ΟΝLINE EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ( NEW)

  • Παιδιά οι απαντήσεις ειναι οnline ! Εγω δεν ειμαι όλη την ώρα στο internet!

    Επειδή η μια σελίδα της online  επικοινωνιας εχει γεμίσει αφού τα μηνύματα είναι πολλά ανοίγω και δεύτερη σελίδα να κάνετε εδώ τις ερωτήσεις σας …και βέβαια κάτω απο τα ποστ που σας ενδιαφέρουν και θέλετε να ρωτήσετε κάτι..

  • Θα δίνω προτεραιότητα σε ερωτήσεις που έχουν να κάνουν με απολύσεις …Και όταν έχω χρόνο  θα φτιάξω θεματικές ενότητες για online επικοινωνία για να αφήνετε σχόλια και ερωτήσεις για απάντηση αναλογα με το εργασιακό σας ή ασφαλιστικό σας πρόβλημα

  • Σημείωση: Οι απαντήσεις που δίνω έχουν ενημερωτικό και πληροφοριακό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν συνιστούν συμβουλή ή προτροπή!

1.858 thoughts on “ΟΝLINE EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ( NEW)

  1. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 12/1/2004 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕ ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΙΟς ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ .

      • ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΨΑΧΝΩ ΝΑ ΒΡΩ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ ΑΛΛΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΠΟΒΑΛΛΩ ΑΛΛΟΥ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ…. ΕΙΜΑΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΓΥΝΑΙΚΑ. ΔΙΑΝΥΩ ΤΟΝ ΤΡΙΤΟ ΜΗΝΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΛΟΓΩ ΔΕΞΑΜΕΝΙΣΜΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΛΑΒΑΙΝΩ. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Κ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ?? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΜΕΤΑ ΤΙΜΗΣ

      • ΕΠΕΙΔΉ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΈΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΝΑΥΤΙΚΏΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΉΣΕΙΣ ΣΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

      • Η …. ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΗΣ … ΣΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ….ΤΗΛΕΦΩΝΟ … EΦΑΡΜΟΖΕΙ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΕΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΤΟ ΤΕΧΝΑΣΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑ ΠΕΝΘΗΜΡΟ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΗΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΕΤΣΙ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΣ ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΤΗΣ,ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΙ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Η ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ ΣΕ ΠΡΩΙΝΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΕΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΚΑΙ ΣΕ 9ΩΡΑ. ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΛΕΙ ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΣΕΚΑΡΕΙ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΓΕΘΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ.ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΗΤΗΣΕΙ ΤΟ ΒΔΟΜΑΔΙΑΤΙΚΟ ΣΟΥ ΛΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝΕ ΓΙΑ ΤΙ ΧΑΡΤΖΙΛΙΚΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕΙ,ΤΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΗΘΩΣ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΠΕΡΝΕΙ ΔΙΜΗΝΟ…..

      • Για λόγους αρχής …και νομικούς δεν μπορούμε να εμφανίσουμε τα στοιχεία της επιχειρησης που αναφέρει …το σχόλιο . Το δημοσιοποιώ χωρίς τα στοιχεία και οι αρμόδιοι ας λάβουν γνώση …για τα δέοντα .Καλό είναι οι καταγγελίες να γίνονται και τηλεφωνικά ανώνυμα στο ΣΕΠΕ

      • Καλησπέρα σας. Είμαι ελεύθερος επαγγελματίας και εργαζόμουν από το Φεβρουάριο σε ένα τεχνικό γραφείο 5ημερο, 8ωρο. Ο εργοδότης μου ανακοίνωσε ότι δεν θέλει πλέον να απασχολούμαι στο γραφείο αλλά από το σπίτι και να πληρώνομαι αναλόγως τις μελέτες. Το θέμα μου μου είναι ότι αρνείται να μου δώσει τα μέχρι τώρα δεδουλευμένα και ισχυρίζεται ότι πήγαινα εθελοντικά καθημερινά. Τι μπορώ να κάνω??Το μόνο που έχω πάρει είναι 1000 ευρώ ΑΠΥ στο όνομα ενός πελάτη του γραφείου. Μπορώ να ειδοποιήσω την Επιθεώρηση ή θα βρω το μπελά μου ως ελεύθερος επαγγελματίας??

      • λιγο μπερδεμένο …αλλά το ότι ήσουν ελεύθερος επαγγελματίας δεν σημαίνει οτι δεν μπορείς να έχεις και μισθωτή σχέση. Τώρα το θέμα ειναι οτι αυτός θα ισχυριστεί αφού δεν σου είχε συμβαση εργασίας οτι ήταν ελεύθερη συνεργασία …Δεν ξέρω ρώτησε κάποιον λογιστη

    • sygnwmi mia erwtisi 8elw ki egw… to dor xristoygennwn apo ton oaed pote 8a to parw?

    • καλησπερα.θα ηθελα κι εγω να ρωτησω κατι.εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα απο τις 3/9/12 5μερο πληρης απασχοληση και φετος τον αυγουστο πηρα την αδεια μου (12μερες μου εδωσε ο εργοδοτης μου).δικαιουμαι επιδομα αδειας κι αν ναι ποσο;

    • kalispera ergazomoun apo tis 8/6/2012 mexri tis 14/9/2012 kai to 2013 apo 12/7/2013 mexri 18/10/2013 exo parei epidotisi anergias to 2010 ekana ta xartia mou gia deyteri fora fetos theli 125 ergasia mesa sto 14 m ino ,eimai anfibolos an bgaino i den bgaino mporeite na me peite apo edo;;;

      • Αυτο δεν μπορώ να σας το βεβαιωσω πάτε στην κατηγορία επιδοτούμενοι για δεύτερη φορά
        Αω επιδοτείσε για δεύτερη και πλέον φορά:
        Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
        Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
        Aρα το τελευταίο δωδεκάμηνο αρχίζει απο τις 10/9/2012 για να βγάλει τα 125 ….Η αν είστε εποχικά απασχολούμενος πάτε στην κατηγορία των επιδομάτων εποχιακά απασχολούμενων.
        Αλλα για αυτά θα σας απαντήσουν μόνο απο το ΟΑΕΔ

  2. Καλησπέρα. Ξεκίνησα να εργάζομαι τον Οκτώβριο του 1998. Η 12ετία προϋπηρεσίας συμπληρώνεται το 2010 ; Δηλαδή το καλοκαίρι του 2010 θα δικαιούμαι 30 ημέρες ή πρέπει να περάσει και ο Οκτώβριος του 2010 (οπότε θα πρέπει να περιμένω το καλακαίρι του 2011 ;)

    Ευχαριστώ πολύ

    Νίκος

    • Ημερολογιακά νομίζω οτι υπολογίζεται ο χρόνος προυπηρεσίας οπότε δικαιούσαι μέσα στο 2010 την αδεια των 30 ημερών αφού η άδεια αφορά όλο το έτος τους 2010

  3. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΜΑΙ ΑΜΕΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 75% ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΟΛΙΧΝΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 18 ΜΗΝΕΣ…ΜΕΤΑ ΑΠΟ 14 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΞΑΝΑΠΗΡΑΝ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΦΟΡΑ…ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΜΕΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΤΑ ΑΜΕΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ Κ ΟΧΙ ΝΑ ΦΕΥΓΟΥΝ….

  4. ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΕΝΟΧΛΩ ΑΝ ΚΑΙ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΟΙ ΑΛΛΟΙ…ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΛΑΒΑ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΑΚΟΜΑ…Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ…ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΤΕΒΕ.ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΑΜΕΑ?

  5. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2001 ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ. ΣΤΙΣ 18/5/2007 ΔΙΕΚΟΨΑ ΛΟΓΩ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ. ΣΤΙΣ 19/5/2008 ΜΟΛΙΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ? ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΑΠΟ ΤΟ 2001, Ή ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΓΥΡΙΣΑ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΟ Κ ΜΕΤΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    • Δεν το ξέρω αν όμως σου συμβεί απόλυση πηγαινε σε μια επιθεωηση εργασίας και ρώτησε τι γίνεται …Αλλά λογικα πιτεύω οτι δεν υπολογίζεται αυτός ο χρόνος

  6. ΓΕΙΑ ΣΑΣ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ (ΕΙΝΑΙ Η ΠΕΜΠΤΗ ΣΕΖΟΝ). ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ, ΤΟ ΠΙΟ ΧΑΜΗΛΟ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΦΤΑ ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 10.00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 19.30 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ,ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ ΜΑΗ ΜΕΧΡΙ ΜΕΣΑ ΟΚΤΩΒΡΗ.ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΩΡΟΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑΤΙ ΟΥΤΕ ΑΥΤΑ ΜΑΣ ΤΑ ΔΙΝΕΙ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

    • ΤΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ? ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΊΣΑΙ ( ΔΗΛΑΔΉ ΕΡΓΟΥ Η ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ )
      Γιατί στις συμβάσεις έργου βάζουν οτι περιλαμβάνουν στις αποδοχές το δώρα και τα επιδόματα.
      Πάντως σε καθε περίπτωση πήγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΔΟΎΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΠΩΣ ΘΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΑΚΡΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΛΠ

  7. ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΟΥ ( ΤΑΜΙΑΣ )

  8. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΈΡΑ ΈΚΑΝΑ ΜΙΑ ΜΕ ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ. ΓΙ΄ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΠΟΤΕ. ΣΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΚΑΙ Η ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΟΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. ΕΓΩ ΘΑ ΠΑΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΤΟ ΛΟΓΩ ΑΛΛΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ; ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΚΡΑΤΑΓΑΝ ΒΙΒΛΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

    • Κανονικά έπρεπε οι υπερωρίες για να ειναι νόμιμες να δηλώνονται ή να έχει γίνει διευθευτηση χρόνου δηλαδή να δουλευες πχ ένα μήνα 2 ώρες παραπάνω και τον επόμενο 1 πχ 2 ώρες λιγότερες
      Πηγαινε αρχικά σε επιθέωρηση να πάρεις ενημέρωση και μετά να κάνεις καταγγελία κλπ

  9. καλησπερα,ηθελα να μαθω εαν ξερει κανεις το οτι αμα κανω καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας τον εργοδοτη μου γιατι δεν μου δινει ΟΛΟ το
    ποσο που δικαιουμε μετα την παραιτηση μου ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΕΙ?

  10. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΓΙΑ 14 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ. ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΟΜΩΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ?
    ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ.

  11. καλησπερα εργαζομαι σε μια επιχειρηση με λευκα ειδη ως πωλητρια απο τισ 06/08/1990 με ενα ρεπο την εβδομαδα.Θα ηθελα να ξερω τι ποσεσ μερες αδεια δικαιουμαι το χρονο.Επισης το σεπτεμβριο βγαινω στην συνταξη και θελω να μαθω τι αποζημιωση θα παρω απο τον εργοδοτη μου και αν τα χρηματα της αποζημιωσης ειναι μικτα η καθαρα.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟ ΣΟΒΑΡΟ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΕΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙΣ!!!!

    • Για την άδεια ισχύει αυτό
      Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
      Για το πόσο αποζημίωσης λογω συνταξιοδότησης ( απόλυσης) δεν ξέρω πως υπολογίζεται αλλά το ποσό είναι καθαρό δηλαδή δεν γίνονται κρατήσεις για ΙΚΑ κλπ

    • ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ .ΔΕΝ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ?

      • ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ

  12. ΚΑΛΗΜΕΡΑ!ΕΧΩ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 2 ΙΟΥΛΙΟΥ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΔΟΣΕΙ ΝΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΑΚΟΜΑ,ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠ’ΤΟ ΝΟΜΟ ΘΑ ΤΑ ΠΑΡΩ

    • KANONIKA ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΔΏΣΟΥΝ ΚΑΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙΣ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ … ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ

    • eimai 30 xronon exo dulepsi tulaxiston 6 xronia me ensima ,ithela na rotiso ,,,exo kanei 3 xiruria sta podia ta 2 apo ayta einai orthoplastiki ,boro na paro kapio epidoma ?

    • ειμαι 43 χρονων 21χρονια στο δημοσιο , 8 χρονια και 8 μηνες στο ικα και 13χρονια στο τυδκυ . εχω και 18 μηνες φανταρος
      ποτε θα παρω συνταξη σε ποια ηλικια με η χοη με 25ετια

  13. Kalispera exw anagki amesis apantisis sas parakalw eimai se apognwsi. Logw oikonomikhs anagkhs epiasa douleia se ena internet cafe stin Thessaloniki. Ekei plirwnomai 480 eurw to mina xwris ensima .Den kinithika nomika akomi giati eixa pei ok (oxi egrafws) alla zitisa auxisi meta apo 1 xrono kai 3 mines kai mou ta masane. Zitisa to epidoma adeias epeidi fevgw methaurio me 10 meres adeia kai mou eipe tha mou to dwsei 15 Augoustou. Epeidi skeftomai na paretithw. ti mou protinete na kanw kai ti dikaioume ama paraitithw. Y.Γ den exw parei adeia olo to xrono. Euxaristw poli elpizw se amesi apantisi

    • λοιπον δύο λυσεις έχεις ή να φύγεις ή να καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας …Και δεν παιζει ρόλο αν συμφωνησες προφορικά ή εγγραφα …θα πληρώσει και τις διαφορές σσε και τα ένσημα στο ΙΚΑ κλ
      λογικά απο την στιγμή που δεν εισαι μισθολόγιο αν θελει του δίνει επιδομα αδείας …
      Πάντως αν παραιτηθείς ζήσε να σου πληρώσει όλο το επίδομα αδείας και τις αποδοχές ( μισό μισθό) διαφφορετικά θα τον πεστου οτι θα κάνεις καταγγελία στην Επιθεωρηση εργασίας)

  14. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ .ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΣ ΦΥΛΑΚΑΣ ΣΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΧΩΡΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ.ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΤΡΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΔΥΟ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΤΟΣ ΑΣΕΠ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΕΣ ΕΝΩ ΟΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΜΙΣΘΟ.ΤΗΣ ΠΡΟΑΛΛΕΣ ΕΜΑΘΑ ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΜΕ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑΜΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΠΗΡΑΜΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΝΑΜΙΣΗ ΜΗΝΑ ΟΤΙ
    1)ΦΟΡΟΛΟΓΗΘΗΚΕ Ο ΜΗΝΑΣ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΜΕ ΤΑ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗΜΑ ΞΕΠΕΡΝΟΥΣΕ ΤΑ 1000 ΕΥΡΩ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΑΛΛΙΩΣ ΑΠΟ ΟΣΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΤΟ ΕΚΑΘΑΡΙΣΤΗΚΟ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 10000 ΔΕ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΑΙ.ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΙΠΑ ΚΑΙ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗΜΑ ΜΑΖΙ ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΑ ΒΓΑΖΕΙ ΕΤΣΙ
    2)ΤΟ ΠΙΟ ΠΕΡΙΕΡΓΟ ΠΟΥ ΑΚΟΥΣΑ ΗΤΑΝ ΤΟ ΑΛΛΟ .ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ 26 ‘Η 27 ΗΜΕΡΕΣ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ΘΑ ΠΑΡΟΥΜΕ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΤΙ Σ ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΑΣ ΕΝΩ ΟΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΠΟΥΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΑΥΤΟΙ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΙΔΙΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΜΑΣ ΑΛΛΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 25 ΕΝΣΗΜΑ Θ Α ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΟΣΑ ΟΣΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ,ΔΗΛΑΔΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ Ν ΙΔΙΟ ΧΩΡΟ ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΛΕΦΤΑ , ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ Ή ΟΧΙ ?
    ΑΚΟΜΗ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΝΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 17 ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • Δεν μπορώ να σου φανώ χρήσιμος σε αυτό που ρώτας απο δημόσιο ξέρω έλαχιστα πράγματα στα φορολογικά ρώτησε καποιον φοροτεχνικό
      Αλλα για την ασφάλιση στο ΙΚΑ είναι?
      Κουφό ακούγεται να μην ασφαλίζει το δημόσιο εργασία …πέραν τον 25 ημερών!!!!

      • An θελεις ξανακοιταξε την συμβαση σου γιατι οι τελευταιες του υπ.πο για τους ημερισιους φυλακες εργοταξιου εγιναν ωρομισθιες 9 ενω παλιοτερα δεν ηταν ) οπως και να εχει μας κολλουν μονο 25 ενσημα ( πολλες φορες δουλευουν και 28 ημερες) εγω παντρεμενη με ενα παιδι στο κατωτατο κλιμακιο πιανω τα 923 ε τον μηνα ( μενω σε παραμεθορια περιοχη ) το επιδομα περα του πενθημερου ειναι γυρω στα 40 ε ανα Σαββατο και τα εξαιρεσημα 17 ε ανα κυριακη.

  15. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΓΑΖΩΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΠΕΡΥΣΙ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΥΟ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ 3 ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΔΥΣΤΗΧΩΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΑΥΤΟ.ΤΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΤΡΑΒΑΩ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ ΤΑ ΠΑΘΗ.
    ΘΑ ΤΟΥΣ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΗ(ΣΙΓΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ) ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
    ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.
    ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΩ ΚΑΤΙ?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • Κανονικά στην επιθεώρηση εργασίας να κανεις καταγγελία…για παράνομη υπερεργασία …μη δηλωμενη….
      Δεν μπορείς να ζητήσεις απόλυση θα θεωρηθεί παραίτηση …απλά μπορείς με τον τρόπο σου και με την καταγγελία στην επιθεώρηση να σε απολύσουν αν και μετά απο καταγγελία η απόλυση δεν θεωρείται νομιμη μπορείς να την προσβάλης δικαστικά
      Απλά προσωρινά μην δέχεσε να κάνεις υπερωρίες χωρίς να πληρώνεσαι

      • ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!ΤΕΛΙΚΩΣ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ. ΒΕΒΑΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΟΥ ΕΙΠΕ. ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ?
        ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ? ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΟΝ ΣΑΝ ΜΑΡΤΥΡΑ? ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΑΦΗΣΩ ΕΤΣΙ .

      • ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
        5 ημερομίσθια
        Για την επιθεώρηση εργασίας τώρα αν τα βρείται να σε πληρώσει και τις υπερωρίες να την αποφύγεις…
        Δεν χρειάζεται μάρτυρα …αρκεί να καταγγείλεις οτι σε απασχολούσαι υπερωριακά πρέπει να κάνει έλεγχο και μαζί και το ΙΚΑ για φοροεισφοδιαφυγή …εκεί χρειάζεται μάρτυρας αν προχωρήσει δικαστικά η υπόθεση…

      • imoun 8 iperories den plironomoun aplos douleua apo tis xrostoumenes ligoteres diladi imoun 8 mou xrostousan 2 ekana 6 k ksexreonan

  16. kalimera! Tha ithela na sa rotiso. Doulevo 3 mines se mia taverna, orarioa 18:00-02:00, 180 euro thn eudomada. To magazi klinei gia 20 meres, theleis de thelis pas adia. Ti kalokairino doro dikaiouma na paro?

    eyxaristo poli!!!

    • dikaiouse gia tous 3 mhnes aytous 2 hmeres to mhna adeia kai miso hmeromis8io gia ka8e mera adeiasepidoma adeias .Epomenos prepei na sou dosei 6 misa hmeromis8ia (epidoma adeias) kai na se plhrwsei kai gia tis 6 meres aytes san na douleyes kanonika

  17. Καλησπερα.Μενω στην Αθηνα και εργαζομαι σε μια εταιρια στην Θηβα ως υπαλληλος γραφειου.Μου ειπαν οτι πρεπει να φυγω απο εκει και να παω να δουλεψω σε μια αλλη εταιρια στην Αθηνα.Εγω δεν θελω να φυγω απο εκει.Πως μπορω να το αντιμετωπισω?Σημειωση οτι δεν εχουν καποιο προβλημα με την εργασια μου.

  18. ΚΑΛΗΜΕΡΑ

    ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 7 ΧΡΟΝΙΑ ( 11 ΜΗΝΕΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ). ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΕΓΩ ΚΑΜΙΑ. ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ….. ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ??? (ΜΗΝΑ)

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

    • NA ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΟΤΙ ΕΧΩ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ-ΤΕΑΜ

    • Την αυξηση την καθορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας ….
      Στην προκειμένη περίπτωση εφόσον είσαι υπαλληλος γραφείου πρέπει να καλύπτεσαι απο καποια την ΣΣΕ των υπαλλήλων γραφείων ….Ειναι σπασμένες οι συμβάσεις ανάλογα με το είδος των επιχειρήσεων…Πέσμου σε ποιό κλαδο ειναι η εταιρία αν είναι παροχης βιομηχάνια κλπ
      Αλλά να έχεις υποψην σου οτι εφόσον οι αμοιβές είναι πάνω απο την σσε ο εργοδότης δεν υποχρεούται να αναπροσαρμογή Πχ αν πέρσι είχες αμοιβές πάνω απο την σσε και φέτος η σσε προέβλεπε αύξηση και οι αμοιβές που εχεις είναι στο υψός που προβλέπει η αυξηση της σσε …αν θέλει σου δίνει την αυξηση…

      • σε εμπορικο καταστημα δουλευω αλλα σαν υπαλληλος γραφειου.τιμολογησεις-παραγγελιες-πωλησεις

      • επίσης θα ηθελα να τονισω οτι εδω και 11 μηνες που δουλευω στην επιχειρηση παιρνω 750 καθαρα, δηλ τον μισθο που ειχαμε κανονισει και μου ειχε τονισει οτι θα παιρνω ολες τις νομιμες αυξησεις. ευχαριστω και συγνωμη αν σας κουραζω

      • πήγαινε στην κορυφή του blog και στo link συλλογικές συμβάσεις εργασιας (μισθοί επιδοματα) εκεί στο E δες και τις δύο συμβάσεις
        Εμπορικών επιχειρήσεων
        Επισιτιστικών καταστημάτων
        Απ οτι είδα τα μικτά εναι κάπου στα 793 για υπαλλήλους γραφείου εμπορικών επιχειρήσεων
        εκει είναι όλα αναλυτικα

  19. Δουλευω σε Α.Ε. 20χρονια τωρα μου λενε για απολυση.Παραλληλα ομως δουλευα σε 2 αλλες εταιριες του ιδιου εργοδοτη με διαφορετικη επωνυμια,εχω κρατησει ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ κ.λ.π. μπορω να διεκδικησω κατι παραπανω??

  20. kalimera ti prepei na kanw?douleuw se mia kafeteria apo 26.09.2008 sthn proslipsi mou fenomai mpoufe enw einai kouzina me fisika ensima mpoufe kai mistho mpoufe(ergazomai 4-wro)exw kai 2 paidia twra thelw na fugo epidi mou mioni wres ergasias kai mistho ti na kanw pou na paw?na rotisw bre paidia exw kai wres parapanw ths opies den thelei na mou plirosi os uperoria alla san kanoniki wra.euxaristw

  21. nai ksexasa na sas pw oti mia fora eixame efodo apo to IKA alla den egeine kanenas elegxos epidi ton efere o idios o ligistis kai mas enimerose o ergodotis oti the erthoun

  22. na rotisw kai kati allo an fugw dilosw paretisi apo thn ergasia mou ti dikaioume na parw?(kouzina)

    • Λοιπον αν σε δηλώνει μπουφέ και δουλεύεις κουζίνα ειναι παράνομο …Μπορείς να πας στην επιθεωρηση εργασίας και να το καταγείλλεις και στο ΙΚΑ Φυσικά ..αλλά καλύτερα στην επιθεώρηση! Μην κάνεις παραίτηση απλά ζήτησε αυτά που δικαιούσαι …και ας σε απολύσει η επιχειρήση …
      Σε περιπτωση παραίτησης δεν δικαιούσαι παρα μόνο το τρεχον μισθο και τις αναλογίες δώρου χριστουγέννων αδείας και κλπ αν δεν την εχεις πάρει.. Ενω αν σε απολύσει επειδή κλείνεις χρόνο θα πάρεις αποζημιώση ενα μισθό …τώρα για τις υπερωρίες δεν ξέρω τι γίνεται επειδή ειναι τετραώρο …

  23. tha ithela na rotiso to exhs.doulevo san xenodoxoipallilos kai molis gennisa tora loipon thelo na stamatiso logo paidiou.xerete ean paraititho an dikaioumai epidoma anergeias?

    • Αφού έχεις γεννήσει είσαι στις διατάξεις του νόμου για την προστασία της μητρότητας ρώτησε στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ..
      Η παραίτηση δεν θεωρείται απόλυση και δεν μπορεί να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ

  24. δουλεύω για 2η καλοκαιρινή σεζόν στην ίδια τουριστική επιχείρηση,με ακλές αποδοχες και ΙΚΑ.
    Η εργοδότης μου όμως, χρησιμοποιεί διάφορα μέσα, ώστε να δηλώσω παραίτηση.
    Δεν θα το κάνω. Αλλά αν με απολύσει εκείνη, πριν το τέλος της σεζόν, δικαιούμαι αποζημίωση??

    • Ξέχασα να αναφέρω, ότι έχω προυπηρεσία πάνω από 5 χρόνια. Ευχαριστώ.

      • AYTO ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΘΟΤΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΠΕΡΙΕΡΓΟ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ …ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ …ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΚΟΡΥΦΗ ΕΧΩ ΜΙΑ ΣΕΛΙΔΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΕ ΤΗΛ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΕ Η ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ …ΠΗΓΑΙΝΕ ΕΚΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΔΗΛΩΝΕΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΠΑΝΤΟΣ ΝΟΜΙΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΟΥ

  25. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1993 ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΤΟ ΛΙΓΟΤΕΡΟ 14-15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ( ΥΠΗΡΞΑΝ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ) ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ (ΑΠΟ 1/4/2008) ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΟΙ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 952,38 ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΑΡΕΣ 800 ΕΥΡΩ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΛΟΓΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΑ ΑΜΕΙΒΟΜΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ.

    ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΤΥΧΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑ ΚΑΙ FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH LANGUAGE TOY CAMBRIDGE (LOWER).

    ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ ( ΤΟ ΜΑΪΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΕΡΑΣΕ) ΤΟΥΣ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΕΝΑ BONUS 1000 EYRΟ (ΜΑΛΛΟΝ ΓΙΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ!) ΣΑΝ ΔΩΡΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΓΑΜΟ ΜΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 20/9!!! ΤΙ ΝΑ ΠΩ….

    ΕΠΙΣΗΣ ΚΙ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ… ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΜΕΤΑ ΤΟ ΓΑΜΟ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΠΑΙΡΝΩ ΜΙΣΘΟ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ Η ΕΙΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΥΧΕΡΕΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΔΩΣΟΥΝ?
    ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ (ΣΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΜΟΥ ΠΟΣΟ ΠΑΝΩ ΘΑ ΒΓΑΙΝΕΙ)?

    ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΠΟΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΒΑΣΕΙ ΝΟΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ?

    ΟΠΩΣ ΕΧΕΤΕ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ Η ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700-800 ΕΥΡΩ (ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣ ΠΙΣΤΕΥΩ) ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ!

    ΔΕΝ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ!!!

    ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

    _

    • Σε καταλαβαίνω και εγω που δουλευα στην ΓΣΕΕ οχι μόνο μου αφαιρεσαν δικαιώματα με απέλυσαν χωρίς αποζημιώση κλπ όποτε μην ψαχνεις σε αυτή την χώρα για δικαιωματα και κλπ
      ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ
      Τωρα ως προς την προυπηρεσία αυτή μετρά στις τριετίες
      Το πτυχίο μόνο αν συνδεεται με την ειδικοτητα
      Απ ότι κατάλαβα οι αποδοχές σου είναι πάνω απο την σσε όποτε η εταιρία καλυπτεται έναντι επιδομάτων κλπ

      Τώρα ως προς την σσε εργασίας που καλύπτει την ειδικοτητά σου είναι Yπαλληλων εταιριων παροχης υπηρεσιών θα την βρεις σε αυτη την διευθυνση http://www.oiye.gr (πηγαινε περιχομενα συλλογικές συμβασεις , εταιριων παροχης υπηρεσιων και δες αυτή που γράφει Δ.Α. ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΤΩΝ 2008-2009)

      • ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

        ΕΙΔΑ ΣΤΟ SITE ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΤΕ ΚΑΙ ΚΟΙΤΑΞΑ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ( ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ)

        ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΙΚΤΕΣ ΜΑΛΛΟΝ Ε???

        ΕΝ ΠΑΣΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ(ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΟ 1/1/08:

        ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ = 14-16

        ΒΑΣΙΚΟ=961,08 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ 96,11 ( ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΑΙ 20/9/09 ΑΡΑ ΤΟ ΠΑΙΡΝΩ ΣΤ
        Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2009) = 1057,19 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΑΕΙ= 172,99 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ = 48,05= 1278,23

        ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΑΙΡΝΩ ΣΥΝΟΛΟ (ΜΙΚΤΑ) = 952,38

        ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 1000 ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ????

        ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Η ΘΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΓΙΝΩ ΡΕΖΙΛΙ???

        ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ…

        ΜΑΣ ΒΟΗΘΑΤΕ ΠΟΛΥ!

      • Το επιδομα γάμου το δικαιούσαι μετα τον γάμο κλ
        Οσο για τα επιδοματα πτυχίου , ξενης γλωσσας κλπ δίνονται μόνο οταν η θέση εργασίας το απαιτεί πχ αν κάνεις μεταφράσεις μπορείς να το διεκδικήσεις όπως και το πτυχίο μόνο όταν η θέση απαιτεί πτυχίο…οσο για την προυπηρεσία τριετίες δες το μπορεί να σου την δώσουν …

  26. τι χρειαζεται για να σταματησω το επιδομα τωρα που βρηκα δουλεια?

  27. δουλεψα σαν λανδζερα καθαριστρια σε ενα εστιατοριο 2χρονια και 8μηνες ηθαν να παρω την αδεια μου απο 1αυγουστο το βραδυ της 31.7 το αφεντικο με εδιωξε απο τη δουλεια και δεν με πληρωσε τιποτα ουτε το μισθο για το ιουλιο 31αυγουστο τον πηρα τηλεφωνο και μου εδωσε το μισθο για το ιουλιο μονο ηθελε να υπογραψω χαρτι οτι εφυγα μονη μου δεν το εκανα μου ειπε οτι δηλωσε στν οαεδ οτι εφυγα απο μονη μου δουλεψα περιπου 3χπονια και δεν θελω να κανο καθαγγελεια αλλα θελω να παρω τα λεφτα μου δουλεψα σκλιρα τι να κανω ευχαριστω

    • να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για παρανομη απόλυση σε άδεια και για ψευδη δήλωση στον ΟΑΕΔ με πλαστογραφία κλπ

      • δεν ημουν ακομα σε αδια οταν με εδιωξε με εδιωξε την προιγουμενη μερα γνωρηζε οτι την αλλη μερα φευγω για την χορα μου ειχα κλεισει να παω σε ενα κεντρο για θεραπιες και για το χαρτι που εχει δηλωσει στον οαεδ μου εχει πει οτι εφυγα απο μονη μου εγω ειμαι αλλοδαπη ποιος φευγει απο τη δουλεια και να μην εχει παρει ουτε το μισθο ουτε αδεια ουτε επιδωμα αδειας

      • αφού είχες δηλώσει άδεια δεν μπορεί να σε απολύσει Αρχικα πήγαινε στην επιθεώρηση εργασίας και κάνε καταγγελία και στην συνέχεια αναλογα με το τι θα γίνει μπορείς να προσβάλεις την απόλυση ως παράνομη αλλά θα πάρει χρόνο δικαστικά

  28. καλησπερα!δουλευα σε ενα ιντερνετ απο τον απριλη του 2007 μεχρι τον οκτωβρη του 2009 ομως ο εργοδοτης μου με ειχε δηλωμενη απο τα τελη του ιανουαριου το 2008 μεχρι και τον οκτωβρη.οταν αρχισα να δουλευω ημουν ανηλικη γιαυτο και εβγαλα το καταληλο βιβλιαριο ανηλικου στο οποιο τονιζοταν οτι απαγορευεται να δουλευω μετα τις δεκα το βραδυ.το μαγαζι ηταν ανοιχτο 24 ωρες,δουλευαμε με βαρδιες.εγω συνηθως εκανα τη πρωινη βαρδια που ηταν 08:00 με 16:00 ομως αρκετες φορες ειχα κανει την απογευματινη βαρδια 16:00 με 00:00 και (που οπως προειπα απαγορευοταν να δουλευω μετα τις 22:00).επισης δουλευα σαββατα κυριακες και σε αργιες.οταν με απελησαν(υπογραψα την απολυση διοτι δεν ηξερα ακριβως τι γινετε σε αυτες τις περιπτωσεις ηταν η πρωτη μου δουλεια και δεν σκεφτηκα οτι θα μπορουσα να παρω και τα υπολοιπα δουλεμενα λεφτα μου).ο λογιστης του εργοδοτη μου οταν πηγα ξανα σε αυτον για να φτιαξω τα υπολοιπα χαρτια μου για τα ενσημα μου ειπα οτι μεσα στα χαρτια αναγραφεται οτι εχω παρει κανονικα το δωρο του πασχα,ενω εγω δεν ειχα παρει ποτε καποιο δωρο πασχα.πηγα σε εναν δικο μου λογιστη και μου ειπε οτι πρεπει να παρω δωρο πασχα και δωρο χριστουγεννων μου εβγαλε ποσα περιπου ειναι τα λεφτα που πρεπει να παρω και πηγα στον εργοδοτη μου και τα ζητησα.εκεινη μου ειπε πως οτι λεφτα ηταν να μου δωσει μου τα εχει δωσει ενω δεν ηταν ετσι και οταν επεμεινα μου ειπε να μιλησω με τον αδερφο της που ηταν «και καλα» υπευθηνος.ο αδερφος της ομως ηταν φανταρος και ειχε αλλαξει αριθμο.με τα πολλα αφου εψαξα βρηκα τον αριθμο του και τον πηρα του ειπα τη θελω και μου ειπε οτι τηα επικοινωνησει αυτος μαζι μου.δεν με πηρε ομως τηλεφωνο και τον ξαναπηρα εγω μου ειπε οτι εχει αδεια και οτι θα ερθει αθηνα και μου ειπε πως θα ειναι στο μαγαζι και θα με παρει τηλ. για να μου πει τι ωρα να βρεθουμε.απο τοτε δε με εχει παρει τηλ.(και εχουν περασει πολλοι μηνες).
    τωρα θελω να μαθω εαν μπορω να διεκδικησω τα λεφτα μου.εαν μπορω να παρω και τα προηγουμενα δωρα μου οσο δεν με ειχε δηλωμενη και εαν ειναι να παρω καποια ακομη λεφτα γιατι η απολυση μου εγινε με βαση τους μηνες που με ειχε δηλωμενη ενω δουλευα μηνες παραπανω.επισης με ειχε να φαινομαι οτι δουλευω λιγοτερες ωρες ενω δουλευα καθαρα 8ωρο.
    αν μπορειτε απαντηστε μου.ευχαριστω προκαταβολικα!

    • Mε μπερδεψες με τις ημεριμηνίες ποτε εφυγες απο την δουλειά τον οκτωβριο του 2008? Αν έχει φύγει τοτε εχουν περάσει πολλοι μήνες και δεν μπορείς εστω και δικαστικα να διευκδικήσεις αυτά που οπως γραφεις δεν σου εδωσε Η νομοθεσία προβλεπει οτι 3 μηνες μετά απο την απολυση μπορείς να προσφυγεις δικαστικά …Αν εχεις φύγει απο πέρισυ οκτωβριο είναι πολλοι μηνες δεν μπορείς να αποδείξεις τίποτε…Γενικά απο αυτα που γράφεις βλεπω οτι εξαπατήθηκες αλλά ειναι αργά πλεον
      Απλά στο μέλλον να ξέρεις ποτε δεν υπογράφεις απολυση χωρίς να σου δινουν αυτά που πρεπει και επιπλέον να υπογραφεις με επιφύλαξη παντως νομιμου δικαιωματός μου. ΕΠισης αν αντιμετωπίζεις καποιο προβλημα στο μέλλον να πηγαίνεις στην επιθεώρηση εργασίας να το καταγγέλεις και ειναι θέμα ασφάλισης ( π χ ενσήμων κλπ )στο ΙΚΑ

  29. συγνωμη αλλα επειδη πρωτη φορα εχθες μπηκα σε αυτο το site κ δεν ξερω πως ακριβως λειτουργει…

    ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
    5 ημερομίσθια
    Για την επιθεώρηση εργασίας τώρα αν τα βρείται να σε πληρώσει και τις υπερωρίες να την αποφύγεις…
    Δεν χρειάζεται μάρτυρα …αρκεί να καταγγείλεις οτι σε απασχολούσαι υπερωριακά πρέπει να κάνει έλεγχο και μαζί και το ΙΚΑ για φοροεισφοδιαφυγή …εκεί χρειάζεται μάρτυρας αν προχωρήσει δικαστικά η υπόθεση…

    apasxolisi

    Τρ,Ιουλ,2009 στίς 9:38 μμ
    αυτη η απαντηση ηταν για μενα?

  30. Γεια σας!Εργαζομαι σε μπουφε, εποχιακα 4 μηνες το χρονο, καθημερινα.Επισης κανω λαντζα,σκουπισμα κτλ.Ποιος θα επρεπε να ειναι ο βασικος μισθος και τι επιδοματα δικαιουμαι;Ευχαριστω!

  31. καλησπερα εργαζομαι σε ενα ταχυφαγειο απο το μαιο του 2008.εχει ξεκινιση τις απολυσεισ ακι νομιζω πως θα ερθει η ωρα μου.δουλευω καθημερινως υπερωριες τουλαχιστον 2 ωρες και τις πληρωνομαι απλες ωρες αν με απολυσει μπορω να κανω κατι γι αυτο

  32. το κακο ειναι οτι αυτα τα χαρτια τα εξαφανιζει μετα το περας της μερας.και κατι αλλο ο εργοδοδτης μου μας βριζει συνεχεια .τι μπορουμε να κανουμε γι αυτο.

  33. Καλησπερα ειμαι φοιτητης και εργαζομαι τους τελευταίους 9 μηνες σαν πωλητης σε κατάστημα έτοιμων ενδυμάτων με ωράριο ημιαπασχόλησης. Η εταιρία στην οποία εργαζομαι έχει προβεί σε μείωση ωρών προκειμενου να αποφύγει τις απολύσεις.Στο πρόγραμμα του μήνα οκτωβρίου όμως το ωράριο μου έχει μειωθεί αισθητά απο τις 20 ώρες την εβδομάδα στις 14. Η σύμβαση που εχω υπογράψει αναφέρει 20 ώρες. Υπαρχει νομική κάλυψη σε αυτή τη μειωση ωρών που μου έχει γίνει;
    Επισης επιδή πολλα λέγονται για απόλύσεις.. δικαιουμαι αποζημείωση και αν ναι πόση?

    • Αποζημίωση δικαιούσαι σε περιπτωση απόλυσης δες τους πίνακες που εχω στη σελίδα για τις απολύσεις ..τώρα για την μείωση των ωρών δεν το ξέρω καλά ρώτησε την επιθεώρηση εργασίας …

  34. kalimera!! douleuw se ena texniko grafeio edw k 4 xronia-opou to prvto ejamino ekana praktiki-,san sxediastria opou ektos apo to sxediasmo sxediwn asxoloume k me tis upollipes grammateiakes douleies.
    ti mis8o prepei na pairnw? exw ptuxio tee upologistes, ptuxio apton oeek gia sxediastria k lower.
    8a mporousate na me boi8isete me to ti dikaioume gia na to apaiteisw?
    euxaristw!

  35. geia sas!!! exo ergasti 6 mhnes se kalokerini epeixirisi einai i proti fora poy kolao ensima ta teleytea dio xronia. EXO DIKEOMA NA PARO EPIDOMA ADEIAS , ANALOGIKH ADEIA I DOROY XPISTOYGENNON? KE APO POY THA TA PARO? EINAI IPOXREOMENOS TO AFENDIKO MOY NA THA PLIROSI ,I THA TA PARO APO IKA.

  36. geia sas !!! EXO APODIKSEI PLHROMHS GIA GIA TO DOROY XPISTGENNON KAI EPIDOMA ADEIAS , TI PREPEI NA KANO TORA GIA NA PARO THA LEFTA MOY?? PREPEI NA ME PLIROSEI O ERGODOTIS MOY , KAI AN «NAI» AYTOS META THA LEFTA TA PERNEI APO OAED?
    EWXARISTO!!!

  37. Καλησπέρα.

    Με προσέλαβαν ως ωρομίσθιο σε ΙΕΚ του ΟΑΕΔ.
    Μήπως τυχόν γνωρίζετε εάν οι πληρωμές είναι ανά μήνα ή καθυστερούν όπως και στα άλλα δημόσια ΙΕΚ (πάνω από μισό χρόνο από όσα διαβάζω).

    Σας ευχαριστώ.

  38. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΩΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΒΡΙΟ, ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΚΑΙ ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΟΥ ΛΕΙΠΟΥΝ 6 ΕΣΗΜΑ ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΝΣΤΑΣΗ? ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΛΙΓΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΠΟΥ ΝΑ ΠΗΡΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ.

    • Μπορείς να κάνεις νομίζω ένσταση υπάρχει επιτροπή που τα εξετάζει..Αυτά τα θέματα Μου έχουν αναφέρει άλλοι παρόμοια ζητήματα

      • να βρεισ μια εταιρια να πληρωσεις τα ενσυμα και να πεισ στο ταμειο

  39. exo apolythei mou dosan to xarti tis apolysis kai mou eipan oti den dikaioumai apozimiosi ergazomai ena xrono kai ena mina sxedon ti akribos prepei na kano?

  40. Καλησπέρα σας

    Αν και ρώτησα ξανά,και ίσως γίνομαι ενοχλητικός,θα ήθελα
    να επαναλάβω μία ερώτηση.
    Υπάρχει νομοθετική ρύθμιση,η οτιδήποτε άλλο που να απαγορεύει τους φοιτητές να μπούν στο ταμείο ανεργίας?
    Στην περίπτωση π.χ που χρησιμοποίησαν την νομοθετική ρύθμιση για φοιτητικές άδειες..?(ημερήσια άδεια ανευ αποδοχών απο τη δουλεία,την ημέρα της εξέτασης και πληρωμή απο ΟΑΕΔ,30 η κάθε μία).
    Μία κυρία απλώς μου απάντησε χωρίς να δικαιολογήσει καθόλου,οτι οι φοιτητές δεν δικαιούνται κάρτα ανεργίας…

    Σας ευχαριστώ θερμά…

  41. Καλησπέρα σας

    Αν και ρώτησα ξανά,και ίσως γίνομαι ενοχλητικός,θα ήθελα
    να επαναλάβω μία ερώτηση.
    Υπάρχει νομοθετική ρύθμιση,η οτιδήποτε άλλο που να απαγορεύει τους φοιτητές να μπούν στο ταμείο ανεργίας?
    Στην περίπτωση π.χ που χρησιμοποίησαν την νομοθετική ρύθμιση για φοιτητικές άδειες..?(ημερήσια άδεια ανευ αποδοχών απο τη δουλεία,την ημέρα της εξέτασης και πληρωμή απο ΟΑΕΔ,30 η κάθε μία).
    Μία κυρία απλώς μου απάντησε χωρίς να δικαιολογήσει καθόλου,οτι οι φοιτητές δεν δικαιούνται κάρτα ανεργίας…

    Σας ευχαριστώ θερμά…

    Πάρις
    Τε,Οκτ,2009 στίς 7:11 μμ

    • πΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΟΥΤΕ ΤΟ ΕΧΩ ΑΚΟΥΣΕΙ ΑΦΟΎ ΕΙΣΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΕΙΣ ΟΑΕΔ και μείνεις άνεργος δικαιούσαι οτι δικαιουτε ενας εργαζόμενος

  42. Γεια σας!Κάποιος που παίρνει επίδομα ανεργίας δικαιούται επίδομα εποχικότητας;Ευχαριστώ!

  43. γεια σας θελω να ρωτησω κατι η μανα μου δουλευει σε ενα καφενειο 4 χρονια με ημιαπασχολιση σαν μπουφετζης και θελουν να την απολυσουν τη αποζημιωση θα παρει? ευχαριστω

  44. εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου σε εταιρεια παροχης υπηρεσιων.σημερα ελαβα τα πρωτα μηχαναογραφημενα ενσημα μου και βλεπω μερες ασφαλισης για καθε μηνα 17μερες.
    η συμφωνια με τον εργοδοτη μου ηταν να μου κολλαει τουλαχιστον 20 με 22.
    η ερωτηση μου ειναι η εξης: ποσες ειναι οι κατωτερες μερες ασφαλισης σε εναν μισθωτο?

    σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
    θα ηθελα να κανω θερμη παρακλιση να μου απαντησετε στο email μου.

  45. καλημέρα και μπράβο για τον περίφημο αυτόν ιστιότοπό σας, σήμερα μου ανακοινώθηκε ότι θα πρέπει να ψάχνω να βρω αλλού δουλειά, φυσικά μονη μου ξεκαθάρισα ότι πρόκειται για απόλυση γιατί δεν έγινε νήξη και ότι λογικό είναι να θέλω να ένα μήνα τουλάχιστον γιατί πρέπει να βρω και αλλού δουλειά.

    είμαι στον χώρο αυτόν με αορίστου χρόνου σύμβαση από 1/07/08 και λογικά η απόλυσή μου θα γίνει στις 30/11/09, εκτός από τον μισθό του Νοεμβρίου που θα πρέπει να εισπράξω και το μερίδιό μου από το δώρο Χρηστουγέννων που μ’αναλογεί και 6 μέρες άδεια που μου χρωστάνε, ισχύει και για εμένα το ότι πρέπει να πάρω 2 μήνες ως αποζημείωση ή όχι? Αυτό είδα στον πίνακα ότι από 1 εως 4 έτη εργασίας δικαιούσε 2 μήνες αποζημείωση. Τί ισχυει τελικά γιατί έχω μπερδευτεί γιατί το κομπιουτεράκι της Ελευθεροτυπίας μου βγάζει ένα ποσό αλλά δεν ξέρω εάν είναι ρεαλιστικό.

    σας ευχαριστώ πολύ.

  46. Ime rossida ke ergazome san katharistria sto spiti enos epixirimatia fenete omos oti ergazome stin epixirisi tou san katharistria. Ergazome apo to Fefrouario 2009 alla apo tin 1-6-09 ine ola nomima diladi ime ston OAED ke sto IKA. O misthos mou gia 5 meres ergasias tin evdomada itan 700€ ke gia 160 ores ergasias sinolika ton mina. Apo ton Oktovri ergazome 10 ores perisotero ton mina pali 5 imeres tin evdomada ke o misthos mou ine tora 850€. Ola afta fisika ine proforikes simfonies aftos den dexete na ipograpsi pote simfonies .
    Erotima 1- Dikeoume Adia ke epidoma ke poso afto tha ine gia to 2009 se xrima giati tin adia se eidos fisika then tin thelo efetos ke malon den tha mou tin edine akoma ke an tin zitousa.
    Erotima 2- Dikeoume epidoma eorton xristougennon ke poso ine afto? Ta epidomata tha to isprakso apo afton i apo to IKA.?
    Dia tin sintomi apantisi sas efaxaristo ek ton proteron
    M f X
    Irini.

    • Για φέτος 2009 δικαιούσαι αναλογική άδεια δύο ημερών καθε μήνα εργασίας και αντιστοιχο επίδομα αδείας για τις μέρες αυτές απο είναι το 1/2 της αναλογίας του μισθου σου που αναλογεί στις μέρες αυτές.
      Τώρα για τα χριστουγεννα δικαιούσαι κανονικά δώρο πάσχα 1 μισθό και το πληρώνει ο εργοδότης σου

  47. kalispera,
    ergazomai se 1 idiwtiki etaireia me imerominia proslipsis 02/03/09
    Stin etaireia ergazomai sunexomena apo tin parapanw imerominia ews kai simera….
    kati akousa oti den 8a parw olokliro to dwro xristougennwn….:((((
    isxuei auto;;;

    sas euxaristw ek twn proterwn

  48. jia sas… tha ithela na rotiso kati poli simantiko..
    ime apofiti tei pliroforikis, agami, ke tha ithela na rotiso pios ine o vasiko katharos ke miktos misthos mou… doulevi se ena grafio ksero ke 1 xeni glossa…
    sas parakalo epigi…

  49. jia sas… tha ithela na rotiso kati poli simantiko..
    ime apofiti tei pliroforikis, agami, ke tha ithela na rotiso pios ine o vasiko katharos ke miktos misthos mou… doulevi se ena grafio ksero ke 1 xeni glossa…
    sas parakalo epigi…

    • Σαν υπαλληλος γραφείου ή σαν πληροφορικός …και τι επιχειρηση είναι εμπορίκη , βιομηχανία ?
      για να δώ σε ποια συμβαση εισαι ( μονο μικτές αποδοχές μπορώ να σου πω)

  50. kalimera!!! Ergazomai se mia etaireia kai exei prokipsei sovaro thema me tis iperwries kai tis wres ergasias se mia ekdilwsi pou pragmatopoieitai auto ton kairo sto sintagma. H simvasi ergasias mou me anaferei ws ipallilo grafeiou se 8wri apasxolisi apo tis 9 ews tis 5. Kathimerina edw kai dio evdomades apaiteitai na eimai sto sintagma se ekswteriko xwro 8wro men alla meta tis 5 de. diladi mia vardia etixe na einai apo ti mia to mesimeri ews tis 9 to vradi. H etaireia ipostirizei oti apo ti stigmi pou o kathe ipallilos kleinei 8wro den prokeitai na plirwthei parapanw gia tin ergasia tou. Auto isxiei?
    Epipleon, se mia sinadelfo poy thewreitai ipsilomisthi tis anakoinwsan xthes oti den prokeitai na plirwthei oute tis klasikes iperwries – oi opoies simeiwteon einai para polles – giati idi amoivetai ipsila kai den tha eprepe kan na tis zitisei.
    Tha ithela na kserw an ola auta pou anefera einai nomima i mporoume na apaitisoume ta kektimena mas.

    Sas euxaristw therma ek twn proterwn.
    Kali sinexeia

    • ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΟ ΤΟ ΘΈΜΑ …Εντάξει για ανάγκες της εταιρίας μπορεί να σε απασχολήσει και σε εξωτερικό χώρο αρκεί να μην υπερβαίνει τους όρους της σύμβασης ή να είναι μόνιμη αυτή η κατάσταση ή να έχει αλλαγή αντικειμένου απασχόλησης..και εφόσον υπάρχει υπερωριακή απασχόληση να πληρώνεται
      Τώρα για την συνάδελφο με την αμοιβή πάνω από την ΄συμβαση υπάρχει το εξής..Αυτό το κάνουν πολλές εταιρίες δηλαδή δίνουν πάνω από την συλλογική σύμβαση και σε απασχολούν περισσότερο για να μην διεκδικήσει υπερωρίες κλπ Αλλά βέβαια δεν είναι νόμιμο αφού κάνει υπερωρίες πρέπει να πληρωθεί…Γενικά στην Ελλάδα ε΄χουμε εργασιακή ζούγκλα και εργοδοτική αναρχία…η μόνη με δικαιώματα είναι οι βολεμένοι …
      Γενικά έσεις εκτιμάτε το όφελος που θα έχει μια κίνηση να πάτε στην επιθεώρηση εργασίας …το θέμα είναι να μην γίνεται γενική καταστρατήγηση…των όρων σύμβασης κλπ
      Στην Ελλάδα δεν βρίσκεις το δίκιο σου πουθενά … και ούτε απο τους προστάτες … αυτοί ενδιαφέρονται για να πολιτικολογούν και να βγάζουν λεφτά να βολεύουν τα παιδιά τους και τις οικογένειες τους θα σε πουλήσουν την επόμενη μέρα …

  51. exw enshma 4wrou voithou ydraulikou..tha hthtela na mathw poia einai h diafora metaksy 8 wrou k 4wrou sta enshma poso einai to 4wro k poso to 8wro?
    kai akoma kati allo.oi yperwries den prepei kanonika na anagrafontai sta enshma?
    eyxaristw.

    • H διαφορά ειναι στην αμοιβή τώρα για τα ενσημα δεν ξέρω ακριβώς πως υπλογίζονται…
      Σιγουρα ναι πρεπει να γραφονται περισσότερα ρώτησε σε καποιο ΙΚΑ

  52. felo na matho an dikeume apozimiosis apo ergodoti,exo dulepsi 2 xronia mazi tou,me ika,ola endaxi,aplos den exo kanei simvasi i simbolio mazi tou.dikeume i oxi apozimiosis?

  53. ΕΡΩΤΗΣΗ
    ΟΤΑΝ ΕΙΣΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΕΡΝΕΙΣ(ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΤΑ ΘΕΛΩ.ΕΧΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΣΗΜΕΙΣΗ ΠΟΥ ΓΡΑΦΕΙ ΟΤΙ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ.ΑΛΛΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  54. εχω αδεια λοχειας και τοκετου και συνολικα η αδεια μου ξεκινησε στις 14/09 εργαζομαι 2,5 χρονια ως ιδιωτικη υπαλληλος στον ιδιο εργοδοτη τι δωρο χριστουγεννων δικαιουμαι?

  55. kalispera tha ithela na rotiso douleuo sta zara apo tis 13 martiou tou 2008 mexri simera pou me apelisan o misthos itan apo 820 mexri 860 tous teleutaious 3 mines pira 900 euro i apozimiosi posi prepi na einai? o logos apoliseis agnostos
    den lene

    • Αν έχεις απο το Μαρτίο του 2008 η απόζημιωση είναι δύο μισθοι εγω το υπολογισα με 860 ευρώ που ειναι το καθαρο χωρίς το μικτό και βγάζει 2.006,67 € για αποζημίωση για ψάχτω μάλλον κατι έχουν κάνει

      μπες και συ στο λινκ αυτό και υπολογισέτο
      http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351

  56. episis thelo na matho otan se apolioun xoris kapoion simantiko logo k kala milouses asxima stis kopeles pou to ebgale apo to mialo tis giati stin doulia imoun mia xara to eixe pei k sta afentika imoun i poio kali ekei ti mporo na kano?einai simantikos o logos gia na me dioksei?

    • ενταξει τώρα που να βρείς ακρη …έχει το δικαιωμα να απολύει ενα αριθμό κάθε μήνα …και εχεις και λίγο καιρό εκει οποτε δεν αξίζει ο κόπος και απο οικονομικής αποψης …σου ευχομαι να βρείς μια αλλη δουλειά σύντομα

  57. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΩΛΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ ΩΣ ΠΩΛΗΤΗΣ ΑΠΟ 1-2-2003 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΓΙΝΕΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΥ.ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕ ΧΩΡΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΙ ΤΟ ΡΕΠΟ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

    • Παιδιά δεν ξέρω λογιστικά ούτε απο μισθοδοσίες αυτό που μπορώ είναι να σας βρώ τις συλλογικές συμβάσεις και να δείτε τους πίνακες κλπ εκει όλα ειναι μικτα

  58. Καλησπέρα σας.
    Θα ήθελα να με ενημερώσεται αν γνωρίζεται,είμαι σε μια εταιρεία 2 χρόνια και οταν συμπλήρωσα τον πρώτο χρόνο ο εργοδότης με μετέφερε σε μια άλλη εταιρια που είχε,ζητώντας μου να παραιτηθώ και να υπογράψω νεα σύμβαση όπως και έγινε.
    Σήμερα μετα απο περίπου εναν χρόνο μου ζήτησε να παραιτηθώ πάλι απο την εταιρεια που με είχε και να με μεταφέρει ξανά στην παλιά που ήμουνα.
    Μου λέει οτι δεν χάνω τα δικαιώματα μου αλλά πως μπορώ να το γνωρίζω αυτό?
    Σας ευχαριστώ.

  59. ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ(ΣΕ ΕΠΙΒΑΤΙΚΟ)ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ (ΕΚΤΟΣ ΤΡΙΤΗΣ)ΔΗΛΑΔΗ 6 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 6 ΤΟ ΠΡΩΙ,ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ ΚΑΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕΑΥΤΗ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.

  60. Eργαζομαι σε αλυσιδα super market,ως πωλητρια-ταμιας,4ωρη με συμβαση.η 1η συμβαση ειταν 10/09/09-10/12/09 κ η 2η 11/12/09-16/02/10.Δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων;αδεια δικαιουμαι;κ ποτε μπορω να βγαλω βιβλιαριο υγειας;

    • ναι δικαιούσαι αναλογία δώρου για το διάστημα από 10/09/09-10/12/09
      Για το βιβλιάριο υγείας πρέπει να κάνεις ενημέρωση ενσήμων απο το ΙΚΑ …για να πάρεις την θεώρηση ρώτηση το λογιστήριο να σου πουν

  61. sugnwmi gia tin enoxlisi alla tha thela na mathw an pairnw ta lefta po dikaioumai!douleuw 30 wres tin ebdomada ws idiotiki upallilos!poios prepei na einai o katharos misthos mou mazi me tin auksisi pou egine ton septembrio tou 2009!euxaristw prokatabolika!

  62. polu kalhmera sas k apo emena..auta pou 8a sas pw einai ligo «koufa» alla xreiazomai ka8odhghsh!!
    stis 25.septemv.09 ksekinhsa na ergazomai se ena katasthma me eidh diakosmhshs, meta apo dikh mou epimonh egine h proslhpsh mou stis 12.noemv.09!!!
    thn hmera ekeinh kai meta apo uvristiko dialogo pou eixa [(ksekinhse olo afou me kathgorhse ws 8rasytath otan egw apla eipa oti -me agxwsete k gi’ayto dn katafera na tyliksw to dwro opws eprepe-…)sth sunexeia auto pou akolou8hse htan trello.. me thn ergodotria na me apokalei «knitisa», «ftwxh», k alla tetoia…)me _ediwkse_ apo to magazi]..shmera 16.12.09 akoma dn leei na mou kanei thn apolush k upostirizei oti efuga kai dn apolu8hka… me apotelesma na eimai akoma asfalismenh ekei..(nomizw dld…)parolauta egw douleuw allou… me ika mis8o klp..mporeite na mou peite pws prepei na kinh8w egw twra?? shmeiwste kapou edw oti to katasthma exei kameres k exw skeftei na ths kanw munhsh…apla 8a h8ela kati pio eksupno kai ligotero mpelalidiko!

