Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Ωστόσο για την καλύτερη και έγκυρη πληροφόρησή σας σε θέματα εργασίας, απολύσεων να απευθύνεστε στις ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ . Για θέματα Ασφάλισης στο ΙΚΑ η το ασφαλιστικό ταμείο που σας ενδιαφέρει. Σε θέματα ανεργίας η επιδότησης ανεργίας στον ΟΑΕΔ
- Σημείωση: Οι απαντήσεις που έχουν δοθεί έχουν ενημερωτικό και πληροφοριακό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν συνιστούν συμβουλή ή προτροπή!
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ) 
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 12/1/2004 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕ ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΙΟς ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ .
Θα το ψαξω και θα σου απαντήσω …
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΨΑΧΝΩ ΝΑ ΒΡΩ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ ΑΛΛΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΠΟΒΑΛΛΩ ΑΛΛΟΥ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ…. ΕΙΜΑΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΓΥΝΑΙΚΑ. ΔΙΑΝΥΩ ΤΟΝ ΤΡΙΤΟ ΜΗΝΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΛΟΓΩ ΔΕΞΑΜΕΝΙΣΜΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΛΑΒΑΙΝΩ. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Κ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ?? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΜΕΤΑ ΤΙΜΗΣ
ΕΠΕΙΔΉ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΈΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΝΑΥΤΙΚΏΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΉΣΕΙΣ ΣΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
Η …. ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΗΣ … ΣΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ….ΤΗΛΕΦΩΝΟ … EΦΑΡΜΟΖΕΙ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΕΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΤΟ ΤΕΧΝΑΣΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑ ΠΕΝΘΗΜΡΟ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΗΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΕΤΣΙ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΣ ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΤΗΣ,ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΙ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Η ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ ΣΕ ΠΡΩΙΝΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΕΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΚΑΙ ΣΕ 9ΩΡΑ. ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΛΕΙ ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΣΕΚΑΡΕΙ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΓΕΘΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ.ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΗΤΗΣΕΙ ΤΟ ΒΔΟΜΑΔΙΑΤΙΚΟ ΣΟΥ ΛΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝΕ ΓΙΑ ΤΙ ΧΑΡΤΖΙΛΙΚΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕΙ,ΤΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΗΘΩΣ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΠΕΡΝΕΙ ΔΙΜΗΝΟ…..
Για λόγους αρχής …και νομικούς δεν μπορούμε να εμφανίσουμε τα στοιχεία της επιχειρησης που αναφέρει …το σχόλιο . Το δημοσιοποιώ χωρίς τα στοιχεία και οι αρμόδιοι ας λάβουν γνώση …για τα δέοντα .Καλό είναι οι καταγγελίες να γίνονται και τηλεφωνικά ανώνυμα στο ΣΕΠΕ
Καλησπέρα σας. Είμαι ελεύθερος επαγγελματίας και εργαζόμουν από το Φεβρουάριο σε ένα τεχνικό γραφείο 5ημερο, 8ωρο. Ο εργοδότης μου ανακοίνωσε ότι δεν θέλει πλέον να απασχολούμαι στο γραφείο αλλά από το σπίτι και να πληρώνομαι αναλόγως τις μελέτες. Το θέμα μου μου είναι ότι αρνείται να μου δώσει τα μέχρι τώρα δεδουλευμένα και ισχυρίζεται ότι πήγαινα εθελοντικά καθημερινά. Τι μπορώ να κάνω??Το μόνο που έχω πάρει είναι 1000 ευρώ ΑΠΥ στο όνομα ενός πελάτη του γραφείου. Μπορώ να ειδοποιήσω την Επιθεώρηση ή θα βρω το μπελά μου ως ελεύθερος επαγγελματίας??
λιγο μπερδεμένο …αλλά το ότι ήσουν ελεύθερος επαγγελματίας δεν σημαίνει οτι δεν μπορείς να έχεις και μισθωτή σχέση. Τώρα το θέμα ειναι οτι αυτός θα ισχυριστεί αφού δεν σου είχε συμβαση εργασίας οτι ήταν ελεύθερη συνεργασία …Δεν ξέρω ρώτησε κάποιον λογιστη
sygnwmi mia erwtisi 8elw ki egw… to dor xristoygennwn apo ton oaed pote 8a to parw?
Είσαι επιδοτούμενη άνεργη ? νομιζώ μαζί με το επιδόμα του μήνα αυτού πρεπει να δωθεί
καλησπερα.θα ηθελα κι εγω να ρωτησω κατι.εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα απο τις 3/9/12 5μερο πληρης απασχοληση και φετος τον αυγουστο πηρα την αδεια μου (12μερες μου εδωσε ο εργοδοτης μου).δικαιουμαι επιδομα αδειας κι αν ναι ποσο;
αναλογία επιδόματος …τώρα πόσο ακριβώς δεν ξέρω ειναι λογιστικό είμαι ασχετος
kalispera ergazomoun apo tis 8/6/2012 mexri tis 14/9/2012 kai to 2013 apo 12/7/2013 mexri 18/10/2013 exo parei epidotisi anergias to 2010 ekana ta xartia mou gia deyteri fora fetos theli 125 ergasia mesa sto 14 m ino ,eimai anfibolos an bgaino i den bgaino mporeite na me peite apo edo;;;
Αυτο δεν μπορώ να σας το βεβαιωσω πάτε στην κατηγορία επιδοτούμενοι για δεύτερη φορά
Αω επιδοτείσε για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Aρα το τελευταίο δωδεκάμηνο αρχίζει απο τις 10/9/2012 για να βγάλει τα 125 ….Η αν είστε εποχικά απασχολούμενος πάτε στην κατηγορία των επιδομάτων εποχιακά απασχολούμενων.
Αλλα για αυτά θα σας απαντήσουν μόνο απο το ΟΑΕΔ
Καλησπέρα. Ξεκίνησα να εργάζομαι τον Οκτώβριο του 1998. Η 12ετία προϋπηρεσίας συμπληρώνεται το 2010 ; Δηλαδή το καλοκαίρι του 2010 θα δικαιούμαι 30 ημέρες ή πρέπει να περάσει και ο Οκτώβριος του 2010 (οπότε θα πρέπει να περιμένω το καλακαίρι του 2011 😉
Ευχαριστώ πολύ
Νίκος
Ημερολογιακά νομίζω οτι υπολογίζεται ο χρόνος προυπηρεσίας οπότε δικαιούσαι μέσα στο 2010 την αδεια των 30 ημερών αφού η άδεια αφορά όλο το έτος τους 2010
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΜΑΙ ΑΜΕΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 75% ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΟΛΙΧΝΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 18 ΜΗΝΕΣ…ΜΕΤΑ ΑΠΟ 14 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΞΑΝΑΠΗΡΑΝ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΦΟΡΑ…ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΜΕΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΤΑ ΑΜΕΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ Κ ΟΧΙ ΝΑ ΦΕΥΓΟΥΝ….
ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΕΝΟΧΛΩ ΑΝ ΚΑΙ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΟΙ ΑΛΛΟΙ…ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΛΑΒΑ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΑΚΟΜΑ…Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ…ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΤΕΒΕ.ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΑΜΕΑ?
Επειδη το θέμα δεν το ξέρω και υπάρχει ειδική νομοθεσία και μέτρα για ΑΜΕΑ δες σε αυτά τα site που είναι για ΑΜΕΑ
http://www.disabled.gr/lib/?cat=1
http://www.kea-amea.gr/
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2001 ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ. ΣΤΙΣ 18/5/2007 ΔΙΕΚΟΨΑ ΛΟΓΩ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ. ΣΤΙΣ 19/5/2008 ΜΟΛΙΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ? ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΑΠΟ ΤΟ 2001, Ή ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΓΥΡΙΣΑ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΟ Κ ΜΕΤΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Δεν το ξέρω αν όμως σου συμβεί απόλυση πηγαινε σε μια επιθεωηση εργασίας και ρώτησε τι γίνεται …Αλλά λογικα πιτεύω οτι δεν υπολογίζεται αυτός ο χρόνος
ΓΕΙΑ ΣΑΣ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ (ΕΙΝΑΙ Η ΠΕΜΠΤΗ ΣΕΖΟΝ). ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ, ΤΟ ΠΙΟ ΧΑΜΗΛΟ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΦΤΑ ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 10.00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 19.30 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ,ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ ΜΑΗ ΜΕΧΡΙ ΜΕΣΑ ΟΚΤΩΒΡΗ.ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΩΡΟΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑΤΙ ΟΥΤΕ ΑΥΤΑ ΜΑΣ ΤΑ ΔΙΝΕΙ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΤΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ? ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΈΣΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΊΣΑΙ ( ΔΗΛΑΔΉ ΕΡΓΟΥ Η ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ )
Γιατί στις συμβάσεις έργου βάζουν οτι περιλαμβάνουν στις αποδοχές το δώρα και τα επιδόματα.
Πάντως σε καθε περίπτωση πήγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΔΟΎΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΠΩΣ ΘΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΑΚΡΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΛΠ
ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΟΥ ( ΤΑΜΙΑΣ )
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΈΡΑ ΈΚΑΝΑ ΜΙΑ ΜΕ ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ. ΓΙ΄ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΠΟΤΕ. ΣΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΟΥ ΕΓΙΝΕ ΚΑΙ Η ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΟΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. ΕΓΩ ΘΑ ΠΑΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΤΟ ΛΟΓΩ ΑΛΛΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ; ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΚΡΑΤΑΓΑΝ ΒΙΒΛΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Κανονικά έπρεπε οι υπερωρίες για να ειναι νόμιμες να δηλώνονται ή να έχει γίνει διευθευτηση χρόνου δηλαδή να δουλευες πχ ένα μήνα 2 ώρες παραπάνω και τον επόμενο 1 πχ 2 ώρες λιγότερες
Πηγαινε αρχικά σε επιθέωρηση να πάρεις ενημέρωση και μετά να κάνεις καταγγελία κλπ
καλησπερα,ηθελα να μαθω εαν ξερει κανεις το οτι αμα κανω καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας τον εργοδοτη μου γιατι δεν μου δινει ΟΛΟ το
ποσο που δικαιουμε μετα την παραιτηση μου ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΕΙ?
εξαρτάται τι θα δείξει ο ελεγχος ή θα υποχρεωθεί να σου καταβάλει αυτά που δικαιούσαι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΓΙΑ 14 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ. ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΟΜΩΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ.
ναι εφόσον στην τελευταία δουλεια υπάρχει απόλυση …όμως δεν ξέρω αν έχεις τις προυποθεσεις …πήγαινε ΟΑΕΔ να ρωτήσεις
καλησπερα εργαζομαι σε μια επιχειρηση με λευκα ειδη ως πωλητρια απο τισ 06/08/1990 με ενα ρεπο την εβδομαδα.Θα ηθελα να ξερω τι ποσεσ μερες αδεια δικαιουμαι το χρονο.Επισης το σεπτεμβριο βγαινω στην συνταξη και θελω να μαθω τι αποζημιωση θα παρω απο τον εργοδοτη μου και αν τα χρηματα της αποζημιωσης ειναι μικτα η καθαρα.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟ ΣΟΒΑΡΟ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΕΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙΣ!!!!
Για την άδεια ισχύει αυτό
Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
Για το πόσο αποζημίωσης λογω συνταξιοδότησης ( απόλυσης) δεν ξέρω πως υπολογίζεται αλλά το ποσό είναι καθαρό δηλαδή δεν γίνονται κρατήσεις για ΙΚΑ κλπ
ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ .ΔΕΝ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ?
ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ!ΕΧΩ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 2 ΙΟΥΛΙΟΥ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΔΟΣΕΙ ΝΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΑΚΟΜΑ,ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠ’ΤΟ ΝΟΜΟ ΘΑ ΤΑ ΠΑΡΩ
KANONIKA ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΔΏΣΟΥΝ ΚΑΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙΣ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ … ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ
eimai 30 xronon exo dulepsi tulaxiston 6 xronia me ensima ,ithela na rotiso ,,,exo kanei 3 xiruria sta podia ta 2 apo ayta einai orthoplastiki ,boro na paro kapio epidoma ?
AYTO MPOREI NA TO DEITE STO IKA
Aν έχετε μερική αναπηρία και σε τι βαθμό…
ειμαι 43 χρονων 21χρονια στο δημοσιο , 8 χρονια και 8 μηνες στο ικα και 13χρονια στο τυδκυ . εχω και 18 μηνες φανταρος
ποτε θα παρω συνταξη σε ποια ηλικια με η χοη με 25ετια
δεν ειμαι ειδικός σε ασφαλιστικά και τόσο εξειδικευμένα θέματα σου προτείνω αυτο το λινκ ισως βρείς απαντήσεις στις ερωτήσεις σου
http://www.asfalisinet.gr/Forum/tabid/116/forumid/20/threadid/49/scope/posts/Default.aspx
ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ
Kalispera exw anagki amesis apantisis sas parakalw eimai se apognwsi. Logw oikonomikhs anagkhs epiasa douleia se ena internet cafe stin Thessaloniki. Ekei plirwnomai 480 eurw to mina xwris ensima .Den kinithika nomika akomi giati eixa pei ok (oxi egrafws) alla zitisa auxisi meta apo 1 xrono kai 3 mines kai mou ta masane. Zitisa to epidoma adeias epeidi fevgw methaurio me 10 meres adeia kai mou eipe tha mou to dwsei 15 Augoustou. Epeidi skeftomai na paretithw. ti mou protinete na kanw kai ti dikaioume ama paraitithw. Y.Γ den exw parei adeia olo to xrono. Euxaristw poli elpizw se amesi apantisi
λοιπον δύο λυσεις έχεις ή να φύγεις ή να καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας …Και δεν παιζει ρόλο αν συμφωνησες προφορικά ή εγγραφα …θα πληρώσει και τις διαφορές σσε και τα ένσημα στο ΙΚΑ κλ
λογικά απο την στιγμή που δεν εισαι μισθολόγιο αν θελει του δίνει επιδομα αδείας …
Πάντως αν παραιτηθείς ζήσε να σου πληρώσει όλο το επίδομα αδείας και τις αποδοχές ( μισό μισθό) διαφφορετικά θα τον πεστου οτι θα κάνεις καταγγελία στην Επιθεωρηση εργασίας)
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ .ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΣ ΦΥΛΑΚΑΣ ΣΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΧΩΡΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ 7 ΜΗΝΕΣ.ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΤΡΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΔΥΟ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΚΤΟΣ ΑΣΕΠ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΕΣ ΕΝΩ ΟΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΜΙΣΘΟ.ΤΗΣ ΠΡΟΑΛΛΕΣ ΕΜΑΘΑ ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΜΕ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑΜΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΠΗΡΑΜΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΝΑΜΙΣΗ ΜΗΝΑ ΟΤΙ
1)ΦΟΡΟΛΟΓΗΘΗΚΕ Ο ΜΗΝΑΣ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΜΕ ΤΑ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗΜΑ ΞΕΠΕΡΝΟΥΣΕ ΤΑ 1000 ΕΥΡΩ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΑΛΛΙΩΣ ΑΠΟ ΟΣΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΤΟ ΕΚΑΘΑΡΙΣΤΗΚΟ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 10000 ΔΕ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΑΙ.ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΙΠΑ ΚΑΙ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗΜΑ ΜΑΖΙ ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΑ ΒΓΑΖΕΙ ΕΤΣΙ
2)ΤΟ ΠΙΟ ΠΕΡΙΕΡΓΟ ΠΟΥ ΑΚΟΥΣΑ ΗΤΑΝ ΤΟ ΑΛΛΟ .ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ 26 ‘Η 27 ΗΜΕΡΕΣ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ΘΑ ΠΑΡΟΥΜΕ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΤΙ Σ ΑΜΟΙΒΕΣ ΜΑΣ ΕΝΩ ΟΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΠΟΥΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΑΥΤΟΙ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΑ ΙΔΙΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΜΑΣ ΑΛΛΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 25 ΕΝΣΗΜΑ Θ Α ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΟΣΑ ΟΣΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ,ΔΗΛΑΔΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ Ν ΙΔΙΟ ΧΩΡΟ ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΛΕΦΤΑ , ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ Ή ΟΧΙ ?
ΑΚΟΜΗ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΝΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 17 ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Δεν μπορώ να σου φανώ χρήσιμος σε αυτό που ρώτας απο δημόσιο ξέρω έλαχιστα πράγματα στα φορολογικά ρώτησε καποιον φοροτεχνικό
Αλλα για την ασφάλιση στο ΙΚΑ είναι?
Κουφό ακούγεται να μην ασφαλίζει το δημόσιο εργασία …πέραν τον 25 ημερών!!!!
An θελεις ξανακοιταξε την συμβαση σου γιατι οι τελευταιες του υπ.πο για τους ημερισιους φυλακες εργοταξιου εγιναν ωρομισθιες 9 ενω παλιοτερα δεν ηταν ) οπως και να εχει μας κολλουν μονο 25 ενσημα ( πολλες φορες δουλευουν και 28 ημερες) εγω παντρεμενη με ενα παιδι στο κατωτατο κλιμακιο πιανω τα 923 ε τον μηνα ( μενω σε παραμεθορια περιοχη ) το επιδομα περα του πενθημερου ειναι γυρω στα 40 ε ανα Σαββατο και τα εξαιρεσημα 17 ε ανα κυριακη.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΓΑΖΩΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΠΕΡΥΣΙ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΥΟ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ 3 ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΔΥΣΤΗΧΩΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΑΥΤΟ.ΤΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΤΡΑΒΑΩ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ ΤΑ ΠΑΘΗ.
ΘΑ ΤΟΥΣ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΑΠΟΛΥΣΗ(ΣΙΓΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ) ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.
ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΩ ΚΑΤΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Κανονικά στην επιθεώρηση εργασίας να κανεις καταγγελία…για παράνομη υπερεργασία …μη δηλωμενη….
Δεν μπορείς να ζητήσεις απόλυση θα θεωρηθεί παραίτηση …απλά μπορείς με τον τρόπο σου και με την καταγγελία στην επιθεώρηση να σε απολύσουν αν και μετά απο καταγγελία η απόλυση δεν θεωρείται νομιμη μπορείς να την προσβάλης δικαστικά
Απλά προσωρινά μην δέχεσε να κάνεις υπερωρίες χωρίς να πληρώνεσαι
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!ΤΕΛΙΚΩΣ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ. ΒΕΒΑΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΟΥ ΕΙΠΕ. ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ?
ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ? ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΟΝ ΣΑΝ ΜΑΡΤΥΡΑ? ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΑΦΗΣΩ ΕΤΣΙ .
ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
5 ημερομίσθια
Για την επιθεώρηση εργασίας τώρα αν τα βρείται να σε πληρώσει και τις υπερωρίες να την αποφύγεις…
Δεν χρειάζεται μάρτυρα …αρκεί να καταγγείλεις οτι σε απασχολούσαι υπερωριακά πρέπει να κάνει έλεγχο και μαζί και το ΙΚΑ για φοροεισφοδιαφυγή …εκεί χρειάζεται μάρτυρας αν προχωρήσει δικαστικά η υπόθεση…
imoun 8 iperories den plironomoun aplos douleua apo tis xrostoumenes ligoteres diladi imoun 8 mou xrostousan 2 ekana 6 k ksexreonan
kalimera! Tha ithela na sa rotiso. Doulevo 3 mines se mia taverna, orarioa 18:00-02:00, 180 euro thn eudomada. To magazi klinei gia 20 meres, theleis de thelis pas adia. Ti kalokairino doro dikaiouma na paro?
eyxaristo poli!!!
dikaiouse gia tous 3 mhnes aytous 2 hmeres to mhna adeia kai miso hmeromis8io gia ka8e mera adeiasepidoma adeias .Epomenos prepei na sou dosei 6 misa hmeromis8ia (epidoma adeias) kai na se plhrwsei kai gia tis 6 meres aytes san na douleyes kanonika
Καλησπερα.Μενω στην Αθηνα και εργαζομαι σε μια εταιρια στην Θηβα ως υπαλληλος γραφειου.Μου ειπαν οτι πρεπει να φυγω απο εκει και να παω να δουλεψω σε μια αλλη εταιρια στην Αθηνα.Εγω δεν θελω να φυγω απο εκει.Πως μπορω να το αντιμετωπισω?Σημειωση οτι δεν εχουν καποιο προβλημα με την εργασια μου.
δεν ξέρω αν μπορει να το αρνηθείς αν δεν αλλάζουν εργασιακά δεδομένα και με δεδομένο οτι μένεις Αθήνα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 7 ΧΡΟΝΙΑ ( 11 ΜΗΝΕΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ). ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΕΓΩ ΚΑΜΙΑ. ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ….. ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ??? (ΜΗΝΑ)
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
NA ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΟΤΙ ΕΧΩ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ-ΤΕΑΜ
Την αυξηση την καθορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας ….
Στην προκειμένη περίπτωση εφόσον είσαι υπαλληλος γραφείου πρέπει να καλύπτεσαι απο καποια την ΣΣΕ των υπαλλήλων γραφείων ….Ειναι σπασμένες οι συμβάσεις ανάλογα με το είδος των επιχειρήσεων…Πέσμου σε ποιό κλαδο ειναι η εταιρία αν είναι παροχης βιομηχάνια κλπ
Αλλά να έχεις υποψην σου οτι εφόσον οι αμοιβές είναι πάνω απο την σσε ο εργοδότης δεν υποχρεούται να αναπροσαρμογή Πχ αν πέρσι είχες αμοιβές πάνω απο την σσε και φέτος η σσε προέβλεπε αύξηση και οι αμοιβές που εχεις είναι στο υψός που προβλέπει η αυξηση της σσε …αν θέλει σου δίνει την αυξηση…
σε εμπορικο καταστημα δουλευω αλλα σαν υπαλληλος γραφειου.τιμολογησεις-παραγγελιες-πωλησεις
επίσης θα ηθελα να τονισω οτι εδω και 11 μηνες που δουλευω στην επιχειρηση παιρνω 750 καθαρα, δηλ τον μισθο που ειχαμε κανονισει και μου ειχε τονισει οτι θα παιρνω ολες τις νομιμες αυξησεις. ευχαριστω και συγνωμη αν σας κουραζω
πήγαινε στην κορυφή του blog και στo link συλλογικές συμβάσεις εργασιας (μισθοί επιδοματα) εκεί στο E δες και τις δύο συμβάσεις
Εμπορικών επιχειρήσεων
Επισιτιστικών καταστημάτων
Απ οτι είδα τα μικτά εναι κάπου στα 793 για υπαλλήλους γραφείου εμπορικών επιχειρήσεων
εκει είναι όλα αναλυτικα
Δουλευω σε Α.Ε. 20χρονια τωρα μου λενε για απολυση.Παραλληλα ομως δουλευα σε 2 αλλες εταιριες του ιδιου εργοδοτη με διαφορετικη επωνυμια,εχω κρατησει ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ κ.λ.π. μπορω να διεκδικησω κατι παραπανω??
Σε αυτές δουλευες με την ίδια συμβαση?
οχι ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΜΙΑ .Στις αλλες 2 εξυπηρετηση……τα καλα των εργοδοτων
Να συμβουλευτεις δικηγόρο αν μπορείς να το διεκδικήσεις δικαστικά..
kalimera ti prepei na kanw?douleuw se mia kafeteria apo 26.09.2008 sthn proslipsi mou fenomai mpoufe enw einai kouzina me fisika ensima mpoufe kai mistho mpoufe(ergazomai 4-wro)exw kai 2 paidia twra thelw na fugo epidi mou mioni wres ergasias kai mistho ti na kanw pou na paw?na rotisw bre paidia exw kai wres parapanw ths opies den thelei na mou plirosi os uperoria alla san kanoniki wra.euxaristw
nai ksexasa na sas pw oti mia fora eixame efodo apo to IKA alla den egeine kanenas elegxos epidi ton efere o idios o ligistis kai mas enimerose o ergodotis oti the erthoun
na rotisw kai kati allo an fugw dilosw paretisi apo thn ergasia mou ti dikaioume na parw?(kouzina)
Λοιπον αν σε δηλώνει μπουφέ και δουλεύεις κουζίνα ειναι παράνομο …Μπορείς να πας στην επιθεωρηση εργασίας και να το καταγείλλεις και στο ΙΚΑ Φυσικά ..αλλά καλύτερα στην επιθεώρηση! Μην κάνεις παραίτηση απλά ζήτησε αυτά που δικαιούσαι …και ας σε απολύσει η επιχειρήση …
Σε περιπτωση παραίτησης δεν δικαιούσαι παρα μόνο το τρεχον μισθο και τις αναλογίες δώρου χριστουγέννων αδείας και κλπ αν δεν την εχεις πάρει.. Ενω αν σε απολύσει επειδή κλείνεις χρόνο θα πάρεις αποζημιώση ενα μισθό …τώρα για τις υπερωρίες δεν ξέρω τι γίνεται επειδή ειναι τετραώρο …
tha ithela na rotiso to exhs.doulevo san xenodoxoipallilos kai molis gennisa tora loipon thelo na stamatiso logo paidiou.xerete ean paraititho an dikaioumai epidoma anergeias?
Αφού έχεις γεννήσει είσαι στις διατάξεις του νόμου για την προστασία της μητρότητας ρώτησε στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ..
Η παραίτηση δεν θεωρείται απόλυση και δεν μπορεί να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ
δουλεύω για 2η καλοκαιρινή σεζόν στην ίδια τουριστική επιχείρηση,με ακλές αποδοχες και ΙΚΑ.
Η εργοδότης μου όμως, χρησιμοποιεί διάφορα μέσα, ώστε να δηλώσω παραίτηση.
Δεν θα το κάνω. Αλλά αν με απολύσει εκείνη, πριν το τέλος της σεζόν, δικαιούμαι αποζημίωση??
Ξέχασα να αναφέρω, ότι έχω προυπηρεσία πάνω από 5 χρόνια. Ευχαριστώ.
AYTO ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΘΟΤΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΠΕΡΙΕΡΓΟ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ …ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ …ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΚΟΡΥΦΗ ΕΧΩ ΜΙΑ ΣΕΛΙΔΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΕ ΤΗΛ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΕ Η ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ …ΠΗΓΑΙΝΕ ΕΚΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΔΗΛΩΝΕΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΠΑΝΤΟΣ ΝΟΜΙΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΟΥ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1993 ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΤΟ ΛΙΓΟΤΕΡΟ 14-15 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ( ΥΠΗΡΞΑΝ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ) ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ (ΑΠΟ 1/4/2008) ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΟΙ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 952,38 ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΑΡΕΣ 800 ΕΥΡΩ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΛΟΓΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΑ ΑΜΕΙΒΟΜΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ.
ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΤΥΧΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑ ΚΑΙ FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH LANGUAGE TOY CAMBRIDGE (LOWER).
ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ ( ΤΟ ΜΑΪΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΕΡΑΣΕ) ΤΟΥΣ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΕΝΑ BONUS 1000 EYRΟ (ΜΑΛΛΟΝ ΓΙΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ!) ΣΑΝ ΔΩΡΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΓΑΜΟ ΜΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 20/9!!! ΤΙ ΝΑ ΠΩ….
ΕΠΙΣΗΣ ΚΙ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ… ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΜΕΤΑ ΤΟ ΓΑΜΟ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΠΑΙΡΝΩ ΜΙΣΘΟ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ Η ΕΙΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΥΧΕΡΕΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΔΩΣΟΥΝ?
ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ (ΣΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΜΟΥ ΠΟΣΟ ΠΑΝΩ ΘΑ ΒΓΑΙΝΕΙ)?
ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΠΟΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΒΑΣΕΙ ΝΟΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ?
ΟΠΩΣ ΕΧΕΤΕ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ Η ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700-800 ΕΥΡΩ (ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣ ΠΙΣΤΕΥΩ) ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ!
ΔΕΝ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ!!!
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
_
Σε καταλαβαίνω και εγω που δουλευα στην ΓΣΕΕ οχι μόνο μου αφαιρεσαν δικαιώματα με απέλυσαν χωρίς αποζημιώση κλπ όποτε μην ψαχνεις σε αυτή την χώρα για δικαιωματα και κλπ
ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ
Τωρα ως προς την προυπηρεσία αυτή μετρά στις τριετίες
Το πτυχίο μόνο αν συνδεεται με την ειδικοτητα
Απ ότι κατάλαβα οι αποδοχές σου είναι πάνω απο την σσε όποτε η εταιρία καλυπτεται έναντι επιδομάτων κλπ
Τώρα ως προς την σσε εργασίας που καλύπτει την ειδικοτητά σου είναι Yπαλληλων εταιριων παροχης υπηρεσιών θα την βρεις σε αυτη την διευθυνση http://www.oiye.gr (πηγαινε περιχομενα συλλογικές συμβασεις , εταιριων παροχης υπηρεσιων και δες αυτή που γράφει Δ.Α. ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΤΩΝ 2008-2009)
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΕΙΔΑ ΣΤΟ SITE ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΤΕ ΚΑΙ ΚΟΙΤΑΞΑ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ( ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ)
ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΙΚΤΕΣ ΜΑΛΛΟΝ Ε???
ΕΝ ΠΑΣΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ(ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΟ 1/1/08:
ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ = 14-16
ΒΑΣΙΚΟ=961,08 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ 96,11 ( ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΑΙ 20/9/09 ΑΡΑ ΤΟ ΠΑΙΡΝΩ ΣΤ
Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2009) = 1057,19 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΑΕΙ= 172,99 + ΕΠΙΔΟΜΑ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ = 48,05= 1278,23
ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΑΙΡΝΩ ΣΥΝΟΛΟ (ΜΙΚΤΑ) = 952,38
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 1000 ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ????
ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Η ΘΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΓΙΝΩ ΡΕΖΙΛΙ???
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ…
ΜΑΣ ΒΟΗΘΑΤΕ ΠΟΛΥ!
Το επιδομα γάμου το δικαιούσαι μετα τον γάμο κλ
Οσο για τα επιδοματα πτυχίου , ξενης γλωσσας κλπ δίνονται μόνο οταν η θέση εργασίας το απαιτεί πχ αν κάνεις μεταφράσεις μπορείς να το διεκδικήσεις όπως και το πτυχίο μόνο όταν η θέση απαιτεί πτυχίο…οσο για την προυπηρεσία τριετίες δες το μπορεί να σου την δώσουν …
τι χρειαζεται για να σταματησω το επιδομα τωρα που βρηκα δουλεια?
θα ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ με την αναγγελία της πρόσληψης που σου έχει γίνει
δουλεψα σαν λανδζερα καθαριστρια σε ενα εστιατοριο 2χρονια και 8μηνες ηθαν να παρω την αδεια μου απο 1αυγουστο το βραδυ της 31.7 το αφεντικο με εδιωξε απο τη δουλεια και δεν με πληρωσε τιποτα ουτε το μισθο για το ιουλιο 31αυγουστο τον πηρα τηλεφωνο και μου εδωσε το μισθο για το ιουλιο μονο ηθελε να υπογραψω χαρτι οτι εφυγα μονη μου δεν το εκανα μου ειπε οτι δηλωσε στν οαεδ οτι εφυγα απο μονη μου δουλεψα περιπου 3χπονια και δεν θελω να κανο καθαγγελεια αλλα θελω να παρω τα λεφτα μου δουλεψα σκλιρα τι να κανω ευχαριστω
να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για παρανομη απόλυση σε άδεια και για ψευδη δήλωση στον ΟΑΕΔ με πλαστογραφία κλπ
δεν ημουν ακομα σε αδια οταν με εδιωξε με εδιωξε την προιγουμενη μερα γνωρηζε οτι την αλλη μερα φευγω για την χορα μου ειχα κλεισει να παω σε ενα κεντρο για θεραπιες και για το χαρτι που εχει δηλωσει στον οαεδ μου εχει πει οτι εφυγα απο μονη μου εγω ειμαι αλλοδαπη ποιος φευγει απο τη δουλεια και να μην εχει παρει ουτε το μισθο ουτε αδεια ουτε επιδωμα αδειας
αφού είχες δηλώσει άδεια δεν μπορεί να σε απολύσει Αρχικα πήγαινε στην επιθεώρηση εργασίας και κάνε καταγγελία και στην συνέχεια αναλογα με το τι θα γίνει μπορείς να προσβάλεις την απόλυση ως παράνομη αλλά θα πάρει χρόνο δικαστικά
καλησπερα!δουλευα σε ενα ιντερνετ απο τον απριλη του 2007 μεχρι τον οκτωβρη του 2009 ομως ο εργοδοτης μου με ειχε δηλωμενη απο τα τελη του ιανουαριου το 2008 μεχρι και τον οκτωβρη.οταν αρχισα να δουλευω ημουν ανηλικη γιαυτο και εβγαλα το καταληλο βιβλιαριο ανηλικου στο οποιο τονιζοταν οτι απαγορευεται να δουλευω μετα τις δεκα το βραδυ.το μαγαζι ηταν ανοιχτο 24 ωρες,δουλευαμε με βαρδιες.εγω συνηθως εκανα τη πρωινη βαρδια που ηταν 08:00 με 16:00 ομως αρκετες φορες ειχα κανει την απογευματινη βαρδια 16:00 με 00:00 και (που οπως προειπα απαγορευοταν να δουλευω μετα τις 22:00).επισης δουλευα σαββατα κυριακες και σε αργιες.οταν με απελησαν(υπογραψα την απολυση διοτι δεν ηξερα ακριβως τι γινετε σε αυτες τις περιπτωσεις ηταν η πρωτη μου δουλεια και δεν σκεφτηκα οτι θα μπορουσα να παρω και τα υπολοιπα δουλεμενα λεφτα μου).ο λογιστης του εργοδοτη μου οταν πηγα ξανα σε αυτον για να φτιαξω τα υπολοιπα χαρτια μου για τα ενσημα μου ειπα οτι μεσα στα χαρτια αναγραφεται οτι εχω παρει κανονικα το δωρο του πασχα,ενω εγω δεν ειχα παρει ποτε καποιο δωρο πασχα.πηγα σε εναν δικο μου λογιστη και μου ειπε οτι πρεπει να παρω δωρο πασχα και δωρο χριστουγεννων μου εβγαλε ποσα περιπου ειναι τα λεφτα που πρεπει να παρω και πηγα στον εργοδοτη μου και τα ζητησα.εκεινη μου ειπε πως οτι λεφτα ηταν να μου δωσει μου τα εχει δωσει ενω δεν ηταν ετσι και οταν επεμεινα μου ειπε να μιλησω με τον αδερφο της που ηταν «και καλα» υπευθηνος.ο αδερφος της ομως ηταν φανταρος και ειχε αλλαξει αριθμο.με τα πολλα αφου εψαξα βρηκα τον αριθμο του και τον πηρα του ειπα τη θελω και μου ειπε οτι τηα επικοινωνησει αυτος μαζι μου.δεν με πηρε ομως τηλεφωνο και τον ξαναπηρα εγω μου ειπε οτι εχει αδεια και οτι θα ερθει αθηνα και μου ειπε πως θα ειναι στο μαγαζι και θα με παρει τηλ. για να μου πει τι ωρα να βρεθουμε.απο τοτε δε με εχει παρει τηλ.(και εχουν περασει πολλοι μηνες).
τωρα θελω να μαθω εαν μπορω να διεκδικησω τα λεφτα μου.εαν μπορω να παρω και τα προηγουμενα δωρα μου οσο δεν με ειχε δηλωμενη και εαν ειναι να παρω καποια ακομη λεφτα γιατι η απολυση μου εγινε με βαση τους μηνες που με ειχε δηλωμενη ενω δουλευα μηνες παραπανω.επισης με ειχε να φαινομαι οτι δουλευω λιγοτερες ωρες ενω δουλευα καθαρα 8ωρο.
αν μπορειτε απαντηστε μου.ευχαριστω προκαταβολικα!
Mε μπερδεψες με τις ημεριμηνίες ποτε εφυγες απο την δουλειά τον οκτωβριο του 2008? Αν έχει φύγει τοτε εχουν περάσει πολλοι μήνες και δεν μπορείς εστω και δικαστικα να διευκδικήσεις αυτά που οπως γραφεις δεν σου εδωσε Η νομοθεσία προβλεπει οτι 3 μηνες μετά απο την απολυση μπορείς να προσφυγεις δικαστικά …Αν εχεις φύγει απο πέρισυ οκτωβριο είναι πολλοι μηνες δεν μπορείς να αποδείξεις τίποτε…Γενικά απο αυτα που γράφεις βλεπω οτι εξαπατήθηκες αλλά ειναι αργά πλεον
Απλά στο μέλλον να ξέρεις ποτε δεν υπογράφεις απολυση χωρίς να σου δινουν αυτά που πρεπει και επιπλέον να υπογραφεις με επιφύλαξη παντως νομιμου δικαιωματός μου. ΕΠισης αν αντιμετωπίζεις καποιο προβλημα στο μέλλον να πηγαίνεις στην επιθεώρηση εργασίας να το καταγγέλεις και ειναι θέμα ασφάλισης ( π χ ενσήμων κλπ )στο ΙΚΑ
συγνωμη αλλα επειδη πρωτη φορα εχθες μπηκα σε αυτο το site κ δεν ξερω πως ακριβως λειτουργει…
ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
5 ημερομίσθια
Για την επιθεώρηση εργασίας τώρα αν τα βρείται να σε πληρώσει και τις υπερωρίες να την αποφύγεις…
Δεν χρειάζεται μάρτυρα …αρκεί να καταγγείλεις οτι σε απασχολούσαι υπερωριακά πρέπει να κάνει έλεγχο και μαζί και το ΙΚΑ για φοροεισφοδιαφυγή …εκεί χρειάζεται μάρτυρας αν προχωρήσει δικαστικά η υπόθεση…
apasxolisi
Τρ,Ιουλ,2009 στίς 9:38 μμ
αυτη η απαντηση ηταν για μενα?
Γεια σας!Εργαζομαι σε μπουφε, εποχιακα 4 μηνες το χρονο, καθημερινα.Επισης κανω λαντζα,σκουπισμα κτλ.Ποιος θα επρεπε να ειναι ο βασικος μισθος και τι επιδοματα δικαιουμαι;Ευχαριστω!
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=45
Σε αυτο το links θα βρείς την σσε του 2009 για για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων (εστιατόρια, ταβέρνες, καφενεία, μπαρ κλπ)
Εχει και πίνακες
καλησπερα εργαζομαι σε ενα ταχυφαγειο απο το μαιο του 2008.εχει ξεκινιση τις απολυσεισ ακι νομιζω πως θα ερθει η ωρα μου.δουλευω καθημερινως υπερωριες τουλαχιστον 2 ωρες και τις πληρωνομαι απλες ωρες αν με απολυσει μπορω να κανω κατι γι αυτο
το κακο ειναι οτι αυτα τα χαρτια τα εξαφανιζει μετα το περας της μερας.και κατι αλλο ο εργοδοδτης μου μας βριζει συνεχεια .τι μπορουμε να κανουμε γι αυτο.
Καλησπερα ειμαι φοιτητης και εργαζομαι τους τελευταίους 9 μηνες σαν πωλητης σε κατάστημα έτοιμων ενδυμάτων με ωράριο ημιαπασχόλησης. Η εταιρία στην οποία εργαζομαι έχει προβεί σε μείωση ωρών προκειμενου να αποφύγει τις απολύσεις.Στο πρόγραμμα του μήνα οκτωβρίου όμως το ωράριο μου έχει μειωθεί αισθητά απο τις 20 ώρες την εβδομάδα στις 14. Η σύμβαση που εχω υπογράψει αναφέρει 20 ώρες. Υπαρχει νομική κάλυψη σε αυτή τη μειωση ωρών που μου έχει γίνει;
Επισης επιδή πολλα λέγονται για απόλύσεις.. δικαιουμαι αποζημείωση και αν ναι πόση?
Αποζημίωση δικαιούσαι σε περιπτωση απόλυσης δες τους πίνακες που εχω στη σελίδα για τις απολύσεις ..τώρα για την μείωση των ωρών δεν το ξέρω καλά ρώτησε την επιθεώρηση εργασίας …
kalimera!! douleuw se ena texniko grafeio edw k 4 xronia-opou to prvto ejamino ekana praktiki-,san sxediastria opou ektos apo to sxediasmo sxediwn asxoloume k me tis upollipes grammateiakes douleies.
ti mis8o prepei na pairnw? exw ptuxio tee upologistes, ptuxio apton oeek gia sxediastria k lower.
8a mporousate na me boi8isete me to ti dikaioume gia na to apaiteisw?
euxaristw!
geia sas!!! exo ergasti 6 mhnes se kalokerini epeixirisi einai i proti fora poy kolao ensima ta teleytea dio xronia. EXO DIKEOMA NA PARO EPIDOMA ADEIAS , ANALOGIKH ADEIA I DOROY XPISTOYGENNON? KE APO POY THA TA PARO? EINAI IPOXREOMENOS TO AFENDIKO MOY NA THA PLIROSI ,I THA TA PARO APO IKA.
geia sas !!! EXO APODIKSEI PLHROMHS GIA GIA TO DOROY XPISTGENNON KAI EPIDOMA ADEIAS , TI PREPEI NA KANO TORA GIA NA PARO THA LEFTA MOY?? PREPEI NA ME PLIROSEI O ERGODOTIS MOY , KAI AN «NAI» AYTOS META THA LEFTA TA PERNEI APO OAED?
EWXARISTO!!!
Δεν το ξέρω απο ποιόν ρώτησε πρώτα στο ΟΑΕΔ
ewxaristo!!!
Καλησπέρα.
Με προσέλαβαν ως ωρομίσθιο σε ΙΕΚ του ΟΑΕΔ.
Μήπως τυχόν γνωρίζετε εάν οι πληρωμές είναι ανά μήνα ή καθυστερούν όπως και στα άλλα δημόσια ΙΕΚ (πάνω από μισό χρόνο από όσα διαβάζω).
Σας ευχαριστώ.
Εκει απ οτι ξέρω γινεται χαμος με τις πληρωμές πιστεύω να βαλουν ταξη οι νέοι υπουργοί
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΩΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΒΡΙΟ, ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΚΑΙ ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΟΥ ΛΕΙΠΟΥΝ 6 ΕΣΗΜΑ ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΝΣΤΑΣΗ? ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΛΙΓΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΠΟΥ ΝΑ ΠΗΡΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ.
Μπορείς να κάνεις νομίζω ένσταση υπάρχει επιτροπή που τα εξετάζει..Αυτά τα θέματα Μου έχουν αναφέρει άλλοι παρόμοια ζητήματα
να βρεισ μια εταιρια να πληρωσεις τα ενσυμα και να πεισ στο ταμειο
exo apolythei mou dosan to xarti tis apolysis kai mou eipan oti den dikaioumai apozimiosi ergazomai ena xrono kai ena mina sxedon ti akribos prepei na kano?
Να πας στην επιθεώρηση εργασίας να κάνεις καταγγελία ησουν με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου ?
Καλησπέρα σας
Αν και ρώτησα ξανά,και ίσως γίνομαι ενοχλητικός,θα ήθελα
να επαναλάβω μία ερώτηση.
Υπάρχει νομοθετική ρύθμιση,η οτιδήποτε άλλο που να απαγορεύει τους φοιτητές να μπούν στο ταμείο ανεργίας?
Στην περίπτωση π.χ που χρησιμοποίησαν την νομοθετική ρύθμιση για φοιτητικές άδειες..?(ημερήσια άδεια ανευ αποδοχών απο τη δουλεία,την ημέρα της εξέτασης και πληρωμή απο ΟΑΕΔ,30 η κάθε μία).
Μία κυρία απλώς μου απάντησε χωρίς να δικαιολογήσει καθόλου,οτι οι φοιτητές δεν δικαιούνται κάρτα ανεργίας…
Σας ευχαριστώ θερμά…
Καλησπέρα σας
Αν και ρώτησα ξανά,και ίσως γίνομαι ενοχλητικός,θα ήθελα
να επαναλάβω μία ερώτηση.
Υπάρχει νομοθετική ρύθμιση,η οτιδήποτε άλλο που να απαγορεύει τους φοιτητές να μπούν στο ταμείο ανεργίας?
Στην περίπτωση π.χ που χρησιμοποίησαν την νομοθετική ρύθμιση για φοιτητικές άδειες..?(ημερήσια άδεια ανευ αποδοχών απο τη δουλεία,την ημέρα της εξέτασης και πληρωμή απο ΟΑΕΔ,30 η κάθε μία).
Μία κυρία απλώς μου απάντησε χωρίς να δικαιολογήσει καθόλου,οτι οι φοιτητές δεν δικαιούνται κάρτα ανεργίας…
Σας ευχαριστώ θερμά…
Πάρις
Τε,Οκτ,2009 στίς 7:11 μμ
πΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΟΥΤΕ ΤΟ ΕΧΩ ΑΚΟΥΣΕΙ ΑΦΟΎ ΕΙΣΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΕΙΣ ΟΑΕΔ και μείνεις άνεργος δικαιούσαι οτι δικαιουτε ενας εργαζόμενος
Γεια σας!Κάποιος που παίρνει επίδομα ανεργίας δικαιούται επίδομα εποχικότητας;Ευχαριστώ!
γεια σας θελω να ρωτησω κατι η μανα μου δουλευει σε ενα καφενειο 4 χρονια με ημιαπασχολιση σαν μπουφετζης και θελουν να την απολυσουν τη αποζημιωση θα παρει? ευχαριστω
ΜΕ ΜΙΣΘΟ Η ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ?
ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ
Με 2 έτη έως 5 έτη προυπηρεσία 15 ημερομίσθια αποζημίωση
εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου σε εταιρεια παροχης υπηρεσιων.σημερα ελαβα τα πρωτα μηχαναογραφημενα ενσημα μου και βλεπω μερες ασφαλισης για καθε μηνα 17μερες.
η συμφωνια με τον εργοδοτη μου ηταν να μου κολλαει τουλαχιστον 20 με 22.
η ερωτηση μου ειναι η εξης: ποσες ειναι οι κατωτερες μερες ασφαλισης σε εναν μισθωτο?
σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
θα ηθελα να κανω θερμη παρακλιση να μου απαντησετε στο email μου.
καλημέρα και μπράβο για τον περίφημο αυτόν ιστιότοπό σας, σήμερα μου ανακοινώθηκε ότι θα πρέπει να ψάχνω να βρω αλλού δουλειά, φυσικά μονη μου ξεκαθάρισα ότι πρόκειται για απόλυση γιατί δεν έγινε νήξη και ότι λογικό είναι να θέλω να ένα μήνα τουλάχιστον γιατί πρέπει να βρω και αλλού δουλειά.
είμαι στον χώρο αυτόν με αορίστου χρόνου σύμβαση από 1/07/08 και λογικά η απόλυσή μου θα γίνει στις 30/11/09, εκτός από τον μισθό του Νοεμβρίου που θα πρέπει να εισπράξω και το μερίδιό μου από το δώρο Χρηστουγέννων που μ’αναλογεί και 6 μέρες άδεια που μου χρωστάνε, ισχύει και για εμένα το ότι πρέπει να πάρω 2 μήνες ως αποζημείωση ή όχι? Αυτό είδα στον πίνακα ότι από 1 εως 4 έτη εργασίας δικαιούσε 2 μήνες αποζημείωση. Τί ισχυει τελικά γιατί έχω μπερδευτεί γιατί το κομπιουτεράκι της Ελευθεροτυπίας μου βγάζει ένα ποσό αλλά δεν ξέρω εάν είναι ρεαλιστικό.
σας ευχαριστώ πολύ.
Δύο μήνες κανονικά και αναλογια δωρου (σχεδόν όλο ) κλπ
http://new.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351
Σε αυτο το λινκ εχει εργαλείο online να υπολογίσεις ακριβώς το ποσό αποζημιώσης
Ime rossida ke ergazome san katharistria sto spiti enos epixirimatia fenete omos oti ergazome stin epixirisi tou san katharistria. Ergazome apo to Fefrouario 2009 alla apo tin 1-6-09 ine ola nomima diladi ime ston OAED ke sto IKA. O misthos mou gia 5 meres ergasias tin evdomada itan 700€ ke gia 160 ores ergasias sinolika ton mina. Apo ton Oktovri ergazome 10 ores perisotero ton mina pali 5 imeres tin evdomada ke o misthos mou ine tora 850€. Ola afta fisika ine proforikes simfonies aftos den dexete na ipograpsi pote simfonies .
Erotima 1- Dikeoume Adia ke epidoma ke poso afto tha ine gia to 2009 se xrima giati tin adia se eidos fisika then tin thelo efetos ke malon den tha mou tin edine akoma ke an tin zitousa.
Erotima 2- Dikeoume epidoma eorton xristougennon ke poso ine afto? Ta epidomata tha to isprakso apo afton i apo to IKA.?
Dia tin sintomi apantisi sas efaxaristo ek ton proteron
M f X
Irini.
Για φέτος 2009 δικαιούσαι αναλογική άδεια δύο ημερών καθε μήνα εργασίας και αντιστοιχο επίδομα αδείας για τις μέρες αυτές απο είναι το 1/2 της αναλογίας του μισθου σου που αναλογεί στις μέρες αυτές.
Τώρα για τα χριστουγεννα δικαιούσαι κανονικά δώρο πάσχα 1 μισθό και το πληρώνει ο εργοδότης σου
kalispera,
ergazomai se 1 idiwtiki etaireia me imerominia proslipsis 02/03/09
Stin etaireia ergazomai sunexomena apo tin parapanw imerominia ews kai simera….
kati akousa oti den 8a parw olokliro to dwro xristougennwn….:((((
isxuei auto;;;
sas euxaristw ek twn proterwn
οι εργαζόμενοι απο 1/5 καθε έτους δικαιούνται ολόκληρο το δώρο κανονικά πρέπει να πήρες και αναλογια δώρου ΠΑΣΧΑ
jia sas… tha ithela na rotiso kati poli simantiko..
ime apofiti tei pliroforikis, agami, ke tha ithela na rotiso pios ine o vasiko katharos ke miktos misthos mou… doulevi se ena grafio ksero ke 1 xeni glossa…
sas parakalo epigi…
jia sas… tha ithela na rotiso kati poli simantiko..
ime apofiti tei pliroforikis, agami, ke tha ithela na rotiso pios ine o vasiko katharos ke miktos misthos mou… doulevi se ena grafio ksero ke 1 xeni glossa…
sas parakalo epigi…
Σαν υπαλληλος γραφείου ή σαν πληροφορικός …και τι επιχειρηση είναι εμπορίκη , βιομηχανία ?
για να δώ σε ποια συμβαση εισαι ( μονο μικτές αποδοχές μπορώ να σου πω)
den gnorizo pos me ehi asfalisi.. borite na mou dosete ke tis dio ..?? sas efharisto
kalimera!!! Ergazomai se mia etaireia kai exei prokipsei sovaro thema me tis iperwries kai tis wres ergasias se mia ekdilwsi pou pragmatopoieitai auto ton kairo sto sintagma. H simvasi ergasias mou me anaferei ws ipallilo grafeiou se 8wri apasxolisi apo tis 9 ews tis 5. Kathimerina edw kai dio evdomades apaiteitai na eimai sto sintagma se ekswteriko xwro 8wro men alla meta tis 5 de. diladi mia vardia etixe na einai apo ti mia to mesimeri ews tis 9 to vradi. H etaireia ipostirizei oti apo ti stigmi pou o kathe ipallilos kleinei 8wro den prokeitai na plirwthei parapanw gia tin ergasia tou. Auto isxiei?
Epipleon, se mia sinadelfo poy thewreitai ipsilomisthi tis anakoinwsan xthes oti den prokeitai na plirwthei oute tis klasikes iperwries – oi opoies simeiwteon einai para polles – giati idi amoivetai ipsila kai den tha eprepe kan na tis zitisei.
Tha ithela na kserw an ola auta pou anefera einai nomima i mporoume na apaitisoume ta kektimena mas.
Sas euxaristw therma ek twn proterwn.
Kali sinexeia
ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΠΟΛΎΠΛΟΚΟ ΤΟ ΘΈΜΑ …Εντάξει για ανάγκες της εταιρίας μπορεί να σε απασχολήσει και σε εξωτερικό χώρο αρκεί να μην υπερβαίνει τους όρους της σύμβασης ή να είναι μόνιμη αυτή η κατάσταση ή να έχει αλλαγή αντικειμένου απασχόλησης..και εφόσον υπάρχει υπερωριακή απασχόληση να πληρώνεται
Τώρα για την συνάδελφο με την αμοιβή πάνω από την ΄συμβαση υπάρχει το εξής..Αυτό το κάνουν πολλές εταιρίες δηλαδή δίνουν πάνω από την συλλογική σύμβαση και σε απασχολούν περισσότερο για να μην διεκδικήσει υπερωρίες κλπ Αλλά βέβαια δεν είναι νόμιμο αφού κάνει υπερωρίες πρέπει να πληρωθεί…Γενικά στην Ελλάδα ε΄χουμε εργασιακή ζούγκλα και εργοδοτική αναρχία…η μόνη με δικαιώματα είναι οι βολεμένοι …
Γενικά έσεις εκτιμάτε το όφελος που θα έχει μια κίνηση να πάτε στην επιθεώρηση εργασίας …το θέμα είναι να μην γίνεται γενική καταστρατήγηση…των όρων σύμβασης κλπ
Στην Ελλάδα δεν βρίσκεις το δίκιο σου πουθενά … και ούτε απο τους προστάτες … αυτοί ενδιαφέρονται για να πολιτικολογούν και να βγάζουν λεφτά να βολεύουν τα παιδιά τους και τις οικογένειες τους θα σε πουλήσουν την επόμενη μέρα …
exw enshma 4wrou voithou ydraulikou..tha hthtela na mathw poia einai h diafora metaksy 8 wrou k 4wrou sta enshma poso einai to 4wro k poso to 8wro?
kai akoma kati allo.oi yperwries den prepei kanonika na anagrafontai sta enshma?
eyxaristw.
H διαφορά ειναι στην αμοιβή τώρα για τα ενσημα δεν ξέρω ακριβώς πως υπλογίζονται…
Σιγουρα ναι πρεπει να γραφονται περισσότερα ρώτησε σε καποιο ΙΚΑ
felo na matho an dikeume apozimiosis apo ergodoti,exo dulepsi 2 xronia mazi tou,me ika,ola endaxi,aplos den exo kanei simvasi i simbolio mazi tou.dikeume i oxi apozimiosis?
ΕΡΩΤΗΣΗ
ΟΤΑΝ ΕΙΣΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΕΡΝΕΙΣ(ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΤΑ ΘΕΛΩ.ΕΧΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΣΗΜΕΙΣΗ ΠΟΥ ΓΡΑΦΕΙ ΟΤΙ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ.ΑΛΛΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Για επίδομα ή για δανειο κατοικίας
εχω αδεια λοχειας και τοκετου και συνολικα η αδεια μου ξεκινησε στις 14/09 εργαζομαι 2,5 χρονια ως ιδιωτικη υπαλληλος στον ιδιο εργοδοτη τι δωρο χριστουγεννων δικαιουμαι?
σιγουρα αναλογία δώρου μεχρι την ημερομηνία της άδειας
kalispera tha ithela na rotiso douleuo sta zara apo tis 13 martiou tou 2008 mexri simera pou me apelisan o misthos itan apo 820 mexri 860 tous teleutaious 3 mines pira 900 euro i apozimiosi posi prepi na einai? o logos apoliseis agnostos
den lene
Αν έχεις απο το Μαρτίο του 2008 η απόζημιωση είναι δύο μισθοι εγω το υπολογισα με 860 ευρώ που ειναι το καθαρο χωρίς το μικτό και βγάζει 2.006,67 € για αποζημίωση για ψάχτω μάλλον κατι έχουν κάνει
μπες και συ στο λινκ αυτό και υπολογισέτο
http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351
episis thelo na matho otan se apolioun xoris kapoion simantiko logo k kala milouses asxima stis kopeles pou to ebgale apo to mialo tis giati stin doulia imoun mia xara to eixe pei k sta afentika imoun i poio kali ekei ti mporo na kano?einai simantikos o logos gia na me dioksei?
ενταξει τώρα που να βρείς ακρη …έχει το δικαιωμα να απολύει ενα αριθμό κάθε μήνα …και εχεις και λίγο καιρό εκει οποτε δεν αξίζει ο κόπος και απο οικονομικής αποψης …σου ευχομαι να βρείς μια αλλη δουλειά σύντομα
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΩΛΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ ΩΣ ΠΩΛΗΤΗΣ ΑΠΟ 1-2-2003 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΓΙΝΕΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΥ.ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕ ΧΩΡΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΙ ΤΟ ΡΕΠΟ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Παιδιά δεν ξέρω λογιστικά ούτε απο μισθοδοσίες αυτό που μπορώ είναι να σας βρώ τις συλλογικές συμβάσεις και να δείτε τους πίνακες κλπ εκει όλα ειναι μικτα
Καλησπέρα σας.
Θα ήθελα να με ενημερώσεται αν γνωρίζεται,είμαι σε μια εταιρεία 2 χρόνια και οταν συμπλήρωσα τον πρώτο χρόνο ο εργοδότης με μετέφερε σε μια άλλη εταιρια που είχε,ζητώντας μου να παραιτηθώ και να υπογράψω νεα σύμβαση όπως και έγινε.
Σήμερα μετα απο περίπου εναν χρόνο μου ζήτησε να παραιτηθώ πάλι απο την εταιρεια που με είχε και να με μεταφέρει ξανά στην παλιά που ήμουνα.
Μου λέει οτι δεν χάνω τα δικαιώματα μου αλλά πως μπορώ να το γνωρίζω αυτό?
Σας ευχαριστώ.
ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ(ΣΕ ΕΠΙΒΑΤΙΚΟ)ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ (ΕΚΤΟΣ ΤΡΙΤΗΣ)ΔΗΛΑΔΗ 6 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 6 ΤΟ ΠΡΩΙ,ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ ΚΑΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕΑΥΤΗ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
σε τι εταιρία να σου βρώ την σύμβαση
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=46
στο λινκ είναι η σύμβαση του Προσωπικού των εφημερίδων …λογικά σε αυτή την συμβαση υπάγεσαι αν είσαι στο προσωπικό της εφημερίδας …
δες τον πίνακα 09
Eργαζομαι σε αλυσιδα super market,ως πωλητρια-ταμιας,4ωρη με συμβαση.η 1η συμβαση ειταν 10/09/09-10/12/09 κ η 2η 11/12/09-16/02/10.Δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων;αδεια δικαιουμαι;κ ποτε μπορω να βγαλω βιβλιαριο υγειας;
ναι δικαιούσαι αναλογία δώρου για το διάστημα από 10/09/09-10/12/09
Για το βιβλιάριο υγείας πρέπει να κάνεις ενημέρωση ενσήμων απο το ΙΚΑ …για να πάρεις την θεώρηση ρώτηση το λογιστήριο να σου πουν
sugnwmi gia tin enoxlisi alla tha thela na mathw an pairnw ta lefta po dikaioumai!douleuw 30 wres tin ebdomada ws idiotiki upallilos!poios prepei na einai o katharos misthos mou mazi me tin auksisi pou egine ton septembrio tou 2009!euxaristw prokatabolika!
ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΙΣΑΙ ΚΑΙ ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ?
polu kalhmera sas k apo emena..auta pou 8a sas pw einai ligo «koufa» alla xreiazomai ka8odhghsh!!
stis 25.septemv.09 ksekinhsa na ergazomai se ena katasthma me eidh diakosmhshs, meta apo dikh mou epimonh egine h proslhpsh mou stis 12.noemv.09!!!
thn hmera ekeinh kai meta apo uvristiko dialogo pou eixa [(ksekinhse olo afou me kathgorhse ws 8rasytath otan egw apla eipa oti -me agxwsete k gi’ayto dn katafera na tyliksw to dwro opws eprepe-…)sth sunexeia auto pou akolou8hse htan trello.. me thn ergodotria na me apokalei «knitisa», «ftwxh», k alla tetoia…)me _ediwkse_ apo to magazi]..shmera 16.12.09 akoma dn leei na mou kanei thn apolush k upostirizei oti efuga kai dn apolu8hka… me apotelesma na eimai akoma asfalismenh ekei..(nomizw dld…)parolauta egw douleuw allou… me ika mis8o klp..mporeite na mou peite pws prepei na kinh8w egw twra?? shmeiwste kapou edw oti to katasthma exei kameres k exw skeftei na ths kanw munhsh…apla 8a h8ela kati pio eksupno kai ligotero mpelalidiko!
ΤΩΡΑ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΙΣΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙ ΜΟΝΟ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΣΗΜΗ ΟΥΤΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΟΥ ΠΑΡΕ ΟΤΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΙ ΦΥΓΕ
Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε μια φαρμακοβιομηχανία τα τελευταία 6 χρόνια.Πρόσφατα γέννησα το δεύτερό μου παιδάκι και συγκεκριμένα στις 14 Σεπτεμβρίου.Έχω κάνει χρήση του επιδόματος μητρότητας από τον ΟΑΕΔ και τώρα είμαι εγγεγραμμένη για να πάρω το εξάμηνο(ήδη έχω πάρει τον 1 μήνα).Πήρα από την δουλεία μου το δώρο Χριστουγγέννων αυτό που μου αντιστοιχεί αναλογικά,το υπόλοιπο θα το πάρω από το ΙΚΑ ή από τον ΟΑΕΔ;Και εάν ναι θα πρέπει να δώσω εγώ εντολή συμπληρώνοντας τίποτα χαρτιά για να μου το βάλουνε στον λογαριασμό μου ή μπαίνει αυτομάτος;Επίσης θα ήθελα να ρωτήσω για το επίδομα αλληλεγγύης με΄δύο παιδιά το δικαιούμαι και εγώ;Εχω εισόδημα 13000e και ο συζυγός μου 26000e κάνουμε κοινή δήλωση.Ευχαριστώ πολύ και χρόνια σας πολλά.
Νομίζω απο το ΙΚΑ …Θα το πάρεις …
Τώρα για το επίδομα αλληλεγγύης δεν σε καλύπτουν τα κριτήρια μετρά οικοεγενειακό εισοδημα
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ)ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΩ ΩΡΑΡΙΟ(5ΩΡΟ)ΚΑΙ ΒΑΖΩ 22ΗΜΕΡ.ΤΟ ΜΗΝΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΙΚΑΟΥΜΕ 22ΗΜΕΡ.Η 25 ΗΜΕΡ;
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ Β.ΓΟΓΙΣΤΗ .ΕΧΩ ΜΕΙΜΕΝΩ ΩΡΑΡΙΟ (5ΩΡΟ) ΚΑΙ ΒΑΖΩ 22ΗΜΕΡ.ΤΟ ΜΗΝΑ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΟΥ.ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑ;22ΗΜ.Η 25ΗM;ΕΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ.
ενα πλήρη μισθο ενος μήνα το δώρο καταβάλεται με βάση της αποδοχές απο 1/5/ μεχρι 12/12 καθε έτους
εργαζομαι ως ιδ.υπαλ εδω και 2,5 χρονια ο μισθος που καταγραφεται στην συμβαση μου αλλα και στο χαρτι που ειναι στο μαγαζι λεει 814 ευρω ασχετα που δεν τα παιρνω.ειμαι εγγαμη και εχω 2 παιδια αλλα στο χαρτι λεει 0 ειναι νομιμο αυτο?δεν πρεπει ο μισθος μου να ειναι παραπανω?
Κακως εφόσον είσαι εγγαμη με παιδιά πρεπει να το αναφέρουν ….
Αν η επιχειρηση είναι κατάστημα δες στο λινκ που σου γράφω κάνοντας κλικ πάνω στο πίνακα 09 …
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
εκει δείχνει ακριβώς ποιά ειναι η αμοιβή και τα επιδόματα που δικαιούσαι …
Απλά να ξέρεις οτι αυτά τα ποσά είναι μικτά ..
δουλεύω σαν υπάλληλος γραφείου σε μια εταιρία 8 χρόνια κ έχω από το 2009 υπόλοιπο αδείας 3 εβδομάδες. Δεν δέχονται με τίποτα να μου την πληρώσουν αλλά δεν διευκρινίζουν κ πότε θα την πάρω. Τί προβλέπεται? Μέχρι πότε εχουν το δικαίωμα να μ την δώσουν μέσα στο 2010?
κανονικά επρεπε να την πάρεις το 2009 βασικά η άδεια δεν μεταφέρεται απο χρόνο σε χρόνο βασικά πρέπει να σου την δώσουν αμεσα δεν προβλέπεται κατι νομοθετικά
εργαζομαι στον τομεα τισ υγειας στο ΕΚΑΒ ως διασωστης,και το ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΗΣΗΣ με το οποιο προσληφθηκα και ηταν απαρετητο προσον δεν το λαμβανουν υποψει να μου το πληρωσουν,σε αντιθεση με το ιδιωτικο τομεα (κλινικεσ ,νοσοκομια ιδιωτικα) που το πληρωνουν .
αυτο δεν το ξέρω είναι λιγο διαφορετικά στο δημόσιο πρέπει να το δείς με κάποιο δικηγόρο μηπως το διεκδικήσεις δικαστικα
εργαζομαι στον τομεα τισ υγειας στο ΕΚΑΒ ως διασωστης,και το ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΗΣΗΣ με το οποιο προσληφθηκα και ηταν απαρετητο προσον δεν το λαμβανουν υποψει να μου το πληρωσουν,σε αντιθεση με το ιδιωτικο τομεα (κλινικεσ ,νοσοκομια ιδιωτικα) που το πληρωνουν .
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ 1ΕΤΑΙΡΕΙΑ 14ΜΗΝΕΣ 5ΩΡΟ…ΠΡΙΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΟ 2009… ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΘΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΤΟΥ,ΕΠΕΙΔΗ ΚΛΕΙΝΕΙ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ!… ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ;…ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ;…ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΑΡΓΕΙ
Πρεπει κατ αρχήν να αναλάβει η νέα εταιρία …τις υποχρέωσεις της προηγούμενης ως προς προυπηρεσία …κλπ
Η πρέπει να σε απολύσει και να σε αποζημιώσει απο τηνπροηγούμενη και να σε προσλάβει στη νέα …
πήγαινε σε μιά επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις
θα ηθελα να μαθω αν μπορει ο εργοδοτης μου χωρις την αδεια μου να παει να παρει αναλυτικη κατασταση ολων των ενσημων μου χωρις την εγκριση μου.,
den ksero ti enoeis alla afou eisai asfalismeni nomizw mporei rothse sto IKA
δουλευω 2,5 χρονια σε ενα στεγνοκαθαρ.ως ιδιωτ.υπαλ.τωρα ξεκιναει η εξαμηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας.ο εργοδοτης μου λοιπον επειδη ισως θελει να με απολυσει και δεν μπορει με φωναξε και αρχισε να με λεει κλεφτρα χωρις βεβαια αποδειξεις και οτι εχω κανει πλαστογραφια στα χαρτιας της αδειας του ικα για την μητροτητα οτι δηλαδη αλλαξα την ημερομηνια ,πραγμα που το εκανε εκεινος γιατι ειχε κανει λαθος την πρωτη φορα,αλλα δυστιχως χωρις να το ξερω εγω στα δικα του χαρτια δεν αλλαξε τιποτα.λεει λοιπον πως μαλλον θα κινηθει δικαστικα το θεμα ειναι οτι δεν παιρνω κανονικα τον μισθο μου και μπορω να παω στην επιθεωρηση αλλα εκεινος ποσο μπορει να το προχωρησει?
katarxin gia ayta poy les yparxoyn toy ika oi veveosis kai klp opote oti kai na exei ginei stis katastasis ths etairias den isxyoun …. epishs den mporei na se apolysei …giati se prostateyei o nomos …kai oute na epikalestei sovaro logo …na pas se ena dikigoro kai sy
exo ipobali etisi gia to epidoma enikiou .iparxi problima epidi exo ena pososto apo ena spiti pou mou afise o pateras mou?
AYTO TO SPITI EINAI ENOIKIASMENO DHLADI EXEIS KAPOIO EISODHMA?
καλησπερα θα ηθελα να μαθω ποσο ειναι ο μισθος μου εργαζομαι σε ενα μαγαζι οδηγος αποθηκαριος
Καλησπέρα, εργάζομαι σαν υπάλληλος γραφείου εδω και 8 χρόνια σε μια επιχείρηση και τέλος Ιανουαρίου σκοπεύω να παραιτηθώ. Τί δικαιούμαι από επιδόματα (αδείας-Πάσχα)? Την άδεια την διακιούμαι κανονικά ολόκληρη, επειδή έχουμε Ιανουάριο ακόμα…Υποχρεούται να μου την πληρώσει εφόσον παραιτούμαι??Ευχαριστώ
Αυτο που δικαιουσαι είναι αναλογία δώρου πάσχα και τα δεδουλευμένα …τωρα για την αδεια δεν ξερω γιατί ειναι με παραίτηση οποτε ρώτησε μια επιθεώρηση εργασίας
Καλησπερα! Εργαζομαι εδω και 4,5 μηνες περιπου σε ενα καταστημα ρουχων και σημερα ζητησα απο την ιδιοκτητρια να κανω χρηση της φοιτιτικης μου αδειας-που ξερω πως ειναι 14 μερες-και μου απαντησε πως αν οντως δικαιουμαι κατι τετοιο θα παρω την αδεια αλλα μετα θα με απολυσει!!! Θα ηθελα να μου πειτε αν μπορω με τις παρουσες συνθηκες να κανω καποια καταγγελια που να επιφερει ενα αποτελεσμα θεωρωντας οτι αυτο που ειπε εκτος απο παραλογο ειναι και παρανομο…..Ευχαριστω πολυ…
safos na pas sthn epitheorisi ergasias na kaneis kataggelia einai paranomo na se apeile;i me ap;olysh epididi zhtas ena dikaioma kai taytoxrona akyrh h apolysh an ginei giati einai ekviastiki
Με λιγα λογια ακρη δεν προκειται να βγαλω….? Να μην μπω καν σε διαδικασια καταγγελιας??
Καλησπερα! Εδω και 2 μερες προσληφθηκα σε ενα καταστημα οπτικων ως πωλητρια, ακομα ομως δεν εχω υπογραψει τιποτα. Το αφεντικο λεει πως θα περνω το βασικο μισθο αλλα δε διευκρινιζει ποσος ειναι αυτος κ αυτο με ανησυχει….
Για πωλητρια χωρις προυπηρεσια, με πτυχιο αει κ 2 ξενες γλωσσες, ο βασικος ειναι 903 μεικτα ή λιγοτερο? κ επισης, οι κρατησεις ειναι της ταξεως του 16%?
Σας ευχαριστω εκ των προτερων.
Eισαι στην σσε των εμπορουπαλλήλων στο λινκ εδώ θα βρεις την σσε κάνε κλικ στον πινακα 09 τα έχει ολα επιδοματα κλ΄π δεν μπορει να σε πληρώνει κατω απο αυτη την σύμβαση
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Γεια σας . Προσλήφθηκα στις 19/09/2008 και μου ανακοινώθηκε η απόλυση μου για τις 29/01/2010 . Τι επίδομα αδείας και αποζημίωση αδείας δικαιούμαι; Βρίσκομαι στο τρίτο ημερολογιακό έτος και δικαιούμαι : αποδοχές πλήρους άδειας και επιδόματος αδείας, ή όχι;
Γεια σας..
Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά μου. Έχω τα ένσημα για να βγω σε ταμείο,οπότε θα ήθελα να ρωτήσω – γιατί γνωρίζω ότι γίνεται – πώς μπορώ να ζητήσω εικονική απόλυση από άλλη επιχείρηση ( εννοώ την περίπτωση που σε προσλαμβάνουν αλλόύ και την επόμενη μέρα σε απολύουν εικονικά ).. Επιβαρύνεται και αν ναι,σε τι αυτός που θα σε προσλάβει τυπικά;
ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΙΑΣ ΜΕΡΑΣ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ..ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΣΊΓΟΥΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΕΙΣΦΟΡΈΣ ΣΤΟ ικα ΤΌΣΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΥ ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ ΘΑ ΕΜΦΑΝΙΖΕΣΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ
ΞΕΚΙΝΑΩ ΣΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ PART TIME,
ΜΟΥ ΕΙΠΕ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΟΤΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΕΙΝΑΙ 370€ ΚΑΙ ΕΓΩ ΠΗΡΑ ΤΗΛ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 420€ ΛΟΓΟ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΟΥ.
ΑΝ ΤΗΣ ΤΟ ΠΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΕΙ?
Ενταξει μην το πείτε απότομα ή οτι ρωτήσατε την επιθεώρηση απλά ρωτήστε αν εχει υπολογίσει οτι ειστε παντρεμενη με παιδί να δείτε τι θα σας πεί…
Αυτά ειναι μικτά η καθαρά που θα σας δίνει και η επιθεώρηση εργασίας τι σας ειπε τα 420 ειναι μικτά η καθαρα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτό το λίνκ ειναι η συμβαση των εμπορουπαλλήλων εκει αφού ειναι παρτ ταιμ θα υπολογίσεις τα μισα
του μισθού και των επιδομάτων που δικαιούσαι ως πωλήτρια μπορείς να το δείξεις και στον εργοδότη η στο λογιστή να στο εξηγήσει
Καλησπέρα. Πρόκειται να ξεκινήσω δουλειά σε κάποιο ιδιωτικό κανάλι αλλά δεν έχω ενημερωθεί ακόμα για τις αποδοχές που δικαιούμαι. Θα είμαι Βοηθός Διευθυντή σε κάποιο τμήμα. Έχω πτυχίο ΑΕΙ. Σε ποια σύμβαση ανήκω και ποιος είναι ο κατώτατος μισθός?
δεν ξέρω τι γίνεται με τα κανάλια και την τηλεόραση κατι νομίζω οτι έχει γίνει με την ποσπέρτ να γίνεται διαπραγμάτευση με τα κανάλια για σσε αλλά με πιάνεις αδιάβαστος λογικά αν είσαι υπαλλήλος γραφείου ή γραμματέας με την σσε των εταιριών παροχής υπηρεσιων θα είσαι
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Κάνε κλικ στο λινκ και εκει στο πινακα 09 μετά στους πίνακες με τους μισθούς δες γραμματείς διευθύνσεων επιχειρήσεων
παρακαλω ειμαι τεχ. ζαχαροπλαστης.32 χρονια στο επαγγελμα. Ο εργοδοτης μου λεει οτι θα μου παρακρατει απο το μηνιαιο μισθο κρατηςεις.Οπου καθε 2 μηνες θα μου τις αφαιρη απο τον μισθο μου.γιεται αυτο=/
τι κρατήσεις …φορου μισθωτών υπηρσιών …πριν σου κρατούσε…σε καθε περίπτωση πρέπει να αναφέρει τι κρατήσεις γίνονται στο εκκαθαριστικό και στο συνολικό έτους να αναφέρονται ποσες κρατήσεις εγιναν για ΦΜΥ και εσει το δηλώνεις στην εφορία και η εφορία τα αφαιρεί η τα συμψηφίζει με το συνολικό φόρο εισοδήματος
Καλημέρα,
Εργάζομαι από τον Ιανουάριο του 2007 σε ένα μη Κερδοσκοπικό σωματείο με σύμβαση αορίστου χρόνου. Με πλήρωσαν τους τρεις πρώτους μήνες (Ιαν – Φεβρ- Μαρτ) και από τότε δεν έχω λάβει κανέναν μισθό. Οι συνθήκες εργασίες δεν με ικανοποιούν. Θέλω να βρω αλλού δουλειά και σκέφτομαι πολύ σοβαρά την παραίτησή μου. Ωστόσο με απασχολεί το θέμα των απλήρωτων μισθών μου. Τι μπορώ να κάνω; Αν παραιτηθώ θα τους χάσω;
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟ Η ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?????
oxi me treiw meres ektos kai an exeis enshma apo allh doylia
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2μμ-9μμ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8πμ-15.00μμ.ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ.ΘΑΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ Η ΟΧΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
δεν το ξέρω λογικά ναι τώρα για την προσαύξηση δεν ξέρω τι ισχύει
δουλευα σε μια επιχειρηση απο το μαιο του 2005.με απελυσαν χθες 3/2/2010.τον ιανουαριο ειχα 10 μερες αναρρωτικη αδεια και οι αποδοχες μου ηταν μειωμενες.η αποζημιωση θα ειναι με τις μειωμενες αποδοχες του ιανουαριου η του φεβρουαριου.
sas parakalv enhmervsteme poy ua kanv enstansh kai me ti dikaiologhtika gia to epidoma allhleggyhs
Για ποια περίπτωση ΟΑΕΔ ή μεσω εφορίας …αλλα δεν νομίζω οτι μπορείς να κάνεις ενσταση …είναιν παροχή με κριτήρια
καλησπέρα..είμαι εκπαιδευτικός τεχνικών μαθημάτων και με έχει προσλάβει για τους Οκτ-Νοεμ-Δεκ-Ιαν-Φεβρ με μια σύμβαση σαν ωρομίσθιο ένα ιδιωτικό ιεκ(πολύ γνωστό).. Τον πρώτο μήνα καθυστέρησε να με πληρώσει 10 μέρες, τον δεύτερο 20 και μέχρι σήμερα δεν έχω πάρει τα λεφτά του Δεκ και του Ιαν. Σήμερα αποφασισμένος να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα μου ζήτησα εξηγήσεις από το λογιστήριο (παρατήρηση:οι υπόλοιποι έχουν πληρωθεί τον Δεκ) το οποίο με παρέπεμψε στον προϊστάμενό μου και αυτός πάλι στο λογιστήριο…είπαν ότι θα μεταβιβάσουν το αίτημά μου στο μεγάλο αφεντικό τον οποίο ζήτησα να δω και, ώ τι σύμπτωση, δεν ήταν εκεί!! Μετά από όλα αυτά δήλωσα προφορικά την παραίτησή μου!! Την προηγούμενη εβδομάδα είχα πάει στο ΙΚΑ να δώ τα ένσημά μου και η καρτέλα μου δεν έχει ενημερωθεί.. Ταυτόχρονα το σχέδιο μου φαίνεται οργανωμένο αφού ο “καλός” λογιστής όταν με έβαλε να υπογράψω την σύμβαση εργασίας μου δεν μου έδωσε αντίγραφο!!! Προφανώς και δική μου βλακεία αλλά δεν φανταζόμουνα ότι σε ένα καταξιωμένο ιεκ θα αντιμετώπιζα τέτοια προβλήματα. Σίγουρα σήμερα τους θορύβησα αλλά θέλω να ρωτήσω τα εξής:
1. Τί μπορώ να κάνω για να πιέσω λίγο το λογιστήριο του ιεκ?
2. Μή έχοντας την σύμβαση μπορώ να πάω στην επιθεώρηση εργασίας?
3. Ποιό τμήμα είναι το πιο αρμόδιο να με βοηθήσει?
4. Υπάρχει ελπίδα να μην χάσω τα χρήματα που μου οφείλουν?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων..όποια συμβουλή θα με βοηθήσει πολύ μιας και δυστυχώς δεν ξέρω τι να κάνω!!!
Δουλευω 5 χρονια τηλεοραση και 8 χρονια ραδιοφωνο και μου απαιτησαν μειωση ωραριου ως επακολουθο την μειωση μισθου ή απολυση .Τα χρηματα που επαιρνα ειναι λιγοτερα απο αυτα που εμφανιζονταν στα σημειωματα αποδοχων μου.Ειμαι ασφαλισμενος και στα δυο με τετραωρη απασχοληση.Δεν εχω πτυχιο δημοσιογραφου .Πως υπολογιζεται η αποζημειωση μου
Γειά χαρά σας,
Θέλω να ρωτήσω το εξής:
αποχώρησα από την εργασία μου μετά από 3 χρόνια.
Μου υπολόγισαν το επίδομα άδειας και την αποζημίωση άδειας, αλλά αφαίρεσαν το ΦΜΥ. Νομίζω οτι αυτό δεν είναι νόμιμο μιας και μου είπαν (ένας συνάδελφος που αποχώρησε και αυτός) οτι υπάρχει νομοθεσία που αναφέρει οτι το επίδομα άδειας και την αποζημίωση άδειας πρέπει να τα λάβω χωρίς παρακράτηση του ΦΜΥ.
Ισχύει κάτι τέτοιο?
δεν το ξέρω παιδια ειναι λογιστικό το θέμα
γεια σας!!! θα ηθελα να κανω καποιες ερωτησεις!!
δουλευω απο τον σεπτεμβριο χωρις ασφαληση και θεωρουσα καρτα ανεργιας μετα απο υποδηξη του εργοδοτη για να με παρει μεσο προγραμματος!!
μπορω να διεκδηκησω αυτα τα ενσημα?
μου εδωσε προσφατα να υπογραψω συμβαση 4ωρης εργασιας ενω δουλευω 6ημερες απο 7ωρες ημερησιος!
ποσα ενσημα θα παιρνω τον μηνα?θα μπορω να βγω ταμειο μετα την συμπληρωση των απαιτουμενων ενσημων ή λογο 4ωρου δεν ισχυει οτι κ στην πληρη αποσχοληση?ευχαριστω
Τα ένσημα της εποχής που είχατε συμφωνήσει να δουλεύετε χωρίς ενσημα οχι…
Γιατι θεωρούσατε και την κάρτα ανεργίας….
Ενσήμα θα παίρνεις τώρα δεν ξέρω πόσα ….Οσο για το επιδομα ανεργίας αν απολυθείς…και έχεις τις προυποθέσεις θα παίρνεις το μισό αφού εισαι μερικώς απασχολούμενη
συγνωμη αλλα ή απαντηση που ειναι κατω απο την ερωτηση που εβαλα ειναι προς εμενα?
συνεχιζω να δουλευω κ δεν θελω να διακοψω αλλα θα ηθελα να ξερω αν διεκδηκουντε τα ενσημα οταν δουλευα ενω ειχα καρτα ανεργιας. τι ενσημα θα παιρνω κ την διαφορα ενσημων κανονικης αποσχωλησης με δηλωμενης 4ωρου!
ΟΧΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ….μετά μας για απάτη και συ….απαντησα και στην άλλη ερώτηση για τα ενσημα ναι παιρνεις …και ταμείο ανεργίας μπορείς να μπείς μετα αν απολυθεις …και έχεις το χρόνο που προβλέπει ο νόμος αλλά θα παίρνεις το μισο επιδομα
Καλησπερα, θα ηθελα να μαθω τι μισθο δικαιουται σχεδιαστρια σε τεχνικο γραφειο, μεικτα και καθαρα, αγαμη, με 10 χρονια προϋπηρεσιας, χρηση η.υ. και 2 ξενες γλωσσες (αυτο το τελευταιο δεν ξερω αν απαραιτητα εχει σχεση) για 8ωρο 5μερο.
επισης, τη διαφορα στη μισθο για «υπαλληλο γραφειου», και τι προβλεπει ο νομος για ετησια αυξηση μισθου (γιατι εχω να δω αυξηση απο το 2005)
Σας ευχαριστω πολυ ..
(υπαρχει Online καποιος σχετικος και προσφατος πινακας?)
Λογικά πρέπει να είσαι στην σσε Εργοδηγών σχεδιαστών
Σε αυτό το link θα βρείς την σσε του 2009 http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=41
Κάνε κλικ στον πίνακα 0-9 και θα κατεβάσεις το pdf αρχείο εκεί έχει πίνακες …με αμοιβές και επιδόματα
Απλά αυτά που αναφέρονται εκεί είναι μικτά τα κάθαρα δεν μπορώ να τα υπολογίσω δεν εχω λογιστικές γνώσεις
ποιο ειναι το χρονικο περιθωριο που μπορω να κανω καταγγελία στην επιθεωρηση για οφειλες μισθων μετα την αποχωρηση μου
ευχαριστω
Δεν πρέπει να ξεπερνά τους 3 μηνες γιατί χάνεις και το δικαίωμα αγωγής κατα του εργοδότη
kalimera sas. tha thela na mathw an douleyeis se mia etairia 6 xronia k se apolisoun ti dikeouse
μe 6 χρονια αποζημίωση 3 μηνων αν έχεις συμπληρώσει τα 6 χρόνια 4 μηνων και μπορείς να μπεις ταμείο ανεργίας
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΧΘΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΟΔΗΓΟΣ ΝΤΑΛΙΚΑΣ.ΚΑΡΤΑ ΔΕΝ ΕΙΧΑ.ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΟΣΑΝ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2 ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ.ΔΕΝ ΚΑΤΕΒΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΟ ΟΛΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΛΟΓΟ ΑΝΑΓΚΗΣ ΟΠΩΣ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΜΑΣ.ΑΥΡΙΟ17 ΦΕΒ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΛΕΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΡΕΤΕΡΟ.ΤΙ ΚΑΝΩ? ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΕΙΔΗ Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΕΙΝΕ ΜΙΚΡΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΛΕΤΑΙ? KAI ΚΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΟ 960 ΕΥΡΟ ΚΑΙ ΕΧΤΡΑ 44 ΕΥΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ
δεν μπορείς να κάνεις κάτι για να διεκδικήσεις υπερωρίες κλπ πρέπει να πας δικαστικά οπότε δεν αξίζει με δεδομένο οτι έχεις δύο χρόνια …και δεύτερο οπως λες ο επαγγελματικός χώρος ειναι στενός
Καλησπέρα σας,
Σας παρακαλώ θερμά θα ήθελα την βοήθεια σας σε ένα προσωπικό μου θέμα εργασιακής φύσεως.
Προσλήφθηκα την 1/10/2007 με μικτό μισθό 3.500 ευρώ σε μια εταιρία.
Με ενημέρωσαν πρόσφατα ότι με απολύουν την 1/3/2010 .
Συνολικός χρόνος προυπηρεσίας στην εταιρία 2 έτη και 5 μήνες.
Θα ήθελα να με ενημερώσετε τι χρήματα δικαιούμαι συνολικά να λαμβάνω συμπεριλαμβανομένης αποζημίωσης, αδείας και επιδόματος αδείας καθώς και ότι άλλου είδος επιδόματος π.χ δώρου Πάσχα δικαιούμαι…..
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας….
δικαιούσαι αποζημίωση δύο μισθών αναλογία δώρου πάσχα μια και θα απολυθείς 1/3/ και επίδομα αδείας και την άδεια του 2010
τωρα για τον υππλογισμό της αποζημίωσης πήγαινε σε αυτο το λινκ http://new.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351
συμπλήρωσε την φόρμα και θα σου υπολογίσει το ακριβές ποσο..
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΧΩ ΔΥΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ. 1) ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΗΜΟΥΝ ΣΤΟ 6αμηνο ΤΟΚΕΤΟΥ. 1η ΜΑΡΤΙΟΥ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΕΚΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗ ΚΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑ ΗΤΑΝ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΥΠΕΓΡΑΦΑ! ΟΤΑΝ ΜΙΛΗΣΑ ΛΟΙΠΟΝ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΜΟΥ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΗΤΑΝ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ 4αωρη ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΙΩΞΕΙ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΚΟΠΕΛΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ. 30 ΜΑΙΟΥ ΚΛΕΙΝΩ ΧΡΟΝΟ! ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΕΑ. ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΚΑΤΙ ΦΙΛΟΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΩ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΜΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΑΝ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ ? ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΖΗΤΗΣΩ ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ »Ή ΓΙΑ ΔΥΟ? ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΞΕΡΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΗ ΑΠΟ ΕΜΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ 8 μηνη ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΑΜΙΕΩΝ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΕΙΧΑ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΕ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΕΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΦΑΚΕΛΟΥΣ ΜΕ ΑΧΡΗΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ. ΟΤΑΝ ΕΚΑΝΑ ΦΑΣΑΡΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΜΑΘΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ. ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ 8 ΜΗΝΕΣ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΗΡΘΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Α.Σ.Ε.Π. ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΑΚΟΨΟΥΝΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΑΝ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ. ΕΧΑΣΑ 950 ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΞΑΝΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΟΨΑ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ Α.Σ.Ε.Π. ΓΙΑΤΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΙΟ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΙΑ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΑ ΚΕΡΔΗ Η ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΚΑΠΟΥ ΓΙΑ ΔΟΛΟ Η ΑΜΕΛΕΙΑ Η ΚΑΚΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ..
ναι αμε πήγαινε στο ΑΣεπ και κάνε καταγγελία η διόρθωση και αναφορά του υπαλλήλου στο δήμο και στην νομαρχία και στο συνήγορο του πολίτη είναι και γραφειοκρατικό και ανέντιμο αυτό απο την πλευρά του
ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ 8 μηνη ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΑΜΙΕΩΝ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΕΙΧΑ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΕ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΕΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΦΑΚΕΛΟΥΣ ΜΕ ΑΧΡΗΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ. ΟΤΑΝ ΕΚΑΝΑ ΦΑΣΑΡΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΜΑΘΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ. ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ 8 ΜΗΝΕΣ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΗΡΘΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Α.Σ.Ε.Π. ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΑΚΟΨΟΥΝΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΑΝ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ. ΕΧΑΣΑ 950 ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΞΑΝΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΟΨΑ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ Α.Σ.Ε.Π. ΓΙΑΤΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΙΟ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΙΑ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΑ ΚΕΡΔΗ Η ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΚΑΠΟΥ ΓΙΑ ΔΟΛΟ Η ΑΜΕΛΕΙΑ Η ΚΑΚΟΔΙΟΙΚΗΣΗ .. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Γεια χαρα,η δουλεια τωρα στην οποια εργαζομαι περναει κριση,και το αφεντικο μου μου ειπε οτι δυστυχως δε μπορει να με κρατησει στην δουλεια,και αυτο γιατι σε λιγο δε θα εχει να με πληρωσει.Υπαρχει ομως ρνα θρμα…Δουλευα εκει απο το φεβρουαριο του 2008,ως τον Σεπτεμβρη του 2008 οπου με επιασε ο στρατος..τελω την θητεια μου κανονικα,χωρις να με απολυσει τοτε,γιατι και γω και εκεινος δεν υπηρχε προβλημα τοτε,οποτε και ξαναπαω για δουλεια εκει αμεσως με το που τελιωσα το στρατιωτικο.Τωρα ομως τα πραγματα ειναι αλλιως και μια αποτυχημενη επενδυση,πριν τον νοεμβρη,εκανε τα πραγματα δυσκολα,και τον Ιανουαριου μου πε οτι δε θα μπορεσει να με κρατησει αλλο γιατι απλα δε θα μπορει να με πληρωσει!Δυστυχως ομως πριν κατι μερες μου ειπε τι τελικα δε μπορει ναμε απολυσει,γιατι ο λογιστης του του ειπε πως ειναι παρανομο να με απολυσει,λογω του οτι δεν εχω συμπληρωσει ενα χρονο απο τοτε που ηρθα απο φανταρος…Οποτε εγω τι πρεπει να κανω?Ειναι σιγουρο οτι δε μπορει να με απολυσει,να επαιρνα τουλαχιστον ενα επιδομα ανεργειας,αφου και να δουλευω δε θα πληρωνομαι? ευχαριστω προκαταβολικα1
πηγαινε επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις νομίζω ισχύει αυτό για το στρατό ….ισως και να είναι κόλπο να μην δώσει αποζημίωση ….ή να σου κάνει εικονική απόλυση ….δεν πιστεύω να έχει προβλημα αν εσυ δεν τον καταγγείλεις ….και εφόσον δικαιούσε επιδότηση ανεργίας να πάρεις το επιδομα δεν του ενδιαφέρει αυτούς αν είναι παράνομη η απόλυση αφού εσυ την ααποδέχεσαι
Γεια σας.. Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά που έκανα τα τελευταία 2 χρόνια. Τις προηγούμενες 2 εβδομάδες,όμως,δούλεψα σε μαγαζί με αποκριάτικα όπου ο εργοδότης μας κολλούσε ένσημα και στο τέλος υπογράψαμε και απόλυση. Επειδή δε μου έχει ξανατύχει τέτοια περίπτωση και δε γνωρίζω τη διαδικασία,θα μπορούσα έτσι να βγω σε ταμείο ανεργίας; Κι αν ναι,χρειάζομαι κάποιο χαρτί;
kalhspera sas… douleuo se mia idiotikh etaireia os eispraktoras diodiwn edo kai 8 mhnes kai pro enos mhnos eixa ena troxaio atyxhma pou xarakthristike os ergatiko afou ekeinh thn ora phgaina sthn douleia… epatha katagma sto sterno kai sunepeia aytou astathi thoraka… apotelesma twn parapanw einai to oti prepei na meino 3 mhnes ektos douleias…epistrefo sthn douleia loipon 26/4 ! h symbash mou omos lhgei stis 19/4… ypopsiazomai oti logo ths megalhs apousias mou isos na mhn mou ananeosoun thn symvash …mporo na kano kati gi ayto!?dikaiountai na me dioxoun afou eimai se anarrotikh adeia? an telika me dioxoun dikaioumai na mpo tameio anergeias !? sas eyxaristo ek ton proteron….
επειδή ειναι εργατικό ατύχημα δεν ξέρω …αν ισχύει κάτι αλλά εφόσον η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου μπορεί να μην ανανεώση την συμβαση …για το ταμείο ανεργία δες την σελίδα που εχω για τις προυποθέσεις στην κορυφή του blog
Καλημερα σας!
Δουλευω εδω και 8 χρονια σαν εργατρια συνολικο ημεροκισθιο μου ειναι 42,46 ευρω ,εαν με απολυσουν τι αποζιμιοση δικαιουμαι?
Ευχαριστω!
30 ημερομίσθια
Εργαζόμουν ως εκπαιδεύτρια (μισθωτή) σε ιδιωτική σχολή κάθε χρόνο από Οκτ έχρι και Ιούν και το καλοκαίρι ταμείο ανεργείας. Το σχολ. έτος 07-08 εργάστηκα κανονικά, πληρώθηκα όμως μόνο τους πρώτους μήνες. Το 08-09 συνέχισα να εργάζομαι στην ίδια σχολή όχι όμως με ένσημα (υποτίθεται ότι η σχολή θα τακτοποιούσε τις εκκρεμότητές της με ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, κλπ) το αργότερο μέχρι τα Χριστ, γι’αυτό και συμφώνησα στα μαύρα. Τα Χριστ γίνανε Πάσχα, το Πάσχα καλοκαίρι και η υπόθεση δεν τακτοποιή- θηκε. Στο διάστημα αυτό εισέπραξα με πολύ κόπο και παρακάλια κάποια χρήματα όμως για τη δουλειά της χρονιάς 08-09, οπότε έμεινε ανεξόφλητη η χρονιά 07-08 που δούλευα με ένσημα (ποσό 4.158 ευρώ)Δεν εργάζομαι πια εκεί γιατί η σχολή προσέλαβε άλλη καθηγήτρια στη θέση μου που δέχεται προφανώς να εργάζεται με μαύρα χρηματα. Εγώ έχω κάνει απέλπιδες προσπάθειες α πάρω τα δεδουλευμένα μου χωρίς βεβαίως κανένα αποτέλεσμα. Επειδή έχω απελπιστεί νομίζετε ότι θα έχω καλύτερη τύχη απευθυνόμενη στην Επιθεώρηση Εργασίας? Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.
Mπορείς να τα διεκδικήσεις αφού ειναι μισθοί με ασφάλιση αλλά να πας σε δικηγόρο …κάνε και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας μπορείς να διεκδικήσεις δικαστικά και τόκους ….αλλά δeς το με δικηγόρο …η κάνε και μια μυνητήρια αναφορά σε εισαγγελέα για παρακρατηση δεδοδουλευμένων είναι και ποινικό αδίκημα
ειμαι υπαλοιλοσ σε δευα εργαζωμαι με το προγραμα αμεα 11/10/2006 εοσ 11-10/2010 ειμαι αναπηροσ 80% παντρεμενωσ μα δυο παδια μπορω να γινω αορηστου υπαρχει τροπως
δεν το ξέρω το θέμα τι γίνεται με τις δημοτικές και τα ΑΜεα …ΑΛΛΆ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΕΙΣ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ
σε 2 χρονια και 13 μερες (9 Μαρτ. 2012) συνταξιοδοτουμαι. μπορει ο εργοδοτης μου να με απολυσει; αν οχι τι πρεπει να κανω οταν με απολυσει;
κανονικά πρέπει να καταγγείλει την σύμβαση λογω συνταξιοδότησης …προς το παρόν δεν πρέπει να κάνεις κάτι
καλησπερα και συγχαρητηρια για την καλη δουλεια… ειμαι σιγουρη πως αργα ‘η γρηγορα θα δικαιωθει ο αγωνας σου…το internet εχει αποδειχτει μεγαλη δυναμη.ειμαι μια 30 χρονη απο τη θεσ/νικη και
εχω κι εγω αρκετες αποριες.
ας πουμε
δουλευα σε καποια επιχειρηση οπου ο εργοδοτης επαιρνε επιδοτηση απο τον οαεδ για τα ενσημα μου απο την αρχη της προσληψης.μετα απο ενα χρονο και πριν τελειωσει η επιδοτηση με απελυσε και εκοψε την επιδοτηση πληρωνοντας ενα ποσο στον οαεδ.εγω εκεινα τα ενσημα ενος ετους τα εχασα??γιατι δεν τα πηρα ποτε και επειτα η επιχειρηση εκλεισε.
ευχαριστω εκ των προτερων
κανονικά πρέπει να τα έχει βάλει τα ένσημα ή να κάνεις πράξη επιβολής….πήγαινε στον οαεδ να πάρεις τα στοιχεία της επιδότησης και στο ΙΚΑ …Τώρα αν το κράτος κλέβει το κράτος τι να πώ
Στις 31/07/2008 έγινε καταγγελία σύμβασης – ο εργοδότης είχε να μας πλήρωση από τον Απρίλιο 2008.
Στις 14/10/2008 είχαμε ραντεβού στην επιθεώρηση εργασίας (αριθμός πρωτοκόλλου 447) για τα λεφτά που μας χρωστάει ο εργοδότης και εκεί είπε ότι θα μας πλήρωση.
Τον έχω πάρει τηλέφωνο αρκετές φορές και συνέχεια μου λεει ότι συνεχεία ότι θα μου δώσει τα λεφτά που μου χρωστάει που είναι 5.955 53 Ευρώ.
Σας παρακαλώ μπορείτε να μου πείτε τι μπορώ να κάνω για αυτό το θέμα
Έχει περάσει τόσος καιρός.
