Υποβολή αιτήσεων για 4.880 θέσεις για άτομα με αναπηρία

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία υπενθυμίζει ότι μέχρι τις 8 Ιανουαρίου 2009 μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αίτηση για διορισμό βάσει του Ν. 2643/98, σε 4.880 θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις ή φορείς του ιδιωτικού και ευρύτερου δημόσιου τομέα σε όλη τη χώρα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις προσκομίζοντάς τις στον ΟΑΕΔ ή αποστέλλοντάς τις ταχυδρομικώς μαζί με όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, με απόδειξη – συστημένη επιστολή. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι αιτούντες έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση σε μέχρι τρεις υπηρεσίες που έχουν επιλέξει.

Για περισσότερες πληροφορίες συνιστάται οι ενδιαφερόμενοι να επικοινωνούν με τα κατά τόπους γραφεία του ΟΑΕΔ. Λόγω της εορταστικής περιόδου και προκειμένου να ενημερωθούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι, παρακαλούμε για την προβολή του συγκεκριμένου θέματος. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά, αναλυτικοί πίνακες με την κατανομή θέσεων, καθώς και οι Προκηρύξεις ανά περιοχή είναι διαθέσιμα στη διεύθυνση www.esaea.gr, καθώς και στη διεύθυνση www.oaed.gr.

Καταγγελία για την δολοφονική επίθεση με βιτριόλη

http://troktiko.blogspot.com/2008/12/blog-post_131.html


ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ & ΟΙΚΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΩΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ ΓΕΝ.- ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Την Δευτέρα στις 22/12/08 στις 12:10 περίπου το βράδυ η Κωσταντίνα Κούνεβα γενική γραμματέας της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού επιστρέφοντας από την δουλειά της δέχτηκε Δολοφονική Επίθεση με ΟΞΥ. Νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στην εντατική μονάδα του νοσοκομείου Ευαγγελισμός έχοντας υποστεί σοβαρές βλάβες στα μάτια και στο πρόσωπο, με αποτέλεσμα να έχει χάσει την όρασή της από το ένα μάτι και να έχει υποστεί μόνιμες βλάβες σε άλλα ζωτικά όργανα. Κινδυνεύει η ίδια η ζωή της.
Η Κωσταντίνα ,είναι γυναίκα,μητέρα ενός ανήλικου παιδιού,εργαζόμενη,συνδικαλίστρια και μετανάστρια.Δεν τις έφτανε όμως αυτό ήθελε και επέμενε να…

…είναι πραγματική συνδικαλίστρια και να παλεύει για εργατικά δικαιώματα. Τέτοιο θράσος δεν μπορούσε να γίνει ανεκτό.Έπρεπε να στοχοποιηθεί και να τιμωρηθεί!!

Η Κωσταντίνα και το σωματείο καθαριστριών προσπαθούν και επιμένουν τα τελευταία χρόνια να τραβάνε την κουρτίνα και να αποκαλύπτουν όλα όσα κρύβονται κάτω απο τις εργολαβίες ιδιαίτερα στις δημόσιες υπηρεσίες.Σιωπή!!το κράτος κοιμάται και δεν καταλαβαίνει!Οι διοικήσεις των οργανισμών, των επιχειρήσεων, των νοσοκομείων κοιμούνται και δεν καταλαβαίνουν.!Ο επίσημος συνδικαλισμός δεν καταλαβαίνει!

Συντελούνται κάθε μέρα μικρά και μεγάλα εγκλήματα,παραβιάζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα,η ανθρώπινη αξιοπρέπεια κανένας δεν καταλαβαίνει.Απαντούν με ένα στόμα ο υπουργός, ο διοικητής του νοσοκομείου, ο πρόεδρος του οργανισμού << εμένα δεν με ενδιαφέρει>>.Μα καταπατούνται όλα τα εργατικά δικαιώματα,δεν μας βάζουν ένσημα,δεν μας πληρώνουν τις ώρες που εργαζόμαστε,μας βάζουν και υπογράφουμε λευκά χαρτιά με αποδοχές που ποτέ δεν μας έδωσαν,υπογράφουμε με την πρόσληψη την οικειοθελή αποχώρηση,δηλώνουν πλασματικές ώρες, δεν μας πληρώνουν τις υπερωρίες,δεν μας κολλάνε τα βαρέα και δεν θεμελιώνουμε δικαίωμα σύνταξης,μας ασκούν ψυχολογική βία εκβιάζοντας μας με απολύσεις και <<μαύρες λίστες>>

Στήνουν εργοδοτικά σωματεία[/b] για να μας εκπροσωπήσουν οι Προσωπάρχες και οι υποτακτικοί τον εργολάβων.Καταγγέλλουμε καθημερινά στις ελεγκτικές υπηρεσίες, στο ΙΚΑ, στα ανώτατα συνδικαλιστικά όργανα.Κατεβαίνουνε με αγωγές,ομαδικές και ατομικές.Ζητάμε στοιχεία που αφορούν τις εργασιακές μας σχέσεις και επικαλούνται προσωπικά δεδομένα!!Όταν καταφέρνουμε,με χίλια ζόρια,να προσεγγίσουμε τα υπουργικά γραφεία για να εφαρμοστούν τα αυτονόητα και να αλλάξει το νομικό καθεστώς που επιτρέπει στις δημόσιες και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις να επικρατούν από την εργοδοσία οι πρακτικές της cosa nostra,ούτε αυτοί καταλαβαίνουν και ας καταγγέλλουμε και στους υπουργούς οτι τα ίδια γίνονται με τις εργολαβίες καθαρισμού και μέσα στα υπουργεία τους!!Ίδια λίγο πολυ αντιμετώπιση,απο τα ΣΕΠΕ και τα ΚΕΠΕΚ που καταφεύγουμε για επιθεωρήσεις στους τόπους εργασίας.Υπάρχει ενας τεράστιος φάκελος απο τη δράση μας για την εγκληματική συμπεριφορά της εργοδοσίας.Τα καταγγείλαμε και στα ΜΜΕ.Η ΕΜΠΡΑΚΤΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ Η ΙΔΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ!!

