προυπηρεσία μου δηλαδή των 13 χρόνων.
Μπορεί να μου βάλει τώρα την προυπηρεσία μου δηλαδή ύστερα από δέκα χρόνια και εάν έχει κάποια επίπτωση στην σύνταξή μου.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑΡΧΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ, ΑΠΟ ΤΟ 1982, Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 01-01- 1987, ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΗ ΣΤΙΣ22-11-1955. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ 2050ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ, ΤΟΝ ΦΕΒΡ.2010 ΜΙΩΣΑΝ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ, ΣΤΑ 2050ΕΥΡΩ [ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΔΙΝΕ ΠΟΤΕ] ΕΓΩ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ,ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ[2050] ΚΑΤΟΡΘΩΣΑ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ. ΣΤΙΣ 11-08-2010 ΜΟΥ ΕΠΙΔΟΘΕΙ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ 03-12-2010. ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 24-08-2010, ΤΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΕ ΣΤΙΣ 04-10-2010 ΣΤΙΣ 06-10-2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΔΗΘΕΝ ΥΠΕΞΕΡΕΣΗ [200ΕΥΡΩ]ΤΟ 2008 ΓΙΑΤΙ [ΒΛΑΚΑΣ ΕΓΩ] ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΑΡΗ ΜΙΑ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,[[ ΚΑΙ Σ'ΕΜΕΝΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ ΝΑ ΚΑΤΑΧΡΑΣΤΟΥΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΚΑ]] ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΝΙΚΟΛΑΣ Λ.
νομικά μπορείς να χειριστείς την υπόθεση …Απο τα στοιχεία που έχεις προειδοποίηση απόλυσης …καταγγελία στην επιθεώρηση κλπ δεν δικαιολογούν την απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …αλλωστε έπρεπε να σου ειχε υποβληθεί μήνυση κλπ να πας σε δικηγόρο και να κάνεις αγωγή για παράνομη και καταχρηστική απόλυση ,,,ειναι εμφανές οτι γίνεται εκδικητικά η απόλυση και η δήθεν καταγγελία ….
ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΣΤΗΝ 229 ΕΡΩΤΗΣΗ, Ο ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 2550 ΕΥΡΩ, ΕΧΩ ΠΟΛΛΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΓΡΑΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 1/3/10 ΜΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ,ΑΥΤΟΣ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ?ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΙΣ 7/1/11 ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 10 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΜΕ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ 7/2//11???
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
στην προυπηρεσία στον ιδιο εργοδότη ναι προσμετράτε
Γειας σας
θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
εθχαριστώ.
λεπτομέρια μονο η επιθεώρηση μπορει να σου πει
καλησπερα.ηθελα να ρωτησω τι αποζημειωση δικαιουμαι 2 χρονων και 2 μηνων εργασιας σε εταιρια κουριερ με μικτο μισθο 1043 και καθαρο 840.ευχαριστω εκ των προτερων
μισθους 2 μηνών συν αναλογία δώρου χριστουγεννων
ΤΟ 2011 ΚΛΕΙΝΩ ΤΑ 55.ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 6000.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΠΡΟΩΡΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?
Το ασφαλιστικό δεν το ξέρω σε λεπτμέριες εχω στην κορύφη λινκ με όλες εγκυκλίους που έχουν παραδείγματα
Καλημέρα, έχω δύο θεματάκια:
α) δουλεύω από τον Απρίλιο του 1999 σε μία εταιρεία, ως υπάλληλος γραφείου (γραμματεία). Από το 2004 έως και Σεπτέμβριο του 2010 εργαζόμουν στο λογιστήριο, χωρίς όμως ο εργοδότης μου να δέχεται να μου αλλάξει την ειδικότητα. Σε περίπτωση απόλυσης τι μπορώ να κάνω για να κατοχυρώσω αυτά τα χρόνια;
β) Τον Σεπτέμβριο με κάλεσε για να με απολύσει, αλλά του ανακοίνωσα ότι είμαι έγκυος, οπότε και με ξανακατέβασε στη γραμματεία. Τον βλέπω όμως πολύ “ξινισμένο” και θέλω να ξέρω αν τελικά με απολύσει τι πρέπει να μου δώσει ως αποζημίωση.
Ευχαριστώ πολύ και συγνώμη για το μεγάλο μήνυμα
για διαφορές συλλογικών συμβάσεων δικαστικά μπορείται και για μια 5ετία
αν είστε έγγυος δεν μπορεί να σας απολύσει σας προστατεύει ο νόμος
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ 1ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΣΕ 2 ΜΑΓΑΖΙΑ.ΤΟ 1 ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΤΟ 2 ΤΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 1ΧΡΟΝΟ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ Κ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ Κ 1ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ 7000Ε ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ.ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΠΤ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΒΕΕ.
δεν ξέρω θα πρέπει να περιμένεις τα δικαστήρια
Εργάζομαι απο το 1987 μεχρι σήμερα σαν καθηγήτρια Γαλλικών σε διάφορα φροντιστήρια ξένων γλωσσών. Ενδιαφέρομαι να βγώ σε σύνταξη. Από πού θα μπορούσα να βρώ ένσημα που τυχόν έχω χάσει? Ξέρω ότι από το 2002 και μετά όλα είναι μηχανογραφημένα. Αλλά πριν απ΄αυτή τημ ημερομηνία τι γίνεται? Πού πρέπει ν΄απευθυνθώ? Επίσης έχω και κάποια χρόνια εργασίας στην Γαλλία όπου δούλευα σαν φοιτήτρια. Τι πρέπει να κάνω για να συνυπολογισθούν αυτά τα ένσημα?
για παλιά ένσημα μπορειτε να πατε στο ΙΚΑ εκεί εχουν στοχεία για μεταφορά χρόνου ασφάλισης επίσης εκει θα σας ενημερώσουν αν γίνεται μεταφορά και πως απο αλλο κράτος της ΕΕ
Καλησπερα,
εργαζομαι 3 χρονια σε ιδιωτικη κλινικη ως παρασκευαστρια, 5νθημερο – 6ωρο – αοριστου συμβασης.
Ειμαι εγκυος 5 μηνων,
μου ζητανε “λογω κρισης”
Α) να δουλευω 8ωρο και να χτυπαω καρτα στις 6ωρες (χωρις να τις πληρωνομαι και χωρις να προσμετρουνται ως ρεπο),
Β) να κανω “ON Call” (δλδ με παιρνουν τηλ οποτε χρειαστουν κατι να πηγαινω πάλι χωρις να πληρωνομαι, αλλα “ίσως” με ρεπο.
Σας ρωτάω εαν επιτρεπονται τα παραπανω χωρις καμια γραπτη αλλαγη συμβασης,
εαν επιτρεπεται στην εγκυμοσυνη οι υπερωριες/υπερεργασιες τα (On Call).
Φυσικα οι απειλες για “κοσμο που ψνει δουλεια και περιμενουν 40 εξω απο εδω, μην τολμησετε να πατε σε Επιθεωρηση…” περισσευουν.
Ευχαριστω εκ των προτερων.
μα αυτα που ζητάνε είναι παρανομα …δηλαδή υπερ εργασία χωρίς αμοιβή .. και εξω απο την συμβαση εργασίας τώρα εσυ μπορείς να αρνηθείς αλλωστε είσαι σε καθεστώς προστασίας απο το νόμο …και εκτός των αλλων εχεις σύμβαση για 6ωρο και γιαυτο πληρώνεσαι
ΥΓ1. Σε περιπτωση που κανω καταγγελια, υπαρχει περιπτωση να με απολυσουν γιαυτο τον λογο (κιαταγγελια) και ενω ειμαι εγκυος;
ΥΓ2. Υποχρεουμαινα κανω ON Calls περα του 6ωρου και χωρις να μου πληρωνονται καν τα οδοιπορικα? (ΤΑΧΙ)
εσυ αυτη την στιγμή εισαι προστατευομενη απο το νομο …αν σε απολύσουν θα πληρωσουν παλλά αν πας δικαστικά κερδίζεις σιγουρα συν οτι θα πρέπει να παρέμβει και η επιθεώρηση αν απολυθείς σε κατασταση εγκυμοσύνης και το καταγγείλεις
kalispera sas…
tha ithela na sas rotiso to eksis
ergazomoun os servitora k pairno epidoma anergias apo ton martio tou 2010. apo ton ioulio tou 2009 eixa anarotiki adeia mexri k ton dekemvrio tou idiou etous..to 2009 exo 178 ensima k to 2010 24 ensima giati eixa na pairno 1 mina peripou adeia tou proigoumenou etous k pira k ena mina foititiki adeia.dikaioume na paro to epoxiako epidoma??? euxaristo gia ton xrono sas.
αυτο δεν το ξέρω ρώτησε στον οΑΕΔ που δίνει τα επιδόματα
Καλησπέρα,
καταρχήν μπράβο σας για την προσπάθεια που καταβάλλετε σ’αυτό το blog! Θα ήθελα να σας ρωτήσω κι εγώ με τη σειρά μου για το εξής θέμα: το καλοκαίρι του 2007, ανήλικη ακόμη τότε, δούλεψα 2 μήνες εποχιακή υπάλληλος (πωλήτρια-ταμίας-καθαρίστρια..) σε φούρνο σε τουριστική περιοχή. Δούλευα καθημερινά από τις 6.20 μέχρι τις 15.00, χωρίς ρεπό, χωρίς να κάτσω ούτε μία μερα αυτούς τους δυο μήνες. Δούλεψα όλες τις Κυριακές, 15αυγουστο κλπ. Ο μισθός μου για όλα αυτά ήταν από 700 ευρώ τον μήνα, δηλ συνολικά 1400 ευρώ. Και η εργασία ανασφάλιστη, δεν έγινε ποτέ καμία πρόσληψη… Κανονικά θα επρεπε να είχα προσληφθεί για ορισμένου χρόνου εργασία και πολλα άλλα… Θα ήθελα να μάθω αν θα μπορούσα να διεκδικήσω τα ένσημα που δικαιούμουν για την εργασία μου έστω και τώρα.
ειναι μεγάλο το διάστημα ….οποτε δεν μπορεις να βρείς ακρη
Καλησπέρα! Μια γρήγορη ερώτηση…
Υποψιάζομαι ότι θα απολυθώ.. Ταυτόχρονα μέσω ΕΟΜΜΕΧ μου εγκρίθηκε πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας και μπορώ να ιδρύσω την δική μου εταιρία. Μέχρι ωστόσο να έχω έσοδα από την εταιρία μου, θα περάσει παραπάνω από 1 χρόνος… (στον 1 χρόνο θα γίνει προετοιμασία της επιχείρησης μου και δεν θα μπορεί να παραγει έργο …)
Μπορώ να πάρω το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ – για όσο καιρό το δικαιούμαι – μέχρι να μπορέσω να βάλω μπρος την υπό ίδρυση εταιρία μου?
ευχαριστώ!
δεν θα πρεπει να εχεις έναρξη στην εφορία για την νεα εταιρία για να μπείς στον ΟΑΕΔ σαν επιδοτούμενη …πιστευω αλλα δεν χάνεις κατι να ρωτήσεις και στον οαεδ αν και εφόσον απολυθείς
kalispera…
akouste kai ti diki mou istoria…
simera eirthe to afentiko mou stei douleia kai mou leei den exoume polu douleia klp kai exw na sou protinw 2 epiloges i 1)oti thelei na me kanei me sumvasei merikis apasxoliseis tetrawri!!! kai i 2)oti allios an thelw na me apolisei se dio mines!!vlepw kai egw to xarti kai leei oti KATAGELIA SIMVASEOS IPALILOU ME PROIDOPOIISEI apo ti katala me ta polla einai oti tha parw ta misa apo oti dikaioume an to upograpsw..
katarxeis thelw na rwtisw an einai upoxreotiko na to upograpso??episeis thelw na rwtisw poso apozimiosei tha parw afou douleuw apo 16/8/2006 kanoniko 8wro.euxaristw polu
kalhspera kai sygxarhthria gia to YPEROXO AYTO SITE!!tha hthela na kanw kapoies erwthseis,ergazomai se mia etairia apo 2/2008 ews kai shmera ton aprilio tou 2010 eixa atyxhma sthn ergasia apo yperbolika barh epatha koiles sth spondylikh stylh 4o kai 5o spondylo to diasthma ayto phra anarrotikh adeia 10 hmerwn xwris na dhlwsw ergatiko atyxhma (apo filotimo) kai ksanaphga sthn ergasia mou meta apo pieseis tou ergodoth mou kai me thn aitiologia oti tha exane ena poly shmantiko pelath to dextika logo ths dyskolias kai ths krishs pou pername oloi mas kai phga enw meta bias stekomoun sta podia mou me mia kyrtwsh swmatos 45 moires to diasthma ayto mou fernei kai kapoion allon oste na ton ekpedaiysw sto cnc mhxanhma pou douleva kai na koitaksw thn ygeia mou (dhthen)telika to dextika kai ayto kai meta apo kana mhna synexhsa ksana tis eksetaseis gia thn mesh mou kai telika kateliksa se xeirourgeio ton 7/2010 epeita bghka se annarwtikh adeia ews kai tis 15/10/2010 stis 16 phga gia douleia kai ekei o ergodoths mou me enhmerwnei oti prepei na parw to ypoloipo ths adeias mou kai tha doume ti tha ginei giati den yparxei kai poly douleia kai oi kairoi einai dyskoloi klp klp. telika pernw kai tis ypoloipes 6 hmeres adeias pou eixa kai ksanapaw sthn ergasia mou opou mou anakoinwnei thn apolysh mou. erwthsh 1: exei dikaiwma na me apolysei meta apo anarrwtikh adeia?
erwthsh 2:ti dikaioumai gia to diasthma 2/2008 ews 10/2010? *den yparxei ypoloipo adeias.*eyxaristw para poly gia to xrono sas kai sas eklhparw gia mia apanthsh
Για την αναρρωτική δεν ξερω αν μπορεί …να σε απολυσει αλλά με δεδομενο οτι υπαρχει ιστορικό με το ατυχημα αυτο έστω και αν δεν δηλώθηκε δες το αν μπορείς να προσβάλεις δικαστικά την απόλυση κλπ και αν βέβαια σε συμφέρει κλπ Η αποζημιώση είναι 2 μισθοί συν αναλογία δώρου χριστουγεννων
Είχα υποβάλλει ένα ερώτημα και δεν έχω πάρει απάντηση. Γιατί? Μήπως δεν έχω κάνει κάτι καλά?
ΑΝΤΩΝΗΣ
το ξαναγράφεις μπορεί να μην το είδα
καλησπερα συγχαριτηρια για το site βρηκα αρκετες απαντησεις σε διαφορα ερωτηματα μου.
Σημερα θα ηθελα να σας ρωτησω κατι συγκεκριμενο: εργαζομαι στον δημασιο τομεα απο τον 3/2010 με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενο χρονου (βαση προσωρινων πινακων του ΑΣΕΠ)πριν δυο μηνες γεννησα και βρησκομαι τωρα με αδεια μητροτητος. το θεμα μου ειναι το εξης: ο εργοδοτης μου πρεπει ή δεν πρεπει να με πληρωσει καποιο ποσο απο τον μισθο μου αυτους τους μηνες? απο το ικα πληρωθηκα και ξερω οτι καποιο ποσο πρεπει να σε πληρωσει και ο εργοδοτης….απο την αλλη ο εροδοτης μου, επιμενει οτι δεν εχει καμια οικονομικη υποχρεωση απεναντι μου για αυτους τους μηνες που εχω αδεια (κύησης, λοχειας και μητροτητος). Υπαρχει καποιος νομος που καθοριζει τι γινεται σε αυτες τις περιπτωσεις? αν ναι ποιος?
ευχαριστω πολυ για τον χρονο σας και περιμενω απαντηση σας
Kαταβολή μισθού: Oι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους όρους των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα. Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες δε έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι ακριβώς εφαρμόζεται και για την περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας.
QUOTE
Nοείται βέβαια ότι και στην περίπτωση αυτή, όπως γίνεται και στην ασθένεια, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο, τις χρηματικές παροχές (επιδόματα) που καταβλήθηκαν σ αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα (του μήνα ή μισού μήνα) συνεπεία του τοκετού από το IKA. Διευκρινίζεται όμως ότι δεν εκπίπεται το βοήθημα τοκετού, γιατί θεωρείται ότι αυτό αποτελεί ασφαλ. παροχή σε είδος, δηλαδή λογίζεται σαν ιατρική περίθαλψη, έστω και αν καταβάλλεται σε χρήμα. Aφού άλλωστε παρέχεται όχι για την απουσία της γυναίκας από την εργασία, αλλά για τα έξοδα του τοκετού.
http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=49157
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΜΗΝ ΣΑΣ ΚΟΥΡΑΣΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΛΟΓΟ ΚΡΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΣΕΙ ΝΑ ΔΙΩΧΝΕΙ (ΤΙ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ). ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΑΣ ΕΦΕΡΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙΩΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΥΤΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΝΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΔΕΙΩΞΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?
Δεν υπαρχει καποια προστασία ως προς το ποιον θα προσλαμβάνει η θα απολύει …
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΟΥ
ΗΜΕΡ.ΓΕΝΝΗΣΗΣ 5/6/1961
ΜΕΧΡΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2004 ,ΕΙΧΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ
ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 50-55:
ΤΩΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ,ΑΛΛΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ.
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ
Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΧΕΙ ΠΑΛΑΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΒΕ 1470-ΙΚΑ 7830-22 ΜΗΝΕΣ ΣΤΡΑΤΟ.
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ 3-11-1955
EYXAΡΙΣΤΩ ΣΚΟΥΡΛΗ ΣΤΕΛΛΑ
Για την δική σας περίπτωση δείτε αυτό …για την περίπτωση του συζύγου δεν ξέρω
Αλλά νομίζω εσεις είστε μεσα στην περιπτωση της εγκυκλιου του ΙΚΑ
Δεδομένου ότι το ισχύον, μέχρι 31.12.2010, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανηλίκων είναι το 50ό για μειωμένη σύνταξη και το 55ο για πλήρη σύνταξη, όλες οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μητέρες οι οποίες σε κάποια χρονική στιγμή – που μπορεί να ανατρέξει πολύ πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 3863/2010 δεν μπορεί όμως να υπερβεί την 31.12.2010- συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί, «συνταξιοδοτούνται οποτεδήποτε με τα παραπάνω όρια ηλικίας και χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού».
«Η μείωση της σύνταξης (6% το χρόνο) σε περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί το 55ο έτος της ηλικίας, θα χωρεί για όσους μήνες υπολείπονται από την αίτηση μέχρι την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 55ετών».
Τι αλλάζει από 1/1/2011
Eάν η συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφαλισμένης με ανήλικο παιδί, γίνεται από 1.1.2011 και μετά, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ασφαλισμένων πριν από την 1.1.1993 αυξάνονται και διαμορφώνονται ως εξής:
•Το 2011 το 57ο έτος για πλήρη και το 52ο έτος για μειωμένη.
•Το 2012 το 60ό έτος για πλήρη και το 55ο έτος για μειωμένη.
•Από την 1/1/2013 και μετά, το 65ο έτος για πλήρη και το 60ό έτος για μειωμένη.
«Οπου αυξάνονται από την 1.1.2011 τα όρια ηλικίας, οι ασφαλισμένες ακολουθούν το όριο ηλικίας – όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τη χρονική στιγμή κατά την οποία συμπληρώνουν σωρευτικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και το παιδί τους δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του», καταλήγει η εγκύκλιος.
Πώς γίνεται η κατοχύρωση δικαιώματος
Το ενημερωτικό σημείωμα του ΙΚΑ για όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους
Οι ασφαλισμένες που έχουν «κλειδώσει» τα όρια συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται, να κάνουν κάποια ενέργεια (δηλαδή θα συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με βάση την ευνοϊκή ρύθμιση).
Το ΙΚΑ θα χορηγεί σε όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και προσέρχονται στα υποκαταστήματα ζητώντας «κατοχύρωση δικαιώματος» ένα ενημερωτικό σημείωμα που έχει ως εξής:
«Προϋποθέσεις Συσυνταξιοδότησης με τις διατάξεις μητέρων ανηλίκων τέκνων, οι οποίες έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31/12/92
«Σύμφωνα με την παρ.17 περ. β. του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, ασφαλισμένες μητέρες, οι οποίες συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010, 5.500 ημέρες εργασίας και είχαν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση των ανωτέρω ημερών εργασίας, μπορούν να πάρουν σύνταξη μειωμένη με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους ή πλήρη στα 55.
Οι μητέρες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες όταν είχαν ανήλικο παιδί, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους, κατοχυρώνουν το ανωτέρω δικαίωμα, δηλ. να συνταξιοδοτηθούν με τα προαναφερόμενα όρια ηλικίας (50ο, 55ο) και όχι με τα αυξημένα, όπως αυτά διαμορφώνονται από 1.1.2011, χωρίς να απαιτείται για να θεμελιώσουν το δικαίωμα να υποβάλλουν σχετική αίτηση παρά μόνο εφόσον συμπληρώσουν τουλάχιστον το 50ο έτος της ηλικίας τους και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν».
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΜΟΥ
ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΡΙΝ 01/01/1993 ΚΑΙ ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΤΟ 1970. ΕΧΩ 2 ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΝΗΜΕΝΑ ΤΟ 1997 ΚΑΙ 1999 ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.ΜΕΧΡΙ 31/12/2010 ΘΑ ΕΧΩ 4960 ΕΝΣΗΜΑ. ΜΠΟΡΩ
ΝΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 50-55 ΜΕΧΡΙ 31/12/10?
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΩ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ? (πχ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ)?
ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΝ ΟΤΑΝ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΚΕΤΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 119 ΕΝΣΗΜΑ.
ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΧΡΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
αυτά μπορείτε να τα ρωτήσετε στο ΙΚΑ εχει κέντρα πληροφόρησης
θα ηθελα να ρωτησω το εξης τον Απριλιο του 2010 εκλεισα 3 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ΣΣΣ υπαλληλος φαρμακευτικων και συναφη επιχειρησεων τον Μαιο του 2010 υπεγραψα νεα συμβαση πενταμηνη και προσεξα οτι μου αλλαξαν ΣΣΕ και με ειχαν σαν υπαλληλο βιομηχανικων επιχειρησεων και με ολο αυτο δεν δικαιουμαι επιδομα τριετιας αφου μου αλλαξαν ΣΣΕ γινεται αυτο να σου αλλαζουν ΣΣΕ για να μην εχεις καποια επιδοματα χωρις να σε ενημερωνουν?
Ευχαριστώ
καλησπερα
μου είχαν κάνει πρόσληψη τον Μάιο..και θέλουν να με απολύσουν πριν τις εορτές..εκτος απο την αποζημίωση δικαιουμαι …δώρα?..τιε ημέρες αδείας? η κάτι αλλο?
δικαιούσε το δωρο χριστουγγένων και 2 μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία σε επίδομα αδείας
douleya se mia a.e etairia 2 xronia k me apelyse 1 mhna prin dhlosei ptoxeysh k de moy exei dosei oyte apozhmhosh oute yperories oute tipota sas parakalo ean mporeite na mou peite ean yparxei periptosh na paro ta lefta mou
τι να σας πώς καντε του μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ….αλλά αμα έχει δηλώσει πτωχευση υπάρχουν δυσκολίες
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΔΩ ΚΑΙ 1 ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΑΝΤΑΛΑΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ.ΕΙΜΑΙ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΠΡΙΝ 2,5 ΜΗΝΕΣ ΕΣΠΑΣΑ ΤΟ ΠΟΔΙ ΜΟΥ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ ΕΝΩ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ.ΕΤΣΙ ΚΡΙΘΙΚΕ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΥ ΜΕΣΟΝ.ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΟΝΟ 1 ΜΗΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΜΑΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΣΕΜΠΤΕΜΒΡΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ?ΤΩΡΑ ΠΗΡΑ ΑΛΛΟΥΣ 3 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
καλύτερα να ρωτήσεις μια επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΧΕΔΟΝ 2,5 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ(20-25 ΩΡΕΣ) ΓΙΑ 6-7 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΑΝ ΜΕΤΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,….)Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΤΩΡΑ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
εξαρτάται τι σύμβαση θα κάνουν τώρα θα ειναι προσωρινή και επαναφορά στο προηγουμενη μετά τους 7 μήνες? καλυτερα σε αυτά να συμβουλεύεσται τις επιθεωρήσεις εργασίας
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ/ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ, ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 8 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΗ ΕΙΣΦΟΡΑ? ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΚΑΑ.ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΝΕΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑΜΕ ΟΤΙ ΕΝΩ ΟΙ ΟΧΤΩ ΑΠΟ ΕΜΑΣ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΜΗΝΑ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ,ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΜΗΝΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ.ΤΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καταγγελία στο ΙΚΑ
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ,ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΑΛΛΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΥΛΟΓΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.
Μήπως ενοείς ενσημα για τα οποία έχει κάνει διακανισμό με το ΙΚΑ …Απ την στιγμή που είναι ασφαλισμένος ο εργαζόμενος το ΙΚΑ κολάει τα ένσημα και τα ζητά απο τον εργοδότη …αλλά αυτά ρώτησετα στο ΙΚΑ
ergazomai 3 xronia se super market exontas kai 3 xronia proupiresia.mexri simera epairna 1100 eyrw(pavtremeni me ena paidi)kai xafnika me enimerwsan oti apo 156 wres to mina pou douleua tha douleuw 116 wres to mina.eimai misthwti,pwlitria me kwdiko ensimwn 103 an auto voithaei kapou.tha ithela na me enimerwsete ti orizei i nomothesia oti tha pairnw twra?an mporeite ligo grigora giati tha mou pei ta xrimata pou thelei na mou dwsei opote na gnwrizw ti tha prepei na pArw.euxaristw ek twn proterwn.
επειδή δεν ξέρω απο λογιστικά δεν μπορώ να σου πως συγκεκριμένα αλλά απ οτι κατάλαβα σου μειώνει τις ώρες εργασίας άρα και τις αποδοχές με βάση τα ισχύονται πρέπει να ειναι μέσα στην συλλογική σύμβαση που θα την βρείς εδώ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες τον πινακα 09
Τυχαία ανακάλυψα τη συγκεκριμένη ιστοσελίδα και θα ήθελα να αναφέρω και εγώ τι μου έτυχε. Δούλευα σε μια εισπρακτική εταιρεία σαν υπάλληλος γραφείου στο τμήμα της πληροφόρησης από το Μάιο του 2007 έως και την Παρασκευή 26/11/10. Ήξερα οτι τα πράγματα δεν πάνε καλά και γενικότερα είχαν γίνει αρκετές απολύσεις. Στις 8/11 λένε σε μένα και σε μια συνάδελφο οτι πρέπει να γίνει μείωση προσωπικού στο τμήμα μας και επειδή δε θέλουν να μας διώξουν, προτιμούν να μας αλλάξουν τμήμα (τμήμα εισπρακτικής δηλαδή) με τον όρο να υπογράψουμε νέα σύμβαση διότι ανήκει σε διαφορετική επωνυμία το τμήμα αυτό. Δε το δεχτήκαμε αυτό διότι φοβηθήκαμε μήπως χάσουμε τα μέχρι τώρα δικαιώματά μας, υπογράφοντας μια νέα σύμβαση. Εκείνοι απ’ τη πλευρά τους, μας διαβεβαίωσαν οτι τα δικαιώματά μας θα μεταφερθούν, δε θα χάσουμε τίποτα απολύτως. Εμείς ζητήσαμε απόλυση απ’ τη στιγμή που δε μπορούσαν να μας κρατήσουν στο τμήμα μας. Την επόμενη μέρα αφού μας είπαν να το σκεφτούμε και να απαντήσουμε στο τι θα γίνει, γίνεται το έξης απρόσμενο: μας δίνουν 1 μήνα παράταση δουλεύοντας κανονικά στο τμήμα μας σε περίπωση που ανέβει η δουλειά και καταφέρουν να μας κρατήσουν. Αυτό έγινε στις 9/11/10. Τη Παρασκευή λοιπόν, 26 του μήνα μας κάλεσε στο γραφείο η υπεύθυνη και μας δήλωσε τα εξής: απ’ τη στιγμή που δεν θέλουμε να αλλάξουμε τμήμα για να συνεχίσουμε να δουλεύουμε στην εταιρεία, το μόνο που μπορεί να κάνει για μας είναι μια εικονική απόλυση, με την οποία εννοείται πως δεν θα πάρουμε αποζημίωση, προκειμένου να μπούμε στο ταμείο ανεργείας. Την ρώτησα αν θα μας δώσει έστω την μισή αποζημίωση και αρνήθηκε λέγοντας οτι η εταιρεία έχει οικονομικό πρόβλημα και αδυνατεί. Μας διαβεβαίωσε όμως, οτι θα μας επαναπροσλάβει σε περίπτωση εμφάνισης νέων πελατών. Αυτό το τελευταίο δε το πίστεψα, γενικότερα είχε ύφος καλοπιάσματος η όλη κουβέντα από μέρους της προκειμένου να μην κάνουμε φασαρία και να δεχτούμε ήσυχα και ωραία την εικόνικη απόλυση. Εγώ δε, μετά από αυτή τη προοπτική ζήτησα να μείνω και να δουλέψω στο τμήμα της εισπρακτικής αλλά δε το δέχτηκε! Μου είπε οτι τα χαρτιά μας είναι έτοιμα και να πάμε χωρίς να χρονοτριβούμε στο λογιστή να τα υπογράψουμε για να λήξει η συνεργασία. Ο λογιστής μας έδωσε να υπογράψουμε χαρτί αποζημίωσης (πλασματικής) που δε θα πάρουμε ποτέ και τη Τρίτη μας είπε να πάμε να πάρουμε και την καταγγελία σύμβασης. Πώς μπορώ να κινηθώ σ’ αυτη την περίπτωση? Μετάνιωσα που υπέγραψα την εικονική αποζημίωση απ’ τη στιγμή που δε θα την πάρω, αλλά φοβήθηκα μη χάσω και το ταμείο ανεργείας άν έκανα φασαρία. Είναι πλέον πολύ αργά να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου? Έχω νευριάσει πολύ με τη στάση τους, να με απολύουν χωρίς να με αποζημιώνουν? Να αναφέρω το συμβάν στην επιθεώρηση εργασίας? ή είναι πλέον αργά, απ’ τη στιγμή που υπέγραψα? Προτίμησα να κρατήσω την αξιοπρέπειά μου αφού είδα ότι δεν έχουν σκοπό να πληρώσουν… Χίλια συγνώμη για το μακροσκελές μήνυμα! Δεν ξέρω που αλλού να απευθυνθώ! Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.
Προφανώς με την υπογραφή αυτοί μπορούν να ισχυριστούν οτι την πήρες την αποζημιώση κλπ …τωρα μπορεις να καταγγείλεις κλπ στην επιθεώρση αλλά θα μπλέξεις με γραφειοκρατίες και χρόνους κλπ δεν ξέρω αν αξίζει και απο οικονομικής πλευράς ως προς το ποσό της αποζημιωσης αν δεν είχες υπογράψει θα ήταν διαφορετικά …και με δεδομένο όπως αναφέρεις οτι αυτοί δεν είναι διατεθημένοι να πληρώσουν … Βέβαια το ταμείο ανεργίας δεν το έχανες αν δεν υπέγραφες και σε απέλυαν μονοι τους κλπ στο ταμείο δεν μπορείς να μπείς μόνο αν παραιτηθείς
Ευχαριστώ για την απάντηση. Κι έγω έτσι πιστεύω, οτι είναι χάσιμο χρόνου να ασχοληθώ παράπανω με αυτό το θέμα και ποιός ξέρει αν θα βρώ το δίκιο μου? Το θέμα ήταν να μην υπογράψω απ’ την αρχή… τώρα είναι αργά. Το σίγουρο είναι οτι εκείνοι βγήκαν κερδισμένοι απ’ όλο αυτό γιατί και έξοδα θα δείξουν στην εφορία με τις εικονικές αποζημιώσεις και δεν έχασαν τίποτα με την εικονική απόλυση.
Ευχαριστώ και καλή τύχη σε όλους!!!
Ελπίζω να έρθουν καλύτερες μέρες…
καλησπερα, εργαζομαι εδω και 4.5 χρόνια σε μια εταιρεια με πληρη απασχοληση. Παραλληλα αυτό τον καιρό κάνω και την πρακτικη μου, λογω σπουδών στον ΟΤΕ, για 6 μήνες. Θα ήθελα να ρωτήσω τι αποζημίωση δικαιούμαι αν απολυθώ από την πρώτη εταιρεία και αν εκ των υστέρων δικαιούμαι ταμείο ανεργίας κατευθείαν.
με προυπηρεσία 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη είναι 3 μηνών μισθοι …για την ανεργία με αυτά τα χρόνια ναι αλλά δεν ξέρω επειδή κάνεις πρακτική ρώτησε τον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΚΡΗΤΗ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ Α.Ε. 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΑΚΡΙΒΩΣ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 23/2/2010 ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 23/11/2010. ΣΗΜΕΡΑ 29/11/2010 ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ΔΙΚΑΟΙΟΥΜΕ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011 ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ (ΔΗΛΑΔΗ 1 ΕΤΟΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ).
ΘΕΛΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ.
ΕΝΝΟΩ ΟΤΙ, ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 1 ΕΤΟΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!
αυτο δεν μπορεί αν το κανει ( να σου κάνει προμήνυση απόλυσης )κατα την αποψή μου εισαι σε καθεστώς προστασίας πηγαινε να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΑΘΗΝΑ.
1)ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (COURRIER)ΣΤΟ
ΤΜΗΜΑ ΑΥΘΗΜΕΡΟΝ, ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ ΚΑΙ
ΣΗΜΕΡΑ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟ).
2)ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΒΓΕΙ ΒΡΩΜΑ ΟΤΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΠΟΥΛΗΘΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΝ.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΓΡΑΠΤΕΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ,ΚΑΙ ΤΗ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙΣ.
Θέλω να ρωτήσω το εξής: με απολύσανε και ανακάλυψα οτι είχαν κάνει λάθος τον αριθμό μητρώου μου, με αποτέλεσμα τα ένσυμα του 2010 να μπαίνουν σε άλλο πρόσωπο. Θέλω να καταθέσω τα χαρτιά μου στον οαεδ και δε μπορώ μεχρι να ξεκαθαριστεί αυτό το λάθος το οποίο οφείλεται στην εταιρεία. Τι γίνεται σ’ αυτή τη περίπτωση? Θα περιμένω πολλές μέρες? Επίσης και στη καταγγελία σύμβασης υπάρχει ο λανθασμένος αριθμός μητρώου! Άρα, δεν ισχύει? Πρέπει να φτιάξουν νέα με το σωστό αριθμό μητρώου? Ευχαριστώ και πάλι!
καλα και αυτοί στο ΙΚΑ δεν το εβλεπαν …δεν ξέρω τι παίζει τώρα …είναι θέμα διαδικασιών αλλά λογικά πρέπει να σε καλύψουν αυτοί που εκαναν το λάθος πηγαινε σε μια επιθεώρηση να πάρεις πληροφορίες κλπ η και να κάνει καταγγελία
Καλημερα.Ειδα απο τυχη την σελιδα σας.Θα ηθελα να ρωτησω κατι.Δουλευα εδω και τριαμιση χρονια σε ενα συνεργειο.Ειμαι βαφεας.Με ειχε στο περιμενε για να με ασφαλισει και καλα οτι θα βγει ενα προγραμμα επιδοτησης απο τον ΟΑΕΔ και μετα θα με ασφαλισει.Μου εκανε τελικα ασφαλεια για πεντε περιπου μηνες και αυτη σαν ημιαπασχοληση,και μετα μου εκανε απολυση με την ιδια δικαιολογια.Τον ΟΑΕΔ.Καταληξαμε στο τελος να με διωξει εδω και τρεις μηνες περιπου και να μην μου δινει αποζημιωση.Μολις εφτασα να τον απειλησω οτι θα του κανω καταγγελια,αρχισε να λεει σε ολους οτι εγω δεν ηθελα ασφαλεια και του επαιρνα τα λεφτα στο χερι.Πως μπορω να βρω το δικιο μου;Να σημειωσω οτι επαιρνα 50ευρω μεροκαμματο και οτι εδω και ενα χρονο τρεχω με την γυναικα μου που ειναι πλεον καρκινοπαθης.Μπορω να διεδικησω τιποτα απο αυτα που δικαιουμαι;Ειτε τα ενσημα ειτε εστω την αποζημιωση μου;Σας παρακαλω ενημερωστε με.Εχω τρια παιδια και ζοριζομαστε ασχημα.
να πας να πάρεις πληροφορίες σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικά γιατί έτσι δεν θα βρείς άκρη
geia sas 9elw na sas rwthsw ti dwro dikaioumai gia ta xristougenna!
douleua apo tis 25 fevrouario 2010 se ena thlefwniko kentro sth glufada, me apelusan stis 18 iouniou 2010. mou edwsan kanonika thn apozhmiwsh m alla oxi to dwro xristougennwn. hmoun tetrawrh kai o mis9os m htan 425(meikta) ! mporeite na mou peite to akribo poso pou dikaioumai…???
euxaristw polu!!!
ποσο δώρο δικαιούσαι δεν μπορώ να σου υπολογίσω αλλά δικαιουσαι αναλογία δώρου για όσο χρόνο δούλευες απο την 1/5 2010 μέχρι την απόλυση
geia sas.doulevagia 2xronia stin epixeirisi tu araboniastikou mu.me eixe asfalisei kanonika.me symbasi,ika,ktl.ton iounio xorisame k me apelyse.ton ioulio pigame mazi sto logisti k symplirosame mazi tin kataggelia symbasis ergasias,gia na bgo tameio.sto simeio tis apozimiosis ebale mia pavla.mu yposxethike oti tha mu ta dinei liga liga ta lefta,alla akoma tipota.piga stin epitheorisi jia kataggelia k mu eipan oti den exun sxesi me tin apozimiosi k na pao dikastika.isxyei?me tin pavla pu ebale tha tin paro tin apozimiosi?paizei kapoio rolo pu imun araboniastikia tu?
λογικά μόνο δικαστικά μπορείς να πας … αφού αυτό δεν είναι δουλειά της επιθεώρησης και την στιγμή που έχεις υπογράψει την απόλυση και έχει περάσει χρόνος ..η τελεία δεν λέει και τίποτα αν δεν προσκομίσει αποδέιξεις οτι πληρωσε την αποζημίωση θα χάσει την υπόθεση και η απόλυση μπορεί να βγεί παράνομη
kalispera.douleyo se ena periferiako aerodromio san xiristis.apasxoloume 8oro kanontas spastes vardies.mpori na pao kai tris fores ti mera.den plironome oute to spasto oute yperories.perno 1500e mikta kai tora theloun na mas kanoun 4 oro.exo merika erotimata!!!
1)ti lefta tha dikeoume?
2)tha dikeoume pliri ensima?
3)an dikeounte na me vazoun spastes vardies?sos!!!!
4)an mporoun na me kanoun 4oro?kathos akousa oti san xiristis apagoreute!!
5)kai an mporoun na alaxoun ti simvasi etsi h prepi na me apolysoyn k meta na me paroun 4oro me kenourgia symbasi?
6)kai telos an den dexto mporoun na to kanoun xoris ti thelisi mou gia na mi dosoun apozimiosi?
eyxaristo kai sygnomi gia tis toses erotisis.opiadipote apantisi tha me voithouse.
επειδη ειναι πολλά αυτά που ρωτάς και ειδικα οτι έχει σχεση με ωράρια και ειδος σύμβασης να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να παρεις πληροφορίες
παντως αν η σύμβαση ειναι αορίστου χρόνου πρέπει να συμφωνήσεις να γίνει αλλαγη της συμβασης , και να σε απολύσουν γιαυτο το λογο δεν μπορούν, μπορουν να βρούν αλλο αλλα και πάλι παιζει …πάντως απαντήσεις μπορει να πάρεις μονο απο την επιθεώρηση …
και επίσης παιζει ρόλο αν εργοδότης ειναι το δημόσιο ή ιδιώτης
kalispera,douleua 10 mines se mia kafeteria kai me edioxan den m kolousan ensima den exo pari oute dora oute epidomata douleua 9 oro anti gia 8oro mporite na mou pite ti dikeoume??
βασικα θα πρέπει να κάνεις καταγγελία στο ΙΚα και στην επιθεώρηση αφού στην ουσια σε ειχαν σε μαυρη εργασία πάντως δικαιουσαι και άδεια και αναλογίες επιδόματος αδείας και δώρων
Κατ’ αρχάς καλημέρα μιας και δεν παύουμε να είμαστε άνθρωποι…
Εργάζομαι σε μία εταιρεία (Ε.Π.Ε.) περί τα 10 χρόνια… τον τελευταίο καιρό οι δουλειές έχουν μηδενιστεί, με αποτελέσμα να καθυστερούν οι πληρωμές των μισθών…
Ωστόσο υποψιάζομαι από συζητήσεις με συναδέλφους ότι η εταιρεία κινείται για πτώχευση, μιας και τα ποσά που οφείλονται (σε προσωπικό, ιδιωτικές τράπεζες, κ.λπ. πιθανά και δημόσιο) είναι της τάξης των δεκάδων χιλιάδων € και που αν έχω καταλάβει καλά (και παρακαλώ διόρθωσέ με αν σφάλλω) σημαίνει (για εμένα και τους συναδέλφους μου) απώλεια των δεδουλευμένων και της αποζημίωσης…
Τί θα μπορούσαμε να κάνουμε στο πιθανό αυτό σενάριο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες
καλησπερα.δουλευα σε ενα περιπτερο απο τις 8 εως τις 5 κ 6 το απογευμα.ειχα συμφωνησει 900 ευρω και 8ωρη στο ικα με ενσημα.δεν εχω υπογραψει κανενα χαρτι.μετα απο 10 μηνες απολυθηκα.στο ικα αποδειχτηκε οτι μου κολλαγε 4ωρης ενσημα.δεν εχω παρει ακομα αποζημειωση απολυσης.δεν εχω παρει ουτε αδεια,ουτε επιδομα αδειας,ουτε δωρο πασχα,ουτε τις 15 μερες που δουλεψα το μηνα του οκτωμβριου.(12 φλεβαρη-και απολυθηκα 15 οκτωμβριου).ακομα δεν εχω υπογραψει για να βγω απο το ικα γιατι δεν τα βρισκουμε στα ιοκονομικα.τελικα αν παω στην επιθεωρηση και στο ικα θα κανουν κατι η δεν θα γινει τιποτα;;σας ευχαριστω πολυ..περιμενω απαντηση σας..
να πάτε εκεί τουλάχιστον να γίνουν οι έλεγχοι και λοιπά και να αναγνωρίσετε τουλάχιστο τα ένσημα που πρέπει να καταλογήσει το ΙΚΑ κατι άλλο δεν βλέπω
Καλησπέρα.Εργάζομαι σε μια αλυσίδα υποσημάτων στην Θεσσαλονίκη εδώ και 10 μήνες.Αυτές τις μέρες οι συμπεριφορά τους και γενικά η όλη κατάσταση εχει φτάσει στο απροχώρητο..Λοιπόν ας αρχίσω απο τα τελευταία γεγονότα και θα ήθελα να μου πείτε την άποψη σας και αν αύτοι είναι λογοι για να κάνω καταγγελία.
1.Ημουν μισθωτή εως και τις 20/11/2010 ,με καθαρό μισθό 747 ευρό( άσχετως άν μου δίνανε στο χέρι 740 γιάτι λέει κρατούσε 7 ευρό το λογιστήριο…άλλο και αυτό και καποια στιγμή που το είπα με ειρωνικό ύφος ο υπεύθυνος μου λεει:καλα τόση ανάγκη έχεις απο 7 ευρο?)Λοιπον συνεχίζω…
Στις 18/11 ημέρα Πέμπτη ήρθαν και μας μοστράρανε στα μούτρα κυριολεκτικά κατι χαρτιά και μας λένε πως για να μην γίνου απολύσεις θα κάνωουν κάποια άτομα ωρομίσθια χωρίς όμως να μας πούνε τις ώρες τα λεφτα κτλ..που και αυτό αποδείχτηκε αργότερα πως είανι ψέμμα διότι μας κάνανε ημιαπασχόλη αορίστου με μεικτά τα δικά μου 420ευρο.Τώρα στις 30/11 που ήταν να πληρωθώ ενω όπως σας είπα απο 15-20/11 εργάστικα κανονικά με προηγούμενη σύμβαση και μετά με την καινούργια άλλες 5 μέρες -28 ώρες αλλά σε διαστημα 1,5 εβδομάδας γυρίζει και μου λέει ότι πρεπει να πάρω μόνο 192 ευρο.Πιστεύω πως τα λεφτα που πρεπει να πάρω είναι περίπου 74¨7:4=186,75 + τα 192 που αντιστοιχούν απο την νέα σύμβαση.Τελοσπάντων οι τύποι είναι απαράδεκτοι μου κλείνανε χθές το τηλέφωνο δεν θέλουν να μου δώσουν τα λεφτά μου ,έχει πάει 4/12 και άκομη να πληρωθώ και εκτος αυτου ο άνδρας μου χθές τηλεφώνησε στο λογιστήριο τους ,παίζουν σπασμένο τηλέφωνο άλλα λέει η λογίστρια σε μένα ,άλλα ισχυρίζεται στον άνδρα μου…και να ήταν και ΄΄αλλα σας γραφω και μερικούς λοιπους λόγους που θα παω στην επιθεώρηση.
2.Δούλευα όλοκληρα 11 ωρα όρθια χωρίς διάλειμμα και 42 αντι για 40 ωρες την έβδομάδα
3.Απο το έπιδομα άδειας μου χρώστανε 15 ευρό και ούτε λόγος για να μου τα δώσουν
4.Καθούν υπερωρίες λόγω παραλαβών 2-3 ώρες και αυτές απλήρωτες
5.Ο τρόπος τους χειρότερος δεν γίνετε διαρκώς ψυχολογική πιέση και ειρωνία
Πείτε μου παρακαλώ δεν είανι αυοι λόγοι για να πάω να τους χδάρω στην επιθεώρηση.Έχω 2 μέρες να κοιμηθώ απο την στεναχώρια έγω θέλω να πάρω τα λεφτα μου και είμαι και σίγουρη πως και με το δώρο Χριστουγέννων όλο και κάτι θα γινόταν.
να πας στην επιθεώρηση για αυτά δεν νομίζω … αφού έχεις αποδεχθεί την νέα σύμβαση τώρα για τις υπερωρίες που δεν πληρώνουν είναι θέμα …αν το συνεχίσουν … μπορεί να τους καταγγείλεται πάντως γενικά καθυστέρουν τις πληρωμές σε πολλές επιχειρήσεις και έρχονται και χειρότερα … τώρα εσύ κρίνεις τι σε συμφέρει η δεν σε συμφέρει Αλλωστε η επιθεώρηση κάνει διοικητικά ελέγχους και επιβολές προστίμων .. για να κάνει κάτι τέτοιο πρέπει να αξίζει τον κόπο
Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????
oantras mu dulevi xiristis eskafeas ,exi diploma ke dulevi apo to juli to2006 ine sti dulia 7atoma anamesatus ke odigi ,ipe ston antra mu oti den se apolio ia na mi dosi apozimiosi ke tha se kratiso ia 15 meres me ta misa lefta perni 1200 ke tha tu dosi ta misa ia ligus mines mexri na aniksi i dulia afto den ine mjsi apolisi,ego ijineka tu exo karta anergias xronia exo 2 pedia me afta ta lefta den mporume nazume ,oantras mu ine 48 xronon dikeute tin apozimiosi ke na kani ta xartia ia tamio anergias tu lei oti an thelis esi na figis na ipografis esi oti thelis na figis me ti thelisi su ke su kano ta xartia ia tamio anergias mas ekviazi psikologika ke xrimatika pesmu se parakalo ti prostasia exi o antras mu apo tin epitheorisi. EVXARISTO????????????????????
TO IMEIL MU INEAFTO TO IXA GRAPSI LATHOS STIN PROIGUMENI KATANGELIA IA TON ANTRA MU
πρωτα απ όλα δεν μπορεί να του κάνει αλλαγή σύμβασης αν δεν συμφωνήσει να δουλεύει με μισά χρήματα …αν το απολύσει πρεπει να του πληρώσει κανονικά αποζημιωση ολα τα άλλα ειναι εκβιασμός να πάει να τα καταγγείλει στην επιθεώρηση και η επιθεώρηση πρέπει να παρέμβει γιατί ειναι παραβίαση της νομοθεσίας … και σε καμία περίπτωση να μην υπογράψει παραίτηση γιατί χάνει το ταμείο ανεργία ….ουτε απόλυση χωρίς να πληρωθεί αποζημίωση
και κατι ακομη…
Μας βαλανε και υπογραψαμε χωρις να μας πουνε η να μας εξηγησουν καποια πραγματα και εκτους αυτου εγινε μεσα σε ολα αυτα και οικειοθελης απολυση χωρις επισης να το γνωριζουμε και αυτο ,δλδ σορρυ κιολας απο π….στια σε π…στια ….τι αλλο να εχει γινει δλδ.Το καταλαβαινω οτι υπαρχει κριση στην αγορα αλλα εγω προσωπικα δεν μπορω να κανω πλουσιουσ κατι τετοια ατομα και εγω να εγω να δουλεθω 11 ωρα ολοκληρα για την παρτυ τους και να μην παιρνω αυτα που διακιουμαι…Το κρατος μας ειανι αθλιο αυτο εχω να πω και δυστυχως ειμαι εξαγριωμενοι με ολους τους εργοδοτες που προσπαθουν να πιουν το αιμα του εργαζομενου.
Για να καταλάβεις πως λειτουργεί η επιθεώρηση πας κάνεις καταγγελία ….επικοινωνούν αυτοί με το έργοδοτη η του στέλνου ενα έγγραφο τον καλούν αρχικά σε τριμερή να του πουν να συμορφωθε’ί η να δούν ποιος έχει δικιο κλπ αντε να του βαλουν και ενα πρόστιμο αΝ ΤΟΥ ΒΑΛΟΥΝ …ΠΟΥ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΘΑ ΧΆΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ…ΑΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΖΗΤΆΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΔΥΣΤυΧΩΣ ΕΤΣΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΔΩ Βεβαια στο ΙκΑ είναι πιο σοβαρή μια καταγγελία για εισφοροδιαφυγή …αλλά και εκεί αμα δεν ειναι καραμπινατη υποθεση τα κουκουλώνουν
kalispera doulevo se mia AE eteria edo ke 12 xronia ke ton avgousto me evalan ke ipegrapsa proidopiisi katagelias simvasis.i apolisi mou 8a ine stis 13decemvriou stin ousia me idopiisan 4 mines prin gia na paro ti misi apozimiosi.simera epiveveosa pos ime egios.exoun dikeoma na me apolisoun an tous enimeroso prin tis 13 tou minos?an oxi exete tin kalosini na me enimerosete gia tis energies pou prepi na kano?
ps:stin eteria exoun kratisi arketa atoma ke iparxoun 8esis ergasias.
sas efxaristo poli!!
δεν νομίζω γιατι είναι μετά την προμηνυση της απόλυσης
Σε ευχαριστώ για την απάντησή σου και θα ήθελα μια διευκρίνηση… πώς ορίζονται οι “μεγάλες” καθυστερήσεις – υπάρχει κάποια σχετική εγκύκλιος? Ρωτάω γιατί π.χ. για εμένα (προσωπικά) και ο 1 μήνας είναι μεγάλη καθυστέρηση, αφού τρέχουν τα έξοδα αλλά όχι και τα έσοδα…
Ευχαριστώ ξανά
σε αυτό δεν εχεις αδικο αλλά γενικά δείχνουν μια ανοχή πχ για μηνα αν όμως υπάρχει καθυστέρηση μεγάλη παρεμβαίνουν πιο ουσιαστικά
καλησπερα σας εχω δουλεψει ωσ σερβιτορος 10 χρονια με σταματισε εργοδοτις χωρισ λογο δεν εχω παρει ολα αυτα τα χρονια επιδομα αδειας ουτε δορα των χριστουγενων οθτε δωρο του πασχα και εχω αντικρισει οτι τα ενσιμα που με κολουσε ηταν 5-10 το μινα και οχι 24 δουλευα καθε μερα μπορειτε να μου πειτε τι ακριβοσ δικεουμε απο τον εργοδοτη?και δεν εχω παρει καμια αποζιμιοση οταν με σταματισε. ευχαριστω.
eimai 7 xronia se mia etiareia me simvasi aoristou. Exoume symfonisei na ginei apolisi alla den iparxei dinatotita amesis apozimioseis episis mou xrostaei kapoious misthoys ti mporo na kano prokeimenou na min xaso to anergeias? ipografo apolisi kai kano ena simfonitiko me ton ergodoti oti tha mou katavalei ta lefta tis apozimioseis kai ton misthon se x doseis?
i etaireia endexete na kanei paysi ergasion mporo na ta diekdikiso se periptosi paysis an den exo epitages sta xeria mou?
se periptosi endikis katalixis mporei na theoritho sinnenoxi oti apatisa ton OAED gia na paro to epidoma anergias?
parakalo epigome
πρωτα τον οαεδ δεν τον ενδιαφέρει πως απολύεσαι αλλά να έχεις απόλυση οπότε το ταμείο δεν το χάνεις ….
τώρα για την αποζημ’ιωση και τα χρωστούμενα καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο ή επιθεώρηση εργασίας …και σε κάθε περίπτωση μπορεις να διεκδικήσεις και δικαστικά δεν παιζει ρόλο αν εισαι επιδοτούμενος αφού αυτά αφορούν δεδουλευμένα …
τώρα σε περίπτωση παύσης και οι επιταγές είναι επισφαλείς …
Είμαι συντ.(59 ετών) του ΙΚΑ και ΕΤΑΜ. Θα πάρω Δώρο Χριστ. και από τα 2 ταμέια
εργαζομαι απο 1η ιουνιου σε μια εταιρεια κ καθε 3 μηνες μου ανανεωνουν τη συμβαση.
Δικαιουμαι αδεια-επιδομα κ δωρο χριστουγεννων κ αν ναι ποσο?οταν ο μισθος μου ειναι
800E
δικαιουσε αναλογία και επιδοματος αδείας 2 μερες περίπου για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδοματος και αναλογία δωρου χριστουγεννω για καθε συμβαση που υπογραφεις
kalispera!douleuw s’ena iatreio apo augousto 2009(exw proslhtfhei apo ton oaed gia 2xronia).Ta xristougenna tou 2009 phra dwro miso mistho (douleua 4mhnes) ta xristougenna tou 2010 poso dikaioumai na parw?EUXARISTWWWWWWWW
φετος δικαιούσαι ολόκληρο το δώρο
Καλησπέρα
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξης: Έχω πάρει την άδειά μου το 2010 αλλά δεν την έχω πληρωθεί.Αν δεν πληρωθώ μέσα στο 2010,η΄απαίτηση προσαυξάνεται 100%; Ευχαριστώ
οταν λές δεν την έχεις πληρωθεί εννοείς το επίδομα αδείας?
και το επιδομα και το μισθο και μερικους μηνες ακομα
το επίδομα αδείας δεν το χάνεις ειναι μισθος όπως και τα άλλα …όσο για το δώρο αν δεν πληρωθεί ειναι αυτόφωρο …δες εχω κανει σχετικα ποστ
Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα σε κλινικη ως παρασκευάστρια.
Μας ανακοινωσαν σήμερα ότι δώρο χριστουγέννων δεν θα λάβουμε αλλά αντ’ αυτού θα μας δώσουν κάποιες μετοχές της εταιρίας…
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω με όλες αυτές τις αλλαγές που γίνονται έχω χάσει το μπούσουλα, στον ιδιωτικό τομέα παίρνουμε κανονικά δώρο ή τα έχουν κόψει?
Και δεύτερον αν δεν μου δώσουν τελικά το δώρο και το δικαιουμαι κανονικά αν κανω καταγγελι α στην επιθεώρηση θα βγάλω κάποια άκρη?