Σας ευχαριστώ πολύ
Σοφία Ανωμεριανάκη
να του κάνετε αγωγή η μηνυτήρια αναφορά
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΠΕΡΝΕΙ 43,61 ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ .ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑ.ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙ 4 ΤΡΙΕΤΙΕΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΤΗΝ ΚΑΛΗΒΕΙ Η ΣΗΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΤΙ ΣΤΙΝ ΔΟΥΛΙΑ ΤΗΣ ΔΕΝ ΠΕΙΡΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΦΞΙΣΗ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ
Λογικά ναι αν την έχουν με την εθνική σύμβαση ( δηλαδή ανειδίκευτη) ΄η από κάποια κλαδική αν υπάρχει
αλλά απ ότι βλεπω στην σύμβαση απο τις 1/5/2009 το ημερομίσθιο για εγγαμο με 4 τριετίες είναι 42,46 αρα καλυπτεται ο εργοδότης
Η νέα σύμβαση δεν εχει υπογραφεί ακόμα
Γεια σας.. Τον Δεκέμβριο παραιτήθηκα από τη δουλειά που έκανα τα τελευταία 2 χρόνια. Τις προηγούμενες 2 εβδομάδες,όμως,δούλεψα σε μαγαζί με αποκριάτικα όπου ο εργοδότης μας κολλούσε ένσημα και στο τέλος υπογράψαμε και απόλυση. Επειδή δε μου έχει ξανατύχει τέτοια περίπτωση και δε γνωρίζω τη διαδικασία,θα μπορούσα έτσι να βγω σε ταμείο ανεργίας; Κι αν ναι,χρειάζομαι κάποιο χαρτί; Θα εκτιμούσα μία όσο το δυνατόν γρήγορη απάντηση…
ναι απο την στιγμή που έχεις απολυθεί απο την δουλειά σου με τα ενσημα και της προηγούμενης μπορείς να κάνεις αιτήση για επιδότηση ανεργίας …και βλεπεις δεν χάνεις κάτι
δουλευω σαν μανικιουριστα σε ενα ινστιτουτο,με προσληψη και φουλ ενσημα.το ερωτημα ειναι σε ποια συλλογικη συμβαση ανηκω και ειναι σωστο ο οτι ειμαι ημερομισθια?μπορω απο καπου να δω τι δικαιουμαι απο αυξησεις και αποζημιωσεις?
ευχαριστω εκ των προτερων
δεν ξέρω σε τι συμβάσεις υπαγονται αυτά τα ινστιτούτα γιαυτό ΄ρωτησε σε καποια επιθεώρηση…Το ημερομίσθια είναι μορφή σύμβασης δεν εχει κατι παράνομο …απλά σε περίπτωση απόλυσης η αποζημίωση ορίζεται διαφορετικά απο του απασχολούμενου με μηνιαίο μισθό
kalimera. ergastika me mis8o gia 4 mines (apo 11o ws kai 2o) otan 3afnika mou anakoinw8ike apolysi. gnwrizw oti dikaioumai 1 mis8o ws apozimiwsi, mipws mporeite na voi8isete sxetika me to ti dikaioumai apo epidoma adeias – dwro pasha ki an dikaioumai analogia dwro xristougennwn? efharistw ek twn proterwn gia tin apantisi.
εκτός απο τον ένα μισθό δικαιούσαι…αναλογία δώρου πάσχα και γία καθε μήνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος …Για τα χριστουγγενα όχι γιατί απολύεσαι πριν το πάσχα
ευχαριστώ για την άμεση απάντηση, έχω άλλη μία.. 🙂
από 08/2008 έως και 10/2009 εργαζόμουν σε περιοδικό, με ασφάλιση ΤΑΙΣΥΤ. Κατόπιν εργάστηκα τους 4 μήνες όπως ήδη γνωρίζετε, με ΙΚΑ. Γνωρίζετε αν δικαιούμαι επίδομα ανεργίας? Ευχαριστώ προκαταβολικά.
δες τις προυποθέσεις και κάνε υπολογισμό ..( το ΤΑΣΥΤ δεν παίζει ρόλο είσαι μισθωτή και σου κάνουν κρατήσεις για ΟΑΕΔ)
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
εργαζομουν 8 χρονια και 2 μηνες στην εταιρεια ΜΠΗΤΡΟΣ στον Ασπροπυργο. σημερα με απολυσανε. ειμαι 56 ετων και θελω 2 χρονια και 4 μερες να παρω συνταξη, δηλ. 9 – 3 – 2012, με 10500 ημερομισθια. ειναι νομιμη η απολυση μου; αν οχι, τι πρεπει να κανω τωρα;
η απόλυση ειναι νομιμη( αν ενοείς για το θέμα κοντα στην σύνταξη) γιατί δεν παιζει ρόλο …αν θέλεις δύο χρονια για την σύνταξη …πάντως μπορείς να μπείς ταμείο ανεργίας και δεν ξέρω αν υπάρχει ακόμα προγραμμα για επιδότηση ανέργων κοντα στην σύνταξη κλπ
Εργαζόμουν απο 5-8-07 ως υπαλληλος γραφείου σε μια επιχείρηση μεχρι τις 10-02-10. Στις 31-5-09 ο εργοδοτης πούλησε την επιχείρηση σε αλλον ιδιοκτητη. Συνέχισα να εργάζομαι στην ιδια επιχείρηση με τον νεο ιδιοκτήτη. Ο νεος ιδιοκτητης οπως έμαθα πλέον σήμερα που εχω αποληθεί, μου είχε κάνει ΝΕΑ πρόσληψη. Αρα ο παλιός ιδιοκτήτης πρέπει να μου είχε κάνει απόληση την οποία ποτέ εγώ δεν θα γνώριζα εαν δεν είχα απολυθεί σήμερα. Φυσικά ούτε αποζημίωση απο τον παλιό, ούτε τίποτα!!! (Με το νεο μου αφεντικο αποζημιώθηκα στο ακέραιο. Μπορώ πλεόν σήμερα 7-3-10 να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου απο τον 1ο ιδιοκτήτη της επιχείρησης? πρεπει να είναι γύρω στις 2500 ευρω!!
ναι μπορείς αλλά το πως δεν το ξερω πήγαινε να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας
ναι μπορείς …αλλά το πως δεν το ξέρω πηγαινε σε μια επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις
Απο την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι επειδή έχουν περάσει 6 μήνες απο την «υποτιθέμενη» απόλυση μου απο τον 1ο εργοδότη, μόνο μέσω δικηγόρου , αν κάνω κάτι !!! Δεν μεσολαβεί πια η επιθεώρηση εργασίας! και ρωτώ εγώ, για να βάλω δικηγόρο δεν θα μου στοιχισει πιο πολλά από αυτά που πιθανόν να παρω????
εξαρτάται απο τις διεκδικήσεις και πως το εκτιμα ο δικηγόρος αλλά σε αυτές τις περιπτώσεις …αν οι αγωγές μπορουν να έχουν τύχη οι δικογόροι παιρνουν ποσοστά απο το ποσό που επιδικάζεται και απλά χρεώνουν μόνο εξοδα κατάθεσης αγωγής και παράστασης
Καλησπέρα,
βρήκα το blog σας τυχαία ψάχνοντας λύση σε ένα πρόβλημα μου και έτσι πήρα το θάρρος να επικοινωνήσω μαζί σας. Είμαι νέα μηχανικός και μόλις τέλειωσα τη σχολή μου έπιασα δουλειά για κακή μου τύχη σε μία εταιρεία. Υπέγραψα σύμβαση έργου για 3 μήνες και μετά λόγω γιορτών Χριστουγέννων αμήλησα να ανανεώσω τη σύμβαση ενώ δούλευα ήδη για τον 4ο μήνα. Με απολύσανε στις αρχές του 5ου γιατί ενώ θεωρητικά δούλευα 8αωρο καθόμουν 10ωρο και έκανα παράπονα. Αποτέλεσμα να μην έχω πληρωθεί για ένα μήνα και κάτι μέρες και να μην μου έχουν πληρώσει ούτε την ασφάλεια των μηνών όπως είχαμε συμφωνήσει. Ζήτησα να μου δωθεί αντίγραφο της σύμβασής μου κάτι το οποίο μου το αρνούνται, δεν έχω κόψει ούτε μία απόδειξη παροχής υπηρεσιών και όποτε παίρνω τηλέφωνο να μάθω αν θα πληρωθώ δε ξέρουν, με κοροιδεύουν και στο τέλος έφθασαν να με κατηγορούν πως εγώ δεν είμαι νομικά καλυμμένη γτ δεν έχω κόψει απόδειξη ενώ εγώ τους λέω να τους κόψω αρκεί να μου δώσουν τη σύμβαση. Νομίζω πως η σύμβαση αναφέρει το ποσό 2700 ευρώ συνολικά για τους τρεις μήνες ενώ εγώ έχω υπογράψει μόνο μία φορά ότι έχω πληρωθεί. Υπάρχει κάποιος στον οποίο μπορώ να απευθυνθώ και που να με προστατεύει από τέτοιους εργοδότες. Αποδείξεις ότι δούλευα έχω τα αρχεία της δουλειάς, κάποιας sites που είχα φτιάξει για την εταιρεία, την κάρτα που χτηπούσα καθώς και κάτι ηχογραφήσεις που λένε ότι δούλευα μέχρι το δεκέμβρη. Δεν είναι πολλά τα χρήματα αλλά είναι κρίμα κάτι λαμόγια εργοδότες να εκμετάλλεύονται νέα παιδιά με όρεξη για δουλειά που λόγω της απειρίας τους δε ξέρουν ούτε από συμβάσεις ούτε από τέτοια διαδικαστικά θέματα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
ναι πήγαινε στην επιθεώρηση εργασίας να τους κάνεις καταγγελία και στο ταμείο των μηχανικών
ΚΑλημέρα σας. Στην επιθεώρηση εργασίας μου είπαν πως εκείνοι δε μπορούν να κάνουν τίποτα για συμβάσεις έργου.. Και στο ταμείο μου είπαν πως έχω απλά μπλέξει. Αν πάω στην επιθεώρηση εργασίας είναι αναγκασμένοι να δεχθούν την καταγγελία σωστά;
λογικά ναι κανε να υπάρχει και ας κάνουν ελεγχο …τουλαχιστον απο το ταμείο
γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?
κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?
εχω απαντήσει στο eutyxis
πηγαινε στην επιθεώρηση εργασίας να τους καταγγείλεις
να ρωτησω κ κατι αλλο οι 50 συνεχομενες μερες ανευ αποδοχων ειναι νομιμες? μεχρει 30 μερες το πολυ στο ιδιο ετως δεν ειναι το νομιμο?
Με μπερδεύεις εσυ έχεις πάρει την άδεια ανευ αποδοχών ή στην επιβάλει ο εργοδότης …και για πιο λόγο?
loipon einai ligo mperdemena!egw douleva epoxikos se mia eteria A k einai alles 2 eteries B k G pou diekdikoun mia akomi thesi dipla stin A eteria k tha diagonistoun metaksi tous gia na parei mono i mia adeia gia na doulepsi, k to kratos tous ipoxreose na diksoun oti exoun proslavei prosopiko, mexrei na ginei o diagonismos k na vgei i apofasi pia apo tis 2 eteries tha parei egrisi i eteria pou exo ipograpsi mas edose adeia 50 meres aneu apodoxon profanos gia na mi mas vazoun ensima mexrei na vgei i apofasi,egw ipegrapsa gia 17meres k katalava oti ekana lathos k thelo na giriso piso stin eteria A pou imoun esto k epoxikos, i ali eteria mou prosfere ipotithete monimotita k molis tha eperne tin ekgrisi tha kovotan i adeia aney apodoxon k tha doulevame kanonika. telos panton an de mpi afti i eteria tha ta xasw ola gt oute stin palia eteria tha me theloun k gia afto paretithika ala aftoi den exoun paei akoma ston oaed na dosoun tin paretisi mou profanos to kathisteroun gia na xrisimopiisoun to onoma mou ston diagonismo. eimaste peripou 25 atoma alla mono egw paretithika k thelo na mathw ine nomimo 50meres sinexomenes aney apodoxon adeia? sti simvasi eixe ena oro pou elege an paretithis de mporeis na doulepseis gia 3 mines se antagonistria eteria k an me kinigisoun na tous katagilo k egw me tin adeia pou mou edosan signomi gia ta greeklish.
ΚΟΙΤΑΞΕ ΝΑ ΔΕΙΣ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΔΥΟ ΜΕΡΗ ΔΕΝ ΤΙΘΕΤΕ ΘΕΜΑ ΝΟΜΙΜΗΣ Η ΜΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΝΑ ΕΙΣΑΙ! ΕΔΩ ΣΤΗΝ γσεε ΕΙΧΑΝ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑ ΚΟΛΠΟ ΜΕ ΜΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΠΑΠΑ ΠΟΥ ΤΗΝ ΠΗΡΕ ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΙΚΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ …ΔΟΥΛΕΥΕ ΕΚΕΙ ΓΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΓΣΕΕ ΕΜΦΑΝΙΖΟΤΑΝ ΣΑΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΧΏΝ ΜΠΑΧΑΛΟ ΦΙΛΕ…
τΏΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΑΥΤΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ 50 ΜΕΡΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΣΑΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΟΤΙ ΕΙΣΑΙ ΕΚΤΟΣ…κΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ ΘΑ ΤΗΝ ΔΏΣΟΥΝ ΜΕΤΆ ΤΙΣ 50 ΜΕΡΕΣ …
ΤΏΡΑ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΣΥ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕ ΚΑΙ ΛΕΣ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ …ΤΩΝ 50 ΗΜΕΡΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΣΕ ΔΕΣΜΈΥΕΙ ΣΕ ΚΑΤΙ ….ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΣ ΣΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ….ΣΕ ΤΕΛΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΧΕΙΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗΣ ΤΩΡΑ ΔΕΣ ΤΟ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ …ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΡΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΣ ΣΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ …ΜΟΥ ΦΑΊΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟΣ …
Καλημέρα.η εταιρεία που εργάζομαι κήρυξε πτώχευση.έχω τις προυποθέσεις για επίδομα ανεργίας.το πρόβλημα είναι ότι εχω και μπλοκάκι παροχής (έχω απαλλαγή απο τον ΟΑΕΕ).δικαιούμαι είδομα ανεργίας?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Εργαζόμουν στον τηλεοπτικό σταθμό SUPER TV στην Κόρινθο στον κ.Κάππο, στην εφημερίδα ΣΗΜΕΡΑ και ΝΤΕΛΑΛΗΣ που ανήκει στον όμιλό του.
Μετά απο έναν χρόνο σκληρής εργασίας (αντί γιά 8άωρα δούλευα 12 και 13 και 14 ώρες) ο κύριος αυτός δεν με πλήρωνε κανονικά μου έδινε 200 ευρώ κάθε Παρασκευή ή όταν το θυμότανε και εμένα και των άλλων εργαζομένων εκεί και φυσικά όχι το ποσό που είχαμε συμφωνήσει.
Επίσης ΠΟΤΕ σε κανέναν δεν κολλάει ένσημα. Άπο όλους αυτούς που εργάζονται εκεί και πιστέψτεμε είναι πάρα πολλοί, ζήτημα είναι αν βάζει ένσημα σε 2 άτομα.
(Τα ονόματα των πρώην υπαλλήλων είναι στην διάθεσή σας τα περισσότερα με τους οποίους και έχω επικοινωνήσει και είναι σύμφωνοι)
Με αποτέλεσμα, μετά απο πολλές φασαρίες να φύγω απο εκεί και να προσπαθώ εδώ και 7 μήνες να πάρω αυτά που μου χρωστάει (δώρο Χριστουγέννων και κάποιο χρηματικό ποσό απο μισθούς). Να σημειώσω εδώ ότι ο ίδιος με παρακάλεσε να επιστρέψω όπως και το έκανα όταν κατάλαβε ότι ήμουν πάρα πολύ καλή στη δουλειά μου το καλοκαίρι. Όμως οι άθλιες συνθήκες συνεχιστήκανε και έφυγα.
Και τώρα να έρθω στο θέμα:
Αφού τον προειδοποίησα πολλές φορές και συνεχώς με διαβεβαίωνε ότι θα μου τα δώσει, πήγα στην Επιθεώρηση Εργασίας και έκλεισα ραντεβού, στο οποίο δεν ήρθε, έστειλε μία επιστολή και δεν ξέρω και εγώ τι έγραφε και η υπάλληλος απο την Επιθεώρηση Εργασίας μου τηλεφώνησε και μου είπε ότι πρέπει να πάω Δικαστικώς διότι ο κύριος ισχυρίζεται ότι η εφημερίδα η δεύτερη δεν ανήκει σε αυτόν, και ότι ήταν μία συμφωνία που έκανα με τον Διευθυντή που έχει φύγει απο τον όμιλο και δεν αναγνωρίζει ότι δούλευα εκεί. Το δώρο Χριστουγέννων όμως και κάποια οφειλή απο την πρώτη εφημερίδα την αναγνωρίζει απλά με κοροϊδεύει ότι θα τα δώσει και η Κυρία ακύρωσε το δεύτερο ραντεβού.
Και έρχομαι και ρωτάω:
Με ποιό δικαίωμα μία υπάλληλος της Επιθεώρησης Εργασίας που υποτίθεται ότι προστατεύει τον εργαζόμενο και όχι τον εργοδότη κρίνει με μία επιστολή που΄στέλνει ένας εργοδότης ότι πρέπει να πάει δικαστικώς ο εργαζόμενος (σημειωτέον ότι το οφειλόμενο ποσό θα το χαλάσω στα δικαστήρια);
Δηλαδή βασίζεται σε μία απλή επιστολή για να ακυρώσει το ραντεβού…
Εάν ένας εργαζόμενος έστελνε μιά απλή επιστολή θα έπραττε το ίδιο;
Αύριο έχω ραντεβού μαζί της και με διαβεβαίωσε ότι θα συζητήσουμε πάλι το θέμα.
Και να σημειώσω εδώ ότι στην Επιθεώρηση Εργασίας τον γνωρίζουν τον εν λόγω εργοδότη διότι πολλοί πρώην εργαζόμενοι στην επιχείρησή του έχουν καταφύγει σε αυτή και σχεδόν κανένας δεν μπορεί να δικαιωθεί.
ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ:
ΠΗΓΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΕΝΟΣ ΧΡΟΝΩΝ ΕΝΣΗΜΑ και εκεί μίλησα με τον υπεύθυνο και του ανέφερα ότι:
ΟΣΕΣ ΦΟΡΕΣ ΕΡΧΟΝΤΑΝ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΙ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΛΕΓΞΟΥΝ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ, ΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΗΓΑΙΝΕ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΦΕΥΓΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ.
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ ΗΤΑΝ “ΠΑΝΤΩΣ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΕΓΩ ΣΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ”, ΗΤΑΝ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ…
ΤΕΛΙΚΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΑΙ ΑΠΟ ΚΑΠΟΥ;
ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ, ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΒΡΙΣΚΕΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ;;
ΕΙΜΑΙ ΔΙΑΤΕΘΕΙΜΕΝΗ ΝΑ ΦΤΑΣΩ ΤΟ ΘΕΜΑ ΠΟΛΥ ΨΗΛΑ.
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΚΑΝΤΕ ΚΑΤΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΠΟΤΕ ΣΩΣΤΑ, ΚΑΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΜΟΝΟ ΣΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ. ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ 17 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΣΑΝ ΑΥΤΟΝ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
κανω την καταγγελία σου ανάρτηση στο blog και παράλληλα την στέλνω σε άλλα blog ισως απο το ΙΚΑ και του υπουργείο και τις επιθεωρήσεις εργασίας αποφασίσουν να μην κοροδεύουν τους εργαζόμενους …
οτι άλλο έχεις γράψε εδω
Την Τρίτη το πρωί θα πάω στην Επιθεώρηση πάλι να τσακωθώ με την υπάλληλο. Θα της ζητήσω να μου τα κάνει γραπτώς αυτά που μου είπε, δηλαδή με ποιά κριτήρια έκρινε ότι δεν θα μου κλείσει ραντεβού δεύτερο με τον εργοδότη. Βασιζόμενη σε μιά απλή επιστολή που έστειλε ο Κύριος;
Σας παρακαλώ πέστε μου αν έχω δίκιο ή όχι και τι μπορώ να κάνω; Πρέπει δηλαδή να φτάσω στα δικαστήρια; Και τι θα μου μείνει απο αυτά που είναι να πάρω και πότε θα τα πάρω;
Και επιτέλους η Επιθεώρηση Εργασίας είναι με το μέρος του εργαζομένου ή με το μέρος του εργοδότη;
Τουλάχιστον να κάνω Πάσχα αφού δεν μπόρεσα να κάνω Χριστούγεννα, το δώρο των Χριστουγέννων ακόμα το περιμένω και το υπόλοιπο των μισθών μου.
Και με το ΙΚΑ τι θα γίνει; Ακόμα περιμένω να μου πουν τι έγινε.
Πέστε μου την γνώμη σας
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ενταξει και η επιθέωρηση δεν μπορεί να κανει κάτι …δηλαδή να τον υποχρεώσει να δώσει τα λεφτά ..αλλά μπορεις να πας κάνεις στον εργοδότη μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία με βάση και την εκθεση της επιθεώρησης εργασίας και η εισαγγελία μπορεί να κινηθεί αυτεπάγγελτα κατά του εργοδότη …αφού είναι παρακράτηση μισθών και δώρου χριστουγγένων και είναι αδικημα …το ΙΚΑ ουτως η άλλως πρέπει να κάνει καταλογισμό ενσήμων απο την στιγμή που εχει την εκθεση της επιθεώρησης και την καταγγελία σου
ela file tous zalisa me ta tilefona k telika pigan proxtes tin paretisi mou ston oaed palinis athina k mou tin estilan me fax sfragismeni,parola afta ekana etisi ston oaed palinis (estila fax) na mou poun an katethesan tin paretisi mou. gt den tous exw kamia empistosin. apo 22-2 eixa stili ti paretisi k proxtes pigan, elpizo na mou apantisoun apo ton oaed. o oros elege an paretithis de mporeis na doulepseis se antagonistria eteria gia 3 mines aliosss tous dineis apozimiosi, rotisa mia fili mou dikigoro k mou ipe oti ine paranomo afto tora ti na sou po egw tha paw eki pou douleva k vlepoume ti tha ginei! eimai apo xania. isos tha mporo na isxiristo oti gia na me paroun me ipoxreosan se adeia anef apodoxon k dextika anagastika.
Ο όρος δεν μπορείς να εργαστείς σε ανταγωιστική εταιρία είναι παράνομος πιστεύω και εγω καλο είναι να πας να δώσεις την σύμβαση σε μια επιθεώρηση εργασίας ….και ειναι υποχρεωμένη αυτή να κινηθεί κατά τις εταιρίας που βάζει τετοιους όρους σε συμβάσεις εργασίας … (Εκτός και αν και το κράτος καλύπτει αυτές τις συμβάσεις τι να πω) ..αν σου κάνουν οτι οτιδήποτε -αλλά είναι ζούγκλα στην ελλάδα οι εργασιακές σχέσεις
efxaristw… ton allo mina tha se enimerosw an ginei otidipote.
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΟΣΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΝΕΥ
ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΟΥΝ ΣΕ ΑΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Η ΣΕ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
kalispera,se parakalw thelw na mathw pios einai katharos vasikos misthos mou ws voithos iatrikwn ergastiriou kai farmakeiou apo t.e.e!ergazomai edw kai 3 xronia se farmakeio kai pernw 680 eurw kathara…..kai den exw parei pote sta dwra mou to 4% prosafksisi……auto den tha eprepe na to ksereis?rwtisa ton ergodoti mou kai mou apantise oti den to gnwrizei,sas parakalw peite mou ti kiniseis na kanw kai pios einai o misthos mou?
Αγαπητοί Φίλοι,
Θέλω βοήθεια
Μπήκα για πρώτη φορά στην ανεργία (ημερ απολ 18-12-2009) πήγα στον ΟΑΕΔ 21-12-2009 και η αποφαση έναρξης επιδότησης είναι απο 25-12-2009 για 12 μήνες.
Δικαιούμαι δώρο χριστουγέννων αναλογικό δηλαδή ότι ισχύει και στους εργαζόμενους απ’τον ΟΑΕΔ το οποίο δεν μου έχει καταβληθεί και φυσικά και απ’τον εργοδότη πάλι αναλογικό ήταν αφού απολύθηκα 18-12-2009.
Νομίζω απ’ότι έχω διαβάσει σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το ΔΧ υπολογίζεται με βάση το χρόνο λήψης του επιδόματος ανεργίας στην χρονική βάση απο 1η Μαιου μέχρι 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους δηλαδή όπως ισχύει και στους εν ενεργία εργαζόμενους.
Χρειάζομαι Βοήθεια.
Ευχαριστώ
δεν δικαιουσαι για το 2009 αλλά το 2010 δώρο χριστουγέννων αλλά πάσχα δικαιούσαι
δεν δικαιουσαι για το 2009 αλλά το 2010 δώρο χριστουγέννων αλλά πάσχα δικαιούσαι
geia sas na rotisw kati enas ipalilos poi ine epoxikos se kapia doulia meta apo kapia xronia apokta tipota dikeomata?
μπορείς να γίνεις πιο συγκεκριμένος ποια δικαιώματα ?
GIA SAS ERGAZOMAI STON IDIWTIKO TOMEA ME SIMVASI ERGOU ..
TO KALOKAIRI LOIPON OTAN TELEIWSE I SIMVASI MOU, MOU EIPAN NA DOULEVW KANONIKA MEXRI NA GINEI INEA… KAI OTI THA VRISKOTAN KAPOIOS TROPOS GIA NA PIRWTHW.. I SIMVASI EGINE META APO 2 MINES!!!! KAI TA XRIMATA DEN THA MAS TA DWSOUN TELIKA!!! TI ME SIMVOULEVETE NA KANW??? EGW THA ITHELA NA PARW MIA ANARWTIKI 1 1/2 MINA ALLA DEN XERW AN TIN DIKAIOUMAI..
SIGNWMI STON DIMOSIO TOMEA ERGAZOMAI ME SIMVASI ERGOY
δεν το ξέρω αυτό καθόλου τι γίνεται με το δημόσιο
kalispera sas ergazomai apo to 2008 eos 2010 thelo na matho poso dikaioume doro to pasxa eyxaristo……
δεν παίζει ρόλο οι εργασιά τα προηγούμενα χρόνια απο την στιγμή που εργάζεσαι απο τις αρχές του χρόνου ( 2010) δικαιούσαι μισο μισθό ως επιδομα δώρου πασχα
to doro tou pasxa pote to pernoume?????apo ton oaed???einai logiko pou den to exo parei akoma?????
δεν το ξέρω λογικά έπρεπε να δωθεί μήπως μπεί με το επιδομα του επόμενου μηνα ρώτησε στον ΟΑΕΔ
καλησπέρα.δουλεύω σε εταιρεία security 3 χρόνια.Τον ΜάΪο θα παω στρατό.ισχύει οτι δεν μπορεί να με απολύσει τώρα και όταν τελειώσω το στρατιωτικό μου υποχρεούται να με ξαναπροσλάβει χωρίσ να μπορεί να με απολύσει για 1 χρόνο?
ναι αλλα δεν ξέρω για το χρόνο αν είναι 1 χρόνος ή εξάμηνο μετά
Καλησπερα και χρονια πολλα! Πριν 2 μηνες απολυθηκα απο μια θεση υπαλληλου γραφειου,δουλευα εκει για 3μιση μηνες. μου εδωσαν την αποζημιωση κανονικα, αλλα εχω κανει περιπου 160 ωρες παραπανω απτο κανονικο μου 8ωρο. Συνεχεια με τρεναραν για τα λεφτα των υπερωριων, καποια στιγμη ομως μου παν οτι ειμαι παραλογη που τα ζηταω γιατι δν ειχαμε κανει τετοια συμφωνια (!) Μπορω να κανω καταγγελια στην επιθ.εργ. μετα απο τοσο καιρο, θα χρειαστω μαρτυρα? Θα γινει ελεγχος κ τις επιχειρησης αν κανω κατι τετοιο? (Ειναι συνηθισμενο γι’αυτους να μην πληρωνουν υπερωριες των εργαζομενων τους) Ευχαριστω πολυ και ενα μπραβο θα θελα να σας πω για ολη την πολυτιμη βοηθεια σας
δεν χρειάζεται καποιος μάρτυρας πρέπει ή επιθεώρηση να κάνει ελεγχο συνολικά στην επιχειρηση και να βάλει προστιμα αν κάνει παράνομες υπερωρίες που δεν τις πληρώνει
Δουλεύω σε μια ιδιωτική εταιρεία προσλήφθηκα των Οκτώβριο του 2000 φέτος τον Οκτώβριο κλείνω δεκαετία .
Θα ήθελα να ρωτήσω εάν δικαιούμαι 25 μέρες άδεια από φέτος ή θα ισχύει από του χρόνου; και αν υπάρχει κάπου γραμμένο για να το δείξω αν δεν συμφωνεί οι εργοδοσία όπου το έχω βρει απλώς αναφέρει ότι μετά από 10 χρόνια δικαιούσαι 25 ημέρες άδεια χωρίς να αναφέρει εάν τις δικαιούσαι και μέσα στο έτος που κλείνεις την δεκαετία.
Εχω στην κορυφή του blog μια σελίδα που αναφέρει τι γίνεται με τις άδειες
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΩΝ ΑΛΛΑΝΤΙΚΩΝ.ΜΕΣΑ ΣΕ ΘΑΛΑΜΟ ΨΥΞΗΣ,ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΩΜΑ ΨΥΓΕΙΟΥ?
λογικά ναι δες σε αυτό το λίνκ είναι η σύμβαση των εμπορικών καταστημάτων κανε κλικ στο πίνακα 09 εκει αναφέρει τα επιδόματα αναλογα με το αντικείμενο της εργασίας
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
kalispera sas!..ergazomai senan idiotiko paidiko stathmo os vrefonipiokomos apton septemvri tou 2009. Mou exei valei asfaleia gia 6 ores ti mera ergasias, eno doulevo 10oro ke plironome sxedon gia to 8aoro mono(700 euro kathara to mina)..! Episis, eno epiasa douleia 10 septemvri mou ekane ti proslipsi 23 Oktomvri!..Pos tha mporousa na kinitho gia na mi xaso auta pou dikaioume..?..an kano anonimi katagelia stin epitheorisi ergasias tha ginei aplos mono enas elegxos..?..Tha ithela episis na anafero pos iparxoun akatharsies apo pontikia stis kounies ton paidion k sta ntoulapia pou ine ta giogio..k otan ta entopisa k tous to anefera fisika de to paradextikan..para eipan pos ine apo katsarides(ine k palio to ktirio) k ostoso den ekanan tipota giauto!!..i katastasi paramenei idia!!..ti tha mporousa na kano kai pano sauto akrivos??..einai krima k aparadekto giati prokeitai gia paidia..!!…perimeno me anipomonisia tin apantisi sas!..EUXARISTO..
τωρα για τα ενσημα του ενός μηνα δεν νομίζω να αξίζει να κάνεις καταγγελία ….τώρα για τις επιπλεον ώρες εργασίας το κανουν πολύ εργοδότες μονο με καταγγελιες στην επιθέωρηση και πάλι δεν βρίσκεις ακρη …συνήθως στις ανώνυμες απλά κάνουν έλεγχο και αν τους κάτσει…
Τώρα για το αλλο που γράφεις για τις συνθήκες υγιεινής πρέπει κάποιος να το πει ή σε γονείς ή να γίνει καταγγελία στο υπουργείο υγείας …πάντως ειναι ελλάδα και όλα αυτά θαβονται ή και καλύπτονται και μερικές φορές βρίσκεις και τον μπελά σου.
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra
Καλησπέρα.Απο την εργασία μου(βιβλιοχαρτοπωλείο) με ειδοποίησαν το Δεκέμβριο οτι απολύομαι κ δε χρειάζετε να ξαναπάω.
Εχουν περάσει 4 μήνες κ όυτε δεδουλευμένα όυτε χαρτί απόλυσης όυτε αποζημίωση.Στο μαγαζί αυτό δεν υπέγραφα -γιατι δε μου έδιναν- χαρτί με τις μηνιαίες αποδοχές μου.Ήμουν σε αυτό το μαγαζί 4,5 χρόνια.Τι πρέπει να κάνω για να πάρω τα χρηματά μου κ το χαρτί απόλυσης για να πάω στο ταμείο ανεργίας???
απαντησα ήδη στην ίδια ερωτηση που εχεις κάνει παρακάτω
ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ. ΟΤΑΝ ΠΗΓΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΕΚΕΙ ΜΕ ΔΕΧΤΗΚΑΝΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΑΛΛΑ ΗΘΕΛΑΝ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΜΕ ΔΟΚΙΜΑΣΟΥΝ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΡΑΤΗΣΕ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ.ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΙΠΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΚΑΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ,ΤΟ ΠΡΩΙΝΟ ΞΥΠΝΗΜΑ,ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΡΓΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ 5 ΕΩΣ 15 ΛΕΠΤΑ ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ ΣΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΒΑΣΗ.ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΕ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ Ο ΙΔΙΟΣ ΟΤΙ ΑΝ ΜΕ ΘΕΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ ΚΑΜΙΑ ΦΟΡΑ ΘΑ ΗΛΕΛΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΠΑΡΩΝ.ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΙΝΑΙ 6μισαωρο,ΟΠΟΤΕ ΔΕ ΜΕ ΕΝΔΙΕΦΕΡΕ,ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΤΟ ΕΙΠΑ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΚΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΑΝ ΘΕΛΕΙ(ΧΩΡΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ)ΑΛΛΩΣΤΕ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΓΙΑ 8ωρο.
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΒΑΡΙΑ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΜΙΚΡΑ ΚΟΜΜΑΤΑΚΙΑ ΣΙΔΕΡΟΥ ΣΕ ΣΑΚΟΥΛΕΣ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΑΝ ΑΠΟ 15κιλα εως 30κιλα ΚΑΙ ΣΕ ΛΙΓΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ,ΕΥΤΥΧΩΣ, ΤΑ 40-50κιλα.
ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΑΝ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ (ΑΣΧΕΤΟΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΠΑΛΑΝΤΕΡ ΕΚΕΙ ΜΕΣΑ). ΗΜΟΥΝ Ο ΠΡΩΤΟΣ ΠΟΥ ΚΑΘΗΣΕ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 4 ΑΛΛΟΥΣ ,ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΙ ΓΥΡΩ,ΚΑΙ Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. ΜΑΖΙ ΗΤΑΝ ΚΑΙ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (ΕΕ).
Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ,ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΗΤΑΝ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΗ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΩ ,ΠΕΡΙΕΡΓΟΣ, ΧΑΡΟΥΜΕΝΗ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΗ ΚΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΔΙΑΧΥΤΙΚΗ ,ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΟΧΛΟΥΣΕ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΤΗΣ ΕΔΙΝΑ ΣΗΜΑΣΙΑ.
ΕΥΤΥΧΩΣ ΑΥΤΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑΝΕ ΣΤΟΝ 1χρονο.
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΑΡΧΙΣΑΝ ΑΛΛΑ.
ΚΑΘΕ ΠΡΩΙ ΤΑ ΕΒΑΖΕ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΛΕΠΤΑ ΠΟΥ ΑΡΓΟΥΣΑ ΤΗΝ ΕΝΟΧΛΟΥΣΑΝ ΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΤΑ 3 η 4 ΛΕΠΤΑ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣΕ ΕΝΑ ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΓΡΑΦΩ ΜΕΣΑ ΠΟΣΟ ΑΡΓΩ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΓΙΑΤΙ ΕΛΕΓΕ ΤΗΣ ΕΤΡΩΓΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΗΣ.ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΠΛΕΟΝ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΤΟ ΕΙΧΑ ΠΕΙ. ΣΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΩ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΞΕΠΕΡΑΣΤΗΚΑΝ ΟΙ 3ωρες ΤΟ ΜΗΝΑ ΟΣΤΟΣΩ ΕΚΕΙΝΗ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΤΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΧΡΗΜΑΤΑ. ΠΑΡΕΛΗΨΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΕΛΑΒΑΝ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ, Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΜΑΡΤΗΡΑΣ Σ ΑΥΤΟ, ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΧΥΤΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ, ΤΟΤΕ.
ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΡΧΗΣΑΝ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΣΒΟΛΕΣ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ,ΕΙΣΑΙ ΜΙΚΡΟΣ ΜΗ ΜΗΛΑΣ,ΣΚΑΣΕ, ΒΟΥΛΩΣΤΟ,ΜΑΛΑΚΑ,ΜΕ ΥΠΟΤΙΜΟΥΣΕ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΗΝ. Ο ΑΝΤΡΑΣ ΤΗΣ ΠΟΤΕ ΠΑΡΩΝ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ .
ΜΕ ΑΠΕΙΛΟΥΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. ΚΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΧΑΡΙΤΟΛΟΓΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΑΧΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΑΣΤΕΙΑ. ΤΟ ΑΣΤΕΙΟ ΑΠΟ ΤΙ ΞΕΡΩ ΤΟ ΛΕΣ 1 ΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΤΟ ΚΟΠΑΝΑΣ ΚΑΘΕ ΤΡΕΙΣ ΚΑΙ ΛΙΓΟ. ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ.
ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΤΡΙΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΞΕΣΠΑΩ.ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΕΙΧΕ ΔΙΩΞΕΙ. ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΒΡΙΣΑ ΑΛΛΑ ΤΟ ΠΙΟ ΧΟΝΤΡΟ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ,ΜΙΖΕΡΟΥΣ ΚΑΙ ΟΤΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΟΠΡΕΠΕΙΕΣ.
ΣΤΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ ΔΕ ΕΛΕΙΨΑ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΕΡΑ.
ΔΕ ΜΕ ΔΙΩΞΑΝ, ΑΝΤ’ΑΥΤΟΥ, ΠΗΡΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΤΡΙΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΑΘΑΙΝΩ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΜΕ ΕΚΑΝΕ ΝΑ ΠΕΣΩ ΑΠ ΤΑ ΣΥΝΝΕΦΑ.ΕΙΧA ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙΡΟ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ +ΑΥΧΕΝΙΚΟ ΠΛΕΟΝ, ΟΠΟΤΕ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ Η ΙΔΙΑ ΚΑΠΟΙΟΝ ΔΙΚΟ ΤΗΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΚΑΙ ΕΚΠΤΩΣΗ.ΠΗΓΑ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΚΑΘ’ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣ ΜΙΛΑΓΑΜΕ ΜΕ ΤΟ ΓΙΑΤΡΟ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ. ΟΤΑΝ ΤΕΛΕΙΩΣΑΜΕ ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ,ΔΕ ΔΕΙΧΝΕΙΣ ΓΙΑ GAY ΠΑΝΤΩΣ.
ΤΟΥ ΛΕΩ ,ΟΡΙΣΤΕ?, ΑΠΟΡΗΜΕΝΑ ΚΑΙ ΜΗ ΜΠΩΡΟΝΤΑΣ ΝΑ ΠΙΣΤΕΨΩ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΑΚΟΥΓΑ. ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΤΟΥ ΤΟ ΠΕ Η ,ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΗΣΑ ΤΟΥ.ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΚΙΟΛΑΣ ΟΤΙ ΑΥΤΟΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΚΑΝΕΙ Ο ΑΛΛΟΣ ΣΤΟ ΚΡΕΒΑΤΙ ΤΟΥ.
ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΤΑΜΠΛΑΣ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΙ.
ΤΟΥ ΛΕΩ, ΑΥΤΗΝΗΣ ΠΟΙΟΣ ΤΗΣ ΕΙΠΕ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ. ΤΟΤΕ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΣΥΓΝΩΜΗ.ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΑΚΑΛΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΠΩ .
ΕΧΩ ΤΟ ΚΑΚΟ ΝΑ ΚΡΑΤΑΩ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕΣΑ ΜΟΥ ,ΚΑΙ ΓΙΝΕΤΕ ΦΟΒΕΡΗ ΕΚΡΗΞΗ ΟΤΑΝ ΤΑ ΒΓΑΛΩ ΞΑΦΝΙΚΑ. ΔΕ ΜΙΛΗΣΑ ΛΟΙΠΟΝ.
ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΠΙΟ ΠΡΟΣΦΑΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ.
ΗΡΘΕ ΜΙΑ ΚΥΡΙΑ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΜΕΣ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΑ ΠΡΩΙ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΑΠΛΑ ΓΕΙΤΟΝΙΣΣΑ (ΟΥΤΕ ΠΕΛΑΤΗΣ ΟΥΤΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗΣ,ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ)ΓΙΑ ΚΟΥΤΣΟΜΠΟΛΙΟ ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΙΧΕ ΠΑΡΚΑΡΕΙ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΑΚΙ ΤΟΥ ΕΚΕΙ ΑΠ ΕΞΩ (ΝΟΜΙΜΑ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ)ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΟΧΛΟΥΣΕ.
ΜΙΛΟΥΣΑΝ ΛΟΙΠΟΝ ΟΙ ΔΥΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕ ΒΑΖΟΥΝ ΣΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΡΩΤΟΝΤΑΣ ΜΕ Η ΙΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΚΥΡΙΑ ΑΝ ΤΟΝ ΕΧΩ ΔΕΙ ΠΟΤΕ. ΤΗΣ ΛΕΩ ΜΙΑ ΦΟΡΑ .ΜΕΤΑ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΦΟΒΑΤΑΙ ΜΗΝ ΕΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΒΟΜΒΑ ΜΕΣΑ Η ΤΙΠΟΤΑ ΚΛΕΨΙΜΕΙΚΑ.ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΕΩ, ΕΛΑΤΕ ΤΩΡΑ ΜΗΝ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΑΚΡΑ. ΚΑΙ ΓΥΡΙΖΕΙ Η ΚΥΡΙΟΥΛΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΜΕ ΥΦΟΣ ,ΕΣΥ ΕΙΣΕ ΕΓΓΟΝΟΣ ΜΟΥ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ.ΚΑΙ ΣΥΝΕΝΕΙ Σ ΑΥΤΟ ΚΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΜΗ ΜΗΛΑΣ ΡΕ ΣΥ ΜΙΚΡΟ ΤΙ ΞΕΡΕΙΣ ΕΣΥ.ΣΚΑΣΕ.
ΕΙΜΑΙ 35 ΩΣ ΠΟΤΕ ΔΗΛΑΔΗ ΘΑ ΔΕΧΟΜΑΙ ΤΕΤΟΙΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.ΣΥΝΕΧΙΖΕ Η ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΗΣ ΜΙΛΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΕΜΕΝΑ, ΔΕΝ ΤΑ ΑΝΕΧΟΜΑΙ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΕΓΩ, ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΕΩ ΧΑΡΙΤΟΛΟΓΟΝΤΑΣ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΚΑΙ Η ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΤΡΙΑ
ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΟΛΗ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΑΣΧΟΛΟΥΜΑΣΤΕ ΜΕ ΚΑΤΙ ΤΟΣΟ ΕΝΤΟΝΑ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΑΔΙΚΟ ΚΙΟΛΑΣ.ΚΑΙ ΠΗΓΑΙΝΩ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΣΑ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΚΟΥΓΟΝΤΑΣ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΣΕΒΑΣΜΟ.ΚΑΙ ΓΥΡΙΖΩ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΛΕΩ ΟΤΙ Ο ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΕΥΓΕΝΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ.
ΓΥΡΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΜΕ ΥΦΟΣ ΑΥΣΤΗΡΟ Η ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΤΡΙΑ ,ΑΦΟΥ ΕΦΥΓΕ Η ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗ, ΟΤΙ ΔΕ ΜΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΙΛΑΩ Η ΝΑ ΛΕΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΕΚΕΙ ΜΕΣΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ (ΠΡΟΣΟΧΗ) ΟΤΑΝ ΔΕ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΛΟΓΟ.
ΕΓΩ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΕΝΑΣ ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΙΛΗΣΕΙ ΑΣΧΗΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΕΙ ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΠΕΛΑΤΗΣ.ΑΝ ΟΜΩΣ ΣΥΝΕΝΕΙ Σ ΑΥΤΟ ΤΟΤΕ ΘΙΓΕΤΑΙ Η ΤΙΜΗ Η ΥΠΟΛΗΨΗ ΤΟΥ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ.
ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ.
ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ. ΑΝ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΧΩ ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ .ΣΥΓΝΩΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟΣΟ ΠΟΛΥ ΑΛΛΑ ΕΙΧΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΤΑ ΠΩ.
Καλησπέρα σας. Είμαι μισθωτός. Ο εργοδότης μου λέει οτι πρέπει να επιλέξουμε μεταξύ δύο περιπτώσεων. Τέσσερις μέρες το μήνα σε άδεια άνευ αποδοχών (21 ένσημα) ή τρείς μήνες σε διαθεσιμότητα και μισό μισθό αλλά 25 ένσημα. Είναι η επιλογή μας για να μην κάνει απολύσεις. Μπορώ να μην υπογράψω τίποτα από τα δύο ή είμαι υποχρεωμένος τουλάχιστον για το δεύτερο. Ευχαριστώ για το χρόνο σας.
αν δεν δεχθείς κανένα …μπορει να σου καταγγείλει την σύμβαση και δεν εισαι υποχρεωμένος να υπογράψεις κανενα ….απλά εφόσον δηλώνει αδυναμία απασχολησης …μπορει να σας θέσει σε διαθεσημότητα ..όμως την πρώτη περίπτωση με μειωμένες μέρες εργασίας αν δεν συμφωνήσεται δεν μπορει να σας υποχρεώσει
Tον Αύγουστο 2010 θα συμπληρώσω 3η τριετία, είμαι υπάλληλος γραφείου με 5μερο,5ωρη απασχόληση και μητέρα δύο παιδιών.Ποιο είναι το ποσοστό που θα πάρω προσάυξηση στην μισθοδοσία μου?
Σας ευχαριστώ.
σε τι επιχειρηση εισαι εμπορικη , παροχής υπηρεσιών ή βιομηαχανία για να βρω την καταλληλη συμβαση?
ειμαι γεννημενοσ 8/10/1950 ασφαλιστικα στο ΤΑΕ το1980…πληρωσα τον στρατο 2 χρονια και συνεχιζω να κανω αυτασφαλησι στι ΟΑΕΕ και μετα το 2001 που εκλεισα το μαγαζι μου ..δηλ απο το 1980 ειμαι ασφαλισμενως συν 2 χρονια στρατου πληρωμενα συμπλιρωνο 31/12/2012 35 χρονια και θα ειμαι 62 χρονων και κατι…..ποτε δικαιουμαι συνταξυ???????ευχαριστω
στον ΟΑΕΕ νομίζω στα 65 ….
parakalv an gnvrizetai apanthste moy
Καλησπέρα ! εχω την εξής ερωτησούλα…
Ο εργοδότης αποφασίζει να κλείσει την εταιρεία για όλο τον Αυγουστο. Λέει οτι όλοι θα βγούν σε άδεια ανεύ αποδοχών…. μπορεί να κάνει κάτι τέτοιο? αν δεν μπορεί, στην περιπτοση που κλείσει και χρεωθούμε με κανονική άδεια εγω έχω 6 μέρες υπόλοιπο για το 2010! για τις υπόλοιπες θα πληρωθώ?? ή θα είμαι ανευ αποδοχών γιατί δεν έχω υπόλοιπο?
Ευχαριστώ πολύ!
KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;
ergazomai se mia epixeirhsh vs hmeromisthios ypallhlos 12 xronia kai tvra to afentiko mou mou leei pvs den thelei na me apolysei alla na to kanei 4vro apo 8vro phte moy se periptvsei pou meta apo aythn thn allagh symbashs me apolysei xanv ta dikaivmata mou ? kai ti akribvs einai .dhladh ti me symferei na parv thn aposimivsh tvra h na doulecv kai oso paei ,,,bobame mhn einai kolpo kai meta apo ena mhna mou pei fyge ? meta ti ginetai? pvs orizetai h apozimivsh sas parakalv apanthste mou…sas eyxaristv
ergazomai se ena kafe-bar, xoris ensima k asfalisi, apo mesa oktovriou, prin apo ena mina mou proekipsan kapoies ipoxreoseis me apotelesma na min mporo na ergazomai tis meres paraskevi k savvato, milisa me ton ergodoti k mou eipe oti 8a dei ti 8a kanei.
pao tin proigoumeni kiriaki na paro to programma k xoris proidopioisi me exei stamatisei, tou eipa na doulepso kanonika 2 vdomades kai telika mou edose mono 4 misa merokamata.
ti mporo na kano?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΟΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΜΟΛΙΣ ΣΧΟΛΑΣΑ.ΣΑΒΒΑΤΟ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΕ ΔΟΥΛΕΥΩ.ΠΗΡΑ ΣΗΜΕΡΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΣΕ 8 ΜΕΡΕΣ.ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΙ ΟΤΙ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΛΕΦΤΑ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ 8 ΜΕΡΕΣ.ΕΓΩ ΔΕΝ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΟΥΤΕ ΔΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΘΥΣΤΕΡΙΣΕΙ ΤΟΣΟ?ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΦΑΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ?ΚΑΙ Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΘΑ ΓΡΑΦΕΙ ΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΤΣΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ?
Η απόλυση πρέπει να κοινοποιηθεί σε σένα και να την υπογράψεις αν οχι δεν ισχύει …πήγαινε επιθέωρηση εργασίας Απαράδεκτη μεθόδευση ..Εντάξει νομίζω οτι μπορεί να την καταβάλει την αποζημιώση σε 8 μέρες ..Αλλά και πάλι αν δεν πληρωθει η αποζημίωση δεν ισχυει η απόλυση …να απαιτήσεις εδώ και τώρα την απόλυση γιατί μπορεί να την παρουσιάσουν σαν παραίτηση…Οπως το χαρτί της απόλυσης να αναφέρει και το ποσό της αποζημίωσης και υπογράφεις με την επιφύλαξη παντως νομίμου δικαιώματος
Α ΣΥΓΝΩΜΗ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ 17/5 ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΣΑΝ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΔΑ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΚΑΘΕ 19 ΗΜΕΡΕΣ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ 17?
δώρο πάσχα εχεις πάρει …αλλά δικαιούσαι άδεια και επίδομα αδείας …και νομίζω αναλογία δώρου Χριστουγέννων αφού έχεις απολυθεί μετά την 1 ΜΑιου που αρχίζει να υ[πολογίζεται η το δώρο χριστουγεννων
Καλημέρα,
Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Δημήτρης
Καλησπέρα σας,
εκ μέρους του πατέρα μου σας θέτω τα εξής ερωτήματα:
«Είμαι γεννημένος το 1955. Είμαι από το 1978 γραμμένος στο ΤΕΒΕ. Επιπλέον έχω και 1.349 ένσημα του ΙΚΑ. Πότε είναι το νωρίτερο που μπορώ να βγω στην σύνταξη; Επίσης, μπορώ να εξαγοράσω τα 2 χρόνια της θητείας στρατού για να προσθέσω χρόνια για την 35ετία και να βγω νωρίτερα στην σύνταξη; Μπορεί να γίνει διαδοχική ασφάλιση ΙΚΑ ΤΕΒΕ? Και τέλος, από τις αρχές του 2010 έχω υποβληθεί σε δύο επεμβάσεις: α)2 μπαλονάκια και 2στεντ σε αρτηρία και β)σε χειρουργείο στο ένα μάτι προκειμένου να επανέλθει αλλά όχι πλήρως η όραση μου. Δικαιούμαι κάτι παραπάνω στη σύνταξη; Μπορώ να επικαλεστώ τις επεμβάσεις προς όφελός μου;»
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!!
διαδοχική ασφάλιση ισχύει μεταξύ ικΑ και τεβε και όλα τα ταμεία
ΤΟ ΝΟΡΙΤΕΡΟ για το ΤΕΒΕ μεχρι τωρα ΙΣΧΥΕΙ ειναι 35ετία στο 60 έτος ηλικίας
για της θητείας δεν το ξέρω αν κάνει εξαγορά το ΤΕΒΕ !
Τώρα για το θέματα υγείας δεν προβλέπεται επιπλέον αυξηση της συνταξης …
γυρναω απο την 6μηνη αδεια μητροτητας στις 11 ιουλιου θα ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι κανονικα την αδεια την καλοκαιρινη .να διευκρινισω οτι εχω κλεισει 3 χρονια δουλεια στην ιδια επιχηρηση.
ο πατερας μου εχει περιπου 3000 ενσημα και ειναι 74 ετων. δεν παιρνει συνταξη γιατι τα ενσημα δεν επαρκουν και δεν εχει αλλα εισοδηματα.πρεπει να περιμενει το 2018 για να παρει την βασικη συνταξη. αν ζει δηλαδη?
αυτο δεν το ξέρω ακόμα και τι θα προβλεπει ο νόμος
καλησπερα επειδη δεν ελαβα ακομα απαντηση και ισως να μη το εχετε διαβασει η ερωτηση μου ειναι αν δικαιουμαι κανονικα την αδεια την καλοκαιρινη μετα την 6 μηνη αδεια μητροτητας δουλευω ηδη 3 χρονια .
μπορεί να μην την είδα …δεν ξέρω τι παιζει με την κανονική άδεια μετά απο άδεια μητρότητας ρωτησε σε καποια επιθεώρηση εργασιας
Καλή σας μέρα και συγχαρητήρια για το έργο σας.
Εργαζόμουν 2 χρόνια σε ανώνυμη εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων σαν γραμματέας.
Από την αρχή του 2010 σταμάτησε η εταιρία να πληρώνει με δικαιολογητικό ότι λόγω χρηματοροών αδυνατεί και θα μας πληρώσει…. πήγαινε από Δευτέρα σε Παρασκευή κ.ο.κ.
Τέλος Απριλίου έκανα επίσχεση εργασίας και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Τώρα, 1 ημέρα πριν την ημερομηνία του ραντεβού στην επιθεώρηση, μου ζητά να υπογράψω την απόλυση δίνοντας μου έναντι αυτών που μου ωφείλει 2000 και τα υπόλοιπα σε 2 επιταγές λήξης η μία τέλος Ιουνίου και η άλλη τέλος Ιουλίου.
Φοβάμαι πως αν υπογράψω με αυτούς τους όρους 1) θα ψάχνω να τον βρω να μου εξοφλήσει τις επιταγες (μπορεί να κυρήξει και πτώχευση) και 2)θα χάσω τα δικαιώματά μου σαν υπάλληλος του ΙΚΑ.
Παρακαλώ πείτε μου έναν τρόπο να μπορέσω να εξασφαλίσω ότι θα πάρω αυτά που μου χρωστάει!
Μπορώ να κάνω ιδιωτικό συμφωνητικό που να λέειότι αν δεν εξοφλήσει αυτές τις επιταγές θεωρείται άκυρη η απόλυση και κατ επέκτασιν έχω όλα τα δικαιώματα σαν μισθωτός της επιχείρησης? αγωγή ή οτιδήποτε άλλο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΚΥΡΗ ΑΝ ΔΕΝ ΕΞΩΘΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΡΚΕΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΣΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΝΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ Ο ΤΡΌΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ΤΩΝ ΕΠΙΤΑΓΩΝ
ΤΩΡΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΑΣ ΣΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΈΝΗ ΔΕΝ ΤΑ ΧΑΝΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΚΆΝΕΙ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟ ΕΝΣΗΜΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΑΣ
ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΑ ΝΑ ΤΑ ΚΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΠΑΡΑΤΑΣΗ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΟΥΤΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ. ΤΟ ΕΚΑΝΑ ΑΛΛΑ ΖΗΤΗΣΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ ΠΟΣΟ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΣΑΝ ΕΝΔΕΙΞΗ ΚΑΛΗΣ ΘΕΛΗΣΗΣ. ΤΟ ΚΑΚΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΙΟΤΑΝ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΝΑ ΓΡΑΨΕΙ – ΠΟΣΟ ΜΑΛΛΟΝ ΝΑ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕ ΦΑΞ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΑΝ ΠΑΜΕ ΕΚΕΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΡΩ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ. ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
αν δεν κάνουν κατι να κάνεται καταγγελία στο υπουργείο εργσσίας και στο σωμα επιθεωρητών εργασίας υπάρχει ειδική γραμματεία
ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2004 ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ, ΧΤΕΣ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΛΟΓΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ, ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΠΡΟΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2009 ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ, ΚΑΙ ΑΝΑΡΩΤΙΕΜΕ ΕΑΝ ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ!
θΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΑΝ ΜΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!
ΣΥΓΝΩΜΙ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ ΛΑΘΟΙ ΣΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΜΟΥ, ΕΙΜΑΙ ΟΛΛΑΝΔΕΖΑ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΠΡΩΤΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ ΑΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
ΔΕΥΤΕΡΟΝ ΑΝ ΧΡΩΣΤΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΟ ΙΚΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΑΣ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
και επειδή εισαι ολλανδεζα αν δεν τα κάνει αυτά πηγαινε να τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας και στο εργατικο τμημα της πρεσβείας αν δεν παρέμβει η επιθεώρηση και το ΙΚΑ
η αποζημίωση ειναι μισθοι 3 μηνων
Γεια σας, ειμαι αγαμη μητερα ενος παιδιου σημερα 27 μηνων, απολυθηκα πριν ενα μηνα κ ηθελα να μαθω αν δικαιουμε καποιο επιδομα αγαμης μητερας.Πολλα εχω ακουσει αλλα τιποτα σιγουρο,δεν εχω βρει καμια ακρη.μηπως μπορειτε να με βοηθησετε? ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
δεν το ξέρω μπορεις να ρωτήσεις στο υπουργείο κοινωνικης αλληλεγύης …Στον ΟΑΕΔ είσαι επιδοτούμενη ? η δεν είχες τις προυποθέσεις ?
Καλησπέρα.
Πριν λίγες ημέρες πήγα «δοκιμαστικά» σε μια ιδιωτική επιχείρηση. Ενώ στην αρχή με είχαν ενημερώσει ότι το «δοκιμαστικό» μου θα διαρκούσε 2-3 ώρες για 2-3 ημέρες, με κράτησαν 6 ώρες την πρώτη ημέρα & 8,5 ώρες τη δεύτερη. Στο τέλος δεν πραγματοποιήθηκε συμφωνία για να εργαστώ στη συγκεκριμένη επιχείρηση και έτσι, αποχώρησα. Όταν, όμως, τους ζήξτησα να μου καταβάλλουν τα δεδουλεμεύνα, εκείνοι το αρνήθηκαν λέγοντάς μου ότι επρόκειτο για «δοκιμαστικό» το οποίο δεν πληρώνεται! που μπορώ να απευθυμθώ για να βρω το δίκιο μου? Επιθεώρηση εργασίας η’ ΙΚΑ?
Ευχαριστώ
μπορει να κανει δοκιμαστική απασχόληση …δεν υπάρχει θέμα ..
είμαι υπάλληλος στο ΕΑΙΤΥ που είναι ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και σύμφωνα με το άρθρο 2 του νόμου 2909/2001 εποπτεύεται από τον Υπουργό Παιδείας, έχεις διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, ο Διευθυντής και το ΔΣ ορίζονται με απόφαση του Υπουργού, με δεν ανήκει στο δημόσιο και επιχορηγείται από τον τακτικό προϋπολογισμό έως 30% για τις λειτουργικές του δαπάνες. Δεν πληρωνόμαστε από τον τακτικό προϋπολογισμό αλλά από έργα. Αν δηλαδή δεν δώσουμε παραδοτέα δεν πληρωνόμαστε.
Η Διοίκηση μας επέβαλε τις μειώσεις του Ν. 3833/2010 χωρίς να έχει λάβει τέτοια εντολή από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείο ερμηνεύοντας το νόμο κατά το δοκούν. Μετά την υποβολή ερωτήματος στο ΓΛΚ για το ποιά είναι τα ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος πήρα μία γενική απάντηση που μεταξύ άλλων αναφέρει:
«Απαντώντας στο ανωτέρω σχετικό e-mail σας, σας πληροφορούμε ότι οι διατάξεις του ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40Α), όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 90 του ν. 3842/2010(ΦΕΚ 58Α) και του άρθρου τρίτου του ν.3845/2010, εφαρμόζονται σε λειτουργούς και υπαλλήλους (μόνιμους και ιδιωτικού δικαίου) του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο Κράτος, σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α. ή επιχορηγούνται τακτικά από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του προϋπολογισμού τους ή είναι δημόσιες επιχειρήσεις κατά την έννοια των παραγράφων 1,2,3, του άρθρου 1 του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314Α)».
Εσείς μήπως γνωρίζετε αν υπάρχουν νόμοι που ορίζουν ποιά είναι τα ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
Έρη Ανδριακοπούλου
απ οτι κατάλαβες ερμηνεύουν κατα το δοκούν τους νόμους …πάντως και σε αλλα ΝΠΙΔ κάνουν αντιστοιχες περικοπες ,,,Μην την ψαχνεις μόνο νομικά μπορεις να βρείς ακρη …δηλαδή να πας δικαστικά
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΙΗ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?
2 μέρες καθε μηνα απ οτι ξέρω ειναι στον ιδιωτικό νομίζω κατι αντιστοιχο ισχύει στο δημόσιο
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΣΤΟ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΣΕΖΟΝ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800.00 .ΕΙΜΑΙ ΤΑΜΙΑΣ,ΕΧΩ ΠΑΙΔΙ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΤΙΠΟΤΑ ΕΞΤΡΑ.ΑΡΧΙΣΑΝ ΤΩΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΑ ΡΕΠΟ.ΑΣΕ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΣΙΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 1400.00.ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ.ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΤΕΤΟΙΑ ΡΕΠΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ?ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΔΙΝΑΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
οταν λες απλήρωτα ρεπό τι έννοείς?
Επειδή στον τουρισμό οι συμβάσεις είναι εποχικές και ορισμένου χρόνου δεν δινουν αποζημίωση λόγω απόλυσης όπως και σε καθε σύμβαση που ειναι ορισμένου χρόνου …το χειμώνα μπαίνεις ταμείο ανεργίας?
Τώρα για τα επιδόματα πρεπει να τα πληρώσουν είναι υποχρεωμενοι αν τους γίνει καταγγελία θα έχουν πρόβλημα
ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΥΝ ΤΟ ΤΑΜΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΛΠ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 935.ΟΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΘΑΡΑ ΜΕ ΣΑΡΑΝΤΑ ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑ.ΟΤΑΝ ΕΓΩ ΠΕΡΝΩ ΜΟΝΟ 800.00 ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ,ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΕΙ 26,66 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΡΕΠΟ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ?
NAI EINAI KAI MPOREIS NA TO DIEKDIKISIS KAI SAN DIAFORA SYLLOGIKHS SYMBASIS KAI ME AGWGH KAI ANADROMIKA
ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΠΡΟΣΘΕΣΩ ΟΤΙ ΤΟ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΟΙΚΕΙ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ
ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΔΟΥΛΕΥΑ ΝΤΙ ΤΖΕΙ ΣΕ ΜΠΑΡ ΑΠΟ 16 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ Η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΟ ΙΚΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΝ ΕΛΕΝΧΟ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ Η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΞΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΓΡΑΨΕΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΛΕΝΧΟΥ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ 15 ΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΑ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΓΙΑ 9 ΜΗΝΕΣ ΣΕΡΗ ΧΩΡΙΣ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΤΟΡΑ ΜΕ ΕΔΙΩΞΕ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΕΦΟΣΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΚΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΒΟΗΘΕΙΣΤΕΜΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ
καλημέρα θα ήθελα την βοήθεια σας εργάζομαι σε μια εταιρεία απο το 1999 σαν υπάλληλος γραφείου δυστυχώς τον Ιανουάριου του 2010 μας προέτρεψαν λόγω της κρίσης να γίνουμε 4ωροι καινα κάνουμε εικονική απόλυση για να πέρνουμε και το ταμείο ανεργείας.Εννοείτε ότι δεν δέχτηκα και είπα ότι αν αδυνατούν να με κρατήσουν να με δίωξουν,απο τοτε έχει αρχίσει ενα ψυχολογικός πόλεμος και το χειρότερο είναι ότι δεν πληρώνομαι μπορεί να περάσει και μήνας που να έχω πάρει μόνο 200 € αυτή τη στιγμή μου χρωστάνε 3,5 μισθούς και θα ήθελα να μου πείτε αν ζητήσω να μου δώσουν επιταγή πχ.6μην αν κλείσει η εταιρεία ή κυρήξει πτώχευση τι γίνεται τα χάνω τα χρήματα?Ευχαριστώ .
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΠΗΡΑ ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΟΥ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΟΥ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 31 ΜΑΙΟΥ!
ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΣΥΝΟΛΟ ΠΕΡΙΠΟΥ 5.000,00 ΕΥΡΩ! ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΛΟΙ ΦΙΛΟΙ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ 5,5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΘΕΛΩ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΝΟΜΙΜΟ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΤΟ ΛΥΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ??
εφόσον δεν σου δίνει την αποζημίωση η απόλυση ειναι ακυρη …και καλά κάνεις και δεν την υπογράφεις αλλά δρόμος άλλος εκτός απο επιθεώρηση εργασιας και αγωγή δεν υπάρχει
γεια. ειμαι δημ υπαλ με τρια παιδια και πηρα δελτια κοινων τουρισμου περυσι.δικαιουμαι κ φετος επειδη ειμαι τριτεκνοσ?
δεν ξέρω αλλά δεν μπορείς να παίρνεις καθε χρόνο ….www.oee.gr βρες τα τηλέφωνα και ρώτησε τους
ΕΙΜΑΙ ΑΜΕΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ 3+1 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2009 ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩΣ ΕΙΜΟΥΝ.
ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΓΩ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΕΙΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΦΙΛΕ ΔΕΝ ΕΧΩ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΩΣ ΓΊΝΟΝΤΑΙ ΑΥΤΑ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΌΣΙΟ
Μπορει καποιος εργοδοτης να αλλαξει τον υπαλληλο του και να τον μεταφερει στο αλλο καταστημα, το οποιο βρισκεται αρκετα μακρια, να του αλλαζει εντελως το ωραριο του?
και αν ο υπαλληλος δεν δεχτει τι πρεπει να κανει? να παραιτηθει ή να τον απολυσουν?
να κανει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …η μεταβολή των όρων εργασίας πρεπει να είναι με συμφωνη γνωμη του εργαζόμενου …
θελει να τον στειλει στο αλλο καταστημα, και να τον βαλει να δουλευει εκει σπαστο 3 φορες την εβδομαδα. η αποσταση ειναι αρκετα μεγαλη με αποτελεσμα να καιει διπλασια βενζινη. τους ειπε οτι δε θελει να πει και του ειπανε να παραιτηθει. δεν τον απολυουν.
η επιθεωρηση εργασιας του ειπε οτι δε μπορουν να κανουν κατι αν και εχει δικιο και οτι αν θελει να τους παει δικαστικως.
δεν εχει υπογραψει καμια συμβαση εργασιας.
ειναι νομιμο αυτο που κανει ο εργοδοτης?
ελπιζω να επεσε σε υπαλληλο της επιθεωρησης που απλα βαριοταν να ασχοληθει με το θεμα γιατι αυτο που του απαντησε δε στεκει. τι θα πει δε μπορει να κανει κατι η επιθεωρηση?
H επιθεώρηση εργασίας δεν μπορεί να κάνει κάτι περισσότερο θέμα τώρα είναι καθαρά νομικό …μπορεί να τους κανει αγωγή κατι περισσότερο δεν μπορεί να κάνει και βέβαια να μην παραιτηθεί ας τον απολύσουν αυτοί …
Ειμαι χειριστης αποφρακτικου σε Δευα ποσες ωρες πρεπει να εργαζομαι το 32ωρο ισχυει για μενα?
δεν ξέρω ρώτα στην επιθεώρηση εργασίας
ποση αδεια δικαιούμε το χρόνο αν δουλεύω 5 μερες την εβδομαδα με πέντε ώρες εργασια
Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο δεύτερο αυτό έτος, στον οικείο εργοδότη.
Η αναλογία της άδειας υπολογίζεται εκ νέου, όπως και κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, με βάση τις 20 ημέρες επί πενθημέρου’ και τις 24 ημέρες επί εξαημέρου.
Κατά τη διάρκεια του έτους αυτού και κατά το χρονικό σημείο συμπληρώσεως 12 μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης, η άδεια επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη στο τέλος, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους αυτού, φθάνει στο ύψος των 21 επί πενθημέρου και 25 επί εξαημέρου, εργάσιμων ημερών. Συνεπώς, η μη χορήγησή της συνεπάγεται την υποχρέωση της καταβολής των αντιστοίχων αποδοχών αδείας προσαυξημένων κατά 100%, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που αναφέρθησαν για το πρώτο ημερολογιακό έτος (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
Εργαζόμουν σε μια ναυτιλιακη εταιρεία που ασχολείται με ναύλωση σκαφων Ελλάδα-εξωτερικό και πώληση σκαφών. Σε ποιά σύμβαση έπρεπε να ανατρέξουν για να με προσλάβουν ως Βοηθό λογιστή? Επίσης εργαστηκα 1/9/2009 εως 31/3/2010, το προσωπικο λογιστηριου ειναι 7 ατομα και κανονικα θα έπρεπε να μου δώσουν το επίδομα Ισολογισμού. Σωστά?
Παρακλαώ απαντήστε μου.
εισαι στην σύμβαση των λογιστών οπότε οτι προβλέπει η συμβαση αυτή …δικαιούσαι τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω παιδια δεν εχω λογιστικές ή άλλες ειδικές γνωσείς για το πως γίνεται η μισθοδοσία
Καλημέρα,
Εργαζόμουν σε μια εταιρία με σύμβαση εργασίας ωρισμένου χρόνου (6μηνη) , ο ιδιοκτήτης με απέλυσε πριν καν κλείσω το 6μηνο στις πρώτες 55 ημέρες εργασίας μου,χωρίς να συντρέχει κανένας σοβαρος λόγος,άπλα αποφάσισε οτι δεν θέλει να ασχοληθεί με την χονδρική και επειδη εγω ήμουν ο επικεφαλης με σταμάτησε.Μου ζήτησε να υπογράψω την καταγγελία της σύμβασης,αλλά εγω δεν το έκανα διότι θα έπρεπε να μου καταβάλει την αποζημίωση μου για τους υπόλοιπους 4 1/2 μήνες που ίσχυε η σύμβαση μου.
Ψάχνοντας στο ίντερνετ είδα οτι η αποζημίωση που πρέπει να πάρω είναι το υπόλοιπο της συμβάσεως μου όντως και θα ήθελα να ρωτήσω ποιές διαδικασίες θα πρέπει να ακολουθήσω ώστε να εξασφαλίσω την αποζημίωση μου?
Τέλος έιδα επίσης οτι θα πρέπει να μου καταβάλει και τα επιδώματα μου.
Ισχύουν όλα τα παραπάνω?
Ευχαριστώ
πρεπει να σου πληρώσει το υπολοιπο της συμβασης αυτό είναι δεδομενο ..Οπως και αναλογία άδειας και επιδόματος αδειας για το σύνολο της χρονικής διάρκειας της συμβαση άσχετα ΑΝ ΤΗν εφάρμοσε… μπορεις και νομικα να του κανεις αγωγή αλλά καθυστερούν αυτές η αγωγές …κανε μια πρωτη πιεση με καταγγελιά σε επιθεώρηση εργασίας
Ευχαριστω πολύ!
καλησπερα, εργαζομαι σε μια αποθηκη χονδρικης φρουτων και λαχανικων εδω και 2 μηνες ως υπαλληλος γραφειου. ειμαι χηρα , με ενα ανηλικο παιδι .τι μισθο δικαιουμαι?
υπ’οψην , δεν μου εχει κανει ακομη προσληψη!!!
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Σε αυτο το λινκ θα βρεις την συμβαση εργασίας των υπαλλήλων γραφείου σε εμπορικές επιχειρησείς κανε κλικ στο πινα 09 και δες την κατηγορία υπαλλήλων γραφείων οτι αναφέρει εκει είναι μικτές αποδοχές
Καλησπέρα σας,
θέλω να ρωτήσω κάτι σχετικά με την παρουσία ναυαγοσώστη σε πισίνες ξενοδοχείων. Είμαι απο Χαλκίδα και ο αδερφός μου 16 ετών κινδύνεψε σε ένα μπάνιο του σε μια τέτοια πισίνα ξενοδοχείου, ενώ δεν υπήρχε υπεύθυνος να βοηθήσει. Πού μπορώ να το καταγγείλω?
στην νομαρχία αυτή κανει αυτούς τους ελέγχους
καλησπερα εργαζομουν σε καποια επιχειρηση τα τελευταια 2 χρονια,εδω και αρκετο καιρο μας πιεσαν ολους τους εργαζομενους να μας απολυσουν χωρις φυσικα να παρουμε αποζημειωση να μπουμε στον ΟΑΕΔ και στην συνεχεια να εξακολουθησουμε να εργαζομαστε κανονικά δινοντας μας ομως την διαφορα του μισθου μας (μισθος προ απολυσης-εποδομα ανεργειας)= το νεο μας μηνιατικο. Επειδη λειπον αρνηθηκα σε αυτην την προταση οπως και σε αρκετες αλλες τετοιου τυπου την προιγουμενη εβδομαδα με καλεσαν να υπογραψω τα χαρτια της απολυσης μου καθως και ενα καρο αποδειξεις μισθοδοσιας επιδοματα αδειες κτλ.χωρις ομως να μου δωσουν χρηματα λεγοντας μου οτι θα μου τα δωσουν στο αμεσο μελλον.Επειδη δεν τα υπεγραψα αυτα τα χαρτια και ζητησα τα χρηματα μου(οχι μονο της αποζημειωσης αλλά και δεδουλευμενα μου), αρχικα μου ανακοινωθηκε οτι παραιτηθηκα, και στην συνεχεια οτι βρισκομαι σε αδεια καλοκαιρινή.πηγα στην επιθεωρηση και μου ειπαν να γυρισω πισω στην εργασια μου μετα την ληξη της αδειας μου.Οτι βρισκομαι σε αδεια το εμαθα την παρασκευη 18/06 ενω η «αδεια μου» εχει ξεκινησει απο την Τριτη 15/06. οι υπολοιποι που εργαζονται εκει «μαυρα» πια με ενημερωσαν οτι τους ειπαν σε περιπτωση ελεγχου απο την επιθεωρηση εργασιας να πουν οτι απλα σημερα τυχαια βρεθηκαν εκει για να βοηθησουν σε κατι εκτακτο που συνεβει και καλα.ΠΑΙΔΙΑ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ Ή ΑΠΛΑ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΠΙΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΙΚΑ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ?
δεν παραιτησαι ….πάς κανονικά στην δουλεια τους συνεχίζεις την καταγγελία στη επιθεώρηση που πρεπει να παει και να κάνει έλεγχο αυτά ειναι απαιτεωνιές και κάποια στιγμη πρέπει να πηγαίνουν και εισαγγελείς σε αυτές τις περιπτώσεις
καλησπέρα,χάρηκα πού βρέθηκα σ΄αυτό το site!!!!
θέλω να ρωτήσω,αν στην επιθεώρηση εργασίας,δεν βρεθεί λύση με τον εργοδότη,που έχω καταγγείλει,ποιό είναι το επόμενο βήμα,που πρέπει να κάνω;Η επιθεώρηση είναι»κάπως»,σαν να είναι υπέρ του εργοδότη!!!
είμαι προβληματισμένη γιατί δύο φορές δόθηκε αναβολή και αύριο είναι το επόμενο ραντεβού,και δεν ξεύρω τι θα αντιμετωπίσω πάλι.
Δήμητρα
πρωτα απ όλα έχει το δικαίωμα να παρει αναβολές ο εργοδότης αλλά οχι συνεχεια …η επιθεώρηση πρεπει συνταξει έκθεση ….και ανάλογα συνεχίζεις πάντως εχει και το δικαίωμα της αγωγής …αλλά πρώτα ας πάρεις την εκθεση της επιθεώρησης
καλησπερα σας.ειμαι εργαζομενος ως οδηγος οικιας για επτα χρονια και με απελησαν χωρις προειδοποιηση.τι αποζιμιωση δικαιουμε.ο κωδικος των ενσυμων μου ειναι το 170
6 έτη συμπλ. έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοί 4 μηνών συν επίδομα αδείας σύν άδεια συν αναλογία δώρου χριστουγέννων
καλησπερα σας.ειμαι εργαζομενος ως οδηγος οικιας για επτα χρονια και με απελησαν χωρις προειδοποιηση.τι αποζιμιωση δικαιουμε.ο κωδικος των ενσυμων μου ειναι το 170
Απάντηση
6 έτη συμπλ. έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοί 4 μηνών συν επίδομα αδείας σύν άδεια συν αναλογία δώρου χριστουγέννων
Γεια σας,
Θα ήθελα να σας ρωτήσω κάτι. Παίρνω το επίδομα ανεργίας εδώ και ένα μήνα. Κανονικά το δικαιούμαι για 1 χρόνο. Μου έγινε πρόταση για δουλειά. Σε περίπτωση που κάτι πάει στραβά στην καινούρια δουλειά (π.χ απόλυση), δικαιούμαι να ξανακάνω αίτηση για το επίδομα ανεργίας?
ναι με αυτές τις προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
καλησπερα!!! δουλευω σε μια τεχνικη εταιρια σαν χειριστης αντλιας σκυροδεματος 6 χρονια. τον ιουλιο παραιτουμαι απο την εταιρια θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ολη την αδεια και αν δικαιουμαι δωρο καλοκαιριου και χριστουγεννων.
και την άδεια και το επίδομα αδείας και αναλογια δώρου χριστουγέννων
των χρηστουγγενων ειναι αναλογα τους μηνες που δουλεψα τον τελευταιο χρονο??? γιατι απο την εταιρια μου ειπαν οτι μετραει απο τον μαιο αρα μεχρι τωρα ειναι 200 ευρω!!
ευχαριστω και παλι για τις αμεσες απαντησεις!!!
ναι το επιδομα χριστουγγένων μετρα μετά τον Μαιο μεχρι τον απρίλιο μετρά το δώρο πασχα πχ αν προσληθφείς τελός απριλίου και μετά δικαιούσαι αναλογικό ή όλο το δώρο πάσχα και αν απολυθείς η παραιτηθείς μετά το μαιο περνεις αναλογικο επίδομα δώρου
hnthnth
Καλημέρα! Ξεκίνησα να εργαζομαι σε μια εταιρια σαν πωλητης στις 7 Ιουνίου. Για δυο εβδομαδες εβγαινα μαζι με εναν αλλον πωλητη ωστε να γνωρισω τους πελατες και την αγορα πριν αναλαβω τη δικη μου περιοχη αναπτυξης. Μεχρι και την Παρασκευή 18 Ιουνιου δεν ειχα είχα υπογράψει καμια προσληψη. Την Δευτερα 21 Ιουνιου ξεκινάω μονος μου τις επαφες με τους πελατες οποτε και για 2 ημερες μεχρι τη τεταρτη δεν εχω παει καθολου απο την εταιρια γιατι ημουνα σε ραντεβου. Την Τεταρτη ομως που πήγα στην εταιρια επρεπε για καποιους προσωπικους λογους να παραιτηθω απο την εταιρια και ηθελα να μιλησω με τον υπευθυνο. Πριν μιλησω, ενω περιμενα μου ειχε ζητησει η λογιστρια να υπογραψω την προσληψη μου , η οποια μαλιστα ειχε ημερομηνια 21 Ιουνίου. Της είπα οτι ηθελα αρχικα να μιλησω με τον ιδιοκτητη και μου είπε οκ , αλλα με εβαλε να υπογραψω στο βιβλιο των εργαζομενων γιατι μου ειπε οτι επειδη ειχε συμπληρωσει τα στοιχεια μου επρεπε να υπογραψω. Να σημειωσω οτι η λογιστρια δεν ηξερε οτι εγω ηθελα να παραιτηθω, οπότε αφού με βρηκε διαθεσιμο , ηθελε να τελειωνουμε με τα διαδικαστικα της προσληψης. Τελικα το χαρτι της προσληψης εγω δεν το υπεγραψα ποτε , γιατι μετα τη συζητηση με τον ιδιοκτητη αποχωρησα απο την εταιρια. Τωρα, και αφου προσπαθω να συνεννοηθω 1 βδομαδα μαζι τους για τα χρηματα που πρεπει να πληρωθω και να παω να υπογραψω την προσληψη μου ετσι ωστε να γινουν και οι διαδικασιες της παραιτησης, μιλαω μαζι τους και μου λεει η λογιστρια οτι θα πληρωθω μονο τις 2 μερες που βγηκα μονος μου σε πωλήσεις οι οποιες ειναι οι 21/6 και 22/6 δηλαδη οι 2 μερες απο την ημερομηνια προσληψης μεχρι την παραιτηση , και οτι δε θα πληρωθω για τις 2 βδομαδες απο 7/6 εως 18/6. Μπορω να κανω κατι για να διεκδικησω τα λεφτα των 2 βδομαδων που δε μου δινουν ? Μπορούν αυτοι να επικαλεστουν περιοδο εκπαιδευσης , ενω δεν ειχε συζητηθει τιποτα τετοιο, οποτε να μην ειναι υποχρεωμενοι να με αποζημιωσουν? Δεν ξερω τι δικαιουμαι και τι οχι !?!?!?! Απλα πιστευω οτι για 2 1/2 βδομαδεσ περιπου που δοθλεψα, ειναι αδικο να πληρωθω μονο 2 μερες.
μπορουν να επικαλεστούν εκπαίδευση… αφού στην ουσία δύο μέρες έκανες παραγωγή …
Σήμερα παρέλαβα μαζί με πολλούς άλλους υπαλλήλους τις επιχείρησης ενα συμφωνητικό παροχής εκ περιτροπής εργασίας το οποίο αναφέρει τα εξής:
–Γίνεται αναφορά στοιχείων εργοδότη και εργαζομένου, στοιχεία διεύθυνσης εργασίας και κατάστημα απασχόλησης–
Ο αφετέρου συμβαλλόμενος απασχολείται στην επιχείρηση του εργοδότη και συγκεκριμένα στο κατάστημα πώλησης της εταιρίας χχχχχχχχχχχχ, σαν πωλητής, με πλήρη απασχόληση, δυνάμει της από 5/3/07 μεταξύ τους σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και λαμβάνει αμοιβή το ποσό των 1573,68€ μηνιαίως.
ΉΔΗ σήμερα με το παρόν οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν ο αφετέρου συμβαλλόμενος για το διάστημα 1/7/10 μέχρι 31/12/10 να παρέχει την εργασία του για τέσσερις(4) ημέρες εβδομαδιαίως, αντί για πέντε(5), με ημέρα απουσίας του την Τρίτη κάθε εβομάδας και με έναρξη της ημερήσιας εργασίας την 08:00 και λήξη την 16:30 με διάλειμμα 30 λεπτών με έναρξη την 11:00.
Ρητά συμφωνείται οτι για τις ημέρες που θα εργάζεται ο αφετέρου συμβαλλόμενος θα λαμβάνει τις συνηθισμένες μέχρι σήμερα αποδοχές του δηλαδή 1573,68 ευρώ μηνιαίως, ενώ για τις ημέρες που δεν θα εργάζεται, δεν θα λαμβάνει αμοιβή.
Κατά τα λοιπά θα ισχύει η απο 5/3/07 σύμβαση εργασίας καθώς και οι διατάξεις του Ν.2639/98 και του άρθρου 7 Ν.2874/2000.
Το παρών συντάχθηκε κλπ κλπ.
1) Τι παγίδες κρύβει το παραπάνω κατά την γνώμη σου?
2) Εάν με απολύσουν μετά την υπογραφή του ”συμφωνητικού” τι γίνεται με την αποζημίωση?
3) Εάν κάνω όπως προγραμμάτιζα πολιτικό γάμο, δικαιούμαι την νόμιμη αύξηση παρόλο του συγκεκριμένου ”συμφωνητικού”?
Καλησπέρα σας,
έχοντας γνώση οτι προτεραιώτητα έχουν οι άνεργοι, επιχειρώ επικοινωνία μαζί σας με την ελπίδα για μια άμεση απάντηση μιας και που το αφεντικό μου μέσα στην επόμενη ώρα θα με καλέσει για να με ρωτήσει τι μου χρωστάει (έτσι έκανε νωρίτερα και με άλλους συναδέλφους).
Είμαι στη δούλεψη του εργοδότη μου 7 χρόνια (απο 01/06/2003), ο μισθός που παίρνω απο το Νοέμβριο του 2007 είναι 689,00€ όπου έγινε και η τελευταία προσαύξηση βάση συλλογικής σύμβασης, μου χρωστάει αναδρομικά απο το προσαύξησης απο το Νοέμβριο του 2007 μέχρι και σήμερα. Τα ερωτήματα είναι τα εξής:
Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου σήμερα βάση της προυπηρεσίας μου (δουλεύω απο το 1998 γενικώς).?
Πόσα πρέπει να είναι τα αναδρομικά που μου χρωστάει απο 01/11/2007?
Πόσο είναι το επίδομα γάμου (παντεύτηκα πριν απο 2 μήνες) και μέχρι πότε είναι υποχρεωμένος να μου τον καταβάλει?
Σας ευχαριστώ πραγματικά εκ των προτέρων και ευελπιστώ σε μία σύντομη απάντησή σας.
Με εκτίμηση
Μαρία
να σου δώσω αναλυτική απάντηση δεν μπορω δεν ειμαι λογιστής …ουτε ξέρω μισθολογικά δεδομένα αλλά θέλω να μου πεις τι ειδικοτητα έχεις και τι είδους επιχείρηση ειναι ( βιομηχανία , εμπορικη , παροχής υπηρεσιών ) ώστε να σου βρώ την συλλογική σύμβαση εργασίας
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω εάν γνωρίζετε, είμαι διοριστεα σε έναν οργανισμό ο οποίος δεν εντάσσεται στον νόμο περί παγώματος προσλήψεων, όμως έχει παρέλθει το υποχρεωτικό τετράμηνο, για την ακρίβεια έχουν περάσει 7 μήνες από το φεκ και ακόμη δεν έχουμε προσληφθεί τουλάχιστον όχι όλοι οι επιτυχόντες. Τώρα ο οργανισμός μας λέει ότι θα μας πάρει κάποια στιγμή το 2010. Επόμενή μας κίνηση είναι μια κανονισμένη συνάντηση με την Επ. Εργασίας προκειμένου να μας δοθεί μια ξεκάθαρη απάντηση. Θα ήθελα να ρωτήσω εάν θα δεσμευτεί ο οργανισμός ενώπιον της Επ. Εργασίας για το χρονοδιάγραμμα του διορισμού μας, και στην περίπτωση που δεν το τηρήσει ποια είναι η επόμενή κίνηση?
νομίζω οτι είναι θεμα ΑΣΕΠ ( αν ο διαγωνισμός είναι του ΑΣΕΠ)και συνήγορου του πολίτη …η επιθεώρηση εργασίας δεν πιστεύω να είναι αρμόδια γιαυτό !
Ακόμα και ίσως καποια δικαστική προσφυγή
καλησπερα, αναζητω καποια βοηθεια/κατευθυνση για καποιο προβλημα που αντιμετωπιζω στην δουλεια
πριν απο 10 μερες πληρωθηκαμε τον μισθο του Μαϊου , η εταιρεια προχωρησε με μειωση των μισθων για οσους ο μισθος ειναι πανω απο την συλογικη συμβαση εργασιας … η μειωση ειναι στο 20%
μαλιστα μας εδωσε ταυτοχρονα με την μισθωδοσια να υπογραψουμε ιδιωτικα συμφωνητικα , ΚΑΤΙ που δεν εκανα , αντιθετα τους απαντησα με επιστολη την οποια και παραλαβαν (υπογραφοντας την) οτι δεν αποδεχομαι κατι τετοιο και οτι βαση νομου αυτο ειναι παρανομο … και οτι παραμενω στην δουλεια μου και στα καθηκοντα μου και θα απαιτησω την διαφορα του μισθου μου !!!
η εταιρεια δεν εδωσε καμια απαντηση και ειπε οτι η μειωσεις ισχυουν και καντε οτι θελετε
πηγα στην επιθεωρηση , εγινε καταγγελια , εγινε συναντηση εκπροσωπου (η προισταμενη προσωπικου) , επιθεωρηση εργσιας και εμενα , και η απαντηση της εταιρειας ΚΑΙ ΕΚΕΙ ηταν οτι αν και παρανομο ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΤΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ !!!
αυτη την στιγμη εχω δωσει διορια στην εταιρεια ως την δευτερα το πρωι να βρεθει καποια αλλη λυση (κατι που δηλωσα και εγγραφως αλλα και προφορικα τοσο στην διοικηση οσο και στην επιθεωρηση εργασιας) πχ 4ημερο , 6ωρο, κτλπ αλλιως την δευτερα θα καταθεσω την υπευθυνη δηλωση για να προχωρησει η επιθεωρηση σε ΜΥΝΗΣΗ !!!
(αυτο ειναι το ιστορικο ολο)
το ερωτημα μου ειναι για το τι πιθανοτητες υπαρχουν να χασω ? και αρα ενω εχω εκτεθει για να διεκδικησω αυτα που ο νομος οριζει να βρεθω χαμενος ? και στην συνεχεια στο ελεος της εργοδοσιας ???
επισης η επιθεωρηση ειπε οτι δεν χρειαζεται να βρω δικηγορο , ολα θα γινουν μεσα απο αυτη. ΘΑ κρινονταν σκοπιμο να ερθω σε επαφη με καποιο δικηγορο ?
σε περιπτωση που το νομικο δικαστηριο αθωωσει τον εργοδοτη , εχω την δυνατοτητα να προχωρησω με δικηγορο και να ξανα παω σε δικη ?
ευχαριστω πολυ και σορυ για το μεγαλο κειμενο
λοιπον μείωση μισθού δεν μπορει να γίνει είναι παράνομη 100% χωρίς την συνεναιση του μισθωτού
Επομένως παρέμβαση της επιθεώρησης ειναι σψστή και θα πέσουν και πρόστιμα κλπ
ΟΠως και αν σε απολύσει …αυτό θα είναι για εκδικητικούς λόγους οπότε πάλι ειναι παρανομη και δεν εχει καμια τύχη στα δικαστήρια …αυτά προς το παρον
Να δικαιωθεί ο έργοδότης απο πανομη μείωση μισθού είναι αδύνατο …δεν νομίζω να υπάρχει δικαστήριο να βγάλει τετοια απόφαση και μετά απο μηνυση της επιθεώρησης
αυτο το τελευταιο ειναι που με προβληματιζει , καθως ο προισταμενος στην επιθεωρηση μου ειπε οτι δεν ειναι απιθανο να χασω … και οτι ισως ειναι προτειμοτερο να βρω δικηγορο ωστε να μη παει το θεμα σε ποινικο δικαστηριο !! Ετσι εχω καταμπερδευτει και δεν ξερω τι να κανω
τωρα οσο αφορα το θεμα των προστιμων (που δεν με αφορα φυσικα) δε το βλεπω , καθως η επιθεωρηση εδειξε καποια «αδιαθεσια» στο να κινηθει εναντιον της εταιρειας οταν τους ρωτησα , περα απο την μυνηση τι αλλο θα γινει !!!
ευχαριστω για τις πληροφοριες !!!
ενταξει ξέρω πως λειτουργουν τα εργατικα δικαστήρια 18 χρονια ημουν στη ΓΣΕΕ η διασυνδέσεις που υπάρχουν και η υπόγιες διαδρομές με συνδικαλιστές κράτος …και μάλιστα είμαι και θύμα των εργατολόγων …της συγκεκριμενης οργάνωσης ( εργοδοτολόγοι πρέπει να λέγονται ) …αλλά οταν η επιθεώρηση κάνει μήνυση και κρίνει καταχρηστική μιά ενέργεια εργοδοσίας …το δικαστήριο πρέπει να λάβει υπόψη την θέση αυτή ….
Πάντως δικηγόρο προς το παρόν δεν χρειάζεσαι αν δεν σε απολύσει …οπότε να προς το παρόν μένεις στην καταγγελία της επιθεώρησης και μετά βλέπεις
Αν αυτό είχε γίνει σε άλλο κράτος …ο εργοδότης δεν θα το τολμούσε ! Γιαυτο εχει βουλιάξει το ΙΚΑ και θα βουλιάξει ακόμα…
σορυ και κατι ακομη ,
η εταιρεια με την μονομερη αλλαγη της συμβασης δεν εχει καταργησει την συμβαση που ειχαμε ? αρα μπορω αυτο να το καταγγειλω ?(και πως?) ωστε να απαιτησω πληρη αποζημιωση και παραιτηση ??? ή δεν παιζει κατι τετοιο ?
δεν κανεις καμια κίνηση μένεις εκεί που σου ειπε η επιθεώρηση εργασίας ….Αλλο η καταγγελία της απόλυσης άλλο η μονομερη αλλαγή όρων συμβασης και είναι η παράνομη μειωση μισθου
δεν αναγνωρίζεται μονομέρης αλλαγή σύμβαση σε εργασικές σχέσεις …αφού δεν εχει δική σου υπογραφή δεν μπορει να σου δώσει μειωμένες αποδοχές …
Οποτε νομικά δεν χρειάζεται να κανεις καμία κίνηση αν δεν κάνει η άλλη πλευρά …τους καταγγειλες οκ και περιμένεις ουτε παραιτήση ούτε τίποτα αφησε αυτούς να κάνουν κίνηση ..οτι αλλο κάνεις ειναι σε βάρος σου ! Τώρα Αν παραιτηθείς ειναι σαν να αποδέχεσε οτι δεν θέλεις να συνεχίσεις και χάνεις και την αποζημιωση …
Και σε τελική ανάλυση πάντα υπογράφεις στις μισθοδοσίες τις μειωμένες με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματος μου
geiasas kai mpravo gia to poly kalo side sas .
mia aplh erwthsh oson anafora ta ergasiaka..ti tha isxusei telika me tis apwzhmiwseis apolysewn??giati to arxiko plano to allaxane.(opws kai na exei einai tragiko),kai apo pote tha tethei se isxh.
eyxaristw
δεν αλλαζει κατι ως προς την αποζημιωση απλά μειώνει τους χρόνους που μπορεί να κάνει προμήνυση απόλυσης ο εργοδότης και να πληρώσει μειωμένη αποζημιώση εχω τους πίνακες στο blog τι ισχύει κα τι ισχύσει αλλά μονο μετά απο προειδοποίηση γι α μειωμένη αποζημιώση
γυρισα απο την 6μηνη αδεια μητροτητας και ο εργοδοτης μου με πηρε τηλ στην δουλεια και μου ειπε να συνεχισω και την αδεια την καλοκαιρινη .το θεμα ειναι οτι δεν υπεγραψα κανενα χαρτι αδειας αλλα ουτε πληρωθηκα.ισχυριζεται οτι δεν χρειαζεται να υπογραψω κατι και οτι τα λεφτα μου δεν θα τα χασω αλλα εχω την υποψια οτι το κανει για να υποστιρηξει παραιτηση μου.σκεφτομαι να παω στην επιθεωρηση για καταγγελια ειναι σωστη αποφαση?
οχι μην κάνεις καταγγελία απλά ζήτησε να βεβαιώσει οτι είσαι σε άδεια …κανονική …αλλωστε μεχρι να κλείσεις χρόνο είσαι σε προστασία …και δευτερο πρέπει να σου πληρώσει το επίδομα αδειας χορηγείται πάντα με την άδεια …σε καθε περίπτωση εισαι κατοχυρωμένη αρκεί να σου δηλώσει οτι είσαι σε άδεια
καλησπερα δουλευω σε μια βιοτεχνια ως μισθωτος υπαλ. 16 χρονια και 10 μηνες σημερα το πρωι ο ιδιοκτητης μου ανακοινωσε οτι θα πρεπει να με απολυσει γιατι δεν τα βγαζει περα, μου ειπε οτι κανονικα το ποσο που θα επρεπε να παρω ειναι 16000 περιπου αλλα με τα νεα μετρα θα παρω τα μισα, στην συνεχεια μου ειπε οτι κανονικα θα επρεπε να μου δωσει ενα περιθωρειο 3 μηνων που ειναι και το νομιμο αλλα δεν μπορει να το κανει γιατι δεν θα μπορει να με πληρωνει αυτο το διαστημα λογω στενωτης. Μου ειπε βεβαια και αλλα δηλ. πως θα μπορουσε να κανει πτωχευση αλλα απο την καλη του την καρδια δεν το κανει [παραμυθια αυτη την στιγμη δεν μπορει να το κανει γιατι εχει και περουσιακα στοιχεια αλλα εχει και τα παιδια του μεσα στο σχημα της εταιρειας αβεε. και οτι επειδη αυτη την εταιρεια την ειχε πριν απο λιγα χρονια με εναν συγγενη του με μικροτερο ποσοστο αυτος και μεγαλυτερο ο αλλος νομικα αν θελει μπορει να μας στειλει να βρουμε την ακρη με τον προηγουμενο ιδιοκτητη ,αλλα επειδη εχει καλη καρδια δεν το κανει… Μπορω να διεκδικησω ολοκληρη την αποζιμιωση??? τι μπορω να κανω ευχαριστω πολυ …περιμενω απαντηση…
παραμύθια για να πληρωσει μειωμένη αποζημιωση πρέπει να κάνει προμήνυση της απόλυσης είτε με τον παλιό νόμο είτε με τον νεο ..Αυτό σημαίνει με το νέο νόμο με 16 έτη συμπληρωμένα πρέπει να σου αναγγείλει απόλυση τώρα για 6 μηνες κλπ
για να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση οπότε τώρα αν σε απολύσει χωρίς προμήνυση δικαιουσαι πληρη αποζημιωση …αν κάνει οποιαδήποτε κίνηση να πας επιθεώρηση εργασίας
μπορειτε να μου πειτε ως ιδ υπαλληλος με 3 χρονια προυπηρεσια ποσες μερες δικαιουμαι αδεια καλοκαιρινη?
IIΙ Ρύθμιση άδειας κατά το τρίτο και επόμενα ημερολογιακά έτη
Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.
douleuw se idiwtiki etairia 10 mines, tous prwtous 6 me simvasi k edw k 4 mines aoristou. einai i prwti mou douleia kai eimai asfalismeni sto ika.
i etairia eksetias oikonomikwn diskoliwn mas ‘piezei’ na allaksoume se mplokaki. genika, epidi eimai nea ergazomeni de iksera ti simainei auto alla enimerwthika prin ipograpsw tipota (mi apozimiwsi apolisis, allagi apo ika sto tevee, mi katoxirwsi dwrwn). auto pou ithela na rwtisw einai
1) i nomimotita tis sigekrimenis energias . mporw an piestw poli kai tethei thema apolisewn na to katagilw kapou?
2) an girisw se mplokaki k meta eite kleisei i etairia eite me apolisoun, dikaioumai tameio anergias?
3) ti simvainei me ta ensima se periptwsi pou apolithw ws aoristou kai ti ws eletheri epagelmatias?
4) genika ti protinete na kanw an i etairia epimeinei poli sto thema? ekeinoi epimenoun oti thema apolisis den iparxei. mporw na simperilavw oro sto eggrafo oti se periptwsi apolisis na mou katavlithei kapoia apozimiwsi se morfi bonus ‘h kati paromoio?
signwmi gia ton ogko twn erwtisewn k euxaristw ek twn proterwn
αρχικα να κάνει αλλαγή σχέσης εργασίας απο αοριστου χρόνου σε μπλοκάκι δεν μπορει ..πρέπει να κάνει απόλυση η να κανεις παραίτηση.! η αποζημιωσή σου είναι ένας μισθος με βαση την προυπηρεσία ..Τώρα για την ασφάλιση αν είναι νέα εργαζόμενη μπορεις και στο ΙΚΑ νομίζω…Πάντως σύμβαση με μπλοκάκι είναι σύμβαση έργου …κλπ οπότε ειναι θέμα να δεις εσένα τι συμφέρει και αν θές να δουλέψεις έτσι και βέβαια το βλέπεις σε συναρτηση με το οικονομικό κίνητρο κλπ
Γιάννη, Αν δεν ξέρεις κάποια πράγματα, καλό είναι να κατευθύνεις τους εργαζόμενους στο ΚΕΠΕΑ για να παίρνουν σωστή ενημέρωση. Δεν είναι σωστά όλα όσα απαντάς και ίσως η κοπέλα να έχει πρόβλημα. Άλλο το γραφείο τύπου και άλλο οι εργσιακές συμβουλές. Μην μπλέκεις με πράγματα που δεν ξέρεις.