Μα ειναι δυνατόν;Μέσα στο υπουργείο σας,μεσα στο νοσοκομείο σας,μέσα στους ΗΣΑΠ που δούλευε η Κωνσταντίνα…να μην ισχύουν ούτε καν αυτοι οι λειψοί νόμοι και οι κανονισμοί,να υπάρχουν μαύρες νησίδες απο τους εργολάβους;Η απάντηση τους ειναι αφοπλιστική!<<Εμείς αναθέτουμε και πληρώνουμε τους εργολάβους για να καθαρίζουν.Με ποιους δουλεύουν,πώς δουλεύουν,είναι δική τους δουλειά,εμάς δεν μας ενδιαφέρει>>.Με όλο αυτό το κατεστημένο τα έβαλε η Κωσταντίνα,γιαυτό της έδωσαν αυτή την τόσο αποτρόπαια απάντηση!!
Η Κωνσταντίνα κινδυνεύει είναι για τέταρτη μέρα στην εντατική και ακόμα δεν έχει κινηθεί καμία διαδικασία για να βρεθούν οι ένοχοι!Θα προσπαθήσουν για άλλη μια φορά να απαντήσουν δεν μας ενδιαφέρει.Εμείς όμως θα επιμείνουμε και θα ξανατραβήξουμε την κουρτίνα όσες φορές χρειαστεί και θα αποκαλύψουμε όλα όσα κρύβονται.
Την Κωσταντίνα επιχείρησαν να την δολοφονήσουν ΚΙ ΕΜΑΣ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ!!!
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους Έλληνες και Μετανάστες,την νεολαία που έχει κατέβει στους δρόμους,κάθε έντιμο και αξιοπρεπή άνθρωπο σε αλληλεγγύη και συμπαράσταση.Να αποκαλύψουμε τους ηθικούς και φυσικούς αυτουργούς, που κρύβονται πίσω από την απόπειρα δολοφονίας της Κωνσταντίνας.
-Να αποκαλύψουμε όλους όσους μας σκοτώνουν κάθε μέρα γιατί όλους και όλες εμάς Έλληνες και Μετανάστες.ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ!!

Καλουμε την κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της.

-Να βρεθούν άμεσα και να αποκαλυφθούν οι ένοχοι.

-Να εφαρμοστούν τα εργατικά δικαιώματα και να σπάσουν τα εργασιακά γκέτο των εργολαβιών καθαρισμού.

-Να πεταχτούν έξω απο τα υπουργεία και τις δημόσιες υπηρεσίες οι εργολάβοι δουλέμποροι.

-Καλούμε όλα τα συνδικάτα όλους τους φορείς και τους εργαζομένους στα ΜΜΕ σε ενεργητική συμπαράσταση.

Η αποκάλυψη του αποτρόπαιου εγκλήματος ειναι χρέος τιμής για κάθε πολιτισμένο άνθρωπο.

Η ΣΙΩΠΗ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΕΝΟΧΗ!!

Παν αττική Ένωση Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού

THΛ 2108221083 — 697 8844725
EMAIL pekop1999@gmail.com
FORUM http://pekop.formyjob.net

Oικονομική ενίσχυση για την καθαρίστρια -συνδικαλίστρια που «χτύπησαν» με βιτριόλη!

Όλα για την Κωνσταντίνα , την καθαρίστρια που «χτύπησαν» με βιτριόλη


«Επειδή είναι στιγμές που η πλάκα, σοβαρή ή όχι είναι πολύ λίγη για να εκφράσει συναισθήματα, παρακαλούμε δώστε βάση σ’ αυτό και διαδώστε το.
Ο λογαριασμός ενίσχυσης της Κωνσταντίνας Κούνεβα, της συνδικαλίστριας που έπεσε θύμα δολοφονικής επίθεσης με βιτριόλι της εργοδοτικής τρομοκρατίας.

5012 019021 277 Τράπεζα Πειραιώς
DECHEVA ELENA KUEVA KOSTADINKA NIKOLOVA

Σχετικά γράψαμε στο προ-προηγούμενο δημοσίευμα. Επειδή τα έχουμε πάρει στο κρανίο και επειδή το γεγονός έχει θάφτει από τα ΜΜΕ και επειδή η γυναίκα παίρνει 650 ευρώ για να ζει την οικογένεια(έχει παιδιά) της
Προσφέρουμε ότι μπορούμε όχι από αυτά που μας περισσεύουν αλλά από…
αυτά που θα μας λείψουν. Δεν πειράζει. Είναι στοιχειώδης υποχρέωση κοινωνικής και ταξικής αλληλεγγύης.
Και φυσικά Δεν μένουμε στην οικονομική ενίσχυση. Διαδίδουμε το μήνυμα το δημοσιεύουμε σε blog και sites και συμμετέχουμε σε κάθε κίνηση έμπρακτης αλληλεγγύης και δράσης’.

http://salata.wordpress.com/2008/12/26/1-15/
http://blogs-in-gr.blogspot.com/

http://troktiko.blogspot.com/2008/12/blog-post_3474.html

Xριστουγενιάτικες απολύσεις στο ΥΠ.ΠΟ

http://troktiko.blogspot.com/

«Τα Κάλαντα στον Λιάπη»


«Την Κυριακή 21/12/08 οι περαστικοί στον πεζόδρομο της Αδριανού αντιμετώπισαν μια έκπληξη. Αρχαιολόγοι και άλλοι συμβασιούχοι του Υπ.Πο. είχαν συγκεντρωθεί έξω από την είσοδο του αρχαιολογικού χώρου της Αγοράς και με χιούμορ διαμαρτυρήθηκαν για τις απολύσεις που ετοιμάζει το Υπουργείο Πολιτισμού στους συμβασιούχους του ως χριστουγεννιάτικο δώρο. Μοίρασαν μπαλόνια σε παιδιά και τα «έψαλλαν» στον Λιάππη, λέγοντας του τα κάλαντα:

«Τρίγωνα κάλαντα μέσα στο ΥΠΠΟ
Έρχονται απολύσεις στο προσωπικό ΧΕΙ!
Τρίγωνα κάλαντα μες τη γειτονιά
Έρχεται η ανεργία, τέρμα η δουλειά!

Λιάπη μαγικέ, ανύπαρκτε υπουργέ
Τα’ αρχαία να πουλήσεις οραματίζεσαι
Ο Παρθενώνας μόνος, χωρίς προσωπικό
Ερείπιο θα γίνει χωρίς συμβολισμό.

Τρίγωνα κάλαντα μέσα στο ΥΠΠΟ
Έρχονται απολύσεις στο προσωπικό ΧΕΙ!
Τρίγωνα κάλαντα μες τη γειτονιά
Έρχεται η ανεργία, τέρμα η δουλειά!»