αυτο δεν γίνεται ρε παιδιά το δώρο ειναι υποχρεωτικό και ειναι μισθός πρέπει να καταβληθεί μεχρι τις 21 του μηνα ο νόμος ισχυει και δεν έχει αλλάξει ουτε αλλάζει …να σας δώσουν μετοχές που βέβαια είναι λεφτά αλλά τι να τις κάνετε ..σαφώς και μπορείται να το καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας
phga alla to mono pou ekana orisa mia mera synanthshs kai den hrthe o idios o ergodoths alla o logisths mazi me ton dhkhgoro kai elegan den kseroume kai mlk alla meta h epithewrish den kanei tipote allo meta mono me mynhsh dikastikos na sas pw omws oti to idio tou exoun kanei kai alloi sthn epitheorhsh hlhoupolhs gia thn etairia emanouhl zampekos texnikh kataskeyastikh etairia alla tpt einai polla atoma pou mas xrtwstaei
γιατι δεν του κανεται μια ομαδική αγωγή με ενα δικηγόρο να μετριάσεται τα δικαστικά εξοδα
ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??ευχαριστω!!
oles oi symvaseis einai miktes diladi apo ayta poy vlepeis stoys pinakes aferoyntai ika kai foros mis8oton yphresiwn
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 01/08/2007
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ιδιωτική επιχειρηση με ειδικοτητα “ημερομισθιος βοηθος αποθήκης” εχω συμπληρώσει μια τριετία σε άλλη επιχειρηση με ειδικοτητα “αν.εργατης” η εταιρια που εργαζομαι τώρα υπαρχει περιπτωση να μου αναγνωρισει την τριετια; η πρεπει να έχω την ιδια ειδικοτητα για να θεωρηθει προυπηρεσια;
δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή η επιθεώρηση εργασίας είναι λογιστικό και δεν εχω τέτοιες εξειδικευμένες γνώσεις καθώς δεν είμαι λογιστής
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 2009.ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΑΚΟΜΑ 11 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΟΠΩΣ Κ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.
Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ ΤΟ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΑ ΑΥΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΝ ΑΝ Π.Χ ΤΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΣΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ 2011???
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΟΧΙ ΠΧ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΞΕΡΩ
Με προσέλαβαν(προφορικά) σε μια δουλειά πριν 4 μήνες.Περίμενα να ανοίξει η επιχείρηση όλους αυτούς τους μήνες.Ξεκίνησα να δουλεύω και μετα από 5 μέρες ρώτησα τον εργοδότη μου για τον τρόπο με τον οποίο θα με προσλάβει,με πρόγραμμα ΟΑΕΔ ή με καποια σύμβαση.Μετά απο 2 μέρες με απέλυσε και είχε το θράσος να μου πει οτι ένας από τους λόγους ήταν γιατί ρώτησα πότε θα προσληφθώ.Μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι πώς θα αποδείξω οτι δούλεψα εκεί;
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ …ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΆΒΕΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΆΤΟΣ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΛΠ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΝΞΟΥΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΧΘΕΙ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ
ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ(7ΜΗΝΕς)ΗΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑΤΙ ΗΤΑΝ ΚΟΥΜΠΑΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΙΟΥ ΑΛΛΑ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΠΟ ΕΚΑΤΟΝ ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ 5-12 ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΟΥ ΧΡΕΩΣΕ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΤΟΜΑΝΤΗΛΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΜΕΣΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΩ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕ ΘΑ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΕΥΡΩ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.ΕΧΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΜΑΡΤΥΡΕΣ
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΤΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΓΩ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΒΛΟΓΚ
Δουλεύω στον ίδιο εργοδότη 18 χρονια, θα βγω σε σύνταξη ένα χρόνο νωρίτερα, δικαιούμαι αποζημίωση λόγο συνταξιοδότησης;
νομιζω ναι αλλα ρωτησε στην επιθεώρηση να πουν γιατι σε αυτές τις περιπτώσεις η αποζημιώση ειναι μιση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΘΗΚΑ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011. ΤΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ Ή ΟΧΙ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ;
η αδεια πρεπει είναι ολόκληρη και το επόδομα το 2011 όσο για το δωρο πασχα θα είναι αναλογικό μεχρι την ημέρα της απόλυσης
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 14/4/03 ΣΕ ΘΕΣΗ ΒΟΗ.ΥΠΕΥΘΗΝΟΥ..ΤΟ 2010 ΛΟΓΩ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΟΥ ΚΑΤ/ΤΟΣ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΕΚΕΤΟΥ ΚΤΛ ΠΗΓΕ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ..ΕΜΕΙΝΑ Κ ΕΓΩ ΕΓΚΥΟΣ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ 30ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 8Α ΕΠΕΡΝΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 16/11/10 ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ (ΜΩΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ) Ο ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΚΛΕΙΤΗΡΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΟΠςΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΕΝΩ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 7ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ Κ ΡΑΚΟΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ..ΒΡΗΚΑ ΚΑΤΕΥΘΙΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΠΗΑΓΑΜΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΟΘΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 21/12/10 ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΕΙΛΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΣΩΣΤΗ ΣΤΑ ΚΑ8ΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΟΛΛΟΙΠΑ ΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΜΗΝΥΣΗ..ΠΑΜΕ ΣΙΓΟΥΡΑ ΣΕ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΕΓΩ ΓΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΞΕΝΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ..ΔΕΝ ΕΧΩ ΦΡΑΓΚΟ..8Α ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΟΥΝ Κ ΤΟ ΑΦΗΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ..ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΣ ΣΤΕΝΑΧΩΡΙΑ Κ ΤΟ ΑΝΧΟΣ ΕΙΝΑΙ 1 ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ 5ΜΕΡΕΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ..ΔΕΝ ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΕΧς ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ..ΣΕ ΟΛΟΘΣ ΤΟΥΣ ΕΛΕΝΧΟΥΣ ΗΜΟΥΝ ΑΨΟΓΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΓΙΑΤΙ???ΑΥΤΗ Η ΑΔΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ(Η ΑΛΛΗ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΗΝ ΕΦΤΑΣΑΝ ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΠΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ)ΚΑΙ ΣΤΙΣ 1/11/10ΒΡΗΚΑΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΚΑΙ ΕΔΙΩΞΑΝ ΕΜΕΝΑ..ΤΙ ΑΛΛΟ ΝΑ ΚΑΝΩ…ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ..ΕΧΩ ΜΕΙΝΕΙ ΑΦΡΑΓΗ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΕΧΟΥΝ..
Καταρχην πρέπει η επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει η απολυση είναι καταχρηστική γιατι έχει γίνει πρίν την υποβολή μήνυσης κλπ και επιπλεόν μπορεί να κάνεις μήνυση για ψευδή μήνυση κατα της εταιρία και επίσης αγωγή για παράνομη απόλυση κατι άλλο δεν βλέπω …Η επιθεώρηση δεν έκανε τριμερή να δεί γιατί αυτή η συμπεριφορά κλπ είναι απαρέδεκτη ….αλλά σε κάθε περίπτωση και επειδή ειναι εγγυμοσύνη …στην μέση πρέπει να δείξει περισσότερη προσοχή …
καλησπέρα.δουλεύω στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλαδος εγω και άλλα 112 άτομα. ουσιαστικά είμαστε υπάλληλοι και καλύπτουμε παγιες και διαρκείς ανάγκες αλλα είμαστε ενταγμένοι σε ομαδες εργασίας (επιστημονικες ομαδες του ΤΕΕ) και πληρωνόμαστε με μπλοκάκι παροχής υπηρεσίων και πληρώνοντας ΤΕΒΕ!εγω είμαι πάνω από 3 χρονια…οι συμβασεις άλλοτε ανανεώνονται, αλλοτε παρατείνονται….λήγουν σε 1,5 μήνα, είμαστε απλήρτοι από τον Ιούλιο επειδή ο επίτροπος δεν υπογραφει! οι συμβάσεις μας ορίζουν άσχετη επαγγελματική δραστηριότητα σε σχεση με αυτό που κάνουμε όλοι και σε έναν έλγεχο του ΙΚΑ μας έκρυψαν και δήλωσαν ότι δουλεύουμε απο το σπίτι ως ελέυθεροι επαγγελματίες που είμαστε….
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ που λήγουν οι συμβασεις και δε θα ανανεωθούν???????
να προσθέσω ότι εννοείται ότι ποτε δεν έχουμε παρει επίδομα δώρο κτλ….
να βρείτε ενα δικηγόρο να κανετε μια δικαστική παρεμβαση κατι αλλο δεν βλεπω
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΡΟΥΧΩΝ ΑΠΟ 04-05-09 ΕΩΣ 03-12-10 ΜΕ 8ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800ΕΥΡΩ.ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΗ (ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)ΚΑΙ ΜΟΥ ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΕ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΥΝΔΗΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΩ?ΔΗΛΑΔΗ ΕΚΕΙΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΟΤΙ ΕΓΩ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ? ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΣΤΗΡΙΧΤΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ?
ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΩ 36 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2010.ΤΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ….ΚΑΝΕΤΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ!!!!!!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ!!!!
για την ανευ αποδοχών καλο ειναι να υπογράψετε … και να δηλωθεί στην επιθεώρηση εργασίας τώρα για την αναρρωτική νομίζω ο εργοδότης πληρώνει το δώρο και οχι το ΙΚΑ το ΙΚΑ εχει σημμετοχή μόνο ως προς τις ημέρες της αναρρωτικής
Εκανα την πρακτικη μου σε μια εταιρια και το αφεντικο με κρατουσε απο τις 9 το πρωι ως τις 7-8 το βραδυ αντι για 5.30 το απογευμα που θα επρεπε (γιατι υποτιθετε καναμε ενα μισαωρο διαλλειμα το μεσιμερι). ειχα σχολασει κ 9 και 9.30 και 11 το βραδυ. υπερωριες φυσικα δεν πληρωνε, με εβριζε χωρις να φταιω με προσεβαλλε συνεχως επειδη αυτος ηταν ο ‘εξυπνος’ και εγω ο χαζος, και με αναγκαζε να χρησημοποιω το αυτοκινητο μου για δουλειες τις εταιριας χωρις να εχει συμφωνηθει κατι τετοιο και χωρις να πληρωνει τα εξοδα. Δουλεψα 2 μηνες εκει και τον πρωτο μηνα μου εδωσε 600 ευρω ενω ολοι οι συμφοιτητες μου παιρνουν 660 ευρω με κανονικο ωραριο και συνθηκες εργασιας. Το δευτερο μηνιατικο δεν μου το εχει δωσει ακομα εδω κ 20 μερες με κοροιδευει. τι μπορω να κανω που να απευθυνθω πριν τον σπασω στο ξυλο?
Σας ευχαριστω
στον οργανισμό που πληρώνει την πρακτική
Εγω να προσθεσω οτι οταν του ειπα τα προβληματα μου με τη συμπεριφορα του και την εργασια μου απαντησε οτι δεν ειμαι προθυμος να βοηθησω την εταιρια επειδη με νοιαζει μονο να φευγω την ωρα που σχολαω (σε 2 μηνες 2 φορες εφυγα στις 5.30) και δεν θελω να καθομαι ως τις 11-12 το βραδυ που δουλευει αυτος να τον βοηθαω…χωρις φυσικα να πληρωνει
parakalo poli den 8elo na lamvano pleon mail thankss
δεν στέλνω εγω email εδώ τα email στέλντονται αυτόματα οταν κάνεται ερωτήσεις πότε ειχατε κανει ερώτηση να την διαγράψω να μην έρχονται email ειναι αυτόματα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Κ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΙ ΠΟΣΟ.ΔΟΥΛΕΥΩ 4ΩΡΗ, 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟ ΤΙΣ 27/8/2010 Κ ΣΥΝΕΧΙΖΩ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 30-40e.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ!
Λάθος είναι για κάθε κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού δεν φτάνει που δεν σε ασφαλίζει κλέβει και απο το δώρο ελεοςςςςςςςςςςςςς
geia sas..o antras mou ergazete se mia etairia apo 10/8/09,1/2/10 efyge fantaros k gyrise sti douleia stis 2/11/10…thelw na mathw an dikaioute dwro xristougenwn k poso?
δικαιούται αναλογία απο 2/11/ μέχρι 8/12 Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού
ksexasa na rwtisw:gurisa sti douleia meta apo adeia loxias k 6minou k exw arketa provlimata..twra me ton kanourio nomo exei alaksei kati?mporei na me diwksei o ergodotis mou?
μεχρι να κλεισεις χρόνο απο την ημερομηνία γεννησης όχι δεν μπορει να σε απολύσει εισαι σε καθεστώς προστασίας
Καλημερα.Ηθελα να ρωτησω,εαν ειναι υποχρεωτικο,απο το κρατος,με νομο,να ανοιξω νεο λογαριασμο “μισθοδοσιας”,ενω εχω ηδη αλλον,καταθεσης, και μαλιστα στην τραπεζα που θελει ο εργοδοτης.Δεν μπορει να χρησιμοποιησει αυτον που εχω?
Μου ειπε οτι δεν θα με πληρωσει για τον Ιανουαριο.
Ισχυει κατι τετοιο?
αυτο δεν είναι θέμα νόμου είναι διαδικασία που γίνεται απο τις επιχειρήσεις αλλο ο λογαριασμός καταθεσης αλλο ο μισθοδοσίας …Δεν σε χαλάει …Και λογικά αυτός μπορεί να ισχυριστεί οτι με αυτή την τράπεζα συνεργαζομαι σε αυτή πληρώνω δεν μπορεις να του κάνεις κατι ουτε είναι αθέμιτο ουτε μην νομιμο
καλησπέρα !θα θελα την βοήθειά σας (οποιος γνωριζει)ειμαι εγκυος κ απο περυσι το δεκεμβρη ειμαι ανεργη κ παιρνω επιδομα το οποιο ισχυει μεχει τον φεβρουαριο.το ιδιο κ η ασφαλεια μου.γνωριζει καποιος για τισ παροχεσ ικα σχετικα με επιδ.λοχειας/μητροτητας?εχω ενσημα τα 4προηγ ετη. αξιζει τον κοπο να ανανεωσει ο οαεδ το βιβλιαριο υγειας μου για να δικαιουμαι τις παροχες ή να μπω στου συζήγου.?
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
Δικαιολογητικά:
* Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
* Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
* Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
* Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται – Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
* Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
Επίσης με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.2676/99, προβλέπεται ότι πρόσωπα που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν φορείς ή κλάδους ασθένειας αρμοδιότητας Γ.Γ.Κ.Α που χορηγούν επιδόματα μητρότητας δικαιούνται των επιδομάτων αυτών από του φορέα στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, εφόσον η άμεσα ασφ/νη έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες από την νομοθεσία του τελευταίου φορέα προϋποθέσεις, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης και των άλλων φορέων.
Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον Οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο τοκετός, σύμφωνα με την νομοθεσία του, χωρίς τη συμμετοχή των άλλων φορέων στη δαπάνη επιδότησης.
Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν μόνο για τους οργανισμούς που χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως το ΤΑΙΣΥΤ, ΤΑΤΤΑ, Ταμείο Προνοίας Δικηγόρων, ΤΑΠΕΤΕ και κατά συνέπεια, δεν μπορούν να υπολογιστούν ημέρες που πραγματοποιήθηκαν στο κλάδο ασθένειας Ασφαλιστικών Ταμείων που δεν χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως π.χ. το ΤΕΒΕ.
Απαραίτητο δικαιολογητικό εκτός των άλλων, είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον προηγούμενο φορέα όπου θα αναφέρονται:
α) ο χρόνος ασφάλισης ανά μήνα και έτος, στον κλάδο ασθένειας του φορέα, καθώς και οι ακαθάριστες αποδοχές για το χρόνο αυτό,
β) ότι καταβάλλει επιδόματα μητρότητας και
γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας.
ειμαι συμβασιουχος στο δημο απο 10/06/2010 και τελειωνω στις 10/02/2011 τι δωρο δικαιουμε ειδικοτητα οδηγος
dikaioyse dwro analogiko gia kathe 19 meres ergasias 2/25 toy mis8oy
Καλησπέρα,
καταρχας τα θερμα μου συγχαρητήρια για όλο αυτό που κάνεις!!!!
θα ήθλε ατα “φώτα” σου, θα σου περιγράψω με συντομία το πρόβλημα μου….
Στις 16/11 προσλήφθηκα σε μια εταιρία εργάστηκα μέχρι και 14/12. σε αυτό το χρονικό διάστημα εργάστηκα -εκτός απο το πενθήμερο- και 2 Σάββατα.
το ωράριο μου ήταν 8:00-15:30 τις καθημερινές και 8:00-15:00 το Σάββατο.
Θα ήθελα να μου πεις τα εξής:
α) Διακιούμε δώρο Χριστουγέννων? και αν ναι, πόσο?
β) Θα πρέπει να μου πληρώσει κάποια άδεια και το επίδομα? και αν ναι,πόσο?
Δεν θέλω να μου “φάει” ούτε ένα σεντ, η συμπεριφορά τους ήταν απαράδεκτη και δεν πρόκειται να τουσ χαρίσω τπτ!!!
Ευχαριχστώ πολύ εκ των προτέρων…..
να πρέπει να σου δώσει αναλογικό δώρο 2/25 του μισθους για καθε 19 μερες εργασίας και δύο μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας
καλημέρα,
Ένα ΝΠΙΔ, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα εποπτευόμενο από Υπουργείο, με δεδομένο οτι ανήκει στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και έχει κάνει μειώσεις μόνο στο έμμισθο προσωπικό, έχει δικαίωμα να κάνει σε κάποιον ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ 3 ΧΡΟΝΩΝ, με απολαβές 30000 ευρω μικτά τον Χρόνο?
Ευχαριστώ
οι συμβασεις έργου διαμορφώνονται ελεύθερα …ωστόσο επειδή ειναι επποπτευόμενο ψαχτε το με υπιυργείου
τι μισθό δικαιούμαι στον ιδιωτικο τομέα είμαι υπάλληλοσ γραφείου, είμαι μητέρα 2 ενήλικων παιδιών ,1φοιτητής
αν είστε στο χωρο του εμπορίου η συμβαση είναι εδώ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Αν είστε στο τομέα παροχής υπηρεσιών η συμβαση ειναι εδω
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΠΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΩΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΦ’ΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
να αλλάξει μονομερώς τους ορους εργασίας δεν μπορει πρέπει να υπάρξει συμφωνία είτε ατομικα με τον εργαζόμενο είτε συλλογικά με τις διαδικασίες που προβλέπει ο νέος νόμος να χρησιμοποιήσει αυτο σαν προσχημα για απολύσεις οχι αλλα μπορει να καταγγείλει τις συμβασεις για ‘όσους δεν συμφωνήσουν με άλλο προσχημα και βέβαια με την νομιμη αποζημειωση
Καλησπέρα και Καλή Χρονιά σε όλους,
Έχω υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου με την εταρεια μου και πέρνω 1400 ευρώ καθαρά ως διευθυντής προσωπικού.
Λόγω κάποιων προβλημάτων με την διοίκηση της εταιρείας έχει αρχίσει ένα ψυχολογικός πόλεμος απο μέρους τους του τύπου αφαίρεση ευθυνών, να μήν μου δίνουν πλέον δουλειά κ.ά.
Προσπαθούν να με κάνουν να δηλώσω παραίτηση. Το επόμενο βήμα είναι η μείωση μισθού.
Μπορεί να γίνει ; Τί γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις ;
Ευχαριστώ.
να αλλάξουν την σύμβαση μονομερώς δεν μπορουν σε κάθε περίπτωση είσαι τυπικός και δεν παραιτήσε ας σε απολύσουν αυτοί
ΕΧΩ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ 6700 Κ ΑΝ ΒΑΛΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 9500.ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟΥΣ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ
kalhmera en megalo mprabw sthn selida mas ekane apoxorish o prwhn ergodoths mou otan gurisame apo adeia alla meta apo ton mhna semptembrio pou egeine ayto tou 2010 den mou exei plhrwsei akoma tous mhnes iounio kai ioulio opws kai to to doro pou dikaioume mou leei synexeia den exei kai teties mpourdes alla kserw apo autous pou douleyoun oti exei kai ti allo prepei na kanw h epithewrhsh den tou kanei tpt mono na orish synanthsh kai meta dhkastikos alla tha parei pollu kairo kai sto tmhma phga ena xarth apo isagelea alla tipota opws mou eipe kai o idios tha mou klasoun ta arxidia oles oi yphresies th alla na kanw plewn ektos na parw to nomo sta xeria mou poia kaneis ma kamia yphresia na mhn tou kanei tipota sas parakalw peite mou th allo na kanw euxaristw
δεν υπάρχει κατι άλλο δυστυχώς ετσι είναι στην Ελλάδα …αλλά καλό είναι να ζητήσεις τριμερή στην επιθεώρηση …
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΧΩ ΚΛΕΙΣΕΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 1 1/2 ΜΙΣΘΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ +ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ? ΠΟΣΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ? ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ? ΑΝ ΒΡΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?
το ποσό ειναι μικρό οπότε δεν μπορεί να το ρυθμίσει με δόσεις άλλωστε εχει κανει προειδοποιηση …αν δεν δωθεί αποζημιωση η απόλυση ειναι άκυρη …οσο για το επίδομα αδείας άδεια κλπ επίσης πρέπει να πληρωθουν με την απόλυση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΙΜΑΙ 40 ΕΤΩΝ ΜΗΤΕΡΑ ΔΥΟ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ (6& 2,5 ΕΤΩΝ).ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 02/1990 ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ).ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΠΟ 15/11/1999 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑΑΠΤ ΩΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ.ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΧΩ 5100 ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(έως31/12/2010),ΚΑΙ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ(10/06/92-9/06/93).ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΩ ΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
Ολες οι ασφαλισμένες για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μητέρες που σε κάποια χρονική στιγμή και πάντως έως τις 31/12/2010 συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο τέκνο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών (για πλήρη σύνταξη) ή 50 ετών (για μειωμένη) χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση αυτών συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού.
Αυτό υπογραμμίζει, με εγκύκλιό του, ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης με αφορμή ερώτημα ασφαλισμένης η οποία απώλεσε, αργότερα, σε τροχαίο ατύχημα το τέκνο της.
Για τις μητέρες που θεμελιώνουν δικαίωμα από την 1/1/2011 και θίγονται από το νέο ασφαλιστικό (αφού αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 57 για πλήρη και στα 52 για μειωμένη σύνταξη το 2011, στα 60 και 55 το 2012 και στα 65 και 60, αντίστοιχα, το 2013), η εγκύκλιος τις προτρέπει να αναγνωρίσουν (χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση) τα πλασματικά χρόνια προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα τις προϋποθέσεις. Με βάση το νόμο, δικαιούνται έναν πλασματικό χρόνο για το πρώτο παιδί, τρία για το δεύτερο και πέντε χρόνια για τα τρία παιδιά ενώ, ενδεχόμενη απώλεια, μετά τη θεμελίωση δικαιώματος, δεν μπορεί να τις θίξει.
Kalispera. Apo 31/12/2010 exw apolu8ei apo thn etaireia pou douleva . Eimai omogeneis me adeia paramonhs ,alla den exw vgalei pote adeia ergasias .Douleva sthn sugkekrimeni etaireia perissotero apo 15 xronia . Piga ston OAED enw sto site tou den grafei gia adeia ergasias gia na mou dwsoun epidoma anergias mou zitane adeia ergasias. Ti mporw na kanw ? Twra pou eimai anergos den mporw na vgalw adeia ergasias.
δεν το ξέρω να πας στην νομαρχία να σου πουν τι γίνεται με την άδεια εργασίας
Εργάζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια που γενικά δεν μας πληρωνε ποτε στην ωρα μας. Παντα 2-3 μηνες μεσα ημασταν. Ομως τωρα εχουν μαζευτει 11 μηνιατικα που μας χρωσταει συνολο και ολο θα δουμε, μπορεί και δεν τα χανετε τα λεφτα σας αλλα ουτε και μας πληρωνει. . Οταν τα ζητάω λεει ναι ναι θα το κανονίσουμε να σε ξεχρεωσουμε αλλά τα ίδια Παντελάκη τα ίδια Παντελή μου!!!!! Ειμαι ασφαλισμενη για ασθενεια στο ΙΚΑ και σύνταξη σε αλλο ταμειο. Κανουμε υπομονή μπροστά στο φόβο της απόλυσης….. Με μια πχ πτώχευση τα χάνουμε ολα?
den ta xanete ola alla eksartate ti periousiaka stoixeia exei klp alla einai xronovores diadikasies
Καλησπέρα,
υπάρχει τρόπος με τον οποίο μπορεί η επιχείρηση να μειώσει το ωράριο εργασίας μας χωρίς τη συμφωνία μας ? Μπορεί να το κάνει ας πούμε, αν αποδείξει ότι έχει προβλήματα βιωσιμότητας και ποιά είναι η διαδικασία γι αυτό?
ευχαριστώ!!
oxi an den yparksi symfonia kai sse topika sthn epixeirhsh kai genika tha prepei na allaksi tis atomikes symvasis sas epomenos prepei na yparxei symfonh gnomi toy ergazomenou …gia perisotera na pate se mia epitheorisi na rotisete
ΠΡΟΣΟΧΗ,ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΠΡΟΣ ΑΝΝΑ Τρ,Ιαν,2011 στις 8:04 μμ | #632:ΑΠΟ 01/01/2011 ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΟΥ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΥΝΟΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 5500 ΕΝΣΗΜΩΝ(ΟΠΩΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ) ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΟΥ ΜΕ 1 ΕΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ 1ο ΠΑΙΔΙ 2ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 2ο,3ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 3ο(ΕΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΗΜΕΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ Η΄ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΑΥΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΠΙΣΤΕΨΤΕ ΜΕ ΘΑ ΜΕ ΒΟΛΕΒΕ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ…).ΕΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ 01/01/2011, 13 ΕΤΗ ΕΝΣΗΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ(ΔΗΛΑΔΗ 3900 ΕΝΣΗΜΑ) ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ.ΠΧ ΔΩΡΕΑΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ:Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ(ΣΥΝΟΛΙΚΑ 600 ΗΜΕΡΕΣ),Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ 119ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΤΕ ΣΑΦΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΕΧΩ ΗΔΗ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ,ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΤΑΑΠΤ(ΤΑΜΕΙΟ ΠΙΣΤΕΩΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝ ΕΞΠΡΕΣ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΓΙΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ ΑΝΑΤΡΕΞΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ ΜΟΥ)
kalispera na rwtisw kai gw to eksis-ergazome se mia etairia kleismena 6 xronia kai theloun na me kanoun metafora se mia alli etairia me ligotera xrimata,ginete i den ginete ,xanw tipota apo ta dikaiwmata mou i mono tin miwsi tou misthou?
euxaristw ek ton proteron
δεν ξέρω να σου πω πολλά αλλά αν είναι άλλη εταιρία θα πρέπει να γίνει νέα συμβαση ….αλλα πηγαινε και ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας τι γίνεται σε αυτές τις περιπτωσεις
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
δεν το ξέρω ρωτησε τον λογιστή καλυτερα ειναι λογιστικά αυτά
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
καλησπερα ειμαι πρακτικος μηχανικος 16 χρονια θελο να σταματισο θελο να φυγο εξωτερικο για κατι πιο καλο δικαιουμαι αποζημιοση.Ευχαριστο.
οχι αν παραιτηθείς δεν δικαιουσε αποζημιωση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ. ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΩ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/01/2011. ΑΠΟ ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔΙ ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ (ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΕ). ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΑ ΕΞΗΣ: ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ; ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΕΧΩ ΕΓΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ; ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ; ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ; ΓΕΝΙΚΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ Η ΟΧΙ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ Ή ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ
http://www.otoe.gr στο site της ΟΤΟΕ η στα τηλεφωνα μπορουν να σου δώσου πληροφορίες
Εχω κλείσει 1,5 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ως Οικονομικός Διευθυντής, από τον οποίο έχω εταιρικό Ι.Χ καύσιμα, κινητό, Στην αποζημίωση απόλυσης θα πρέπει να συνυπολογιστούν και αυτά; και εάν ναι, με πoιο τρόπο;
δεν νομίζω ειναι παροχές σε ειδος αυτά η αποζημίωση δίνεται μόνο πάνω στις αμοιβές
Είμαι αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης (πεντάωρο)σε ΟΤΑ.Γίνεται; Διαβάζω ότι η μερική είναι μέχρι τετράωρο.
Εργαζόμουν σε ιατρείο όταν ήμουν έγκυος μέχρι την ημέρα που γέννησα τον Σεπτέμβριο. Υποτήθετε οτι μετά θα με έπερνε για δουλεία αλλά τελικά βρήκε άλλη κοπέλα και με έδιωξε. Το πρόβλημα μου είναι οτι όσο καιρό εργαζόμουν και θα μου κόλλαγε τα ένσημα δεν το έκανε και έτσι έχασα τα επιδόματα απο το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Τώρα τι πρέπει να κάνω για να δικαιοθώ?
καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ
apolithika xarizontas tin apozimiosi gia dikous moy logous.den ypograpsa tin ypefthini dilosi oti eleba misthous kai epidoma mexri na mou ta dosi opos eixame simfonisi.pos tha ta diekdikiso? esto kai me epopti mporo na kano kati? { exo ypograpsi apolisi}
ενταξει αυτο δεν σημαίνει οτι δεν θα παρεις τα δεδολευμένα …καταγγελία στην επιθεώρηση και μετά αγωγή αν δεν σου τα δώσει
mporo na pairno to epidoma tameioy anergias se opoiodipote upokatasthma oaed sthn athhna px kai sthn nikaia???
ston oaed ths perioxi soy nomizw rotise ston oaed
Καλησπερα!
ενθουσιαστηκα με το blog, συγχαρητηρια! Εχω το εξής πρόβλημα. Ανηκω σε εταιρεια που διακινει στελέχη και η οποια με νοικιαζει σε δημοσια υπηρεσια στην ιδια θέση τα τελευταια πεντε χρονια. Τον Δεκέμβριο δεν με πλήρωσαν γιατι απ’ότι μου ειπαν η εταιρεια παιρνει κατι σαν επιδοτηση για μενα και το Δημοσιο δεν τους την έχει δώσει. Μου ειπαν δεν θα με πληρωσουν μεχρι να παρουν τα λεφτα απο το Δημοσιο. Ειναι νομιμο αυτό. Και το βασικο ειναι πως όλα αυτα τα χρονια ειμαι με συμβάσεις οι οποιες ανανεώνονται η μια μετα την αλλη, δεν υπαρχει κενο ούτε μια μερα. Η τελευταια λήγει στις 31/1. Δικαιουμαι να μπω σε ταμειο ανεργιας? Υπολογίζεται η συμβαση ως αοριστου χρονου αφου ανενεώνεται συνεχεια? Δικαιουμαι αποζημίωση?
Περιμενω με αγωνια την απαντηση και ευχαριστω εκ των προτερων!
tameio anergias dikaioysai den paizei rolo to orismenoy h aoristou xronoy an exeis tiw proupotheseis proypothesis
edw to link
http://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85/
Gia to mis8o poy aneferes einai ypoxreomenoi na se plhronoyn den exei shmasia an se mis8onoyn se allo …aytloi einai ergodottes ….APozhmiwsh den dikaioysai giati eisai orismenu xronou tora gia to thema to aoristou einai nomiko na anagnoristei …thelei agoges klp
kalispera exo simvasi tamia se gnosto kinimatografo alla m exoun dosei tin armodiotita ipeuthinou. enas sinaderfos legontas oti h simvasi m einai tamias den me anagnorizei os proistameno me apotelesma h vardia na kilaei xalia. paroles tis sistaseis tis etarias den allazei apopsi k leei tha pauthithei stin epitheorisi ergasias. ithel na rwtiso kata poso exei dikaio k ti kiroseis mporei na exei gia mena auth h kinisi tou. euxaristo (h etairia einai anonimi)
se pio thema na paei sthn epitheorisi einai ergasiako …h etairia exei eythini An einai dioikitiko …den epemvenh h epitheori
kalispera..se ena mina teleionei i adeia mitrotitas pou pira apo ton oaed(6 mines)epistrefo stin douleia mou os politria-tamias..tha ithela na me enimerosete poso diarkei to meiomeno orario?
δεν ξέρω πως βγαίνει το μειωμένο ωραριο παρε σε επιθεώρηση εργασίας εργασίας …
Θέλω να ρωτήσω κάτι. Αν ξεκίνησω δουλειά σε Σ.Ε.Α (Σταθμός εξυπηρέτησης αυτοκινητιστών) το οποίο βρίσκετε μετά τα διόδια της περιοχής οπου διαμένω, η σύμβαση ή ο εργοδότης μου, καλύπτουν τα έξοδα των διοδίων π.χ με TEOPASS;;
Ευχαριστω εκ των προτέρων για την απάντηση.
απαντησα στην ιδια ερώτηση που εκανες παρακάτω δεν προβλέπει κατι τετοιο απ οτι ξέρω η νομοθεσία και σσε εκτός και αν θέλει ο εργοδότης να σου δώσει …τα έξοδα αυτά αλλά δε δεσμέυεται ουτε υποχρεώνεται απο σσε και νομοθεσία
ο εργοδοτης μου με απελυσε 26/1/2011 και μου εστειλε να υπογραψω τα χαρτια χωρις να μου καταβαλλει την αποζημειωση μου , τα δεδουλευμενα μου καθως επισης αδεια και επιδομα αδειας που δικαιουμαι . τα χαρτια δεν τα υπεγραψα και υποτιθεται οτι μετα απο 3 με 4 ημερες στο κλεισιμο δηλαδη του μηνα θα παω να υπογραψω και να με εξοφλησει. η ερωτηση μου ειναι οτι το πιθανοτερο ειτε δεν θα μου δωσει τιποτα η θα μου δωσει κατι σαν εναντι και τα αλλα υποτιθεται με δοσεις
επειδη σε συναδελφους που εχει απολυσει δεν τους εχει πληρωσει ακομα θελω να μου πειτε τι γινεται αν δεν υπογραψω εντος οκταημερου που ειναι να κατατεθουν τα χαρτια στον ΟΑΕΔ. εγω εχω καποιες επιπτωσεις ? πως μπορω να κατωχηρωσω τα δικαιωματα μου και να ειμαι σιγουρη οτι δεν θα χασω τα χρηματα μου
λοιπον καταρχην για να είναι έγκυρη μια απόλυση πρέπει να καταβληθεί αποζημιωση …αν δεν καταβληθεί μπορει να ακυρωθεί …η υπογραφή με την επιφύλαξη καθε νομίμου δικαιωματος σε κατοχυρώνει αλλά μπορεις να πιεσεις και μέσω επιθεωρησης εργασίας κλ[
Άμα έχουν απεργία όλα τα ΜΜΜ και δεν πάω στην δουλειά μου έχει δικαίωμα να με διώξει ο εργοδότης ή είμαι δικαιολογημένη;
Παρακαλώ απάντηση άμεσα …
Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
μπορει να επικαλεστείς ανωτέρα βία ( που αποδεικυεται λογω της δημοσιότητας των απεργιών αυτών και των επιπτώσεων τους στις μετακινήσεις) …αλλά για σιγουριλά ρωτησε σε επιθεωρηση εργασίας και γενικά μπλέκει μετά αν σε απολύσει και να πάς δικαστικά και με πολυχρονη διαδικασία να δικαιωθείς
καλησπερα,με λενε αννα,ημουνα παντρεμενι αλλα διαζυγιο δεν εχω παρει.μεσα σε αυτο το γαμο αποκτισα μια κορι που τωρα εχω την επιμελια,εγω ομοσ εκανα και αλλο παιδι που ο αλλοσ το αναγνωριζε ομοσ εχει μπι στο προτο μου γαμο.εγω μπωπο να παρο επιδομα εναικιου.ευχαριστο
για το επιδομα ενοικίου δεν υπάρχει κατι προς το παρον για φέτος …αλλά ρωτησε στον ΟΕK http://www.oek.gr
καλησπέρα…
ξανακάνω ερώτηση μετά από αρκετό καιρό… πριν από περίπου 3 μήνες (1 ή 2 Νοέμβρη αν θυμάμαι καλά) είχε διεξαχθεί μια συζήτηση στην εταιρεία που εργάζομαι και μας είχαν πει (προφορικά) ότι τέλος Φεβρουαρίου όλοι θα απολυθούμε. Σήμερα (31-01-2011) λοιπόν μου έφεραν ένα χαρτί (Προειδοποίηση καταγγελίας), σύμφωνα με το οποίο “έλαβα γνώση της ανωτέρω καταγγελίας” την 03-11-2010. Αρνήθηκα βεβαίως να το υπογράψω και ξίνισαν με την κίνηση μου, επικαλούμενοι ότι είναι σύννομοι. Ισχύει ή έκανα βλακεία ?
η προειδοποιηση ειναι συννομη … για μειωμενη αποζημιωση …αλλά οχι με μεταγενέστερη ημερομηνία ειναι παράνομο αυτο που κάνουν η προειδοποιηση ειναι συναρτηση του χρόνου απασχόλησης δες τον πίνακα καλα εκανες
kalispera simera me edioksan apo tin doulia meta apo 4 xronia ergaseias…
alla den mou dinoun apozimiosi lene pos i etereia einai sto arthro 99….
na ypograpso tin katageleia sybasis pou mou lene sto logistirio gia na mpo ston OΑΕΔ?
συμβουλεύσου πρώτα μια επιθεωρηση εργασίας και δες αν όντως ειναι στο άρθρο 99
Eixa proslhfthi sthn deh me asep kai perimena thn hmera poy tha empena kanonika (eno exo sthn deh kai arketa 8mhna symash), kai anti na moy steiloyn to xarti ths proslhpshs moy esteilan to xarti ths apolyshs giati eixa kanh thn aithsh pente mhnes prin apolytho apo to strato.kai tora pernoyn kapoion allo diko toys poy ton eixe kopsh to asep kai einai kolhtos toy edo dhmarxoy,dhl toso kako einai na yphreths thn patrida ,kai emeis ti eimaste paidia alloy kosmoy den eimaste ellhnes.mhpos kapoios xserh pos mporo na kinhtho apo edo kai pera kata ths deh h an kapoios xserh enan dhkhgoro poy mporh na analabh thn ypothesh.
Καλημερα εργαζομαι σε ενα βιβλιοδετειο εδω και 19 χρονια ειμε τεχνιτρια εδω και εναμισι χρονο δεν παει καλα μια εχει δουλεια μια δεν εχει και καθομαι στο σπιτι και περιμενω ποτε θα φερουν δουλεια να παω να δουλεψω.Να φανταστιτε οτι 2 μηνες ειμε σπιτι εννοειτε οτι δεν πληρωνομαι και μου ζηταει κιολας να κανω ενα χαρτι για να μην μου κολλησσει τα ενσημα οτι εχω παρει αδεια αν αποδοχων.Του ζητησα να με διωξει για να μπω και εγω στο ταμιο να πληρωνομαι και να ψαξο καο εγω να βρω κατι αλλο αλλα δεν με διωχνει.ΠΟΛΥ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΕΙ να φανταστιτε οτι τοσα χρονια με εχει ωρομισθια και μια ωρα την μερα δουλεψω μια ωρα θα πληροθω δεν ξερω τι να κανω δεν εχω αλλο υπομονη. Σας ευχαριστω…….
απλα μην του υπογράψεις την άδεια ανευ αποδοχών να σε απολύσει
doulevw 2 xronia san alouminas xoris ensima aytes tis meres 8elei na mou kolisei ensima gia meriki apasxolish enw 8elei na doulevw 8awro k ta ensima pou 8a mou kolaei na einai anidikeytou ergati enw egw 3erw tin douleia. ti na kanw na to dextw afto pou leei i na tou kanw katagelia? kai an kanw katagelia egw ti 8a kerdisw?
ειναι προσωπικό το θέμα …αλλά αφού θα σε ασφαλίσει αστο να έχεις την ασφάλιση και το βλέπεις μετά .. αν δεν έχεις αμεση αναγκη τη δουλειά τότε του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ …
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής και θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως τη βοήθεια σας. Δουλεύω σε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ από το Μάρτιο του ’92. Η αλυσίδα αυτή τηρεί τρία υποκαταστήματα στην πόλη όπου δούλευα μέχρι πρότεινος. Πριν από τρεις ημέρες με μετακίνησαν σε άλλο υποκατάστημα άλλης πόλης (πολύ πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας μου και ενώ η εταιρεία γνωρίζει ότι μετακινούμαι με ΜΜΜ). Τη μετακίνηση μου αυτή την υποκίνησε βασικά η μέχρι πρότεινος προϊστάμενη μου πίσω από την πλάτη μου, προφανώς επειδή είχε προσωπικό πρόβλημα μαζί μου, χωρίς βέβαια να της έχω κάνει τίποτα απολύτως και με απότερο σκοπό να μου προκαλέσουν ψυχολογική φθορά και να με αναγκάσουν να παραιτηθώ αντί να με απολύσουν και να με αποζημιώσουν.
Μια γνωστή μου με ενημέρωσε πως παίζει κιόλας να είναι παράνομη η μετακίνηση μου αυτή, καθώς λόγω της παλαιότητας της σύμβασης μου, ίσως να μην επιτρέπονται οι μεταθέσεις σε άλλα υποκαταστήματα και να έχω προσληφθεί αποκλειστικά και μόνο για το κατάστημα που αναγράφεται στη σύμβαση μου.
Υπάρχει περίπτωση να ισχύει κάτι τέτοιο;;
η μετακίνηση αυτή νομίζω και εγώ οτι δεν στέκει καλό όμως ειναι να ρωτησεις σε μια επιθεώρηση να σου που με βεβαιότητα αν ειναι σύνομη κλπ και μετά βλεπεις
γεια σας!!θα ηθελα σας παρακαλω να μου απαντησετε στο εξης αν σας ειναι ευκολο.δουλευα ως ημερομισθιος πληρης απασχολησης(8 ωρος εργατης)σε μια επιχειρηση για 11 χρονια.παραιτηθηκα και πηγα σε μια αλλη επιχειρηση οπου με πηρε ως υπαλληλος αποθηκων πληρης απασχολησης και εργαζομαι εκει αλλα 7 χρονια.ειμαι απο αυτην την 18 ετια τα 8 χρονια τα τελευταια παντρεμενος χωρις κανενα παιδι.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω αυτη τη στιγμη??στο χερι αν σας ειναι ευκολο να μου πειτε.και αν οχι τουλαχιστον μικτα.ευχαριστω!!!!!
SE TI EPIXEIRHSH EMPORIKI BIOMHXANIA BIOTEXNIA?
τωρα δουλευω σε αεβε για 8 χρονια.
αν σε έχουν σαν υπάλληλο γραφείου εδώ στο λίνκ θα δείς την σύμβαση και πινακες πως διαμορφώνονται η αποδοχες πάντα μικτες
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
ειναι αεβε η επιχειρηση που δουλευω τωρα.εμπορικη ειναι απο οτι ξερω.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτό ειναι η συμβαση των εμπορικων επιχειρλησεων
υπαλληλο αποθηκης με εχουνε.και στην προηγουμενη δουλεια ημουνα εργατης αποθηκης.κανονικα μετρανε και τα προηγουμενα χρονια μου?η μονο τα τελευταια που δουλευω στον τελευταιο εργοδοτη?ευχαριστω.
se trieties nomizw nai rothse logisti
ευχαριστω και παλι,αλλα μπηκα σε αυτο το λινκ και εχουνε μονο πινακα για τους κανονισμους για αδειες και αυξησεις,και οχι για μισθολογιο.ειμαι υπαλληλος αποθηκης.μπορειτε να μου στειλετε το καταλληλο λινκ αν σας ειναι ευκολο??ευχαριστω και παλι!
ekei exei kai pinakes kane klik stoys pinakes einai se pdf arxeio kai exei kai mis8ologio
eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw
eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw
ΕΔΩ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΛΛΟΝ ΑΝΗΚΕΙΣ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
κοιταξε να δείς αν ησουν οαεδ και δουλευες δεν σε συμφέρει να κανεις καταγγελία εχεις συνέπειες και δευτερο αυτοι δεν αρνηθηκαν την ασφάλιση ηταν δικη σου επιλογή
xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?
καλησπέρα, συνδυκαλιστικο το θέμα.
Μπορεί ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου, ο οποίος αποσπάσθηκε για 4 χρόνια σε υπηρεσία Υπουργείου, να εξακολουθεί να είναι προεδρος?
Οργανικά ανήκει στον φορέα ή στο Υπουργείο? Πώς θα υπερασπισθεί τα διακαιώματα των εργαζομένων του φορέα αφού δουλέυει για άλλον εργοδότη?
σας ευχαριστώ
αυτο πρεπει να το θέσουν τα μέλη του σωματείου εσωτερικα και να ζητήσουν αλλαγή προέδρου να καλεσουν γενικη συνελευση
νομίζω σου απάντησα οτι αν εχεις καρτα ανεργίας και την ανανεώνες και εργαζόσουν χωρις ασφάλεια και αυτή σου ελεγαν να σε ασφαλίσουν και δεν ήθελες η είχες και επίδομα ανεργίας μπορει να μπλέξεις
kalimera ithela na rotiso ergazomai se alisida estiatorion 15 xronia me symvasi aorisou plironomai me pososta epi ton eispakseon 11% kathara se periptosi apolisis giati ginintai perikopes ti apozimiosi dikaiomai kai an ginei ayto i apozimiosi tha isxysei me ton kainourio nomo?giati xano 14 xronia an ginei ayto
ο νέος νόμος μειώνει την αποζημίωση αν γίνει προειδοποιηση γραπτη απο τον εργοδότη στην περιπτωση σου είναι η προεισοποιηση να γίνει 3 μήνες πιο πριν και γραπτά για να αποζημιωθείς με 5 1/2 μηνών διαφορετικά αποζημιώνεσαι με με μισθους 11 μηνών
Kalispera,
Tha ithela na rwtisw sxetika me tin apozimiwsi meta apo apolusi. Isxuei oti den dikoumaste kamia apozimiwsi an ergazomaste se mia etaireia ligotero apo 1 xrono???
Ergazomai se mia xrimatooikonomiki etaireia apo 14 Iouliou k tha apoluthw tin teleutaia mera autou tou mina. Me eidopoisan 3 meres prin, diladi ligotero apo mina.
An dikaioumai, tote poio einai auto to poso i pws tha mporousa na to upologisw? 2 logistes pou exw rwtisei ws twra, o kathenas mou leei diaforetika pragmata!!!
Sas euxaristw!
me to neo nomo gia tis apolyseis isxyei oti gia to 1 xrono den dinetai apozhmivsh alla rwtise se epitheorisi ergasias na eisai sigouri
Kalispera sas! Ergazomai se mia anonimi etaireia apo tis 08/11/2004 ews kai shmera ws ypallhlos grafeiou (grammateas me 8wro penthimero wrario)alla tous teleytaious mines adynatei opws leei na me plirwsei giati den exoun reysto. Moy proteinan epitagh alla den thn dextika. Episis den mou dinei mia apantisi gia to pote tha plirotho. H etaireia xrwstaei sthn eforia kathws kai se trapezes (den xerw an xrwstaei k kapou allou). Mas eipan shmera oti exartatai apo emas i poreia tis etaireias. Eite tha synmfonisoyme mazi toy na eimaste kanonika sthn etaireia kai….opote plirothoyme eite tha proboyn se paysh ths AE. Se ayth th periptwsh dikaioyme apozimiwsh? Ti mporw na kanw?
καταρχήν αν κάνει πτώχευση έχεται δικαιώματα αλλα πάει στο πτωχευτικο δικαιο και τρενάρουν πολύ κανονικά να μαυζευτείται όσοι περισσότεροι μπορειται να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας να ζητήσετε μια τριμερή να ξεκαθαρίσει η επιχειρηση τι θα κάνει με μισθους και κλπ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟΚΑΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ.Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΝΕΙ ΒΑΡΔΕΙΕΣ ΝΥΧΤΕΣ. ΕΧΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΑΚΙ 14 ΜΗΝΩΝ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΩΣΤΕ ΟΤΑΝ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΟΝΟ ΠΡΩΙΝΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ειναι θέμα ΙΚΑ να το δεί απο εκει μηπως υπάρχει κατι στον εσωτερικο κανονισμο
ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ Τ.Σ.Α.Υ ΜΕ 29 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΓΓΑΜΟΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑ ΤΟ 67% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?
DEN TO KSERO KATHOLOY TO TSAY …
http://www.tsay.gr
καλησπερα υπαρχει περιπτωση να σε απολησουν ενω εισαι σε ενεργη αδεια γιατρου?παιδια αν ξερετε πειτε μου διοτι μασ ειπαν οτι εχει αλλαξει ο νομος και οτι πια μπορουν λεει να σε απολυσουν ενω βρισκεσαι σε αδεια γιατρου!!!!εχω μεινει αναυδη!!!μην αρρωστησεις γιατι θα απολυθεις!!!ανυκουστο!!!!!
είναι κουφό αυτό πάντως ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας … νομίζω πώς όχι και σε κάθε περίπτωση πρεπεί να του πληρώσει τις μέρες ασθενείας αφού έχει βεβαιωση ΙΚΑ για την ασθένεια και εχει ενημερώσει τον εργοδότη κλπ
Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi”esteatorio” apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume
αυτο είναι αστικη διαφορα σε δικηγορο θα ρωτησεις
diladi bori na mas zitai apozimiosi
δεν το ξέρω αυτό ειναι εταιρία όπως μου γράφεις δεν μπορω να βοηθήσω στην ερωτηση σου
γεια σας,μπορειτε σας παρακαλω να μου πειτε που μπορω να δω τις συλλογικες συμβασεις νοσηλευτικου προσωπικου για οικους ευγηριας?και αν διαφερουν σε κατι με τις συμβασεις των ιδιωτικων κλινικων?σας παρακαλω αν μπορειτε να με βοηθησετε
σε αυτο το λινκ ειναι
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
Καλημερα ο πρωην εργοδοτης μου οφειλει χρηματα απο ημερομισθια( οχι απο δωρα η’ επιδοματα αδειας) . Απο την εργασια αυτη ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΕΓΩ (ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ) λογω μη καταβολης του μισθου μου και εχοντας φτασει το υπολοιπο περιπου στις 2500 ευρω . Απο την ημερα που σταματησα περασε ενα ετος χωρις να λαβω χρηματα παρα μονο ενα χειρογραφο στο οποιο παραδεχεται οτι μου οφειλει χρηματα και το ποσο . Μπορω πλεον να διεκδικησω αυτα τα χρηματα ? η επιθεωρηση εργασιας μπορει να με βοηθησει? Ευχαρισστω!
δώστα σε δικηγόρο να κάνει αγωγή αλλο τρόπο δεν βλέπω η επιθέωρηση συστάσεις μπορει να κάνει
καλησπερα,
δουλευω σε μια επιχειρηση μονοπροσωπη επε εδω και 3 χρονια.απο το καλοκαιρι του 2010 υπηρχε προβλημα στην πληρωμη και τον ιανουαριου του 2011 εκανα καταγελια στην επιθεωρηση γιατι ειχα να πληρωθω 3 μηνες.εναμιση μηνα τωρα ειμαι σε επισχεση εργασιας επειδη δεν εχω πληρωθει.ακουγεται οτι θα κυρηξει πτωχευση και με αναγκαζουν να υπογραψω απολυση χωρις να μου δωσουν αποζημιωση και ουτε τα δεδουλευμενα με δικαιολογια οτι αν δεν υπογραψω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.
επισης δεν μου εχουν πληρωσει το ικα απο το σεπτεμβριο του 2010.
θα ηθελα να σας ρωτησω αν δεν υπογραψω την απολυση μου και το αφησω εως οτου η εταιρεια κλεισει, με την πτωχευση δικαιουμαι ταμειο ανεργειας και αν ναι ποιος θα μου δωσει τα απαραιτητα χαρτια εαν δεν υπαρχει εταιρεια για να μπω στον οαεδ? και μπορω να διεκδισησω τα δεδουλευμενα μου και την αποζημιωση μου?
ειμαι 8ωρη και συμβαση αοριστου.
ευχαριστω εκ των προταιρων.
ρωτησε στην επιθεώρηση εργασίας γιατί στην πτώχευση αλλάζουν τα δεδομενα και με δεδομένο οτι κανεις επίσχεση εργασίας
ο οαεδ μου λεει οτι δικαιουμαι κανονικα το ταμειο ανεργειας εφοσον γινει πτωχευση.
η επιθεωρηση εργασιας μου λεει οτι αυτο δεν το γνωριζει και οτι πρεπει να μιλησω με τον οαεδ. γενικα δεν βγαζω ακρη. η επισχεση εργασιας ειναι κανονικα δηλωμενη στην επιθεωρηση καθως μαζι με επισχεση εκανα και καταγγελια. γενικα ενα μπαχαλο.
και δεν ξερω τι να κανω αν πρεπει να υπογραψω την απολυση μου η οχι χωρις να παρω τιποτα απο αποζημιωση και δεδουλευμενα ή αν πρεπει να το αφησω και αν το αφησω θα μπω στον οαεδ? και αν ναι μετα απο ποσο καιρο?
αυτο που λέει ο οαεδ ισχύει …συνεπώς γιατί να υπογράψεις και απόλυση ..χωρις να σου δώσουν την νόμιμη αποζημιώση οσο για τα δεδεδουλευμενα είναι πάντα διακδικήσιμα …τώρα δες τι σε συμφέρει απο οικονομικής πλευράς και εργασιακής προοπτικής Δυστυχώς η αγορά εργασίας ειναι μπαχαλο και η νομοθετική κάλυψη των εργαζομένων και των δικαωμάτων τους ανύπαρκτη
καλησπερα.εργαζομαι σε κατάστημα-τυπογραφείο και θελει το αφεντικο μου να μου αλλαξει την συμβαση που τηρω εδω και 5 χρονια απο 8ωρο σε 5ωρο 5μερο με τις αναλογες αποδοχες και αορίστου χρόνου.σε περιπτωση απολυσεως αναφερει οτι θα με αποζημιωσει τόσο για τα χρόνια που εχω ήδη εργασθεί εως την ημερομηνια που αλλαξε η σύμβαση καθώς και για την χρονικό διάστημα που θα εχει διαρκεσει η νέα σύμβση.επειδη υποψιαζομαι οτι θελουν να με απολυσουν συντομα,με συμφερειτουλαχιστον να ορισω εγω ημερομηνία λήξης της συμβάσεως μηπως και με κρατησουν λιγο παραπανω μεχρι να βρω κατι αλλο η να δω τι θα κανω, ή να την αφησω με τον ορο “αοριστου χρόνου” και να μου την διακοψουν εκεινοι οποτε θελησουν?
αν αλλάξει η σύμβαση προς τις ώρες εργασίας και κατά συνέπεια προς τον μισθό η απόλυση θα γίνει με βάση το μισθό που έχεις τον τελευταίο μήνα της απόλυσης …Αρά πρώτα προσέχεις οτι η συμβαση ως προς τον μειωμένο χρόνο αν το δεχθείς να είναι συνέχεια της προηγούμενης δηλαδή δεν χάνεις το χρόνο της προυπηρεσίας …Και ΄βέβαια σε καμια περίπτωση δεν κάνεις νέα συμβαση που σημαίνει παραίτηση απο την προηγούμενη …όπως ουτε σε αυτή την νέα σύμβαση με αλλαγή στους όρους και οχι στην συνέχεια της συμβασης μποιρεις να κάνει ορισμένου χρόνου γιατί αυτές δεν αποζημιώνονται …Συνεπώς αυτο που λένε αυτοί δεν έχει καμια αξία …ουτε να δεχθείς κάτι τέτοιο αλλό η μείωση του χρόνου και των αμοιβών της υπάρχουσας σύμβασης και άλλο νέα σύμβαση έργασιας
σχετικα με το χρονο ανγνωρισης για τα τεκνα για ΙΚΑ βγηκε καμοια εγκυκλιος ξερουμε κατι με καιει ευχαριστω
δες αυτό το λινκ
http://www.asfalisinet.gr/%CF%80%CF%8E%CF%82-%CF%81%CF%85%CE%B8%CE%BC%CE%AF%CE%B6%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CE%BF-%CF%80%CE%BB%CE%B1%CF%83%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82-%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CF%82-%CE%B1/
ο εργοδότης μου θέλει να με θέσει σε εκ περιτροπής εργασίας (4 ήμερη σε σχέση με την 5ημερη). Ξέρω ότι μπορεί να το επαβάλει μονομερώς. Θα μου ζητήσει όμως να υπογράψω κάτι το οποίο είμαι υποχρεωμένη να υπογράψω?? Και μπορεί να με απολύσει κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας??
ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας να σου που καλύτερα τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις
Καλησπερα.
Εργαζομαι 18 χρονια σε καταστημα, με πληρη απασχοληση (5 μερες την εβδομαδα, 40 ωρες). Πριν 1 μηνα, εγινε μετατροπη της συμβασης, σε μερικη απασχοληση αοριστου χρονου,(3 μερες την εβδομαδα και ωρες 09.30 με 14.30 και 17.30 με 20-30). Παρ’ολα αυτα, δουλευω τουλαχιστον 5ωρες την εβδομαδα παραπανω και ζητησα να μου τις πληρωνει. Δεν νομιζω να το κανει και νομιζω οτι αν επιμεινω, μπορει να με απολυσει. Εχει το δικαιωμα? Και αν με απολυσει πως θα με αποζημιωσει?