ΦΙΛΕ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΣΕ ΠΟΙΑ ΑΠΆΝΤΗΣΗ ΑΝΑΦΈΡΕΣΑΙ ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΕΧΩ ΞΕΚΑΘΑΡΊΣΕΙ ΟΤΙ ΚΑΤΕΥΘΎΝΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΔΙΝΩ ΟΧΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ …κΑΙ ΣΥΝΉΘΩΣ ΤΟΥΣ ΛΕΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΝΕ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΨΑΞΟΥΝ …ΑΛΛΩΣΤε ΤΟ ΦΟΡΟΥΜ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΚΤΟ ΚΑΙ Μπορείτε ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΠΕΑ να απαντάτε και να δίνεται και λινκς και δικά σας και τηλ να σας βρουν Στοχος είναι η βοήθεια εργαζόμενων στην εργασιακή ζούγκλα
Ο άντρας μου εργάζεται σε μια επιχείρηση 25 χρόνια παρά 1 μήνα και τέλος του μήνα πρόκειται να απολυθεί γιατί ο εργοδότης κλείνει το παραγωγικό τμήμα. Είναι εργατοτεχνίτης. Το ημερομίσθιό του είναι 53,78. Πόση αποζημίωση δικαιούται; Μπορεί ο εργοδότης να του δώσει επιταγές για την αποζημίωση; Και αν δεν του δώσει όλο το ποσό σε πόσο διάστημα μπορεί να την εισπράξει; Του χρωστάει και 2 μισθούς. Θα ήμουν ευγνώμων αν μου απαντούσατε.
20 έτη έως 25 έτη η αποζημλίωση είναι 120 ημερομίσθια Τώρα για την αποζημιωση νομίζω οτι μπορεί αν του δώσει τμηματικά το ποσο …Σε κάθε περίπτωση αν η αποζημιώση δεν πληρωθεί η απόλυση θα είναι άκυρη …τωρα αν θα δώσει επιταγές είναι θέμα αν θα τις δεχθεί .. και τη χρόνο θα έχουν και πάντως να είναι επιταγές της εταιρίας και οχι τρίτων
θα ήθελα σας παρακαλώ την βοήθεια σας. Εργάζομαι σαν υπάλληλος γραφείου σε μία εταιρεία εδώ και 6 χρόνια, τον Απρίλιο επέστρεψα στην εργασία μου ύστερα απο το 6μηνο του ΟΑΕΔ ο μικρός μου έγινε ενός πριν λίγες μέρες. Οταν επέστραψα λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι απο την επόμενη εβδομάδα θα μου αλλάζαν τμήμα (αρμοδιότητες) και περιοχή.Και τώρα επειδή κάνανε στο τμήμα αυτό βάρδιες, επιβάλουν σε μένα και σε μία συνάδελφό μου η οποια έχει και αυτή ένα μικρούλη 14μηνών να δουλεύουμε μία βδομάδα πρωί και μία απογευμα (δηλαδή μεχρι τις 11,12 δεν είναι στάνταρ οι ώρες που φεύγουν οι συνάδελφοι που κάνουν τις βάρδιες).Μας το ανακοινωσε ο γενικος και του είπαμε οτι δεν μπορούμε για ευννοητους λόγους.Την συνάδελφο μου την βγάλανε σε αναγκαστηκη άδεια και εμένα ενω είχα ζητήσει αδεια για μία εβδομάδα μου την είχαν εγκρίνει, μου τηλεφωνούν σήμερα Πέμπτη στις 9το βράδυ και μου λένε οτι όχι μονο δεν θα πάρεις άδεια απο Δευτέρα, αλλά βγάλανε πρόγραμμα οτι θα είσαι και απογευματινή. Ετσι πως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα δεν ξέρω τι να κάνω. Δεν μπορώ να δουλεύω κατα αυτο τον τρόπο.Ειλικρινα θα ήθελα να μας διώξουν.
Και αν μας δείξουν δικαιούμαστε αποζημίωση? Συγνώμη που σας κούρασα αλλά βρίσκομαι σε απογνωση.
αρχικα αν ειναι το πρώτο εξάμηνο …της αδειας έχεις αλλες 6 μήνες σε προστασία απο το νόμο …οποτε δεν μπορεί να σε απολυσει ..τωρα με τα ωράρια και αυτά δεν μπορω να ξέρω τι γίνεται κλ Πάντως μηπως προσπαθούν να σας αναγκάσουν να παραιτηθείται …για μένα καλυτερα ειναι να κανετε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασιας γιατί είναι προφανές οτι επιχειρεί κατι άλλο …και το γεγονός οτι ειστε σε προστασία και σε διευκόλυνση λογο μητρότητας κλπ κατι δεν παει καλά
Ειμαι 30 ετών και εργαζομαι τα 7 τελευταια χρόνια στον ιδιο γραφείο ως ιδιωτικός υπάλληλος. Εμεινα εγγυος. Στην 31η εβδομάδα το εμβρυο πέθανε και εκτάκτως εγινε φυσιολογικός τοκετός. Αυτο το παιδι γεννήθηκε νεκρο 1640 γρ. μετά απο 48 ώρες πόνων…
Στο ΙΚΑ τώρα και 10 μέρες με ταλαιπωρούν λεγοντας μου πως μια δικαιούμαι άδεια λοχείας και μια πως όχι. Καταλαβαίνετε πως ψυχολογικά χρειάζομαι αυτές τις μέρες και τα χρήματα μιας και τα έξοδα ήταν παρόμοια με μια φυσιολογική γέννα.
Τα δικαιούμαι όμως ή φωνάζω άδικα?????Υπάρχει νομοθεσία που να αναφέρει πως αν γεννηθει νεκρό το παιδί δεν το δικαιούμαι?Ή υπάρχει νομοθεσία που να διαφοροποιείτε ανάλογα με τις εβδομάδες κυοφορίας?
ΑΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΛΑ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΕΡΜΗΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ …ΑΝ ΔΕΝ ΒΡΙΚΕΙΣ ΑΚΡΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΤΟΝ ΣΥΝΗΓΟΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
Kalispera…i gynaika mou doulevei os kommotria..se ena kommotirio apo 15 dekembriou 2009 ews kai simera…opou tis kanoun psixologiko polemo gia na paraitithei apo moni tis..extes tin enimerosasn gia «eikoniki apolysi»..ti akribws seimanei ti tha xasei posi apozimeiwsei dikaioute ??tin adeia tis tha tin plirothei?sygnomi gia tis erotiseis alla theloume xpert-help..thanks!!!!
EIKONIKH Aπολυση σημαίνει οτι θα φαινεται οτι έχει απολυθεί κανονικα με αποζημιωση …Ομως αυτό δεν νομίζω να την συμφερει να το δεχθει γιατι η αποζημιωση ειναι μικρή ένας μισθος αφου δουλευει μερικούς μηνες …Να απαιτήσει να παρει την αποζημιώση ..να αρνηθεί να υπογράψει απολυση χωρις να πληρωθεί αποζημηιωση Η αυτή η απόλυση δεν «νομιμη» επισης δικαιουται 2 μερες για καθε μηνα εργασίας αδεια και αντιστοιχο επίδομα αδειας …και εφόσον απολυθει χωρις να έχει πάρει την αδεια της να πληρωθει της μερες αυτές και το επιδομα αδειας που τις αντιστοιχεί ακομα δικαιουται αναλογια δώρου χριστουγεννων
δουλεβω σε μια βιοτεχνια 16 .9 χρονια η ειδικοτητα μου ειναι τεχνιτης[δηλ.κοπτης] ηλεκτρικου ψαλιδιου . Συμβαση΄- ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ. Ο ΜΙΚΤΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ ΕΙΝΑΙ 1156 EYRO … καθαρα ειναι 971 EYRO. 1. ποσο αποζιμιωση πρεπει να παρω? και 2. υπολογιζεται η αποζιμιοση μου με μισθους η με μεροκαματα ευχαριστω…
η αποζημιωση αν η απασχοληση ειναι δηλωμενη ως ημερομίσθια ειναι με ημερομίσθια 15 έτη έως 20 έτη 100 ημερομίσθια αποζημιωση
αν ειναι σαν μισθωτος με 16 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών μισθους
Εργάζομαι σε γνωστή αλυσίδα δισκοπωλείων 11 χρονιά συνεχόμενα ,πριν δυο μέρες μας ανακοινώθηκε από τον υπεύθυνο του καταστήματος που βρίσκετε σε επαρχιακή πόλη ότι η εταιρία που διατηρεί το εν λόγο υποκατάστημα θα σταματήσει να λειτουργεί την 7-08-2010 με πρόφαση την μη επικερδή λειτουργία σε έσοδα του παραπάνω υποκαταστήματος όταν τα υπόλοιπα υποκαταστήματα θα λειτουργούν κανονικά …Παρακαλώ πείτε μου τι γίνετε σε αυτή την περίπτωση απόλυσης μου όταν είδει είμαι στον 7 μηνά κύησης στο πρώτο μου παιδί,να σημειώσω ότι η ανακοίνωση στο προσωπικό του τερματισμού λειτουργίας του εν λόγο υποκαταστήματος δεν έγινε με γραπτή ενημέρωση και ούτε με προειδοποίηση κάποιων μηνών.
Πως θα διασφαλίσω την αποζημίωση μου που όπως και τα υπόλοιπα δικαιώματα ως έγκυος που όπως αυτά προκύπτουν από τον νόμο !
ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ για τον χρόνο σας..
ΑΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ..
ΕΔΩ ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΠΕΡΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΦΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ …ΟΠΟΤΕ ΝΑ ΝΑ ΠΑΤΕ ΣΤΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΑΝ ΚΑΤΙ ΔΕΝ ΓΙΝΕΙ ΣΩΣΤΑ
ΤΩΡΑ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΟΥ ΑΦΟΥ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΟΥΝ Ως ΠΡΟς ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΛΠ ΛΟΓΩ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ
ljl
ημουν μισθοτος και με απολυσαν μετα απο 10 χρονια συμπληρωμενα σε ιδιωτικο τομεα χωρις προειδοποιηση.η αποζημιωση ειναι 1/2 και η υπολοιπη σε 3 διμηνιαιες δοσεις.ειναι σωστη η οχι η αποζημιωση?
ΜΕ 10 ΣΥΜΠΗΡΩΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΘΟΙ 6 μηνών
τΩΡΑ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΑΠΟ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΝΑ ΔΏΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ …
πΑΝΤΩΣ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΙΣΘΟΙ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
Καλησπερα ηθελα να ρωτησω αν εισαι αοριστου χρονου σε μια εταιρεια δημοσια ιδιωτικου δικαιου περιπου 10 μηνες κ μετα απο καποια μερα δεν ξαναπατησεις χωρις να ενημερωσεις εχεις κυρωσεις?
Δικαιουσε αποζημιωση ?Αν δεν παραιτηθεις μετα απο ποσες μερες μπορουν εκεινοι να σε απολυσουν?Κ αν σε απολυσουν δικαιουσε αποζημιωση η μονο ενα ποσοστο του επιδοματος αδειας?
δεν το ξέρω φίλε μου ειναι και λίγο σταυρολεξο οπως το θέτεις …αλλά υπάρχει νομίζω εσωτερικός κανονισμός σε συνδιασμό με νομοθεσία …πάντως η αδικαιολόγητη και χωρίς προειδοποιηση απουσία απο την εργασία είναι αιτία καταγγελίας της σύμβασης και μάλιστα χωρίς αποζημιωση βεβαια τα επιδόματα τα παίρνεις κανονικά
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΠΕΡΥΣΙ ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΗΣ 21/11/09.ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΠΡΙΝ ΤΗΣ 21/11/2010 ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΟΙΝΗ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΝΩΡΙΤΕΡΑ?
αν εισαι σε καθεστώς προστασίας δεν μπορουν να σε απολύσουν γιατί θα βγεί καταχρηστική η απόλυση ..τωρα για το χρόνο αυτό δεν νομίζω οτι είναι προυπηρεσία για την αποζημιώση αλλά ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας να σου πουν
μολις τελειωσε η εξαμηνη αδεια μητροτητας ο εργοδοτης μου μου εδωσε την καλοκαιρινη αδεια η οποια ληγει στις 5/8.με φωναξε χτες λοιπον και μου ειπε οτι με βαζει σε διαθεσιμοτητα γιατι δεν εχει δουλεια και οτι θα παιρνω τον μισο μισθο απο τι επαιρνα αλλα θα καθομαι.θελω λοιπον να ρωτησω αν μπορει να το κανει αυτο λογω οτι δεν εχω κλεισει ακομα χρονο απο τοτε που γεννησα και μαλιστα η διαθεσιμοτητα τελειωνει 5 μερες απο την ημερα που κλεινω τον χρονο.φυσικα μετα θα ερθει και η απολυση.απλα να σας πω οτι δουλευω ως υπαλληλος 3 χρονια.
H διαθεσιμότητα πρεπει να αιτιολογείται και δεν μπορει να είναι 6μηνη η να ισχύει μόνο για ενα εργαζόμενο ..και με δεδομένο οτι εσυ είσαι σε καθεστώς προστασίας και γυρίζεις απο άδεια …επομένως εδώ κατι δεν πάει καλά και υπαρχει σκοπημότητα …πηγαινε αρχικα επιθεώρηση εργασίας και βλέπεις …ακόμα και αγωγή σηκώνει για προσβολή προσωπικότητας και υποβάθμιση ..αλλά κάνε πρώτα ενα βήμα με την επιθεώρηση
ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔ. ΤΟΜΕΑ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΚΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ(?) 15ΜΕΡΕΣ. ΙΣΧΥΕΙ?15 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ Ή 15 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ? ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ?
ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2001
Πίνακας ημερών αδείας μισθωτών
Χρόνος εργασίας
στον ίδιο
εργοδότη Ημέρες αδείας
με 5νθήμερη εργασία Ημέρες αδείας
με 6ήμερη εργασία
1 έτος 20 24
2 έτη 21 25
3 εως 10 έτη 22 26
Πάνω απο 10 έτη 25 30
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια πέντε (5) εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 6ήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 5νθήμερο.
Ως ημέρες αδείας υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή στις ημέρες οι Κυριακές και αργίες, καθώς και οποιαδήποτε άλλη μη εργάσιμη ημέρα του μισθωτού (π.χ. Σάββατο), οι οποίες εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα στο οποίο ο μισθωτός κάνει χρήση της αδείας του.
Ο τρόπος υπολογισμού της άδειας και του επιδόματος αδείας προκύπτει από τον παρακάτω πίνακα :
Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια
9 μήνες 18/25 μισθού 1/2 μισθός 18 ημέρες 13 ημερομίσθια
10 μήνες 20/25 μισθού 1/2 μισθός 20 ημέρες 13 ημερομίσθια
11 μήνες 22/25 μισθού 1/2 μισθός 22 ημέρες 13 ημερομίσθια
12 μήνες 1 μισθός 1/2 μισθός 25 ημέρες 13 ημερομίσθια
Καλησπέρα,
ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1953) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη τοθ 2011. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων,
Μικαέλα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/7/2009. ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΜΩΣ ΜΕΓΑΛΗ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΛΟΓΟ…ΚΡΙΣΗΣ! ΕΧΩ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ 4ο ΤΟΥ 2006 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ 7ο ΤΟΥ 2007 ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΧΩ ΑΠΟΤΟΝ 5ο ΤΟΥ 2008 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ 8ο ΤΟΥ 2008 ΜΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΗΛ. 76 ΕΝΣΥΜΑ, ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΜΕΤΑ ΕΧΩ ΠΑΛΙ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ 1/7/2009 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ? ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΤΩΡΑ, ΠΟΣΑ ΕΝΣΥΜΑ ΘΕΛΩ ΑΚΟΜΑ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ? ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΣΥΝΤΟΜΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!
ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΕΙΧΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΑΚΟΜΑ ΑΣΦΑΛΗΣΗ ΤΟΝ 4ο ΤΟΥ 2008 ΣΕ ΑΛΛΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
Καλημέρα, κατοικώ στην Ελλάδα και ξεκίνησα συνεργασία με κυπριακή εταιρεία η οποια δεν εχει υποκαταστημα στην ελλάδα. Παρέχω τις υπηρεσίες μου στην εταιρεία online. ΤΕΒΕ δεν μπορώ να βγάλω γιατι το κόστος είναι μεγάλο . Υποχρεούται η εταιρία να με ασφαλίσει στο ΙΚΑ? πάρόλοπου δεν έχει υποκαταστημα στην Ελλάδα(είναι διεθνής εταιρεία)? Δεν μπορώ να χάσω αυτη τη δουλειά γιατι το βιοποριστικό θέμα ειναι τεραστιο. Τι πρέπει να κάνω???
Ευχαριστώ
Δεν το ξέρω το θέμα …ισως ρωτήσεις στο ΙΚΑ και αν δεν απαιτείται να δίνεις τιμολογιο στην εταιρία ίσως να κάνεις αυτασφάλιση ή ρώτησε κάποιο λογιστή
θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας
μόνο μεσω δικηγόρου μπορείται να μάθετε …αλλά και πάλι αν όντως έχει κανει πτώχευση πρέπει κάνει απολύσεις κλπ
πηγαίνεται σε μια επιθεώρηση εργασίας να πάρεται πληροφορίες τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις και πώς μπορεί να διασφαλίσεται τα εργασιακά σας δικαιωματα
ΕΙΜΑΙ 43 ΕΤΩΝ ΑΝΔΡΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 21 ΕΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΙΚΑ ΚΑΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ Ως ΤΩΡΑ ΤΥΔΚΥ ΚΑΙ 18 ΜΗΝΕΣ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ 25ετιας ΧΟΗ
ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΜΟΥ ΣΠΑΣΑΤΕ ΤΑ ΝΕΥΡΑ
Φιλε μου σου απάντησα δεν είμαι ειδικός στα ασφαλιστικά και ουτε μπορώ να γνωματεύσω αν μπορείς η όχι ….
Σου εδωσα καποια λινκ να δείς πληροφορίες …και εφόσον θές για το δημόσιο δες το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε προσφατα και αφορα το δημόσιο στο λινκ αυτό
http://www.asfalisinet.gr/Forum/tabid/116/forumid/20/threadid/46/scope/posts/Default.aspx
Φιλε μου σου απάντησα δεν είμαι ειδικός στα ασφαλιστικά και ουτε μπορώ να γνωματεύσω αν μπορείς η όχι ….
Σου εδωσα καποια λινκ να δείς πληροφορίες …και εφόσον θές για το δημόσιο δες το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε προσφατα και αφορα το δημόσιο στο λινκ αυτό
http://www.asfalisinet.gr/Forum/tabid/116/forumid/20/threadid/46/scope/posts/Default.aspx
καλημέρα σας. θέλω να σας θέσω το εξής ερώτημα. Εργάζομαι σε Ν.Π.Ι.Δ. επιχωρηγούμενο από το κράτος, είμαι 6 μηνών έγκυος και ο φορέας μου παρέχει την δυνατότητα μετά τις 63 μέρες του ΙΚΑ να κάτσω άλλους 7,5 μήνες. Στο πρώτο παιδί όλα καλά. Τώρα φοβάμαι πως λόγω αδυναμίας αναπλήρωσής μου ίσως μου ζητήσουν να μην τους πάρω όλους μαζί αλλά μειωμένο. Μέχρι τώρα ήξερα πως αυτό το επιλέγει η εργαζόμενη.Τώρα ακούω πως ανάλογα με τις συνθληκες ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει τελικά πως θα τους δώσει τους μήνες. Σημειώνω πως έχω ενημερώσει από το Μάϊο και τόσους μήνες δεν μου έχει ανακοινωθεί κάτι επίσημα, αλλά αφήνουν να εννοηθεί πως θα φύγω με τους 7,5 ολόκληρους. Τι μπορώ να κάνω αν προσπαθήσουν να με πιέσουν για μειωμένο; Αξίζει να αναφέρω πως η οργανική μου θέση είναι σε άλλη υπηρεσία αλλά λόγω παραίτησης της συναδέλφου με μετέφεραν στη θέση που είμαι τώρα χωρίς να υπάρχει κανένα επίσημο έγγραφο για την μετακίνηση. Ακόμα φαίνομαι στα χαρτιά ότι ανήκω στην κανονική μου θέση (1 χρόνος). Ευχαριστώ για την βοήθεια.
Eπειδή δεν το ξέρω το θέμα και ειναι εσωτερικών κανονισμών …και νομοθεσίας …δεν μπορω να σας φανώ χρήσιμος Πάντως υπάρχει οι επιλογή αυτή του μειωμενου ωραρίου όπως και το διευθεντικό δικαίωμα εφόσον δεν παραβιάζεται το πνευμα του νόμου που είναι η διευκόλυνση της μητέρας
Καλησπέρα σας, Σήμερα μου ανακοίνωσε ο εργοδότης μου ότι πλέον θα εργάζομαι 3 ημέρες την εβδομάδα ( Πέμπτη-Παρασκευή-Σάββατο ) αντί για 6 και αυτό το έκανε και σε άλλους εργαζόμενους με την δικαιολογία να μην κάνει απολύσεις.
Θα ήθελα να ρωτήσω τα παρακάτω:
1) βάση νόμου δικαιούμαι 1 ρεπό την εβδομάδα, μπορεί να με υποχρεώσει να παίρνω παραπάνω για να δουλεύω μόνο 3 ημέρες ; Όλα τα ρεπό δεν έχουν αποδοχές;
2) όπως μας ανακοίνωσε περιμένει να έρθουν οι συμβάσεις για να γίνει κάτι τέτοιο για να κατατεθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Υπογράφοντας μια τέτοια ( νέα ) σύμβαση ακυρώνει την προηγούμενη; Και τι γίνετε με την αποζημίωση;
3) Έχω γεννήσει στις 11/01/2010 και δεν έχω κάνει χρήση του 6μήνου αλλά πηγαίνω 1 ώρα αργότερα την ημέρα. Μου ανακοίνωσε ότι πλέον δεν θα ισχύει αυτό. Μπορεί να κάνει κάτι τέτοιο; Έχει το δικαίωμα να με απολύσει ;
Πρώτο με το θεμα ρεπό δεν το γνωρίζω …Δεύτερο οσον αφορά την αλλαγή της σύμβασης δεν μπορεί να γίνει μονομερός δηλαδή θα πρέπει να υπογραψει ο εργαζόμενος …απο την στιγμή που υπογράψεται σημαίνει οτι η προηγούμενη σύμβαση δεν ισχύει και αμοιβές ασφάλιση γίνονται με την νέα …Οπως έχεται και το δικαιωμα να μην την υπογραψεται ! Τώρα αυτός μετά μπορει να σας απολύσει με προσχημα την μειωση του προσωπικού …
Ως προς την αποζημείωση αν υπάρξει απόλυση μετα την νέα συμβαση αυτή θα δωθει με τις αποδοχές τις τωρινές ..
Και ως προς το μειωμένο ωράριο δεν μπορει να το κόψει αν δεν έχεται εξαντλήσει το όριο που προβλέπει ο νομος και με βάση την συμφωνία που κάνατε …οπως δεν μπορεί να σας απολύσει αν δεν συμπληρωθεί χρόνος απο την ημέρα της γέννησης σύμφωνα με το καθεστώς προστασίας που υπαρχει
Τώρα περισσότερα και εγκυρότερα μπορεί να σας ενημερώσει μια επιθεωρηση εργασίας
Σίγουρα θα πρέπει να πάω να ρωτήσω.
Σήμερα μας έφερε μια σύμβαση να υπογράψουμε η οποία ήταν για μερική απασχόληση όπως έγραφε επάνω και μέσα σε αυτή ότι γίνετε βάση νόμου της εκ περιτροπής εργασίας.
Από ότι έχω δει μέσα στο Internet και ότι έχω καταλάβει αυτοί οι όροι ( μερική απασχόληση – εκ περιτροπής εργασία ) είναι διαφορετικές συμβάσεις και μπορεί όποιος θέλει να τις κατεβάσει. Τώρα έφτιαξε δική του και έβαλε και τους 2 όρους ??????????
καλημερα θα ηθελα να ξερω τι γινεται με την αποζημιωση οταν απο πληρη απασχοληση σε γυρναν σε μερικη?εργαζομαι 5 κλειστα χρονια σε μια επιχειρηση με μεικτο μισθο 1160.ευχαριστω
Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΈΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Εργαστηκα με ενα φιλο ως εγκαταστατης κλιματιστικων για διαστημα 2 εβδομαδων. Συμφωνησα ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ (..αρνηθηκα να υπογραψω συμβαση, γιατι δεν εχω το αναλογο πτυχιο), να αμοιβομαι «με το κομματι». Σημειωτεον οτι ο εργοδοτης εργαζεται ως εργολαβος με 6μηνη συμβαση σε εταιρια του χωρου κ μερος του εργου που ειχε αναλαβει το ανεθεσε σε εμας.
Εδω κ 2 μηνες αρνειται να μας εξοφλησει (..οπως κ καποιους αλλους που εργαστηκαν υπο ..το πτυχιο του!). Με στοχο να τον πιεσω, επισκεφτηκα την εταιρια στην οποια εργαζεται, χωρις καποιο αποτελεσμα.
Αν εχω ως αποδειξη υπογραφες πελατων οτι τις εγκαταστασεις τις εκανα εγω καθως κ την ενυπογραφη προταση του για την αμοιβη μου, μπορω κ αν ναι πως, να διεκδικησω τα δεδουλευμενα? Υπενθυμιζω οτι δεν εχω αδεια ψυκτικου..
Επισης υφισταται θεμα διεκδικησης ενσημων? Ευχαριστω για το χρονο.
Αφού έχεις τα σχετικά εγγραφα και τις υπογραφές μπορείς να του κάνεις καταγγελία στην επιθεωρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και ισως βρείς άκρη κατι άλλο δεν βλεπω αφού αυτός συμπεριφέρεται έτσι …
ΚΑΛΗΜΕΡΑ!
ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2007. ΕΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2011, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ-ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΤΟΥ 2011?
Καλησπέρα!
Δουλεύω από το 1980 μέχρι σήμερα ως ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης οικοδομών.
Το πρόβλημα είναι ότι φέτος δεν μου έδωσε το επίδομα αδείας από τη καλοκαιρινή άδεια και δεν μου πληρώνει από το πενθήμερο το Σάββατο. Προφανώς για να με αναγκάσει να δηλώσω παραίτηση χωρίς να αποζημιωθώ. Τι μπορώ να κάνω και που να απευθυνθώ?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
επιθεώρηση εργασίας
ειμαι με αδεια λοχειας και ετοιμαζομαι να παρω το 6μηνο απο το οαεδ.αδεια μητροτητας. ο εργοδοτης μς ενημερωνει οτι με απολυει σε 1 εβδομαδα. λογω λουκετου της ςταιρειας το χανω το 6 μηνο απο το οαεδ?εαν συνεχισω σε αλλο εργοδοτη εχω δικαιωμα να το παρω.?
σε νεο εργοδότη δεν το ξέρω …ρώτησε στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΡΟΥΧΩΝ.
ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΕ Ο ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ(ΠΡΟΧΘΕΣ) ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΟΜΩΣ ΒΛΕΠΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΗΘΕΛΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ(ΟΦΕΙΛΕΣ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ Κ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ,ΔΩΡΟ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ) ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΜΟΥ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΒΡΟΥΜΕ, ΕΓΩ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ. ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΘΕΣ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΣΤΑΛΕΙ ΕΝΤΟΣ 3ΗΜΕΡΟΥ.
ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ, ΜΕ ΦΩΝΕΣ ΚΑΙ ΤΣΑΜΠΟΥΚΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΝΑ ΠΑΩ ΤΗΝ ΕΡΧΟΜΕΝΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ ΓΙΑΤΙ ”ΔΕΝ ΕΧΩ,ΔΕΝ ΔΙΝΩ ΤΙΠΟΤΑ” ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΜΕΤΕΦΕΡΕ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ. ΕΓΩ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΗΚΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΟΤΙ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ Κ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΥΡΙΣΕΙ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΟΥ Κ ΝΑ ΦΑΝΕΙ ΩΣ ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΞΑΝΑΜΙΛΗΣΑ ΜΕ ΤΗΝ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΑΥΤΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΒΔΟΜΑΔΑ Κ ΘΑ ΕΝΟΧΛΗΘΕΙ ΠΟΥ ΠΗΓΑΙΝΩ Κ ΘΑ ΠΕΙΣΜΩΣΕΙ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΕΓΩ ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ?
απαντησα παρακάτω στην πρωτη ερωτηση
ειμουνα εμπορος πριν 2 χρονια και τωρα ειμαι ανεργη με πολλα χρεη και επιταγες εχω παρει στεγαστηκο και καποια επαγγελματικα δανεια και πολλα αλλα .δηκαιουμε τωρα μιας και ειμαι ανεργη να με καλυψει ο νομος για τα υπερχρεωμενα νοικοκυρια και για τα επαγγελματικα που ειχα παρει οταν ημουν εμπορος? οπως σας παρακαλω να μου πειτε πωσ μπορω να σωσω το μοναδικο μου σπιτι απο τους πλειστηριασμους των επιταγων
βασικά πρεπει να πατε στις τράπεζα η τράπεζες να υπαχθείται στο νόμο για τις ρυθμίσεις των υπερχρεωμένων
προ Θεού! μην πάτε στις τράπεζες και υπογράψετε τίποτα χωρίς να έχετε συμβουλευτεί δικηγόρο. Ο συγκεκριμένος νόμος είναι καλός αρκεί να μην πέσει κάποιος στις παγίδες που κρύβει, και οι τράπεζες τις ξέρουν αυτές τις παγίδες!
mu xrwstane 2 mines plirwmhs kai pame apo mera se mera gia thn exoflisi.Ti proteinete na kanw?An paw sthn epithewrisi kai kanw kataggelia tha ta parw ta lefta mu amesa???
οχι μην κάνεις κάτι τετοιο αμεσα …Η επιθεώρηση ειναι διοικητική υπηρεσία …απλά πίεσε αν όμως καθυστερούν πολύ τότε δες κατι με επίσχεση εργασίας
ειμαι στο ταμειο ανεργιας απο τον μαιο ληγει τον μαρτιο θελω να κανω πρακτικη και θα τον διακοψω για 6 μηνες μετα αν δεν με κρατησει ξανα μπαινω?
δεν το ξέρω μονο ο οαεδ μπορει να σας το πει
kalimera.douleyo se epixirisi paroxhs yphresion,logistiko grafeio.perno k epidoma diakinisis eispra3is xrhmaton k epidoma epikindinotitas dikikloy dianomon exo proslifti san ypalilos e3oterikon ergasion.i erotisi moy einai Θa apoliso san ypalilos i san ergatis gia ti apozimiosi.einai na me apolisoyn 30 septe.eimai ekei 8 xronia.moy eipane oti einai pneymatiki ergasia kai prepi na apozimioso san ypalilos kai oxi san ergatis,stin epiΘεorisi.eyxaristo
η συμβαση εργασίας καθορίζει και το τρόπο αποζημιώσης αν εισαι υπαλληλος …που μάλλον ετσι είσαι θα αποζημιωθείς σαν υπαλληλος …για να σε αποζημιώσει σαν ημερομίσθιο πρεπει να προκύπτει απο την συμβαση και το είδος της εργασίας που δεν κολλάει στην περιπτωσή σου
eyxaristo
εργαζωμε σε μια εταιρεια που ετοιμαζεται να κλιση λογο χρεοκοπιας. εχει ανιοξη
ηδη μια αλλη στο ονομα των παιδιων του.Τη θα γινεται με τους
εργαζομενους θα απολιθουνε και θα ξαναπροσλιφθουνε χανοντας τα δικεοματα τοτς.
δεν ξέρω ακριβώς αλλά καλά θα ήταν να ενημερώσεται καποια επιθέωρηση εργασίας …οτι εχει δημιουργήσει παράλληλη εταίρια και ίσως να συμβουλευτείται δικηγόρο….Πάντως αν κηρύξει πτώχευση έχουν δικαιώματα και οι εργαζόμενοι στα περιουσιακά στοιχεία αλλά αν υπάρχουν κλπ και κρατάνε χρόνια αυτές οι διαδικασίες
Καλημερα σας,
Ανοικω στη κατηγορια μονογονεικης οικογενειας με ανηλικο στις πρωτες ταξεις του Δημοτικου.Εργαζομαι απ το Μαιο του 2005 ως ΔΕ διοικητικη υπαλληλος σε οργανισμο που αφορα την υγεια.Εχω υπογραψει αοριστου συμβαση ως νομικου προσωπο ιδιωτικου δικαιου.Ξαφνικα δεχομαι μια δυσμενη ‘διαθεση’για νοσοκομειο το οποιο βρισκεται στη δυτικη Αττικη ενω κατοικω ανατολικη!Επισης υπαρχουν υπαλληλοι (ΠΕ) με πτυχιο Ιατρικης -νοσιλευτικης κλπ.
Φ
και ποια ειναι η ερωτηση
….φυσικα και διαμαρτηρηθηκα λογω της αποστασης ,αυξανονται τα εξοδα μου βενζινες -Αττικη οδος) εχω παιδι το οποιο ειμαι υποχρεωμενη να το πηγαινω σχολειο κ να το παιρνω προεχει η ασφαλεια του κλπ!εκ των πραγματων λοιπον δε θα ειμαι παραγωγικη ουτε στο πρωινο αυστηρο ωραριο του νοσοκομειου .
Παρακαλω να οπως με ενημερωσετε για τα δικαιωματα της μονογονεικης οικογενειας και τις αδειες που δικαιουται.
Σας ευχαριστω εκ των προτερων
Άδεια στους γονείς μέλη μονογονεϊκής οικογένειας
Σύμφωνα με το άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ 2002-2003 : «στους εργαζόμενους-ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο-η γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι [6] εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία [3] παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οχτώ [8] εργασίμων ημερών.
Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα [12] ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας».
Βρήκα και αυτό το blog για μονογονεικες οικογένειες προφανώς ειναι συλλόγου επικοινώνησε με αυτούς
http://monogoneikes.blogspot.com/2009/11/blog-post_2922.html
μονογονεϊκές οικογένειες
EΓΓΡΑΦΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 2310-829685 6975841616
και 6980-360160
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΔΕΡΦΟ ΜΟΥ ΣΕ ΕΝΑ NET CAFE .ΕΔΩ ΚΑΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 3 EUR ΤΗΝ ΩΡΑ.ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΑΣ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΒΑΛΕΙ ΕΝΣΙΜΑ,ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΤΑ ΕΙΔΑΜΕ ΠΟΤΕ!!ΚΑΙ ΑΚΟΥΜΕ ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟ ΔΩΣΗ ΣΕ ΑΛΛΥΣΙΔΑ NET,. ΕΧΟΥΝΕ ΠΑΡΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΑΔΕΡΦΟ ΜΟΥ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΤΟΥ NET ΣΑΝ ΜΑΡΤΥΡΕΣ..ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΑΙΚΔΙΚΙΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΜΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ? ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΜ ΚΑΝΟΥΜΕ?ΠΡΙΝ ΣΤΑΜΑΤΙΣΟΥΜΕ Η ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ?
οποτε θελετε καλύτερα όμως τώρα πριν αλλάξει εργοδότης ….
ena tilefono enos epitheoriti pou tha vro
εχω στην κορυφή του blog ενα λίνκ που μπορείς να βρείς όλες τις επιθεωρήσεις εργασίας και να απευθυνθείς σε αυτή που υπάγεσαι
καλησπέρα σας!
θέλω να ρωτήσω, εάν υπάρχει κατώτατος μισθός για τη μερική απασχόληση ή έστω κατά προσέγγιση σε τι ποσά ανέρχεται. Αναμένεται να εργαστώ ως γραμματέας με 4ωρο (είμαι πτυχιούχος οικονομικών, με μεταπτυχιακό, αν παίζει κάποιο ρόλο) και θέλω να γνωρίζω, γιατί η εκμετάλλευση έξω είναι απεριόριστη (χαρακτηριστικά αναφέρω, μου ζητήθηκε προ ημερών καθημερινή 10ωρη εργασία, 6ήμερη (και Σάββατο δηλαδή), χωρίς ΚΑΝΕΝΑ ρεπό, για 1000 ευρώ μικτά!!! )
Θα σας ήμουν ευγνώμων εάν είχα μια απάντηση σύντομα!
Ευχαριστώ πολύ!
υ.γ.: χαιρετώ την πρωτοβουλία για τη νέα σελίδα! και, για μια ακόμη φορά, σας συγχαίρω για το blog σας!
Ισχυει οτι και για τους άλλους εργαζόμενους απλά πληρώνεται πχ στο 4ωρο με μισο μισθο δες το λινκ είναι ΕΓΣΕΕ δηλαδή η κατώτατη αμοιβή αλλά μπορει να πληρωθείς και με την κλαδική σύμβαση αναλογα με την ειδικότητα
δουλευω στη Πετρουπολη σε ποια επιθεωρηση εργασιας ανηκω
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.
ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΙΑ 4 ΜΗΝΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2010.
ΜΟΛΙΣ ΕΧΘΕΣ (13/10) ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ 5 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ΕΓΚΥΟΣ! ΔΗΛΑΔΗ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΗΜΟΥΝ ΕΓΚΥΟΣ, ΑΛΛΑ ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑ.
ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?
δεν μπορει να θεωρηθεί οτι η εταιρία το ήξερε αφού δεν το ηξερες εσυ
Γειας σας
θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
ευχαριστώ.
καλησπέρα,
απολύθηκα από τη διαφημιστική εταιρεία στην οποία εργαζόμουν ως γραμματέας και υπέγραψα στις 14/12/2012 την καταγγελία σύμβασης – το κανονικό κείμενο βλπ. link http://www.e-taxis.gr/gr/entipa.htm-( ημ/νία πρόσληψης την 1/4/2008), όπου αναφερόταν και το συνολικό ποσό της αποζημιωσης μου (2514 ευρω. επαιρνα μικτά 1077,44, καθαρά 900). Αντίγραφο της καταγγελίας υποβλήθηκε σήμερα στον ΟΑΕΔ και ελαβα αντιγραφο από το ενά από τα 2 αφεντικά. Επισημαίνω ότι δεν είχα βάλει κατω απο την υπογραφη μου τη φραση «με επιφυλαξη παντος νομιμου δικαιώματος μου». Τόσον καιρό, που εργάζομαι μαζί τους δεν εχω καποιο παράπονο…απλά τον τελευταίο καιρό, λόγω κρίσης δεν έχουν καταβάλλει και σε εμένα και στο συνάδελφό μου τον προγραμματιστή (αυτόν τον κράτησαν ακόμη γιατί τον έχουν ανάγκη) τα δεδουλευμένα του μισου Αυγούστου και του Σεπτεμβρίου και 9 εργάσιμες Οκτωβρίου ( 1860 ευρώ σύνολο ). Καλή τη πίστει και λόγω της καλής μας συνεργασίας μου ζήτησαν να υπογράψω και να μου δώσουν τη μισή αποζημίωση (την οποία και πήρα 1250 ευρω) και μου είπαν να ξαναπεράσω στις 20/10 για να μου δώσουν την άλλη μισή (1250) και μετά να μου δώσουν χαρτί για την εξόφληση σε δόσεις έως τέλη Δεκεμβρίου των δεδουλευμένων και της αναλογίας 5,5/8 του Δώρου Χριστουγέννων. Δεν ηθελα να λειτουργησω εκβιαστικά (δωστε τα όλα, αλλιώς δεν υπογράφω…) λόγω καλής σχέσης…(μου είπαν ότι θα με βοηθλησουν να βρω δουλειά , θα μου δώσουν και συστατική..) Λέτε να με κρεμάσουν….? Μπορώ, έτσι όπως έχουν τα πράγματα, αν δεν μου δινουν τα λεφτά μου και με καθυστερουν να πάω και να τους αναφέρω στην επιθεωρηση εργασίας ή επειδή υπέγραψα την καταγγελία σύμβασης χάνω τα δικαιώματ’α μου? Επίσης έχω υπογράψει ένα χαρτί (απλή κόλλα Α4) ότι έχω λάβει από την εταιρεία 1250 ευρώ ως έναντι αποζημίωσης… δεν έχει όμως αυτό το χαρτί υπογραφή ή σφραγίδα του εργοδότη… Έχω ανησυχήσει γιατί μαθαίνω ότι χρωστάνε και σε προμηθευτές, εφορία, στον προγραμματιστή κλπ…. Τέλος πάντων, αν με «ρίξουνε» ΕΓΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕΣΑ ΣΕ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ….(δεν έχω κάνει ακόμη τα χαρτιά μου για να μπω ταμείο ανεργίας..από εβδομάδα….)
Συγνώμη για την πολυλογία αλλα ήθελα να έχετε μια πληρη εικόνα..
Χθες δεν κοιμηθηκα απο την αγωνία μου…καλη τη πιστει την παταμε καμμια φορά..αλλά λόγω της δύσκολης οικονομικής περιόδου δεν θέλω και να εκβιαζω..
Θα ήθελα πολύ τη γνώμη σας…
Σας ευχαριστώ πολύ
Πρωτα απ ολα η οποια διασφαλισή σου μπορεί να γίνει κύρια μέ αγωγή …αλλά τα ποσά ειναι μικρά και δεν σε συμφέρει και γιατί έχουν βάθος χρόνου …αυτές οι διαδικασίες
όποτε θα κινηθείς με βάση αυτά που εχεις προς το παρόν ως δεδομένα …Η επιθέωρηση συνήθως έχει διοικητικό ρόλο συστάσεων ή βέβαιωση παραλήψεων δεν μπορεί να επιβάλει τώρα για την ανεργία μην το αφηνεις κάνε αιτηση δεν υπάρχει καμποιο προβλημα αφού η απόλυση εχει γίνει δυστυχώς η αγορά εργασίας ειναι ζουγκλα απο παλιά και γίνεται χειρότερη πάντως οτι έχεις σε αποδειξη ειναι καλό και γενικά ή όποια παράβαση του εργοδότη πιστοποιείται γιατί αυτός θα πρέπει να αποδείξει οτι έχει την υπογραφή σου σε εξοφλητική απόδειξη και κανένα δικαιωμα δεν χάνεται Πάντως αν δεν τηρήσουν τις υποσχέσεις του μπορείς να τους καταγγείλεις δεν τους συμφέρει …
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ..
συγνωμη τυπογραφικο λάθος
υπεγραψα την καταγγελια συμβασης χθες δηλαδη 14/10/2010
Εργάζομαι σαν Υπάλληλος Γραφείου σε επισιτιστικη εργασία.Ποια ΣΣΕ πρέπει να κοιτάξω ώστε να δω τι μισθό πρέπει να παίρνω??Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
λογικσ με την σύμβαση των υαπλλήλων γραφείων εμπορικών επιχειρήσεων δες το λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΜΠΟΡΕΙ ΕΝΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΕΨΕΙ ΜΙΑ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ (ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ 8 ΩΡΗ ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ) ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΜΠΕΙ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ (ΑΔΥΝΑΜΙΑΣ ΠΛΗΡΩΜΩΝ) ‘Η ΚΑΠΟΙΟ ΑΛΛΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ…ΔΗΛΑΔΗ ΜΠΟΡΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΕΨΕΙ ΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ!
οχι δεν μπορεί πρέπει να απδεχθεί ο εργαχζόμενος
Καλημέρα σας. Γέννησα πριν από 1,5 μήνα και ήθελα να ρωτήσω, εκτός από τις άδειες από το ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ, αν δικαιούμαι και άδεια άνευ αποδοχών 3,5 μηνών που μπορώ να χρησιμοποιήσω μέχρι το παιδί μου να γίνει 3 χρονών. Αν ναι, πότε πρέπει να ενημερώσω τον εργοδότη ότι την χρειάζομαι και αν υπάρχει περίπτωση να την πάρω σπαστά.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων για την απάντησή σας.
γεια σασ. δουλευω απο 1/10/2010 ωσ ιδιωτικη υπαλληλοσ τι δωρο χριστουγεννων 8α παρω ?ο μισθοσ μου ειναι 834
αναλογία θα παρεται δώρου αλλα δεν ειμαι λογιστής να σου βρω τα ποσα
Καλησπερα εργαζωμαι με διπλωμα γ’ κατηγοριας σαν οδηγος ιχ.φορτηγου.
Εχω προυπηρεσια 15 ετων και 3 χρονια στην τωρινη εταιρια που
απολυθηκα.Εχω μικτο μισθο 2000 ευρω τι αποζημιωση δικαιουμαι
να παρω.
γιΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΙΣΘΟΥΣ 2 μηνών ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΣΕ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
εργαζομουν 1 χρονο σε ενα καταστημα τους ενημερωσα οτι μετα απο δυο μηνες θα αποχωρησω αλλα με τη συμπεριφορα τους με εκαναν και παραιτηθηκα μετα απο 4 μερες αφου τους ενημερωσα.ρωτησα για να υπογραψω την παραιτηση μου αλλα μου απαντησαν οτι εχουν ηδη στειλει το χαρτι στον ΟΑΕΔ.τι γινεται σε αυτη τη περιπτωση??θα υπαρξει καποιο προβλημα,θα εχω καποιο προβλημα μετα στην επομενη δουλεια???
κανένα πρόβλημα …
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 1/9/10 ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΙΚΑ.ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩΕΓΩ ΚΑΠΟΙΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝΕΚΔΟΣΗ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ.ΤΥΧΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΑΡΡΩΣΤΑΙΝΩ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΓΙΑΤΡΟ ΤΟΥ ΤΕΒΕ(ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΥ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΑΚΟΜΑ-ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΜΟΥ).ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΟ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ 3 ΜΕΡΕΣ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΣΠΙΤΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΑΥΤΟ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙ Ή΄ ΟΧΙ?ΘΑ ΜΟΥ ΚΟΨΟΥΝ ΤΑ 3 ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΛΕΙΨΑ?
doylevo 20 xronia sto dhmosio kai exo 4 paidia anilika pote perno syntajh;
parakalo apantiste moy opios jerei
ειναι θεμα ηλικίας και ταμείου να πας να ρωτήσεις στο ταμείο σου
απολυθηκα και εχω 3 παιδια,ενσυμα εχω τα τελευταια 11 χρονια 300 καθε χρονο ποσο επιδομα δικαιουμε και για ποσους μηνες?ευχαριστω!!!
δικαιουσαι πληρες επιδόμα συν κάποια προσαύξηση για τα παιδια για το χρόνο θα σου πει ο ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΑΖΟΥΣΑ. ΕΠΙΑΣΑ ΕΡΓΑΣΙΑ 1/10/10 ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΩΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, 6ΗΜΕΡΟ. 750€ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΕΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 15/10/10 ΕΩΣ 3/6/11 ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 21,37 ΜΕΙΚΤΑ, ΓΙΑ 5ΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, 4ΩΡΟ.ΒΕΒΑΙΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ 750 ΚΑΘΑΡΑ (ΟΠΩΣ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΙΟ ΠΑΝΩ).ΤΟ ΕΝΣΗΜΟ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΟ.ΛΟΓΩ ΔΥΣΚΟΛΙΑΣ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΤΗΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ.ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΩ ΤΟΣΑ ΩΣΤΕ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗΝ ΗΜ/ΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Κ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟ ΔΕΙ. ΕΧΕΤΕ ΝΑ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑΤΙ ΑΠ΄ΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΠΡΑΤΤΟΥΝ. Υ.Γ. ΕΙΝΑΙ Η 2η ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΑΝ ΚΑΤΑΦΕΡΩ ΘΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΟΙ 2 ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΟΥΝ. ΠΟΙΑ ΠΙΣΤΕΥΕΤΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΩΣΤΗ ΗΜ/ΝΙΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΩ?????
PLEASE, ΟΠΟΙΟΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ας ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ
απαντησα παρακατω στην πρωτη ερωτηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΑΠΕΛΗΣΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΩΣ ΜΕΡΣΕΝΤΑΙΣΕΡ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ
ΜΑΡΚΕΤ 9ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
8 έτη συμπλ έως 10 έτη μισθους 5 μηνών
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗ ΙΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΑ ΤΕΛΕΥΥΤΑΙΑ 15 ΕΤΗ.ΠΡΟΣΦΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΣΕ ΕΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΤΙ ΚΑΘΩΣ ΟΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΔΕΝ ΠΑΝΕ ΚΑΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΝΟΣ ΜΗΝΟΣ. Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΝΕΑ ΑΥΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΕΛΘΕΙ Ο ΜΗΝΑΣ ΛΗΞΗ ΑΥΤΗ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΩ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ 15ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ή ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ, ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΧΕΡΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ, ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΖΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΕΛΩΣ …ΑΤΟΠΟ ΕΙΝΑΙ ΣΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΝΟΣ ΜΗΝΟΣ !
Να ρωτησετε μια επιθεώρηση εργασίας …
kalispera doulebo se ena kafe net apo ton iounio k tora tha me apolisoun. alla epidi theloun na glitosoun tin apozimiosi pane na mou poune na bro prota kati allo.Ego tha perimeno na me apolisoun .thelo na mou peis ti dikaioume me exoun sto ika 7oro misa ensima. doulebo 5mero ton abgousto mou edose adia anef apodoxon den exo plirothei kamia adia. kai ti prepei na kano gia na mi xaso ta ensima mou.
κοιταξε να δεις αν εχεις πανω απο τριμηνο δικαιουσαι αποζημιωση ενος μισθου και για καθε μηνα απασχολησης 2 μερες αδεια και αναλογια επιδόματος αδειας συν αναλογια δωρου χριστουγεννων
Kαλησπέρα ,
θα χαρω πολυ αν μπορουσατε να με βοηθήσετε γιατι εχω λίγο πελαγώσει.
Πριν 2 βδομαδες επιασα δουλειά σε μια εταιρεία ,ακομα δεν ξέρω πόσα χρήματα θα πέρνω.Θα ήθελα όμως να ξέρω βάσει νόμου πόσα δικαιούμαι να πάρω.
Καταρχάς να ενημερώσω πως θα με βάλουν σε πρόγραμμα οαεδ όσον αφορα τις ασφαλιστικές εισφορές. Τον μίσθο όμως θα μουν τον δίνουν οι ίδιοι.
ειμαι άγαμη ,εχω πτυχιο ΑΕΙ (οχι συσχετιζόμενο με το αντικειμενο δουλειάς) και εχω και 3 χρόνια προυπηρεσία στο ίδιο αντικείμενο δουλειάς άλλα χωρίς να μου κολλάνε ένσημα.
Η απασχοληση μου θα είναι πλήρης (8ωρη).Πόσα δικαιούμαι να πάρω?Αναγνώριση πτυχίου μπορεί να γίνει ακόμα και αν δεν υπάρχει συνάφεια αντικειμένου δουλειάς και πτυχίου?Να υποθέσω οτι την προυπηρεσία δεν θα την λάβουν υπόψη..
sorry για τις πολλές ερωτήσεις.
Ευχαριστώ….
ειδικότητα και είδος επιχειρησης αν ειναι υπηρεσίες η εμπορικη και κλπ
να σου βρω την αντιστοιχη συμβαση εργασίας
kalispera eixa steilei kai tin tetarti gia tin apolisi pou rotisa. simera mou eipe oti de tha mou dosei apozimiosi oute doro xristougennon kai oti telika tha me apolisei. mou eipe oti tha mou dosei mono to epidoma adias k ayto me to zori. iparxei tropos na me apozimiosi ti prepei na kano? den mporo na mpo tamio anergias giati eimai imiapasxolisi se filarmoniki.prepei na pao stin epitheorisi ergasias i einai trabigma xoris logo?
εκει ήσουν με αορόστου χρόνου ή με ορισμένου χρόνου σύμβαση
kalimera sas
exw katastima eimai sto teve vrika douleia se ena grafeio tha kratisw to katastima mou se litourgia..
mou zitan deltio paroxon apo tin etairia pou tha ergastw ti mporw na kanw ti tha ginei me to teve pws tha me afalisei i etairia ?
ρωτησε καποιον φοροτεχνικό μάλλον πρέπει να προσθέσεις δραστηριότητα σε αυτή που εχεις για να κόβεις δελτίο …η εεταιρία δεν σε αασφαλίζει αφού θα κόβεις δελτίο και είσαι στο ΤΕΒΕ
efxaristo poli kai signomi gia tis erotiseis den eimai sto tebe eimai sto ika
απο το 1989 εως τις 30/7/2010 εργαζομουν σαν οδηγος στην ιδια εταιρια το καλοκαιρι η εταιρεια αλαξε εδρα και ο τοπικος αντιπροσωπος που εργαζομουν με απειλες οτο θα χασουμε τη δουλεια μας εμενα και δυο ακομα ατομα μας πιεσε να μας δωσει επιταγες της μισης περιπου αποζημειωσης και το φορτηγο που οδηγουσε ο καθενας.πηραμε 15000 ευρω 10000ευρω και 5000 ευρω αναλογος τα χρονια σε επιταγες και μας εβαλε να υπογραψουμε οικειοθελη αποχωρηση ωστοσο μετα 10 ημερες οταν πηγαμε να παρουμε το υπολοιπο της συμφφωνιας τα φορτηγα μας αρνηθηκε ναμας τα παραδωση λεγοντας τα χρειαζομαι και γεια σας το αποτελεσμα χασαμε τη δουλεια μας.Στραφηκαμε δικαστηκα εναντιον του και οι τρεις θεωροντας την απολυση ακυρη πιστευετε να δικαιωθουμε
ειναι θεμα δικαστηρίων που να το ξέρω αλλωστε το θέμα ειναι καθαρά αστικο περισσότερο παρά εργατικο
εργαζομαι στον συγκεκριμμενο εργοδοτη 7 χρονια. Το πάσχα που μας περασε με προφαση την κριση που υπαρχει στην αγορα δεν πηρα δψρο πασχα. Επιδομα αδειας πηρα μόνο 200 ευρω οταν η συμβαση μου ειναι 895 ευρω και αυτα με πολυ πιεση δικη μου. Φοβάμαι οτι δεν θα πάρω ούτε δωρο χριστουγεννων. Στις αποδειξεις που υπογραφω καθε μηνα δεν μου εχει ζητησει ακομα να υπογραψω οτι πηρα τα δωρα. Αν κανω καταγγελία θα χασω τη δουλεια.Μου λεει οτι αν δεν σου αρεσει βρες κατι καλυτερο. Ειμαι σε απογνωση γιατι εχω τρια παιδια περναω δυσκολα και αυτα τα χρηματα των δωρων τα εχω πραγματικα αναγκη. Τι να κανω?
αν δεν εχει πληρώσει τα δώρα ειναι παράνομος …τώρα εσύ κρίνεις αν θα το καταγγείλεις μια και αυτός μπορεί να βρεί πρόφαση να σε απολύσει …αν και η απόλυση μετα απο καταγγελία ειναι παράνομη και καταχρηστική…πάντως δεν τα χάνεις αν βρείς κατι καλύτερο μπορείς να το κάνεις και μετά
gia sas douleva 2 mines se ena grafeio to opoio eixa paei apo tis 6/9/2010 me evale sto ika sths 20/9 kapou ekei kai sths 10/11/2010 efiga eikiothelws o antropos aytos exoun perasi sxedon deka meres kai den mou exei dosi to xarti tis eikiothelis apoxwrisis ton pira thl k mou eipe oti tha mou to dwsi meta tis 5 dekemvri ti na kanw????ektos apo ayto mou xrwstah lefta…dikaoume kialla ektos apo ayta pou mou xrwstah na simiohi oti den exw pari kamia adeia edw k 2 mines pou eimai ekei..ti na kanw????.help sos….
καλησπερα σας!
ανακαλυψα το blog σας και μεενδιαφερει πολυ η απαντηση σας, στοζητημα που με απασχολει καθως νομιζω οτι η εν λογω επιχείρηση σκοπευει να με εξαπατησει.
Εργαζομουν μεχρι σημερα σε μια επιχειρηση απο τον ιουλιο του 2004 εως σημερα (22.11.2010).Σημερα απολυθηκα χωρις προειδοποιηση ουτε μιας εβδομαδας και ο τελευταιος μου μισθος ητανε 1200ευρω.τι αποζημιωση δικαιουμαι , δωροτων Χριστουγέννων κτλ?
Θα πρεπει να παω στην επιθεώρηση εργασίας;
Τι θα κανω στην περίπτωση που επιμένουν οτι θα πρεπει να λαβω λιγοτερα;Εχουνε εξαπατησει και στοπαρελθον συναδελφο μου με «μαγειρεματα» με τον λογιστη.
και γιατι στα ενσημα μου στο ικα εχει την ενδειξη νεος ασφαλισμενος;
Σας ευχαριστω πολυ και περιεμνω διακαως την απαντηση σας!!!
H Aποζημιωση είναι απο 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη μισθοί 3 μηνών με βάση των τελευταίο μισθο επισης αναλογία του δώρου χριστουγέννων Δεν χρειάζεται να πας επιθεώρηση παρά μονο αν δείς οτι κατι δεν ειναι σωστό ( το νεος ασφαλισμένος έχει να κάνει με το νομο που ξεχωρίζει τους νέους μετά το 1993 ασφαλισμένους απο τους προ του 1993)
Καλημερα σας
Απο τον 7/09 ειμαι με αναρωτικες αδειες λογω επαπειλουμενης διδυμης κυησης.
Γεννησα 23/1/10,κ εως 07/11/10 ειμαι με αδεια μητροτητος του ΟΑΕΔ.
Μαζι με την κανονικη μου αδεια επιστρεφω στην εργασια μου 10/12/10.
Η ερωτηση μου ειναι η εξης..
Για τα εισητηρια κοινωνικου τουρισμου χρειαζομαι καποια ενσημα στο 2010 τα οποια δεν τα εχω.Γνωριζετε εαν παρουσιαζοντας τις αναρωτικες αδειεσ σε φωτοτυπια,δικαιοθμαι τα εισητηρια.
Ευχαριστω
τα εισητηρια ειναι απο την νέα χρονια πλεον ….και με συστημα απογραφής
ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΝΟΜΑΙ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΜΙΚΤΟΥ Η ΤΟΥ ΚΑΘΑΡΟΥ ΜΙΣΘΟΥ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2010 ΚΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 11 ΜΗΝΕΣ ΔΗΛΑΔΗ,ΠΙΘΑΝΟΝ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΑΛΑΒΟΥΝ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ 10ΗΜΕΡΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΣΕ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ,Η ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΜΟΥ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΗ.ΠΡΩΤΟΝ ΜΕΣΑ ΣΕ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΓΡΑΦΩ ΑΠΟ ΟΑΕΔ;;ΔΕΥΤΕΡΟΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΑΝ ΔΙΑΓΡΑΦΩ ΠΡΙ ΤΙΣ 10/12 ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ;;ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΑΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
απο την στιγμή που θα γίνει η αναγγελία πρόσληψης απο την νέα δουλειά θα πρέπει να γίνει και η διαγραφή …Δεν ξέρω αν γίνεται και αυτόματα απο το ΟΑΕΔ Ωε προς το δώρο νομίζω θα το πάρεις κανονικά αφού είναι τμημα απο την επιδότηση που δικαιούσαι μέσα στην διάρκεια της ανεργίας ….σε καθε περίπτωση ρώτησε σε ΟΑΕΔ να είσαι σιγουρη
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ 3-4 ΜΗΝΕΣ.ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΜΗΝΕΣ Η ΤΟ ΧΑΝΩ ΕΝΤΕΛΩΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ρωτησε τον ΟΑΕΔ είναι συνδυασμός με την προυπηρεσία κλπ
Καλημέρα σας,
Θα ήθελα να ρωτήσω πρώτα αν οι ανακοινώσεις που έχετε πάνω είναι με βάση τα τελευταία δεδομένα ή τα παλά. Έπειτα θα ήθελα να μάθω τα δικαιώματά μου σχετικά με την εργασία σε πρακτική εξάσκηση για να μπορέσω να πάρω το πτυχίο μου. Είμαι φοιτήτρια στο τμήμα Πολιτικών Δομικών Έργων στα ΤΕΙ Πειραιά, 27χρόνων και ψάχνω εδώ και καιρό να κάνω πρακτική σε κάποια εταιρεία ή κάποιο γραφείο για να μπορέσω να πάρω το πτυχίο μου, όμως δεν βρήσκω πουθενά. Όλοι θέλουν να αφήσω τελείως την τωρινή μου εργασία (είναι και ο βασικός λόγος που άργησα να πάρω το πτυχίο μου) η οποία προς το παρόν είναι εν μέρη σίγουρη και έχω ένα στάνταρ μισθό για να παώ ε μία μη σίγουρη δουλειά που δεν θέλουν να με πληρώσουν καθόλου (κανονικά πρέπει να παίρνω γύρω στα 520Ε το μήνα απο τα οποία τα μισά τα δίνει ο ΟΑΕΔ), και τα λαφτά του ΟΑΕΔ να τα κρατήσουν οι ίδιοι, πράγμα παράνομο. Τι με συμβουλεύτε να κάνω?
τις αναρτήσεις που εχω επάνω ειναι κυρίως με διάφορα δεδομενα η παραπομπές σε πηγές
Δευτερο το θέμα αυτό δεν το ξέρω με τις πτυχιακές σαφώς και είναι περιεργο αυτό που αναφέρεις και πρέπει ο ΟΑΕΔ να το ελεγχει ….η να αλλάξει τον τρόπο καταβολής ώστε να μην γίνεται αυτό το πλιάτσικο … γιατί περί αυτού πρόκειται …
Τώρα να σου δώσω καποια συμβούλη δεν μπορώ απλά δες μηπως μπορέσεις να συνδυάσεις την πτυχιακή με την εργασία σου την τωρινή …
Καλησπέρα σας,
Την πτυχιακή μου την έχω παραδώσει από τον Αύγουστο και βαθμολογήθηκα με άριστα, με πολύ δύσκολο θέμα και δυστυχώς δεν συγκίνησε κανέναν «εκμεταλλευτή» και συνεχίζουν να λένε τα ίδια, όσο για τον ΟΑΕΔ δεν πολυσκάνε κιόλας. Θα το παλέψω λίγο ακόμα και μετά βλέπουμε.
καλησπέρα
θέλω να πάρω στην εταιρεία μια κοπέλα ως υπάλληλο γραφείου. είναι γεννηθείς το 82 και έχει πτυχίο ΑΕΙ μαθηματικός. Δούλευε στα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 8 μήνες νομίζω τι μισθό…μεικτά δικαιούται και μετράει το πτυχίο της που είναι άσχετο με την ειδικότητα που την προσλαμβάνω?
ευχαριστώ πολύυυυ!!!!!
ρωτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου πουν σε ποια σσε εντάσσεται ή κάποιον λογιστή δεν τα ξέρω αυτά
δουλευα 17 ετη σε εταιρεια και με αφορμη την αλλαγη εδρας της εταιρειας σε αλλη πολη μετα απο μεγαλη πιεση με υποχρεωσαν σε συμφωνια να παρω ενα ποσο σε επιταγες και να παω στην εταιρεια με την προυπερισια μου.οταν πηγα να προσληφθω με ειχαν στο περιμενε και ποτε δε με πηραν.με εβαλαν υπογραψα οικειοθελη αποχωρηση τους εμπιστευτηκα τοσα χρονια συνεργατες.δικαστικος αν κανω αναιρεση υπογραφης θα βρω ακρη?εχω τις επιταγες που μαρτυρουν συμφωνια.απολυθηκα σε κανονικη αδεια μεσα στο κομωτηριο εχω και μαρτυρες.ειμαι μητερα δυο παιδιων και μας εξαπατουν με καθε τροπο
σε αυτό μονο δικηγόρος μπορεί να σε συμβουλεύσει …
ειμαι προνοια και περνω 460 ευρω το δημηνο.ειμαι επιληπτικος 67τις εκατω αναπυρια.καιειμαιΑΜΕΑ.Τη δοικεουμαι απο ΔΕΗ-απω θερμανση απω επιταγη να παω να ψωνισω απο το super-market.ξερει κανενας να μου πει αναλιτηκα τη δοικεουμαι.δεν εχω λεφτα για δηκηγορω και δεν ξερω τη να κανω.ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΞΕΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΗΓΟΥΡΑ
http://www.disabled.gr/lib/?cat=1
σε αυτό το site είναι τον ΑΜΕΑ μπες ξέρουν σίγουρα
dystixws den boroun na me voithisoun yparxei allos tropos?an nai sas parakalw enimerwsre me tha to ektimousa poly.eyxaristw kai pali
ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΩ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΝΑ ΤΗΝ ΔΏΣΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ για τα ένσημα …αν και το ΙΚΑ κάνει οτι κανει η επιθεώρηση εργασίας να μην πηγαίνει και να τους κάνει έλεγχο να τους βάλει προστιμα τι να πω …
Ευχαριστω θερμα
Ευχαριστώ , αν και δεν βρήκα κάτι πάνω στο θέμα..
ΓΕΙΑ ΣΑς
ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2008 ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΑΠΟ ΜΙΑ ΑΛΛΗ.ΕΝΩ ΕΙΧΑ ΣΥΜΦΩΝΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΣΚΕΤΙΚΑ ΟΤΑΝ ΠΗΓΑ ΚΑΙ ΠΕΡΝΩΝΤΑΣ 3-4 ΗΜΕΡΕΣ ΡΩΤΗΣΑ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙ ΜΟΥ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΤΕ ΑΥΤΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΜΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΕΓΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΣΤΗΝ ΕΠΗΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ.ΑΥΤΗ Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΡΑΒΙΞΕ 6 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΕ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΛΗΓΗ ΣΗΜΕΡΑ. ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΛΟΓΩ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΜΕ ΑΠΟΛΟΙΗ.
ΥΓ1 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ
ΥΓ2 ΣΤΟ ΙΚΑ ΔΗΛΩΝΗ ΟΤΙ ΜΟΥ ΔΗΝΕΙ ΚΑΘΑΡΑ 750 ΕΥΡΩ
ΥΓ3 ΕΧΩ ΑΠΟΔΗΞΕΙΣ ΟΤΙ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΙΧΕ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.
ΠΟΣΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ;;;;
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ;;;;;;
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ;;;;;
ξεκινάς πρώτα απο την επιθεώρηση εργασίας και μετά στο ΙΚΑ
Καλησπέρα,
42χρονη κυρία αλλοδαπή εργάζεται σε μια επιχείρηση, Κάθε χρόνο της κάνουν σύμβαση ορισμένου χρόνου για ένα έτος και κάθε επόμενο έτος την γράφουν σε διαφορετική επωνυμία της επιχείρησης (υπάρχουν 3-4). Την δηλώνουν σαν τετράωρο ενώ δουλεύει κανονικά 8ωρο και πληρώνεται πολύ λιγότερο από όσο θα έπρεπε. Δεν έχει περιθώριο να είναι άνεργη γιατί πρέπει να συμπληρώσει τα ένσημα της για την άδεια παραμονής και αυτό το εκμεταλλευτή ο εργοδότης. Σε λίγο λήγει η σύμβαση εργασίας και της ζήτησαν να επιλέξει:
1. είτε να δεχτεί απόλυση (χωρίς όμως να της δώσουν αποζημίωση αλλά να φανεί σαν έξοδα της εταιρείας) για να πάει ταμείο ανεργίας.
2. Είτε να περιμένει να λήξει η σύμβαση εργασίας ενός έτους και να χάσει κ την αποζημίωση (το όποιο δεν ισχύει μιας και ταμείο ανεργίας μπορείς να μπεις και με την λήξη της σύμβασης ενός έτους).
Τι θα μπορούσε να κάνει η εν λόγο κυρία ώστε να λάβει αποζημίωση για όλα αυτά και επιτέλους τέτοια καθάρματα να τιμωρούνται?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
αν κατάλαβα καλά οι συμβάσεις είναι ετήσιες δηλαδή δεν της δίνουν αποζημιωση οταν λήγη η σύμβαση και αυτο προβλέπεταθι στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου… Μόνο οταν ο εργοδότης καταγγείλει την σύμβαση πριν την λήξη πληρώνει τους μισθούς που απομένουν μέχρι την λήξη της σύμβασης …Ταμείο ανεργίας μπορεί να μπεί και σε αυτή την περιπτώση αφού είναι καταγγελία σύμβασης τα υπόλοιπα συμβουλευτείτε μια επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα.γεννησα τον νοεμβρη του 2009 και επεστρεψα στην εργασια μου τον σεπτεμβριο του 2010 , οταν εληξε η 6 μηνη αδεια μητροτητας.Σημερα 3 δεκεμβριου απολυθηκα.οπως ειδα και στον πινακα η αποζημιωση που ελαβα ηταν σωστη.πληρωθηκα ομως το μισο δωρο χριστουγεννων… αυτο επρεπε να εισπραξω? η απολυση μου ηταν νομιμη? δεν ισχυει πλεον 1 ετος απο την επιστροφη στην εργασια?
ισχύει ένα έτος απο τον τοκετό η προστασία …Ομως για το δώρο δεν ξέρω πως το υπολόγησαν προφανώς μέτρησαν τις μέρες μετά την επιστροφή στην εργασία και ε΄δωσαν αναλογία απο το σεπτεμβριο και μετα δεν είμαι σίγουρος αν ισχύει ρώτησε καποιον λογιστή η μια επιθεώρηση εργασίας
Γεια σας, ονομάζομαι Βίκυ Αν.
Εργαζόμουν ως βοηθός σερβιτόρου σε μαγειρείο στην Θεσσαλονίκη.
Από το πρωί ανοίγαμε με καφέδες, μπουγάτσες, τόστ και το μεσημέρι σερβίραμε μαγειρευτά φαγητά και της ώρας.
Εργαζόμουν από την 27-09-2007 μέχρι τις αρχές αυτού του Οκτώβρη οπότε και έγινε η απόλυση μου. Από τον Μάϊο του 2010 εργαζόμουν με μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες διότι είμαι μητέρα ενός 16μηνου μωρού.
Με την απόλυση μου ο εργοδότης, ήθελε να μου δώσει την αποζημίωση ολόκληρη και να υπογράψω έγραφο ότι με έχει εξοφλήσει.
Στην πραγματικότητα όμως μου χρωστά αναρρωτική άδεια από την επαπειλούμενη που έχω πάρει λόγω αποκόλησης πλακούντα, εξαιτίας των συνθηκών της εργασίας, κουβάλημα και γέμισμα των ψυγείων με αναψυκτικά και ποτά, σαββατοκύριακα εργαζόμασταν ένα άτομο στη βάρδια για 12 ωρες και τρέχαμε συνεχώς, ας μην πώ άλλα θα φάω πολύ χώρο.
Εκτός της αναρρωτικής χρωστάει άδεια, αποζημίωση αυτής, δ. χριστουγέννων, αργίες των δύο τελευταίων ετών και μέρος από την άδεια την περσυνή.
Δεν δέχεται να μιλήσει μαζί μου, αλλά και αποφεύγει την δικηγόρο μου. Έχει κάνει ανακαίνηση το μαγαζί και από τον σεπτέμβριο έχει βάλει αγγελία και ψάχνει προσωπικό(η απόλυση μου έγινε τον Οκτώβριο). Έκανα καταγγελία στην Επιθεώρηση εργασίας, αλλά μου είπαν ότι τα χρήματα μου θα τα διεκδικήσω με αγωγή.
Ο εργοδότης στον οποίο αναφέρομαι είναι δημόσιος υπάλληλος-συνδικαλιστής και η επιχείρηση είναι στο όνομα συγγενικού του προσώπου.
Να τον καταγείλλω ή να περιμένω την επιθεώρηση;
να τον καταγγείλεις δεν έχεις να χάσεις κατι …αλλά περίμενε πρώτα να δεις αν θα ανταποκριθεί με την παρέμβαση της επιθεώρησης ….πάντως μπορεί να έχει και μέσο στην επιθεώρηση …δες και αυτή την εκδοχή …
Έχει είναι διαπιστωμένο δύο φορές.
τοτε ξανα γράψε εδω να το κανω θέμα ειναι βρωμικά αυτα
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΛΟΙΠΟΝ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΜΟΥΝΑ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝΕ ΟΜΩΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕ ΟΤΙ ΚΛΕΙΝΕΙ ΣΕ 10 ΜΕΡΕΣ.ΠΗΡΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ!ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΦΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ 1 ΧΡΟΝΟ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΑΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ,ΕΚΤΟΣ ΕΑΝ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ-ΠΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙ ΑΠΛΑ ΚΛΕΙΝΕΙ-ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ?ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΜΕ ΕΝΑ ΜΩΡΟ 3ΜΗΝΩΝ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΕΙΔΗ ΚΛΕΙΝΕΙ?ΠΟΥ ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΕΙ ΕΜΕΝΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΡΙΣΑΘΛΙΟ ΚΡΑΤΟΣ?ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ?
οταν γίνεται διακοπή λειτουργίας μια επιχειρησης …τι προστασία να υπάρξει …αφού δεν υπάρχει επιχείρηση η προστασία ειναι οταν λειτουργεί η επιχείρηση να μην μπορεί να απολύσει για να πάρει καποιον άλλον που δεν έχει πχ μειωμένο ωραριο
ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΑΠΛΑ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΙ ΑΛΛΗ,ΟΧΙ ΛΟΓΩ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ…ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΑΤΑ..ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΡΟΛΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΞΙ ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΑΠΟ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ;ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω τι παιζει με αυτα εινια εξειδικευμενα θεματα
geia sas..prokeito na doulepsw se ena cafe sto bar kai mou zitane adei ergasiaw.prin 3 xronia pou imoun sti tzia pali mou tin eixan zitisei alla enhmerwthika apo to topiko kep kai mou eipan oti mono oi allodapoi xreiazontai..telika uparxei kapoio episimo eggrafo ,kapoio diatagma pou na leei me safineia to ti isxuei??euxaristw ek twn usterwn
μηπως εννούν βιβλιάριο υγείας που ειναι απραίτητο σε αυτούς που δουλεύουν σε επαγγελματα σερβιτότου κλπ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ!
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣE ΔΗΜΟ ΑΠΟ ΤΟ 2005 ΜΕ 8ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΝΔΙΑΜΕΣΑ ΑΠΟ 2.5 ΕΩΣ 5 ΜΗΝΕΣ. ΕΧΩ ΔΗΛ. 6 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΝΟΛΟ, 3 ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ Κ ΟΙ ΑΛΛΕΣ 3 ΩΣ ΟΔΗΓΟΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΠΛΕΩΝ ΧΡΟΝΟΥ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ ΚΑΝΕΤE ΑΨΟΓΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΒΟΗΘΩΝΤΑΣ ΤΟΣΟ ΚΟΣΜΟ
δεν το ξέρω αυτό ειναι θέμα που σχετίζεται με τις προσλήψεις το δημόσιο ίσως καποιος δικηγόρος που γνωρίζει τα θεματα με τους συμβασιούχους θα μπορουσε να βοηθήσει
Με λενε Νικο
Εργαζομαι σαν ιδιωτικος υπαλληλος σε μια Ναυτιλιακη εταιρεια εδω και εφτα μηνες,απο τις οποιες μεχρι τωρα εχω παρει ελαχιστα λεφτα.
Ο εργοδοτης μου δεν ειναι διαθετημενος να πληρωσει,τα χρεωστουμενα ,το δωρο χριστουγεννων,και διαφορα εχτρα οπου περνουμε.
Συμβαση εργασιας δεν εχω κανει,
Οσα λεφτα εχω παρει ειναι σε κινες αποδειξεις υπογεγραμενες απο μενα.
Λογω ανεργειας δεν γνωριζω καλα εαν με εχει περασει στι ΙΚΑ.
Βλεπω τα πραγματα να πηγαινουν απο το κακο στο χειρωτερο,πεστε μου σας παρακαλω
τι μπορω να καμω
Νικος
to mono poy mporeis na kaneis an den se endiaferi pleon ayth h doylia na kaneis kataggelia sthn epitheorisi kai sto ika
ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΑΓΑΠΗΤΕ ΜΟΥ….ΜΟΛΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΩΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝΕ ΑΠ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.ΕΠΙΔΗ ΕΡΧΟΜΕ ΑΠΟ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ-ΓΕΝΝΗΣΑ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ- ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΜΙΣΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΑΛΛΟ ΜΙΣΟ ΛΕΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ!!!ΤΟ ΙΚΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΔΩΣΕΙ ΟΛΟ…ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ???Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΜΟΥ ΕΛΕΙΞΕ 29/11 ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΔΟΥΛΕΙΑ…
απο την στιγμή που λέει το ΙΚΑ να το δώσει ο εργοδότης πρεπει να το δώσει …να πας στην επιθεώρηση εργασίας και δεύτερο αν δεν εχει κλεισει χρονος απο την ημερα που γεννησες η απολυση είναι παρανομη
Έχω 27 χρόνια εργασίας και μου έδωσαν προειδοποίηση απόλυσης 4 μηνών για μισή αποζημίωση είναι σωστό
ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ ΕΔΩ ΒΛΕΠΩ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΤΩΝ ΝΕΩΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΛΛΑ ΤΟΝ ΑΛΛΟΝ ΠΟΥ ΕΧΩ ΕΓΩ 4 ΜΗΝΕΣ ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
¨εχω 27 χρόνια εργασίας και μου έδωσαν προειδοποίηση καταγγελείας σύμβασης 4 μηνών για μισή αποζημίωση είναι σωστό
Καλημέρα,
εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο, ως υπαλληλος γραφειου (νομιμα) απο τις 10/05/2010. Μεχρι και το τελος του νοεμβρη ημουν με συμβασεις ορισμενου χρονου. Απο την 1η 12 υπεγραψα συμβαση αοριστου χρονου. Σημερα μου ανακοινωσαν οτι πρεπει να υπογραψω μια νεα συμβαση που θα αφορα την συνολικη μου παρουσια στην δουλεια, εως και τις 31/12/2010, θα ληξει στις 31/12, και θα επαναπροσληφθω στις 03/01/2011. Στα χρηματα δεν θα υπαρξει καποια μειωση μου ειπαν. παρ’ολα αυτα ακομα δεν εχω πληρωθει ουτε το επιδομα αδειας, και εχω και υπολοιπο αδειας και υπολοιπα ρεπο, τα οποια τα εχω δουλεψει οταν υπηρχε «αναγκη». Εργαζομαστε 5 μερες την εβδομαδα αλλα τα ρεπο μας ειναι παντα καθημερινες και οχι σ/κ.
Τι πρεπει να κανω. θα πρεπει αυριο να υπογραψω, αν και σε πρωτη φαση αρνηθηκα.
σας ευχαριστω εκ των προτερων
απ ότι καταλαβα απο αορίστου χρόνου σε ξάνακανουν ορισμένου χρόνο ….δεν μπορω να βγάλω ακρη …ισως μια επιθεώρηση εργασίας μπορεί να σε βοηθήσει … πάντως το επίδομα αδείας και η άδεια είναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας ….Πάντως κατα΄την γνωμη μου δεν μπορούν να ακυρώσουν σύμβαση αορίστου χρονου αν την έχουν καταθέσει αν δεν την έχουν κατάθεσει αλλάζει …
..με έχουν κάνει πρόσληψη στις αρχές μαίου/2010 και θα με απολύσουν χωρίς προειδοποίηση την πέμπτη 30/2010..είμαι 4ωρος και παίρνω 408το μήνα.την άδεια μου την πήρα το καλοκαίρι..από τότε δεν πήρα καμία μέρα άδεια.δουλεύω 5νθήμερος .τι χρήματα δικαιούμαι?
η άδεια και είναι 2 μερες για κάθε μηνα εργασίας ,και αναλογικό επίδομα …όποτε υπολογίζεις πόσες μέρες έχεις πάρει και πόσες πρεπει να πάρεις αν η σύμβαση ειναι αορίστου χρόνου δικαιούσαι ενα μισθο αποζημίωση σύν αναλογία επιδόματος αδείας αν δεν τον πήρες
ειμαι νεα ανεργη περιμενω επιδοτηση για επιχειρηση που ανοιγω ποτε θα έχω νεα δεν ξέρω.επίσης θέλω να μαθω νομοθεσία για διαθεση ψωμιου και άλλων προιόντων και ακομη πως θα προμηθευτω ποτα για την καβα μου
αυτά να τα ψαξεις σε site όπως http://www.esee.gr εχουν νομοθεσίες και λίνκ για εμποριο κλπ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 14 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΡΤΟΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ 6ΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ 9ΜΕΡΟ ΠΟΣΟ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Σε αυτό το λινκ θα βρεις την σύμβαση εργασίας των ζαχαροπλαστείων κλικ στο
Πίνακας_2010 Download
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=47
geia sas!xronia polla kai kali xronia.ergazomai sta goodys.somateio emeis den exoume.pou aniko?o ergodotis moy moy efere na na ipograpso allagi tis simvaseis moy apo pliri se meriki kai den dexthika.oi ypoloipoi ipegrapsan.eimai ipoxreomeni na ipograpso kai ego?
να σε υποχρεώσει δεν μπορεί αλλά μπορεί να βρεί άλλα προσχήματα να σε απολύσει αλλωστε αυτό δεν εχει σχεση με το νέο νόμο αλλά με αλλαγή της αρχικης σύμβασης ..που επιτρέπεται να γίνεται αλλά με συμφωνία και του εργαζόμενου τωρα εσυ κρί νεις τι θα κάνεις
ΕΙΜΑΙ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31 ΧΡΟΝΙΑ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ ΚΑΙ ΜΠΗΚΕ ΣΕ ΕΚΚΑΘΑΡΗΣΗ.
Η ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ 6 ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ, ΕΧΕΙ ΙΣΧΥ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΚΚΑΘΑΡΗΣΗΣ??
ΑΝ ΝΑΙ, ΜΠΟΡΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΥΤΟ ΝΑ ΜΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ
Π.Χ. ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ?
ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΙΓΑ ΣΙΓΑ ΤΑ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΑ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ ΤΙΠΟΤΕ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας να ρωτησεις τι ισχυει σε αυτές τις περιπτώσεις
Καλημέρα,ονομάζομαι Αθηνά είμαι νοσιλεύτρια και δούλευα σε μια ιδιωτική κλινική για 22μήνες (περίπου 2χρόνια).Απολύθηκα παραμονή πρωτοχρόνιας 2010,εχώ πάρει δώρο χριστουγένων και επίδομα αδείας,θέλω να μάθω τι ακριβώς δικαιούμαι απο αποζημίωση; Ευχαρίστω!
μισθους 2 μηνών ως αποζημίωση
δουλευα μεχρι πριν απο περιπου 2βδομαδεσ κ για 5 μηνεσ σε κινεζικο εστιατοριο γνωστησ επωνυμιασ.ημουν ταμειασ τηλεφωνητρια σερβιτωρα καθαριστρια….με αλλα λογια το παιδι για ολεσ τισ δουλειεσ.τα αφεντικα ισχυριζονται οτι εβαζα χερι στο ταμειο -εκλεβα-κατι το οποιο ουτε αποδειξεισ εχουν ουτε βρεθηκε ποτε ελλειμα κατα το κλεισιμο ολησ τησ ημερασ ολον αυτον τον καιρο.φοβαμαι οτι θα κρατησει απο το μισθο που μου χρωσταει χρηματα που δεν εχω κλεψει ποτε κ θελω να μου πειτε τι κανω σε μια τετοια περιπτωση αν δικαιουμαι αποζημιωση,δωρο χριστουγεννων,επιδομα αδειασ αφου ειμαι απο 12αυγουστου εκει καθωσ κ επιδομα ταμειου,συν οτι μασ αναγκασε να δουλεψουμε ανημερα χριστουγεννων 28οκτωβρη κ 15αυγουστου.δικαιουμαι εξτρα???κ κατι τελευταιο…..δουλευα συνεχεια βραδυ,μετα τισ 10 ποσο ειναι???ευχαριστω
να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας ρώτησεις γιατί δεν ξέρω πως υπολογιζόνται όλα αυτά ..τώρα για τα ελλείμματα που λέει αυτός πρέπει να το αποδείξει και εφόσον είναι ψέματα αυτά να του κάνεις μήνυση ….για συκοφαντική δύσφήμιση κλπ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ 12 ΧΡΟΝΙΑ.Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ 30 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ.ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ…ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ….ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΒΟΗΘΗΣΕΙ;;ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΑΣ;OI ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 1000 ΕΥΡΩ…
ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΌΡΟΥΣ ΤΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΘΕΙ ΜΕ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΩΣΤΟΣΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΠΙΈΣΕΙ ΝΑ ΑΛΛΆΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ! ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΤΕ ΟΜΑΔΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Γεια σας,
Δουλευω απο 06/11/2007 εως σημερα σε εταιρεια Η/Υ ως τεχνικος Η/Υ αλλα στο ΙΚΑ ειναι ως υπαλληλου γραφειου, στις 06/12/2010 με ενημερωσε οτι θα πρεπει να με απολυσει ή να μεινω ως ημιαπασχοληση (δεν υπηρξε εγγραφη ειδοποιηση) και στις 31/12/2011 μου ζηταει να υπογραψω απολυση και ενα χαρτι στο οποιο με ειχε ενημερωσει εγγραφως για απολυση 28/10 εως 28/12, δεν εχω υπογραψει τιποτα εως και σημερα αλλα τωρα μου λεει οτι εχω ενημερωθει και οτι 28/01/2011 θα απολυθω *(η ημιαπασχοληση εκανε φτερα)
: 1ο Παρακαλω εαν μπορειτε να μου πειτε εαν μπορει να το κανει και μου δωσει αποζημιωση 1 μισθο και τι αλλο δικαουμε και 2ο δεν εχω παρει ημερες αδειας απο 07/08/09 εαν δικαιουμε να τις πληρωθω γιατι δεν μου εχει αναφερει κατι τετοιο
Εαυχαριστω.
ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΑΥΤΟ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΕΣ
Γεια σας,
Δουλευω απο 06/11/2007 εως σημερα σε εταιρεια Η/Υ ως τεχνικος Η/Υ αλλα στο ΙΚΑ ειναι ως υπαλληλου γραφειου, στις 06/12/2010 με ενημερωσε οτι θα πρεπει να με απολυσει ή να μεινω ως ημιαπασχοληση (δεν υπηρξε εγγραφη ειδοποιηση) και στις 31/12/2011 μου ζηταει να υπογραψω απολυση και ενα χαρτι στο οποιο με ειχε ενημερωσει εγγραφως για απολυση 28/10 εως 28/12, δεν εχω υπογραψει τιποτα εως και σημερα αλλα τωρα μου λεει οτι εχω ενημερωθει και οτι 28/01/2011 θα απολυθω *(η ημιαπασχοληση εκανε φτερα)
: 1ο Παρακαλω εαν μπορειτε να μου πειτε εαν μπορει να το κανει και μου δωσει αποζημιωση 1 μισθο και τι αλλο δικαουμε και 2ο δεν εχω παρει ημερες αδειας απο 07/08/09 εαν δικαιουμε να τις πληρωθω γιατι δεν μου εχει αναφερει κατι τετοιο
Ευχαριστω.
ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΑΥΤΟ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΕΣ
Καλησπέρα! Και δυναμη για την χρονιά!
Δεν διάβασα όλα τα σχόλια,οπότε, αν εχει απαντηθεί το ιδιο θέμα δεχομαι ανακατεύθυνση.
Η 4ωρη εργασία 3 μερες την εβδομαδα ως τηλεφωνήτρια σε πιτσαρία, να περιμένω να αμοίβεται στα 200€? (και ασφάλιση, αν εχει, τα κατα τον νομο 3+1 ενσημα?).
Αν δεν εχει ασφαλιση ποσο παραπάνω να υπολογισω?(θεωριτικα πάντα μιλάμε! και βλέπουμε!)
Ευχαριστωωω…
δεν ξέρω να σου πω πάνω σε αυτό είναι λογιστικό ρώτα λογιστή που να ξέρει εργατικά
Είμαι εργαζόμενος αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης(πεντάωρο). Γίνεται; Διαβάζω ότι η μερική απασχόληση είναι μέχρι τετράωρο.
σε ποιο θέμα η μερική νομίζω ειναι κάτω από τις 6 ώρες δεν παιζει ρολο αν ειναι πέντε η τεσσερις
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΡΙΑ. 4/1/2011 ΜΟΛΙΣ ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΚΑΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ Κ ΟΧΙ ΤΕΛΕΙΩΣ! ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΑΝ Κ ΟΥΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΑ 30 ΕΥΡΩ Κ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ-ΟΚΤΩΒΡΗ ΚΟΝΤΑ ΣΤΑ 140,ΟΠΩΣ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΥΜΙΩΣΗ. ΟΤΑΝ ΤΟΥΣ ΠΗΡΑ ΤΗΛ. ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΟΥΝ ΜΟΥ ΒΑΛΑΝ ΤΙΣ ΦΩΝΕΣ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΦΑΝΕ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΟΥΝ Κ ΑΚΟΜΑ ΤΙΠΟΤΑ, ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΓΩ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;ΠΕΡΑΣΑΝ ΚΟΝΤΑ ΣΤΙΣ 3 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ.
απολυση χωρίς αποζημίωση ειναι ακυρη … τώρα απο την στιγμή που σε απέλυσαν πως θα σε ξαναπάρουν προφανώς με νέα σύμβαση …τώρα για τα λεφτά που σου χρωστάνε κάνε υπομονή .. και πιεσέ τους
Έχω συμβαση αορίστου χρόνου ως υπάλληλος γραφείου απο το Μάρτιο 2008. Ο εργοδότης μου θέλει να μετατρέψει τη σύμβαση από 8ωρο σε 4ωρο αλλά χωρίς την συγκαταθεσή μου. Έχει το δικαίωμα να το κάνει αυτό? Σε περίπτωη που συμφωνίσουμε για οικονική απόλυση τι μπορώ να διεκδικίσω?
den mporei na allaksi atomikoi symvash …ergasias xwrisn symfwnia diki soy …mporei na se apolysei kanonika kai na se apozhniwsei
kalispera sas!
mia erotisi….ergazomai se farmakeio k thelo na matho an me tis apergies pou kanoun oi farmakopii the prepi tis meres pou apergoun k einai kleisto to farmakeio na min plironomai…???
δεν το ξέρω καν αλλά απο οτι γνωρίζω πρεπει να πληρωθείς …γιατί ειναι υπαιτιότητα του εργοδότη και ο νόμος απαγορευει το λοκ αουτ στις περιπτώσεις των εργαζόμενων αν δεν τα πληρωθείς ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΥΜΙΩΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ;
αποχημιώση ειναι 2 μισθοί …τώρα για την άδεια είναι αφού είσαι στο δευτερο χρόνο δικαιούσαι κανονική άδεια ….αλλά τώρα πως υπολογίζεται στους μερικούς απασχολούμενους δεν το ξέρω ρώτησε σε επιθεωρηση εργασιας
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής και θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως τη βοήθεια σας. Δουλεύω σε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ από το Μάρτιο του ’92. Η αλυσίδα αυτή τηρεί τρία υποκαταστήματα στην πόλη όπου δούλευα μέχρι πρότεινος. Πριν από τρεις ημέρες με μετακίνησαν σε άλλο υποκατάστημα άλλης πόλης (πολύ πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας μου και ενώ η εταιρεία γνωρίζει ότι μετακινούμαι με ΜΜΜ). Τη μετακίνηση μου αυτή την υποκίνησε βασικά η μέχρι πρότεινος προϊστάμενη μου πίσω από την πλάτη μου, προφανώς επειδή είχε προσωπικό πρόβλημα μαζί μου, χωρίς βέβαια να της έχω κάνει τίποτα απολύτως και με απότερο σκοπό να μου προκαλέσουν ψυχολογική φθορά και να με αναγκάσουν να παραιτηθώ αντί να με απολύσουν και να με αποζημιώσουν.
Μια γνωστή μου με ενημέρωσε πως παίζει κιόλας να είναι παράνομη η μετακίνηση μου αυτή, καθώς λόγω της παλαιότητας της σύμβασης μου, ίσως να μην επιτρέπονται οι μεταθέσεις σε άλλα υποκαταστήματα και να έχω προσληφθεί αποκλειστικά και μόνο για το κατάστημα που αναγράφεται στη σύμβαση μου.
Υπάρχει περίπτωση να ισχύει κάτι τέτοιο;;
SOU APANTHSA KSANA NOMIZW NA PAS STHN EPITHEORISI ERGASIAS NA RWTHSHS GIATI KAI MENA KATI DEN MOY PAEI KALA SE AYTH THN NMETATHESH THN STIMGH POY EISAI SE PERIOXI POU EXEI KATASTHMATA
Γειά σας, εργαζομαι σε κυταρολογικο εργαστηριο 14 χρόνια σε θέση παρασκευαστριας (ΔΕ), αλλα τα ένσημα μου είναι νοσοκόμας, πως μπορω να διεκδηκησω τα σωστά ένσημα, φυσικά δεν μου τα κολλάνε γιατι ο μισθός μου θα πρέπει να έιναι παραπάνω και το νομιμο ωραριο 6ωρο, μπορω να αποζημιωθω για τις ώρες που μου έχουνε ΄΄φαει΄΄ τοσα χρόνια? Επίσης τα πρωτα χρονια της προσληψης μους μου κολλουσανε ενσημα υπαλληλου γραφείου! Παρακαλώ απαντήστε μου.
για να διεκδικήσεις παλιές αμοιβές πρεπει να κάνεις αγωγή …τώρα μπορεις να το διαπραγματευτείς μαζί τους η να κάνεις καταγγελία σε επιθεωρηση εργασίας και ΙΚΑ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. θΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΠΟΥΦΕ Η ΣΕ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ; ΞΕΚΙΝΑΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ. ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ, ΑΛΛΑ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ; ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ. ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΝΥΧΤΕΣ, ΠΟΣΟ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΛΗΡΩΝΟΝΕΤΕ Η ΒΑΡΔΙΑ ΤΗΣ ΝΥΧΤΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
καλημερα σας.δουλευα ως εργατης αποθηκης για 11 χρονια σε πληρης απασχολησης(ημερομισθιος 8 ωρος)και τωρα δουλευω σε μια εταιρια αεβε ως υπαλληος αποθηκης πληρης απασχολησης για 8 χρονια.τα τελευταια 8 χρονια ειμαι και παντρεμενος χωρις παδι.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω στο χερι αυτη τη στιγμη?μικτα η καθαρα.ευχαριστω πολυ!
ειμαι σε μια εταιρια απο τις 5/07/2010 κ με απολυσανε στις 5/2/2011 δεν εχω παρει αδεια το 2010 ουτε επιδομα τι αποζημιωσει θα παρω?δικαιουμε δωρο πασχα?αποζημιωσει απολυσεισ?εχω αοριστου συμβαση.τι δικαιουμε να παρω.ο μικτοσ μισθος ειναι 850
αποζημιώση λογω απόλυσης ενας μισθος , αδεια 2 μερες και καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίοδομα αδείας και επίσης για το πάσχα αναλογία δώρου για το διάστημα που εργάστηκες το 2011
Καλημερα,
θα ηθελα να πληροφορηθω τι αποζημιωση διακαιουμαι σε περιπτωση απολυσης με δεδομενα οτι εχω συμβαση ηλεκτρονικου μηχ/κου απο ΤΕΙ κ το διαστημα αδιαληπτης εργασιας στην ιδια εταιρια ειναι 5 χρονια στο συνολο της εκ των οποιων τα πρωτα 3 αποτελουνται απο 5 συνεχομενες εξαμηνες συμβασεις ενω τα 2 τελευταια χρονια μεχρι σημερα ειναι αοριστου χρονου.
Ευχαριστω
mallon tha se apozhmiosei gia tria xronia (aoristoy) kai oxi pente giati h symvasis orismenou xronou den apozimionontai kai h apozimiwsi einai mis8oi 2 μηνών
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. θΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΠΟΥΦΕ Η ΣΕ ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ; ΞΕΚΙΝΑΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ. ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ, ΑΛΛΑ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ; ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ. ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΝΥΧΤΕΣ, ΠΟΣΟ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΛΗΡΩΝΟΝΕΤΕ Η ΒΑΡΔΙΑ ΤΗΣ ΝΥΧΤΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ..
ΓΙΑ Makis
ΝΟΜΙΖΩ σου απαντησα αν ειναι απλά υπαλληλος σε μινι μαρκετ πας με τηνν συμβαβση των
εμπορικών καταστηματων εδω το λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Σε μπουφε είναι άλλη ειδικότητα και είναι στα επισιτιστικά σε αυτο το λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=45
δεν μου ειχες απαντησει. τωρα ηρθε η απαντηση σου. ευχαριστω
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ..
ΣΤΙΣ 20-1-2011 Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 1-10-2002 ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΜΑΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ….
ΑΠΟ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΘΑ ΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ …ΕΤΣΙ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ
ΜΑΣ ΕΒΑΛΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΤΗΝ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΤΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ….
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ ??
ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΟΥΣ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ..
ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ??
Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΙΝΕ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΗΔΟΠΟΙΗΣΗ …
ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ ??
ΕΧΕΙ ΙΣΧΥ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ??
ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ …
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΟΛΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΥ
ΜΕΧΡΙ 8-10 ΜΕΡΕΣ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ
ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΕΡΟΥΝ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΧΡΟΝΟ
ΕΤΣΙ ΤΩΡΑ ΕΧΩ
2 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2008
12 > >> 2009
ΠΑΝΩ ΑΠΟ 15 ΜΕΡΕΣ ΤΟ 2010
ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ
ΣΕ ΜΕΡΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΛΕΙΝΕΙ ΣΤΙΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ
ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΝ ΑΔΕΙΑ
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ??
ΤΙΣ ΧΑΝΩ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΗΣ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ?? ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ??
ΟΤΑΝ ΛΕΩ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ ΑΔΕΙΩΝ ΛΕΝΕ ΟΤΙ
ΘΕΛΟΥΝ 1 ΜΗΝΑ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΝ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΙΝΑΙ…
ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΝΑ ΛΕΤΕ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟ ΝΟΜΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΞΕΡΟΥΜΕ
απαντησα παρακάτω και στα δυο !
παιδια μην γραφετε τα ιδια και τα ιδια δεν μπαινω εδω ολη μέρα μια φορα το 24ωρο και απαντω …σε ολους
ξερετε αν τελικα εγινε η αρση 24μηνου για τους συμβασιουχους των ελτα?
oxi den to ksero
Είμαι παλαιά ασφαλιζόμενη στο ΙΚΑ, έχω 5003 ένσημα μετα την απόλυση μου από την ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΛΟΪΑ, οπότε με την προσαύξηση του ν. 3717/2008 έχω δικαίωμα συνταξιοδότησης, όμως έχω το παρακάτω δίλημμα:
ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ 1000,00 ή ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΩ ΜΕ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ 1500,00 ΣΤΟΝ ΕΦΕΤ (πριν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου) ΚΑΙ ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 20 ΧΡΟΝΙΑ.ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ Η ΗΛΙΚΙΑ ΜΟΥ 40 ΧΡΟΝΩΝ.
Θα ήθελα εάν μπορείτε να μου πείτε τη γνώμη σας, τι με συμφέρει οικονομικά.
Σας ευχαριστήσω για το χρόνο σας.