Οι εορταστικές απολύσεις μάλιστα έκαναν και τον Άγιο Βασίλη να βγάζει φωτιές…


Οι συμβασιούχοι δεν είναι «γαλάζια» «πράσινα» ή «κόκκινα» παιδιά. Εργάζονται στο Υπουργείο Πολιτισμού για πολλά χρόνια και καλύπτουν τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του, καθώς το Υπουργείο έχει πλήθος κενών οργανικών θέσεων. Η έλλειψη προσωπικού που προκύπτει πάντα μετά τις απολύσεις δημιουργεί προβλήματα στη λειτουργία μουσείων και αρχαιολογικών χώρων. Πολλές δραστηριότητες που θα άνοιγαν τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους στους πολίτες, όπως εκπαιδευτικά προγράμματα, νέες περιοδικές εκθέσεις, εκδηλώσεις, διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας και τα απογεύματα δεν πραγματοποιούνται λόγω της έλλειψης προσωπικού.
Καθώς η αρχαιολογική υπηρεσία δεν διαθέτει αρκετούς αρχαιολόγους, εργάτες ανασκαφών και συντηρητές, στα οικόπεδα που εντοπίζονται αρχαιότητες οι πολίτες αναγκάζονται είτε να υποστούν τεράστια καθυστέρηση, με το ανάλογο κόστος, είτε να αναλάβουν εξολοκλήρου την δαπάνη των σωστικών ανασκαφών. Επίσης, τα σημαντικά αρχαιολογικά ευρήματα που ξαναγεννήθηκαν μέσα από την διαδικασία των ανασκαφών δεν συντηρούνται, ούτε δημοσιεύονται λόγω έλλειψης κονδυλίων και προσωπικού και θάβονται ξανά στη λήθη και την αφάνεια των αποθηκών.
Επιπλέον, με την ολοκλήρωση πολλών έργων του Γ’ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης στο τέλος του 2008 απολύονται περισσότεροι συμβασιούχοι από κάθε άλλη φορά. Και ενώ πολλά έργα μένουν στη μέση, το Υπουργείο δεν ενδιαφέρεται για την επαναπρόσληψη των απολυμένων και για τη συνέχιση των έργων.
Σαν να μην έφτανε η απειλή της απόλυσης και της ανεργίας, το Προεδρικό Διάταγμα του Παυλόπουλου απαγορεύει την παραμονή των συμβασιούχων στο ίδιο φορέα με την ίδια ειδικότητα πέραν του 24μήνου, με αποτέλεσμα χιλιάδες έκτακτοι αρχαιολόγοι και άλλοι συμβασιούχοι να τίθενται εκτός επαγγέλματος, αφού δε θα μπορούν να εργαστούν στις Αρχαιολογικές Υπηρεσίες του Υπ.Πο. για περισσότερους από 24 μήνες.
Βάσει του Συντάγματος, η κυριότητα και η διαχείριση των αρχαιοτήτων ανήκει αποκλειστικά στο κράτος και έτσι δεν επιτρέπεται σε μη κρατικό φορέα να διενεργεί αρχαιολογική ανασκαφή. Επομένως, όπως αντιλαμβάνεστε το επάγγελμα του αρχαιολόγου του συντηρητή και κάποιες άλλες ειδικότητες ουσιαστικά καταργούνται, καθώς δεν μπορούν να ασκηθούν ιδιωτικά.
Καταλήγουμε λοιπόν αβίαστα στο συμπέρασμα πως τα Τμήματα Αρχαιολογίας των Φιλοσοφικών Σχολών προμηθεύουν την αγορά με αρχαιολόγους που σπουδάζουν για τέσσερα τουλάχιστον χρόνια, προκειμένου να εργαστούν μόλις για δύο!
Αναλώσιμοι υπάλληλοι των 24 μηνών για έναν πολιτισμό επιπέδου Eurovision…
Χρόνια Πολλά κ. Λιάπη, Μαικήνα του Πολιτισμού…»

Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων

Διαβάστε Περισσότερα

417 θέσεις ΥΕ «ανοικτές» έως τις 12 Ιανουαρίου 09

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11432&subid=2&tag=8607&pubid=2028887

Δημοσιεύτηκε και επίσημα από το Εθνικό Τυπογραφείο η προκήρυξη –
10Κ/2008 (ΦΕΚ 639/28-11-2008) για τις 417 μόνιμες θέσεις Υποχρεωτικής
Εκπαίδευσης στο ΙΚΑ, το υπουργείο Οικονομικών και 21 ακόμα φορείς του
Δημοσίου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα που θα καλυφθούν με σειρά
προτεραιότητας.

Για τις 361 θέσεις η εμπειρία λαμβάνεται υπόψη και βαθμολογείται ως
κριτήριο κατάταξης και μόνο για τις 56 θέσεις δεν προβλέπεται εμπειρία.

Τρεις από τις θέσεις θα καλυφθούν από παλιννοστούντες Ποντίους και άλλες τρεις από παλιννοστούντες ομογενείς.

Προσόντα

417 θσεις ΥΕ «ανοικτς» ως τις 12 Ιανουαρίου 09

Οι ενδιαφερόμενοι για να λάβουν μέρος στον διαγωνισμό θα πρέπει:

1. Να είναι Ελληνες πολίτες καθώς και πολίτες της ΕΕ που πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

2. Να έχουν γεννηθεί έως και το έτος 1989 εκτός από τον κλάδο Υ.Ε. 3
φυλάκων – νυχτοφυλάκων για το Παρακαταθηκών και Δανείων που θα πρέπει
να έχουν γεννηθεί από το έτος 1979 έως και το 1989.

3. Να έχουν υγεία και φυσική καταλληλότητα που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν.

4. Να μην έχουν κώλυμα διορισμού ούτε κατά τον χρόνο λήξεως της
προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων ούτε κατά τον χρόνο του διορισμού.

5. Οι άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.

6. Να κατέχουν τους απαιτούμενους τίτλους σπουδών που είναι οι εξής:

Απολυτήριος τίτλος τριταξίου γυμνασίου ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής.

Απολυτήριο Δημοτικού Σχολείου (για όσους έχουν αποφοιτήσει μέχρι το 1980) ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής.

Ισοδύναμος Απολυτήριος Τίτλος Κατώτερης Τεχνικής Σχολής του ν.δ. 580/1970 ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής.

Απολυτήριος Τίτλος Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης
και Κατάρτισης, του άρθρου 1 του Ν. 2817/2000 ή άλλος ισότιμος τίτλος
της αλλοδαπής.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν επίσης όσοι διαθέτουν απολυτήριο Γ Γυμνασίου των σχολικών περιόδων 1976 – 1977 έως και 1979 – 1980.

Παρότι οι θέσεις θα καλυφθούν από την κατηγορία ΥΕ για μία θέση
κλητήρα στην Κρατική Ορχήστρα Αθηνών, απαραίτητο προσόν είναι η μέτρια
γνώση μίας εκ των γλωσσών Αγγλικά, Γαλλικά, Γερμανικά ή Ιταλικά.

Η αίτηση
Η αίτηση και τα δικαιολογητικά θα
πρέπει να υποβληθούν έως και τις 12 Ιανουαρίου 2009 και να απευθύνονται
στο Α.Σ.Ε.Π. και υποβάλλονται μόνο ταχυδρομικώς, με συστημένη επιστολή,
σε φάκελο μεγέθους Α4, ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST που διανέμεται από
τα ΕΛΤΑ, αναφέροντας και την κατηγορία (Υ.Ε.) για την οποία ο υποψήφιος
υποβάλλει την αίτησή του, ως εξής:

Προσοχή στον κωδικό 99!
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει
να δοθεί από τους υποψηφίους στη συμπλήρωση της αίτησης όπου
απαραιτήτως πρέπει να δηλώσουν με τον κωδικό 99 στη θέση όπου
αναφέρονται τα πρόσθετα προσόντα ότι δεν έχουν διοριστεί με τις
διατάξεις του ν. 2190/94 ή ότι έχει περάσει πενταετία από την
ημερομηνία τυχόν διορισμού τους μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής
των αιτήσεων, αλλιώς ο υποψήφιος αποκλείεται από τον διαγωνισμό. Κώλυμα
έχουν μόνο οι τακτικοί υπάλληλοι και όχι όσοι κατέχουν θέση με σύμβαση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Πώς υπολογίζονται τα μόρια των υποψηφίων
Για την καλύτερη κατανόηση υπολογισμού των μορίων σας, παραθέτουμε ένα παράδειγμα με υποθετικά κριτήρια για κάποιον υποψήφιο:

Είναι μητέρα πέντε (5) ανήλικων παιδιών, είναι άνεργη για 7 εξάμηνα, είναι 28 ετών και έχει 50 μήνες προϋπηρεσία.