αν τον καταγγείλετε δεν μπορει να σας απολύσει με αυτό σαν λόγο αλλα αν σας απολύσει θα σας αποζημιώσει με τον μισθό που παίρνεται τώρα …
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
ΕΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ 18 ΜΗΝΕΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ 2011.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ ΣΤΙΣ 30-04?ΔΙΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΦΗΜΗ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΔΙΑΚΟΠΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΑΛΗΘΕΥΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το έχω υπόψη αυτό …αλλά αμα έχεις 18μηνη σύμβαση δεν νομίζω να υπάρχει θέμα να σε απολύσουν πιο νωρίς τι να πω αν φτάνουν μεχρι εκεί
Δουλεύω σε ενα πολυκατάστημα εδώ και 4 χρόνια ως πωλητής ( Σύμβαση εργασίας Κλαδική Ι) . Το τελευταιο διάστημα το κατάστημα κάνει ανακαίνιση και μας υποχρεώνει να δουλεύουμε στις εργασίες στο κατάστημα απο τις 8 το πρωί μέχρι τις 21.30 – 22.00. Διέκοψε το ρεπό σε όλους ( εμένα προσωπικά μου έχει κόψει τα ρεπό των τριων τελευταίων εβδομάδων ) και επίσης μας υποχρέωσε να δουλέψουμε και την κυριακή απο τις 7.45 το πρωί εως τις 19.00. Το πρόγραμμα που έχει αναρτημένο στο πίνακα ανακοινώσεων επικυρωμένο από την Επιθεώρηση Εργασίας είναι ότι ναναι. Καμία σχέση με τις ώρες και το πρόγραμμα που ακολουθούμε. Μας έχει κανονικά με 8ωρα, ρεπό και τα σχετικά. Δε μπορώ να δουλεύω σε τέτοιους εξαντλητικούς ρυθμούς. Μας πληρώνει υπερωρίες αλλά τι να το κάνω αν είναι να σωριαστώ πουθενά. Τι νομική κάλυψη έχω ? Τι να κάνω ? Υποχρεώνομαι να κάνω υπερωρίες ? Σε γενικές γραμμές μπορεί να με υποχρεώσει να κάτσω υπερωρία αν δε θέλω ? Σας παρακαλώ να μου απαντήσει κάποιος που ξέρει, για να έχω το θάρρος να πώ όχι δε κάνω υπερωρία γνωρίζοντας όμως ότι με καλύπτει κάποιος νόμος. Δε με ενδιαφέρει αν με διώξουν ή όχι, αρκεί να με διώξουν με αποζημίωση και όχι με γελοιους λόγους του στυλ άρνηση εργασίας
Ευχαριστώ
πηγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις εδώ το λινκ με τον καταλογο
http://www.ypakp.gr/uploads/docs_editor/address_phones.pdf
γεννηθεις στις 26-3-78 εχω 899 ενσημα κ ειμαι μακροχρονια ανεργος.ποσα ενσημα χρειαζομαι για θεώρηση? αν ειναι 900 ,μπορω για 1 να την χασω?μπορω να τα αγορασω τα ενσημα? πως γινεται.
ευχαριστω
για ποιο θέμα ρώτας για βιβλιάριο υγείας η για το επιδομα ενοικίου
EIMAI PROISTAMENOS BARDIAS SE GNOSTI ALYSIDA ESTIATORION MISTHOTOS.PRIN LIGES MERES MOU EIPE TO AFENTIKO MOU OTI THELEI NA ME EPANAFEREI STIN ARXIKI MOU THESI ,DILADI NA MIN EIMAI PROISTAMENOS ALLA PSISTIS KAI MALISTA OROMISTHIOS…EGO FYSIKA DEN DEXTIKA KSERONTAS OTI AYTO EINAI PROSBLITIKI METATROPI..META APO 2 MERES MOU EIPE OTI THA KANEI MEIOSI 200 EYRO STON MISTHO MOU (PAIRNO 1000 EURO) KAI OXI PROISTAMENOS..EGO EKTOS OTI DEN DEXTIKA TOU EIPA NA MOU DOSEI KAI TIS AYKSISEIS 3 XRONON POU MOU XROSTAEI..AYTOS EPEMENE STA DIKA TOU..I SYNEXEIA EINAI OTI EBGALE ANAKOINOSI OTI ME KATARGI APO PROISTAMENO STA APODITIRIA TOU PROSOPIKOU..PIGA STON EPOPTI ERGASIAS KAI EKANA KATAGELLIA GIA OLA AYTA..BASIKA THELO NA FYGO APO TIN DOULEIA EDO KAI KAIRO DIOTI I PSIXOLOGIA MOU EINAI XALIA,LOGO ASXETOSINIS TOU AFENTIKOU KAI DENIKOTERA MAS KANEI PSIXOLOGIKO POLEMO..ALLA OXI NA FYGO XORIS NA PARO AYTA POU DIKAIOUMAI..13 XRONIA DOULEYO SE AYTO TO ESTIATORIO KAI TA 10 EIMAI PROISTAMENOS…EPISIS APO AYRIO STO PROGRAMMA ERGASIAS ME EXEI KANONIKA SE POSTO PSISTI..TI NA KANO MEXRI NA TON KALESEI O EPOPTIS?..XREIAZOMAI DIKIGORO?..I GNOMI SAS GIA OLA AYTA?..
ΑΠΛΑ ΕΣΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΙΜΕΡΗ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΣΤΟ ΠΟΥ ΣΕ ΒΑΖΕΙ …ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΡΝΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΛΕΠΕΙΣ ΠΩΣ ΚΙΝΕΊΣΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΙΘΑΝΗ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΕ ΣΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΛΠ
na rotiso kati allo..epeidi opos sas eipa den eimai kai stin kaliteri psixologiki katastasi otan eimai stin douleia,an paro anarotiki adeia exo problima kapou..diladi mporei na patisei kapou o ergodotis kai na min paro se tixon apolisi tin apozimiosi??..gia na katalabete, den exo leipsei pote apo tin douleia mou 13 XRONIA,akomi kai se mia enxeirisi pou ekana pira kanoniki adeia kai den xreisimopoiisa tin anarotiki…telos panton ta exo parei tora kai enas gnostos mou giatros pou kserei tin katastasi pou briskomai kai exei i.k.a mporei na mou dosei 20 meres anarotiki..sas ypenthimizo oti eimai misthotos.ti lete?
αδεια δικαιούσαι αφού την υπογράψει και βεβαιώσει ο γιατρός του ΙΚΑ και βέβαια να την κοινοποιήσεται στην επιχείρηση ειστε 100% νομιμος και δεν μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα για απόλυση χωρίς απαοζημίωση κλπ
kalispera..ergazomai se mia epeixeirhsh me eidh oikiakhs xrhshs ws apothikarios,odhgos,pwliths kai oti prokypsei sthn telikh!doulevw apo ton Noembrio tou 2010 plhrwnomai 700 eyrw gia 9me 10 wres douleias hmerhsiws!den mou exoun kanei proslhpsh akomh gt ypotithetai pws exei kanei aithsh gia na entaxthei sena programma tou oaed..omws exei lhksei to vivliario mou kai pleon eimai entelws ksekremastos apo asfaleia kai exw epanw mou kai to mwro(2,5etwn).
Apo ton oaed mou eipan oti den yparxei kamia aithsh apo thn etairia pou doulevw…kai epeidh den vgazw akrh….pws mporw na kinithw wste na mathw ti ginetai h akomh kai an fygw dikaioume tpt apo enshma?
αν τους κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ θα τα πάρεις τα ένσημα και θα έχουν και πρόστιμα αλλά πιεσέ τους να σου κάνουν ασφάλιση ( έστω και μερικής απασχολησης επικαλούμενος και το πρόβλημα με το βιβλιάριο υγείας κλπ) γιατί χάνεις δικαιώματα και απο την απασχοληση οπως πχ αποζημίωση κλπ
hellooooo thelw na rwtisw kati ….eimai 25xronwn exw teleiwsei biomixaniki dioikisi sto panepistimio peiraia exw teleiwsei kai metaptuxiako sta logistics kai exw 3ksenes glwsses sto viografiko m..episis douleuw 1.5xono ws upallilo grafeiou sto tmima efodiasmou sta logistics dld, mias etaireias…epeidi mou proteinan mia kainourgia douleia thelw na kserw poso einai o vasikos misthos pou dikaioume?i proupiresia metraei ston mistho?kai episis ti epiprostheta exw me vasi ta ptuxia mou?eimai aggami!!euxaristwwwww
στην νέα δουλειά ποια θα είναι η ειδικότητα πχ λογιστής να σου βρώ σε ποια σύμβαση ανήκεις
ευχαριστω για την απαντηση πρωτον…θα ειναι στη θεση logistics…paraggelies kostologisi epikoinwnia me ekswteriko…!!auto pou exw spoudasei ousiastika…
αυτή την σύμβαση που βρισκω πιο κοντά στην ειδικοτητά σας ειναι αυτή των λογιστών
εδω το link
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
Καλησπέρα, δουλευώ σε βιομηχανία τροφίμων, Ο εργοδότης αν και επικερδης επιχείρηση θέλει να κάνει μείωση μισθών(!). Η ειδικότητα μου είναι τεχνολόγος γωπόνος.Σαν κλάδος δεν έχουμε σύμβαση. Δουλεύω συνολικά 10 χρόνια (7σε άλλη εταιρεία) , έχω μεταπτυχιακό και proficiency. Μήπως γνωρίζεται πόσα δικαιούμαι να παίρνω σύμφωνα με την νομοθεσία?
Ευχαριστώ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=24
Στο λινκ αυτό είναι η σύμβαση εργασίας του 2010 Γεωπόνων βιομηχανίας νομίζω σε καλύπτει αυτή
εκει δες του ς πινακες και οτι δείς εκεί ειναι μικτά …
Γειας σας.Είμαι τεχνολόγος-ακτινολόγος και τα τελευταία 9 χρόνια δούλευα σε κάποιο διαγνωστικό κέντρο.Με απέλυσαν πριν 2 μήνες.Ο εργοδότης μου οφείλει 4 ακτινολογικές άδειες,2002-3,2003-4,2004-5 και 2009-10.
Αν τον καταγγείλω σττην επιθέωρηση εργασίας,υπάρχει περίπτωση να διεκδικήσω αυτά τα λεφτά?Στη ουσία είναι 4 μηνιάτικα.Αν αρνηθεί να μου τα δώσει,θα πρέπει να το συνεχίσω δικαστικά το θέμα?Ευχαριστώ προκαταβολικά.
μπορει να κάνεται καταγγελία αρχικα αλλα αν δεν βρείτε ακρη μονο δικαστικά μετά
Καλή ημέρα σε όλους,
Εργάζομαι εδώ και 15 χρόνια σε μία αντιπροσωπια ξένης εταιρίας η οποία σε λίγο θα κλεισει γιατί ο οίκος του εξωτερικού θα κάνει θυγατρική στη χώρα μας. Σε κάποιους από εμάς έχει γίνει η πρόταση να πάμε στη νέα εταιρία αλλά θα πρέπει να παραιτηθούμε των δικαιωμάτων μας και ειδικά της αποζημίωσης. Όπως καταλαβαίνετε είμαι προβληματισμένη γιατί από τη μία πλευρά χρειάζομαι εργασία αλλά από την άλλη τα χρήματα της αποζημίωσής μου είναι πολλά για να τα αφήσω. Γνωρίζετε τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχουν κάποιες συμβουλες για το πως θα μπορούσα να χειριστώ την κατάσταση;
Αν έχει να κάνει με νέα εταιρία και συνεπώς η παλιά θα τεθεί σε εκκαθάριση λογικά πρέπει να σας αποζημιώσει …
Οπότε προφανώς για να σας προτείνει στην νέα εταιρία σας προτείνει παραίτηση δικαιωμάτων …κλπ
Δεν βλέπω να υποκειται στην περίπτωση με συγχώνευση …
Το θέμα ειναι τι διασφαλίσεις θα έχεται απο πλευράς μισθών πιθανής προυπηρεσίας η δέσμευση για απασχολήση κάποιων χρόνων στην νέα εταιρία ως αντιστάθμισμα της παραίτησης απο την τωρινή
Κάπως έτσι μπορει να το χειριστείς (δηλαδή να ζητήσεις κάποια αντισταθμιστικά οφέλει ) και αναλογα δες τι σε συμφέρει με βάση της προοπτικής νέας απασχόλησης πχ αν επιλέξεις την απόλυση και το ταμείο ανεργίας ν
Καλημέρα σας.Μου λείπουν ένσυμα 2 μηνών απο το έτος 2002.Απολύθηκα πριν 3 μήνες.Μπορώ να τα διεκδικήσω?
δεν ξέρω τι ακριβώς εννοείς απο τον εργοδότη που σε απέλυσε είναι τα ενσημα ? Μπορεις αλλά πρεπει να πας στο ΙΚΑ να σου πουν πως
γεια σας.ειμαι απολυμενη απο τον οκτωβριο και ακομα μου χρωσταει το μισθο οκτωβριου αποζυμιωση δωρο χριστουγεννων και αδεια καλοκαιριου. πωλητρια σε καταστημα γυναικειων ενδυματων. πωσ μπορω να παρω τα χρηματα μου?
μονο με αγωγή κάνε και μια καταγγελία στην επιθεώρηση
kalispera.. paraitithika meta apo 2 xronia apo katasthma lianikis giati o ypeuthunos mou ferotan asxima gia polu kairo(lektika ennow) kai meta apo prosvolh kai meiwsh aksioprepeias kuriws ta vrodiksa kai efuga. milisa me to tmima pou ruthmizei th misthodosia kai mou eipan oti exw na pairnw adeia pou den elava, mistho gia oses meres doulepsa, dwro pasxa thn m.evdomada kathws kai epidoma adeias to kalokairi. Ta erwtimata mou einai ta eksis:
1) exei dikaioma h epixeirhsh na mhn mou katavalei ta parapanw posa?(exw upograpsei MONO to edupo ths oikeiothelous apoxwrhshs kai tipote allo). An nai, egw ti borw na kanw gia na ta diekdikisw?
2) sto katasthma akolouthousame politiki bonus.Gia paradeigma to mina prin paraitithw piasame to bonus to opoio tha katavlithei se olous telos tou mina ton opoio egw paraithithika…
3)Otan paraiteitai kapios px 20 tou mina, oti dikaioutai tha toy katavlithei telos tou mina? mono stis apolyseis katavaletai epi topou?
Xilia sugnwmh an sas zalisa alla me trwne auta ta erwthmata kai tha xairomoun an eperna mia apadisi!
Xilia eyxaristw!
αυτά όλα τα δικαιούσαι τέλος του μηνα …δηλαδή ολη την άδεια του 2011 σαν εργαζόσουν κανονικά το επίδομα της άδειας την αναλογία δώρου πασχα (οταν καταβαλει το δώρο για το πασχα ) Τωρα για το πριμ δεν ξέρω κανονικά αν θεωρείται μισθος που θεωρείται πρέπει να σου το δώσει ….αλλά γιαυτό δεν ειμαι σιγουρος ρωτησε σε επιθεώρηση.
Ολα αυτα είναι υποχρεωμενη η επιχειρηση να τα δώσει και αν το κάνει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση μπορεις και με αγωγή να τα ζητήσεις αν δεν τα δώσει και με τους τόκους
eyxaristw polu gia thn apadisi! pira twra thl sthn epithewrhsh kai mou eipan oti h epixeirhsh upoxreoutai na mou katavalei to bonus efoson exw ergastei gi’auto. perimenw se 2 meres pou kleinei o minas na dw an tha mou ta valoun. parallhla esteila ena mail sto tmima misthodosias wste na me enhmerwsoun. gia na doume…
καλημέρα έχω ένα πρόβλημα με τον εργοδότη μου δεν με έχει πλήρωση τους τελευταίους 7 μήνες και σκέφτομαι να του κάνω επίσχεση εργασίας η κατεγγελία θα ήθελα λίγο την βοήθεια σας τι από τα 2 με συνφερη και τι πρέπει να κάνω γιατί πήγα στην επιθεώρηση και μου είπαν να του κάνω επίσχεση αλλα δεν ξέρω ποτε θα με πλήρωση και ότι αν βαρέσει κανόνη μετά πάει δικαστικός και κάτι τέτοια και αν κάνω καταγγελία πρέπει να πηγαίνω για δουλειά αλλα αυτό που ψιλό κατάλαβα είναι ότι και μετά 2 δεν είμαι απόλυτα καλυμμένος για τα λεφτά μου
ευχάριστω εκ τον προτερων
κοιταξε να δεις πρεπει να διαλέξεις ένα απο τα δυο ..τουλάχιστον σαν πίεση μηπως και πληρώσει η να του κάνεις και μια αγωγή …σε καθε περίπτωση δεν εξασφαλίζεις 100% οτι θα σου τα δώσει εγω σε πρώτη φαση θα σου πρότεινα την καταγγελία και δεις πως θα αντιδράσει και μετά την επίσχεση
καλησπέρα,είμαι 42 χρονών έγγαμος με ένα παιδάκι.
Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου,σαν πωλητής ηλεκτρικών ειδών με 22 χρόνια
προυπηρεσία;
Ευχαριστώ,για τον χρόνο σας
Με εκτίμηση Γιώργος Α.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39\
ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ Η ΣΣΕ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΣΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΔΕΣ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΠΊΝΑΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΩΛΗΤΕΣ
καλησπερα!
θα ηθελα να σας πω κ εγω το προβλημα μου. Μολις παραιτηθηκα απο τη δουλεια μου μετα απο προβληματα που ειχα με την προισταμενη. Η αποφαση της παραιτησης ηταν δικη μου και η εταιρεια με διαβεβαιωσε οτι θα μου καλυψει οτι δικαιουμαι. Το προβλημα μου ειναι οτι η εν λογω προισταμενη, με συκοφαντει οπου βρεθει και οπου σταθει λεγοντας ψεματα για το ονομα μου γεγονος που με τρελλαινει αφενος και με αφετερου στους δυσκολους καιρους που ζουμε δεν ειναι και οτι καλυτερο… δωστε μου μια συμβουλη τι μπορω να κανω ωστε να διασφαλισω το ονομα μου?
Ευχαριστω πολυ
Kalispera..Doulevw apo 18/3/2009 se mia megalh etaireia ws 4wrh tameias..pera apo tis ateleiwtes wres uperwrias p exw kanei kai den exw plhrw8ei pote kai prospa8oun na mou ta dwsoun se repo..h8ela na rwthsw kati allo..!!Sthn sumvash pou eixa upograpsei anefere pws an o ergazomenos apousiasei adiakaiologhta apo thn ergasia xwris kanena xarti giatrou ginetai apolush xwris apozhmiwsh!Isxuei kati tetoio??Kai kati akoma!!Se mia suzhth pou eixa anafer8hke pws an fugw apo thn etaireia kai proslhf8w se francise tou omilou prepei na perasei para polus kairos gia na ginei h nea proslhpsh..!Isxuei kati tetoio h mou to elegan gia na mhn fugw???Euxaristw ek twn proterw..!
Η ΑΝΑΙΤΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΑΛΛΆ ΟΧΙ ΠΆΝΤΑ ΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΝΩΤΈΡΑ ΒΙΑ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Η ΕΤΑΙΡΊΑ
Στο δευτερο εννοείς στον ιδιο όμιλο ( καταστημα ) η σε άλλη τριτη επιχειρηση ?
Se francise tou idiou omilou ennow..!!!
αυτό δεν έχει να κάνει με νομοθεσία ειναι εσωτερική πολιτική της κάθε επιχείρησης
εχω απολυθει απο 10 οκτωβριου 2010 και σημερα εμαθα οτι δεν μπορω να παω στον εποπτη το αφεντικο μου που μου χρωσταει λεφτα ποσο καιρο εχω μεχρι να κανω καταγγελια?
ευχαριστω
μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση …τι εννοείς οτι δεν μπορεις να πας στον επόπτη?
Καλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Είμαι σε ιδιωτική εταιρία με 3 πλέον άτομα προσωπικό τα τελευταία 8 χρόνια. Αφού απέλυσαν έναν υπάλληλο πρίν 2 μήνες, τώρα μου ζήτησαν εκ περιτροπής εργασία. Φυσικά αρνύθηκα, θέλει τώρα η ιδιοκτήτης να το δώσει ανυπόγραφο, όπως μου έιπαν στην επιθ. εργασίας έχει αυτό το δικάιωμα αλλά δεν μπορεί να με απολύσει και κάποια άλλα ζητήματα.Εσείς τι πιστέυετε, να κάνω καταγγελία και να πάμε δικαστικά η να περιμένω να δω τι θα κάνει?
να περιμενεις να δείς τι θα κάνει αν εσυ δεν εχεις δεχθεί αλλαγή συμβασης δεν μπορει να την κάνει μονομερώς …και αν την δεχθούν στην επιθεώρηση ειναι παρανομο ….βεβαια μπορεί να σε απολύσει αλλά αυτό είναι αλλο θέμα …
να περιμενεις να δεις τι θα κάνει και μετά αντιδράς
kalhspera mhpws gnwrizetai pote tha mpei to dwro pasxa?
dwro pasxa pote mpainei/
Γεια σας,εργαζομαι σε ενα γραφειο αρχιτεκτονων-μηχανικων ως υπαλληλος γραφειου με συμβαση παροχης υπηρεσιων.Εργαζομαι ηδη απο τον Οκτωβριο του 2005 με πενθημερη εργασια.Ειμαι παντρεμενη απο το 2002 και εχω 2 παιδια.Εαν σας ειναι ευκολο θα ηθελα να μου στειλετε email για το μισθο (με τα επιδοματα που δικαιουμαι) που πρεπει να παιρνω.
Ευχαριστω προκαταβολικα Νεμτζα Στελλα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση με τους πινακες κλπ να σου αναλύσω δεν ξερω δεν γνωρίζω λογιστικά
Καλή σας ημέρα.Εργάζομαι σε κατάστημα 10,5 χρόνια. Τέλος Γενάρη,μου κοινοποιήσανε γραπτώς οτι 31/5 θα σταματήσω.Τι έχω να λαμβάνω?Ο μικτός μου μισθός είναι 1275€. Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
με 10 συμπληρωμένα ετη και με προειδοποιηση η αποζημιωση ειναι μισθοι 3 μηνών
ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΚΤΟΣ ΜΙΘΟΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ Α.Ε.Ι, ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ,ΧΡΗΣΤΗΣ Η/Υ, ΜΕ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ?
σε τι τομεα υπηρεσιες εμποριο βιομηχανια ? να σου βρω την συμβαση
ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτό το λινκ είναι ολες οι συμβασεις για τους εργαζόμενους σε εμπορικες επιχειρησεις
ΚΑΙ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ? ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΡΙΣΤΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΡΙΣΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
σε αυτο το λινκ ειναι
και από επιδόματα? Η προειδοποίηση εκπνέει 31/5 & ο Μάιος θα είναι αδεια.
το επιδομα αδειας και τον μηνα της αδειας τον πληρώνεσε κανονικα
ειμαι νοσοκομα εχω τον πατερα μου με ανοια η μητερα μου δεν βλεπει και εχω ανηλικο παιδι υπαρχη νομοσ για να μην εκτελω κυκλικο ωραριο΄υπαρχει κατι αλλο
δεν το ξέρω ρωτησε στην ΑΔΕΔΥ αν είναι δημόσιο
exo 6 xronia ergasia adeia den peira fetini akoma…..poso apozhmiosi perno?me mistho 930 eyro pantremeni me paidi?
η ερώτηση τι αφορά απόλυση ?
kalispera…eimai proistamenos se etairia estiatorion,,,sas eixa ksanamilisei gia to problima mou..eixe prospathisei o ergodotis mou na me ypobatmisei se psisti kai se meiosi misthou..meta apo katageleia ston epopti telika afise ton mistho mou opos itan 1000 euro alla den ithele na eimai proistamenos..katagrafikan ola ayta ston epopti..stin synexeia piga se dikigoro kai ekana agogi gia blaptiki metaboli..otan tou pige i agogi me ekane pali proistameno..meta apo 2 meres mou stelnei ena xarti kai mou leei oti tha mou kanei ek peritropis ergasia na douleyo mia (1) fora tin ebdomada…piga to xarti ston dikigoro kai perimeno mesa stin ebdomada ti tha mou pei…tha ithela na mou peite eseis.(.ektimo tin gnomi sas.)..pos ta blepete ola ayta?.(.episis eno mou kanei ek peritropis ergasia proselabe tin idia mera ena atomo kai ton ekane proistameno..)..ola ayta ta blepo san ekbiasmo gia na me kanei na fygo xoris na mou dosei apozimiosi..den exo problima na fygo alla oxi etsi..einai egoistiko to thema..se oli aytin tin ypothesi stirizete ekbiasmos?..na tou kano minisi?..aneksartita ti tha mou pei o dikigoros mou eseis ti lete?..
Αυτες ειναι νομικές κινήσεις της αλλης πλευρά …εσυ πλεον εχει μπεί σε μια φάση αγωγών οπότε δεν κάνεις τιποτα πλεόν ακολουθείς τις συμβουλές του δικηγόρου …και ας κάνει οτι θέλει αυτός απλά δεν παραιτήσε δεν κάνεις κατι που μπορεί αν το χρησιμοποιησει σε βάρος σου …περα απο νομικές κινήσεις έτσι και αλλιώς είναι 100% παράνομος και θα κερδίσεις την αγωγή …απλά οτι πήρε νέο προισταμενο ειναι πάλι αποδεικτικό στοιχείο της βλαπτικής μεταβολής και της εκδικητικότητας του στο προσωπό σας κλπ
sygnomi den to katalaba kala..prepei na tou kano pali agogi mou lete?..kai epeidi einai paranomos tha tin kerdiso?..kai pali sygnomi an sas kourazo..
μα του έχεις κανει αγωγή …αυτά μπορει να τα προσθέσεις στην συζήτηση της αγωγής… λογικά πρέπει να δικαιωθεις αφου εχει σαφώς παραβιάσει την νομοθεσία και κινείται εκδικητικά προς το προσωπό σου …
τ
telika o dikigoros mou synantise tyxaia mou eipe ton dikigoro tou ergodoti mou kai tou eipe oti einai paranomos kai an pame dikastikos tha dikaiotho…i aopantisi tou itan na me apolisei me proidopoiisi kai na paro tin misi apozimiosi..mono ayto leei mporei na kanei logo oikonomikon problimaton..pairno 1000 eyro kathara misthotos kai douleyo 13 xronia ta 10 apo ayta san misthotosstin etairia ayti…pos tin blepete tin protasi pou egine kai an mporeite na mou peite posa einai na paro….episis adeia den exo parei katholou fetos mono anarotiki 25 meres..eyxaristo kai pali pantos gia tin katanoisi tou problimatos mou kai xairomai pou yparxoun akomi ANTHROPOI SAN KAI ESAS pou diathetoun xrono kai kopo gia na mas boithisoun …
με 13 έτη συμπληρωμένα η αποζημιώσηι με προειδοποίηση ειναι μισθοί 4 1/2 μηνών και η προειδοποίηση γίνεται 2 μήνες πρίν την απόλυση επίσης δικαιούσε όλη την άδεια και του 2011 και το επίδομα αδείας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ,ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΔΗΛΩΣΑ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΝΑ ΕΝΟΙΚΙΟ ΤΟ 2009 ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΤςΡΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ,ΕΧΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ!!!
να πας στον ΟΕΚ να ρωτήσεις δεν ξέρω λεπτομέριες
Καλησπέρα σας.
Για λογους παρανοιας ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
Καλησπέρα σας.
Για λογους που δεν κατανοω, ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
Η ΨΥΧΙΑΤΡΟ ΘΕΛΕΙ Η ΜΠΟΥΝΙΕΣ. Η ΕΝΑ ΚΟΚΤΕΗΛ ΤΩΝ ΠΡΟΑΝΑΦΕΡΘΕΝΤΩΝ. ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΑΚΑΝΕΙ ΠΙΑ.
δεν ξέρω τι είναι αυτό παιδιά ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
καλημερα. Στην αε που εργάζομαι(όλοι κι όλοι 4 εργαζόμενοι), ένας συνάδελφος έχει προφορική έξτρα σύμβαση εργασίας που του επιτρέπει να διαμένει στη Λαμία (εργάζεται μέσω υπολογιστή μόνο)και να έρχεται στο γραφείο μόνο 2 φορές την εβδομάδα και μάλιστα με ειδικό ωράριο. αυτό γίνεται εδώ και κάποια χρόνια. η σύμβαση του και το χαρτι στην επιθεώρηση εργασίας λέει οκτάωρη εργασία και πενθήμερη στην έδρα της εταιρείας δηλαδή Αθήνα. Πριν απο 12 μήνες πέθανε ο Διευθύνων σύμβουλος και κύριος μέτοχος (96%), αλλά ακόμα δεν έχει αλλάξει κάτι οριστικά γιατί με τις διαθήκες που βγήκαν στη φόρα τρέχουν οι δικαιούχοι και δεν έχουν βγάλει ακόμα άκρη. τώρα, θα ισχύει αυτό που κάνει μέχρι σήμερα? έχει κατοχυρώσει κάποιο δικαίωμα πλέον ή μπορούν να του το αλλάξουν οποιαδήποτε στιγμή? αν του ζητήσουν να έρχεται κάθε μέρα θα είναι υποχρεωμένος να έρχεται?
H ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ δυνατή …τώρα τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση δεν το ξέρω απο την στιγμή που δεν εχει γραπτή σύμβαση ας ρωτησει στην επιθεώρηση εργασίας
Είμαι αποθηκάριος η σύμβασή μου λήγει 30/9/11 και υπογράφηκε στις 30/9/10.Είχα προσληφθεί το 2008 με αορίστου χρόνου αλλά αρχές του 2010 μου το κάναν εξάμηνο και μετά ετήσιο.Η επιχείρηση δεν πάει καλά και μάλλον θα φύγω πριν απ’ αυτή την ημερομηνία,χτες μάλιστα μου είπαν ν’αρχίσω να ψάχνω κάτι άλλο χωρίς να μου ξεκαθαρίσουν χρόνο παραμονής μου.Τί δικαιούμαι να πάρω?
στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν προβλέπεται αποζημιωση αλά αν έχει σύμβαση και η επιχειρηση δεν κλείσει ειναι υποχρεωμένη να σου πληρώσει την σύμβαση μεχρι την λήξη της … και να σε διώξει
ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΙ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ 800 ΕΥΡΩ . ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΟΥ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΠΟΣΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΜΕΙΚΤΑ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ?
ΜΠΡΑΒΟ ΓΙΑ ΤΟ BLOG ΣΑΣ.
δεν το κατάλαβα … τα καθαρά χρήματα στο χέρι θα είναι 800? …Δεν μπορω να σου βρώ τα μικτά ειναι λογιστικό το θεμα δεν ξερω λογιστικά αλλα γράψε μου ειδικότητα και κλάδο που ανήκει η δουλειά ( δηλαδή βιομηχανία υπηρεσία εμπόριο ) να σου βρώ την συμβαση που αναφέρει τα μικτά
Είναι θέση στο Ελληνικό γραφείο ξένης φαρμακευτικής εταιρείας και θα κάνω πωλήσεις χονδρικής σε πελάτες στα Βαλκάνια
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=170
δες το λινκ ειναι η σσε των φαρμακευτικών επιχειρήσεων
Καλησπερα.Εγω πιανω δουλεια σε βενζιναδικο και μου ειπαν 780 ευρω μισθο καθαρα.Δεν αναγνωριζονται πια οι τριετιες?Εχω 15 χρονια προυπηρεσια και ειμαι παντρεμενος με παιδι.
δεν ξέρω για την προυπηρεσία δηλαδή τις τριετίες αν μετράνε (σε νέα δουλειά) πρεπει να ρωτήσει σε επιθεώρηση εργασίας αλλά σιγουρα υπάγεσαι στην ΕΓΣΣΕ δες τον πινακα υπαλλήλων εγγαμων
http://apasxolisi.wordpress.com/%CF%80%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CF%8E%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B7%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%AF%CF%89%CE%BD/
χαίρετε.
εργάζομαι στην ίδια εταιρεία για περίπου 4 χρόνια και μου έχουν ανακοινώσει την απόλυσή μου εντός 1 μηνός.
θα ήθελα να μάθω τι γίνεται με την κανονική άδεια, από την οποία έχω ακόμη 17 ημέρες υπόλοιπο. μπορεί ο εργοδότης να με υποχρεώσει να την πάρω ολόκληρη, παρόλο που το διάστημα εργασίας είναι μικρό (1 μήνας), μπορώ να συνεχίσω να δουλεύω και να την πληρωθώ στο τέλος μαζί με την αποζημίωση? και εάν ναι πόσο είναι το ποσό αυτό?
ή να πάρω κάποιες ημέρες και τις υπόλοιπες να τις πληρωθώ…? πως υπολογίζεται το ποσό αυτό και εάν μπορώ με κάποιο τρόπο να το εξασφαλίσω.
επίσης θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ, ακόμη και μετά την ημερομηνία απόλυσης, να διεκδικήσω την αλλαγή της ειδικότητάς μου, καθώς για τα δύο πρώτα χρόνια έμαθα πρόσφατα ότι με είχαν δηλώσει με άλλη ειδικότητα από αυτή που έχω κανονικά. μου είπαν από την εταιρεία ότι θα το κοίταζαν να δουν τι μπορεί να γίνει αλλά μέχρι τώρα δεν έχω λάβει απάντηση. απλώς χάνω την πρώτη προυπηρεσία (3 χρόνια) γι’αυτό με ενδιαφέρει.
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπερα σας,
Κατάρχην ήθελα να σου πω οτι αυτο που κανεις ειναι κοινωνικο λειτουργημα και ηθελα να σου δωσω πολλα συγχαρητηρια.
Λοιπόν δούλευα παλιά σε μια καφετερια και ενω ημουν πολυ σωστος απεναντι στα αφεντικα αυτοί ηταν πολύ……μούλοι(συγγνωμη για την λεξη).
Ετσι μετα απο καιρο θελω να τους κανω μια ΑΝΩΝΥΜΗ καταγγελια γιατι ολα τα λεφτα ηταν μαυρα,δουλευα 12ωρα και 14ωρα,επισης ανακυκλωση αποδειξεων(ζητημα εφοριας)
και όποτε γινόταν επιθεωρηση απο το ΙΚΑ παρισταναμε τους πελατες μεχρι να γινει η επιθεωρηση.ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΑΝΩΝΥΜΑ.Μιλαμε για μεγαλη καφετερια στο θησειο
και αυτοι οι ανθρωποι βγαζαν πολλα λεφτα και υπηρχε και υπαρχει μεγαλη εκμετταλευση των εργαζομενων.Δεν θελω να βγαλω καποιο κερδος οικονομικο απλα θελω να τιμωρηθουν τα απληστα αφεντικα.
Ευχαριστω εκ των προτερων, Αλεξανδρος.
ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ΑΣ ΤΟ ΨΑΞΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΧΛΩΜΟ ΤΟ ΚΟΒΩ … ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ ΣΤΟΝ ΣΔΟΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΑΝΩΝΥΜΟ
ΜΠEΣ ΣΤΟ SITE ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
περσυ τετοια εποχη ο εργοδοτησ μου ηθελε να με κανει 4ωρη,μετα απο 9 χρονια πληρους απασχολησης ,τελικα καναμε οικονικη απολυση για να μπω οαεδ να συμπληρωνω 900 ευρω,με την σθμφωνια οτι μολις τελειωσω τον οαεδ θα γινω 8ωρη χωρισ να χασω τα δικαιωματα μου.τωρα ισχυριζεται οτι δεν μπορει 8ωρη να με κανει,μονο 4ωρη,εγω τοθ ειπα οτι δεν μου φτανουν 400 ευρω και οτι ειχαμε κανει αλλη συμφωνια -να αποζημιωθω-δεν συμφωνει λεγοντας οτι δεν με διωχνει εκεινος,το ξερω οτι φταιω που βασιστηκα στο λογο του,αλλα 10 χρονια ποτε δεν πηρα τις αναλογες αυξησεις-του εχω προσφερει παραπανω εργασια,εχει βγαλει πολλα λεφτα απο μενα και θελει να μου φερθει ετσι,εχω καταφυγει στον εκβιασμο κανω καλα?πως να το διαχειριστω?ΥΓ.η βιοτεχνια που εργαζομουν -ρουχων-ειναι 7 μετρα κατω απο τη γη χωρις εξαερισμο!
τωρα εδω επειδή ειναι και στην μέση η ανεργία ( που επαιρνες ταμεία και εργαζόσουν και εκεί ) μείνε σε τετράωρη και του κάνεις μετά καταγγελία για τις τωρινές συνθηκε εργασίας και κλπ
Οχι μην εκβιάζεις δεν ειναι σωστό και μπορει να σου στήσουν …απατη
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)
αυτά ειναι θέματα εσωτερικής διευθέτησης …αλλά ειναι δύο διοφορετικές άδειες δεν νομιζω οτι υπάρχει χρονικό περιθώριο για την άδεια γάμου ως προς το χρόνο που πρέπει να δωθεί μέσα στο χρόνο
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)?
απαντησα στην πρωτη ερώτηση σου μην επαναλαμβάνεται τις ερωτήσεις τις βλέπω και τις απαντώ όλες σχεδόν καθε μέρα οταν εχω χρόνο
καλησπερα θα ηθελα να κανω μια ερωτηση αυτη τη στηγμη ειμαι με αναρωτικη αδεια 6 μηνες επαθα ατηχημα και τωρα μπωρω να βγω στο ταμειο ανεργιας η πρεπει να πιασω δουλεια για δυο μηνες και μετα να παω στο ΟΑΕΔ
αν δεν εχεις απολυθει απο την δουλειά σου πρεπει να επιστρέψεις αν εχεις απολυθει να κανεις αιτηση για επιδότηση ανεργιας τωρα περισσότερα δεν ξερω ρώτησε το ΙΚΑ η τον ΟΑΕΔ
Γεια σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Δουλευω με συμβαση στα Ελτα εδω και δυο μηνες κι εχω παρει μονο μια προκαταβολη 400 ευρω. Ο προισταμενος υπο την απειλη καταγγελιας της συμβασης μου με προτρεπει να χρησημοποιω δικο μου μεταφορικο μεσο για τη διανομη, να παιρνω αλληλογραφια στο σπιτι, ακομα και να πληρωνω καποιον ταχυδρομο να μου βαζει τα γραμματα σε σειρα διοτι τα περισσοτερα ερχονται με ελλιπη, ή και χωρις διευθυνση. Θελω να παραιτηθω και να αναφερω τα παραπανω στους λογους παραιτησης. Μπορει με καποιο τροπο να μου κρατησει τα δεδουλευμενα ή να μου δημιουργησει καποιο προβλημα ?
OXI μην παραιτηθείς ,,,βγες και να καταγγελείς ανοικτά … κανε καταγγελία και στην επιθεώρησης εργασίας μεσαίωνας στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο δημόσιο έλεοςςςςςςςςςςςςςς
Εγω ποστάρω σαν θεμα την καταγγελία σου …έλεος
Και αν κάτι συμβει ξαναγράψε να κάνω νεα ανάρτηση …
Χαίρεται!
Χρειάζομαι την βοήθειά σας για το εξής θέμα: εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου από αρχές Αυγούστου του έτους 2005. Στις 12/11/2010 επέστρεψα στην εργασία μου ύστερα από άδεια μητρότητας. Η εργοδότριά μου, με πρόφαση την οικονομική κρίση, έκανε αλλαγή στην σύμβαση εγασίας μου, ώστε να εργάζομαι 1 ημέρα της εβδομάδος (διαλείπουσα εργασία). Η νέα αυτή συμβαση, λήγει στις 11/05/2011 (6 μήνες) και θέλει να κάνει ανανέωση για 3 μήνες ακόμη και κατόπιν να με απολύσει. Μου έδωσε να υπογράψω την ανανέωση, αλλά, έχει βάλει ημερομηνία λήξης: 30/09/2011. Πίστευα ότι με 3 επιπλεον μηνες, θα απολυόμουν στις 12/08/2011.Για αυτό, πήγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και είπαν ότι είναι σωστή η: 30/09/2011, διότι οι 9 μήνες ισχύουν για κάθε έτος (για το 2011 εν προκειμένω).Έτσι, υπέγραψα το σχετικό έγγραφο.
Κατόπιν μου έδωσε να υπόγράψω την απόλυση μου με τρίμηνη ενημέρωση (προμήνυση), για να λάβω το μισο ποσό της αποζημίωσης. Συμφωνα με αυτό το έγγραφο, θα παύσω να εργάζομαι στις 02/08/2011 (αρκετές ημέρες πριν λήξει το 9μηνο της εκ περιτροπής εργασίας). (Αυτό το έγγραφο δεν το υπέγραψα ακόμη.) Ρωτώ τα εξης: μπορέι να με απολύσει πριν τις 30/09/2011; Εάν ναι, το ποσό της αποζημίωσης που θα λάβω θα είναι το 100% και όχι το 50%; Εάν υπογράψω την καταγγελία της σύμβασης και με απολύσει στις 02/08/2011, μπορώ να απαιτήσω το 100% της αποζημίωσης;(παρόλο που η καταγγελια συμβασης αναφερει ότι συμφωνω να λάβω το 50% της αποζημίωσης) Τέλος, αυτό το έγγραφο της προμήνυσης, πρέπει να κοινοποιηθεί από τον εργοδότη στο Ι.Κ.Α.;
Λυπάμαι εάν σας κόυρασα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την άμεση απάντησή σας.
τωρα εχω μπερδευτεί ! Πρώτα δεν καταλαβαίνω πως ερμηνεύουν το νόμο στην επιθεώρηση …προμηνυση απολυσης πριν το τέλος η προστασία του νόμου ειναι παράνομη κατα την αποψή που …και ειναι κρίμα η ανύπαρκες και γραφιοκρτικές επιθεωρήσεις να ερμηνεύουν τον νόμο ….κανονικα σ συμβουλευω να το δει δικηγόρος και να μην υπογράψεις τίποτα…ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ
kalhspera ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΜΕ 2ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΣΟ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΠΑΡΩ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΚΑΙ 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτο θα βρεις την συμβαση εργασίας των εμπορικών επιχειρήσεων ( δες την κατηγορία πωλητές)
Εφοσον θα εισαι 4ωρη θα υπολογήσεις τα μισά απο αυτά που ειναι μικτα και αφορούν 8ωρη απασχοληση
Καλημερα σας
θελω να κανω καποιες ερωτησεις….
εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 3 μησι χρονια με συμβαση υπαλληλου γραφειου,
αυτη την στιγμη εχουν αναγκη για καποιο ατομο οπου θα μεταφερει με φοτηγακι κατω των 3μιση τονων καθημερινα και πριπου 6-8 ωρες δεματα στους πελατες της…
μου εχουν πει εμενα να κανω αυτη την δουλεια χωρις να μου αλλαξουν την συμβαση απο υπαλληλο γραφειου σε οδηγου…
1.θα ηθελα να μαθω εαν γινετε να μου το επιβαλουν χωρις αλλαγη ειδικοτητας!!
2.εαν η εταιρεια σε περιπτωση ελενχου εχει καποιες επιπτωσεις ειτε απο το ΙΚΑ ειτε απο την επιθεωρηση εργασιας?
3. εαν εχω εγω καποιες επιπτωσεις σε περιπτωση που που γινει ο παραπανω ελενχος…
4.εαν το αρνηθω να το κανω τι επιπτωσεις θα εχω απο την εταιρεια??(δηλ. υπαρχει περιπτωση να χασω την αποζημειωση λογο αρνησης εργασιας?)
ευχαριστω πολυ για το χρονο σας
αναμενω νεα σας συντομα
Τα συλληπητήριά μου…
μπορει μια εταιρεια να σε υποχρεωσει να κανεις ιατρικες εξετασεις,των οποιων τα αποτελεσματα τα εκθετεις σε αυτην;
δεν το ξέρω καλυτερα να ρωτησεις την αρχη προστασίας προσωπικών δεδομένων ή την επιθεώρηση εργασίας γιατί σε επιχειρήσεις υγιεινομικού ενδιαφέροντος είναι υποχρεωτικές απο το νόμο ιατρικές εξετάσεις και βιβλιάρια υγείας
kalispera ergazome se sinergeio ka8arismoy sto attiko metro ayth th stigmh exoyn na mas plhrosoyn pano apo 2 mhnes kai apanthsh kamia aposo ksero to metro toys exei plhrosh kanonika. alla mono adiaforia kai aphles exoyme pos etsi einai kai an den sas aresei dhloste paretish sas parakalo mhpos mporhte na moy phte th mporo na kano
καντε πολλοι μαζί καταγγελιες έστω και ανώνυμες στην επιθεώρηση εργασίας πιστεύω να το ψάξουν …και να μην κοροδεύουν τον κόσμο οτι δήθεν ελέγχουν αυτές τις επιχειρήσεις ….το ΜΕΤΡΟ και το ΗΣΑΠ είναι αμαρτωλές υποθέσεις και στον καθαρισμό και στην φυλαξη ( δεν περίπτωση κούνεβα )
Καλησπέρα, εργαζομαι σε ασφαλιστική εταιρεία 7 χρονια και κατι μηνες,πέρυσι τον Ιούνιο επέστρεψα από την εξάμηνη άδεια της μητρότητας. Από τότε έχω μειωμένο ωράριο. Πριν 3-4 μήνες προσλήφθηκε νέα δ/ντρια στο τμήμα μου και έκτοτε με πιέζει πάρα πολύ για την απόδοσή μου και το μειωμένο ωράριο. Πριν 2 εβδομάδες με υποβάθμισε θέση , χωρίς αλλαγή στο μισθό, με διαρκή παράπονα για την επίδοσή μου και στην νέα μου θέση στην οποία δεν έχω προλάβει ακόμα να προσαρμοστώ αλλά εργάζομαι και 2 ώρες λιγότερο από τους άλλους.Με συγκρίνει διαρκώς μαζί τους και μου αφήνει υπονοούμενα ότι αν δεν βελτιωθώ θα αναγκαστεί να με διώξει! Με προστατεύει με κάποιο τρόπο ο νόμος? Τι με συμβουλεύετε? Το μωρό μου είναι 21 μηνών σήμερα. Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
δες αυτο
Το ανώτατο δικαστήριο δέχθηκε ότι η νομοθετική προστασία για τις εγκύους δεν επιτρέπει την απόλυσή τους για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό και αφορά κάθε είδους εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου ή ορισμένου (για όσο καιρό διαρκεί η ισχύς της), αλλά ακόμα και όταν η έγκυος απασχολείται με απλή σχέση εργασίας που είναι άκυρη, επειδή δεν διαθέτει π.χ. το απαιτούμενο για την εργασία της βιβλιάριο υγείας.
Η προστασία αυτή μπορεί να επεκταθεί ακόμα περισσότερο, αφού η απόλυση μπορεί να κριθεί καταχρηστική και άκυρη, ακόμα και αν γίνει αργότερα, μετά την ετήσια από τον τοκετό απαγόρευση απόλυσης, εφόσον αποδειχθεί ότι ο εργοδότης είχε δυσαρεστηθεί από τη μακρόχρονη απουσία της εγκύου ή ότι φοβόταν πως μπορεί να έμενε ξανά έγκυος λόγω της νεαρής ηλικίας της και να έπρεπε να υποστεί και πάλι τα προβλήματα από την απουσία.
Σύμφωνα με τον ΑΠ, ο εργοδότης μπορεί να απολύσει έγκυο πριν από τη λήξη της προστατευτικής περιόδου μόνο για κάποιον σπουδαίο λόγο (π.χ. αδίκημα σε βάρος του, όπως κλοπή κ.λπ.) και με πλήρεις αιτιολογίες, χωρίς όμως να μπορεί να θεωρηθεί σπουδαίος λόγος η μείωση της απόδοσης στην εργασία λόγω της εγκυμοσύνης. Ερμηνεύοντας τη νομοθεσία για τις εγκύους, που διαμορφώθηκε με νομοθετήματα του 1984 και του 1997 σε συνδυασμό με κοινοτική οδηγία (95/85/ΕΚ), ο ΑΠ δέχεται (1682/10) ότι η προστασία παρέχεται, χωρίς να ενδιαφέρει πλέον εάν γνώριζε ο εργοδότης την εγκυμοσύνη ή αν την έμαθε αργότερα, όταν η εργαζόμενη προσέφυγε διαμαρτυρόμενη στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Ετσι ο ΑΠ δικαίωσε έγκυο και ακύρωσε την απόλυσή της, παρόλο που δεν είχε ενημερώσει τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη και παρά το γεγονός ότι απασχολούνταν χωρίς νόμιμο βιβλιάριο υγείας, με συνέπεια να θεωρείται άκυρη η εργασιακή σχέση.
Κατά τον ΑΠ εξακολουθεί να υπάρχει απλή σχέση εργασίας, οπότε επεκτείνεται και σ’ αυτήν η προστασία και η απολυθείσα δικαιούται και μισθούς υπερημερίας. Σε άλλη περίπτωση ο ΑΠ δικαίωσε εργαζόμενη σε μικροβιολογικό εργαστήριο, κρίνοντας καταχρηστική την απόλυσή της, δυόμισι μήνες μετά τη λήξη της ετήσιας προστασίας της, λόγω εγκυμοσύνης. Το ανώτατο δικαστήριο δεν δέχθηκε τους ισχυρισμούς του εργοδότη ότι δεν χρειαζόταν πλέον η εργασία της μετά την αγορά ενός νέου μηχανήματος, αφού δεν είχε δοκιμαστεί για να διαπιστωθεί ο ισχυρισμός του.
http://www.ethnos.gr
Καλησπέρα, έχω συνάψει μια συλλογικη σύμβαση ορισμένου χρόνου, ως υπάλληλος γραφείου για τις ανάγκες της επιχείρησης,τά ημερομίσθια δεν ξεπερνούν τις 40 ώρες εβδομαδιαίος (στην σύβαση), και μετα το πέρας της εργασίας χωρίσ καμιά αποζημίωση θα απολυθώ. 40 ‘ωρες βεβαίως και δουλεύω και πολλές υπερωρίες έχω. Πόσα χρήματα πρέπει να πάιρνω για τις 40 ώρες την εβδομάδα. και πόσο πάει η υπερωρία. πχ Δευτερα δουλέυω κανονικά το πρωί το 8ωρο και το απόγευμα δουλεύω άλλο ενα 3ωρο. επειδή δουλέυω κ κάποια Σάββατα όπως και Κυριακές πώς πρέπει να πληρώνομαι? Επίσης με τους ίδιους όρους σύμβασης δουλεύω εδω και 3 χρόνια. Γίνεται η απόλυση και μετά από 2-3 μέρρες μου ξανακάνουν πρόσληψη. Επίσης μπορείτε να μου πείτε τι επιδόματα μπορώ να πάρω? ή απολύτως τίποτα. Ευχαριστώ
για το μισθό μπορώ να σου πω αν μου πεις σε τι κλαδο ανήκει η επιχειρηση πχ εμποριο , βιομηχανια υπηρεσίες
τωρα για τις υπερωρίες και τις κυριακές σαφώς και πρεπει να τις πληρώνει … όπως και να σου δίνει τις αναλογίες δώρων πάσχα και χριστουγέννων με βάση την διάρκεια της καθε σύμβασης και φυσικά 2 μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας της κάθε σύμβασης και αναλογία επιδόματος αδείας , αλλά εγώ δεν δεν ξέρω πως πληρώνονται οι υπερωρίες και οι αργίες γιατι δεν ξέρω λογιστικά κλπ καλύτερα να ρωτήσεις λογιστη η επιθεώρηση εργασίας
Agrotikos synetairismos
meta apo kairo sas ksanaenoxlo, se enosi agrotikoy sineterismou, k eimai ektakto prosopiko. yparxei kapoios nomos gia ta dikaiomata mou……p.x epidomata, adeies gia metaptyxiako, gia epidoma isologismou, sas euxaristo ekton proteron
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=194
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των συνεταιριστικών υπαλλήλων δες εκει δεν εχει σχεση αν εισαι εκτακτο προσωπικο δικαιουσαι οτι προβλέπει η συμβαση σε μισθο καθώς και αναλογίες σε δώρα αδεια και επιδόματα αδειας οσο εργάζεσαι
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΓΕΝΝΗΣΑ 01/08/2010, ΕΠΕΣΤΡΨΑ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 04/05/2011 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ, ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ (2 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ) ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΥ
παιδια μου εχουν ξανα γίνει αυτές οι ερωτήσεις δεν το ξέρω καλυτερα συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας επειδή στην μέση είναι μειωμενο ωράριο και προστασία λογω μητρότητας
ο εργοδοτης δεν μου δεινη τιν απολισει πος μπορο να παρο Το επίδομα
να πας στην επιθεώρηση εργασίας
Kalhmera.douleuw san pwlhtria apo ton oktwmvrio tou 2009 se mia megalh etairia rouxwn.ean dhlwsw twra paraithsh ti dikaioume na plhrw8w?exw parei hdh 11 meres adeia gia to 2011.exw plhrw8ei tis meres ergasias oxi to epidoma.mas to plhrwnoun olo mazi me thn upoloiph kalokairinh adeia.dikaioume k tis upoloipes 11 meres pou 8a epairna ot kalokairi?
dwro xristougennwn dikaioumai?
απ’αντησα στην πρώτη ερωτηση
pou akrivos apanthsate sthn erwthsh mou?
σε παραίτηση δικαιούσε κανονικά ολη την άδεια και το επίδομα του 2011 ..και αναλογία δώρου χριστογέννων για το διάστημα εργασίας σου μετά την 1/5/1
γεια σας,δουλευω σαν οδηγος διανομης τυπου στην εταιρεια αργος σχηματαριου με 4 χρονια προυπηρεσια,αγαμος και θα ηθελα να μαθω τι μισθο πρεπει να παιρνω (χωρις νυχτερινα και αργιες ) καθως και εαν πρεπει να περνω καποιο επιδομα λογω φορτοεκφωρτωσης και καποιο αλλο επιδομα επειδη κανω εισπραξεις για τις* εταιρειες (λογω “κρισης” αποφασισαν οι δυο εταιρειες αργος και ευρωπη να κανουν συνδιανομη χωρις κανενα οφελος για εμας)και διαχειριζομαι τα λεφτα τους (και ειναι αρκετα καθε μερα)και η ευθυνη εαν γινει καποια πατατα με τα χρηματα ειναι του οδηγου.Σας ευχαριστω
επειδή δεν βρίσκω κάποια συλλογική σύμβαση ρώτησε κάποιον απο εκει που να ξέρει από την ΕΝΩΣΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ …
thelw ti voitheia sas….ergazomai me dietes programma tou oaed kai ksekinhsa apo 17/12/2010 dikaioumai dwro xristougennwn pasxa estw kapoia adeia ??….den kserw katholou kai zhtw apo to logisth na me enhmerwsei alla me apofeugei…
an einai me epidothsh eisforon dikaiouse ta panta opos oi kanonikoi ergazomenoi
Καλημερα εργαζομουν ως πωλητης και δεν μου κολαγε ενσημα. εκανα καταγγελια και αναγνωριστικαν 900 ημερες ( εξαιρεθηκαν οι αργιες) με αυτο το χαρτι που πηρα μπορω να βγαλω βιβλιαριο υγειας ? μπορω να λαβω επιδομα ανεργιας? θα πρπει να περιμενω και κατι αλλο για να υλοποιηθουν τα παραπανω? θα πρπει να κανω κατι αλλο δηλαδη τι βηματα πρπει να ακολουθησω? ευχαριστω για τον χρονο σας.
θα μπορεσετε να με βοηθησετε στο ερωτημα που εθεσα? ευχαριστω
Se ti mporo na voiuisw? afou exei paremvei to ika pare ton elenxo kai phgene OAED
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Δουλευω 10 χρονια σε εμπορικο καταστημα ως υπαλληλος γραφειου. Η απασχοληση μου ηταν 5 ημερες την εβδομαδα και 1 ρεπο. Σημερα ενημερωθηκα οτι θα με κανουν ωρομησθια αλλαζοντας μου το ωραριο, δουλευοντας 12 ωρες λιγοτερο καιμια μερα δεν θα πηγαινω καθολου λεγοντας μου οτι θα ειναι το ρεπο μου. Μειωνοντας τον μισθο μου. Θα πρεπει να υπογραψω καινουργια συμβαση? Δεν πρεπει να παρω καποια αποζημειωση? Τι γινεται με αυτο? Ισχυει το ρεπο οταν εισαι ωρομισθιος ή απλα μου αφαιρειται η εργασιμη μερα και τα παρουσιαζουν οπως βολευονται?