    • ΤΩΡΑ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΙΣΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙ ΜΟΝΟ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΣΗΜΗ ΟΥΤΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΟΥ ΠΑΡΕ ΟΤΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΙ ΦΥΓΕ

  63. Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε μια φαρμακοβιομηχανία τα τελευταία 6 χρόνια.Πρόσφατα γέννησα το δεύτερό μου παιδάκι και συγκεκριμένα στις 14 Σεπτεμβρίου.Έχω κάνει χρήση του επιδόματος μητρότητας από τον ΟΑΕΔ και τώρα είμαι εγγεγραμμένη για να πάρω το εξάμηνο(ήδη έχω πάρει τον 1 μήνα).Πήρα από την δουλεία μου το δώρο Χριστουγγέννων αυτό που μου αντιστοιχεί αναλογικά,το υπόλοιπο θα το πάρω από το ΙΚΑ ή από τον ΟΑΕΔ;Και εάν ναι θα πρέπει να δώσω εγώ εντολή συμπληρώνοντας τίποτα χαρτιά για να μου το βάλουνε στον λογαριασμό μου ή μπαίνει αυτομάτος;Επίσης θα ήθελα να ρωτήσω για το επίδομα αλληλεγγύης με΄δύο παιδιά το δικαιούμαι και εγώ;Εχω εισόδημα 13000e και ο συζυγός μου 26000e κάνουμε κοινή δήλωση.Ευχαριστώ πολύ και χρόνια σας πολλά.

    • Νομίζω απο το ΙΚΑ …Θα το πάρεις …
      Τώρα για το επίδομα αλληλεγγύης δεν σε καλύπτουν τα κριτήρια μετρά οικοεγενειακό εισοδημα

  64. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ)ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΩ ΩΡΑΡΙΟ(5ΩΡΟ)ΚΑΙ ΒΑΖΩ 22ΗΜΕΡ.ΤΟ ΜΗΝΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΙΚΑΟΥΜΕ 22ΗΜΕΡ.Η 25 ΗΜΕΡ;

  65. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ Β.ΓΟΓΙΣΤΗ .ΕΧΩ ΜΕΙΜΕΝΩ ΩΡΑΡΙΟ (5ΩΡΟ) ΚΑΙ ΒΑΖΩ 22ΗΜΕΡ.ΤΟ ΜΗΝΑ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΟΥ.ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑ;22ΗΜ.Η 25ΗM;ΕΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ.

    • ενα πλήρη μισθο ενος μήνα το δώρο καταβάλεται με βάση της αποδοχές απο 1/5/ μεχρι 12/12 καθε έτους

  66. εργαζομαι ως ιδ.υπαλ εδω και 2,5 χρονια ο μισθος που καταγραφεται στην συμβαση μου αλλα και στο χαρτι που ειναι στο μαγαζι λεει 814 ευρω ασχετα που δεν τα παιρνω.ειμαι εγγαμη και εχω 2 παιδια αλλα στο χαρτι λεει 0 ειναι νομιμο αυτο?δεν πρεπει ο μισθος μου να ειναι παραπανω?

    • Κακως εφόσον είσαι εγγαμη με παιδιά πρεπει να το αναφέρουν ….
      Αν η επιχειρηση είναι κατάστημα δες στο λινκ που σου γράφω κάνοντας κλικ πάνω στο πίνακα 09 …
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
      εκει δείχνει ακριβώς ποιά ειναι η αμοιβή και τα επιδόματα που δικαιούσαι …
      Απλά να ξέρεις οτι αυτά τα ποσά είναι μικτά ..

  67. δουλεύω σαν υπάλληλος γραφείου σε μια εταιρία 8 χρόνια κ έχω από το 2009 υπόλοιπο αδείας 3 εβδομάδες. Δεν δέχονται με τίποτα να μου την πληρώσουν αλλά δεν διευκρινίζουν κ πότε θα την πάρω. Τί προβλέπεται? Μέχρι πότε εχουν το δικαίωμα να μ την δώσουν μέσα στο 2010?

    • κανονικά επρεπε να την πάρεις το 2009 βασικά η άδεια δεν μεταφέρεται απο χρόνο σε χρόνο βασικά πρέπει να σου την δώσουν αμεσα δεν προβλέπεται κατι νομοθετικά

  68. εργαζομαι στον τομεα τισ υγειας στο ΕΚΑΒ ως διασωστης,και το ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΗΣΗΣ με το οποιο προσληφθηκα και ηταν απαρετητο προσον δεν το λαμβανουν υποψει να μου το πληρωσουν,σε αντιθεση με το ιδιωτικο τομεα (κλινικεσ ,νοσοκομια ιδιωτικα) που το πληρωνουν .

    • αυτο δεν το ξέρω είναι λιγο διαφορετικά στο δημόσιο πρέπει να το δείς με κάποιο δικηγόρο μηπως το διεκδικήσεις δικαστικα

  69. εργαζομαι στον τομεα τισ υγειας στο ΕΚΑΒ ως διασωστης,και το ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΗΣΗΣ με το οποιο προσληφθηκα και ηταν απαρετητο προσον δεν το λαμβανουν υποψει να μου το πληρωσουν,σε αντιθεση με το ιδιωτικο τομεα (κλινικεσ ,νοσοκομια ιδιωτικα) που το πληρωνουν .

  70. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ 1ΕΤΑΙΡΕΙΑ 14ΜΗΝΕΣ 5ΩΡΟ…ΠΡΙΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΟ 2009… ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΘΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΤΟΥ,ΕΠΕΙΔΗ ΚΛΕΙΝΕΙ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ!… ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ;…ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ;…ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΑΡΓΕΙ

    • Πρεπει κατ αρχήν να αναλάβει η νέα εταιρία …τις υποχρέωσεις της προηγούμενης ως προς προυπηρεσία …κλπ
      Η πρέπει να σε απολύσει και να σε αποζημιώσει απο τηνπροηγούμενη και να σε προσλάβει στη νέα …
      πήγαινε σε μιά επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις

  71. θα ηθελα να μαθω αν μπορει ο εργοδοτης μου χωρις την αδεια μου να παει να παρει αναλυτικη κατασταση ολων των ενσημων μου χωρις την εγκριση μου.,

  72. δουλευω 2,5 χρονια σε ενα στεγνοκαθαρ.ως ιδιωτ.υπαλ.τωρα ξεκιναει η εξαμηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας.ο εργοδοτης μου λοιπον επειδη ισως θελει να με απολυσει και δεν μπορει με φωναξε και αρχισε να με λεει κλεφτρα χωρις βεβαια αποδειξεις και οτι εχω κανει πλαστογραφια στα χαρτιας της αδειας του ικα για την μητροτητα οτι δηλαδη αλλαξα την ημερομηνια ,πραγμα που το εκανε εκεινος γιατι ειχε κανει λαθος την πρωτη φορα,αλλα δυστιχως χωρις να το ξερω εγω στα δικα του χαρτια δεν αλλαξε τιποτα.λεει λοιπον πως μαλλον θα κινηθει δικαστικα το θεμα ειναι οτι δεν παιρνω κανονικα τον μισθο μου και μπορω να παω στην επιθεωρηση αλλα εκεινος ποσο μπορει να το προχωρησει?

    • katarxin gia ayta poy les yparxoyn toy ika oi veveosis kai klp opote oti kai na exei ginei stis katastasis ths etairias den isxyoun …. epishs den mporei na se apolysei …giati se prostateyei o nomos …kai oute na epikalestei sovaro logo …na pas se ena dikigoro kai sy

  73. exo ipobali etisi gia to epidoma enikiou .iparxi problima epidi exo ena pososto apo ena spiti pou mou afise o pateras mou?

  74. καλησπερα θα ηθελα να μαθω ποσο ειναι ο μισθος μου εργαζομαι σε ενα μαγαζι οδηγος αποθηκαριος

  75. Καλησπέρα, εργάζομαι σαν υπάλληλος γραφείου εδω και 8 χρόνια σε μια επιχείρηση και τέλος Ιανουαρίου σκοπεύω να παραιτηθώ. Τί δικαιούμαι από επιδόματα (αδείας-Πάσχα)? Την άδεια την διακιούμαι κανονικά ολόκληρη, επειδή έχουμε Ιανουάριο ακόμα…Υποχρεούται να μου την πληρώσει εφόσον παραιτούμαι??Ευχαριστώ

    • Αυτο που δικαιουσαι είναι αναλογία δώρου πάσχα και τα δεδουλευμένα …τωρα για την αδεια δεν ξερω γιατί ειναι με παραίτηση οποτε ρώτησε μια επιθεώρηση εργασίας

  76. Καλησπερα! Εργαζομαι εδω και 4,5 μηνες περιπου σε ενα καταστημα ρουχων και σημερα ζητησα απο την ιδιοκτητρια να κανω χρηση της φοιτιτικης μου αδειας-που ξερω πως ειναι 14 μερες-και μου απαντησε πως αν οντως δικαιουμαι κατι τετοιο θα παρω την αδεια αλλα μετα θα με απολυσει!!! Θα ηθελα να μου πειτε αν μπορω με τις παρουσες συνθηκες να κανω καποια καταγγελια που να επιφερει ενα αποτελεσμα θεωρωντας οτι αυτο που ειπε εκτος απο παραλογο ειναι και παρανομο…..Ευχαριστω πολυ…

  77. Με λιγα λογια ακρη δεν προκειται να βγαλω….? Να μην μπω καν σε διαδικασια καταγγελιας??

  78. Καλησπερα! Εδω και 2 μερες προσληφθηκα σε ενα καταστημα οπτικων ως πωλητρια, ακομα ομως δεν εχω υπογραψει τιποτα. Το αφεντικο λεει πως θα περνω το βασικο μισθο αλλα δε διευκρινιζει ποσος ειναι αυτος κ αυτο με ανησυχει….
    Για πωλητρια χωρις προυπηρεσια, με πτυχιο αει κ 2 ξενες γλωσσες, ο βασικος ειναι 903 μεικτα ή λιγοτερο? κ επισης, οι κρατησεις ειναι της ταξεως του 16%?
    Σας ευχαριστω εκ των προτερων.

  79. Γεια σας . Προσλήφθηκα στις 19/09/2008 και μου ανακοινώθηκε η απόλυση μου για τις 29/01/2010 . Τι επίδομα αδείας και αποζημίωση αδείας δικαιούμαι; Βρίσκομαι στο τρίτο ημερολογιακό έτος και δικαιούμαι : αποδοχές πλήρους άδειας και επιδόματος αδείας, ή όχι;

  80. Γεια σας..

    Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά μου. Έχω τα ένσημα για να βγω σε ταμείο,οπότε θα ήθελα να ρωτήσω – γιατί γνωρίζω ότι γίνεται – πώς μπορώ να ζητήσω εικονική απόλυση από άλλη επιχείρηση ( εννοώ την περίπτωση που σε προσλαμβάνουν αλλόύ και την επόμενη μέρα σε απολύουν εικονικά ).. Επιβαρύνεται και αν ναι,σε τι αυτός που θα σε προσλάβει τυπικά;

    • ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΙΑΣ ΜΕΡΑΣ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ..ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΣΊΓΟΥΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΕΙΣΦΟΡΈΣ ΣΤΟ ικα ΤΌΣΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΥ ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ ΘΑ ΕΜΦΑΝΙΖΕΣΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ

  81. ΞΕΚΙΝΑΩ ΣΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ PART TIME,
    ΜΟΥ ΕΙΠΕ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΟΤΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΕΙΝΑΙ 370€ ΚΑΙ ΕΓΩ ΠΗΡΑ ΤΗΛ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 420€ ΛΟΓΟ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΟΥ.
    ΑΝ ΤΗΣ ΤΟ ΠΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΕΙ?

    • Ενταξει μην το πείτε απότομα ή οτι ρωτήσατε την επιθεώρηση απλά ρωτήστε αν εχει υπολογίσει οτι ειστε παντρεμενη με παιδί να δείτε τι θα σας πεί…
      Αυτά ειναι μικτά η καθαρά που θα σας δίνει και η επιθεώρηση εργασίας τι σας ειπε τα 420 ειναι μικτά η καθαρα

    • http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
      σε αυτό το λίνκ ειναι η συμβαση των εμπορουπαλλήλων εκει αφού ειναι παρτ ταιμ θα υπολογίσεις τα μισα
      του μισθού και των επιδομάτων που δικαιούσαι ως πωλήτρια μπορείς να το δείξεις και στον εργοδότη η στο λογιστή να στο εξηγήσει

  82. Καλησπέρα. Πρόκειται να ξεκινήσω δουλειά σε κάποιο ιδιωτικό κανάλι αλλά δεν έχω ενημερωθεί ακόμα για τις αποδοχές που δικαιούμαι. Θα είμαι Βοηθός Διευθυντή σε κάποιο τμήμα. Έχω πτυχίο ΑΕΙ. Σε ποια σύμβαση ανήκω και ποιος είναι ο κατώτατος μισθός?

    • δεν ξέρω τι γίνεται με τα κανάλια και την τηλεόραση κατι νομίζω οτι έχει γίνει με την ποσπέρτ να γίνεται διαπραγμάτευση με τα κανάλια για σσε αλλά με πιάνεις αδιάβαστος λογικά αν είσαι υπαλλήλος γραφείου ή γραμματέας με την σσε των εταιριών παροχής υπηρεσιων θα είσαι
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
      Κάνε κλικ στο λινκ και εκει στο πινακα 09 μετά στους πίνακες με τους μισθούς δες γραμματείς διευθύνσεων επιχειρήσεων

  83. παρακαλω ειμαι τεχ. ζαχαροπλαστης.32 χρονια στο επαγγελμα. Ο εργοδοτης μου λεει οτι θα μου παρακρατει απο το μηνιαιο μισθο κρατηςεις.Οπου καθε 2 μηνες θα μου τις αφαιρη απο τον μισθο μου.γιεται αυτο=/

    • τι κρατήσεις …φορου μισθωτών υπηρσιών …πριν σου κρατούσε…σε καθε περίπτωση πρέπει να αναφέρει τι κρατήσεις γίνονται στο εκκαθαριστικό και στο συνολικό έτους να αναφέρονται ποσες κρατήσεις εγιναν για ΦΜΥ και εσει το δηλώνεις στην εφορία και η εφορία τα αφαιρεί η τα συμψηφίζει με το συνολικό φόρο εισοδήματος

  84. Καλημέρα,

    Εργάζομαι από τον Ιανουάριο του 2007 σε ένα μη Κερδοσκοπικό σωματείο με σύμβαση αορίστου χρόνου. Με πλήρωσαν τους τρεις πρώτους μήνες (Ιαν – Φεβρ- Μαρτ) και από τότε δεν έχω λάβει κανέναν μισθό. Οι συνθήκες εργασίες δεν με ικανοποιούν. Θέλω να βρω αλλού δουλειά και σκέφτομαι πολύ σοβαρά την παραίτησή μου. Ωστόσο με απασχολεί το θέμα των απλήρωτων μισθών μου. Τι μπορώ να κάνω; Αν παραιτηθώ θα τους χάσω;

    Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!

  85. ΓΕΙΑ ΣΑΣ,

    ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟ Η ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?????

  86. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2μμ-9μμ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8πμ-15.00μμ.ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ.ΘΑΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ Η ΟΧΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ

  87. δουλευα σε μια επιχειρηση απο το μαιο του 2005.με απελυσαν χθες 3/2/2010.τον ιανουαριο ειχα 10 μερες αναρρωτικη αδεια και οι αποδοχες μου ηταν μειωμενες.η αποζημιωση θα ειναι με τις μειωμενες αποδοχες του ιανουαριου η του φεβρουαριου.

  88. sas parakalv enhmervsteme poy ua kanv enstansh kai me ti dikaiologhtika gia to epidoma allhleggyhs

  89. καλησπέρα..είμαι εκπαιδευτικός τεχνικών μαθημάτων και με έχει προσλάβει για τους Οκτ-Νοεμ-Δεκ-Ιαν-Φεβρ με μια σύμβαση σαν ωρομίσθιο ένα ιδιωτικό ιεκ(πολύ γνωστό).. Τον πρώτο μήνα καθυστέρησε να με πληρώσει 10 μέρες, τον δεύτερο 20 και μέχρι σήμερα δεν έχω πάρει τα λεφτά του Δεκ και του Ιαν. Σήμερα αποφασισμένος να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα μου ζήτησα εξηγήσεις από το λογιστήριο (παρατήρηση:οι υπόλοιποι έχουν πληρωθεί τον Δεκ) το οποίο με παρέπεμψε στον προϊστάμενό μου και αυτός πάλι στο λογιστήριο…είπαν ότι θα μεταβιβάσουν το αίτημά μου στο μεγάλο αφεντικό τον οποίο ζήτησα να δω και, ώ τι σύμπτωση, δεν ήταν εκεί!! Μετά από όλα αυτά δήλωσα προφορικά την παραίτησή μου!! Την προηγούμενη εβδομάδα είχα πάει στο ΙΚΑ να δώ τα ένσημά μου και η καρτέλα μου δεν έχει ενημερωθεί.. Ταυτόχρονα το σχέδιο μου φαίνεται οργανωμένο αφού ο “καλός” λογιστής όταν με έβαλε να υπογράψω την σύμβαση εργασίας μου δεν μου έδωσε αντίγραφο!!! Προφανώς και δική μου βλακεία αλλά δεν φανταζόμουνα ότι σε ένα καταξιωμένο ιεκ θα αντιμετώπιζα τέτοια προβλήματα. Σίγουρα σήμερα τους θορύβησα αλλά θέλω να ρωτήσω τα εξής:
    1. Τί μπορώ να κάνω για να πιέσω λίγο το λογιστήριο του ιεκ?
    2. Μή έχοντας την σύμβαση μπορώ να πάω στην επιθεώρηση εργασίας?
    3. Ποιό τμήμα είναι το πιο αρμόδιο να με βοηθήσει?
    4. Υπάρχει ελπίδα να μην χάσω τα χρήματα που μου οφείλουν?

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων..όποια συμβουλή θα με βοηθήσει πολύ μιας και δυστυχώς δεν ξέρω τι να κάνω!!!

  90. Δουλευω 5 χρονια τηλεοραση και 8 χρονια ραδιοφωνο και μου απαιτησαν μειωση ωραριου ως επακολουθο την μειωση μισθου ή απολυση .Τα χρηματα που επαιρνα ειναι λιγοτερα απο αυτα που εμφανιζονταν στα σημειωματα αποδοχων μου.Ειμαι ασφαλισμενος και στα δυο με τετραωρη απασχοληση.Δεν εχω πτυχιο δημοσιογραφου .Πως υπολογιζεται η αποζημειωση μου

  91. Γειά χαρά σας,
    Θέλω να ρωτήσω το εξής:
    αποχώρησα από την εργασία μου μετά από 3 χρόνια.
    Μου υπολόγισαν το επίδομα άδειας και την αποζημίωση άδειας, αλλά αφαίρεσαν το ΦΜΥ. Νομίζω οτι αυτό δεν είναι νόμιμο μιας και μου είπαν (ένας συνάδελφος που αποχώρησε και αυτός) οτι υπάρχει νομοθεσία που αναφέρει οτι το επίδομα άδειας και την αποζημίωση άδειας πρέπει να τα λάβω χωρίς παρακράτηση του ΦΜΥ.

    Ισχύει κάτι τέτοιο?

  92. γεια σας!!! θα ηθελα να κανω καποιες ερωτησεις!!
    δουλευω απο τον σεπτεμβριο χωρις ασφαληση και θεωρουσα καρτα ανεργιας μετα απο υποδηξη του εργοδοτη για να με παρει μεσο προγραμματος!!
    μπορω να διεκδηκησω αυτα τα ενσημα?
    μου εδωσε προσφατα να υπογραψω συμβαση 4ωρης εργασιας ενω δουλευω 6ημερες απο 7ωρες ημερησιος!
    ποσα ενσημα θα παιρνω τον μηνα?θα μπορω να βγω ταμειο μετα την συμπληρωση των απαιτουμενων ενσημων ή λογο 4ωρου δεν ισχυει οτι κ στην πληρη αποσχοληση?ευχαριστω

    • Τα ένσημα της εποχής που είχατε συμφωνήσει να δουλεύετε χωρίς ενσημα οχι…
      Γιατι θεωρούσατε και την κάρτα ανεργίας….
      Ενσήμα θα παίρνεις τώρα δεν ξέρω πόσα ….Οσο για το επιδομα ανεργίας αν απολυθείς…και έχεις τις προυποθέσεις θα παίρνεις το μισό αφού εισαι μερικώς απασχολούμενη

  93. συγνωμη αλλα ή απαντηση που ειναι κατω απο την ερωτηση που εβαλα ειναι προς εμενα?
    συνεχιζω να δουλευω κ δεν θελω να διακοψω αλλα θα ηθελα να ξερω αν διεκδηκουντε τα ενσημα οταν δουλευα ενω ειχα καρτα ανεργιας. τι ενσημα θα παιρνω κ την διαφορα ενσημων κανονικης αποσχωλησης με δηλωμενης 4ωρου!

    • ΟΧΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ….μετά μας για απάτη και συ….απαντησα και στην άλλη ερώτηση για τα ενσημα ναι παιρνεις …και ταμείο ανεργίας μπορείς να μπείς μετα αν απολυθεις …και έχεις το χρόνο που προβλέπει ο νόμος αλλά θα παίρνεις το μισο επιδομα

  94. Καλησπερα, θα ηθελα να μαθω τι μισθο δικαιουται σχεδιαστρια σε τεχνικο γραφειο, μεικτα και καθαρα, αγαμη, με 10 χρονια προϋπηρεσιας, χρηση η.υ. και 2 ξενες γλωσσες (αυτο το τελευταιο δεν ξερω αν απαραιτητα εχει σχεση) για 8ωρο 5μερο.
    επισης, τη διαφορα στη μισθο για «υπαλληλο γραφειου», και τι προβλεπει ο νομος για ετησια αυξηση μισθου (γιατι εχω να δω αυξηση απο το 2005)

    Σας ευχαριστω πολυ ..

    (υπαρχει Online καποιος σχετικος και προσφατος πινακας?)

    • Λογικά πρέπει να είσαι στην σσε Εργοδηγών σχεδιαστών
      Σε αυτό το link θα βρείς την σσε του 2009 http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=41
      Κάνε κλικ στον πίνακα 0-9 και θα κατεβάσεις το pdf αρχείο εκεί έχει πίνακες …με αμοιβές και επιδόματα
      Απλά αυτά που αναφέρονται εκεί είναι μικτά τα κάθαρα δεν μπορώ να τα υπολογίσω δεν εχω λογιστικές γνώσεις

  95. ποιο ειναι το χρονικο περιθωριο που μπορω να κανω καταγγελία στην επιθεωρηση για οφειλες μισθων μετα την αποχωρηση μου

    ευχαριστω

  96. kalimera sas. tha thela na mathw an douleyeis se mia etairia 6 xronia k se apolisoun ti dikeouse

  97. ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΧΘΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΟΔΗΓΟΣ ΝΤΑΛΙΚΑΣ.ΚΑΡΤΑ ΔΕΝ ΕΙΧΑ.ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΟΣΑΝ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2 ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ.ΔΕΝ ΚΑΤΕΒΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΟ ΟΛΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΛΟΓΟ ΑΝΑΓΚΗΣ ΟΠΩΣ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΜΑΣ.ΑΥΡΙΟ17 ΦΕΒ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΛΕΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΡΕΤΕΡΟ.ΤΙ ΚΑΝΩ? ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΕΙΝΕ ΜΙΚΡΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΛΕΤΑΙ? KAI ΚΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΟ 960 ΕΥΡΟ ΚΑΙ ΕΧΤΡΑ 44 ΕΥΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ

    • δεν μπορείς να κάνεις κάτι για να διεκδικήσεις υπερωρίες κλπ πρέπει να πας δικαστικά οπότε δεν αξίζει με δεδομένο οτι έχεις δύο χρόνια …και δεύτερο οπως λες ο επαγγελματικός χώρος ειναι στενός

  98. Καλησπέρα σας,

    Σας παρακαλώ θερμά θα ήθελα την βοήθεια σας σε ένα προσωπικό μου θέμα εργασιακής φύσεως.
    Προσλήφθηκα την 1/10/2007 με μικτό μισθό 3.500 ευρώ σε μια εταιρία.
    Με ενημέρωσαν πρόσφατα ότι με απολύουν την 1/3/2010 .
    Συνολικός χρόνος προυπηρεσίας στην εταιρία 2 έτη και 5 μήνες.
    Θα ήθελα να με ενημερώσετε τι χρήματα δικαιούμαι συνολικά να λαμβάνω συμπεριλαμβανομένης αποζημίωσης, αδείας και επιδόματος αδείας καθώς και ότι άλλου είδος επιδόματος π.χ δώρου Πάσχα δικαιούμαι…..

    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας….

    • δικαιούσαι αποζημίωση δύο μισθών αναλογία δώρου πάσχα μια και θα απολυθείς 1/3/ και επίδομα αδείας και την άδεια του 2010
      τωρα για τον υππλογισμό της αποζημίωσης πήγαινε σε αυτο το λινκ http://new.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351
      συμπλήρωσε την φόρμα και θα σου υπολογίσει το ακριβές ποσο..

  99. ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΧΩ ΔΥΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ. 1) ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΗΜΟΥΝ ΣΤΟ 6αμηνο ΤΟΚΕΤΟΥ. 1η ΜΑΡΤΙΟΥ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΕΚΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗ ΚΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑ ΗΤΑΝ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΥΠΕΓΡΑΦΑ! ΟΤΑΝ ΜΙΛΗΣΑ ΛΟΙΠΟΝ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΜΟΥ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΗΤΑΝ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ 4αωρη ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΙΩΞΕΙ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΚΟΠΕΛΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ. 30 ΜΑΙΟΥ ΚΛΕΙΝΩ ΧΡΟΝΟ! ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΕΑ. ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΚΑΤΙ ΦΙΛΟΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΩ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΜΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΑΝ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ ? ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΖΗΤΗΣΩ ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ »Ή ΓΙΑ ΔΥΟ? ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΞΕΡΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΗ ΑΠΟ ΕΜΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  100. ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ 8 μηνη ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΑΜΙΕΩΝ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΕΙΧΑ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΕ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΕΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΦΑΚΕΛΟΥΣ ΜΕ ΑΧΡΗΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ. ΟΤΑΝ ΕΚΑΝΑ ΦΑΣΑΡΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΜΑΘΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ. ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ 8 ΜΗΝΕΣ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΗΡΘΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Α.Σ.Ε.Π. ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΑΚΟΨΟΥΝΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΑΝ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ. ΕΧΑΣΑ 950 ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΞΑΝΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΟΨΑ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ Α.Σ.Ε.Π. ΓΙΑΤΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΙΟ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΙΑ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΑ ΚΕΡΔΗ Η ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΚΑΠΟΥ ΓΙΑ ΔΟΛΟ Η ΑΜΕΛΕΙΑ Η ΚΑΚΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ..