Α.Σ.Ε.Π.
Αίτηση για την
Προκήρυξη 10Κ/2008
Κατηγορία: Υ.Ε.
Τ.Θ. 14308
Αθήνα Τ.Κ. 115 10

Απλήρωτοι εδώ και δύο μήνες…

http://press-gr.blogspot.com/

Από το Σωματείο Εργαζομένων
στον Δημοτικό Ραδιοφωνικό Σταθμό
Ηρακλείου Αττικής Επικοινωνία FM
.
Απλήρωτοι εδώ και δύο μήνες, ενόψει μάλιστα των Χριστουγέννων, παραμένουν οι εργαζόμενοι στον Δημοτικό Ραδιοφωνικό Σταθμό Ηρακλείου Αττικής Επικοινωνία FM με αποτέλεσμα σχεδόν όλοι πλέον να αντιμετωπίζουν βασικά βιοποριστικά προβλήματα. Στους εργαζόμενους δεν έχει καταβληθεί ακόμα η μισθοδοσία για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο, ενώ βρίσκονται εν αναμονή του δώρου. Αυτό που επιτείνει την αγωνία στο δυναμικό του ραδιοφωνικού σταθμού είναι ότι δεν υπάρχει ένα σαφές χρονοδιάγραμμα από πλευράς διοίκησης για το πότε θα γίνουν οι πληρωμές και τι ποσά αυτές θα αφορούν.
Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι στον Επικοινωνία έδειξαν όλο αυτό τον καιρό, που ταλαιπωρούνται στην μισθοδοσία τους, υπέρ του δέοντος κατανόηση απέναντι στον βασικό λόγο που η διοίκηση της επιχείρησης προέβαλε σαν αίτιο της μη έγκαιρης καταβολής των χρημάτων. Αυτός ήταν η ανάγκη για την πληρωμή ενός έκτακτου φορολογικού προστίμου, προς την κατεύθυνση της βιωσιμότητας του σταθμού.
Μπροστά σε αυτό το ζήτημα σύσσωμο το προσωπικό του Επικοινωνία στάθηκε συμπαραστάτης στις ενέργειες της διοίκησης, καταλαβαίνοντας τις έκτακτες ανάγκες και υπομένοντας την μέχρι τώρα καθυστέρηση στην καταβολή των δεδουλευμένων.
Αυτή η κατανόηση ίσως είχε και μεγαλύτερο χρονικό περιθώριο, αν υπήρχαν σαφείς δεσμεύσεις για το ξεκαθάρισμα του θολού οικονομικού τοπίου και ρητές απαντήσεις για την ημερομηνία των πληρωμών.
Λίγες όμως ημέρες πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων και η μεγαλύτερη υπομονή εξαντλείται, παράλληλα με τα ήδη εξαντλημένα χρήματα.
Σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της διοίκησης, περιμένουμε το δημοτικό συμβούλιο του Ηρακλείου Αττικής να ψηφίσει στην επόμενη συνεδρίασή του την επιχορήγηση του μέσου, προκειμένου να προχωρήσει η μισθοδοσία και το δώρο, ή μέρος αυτών.
Οι εργαζόμενοι στον Επικοινωνία ζητούν την καταβολή του συνόλου των δεδουλευμένων, ακριβώς και εξαιτίας της ιδιαιτερότητας της χρονικής περιόδου που διανύουμε. Ήδη έχουν εξαγγείλει κυλιόμενες στάσεις εργασίας, προκειμένου να προωθήσουν τα αιτήματά τους, στάσεις οι οποίες θα συνεχιστούν μέχρις αυτά ικανοποιηθούν στο ακέραιο.
Το δυναμικό του σταθμού θέλει να πιστεύει ότι και η διοίκηση του Δήμου και το δημοτικό συμβούλιο της πόλης θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και θα κινηθούν άμεσα για την επίλυση του προβλήματός μας, κόντρα στην μέχρι τώρα εμπειρία. Ας μην είναι τα Χριστούγεννα για τους εργαζόμενους στον Επικοινωνία μαύρα…

————————————-

Οδηγός επιβίωσης για την γενιά των 700 ευρώ

Οδηγός επιβίωσης για την γενιά των 700 ευρώ

ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ Ο ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ

http://genia700euro.pblogs.gr/

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο καταψήφισε το 65ωρο

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ ON LINE Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2008 13:32
Τελευταία Ενημέρωση : 17/12/2008 21:38

http://www.naftemporiki.gr/news/static/08/12/17/1607003.htm

Η επίμαχη Οδηγία, αποκαλούμενη και ως ρύθμιση για το 65ωρο, προέβλεπε μεταξύ άλλων την ατομική ρήτρα αυτοεξαίρεσης (opt out), σύμφωνα με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος θα μπορούσαν να προχωρήσουν σε ατομική σύμβαση, με σκοπό την παράταση της εργάσιμης εβδομάδας έως και τις 60-65 ώρες.

Η ολομέλεια του Ευρωκοινοβουλίου απέρριψε σήμερα την πρόταση του Συμβουλίου της Ε.Ε. (απόφαση του περασμένου Ιουνίου) με την οποία επιτρέπεται υπό ορισμένες προϋποθέσεις η εργασία άνω των 48 ωρών την εβδομάδα.

Η επίμαχη Οδηγία, αποκαλούμενη και ως ρύθμιση για το 65ωρο, προέβλεπε μεταξύ άλλων την ατομική ρήτρα αυτοεξαίρεσης (opt out), σύμφωνα με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος θα μπορούσαν να προχωρήσουν σε ατομική σύμβαση, με σκοπό την παράταση της εργάσιμης εβδομάδας έως και τις 60-65 ώρες.

Για την έγκριση της Οδηγίας, απαιτείτο η απόλυτη πλειοψηφία των ευρωβουλευτών, δηλαδή 393 ψήφοι.

Με τη σημερινή απόφαση του Ευρωκοινοβουλίου, η οποία δεν αποδέχεται την κοινή θέση του Συμβουλίου, απαιτούνται οι εξής σημαντικές αλλαγές:

· Προτείνεται η κατάργηση του opt out σε μια περίοδο τριών ετών και για το μεταβατικό διάστημα ορίζονται αυστηρότερες προϋποθέσεις.

· Το σύνολο του χρόνου εφημερίας θεωρείται χρόνος εργασίας.

· Για τον υπολογισμό του συνολικού χρόνου εργασίας λαμβάνονται υπόψη όλες οι συμβάσεις εργασίας, σε ό,τι αφορά εργαζομένους σε περισσότερες θέσεις.