αφορά προφανώς αλλαγή των όρων της υπάρχουσας συμβασης και οχι την ίδιας της συμβασης χωρίς να υπάρξει απόλυση και εφόσον συμφωνήσεις…απλά με τους νέους όρους εκτός απο μειωμένο μισθο κλπ σε περίπτωση απολυσης θα αποζημιωθείς με το μισθο που θα εχεις με τους όρους της νέας συμβασης (την προυπηρεσία δεν την χάνεις )….για περισσότερα ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ευχαριστω πολυ
ΧΑΙΡΕΤΕ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΤΑΑΠΤ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΛΑΜΒΑΝΕΙΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Ή ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΛΗΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΟΚΕΤΟΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩ 1860 ΠΟΥ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΤΟ ΤΑΑΠΤ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Νομιζω πως οχι απο το ΙΚΑ ,απο τον ΟΑΕΔ δεν ξέρω, γιατί καλύπτεσε σε υγεία απο ΤΑΑΠΤ
kalhspera bravo paidia katarxhn gia thn selhda mia erotish kai apo emena eimai 30 eton doyleyo se mia eteria mhsthotos 7misi xronia san hlektrotexniths shnexomena kai pio palia alla 3 xronia se alles eteries moy kolane 25 enshma ton mhna kai doyleyo penthimero 8 oro kai pris 3 xronia eperna 22 meres adia tora xafnika ta teleytea 3 xronia poy irthe neos loghsths moy lene oti dikeoyme 20 meres adia kataposo isxii ayto kai an dikeoyme parapano pos tha paro kai ths proigoymenes poy exo xasi???? eyxaristo
ergazomai 19 xronia se epipolopoieio hmeromistheios simera mou anakoinosan thn apolhsh mou piga ston logisth kai mou ebgale 100 hmeromistheia adeia kai epidoma adeias ayto pou thelw na mathw sas parakalw polu einai an exei to dikaioma o ergodoths na mou kathisterisei thn apozimiosh kai poso kairo eyxaristw polu!!!!
οχι δεν μπορεί για περισσότερο απο 6 μήνες να πας επιθεώρηση εργασίας να σιγουρευτείς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΠΟ 9/2009 ΕΩΣ 5/2010 (ΟΠΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗΚΑ 11/2009 ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 22 ΩΡΕΣ)ΚΑΙ ΑΠΟ 9/2010 ΕΩΣ 10/2010 (ΟΠΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΔΗΛΩΣΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΙ ΣΗΚΩΘΗΚΑ ΚΑΙ ΕΦΥΓΑ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ). ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ Κ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Κ ΘΑ ΣΤΑΘΕΙ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΤΑΧΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΟΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ Κ ΣΕ ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΗ ΥΠΟΘΕΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ (ΚΑΙ ΖΗΤΩ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑΤΙ ΕΣΤΕΙΛΑ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ)
ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΝΑ ΤΟ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΙΣ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ
kalimera… i istoria mou me liga logia einai ayti… douleya 3 xronia se ena souper market xwris ensima…to souper to agorase kapoios filos tou afentikou mou tou paliou k synexisa na douleyw ekei gia 2 mines akoma ospou me stamatise gia na parei kapoio allo atomo. mporw na kanw kataggelia sto palio to afentiko mou ( o opoios mou eixe taksei ensima ) ??????
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΕΛΩ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!!!ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΤΟ 2ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΙΣ 17/12/2010 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΚΤΛ.ΔΙΟΤΙ ΚΑΤΙ ΠΑΙΖΕΤΑΙ ΖΗΤΗΣΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Κ ΔΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΟΤΑΝ ΟΜΩΣ ΤΕΛΙΚΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΔΝ ΣΥΜΦΩΝΙΥΣΑΝ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΟΥ ΧΑΡΤΙΟΥ..ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ ΟΥΤΕ ΔΩΡΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ Κ ΔΝ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΟΝ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΤΗ ΟΧΙ….ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΊΝΕΙ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ …ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΤΟΥ ΒΑΛΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΖΗΤΗΣΕ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ …ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ …ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΜΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ
Καλημέρα. εργαζομαι σε μια επιχειρηση 5 χρόνια με πλήρη πενθήμερη απασχόληση. Από 1/06/2011 η εταιρεία μας βαζει στο πρόγραμμα της εκ περιτροπης απασχολησης. Στο εγγραφο που μας εδωσαν να υπογραψουμε, αφού μας έγινε η ανακοίνωση για την ένταξη στην εκ περιτροπής απασχόληση, αναφέρει ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης και οχι εκ περιτροπής απασχολησης και το κυριώτερο είναι ότι δεν αναφέρει αρχή κα λήξη ισχύος του προγράμματος αυτό το έγγραφο.
Τα ερωτήματα που θέλω να θέσω είναι τα:
1) Κατά τη διάρκεια ισχύος αυτού του προγράμματος μπορεί η επιχείρηση να απολύσει εργαζομένους και αν ναι με βάση ποιο μισθό θα τους αποζημιώσει? Της αρχικής σύμβασης πριν την μετατροπή του μισθού από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση ή με το μισθό της εκ περιτροπής απασχόλησης?
2) Είναι νόμιμη η όλη διαδικασία εφόσον δεν έχει γίνει διαβούλευσει με τους εργαζομένους και πρακτικό διαβούλευσης το οποίο δεν έχει κατατεθέσει η επιχείρηση στην επιθεώρηση εργασίας?
3) Μπορεί η επιχείρηση να εφαρμόσει την εκ περιτροπής απασχόληση για ένα ή για δύο μόνο μήνες και μετά να επανέλθει στην αρχική συμβαση των εργαζομένων?
Θα ήθελα να απαντήσετε στα ερωτήματά μου διότι αφορούν άλλους 93 συναδέλφους.
Ευχαριστώ
ΑΛΛΟ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΑΛΛΟ Η ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ….ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΆ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΧΙ ! ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΤΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΠΑΝΤΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΘΑ ΣΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ …
ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΝΟΥΝ ΤΟ ΚΟΛΠΟ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΕΟΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΟΛΑΣΗ ΠΑΙΔΙΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ
douleva se etairia scurity me 740e, apo 4-12-2009 ews k 4-6-2011 opou k apolythika xwris kapoia prohdopoihsh. tha hthela na mathw thn apozhmiwsh pou dikaioumai. an xreiazeste perissotera stoixia gi na me vohthisete parakalw peite mou poia einai auta k tha sas ta parathesw.
αν έχεις κλείσει χρόνο η αποζημιώση ειναι μισθοί δύο 2 μηνών…συν όλη την άδεια του 2011 συν επίδομα αδείας συν αναλογία δώρου χριστουγέννων
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ.ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ 7ΧΡΟΝΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΝΤΑ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ ΟΜΩΣ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ 55+ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.8-17,30 ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8-15.00.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
8a h8ela na rwthsw kati. an enas ergosothis aposxoli 1 aneidikeuto ergati agamo meriki apasolish 4 wres apo deftera ews paraskevi gia deka meres ton iounio twra pio 8a einai to hmeromis8io tou kai ti 8a prepei na plirwsi sto ika o ergodotis? to idio an einai eggamos? kai an apastoleite 8wro? thanks
αυτο δεν το ξέρω ειναι λογιστικό αλλά εφαρμόζεται η ΕΓΣΕΕ που είναι στην κορυφή του blog που λεει ΕΓΣΕΕ με βάση τις ώρες βγάζεις το ημερομίσθιο που του αντιστοιχεί
θελω να μαθω τι διακαιουμαι να παιρνω ως υπαλληλος γραφειου μεσω οαεδ(2ετες) με πτυχιο τει ξενη γλωσσα και η/υ και τι κρατησεις εχω για το ικα.
για την συμβαση μπορεί να σου την βρώ αν μου πεις σε τι κλάδο είναι η επιχειρηση …τώρα για τις κρατήσεις ΙΚΑ δεν ξέρω πως βγαίνουν πάντως στο προγραμμα αυτό πληρώνεσε όπως ολοι οι εργαζομενοι απλά ο ΟΑΕΔ πληρωνει τις εισφορε΄ς του εργοδοτη στο ικα
euxaristw polu gia tin apanthsh sas!!!
καλησπερα θα ηθελα τη βοηθεια σας. δουλευω εδω κ 11 χρονια σε ενα ραδιοφωνικο σταθμο σαν ραδιοφωνικη παραγωγος. (ο σταθμος ειναι συλλογος, κοινωφελες σωματιο ) καθε 2 χρονια αλλαζει η διοικηση. οποιος αναλαμβανει υπευθυνος προγραμματος διαμορφωνει το προγραμμα οπως θελει. τι εννοω?οταν πρωτοηρθα για δουλεια δουλευα 100 ωρες το μηνα μετα 30-50 κ τωρα 132 ωρες. εδω και λιγες ημερες ακουγεται οτι θελουν να μας κανουν περικοπες στα χρηματα που μας δινουν. ειμαστε ορωμισθοι ξεχασα να πω οτι ειμαστε 5 ατομα αυτοι που δουλευουν και χωρις ασφαλεια. απότι ακουσα θελουν να μου κοψουν 200-300 ευρω και ο μισθος μου ειναι 530. ουτε δωρα ουτε αδειες με αποδοχες και φυσικα δουλευω και τα σαββατοκυριακα. σκεφτομαι να τους καταγγειλω στην επιθεωρηση εργασιας και το ικα.δεν εχω υπογραψει χαρτια συμβασης. οποτε ερχεται το ικα στο ραδιοφωνο τα παιδια λενε οτι ειναι εθελοντες. εγω εχω χειρογραφα των διοικουντων που αποδικνυει οτι δουλευω. τι πρεπει να κανω? που να απευθυνθω θα βρω ακρη? ξεχασα επισης να σας πω οτι ο σταθμος χρωσταει στο ικα καπου 130,000 ευρω αλλων υπαλληλων.
ευχαριστω εκ των προτερων!!!
ΙΚΑ και επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2011 ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2011 ΗΜΟΥΝ ΤΟ 2010 ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ 5 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΔΕΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΖΕ ΕΝΩ ΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ .ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΓΑΛΕΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ.ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 7 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΚΑΝΕ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΑ ΕΧΩ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΓΚΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ???ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΑ ΑΛΛΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΑ ΧΑΝΩ??ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΗ Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΚΑΙ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΑ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΙ ΛΕΤΕ??ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΠΡΩΤΑ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΘΑ ΤΑ ΔΕΙ ΟΛΑ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΛΠ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΜΠΛΕΚΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΕΚΔΊΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΝΑΙ ΟΝΤΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΛΛΑ ΟΛΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΆ ΤΟΥ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΠΟΛΛΑ ΑΜΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙΣ
einai iatreio o xwros pou douleuw…den kserw an vohthisa….
ΘΥΜΗΣΕ ΜΟΥ ΣΕ ΤΙ ΑΦΟΡΟΥΣΕ Η ΕΡΩΤΗΣΗ
θα ηθελα να μαθω τι δικαιουμαι να παιρνω ως υπαλληλος γραφειου (κατοχος πτυχιου ΤΕΙ,αγγλικων και ΕCDL ) μεσω ΟΑΕΔ (2ετες προγραμμα)…
αν καταλαβα καλα ειναι στον ιατρικό κλάδο η επιχειρηση αρα είναι στην συμβαση παροχής υπηρεσιών
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των εργαζόμενων παροχής υπηρεσιών εκει δες την κατηρορία υπαλληλοι γραφείου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
ΕΙΜΑΙ 35 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 14 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΡΤΟΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΥΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ (2010) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟΥ 2011.
ΔΟΥΛΕΥΩ 9ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 1997 ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ 8ΩΡΟ.
Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1200 ΕΥΡΩ ΑΛΛΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΤΑΝ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ, ΠΧ. 100 ΕΥΡΩ ΣΗΜΕΡΑ 50 ΑΥΡΙΟ ΚΤΛ. ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΩ ΑΛΛΟ !!! ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΚΑΤΟΙΚΩ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΛΙΑ
Βασικά αν εχεις αποφασίσει να φύγεις πηγαινε επιθεώρηση και κάνε καταγγελία για όλα αυτά μπορεις και δικαστικά να τα διεκδικήσεις πχ το επιδομ αδειας και το δώρο που δεν σου δίνει …η την απασχολιση πέρα απο την σύμβαση την παραβίαση του πενθημερου και την κυριακή που προσπαθεί να σε υποχρεώσει … τις επιθεωρήσεις θα τις βρείς στην κορυφη το blog
geia sas,doulevw gia sezon se ksenodoxeio ws aisthtikos.sthn arxh p upegrapsa,dn ma fhsan na dw th sumvash..k dn kserw akoma an m xoun kanei proslhpsh 2mhnh h’ 6mhnh.apo mera se mera perimenw antigrafo ths.!!!!! :-/ ithela na rwthsw ti na kanw gia na mh xasw polla lefta?kleinw 2 mhnes stis 2 iouliou.
egw ithela na stamathsw k apo avrio an ginetai.oi sunthikes edw einai para polu kakes.mporeite na mou peite ti dikaioumai k pote einai kalutera na stamathsw?sas euxaristw polu…
k anamenoume th sumvash…p me exei proslavei ws reception,k oxi ws aisthitiko. o misthos mou einai 1.000 to paketo.k pairnw 850 eurw kathe mhna…k ta upoloipa ta 150 aria tha ta parw teleiwnontas th sezon. exw trelathei….. :-/
δεν υπαρχει αλλη περίπτωση παρα να πας στην επιθεωρηση εργασίας και να καταγγείλεις όλα αυτά οτι δεν σου δίνουν αντιγραφο της συμβασης ειναι παράνομο κ ολα τα αλλα
kai fusika pareleipsa na sas pw oti doulevw xwris repo ..k h sumvash m grafei pws exw kathe vdomada savvato kai kuriakh….
auta mexri stigmhs.euxaristw polu.!
Γειά σας,
Θα ήθελα να με βοηθήσεται γιατί πολύ φοβάμε οτι θα με καροιδέψουν. Είμαι έγγαμη και εργάστικα σε ως υπάλληλος γραφείου τον προιγούμενο μήνα για 10 εργάσημες ημέρες και ένα ΣΚ. Η εργασία μου ήταν 8ωρη. Τί ποσο θα πρέπει να μου δώσουν? (10*36,34€)+(36,34*30%)+(36,34*70%)???
δεν ξερω να το υπολογίσω αυτό μονο λογιστης παιδιά δεν ξέρω λογιστικά αλλά να ξέρεις οτι σε αυτά υπάρχουν και κρατήσεις για ικα κλπ αν ήταν νομιμη με σύμβαση η εργασία
Δεν ήταν δυστυχός. Ευχαριστώ! Θα απευθυνθώ σε λογιστη!
Καλησπέρα σας,
Να σας ρωτήσω, τί δηκαιούμε να πάρω για 10 ημέρες εργασίας και ενα Σαββατοκύριακο, με 8ωρη απασχόληση, ως υπάλληλος γραφλιου και έγγαμη???
Καλησπέρα.
Χρειάζομαι τη βοήθειά σας.
Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρία, με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Απ’όσο γνωρίζω το μέγιστο είναι 3 διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι δύο πρώτες ήταν 4ωρης απασχόλησης.
Στα μέσα περίπου της δεύτερης, τροποποιήθηκε σε 8ωρη.
Η συγκεκριμένη τροποποίηση, πιάνετε σαν την τρίτη σύμβαση, η έχουν δικαίωμα να μου κάνουν άλλη μία, πρίν μου την κάνουν αορίστου ?
Επειδή ήρθε η καινούρια σύμβαση και είναι και αυτή ορισμένου χρόνου, την οποία μου είπαν οτι δεν χρειάζετε να υπογράψω.
Ευχαριστώ εκ τον προτέρων.
Καλησπέρα σας. Εδώ και ένα χρόνο ο εργοδότης μου προσπαθεί να με κάνει να φύγω χωρίς να μου πληρώσει την αποζημίωση. Με νύχια και με δόντια προσπαθώ να συγκρατηθώ να μη τα βροντήξω και φύγω χωρίς να με απολύσει. Τη Παρασκευή μου είπε 3 φορές ότι είμαι άχρηστη και αν δεν μου αρέσει το γραφείο να σηκωθώ και να φύγω. Του απάντησα ότι αν με θεωρεί άχρηστη γιατί δεν με απολύει. Στο παρελθόν μου είχε πει ότι με απολύει, από το λογιστήριο μου στείλανε τα χαρτιά της απόλυσης και της αποζημίωσης αλλά όταν είδε ότι πρέπει να μου δώσει περίπου τις 6.000 το πήρε πίσω και μου έφερε μια κοπέλα για να της μάθω τη δουλειά και μετά να με απολύσει. Η κοπέλα δεν του έκανε και φυσικά είχε το θράσος να μου πει ότι αφού δεν μου κάνει η κοπέλα θα παραμείνεις στη δουλειά. Υπάρχει κάποιος τρόπος να τον κάνω να με απολύσει; Μπορώ να του κάνω κάτι π.χ. καταγγελία για την υβριστική συμπεριφορά; Σημειώνω ότι πριν 3 μήνες έκλεισα 4 χρόνια εργασίας και θα πρέπει να μου δώσει και άλλον ένα μισθό αν με απολύσει. Τι να κάνω; Σας ευχαριστώ.
καλησπέρα.ειμαι απολυμενος απο 31-5-2011.εκανα εγγραφη στν οαεδ(για να παρω το ταμειο ανεργιας)ημερομηνια εγγραφης 8-6-2011 και ημερομηνια προσελευσης μου εδωσαν 20-7-2011……..εχω 500 ενσημα στην διετια……θα ηθελα να μαθω αν τν ιουλιο(δηλ στην ημερομηνια προσελευσης) θα πληρωθω και τν ιουνιο και τν ιουλιο?
δεν ξερω παιδια πως κανει τις πληρωμές αλλά απο τον μήνα που σου εγκρίνει την επιδότηση νομίζω
Θα πας και θα σουδώσουν χαρτί με τις ημερομηνίες πληρωμών και θα σου καταθέσουν – μόνο – τον μήνα που πέρασε, δλδ. τον Ιούνιο
γεια σασ. θα ηθελα να ρωτησω κατι. δουλευα σε μια εταιρια 18 χρονια απολυθηκα 9 6 2011 η αποζημιοση που μου ειπαν απο την εταιρεια ειναι 5500 και υπολιπο απο μηνα μαιο και ιουνιο συν το επιδομα αδεισ 1600.συνολο 7100. συμφωνησα και υπεγραψα με επιφιλαξη καθε νομιμου δικαιοματοσ μου.μου εδωσαν 2500 και μια αποδηξη οτι ελαβα εναντι 2500 και μου χρωσταν αλα 4600. περασε περιπου 1 μηνασ και πηγα σημερα στην εταιρια για τα υπολυπα.δεν μου εδωσαν τιποτε και μου ειπαν οταν θα εχουν.δεν τουσ πιστευω. ειπα στον πρωην εκμεταλευτη και εργοδοτη μου οτι τη δευτερα θα παω στην επιθεωριση. αυτοσ αρχισε να με απειλη οτι τον εκβιασα να με διωξη(γιατι δεν υπεγραφα τη συμβαση για 4ημερη εργασια) και οτι χαλασα το cnc μηχανη επεξεργασιασ ξυλου και θα μου κανει μηνυση.ενωητε δεν υσχιουν αυτα που λεει το μηχανημα το αφισα σε αριστη κατασταση και εκτοσ αυτου το μηχανημα ειχα να το ακουμπισω πολυ πριν μαθω οτι απολυωμαι καθωσ ξεκινησα με 5 μερεσ αδεια και καθε δευτερα που πηγενα στη δουλεια μου εδηναν και αλη μεχρι που τελειωσε η αδεια και με απολυσαν. ΕΠΗΓΟΝΤΩΣ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
αφου έχεις απόλυση και δεν σου καταβάλει την αποζημιώση ( που μπορεί να την ρυθμισει και σε δόσεις ) ας λέει οτι θέλει …πηγαινε σε επιθεώρηση αυτά ειναι προφάσεις και εκβιασμοί … η δώσε την υποθεση σε δικηγόρο μπορει να ακυρώσεις και την απόλυση αν δεν πληρώσει όλη την αποζημίωση
Επείγουσα ερώτηση!!! Εργάζομαι σε Τράπεζα και πρόκειται να υποβάλλω παραίτηση για συνταξιοδότηση την ερχόμενη Τρίτη. Ο μόνος λόγος που το κάνω είναι γιατί φοβάμαι ότι αν δεν το κάνω τώρα, κινδυνεύω να χάσω το εφάπαξ. Ξέρει κανείς να μου πει αν υπάρχει τρόπος να εισπράξω το εφάπαξ και να συνεχίσω να εργάζομαι στην Τράπεζα ????
το εφάπαξ δεν το χάνεις ..καλυτερα να συμβουλευτείς το ταμειο που εισαι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΜΙΑ ΓΝΩΣΤΗ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΜΕ ΜΑΥΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΤΗΣ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΗΓΕ Ο ΟΑΕΔ..ΚΑΙ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΤΙΜΩΡΕΙΘΕΙ??ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΙ ΤΙΜΩΡΘΙΑ ΕΧΕΙ???
ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΩ ΕΙΜΑΙ ΑΝΤΙΘΕΤΟΣ ΣΕ ΑΥΤΈΣ ΤΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΛΕΟΟΟΟΟΟΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣ
Καλησπέρα. Εργάζομαι σε μια επιχείρηση απο το 1998. Έχουν δημιουργηθεί κάποιες οικονομικες διαφορες.απο το 2008 δεν εχω υπογραψει μισθοδοσια και επειδη δεν υπογραφω γιατι στις μισθοδοσιες φαινονται αλλα χρηματα απο αυτα που παιρνω μου εφερε να υπογραψω την απολυση μου και να παρω τη μιση αποζημιωση εγω δεν υπεγραψα τιποτα και αυτος μου ειπε οτι αυριο θα μου φερει το χαρτι δικαστηκος επιμελητης στο σπιτι. με την αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 05-01-11 τι πρεπει να κανω ; τι πρεπει να κανω; ευχαριστω
να πας στην επιθεώρηση εργασίας …να κάνεις καταγγελία ή δώσεις την υποθεση σε δικηγόρο να κάνει αγωγή αφού υπάρχουν τετοιες διαφορές στην μισθοδοσία
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ.ΗΜΟΥΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΛΟΓΟ ΓΕΝΝΑΣ.ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΥΡΗΞΕ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;
αν κυρηξε πτωχευση μαζί με τους άλλους και συ …οτι θα γίνει με τους άλλους εργαζόμενους εκεί και για σένα
ωραια και ολοι μαζι τι μπορουμε να κανουμε δεν εχει περιουσιακα στοιχεια η εταιρεια,μπορουμε να διεκδικησουμε κατι;να γραφτω οαεδ γινεται;
στον οαεδ μπορεί να μπείτε αλλά δεν ξέρω τι διαδικασίες που πρέπει να κανετε όπως να πάρετε βεβαίωση απο τον εκκαθαριστη αν έχει μπεί σε διαδικασία εκκαθάρισης ρωτήστε στο ΟΑΕΔ
Καλησπέρα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια απο 1998,σαν μισθωτη.Δουλευω 6 ημερες επταωρο.
Επειδη εχουν δημιουργηθει καποιες οικονομικες διαφορες,εχω να υπογραψω τα χαρτια τισ μισθοδοσιας περιπου απο το 2008.Σημερα επειδη δεν δεχτηκα να τα υπογραψω μου εδωσε ενα χαρτι οτι με απολυει με την μιση αποζιμιωση με αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 5-1-2011 εγω δεν δεχτικα να το υπογραψω και ειπε οτι θα το στειλει με δικαστικο κλητηρα .Τι πρεπει να κανω;
αν δεν έχεις υπογράψει την προειδοποίηση καταγγελίας σύμβασης, με ημερομηνία πριν απο 4 μήνες, θα πρέπει να δώσει ολοκληρη την αποζημίωση…
ο κλητήρας απλά θα σου επιδώσει την απόλυση με ημερομηνία την ημερομηνία επίδοσης…
πήγαινε στην επιθεώρηση και κάνε καταγγελία – καλά θα κάνεις να επισκεφτείς ένα δικηγόρο, που να έχει επαφή με το εργατικό δικαιο, και να του πεις το θέμα
οχι η προειδοπποιηση είναι νομικά νόμιμη αν σου την εχουν δώσει εγγραφα ….ασχετα αν την υπογράψεις η οχι
Καλημέρα.Ευχαριστώ πολύ για τις απαντησεις.Δυο ερωτησεις ακομη.
Οπως ειπα δουλευω 6 ημερες απο Δευτερα εως Σαββατο 7 ωρες την ημερα εαν δικαιουμαι ρεπο (καθομαι μονο τισ ΚΥριακες).
Προς το παρον δεν εχει κανει τιποτα ακομη.Να περιμενω ή ασχετα με το τι θα κανει να παω στην επιθεωρηση εργασιας να κανω καταγκελια εγω.
Ευχαριστω και παλι
αν εισαι δηλωμένη για 6ημερη απασχοληση οχι
Καλημέρα , θα είμαι όσο πιο σύντομη μπορώ . Ανήκω στο προσωπικό Πνευματικού Κέντρου Δήμου της Αττικής και εργάζομαι στο Δήμαρχείο του συγκεκριμένου Δήμου . Είμαι αορίστου χρόνου εδώ και 7 χρόνια . Περιμένουμε το ΦΕΚ κατάργησης του Πνευματικού Κέντρου και σύμφωνα με το Ν.3463 του 2006 αυτοδίκαια περνάμε στο προσωπικό του Δήμου . Τώρα όμως με τους νέους νόμους και μέτρα φοβάμαι μήπως λόγω της κατάργησης μας απολύσουν.Τι γνωρίζετε για τέτοιες περιπτώσεις ? Ευχαριστώ πολύ
δεν το ξέρω αλλά για τους δήμους νομίζω δεν εχει υπάρξει καποια ρύθμιση ρωτησε καλυτερα δικηγόρο
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
Είναι ανάγκη να μάθω παρακαλώ μια απάντηση κάποιος που να γνωρίζει κάτι…!!!!
αφού έχεις τα ένσημα κανονικά δεν τους ενδιαφέρει αν είχες άδεια από την στιγμή που έχεις τα ένσημα δεν μπορουν να σου το αρνηθούν ετσι πιστεύω να καταθέσεις κανονικά αίτηση και βλεπεις και μην τους πεις για το ατύχημα γιατί είναι ικανοι για όλα
Καλησπερα.Εργαζομαι σαν οδηγος-πωλητης,,δουλευω πολλες ωρες την μερα πολλες φορες.δουλευω 16 ωρες καθημερινα 2 φορες την εβδομαδα. τι δικαιουμαι σε αφτει την περιπτωση.
επισεις δεν μου δινουνε καλοκαιρινη αδεια με αποτελεσμα παιρνω 1 εβδομαδα μονο μετα το καλοκαιρι. τι μπορω να κανω παλι σε αυτη την περιπτωση.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταρχήν η άδεια ειναι υποχρεωτική να δείνεται και αν δεν δωθεί να πληρωθεί … τώρα στο θέμα τις υπερ εργασίας κανονικά ο νόμος δίνει το δικαίωμα να σε απασχολεί περισσότερο αλλά να σου δίνει ρεπό η λιγότερες ώρες σε καποιο άλλο διάστημα ….η να σε πληρώνει υπερωρία
Καλησπέρα, δουλεύω 4 χρόνια μαύρα, δεν φαίνομαι πουθενά κ τα χρήματα που παίρνω δεν ανταποκρίνονται σ’αυτά που θα έπρεπε να παίρνω σύμφωνα με το νόμο. Σ’αυτή τη περίπτωση, μπορώ να φύγω από τη δουλειά και να αναφερθώ στην επιθεώρηση εργασίας;
ναι μπορεις να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας αλλά και να προσφυγεις δικαστικά για να δικαιωθείς
απολύθηκα από ξενοδοχείο τον Νοέμβριο του 2010 λόγω περικοπών, τον Ιούλιο του 2011 προσλάβανε άλλο άτομο στην ίδια θέση μπορώ να καταγγείλω την πρόσληψη? είμαι ακόμα άνεργη.
οχι εχει το δικαιωμα να απολύει και να προσλαμβάνει
ευχαριστω πολυ ,,καλο καλοκαιρι
Γειά σας,ειμαι στο ταμειο ανεργιας απο τις 17/6/2011 βρηκα μια δουλεια απο 15/7/2011 εως 31/8/2011 μου ειπαν οτι θα μου βαλουν ενσημα κανονικα εαν λοιπον διακοψω το ταμειο θα μπορεσω να συνεχισω κανονικα το 12μηνο μετα το περας της εργασιας
να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
kalhspera eimai 23 xronwn k epiasa douleia san odhgos pou xreiazetai k epaggelmatiko diplwma…tha pianw douleia 5 to prwi mexri 1 k savvata tha douleuw…posa leufta tha dikaioume???den exw ksanadoulepsei san odhgos……..
σε τι επιχείρηση είσαι δηλαδή σε ποιο κλαδο ανήκει …τροφίμων ποτών κλπ γράψε να βρω την σύμβαση
anikei ston klado twn trofimwm…..k einai epixirish A.B.E.E POU APOSXOLEI 10 ATOMA PROSWPIKO 9 san odhgous k enan apothikario…..se euxaristw prokatavolika…..
se epixeirish trofimwn k opws eipa tha douleuou 6 hmeres thn evdomada k eimai aggamos…euxaristw….
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες σε αυτο το λινκ είναι η συμβαση εργασίας για το εμποριο δες τον πίνακα 09 και στην κατατηγορία οδηγοί
καλησπερα,ειμαι εγκυοσ κ δουλευω στο zara.τουσ το εχω ανακοινωση κ η ερωτηση μου ειναι εαν εχουν το δικαιωμα να με κανουν 4ωρη απο 8ωρη που ειμαι τωρα.
λογω εγκυμοσύνης όχι … για άλλους λόγους πχ μειωση χρόνου απασχόλησης στο προσωπικό κλπ μπορεί αλλά όχι μεμονομένα …
δουλευω σε μια εταιρεια 8χρονια ,ο εργοδοτης μου ειχε κανει 3μηνη προειδοποιηση για απολυση εγγραφως , τωρα που εφτασε ο καιρος να απολυθω αλλαξε γνωμη , ποια ειναι τα δικαιωματα μου?
μπορει εκεινος απλα να αλλαξει γνωμη και εγω ειμαι υποχρεωμενος να συνεχισω δουλευω (το ψυχολογικο κοστος δεν μετραει ) πως μπορω να συνεχισω να δουλευω σαν να μην συναιβει τιποτα , και ποιος μου λεει οτι στο μελλον δεν θα το ξανακανει? πωσ μπορω να ζησω σε αυτη την αβεβαιοτητα?
παρακαλω απαντηστε μου ποια ειναι τα δικαιωματα μου , μπορω να απαιτησω την απολυση μου ?
ευχαριστω
να διεκδικήσεις απόλυση οχι απλα να παραιτηθείς …τώρα δεν ξέρω αν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποιηση ….ώστε να εχει μειωμένη αποζημίωση! Τώρα πρέπει αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση ετσι πιστεύω αλλά ρώτησε σε καποια επιθεώρηση εργασίας η σε κάποιον δικηγόρο …
να διεκδικήσεις την απόλυση δεν νομίζω …και μπορει να το εκανε αυτό για να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση…Μην του κάνεις την χάρη απλά τώρα νομίζω οτι δεν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποίηση και αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση…αλλα ρώτησε καποια επιθεώρηση ή δικηγορο
εργαζομαι 9 χρονια και 3 μηνες σε μια αντιπροσωπεια αυτοκινητων ως πωλητης μαλλον στο
τελος του μηνα θα απολυθω.ποση αποζημιωση θα παρω , εχω υπολοιπο αδειας 22 ημερες σε τι ποσο αναλογουν (παιρνω 980 ευρω τακτικες αποδοχες.).θα παρω και το επιδομα αδειας,
και ποσο δωρο χριστουγεννων δικαιουμαι.
την άδεια ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΏΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΆ ΤΗΝ 1/5/2011 Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ 8 έτη συμπλ έως 10 έτη ΜΙΣΘΟΙ 5 μηνών
σασ ευχαριστω για την αμεση απαντηση σας, τελικα δεν μπορω να καταλαβω καθε φορα που θα θελει ο εργοδοτης θα μας κανει απολυση με προειδοποιηση και μετα θα το παιρνει πισω ?
σας το λεω γιατι το εχει κανει ηδη σε μια υπαλληλο της εδωσε την προειδοποιηση και μετα της ειπε να την σκισει και μετα απο μερικους μήνες παλι προειδοποιηση και στο τελος την απελυσε
τον εργαζομενο δεν τον προστατευει κανενας νομος πανω σε αυτο το θεμα ?
τακτική σπασιμου νεύρων για να παραιτηθείτε …ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΞΕΧΑΣΕΤΟ ….ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ ΠΑΚΙΣΤΑΣΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΙΝΑ ΠΡΩΤΕΡΓΆΤΕΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΛΕΓΟΜΕΝΟΙ ΠΡΟΣΤΆΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΉΣ ΤΑΞΗΣ
Καλημέρα! Παράκαλω αν μπορείτε να με ενημερώσετε για το ποια είναι η αρχική αμοιβή του βιολόγου, υπαλλήλου χημείου στη βιομήχανια σύμφωνα με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις.
επειδή δεν βρίσκω κατι προσφατο με σσε βιολόγων αυτή που βρήκα για την βιομηχανία είναι του 2002 http://www.omed.gr
μπες σε αυτή την σελίδα και πάρτους τηλέφωνο ειναι ο ΟΜΕΔ πιστεύω αν και κρατική υπηρεσια να ξέρουν να σου πουν αν υπάρχει σύμβαση για τον κλάδο …ειναι ο οργανισμός που χειρίζεται της σσε
η ερωτηση μου ειναι ποσο τις εκατο αυξηση δικαιουμαι για το τριτο παιδι?
δεν το ξέρω αυτό ρώτησε λογιστή είμαι ασχετος με λογιστικά κλπ
καλυσπερα.αυριο θα μου ανακοινωθει η αλλαγη χωρου εργασιας μου,αν αρνηθω και με απολυσει δικαιουμε αποζιμιωση?ειμαι μισθωτος
αν αρνηθείς μπορεί να σε απολύσει χωρίς αποζημιωση …καλυτερα να δείς τι λέει η συμβαση σου και αν έχει το δικαίωμα να σου αλλάξει χώρο εργσίας
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΞΕΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ; ΣΗΜΕΡΑ 26/7/11 ΕΧΟΥΜΕ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ…ΚΑΙ ΣΥΝ ΤΗΣ ΑΛΛΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΡΟΚΑΝΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (εγω εχω 4 μερες υπολοιπο) ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΔΟΥΛΕΙΑ. 1 ΜΕΡΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 2 ΤΗΝ ΑΛΛΗ κλπ….ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΧΑΛΑΣΕΙ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 11 ΑΠΟ ΤΟ 2010…ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
εναταξει αμα ειναι μικρη η καθυεστέρηση είναι λογική εδω γίνεται χαμός πολλοι που γράφουν και ρωτούν εχουν και μηνες απλήρωτη….Πάντως την άδεια δικαιουσε να την παίρεις ένα μέρος μαζικά δεν μπορεί να την τρώει έτσι δηλαδή οταν δεν έχει δουλειά να σου λέει πάρε αδεια
Καλησπέρα σας. Είμαι γραμματέας 8ωρης απασχολησης αορίστου χρόνου. Ξαφνικά μου λένε λόγω περικοπών να με κάνουν 4ωρη. Ειμαι 7 χρόνια σε αυτό το γραφείο. Τι με συμφέρει;;;Δε θέλω να χάσω την αποζημείωση 7 ετών, γιατί σκεπτόμενη περίεργα..αυτός μπορεί να με κάνει 4ωρη και σε ένα μήνα να με απολύσει για να χάσω την αποζημείωση 7 ετών;;;ισχύει κάτι τέτοιο;;;ή με καλύπτει ο νόμος αν βάλουμε όρο ότι σε περίπτωση απόλυσης η αποζημείωση θα είναι τουλάχιστον αυτή που θα ήταν αν με απολύανε την ημέρα υπογραφής της νέας σύμβασης;;
Σας ευχαριστώ πολύ
αν απολυθείς μετά την άλλαγη της συμβασης θα αποζημιωθείς με τα λεφτά που θα παίρνεις ως 4ωρη και οχι με αυτά που επαιρνες ως 8ωρη τωρα εξαρτάται από σενα μπορεις και να μην δεχθείς την αλλαγή οπότε να βρουν λόγω απόλυσης την μειωση του προσωπικού παντως υπαρχει και άλλος τρόπος να μειωση την αποζημιώση να σου κάνει προειδοποιηση κα ι να πληρώσει την μισή
6 έτη συμπλ.έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοι 4 μηνών και με προειδοποιηση ενος μήνας αποζημιωση μισθοι 2 μηνών
καλησπέρα!
δούλευα σε μια εταιρία από 7/12/2009 έως και 26/7/2011 και με απολύσανε χωρίς προειδοποίηση και χωρίς λόγο.
τι δικαιούμαι? επιδόματα, αποζημίωση, δώρα?
δεν έχω πάρει άδεια όλο τον χρόνο και δικαιούμαι 22 εργάσιμες.
πότε πρέπει να καταθέσω τα χαρτιά μου για επίδομα ανεργίας?
αρχίζει να μετράει ο χρόνος από την ημερομηνία απόλυσης μου ή από όταν τα καταθέσω?
δεν γνωρίζω τίποτα για αυτά και έχω πελαγώσει..
ευχαριστώ εκ των προταίρων..
η αποζημιώση είναι μισθοι 2 μηνών πρεπει να πληρώσει όλη την άδεια του 11 δηλαδή ένα μήνα εργασίας επιπλέον και το επιδομα αδείας και επισης αναλογία δώρου χριστουγέννων από 1/5 μεχρι τη απολυση …στον ΟΑΕΔ μπορείς μεσα σε 2 μηνες νομίζω αλλα πήγαινε σχετικά άμεσα μετά την απολυση
σας ευχαριστώ πάρα πολύ!!!
με βοηθήσατε πολύ!
ΓΕΙΑ ΣΑΣ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΥΠΟΓΡΑΨΑ Ο Δήμος (εργοδότης) θα απασχολεί τον ανωτέρω συμβαλλόμενο (μισθωτό) με
την ιδιότητά του εργάτη πυροπροστασίας Δήμου με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο (2) μηνών
δεν το ξέρω φίλε …πως γίνονται αυτές οι προσληψεις και ποια σύμβαση ακολουθούν ρώτηση εκει στο δήμο καποιον
δεν το ξέρω φίλε …πως γίνονται αυτές οι προσληψεις και ποια σύμβαση ακολουθούν ρώτησε εκει στο δήμο καποιον
Geia. Eimai φοιτητης, χωρις προυπηρεσια και θα δουλεψω ως γραμματεας σε ιατρειο. Ημιαπασχοληση. Τα μισα του βασικου μισθου θα παρω; Ο οποιος ειναι ποσο; Στους πινακες με τους κατωτερους μισθους της εγσσε ειδα μονο μεχρι το 2009. Μετα δε λεει. Τα ιδια ειναι;
Και τι αδεια δικαιουμαι; Aν εχω πιστοποιηση για pc και πτυχια γλωσσων παιρνω καποιο επιδομα;
Eιναι η πρωτη μου δουλεια και ειμαι στα χαμενα.
Επισης θα ηθελα να ρωτησω αν ενας φοιτητης δικαιουται να βγαλει καρτα οαεδ.
Eyxaristw poly prokatavolika!
αν πας εκει που εχω την εγσσε θα δεις μια εικόνα γράφημα κανε κλίκ και θα δείς τους νέους πινακες γιατί άλλαξαν τον ιουλιο για επιδόματα δεν ξερω πρεπει να ειναι αυτά συναφή με την δουλειά σου οι ξένες γλώσσες πχ όσο για την άδεια μέχρι να κλεισεις χρονο ειναι δυο μέρες για καθε μηνα εργασίας …για την καρτα του ΟΑΕΔ τι εννοείς ανεργίας ? Νομιζω ναι
gia sas paidia mia erotisi thelo na kano poii dikeounte epoidoma enikiou ego eimai alodapos k eimai agamos k xoris paidia dikeoume k exei sxesei poso einai to nikio pou plirono?????
http://www.oek.gr δες σε αυτό το site ή πηγαινε σε ΚΕΠ να ρωτησεις
Γειά σου. Έχω κάρτα ανεργίας από τον Σεπτέμβριο 2010. Το Νοεμβρίο του 2010 γραφτηκάν στο όνομά μου 5 ένσημα οικοδομικά. Τώρα από τον ΟΑΕΔ αρνούνται να μου δώσουν βεβαίωση χρόνου ανεργίας και θέλουν να μου βγάλουν καινούργια κάρτα και να χάσω έτσι τους μήνες ανεργίας μου. Υπάρχει τρόπος να κρατήσω τουλάχιστον τους μήνες απο Νοέμβριο και μετά? Σημειωτέον δεν παίρνω επίδομα ανεργίας, θέλω την κάρτα μόνο για προκυρήξεις και ο εργοδότης δεν δέχεται να κάνει μεταφορά των ενσήμων σε προγενέστερο μήνα γιατί θα πληρώσει πρόστιμο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
δεν το ξέρω το θέμα …ειναι γραφειοκρατία του ΟΑΕΔ έλεος για πέντε ένσημα δεν είσαι άνεργος …Το κάνω ανάρτηση μπας και το δούν οι αρμόδιοι
καλησπερα.θελω να με απολυσουν αλλα να μην χασω την αποζημιωση,με τις αδικαιολογιτες απουσιες γινετε κατι?μεχρι ποσες μερες μπωρο να λειπω ειμαι μισθωτος.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΓΙΝΕ ΨΕΥΔΗ ΕΠΩΝΥΜΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΑΣ ΠΟΥ ΛΗΓΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ(ΕΙΜΑΣΤΕ 20 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ(ΔΙΚΑΙΩΣ ΑΝ ΜΕ ΡΩΤΑΤΕ)ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΠΟ ΜΑΣ.ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΙΣΚΑΡΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟΣ ΣΕ ΟΛΑ.ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΔΕΝ ΤΟΥ ΛΕΕΙ ΠΟΙΟΣ ΕΚΑΝΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΧΑΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
ΠΑΙΔΙΑ ΤΟ ΕΠΙΣΗΜΑΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ …ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΑΥΤΟΣ …ΚΑΙ ΕΦΌΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΑΞΕΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΦΟΒΗΘΕΙ ΚΑΤΙ ….ΕΛΕΟΣ ΓΙΑΤΙ ΕΚΔΙΚΕΙΤΑΙ ΑΝΡΘΩΠΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΦΤΑΙΓΑΝ
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΤΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ(ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ) ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΑΛΛΕΣ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΔΙΕΥΘΗΝΤΗ.ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΓΙΝΑΝ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν ξέρω παιδια τι μπορει να γίνει καντε του πάλι τώρα καταγγελία στην επιθέωρηση αυτός είναι εκβιασμος να του αφαιρέσουν την άδεια λειτουργίας δεν μπορει να εκβιάζει ετσι εργαζόμενους
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος σε ασφαλιστικό γραφείο μερικής απασχόλησης (20 ώρεσ/εβδομαδα). Θα ήθελα να ρωτήσω ποιος ακριβώς θα έπρεπε να είναι ο μηνιαίος μισθός και αν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μου κάνει μείωση για τον Ιούλιο 2011 επικαλούμενος την εφαρμογή των νέων μέτρων στις συλλογικές συμβασεις εργασιας. Μέχρι τώρα ο μισθός ήταν 450,00 ευρώ και για τον Ιούλιο μειώθηκε στα 400,00 ευρώ επικαλούμενος τον παραπάνω λόγο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ …ΑΠΟ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΥΤΟ …Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΛΠ ΕΛΕΟΣ http://www.oase.gr
σε αυτο το link που ειναι της ομοσπονδίας ασφαλιστικών συλλογων μπορεις να βρεις τηλ να πάρεις να τους ρωτήσεις τι παιζει στο χωρο με τις αμοιβές
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΔΙΚΑΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
πραγματικά δεν το ξέρω το θέμα …με τα μπλοκάκια αλλά δεν χάνεις να πας να ρωτησεις στην επιθεώρηση εργασίας
ΑΚΟΥΣΑ ΧΤΕΣ ΣΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ 1 ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΠΑΕΙ ΣΤΑ 2 ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΡΟΛΑΒΑ ΝΑ ΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΞΕΡΕΤΕ ΚΑΤΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
υπαρχουν καποιες εξαγγελίες για μακροχρονια ανέργους αλλά δεν υπάρχει ακόμα κάτι και δεν νομίζω να υπάρξει αυξηση του χρονου επιδότητησης
Καλημερα, εαν καποιος εργαζοταν σε μια εταιρεια, και απολυθηκε, πηρε το επιδομα ανεργειας κανονικα για περιπου 9 μηνες, και μετα βρει δουλεια καπου αλλου για περιπου 6-7 μηνες, και μετα ξαναπολυθει, δικαιουτε και παλυ επιδομα ανεργειας ?
Ναι με τις εξειςς προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
και φυσικα εαν δικαιουτε την οποιαδηποτε αποζυμιωση, ευχαριστω και παλυ.
ΓΙΑΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΓΙΑ 4 ΜΗΝΕΣ ΘΑ΄ΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΠΕΡΝΩ ΑΠΟΖΙΜΕΙΟΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
kalispera eimai mixanikos autokiniton kai auti tin stigmi eimai anergos.akousa se kapoia antiprosopia oti zitan mixaniko kai etsi piga gia na do ti ginete.milisa me to afentiko kai gia to thema tou oikonomikou m eipe oti tha paro oti dikaioume me vasi tn proipiresia m pou einai 1539 meres sinolika.mipos kserete poio prepei n einai to imeromisthio m?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=93
Στο λινκ αυτό θα βρεις την σσε μεταλλου βιοτεχνίας αυτή καλύπτει και τα συνεργεια αυτοκινήτων δες τον πινακα του 2010
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ,ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ,ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ ΚΑΙ ΤΙΣ 5 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ(ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ)Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 500ΕΥΡΩ.ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ?ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΣΩΣΤΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν μπορω να τα υπολογίσω αλλά για τους μηνες που δουλευες δικαιουσε 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογία επιδοματος αδειας και ολα αυτά που αναφέρεις ( ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ) ΕΠΊΣΗς ΑΠΟ 1/5 /2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΏΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΗΡΑ.8 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΕΡΥΣΙ ΚΑΙ 16 ΓΙΑ ΦΕΤΟΣ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?ΑΝ ΟΧΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΩ?ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ?ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΒΓΑΙΝΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ 500ΕΥΡΩ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ?ΠΕΡΙΠΟΥ.
ΕΨΑΞΑ ΚΑΙ ΒΡΗΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ 13 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ. ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ(ΕΙΧΑ ΞΕΧΑΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΩ).ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΠΟΣΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΑΠΟ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/12/2010 ΚΑΙ ΑΠΟ 1/1/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/8/2011?ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ=ΓΙΑ ΚΑΘΕ 19 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΔΩΡΟΥ ΔΗΛ ΑΝ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 20ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΟ 1/5/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΕΙΝΑΙ(ΧΟΝΤΡΙΚΑ):8*20=160ΕΥΡΩ?
δεν ξέρω λογιστικά και ούτε είμαι ειδικός σε μισθολογικά απλά συμβουλές και πληροφορίες δίνω για αυτά ρώτησε καποιον λογιστή η την επιθεώρηση εργασίας απλά εγω σου ειπα τι δικαιούσε
ΞΕΡΩ ΣΑΣ ΕΧΩ ΖΑΛΙΣΕΙ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ ΕΚΤΟΣ ΒΕΒΑΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΑΛΛΑ ΣΤΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟΣΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΜΟΙ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 5ΩΡΟ ΚΑΙ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΑΝ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΗΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟ,ΕΠΙΔΙ ΕΧΙ ΕΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΙΜΑ ΑΝΑΓΑΣΤΙΚΑΜΕ ΝΑ ΜΙΝ ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΔΘΛΕΑ 5-6 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΙΝΑ ΛΟΓΟ ΕΛΙΠΣΙ ΥΛΙΚΟΝ.ΒΩΡΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΟΠΣΙ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ.
αφού έγινε με δικιά του ευθύνη δεν νομίζω …οτι μπορει
gia sas… thelo na sas rvthsw,eimai 4orh kai eimai egkyos an dikaioumai to 6mhno apo ton oaed???sas eyxaristw prokatavolika…
δικαιουσε οτι δικαιούται μια έγκυος πριν και μετα των τοκετό …τωρα για περισσότερα πρεπει να ρωτήσεις ΟΑΕΔ η επιθεώρηση εργασίας
kalispera sas. sigharitiria gia tin selida sas, einai poli hrisimes oi apandisis pu dinete. alla eho k ego dio erotisis. katarhas ime 23 eton k ergazome apo 20 ianouariou se mia ptinotrofiki eteria. otan ksekinisa na ergazome o misthos mu itan 850 euro k tus teleftaious dio mines ehei miothi sta 815 euro k dn ksero to giati. ergazome 6 meres tin ewdomada alla i mia ine repo alla dn ksero an plironete kanonika. ego os tora pu ergazome se auti tin etairia dikaioume to epidoma adias??? pos upologizete k mehri pote prepi na mu to katawali??? euharisto poli!
για τα λιγότερα χρήματα ισως να αυξήθηκε η παρακράτηση για ΦΜΥ ή κατι τέτοιο γιατί η διαφορά δεν ειναι μεγάλη
Ως προς την άδεια μεχρι να κλεισεις χρονο δικαιούσε 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογικό επίδομα αδείας
Γεια σας, εργαζομαι σε μια καφετερια με φροθτακια και επιδι ψιφιστικεο κενουριοσ νομοσ το μαγαζι θα κλησει και θα αποληθουμε ολοι. Δουλευω εκι απο τον φεβρουαριο του 2010, αλλα με εχουν δηλωμενη απο της 20.09.2010. Που μπορω να τσεκαρω αν δοικαιουμε αποζημιωση διοτι μασ ειπαν σημερα οτι κανενασ δεν την δικαιειται και καλα γιατι ο νεος νομος προηποθετει 16 μηνεσ ενσιμα και για το ΟΑΕΔ και για την αποζημηωση. SOS.Ευχαριστω εκ των πρωτερων
για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης δεν δικαιούσαι αποζημιώση …για τον ΟΑΕΔ για επιδότηση ανεργίας αν έχεις και απο πρίν ένσημα δες μηπως μπορεις να επιδοτηθείς
kalimera thelw na mathw ti dikaioumai apo tin douleia mou!douleua 13 xronia ws erga/texnitria kai ton febrouario 2011 me apolyse!mou eipe oti i apozimiwsi mou einai 2965eurw kai oti mesa se ayto to poso (2965)einai kai to dwro toy pasxa kai i kalokairini adeia! isxyei ayto??????????
Mαλλον σε είχε σαν ημερομίσθια . στη περιπτωσή σου η αποζημιωση είναι 60 ημερομίσθια δες ποσα έπερνες ημερομίσθιοκαι υπολογισε αν μέσα σε αυτά ειναι τα επιδόματα του πάσχα και τις άδειας …Γιατι αν σε απέλυσε τον φεβρουάριο δικαιούσαι κανονικά την άδεια του 2011 που πρέπει να σου την πληρώσει αν δεν την πήρες συν το επίδομα αδειας
γεια σασ.δουλευω 5 χρονια ωσ ιδιωτικη υπαλληλοσ.ειχα κανονισει με τον εργοδοτη μου εδω και εναμιση μηνα την αδεια μου για μεσα αυγουστου.μιση μερα πριν φυγω μου ειπε οτι θα δουλεψεισ αλλεσ 3 μερεσ και μετα θα φυγεισ αλλιωσ μην ξαναρθεισ για δουλεια..τελευται στιγμη που εχω κανονισει εισητηρια και ολα τα σχετικα.γινεται κατι σε αυτη την περιπτωση?βοηθεια….
τι να πώ τώρα εγω . έχεις γραπτα οτι θα έπερνες άδεια την συγκεκριμένη ημερομηνία …έλεοςςςςς τι να σου πω δεν ξέρω γαιδουριά μεγάλη ας σου το έλεγε πιο μπροστά …πάντως δες μια συμβιβαστική λύση να τον καταγγείλεις τώρα δεν λέει
eimai ergodotis se grafeio kai thelo na matho ti epidotoume akrivos gia proslipsi anergou me simvasi 24 minon.sas parakalo apantiste mou sto mail mou.euxaristo poli.
http://www.oaed.gr μπες στην σελίδα του ΟΑΕΔ ή πάρε τηλέφωνο να σου πουν δεν την ξέρω την διαδικασία
Εργαζόμουν 12 έτη σε πολυεθνική από την οποία με εξώθησαν σε παραίτηση μέσω mobbing Πώς μπορώ να κινηθώ νομικά εναντίον τους?
Nα συμβουλευτείς αρχικά δικηγόρο με βαση τα στοιχεία και τις αποδείξεις σου
οι μισοι που φαινονται στον πινακα της γσεε ειναι τα λεφτα που παιρνουμε καθαρα στα χερια μας η μεικτα; μπερδευτηκα. αν ειναι μεικτα, πως βρισκω ποιες ειναι οι κρατησεις;;
είναι μικτά αυτά οι κρατήσεις είναι βασικά εισφορές στο ΙΚΑ αλλά αυτά δεν τα ξέρω δεν είμαι λογιστής
eimouna se mia doulia apo ton oktomrio toy 2010 kai efuga ton aprilio toy 2011 oikiothelos dikaioume epidoma adias?
δικαιουσε για καθε μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδείας (αν δεν ειχες πάρει την άδεια και την αναλογία είναι υποχρεωμένοι να σε πληρώσουν
Καλησπέρα σας,
Η συζυγός μου είναι ελευθερος επαγελματιασ και γέννησε πριν 2 μήνες. Εγω ως ιδιωτικός υπάλληλος εδώ και πολλά χρόνια, έκανα αίτημα στην υπηρεσία μου για άδεια φροντιδας του μωρού. (μειωμενο ωραριο μαζεμένο οπου ανέρχετε σε 9 μήνες) Η απάντηση ήτανε αρνητική δεν το δεχτίκανε. μου είπανε πως δεν την δικαιούμε τετοια ειδους άδεια διοτι η συζυγος μου είναι ελευθερος επαγγελματίας… Αληθεύει?? Εαν όχι , πως μπορώ να κινηθώ και που μπορώ να μηλήσω?
λογικα ναι μπορείς και με τον προσφατο νομο να πας να ρωτησεις σε επιθεώρηση εργασίας
kalispera sas, euharisto poli gia tin apandisi pu mu dosate……. oson afora to epidoma adias eho klisi pleon 7 mines ergasias. Piga sta grafia gia na enimerotho pote tha mu to katawallun. mu ipane oti tha argiso na to paro k na perimeno giro ston noemwri me dekemwri autou tu etous. einai logiko?? k gia pion logo to kathisteroun toso? euharisto poli!
δεν εχουν χρηματα ειναι απλο
Καλησπέρα.
Ζητησα την βεβαιωση απο τον εργοδοτη για το επιδομα παιδιων και σε ενα σημειο γραφει ο πιο πανω μισθωτος αμειβεται συμφωνα με την υπ΄αριθμ. ΠΚ14/17-03-2011. Μπορει να μου πει καποιος τι ειναι αυτο γιατι εχει υπαρχει και προειδοποιηση απολυσης. ευχαριστω
δεν το ξερω ρωτησε τους να σου πουν τι αναφέρεται σε νομο σε συμβαση
Καλησπέρα ,
Χρειαζομε λιγο τιν βοηθειά σας, Είμαι ιδιωτικός Υπάλληλος στον τραπεζικό τομέα, και η σύζυγός μου ελέυθερος επαγγελματίας. Ζήτησα να πάρω άδεια για την φροντίδα του νεογένητου μωρού μου και μου απάντισαν πως δεν την δικαιούμε διότιο η σύζυγός μου είναι ελευθερος επαγγελματίας, με άλλα λόγια δεν έχει εξαρτιμένη εργασία….