ειναι προσωπικό αυτό και με δεδομένο οτι σου προσφερουν εργασία με καλη αμοιβή μάλλον το δεύτερο διαλεξε αφου η εργασία σου είναι διασφαλισμένη
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ 19-11-07 ΕΩΣ 13-04-10.ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 2.179,22 .ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΕΣΑ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ.ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΗΤΑΝ ΜΕΣΑ ΚΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ 13 ΗΜΕΡΩΝ;ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ…
δεν μπορω να υπολογισω αυτό πρεπει να σου διεκρινήσουν οι ιδιοι η να τα αναφέρουν αναλυτικά στην αποζημιώση τι είναι αποζημίωση και τι αλλα χρωστούμενα
ΓΕΙΑ ΣΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΟΤΙ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΜΟΥ ΑΝΑΘΕΤΕΙ, ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΜΟΥ, ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΔΕ ΔΕΧΤΩ ΝΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ ΜΟΥ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΘΑ ΜΕ
ΑΠΟΛΥΣΕΙ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ
1. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ
2. ΑΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ
ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΩ
3. ΕΠΙΣΗΣ, ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ
αυτα ειναι παράνομα και αν τα καταγγείλεις στην επιθεώρηση εργασίας θα έχουν προβλημα γιατί ειναι και εκβιασμός και παράνομη απασχοληση-οι αδήλωτες υπερωρίες (αλλά οι επιθεωρήσεις παιζουν το παιχνίδι της εργοδοσίας)
Ωστόσο προειδοποίηση απόλυσης γίνεται μονο γραπτά όποτε αυτά δεν αποτελούν προειδοποίηση και σε κάθε περίπτωση μπορείς να καταγγείλεις στην επιθεώρηση κάθε παρανομία ως προς τους όρους απασχολησης οι παράνομες υπερωρίες
Η αποζημίωση είναι με 10 έτη συμπληρωμένα μισθοι 6 μηνών και με προειδοποιηση 6 μήνες αποζημιωση 3 μηνών
Καλησπέρα,κατ’αρχήν θα ήθελα να πω συγχαρητήρια και ευχαριστώ για το πολύ όμορφο αυτό πράγμα που κάνεις,αυτό που απ’ότι φαίνεται δεν μπορούν να κάνουν οι υπηρεσίες του κράτους.Διάβασα πολλές ερωτήσεις και πολλές απαντήσεις και προσπάθησα να καταλάβω μόνος μου αλλά έχω μπερδευτεί λίγο.Θα αφήσω την δουλειά μου [οικειοθελής αποχώρηση,ας πούμε γιατι στην πραγματικότητα δεν είναι] έπειτα απο 3 χρόνια και κάτι στην ίδια επιχείρηση.Εκτός απο το αυτονόητο δηλ. τον τρέχον μισθό,τι άλλο δικαιούμαι και κάνει να πάρω?Την φετινή άδεια την έχω ολόκληρη,δεν έχω καταναλώσει ούτε μέρα.Έχω εμπιστοσύνη στον λογιστή αλλά καλό είναι πιστεύω να έχω διασταυρώσει τα πράγματα γιατί όπως λέει,μετά την απομάκρυνση απο το ταμείο…ευχαριστώ πολύ!
αναλογια δώρου πάσχα σιγουρα για την αδεια δεν ξέρω αν την δικαιούσε ολοκληρη επειδή ειναι παραίτηση η αναλογία απο αυτή
Ευχαριστώ πάρα πολύ και για την απάντηση στο ερώτημα μου και για την άμεση ανταπόκριση.
καλημερα.εργαζομε σε σουπερ μαρκετ 10 ωρες την ημερα απο τις οποιες πληρονομαι για 8 ωρες.επι 6ημερες την εβδομαδα χωρις ρεπο .παιρνω 900ευ.οταν παρει ο διευθυντης αδεια εγω πρεπει να καθησω ολοημερο απο το πρωι εως το βραδυ που θα κλεισει η πορτα.απο τις οποιες επιπλεον ωρες δεν παιρνω ουτε 1ευρω. που ειναι η επιθεωρηση εργασιας? δεν υπαρχει.και αν μιλησεις σε απειλουν οτι θα σε διωξουν.εκμεταλευομενοι την ανεργια.
ine kaneis edo?
παιδια οταν λεμε online σημαίνει οτι οι απαντησεις δινονται online και οχι οτι ειμαι ολη μερα internet
ΚΑΛΗΜΕΡΑ!!!ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ!
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΤΙΑ 2,5 ΧΡΟΝΙΑ!ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ 8-2010 ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ!ΟΜΩΣ ΑΠΟ 1-1-2010 – 31-08-2010 ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΑΠΩΛΗΘΗΚΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΜΕ ΕΙΧΕ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΛΟΓΩ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΥΣΚΟΛΙΑΣ!
ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΟΛΑ ΜΑΖΙ ΑΠΟ ΑΡΧΗ ΤΟΥ 2011.ΑΛΛΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ!!ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!!ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΟΥ??ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ???ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!
είναι δεδουλευμενα αυτά δεν τα χάνεις ρώτησε συμβουλές σε επιθεώρηση εργασίας τι μπορείς να κάνεις
Καλημέρα,εργαζόμουνα επί 39 μήνες συνεχόμενα στο Δήμο.Πριν 2 μήνες απολύθηκα
και εργάστηκα 11μέρες επιπλέον μετά την λήξη της σύμβασης μου.
Δικαιούμαι αποζημίωση από τον εργοδότη μου;
Τι πιθανότητες έχω να κερδίσω τα ασφαλιστικά μέτρα;
Γνωρίζεται το περιθώριο που έχω για να πάω νομικά;
Σας ευχαριστώ πολύ!
επειδή έχει σχέση με δημόσιο ρώτησε καλύτερα δικηγόρο
Καλησπέρα σας.
Εργαζομουν σε μια εταιρεια για πολλά χρονια . Μια καλή μερα μου ανακοινωσαν οτι θα πρεπει να απολυθω . Η αποζημιωση μου με προειδοποιηση εβγαινε 8000 περιπου και χωρισ προειδοποιηση 19000 . Ο εργοδοτης μου μου ειπς οτι με προειδοποιηση θα μου εδινε τις 9500 αλλα χωρις προειδοποιηση θα μου εδινε 12000 αντι 190000. και στις 2 περιπτωσεις με θελει να δουλεψω με 350 ευρω το μηνα 4ωρο ( ειχα περιπου 3πλασιο μισθο ) . Απλα στη μια επισημα στην αλλη θα ειχα και επιδομα ανεργιας . Αν δεν δεχομουν τις 12000 θα με κρατουσε με προειδοποιηση και θα μου εδινε 350 ευρω κια τις 9500 σε δοσεις . Αποφασισα να δεχτω να παρω τις 12000 που θα μου εδινε 1000 ευρω ανα μηνα για αποζημιωση και 350 για μισθο . Υπεγραψα την απολυση μου και την αποδειξη πληρωμης μηνος των 19000 ( όπου εβαλα υπογραφη οτι την ιδια μερα ελαβα 7000 χωρις να παρω 1 ). Δουλεψα 2 μηνες , αλλα δεν εχω παρει ουτε 1 ευρω απο την απολυση μου . Τι μπορω να κανω και αν μπορω να διεκδηκησω την αποζημιωση μου . Επικαλειτε οικονομικες δυσκολιες ενω ετοιμαζεται να ανοιξει αλλη επιχειρηση . Ευχαριστω προκαταβολικα ..
καραμπινάτη απάτη …Πρώτα προξεσε κάτι με το να παίρνεις επίδομα ανεργίας και να συνεχίζει να δουλευείς εκεί «μαύρα» σε μπλέκει να σε καταγγειλει για μαύρη εργασία ..κλπ ενω επιδοτήσε …και επειδή το ποσό είναι μεγάλο συμβουλεύσου δικηγόρο αμεσα
euxaristw gia thn apantisi . Kataggelia na mou kanei den to fovamai , giati upo8etw oti kai o idios tha exei provlima. Alla fovamai oti den tha parw apozimiwsh giati den mou exei dwsei akoma tipota. Enw gia thn sumfwnia mas eprepe na exw parei hdh 2000 . Nomiza oti hmoun kalumenos giati exw katagrapsei olh thn sunomilia ,alla twra oloi mou lene oti an to parousiasw gia na diekdikisw ta xrhmata oxi mono den tha to paroun ws apodeiktiko stoixeio ,alla oti mporei na me paei kai mesa !! Oso gia to thema tou dikhgorou den exw kai polu anesh gia na plirwnw ta dikhgorika exoda. San monh lush vlepw na parathsw thn douleia kai an mporei na ginei kati me epi8ewrhsh ergasias gia to upoloipo ths apozimiwshs pou den exw upograpsei oti pira..
καλησπερα σας.
εργαζομαι ως babysitter 4 μηνες και δεν εχω πληρωθει ακομα.αποφασισα να φυγω πως μπορω ομως να διασφαλισω τα χρηματα μου αφου δεν υπαρχει καποιο χαρτι που να δηλωνει πως δουλεψα εκει?
να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …γιατί κακώς δεν σε είχε δηλώσει όπως και στο ΙΚΑ
kalispera!epeidi exw psaksei sto internet k dn mporw na vrw kapoia stoixeia elpizw na me voithisete…douleuw se ena magazi me rouxa apo ton martio tou 2009 k sunexizw…doyleuw 5thimero,triti pempti paraskeui 11.30 me 20.30 tetarti savvato 9.30 me 16.00 k deytera repo!ti mistho prepei na pernw vasi nomou?( eimai 27 xronwn genitheis septemvrio tou’84)k na rwtisw epeisis an isxioun oi auksiseis tou misthou kathe xrono….eyxaristw k elpizw na me diafwtisete…
Σε αυτό το λινκ ειναι η συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κιλ στον Πίνακας_09 Download εκεί πάς στην κατηγορία πωλητες και οτι δεις σε νουμερα ειναι μικτά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
eyxaristw polu….
kalimera exw ta eksis erwtimata doulevame me ena filo mou se mia gnwsti alysida katastimatwn emena me apelyse kai pira osa dikaioume.o filos mou omws exei ta eksis: ton ediokse den tou edwse kan apozimiwsi kai oti dikaioute tou kollage ensima gia 4wro enw douleve 12 wres xwris repo kai adeies.exoun perasei 6 mines kai akomi tou leei oti tha tou dwsei apozimiwsi kai tipota.wstoso den exei ypograpsei kapoio xarti i otidipote.ti ginete se ayti tin periptwsi? yparxei lysi gia na parei ta xrimata kai ta ensyma pou tou analogoun meta apo tosous mines?pigame stin epithewrisi kai tipota den ton voithisan oute sto elaxisto. eyxaristw poly
den vriskw kati paromoio?
ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΝΤΙ ΤΖΕΙ ΣΕ ΜΠΑΡ ΣΤΟ ΓΚΑΖΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΧΤΕΣ…4 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝ ΝΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ…ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ , ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΚΑΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ…ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
καταγγελία στο ΙΚΑ δεν υπάρχει κατι αλλο …
ειμαι άνεργος και θέλω να ανοίξω διαφιμιστικό γραφείο.θα ανοίξει κάποιο πρόγραμμα για νέους επιχειριματίες ?
δες στο ΟΑΕΔ και στο blog εχω ποστ για νέα προγραμματα
kalispera,ergazomoyn gia 9 xronia se mia aptis megaliteres kataskeyastikes eteries mexri ton ioylio poy me edioxan.Distixos omos den me exoflisan teleios kai meta apo polla tilefona exoyme ftasei se simio na moy xrostan 700 E gia ta opoia me pane apo mera se mera,ta exo apolyti anagki giati eimai akoma anergi.ti prepei na kano
να τους καταγγείλεις στην επιθεώρηση γιατί η μη εξόφληση αποζημιώσης είναι και λόγος ακύρωσης της απόλυσης
Καλησπέρα!
Είχαμε κάνει αίτηση σε ένα πρόγραμμα του ΟΑΕΔ και μεσω της αναζήτησης του (ΟΑΕΔ) είδα ότι η αίτηση απορίφθικε λόγω του ότι δεν αναφέρεται η πηγή του κόστους επένδυσης……
Ξέρει κανείς τη γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις?!!!!
KALHSPERA! ME PROSLIPSI 15-3-10 KAI APOLUSI 11-2-11 LIGO PRIN LISW XRONO!!
TI DIKAIOUMAI?TI PREPEI NA KANW?KAI ME EIXE K DULWMENH 5HMRO KAI DOULEVA 6HMRO!
για την αποζημιώση παιζεται να μην την πάρεις γιατί με το νέο νομο για τον πρώτο χρόνο δεν δινουν αποζημιώση αλλά δικαιουσαι άδεια και επίδομα αδείας που δεν εχεις πάρει ( αναλογικά και τα δυο επειδή ειναι στον πρωτο χρονο ) και αναλογία δωρου πασχα…οσο για το 6μημερ αντι για πενθήμερο καταγγελια στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασιας
douleyo 4 xronia san politria se paidiko katastima ti xrimata dikaioumai san 4aori?an kai douleyo parapano ores,,
Nα κανω υπολογισμούς δεν μπορω δεν ξέρω λογσιτικά αλλά καλύπτεσε απο την σύμβαση των εμπορουπαλλήλων σου έχω το λίνκ δες τους πίνακες και την συμβαση του 11 και υπολόγισε τα μισά αφού είναι με πληρη απασχοληση οι πίνακες …και επίσης αυτά είναι τα μικτά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Καλησπέρα,
Θα ήθελα μια ενημέρωση εάν είναι εύκολο. Πρόκειται να εργασθώ σε βιβλιοπωλείο. Έχω ήδη εμπειρία 4 ετών σε άλλο βιβλιοπωλείο και πτυχίο ΑΕΙ (και μεταπτυχιακό αλλά νομίζω ότι αυτό δε μετράει). Θα ήθελα να ρωτήσω ποιες πρέπει να είναι οι μικτές μου αποδοχές, έτσι ώστε να μη με πιάσουν κορόιδο όταν πάω να υπογράψω. Γνωρίζω ότι σύμφωνα με τη ΣΣΕ Βιβλιοπωλείων οι μικτές αποδοχές για άτομα με προϋπηρεσία 2-4 έτη είναι 969,12. Επίσης το επίδομα πτυχίου είναι 174,44. Δηλαδή σύνολο 1143,56.
Γνωρίζετε εάν ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει επίδομα πτυχίου; Στην προηγούμενη δουλειά μου μου καταβαλλόταν κανονικά. Επίσης, έχω δικαίωμα να διεκδικήσω επίδομα γλώσσας κτλ; Γενικώς, τα επιδόματα που αναφέρονται στη ΣΣΕ είναι υποχρεωτικά εφόσον ο εργαζόμενος πληρεί τις προϋποθέσεις για να τα πάρει;
Θα εκτιμούσα την άμεση απάντησή σας καθώς ξεκινάω τη Δευτέρα και θα ήθελα να είμαι προετοιμασμένη.
Με εκτίμηση,
Ελένη
δουλευω 13 χρονια σε μια εταιρια ως ωρομησθια ο μισθος μου ειναι 960 περιπου αλλα τωρα μας εβαλε να υπογραψουμε 9μηνη συμβαση με 4ημερη απασχοληση και ο μισθος μου κατεβηκε στα 840 ξαφνικα παρολα που υπογραψαμε την συμβαση μας ειπε οτι θα διωξει καποια ατομα. αν με διωξει τι αποζημιωση θα παρω και τι δικαιουμε;
καταρχην έχετε παραιτηθεί απο την παλιά σύμβαση ή απλά για 9μηνες θα εχει τετράωρη απασχοληση και αντιστοιχες αποδοχές ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΟΤΑΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΠΟΤΕ ΠΕΡΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΤΟΥ ΑΔΕΙΑ? ΚΑΙ ΜΕ ΤΑ ΡΕΠΟ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ? ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΥΟ ΤΗΝ ΒΔΟΜΑΔΑ. ΒΑΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΝ ΕΧΩ Π.Χ ΤΕΤΑΡΤΗ ΠΕΜΠΤΗ (ΚΥΛΙΟΜΕΝΟ) ΟΤΑΝ ΤΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ? ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΤΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ? ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ.
για τα ρεπό δεν ξέρω πως καθορίζονται είναι θέμα τις κάθε εργασίας …αν σε απασχολήσει περισσότερες μέρες και σαφώς πρεπει να σε πληρώσει . Τα ρεπό δεν ειναι εργασία αρα δεν πληρώνονται .
Τώρα για την άδεια είναι για τον πρώτο χρόνο 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας
γεια σας θα ηθελα να κανω μια ερωτηση
ο πατερας μου εργαζεται σε μια εταιρεια 35 χρονια πηρε συνταξη και συνεχιζει να εργαζεται τωρα και 1,5 χρονο νομιμα με ασφαλεια και μειωμενη συνταξη
το νοεμβριο χρειαστηκε να κανει καποια σοβαρη επεμβαση στο ποδι και απο τοτε μεχρι και σημερα εχει αναρρωτικη.
σημερα τον πηραν τηλεφωνο απο την εταιρεια και του ειπαν οτι εχουν ακουσει οτι μολις επιστρεψει απο την αναρρωτικη θα τον απολυσουν
ειναι νομιμο αυτο μπορουν να το κανουν?
γιατι νομιζω οτι παλια για 6 μηνες δεν μπορουσαν να σε διωξουν μετα την αναρρωτικη ή σε εδιωχναν και σου πληρωναν και μισθους 6 μηνων συν την αποζιμειωση
ευχαριστω πολυ
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΝΟΜΙΖΩ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΑΛΛΑ ΑΣ ΡΩΤΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ευχαριστω πολυ
ρωτησα και μου ειπαν οτι και κατα τη διαρκεια της αναρρωτικης αδειας μπορουν να σε διωξουν
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΝΙΚΟΙΟΥ. ΕΙΝΑΙ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΝΩ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
http://WWW.OEK.GR ΕΚΕΙ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Η ΡΩΤΗΣΕ ΣΕ ΕΝΑ ΚΕΠ
Καλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
αλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Ο ΟΑΕΔ δικαιολογεί νομίζω μέχρι 3 ένσημα το μήνα για επιδοτούμενους ανέργους Αλλά καλύτερα να πάς να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ πριν κάνεις αίτηση … Ο ΟΑΕΔ επιδοτεί 100% ανέργους …όποτε για να επιδοτηθείς πρέπει να έχεις 100% ανεργία
euxaristw tha paw
Καλημέρα θα ηθελα να θέσω αλλο ένα ερωτημα μου αν γνωρίζετε, στην πρωϊνή δουλεία μου την οποια και με απολύσανε πριν απο ένα μήνα δούλευα ώς υπάλληλος εξωτερικών εργασιών σε μια βιομηχανία με σύμβαση αορίστου, εκλεισα 4 μήνες εργασίας οπου και παθαίνω τροχαίο εργατικό ατύχημα με το μηχανάκι και παιρνω νόμιμη άδεια 2 εβδομάδων γιτί ειμουνα με πατερίτσες, πέρασα απο επιτροπή του ικα και όλα τα σχετικά. Την πρώτη μέρα που γύρησα στην εργασία μου μετά τη λήξη της αδείας μου με απολύσανε και με είχανε αντικαταστήσει, αυτό είναι νόμιμο; Σας ευχαριστώ.
μπορει να σε απολύσει αλλά το θέμα ειναι αν έχει δηλωθει εργατικό ατυχημα … πάντως επειδη ειναι μπαχαλο καποιος πρεπει να προσφυγει στον συνηγορο του πολίτη για αυτές τις περιπτωσεις και εν έχουν στοιχειωδη ευαισθησία …να βγάλουν μια αποφαση που να σέβονται το δικαίωμα και αυτών των ανθρωπων …σε κανένα κράτος δικαιου με νομοθεσία δεν γίνεται αυτο και βεβαια τα συνδικάτα κόινουν την παπια
Αχ έτσι είναι! εγώ πάντως το έχω κάνει όλες τις απαραιτιτες ενέργειες και το έχω δηλώσει τροχαίο εργατικό ατύχημε μια εβδομάδα έτρεχα για τις διαδικασίες, πως μπορω να απευθηνθώ στον συνήγορο του ποίτη θα έχω αποτελέσματα ; γιτί στην επιθεώρηση εργασίας μου τα μασάγανε να μεν έχω δίκιο αλλά τι γίνει τώρα και κάτι τέτοια μου λέγανε!
εσυ κάνε την καταγγελία στην επιθεώρηση εργσίας …και ας κάνουν οτι θέλουν μετά ….πιεσέ τους να σου δώσουν την έκθεσή τους και να πας να την καταθέσεις στον συνήγορο του πολίτη …εντάξη ακρη αμεσα δεν θα βγάλεις …Σε καμία χώρα δεν αφήνουν να εκμεταλλεύονται έτσι τους εργαζόμενους …και σε περιπτώσεις όπως τα εργατικά ατυχήματα …η νοσηλεία τους κλπ …Πουλημενο κράτος τι περιμένεις
Η σελίδα του συνηγορου του πολίτη http://www.synigoros.gr/
Mια διευκρίνηση. Η συμβαση μου γράφει «Ρητώς συμφωνείτε οτι ο ανωτέρω εργαζόμενος θα απασχολείτε χωρίς πρόσθετη αμοιβή μέσα στο νόμιμο ωραριό του και σε χρόνο λιγότερο του 50% αυτού με την προετοιμασία/τελική επεξεργασία/ψήσιμο των προσφερομένων ειδών εκτός κουζίνας και παρουσία του πελάτη κ.λ.π.» Τι εννοούν με αυτό; Και κάτι ακόμα , πόσο % πληρώνωντε οι Κυριακές και πόσο οι Νυχτερινές βάρδιες; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση!
Doyleyw apo tis 1/5/2010 ws 4wri 6meres thn evdomada se ena magazi..gia na paro tameio anergias mexri pote prepei na doyleyw?
simeiosi: einai ta prota moy ensima kai i proti moy doyleia
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να σας κάνω την εξής ερώτηση, εργαζόμουν σε μια κατασκευαστική εταιρία και πρίν κάποιους μήνες απολυθήκαμε όλοι.Πήραμε σαν αποζημίωση μισθους ανάλογα με τα χρόνια εργασίας του καθενός αλλά τίποτε άλλο, και εννοώ ούτε τους χρωστούμενους μισθούς 7 μήνων, ούτε το επίδομα αδείας, ούτε τα επιδόματα ενοικίου 7 μηνών και δεν γνωρίζω αν δικαιούμασταν και κάτι άλλο.
Έχουν περάσει 4 μήνες από την απόλυση και παρ’όλες τις διαβεβαιώσεις των διευθύνταδων (αλλάζοντας συνεχώς ημερομηνίες) δεν έχουμε πάρει ούτε ευρω.
Τι μπορούμε να κάνουμε για να διεκδικήσουμε τα λεφτά που έχουμε δουλέψει…?
μια ομαδική αγωγή καντε του να τελειώνει το παραμύθι να πληρώσει και τόκους …κλπ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΟΝΟΜΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΙΑ ΚΑΙ ΕΙΧΑΜΕ ΞΑΝΑΜΙΛΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΣΕ ΜΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΜΕ ΕΔΙΩΞΑΝ.ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝ 700 ΕΥΡΩ ΑΛΛΑ ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΤΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΑΝ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 99 ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΟΣΟΥΝ.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΩ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
δεν ξέρω δες αυρό το λίνκ για παρόμοιες περιπτώσεις πάντως σαν διεκδίκηση παραμένει νομίζω
http://paratypos.blogspot.com/2009/09/99_20.html
Γεια σας. Στα 5,33 μεικτά, πόσα ειναι καθαρά; Και πόσο παραπάνω πληρωνωντε οι νύχτες και τα σαββατοκύριακο; Θα χαρω πολυ να μου απαντήσετε. Ευχαριστώ πολύ
δεν ξέρω παιδιά λογιστικά και πως βγαίνουν οι κρατήσεις κλπ εγω χρηστικά θέματα γνωρίζω και πάνω σε αυτά βοηθώ
O ergodotis den feli na kani to simvolio.Pestemu pos ine to email-dieftinsi EPOP stin Katerini.
ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘ/ΣΗΣ ΠΙΕΡΙΑΣ
Κύπρου 2
601 00
ΚΑΤΕΡΙΝΗ
23510 – 23238
23510 – 23238
καλησπερα,χρονια πολλα,μηπως ξερεις αν δικαιουμαι δωρο πασχα απο το ικα επειδη ειχα 39 μερες αδεια ασθενειας και πηρα το αναλογο επιδομα 2/2011-3/2011?και αν εχει χρονικο περιορισμο?
για το ικα δεν ξέρω πρεπει να ρωτήσεις στο ΙΚΑ
Οι μισθωτοί που απουσίασαν λόγω ασθένειας δικαιούνται να υπολογίσουν ολόκληρο το χρόνο ασθένειάς τους αφαιρώντας μόνο τις ημέρες για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό τους Ταμείο.
Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 50 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 30 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 30 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 50.
ΕΙΜΑΙ 45 ΕΤΩΝ,ΑΝΕΡΓΟΣ,ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ,ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ Α.Ε.Ι,ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ,ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΙ Η/Υ. ΕΝΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΒΑΣΙΚΟ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ 700 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΜΕΝΟΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ,ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΒΕΑΒΙΩΣ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟΝ.ΧΩΡΙΣ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤ’ ΟΥΣΙΑΝ. ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΕΧΤΩ? ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ? ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΑΙΚΔΗΣΗΩ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ ΑΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΤΗ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΟΠΟΥ ΝΑ’ΝΑΙ ΛΗΓΕΙ. Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
γεια σασ θα ηθελα να σας ρωτισω ειχα καταβαλει αγωγη εναντιον του εργοδοτι μου στις 17/12/2010 ειχαμε συμφονισει ομος για τιν αποζιμιοση τιν οποια δεν ειχω λαβει ακομα ποσ μπορω να κοινιθω διλαδι με κοροιδεψε εχουν περασει τοσες μινες και αποφευγει συναντιση και με μενα και με τον δικιγορο μου απλος θελω να μαθω αν ι προτη καταγγελια εχει παραγραφει ι οχι ευχαριστω
μονο νομικά μπορείς να κινηθείς … αλλά δεν κατάλαβα αν έχεις κάνει αγωγή ή καταγγελία ?
εργαζομαι σε ιδιωτικη επιχειρηση την Μ.παρασκευη σχολασα κ με ποναγε η μεση μου πηγα λοιπον στο κατ κ πειρα 4ημερη αδεια λογο ασθενειας ενημερωσα την εργοδοτρια μου κ προφανως επειδη δεν με πιστεψε οτι εχω χαρτι απο νοσοκομειο μου εβγαλε την απολυση.Το ερωτημα μου ειναι γινεται εφοσον ειμαι σε αδεια ασθενειας να με απολυσει?
να σε απολύσει μπορεί αλλά αν ήταν αυτό το πρόσχημα είναι παράνομο και εφόσον τον είχες ειδοποιήσει να πας να κάνεις καταγγελια στην επιθεώρηση
Γεια σας.Εργαζομαι με συμβαση εργου και ασφαλεια ΙΚΑ σε πανεπιστημιο, για 3 μονο μερες την εβδομαδα.
δικαιουμαι κανονικη αδεια?
δεν ξέρω τι γίνεται με τις συμβάσεις εργου αλλά νομίζω οχι ρώτησε καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας
Γεια σας.Συναδελφός μου εργαζεται με συμβαση εργου και ασφαλεια ΙΚΑ σε πανεπιστημιο, για 3 μονο μερες την εβδομαδα.
Δικαιουται κανονικη αδεια και αν ναι βασει ποιου νομου?
Ευχαριστω
ergazomai 4 1/2 xronia se emporiko katastima ws pwlhtria kai zitisa apo to afentiko na mou katavallei epidoma tameiou (vasi simvoulis apo epithewriti ergasias). To dikaioumai telika? ta proigoumena xronia ekleina tameio kai paredida ta xrhmata sto 2o katastima tis.
αν κρατάς ταμείο το δικαιουσε όπως και αν κρατούσες για την περιοδο που κρατουσες
Όπως και η μισή Ελλάδα,έχω 2μηνη προειδοποίηση απόλυσης για τον μήνα Ιούνιο 2011, κανονικά δικαιούμαι 25 ημέρες αδείας για το τρέχον έτος,(πόσες από αυτές δικαιούμαι να πάρω έως την ημέρα της απόλυσης?)
πρεπει η να σου την δώσει ολη η μέρος αυτης και να σου πληρωσει την υπολοιπη όπως και το επιδομα αδειας
γιεα σασ εμαι απο την ινδια κε δολεβο σε ενα μαγαζη κε δενχω πλεροθη 4 μηνεσ εχω βγαλι εστηρια για να παω στο χωρα μοθ αλα αφδικο δεν μοθ δινι λεφτα τι βορω να κανω για να παρω ολα τα λεφτα μου σε 3 εβδομαδεσ θα φυγω παρακαλω πολι να με βοηθηστα
ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΕΞΑΩΡΟ?
σε ποια ειδικότητα και σε τι κλάδο είναι η επιχείρηση
Καλημερα σας
θελω να κανω καποιες ερωτησεις….
εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 3 μησι χρονια με συμβαση υπαλληλου γραφειου,
αυτη την στιγμη εχουν αναγκη για καποιο ατομο οπου θα μεταφερει με φοτηγακι κατω των 3μιση τονων καθημερινα και πριπου 6-8 ωρες δεματα στους πελατες της…
μου εχουν πει εμενα να κανω αυτη την δουλεια χωρις να μου αλλαξουν την συμβαση απο υπαλληλο γραφειου σε οδηγου…
1.θα ηθελα να μαθω εαν γινετε να μου το επιβαλουν χωρις αλλαγη ειδικοτητας!!
2.εαν η εταιρεια σε περιπτωση ελενχου εχει καποιες επιπτωσεις ειτε απο το ΙΚΑ ειτε απο την επιθεωρηση εργασιας?
3. εαν εχω εγω καποιες επιπτωσεις σε περιπτωση που που γινει ο παραπανω ελενχος…
4.εαν το αρνηθω να το κανω τι επιπτωσεις θα εχω απο την εταιρεια??(δηλ. υπαρχει περιπτωση να χασω την αποζημειωση λογο αρνησης εργασιας?)
ευχαριστω πολυ για το χρονο σας
αναμενω νεα σας συντομα
σε περίπτωση ελέγχου η επιχείρηση θα υποστεί τις συνέπειες προστιμα κλπ …εσυ δεν έχεις επιπτώσεις σε αυτή την περίπτωση ..τώρα σε περίπτωση αρνησης σου να κάνεις μια δουλεια που δεν το προβλέπει η συμβαση σου και η ειδικότητα σου δεν είναι προσχημα απόλυσης ( τυπικά και ουσιαστικά) αλλά αντίθετα είναι σε βάρος της επιχείρησης αν κινηθείς νομικά και με καταγγελιές σε ΙΚΑ επιθεωρήσεις …Βέβαια μπορούν αυτοί να βρούν άλλο προσχημα να σε απολύσουν νομιμα …( πχ μειωση προσωπικού κλπ)
kalhpsera
tha htela na thixw ena thema pou endexomenws afora polu kosmo. Apolythika prin mia evdomada kai skopeuw na fygw sto exwteriko gia anazhthsh douleias. Ston OAED pou rwthsa mou eipan pws mporw na parw to tameio ekei gia 3 mhnes alla otan tous rwthsa pws an epistrepsw meta to trimhno sthn Ellada an tha mpow na synexisw na pernw to epidoma dne ixere kaneis na mou apanthsei kai mexri shmera kaneis dne mou exei pei kai me exoun kanei mpalaki tou ping pong. Xerei kaneis na vohthsei ?
Euxaristw prokatavolika.
αμα δεν ξέρουν στον ΟΑΕΔ δεν ξέρει κανέναςςςςςςςςςςς αυτη ειναι η ΕΛΛΑΔΑΑΑΑΑΑΑ
Καλησπερα, το καλοκαιρι κλεινω 4 χρονια στον ιδιο εργοδοτη, μου εκαναν προσληψη ως υπαλληλο γραφειου με 4ωρα ενσημα αλλα εννοειται με υποχρεωνουν να δουλευω 8ωρο και περισσοτερο.
Τελευταια με εχει κουρασει η κατασταση με απειλησαν κιολας οτι μπορει να με απολυσουν. Για να μου αναγνωρισουν το πτυχιο και το μεταπτυχιακο μου ουτε λογος φυσικα.
Εαν καταγγειλω τον εργοδοτη στην επιθεωρηση εργασιας τι κυρωσεις θα εχει αυτος? Θα εχω και εγω καποια συνεπεια? Τι στοιχεια χρειαζομαι για να αποδειξω οτι δουλευα 8 ωρες αντι για 4 ( γιατι οι συναδελφοι αποκλειεται να χρησιμευσουν ως μαρτυρες απο φοβο μηπως τους διωξουν) ?
αν κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ θα γινει ελεγχος και θα καταλογιστούν ένσημα και θα γίνει και ποινικη δίωξη του εργοδότη…για στοιχεία χρειάζεται μια μαρτυρία και καποια αποδεικτικά στοιχεία ….αλλα αμα θέλει το ΙΚΑ τα βρίσκει αυτά ξέρουν πως γίνεται το κόλπο …μην μας δουλεύουν
καλησπέρα εργάζομαι σε μία εταιρια με αναλώσιμα νοσοκομείων εδώ και 6 χρόνια.
Θέλουν να μας κάνουν 4ημερη εργασία. Μπορώ να μην το αποδεκτό? και αν με απολύσουν η αποζημιωσή μου θα είναι με βάση τον τωρινό μισθό μου?
εφοσον απολυθείς με την τωρινή σύμβαση ναι θα αποζημιωθείς με βάση τον τωρινο μισθό
Καλημέρα σας,
Εργάζομαι απο το Δεκέμβριο του 2008 σε αυτή την εταιρία με πρόσληψη κανονικά 8ωρη.
Θέλω να παραιτηθώ τώρα τέλη του Μαίου 2011.
Τι δικαιούμε να πάρω από επιδόματα?
Ξέρω πως εφόσον παραιτούμαι δεν δικαιούμαι αποζημίωση…δυστηχώς!!
Άν είναι εύκολο να μου απαντήσετε για να ξέρω πως φερθώ και τι να απαιτήσω γιατί αν είναι εύκολο δεν θα μου έδινε και τίποτα 🙂
την άδεια το 2011 όλη και το επίδομα αδείας σύν αναλογία δώρου χριστουγέννων για το διάστημα απο 1/5/11 μεχρι την παραίτηση
Καλησπερα!επρεπε να δωσω το παρων σαν ανεργη ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ και μου ετυχε κατι οικογενειακο και δεν μπορεσα να παω και μεσολαβησε σαββατοκυριακο.Στα τηλεφωνα δεν απαντουσε κανεις (κλασικα) και τα λεφτα δεν μπηκανε που κανονικα την ιδια μερα μπενουν.τι γινετε σε αυτη την περιπτωση? Τα χανω?
να πας στα γραφεία τους δεν ξέρω να σου απαντήσω
Η εταιρεία που εργάζομαι μας ανακοίνωσε ότι θα διακόψει την παραγωγή της λόγω έλλειψης παραγγελιών μέχρι τον Σεπτέμβριο, δηλαδή για 3 μήνες. Από αυτούς τους μήνες ο ένας θα είναι η ετήσια άδεια και οι άλλοι 2 θα είναι άνευ αποδοχών, μας είπαν επίσης ότι όποιος δεν συμφωνεί απολύεται. Από όσο γνωρίζω υπάρχει και η διαθεσιμότητα, αλλά η εταιρεία δεν θέλει να προβεί σε αυτή την λύση καθώς θα πρέπει να μας πληρώνει τον μισό μισθό, ενώ με την άδεια άνευ αποδοχών δεν θα πληρώσει τίποτα. Είναι νόμιμο αυτό?
δεν το ξέρω επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσετε
o antras mou meta apo 15 xronia ergasias san hmeromhsthios apoluthike posh apozhmiwsh dikaioutai otan o misthos tou mikta htan 1400 ?
αν ήταν ημερομίσθιος αποζημιώνεται ως με μισθό αλλά με την εξής κλιμακα ημερομισθίων με βάση την προυπηρεσία που αναφέρεις
10 έτη έως 15 έτη 60 ημερομίσθια αν είχε ακριβώς 15 χρονία,. αν είχε κλεισει τα 15 χρονια 15 έτη έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Γεια σας θέλω και εγώ βοήθεια .Έχω παραιτηθεί από τον Μάρτιο φυσικά το δώρο του πάσχα το πήρα δικαιουμε να πάρω και το καλοκαιρινό επίδομα ?Δούλευα 2,5 χρόνια ως πωλήτρια .Ευχαριστώ
την άδεια και το επίδομα του 2011 το δικαιούσε όλο
kalhspera bravo paidia katarxhn gia thn selhda mia erotish kai apo emena eimai 30 eton doyleyo se mia eteria mhsthotos 7misi xronia san hlektrotexniths shnexomena kai pio palia alla 3 xronia se alles eteries moy kolane 25 enshma ton mhna kai doyleyo penthimero 8 oro kai pris 3 xronia eperna 22 meres adia tora xafnika ta teleytea 3 xronia poy irthe neos loghsths moy lene oti dikeoyme 20 meres adia kataposo isxii ayto kai an dikeoyme parapano pos tha paro kai ths proigoymenes poy exo xasi???? eyxaristo
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΧΡΟΝΟ ΣΕ ΜΙΑ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΟΤΑΝ ΞΕΚΙΝΙΣΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΟΥ ΕΛΕΓΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ 1.500Ε.ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΝΩ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 300Ε.ΕΠΙΣΗΣ ΔΙΑΘΕΤΩ ΚΑΙ ΤΟ ΑΜΑΞΙ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΒΕΝΖΙΝΗ..ΕΝΣΥΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΝΕ.ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ?ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ Ι.Χ,ΚΑΙ ΓΙΑ ΛΕΦΤΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?
ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΧΡΟΝΟ ΣΕ ΜΙΑ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΙΑΤΡ.ΕΠΙΣΚΕΠΤΗΣ.ΟΤΑΝ ΞΕΚΙΝΙΣΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΟΥ ΕΛΕΓΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ 1.500Ε.ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΝΩ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 300Ε.ΕΠΙΣΗΣ ΔΙΑΘΕΤΩ ΚΑΙ ΤΟ ΑΜΑΞΙ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΒΕΝΖΙΝΗ..ΕΝΣΥΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΝΕ.ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ?ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ Ι.Χ,ΚΑΙ ΓΙΑ ΛΕΦΤΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?
ΣΗΜΕΡΑ Μ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΠΙΑΣΩ ΠΙΟ ΚΑΛΕΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ.ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ?
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ …. ΚΟΛΑΣΗ ΚΑΤ ΑΡΧΗΝ ΣΕ ΕΧΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ …ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΑΛΛΗ ΔΙΕΞΟΔΟ ΑΝ ΔΕΝ ΣΕ ΚΑΠΥΠΤΕΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ….
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 23 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΥΚΑ 31/5/2011 ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΠΕΡΝΑ ΕΝΑ ΠΟΣΟ BONUS ΑΠΟ ΓΙΑΥΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΠΩς ΤΟ ΥΠΟΛΟΓΙΖΩ
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΑΥΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΛΟΓΙΣΤΗ ΑΛΛΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΔΙΝΕΤΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΗΝΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ.ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ 7ΧΡΟΝΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΝΤΑ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ ΟΜΩΣ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ 55+ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.8-17,30 ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8-15.00.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
για να σας απασχολεί σάββατο πρεπει να σας δηλώνει σαν 6ημερης απασχολησης …μπορει να σας κρατάει παρπάνω ώρες αλλά με διευθέτηση χρονου δηλαδη να δουλεψετε μειωμένο χρονο καποιο άλλο διαστημα …διαφορετικά παρανομεί
καλημερα θα θελα να μαθω τι μισθο θα πρπει να παιρνω για 5νθημερη εργασια,εργαζομαι 5ωρο και για 6ημερη με 5ωρο.ευχαριστω
σε ποιο κλάδο και σε τι ειδικότητα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΛΑΘΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΣΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΜΟΥ.
ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΤΙΣ 1/1/2000 ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΕΓΓΑΜΗ .
ΤΕΚΝΟ ΑΠΕΚΤΗΣΑ ΣΤΙΣ 23/5/2007
14/7/2004 ΕΩΣ 31/9/2004 ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΚΤΑ 754,08 €
1/10/2004 ΕΩΣ 31/10/2006 ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΚΤΑ 918,27 €
1/11/2006 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ 14/6/2011 ΠΑΙΡΝΩ ΜΙΚΤΑ 1067,56 €
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΗΜΕΡΙΝΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ;;
TAMEIO KAI ΛΟΙΠΑ ΔΕΝ ΧΕΡΙΖΟΜΑΙ
ΓΙΑ ΠΡΙΝ ΤΟ 2004 Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΗΤΑΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙ ΣΤΟΙΧΕΙ ΔΕΝ ΠΕΙΡΑΖΕΙ ΤΟ ΑΦΗΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΤΕ ΑΠΟ ΤΟ 2004 ΠΟΥ ΣΑΣ ΓΡΑΦΩ ΑΝΩΤΕΡΩ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΕΛΕΝΗ
δεν μπορώ να σου απαντήσω γαιτι εγω δεν ειμια λογιστής και δεν ξέρω λογιστικά μόνο λογιστής μπορει να σου λυσει τις απορίες
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΩ
Eimai ypallilos se mia eteria pano apo 10 xronia ,eimai aplirotos toys teleyteous 5 mines ,oyte to doro pasxa oute doro ton xristougenon pira…ti mporo na kano gia na anangaso ton ergodoti mou na me plirosei ?
καταγγελια στην επιθεωρηση εργασίας και μετά βλέπεις η επίσχεση η αγωγή
Καλησπέρα.
Χρειάζομαι τη βοήθειά σας.
Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρία, με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Απ’όσο γνωρίζω το μέγιστο είναι 3 διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι δύο πρώτες ήταν 4ωρης απασχόλησης.
Στα μέσα περίπου της δεύτερης, τροποποιήθηκε σε 8ωρη.
Η συγκεκριμένη τροποποίηση, πιάνετε σαν την τρίτη σύμβαση, η έχουν δικαίωμα να μου κάνουν άλλη μία, πρίν μου την κάνουν αορίστου ?
Επειδή ήρθε η καινούρια σύμβαση και είναι και αυτή ορισμένου χρόνου, την οποία μου είπαν οτι δεν χρειάζετε να υπογράψω.
Ευχαριστώ εκ τον προτέρων.
δεν το ξέρω καλά γιατί τώρα στο μεσοπρόθεσμο φέρνουν ρύθμιση για 3 χρόνια στις ορισμένου χρόνου ρώτησε και στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω επειδη ειμαι στο ταμειο ανεργιας δικαιουμαστε τιποτα αλλο το καλοκαιρι?καποιο αλλο επιδομα ισως?οπως οι εργαζομενοι και οι συνταξιουχοι?
Πρεπει να σας δίνει και το επόδομα αδείας …νομίζω αλλα δεν ειμαι σιγουρος ρώτησε στον οαεδ οταν πας για το παρών
Καλησπερα! Ο συζυγος μου εργαζεται ως πωλητης σε μια εταιρεια με μηχανακια. Ειναι μισθωτος και οχι ωρομισθιος. Σημερα του ζητησαν να υπογραψει ενα χαρτι οτι απο πωλητη τον μετατρεπουν σε υπαλληλο γραφειου με μειωση μισθου κατα 500ευρω και το ιδιο 12ωρο ωραριο. Η ολη φαση εγινε πολυ περιεργα γιατι στην αρχη δεν τον αφηναν να διαβασει το χαρτι και μετα δεν τον αφηναν να το παρει. Τους ειπε οτι δεν υπογραφει γιατι δεν συμφωνει και του ειπαν ή υπογραφεις ή σε διωχνω…οκ, διωξε με τους ειπε και του απαντησαν οτι θα του στειλουν εξωδικο οτι δεν μπορει η εταιρεια να πληρωσει ως πωλητη αλλα ως υπαλληλο γραφειου. Τι γινεται σε αυτην την περιπτωση? Τι δικαιουται? Ειναι 6 χρονια εκει…Αυτο με το εξωδικο μου ακουστηκε εκβιαστικο…εννοειται οτι η εταιρεια δεν ειναι ουτε θπο πτωχευση ουτε υποκειται στο Ν.99
Ευχαριστω
ο συζυγος μου εργαζεται σε μια εταιρεια οπου θα παρει αδεια ενα μηνα .επειδη κλεινει η εταιρεια παντα .εχει ακουστει οτι ισως δεν δωσουνε το επιδομα αδειας θελω λοιπον να ρωτησω αν μπορουνε να το δωσουνε οποτε θελουν αυτοι η ειναι υποχρεομενοι να το δωσουνε κανονικα με την αδεια?
το επίδομα δίνεται κανονικά με την πρώτη άδεια του μισθωτού το καλοκαίρι …αλλά άντε βγάλε άκρη με τις προφάσεις που βρίσκουν οι επιχειρήσεις λογω κρίσης είναι μπάχαλο …τώρα δεν νομίζω να αξίζει τον κόπο να το καταγγείλει στην επιθεώρηση …πάντως πρέπει να καταβληθεί με την άδεια…σημερα το τι είναι νομιμο και τι μη νόμιμο στην αγορά εργασιας ας μην το συζητήσουμε
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΟΤΑ ΓΙΑ 2 18μηνα(ΜΕΡΙΚΉς ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ).ΣΧΟΛΙΚΟς ΦΥΛΑΚΑΣ ,ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΙΣ 107/2011. ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ.ΜΕ ,ΣΥΜΦΕΡΕΙ;ή ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΣΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΗ ,ΣΥΜΒΑΣΗ .ΟΠΟΤΕ ΓΙΝΕΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΟΛΓΑ
γιαυτο πρεπει να ρωτήσεις δικηγόρο …που να ξέρει από αυτα
καλησπερα. αποληθηκα πριν 6 μηνες απο μια εταιρια που εργαζομουν 7 χρονια. στη συμβαση ημουν μισθωτος και οπωτε δεν πληρωνομουν για τα νυχτερινα, τα κυριακατικα και τις τυχων υπερωριες που εργαζομουν. για να κανω καταγγελεια τι χρειαζομαι? πρεπει να παω και σε δικηγορο? πρεπει να απαιτω καποιο συγκεκρημενο ποσο η θα το υπολογησει η επιθεωρηση? πρεπει να παω στιν επιθεωρηση που ανηκει ο εργοδοτης?
κοιταξε να δείς πρέπει πρώτα απ΄όλα να αποδεικνύεις τα νυχτερινά δεύτερο να κάνεις καταγγελία στην επίθεωρηση που απλά μπορει να επιββεαιώσει την διαφορά και μετά εφόσον πιστευεις οτι αξίζει το ποσό να κάνεις αγωγή όποτε η διαφορές θα υπολογιστούν με βάση της διαφορές που υπάρχουν αυτά που επαιρνες και αυτά που επρεπε να πάρεις
εχω τα προγραμματα απο τις ωρες που εργαστηκα τα δυο τελευταια χρονια, τις ακριβεις ωρες δηλαδη που εισηλθα για εργασια και που σχολασα, τυπωμενα απο το συστημα τις εταιριας. παω με αυτα στιν επιθεωρηση η χρειαζομαι και κατι αλλο? αφου το επιβεβαωση η επιθεωρηση μπορω να υποστηρηξω οτι συνεβε κατι παρομοιο και τα προηγουμενα χρονια που εργαζομουν?
ΑΝ ΤΑ ΕΧΕΙΣ ΑΥΤΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΛΛΑ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΠΟΛΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΑΓΩΓΗ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΕΙΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΑΝ ΑΞΊΖΕΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΛΕΥΡΆ ΠΟΣΟΥ
καλησπέρα,
ειμουν στο ταμειο ανεργειας, προσλήφθηκα με συμβαση αοριστου χρονου. Πόσος ειναι ο ελάχιστος χρονος που αν με απολύσει θα μπορω να συνεχίσω να λαμβανω το ταμειο μου?
δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ
ποσεσ μερεσ αδεια πρεπει να παρω με 10 χρονια εργασια στον ιδιο εργοδοτη.ευχαριστω
e mistho 800 to mina ti xrimata dikeoume na paro ikos doro -doro adias ktlp thnx
το επιδομα αδειας αν εχεις κλεισει χρόνο και πάνω και δικαιούσαι κανονική άδεια ειναι μισος μισθος
ti kalokairino epidoma dikaioume;;;;; kleino ena xrono sti douleia mou tin imera pou ksekinaei i adeia mou…..k mou dinei mono duo ebdomades adeia……o misthos mou einai 520 k douleuvo penthimero……kai poses merres adeia dikaioume;;
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΚΑΙ Ως ΕΞΑΩΡΗ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΡΟΥΧΑ,ΚΑΙ ΓΥΡΙΣΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΛΟΓΟ ΚΥΗΣΗΣ,ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΙΝΑΙ 45 ΛΕΠΤΑ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΟΝΤΩς ΤΟΣΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ Η ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ,ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
http://www.in2.gr/dwoman.php?id=8075
EXW PROSLHPSH APO TON 2010 OKTWMBRIO TO EPIDOMA ADEIAS POSES MERES EINAI
μέχρι να κλησεις χρονο δικαιούσε 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογια επιδόματος αδειας
ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ 3 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΡΩΤΗ=1/09/2010 ΕΩΣ 31/11/2010 ΔΕΥΤΕΡΗ=1/12/2010 ΕΩΣ 31/2/2011 ΚΑΙ ΤΡΙΤΗ=1/9/2010 ΕΩΣ 31/8/2011 ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΑΠΟ ΤΙΣ 31/2/2010 ΚΑΙ ΜΕΤΑ?ΧΑΝΩ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΤΣΙ?ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑ ΠΕΡΥΣΙ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΦΕΤΟΣ?ΔΕΝ ΤΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΓΙΑΤΙ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΑΝΕΩΣΩ ΞΑΝΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καλημερα σας! θα ηθελα να κανω μια ερωτηση σχετικα με την απολυση μου. Εργαζομουν 3 χρονια στην εταιρια. Τελευταια μερα, πριν παρω την αδεια μου του αυγουστου (απο 8 μεχρι 22 αυγουστου) μου ειπε οτι απολυομαι. Δεν μου το εχει δωσει γραπτος. Οταν τον ρωτησα να ερθω 22 αυγουστου απο το γραφειο να παρω τα πραγματα μου; Μου απαντησε – με την ησηχια σου, παρε και τις υπολοιπες μερες αδειας (10 μερες εργασιμες, δλδ. 2 εβδομαδες) και ελα μετα.
Ηθελα να ρωτησω:
1.αν δεν παρω αυτες τις ημερες και θα με απολυσει 22 αυγουστου, θα παρω ολο το μισθο του αυγουστου + θα μου πληρωσει μερες αδειας που δεν εχω παρει;
2. αν γυρησω 5 σεπτεμβρη μετα απο την εξοφληση της αδειας μου τι θα παρω; Μισθο του αυγουστου μονο; Μπορει να μου πει μετα αφου ελειπα 4 εβδομαδες σε αδεια οτι με εχει προειδοποιησει 1 μηνα πριν για την απολυση και θα μου πληρωσει μονο 1 μισθο;
ουσιαστικα θελω να ρωτησω ποτε συμφερει να με απολυσει.
Απο ποτε μετραει η απολυση μου – απο την ημερα που υπογραφω χαρτι; Μπορει να γραψει πισω ημερομηνια;
Ποτε ειναι υποχρεωμενος να μου δωσει την αποζημιοση μου το αργοτερο.
Ευχαριστω πολυ,
svetlana.
απόλυση ενώ είσαι σε κανονική άδεια δεν μπορει να γινει ειναι παράνομη…Συνεπώς πρέπει να σου πεί απο την άδεια που δικαιουσε πόση να πάρεις …και να επιστρέψεις κανονικά στην δουλειά …και μετά να σου κανει απόλυση…Οσες μέρες δεν πάρεις πρεπει να της πληρωθείς σαν εξτρα εργασία … Ως προς την προειδοποίση να για να ε’ίναι έγκυρη πρεπει να ειναι γραπτή …αν είσαι σε αδεια πληρώνεσε κανονικα για το διάστημα της άδειας …Η απόλυση για να ισχύει πρεπει να γίνει εγγραφα
καλησπέρα σας, παρακαλώ θα ήθελα να ρωτήσω στα πλαίσια της πτυχιακής μου εργασίας, που μπορώ να βρώ πηγές για την αλλαγή του τρόπου αμοιβής των πωλητών εμπορικών επιχειρήσεων για το 2011, ανεξαρτήτως κατηγορίας.
Ευχαριστώ πολύ
καλησπέρα σας,
παρακαλώ θα ήθελα να ρωτήσω στα πλαίσια της πτυχιακής μου εργασίας, που μπορώ να βρώ πηγές για την αλλαγή του τρόπου αμοιβής των πωλητών εμπορικών επιχειρήσεων για το 2011, ανεξαρτήτως κατηγορίας.
Ευχαριστώ πολύ
Δες αυτά τα λινκς με σσε το πρώτο είναι γενικά για επιχειρήσεις εμπορικές είναι το 2011 και το άλλο τον εριοδευόντων πωλητών (πλασιέ) του 2010 Αλλα αν δεν υπάρχει νέα συμβαση και για το 2011 ισχύει του 2010
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=121
ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 8(1/1/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/08/2011) ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΕΣΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΜΠΟΡΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
αυτο πρέπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ να δείς αν τα ένσημα που εχεις τώρα κΑΙ ΙΣΩΣ ΠΡΙΝ ΣΕ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ Ν Α ΚΑΝΕΙΣ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ BABYSITER ΑΠΟ ΤΟ 2007 ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΟΜΩΣ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΥΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΚΟΜΑ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ; ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΚΑΠΟΥ;
αν δεν σε έχει δηλωμένη σαν έργαζόμενη τώρα και να σε απολύσει αν θελει σου δίνει την αποζημιώση …μπορεις να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ για τα ενσημα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΘΩ ΠΟΣΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΔΗΜ. ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ Τ.Ε. ΣΤΟ ΙΚΑ ;
http://www.pose-ika.gr
Καλημερα θα ηθελα την βοηθεια σας γιατι τα εχω κανει αχταρμα και εχω καταμπερδευτει!
παρακατω ειναι οτι ενσημα εχω:
02/2002-12/2006: 1392
11/2006-04/2008: 403
05/2008-12/2008: 29
08/2008-12/2008: 125
03/2009-03/2011: 598
Απο την τελευταια μου δουλεια παραιτηθηκα οποτε δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Τι χρειαζεται ομως τωρα για να βγω? Αν κανω προσληψη σε νεο εργοδοτη συμφωνα με τα παραπανω δεδομενα ποσες μερες ασφαλισης πρεπει να πραγματιποιησω ωστε να δικαιουμαι το επιδομα?
Ευχαριστω παρα παρα πολυ!
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
δες και τα παραπανω και κανε υπολογισμους.
Καλησπερα! Εργαζομουν 11 μηνες σε γνωστη αλυσιδα αρτοζαχαροπλαστειων στη Θεσσαλονικη! Τον Μαιο με κατηγορησαν πως αφησα ελαχιστα ανοιχτη την πορτα του ψυγειου των παγωτων (στις 1.30 το βραδυ) και στις 3 το πρωι (δηλαδη σε μιαμιση ωρα) που ηρθε ο αρτοποιος του καταστηματος βρηκαν 47, 43, 41(καθε φορα ελεγαν αλλα)κιλα παγωτο λιωμενα! Μετα απο τρεις μηνες,χωρις να με ειδοποιησουνε,μου κρατησαν απο το μισθο μου 150 ευρω,(και 150 απο εναν ακομη υπαλληλο) για τα λιωμενα παγωτα! Οταν τους αμφισβητησα και ζητησα να μου δειξουν στην καμερα πως πραγματικα εγω ημουν που αφησα το ψυγειο ανοιχτο, μου απαντησαν πως δεν εχω καμμια δουλεια να δω την καμερα! Πληροφοριακα,δεν αναγραφει πουθενα μεσα στο καταστημα πως ο χωρος βιντεοσκοπειται! Αμεσως μετα μεσα σε δυο ημερες με απολυσανε, χωρις καν να με ειδοποιησουνε! Το εμαθα απο συναδερφο οταν πηρα τηλ για να ρωτησω το προγραμμα της εβδομαδας! Η ιδιοκτητρια της επιχειρησης,ανακοινωσε επισημα σε ολους τους υπολοιπους συναδερφους,πως τους κοβει τα ρεπο γιατι εγω δεν ανηκω πλεον στην εταιρια! Ακομη δεν με εχουν παρει τηλ για τιποτε! Ουτε για το ποτε θα με πληρωσουν και θα μου κανουν την εκκαθαριση! Τελος να προσθεσω πως ολον αυτον τον καιρο,εργαζομουν ανασφαλιστος, με νυχτερινα,κυριακες και επισιμες αργιες οπως Πασχα,Χριστουγεννα κλπ.
Εχω πελαγωσει! Πως να αντιμετωπισω μια τετοια κατασταση?
καταγγελια στο ΙΚΑ και στην επιθεωρηση εργασιας
Καλημέρα, θα ηθελα να ρωτήσω το εξής : η σύζυγός μου εργάζεται σε ξενοδοχειακή μονάδα με 12 μηνη απασχόληση, τον προσεχή νοεμβριο κλείνει ενα χρόνο απο την ημέρα που γέννησε, προσφατα της έδωσαν προειδοποίηση απόλυσης σε 5 μήνες για να της δωσουν μειωμένη αποζημίωση, το ερώτημά μου είναι, α) ο χρόνος που δεν μπορούν να την απολυσουν ειναι 12 μήνες μετά την γέννα ή μήπως έχει αλλάξει? και β) μπορούν μέσα στον χρόνο που υποτίθεται δεν μπορούν να την απολύσουν να της δίνουν προειδοποίηση απόλυσης ή οχι?
ευχαριστώ
εχουν γινει αλλαγες σε προσφατο νομο ρωτησε σε επιθεώρηση εργασιας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 2/9/10 ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ 2 ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΜΕ ΕΧΕΙ ΒΓΑΛΕΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΙΩΛΑΣ!!ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΛΛΕΣ 3 ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑ!!ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΕΣ.ΚΕΡΔΙΖΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ?ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΩ 180 ΩΡΕΣ ΣΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΩ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ ΟΤΙ ΕΧΩ ΑΚΟΥΣΕΙ ΚΑΙ ΔΕΙ ΔΕΝ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ!ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΤΟΥ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΕΧΕΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΝΑ ΤΟ ΒΑΛΕΙ.
αν σε απολύσει μεχρι τις 2/9/11 δεν σου δίνει αποζημιωση αφού δεν εχεις κλεισει χρονο αν περασει η 2/9 σε αποζημιωνει γιατι κλεινεις χρονο…για τις υπερωριές αν δεν τις πληρώσει επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ καταγγελία
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΑΓΓΑΜΟΣ .ΤΩΡΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟ ΣΕ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΜΕΤΡΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δες στο λιν αυτο την σσε του 2011 για τις εμπορικες επιχειρήσεις κανε κλικ στον πινακα που εχει και δες ειδικοτητα οδηγοι
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Δες αυτο το λινκ ειναι η σσε των εμπορικων επιχειρησεων δες στο πινακα του 2011 την κατηγορια οδηγοι
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Γεια σας, μια ερωτηση… Δουλευω σε μια επιχειριση 3 χρονια και σχεδον ολο το προσωπικο ολα αυτα τα χρονια δουλευε χωρις προσλυψη, δλδ απο 15 ατομα με προσλυψη δουλευουν μονο 3. Μαλιστα και η συμπεριφορα του εργοδοτη φετος αλλαξε προς το χειροτερο, φετος ειναι απαραδεχτη, θα ελεγα. Θα θελαμε να μαθουμε εαν μπορουμε να κανουμε καταγγελια και που ακριβως να την κανουμε για να κανουν καποιο ελεγχο στην επιχειριση ακι να δουν οτι κανενασ δεν ειναι γραμμενος στο ΙΚΑ.
Ευχαριστω εκ των προτερων.
Καλησπερα και παλι. Μεχρι περιμενα την απαντηση εδω, μας εχουν απολυσει 6 ατομα ταυτοχρονα, χωρις να μας προειδοποιησαν βεβαια. Ηδη προλαβαμε να κανουμε καταγγελια μας στην επιθεωριση εργασιας και στο ΙΚΑ, αλλα! Θελω να σας πω, παιδια… Η επιθεωριση εργασιας ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ προσωπικα για εσας ως εργαζομενους! Ναι, πηραν τη καταγγελια, μας ακουσαν, μας εκλεισαν το ραντεβου με τον εργοδοτη μας ο οποιος ουτε σκοπο ειχε να εμφανιστει σ’αυτο το ραντεβου! Με αλλα λογια μας εγραψε κανονικα και εμας και την επιθεωριση εργ. Λοιπον… και μετα μας ειπαν (ακριβως πως το ειπε ο υπαλληλος της επιθεωρισης): «Κοιταξτε, παιδια, για σας ειναι καλυτερα να τα βρειτε μεταξυ σας, αλλιως ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ για να παρετε αυτο που δικαιουστε» Ναι, βεβαια αν δεν το βρουμε, θα τον βαλουν να πληρωσει κατι προστημο ΣΤΟ ΚΡΑΤΟΣ!!! Οχι σε σας! Δηλαδη δεν καταλαβα… αυτος που εχει λεφτα, που ειναι ο εργοδοτης, μπορει να κανει οτι θελει, και εμεις οι εργαζομενοι? Αν ειχα λεφτα εγω για να παρω δικηγορο, θα τον κινηγουσα, λετε, για αυτο το μικρο ποσο που δε με πληρωσε, που μου χρωσταει? Ετσι μας προστατευει και μας υποστηριζει η επιθεωριση εργασιας? Σε τι μας βοηθαει?
Παιδια εγω θα βάλω το θέμα σε ποστ να το δει κάποιος απο το υπουργείο …να δουμε τι θα κάνουν ειναι απαράδεκτος ο τρόπος λειτουργίας της επιθεώρησης που έπρεπε να είναι ήδη στην επιχειρηση και να την ξεσκονίζει σε ελέγχους
dulevo se mia taverna kai den perno ta lefta pu mu ehi pi i afeldikina,perno poli liga, mu ehi pi oti ta paro ya 5 ores kathe mera 500 evro to mina kai ego duleva kai 7-8 ores tin imera kai to mina me edose 300 evro, boro na kano katangelia??? sas efharisto poli, perimeno apandisi
perno kai ensima mono to kalokeri,to epidoma poso ine kai to doro adia?
για να ξαναπάρω όλα τα επιδόματα λοχείας τοκετού και ΟΑΕΔ κάνοντας δεύτερο παιδί ποιές ειναι οι προυποθεσεις.Δουλεύω 3 χρόνια και τώρα έκλεισε 1 έτος το παιδί μου.πόσους μήνες πρέπει να δουλέψω έτσι ώστε κάνοντας δεύτερο παιδί να πάρω όλα τα παραπάνω επιδόματα.Ευχαριστώ
kalispera … douleyw edw k 1misi xrono peripou se ena kommotirio …. ksekinisa kalokairi mu eipe pws tha mu valei ensima meta to kalokairi … ontos pire ta stoixia mu k ksekinise me ton logisti gia tin proslipsi mu den ypegrapsa pote kapoio xarti …. meta apo 1 xrono ergasias mu emeina eguos piga sto ika na kanw tis 1 eksetaseis .. k anakalipsa pws toso kairo den me exei valei sto ika . tou to eipa tsakothikame . k mu eipe grapsou ston oaed san anergi na se proslavw apo ekei ….ayto egine otan imoun 2-3 minon eguos ..piga graftika … k mu eipe pws pige ston oaed k den mporouse va vrei akri …. alla na min anisixo … eimai 6 minon k akoma den me exei proslavei k meta tis 2 evdomades diakopes adias pou mu edwse twra ksekinise k mou kovei meres ergasias k mistho …. legontas pws den exei na me plironi … A! DORW pasxa den mou edwse .. k epidoma adeias mono 200 eyro … o misthos mou einao 800 eyro to mina
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ..
kalhspera tha hthela na rotiso an gnorizete tpt gia thh prokiriski ths pyrosbestikhs 2011.kai an gnorizete apantiste moy sto eksis..doyleya os epoxikos 1po to 1999 eos to 2003. eimai 32 kai kati tora me paini na kano aitisi,?
Kalispera eimai se kapoion omilo etaireiwn kai i etaireia mou thelei na me daneisei gia dyomisi ebdomades se mia alli ston idio omilo.I dieuthintria tis etaireias mas edwse dyo epiloges i na synexeisoume ekei kai tha doume meta tis dyomisi ebdomades tha doume ti tha ginei i na paraitithoume.(Apeythinotan se tria atoma ek ton opoiwn k egw.)Ean egw loipon arnithw na ypograpsw ti simbasi daneismou xanw tin apozimiwsi i oxi?
Καλυτερα να συμβουλετής επιθεώρηση εργασίας για το θέμα τις σύμβασης δανεισμού αν μπορει να το κάνει …αλλά σε καμια περίπτωση δεν μπορει να σε αναγκάσει σε παραίτηση αν δεν σε θέλει να σε απολύσει
δουλευα 3 μηνες σε μια εταιρια με μπαχαρικα μου κολησε μονο ενα μηνα ενσυμα μου χρωσταει δυο μηνιατικα και οταν του τα ζητησα να μου τα δωσει με εδιωξε.. του ζηταω να μου δωσει την απωληση και μου πουλαει τρελα οτι εγω εφυγα και ειμαι στον αερα. τι να κανω ??? ΒΟΗΘΕΙΑ ΡΕ ΠΑΙΔΙΑ
καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ
η ημέρες κανονικής άδειας πληρώνονται κανονικά …εκτός και αν σας έδωσε επιπλέον μέρες και τις έγραψε σαν άδεια ανευ αποδοχών κατι άλλο δεν βλεπω
η λεξη μισθωτος σημαινει διαφορετικα πραγματα απο το ωρομισθιος?
ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΕΣ ΩΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΜΙΣΘΟ… ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Kalispera sas. Vrika entelos tixea tin selida avti. Xerume para poli pu sas vrika omos. Ke ena megalo bravo yia to ergo sas. Elpizo na boresete na me voifisete. Dulevo edo ke 10 xronia se mia eteria. Apo fetos mas zitise ( apetise ) o ergodotis mas na plironume emis i idii to FMY( foros misthoton iperesion ). Diladi mas kratai apo to misfo mas ena poso ( analoga to ti lefta pernis ) fa ifela na ksero kata poso ine nomimo avto to pragma. Me kani entiposi oti apo 1\1\11 mexri ke simera 2\9\11 exi afksifi idi mia fora to poso avto. Diladi proto eksamino me kratuse giro sta 35 evro,ke tora pige sta 66. Sas evaxristo poli. Elpizo na lavo apantisi.
η παρακράτηση πάει στην εφορία …και αναγράφεται στο εκκαθαριστικό αν σας κλέβει θα φανεί στο τελικό …πάντως προσφατα λογω μειωσης του αφορολογητο παρακρατείτε μεγαλύτερο ποσο τώρα περισσότερα δεν δεν ξερω ειναι λογιστικά αυτά
Σε ευχαριστω συνεχεισε και μεις θα σε στιριζουμε.. οτι χρειαστης εμεις εδω μαζι σου !!!!!
Καλησπερα. Ημουν σε μια εταιρεια υπαλληλος για 1 χρονο και 7 μηνες αλλα μονο τους 4 τελευταιους δουλευα με συμβαση αοριστου χρονου, τους προηγουμενους ειχα συμβασεις ορισμενου χρόνου.. Δικαιουμαι καποια αποζημίωση? Μπορώ να μπώ στο ταμειο ανεργίας?
Ευχαριστω πολυ.
αν ειναι απολυση για τον πρώτο χρονο δεν δικαιουσαι αποζημίωση . Τωρα επειδή εχεις ενσημα 1ετους και 7 μηνων οπως αναφέρεις πηγαινε στο ΟΑΕΔ να δεις αν έχεις τις προυποθεσεις για επιδόμα ανεργιας
Συγχαρητήρια για το site !!!!! Αν μπορείτε βοηθήστε παρακαλώ.
Πήγα δοκιμαστικά στο ξενοδοχείο (θέση reception) 18.07.2011.Είπε ο αφεντικό ότι αν τους κάνω προσφέρει 8-ορο ένσημο και 800 euro το μηνα.Μετά από μια βδομάδα άρχισα να ρωτάω τι να γίνει,να με κρατήσει η όχι.Me λίγα λόγια το «δοκιμαστικό» κράτησε μέχρι 1.08.2011,δηλαδή γράφτηκε το όνομα στο βιβλίο ικα.Mου έβαλε 4-ορο ένσημο,λέει ότι λόγου κρίσις δεν μπορεί να βάλει παραπάνω.Τι να κάνω και εγώ,που να ψάχνω δουλειά τώρα που τελειώνει το καλοκαίρι,καλά λέω.Στις 23.08.2011 την ώρα που σχόλαγα μου λέει κανε ρεπό αύριο γιατί δεν έχει δουλειά,ενώ το ξενοδοχείο είναι full.Κάνω το ρεπό μου,το βραδυ με παίρνει τηλέφωνο και λέει κανε k αύριο ρεπό πάλι.Κάνω και το δεύτερο ρεπό,ετοιμάζομαι να παο τι επομενη μέρα στη δουλειά τσα! πάλι τηλέφωνο-σε σταματάω λέει,γιατί- ρωτάω εγώ? γιατί δεν μας κανεις-η απάντηση του.Δηλαδή από το 18.07.2011 μέχρι 23.08.2011 χωρίς ούτε ένα ρεπό τους έκανα!!!Τα λεφτά ακόμα δεν έχει πληρώσει και όλο λέει- τα τουριστικά πρακτορεία ακόμα δεν έχουν μεταφέρει λεφτά οποτε τώρα δεν έχω,θα έχω όμως τέλος του σεπτέμβρη.
Ερώτηση μου
1.έχει δικαίωμα να με σταματήσει με τέτοιο τρόπο?
2.μπορώ να κάνω κάτι για αυτό? τα ένσημα τα 4-ώρα,τα χωρίς ρεπό που δούλευα,δικαιούμαι κάτι?
ευχάριστο Ειρήνη.
ναι μπορει να σε απολυσει αν δεν του κάνεις ..αλλά πρέπει να σου πληρώσει κανονικά και τον μισθο και τα ένσημα για οκτάωρο αν δεν το κάνει καταγγελία στο ΙΚΑ …κατι αλλο δεν βλέπω αλλα δεν αξίζει αν είναι τοσο λίγος χρόνος να τρέχεις ..Ας παρεις τα λεφτά σου και ψάξε κατι αλλο
eyxaristo gia t apantisi
Sas evxaristo para poli yia tin apantisi
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ?ΓΙΑΤΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΤΙ.ΟΥΤΑ ΚΑΝ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΙΟΥΛΙΟ,ΑΥΓΟΥΣΤΟ…ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ!ΑΠΛΑ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Δικαιουσαι 2 μερες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογια επιδόματος αδείας κάποια στιφμη μεσα στο χρονο πρεπει να σου δωσει την άδεια και την αναλογια του επιδόματος
Kalispera,i etaireia mou den me exei plirwsei mexris simera 9 tou mina i symbasi mou leei oti mporei na to kanei mexri tis 10 kati to opoio den mporei na ginei epeidi tha einai Sabbato.Na tous kataggeilw stin epithewrisi i na perimenw toulaxiston kai ti Deytera;(kata pasa pithanotita tha kanw katagggelia apla mou eipan oti mporei na thewrithei kataxristiko apo tin pleyra mou).
τωρα για μια μέρα η δύο μέρες καθυστέρησης να κάνεις καταγγελία που δεν θα σου δώσει και λυση αμεση ειναι λάθος κατά την αποψή μου περιμενε να δείς τι θα κάνουν και μετά αποφασίζεις ….αλλά γενικά λόγω κρίσης υπάρχουν και μηνες καθυστερούμενοι μισθοι
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥ ΣΕ ΡΑΔΙΟΤΑΞΙ ΜΟΥ ΕΙΧΑΝ ΚΑΝΕΙ 3 ΔΥΜΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΕΓΡΑΦΕ ΠΟΙΑ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ 1 ΧΡΟΝΟ ΔΙΑΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?
ως αορίστου πόσο χρόνο δουλεύεις αν δουλεύεις κάτω από χρόνο δεν παίρνεις αποζημίωση από τον πρώτο χρονο και μετά δικαιουσαι αποζημίωση
ΕΠΙΣΗΣ ΜΕ ΠΙΑΝΕΙ Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ?
Συγχαρητήρια για την δουλειά σου blogger
Εργάζομαι ως Μηχανικός ΤΕΙ σε βιομηχανία και αμοίβομαι σύμφωνα με την ΣΣΕ του ΣΤΕΒ η οποία όμως έχει να υπογραφεί νέα από το 2009 (ίσχυε και το 2010) και για φέτος δεν υπάρχει τίποτα.
Υπάρχει άλλη ΣΣΕ του ΣΤΥΕ η οποία καλύπτει και τους Μηχανικούς ΤΕI και έχει αυξήσεις για το 2011 και το 2012.
Μπορώ να υπαχθώ στις ρυθμίσεις της νεότερης ΣΣΕ του ΣΤΥΕ ή με δεσμεύει ότι τόσο καιρό πληρώνομαι με την ΣΣΕ του ΣΤΕΒ και δεν μπορώ να αλλάξω συλλογική σύμβαση;
βασικά σε δεσμεύει αλλά άμα θέλει ο εργοδότης αλλαζει την σύμβαση δεν υπάρχει προβλημα ως προς αυτό
Εάν γίνω μέλος στον ΣΤΥΕ μπορώ να ενταχθώ υποχρεωτικά στις ρυθμίσεις του;
Εάν ο ΣΤΕΒ δεν υπογράψει πχ για 3 χρόνια καμμία νέα ΣΣΕ γιατί μονομερώς ο εργοδότης μπορεί να αλλάξει την εφαρμοζόμενη ΣΣΕ και όχι ο εργαζόμενος;
Ευχαριστώ για την απάντηση
δεν ειμαι σιγουρος καλυτερα ρώτησε τον σύλλογο ή μια επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα σας,
Έλαβα το τελευταίο επίδομα ανεργίας στις 28 Ιουνίου 2011 και με ενημέρωσαν ότι θα πρέπει να ανανεώνω πλέον την κάρτα μου ανά τρίμηνο. Άρα θα πρέπει να το κάνω μέχρι τις 28 Σεπτεμβρίου 2011? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπέρα,
Για 6 έξι χρόνια και μεχρι το 2008 δούλευα σαν εποχιακή ξενοδοχουπάλληλος και κατόπιν εμπαινα ταμειο ανεργίας για 5 μήνες .Απο το 2008 και μέχρι τον Απρίλιο του 2011 δεν έχω καθόλου ένσημα. Από 1η Μαίου μέχρι και τέλος Σεπτέμβρίου του 2011 απασχολούμαι πάλι σαν εποχική ξενοδοχουπάλληλος (δλδ 125 ένσημα).Θα μπορώ να μπώ ταμέιο ανεργίας
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ο αντρας μου δουλευει σε μια εταιρεια σεκιουριτη και τους ειπαν να υπογραψουν χαρτι να φενονται απολυμενοι και να εργαζονται κανονικα και να πληρωνονται απο το ταμειο για να μην τους απολυσουν τι γινετε σαυτην την περιπτωση
τώρα αυτό είναι εντελως παρανομο και παράλογο ….αφού θα τους απολύσει …θα τους πληρώνει μαύρα χωρίς δικαιώματα …και αν παίρνουν και ταμείο ανεργίας να τους έχουν και συνυπεύθυνους …τώρα τι να σου πως αν μπαίνει ταμείο ανεργίας καλύτερα να μην το δεχθεί και να διεκδικήσει την αποζημιωσή του
ΕΙΜΑΙ 59 ΕΤΩΝ ΕΧΩ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΕΩΣ ΤΟ 1988 ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1988 ΕΩΣ ΤΟ 2011 ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΕΧΩ ΤΗΝ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 80% ΠΟΤΕ ΘΕΜΕΛΙΩΝΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
Να σου πω σίγουρα δεν μπορώ ….αυτό που ξέρω είναι οτι με τον τελευταίο νόμο όλες οι συντάξεις του ΤΕΒΕ πάνε στα 65 αλλά εδώ είσαι με διαδοχική ασφάλιση και στο ΙΚΑ και ίσως αλλάζουν κάποιες παράμετροι …ωστόσο μπορεις να εξαγοράσεις πλασματικά 4-6 χρόνια …γιαυτό απευθύνσου στον ΟΑΕΕ να σου πουν τι που και πως μπορείς !
Καλησπερα,
ειμαι 66 ετων & εχω 3000 ενσυμα ικα δικαιουμαι συνταξει??
ρωτησε στο ικΑ
Καλησπέρα. Δούλευα σε φροντηστηριο ξενων γλώσσων από 4/10/10 με σύμβαση που έληγε στις 31/5/11 και ο εργοδότης μου χρωστάει τούς μισθούς από Ιανουάριο μέχρι και Μαιο. ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑΤΙ Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ! Μπορω να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα ακομα κι αν έχουν περάσει 4 μήνες από την λήξη της σ’υμβασης?
Και κάτι ακόμα, στο ίδιο φροντηστηριο δούλεψα και το 2009 από τον Σεπτεμβρη μέχρι τον Μαιο του 10 χωρίς να μου κάνει συμβαση. ΜΑΥΡΑ ΔΗΛΑΔΗ. Πώς μπορω να αποδείξω οτι δούλευα εκει και να διεκδηκήσω και τα ενσημα εκεινης της περιόδου? Αν μπορω φυσικά.
καλημερα. ειμαι πρωην κρατουμενος και κανω προσπαθειες να βρω μια δουλεια και να επανενταχθω στην κοινωνια. προ ημερων μου εγινε προταση για μια δουλεια απο γνωστο ομως η εταιρια δεν μου κανει προσληψη για τον προφανη λογο. εντωμεταξει αφησα την προηγουμενη δουλεια μου για αυτην (για καλυτερα). μπορω να κανω καποια καταγγελια η να ζητησω αναθεωριση η κατι τελος παντων? ευχαριστω.
οχι δεν μπορείς να κάνεις γιάτί δεν υπάρχει καποια σύμβαση μεταξύ σας απλά δεν επρεπε να φύγεις αν πριν δεν ειχε σιγουρέψει την εργασία σου στην νέα σου δουλειά …κάνε μια προσπάθεια να γυρίσεις στην προηγούμενη δουλειά σου
απαντησα παρακάτω
Γεια σας!ενας φιλος μου δουλευει σε Δημοτικη Επιχειρηση ως Διοιηκητικος εδω και 4 χρονια σταθερα αρχικα με stage ενα 9 μηνο και μετα ειτε με συμβασεις ειτε με αποδειξης επαγγελματικης δαπανης, η ερωτηση μου ειναι εαν μπορει να διεκδικησει τη θεση ως αοριστου πλεον γιατι η μονιμοτητα τελειωσε? με καταγγελια στο ΙΚα για διεκδικηση ενσημων η με προσφυγη σε δικαστηριο υπαρχει πιθανοτητα?
ευχαριστω!
Αυτο μπορεί να το δει μονο με κάποιο δικογόρο που να ξέρει αυτά τα θέματα με τις συμβάσεις του δημοσίου κλπ
καλησπερα θα ηθελα να κανω μια ερωτηση δουλευς ως σεκιουριτι κι εχω ικα και ως ελευθερος επαγελματιας με ΟΑΕΕ και ως σεκιουριτι με απολυσανε μετα απο 15 μηνες θελω να ρωτησω αν δικαιουμε να μπω στο ταμειο ανεργειας…… ευχαριστω πολυ
οχι δεν μπορεις γιατί ασκείς και ελευθερο επαγγελμα …ρωτησε και στον οαεδ να δεις τι θα σου πουνε
Παρακαλώ πολύ θα ήθελα την συμβουλή στο τι ακριβώς μπορώ να κάνω για το θέμα που με αποσχολεί.
Δουλεύω σε μια επιχ/ση ( βιοτεχνια ρουχων ) εδώ και 8 χρόνια, τα τελευταία 2 χρόνια υπάρχουν συνεχόμενες καθυστερήσεις πληρωμών σε επιδομάτα και μηνιαίες αποδοχές που όμως στο τέλος αν και καθυστερημένα πληρώνονται.
Τους τελευταίους ομως δύο μήνες η κατάσταση έχει ξεφύγει αρκετά .
Περιμένω να πληρωθώ ακόμα την άδεια του καλοκαιριού και την εξόφληση του μήνα Σεπτεμβρίου, όπου για τον Σεπτέμβριο έχω πληρωθεί έναντι 350 €.
κανε υπομονή υπάρχουν χειρότερα …προφανώς οι καθυστερίσεις είναι μικρές και δεν υπάρχει λογος προς το παρόν να κάνεις κατι
kalispera .douleva me 8mini symbasi se dimo apo 01/01/2011os odigos.,plirothikame kanonika tous 8 mines.Omos.tin.adeia mas tin doulepsame k tora pou perimename to epidoma adeias k tin adeia mas dosane mono 658 eyro…kati mas eipane gia perikopes apo 1/01.2011 anadromika.mipos tha prepei na to kinigiso?.eyxaristo!
δεν το ξέρω το θέμα ειναι δημόσιο εκει .. και αν αξίζει τον κόπο από πλευράς χρημάτων να κάνεις νομική προσφυγή
η αποδειξη μου γραφη ανειδικευτη εργατρια αυτο ποτε αλλαζει?? μετα απο ποσα χρονια?δουλευω ηδη 10,5 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ικα… ευχαριστω!!
δεν αλλάζει αν δεν το αλλάξει ο εργοδότης δηλαδή να σου δώσει κάποια ειδικότητα …αν ετσι γράφει σε εχει σαν ανειδίκευτη
Σε ενα μηνα θα εκλεινα 2 χρονια δουλειας σε ενα φουρνο.Αλλα με απελησαν και εδωσαν αποζυμιοση απολησης 367 ευρω.Ειναι νομημο αυτο?Τι να κανω αν δεν ειναι?
απαντησα στην πρώτη ερωτήση που εκανες
me 164 ensima dikeoyme na paro epidoma ekodomon.i proipotesis lene apo 73-163.kai na afereti apo to poso kapia lefta.efxaristo!
meta apo katangelia ston ergodoti(stin ekodomi doyleva) gia ta persina ensima may kolisan tora,10/2011, 94 ensima gia ton 2010. ektos apo ta ensima prepi na moy dosoyn kai lefta-apozimiosi? gia ta dora poy den ta pira pote kai ti lefta ta moy dosoyn?ta ensima eine apo 07-12/2011. pos ipologizi to ika ta lefta gia to doro xristoygena kai paska ? efxaristo!
δεν ξέρω παιδιά τόσες λεπτομέριες να πας στο ΙΚΑ να σου πουν τι γίνεται
kserete,boro na poyliso ta ensima moy?
Ειμαι σε επισχεση εργασισς απο 25/2/10 .Μου στειλανε σημερα(12/10/11) με τον δικαστικο επιμελητη προοιδοπιτικη απολυση η οποια ληγει 15 Μαρτιου 2012 με το μισο της αποζημιωσης .Εργαζομαι 20 χρονια ως υπαλληλος αοριστου χρονου .Θα ηθελα να μου πειτε τι ποσο δικαιουμε.
με 20 χρόνια και με προειδοποίηση η αποζημιωση είναι 8 μισθοι
ti boro na kano tora. ime mana enos 7 xronou agoriou xtes ematha oti apofasi tou dikastiriou edose tin epimelia ston patera tou k mou ekane asfalistika metra akoma den ton pire o mikros den theli kiolas na figi apo emena ti na kano
δεν ξέρω εγω απο αυτά τα θέματα μόνο απο εργατικά θέματα ξέρω …δες κάποιον δικηγόρο
kalimera 8a h8ela na na rwthsv ama mpainw sto tameio anergias! an mpw mpainw prwth fora kai douleuw san epoxiakos stin idia epixeirhsh twra 2 xronia tin prwth xronia dld 2010 mazepsa sunolika 63 enshma epeidi me eixe imiapasxoljhsh kai fetos mazepsa 126 douleua 5 mhnes plhrhs! mpainw telika sto tameio anergias h oxi?
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ
ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ
14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας
125-1491 100-149 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες
του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας
Ή 200 στη διετία
Ή 250 στη διετία
Ή 300 στη διετία
καλησπερα παιδια!προχθες ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι σταματαμε την συνεργασια και να περασς την παρασκευη να πληρωθω!ειμαι οδηγος φορτηγου και αμοιβομουν με 760€ και 2 ωρες υπερωριες την ημερα(χωρις πληρωμη)!εχθες πηγα να δω τα ενσημα μου μπας και μπορω να παρω το επιδομα και ειδα οτι μου κολλαει(αν δεν κανω λαθος)λαθος ενσημα!
κωδ καδ 5542 κωδ. ειδικ.882210 και π.καλ 101!μπορω να του κανω τιποτα?γιατι ειναι μεγαλος απατεωνας!
καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας
επειδη δεν τα ξερω και καλα,θα μου στοιχησει κατι για να του κανω καταγγελια?
σε οικονομικό επίπεδο όχι δεν χρειάζεται σε αυτές τις περιπτώσεις δικηγόρος …
Γεια,
μπορεί ο εργοδότης να σου πει οτι απολυεσαι χωρις προηγουμενη ενημερωση ενω εσυ εχεις παει κανονικα για δουλεια; Aoριστου χρονου η συμβαση εργασιας αλλα δεν επρεπε να υπαρχει ενημερωση πριν την απολυση; Είναι δυνατον να πηγαινει καποιος για δουλεια και να τον ενημερωνουν εκεινη τη στιγμη για την απολυση και να εχουν την απαιτηση να μην εργαστει εκεινη την ημερα? Το δικαιουνται να το κανουν αυτο?
Επισης, ηθελα να ρωτησω οταν απολυεται καποιος η παραιτειται τελοσπαντων, υπαρχει καποια διαδικasia που πρεπει να ακολουθησει προς ενημερωση του ασφαλιστικου του ταμειου; Η δε χρειαζεται;
για την ίδια μέρα νομίζω και λογικά δεν στέκει ..να δώσει την απόλυση ,μπορεί όμως να του πεί απολύεσαι αύριο …και σε καθε περίπτωση η απόλυση πρεπει να γίνει έγγραφα και με αποζημιώση αν δικαιούσαι για να είναι νόμιμη
Δεν ενημερώνεται το ταμείο αλλά ο ΟΑΕΔ από τον έργοδότη που πηγαίνει την καταγγελία της σύμβασης
1/ Gia na parw epidoma anergias 1η φορα, ποιες οι προυποθεσεις;
2/ Aν θελω να δω αν μου πληρωνε τα ενσημα μου ο εργοδοτης παω στο ΙΚΑ και τι ζηταω; Eνημερωτητα ενσημων λεγεται;
Θα μπορουσα να ενημερωθω απο το ΙΚΑ και τηλεφωνικα σχετικα με τα ενσημα μου η πρεπει να παω απο ΄’κει απαραιτητα;
3/ Για να βγαλω βιβλιαριο ΙΚΑ μου ειπαν οτι πρεπει να συγκεντρωσω 50 ενσημα και 2 μηνες μετα εκδιδεται το βιβλιαριο. Απο τη στιγμη που εκδοθει μπορω να το χρησιμοποιησω για ποσο καιρο αν υποθεσουμε οτι δε θα εργαστω για καποιο διαστημα; Yparxoun περιορισμοι;
Epishs η8ελα να ρωτησω απο τη στιγμη που εκδωθει με τα 50 ενσημα, μπορω να κανω οτι εξετασεις μπορει να κανει καποιος που εχει δουλευει χρονια κι εχει πολλα ενσημα , η υπαρχει περιορισμος και ως προς αυτο;
Eyxαριστω θερμα.
Είμαι νεοεργαζόμενος και δεν ξερω που παν’ τα 5, ειναι προφανες.
για το ΙΚΑ μπορείς να πας να πάρεις ενημέρωση ενσήμων …επίσης βάση αυτών μπορείς να εκδόσεις βιβλιάριο ασθενείας … Δεν υπάρχουν περιορισμοί αν είσαι νέος η παλιός ασφαλισμένος στις υπηρεσίες υγείας είναιν ίδιες για όλους …
GIA thn anergia
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Kai kατι τελευταιο.
Οταν ειναι αοριστου χρονου μια συμβαση εργασιας, τιθεται θεμα αποζημιωσης σε περιπτωση απολυσης;
ΑορΙστου χρονου δε σημαινει οτι ωρα θελει φευγει ο εργαζομενος αλλα κι ο,τι ωρα θελει τον διωχνει ο εργοδοτης; Αυτο ξερω. Εξου και η παραπανω ερωτηση.
η αορίστου χρόνου σημαίνει οτι δεν εχει περιορισμούς λήξης …καταγγέλεται οποτεδήποτε . Μετά τον ένα χρόνο ο εργαζόμενους δικαιουται αποζημίωση μέ βάση την προυπηρεσιά του στον ίδιο εργοδότη …δεν αποζημιώση λόγω απόλυσης στην κορυφη του blog
Καλησπέρα!Έκανα αίτηση στο ΙΜΕ ΓΣΕΕ(Ινστιτούτο μικρών επιχειρήσεων)για τη θέση γραμματείας σε προγράμματα σεμιναρίων του ινστιτούτου. Μου έστειλαν απάντηση λέγοντας οτι η απασχόληση θα είναι σύμβαση έργου μισθωτής εργασίας και θα ανανεώνεται ανάλογα με το πρόγραμμα των σεμιναρίων σε κάθε πόλη.Δηλ. για κάθε σεμινάριο που θα με καλούν θα υπογράφω σύμβση έργου.Αυτό σημαίνει οτι μπορεί να με καλέσουν για ένα ή δύο σεμινάρια το μήνα.Έχω την εξής απορία:Αυτή τη στιγμή έχω 8 μήνες ανεργία και δεν θέλω να χάσω το ταμείο για μια απασχόληση part time.Μπορώ να δικαιολογήσω κάποια έσοδα παράλληλα με το ταμείο ανεργίας ή αν συνάψω έστω και μια σύμβαση έργου μικρής διάρκειας χάνω το ταμείο ανεργίας;Επίσης θα ήθελα να μάθω τι ισχύει στις συμβάσεις έργου για χρήματα και ασφάλιση.Σας ευχαριστώ πολύ.
δεν ξέρω πολλά για τις συμβασεις έργου αυτών των σεμιναρίων και αν ασφαλίζονται στο ΙΚΑ
Για το θέμα του επιδόματος ανεργίας καύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ η κάποιον λογιστη που ξέρει πόσα ένσημα δικαιολογει σε άνεργο το μήνα για να μην χάσει το επίδομα
Καλησπερα,εργαζομαι σε ενα γραφειο απ 1/12/2003 εως κ σημερα,αν μου κανει προειδοποιηση απολυσης 6 μηνες πριν δικαιουμαι να παρω αποζημιωση η οχι?Και επισης αν στο διαστημα αυτο μεινω εγκυος τι γινεται?
αν σου κάνει προειδοποιηση μπορεί να σου δώσει μιση αποζημίωση (δες τον πινακα στην κορυφή του blog )
Tωρα για το αλλο που ρωτας αν την περίοδο που σου κάνει την προειδοποιηση δεν ξέρει η δεν εισαι εγκυος νομιζω δεν προστατεύεσαι
Καλησπέρα, μέσα απο αρκετό ψάξιμο στο web βρήκα αυτό εδώ το blog και νομίζω πως έχω πετύχει διάνα!
Θα ήθελα μιας και δεν έχω λογιστικες-εργασιακές γνώσεις τα φώτα σας στην περίπτωσή μου.
Εργάζομαι σε ένα γραφείο με μόνιμη απασχόληση απο τις 12 Αυγούστου 2010. Τα ενσημά μου μέχρι και σήμερα μπαίνουν κανονικά. Για διάφορους προσωπικούς λόγους (…αρκετά σοβαρούς) αποφάσησα να ποχωρήσω μιας και ο μισθός που λαμβάνω ακόμα και για τις μέρες που ζούμε δεν είναι κάτι ιδιαίτερο. Θεωρώ πως το να μπω στο ταμείο ανεργείας για ένα μικρό χρονικό διάστημα φαντάζει σαν την ιδανική λύση προκειμένου να έχω το χρόνο να οργανωθώ και να ψάξω εκ νέου για κάτι έστω και λίγο καλύτερο.
Ο εργοδότης μου, αρνείται να μου κάνει εικονική απόλυση (…δεν είμαι και ο τύπος του ανθρώπου που θα φτάσω καταστάσεις στο άλλο άκρο προκειμένου να με απολύσει με το ζόρι) διότι σκοπεύει να εκμεταλευτεί επιδοτούμενο πρόγραμμα απο τον ΟΑΕΔ για να αποροφίσει άλλο άτομο και δεν γίνεται αυτό εαν έχει απολύσει άτομο απο το γραφείο για ένα x χρονικό διάστημα πριν.
Ετσι λοιπόν αυτό που θέλω να ρωτήσω είναι το εξής:
Γίνεται να μπω στον ΟΑΕΔ στο ταμείο ανεργείας εαν φύγω με οικιοθελή αποχώρηση απο τη δουλειά που είμαι τώρα, προσληφθώ για 1-2 μήνες σε άλλη εταιρεία και τότε μου γίνει απόλυση απο εκεί? (ήδη έχω συμπληρώσει 14 μήνες συνεχόμενα ένσημα και θα έχω σύνολο με αυτή τη διαδηκασία 16). Επιρεάζει σε κάτι το ότι θα έχω παραιτηθεί απο κάπου, θα έχω προσληφθεί κάπου αλλού και απο εκεί θα έχω απολυθει σε διάστημα 1-2 μηνών?
υ.γ. έχω επιδοτηθεί πριν χρόνια απο τον οαεδ κι’άλλη φορά.
υ.γ.2 συγχωρέστε μου τα ορθγραφικά λάθη δεν τα πάω καλά με την ορθογραφία…
Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων για την ανταπόκρισή σας
δεν εχει σημασία αν παραιτηθείς τώρα και απολυθείς από μια άλλη δουλειά… ΑΠλά να εισαι μεσα στις προυποθέσεις που προβλέπει η επιδότηση
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ
ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ
14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας
125-1491 100-149 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες
του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας
1. Ή 200 στη διετία
1. Ή 250 στη διετία
2. Ή 300 στη διετία
δουλευα με αοριστου χρονου συμβαση για εναμιση μηνα καπου και απολυθηκα.
δικαιουμαι αποζημιωση?
οχι
ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΓΙΑΤΙ ΠΗΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΜΙΣΟ.ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ ΑΡΧΙΣΕ 2/9/2010
ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΩΣΕ 9/2011
δεν το ξέρω αν δικαιούσαι δώρο επειδή έχει τελειώσει η επιδότηση …αλλά λογικά πρέπει να σου δώσει την αναλογία απο 1/5/ μέχρι 9/ ρώτησε στον ΟΑΕΔ
επειδή την έχεις κανει δυο φορες την ερωτηση σου απάντησα στην πρώτη
δεν θελω να με ειδοποιειτε αλλο πέον ουτε για σχολια που ακολουθουν ουτε για νεα αρθρα μεσω του email μου. ευχαριστω
αυτο πρεπει να το κάνεις εσυ αν είχες κανει σχόλιο εδώ και είχες τσεκάρει την επιλογή να σε ειδοποιεί πρέπει να πας εκει που εκανες το σχόλιο και τσεκάρισες την επιλογή να επενεργοποιηθεί …Αυτά ειναι αυτόματα μεσω του blogs εγω δεν στέλνω τίποτα σε κανενα
καλησπερα, εργαζομον τωρα δυο σαιζον σαν εποχιακος! την πρωτη χρονια δλδ το 2010 δουλευα ημιαπασχοληση και μαζεψα 63 ενσημα και φετοσ το 2011 δουλεψα 5 μηνεσ και απολυ8ηκα 23 οκτομβρη εχοντασ μαζεψει 126 ενσημα! εχοντασ αυτα τα ενσημα μπαινω στο ταμειο ανεργιασ?. επισησ θα ηθελα να τονισω οτι μπαινω πρωτη φορα στο ταμειο ανεργιας δεν εχω ξανα μπει ποτε!!
καλησπερα και απο μενα μια ερωτηση θα ηθελα να κανω τα τα δεδουλευμενα με πιον τροπο μπορο να διεκδηκισο καπιοσ μου ειπε για εξοδικο σε δηκηγορο υσχειη??
Και αυτό παίζει αλλα καλυτερα κάνε και μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και αν δεν βγάλεις άκρη πας σε δικηγόρο
Kalispera sas kai kalo mina.Ena megalo euxaristw gia tin terastia boithia pou prosferetai sto blog sas.Me tin seira mou thelw na rwtisw kapoia pragmata;
Ergazomai se ena psitopoleio 12 xronia.eimai sto serbis kai sta xartia me dilwnei ergatotexnitis kai eimai imeromisthios.To perasmeno Gianouario mou kanei miwsi merokamatos 5 euro.Ews tote to imeromisthio mou itan 45 euro.Den exw ypograpsei kanena episimo xarti apo tin epixirisi gia tin miwsi auti.En to metaksi den exw labei akoma ta xrimata gia;a)dwro xristougenwn,b)pasxas,c) adeia kalokairiou (ola auta gia to 2011)kai episis auto to mina den exw plirothei. Ola auta me tin dikaiologia apo ton ergodotei oti i epixirisi pernaei diskolia kai kapoia stigmi tha mas ta dosei.Me tin seira mou xthes zitisa kapoia xrimata kai mou apantise oti prepei na skeftei olous osoi ergazontai ekei kai oxi mono emena.Mou edose kapoia xrimata . Exw katalabei oti tha me apolusei.Efoswn simbei auto kai me ta nea dedomena pou diadramatizontai twra me to kourema:
1) Xanw ta dora mou:
2) ti apozimiwsi dikaioumai:
3Nomika,thewrontas tin apolusi mou sigouri,ti energia prepei na kanw gia na parw auta pou mou ofeilei?
Sas euxaristw ek ton proterwn.Oi apantiseis einai »SOS»
αν σε απολυσει σε αποζημιώνει …τα λεφτά σου δεν τα χάνεις …είναι διεκδικήσιμα αρκεί να υπάρχει η επιχείρηση να μην πτωχεύσεικαι το πιο βασικό δεν υπογράφεις απόλυση αν δεν παρεις τα δεδουλευμένα και πας επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν συμβεί απόλυση
Καλησπερα σας . Εργαζομουν επι 3 χρονια και 5μηνες σε εταιρια ειδων πληροφορικης μεχρι που μου ηρθε το χαρτι για να παρουσιαστω στο στρατο . τελειωνοντας η θητεια μου σε μια εβδομαδα θα ηθελα να μαθω τι ισχυει σχετικα με το αν μπορουν να με απολυσουν και ποιο το υψος της αποζημιωσης σε περιπτωση που απολυθω παρα τη θεληση μου ..
Ευχαριστω πολυ !
να σε απολύσουν τώρα δεν μπορουν σε προστατεύει ο νόμος για μερικους μηνές …αλλα δεν το ξέρω καλά μπορείς να ρωτησεις σε μια επιθεώρηση εργασίας
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΟ ΕΚΑΒ ΚΑΙ ΕΧΩ ΤΟ 9ΜΗΝΟ ΘΕΛΩ ΝΑ ΤΗΝ ΚΟΨΩ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΩ ΣΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΕΓΩ ΔΕΝ ΤΟ ΘΕΛΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ?