Πλέον, το μέλλον της πρότασης, εναντίον της οποίας διαδήλωσαν χθες στο Στρασβούργο χιλιάδες συνδικαλιστές από όλη την Ευρώπη, μετατίθεται στη διαδικασία συμβιβασμού μεταξύ του Ευρωκοινοβουλίου και των «27» κάτι που προμηνύεται ιδιαίτερα δύσκολο.

Εξάλλου, οι ευρωβουλευτές ενέκριναν το σχέδιο δράσης των αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων της Ε.Ε.. για τη μείωση κατά 20% των εκπομπών ρυπογόνων αερίων ως το 2020. Τα σχετικά κείμενα εγκρίθηκαν με μεγάλη πλειοψηφία των παρόντων ευρωβουλευτών. Στη δέσμη νομοθετημάτων που εγκρίθηκε περιλαβάνονται και τα άλλα «δύο είκοσι» του κλιματικού πακέτου: βελτίωση κατά 20% της ενεργειακής αποδοτικότητας, αύξηση κατά 20% των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, εντός των οποίων το 10% σε βιοκαύσιμα.

Αναβολή διαγωνισμού του ΑΣΕΠ για καθηγητές και δασκάλους

http://www.e-tipos.com/newsitem?id=65942

Τρίτη, 16.12.08
Αναβολή διαγωνισμού

Αναβολή και… βλέπουμε για τις εξετάσεις των εκπαιδευτικών. Το ΑΣΕΠ αποφάσισε χθες να αναβάλει τον πρώτο διαγωνισμό -για καθηγητές και δασκάλους- που είχε προγραμματιστεί για το προσεχές Σαββατοκύριακο 20-21 Δεκεμβρίου εξαιτίας του κύματος των καταλήψεων που έχει απλωθεί στα σχολεία της χώρας.

Η ολομέλεια της ανεξάρτητης αρχής συνεδρίασε γι’ αυτό το κρίσιμο ζήτημα έχοντας πληροφορηθεί εγγράφως από το υπουργείο Παιδείας ότι από τα 243 εξεταστικά κέντρα σε όλη την Ελλάδα που θα χρησιμοποιούνταν για τη διενέργεια των εξετάσεων, τα 40 τελούν υπό κατάληψη. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του ΕΤ, τα 24 μέλη της ανεξάρτητης αρχής αποφάσισαν παμψηφεί να αναβάλουν τις εξετάσεις, με δεδομένο ότι ήταν αδύνατο να βρεθούν άλλα σχολεία για τους 33.785 υποψηφίους που είχαν καταθέσει αίτηση συμμετοχής στην προκήρυξη 2Π/2008. Επειτα από αλλεπάλληλες επαφές με το υπουργείο Παιδείας, στους Αμπελοκήπους έκριναν ότι δεν μπορούν να ρισκάρουν, ούτε να εγγυηθούν την άρτια και ομαλή διεξαγωγή της διαγωνιστικής διαδικασίας. Ετσι, παρότι είδαν τα ονόματά τους στους πίνακες ανακοινώσεων, δεν θα κατέβουν στη μάχη οι υποψήφιοι των εξής 9 ειδικοτήτων: Δάσκαλοι (2.753 αιτήσεις), Φιλόλογοι (18.646), Μαθηματικοί (5.062), Φυσικοί (3.284), Χημικοί (1.661), Βιολόγοι 1.077), Γεωλόγοι (626), Καλλιτεχνικών Μαθημάτων (606) και Οικιακής Οικονομίας (70 αιτήσεις).

Το ΑΣΕΠ θα ανακοινώσει σήμερα και επισήμως την απόφασή του. Για την ώρα παραμένει άγνωστο το διάστημα κατά το οποίο θα διεξαχθούν οι εξετάσεις. Και αυτό γιατί ανατρέπεται όλο το χρονοδιάγραμμα του ΑΣΕΠ για τους συνολικά τέσσερις γραπτούς διαγωνισμούς τόσο για τις κλασικές όσο και για τις τεχνικές ειδικότητες των εκπαιδευτικών (ακολουθούν οι εξετάσεις για Θεολόγους, Οικονομολόγους, πτυχιούχους Φυσικής Αγωγής, Γαλλικής, Αγγλικής, Γερμανικής, Ιταλικής Γλώσσας, Κοινωνιολόγους, Νομικούς, Πληροφορικής, Θεατρικών Σπουδών, Μεθοδολογίας Ιστορίας, Νηπιαγωγούς, Ιατρούς, Γεωπόνους, Γραφίστες, Οδοντοτεχνίτες, Πολιτικούς Μηχανικούς, Αρχιτέκτονες, Μηχανολόγους- Ηλεκτρολόγους κ.λπ.). Υψηλόβαθμο στέλεχος του ΑΣΕΠ ανέφερε ότι «ευχέρεια για εξετάσεις θα έχουμε μετά τις 15 Ιανουαρίου. Ουσιαστικά όλοι οι γραπτοί διαγωνισμοί θα καθυστερήσουν να διενεργηθούν. Ζητούμε την κατανόηση των υποψηφίων».

Στις 265 χιλιάδες οι χαμένες θέσεις εργασίας από πολυεθνικές

14 Δεκεμβρίου 2008, 15:28
http://www.zougla.gr/news.php?id=16723
Ομοβροντία απολύσεων από 70 πολυεθνικές επιχειρήσεις, εκτός χρηματοπιστωτικού κλάδου, σε Ευρώπη, ΗΠΑ και Ασία, ανακοινώνοντας περικοπές 265.000 θέσεων εργασίας από τις αρχές Σεπτεμβρίου έως σήμερα, στην προσπάθειά τους να αντιμετωπίσουν τις επιπτώσεις της διεθνούς κρίσης. Εάν σε αυτές προστεθούν οι χαμένες θέσεις εργασίας σε τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρίες ο συνολικός αριθμός των απολυμένων ξεπερνά κατά πολύ τις 500.000.

Το πρόβλημα ωστόσο για την αγορά εργασίας είναι περισσότερο οξύ στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, που απασχολούν έως 50 εργαζόμενους και σε πολλές περιπτώσεις έχουν απολύσει περισσότερους από τους μισούς. Οι επιπτώσεις από αυτή την κατηγορία των απολύσεων είναι εξαιρετικά δύσκολο να μετρηθούν και ο μόνος ασφαλής δείκτης είναι εκείνος της ανεργίας, που ανακοινώνεται διεθνώς, αλλά και για κάθε χώρα ξεχωριστά.