Αληθεύει?? εάν ναι , πως μπορώ να κηνηθώ? που μπορώ να απευθυνθώ? Παρεπιπτώντος ρώτησα και επιθεώριση Εργασίας και μου είπαν κι αυτή το ίδιο… Δηλαδή ΔΕΝ την δικαιούμε τέτοιου ίδους άδεια…
καλημέρα και από μένα… είμαι ιδιωτική υπάλληλος, ξεκίνησα στην δουλειά μου την 1 Ιανουαρίου του 2009 αρχικά με ένα συμβόλαιο για 4 μήνες, τελειώνοντας αυτό το συμβόλαιο ξανά υπέγραψα άλλο για 6 μήνες, σταμάτησα για ένα μήνα και μετά υπέγραψα συμβόλαιο αορίστου χρόνου. δηλαδή είμαι στην ίδια επιχείριση 31 μήνες, πότε κλείνω τριετία???πάντα είχα ΙΚΑ. και επειδή θα είναι η πρώτη τριετία , ισχύει ότι παίρνω αύξηση 10%?
ευχαριστώ πολύ
δεν το ξέρω ακριβώς με τι ειδικότητα είσαι?
καλησπερα γνωριζεται αν στο τμημα κηπων των δημων ισχυει το καινουριο ωραριο της μισης ωρας παραπανω η παραμενουν στο παλιο
δεν ξερω φιλε
καλησπερα εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ εχω 4παιδια κ μετα απο 6μηνη αδεια ζητησα να ειμαι μονο πρωι κ το δεχτηκαν τωρα μετα απο 8μηνες θελουνε να κανω κ βραδυνα μπορουν να το κανουν.ευχαριστω
Έχω συναλλαγματική από την δουλειά μου, η οποία ήταν να πληρωθεί το Σεπτέμβριο του 2010. Πως μπορώ να διεκδικήσω τα χρήματά μου;
ισχυει οτι ισχυει για τις συναλλαγματικές …δεν βλεπω κατι αλλο
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ. ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΜΙΣΘΟ ΑΛΛΑ ΜΕ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΤΟΥΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΚΑΜΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΥ;
δεν νομιζω οτι μπορουν …αλλα συμβουλευσου επιθεωρηση εργασιας
Καλησπέρα και απο μένα. Θά ήθελα να ενημερωθώ στην περίπτωση ενός εργατικού ατυχήματος και μάλιστα όταν αυτό αποβεί και θανατηφόρο ποιά ακριβώς είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου? ( Νόμοι, αποζημίωση και συναφή..)
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
επιθεώρηση εργασιας και καποιον δικηγορο ρωτησε
Καλησπερα σας θα ηθελα να ρωτησω δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν τη ληξη της συμβασης εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?οταν εχεις υπογραψη αοριστου ξερω οτι δεν μπορουν ευχαριστω
δεν παιζει ρολο οι συμβασεις ειναι δεσμευτικές μονο για το χρονο που ισχυουν οποτε δεν προστατεύεσαι
καλισπερα σας δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν ληξη εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?ξερω οτι οταν εισαι αοριστου δεν γινεται να απολυθεις οταν εισαι εγκυος ευχαριστω
γιασασ με λενε μαρια ο πατερασ μου εκι ταβερνα 18 χρονια ενασ υπαλ 18 χρονια δουλεβ στι ταρβενα και εκι συμπλιροση τα 56 οριο ηλικιασ για συντα και τορα τον απυλι θελο 25000ευ να φυγο του λει που μπορουμε να παμε να μασ πι μια γνομι σε υπερ ευχαριστο
καλησπέρα, δουλεύω σε μία εταιρεία εδώ και ένα χρόνο περίπου με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Ο εργοδότης μου δε μου κατέβαλε το επίδομα αδείας, καθώς όπως με ενημέρωσε πως επειδή η πρόσληψη έγινε μέσω ΟΑΕΔ το επίδομα θα υπολογιστεί στις 31/12. Ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ!
Καλησπέρα!!θέλω να ρωτήσω αν σαν υπάλληλος γραφείου (τώρα θα γίνει η πρόσληψή μου) δικαιούμαι επίδομα γάμου και τέκνου.
γεια σας. ειμαι ελευθερος επαγγελματιας ασφαλισμενος στο ικα.δεν εχω τιμολογια και ενσημα οικοδομικα καθολου το 2011.θα ηθελα να μου πειτε εαν μπορω να βγαλω καρτα ανεργιας.οχι επιδοτηση μονο την καρτα χρειαζομαι, ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Χαιρετω, ειμαι φοιτητης, ειναι η πρωτη φορα που θα δουλεψω και σημερα στη συνενετευξη, δε ρωτησα αυτα που ηθελα. Μετα, αφου βγηκα απο την εταιρεια μου ερχονταν 1-1 οι ερωτησεις.
Καταρχην, προκειται για θεση τηλεφωνητη σε μια εταιρεια. Μου ειπαν οτι δινουν το βασικο για 4 ωρεςχ5 μερες τη βδομαδα, 375 καθαρα το μηνα, 450, λεει, ειναι με την ασφαλιση.
1.Υπαλληλος γραφειου δε θεωρουμαι?
2.Η Συλλογικη συμβαση του 2011 λεει οτι για χωρις προυπηρεσια ο βασικος ειναι 862,35. Αυτο δια δυο ισον 431,75. Αυτοι γιατι ειπαν 450?
Μηπως μου κλεβουν απο τα καθαρα? Χα καλο, ε?
Φιλε, απαντησε, pls, για δεν εχω ιδεα.
3. Otan λενε το μηνα, εννοουνε 4 εβδομαδες η απο την ημερα εναρξης της εργασιας μεχρι την ιδια ημερομηνια του αλλου μηνα?
Γιατι σ αυτη την περιπτωση αν ειναι πανω απο 20 μερες το μηνα δουλεια, πεφτει ακομη πιο κατω το ημερομισθιο μου αν κανω τη διαιρεση.
4. Μου ειπαν οτι εχει 4 ωρες εκπαιδευση πριν ξεκινησω, να υποθεσω οτι δεν θα τις ληρωθω???:S:S
Εν τω μεταξυ φιλοι μου, σ αυτη τη χωρα που ολα ειναι πανακριβα απορω πως ζει ο κοσμος με τετοιους μισθους. Δεν ειχα συνειδητοποιησει ποσα λιγα πληρωνουν πριν απο αυτες τις μερες. ΞΕΦΤΙΛΑ. Πως την παλευει ο κοσμακης? Τωρα εκτιμω τον πατερα μου που δε μας ελειψε ποτε τιποτα.
Ευχαριστω για την υπομονη να διαβασεις το μεγαλο μηνυμα μου και ελπιζω να μου απαντησεις, man.
Alex
ΛΟΙΠΟΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ ΚΑΠΩΣ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΕΙΝΑΙ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΚΑΠΟΥ 20-22 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ …η ΑΜΟΙΒΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ !
Και κατι ακομα.
Οταν θα ξεκινησω θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
πως θα βρω ποσα ειναι καθαρα απο τα μεικτα?
επισης ηθελα να ρωτησω αν καποιος ειχε καποτε ασφαλεια τεβε μετα ογα κλπ στο τελος που θα βγει η συνταξη(αν βγει γιατι οπως παει η χωρα…) υπαρχει συμψηφισμος ολων των ταμειων και προκυπτει η συνταξη?
αυτα για σημερα, δε σας κουραζω αλλο.
ευχαριστω, anyway.
υπαρχει συστημα διαδοχικης ΑΣΦΑΣΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΟΠΟΤΕ ΠΡΟΜΕΤΡΌΝΤΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ
καλησπερα..εργαζομαι στα ελτα με συμβαση σε 1 μηνα τελειωνει και βρηκα δουλεια…θελω να δηλωσω παραιτηση το αγχος μου ειναι μηπως δεν θα μπορω ξανα να κανω τα χαρτια στα ελτα.επειδη θα παραιτηθω…σας παρακαλω απαντηστε μου…ευχαριστω..
ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΑ ΕΛΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΡΩΤΗΣΕ ΣΤΑ ΕΛΤΑ
Καλησπέρα! Πρόκειται να εργαστώ σε σουπερ μαρκετ σε ραφια 6ωρο..θα ήθελα να ρωτήσω πόσος είναι ο μισθός που θα δικαιούμαι?
ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΑΛΛΑ ΣΟΥ ΔΙΝΩ ΤΟ ΛΙΝΚ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΚΕΙ ΘΑ ΔΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΕΙΣ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ 6 ΩΡΕΣ ΑΦΟΥ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ 8ΩΡΟ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας! Αν μπορείτε να μου απαντήσετε και σε κάτι άλλο…Έχω πτυχίο ΤΕΙ διοικησης επιχειρήσεων!Δικαιούμαι εφόσον εργαστώ σε σουπερ μαρκετ επίδομα πτυχίου?
δεν νομίζω αν η σχέση εργασίας δεν ειναι σχετική με το αντικείμενο των σπουδών
ΓΕΙΑ ΣΑΣ!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΦΤΙΑΞΕΙ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΜΑΣΤΕ.ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΠΕΙ ΚΑΤΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ..ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΝΑ ΤΑ ΠΑΙΡΝΩ??ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΚΑΠΟΥ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ Η ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΑΝΑ ΠΑΣΑ ΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΙΓΜΗ???ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…
πρεπει να ρωτήσεις τον ίδιο την θα γίνει με την σύμβαση αν θα την ανανεώσει κλπ τώρα δεν ξέρω τι παίζει οπως το αναφέρεις
pairno epidoma anergias stin ellada. an pao eksoteriko dikaioumai na pairno to epidoma? kai pos?
νομιζω οχι γιατι δίνεις το παρων στον ΟΑΕΔ πηγαινε να τους ρωτήσεις
Καλησπέρα είμαι 24 ετ;vν και θα προσληφθώ ως υπάλληλος γραφείου σεγ νωστό εθελοντικό οργανισμό. Γνωρίζετε πόσο είναι ο βασικος μισθός και τι ποσοστό επι αυτού είναι το επιδομα αει και ξένης γλώσσας;
δες στο λινκ ειναι η σσε των υπαλλήλων παροχής υπηρεσιων …δες τι κατηγορία υπαλλήλων γραφείου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120\
στο λινκ ειναι η σσε εργασίας παροχής υπηρεσιών …και στην κατηγορία υπαλληλων γραφείου
Οταν θα γινει η προσληψη θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
με βάση την σύμβαση που υπογράφεις αυτή πηγαίνει στον ΟΑΕΔ και στην εφορία
1.o ορος miσθωτος εχει διαφορα απο το ωρομισθιος;
o prwtos πληωνεται με το μηνα κ ο 2os με την ωρα;
e, ki o 2os mi8o den pairnei, ara de legetai ki aytos mis8wtos, oeo?
2.εργασια με συμβαση ιδιωτικου δικαιου σημαινει οτι δουλευω σε ιδιωτη?
υπαρχει και δημοσιου δικαιου που σημαινει με προσλαμβανει το δημοσιο?
αλλες συμβασεις υπαρχουν?
μισθωτοι είναι όλοι απλά αυτά εχουν να κάνουν με τον τρόπο σύμβασης παροχής της εργασίας
ΤΟ υπαλληλος γραφειου ειναι διαφορετικο απο το παροχη υπηρεσιων?
εγω που θα ειμαι τηλεφωνητης και θα κανω ενημερωση του κοσμου περι προσφορων κλπ σε ποια απο τις 2 ανηκω?
μου δινεις και λινκ του πινακα αν ειμαι στην παροχη υπηρεσιων, γιατι μονο το κειμενο εχει η γσεε ανεβασμενο.
αλλο η συμβαση της ΓΣΕΕ είναι για αυτούς που ειναι ανειδίκευτοι και ειναι για τα κατωτατα και άλλο η συμβαση του λινκ είναι παροχής υπηρεσιών όλες οι ειδικότητες έχει και τηλεφωνητες νομίζω δες στις παλιότερες συμβασεις απο κάτω έχει πίνακες …τωρα παιδια και εγω δεν ειμαι παντογνώστης προσπαθώ να βοηθήσω δίνοντας τις πληροφορίες
ρε φιλε, ειλικρινα, εχω μπερδευτει.
1.στο site της ομεδ βλεπω σ.σ.ε. εμπορικων επιχειρησεων. οι πωλητες ανηκουν εδω, ναι η οχι?
οκ με τους πωλητες.
2. υπαρχει σσε για υπαλληλους γραφειων βιομηχανιας. μια κυρια απ τον ομεδ μου ειχε πει οτι εδω ανηκουν οι υπαλληλοι γραφειου,ως γραμματεας σε αυτη θα ανηκα,μου ειπε, ελα ομως που με αφορμη μια απαντηση σου σε ενα φοιτητη παραπανω, εντοπισα και τον ορο παροχης υπηρεσιων για τον οποιο επισης υπαρχει ξεχωριστη συμβαση το κειμενο της οποιας λεει οτι σε αυτη τη συμβαση ανηκουν και οι γραμματεις!! μπερδευηκα, man. αν εχεις ορεξη, βοηθα. σε ευχαριστω.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΝΑ ΣΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΣΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ.ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΛΟΓΩ ΜΕΙΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ…
ναι είναι Σεν υπάρχει προβλημα αν σου κάνουν πάλι πρόσληψη
Καλημέρα και συγχαρητηρια για τον κόπο που κάνεις να μας ενημερώνεις
Εργάζομαι ως Μηχανικός ΤΕΙ και αμοίβομαι σύμφωνα με την ΣΣΕ του ΣΤΕΒ σε βιομηχανία.Η τελευταία ΣΣΕ του ΣΤΕΒ έχει υπογραφεί από το 2009 και περιείχε τις αυξήσεις για τον 2009 και το 2010.Για φέτος δεν υπάρχει τίποτα από τον ΣΤΕΒ.
Υπάρχει όμως μιά αλλη ΣΣΕ του ΣΤΥΕ (Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος) η οποία καλύπτει και τους Μηχανικούς ΑΕΙ-ΤΕΙ και είναι σε ισχύ μέχρι και το 2012.
Μπορώ να ζητήσω από την εταιρεία που εργάζομαι να ενταχθώ στις ρυθμίσεις της ΣΣΕ του ΣΤΥΕ και να αμοίβομαι σύμφωνα με αυτήν ή με δεσμεύει η ΣΣΕ του ΣΤΕΒ και δεν μπορώ να αλλάξω ΣΣΕ;
Ευχαριστώ
http://www.stye.gr/ αυτο ειναι το λινκ του συλλογου εχει και τηλεφωνα πάρτους ισως σε βοηθήσουν
geiasas eimai ypallhlos se filakes.ton teleutaio kairo exo piestei logo ton synthikon piestika arketa[poli anxos se simio na min mporo na koimitho ] kai me parakoloythise kapoios eifikos giatros.moy protine oti prepei na allaxo amesa periballon ergasias.to eψaxa kai moy eipane oti prepei na me apodeysmefsei prota to ypoyrgeio moy.oti ayto isxuei mexri shmera….thelo na rotiso me ti dikaiologitiko mporoyn na me apodesmefsoyn gia na kiniso diadikasia gia metataxi.eyxaristo poli..
αυτό πρεπει να το δείς με καποιο δημόσιο νοσοκομείο πιστεύω γιατι μονο έτσι μπορεις να κάνεις και επισημο αιτημα εφόσον υπάρχει ιατρικη γνωμάτευση
an paro dikaiologitiko pou me krinei oti prepei na allaxo xoro ergasias,yparxei periptosei na me krinoyn akatallilo kai na me dioxoune teloios
φιλε όλα αυτά δες τα με κάποιο δικηγόρο που ξέρει δημοσιουπαλληλικό δικαιο
καλημερα,
θελω να μαθω ποια ειναι η προθεσμια υποβολης για κατασταση προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας, ειναι 15ημερο απο την προσληψη η εχει αλλαξει;
ευχαριστω εκ των προτερων για την βοηθεια!
δεν το ξέρω μπες στο site του υπουργείου http://www.ypakp.gr
Καλησπέρα! Συγχαρητήρια για το site σας και τη βοήθεια που δίνετε!
Δουλεύω εποχιακά σε ξενοδοχείο και η σύμβαση μου λήγει στις 15/09/2011 (όπως επίσης λήγει σε όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης!?)
Μου ανακοινώθηκε ότι θα εργαστώ τελικά μέχρι 30 Νοεμβρίου, αλλά όταν ρώτησα αν θα ανανεωθεί η σύμβαση μου, μου είπαν ότι αυτό δεν χρειάζεται αφού θα παίρνω ένσημα κανονικά.
Επειδή είμαι σίγουρος ότι κάποιο λάκκο έχει η φάβα, θέλω να ρωτήσω το εξής: υπάρχει περίπτωση όταν απολυθώ τέλος Νοέμβριου, να μου αφαιρεθεί κάποιο ποσό από το επίδομα εργασίας? Κάπου θα αποσκοπεί η μη ανανέωση της σύμβασης μου, υπάρχει περίπτωση να εισπράττει η επιχείρηση, για το επιπλέον διάστημα αυτό,χρήματα από τον ΟΑΕΔ που θα έπρεπε κανονικά να εισπράξω εγώ αργότερα ως επίδομα ανεργίας?
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!
Μηπως η επιχείρηση έχει επιδοτηθεί με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για απασχόληση που υπάρχει στον Τουρισμό ….Σε αυτο το πρόγραμμα απ΄ότι γνωρίζω ο ΟΑΕΔ επιδοτεί την ασφάλιση ….καλύτερα να ρώτήσεις σε ενα ΟΑΕΔ πως λειτουργεί αυτό το πρόγραμμα . γιατί κανονικά πρέπει να γίνει ανανέωση σύμβασης η έστω παράταση αυτής που εχεις ….αλλά για το επίδομα νομίζω δεν θα έχεις πρόβλημα απλά μπορει να επιδοτηθείς για λιγότερους μηνές αλλά καλό είναι να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ…
Ευχαριστώ πολύ!
Δουλεύω σε επιχείρηση 10 χρόνια κλεισμένα αορίστου χρόνου.Μου λένε να μου αλλάξουν τη σύμβαση σε 4ωρο και τα μισά ένσημα.Την αποζημίωση την χάνω απο τα προγούμενα χρόνια?Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
απ ότι κατάλαβα σου αλλάζουν τις ώρες εργασίας και σου μειώνουν το μισθό …αυτό σημαίνει οτι αν απολυθείς θα αποζημιωθείς με τους τρέχουσες αποδοχές …αλλά την προυπηρεσία δεν την χάνεις …εφοσον οπώς αναφέρεις ότι ειναι αλλαγή συμβασης και οχι νέα σύμβαση
Καλημέρα,δουλεύω σε μια εταιρεία 10 χρόνια με πλήρη απασχόληση και σύμβαση αορίστου χρόνου.Τώρα θέλουν να μου αλλά ξουν τη σύμβαση σε part time με τα μισά ένσημα και τα μισά χρήματα αλλά σε 8ωρο.Θα αλλάξει κάτι στα προηγούμενα χρόνια εργασίας σε περίπτωση απόλυσης?
Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
αλλαζει ως προς την αποζημιωση θα αποζημιωθείς, αν απολυθείς με τα χρήματα που παιρνεις τώρα σε αλλά δεν χάνεις την προυπηρεσία …αφού η συμβαση θα είναι συνέχεια της προηγούμενης απλά αλλάζουν καποιοι όροι της
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Τώρα υπάρχει περίπτωση να κυρήξει πτώχευση η Δημοτική Επιχείρηση στην οποία δουλεύω στο σύνολο 7,5 χρόνια.Θα ήθελα να μου πείτε τι μπορεί να γίνει σε μια τέτοια περίπτωση για να μην χάσω την δουλειά μου.Δεν μπορώ να κάνω κάτι για να μην χαθεί η σύμβαση μου??
ρωτησε σε κάποιο σύλλογο ΑΜΕΑ
http://www.disabled.gr
http://www.kea-amea.gr
Καλησπέρα μου είπε κάποιος γνωστός μου ότι τα άτομα που έχουν χάσει τους γονείς τους και δεν έχουν άλλους κοντινούς συγγενείς ανήκουν σε ειδική κατηγορία για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και για άλλες προκυρήξεις…ήθελα να ρωτήσω εάν αυτό ισχύει στην περίπτωση μου γιατι είμαι 23 ετών…ευχαριστώ!!
αυτο ισχύει έχεις προτεραιότητα με έξτρα μόρια και σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και στα προγράμματα του ΟΑΕΔ
Καλησπερα.
Να κανω και εγω την ερωτηση μου?
Ειναι καπως ιδιαιτερη η περιπτωση μου. Εραζομαι απο αρχες του 2007 σε μια εταιρια. Πηρα ομως αδεια στρατευσης για 16 μηνες το 2009. 2010 γυρισα στην δουλεια τον Οκτωβριο και αυτον τον Οκτωβριο, δηλαδη ενα ετος μετα προκειται να με απολυσουν.
Δικαιουμαι επιδομα ανεργιας?
Ευχαριστω.
αμα εχεις τις προυποθέσεις δεν υπάρχει προβλημα
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Το διαβασα αυτο. το κοματι που με προβληματιζει ειναι το “2 χρονια”. Εγω εργαζομαι για ενα χρονο μετα την απολυση μου απο τον στρατο. Αυτο σημαινει οτι δεν δικαιουμαι ή οτι θα μετρησει καπως ο χρονος πριν τον στρατο?
για το χρόνο που ήσουν εκτός δουλειάς δεν νομίζω ρώτησε επιθεώρηση εργασίας
Απολύθηκα στις 24 Αυγούστου μετά από 5 χρόνια εργασίας. Στις 28 Αυγούστου πήγα τα απαραίτητα χαρτιά στον ΟΑΕΔ, έβγαλα κάρτα ανεργίας και στη συνέχεια υπέβαλα αίτηση για επίδομα. Ο υπάλληλος είδε τα έγγραφα που του προσκόμισε, έκανε την αίτηση και μου είπε να του φέρω και μία βεβαίωση από τον εργοδότη ότι ήμουν κανονικά ασφαλισμένος τους τελευταίους δύο μήνες (δεν μπορούσε να δει αυτό το διάστημα από το σύστημα του ΙΚΑ). Μου είπε να φέρω το συγκεκριμένο έγγραφο τις επόμενες ημέρες, και μου έγραψε να προσέλθω στη 1 Οκτωβρίου για να εξεταστεί η αίτηση. Παράλληλα ανέφερε ότι το ταμείο θα ξεκινήσει από τέλη του Οκτώβρη.
Η ερώτηση μου αφορά το χρόνο καταβολής. Είναι φυσιολογικό να ξεκινά μετά από δύο μήνες ή είναι μια διαδικασία που ακολουθείται έτσι πάντα; Ευχαριστώ!
μην την ψάχνετε παιδιά …είναι μαύρα χάλια καθυστερούν τους μηνες έναρξης του επιδόματος για να τους φθάνουν τα λεφτά …. και πάλι καλά να λέτε που θα πληρώνουν και το επίδομα …
ΚΥΡΙΟΙ:ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΥΣ Η.Σ.Α.Π.,ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΙΕΤΙΑ ΕΙΧΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΛΑΝ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ.ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΑΙΡΝΩ ΦΑΡΜΑΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΕΚΟΥΡΑΣΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΟ ΣΩΜΑ ΜΟΥ.Ο ΘΕΡΑΠΩΝ ΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΣΥΝΕΣΤΗΣΕ ΣΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΛΑΦΡΑ ΠΡΩΙΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ,ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ,ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΗΡΘΕ ΤΩΡΑ ΚΑΙ Η ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ.ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ;ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;ΜΕΝΩ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;
φιλα αυτό ειναι δημόσιο να το δείς με καποιο δικηγόρο ίσως αλλά η επιθεώρηση δεν ασχολείται με τον δημοσιο τομέα πηγαινε ίσως στον συνήγορο του πολίτη
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ μεσω ΑΣΕΠ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
εδω δεν ξέρω τι παίζει πραγματικά αλλά αν συμβεί κατι τέτοιο ψάξτω νομικά …
καλησπερα!δουλευω σε ενα εστιατοριο εδω και 7 χρονια!γυρησα πριν 2 μερες απο την αδεια λοχειας,δηλαδη το 6μηνο του ΟΑΕΔ.ο εργοδοτης εχει κανει αλλαγη συμβασεων σε ολο το προσωπικο με μειωση ενσυμων,και μου λεει οτι θα μου αλλαξει κι εμενα την συμβαση και χωρις την συγκαταθεση μου.μπορει να κανει κατι τετοιο?δεν χρειαζεται την υπογραφη μου?ρωτησα εναν λογιστη και μου ειπε οτι δεν μπορει να το κανει μεχρι να τελειωσει το 18μηνο!ισχυει?και να ρωτησω αν δικαιουμε 6ωρη εργασια απο τη στιγμη που εχω παρει το 6μηνο?Ευχαριστω!
κατά την αποψή μου δεν μπορει να σε απολύσει αν δεν συμπληρωθεί το 18μηνο αν δεν δεχθεις αλλαγή συμβασης για τα άλλα να ρωτήσεις σε απιθεώρηση εργασίας
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ μεσω ΑΣΕΠ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
δεν το ξέρω καθόλου το θέμα ρώτα δικηγόρο
Παιδιά γνωρίζει κάποιος για πόσο διάστημα, σε περίπτωση εικονικής απόλυσης, διαρκεί το επίδομα ανεργίας; εργάζομαι 7 συνεχόμενα ετη σε ιδιωτ. εταιρία. Φαντάζομαι 1 έτος;
αν έχεις 7 χρόνια νομίζω οτι παίρνεις σίγουρα για ένα 12μηνο αλλά μόνο ο οαεδ μπορει να στο υπολογίσει
αν έχεις 7 χρόνια νομίζω οτι παίρνεις σίγουρα για ένα 12μηνο αλλά μόνο ο οαεδ μπορει να στο υπολογίσει
καλησπερα!θα ηθελα να ρωτησω..δουλευω σε μια πολυεθνικη εταιρεια ως πωλητρια 6ωρη αοριστου χρονου εδω και 5-6 χρονια. ενω ειχα συνεννοηθει με τον προηγουμενο διευθυντη να δουλευω μονο πρωινα γιατι πηγαινω σε ιεκ του οαεδ που εχουν καθημερινη υποχρεωτικη απογευματινη παρακολουθηση (πραγμα που γινοταν χωρις κανενα προβλημα), τωρα ηρθε αλλος διευθυντης και αρνειται να δουλευω μονο πρωινα τις καθημερινες. υπαρχει καποιος νομος που να με καλυπτει αφου η εκπαιδευση γινεται σε δημοσιο φορεα και ο συγκεκριμενος διευθυντης την εμποδιζει?ο εργοδοτης δεν ειναι υποχρεωμενος οταν προσλαμβανει φοιτητη εν γνωση του να συμνβαδιζει το προγραμμα με τη σχολη του φοιτητη στην υποχρεωτικη παρακολουθηση?σας ευχαριστω πολυ
ειναι υπχρεομένος εφοσον σε εχει προσλαβει ….ως εργαζομενο σπουδαστη τωρα ακριβως ποια νομοθεσια υπαρχει και τι ισχυει για ΙΕΚ και τι για ΤΕΙ δεν την ξέρω καλυτερα να ρωτησεις σε καποια επιθεώρηση εργασιας να σου πουν . Υπαρχει και κεντρο του υπουργειου εργασιας στην Σταδιου μπορεις να πας να ρωτησεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΑ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ.ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ.ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΧΕΔΟΝ 3 ΣΤΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗ ΘΑ ΠΆΡΩ ΕΆΝ ΜΕ ΑΠΟΛΗΣΟΥΝΕ. ΜΟΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΑΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ.
με 4 Έτη προϋπηρεσία αποζημίωση μισθοί 3 μηνών
Αυτό βασικά που δεν γνωρίζω είναι αν ο χρόνος επιδόματος θα μπορούσε να εξαρτηθεί από τον εργοδότη όταν κάνει την εικονική απόλυση. Αν δηλαδή εξαρτάται απο αυτόν το άν θα πάρω π.χ. 6 μήνες ή 12 μήνες. ή απλά ο ΟΑΕΔ είναι αυτός που αποφασίζει βάση των ενσήμων.
εικονική απόλυση δεν υπαρχει ειναι παράνομη Η απολυση πρεπει να δηλωθει στον ΟΑΕΔ ασχετα αν δεχθεις να μην αποζημιωθείς Απο κει και μετά ειναι θέμα του ΟΑΕΔ ! ο εργοδοτης δεν εμπλέκεται βάση ενσήμων μισθου κλπ
καλησπερα ειμαι μητερα και ηκορουλα μου ειναι 13 μηνων σχεδων! 4 οκτωμβριο πρεπει να επιστεψω στην εργασια μου διοτι ειμαι με αδεια οτι υπολειπεται του 2010 (εχω κανει χρηση και του εξαμηνου οαεδ) το προβλημα ειναι οτι οι κατοικια μου εναι στην βοιωτια και η εργασια μου στην αθηνα μαρουσι. μπορω να ζητησω αδεια ανευ αποδοχων μεχρι να δω τι θα κανω με την μικρουλα μου?. αν ζητησω ανευ αποδοχων αδεια και με απολυσουν μπορω να παρω επιδομα απο τον οαεδ. ? μπορουν να με απολυσουν τωρα η χρειαζεται να συμπληρωσω 18 μηνεσ (δηλαδη αλλουσ 5 ακομα). η επιχ. ειναι ιδιωτικη. σασ ευχαριστω με εκτιμηση ευαγγελια
αδεια ανευ αποδοχών μπορείς εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης …πιστευω να τον συμφέρει μια και εισαι σε προστασία μεχρι το 18μηνο…
μπορει και να σε απολύσουν και τώρα αν εσυ το δεχθείς…σε καθε περίπτωση για να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ πρεπει να γίνει απόλυση και οχι παραίτηση
Ευχαριστώ πάρα πολύ για τις πληροφορίες.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΟΤΑΝ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΒΒΑΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΡΕΠΟ Η ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξερω γιατι αυτές οι υπηρεσιες εχουν δικους τους κανονισμούς εργασιας
KALISPERA SHMERA MOY ANAKINOSAN OTI TELOS TOY XRONOY APOLIOME
THA ITHELA NA ROTISO DIKEOYME OSO PARAMENO STHN DOYLEIA NA LIPO KAPIES ORES GIA NA KITAJO ALOY GIA ERGASIA;;\
τετοια άδεια δεν προβλέπεται αλλα μπορείς πχ αν έχεις κλεισει καποια ραντεβού να πάρεις άδεια αφου τους ενημερώσεις ποιο πριν ανευ αποδοχών η αν σου χρωστάνε από την κανονική σου αδεια
kalhspera …mporei kapoios na me enhmerwsei sas parakalw perisu ton aprilio epiasa douleia s ena kommwthrio..upegrapsa duo fores ta xartia ths proslhpshs giati thn prwth o ergodoths mou dhlwse pws ta exase….ton septemvrio stamathsa oikiothelws kai otan phga na suzhthsw gia ta enshma mou eipe pws otan tha erthoun tha me kalesei….prin ligo kairo phga sto ika kai enhmerwthika oti olo auto to diasthma dhl.apo aprilio mexri septemvrh den eixa enshma….ena xrono meta mporw na kanw kati gi auto?epiasa douleia 13.4.2010 kai efuga 24.9.2010….please as apanthsei kapoios
δεν ξέρω τι μπορεί να κάνεις και πόσο χρονος θα χρειαστεί αλλά μπορείς να κάνεις καταγγελία αν μάλιστα έχεις και τα χαρτιά της σύμβασης που είχες υπογράψει
Γεια σας θα ηθελα να μου πειτε αν επιτρεπετε το σπαστο ωραριο κ στισ συγκεκριμενες ωρες που θα σας αναφερω…. εχουμε κ λεμε Δευτερα – Παρασκευη 7.00 π.μ – 9.00 π.μ και 4.00 μ.μ – 10.00 μ.μ (εκτος μιας μερας που εχω ρεπο) Σαββατο και Κυριακη 7.00 π.μ – 9.00 π.μ, 12.00 μ.μ – 3.00 μ.μ και 7.00 μ.μ – 10.00 μ.μ……πρεπει να παω 3 φορες για να ολοκληρωσς ενα 8ωρο…ειναι σκοτωμα κ καθολου πρωσοπικος χρονος….
Aν κατάλαβα καλα ειναι εμπορικο κατάστημα …δεν το ξέρω το θεμα δες στο λινκ ειναι η ομοσπονδία ιδιωτικων υπαλλήλων μηπως βρεις κάτι η παρε τηλ να τους ρωτήσεις
http://www.oiye.gr/
Δεν ειναι εμπορικο… μαγειρας ειμαι σε μια επιχειρηση…3 χρονια εκανα σπαστο αλλα σε 2 δοσεις κ σε φυσιολογικες ωρες…τωρα ξαφνικα αλλαξε σε ωρες που θα προτειμουσα να δουλευα 10ωρο συνεχομενο…σε ευχαριστω… θα το κοιταξω!!!
prosliftika stis 04/06/2008 me sunvasi aoristou kai 8 ores apasxolisi.liges meres prin kliso xronome ekanan imiapasxolisi xoris na gini apolisi kai ksana proslipsi.apolithika stis 30/09/2011 kai thelo na matho ti dikeoume.ton proto xrono ton xano pou douleva foul time;
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΤΟ ΠΑΙΡΝΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Η ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ?
νομίζω απο τον ΟΑΕΔ αλλα δεν το ξέρω καλά μπες http://www.oaed.gr η στο http://www.oga.gr
Καλησπέρα, Θα ήθελα να ρωτήσω πρώτον εάν μπορώ να πάρω ανεργία εφόσον παρετηθώ (οικοθελής αποχώρηση) από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος). Δεύτερον θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: εάν μου γίνει καταγγελία της σύμβασης , ενδέχετε να μαυριστή το ποινικό μου μητρώο, για να το αποφύγω αυτό , με ποιο τρόπο μπορώ να ερθω σε συμφωνία με τον εργοδότη έτσι ωστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μας και να μπορέσω να λάβω ανεργία?
Ευχαριστώ
σε περιπτωση παραίτησης δεν μπορεις να θεωρηθείς ανεργος και να πάρεις επιδομα ανεργία…σε περιπτωση καταγγελίας σύμβασης μπορεις …Καταγγελία σύμβαση δεν ειναι ποινικο αδίκημα …οπότε δεν εχεις επιπτώσεις …και στην περίπτωση που η απόλυση γίν ει λογω ποινικής διώξης κλπ πάλι δεν παιζει ρόλο η απόλυση …Αλλά αυτή η απόλυση ειναι απρόθεσμη και αζήμια αν γινει έτσι , επειδή ειμαι παθον απο ΓΣΕΕ , και σε αυτή την περίπτωση δεν μπορείς να μπεις ταμείο ανεργίας ….
Καλησπέρα,
Θα ήθελα πρώτον να ρωτήσω εάν αποχωρίσω οικιοθελός από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος) εάν μπορώ να πάρω ανεργία.
Δευτερον θα ηθελα να ρωτήσω το εξής: σε περίπτωση καταγγελία της συμβασης μου ενδέχετε να μαυριστή και το ποινικό μητρώο μου, για να το αποφύγο αυτό , πως μπορώ να έρθω σε σηνενώηση με το εργοδότη μου έτσι ώστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μου και να πάρω και ανεργία?
Ευχαριστώ
θελω ενα χρονο για να βγω στη συνταξη σημερα ομωσ μ απαλυσαν υπαρχει καποιοσ νομοσ να με στηριξει
ναι υπαρχει και αν οχι προς την απόλυση …υπάρχει για επιδότηση ενσήμων ώστε να πάρεις σύνταξη…Πηγαινε σε επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις
kalispera doylevw apo 12-1999 ws simera ws ilektrologos autokiniton den xerw an eimai mistotos h imeromistios pws mporw na to katalabw???? kai ti apozimiosi tha parw????
αυτό φαίνεται από τον τρόπο που σε εχει ασφαλισμένο στο ΙΚΑ …δηλαδή αν σε δηλώνει ως μισθωτό η ημερομίσθιο
τώρα για την απόζημιωση συμβουλεύσουν στην κορυφή το λινκ που εχει αποζημιώση λόγω απόλυσης ,…πάντως η αποζημίωση μεταξύ μισθωτού και ημερομίσθιου διαφέρει. Η πρώτη γίνεται με μισθούς ή δεύτερη με ημερομίσθια …στην περίπτωση που εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποίηση και δεν εχει αλλάξει κατι με τον νεο νομο
kalispera sas, tha ithela na sas rothso to exis, doulevo apo ton iounio se idiotiko katasthma me simvasi dimini arxika, omos den ipograpsame xana kamia ananeosi simvasis kai episeis sto xarti pou eixame ipograpsei den eixe tsekarei to koytaki tis dimhnhs simvasis. tha ithela na rothso ean se periptosi egumosinis mporei na me apolisei. euxaristo poli.
einai poli simantiko na mou apanthsei kapoios pou gnorizei.
να σου πω σίγουρα δεν ξέρω δεν εχω την σύμβαση να δω τι αναφέρει ..πάντως αν δεν αναφέρει συμβαση ορισμένου χρόνου είναι αορίστου …οπότε δεν μπορει…να σε απολύσει η να ισχυριστεί οτι έληξε η σύμβασή σου . Αλλά αυτό μπορείς να το δείς μόνο στον ΟΑΕΔ η με κάποιο τρόπο μέσα απο την επιχείρηση
pira deia kuoforias 12 noembriou me pht. 21/01/2010 giati meta ton toketo den mou kolisane ensima?
δεν το κατάλαβα καλα αλλα οσο είσαι σε άδεια δεν σε ασφαλίζει ο εργοδότης νομιζω υπάρχει ειδική αναγνώριση αυτου του χρονου .αλλα ρωτησε στο ΙΚΑ καλυτερα να σου πουν
Καλησπερα, θα ηθελα να κανω 2 ερωτησεις. Η πρωτη ερωτηση ειναι εαν κανω οικοθελη παρετηση απο την εργασια μου (10 χρονια ιδιοτικοσ τραπεζικος υπα/λος) εαν θα μπορεσω να παρω ανεργια ΟΑΕΔ.
Η δευτερη ερωτηση είναι η εξης , ο εργοδότης μου ενδεχετε να με απολυση λογο καποιο παρατυπιών, και επειδη δεν θελω να επιρεαστη το καθαρο ποινικο μητρωο μου, πως μπορω να ερθω σε συνενωηση με τον εργοδοτη μου ετσι ωστε να υπάρξη μια ομαλη λυση της συνεργασιας μας και συχρονος να μπορεσω να παρω και ΟΑΕΔ? Ευχαριστω
εχω απαντήσει στην πρώτη ερωτηση που εκανες
Καλησπέρα και από εμένα!Εργαζόμουν σε μίνι μάρκετ για 6 μήνες ακριβώς.Πριν 2 μέρες ζήτησα να μου δώσουν την σύμβαση εργασίας μου(κάτι που δικαιούμαι από την πρώτη μέρα) και 2 μέρες μετά ήρθε η απόλυσή μου με πρόφαση την οικονομική κρίση.Δουλεύαμε ως 4ωρες αλλά στην πραγματικότητα κανονικό 8ωρο.Δεν πήρα ούτε μία μέρα άδεια, υπέγραψα πως θα πάρω το δώρο Χριστουγέννων, ενώ μας ενημέρωσαν πως δεν θα το έδιναν, δούλεψα Κυριακές και αργίες(καθώς είναι ανοιχτό όλες τις μέρες του χρόνου) με ίδιο μισθό και το αποκορύφωμα να με βάλουν να υπογράψω οικειοθελή παραίτηση.
Αναρωτιέμαι αν μπορώ να κάνω κάτι για όλα αυτά.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας αρχικά να διεκδικήσεις τις διαφορές από τις ώρες που δεν σου πληρωναν και τις αργίες κλπ επίσης δικαιούσαι και άδεια και αναλογία επίδόματος αδειας για τους μηνες αυτούς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ! ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ.Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΔΙΠΛΩΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΗΣ.ΜΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΔΗΛΩΝΕΙ ΣΑΝ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ STAKER ΔΗΛ.ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ.ΕΧΩ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΕΙΟΥΝ ΤΙ ΚΑΝΩ.ΗΕΤΑΙΡΙΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.ΕΓΩ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΦΘΕΙΝΘΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΜΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ?
ΕΠιθεώρηση εργασίας αρχίκα δεν μπορείς να κάνεις κάτι άλλο .. για να έχεις τουλάχιστον την έκθεση του επόπτη …και μετά νομικά μπορεις να τα διεκδικήσεις
Καλημέρα,
Εργάζομαι 5 ώρες την ημέρα από Δευτέρα- Σάββατο πόσα ένσημα πρέπει να μου καταχωρεί ο εργοδότης.
δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή …ειμαι ασχετος με αυτά και κύρια τα λογιστικά
douleuo se etairia k eimai odigos..metafero aimolipsies me i.x tis etairias.sthn symbash mou anaferomai os odhgos eidhkotita 33.. .eimai aggamh me mia trietia…thelo na matho poso telika prepei na einai o misthos mou k poso prepei na plhronomai thn iperoria. mikta k kathara…eyxaristo ek ton proteron.
δεν το ξέρω ειναι λογιστικά αυτά είμαι ασχετος με λογιστικά ρώτησε κάποιον λογιστή γιατι το οδηγός 33 είναι κωδικός ασφάλισης στο ικα με βάση την σσε
KAΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΣΕ Α.Ε. ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 99 Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ Η ΝΟΜΙΜΗ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω ρωτησε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα σας,
μόλις ξεκίνησα να εργάζομαι σε ένα γραφείο που κάνει κάποιες κατασκευές ενυδρείων εργάζομαι ως γραμματέας και βοηθάω στο να προωθηθεί η εταιρία ψάχνοντας να βρω πελάτες ή συνεργάτες. Σήμερα μου έβγαλαν την μισθοδοσία που δικαιούμαι (850,18 μικτά ο μισθός+ 42,51 ξένη γλώσσα ) εγώ όμως έχω και πτυχίο ΑΕΙ ανθρωπιστικών επιστημών και μου είπε αυτή που έχει αναλάβει τα λογιστικά ότι δεν δικαιούμαι το +18% του πτυχίου επειδή δεν είναι σχετικό αντικείμενο……με δουλεύουν ή όντως έτσι είναι? δηλαδή να υπάρχει συνάφεια αντικειμένου με πτυχίο? αλλά δεν έχω ακούσει να υπάρχουν σχολές γραμματειακής υποστήριξης ή τέλος πάντων των αντίστοιχων καθηκόντων… εγώ θεωρούσα ότι το 18% το παίρνεις καθώς έχεις μορφωθεί και έχεις σπουδάσει και δεν είσαι στο ίδιο ακαδημαϊκό επίπεδο με έναν απόφοιτο λυκείου… σημείωση έχω προϋπηρεσία στο τομέα της γραμματειακής υποστήριξης…. Παρακαλώ πολύ ενημερώστε με, ευχαριστώ πολύ
για το επίδομα πτυχίου πρεπει να υπάρχει συνάφεια πάντα για να χορηγηθει
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
δεν το ξέρω καθόλου αλλά αφού είσαι σε προστασία πιστευω να εφαρμόσει το ιδιο το κράτος νόμο που εχει για τους ιδιωτες
γεια σας , μπορεί κάποιος να μας ενημερώσει σας παρακαλώ εάν ο εργοδότης μας μπορεί να μας κάνει μείωση μισθού χωρίς δική μας έγκριση, είμαστε 11 άτομα στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου χρόνου
να πατε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σας ενημερώσουν υπεύθυνα τι μπορει να κάνει και τι δεν μπορεί, με βάσει αυτά που σας εχει πει. ΟΙ επιθεωρήσεις ειναι και για να ενημερώνουν
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχθει κατι τετοιο?
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΟΑΕΔ
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχυει κατι τετοιο?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΧΤΑΩΡΗ ΣΕ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ Η ΙΔΙΑ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΓΙΝΩ ΕΞΑΩΡΗ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΑΛΙ ΩΣ ΕΞΑΩΡΗ.ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΕΧΩ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ Κ ΛΕΩ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ.ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΟΤΗΤΑΣ ΜΟΥ ΘΑ ΤΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΟΠΩΣ ΠΡΟΕΙΠΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 4 ΕΤΗ ΣΤΗΝ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΑΛΩ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΛΑΒΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΩΣ ΟΧΤΑΩΡΗ;;ΓΕΝΙΚΑ ΤΙ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣΑ ΓΙΑΤΙ ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ
με υπευθυνη δήλωση δεν γινονται αυτά πρέπει να αλλάξει την σύμβαση σε 6ωρη απο 8ωρη που είναι …αυτό δεν σημαίνει απόλυση και συνεχίζεις την ίδια δουλειά με την ίδια σύμβαση με λιγότερες ώρες και χρηματα ενοείται …Τώρα σε περίπτωση απόλυσης ο νομος λέει οτι αποζημιώνεσαι με τον μισθό του τελευταίου μήνα …Που σημαίνει οτι θα αποζημιωθείς με τα χρήματα τις 6ωρης Τώρα το άλλο για την αποζημιώση με 8ωρη δεν νομίζω οτι μετράει αφού ο νόμος είναι σιγκεκριμένος
Καλησπερα,
εχω κανει ολα τα απαραιτητα δικαιολογητικα (Μαίο 2011)για συνταξη στο Τεβε. Με ειχαν ενημερωσει οτι θα επαιρνα χρηματα τον Σεπτεμβρη.Ο Σεπτεμβρης εγινε Οκτωβρης και πλεον δεν ξερουν καθολου.
Τις διαδικασιες τις ειχα κανει στο Μεσολογγι.Μηπως υπαρχει καποιο site οπου μπορω να μαθω σε ποιο σταδιο βρισκεται? Η να καλεσω καποιον αρμοδιο που θα μπορει να απαντησει με σιγουρια…
Ευχαριστω
Στην Σταδίου και στην ΠΕραιώς 40 υπάρχουν δύο γραφεία του υπουργείου Εργασίας που ενημερώνουν γιαυτά πήγαινε εκει να δείς ή http://www.oaee.gr που είναι το site του ΟΑΕΕ (πρωην ΤΕΒΕ) να βρείς τηλέφωνα και διευθύνσεις να πας να στα γραφεία τους
ergazomoun 10 xronia se mia epixirisi k apolithika!pairnw edw k ena xrono epidoma anergias!dikaioumai to voithima anergias?otan ekana ta xartia mou stin arxi oi idioi mou to xan anaferei…euxaristw!
νομιζω για καποιους μηνες 200 ευρω ως μακροχρονια ανεργη αλλα δεν ξέρω περισσότερα και τις προυποθέσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΙΑΒΑΣΑ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ. ΕΙΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΤΟ 2ο ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΚΑΙ ΗΤΑΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΕΣΑ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΟΛΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΗΑΤΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ ΕΠΕΙΔΗ ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ (ΑΠΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΛΙΑΝΙΚΗΣ ΤΑ ΠΟΥΛΗΣΕ ΚΑΙ ΜΠΗΚΕ ΣΤΟΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΛΑΔΟ) ΔΕΝ ΜΕ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΕ ΟΠΟΤΕ ΝΑ ΚΑΤΣΩ ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ. ΘΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΜΕ ΧΡΙ ΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΟΠΟΥ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 13 ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΕΓΩ ΓΕΝΝΗΣΑ 12-09-2010. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ. ΣΗΜΕΡΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗΠΩΣ ΠΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΔΙΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΑΚΟΜΑ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΟΙΟΝ ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΩ ΚΑΙ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ “ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ” ΑΛΛΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΩ.!!!!!!!!!!
κακως δεν πηγαίνεις στην δουλειά … αλλα αυτό εγινε με δική τους ευθύνη…ομως ο νόμος αλλαξε και εχεις προστασία μεχρι 18 μηνες
συμβουλευσου επιθεώρηση εργασίας
Εγω δουλευα σε ενα ξενοδοχειο για 8-9 χρονια και δεν με ειχαν ασφαλιση. τι μπορω να κανω για να παρω την ασφαλεια και τα ενσυμα που δικαιουμε???
Φωτεινη 16 Οκτωβρίου 2011
Γειά σας Θέλω να ρωτήσω το εξης. Μπορει να γίνει κάποιος υποδιευθυντης σε λύκειο έχοντας οργανική θέση στο λύκειο αυτό αλλά καθόλου ωράριο και στη συνέχεια να διεκδικεί το ωράριο του αρχαιότερου συναδέλφου?
Σας ευχαριστώ για τη φιλοξενία
ειμαι ασχετος με θέματα δημοσιου δεν μπορω να βοηθήσω
ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑΤΗΘΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΟΑΕΔ?
πρεπει νομίζω πρώτα να δίνεις το παρων καθε μηνα στον ΟΑΕΔ σε ημέρα που ορίζουν και το επίδομα μπαίνει σε τραπεζικο λογαριασμό που δίνεις
καλησπερα ειμαι ιδ.υπαλλ και θελω να ρωτησω
για να παω καθε μερα στην δουλεια μου χρησιμοποιω ΜΜΜ,δεν εχω αμαξι
οταν εχουν απαεργια και δεν παω δεν πληρωνομαι
μπορει να με απολυσει ο εργοδοτης γιαυτο το λογο?
τι προβλεπει ο νομος σχετικα με το ζητημα αδυναμια προσελευσης λογο απεργιας των ΜΜΜ?
ΟΧΙ δεν προβλέπει κάτι ο νόμος για να πληρωθείς απλά δεν λαμβάνεται σαν αναίτιος λόγος απαουσίας εφόσον ενημερώσεις τον εργοδότξ
γιαυτο που ρωτησα εγω ειναι η απαντηση?
οχι εσυ αν θυμάμε ρώτησες σχετικά με την απεργία και τις μετακινήσεις… δεν σε πληρώνει για τις μέρες που λείπεις απλά δεν ειναι σπουδαίους λόγος να θεωρηθεία αδικαιολόγητη απουσία εφόσο βεβαια τον ενημέρωσεις τον εργοδότη
δηλαδη να μου πει κατι του στυλ κοψε το λαιμο σου και ελα δεν παιζει?δεν εχει τετοιο δικαιωμα σωστα?
να μου πει πχ εκεινες τις ημερες θα παιρνεις την κανονικη σου αδεια τι μπορω να απαντησω?
μπορει να το πει αυτο?
είναι ανωτέρα βία οταν δεν υπάρχει μέσο μετακίνησης λόγω απεργίας … και προφανώς αφού δεν σε πληρώνει δεν εχει λόγους να σε πιέσει ..εκτός και σου βρεί μέσο μετακίνησης
ΚΑΛΗΜΕΡΑ….ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΓΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ) ΩΣ ΑΜΕΑ… ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ….ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ Η/Υ…ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΩΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ……
για να πάρεις το επιδόμα πρεπει να χειρίζεσαι υπολογίστη …Με ποιά σύμβαση υπαλλήλου γραφείου σε πληρώνουν τον ΑΕ ή των παροχής υπηρεσιών ?
ΝΑ ΡΩΤΗΣΟ ΚΑΤΙ ΑΛΩ….ΜΑΣ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΩΣΗ….1 ΤΗΣ %….ΛΟΓΟ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ..ΕΜΕΙΣ ΟΜΟΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ Μ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΑΜΕΑ ΜΑΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΜΙΟΣΗΣ….
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
κανονικα πρεπει να παιρνεις επίδομα η σύμβαση των υπαλληλων γραφείων των υπηρεσιών ειναι στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Αλλα απ οτι βλέπω πινακες εχει για το 2009 προφανώς διετής
Kalispera!Douleuw se mia epixeirisi opou dilwsa paraitisi dioti thewrw oti o tropos pou mou suberiferthikan itan asxhmos kai me sukofadoun.O ergodothhs thewrei oti upo thn epitirish mou eginan katastrofes sto ktirio se mia kakokairia opou bike nero apo anoixto parathuro opws upostirizei.twra zhta apozhmimiwseis…ti borw na kanw? na simiwthei oti oi upotithemenes euthines mou itan sta logia kai oxi graptws.ti borw na kanw?
καλυτερα να το δείς με δικηγόρο …
Episeis h ypotithemenh zhmia egine en apousia tou ergodoth kai se repo mou.
αν έχεις αυτά τα στοιχεία καύτερα να τα δείς με δικηγόρο …και να μηνύσεις και εσυ τον εργοδότη για ψευδή μηνύση ή εξώδικο αν σου εχει κάνει
Episeis h ypotithemenh zhmia egine en apousia tou ergodoth kai se repo mou.
kalispera douleua se mia etairia 5 xronia san b apothikarios ti poso prepei na parw se thema apoluseis?
με 5 χρόνια προυπηρεσία είναι 3 μισθοι η αποζημιωση λογω απόλυσης
με την αδεια τι παιζει?αν μου πει πχ οταν υπαρχει απεργια των μμμ θα παιρνεις κανονικη αδεια,αυτο μπορει να το πει?
οταν λεμε να μου βρει μεσον?πρεπει να ειναι υπηρεσιακο μονο?
αν μου βρησκει οποιον ναναι?με σκοπο να μου σπασει τα νευρα
δεν μπορω να ψαχνω ολη την εταιρεια ποιος μπορει και αν μπορει να με παει
αυτα είναι σενάρια πάντως ούτε να σου επιβαλει κανονική αδεια μπορεί ουτε να σε υποχρεώσει να πας οταν υπάρχουν αντικειμενικές δυσκολίες αρκει να σου βρεί ένα τρόπο μετακίνησης
γεια σας,εχω το εξης προβλημα : απο 1-19 σεπτεμβριου δουλευα σε μια εταιρια courier με τη συμβαση να καθυστερει και στο τελος να μη γινεται ποτε.με απολυει και τα λεφτα ακομη δεν τα εχω παρει.πηγαινουμε απο παρασκευη σε δευτερα,στο 1-10 του μηνα ειναι οι μισθοδοσιες και παλι παρασκευη σε δευτερα…τελος παντων δεν ειναι διατεθιμενος ουτε να με πληρωσει,ουτε να κολλησει τα ενσημα που ειχαμε συμφωνησει.τι χρειαζεται για να κανω καταγγελια του προβληματος μου?
τιποτα πηγαινε στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και κα΄νε καταγγελια ολα αυτα
καλησπερα!
την φετινη σαιζον,δουλεψα σε ξενοδοχειο απο 6 απογευμα μεχρι και τις 10 το πρωι..
4 μηνες συνολο χωρις ρεπο,γραμμενος ως μπαρμαν..
μπορειτε κανεις να μου πειτε τι δικαιουμαι συνολικα??
δεν εχω ερθει σε προστριβη με τον εργοδοτη μου,αλλα θα ηθελα να ξερω..
τι διεκδικω με λιγα λογια απο την φετινη μας συνεργασια…
ευχαριστω πολυ!!
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δες σε αυτο το λινκ την σύμβαση των ξενοδοχουπαλλήλων εχει και πίνακες
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
απάντησα στην πρώτη ερωτηση πιο κατω
Καλημέρα.
Ακούσα (και ελπίζω να είναι ράδιο αρβύλα) το οτι έβαλαν εισοδηματικά κριτήρια στην καταβοή επιδόματος ανεργίας. Σύμφωνα μάλιστα με αυτά που έμαθα αν έχεις 9.500 € ετήσιο εισόδημα ή εργάζετε ο/η σύζυγος τότε δεν δικαιούσε το επίδομα.
Γνωρίζετε κάτι πάνω σε αυτό;
Τις αλλαγές στα εργατικά δεν τις προλαβαίνουμε πλέον……
δεν ισχύει νομίζω αυτό απλά ισχύει οτι ισχύει για την επιδότηση απο παλιά
Καλησπέρα,
εργαζόμουν σε μια οικογενειακή επιχείρηση από την οποία απολύθηκα στην πραγματικότητα αρχές Σεπτεμβρίου, αλλά είχε γίνει εικονική απόλυση από τον Ιούλιο. Ήταν όντως να με απολύσει τότε αλλά τελικά επειδή είδε ότι του ήμουν απαραίτητη μου είπε να μην φύγω και ότι θα μου ξαναέκανε πρόσληψη η οποία τελικά δεν έγινε ποτέ εφόσον με απέλυσε το Σεπτέμβριο.Μου χρωστάν μισθούς 4 σχεδόν μηνών. Έχω πλέον απηυδήσει γιατί όταν καταφέρνω μετά από πολλές προσπάθειες να έρθω σε επαφή μαζί τους με πάνε συνέχεια από βδομάδα σε βδομάδα και πάει λέγοντας…..τι μπορώ να κάνω?????
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ αυτοί ειναι παράνομη ας σου έκαναν πάλι προσληψη
Καλησπερα!
Εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου απο το 2004. Λειπω σε αδεια μητροτητας-το 6μηνο του ΟΑΕΔ- κ επιστρεφω σε λιγες μερες. Η επιχειρηση δεν παει καλα, παει για κλεισιμο.