δεν το ξέρω αν ειναι σχεση ιδιωτικού δικαιου ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
geia sas..douleua se mia eteria gia 2 xronia kai extes paretithika gia prosopikous logous..mipos kserete an yparxei kapios tropos na paro to epidoma anergias?mporo na prosliftho se ena katastima kai na me kanoun apolisi meta ap kapies evdomades kai na paro tin anergia apo ta proigoumena ensima?i prepei na einai apo mia douleia ta ensima?
οχι δεν παιζει ρόλο απο πια δουλεία είναι τα ένσημα απλά να εχεις τις προυποθεσεις και να έχεις απολυθεί απο την εργασία σου
Geia sas doulevo se mia etairia os texnikos upologiston eimai stin 3h ananeosi 2minis simbashs. mexri poses mporoun na ginoun akoma mexri na ginw epaoristou ? dikaioume doro xristougenon ?
νομιζω είναι στις 3 αλλα δεν ειμαι σιγουρος …δώρα και άδειες και επίδομα αδείας δικαιούσαι κανονικά για όλες τις συμβάσεις σε αναλογικά για το χρόνο που δουλευείς
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΜΕΑ.Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 15/06/2011.ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΤΩΝ ΑΜΕΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ;ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΕΙΝΑΙ 6.ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΜΙΣΗ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
για τα ΑΜΕΑ δεν ξέρω καλυτερα να ρωτήσεις στο καποιο site για ΑΜΕΑ
http://amea-blog.blogspot.com/
καλημερα δουλευω σε παιδικο σταθμο του δημου.εχουμε συμβασει για 2 μηνες ι(ικα)εχτες μας ανακοινωσαν οτι θα τελοσ του μηνα που ληγει η συμβαση θα πασ απολυσουν και οτι δεν εχουμε δικαιωμα να παρουμε μερος στην επομενη 2μηνη συμβαση.ειναι αληθεια ισχυει αυτο?πριν ειχαμε τεβε και ειχαμε μπει μεσο ασεπ.ευχαριστω πολυ . Μαριαννα
δεν το ξέρω τι γινεται με τους δημους και τις συμβασεις αλλά ρωτήστε στο ΑΣΕΠ
γεια σας 1 ερωτηση και απο εμενα…
δικαουμαι 1 βοηθημα απο τον ΟΑΕΔ το οποιο θα παιρνω ανα 3 μηνες αλλα εκανα και αιτηση σε 1 σεμιναριο.Σε περιπτωση που με επιλεξουν για το σεμιναριο χανω την καρτα μου,οποτε θα μπορουσα να παρω το βοηθημα;
δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ η στο σεμινάριο γιατί παίζει ρόλο αν αυτό ειναι με ασφάλιση η χωρίς ασφάλιση και δεν ξ’έρω και τι βοηθημα είναι αυτο που παιρνεις
ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον που δειξατε,προκειται για 1 βοηθημα απο τον ΟΑΕΔ με ανω των 50 ενσυμων και να υπαρχει βεβαια και απολυση απο τον ενδιαφερομενο(κατι που υπαρχει φυσικα).Θα ρωτησω στον ΟΑΕΔ για λεπτομερειες τοτε και παλι ευχαριστω 🙂
καλημερα.δουλευα σε ενα ξενωδοχειο ωσ μαγειρας για 6 μηνες πληροθηκα τους 3 μεχρι που παρετειθικα δεν εχω υπογραψει κανενα χαρτι μου κολλησαν ενσημα για αλλους 2 μηνες αφου εφυγα (μου χρωστουσαν ενσημα). εχω παει στην επειθεωριση εργασιας και εκανα συμφωνια μαζι με τους εργοδοτες για 2500.ευρω σε δωσεις ενω ητανε 3500 ευρω + χρειστουγενα που ερχονται. δεν μου πληρωσανε καμια δωσει στην επειθεωριση ηπανε να τους δωσω υπευθ.δειλωσει οτι δεν εχω παρει καμια δωση για να την στειλουνε στον εισαγγελεα .η πρωην εργοδοτες μου ζητουσαν οπως παντα λιγες μερες για να πληρωσουν μετα 1 μηνα κ.τλ.π.τωρα θα στειλω την υπευθηνη δειλωσει στην επειθεωριση δεν περιμενω αλλο
1)πως πρεπει να το κανω σωστα για να μην χασω τιποτα?
2)σε περιπτωση χρεωκοπιας τι γινετε? το ξενωδοχειο εχει κατασχεθει απο τραπεζα πριν 5 μηνες
3) θα τα πληρωθω το δεδουλεμενα μου καποτε?? ποσες πειθανοτητες εχω να τα χασω?
η εταιρια ητανε ΑΞΕ δεν νωμιζω να εχει χρεωκοπισει οι οιδιοκτιτες εχουν και αλλα ξενωδοχεια σε λειτουργια με αλλες ονομασιες εταιριων. τι να κανω.SOS…
στην επιθεώρηση νεα καταγγελια όπως σου ειπανε να πάει στον εισαγγελέα
Καλησπέρα. Εργάστηκα σε διαφημιστική εταιρεία προωθητικών ενεργειών κλπ, από τον Μαρτη του 2011 εώς τον Ιούλιο 2011. Η εταιρεία πληρώνει για τον μηνα που εργαστηκες στο τελος του επομενου ( π.χ: για τον Νοεμβρη τελος Δεκεμβρη).
Είχα υπογράψει μαζί τους μια συμβαση πραγωγης εργου, συμφωνα με την οποια θα πληρωναν απο τα ημερομισθια μου 20% φορολογια στο κρατος. Μαλιστα ανοιξα και λογαριασμο μισθοδοσιας με το αφμ τους.
Με πληρωσαν για τον πρωτο μηνα με καθυστερηση 15 ημερων και απο τότε ποτε ξανα για τους υπολοιπους μηνες.
Ωστοσο παρατηρω πως εχουν αναρτησει προσφατα καμποσες αγγελιες οπου αναζητουν προσωπικο.
Οποτε επικοινωνω μαζι τους δεν βγαζω ακρη.
Μηπως γνωριζετε τι γινεται στην περιπτωση μου;
κοιταξε να δείς αφού εχεις την συμβαση που αναφέρει οτι πληρώνεσε με ένα μήνα διαφορά .αν δεν σε πληρώνουν δεν έχεις παρα να τους κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση Και σε κάθε περίπωση εχει περάσει τόσος καιρός …αρα νομιμοποιήσε να τους καταγγείλεις
Καλησπέρα. Εργάστηκα σε διαφημιστική εταιρεία προωθητικών ενεργειών κλπ, από τον Μαρτη του 2011 εώς τον Ιούλιο 2011. Η εταιρεία πληρώνει για τον μηνα που εργαστηκες στο τελος του επομενου ( π.χ: για τον Νοεμβρη τελος Δεκεμβρη).
Είχα υπογράψει μαζί τους μια συμβαση πραγωγης εργου, συμφωνα με την οποια θα πληρωναν απο τα ημερομισθια μου 20% φορολογια στο κρατος. Μαλιστα ανοιξα και λογαριασμο μισθοδοσιας με το αφμ τους.
Με πληρωσαν για τον πρωτο μηνα με καθυστερηση 15 ημερων και απο τότε ποτε ξανα για τους υπολοιπους μηνες.
Ωστοσο παρατηρω πως εχουν αναρτησει προσφατα καμποσες αγγελιες οπου αναζητουν
προσωπικο.
Οποτε επικοινωνω μαζι τους δεν βγαζω ακρη.
Μηπως γνωριζετε τι γινεται στην περιπτωση μου;
σορρυ για την καθυστέρηση απάντησα στην πρώτη ερωτηση που είχες κάνει
δεν με πληρώνει ο εργοδότης μου τι πρέπει να κάνω?
πόσους μισθους σου καθυστερεί ?
χρωστάει 2 μήνες και μου δίνει ρεπό χωρίς να μου έχει κάνει συζητήσει εμένα και άλλες 4 κοπέλες . με λίγα λογία δεν ξέρω αν μας έχει κολλήσει ένσημα και δεν μας έχει πληρώσει ρεπό και υπερωρίες και μισθούς
αν ειναι ετσι χυμα τότε κάντε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας η τελος πάντων συμβουλευτείτε επιθεώρηση εργασιας
χρωστάει γύρω στους 2 μήνες με υπερωρίες και ρεπό
για δυο μηνες δεν πιστευώ οτι ειναι θεμα για καταγγελια τώρα απλά αν το συνεχίσει τότε ναι
ευχαριστώ για το χρόνω σας
kαλησπερα σασ!!!σασ παρακαλω δουλευω σε μεγαλη αλυσιδα super market μπορει ενω με εχει στα χαρτια πωλητρια- ταμειασ να με βαζει να κανω και την καθαριστρια???οπωσ επισησ στο 4ωρο που ειμαι ενω στο προγραμα με εχει 5-9 μπορει να με παιρνει τηλ μιση ωρα πριν παω για δουλεια να πηγαινω 5.30?
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ …ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΛΛΑ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΊΣΤΡΙΑΣ ΠΟΥ ΛΕΣ ΑΝ ΣΕ ΕΧΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΘΕΣΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΖΕΙ
δουλευω σε μια φαρμακαποθηκη ως φαρμακουπαλληλος. δικαιουμε το επιδομα πτυχιου αει 18%???
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=170
δες το λινκ ειναι η συλλογική σύμβαση των φαρμακουπαλλήλων δες τον πινακα τοθ 2009 γιατί δεν βλέπω εκεί να υπάρχει νεοτερη συμβαση ..
καλημερα σας, δουλευω απο 7/11/2011 πωλητρια σε σουπερ μαρκετ 6ωρη παντρεμενη με ενα παιδι τι βασικο πρεπει να παρω?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτο το λινκ ειναι σσε των εμπορικών επιχειρήσεων που ειναι και τα σουπερ μαρκετ δες εκει που εχει τον πινακα 2011 και στην κατηγορία πωλητες …εκει βεβαια έχει τα μικτα για πληρη απασχοληση αλλά αν κανεις υπολογισμούς μπορεις να βγάλεις ποσα αντιστοιχούν στο 6ωρο
ειμαι 43 ετων και εχω 3500 ένσημα Ι.Κ.Α. εδω και 2 χρονια εργαζομαι σε ΟΤΑ μόνιμη με τυδκυ κ.λ.π. Πότε μπορω να βγω σε συνταξη έστω και μειωμένη?
http://elgeorgakis.blogspot.com/2011/01/38652010.html
Δες αυτο το λινκ
εχω αδεια αυτη τι στιγμη μετα απο τροχαιο λειπω 3 μηνες ειδη και τελειωνει η αναρωτικη μου αδεια 5 ιανουαριου ( 4 μηνες αδεια δηλαδη) ,το δωρο χριστουγενιατικο θα το παρω απο την δουλεια μου γιατι αυτη τι στιγμη με πληρωνει το ΙΚΑ,ειμαι στην εταιρια 18 μηνες και μονιμος χωρις συμβαση…θα παρω ολοκληρο το μισθο(δωρο) απο την δουλεια μου η οχι ? ευχαριστο.
τουλάχιστον για του διάστημα που δουλευες από 1/5 μεχρι να βγείς σε αναρωτική δικαιουσαι αναλογιά …τωρα για μετά την αναρρωτικη δεν ξέρω τι παίζει ρώτησε καλυτερα σε επιθεώρηση
Ερώτηση:Οι δικηγόροι που είναι μεν ενεργά μέλη στο Δικηγορικό Σύλλογο και πληρώνουν κανονικά τις εισφορές τους στα ασφαλιστκά τους ταμεία, αλλά που λόγω κρίσης δεν πληρώνονται από τους πελάτες τους κι έτσι δεν μπορούν πλέον να αντιμετωπίσουν τις υποχρεώσεις τους, μπορούν με κάποιο τρόπο να δουλέψουν σε άλλες θέσεις εργασίας, όπως πωλητές, σερβιτόροι , ταμίες, εν πάσει περιπτώση, θέσεις που έχουν άλλο ασφαλιστκό φορέα, κι αν ναι , με ποιόν τρόπο;Ας πούμε, θα πρέπει να φύγουν από το Δικηγορικό Σύλλογο και τα Ταμεία τους και να πάνε στο ΙΚΑ;Και τί γίνεται με όλες τα ήδη πληρωμένες εισφορές;χάνονται αυτά τα ένσημα ή υπολογίζονται στο νέο ασφαλιστικό φορέα μειωμένα ή κανονικά ;
Ευχαριστώ
μπορεις να έχεις παράλληλη απασχοληση δεν το απογορεύει κανένας … και να ασφαλιστείς …
ουτε τα χρόνια που ειχες σε ασφαλιστικά ταμεια χανονται υπάρχει διαδοχική ασφάλιση
τωρα δεν ξέρω τι γινεται με το δικηγορικό σύλλογο και σε σχεση με την ασφάλιση αν ειναι υποχρεωτικη να εισαι μελος του
Kαλησπερα.Προσφατα ανακαλυψα οτι ο εργοδοτης μου δεν μου εχει δωσει αναδρομικες αποδοχες για το 2007-2008,αν κανω καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας θα καταβαλει το ποσο των αναδρομικων οσο αναλογει η εχει και προσαυξησεις? επισης ο εργοδοτης εχει καποιες κυρωσεις? ευχαριστω.
απαντησα στην πρωτη ερωτηση
Δουλεύω ως πωλήτρια σε μια επιχείρηση από 2/4/2009 μέχρι κ σήμερα χωρίς ένσημα. όσες φορές του ζήτησα ένσημα μου έλεγε θα δούμε.τώρα μου ανακοίνωσε οτι τα χριστούγεννα δεν θα πάρω δώρο.τι πρέπει να κάνω?να απευθυνθώ στον επόπτη εργασίας?
σαφως και καταγγελια στην επιθεώρηση για ο δώρο και για τα ένσημα στο ΙΚΑ
καλημερα εργαζομουν σε δημο απο 15-1-2010 μεχρι τελος Ιουλιου 2011 δικαιουμε δωρο χριστουγεννων 2011?
αναλογια απο 1/5 μεχρι την ληξη της συμβασης
Δουλεύω σεμια εταιρεία παό το Μαρτιο του 2003 μεμικτά 1700€. ΘΑ με απολύσουν αύριο, με κάλεσαν στα γραφεία. Τι δικαιούμε έτσι ώστε να ξέρω ότι θα πάρω τα σωστά χρήματα? Δώρο χριστουγέννων? Εχω υπόλοιπο και 8 ημέρες αδείας. Ευχαριστώ
8 έτη συμπληρωμένα αποζημιώση 5 μισθοι το δώρο κανονικά σχεδόν και τις ημέρες άδειας που εχεις υπόλοιπο τις πληρώνεσαι σαν επιπλεον εργασία
Καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω τι μπορω να κανω.Εργαζομουν σε μια επιχειρηση για 10 χρονια ο εργοδοτης μου μου εδωσε αδεια βεβαια δεν υπογραφαμε ποτε και πουθενα για τιποτα οποτε μετα απο 5 ημερες μου εστειλε εξωδικο οικιοθελους αποχωρησης.πηγα στο γραφειο εργασιας τον καλεσαν και ηταν ανενδωτος για οποιαδηποτε συζητηση.επειδη υπηρχε καταγγελια μου στο γραφειο εργ.για μη καταβολη των δεδουλευμενων μου απο περιση μου ειπαν να παω δικαστικως και ειναι 50-50.στο εξωδικο εγραφε οτι θα μου καταβληθουν οτι μου αναλογουν την επομενη ημερα αλλα ακομη δεν εχω παρει τιποτα απο τις 7.11.11.τι μπορω να κανω στην δικη μου περιπτωση?
να κάνεις νέα καταγγελία …γιατί αθέτησε την συμφωνία που ακόμα και στο εξώδικο γράφει …αρα είναι αναξιόπιστος και να πας δικαστικά για το θέμα της απόλυσης με την άδεια που λέει οτι δεν σου είχε δώσει …αρα εξαπατά κατα συρροή
καλησπερα..ειμαι φοιτητης τει και τωρα κανω την 6 μηνη πρακτικη μου σε ιδιωτικη εταιρια…εργαζομ απο της 4 ιουλιου ..πληρωνομαι 300 ευρω απο τν οαεδ και 320 απο την επιχειριση…θα ηθελα να ρωτησω ποσα χρηματα δικαιουμε να παρω για δωρο χριστουγεννων
δεν ξέρω αν στην περίπτωση των εκπαιδευόμενων με πρακτική ισχύει καταβολή δώρου ή άδειας ρώτησε σε επιθεώρηση εργασιας η στον ΟΑΕΔ
kalispera paidia eimai gia proti fora edo douleuo se mia kafeteria eimaste 2 mines kai aplirotei to magazi kanei trelous tzirous ego peinao kai den ginete kati me tous misthous mas pos mporo na koinitho nomika kai ginete na tou valoume louketo oi ergazomenoi ??
tha perimena tin apantisi sas euxaristo polu sorry gia ta greeklish
καντε καταγγελία σε επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ έστω και ανώνυμα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ, ΕΧΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΠΟΥ ΜΠΗΚΑ ΣΕ ΚΑΤΙ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΟΥΝ?ΕΧΟΥΝ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
αυτά τα σεμινάρια είναι με σύμβαση ?
Einai gia anergous kai sto telos pairneis lefta.einai gia servitorous.oxi,den einai me sumvasi kai einai mesw oaed!euxaristw polu.
δεν βλεπω καποιο προβλημα αν παρακολουθείς το σεμινάριο
ΤΕΛΕΙΩΣΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ 20 ΟΚΤΩΜΒΡΙΟΥ… ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ.. ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
πρεπει να σου δώσει αναλογια μεχρι τον οκτώμβριο πιστευω αλλα δεν ειμαι σιγουρος
Καλησπερα κ απο εμενα!!!
Θελω να κανω μια ερωτηση οσο αφορα την αδεια που δικαιουμαι κ δεν εχω παρει.
Λοιπον δουλευω σε καταστημα κινητης τηλεφωνιας απο δευτερα εως σαββατο ξεκινησα απο 1/10/2011 και δηλωσα παραιτηση στις 31/12/2011 δλδ σε 17 ημερες.εχω παρει για καθε ετος σαν αδεια μονο 10 ημερες και απ οτι διαβασα δικαουμαι τον χρονο 25 λογω 6ημερου…Ο εργοδοτης μου δεν θελει να μου δωσει την αδεια αλλα ουτε να μου την πληρωσει..ξερει κανεις τι δικαιουμαι εγω σαν μισθωτος?ο Ημερησιος μισθος μου βγαινει σε μικτο 37.36 ευρω
δεν τον καταλαβα καθόλου πόσο καιρο δουλευεις εκεί συνολικά θέλω να μου πεις ?
Χαίρετε,
μπορειτε σας παρακαλώ να μου πείτε , σύμφωνα με την Σύμβαση των Ασφαλιστικών Υπαλλήλων σε τι μεικτές αποδοχές αντιστοιχούν καθαρές αποδοχές 1000 και 1500 Ευρώ αντίστοιχα;
Ευχαριστώ πολύ
ειμαι ασχετος με λογιστικά ρώτησε λογιστη καλύτερα τις συμβάσεις θα τις βρείς στο λινκ oase.gr
Εργαζομου σε ναυτιλιακη εταιρεια απο τον περασμενο Ιουνιο 20/06/11 μεχρι 30 Σεπτεμβριου 2011.
Ο εργοδοτη μου δεν δεχεται να μου χωρηγησει το δωρο χριστουγεννων.
Ποιες ειναι οι ενεργειες τι οποιες πρεπε να κανω για να παρω το δωρο.
Δεν σε καταλαβαινω τι ενοιεις εγκριση
καταγγελία στον επόπτη είναι αυτόφορη η μη καταβολή του δώρου
Εργαζομου σε ναυτιλιακη εταιρεια απο τον περασμενο Ιουνιο 20/06/11 μεχρι 30 Σεπτεμβριου 2011.
Ο εργοδοτη μου δεν δεχεται να μου χωρηγησει το δωρο χριστουγεννων.
Ποιες ειναι οι ενεργειες τι οποιες πρεπε να κανω για να παρω το δωρο.
καταγγελία στην επιθεωρηση εργασίας ακόμα και μηνυση γιατί ειναι αυτόφωρο η μη καταβολή του δώρου
Καλημέρα μπορεί ο ερργοδοτης μου (αλυσιδα) απο μια πόλη, να με στειλει σε αλλη πόλη που έχει υποκαταστημα?? Χωρις εννοήτε την δική μου συγκατάθεση???
αν σε εχει προσλάβει για το συγκεκριμένο δεν νομιζω …αλλα καλύτερα ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΝΑ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΠΡΟΠΠΟ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ 14 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΟ 5ΩΡΟ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 12 ΚΑΙ 13 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ 8 ΜΗΝΕΣ Κ ΧΩΡΙΣ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ.ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ ΜΕ ΕΝΑ ΦΑΚΕΛΟ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΠΑΡΑΛΑΒΕΙ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΤΟΥΣ ΤΟΝ ΕΙΧΑ ΔΩΣΕΙ ΟΠΩΣ Κ ΟΛΑ ΟΤΙ ΕΡΧΟΤΑΝ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΕΥΘΗΝΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΔΩΣΑ ΤΟ ΦΑΚΕΛΟ Κ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΠΑΝΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ ΚΤΛ. ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΝΑ ΚΑΘΗΣΩ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ Κ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΝΑ ΜΠΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ,ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΝΑ ΞΕΜΠΕΡΔΕΥΩ ΜΕ ΤΟΥΣ ΤΡΕΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΜΠΛΕΞΑ, Κ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΛΟΓΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΤΣΙ? ΔΕΝ ΕΧΩ ΞΑΝΑΜΠΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ.ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ
απαντησα στην πρώτη ερωτηση σου
Καλησπέρα, σας είχα ρωτήσει και παλαιότερα.
Δουλευα σε δαιφημιστικη εταιρεια, η μισθδοσια μου εχει καθυστερησει 6 μηνες.
Απευθυνθηκα στην Επιθεωρηση Εργασίας και μου ειπαν πως δεν είναι αρμοδιοι σχετικα με συμβασης εργου.
Τι γίνεται σα υτη τη περιπτωση; Που μπορω να απευθυνθω??
μόνο με αγωγή και εξώδικο επειδή δεν ειναι εξαρτημένη εργασία
Καλημέρα .Είμαι μηχανικός και από τον Μάιο μέχρι τέλος Νοεμβρίου με δελτίο παροχής υπηρεσιών.Δεν υπέγραψα σύμβαση, αλλά εργαζόμουνα 8ωρο, σε καθημερινή βάση και πληρωνόμουνα στο τέλος κάθε μήνα. Δικαιούμαι δώρο Χριστουγένων;
Επίσης στη διάρκεια της εργασίας μου συνέβη το εξής: Με εντολή της μητέρας του εργοδότη, η οποία εργάζεται στην εταιρία και με το δικό της αυτοκίνητο, μετέφερα υλικά της εταιρίας και στο δρόμο είχα ατύχημα , με αποτέλεσμα τον δικό μου τραυματισμό και σχεδόν την καταστροφή του αυτοκινήτου.Απο την εταιρία μου ζητείται να αποζημιώσω το αυτοκίνητο, στην περίπτωση που από την προανάκριση της τροχαίας προκύψει δική μου ευθύνη.
Υποχρεούμαι να το κάνω;
Ευχαριστώ.
νομικό το θέμα με το τροχαίο μονο με δικηγόρο μπορεις να βρεις ακρη με το θέμα δώρου αν η σύμβαση ειναι έργου δηλαδή σαν ελεύθερος επαγγελματίας τότε οχι
καλησπερα!!!
εργαζομαι απο το 2007 σε Δημοτικη Επιχειρηση ως διοικητικος υπαλληλος με 2 μηνες συμβασεις ειτε με αποδειξεις δαπανων χωρις να εχω σταματησει καθολου.υπαρχει κανενας νομος που μπορει να κατοχυρωθω, καθως καλυπτω παγιες κ διαρκεις αναγκεσ??
ευχαριστω!
συμβουλευσου δικηγορο που ασχολείται με το θέμα τον συμβασιούχων
καλησπέρα.Η γυναίκα μου δουλεύει 15 μήνες ημιαπασχόληση χωρις ένσημα.Σήμερα κ ενώ ειναι στον όγδοο μήνα εγκυμόσύνης απολύθηκε και πήρε μονο τα δεδουλεύμενα ουτε Δ.Χ ουτε τίποτα..Στην επιθεώρηση θα κάνουμε τίποτα?Ευχαριστώ.
και σαφώς εδώ ειναι καραμπινάτη απασχοληση χωρίς ασφάλιση …και κακώς την έδιωξε αφού ειναι και σε καθεστώς προστασίας ..καταγγελία και στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και μετά βλέπετε και για αγωγή
ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΑΠΟ 22/7/011 ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΟΝΟΜΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΔςΣΟΥΝ ΔΟΥΛΕΥΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝς ΚΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΧΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ?
πήγαινε επιθεώρηση μπορείς και μηνυση να κάνεις είναι αυτόφωρο η μη καταβολή του δώρου
ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΙΔΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
αν επιδοτήσε από την 1/5 ναι διαφορετικά αναλογία
Καλησπέρα σας. Δούλευα ως υπάλληλος γραφείου με σύμβαση αορίστου χρόνου πλήρης απασχόλησης από 1/6/2009. Εμεινα έγκυος και σταμάτησα με την άδεια από το ΙΚΑ στις 3/5/2011 μετά έκανα τα χαρτιά μου για να πάρω και την άδεια από τον ΟΑΕΔ όταν πήγα εκεί μου είπαν ότι πρέπει να πάρω και την υπόλοιπη αδεία που έχω από το 2011 γιατί όταν θα επιστρέψω θα είναι 1/4/2012 και θα την έχω χάσει.’Είχα ολόκληρη την άδεια του 2011 και την πείρα αμέσως μετά από την άδεια του ΙΚΑ. Ο εργοδότης ώμος δεν μου την πληρώνει (Δεν απαντάει στα τηλεφωνά μου όλο αυτό τον καιρό) Επίσης ρώτησα και μια φίλη λογίστρια και μου είπε ότι πρέπει να μου δώσει και το επίδομα αδείας του καλοκαιριού που δεν έχω πάρει και ένα ποσοστό από το δώρο των Χριστουγέννων! Να πάω να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας; Θα τα πάρω τα χρήματα μου; Αν ναι τι χαρτιά πρέπει να έχω μαζί μου στην επιθεώρηση για να κάνω την καταγγελία;
Καλησπέρα σας. Δούλευα ως υπάλληλος γραφείου με σύμβαση αορίστου χρόνου πλήρης απασχόλησης από 1/6/2009. Εμεινα έγκυος και σταμάτησα με την άδεια από το ΙΚΑ στις 3/5/2011 μετά έκανα τα χαρτιά μου για να πάρω και την άδεια από τον ΟΑΕΔ όταν πήγα εκεί μου είπαν ότι πρέπει να πάρω και την υπόλοιπη αδεία που έχω από το 2011 γιατί όταν θα επιστρέψω θα είναι 1/4/2012 και θα την έχω χάσει.’Είχα ολόκληρη την άδεια του 2011 και την πήρα αμέσως μετά από την άδεια του ΙΚΑ. Ο εργοδότης όμως δεν μου την πληρώνει (Δεν απαντάει στα τηλεφωνά μου όλο αυτό τον καιρό) Επίσης ρώτησα και μια φίλη λογίστρια και μου είπε ότι πρέπει να μου δώσει και το επίδομα αδείας του καλοκαιριού που δεν έχω πάρει και ένα ποσοστό από το δώρο των Χριστουγέννων! Να πάω να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας; Θα τα πάρω τα χρήματα μου; Αν ναι τι χαρτιά πρέπει να έχω μαζί μου στην επιθεώρηση για να κάνω την καταγγελία;
τιποτα απλά θα πας και θα κάνεις καταγγελία για την επιχείρηση και οτι θα τα πάρεις δεν μπορει να εγγυηθει η επιθεώρηση απλά επιβαρύνει την θέση του εργοδότη …αλλωστε εισαι και σε καθεστώς προστασίας από την εγκυμοσύνη
Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!! Καλές γιορτές και ευτυχισμένο το νέο έτος.
απαντησα οτι μπορεις να κάνεις καταγγελία δεν χρειάζεται να εχεις κάποια χαρτία απλά θα αναφέρεις σε ποια επιχείρηση είσαι κλπ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 1993 ΩΣ ΒΟΗΘ.ΛΟΓΙΣΤΗ ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ,,,ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΠΑΙΔΙΩΝ……ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ??? ΕΠΙΔ.ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΠΟΤΕ …….ΕΙΜΑΙ 42 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5.500 ΕΝΣΗΜΑ, ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ ΣΤΑ 50 ΔΕΝ ΧΑΝΕΤΑΙ ???ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΩ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ……ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ???
H αποζημιώση σου είναι αν έχεις συμπληρωμένα 17 χρονια 13 μισθοι και αν εχεις 18 χρονια συμπληρωμενα
14 μισθοι
Τώρα ως προς τις μισθολογικές διαφορές μπορεις να κάνεις αγωγή αν νομίζεις οτι τα χρηματα είναι πολλα και αξίζει να προχωρήσεις
Για την σύνταξη στα 50 δεν ειμαι σίγουρος το μπορείς με τις νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό ( ειδικά αν είσαι και ασφαλισμένη μετά το 1993 )
Ως προς την απόλυση μπορει να την κάνει εχει το δικαιωμα …προφανώς για να προσλάβει κάποιο νεότερο με λιγοτερα λεφτά …ειναι της μόδας πλεον αυτές οι απολύσεις
Παντως μπαίνεις σίγουρα στο ταμείο ανεργίας
kalispera mia erothsh..ksekinasa na doulevo 15-11-2011 ews k simera..apo pote mporo na ksekinisou na perno ths adeies pou dikeoume…
giati mou eipan oti prepi na perasi xronos gia na ksakiniso na tis perno…k mou akousteikes polu paralogo…eyxaristooo
δικαιουσαι 2 μέρες άδειας για κάθε μηνα εργασίας μέχρι να συμπληρώσεις χρόνο και αναλογία επιδόματος αδειας γιαυτές Βεβαια δεν σημαίνει οτι παιρνεις κάθε μηνα την άδεια αλλα κάποια στιγμή μαζεμένες η τμηματικά
Καλημέρα σας ήθελα να ρωτήσω και κάτι άλλο, Αν πάω από το νέο έτος να κάνω την καταγγελία στην επιθεώρηση χάνω κάτι από τα επιδόματα και την άδεια που μου χρωστάει ή δεν αλλάζει κάτι; Ευχαριστώ πολύ.
δεν εχει σημασία τα δικαιώματα ειναι δικαιώματα και αν είναι με κατάχρηση του εργοδότη κανένα προβλημα μπορεις να κάνεις την καταγγελία οποτε θες
Γειά σας.
Έχω απολυθεί από αρχές του μήνα, έχω πάρει την αποζημείωση μου, όμως δέν μου έχει καταβληθεί ακόμα το δώρο χριστουγέννων μέχρι σήμερα 23 δεκεμβρίου παρόλο που ο εργοδότης ισχυρίζεται οτι το έχει καταβάλει στον λογαριασμό μου απο της 21,πρέπει να κάνω καταγγελεία τώρα η μετά της 31. Δεν εχω υπογράψει οτι έχω πάρει δώρο.
μπορεις να κανεις και τώρα μεχρι τις 31 εχει προθεσμία να το καταβάλει
Γεια σας, Η μητέρα μου έχει μια κοπέλα και την βοηθάει στο σπιτι καθημερηνα. Θα θέλαμε να την ασφαλίσουμε αλλἀ δεν ξέρω που να αποτανθώ. Επίσις έχουμε ακουσει για κάποια προγράμματα επιδότησης ασφάλισης απο τον ΟΑΕΔ. Ισχύει κατι τέτοιο; Είναι στο ταμείο ανεργείασ τα τελευταια 3 χρονια… Ευχαριστώ πολυ
για oικιακό προσωπικό δεν επιδοτεί ο ΟΑΕΔ …αλλά μπορει να την ασφαλίσεται με το εργόσημο ρώτηστε γιαυτο στο ΙΚΑ της περιοχής
mia erwtisi na kanw kai egw… mexri pote isxyeioun ta eisitiria koinonikoy toyrismoy??
http://www.oee.gr δες εκει εχει τηλ παρε να ρωτήσεις
Καλησπέρα!
Επεσα κι εγώ εδώ καθώς έψαχνα στο net διάφορα όσο αφορά την δουλειά μου και θα ήθελα την βοήθειά σας!.
Είμαι γραφίστρια 11 χρόνια, απολύθηκα πέρσυ τον Οκτώβρριο απο την δουλεια μου που ήμουν 9 χρόνια γιατι δεν μπορούσε να σηκώσει και τα δικά μου έξοδα μαζι με την επιχείρηση και βρήκα αμέσως άλλη δουλειά στον ίδιο τομέά.
Εγώ μπήκα στο ταμείο ανέργίας και με ενημερώσαν οτι θα παω δοκιμαστικά για αρχή στην δουλειά και μετα αν μου κάνουν και τους κανω γίνεται κανονικά πρόσληψη. Μετά απο 2 βδομάδες μου πρότειναν να το κρατήσω λίγο το ταμείο και μετά να με βάλουν σε ένσημα. Τους ξεκαθάρησα οτι αυτό αντε να γίνει για 3 μηνες και μετα ενσημα. Ο λόγος που εφύγα απο την πρώτη δουλεία ειναι γιατι δεν θα είχα πλέον ένσημα, οπότε πρώτο μου μέλημα ειναι να έχω ένσημα.Το αποτέλεσμα ειναι οτι ακομα είμαι χωρίς ένσημα, μου δήλωσαν οτι δεν μου βάζουν και δεν πρόκειται να μου βάλουν, δεν θέλουν να φύγω τους κάνω σαν εργαζόμενη.Για δώρο μου δώσαν 200 ευρώ και ο μισθός μου είναι 800 ευρώ. Εγώ όλο αυτό τον καιρό έψαχνα άλλη δουλειά αλλα δεν βρήκα τίποτα. Εκμεταλέυονται την ανάγκη που έχω για χρήματα και πατάνε εκει.
Εγώ τι κανω σε αυτή την περίπτωση? Εχω εξαντλήσει το ταμείο επειδή περίμενα απο μέρα σε μέρα τα ένσημα και τώρα τί γίνεται εαν πάω επιθεώρηση έργασίας? μου έρχεται boumerang? ή είμαι δικαιολογημένη? …Δεν θα μπορούσα να φύγω έτσι απλά γιατί έχω δάνειο και η ανάγκη σταμάταγε τις εκρήξεις που είχα μέσα μου για να αντιδράσω.
Ανόνυμη καταγγελία γίνεται???
αν πας επιθεώρηση εργασίας πρεπει να είσαι αποφασισμένη να φυγεις απο την δουλειά
αν ο χρονος που εχεις εκει μετά την λήξη της επιδότησης είΝΑΙ ΛΊΓΟς ΜΕΙΝΕ ΜΕ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΒΛΈΠΕΙΣ ΜΕΤΑ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟΛΥΤΗ ΑΝΑΓΚΗ ΤΑ ΧΡΉΜΑΤΑ …
κΑΙ ΒΛΕΠΕΙ ΜΕΤΆ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΠΟ ΕΝΣΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΑΠΟ ΚΑΙΡΟ
ΚΑΙ ΓΩ ΚΑΠΩΣ ΕΤΣΙ ΕΠΙΒΙΩΝΩ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΠΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΒΡΩΜΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΗΝ ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΝΥΧΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΕΡΆΣΤΙΑ ΧΡΕΗ ΠΙΣΩ ΜΟΥ
δυΣΤΙΧΩΣ ΜΟΝΟ Η ΑΛΒΑΝΙΔΑ ΝΥΦΗ ΤΟΥ ΠΟΛΎΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑΤΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΣΤΗΝ γσεε
Το θέμα ειναι θα μου ζητηθούν τα χρήματα απο το ταμείο πίσω ??? μετα την καταγγελία?
Ανωνυμη καταγγελία που μπορώ να κάνω???
Μπορεί να έρθει το ΙΚΑ με καποιο τροπο για επιθεώρηση στην εργασία μου και να διαπιστώσει οτι με έχουν ανασφάλιστη, και να αναγκαστούν να μου βάλουν έσνσημα??
κοιταξε να δεις αν εργαζόσουν παράλληλα με το ταμειο ανεργίας στην ιδια επιχειρηση μην κάνεις καταγγελια τώρα τουλαχιστον επωνυμα
Τωρα για τα αλλο που ρωτας οταν γίνεται μια καταγγελία το ΙΚΑ την ερευνά …τωρα κατα ποσο θα αποδώσει η οχι και ποιους ανασφαλιστους εντοπίσει είναιν αγνωστο
καλησπερα και χρονια πολλα με υγεια.δουλευω σε μια εταιρια η οποια δεν μας εχει καταβαλει δωρο πασχα,αδεια καλοκαιριου,και δωρο χριστουγεννων.η εταιρια δουλευει μια χαρα απλως μας λεει οτι δεν εχει μετρητα. τι μπορουμε να κανουμε για να παρουμε τα λεφτα μας? αν γινεται κατι. σε ευχαριστω και καλη χρονια.
μπορείται να κάνετε και καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας ακόμα και αγωγή αλλά σε πρώτη φάση καταγγελία έστω και ανώνυμη
Καλησπέρα σας,
ήθελα να κάνω μερικές ερωτήσεις για το πως θα πρέπει να κινηθώ ώστε να εξασφαλίσω τα λεφτά μου , αλλά και το πως λειτουργεί η επιθεώρηση εργασίας.
Αφού τελείωσα με τις στρατιωτικές μου υποχρεώσεις έπιασα αμέσως δουλεία σε μία διαφημιστική εταιρεία ως web developer. Από την συνέντευξη ο ιδιοκτήτης μου είπε να κάνουμε μία εικονική πρόσληψη υπογράφοντας μια τρίμηνη σύμβαση μισθώσεως στην αρχή γιατί περίμενε κάποια επιδοτούμενα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ και μετά θα μου έκανε κανονική πρόσληψη. Έχοντας ανάγκη για την δουλειά δέχθηκα να κάνω αυτήν την παραχώρηση. Με την ίδια ακριβώς λογική εκτός από εμένα έκανε πρόσληψη σε πάνω από 5 άτομα. Ενώ εργαζόμουν τους 2 πρώτους μήνες της σύμβασης, δεν πήρα ούτε ένα ευρώ, ενώ είχαμε συνεννοηθεί, πως στο πρώτο δεκαήμερο κάθε μήνα θα μου δίνει το ποσό των 750 ευρώ που έγραφε και η σύμβαση. Γι’ αυτόν τον λόγο αποφάσισα να αποχωρήσω από την εταιρεία. Από τότε ξεκινά το θέατρο του παραλόγου, αφού μετά από συνάντηση , αλλά και τηλεφωνικές συνομιλίες έχει αθετήσει 4 φορές τα deadlines που μου δίνει για να μου δώσει τα λεφτά για το διάστημα που δούλεψα. Τελειώνει ο χρόνος και με πήρε και πάλι μου άλλαξε το deadline . Εκτός από εμένα υπάρχουν πάνω από 5 άτομα τα οποία είμαστε ακριβώς στην ίδια θέση. Θέλω να μάθω ποια διαδικασία να ακολουθήσω μέσω της επιθεώρησης εργασίας, που πρέπει ακριβώς να απευθυνθώ και αν υπάρχει τρόπος να πάρω άμεσα τα λεφτά μου χωρίς να χρειαστεί να γίνει μήνυση και να περιμένω να εκδικαστεί η υπόθεση μου μετά από καιρό. Εκτός από εμένα και τα άλλα παιδιά συμφωνούν να κάνουμε κάτι ομαδικό. Θα ήθελα να με βοηθήσετε αν μπορείτε.
Ευχαριστώ πολύ
Δυο κινήσεις να κάνετε
Πρώτη στην επιθεώρηση εργασίας και οι τρεις με καταγγελία
Δευτερη στο ΙΚΑ για τα ένσημα που θα κινηθει εναντίον του αυτεπάγγελματα αν διαπιστώσει οτι απασχολούσε παράνομα εργαζόμενους
Βεβαια οτι θα σας πληρώσει αμεσα δεν ειναι βεβαιο αλλα τουλάχιστον θα πληρώσει πολλά απο τα προστιμα και τα δικαστήρια που θα τον πάει τουλάχιστον το ΙΚα
douleua san oromhsthios tamias part time apo 9/5/2011 eos 31/12/2011 dikaioume apozimiosei kai an mpaino tamia anergias[exo xanampei tameio einai deuteri fora]
αποζημιωση οχι αν δεν έχεις κλείσει χρονο στην ιδια επιχείρηση
για τα ταμείο ανεργίας δες αυτό
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Ταξίδεψα ως περιοδεύων πωλήτρια επί 10 ημέρες στο εξωτερικό, πέραν των εξόδων μου τι δικαιούμαι χρηματικά; επίσης για τις 10 αυτές ημέρες υπάρχει πρόβλεψη για κάποιες πρόσθετες ημέρες αδείας με αποδοχές;
δεν το ξέρω …μάλλον αυτό πρέπει να το δείτε μαζι με τον εργοδότη δεν ξέρω να προβλέπει κατι τέτοιο κάποια συλλογική συμβαση εργασίας
Δουλεύω σε μια εταιρεία σε επιδοτουμενη από τον ΟΑΕΔ θέση. Επιτρέπεται να μου αλλάξουν την σύμβαση σε εκ περιτροπης εργασία?
βασικά ρώτησε το στον ΟΕΑΔ να σου πει πως λειτουργεί το προγραμμα και ποιες ειναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη
Keyword: ‘Μέ 67% αναπηρία λόγο κοινής νόσου δικαιούμαι εφάπαξ λόγω σύνταξης ? καί αν ναί ποιό είναι το ποσό πού πρέπει να καταβληθεί?’
δεν το ξέρω σε τι ταμείο είσαι ?
θα ήθελα να σε ρωτήσω και κάτι ακόμα αν κάνεις καταγγελία σε εταιρία που εργάζεσαι ισχύει ότι αυτή μετά αποκλείεται από τα προγράμματα τα επιδοτούμενα από το οαεδ που θα τρέξουν από μαρτιο του 2012;
αν τα προγραμματα είναι σχετικά με την καταγγελία η αφορούν την διατήρηση θέσεων εργασίας λογικά ναι αν το κρατος λαμβανει υποψει την φερεγγυτότητα του εργοδότη
kalhspera tha ithela na rotiso kati kai ego .eimai 33 xronon gyneka pantremenh me paidi kai douleyo san katharistria se ena ergostasio.sta xartia grafei anedikefti ergatria omos ego douleyo os katharistira.mporeite sas parakalo na mou peite poio einai to basiko mistho pou prepi na paro?.prostoparon perno 716 eyro kai douleyo 6 hmeres tin ebdomada.omos sta xartia fenonte 5 hmeres tin ebdomada.me kanoniko 8oro.efxaristo poly
το ιδιο ειναι και η καθαρίστρια ανειδίκευτη ειναι … τώρα δεν ξέρω πως σε εχει δηλωμένη σαν μισθωτή η ημερομίσθια αλλά αν εισαι ημερομίσθια το ημερομίσθιο ειν αι 36,89 ευρώ εγγαμος και ο μισθος 750 μικτα
.
Καλησπερα και απο μενα. Δουλευω σε μια εταιρεια εδω και 8 χρονια και μας εχουν στον πινακα σαν πενθημερους.Δουλευω ολα τα σαββατοκυριακα και τις αργιες,δεν εχω παρει ουτε ενα ρεπο εως τωρα,δεν εχω πληρωθει καμια υπερωρια,εχουμε επισης νυχτερινες ωρες εργασιας χωρις να τις πληρωνομαστε και αυτες.Ειμαι ενειδικευτος εργατης και πληρωνομαι 27 μεροκαματα τον μηνα με τα ενσημα κανονικα.
Η ερωτηση μου ειναι η εξης τι δικαιουμαι απο ολα αυτα? πως θα τα υπολογισω? τι πρεπει να κανω γιατι δεν παλευεται αλλο η κατασταση και εχω κουραστει παρα πολυ (οχι απο την δουλεια) αλλα απο την συμπεριφορα τους.
Και κατι τελευταιο. δεν εχουμε ρολοι για να χτυπαμε τις ωρες.
Ευχαριστω
το μονο που μπορείς να κάνεις ειναι να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τις υπερωρίες …νυχτερινά κλπ η να τους κάνεις αγωγή για όλα αυτά
το ταμείο μου είναι ΙΚΑ και επικουρικό ταμείο μετάλλου η δε σύνταξη προκύπτει από διαδοχική ασφάλιση αν λέει κάτι αυτό
σε τι θέμα αφορά η ερωτηση σου ?
Καλημέρα και καλή χρονιά…
Συγχαριτηρια για το site που δίνει χρήσιμες συμβουλές σε τόσο σημαντικά θέματα.
Ήθελα να κάνω κι εγώ μια ερώτηση, που δεν ξέρω αν έχει ήδη απαντηθεί.
Είμαι καθηγητής μαθηματικός σε φροντιστήριο Μέσης Εκπαίδευσης με 9μηνες συμβάσης εργασίας και ασφάλιση ΙΚΑ. Δικαιούμαι χωρίς να χάσω το ΙΚΑ μου, να έχω ταυτόχρονα και μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών είτε απο το ΙΚΑ είτε απο τον ΟΑΕΕ και αν ναι τι διαδικασία προβλέπεται για την εκδοσή του;
Ευχαριστώ πολύ…
μπορεις δεν υπάρχει θέμα …να ασκείς και μισθωτή εργασία και ελευθερο επαγγελμα …απλά ρωτησε στο ΙΚΑ μηπως δεν χρειάζεται να μπεις ΟΑEE για να βγαλεις δπυ αλλα να καλύπτεσαι από την ασφάλιση του ΙΚΑ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ Ο.Ε.ΕΙΚΟΣΙ ΧΡΟΝΙΑ.Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΡΑ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ ΔΥΟ ΝΕΕΣ ΜΕ ΝΕΑ ΑΦΜ ΑΛΛΑ ΙΔΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.ΑΝ ΕΠΙΛΕΞΩ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΗ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ;
αν η εταιρία διαλύεται πρεπει να κινηνποιηθεί απόλυση και να συνεχίσεις με νέα σύμβαση στην νέα εταιρία η να δεχθεί η εταιρία που θα συνεχίσεις να αναλάβει τις υποχρεώσεις της προηγολύμενης σε σχέση με προυπηρεσία κλπ
Διαφορερικά αν συνεχίσεις σε μια από τις νέες και απολυθείς θα σε στέλνει να πάρεις την αποζημιωση από κάποιον από την προηγοηγούμενη εταιρία ..τωρα για περισσότερα συμβολεύσου επιθεώρηση εργασιας ή δικηγόρο
Έστειλα το πρωί σχόλιο με αριθμό #1006. Γιατί δεν εμφανίζεται στη σελίδα?
παιδια τα σχολια τα εχω κλειδωμένα και εμφανίζονται μαζι με την απάντηση απλά ειναι κατανοητό οτι δεν μπορώ να απαντώ άμεσα γιατί και γω δουλεύω
efxaristo poly 🙂
Καλησπέρα. Μια ερώτηση ρε παιδιά. Εργάζομαι σε μια επιχείρηση με ωράριο 08:00-15:00. Έχουμε ήδη δεχθεί μείωση μισθού 10%. Τώρα μας «προτείνουν» να μας δηλώνουν 4ωρο στο ΙΚΑ. Μπορεί κάποιος να μου πει τι επιπτώσεις θα έχει αυτό ως προς τις μηνιαίες αποδοχές, σε περίπτωση απόλυσης κτλ; Να αναφέρω ότι αμοίβομαι με ημερομίσθιο ως εργάτης. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
απλά όταν θα σε απολύσουν θα σε αποζημιώσουν με αυτά που δηλώνουν ως μισθό στο ΙΚΑ …και οχι με βάση αυτά που παίρνεις και την διαφορά αμα θέλουν την δίνουν ….πάντως σε αυτό υπάρχει αμυνα …αλλα δεν ειναι παροντος
Τι άμυνα δηλαδή;
καλησπέρα σας,
Μήπως ξέρει κανείς για τα ΕΛΤΑ μετά απο λήξη σύμβασης οριμένου χρόνου σε πόσο καιρό μπορει να ξανακάνει τα χαρτιά του σε καινούργια προκύρηξη για τα ΕΛΤΑ; Είναι τρίμηνο κολλημα ή τετράμηνο ;
δεν το ξέρω
Καλησπερα, θα ηθελα την βοηθεια σας…εργαζομαι 5 χρονια σε μια εταιρεια,επεστρεψα μετα απο την ειδικη αδεια μητροτητας με μειωμενο ωραριο.Γνωριζω οτι ηθελαν να με διωξουν αλλα δεν μπορουν να με απολυσουν λογω του μωρου που δεν εχει κλεισει τους 18 μηνες, οποτε βρηκαν νεα λυση. Μου ειπαν οτι θα δουλευω 1 φορα την εβδομαδα, χωρις να εχω δικαιωμα να το αρνηθω (ρωτησα και επιθεωρηση) δλδ 4 ενσημα τον μηνα και τον αυγουστο μαλλον θα με απολυσει ( δεν το εχει πει αλλα το ξερω). Τι να κανω ?? Με 4 ενσημα τον μηνα ουτε ταμειο ανεργεια δεν θα μπορω να βγω τον αυγουστο, ασε που οι αποδοχες για 4 μερες εργασιας ειναι ελαχιστες….Οποτε ειναι σαν να με αναγκαζει να παραιτηθω …Βοηθηστε με σας παρακαλω, μημπως υπαρχει κατι που δεν μπορω να σκεφτω εγω. Στην επιθεωρηση μου ειπαν οτι δεν μπορουν να κανουν κατι, εχει δικαιωμα ο εργοδοτης να το κανει …
αν το λεει η επιθεώρηση δεν ξέρω κάτι περισσότερο … αυτό το κάνει σε όλους τους εργαζόμενους η σε σενα μόνο …να καταφύγεις στην προστασία του πολίτη είναι ρατσιστικό αυτό και παραβιάζει δικαιώματα που σου δινει ο νόμος
Συγχαρητήρια και ευχαριστω για την ενημέρωση .θα ήθελα να μου πείτε ´αν αληθεύει ότι δεν δικαιούμαι τίποτα απο άδεια.ημ πρόσληψης 01/02/2010-ημ απόλυσης 19/01/2012 .αποδοχές 1289€…απο της 4/1/2012 μέχρι 18/1/2012 είχα άδεια ασθενιας…αναγκάστηκη εικονική απόλυση ,εκτός απο την αποζημίωση που δεν θα επερνα,δεν έπρεπε να μου δώσουν κάποια λεφτά για άδεια κ δώρων .σας ευχαριστω για τον χρόνο σας
δικαιουσαι και αναλογια αδειας και αναλογία επιδόματος αδείας ( 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας ) αν δεν τα εχεις παρει ..Για δώρα εννοείς του 2012?
Δούλευα 7 χρόνια 8ωρο πλήρη απασχόληση, τον τελευταίο χρόνο έχω γίνει 4ωρη και τώρα θα μου κάνει εκ περιτροπής εργασία και θα δουλεύω 16 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή 2 μέρες 8ωρο. Αν με απολύσει με ή και χωρίς προειδοποίηση αναλόγως, δικαιούμαι αποζημείωση και αν ναι πόση? Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!
απαντησα και στην πρώτη ερωτηση σου θα σε αποζημιώσει με τον μισθο που θα εχεις τον τελευταίο μήνα πριν την απόλυση
thelo na vrw mia douleia gia mena pou mporw na vrwww ? dn exw lefta na faw 😦
Ξέρετε μήπως σε συμβάσεις έργου ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών?Δουλεύω σε Δήμο με σύμβαση έργου ορισμένου χρόνου με ΤΕΒΕ και παράλληλα σπουδάζω σε ΤΕΙ,έιμαι στο τελευταίο εξάμηνο και θέλω την άδει για να κάνω την πρακτική μου.
δεν το ξέρω τι παιζει με τις συμβασεις εργου ειδικά στο δημόσιο αλλά αφού σπουδάζεις σε δημόσιο ιδρυμα δικαιούσαι σπουδαστική άδεια ρώτησε σε καποια επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για την ιστοσελίδα σας! Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω δεν ξέρω αν αφορά εσάς. Απολύθηκα πέρυσι το Μάρτιο του 2011 από εργασία υπαλλήλου, παίρνω κανονικά το επίδομα ανεργίας μέχρι και αυτό το Μάρτιο του 2012. Δεν έχω βρει δουλειά μέχρι στιγμής. Είμαι μητέρα ενός παιδιού και σκοπεύω να κάνω και δεύτερο. Το θέμα είναι εάν μείνω έγκυος πριν βρω δουλειά, θα έχω ζήτηση; και αν δεν βρω κάτι, μπορεί το παιδί (το δεύτερο) να εγγραφεί στην ασφάλεια του πατέρα του, και να δικαιούται τα όποια επιδόματα ισχύουν (μητρότητας, λοχείας κτλ); ευχαριστώ.
αφού εισαι ανεργη και θα μείνεις χωρίς δουλειά και υπάρχει εργαζομενος ασφαλισμενος πατέρας σαφώς και ναι
Καλησπέρα.
Πριν λίγες μέρες έμαθα ότι πέρασα σε ΑΕΙ μέσω κατατακτηρίων.
Είμαι άνεργος με κάρτα ανεργίας εδώ και μισό χρόνο.
Και περιμένω όπως πολλοί τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
Ξέρω ότι φοιτητής δεν συμβαδίζει με κάρτα ανεργίας.
Το ότι είναι 2ο πτυχίο αλλάζει κάτι;
Έχω ένσημα από προηγούμενα χρόνια.
Υπάρχει τρόπος να είμαι και φοιτητής και να έχω τα μόρια που θα μου δώσει η κάρτα ανεργίας για τα προγράμματα αυτά;
Ξέρω ότι σε περίπτωση ένστασης θα ψάξουν και θα ακυρωθούν τα μόρια.
Γνωρίζω ότι τελικά θα παρατήσω το πανεπιστήμιο για την κοινωφελή εργασία
(αβέβαιη είναι και αυτή,αλλά η δουλειά αυτόν τον καιρό προέχει).
Απλά ρωτάω μήπως υπάρχει καμιά εναλλακτική που δεν γνωρίζω.
Ευχαριστώ.
καλυτερα ρώτησε επιθεώρηση εργασίας δεν το ξέρω καλα το θέμα
Μήπως μπορείτε να μου πείτε, αν ξέρετε, τι δικαιολογητικά χρειάζονται για να προσληφθείς σαν οδηγός στο αεροδρόμιο??? Εκτός από διπλώματα και χαρτια σπουδών. Ποινικό μητρώο κλπ???? Ευχαριστώ πολύ!
δεν το ξερω ρωτησε εκει αν εχουν ανακοινωσει προσληψεις
Και ποιο ποινικό μητρώο? Το Α που είναι γενικής χρήσης? Ή το Β που είναι για δίκη??? Σας παρακαλώ, αν γνωρίζετε κάτι απαντήστε μου!!!! Ευχαριστώ!!!!!!!!
Kalimera,ergazomai ws tamias se gnwsti alusida super market.i erwtisi m einai i eksis: Efoson prin ligo kairo pira ptyxio logistikis(TEI) 8ewroumai akomi aneidikeutos ergatis i borei na anevei o mis8os??
βασικά δεν ξέρω με τι σύμβαση σε εχει …..και αν η απασχοληση είναι σχετική με το πτυχίο
i apasxolisi einai tamias i sumvasi grafei ΕΜΠΟΡ.ΤΡΟΦΙΜΩΝ-ΠΩΛΗΤΕΣ. episis i8ela na rwtisw an dinetai epidoma tamia .poso einai auto k an to dikaioumai efoson sti sumvasi mou de leei ΤΑΜΙΑΣ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτο ειναι η συμβαση εργασιας των εμπορικών επιχειρησεων
δες τον πινακα του 2011 ..οτι δεις εκει ειναι μικτά
καλησπέρα
δουλεύω 10 χρονιά σε μια εταιρία ως μισθωτός αορίστου χρόνου λόγο κάμψης της δουλειάς και με το πρόσχημα ότι αν δεν γίνει αυτό θα κάνει απολύσεις μας ανακοίνωσε ότι θα γίνουμε όλοι 6ωροι,
γίνετε αυτό χωρίς να χάσουμε αποζημιώσεις και άλλα δικαιώματα μας από την πολυετία?
τι πρέπει να προσέχω στο χαρτί που θα υπογράψω?
επιδι φοβάμαι ότι το κάνει για να μιωσει της αποζημιώσεις για να μπορεί να μας απόλυση πιο εύκολα αν ο μη γενετο το κάνει
τη αποζημίωση περνώ του 8ωρου η του 6ωρου?
παρακαλώ να εχω απάντηση όσο γίνετε πιο γρήγορα γιατί δεν μας έδωσε και πολύ χρόνο
σας ευχαριστώ
απαντησα και σε αλλη ερωτηση σας οχι απλά αν απολυθείτε στο μελλον θα αποζημιωθειτε με το μισθο που εχετε τον χρονο της απόλυσης
απλα η συμβαση πρεπει να τροποποιηθεί μονο ως προς το χρονο εργασίας και πουθενά αλλου
Καλημέρα σας
Αν υπογράψω απόλυση και αμέσως μετά πρόσληψη στον ίδιο εργοδότη χάνω την αποζημίωση?
η απόλυση σημαίνει καιν αποιζημιωση …αν δεν αποζημιωθείς και υπογράψεις νεα συμβαση χανεις την προυπηρεσία ας ειναι η ίδια η επιχειρηση αρα πρεπει να αποζημιωθείς πρώτα να υπογραψεις απολυση
DOULEUO 3,5 XRONIA SE ETAIRIA ME GERANOUSOS BOHTHOS XEIRISTH ME APELYSE SHNERA TI DIKAIOUME KAITH APOZEIMEIOSH;
με ημερομίσθιο ήσουν?
OXI TH DIAFORA EXEI;
XORIS PROIDOPOIHSH
Καλησπέρα…
Εργαζόμουν για 3 έτη σε μια εταιρία μετάλλου και για προσωπικούς λόγους παραιτήθηκα, μετά απο 1 χρόνο ξαναπήγα στην ίδια εταιρία και τωρα και είμαι 7 έτη σερί…. δικαιούμαι επίδωμα 10ετίας; Ευχαριστώ πολύ……..
δεν το ξερω αλλα τουλάχιστον τις τριετιες των επτα χρονων τις δικαιουσαι
καλημερα θα ηθελα να μαθω τι γινετε αν εχει ληξει η συμβαση σου ενα μηνα πριν παρεις αδεια κυησης?
σε αυτη την περιπτωση δεν υπαρχει προστασια γιατι ειναι συμβαση ορισμενου χρονου
Καλημερα…
εργαζομαι σε εμπορικο πολυκαταστημα και αυτο τον καιρο που λειπω σε αδεια εμαθα απο συναδελφους οτι ο εργοδοτης μας αλλαξε ολα τα ατομα απο αοριστου χρονου σε συμβασεις 9 μηνων και τις εκανε απο 8ωρες σε 7ωρες αφου τους εβαλε να υπογραψουν με την συγκαταθεση τους.εμενα θα μου ζητησουν να υπογραψω οταν θα γυρισω απτην αδεια,τον νοεμβρη κλεινω 10 ετια στην επιχειρηση αυτη.τι πιστευετε οτι θα εχω κερδος απτην συμβαση αυτη και τι θα χασω εαν υπογραψω?
να αλλαξει συμβασεις αοριστου χρονου σε ορισμένου δεν μπορεί απλά μηπως εννοείς οτι για 9 μηνες μειώνει τις ώρες εργασίας απο 8 σε 7 με αντιστοιχη μειωση μισθου ?
NAI
kalispera ergazome se mia etairia poluethniki san anoidikeytos ergatis kai pernw meikta 739 eurw.. isxuei?? poso einai kanonika na pernw?? oi meiwseis pou lene isxeioun gia neous pou tha piasoun douleia twra h gia olous? douleuw stin etairia 5 xronia
προφανως σε εχει με το κατώτατο το ανειδίκευτου που ειναι με μια τριερια που ειναι 34,76 μικτα
για το αλλο που ρωτάς δεν μπορει να κανει μειώσεις ακόμα δεν ξέρω πως θα εφαρμοστουν οι αλλαγές
kalispera sas .padreftika prin 8 mines ,ala prin ena mina patane o andras mou.ksero oti eixe asvalia 20 xronia (taee).kserite an tha mporo na paro sindaksi;
δεν το ξέρω να πας να ρωτησεις στο ταμειο που ηταν ασφαλισμενος
kalhspera tha htela na se rwthsw an gnwriseis ti xartia prepei na exw mazi mou ton teleutaio fmhna pou pernw to tameio anergeia
εργαζομαι σε εταιρια gatering απο το 2007 ως οδηγος φορτηγου van[εχω ερασιτεχνικο διπλωμα αυτοκινητου| .η συμβαση που υπεγραψα ανεφερει οτι ειμαι υπαλληλος γενικων καθηκοντων και προκειται να απολυθω μεσα στην εβδομαδα.η αποζημιωση που δικαιουμαι ειναι του εργατοτεχνιτη η μισθωτου?
ειναι θέμα πως σε εχει δηλωμένο σαν εργάτη η υπαλληλο ?
TI PREPEI NA MOU DOSEI SE LEFTA GIA NA MOU DOSEI TO XARTI TIS APOLISIS GIA NA MPO STO TAMEIO;
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
ΑΝ ΔΗΛΩΣΩ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΤΙ ΧΑΝΩ?
δηλαδη να αν δηλώσεις οτι απεργείς στην δουλειά σου ? το ημερομισθιο της μέρας
kalispera..edw kai dio xronia eimai anergi kai to tameio mou exei teleiwsei apo perisi ton septembrio,ananewnw to bibliario mou apo tote mesw oaed alla ayto isxyei gia 4 eksamina k emena teleiwnei ton aygousto kai meta tha eimai xwris asfaleia,kai ithela na rwtisw posa ensima xreiazomai gia na ksana exw asfaleia kai na ksana mpw sto tameio kai poso kostizei to ensimo gia na ta agorasw..
δεν το ξέρω πρέπει να ρωτήσεις λογιστή
ws ipallilos grafeiou…
δεν το ξέρω παιδια καθόλου ειμαι ασχετος με λογιστικά και δεν ξέρω αν μπορεις να αγοράσεις ένσημα πρεπει η να εργαστεις κάπου η να κανεις αυτασφάλιση αλλα αυτα μονο το ΙΚΑ μπορει να σας τα πει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!!!ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ,ΠΩΛΗΤΗΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 12 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ Η ΑΡΡΑΒΩΝΙΑΣΤΙΚΙΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ…ΕΓΩ ΠΑΙΡΝΩ 890 ΕΥΡΩ ΚΙ ΕΚΕΙΝΗ 790 ΕΥΡΩ…ΠΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ…Σ’ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!!!!!!!!
προς το παρον παιδια τα μέτρα δεν έχουν διευκρινιστεί και δεν μπορουν να εφαρμοστουν για ηδη απασχολούμενους χωρις διαβούλευση
Καλησπέρα!!!εχω απολυθεί απο ιδιοτηκή εταιρεία,εγινε καταγγελία συμβασης και δεν εχω εισπραξει την αποζημίωση που δικαιούμαι!υπάρχει κάποιο χρονικό περιθώριο εντός του οποίου εχω δικαίομα να το απαιτήσω?ή μετά το πέρας ενος χρονικού ορίου δεν υποχρεούται ο εργοδοτης να την πληρώσει!Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
δες αυτό ..και ποάξε αναλογα
ε το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση
αν σε σου πληρώσει την αποζημιωση ειναι άκυρη η απολυση
ΔΕΥΤΈΡΑ, 6 ΦΕΒΡΟΥΑΡΊΟΥ 2012
COSCO ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΑ ΑΛΟΓΑ
ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ –ΩΡΑΡΙΑ-ΣΤΗ ΠΡΟΒΛΗΤΑ ΙΙ ΤΗΣ COSCO ( ΠΡΩΗΝ ΟΛΠ)
Πρώτη καταχώρηση: Δευτέρα, 6 Φεβρουαρίου 2012, 21:08
Οι συνθήκες εργασίας στο λιμάνι της COSCO είναι απερίγραπτες και δεν εμπίπτουν σε κανένα κανονισμό ασφάλειας και υγιεινής ούτε καν στον ελάχιστο βαθμό που ορίζει ο Π.Δ 16/96 ( καταργεί το Π.Δ.14-3-1934 ) Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/654 ΕΟΚ.
Ειδικότητες εργαζομένων.
Λιμενεργάτες-Εναερίτες- χειριστές γερανών- χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων-μηχανικοί συνεργείων .
-Ωράρια εργασίας .
24 ώρες /ημέρα – 3 βάρδιες
07.00- 15.00 πρωινή βάρδια ….. 15.00- 23.00 απογευματινή…. 23.00-07.00 βραδινή βάρδια.
Ώρα προσέλευσης στην εργασία είναι 30 λεπτά πριν τη κάθε βάρδια και αποχωρούμε ακριβώς την ώρα που τελειώνει η κάθε βάρδια. Δηλαδή δουλεύουμε αντί για 8ώρο … 8ώρες και 30 λεπτά !!!!!!
Κανένας από τους 700+ εργαζόμενους δε γνωρίζει τη βάρδια θα δουλέψει στις επόμενες 24 ώρες . Ειδοποιούμαστε μέσω μηνυμάτων SMS στο κινητό μας τηλέφωνο. Μηνιαίο πρόγραμμα Δεν υπάρχει… ούτε καν εβδομαδιαίο . Είμαστε ημερομίσθιοι εργαζόμενοι σε αναμονή 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα. 30 ημέρες το μήνα… ανεξαιρέτως ειδικότητας. Το ρεπό (ημέρα ανάπαυσης από την εργασία ) το μαθαίνουμε στις 12.00 το μεσημέρι μέσω μηνυμάτων SMS πως είμαστε ρεπό το υπόλοιπο της ημέρας οπότε δε μπορούμε να εκμεταλλευτούμε ολόκληρη την ημέρα εκείνη για να εξυπηρετήσουμε την οικογένειά μας ή ακόμη και τις ανάγκες τις προσωπικές μας. Δεν έχουμε ζωή.
Στις 8 ώρες συνεχόμενης εργασίας δεν μας υποχρεώνουν σε διάλειμμα προκαθορισμένο από τον εργοδότη μας διότι απλά δε το εφαρμόζουν . Όποτε έχει χρόνο ο καθένας ΄΄ξεκλέβει ΄΄ για να σιτιστεί. Μετά από συνεχόμενη εργασία 6 ωρών και πάνω δικαιούμαστε τουλάχιστον 15 λεπτά διάλειμμα βάσει του Π.Δ. 88/99 άρθρο. 4 .
Όταν έχει φόρτο εργασίας το λιμάνι της προβλήτας ‘’ II ‘’και υπό κατασκευή ‘’ΙΙΙ ’’ που διαχειρίζεται η Διακίνηση α.ε ( http://www.diakinisis.gr/ ) . μας επιβάλλει βάρδιες ανά 8ώρο … από τη πρωινή βάρδια μας στέλνει μήνυμα πως είμαστε και βράδυ με αποτέλεσμα να Μην έχουμε ξεκουραστεί επαρκώς ώστε να δουλέψουμε ξεκούραστα και με ασφάλεια. Βάσει του Π.Δ. 88/99 άρθρο 3 η ελάχιστη ανάπαυση δε μπορεί να είναι κάτω από 12 συνεχείς ώρες σε περίοδο 24 ωρών .
Η εργασία μας εξαρτάται από τα προγραμματισμένα καράβια που θα μπουν μέσα στο λιμάνι και αυτό μπορούμε να το δούμε μέσω της ιστοσελίδας της PCT http://www.pct.com.gr/index.php?option=com_fabrik&view=table&tableid=8&calculati ons=0&fabriklayout=default&resetfilters=1&Itemid=17&lang=el
-Ασφάλεια εργαζομένων.
1.Ελλειπης φωτισμός εργασίας. ( Π.Δ. 19/96 αρ. 9 )
Κατά τη διάρκεια της εργασίας μας δεν υπάρχει αρκετός φωτισμός ώστε να αποφευχθούν απλά ατυχήματα ή και να εργαστούμε ξεκούραστα και με ασφάλεια. Πολύ συχνά γίνονται διακοπές ρεύματος ( ανά εβδομάδα ) με διάρκεια 10 λεπτών έως και 30 λεπτών χωρίς τον ελάχιστο εφεδρικό φωτισμό προκειμένου ο εργαζόμενος να προφυλαχθεί από τυχόν κινδύνους ή και να έρθει σε ασφαλές σημείο μέχρι να επανέρθει το ρεύμα σε ολόκληρο το λιμάνι.
Σε αυτή τη περίπτωση κινδυνεύουν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν επάνω στα καταστρώματα των πλοίων να πέσουν σε κάποιο ανοιχτό αμπάρι 12 μέτρων βάθους μιας και δουλεύουν χωρίς κάποιο ειδικό εξοπλισμό ασφαλείας όπως ζώνες ασφαλείας λόγω ύψους για προστασία από την πτώση των εργατών που αποσυμπλέκουν τα Container από τις θέσεις κλειδώματός τους . Άμεσος είναι και ο κίνδυνος σε όλους τους εργαζόμενους που χειρίζονται τα ανυψωτικά μηχανήματα όπως και οι οδηγοί νταλίκας μεταφοράς Container έχοντας ελλιπή φωτισμό των ιδίων οχημάτων.
2.Ελλειπής συντήρηση οχημάτων και μηχανημάτων εργασίας (Π.Δ. 16 κ’ 17/96 )
α. Τα οχήματα και μηχανήματα όπως και οι γερανογέφυρες δε υπόκεινται σε περιοδική συντήρηση ούτε καν προληπτική συντήρηση μετά από συνεχόμενες αναφορές χειριστών και οδηγών για κάποιο πρόβλημα που προέκυψε εκτός και αν η βλάβη καθηλώνει το μηχάνημα και σταματά τη παραγωγικότητά του και χρήζει άμεσης βοήθειας από το τεχνικό τμήμα του λιμανιού προκειμένου να αποκαταστήσει τη βλάβη χωρίς να διορθωθεί η βλάβη από τη γένεση της ή χωρίς να συντηρηθεί το μηχάνημα αργότερα κάποια στιγμή της ημέρας προκειμένου να μη ξαναπροκύψει τέτοια βλάβη ώστε να μη συμβεί εις βάρος της ασφάλειας των εργαζομένων.( Π.Δ. 16/96)
β. Τα μηχανήματα είναι ταλαιπωρημένα με ανύπαρκτη συντήρηση και για αυτό οι διαρροές τους είναι διαρκής και σε πολλαπλά σημεία του υδραυλικούς συστήματος των ανυψωτικών μηχανημάτων με συνέπεια να γλιστράνε οι σκάλες ανάβασης στη καμπίνα του χειριστή που βρίσκεται στα 12 μέτρα ύψος σε ποσοστό 80% των μηχανημάτων που μας χορηγούν να εργαστούμε (αρ. 23 )
γ. Οι διαρροές δεν αφήνουν και τους μηχανικούς του τεχνικού τμήματος να κάνουν καλά της δουλειά τους και να συντηρήσουνε σωστά και εις βάθος τα μηχανήματα έργου. Αυτό συμβαίνει γιατί αδιαφορεί η διοίκηση να κατασκευάσει πλυντήριο βαρέων οχημάτων με βιολογικό καθαρισμό και περιβαντολλογική μελέτη για τα ακάθαρτα λύματα γιατί είναι πολύ μεγάλο το κόστος όσο και η κατανάλωση του νερού και των χημικών που θα χρησιμοποιηθούν για όλο το στόλο μηχανημάτων , όπως επίσης και για τη πρόσληψη εξτρά προσωπικού ειδικευμένου σε αυτή την εργασία.
3. Πυρόσβεση στα Μηχανήματα έργου. ( Π.Δ 16/96 αρ.5 κ’ 89/99 αρ. 3.1.6 )
Κανένα μηχάνημα δεν έχει πυροσβεστήρα και όσα διαθέτουν δεν έχουν αναγομωθεί από το 2007 (αρ. 5 )
Σημειωτέον πως τα μηχανήματα από τις πολλαπλές διαρροές υδραυλικού λαδιού σε όλα τα σημεία του μηχανήματος έργου ( ΟΣΜΕ ) είναι άκρως επικίνδυνα στη παραμικρή ανάφλεξη και είναι βέβαιο πως ο χειριστής δε θα προλάβει να σωθεί διότι οι διαρροές θα επιταχύνουν το έργο της φωτιάς !! Ειδικά αυτό το γεγονός από μόνο του επιτάσσει την άμεση ανάκληση λειτουργίας του λιμανιού με τη παρέμβαση εισαγγελέα !!!!
4. Παραλαβή μηχανημάτων από τον όρχο.
Η παραλαβή των μηχανημάτων γίνεται από το χώρο στάθμευσης- συγκεντρώσεως των μηχ/των κατά την αλλαγή βάρδιας ο οποίος είναι ..
α. Υπαίθριος ανοιχτός χώρος Χωρίς σκέπαστρο για να προστατεύεται ο εργαζόμενος κατά την ανάβασή του στο μηχάνημα όταν οι εξωτερικές συνθήκες δε το επιτρέπουν ( βροχή, χιόνι , αέρας ) (αρ. 23.5.α )
β. Χωρίς φωτισμό ούτε καν τον ελάχιστο ώστε να είναι ασφαλή η ανάβαση στα μηχανήματα ( αρ.9 κ΄ αρ. 23.4)
γ. Το δάπεδο του όρχου(χώρου στάθμευσης οχημάτων) έχει λάδια παντού λόγω της συνεχόμενης διαρροής λαδιών των ασυντήρητων μηχανοκίνητων οχημάτων εργασίας και καθιστά αδύνατη τη παραλαβή τους προκειμένου να εργαστούμε με αυτά με μεγάλο κίνδυνο ατυχήματος . (αρ.23.5 . δ)
Έχουν παραβιαστεί πάνω από 20 άρθρα από 4 προεδρικά διατάγματα. Αυτές είναι οι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας που πρέπει να ανταπεξέλθουμε κάθε μέρα στην εργασίας μας καθημερινά σε μία από τις δυσκολότερες εποχές που βιώνει η χώρα μας και ο ελληνικός λαός , και με μία αγορά εργασίας ανύπαρκτη αυτή τη στιγμή. Αυτό ακριβώς βλέπει η ελληνική εταιρεία Διακίνησης Α.Ε που έχει αναλάβει τη διαχείριση του λιμανιού από τη COSCO ….. και εμάς τους ειδικευόμενους εργαζόμενους μας κάνει ψυχολογικό εκβιασμό . Τη στιγμή που η ανεργία έχει φτάσει στην αποκορύφωση αυτή η εταιρεία θέλει να διαχειριστεί το λιμάνι με τους μισούς εργαζόμενους με άθλιες συνθήκες εργασίας και διατηρώντας τον εκφοβισμό του εργαζομένου πως ανά πάσα στιγμή είναι αναλώσιμος . Στην επιθεώρηση εργασίας έχουν γίνει πάνω από 5 καταγγελίες εργαζομένων χωρίς να έχουμε διακρίνει καμία αλλαγή στη συμπεριφορά της διοίκησης απέναντί μας όσο αναφορά για τις επικίνδυνες κ’ ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας στο βωμό του κέρδους.
Παρακαλώ πολύ αν θέλει και μπορεί να ευαισθητοποιηθεί κάποιος φορέας η δημόσιος λειτουργός . Κινδυνεύουμε άμεσα και καθημερινώς .
zougla.gr
Αναρτήθηκε από theodoros margaris στις 11:02 μ.μ. 14 σχόλιa
πρεπει καποια στιγμη καποιοι ανθρωποι που μπορουν να βοηθησουν να σταματησει η εκμεταλευση στο βωμο του κερδους . Εαν μπορεις να βοηθησεις θα περιμενω απαντηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ: ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ SUPER MARKET Κ ΠΑΙΡΝΩ 980Ε ΚΑΘΑΡΑ.ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΟ 22% ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ Κ ΑΝ ΠΑΙΖΟΥΝ ΡΟΛΟ ΤΑ 16 ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΩ.ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΠΑΝΕ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΣΤΑ 500Ε ; Κ ΚΑΤΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ….ΤΑ SUPER MARKET Ι ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ; ΚΛΑΔΙΚΕΣ ,ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ,ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ…ΤΙ; ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
απαντησα στην πρωτη ερώτηση
το θεμα νεα μέτρα δεν το ξέρω πως θα εφαρμοστούν και αν μπορουν να περιλαμβάνουν ήδη υπαρχουσες συμβασεις …ωστόσο η σύμβαση των s/m ειναι στο λινκ αυτο http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Δες την αντιστοιχη κατηγορία ειδικότητας που εχεις στον πινακα 2011 και οτι δεις εκει ειναι μικτά
Καλημέρα από την όμορφη Κρήτη. Ήθελα να ρωτήσω το εξής :Είμαι ιδιωτικός υπάλληλος σε θεση γραμματέως ΤΕ. Έγγαμη με δύο ανήλικα τέκνα και έχω προϋπηρεσία (α) ως διοικητικός υπάλληλος 3 έτη και (β) ως καθηγήτρια μουσικής . Η προϋπηρεσία ως μουσιός (τα ένσημά μου) λαμβάνονται υπ΄όψιν στην προϋπηρεσία όσον αφορά τα μισθολογικά ?μπορώ να τα «κολλήσω» ?
Σας ευχαρισώ εκ των προτέρων.
Καλή συνέχεια.
σε τι κλάδο ειναι η επιχειρηση που δουλευεις για να σου βρώ την αντίστοιχη συμβαση
Καλησπέρα. Εργάστηκα σε ξενοδοχείο απο 1/9/2010 εως 30/10/2011 οπότε και αποχώρησα οικειοθελώς. Κατα την αποχώρηση μου μου δωσαν την βεβαιωση εργοδότη για τους τελευταίους 4 μηνες και την αναγγελία οικειοθελους αποχώρησης. Αλλα εκκαθάριση δεν έγινε. Μου χρωστάν δώρο πάσχα, επίδομα αδείας και για το δώρο χριστουγέννων δε με φωνάξαν καν να υπογράψω ουτε με εξοφλήσαν φυσικα ακομα. Μεσω επιθεώρησης εργασίας ή νομικά γενικότερα μπορω να κάνω κάτι η έχει περασει καιρός και παραγράφονται?αναμένω απάντηση σας σύντομα. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
λογικά ναι αφού ειναι δεδουλευμένα …πηγαινε επιθεώρηση να ρωτήσεις αρχικά τι πρέπει να κάνεις …
Καλησπερα σας…
Εργαζομαι σε τηλεφωνικο κεντρο…λογω συνθηκων και χρονιου αλλεργικου ασθματος, εχω συχνες υποτροπες με…πηρα αδεια απο γιατρο του ΙΚΑ για 2 ημερες .Η επομενη ηταν ρεπο..το θεμα ειναι οτι ενω ημουν αρκετα καλυτερα σημερα ανεβασα πυρρετο και θα παω ξανα στο γιατρο..απο τη δουλεια μου ειπαν οτι αν ο γιατρος δεν μου συμπεριλαβει και τη χθεσινη μερα (δηλαδη το ρεπο μου) δεν προκειται να δεχθουν την αδεια εκτος κι αν υπογραψω κανονικη αδεια για εχθες που κανονικα ειχα ρεπο.Προφανως δεν ειμαι μαντης να ξερω οτι θα ανεβασω πυρετο εκει που ειχα συνελθει….ξερουμε τι γινεται περι αυτου?
μεχρι 2 μέρες άδεια δεν την πληρώνεσαι οπότε τι προβλημα έχουν ???
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια εταιρεια security απο το 1998 ,ειμαι εγγαμος χωρις παιδια.
Σημερα μου ανακοινωσαν οτι θα παιρνω καθαρα 814 ευρω. Ειναι δυνατον ?!!!!
Τον μεικτο μισθο δεν μου το ειπαν,θα το μαθω σε ενα μηνα.
Να πω οτι η εταιρεια απασχολει κατω απο 10 υπαλληλους(αν αυτο εχει σημασια).
παιδια τι να πως οι εργοδότες κάνουν οτι θέλουν …κανονικά να κάνει μειώσεις και κλπ σε μισθους πρέπει να κάνει διαβούλευση μαζι με όλους τους μισθωτούς
Kαλησπερα,εργαζομαι σε μαι εταιρεια security απο το 1998,ειμαι εγγαμος χωρις παιδια.
Σημερα μου ανακοινωσαν οτι το καθαρο εισοδημα μου θα ειναι 814 ευρω,ακομα το μεικτο δεν το ξερω. Ειναι δυνατον? !!!
Να πω οτι η εταιρεια απασχολει κατω απο 10 ατομα(αν αυτο εχει καποια σημασια).
απαντησα στην πρωτη ερωτησση σου
Καλησπερα σας δουλευω σε σουπερ μαρκετ 2 χρονια και θα ηθελα να μου πειτε απο ποτε θα ξεκινησει η μειωση του 22% που λενε?Και αν γινει μειωση θα γινει βαση του καθαρου ποσου που παιρνω η του μεικτου?Τα καθαρα μου ειναι 789 ειμαι παντρεμενος και τον ιουνιο περιμενουμε το πρωτο μας παιδακι.Ευχαριστω πολυ.
παιδια ακόμα δεν ξέρω τιποτα … αλλά αν γίνουν περικοπές θα γίνουν στα μεικτά …
Ευχαριστω πολυ
εχω 68% αναπηρια λογω ηπατιτιδασ C και ειμαι και στον οκανα.
εκανα για πρωτη φορα τα χαρτια μου τα κατεθεσα καΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΕΠΙΤΡΟΠΗ.
(EIMAI ASFALISMENOS TOY TEBE ALLA EKLEISA THN EPIXEIRHSH MOY,
TO TEBE MOY KSEKINHSE TIS DIADIKASIES KAI META STO KEPA KATELIKSA)
ΑΝ ΟΛΑ ΠΑΝΕ ΚΑΛΑ ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΑ ΠΕΡΝΩ ΤΟΝ ΜΗΝΑ?
ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΩ
Εργαζομουν σε μια διαφημιστικη εταιρεια χωρις καποια συμβαση μεχρι τελη Ιανουαριου.Του Ιανουαριου τα χρηματα ο εργοδοτης μου αρνειται να μου τα δωσει.Μπορω να τα διεκδικησω μονο απευθυνομενη σε εποπτη εργασιας,σωστα?Αν ομως η εταιρεια κλεισει μεσα στον Φεβρουαριο τα χρηματα αυτα θα μπορεσω να τα διεκδικησω καπως?
ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΛΕΦΤΑ ΜΕΤΑ ΛΟΥΚΕΤΟ
ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΤΙ ΠΕΤΥΧΕΙΣ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΑΜΕ ΠΡΟΣ ΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ
Καλησπέρα σας. Εργάζομαι σε εταιρεία περίπου 11 χρόνια. Ξαφνικά και χωρίς λόγο άρχισε να μην μας πληρώνει ανα 15 ημέρες όπως πριν, με αποτέλεσμα να μην έχουμε εξωφληθεί τον Ιανουάριο. Αυτό όλο το σκηνικό ξεκίνησε από τον Οκτώβριο γιατί αρνηθήκαμε σιωπηλή αποδοχή μείωσης μισθού.
Θα ήθελα να ρωτήρω σε περίπτωση που ζητήσει επιχειρησιακή σύμβαση ή οτιδήποτε άλλη σύμβαση μπορώ να μην υπογράψω? Η με το νέο μνημόνιο δεν χρειάζεται να μας ρωτήσει. Εργαζόμαστε στην εταιρεία 35 άτομα + 15 άτομα στην παραγωγή.
ευχαριστώ για την βοήθεια.
απαντησα και σε προηγουμενη ιδια ερωτηση για την καθυστέρηση ειναι μέσα σε ανεκτά πλαισια υπαρχουν και χειρότερα ..τωρα για την μειωση με τον νέο νομο θα γίνει μπαχαλο …περιμενουμε εγκυκλιο του υπουργείου αλλα σε καθε περίπτωση πρεπει να διαβουλευτεί μαζι σας
καλησπερα σας.Δουλευω σε συνεργειο ελαστικων (βουλκανιζατερ).Η ειδηκοτητα μας ονομαζεται ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΤΡΟΧΩΝ.Σε πια συμβαση ανοικω?Εχω αδεια ασκησεως επαγγελματος η οποια γραφει »ΑΔΕΙΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΕΧΝΙΤΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΜΟΤΟΣΙΚΛΕΤΩΝ ΚΑΙ ΜΟΤΟΠΟΔΗΛΑΤΩΝ,ειδηκοτητας ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΤΡΟΧΩΝ.»
Ειχα ρωτησει στο μηχανολογικο και μου ειπανε οτι για να βγαλω αδεια ασκησης επαγγελματος θα πρεπει να παω σε σχολη ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ γιατι ο τομεας αυτος ανοικη στον μηχανικο αυτοκινητου.Σας παρακαλω χρειαζωμαι την βοηθεια σας.
για την συμβαση νομίζω καλύπτεσαι απο την κλαδική μεταλλου βιοτεχιας
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=93
τωρα για το άλλο που ρωτάς δεν ξέρω τιποτα
Εργάζομαι σε κέντρο Αποθεραπείας και αποκατάστασης ως φυσικοθεραπευτής σε 5θημερη εργασία επι 8ωρου.Μας ανακοινώθηκε ότι έχει ψηφιστεί νόμος ο οπόιος κατοχυρώνει την 6ήμερη εργασία(Σάββατο) χώρίς όμως αυτή να πληρώνεται.Αληθεύει?
οχι βεβαια δεν υπαρχει εργασία χωρίς αμοιβή θα μας τρελάνουν εντελώς ..
kalispera pernw edw kai 6 mhnes to epidoma 461eyrw telika to meiwsan sta 360 xerete kati?
ακομα οχι …θα δουμε που το πανε
καλημερα,η μανα μου εχει βγει με προωρη συνταξη στα 50 της (με το νομο του 2010 με ανηλικο τεκνο) και ο μικτος μισθος της ηταν 2000, ο καθαρος 1500 (τον 9/2011)(ΙΚΑ 32 ετη ασφαλισης), βγηκε στην συνταξη 1/1/2012 και της εστειλαν χαρτι απο το ΙΚΑ για προσωρινη συνταξη 731 ευρω, για το οποιο θα γινει πιστωση στις 22/2/2012 και θα συμπεριλαμβανει τα ποσα προσωρινης συνταξης μεχρι ΚΑΙ το μηνα Μαρτιο του 2012.
(731Χ3=2193 ευρω) ΑΛΛΑ το ποσο που κατατεθηκε ηταν 1631 ευρω.
1)Ποιο θα ειναι το ποσο της κυριας συνταξης μολις εκδοθει?
2)Γιατι δεν κατεθεσαν 2193 αλλα 1631 ευρω?
3)το ποσο της προσωρινης συνταξης στα 731 ευρω ειναι σωστο?
δεν είμαι σχετικός με τις συνταξεις και υπολογισμούς αλλα προφανώς ως προς το μειωμένο ποσό οφείλεται πιθανον σε κρατήσεις που κανουν τώρα σε φόρο εισοδήματος κλπ
τωρα τα αλλα μονο το ΙΚΑ μπορει να σας τα απαντηση ..μην ακουτε τους διάφορους μπακαλόγατους που βγαίνουν στις τηλεοράσεις και κάνουν τους ειδικούς στις συντάξεις και τους υπολισμούς
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 5ΩΡΟ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ 22%.ΕΜΕΝΑ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 470 ΠΕΡΙΠΟΥ.ΚΑΙ ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΛΙΓΟ ΛΟΓΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΓΑΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΠΑΙΡΝΩ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 500 ΕΥΡΩ ΤΟ ΜΗΝΑ
οχι γιατι εισαι στο κατώτατο τι μειωση να κάνουν ας περιμένουμε τις ερμηνείες του νομου και βλέπουμε αλλα νομίζω οχι
καλησπέρα σας
Θα μπορούσατε να μου απαντήσετε σε μια ερώτηση?
Εργάζομαι 12 μήνες σε μια επειχήρηση ως ιδιωτική υπάλληλος με ασφάλιση ΙΚΑ (απο 25/02/2011)
Σε περίπτωση απόλυσης γνωρίζεται αν δικαιούμαι επίδομα ανεργείας και το αν θα πάρω αποζημίωση?
Δεν έχω ξαναπάρει επίδομα ανεργείας μιας και τα προηγούμενα χρόνια δούλευα ως ελεύθερη επαγγελματιας με δελτίο παροχής υπηρεσειών.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την οποιαδήποτε βοηθειά σας
αφού έκλεισες 12μηνο σε αποζημιώνει σε περίπτωση απόλυσης με 2 μισθους …για ανεργία με μονο αυτό το χρονο σε ασφαλιση ΙΚΑ οχι ακόμα δεν μπορείς να επιδοτηθείς
μετα απο πόσο καιρό δικαιούμαι ταμείο ανεργείας?
Σας ευχαριστω πολυ για την προηγουμενη απάντηση
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Πε,Φεβ,2012 στις 2:27 μμ | #739
Απάντηση | Παράθεμα
Το σχόλιό σας περιμένει έγκριση
παρακαλω την βοηθεια σας.εχω ηδη απολυθει απο την 11/01/2012 με προειδοποιηση 6 μηνων διοτι εργαζομουνα επι 27 χρονια στην επιχειρηση ανελιπως.θελω να μαθωαν τους μηνες που απομενουν θα μειωθει ο μισθος μου με τα νεα μετρα η αν κλειδωνει την ημερα της απολυσης…μιλαω για τον τρεχοντα μισθο και οχι για τον υπολογισμο της αποζημιωσης .επισης μου χρωστανε την αδεια του 2011..θελω να μαθω ποσο χρονο εχω δικαιωμα για να περιμενω πριν κανω καταγγελια παρακαλω για την βοηθεια σας
απαντησα στην πρώτη ερώτηση σας
Καλησπερα εργαστηκα για ενα μηνα σε ιχθυοκαλλιργεια χωρισ να εχει γινει προσληψη επειτα παραιρηθηκα τι θα γινει με τα χρηματα μου μπορω να τα διεκδικησω
χλωμο τι να σου πω αν δεν ειχαν κανει προσληψη κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασιας και στο ΙΚΑ
στην απολυση η παραιτηση εχεις περσινες μερες αδειες και δεν τις εχεις παρει η πληρωθει πως τις πληρωνεσαι?
τις πληρώνεσαι σαν να δούλεψες αυτές τις ημέρες
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ 5ΜΗΝΕΣ.ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΚΑΝΕΙ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.Ο ΙΔΙΟΣ ΔΕΝ ΕΚΑΝΕ ΠΑΡΑΚΙΝΟΥΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΥΠΟΜΟΝΗ
ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ(ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ-ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ-ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ);
ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΩΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ;
ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ 3-11-1955,ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΑΠΟ 1978,ΕΝΣΗΜΑ ΜΕΧΡΙ 2011
ΙΚΑ 8500+ ΤΕΒΕ 1450+ΣΤΡΑΤΟΣ 660+2 ΠΑΙΔΙΑ 900=11510
ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
δεν χανει τα χρήματα του αφού ειναι δεδουλευμένα αρκεί να υπάρχουν να τα πάρει απο τον εργοδότη και βέβαια κανενα δικαίωμα ουτε για επιδότηση ανεργίας αν απολυθεί
Τώρα για την σύνταξη του δες το λινκ
http://www.forologikanea.gr/news/oi-allages-sta-oria-ilikias-suntaksiodotisis-apo-1-1-2012/
καλησπερα.Δουλευω απο τις 6 ΙΟΥΝΙΟΥ 2005 στο συνεργειο.Σε περιπτωση απολυσης τι δικαιουμε να παρω με βαση τα καινουργια δαιδομενα με τα εργασιακα
στο θεμα απολύσεις δεν αλλαζει κάτι …αποζημιώνεσε όπως ο νόμος ορίζει απλά αν κάνουν μειωση μισθού θα αποζημιωθείς με τον μισθό που θα έχεις τον μηνά της απόλυσης
καλησπερα εργαζομαι σε καταστημα σαν πωλητής απο τις 01/10/2009 τωρα βρηκα μια νεα δουλειά και η προσληψη μου ξεκινα απο τις 26/03/2012 θα θελα σας παρακαλω να μου πειτε τι δικαιούμε οσον αφορα τα επιδοματα και την αδεια μου το 2012 δεν εχω πάρει καμία μερα αδεια
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
καλημέρα σας….
Εργαζόμουν σε κεντρική αποθήκη τροφίμων και πριν λίγο απολύθηκα.αποζημιώθηκα κανονικά..Το πρόβλημα όμως είναι πως πριν 3 χρόνια υπέγραψα σύμβαση βοηθού χειριστού κλαρκ.Αυτό σημαίνει πως μετά απο 2 χρόνια η εταιρεία μου θα έπρεπε να μου δώσει χαρτί υπογεγραμμένο που να αποδυκνείει την προυπυρεσία μου αυτή ουτως ώστε να μπορέσω να πάρω το δίπλωμα χειριστού.Αυτό αυτομάτως θα σήμαινε και την αλλαγή μου από εργάτη σε υπαλληλο.Το χαρτί όμως αυτό ποτέ δεν το πήρα παρ όλλες μου τις αιτήσεις προς το λογιστήριο για ένα ολόκληρο χρόνο.Ετσι όταν εφτασε η στιγμή της απόλησης μου εξωφλήθηκα κανονικά σαν εργάτης.Αν όμως μου είχαν δώσει το χαρτί που προανέφερα θα αποζημιωνόμουν σαν υπάλληλος με πολλά περισσότερα χρήματα.Μπορώ να διεκδικήσω κάτι αφου μπορώ να αποδείξω πως θα ήμουν απάλληλος εδώ και 1 χρόνο;
μόνο με αγωγή αλλά δεν ξέρω αν αξίζει απο πλευράς χρημάτων …και του χρόνου που θα περιμενεις να δικαστεί
εργαζομαι σαν πωλητης(εμπορουπαλληλος) σε μια εμπορικη εταιρια για 16 χρονια , ειμαι μισθωτος και στο ικα δηλωμενος σαν πωλητης .. θελω αν γινεται να μου πειτε αν μπορουν με τα νεα μετρα να μου μειωσουν τον μισθο συμφωνα με τα νεα μετρα και ποσο ??? συγνωμη που ρωταω αλλα δεν εχω δει παρομοιο ερωτημα παραπανω
ευχαριστω
λοιπον εδω υπάρχει ενα μπαχαλο …λένε μπορεί να μειώσει το βασικό μισθο μεχρι 22% και μετά απο διαβούλευση και στην διακριτική του ευχέρεια …τώρα τι θα γίνει δεν ξέρω
geia sas xthes pira thl gia to epidoma anergeias kai mou eipan shmera oti tha mpei.me ta kainourgia sistimata den parousiazese mpainoun automata mou eipan.phga shmera kai den eixan mpei akoma kata ths 5 to apogeuma.na dokimaso kia aurio to prwi?
δοκιμασε αλλα μάλλον δεν θα εχουν λεφτά και το καθυστερούν ….η μαλλον θα το βάλλουν με την περικοπή του 22%
Καλησπερα…δουλευα σε μια επιχειρηση 7 χρονια μεχρι που πριν μερικες ημερες επειτα απο εναν καβγα με απελυσαν λεκτικα…την ιδια ημερα τηλεφωνησα στο λογιστη για να ρωτησω τι θα γινει και μου ειπε πως δεν ηταν ενημερος για κατι οποτε και πηγα κανονικα το απογευμα ξανα στη δουλεια οπου και μου ειπανε να φυγω παλι.Στη συνεχεια πηγα στο λογιστη ο οποιος ακομα δεν γνωριζε τιποτα και εκει μιλησα μεσω κινητου με τον εργοδοτη μου ο οποιος μου ειπε να μην ξαναπαω στη δουλεια κι οτι δεν προκειται να ξαναπαω κι οτι μου δινει αδεια μερικες μερες μεχρι να μου ανακοινωσουν τι θα γινει. Εχουν περασει 3 ημερες και δεν μ’ εχουν ενημερωσει ακομα για κατι και δεν εχω πληρωθει και τον μισθο του Φεβρουαριου. Ποσο καιρο εχει το δικαιωμα να με αφησει ανημερωτη? και για πιο λογο δεν μου κανει απολυση ? Πηγα και στην εποπτη εργασιας η οποια δεν μου εδωσε και πολυ σημασια απλα πηρε μονο τον λογιστη τηλ. Εγω τι πρεπει να κανω τωρα? Που πρεπει να απευθυνθω?
ΕΣΥ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΟΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΕΣΜΟΥ ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΗΓΕΣ ΝΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΉΣΩ ΟΤΑΝ ΠΑΝΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΒΟΗΘΟΥΝ
πΑΝΤΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΤΟ ΟΤΙ ΠΗΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΊΟ ΝΑ ΜΗΝ ΙΣΧΥΡΙΣΤΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΕΣ ΕΣΥ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ …ΕΠΊΣΗς ΜΠ0ΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΕΙΛΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΩΔΙΚΟ ΟΤΙ ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΎΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΛΠ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα
«ΚΛΕΒΟΥΝ» ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 900 €
ΑΦΟΥ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΑΡΙΕΣ – ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
ΔΕΝ ΘΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ
ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2011 ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΜΑΪΟΥ 2012
ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΚΟΨΙΜΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) ΦΕΚ 465-24/2/2012, της αντιλαϊκής, αντεργατικής συγκυβέρνησης (ΠΑΣΟΚ – Ν Δ) εξαιρούνται από την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος αρκετές ειδικότητες που είναι στα Β.Α. Επαγγέλματα και έπαιρναν μέχρι 31/10/2011 ανθυγιεινό επίδομα ή επίδομα ειδικής απασχόλησης όπως καθαρίστριες σχολείων, εργάτες καθαριότητας νεκροταφείου, τεχνίτες οικοδομικών εργασιών κ.λπ..
Οι νέες ειδικότητες που εντάσσονται στις ανθυγιεινές εργασίες στις οποίες δίνεται το επίδομα είναι ελάχιστες π.χ. οδηγοί λεωφορείων, ενώ εξαιρούνται ειδικότητες όπως εργάτες κήπων, μάγειροι, καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, νυκτοφύλακες κ.λπ..
Το ανθυγιεινό επίδομα δε θα δοθεί αναδρομικά στους εργαζόμενους που συμπεριλαμβάνονται στη ΚΥΑ – κόπηκε στις 31/10/2011- αλλά από την 1/5/2012. Mε αυτό τον τρόπο «κλέβουν» από τους εργαζόμενους που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες τα χρήματα έξι μηνών, μέχρι 900 €. Από τη μια η συγκυβέρνηση επιβάλει αναδρομικές περικοπές σε μισθούς και συντάξεις και από την άλλη όταν έχει την υποχρέωση να καταβάλει χρήματα στους εργαζόμενους τότε η αναδρομική ισχύ καταργείται.
Το επίδομα δίνεται σε τρεις κατηγορίες 150 – 70 – 35 ευρώ.