Eυρώπη

Το Σεπτέμβριο η Renault ανακοινώνει απολύσεις 6.000 εργαζομένων, ενώ ακολουθούν οι χαρτοβιομηχανίες Stora Enzo και UPM Kymmene με 3.150 και 1.600 απολύσεις αντιστοίχως. Τη «σκυτάλη» παίρνει η Alitalia με 3.000 απολύσεις και η κατασκευαστική Akzo Nobel με απολύσεις 3.500 εργαζομένων. Τον Οκτώβριο η Daimler κοινοποιεί την απόφασή της να προχωρήσει σε 2.300 απολύσεις. Ακολουθεί η εταιρία τηλεπικοινωνιών ΟΝΟ με απολύσεις 1.300 εργαζομένων, η αυτοκινητοβιομηχανία GKN με 1.400 απολύσεις, η σουηδική Volvo που προχωρεί στην κατάργηση 4.340 θέσεων εργασίας αλλά και η εταιρία χημικών BASF με 1.000 απολύσεις. Το Νοέμβριο σειρά έχουν η φαρμακευτική GlaxoSmithKline με 1.200 απολύσεις και η χαλυβουργία ChTPZ Group με 4.900 απολύσεις. Ακολουθούν τρεις εταιρίες τηλεφωνίας: η αυστριακή Telecom Austria με 1.250 απολύσεις, η Nokia Siemens με 1.820 απολύσεις και η British Telecom με 10.000 απολύσεις. Η κατασκευάστρια ημιαγωγών Spansion ανακοινώνει περικοπές 4.000 θέσεων εργασίας, η προμηθεύτρια υδραυλικών και ειδών θέρμανσης Wolseley 7.300 απολύσεις, η φαρμακοβιομηχανία AstraZeneca 1.400 απολύσεις και η γαλλική αυτοκινητοβιομηχανία Peugeot-Citroen 3.550 απολύσεις. Ακολουθεί η κατασκευάστρια μηχανών αεροσκαφών Rolls-Royce με 2.000 απολύσεις, η κατασκευάστρια εργαλείων Sandvik με 2.400 απολύσεις, η freenet με 1.000 απολύσεις και η Philips Electronics με 1.600 απολύσεις. Η κατασκευαστική Skanska συνεχίζει με 3.400 απολύσεις, η ArcelorMittal ανακοινώνει 9.000 απολύσεις και τον μήνα κλείνει η Suzuki Motor με 1.200 απολύσεις. Το Δεκέμβριο η Telecom Italia κοινοποιεί τα σχέδιά της για απολύσεις 9.000 εργαζομένων, όπως και η χαλυβουργία SSAB για 1.300 απολύσεις, ενώ ακολουθεί η SKF με 2.500 απολύσεις και η Rio Tinto με 14.000 απολύσεις.

ΗΠΑ

Το Σεπτέμβριο η Hewlet Packard ανακοινώνει 24.600 απολύσεις, και η Federal Mogul στον κλάδο αυτοκινήτου 4.000 απολύσεις. Τον Οκτώβριο ακολουθεί η eBay με 1.000 απολύσεις, η Micron Technology με 2.800 απολύσεις, η BorgWarner στον κλάδο αυτοκινήτου με 1.250 απολύσεις, η Yahoo με 1.500 απολύσεις, η Merck με 6.800 απολύσεις, η Xerox με 3.000 απολύσεις, η Chrysler με 6.000 απολύσεις, η Whirlpool με 5.000 απολύσεις, η Gannerr με 3.200 απολύσεις, η μεταφορική YRC Worldwide με 3.750 απολύσεις, η Tenneco με 1.100 απολύσεις, η Wabco με 1.000 απολύσεις, η Motorola με 3.000 απολύσεις, η TRW με 1.000 απολύσεις και η ArvinMeritor με 1.250 απολύσεις. Τον Νοέμβριο ακολουθούν η Μattel με 1.000 απολύσεις, η Ford Motor με 2.260 απολύσεις, η DHL με 9.500 απολύσεις, η Nortel με 1.300 απολύσεις, η Applied Materials με 1.800 απολύσεις, η Sun Microsystems με 6.000 απολύσεις, η Pepsi Bottling με 3.150 απολύσεις και η Neptune Orient Lines με 1.000 απολύσεις. Το Δεκέμβριο στη λίστα προστίθενται η UAL με 1.200 απολύσεις, η AbitibiBowater με 1.100 απολύσεις, η AT&T με 12.000 απολύσεις, η DuPont με 2.500 απολύσεις, η Avis Budget με 2.200 απολύσεις, η Dow Chemical με 5.000 απολύσεις, η Wyndham Worldwide με 4.000 απολύσεις, η 3Μ με 2.300 απολύσεις, η Andersen Busch InBev με 1.400 απολύσεις και η Danaher με 1.700 απολύσεις.

Aσία – Eιρηνικός

Τον Οκτώβριο η Nissan ανακοινώνει 2.500 απολύσεις, το Νοέμβριο η Nikon προχωρεί σε 1.500 απολύσεις και το Δεκέμβριο η Sony ανακοινώνει 16.000 απολύσεις.

Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και πως υπολογίζεται!

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων Όπως  είναι γνωστό  απ την ισχύουσα νομοθεσία όλοι οι μισθωτοί  που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών. Συγκεκριμένα θα αναφερθούμε  στο Δώρο  των Χριστουγέννων.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων Για τον υπολογισμό  του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπ όψη ο τρόπος αμοιβής  των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαίου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι  λοιπόν οι εργαζόμενοι  που η σχέση  εργασίας τους με τον εργοδότη  είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε  δηλαδή  από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται:

ΟΛΟΚΛΗΡΟ  ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ  ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους  με τον εργοδότη δεν διήρκεσε  ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε   είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν  δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο  με τη χρονική διάρκεια  της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων  θα το υπολογίσουν  ως εξής:

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες  διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί  που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων  δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου  Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων  υπολογίζεται  με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.  Σαν καταβαλλόμενος μισθός  ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των  τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται   ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφ’όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

· Το επίδομα αδείας . Για να τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επίδοματος αδείας θα πολλαπλασιασθεί με το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666.  Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε και να το προσέξουν οι εργαζόμενοι ,ότι στις τακτικές αποδοχές  των μισθωτών  βάσει των οποίων υπολογίζεται  το δώρο Χριστ. συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας συνεπώς  το δώρο θα  πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την  αναλογία του συντελεστή  επιδόματος αδείας  που είναι 0,041666 οπότε  εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

· Η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφ’ όσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.

· Η αξία του χορηγούμενου γάλατος ημερησίως.

· Η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.

* Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.
* Τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.
* Η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφ’ όσον παρέχεται τακτικά.
* Η αμοιβή της υπερεργασίας, εφ’ όσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά.
* Η αμοιβή από προμήθειες.
* Το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας).
* Το επίδομα κατοικίας.
* Το επίδομα ισολογ
ισμού, εφ’ όσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο.

Δεν συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές  το πριμ παραγωγικότητας το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση  της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα απ την παραπάνω  ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Χριστουγέννων

α) Να επισημάνουμε  ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό

β) Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια.
γ) Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.

δ) Αν είχαμε ασθένεια θα αφαιρεθούν μόνο  οι ημέρες που έλαβε  επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο

α) Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
β) Δεν λαμβάνεται υπ’ όψιν για τον υπολογισμό δώρων εορτών το διάστημα της απουσίας των εργαζομένων για συνδικαλιστική δραστηριότητα , δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας.
γ) Σχετικά με την απεργία η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης ,γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Μισθωτός του οποίου η σχέση εργασίας είχε διάρκεια 200 ημέρες, στο χρονικό διάστημα από 01-05-2006 έως 31-12-2006, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξης:

  • Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με μισθό 1000,00  μηνιαίως, το δώρο του θα ήταν:
    1000,00 χ 0,8421 (συντ. μισθού) = 842.10 χ 0.041666 (συντ. αδείας) = 35.08
    842.1 + 35.08 = 877.18  ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ.
  • Εάν ο μισθωτός αμειβόταν με ημερομίσθιο 30,00 ημερησίως, το δώρο του θα ήταν : 30 χ 21,05 (συντ.ημερομ.) = 631.50 χ 0.041666 (συντ.αδείας) = 26.31
    631.5 + 26.31 = 657.80 ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ.
  •  

http://www.informant.gr/web/article_info.php?articles_id=60

Το θέμα θα μπεί και σε γκρούπ που θα φτιάξω στο facebook

H σελίδα μου στο Facebook

To παράπονο ενος ανέργου που πίστεψε στα «προγράμματα» του ΟΑΕΔ!

«Εσείς όμως δώστε τα χαιρετίσματα μου στην εξουσία όπως λέει και ο μπάλες»

http://troktiko.blogspot.com/2008/12/blog-post_1681.html


Καταγγελία

«Το καλοκαίρι ο ΟΑΕΔ έβγαλε ένα πρόγραμμα νέων επαγγελματιών με σκοπό την οικονομική βοήθεια με ένα πόσο των 15000 Club όλων όσων θέλουν να επιχειρήσουν…
Ζητούσαν από τους ενδιαφερομένους προϋπόθεση να βρίσκονται στο ταμείο ανεργίας…
Εγώ δουλεύω με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών έχοντας τελειώσει μια σχολή γραφιστικής σε μια επιτήρηση που δεν έχει να κάνει με την ειδικότητα μου,
Αλλά οι γνώσεις μου στο photoshop μου έδωσαν την ευκαιρία να εργαστώ στην εν λόγο εταιρία…
Χωρίς πολλά λόγια ο κουμπάρος μου ήταν στο ταμείο ανεργίας (είναι επαγγελματίας οδηγός) και μόλις έμαθα για το πρόγραμμα τον προέτρεψα να το ψάξουμε με σκοπό να φτιάξουμε ένα γραφείο γραφικών τεχνών… Εγώ θα είχα το δημιουργικό μέρος και ο φίλος μου τις δημόσιες σχέσεις (που το έχει όπως λέμε)…
Πήγε λοιπόν στον ΟΑΕΔ πήρε τις οδηγίες, παρακολούθησε τα σεμινάρια κίνησε όλες τις διαδικασίες (μετά από παρότρυνση των υπευθύνων γιατί όπως μας είπαν έχουμε όλες τις προϋποθέσεις) και αρχίσαμε να ψάχνουμε χώρο
Γιατί έπρεπε να προσκομίσεις την έναρξη για να ενταχτείς στο πρόγραμμα κτλ (αυτό δεν το κατάλαβα ποτέ… Έπρεπε πρώτα να κάνεις έξοδα έναρξης-νοίκια κτλ και μετά σου λένε αν θα πάρεις το βοήθημα…)
Στην αρχή μετά από συζήτηση αποφασίσαμε να νοικιάσουμε έναν χώρο ώστε να έχουμε τα χαρτιά που χρειάζονταν ο ΟΑΕΔ…
Όμως πριν είχαμε καταθέσει το επιχειρηματικό σχέδιο μας και βάσει αυτών που ο ίδιος ο ΟΑΕΔ μας έλεγε είχαμε όλες τις προϋποθέσεις για την επιδότηση (και με το παραπάνω γιατί δεν ανοίγαμε καφενείο πχ αλλά γραφείο με νέες τεχνολογίες)
Οι 1500 θέσεις που είχε ο ΟΑΕΔ για τον δήμο που ενδιαφερόμασταν και ο αριθμός αίτησης που είχαμε (χίλια εκατόν κάτι…) μας είχαν ενθουσιάσει γιατί σύμφωνα πάντα με τα λεγόμενα του ΟΑΕΔ δεν υπήρχε λόγος να κοπούμε…

Και οι δυο δεν είχαμε κεφάλαιο να ξεκινήσουμε παρά μόνο οικονομίες τις οποίες τις είχαμε έκαστος για τα έξοδα των οικογενειών μας σε μια δύσκολη στιγμή κτλ
Τέλος πάντων τις χρησιμοποιήσαμε και ανοίξαμε χωρίς όμως να έχουμε μέσα στο κατάστημα ούτε έναν υπολογιστή, ούτε μια καρέκλα, ούτε ένα γραφείο…
Παραδώσαμε λοιπόν στον ΟΑΕΔ όλα τα χαρτιά που χρειαζόντουσαν και μας είπαν ότι πρέπει να αγοράσουμε υπολογιστές, γραφεία κτλ αξίας 6000euro (είναι το 40% της επιδότησης)
Να το παρουσιάσουμε σε τιμολόγια της νέας εταιρίας για να πάρουμε την επιδότηση…
Χρεωθήκαμε κύριοι και ήμασταν έτοιμοι να πάρουμε το βοήθημα ώσπου μας ενημερώνει ο ΟΑΕΔ ότι απορριφτήκαμε!!!!!!!!!

Πέσαμε από τα σύννεφα γιατί η απόφαση που μας είπαν ήταν πως δεν έχουμε ικανό επιχειρηματικό σχέδιο (κάτι που οι ίδιοι μας έλεγαν ότι έχουμε… Άντε βγάλε άκρη)
Εμείς κύριοι λαϊκά… Ξενερώσαμε και απογοητευτήκαμε όχι τόσο με την απόρριψη αλλά με τις ελπίδες που οι ίδιοι μας έδιναν…

Δουλεύω κύριοι 6 ημέρες την εβδομάδα (ρεπό έχω κάθε Δευτέρα από την βραδινή δουλειά) από τις 2 το μεσημέρι μέχρι τις 10 το βράδυ και τώρα με το γραφείο +5 ημέρες (ρεπό σαββατοκύριακο) από τις 9 μέχρι τις 1 και μισή περίπου…
Οπότε 7 ημέρες την εβδομάδα χωρίς ολόκληρο ρεπό ούτε μια ημέρα και κοντά στις 13 ώρες καθημερινά…

Λαϊκά πάλι και συγγνώμη αλλά χ***α για την επιδότηση και τα κολολεφτα τους…
Αυτό όμως που με έχει φρικάρει και είναι ο λόγος που απευθύνομαι είναι ο εξής…

Μόλις μας ενημέρωσαν ότι απορριφτήκαμε ζητήσαμε εγγράφως δικαιολογία απόρριψης γιατί στο email που λάβαμε η απάντηση ήταν στεγνά… Έλλειψη επιχειρηματικού σχεδίου
Και στην ένσταση μας κατά της απόφασης απόρριψης την παρουσία μας εκεί ώστε να τους πούμε το σχέδιο μας…

Η ένσταση μας πρωτοκολλήθηκε κύριοι και την έχουμε στα χέρια μας οπότε αναγκαστικά νομίζω ότι πρέπει να έχουμε απάντηση άσχετα με το αν τελικά δικαιωθούμε η όχι… (λαϊκά πάλι και συγγνώμη χ***α αν δικαιωθώ)
Η απάντηση κύριοι έπρεπε να μας είχε δοθεί μέσα σε ένα τρίμηνο (γιατί τα παιδιά της τριμελής επιτροπής για τις ενστάσεις ήθελαν διακοπές λόγο καλοκαιριού!!!!!!!!!)
Το τρίμηνο πέρασε και πάμε για τον πέμπτο μηνά χωρίς καμιά μα καμιά απάντηση και με τις εξηγήσεις για την αδιαφορία τους που ζητάμε από το υποκατάστημα της εν λόγο δημόσιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ
Η απάντηση τους είναι πήγαινε εκεί , πήγαινε άδω και άλλες τέτοιες μαμακιες…

Κύριοι
Ειλικρινά αν είχα την οικονομική δυνατότητα να τους πάω δικαστικός θα το είχα πράξει αλλά στην Ελλάδα που ζούμε οι μόνοι χαμένοι από μια μήνυση (όχι για να πάρω τα λεφτά αλλά για την αδιαφορία να μου απαντήσουν γιατί με απέρριψαν) χαμένοι και σε χρόνο και σε χρήμα θα είμαστε εμείς…

Ειλικρινά λυπάμαι γιατί είμαστε νέοι άνθρωποι που πληρώνουμε του κόσμου τα λεφτά όπως όλοι μας άλλωστε στο κράτος για κάθε είδους μαμακια και το μονό που ζητάμε είναι κατανόηση για τις υπηρεσίες που προσφέρουμε με τον ιδρώτα μας καθημερινά όπως όλοι μας…
Το κράτος που ζούμε δεν θέλω να το χαρακτηρίσω όχι επειδή θα είμαι σκληρός αλλά γιατί πραγματικά δεν αξίζει καν να ασχοληθώ… Να πέρανε όλοι τους καλά στις βίλες τους και στα κότερα τους…

Έχω πολλά να πω αλλά νομίζω ότι δεν αξίζει άπλα απευθύνομαι σε εσάς γιατί όποιος το διαβάσει και έχει σκοπό να κινήσει διαδικασίες για επιδότηση από το κράτος
Τον ενημερώνω να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός για να μην τρέχει να ξεχρεώσει…

Εμείς θα ξεχρεώσουμε κύριοι και θα βγάλουμε και λεφτά με τον ιδρώτα μας να είστε σίγουροι…
Εσείς όμως δώστε τα χαιρετίσματα μου στην εξουσία όπως λέει και ο μπάλες…»

Βlog από άνεργους δημοσιογράφους

Κακό πράγμα η ανεργία!

http://anergoidimosiografoi.blogspot.com/
Η δημιουργία αυτού του blog προέκυψε απο την ανάγκη να αποκτήσουμε φωνή όλοι εμείς που μετά απο λίγα ή πολλά χρόνια εργασίας βρεθήκαμε χωρίς δουλεια. Αφορμή αποτέλεσε η έναρξη των σεμιναρίων του ΟΑΕΔ για την κατάρτιση μας στην Πληροφορική. Εκεί διαπιστώσαμε οτι χρόνο με το χρόνο αυξάνεται ο αριθμός των ανέργων δημοσιογράφων. Έτσι λοιπον αποφασίσαμε να δημιουργήσουμε τούτο εδώ το blog για να μπορούμε να καταγράφουμε τα προβλήματα μας αφού η ΕΣΗΕΑ δεν νοιάζεται να εκλέξει εκπρόσωπο των ανέργων στο Μικτό Συμβούλιο.

Διαμαρτυρίες για απολύσεις απο το Βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής καλεί πρωτοβάθμια σωματεία, εργατικές συλλογικότητες και εργαζόμενους σε ανοιχτή συνάντηση για να συζητήσουμε την παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας για να ανακληθούν οι απολύσεις στο βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ. Πέμπτη 4/12 στις 6.30 μ.μ. στα γραφεία μας (Λόντου 6, β’ όροφος, Εξάρχεια).

Οι διαμαρτυρίες έξω από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ (Ακαδημίας 65) συνεχίζονται. Κάθε Τρίτη στις 5.00 μ.μ. και κάθε Σάββατο στις 11.00 π.μ. να είμαστε ΟΛΟΙ έξω από τον ΠΑΤΑΚΗ.

Το Σάββατο 6/12 κατά την διάρκεια της διαμαρτυρίας θα λειτουργήσει χαριστικό παζάρι βιβλίων. Όσοι συνάδελφοι και συναγωνιστές μπορούν, ας φέρουν βιβλία.

Ο Σύλλογός μας συγκεντρώνει υπογραφές στο παρακάτω κείμενο διαμαρτυρίας. Καθημερινά στέλνουμε δεκάδες υπογραφές στο FAX του κ. Πατάκη. Μπορείτε να υπογράψετε το παρακάτω κείμενο και να το στείλετε στα μέιλ και τα FAX του ΠΑΤΑΚΗ.

Το κείμενο διαμαρτυρίας μπορεί να λειτουργήσει και σαν ΨΗΦΙΣΜΑ που θα υπογραφεί από διάφορους φορείς (εργατικά σωματεία, φοιτητικούς συλλόγους κλπ).

Στον «αέρα» ο διαγωνισμός δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ

Αποκαλύψεις από το zougla.gr

Διάτρητος ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ

1 Δεκεμβρίου 2008, 14:30

Δήμητρα Κόκκορη – Θωμάς Μόσχος

https://i0.wp.com/www.zougla.gr/news/data/upimages/dimitra/eggrafo-asep-1-345234534.jpg

Πλήθος ερωτημάτων για τη φερεγγυότητα του τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ, στο οποίο «επένδυσαν» περίπου 190.000 άτομα που ονειρεύονται μια θέση στο δημόσιο, προκαλεί η δημοσίευση των ονομάτων των επιτηρητών του νομού Φθιώτιδας τόσο στο ίντερνετ όσο και σε τοπική εφημερίδα, τέσσερις ημέρες πριν το διαγωνισμό!

Μπορεί να ακούγεται απίστευτο, όμως είναι αληθινό και μάλιστα πρωτοφανές για τα ελληνικά δεδομένα, αφού οι διαγωνιζόμενοι του τεστ δεξιοτήτων στην Φθιώτιδα γνώριζαν μέρες πριν τα ονόματα των καθηγητών, δασκάλων ή δημοσίων υπαλλήλων που θα επιτηρούσαν στο εξεταστικό τους κέντρο.

Πώς γνώριζαν τα ονόματα; Φρόντισε να τους τα δώσει «στο πιάτο» η Περιφερειακή Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Νομού Φθιώτιδας, η οποία δημοσίευσε τα ονόματα των επιτηρητών στην ηλεκτρονική της διεύθυνση, από την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου, τέσσερεις δηλαδή ημέρες πριν τη διενέργεια του διαγωνισμού… Στη συνέχεια, τη σκυτάλη πήρε η τοπική εφημερίδα «Λαμιακός Τύπος», που δημοσίευσε τα ονόματα την Παρασκευή 28 Νοεμβρίου.