Πρωτα θα ηθελα να ξερω αν μπορει να με απολυσει (δεν εχω κλεισει 15 μηνες απο τη γεννα) εγω θελω να με διωξει για να παρω κ τιποτα λεφτα. Δευτερον θα ηθελα να ξερω σε περιπτωση που μπορει τι παιρνω. Ειναι 4 μικτοι μισθοι συν τι;;;;
Α ξεχασανα σας πω οτι δεν εχω παρει καμια μερα αδεια απο το 2011
μπορει να σε απολύσει αν εχει λήξει η προστασία … η αποζημίωση ειναι αν εχεις 7 χρόνια 4 μισθοι
Εργαζομαι σε μια εταιρια ως βοηθος συντηρητη. ποιος πρεπει να ειναι ο μισθος μου?
Ειμαι επαγγελματιας οπλιτης,εχω συμπληρωσει 8.5 χρονια πραγματικης υπηρεσιας. Γνωριζετε ποσο χρονικο διαστημα απαιτηται για να ολοκληρωθει η διαδικασιας παραιτησεως και αν δικαιουμαι χρηματικη αποζημιωση?
ειναι δημόσιο ειμαι ασχετος με το θέμα
Καλησπέρα!
Έχει μια βδομάδα που έπιασα δουλειά σε μια μεγάλη εταιρία ως πωλήτρια. Στη σύμβαση που υπέγραψα είμαι ωρομίσθια για έξι ώρες την ημέρα και έξι ημέρες την εβδομάδα αλλά και με ένα ρεπό (δηλαδή στην ουσία δουλεύω πέντε μέρες την εβδομάδα) και μου έλεγε το ποσό που θα παίρνω για κάθε ώρα μικτό. πώς μπορώ να υπολογίσω πόσες είναι οι κρατήσεις,πόσα θα παίρνω καθαρά την ώρα?
δεν ξερω παιδια λογιστικά μην με ρωτάτε για θέματα υπολογισμου μισθών και κρατήσεων
Καλησπερα, δουλευω στον ιδωτικο τομεα και ειμαι απληρωτος εδω και 2 μηνες οπως και οι υπολοιποι 6 που ειμαστε στο υποκαταστημα στη θεσσαλονικη. Φαινεται οτι κατι μαγειρευει ο εργοδοτης -πτωχευση, συσταση νεας εταιριας ή κατι τετοιο. Εμενα μου ανακοινωσαν οτι θα με απολυσουν αλλα δεν το κανουν προφανως γιατι δεν εχουν καν το ρευστο να μου δωσουν αποζημιωση και τα 2 μηνιατικα που μου χρωστανε. Υπαρχει κανενας τροπος να αντιδρασουμε προκειμενου να μην χασουμε τουλαχιστον τα δεδουλευμενα μας?
καντε μια καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας αν γίνεται και ολοι μαζί να τον εξαναγάσεται να έρθει σε τριμερή να διευκρινήσει που το παει ..
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
Η αποζημιώση είναι 4,5 μισθοί ..Απλά υπογράφεις με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος μου και φυσικά να σου καταβάλει μαζί με αυτή την αποζημιωση και τα δεδουλευμένα …διαφορετικά δεν την υπογράφεις
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
ο μισθος μου ειναι 1000,00 καθαρα κατα τα λεγομενα του γιατι μισθοδωσια δεν εχω δει και απο αυτα μου δινει τα 800,οο
καλησπέρα..
δούλευα ως εμποροϋπάλληλος σε μια εταιρεία με ρούχα μέχρι τις 2/11/2011
10 χρόνια εργασίας στην ίδια εταιρεία θα συμπλήρωνα στις 5/11/2011
την απόλυσή μου, την θυροκόλλησε στις 7/11/2011 όπου και έλαβα γνώση..
α) έχω συμπληρώσει την δεκαετία μου?
β) Το ποσόν της αποζημίωσης μου, πρέπει να το καταβάλει εφάπαξ ? (δεν αναφέρει στην καταγγελία ότι θα το καταβάλει σε δόσεις)
γ) Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει την αποζημίωση άμεσα? Κι αν δεν το κάνει , τι κυρώσεις έχει?
Τα 2 τελευταία χρόνια, (ενώ με είχε προσλάβει η εταιρεία του πατέρα απο 5/11/2001.) με απασχολούσε η εταιρεία του γιου του χωρίς να το έχει δηλώσει στην επιθεώρηση…
εργαζόμουν χωρίς ρεπό και ελάχιστη άδεια και τα 10 χρόνια
επίσης δεν μου έχει καταβάλει το επίδομα αδείας, και μισθούς απο το δεύτερο 15θημερο του Σεπτεμβρίου εως και τέλος Οκτωβρίου
Μπορώ να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου από τον γιο τα 2 τελευταία χρόνια, αν αποδείξω οτι η μισθοδοσία μου μέσω τράπεζας, γινόταν απο την εταιρεία του γιου, και φυσικά με μάρτυρες ότι εργαζόμουν για λογαριασμό του?
Σημείωση ….
Με απέλυσε διότι ζήτησα τα χρήματα που μου χρωστούσε (επίδομα αδείας, 15θήμερο Σεπτέμβρη και ολόκληρο τον μισθό του Οκτώβρη.
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας !!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΩΝΥΜΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ,ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΜΙΛΟ ΜΕΓΑΛΟ ΤΗΣ ΙΤΑΛΙΑΣ,ΜΑΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΜΑΣ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΦΑΣΟΝΑΔΙΚΟ!!!!!!!!!!! ΤΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΕΜΠΕΡΙΕΧΕΙ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ Η ΠΡΟΤΑΣΗ?? ΑΦΟΥ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΓΕΝΑΡΗ ΜΕΧΡΙ ΜΑΡΤΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΑΠΟ ΙΤΑΛΙΑ ΠΡΩΤΗ ΥΛΗ,ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΔΟΜΗ,ΘΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣΤΗΝ ΗΜΕΡΑ,ΛΟΓΩ ΜΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ,ΘΕΛΟΥΝ ΛΕΕΙ ΝΑ ΡΙΞΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑ ΚΙΛΟ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ ΚΑΤΑ 25% ΚΑΤΩ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΙ ΔΗΛ.ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ? ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΑΝΟΙΓΕΙ Η ΠΟΡΤΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΑΦΟΥ ΕΤΣΙ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ?ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ: ΤΟ 2010 ΕΝ ΚΑΙΡΩ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ(ΕΔΩ) ΕΙΧΕ ΚΕΡΔΗ 120,5 ΕΚ.ΕΥΡΩ,ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΑ ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΧΑΝ ΚΕΡΔΗ ΜΕΓΑΛΑ!!!!!!!! ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ,ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΕΙΔΙΚΟ Σ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ, ΟΠΩΣ ΕΙΣΤΕ ΕΣΕΙΣ .ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ειδικός παιδιά δεν είμαι γενικές γνώσεις εχω γύρω απο τα εργασιακά θέματα που κάνω ρεπορτάζ εδω και χρόνια και από την εργασία μου στην ΓΣΕΕ .
Το θέμα εδώ είναι σύνθετο και καλό είναι να συμβουλευτείται μια επιθεώρηση εργασίας ή ένα απο τα γραφεία του υπουργείου εργασίας στην Σταδίου η στην οδό πειραιώς που δίνουν συμβουλές σε εργασιακά θέματα …τα τηλ θα τα βρείται στην δεξιά μπάρα του blog
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΣΑΣ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ: O EN ΛΟΓΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΦΕΡΕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ,ΑΛΛΑ ΕΧΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ:ΑΥΤΟΙ ΔΕΝ ΨΗΦΙΣΑΝ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 37?????(ΔΕΝ ΕΝΝΟΩ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΦΥΣΙΚΑ).
παιδια αλλο οι πολιτικοί άλλο οι υπάλληλοι
καλησπερα η μανικιουριστρια ειναι υπαλληλος η τεχνιτρια?
δεν το ξέρω ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΑΝΕΡΓΗ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
νομίζω οτι δικαιούσαι βοήθημα τοκετού δες προυποθεσεις και ρώτησε στο ΙΚΑ Γιατι και στην διάρκεια της επιδότησης ανεργίας καλύπτεσαι για ασφάλιση υγείας από τον ΟΑΕΔ
Το εφάπαξ βοήθημα τοκετού δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες, οι συνταξιούχοι και οι σύζυγοι των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων (μέλη οικογένειας) και καταβάλλεται αντί μαιευτικής περίθαλψης 4-6 ημερών.
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την καταβολή του βοηθήματος τοκετού είναι τα εξής:
1) Ασφαλιστικό βιβλιάριο του /της δικαούχου (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ- ΕΤΑΜ που ελέγχει την έδρα της επιχείρισης.
2) Ατομικό βιβλιάριο υγείας της ασφαλισμένης – δικαιούχου ή αν πρόκειται για την σύζυγο μέλος οικογένειας του ασφαλισμένου, το ατομικό βιβλιάριο του συζύγου και το οικογενειακό.
3) Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων ή τριδύμων χορηγούμε δύο ή τρία βοηθήματα τοκετού, αναλόγως.
Αν υπάρξει παθολογική ανέλιξη του τοκετού, εκτός από το βοήθημα τοκετού, παρέχεται και νοσοκομειακή περίθαλψη σύμφωνα με την κρατική διατίμηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
kalispera doulevo 22 xronia os boithos zaxaroplastis kai ipegrapsa tin idopoiisi apolisis. eimmai imeromisthios, poso apozimiosi tha paro me to 50%;
αν εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποιηση και μειωμένη αποζημιωση δες εδω πινακα απαοζημιώσεων
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
καλησπέρα είμαι 23χρονών και θα ήθελα να μάθω τι δικαιούμαι ως υπάλληλος γραφείου σε εισαγωγική εταιρεία?Έχω προϋπηρεσία 3,5 χρόνια σε γραφείο παροχής υπηρεσιών.Μου είπαν για σύμβαση αρχικά για 1 μήνα αλλά τι γίνεται με την επιδότηση μου εφόσον δεν μου την ανανεώσουν ξανά μπορώ να συνεχίσω από’κει που την σταμάτησα?Επίσης η επόμενη σύμβαση είναι από Ιανουάριο-Ιούλιο, καθώς κλείνει η εταιρεία τον Αύγουστο 1 μήνα.στην προκειμένη περίπτωση δικαιούμαι δώρο Πάσχα,άδεια και επίδομα αδείας?Σας ευχαριστώ πολύ….
εχω μπερδευτεί λιγο είσαι επιδοτούμενη άνεργη τώρα?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟΛΥΘΥΚΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 1103ευρω ΓΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 5 ΕΤΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΩ Ο ΜΕΙΚΤΟΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΜΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 1337ευρω.ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ-ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ-ΜΗΧΑΝΥΜΑΤΩΝ ΔΗΛ.ΚΛΑΡΚ ΓΙΑΤΙ ΤΟΣΟ ΛΙΓΑ?
Mηπως σε αποζημίωσε ως ημερ0ομισθιο και οχι ως μισθωτο ..δηλαδή σε είχε σαν εργάτη και οχι υπαλλήλο οπότε υπαρχει απζημιωση με ημεριμισθια δες
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
Υ.Γ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΒΕΒΑΙΑ
.Η ΟΤΙ ΕΧΩ 4 ΠΑΙΔΙΑ ΑΝΗΛΙΚΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΑΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΑ
μπορει να μου θυμίσεις την ερωτήση σου ξανά ολοκληρη
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΣΤΕΙΛΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΕΙΕΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ…ΑΛΛΑ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ ΕΧΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑ ΑΤΟΜΟ ΕΝΩ ΣΕ ΜΕΝΑ ΟΧΙ…
απάντησα σημερα απλά επειδή και γω είμαι στην ίδια μοιρα με σας δεν εχω χρόνο πολύ παντα …προσπαθώ πάντα να απάντω πρωτα σε θέματα απολύσεων κυρίως …τωρα για την ερωτησή σου θέλω να μου γράψεις αν είσαι ακόμα τώρα επιδοτούμενη και θα διακόψεις την επιδότηση για την θέση αυτή ?
Ναι αυτή την στιγμή είμαι επιδοτούμενη άνεργη…Η επιδότηση μου λήγει τον Μάρτιο του 2012 και για να μου κάνουν την σύμβαση θα διακόψω την επιδότηση…Τι δικαιούμαι σαν μισθό έχοντας προϋπηρεσία 3,5χρόνια?Περιμένω την απάντηση σας με αγονία… ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ
ΒΑΣΙΚΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ οαεδ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙΣ ΠΑΛΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΛΕΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΝΑ ΜΟΥ ΓΡΑΨΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ-ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ-ΠΑΡΑΓΓΕΛΕΙΟΛΥΨΙΑ…ΑΛΛΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ…
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Δες αυτο το λινκ ειναι η σσε εργασίας των υπαλληλων γραφείου για τις επιχειρησεις παροχης υπηρεσιων ‘
και στο κάτω απο αυτό η σσε των υπαλληλων
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
Τώρα λεπτομέρειες δεν ξερω εκει θα βρεις πινακες που δείχνουν τις αμοιβες (μικτές) και επιδόματα και προυπηρεσίες που αναγνωρίζουν
ΑΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ….ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΔΥΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ Ο ΕΝΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ 600€ ΚΑΙ Ο ΑΛΛΟΣ 400€ ΓΙΑ 9ΩΡΕΣ 5 ΜΕΡΕΣ…ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!!!!
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ …ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΘΑ ΔΕΧΘΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΗΘΩΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ
καλημερα.δουλευω σε μια επιχειρηση ειναι ανωνυμη εταιρια(αεβε).μου χρωσταει 8 μηνων τουσ μισθους και επιδοματα αδειας και δωρα.και μαλλον το παει για πτωχευση τι μπορω να κανω?πως θα παρω τα δεδουλευμενα?
ΠΗΓΑΙΝΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΑΒΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΟΥ
ΔΕΝ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΠΛΕΟΝ ΜΕ EMAIL ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΝΑ ΠΑΣ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΕΡΓΟΠΟΙΉΣΕΙΣ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ SUPER MARKET…ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΜΑΙ 4ΩΡΗ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ-ΤΑΜΕΙΑΣ…ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ???/ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 5-9 ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΕΡΝΕΙ ΤΗΛ ΜΙΑ ΩΡΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ 5.30-9.30?ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΕΙΝΑΙ ΑΣΤΑΤΟ ΠΟΣΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΕΧΕΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑ Η ΠΡΩΙ Η ΜΕΣΗΜΕΡΙ??ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΧΤΥΠΑΣ ΚΑΡΤΑ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΕΙΜΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙ???
ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΛΛΑ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΝΟΜΙΖΩ …ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΣΠΑΣΙΜΟ ΝΕΥΡΩΝ ΝΑ ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …
ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣΕΧΩ ΒΡΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ?
πρεπει η επιχειρηση να ενταχθει σε προγραμμα του ΟΑΕΔ πρεπει ο εργοδότης να παει στον ΟΑΕΔ και να κανει αίτηση
ΕΝΣΗΜΑ SORRY!
Καλησπέρα…Εργάζομαι σε μία εταιρία με ζωοτροφές ως χειριστής πίνακα και παίρνω 950 ευρώ καθαρώ μισθό…έχω δύο τριετίες και είμαι παντρεμένος μπορώ να μάθω πόσα λεφτά δικαιούμαι;
μπορεις να γίνεις πιο συγκεκριμένος στην ειδικότητα που σε έχει και προσόντα να βρω την σύμβαση
Κυρίες και κύριοι,καλημέρα !
Εργαζόμουν πριν λίγες ημέρες σε μία εταιρία ως διανομέας ( πήγαινα παραγγελίες με το μηχανάκι σε φαρμακεία ) Εργάστηκα συνολικά 25 μήνες.¨Οταν χάλασε το μηχανάκι ,αρνήθηκαν να το επισκευάσουν,και τώρα δίνουν τις παραγγελίες σε κούριερ.Μου είπαν να περιμένω δύο εβδομάδες ,όταν κατέβουν τα αφεντηκά από Θεσσαλονίκη,για να μου δώσουν την απόλυση.ΕΡΩΤΗΣΗ ; Τι προθεσμία έχω για να καταθέσω την απόλυση στο ταμείο ανεργίας για να δικαιούμαι επίδομα ;
αν δεν εχεις πάρει την απολυση στο χέρι δεν υπάρχει απόλυση …αρα ειναι υποχρεωμενοι να σε πληρώνουν απόλυση προφορική δεν ισχύει
Καλησπερα εργαζομαι σε μια εταιρεια ως πωλητης απο 11/11/2010. Στις 24/11/2011 [ πεμπτη μου ανακοινωσε γραπτα οτι μου κανει προειδοποιηση απολυσης σε ενα μηνα. Την επομενη μερα πηγαινω για δουλεια κ το μεσημερι μου λει οτι δεν θελει να ξαναπαω στιν δουλεια κ να παρουσιαστω στις 24/11/2011 να παρω την αποζημιωση μου κ να φυγω. Μου μπηκανε υποψιες οτι κατι σκαρωνει δηλ. να μην παω για δουλεια 3 ημερες κ να ισχυριστει οτι εγω δεν παρουσιαστηκα κ να μου κανει απολυση χωρις αποζημιωση. Του ζηταω βεβαιωση οτι αυτος δεν με θελει στην δουλεια για να ειμαι καλυμενος κ δεν μου δινει αλλα και ουτε στην δουλεια με θελει . Την επομενη μερα πηγαινω στον εποπτη εργασιας κ κανω καταγγελια κ τον ρωταω τι πρεπει να κανω κ μου λεει: κατσε σπιτι σου μεχρι να σας ειδοοποιησουμε να ερθετε εδω. Ο εργοδοτης μου, μου λεει ελα στην δουλεια με το δικο σου αμαξι, κ κατσε εξω απο την εταιρια( μεσα στο αμαξι σου) μεχρι να περασει η ωρα
και εγω του λεω οτι ειμαι πωλητης οχι φυλακας να σου φυλαω το κτιριο κ μου λεει οτι μεσα δεν μου επιτρεπει να μπω αλλα ουτε κ να επισκεφτω πελατες.Τι ΝΑ ΚΑΝΩ.
να παει εκει ο επόπτης και να κάνει έλεγχο να φάει και ένα πρόστιμο γίνονται αυτά τα πράγματα σε τι κράτος ζουμε ασε να το κάνω θέμα …Αν ηταν εκτός ελλαδας θα τον είχαν ταράξει στα πρόστιμα …τοσο γελοιότητα για να δώσει μισή αποζημιώση ! Αυτο άλλωστε συνιστά προσβολή προσωπικότητας εργαζόμενου… Πηγε κάνε καταγγελία ξανά στην επιθεώρηση για προσβολή προσωπικότητας με βάση αυτά που σου είπε … Τόσος ευτελισμός της ανθρώπινης ανάγκης για εργασία…Ασε εγω έχω ζήσει χειρότερα από την ΓΣΕΕ …
geia sas mou edwsan thn aithsh ypagwghs epidomatos anergias.. ergazomoun se touristikh epixeirhsh kata thn therinh sezon kai plirw tis proipotheseis gia thn paralabh tou epidomatos i aithsh grafei pws prepei na parousiastw stis 8/12/2011 i erwthsh mou ine tha mou katavlithei ekeinh thn sigekrimenh hmera to epidoma i tha me eidopiisoun ek neou gia na paralavw epitages kapies hmeres argotera???
το επίδομα καταβαλεται μέσως τραπέζας …απλά ειναι ημερομηνία που σου εχουν όρισει να δώσεις το παρων στον ΟΑΕΔ όπως καθε επιδοτούμενος ανεργος …Θα πας εκει και θα σου πουν τις διαδικασίες
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος γραφείου σε μια ιδιωτική εταιρία. Έκλεισα χρόνο στις 15 Νοεμβρίου. Μπορείτε να μου πείτε αν δικαιούμαι κάποια νόμιμη αύξηση μισθού με δεδομένο ότι έκλεισα 1 χρόνο; Και αν ναι, τι ποσό θα είναι αυτό και πώς υπολογίζεται; (π.χ. τι ποσοστό επί του καθαρού μισθού;)
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
αυξηση οχι λογω του χρόνου εργασίας αλλά γράψε μου τι ειδος επιχειρηση ειναι δηλαδή εμποριο , υπηρεσίες , βιομηχανια …να σου βρω την συλλογική συμβαση να δείς πως διαμορφώνονται οι αποδοχές σου
Καλημέρα. Εργάζομαι σε εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων και Δημοσίων Σχέσεων, δηλ. σε παροχή υπηρεσιών. Στο μισθό που μου έβαλε τέλος του μήνα δεν είχε βάλει κάποια αύξηση. Αν δικαιούμαι αύξηση, θα έπρεπε να μου την είχε ήδη βάλει ή από τις αρχές του χρόνου θα γίνει αυτό και για τους επόμενους μισθούς;
δες εδω http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
την συμβαση εργασίας τωνν παροχης υπηρεσιών
Και κάνε συγκριση με το μισθο που παιρνεις να δεις αν αυτά είναι με βαση την σύμβαση
Ergazomoyn se mia epixeirisi 2,5 xronia kai ksafnika amesws meta to gamo moy moy eipan oti apoliwmai moy edwsan na ypograpsw ta xartia tis apolisis kai moy eipan tin apozimiwsi oti tha moy tin edinan argotera alla na ypograpsw gia na parw to tameio. egw den eixa kanena mexri tote provlima me toys prwin ergodotes moy kai to ekana. episeis den eixa idea kai apo xartia apolisis, exoyn perasei 5 mines kai den pira tipota pera apo ayto piga stin epithewrisi ergasias kai moy eipan oti den mporoyn na kanoyn tipota giati exw ypograpsei ta xartia. episeis moy sinestisan na paw dikastika alla den kserw. Exw kamia elpida na parw ta xrimata poy dikaioyme an paw dikastika? ti elpides exw na dextei to dikastirio oti den pira ta lefta afoy exw ypograpsei. Exei symvei se kanena gnwsto sas ayto..?
βασικά αυτό ειναι μην το χαρακτηρίσω …να πας σε δικηγόρο μπόρεις να τα πάρεις αν το αποδείξεις …και μάλιστα να ακυρώσεις την απόλυση αφού απόλυση χωρις την καταβολή της αποζημίωσης ειναι μη απόλυση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ . Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΦΙΝΕ ΣΤΙΣ 2/11/11 ΩΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. 4 ΩΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ 5ΘΗΜΕΡΟ. ΜΟΛΙΣ ΠΗΡΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟ 370 ΕΥΡΩ ΣΤΟ ΧΕΡΙ. ΑΣ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗΝ ΗΜΙΑΠΟΣΧΟΛΗΣΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΕ ΥΠ ΟΨΗΝ Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ? ΚΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ . ΕΓΩ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ?
δώρο δικαιουσαι αναλογικά από την ημέρα τις πρόσληψης μέχρι τις 10/12
παραιτηθηκα απο την δουλεια μου 06/09/2011 και δεν πηρα το ΔΧ.αν δεν μου το δωσει ο
εργοδοτης μου εως 21/12/2011 τι μπορω να κανω?και ποσο πρεπει να παρω? (με 600 ευρω το μηνα?)
δικαιουσαι αναλογικό δώρο απο 1/5/ μεχρι την ημερομηνία παραίτησης αν δεν το πληρωθείς κανε καταγγελία στην επιθεώρηση
PERIMENO APANTHSH
απαντησα
Καλησπέρα!
Έχω καταγγείλει τον εργοδότη μου στην επιθεώρηση εργασίας για χρεωστούμενα. Δεν τηρεί την συμφωνία που είχαμε υπογράψει στην επιθεώρηση, με αποτέλεσμα να αυξηθεί το χρέος.
Κάποια συμβουλή τι μπορώ να κάνω τώρα; Ευχαριστώ.
να ξανα πας με νέα καταγγελία στην επιθεώρηση η να του κανεις αγωγή
ΣΥΓΝΩΜΗ ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΝΕΛΛΕΙΠΩΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ ΤΟ 2004 ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ 1/5/ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΜΟΥ (ΔΧ),ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ?
το δώρο δεν υπολογιζεται με την προυπηρεσία αλλα με το πόσους μήνες δουλευες το τρέχον ετος απο 1/5 και μετά και στο μισθο που είχες τον τελευταίο μηνα
Ο ΟΑΕΔ ΧΟΡΗΓΕΙ ΕΝΑ ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΤΟΥ ΕΠΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ.ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ 60 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ.ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗΚΑ ΖΗΤΟΥΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ 12ΜΗΝΟΥ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ Η ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑΥΤΑ. ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?
καταγγελια στο ΙΚΑ μπας και παρεις τα ένσημα αλλά κατά τα άλλα αν ο ΟΑΕΔ εχει προυπόθεση να εχεις τα ενσημα δυσκολα θα σου δώσει το επιδομα
θα ηθελα να ρωτησω απασχολουμαι στον ιδιο εργοδοτη απο 16/11/ 2009 συνεχως με πληρη απασχοληση σε ιδιωτικο τομεα.
Από 24/11/2011 μας εκανε απόλυση , υπογραψαμε οτι πηραμε την αποζημιωση , και στη
συνέχεια μετα απο διακοπη 7 ημερων μας κανει επαναπροσληψη με συμβασεις ορισμένου χρονου εξαμηνες, οπου μας ειπε οτι αυτο γινεται για αρση μονιμοτητας.
Θέλω να γνωριζω τα δικαιωματα μου.
Τι επιπτωσεις εχει ο εργαζομενος και επισης σε πιθανη εγκυμοσυνη τι επιπτωσεις εχω?
αφου σας αποζημιώσε κανονικά ειναι νέες συμβασεις ορισμένου χρονου …που σημαίνει οτι σε περιπτωση εγκυμοσύνης δεν εισαι σε προστασία αφού εχεις συμβαση ορισμένου χρονου οπως επισης και σε αποζημιώσεις λόγω απολυσης κατά τα αλλα εχεις πληρη δικαιωματα σε αδειες και επιδοματα δωρα
η γυναίκα μου εργάζεται εδώ και 12 χρόνια σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη “οχτάωρη” και καλά απασχόληση. υπάρχει η πρόταση από την εταιρεία είτε να φύγει, είτε να υπογράψουν νέα σύμβαση αορίστου χρόνου με εξάωρη απασχόληση όμως. οι μικτές αποδοχές της είναι γύρω στα 1100€ το μήνα ενώ με την νέα σύμβαση θα πάει γύρω στα 800€ και το ερώτημά μου είναι:
1)την συμφέρει να φύγει τώρα και να πάρει την αποζημίωση είτε να μείνει και να υπογράψει καινούργια σύμβαση όπου για προσωπικούς μας λόγους θα φύγει σε ένα χρόνο περίπου λαμβάνοντας πλέον την νέα αποζημίωση
2)δουλεύοντας 12 χρόνια στην εταιρεία με πλήρη οχτάωρη απασχόληση και στην περίπτωση που κάτσει τον 1 ακόμα χρόνο με την εξάωρη απασχόληση πόση θα είναι η αποζημίωσή της με βάση τα παραπάνω οικονομικά μεγέθη που αναφέρω
3)υπάρχει κάποιος “αλγόριθμος” που να βοηθάει στο να κρίνουμε εάν συμφέρει κάποιος να φύγει από εταιρεία λαμβάνοντας υπόψη τα χρόνια που είναι σε αυτή και την αποζημίωση που θα λάβει, σαν παράδειγμα εάν η αποζημίωση είναι κατά 1/3 μεγαλύτερη της φορολογικής σου δήλωσης
ευχαριστώ για το χρόνο σας
το μονο που μπορω να σου απαντησω ,γιατι δεν ειμαι λογιστής, είναι στον θέμα της αποζημιώσης…
Την συμφέρει τώρα να την απολυσουν γιατί θα αποζημιωθεί με τον τωρινο μισθο τα 1100 ενω αν υπογράψει μειωση της σύμβασης όταν απολυθει θα αποζημιωθεί με τα 800 ευρώ
δουλευω απο 13/09/1995 σε μια εταιρρεια δηλωμενη ωσ πηλητρια.είμαι εγγαμη με 2 παιδιά
Ποιος πρέπει να είναι ο βασικος μισθός μου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες το λινκ εχει ενα πινακα με μισθους στις εμπορικές επιχειρησης ( κατηγορία πωλητες)
Απλά τα ποσα που θα δεις ειναι μικτά
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 30-05-2011 ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ
ναι για τον μηνα μάιο αναλογικα
kalispera thelo na rotiso oti an kapios mou kanei proslipsi stin douleia tou ego meta apo poso kairo mporo na meino egkuos xoris na exo provlima me tin douleia dil na me apolisei?
δεν υπάρχει χρονικά όρια σε αυτά ..απλά θα πρέπει να είσαι αορίστου χρόνου για να μπείς σε καθεστως προστασίας γιατι αν έχεις συμβαση ορισμένου χρόνου δεν προστατεύεσαι αφού η σύμβαση λήγει σε συγκεκριμένο χρόνο
eixa karta anergias kai phga se mia etairia ws par taime kai moy dinoyn 1-2 merokamata to mhna kai moy vazoyn ta enshma aytew tis meres mporw na exw karta anergias parolo poy ypotithete oti doylevw ekei?h einai paranomo
ρώτησε στον ΟΑΕΔ καλυτερα …να δεις πότε και πως χάνεις το δικαίωμα της κάρτας ανεργίας
kalhspera egw eimai apo kw exw bgei gia tameio anergeias alla eprepe na er8w a8hna gia na genisw thn anergia m eprepe na thn parw sths 16/11/20011 alla logo to oti eimai sthn a8hna den peiga gia upografh poso xroniko diasthma exw na paw na thn parw k uparxei periptwsh na xasw olo to tameio anergias k tous 6 mhnes?????
απλα θα πας στον ΟΑΕΔ εσυ η καποιος άλλος με τα δικαιολογητικά του νοσοκομείου ..οσο πιο γρήγορα μπορείται αφού υπήρχε σπουδαίος λόγος …που δεν πηγες την ημέρα αυτή
genimenos 30-4-56
ika apo to 1970 ensima 1480 tora o.a.e.e.mexri tis 31-12-11
sinolo 9800 ensima. pote bgaino kai ti me simferei parepiptontos den exo bali to strato 28 mines euxaristo poli pantelis
http://www.asfalisinet.gr/2011/10/01/%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AF%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B3%CE%BD%CF%8E%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%B7-%CF%87%CF%81%CF%8C/
Δες αυτο το λινκ μια και τελευταιο ταμείο είναι ο ΟΑΕΕ
καλησπερα ! εργαζομαι σαν τεχνιτης σε μια εταιρεια κουφωματων ! σημερα μου εγινε γνωστο οτι τελος της εβδομαδας θα απολυθω ! τους ειδα ομως πολυ βιαστικους να με απολυσουν πριν αλλαξει ο χρονος ! εχω περισσοτερη αποζημειωση αν αλλαξει ο χρονος ? αν ναι απο την στιγμη που σου ανακοινωνουν οτι απολυεσαι εχεις δικαιωμα να μεινεις καποιο χρονικο διαστημα ? για να ψαξεις για αλλου δλδ ? αν με την αλλαγη του χρονου εχω μεγαλυτερη αποζημειωση μπορω να επικαλεστω καποιο χρονικο διαστημα ετσι ωστε να αλλαξει ο χρονος και μετα να με απολυσουν ?
οχι να κάνεις κάτι δεν μπορείς …αν σου καταγγείλει την σύμβαση απλά προφανώς το κάνει για να μην πληρώσει άδεια και επίδομα αδείας για το 2012
Πόσα χρόνια προυπηρεσία έχεις εκεί ?
εργαζομαι με ασφαλιση κανονικα απο τον ιουνιο του 99
με 12 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση είναι 8 μισθοι
με 13 έτη συμπληρωμένα είναι 9 μισθοι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
δεν ξέρω τι παιζει στο δημόσιο και σε συλλογικη συμβαση ισχυει και αν ισχυει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
δεν το ξέρω καθολου το δημοσιο και πως βγαίνουν οι αποδοχές
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε τη γνωμη σας για αυτο.στις 20-08-08 πηγα για δουλεια και συμφωνησα μισθο 600ευρω χωρισ ικα για 7ωρες και 6 μερες.εγω ειχα καρτα ανεργιας και συνεχισα να την ανανεωνω κανονικα καθε μηνα.στις 17-08 09 εκανε ελεγχο το ικα και ειπα οτι πηγα δοκιμαστηκα την ιδια μερα.πληρωσαν καποιο προστιμο τοτε.στις 10-01-10 τους εβαλε το ικα και μου κολλησαν ενσημα τον7και 8 μηνα του 2009.επειδη και το 2008 και το 2009 πειρα επιδομα θερμανσης και αλληλεγγυης απο τον οαεδ πηγα και εκανα υπευθυνη δηλωση στο ικα στις 12-01-10οτι δουλεψα μονο για μια μερα δοκιμαστικα και αποχωρησα οικειοθελος.στις 03-04-10 μου κανανε προσληψη για 4ωρο και πενθημερο και την υπεγραψα.στις 25-09-10 υπεγραψα οικειοθελης αποχωρηση και πηρα την αδεια μου πληρωμενη.επειτα ξαναπηγα και ζητησα δουλεια και με πηραν χωρις συμβαση.τον ιανουαριο του 2011 εφυγα και πηγα και τους εστειλα εξωδικη διαμαρτυρια με ημερομ.προσληψης20-08-07 για ακυρη απολυση.δεν απαντησε ο εργοδοτης και εστειλα αγωγη και την κανονικη ημερομηνια που επιασα δουλεια 20-08-08.επιασα και καποια συναδελφο και την επεισα να δωσει ενορκη καταθεση και το εκανε.τι πιθανοτητες εχω?επισης και αλλο ελεγχο του ικα και ενω ημουν ασφαλισμενη δηλωσα την ημερομηνια που εγινε η αναγγελια προσληψης 03-04-10.
σε αυτό δεν μπορει να σου απαντησω αλλά εδω γινεται τις παρανομοιας το καγκελο ..πάντως ο νόμος σε αυτές τις περιπτώσεις λειτουργεί υπερ του εργαζόμενου και ειναι ο αδυναμος κρίκος και υποκύπτει σε αυθαιρεσίες του εργοδότη προκειμένου να εργάζεται
ΕΡΓΑΖΩ ΜΟΥΝ στο Νεκροταφιο Σχιστου αναβοντας καντηλια επλενα μνιματα και ποτηζα τα λουλουδια.Οταν επιασα εργασια με εβαλαν και υπεγραψα ενα σημφωνιτηκο οτη θα δουλεβο 4 ωρες καθημερηνος,απο της 7 μεχρη 11. εγω απο την προτη ημερα και μεχρη και την προφορηκι απολυση εργαζω μουν απο της7 μεχρη 15,30 και πολες φορες εως στης 16,00.ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΣΛΥΨΗΣ (15/03/2011) ΚΑΙ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (7/11/2011) ΠΑΝΟ ΣΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΧΩ ΟΡΗΣΜΕΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ,
(1) ΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
(2) ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΗΣΤΟΥΓΕΝΟΝ
(3) ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΠΡΙΝ ΔΥΟ ΗΜΕΡΕΣ ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ Η ΛΟΓΥΣΤΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ (104,18 Ε) ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ (71,48 Ε) ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΠΟ 1/11/2011 ΕΩΣ 7/11/2011
ΣΥΝΟΛΟΝ 175,66
σε ειχαν σαν ημερομίσθια και σε αποζημιωσαν με 5 ημερομίσθια αφου ειχες πάνω απο 2 μηνες και λιγοτερο απο χρονο
ΕΙναι υποχρεωμενοι να σου δώσουν αναλογια δώρου χριστουγεννων , άδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασίας και αναλογια επιδόματος αδειας .
τωρα για το επίδομα ανεργίας πρεπει να έχες ένσημα και πριν την προσληψη εκεί
απολυθηκα 12/03/2011,δικαιουμαι αναλογια δωρου Χριστουγεννων απο τον εργοδοτη?
οχι το δώρο χριστ..μετρά απο 1/5 και μετά
kalhspera. ergazomoun me proggrama ergasiakhs empirias me 8mhnh symbash. stous exh mhnes paretithika giati den me boleuan oi ores( h etaireia kai ta afentika htan mia xara) dikaioume doro xrhstougenon kai epidoma adeias? to tonizo eimoun me proggrama oaed ergasiakhs empirias . dhmhtra
δεν το ξέρω ..ρωτήσε σε καποια επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟΙ.ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΟΥΝ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ,ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΥΝ ΕΩΣ ΕΔΩ Κ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
οχι μπορει να αλλάξει την σύμβαση εργασίας που θα είναι συνεχεια της προηγούμενης αλλά με μειωμένο μισθό και ωράριο ..Απλά σε περίπτωση απόλυσης με την νεα συμβαση θα αποζημιωθείς με τον τωρινό μισθό
καλησπερα εργαζομαι ως σιδερας και ειμαι στο ικα ως βοηθος τεχνιτη μεταλλου.
θα ηθελα να ξερω αν τα ενσημα πρεπει να ειναι βαρεα και αν υπαγομαι σε μια συμβαση που βρηκα στο διαδυκτιο ,Μεταλλου(βιοτεχνιας).
Ευχαριστω
σε αυτή την σύμβαση λογικά πρέπει να υπάγεσαι ….το αλλο δεν το γνωρίζω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
καλημερα σας..
θα ηθελα να μου πειτε εαν γνωριζετε εαν απολυθω στις 2/1/2012 στην
αποζημιωση που θα παρω θα προστεθουν και ολες οι μερες τις αδειας του 2012..?
ναι αν απολυθείς απο την 1/1/ και μετά για το τρέχον χρόνο
EAN DOULEVW SE DIO DOULIES (KAI STIS DIO ME ENSIMA) KAI ME APOLISOUN APO TIN OKTAWRI MPENW TAMEIO ANERGIAS
οχι πρεπει να εισαι ανεργός 100% δηλάδή να χάσεις και τις δύο δουλειες
καλησπερα..δουλευω 7 χρονια σε ιδιωτικο διαγνωστικο ως χειριστης ιατρικων μηχανηματων και 6ωρο..μας ειπαν απο 1/1 θα μας κανουν συμπληρωματικη συμβαση για 8ωρο..μπορουν να κανουν κατι τετοιο ισχυει??? και να οχι τι μπορω να κανω ωστε και να μην χασω την δουλεια μου …απλα το δεχομαι??
αν εννοουν την ιδια σύμβαση με αλλαγή του χρονου απασχολησης και ειναι συνέχεια της προηγούμενης κανένα προβλημα απλα πρεπει να σε πληρώνουν με την 8ωρη απασχοληση (πληρη) …
σ
σιγα μη μας πληρωνουν δεν ειπαν κατι τετοιο….!!!
τοτε απλά θέλει να σας απασχολεί με τα ιδια χρήματα περισσότερες ώρες … Μπορεις να μην το δεχθείς δεν μπορει να τροποποιήσει την συμβαση χωρίς την συγκαταθεσή σου και μάλιστα προσθέτοντας ώρες εργασίας χωρίς να εφαρμόζει και την συλλογική σύμβαση με την ανάλογη αμοιβή για πλήρη απασχοληση
Καλησπέρα εργάζομαι σε μια εταιρία εδώ και 1,5 χρόνο.Τους πρώτους 8 μήνες με είχαν ανασφάλιστο χωρίς δώρα άδειες κτλ. Εγώ τους πίεζα να με ασφαλίσουν το οποίο δεν έκαναν με την απειλή της ανεργίας. Τελικά με ασφάλισαν αλλά με μισά ένσημα ενώ δουλεύω κανονικά 8ωρο πενθήμερο.Τότε μου υποσχέθηκαν ότι τα δώρα και οι άδειες θα είναι κανονικά και ότι μονό τα ένσημα θα είναι από 25 σε 22. Αυτή θα ήταν η μόνη διαφορά μου είπαν. Τώρα είναι Χριστουγενα και ακόμα δεν μου έχουν δώσει επίδομα αδείας, το δώρο των χριστουγενων μου το έδωσαν μισό και μου λένε με θράσος: αν σου αρέσει, αλλιώς θα βρούμε κάποιον άλλο, ούρα κάνουν από έξω.Το θέμα είναι ότι εγώ τώρα έχω απολυτή ανάγκη την δουλειά καθώς έχω ένα παιδί και υποχρεώσεις. Θα μπορούσα κάποια στιγμή να διεκδικήσω αυτά που μου κλέβουν ή δεν υπάρχει ελπίδα;
Υ.Γ. Είμαι πτυχιούχος ανωτάτης σχολής και με πληρώνουν 630 μισθό και τώρα δουλεύω Σάββατα και Κυριακές αντί για καθημερινές για να φτάνει τα 700 ευρώ.
Αχ Ελλάδα πως μας κατάντησες έτσι, χωρίς τιμή και αξιοπρέπεια.
ναι με αγωγή μπορείς να τα διεκδικήσεις ….οταν φύγεις
Kalispera …simera einai 21/12 ki akomh den moy valane to doro xristoygennon…yparxei periptosh na to paro kai pos mporo na kinitho nomika apenanti toys?
απλά να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας κατι ποιο αποτελεσματικό δεν βλέπω
καλησπερα,με λενε Δήμο και θα ηθελα να μου απαντησετε και μενα αν μπορειτε.
Δουλευω σε μια εταιρια σαν οδηγος απο τα μεσα φεβρουαριου του 2011 μεχρι τωρα.Ειπε οτι θα με εκανε προσληψη απο τον απριλιο και μετα,ακομα και τωρα δεν μου εκανε προσληψη.Μου ειπε οτι απο τον οαεδ δικαιουμαι τον μηνα, εφ’οσον με προσλαβει, 380 ευρω, μου εδωσε δωρο πασχα 150 ευρω επιδωμα αδειας 190 ευρω και τωρα περιμενω να δω αν θα μου δωσει δωρο χριστουγενων, αλλα ακομα προσληψη δεν μου εκανε!Απο την νεα χρονια μου λεει οτι θα μου κοψει τον μισο μισθο λογο το οτι δεν εχει δουλεια, εγω εχω τσαντιστει γιατι δεν μου εχει κολισει τα ενσημα10 μηνων και δεν ξερω αν κανοντας καταγγελια θα παρω τα ενσημα μου!
γεια σας παιδια. θα ηθελα καποιες πληριοφοριες σας παρακαλω..
δουλευω σε καποια εταιρια 2 χρονια και πριν 3 μηνες εκανα χειρουργειο στο ποδι, και τωρα βρισκομαι σε αναρωτικη αδεια απο το ικα..ο εργοδοτης μου ειπε οτι μπορει να με διωξει με μονομερη απολυσει αφου εγω βρισκομαι σε αδεια νομιμη απο το ικα, και να μην μου δωσει την αποζιμηωσει που δικαιουμαι και να μην μπορεσω να μπω ταμειο ανεργιας και με αναγκαζει να μην παρω αλλη αδεια ενω τι δικαιουμαι ωστε να μην με απολυσει τον καινουργιο χρονο και δικαιουμαι μεγαλυτερη αποζημιωση διοτη πρεπει να με πληρωσει συν 22 μερες αδεια για το νεο ετος… σας παρακαλω απαντηστε μου αμεσα γιατι ειμαι σε απογνωσει και δεν ξερω τι να κανω…
giasas,doulevo se ena ksenodoxeio 4 xronia san nixtofilakas apo tis 11 to vradi mexri 7 to proi 6 meres tin evdomada kai me diloni san 5 meres tin evdomada,ti misto prepi na perno an mporite na moy pite???euxaristo…
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δεν ειμαι σιγουρος αλλα στο λινκ αυτό θα δεις την σσε των ξενοδοχουπαλλήλων δες την κατηγορία θυρωροι κανοντας κλικ στο πινακα του 2011 ( νυχτοφύλακας εννοείς στην ρεσεψιόν του ?)
Καλημέρα!
θα ήθελα να υποβάλω το εξής ερώτημα:
απολύθηκα πρόσφατα από την εταιρεία στην οποία εργαζόμουν και είμαι σε διαδικασία εύρεσης εργασίας. Παράλληλα όμως και καθότι παντρεμένη προσπαθώ για την απόκτηση παιδιού. Υπάρχει κάποιο χρονικό όριο βάσει νόμου, στο οποίο μπορείς να μείνεις έγκυος μετά την πρόσληψη? Δηλαδή, εάν μείνω έγκυος πχ 3 μήνες μετά την πρόσληψη, έχει δικαίωμα ο εργοδότης να με κατηγορήσει ότι δεν τον είχα ενημερώσει και ότι τον ‘κρεμάω’ ή να με απολύσει γι’ αυτό τον λόγο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
απαντησα δεν το ξέρω ,αλλα νομίζω οτι αυτό δεν παίζει ρόλο αρκεί η σύμβαση να ειναι αορίστου χρονου
καλησπερα.ειμαι αναπληρωτρια εκπαιδευτικος στο δημοσιο με ασφαλια ικα.θελω να δουλεψω σε νυχτερινο μαγαζι τα παρασκευοσαββατα χωρις να με δηλωσει ο εργοδοτης,μαυρα δηλαδη.τι γινεται στην περιπτωση που γινει ελχγος απο το ικα?εχω εγω καποια κυρωση και ποια?
οχι τι κυρωσεις να εχεις ο εργοδότης εχει Αυτο σε απασχολεί χωρις να σε δηλώνει
εχεις το δικαιωμα να εργαζεσαι και αλλου πως θα ζήσεις
Douleva 2 xronia se mia eteria,ke me dioksane xoris kamia etia,yia na kratisoune ipalilous xoris na ine dilomeni,ti tha borousa na kano,ke pies inai i sinaipies apo no nomo.Apo ti ksero ine paranomo…….
ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑγγελια στη επιθεωρηση εργασιας και στο ΙΚΑ
diladi ti enoyite,anonimi kataggelia stin epitheorisi,ok afto to ekana,sto IKA pou?
κοιταξε να δεις οι επιθεωρήσεις εργασίας λειτουργουν παράλληλα με το ΙΚΑ αδήλωτη εργασια σημαινει χαμενα ενσημα στο ΙΚΑ αρα αμα γίνει καταγγελια και ελεγχθει μια επιχειρηση ενημερώνεται το ΙΚΑ και ψάχνει και το θέμα των ενσημων
Καλημερα, εργαζομαι σε μια logistics αποθηκη.Πειτε μου Σας παρακαλω την διαφορα μισθου αποθηκαριου εργατη με αποθηκαριο υπαλλιλο, ειμαι παντερεμενος με ενα παιδι και μια τριετια. Ενω τωρα σαν εργατης παιρνω 38,16 μικτα. Ευχαριστω….
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Δες σε αυτό το λινκ είναι η σσε των εμπορικών επιχειρήσεων έκει εχει και πίνακα για τους μισθους του 2011 δες κατηγορία Αποθηκάριοι
thelei na me apolush enw mou xrwtsa 6 mhnes dedouleumena 4500 kai mou dinei thn apolush kai thn apozhmhwsh mono kai ta alla otan exei ti kanw den ypograpsa kai mpwrei na mou th steilei me klhthra spiti mou poso einai h apozhmiwsh mou san wromisthios enw exw 1 xrono kai 3 mhnes sthn etairia kai th prepei na kanw na ypograpsw h ti allo ean kserei kaneis eyxaristw
αυτα που λέει ειναι παρανομα …μην υπογράψεις τιποτα και πηγαινε επιθεώρηση εργασίας και κανε καταγγελία για τις οφειλές των δεδουλευμένων
ΜΑΣ ΖΗΤΑΕΙ ΟΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΘΑΔΩΣΕΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
ΟΧΙ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΑΝ ΔΕΝ ΠΛΗΩΡΩΣΕΙ ΟΠΩς ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
diladi ti enoyite?ti gnomi sas pite mou….
Καλησπέρα! Εργάζομαι ως ξενοδοχοϋπάλληλος από τον Μάιο του 2009. Εδώ και 1 χρόνο άλλαξε η σύμβαση σε ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης – 4 τετράωρα /εβδομάδα αν και δουλεύω πάντα κανονικά 5μερο και 8ωρο…
Επειδή ο εργοδότης θέλει να με αναγκάσει να παραιτηθώ, μου μείωσε τις πραγματικές μέρες εργασίας που δουλεύω σε 2 απογευματινά και 1 νυχτερινό ωράριο. Αν μου ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση για π.χ. 2 η 3 τετράωρα/εβδομάδα και αρνηθώ να την υπογράψω, τι γίνεται? Θα έχει δικαίωμα να με απολύσει χωρίς αποζημίωση? Ευχαριστώ.
ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ
Καλησπέρα και καλή σας χρονιά,
σας έγραψα το ίδιο ερώτημα στην παράγραφο με τις “άδειες- επιδόματα”, αλλά για να είμαι σίγουρη ότι θα το διαβάσετε σύντομα, σας το επαναλαμβάνω κι από έδώ.
Θέλω να σας ρωτήσω για την νομοθεσία της άδειας για το έτος 2003, αν μπορείτε να γυρίσετε τόσο πίσω.
Ο εργοδότης μου (που μόλις με απέλυσε) για τους πρώτους 6 μήνες (από 06/2003 – 12/2003) με είχε χωρίς ασφάλιση.
Θέλω να μάθω αν είχα δικαίωμα αδείας για εκείνο το χρονικό διάστημα, με τον τότε νόμο και εάν ναι, πόσες ημέρες.
Επίσεις περίπου πόσες ήταν οι εισφορές που έχασα για τα ένσημα μου.
Σας ευχαριστώ πόλυ
ΑΠΑΝΤΗΣΑ
kalispera sas k pali hronia polla. dulewo se mia aiteria edo k enan hrono k distihos gia emas ehun dio mines na mas plirosun k pame ston trito. ehume parei mono to doro hristugennon. ti bori k genika ti kanei o ergodotis k ti borume na kanume k emeis oi upolipoi pu ergazomaste oste na parume ta lefta mas alla k to wasikotero na min hasume tin duleia mas. euharisto.
το θεμα αυτό ειναι πλέον καθεστώς ολοι καθυστερουν μισθους εχω και προσωπική εμπειρία …απο δύο δουλειές που αναγκάζομε να κάνω …σε αυτό υπομονή …είναι δεδουλευμένα δεν χάνονται εκτός κάνει πτώχευση…
εχω πανω απο 63 ημερες που γεννησα και προσπαθω να παρω το εξαμηνο του οαεδ.δεν εχω επικοινωνησει με τον εργοδοτι μου ακομα, αν και μου ζητησε να γυρισω στη δουλεια εαν δεν παρω το εξαμηνο, εχει δικαιωμα να καταγγειλει τη ληξη συνεργασιας στον οαεδ ?Εντος ποσων ημερων, πρεπει να προσκωμησω την αδεια του ΟΑΕΔ?
δεν το ξέρω αλλα σε αυτά να εισαι τυπική γιατι μπορει να πατήσει πάνω σε κάτι και να χάσεις το δικαίωμα της προστασίας που σου δίνει ο νόμος κ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΕΡΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ Η\Υ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ Η/Υ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ
σε τι κλάδο ειναι η επιχειρηση ?
Παρακαλώ υπάρχει τρόπος υπάρχει κάποια σελίδα του ΙΚΑ ΠΟΥ κάποιος να μπορεί να
βρει αριθμό μητρώου από το ίντερνετ;
http://www.ika.gr
Καλη χρόνια με υγεία!η ερώτηση μου ειναι η εξής:απο το 2001δουλευω ξενοδόχο υπάλληλος με σύμβαση 6 μήνες δουλεύω και 6μηνες ταμείο ανεργίας,αυτή τη στιγμή είμαι ενέργεια λόγο λήξη σύμβασης 10 ιουνιου θα γίνει η πρόσληψη, είμαι έγκυος 5μιση μηνών η αδεια λοχιας θα τελειώνει τελος ιουνιου θα δικαιουμε το εξάμηνο μητροτητας απο ΟΑΕΔ;σας παρακαλώ ειναι σημαντικό να ξερω
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΟΑΕΔ η επιθεώρηση εργασίας ν
Καλημέρα,
Τον Σεπτέμβριο 2011 η εταιρία στην οποία εργαζόμουν σε διοικητική θέση, μου ανακοίνωσε ξαφνικά οτι πλέον αδυνατεί να καλύψει ακόμη και τις ασφαλιστικές εισφορές μου και ως εκ τούτου μου πρότεινε να δουλεύω μια φορά την εβδομάδα !! (κάτι το οποίο απέρριψα) ή να με απολύσει (εικονικά) έτσι ώστε να πάρω επίδομα από τον ΟΑΕΔ (κάτι το οποίο τελικά και δέχθηκα), χωρίς όμως να μου καταβάλει αποζημίωση απόλυσης.
Επιπρόσθετα, επειδή η εταιρία μου χρωστάει δεδουλευμένα πολλών μηνών ακόμη και δώρο χριστουγέννων 2010 (ναι σωστά το έγραψα), συμφωνήσαμε να γίνει καταβολή των οφειλών σε 6 δόσεις. Ήδη έχουν παρέλθει 3 δόσεις χωρίς να μου έχει καταβληθεί 1 cent. Και εννοείται οτι δεν μου κατέβαλε ποσοστό δώρου χριστουγέννων 2011 που λογικά δικαιούμαι.
Καμία καλή ιδέα;
καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …η αγωγή
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω κάτι. Δουλεύω 10 χρόνια σε super market, τα πρώτα 8χρόνια δούλευα 8ωρη, μετά ζήτησα να γίνω 5ωρη και να πηγαίνω απόγευμα λόγω παιδιού,να το κρατάω εγώ τα πρωϊνά μέχρι να πάει παιδικό σταθμό.Ο εργοδότης έστειλε καινούργια σύμβαση να υπογράψω και υπέγραψα. Το ερώτημά μου είναι, δεν με πειράζει να συνεχίζω να δουλεύω 5ωρη, θα μπορώ να δουλεύω πάλι κανονικά την βάρδιά μου?Μιά βδομάδα πρωί και μιά βδομάδα απόγευμα? Η υπεύθηνη μου, μου είπε πως οι συμβάσεις οι καινούργιες λένε ότι θα είναι 5ωρα και μόνιμα απόγευμα τ’ άτομα που προσλαβάνοντε, ισχύει κάτι τέτοιο? ή είναι θέμα τί εξηπηρετεί κάθε τμήμα και κάθε προϊστάμενο?
αυτο το καθορίζει η καθε επιχείρηση …
kalispera ergazomai edw kai 5 xronia se farmakeio ws bohuos farmakeiou,o mis8os mou einai 750 eurw,fetos to 2012 o ergodotis mou mpike stis efimeries sun ka8e mina ena sabbato 8a eimaste anoixta….oi efimeries plirwnonte extra???o ergdotis ti dikaomata exei an den 8elei na me plirwsei?
κανανικά ναι εφόσον θα σε απασχολεί μια μέρα παραπάνω το μηνα
Καλησπέρα σας καὶ καλὴ χρονιά!Ὅταν παίρνεις ἄδεια,χάνεις τὸ ρεπό σου;Δηλαδή,πρέπει νὰ τὸ δουλέψεις;Ὕστερα ἀπὸ τόσα χρόνια πρώτη φορὰ τὸ ἀκούω κι ἔχω καραφλιάσει!Τότε ποιός ὁ λόγος νὰ πάρεις ἄδεια,ἄν σοῦ κοπεῖ τὸ ρεπό;
απ οτι ξέρω η άδεια ειναι άδεια αφορά εργασίμες ημέρες και βγαίνουν με βάση την απασχοληση αν ειναι πενθημερη η εξαήμερη
DOULEUO KATHIMERINA KATA MESO ORO 14 – 15 ORES APO UPERORIA OUTE 1 EURO
TI MPORO NA KANO. LENE POS THA MAS DOSOUN TIS ORES AUTES SE IMERES ADEIAS. TI NA KANO ?
τι να σου πω αν σου τις δώσει σε αδεια παλι καλά ..αν οχι κάντε τους καταγγελία κατι άλλο δεν βλέπω
Καλησπέρα και καλή χρονιά.Είμαι εργαζόμενος σε μία εφημερίδα και εχω 12 χρόνια ένσημα ΤΑΤΤΑ.Είμαστε απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες και αναγκαστήκαμε να κάνουμε επίσχεση εργασίας με αποτέλεσμα η εφημερίδα να σταματήσει την έκδοσή της.Μετά δούλεψα σε ένα ατελιέ γραφικών τεχνών αλλά μετα απο ένα μήνα με απέλυσαν λόγω περικοπών.Εκεί μου έβαζαν ένσημα ΙΚΑ.Πού πρέπει να κάνω αίτηση για ταμείο ανεργίας?Πήρα στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και δεν γνώριζαν σίγουρα.Μου είπαν ότι πρέπει να κάνω στον ΟΑΕΔ αλλά με ένα μήνα ΙΚΑ δεν με δέχονται και εκεί.Αν μπορείτε να μου δώσετε κάποια πληροφορία για το τι πρέπει να κάνω γιατί ο ένας με στέλνει στον άλλο και δεν βγάζω άκρη.Ευχαριστώ
μαλλον κατι στραβό γίνεται από την προηγούμενη δουλεια στην εφημερίδα έχεις απόλυση ?
καλησπέρα. είμαι πωλητής σε εταιρία με είδη δώρων και βλέπω κάποιες περιοχές στην Αθήνα και Δωδεκάνησα και νησιά βορείου αιγαίου. εργάζομαι εκεί 13 χρόνια με ημερομηνία πρόσληψης 1/3/1999. μετά από τόσα χρόνια θέλει να απολυθώ χωρίς αποζημίωση και να μπω στο ταμείο και να δουλέψω μαύρα. εγώ δεν το δέχτηκα και αρχίσανε οι απειλές. θέλω να ρωτήσω αρχικά πόση αποζημίωση δικαιούμε και επειδή στην μισθοδοσία που υπογράφω με έχει σαν υπάλληλο γραφείου αλλά εγώ είμαι πωλητής, που με τα νησιά που έχω λοιπο
90 μέρες το χρόνο από το σπίτι μου αν ισχύει το υπάλληλος γραφείου η πρέπει να είμαι δηλωμένος σαν πωλητής και αν ναι αν του κάνω καταγγελία τη κέρδος θα έχω. επειδή υπάρχει και μια οικονομική διαφορά μεταξύ μας θα ήθελα να γνωρίζω αν μπορεί από μόνος του να την αφαιρέσει από την αποζημίωση μου η είναι υποχρεωμένος να μου την κατάθεση όλη και να βρούμε μετά την διαφορά
ευχαριστώ πολύ.
με 13 έτη συμπληρωμένα δικαιουσαι μισθους 9 αποζημιώση λογω απόλυσης
Τώρα για τα αλλα που ρωτάς δεν εχει σημασία και τόσο αν σε ειχε δηλωμενο υπαλλήλο γραφείου αλλά σε ειχε πωλητή αν δεν θες να διεκδικήσεις διαφορές σσε
Τωρα για την όποια οικονομική διαφορά δεν αφορά την αποζημιώση σαν γεγονός που υποχρεούται να σου δώσει …αν σου καταγγείλει την σύμβαση εργασίας .. τα άλλα τα βρίσκεται μεταξύ σας αλλά αμα εχεις οφειλες προς την επιχειρηση μπορει να σου τα παρακρατήσει…
Καλησπέρα· δουλεύω ήδη 9 μήνες σε φαρμακείο με τετραετές πρόγραμμα επιδότησης του ΟΑΕΔ. Λόγω προβλημάτων με τον εργοδότη, πιστεύω πως μπορεί να με απολύσει σύντομα. Τί συνέπειες θα είχε κάτι τέτοιο για μένα; Υπάρχει περίπτωση να πληρώνω εγώ την ασφάλισή μου υποχρεωτικά για τα υπόλοιπα χρόνια του προγράμματος, μετά την απόλυση;
Εάν παραιτηθώ, τι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό για μένα;
Ευχαριστώ για το χρόνο.
το προγραμμα το κάνει η επιχειρηση και οχι ο εργαζόμενος …οποτε να σε απολύσει δεν μπορει αφού το προγραμμα γίνεται γιαυτό το σκοπο να διατηρήσει θέσεις εργασίας …μπορείς να παραιτηθεις νομίζω δεν εχεις καμια συνεπεια .. ..ουτε υποχρεούσαι να πληρώνεις κατι στην ΙΚΑ
Καλησπερα σας ! Ειμαι σε αδεια με το 6μηνο μητροτητας το οποιο ληγει τελος Απριλιου… Η εταιρια στην οποια εργαζομαι 7 χρονια μεχρι τελος Ιανουαριου δηλωνει πτωχευση… Δικαιουμε να μπω στο ταμειο ανεργειας ? Και αν ναι πρεπει να διακοψω την αδεια μητροτητας η συνεχιζεται απο εκει και περα ? Σας ευχαριστω εκ των προτερων για την απαντηση σας
αν γινει πτώχευση σας θα κοινοποιησει απολυσεις τότε μπορείς να πας ΟΑΕΔ με την απόλυση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 01/09/2008 ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ
1) ΕΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΩ ΠΕΡΙΠΟΥ?
2) Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗ ΜΟΥ ΤΗ ΔΩΣΕΙ ΟΛΗ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ?ΠΧ ΑΝ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ??
3) ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΤΙ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.ΕΑΝ ΔΕ ΔΕΧΘΩ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΔΙΩΧΝΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ??ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ….
αφού εχεις πάνω απο χρονο στην επιχείρηση δικαιουσαι αποζημίωση αν γινει απολυση όπως επισης μπορει να σου κανει προειδοποιηση γραπτή για μειωμένη αποζημιώση δες στην κορυφή του blog “Αποζημίωση λόγω απόλυσης ”
σΧΕΤΙΚΆ ΤΏΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΑΡΝΗΘΕΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙς ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ
καλησπερα δουλευα απο τον αυγουστο κ μ απελυσαν τωρα μου παν δε δικαιουμε αποζιμιοση γιατι δεν εχο κλεισει χρονο αλλα καπου αλου ποσ επιδη ημουν ημερομιθιο(διανομεσ) και οχι μισθοτοσ πρπεει να παρο 5 μεροκαματα..τι υσχιει??ευχαριστο
απαντησα στην πρωτη ερωτηση
Καλησπέρα!
Είναι να παω για συνέντευξη σε ένα μεσιτικό γραφείο αλλα μου είπε οτι αν γίνει πρ’οσληψη θα είναι με τις νέες ατομικές σύμβασης προμηθειακού καθεστώτος.Τι εννοεί?Οτι δεν θα υπάρχει μισθός αλλα θα πληρώνομαι σύμφωνα με προμήθεια?
δεν υπάρχει τετοια μορφή συμβασης για μισθωτό τουλάχιστον δηλαδή μόνο προμήθεια… δεν το ξέρω πραγματικά ισως καποιος λογιστής σου λύσει τη απορία
eimai anergh kai pairno apidoma tha hthela na meino egkuos sto 2 paidi alla fovamai mhn xaso toepidoma.
το επίδομα ανεργίας δεν το χανεις αν μεινεις εγγυος
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ Ο.Ε.ΕΠΙ 20 ΧΡΟΝΙΑ . Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΡΑ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΔΡΥΟΥΝ ΔΥΟ ΝΕΕΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ Α.Φ.Μ. ΚΑΙ ΙΔΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ.
ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΣΤΗ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ;
αν διαλυθεί η εταιρία πρεπει να σε απολυσουν και να σε αποζημιώσουν γιατι μετα θα χάσεις δικαιώματα θα σε στέλνει ο ένας στον άλλο να πάρεις την αποζημιώση αν απολυθεις μπορεί να σε απολυσουν να σε αποζημιωσουν και στην συνέχεια να σε προσλάβει εκ νεου κάποιος απο τους δυο
kalispera ego eimai apo tin ellada kai doulepsa edo sti germania kai tora o ergolavos den mas plironi pos boro na paro ta leftamou
να απευθυνθείς στην πρεσβια έχει εργατικό ακόλουθο
Καλησπέρα.
Τον Οκτώβριο με απέλυσαν κ βγήκα στο Ταμείο Ανεργίας.Μπορώ να δουλέψω κάπου με ημιαπασχόληση χωρίς να διακόψω το ταμείο και χωρίς ένσημα για παράδειγμα?Ή είναι παράνομο?
μπορεις να κάνεις κάποια μεροκάματα με ενσημα το μήνα αλλά δεν ξέρω ποσα ρώτησε στον ΟΑΕΔ
kalimera.ergazomouna ston omilo xaragkiwni se katastima lianikis 1h iouliou me enimerwsane oti 1h aygoustou apoliomai.1h aygoustou elaba meros tis exsoflisis mou k tin ypoloipi exsoflisi 5 aygoustou.meta apo 1misi mina gurw stis 18 septembri me kalese i logistria sto til k mou eipe oti ekane latos k 5 aygoustou pera apo tin epitagi apozimiwsis mou ebale k leta sto logariasmo mou k na ta epistrepsw.ta xrimata ta brika sto logariasmo mou tin imerominia pou elege i logistria omws egw ta eixa sikwsei nwritera mesa ston aygousto nomizontas oti itan lefta pou eprepe na mou baloune.twra me apiloune me exswdika k simera me apilisina oti tha baloune albanous na me deiroune an den epistrepsw ta 300eyrw.parepiptwntos eimai anergos.ti na kanw boithiste me
αν δεχεσαι απειλές να πας στην αστυνομία
Το προηγουμενο μηνα πληρωθηκα στις17 για το εξαμηνο του οαεδ πρωτη φορα.πηγα χτες κ τιποτα.γιατι;κ ποσα ειναι τελικα;
πουν να ξέρω ρε παιδιά ρωτήστε στον ΟΑΕΔ
Καλησπέρα. Μπορεί κάποιος να μου πει τις επιπτώσεις ως προς τις αποδοχές ή σε περίπτωση απόλυσης, εάν δεχθώ να μου δηλώνουν 4ωρη απασχόληση; Μέχρι τώρα δουλεύω 08:00-15:00 με ημερομίσθιο εργάτη.
απαντησα στην πρώτη ερωτηση
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 22 ΜΗΝΕΣ ΟΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 6,06 ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 1009,94 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΕΠ .ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΗ 1/2 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒ. ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΕΚ ..ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΟΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ..ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
η αποζημιωση είναι 2 μισθοί …και οτι σου χρωστά συν όλη την άδεια του 2012 και το επίδομα αδειας
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής.ειμαι έγκυος και τη Δευτέρα ξεκινάει η αδεια μου.μου υπολείπονται απο το 2011 ακομα 3μερες αδεια. Ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι αν εχω αδεια απο προηγουμενο ετος δε δικαίουμαι το εξαμηνο του ΟΑΕΔ. Γνωρίζετε αν κάτι τέτοιο ισχύει όντως?
δεν ισχυει κατι τέτοιο απ οτι ξέρω αλλη η κανονική άδεια που σου την χρωστά και αν δεν την δώσει πρεπει την πληρώσει και άλλη του ΟΕΑΔ για την εγκυμοσύνη …αν το συνεχίσει πηγαινε επιθεώρηση εργασιας
οταν υπογραφεισ την απολυση σου σταματασ τν ιδια μερα την δουλεια η περιμενεισ να τα κτοποιηθουν τα χαρτια για το επιοδομα ανεργιασ?
την ίδια μερα , ο ΟΑΕΔ ειναι μετά πάς με την απόλυση και κάνεις αιτηση μέσα σε δυο μηνες
ΕΧΩ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΑΛΩΝ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΕ ΞΕΝΟΔΩΧΕΙΟ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΝΕΡΓΕΙΑ
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
καλησπερα,εργαζομαι σε πατσατζιδικο στη θεση του λαντζιερη,επιασα δουλεια τον οκτωβριο με υποσχεσεις οτι θα παραμεινω στη δουλεια -εφοσον ειμαι εργατικος – ως μονιμος.Πριν 2 μερες μετα απο την κοπιαστικη δουλεια που επεσε μεσα στις γιορτες ο υπευθυνος μου ειπε οτι θα με σταματηση γιατι κανουν ολοι παραπονα μεσα στο μαγαζι δηλαδη οτι δεν ειμαι εγατικος και οτι τα “αφεντικα” του ζητησαν να με σταματηση . Ρωτησα ολους τουσ συναδελφους μου και ολι μου ειπαν οτι δεν εχουν προβλημα μαζι μου.Εν παση περιπτωση εργαζομαι εκει 2 μηνες περιπου, θα σταματησω -απολυσει – τελη του μηνα,του εχω δωσει τα στοιχεια γαι ενσημα ομως δεν μου εχει πει τιποτα ακομα, φοβαμαι οτι οταν ζητησω αποζημιωση θα μου πει οτι δεν δικαιουμαι,θα παω για καταγγελια στη επιθεωρηση εργασιας και στο ικα γιατι ουτε δωρο πηρα-δεν ξερω αν δικαιουμαι δωρο για 2 μηνες δουλειας.Μηπως υπαρχει κατι αλλο που θα επρεπε να ξερω? Με πληρωνει το διαστημα που εργαζομαι ανα 2 εβδομαδες και μου κοβει και αποδειξη.
Περιμενω απαντηση κ βοηθεια παρακαλω, ευχαριστω
αποζημιώση δεν δικαιούσαι αλλα αν σε εχει ανασφάλιστο δεν σου εχει δώσει αναλογία δώρου αναλογία άδέιας και επίδοματος αδείας να πας επιθεώρηση και ΙΚΑ να κανεις καταγγελία
piga stin astynomia na katagrapsoune to skiniko k mou eipane na kanw minisi.
αυτό είναι απαραίτητο
Καλημέρα!Ήθελα να ρωτήσω το εξής,μέχρι τον Μάιο έπαιρνα από τον οαεδ το επίδομα ανεργίας.Μετά από δική μου αμέλεια δεν ενδιαφέρθηκα για την κάρτα ανεργίας.Θα μπορούσα τώρα που εξακολουθώ να είμαι άνεργη να βγάλω ΄κάρτα?
αν εισαι ανεργη μπορεις να βγάλεις καρτα
kalispera.douleva se mia kafeteria apo ton septemvrio tou 2010 kai simera me apelysan.den exw plirwthei tis imeres adeias mou.eperna imeromisthio 35 euro. ti xrimata prepei na parw?
να σου βγάλω ακριβως ποσά δεν μπορω αλλά αφού εχεις πάνω απο χρόνο στην δουλεία δικαιούσαι για το 2012 πληρη άδειας και επίδομα αδείας αν δεν σου τα εχουν δώσει μπορεις να τα απαιτήσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΕ, ΑΝΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6/04/2010 ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2010 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΕΓΩ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΛΩΣ ΚΑΠΟΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ “ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ”. ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΑΚΟΜΑ ΒΕΒΑΙΑ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ? Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΛΕΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ 8-4 ΑΛΛΑ ΕΜΕΙΣ ΟΛΟΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΟΙΡΑΣΜΕΝΕΣ ΜΕΡΕΣ ΣΕ 7ΩΡΑ ΚΑΙ 6ΩΡΑ.ΔΗΛΑΔΗ 40ΩΡΕΣ ΤΙ ΒΔΟΜΑΔΑ. ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΞΑΝΑ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΘΑ ΡΩΤΗΣΩ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΜΟΥ, ΑΛΛΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ, ΚΑΛΟΔΕΧΟΥΜΕΝΗ!
ΕΥΧΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
πρωτο απ οτι κατάλαβα θέλει να αποφύγει την υποχρεώση που εχει να σε απασχολεί και μετά την επιδότηση για κάποιο χρονο ..μην το υπογράψεις …δεν μπορει να σε απολύσει για κάποιο διάστημα μετά το τέλος της επιδότησης γιαυτό άλλωστε δώθηκε η επιδότηση
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΑΜΕΣΑ, ΕΞΑΓΟΡΑΖΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ. ΕΧΕΙ ΚΑΡΚΙΝΟ ΚΑΙ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ. ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΠΟΡΙΑΣ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΚΑΝΕΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ ΜΕ ΠΑΤΕΡΑ ΜΟΥ…
ο πατέρας σου ειναι ασφαλισμένος ? γιατί και να αγοράσει ένσημα θα χρειαστεί κάποιο χρόνο να πάρει βιβλιάριο ασθενείας …
μετα απο 19 χρονια το αφεντικο μου θελι να με απολισι και μου λει δεν εχο λεπτα τορα μονο αν θελισ να κανουμε γραματια ποσ μπορο να διασφαλλιστο καλητερα παρακαλο απαντιστε μου ευχαριστο…
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
γεια σας,
θα ηθελα να ρωτησω αν μπορω να χρησιμοποιω το βιβλιαριο υγειας μου κ μετα απο την απολυση μου?Η πλεον δεν δικαιουμαι τις υπηρεσιες του ικα?
το βιβλιάριο του ΙΚΑ θεωρείται με βάση τα ένσημα σου για κάποιο χρόνο ..οπότε ισχύει μεχρι την ημερομηνία που γράφει ενώ μπορεί να ανανεωθεί άσχετα αν απολύθηκες και για κάποιο χρονο μετά με βάση τα ενσημα
oi giatroi pou einai symvevlimmenoi sto ika gia na toys episkefteis plhrwneis episkepsh?
οχι αν εχεις βιβλιάριο ασθενείας
kalispera.egw thelw na rotisw gia ton patera mou kati.o ergodotis tou to evale na ipograpsi ena xarti oti o pateras mou tha plironi ta ensima,san autasfalisi diladi.exei vgei sti sintaxi edw k 3 xronia twra o pateras mou.ekane kanonika ta xartia k den eixame kanena provlima!k meta apo enamisi xrono mas irthe ena xarti oti xrwsta sto ika 22.000eurw!o ergodoths tou tou elege oti ta plirone afta alla apo oti katalavate den ta plirone!twra fenete o pateras mou oti ta xrwsta!ti prepi na kanoume emeis?pigame se 2 dikigorou k mas eipan oti den ginete tipota,omws enas dikigoros tou ergodoti tou tou eipe oti iparxi lisi sto thema!doste mas mia simvouli!sas parakalw!
αυτό μονο δικηγόρος μπορεί να σας συμβουλεύσει …
Καλησπερα. Συγχαρητηρια για τον κοπο που κανετε και σας ευχαριστουμε γι αυτο. Λοιπον θα ηθελα να ρωτησω το εξης: απο 20 ιουλιου δουλευω σε μια εταιρια ε.π.ε. πωλητης με ενσημο 6ωρου αλλα ο μισθος μου ειπε οτι θα ειναι αντι για βασικο-περιπου 550- θα ειναι 800ευρω συν τα μπονους αν παω καλα. επισης μας ειπε οτι θα αργουν οι μισθοι 1 μηνα. δηλαδη τα λεφτα αυγουστου τα πληρωνει αρχες οκτωβρη. αρχες δεκεμβρη πληρωθηκαμε τα μισα του οκτωβρη και μας ειπε τα υπολοιπα μεχρι τις γιορτες. ηρθαν οι γιορτες και μας εδωσε μονο το δωρο κι αυτο με 2 δοσεις! συνολο 360ευρω!!! Απο αρχες ιανουαριου που γυρισαμε απο τις 15ημερες διακοπεσ μας ειπε οτι λεφτα δεν υπαρχουν και να κανουμε υπομονη. Το θεμα ειναι οτι ειμαστε 200 ατομα απληρωτοι και μας χρωσταει μισο οκτωβρη και μετα. Το κακο ειναι οτι η εταιρια που δουλευω εχασε περιπου 600.000 ευρω απο εταιρια που συνεργαζοταν και τωρα ειναι σε δεινη θεση. εμεις παμε κανονικα στη δουλεια και δουλευουμε αλλο προιον αλλα με την ψυχολογια στο ναδιρ δεν υπαρχουν αποτελεσματα. επισης εχει προβει σε παυσεις προσωπικου 70 % !!!! αλλα δεν μπορει να τουσ απολυσει διοτι δεν μπορει να τους ξοφλησει. πως μπορω να διασφαλισω τα δεδουλευμενα μου που ανερχονται σε 3,5 μηνες μισθου και αλλα 1200ευρω μπονους! ξερω οτι δεν δικαιουμαι αποζημιωση αν με απολυσει και επισης δεν ξερω αν μπορω να βγω ταμειο ανεργειας. εχει προτεινει σε αλλους να τους κανει διακανονισμο με υπευθυνη δηλωση σε ατοκες δοσεις απο τον μαρτιο και μετα,. αν κυρηξει πτωχευση χανουμε τα παντα? τι μπορουμε να κανουμε? εχουμε παει στο ικα στην επιθεωρηση και δεν μπορουμε να κανουμε και πολλα. τι αλλο υπαρχει να κανουμε? ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
παιδια δεν υπάρχουν και πολλά περιθώρια … αν βλεπετε οτι δεν υπάρχει διεξοδος ψάξτε οσοι μπορείτε κατι αλλο αλλα τα δεδουλευμένα δεν τα χάνετε εφοσον υπάρχει η εταιρία και εχει να πάρετε έστω και απο περιουσιακά στοιχεία αν κάνετε αγωγές …και στην πτώχευση εχετε επίσης δικαιώματα αλλα τραβάει μακριά μια τέτοια διαδικασία
Καλημέρα σας,
Στη σύμβαση εργασίας αναγράφεται το καθαρό ποσό ή τα μεικτά? Πως μπορώ να μάθω το καθαρά που θα παίρνω κάθε μήνα?
Ευχαριστώ πολύ.
λογικά τα μεικτά εννοείς την ατομική σου σύμβαση εργασίας ?
kalimera sas signomi ia tin ehohlisi,ala ta itela na rotiso kapia pragmataIME SE MIA ETERIA KATARIZMO,KE TELONE NA MAS VALONE STON TEBE,KE MAS IPANE AVTES PU DETELONE AVTOTO TAMIO DEN BURUME NA DULEVOME STIN ITERIA MAS.KE TIN EROTI SI MU INE EGO BORO NA PAO STIN TAMIO OAED,KE OPOTE KSERO OTI EKI ZITANE KE KATARISTIKO,EGO OMOS DENEHO DILOSI STIN EFORIA TA ISODIMATA MU,ALA TIS ENSEMES KE AVTA TA EHO,OPOTI TI BORO NA KANO SE AVTITI PERIPTOSI…..EFHARISTO POLI
αν εχεις τις προυποθέσεις να πας ταμειο ανεργίας και δεν κάνεις δηλωση μπορείς να πας στην εφορία και να πάρεις μια βεβαίωση οτι δεν εχεις υποχρέωση να κάνει δηλωση επειδή εχεις εισοδημα κάτω από αυτό που φορολογείται
Kαλησπερα.
θα ηθελα να ρωτησω σε ποσες μερες βγαινει η αποφαση επιδοτησης απο τοτε που υποβαλλεις τα χαρτια σου(απο την εγγραφη ουσιαστικα)?
Ευχαριστω εκ των προτερων.
δεν το ξέρω αλλα σου ορίζουν ημερομηνία από τον ΟΑΕΔ πότε να πας πάντως μέσα στο διμηνο βγαίνουν οι αποφάσεις
kalispera,epidei mou kanane kratisi forou giro sta 50 eyrw to mina.thelo na rotiso me poia kritira vgenei kai an einai nomimo.eyxaristw
αΥΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΠΕΙ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΚΆΝΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Καλησπέρα, δουλεύω σε μια εταιρεία 3 χρόνια και μου χρωστάνε τρεις μισθούς. Μόλις έμαθα τυχαία από συνάδελφο ότι η εταιρεία ετοιμάζεται να αλλάξει επωνυμία. Εγώ σε αυτή την περίπτωση χάνω τα δεδουλευμένα μου και αποζημίωση αν με απολύσει; Μπορεί να με επηρεάσει κάπως αυτή η αλλαγή επωνυμίας; Τι μου προτείνετε να κάνω;
ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΕΠΩΝΥΜΙΑ Η ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΆ ?
Έχω ασφαλησμένο το γιό μου και τον άντρα μου επειδή είναι άνεργος. Αυτό που ήθελα να ρωτήσω είναι, επιδή είναι να αναναιώσω τέλος Φεβρουαρίου το βιβλιάριο του Ι.Κ.Α, χρειάζεται να πάρει βαιβέωση ο σύζηγός μου απ’ τον Ο.Α.Ε.Δ ότι είναι άνεργος?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ
Η ΣΥΖΥΓΟς ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2003 ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ .ΣΤΙς 21 12 10 ΓΕΝΝΗΣΕ .ΠΗΡΕ ΤΙς ΑΔΕΙΕς ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΜΕΝΟ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕς ΣΕ ΑΔΕΙΑ.ΜΕΣΑ ΦΛΕΒΑΡΗ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗς.ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΩΞΕΙ?ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς?
υπαρχει προστασία για 18 μηνες με τον νεο νόμο συνολικά ανεξάρτητα απο τις άδειας
καλησπερα ισως δεν ειμαι στο σωστο σαιτ αλλα ευελπιστω πωσ καποιος θα μπορει να με βπηθησει…τι ειναι το δελτίο παροχής υπηρεσιών που μου ζητησαν σε μια δουλεια που πηγα??
δηλαδή θα σε απασχολούν σαν ελευθερο επαγγελματία με σύμβαση εργου και πρέπει να βγάλεις δελτίο μέ έναρξη στην εφορία
ειμαι 2 χρονια εποπ θελω να φυγω επιστρεφω χρηματα??
δεν το ξέρω ασχετος με ΕΠΟΠ
καλησπερα! απολυθηκα σημερα, μετα απο 11 μηνες εργασιας. δικαιουμαι ταμειο ανεργιας?
αν είχες μόνο αυτό το 11μηνο σε ενσημα οχι
ean plironome 11 toy mhna kai mera sabbato apo to oaed,to epidoma anergias ennoo.pote prepei na pao prin h meta/dioti to sabbato einai kleista.
ρωτησε στον ΟΑΕΔ ..αν ειναι για την ημερα παρουσιας
καλησπερα εργαστικα στην γερμανια 8 μηνες και με εχουν απολυσει εχω στα χερια μου την απολυσει και το u1 δικαιουμαι απο την ελλαδα ταμειο ανεργιας?? στο αρμπαιτσαμτ=οαεδ γερμανιασ δεν δικαιουμαι επιδη δεν εχω συμπληρωσει 12 μηνες εργασιας .ειχα ρωτησει μια υπαληλο του οαεδ θεσσαλονικις και μου ειπε οτι και με 7 μηνες εργασιας στην γερμανια δικαιουμαι αληθευει???Σας ευχαριστω πολυ. Αγγελος
δεν το ξερω πρεπει να πας ΟΑΕΔ να σου που ακριβώς τι γίνεται
kalispera
eimai asfalismeni tou ika pou tora sunepagete eoopy,eimai eguos kai den kserw an tha parw epidoma loxeias -mitrotitas kai ti allo dikaioume apo mia grigori matia eida oti pleon o eoppy dinei mono 900 euro gia tin genna,rwtisa sto ika gia ta epidomata pou edine kai mou eipan pws den kseroun.mipws tha mporousate na me enimerwsete giati eimai moni mitera kai fusika thelw na kanw programatismo sto ti na perimenw dioti duskoli kairoi.
sas evxaristw gia ton xrono sas prokatavolika
Καλησπέρα , δουλεύω σε ένα από τα εννιά καζίνο της χώρας μας από το 2003 με σύμβαση αορίστου χρόνου , το 2007 προφασιζόμενη η εταιρεία οικονομικά προβλήματα και προς αποφυγή απολύσεων μετέτρεψα την σύμβαση σε αορίστου με 4 μήνες εκ περιτροπής εργασία 10 ημέρες τον μήνα και 8 μήνες κανονικά. Από τον Ιανουάριο 2012 επέβαλε μονομερώς η εταιρεία το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας 1 ημέρα εργασίας την εβδομάδα. Όπως καταλαβαίνετε οι μηνιαίες αποδοχές και λόγο συμβάσεων αλλά και λόγο φύσης της δουλειάς (φιλοδωρήματα) είναι διαφορετικές. Πως λοιπόν θα υπολογιστεί η αποζημίωση απόλυσης ?
http://www.oesik.gr/
σε αυτο το λινκ ειναι η ομοσπονδία των εργαζομενων στα καζινο επειδή το ξερω το θέμα δες το τηλφωνο τους και παρε να σου πουν
EIMAI 3,5 XRONIA SE ETAIRIA ME GERANOUS OS BOHTHOS XEIRISTH SHMERA ME APELHSE APROHDOPOIHTA THA HTHELA NA MATHO TH DIKAIOUME KAI AN MPAINO STO TAMEIO ANERGIASKAI POS TI PREPEI NA KANO
με ημερομίσθιο ήσουν
Είμαι νοσηλεύτρια και δουλεύω σε μια ιδιωτική κλινική 8α η8ελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαι το μήνα . ευχαριστώ πολύ!
παιδια δεν ξερω τοσες λεπτομέριες ….παντως αν σε εχει δηλωμένη 5νθημερη απασχοληση πρεπει να δου δινει δυο ρεπο την εβδομαδα αν σε εχει 6ημερη απασχοληση ενα ρεπο την εβδομάδα
Kalispera sas,an doulepso to kalokairi mono yia ti saison,to opio ine 6 mines apo ti mou exoun pi,dikeoume meta tamio anergon?meta apo poses mines boro na paro tamio?apozimiosi tha mou dosoun?an doulepso mono 6 mino?
σε τι τομέα θα δουλεψεις και τι προυπηρεσία έχεις
kalispera ergazomai ssto idiwtiko tomea 1 xrono kai 6 mines.
se 4wri vasi k 6 meres tin evdomada,,poios einai o misthos pou dikaioume?k poses meres adeias to xrono??????
σε ποια ειδικότητα και σε ποιο κλαδο ειναι η επιχειρηση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΕΓΩ ΣΥΜΦΩΝΗΣΩ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ 3,5 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ Ή ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ;ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΠΑΡΩ 3 ΜΗΝΕΣ ΕΤΣΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΙ ΕΦΟΣΟΝ ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΦΑΙΡΕΙΤΑΙ ΕΑΝ ΠΑΡΕΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΟΛΗ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΘΕΛΩ ΝΑΓΙΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
δεν μπορω απαντησω σε τόσες λεπτομέριες απλά αφόσον υπάρχει συνενόηση με τον εργοδότη και εντός όσων ορίζει ο νομος δεν υπάρχει προβλημα
Καλησπέρα συγχαρητήρια για την προσπάθεια σας . Είμαι μητέρα ενός 4 χρόνου κοριτσιού και έγκυος στον 6 μήνα σύζυγος μου είναι άνεργος εδώ και ενάμιση χρόνο το πρόβλημα μας είναι η ασφάλιση για το βιβλιάριο υγείας . στα τέλη του Φεβρουαρίου τελειώνει η ασφάλιση που είχαμε απ τον άνδρα μου. Να διευκρινίσω ότι ο άνδρας μου είναι επίσημα άνεργος από τον Σεπτέμβριο του 2012. Θέλω να μου Πίτε αν έχω δικαίωμα εγώ να κανό ασφάλιση και πόσα ένσημα θα χρειαστούν δεδομένο ότι και εγώ είμαι μακροχρόνια άνεργη. Και δεν έχω κολλήσει ένσημα το 2011.
Ευχαρηστω.
να πατε στον ΟΑΕΔ να δειτε αν δικαιούται για επιπλέον χρονο θεώρηση του βιβλιαρίου υγείας
για εσας μπορει να ρωτήστε στο ΙΚΑ αν μπορειται να κανεται αυτασφάλιση
καλησπέρα ,εργάζομαι ως πωλήτρια σε κατάστημα με ρούχα από 5/11/2008,θα αποχωρήσω από το κατάστημα με παραίτηση στις 28/2/2012.μπορείτε να μου πείτε τι χρήματα πρέπει να πάρω?
τα δεδουλευμε και το επιδόμα αδειάς και την άδεια του 2012 εφόσον είναι παραίτηση
σ’ευχαριστω .και κατι ακομα δεν ανεφερα οτι εχω ηδη παρει αδεια 5 ημερων μεσα στο 2012 και να ρωτησω,το δωρο του πασχα δηλαδη δεν το δικαιουμε?
οση άδεια εχεις παρει θα αφαιρεθει …αναλογία δικαιουσαι σε δώρο πάσχα για οσο διαστημα δουλεψες
καλησπερα εργαζομουν 2 χρονια για μια εταιρεια security παραιτηθηκα κ πρεπει να μου καταβαλουν ολη την αδεια του 2012..πως υπολογιζω το ποσο που πρεπει να μου καταβληθει??
δικαιουσαι κανονικη άδεια αφου εχεις κλείσει πανω απο χρονο και κανονικο επίδομα αδειας
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά, τα 13 ημερομίσθια. Ως εκ τούτου, -οι μισθωτοί οι οποίοι λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια, δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας τόσο για το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, όσο και για τα επόμενα έτη.
Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
κ κατι αλλο γινεται 3 ανθρωποι με ιδια χρονια ιδιο βασικο να παρουν διαφορετικα ποσα σαν μερες αδειας??
δεν το ξερω αυτο
se Hotel,touristika epalgema,ta opia pernoune mono yia to kalokairi,touristiko grafio….
δες στην κορυφη του blog εχω τι ισχύει για επιδότηση ανεργίας εποχικοί
kalispera,ithela na matho poso plironi tora to tamio Anergon?
ematha pos to katevasane….
δεν το κατεβάσανε το ποσο ειναι αυτό που ειναι μεχρι τωρα
ειμαι πωλητης (ρουχα)εδω κ 10 χρονια Βαση νομου τι χρηματα καθαρα πρεπει να παιρνω?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες εδω αυτο το λινκ ειναι η σσε των εμπορικών επιχειρησεων δες κατηγορία πωλητες και οτι δεις εκει ειναι μεικτά
το ποσο της αδειας του 2012 πως υπολογιζεται??σε περοπτωση παραιτησης…
Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
Καλησπέρα, Θελω να κανω την εξης ερώτηση. Εαν απολυθείς από την δουλεια σου επιδη έκανες καποια παραβαση, τότε στιγματίζεσε και δεν μπορείς να βρείς αλλού δουλειά? Με άλλα λογια υπάρχει κάποιο συστημα που να σε στιγματίζει έτσι ώστε ό έπόμενος εργοδότης με μια ερευνα να το βλέπει και να μην σε προσλάβει στην εργασία του??
οχι δεν υπαρχει κατι τέτοιο ..
ευχαριστω την διαταξη την ξερω ωστοσο εχω μια αποριαγιατι αρκετοι συναδελφοι παραιτηθηκαμε απο μια εταιρεια και ειδαμε διαφορεσ σε ατομα με τα ιδια χρονια στη δουλεια ηθελα κατι πιο συγκεκριμενο…δλδ πως πληρωνεται μικτο ημερομισθιο??εχει κρατησεις??οι μερες αδειας δλδ…
δυστυχως δεν το ξερω μονο ο ΟΑΕΔ ξέρει αφού αυτός τα υπολογίζει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ… ΟΣΟ ΚΑΛΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΑ ΤΑ ΧΘΕΣΙΝΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ… ΕΔΩ Κ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
παιδια δεν ξέρω τι θα γίνει με τα νέα μέτρα στους μισθους αλλά βλέπω χάος θα δουλεύουμε για μισθους Ινδίας και οχι Βουλγαρίας δυστυχώς
jasas itela na kano mia erotisi,,,,,,,boro na dulevo stin italia me aoristi karta
δεν το ξερω το θεμα
Καλησπερα σας. Ονομαζομαι Αναστασια και θα ηθελα να με διαφωτίσετε για κατι σχετικα με την ασφάλεια μου στον ΟΑΕΕ. Υπάρχουν πια συμβεβλημενοι γιατροι με τον ΟΑΕΕ ή απο δω και περα θα πρεπει να πληρωνω την επισκεψη σε καθε γιατρό που θέλω να επισκευτώ? Σημερα εκλεισα ραντευου με τον γυναικολογο μου για τεστ παπ και μου ειπε η γραμματεας οτι πρεπει να πληρώσω και την επισκεψη και το τεστ παπ. Μπορω να κανω κατι για να μην πληρώσω τουλαχιστον ενα απο τα 2?Και για να καταλαβω τωρα πλεον ο ΟΑΕΕ εγινε ΕΟΠΠΥ? Σας ευχαριστώ πολυ.
δεν το ξέρω πως γινεται με την πληρωμη ρώτησε στον ΟΑΕΕ αλλα υπάρχει λίστα γιατρών του ΕΟΠΠΥ που καλύπτουν τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ ..ΕΟΠΠΥ είναι ο φορέας υγείας πλεον για όλα τα ταμεία
ειμαι υπαλληλος γραφειου (παροχης υπηρεσιων) με συμβαση αοριστου χρονου στα 850 ευρω με συμβαση που εχει γινει στις 1/6/2010 και με επιδοτηση απο ΟΑΕΔ για τετραετια..υστερα απο συμφωνια με το αφεντικο μου εχουμε κανονισει να με πληρωνει καθε 15 μερες δηλαδη καθε 1 και καθε 15 με παρακλιση 3-4 μερες και το ποσο που μου δινει ειναι 800 ευρω καθαρα…σε επιδοματα αδειας πασχα και χριστουγεννων ειναι ενταξει αλλα μεχρι να τα παρω (σε δοσεις παντα) μπορει να περασει και τετραμηνο..στο θεμα δουλειας χειριστης υπολογιστη και γραμματεας του ειμαι και εξωτερικες δουλειες με το μηχανακι ΜΟΥ (εννοειται χωρις να δωσει σεντς για βενζινη και η δουλεια μου ειναι να παω τραπεζες,εφορια,ικα,οαεδ,λογιστες και διαφορα αλλα)…το μονο ασχημο (μεχρι τωρα)δεν μου δινει ποτε ολη την αδεια (δηλαδη 4 μερες τον χρονο και χωρις βιβλιο αδειας αλλα κανονικα το επιδομα) και κατοπιν πλαγιας επιβολης του αφεντικου μου αντι για 5ημερο σπαστο την εβδομαδα δουλευω ωραριο καταστηματων δηλαδη και τα Σαββατα ενα 4ωρο (ενω ο πινακας εργασιας μου λεει 08:00-14:30 και 18:00-19:30 για καθημερινες μονο)..το θεμα πλεον ειναι οτι η επιχειρηση αυτη την στιγμη δεν μου εχει καταβαλει ακομα το δωρο χριστουγεννων και μου εχει τρεναρει και ενα μισθο στο συνολο…σε κουβεντα που καναμε μου λεει οτι δεν μπορει να ανταπεξελθει και δεν ξερει τι θα γινει με εμενα..για Δεκεμβριο μου εχει δωσει 600 ευρω και χωρις δωρο Γεναρη 600 και για Φλεβαρη λεει θα μου δωσει μονο 400 ευρω και αυτα ΑΝ ΤΑ ΕΧΕΙ..χρωσταει σε ολο τον κοσμο με αποτελεσμα η δουλεια να εχει πεσει πανω απο 90% και δεν ξερω τι μου ξημερωνει..τωρα με τα νεα εργασιακα τι μπορει να κανει με αποτελεσμα να με μειωσει?μπορω να αρνηθω σε αυτα που θα μου προτεινει? το θεμα της διαιτησιας λενε οτι δεν ισχυει και θα πρεπει να συναινεσει και το αφεντικο μου για να μπορεσω να παω..ισχυει κατι τετοιο?δηλαδη θα πρεπει να παρω το οκ απο τον ανθρωπο που δεν με πληρωνει για να κανω παραπονα σε καποιον που με προστατευει? (στην τελευταια του κουβεντα μου ειπε κιολας αν δεν βολευεσαι και θες να φυγεις ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ πες μου το θα το καταλαβω και του λεω ΄΄οχι! θελω τα λεφτα μου! δεν εχω καθολου και εσυ με αναγκαζεις να σκεφτομαι τετοια γιατι δεν εχω λεφτα΄΄)εαν παω στην επιθεωρηση και πες οτι δεν τα βρουμε και αναγκαστει να με απολυσει τι αποζημιωση ειναι κανονικα να παρω? Μπορω να προστατευτω καπως ετσι ωστε να μπορεσω να παρω τα λεφτα μου? ε
επειδη βάζεις πολλά θέματα μαζί απλά … θα σου πω τα εξής
αν ειναι πρόγραμμα τριετές δεν μπορει να σε απολύσει και αν τον καταγγείλεις στον ΟΑΕΔ θα του ζητήσει πίσω τα χρήματα ( ολου του προγράμματος) που τον επιδοτεί είτε σε ένσημα είτε σε μισθο ( δεν το ξέρω ακριβώς το προγραμμα) …και βέβαια ούτε για αστείο να παραιτηθείς …και ουτε μπορει να μειώσει τον μισθο αυθαίρετα .. αφού είναι επιδοτούμενο πρόγραμμα …καλό ειναι αν συνεχίσει ετσι να ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ και την επιθεώρηση εργασιας
kalhspera.ihela na maho ean dikaioume apo ton oaed kai ti…me apelisan sto pentamino me 105 ensyma ,kai exo apo persy alla 50.euxaristo’ nikos
επιδότηση ανεργίας με αυτά μονο τα ένσημα δεν μπορείς να πάρεις απλά βγάλε κάρτα ανεργίας και δες μηπως μπορείς στα προγράμματα απασχολησης για ανέργους που βγάζει με φορείς των δημων και κλπ
γεια χαρα εχω κλεισει χρονο στην εργασια μου αλλα ο εργοδοτης μου με εδιωξε χωρις ενημερωση και μου ζητησε να παραιτηθω διοτι ειχα λεει συμφωνησει μαζι του(μεγαλη ιστορια)θα ηθελα να μαθω τι μου αναλογει αφου εκανα καταγγελια στην επιθεωρηση στις 08/02/12 εκτος αυτου εχω αδεια η οποια δεν την πηρα και μου την πληρωσε και δεν ξερω αν πρεπει να ειναι και αποζημιωμενη επησις δεν μου πληρωνε σωστα τα ρεπο μου(4/μηνα)απλα μια διαφορα των 100 ευρω(εμαθα για καποια προσαυξηση+75%) μαυρα εννοειτεκαι τελος εχω 300 ωρες(μεσο ορο) υπερωρια ολο το διαστημα που εργαζομουν,τι μπορω να κανω ευχαριστω πολυ προκαταβολικα!
αν ειχες κλεισει χρονο και είχες αορίστου χρονου συμβαση πρεπει να σου δώσει 2 μισθους αποζημιωση διαφορετικά η απόλυση ειναι ακυρη …τώρα αφού πήγες επιθεώρηση εργασίας θα τον καλέσει η επιθέωρηση μαζι σου και ολα αυτά θα τα συζητήσεται με τον επόπτη …δεν μπορω να απαντησω σε τόσες λεπτομέριες
Καλησπερα εχω προυπηρεσια 2 τριετιες σε οικοδομικα εργα ημουν τενιτης ελαιοχρωματιστης
εχω 4 μηνες σε αποθηκη ημουν εργατης και εχω 5 μηνες σε ενα λουνα παρκ.
Η ερωτηση μου ειναι η εξης:προσληφθηκα χθες 13/2 /2012 απο μια εταιρεια φαρμακευτικη εργατης αποθηκης και εξωτερικες εργασιες,μου ειπαν θα παιρνω 586,μεικτα και 470 καθαρα 6 αωαρο,και αν ηθελα 8αωρο θα μου εδιναν ποεριπου 18 ευρω παραπανω καθαρα ,ηλαδη περιπου 490 .τι παιζει?ειναι σωστα αυτα ?α ειμαι 27 χρονων
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
τωρα δεν το ξέρω το θέμα προφανώς σε έχει ως ανειδίκευτο …και με τον κατώτατο ..παντως αν για 6ωρο σου δίνει αυτά τα χρήματα νομίζω ειναι μέσα στα νομιμα τώρα 18 ευρώ παραπάνω για οκτάωρο δεν νομιζω οτι σε συμφέρει
Καλησπέρα σας. Διορίστηκα στις 18-7-1983 ως δημόσιος υπάλληλος και έχω επίσης 313 ένσημα στο ΙΚΑ (τα έτη 1981-82). Γεννήθηκα το 1957. θα ήθελα παρακαλώ να μου πείτε αν έχω δικαίωμα να αγοράσω πλασματικά ένσημα περιόδου αρχές 1982- 18-7/1983.Εκείνη την περίοδο ήμουν έγκυος και είχα απολυθεί. Γέννησα οκτ.82. Αν ναι ,που πρέπει να αποταθώ. (ΙΚΑ ή Δημόσιο); Μπορώ να φύγω με μειωμένη όταν κλείσω τα 55. (έχω ενήλικα τέκνα) .Αν παραμείνω το 2013 θα έχω κάποιο πρόβλημα με τα χρόνια. ευχαριστώ Αργυρώ
αν ειναι στο καθαρά δημόσιο δεν το ξέρω το θέμα μονο για ΙΚΑ μπορω να σου πω
παιδια θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ταμειο ανεργιας εφοσον τα ενσημα μου τα κολαει ο αδερφος μου πληρωνω κανονικα ολοκληρη την εισφορα . τελικα δικαιουμαι?
οχι γιατι εχεται πρωτου βαθμού συγγέν ια
Καλησπέρα, είμαι συμβασιούχος δασολόγος του δημοσίου με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 12 μηνών (αγροτικό). Πριν από αυτό δεν είχα άλλα ένσημα. Ήθελα να μάθω αν δικαιούμαι επίδομα ανεργίας και για πόσο χρονικό διάστημα.
Ευχαριστώ
δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις επιδομα λογο δημοσίου αλλά και κανονικα με 1 χρόνο ενσημα δεν μπαινεις ταμείο ανεργίας απλα μονο κάρτα ανεργίας μπορεις να βγάλεις
Καλησπέρα, εργάζομαι ημιαπασχόληση τα τελευταία τρία χρόνια, 20 ώρες την εβδομάδα. Σε περίπτωση απόλυσης πόση θα είναι η αποζημίωση μου, αναλογικά, και επίσης ρωτάω αν θα έχω επίδομα ανεργίας κανονικά.
Ευχαριστώ
δικαιουσαι αποζημιωση με βαση τον τελευταίο μισθο … ειναι 2 μισθοι οσο για το ταμειο ανεργίας νομιζω μπαινεις αλλα με μισο επιδομα
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια οπου το ρεπο μου ειναι κυλιομενο.Τη καθαρα Δευτερα κανονικα εχω ρεπο αλλα επειδη ειναι ετσι κι αλλιως αργια ο εργοδοτης μου πρεπει το ρεπο εκεινη της ημερας να μου το δωσει καποια αλλη ημερα?Για παραδειγμα την επομενη ?Δηλ.την Τριτη?Ευχαριστω πολυ
παιδια δεν ξέρω τετοιες λεπτομέριες
geia sas!
ergazome ston idiotiko tomea eimai 50 xrono perno meikta 1450 euro. me tis nees perikopes pou psifistikan stis 12/02/2012 poso ua katebi o misuos mou? ua katebi – 22% opos lene? o ergodotis mou mou eipe oti ua katebi – 22% diladi apo 1450 meikta perno kauara 1180 tora poso ua perno??
παιδια δεν ξέρω ακόμα τι θα συμβεί ολοι οι εργοδότες εκβιάζουν και λένε θα εφαρμόσουν ενα νόμο που δεν έχει καν ψηφιστεί και ερμηνευτεί …τι να πω χάος …
Καλησπέρα.
Μπορεί εργοδότης να απασχολεί προσωπικό το οποίο έχει ήδη απολήσει??
Έχει κάνει απολύσεις προσωπικού σε 15 άτομα στα οποία δεν έχει πληρώσει αποζημίωση σε κανέναν. Έχει παράλληλα δημιουργήσει νέα εταιρία με το ίδιο αντικείμενο. Με την υπόσχεση να προσλάβει στην νέα εταιρία κάποιους από τούς πρώην υπαλλήλους του απασχολεί αριθμό από αυτούς ώστε να ολοκληρώσει τισ εργασίες μεταφοράς εδώ και δυο μήνες ενώ έχουμε ήδη απολυθεί εδώ και 35 μέρες.
Του δίνει την δυνατότητα ο νόμος.???
μπορούμε να κάνουμε κίνηση καταγγελίας – ενημέρωσης στην επιθεώρηση εργασίας.
παρανομια στην παρανομία…απόλυση χωρίς αποζημιωση ειναι παράνομη απόλυση
και δευτερο η απασχοληση χωρίς συμβαση εργασίας και ασφαλιση ειναι παράνομη
απαντησα στην πρώτη ερωτηση σας
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ¨ ΜΙΑ ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ¨???
να απευθυνθεις σε εταιρία που ειναι καταχωρητής ονομάτων domain name
Καλησπερα
Εργαζομαι σε μια εταιρια σαν υπαλληλος και μας ζητησε ο εργοδοτης να δηλωσουμε παραιτηση και να κανουμε εναρξη στην εφορια και να κοβουμε δελτιο παροχης υπηρεσιων.Εγω φυσικα δεν δεχτηκα αφου δεν ειναι διατεθιμενος να μας δωσει εστω την απολυση και γιατι επισης να χασω και το ταμειο ανεργειας.
Εργαζομαι 30 μηνες στην εταιρια και θελω να μαθω ποσα χρηματα δικαιουμαι.(οι μισθοι υπολογιζονται μικτοι)?
Επισης σε ποσο καιρο εχει δικαιωμα να καταβαλει τα χρηματα?
Ευχαριστω εκ των προτερων!
αφού έχεις συμπληρωμένα 2 χρονια η αποζημιωση ειναι 2 μισθοι στα μεικτά ( δεν γινονται κρατήσεις στις αποζημιώσεις ) και φυσικά την άδεια και τον επίδομα αδειας του 2012 η αποζημιωση επειδή είναι μικρή θα πρέπει να δωθει με την απόλυση δες τι λεει ο νομος
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
Στις 31/01/2012 απολύθηκα από την επιχείρηση που εργαζόμουν. Γεννήθηκα το 1956 στις 8 Ιουνίου.Εχω συμπληρώσει 7.250 ένσημα βαρέα σε σύνολο 10.600 ένσημα Ι.Κ.Α. Μου έχουνε πει ότι εφ’ όσον έχω συμπληρώσει τα 55 έτη και είμαι ένα χρόνο πριν τη συνταξιοδότηση δεν μπορεί να μου γίνει απόλυση και αν αυτή γίνει είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να μου κολλάει τα ένσημα κανονικά μλεχρι τη μέρα της συνταξιοδότησης. Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
αυτο ισχύει αλλα πρέπει να συμβουλευτής επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Εχω συνολο 7,5 χρονια αν τελιοση τ προγραμμα το 2015 και τ παο νομικα θα κερδισο κατι η τι μπορο να κανο?
ΠΑΣ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΥΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΕΡΩ
Καλή σας μερα
παρακαλώ είμαι προστατης μητερα μονογονεικης οικογενειας με 2 παιδια στη Ε΄Δημοτικου και στη Α΄Γυμνασίου. Εργαζομαι με σχεση εργασίας Αοριστου χρόνου σε Δημοτική επιχειρηση ΝΠΙΔ και μας ανακοινωθηκε πως θα γινει αλλαγη ωραρίου και θα εργαζομαι και απογευμα. Εγω όμως κάθε απόγευμα απασχολουμαι με τις δραστηριότητες και το διαβασμα των παιδιων. Προστατευομαι απο την νομοθεσία ; απο ποια άρθρα;, μπορούν να μου το επιβάλλουν; Σας ευχαριστώ και παρακαλώ ενημερωστε με, βρίσκομαι σε δυσκολη θέση.
http://monogoneikes.blogspot.com/2009/11/e.html
ΔΕΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΕΙΝΑΙ BLOG ΓΟΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΒΡΕΙΣ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕΙΣ ΜΑΖΙ ΤΟΥΣ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
καλησπερα.ο πατερας μου ειναι 62 χρονων και πηγε στο ικα να πετρησει τα ενσημα του και του ειπαν οτι του λειπουν 272 για να καταθεσει τα χαρτια.ειναι οικοδομος και ο αδερφος μου εργολαβος.μπορει να κολλησει μαζεμενα τα ενσημα που του λειπουν(να τα αγορασει απο τον αδερφο μου)και να καταθεσει τα χαρτια για την συνταξη?τωρα δεν μπορει να δουλευει πια στην οικοδομη(ειχε καοιο ατυχημα και εχει ταμειο ανεργιας μεχρι6/2012.
να μπεί σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ένσημα αντι επίδομα ανεργίας ρωτήστε σχετικά στον ΟΑΕΔ ή το ΙΚΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΕΤΡΑΩΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ 8 ΩΡΕΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΣΕ ΝΟΜΟ,ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?ΕΓΩ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
να σου κανει την συμβαση σε 4ωρη μπορει αλλα να σε υποχρεώσει βασει νομου να δουλευεις 8ωρο οχι
Μπορεις να μην δεχθείς και να κάνεις καταγγελία για τις οφειλόμενες αποδοχές
καλησπέρα. Εργάζομαι από τον Σεπτέμβριο του 2010 σε φροντιστήριο ξένων γλωσσών ως υπάλληλος γραφείου. Τον Ιούνιο του 2011 έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου και μπήκα ταμείο ανεργίας ως και τον Δεκέμβριο του 2011.Από τον Ιανουάριο λοιπόν του 2012 έχω και πάλι σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία λήγει 15 Απριλίου του 2012. Δικαιούμαι να ξαναπάρω ταμείο ανεργίας? Τα ένσημα υπολογίζονται τα δύο τελευταία χρόνια άσχετα αν ενδιάμεσα έχει ξαναεπιδοτηθεί? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
δες αυτο
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα, επειδή τελικά δε μπορώ να καταλάβω τι ισχύει με τους βασικούς μισθούς πλέον..πρόκειται να προσληφθω ως πωλήτρια (υπεύθυνη καταστήματος) σε μαγαζί με ρούχα! Μου είπε ότι θα μου κάνει πρόσληψη κανονικά με όλα τα ένσημα αλλά δεν ήθελα από την πρώτη στιγμή να ρωτήσω πόσα θα μου δινει..Ποιος είναι σήμερα ο βασικός μισθός για ένα άτομο σε τέτοια δουλειά! Θα ήθελα να ξέρω τι δικαιούμαι όταν ρωτήσω..Ευχαριστώ!
δες σε αυτο το λινκ τον πινακα που θα δείς στο 2011 κατηγορία πωλήτριες και οτι δεις εκεί είναι μικτά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΠΕΡΑΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΟΝΗΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ ΣΑΝ ΧΑΡΗ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΑΥΤΟΥΣ..!ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΧΑΣΩ…ΑΠΛΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΕΙΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΑΥΤΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ!ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ , ΘΕΛΩ Ν Α ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΘΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝ ΑΥΤΟΣ ΑΡΝΗΘΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ.,ΚΑΙ ΑΝ ΕΓΩ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ.
αυτός ειναι κατοχυρωμένος ς…( εχοντας τις αποδείξεις μπορει να μην σας τα δώσει …)εκτός και του κάνετε μετά καταγγελία για εκβιασμό …τι να σας πω !!!
Καλησπέρα ! Συγνώμη αν έχει ρωτήσει κάποιος άλλος την ίδια ερώτηση !
Αν θα υπογράψω την καινούρια σύμβαση θα πρέπει να με αποζημιώσει για τα χρόνια που ήμουν ? Αν όχι , σε μια μελλοντική απόλυση θα την πάρω , η την έχω χάσει ?
Ευχαριστώ
νέα συμβαση η τροποποίηση της προηγούμενης πχ με μειωση ωρών η μισθού ?
Αυτό δεν μας το έχει διευκρινίσει ακόμα ! Ποιες μπορεί να είναι οι διαφορές ?
επανελαβε την ερώτηση δεν θυμαμε σε ποια περίπτωση αναφέρεσαι
Καλησπερα
Θα ηθελα να ρωτησω το εξης, εχω υπολοιπο αδειας 10 ημερες απο το 2011 και δεν τις εχω παρει ακομη, την Τεταρτη 29-2-12 μου κανει προειδοποιηση για απολυση τι γινεται αν δεν τις παρω τωρα ?
ΑΝ ΔΕΝ ΤΙΣ ΠΑΡΕΙΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠ ΤΗΣ 1 ΜΑΡΤΙΟΥ?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΟΝΔΡΙΚΗΣ-ΛΙΑΝΙΚΗΣ
ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΩΡΕΣ (ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ – ΑΝ ΛΕΙΨΩ ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΕΤΡΑΕΙ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ ). ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΧΟΥΝ ΔΗΛΩΣΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΟΧΙ 6ΗΜΕΡΟ. ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΘΕΩΡΕΙΤΕ “ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ” ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΝ 100% ΚΑΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΑ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟ 80%.
ΤΟ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2011 ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΞΑΝ ΤΑ ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΧΑΡΤΙ ΕΧΩ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΕΤΟΙΜΗ ΟΤΑΝ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ. 10 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΑΝΤΑ ΠΕΡΝΩ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΩ.
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΜΙΚΤΑ ΙΚΑ – ΕΦΟΡΙΑ ΚΤΛ
ΕΥΧΡΙΣΤΩ
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΜΟΥ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ…ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΚΑΤΙ ΜΕ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ …ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΜΕΧΡΙ 22% ΣΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ …
ΤΩΡΑ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΚΛΠ ΕΙΤΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΙΤΕ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΉΣΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ
καλησπερα. η τελευταια ημερα εργασιασ μου ηταν στισ 30/7/2010. πηρα για ενα ετοσ το επιδομα ανεργιασ. θα ηθελα να μαθω,τωρα που ειμαι εγκυοσ (2ος μηνας),αν δικαιουμαι κατι απο το ικα. επισησ θα ηθελα να μαθω αν βαλω ενσημα θα μπορω να παρω το επιδομα τοκετου απο το ικα?
ευχαριστω πολυ
http://www.parents.gr/forum/showthread.php?s=47a33b470960a6711359c2206209ea37&t=24640
δες αυτο το λινκ
Καλησπερα εργαζομαι σαν νοσοκομος στα ΕΛΠΕ (βοηθος του Ιατρου Εργασιας) με συμβαση αοριστου χρονου.. Αποφασισαν οτι αφου εκανα οικογενεια και 3ετιες πλεον κοστιζω και με αντικαθιστουν με “μπλοκάκια” και με μετατασουν στην φυλαξη ως φυλακα.. Επειδη με καταρχην προτροπη της εταιριας εκπαιδευτικα ως νοσοκομος και εν συνεχεια με προσωπικα μου εξοδα ολοκληρωσα σπουδες ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ με 3 κρ Διπλωματα εξειδικευσεις και αδεια ασκ επαγγελματος θεωρω οτι πρεπει να διεκδικησω την παραμονη μου στην θεση.. Η εταιρια επικαλειται καταργηση της ειδικοτητας.. ομως εφοσον ο Ιατρος εργασιας (αοριστου χρονου) ιφισταται, ιφισταται και η θεση μου (βοηθος του..) συμφωνα με τον νομο Ακομα θεωρω την θεση προσωπαγης.. και την μεταβολη ηθικα και επαγγελματικα βλαπτικη.. Θελω να διεκδικησω… και θελω αν ξερετε καταρχας ενα καλο υποδειγμα για να αναφερω την “ενσταση μου” στην εταιρεια και οτι σκοπευω να κινηθω δικαστηκα.. και κατα 2ον να μου συστησετε εναν καλο εργατολογο… (πληροφοριακα ειμαι 17 ετη στην εταιρια προσληφθεν με τον ν. 1648.. προστασιας..)
καταρχήν πριν κανεις οτιδηποτε συμβουλεύσου δικηγόρο εγω συστάσεις δεν κανω αλλα ενας δικηγόρος που ασχολείται με αστικά και κατ επέκταση εργατικά μπορει να σε βοηθήσει
poios mporei na einai prwtos misthos oikonomologou panepisthmiou se idiwtiki epixeirhsh sto tmhma pwlhsevn??xwris prouphresia
εξαρτάτε απο την ειδικότητα σαν υπαλλήλος γραφείου η λογιστής ?
Γεια σας.Περνω το θαρρος να σας ρωτησω για ενα προβλημα που εχω με τον πρωιν εργοδοτη μου.
Αφου απολυθηκα απο την εταιρια που εργαζομουν μετα απο 10 χρονια και αποζημιωθηκα βασει του νομου εμεινε σε εκκρεμοτητα ενα ποσο των 5000 ευρο περιπου που πληρωσα απο την τσεπη μου σε καυσιμα για μετακινησεις με το εταιρικο οχημα της εταιριας. Τα χρηματα αυτα τα εβαζα επι τριετιας μετα απο παρακληση του εργοδοτη για βοηθεια λογω οικονομικων δυσκολιων που περνουσε η εταιρια.Για την ακριβεια μου ζητησε κατα λεξη (βαζε τα εσυ και θα τα βρουμε στην διαρκεια) Εγω για τον φοβο της απολυσης δεν τα ζητουσα και στο τελος με απολυσε και δεν τα αναγνωρισε καν.Να σημειωσω οτι δεν εκοβα παραστατικα καλη τι πιστη αλλα εχω μαρτυρες που μπορουν να μιλησουν για την αληθεια.
αυτα μονο με αστική αγωγή μπορείς να τα διεκδικήσεις
gia sas.
eimai ypalilos ston idiotiko tomea, ergazomai 9 hronia stin idia epiheirisi me 6ari apasholisi 5 meres tin evdomada.
Poses meres adeia dikaioumai ton hrono?
Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.
kalispera…apolithika stis 17-01-2012.mou xrostaei xrimata kai de mou ta dinei.(eixa asfaleia).pos mporo na ta diekdikiso?euxaristo
κανε καταγγελία σε επιθεώρηση εργασίας
moy telioni a adia paramonis telos mai pia adia paramonis prepi na moy xorigisoyn gia na exo to dikeoma na ergazome kai stin evropi p.x. swidia.. efxaristo..
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΚΕΠ
γεια χαρα!ειμαι στο ταμειο ανεργιας τους τελευταιους 6 μηνες και θα ηθελα να ρωτησω αν η μειωση 22% που ψηφιστικε περιλαμβανει και εμας ή ισχυει μονο για οσους προκειται να μπουν τωρα στο ταμειο?ευχαριστω προκαταβολικα
ισχυει για όλους δυστυχως
καλησπέρα.ο εργαζόμενος στην επειχήρηση του συζύγου μου με παρενοχλει σεξουαλικά.το εχω συζυτήσει με το συζυγό μου και θέλουμε να τον διώξει.το πρόβλημα όμωσ είναι οτι εργάζεται 9 χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου.πωσ μπορουμε να λήξει η σύμβαση χώρις να τον αποζημιώσουμε?υπάρχει υποψία οτι το κάνει αυτο για την αποζημίωση μιας και μας έχει γνωστοποίηση την θέληση του να κάνει δική του δουλεά χωρις όμως να παρετείται.Ωστόσο η στάση του είναι πολύ ενοχλητική απεναντι μου ,κάτι το οποίο εξοργήζει τον άνδρα μου!
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΤΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΘΕΤΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ …
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΟΥ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΠΡΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΩ ΔΙΚΗΓΟΡΟ:
δεν είναι απαραίτητο …υπογράφεις με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μου …
Θα ήθελα να γνωρίζω εάν μπορω να διεκδικησω ενσημα απο το 1996 μέχρι το 2010 τι στιγμή που δούλευα σε συγγενικό άτομο και δεν με δήλωνε στο ΙΚΑ. Αποδείξεις ότι δούλευα υπάρχουν αλλα ποτε δεν γράφτηκαν στο βιβλίο του ΙΚΑ. Προηγούμενα χρόνια με ασφαλιζανε μετα σταματησανε γιατι και άλλο άτομο που είχανε το είχανε ανασφάλιστη. Ευχαριστω Μαρία
μπορεις να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ
καλησπερα σας.Ηθελα να ρωτησω με ποσα ενσημα δικαιουμαι ταμειο ανεργειας…εχω συμπληρωσει ενα χρονο απο 1/ 1/2011 εως 1/1/2012 και εξακολουθω να εργαζομαι σαν οικιακη βοηθος …αλλα λογω κρισης θα με απολησουν…ειχα δουλεψει και στο παρελθον και ειχα μπει ξανα σε ταμειο ανεργειας το 1983 και εχω συμληρωσει το 49 ετος της ηλικιας μου
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
geia sas apo hrakeio kritis….:)
ergazomoyn ews 10/08/2010 apolythika meta apo adeia pou moy edwsan ergazomoyn 6 xronia sthn idia epihirisi
,…. gia kapoious logoys asthenias den eixa thn dynatothta na mporesw na kinithw oste na mpw sto tameio anergeias ,….. hrthame sto shmera opoy akoma psaxnw kapoion na mou pei an dikaioymai akoma na elpizw oti mporw na mpw:(
eyxaristw gia thn ypobolh sto blog sas!!!!!
δεν μπορεις να επιδοτηθείς για ανεργία με απολυση που εγινε πριν δυο χρόνια . Επρεπε να το κάνεις τότε
ποσα ρεπο δικαιουτε ενας υπαλληλος τον μηνα?
ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ. ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ. ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2010 ΕΙΧΑ 7296 ΕΝΣΗΜΑ, ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, ΕΚΤΟΤΕ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ . Η ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ: Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΗΛΙΚΕΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΘΙΕΡΩΝΕΤΑΙ Η 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ 18 ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΗΛΗΚΙΑΣ ΤΟΥΣ;
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ Η ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΑ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ.ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΤΟ ΧΑΝΩ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΑ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΑΛΛΑΞΩ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
οχι βεβαια ισχυει διαδοχική ασφάλιση αν και νομιζω και αυτο το ταμειο το ενοποιούν
Καλησπερα,ειμαι σε επισχεση εργασιας απο ιουλιο του 2011 επσαχνα δουλια και δεν βρικα τιποτα,μπορο να παρω επιδωμα ανεργιας η επιδομα επισχεσης?
Μπορειτε να μου πειτε τι μπορω να κανω?
ανεργιας οχι αν δεν εχεις απολυση …αλλα επισχεσης ισως ρώτησε στον ΟΑΕΔ
ποσα ρεπο δικαιουτε ενας υπαλληλος τον μηνα???
παιδια ασχετος με τετοιες λεπτομεριες
Ποτε δινει ο Ο.Α.Ε.Δ το δωρο του πασχα 2012
κοντα στο πασχα
Καλησπερα σας , ειμαι σε αδεια μητροτητας η οποια ληγει τελος Απριλιου αλλα η εταιρεια με απελυσε γιατι εκλεισε ( εκανε παυση εργασιων και δεν υφισταται πλεον σαν επιχειρηση) . Μπορω να σταματησω την αδεια μητροτητας και να μπω ταμειο ανεργιας που θελω ? Υπαρχει καποιος νομος να μου αναφερετε που σε περιπτωση παυση εργασιων μπαινω στο ταμειο ανεργιας γιατι ο ΟΑΕΔ της περιοχης μου δεν δεχεται την απολυση που μου κανανε ενω σε αντιστοιχη περιπτωση μιας συναδελφου σε αδεια μητροτητας το δεχτηκε ο ΟΑΕΔ της περιοχης της . Σας ευχαριστω εκ των προτερων
καλα ειναι μαλακες αφου εκλεισε η επιχειρηση και σε απέλυσε …και εχεις την απόλυση …Να πας να κάνεις ένσταση να παει στα κεντρικά και κάνε καταγγελία στο συνηγορο του πολίτη
…
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΤΟ 2009 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 20% ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΤΟ 2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 20% ΠΑΛΙ ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΕΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΘΑ ΑΠΟΖΥΜΙΩΘΩ ΜΕ ΤΟ ΑΡΧΙΚΟ ΠΟΣΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΤΟ 2009
ΤΟ 2011 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 15% ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΑΛΛΑ 15% ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΣΩΝ 2400 ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΖΟΥΝ ΣΤΑ 1100 ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ 28 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΣΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΩ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΣ ΜΕ ΠΟΙΟ ΠΟΣΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΙΩΣΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
συμβουλευσου επιθεώρηση εργασιας
Καλησπέρα, εργάζομαι ως ιδιωτικός υπάλληλος 4 χρόνια, τον Μάιο του 2011 με κάλεσε ο Ε.Σ. για εκπληρώσει της θητείας μου, πήγα χωρίς όμως να υπογράψω παραίτηση ή απόλυση από την εταιρία. Τελείωσα τον Φεβρουαρίου του 2012, ξεκίνησα στην δουλειά πάλι κανονικά αλλά λίγες μέρες μετά έπρεπε να κάνω μία επέμβαση. Το Ι.Κ.Α. με πλήρωσε τις πρώτες 12 μέρες που μου έγραψε ο γιατρός αλλά από κει και πέρα δεν με πληρώνουν άλλη αδεία γιατί λένε ότι μου λυπούν 16 ένσημα. Χωρίς να έχω σταματήσει από την δουλειά παρά μόνο για ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ στράτευση στον Ε.Σ. είναι δυνατόν να μην με καλύπτει το ΙΚΑ?
δεν το ξέρω αλλά το ΙΚΑ καλυπτει με βαση τον πραγματικό χρονο ασφάλισης στο διαστημα που ησουν στρατο δεν σε κάλυπτε αλλα το κράτος σε θέματα περιθαλψης
καλημερα σας με λενε Γεωργια και θα ηθελα να ρωτησω: δουλευα 13 χρονια σε μια επιχ. και με απολυσε με προϋδοποιηση το νοεμβριο μεχρι τωρα μου εβαζε τα χρηματα στο ταμειο παρακαταθηκων και δανειων τις δοσεις κανονικα της 11 του μηνα ηταν να μου καταβαλει την τελευταια δοση . Εχει βαλει το ποσο στο ταμειο αλλα δε μου εχει δοσει το χαρτι για να παω να τα εισπραξω μεχρι και σημερα 14 του μηνα . Επισης δε μου εχει καταβαλει και την αδεια μου του 2011. Εχει το δικαιωμα απο το νομο να το κανει αυτο; Αν οχι μπορω να απαιτησω ολοκληρη την αποζημειωση; και αν με παρει σημερα τηλεφωνο για να μου δωσει το γραμματειο εισπραξεις πως μπορω εγω να κατωχειρωσω οτι μου το καθηστερεισε και μαλιστα σκοπιμα;
ειναι λεπτομέριες που δεν ξέρω αυτές με το παρακαταθηκων και δανειων …αλλα για την άδεια του 2011 κανε καταγγελία ειναι υποχρεωμένος να την πληρώσει
geia sas..douleuw se idiwtikh klinikh k ton prohgoumeno xrono hmoun egkyos k gennhsa telos tou xronou…twra tha arxisw na pairnw thn isoxronh adeia k exw symvash aoristou xronou me proslhpsh apo tn martio tou 10…eimai 22 xronwn, tha hthela na rwthsw loipon an mporei o ergodoths na m meiwsei tn symvash….eyxaristw
να κανει μειώσεις μπορει αλλα οχι επιλεκτικά σε σενα και μετά απο διαβούλευση
gia sas signomi gia ta greeklish exo provlima me to pc.thelo na rotiso molis prosfata mou egine proslipsi sigekrimena 1 martiou.ixa 18 mines karta anergias i proslipsi mou exi pai ston oaed kai exasa tin karta.thelo na figo apo autin tin doulia kai na xana sinexiso tin karta anergias xoris na xaso tous 18 mines alla na sinexisi apo kei pou itane ginete?efxaristo
δεν το ξέρω ρώτησε τον ΟΕΑΔ
kalimera prin ena mina kai pira gia doyleia se ena kommotirio sto opoio ksekinisa stis 02/02/2012 -28/02/2012 kai stamatisa giati akathe fora poy pigena rotoysa posa tha pernw kai ti tha kanoyme kai moy eipe telika oti den tin simferei meso oaed kai tha dome ti tha kanoyme kai tote egw tis eipa posa tha parw toylaxiston gia tis leres poy exw doylepsei tespa gia na min poligogo kataliksame na mou pei oti tha m dosei gia ena mina poy doylepsa 180 eyro kai apo ayta exw parei mono 50 eyro kai ayta itan prin na m pei oti tha m dosei 180 sinolo. ayto ta 130 mao ta edwse to savvato toy karnavalioy kai tis eipa tote gia poies meres einai ayta kai ti akrivos kai m eipe oti den tha einai polla ta leyta kai oti ta milisoyme apo triti alla den m eipe oyte tote. to thema einai oatn stis 28 toy mina m eipe oti tha m dwsei 130 akoma egw den eipa tpt den apantisa kan kai ayth efige kai eklisa egw to magazi kai meta stis esteila minima oti ta leyta einai poly liga kai tha stamatisw giati egw anagki apo perisotera xreimata kai oti to Savvato tha perasw na parw ta leyta m alla mexri twra the ta exw parei me paei apo anavoli se anavoli kai thn teleytea foraa poy milisame eipame oti tha m ta idine ayto to savvato alla egw tis eipa oti elpizw ayto to savvato teleiosei to thema kai na parw ayta poy dikeoyme kanonika gia ton ena mina poy doylepsa kai twra tin pernw til. kai den apanta ti na kanw??
τι να σου πω δεν ξέρω προσπαθησε να τα παρεις για ενα μηνα τώρα δεν αξίζει τον κοπο να τρέχεις σε ικα και επιθεωρηση εργασίας για καταγγελίες κλπ θα χάσεις χρονο και άκρη θα αργίσεις να βγάλεις
Καλησπερα να κανω μια απλη ερωτηση.
Κανω πρακτικη και το αφεντικο ειπε οτι θα με κανει προσληψη μολις τελιωσω αλλα μετα μου ειπε κατι μεσω ΟΑΕΔ αλλα δεν εχω ιδεα τι πεζει με αυτο. Κανει κατι προς οφελος του? Τι επιρροη εχει αυτο σε μενα?
Ευχαριστω!
αν σου ειπε μέσω ΟΑΕΔ γίνεται να μπεί σε πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης που τρεχει ο ΟΑΕΔ
sas parakalw peste m ti na kanw!!!
Καλημέρα!!!Εργάζομαι σε κατάστημα και γέννησα στις 25/11/11. Μέχρι 10/2/12 ήμουν σε άδεια λοχείας και τώρα είμαι σε άδεια μητρότητας εξάμηνη του ΟΑΕΔ.Δικαιούμαι δώρο Πάσχα και αν ναι από που?
http://forum.eimaimama.gr/t5428-topic
δες αυτο το λινκ
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw ek twn proterwn…..
καλυτερα να ρωτήσεις λογιστή αν σε συμφερει πλεον έτσι η έστω να σου καλύπτει και τον φόρο που προκυπτει
Εργάζομαι στην επαρχία ,σε Ν.Π.Ι.Δ. (ευρύτερο δημόσιο τομέα) με σύμβαση αορίστου χρόνου και τον Μάιο κλείνω 23 χρόνια προυπηρεσία. Με απόφαση Δ.Σ. κλείνει το τοπικό Γραφείο και πρέπει να επιστρέψω στην έδρα του φορέα στην Αθήνα. Εάν δεν επιστρέψω (για οικογενειακούς λόγους) και με απολύσουν παίρνω αποζημίωση?
δεν το ξέρω ..ρώτησε δικηγορο
kalispera sas.sto psaksimo gia kapioew apantiseis brika ayto to site.eimai mitera anilikou paidiou maxroxroni anergi , to opoio eimai anipantri.exo kanei aitisei sto ika gia na paro syntajei tou paidiou mou to 2007 kathisterimena giati eixame ekemothtes gia thn anagnorisi toy paidiou,epidhi o pateras tou mikro apobiose to 2000 se troxeo kai gia to onoma eprepe na ginei dikasteirio to opio teliosan to 2007 gia na parei to epitheto tou.ekei kai epita ekana aitisi sto ika gia na parei o mikros tin syntaksei tou patera tou gia na asfaleisth, to dektikan kai mou bgalan apo tin imerominia katathesios kai 6 mines prin dld 18/08/2009 .ego ekana enstash sto ika gia ta anadromika to opio mou to aporipsane.mipos yparxei kapios nomos pou mporo na basisto gia thn kathisterisi gia na paro ta anadromika .sas parakalo yparxei kapoio parathiro?
μονο με δικηγορο μπορεις να το δεις … το θέμα και να ξέρει ασφαλιστική νομοθεσία
Καλησπερα!!πριν 1,5 μηνα απολυθηκα απο τη δουλεια συμφωνα με τα ενσημα μου δικαιουμε επιδομα ανεργιας.Πηγα κανονικα στον οαεδ εκανα αιτηση και μου ειπαν οτι το επιδομα θα το επαιρνα την Παρασκευη 16/3 αλλα στον οαεδ να ξαναπαω στις 14/4-14/5. Τελικα δεν μου το εβαλαν την παρασκευη τους παιρνω τηλ. και μου λενε την επομενη παρασκευη.Ερχεται παλι η Παρασκευη και παλι δεν το εχουν βαλει.Πηρα πια τηλ. στα κεντρικα και μου ειπαν οτι καποιος δεν εχει κανει την εγκριση.Δεν καταλαβαινω!Απλα θα ηθελα να ρωτησω αν υπαρχει περιπτωση να το χασω!!Ειμαι χωρισμενη και εχω ενα μικρο παιδακι και τα εχω αναγκη τα χρηματα.
καλα ειναι αχρηστοι τι πα να πει δεν εχουν κάνει την εγκριση …κάνε καταγγελία στον συνήγορο του πολίτη ! Αφού όπως λες εδώσαν εγκριση …και σου όρισαν ημερομηνία …πληρωμής
Καλημερα!Ναι ειναι αχρηστοι!!!Πηγα εκει και ειχαν ξεχασει να πατησουν την εγκριση!Μαλιστα μου λεει ο υπαλληλος “Ελα μωρε, θα πληρωθεις αυτη τη Παρασκευη!”Τι τους λες? Ευχαριστω πολυ!
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den
pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw
ek twn proterwn…
απαντησα στην πρώτη ερωτησή σου νομίζω
nai euxaristw..na rwtisw kati akoma?gwnrizete poso einai o misthos enws voithou logisth se hmiapasxolhsh?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
Στο λινκ είναι η συμβαση των λογιστών …οπότε για να βρεις ποιος ειναι ο μισθός αφού εκει εχει για πλήρη απασχοληση θα διαιρέσεις το ποσο με βαση της ώρας πχ 4ωρο ειναι τα μισά…Και εννοείται μικτά
εδώ και τρεις μήνες καθυστερεί δραματικά ο οαεδ του πειραιά να καταβάλει το επίδομα. μας ρωτάνε αν έχουμε να περάσουμε? δεν φτάνει που μας το έχουν κόψει, αλλά γινόμασε ζητιάνοι κάθε τρεις και λίγο να πηγαίνουμε να δούμε αν έχει περαστεί. είναι δραματική η κατάσταση και δεν ξέρω πού να αποτανθώ, αφού ποτέ δεν βρίσκω στο τηλέφωνο και κάποιον. ποτέ και το τονίζω ΠΟΤΕ δεν έχουν σηκώσει ένα τηλέφωνο. και μιλάνε και αγενέστατα
καταγγελια στον συνήγορο του πολίτη
καλησπερα,
1)εχω κανει επισχεση απο 18/6/11 και ενσημα ο εργοδοτης μου κολλησε μεχρι και σεπτεμβριο. πηγα στο ικα της περιοχης μου το πρωι και οχι εκει που υπαγεται η εταιρια που δουλευα να κανω μια αιτηση/καταγγελια μη καταβολης ενσημων αλλα μου ειπαν οτι πρεπει να παω στο ικα που υφισταται η εταιρια. εμαθα πριν λιγο απο (πρωην) συναδελφο οτι απο μαρουσι η εν λογο εταιρια εχει μετακομισει γερακα. πρεπει να παω στο ικα γερακα η στο ικα αμαρουσιου για να κανω την καταγγελια?
2)μπορω να προσληφθω κανονικα με ενσημα απο αλλο εργοδοτη κι ας μην εχω παραιτηθει απο την προηγουμενη δουλεια μου?
3)περαν του ποσου επισχεσεως και ενσημων τι αλλο μπορω να διεκδικησω απο τον παλιο μου εργοδοτη?
στο ΙΚΑ που ειναι η επιχειρηση τωρα …
Μπορείς άνετα αφού δεν υπάρχει περιορισμός σε πόσες δουλειές δουλεύεις στο ιδιωτικό τομέα …απλά προσεχε να έχεις διαφορετικές ώρες ( τουλάχιστον στην επιθεώρηση εργασίας ) απασχολησης εκει μην το χρησιμοποιήσει αυτός σαν πρόσχημα οτι τις ώρες που δουλεύεις εκει και κάνεις επίσχεση δουλεύεις και σε άλλη επιχείρηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΩΝ & ΕΠΙΓΕΙΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ.
ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΘΕ ΔΕΥΤΕΡΑ(Η ΗΜΕΡΑ ΕΠΙΛΕΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ).
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΦΕΤΟΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΣΥΝΕΠΕΣΕ ΣΤΟ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕ.
Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΥ ΒΕΒΑΙΑ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΕ ΚΙΟΛΑΣ!!).
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ) ΚΑΙ
ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΒΡΩ ΓΡΑΠΤΩΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΤΟΥ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΚΑΝΕΙ ΛΑΘΟΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΕΚΤΙΜΩ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
φιλέ δυστυχώς δεν το ξέρω το θέμα …οτι πει η επιθεώρηση
καλησπέρα,
εργάζομαι 3,5 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου σε μια επιχείρηση. έχω πτυχίο ΑΕΙ Φιλολογίας αλλά δεν έχω λάβει επιδομα πτυχίου λόγω του ότι το πτυχίο μου δεν είναι σχετικό με την φύση της εργασίας. Ισχύει αυτό ή μπορώ να ζητήσω αυτό το επίδομα?
ισχυει
ergazomai politis se etairia epiplou sxedon 2 xronia (1 xrono k 9 mines) kai tora i etairia epeidi den thelei na me apolusei me stelnei stin alli akri tis attikis pou exei katastima gia na me anagkasei na paraititho.tin provlepei i sumvasi ti metafora se allo katastima apla tha ithela na matho ti mporo na kano gia na tous anagkaso na me apolusoun!
δεν το ξέρω αν προβλέπει και κάτι αλλά νομίζω δεν μπορει να σου αλλάζει κατάστημα με το ετσι θέλω …το καλύτερο που εχεις να κάνεις είναι να συμβουλευτεις μια επιθεώρηση εργασίας και αν υπάρχει κατι παράτυπο σε αυτό που ζητάνε να τους κάνεις καταγγελία
θα ηθελα να μαθω αν ισχυει ο νομος που λεει οτι 5 χρονια πριν βγεις στη συνταξη, ο εργοδοτης δεν μπορει να σε απωλησει…, Αν αυτο ισχυει, θα ηθελα να μαθω αν ισχυει και για αυτους που θα βγουν με μειωμενη συνταξη με ανηλικο….
Ευχαριστω.
δεν ξέρω αν υπαρχει τετοιος νομος …για τον εργοδότη …απλά υπαρχει δυνατότητα σν σπολυθείς να μπεις σε πρόγραμμα που εχει ο ΟΑΕΔ να συμπληρώσεις συντάξιμα χρόνια και εφόσον εισαι πέντε χρονια πριν την συνταξη
καλησπερα. θα ηθελα να κανω μια ερωτηση. σημερα υπεγραψα 5μηνη συμβαση στον δημο με τα προγραμματα κοινωφελους εργασιας. η συμβαση ληγει 31 αυγουστου. ο δημος πληρωνει τον μισθο και ο οαεδ τα ενσημα. οταν ληξει η συμβαση δικαιουμαι μετα να πεσω ταμειο ανεργειας? να συμπληρωσω οτι το προγραμμα αυτο ειναι για ανεργους πραγμα που σημαινει οτι ημουν επιδοτουμενη ανερη μεχρι σημερα που υπεγραψα προσληψη.
ευχαριστω εκ των προτερων
δεν το ξέρω αλλα λογικά όχι αφού το πρόγραμμα αυτο γινεται να απορροφήσουν ανέργους απο τον ΟΑΕΔ
καλησπερα.δουλευω σε ενα καταστημα part time σαν πωλητης απο το νοεμβριο του 2011 και πριν κατι μερες εμαθα πωσ τελικα δε μου εχει κανει προσληψη.μου δινει 400€ και λογο λαθους του λογιστη θα μου κανει τωρα προσληψη!μου εφερε ενα χαρτι που γραφει “αναγγελια προσληψης” και ως υπαλληλο γραφειου και οχι σαν πωλητη(υπρχει καποια διαφορα μεταξυ τους;;;)μπορω να μαθω ποσο ειναι ο βασικος του part time σε καθαρα και μεικτα;;
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτο το λινκ μπορείς να δεις την σσε των εμπορικών επιχειρήσεων …δες τον πινακα του 2011
ως προς την διαφορά δες τις ειδικότητες.. εκει οτι δείς ειναι μικτά . Οποτε για 4ωρο θα υπολογίσεις τα μισα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 34 ΜΗΝΕΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ,ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΙΔΙΩΤΗ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΚΑΙ ΕΧΩ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΤΗΝ ΔΕΧΤΩ,ΤΩΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΤΗΝ 8ΜΗΝΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ 8 ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?
νΑΙ μπορείς ΕΦΌΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
πριν από 2 μήνες απολύθηκα με σύμφωνη γνώμη μου από την εταιρεία που δούλευα.
Κατέθεσα την καταγγελία και μπήκα ταμέιο ανεργίας. Μπορώ τώρα να διεκδικήσω ό,τι δικαιούμην; (δώρο Πάσχα, αποζημιώση ……..)
εξαρτάται τι εχεις υπογράψει με την απολυση αν εχεις υπογράψει αποδειξεις κλπ δύσκολο
εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ13 χρονια…χτες τοβραδυ στο κλεισιμο μας βαλανε να υπογραψουμε μειωση μισθου 21% συμφωνα με τις αποφασεις του κρατους..δεν μαςαφησαν να διαβασουμε τι υπογραφαμε..και το μονο που καταφερα να συγκρατησω ειναι οτι ανεφερε την συμβαση αοριστου χρονου που υπεγραψα το 1999 .τα μκτα μου ανεφερε οτι ηταν 995.σημειωτεον οτι ειμαι ταμιας (δηθεν)
ηταν ενα κειμενο 10 γραμμων περιπου το οποιο θα το πηγαινανε στην επιθεωρηση σημερα…
πριν τα μικτα μου ηταν 1259..
αυτος ο ανθρωπος καθυστερουσε παντα να μας πληρωσει με τη δικαιολογια οτι δεν εχει λεφτα
ενω δουλευουν κανονικα τα μαγαζια του,,οπως περισι και προπερσι
σημειωτεον απο 8 κοριτσια τωρα ειμαστε 5..δεν υπαρχει κατι που να τους υποχρεωνει μα πληρωνουν το προσωπικο στην ωρα τους;;και μην πειτε για επιθεωρηση…ειδοποιουν παντα πριν ερθουν…να φανταστειτε το επιδομα αδειας που δεν το πηραμε ηρθαν απο την επιθεωρηση,τους δωσαν περιθωριο 5 μερες,μας αναγκασαν να το υπογραψουμε,ειδαν και οτι δεν παιρνουμε 25 μερες αδεια,μας αναγκασαν να υπογραψουμε οτι τις πηραμε..και…μας χρεωνουν οτι θελουν..τοπικες αργιες:αδεια.οχι ομως τις συγκεκριμενες μερες,αλλα αλλες μεσα στο μηνα,γιατι αυτες φαινονται αργιες στο προγραμμα…αληθεια ο εργαζομενος δεν εχει κανεναν;;;το σωμα επιθεωρησης ειναι εισπρακτορας προστιμων;και το δωρο του πασχα;θα το παρουμε αραγε;;εδω δεν μς δινει το μισθο μας,,,και εχω ενοικια,2 παιδια βλεπεις σπουδαζω…τι να κανω;επωνυμη καταγγελια =απολυση…κανεις μαζι με τον εργαζομενο;κανεις;;και ο κουτρουμανης;;πιο συχαμερος ανθρωπος…
…σιγα μην εισπράττουν τα πρόστιμα …εικονικά είναι και αυτά … δυστυχώς εργοδοτική αναρχία με κρατική κάλυψη …
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες ”φαντασματα”για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΑΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΕΚΤΌΣ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ …ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΝΈΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΔΕΝ ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΝΈΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΛΕΙΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες ”φαντασματα”για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΑΝ ΘΕΩΡΕΙΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΏΣΟΥΝ ΚΑΘΌΛΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗΝ ΤΟΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΑΠΌ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ…ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΠΙΝΑΔΌΡΟΙ ΑΛΛΩΣΤΕ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ
Καλημερα,θελω να σας κανω μια ερωτηση… Σε περιπτωση που καποιος χρωσταει λεφτα στην τραπεζα κ η νεα του εργασια θα τον πληρωνει μεσω τραπεζης,η τραπεζα θα τραβαει τα λεφτα της μισθοδοσιας του?αν ναι θα τραβαει ολο το ποσο η καποιο μερος?
μεχρι 1000 ευρώ δεν μπορει να τα παρει με τον προσφατο νομο
Καλημέρα σας, είμαι Ηλεκτρολόγος μηχανικός τ.ε και δουλεύω σε μία τεχνική εταιρεία με φωτοβολταικά. Δυστυχώς ο εργοδότης μου οφείλει το ποσό των 6.130 ευρο! και δεν θέλει να μου τα δώσει. Ισχυρίζεται ότι έχει κάποιες οικονομικές δυσκολίες και κάνε λίγο υπομονή… Δυστυχώς το σκηνικό είναι εδώ και ενάμισι χρόνο και θέλω να φύγω από την εταιρεία, δεν αντέχω άλλο. Τι μπορώ να κάνω ώστε να του πάρω τα δεδουλευμένα μου
Υ.Σ τον έχω απειλήσει για την επίσχεση εργασίας και μου απάντησε ότι δεν τον νοιάζει.
Έχω μπλέξει με απατεώνες.. τι να κάνω?
καταγγελία αρχικά στην επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ:ΕΙΜΑΙ ΤΕΛΕΙΟΦΗΤΗ ΤΕΦΑΑ ΚΑΙ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΗ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΝΕΙ ΑΕΡΟΒΙΚΗ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗ ΕΝΩ ΕΙΝΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΕΤΗΣ ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ.ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΣΩ?
δεν το ξέρω ασχετος με θεματα δημοσίου και δημων
καλημέρα
μήπως ξέρει κανείς ποιες είναι οι επίσημες αργίες δλδ αυτές που πληρώνονται??
ποσες είναι δεν ξέρω αλλα πληρώνονται με προσαύξηση
kalispera ithela na rotiso,ime aneryi afti ti stikmi,kathe 13 tou mina parousiazoume yia pliromi sto OAED,an arxiso doulia px stis 25 Apriliou,dikeoume tamio pliromis apo tis 14 apriliou mexri tis 25 apriliou?efoson tha ime aneryi mexri tote.
δεν το ξέρω ρωτησε στον ΟΑΕΔ όταν πας να κανεις διακοπή
exw apolu8ei edw kai duo xronia kai twra skeftomai na paw ston oaed na ananaiwsw thn karta mou kai na rwthsw posoi einai oi elaxistei mhnes pou xreiazomai na mou kolhsoun enshma gia na parw epidoma anergias??
καλύτερα να μην ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ απλά ανανέωσε την κάρτα ανεργίας δες εδω τις προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα σας,
πριν απο 10 περιπου χρονια με τοποθετήσανε απο τον οαεδ -περιφερειακη διευθυνση πελλοπονησου αρθρου 9, σε ιδιωτικη επιχειρηση με το αρθρο 9 του του Ν 2643/98. Είμαι πολύτεκνη και τώρα μου ζητάνε να παρουσιαστώ προκειμενου να με απολυσουν διοτι η επιχειρηση ενδεχεται να κλεισει. Μου συνιστάτε να υπογράψω τα έγγραφα της απόλυσης ή θα χασω τα δικαιώματά μου απο αυτό τον νόμο? Διοτι παλιοτερα μου ειχαν πει να μην υπογραψω κανενα εγγραφο και αν κλεισει η επιχειρηση θα με τοποθετουσαν αλλου με τον ιδιο νομο
kalispera…douleuw edw kai 2.5 xronia se mia poliethniki etaireia endisis ws 6wri..i etaireia dn paei kala kai prokeimenou na min apolisei kosmo ms protinan n ginoun perikopes wrwn m t analoga lefta dld na gnoume 4wres k oi 8wres 6wres…vevaia adika ms rwtisane giati idi einai parmeni i apofasi.to erwtima mou einai an ipograpsw ti nea simvasi borei i dioikisi na me apolisei kai n min mou dwsei apozimiwsi?einai nomimo to gegonos oti mas kovoun wres xwris kan na mas rwtisoun?
να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση όχι δεν μπορεί αν δεν δεχθείς τους νέους όρους
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΚΔΟΘΕΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΤΙΚΗ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
δεν το ξέρω ρώτησε λογιστή η καποιο δικηγόρο
ΕΛΕΝΗ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ 99. ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΕ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΠΩΣ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣ. ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΜΗΝΑ. ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΠΑΕΙ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΝΟΜΟ? ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΠΩΣ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΘΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΛ.12 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΜΑΣ? ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΑΠΛΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ? ΣΗΜΕΙΩΤΑΙΟ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΕΠΙΔΟΜΑ? ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΗΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ?
συμβουλευτείτε επιθεώρηση εργασίας η δικηγόρο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΑΝ ΤΑΜΕΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΧΤΕΣ ΜΑΣ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 10% ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞ
1)ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ?
2)ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΩ?
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ!!
η ατομική συμβαση που σας προτεινει ειναι ορισμένου χρόνο ( 1 χρονο) και ως προς τον μισθό δεν καταργεί ούτε την αορίστου χρόνου ούτε τα δικαιώματα ως προς την προυπηρεσία αν αναφέρει μονο αυτά …
Το μόνο πρόβλημα ειναι οτι σε περίπτωση απόλυσης θα αποζημιωθείς με το μισθό που εχεις τώρα
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε το εξης. ειμαι οδηγος φορτηγων σε μια μεταφορικη εταιρεια εδω και πεντα χρονια. το αφεντικο ανακοινωσε οτι θα κανει μειωση μισθων 22%. ομως εμαθα οτι για τους οδηγους δεν ισχυει. τι ειναι αληθεια? εχει δικαιωμα να μειωσει τους μισθους?ευχαριστω
με το νέο νόμο μπορεί και εφόσον δεν υπάρχει νεα κλαδική σύμβαση που να καλύπτει τα οσα ορίζει ο νέος νόμος …
Η να κάνει επιχειρησιακή συμβαση με ένωση προσώπων η σωματειο αν υπάρχει στην επιχειρηση
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια τα τελευταια 5 χρονια.Παρολο τα σημεια των καιρων η εταιρεια ειναι κερδοφορα αλλα θα προβει σε μειωσεις μισθων ( το 21%).
Το προβλημα μας ειναι οτι τον τελευταιο καιρο μας αναγκαζει να δουλευουμε 1-2 καθημερινα περαν του οκταωρου χωρις να καταβαλει τα νομιμα και σε απαιτηση μας μας απειλησε για απολυση.Η εργασια ειναι 5μερο οκταωρο και οι παραπανω ωρες την εβδομαδα φτανουν τις 50+!Μας αναγκαζει να δουλευουμε 2-3 ωρες τις Κυριακες γιατι δεν βγαινει ο ογκος δουλειας χωρις χρηματα και με απειλες απολυσης.Οταν ειναι αργια μεσα στην εβδομαδα( επισημη π.χ. Πρωτομαγια) μας αναγκαζει να δουλεψουμε την προηγουμενη εβδομαδα το Σαββατο για να “καλυψουμε¨ οπως λεει το ωραριο της εβδομαδας!Απο θεμα αδειας δινει οταν γουσταρει και οποτε γουσταρει και φυσικα ποτε καλοκαιρι ( περιοδο Ιουνιο -Αυγουστο) λογω ογκο εργασιας οπως λεει.Τελος δεν μας καταβαλει στο μισθο επιδομα ταμειου/διαχειρησης χρηματων παρολο που παιρνουν απο τα χερια μας μεγαλα ποσα αλλα τελος του μηνα απαιτει να πληρωνουμε τα ελλειματα,
Υπαρχει καποιος τροπος να κινηθουμε παντα νομιμα;
Ευχαριστω .
παιδια μπορεί να αντιδράσετε στις υπερωρίες που δεν πληρώνει η στην υπεργασία . Η στην απασχόληση σε αργίες
Αρχικά να ενημερώσετε την επιθεώρηση εργασίας ή να κάνετε καταγγελίες έστω ανώνυμα. Πάντως εκτός απο την μείωση μισθών που του δίνει ο νόμος το δικαίωμα …οι παράνομες υπερωρίες και οι αργίες χωρίς αμοιβή είναι παράνομες 100%
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ! ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟΕΡΓΑΣΙΑ 5 ΕΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ? ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΟΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ Η ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?
ναι σου δίνει όλη την άδεια του 2012 ΚΑΙ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Γεια σας,μια ερωτηση ηθελα να κανω. Πηγα για συνεντευξη σε μια δουλεια και μου ειπαν οτι η πληρωμη θα γινεται βασει της εθνικης συλλογικης συμβασης εργασιας και γι’ αυτο τα χρηματα θα ειναι λιγα. Δε μου ειπαν ποσα και εγω δε ρωτησα. Ειμαι 30 ετων,εχω πτυχιο ΤΕΙ και η δουλεια θα ειναι 8ωρη αν τελικα προσληφθω. Ποσα θα ειναι τα χρηματα δηλαδη; Ευχαριστω.
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΙΣΧΥΟΝΤΑ 763 ΕΥΡΏ ΜΙΚΤΑ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ ΠΟΛΥΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΟΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΣΠΑΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ? ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΚΤΟ ΟΛΗ ΜΕΡΑ .ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΣΗ ΩΡΑ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ? ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΡΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΕΤΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΑΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ.
Για το σπαστο ωραριο δεν το ξέρω αλλά αφού ειχες συνεχές ολα αυτα τα χρονια …δεν ξέρω αν μπορει να το κανει ρώτησε επιθεώρηση εργασίας …ΑΛλα για το διαλειμα δες παρακάτω τι ισχύει γενικά
Αρθρο 4 Π.Δ.88/99
(Αρθρο 4 οδηγίας)
Διαλείμματα
1. ‘Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει
να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, κατά τη διάρκεια του
οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας
τους.
Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την
έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.
2. Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος και ιδίως η διάρκεια και
οι όροι χορήγησής του εφόσον δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις
εργασίας ή από την κείμενη νομοθεσία, καθορίζονται στο επίπεδο της
επιχείρησης στα πλαίσια της διαβούλευσης μεταξύ του εργοδότη και των
εκπροσώπων των εργαζομένων [ Ν. 1264/82 "" Για τον εκδημοκρατισμό του
Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών
ελευθεριών των εργαζομένων" (79/Α)] ή των εκπροσώπων τους για θέματα
υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων [άρθρα 2 (παράγραφος 4) και 10
του Π.Δ. 17/96] και σύμφωνα με την γραπτή εκτίμηση κινδύνου [άρθρο 8
(παράγραφος 1) του Π.Δ. 17/96], στην οποία θα πρέπει να εκτιμώνται και
οι κίνδυνοι που συνδέονται με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=43442
καλησπερα… εργαζομουν σε ενα εστιατοριο σαν μαγειρας! Ο εργοδοτης μου με καποιο τροπο με “αναγκασε” να παραιτηθω…. μπορω να διεκδηκισω κατι,και πως? Στην επιθεωρηση εργασιας θα βρω ακρη ή οχι?
kalispera eimai idiotiki ypalilos me 9 xronia ergaseia.ean me apolysoun xwris proidopoihsei ti apozimiwsh pairnw?eyxaristo
Με 9 χρονια η αποζημίωση χωρις προειδοποίηση (3μηνες πριν την απόλυση ) είναι 5 μισθοι
Καλημερα θα θελα να μου πειτε αν σε ιδιωτικο τομεα ο προισταμενος σου σου φερεται με πολυ ασχημη συμπεριφορα η οποια επηρεαζει την ψυχολογια σου με αποτελεσμα να μην μπορεισ να αποδοσεις σωστα τι μπορεις να κανεις?
μπορει να του κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …λογικα αλλα αμα θες να φύγεις κάντο
ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΕΙΜΑΙ ΣΥΜΒΣΙΟΥΧΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ? ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΚΑΙΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ
ΕΥΧΑΣΙΣΤΩ
αυτό πρεπει να το ρωτήσεις σε λογιστή και σε δικηγόρο …αλλα άμα εισαι συμβασιούχος μπορείς δεν σε δεσμεύει κατι να κάνεις εναρξη επαγγέλματος
Καλημέρα.Ισχυουν τα επιδοματα διαχειρησης (χρηματων) και δικυκλου ή εχουν καταργηθει;
Ευχαριστω.
ΣΕ ΠΙΟ ΚΛΑΔΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΙΑ ΜΟΡΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλημερα.Ισχυουν τα επιδοματα διαχειρησης (χρηματων) και δικυκλου στον ιδιωτικο τομεα;
Εμποριο καπνου.Διανομη.
οι συλλογικές συμβάσεις στο εμπόριο προβλέπουν επίδομα ταμείου άρα μπορεί να τα διεκδικήσεις …έστω και μετέπειτα πχ αν φύγεις απο την επιχειρηση με καταγγελία αρχικά και με αγωγή
Εμποριο καπνου. Διανομη. Τα ποσα ειναι μεγαλα και τα ελλειμματα συχνα…
Καλησπερα δουλευω σε σουπερ μαρκετ 22 χρονια οκταωρο, μου ζητησαν να υπογραψω μειωση μισθου 10% ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ, τι συνεπειες μπορει να εχω?
ΚΑΜΙΑ ΑΠΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ
Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να με συμβουλεύσετε στο θέμα που με απασχολεί στην εργασία μου.
Εργάζομαι ως ταμίας σε σουπερμάρκετ. Πριν από μερικούς μήνες, δόθηκε εντολή από τον διευθυντή να μην καθόμαστε όταν εξυπηρετούμε πελάτη. Μπορούμε να είμαστε καθιστές όσο δεν μας απασχολεί πελάτης. Είναι νόμιμο αυτό; Σε άλλα καταστήματα του ομίλου δεν ισχύει κάτι τέτοιο.
Έπειτα, δεν έχω πάρει ΠΟΤΕ ρεπό Σάββατο!
Τι έχετε να πείτε γι’αυτά;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας.
ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΒΑΛΕΙ τωρα ενταξεί δεν νομίζω οτι θα πρεπει να φτάσεις στα ακρα … επειδή δεν ισχύει σε άλλα καταστήματα.
Για το ρεπό το Σαββατο αν τα ρεπό είναι κυλιόμενα νομίζω μπορεις να το διαπραγματευτείς …και εφόσον δεν ισχύει για όλους
Καλησπέρα.Εδώ και 5 μήνες είμαι άνεργος και παίρνω επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.Βρήκα μία δουλειά και την ίδια μέρα που έγινε η αναγγελία της εργασίας στον ΟΑΕΔ λόγω ενός έκτακτου προσωπικού προβλήματος αναγκάστηκα να φύγω από την δουλειά.Ρώτησα στην εταιρία και μου είπανε ότι εφόσον δεν δούλεψα καθόλου εκεί,ουσιαστικά δεν κόλλησα ούτε ένα ένσημο,δεν θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος.Ισχύει κάτι τέτοιο η θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος επειδή έγινε αναγγελία για μία μέρα στον ΟΑΕΔ;Μου είπανε από την εταιρία ότι ότι χρειαστώ θα μου το δώσουν΄και ότι λογικά δεν θα έχω θέμα με το ταμείο…Τι ισχύει τελικά;Σου δίνει ο ΟΑΕΔ τέτοια δυνατότητα;Είναι κρίμα να χάσω το επίδομα για μια αναγγελία που ουσιαστικά δεν είχε κανένα αντίκρυσμα…
οχι δεν θα έχεις προβλημα … εφόσον δεν υπάρχει απασχόληση απλά να ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ
καλησπέρα,
πριν μία βδομάδα προσλήφθηκα σε ένα κατάστημα σαν υπάλληλος. Η σύμβαση μου είναι για τον κατώτατο μισθό, όμως στο λογιστήριο τους εξήγησα πως έχω τριετία. Μου είπαν ισχύει αν και εφόσον τους πάω αναλυτικά τα ένσημα (αυτό είναι λογικό) και βεβαιώσεις από προγούμενους εργοδότες μου.
Ήθελα να μου απαντήσετε αν ισχύει αυτό για τις βεβαιώσεις γιατί μου φαίνεται παράλογο να ψάχνω τον εργοδότη που είχα πριν 3 χρόνια. (Αυτά τα 3 χρόνια έχω δουλέψει για 2 εργοδότες) ή αν απλά είναι μία πρόφαση για να μή μου δώσουν το μισθό της προυπηρεσίας.
ευχαριστώ πολύ
ναι η προυπηρεσία πρεπει να προκύπτει άρα πρέπει να δώσεις τις βεβαιώσεις
Γειά σας, βρίσκομαι σε ανναρωτική άδεια λόγω επαπηλούμενης εγκυμοσύνης απο 01/01/12, ήθελα να ρωτήσω εάν δικαιούμαι επίδομα άδειας και αν ναι απο ποιόν ,απο το ΙΚΑ ή απο τον εργοδότη;
δεν ειμαι σιγουρος τι παιζει με αυτά γιατί ειναι λογιστικά και επειδή ειναι αναρρωτική ρώτησε ΙΚΑ η επιθεώρηση εργασίας
mporo na doulevo kapoies meres asfalizmenes[LIGES],,kai na perno kai tameio mazi/?
ναι μπορεις αλλα το πόσες ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Καλή σας ημέρα!
Θα ήθελα τη συμβουλή σας σε ένα εργασιακό πρόβλημα που αντιμετωπίζω.
Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια ατομική επιχείρηση από το Σεπτέμβριο του 2009 μέχρι και σήμερα.
Η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, τα οποία όμως προέρχονται από συνεχόμενα διαχειριστικά λάθη του εργοδότη μου και από το γεγονός οτι εργάζεται σχεδόν καθόλου. Επίσης τζογάρει και στο στοίχημα μεγάλα ποσά καθώς και το μισθό μου κατά καιρούς. Εχει δε το θράσος να μου το λέει κίολας. Σε κάθε περίπτωση όμως έστω και με καθυστερήσεις έπαιρνα τα λεφτά μου.
Πριν 2 ημέρες μου πρότεινε να μου κάνει απόλυση και να παραμείνω ( που δεν τον πιστεύω με 500 ευρώ).
Το θέμα είναι οτι χθές μου έκανε την καταγγελία σύμβασης και θέλει να υπογράψω ενώ δεν θα λάβω κανένα από τα ποσά της αποζημίωσης και ούτε τα ποσά της αδείας μου, του επιδόματος και του δώρου Χριστουγέννων.
Η αποζημίωση ειναι 2 μισθοί και πρέπει από όσα ξέρω να μου καταβληθέι επί τόπου.
Του είπα ότι δεν υπογράφω αφού δεν παίρνω τα λεφτά.
Κινδυνεύω όμως να μείνω ώς μισθωτή και να μην με πληρώνει.
Σε αυτήν την περίπτωση και επειδή έχω σοβαρά οικονομικά προβλήματα δεν θα μπορώ να διαθέτω ούτε τα εισητήρια για την καθημερινή προσέλευσή μου στο γραφείο.
Αν έρχομαι κάθε τρίτη ημέρα μπορεί να μου κάνει οικειοθελή αποχώρηση? Να με βλάψει με κάποιον άλλο τρόπο?
Θα ήθελα να ξέρω.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
λοιπον δεν υπογράφεις τιποτα και κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας αν δεν σου δωσει την αποζημιώση και όσα σουθ χρωστά σε μισθους δώρα επιδόματα και άδειες
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΚΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΚΑΙΡΟ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΟΤΙ ΛΑΘΟΣ ΓΙΝΕΙ ΕΙΤΕ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΟΛΗΨΙΑ ΚΑΙ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΝ ΤΑ ΠΟΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ.
ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΜΑΣ ΒΡΙΖΕΙ ΜΕ ΧΥΔΑΙΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΙΩΧΝΕΙ ΚΟΣΜΟ ΤΟ ΠΡΩΙ , ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ,ΜΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ .ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΑΣΧΗΜΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ‘Η ΝΑ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΡΕΙ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΑΛΛΟ ΜΕΡΟΣ ΚΑΘΩΣ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ‘Η ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΦΥΓΕΙ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥΛΜΑΝ ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΧΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΟΥ.
ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΑ ΑΥΤΑ,ΕΙΔΙΚΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑΤΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΔΡΥΘΗΚΕ ΜΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΚΑΜΜΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ,ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ…
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΠΑ ΝΑ ΠΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …
δουλευω 3 χρονια σε ενα ξενοδοχειο εποχειακος φετος δουλευω ως νυχτερινος στη ρεσεψιον . δεν μου εχουν κανει προσκηψη ακομα κ τον προηγουμενο μηνα δουλεψα 8 μερες απο αυτες οι δυο ηταν σαββατα. τη μεροκαματα δικαιουμε να παρω???
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δΕΣ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ ΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΑ 2012 ΚΑΙ ΠΉΓΑΙΝΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΡΟΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΙΑΙΡΕΣΕΙΣ ( ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΙ ΜΙΚΤΑ
καλημερα!
η γυναικα μου εργαζεται στον ιδιωτικο τομεα απο τον ιουνιο του 2011 ως 4ωρη.τωρα ειναι στην 5η εβδομαδα εγγυμοσηνης.απο ποτε εως ποτε δικαιουτε αδεια και αν ειναι επιδοτουμενη απο ποτε εως ποτε?αν ολα πανε καλα μεχρι ποτε θα μπορει να παιρνει αδεια μετα την γεννηση του μωρου?
http://apasxolisi.wordpress.com/%CF%84%CE%B9-%CE%B9%CF%83%CF%87%CF%8D%CE%B5%CE%B9-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CF%84%CE%BF%CE%BA%CE%B5%CF%84%CE%BF%CF%8D-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%BB%CE%BF/
δΕς ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΕΧΕΙ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΕΓΚΥΜΟΣΎΝΗΣ ΚΛΠ
καλησπερα.εργαζομαι σε εμπορικη επιχειρηση 4,5 χρονια.αυτη τη στιγμη ειμαι με προειδοποιηση απολυσης.γνωριζω τι δικαιουμαι με βαση την αποζημειωση .αυτο που θα ηθελα να μαθω ειναι πως θα αποζημειωθω για τα δεδουλευμενα ρεπο 4 χρονων που με χρωσταει.πως υπολογιζοντε?οπως βεβαια και για τις υπερωριες οι οποιες ειναι ΠΟΛΛΕΣ.ευχαριστω πολυ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΡΧΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΤΑ ΒΡΕΙΤΕ ΕΚΕΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΓΗ ΜΕΤΑ
Καλησπερα. Εργαζομουνα σε μια εταιρια χωρις ασφαλιση απο 17/4/2010 εως 1/12/2010. Τι μπορω να κανω για αυτο ωστε να διεκδικησω τα ενσημα μου; Κ κατι ακομα. Στις 21/3/2012 απολυθηκα με προειδοποιηση ενος μηνα. Τι αδεια κ επιδομα αδειας δικαιουμαι να παρω; Ευχαριστω
ΑΠΛΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ικα ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝ ΕΙΧΕΣ ΚΛΕΙΣΕΙ ΧΡΟΝΟ ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΗΡΕΣ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ
καλησπερα λοιπον εχω σοβαρο προβλημα !! εργαζομουν σε εργοδοτη σε μεγαλο εργο απο 23 μαϊου του 2011 μεχρι και 12μαϊου του 2012 λοιπον εχτος οτι εγινε κανονικη προσληψη το σεπτεβριο του 2011 τωρα διαπιστωσα οτι μου εχει κανει αποληση απο της αρχες του χρονου χωρις να πει τιποτα και χωρις να υπογραψω κατι! και μεχρι τωρα εργαζομουν κανονικα στο εργο και εχω σταματησει λογο ελειψης υλικων 2 εβδομαδες ! τι γινεται εδω ?? ο εργοδοτης απουσιαζει επαρχεια αυτη την στιγμη!!! με λιγα λογια οχι μονο δεν μου κολλουσε απο την αρχη αλλα ουτε ταμειο θα μπορω να μπω αν εχει κανει απόλυση απο της αρχες του χρονου αφου δεν ειναι 7 μηνες για να μπω ταμειο! συν οτι ειναι 60 μερες περιθωριο τι κανω??
απαντησα και πριν καταγγελία ολα αυτα στην επιθεωρηση εργασιας και στο ΙΚΑ
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ 800 ΩΡΩΝ (250 ΘΕΩΡΙΑ 550 ΠΡΑΚΤΙΚΗ) ΟΜΩΣ ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΕΠΕΙΔΗ Η ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΗ.
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
kalhspera ergazomai se mia idiwtikh epeixhrhsh 4 xronia .fetos stis arxes fevrouariou phra adeia gamou prin apo mia evdomada phra thn kathorismenh apo ton ergodoth earinh adeia kai liges meres meta epestrepsa sth douleia k logw upervolikhs kourashs me epiase h mesh mou ( asxhma) exw xronio provlhma k apla to prospernousa o giAtros tou ikamou diegnwse osfualgia mususpash k mou egrapse 7 meres annarwtikh mporei o ergodoths mou na me apolusei giauto h na mou afairesei thn kalokairinh adeia? rwtaw dioti otan enhmerwsa ton dieuthhnth mou gia thn annarwtikh den fanhke k polu euxaristhmenos ksexasa na anaferw oti eimai gynaika.
οχι η αναρρωτική άδεια δεν αποτελει λογο απόλυσης απλά μπορει να σε απολύσει για οποιοδήποτε αλλο λογο και ενω εισαι σε αναρρωτική αδεια και ουτε αφαιρείται απο την κανονικη