    • ναι αμε πήγαινε στο ΑΣεπ και κάνε καταγγελία η διόρθωση και αναφορά του υπαλλήλου στο δήμο και στην νομαρχία και στο συνήγορο του πολίτη είναι και γραφειοκρατικό και ανέντιμο αυτό απο την πλευρά του

  101. ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ 8 μηνη ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΑΜΙΕΩΝ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΕΙΧΑ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΕ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΕΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΦΑΚΕΛΟΥΣ ΜΕ ΑΧΡΗΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ. ΟΤΑΝ ΕΚΑΝΑ ΦΑΣΑΡΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΜΑΘΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ. ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ 8 ΜΗΝΕΣ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΗΡΘΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Α.Σ.Ε.Π. ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΑΚΟΨΟΥΝΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΑΝ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ. ΕΧΑΣΑ 950 ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΞΑΝΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΟΨΑ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ Α.Σ.Ε.Π. ΓΙΑΤΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΙΟ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΙΑ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΑ ΚΕΡΔΗ Η ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΚΑΠΟΥ ΓΙΑ ΔΟΛΟ Η ΑΜΕΛΕΙΑ Η ΚΑΚΟΔΙΟΙΚΗΣΗ .. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  102. Γεια χαρα,η δουλεια τωρα στην οποια εργαζομαι περναει κριση,και το αφεντικο μου μου ειπε οτι δυστυχως δε μπορει να με κρατησει στην δουλεια,και αυτο γιατι σε λιγο δε θα εχει να με πληρωσει.Υπαρχει ομως ρνα θρμα…Δουλευα εκει απο το φεβρουαριο του 2008,ως τον Σεπτεμβρη του 2008 οπου με επιασε ο στρατος..τελω την θητεια μου κανονικα,χωρις να με απολυσει τοτε,γιατι και γω και εκεινος δεν υπηρχε προβλημα τοτε,οποτε και ξαναπαω για δουλεια εκει αμεσως με το που τελιωσα το στρατιωτικο.Τωρα ομως τα πραγματα ειναι αλλιως και μια αποτυχημενη επενδυση,πριν τον νοεμβρη,εκανε τα πραγματα δυσκολα,και τον Ιανουαριου μου πε οτι δε θα μπορεσει να με κρατησει αλλο γιατι απλα δε θα μπορει να με πληρωσει!Δυστυχως ομως πριν κατι μερες μου ειπε τι τελικα δε μπορει ναμε απολυσει,γιατι ο λογιστης του του ειπε πως ειναι παρανομο να με απολυσει,λογω του οτι δεν εχω συμπληρωσει ενα χρονο απο τοτε που ηρθα απο φανταρος…Οποτε εγω τι πρεπει να κανω?Ειναι σιγουρο οτι δε μπορει να με απολυσει,να επαιρνα τουλαχιστον ενα επιδομα ανεργειας,αφου και να δουλευω δε θα πληρωνομαι? ευχαριστω προκαταβολικα1

    • πηγαινε επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις νομίζω ισχύει αυτό για το στρατό ….ισως και να είναι κόλπο να μην δώσει αποζημίωση ….ή να σου κάνει εικονική απόλυση ….δεν πιστεύω να έχει προβλημα αν εσυ δεν τον καταγγείλεις ….και εφόσον δικαιούσε επιδότηση ανεργίας να πάρεις το επιδομα δεν του ενδιαφέρει αυτούς αν είναι παράνομη η απόλυση αφού εσυ την ααποδέχεσαι

  103. Γεια σας.. Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά που έκανα τα τελευταία 2 χρόνια. Τις προηγούμενες 2 εβδομάδες,όμως,δούλεψα σε μαγαζί με αποκριάτικα όπου ο εργοδότης μας κολλούσε ένσημα και στο τέλος υπογράψαμε και απόλυση. Επειδή δε μου έχει ξανατύχει τέτοια περίπτωση και δε γνωρίζω τη διαδικασία,θα μπορούσα έτσι να βγω σε ταμείο ανεργίας; Κι αν ναι,χρειάζομαι κάποιο χαρτί;

  104. kalhspera sas… douleuo se mia idiotikh etaireia os eispraktoras diodiwn edo kai 8 mhnes kai pro enos mhnos eixa ena troxaio atyxhma pou xarakthristike os ergatiko afou ekeinh thn ora phgaina sthn douleia… epatha katagma sto sterno kai sunepeia aytou astathi thoraka… apotelesma twn parapanw einai to oti prepei na meino 3 mhnes ektos douleias…epistrefo sthn douleia loipon 26/4 ! h symbash mou omos lhgei stis 19/4… ypopsiazomai oti logo ths megalhs apousias mou isos na mhn mou ananeosoun thn symvash …mporo na kano kati gi ayto!?dikaiountai na me dioxoun afou eimai se anarrotikh adeia? an telika me dioxoun dikaioumai na mpo tameio anergeias !? sas eyxaristo ek ton proteron….

    • επειδή ειναι εργατικό ατύχημα δεν ξέρω …αν ισχύει κάτι αλλά εφόσον η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου μπορεί να μην ανανεώση την συμβαση …για το ταμείο ανεργία δες την σελίδα που εχω για τις προυποθέσεις στην κορυφή του blog

  105. Καλημερα σας!
    Δουλευω εδω και 8 χρονια σαν εργατρια συνολικο ημεροκισθιο μου ειναι 42,46 ευρω ,εαν με απολυσουν τι αποζιμιοση δικαιουμαι?
    Ευχαριστω!

  106. Εργαζόμουν ως εκπαιδεύτρια (μισθωτή) σε ιδιωτική σχολή κάθε χρόνο από Οκτ έχρι και Ιούν και το καλοκαίρι ταμείο ανεργείας. Το σχολ. έτος 07-08 εργάστηκα κανονικά, πληρώθηκα όμως μόνο τους πρώτους μήνες. Το 08-09 συνέχισα να εργάζομαι στην ίδια σχολή όχι όμως με ένσημα (υποτίθεται ότι η σχολή θα τακτοποιούσε τις εκκρεμότητές της με ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, κλπ) το αργότερο μέχρι τα Χριστ, γι’αυτό και συμφώνησα στα μαύρα. Τα Χριστ γίνανε Πάσχα, το Πάσχα καλοκαίρι και η υπόθεση δεν τακτοποιή- θηκε. Στο διάστημα αυτό εισέπραξα με πολύ κόπο και παρακάλια κάποια χρήματα όμως για τη δουλειά της χρονιάς 08-09, οπότε έμεινε ανεξόφλητη η χρονιά 07-08 που δούλευα με ένσημα (ποσό 4.158 ευρώ)Δεν εργάζομαι πια εκεί γιατί η σχολή προσέλαβε άλλη καθηγήτρια στη θέση μου που δέχεται προφανώς να εργάζεται με μαύρα χρηματα. Εγώ έχω κάνει απέλπιδες προσπάθειες α πάρω τα δεδουλευμένα μου χωρίς βεβαίως κανένα αποτέλεσμα. Επειδή έχω απελπιστεί νομίζετε ότι θα έχω καλύτερη τύχη απευθυνόμενη στην Επιθεώρηση Εργασίας? Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.

    • Mπορείς να τα διεκδικήσεις αφού ειναι μισθοί με ασφάλιση αλλά να πας σε δικηγόρο …κάνε και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας μπορείς να διεκδικήσεις δικαστικά και τόκους ….αλλά δeς το με δικηγόρο …η κάνε και μια μυνητήρια αναφορά σε εισαγγελέα για παρακρατηση δεδοδουλευμένων είναι και ποινικό αδίκημα

  107. ειμαι υπαλοιλοσ σε δευα εργαζωμαι με το προγραμα αμεα 11/10/2006 εοσ 11-10/2010 ειμαι αναπηροσ 80% παντρεμενωσ μα δυο παδια μπορω να γινω αορηστου υπαρχει τροπως

  108. σε 2 χρονια και 13 μερες (9 Μαρτ. 2012) συνταξιοδοτουμαι. μπορει ο εργοδοτης μου να με απολυσει; αν οχι τι πρεπει να κανω οταν με απολυσει;

  109. καλησπερα και συγχαρητηρια για την καλη δουλεια… ειμαι σιγουρη πως αργα ‘η γρηγορα θα δικαιωθει ο αγωνας σου…το internet εχει αποδειχτει μεγαλη δυναμη.ειμαι μια 30 χρονη απο τη θεσ/νικη και
    εχω κι εγω αρκετες αποριες.
    ας πουμε
    δουλευα σε καποια επιχειρηση οπου ο εργοδοτης επαιρνε επιδοτηση απο τον οαεδ για τα ενσημα μου απο την αρχη της προσληψης.μετα απο ενα χρονο και πριν τελειωσει η επιδοτηση με απελυσε και εκοψε την επιδοτηση πληρωνοντας ενα ποσο στον οαεδ.εγω εκεινα τα ενσημα ενος ετους τα εχασα??γιατι δεν τα πηρα ποτε και επειτα η επιχειρηση εκλεισε.
    ευχαριστω εκ των προτερων

    • κανονικά πρέπει να τα έχει βάλει τα ένσημα ή να κάνεις πράξη επιβολής….πήγαινε στον οαεδ να πάρεις τα στοιχεία της επιδότησης και στο ΙΚΑ …Τώρα αν το κράτος κλέβει το κράτος τι να πώ

  110. Στις 31/07/2008 έγινε καταγγελία σύμβασης – ο εργοδότης είχε να μας πλήρωση από τον Απρίλιο 2008.
    Στις 14/10/2008 είχαμε ραντεβού στην επιθεώρηση εργασίας (αριθμός πρωτοκόλλου 447) για τα λεφτά που μας χρωστάει ο εργοδότης και εκεί είπε ότι θα μας πλήρωση.
    Τον έχω πάρει τηλέφωνο αρκετές φορές και συνέχεια μου λεει ότι συνεχεία ότι θα μου δώσει τα λεφτά που μου χρωστάει που είναι 5.955 53 Ευρώ.
    Σας παρακαλώ μπορείτε να μου πείτε τι μπορώ να κάνω για αυτό το θέμα
    Έχει περάσει τόσος καιρός.
    Σας ευχαριστώ πολύ
    Σοφία Ανωμεριανάκη

  111. ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΠΕΡΝΕΙ 43,61 ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ .ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑ.ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙ 4 ΤΡΙΕΤΙΕΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΤΗΝ ΚΑΛΗΒΕΙ Η ΣΗΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΤΙ ΣΤΙΝ ΔΟΥΛΙΑ ΤΗΣ ΔΕΝ ΠΕΙΡΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΦΞΙΣΗ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ

    • Λογικά ναι αν την έχουν με την εθνική σύμβαση ( δηλαδή ανειδίκευτη) ΄η από κάποια κλαδική αν υπάρχει
      αλλά απ ότι βλεπω στην σύμβαση απο τις 1/5/2009 το ημερομίσθιο για εγγαμο με 4 τριετίες είναι 42,46 αρα καλυπτεται ο εργοδότης
      Η νέα σύμβαση δεν εχει υπογραφεί ακόμα

  112. Γεια σας.. Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά που έκανα τα τελευταία 2 χρόνια. Τις προηγούμενες 2 εβδομάδες,όμως,δούλεψα σε μαγαζί με αποκριάτικα όπου ο εργοδότης μας κολλούσε ένσημα και στο τέλος υπογράψαμε και απόλυση. Επειδή δε μου έχει ξανατύχει τέτοια περίπτωση και δε γνωρίζω τη διαδικασία,θα μπορούσα έτσι να βγω σε ταμείο ανεργίας; Κι αν ναι,χρειάζομαι κάποιο χαρτί; Θα εκτιμούσα μία όσο το δυνατόν γρήγορη απάντηση…

    • ναι απο την στιγμή που έχεις απολυθεί απο την δουλειά σου με τα ενσημα και της προηγούμενης μπορείς να κάνεις αιτήση για επιδότηση ανεργίας …και βλεπεις δεν χάνεις κάτι

  113. δουλευω σαν μανικιουριστα σε ενα ινστιτουτο,με προσληψη και φουλ ενσημα.το ερωτημα ειναι σε ποια συλλογικη συμβαση ανηκω και ειναι σωστο ο οτι ειμαι ημερομισθια?μπορω απο καπου να δω τι δικαιουμαι απο αυξησεις και αποζημιωσεις?
    ευχαριστω εκ των προτερων

    • δεν ξέρω σε τι συμβάσεις υπαγονται αυτά τα ινστιτούτα γιαυτό ΄ρωτησε σε καποια επιθεώρηση…Το ημερομίσθια είναι μορφή σύμβασης δεν εχει κατι παράνομο …απλά σε περίπτωση απόλυσης η αποζημίωση ορίζεται διαφορετικά απο του απασχολούμενου με μηνιαίο μισθό

  114. kalimera. ergastika me mis8o gia 4 mines (apo 11o ws kai 2o) otan 3afnika mou anakoinw8ike apolysi. gnwrizw oti dikaioumai 1 mis8o ws apozimiwsi, mipws mporeite na voi8isete sxetika me to ti dikaioumai apo epidoma adeias – dwro pasha ki an dikaioumai analogia dwro xristougennwn? efharistw ek twn proterwn gia tin apantisi.

    • εκτός απο τον ένα μισθό δικαιούσαι…αναλογία δώρου πάσχα και γία καθε μήνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος …Για τα χριστουγγενα όχι γιατί απολύεσαι πριν το πάσχα

      • ευχαριστώ για την άμεση απάντηση, έχω άλλη μία.. :)
        από 08/2008 έως και 10/2009 εργαζόμουν σε περιοδικό, με ασφάλιση ΤΑΙΣΥΤ. Κατόπιν εργάστηκα τους 4 μήνες όπως ήδη γνωρίζετε, με ΙΚΑ. Γνωρίζετε αν δικαιούμαι επίδομα ανεργίας? Ευχαριστώ προκαταβολικά.

      • δες τις προυποθέσεις και κάνε υπολογισμό ..( το ΤΑΣΥΤ δεν παίζει ρόλο είσαι μισθωτή και σου κάνουν κρατήσεις για ΟΑΕΔ)
        Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

        * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

        * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

        Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

        Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

        Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

  115. εργαζομουν 8 χρονια και 2 μηνες στην εταιρεια ΜΠΗΤΡΟΣ στον Ασπροπυργο. σημερα με απολυσανε. ειμαι 56 ετων και θελω 2 χρονια και 4 μερες να παρω συνταξη, δηλ. 9 – 3 – 2012, με 10500 ημερομισθια. ειναι νομιμη η απολυση μου; αν οχι, τι πρεπει να κανω τωρα;

    • η απόλυση ειναι νομιμη( αν ενοείς για το θέμα κοντα στην σύνταξη) γιατί δεν παιζει ρόλο …αν θέλεις δύο χρονια για την σύνταξη …πάντως μπορείς να μπείς ταμείο ανεργίας και δεν ξέρω αν υπάρχει ακόμα προγραμμα για επιδότηση ανέργων κοντα στην σύνταξη κλπ

  116. Εργαζόμουν απο 5-8-07 ως υπαλληλος γραφείου σε μια επιχείρηση μεχρι τις 10-02-10. Στις 31-5-09 ο εργοδοτης πούλησε την επιχείρηση σε αλλον ιδιοκτητη. Συνέχισα να εργάζομαι στην ιδια επιχείρηση με τον νεο ιδιοκτήτη. Ο νεος ιδιοκτητης οπως έμαθα πλέον σήμερα που εχω αποληθεί, μου είχε κάνει ΝΕΑ πρόσληψη. Αρα ο παλιός ιδιοκτήτης πρέπει να μου είχε κάνει απόληση την οποία ποτέ εγώ δεν θα γνώριζα εαν δεν είχα απολυθεί σήμερα. Φυσικά ούτε αποζημίωση απο τον παλιό, ούτε τίποτα!!! (Με το νεο μου αφεντικο αποζημιώθηκα στο ακέραιο. Μπορώ πλεόν σήμερα 7-3-10 να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου απο τον 1ο ιδιοκτήτη της επιχείρησης? πρεπει να είναι γύρω στις 2500 ευρω!!

    • ναι μπορείς αλλά το πως δεν το ξερω πήγαινε να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας

    • ναι μπορείς …αλλά το πως δεν το ξέρω πηγαινε σε μια επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις

      • Απο την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι επειδή έχουν περάσει 6 μήνες απο την «υποτιθέμενη» απόλυση μου απο τον 1ο εργοδότη, μόνο μέσω δικηγόρου , αν κάνω κάτι !!! Δεν μεσολαβεί πια η επιθεώρηση εργασίας! και ρωτώ εγώ, για να βάλω δικηγόρο δεν θα μου στοιχισει πιο πολλά από αυτά που πιθανόν να παρω????

      • εξαρτάται απο τις διεκδικήσεις και πως το εκτιμα ο δικηγόρος αλλά σε αυτές τις περιπτώσεις …αν οι αγωγές μπορουν να έχουν τύχη οι δικογόροι παιρνουν ποσοστά απο το ποσό που επιδικάζεται και απλά χρεώνουν μόνο εξοδα κατάθεσης αγωγής και παράστασης

  117. Καλησπέρα,

    βρήκα το blog σας τυχαία ψάχνοντας λύση σε ένα πρόβλημα μου και έτσι πήρα το θάρρος να επικοινωνήσω μαζί σας. Είμαι νέα μηχανικός και μόλις τέλειωσα τη σχολή μου έπιασα δουλειά για κακή μου τύχη σε μία εταιρεία. Υπέγραψα σύμβαση έργου για 3 μήνες και μετά λόγω γιορτών Χριστουγέννων αμήλησα να ανανεώσω τη σύμβαση ενώ δούλευα ήδη για τον 4ο μήνα. Με απολύσανε στις αρχές του 5ου γιατί ενώ θεωρητικά δούλευα 8αωρο καθόμουν 10ωρο και έκανα παράπονα. Αποτέλεσμα να μην έχω πληρωθεί για ένα μήνα και κάτι μέρες και να μην μου έχουν πληρώσει ούτε την ασφάλεια των μηνών όπως είχαμε συμφωνήσει. Ζήτησα να μου δωθεί αντίγραφο της σύμβασής μου κάτι το οποίο μου το αρνούνται, δεν έχω κόψει ούτε μία απόδειξη παροχής υπηρεσιών και όποτε παίρνω τηλέφωνο να μάθω αν θα πληρωθώ δε ξέρουν, με κοροιδεύουν και στο τέλος έφθασαν να με κατηγορούν πως εγώ δεν είμαι νομικά καλυμμένη γτ δεν έχω κόψει απόδειξη ενώ εγώ τους λέω να τους κόψω αρκεί να μου δώσουν τη σύμβαση. Νομίζω πως η σύμβαση αναφέρει το ποσό 2700 ευρώ συνολικά για τους τρεις μήνες ενώ εγώ έχω υπογράψει μόνο μία φορά ότι έχω πληρωθεί. Υπάρχει κάποιος στον οποίο μπορώ να απευθυνθώ και που να με προστατεύει από τέτοιους εργοδότες. Αποδείξεις ότι δούλευα έχω τα αρχεία της δουλειάς, κάποιας sites που είχα φτιάξει για την εταιρεία, την κάρτα που χτηπούσα καθώς και κάτι ηχογραφήσεις που λένε ότι δούλευα μέχρι το δεκέμβρη. Δεν είναι πολλά τα χρήματα αλλά είναι κρίμα κάτι λαμόγια εργοδότες να εκμετάλλεύονται νέα παιδιά με όρεξη για δουλειά που λόγω της απειρίας τους δε ξέρουν ούτε από συμβάσεις ούτε από τέτοια διαδικαστικά θέματα.

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

    • ναι πήγαινε στην επιθεώρηση εργασίας να τους κάνεις καταγγελία και στο ταμείο των μηχανικών

      • ΚΑλημέρα σας. Στην επιθεώρηση εργασίας μου είπαν πως εκείνοι δε μπορούν να κάνουν τίποτα για συμβάσεις έργου.. Και στο ταμείο μου είπαν πως έχω απλά μπλέξει. Αν πάω στην επιθεώρηση εργασίας είναι αναγκασμένοι να δεχθούν την καταγγελία σωστά;

      • λογικά ναι κανε να υπάρχει και ας κάνουν ελεγχο …τουλαχιστον απο το ταμείο

  118. γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?

    κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?

  119. να ρωτησω κ κατι αλλο οι 50 συνεχομενες μερες ανευ αποδοχων ειναι νομιμες? μεχρει 30 μερες το πολυ στο ιδιο ετως δεν ειναι το νομιμο?

    • Με μπερδεύεις εσυ έχεις πάρει την άδεια ανευ αποδοχών ή στην επιβάλει ο εργοδότης …και για πιο λόγο?

      • loipon einai ligo mperdemena!egw douleva epoxikos se mia eteria A k einai alles 2 eteries B k G pou diekdikoun mia akomi thesi dipla stin A eteria k tha diagonistoun metaksi tous gia na parei mono i mia adeia gia na doulepsi, k to kratos tous ipoxreose na diksoun oti exoun proslavei prosopiko, mexrei na ginei o diagonismos k na vgei i apofasi pia apo tis 2 eteries tha parei egrisi i eteria pou exo ipograpsi mas edose adeia 50 meres aneu apodoxon profanos gia na mi mas vazoun ensima mexrei na vgei i apofasi,egw ipegrapsa gia 17meres k katalava oti ekana lathos k thelo na giriso piso stin eteria A pou imoun esto k epoxikos, i ali eteria mou prosfere ipotithete monimotita k molis tha eperne tin ekgrisi tha kovotan i adeia aney apodoxon k tha doulevame kanonika. telos panton an de mpi afti i eteria tha ta xasw ola gt oute stin palia eteria tha me theloun k gia afto paretithika ala aftoi den exoun paei akoma ston oaed na dosoun tin paretisi mou profanos to kathisteroun gia na xrisimopiisoun to onoma mou ston diagonismo. eimaste peripou 25 atoma alla mono egw paretithika k thelo na mathw ine nomimo 50meres sinexomenes aney apodoxon adeia? sti simvasi eixe ena oro pou elege an paretithis de mporeis na doulepseis gia 3 mines se antagonistria eteria k an me kinigisoun na tous katagilo k egw me tin adeia pou mou edosan signomi gia ta greeklish.

      • ΚΟΙΤΑΞΕ ΝΑ ΔΕΙΣ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΔΥΟ ΜΕΡΗ ΔΕΝ ΤΙΘΕΤΕ ΘΕΜΑ ΝΟΜΙΜΗΣ Η ΜΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΝΑ ΕΙΣΑΙ! ΕΔΩ ΣΤΗΝ γσεε ΕΙΧΑΝ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑ ΚΟΛΠΟ ΜΕ ΜΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΠΑΠΑ ΠΟΥ ΤΗΝ ΠΗΡΕ ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΙΚΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ …ΔΟΥΛΕΥΕ ΕΚΕΙ ΓΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΓΣΕΕ ΕΜΦΑΝΙΖΟΤΑΝ ΣΑΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΧΏΝ ΜΠΑΧΑΛΟ ΦΙΛΕ…
        τΏΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΑΥΤΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ 50 ΜΕΡΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΣΑΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΟΤΙ ΕΙΣΑΙ ΕΚΤΟΣ…κΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ ΘΑ ΤΗΝ ΔΏΣΟΥΝ ΜΕΤΆ ΤΙΣ 50 ΜΕΡΕΣ …
        ΤΏΡΑ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΣΥ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕ ΚΑΙ ΛΕΣ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ …ΤΩΝ 50 ΗΜΕΡΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΣΕ ΔΕΣΜΈΥΕΙ ΣΕ ΚΑΤΙ ….ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΣ ΣΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ….ΣΕ ΤΕΛΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΧΕΙΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗΣ ΤΩΡΑ ΔΕΣ ΤΟ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ …ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΡΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΣ ΣΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ …ΜΟΥ ΦΑΊΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟΣ …

  120. Καλημέρα.η εταιρεία που εργάζομαι κήρυξε πτώχευση.έχω τις προυποθέσεις για επίδομα ανεργίας.το πρόβλημα είναι ότι εχω και μπλοκάκι παροχής (έχω απαλλαγή απο τον ΟΑΕΕ).δικαιούμαι είδομα ανεργίας?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ

  121. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
    Εργαζόμουν στον τηλεοπτικό σταθμό SUPER TV στην Κόρινθο στον κ.Κάππο, στην εφημερίδα ΣΗΜΕΡΑ και ΝΤΕΛΑΛΗΣ που ανήκει στον όμιλό του.
     
    Μετά απο έναν χρόνο σκληρής εργασίας (αντί γιά 8άωρα δούλευα 12 και 13 και 14 ώρες) ο κύριος αυτός δεν με πλήρωνε κανονικά μου έδινε 200 ευρώ κάθε Παρασκευή ή όταν το θυμότανε και εμένα και των άλλων εργαζομένων εκεί και φυσικά όχι το ποσό που είχαμε συμφωνήσει.
    Επίσης ΠΟΤΕ σε κανέναν δεν κολλάει ένσημα.  Άπο όλους αυτούς που εργάζονται εκεί και πιστέψτεμε είναι πάρα πολλοί, ζήτημα είναι αν βάζει ένσημα σε 2 άτομα.
     (Τα ονόματα των πρώην υπαλλήλων είναι στην διάθεσή σας τα περισσότερα με τους οποίους και έχω επικοινωνήσει και είναι σύμφωνοι)
    Με αποτέλεσμα, μετά απο πολλές φασαρίες να φύγω απο εκεί και να προσπαθώ εδώ και 7 μήνες να πάρω αυτά που μου χρωστάει (δώρο Χριστουγέννων και κάποιο χρηματικό ποσό απο μισθούς).  Να σημειώσω εδώ ότι ο ίδιος με παρακάλεσε να επιστρέψω όπως και το έκανα όταν κατάλαβε ότι ήμουν πάρα πολύ καλή στη δουλειά μου το καλοκαίρι.  Όμως οι άθλιες συνθήκες συνεχιστήκανε και έφυγα.
     
    Και τώρα να έρθω στο θέμα:
     
    Αφού τον προειδοποίησα πολλές φορές και συνεχώς με διαβεβαίωνε ότι θα μου τα δώσει, πήγα στην Επιθεώρηση Εργασίας και έκλεισα ραντεβού, στο οποίο δεν ήρθε, έστειλε μία επιστολή και δεν ξέρω και εγώ τι έγραφε και η υπάλληλος απο την Επιθεώρηση Εργασίας μου τηλεφώνησε και μου είπε ότι πρέπει να πάω Δικαστικώς διότι ο κύριος ισχυρίζεται ότι η εφημερίδα η δεύτερη δεν ανήκει σε αυτόν, και ότι ήταν μία συμφωνία που έκανα με τον Διευθυντή που έχει φύγει απο τον όμιλο και δεν αναγνωρίζει ότι δούλευα εκεί.  Το δώρο Χριστουγέννων όμως και κάποια οφειλή απο την πρώτη εφημερίδα την αναγνωρίζει απλά με κοροϊδεύει ότι θα τα δώσει και η Κυρία ακύρωσε το δεύτερο ραντεβού.
     
    Και έρχομαι και ρωτάω:
    Με ποιό δικαίωμα μία υπάλληλος της Επιθεώρησης Εργασίας που υποτίθεται ότι προστατεύει τον εργαζόμενο και όχι τον εργοδότη κρίνει με μία επιστολή που΄στέλνει ένας εργοδότης ότι πρέπει να πάει δικαστικώς ο εργαζόμενος (σημειωτέον ότι το οφειλόμενο ποσό θα το χαλάσω στα δικαστήρια);
     
    Δηλαδή βασίζεται σε μία απλή επιστολή για να ακυρώσει το ραντεβού…
    Εάν ένας εργαζόμενος έστελνε μιά απλή επιστολή θα έπραττε το ίδιο;
     Αύριο έχω ραντεβού μαζί της και με διαβεβαίωσε ότι θα συζητήσουμε πάλι το θέμα.

    Και να σημειώσω εδώ ότι στην Επιθεώρηση Εργασίας τον γνωρίζουν τον εν λόγω εργοδότη διότι πολλοί πρώην εργαζόμενοι στην επιχείρησή του έχουν καταφύγει σε αυτή και σχεδόν κανένας δεν μπορεί να δικαιωθεί.
     
     
    ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ:
    ΠΗΓΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΕΝΟΣ ΧΡΟΝΩΝ ΕΝΣΗΜΑ και εκεί μίλησα με τον υπεύθυνο και του ανέφερα ότι:
    ΟΣΕΣ ΦΟΡΕΣ ΕΡΧΟΝΤΑΝ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΙ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ, ΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΗΓΑΙΝΕ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΦΕΥΓΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ.
    Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ ΗΤΑΝ “ΠΑΝΤΩΣ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΕΓΩ ΣΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ”, ΗΤΑΝ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ…
     
    ΤΕΛΙΚΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΑΙ ΑΠΟ ΚΑΠΟΥ;
    ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ, ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΒΡΙΣΚΕΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ;;
     
    ΕΙΜΑΙ ΔΙΑΤΕΘΕΙΜΕΝΗ ΝΑ ΦΤΑΣΩ ΤΟ ΘΕΜΑ ΠΟΛΥ ΨΗΛΑ. 
    ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΚΑΝΤΕ ΚΑΤΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
     
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΠΟΤΕ ΣΩΣΤΑ,  ΚΑΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΜΟΝΟ ΣΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.  ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ 17 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΣΑΝ ΑΥΤΟΝ.
     
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • κανω την καταγγελία σου ανάρτηση στο blog και παράλληλα την στέλνω σε άλλα blog ισως απο το ΙΚΑ και του υπουργείο και τις επιθεωρήσεις εργασίας αποφασίσουν να μην κοροδεύουν τους εργαζόμενους …
      οτι άλλο έχεις γράψε εδω

      • Την Τρίτη το πρωί θα πάω στην Επιθεώρηση πάλι να τσακωθώ με την υπάλληλο. Θα της ζητήσω να μου τα κάνει γραπτώς αυτά που μου είπε, δηλαδή με ποιά κριτήρια έκρινε ότι δεν θα μου κλείσει ραντεβού δεύτερο με τον εργοδότη. Βασιζόμενη σε μιά απλή επιστολή που έστειλε ο Κύριος;
        Σας παρακαλώ πέστε μου αν έχω δίκιο ή όχι και τι μπορώ να κάνω; Πρέπει δηλαδή να φτάσω στα δικαστήρια; Και τι θα μου μείνει απο αυτά που είναι να πάρω και πότε θα τα πάρω;
        Και επιτέλους η Επιθεώρηση Εργασίας είναι με το μέρος του εργαζομένου ή με το μέρος του εργοδότη;
        Τουλάχιστον να κάνω Πάσχα αφού δεν μπόρεσα να κάνω Χριστούγεννα, το δώρο των Χριστουγέννων ακόμα το περιμένω και το υπόλοιπο των μισθών μου.
        Και με το ΙΚΑ τι θα γίνει; Ακόμα περιμένω να μου πουν τι έγινε.
        Πέστε μου την γνώμη σας
        ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      • ενταξει και η επιθέωρηση δεν μπορεί να κανει κάτι …δηλαδή να τον υποχρεώσει να δώσει τα λεφτά ..αλλά μπορεις να πας κάνεις στον εργοδότη μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία με βάση και την εκθεση της επιθεώρησης εργασίας και η εισαγγελία μπορεί να κινηθεί αυτεπάγγελτα κατά του εργοδότη …αφού είναι παρακράτηση μισθών και δώρου χριστουγγένων και είναι αδικημα …το ΙΚΑ ουτως η άλλως πρέπει να κάνει καταλογισμό ενσήμων απο την στιγμή που εχει την εκθεση της επιθεώρησης και την καταγγελία σου

  122. ela file tous zalisa me ta tilefona k telika pigan proxtes tin paretisi mou ston oaed palinis athina k mou tin estilan me fax sfragismeni,parola afta ekana etisi ston oaed palinis (estila fax) na mou poun an katethesan tin paretisi mou. gt den tous exw kamia empistosin. apo 22-2 eixa stili ti paretisi k proxtes pigan, elpizo na mou apantisoun apo ton oaed. o oros elege an paretithis de mporeis na doulepseis se antagonistria eteria gia 3 mines aliosss tous dineis apozimiosi, rotisa mia fili mou dikigoro k mou ipe oti ine paranomo afto tora ti na sou po egw tha paw eki pou douleva k vlepoume ti tha ginei! eimai apo xania. isos tha mporo na isxiristo oti gia na me paroun me ipoxreosan se adeia anef apodoxon k dextika anagastika.

    • Ο όρος δεν μπορείς να εργαστείς σε ανταγωιστική εταιρία είναι παράνομος πιστεύω και εγω καλο είναι να πας να δώσεις την σύμβαση σε μια επιθεώρηση εργασίας ….και ειναι υποχρεωμένη αυτή να κινηθεί κατά τις εταιρίας που βάζει τετοιους όρους σε συμβάσεις εργασίας … (Εκτός και αν και το κράτος καλύπτει αυτές τις συμβάσεις τι να πω) ..αν σου κάνουν οτι οτιδήποτε -αλλά είναι ζούγκλα στην ελλάδα οι εργασιακές σχέσεις

  123. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΟΣΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΝΕΥ
    ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΟΥΝ ΣΕ ΑΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Η ΣΕ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

  124. kalispera,se parakalw thelw na mathw pios einai katharos vasikos misthos mou ws voithos iatrikwn ergastiriou kai farmakeiou apo t.e.e!ergazomai edw kai 3 xronia se farmakeio kai pernw 680 eurw kathara…..kai den exw parei pote sta dwra mou to 4% prosafksisi……auto den tha eprepe na to ksereis?rwtisa ton ergodoti mou kai mou apantise oti den to gnwrizei,sas parakalw peite mou ti kiniseis na kanw kai pios einai o misthos mou?

  125. Αγαπητοί Φίλοι,

    Θέλω βοήθεια
    Μπήκα για πρώτη φορά στην ανεργία (ημερ απολ 18-12-2009) πήγα στον ΟΑΕΔ 21-12-2009 και η αποφαση έναρξης επιδότησης είναι απο 25-12-2009 για 12 μήνες.

    Δικαιούμαι δώρο χριστουγέννων αναλογικό δηλαδή ότι ισχύει και στους εργαζόμενους απ’τον ΟΑΕΔ το οποίο δεν μου έχει καταβληθεί και φυσικά και απ’τον εργοδότη πάλι αναλογικό ήταν αφού απολύθηκα 18-12-2009.

    Νομίζω απ’ότι έχω διαβάσει σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το ΔΧ υπολογίζεται με βάση το χρόνο λήψης του επιδόματος ανεργίας στην χρονική βάση απο 1η Μαιου μέχρι 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους δηλαδή όπως ισχύει και στους εν ενεργία εργαζόμενους.
    Χρειάζομαι Βοήθεια.
    Ευχαριστώ

  126. geia sas na rotisw kati enas ipalilos poi ine epoxikos se kapia doulia meta apo kapia xronia apokta tipota dikeomata?

  127. GIA SAS ERGAZOMAI STON IDIWTIKO TOMEA ME SIMVASI ERGOU ..
    TO KALOKAIRI LOIPON OTAN TELEIWSE I SIMVASI MOU, MOU EIPAN NA DOULEVW KANONIKA MEXRI NA GINEI INEA… KAI OTI THA VRISKOTAN KAPOIOS TROPOS GIA NA PIRWTHW.. I SIMVASI EGINE META APO 2 MINES!!!! KAI TA XRIMATA DEN THA MAS TA DWSOUN TELIKA!!! TI ME SIMVOULEVETE NA KANW??? EGW THA ITHELA NA PARW MIA ANARWTIKI 1 1/2 MINA ALLA DEN XERW AN TIN DIKAIOUMAI..

  128. kalispera sas ergazomai apo to 2008 eos 2010 thelo na matho poso dikaioume doro to pasxa eyxaristo……

    • δεν παίζει ρόλο οι εργασιά τα προηγούμενα χρόνια απο την στιγμή που εργάζεσαι απο τις αρχές του χρόνου ( 2010) δικαιούσαι μισο μισθό ως επιδομα δώρου πασχα

  129. to doro tou pasxa pote to pernoume?????apo ton oaed???einai logiko pou den to exo parei akoma?????

  130. καλησπέρα.δουλεύω σε εταιρεία security 3 χρόνια.Τον ΜάΪο θα παω στρατό.ισχύει οτι δεν μπορεί να με απολύσει τώρα και όταν τελειώσω το στρατιωτικό μου υποχρεούται να με ξαναπροσλάβει χωρίσ να μπορεί να με απολύσει για 1 χρόνο?

  131. Καλησπερα και χρονια πολλα! Πριν 2 μηνες απολυθηκα απο μια θεση υπαλληλου γραφειου,δουλευα εκει για 3μιση μηνες. μου εδωσαν την αποζημιωση κανονικα, αλλα εχω κανει περιπου 160 ωρες παραπανω απτο κανονικο μου 8ωρο. Συνεχεια με τρεναραν για τα λεφτα των υπερωριων, καποια στιγμη ομως μου παν οτι ειμαι παραλογη που τα ζηταω γιατι δν ειχαμε κανει τετοια συμφωνια (!) Μπορω να κανω καταγγελια στην επιθ.εργ. μετα απο τοσο καιρο, θα χρειαστω μαρτυρα? Θα γινει ελεγχος κ τις επιχειρησης αν κανω κατι τετοιο? (Ειναι συνηθισμενο γι’αυτους να μην πληρωνουν υπερωριες των εργαζομενων τους) Ευχαριστω πολυ και ενα μπραβο θα θελα να σας πω για ολη την πολυτιμη βοηθεια σας

    • δεν χρειάζεται καποιος μάρτυρας πρέπει ή επιθεώρηση να κάνει ελεγχο συνολικά στην επιχειρηση και να βάλει προστιμα αν κάνει παράνομες υπερωρίες που δεν τις πληρώνει

  132. Δουλεύω σε μια ιδιωτική εταιρεία προσλήφθηκα των Οκτώβριο του 2000 φέτος τον Οκτώβριο κλείνω δεκαετία .
    Θα ήθελα να ρωτήσω εάν δικαιούμαι 25 μέρες άδεια από φέτος ή θα ισχύει από του χρόνου; και αν υπάρχει κάπου γραμμένο για να το δείξω αν δεν συμφωνεί οι εργοδοσία όπου το έχω βρει απλώς αναφέρει ότι μετά από 10 χρόνια δικαιούσαι 25 ημέρες άδεια χωρίς να αναφέρει εάν τις δικαιούσαι και μέσα στο έτος που κλείνεις την δεκαετία.

  133. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΩΝ ΑΛΛΑΝΤΙΚΩΝ.ΜΕΣΑ ΣΕ ΘΑΛΑΜΟ ΨΥΞΗΣ,ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΩΜΑ ΨΥΓΕΙΟΥ?

  134. kalispera sas!..ergazomai senan idiotiko paidiko stathmo os vrefonipiokomos apton septemvri tou 2009. Mou exei valei asfaleia gia 6 ores ti mera ergasias, eno doulevo 10oro ke plironome sxedon gia to 8aoro mono(700 euro kathara to mina)..! Episis, eno epiasa douleia 10 septemvri mou ekane ti proslipsi 23 Oktomvri!..Pos tha mporousa na kinitho gia na mi xaso auta pou dikaioume..?..an kano anonimi katagelia stin epitheorisi ergasias tha ginei aplos mono enas elegxos..?..Tha ithela episis na anafero pos iparxoun akatharsies apo pontikia stis kounies ton paidion k sta ntoulapia pou ine ta giogio..k otan ta entopisa k tous to anefera fisika de to paradextikan..para eipan pos ine apo katsarides(ine k palio to ktirio) k ostoso den ekanan tipota giauto!!..i katastasi paramenei idia!!..ti tha mporousa na kano kai pano sauto akrivos??..einai krima k aparadekto giati prokeitai gia paidia..!!…perimeno me anipomonisia tin apantisi sas!..EUXARISTO..

    • τωρα για τα ενσημα του ενός μηνα δεν νομίζω να αξίζει να κάνεις καταγγελία ….τώρα για τις επιπλεον ώρες εργασίας το κανουν πολύ εργοδότες μονο με καταγγελιες στην επιθέωρηση και πάλι δεν βρίσκεις ακρη …συνήθως στις ανώνυμες απλά κάνουν έλεγχο και αν τους κάτσει…
      Τώρα για το αλλο που γράφεις για τις συνθήκες υγιεινής πρέπει κάποιος να το πει ή σε γονείς ή να γίνει καταγγελία στο υπουργείο υγείας …πάντως ειναι ελλάδα και όλα αυτά θαβονται ή και καλύπτονται και μερικές φορές βρίσκεις και τον μπελά σου.

  135. kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra

  136. Καλησπέρα.Απο την εργασία μου(βιβλιοχαρτοπωλείο) με ειδοποίησαν το Δεκέμβριο οτι απολύομαι κ δε χρειάζετε να ξαναπάω.
    Εχουν περάσει 4 μήνες κ όυτε δεδουλευμένα όυτε χαρτί απόλυσης όυτε αποζημίωση.Στο μαγαζί αυτό δεν υπέγραφα -γιατι δε μου έδιναν- χαρτί με τις μηνιαίες αποδοχές μου.Ήμουν σε αυτό το μαγαζί 4,5 χρόνια.Τι πρέπει να κάνω για να πάρω τα χρηματά μου κ το χαρτί απόλυσης για να πάω στο ταμείο ανεργίας???

  137. ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ. ΟΤΑΝ ΠΗΓΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΕΚΕΙ ΜΕ ΔΕΧΤΗΚΑΝΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΑΛΛΑ ΗΘΕΛΑΝ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΜΕ ΔΟΚΙΜΑΣΟΥΝ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΡΑΤΗΣΕ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ.ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΙΠΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΚΑΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ,ΤΟ ΠΡΩΙΝΟ ΞΥΠΝΗΜΑ,ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΡΓΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ 5 ΕΩΣ 15 ΛΕΠΤΑ ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ ΣΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΒΑΣΗ.ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΕ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ Ο ΙΔΙΟΣ ΟΤΙ ΑΝ ΜΕ ΘΕΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ ΚΑΜΙΑ ΦΟΡΑ ΘΑ ΗΛΕΛΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΠΑΡΩΝ.ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΙΝΑΙ 6μισαωρο,ΟΠΟΤΕ ΔΕ ΜΕ ΕΝΔΙΕΦΕΡΕ,ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΤΟ ΕΙΠΑ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΚΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΑΝ ΘΕΛΕΙ(ΧΩΡΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ)ΑΛΛΩΣΤΕ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΓΙΑ 8ωρο.
    Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΒΑΡΙΑ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΜΙΚΡΑ ΚΟΜΜΑΤΑΚΙΑ ΣΙΔΕΡΟΥ ΣΕ ΣΑΚΟΥΛΕΣ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΑΝ ΑΠΟ 15κιλα εως 30κιλα ΚΑΙ ΣΕ ΛΙΓΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ,ΕΥΤΥΧΩΣ, ΤΑ 40-50κιλα.
    ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΑΝ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ (ΑΣΧΕΤΟΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ ΕΚΕΙ ΜΕΣΑ). ΗΜΟΥΝ Ο ΠΡΩΤΟΣ ΠΟΥ ΚΑΘΗΣΕ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 4 ΑΛΛΟΥΣ ,ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΙ ΓΥΡΩ,ΚΑΙ Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. ΜΑΖΙ ΗΤΑΝ ΚΑΙ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (ΕΕ).
    Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ,ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΗΤΑΝ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΗ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΩ ,ΠΕΡΙΕΡΓΟΣ, ΧΑΡΟΥΜΕΝΗ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΗ ΚΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΔΙΑΧΥΤΙΚΗ ,ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΟΧΛΟΥΣΕ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΤΗΣ ΕΔΙΝΑ ΣΗΜΑΣΙΑ.
    ΕΥΤΥΧΩΣ ΑΥΤΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑΝΕ ΣΤΟΝ 1χρονο.
    ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΑΡΧΙΣΑΝ ΑΛΛΑ.
    ΚΑΘΕ ΠΡΩΙ ΤΑ ΕΒΑΖΕ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΛΕΠΤΑ ΠΟΥ ΑΡΓΟΥΣΑ ΤΗΝ ΕΝΟΧΛΟΥΣΑΝ ΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΤΑ 3 η 4 ΛΕΠΤΑ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣΕ ΕΝΑ ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΓΡΑΦΩ ΜΕΣΑ ΠΟΣΟ ΑΡΓΩ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΓΙΑΤΙ ΕΛΕΓΕ ΤΗΣ ΕΤΡΩΓΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΗΣ.ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΠΛΕΟΝ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΙΧΑ ΠΕΙ. ΣΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΩ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΞΕΠΕΡΑΣΤΗΚΑΝ ΟΙ 3ωρες ΤΟ ΜΗΝΑ ΟΣΤΟΣΩ ΕΚΕΙΝΗ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΤΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΧΡΗΜΑΤΑ. ΠΑΡΕΛΗΨΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΕΛΑΒΑΝ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ, Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΜΑΡΤΗΡΑΣ Σ ΑΥΤΟ, ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΧΥΤΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ, ΤΟΤΕ.
    ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΡΧΗΣΑΝ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΒΟΛΕΣ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ,ΕΙΣΑΙ ΜΙΚΡΟΣ ΜΗ ΜΗΛΑΣ,ΣΚΑΣΕ, ΒΟΥΛΩΣΤΟ,ΜΑΛΑΚΑ,ΜΕ ΥΠΟΤΙΜΟΥΣΕ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΗΝ. Ο ΑΝΤΡΑΣ ΤΗΣ ΠΟΤΕ ΠΑΡΩΝ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ .
    ΜΕ ΑΠΕΙΛΟΥΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. ΚΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΧΑΡΙΤΟΛΟΓΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΑΧΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΑΣΤΕΙΑ. ΤΟ ΑΣΤΕΙΟ ΑΠΟ ΤΙ ΞΕΡΩ ΤΟ ΛΕΣ 1 ΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΤΟ ΚΟΠΑΝΑΣ ΚΑΘΕ ΤΡΕΙΣ ΚΑΙ ΛΙΓΟ. ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ.
    ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΤΡΙΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΞΕΣΠΑΩ.ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΕΙΧΕ ΔΙΩΞΕΙ. ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΒΡΙΣΑ ΑΛΛΑ ΤΟ ΠΙΟ ΧΟΝΤΡΟ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ,ΜΙΖΕΡΟΥΣ ΚΑΙ ΟΤΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΟΠΡΕΠΕΙΕΣ.
    ΣΤΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ ΔΕ ΕΛΕΙΨΑ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΕΡΑ.
    ΔΕ ΜΕ ΔΙΩΞΑΝ, ΑΝΤ’ΑΥΤΟΥ, ΠΗΡΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
    ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΤΡΙΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΑΘΑΙΝΩ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΜΕ ΕΚΑΝΕ ΝΑ ΠΕΣΩ ΑΠ ΤΑ ΣΥΝΝΕΦΑ.ΕΙΧA ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙΡΟ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ +ΑΥΧΕΝΙΚΟ ΠΛΕΟΝ, ΟΠΟΤΕ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ Η ΙΔΙΑ ΚΑΠΟΙΟΝ ΔΙΚΟ ΤΗΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΚΑΙ ΕΚΠΤΩΣΗ.ΠΗΓΑ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΚΑΘ’ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ ΜΙΛΑΓΑΜΕ ΜΕ ΤΟ ΓΙΑΤΡΟ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ. ΟΤΑΝ ΤΕΛΕΙΩΣΑΜΕ ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ,ΔΕ ΔΕΙΧΝΕΙΣ ΓΙΑ GAY ΠΑΝΤΩΣ.
    ΤΟΥ ΛΕΩ ,ΟΡΙΣΤΕ?, ΑΠΟΡΗΜΕΝΑ ΚΑΙ ΜΗ ΜΠΩΡΟΝΤΑΣ ΝΑ ΠΙΣΤΕΨΩ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΑΚΟΥΓΑ. ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΤΟΥ ΤΟ ΠΕ Η ,ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΗΣΑ ΤΟΥ.ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΚΙΟΛΑΣ ΟΤΙ ΑΥΤΟΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΚΑΝΕΙ Ο ΑΛΛΟΣ ΣΤΟ ΚΡΕΒΑΤΙ ΤΟΥ.
    ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΤΑΜΠΛΑΣ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΙ.
    ΤΟΥ ΛΕΩ, ΑΥΤΗΝΗΣ ΠΟΙΟΣ ΤΗΣ ΕΙΠΕ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ. ΤΟΤΕ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΣΥΓΝΩΜΗ.ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΑΚΑΛΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΠΩ .
    ΕΧΩ ΤΟ ΚΑΚΟ ΝΑ ΚΡΑΤΑΩ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕΣΑ ΜΟΥ ,ΚΑΙ ΓΙΝΕΤΕ ΦΟΒΕΡΗ ΕΚΡΗΞΗ ΟΤΑΝ ΤΑ ΒΓΑΛΩ ΞΑΦΝΙΚΑ. ΔΕ ΜΙΛΗΣΑ ΛΟΙΠΟΝ.
    ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΠΙΟ ΠΡΟΣΦΑΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ.
    ΗΡΘΕ ΜΙΑ ΚΥΡΙΑ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΜΕΣ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΑ ΠΡΩΙ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΑΠΛΑ ΓΕΙΤΟΝΙΣΣΑ (ΟΥΤΕ ΠΕΛΑΤΗΣ ΟΥΤΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗΣ,ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ)ΓΙΑ ΚΟΥΤΣΟΜΠΟΛΙΟ ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΙΧΕ ΠΑΡΚΑΡΕΙ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΑΚΙ ΤΟΥ ΕΚΕΙ ΑΠ ΕΞΩ (ΝΟΜΙΜΑ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ)ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΟΧΛΟΥΣΕ.
    ΜΙΛΟΥΣΑΝ ΛΟΙΠΟΝ ΟΙ ΔΥΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕ ΒΑΖΟΥΝ ΣΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΡΩΤΟΝΤΑΣ ΜΕ Η ΙΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΚΥΡΙΑ ΑΝ ΤΟΝ ΕΧΩ ΔΕΙ ΠΟΤΕ. ΤΗΣ ΛΕΩ ΜΙΑ ΦΟΡΑ .ΜΕΤΑ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΦΟΒΑΤΑΙ ΜΗΝ ΕΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΒΟΜΒΑ ΜΕΣΑ Η ΤΙΠΟΤΑ ΚΛΕΨΙΜΕΙΚΑ.ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΕΩ, ΕΛΑΤΕ ΤΩΡΑ ΜΗΝ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΑΚΡΑ. ΚΑΙ ΓΥΡΙΖΕΙ Η ΚΥΡΙΟΥΛΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΜΕ ΥΦΟΣ ,ΕΣΥ ΕΙΣΕ ΕΓΓΟΝΟΣ ΜΟΥ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ.ΚΑΙ ΣΥΝΕΝΕΙ Σ ΑΥΤΟ ΚΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΜΗ ΜΗΛΑΣ ΡΕ ΣΥ ΜΙΚΡΟ ΤΙ ΞΕΡΕΙΣ ΕΣΥ.ΣΚΑΣΕ.
    ΕΙΜΑΙ 35 ΩΣ ΠΟΤΕ ΔΗΛΑΔΗ ΘΑ ΔΕΧΟΜΑΙ ΤΕΤΟΙΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.ΣΥΝΕΧΙΖΕ Η ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΗΣ ΜΙΛΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΕΜΕΝΑ, ΔΕΝ ΤΑ ΑΝΕΧΟΜΑΙ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΕΓΩ, ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΕΩ ΧΑΡΙΤΟΛΟΓΟΝΤΑΣ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΚΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΤΡΙΑ
    ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΟΛΗ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΑΣΧΟΛΟΥΜΑΣΤΕ ΜΕ ΚΑΤΙ ΤΟΣΟ ΕΝΤΟΝΑ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΑΔΙΚΟ ΚΙΟΛΑΣ.ΚΑΙ ΠΗΓΑΙΝΩ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΣΑ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΚΟΥΓΟΝΤΑΣ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΣΕΒΑΣΜΟ.ΚΑΙ ΓΥΡΙΖΩ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΛΕΩ ΟΤΙ Ο ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΕΥΓΕΝΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ.
    ΓΥΡΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΜΕ ΥΦΟΣ ΑΥΣΤΗΡΟ Η ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΤΡΙΑ ,ΑΦΟΥ ΕΦΥΓΕ Η ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ, ΟΤΙ ΔΕ ΜΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΙΛΑΩ Η ΝΑ ΛΕΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΕΚΕΙ ΜΕΣΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ (ΠΡΟΣΟΧΗ) ΟΤΑΝ ΔΕ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΛΟΓΟ.
    ΕΓΩ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΕΝΑΣ ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΙΛΗΣΕΙ ΑΣΧΗΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΕΙ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΠΕΛΑΤΗΣ.ΑΝ ΟΜΩΣ ΣΥΝΕΝΕΙ Σ ΑΥΤΟ ΤΟΤΕ ΘΙΓΕΤΑΙ Η ΤΙΜΗ Η ΥΠΟΛΗΨΗ ΤΟΥ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ.
    ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ.
    ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ. ΑΝ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΧΩ ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ .ΣΥΓΝΩΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟΣΟ ΠΟΛΥ ΑΛΛΑ ΕΙΧΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΤΑ ΠΩ.

  138. Καλησπέρα σας. Είμαι μισθωτός. Ο εργοδότης μου λέει οτι πρέπει να επιλέξουμε μεταξύ δύο περιπτώσεων. Τέσσερις μέρες το μήνα σε άδεια άνευ αποδοχών (21 ένσημα) ή τρείς μήνες σε διαθεσιμότητα και μισό μισθό αλλά 25 ένσημα. Είναι η επιλογή μας για να μην κάνει απολύσεις. Μπορώ να μην υπογράψω τίποτα από τα δύο ή είμαι υποχρεωμένος τουλάχιστον για το δεύτερο. Ευχαριστώ για το χρόνο σας.

    • αν δεν δεχθείς κανένα …μπορει να σου καταγγείλει την σύμβαση και δεν εισαι υποχρεωμένος να υπογράψεις κανενα ….απλά εφόσον δηλώνει αδυναμία απασχολησης …μπορει να σας θέσει σε διαθεσημότητα ..όμως την πρώτη περίπτωση με μειωμένες μέρες εργασίας αν δεν συμφωνήσεται δεν μπορει να σας υποχρεώσει

  139. Tον Αύγουστο 2010 θα συμπληρώσω 3η τριετία, είμαι υπάλληλος γραφείου με 5μερο,5ωρη απασχόληση και μητέρα δύο παιδιών.Ποιο είναι το ποσοστό που θα πάρω προσάυξηση στην μισθοδοσία μου?
    Σας ευχαριστώ.

  140. ειμαι γεννημενοσ 8/10/1950 ασφαλιστικα στο ΤΑΕ το1980…πληρωσα τον στρατο 2 χρονια και συνεχιζω να κανω αυτασφαλησι στι ΟΑΕΕ και μετα το 2001 που εκλεισα το μαγαζι μου ..δηλ απο το 1980 ειμαι ασφαλισμενως συν 2 χρονια στρατου πληρωμενα συμπλιρωνο 31/12/2012 35 χρονια και θα ειμαι 62 χρονων και κατι…..ποτε δικαιουμαι συνταξυ???????ευχαριστω

  141. Καλησπέρα ! εχω την εξής ερωτησούλα…
    Ο εργοδότης αποφασίζει να κλείσει την εταιρεία για όλο τον Αυγουστο. Λέει οτι όλοι θα βγούν σε άδεια ανεύ αποδοχών…. μπορεί να κάνει κάτι τέτοιο? αν δεν μπορεί, στην περιπτοση που κλείσει και χρεωθούμε με κανονική άδεια εγω έχω 6 μέρες υπόλοιπο για το 2010! για τις υπόλοιπες θα πληρωθώ?? ή θα είμαι ανευ αποδοχών γιατί δεν έχω υπόλοιπο?
    Ευχαριστώ πολύ!

  142. KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;

  143. ergazomai se mia epixeirhsh vs hmeromisthios ypallhlos 12 xronia kai tvra to afentiko mou mou leei pvs den thelei na me apolysei alla na to kanei 4vro apo 8vro phte moy se periptvsei pou meta apo aythn thn allagh symbashs me apolysei xanv ta dikaivmata mou ? kai ti akribvs einai .dhladh ti me symferei na parv thn aposimivsh tvra h na doulecv kai oso paei ,,,bobame mhn einai kolpo kai meta apo ena mhna mou pei fyge ? meta ti ginetai? pvs orizetai h apozimivsh sas parakalv apanthste mou…sas eyxaristv

  144. ergazomai se ena kafe-bar, xoris ensima k asfalisi, apo mesa oktovriou, prin apo ena mina mou proekipsan kapoies ipoxreoseis me apotelesma na min mporo na ergazomai tis meres paraskevi k savvato, milisa me ton ergodoti k mou eipe oti 8a dei ti 8a kanei.
    pao tin proigoumeni kiriaki na paro to programma k xoris proidopioisi me exei stamatisei, tou eipa na doulepso kanonika 2 vdomades kai telika mou edose mono 4 misa merokamata.
    ti mporo na kano?

  145. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΟΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΜΟΛΙΣ ΣΧΟΛΑΣΑ.ΣΑΒΒΑΤΟ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΕ ΔΟΥΛΕΥΩ.ΠΗΡΑ ΣΗΜΕΡΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΣΕ 8 ΜΕΡΕΣ.ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΙ ΟΤΙ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΛΕΦΤΑ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ 8 ΜΕΡΕΣ.ΕΓΩ ΔΕΝ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΟΥΤΕ ΔΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΘΥΣΤΕΡΙΣΕΙ ΤΟΣΟ?ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΦΑΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ?ΚΑΙ Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΘΑ ΓΡΑΦΕΙ ΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΤΣΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ?

    • Η απόλυση πρέπει να κοινοποιηθεί σε σένα και να την υπογράψεις αν οχι δεν ισχύει …πήγαινε επιθέωρηση εργασίας Απαράδεκτη μεθόδευση ..Εντάξει νομίζω οτι μπορεί να την καταβάλει την αποζημιώση σε 8 μέρες ..Αλλά και πάλι αν δεν πληρωθει η αποζημίωση δεν ισχυει η απόλυση …να απαιτήσεις εδώ και τώρα την απόλυση γιατί μπορεί να την παρουσιάσουν σαν παραίτηση…Οπως το χαρτί της απόλυσης να αναφέρει και το ποσό της αποζημίωσης και υπογράφεις με την επιφύλαξη παντως νομίμου δικαιώματος

  146. Α ΣΥΓΝΩΜΗ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ 17/5 ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΣΑΝ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΔΑ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΚΑΘΕ 19 ΗΜΕΡΕΣ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ 17?

    • δώρο πάσχα εχεις πάρει …αλλά δικαιούσαι άδεια και επίδομα αδείας …και νομίζω αναλογία δώρου Χριστουγέννων αφού έχεις απολυθεί μετά την 1 ΜΑιου που αρχίζει να υ[πολογίζεται η το δώρο χριστουγεννων

  147. Καλημέρα,
    Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
    Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
    Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
    Δημήτρης

  148. Καλησπέρα σας,
    εκ μέρους του πατέρα μου σας θέτω τα εξής ερωτήματα:
    «Είμαι γεννημένος το 1955. Είμαι από το 1978 γραμμένος στο ΤΕΒΕ. Επιπλέον έχω και 1.349 ένσημα του ΙΚΑ. Πότε είναι το νωρίτερο που μπορώ να βγω στην σύνταξη; Επίσης, μπορώ να εξαγοράσω τα 2 χρόνια της θητείας στρατού για να προσθέσω χρόνια για την 35ετία και να βγω νωρίτερα στην σύνταξη; Μπορεί να γίνει διαδοχική ασφάλιση ΙΚΑ ΤΕΒΕ? Και τέλος, από τις αρχές του 2010 έχω υποβληθεί σε δύο επεμβάσεις: α)2 μπαλονάκια και 2στεντ σε αρτηρία και β)σε χειρουργείο στο ένα μάτι προκειμένου να επανέλθει αλλά όχι πλήρως η όραση μου. Δικαιούμαι κάτι παραπάνω στη σύνταξη; Μπορώ να επικαλεστώ τις επεμβάσεις προς όφελός μου;»
    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!!

    • διαδοχική ασφάλιση ισχύει μεταξύ ικΑ και τεβε και όλα τα ταμεία
      ΤΟ ΝΟΡΙΤΕΡΟ για το ΤΕΒΕ μεχρι τωρα ΙΣΧΥΕΙ ειναι 35ετία στο 60 έτος ηλικίας
      για της θητείας δεν το ξέρω αν κάνει εξαγορά το ΤΕΒΕ !
      Τώρα για το θέματα υγείας δεν προβλέπεται επιπλέον αυξηση της συνταξης …

  149. γυρναω απο την 6μηνη αδεια μητροτητας στις 11 ιουλιου θα ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι κανονικα την αδεια την καλοκαιρινη .να διευκρινισω οτι εχω κλεισει 3 χρονια δουλεια στην ιδια επιχηρηση.

  150. ο πατερας μου εχει περιπου 3000 ενσημα και ειναι 74 ετων. δεν παιρνει συνταξη γιατι τα ενσημα δεν επαρκουν και δεν εχει αλλα εισοδηματα.πρεπει να περιμενει το 2018 για να παρει την βασικη συνταξη. αν ζει δηλαδη?

  151. καλησπερα επειδη δεν ελαβα ακομα απαντηση και ισως να μη το εχετε διαβασει η ερωτηση μου ειναι αν δικαιουμαι κανονικα την αδεια την καλοκαιρινη μετα την 6 μηνη αδεια μητροτητας δουλευω ηδη 3 χρονια .

    • μπορεί να μην την είδα …δεν ξέρω τι παιζει με την κανονική άδεια μετά απο άδεια μητρότητας ρωτησε σε καποια επιθεώρηση εργασιας

  152. Καλή σας μέρα και συγχαρητήρια για το έργο σας.
    Εργαζόμουν 2 χρόνια σε ανώνυμη εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων σαν γραμματέας.
    Από την αρχή του 2010 σταμάτησε η εταιρία να πληρώνει με δικαιολογητικό ότι λόγω χρηματοροών αδυνατεί και θα μας πληρώσει…. πήγαινε από Δευτέρα σε Παρασκευή κ.ο.κ.
    Τέλος Απριλίου έκανα επίσχεση εργασίας και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Τώρα, 1 ημέρα πριν την ημερομηνία του ραντεβού στην επιθεώρηση, μου ζητά να υπογράψω την απόλυση δίνοντας μου έναντι αυτών που μου ωφείλει 2000 και τα υπόλοιπα σε 2 επιταγές λήξης η μία τέλος Ιουνίου και η άλλη τέλος Ιουλίου.
    Φοβάμαι πως αν υπογράψω με αυτούς τους όρους 1) θα ψάχνω να τον βρω να μου εξοφλήσει τις επιταγες (μπορεί να κυρήξει και πτώχευση) και 2)θα χάσω τα δικαιώματά μου σαν υπάλληλος του ΙΚΑ.
    Παρακαλώ πείτε μου έναν τρόπο να μπορέσω να εξασφαλίσω ότι θα πάρω αυτά που μου χρωστάει!
    Μπορώ να κάνω ιδιωτικό συμφωνητικό που να λέειότι αν δεν εξοφλήσει αυτές τις επιταγές θεωρείται άκυρη η απόλυση και κατ επέκτασιν έχω όλα τα δικαιώματα σαν μισθωτός της επιχείρησης? αγωγή ή οτιδήποτε άλλο.
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

    • Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΚΥΡΗ ΑΝ ΔΕΝ ΕΞΩΘΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΡΚΕΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΣΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΝΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ Ο ΤΡΌΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ΤΩΝ ΕΠΙΤΑΓΩΝ
      ΤΩΡΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΑΣ ΣΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΈΝΗ ΔΕΝ ΤΑ ΧΑΝΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΚΆΝΕΙ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟ ΕΝΣΗΜΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΑΣ
      ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΑ ΝΑ ΤΑ ΚΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟ

    • ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΠΑΡΑΤΑΣΗ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΟΥΤΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ. ΤΟ ΕΚΑΝΑ ΑΛΛΑ ΖΗΤΗΣΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ ΠΟΣΟ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΣΑΝ ΕΝΔΕΙΞΗ ΚΑΛΗΣ ΘΕΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΚΑΚΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΙΟΤΑΝ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΝΑ ΓΡΑΨΕΙ – ΠΟΣΟ ΜΑΛΛΟΝ ΝΑ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕ ΦΑΞ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΑΝ ΠΑΜΕ ΕΚΕΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΡΩ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ. ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      • αν δεν κάνουν κατι να κάνεται καταγγελία στο υπουργείο εργσσίας και στο σωμα επιθεωρητών εργασίας υπάρχει ειδική γραμματεία

  153. ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2004 ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ, ΧΤΕΣ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΛΟΓΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ, ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΠΡΟΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2009 ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ, ΚΑΙ ΑΝΑΡΩΤΙΕΜΕ ΕΑΝ ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ!
    θΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΑΝ ΜΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!
    ΣΥΓΝΩΜΙ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ ΛΑΘΟΙ ΣΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΜΟΥ, ΕΙΜΑΙ ΟΛΛΑΝΔΕΖΑ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

    • ΠΡΩΤΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ ΑΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
      ΔΕΥΤΕΡΟΝ ΑΝ ΧΡΩΣΤΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΟ ΙΚΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΑΣ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
      και επειδή εισαι ολλανδεζα αν δεν τα κάνει αυτά πηγαινε να τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας και στο εργατικο τμημα της πρεσβείας αν δεν παρέμβει η επιθεώρηση και το ΙΚΑ
      η αποζημίωση ειναι μισθοι 3 μηνων

  154. Γεια σας, ειμαι αγαμη μητερα ενος παιδιου σημερα 27 μηνων, απολυθηκα πριν ενα μηνα κ ηθελα να μαθω αν δικαιουμε καποιο επιδομα αγαμης μητερας.Πολλα εχω ακουσει αλλα τιποτα σιγουρο,δεν εχω βρει καμια ακρη.μηπως μπορειτε να με βοηθησετε? ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.

    • δεν το ξέρω μπορεις να ρωτήσεις στο υπουργείο κοινωνικης αλληλεγύης …Στον ΟΑΕΔ είσαι επιδοτούμενη ? η δεν είχες τις προυποθέσεις ?

  155. Καλησπέρα.
    Πριν λίγες ημέρες πήγα «δοκιμαστικά» σε μια ιδιωτική επιχείρηση. Ενώ στην αρχή με είχαν ενημερώσει ότι το «δοκιμαστικό» μου θα διαρκούσε 2-3 ώρες για 2-3 ημέρες, με κράτησαν 6 ώρες την πρώτη ημέρα & 8,5 ώρες τη δεύτερη. Στο τέλος δεν πραγματοποιήθηκε συμφωνία για να εργαστώ στη συγκεκριμένη επιχείρηση και έτσι, αποχώρησα. Όταν, όμως, τους ζήξτησα να μου καταβάλλουν τα δεδουλεμεύνα, εκείνοι το αρνήθηκαν λέγοντάς μου ότι επρόκειτο για «δοκιμαστικό» το οποίο δεν πληρώνεται! που μπορώ να απευθυμθώ για να βρω το δίκιο μου? Επιθεώρηση εργασίας η’ ΙΚΑ?
    Ευχαριστώ

  156. είμαι υπάλληλος στο ΕΑΙΤΥ που είναι ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και σύμφωνα με το άρθρο 2 του νόμου 2909/2001 εποπτεύεται από τον Υπουργό Παιδείας, έχεις διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, ο Διευθυντής και το ΔΣ ορίζονται με απόφαση του Υπουργού, με δεν ανήκει στο δημόσιο και επιχορηγείται από τον τακτικό προϋπολογισμό έως 30% για τις λειτουργικές του δαπάνες. Δεν πληρωνόμαστε από τον τακτικό προϋπολογισμό αλλά από έργα. Αν δηλαδή δεν δώσουμε παραδοτέα δεν πληρωνόμαστε.
    Η Διοίκηση μας επέβαλε τις μειώσεις του Ν. 3833/2010 χωρίς να έχει λάβει τέτοια εντολή από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείο ερμηνεύοντας το νόμο κατά το δοκούν. Μετά την υποβολή ερωτήματος στο ΓΛΚ για το ποιά είναι τα ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος πήρα μία γενική απάντηση που μεταξύ άλλων αναφέρει:
    «Απαντώντας στο ανωτέρω σχετικό e-mail σας, σας πληροφορούμε ότι οι διατάξεις του ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40Α), όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 90 του ν. 3842/2010(ΦΕΚ 58Α) και του άρθρου τρίτου του ν.3845/2010, εφαρμόζονται σε λειτουργούς και υπαλλήλους (μόνιμους και ιδιωτικού δικαίου) του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο Κράτος, σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α. ή επιχορηγούνται τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του προϋπολογισμού τους ή είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1,2,3, του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314Α)».
    Εσείς μήπως γνωρίζετε αν υπάρχουν νόμοι που ορίζουν ποιά είναι τα ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος;

    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

    Έρη Ανδριακοπούλου

    • απ οτι κατάλαβες ερμηνεύουν κατα το δοκούν τους νόμους …πάντως και σε αλλα ΝΠΙΔ κάνουν αντιστοιχες περικοπες ,,,Μην την ψαχνεις μόνο νομικά μπορεις να βρείς ακρη …δηλαδή να πας δικαστικά

  157. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΙΗ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?

  158. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΣΤΟ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΣΕΖΟΝ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800.00 .ΕΙΜΑΙ ΤΑΜΙΑΣ,ΕΧΩ ΠΑΙΔΙ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΤΙΠΟΤΑ ΕΞΤΡΑ.ΑΡΧΙΣΑΝ ΤΩΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΑ ΡΕΠΟ.ΑΣΕ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΣΙΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 1400.00.ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ.ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΤΕΤΟΙΑ ΡΕΠΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ?ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΔΙΝΑΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • οταν λες απλήρωτα ρεπό τι έννοείς?
      Επειδή στον τουρισμό οι συμβάσεις είναι εποχικές και ορισμένου χρόνου δεν δινουν αποζημίωση λόγω απόλυσης όπως και σε καθε σύμβαση που ειναι ορισμένου χρόνου …το χειμώνα μπαίνεις ταμείο ανεργίας?
      Τώρα για τα επιδόματα πρεπει να τα πληρώσουν είναι υποχρεωμενοι αν τους γίνει καταγγελία θα έχουν πρόβλημα

      • ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΥΝ ΤΟ ΤΑΜΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΛΠ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 935.ΟΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΘΑΡΑ ΜΕ ΣΑΡΑΝΤΑ ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑ.ΟΤΑΝ ΕΓΩ ΠΕΡΝΩ ΜΟΝΟ 800.00 ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ,ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΕΙ 26,66 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΡΕΠΟ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ?

      • NAI EINAI KAI MPOREIS NA TO DIEKDIKISIS KAI SAN DIAFORA SYLLOGIKHS SYMBASIS KAI ME AGWGH KAI ANADROMIKA

  159. ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΠΡΟΣΘΕΣΩ ΟΤΙ ΤΟ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΟΙΚΕΙ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ

  160. ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΔΟΥΛΕΥΑ ΝΤΙ ΤΖΕΙ ΣΕ ΜΠΑΡ ΑΠΟ 16 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ Η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΟ ΙΚΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΝ ΕΛΕΝΧΟ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΞΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΓΡΑΨΕΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΛΕΝΧΟΥ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ 15 ΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΑ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΓΙΑ 9 ΜΗΝΕΣ ΣΕΡΗ ΧΩΡΙΣ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΤΟΡΑ ΜΕ ΕΔΙΩΞΕ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΕΦΟΣΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΚΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΒΟΗΘΕΙΣΤΕΜΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ

  161. καλημέρα θα ήθελα την βοήθεια σας εργάζομαι σε μια εταιρεία απο το 1999 σαν υπάλληλος γραφείου δυστυχώς τον Ιανουάριου του 2010 μας προέτρεψαν λόγω της κρίσης να γίνουμε 4ωροι καινα κάνουμε εικονική απόλυση για να πέρνουμε και το ταμείο ανεργείας.Εννοείτε ότι δεν δέχτηκα και είπα ότι αν αδυνατούν να με κρατήσουν να με δίωξουν,απο τοτε έχει αρχίσει ενα ψυχολογικός πόλεμος και το χειρότερο είναι ότι δεν πληρώνομαι μπορεί να περάσει και μήνας που να έχω πάρει μόνο 200 € αυτή τη στιγμή μου χρωστάνε 3,5 μισθούς και θα ήθελα να μου πείτε αν ζητήσω να μου δώσουν επιταγή πχ.6μην αν κλείσει η εταιρεία ή κυρήξει πτώχευση τι γίνεται τα χάνω τα χρήματα?Ευχαριστώ .

  162. ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΠΗΡΑ ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΟΥ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΟΥ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 31 ΜΑΙΟΥ!
    ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΣΥΝΟΛΟ ΠΕΡΙΠΟΥ 5.000,00 ΕΥΡΩ! ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΛΟΙ ΦΙΛΟΙ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ 5,5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΘΕΛΩ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΝΟΜΙΜΟ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΤΟ ΛΥΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ??

    • εφόσον δεν σου δίνει την αποζημίωση η απόλυση ειναι ακυρη …και καλά κάνεις και δεν την υπογράφεις αλλά δρόμος άλλος εκτός απο επιθεώρηση εργασιας και αγωγή δεν υπάρχει

  163. γεια. ειμαι δημ υπαλ με τρια παιδια και πηρα δελτια κοινων τουρισμου περυσι.δικαιουμαι κ φετος επειδη ειμαι τριτεκνοσ?

  164. ΕΙΜΑΙ ΑΜΕΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ 3+1 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2009 ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩΣ ΕΙΜΟΥΝ.
    ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΓΩ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΙΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

  165. Μπορει καποιος εργοδοτης να αλλαξει τον υπαλληλο του και να τον μεταφερει στο αλλο καταστημα, το οποιο βρισκεται αρκετα μακρια, να του αλλαζει εντελως το ωραριο του?
    και αν ο υπαλληλος δεν δεχτει τι πρεπει να κανει? να παραιτηθει ή να τον απολυσουν?

    • να κανει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …η μεταβολή των όρων εργασίας πρεπει να είναι με συμφωνη γνωμη του εργαζόμενου …

      • θελει να τον στειλει στο αλλο καταστημα, και να τον βαλει να δουλευει εκει σπαστο 3 φορες την εβδομαδα. η αποσταση ειναι αρκετα μεγαλη με αποτελεσμα να καιει διπλασια βενζινη. τους ειπε οτι δε θελει να πει και του ειπανε να παραιτηθει. δεν τον απολυουν.
        η επιθεωρηση εργασιας του ειπε οτι δε μπορουν να κανουν κατι αν και εχει δικιο και οτι αν θελει να τους παει δικαστικως.
        δεν εχει υπογραψει καμια συμβαση εργασιας.

        ειναι νομιμο αυτο που κανει ο εργοδοτης?

        ελπιζω να επεσε σε υπαλληλο της επιθεωρησης που απλα βαριοταν να ασχοληθει με το θεμα γιατι αυτο που του απαντησε δε στεκει. τι θα πει δε μπορει να κανει κατι η επιθεωρηση?

  166. H επιθεώρηση εργασίας δεν μπορεί να κάνει κάτι περισσότερο θέμα τώρα είναι καθαρά νομικό …μπορεί να τους κανει αγωγή κατι περισσότερο δεν μπορεί να κάνει και βέβαια να μην παραιτηθεί ας τον απολύσουν αυτοί …

  167. Ειμαι χειριστης αποφρακτικου σε Δευα ποσες ωρες πρεπει να εργαζομαι το 32ωρο ισχυει για μενα?

  168. ποση αδεια δικαιούμε το χρόνο αν δουλεύω 5 μερες την εβδομαδα με πέντε ώρες εργασια

    • Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο δεύτερο αυτό έτος, στον οικείο εργοδότη.
      Η αναλογία της άδειας υπολογίζεται εκ νέου, όπως και κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, με βάση τις 20 ημέρες επί πενθημέρου’ και τις 24 ημέρες επί εξαημέρου.
      Κατά τη διάρκεια του έτους αυτού και κατά το χρονικό σημείο συμπληρώσεως 12 μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης, η άδεια επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη στο τέλος, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους αυτού, φθάνει στο ύψος των 21 επί πενθημέρου και 25 επί εξαημέρου, εργάσιμων ημερών. Συνεπώς, η μη χορήγησή της συνεπάγεται την υποχρέωση της καταβολής των αντιστοίχων αποδοχών αδείας προσαυξημένων κατά 100%, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που αναφέρθησαν για το πρώτο ημερολογιακό έτος (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).

  169. Εργαζόμουν σε μια ναυτιλιακη εταιρεία που ασχολείται με ναύλωση σκαφων Ελλάδα-εξωτερικό και πώληση σκαφών. Σε ποιά σύμβαση έπρεπε να ανατρέξουν για να με προσλάβουν ως Βοηθό λογιστή? Επίσης εργαστηκα 1/9/2009 εως 31/3/2010, το προσωπικο λογιστηριου ειναι 7 ατομα και κανονικα θα έπρεπε να μου δώσουν το επίδομα Ισολογισμού. Σωστά?
    Παρακλαώ απαντήστε μου.

    • εισαι στην σύμβαση των λογιστών οπότε οτι προβλέπει η συμβαση αυτή …δικαιούσαι τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω παιδια δεν εχω λογιστικές ή άλλες ειδικές γνωσείς για το πως γίνεται η μισθοδοσία

  170. Καλημέρα,

    Εργαζόμουν σε μια εταιρία με σύμβαση εργασίας ωρισμένου χρόνου (6μηνη) , ο ιδιοκτήτης με απέλυσε πριν καν κλείσω το 6μηνο στις πρώτες 55 ημέρες εργασίας μου,χωρίς να συντρέχει κανένας σοβαρος λόγος,άπλα αποφάσισε οτι δεν θέλει να ασχοληθεί με την χονδρική και επειδη εγω ήμουν ο επικεφαλης με σταμάτησε.Μου ζήτησε να υπογράψω την καταγγελία της σύμβασης,αλλά εγω δεν το έκανα διότι θα έπρεπε να μου καταβάλει την αποζημίωση μου για τους υπόλοιπους 4 1/2 μήνες που ίσχυε η σύμβαση μου.
    Ψάχνοντας στο ίντερνετ είδα οτι η αποζημίωση που πρέπει να πάρω είναι το υπόλοιπο της συμβάσεως μου όντως και θα ήθελα να ρωτήσω ποιές διαδικασίες θα πρέπει να ακολουθήσω ώστε να εξασφαλίσω την αποζημίωση μου?
    Τέλος έιδα επίσης οτι θα πρέπει να μου καταβάλει και τα επιδώματα μου.
    Ισχύουν όλα τα παραπάνω?

    Ευχαριστώ

    • πρεπει να σου πληρώσει το υπολοιπο της συμβασης αυτό είναι δεδομενο ..Οπως και αναλογία άδειας και επιδόματος αδειας για το σύνολο της χρονικής διάρκειας της συμβαση άσχετα ΑΝ ΤΗν εφάρμοσε… μπορεις και νομικα να του κανεις αγωγή αλλά καθυστερούν αυτές η αγωγές …κανε μια πρωτη πιεση με καταγγελιά σε επιθεώρηση εργασίας

  171. καλησπερα, εργαζομαι σε μια αποθηκη χονδρικης φρουτων και λαχανικων εδω και 2 μηνες ως υπαλληλος γραφειου. ειμαι χηρα , με ενα ανηλικο παιδι .τι μισθο δικαιουμαι?

    υπ’οψην , δεν μου εχει κανει ακομη προσληψη!!!

  172. Καλησπέρα σας,
    θέλω να ρωτήσω κάτι σχετικά με την παρουσία ναυαγοσώστη σε πισίνες ξενοδοχείων. Είμαι απο Χαλκίδα και ο αδερφός μου 16 ετών κινδύνεψε σε ένα μπάνιο του σε μια τέτοια πισίνα ξενοδοχείου, ενώ δεν υπήρχε υπεύθυνος να βοηθήσει. Πού μπορώ να το καταγγείλω?

  173. καλησπερα εργαζομουν σε καποια επιχειρηση τα τελευταια 2 χρονια,εδω και αρκετο καιρο μας πιεσαν ολους τους εργαζομενους να μας απολυσουν χωρις φυσικα να παρουμε αποζημειωση να μπουμε στον ΟΑΕΔ και στην συνεχεια να εξακολουθησουμε να εργαζομαστε κανονικά δινοντας μας ομως την διαφορα του μισθου μας (μισθος προ απολυσης-εποδομα ανεργειας)= το νεο μας μηνιατικο. Επειδη λειπον αρνηθηκα σε αυτην την προταση οπως και σε αρκετες αλλες τετοιου τυπου την προιγουμενη εβδομαδα με καλεσαν να υπογραψω τα χαρτια της απολυσης μου καθως και ενα καρο αποδειξεις μισθοδοσιας επιδοματα αδειες κτλ.χωρις ομως να μου δωσουν χρηματα λεγοντας μου οτι θα μου τα δωσουν στο αμεσο μελλον.Επειδη δεν τα υπεγραψα αυτα τα χαρτια και ζητησα τα χρηματα μου(οχι μονο της αποζημειωσης αλλά και δεδουλευμενα μου), αρχικα μου ανακοινωθηκε οτι παραιτηθηκα, και στην συνεχεια οτι βρισκομαι σε αδεια καλοκαιρινή.πηγα στην επιθεωρηση και μου ειπαν να γυρισω πισω στην εργασια μου μετα την ληξη της αδειας μου.Οτι βρισκομαι σε αδεια το εμαθα την παρασκευη 18/06 ενω η «αδεια μου» εχει ξεκινησει απο την Τριτη 15/06. οι υπολοιποι που εργαζονται εκει «μαυρα» πια με ενημερωσαν οτι τους ειπαν σε περιπτωση ελεγχου απο την επιθεωρηση εργασιας να πουν οτι απλα σημερα τυχαια βρεθηκαν εκει για να βοηθησουν σε κατι εκτακτο που συνεβει και καλα.ΠΑΙΔΙΑ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ Ή ΑΠΛΑ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΠΙΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΙΚΑ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ?

    • δεν παραιτησαι ….πάς κανονικά στην δουλεια τους συνεχίζεις την καταγγελία στη επιθεώρηση που πρεπει να παει και να κάνει έλεγχο αυτά ειναι απαιτεωνιές και κάποια στιγμη πρέπει να πηγαίνουν και εισαγγελείς σε αυτές τις περιπτώσεις

  174. καλησπέρα,χάρηκα πού βρέθηκα σ΄αυτό το site!!!!
    θέλω να ρωτήσω,αν στην επιθεώρηση εργασίας,δεν βρεθεί λύση με τον εργοδότη,που έχω καταγγείλει,ποιό είναι το επόμενο βήμα,που πρέπει να κάνω;Η επιθεώρηση είναι»κάπως»,σαν να είναι υπέρ του εργοδότη!!!
    είμαι προβληματισμένη γιατί δύο φορές δόθηκε αναβολή και αύριο είναι το επόμενο ραντεβού,και δεν ξεύρω τι θα αντιμετωπίσω πάλι.
    Δήμητρα

    • πρωτα απ όλα έχει το δικαίωμα να παρει αναβολές ο εργοδότης αλλά οχι συνεχεια …η επιθεώρηση πρεπει συνταξει έκθεση ….και ανάλογα συνεχίζεις πάντως εχει και το δικαίωμα της αγωγής …αλλά πρώτα ας πάρεις την εκθεση της επιθεώρησης

  175. καλησπερα σας.ειμαι εργαζομενος ως οδηγος οικιας για επτα χρονια και με απελησαν χωρις προειδοποιηση.τι αποζιμιωση δικαιουμε.ο κωδικος των ενσυμων μου ειναι το 170

  176. καλησπερα σας.ειμαι εργαζομενος ως οδηγος οικιας για επτα χρονια και με απελησαν χωρις προειδοποιηση.τι αποζιμιωση δικαιουμε.ο κωδικος των ενσυμων μου ειναι το 170

    Απάντηση

  177. Γεια σας,
    Θα ήθελα να σας ρωτήσω κάτι. Παίρνω το επίδομα ανεργίας εδώ και ένα μήνα. Κανονικά το δικαιούμαι για 1 χρόνο. Μου έγινε πρόταση για δουλειά. Σε περίπτωση που κάτι πάει στραβά στην καινούρια δουλειά (π.χ απόλυση), δικαιούμαι να ξανακάνω αίτηση για το επίδομα ανεργίας?

    • ναι με αυτές τις προυποθέσεις
      Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

  178. καλησπερα!!! δουλευω σε μια τεχνικη εταιρια σαν χειριστης αντλιας σκυροδεματος 6 χρονια. τον ιουλιο παραιτουμαι απο την εταιρια θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ολη την αδεια και αν δικαιουμαι δωρο καλοκαιριου και χριστουγεννων.

    • και την άδεια και το επίδομα αδείας και αναλογια δώρου χριστουγέννων

      • των χρηστουγγενων ειναι αναλογα τους μηνες που δουλεψα τον τελευταιο χρονο??? γιατι απο την εταιρια μου ειπαν οτι μετραει απο τον μαιο αρα μεχρι τωρα ειναι 200 ευρω!!

        ευχαριστω και παλι για τις αμεσες απαντησεις!!!

      • ναι το επιδομα χριστουγγένων μετρα μετά τον Μαιο μεχρι τον απρίλιο μετρά το δώρο πασχα πχ αν προσληθφείς τελός απριλίου και μετά δικαιούσαι αναλογικό ή όλο το δώρο πάσχα και αν απολυθείς η παραιτηθείς μετά το μαιο περνεις αναλογικο επίδομα δώρου

  179. Καλημέρα! Ξεκίνησα να εργαζομαι σε μια εταιρια σαν πωλητης στις 7 Ιουνίου. Για δυο εβδομαδες εβγαινα μαζι με εναν αλλον πωλητη ωστε να γνωρισω τους πελατες και την αγορα πριν αναλαβω τη δικη μου περιοχη αναπτυξης. Μεχρι και την Παρασκευή 18 Ιουνιου δεν ειχα είχα υπογράψει καμια προσληψη. Την Δευτερα 21 Ιουνιου ξεκινάω μονος μου τις επαφες με τους πελατες οποτε και για 2 ημερες μεχρι τη τεταρτη δεν εχω παει καθολου απο την εταιρια γιατι ημουνα σε ραντεβου. Την Τεταρτη ομως που πήγα στην εταιρια επρεπε για καποιους προσωπικους λογους να παραιτηθω απο την εταιρια και ηθελα να μιλησω με τον υπευθυνο. Πριν μιλησω, ενω περιμενα μου ειχε ζητησει η λογιστρια να υπογραψω την προσληψη μου , η οποια μαλιστα ειχε ημερομηνια 21 Ιουνίου. Της είπα οτι ηθελα αρχικα να μιλησω με τον ιδιοκτητη και μου είπε οκ , αλλα με εβαλε να υπογραψω στο βιβλιο των εργαζομενων γιατι μου ειπε οτι επειδη ειχε συμπληρωσει τα στοιχεια μου επρεπε να υπογραψω. Να σημειωσω οτι η λογιστρια δεν ηξερε οτι εγω ηθελα να παραιτηθω, οπότε αφού με βρηκε διαθεσιμο , ηθελε να τελειωνουμε με τα διαδικαστικα της προσληψης. Τελικα το χαρτι της προσληψης εγω δεν το υπεγραψα ποτε , γιατι μετα τη συζητηση με τον ιδιοκτητη αποχωρησα απο την εταιρια. Τωρα, και αφου προσπαθω να συνεννοηθω 1 βδομαδα μαζι τους για τα χρηματα που πρεπει να πληρωθω και να παω να υπογραψω την προσληψη μου ετσι ωστε να γινουν και οι διαδικασιες της παραιτησης, μιλαω μαζι τους και μου λεει η λογιστρια οτι θα πληρωθω μονο τις 2 μερες που βγηκα μονος μου σε πωλήσεις οι οποιες ειναι οι 21/6 και 22/6 δηλαδη οι 2 μερες απο την ημερομηνια προσληψης μεχρι την παραιτηση , και οτι δε θα πληρωθω για τις 2 βδομαδες απο 7/6 εως 18/6. Μπορω να κανω κατι για να διεκδικησω τα λεφτα των 2 βδομαδων που δε μου δινουν ? Μπορούν αυτοι να επικαλεστουν περιοδο εκπαιδευσης , ενω δεν ειχε συζητηθει τιποτα τετοιο, οποτε να μην ειναι υποχρεωμενοι να με αποζημιωσουν? Δεν ξερω τι δικαιουμαι και τι οχι !?!?!?! Απλα πιστευω οτι για 2 1/2 βδομαδεσ περιπου που δοθλεψα, ειναι αδικο να πληρωθω μονο 2 μερες.

  180. Σήμερα παρέλαβα μαζί με πολλούς άλλους υπαλλήλους τις επιχείρησης ενα συμφωνητικό παροχής εκ περιτροπής εργασίας το οποίο αναφέρει τα εξής:
    –Γίνεται αναφορά στοιχείων εργοδότη και εργαζομένου, στοιχεία διεύθυνσης εργασίας και κατάστημα απασχόλησης–
    Ο αφετέρου συμβαλλόμενος απασχολείται στην επιχείρηση του εργοδότη και συγκεκριμένα στο κατάστημα πώλησης της εταιρίας χχχχχχχχχχχχ, σαν πωλητής, με πλήρη απασχόληση, δυνάμει της από 5/3/07 μεταξύ τους σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και λαμβάνει αμοιβή το ποσό των 1573,68€ μηνιαίως.
    ΉΔΗ σήμερα με το παρόν οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν ο αφετέρου συμβαλλόμενος για το διάστημα 1/7/10 μέχρι 31/12/10 να παρέχει την εργασία του για τέσσερις(4) ημέρες εβδομαδιαίως, αντί για πέντε(5), με ημέρα απουσίας του την Τρίτη κάθε εβομάδας και με έναρξη της ημερήσιας εργασίας την 08:00 και λήξη την 16:30 με διάλειμμα 30 λεπτών με έναρξη την 11:00.
    Ρητά συμφωνείται οτι για τις ημέρες που θα εργάζεται ο αφετέρου συμβαλλόμενος θα λαμβάνει τις συνηθισμένες μέχρι σήμερα αποδοχές του δηλαδή 1573,68 ευρώ μηνιαίως, ενώ για τις ημέρες που δεν θα εργάζεται, δεν θα λαμβάνει αμοιβή.
    Κατά τα λοιπά θα ισχύει η απο 5/3/07 σύμβαση εργασίας καθώς και οι διατάξεις του Ν.2639/98 και του άρθρου 7 Ν.2874/2000.
    Το παρών συντάχθηκε κλπ κλπ.

    1) Τι παγίδες κρύβει το παραπάνω κατά την γνώμη σου?
    2) Εάν με απολύσουν μετά την υπογραφή του ”συμφωνητικού” τι γίνεται με την αποζημίωση?
    3) Εάν κάνω όπως προγραμμάτιζα πολιτικό γάμο, δικαιούμαι την νόμιμη αύξηση παρόλο του συγκεκριμένου ”συμφωνητικού”?

  181. Καλησπέρα σας,
    έχοντας γνώση οτι προτεραιώτητα έχουν οι άνεργοι, επιχειρώ επικοινωνία μαζί σας με την ελπίδα για μια άμεση απάντηση μιας και που το αφεντικό μου μέσα στην επόμενη ώρα θα με καλέσει για να με ρωτήσει τι μου χρωστάει (έτσι έκανε νωρίτερα και με άλλους συναδέλφους).
    Είμαι στη δούλεψη του εργοδότη μου 7 χρόνια (απο 01/06/2003), ο μισθός που παίρνω απο το Νοέμβριο του 2007 είναι 689,00€ όπου έγινε και η τελευταία προσαύξηση βάση συλλογικής σύμβασης, μου χρωστάει αναδρομικά απο το προσαύξησης απο το Νοέμβριο του 2007 μέχρι και σήμερα. Τα ερωτήματα είναι τα εξής:
    Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου σήμερα βάση της προυπηρεσίας μου (δουλεύω απο το 1998 γενικώς).?
    Πόσα πρέπει να είναι τα αναδρομικά που μου χρωστάει απο 01/11/2007?
    Πόσο είναι το επίδομα γάμου (παντεύτηκα πριν απο 2 μήνες) και μέχρι πότε είναι υποχρεωμένος να μου τον καταβάλει?
    Σας ευχαριστώ πραγματικά εκ των προτέρων και ευελπιστώ σε μία σύντομη απάντησή σας.

    Με εκτίμηση
    Μαρία

    • να σου δώσω αναλυτική απάντηση δεν μπορω δεν ειμαι λογιστής …ουτε ξέρω μισθολογικά δεδομένα αλλά θέλω να μου πεις τι ειδικοτητα έχεις και τι είδους επιχείρηση ειναι ( βιομηχανία , εμπορικη , παροχής υπηρεσιών ) ώστε να σου βρώ την συλλογική σύμβαση εργασίας

  182. Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω εάν γνωρίζετε, είμαι διοριστεα σε έναν οργανισμό ο οποίος δεν εντάσσεται στον νόμο περί παγώματος προσλήψεων, όμως έχει παρέλθει το υποχρεωτικό τετράμηνο, για την ακρίβεια έχουν περάσει 7 μήνες από το φεκ και ακόμη δεν έχουμε προσληφθεί τουλάχιστον όχι όλοι οι επιτυχόντες. Τώρα ο οργανισμός μας λέει ότι θα μας πάρει κάποια στιγμή το 2010. Επόμενή μας κίνηση είναι μια κανονισμένη συνάντηση με την Επ. Εργασίας προκειμένου να μας δοθεί μια ξεκάθαρη απάντηση. Θα ήθελα να ρωτήσω εάν θα δεσμευτεί ο οργανισμός ενώπιον της Επ. Εργασίας για το χρονοδιάγραμμα του διορισμού μας, και στην περίπτωση που δεν το τηρήσει ποια είναι η επόμενή κίνηση?

    • νομίζω οτι είναι θεμα ΑΣΕΠ ( αν ο διαγωνισμός είναι του ΑΣΕΠ)και συνήγορου του πολίτη …η επιθεώρηση εργασίας δεν πιστεύω να είναι αρμόδια γιαυτό !
      Ακόμα και ίσως καποια δικαστική προσφυγή

  183. καλησπερα, αναζητω καποια βοηθεια/κατευθυνση για καποιο προβλημα που αντιμετωπιζω στην δουλεια

    πριν απο 10 μερες πληρωθηκαμε τον μισθο του Μαϊου , η εταιρεια προχωρησε με μειωση των μισθων για οσους ο μισθος ειναι πανω απο την συλογικη συμβαση εργασιας … η μειωση ειναι στο 20%

    μαλιστα μας εδωσε ταυτοχρονα με την μισθωδοσια να υπογραψουμε ιδιωτικα συμφωνητικα , ΚΑΤΙ που δεν εκανα , αντιθετα τους απαντησα με επιστολη την οποια και παραλαβαν (υπογραφοντας την) οτι δεν αποδεχομαι κατι τετοιο και οτι βαση νομου αυτο ειναι παρανομο … και οτι παραμενω στην δουλεια μου και στα καθηκοντα μου και θα απαιτησω την διαφορα του μισθου μου !!!

    η εταιρεια δεν εδωσε καμια απαντηση και ειπε οτι η μειωσεις ισχυουν και καντε οτι θελετε

    πηγα στην επιθεωρηση , εγινε καταγγελια , εγινε συναντηση εκπροσωπου (η προισταμενη προσωπικου) , επιθεωρηση εργσιας και εμενα , και η απαντηση της εταιρειας ΚΑΙ ΕΚΕΙ ηταν οτι αν και παρανομο ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΤΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ !!!

    αυτη την στιγμη εχω δωσει διορια στην εταιρεια ως την δευτερα το πρωι να βρεθει καποια αλλη λυση (κατι που δηλωσα και εγγραφως αλλα και προφορικα τοσο στην διοικηση οσο και στην επιθεωρηση εργασιας) πχ 4ημερο , 6ωρο, κτλπ αλλιως την δευτερα θα καταθεσω την υπευθυνη δηλωση για να προχωρησει η επιθεωρηση σε ΜΥΝΗΣΗ !!!

    (αυτο ειναι το ιστορικο ολο)

    το ερωτημα μου ειναι για το τι πιθανοτητες υπαρχουν να χασω ? και αρα ενω εχω εκτεθει για να διεκδικησω αυτα που ο νομος οριζει να βρεθω χαμενος ? και στην συνεχεια στο ελεος της εργοδοσιας ???
    επισης η επιθεωρηση ειπε οτι δεν χρειαζεται να βρω δικηγορο , ολα θα γινουν μεσα απο αυτη. ΘΑ κρινονταν σκοπιμο να ερθω σε επαφη με καποιο δικηγορο ?
    σε περιπτωση που το νομικο δικαστηριο αθωωσει τον εργοδοτη , εχω την δυνατοτητα να προχωρησω με δικηγορο και να ξανα παω σε δικη ?

    ευχαριστω πολυ και σορυ για το μεγαλο κειμενο

    • λοιπον μείωση μισθού δεν μπορει να γίνει είναι παράνομη 100% χωρίς την συνεναιση του μισθωτού
      Επομένως παρέμβαση της επιθεώρησης ειναι σψστή και θα πέσουν και πρόστιμα κλπ
      ΟΠως και αν σε απολύσει …αυτό θα είναι για εκδικητικούς λόγους οπότε πάλι ειναι παρανομη και δεν εχει καμια τύχη στα δικαστήρια …αυτά προς το παρον
      Να δικαιωθεί ο έργοδότης απο πανομη μείωση μισθού είναι αδύνατο …δεν νομίζω να υπάρχει δικαστήριο να βγάλει τετοια απόφαση και μετά απο μηνυση της επιθεώρησης

      • αυτο το τελευταιο ειναι που με προβληματιζει , καθως ο προισταμενος στην επιθεωρηση μου ειπε οτι δεν ειναι απιθανο να χασω … και οτι ισως ειναι προτειμοτερο να βρω δικηγορο ωστε να μη παει το θεμα σε ποινικο δικαστηριο !! Ετσι εχω καταμπερδευτει και δεν ξερω τι να κανω

        τωρα οσο αφορα το θεμα των προστιμων (που δεν με αφορα φυσικα) δε το βλεπω , καθως η επιθεωρηση εδειξε καποια «αδιαθεσια» στο να κινηθει εναντιον της εταιρειας οταν τους ρωτησα , περα απο την μυνηση τι αλλο θα γινει !!!

        ευχαριστω για τις πληροφοριες !!!

      • ενταξει ξέρω πως λειτουργουν τα εργατικα δικαστήρια 18 χρονια ημουν στη ΓΣΕΕ η διασυνδέσεις που υπάρχουν και η υπόγιες διαδρομές με συνδικαλιστές κράτος …και μάλιστα είμαι και θύμα των εργατολόγων …της συγκεκριμενης οργάνωσης ( εργοδοτολόγοι πρέπει να λέγονται ) …αλλά οταν η επιθεώρηση κάνει μήνυση και κρίνει καταχρηστική μιά ενέργεια εργοδοσίας …το δικαστήριο πρέπει να λάβει υπόψη την θέση αυτή ….
        Πάντως δικηγόρο προς το παρόν δεν χρειάζεσαι αν δεν σε απολύσει …οπότε να προς το παρόν μένεις στην καταγγελία της επιθεώρησης και μετά βλέπεις
        Αν αυτό είχε γίνει σε άλλο κράτος …ο εργοδότης δεν θα το τολμούσε ! Γιαυτο εχει βουλιάξει το ΙΚΑ και θα βουλιάξει ακόμα…

  184. σορυ και κατι ακομη ,

    η εταιρεια με την μονομερη αλλαγη της συμβασης δεν εχει καταργησει την συμβαση που ειχαμε ? αρα μπορω αυτο να το καταγγειλω ?(και πως?) ωστε να απαιτησω πληρη αποζημιωση και παραιτηση ??? ή δεν παιζει κατι τετοιο ?

    • δεν κανεις καμια κίνηση μένεις εκεί που σου ειπε η επιθεώρηση εργασίας ….Αλλο η καταγγελία της απόλυσης άλλο η μονομερη αλλαγή όρων συμβασης και είναι η παράνομη μειωση μισθου

    • δεν αναγνωρίζεται μονομέρης αλλαγή σύμβαση σε εργασικές σχέσεις …αφού δεν εχει δική σου υπογραφή δεν μπορει να σου δώσει μειωμένες αποδοχές …
      Οποτε νομικά δεν χρειάζεται να κανεις καμία κίνηση αν δεν κάνει η άλλη πλευρά …τους καταγγειλες οκ και περιμένεις ουτε παραιτήση ούτε τίποτα αφησε αυτούς να κάνουν κίνηση ..οτι αλλο κάνεις ειναι σε βάρος σου ! Τώρα Αν παραιτηθείς ειναι σαν να αποδέχεσε οτι δεν θέλεις να συνεχίσεις και χάνεις και την αποζημιωση …
      Και σε τελική ανάλυση πάντα υπογράφεις στις μισθοδοσίες τις μειωμένες με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματος μου

  185. geiasas kai mpravo gia to poly kalo side sas .
    mia aplh erwthsh oson anafora ta ergasiaka..ti tha isxusei telika me tis apwzhmiwseis apolysewn??giati to arxiko plano to allaxane.(opws kai na exei einai tragiko),kai apo pote tha tethei se isxh.
    eyxaristw

    • δεν αλλαζει κατι ως προς την αποζημιωση απλά μειώνει τους χρόνους που μπορεί να κάνει προμήνυση απόλυσης ο εργοδότης και να πληρώσει μειωμένη αποζημιώση εχω τους πίνακες στο blog τι ισχύει κα τι ισχύσει αλλά μονο μετά απο προειδοποίηση γι α μειωμένη αποζημιώση

  186. γυρισα απο την 6μηνη αδεια μητροτητας και ο εργοδοτης μου με πηρε τηλ στην δουλεια και μου ειπε να συνεχισω και την αδεια την καλοκαιρινη .το θεμα ειναι οτι δεν υπεγραψα κανενα χαρτι αδειας αλλα ουτε πληρωθηκα.ισχυριζεται οτι δεν χρειαζεται να υπογραψω κατι και οτι τα λεφτα μου δεν θα τα χασω αλλα εχω την υποψια οτι το κανει για να υποστιρηξει παραιτηση μου.σκεφτομαι να παω στην επιθεωρηση για καταγγελια ειναι σωστη αποφαση?

    • οχι μην κάνεις καταγγελία απλά ζήτησε να βεβαιώσει οτι είσαι σε άδεια …κανονική …αλλωστε μεχρι να κλείσεις χρόνο είσαι σε προστασία …και δευτερο πρέπει να σου πληρώσει το επίδομα αδειας χορηγείται πάντα με την άδεια …σε καθε περίπτωση εισαι κατοχυρωμένη αρκεί να σου δηλώσει οτι είσαι σε άδεια

  187. καλησπερα δουλευω σε μια βιοτεχνια ως μισθωτος υπαλ. 16 χρονια και 10 μηνες σημερα το πρωι ο ιδιοκτητης μου ανακοινωσε οτι θα πρεπει να με απολυσει γιατι δεν τα βγαζει περα, μου ειπε οτι κανονικα το ποσο που θα επρεπε να παρω ειναι 16000 περιπου αλλα με τα νεα μετρα θα παρω τα μισα, στην συνεχεια μου ειπε οτι κανονικα θα επρεπε να μου δωσει ενα περιθωρειο 3 μηνων που ειναι και το νομιμο αλλα δεν μπορει να το κανει γιατι δεν θα μπορει να με πληρωνει αυτο το διαστημα λογω στενωτης. Μου ειπε βεβαια και αλλα δηλ. πως θα μπορουσε να κανει πτωχευση αλλα απο την καλη του την καρδια δεν το κανει [παραμυθια αυτη την στιγμη δεν μπορει να το κανει γιατι εχει και περουσιακα στοιχεια αλλα εχει και τα παιδια του μεσα στο σχημα της εταιρειας αβεε. και οτι επειδη αυτη την εταιρεια την ειχε πριν απο λιγα χρονια με εναν συγγενη του με μικροτερο ποσοστο αυτος και μεγαλυτερο ο αλλος νομικα αν θελει μπορει να μας στειλει να βρουμε την ακρη με τον προηγουμενο ιδιοκτητη ,αλλα επειδη εχει καλη καρδια δεν το κανει… Μπορω να διεκδικησω ολοκληρη την αποζιμιωση??? τι μπορω να κανω ευχαριστω πολυ …περιμενω απαντηση…

    • παραμύθια για να πληρωσει μειωμένη αποζημιωση πρέπει να κάνει προμήνυση της απόλυσης είτε με τον παλιό νόμο είτε με τον νεο ..Αυτό σημαίνει με το νέο νόμο με 16 έτη συμπληρωμένα πρέπει να σου αναγγείλει απόλυση τώρα για 6 μηνες κλπ
      για να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση οπότε τώρα αν σε απολύσει χωρίς προμήνυση δικαιουσαι πληρη αποζημιωση …αν κάνει οποιαδήποτε κίνηση να πας επιθεώρηση εργασίας

  188. μπορειτε να μου πειτε ως ιδ υπαλληλος με 3 χρονια προυπηρεσια ποσες μερες δικαιουμαι αδεια καλοκαιρινη?

    • IIΙ Ρύθμιση άδειας κατά το τρίτο και επόμενα ημερολογιακά έτη

      Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
      Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
      Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.

  189. douleuw se idiwtiki etairia 10 mines, tous prwtous 6 me simvasi k edw k 4 mines aoristou. einai i prwti mou douleia kai eimai asfalismeni sto ika.
    i etairia eksetias oikonomikwn diskoliwn mas ‘piezei’ na allaksoume se mplokaki. genika, epidi eimai nea ergazomeni de iksera ti simainei auto alla enimerwthika prin ipograpsw tipota (mi apozimiwsi apolisis, allagi apo ika sto tevee, mi katoxirwsi dwrwn). auto pou ithela na rwtisw einai

    1) i nomimotita tis sigekrimenis energias . mporw an piestw poli kai tethei thema apolisewn na to katagilw kapou?
    2) an girisw se mplokaki k meta eite kleisei i etairia eite me apolisoun, dikaioumai tameio anergias?
    3) ti simvainei me ta ensima se periptwsi pou apolithw ws aoristou kai ti ws eletheri epagelmatias?
    4) genika ti protinete na kanw an i etairia epimeinei poli sto thema? ekeinoi epimenoun oti thema apolisis den iparxei. mporw na simperilavw oro sto eggrafo oti se periptwsi apolisis na mou katavlithei kapoia apozimiwsi se morfi bonus ‘h kati paromoio?

    signwmi gia ton ogko twn erwtisewn k euxaristw ek twn proterwn

    • αρχικα να κάνει αλλαγή σχέσης εργασίας απο αοριστου χρόνου σε μπλοκάκι δεν μπορει ..πρέπει να κάνει απόλυση η να κανεις παραίτηση.! η αποζημιωσή σου είναι ένας μισθος με βαση την προυπηρεσία ..Τώρα για την ασφάλιση αν είναι νέα εργαζόμενη μπορεις και στο ΙΚΑ νομίζω…Πάντως σύμβαση με μπλοκάκι είναι σύμβαση έργου …κλπ οπότε ειναι θέμα να δεις εσένα τι συμφέρει και αν θές να δουλέψεις έτσι και βέβαια το βλέπεις σε συναρτηση με το οικονομικό κίνητρο κλπ

      • Γιάννη, Αν δεν ξέρεις κάποια πράγματα, καλό είναι να κατευθύνεις τους εργαζόμενους στο ΚΕΠΕΑ για να παίρνουν σωστή ενημέρωση. Δεν είναι σωστά όλα όσα απαντάς και ίσως η κοπέλα να έχει πρόβλημα. Άλλο το γραφείο τύπου και άλλο οι εργσιακές συμβουλές. Μην μπλέκεις με πράγματα που δεν ξέρεις.

      • ΦΙΛΕ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΣΕ ΠΟΙΑ ΑΠΆΝΤΗΣΗ ΑΝΑΦΈΡΕΣΑΙ ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΕΧΩ ΞΕΚΑΘΑΡΊΣΕΙ ΟΤΙ ΚΑΤΕΥΘΎΝΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΔΙΝΩ ΟΧΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ …κΑΙ ΣΥΝΉΘΩΣ ΤΟΥΣ ΛΕΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΝΕ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΨΑΞΟΥΝ …ΑΛΛΩΣΤε ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΚΤΟ ΚΑΙ Μπορείτε ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΠΕΑ να απαντάτε και να δίνεται και λινκς και δικά σας και τηλ να σας βρουν Στοχος είναι η βοήθεια εργαζόμενων στην εργασιακή ζούγκλα

  190. Ο άντρας μου εργάζεται σε μια επιχείρηση 25 χρόνια παρά 1 μήνα και τέλος του μήνα πρόκειται να απολυθεί γιατί ο εργοδότης κλείνει το παραγωγικό τμήμα. Είναι εργατοτεχνίτης. Το ημερομίσθιό του είναι 53,78. Πόση αποζημίωση δικαιούται; Μπορεί ο εργοδότης να του δώσει επιταγές για την αποζημίωση; Και αν δεν του δώσει όλο το ποσό σε πόσο διάστημα μπορεί να την εισπράξει; Του χρωστάει και 2 μισθούς. Θα ήμουν ευγνώμων αν μου απαντούσατε.

    • 20 έτη έως 25 έτη η αποζημλίωση είναι 120 ημερομίσθια Τώρα για την αποζημιωση νομίζω οτι μπορεί αν του δώσει τμηματικά το ποσο …Σε κάθε περίπτωση αν η αποζημιώση δεν πληρωθεί η απόλυση θα είναι άκυρη …τωρα αν θα δώσει επιταγές είναι θέμα αν θα τις δεχθεί .. και τη χρόνο θα έχουν και πάντως να είναι επιταγές της εταιρίας και οχι τρίτων

  191. θα ήθελα σας παρακαλώ την βοήθεια σας. Εργάζομαι σαν υπάλληλος γραφείου σε μία εταιρεία εδώ και 6 χρόνια, τον Απρίλιο επέστρεψα στην εργασία μου ύστερα απο το 6μηνο του ΟΑΕΔ ο μικρός μου έγινε ενός πριν λίγες μέρες. Οταν επέστραψα λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι απο την επόμενη εβδομάδα θα μου αλλάζαν τμήμα (αρμοδιότητες) και περιοχή.Και τώρα επειδή κάνανε στο τμήμα αυτό βάρδιες, επιβάλουν σε μένα και σε μία συνάδελφό μου η οποια έχει και αυτή ένα μικρούλη 14μηνών να δουλεύουμε μία βδομάδα πρωί και μία απογευμα (δηλαδή μεχρι τις 11,12 δεν είναι στάνταρ οι ώρες που φεύγουν οι συνάδελφοι που κάνουν τις βάρδιες).Μας το ανακοινωσε ο γενικος και του είπαμε οτι δεν μπορούμε για ευννοητους λόγους.Την συνάδελφο μου την βγάλανε σε αναγκαστηκη άδεια και εμένα ενω είχα ζητήσει αδεια για μία εβδομάδα μου την είχαν εγκρίνει, μου τηλεφωνούν σήμερα Πέμπτη στις 9το βράδυ και μου λένε οτι όχι μονο δεν θα πάρεις άδεια απο Δευτέρα, αλλά βγάλανε πρόγραμμα οτι θα είσαι και απογευματινή. Ετσι πως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα δεν ξέρω τι να κάνω. Δεν μπορώ να δουλεύω κατα αυτο τον τρόπο.Ειλικρινα θα ήθελα να μας διώξουν.
    Και αν μας δείξουν δικαιούμαστε αποζημίωση? Συγνώμη που σας κούρασα αλλά βρίσκομαι σε απογνωση.

    • αρχικα αν ειναι το πρώτο εξάμηνο …της αδειας έχεις αλλες 6 μήνες σε προστασία απο το νόμο …οποτε δεν μπορεί να σε απολυσει ..τωρα με τα ωράρια και αυτά δεν μπορω να ξέρω τι γίνεται κλ Πάντως μηπως προσπαθούν να σας αναγκάσουν να παραιτηθείται …για μένα καλυτερα ειναι να κανετε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασιας γιατί είναι προφανές οτι επιχειρεί κατι άλλο …και το γεγονός οτι ειστε σε προστασία και σε διευκόλυνση λογο μητρότητας κλπ κατι δεν παει καλά

  192. Ειμαι 30 ετών και εργαζομαι τα 7 τελευταια χρόνια στον ιδιο γραφείο ως ιδιωτικός υπάλληλος. Εμεινα εγγυος. Στην 31η εβδομάδα το εμβρυο πέθανε και εκτάκτως εγινε φυσιολογικός τοκετός. Αυτο το παιδι γεννήθηκε νεκρο 1640 γρ. μετά απο 48 ώρες πόνων…
    Στο ΙΚΑ τώρα και 10 μέρες με ταλαιπωρούν λεγοντας μου πως μια δικαιούμαι άδεια λοχείας και μια πως όχι. Καταλαβαίνετε πως ψυχολογικά χρειάζομαι αυτές τις μέρες και τα χρήματα μιας και τα έξοδα ήταν παρόμοια με μια φυσιολογική γέννα.
    Τα δικαιούμαι όμως ή φωνάζω άδικα?????Υπάρχει νομοθεσία που να αναφέρει πως αν γεννηθει νεκρό το παιδί δεν το δικαιούμαι?Ή υπάρχει νομοθεσία που να διαφοροποιείτε ανάλογα με τις εβδομάδες κυοφορίας?

    • ΑΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΛΑ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΕΡΜΗΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ …ΑΝ ΔΕΝ ΒΡΙΚΕΙΣ ΑΚΡΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΤΟΝ ΣΥΝΗΓΟΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ

  193. Kalispera…i gynaika mou doulevei os kommotria..se ena kommotirio apo 15 dekembriou 2009 ews kai simera…opou tis kanoun psixologiko polemo gia na paraitithei apo moni tis..extes tin enimerosasn gia «eikoniki apolysi»..ti akribws seimanei ti tha xasei posi apozimeiwsei dikaioute ??tin adeia tis tha tin plirothei?sygnomi gia tis erotiseis alla theloume xpert-help..thanks!!!!

    • EIKONIKH Aπολυση σημαίνει οτι θα φαινεται οτι έχει απολυθεί κανονικα με αποζημιωση …Ομως αυτό δεν νομίζω να την συμφερει να το δεχθει γιατι η αποζημιωση ειναι μικρή ένας μισθος αφου δουλευει μερικούς μηνες …Να απαιτήσει να παρει την αποζημιώση ..να αρνηθεί να υπογράψει απολυση χωρις να πληρωθεί αποζημηιωση Η αυτή η απόλυση δεν «νομιμη» επισης δικαιουται 2 μερες για καθε μηνα εργασίας αδεια και αντιστοιχο επίδομα αδειας …και εφόσον απολυθει χωρις να έχει πάρει την αδεια της να πληρωθει της μερες αυτές και το επιδομα αδειας που τις αντιστοιχεί ακομα δικαιουται αναλογια δώρου χριστουγεννων

  194. δουλεβω σε μια βιοτεχνια 16 .9 χρονια η ειδικοτητα μου ειναι τεχνιτης[δηλ.κοπτης] ηλεκτρικου ψαλιδιου . Συμβαση΄- ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ. Ο ΜΙΚΤΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ ΕΙΝΑΙ 1156 EYRO … καθαρα ειναι 971 EYRO. 1. ποσο αποζιμιωση πρεπει να παρω? και 2. υπολογιζεται η αποζιμιοση μου με μισθους η με μεροκαματα ευχαριστω…

    • η αποζημιωση αν η απασχοληση ειναι δηλωμενη ως ημερομίσθια ειναι με ημερομίσθια 15 έτη έως 20 έτη 100 ημερομίσθια αποζημιωση
      αν ειναι σαν μισθωτος με 16 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών μισθους

  195. Εργάζομαι σε γνωστή αλυσίδα δισκοπωλείων 11 χρονιά συνεχόμενα ,πριν δυο μέρες μας ανακοινώθηκε από τον υπεύθυνο του καταστήματος που βρίσκετε σε επαρχιακή πόλη ότι η εταιρία που διατηρεί το εν λόγο υποκατάστημα θα σταματήσει να λειτουργεί την 7-08-2010 με πρόφαση την μη επικερδή λειτουργία σε έσοδα του παραπάνω υποκαταστήματος όταν τα υπόλοιπα υποκαταστήματα θα λειτουργούν κανονικά …Παρακαλώ πείτε μου τι γίνετε σε αυτή την περίπτωση απόλυσης μου όταν είδει είμαι στον 7 μηνά κύησης στο πρώτο μου παιδί,να σημειώσω ότι η ανακοίνωση στο προσωπικό του τερματισμού λειτουργίας του εν λόγο υποκαταστήματος δεν έγινε με γραπτή ενημέρωση και ούτε με προειδοποίηση κάποιων μηνών.
    Πως θα διασφαλίσω την αποζημίωση μου που όπως και τα υπόλοιπα δικαιώματα ως έγκυος που όπως αυτά προκύπτουν από τον νόμο !
    ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ για τον χρόνο σας..

    • ΑΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ..
      ΕΔΩ ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΠΕΡΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΦΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ …ΟΠΟΤΕ ΝΑ ΝΑ ΠΑΤΕ ΣΤΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΑΝ ΚΑΤΙ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΣΩΣΤΑ
      ΤΩΡΑ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΟΥ ΑΦΟΥ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΟΥΝ Ως ΠΡΟς ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΛΠ ΛΟΓΩ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ

  196. ημουν μισθοτος και με απολυσαν μετα απο 10 χρονια συμπληρωμενα σε ιδιωτικο τομεα χωρις προειδοποιηση.η αποζημιωση ειναι 1/2 και η υπολοιπη σε 3 διμηνιαιες δοσεις.ειναι σωστη η οχι η αποζημιωση?

    • ΜΕ 10 ΣΥΜΠΗΡΩΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΘΟΙ 6 μηνών
      τΩΡΑ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΑΠΟ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΝΑ ΔΏΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ …
      πΑΝΤΩΣ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΙΣΘΟΙ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ

  197. Καλησπερα ηθελα να ρωτησω αν εισαι αοριστου χρονου σε μια εταιρεια δημοσια ιδιωτικου δικαιου περιπου 10 μηνες κ μετα απο καποια μερα δεν ξαναπατησεις χωρις να ενημερωσεις εχεις κυρωσεις?
    Δικαιουσε αποζημιωση ?Αν δεν παραιτηθεις μετα απο ποσες μερες μπορουν εκεινοι να σε απολυσουν?Κ αν σε απολυσουν δικαιουσε αποζημιωση η μονο ενα ποσοστο του επιδοματος αδειας?

    • δεν το ξέρω φίλε μου ειναι και λίγο σταυρολεξο οπως το θέτεις …αλλά υπάρχει νομίζω εσωτερικός κανονισμός σε συνδιασμό με νομοθεσία …πάντως η αδικαιολόγητη και χωρίς προειδοποιηση απουσία απο την εργασία είναι αιτία καταγγελίας της σύμβασης και μάλιστα χωρίς αποζημιωση βεβαια τα επιδόματα τα παίρνεις κανονικά

  198. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΠΕΡΥΣΙ ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΗΣ 21/11/09.ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΠΡΙΝ ΤΗΣ 21/11/2010 ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΟΙΝΗ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΝΩΡΙΤΕΡΑ?

    • αν εισαι σε καθεστώς προστασίας δεν μπορουν να σε απολύσουν γιατί θα βγεί καταχρηστική η απόλυση ..τωρα για το χρόνο αυτό δεν νομίζω οτι είναι προυπηρεσία για την αποζημιώση αλλά ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας να σου πουν

  199. μολις τελειωσε η εξαμηνη αδεια μητροτητας ο εργοδοτης μου μου εδωσε την καλοκαιρινη αδεια η οποια ληγει στις 5/8.με φωναξε χτες λοιπον και μου ειπε οτι με βαζει σε διαθεσιμοτητα γιατι δεν εχει δουλεια και οτι θα παιρνω τον μισο μισθο απο τι επαιρνα αλλα θα καθομαι.θελω λοιπον να ρωτησω αν μπορει να το κανει αυτο λογω οτι δεν εχω κλεισει ακομα χρονο απο τοτε που γεννησα και μαλιστα η διαθεσιμοτητα τελειωνει 5 μερες απο την ημερα που κλεινω τον χρονο.φυσικα μετα θα ερθει και η απολυση.απλα να σας πω οτι δουλευω ως υπαλληλος 3 χρονια.

    • H διαθεσιμότητα πρεπει να αιτιολογείται και δεν μπορει να είναι 6μηνη η να ισχύει μόνο για ενα εργαζόμενο ..και με δεδομένο οτι εσυ είσαι σε καθεστώς προστασίας και γυρίζεις απο άδεια …επομένως εδώ κατι δεν πάει καλά και υπαρχει σκοπημότητα …πηγαινε αρχικα επιθεώρηση εργασίας και βλέπεις …ακόμα και αγωγή σηκώνει για προσβολή προσωπικότητας και υποβάθμιση ..αλλά κάνε πρώτα ενα βήμα με την επιθεώρηση

  200. ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔ. ΤΟΜΕΑ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΚΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ(?) 15ΜΕΡΕΣ. ΙΣΧΥΕΙ?15 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ Ή 15 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ? ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ?

      • ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2001

      • Πίνακας ημερών αδείας μισθωτών
        Χρόνος εργασίας
        στον ίδιο
        εργοδότη Ημέρες αδείας
        με 5νθήμερη εργασία Ημέρες αδείας
        με 6ήμερη εργασία
        1 έτος 20 24
        2 έτη 21 25
        3 εως 10 έτη 22 26
        Πάνω απο 10 έτη 25 30

        Οι εργαζόμενοι που έχουν συμληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια πέντε (5) εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 6ήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 5νθήμερο.
        Ως ημέρες αδείας υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή στις ημέρες οι Κυριακές και αργίες, καθώς και οποιαδήποτε άλλη μη εργάσιμη ημέρα του μισθωτού (π.χ. Σάββατο), οι οποίες εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα στο οποίο ο μισθωτός κάνει χρήση της αδείας του.

        Ο τρόπος υπολογισμού της άδειας και του επιδόματος αδείας προκύπτει από τον παρακάτω πίνακα :
        Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
        ‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
        1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
        2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
        3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
        4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
        5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
        6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
        7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
        8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια
        9 μήνες 18/25 μισθού 1/2 μισθός 18 ημέρες 13 ημερομίσθια
        10 μήνες 20/25 μισθού 1/2 μισθός 20 ημέρες 13 ημερομίσθια
        11 μήνες 22/25 μισθού 1/2 μισθός 22 ημέρες 13 ημερομίσθια
        12 μήνες 1 μισθός 1/2 μισθός 25 ημέρες 13 ημερομίσθια

  201. Καλησπέρα,

    ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1953) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη τοθ 2011. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων,
    Μικαέλα

  202. ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/7/2009. ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΜΩΣ ΜΕΓΑΛΗ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΛΟΓΟ…ΚΡΙΣΗΣ! ΕΧΩ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ 4ο ΤΟΥ 2006 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ 7ο ΤΟΥ 2007 ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΧΩ ΑΠΟΤΟΝ 5ο ΤΟΥ 2008 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ 8ο ΤΟΥ 2008 ΜΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΗΛ. 76 ΕΝΣΥΜΑ, ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΜΕΤΑ ΕΧΩ ΠΑΛΙ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ 1/7/2009 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ? ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΤΩΡΑ, ΠΟΣΑ ΕΝΣΥΜΑ ΘΕΛΩ ΑΚΟΜΑ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ? ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?
    ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
    ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΣΥΝΤΟΜΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!

    • ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΕΙΧΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΑΚΟΜΑ ΑΣΦΑΛΗΣΗ ΤΟΝ 4ο ΤΟΥ 2008 ΣΕ ΑΛΛΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

    • Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο
      ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:

      Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

  203. Καλημέρα, κατοικώ στην Ελλάδα και ξεκίνησα συνεργασία με κυπριακή εταιρεία η οποια δεν εχει υποκαταστημα στην ελλάδα. Παρέχω τις υπηρεσίες μου στην εταιρεία online. ΤΕΒΕ δεν μπορώ να βγάλω γιατι το κόστος είναι μεγάλο . Υποχρεούται η εταιρία να με ασφαλίσει στο ΙΚΑ? πάρόλοπου δεν έχει υποκαταστημα στην Ελλάδα(είναι διεθνής εταιρεία)? Δεν μπορώ να χάσω αυτη τη δουλειά γιατι το βιοποριστικό θέμα ειναι τεραστιο. Τι πρέπει να κάνω???
    Ευχαριστώ

    • Δεν το ξέρω το θέμα …ισως ρωτήσεις στο ΙΚΑ και αν δεν απαιτείται να δίνεις τιμολογιο στην εταιρία ίσως να κάνεις αυτασφάλιση ή ρώτησε κάποιο λογιστή

  204. θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας

    • μόνο μεσω δικηγόρου μπορείται να μάθετε …αλλά και πάλι αν όντως έχει κανει πτώχευση πρέπει κάνει απολύσεις κλπ
      πηγαίνεται σε μια επιθεώρηση εργασίας να πάρεται πληροφορίες τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις και πώς μπορεί να διασφαλίσεται τα εργασιακά σας δικαιωματα

  205. ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ
    ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΜΟΥ ΣΠΑΣΑΤΕ ΤΑ ΝΕΥΡΑ

  206. Φιλε μου σου απάντησα δεν είμαι ειδικός στα ασφαλιστικά και ουτε μπορώ να γνωματεύσω αν μπορείς η όχι ….
    Σου εδωσα καποια λινκ να δείς πληροφορίες …και εφόσον θές για το δημόσιο δες το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε προσφατα και αφορα το δημόσιο στο λινκ αυτό
    http://www.asfalisinet.gr/Forum/tabid/116/forumid/20/threadid/46/scope/posts/Default.aspx

  207. καλημέρα σας. θέλω να σας θέσω το εξής ερώτημα. Εργάζομαι σε Ν.Π.Ι.Δ. επιχωρηγούμενο από το κράτος, είμαι 6 μηνών έγκυος και ο φορέας μου παρέχει την δυνατότητα μετά τις 63 μέρες του ΙΚΑ να κάτσω άλλους 7,5 μήνες. Στο πρώτο παιδί όλα καλά. Τώρα φοβάμαι πως λόγω αδυναμίας αναπλήρωσής μου ίσως μου ζητήσουν να μην τους πάρω όλους μαζί αλλά μειωμένο. Μέχρι τώρα ήξερα πως αυτό το επιλέγει η εργαζόμενη.Τώρα ακούω πως ανάλογα με τις συνθληκες ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει τελικά πως θα τους δώσει τους μήνες. Σημειώνω πως έχω ενημερώσει από το Μάϊο και τόσους μήνες δεν μου έχει ανακοινωθεί κάτι επίσημα, αλλά αφήνουν να εννοηθεί πως θα φύγω με τους 7,5 ολόκληρους. Τι μπορώ να κάνω αν προσπαθήσουν να με πιέσουν για μειωμένο; Αξίζει να αναφέρω πως η οργανική μου θέση είναι σε άλλη υπηρεσία αλλά λόγω παραίτησης της συναδέλφου με μετέφεραν στη θέση που είμαι τώρα χωρίς να υπάρχει κανένα επίσημο έγγραφο για την μετακίνηση. Ακόμα φαίνομαι στα χαρτιά ότι ανήκω στην κανονική μου θέση (1 χρόνος). Ευχαριστώ για την βοήθεια.

    • Eπειδή δεν το ξέρω το θέμα και ειναι εσωτερικών κανονισμών …και νομοθεσίας …δεν μπορω να σας φανώ χρήσιμος Πάντως υπάρχει οι επιλογή αυτή του μειωμενου ωραρίου όπως και το διευθεντικό δικαίωμα εφόσον δεν παραβιάζεται το πνευμα του νόμου που είναι η διευκόλυνση της μητέρας

  208. Καλησπέρα σας, Σήμερα μου ανακοίνωσε ο εργοδότης μου ότι πλέον θα εργάζομαι 3 ημέρες την εβδομάδα ( Πέμπτη-Παρασκευή-Σάββατο ) αντί για 6 και αυτό το έκανε και σε άλλους εργαζόμενους με την δικαιολογία να μην κάνει απολύσεις.
    Θα ήθελα να ρωτήσω τα παρακάτω:
    1) βάση νόμου δικαιούμαι 1 ρεπό την εβδομάδα, μπορεί να με υποχρεώσει να παίρνω παραπάνω για να δουλεύω μόνο 3 ημέρες ; Όλα τα ρεπό δεν έχουν αποδοχές;
    2) όπως μας ανακοίνωσε περιμένει να έρθουν οι συμβάσεις για να γίνει κάτι τέτοιο για να κατατεθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Υπογράφοντας μια τέτοια ( νέα ) σύμβαση ακυρώνει την προηγούμενη; Και τι γίνετε με την αποζημίωση;
    3) Έχω γεννήσει στις 11/01/2010 και δεν έχω κάνει χρήση του 6μήνου αλλά πηγαίνω 1 ώρα αργότερα την ημέρα. Μου ανακοίνωσε ότι πλέον δεν θα ισχύει αυτό. Μπορεί να κάνει κάτι τέτοιο; Έχει το δικαίωμα να με απολύσει ;

    • Πρώτο με το θεμα ρεπό δεν το γνωρίζω …Δεύτερο οσον αφορά την αλλαγή της σύμβασης δεν μπορεί να γίνει μονομερός δηλαδή θα πρέπει να υπογραψει ο εργαζόμενος …απο την στιγμή που υπογράψεται σημαίνει οτι η προηγούμενη σύμβαση δεν ισχύει και αμοιβές ασφάλιση γίνονται με την νέα …Οπως έχεται και το δικαιωμα να μην την υπογραψεται ! Τώρα αυτός μετά μπορει να σας απολύσει με προσχημα την μειωση του προσωπικού …
      Ως προς την αποζημείωση αν υπάρξει απόλυση μετα την νέα συμβαση αυτή θα δωθει με τις αποδοχές τις τωρινές ..
      Και ως προς το μειωμένο ωράριο δεν μπορει να το κόψει αν δεν έχεται εξαντλήσει το όριο που προβλέπει ο νομος και με βάση την συμφωνία που κάνατε …οπως δεν μπορεί να σας απολύσει αν δεν συμπληρωθεί χρόνος απο την ημέρα της γέννησης σύμφωνα με το καθεστώς προστασίας που υπαρχει
      Τώρα περισσότερα και εγκυρότερα μπορεί να σας ενημερώσει μια επιθεωρηση εργασίας

      • Σίγουρα θα πρέπει να πάω να ρωτήσω.
        Σήμερα μας έφερε μια σύμβαση να υπογράψουμε η οποία ήταν για μερική απασχόληση όπως έγραφε επάνω και μέσα σε αυτή ότι γίνετε βάση νόμου της εκ περιτροπής εργασίας.
        Από ότι έχω δει μέσα στο Internet και ότι έχω καταλάβει αυτοί οι όροι ( μερική απασχόληση – εκ περιτροπής εργασία ) είναι διαφορετικές συμβάσεις και μπορεί όποιος θέλει να τις κατεβάσει. Τώρα έφτιαξε δική του και έβαλε και τους 2 όρους ??????????

  209. καλημερα θα ηθελα να ξερω τι γινεται με την αποζημιωση οταν απο πληρη απασχοληση σε γυρναν σε μερικη?εργαζομαι 5 κλειστα χρονια σε μια επιχειρηση με μεικτο μισθο 1160.ευχαριστω

  210. Εργαστηκα με ενα φιλο ως εγκαταστατης κλιματιστικων για διαστημα 2 εβδομαδων. Συμφωνησα ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ (..αρνηθηκα να υπογραψω συμβαση, γιατι δεν εχω το αναλογο πτυχιο), να αμοιβομαι «με το κομματι». Σημειωτεον οτι ο εργοδοτης εργαζεται ως εργολαβος με 6μηνη συμβαση σε εταιρια του χωρου κ μερος του εργου που ειχε αναλαβει το ανεθεσε σε εμας.
    Εδω κ 2 μηνες αρνειται να μας εξοφλησει (..οπως κ καποιους αλλους που εργαστηκαν υπο ..το πτυχιο του!). Με στοχο να τον πιεσω, επισκεφτηκα την εταιρια στην οποια εργαζεται, χωρις καποιο αποτελεσμα.
    Αν εχω ως αποδειξη υπογραφες πελατων οτι τις εγκαταστασεις τις εκανα εγω καθως κ την ενυπογραφη προταση του για την αμοιβη μου, μπορω κ αν ναι πως, να διεκδικησω τα δεδουλευμενα? Υπενθυμιζω οτι δεν εχω αδεια ψυκτικου..
    Επισης υφισταται θεμα διεκδικησης ενσημων? Ευχαριστω για το χρονο.

    • Αφού έχεις τα σχετικά εγγραφα και τις υπογραφές μπορείς να του κάνεις καταγγελία στην επιθεωρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και ισως βρείς άκρη κατι άλλο δεν βλεπω αφού αυτός συμπεριφέρεται έτσι …

  211. ΚΑΛΗΜΕΡΑ!

    ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2007. ΕΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2011, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ-ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΤΟΥ 2011?

  212. Καλησπέρα!

    Δουλεύω από το 1980 μέχρι σήμερα ως ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης οικοδομών.
    Το πρόβλημα είναι ότι φέτος δεν μου έδωσε το επίδομα αδείας από τη καλοκαιρινή άδεια και δεν μου πληρώνει από το πενθήμερο το Σάββατο. Προφανώς για να με αναγκάσει να δηλώσω παραίτηση χωρίς να αποζημιωθώ. Τι μπορώ να κάνω και που να απευθυνθώ?

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

  213. ειμαι με αδεια λοχειας και ετοιμαζομαι να παρω το 6μηνο απο το οαεδ.αδεια μητροτητας. ο εργοδοτης μς ενημερωνει οτι με απολυει σε 1 εβδομαδα. λογω λουκετου της ςταιρειας το χανω το 6 μηνο απο το οαεδ?εαν συνεχισω σε αλλο εργοδοτη εχω δικαιωμα να το παρω.?

  214. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΡΟΥΧΩΝ.
    ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΕ Ο ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ(ΠΡΟΧΘΕΣ) ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΟΜΩΣ ΒΛΕΠΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΗΘΕΛΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ(ΟΦΕΙΛΕΣ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ Κ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ,ΔΩΡΟ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ) ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΜΟΥ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΒΡΟΥΜΕ, ΕΓΩ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ. ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΘΕΣ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΣΤΑΛΕΙ ΕΝΤΟΣ 3ΗΜΕΡΟΥ.
    ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ, ΜΕ ΦΩΝΕΣ ΚΑΙ ΤΣΑΜΠΟΥΚΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΝΑ ΠΑΩ ΤΗΝ ΕΡΧΟΜΕΝΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ ΓΙΑΤΙ ”ΔΕΝ ΕΧΩ,ΔΕΝ ΔΙΝΩ ΤΙΠΟΤΑ” ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΜΕΤΕΦΕΡΕ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ. ΕΓΩ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΗΚΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΟΤΙ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ Κ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΥΡΙΣΕΙ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΟΥ Κ ΝΑ ΦΑΝΕΙ ΩΣ ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΞΑΝΑΜΙΛΗΣΑ ΜΕ ΤΗΝ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΑΥΤΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΒΔΟΜΑΔΑ Κ ΘΑ ΕΝΟΧΛΗΘΕΙ ΠΟΥ ΠΗΓΑΙΝΩ Κ ΘΑ ΠΕΙΣΜΩΣΕΙ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΕΓΩ ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ?

  215. ειμουνα εμπορος πριν 2 χρονια και τωρα ειμαι ανεργη με πολλα χρεη και επιταγες εχω παρει στεγαστηκο και καποια επαγγελματικα δανεια και πολλα αλλα .δηκαιουμε τωρα μιας και ειμαι ανεργη να με καλυψει ο νομος για τα υπερχρεωμενα νοικοκυρια και για τα επαγγελματικα που ειχα παρει οταν ημουν εμπορος? οπως σας παρακαλω να μου πειτε πωσ μπορω να σωσω το μοναδικο μου σπιτι απο τους πλειστηριασμους των επιταγων

  216. προ Θεού! μην πάτε στις τράπεζες και υπογράψετε τίποτα χωρίς να έχετε συμβουλευτεί δικηγόρο. Ο συγκεκριμένος νόμος είναι καλός αρκεί να μην πέσει κάποιος στις παγίδες που κρύβει, και οι τράπεζες τις ξέρουν αυτές τις παγίδες!

  217. mu xrwstane 2 mines plirwmhs kai pame apo mera se mera gia thn exoflisi.Ti proteinete na kanw?An paw sthn epithewrisi kai kanw kataggelia tha ta parw ta lefta mu amesa???

    • οχι μην κάνεις κάτι τετοιο αμεσα …Η επιθεώρηση ειναι διοικητική υπηρεσία …απλά πίεσε αν όμως καθυστερούν πολύ τότε δες κατι με επίσχεση εργασίας

  218. ειμαι στο ταμειο ανεργιας απο τον μαιο ληγει τον μαρτιο θελω να κανω πρακτικη και θα τον διακοψω για 6 μηνες μετα αν δεν με κρατησει ξανα μπαινω?

  219. kalimera.douleyo se epixirisi paroxhs yphresion,logistiko grafeio.perno k epidoma diakinisis eispra3is xrhmaton k epidoma epikindinotitas dikikloy dianomon exo proslifti san ypalilos e3oterikon ergasion.i erotisi moy einai Θa apoliso san ypalilos i san ergatis gia ti apozimiosi.einai na me apolisoyn 30 septe.eimai ekei 8 xronia.moy eipane oti einai pneymatiki ergasia kai prepi na apozimioso san ypalilos kai oxi san ergatis,stin epiΘεorisi.eyxaristo

    • η συμβαση εργασίας καθορίζει και το τρόπο αποζημιώσης αν εισαι υπαλληλος …που μάλλον ετσι είσαι θα αποζημιωθείς σαν υπαλληλος …για να σε αποζημιώσει σαν ημερομίσθιο πρεπει να προκύπτει απο την συμβαση και το είδος της εργασίας που δεν κολλάει στην περιπτωσή σου

  220. εργαζωμε σε μια εταιρεια που ετοιμαζεται να κλιση λογο χρεοκοπιας. εχει ανιοξη
    ηδη μια αλλη στο ονομα των παιδιων του.Τη θα γινεται με τους
    εργαζομενους θα απολιθουνε και θα ξαναπροσλιφθουνε χανοντας τα δικεοματα τοτς.

    • δεν ξέρω ακριβώς αλλά καλά θα ήταν να ενημερώσεται καποια επιθέωρηση εργασίας …οτι εχει δημιουργήσει παράλληλη εταίρια και ίσως να συμβουλευτείται δικηγόρο….Πάντως αν κηρύξει πτώχευση έχουν δικαιώματα και οι εργαζόμενοι στα περιουσιακά στοιχεία αλλά αν υπάρχουν κλπ και κρατάνε χρόνια αυτές οι διαδικασίες

  221. Καλημερα σας,
    Ανοικω στη κατηγορια μονογονεικης οικογενειας με ανηλικο στις πρωτες ταξεις του Δημοτικου.Εργαζομαι απ το Μαιο του 2005 ως ΔΕ διοικητικη υπαλληλος σε οργανισμο που αφορα την υγεια.Εχω υπογραψει αοριστου συμβαση ως νομικου προσωπο ιδιωτικου δικαιου.Ξαφνικα δεχομαι μια δυσμενη ‘διαθεση’για νοσοκομειο το οποιο βρισκεται στη δυτικη Αττικη ενω κατοικω ανατολικη!Επισης υπαρχουν υπαλληλοι (ΠΕ) με πτυχιο Ιατρικης -νοσιλευτικης κλπ.
    Φ

  222. ….φυσικα και διαμαρτηρηθηκα λογω της αποστασης ,αυξανονται τα εξοδα μου βενζινες -Αττικη οδος) εχω παιδι το οποιο ειμαι υποχρεωμενη να το πηγαινω σχολειο κ να το παιρνω προεχει η ασφαλεια του κλπ!εκ των πραγματων λοιπον δε θα ειμαι παραγωγικη ουτε στο πρωινο αυστηρο ωραριο του νοσοκομειου .

    Παρακαλω να οπως με ενημερωσετε για τα δικαιωματα της μονογονεικης οικογενειας και τις αδειες που δικαιουται.
    Σας ευχαριστω εκ των προτερων

    • Άδεια στους γονείς μέλη μονογονεϊκής οικογένειας

      Σύμφωνα με το άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ 2002-2003 : «στους εργαζόμενους-ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο-η γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι [6] εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία [3] παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οχτώ [8] εργασίμων ημερών.
      Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα [12] ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας».
      Βρήκα και αυτό το blog για μονογονεικες οικογένειες προφανώς ειναι συλλόγου επικοινώνησε με αυτούς
      http://monogoneikes.blogspot.com/2009/11/blog-post_2922.html
      μονογονεϊκές οικογένειες
      EΓΓΡΑΦΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
      ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 2310-829685 6975841616
      και 6980-360160

  223. ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΔΕΡΦΟ ΜΟΥ ΣΕ ΕΝΑ NET CAFE .ΕΔΩ ΚΑΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 3 EUR ΤΗΝ ΩΡΑ.ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΑΣ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΒΑΛΕΙ ΕΝΣΙΜΑ,ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΤΑ ΕΙΔΑΜΕ ΠΟΤΕ!!ΚΑΙ ΑΚΟΥΜΕ ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟ ΔΩΣΗ ΣΕ ΑΛΛΥΣΙΔΑ NET,. ΕΧΟΥΝΕ ΠΑΡΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΑΔΕΡΦΟ ΜΟΥ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΤΟΥ NET ΣΑΝ ΜΑΡΤΥΡΕΣ..ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΑΙΚΔΙΚΙΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΜΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ? ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΜ ΚΑΝΟΥΜΕ?ΠΡΙΝ ΣΤΑΜΑΤΙΣΟΥΜΕ Η ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ?

    • εχω στην κορυφή του blog ενα λίνκ που μπορείς να βρείς όλες τις επιθεωρήσεις εργασίας και να απευθυνθείς σε αυτή που υπάγεσαι

  224. καλησπέρα σας!

    θέλω να ρωτήσω, εάν υπάρχει κατώτατος μισθός για τη μερική απασχόληση ή έστω κατά προσέγγιση σε τι ποσά ανέρχεται. Αναμένεται να εργαστώ ως γραμματέας με 4ωρο (είμαι πτυχιούχος οικονομικών, με μεταπτυχιακό, αν παίζει κάποιο ρόλο) και θέλω να γνωρίζω, γιατί η εκμετάλλευση έξω είναι απεριόριστη (χαρακτηριστικά αναφέρω, μου ζητήθηκε προ ημερών καθημερινή 10ωρη εργασία, 6ήμερη (και Σάββατο δηλαδή), χωρίς ΚΑΝΕΝΑ ρεπό, για 1000 ευρώ μικτά!!! )

    Θα σας ήμουν ευγνώμων εάν είχα μια απάντηση σύντομα!

    Ευχαριστώ πολύ!

    υ.γ.: χαιρετώ την πρωτοβουλία για τη νέα σελίδα! και, για μια ακόμη φορά, σας συγχαίρω για το blog σας!

    • Ισχυει οτι και για τους άλλους εργαζόμενους απλά πληρώνεται πχ στο 4ωρο με μισο μισθο δες το λινκ είναι ΕΓΣΕΕ δηλαδή η κατώτατη αμοιβή αλλά μπορει να πληρωθείς και με την κλαδική σύμβαση αναλογα με την ειδικότητα

  225. δουλευω στη Πετρουπολη σε ποια επιθεωρηση εργασιας ανηκω

  226. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.
    ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΙΑ 4 ΜΗΝΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2010.
    ΜΟΛΙΣ ΕΧΘΕΣ (13/10) ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ 5 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ΕΓΚΥΟΣ! ΔΗΛΑΔΗ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΗΜΟΥΝ ΕΓΚΥΟΣ, ΑΛΛΑ ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑ.

    ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?

  227. Γειας σας
    θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
    σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
    ευχαριστώ.

  228. καλησπέρα,

    απολύθηκα από τη διαφημιστική εταιρεία στην οποία εργαζόμουν ως γραμματέας και υπέγραψα στις 14/12/2012 την καταγγελία σύμβασης – το κανονικό κείμενο βλπ. link http://www.e-taxis.gr/gr/entipa.htm-( ημ/νία πρόσληψης την 1/4/2008), όπου αναφερόταν και το συνολικό ποσό της αποζημιωσης μου (2514 ευρω. επαιρνα μικτά 1077,44, καθαρά 900).