Με την απόφαση αυτή εισάγεται η απαράδεκτη και καταδικασμένη στη συνείδηση των εργαζομένων στο δημόσιο επιδοματική πολιτική. Πρόκειται για μια απαράδεκτη πρακτική που θα ανοίξει ένα νέο φαύλο κύκλο με έντονα τα στοιχεία της ρουσφετολογικής, συντεχνιακής πολιτικής. Η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ έχει ευθύνες γιατί συναίνεσε και ζήτησε να δοθεί επίδομα. Τα χρήματα για την ανθυγιεινή εργασία πρέπει να δοθούν στους εργαζόμενους μέσα από Μισθολογικά Κλιμάκια, που να αυξάνουν το βασικό μισθό και να υπολογίζονται στα δώρα και την σύνταξη και όχι ως επίδομα.
Εκφράζουμε την αντίθεση μας σε αυτή την ΚΥΑ και απαιτούμε:
Για την ένταξη στις ανθυγιεινές εργασίες χρειάζεται να παίρνεται υπόψη όχι μόνο η ειδικότητα αλλά και ο χώρος, το περιβάλλον εργασίας.
Το ανθυγιεινό επίδομα να ενσωματωθεί στο μισθό μέσα από Μισθολογικά Κλιμάκια.
Να δοθεί χωρίς καμία εξαίρεση σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων μονίμων και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και ορισμένου χρόνου που είναι ενταγμένες στα Β.Α.Ε. π. χ . καθαρίστριες σχολείων.
Να ενταχθούν και άλλες ειδικότητες στις ανθυγιεινές εργασίες, από την τεχνική υπηρεσία, το πράσινο, το νεκροταφείο, οι καθαρίστριες εσωτερικών χώρων κλπ, και να τους καταβληθεί το επίδομα.
Να δοθεί αύξηση στο μισθό σε όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητου ειδικότητας για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Μάρτιος 2012
kalimera.ergazomai se ena texniko grafeio 5meres 8 oro kai mou protinane meiomeno orario to opoio den to dexome,ti ginete se aftoin tin periptosi?an me apolisoun ti 8a dikaioume me 2,6 xronia stin eteria?
αν δεν το δεχθείς μπορεί να σε απολύσει με το πρόσχημα οτι δεν εχει εργασία και μειωμένο τζιρο ..δικαιούσαι κανονική αποζημιωση με βαση την προϋπηρεσία
Καλημέρα σας. Εργαζόμουν ως υπάλληλος γραφείου σε εταιρεια μετάφρασης και διερμηνείας, απο τις 07/02/2003 ως και τις 29/02/2012. η αρχική μου σύμβαση ήταν οκταώρου απασχολήσεως, πενθήμερο. (Δευτέρα-Παρασκευή).
απο τον Ιανουάριο όμως του 2012 εως και τον Φεβρουάριο 2012, έγινα 4ωρης απασχόλησης.
επειδή ετοιμαζονται ταχαρτιά για τηναπόλυσή μου, η αποζημίωση μου, βάσει ποιου μισθού θα υπολογιστει?
Αν τελικά ισχύει ο υπολογισμός βάσει του ακαθάριστου τελευταιου μισθού, χάνω δηλ. όλα τα προηγουμενα χρονια που εργαζόμουν 40ωρο?
<Καλημέρα σας. Εργαζόμουν ως υπάλληλος γραφείου σε εταιρεια μετάφρασης και διερμηνείας, απο τις 07/02/2003 ως και τις 29/02/2012. η αρχική μου σύμβαση ήταν οκταώρου απασχολήσεως, πενθήμερο. (Δευτέρα-Παρασκευή).
απο τον Ιανουάριο όμως του 2010εως και τον Φεβρουάριο 2012, έγινα 4ωρης απασχόλησης.
επειδή ετοιμαζονται ταχαρτιά για τηναπόλυσή μου, η αποζημίωση μου, βάσει ποιου μισθού θα υπολογιστει?
Αν τελικά ισχύει ο υπολογισμός βάσει του ακαθάριστου τελευταιου μισθού, χάνω δηλ. όλα τα προηγουμενα χρονια που εργαζόμουν 40ωρο? (έγινε διόρθωση στις ημερομηνίες αλλαγής της σύμβασης, οποτε αγνοήστε το πρώτο μηνυμά μου).
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
να πας στην επιθεώρηση εργασίας αρχικά να σου πουν τι ακριβώς ισχύει …νομίζω οτι η αλλαγή αυτή αν έχει γίνει με προσχημα την μειωμένη δουλειά της επιχείρησης δεν μπορεί να το κάνει να σε απολύσει με μειωμένη αποζημιωση
Γεια σας! Εργαζόμουν σε ξενοδοχείο από τις 13/02/2008 . Έμεινα έγκυος και γέννησα στις 07/06/10. Δεν πήρα το εξάμηνο και στις 30/06/11 με απέλυσαν χωρίς καμία προειδοποίηση. Επειδή με έπιασαν εξ απίνης φυσικά και υπέγραψα κανονικά την απόλυση και πήρα την αποζημίωση μου, η οποία ήταν 3300 ευρώ.. Εντέλει δεν πήρα και τις υπολοιπες ωρες που δικαιούμουν από το μειωμένο ωράριο.Μπορώ ακόμη τώρα να τους κάνω κάποια καταγγελία? Ακόμα δεν έχω βρει εργασία και είμαι άγαμη μητέρα. Βοηθήστε με παρακαλώ!
τι να σου πω δεν ξέρω ..κανονικά δεν επρεπε να δεχθείς την απόλυση …γιατί ήσουν σε προστασία Τώρα τουλάχιστον αυτός ειναι κατοχυρωμένος οσο αφορά την απόλυση … τώρα για οτιδήποτε αλλο ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας
Θα ήθελα να ρωτήσω και αν μπορείτε βέβαια να μου απαντήσετε, το εξής: Δουλεύω σε γραφείο και με την συνάδελφο μου μας έχει κάνει εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή δουλεύει η συνάδελφος μου 3 μέρες 8ωρο και εγώ 2 μέρες 8ωρο. Τα ένσημα που μας κολλάει λογικά είναι 3 και 2 αντίστοιχα την εβδομάδα έτσι? Αν τώρα μας αυξήσει τις ώρες ουτως ώστε εγώ να γίνω 4ωρη, η συνάδελφός μου 5ωρη και να δουλεύουμε καθημερινά, λογικά θα κολλάει κανονικά τα ένσημα, αλλά θα είναι το ποσό των ενσήμων που θα πληρώνει ίδιο με της εκ περιτροπής? Ευχαριστώ!!!
με το θέμα των ενσήμων και τον υπολιγισμό τους είμαι άσχετος αλλα αυτό έχει σχέση με το χρόνο απασχόλησης συνολικά και οχι με το πως κατανέμεται αυτός υπολογισμό
Kalimera,
Meta apo 4 xronia se mia etairia, skopeyo na paraititho giati brika douleia se mia allh. Prepei na doso kapio xroniko perithorio ston ergodoti h mporo apla na po ayrio den tha ksanaertho xoris oikonomikes sinepies? eyxaristo polu
να παραιτηθείς μπορείς … απλά πρέπει να του ενημερώσ3ις πριν τον κάνεις
Καλησπερα και παλι.Στο συνεργειο που δουλευω στο ΒΟΥΛΚΑΝΙΖΑΤΕΡ απο τις 6 ιουνιου 2005 μεχρι και σημερα που μιλαμε με εχει στην εθνικη γενικη συλογικη συμβαση εργασιας.Εγινε καταγγελια στον εποπτη και την ανακαλεσα τελικα εχθες και απο τωρα τον μαρτιο θα με βαλει στου ΜΕΤΑΛΛΟΥ(βιοτεχνια)ως τεχνιτης τροχων με βασει την αδεια ασκησεως επαγγελματος.Η συμβαση αυτη ληγει τον 12 του 2012 και με την παραταση(μετενεργεια) τον μαρτιο του 2013.Τι μπορει να κανει τωρα αυτος απεναντι σε εμενα?και να με διωξει τωρα,αυριο.σε ενα μηνα,σε δυο μηνες τι απολυση μπορει να μου δωσει?εγω μπορω να τον διεκδικησω για τα προηγουμενα χρονια?και για ποσα χρονια?
η προϋπηρεσία είναι προϋπηρεσία …και ο νόμος λέει με βάση το μισθό του τελευταίου μήνα αποζημιώνεσαι στην απόλυση …ΚαΙ ΑΦΟΎ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΕΘΕΏΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙΣ Εκαι ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ να διεκδικήσεις ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΜΕ ΑΥΤΆ ΠΟΥ σου έδινε ΜΕ ΤΗΝ EΓΣΣΕ σε σχέση με την σύμβαση που θα έπρεπε να σε πλήρωνε !
και με ποια συμβαση μπορει να μεδιωξει, με βαση του μεταλλου,με βαση της ΕΓΣΣΕ?ΓΙΑ ΠΟΣΣΑ ΧΡΟΝΙΑ?
Kalispera! Ergozome se mia eteria dianomis typou apo tis 25/01/2008 kai stis 10/03/2012 telioni h ypoxreotiki adeia pou me eixe vgali apidi mou xrostouse meres. Apla mou eipe pos me vgazi se adeia kai molis teliosi h adeia mou tha mou kanei apolisi. Epidi mou edose oloi tin adeia tou 2012 + 11 meres apo tin proigoumeni xronia afto theorite proidopisi kai an eprepe na mou eixe dosi kapio xarti oti skopevi na me apolisi? To miniatiko pou perno einai 780 euro mou xrostai to kai persino epidoma adeia. Tha paro olokliro to doro tou pasxa epidi menoun liges meres mexri tote? Mporite na mou pite ti prepi na mou dosi sigentrotika eina ( Ena miniatiko kai 10 meres, to persino epidoma adeias, doro tou pasxa kai h apozimiosi tis apolisis ti poso vgeni?.
Kai kati allo an den mou doso apefthias ta lefta pou den tha to kani ti na kano na ipograpso tin apolisi alla meta pos tha paro ta lefta mou pos tha ton desmepso oti mou xrostai kai pos tha paro tin apolisi na mpo sto tamei. ( Signomi gia tin enoxlisi alla den eimai toso gramatizoumenos gia na ta ksero ola afta kai oute eseis ypoxreomenos na mou apantisete efxaristo en ton proteron etsi den lene.)
AΠΑΝΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΠΡΏΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΑΣ
Καλησπερα,μια ερωτηση.Εργαζομαι σε πρατηριο βενζινης και εμαθα απο συναδελφο οτι ο
εργοδοτης μας αλλαξε απο μισθωτους σε ωρομισθιους.Δεν το εχω διασταυρωσει αυτο,αλλα ηθελα να ξερω τις διαφορες και φυσικα αν μπορει ο εργοδοτης να το κανει αυτο,αφου δεν ρωτηθηκε κανεις.Μπορω να το δω αυτο στα ενσημα μου απο το internet?Ευχαριστω εκ των προτερων για οποια βοηθεια.
ΑΝ ΣΑΣ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙ ΜΕΤΆ ΑΠΟ ΔΙΑΒΟΎΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΚΛΠ
ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΣΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΉΣΕΙΣ
episis ti paizei me «epidoma spoudwn»?? dinetai k auto?
ποσα ρεπο δικαιουται ενας υπαλληλος τον μηνα?δουλεια σε ζαχαροπλαστειο.
ΠΑΙΔΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΕΤΟΙΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ
θα χασω τα δικαιωματα μου?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ (ΑΝ ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ) ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΜΙΑ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ.ΠΡΙΝ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΠΕΘΑΝΕ Ο ΠΑΤΡΙΟΣ ΜΟΥ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΗΤΑΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ. ΣΥΖΟΥΣΑΝ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΤΟ 2007 Ο ΝΟΜΟΣ ΟΡΙΖΕ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΗΓΗΘΕΙ 2 ή 3 ΧΡΟΝΙΑ ΕΓΓΑΜΟΥ ΒΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ.ΔΥΣΤΗΧΩΣ ΤΩΡΑ ΤΗΣ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΓΙΑ ΚΑΚΗ ΤΗΣ ΤΥΧΗ ΧΡΕΙΑΖΟΤΑΝ 1 1/2 ΜΗΝΑ ΑΚΟΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ.Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 68 ΕΤΩΝ, ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ, ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΑΛΛΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ.ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΤΕ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΣ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.
με δικηγόρο να δειτε την υποθεση που να ξέρει απο θεματα συντάξεων σε σχέση με το νόμο …γιατι τώρα υπάρχει και νέα ρύθμιση που λέει επιλέγει ο συνταξιούχος ποιος θα πάρει την συνταξή του
eimai 18 xronia poliths se megalh alisida souper market an apolitho th dikeoume
18 έτη συμπληρωμένα αποζημίωση 14 μισθοι
Καλησπέρα. Είναι νόμιμη η κρυφη ηχογράφηση στο χώρο εργασίας;
Ξέφυγε απο κάποιο προιστάμενο όταν ο υπάλληλος αρνήθηκε οτι του είπε κάτι. «Το έχω ηχογραφήσει στο κινητό μου» Αν είναι νόμιμο, μπορεί και ο υπάλληλος να κάνει το ίδιο; (Που καταντήσαμε!) Ευχαριστώ.
παρανομη 100% …αρχη προστασίας δεδομένων και μηνυση …
μπορω να κανω μια ερωτηση?
κανε απλά παιδια λογω δουλειάς καθυστερω μερικές μερες να απαντησω
kalimera.menw patra ta teleutaia 7 xronia opou kai douleua…apolithika prin liges meres kai thelw na kanw ta xartia gia tameio anergias.se 4 meres feugw na gurisw sthn poli mou.an kanw ta xartia patra kai fugw uparxi kapoio provlima?dld paizei kapoio provlima se poio oaed tha kanw ta xartia mou?
ΑΥΤΑ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ …ΠΑΝΤΩΣ ΑΛΛΑΞΕ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΑΙ ΤΩΡΑ
καλησπέρα,
αν εργαστώ στην Κύπρο (ενώ είμαι μόνιμος κάτοικος Ελλάδας) εποχιακά /ξενοδοχοϋπάλληλος, θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας μετά την λήξη της σύμβασης (εννοείται με συμπληρωμένα 125 ένσημα), από τον ΟΑΕΔ ;
Αν όχι, παίρνω κάποιο επίδομα ανεργίας από κάποια άλλη υπηρεσία κυπριακή ή ευρωπαϊκή;
Ευχαριστώ
ισως ρώτησε στον ΟΑΕΔ καλύτερα …
Στην εταιρεία που εργάζομαι για το έτος 2011 υπογράψαμε ατομικές συμβάσεις για 1 συν 1 χρόνο με την προϋπόθεση οτι δεν θα γίνουν απολύσεις και έγιναν περικοπές της τάξης του 15%. Το αποτέλεσμα ήταν να απολυθούν κατα την διάρκεια της χρονιάς 40 άτομα! Στην σύμβαση αναγράφεται οτι θα ανανεωθεί η ατομική σύμβαση για το 2012 μετα απο συμφωνία των δυο μερών, αυτό δεν έγινε την ανανέωσαν ΣΙΩΠΗΛΑ δεν την υπογράψαμε και τον μήνα Μάρτιο μας εξόφλησαν τον μήνα Ιανουάριο!!!! Θα ήθελα την συμβουλή σας, για να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα και φυσικά θεωρώ πάρανομη την ανανέωση μια σύμβασης που δεν έχω υπογράψει. Αναμένω την συμβουλή σας για το πως διαχειριστώ αυτη την κατάσταση, μια σκέψη μου είναι να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας, ευχαριστώ.
να πας στην επιθεώρηση καταρχήν για να συμβουλευτείς τι ισχύσει και τι δεν ισχύει σε αυτή την περίπτωση
kaleispera..an ksereis na mou peis mexri pote dinete to dwro xristougenwn apo ton oaed..euxaristo
χριστουγεννων η πασχα εωνοείς ?
Kalimera 🙂
Exo paraitithei apo th douleia mou, kai o ergodoths mou eipe oti gia na mou plirosei thn adeia mou (25 ergasimes), tha prepei na upograpso th paraitishs mou molis teliosoun autes oi 25 meres.
Apo th stigmh pou bgaino se adeia, mporei na me proslabei allos ergodoths eno den exo upograpsei thn paraitish mou ston proto?
Mporo dld na eimai dilomenh tautoxrona se duo ergodotes, ston enan na fainomai oti eimai se adeia kai ston allon na fainomai oti apaxoloumai oxtaorh?
μπορεις ανετα οχι σε ένα σε δυο και τρεις δεν υπάρχει προβλημα …απλά τωρινος εργοδότης πρεπει το μηνα της άδειας να σε πληρώσει κανονικα σαν να εργάστικες
geia sas tha eithela na anoiksw ena san kafe snak se nhsi sthn kerkura!! kai tha eithela na mathw apo ton oaed pwsa xrhmata epidothsei pernw !! kai ti xriazetai gia na ta parw !! sas euxaristw!!!
πρεπει να πας στον ΟΑΕΔ και να δεις τι προγράμματα τρεχουν και αν σε αυτά υπάρχει και η δραστηριότητα αυτή
Καλησπέρα και πάλι, ίσως να σας έχω ζαλίσει λίγο, αλλά πιστεύω ότι αυτές είναι οι τελευταίες ερωτήσεις μου. Δουλεύω ως υπάλληλος γραφείου 8,5 χρόνια και μου έχει κάνει 3μηνη προειδοποίηση απόλυσης, δηλαδή θα απολυθώ τέλη Απριλίου. Θέλω να ρωτήσω λοιπόν, πόση άδεια δικαιούμαι να πάρω και αν θα δικαιούμαι να πάρω επίδομα αδείας. Να σας πω ότι μόνο τον έναν από αυτούς τους μήνες δούλευα εκ περιτροπής, δηλαδή 2 μέρες την εβδομάδα. Ευχαριστώ εκ των προτέρων……
δικαιούσαι όλη την άδεια του 2012 και φυσικά το επίδομα αδείας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ..
ΡΕ ΠΑΙΔΙΑ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ….ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΛΕΝΕ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΟΤΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 6 ΜΗΝΕΣ ΤΙ ΑΦΟΡΑ?
ΕΝΝΟΕΙ ΟΤΙ ΕΑΝ ΣΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ 580?
ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΕΓΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ?ΜΠΗΚΑ ΣΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ ΟΜΕΔ ΣΤΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΑΝΗΚΩ ΚΑΙ ΛΕΕΙ¨:Το παρόν πρακτικό συμφωνίας ισχύει από 1-1-2011 έως 31-12-2011 1 και οι
διατάξεις δεσμεύουν τους συμβαλλόμενους για όλο το χρονικό διάστημα και μέχρι την υπογραφή νέου πρακτικού ή νέας κλαδικής σσε.ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ ΔΛΔ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ?
ΕΜΕΝΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΠΑΝΤΩΣ ΠΑΝΩ ΛΕΕΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ ΤΙ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,
ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤE PLEASE….
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!!!
οχι η συμβαση ειναι σε ισχύ με τους όρους που αναφέρει και υπάρχει …τώρα να σε καλεσει για ατομική πριν συμφωνηθεί νέα δεν μπορεί γιατι υπάρχει περιθώριο μέχρι τελος Απριλίου με το νέο νομο
http://www.oase.gr δες το λινκι είναι η ομοσπονδια των εργαζόμενων στις ασφαλιστικές εταιρίες παρε τηλεφωνο να συμβουλευτείς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΛΟΓΟ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ.ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΠΗΡΑ ΔΩΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΣΧΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ισχύει οτι και τα χριστουγεννα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΕΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΜΟΝΗ ΜΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙΩΞΟΥΝ Η ΙΔΙΟΙ?
ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΞΑΝΑ ΜΠΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΗΛΑΔΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ
απαντησα οτι ταμείο ανεργίας μπαίνεις αν απολυθείς και οχι αν παραιτηθείς και επίσης πρεπει να εχεις τις προυποθεσεις επιδότησης ανεργου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Η ΑΡΓΙΑ ΤΗΣ 25 ΜΑΡΤΙΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ Η ΟΧΙ ΕΠΕΙΔΗ ΗΤΑΝ ΚΥΡΙΑΚΗ.
αν ηταν κυριακή και δεν δουλευεις Κυριακές …πως θα την πληρωθείς ????
kalhspera!exo sumvash orismenou xronou omos otan egine h proslhpsh mou den uphrxe hmerominia apolushs.douleuo 23 mhnes sunexomena xoris na xero pote tha apolutho.thelo na rothso an auto einai nomimo k an exo dikaiomata na gino aoristou xronou.euxaristo polu!
συμβαση που δεν εχει συγκεκριμένο χρόνο λήξης είναι αορίστου…εκτός και ανανεώνει τις συμβάσεις χωρίς να σου δίνει να τις υπογράψεις
Geia sas tha ithela na mou apantisete : ergazomai enamisi xrono se mia etairia ews ipallilos grafeiou me sinbasi (aoristou xronou) mathenoun oti eimai egios edw k dio mines kai simera mou lene epeidi toso kairo douleues imiapasxolisi ktl ktl tha se baloume plires 8aro apla ipegrapse edw stin nea sinbasi kai egw tin ipegrapsa eixa sto mialo mou ekeini tin wra forto ergasias k zitisa na mou feroun tin sinbasi k itan telika orismenou xronou deil ena e3amino k eimai ston 2o mina . ti genete twra ?
καταγγελία στον επόπτη εργασίας …απάτη δεν μπορει να μετατραπεί μια σύμβαση αορίστου σε ορισμένου χρόνου σε ορισμένου αν δεν υπάρξει καταγγελία της πρώτης ..ελεος
δουλεβο απο 1-1-1980 με ενσιμα 30χρονια σε διαφορεσ δουλειεσ απο το 2004 δουλεβο σε μια εταιρια τεχνιτησ και πληρονομε με την εθνικη συλογικι συμβασι εργασιασ περιπου 780.00 ευρω καθαρα και μου ειπαν οτι θα μου μιοσουν το μισθο 22 τισ εκατο μπορο να διεκδικισο τισ ΤΡΙΕΤΙΕΣ που δεν μου τισ εχι δοση ποτε και αναδρομικα απο το 2004 που δουλεβο στι ιδια εταιρια τισ τριετιασ τι λεφτα θα μου βγενη να περνω τον μηνα με μιον το 22 τοισ εκατο ειμαι παντρεμενοσ με 1 παιδι ανηλικο
τώρα υπάρχει μπερδεμα με τις μειώσεις…Πάντως τις τριετίες τις δικαιούσαι αν δεν τις έχουν στο μισθό Οπότε μπορείς να το διαπραγματευτείς μαζί τους …τουλάχιστον να είναι μικρότερη η μείωση
Το θέμα που βάζεις ειναι λίγο λογιστικό και σε αυτά δεν γνωρίζω πολλά πράγματα .
πάντως η όποια μείωση δεν γίνεται στα καθαρά αλλά στα μικτά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΜΙΑ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΗΜΕΡΑ ΣΕ ΤΙ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ??ΕΧΩ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ 8 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ 30/3 ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΠΟΣΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ
δεν ξερω λογιστικα αλλα αν διαίρεσε το μισθο ενος μηνα δια του 22 ( μερες εργασιας ) και κανε μετά τον πολλσπλσδισμό επι 8
kalispera eimai anergos perno epidoma anergias gia 6 mines piga tin perasmeni pempti na doso to paron gia na mpoune ta lefta alla mexri simera den exoune mpei piga apo to oaed kai mou lene oti einai ypo egkrisi! mipos kserete na mou peite ti simbainei!!?
δεν ξέρω …εχεις πάρει επίδομα η τώρα αρχιζει η επιδοτηση
καλησπερα.μια ερωτηση.η συζηγος μου οταν επιασε δουλεια ημασταν με πολιτικο γαμο.τωρα παντρευομαστε με θρησκευτικο.ξερεις αν δικαιουται αδεια γαμου;ευχαριστω για το χρονο σας.
δεν το ξέρω αλλα δικαιούται και με πολιτικό γαμο
καλησπερα περνω επιδομα ανεργειας για 6 μηνες τους προηγουμενους μηνες τα λεφτα τα επερνα κανονικα πηγα την πεμπτη να δωσω το παρων αλλα τα λεφτα ακομα και σημερα δεν εχουν μπει στον λογαριασμο μου πηγα απο τον οαεδ και μου λενε οτι ειναι υπο εγκριση!! τι σημαινει αυτο? μπορειτε να μου πειτε
μαλλον δεν θα ειχαν χρήματα λογικα θα τα βαλουν
kalhmera!kai euxaristo polu gia thn apanthsh.thelo omos na mou dieukrinhsete kati,o ergodoths mou apo thn stigmh pou ekane thn proslhpsh mou den mou edose pote na upograpso ananeosh,einai auto paranomo k exo dikaiomata aoristou?kai kati allo,proxtes apoluthikan 2 sunadelfoi mou oi opoioi eixan akrivos idies sumvaseis me emena(anoixtes)kai tous eipan oti den dikaiountai apozhmiosh logo enos kainouriou nomou.kai ta 2 ta paidia eixan pano apo 25 mhnes sthn douleia k den eixan kapoia eidipoihsh poio mprosta oti tha apoluthoun.
συγνωμη για την καθυστέρηση αλλα απάντησα στην πρώτη σου ερωτηση
απαντησα στην πρώτη ερώτηση …και συγνωμη για την καθυστέρηση συνολικα στις απαντήσεις δεν ειχα χρονο αυτό τον καιρό
Καλησπέρα ! εργαζομαι ως τεχνικός μηχ. γραφειου 15 χρονια στον ιδιο εργοδοτη . Εχω πτυχιο ΙΙΕΚ Ηλεκτρονικου / Αδεια εξασκήσεως επαγγελματος και τα έχω καταθέσει στην εταιρία η οποία όμως με εχει ως εργατοτεχνίτη με ημερομισθιο . Σήμερα και χωρίς προειδοποίηση βρήκα μειωμένο το ποσό που μου καταθέτουν στην τραπεζα κατα 22% .Υπάρχει περίπτωση αν ήμουν δηλωμένος-ασφαλισμένος ως ηλεκτρονικός να μην μου έκανε την μείωση ? Σε συναδέλφους που είναι απο ΤΕΙ δεν έκανε μείωση .
Ευχαριστώ !
δεν το ξέρω αλλα μπορεις να διεκδικήσεις αυτά τα λεφτά απο την διαφορά της συμβασης που σου έχουν σε σχέση με την εργασία που προσφέρεις και το πτυχίο κλπ αλλά για αυτά μπορείς να ρωτήσεις σε κάποια επιθεώρηση εργασίας…ΑΛΛΑ και στην συμβαση που αναφέρεις οτι εκαναν μειωση 22% επρεπε να κάνουν διαβούλευση …
τελικά υπάρχει εργοδοτική αναρχία που την κάνουν χειρότερη με τους νόμους τους …
kalispera douleva se mia oikodomi ka8aristria 3 xronia kai perisei epidi emina egkios eno sinexiza na tin ka8arizo me dioxane. To paidi poy geni8ike den blepei apo to ena toy mataki einai tiflo kata to imisi kai pigenoume sixna athina alla ta oikonomika mas einai xalia. Aytoi den me piran xana kai exoun balei sinergio. onomazontai soukos kai sotiriadis. Den lipoyntai tipota. Emeis xrimata gia na pame ka8e dio mines athina den exoume 8elo na tous katageilo alla den xero pou. xriazomai voi8eia.
δεν μπορουσαν να σε απολύσουν αφού ήσουν εγκυος … έπρεπέ να το καταγγείλει τότε
GEIA SAS ERGAZOMAI SE ENA MAGAZI 4 ORES KATHE MERA KAI SABBATO APO TON SEPTEMBRIO OS KAI TORA THELO NA ROTHSO POTE THA EXO SE ISXY TO BIBLIARIO TOY IKA PERSI DEN EIXA ENSHMA LOGO OTI HMOYN ANERGOS
πηγαινε στο μητρώο του ΙΚΑ που ανήκεις να σου πουν ποσο χρόνο χρειάζεσαι
θα θελανα μαθω αν καποιος γνωρίζει για τα νεα προγραμματα κοινωφελους εργασίας σε περίπτωση παραιτησης διοτι βρήκα άλλη πιο »ασφαλης» εργασία θα πληρωθώ τα δεδουλευμένα ή θα κατακρατηθουνε ωςτιμωρία που παραιτηθηκα?
δεν το ξέρω
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΙΜΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΕ ΤΟ ΕΠΟΙΚΟΡΙΚΟ ΕΠΟΙΔΩΜΑ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟΥ ΜΑΡΙΑ
δεν το ξέρω αυτο
gia sas na rotisw ergazomai os ypalilos grafiou kai pernw 690 ka8ara twra mas eipan oti apo maio 8a mou to katevasoun sta 400 eyrw vasi nomou yparxei tetia periptosi eimai anw ton 25 etwn .
ε οχι και 400 ευρώ …σε τι είδος ειπιχείρησης είσαι ?
Γεια σας εργαζομαι εδο κ 2.5 χρονια εως πλυντης αυτ/των 9 ωρες την εβδομαδα 8ωρο κα8ημερινα κ 5 ωρες το σαββατο..αφου μας εδωσαν την γραπτη μειωση δεν αντεξα κ ζητησα παραιτηση κ μια εικονικη απολυση για οαεδ..μολις εφτασε η στιγμη να υπογραψω μου ειπανε οτι δεν μπορουνε να μου δωσουνε χαρτι οαεδ κ ετσι κ γω δεν υπεγραψα τιποτα με αποτελεσμα να αλλαξει η συμπεριφορα τους κ να με διωξουν λεγοντας οτι 8α επικινονισει ο δικιγορος τους μαζι μου..την ιδια μερα ειχα παρει το πρωι αναρωτικη αδεια τριων ημερων λογο του χεριου μου που κοντευει να ξεκολισει…τους ενιμεροσα γι αυτο την επομενη κα8ως κ οτι μολισ τελιοσει η αδεια μου 8α παω για δουλεια..καλα καλα μου ειπανε..εδοσα το καλυτερο μου εαυτο για την εταιρια κ κοιτακσα να φυγο οσο πιο ανοδινα γι αυτους αλλα τορα φοβαμαι με τους δικιγορους κ ολα αυτα..εχο αποφασισει να παρω αυτα που δικαιουμε κ να μην τους αφησω αλλο να με εκμεταλευονται τι πρεπει να κανω με μια σειρα παρακαλω γιατι δεν ξερο κ πολλα απο αυτα..ευχαριστω
κακώς τους είπες να σου κάνουν εικονική απόλυση αυτό είναι παράνομο και μπορει να το ισχυριστούν σε κάθε ενέργεια σου στην επιθεώρηση εργασίας η αλλού .. Τωρα δεν μπορω να σου πω κατι συγκεκριμένο …ενημερώσε με τι σου ειπε και σου είπε κατι ο δικηγόρος τους
Γεια σας εργαζομαι εδο κ 2.5 χρονια εως πλυντης αυτ/των 8ωρο κα8ημερινα κ 5 ωρες το σαββατο..αφου μας εδωσαν την γραπτη μειωση δεν αντεξα κ ζητησα παραιτηση κ μια εικονικη απολυση για οαεδ..μολις εφτασε η στιγμη να υπογραψω μου ειπανε οτι δεν μπορουνε να μου δωσουνε χαρτι οαεδ κ ετσι κ γω δεν υπεγραψα τιποτα με αποτελεσμα να αλλαξει η συμπεριφορα τους κ να με διωξουν λεγοντας οτι 8α επικινονισει ο δικιγορος τους μαζι μου..την ιδια μερα ειχα παρει το πρωι αναρωτικη αδεια τριων ημερων λογο του χεριου μου που κοντευει να ξεκολισει…τους ενιμεροσα γι αυτο την επομενη κα8ως κ οτι μολισ τελιοσει η αδεια μου 8α παω για δουλεια..καλα καλα μου ειπανε..εδοσα το καλυτερο μου εαυτο για την εταιρια κ κοιτακσα να φυγο οσο πιο ανοδινα γι αυτους αλλα τορα φοβαμαι με τους δικιγορους κ ολα αυτα..εχο αποφασισει να παρω αυτα που δικαιουμε κ να μην τους αφησω αλλο να με εκμεταλευονται τι πρεπει να κανω με μια σειρα παρακαλω γιατι δεν ξερο κ πολλα απο αυτα..ευχαριστω
καλημερα.δουλευω σε μια επιχειρηση 2 χρονια ,οταν επιασα δουλεια με εβαλαν σε προγραμμα πενταετες για τα ενσημα .τωρα ο εργοδοτης μου λεει οτι το προγραμμα δεν τον συμφερει κ να με βγαλει.να με δηλωνει μονο τους καλοκαιρινους μηνες κ τον χειμωνα να μπαινω στο ταμειο ανεργιας.τι γινεται σ αυτην την περιπτωση?αν με απολυσει δεν θα μπορει να ξανα μπει σε προγραμμα σωστα?αρα πρεπει να παραιτηθω κ ετσι δεν θα μπορω να μπω ταμειο.τι πρεπει να κανω,ακομα κ αν γινει ετσι ποσο εξασφαλησμενος ειμαι.με την ασφαλεια του ικα τι γινεται εχω 3 παιδια κ η γυναικα μου δεν εργαζεται.ευχαριστω..
σε τι μορφή επιχείρησης είσαι ? είναι εποχική ξενοδοχειακή ?
οχι μονιμη εργασια.χονδρεμποριο με ειδη τροφιμων.ακομα παιδευομαι μ αυτο κ το τρεναρω…του ειπα να μου μειωσει τα ενσημα,ωστε να ειμαι εξασφαλισμενος κ εγω με την ασφαλεια και να πληρωνει λιγοτερα αυτος.
σαν λύση ειναι σωστή αρκει να το δεχθεί
αυτη η μεση λυση δεν ειναι η καλυτερη?ευχαριστω..
Καλησπέρα. δουλευα part time (400euro) απο τον Σεπτεβρη του 2011 σε ενα καταστημα ρουχων στο Χαλανδρι και 21 του περασμενου Μαρτη μου ζητησε να φυγω επειδη δεν ειχε πολλη δουλεια και δεν θα μπορουσε να μου πληρωσει τα επιλπεον. το θεμa μου ειναι οτι μου χρωσταει ενα ολοκληρο μηνιατικο + τις επιπλεον μερες του Μαρτιου που δουλεψα πριν μου πει να φυγω. δεν μου εχει δωσει ακομα τα λεφτα και τα εχω πραγματικα αναγκη, τον περνω τηλ και ολο μου λεει αυριο. Υ.Γ δεν εχω υπογραψει καποιο χαρτι παρετησης ή απολυσης. πως μπορω να παρω τα λεφτα μου? τα ενσημα δεν μου τα κολλησε απο την αρχη αλλα απο τα μεσα Δεκεμβρη…..SOS….Ευχαριστω πολυ!!
δεν μπορείς να κάνεις πολλά παρά να τον πιέσεις οτι θα πας επιθεώρηση εργασίας
Kalispera
Douleva se mia etaireia gia 19 hmeres (ergasimes) exoun perasei 2 mhnes den me exoun plhrosei oute enshma mou evalan. Mporo na apodeikso oti douleva ekei giati ypegrafa stis apodeikseis eisprakshs. Pou mporo na apeuthintho?
tha katafero kati? Euxaristo prokatavolika!
ναι να τους κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
Γεια σας,εργάζομαι σαν υπάλληλος γραφείου 3 χρόνια 6ωρο με εθνική συλλογική.Ο καθαρός μισθος μου ήταν 586 εγγαμη με 2 παιδιά. Πριν ένα μήνα ο εργοδότης ενημέρωσε προφορικά ότι θα κάνει μείωση 20% επι των μικτών αποδοχών μας, χωρίς να έχω υπογράψει κατι πληρωθηκα 370 ευρώ μισθό και 194 ευρώ δώρο Πάσχα.Τι μπορώ να κάνω;;
αυτό που κανει είναι αυθαίρετο… πήγαινε να συμβουλευτείς μια επιιθεώρηση εργασιας δεν μπορει να μειώσει τον μισθό χωρίς κάποια έστω ατομικη σύμβαση εργασίας ούτε να δώσει το δώρο με βάση το τελευταίο μισθό
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2012 ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 7 ΧΡΟΝΙΑ. ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΚΟΥΓΟΝΤΑΙ ΠΟΛΛΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Ο ΤΩΡΙΝΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ?
ναι αν εχες απόλυση κανενα προβλημα
Kalispera dulevo edo k 12 xronia os oikiaki boithos sto spiti enos yfipurgu, ensile den mu exun bali pote. mexri fetos plironomun 350€ tin xeimerini sezon k 750€ tin kalokairini sezon. Fetos mu meiosane ton mistho m se 200€ Gia plus tus mhnes ektos apo ton aygusto pu tha mu dosun m ipan 750€. Tous ipa oti tha pareththo dioti den ta kataferno me ayton ton mistho kai tha ithela bohthia na mu pite mipos k ean dikaiume kapoia apozhmiosh, ?
αφου δεν σου έχουν ένσημα είναι σαν μην σε αποσχολούν … Aυτό ειναι παράνομο 100% Επομένως δεν σου δίνουν ούτε αποζημίωση και είναι και υφυπουργός ντροπή του !Τι να πω Αισχος!
θα ηθελα να μαθω αν γνωριζετε 1174,80 ευρω μικτα ποσο ειναι καθαρα?
ευχαριστω πολυ
δεν ξερω λογιστικά παιδιά
θελω να κανω καταγελια για παρανομη εργασια ποθ πρεπει να απευθινθω?
στο ΙΚΑ η στην Επιθεώρηση εργασίας
kalispera…ergazomai edw kai 2.5 xronia se mia poliethniki etaireia endisis ws 6wri…i etaireia dn paei katholou kala kai mas proteinan apo 6wres na ginoume 4wres….vevaia i apofasi exei parthei xwris kan na apadisoume…auto pou thelw na rwtisw einai an egw ipograpsw borei meta na m apolisei kai na min mou dwsei kan apozimiwsi?borei n m meiwsei pio pli to mistho?
απαντησα οτι να κάνει απόλυση χωρίς αποζημίωση επειδή δεν θα δεχθείς τους νεους όρους εργασίας δεν μπορει
euxaristw poli…. apla egw ennoousa oti an ipograpsw ti nea simvasi dld dextw ts orous meta borei na m apolisei m t etsi thelw xwris na dwsei apozimiwsi?gt kti tetoio diavasa me vasi ts neous nomous !!! euxaristw ek tn proterwn …
αν υπάρχει συμβαση αορίστου χρόνου δεν μπορεί να την καταργήσει αν δεν κάνει πρώτα καταγγελία ( απολυση) η δεν υπάρξει παραίτηση..Τροποποιήση όρων μπορεί να κάνει ως προς το μισθό η τις ώρες …Απλα αν απολυθείς μετά την τροποποιήση των ορων αμοιβής θα σε αποζημιώσει με τον τρέχον μισθο
Καλησπερα
Δουλευω σαν γραφιστας σε εκδοτικο οικο απο τις 13 Φεβρουαριου 2002
Σημερα μου εκαναν (και στους συναδερφους) τις παρακατω προτασεις που θα πρεπει να δεχτω 1 απο τις 3 εως τη Δευτερα 23 Απριλιου.
Θα μπορουσατε να μου πειτε πια ειναι η καλυτερη αυτη τη στιγμη ακομα κα σε περιπτωση που απολυθω τελος του 2012?
1.Μέχρι τέλος του έτους οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία(1) ημέρα λιγότερη την εβδομάδα εκτός από τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο. Το μέτρο αυτό θα επηρεάσει τα ένσημα του μήνα τα οποία θα είναι λιγότερα ανάλογα με τις ημέρες απουσίας εντός του μήνα. Οι ημέρες απουσίας θα κατοχυρώνονται με Άδεια Άνευ Αποδοχών.
2.Μέχρι τέλος του έτους οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία(1) ημέρα λιγότερη ανά 15ήμερο. Το μέτρο αυτό θα επηρεάσει τα ένσημα του μήνα τα οποία θα είναι λιγότερα ανάλογα με τις ημέρες απουσίας εντός του μήνα. Οι ημέρες απουσίας θα κατοχυρώνονται με Άδεια Άνευ Αποδοχών.
3.Μείωση, με διάρκεια μέχρι τέλος του έτους, στις μεικτές αποδοχές των εργαζομένων κατά 10% με υπογραφή Ατομικής Σύμβασης με την επιχείρηση. Οι αποδοχές θα επανέλθουν την 1/1/2013 στα επίπεδα προ της μείωσης. Σε αυτήν την περίπτωση δεν επηρεάζονται οι ημέρες ασφάλισης(ένσημα).
Efharisto poli
Me ektimisi
Georgia
εγω θα προτιμούσα την πρώτη ή την δεύτερη και οχι την ατομική συμβαση
Yπαρχει λόγος που θα πρεπει να αποφυγω την τριτη? Γιατι στη τριτη περιπτωση η συμβαση εξαρτημενης εργασίας αναφερει, καπου μεσα, το εξης: «Επιπλεον, συμφωνείται οτι την 1/1/2013 ο μισθος θα επανελθει αυτοματα στα επιπεδα της 30/4/2013 και σε περιπτωση απολυσης κατα το διαστημα 1/5/2012 έως 31/12/2012 η αποζημιωση θα υπολογιστει με το μεικτο μισθο της 30/4/2012».
Κατι που δεν μας εχουν πει για τις αλλες 2 περιπτωσεις.
Σε ευχαριστω πολυ για το χρονο σου 🙂
αν υπαρχουν αυτά που αναφέρεις προτίμησε την τρίτη
Kalispera sas,ithela na rotiso kati sketika me to tamio anergon,
ime aneryi apo to Noemvri 2011 ke perno epidoma aneryias,kathe 13 to mina,prepi na parousiazoume ston OAED yia pliromi,epiga afto to mina aprilios,ke mou ipane pos den xriazotane na ertho,pos ta lefta tha boune aftomatos,mexri tora den exo lavi kanena epidoma,nipos gnorizete an ine mono yia mena afto,i ine ke ali pou den exoune plirothi?
ρωτησε στον ΟΑΕΔ αν επρεπε να μπούν χρηματα και δεν μπήκαν
Καλημέρα και ευχαριστώ για την σελίδα αυτή
Είμαι ΑΜΕΑ και έχω μια ερώτηση να σας κάνα, ελπίζοντας να μου δώστε μια σωστή απάντηση
ξανα γράψε την ερωτήση δεν την θυμαμε
Καλημέρα. Ο άντρας μου εργαζόταν σε μια εταιρεία εμπορίου εδώ και 5 χρόνια τα 4 χρόνια με ασφάλιση κανονικά. Όμως επειδή είχε οφειλές στην εφορία και δεν μπορέσαμε να κάνουμε ρύθμιση γιατί μας ζητούσαν αρκετά χρήματα ως προκαταβολή για να ξεκινήσουμε τα 4 αυτά χρόνια δεν έχει κάνει φορολογική δήλωση. Χθες απολύθηκε από την δουλειά του, του είπαν ότι θα του φτιάξουν τα χαρτιά για να μπει ταμείο ανεργίας. Χωρίς όμως εκκαθαριστικό εφορίας εφόσον δεν κάνει δήλωση θα μπορέσει να μπει στο ταμείο? Ξέρω ότι ζητάνε στα δικαιολογητικά και το εκκαθαριστικό. Σας παρακαλώ πείτε μου αν ξέρετε κάτι ή που μπορώ να απευθυνθώ έχουμε 2 παιδιά και κανένα πλέον εισόδημα. Αισθάνομαι απελπισμένη γιατί δεν ξέρω τι να κάνω. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
χωρις φορολογική δήλωση δεν μπορει να παρει εππιδομα ανεργίας … εκτός και αποδείξει οτι δεν ήταν υποχρεομένος να κανει δήλωση (βεβαίωση εφορίας) λόγω αφορολόγητου ποσού από τους μισθούς κάτι αλλο δεν βλεπω
γεια σας!! θα θελα να ρωτησω ειμαι εγγαμη με δυο παιδια και προυπηρεσια 8 χρονια σε κοσμηματοπωλειο.(εποχιακη εργασια).σημερα ειχα μια προταση για δουλεια παλι σε κοσμηματοπωλειο για 8 ωρες !Πως μπορω να μαθω τις αποδοχες που μου αναλογουν??Ψαχνω και εχω μπερδευτει λιγο…..!!
ΒΑΣΙΚΑ ΕΠΕΙΔΉ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΠΑΧΑΛΟ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΈΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΠΡΏΤΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΔΕΙΣ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΤΕΘΗΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΩΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ
Καλησπερα σας, μια γνωστη μου δουλευει σε καταστημα ρουχων στην αθηνα και ο ιδιοκτητης της εταιρειας, της προτεινε να δουλεψει για ενα εξαμηνο την καλοκαιρινη περιοδο σε νησι του αιγαιου, δικαιουται εκτος εδρας αποζημειωση?
ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΕΔΩ ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΔΙΑΒΟΛΕΥΤΕΊ ΠΡΩΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΕΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΧΡΗΜΑΤΑ Η ΑΝ ΤΙΣ ΕΞΑΣΦΑΛΊΖΕΙ ΔΙΑΜΟΝΗ
καλημερα…θα θελα να ρωτησω….ειμαι εγγαμη με δυο παιδια με προυπηρεσια πωλητριας 10 χρονια εποχιακη εργασια….τωρα που μου γινε προταση παλι για πωλητρια θα θελα να ξερω τι απολαβες δικαιουμαι…. Ευχαριστω!!
ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΡΩΤΆΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΌΤΗ ΠΟΣΑ ΔΙΝΕΙ ΟΠΩς ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΌΠΟΥ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΝ ΑΕΡΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΘΗΡΟΦΥΛΑΚΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΩΣ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΕΣΟΔΑ ΤΩΝ ΚΥΝΗΓΩΝ ΥΠΑΓΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ,ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΥΛΛΗΨΕΙΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΕΝΑ ΩΡΑΡΙΟ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΑΛΛΟ ΠΑΝΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΑΛΛΟ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ,ΜΑΣ ΕΚΑΝΑΝ ΗΔΗ 170ΕΥΡΩ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΜΕ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ 800-850 ΜΕ ΔΥΟ ΤΡΙΕΤΙΕΣ Κ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ 10ΠΕΝΤΑΩΡΑ ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΙΑ ΑΝΙΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΠΕΡΝΕΙ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΙΛΑΕΙ-ΡΟΥΦΙΑΝΟΣ,ΜΑΣ ΕΚΟΨΑΝ ΧΡΗΜΑΤΑ ΕΦΟΣΟΝ Ο ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΕΜΑΣ!!!!ΑΛΛΑ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΥΤΟ ΥΩΝ ΚΥΝΗΓΩΝ ΠΛΗΡΩΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΕΜΑΣ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΓΙΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΑΣΑΡΧΕΙΟ(ΣΦΥΡΙΖΟΥΝ ΑΔΙΑΦΟΡΑ),ΤΩΡΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ22% ΑΝ ΚΑΙ ΗΘΕΛΑΝ ΝΑΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΑΙΟ ΘΑ ΤΟ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΝ ΜΑΖΙ ΜΑΣ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΚΥΝΗΓΕΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΔΑΣΑΡΧΕΙΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΦΑΛΜΑΤΑ ΣΟΒΑΡΑ.ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΑΛΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΩΜΟ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ .ΤΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ-ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΤΗΧΩΣ ΑΠΕΡΙΓΡΑΠΤΟΙ
πας επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ αρχικά για καταγγελία αν μπορει να σε βοηθήσει και το εργατικό κέντρο τουλάχιστον με συνδικαλιστική παράσταση στην τριμερή ακόμα καλυτερα ..
Καλησπέρα.εργάζομαι σε μια εμπορικη επιχειρηση ωσ βοηθος λογιστή.δεν εχω ασχοληθει ποτε με την μισθοδοσια μέχρι που καταλαβα οτι μου τα εδιναν συνεχεια λαθος.τωρα θέλουν να με προσλάβουν με 6 ωρο αλλα να με δηλώνουν 4ωρο.εχω 8 χρονια προυπηρεσια ειμαι εγγαμη με ένα παιδι και θα ηθελα να μαθω τι μισθό δικαιουμε με 6 ωρο και 5νθημερο και τι χάνω εαν με δηλώνουν στο ΙΚΑ 4ωρο.ευχαριστω.
Στο ΙΚΑ απλα θα έχεις λιγότερα ενσημα αλλα με 4ωρο η ασφάλιση ειναι πλήρης σε καλυψεις ιατροφαρμακευτικής περιθαλψης κλπ
Τώρα για το μισθο δες την σσε των λογιστών στο link και μπορείς να υπολογίσεις αναλογικά πως προκύπτει ο μισθός με βάση της ώρες αφού η συμβαση ειναι με 8ωρο . τα ποσά εκει ειναι μικτά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΣΗΜΕΡΑ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ.ΕΙΜΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΤΕ,ΑΓΑΜΗ,8 ΩΡΟ ΚΑΝΟΝΙΚΑ,ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Στο λινκ που υπάρχει θα βρείς την σσε των εργαζόμενων στις κλινικές θα πας στο πίνακα που εχει το 2009 και θα δείς τους πίνακες που αναφέρονται στο νοσηλευτικό προσωπικό
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
ΑΥΡΙΟ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ…
ΗΘΕΛΑ ΚΑΙ ΓΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ….
ΔΟΥΛΕΥΩ 4 ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΑ ΣΕ ΞΕΝΟΧΕΙΟ ΩΣ ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ, ΣΕΡΒΙΤΟΡΑ…ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΚΑΝΩ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ, ΑΛΛΑ ΦΕΤΟΣ ΕΧΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ!ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ ΔΕΝ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΑΝ ΑΝ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΞΑΝΑ Η ΟΧΙ..ΠΗΓΑ ΑΠΟ ΚΟΝΤΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ…ΑΦΗΣΤΕ ΠΟΥ ΜΟΥ ΜΙΛΗΣΕ ,ΟΧΙ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΤΡΟΠΟ, ΕΝΩ ΕΓΩ ΠΗΓΑ ΑΠΛΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ ΑΝΑΛΟΓΑ!! ΞΕΡΩ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ..ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ 2 ΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ? ΚΑΙ ΑΝ ΜΕ ΠΑΡΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΕ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΛΙΓΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΛΟΓΩ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ, ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΙΟ ΠΡΙΝ, ΚΑΙ ΑΡΝΗΘΩ ΝΑ ΠΑΩ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΩ ΑΡΓΟΤΕΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΕΛΙΚΑ??
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ…ΣΟΦΙΑ
επειδή δεν το ξέρω καλά το θέμα και λόγω του νέου νόμου και της καταγγελίας της σύμβασης από τους εργοδότες καλυτερα να συμβουλευτείς επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα!!!! ειμαι απολυμενη εδω και ενα χρονο απο μια αστικη μη κεδροσκοπικη εταιρεια στην οποια δουλευα 4 χρονια. αυτην την στιγμη στην εταιρεια εργαζονται 8 ατομα τα οποια πριν απο 5 χρονια μετετρεψαν απο μονοι τους τις συμβασεις απο ορισμενου χρονου σε οριστου χωρις να εχουν καποιο επισημο χαρτι απο ασεπ. οι συναδελφοι μου κι εγω που εχουμε απολυθει εχουμε κανει αγωγη ,η οποια εκρεμμει προκειμενου ,να διεκδικησουμε την επιστροφη μας με νομιμο τροπο. που θα μπορουσε να γινει καταγγελεια των συμβασεων των υπολοιπων εργαζομενων?
δεν το κατάλαβα το τελευταίο, αλλά αν ρωτάς οτι τι θα γίνει μετά την αγωγή σε περίπτωση που σας δικαιωσει σε σχεση με τους άλλους υπαλληλους που εργάζονται εκει …δεν έχει καμία σχέση με την δική σας αγωγή
Απλά αν εχουν υππάρξει παρατυπίες ως προς τον τρόπο που εγινε η απολυσή σας σε σχέση με το αλλο προσωπικο μπορει να το αξιοποιήσει η νομική σας υποστήριξη στο δικαστήριο
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΔΩ ΚΑΙ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΙΑΤΡΕΙΟ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 6 ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΟΜΑΙ ΜΕ 400 ΕΥΡΩ ΕΙΤΕ ΕΡΓΑΣΤΩ 5:30 ΩΡΕΣ ΕΙΤΕ 7.ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΑ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΤΗ ΖΗΤΗΣΕ Η ΤΡΑΠΕΖΑ(ΕΝΝΟΕΙΤΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ)ΚΑΙ ΓΡΑΦΕΙ ΜΕΣΑ ΟΤΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 440ΕΥΡΩ,ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ 73.61., ΤΟ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΠΟΣΟ 366.39 , ΟΙ ΩΡΕΣ ΕΙΝΑΙ 88 ΚΑΙ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 5 ΕΥΡΩ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ;EYXAΡΙΣΤΩ
επειδή δεν υπάρχει σύμβαση εργασίας για γιατρούς λογικά υπάγεσαι στην σσε των υπαλλήλων γραφείου παροχής υπηρεσιών .Οπότε δες στο λινκ την σσε των υπαλλήλων γραφείου παροχής υπηρεσιών.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Εκεί είναι μικρά και για οκτάωρο οπότε για τετράωρη απασχόληση πρεπει να υπολογισεις τα μισά .
Σε κατι άλλο δεν μπορω να σε βοηθήσω είμαι ασχετος με μισθοδισίες και λογιστικά πρακτικές οδηγίες δίνω
Αλλά απ οτι κατάλαβα από αυτά που αναφέρουν στην βεβαίωση σε έχουν σαν ωρομίσθια για να είναι καλυμένοι ως προς τις ώρες εργασίας που δηλώνουν …Γενικός αναρχία …οτι θέλουν κάνουν οι εργοδότες και τώρα θα γίνουν χειρότερα τα πράγματα αν δεν πάρουν πίσω αυτόν το μεσαιωνικό εργασιακό νόμο
Η αδεια σου πρεπει να εναι κανονική 22 μέρες
ksexasa na anaferw oti ergazomai 5hmeres
kalispera, eimai ergazomeni apo 29/10/10 se mia episirisi me e3awri simbasi (22 imeres apasxoliseis to mina). tha mou kanoun apolisi 31/05/12 dikaioumai epidoma energias kai an nai gia poso xroniko diastima? 2011 exw 267 imeres apasxoliseis kai to 2012 ews ton martio 69. euxaristw poli ek ton proteron
δεν ειμαι σιγουρος αλλα αμα λήξει η συμβαση πήγαινε ΟΑΕΔ και κάνε αιτήση και θα σου πουν αλλά αν πάρεις επίδομα αυτό θα είναι μισο
kalhspera kataraxas…epatha ena ergatiko athxuma se mia eteria metaforon mas trakarane (egw sinodigos) kai ekatsa ena xrono me ta xartia tou nosokomiou ti kanw twra kai ti mporo na kanw ston ergodoti mou…. ti akrivos dikeoume
me vgalane 100% anapiro
κΛΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΤΟ ΔΕΙΣ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΑΣ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ?( Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΑΚΟΜΑ)ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ?
ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ?
ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΣΩΣΤΑ?ΚΑΙ ΑΝ ΕΓΩ ΒΡΕ ΠΑΙΔΙΑ ΑΡΝΗΘΩ ΤΟΤΕ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ?Η ΝΑ ΦΥΓΩ ΑΠΟ ΜΟΝΗ ΜΟΥ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!!!
Για αδεια ανευ αποδοχών μπορεί αν δώσει αλλα δεν ξέρω για πόσο καιρο …πάντως αν αρνηθείς με δεδομένο οτι εχεις σε ισχύ σύμβαση θα πρεπει να σε απολύσει… σε καμια περίπτωση αν δεν το θέλεις δεν φεύγεις
ο διευθυντης παραγωγης με εβρισε χυδαια , (χριστους , παναγιες , το σπιτι μου κτλ)….Αυτη την στιγμη βρισκομαι σε αναρωτικη αδεια λογω σοβαροτατου προβληματος υγειας.Μπορω να τον καταγγειλω για την συμπεριφορα του ; κι αν ναι , που θα πρεπει να απευθυνθω.Εχω αποφασισει , να μην επιστρεψω στην εργασια μου καθως το προβλημα υγειας μου , δικαιολογει αναπηρικη συνταξη.Τι με συμβουλευεται να κανω;
Ευχαριστω πολυ ,
Κατερινα
ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΑΘΉΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΜΕ ΙΑΤΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΕ ΒΟΗΘΉΣΟΥΝ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΤΟ ΘΈΜΑ …ΚΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΙΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ
ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.
Συνεχισε την καλη δουλεια !!!!!!!!
Καλησπέρα….Είμαι ΑΜΕΑ προσλήφθησα στη ΔΕΥΑ με σύμβαση 3+1 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου.
Είμαι παντρεμένη με 1 παιδί. θα ήθελα να μάθω τι δικαιούμαι.
ευχαριστώ
δεν το ξέρω τι παιζει με τις δημοστικές επιχειρήσεις ρώτησε καποιον που να εργάζεται σε δημοσιτικές επιχειρήσεις
δεν το ξερω τι παιζει με τις δημοτικες επιχειρήσεις
Γεια σας ήθελα να σας ρωτήσω. εργάζομαι 5 χρόνια σε βιομηχανία τροφίμων στο νομό Πέλλας. είμαι υπάλληλος γραφείου και είμαι παντρεμένη χωρίς παιδιά με συνολικά 12 χρόνια προϋπηρεσία. ποιος θα έπρεπε να είναι ο μισθός μου?
αναμένω απάντηση σας.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
σΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΔΕΣ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ 2011 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝ
Λόγω ισχνών οικονομικών αναγκάστηκα να βρω δουλειά αλλού και να φύγω από την εκάστοτε επιχείρηση.Αλλά επειδή ενοχλήθηκα πολύ μίλησα σε κάποιον συνάδελφο ο οποίος φυσικά μετέφερε τα λόγια μου αλλοιωμένα.Δέκτηκα απειλές από την συγκεκριμένη επιχείρηση ,πως θα αντιμετωπίσω εργασιακά προβλήματα εκεί που με προσέλαβαν με την αιτιολογία ότι έψαχνα να μάθω τις τιμές των ενσήμων.Επειδη κάποια τα μίσθωσα εγώ,γεγονός που δεν τον παραδέχονται απο εκείνη την επιχείρηση.Μπορώ να προστατευτώ με κάποιον τρόπο;
ΔΕΝ ΚΑΤΆΛΑΒΑ ΤΗΝ ΕΡΏΤΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΊΣΑΙ ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗ ?
ΠΛΗΡΩΝΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΔΕΝ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ.ΦΥΣΙΚΑ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΠΩΣ ΜΕ ΧΡΕΩΝΕ ΑΛΛΗ ΤΙΜΗ ΣΤΟ ΕΝΣΗΜΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ.ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΙΠΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΤΟ ΜΕΤΕΦΕΡΕ.ΤΩΡΑ ΔΕΧΟΜΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΧΩ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ.
δεν ξέρω τ αν μπορείς να κανεις κατι αλλά πρεπει τουλάχιστον τώρα να κρατά τα σωστα χρήματα
καλησπέρα
εργάζομαι σε μια εταιρεία 30 χρόνια ως πωλητής καταστήματος μας ζητάνε να υπογράψουμε ατομικές συμβάσεις με μείωση 30% κάποιοι υπέγραψαν !
θα ήθελα να ρωτηση αν δεν υπογράψω την νέα σύμβαση τι γίνεται.
Αν δεχτώ όμως και με απόλυση αποζημιώνομαι με την καινούργια σύμβαση ? και κάτι τελευταίο μπορεί να μπει κάποιος όρος σε περίπτωση απόλυσης να αποζημιωθώ με την παλιά
σας ευχαριστώ
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙΣ ΟΡΟ ΑΛΛΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΡΕΑΖΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΙ ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΤΟ ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΜΙΣΘΟ
Καλησπερα,θα ηθελα την βοηθεια σας.εργαζομουν σε μια εταιρεια απο το 2003 ως υπαλληλος γραφειου.Το 2008 ενω ειχα αδεια τοκετου στην εταιρεια δημιουργηθηκαν προβληματα και σταματησε να πληρωνει.ετσι βγηκα σε επισχεση εργασιας 3/8/2009.Μεχρι τις 30/12/2011 μου κολουσαν κανονηκα ενσημα,εχθες ανακαληψα οτι σταματησαν να κολανε ενσημα απο τις 1/1/2012.Δεν μ εχουν απολησει,ουτε πτωχευση εχουν δηλωση.Τι μπορω να κανω σ αυτην την περιπτωση?Πως να βγω στο ταμεια απ την στηγμη που δεν εχω καταγελια συμβασης?Μπορω να εργαστω αλλου για ενα μηνα για να παρω απο εκει την καταγελεια για να βγω στο ταμειο?Ενσημα ολο το 2012 εχω 300,θα μπορεσω να βγω στο ταμειο?Σας παρακαλω απαντηστε οποιος γνωριζει πως να κηνηθω γιατι ειναι μεγαλη ανανκγη και ο συζηγος ειναι ανεργος και εχουμε 3 παιδακια.Ειναι αδηκο μετα απο τοσα χρονια με τοσα ενσημα να μην μπορω να βγω στο ταμειο για 1η φορα, επειδι ο εργοδοτης εχει εξαφανηστει και μ εχει αφησει στον αερα.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ ΕΚ ΠΡΩΤΕΡΟΥ.
ΝΑ ΠΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ
Καλησπέρα ! Έχω μια ερώτηση , με απολυσανε 30/3/12 επειδή η εταιρεία θα έκλεινε ,εγώ έχω υπογράψει μόνο την καταγγελία μου όπου κάτω από την υπογραφή μου έγγραψα ´ με την επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματος μου και δεν έχω λάβει χρήματα απόλυσης ´ . Λεφτά δεν έχω πάρει καθόλου νομό 700€ (έναντι 8.650€) που μου βάλανε σε τραπεζικό μου λογαριασμό.τι περιθώριο έχω για να τους κάνω καταγγελία για να μην χάσω τα χρήματα μου ? σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
εχεις χρονο να πας να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και δικαστικά να προσφύγεις και διαστηκα αφού δεν σου εχουν πληρωσει την αποζημιωση είναι βεβαιωμένη οφειλή
ΒΟΗΘΕΙΑ!!εχω κανει επισχεση εδω κ 5 μηνες αλλα οχι ακομα ασφαλιστικα και αγωγη γιατι ειμαστε σε διαρκη αναμονη για διαπραγματευσεις.Ειδα οτι μπηκαν κανονικα τα ενσημα του Ιανουαριου-Μαρτιου 2012.Υπαρχει περιπτωση να βγει ακυρη η επισχεση αργοτερα και να μου τα ζητανε πισω τα ενσημα και οχι απο το ΙΚΑ και να πληρωνω 8000 ευρω το χρονο?Μπορω να κανω ληξη της επισχεσης και να διεκδικησω δικαστικα μονο το διαστημα αυτων των 5 μηνων και να μην μετρανε τα ενσημα μεχρι να γινει η δικη?Ειμαι πολυ αγχωμενος μηπως βρεθω στη φυλακη απο απληρωτος.Σας παρακαλω μια βοηθεια.
τα ενσημα είναι υποχρεωμένοι να τα πληρώνουν γιατι θα τους κυνηγά το ΙΚΑ μετά όσο δεν σε πληρώνουν η επίσχεση ειναι νομιμη
Καλησπέρα
Είμαι σε ενα ταξιδιωτικό πρακτορείο απο 1/11/2002 ως 8ωρη 5νθήμερο δίεκοψα 10/10/2007 και ξαναπροσλήφθηκα στην ίδια επιχείρηση 15/10/2008 με μικτά 955€ 8ωρο 5νθήμερο και στις 03/02/12 μου μείωσε ώρες καθώς και μισθό στα μικτά 597€ και σήμερα μου ανακοινώνει οτι θα με απολύσει στις 31/05/12 τι δικαιούμαι απο αποζημίωση και πάνω σε ποιο μισθό θα πιαστεί δεν έχω πάρει άδεια και επίδομα αδειας παρα μονο τα δώρα χριστουγέννων και πάσχα.
Ευχαριστώ.
Ξεχασε το διάστημα πριν το 2008 απο κει και μετά μετράς προυπηρεσιά που ειναι η τρια η 4 χρόνια . συνεπώς σε αποζημιώνει με 2 μισθους αν εχεις συμπληρωμενα 3 χρονια και αν έχεις συμπληρώσει 4 χρονια 3 μισθους.
Η προειδοποίηση απόλυσης δεν ισχύει αν εγινε τώρα ο νομος λέει 2 μηνες πριν και εγγράφως …
Συνεπώς δεν σου δίνει μιση αποζημίωση. Οσο για την αποζημίωση αυτη απ οτι ξέρω δίνεται με βαση τον μισθο στον τελευταίο μηνά πριν την απόλυση .Επιπλεόν την άδεια και το επίδομα αδειας του 2012 τα πληρώνει κανονικα
καλησπερα.
η γυναικα μου εργαζεται με τετραμηνη συμβαση(με τεβε)σαν βρεφονηπιοκομος στο δημο χορτιατη.Ενω επρεπε να πληρωθουν βασει της συμβασης εως τις 5 του μηνος ειμαστε 28 και ακομα τιποτα.με το που αλλαζει ο μηνας εχει τοκο στην καταβολη του τεβε.Μας λενε απο το δημο οτι ειναι θεμα επιτροπου.Γνωριζετε κατι επ αυτου?Ευχαριστω!
δυστυχως οχι επειδη ειναι δημόσιο και το κάνουν σε πολους με μπλοκάκι αυτο
eimai 52 etwn kai exw apoluthei ta teleytaia 3 xronia, exw 2700 enshma apo to ika, den exw apo alla tameia, an den ksanabrw doyleia poy einai to pithanotero, tha dikaioymai egw syntaksi?
eyxaristw gia to xrono sas.
αν εχεις μονο αυτά τα ένσημα συνολικά δεν ξέρω τι παιζει γιατί προς το παρόν δεν χορηγουν αναλογικη συνταξη με βαση τα ένσημα τα ταμεία
Ειμαι αοριστου χρονου 7 χρονια θηροφυλακας και μου κανουν τροποποιηση συμβασης μειωση ωραριου σε 6,5 ωρες 810ευρω μεικτα πενθημερο,αν δεν υπογραψω θα μου κανει εκ περι τροπης εργασια.ειμαστε 4 εργαζομενοι οι 3 θα το υπογραψουν.Ποσο καιρο μπορει να με εχει εκ περι τροπης?Τι γινετε με τους αλλους εργαζομενους?και ζητησα να υπαρχει ορος οτι σε περιπτωση απολυσεις να αποζημειωθω με την παλια συμβαση και μου ανεφεραν οχι δεν το βαζουμε.Μου ειπαν οτι δεν σε απολυουμαι!!!!!!!!!!!!
Αν περιοριστούν οι δραστηριότητές της επιχείρησης ο εργοδότης μπορεί αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα (9) μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μόνο εφόσον προηγουμένως προβεί σε ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 260/2006 και του Ν. 1767/1988. (παρ. 3 άρθρο 17 Ν. 3899/2010).
Ακόμα και στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν δεχτούν την εργοδοτική πρόταση, ο εργοδότης έχει την δυνατότητα να επιβάλλει μονομερώςσύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης, προκειμένου να αποφευχθούν οι απολύσεις, για χρονικό διάστημα μέχρι εννέα (9) μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
καλησπερα εργαζομαι απο το 2008 σε εταιρια με πληρη απασχοληση αλλα απο τον σεπτεμβριο του 2011 που ξαναγυρισα στη δουλεια (λογω μητροτητας) μου αλλαξε τη συμβαση σε 4ωρο.τωρα κ εφοσον το παιδι μου γινει 18 μηνων (δηλαδη τον ιουλιο 2012) μου ειπε οτι θα με απολυσει. ο μισθος μου μεχρι τον φεβρουαριο (2012) ηταν 350€ κ μου τον κατεβασε στα 289€.διαβασα οτι με τα νεα μετρα επιδοματος ανεργιας με μισθο απο 157,09-314,16 + 1 παιδι παιρνεις 297€ …ενω για μισθο πανω απο 314,17€ 396€…τι γινεται ομως στην περιπτωση μου???επειδη μου εκενε μειωση απ τον φεβρουαριο θα χασω αυτη τη διαφορα στο επιδομα(135€)….πειτε μου αν γνωριζεται σας παρακαλω.επισης λεει οτι αυτο ισχυει για τον τελευταιο μηνιαιο μισθο……τον οποιο δεν τον εχω πληρωθει ακομη γιατι θα ειναι ο ιουνιος.τι μπορω να κανω να τους πω να με πληρωσουν 350 για να φανει στα χαρτια οτι πηρα τοσα τον τελευταιο μηνα?
το υψος του επιδόματος καθορίζεται με βάση το χρονο ασφάλισης …και τα ασφάλιστρα που εχεις καταβάλει μέσω ΙΚΑ στον ΟΑΕΔ Οπότε δεν μπορω να σου πω με σιγουριά πιο θα είναι το ποσο επιδότησης
ας μου πει σας παρακαλω καποιος ποσο κοστιζει ενα ενσημο ημιαπασχολησης σε καφε.παιρνω 290 ευρω μισθο και πληρωνω 130 για 3 ενσημα την εβδομαδα,πολλα δεν ειναι?
ρωτησε λογιστη γινεται χαμός με τις πακέτα του ΙΚΑ δεν μπορω να βοηθήσω
ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΟΣ ΑΝΕΡΓΟΣ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟ 2011,ΚΑΙ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΛΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ ΤΟΥ 1993.ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΑΛΩ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ?
δεν το ξέρω μονο λογιστής μπορει να σου το πει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΣΕ ΜΗΤΕΡΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΤΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ, ΝΑ ΜΕΤΑΒΛΗΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΣΕ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
μπορει αλλά δεν ξέρω τι γίνεται αν αρνηθεί αφού ειναι σε προστασία και δεν απολύεται μεχρι το 18νηνο
καλησπερα Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΦΥΛΑΚΕΣ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΥΡΩΡΟΣ ΜΟΥ ΖΗΤΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ 40% Η ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑ.ΤΙ ΑΠΟ ΤΑ ΔΥΟ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ?
ELABA TO XARTI GIA NA PARO TO EPIDOMA ENIKOIOU TOU2009 ME POSON 960EYRO.EIMAI ANIPADROS K TO ISODYMA MOU HTAN TO 2009 KATO APO 5000eyro.GIATI MOY DOSANE TOSA????
δεν το ξέρω ..ρώτησε στον ΟΑΕΔ που ειναι πλεον αρμόδιος για τις επιδοτήσεις ενοικίου
Thelo boithia, hmona egkios k genisa perisi to kalokairi, exo parei thl ston dienfthiti sto ksenodoxeio pou douleuba alla den me pairnei piso sthn douleia k den ksero ti na kano. Ego eisxera oti mexri ena xrono den mporei na ma apoulisi? Ysxei ayto? Se parakalo ti mporo na kano? Exo 2 paidia kai thelo na doulepso. Eyxaristo poli.
για 18μηνες εισαι σε καθεστώς προστασίας εφόσον εχεις πάρει την άδεια που προβλέπει ο νομος πρέπει να σε δεχθεί και πάλι στην εργασία καλυτερα να πας να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας στην περιοχή σου
καλημέρα ευχαριστούμε για την βοήθεια σας.
χρειάζομαι την βοήθεια σας ήμουν πρόεδρος σε ΑΕ μέχρι το 2009 όπου παραιτήθηκα η εταιρεία από τότε δεν έχει λειτουργήσει πότε άλλα δεν έχει κλείσει τα χαρτιά τις με συνέπεια να μη μπορώ να ξεγραφτώ από το τεβε.
εδώ και δυο χρόνια εργαζόμουν σε συνεργείο καθαρισμού όπου απολύθηκα πριν δυο ήμερες έχω όλα τα ένσημα των δυο ετών άλλα δεν έχω βιβλιάριο ασθενείας γιατί δεν έχω διαγραφή από το τεβε. δεν έχω κανένα προστατευόμενο μέλος
Ερώτημα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας αφού με λείπει το βιβλιάριο ασθενείας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ΑΠΛΟ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ ΒΕΝΖΙΝΑΔΙΚΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2011.ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2012 .Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΣΗΜΕΡΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ.ΗΘΕΛΑ ΝΑΞΕΡΩ ΥΣΧΥΕΙ. ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΧΑΡΤΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΚΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΑ 12ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ 6 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.Π
αν δεν εχεις κλείσει χρόνο δεν αποζημιώνεσαι …αλλα αν σου χρωστα από υπερωρίες και λοιπα μπορείς να διεκδικήσεις
καλησπερα ευχαριστω προκαταβολικως για τον χρονο που θα διαθεσετε να διαβασετε τις αποριες μου..Εργαζομαι σε μια επιχειρηση (αναψυκτηριο) με συμβαση αοριστου χρονου απο το 2007,πριν λιγες μερες μας πλησιασε ο εργοδοτης μου και μας ειπε οτι λογω οικονομικων προβληματων θα πρεπει να μας μειωσει το ποσο των ενσημων που μας κολαει καθε μηνα (απο 25 σε 16) ειπε οτι δεν θα πειραξει καθολου το μισθο μας θα δουλευουμε οπως και πριν 8ωρα,μας εδωσε δυο εβδομαδες καιρο να το σκεφτουμε διαφορετικα απειλησε με απολυσεις!!τι κινδυνους δημιουργει η νεα συμβαση που θα μας ζητηθει να υπογραψουμε χανονται ολα τα προηγουμενα δικαιωματα μας σαν 8ωρη πωλητες που ημαστε; εχει το δικαιωμα να το κανει αυτο; τι τακτικη πρεπει να ακολουθησουμε;
Επισης ενα ακομη ερωτημα συναδελφου η οποια της λειπουν 3 χρονια ενσημα για να βγει σε συνταξη (πληρη ενσημα) τι πρεπει να κανει ;οι διαπραγματευσεις της με τον εργοδοτη μας απεβησαν ακαρπες..της μιλησαν για πολεμο νευρων (οχι απολυση) και συνεχεις μετακινησεις στα καταστηματα μεχρι να παραιτηθει,,εχει δικαιωμα να την μετακινει (τα καταστηματα δεν εχουν ολα την ιδια επωνυμια) πως πρεπει να λειτουργησει σε τετοια περιπτωση;
αυτο που καταλαβα από το πρώτο ερώτημα είναι οτι μάλλον θελει να σας δηλωνει μερικως αποασχολούμενους να πληρωνει μισά ένσημα και πληρη μισθο …για πληρη απασχοληση.Απάτη σε σχεση με το ΙΚΑ είναι ..Δηλαδή να έχει πληρη ωράρια να γλιτώνει τα ένσημα .. Παράνομο 100% . Η θα διαπραγματευτεί μαζί σας μειωμένη εργασία …και αντίστοιχα μισθού χωρίς να έχει την δυνατοτητα να προσλάβει άλλους …αν επικαλεστεί οικονομική κρίση . Η έστω να ζητήσει μειωση αποδοχων…αλλά αυτό με τα ένσημα είναι υποπτο
Τώρα στο άλλο που ρωτάς καλυτερα να συμβουλευτεί επιθεώρηση εργασίας
kai se emena ayto eipe o ergodotis moy…an ksereis kati parapanw h an emathes pes moy kai mena…
KAΛΗΜΕΡΑ
ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΕΙΡΙΑΣ ΑΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ ??? ΚΑΙ ΕΝΩ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΟΤΙ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ » ΘΑ ΒΓΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ» ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΟΤΙ ΚΑΤΙ ΛΕΙΠΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΦΑΚΕΛΟ !!!! ΚΑΠΟΙΟ ΧΑΡΤΙ, ΚΑΠΟΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ! ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΤ’ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ! ΛΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΕΠΙΤΗΔΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕ ΕΞΑΘΛΙΩΣΟΥΝ ΝΑ ΣΕ ΜΕΙΩΣΟΥΝ!
ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΤΟ ΤΕΒΕ ΚΑΙ ΤΟ ΤΑΕ ΚΑΙ ΠΟΥ???ΓΙΑ ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΓΝΟΙΑ ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΑΝΙΚΑΝΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΟΓΟΔΟΤΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ????? ΑΦΟΥ ΕΧΕΙΣ ΠΑΕΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙΣ ΕΡΘΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 40 ΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥΣ! ΤΙ ΑΛΛΟ ΜΕΝΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ???? ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΩΡΕΙΣ ΠΟΤΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΣΟΥ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΧΩΡΑ Η ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΜΕΝΟΙ ΝΑ ΣΚΥΒΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΜΑΙ ΝΑ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΔΙΚΙΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΠΡΑΤΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ????
Καταγγελία στο συνηγορο του πολιτη
KAΛΗΜΕΡΑ
ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΙΑΣ ΑΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ ??? ΚΑΙ ΕΝΩ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΟΤΙ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ » ΘΑ ΒΓΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ» ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΟΤΙ ΚΑΤΙ ΛΕΙΠΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΦΑΚΕΛΟ !!!! ΚΑΠΟΙΟ ΧΑΡΤΙ, ΚΑΠΟΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ! ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΤ’ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ! ΛΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΕΠΙΤΗΔΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕ ΕΞΑΘΛΙΩΣΟΥΝ ΝΑ ΣΕ ΜΕΙΩΣΟΥΝ!
ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΤΟ ΤΕΒΕ ΚΑΙ ΤΟ ΤΑΕ ΚΑΙ ΠΟΥ???ΓΙΑ ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΓΝΟΙΑ ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΑΝΙΚΑΝΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΟΓΟΔΟΤΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ????? ΑΦΟΥ ΕΧΕΙΣ ΠΑΕΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙΣ ΕΡΘΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 40 ΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥΣ! ΤΙ ΑΛΛΟ ΜΕΝΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ???? ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΩΡΕΙΣ ΠΟΤΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΣΟΥ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΧΩΡΑ Η ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΜΕΝΟΙ ΝΑ ΣΚΥΒΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΜΑΙ ΝΑ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΔΙΚΙΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΠΡΑΤΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ????
καταγγελια και προσφυγη στο συνηγορο του πολιτη
Είμαι απλήρωτη 4 μήνες και η εταιρία έτσι όπως πάει θα κλείσει. Τι να κάνω? Μου έχουν φερθεί καλά και δεν θέλω να προβώ σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αν ζητήσω εικονική απόλυση για να μπω στο Ταμείο Ανεργίας θα δεχτούν? Οπως και να έχει με την αποχώρηση δεν οφείλουν να μου καταβάλλουν άμεσα τα δεδουλευμένα? Και κάτι τελευταίο, ή πρόσληψη μου είναι 1/2/2010. Αν αποχωρήσω, δικαιούμαι Αποζημίωση όλη την άδεια ή αναλογία? Ευχαριστώ.
ΑΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΕΙΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΟΤΙ ΠΗΡΕΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ..ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΣΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ …ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ (ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ) ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΤΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΤΑ ΠΑΡΕΙΣ …Η ΑΔΕΙΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΟΛΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.
ΒΕΒΑΙΑ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΔΗΛΩΝΕΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ …ΓΙΑΤΙ ΧΑΝΕΙΣ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
καλησπερα, θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι την καλοκαιρινη αδεια και ποσες μερες δεδομενου οτι αποσιαζα απο 31/8/2011 μεχρι 31/5/2012 λογο στρατιωτικων υποχρεωσεων.
ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΡΩΤΗΣΕ ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
xaire…se ligh ora tha paw na milisw gia th adeia moy…mexri poses meres mporo na lipso apo thn doyleia moy egw thelw na toy pw 19 meres alla aytos thelei na moy dwsei mono 2 vdomades..yparxh eparkes prosopiko gia na mporo na leipso alla thelw na matho vasei nomoymexri poses mporo na parw…ksexasa na sas pw oti den exw parei oyte mia mera apo thn adeia moy..eyxaristw..
δες το λινκ
Εργάζομαι σε ΟΕ σαν υπάλληλος γραφείου πληρες ωραριο χωρίς ενσημα εδω και 3 χρόνια! Η εταιρία θα κλείσει σκόπιμα και θα δημιουργηθεί άλλη ΟΕ με τους ίδιους εταίρους και ακόμα έναν! Μπορω μετα τη διάλυση της εταιρίας και τη δημιουργία της επόμενης να διεκδικήσω τα ενσημα μου;;; Επίσης σε περίπτωση που στη καινούργια εταιρεία γινει κανονική πρόσληψη από την ημερα ίδρυση της και μετά απολυθώ μπορώ να διεκδισω τα ένσημα για τα 3 χρονια που δούλευα στην ΟΕ πριν τη δημιουργία της νέας??
ΟΧΙ ΑΦΟΥ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ … ΕΙΝΑΙ ΣΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΠΡΙΝ ! οΠΌΤΕ Η ΔΕΧΕΣΕ ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΡΙΝ ΞΕΧΑΣΕ ΤΟ ΕΚτος και του κανεις καταγγελία στο ΙΚΑ πριν κλείσει
καλησπερα υσχυει οτι εως απο 0 – 1 χρονο μισθωτος με αοριστου χρονου συμβαση υπαλληλος γραφειου δεν δικαιουτε αποζημειωση????εγω με 11 μηνες πριν κλεισω χρονο δεν δικαιουμε αποζημειωση??? ετσι ειπαν σε συναδελφο μας που απολυσανε πριν 1 μερα με συμβαση αοριστου 7 μηνων..
ναι πλεον να πάρεις αποοζημιωση πρέπει να κλεισεις χρονο στον ιδιο εργοδότη
paidia mia erwtisi eixa 5imeri sumbasi 4wrou simera anakoinwthike oti tha m kanoun 2imeri sumbasi an den dektw thewreitai apolusi eetsi den einai? oxi oikiothelis apoxwrisi swsta?? sos******
Λοιπον η μη αποδοχή δεν σημαίνει παραίτηση…αρα αμα δεν μπορει να σε απασχολησει σε απολύει …
Καλησπέρα με προσελαβαν 9/2011 και με απελυσαν 4/2012 δικαιουμε αποζημίωση ;
οχι γιατί δεν εχεις κλεισει χρονο
καλησπερα.ειχα κανει καταγγελια στην επιθ.εργασ. τον εργοδοτη μου γιατι δεν με πληρωνε κανονικα με την συμβαση στην οποια ανηκω.Τελικα ανακαλεσα την καταγγελια τον φεβρουαριο για τον λογο οτι θα μου εδινε τα λεφτα στα οποια ελεγε η συμβαση.Τωρα ειμαι σε αδεια και πηγα και εκανα σημερα ενημερωση ενσημων στο ικα και βλεπω οτι μου βαζει τα μικτα οπως τα ειχαμε βγαλει στην επιθεωριση αλλ συνεχιζει να με εχει σε διαφορετικο πακετο καλυψης του ικα.
Δηλαδη οταν αυτος με ειχε στιν Ε.Γ.Σ.Σ.Ε με ειχε πακετο καλυψης 101.ΤΩΡΑ που λεει οτι με εχει στην συμβαση του μεταλου βιοτεχνιας επρεπε να εχει το πακετο καλυψης 102 σαν τεχνιτης ενω συνεχιζει να εχει το 101.
Πια ειναι η παγαποντια που κανει προς εμενα?
δεν το ξέρω το ΙΚΑ μπορει να στο εξηγήσει
Σε περιπτωση που σταματησω απο μονος μου την δουλεια και παω σε αλλον,με κανει προσληψη και μετα απο 2 μερες απολυση μπορω να μπω στο ταμειο ανεργειας?για να το κανω αυτο θα πρεπει να εχω συμπληρωσει καποια ενσημα?και ποσα?
μπορεις αν παραιτηθείς από έναν εργοδότη και πας σε κάποιον άλλο και απολυθείς μπορείς να παρεις επιδότηση ανεργίας αλλά με βάση τις προυποθέσεις για την επιδοτηση ( δες εκει που έχω στην κορυφή ποστ για την επιδότητση ανεργων
Η εταιρία που δουλεύω κλείνει προσεχώς, απο τις 2 Αυγούστου εχουν απολυθεί ολοι οι υπάλληλοι εκτος απο τρεις που και αυτοι θα ακολουθήσουν αργότερα.Αν και εμεις οι τρεις τελικά υπογράψουμε απόλυση με ημερομηνία 2 Αυγούστου τότε τι γίνεται? Πιο πολυ φοβάμαι για τη προθεσμία του ΟΑΕΔ!
δεν πρέπει να υπογράψετε αναδρομική απόλυση σε καμια περίπτωση …αν κατάλαβα καλά είστε ακόμα εργαζόμενοι εκεί με σύμβαση και προφανώς η επιχείρηση είναι σε λειτουργία
Καλημέρα και από εμένα,
εργάζομαι κάτι περισσότερο από 10 χρόνια σε ιδιωτική εταιρία ως υπάλληλος γραφείου. Δικαιούμαι επίδομα γάμου, πτυχείου ΑΕΙ & ξένης γλώσσας. Ποιος θα πρέπει να είναι κανονικά ο κατώτατος μισθός μου;
Με τα παραπάνω δεδομένα ποιος θα έπερεπε να ήταν ο μισθός μου αν ήμουν δηλωμένος ως χειριστής Η/Υ όπως κανονκά θα έπρεπε;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
τι μορφής είναι η επιχείρηση …εμπόριο, βιομηχανία , παροχής υπηρεσιών ??
καλημέρα , δούλευα σε μια εταιρεία από τον Οκτώβριο του 2007 και στις 17/08/12 απολύθηκα ( η αιτιολογία ήταν περικοπές ) . Στις 09/08/12 συμπληρώθηκε ένας χρόνος από την ημερομηνία γέννησης του 2ου παιδιού μου και επίσης είχα κάνει χρήση του εξαμήνου από τον ΟΑΕΔ . Έχω ακούσει ότι η απόλυση είναι άκυρη και κάτι τέτοιοι δεν μπορεί να γίνει πριν κλείσει το 18μηνο από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού , ισχύει ? και αν ναι τι μπορώ να κάνω ? έχω υπογράψει την απόλυση και έχω γραφτεί και στον ΟΑΕΔ για να ξεκινήσω να παίρνω και το επίδομα ανεργίας .
Η απόλυση είναι καταχρηστική δεν έπρεπε να την υπογράψεις είναι 18μηνο…η προστασία ! Τώρα δεν νομίζω οτι μπορείς να την αναιρέσεις …αλλα συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας αμεσα ..
Καλησπέρα. Τον Οκτώβρη κλείνω 2 χρόνια σε μία εταιρία και το Νοέμβρη μπαίνω φαντάρος αλλά η εταιρία που δουλεύω μάλλον θα κλείσει όσο θα είμαι μέσα. Έχει αρχίσει και απολύει κόσμο αλλά εμένα μου είπαν ότι δεν μπορεί. Η ερώτησή μου είναι αν κλείσει όσο είμαι μέσα δικαιούμαι αποζημίωση και ταμείο ανεργίας ή όλα θα γίνουν αφού τελειώσω τη θητεία μου? Θα πρέπει να κάνω κάτι αν κλείσει όσο είμαι φαντάρος? Και κάτι ακόμα. Αν δεν κλείσει πόσο καιρό είναι υποχρεωμένος να με κρατήσει μετά τη θητεία?
Ευχαριστώ.
οσο είσαι φαντάρος δεν δικαιούσαι επίδομα ανεργίας Σε περίπτωση που κλείσει η επιχειρηση ενω εισαι φαντάρος δικαιουσαι οτι ολοι οι εργαζόμενοι . Τώρα για πόσο διάστημα μετά την επιστροφή σου από την θητεία εισαι σε προστασία δεν το ξέρω ακριβώς . Ρωτησε καλύτερα επιθεώρηση εργασιας
Γεια σας θα ηθελα να ρωτησω το εξης :ειμαι ανεργη χωρις τιποτα απολυτως στο ονομα μου πχ σπιτι αμαξι κτλ.εκανα την φορολογικη μου δηλωση (δλδ την υπογραφη μου και οτι ειναι φιλοξενουμενη στην πατρικη οιεια) παρ ολα αυτα μου ηρθε φορος 120ευρω.Μπορω να κανω κατι πχ να ζητησω εξαιρεση η απαλλαγη κ αν ναι πως?Ευχαριστω θερμα για οποια σας βοηθεια
πηγαινε εφορία να τους ρωτήσεις νομίζω πως ναι
Όταν κάνεις φορολογική και τίποτα να μην έχεις στο όνομα σου και κανένα απολύτως εισόδημα έχεις ένα τεκμαρτό 3000 ευρώ, δηλαδή πρέπει να βάλεις αποδείξεις 25%*3000= 750 ευρώ , διαφορετικά βγαίνει πρόστιμο επί αυτού του ποσού. Εγώ δεν έκανα καθόλου δήλωση , πήγα στην εφορία , ζήτησα να κάνω υπεύθυνη δήλωση περί μη υποχρέωσης και είδα ένα σωρό κόσμο που την είχε πατήσει έτσι και του ήρθε φόρος.
Επειδή το σύστημα για τις δηλώσεις τότε ήταν ανοιχτό ο εξυπνάκιας ο υπάλληλος προσπαθούσε να με πείσει να κάνω φορολογική ενώ ήξερα ότι δε χρειαζόταν να κάνω , δεν του πέρασε τελικά. ΔΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ το σκηνικό.
Με το νέο φορολογικό όμως πλέον υποχρεωνόμαστε όλοι όσοι είμαστε άνω των 18 να κάνουμε φορολογική και λογικά να βάζουμε και αποδείξεις στη δήλωση υποθέτω…
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ. ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΩ ΤΟ ΠΛΑΝΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΩ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΤΟ ΠΡΟΙΟΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ. ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΥ ΚΥΝΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ??ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΟΣΟ ΓΙΑ PROJECT??ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΟΧΙ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΡΥΘΜΊΖΟΝΤΑΙ ΑΥΤΆ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΣΕ ΑΛΛΑ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ
kalispera
Η ΜΗΤΕΡΑ ΕΧΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ 55 ΕΤΟΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ 5200 ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΤΑ 4750 ΕΙΝΑΙ ΒΑΡΕΑ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΗ??ΚΑΝΟΝΙΚΗ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ???ΚΑΙ ΜΕ ΤΙ ΠΟΣΟ???ΠΑΙΡΝΕΙ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΕΙΑΣ.ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΥΟ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ???ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω είναι συνθετο καλυτΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΊΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΘΈΜΑ ΣΥΝΤΆΞΕΙΣ
καλησπερα.Εαν τωρα αρχη Νοεμβριου κανω καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας για τα δουλευμενα μου, ειναι μια πενταετια?Μπορει αυτος να παρει παραταση για την συναντηση στην επιθεωρηση?Και εαν παει για τον ιανουαριο η συναντηση και εας εχουν περασει τα καινουργια μετρα η κυβερνηση εγω θα δικαιουμε τα δουλευμενα μου απο την πρωτη καταγγελια που εκανα?τι θα γινει?????
στα εργατικα αστικα οι διεκδικήσεις για παλιότερες από τον νόμο και τον χρόνο υποθέσεις ισχύουν με τα τότε δεδομένα
Geia sas!Eimai ksenos kai sto stigmi eimai sth Ellada san tourista.Eho eteria sto kratos mou,kai edo prospato na vro kati emporikes shesis me elinikes eteries,ala telo na ksero poso meres mporo na meino nomimi kai ama hreiazoume pos kai pou na diloso gia na mo dosoun kai ales parapano meres?eyharisto!
δεν το ξέρω ρώτησε σε καποιο τουριστικό γραφείο
kalispera, h gunaika mou gennhse ton augousto dikaioume kapoio epidoma paidiou apo ton ergodoth mou eimai odhgos se metaforikh etairia, kai h gunaika mou einai sthn idia douleia os upallhlos grafeiou phre thn adeia ths alla o ergodoths ths eipe oti exei to dikaioma na mhn ths dosei to epidoma adeias h proslhpshs mas eginan 24 febrouariou 2012…. euxaristo
Επίδομα παιδιών δεν υπάρχει στον ιδιωτικό τομέα …όσο για την άδεια εφοόσον είχε προσληψη φέτος …δικαιούται αναλογική κανονική άδεια και αναλογικό επίδομα αδείας Αν η ερώτηση αφορά την κανονική άδεια …και οχι λοχείας κλπ
θα ισχηουν τα 5 χρονια διεκδηκησης δεδουλευμενων?
αυτό δεν αλλάζει
Καλησπέρα σας ο πατέρας μου ειναι 57 ετών και έχει 6700 ένσημα εκ των οποίων τα 3050 ειναι βαρεα. Γνωρίζεται μήπως μπορει να συνταξιοδοτηθεί στα 58 με μειωμένη σύνταξη?
Ευχαριστώ για το χρόνο σας.
νομίζω οτι πάει με τα ισχύονται και χωρίς τα νέα μέτρα …και εφόσον έχει κατοχυρώσει δικαιώματα δεν τα χάνει .Ας περιμένει τις αναλυτικές εγκυκλίους του ΙΚΑ που θα βγούν τις επόμενες μέρες
KALHSPERA!!! douleua gia 2 xronia me enshma 4wrou 12 enshma ton mhna kaime apelusan… dikaioume epidoma anergias? kai 8elw na ma8w an dikaioume apozhmiwsh
αποζημιώση δικαιούσαι εφόσον ησουν πάνω απο χρόνο για το επίδομα πρέπει να πας ΟΑΕΔ να ρωτήσεις η να κάνεις αίτηση
phra apozhmiwsh 80 eyrw gia 2 xronia douleias … einai dunaton tetoio poso?
οχι βεβαια πήγαινε σε επιθεώρηση εργασίας να δεις τι δικαιούσαι
doulevw se mia eteria 7 xronia sxedon stin arxh ola ok to telefteo xrono den me plhronei kanoniaka me ka8hsteri shnexeia kai me anagkase na ypograpso oti ka8aro poso pernw 500 euro to mhna kai ta ensima pou mou kolaei den kanoun oute gia karameles doulevw 9.30 wres tin mera an tyxh kai savatokuriaka..ti kanw se auti thn periptosh?
δεν κατάλαβα την ερώτηση στο συνολό της . Σου έκανα ατομική σύμβαση με 500 καθαρά το μήνα …σαν δηλωμένο ποσο και δίνει καποιο μεγαλύτερο?
(μαζι με την νέα ερώτηση κάνε copy paste και αυτή να ξέρω ποια ήταν η αρχική ερώτηση )
otan pernis tin apozimiosi prepi na ipograpso kapio apodeksi..ego exo ipograpsei mono sti katagelia simbasis,,kai perimeno na paro tin apozimiosi,ala tipota akoma,ti kano,,douleya 9 xronia ,kai exo 3 paidia ,,pos tha ta bgalo pera topa,,,efxaristo
απόλυση χωρίς αποζημιώση ειναι παρανομη…πηγαινε επιθεώρηση εργασίας αμεσα
kalispera sas tha ithela na rotiso sxetika me to epidoma adeias.eimai 2 xronia se mia epixeirisi ergazomai os mageiras to epidoma adeias tou kalokairiou tou 11 opo kai tou 12 kathos kai tis imeres adeias tou 12 den mas tis exoune plirosei ti kyroseis exei to afentiko ama den ta dosei sto idio imerologiako etos kai mipos paragrafontai kapos ayta ta lefta ean den ta dosei.
sas eyxaristo poly kai zito prokatavolika sygnomi gia ta greeklish
δεν παραγράφονται απλά προσπαθείς να τα πάρεις και μπορείς να τα διεκδικήσεις όποτε θες
Σημερα 23-11-2012.Θελω να ρωτησω απο ποτε ξεκινανε τα ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ για τα εργασιακα με βαση το μνημονιο 3 ,και με βαση τα νεα μετρα μεχρι ποσα χρονια μπορει ο εργαζομενος να διεκδικησει τα δεδουλευμενα του,ισχυουν τα 5 χρονια?
με τις διεκδικήσεις δεν αλλάζει κατι
phra apozhmiosh 80 eyrw gia duo xronia douleias me 13 enshma ton mhna … einai dunaton na dikaioume tosa liga?
απατη επιθεώρηση εργασίας πέστους που δουλευες σε τι δουλεία και με το χαρτι της απόλυσης και θα σου πουν τι δικαιουσαι
ypalilos tameiou me 7 xronia yperisias pantremeni me 2 paidia me 6 meres ergasias kai to kalokairi kai kyriakes gia 6 mhnes apo 3 wres ergasias ti mistho dikeoume
Σε τι επιχειρηση εμπορικη , βιομηχανια , υπηρεσιές ???
καλημερα με εχουν απολυση εδω και ενα μηνα ,δεν πηρα αποζημιωση και κατι υπολοιπα απο δεδουλευμενα.το μονο που υπογραψα ειναι η καταγγελεια συμβασης.η επιχειριση εχει δικαστηριο για να μπει στο αρθρο τον φεβρουαριο.μπορω να κανω κατι για να παρω τα λεφτα?ηρθα σε παφη με τον εργοδοτη μ και με εχει στο περιμενε.
μην το καθυστερείς επιθεώρηση εργασίας καταγγελια γιατί αν μπεί στην διαδικασία πτώχευσης …μηπως πιεστεί και σου δώσει κάποιες απο τις οφειλές
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΧΩ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 10500 ΕΝΣΗΜΑ.ΤΑ 8500 ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ-ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ,ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΡΙΝ ΤΟ 1983 ΓΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 304-ΠΕΒ.ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΟ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ 37 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2012?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…!!!
επειδη εισαι και δημόσιο τελευταία χρονια ρώτησε καλυτερα στο ταμείο που ανήκεις τώρα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ.ΕΝΑΣ ΔΙΚΟΣ ΜΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΕΝΑ ΚΑΪΚΙ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ. ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 2000 ΕΥΡΩ ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ ΣΑΝ ΧΟΜΠΙ.ΕΓΩ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ.ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ, ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;
κανενα θέμα …μπορει να ασκεί και οποιοδήποτε ελεύθερο επαγγελμα
ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΘΑΡΟΓΡΑΦΤΕΙ 1ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ.
Nομίζω μέσα στον μήνα … γιατι τόσο έκανε και η δική μου μπορει βέβαια να την ζητήσεις και να την κάνουν πιο γρηγορα
ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ?
γράψε και πάλι την ερώτηση …γιατί δεν θυμάμαι τι είχες ρώτησει και ειναι χρονοβόρο να βρώ την πρώτη ερώτηση
Nομίζω μέσα στον μήνα … γιατι τόσο έκανε και η δική μου μπορει βέβαια να την ζητήσεις και να την κάνουν πιο γρήγορα
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΠΩΣ?ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ?
emporikh supermarket
OK δες το λινκ που σου εχω παρακάτω α δείς την σσε των εμπορικών επιχείρησεων είναι σε πληρη ισχύ καθώς υπογράφθηκε με τις τελευταίες ρυθμίσεις πήγαινε στο πίνακα που θα δείς στο 2012 και δες όλους τους μισθούς ανα ειδικότητα .οτι θα δεις εκεί είναι μικτα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Εχω βαρεθει να βαραω καποιες υπερωριες εδω και παρα παρα πολλυ καιρο και να μην τις πληρωνομαι.Παω για δουλεια 8:30 και ειναι να φυγω 17:00 και πολλες φορες φευγω 20-50 λεπτα αργοτερα.Καρτα δεν χτυπαω στο βουλκανιζατερ και οταν του λεω να φευγω νωριτερα γινωμαστε μπιλιες.τι να κανω?
φίλε υπομονή μεχρί να βρείς κάτι καλύτερο η παραβίαση του ωραρίου είναι κανόνας πλέον > εκτός και θες να φύγεις οπότε τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας κάτι άλλο δεν βλέπω αυτή την περίοδο
Απολύθηκα, γράφτηκα στον ΟΕΑΔ και όταν ζήτησα την αποζημίωση μου είπαν ότι δεν πρόκειται να μου την δώσουν, ότι θα με ξαναπροσλάβουν ακυρώνοντας την αποζημίωση. Εγώ δεν θέλω να επιστρέψω, παρά μόνο να λάβω την νόμιμη αποζημίωση. Έχει δικαίωμα να με υποχρεώσει να επιστρέψω στην δουλειά;
μπορεί να την ανακαλέσει …ως ουδέποτε απολυθείς και βέβαια με όλη την προυπηρεσία κτλ που πρέπει και εφόσον συμφωνήσεις …αλλά αφού σε απέλυσε και έχεις και το χαρτί κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση οτι δεν σου δίνει την αποζημίωση μπορείς και με αγωγή να διεκδικήσεις την αποζημίωση ακόμα και για προσβολή προσωπικότητας να κάνεις αγωγή
ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΕΙΜΑΙ ΤΕΤΡΑΤΕΚΝΗ ΑΓΑΜΗ ΜΗΤΕΡΑ ΜΕ ΤΑ 3 ΠΑΙΔΙΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ Κ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΠΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 4 ΓΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΔΟΣΕΩΝ ΓΙΑ ΟΛΑ ΜΟΥ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ Κ ΟΧΙ 4 ΓΙΑ ΚΑΘΕΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΟΠΩΣ ΗΞΕΡΑ Κ ΕΙΧΑ Κ ΤΗΣ ΣΧΕΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΗΣ Ε.Σ.Σ.Ε.ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Ή ΕΚΕΙΝΟΣ ΕΚΟΥΣΙΑ Ή ΑΚΟΥΣΙΑ ΜΟΥ ΑΠΟΚΡΥΠΤΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ?
δεν εχω κάποια γνώση πάνω στο θέμα .Καλύτερα κάνε την ερώτηση σε επιθεώρηση εργασίας
καλημερα.δουευα σε σουπερ μαρκετ απο σεπτεμβριο του 2011 εως αυγουστο του 2012 οπου κ μ εγινε η απολυση.δικαιουμε ολοκληρο δωρο χριστουγεννων; ευχαριστω
οχι αναλογία
ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΚΑΘΑΡΟΓΡΑΦΕΙ 1ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ.ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΑΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΟΥ 1ΜΗΝΑ,ΑΛΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Κ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ.ΟΤΑΝ ΛΕΤΕ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΤΕ?ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ?
να την παρετε εσείς η από το δικηγορικό γραφείο να την καθαρογραψετε εξω και να την πάτε καθαρογραφημενη και να την ελένξουν και να την υπογράψουν ..
Καλησπερα και παλι εαν και σας εχω ζαλισει.Η σύμβαση μου ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑΣ ληγει 31/12/2012.Θελω να ρωτησω εαν ισχυει η μετενεργεια (παραταση)απο 6 μηνες που ητανε σε 3 μηνες.ΚΑΙ τις υπερωριες μπορω να τις διεκδικησω εφοσων δεν φαινονται,στην επιθεωρηση?
http://www.e-poem.gr/
Στο λινκ αυτό ειναι η ομοσπονδία του μετάλλου δες τα τηλέφωνα και τηλεφώνησε να σου πουν ακριβώς τι συμβαίνει
ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΠΑΙΔΟΤΟΠΟ.Η ΑΓΓΕΛΙΑ ΖΗΤΑΓΕ ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΥΣ ΠΟΛΛΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ.ΟΤΑΝ ΠΗΓΑ Κ ΕΙΔΑ ΤΟ ΧΩΡΟ ΑΝΑΡΩΤΙΟΜΟΥΝ ΠΟΥ ΘΑ ΧΩΡΕΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ.ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΔΕΝ ΕΔΙΩΧΝΑΝ ΚΑΝΕΝΑΝ Κ ΜΑΣ ΕΒΑΖΑΝ ΟΛΟΥΣ 1ΦΟΡΑ ΤΟ ΠΟΛΥ 2 ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ.ΔΗΛΑΔΗ ΣΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΑΥΡΙΟ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΟΛΟΙ ΜΕ ΤΗ ΣΕΙΡΑ.ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ 2,00ΕΥΡΩ ΤΟ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΑΚΙ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΟΤΑΝ ΤΕΛΕΙΩΝΕ Η ΜΕΡΑ ΔΕΝ ΕΛΕΓΑΝ ΝΑ ΤΑ ΔΩΣΟΥΝ.Κ ΣΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΒΑΣΗ ΕΙΧΑΜΕ Κ 4ΠΑΙΔΙΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΑΝ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ.1ΚΥΡΙΑΚΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ 4 Κ ΟΧΙ ΑΛΛΑ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΜΗΔΕΝ.ΔΗΛΑΔΗ ΠΗΓΑ ΤΣΑΜΠΑ.ΤΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΣΩΣΤΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ?
απατη και η εκ περιτροπής απασχοληση και με τα παιδιά τα δικά τους απλά εκμεταλλεύονται καταστάσεις και ανεργία καλυτερα να βρεις κατι άλλο η να τους κάνει καποιος καταγγελία να σκάσει εκεί κανενα ΙΚΑ και επιθεώρηση αν υπάρχει κρατος και να τα δούν ολα
Καλησπέρα!!! Δουεύω εδώ και 4μιση χρόνια σε μια φαρμακ. εταιρεια. Την προηγούμενη εβδομάδα μας ανακοίνωσε πως δεν βγαίνει να μας πληρώνει (μου χρωστάει ήδη 3 μισθούς + δώρο Χριστουγέννων) και έτσι θα πρέπει να προβεί σε απολύσεις ή οποιος δεν θέλει να δουλευει 1 μέρα την εβδομάδα( μονοήμερος έτσι το ανέφερε). Εδώ βέβαια υπάρχει μία μεγάλη παγίδα… είπε πως θα μας δώσει την μισή αποζημίωση και με δόσεις, που συνεπάγεται αν υπογράψω …πανε τα λεφτά μου ( στην απόλυση θα είναι το νομιμο ποσο απολυσης). Ολα αυτά τα εκανα δελεαστηκα λεγοντας οτι θα μας βαλει στο ταμειο ανεργίας….Οι περισσοότεροι θα δεχτούν, εγώ όμως δεν θέλω να του χαρίσω τίποτα. Τι με συμβουλεύεται να κάνω? Ποια ειναι η γνώμη σας για την επισχεση εργασίας, μπορώ να το κάνω?
* το χαρτι που θα υπογράψουμε θα αναφέρει ολοκληρο το ποσο της αποζημίωσης, ενώ θα δώσει το μισό και με δόσεις. ** ολα αυτά τα εκανε δελεαστηκά
απατη δεν το δέχεσαι σου γράφω στην πρώτη ερωτηση τι να κάνεις
δεν υπογράφεις τίποτα αν θέλει να σε απολύσει …ας σε απολύσει αλλά την αποζημίωση θα την καταβάλει όλη όπως προκύπτει από το νόμο και με την διαδικασία ( προβλέπει σε δόσεις) πήγαινε επιθεώρηση εργασίας
Ευχαριστώ πολυ για την αποψη σας, αλλα δυστυχώς τους εχουν τόσα δικαιώματα (αναφέρομαι στους εργοδότες) που και χωρίς να υπογράψω με παει μονομερώς Εκ Περιτροπής Απασχόληση … Που σημαίνει θα με βάλει να δουελύω μια φορα την εβδομάδα και άντε ζήσε «εσύ» με 100€ το μήνα. Να κάνω μια τελευταία ερώτηση , μου χρωστάει τουλάχιστων 3 μήνες δεδουλευμένα και το δώρο των Χριστυογέννων,,,μπορώ να κάνω επίσχση εργασίας? Χίλια ευχαριστώ και πάλι για τον χρόνο σας!
η επίσχεση μπορεί να γίνει ….αλλά καλύτερα δες κάποιο άλλο τρόπο πίεσης καταγγελία στην επιθεώρηση οπότε θα αναγκαστεί να σε απολύσει …λογικά και να σε πληρώσει και με την αποζημίωση Η επίσχεση δεν δίνει πάντα λύσεις αν ειναι από λιγους και δεν τον εμποδίζει επι της ουσίας να λειτουργεί την επιχείρηση
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα την βοηθειά σας σε ένα θέμα που έχει προκύψει στην εταιρεία που εργάζομαι.Το αφεντικό μας ανακοινωσε την προηγούμενη εβδομάδα δύο λύσεις για την επιχείρηση του:a)Να μας απολύσει αλλά με την μισή αποζημείωση(ενώ στον ΟΑΕΔ να φαινεται ολοκληρο το ποσό της αποζημείωσης) και να μας αποσχολεί στην εταιρεία του από εκεί και πέρα (1-2 μέρες) χωρίς ΙΚΑ (παράνομα, με μαύρα χρήματα όπως χρησιμοποιήσε τον όρο),και να μας πληρώνει όποτε εκείνος μπορεί (συμπεριλαμβνομενου και τα χρηματα της αποζημείωσης, ή β) να συνεχίσει να εργάζεται στην εταιρεία αλλά ως μονοήμερος (όπως καταλαβαίνεται τα λεφτά είναι ελάχιστα σε αυτή την περίπτωση, γεγονός που δεν την κάνει καθόλου δελεαστική την πράταση. Εγώ δεν θέλω καμία απο τις δυο προτάσεις, γιατί στην πρώτη περίπτωση μπορεί να εξαπατηθώ και να μην πάρω ποτέ τα χρηματα μου (μου χρωστάει ήδη 3 μισθούς +δώρο Χριστουγέννων)και αφού θα πληρώνομαι από τον ΟΑΕΔ το βρίσκω παράνομο και ρπικίνδυνο να δουλεύω με «μαύρα» χρήματα. Από την αλλη ουτε μονοήμερη θέλω γιατί τα λεφτά που θα παίρνω είναι ψίχουλα. Θα ήθελα να πάρω ολόκληρη την αποζημείωση μου, να μπω στον ΟΑΕΔ και να ψάχνω ταυτόχρονα για δουλειά. Τι θα με συμβουλευατε να κάνω? Σας παρακαλώ απαντήστε μου, πρέπει λέει μέχρι τέλος του χρόνου να καταθέσει τα λεφτά μας. Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας.
Σας εκτιμώ βαθύτατα.
ΥΓ. μπορεί να με κάνει μονοήμερη χωρίς εγώ να χρειαστεί να υπογράψω νέα συμβάση και εφόσον πριν 2 μήνες υπέγραψα την Εθνική Συλλογική Συμβαση(αν την αναφερω σωστα.
* μέχρι τέλος του χρόνου να καταθέσει τα χαρτιά μας ήθελα να γράψω
αρχικά υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις που έχουν κρίνει παράνομες αυτές τις συμβάσεις τις μιας ημέρας την εβδομάδα .
Τώρα και οι δύο πρώτες λύσεις… μακρυά..Η τρίτη η νομιμη …ας σε απολύσει και να σου καταβάλει τα νόμιμα και τα δεδουλευμένα …αν οχι καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
Άρα δεν την γλιτώνει τν καταγγελία του!!!! Χίλια ευχαριστώ και πάλι!!! Καλές γιορτές !!! 🙂
αν εχω υπογραψει οτι με απέλυσαν χωρις να γνορισο αφτο ??? τι μπορει να γινι
καταγγελία στην επιθεώρηση και μήνυση για εξαπάτη και πλαστογραφία αν έχει χρησιμοποιοηθεί η υπογραφή σου
Καλησπερα , δουλευα απο 23/11/11 εως 31/09/12 σε μια εταιρεια.Υστερα απο απολυση ΧΩΡΙΣ προυδοποιηση πηρα κανονικα τον τελευταιο μου μισθο+170-200 ευρο παραπανω που ουτε καν ρωτησα γιατι υπεθεσα ηταν καποιου ειδους αποζημιωση.Σημερα πληροφορουμε απο συναδελφους οτι πηραν το δωρο χριστουγεννων στον τραπεζικο τους λογαριασμο ενω εγω οχι.Υπαρχει περιπτςση εκεινα τα παραπανισια να ηταν το δωρο , και αν οχι τι να κανω εγω τωρα?
στην απόλυση πρέπει να έχει αναλυτικά τι είναι σε αποζημίωση και τι σε δώρα( αναλογία) και επιδόματα(άδειας )… προφανώς ειναι μέσα στα ποσά που αναφέρεις σαν εξτρα ποσά . καλύτερα να τους ρωτήσεις στο λογιστήριο να διευκρινίσουν τι είναι αυτά τα ποσά πέραν τον δεδουλευμένο…γιατί μπορεί να ειναι λαμόγια και να έφαγαν το δώρο ( αναλογία ) η την αναλογία επιδόματος αδείας
Καλησπέρα,
Δούλευα 4 χρόνια και 1 μήνα (από Νοέμβριο του 2008) σε κάποια εταιρεία σαν μισθωτός μηχανικός και απολύθηκα την Παρασκευή 21/12/2012.
Το πρόβλημα είναι πως φαίνεται να δούλεψα στη συγκεκριμένη εταιρεία από Ιούνιο του 2010, καθώς τον προηγούμενο 1,5 χρόνο της απασχόλησής μου φαινόταν να απασχολούμαι από εταιρεία του ίδιου επιχειρηματία, που συστεγάζεται με αυτήν που στην πραγματικότητα δούλευα.
Η αλλαγή από τη μια εταιρεία στην άλλη έγινε με παραίτηση και πρόσληψη κατευθείαν την επόμενη μέρα.
Τυπικά, θα με αποζημιώσει για 2,5 χρόνια, αλλά στην πράξη δούλευα 4 και κάτι.
Η διαφορά από αυτά που έψαξα είναι 1 μισθός στην αποζημίωση.
Μπορώ να κάνω κάτι ή είναι απόλυτα καλλυμένος;
Ευχαριστώ πολύ!
αφού έγινε παραίτηση και πρόσληψη στην νέα επιχείρηση…τον ένα χρόνο τον ξεχνάς ! αυτός είναι καλυμμένος αφού σε έχει κανονικά απασχολήσει στην ένα επιχείρηση και από την προηγούμενη είχε παραιτηθεί
KALHSPERA.OTAN 1 EPIXEIRHSH EINAI YPO EKKATHARISH STA DIKASTHRIA EXEI ORISTEI EKKATHARISTHS TI GINETAI OTAN DE MAS KATABALOYN TO DWRO XRISTOYGENNWN?
κάντε καταγγελία για τον εκκαθαριστεί κάτι άλλο δεν βλέπω
Η γυναίκα μου εργάζεται σε φαστφουντάδικο,από Ιούνιο του 2000,το οποίο το Νοέμβριο άλλαξε ιδιοκτήτη ενώ ήταν σε άδεια 10 μέρες τις οποίες δεν τις πληρώνει γιατί υποστηρίζει ότι το αγόρασε με τη συμφωνία ότι θα είναι πληρωμένο το προσωπικό.Μιλήσαμε με τον προηγούμενο ιδιοκτήτη ο οποίος λέει ότι με την αγορά της επιχείρησης από τον νυν παίρνει και τις όποιες υποχρεώσεις προς όλους.Εμείς γίναμε μπαλάκι από τον έναν στον άλλον.Να κάνω καταγγελία, αλλά δε θέλω να χάσει η γυναίκα μου τη δουλειά της,από την άλλη τα χρήματα που της οφείλουν είναι περίπου 450 ευρώ τι μπορώ να κάνω;
Τι να πώ δεν βρίσκεις άκρη και αφού το ποσό δεν είναι μεγάλο …ας το αφήσετε Και με την καταγγελία δεν θα βρείτε άκρη αφού ο ένας κάνει μπαλάκι στον άλλο
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΣΑΣ!!!
ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΙΚΑ…. ΜΕ ΕΙΧΕ ΑΣΦΑΛΙΖΜΕΝΟ ΓΙΑ 4ΩΡΟ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΩΡΟ. ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΜΟΥ ΠΗΓΑ 10!!!!! ΜΑΡΤΥΡΕΣ (ΜΕ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΑΚΑΛΩ) ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΩ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΙΚΑ ΑΡΧΙΚΑ ΕΚΑΝΕ ΔΕΧΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΤΑΓΕΛΙΑ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΝΣΤΑΣΗ. ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΣΕ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΜΕ ΑΠΑΝΩΤΕΣ ΑΝΑΒΩΛΕΣ(ΜΑΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΒΗΣΜΑ) ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΗ ΠΟΥ ΤΕΛΙΚΑ ΕΚΔΙΚΑΣΤΙΚΕ (ΜΕ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑ) ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΗΘΗΚΑ ΚΑΠΟΙΑ (ΑΣΧΕΤΑ) ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ… ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ Η ΕΝΣΤΑΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΩΔΟΤΗ ΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΤΗΝ ΑΙΤΙΩΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ (ΑΠΛΑ Η ΠΡΩΕΔΡΟΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΝ ΕΚΑΝΑΝ ΔΕΚΤΗ)
ΠΟΙΟ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΒΗΜΑ ΜΟΥ? ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΩ???
Τίποτα..ως προς το ΙΚΑ ! ΜΠράβο στο ΙΚΑ !!! ! Ετσι βουλιάζουν τα ταμεία !!! Και ευνοούν την παράνομη απασχόληση. Σε άλλη χώρα δεν θα γινόταν αυτό !
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2000 ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 2000 ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ .
ΤΟΝ ΣΕΜΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2010 ΞΕΚΙΝΗΣΕ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΣΕ ΤΗΝ ΕΚ΄ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ΓΙΑ 9 ΜΗΝΕΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΣΑΝ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΤΟ 2013 ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΣΕ ΕΜΕΝΑ ΜΟΝΟΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚ΄ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ, ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗ.
ΣΥΝ ΤΟΙΣ ΑΛΛΟΙΣ ΜΑΣ ΟΦΕΙΛΕΙ ΜΙΣΘΟΥΣ 12 ΜΗΝΩΝ .ΓΙΑ ΤΟΥΣ 7 ΜΕ 8 ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΣΕ ΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ 3-4 ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ . ΕΠΙΣΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 65 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΕΤΗ
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΠΟΓΝΩΣΗ
να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …για όλα αυτά
ΛΥΠΑΜΑΙ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟ ΠΩ, ΑΛΛΑ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΚΡΙΒΩς ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΑ ΟΙΝΟΦΥΤΑ ΚΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΓΙΟΥ ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΕΝΩ ΕΧΕΙ 3-4 ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ, ΕΦΟΣΟΝ ΤΟΥΣ ΠΙΕΣΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΘΗΚΑΝ. ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΒΕΒΑΙΩΣ ΟΧΙ ΓΙΑ ΠΟΛΥ, ΕΚΑΝΑΝ ΔΗΘΕΝ … ΕΛΕΓΧΟ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΡΟΣΕΞΑΝ … ΤΙΠΟΤΑ. ΤΟ ΠΙΟ ΤΡΑΓΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΕΜΕΙΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ, ΑΛΛΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΟΥΝ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ … ΦΥΣΙΚΑ ΧΩΡΙΣ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΕΝΣΗΜΑ. ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΛΑΔΗ!!
ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΣΕ ΑΠΟΓΝΩΣΗ ΕΙΜΑΣΤΕ ….
Καλημέρα. Μόλις έκλεισα 4 χρόνια εργασίας σε μια ιδιωτική επιχείρηση, ωστόσο εντός των ημερών αναμένεται να υπογράψω την απόλυσή μου. Από τον Δεκέμβριο του 2008 -όποτε και έγινε η πρόσληψή μου- μέχρι και σήμερα, μόνο το 2009 έλαβα τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων, καθώς και το επίδομα αδείας. Τα υπόλοιπα χρόνια δεν έλαβα κανένα επίδομα, ενώ οι άδειές μου δεν ξεπερνούν τις 7 κατά έτος. Μπορώ να διεκδικήσω τις άδειές μου σε χρήματα; Μπορώ επίσης να αποδείξω ότι δεν έχω λάβει κανένα από τα παραπάνω επιδόματα;
Σιγουρα ναι .. αλλά μάλλον πρέπει να τους κάνεις αγωγή για όλα αυτά είναι πολλά χρονια και χρήματα δες δικηγόρο
Καλημέρα. Έχω ξαναγράψει στο παρελθόν. Αυτή τη φορά η ερώτηση αφορά στον αδερφό μου. Δουλεύει περίπου στα 4 χρόνια σε ένα εργοστάσιο επεξεργασίας ελιάς στη Χαλκιδική. Δουλεύει πενθήμερο αλλά όταν χρειάζεται πηγαίνει και σαββατοκύριακα χωρίς να είναι δήλωμένος φυσικά. Πριν 2 μήνες σχεδόν είχε ατύχημα με ηλεκτρικό ρεύμα δουλεύοντας Κυριακή. Έμεινε 2 ημέρες στο νοσοκομείο. Φυσικά ούτε λόγος για αποζημίωση ή να δηλώσει ο εργοδότης το ατύχημα στη επιθεώρηση (δούλευε Κυριακή και αδήλωτος) και δικηγόρος του είπε ότι αν κάνει κάτι δεν θα μπορεί να βρει δουλειά αργότερα στην περιοχή. Τώρα τους ανακοινώνουν ότι θα κρατάνε χρήματα από το μισθό για ζημία που έχει υποστεί το εργοστάσιο. Τι μπορεί να κάνει και αν μπορεί να κάνει κάτι για να βρει το δίκιο του. Ευχαριστώ. Έφη.
Να κάνει κάτι μονο με καταγγελιά η με αγωγή ! Απλά ας τους πεί οτι αυτος ειναι εκβιασμός αν το συνεχίσουν θα τους κάνει καταγγελία ! Ωραίος επόπτης εργασιας ! ΔΗΛΑΔΗ μονο αν πάρουν κανένα πτώμα …θα στελνουν ανακοινώσης Ας τα δει το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
na rwthsw kati???mou ekanan proslhpsh ws upallhlo grafeiou mesw oaed…..epidotoumeno programma…..me ptuxio aei…..upoti8etai prepei na m anagnwrisoun to ptuxio (vash ths epidothshs) kai apo basiko mis8o meikta pou einai 793e na pairnw sun 142,74e…..ston pinaka proswpikou omws anaferei mono ta 793e…..de plhrwnete extra pleon to ptuxio aei??? apo ta 793 meikta posa vgainoun ka8ara???
με ποια σσε σε εχουν προσλάβει ???
Καλησπερα σημερα γραφτηκα στο ταμειο ανεργειας, το χαρτι της αιτησης γραφει οτι πρεπει να παρουσιαστω στον οαεδ απο 21/3 μεχρι 20/4. Θελω να ρωτησω η πληρωμη απο ποτε θα ξεκινησει? Απο 21/3? και θα παρω αναδρομικα τους 2 αυτους μηνες? δλδ φεβρουαριο μαρτιο? ευχαριστω
απαντησα στην πρώτη ερώτηση και συγνώμη για την καθυστέριση
καλησπερα και απο εμενα….ειμαι νοσηλευτρια,28 ετων,σε ιδιωτικη κλινικη εδω και 5 χρονια (κλεισμενα).ο εργοδοτης μου μετα απο μειωση μισθου στο 22% εδω και 5 μηνες (χωρις να εχω υπογραψει καινουργια συμβαση) θελει να υπογραψω συμβαση 6ημερης εργασιας με 40 εργασιμες ωρες με 750 ευρω μισθο (καθαρα)εχω συμπληρωσει 1 τριετια στην ιδια επιχειριση και εχω πτυχιο ΤΕΙ….ειναι νομιμο????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!
Λογικά απ οτι μπορώ να καταλάβω ..στην ουσία σου κάνει ατομική σύμβαση μισθού μπορει με το νεο νόμου που επιτρέπει τις ατομικες συμβάσεις Η ατομική σύμβαση δεν προυποθέτει νέα σύμβαση η σύμβαση που έχεις είναι σε ισχυ απλά τροποποιεί τους όρους αμοιβής Δηλαδή δεν χάνεις προυπηρεσία κλπ
καλησπερα δουλευω σε μια εταιρια σαν οδηγος ( ασχετα αν κανω κι αλλες δουλειες) εχω κλεισει 7 ετη(9/2005) προσφατα εμαθα οτι την εταιρια θα την παρει καποιος αλλος. Θα ηθελα να μου πειτε το εξεις. Αν ο καινουριος ιδιοκτητης με κρατησει πχ 4 μηνες η περιοδος για την αποζημιωση μου ειναι το τετραμηνο ή ισχυουν και τα 7 ετη που ειχα στον παλιο ιδιοκτητη της εταιριας?
Αν πουληθεί η εταιρία πρεπει ο τωρινός εργοδότης …να συμφωνήσει με τον νέο ποιές υποχρεώσεις αναλαμβάνει απο το προσωπικό. Δηλαδή αν θα αναλαβει και τις αποζημιώσεις της προυπηρεσίας … Αν οχι η θα πρέπει γίνει απόλυση απο τον τωρινό και αποζημίωση και νεα συμβαση με τον νεο ..Αν αυτο δεν ρυθμιστή μπορει ο νέος ιδιωκτήτης να σε αποζημιωσει για το χρόνο που σε απασχολουσε σε περίπτωση απόλυσης και να σου πει πήγαινε στον προηγούμενο να πάρεις τα άλλα …Δεν χάνεις δικαιώματα αλλά αν δεν διευκινησεις θα ψάχνεσε μετά
an ehei kleisei to magazi pou douleva kai den as ehei dosei apolisi…dikeoume tameio anergias?
θα ηθελα να ρωτησω δουλευω σε εργοστασειο κλωστουφαντουργειας απο τι ξερω h συμβαση ληγει τον απριλη του13 .θα ηθελα να ρωτησω η μειωση μισθου που θα γινει θα ειναι επι του μικτου η καθαρου ποσου?που λαμβανουμε
επι του μικτού
kalispera ithela na rwtisw to eksis o antras mou exei adeia security opou den tin exei ananewsi kai perase i prothesmia (2 mines ) kserete pws mporei na tin ananewsi ksana kai an xreiazetai na plirwsei kati…..?
δεν το ξέρω μήπως πρέπει να ρωτήσει στον φορέα που του χορήγησε την άδεια
Καλησπερα. Ειμαι αλλοδαπος και ειμαι 19 ετων. Εχω μερικα ενσημα που ομως δεν φτανουν για να κανω ανανεωση το βιβλιαριο υγειας μου.Επισης δεν εργαζομαι.Τι μπορω να κανω εκτος απο το να βρω καποιον που να μου κολλησει ενσημα…?
μόνο το τριτο
eimai eguos asfaleia m(IKA) ligi 28/2 k egw genaw 5 martiou dld 5 meres afou liksi i asfaleia… mipws kserete an dikaioume na tn sunexisw tn asfaleia logo egumosinis gia kapoio xroniko diastima parapano?
δηλαδή τώρα είσαι άνεργη ? Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις της κυβέρνησης θα παραταθεί για ένα χρόνο η ασφάλιση υγείας για ανέργους ρώτησε στο ΙΚΑ
Καλησπερα.Θα ηθελα να σας κανω μια ερωτηση.Δουλευω απο τα μεσα δεκεμβριου σε ενα σουπερμακετ.Χθες πληρωθηκα για τον γεναρη και ο μισθος ηταν 490 ευρω.Ειμαι εξαωρη.Δεν ειναι πρωτη φορα που δουλευω.Τοσο θα επρεπε να ειναι ο μισθος?
απαντησα στην πρώτη ερωτηση
Καλημέρα. Σήμερα ανακοίνωσαν σε 3 άτομα από τα 10 της ιδιωτικής επιχείρησης για εκ περιτροπής εργασία. Γίνεται 2η φορά στους ίδιους και στην υπόλοιπη εταιρεία δεν τίθεται θέμα εκ περιτροπής εργασίας. Εάν υπήρχε οικονομικό πρόβλημα θα έπρεπε να συμβεί σε όλη την εταιρεία. Δεν δεχτήκαμε και θα μας κάνει απόλυση με ολόκληρη αποζημίωση. Συμφέρει να υπογράψουμε την απόλυσή μας τώρα ή να καθίσουμε στην εταιρεία και να περιμένουμε την ανακοίνωση της απόλυσης με νόμιμο τρόπο και μειωμένη αποζημίωση;
δεν ξέρω κατ αρχήν αν είναι σύμφωνα με τον νόμο να κάνει διαβούλευση μόνο με τρεις εργαζόμενους… ρωτήστε επιθεώρηση εργασίας .Και με δεν φεύγεται αν δεν σας κοινοποιήσουν αυτοί απόλυση
Καλησπέρα, μας ανακοινώσανε μείωση μισθού 25%. Εάν δεν υπογράψουμε την νέα σύμβαση, τι συμβαίνει με τα νέα μέτρα? Είναι σαν να παραιτούμαστε ή πρέπει ο εργοδότης να προβεί σε απόλυση??? Να σημειώσω πως μας έχει γίνει μείωση ωραρίου (6ωρο) εδώ και 20 μήνες (άσχετα εάν δουλεύουμε 8ωρο). Αυτό δεν είναι παράνομο? Δεν έπρεπε με το πέρας των 9 μηνών σε κάθε έτος να μετέβαινε στην προηγούμενη σύμβαση?? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
το δεύτερο είναι παράνομο εαν η απασχοληση είναι 8 ωρη και η πληρωμή για 6ωρη …
ως προς το πρώτο πρΟΦΑΝΏς ΛΌΓΩ ΤΗς ΜΕΤΕΝΈΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΣΣΕ …η ΜΗ ΑΠΟΔΟΧΉ ΔΕΝ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΑΠΛΆ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΝΟΝΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΩΠΙΚΟΥ …
ΟΤΑΝ ΒΛΕΠΕΙΣ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΑΙΣΧΡΟΚΕΡΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΕΙΣ?ΠΗΓΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΟΣΤΙΖΕ 5ΕΥΡΩ ΕΧΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ 9ΕΥΡΩ.ΟΤΑΝ ΑΚΟΥΣΑ ΤΗΝ ΤΙΜΗ ΕΙΠΑ ΠΩΣ ΔΕ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΩ Κ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΩ ΣΤΟ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ Κ ΤΟΤΕ Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΠΡΟΣΕΒΑΛΑ ΤΗΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΟΥ ΟΤΑΝ ΕΙΠΑ ΠΩΣ ΘΑ ΨΩΝΙΣΩ ΑΠΟ ΑΛΛΟΥ.ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΕΙΠΑ ΠΩΣ ΕΧΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΔΕΝ ΤΟ ΑΡΝΗΘΗΚΕ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΡΙΣΤΗΚΕ ΠΩΣ ΤΟΤΕ ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΤΙΜΗ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ.ΠΟΤΕ ΔΕ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΓΙΝΕΙ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΤΙΜΗ.ΕΠΙΣΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙ(ΣΑ ΝΑ ΜΟΥ ΕΛΕΓΕ ΜΗΝ ΞΑΝΑΡΘΕΙΣ)ΕΓΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΔΩΣΩ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΦΥΓΑ Κ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΠΕΙΔΗ ΡΩΤΗΣΑ ΠΡΙΝ ΨΩΝΙΣΩ ΤΗΝ ΤΙΜΗ.ΘΕΩΡΩ ΠΩΣ Ο ΠΕΛΑΤΗΣ ΕΧΕΙ ΠΑΝΤΑ ΔΙΚΙΟ Κ ΠΩΣ ΕΧΕΙ Κ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΡΩΤΑΕΙ ΤΙΜΕΣ.ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΑΚΡΙΒΥΝΕ ΟΧΙ ΟΤΙ Κ ΚΑΛΑ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΙ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΤΙΜΗ.ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΤΗΚΑ!!!
καλησπέρα σας.
δουλεύω σε μια εταιρία εδώ και 9 μήνες.
κάνουμε υπερωρίες και φυσικά μας τις δίνει στο χέρι και όχι μέσω τραπέζης.
πρόσφατα με στείλανε στην σαουδική αραβία για 40 μέρες ακριβώς.
δούλεψα 40 μέρες από τις 7:30 το πρωί έως 23:30 το βραδυ.
μου πληρώσανε ακριβώς το μισθό μου 1000 euro και μου δώσανε και 1000 euro ακόμα για τις υπερωρίες.
η υπερωρία μου είναι δηλωμένη στα 7,44 euro.
φυσικά δεν τα δέχτηκα τα λεφτά αυτά και σας ρωτάω να μου πείτε τι δικαιούμαι.
στην σαουδική αραβία είχα διαμονή και φαγητό πληρωμένα.
από εκεί και πέρα πέστε μου τι πρέπει να κάνω.
ξέρω ότι πρέπει να πάρω καθημερινά διανυκτέρευση και η ώρες υπερωρίας μαζί με τα σαββατοκύριακα είναι στις 430 ώρες περίπου.
περιμένω απάντηση σας ευχαριστώ
δεν το ξέρω το θέμα προφανώς εδω είναι εκτός έδρας …κλπ καλυτερα συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας
Δουλευω σε μια εταιρεια στην οποια το σωματειο του αφεντικου κανει εκλογες.Με απειλες μας βαζουν σε πουλμαν και κανουμε 400χλ παραταμε οικογενειες για να ψηφησουμε αυτους που θελουν……
Θα παω για δουλεια με 8 συμβαση σε ενα ΤΟΕΒ (τοπικος οργανισμος εγγειων βελτιωσεων)και θέλουν να με κάνουν πρόσληψη σύμφωνα με το ενιαιο μισθολογιο.Θα ηθελα να ρωτήσω αν μπορω να προσληφθω με ατομικη συμβαση εργασίας ή είναι υποχρεωτικό να μπω στο ενιαίο μισθολόγιο.
Ευχαριστω!!!!!
δεν το ξέρω επειδή είναι δημόσιο
δεν το ξέρω επειδή είναι δημόσιο!
Γεια σας εργαζομε σε μια εταιρια 16 χρονια ημουν σε ενα τμημα που ηταν για τιην εξυπηρετηση πελατων με πωλησεις και δεν ειχα δημιουργησει κανενα προβλημα.Ξαφνικα ακουστηκε το ονομα μου οτι θα παω στα γραφεια για κλητηρας κατι που μου αρεσε.Τελος μου προτεινανε αλλη 8εση χωρις να γνωριζω το αποτελεσμα αρνηθηκα και μου ειπε ο ΔΙευθυντης να παω σε αυτο που προτηνει γιατι ετσι διασφαλιζω την θεση μου κατι που δεν ισχυει.Η θεση ειναι λογιστης εχω τελειωσει γυμνασιο και με κανανε λογιστη εχω παει 2 φορες και εχω ζητησει να παω εκει που ημουν χωρις αποτελεσμα κανω τωρα ΦΠΑ και περιοδικες και ειμε χωρις προστασια αμα κανω λαθος.Σας παρακαλω βοηθηστε με πως μπορω νομικα η πως αλλιως μπορω να διεκδικισω την θεση στη οποια ανηκω ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ.
ως προς την θέση δεν βλέπω κάτι που να κάνεις …για να την κατοχυρώσεις αν είναι ιδιωτικός τομέας…
Αλλα μάλλον σε απασχολεί ως λογιστή ενώ δεν έχεις πτυχίο για να μην σου απασχολεί κανονικό λογιστή γιατί θα πρέπει να του δίνει διαφορετικούς μισθούς …
Μάλλον αυτό θα εννοούσε οταν σου έλεγε οτι διασφαλίζεις την θέση σου…
Πραγματικά δεν ξέρω τι να σου πω …απλά κάνε υπομονή. Αν αυτή η θέση δεν έχει άλλα προβλήματα μείνε …Αλλωστε στην εφορία δεν σε αναγνωρίζουν ως λογιστή για να σου φορτώσει κάποιο λάθος…
Αλλά έμεσα μπορείς να του το πείς οτι ένας από τους λόγους που θέλεις να μην κάνεις αυτή την δουλειά είναι γιατί αν γίνει λαθός μπορεί να το χρεωθείς εσύ ενώ δεν γνωρίζεις λογιστικά …Και δες τι θα σου πεί !
Καλησπερα σας.θα ηθελα να σας ρωτησω καποια πραγματα γιατι την παρασκευη εχω δικαστηριο για τα ενσυμα μου.τον νοεμβρη του 2010 επιασα δουλεια σε καταστημα με νυχια λογω του οτι ειμαι μανικιουριστα.δεν μοκολλαγε ενσυμα ουτε με πληρωνε και συνεχεια μου ελεγε σε λιγες μερες.το αποτελεσμα ειναι οτι δογ
υλευα εκει 3μηνες.τον φεβρουαριο του 2011μπηκα στο νοσοκομειο για ενα σοβαρο χειρογργειο που επρεπε να κανω.μια μερα πιο πριν με βαζει να υπογραψω προσληψη.και μου εδωσε 250ευρω.μετα απο μια βδομαδα που βγηκα απο το νοσοκομειο ζητησα την αδεια που μου ειχε γραψει ο γιατρος και μου την αρνηθηκε οπως και τα λεφτα.πηγα στην επιθεωρηση κσι εκανα καταγγελια η εργοδοτρια μου εβρισε πολυ την υπαλληλο και δεν ηρθε σε καμισ προδκληδη που της εκσνσν.εκανα και καταγγελια στο ικα.μετα με απελησε κσι μου εδωδε μονο 135ευρω κσι καλα γισ την αδεια και πηγα στο παρακσταθηκων κ δανειων και τα πηρα.τωρα 2013 μου ηρθε χαρτι απο το ικα που μου λενε οτι:απαντανε στην καταγγελια μου για το διαστημα 11/2/2010 εως 28/2/2011 θα κοινοποιηθη αποσπασμα ατομικου λογαριασμου ασφαλισης μ.εκτος αν ο εργοδοτης υποβαλει ενσταση.και μου ηρθε χαρτι κληση μαρτυρα για την παρασκευη 26/4/2013 εγω τι πρεπει να κανω?
να πας στο δικαστήριο
kalispera, ergazomai se idiot etaireia kai 30/4 teleionei to 6mhno tou oaed, to problhma mou einai oti den exo kapoion na mou krathsei to paidi opote den mporo na pao kai gia douleia mporei o ergodoths mou na mou kanei apolusei kai na mpo sto tameio???
Αν η σύμβαση ειναι ορισμένου χρόνου και ληξει μπορείς να μπείς ταμείο ανεργίας αν εχεις τις προυποθέσεις δεν απαιτείται απόλυση
Καλησπέρα σας.Θα μπορούσα με κάποιον τρόπο να μάθω τι ειδικότητα με είχαν δηλωμένη πριν 9 χρόνια στην εταιρία που δούλευα.(Η εταιρία πλέον έχει κλείσει και δεν μπορώ να απευθυνθώ πουθενά)
Ισως από τα ένσημα του ΙΚΑ και τον κωδικό ασφάλισης που είχε για να πληρώνει τα ένσημα
Καταρχήν ευχαριστώ για την απάντηση.Που πρέπει να απευθυνθώ όμως στο Ικα ή στην επιθεώρηση εργασίας;
ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΡΏΤΟ ΣΤΟ ΙΚΑ
Θέλω να μάθω την ειδικότητα που με είχαν δηλωμένη δεν νομίζω να ξέρει κάτι το ικα.
Τελικά την βρήκα την ειδικότητα μέσω του http://www.ermis.gov.gr/portal/page/portal/ermis/ και μέσω του ΚΑΔ http://www.ika.gr/gr/infopages/yphr/searchOsyk1.cfm.Ευχαριστώ πολύ.
Καλησπερα.Ειμαι ξενοδοχουπαλληλος. Η συμβαση μου γραφει οτι δουλευω Δευτ-Παρασκ 8-16 και οτι στην επιχειρηση ισχυει συστημα βαρδιων.Μεχρι τωρα βεβαια δουλευα ολες τις βαρδιες. Για προσωπικους λογους, τους ζητησα για ενα διαστημα να δουλευω τουλαχιστον 8-16 ανεξαρτητως μερας. Ενω στην αρχη συμφωνησαν, τελικα μου ειπαν οτι δεν τους βολευει. Εγω τους ενημερωσα πως οτι και να γραφει στο προγραμμα εγω θα πηγαινω στη δουλεια 8-16. Αν το κανω, μπορουν να με απολυσουν χωρις αποζημιωση;
Ευχαριστω εκ των προτερων για τον χρονο σας, και ελπιζω σε γρηγορη απαντηση
ΝΑΙ ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΡΝΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ …ΑΛΛΆ ΕΦΌΣΟΝ ΥΠΗΡΧΕ Η ΣΙΩΠΗΡΗ ΑΠΟΔΟΧΗ ΚΑΝΕ ΜΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΉΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 26.04.2012 ΩΣ 4ΩΡΗ.
ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ, ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΚΑΙ ΤΑ ΜΟΝΑΔΙΚΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ.
ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΜΕ ΤΙΣ 80 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝ ΩΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΤΟΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΝΟΗΤΟ.
ΠΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΝ ΕΧΕΙ ΑΣΦΆΛΙΣΗ ΑΠΌ 26/4/12 ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΊΣ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΟΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΌΜΟΣ ΔΕΣ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΉ ΕΝΟΤΗΤΑ ….ΤΟ 80 ΜΈΡΕΣ ΕΝΝΟΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΕΦ’ΟΣΟΝ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, (ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΟ 26.04.2012) ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Καλησπερα , (ελπιζω να τοποθετω στο σωστο σημειο την ερωτηση μου και να μη βγει σε ασχετο χωρο)
ειχα απολυθει πριν 2 χρονια (παρανομα και εκδικητικα) , η αποφαση του δικστηριου βγηκε ΧΤΕΣ !! και ακυρωνει την ΑΠΟΛΥΣΗ μου , τωρα τι γινεται ?
τι πρεπει να μου δωσει η εταιρεια ? (το δικαστηριο δεν μου εκδικασε καποιο ποσο λεγοντας οτι δεν ηταν σαφες τη ζητουσα και δεν ειναι σε θεση να παρει αποφαση)
τι γινεται με το ΙΚΑ ? πρεπει να μου βαλει ενσημα για δυο χρονια ? πρεπει να ενημερωσω εγω το ικα ?
δωρα πασχα/χριστουγενων ? ειναι μεσα στα υπερημεριας ?
αυτα τα χρηματα ειναι υποχρεωμενος να τα δωσει (τα υπερημεριας) ή πρεπει εκ νεου να τα ζητησω ? κια φανταζομαι θα συμψηφιστουν με την αποζημιωση που ειχα παρει
με το ταμειο ανεργιας ? πρεπει να επιστρεψω χρηματα ή ειναι δουλεια της εταιρειας ?
καθε πληροφορια θεμιτη
ευχαριστω πολυ
Γιαννης
ΟΛΑ ΑΥΤΆ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΑ ΣΥΝΕΝΟΗΘΕΙΣ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΣΟΥ ..ΕΙΝΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΕΊΤΑΙ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΕΠΊΠΕΔΟ…οΧΙ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΈΦΕΙΣ ΤΗΝ ΕΠΙΔΌΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΊΑΣ …Η ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΥΤΆ ΣΥΜΨΗΨΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΘΩΣ ΦΑΝΤΆΖΟΜΑΙ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΉΣΕΙ ΚΑΙ ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΈΣ …ΑΠΛΑ Πρεπει να συνεννοηθείς με τον δικηγόρο σου …Γιατί αυτοί προφανώς θα κάνουν και έφεση …Απλά με την κοινοποίηση της απόφασης καθαρογραμμένης εσυ πας στη δουλεια και ζητάς να σου αναθέσουν εργασία …
ευχαριστω πολυ για την ανταποκριση σας , λογω της αποφασης και της «ασαφειας» , νιωθω καπως αμηχανα με τον δικηγορο μου και ειπα να κανω μια αναζητηση να δω τι γινεται σε μια τετοια περιπτωση ,
ναι εχω σκοπο να παω απο την δουλεια ουτως ή αλλως αν και δεν νομιζω οτι θα το αποδεχθουν , θα δειξει …
ξερετε τι γινεται με το ΙΚΑ ? πρεπει να κανω κατι εγω ?
σας ευχαριστω και παλυ
Γιαννης
με το ιΚΑ οχι δεν χρειάζεται…Τώρα για τον δικηγόρο μάλλον κατι δεν εχει κανει καλά για να μην έχει βάλει μέσα διεκδικούμενα ποσά δεις την δική μου απόφαση …https://apasxolisi.wordpress.com/?attachment_id=4806
αναφέρει καθαρά τι ζητάω …
Πάντως μπορείς να πας από το πρωτοδικείο και να πάρεις αντίγραφω της προχειρογραμμένης απόφασης …Πάντως η απόλυση είναι ακυρη …και να κάνουν έφεση αυτή δες μηπως δεν αναστέλετε
εργάζομαι σε μια εταιρία εδω και ενά μιση χρονο μου χρωστάνε 9 μήνες απο το 12 (απο 04-12 εωσ 12-12) αλλα αρχισε να με πηρώνει το 2013 (απο 01-13 έωσ και 04-13) τι μπορώ να κάνω για τα παλιά έχω δικαίωμα επίσχεσης
ευχαρισω.
επίσχεση όχι αφού σε πληρώνει …τώρα. Αλλά αυτά είναι διεκδικήσιμα .. κάνε μια προσπάθεια μήπως σου αρχίσει να σου τα δίνει λίγα λίγα …πάντως δεν τα χάνεις μπορείς να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση κλπ έχεις βάθος πεντατίας να τα διεκδικήσεις …(δηλαδή μετά την παρέλευση πενταετίας δεν αναγνωρίζονται οφειλές )
Στην βεβαίωση συνόλου αποδοχών για την εφορία θελει ( ο εργοδότησ ) αυτά τα χρωστούμενα να μην Φαίνονται , δηλαδή να δείξω στην εφορία ένα εισόδημα που ποτέ δεν έλαβα. Εάν πάρω αυτή τη βεβαίωση θα μπορώ στο μέλλον να τα διεκδικήσω αν δε μου τα δώσει; έχω το δικαίωμα να μην παρω την βεβαίωση συνολού αποδοχών αν δεν συμφωνώ με αυτά που αναγράφει;
Aυτο δεν το δέχεσαι η σου δίνει όλα τα λεφτά που χρωστά ή εσυ δεν παραλαμβάνεις την βεβαίωση και κάνεις υπέυθυνη δήλωση στην εφορία οτι λεφτά έχεις πάρει …οκ ρώτησε λογιστή
Καλησπέρα
Θα ήθελα να μάθω που μπορώ να κάνω καταγγελία την επιθεωρηση εργασίας για τη δεν κάνουν καλά την δουλειά τους η μάλλον δεν κάνουν καθόλου την δουλειά τους
Οι εργοδότες στέλνουν της κατάστασης εργασίας με το ωράριο εργασίας των υπάλληλων και αυτοί το υπογράφουν δεν ελέγχουν πόσες ώρες δουλεύουν οι εργαζόμενοι
Ειδικά τα απογεύματα τα ωράρια των εργαζόμενων είναι σχεδόν οκτάωρα
Δεν πηγαίνουν καθόλου για έλεγχο και αν πάνε πηγαίνουν πρώτα στους εργοδότες και μετά τα τυπικά
Καλησπέρα
Θα ήθελα να μάθω που μπορώ να κάνω καταγγελία την επιθεωρήσει εργασίας για τη δεν κάνουν καλά την δουλειά τους η μάλλον δεν κάνουν καθόλου την δουλειά τους
Οι εργοδότες στέλνουν της κατάστασης εργασίας με το ωράριο εργασίας των υπάλληλων και αυτοί το υπογράφουν δεν ελέγχουν πόσες ώρες δουλεύουν οι εργαζόμενοι
Ειδικά τα απογεύματα τα ωράρια των εργαζόμενων είναι σχεδόν οκτάωρα
Δεν πηγαίνουν καθόλου για έλεγχο και αν πάνε πηγαίνουν πρώτα στους εργοδότες και μετά τα τυπικά
ναι στο ΣΕΠΕ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορώ να δουλέψω στα 2μηνα στην δεή ενώ είμαι φοιτητής,αν ναι τι χρειάζεται να κάνω?
δεν υπάρχει θέμα μπορείς να κάνεις οτι δουλειά θέλεις ασχετα αν εισαι φοιτητής
Θα πρέπει να βγω όμως από την ασφάλεια του πατέρα μου?Και να κάνω φορολογική δήλωσει?
μπορεις να επαναλάβεις ποια ακριβώς είναι η ερώτηση να το καταλάβω ?
Δουλεύω σε έναεστιατόριο σερβιτόρος από 10 Μάη χωρίς ένσημα για καλοκαιρινή σεζόν δούλεια έχει όχι παρα πολύ όμως. Αν με απολύσουν τι μπορώ να κάνω θα παρω χρήματα από τη σεζόν Π μ είπαν ?
Απλά αν δεν σε πληρώνουν ..τους λες πάω επιθεώρηση εργασίας δεν τους συμφέρει …γιατί επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ αμα τους κάνουν έλεγχο θα πληρώσουν του πρόστιμα και δεν τους συμφέρει …όμως πρέπει να κρατάς κάποια στοχεία που να αποδεικνύουν ότι δουλεύεις εκει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ…ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΗΝ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ…ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 4 ΜΗΝΕΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 12 ΑΤΟΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΑΡΚΕΤΑ ..ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΛΑΒΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑ Κ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΛΗΞΕ…ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΩ ΕΣΟΔΑ ΟΥΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΑ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΤΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ (Κ ΔΕΝ ΤΟ ΚΑΝΕΙ )ΟΥΤΕ ΑΠΟ ΠΟΥΘΕΝΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΣΕΤΕ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ???ΣΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΖΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΕΝΩ ΣΕ ΕΜΑΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΑΠΟ 30-4-2013 ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΚΑΤΑΘΕΣΗ(ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΕ ΕΜΕΝΑ )
Δεν το ξέρω…Αλλά αφού είσαι σε επίσχεση έχεις κάνει αίτηση στον ΟΑΕΔ γιατί νομίζω πρέπει να γίνει κάποια αίτηση για το επίδομα επίσχεσης …Συμβουλεύσου ΟΑΕΔ και επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα,
Εργάζομαι σε μια εταιρία από το 12/2010. Στις 31/05/2013 μου ανακοίνωσαν την απόλυσή μου με τη δίμηνη προειδοποίηση οπότε θα φύγω στις 30/07/2013. Από τα προγράμματα υπολογσιμού που κυκλοφορούν ξέρω ποια είναι η αποζημίωσή μου. Όμως δεν ξέρω αν δικαιούμαι ποσοστό απο τα επιδόματα αδείας και Χριστουγέννων..Αν το γνωρίζεται θα με βοηθούσατε. Ευχαριστώ.
Αδεια και επίδομα άδειας για 2013 κανονικά πρεπει να σου τα δώσουν ( την άδεια αν δεν την πάρεις στο μεσοδιάστημα την πληρώνεσαι ) ..Και μικρή αναλογία δώρου Χριστουγέννων …από 1/5/2013 εως την απόλυση …( αυτό μπορεί να σου το δώσουν και τα χριστούγεννα
Καλημέρα θα ήθελα να ρωτήσω το εξής,εργάζομαι ως υπάλληλος από το 1997 εως και σήμερα στον ίδιο εργοδότη,τα τελευταία δυο χρόνια με εχει με 4 ήμερο εργασία και τώρα με απολύει με προειδοποιηση η οποία ολοκληρώνεται τον ιουλιο,υποστηρίζει οτι δικαιούμαι 21 ήμερες άδεια,είναι σωστό η λάθος ?
δεν είμαι σιγουρος αλλα μόνο στο 6 ήμερο υπάρχει μεγαλύτερη άδεια στις άλλες περιπτώσεις ισχύσει η άδει που προβλέπει ο νόμος Δες το λινκ
Καλημέρα Απασχόληση
χμ… το όνομα σου δείχνει καλό χιούμορ!
Έχω ένα πρόβλημα και θέλω να ρωτήσω μήπως ξέρεις κάτι.
Εργάστηκα ένα χρόνο σε δημοτική επιχείρηση με σύμβαση έργου (τιμολόγιο, τεβε και τα συναφή).
Όταν τελείωσε η σύμβασή μου, έκοψα τιμολόγιο, πληρώθηκα το 30% των οφειλομένων, πλήρωσα ΦΠΑ, έλαβα ακόμα και την επιστροφή φόρου . Παρόλα αυτά η επιχείρηση αρνείται να μου πληρώσει τα υπόλοιπα.
Εκτός από δικαστική διεκδίκηση, έχεις καμία άλλη ιδέα;
Για παράδειγμα, γνωρίζεις εάν υπάρχει κάποιος νόμος ώστε να κυνηγήσω τον πρόεδρο που αρνείται να μου πληρώσει τα χρήματα; Όταν για παράδειγμα, εγώ μπορούσα να έχω κυρώσεις εάν δεν τους έδινα τα έγγραφα της εργασίας μου αυτοί γιατί να μην έχουν κυρώσεις για τις αποφάσεις τους;
Ευχαριστώ
είτε με εξώδικο είτε με κάποια άλλη νομική ενέργεια γιατί είναι τιμολόγιο
Καλησπέρα, πριν λιγο καιρο εγινα δεκτη απο ενα προγραμμα των ΚΕΚ υποβαλλοντας και την καρτα του οαεδ μου, η οποια καρτα έληγε 5/06/2013 και πιστευα οτι δεν πρεπει να την ανανεώσω , έληξε και εβγαλα αλλη σημερα, μου ειπαν οτι διαγραφομαι απο το προγραμμα Voucher των ΚΕΚ ισχύει κάτι τέτοιο εφόσον οταν είχα κάνει τα χαρτιά μου ήμουν κανονικά άνεργη? Σας ευχαριστω
δεν το ξέρω καλά ! Αλλα έπρεπε να την είχες ανανεώσει πριν λήξει !
καλημερα εργαζομαι απο της 1 του μαη σε εταιρια χρηματαποστολων σαν οδηγος μπορειταινα μου πειτε ποιο ειναι το ισχυον καθεστος υπερωριων
η παρουσα συμβασει που εκανα ειναι 6ημερο 40 ωρες και 820 ευρω μικτα .επεισης μπορειτε να μου παραθεσετε την συμβαση εργασιας και τη ισχυει γενικα για τους οδηγους χρηματαποστολων καθως και το υψος ανα ωρα της τιμης της υπερωριας για να μπορω να της υπολογισω ? ευχαριστω
τώρα με τις συμβάσεις γίνεται αλαλούμ Για τις υπερωρίες δες αυτό
http://www.kepea.gr/aarticle.php?id=274
ΚΑΛΗΜΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΑ 20 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ..Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΜΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ 1 ΜΗΝΑ ΜΕΤΑ..ΜΠΑΝΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ?ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΙΧΑ ΜΕΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 800ΕΥΡΩ ΕΝΩ ΣΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΗ ΠΗΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ 290ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ..ΤΙ ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΜΠΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
Από τον δευτερο εργοδότη δηλαδή εχεις απόλυση ?
ΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΥΤΕΡΟ.
μπορείς να μου θυμίσεις την ερωτηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΜΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΤΟ 2014 ΘΑ ΕΧΩ ΦΟΡΟ 2200 ΕΥΡΩ.Ο ΜΙΣΘΟς ΜΟΥ ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ 800 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΣΙΓΟΥΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2014 ΘΑ ΠΕΣΕΙ ΚΙ ΑΛΛΟ.ΑΝ ΑΡΝΗΘΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΩ?
Ρωτησε φοροτεχνικό
Λοιπον εχθες δηλωσαν στην συζυγο μου η οποια ειναι απληρωτη 7 μηνες και δουλευει 10 χρονια στην ιδια εργασια οτι θα την απολυσουν σε 2 μηνες 5/9/2013. απο σημερα ειναι σε αδεια κανονικη περιπου μεχρι το τελος του μηνα . Το θεμα μας τωρα. Ειχαμε κλεισει για περιοδο διακοπων 10 ημερων τον αυγουστο και δεν γινετε να ακυρωσουμε μαλλον . ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ θελουμε αλλα για λογους εκδικησης του εργοδοτη (διοτι ηταν επαναστατρια και ξεσηκωνε τους αλλους για τα δεδουλευμενα) δεν νομιζω οτι θα την δεκτη. ΤΙ μπωρουμε να κανουμε ???????? Υ.γ εχουμε ενα κοριτσακι 2.5 ετων μηπως να κανει χρηση γονικης αδειας ?
Εδώ έχουμε καταχρηστική άσκηση του διεθυντικού δικαιώματος … διευθυντικού να διεκδικήσει μέρος της άδειας για τον Αυγουστο από αυτή που της δίνει υποχρεωτικά τώρα …αφού υπάρχει και προμήνυση απόλυσης …
Κάντε νέα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας..
Τώρα για την ερώτηση …Για λόγους ασφαλείας τις ερωτήσεις αν δεν τις δω δεν τις βάζω δημόσια …και για να μην χάνω πολλές από αυτές
Σας ευχαριστω πολυ ελπιζω να βρουμε καποια ακρη
γιατι δεν δημοσιευτηκε το ερωτημα μου παρακαλω?
Καλησπέρα,
Ζήτησα παραίτηση απο την εταιρία που εργάζομαι 1.5 χρόνο. Στη διάρκεια αυτή δημιούργησα σχέση με μια κοπέλα που επίσεις εργαζόταν στην ίδια εταιρία. Όλα αυτά εν γνώση της εταιρίας. Όταν ζήτησα την παραίτησή μου, η «διοίκηση» λίγο πολύ με απήλυσε ότι αν φύγω θα απολυθεί και η κοπέλα μου. Κατα τ’ άλλα η κοπέλα αυτή δεν έχει δώσει κανένα απολύτος δικαίωμα και θεωρείτε από τις πιο σκληρά εργαζόμενες στην εταιρία. Τι κάνουμε;
Ευχαριστώ
Αυτό ειναι εκβιασμός και κατάχρηση διευθυντικού δικαιώματος …Αν την απολύσουν καταγγελλια και αγωγή για παράνομη και εκδικητική απόλυση …κατι άλλο δεν βλέπω !!
Καλησπέρα σας, θέλω να ρωτήσω εαν δικαιούμε ταμείο ανεργίας (εποχιακών). Από τον 7ο έως και τον 11ο του 2012 έχω 100 «εποχιακά» ένσημα. Από τον 1ο έως και τον 3ο του 2013 έχω άλλα 50 «κανονικά» όχι εποχικά ένσημα. Εαν φέτος 2013 κολήσω άλλα 50 «εποχιακά» ένσημα σύνολο 100(50 κανονικά και 50 εποχιακά) θα πάρω ταμείο ή πρέπει να είναι και τα 100 από εποχιακή επιχείρηση? Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας!
δεν μπορω να σου απαντήσω σιγουρα ρώτησε ΟΑΕΔ γιατί εχουν αλλάξει το καθεστώς των εποχιακών επιδομάτων ανεργιας
Καλησπέρα! είμαι με σύμβαση εργασίας (3 μέρες την εβδομάδα) σε δημόσιο ίδρυμα και θέλω να μάθω πόση άδεια δικαιούμαι. Οι άλλοι συνάδελφοι που είναι πλήρους απασχόλησης δικαιούνται 2 μέρες τον μήνα. Ψάχνω αλλά δεν βρίσκω κάτι σχετικό στο νετ για την μερική απασχόληση.
δεν εχει σημασία αναλογικά για κάθε μήνα απασχόλησης 25 δηλαδή μέρες και αντίστοιχες μέρες άδεια πχ 2 μέρες (πχ αν σε δύο μήνες εχεις κάνει 25 μέρες εργασίας 2 μέρες άδεια ) ετσι νομίζω
καλησπερα,θελω να ρωτησω εργαζομαι απο 11 ιουλιου του 12 σε ιδιωτικη επιχειρηση πενθημερο ασχετα που καναμε και παραπανω μερεσ, με μισθο 586 καθαρο φανερα,φευγω απο τη δουλεια μου εγω στισ 22 ιουλιου του 13,τωρα δεν μου εχει δωσει αδειεσ απο το προηγουμενο ετοσ που βαση 2 ημερων τον μηνα ειναι 10 αν δεν βαλω τον ιουλιο μεσα που ξεκινησα 11,δεν πρεπει να τισ παρω?και τισ τωρινεσ αδειεσ και να ρωτησω δικαιουμε και δωρο χριστουγεννων τα 3/8.μπορειτε να με ενημερωσετε.τεσπα τι δικαιουμε μεχρι τωρα?
ΣΕ ΑΔΕΙΕ ΤΩΡΑ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ Η ΤΑ ΠΈΡΝΕΙΣ ΠΡΙΝ ΦΥΓΕΙΣ Η ΣΟΥ ΤΑ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΈΡΕΣ ΑΥΤΕΣ ΣΑΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΛΟΓΙΕΣ ΣΕ ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ..ΓΙΑ ΤΟ ΔΏΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΛΛΑ ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΣΤΙΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ
geia sas. prospathw na ftiaxw thn dhlwsh mou k sta esoda mou [ to 12 eixa mono apo oaed peristeriou] mou zhta to afm tou oaed. kaneis den to xerei k pouthena den anagrafetai. to gnwrizete ; eyxaristw. xara.
δεν το ξέρω λογιστής μπορεί να σου πεί
borw na exw thn apadhsh edw;;
Είμαι άνεργη και θα με προσλάβουν μέσω ΟΑΕΔ με επιδότηση των ενσήμων σε μια εμπορική εταιρεία, η απορία μου είναι η εξής. Ο εργοδότης δήλωσε στον ΟΑΕΔ οτι θα δουλεύω μερική απασχόληση 4ωρο ενώ σε εμένα είπε να δουλεύω 4ωρο κ οτι θα το δηλώσει στο ΙΚΑ οτι δουλεύω 5ωρο, γίνεται κάτι τέτοιο; ή θέλει να με εκμεταλλευτεί, αν ξέρετε και καθαρό μισθό πείτε μου.
Ευχαριστώ
Ξεκινώ από το δεύτερο Ναι αυτό γίνεται (οχι οτι είναι νόμιμο) Να σε εμφανίζει σαν 5ωρη για να επιδοτείται για τις αντίστοιχες ώρες και να σε πληρώνει εσένα για 4ωρο …Εντάξει δεν νομίζω οτι είναι προβλημα …Απλά σαν αποδοχές σε εσένα θα εμφανίζονται περισσότερα από όσα θα παίρνεις …δεν υπάρχει μεγάλη απόκληση νομίζω..
Τώρα για τον μισθό νομίζω οτι είναι το κατώτατο (αυτό που όριζει η κυβερνηση) και εφόσον είσαι τετράωρη το μισό ! Αυτοί τι σου είπαν οσο αφορά τις καθαρες αποδοχές ?
Δες το λινκς
http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/15303
ευχαριστώ για την απάντηση
γεια σας δουλεψα 5 μερες σε εργοστασιο που δεν ειναι εποχιακο και εφυγα συνεχισα σε αλλο που ειναι εποχιακο δικαιουμε ταμειο ανεργιας ευχαριστω!!!!
ναι αν έχεις τις προυποθεσεις που ορίζει ο νόμος
ευχαριστω πολυ!!!
γεια σας θα ηθελα να κανω μια ερωτηση
ειμαι κατω των 25 ανυπαντρος και μη πηραν δοκιμαστικα σαν σερβιτορο σε μια ταβερνα τι ωρομισθιο δικαιουμαι?για 15 ωρες δουλειας πηρα 25 ευρω
Bάση του Ν. 4093/2012 για τους κάτω των 25 ετών το ημερομίσθιο είναι 22,83 ευρώ και προφανώς για 8 ωρο τώρα για ωρομίσθιο πρέπει να διαιρέσεις το 22,83 δια του 8 και το ποσό που προκύπτει να σου το πληρώνουν για τις ώρες που δουλεύεις πχ 15ωρες χ (χ ποσό )
καλημερα, εργαζομαι με 30 ωρη συμβαση δικαιουμε υπερωριες ειμαι πωλητρια σε καταστημα τα 6 πρωτα χρονια δουλευα με πληρες ωραριο αλλα απο φετος μας εκανε 30 ωρες με 25 % μειωση μισθου ομως τελικα δεν δουλευω 30 ωρες
ναι εφόσον σε έχει δηλώσει 30ωρη αν σε απασχολεί επιπλέον πρέπει να σου πληρώνει και τις ώρες αυτές ελεος ..
Οχι υπερωριακά ( προσάυξηση ) αλλά τουλάχιστον σας ώρες εργασίας έλεος !!
για να ειμαι κατανοητη 30 ωρεσ την εβδομαδα
ΓΙΑ 4ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΑΝ 200ΕΥΡΩ.
Aν τα έχεις ανάγκη λογικά καλά είναι …είναι τόσο χάλια η αγορά εργασίας παιδιά που ο καθένας δίνει οτι θέλει …
γεια σας θα ηθελα να μου πειτε αν μπορω να βγω σε ταμειο ανεργειας εχω 5 ενσημα απο εργοστασιο μη εποχιακο και τα αλλα ειναι απο εποχιακο !ποσα ενσημα χρειαζονται?εχω βγει σε ταμειο πριν απο 6 χρονια
Δεν το καταλαβα το ερώτημα…Αν έχεις συμβάση και λήξει μπορείς να επιδοτηθείς ….με τις προυποθέσεις που λέει ο νομος δες εδώ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΙΔΙΟΤΙΚΗ 17 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΚΟΛΑΝΕ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΠΕΡΝΩ 790 ΕΥΡΩ ΤΟ ΜΗΝΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΜΑ ΜΕ ΔΙΟΞΟΥΝΕ ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΣΘΟΥΣ ΠΕΡΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΙΑΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΑΜΑ ΜΕ ΔΙΩΞΟΥΝΕ ΑΦΟΥ ΓΥΡΙΣΩ ΜΠΕΝΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Μπορείς να μπείς σε ταμέιο ανεργίας αν απολυθείς.
Για την αποζημίωση δες εδώ …https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CF%89-%CE%B1%CF%80%CF%8C%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82/
Καλησπέρα ,μια ερώτηση έχω κε εγώ ,κάθε χρόνο επερνα επίδομα ανεργίας,εργαζομε ως εποχιακή υπάλληλος ,πέρσι όμως λόγου ότι δεν βρήκα δουλειά δεν έχω ούτε ένα ένσημο,φέτος εργαζομε πάλι σε τουριστικό μαγαζί,από 15 μαι ,ερώτηση : για να πάρω επίδομα φέτος ποσά ένσημα χριαζομε ? Πήγα ΟΑΕΔ κε δεν βρίσκο άκρη,από τρεις υπαλλήλους πήρα τρεις διαφορετικές απαντήσεις,έλεος !!! Ένας λέει -δεν δικαιουμε ,άλλος λέει- 150 ένσημα ,άλλος είπε – 100 ένσημα χωρίς 2 τελεφτέους μήνες ,αλλά κε τους 2 μήνες πρέπει να έχω έστω κε από 5 ένσημα .Μπήκα στη σελίδα του ΟΑΕΔ ,εκη λέει :
«Αν ο άνεργος έχει επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν:
Ο άνεργος που έχει επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Αν πρόκειται για απασχολούμενο σε τουριστικά ή άλλα εποχικά επαγγέλματα πρέπει να έχει εργαστεί 100 ημέρες το τελευταίο 12μηνο, με την προϋπόθεση ότι έχει εργαστεί ως εποχικός για δύο συνεχείς περιόδους απασχόλησης. Με αυτά τα ημερομίσθια λαμβάνει την ελάχιστης διάρκειας επιδότηση ανεργίας για διάστημα δηλαδή πέντε .»
Ευχαριστώ .
Επειδή γενικώς δεν βρίσκεις πουθενά σε αυτή την χώρα …όταν λήξη η συμβαση πήγαινε και κάνε αίτηση και βλέπεις τι θα σου απαντήσουν…
Τουλάχιστον επίσημα
μου δωσανε απο την δουλεια μου χαρτι στις 12/7/2013 οτι στις 12/9/2013 θα απολυθω αυτο το διαστημα μετριετε στο συνολο τον χρονων που ειμαι στην συγκεκριμενη επιχειρηση η οχι?? απο την δουλεια μου μου ειπανε οχι και οτι σαν τελευταια μερα μετραει η 12/7/2013
Μεχρι την απόλυση μετράει όλος ο χρονος … Ελεος Ρώτησε και σε επιθεώρηση …Η προμήνυση της απόλυσης είναι μόνο για μειωμένη απαοζημιωση
EIMAI ΓΥΝΑΙΚΑ 48 ΧΡΟΝΩΝ & ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΟ ΙΚΑ. ΕΧΩ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΟ ΝΟΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 1987 ΩΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΕΓΙΝΑ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΗΚΑ ΤΟ 2000.ΕΧΩ ΤΕΚΝΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ & ΚΛΕΙΝΩ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟ ΝΟΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2013. ΘΕΛΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΟΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ (25 ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΤΗ ΑΝΕΥ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ & ΑΝΑΠΗΡΟ ΤΕΚΝΟ) ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΕΙ ΟΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ. ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΛΟΓΩ ΚΑΚΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΟΛΗΘΕΙ ΕΝΣΗΜΟ & ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟ 1995 ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΓΙΑΤΙ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΟΠΟΥ ΝΑΝΑΙ ΑΝΟΙΓΕΙ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ, ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΗΝΕΣ -ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΩΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 1995- ΜΕ ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ η ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗ η ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ ΥΠΑΡΧΕΙ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
Αυτο μπορούν να σας το πουν μόνο από το ταμείο σας
καλησπέρα είμαι γιατρός και δουλεύω σε δύο νοσοκομεία ιδιωτικά της Αθήνας όπου κάνω συνολικά 10 εφημερίες το μήνα. ξεκίνησα στο ένα πριν 3 χρόνια και στο άλλο πριν ένα. και στα δύο είμαι με σύμβαση (όχι τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών) και οι ασφαλιστικές εισφορές είναι υπέρ του τσαυ. σε ένα μήνα παρουσιάζομαι στο στρατό. Iσχύει για μένα ο νόμος που δίνει τη δυνατότητα για επάνοδο στην εργασία αν το επιθυμώ μετά τη λήξη της θητείας ή πρέπει να υπογράψω οικειοθελή αποχώρηση;
Οι συμβάσεις είναι αορίστου χρόνου η ορισμένου ? Απάντηση αναφέροντας και την περίπτωση που αφορά η ερώτηση
αορίστου χρόνου όπου αναφέρεται ότι απασχολούμαι για 4-6 εφημερίες το μήνα.
αν είναι αορίστου χρόνου ίσχύει ότι με τις συμβάσεις αορίστου χρόνο για την στραύτευση ρώτησε σε μια επιθέωρηση εργασίας
ΚΑΛΗΜΕΡΑ!!ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ!!ΕΙΜΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔ,ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΘΑ ΓΕΝΝΗΣΕΙ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ 15ΝΘΗΜΕΡΟ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ!,ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ ΜΟΥ?ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΜΙΑ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ!!ΑΝ ΟΧΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΕΓΩ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω πρέπει να το δείς με την υπηρεσία που είσαι αν χορηγεί και πως τις άδειες αυτές
Μπορειτε να μου πειτε, παρακαλω πολυ, εαν ενας υπαλληλος παιρνει 1500 ευρω το μηνα, ποσα χρηματα δινει ο εργοδοτης για τις εισφορες του ΙΚΑ μηνιαια?
μονο λογιστής μπορεί να σου το πει είμαι άσχετος με λογιστικά
Καλησπερα!Εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια εδω και εναμιση μηνα τωρα.Ειμαι κατω των 25 ετων και συμφωνησαμε με τον εργοδοτη μου να παιρνω τον βασικο μισθο για 8ωρο 5νθημερο και να μου πληρωνει τις υπερωριες μου εξτρα!Εκλεισα τον πρωτο μηνα μου στην δουλεια χωρις να μου εχει κανει προσληψη την οποια ανεβαλε συνεχως.τελικα μου εκανε προσληψη πριν λιγες μερες μεσο του προγραμματος του οαεδ.τον πρωτο μηνα δουλεψα και τα σαββατα δηλαδη 6 μερες και οχι 5 οπως ειχαμε συμφωνησει και συμπληρωσα 110 ωρες υπερωριας διοτι τις περισσοτερες μερες εφτασα στο σημειο να δουλευω 14 ωρες.μολις βγηκε ο μηνας αυτος μου εδωσε μονο 500 ευρω λεγοντας μου οτι αυτα εχω αυτα μπορω να σου δωσω!!μπορειτε να μου πειτε ποσα χρηματα θα επρεπε να μου δωσει κανονικα;και τι μπορω να κανω για να τα διεκδικισω;ποσο πρεπει να πληρωνομαι την υπερωρια απο τη στιγμη που δουλευω με τον βασικο;τα σαββατα που δουλευω τα πληρωνομαι εξτρα εφοσον ειναι 5νθημερο και εγω δουλεω 6 μερες τη βδομαδα,και ποσο;Ευχαριστω!
απαντησα στην πρώτη ερώρηση σορρυ για την καθυστέριση
γεια σας. παρακαλω θα ηθελα να μου απαντησετε στο εξης: το 1981 ασφαλιστηκα στο ικα σε εργασια ημιαπασχολησης και μονο για ιατροφαρμακευτικη περιθαλψη για λιγοτερο απο 6 μηνες, το 1982 μεχρι το 1993 ημουν εμμεσα ασφαλισμενη απο το συζυγο στον ογα. και απο το 1994 μεχρι σημερα η κυρια ασφαλιση μου ειναι ο ογα. Τωρα θελω να δουλεψω ως ιδιωτικη υπαλληλος γραφειου. με ημιαπασχοληση Ο εργοδοτης μου υποχρεουται να με ασφαλισει στο ικα η λογω του οτι εχω ογα μπορει να πληρωνει καποιο ποσο προς τριτους. Αν οχι εγω πρεπει να διαγραφω απο τον ογα? ευχαριστω
Δεν ξέρω πως είσαι ασφαλισμένη τώρα στον ΟΓΑ αλλά μπορείς να δουλεύψεις και σαν υπαλληλος με ασφάλιση ΙΚΑ αλλα πρέπει να ρωτήσεις στον ΟΓΑ να σου πουν περισσότερα …γιατί δεν το ξέρω καλά το θέμα
ΕΙΜΑΙ ΑΠΟΛΥΟΜΕΝΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΝΩ ΕΙΜΟΥΝΑ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΩΣ ΕΠΙΤΥΧΟΥΣΑ ΑΛΛΗΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗΣ ΩΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗ ΠΛΕΟΝ..ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΑΔΕΙΑΣ?ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΩΣ ΤΟΝ ΝΟΜΟ.
δεν το ξέρω το θέμα ειναι δημόσιο
καλησπέρα, τον ιούλιο εργάστηκα σε φροντιστήριο (1 φορά τη βδομάδα), αλλά δε μου κόλλησε ένσημα. Το Σεπτέμβριο έκανα 1 μάθημα, υπέγραψα σύμβαση μέχρι το 2014 και την επόμενη εβδομάδα με απέλυσε χωρίς να μου το πει, απλά το κατάλαβα γιατί έχει 2 βδομάδες να ου τηλεφωνήσει για μάθημα.
Μπορώ να διεκδικήσω τα ένσημά μου ή κάτι άλλο αν πάω στην επιθεώρηση εργασίας;
ναι μπορεις να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ
Καλημερα σας.Ξεκιναω δουλεια σημερα σε επιχειρηση στον ιδιωτικο τομεα (ειδη τεχνολογιας κλπ) με συμβαση εως 31-12-2013 και απο εκει και περα βλεπουμε.Θα παρω δωρο χριστουγεννων?
ναι αναλογία για τους μήνες από τώρα μέχρι τον δεκέμβριο
Ευχαριστω πολυ.Νομιζα πως κοπηκε το δωρο
H εταιρεία στην οποία εργάζομαι 18 χρόνια θα μπει σε αδράνεια στις 31/12/2013. Στην προσπάθειά μας να πάρουμε αποζημιώσεις εάν έρθουν κάποια χρήματα που περιμένει η εταιρεία συμφώνησε σε απόλυση με προειδοποίηση με ημερ/νία 4/10/2013. Οσον αφορά εμένα όμως που είναι εξάμηνη η προειδοποίηση τί γίνεται? Και επίσης όταν έρθουν τα χρήματα που περιμένουμε εάν εξοφλήσω το επδ.αδείας και τον 9ο και πιθανόν τον 10ο που θα μας οφείλει και τις αποζημιώσεις (με προειδοποίηση) νωρίτερα από τον προβλεπόμενο χρόνο θα υπάρξει πρόβλημα? Φοβάμαι ότι εάν δεν το κάνω νωρίτερα δεν θα μείνει τίποτε για τις αποζημιώσεις μας.
νομιζω ότι μπορεί να την προκαταβάλει την αποζημίωση και αφού εσυ δεχθείς την μειωμένη …δεν θα υπάρχει πρόβλημα
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΜΠΗΚΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΗΡΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η ΑΦΟΥ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
αν σου έχει βάλει στο χέρι υπογραφή για την αποζημίωση δηλαδή έχεις υπογράψει αποδειξη …λίγο δύσκολο το βλέπω να τα διεκδικήσεις…Αν όμως έχει υπογράψει μόνο την απόλυση …και οχι αποδείξεις χρημάτων τα διεκδικείς άνετα….
οκ ευχαριστω πολυ
Γεια σας. Το Σεπτέμβριο υπέγραψα σύμβαση με ένα φροντιστήριο μέχρι το 2014. Ένα μήνα μετά απολύθηκα. Δικαιούμαι τους μισθούς που απομένουν μέχρι τη λήξη της σύμβασης;
Λογικά ναι …αφού έχει κάνει σύμβαση ορισμένου χρόνου … και την διακόπτει Πήγαινε επιθεώρηση εργασίας ….
ΜΗΠΩΣ ΔΕ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΑΦΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ???
ΜΗΠΩΣ ΔΕ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΑΦΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ???
ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ?
Απολυθηκα , πηρα κανονικα την πρωτη δοση της αποζημιωσης και ενημερωθηκα για τις ημερομηνιες καταβολης των επομενων αλλα δεν εχω παρει ακομα (ενα μηνα μετα) τις εκρεμμουσες μισθοδοσιες που βρισκονταν σε καθυστερηση.
Τι μπορω να κανω εφοσον δεν υπαρχει συννενοηση και αξιοπιστια.
πήγαινε επιθεώρηση …αρχισε να τον πιέζεις …αν είναι πολλά τα λεφτά πήγαινε και σε δικηγόρο
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ!! ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗ… ΑΠΕΥΘΥΝΘΗΚΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΜΟΥ ΕΝΣΥΜΑ (ΑΠΟ ΤΟ 1975) ΚΑΙ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΑΝΕ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ, Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΤΟ 1978 ΚΑΙ ΘΥΜΟΥΜΑΙ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΗΜΟ.. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΒΡΩ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
καλα μιλάμε για αναργανωσιά … …Δεν ξέρω ούτε εγώ αλλά αν έχεις την επωνυμία το ΙΚΑ μπορει να τον βρεί
Ευχαριστώ για την ανταπόκριση, πάντως από ότι κατάλαβα στο ΙΚΑ μπορούν να βρουν τα στοιχεία βάσει επωνυμίας, αλλά όπως είπαν, ‘έχει μείνει λίγο προσωπικό για να αναλάβει τέτοιο ψάξιμο’.. Και μου φαίνεται λογικό..
ε ναι αν δεν εχει το ΙΚΑ τα στοιχεία ποιος θα τα εχει μας δουλεύουν…βέβαια με λιγους υπαλλήλους πως να λειτουργήσει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΝΩ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΤΟ ΠΗΡΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΦΤΑΝΑΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΕΙΧΑΝ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΧΡΕΙΑΖΟΜΟΥΝ 10 ΕΝΣΗΜΑ ΑΚΟΜΑ .ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 4 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΗΜΩΝ.ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΜΑΡΤΥΡΑ ΚΑΙ ΕΚΡΕΜΕΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ. ΤΟ ΙΚΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΞΕΡΟΥΜΕ .ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ,ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΚΟΜΑ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΝ ΔΙΚΑΙΩΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ?
νομίζω ναι …οχι αναδρομικά αλλά να σε εντάξει στην κανονική επιδότηση από την στιγμή που θα έχεις πληρη φάκελο …Κάνε και ερώτηση στον ΟΑΕΔ να σου πουν
Καλημερα θελω να ρωτησω κατι σχετικα με το επιδομα ανεργιας !Η συζηγος μου εργαζεται ως μπουφετσης σε επιχειρηση εστιασης με συμβαση ορισμενου χρονου ,περσι ειχε 110 ενσυμα και απολειθηκε λγο εγκυμωσηνης φετος εχει 116 ενσυμα και απολειεται δυο μηνε πριν την ληξη τησ συμμβασης ορισμενου χρονου, δικαιουται επιδομα ανεργιας?
δες το λινκ ….
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο. Συμφωνα με αυτο λοιπον χρειαζεται μονο εκατο 100 και δεν ισχυει το να εχει 125 η να αφαιρουνται οι 2 τελευταιει μηνες καταλαβα σωστα ? Ξανακανω την ερωτηση γιατι το πρωι ισως καποιοι ασχετοι στον ΟΑΕΔ μου ελεγαν αλλα!!
Παιδια δεν το ξέρω …στον ΟΑΕΔ κάνουν οτι μπορούν να κόβουν τα επιδόματα από τους εποχιακούς και όχι μόνο …αν κάνεται αιτήσεις και τις Απορρήπτουν κάντε ενστάσεις …Υποθέτω οτι αυτές εξετάΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΈΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΈΧΕΙ ΚΑΙ Η γσεε
παιρνω επιδομα ανεργιας. μου προτειναν να εργαζομαι με ασφαλιση δυο ωρες την εβδομαδα. ο λογιστης μου ειπε οτι δεν υπαρχει προβλημα με το ταμειο. γνωριζεται αν ισχυει κατι τετοιο?
ναι μπορεί να κάνεις κάποια ημερομίσθια με ασφάλιση αν είσαι επιδοτούμενη από ΟΑΕΔ αλλά πόσα δεν ξέρω οι λογιστές τα ξέρουν καλά η ρώτησε και στο ΟΑΕΔ να σου πουν
καλησπερα δουλευα με συμβαση αοριστου χροωου πριν να γεννησω ομωσ εληξε και πηρα την αποληση για το ταμειο ανεργειας το 6μηνο του οαεδ το δικαιουμε?
σν είχες αοριστου χρονου και απολύθηκες στην εγκυμοσύνη η μέσα στο 18μηνο μετά τον τοκετο η απόλυση ειναι παράνομη …μπορείς να την καταγγείλεις
Καλησπερα,
Το προβλημα μου ειναι οτι εργαζομουν σε μια εταιρεια ως υπευθυνος παραγωγης αλλα στα χαρτια με ειχε σαν εργατη.
Απολυθηκα στις 10/07/2013 σαν εργατης και υπεγραψα την απολυση μου γιατι ειχα αναγκη τα χρηματα , εκτος τα δεδουλευμενα (μισθοι, αδειες, υπερωριες) για τα οποια θα παω σε δικηγορο θελω να διεκδικησω και την αποζημιωση μου σαν υπαλληλος.
Διαβαζω στο internet οτι υπαρχει οριο τριων μηνων για την προσβολη της απολυσης αλλα και οτι υπαρχει οριο εξι μηνων για διεκδικηση χρηματικων οφειλων.
Ειχα κανει καταγγελια για το συγκεκριμενο θεμα της μη αναγνωρισης μου σαν υπαλληλος στην επιθεωρηση εργασιας τον απριλιο, για το οποιο δεν κανανε τιποτα.
Υπαρχει ελπιδα να παρω την αποζημιωση μου σαν υπαλληλος;
Ευχαριστω.
αν κανεις προσφυγή κάνε και γιαυτό εντός τριμήνο
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΑΝ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ ΚΑΙ ΜΕ ΕΠΙΑΣΕ Η ΜΕΣΗ ΜΟΥ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΣΟΥΒΛΙΖΕΙ!ΦΟΡΑΩ ΖΩΝΗ ΚΑΙ ΒΑΖΩ ΚΑΙ ΦΥΛΛΟ ΛΕΟΝΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΝΑΕΙ!ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ!ΕΙΝΑΙ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΖΩΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΠΕΡΝΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΩ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ!ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΣ ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ ΝΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΕΙ 3!ΑΛΛΑ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΘΕΛΩ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ!ΔΕΝ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΚΤΕΘΩ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ!ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΓΥΡΙΣΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΕΦΥΓΕΣ ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΗΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 3 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΟΥ!ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΣΑΣ
Για αδειες ασθενείας μόνο απο το ΙΚΑ …σε διασφαλίζουν …Αλλωστε μόνο 3 μέρες δεν πληρώνονται και βέβαια να ενημέρωσης το εργοδότη
Καλημέρα, ήθελα να ρωτήσω ότι από 6ήμερη εργασία με κάνανε πενθήμερη χωρίς κάποια αλλαγή σύμβασης και μου έκαναν τις μέρες αδείας μου από 30 το χρόνο σε 25. Ισχύει αυτό?
Και να ρωτήσω ο αποθηκάριος σε ψυγεία παίρνει βαρέα ένσημα τώρα ή όχι?
Ευχαριστώ πολύ
για το πρώτο νσι ισχυει το 25 αν είναι πενθήμερη η απασχοληση.
Για το δεύτερο δεν το ξέρω καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις η σε ΙΚΑ
Καλησπέρα.
Παραιτήθηκα την Τριτη απο τη δουλεια μου-προφορικα για προσωπικους λογους. Δουλεψα απο 16 Σεπτεμβριου μεχρι και τη Δευτερα. Πληρωθηκα κανονικα για το Σεπτεμβρη τα οσα οριζε η συμβαση-390 (943,40 μικτα ως μισθωτος), ενω για τον Οκτωβρη 600. Ειπε οτι τοσα συμφωνησαμε και τοσα μου εβαλε ανεξαρτητα απο το τι οριζει η συμβαση αοριστου χρονου. Για τις μερες του Νοεμβριου δεν μου εβαλε τιποτα. (πληρωνομαστε στο τελος του μηνα)
Ακομα δε με καλεσαν να υπογραψω την παραιτηση μου.
Τι πρεπει να προσεξω οταν θα παω να υπογραψω; Θα πρεπει να πληρωθω πρωτα ή θα αναμενω μετα να παρω τα δεδουλευμενα; Ποσα δικαιουμαι; Και αυτη η φραση “με καθε επιφυλαξη παντος νομιμου δικαιωματος μου” την γραφω κατω απο το ποσο της παραιτησης;
Ευχαριστω εκ των προτερων για το χρονο σας.
απάντησα στην πρώτη ερωτηση σας
ΠΡΙΝ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΦΡΑΜΑΚΕΙΟΥ ΚΑΙ ΗΜΟΥΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ .
ΜΠΟΡΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΚΑ?
Oχι δεν μπορείς να αναγωρίσεις αυτά τα χρόνια και μάλιστα για ανασφάλιστη εργασία
Γειά σας . Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη απασχόληση (8ωρο). Μπορώ να εργαστώ και σε Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία με μειωμένο απογευματινό ωράριο (4ωρο) και να ασφαλιστώ κανονικά στο ΙΚΑ ;
ναι δεν υπάρχει προβλημα αφού προκειται για δηλωμένη εργασία …Ρώτησε και κάποιο λογιστή
Καλησπέρα. Δουλεύω σε ιδιωτική εταιρεία πρωινό ωράριο (8ωρο). Μπορώ να δουλέψω και σε Αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία 4ωρο απογευματινό με ασφάλιση στο ΙΚΑ ;
ΝΑΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΜΑ ΕΙΝΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ..ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΓΙΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ
MEXRI KAI TON SEPTEBRI POU FAINONTAI TA ENSIMA EXO 156 KAI TON OKTOBRI DOULEPSA MEXRI 18,LEEI AFAIREIS TOUS TELEFTAIOUS 2 MINES KAI METRA 125.EGO LOGIKA AN AFAIRATHOUN I 2 MINES EXO 131 KAI BGAINO ALLAEPEIDI O OKTOBRIOS DEN ITAN OLOS THA PAEI KAI O MISOS O AYGOUSTOS;;;ETSI DEN BGAINO META..APANTISTEME KAPOS KALITERA SAFTO POU ZITAO!
Δεν το ξέρω φίλε μου γιαΤΊ ΑΥΤΆ ΕΙΝΑΙ ΘΈΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΝΟ Ο ΟΑΕΔ η καποιος λογιστής μπορεί να σε φωτίσει… Εγώ γενικές γνώσεις εχω και πληροφοροφορίες μπορώ να δώσω ….Δεν ειμαι ειδικός
Kalispera!Douleva 4,5 xronia se emporiki epixeirisi.Paraitithika ton Ioulio,to dwro xristougennwn tha einai analogo twn minwn pou doulepsa to 2013 i olokliro?euxaristw
αναλογία απο 1-5 μέχρι την απόλυση
Γειά σας,μια ερώτηση που αφορά το επίδομα για μακροχρόνια άνεργους από 1-1-2014 για ηλικίες 20-66.
Τελείωσε το επίδομα τακτικής επιδότησης(12μηνο) το μάρτιο του 2013 και ξεκίνησε η ανανέωση της κάρτας ανεργίας κάθε 3μηνο.Η επόμενη ανανέωση σύμφωνα με το δελτίο ανεργίας ήταν 26-6-2013.Όταν πήγα στον οαεδ για την ανανέωση μου είπαν ότι ο υπάλληλος είχε μπερδέψει τις ημερομηνίες και αντι για 6-6-2013 έγραψε στο δελτίο 26-6-2013 και επομένως το σύστημα είχε διαγράψει αυτόματα το δελτίο ανεργίας και πρέπει να γίνει νεο δελτίο.Η ερώτηση μου είναι από πότε ξεκινάνε να μετράνε οι 12 μήνες μακροχρόνιας ανεργίας;
λοιπόν για το θέμα ( ποιοί δικαιούνται το επίδομα αυτό) θα κάνω σήμερα ανάρτηση. Ως προς το λάθος δεν είναι δικό σου είναι της υπηρεσίας να βρούν αυτή την λύση έλεος γιατί να χάσεις εσυ τυχόν δικαιώματα σε επιδότητηση… Μην τρελαθούμε …Να προσφύγεις στον συνήγορο του πολίτη .
Καλησπέρα,έπειτα από τη λήξη της σύμβασής μου σε ιδιωτικό σχολείο σε θέση γραμματειακής υποστήριξης δεν έχω λάβει καμία αμοιβή, πέραν των ενσήμων. Ποια πιστεύετε είναι η επόμενη κίνηση που πρέπει να ακολουθήσω χωρίς μεγάλο κόστος;
όταν λες καμια αμοιβή …σου χρωστάνε μισθούς όταν δούλευες …η επιδόματα αδείας άδειες …η αναλογία δώρου χριστουγγέννων ?
Μου χρωστάνε όλα τα παραπάνω. Δεν εχω λαβει ούτε μισθό ούτε επιδόματα ούτε άδειες.
Nα πας επιθεώρηση εργασίας
Καλημέρα.. Δουλεύω από 1/10/13 δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων? Αν ναι, από τον Δεκέμβρη πόσες μέρες πιάνονται σαν ημερολογιακές? Ευχαριστώ!
δικαιούσαι αναλογικά από την ημέρα εργασίας μέχρι τις 10 δεκεμβρίου νόμιζω …αλλα δεν ξέρω πολλά γύρω από τον υπολογισμό γιατί είναι λογιστικά και δεν γνωρίζω
Γεια σας.δουλευα 2 χρόνια ως πωλητρια και κάθε μήνα ανανεωναμε την σύμβαση εργασίας μου.μετα έμαθα ότι το αφεντικό μου πλαστογράφηση την υπογραφή μου και μου έκανε οικιοθελης αποχωρησης για να μην μπορώ να διεκδικήσω τίποτα σε περίπτωση που θα φύγω.που μπορώ να βρω αυτά τα πλαστα έγγραφα?
δεν υπογράφεις τίποτα και πας επιθεώρηση εργασίας ….Καταρχήν δυο χρόνια με μηνιαίες συμβάσεις χλωμό το κόβω να στέκει…
Δες τι σύμβαση εργασίας είχες … γιατί κάπου δεν κολλάνε αυτά …Η σε είχε με συμβάσεις χρόνου οπότε δεν έχει υποχρέωχη αποζημίωσης με την λήξξ κάθε συμβασης
Γεια σας θα ηθελα να κανω μια ερωτηση ποσο μισθο θα περνω απο τον οαεδ ειμαι με σημβαση στον Δημο 18 μηνο
δεν το ξέρω ακριβώς νομίζω 400-5000
καλησπερα ηθελα να κανω μια ερωτηση ηταν να δηλωσω παρουσια στον οαεδ στις 5/12/2013 και δεν πηγα διοτι μου προεκιψε κατι θα παω την δευτερα θα παρω τα λεφτα του επιδοματος η θα τα χασω?
δεν το ξέρω ο ΟΑΕΔ θα σου πει που πρεπει να πας …έστω και εκπρόθεσμα
καλησπέρα σας!εργαζομουν ως πωλητρια και σουπερ μαρκετ 4 ωρη από 3/6/2013 εως 13/9/2013 ημερα απολυσης.καθως και ολες τις κυριακες σε αυτους τους 3 μηνες.τι δωρο χριστογεννων θα παρω?ο μισθος μεικτος ηταν 322.25 και το ημερομισθιο ηταν 12.86.δουλευα 5νθημερο+τις κυριακες που δουλευα 6 ωρο.ευχαριστω!
δεν το ξερω γιατί ειμαι ασχετος με λογιστικά
imoun sto tameio kai eperna epidoma apo ton fevrouario ews k ton septemvri.stamatisa to tameioo omws eiixa karta anergeias ews kai telos oktwmvri..egiine diakopi tis kartas giati vrika 4wri douleia.dikaioymai dwro apo ton oaed?twra pou den eimai anergi?
για τους μηνες που ήσουν μετά την 1/5 μέχρι την διακοπή της επιδότησης πρέπει λογικά να σου δώσου αναλογικό δώρο χριστουγέννων
Ειμαι πιστοποιημενη ανεργη του ΟΑΕΔ απο τις 10/06/2013 ημερομηνια παρουσιας μου για το 2ο τριμηνο ηταν απο 10/11/2013 ημερα Κυριακη.Παρουσιαστηκα στον τοπικο ΟΑΕΔ στις 8/11/2013 ημερα Παρασκευη οπου εκανα την παρουσια και παρελαβα την αποφαση.Το επιδομα του Δεκεμβριου δεν καταβληθηκε και ενημερωθηκα τηλεφωνικα οτι η παρουσια μου θεωρειται ακυρη γιατι πηγα ποιο νωρις(Ο υπαλληλος του ΟΑΕΔ οταν παρουσιαστηκα την εκανε δεκτη και δεν ειπε ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΑ σχετικο).Τι θα συμβει με το επιδομα μου?
Ευχαριστω.
ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ …Κανε αναφορα στο συνηγορο … και ένσταση στον ΟΑΕΔ προσκόμισε το εγγραφο της παρουσίας Παιζουν με τους ανέργους…
Το δημοσιοποιώ
Καλησπέρα σας, πήγα σήμερα το πρωι στον ΟΑΕΔ και με ενημερωσαν οτι θα πληρωθω τελικα την Παρασκευη 20/12/2013. Βέβαια, έστειλα και ενα σχετικο e-mail στα κεντρικα του ΟΑΕΔ και ισως να επαιξε και αυτο ρολο στο ολο θεμα!! Ευχαριστω παρα πολυ για τον χρονο σας και για την αμεση απαντηση
Δούλευα σε ιδιωτική εταιρεία η οποία μου παρείχε κινητό τηλέφωνο. Θεωρείται αυτό ως παροχή η οποία πρέπει να υπολογιστεί στην αποζημιώσή μου;
δεν το ξέρω ….αλλα αν ήταν για την εταιρία και μόνο νομίζω …Ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ. ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ ΑΠΑΙΤΗΣΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΚΕΤ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΤΟ ΔΩΡΟ. ΤΕΛΙΚΑ ΜΕΤΑ ΒΑΣΑΝΩΝ ΤΟ ΕΛΑΒΑ ΑΛΛΑ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑΝ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΙΣ ΜΙΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΜΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ. ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΜΕΙΝΑ ΕΚΠΛΗΚΟΣ:
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ: ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΔΕΥΤΕΡΑ – ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10-2 ΜΕ 35,10€/ΗΜΕΡΑ ΜΙΚΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΔΕΥΤΕΡΑ – ΣΑΒΒΑΤΟ 7.00 -15.00 ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΗ ΚΑΘΑΡΑ 150€/ΕΒΔΟΜΑΔΑ. ΚΛΕΨΙΜΟ ΚΑΙ ΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΚΑΙ ΤΑ 2/3 ΤΩΝ ΚΥΡΙΑΚΩΝ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΜΕ 20€/ΚΥΡΙΑΚΗ.
ΘΕΩΡΩ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΟΥ ΚΟΡΟΪΔΟ. ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΛΕΨΕΙ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ κατί άλλο δεν βλέπω …μαζί με τι παραπάνω περιστατικό του δώρου και τις εκβίασης της απόλυσης και της τιμωρίας …
δουλευω σε εταιρεια σουπερ μαρκετ η οποια μας εκοψε το επιδομα ταμειου.μια συναδερφος μου μου ειπε οτι αυτο ειναι παρανομο και οτι υπαρχει καποιος νομος μου σου επιτρεπει να μην πληρωσεις το ελλειμα σου,θα ηθελα να ρωτησω αν ισχυει και αν ναι που μπορω να βρω αυτον τον νομο.ευχαριστω
http://www.oiye.gr/
Σε αυτό το λινκ ειναι η ομοσπονδία των ιδιωτικών υπαλλήλων εκει ξέρουν μπορεί να τους πάρεις τηλ να σας πουν
απο 29/11/2013 εχω προβει σε επισχεση εργασιας λογω μη καταβολης των μισθων μου…οφειλες που ξεπερνουν τα 20.000 euro. Επειτα απο καθυστερισεις απο την επιθεωρηση εργασιας και αναβολες του εργοδοτη ενημερωθηκα απο δικηγορο οτι εχει κανει αιτηση πτωχευσης. Εχει κανει ηδη 4 πτωχευσεις αλλαζοντας ονομα και τωρα ανοιξε καινουρια επιχειρηση σε νεο ονομα με νεους υπαλληλους οι οποιοι ειναι ακομη αδηλωτοι. αρχικα ο δηκηγορος μου ειπε πως τα χανω ολα και δεν τον ακουμπαει κανεις..δεδομενου οτι στο ονομα του δεν εχει τπτ και η εταιρεια ειναι ΕΠΕ. Γνωριζω προσωπικα οτι υπαρχουν καποιες εταιριες που τον πληρωνουν κανονικα μεχρι τωρα..μπορω να δεσμευσω τα χρηματα που παιρνει;αν οχι που μπορω να κανω καταγγελια οτι δηλωνει πτωχευση κατ εξακολουθηση;
κοιταξε είναι νομικό το θέμα …μόνο δικηγόρος μπορεί να σε ενημερώσει τι να ΚΆΝΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ Η ΕΠΙΘΕΏΡΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !
μπορει καποιος να με βοηθησει σε κατι? ο αντρας μου εργαζεται σε 2 δουλειες … πρωινη (2 μεροκαματα με ενσυμα) και βραδινη (καθημερινη με ενσυμα 3 χρονια) απο την βραδινη τον απολυουν … μηπως γνωριζετε αν μπορει να παρει ταμειο ανεργειας απο τον οαεδ?? δεδομενου οτι η πρωινη δουλεια συνεχιζετε με τα ενσυμα?
οχι γιατί είναι ενεργα απασχολούμενους αφού εχει ένσημα και συνεχίζει να εργάζεται
Καλησπερα!γνωριζεται αν υπαρχει περιπτωση να αρθει η αποφαση τελεσιδικιας εις βαρος μου,απο ενα εργατικο δικαστηριο που ειχα πριν δυο μηνες;Ο δικηγορος μου με πουλησε κυριολεκτικα στους αντιδικους κ ενω δεν παρουσιαστηκα στο δικαστηριο την ημερα της δικης,η δικη εγινε ερημην μου,οι εργοδοτες κερδισαν κ χρεωθηκα κ με 250 ευρω δικαστικα εξοδα!τελεια;;;
είναι απόφαση εφετείου η πρωτόδικη… αν είναι εφετείου μονο με αναίρεση Αρειο Παγο …αν είναι πρωτόδικη με έφεση…Κανε καταγγελία του δικηγόρου στο Δικηγορικό σύλλογο ανδεν πήγε στο δικαστήριο η δεν σε ειδοποίησε να παραστείς
Καλησπέρα! Εργάζομαι σε μια εταιρεία σεκιούριτι σαν οδηγός χρηματαποστολών στην Αθήνα και είμαι 5 μήνες απλήρωτος. Έχω πάρει μόνο δώρο χρηστουγέννων και έναν μισθό. Στην εταιρεία είμαι απο αρχές Ιουλίου μέχρι και σήμερα. Τι μπορώ να κάνω σε αυτήν την περίπτωση?
Μπορείς να κάνεις και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να προχωρήσεις και σε επίσχεση εργασίας μετά αφού είσαι πάνω απο 3 μηνες απλήρωτος …
Γεια σας,
είμαι με συμβαση εργασιας αοριστου χρονου σε ΝΠΙΔ (που έχει μπει στο ΤΑΙΠΕΔ) εδώ και 2 δεκαετίες.
Ισχύει για εμένα ο όρος του δημοσιου υπαλληλικου κώδικα ότι αν ο συζυγος λάβει δουλειά στην Ευρωπαική Ένωση εγώ έχω δικαίωμα για άδεια άνευ αποδοχών 6 ετών? ή τέλος πάντων ισχύει το νέο όριο άδειας άνευ αποδοχών 5 ετιας για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους που πρόσφατα ίσχυσε στο δημόσιο?
δυστυχώς είμαι ασχετος …με θέματα δημοσίου
kalispera ergazomai apo ton sempevrio tou 12 se ena estiatorio xoris ensima kai xoris dora xoris epidomata adeias kai fysika xoris na plironomai, gia giortes….thelo na fygo ti kano? ti dikaioume? eyxaristo paidia eimai 40 xronon
εφόσον σε εχει ανασφαλιστο αρα μη δηλωμένη απασχόληση …είναι σαν να μην υπάρχεις σε δικαιώματα κλπ . Τώρα εσυ εχεις δύο τρόπους να καταχωροθείς ..ή να του ζητήσεις να σε αποζημιώσει σαν να εργαζόσουν κανονικά και να δου δώσει άδειες και δώρα …η πας στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ και του κάνεις καταγγελια …Βέβαια κράτησε οτι αποδεικτικά στοιχεί μπορείς να αποδείξεις την εργασία.. Μάλλον δεν θα τον συμφέρει το δευτερο οπότε προσπάθησε μην του πάρεις καποια χρήματα από αυτά που δεν σου εδινε και αποζημίωση
Καλημέρα, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως ΥΠ.ΓΡΑΦΕΙΟΥ απο τις 22/11/1997. μετά απο αντιπαράθεση που είχαμε για το μισθό μου (ήθελε να μου δώσει λιγότερα απο αυτά που έγραφε η αποδ.πληρωμής (τα υπολογισε με τον δικό του τρόπο) πήγα επιθ.έργασίας και μου λένε με το μπακαλοτευτερο τα υπολογισε? μην υπογραψεις τιποτα αν δεν παρεις τα κανονικα. και μου λεει οτι ΕΓΩ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΙΝΩ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. στις 31/1/2014 θα μου δώσουν να υπογράψω το χαρτί με την Προειδοποίηση απόλυσης μου με λήξη τις 31/5/2014 ποιά είναι τα δικαιώματά μου σαν εργαζόμενη και τι πρέπει να προσέξω? ειπε πως θελει να μου δωσει τις δοσεις σε επιταγες. μεχρι σημερα δεν υπηρξε προβλημα με πληρωμη επιταγων σε προμηθευτες αλλα ακουω να λενε να μην δεχτω επιταγες τι να κανω? και ποια ειναι τα δικαιωματα μου?
Επίσης τον Δεκέμβριο του 2008 ήμουν σε κανονικη αδεια μετα απο εγκυμοσυνη για να παρω μετα το 6 μηνο. ολα καλα μεχρι που διαπιστωνω οτι δεν μου κόλλησαν τα ενσημα για τον μηνα δεκεμβριο που ημουν σε αδεια. τον ρωτησα και μου λεει «δεν θα τα χασεις. τοτε του ειχα πει οταν θα χρειαζεται να λειπω απο την δουλεια να βαζουμε τα ενσημα εκεινα που σεν κολληθηκαν και μου ειπε παλι οχι. τωρα που θα με διωξει δεν θα του θυμισω πριν φυγω για τα ενσημα του 2008. θα παρω τα χρηματα και τις δοσεις που λεει ο νομος και μετα μπορω να πάω να τον κανω καταγγελια για τα ενσημα? τι περιθωριο εχω? ευχαριστώ
για να διασφαλιστείς κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας … αν θες να παρεις τα λεφτά που σου χρωστά…από διαφορές μισθών κλπ … Μπορείς και αγωγή να κάνεις.
Τώρα για την προειδοποίηση μπορεί να την κάνει να σου δώσει μισή αποζημίωση. Ωστόσο για την αποζημίωση μπορεί να την κάνει σε δόσεις από ένα ποσό και πάνω και αφού δώσει ένα ποσό με την απόλυση …Καλύτερα να μην πάρεις επιταγές και να σου τα πληρώνει ο ίδιος το χρονο που θα συμφωνήσεις …Για τα ένσημα το 2008 δεν γίνεται να κολληθούν τώρα …και δεν βρίσκεις άκρη…Αν ειναι για ένα μηνα μην τρέχεις …ακουλούθησε τις οδηγές της επιθεώρησης εργασίας
Εργάζομαι σε μια ιδιωτική εταιρεία από το 1991.
Εδώ και δυόμιση χρόνια, άρχισε την καθυστέρηση πληρωμών.
Πέρυσι τον Οκτώβριο συμφώνησε με τον πελάτη της εταιρείας, που στεγάζεται στον ίδιο χώρο, κτήριο της εταιρείας, να μας προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις κι έτσι να πληρωνόμαστε κανονικά.Την ίδια στιγμή, υπογράψαμε αίτηση «άνευ αποδοχών» από την παλιά μας εταιρεία.
Τα προηγούμενα χρόνια ο πελάτης νοίκιαζε στο κτήριο της εταιρείας που δουλεύω με αορίστου χρόνου σύμβαση.
Τώρα από 1/1/2014 υπογράψαμε και πάλι σύμβαση με τον πελάτη που στεγάζεται στον ίδιο χώρο της εργασίας μου, αλλά εγώ δεν υπέγραψα την αίτηση άνευ αποδοχών.
Τι επιπτώσεις θα έχω αν συνεχίσω και δεν υπογράψω την αίτηση «άνευ αποδοχών»?
Μπορεί να με καταγγείλει για μη παρουσίαση στην εταιρεία και σύναψη σύμβασης με άλλο εργοδότη?
Μπορεί να με προηδοπειήσει και να με απολύσει με μισή αποζημίωση?
Σε περίπτωση απόλυσης, μπορώ να διεκδικήσω τα λεφτά του μισθού που δεν μου έδωσε η παλιά μου εταιρεία, λόγο του ότι δεν υπέγραψα την «αίτηση άνευ αποδοχών»?
Περιμένω την απάντηση σας με αγωνία.
Με εκτίμηση
Κ.Μ.
Δεν το ξέρω ιδιαίτερα το θέμα αλλά αν σας χρωστά τι καταγγελια να κάνει της σύμβασης που έχετε με τον εργοδότη … αυτόν. Απλά με την μη υπογραφή άδειας ανευ αποδοχών δεν πληρώνει το ΙΚΑ … τώρα που δεν υπέγραψες πρέπει να πληρώνει και το ΙΚΑ . Αλλά σε καθε περίπτωση πρέπει να το δείς το θέμα με επιθεώρηση εργασίας για να μην χάαεις δικαιώματα από τον κανονικό εργοδότη …γιατί εδω βλέπω να παίζεται παιχνίδι μεταξύ των δύο εργοδοτών σε βάρο σας
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.
Σίγουρα αυτό που τον καίει είναι να μην διπλοπληρώσει ένσημα στο ΙΚΑ, γι’αυτό την 7/2/2014, με παρακάλεσε με πατρικό ύφος να υπογράψω το χαρτί της άνευ αποδοχών.
Ο δικηγόρος μου είπε ότι από την στιγμή που δεν σου χρωστάει χρήματα, δεν υπάρχει λόγος να μην υπογράψω.
Σίγουρα θα έρθουμε σε αντιπαράθεση και ίσως να μην γλυτώσουμε καταγγελίες ή αγωγές, γιατί τον Ιούλιο θα γυρίσουμε πάλι στο παλιό καθεστώς και στην παλιά εταιρεία και θα αρχίσει πάλι να μας καθυστερεί τις πληρωμές των μισθών.
Δυστυχώς, με την δικαιολογία της «Κρίσης» κάποιες εταιρείες κάνουν πραγματικά ότι θέλουν λόγο της άγνοιας των εργαζομένων για τα δικαιώματα τους, αλλά και του φόβου που έχει δημιουργηθεί, μην τυχόν και χάσουν τη δουλειά τους.
Συνεχίστε το έργο σας. Ο κόσμος πρέπει να μάθει.
Με εκτίμηση
Κ.Μ.
kalhspera 8a h8ela na rwthsw an gnwrizete kati na mou peite,ekana praktikh askhsh 6 mhnes se idiwtikh epixeirhsh,dld hmoun me to programma tou oaed,h epixeirhsh ka8e mhna mou edine to 50% tou katwtatou mis8ou enw o oaed grafei oti o ergodoths einai upoxrewmenos na katabalei ston askoumeno to 80% tou mis8ou,emena mou eipe oti ka8e mhna 8a mou dinei 225 kai oti molis teleiwsw tn praktikh mou 8a parw kai ta upoloipa xrhmata apo ton oaed pou ta xorhgei 225×6 mhnes=1350 euro.perase kairos den phra tpt phra tn epixeirhsh thl kai mou eipe oti auton tn mhna 8a ta baloun k 8a me parei thl na paw na ta parw.perasan 40 hmeres apo to thl pou ts ekana,k phga ston oaed na rwthsw opou eme8a oti o oaed mesa se ena mhna to polu ena mish ta xrhmata ta dinei,teleiwsa tn praktikh mou 30 septembriou an h epixeirhsh esteile ta xartia tn oktwbrio h akoma k tn noembrio ta lefta exoun mpei,peite ti na kanw;
να πας στον ΟΑΕΔ και να κανεις καταγγελία μάλλον παει να τα φάει τα λεφτά
kalispera exo sobaro problima.douleuo se koinofeli epixeirisi tou dimou kai prin 2 xronia pou gennisa mou ekopsan to 6mino mitrotitas.eno arxika mou to eixan ekrini me ekgitiki apofasi meta mou zitisan tin apofasi auti piso kai mou edosan mia aporiptiki apofasi me tin dikaiologia oti emeis pou douleuoume se kinofelis epixeiriseis ton dimon den to dikaioumaste….kai den mou edosan oute to boithima mitrotitas…..anagkastika loipon na paro tis ores thilasmou mazemenes pou analogousan se 3 mines sin 2 mines anef apodoxon mexri na megaloseit ligo to moro mou.tora meta apo 2 xronia exo sta xeria mou mia egkritikh apofasi 6minou sinadelfou mou pou eimaste sto idio xoro ergasias me tin idia akribos simbasi edo kai xronia…..gnorizete giati afou to ekopsan ti mesolabise kai to ksanaedosan kai ti evergeies mporo na kano ego gia na kairdiso auta pou exasa…………….
sas parakalo bohthiste me giati ston oaed den exoun idea…………
euxaristo polu kai anipomono gia tin apantisi sas…..
Δεν το ξέρω το θέμα …επειδή ειναι δήμος …Μηπως να την δώσεις σε δικηγόρο να στραφεί κατά του δήμου . Γιατί εδώ ευθέως έχουν παραβιάσει το νόμο και την εργατική νομοθεσία. Κάνε προσφυγή και στο συνήγορο του πολίτη
euxaristo polu gia tin apantisi alla to thema einai me ton oaed…..i simabasi mou einai i idia akribos edo kai 7 xronia pou douleuo ekei ara nomizo oti to problima dimiourgite me ton oaed pou me petakse ekso apo to 6mino eno sto proto mou paidi mou to eixe dosei kai ena xrono meta me aperipse…..eyxaristo polu pantos na eiste kala………tha to psakso opos kai na exei….den tha tous ta xariso……kalo bradi….
θα ηθελα να ρωτησω αν εισαι ημερομισθιος με αποδοχες 48,80 ευρω, 9 ετη στον ιδιο εργοδοτη στην αποζημιωση απολυσης λογω συνταξιοδοτησης τι αποδοχες πρεπει να παρεις?
αν είσαι ημερομίσθιος αποζημιώνεσαι με την αποζημίωση του ημερομίσθιου
Δες το λινκ και τις αποζημιώσεις εργατοτεχνιτών
Σε κάθε εταιρία για κάθε εργαζόμενο συνήθως τηρείται ειδικός «φάκελος» για τα πειθαρχικά παραπτώματα και ποινές.
1) Τι αξία έχουν αναφορές και καταγγελίες που δεν έχουν κοινοποιηθεί στον εργαζόμενο και δεν του δόθηκε η δυνατότητα να εκθέσει τις απόψεις του?
2) Είναι υποχρεωμένη η εταιρία να κοινοποιεί στον εργαζόμενο αρνητικές αναφορές και καταγγελίες εις βάρος του?
Παρακαλώ όπως μου επισυνάψετε το σχετική νομολογία.
Ευχαριστώ
Δεν το ξέρω το θέμα καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας για επίσημη γνώμη
douleua 1 xrono me pliri ensima 25aria k me apelise xtes mporo na mpo tameio?
Αν έχεις και προηγούμενα χρόνια ένσημα μπορεί …να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
Η γυναίκα μου είναι γενημένη το 1972(42ετών) και έκανε έναρξη ασφάλησης στο ΙΚΑ πριν από το 1992.
Έχει περίπου 20 χρονών ένσημα(λίγο περισσότερα). Από το 1992 έμηνε χωρίς εργασία μόνο για 2 χρόνια, 2009 και 2010. Για τον πρώτο χρόνο ήταν στο ταμείο ανεργίας. Από το 2011 εώς και σήμερα εργάζεται και πάλι κανονικά και ασφαλίζεται στο ΙΚΑ. Έχουμε 2 παιδιά, ο μικρότερος είναι γενημένος το 2007, είναι δηλαδή σήμερα περίπου 7 ετών. Δικαιούται σύνταξη ανήλικου? Αν ναι πότε μπορεί να βγεί σε σύνταξη? Μπορεί αν της λείπουν κάποια ένσυμα να κάνει εξαγορά?
δεν είμαι ειδικός σε ασφαλιστικά αλλά δες αυτό το link
http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=397628
Ευχαριστω
geia sas (suggnwmh pou grafw me agglikous xarakthres , exw ena provlhma me ton h/p kai den mporw na grapsw ellhnika) o aravoniastikos mou antimetopizeii kapoia provlhmata me ton ergodoth tou tha hthea na mathw pws mporoume na ta antimetophsoume h katastash exei os eksis
1) tou vazei tetrawra enshma kai ton exei na doulevei panw apo 10 wres
2) tou ferete asxhma se kathhmerinh vash se auton kai stous upollupous ergazomenous tous leei p.x. oti tha tous kanei na liwsoun ta kokkala tous sto magazi kai oti tha tous dioksei kai tha meinoun sto dromo kai alles apiles
3) ton exei na doulevei apo tis 6 to prwi mexri tis 6 to apogevma kai tou leei oti tha kathhhsei na doulepsei kai apo tis 6 mexri tis 9 xwris na plurwthei kai xwris na fainetai pou thena oti doulevei
4) tou askei lektikh via kai ton ekviazei oti ena ton katagkeilei tha meinei sto dromo kai tha pinasei kai tou exei pei oti ean erthei kapoios na rwthsei na pei oti doulevei 4wro alliws tha xasei thn thesh tou
5) o sugkekrimenos kyrios anoikse ena deutero katastima kai tou ekane eikonikh apolush kai ton proselave sto kainourgio katasthma to opoio omws ennw einai diko tou fenetai oti einai tis kurias pou thn exei kai doulevei sto tameio me thn opoia exoun filikes sxeshs
mporw na kanw kati gia ola auta?
Κοιταξε να δείς με τέτοιο αρνητικό κλιμα μόνο με καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση μπορει να βγάλει άκρη …με την προυπόθεση να είναι αποφασισμένος να φύγει και να έχει δεμένα στοιχεία να αποδεικνύει την απάσχοληση σε 4 ωρη βάση κλπ και βέβαια να πάει και δικαστικα … εναντίον του αφού κάνουν αυτοψίες το ΙΚΑ και η επιθεώρηση εργασίας .
Βασικά μπορεί και να κάνουν και ανώνυμη καταγγελλία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ( ΝΠΔΔ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ( 2-8-2013 ΕΩΣ 31-3-2014 ). ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
αδεια δικαιούσαι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας . Αποζημίωση οχι αφού είναι συμβαση ορισμένου χρόνου
Καλησπέρα! Παραιτήθηκα από την δουλειά μου και περιμένω να με φωνάξουν για το χαρτί όμως έμαθα ότι είπαν ρε μια συνάδελφο ότι δεν χρειάζεται καθώς αυτα βγαίνουν αυτόματα! Γνωρίζεται κάτι εσείς για αυτό ? Να προσθέσω ότι το σύστημα μας είχε αλλάξει και πληρωνόμαστε μέσω ικα αλλά γίνεται ΧΩΡΊΣ υπογραφή στην παραίτηση? Ευχαριστώ
εφόσον παραιτήθηκες δεν χρειάζεται να υπογράψεις κάτι περισσότερο απλά πρεπει να πληρωθείς για τα δεδουμένα σου
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ Ή ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΝΠΔΔ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ.?
αν ειναι μισθολόγιο του δημοσίου νομίζω εχει καταργηθεί
Γεια σας.Δουλευω σε σουπερ μαρκετ, μεσω προγραμματος του οαεδ, απο φεβ.2013 μεχρι σημερα.Δευτερα εως Σαββατο.7ωρο.Δικαιουμαι δυο 6ωρα την εβδομαδα,που δεν τα κανω.Μονο στην συμβαση υπαρχουν!Αν παραιτηθω τι δικαιουμαι?
Δεν το ξέρω ακριβώς τι παίζει επειδή είναι πρόγραμμα αλλά σε κάθε παραίτηση δεν δικαιούσαι αποζημίωση και μόνο τα δεδουλευμένα …Ωστόσο αν παραιτηθείς να ξέρεις οτι δεν επιδοτήσε από τον ΟΑΕΔ
καλησπερα σας.η συζυγος μου προκειται να παρει ανεργια για δευτερη φορα μετα απο πολλα χρονια ,εχει συμπληρωσει τα 125 ενσ που χρειαζεται μειον τους 2 τελευταιους μηνες αλλα την ειδοποιησαν απ τον οαεδ πως το υψος του επιδοματος θα πεσει στο μισο αλλα και πως η διαρκεια του θα ειναι για 80 ημερες μονο…οσο για το υψος του επιδοματος το καταλαβαινω γιατι διαβασα το νομο και βγαινει βασει την τελευταια μισθοδοσια[η οποια ειναι κατω απο 150 ε]αλλα η περικοπη στις μερες δεν δικαιολογηται απο πουθενα…καθως εχει να λαβει επιδομα εδω και 5 χρονια τουλαχιστον.
Δεν το ξέρω …αλλά μήπως ήταν εποχιακά απασχολούμενη …. Πόσο καιρό εργαζόταν πριν μείνει άνεργη ? για δεύτερη φορά ?
pro hmeron eixa parie anarwtikh adeia 5 hmerwn kai twra tha xreiasth pali na parw sthn peroiptwsdh auth afou epistrepsw kanonika sthn ergasia mou exei mporei o ergodoths mou na me apolisei amesws???
Μπορει να απολύσει και στην διάρκεια της αναρρωτικής …Οχι γιατί πήρες άδεια αλλά πχ λόγω μειωσης προσωπικού κλπ Τώρα δεν ξέρω τι μπορεί να κάνει αλλά αν θεωρείς οτι το κάνει καταχρηστικά και σε απολύσει να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΙΑΤΡΕΙΟ ΠΕΡΙΠΟΥ 11 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 5,5-6 ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΜΕ ΩΡΕΣ(ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ-ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 5 ΕΥΡΩ) ΑΛΛΑ ΠΑΙΡΝΩ ΠΑΝΤΑ 400 ΕΥΡΩ.ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΡΩ ΠΡΩΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΘΑ ΒΓΩ ΤΑΜΕΙΟ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ,ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ?ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΠΟΣΟ ΠΕΡΙΠΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Την άδεια του 2014 την δικαιούσαι ολόκληρη και το επίδομα άδειας καθώς και το δώρο πάσχα . Τώρα για την αποζημίωση δεν ξέρω αν δικαιούσαι υπαλλήλου η εργάτη ! Καλυτερα να ρωτήσεις σε επιθεώρηση εργασίας Στην πρώτη περίπτωση ειναι 7 μηνών μισθοί , στην δεύτερη 60 ημερομίσθια
ξεχασα να αναφερω οτι με εχει δηλωμενη 4 ωρο ασχετα αν δουλευα παραπανω,την ιδια αποζημιωση θ παρω?ευχαριστω
ναι αφού αυτή ειναι η νόμιμη δηλωμένη εργασία
ΕΙΧΑ ΒΓΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΟΝ ΜΑΪΟ 2012. ΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2012 ΚΑΘΩΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 8ΩΡΗΣ ΑΛΛΑ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2012(ΜΙΣΟΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ, ΟΛΟΣ Ο ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ, ΜΙΣΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ) ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ.
ΞΑΝΑΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΛΙ ΔΙΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ, ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ (10 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ, 22 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ.ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ, 17 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ, 19 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ, 18 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ, 17 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΝΜΒΡΙΟ ΚΑΙ 20 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ). ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΓΙΑΤΙ ΗΜΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΩΡΗ ΗΤΑΝ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ (ΤΗΝ ΜΕΡΑ 25 ΕΥΡΩ, ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΜΟΥ ΚΟΛΛΟΥΣΑΝ ΕΝΣΥΜΑ 4ΩΡΗΣ ΚΑΙ ΔΗΛΩΝΑΝ ΟΤΙ ΕΠΑΙΡΝΑ 290 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΜΗΝΑ.
ΣΤΙΣ 14 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΦΕΤΟΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ 6ΩΡΗ ΜΕ 3,52 ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΜΕ 5 ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ. ΕΧΟΝΤΑΣ 2 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣΜΕΝΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΜΕ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ 3 ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΡΩΙ. ΑΝΑΡΩΤΙΕΜΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
Καλυτερα να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ γιατί έχεις απ ότι βλέπω συνεχόμενες διακοπές στην επιδότηση … Και δεν ξέρω πως ο ΟΑΕΔ κάνει τους υπολογισμούς για την επιδότηση
kalhspera sas eimai me trimhni sumvash se enan fourno apo 15/1/2014 ews 15/4/2014 thelw otan teleiwsh h sumvash mou na na mhn thn ananewso ti dikaioume ??? kai dentha upraxh provlhma an ths pw egw oti den thelw na ananewso thn sunvash mou??
δικαιούσαι όλα τα δεδουλευμένα …και αναλογίες άδειας επιδόματος αδείας και δώρου πάσχα … Οχι δεν υπάρχει προβλημα αν δεν δεχθείς την ανανέωση της σύμβασης
Απολυθηκα απο την προηγουμενη εταιρεια στις 30/11/2013.
ειμαι ταμειο ανεργειας. μου εβαλαν τωρα το bonus του 2013 που δικαιουμαι.
το bonus φορολογηθηκε κανονικα σε κλιμακα σαν να ειμουν εργαζομενος. δηλ παρακρατηση 45% μαζι με τα ασφαλιστ. Ειναι σωστο αυτο? εγω περιμενα να φορολογηθει αυτονομα αφου δεν εχω αλλο εισοδημα μεσα στο 2014.
Δεν το ξέρω να ρωτήσεις καλύτερα λογιατή
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΝΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ(ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ) Ο ΟΠΟΙΟΣ ΘΑ ΒΓΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 10-12 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
κανενα προβλημα …μπορει να τον απολυσει και να τον προσλαβει οσες φορές θέλει
Καλημέρα μήπως γνωρίζεις γιατί δεν μπήκαν τα επιδόματα ανεργίας κάποιων αυτή την παρασκευή;;Ηταν να μπει το δικο μου και κα΄ποιων γνωστων μου την παρασκευη που μας πέρασε και δεν έβλαν τίποτα..Γνωρίζεις τίποτα;;
δεν το ξέρω τηλέφωνο στον ΟΑΕΔ
……. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΜΕΤΑ ΑΠΟ 9,5 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΟΔΗΓΟΣ ΦΟΡΤΗΓΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΟΔΗΓΟΥ ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ(ΝΟΜΙΜΕΣ,ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ 100%,ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ ΚΑΙ BONUS ΔΗΛΑΔΗ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ )ΣΕ ΟΟΟΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΟΥ ΟΧΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΙΣΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟ ,,,,ΘΕΩΡΟΥΝΤΕ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ ,ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΕ ΣΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ????????? ΣΟΣ ,ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΜΕ «ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ» ???
Υπογράφεις παντα με επιφύλαξη …και σωστά να ειναι …Να ρωτήσεις επιθεώρηση Και εννοείται μονο για τις νόμιμες υπερωρίες οτι δεν φαίνεται δεν ειναι διεκδικήσιμο ως προς την διαμόρφωση της αποζημίωσης
καλησπερα σας θα ηθελα να κανω καποιες ερωτησεις και θα ηθελα να μου απαντησετε σας παρακαλω.
εργαζομουν σε μια εταιρια εποχικη στη ροδο σαν εργατρια παραγωγης και συσκευασιας το αφεντικο μου
μας ειχε ολους χωρις ενσημα και μας πληρωνε με 3 ευρω την ωρα το ωραριο μου ηταν καθημερινο απο τις
8 το πρωι εως τις 5 το απογευμα και καποιες φορες εκανα καποια 12ωρα και καποια 10ωρα.
σταματησα απο την δουλεια διοτι μας ειχε απληρωτες απο της 18/03 εως της 28/04 δωρο πασχα δεν μας εδωσε
τιποτα γιατι μας ειπε δεν μας βαζει ενσημα. του εχω δωσει προθεσμια μεχρι της 15 του μηνα αλλιως θα κοινηθω
σε καταγγελια.τι κανω σε αυτη την περιπτωση και ποσα λεφτα πρεπει να παρω?
οι ωρες μου ειναι
307*3 ευρω που μας πληρωνε την ωρα μας κανει 921 ευρω σωστα?
χρειαζετε κατι αλλο να κανω η να υπολογισω? φοβαμε οτι δεν θα μου δωσει τιποτα απολυτως παρακαλω απαντηστε μου.
δωρα-επιδοματα-αδειες δεν πηρα επισης τιποτα.
λογιστικά δεν ξέρω …αλλά αν του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση τα πρόστιμα ειναι τεράστια γιαυτόν το θέμα ειναι όσο περισσότεροι κάνετε καταγγελία τόσο καλύτερα για την απόδειξη οτι εργαζόσαστα εκεί ! Πάντως περίεργο μου φάινεται να μην τον εχουν εντοπίσει από το ΙΚΑ εκτός και τον καλύπτουν Πάντως η καλυτερη διασφάλιση των χρημάτων σου θα είναι να τον καταγγείλεται
Δουλευω εδω και 20 χρονια σε δεκο.στο γραφειο που ειμαι τωρα δεν ειμαι πολυ καιρο,παρολα αυτα εχω καταλαβει οτι γινονται διαφορα που δεν θα επρεπε να γινονται.ο προισταμενος δινει σε καποιους πολυ τακτικα εξτρα αδεια απο την κανονικη και ειδικα σε μια κοπελα που 100τοις100 εχουν ερωτικη σχεση.με αποτελεσμα εγω να δουλευω περισσοτερο για να μην κουραζεται η φιλεναδα του που καθε τρεις και λιγο ειναι στο γραφειο του.Η κοπελα αυτη εχει πολυ λιγοτερα χρονια απο μενα αλλα παρολλα αυτα κανει οτι γουσταρει στο γραφειο περνει συνεχεια αδειες και μενα μου λενε οτι επειδη στο γραφειο πηγα τελευταια θα παρω αδεια οτι περισεψει.δηλ τα χρονια που εχω πισω μου δεν μετρανε?και οταν πηγα σε ανωτερο στλεχος και ανεφερα για την ευνοικη συμπεριφορα και για τις χαριστιες αδειες μου ειπε οτι δεν μπορει να επεμβει γιατι υπευθυνος για καθε γραφειο ειναι ο προισταμενος
Αυτο ειναι το κράτος στην Ελλάδα …εχω δει και χειρότερα φίλε
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΥΠΟΒΑΛΩ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 4 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ? ΜΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ, ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΤΕΤΑΡΤΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΠΕΜΠΤΗ. ΠΩΣ ΤΟ ΚΑΤΑΧΩΡΩ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ?
ασχετος με λογιστικά ρώτησε σε καποιο φορουμ λογιστών
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ 12 ΜΑΙΟΥ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ.12ΙΟΥΝΙΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ.ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΝ ΕΠΙΘΥΜΩ ΕΓΩ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΜΠΟΡΩ ΜΕΤΑ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ? + ΟΤΙ ΠΛΗΡΩ ΤΙΣ ΥΠΟΛ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
Οταν λήγει μια σύμβαση …ορισμένου χρόνου δεν εισαι υποχρεωμένη να συνεχίσεις . Δεν υπάρχει θέμα παραίτησης στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου όταν λήξουν
Καλησπερα!Την αλλη βδομαδα θα απολυθω χωρις προειδοποιηση .Εργαζομαι σαν οδηγος 7 χρονια 2 με συμβαση και 5 αοριστου.Η αποζημιωση λογαριαζεται για 5 η για 7 χρονια?Επισης δεν εχω παρει ακομα τη φετινη αδεια ουτε μια μερα απο τις 5 βδομαδες,Αν επαιρνατην αδεια και μετα απολυοθμουν δεν θα μου κολλουσαν τα ενσημα?Τωρα αν πληρωσουν αυτες τις 5 βδομαδες τα ενσημα τα χανω?Ευχαριστω
νομίζω τα 5 χρόνια χωρίς να είμαι σιγουρος …τώρα για την άδεια είναι μισθός και υπόκειται σε κρατήσεις … αρα πρέπει να πληρώσουν και τα ένσημα στο ΙΚΑ και βέβαια να σου δώσουν και ολοκληρο το επίδομα άδειας του 2014
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2014 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ,ΕΠΗΔΕΙ Η ΜΗΣΘΟΔΩΣΙΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΛΟΓΑΡΓΙΑΣΜΟ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΚΡΙΒΕΣ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΜΗΣΘΟΥ ΜΟΥ,ΛΟΓΟ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ,ΣΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟ ΓΡΑΦΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 1380 ΕΥΡΩ ΜΙΚΤΑ,ΕΙΜΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΜΕ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ,ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ,ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
παιδια δυστυχώς έχω γενικές γνώσεις …πάνω σε εργασιακά θέματα και αυτά ειναι λογιστικά ..Καποιος λογιστής μπορεί να σε βοηθήσει
θέλω να μάθω αν έχω το χαρτί του πλοιάρχου εμπορικού ναυτικού τι άλλη δουλια μπορώ να κάνω
δεν ξέρω τι εννοείς αλλά μπορεις να κάνεις οποιαδήποτε δουλευα που δεν απαιτεί ειδικευση ( οπως αΥΤΉΓ ΠΘΥ ΕΧΕΙΣ )
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΜΙΑ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ 4ΩΡΟ ΚΑΙ ΟΤΙ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΘΑ ΜΟΥ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΜΑΥΡΑ ΔΗΛ ΟΤΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΧΑΣΩ.ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΧΑΝΩ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΤΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ? ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΩ ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ.
νεα σύμβαση όχι γιατί πρέπει να καταγγείλει την προηγούμενη. Τροποποίηση της προηγούμενης ως προς του όρους απασχολησης (δηλαδή μείωση χρονου απασχοληση ναι ) Αλλα αν απολυθείς μελλοντικα θα σε αποζημιώσει ( νομιμα) μόνο με τον τρέχοντα νομιμο μισθό. Οπότε προσοχή στην σύμβαση …μη εμφανίσει σα νέα και απόλυση από την προηγούμενη
καλημερα σας , δουλευα σε ενα μαγαζι ως πακετας και σταματησα μετα απο 9 μηνες και 14 μερες (παρετηση) δουλευα 8ωρα και 6ωρα για 27 εως και χωρις ρεπο καπιους μηνες… ειμαι 23 χρονων… Δικαιουμαι κατι αλλο εκτος απο το μισθο του μηνα?
αναλογία άδειας και επιδομάτων αδείας
kalhspera ginetai na aposyro thn paraithsh moy entos ths hmeras;eimai ypalhlos se souper market
δεν νομίζω ..και δεν ξέρω πολλά αλλά άμα έχουν εγγραφη παραίτηση αυτοί ειναι κατοχυρωμένοι
Καλησπέρα . Εργάστηκα για δύο εβδομάδες ως περιοδεύων πωλητής και παραιτήθηκα. Επειδή ζούμε στη Ελλάδα ο εν λόγο «επιχειρηματίας» δεν με πλήρωσε και δούλευα και ανασφάλιστος. Τι μπορώ να κάνω για να διεκδικήσω τα χρήματα μου? Ευχαριστώ
Γνωστές ελληνικές απάτες με την ανοχή και κάλυψη του κράτους…Μπορείς να του κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αλλα τρέξιμο και η απόδειξη αυτόν μάλλον δεν αξίζει τον κόπο
kalispera..eprepe na parousiastw ston oaed mexri kai tis 7/7/2014 phga stis 10/7 kai m eipe oti aurio ta lefta tha mpoun kanonika sthn trapeza kai oti ton augousto den tha plhrwthw alla ta lefta auta tha parw mazi me thn plhrwmh tou septembrh..shmera pou phga na dw an exoun mpei ta lefta den eixan mpei..ksereis kaneis ti exei ginei???
να ρωτάτε τον ΟΑΕΔ παιδιά δεν ξέρω ..τι παίζει με την καθυστέρηση της παρουσίας αλλα είναι μια φορά ..δεν την χάνεις την επιδότηση έστω και με καθυστέρηση
Καλησπέρα!
Εχω τελειωσει βοηθος βρεφονηπιοκομου σε δημοσιο ιεκ.
Απ οτι εχω μαθει η πρακτικη δεν ειναι υποχρεωτικη και αν καποιος κανει πρακτικη αποφασιζει ο εργοδοτης ποσα λεφτα θα σου δωσει γι αυτην και αν θα σου δωσει.Ισχυει κατι τετοιο?
Ηθελα να ρωτησω επισης αν γνωριζετε ποσο ειναι ο μισθος σε ενα δημοσιο νηπιαγωγειο η παιδικο σταθμο ως βοηθος βρεφονηπιοκομου μονο με το χαρτι βεβαιωσης σπουδων απο το ιεκ και ποσο ειναι με το χαρτι της πιστοποιησης.Επισης ποσο διαφερει ο μισθος σε εναν ιδιωτικο και εναν δημοσιο?
Θα χαρω πολυ αν μπορεσετε να με βοηθησετε.
Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων!
Στην πρακτική νομίζω ο εργοδότης πληρώνει σίγουρα ασφάλιση …για μισθό νομίζω ναι κάποιο ποσό δεν είμαι σιγουρος
Τώρα διαφορές μισθών …αυτές παίζουν και στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα Αλλωστε πλέον έχουν ισοπεδωθεί τα πάντα.. Οπότε καλύτερα να ξεκινήσεις με βάση να είσαι κομπλέ σε ότι αφορά την πληρη πιστοποίηση του πτυχείου σου και μετά ότι σου κάτσει σε δουλειά…
Kalispera,pshfistike telika to nomosxedio gia tis kuriakes,douleuw se emporiko edw kai 1,5 mhna ypegrapsa loipon sumvash apo thn arxh tis ergasias mou,kseretai ean kapoios ekserite??exw mwraki 1,5 xronwn kai den mporw na ergastw tis kyriakes.epeishs allazei kati sta xrhmata mou ean den ergastw kuriakes?/Eyxaristww..!!!
Δεν το ξέρω καλά δες http://www.oiee.gr είναι η ομοσπονδία των ιδιωτικών υπαλλήλων εχου τηλε ρώτησε τους να σου πουν αν μπορεί να εξεραιθείς και πως και αν μπορεί να σε υποχρεώσει για εργασία την κυριακη
Καλησπέρα. Στην εταιρία που δουλεύω θέλουν να με απολύσουν από τη μέρα που εναντιώθηκα στο να κάθομαι παραπάνω από τις 9,5 ώρες που μας έχουν «ζητηθεί» για να βγαίνει η δουλειά ( χωρίς να τις πληρώνουν). Σήμερα λοιπόν είδα ότι μου έχουν κάνει επίπληξη για μια μέρα που δεν ήρθα στη δουλειά, κατά την άποψη τους αδικαιολόγητα. Εκείνη τη μέρα είχα πάει στη εφορία και δεν είχα καταφέρει να τελειώσω τη δουλειά μου μέχρι τις 14:30, παρ’ολα αυτά βρισκόμουν σε συνεχή επικοινωνία με τον προϊστάμενο μου κι ο ίδιος μου είπε ότι δε χρειαζόταν να γυρίσω πίσω για 2 ώρες δουλειά. Τώρα τι σημαίνει αυτή η επίπληξη? έχει να κάνει κάτι με την απόλυση και την αποζημίωση μου? κάποιοι μου είπαν ότι στις 3 «καίγομαι»!
Κόλπα του εργοδότη να βγάλουν την απολύση για σπουδαίο λόγο …Κάνε εσύ καταγγελία στην επιθεώρηση … αν δεις οτι συνεχίζουν …Πάντως εσύ απαντησέ τους και εγγραφα αυτό που γράφεις εδώ στην επίπληξη τι ακριβώς συνέβει και πως ο προιστάμενος ήξερε για την απουσία αυτή …ώστε να εισαι κατοχυρωμένη και να το επιδείξεις στην επιθεώρηση εργασίας αν φτάσουν μέχρι εκει
ΕΧΩ 3900 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΜΗΝΕΣ(36). ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕΤΡΑΝΕ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΣΑΝ ΕΝΣΗΜΑ.ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΩ ΚΑΙ ΝΑ ΦΘΑΣΩ 4500 ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ.ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 1987-2011(ΠΕΡΙΠΟΥ1000 ΕΝΣΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΒΑΡΕΑ.ΕΙΜΑΙ ΓΕΝΗΘΕΙΣ ΤΟ 1960.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.ΠΕΤΡΟΣ.
Δεν ξέρω καλά από ασφαλιστικά σε τέτοιες λεπτομέριες …καλύτερα να ρώτησεις στο ΙΚΑ ή κάπποιον που να ασχολείται με ασφαλιστικά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ 4,5ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ ΣΑΝ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΟΣ ΜΕΣΩ ΕΣΠΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 121 ΕΝΣΗΜΑ ,ΤΑΜΕΙΟ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΙΑΙΟΥΜΑΙ ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΑΛΛΟ ΒΟΗΘΗΜΑ?
οχι με αυτά τα ένσημα …
Εργαζομαι με διμηνη συμβαση στο δημο λαρισας και θελω να μαθω αν δικαιουμαι ρεπο.Ευχαριστω
Οταν λέτε αν δικαιούστε ρεπό τι εννοείτε άδεια ? πόσες μέρες την εβδομάδα δουλεύεις ?
δουλευω πενθημερο και εννοω αδεια αλλα να τη παρω δηλ.να μη δουλεψω αυτες τις μερες
Μπορείς να γίνεις πιο σαφής …για τις άδεις δες αυτό το link https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B5%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%B4%CE%BF%CE%BC%CE%B1-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CF%89/
Καλησπέρα.εργαζομαι σε οδική βοήθεια τα τελευταία 6 χρόνια. Πρόσφατα ο εργοδότης μου ανέλαβε και δεύτερη εταιρεία οδικής βοήθειας και μας ζηταει να εκτελουμε δρομολογια και στις δυο εταιριες. Υποχρεουμαι να δουλέψω και στις δυο εταιρίες;
δεν το ξέρω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας . Βέβαια αν είναι στην ίδια εταιρία που έχεις την πρόσληψη ή έχει το δικαίωμα από την μια εταιρία να δανείζει εργαζόμενους στην αλλη δεν υπάρχει προβλημα νομίζω
Καλησπέρα σας! Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα ενάμιση χρόνο με σύμβαση για δύο χρόνια. Ήμουν άρρωστη την προηγούμενη εβδομάδα και ενώ ενημέρωσα (τηλεφωνικώς) τον εργοδότη μου εκείνος κατέφυγε στον επιθεωρητή εργασίας με το πρόσχημα ότι δεν πάω στη δουλειά και μου έκανε καταγγελία. Με κάλεσαν και τους έδειξα το χαρτί του γιατρού και παρόλα αυτά το αφεντικό μου επί τρεις μέρες μου έκανε καταγγελία ότι απουσιάζω και ότι μου τηλεφωνεί αλλά εγώ δεν ανταποκρίνομαι στα τηλεφωνήματά του (ποτέ δε μου τηλεφώνησε). Στο τέλος της εβδομάδας, χωρίς να το γνωρίζω, έκανε οικειοθελή παραίτηση και τώρα έχει προσλάβει άλλη εργαζόμενη στη θέση μου. Όπως καταλαβαίνετε βρέθηκα προ εκπλήξεων. Ούτε να αρρωστήσουμε μπορούμε; Αυτή τη στιγμή χάνω επίδομα ανεργίας και αποζημίωση. Ο επιθεωρητής γιατί δεχόταν τις καταγγελίες; Ήξερε ότι είμαι άρρωστη. Πώς μπορώ να το χειριστώ;
Πρέπει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση για παράνομη και καταχρηστική απόλυση και πλαστογραφία αν εχουν καταθέσει οτι εσυ παραιτήθηκες από την εργασία . Ο επόπτης ειναι υποχρεωμένος να κάνει τριμερή. Και να λάβει υποψη το χαρτι του γιατρού . Το εχεις από γιατρό του ΙΚΑ . ΕΠίσης να προσφυγεις και στο συνήγορο του πολίτη κατά της επιθεώρησης εργασίας αν εχει γίνει κατι τέτοιο …δ
καλησπέρα σας κ πολλά μπράβω! εχω κάποιες ερωτήσεις κ εγώ …μου οφείλουν από την εργασία μου 2.200 ευρώ καθηστερούμενα μισθών …1. Αν γίνει απόλυση , για να με προσλάβουν αλλού κ υπογράψει ο προηγούμενος εργοδότης σ ενα φύλλο δια χειρός με υπογραφή του για εργασιακες οφειλες θα γίνει εξόφληση εντος 2 μηνών . είναι έγκυρο??? 2. Μπορώ να κάνω επίσχεση κ για να εργαστώ αλλου κ αν με απολύσουν απο εκεί ή φύγω να μου χορηγηθεί βοηθητικό επίδομα επίσχεσης από οαεδ ? 3. Αν υπογράψω απόλυση στην εργασία που μου οφείλουν τα δεδουλευμενα άσχετα με αυτά κ αφού γίνει πρόσληψη μια δυο μέρες μετά στην καινούργια εργασία εαν έπειτα από κανα μήνα με απολύσουν ή δεν μου ανανεώσουν την μηνιαια σύμβαση από εκεί θα δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από οαεδ? ευχαριστώ εκ των προτέρων, θα περιμένω αν μπορείτε άμεση απάντηση.
Σχετικά με την επίσχεση δεν ξέρω και πολλά …Αλλά αν παραιτηθείς από την εργασία που εισαι σήμερα και ο εργοδότης αναγνωρίσει εγγράφως και με σαφή προσδιορισμό τι σου οφείλει …είσαι κατοχθυρωμένη και στην επιθεωρηση εργασίας να πας και δικαστικά να διεκδικήσεις τις οφειλές των δεδουλευμένων.
Τώρα με παραίτηση δεν πας ταμείο ανεργίας …αν κάνεις νέα πρόσληψη και και μετά απόλυση η σύμβαση ορισμένου χρόνου που να καλύπτει τις απαιτήσεις για επιδότηση ανεργίας κανένα πρόβλημα θα επιδοτηθείς
Και τελευταία ερώτηση 4. Εαν κάνω επίσχεση κοινοποιήσω με δικαστικό επιμελητή θα μπορώ να υπογράψω σύμβαση στην καινούργια εργασία ή θα πρεπει να καταθέσω το χαρτί της επίσχεσης απευθείας σε οαεδ κ ικα , αν καταθέσω για αρχή μόνο στην επιθεώρηση είμαι καλυμένη από πλευρας υπογραφείς συμβασεις στην καινούργια εργασιά? τί χρονικό περιθώριο έχω για να τα καταθέσω σε οαεδ κ ικα ?
δεν ξέρω αν μπορείς να εισαι σε επίσχεση και παράλληλα σε μια δεύτερη εργασία ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΧΤΑ ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΣ 20 ΜΑΙΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΣ 31 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΜΕ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΩΣ ΤΗΣ 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΒΓΑΙΝΩ ΤΑΜΕΙΟ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ Κ ΑΛΛΑ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΑ ΠΩΣ ΚΑΙ ΤΙ?
με αυτά τα ένσημα (αν δεν είχες και το προηγούμενο διάστημα εργασία και ένσημα ) δεν μπορείς να μπείς ταμείο ανεργίας δες το λινκ https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85/με τις προυπουθέσεις που ισχύουν για την επιδότηση ανεργίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ..ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ..ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΠΟΧΕΙΑΚΑ ΣΕ ΕΝΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΝΑΝΕ 2ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ..ΕΜΕΝΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΛΗΓΕ ΣΤΙΣ 31,ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΔΙΩΞΑΝΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝΕ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ..ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΜΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΩΞΑΝΕ..Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝΕ ΤΙΠΙΤΑ ΑΚΟΜΑ Κ ΤΗΣ 2ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΤΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ ΜΕ ΧΡΩΣΤΑΝΕ Κ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ 4ΡΕΠΟ ΑΛΛΑ ΕΙΠΑΝΕ ΔΕΝ ΠΕΡΝΩ ΤΙΠΟΤΑ..ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΙΣΧΥΗ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ?ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ?ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
Απάντησα στη πρώτη ερώτηση . δεν υπογράφεις και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ
Καλημέρα
εργαζόμουν σε μια εταιρία call center για 5,5 μήνες σαν Call Center Manager.Ο εργοδότης με εβαλε να υπογράψω σύμβαση εργασίας για υπάλληλο γραφείου κ στο αντίγραφο που μου έδωσε δεν είχε σφραγίδα και υπογραφή του.Σε ερώτηση μου γιατί δεν είναι συμπληρωμένα μου απάντησε ότι πλέον στέλνονται ηλεκτρονικά και είναι συμπληρωμένα τα στοιχεία της εταιρίας.Στο τέλος του Ιουλίου μου είπε ότι διακόπτει την συνεργασία μας και μου εδωσε κανονικά τον μισθό μου.Δεν μου ζήτησε να υπογράψω διακοπή της σύμβασης και έχω την υποψία ότι μάλλον δεν έχει δηλώσει καν την σύμβαση μου (όπως κ όλων των υπαλλήλων φαντάζομαι) στο ΙΚΑ.Τι μπορώ να κάνω?
Ευχαριστώ
Στάθης
Αυτό με την ηλεκτρονική καταχώρηση των στοιχείων ισχύει αλλά μπορείς να πας στο ΙΚΑ με το αριθμό μητρώου και τον ΑΜΚΑ να δείς αν σε είχε ασφαλίσει
Ευχαριστώ για την απάντηση σας.
Να ρωτήσω επίσης αν δεν έχει δηλώσει την σύμβαση (πράγμα που πιστεύω) τι πρέπει να κάνω μιάς και έχω από την πλευρά μου το αντίγραφο που είχα υπογραψει?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Στάθης
Εσυ με τα στοιχεία που έχεις διερευνησέ το να είσαι σιγουρος τι έχει κάνει αν δεις οτι κατί δεν είναι σωστό προχωράς σε καταγγελία στο ΙΚΑ στην επιθεώρηση εργασία κλπ
ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΤΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ ΕΧΩ ΑΚΟΥΣΕΙ ΟΤΙ ΣΤΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΤΟ ΧΡΕΟΣΚ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ.ΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ Κ ΔΕΝ ΤΑ ΕΧΩ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙ ΠΑΡΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΣΤΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ?
νομίζω αν υπάρχει δικαστική αποφαση δεν μπορει να μην τα δώσει. Παραγράφονται νομίζω μόνο οι απαιτήσεις πέραν τις πενταετίας αν δεν έχει γίνει δικαστική προσφυγή
ΕΧΩ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΕΡ ΜΟΥ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ.ΑΠΟ ΕΚΕΙ Κ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?ΠΑΕΙ 1ΚΜΙΣΟΣ ΧΡΟΝΟΣ Κ ΑΚΟΜΑ ΤΠΤ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΕΙ ΑΚΟΜΗ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΠΤ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?
αν έχεις δικαστική απόφαση ρώτα τον δικηγόρο πως να την εκτελέσης
Καλημερα, εργαζομςι στο δημοσιο με 5μηνη συμβαση, υπαρχει περιπτωση να γινω αοριστου χρονου?ευχαριστω
δεν το ξέρω ….αλλά τώρα πλεόν τις συμβάσεις του δημοσίου ορισμένου χρόνου δεν τις κάνουν αορίστου
Καλημέρα ανήκω στην σύμβαση: τεχνίτες βοηθοί τεχνιτών άνω των 3 ετών στον κλάδο σε βιοτεχνικές επιχειρήσεις μετάλλου. Το βασικό μου ημερομίσθιο ειναι 40,51€ και μου αφαιρεί απο αυτο 7,81€ προσαύξηση απο προϋπηρεσία. Πως γίνεται αυτο; Έχω προϋπηρεσία 6 χρόνια. Επίσης δικαιούμαι ανθυγεινο εργασίας 10% δηλ 4,05€ αλλα δεν μου το προσθέτει στο μισθό. Στο εκκαθαριστικό μισθοδοσία του μηνός που μου δίνει μου βγάζει οτι το νόμιμο ημερομίσθιο ειναι 32,87€ Δεν μπορω να καταλάβω πως βγαίνει αυτο το νόμιμο ημερομίσθιο. Ποιο ειναι το νόμιμο ημερομίσθιο που δικαιούμαι; (Δεν μπορω να πάω στον επόπτη εργασίας γιατι γνωρίζονται πολυ καλα και θα τον ενημερώσει άμεσα) Ευχαριστω εκ των προτέρων.
Ρωτησε λογιστή είμαι ασχετος από λογιστικά και είναι λογιστικό το θέμα και ίσως σε συνδυασμό με τις ρυθμίσεις για τα επιδόματα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΠΟ ΤΟ 2007 ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΚΑΥΣΙΜΩΝ. ΣΤΙΣ 2 ΚΑΙ 3-9-14 ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΚΟΜΗ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ? ΤΙ ΠΕΡΙΘΩΡΙΑ ΕΧΩ ΑΠΟ ΤΟ ΟΑΕΔ?
απόλυση χωρίς επίσημη καταγγελία που να την έχεις και συ δεν υπάρχει . Ομως δεν υπάρχει και αν δεν πληρωθεί αποζημίωση. Πηγαινε και ζητησε αυτά από τον εργοδότη και διαφορετικά πές του πάω καταγγελλια στην Επιθεώρηση εργασίας
Δουλεψα σε μια εταιρεια για 2 μερες με μικτο μισθο 761,91 σε αυτες τισ 2 μερες ειχα 3 ωρες παραπανω εργασια και δεν θελει να με πληρωσει γιατι του ειπα οτι σταματαω λογω οτι ηθελε να μεταφερω με το μηχανακι σε αθλια κατασταση τηλεορασεις και εκτυπωτες πολυ μεγαλου ογκο με 100 χλμ αντεξα μονο 2 μερες .Θα ηθελα ΠΑΡΑΚΑΛΩ να μου πειτε τι λεφτα συνολο δικαιουμαι για αυτες τις μερες ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
την αναλογία τον δύο ημερών με βάση τον μισθο …τώρα εγω λογιστικά δεν ξέρω να σου πω τι και πως ακριβώς
ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟΜΙΣΙ ΜΗΝΕΣ.ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ 4 ΜΗΝΕΣ.ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ 2 ΜΗΝΩΝ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?
Από το ΙΚΑ επίδομα τοκετού δες τις προυποθέσεις στο λινκ
http://www.ika.gr/gr/infopages/asf/benefits/home.cfm
παιδια πως να ανανεωσω την καρτα ανεργιας μεσο ιντερνετ??σε πιο σαιτ να μπω
http://www.oaed.gr
καλησπερα,εληξε η συμβαση μου κ πηγα να γραφτω στον οαεδ για το επιδομα.εκει ενημερωθηκα πως φαινεται πως δουλευω κ αλλου.εδω κ 9 μηνες μου κολανε ενσημα απο την προυγουμενη δουλεια μου κανονικοτατα,ενω ειχα σταματησει.με ενημερωσαν πως θα το κοιταξουν κ τους ζητησα να γινει απολυση για να μπω ταμειο αφου το εχασα λογω λαθους τους…μπορω να απαιτησω κατι αλλο??τα χρηματα που φαινονται οτι εχω λαβει??
χρήματα δεν νομίζω να σου δώσουν αφού δεν δούλευες …απλά κοίταξε να πάρεις την απόλυση για να πας ταμείο
ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧ/ΤΕΙΟ 4ΧΡΟΝΙΑ.ΟΤΑΝ ΚΑΝΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΩΣ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ Η ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ Κ ΠΤΥΧΙΟ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΩΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΖΑΧ/ΤΕΙΟ?
δεν ξέρω τόσες λεπτομέριες για το θέμα που ρωτάς και ειδικά αν αφορά δημόσιο
Καλησπερα μου λειπουν 6 ενσημα για το εποχικο επιδομα.ομως το 2013 δουλεψα πολυ παραπανω απο 75 μερες που ειναι το οριο.μπορώ να κανω κτ?
δεν το ξέρω πήγες στον ΟΑΕΔ και τι σου είπαν ?
Καλησπερα! Λέγομαι Παναγιώτης και χρειαζομαι την συμβουλη σας.
Ξεκινησα να δουλευω στην εν λογω εταιρια εγκαταστασεων ηλεκτρικων συσκευων, σαν τεχνικος, τον Φεβρουαριο του 2010.Υστερα απο απαιτηση μου, μου εγινε προσληψη τον Μαιο του 2010 και τα ενσημα μου τα πληρωνα εγω ο ιδιος διοτι δεν μπορουσε οπως ελεγε αυτος να τα πληρωνει.Αυτο κρατησε για περιπου 6 μηνες , οπου μετα απο μειωση των αποδοχων μου αναγκαστηκα να παραιτηθω εικονικα για να μην πληρωνω τα ενσημα διοτι τα χρηματα που επαιρνα ηταν λιγα και δεν μπορουσαμε να επιβιωσουμε! (η πληρωμη μου ηταν αναλογη της δουλειας μου… το καλοκαιρι εφτανα τα 1700ε αλλα απο φθινωπορο μεχρι ανοιξη οι αποδοχες μου ηταν κατω των 600ε.) δουλεια χωρις ωραριο, εξαημερο, χωρις αδειες,δωρα..κτλ
Συνεχισα να εργαζομαι εκει υποχρεωτικα αφου δεν μπορουσα να βρω αλλου δουλεια και με την υποσχεση οτι καποια στιγμη θα με προσλαβει αυτος ξανα, μεχρι τις 6/6/2013 οπου σηκωθηκα και εφυγα γιατι με αναγκασε με υπουλο τροπο. Στο ενδιαμεσο αυτος αλλαξε την επωνυμια της εταιριας και την εδρα του αλλα η δουλεια μου συνεχιζοταν κανονικα και καθε σεζον ολο και με λιγοτερες αποδοχες..!
Θελω να ρωτησω αν μπορω να διεκδικησω τα ενσημα μου και οποιαδηποτε αποζημειωση για ολο το διαστημα της δουλειας μου και απο την τελευταια αλλα και απο την προηγουμενη εταιρια που ειχε..(πριν την αλλαγη στοιχειων και εδρας) και που πρεπει να απευθυνθω?
δεν τιθεται θεμα αμφιμσβητισης οτι δουλευα εκει γιατι υπογραφα με την υπογραφη μου ολα τα δελτια εγκαταστασης συσκευων.
σε επιθεώρηση εργασίας πήγαινε και μετά σε δικηγόρο
καλησπέρα ηθελα να ρωτησω δημοσιογραφος που κόβει δελτία παροχής υπηρεσιών σε εφημερίδα εδώ και 6 χρόνια, δεν εχει υποπγραψει συμβαση, απειλειται με απόλυση τι δικαιωματα εχει? πρεπει να αποδειξει και πως οτι ειχε σχεση εξαρτημενης εργασίας για να δικαιούται αποζημίωση και τα δεδουλευμένα των αργιών?ευχαριστω εκ των προτερων
καλησπερα δεν ξερω ανα απαντησατε στην ερωτηση μου ..δεν βρισκω την απαντηση για αυτο ξαανρωτω η γυναιακουμου διοριστικα τον οκτωμβριο ανα δρομικα στο δημοσιο σαν εκεπαιδευτικοσ οδιορισμοα ξεκινα το 2007 με φεκ κια μετα το 2013 μπαινεισ εδιαθεσιμοτητα μια ερωτηση ειναι ως προτο οινομικο ειναι αρκετα τα χρηματα για τοσατ χρονν ια ,παρεμειν εανεργη, και το αλλο ειναι ηδιαθεσιμιτητα μεχρι ποτε ισχυει εχει περασει πανω απο ενασ χρονοσ.δικαιτουτε τα 3/4 του μισθου ,και υπαρχει καποια επετηριδα αυτων που ειναισ το καθεστωσ δια θεσιμοτητασ,ωστα αν προκυψουν κενες θεσεισ να καλυφθουν ευχαριστω
Eίναι δημόσιο δεν το ξέρω καθόλου το θέμα ρώτησε στην ΑΔΕΔΥ
http://www.adedy.gr
Καλησπερα εργαζομουν για 4 μηνεσ σε μια καφετερια με ενσημα κανονικα κα υστερα δηλωσα παραιτηση αλλα ο εργοδοτησ μ μου χρωστουσε 750Ευρω και ακομα μετα απο 4 μηνες που τα ζητραω δν μ τα δινει θα μπορεσω να τα παρω και πως?Ευχαριστω
Προσπάθησε να τα πάρεις λέγοντας οτι θα αναγκαστείς να πας στην επιθεώρηση εργασίας . Και αν δεν σου τα δόσει να πας εκει να ζητήσεις να τον καλέσουν κλπ . Δεν πιστεύω να τον συμφέρει …
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΠΗΡΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Κ ΠΡΙΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΟ 18ΜΗΝΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΤΗΝ ΕΚΛΕΙΣΕ Κ ΕΧΕΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΑΦΜ ΑΚΟΜΑ ΑΝΟΙΧΤΟ ΛΟΓΩ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ99.Ο ΟΑΕΔ ΔΕ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙ ΑΚΟΜΑ ΕΝΕΡΓΟ ΤΟ ΑΦΜ.ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟΥ ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΠΡΙΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑNΕΙΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΜΑΓΑΖΙΑ(ΣΗΜΕΙΩΣΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΙΧΕ SUPER MARKET). TI ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙ ΑΥΤΟ?ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΓΙΑ ΜΠΟΕΣΩ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?ΣΑΣ ΠΑΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΣΤΕ ΟΣΟ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΓΙΝΕΤΑΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Κάνε αυτό που σου είπε ο επόπτης …η ένσταση στον ΟΑΕΔ αφού όπως γράφεις υπάρχει απόλυση και στην ουσία δεν υπάρχει επιχείρηση . Κάτι άλλο δεν ξέρω να σου πω
να ρωτησω κατι ημουν 13 χρονια παντρεμενη μετα γαμο αγορασαμε ενα οικοπεδο και φταξαμε ενα σπιτι με τον συζυγο μου ολα μετα γαμο πηραμε δανειο απο τραπεζα ξαφνικα μια μερα στελνει εξωδικο οτι σε 10 μερες πρεπει ωα φυγω απτο σπιτι γιατι εχει πουληθει εν αγνοια μου δεν γνωριζα τιποτα με πεταξε εξω με δυο παιδια ανηλικα.Αφου πηρα διαζυγιο και ρωτησα τον δικηγοο μου μου ειπε οτι δεν μπορουσα να κανω τιποτα πως γινετε αυτο αφου λενε οτι γινετε μετα γαμου πανε 50 50 πως πουληθηκε το σπιτι χωρις εγω να θπογραψω πουθενα τι γινετε
ειμαι ασχέτος σε αυτά είναι νομικό …σε δικηγόρο
Καλησπέρα.βρισκομαι στην εξης κατασταση:γεννησα τον γιο μου ιουλιο του 2012.πηγα πισω στη δουλεια 5 σεπτεβρίου του 2013 και 11 σεπτεμβριου εμαθα οτι ειμαι εγκυος παλι.επειδη ηταν διδυμη κυηση ειχα αποκολλησεις και γενικα πολλα προβληματα οποτε και εκατσα στο κρεβατι απο την πρωτη στιγμη.δουλεψα δηλαδη στην εταιρια μονο 20 μερες αφοτου ειχα επιστρεψει.τον μαιο του 2014 επεστρεψα στην δουλεια και πριν ενα μηνα με απελυσαν.το θεμα ειναι οτι τωρα θελω να δουλεψω σε τραπεζα και μου ζητανε το χαρτι που να δειχνει οτι εχω παρει το μειωμενο ωραριο.οταν ομως το ζητησα απο την παλια μου δουλεια μου ειπαν οτι δεν μπορουν να μου το δωσουν.μπορουν να κανουν κατι τετοιο;
είναι υποχρεωμένοι …και πήγαινε επιθεώρηση εργασίας αν δεν σου το δώσουν
Καλημέρα., είμαι ωρομίσθιος εκπαιδευτικός.
Θα ήθελα να ρωτήσω αν βάζω πάνω από 25 ένσημα το μήνα πρσμεντρώνται για να μπω ταμείο(για τα 125 που θέλει ο ΟΑΕΔ) ή μετρούν μόνο μέχρι 25?
Φέτος ήμουν στο ταμείο μέχρι τις 30-9-2014 . θα σταματήσω στις 30-6-2015.
Θα ήθελα να μάθω αν στον υπολογισμό των ενσήμων για ταμείο θα μετρήσουν και ο ο περσινός Μάιος και Ιουνιος(ήταν οι 2 τελευταίοι μήνες πέρσι και δεν προσμετρήθηκαν για το ταμείο) ή θα μου μετρήσουν τα ένσημα από τον Οκτώβριο και μετά?
Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.
δεν το κατάλαβα και καλά το θέμα μα σου αλλά οι προυποθέσεις για ταμείο ανεργίας είναι :
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Από 01/01/2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.
Επίσης, από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 26/11/2001 ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 31/7/2014ΚΑΙ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 30/11/2014 ΜΙΣΘΟΣ 705ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ ΑΛΛΑ ΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ 12 Η ΜΕ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
Ημερολογιακά με βάση το μήνα πρόσληψης και απόλυσης γίνεται ο υπολογισμός της προυπηρεσίας
Δες το λινκ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ,ΣΤΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΜΟΥ ΕΙΧΑ ΚΑΙ 24 € ΑΠΟ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ .ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΛΑΒΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΣΚΩ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ,ΕΧΩ ΤΟΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΑΡΙΘΜΟ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΛΗΞΗ ΣΥΜΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑΡΞΗ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ,ΔΕΝ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΑΝ ΘΑ ΛΑΒΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ,ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΟΤΙ ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ?
απάντησα και σε άλλη ερώτηση που έκανες . αφού δεν υπάρχει σχέση έναρξη στην εφορία για ελεύθερο επάγγελμα δεν υπάρχει λόγος να σου αρνηθούν την επιδότηση ανεργίας …Σε διαφορετική περίπτωση κάνεις ένσταση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ 30/6/2014 ΚΑΙ ΑΠΟ ΑΡΧΕΣ ΙΟΥΛΙΟΥ ΠΑΙΡΝΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΟΣΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δικαιουσαι από τον ΟΑΕΔ αν όχι όλο αναλογικό από το μηνα που ξεκίνησες να πληρώνεσαι από το ταμείο
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΑΡΧΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΤΕΛΙΩΝΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΜΟΥ. 1ον Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ, ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ,ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ??? ΚΑΙ 2ον ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΟΤΙ ΣΚΕΦΤΟΝΤΑΙ ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕ 2 ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΜΙΑ ΜΑΜΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ Η ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?? ΕΙΧΑΜΕ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΩ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2015 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΘΑ ΓΥΡΙΣΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΧΑΝΩ ΑΠΟ ΚΑΠΟΥ ΧΡΗΜΑΤΑ Ή ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ,ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΟΤΑΝ ΘΑ ΓΥΡΙΣΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ (ΛΟΓΙΚΑ) ΜΟΥ ΖΗΤΗΘΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 2 ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΚΑΙ ΘΕΡΜΑ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ
για τα θέματα τις άδειας και τις πληρωμές δες το λινκ
http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=32989
Για το άλλο θέμα αν μεταφέρει εργαζόμενους σε άλλη εταιρία πρέπει να αναλάβει τις υποχρεώσεις της πρώτης σε προϋπηρεσία αμοιβές και κλπ η να τους απολύσει η πρώτη και νσ τους αποζημιώσει και να τους προσλάβει νέα αν θέλει.
Εσυ προς το παρόν είσαι προστατευόμενη από το νόμο για 18 μηνες και δεν μπορεί πχ να σε απολύσει
καλημερα το 2010 ειχα 25 και ανηλικο στο δημοσιο μπορω να συνταξιοδοτιθω στα 50?
Δεν ειμαι και ειδικός σε συνταξιοδοτικά θέματα αλλά δες αυτό το λινκ
http://www.epoli.gr/mporeite-parete-syntaxi-25etia-dimosio-a-73868.html
Καλημέρα σας και Χρόνια Πολλά,
Η γυναίκα μου εδώ και 2 χρόνια και 2 μήνες δουλεύει σε ένα κομμωτήριο με σύμβαση αορίστου χρόνου (επιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ). Δουλεύει 17 ημέρες το μήνα και αμείβεται με 500€ μέχρι εδώ καλά.
έμεινε έγκυος και το ανακοίνωσε στην εργοδότρια της η οποία αμέσως έβαλε αγγελία και έφερε κοπέλα.
Η γυναίκα μου είναι στον 5 μήνα της εγκυμοσύνης και χρειάστηκε να πάρει άδεια από τον γιατρό (μαιευτήρα)
για να κάτσει 1 μήνα στο κρεβάτι λόγω συσπάσεων.Πήγα με εχτές να πάρουμε το δώρο το Χριστουγέννων
και μας έδωσε 352€ αντί για 500€ λέγοντας μας ότι αυτά είναι τα άλλα ήθελα και σας τα έδινα(Να σημειωθεί ότι η βεβαίωση αποδοχών που μας έδωσε για την εφορία ανάφερει μεικτές αποδοχές : 6591,94 και καθαρές :5477,90 οπότε πως βγαίνει το 352 ως δώρο Χριστουγέννων) .Της είπαμε να μας πει πότε θα μας δώσει το μισθό του Δεκεμβρίου που έλειπε με άδεια η γυναίκα μου (μας είπε το ΙΚΑ ότι τον 1ο μήνα τον πληρώνει ο εργοδότης) και αυτή μας έδιωξε μέσα σε ειρωνεία του τύπου «να πάτε να τα πάρετε από το ΙΚΑ».Ειλικρινά δεν ξέρουμε πως να το αντιμετωπίσουμε και θα ήθελα την βοήθειά σας
πρώτα απ ολα απο αυτά που γράφεις αν η σύμβαση εργασίας ειναι αορίστου χρόνου είναι σε προστασία λόγω εγκυμοσύνης και δεν μπορεί να την απολύσει . Τώρα ως προς τα αλλα δεν τα ξέρω καλά επειδή ειναι και λογιστικά. Ωστόσο για την αδεια ασθενείας πέρα των τριών ημερών ο μισθωτός πληρώνεται μέρος από το ΙΚΑ και μέρος από τον εργοδότη . Καλύτερα να απευθυνθείτε σε ένα επόπτη εργασίας στην επιθεώρηση εργασίας που ειναι η δουλειά της
Εργάζομαι σε ΝΠΔΔ Δήμου από το 2006 με σύμβαση αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης (5 άωρο).
Έχω δικαίωμα να εργασθώ σε άλλο δημόσιο φορέα, πόσες ώρες και βάσει ποιου νόμου?
δεν ξέρω λεπτομέρειες παιδιά για τόσο εξειδικευμένα θέματα…
Καλημέρα σας. Εργαζόμουν για 4.5 χρόνια ως ξενοδοχοϋπάλληλος στον ιδιωτικό τομέα και απολύθηκα λίγο πριν τα Χριστούγεννα του 2014. Υπόγραψα την απόλυσή μου και την επόμενη μέρα πήγα για να εγγραφώ στον ΟΑΕΔ. Πριν λίγες μέρες ανακάλυψα ότι είμαι έγκυος και η σύλληψη φαίνεται να έγινε πριν την ημέρα της απόλυσής μου. Άκουσα ότι μέσα σε 3 μήνες από την ημέρα της απόλυσης μπορώ να γνωστοποιήσω στην εργασία μου την εγκυμοσύνη μου, να επιστρέψω το ποσό της αποζημίωσης και μπορώ μετά να επιστρέψω στην εργασία μου. Ισχύει? Ποιος νόμος με καλύπτει για τα παραπάνω? Στην επιθεώρηση εργασίας ρωτάει ο ένας υπάλληλος το άλλο. Για την ακριβή ημερομηνία σύλληψης ο γιατρός μου με ενημέρωσε ότι θα γνωρίζω στο 3 μήνα της κύησης.
τι να σου πω …αμα δεν ξέρει η επιθεώρηση! Πάντως αν ισχυει κάτι τέτοιο που δεν είμαι σιγουρος κάνε μια ενημερώση των του εργοδότη και βλεπεις
Καλισπερα.Εργαζομουνα σε σουπερ μαρκετ απο τα τελη του οκτομβρη του 14 και μολις την προυηγουμενη εβδομαδα 3-2-15 με δικη μου υπαιτιοτιτα δηλωσα παραιτηση.με βασικο στα 580 και χωρης να εχω λαβει τις προβλεπομενεσ αδειες για το 2015.τι δικαιουμε?
δικαιούστε αναλογικη άδεια 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αν δεν τα έχεις πάρει πρέπει να τα πληρωθείς … ΕΠίσης αναλογία δώρου Πασχα από 1/1/- μεχρι την παραίτηση
καλημερα εχω βγει στην συνταξη στις 30/11/14 απο το δημοσιο.ως ασφαλιση ειχα 3 ταμεια συνταξιοδοτησης ικα κ δημοσιο κ τεβεε.θα ηθελα να μου πειτε ποτε θα παρω την αποζημιωση του ικα?
οταν λες αποζημιώση τι έννοείς? Τελευταιός ασφαλιστικός φορέας ήταν το δημόσιο ?
ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΝΕΟΝ ΑΘΗΝΑΙΟΝ ΑΣΤΥΔΑΜΑΝΤΟΣ 83 ΠΑΓΚΡΑΤΙ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2014 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΗΚΗ Η ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΑΝ ΞΕΡΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΤΗΛ.(ΜΟΝΟ ΔΩΡΟ ΕΧΟΥΜΕ ΠΑΡΕΙ)
7 ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΘΗΝΩΝ ΠΑΤΗΣΙΩΝ 37 (2ος όρ) 10432 ΑΘΗΝΑ 210 – 5281202-209 – 210 – 5231306
αυτή πρέπει να είναι
καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω , δουλεύω στον ίδιο εργοδότη 4 χρονια , αυτά τα 4 χρονια δεν έχω πάρει δώρο πάσχα επίδομα άδειας (καλοκαίρι) δώρο χριστουγέννων , όπως φαίνεte θα πουλήσει την επιχείρηση , τι μπορώ να κάνω να μην χάσω τα δεδουλευμένα μου ?
Πρέπει να τον πιέσεις και αν δεν τα δώσει να κάνεις αρχικά καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Οσο για την πώληση της εταιρίας πρέπει η να σε απολύσει ή να αναλάβει η νέα επιχείρηση και τις υποχρεώσεις τις παλιάς επιχείρησης σε σχέση με προυπηρεσία κλπ
Καλησπερα δουλευω σε μια εταιρια με θεματα ασφαλειας και συνολικα ειναι 7,5 χρονια -9μηνο που ειμουν φανταρος και δεν δουλευα …Το θεμα μου ποιο ειναι αν δεν μου κανουν απολυσει και δηλωσω παρετηση ποιασω δουλεια καπακι ειτε εποχιακοσ ειτε κανονικος υπαληλος για 5 μηνες μετα θα μπορω να μπω ταμειο ανεργειας και ποσους μηνες?τα χρονια που θα εχω απο την εταιρια ασφαλειας θα χαθουν εφοσον δεν εγινε απολυση ?αν ξερει καποιος να μου απαντηση παρακαλω.*Ενοητε οτι μετα το πενταμηνο στην δευτερη δουλεια θα μου κανουν απολυση.**Δεν εχω μπει ποτε ταμειο ανεργειας!
τα χρόνια σε σχέση με το δικαίωμα της επιδότησης ανεργίας δεν χάνονται… σε περίπτωση απόλυσης από μια νέα δουλειά
Καλησπέρα σας,
Είμαι μόνιμη διοικητικός υπάλληλος σε ΙΚΑ παραμεθορίου περιοχής και έχω κάνει χρήση εντοπιότητας. Είμαι παντρεμένη με στρατιωτικό που υπηρετεί σε άλλον , μη παραμεθόριο νομό. Μπορώ να πάρω απόσπαση ή μετάθεση για συνυπηρέτηση?
Απο το αρθρο 20 του Ν. 2946/2001 που αφορά συνυπηρέτηση, η φράση ‘’.. κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων…’’ αφορά και την περίπτωσή μου? Ή ισχύει το άρθρο 10 του Ν.4250/2014 που διαχωρίζει περιπτώσεις.Θα σας ήμουν ευγνώμων αν μου απαντούσατε καθώς άκρη με την Διοίκηση της υπηρεσίας μου δεν μπορώ να βγάλω… ευχαριστώ
http://www.poseika.gr/
Στο λινκ αυτό ειναι η ομοσπονδία των υπαλλήλων του ΙΚΑ μπες βρες τα τηλέφωνα και ρώτησε
εγω που επερνα περσι το επιδομα ανεργιας φετος δικαιουμαι το δωρο πασχα…???
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
Καλησπέρα, είμαστε 2 συνάδελφοι εργαζόμαστε σε δικηγορικό γραφείο στο κέντρο της Αθήνας. Η μία είναι στην ίδια δουλειά 6 χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου (από 3/8/2009) και η άλλη 4 χρόνια με δίμηνες συμβάσεις (από 1/3/2011). Σήμερα μας έκαναν πρόταση και στις 2 να γυρίσουμε σε εργασία 5,5 ωρών με μισθό καθάρο στα 400€ η κάθε μία, γιατί λέει δεν θέλει να απολύσει καμία από τις 2. Στην πρώτη περίπτωση των 6 χρόνων τον Μάρτιο του 2013 έκανε τροποποιητική σύμβαση με μείωση μισθού στα 640€ καθαρά από 750€ την οποία και υπέγραψαν αμφότεροι. Στη δεύτερη περίπτωση με τις δίμηνες (μισθό καθαρό στα 640€) εδώ και ένα χρόνο σχεδόν δεν έχει υπογραφεί καμία σύμβαση ενώ τα ένσημα μπαίνουν κανονικά και ισχυρίζονται ότι αυτόματα έχει γίνει αορίστου χρόνου. Τα ερωτήματά μας είναι τα εξής: Στην περίπτωση που συμφωνήσουμε, τι γίνεται με την προϋπηρεσία μας στον ίδιο εργοδότη; Χάνουμε τα λεφτά και τα δικαιώματά μας; Εάν δε δεχτούμε αυτό που προτείνει, μπορεί να μας επιβάλλει το ωράριο και το μισθό που θέλει εκείνος; Είναι νόμιμο να δουλεύουμε 5,5 ώρες και τι ένσημα θα λαμβάνουμε; Ο μισθός που προτείνει είναι αυτός που προβλέπει ο νόμος; Στην περίπτωση και των 2 δικαιούμαστε ταμείο ανεργίας παρόλο που δεν πληρώνουμε ενοίκιο και δηλώνουμε φιλοξενεία από γονείς; Είμαστε και οι δύο 28 ετών και άγαμες. Κάποιος μας είπε πως εάν κάνεις δήλωση Ε9 από κληρονομιά ποσοστού ακινήτου (όχι σαν πρώτη κατοικία) και ποσοστά από κάποιο χωράφι, δεν δικαιούσαι ταμείο ανεργίας, ισχύει;
Αρχικά … μπορεί να σας απασχολεί και με 5,5 ώρες . Οσο αφορά τώρα την σύμβαση με τα 6 χρόνια η συμβαση ειναι σε ισχύ και οι αλλαγές σε χρόνο εργασίας και αμοιβές δεν συνιστούν νέα σύμβαση εργασίας απλά τροποποίηση όρων εργασίας αρα η προϋπηρεσία ισχύει . Στην δεύτερη περίπτωση που απο δίμηνες συμβάσεις έγινε αορίστου αφού υπάρχει συνέχεια στην ίδια εργασία και στον ίδιο εργοδότη αρα υπάρχει κανονική η προυπηρεσία. Μπορεί και να μην δεχθείτε δεν μπορει να υποχρεωθείτε …και βέβαια να απολυθείτε με τη νόμιμη αποζημίωση . Και αν δεχθείτε δεν χάνεται δικαιώματα προυπηρεσίας απλά οι αποζημιώσεις αν απολυθείτε θα είναι με το τρέχον μισθο. Τώρα για τα ένσημα του ΙΚΑ μπαίνουν αναλογικά του χρόνου εργασίας και της αμοιβής . Για τον ΟΑΕΔ δεν υπάρχουν τέτοια κρητήρια …στον ΟΑΕΔ αρκεί να είστε ανέργοι να έχετε απολυθεί και να μην έχετε άλλα εισοδήματα από ελεύθερα επαγγέλματα κλπ
εχω φυγη με απολυση από την δουλεια μου από τον σεπτεμβριο του 2014 επιδη η αποζημιωση ηταν ένα ποσο Α μου ειπαν ότι κάθε διμηνο θα περνω δυο ακαθαριστουσ μισθους όπως λεει ο νομος μου εδωσαν λοιπον ότι μου οφειλαν από μισθους δωρα επιδωματα και πηρα ένα με δυο διμηνα μετα από τον μαρτιο του 2015 και μετα τιποτα ουτε διμηνα μου πληρωνουν ουτε κουβεντα πηγα βρηκα τον διευθηντη και μου ειπε εχουμε πρόβλημα δεν εχουμε χρηματα είναι απληρωτο το υπαρχων προσωπικο κ.τ.λ και του απαντησα εμενα δεν με ενδιαφερουν αυτά θελω τα χρηματα μου βαση του νομου αλλιως θα παω στην επιθεωριση εργασιας να κανω καταγγελια και μου ειπε δεν σε συμφερει να πας γιατι θα είναι χρονοβορο και θα περασουν δυο χρονια να παρεισ τα χρηματα σου και πολλα και διαφορα και του απντησα ότι εάν μεχρι την πρωτη εβδομαδα του ιουνιου του 2015 δλδ δεν μου εχει καταβαλει τα χρηματα τον ειδη λιξηπροθεσμων δοσεων θα παω να κανω καταγγελια τερμα τα αστεια μεχρι και στις εφημερίδες θα τους βγαλω απλα σας ρωταω γιατι τον ειδα πολύ χαλαρω τον εργοδοτη όταν του ειπα ότι θα παω στην επιθεωριση εργασιας
κοιταξε να δεις καλό είναι να πας και στην επιθεώρηση εργασίας …αλλα μετά θα πρέπει να ασκήσεις και αγωγή κατά τις εταιρίας εσυ πήγαινε και αν δεν πιεστεί μόνο με αγωγή εργατική αγωγή … Πάντως η επιθεώρηση πρέπει τον καλέσει
ευχαριστω
χαιρετε εργαζομουν στα διυλιστηρια με συμβαση 1 μηνα η οποια συμβαση ηταν 40 ωρες εβδομαδιεως και 5 μερες.Εργαζομουνα καθε μερα 12 ωρες και σαββατα και κυριακες και οι 4 ωρες τις καθημερινες και σαββατα κυριακεςπου ηταν 12ωρες ηταν μαυρα.Φαινονται οι ωρες που εργαζομουν μεσα στο διυλυστηριο διοτι χτυπας καρτα και φαινονται ολα λεπτομερως.Το θεμα ειναι οτι δεν μου πληρωνει τα λεφτα που μου οφειλει απο την μαυρη εργασια,τα υπολοιπα τα εχω λαβει.Μετα το τελος τις συμβασης με κρατησε αλλες 6 μερες χωρις ουτε ενσημα ουτε συμβαση το οποιο φαινετε και αυτο στην καρτα που χτυπαγα.Πως μπορω να παρω αυτα τα οποια μου χρωσταει (τα μαυρα) και εγω θα εχω καποιες επιπτωσεις στο οτι θα πρεπει να παω στην επιθεωρηση εργασιας και το οτι εχω δουλεψει μαυρα θα εχω και εγω επιπτωσεις και κυρωσεις γιαυτο παρακαλω απαντηστε μου
την λέξη μαυρα ξεχασέ την . Απλά χωρις να το πας εκβιαστικά σε αυτόν αν δεν σε πληρώσει με τα στοιχεία που έχεις πας επιθεώρηση και καταγγέλεις οφειλές δεδουλευμένων … την διαφορά δηλαδή από τις ώρες που δουλευες …σε σχέση με αυτά που πληρώθηκες μεχρι σήμερα
Καλησπέρα, βρίσκομαι σε άδεια μητρότητας και το υποκατάστημα στο οποίο εργάζομαι κλείνει. Μου είπαν να με μεταφέρουν σε άλλο υποκατάστημα, το οποίο είναι πολύ μακριά από τον τόπο διαμονής μου. Έμαθα οτι γίνεται να μου κάνουν απόλυση. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μετά δικαιούμαι ταμείο ανεργίας και ποιο μισθό λαμβάνουν υπόψη, της εταιρίας ή του οαεδ που πληρώνομαι τώρα. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
αν απολυθεις και εχεις τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για επιδότηση δικαιούσαι επίδομα ανεργίας . Αλλά η απόλυση πρέπει να γίνει μετά την λήξη της άδειας … γιατί αν γίνει στην διάρκεια της άδειας θα μπλέξεις αφού εισαι σε προστασία καλυτερα να συμβουλευτείς η κάποιο λογιστη η την επιθεώρηση εργασιας
Ευχαριστώ για την απάντηση! Τελικά ο εργοδότης θα μου δώσει την απόλυση μόλις τελειώσει η άδεια μητρότητας και η ετήσια που δικαιούμαι από την εταιρία
kalimera ithela na se rotiso apo pou mporo na vro tin annagelia proslipsis mou?tin dinei to ika?se euxaristo polu
Δεν ξέρω, κανονικά ο εργοδότης πρεπει να σου την δώσει
douleyw se ena xenodoxeio mixanikos suntiritis kuliomena wrario poses meres sunexomenes mporei na me balei ergasia ,exoun ftasei mexri 9 meres ,mou dinei repo triti tetarti k meta sabbato kuriaki ,,,mporei an to kanei ayto
νομίζω ειναι 6 ημέρες μηπως όπως πρέπει να ρωτήσεις την επιθεώρηση εργασίας γιατί διαφέρουν κάποια πράγματα σε σχέση με κάποιες εργασίες η επιχειρήσεις
ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΣ ΜΕ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΕΞΟΔΟ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΜΕ ΑΓΟΡΑΣΜΕΝΑ ΕΝΣΗΜΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΟ ΟΠΑΠ ΚΑΠΟΙΕΣ ΩΡΕΣ ///ΠΕΙΝΑΜΕ ΟΜΩΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΕΡΓΟΙ//ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Σε αυτό δεν μπορω να απαντήσω ειναι θεμα αρχής …μόνο για καθαρά προσωπικα θέματα μπορω
ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΔΕΙΑ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΟΨΕΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΓΥΡΙΣΑ ΠΙΣΩ ΜΕ ΚΑΝΟΥΝ ΣΠΑΣΙΜΟ ΝΕΥΡΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΜΩΡΟ 18 ΜΗΝΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΤΣΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΝ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΜΙΑ ΑΚΡΗ???
Σαφώς και και ναι πρεπει να πας επιθεώρηση …
μπορει καποιος να μου πει αν υπαρχει νομος που να επιτρεπει στον εργοδοτη να σου δινει ρεπο και την ιδια μερα να δουλευεις νυχτα
Επιθεώρηση εργασίας . Το ρεπό είναι 24ωρο και οχι 12 ωρο προφανώς δεν ισχεύει
Γεια σας,εργαζομαι απο το 2006 σε μια εταιρια ως νυχτοφυλακας τετραωρης απασχολησης με ωραριο 22:00-02:00.εδω και πεντε χρονια αναγκαστηκα υπο την απειλη απωλησης να εργαζομαι 22:00-07:00 δηλ. 9 ωρες καθημερινα,χωρις τις αναλογες αποδοχες και τα αναλογα ενσιμα μια και που συνεχιζαν να μου κολαν τετραωρο.Θα ηθελα να μαθω αν και πως μπορω να διεκδικησω αυτα που μου οφειλονται μα πολυ περισσοτερο τα αναλογα ενσιμα(μπορω να αποδειξω την αλλαγη ωραριου μου).Ευχαριστω πολυ.
Αυτό μόνο με καταγγελία στην επιθεώρηση και το ΙΚΑ και για την τελευταιά πενταετία εφόσον έχεις και αξίωση διαφοράς μισθού Και ίσως και με εργατική αγωγή
Καλημέρα εχω συμβαση εργασιας εδώ και 2 χρονια με προκαθωρισμενο ωραριο 9-5 σημερα μου φεραν νεα συμβαση με άλλο ωραριο
1. ερωτηση Μπορω να αρνηθω?
2. ερωτηση Αν υπογραψω νεα συμβαση που δεν δειχνει ότι ειναιι για την αλλγη ωραριου αλλα νεα χανω τα δικαιώματα της αποζημίωσης σε περιπτωση απολυσης και ότι άλλο δικαιουμε
Η συμβαση αυτή αν κατάλαβα καλά είναι τροποποιητική ως προς τους όρους εργασίας . Γιατί νέα σύμβαση προυποθέτει καταγγελλια της προηγούμενης και αποζημίωση . Αρα δεν εχεις πρόβλημα για την προϋπηρεσία
Καλήσπερα! Δουλεύω από τις 03/12/2013 σε μία εταιρεία(καλλυντικών) ως ιδιωτική υπάλληλος-πωλήτρια και επίσης να αναφέρω ότι έγινα μητέρα στις 17/06/2015 και τώρα δουλεύω 6ωρο μειωμένο ωράριο! Για κάποιο λόγο ο εργοδότης μου μεταφέρει υπαλλήλους σε άλλη εταιρεία που δημιούργησε με άλλο ΑΦΜ και εργάζονται πάλι στα ίδια πόστα! Τώρα ήρθε η σειρά μου και μου ζητάει να υπογράψω ιδιωτικό συμφωνητικό με τη νέα εταιρεία που αναφέρει ότι αποδέχομαι να προσληφθώ με την ίδια ειδικότητα και με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχω αποκτήσει από την προηγούμενη εταιρεία! Ισχύει αυτό ότι δεν χάνω τα δικαιώματά μου(άδειες,επιδόματα,αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης,μειωμένο ωράριο και επίσης προστασία απόλυσης για 18 μήνες από όταν γέννησα?)
Επίσης πως γίνεται να προσληφθώ χωρίς να έχω παραιτηθεί από την προηγούμενη εταιρεία? Τέλος σε περίπτωση που υπογράψω και σε περίπτωση που δικαιούται να με απολύσει δικαιούμαι επίδομα ανεργίας? Ευχαριστώ εκ των προτέρων και συγνώμη αν σας κούρασα!
Νσ πας και να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας δεν μπορώ να σε συμβουλεύσω σε αυτό …καθ οτι εισαι και σε προστασία λογω μητρότητας
geias sas mporw na kanw mia erwtish mporoun na me kolane apo duo douleies ensima ta opoia einai misa kai apo ts duo douleies??
ναι δεν υπάρχει θέμα να έχεις δύο παράλληλα εργοδότες , Αλλά ρώτησε κάποιο λογιστή να σου πει για πιο σιγουρα
Καλησπερα σας ξεκινησα να εργαζομαι σεπτεμβριο του 14 σε μια εταιρια ως υπαλληλος γραφειου.μετα απο ενα χρονο.ακριβως με ενημερωσαν.οτι αυτοματα η συμβαση μου εγινε απο ορισμενου χρονου,αοριστου.τωρα,μετα απο εξιμηνες που ανανεωθηκε βρισκομαι,σε επαπειλουμενη λογω.επιπλοκων.στην.εγκυμοσυνη.μου. ο εργοδοτης μου επικοινωνησε μαζι μου και,νου ειπε οτι πρεπει να υπογραψω τη συμβαση που.ειχε.ανανεωθηθει τοτε και οτι δεν.υπογραφηκε.εγω ειμαι στο κρεβατι και ο γιατρος μου απαγορευει την οποιαδηποτε κινηση.υπαρχει περιπτωση να.μην.ισχυει η αοριστου συμβαση και να μπορεσουν να.με απολυσουν.με.καποιο τροπο?δεν.ανανεωνεται αυτοματα??
Αν δεν έχεις υπογράψει κάποια ανανέωση εσύ πέρα από την πρώτη σύμβαση και σε έχαν δηλωμένη ως ορισμένου μπορείς να αμφισβητήσεις ότι είσαι πλέον ορισμένου αλλά όπως είπες αορίστου όπως σου είπαν οπως γράφεις. Οπότε το θέμα είναι πρέπει να πας επιθέωρηση εργασιας …αν σου πουν συνεχίζεις ως ορισμένου χρόνου. και οχι αορίστου. Προφανώς κάποια κομπίνα έχουν κάνει …κα τώρα με την εγκυμοσύνη θέλουν να βγάλουν ορισμένου.
καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω αν περνω δωρο απο το οαεδ εχω βγει σε ταμειο απο τν δεκεμβριο μεχρι τν ιουνιο αλλα αυτην τν εμβδομαδα θα το διακοψω γτ θα πιασω δουλεια μηπως ξερεται αν περνω δωρο και ποσο???αυτους τους δυο μηνες που θα χασω απο το επιδομα θα τους παρω οταν ξανα βγω σε ταμειο
Σχετικά με το δώρο πάσχα προφανώς θα το πληρωθείς αφού ήσουν επιδοτούμενη μεχρι τώρα . Η εκ νέου επιδότηση ανεργίας δεν σχετίζεται με την προηγούμενη ( δηλαδή αυτή που θα διακόψεις )
γεια σας θα ηθελα να ρωτησω αν περνω δωρο απο το οαεδ εχω βγει σε ταμειο απο τν δεκεμβριο μεχρι τν ιουνιο αλλα αυτην τν εμβδομαδα θα το διακοψω γτ θα πιασω δουλεια μηπως ξερεται αν περνω δωρο και ποσο???αυτους τους δυο μηνες που θα χασω απο το επιδομα θα τους παρω οταν ξανα βγω σε ταμειο ???
θα ηθελα να ξανα ρωτισω διεκοψα το ταμειο μου 7 απριλιου που ειναι απο δεκμβριο μεχρι ιουνιο πηρα στν οαεδ και ρωτισα αν περνω δωρο πασχα και μου ειπαν οχι γτ????ουτε τα χριστουγεννα μου εβαλαν δωρο γιατι τι συνβενη????
για τα χριστουγεννα δεν δικαιούσαι γιατί μπηκες τον Δεκέμβριο το μήνα στο ταμείο ..για το πάσχα κακώς δεν σου δίνουν αφού ήσουν επιδοτούμενος μέχρι 7 απριλιου και το πάσχα είναι τώρα .Μπορούν να σου κάψουν κάποιες μέρες αλλά ή έιναι λαμόγια και κόβουν απ ΄όπου μπορούν > ΑΠ οτι ξέρω ο ΟΑΕΔ σΤΑ ΔΏΡΑ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΈΝΝΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΕΊ ΑΥΤΌ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ . οΛΟΚΛΗΡΟ Η ΑΝΑΛΟΓΙΚΌ ΔΏΡΟ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΓΙΑ Α ΕΠΙΔΌΤΗΣΗ ΑΠΌ 1 ΜΑΙΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΚΑΙ ΔΏΡΟ ΠΑΣΧΑ ΓΙΑ ΕΠΙΔΌΤΗΣΗ ΑΠΌ ΔΕΚΈΜΒΡΙΟ ΈΩΣ ΜΑΙΟ ξανα πήγαινε και πές τους αφού 7 Απριλίου διέκοψα ελεοςςςςςςςςςςς
με εβαλαν τελικα δωρο ενω οταν πηρα στην οαεδ μου ειπαν οτι δεν θα παρω ειναι οτι να ναι και δεν ξερουν τ τους γιναταιιιιιιιιιιιιιιιιιι!!!!!!!! τωρα θελω να ρωτισω κατι αλλο τελειωσα την δουλεια και περνω απολιση μπορω να παω να συωεχισω τ ταμειο μου τους δυο μηνες που δεν πηρα???αν γινεται μετα απο ποσο καιρο μπενει τ επιδομα???
Πρέπει να ρωτήσετε στον ΟΑΕΔ
να ξανα ρωτισω διεκοψα το ταμειο μου 7 απριλιου που ειναι απο δεκμβριο μεχρι ιουνιο πηρα στν οαεδ και ρωτισα αν περνω δωρο πασχα και μου ειπαν οχι γτ????ουτε τα χριστουγεννα μου εβαλαν δωρο γιατι τι συνβενη????
απαντησα δες τι σου γράφω στην πρώτη ερώτηση και ξανα πήγαινε στο λαμογιοκράτος πρέπει να δου δώσουν δώρο πασχα έλεος
Καλησπέρα σας.Δουλεύω σε μια ιδιωτική εταιρεία Και η συζηγός μου είναι ελεύθερος επαγγελματίας.Γεννήσαμε δίδυμα.Τι ίσχυει με την άδεια πατρότητας?
δεν είμαι και τόσο σχετικός γιαυτό ρώτησε καποια επιθεώρηση εργασίας
Γειά σας. Εδω και 5 χρόνια έχω αναλάβει τήν καθαριότητα τής πολυκατοικίας που μένω. για να πατσίζουμε τα κοινόχροιστα. Ειμαι μακροχρόνια άνεργη και λαβαίνω την κάρτα σίτησης και το κοινωνικό τιμολόγιο τής ΔΕΗ. Δεν έχω πλέον τα απαραίτητα ένσημα γιά να ανανεώσω το βιβλιάριο υγείας του ΙΚΑ και γι αυτό το λόγο σκεφτόμουν να ζητήσω απο τη διαχειρίστρια τής πολυκατοικίας να μού κολλάει έστω 50 ένσημα το χρόνο γιά να έχω ασφάλεια .Μπορείτε να μού πείτε το κατά πόσο είναι εφικτό αυτό? Θα πρέπει να πληρώνω στήν εφορία κάτι? Θα συνεχίσω να είμαι ασφαλισμένη στό ΙΚΑ η θα πρέπει να παω στό ΤΕΒΕ? Θα χάσω την κάρτα σίτισης και το κοινωνικό τιμολόγιο? Τι πρέπει να κάνω? Θα εκτιμούσα πολύ την απάντησή σας και σάς ευχαριστώ γιά τον χρόνο σας.
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω το εξής στην εταιρεία που είμαι τώρα δεν πληρώνομαι και σκέφτομαι να παραιτηθώ γιατί με πήραν από αλλού εαν με απολύσουν εκει μετά απο 1 μήνα θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας?ευχαριστώ.
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Να αναφέρω κάτι που αφορά περισσότερο τους μαθητές ΙΕΚ που κάνουν την πρακτική τους στο 5ο εξάμηνο μαθητείας οι οποίοι δεν πληρώνονται βάσει του νόμου για την λειτουργία των ΙΕΚ το 2013.
Μόλις ο μαθητής πάει από το ΙΚΑ για να πάρει τον Λογαριασμό Ασφαλισμένου ώστε να το παραδώσει στο ΙΕΚ και να αποδείξει ότι συμπλήρωσε τις ώρες πρακτικής, βλέπει ότι έπαιρνε και μισθό (εικονικά) περίπου 809€ τον μήνα. Αυτό έχει σαν επίπτωση να μην μπορεί κάποιος μαθητής να πάρει επίδομα αλληλεγγύης και δεν ξέρω και αν φανεί και σαν εισόδημα την επόμενη χρονιά στην εφορία. Ξέρει κάποιος τι γίνεται με αυτές τις περιπτώσεις;
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Καλησπέρα θελω να ρωτησω κάτι που για καποιο λογο δν το βρίσκω στο ίντερνετ. Εγω εχω πενθήμερη εργασια και αμοιβομαι με μισθο. Αν η ημερα πληρωμης μου πεσει Σάββατο ή Κυριακή που δε δουλεύω, δικαιούμαι να πληρωθω νωριτερα, δηλαδη Παρασκευη;
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Καλησπέρα δουλεύω σε ιδιωτική εταιρεία με μισθό.Η εργασία μου είναι πενθήμερη (εκτός Σαβ/Κου δηλαδη). Ηθελα να ρωτησω, εαν η ημερα πληρωμης πεσει Σαβ/Κο (οπως τωρα πχ που πληρωνομαι 31 του μηνα και πεφτει Κυριακη) εχω το δικαιωμα να πληρωθω Παρασκευη;
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !