Στα 50 εκατομμύρια υπολογίζονται οι απολύσεις το 2009

http://www.zougla.gr/news.php?id=21914

Έως και 51 εκ. θέσεις εργασίας ενδέχεται να χαθούν παγκοσμίως μέχρι τα τέλη του 2009, ως αποτέλεσμα της επιβράδυνσης της οικονομικής ανάπτυξης, η οποία έχει μετατραπεί σε παγκόσμια κρίση, όσον αφορά στην απασχόληση, σύμφωνα με την έκθεση «Παγκόσμιες Τάσεις Απασχόλησης 2009», την οποία έδωσε στη δημοσιότητα η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO).

Σύμφωνα με το πλέον αισιόδοξο σενάριο της υπηρεσίας του ΟΗΕ, η φετινή χρονιά ενδέχεται να ολοκληρωθεί με 18 εκατομμύρια περισσότερους ανέργους από ό,τι στα τέλη του 2007, με το παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας να διαμορφώνεται στο 6,1% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

Το πλέον πραγματιστικό σενάριο προβλέπει ότι επιπλέον 30 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα χάσουν φέτος τη δουλειά τους, εάν η χρηματοοικονομική αναταραχή επιμείνει καθ’ όλη τη διάρκεια του 2009, ωθώντας το ποσοστό ανεργίας στο 6,5%, από 6% το 2008 και 5,7% το 2007. Το πλέον απαισιόδοξο σενάριο, το οποίο περιγράφεται στην έκθεση, κάνει λόγο για ενδεχόμενες απώλειες επιπλέον 51 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας το 2009, ανεβάζοντας το παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας στο 7,1%.

Εάν βαθύνει η ύφεση το 2009, όπως αναμένουν οι περισσότεροι ειδικοί οικονομικών προγνώσεων, θα επιδεινωθεί απότομα η κρίση στην αγορά εργασίας. Αναμένουμε επιδείνωση των εσόδων και λοιπών συνθηκών εργασίας για όσους καταφέρουν να διατηρήσουν τη δουλειά τους, σημειώνεται στην έκθεση «Παγκόσμιες Τάσεις Απασχόλησης». Σύμφωνα με την προηγούμενη εκτίμηση του ILO, η οποία δημοσιοποιήθηκε τον περασμένο Οκτώβριο, θα χάνονταν 20 εκατομμύρια θέσεις εργασίας μέχρι τα τέλη του 2009, ως αποτέλεσμα της χρηματοπιστωτικής κρίσης.

Οι περισσότερες απώλειες θέσεων εργασίας θα σημειωθούν στις αναπτυσσόμενες οικονομίες, εκτιμά η υπηρεσία του ΟΗΕ. Η υποσαχάρια Αφρική και η νότια Ασία διακρίνονται για τις εξαιρετικά σκληρές συνθήκες στην αγορά εργασίας και για το υψηλότερο ποσοστό πτωχών εργαζομένων σε σχέση με τις άλλες περιοχές, αναφέρεται στην έκθεση. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ILO, η βόρεια Αφρική και η Μέση Ανατολή είχαν στα τέλη του 2008 τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας (10,3% και 9,4%, αντιστοίχως).

Οι χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης και οι πρώην χώρες της Σοβιετικής Ένωσης ολοκλήρωσαν το 2008 με ποσοστό ανεργίας 8,8%, η υποσαχάρια Αφρική με ποσοστό ανεργίας 7,9% και η Λατινική Αμερική με ποσοστό 7,3%.

Τις καλύτερες επιδόσεις από όλες τις περιοχές του πλανήτη είχε η ανατολική Ασία, με ποσοστό ανεργίας 3,8%. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν πέρυσι στη νότια Ασία, τη νοτιοανατολική Ασία και την ανατολική Ασία, ενώ στις ανεπτυγμένες οικονομίες και την Ευρωπαϊκή Ένωση χάθηκαν περίπου 900.000 θέσεις εργασίας.

Ο ILO εκτιμά ότι δημόσια έργα, όπως αυτά που ανακοίνωσε προσφάτως η Αργεντινή, θα μπορούσαν να βοηθήσουν στη δημιουργία και διατήρηση θέσεων εργασίας, μέχρις ότου αρχίσει να ανακάμπτει ο ιδιωτικός τομέας. Η κατασκευή και ανάπλαση δημόσιας υποδομής, όπως δρόμων, γεφυρών, σχολείων, νοσοκομείων και δημόσιων κτηρίων θα βοηθούσε ιδιαιτέρως τις πτωχότερες χώρες, με υψηλά ποσοστά ανεργίας, εκτιμούν οι συντάκτες της έκθεσης.

Παράλληλα, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας προέτρεψε τις κυβερνήσεις να επεκτείνουν τα προγράμματα για την ανεργία και την υγειονομική ασφάλιση, για να βοηθήσουν τους πολίτες να αντέξουν στην κρίση.

Mαύρη Δευτέρα ,για την εργασία η χθεσινή μέρα! Προαναγγελία Χιλιάδων απολύσεων!

 

http://naftemporiki.gr/news/static/09/01/26/1621462.htmις

 

Σε μαζικές απολύσειs προχωρούν οι εταιρείες σε ολόκληρο τον κόσμο, επικαλούμενες την παγκόσμια οικονομική κρίση, η οποία έχει οδηγήσει σε μείωση των καταναλωτικών δαπανών, και κατ’ επέκταση της ζήτησης, και αύξηση του κόστους δανεισμού.

Στον χρηματοοικονομικό κλάδο, ο ολλανδικός κολοσσός ING ανακοίνωσε σήμερα την περικοπή 7.000 θέσεων εργασίας εντός του 2009, στο πλαίσιο προγράμματος περιστολής των δαπανών κατά ένα δισ. ευρώ. Η ING «λαμβάνει μέτρα για να περιορίσει τις επιπτώσεις των οικονομικών συνθηκών και της αγοράς που αλλάζει συνεχώς», επισημαίνει η εταιρεία σε ανακοίνωσή της.

Επίσης, η ιρλανδική μονάδα της Royal Bank of Scotland, η Ulster Bank, ανακοίνωσε πως θα συγχωνευθεί με την θυγατρική της εταιρεία First Active – μια κίνηση η οποία θα οδηγήσει σε περικοπές έως 750 θέσεων εργασίας. Όπως ανακοίνωσε η Ulster Bank, η απόφασή της αυτή θα οδηγήσει σε μείωση του προσωπικού της εταιρείας στην Ιρλανδία κατά 550 υπαλλήλους και σε άλλες 200 απολύσεις στην αγγλική επαρχία της Βόρειας Ιρλανδίας.

Στον τηλεπικοινωνιακό κλάδο, σε κατάργηση έως 8.000 θέσεων εργασίας – περίπου το 14% του συνολικού προσωπικού – της σκοπεύει να προχωρήσει η τρίτη μεγαλύτερη πάροχος υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας στις ΗΠΑ Sprint Nextel. Με τις απολύσεις αυτές η εταιρεία φιλοδοξεί να περιορίσει τις δαπάνες της κατά περίπου 1,2 δισ. δολάρια ετησίως.

Υπενθυμίζεται ότι ένα μήνα νωρίτερα η ανταγωνίστρια της Sprint, AT&T ανακοίνωσε πως θα απολύσει 12.000 υπαλλήλους της – το 4% περίπου του συνολικού δυναμικού της.

Στο μεταξύ, η Royal Philips Electronics, η μεγαλύτερη κατασκευάστρια καταναλωτικών ηλεκτρονικών ειδών στον κόσμο, ανακοίνωσε σήμερα τις πρώτες τριμηνιαίες ζημίες σε διάστημα σχεδόν έξι ετών και αποκάλυψε ότι θα προχωρήσει σε 6.000 απολύσεις με στόχο την εξοικονόμηση 400 εκατ. ευρώ ετησίως.

Περίπου 3.500 θέσεις εργασίας διεθνώς ανακοίνωσε πως καταργεί και ο βρετανο-ολλανδικός χαλυβουργικός όμιλος Corus, στο πλαίσιο προγράμματος αναδιάρθρωσης για την αντιμετώπιση της πτωτικής στροφής στην παγκόσμια ζήτηση χάλυβα. Συγκεκριμένα, πρόκειται να καταργηθούν 2.500 θέσεις εργασίας στη Βρετανία και άλλες 1.000 στην ηπειρωτική Ευρώπη, εκ των οποίων οι 800 θα είναι στην Ολλανδία.

Σε περικοπές 20.000 θέσεων εργασίας ανακοίνωσε, τέλος, πως θα προχωρήσει η Caterpillar εξαιτίας των αναταραχών στις χρηματοοικονομικές αγορές και της συρρίκνωσης των οικονομιών, ενώ 7.000 υπαλλήλους απολύει και η Home Depot

Δίνουν επιδόματα χωρίς να ξέρουν τον αριθμό των ανέργων

http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_57_25/01/2009_300749

Δίνουν επιδόματα χωρίς να ξέρουν τον αριθμό των ανέργων

Χωρίς να ξέρει ποιοι πραγματικά είναι άνεργοι, η κυβέρνηση ξεκινά τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής παροχής 100 έως 200 ευρώ. Ο ΟΑΕΔ δεν διαθέτει ηλεκτρονικά συστήματα διασταύρωσης στοιχείων για την κατάσταση απασχόλησης των δικαιούχων του.

Στη λοταρία …για μια θέση εργασίας (Κλήρωσαν την απόλυση )

Κληρώθηκες; απολύεσαι!

http://apneagr.blogspot.com/2009/01/blog-post_8686.html

Υπάλληλος απολύθηκε ύστερα από κλήρωση που έγινε από τον υπεύθυνο του καταστήματος που εργαζόταν. Αυτό το πρωτοφανές περιστατικό συνέβη σε κατάστημα της Vodafone στην Πάτρα και έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων από τα σωματεία των εργαζομένων.

Ο υπεύθυνος του καταστήματος έπρεπε να απολύσει έναν από τους υπαλλήλους, αλλά δεν ήξερε ποιον να επιλέξει και σκέφτηκε να… βάλει μπροστά την κληρωτίδα.

Ετσι πήγε στο κατάστημα και όταν έκλεισε, παρακάλεσε τους εργαζομένους να παραμείνουν ζητώντας τους να γράψουν τα ονόματά τους σε ένα χαρτάκι. Στη συνέχεια τα δίπλωσε, τα έβαλε σε μία γυάλα και όλοι οι εργαζόμενοι θεώρησαν ότι θα γίνει κλήρωση για μπόνους από την εταιρεία.

Επεσαν, όμως, από… τα σύννεφα, αφού μόλις ο υπεύθυνος τράβηξε ένα από τα χαρτάκια και σε αυτό αναγραφόταν το όνομα μίας κοπέλας ανακοίνωσε την απόλυσή της.

Ξέσπασε
Η εργαζόμενη ξέσπασε σε λυγμούς μην μπορώντας να πιστέψει αυτό που συνέβη, ενώ όλοι οι εργαζόμενοι είχαν μείνει άφωνοι.

Η εξήγηση που έδωσε ο υπεύθυνος του καταστήματος ήταν ότι λόγω της οικονομικής κρίσης έπρεπε να γίνει μείωση προσωπικού, χωρίς να δώσει περαιτέρω εξηγήσεις στην κοπέλα που ζητούσε να μάθει τον λόγο της απόλυσής της.

Η κοπέλα προτίθεται να προχωρήσει και σε επίσημη καταγγελία στο Εργατικό Κέντρο της Πάτρας, ο πρόεδρος του οποίου μιλά για ένα περιστατικό που αγγίζει τα όρια της παράνοιας.

«Είναι όντως πρωτόγνωρο. Γνωρίζαμε για κληρώσεις λαχείων ή για μπόνους, αλλά το να φτάσουν κάποιοι εργοδότες να κληρώνουν και απολύσεις είναι ασύλληπτο. Εχω μιλήσει με την εργαζόμενη και περιμένω να έρθει για να δούμε αν ήταν παράνομη η απόλυσή της. Βέβαια όλο αυτό προσβάλει και την προσωπικότητα ενός εργαζομένου», τονίζει ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πάτρας Αντώνης Καλής.

Λίνα Μπάστα στο Έθνος

H καθυστέρηση προσέλευσης στην εργασία δεν συνιστά απόλυση χωρίς αποζημίωση…

Ο Άρειος Πάγος δέχθηκε ότι η καθυστερημένη προσέλευση του υπαλλήλου στην εργασία του οφείλονταν σε αμελή συμπεριφορά Ο Άρειος Πάγος δέχθηκε ότι η καθυστερημένη προσέλευση του υπαλλήλου στην εργασία του οφείλονταν σε αμελή συμπεριφορά Επικύρωσε ο Άρειος Πάγος απόφαση του εφετείου της Αθήνας και δέχθηκε ότι έπρεπε να καταβληθεί αποζημίωση σε υπάλληλο που απολύθηκε επειδή για μεγάλο χρονικό διάστημα και παρά τις συνεχείς προειδοποιήσεις καθυστερούσε την προσέλευσή του στην επιχείρηση. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος καθυστερούσε να προσέλθει στην εργασία του για μεγάλο χρονικό διάστημα. Συνέχιζε, όμως, την εργασία του και μετά τη λήξη του ωραρίου. Η εταιρεία του, τον είχε προειδοποιήσει επανειλημμένως κοινοποιώντας του μάλιστα και εξώδικο με αφορμή μιας ημέρας απουσίας του. Η εταιρεία υποστήριξε ότι θεωρεί την απουσία του ως σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του αλλά και οικειοθελή αποχώρησή του από την εργασία του, διότι με τη συμπεριφορά του αυτή είχε ως σκοπό την απόλυσή του και την καταβολή αποζημίωσης. Ο Άρειος Πάγος, ωστόσο, με απόφαση του (182/2008) δέχθηκε όπως και το εφετείο, ότι η καθυστερημένη προσέλευση του υπαλλήλου στην εργασία του οφείλονταν σε αμελή συμπεριφορά του και δεν αποδείχθηκε ότι γίνονταν από πρόθεση με σκοπό να εξαναγκάσει τους εργοδότες του να τον απολύσουν, αφού μάλιστα χρειαζόταν τέσσερα ακόμη χρόνια για να συνταξιοδοτηθεί. Σύμφωνα μάλιστα με τον Άρειο Πάγο, με βάση τις αρχές της καλής πίστης η συμπεριφορά αυτή του υπαλλήλου δεν μπορούσε να θεωρηθεί ότι συνιστούσε σιωπηρή δήλωση βούλησής του για λύση της εργασιακής σύμβασης. Με το σκεπτικό αυτό κρίθηκε ότι στον εν λόγω υπάλληλο έπρεπε να επιδικαστεί αποζημίωση περίπου 24.000 ευρώ που δικαιούτο λόγω απόλυσης.

http://www.skai.gr/master_story.php?id=106549

«Λύνονται» τα χέρια των δικαστών για τους συμβασιούχους

http://www.zougla.gr/news.php?id=20898

«Λύνονται» τα χ�ρια των δικαστών για τους συμβασιούχους

«Λύνονται» τα χέρια των δικαστών για τους συμβασιούχους

21 Ιανουαρίου 2009, 22:21


Απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου του Αρείου Πάγου δίνει το δικαίωμα στους δικαστές να παίρνουν αποφάσεις για νομικά θέματα, χωρίς να δεσμεύονται από την τελευταία κρίση της ολομέλειας του Αρείου Πάγου, αλλά να ακολουθούν παλαιότερες, ευνοϊκότερες αποφάσεις για θέματα συμβασιούχων.

Το Πειθαρχικό Συμβούλιο έθεσε στο αρχείο την υπόθεση του προέδρου Πρωτοδικών, Νίκου Σαλάτα, συμβούλου του Δ.Σ. της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, ο οποίος παραπέμφθηκε, επειδή δικαίωσε 25 συμβασιούχους αρχαιολόγους του ΥΠΠΟ, κόντρα στη γνωστή απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου του 2007, με την οποία έμπαινε τέλος στο θέμα των μονιμοποιήσεων χιλιάδων εργαζομένων.

Η απόφαση αυτή έκρινε ότι ο δικαστής, όχι μόνο δεν υπέπεσε σε κανένα απολύτως πειθαρχικό παράπτωμα, αλλά και ότι δεν αποτελεί λόγο πειθαρχικού ελέγχου, το γεγονός ότι η κρίση του ακολουθεί προηγούμενη απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, με την οποία δικαιώνονταν οι συμβασιούχοι και όχι την τελευταία απόφαση του ίδιου δικαστηρίου.

Καταγγέλουν απόλυση απο τα καταστήματα JUMBO

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλιου- Χάρτου καταδικάζει τις άθλιες μεθοδεύσεις που χρησιμοποίησε η εργοδοσία των καταστημάτων JUMBO για να απολύσει για 2η φορά μέσα σε ένα μήνα τον συνάδελφο Νίκο Νικολόπουλο.
 
Ο εργαζόμενος είχε απολυθεί από το κατάστημα JUMBO στην Βάρη μετά την συμμετοχή του στην απεργία της 10ης Δεκεμβρίου.Επαναπροσλήφθηκε μετά από κινητοποίηση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Από την πρώτη στιγμή της επαναπρόσληψής του η εργοδοσία χρησιμοποίησε όλα τα μέσα για να τον εξαναγκάσει σε παραίτηση (απειλές, καψόνια, ακόμη και προσπάθεια εξαγοράς του συναδέλφου). Αφού δεν τα κατάφεραν με όλους αυτούς τους τρόπους, τα αφεντικά του JUMBO απέλυσαν ξανά τον Ν. Νικολόπουλο στις 12 Ιανουαρίου.
 
Θεωρούμε αυτονόητη την αλληλεγγύη και την στήριξή μας σε οποιονδήποτε εργαζόμενο/-η χτυπιέται από την εργοδοσία. Κανένας δεν πρέπει να μένει μόνος του απέναντι στα αφεντικά. Εξάλλου ο Σύλλογός μας, με αυτή τη λογική, εδώ και δύο μήνες δίνει μια σκληρή μάχη για την επαναπρόσληψη δύο απολυμένων συναδέλφων στο βιβλιοπωλείο «ΠΑΤΑΚΗ».
 
Απέναντι στην εργοδτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία που ενισχύεται από την κυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν έχουμε παρά να αντιτάξουμε την αλληλεγγύη και τον αγώνα.
 
-Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου Ν. Νικολόπουλου.
-Είμαστε αλληλέγγυοι/-ες στον αγώνα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την επαναπρόσληψη του συναδέλφου.    
 
16/1/2009

Λόντου 6 (β’ όροφος) Εξάρχεια, ΤΗΛΕΦ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr

Kαταγγελία για την Εθνική Τράπεζα ,οτι μπλοκάρει την οικονομική βοήθεια στην καθαρίστρια που «χτυπήθηκε» με βιτριόλι

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

20 Ιανουαρίου 2009
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η προσπάθεια της ΕΤΕ να μας τρομοκρατήσει θα πέσει στο κενό! Πολύ μεγάλη ήταν η ανταπόκριση των συναδέλφων στο κάλεσμα για οικονομική ενίσχυση προς τη συνδικαλίστρια Κωνσταντίνα Κούνεβα, που στις 22/12 δέχθηκε επίθεση με βιτριόλι, επειδή ενοχλούσε με τη συνδικαλιστική της δράση τα δουλεμπόρια των εργολαβικών εταιρειών καθαρισμού.  

Η Πρόταση Προοπτικής – Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής, αποφάσισε να ενισχύσει οικονομικά με ένα ποσό από το ταμείο της στο λογαριασμό οικονομικής ενίσχυσης στην Τράπεζα Πειραιώς που έχει ανοιχτεί για την ίδια και την οικογένειά της. 

Καλέσαμε τους συναδέλφους της Εθνικής, με ανακοίνωσή μας (14/01) όπου καταγγείλαμε τη δολοφονική επίθεση στη συνδικαλίστρια, να την ενισχύσουν οικονομικά, διευκολύνοντάς τους να καταθέσουν στον λογ/σμό της κίνησής μας 127/ 770071-75 (που είναι τυπικά στα ονόματα των συνδικαλιστριών Κωσταγιώργου, Ξιφαρά) της ΕΤΕ για μία εβδομάδα μέχρι και τις 22 Ιανουαρίου, οπότε και θα καταθέταμε το ποσό που συγκεντρώθηκε στο λογαριασμό της Τράπεζας Πειραιώς. Το κύμα συμπαράστασης και αλληλεγγύης που εκδήλωσαν οι συνάδελφοι, καταθέτοντας μέσα σε τρεις μέρες πάνω από 800 ευρώ, ενόχλησε τη διοίκηση της ΕΤΕ, που προφανώς δε συμφωνεί με τέτοιες κινήσεις αλληλεγγύης και θέλει τους εργαζόμενους αδιάφορους και διασπασμένους.Γι αυτό, τη Δευτέρα 19/01 προσπάθησε να «χτυπήσει» την κίνησή μας, σημειώνοντας μια ένδειξη στο λογαριασμό, που αποτρέπει τους συν/φους να καταθέσουν, αλλά και εμποδίζει την ανάληψη χρημάτων, με την ασαφή δικαιολογία ότι δήθεν δεν έχουν τηρηθεί τυπικές προϋποθέσεις για ερανικό λογαριασμό, προφανώς για να μας φοβίσει και εμάς, και τους συναδέλφους που συνεχίζουν να ανταποκρίνονται .Μας κάνει εντύπωση πώς η διοίκηση ΕΤΕ δείχνει τέτοια «ευαισθησία» σ΄ αυτήν την κίνηση, όταν είναι γνωστό ότι διάφορες παρατάξεις καλούν σε οικονομική ενίσχυση με κατάθεση σε προσωπικούς λογαριασμούς (πχ ΔΑΚΕ), χωρίς να έχουν ενόχληση από την ΕΤΕ.Δηλώνουμε προς τη Διοίκηση ότι δε τρομοκρατούμαστε από την προσπάθειά της να μας βάλει στο στόχαστρο εξαιτίας της δράσης μας υπέρ των εργατικών συμφερόντων, γιατί η απάντηση θα είναι μαζική από όλους τους συναδέλφους της ΕΤΕ και αντίστοιχη με την αλληλεγγύη στην καθαρίστρια Κούνεβα.Εμείς ως κίνηση έχουμε δεσμευτεί δημόσια στους συναδέλφους, – τους οποίους και μόνο αναγνωρίζουμε ότι έχουν το δικαίωμα να μας ελέγξουν- ότι στις 22 Ιανουαρίου θα αναλάβουμε τα χρήματα που έχουν κατατεθεί στο λογαριασμό μας της ΕΤΕ για το σκοπό αυτό (από 14/01) και θα τα εμβάσουμε στο λογαριασμό στην Τράπεζα Πειραιώς. Μετά τις 22/01, όποιος συνάδελφος επιθυμεί να ενισχύσει οικονομικά, να καταθέτει στο λογ/σμό στην Τράπεζα Πειραιώς (DECHEVA ELENA TODORKUNEVA KOSTADINA 5012-019021-277).
Καλούμε το ΣΥΕΤΕ να πάρει θέση άμεσα για την τρομοκρατική ενέργεια της ΕΤΕ!  
 
Τηλ. Επικοινωνίας: 2103695042 (25042), 6974861242, 6978198912, 6974787669
protasiprooptik@in.gr
http://www.protasiprooptikis.blogspot.com/» http://www.protasiprooptikis.blogspot.com/

1.415 «κρυφές» θέσεις σε ΔΕΚΟ

1.415 «κρυφές» θέσεις σε ΔΕΚΟ

Τρίτη, 20.01.09
http://www.e-tipos.com/newsitem?id=70858Τους κρουνούς των προσλήψεων ανοίγουν είκοσι φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ΔΕΚΟ, οργανισμοί και κρατικές ανώνυμες εταιρίες. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες τού «βρίσκω δουλειά», μεσοπρόθεσμα θα «ανοίξουν» 1.415 θέσεις. Οι διαδικασίες τακτοποίησης, στη συντριπτική πλειοψηφία τους, θα διενεργηθούν εκτός ΑΣΕΠ – ή με τη…διακριτική συμμετοχή του Συμβουλίου. Χρονοδιάγραμμα για την πλήρωση κενών θέσεων έχουν καταρτίσει οι ακόλουθοι φορείς: Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, Οργανισμός Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού Α.Ε., Ταχυδρομικό ταμιευτήριο, HELEXPO Α.Ε., ΔΕΗ, ΕΚΟ ΑΒΕΕ, Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, ΑΣΠΡΟΦΟΣ Τεχνική Εταιρία Α.Ε., Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης, ΕΟΜΜΕΧ, Γενική Γραμματεία Ερευνας και Τεχνολογίας, Ελληνικά Πετρέλαια Α.Ε., Κτηματολόγιο Α.Ε., Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων, Ελληνικός Οργανισμός Φαρμάκων και Εθνικό Κέντρο Διαβήτη. Κατά το επικείμενο μπαράζ προσλήψεων θα απορροφηθεί προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης. Τη μερίδα του λέοντος στις ειδικότητες θα αποσπάσουν: εργάτες, πολιτικοί μηχανικοί, μηχανολόγοι μηχανικοί, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, οικονομολόγοι, διοικητικοί, γραμματείς, αλλά και επιστημονικό. Οι νέοι υπάλληλοι θα ενταχθούν στους φορείς με όλα σχεδόν τα είδη συμβάσεων (ορισμένου και αορίστου χρόνου, ανάθεσης έργου κλπ). Σε αντίθεση με τους προαναφερόμενες κρατικές εταιρίες δεν αναμένεται να προβούν σε προσλήψεις φορείς όπως: Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών, Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης, ΕΜΥ, Ενοποίηση Αρχαιολογικών Χώρων Αθήνας Α.Ε. και Οργανισμός Αντισεισμικής Προστασίας.

1 Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ): Το Δ.Σ. του φορέα σύντομα θα επικυρώσει την απορρόφηση οκτώ επιστημόνων ερευνητών – μια διαγωνιστική διαδικασία που ολοκληρώθηκε το προηγούμενο διάστημα. Αμεσα αναμένεται να βγει στον «αέρα» νέα προκήρυξη, για την κάλυψη τεσσάρων θέσεων ΠΕ Διοικητικού. Σε βάθος χρόνου δεν αποκλείεται το ΚΕΠΕ να «βγάλει» άλλες τέσσερις θέσεις «διοικητικής υποστήριξης».

2 Οργανισμός Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού Α.Ε. (ΟΔΔΥ): Στην παρούσα φάση ο ΟΔΔΥ δεν καταγράφει κενά στο «οργανόγραμμά» του. Ωστόσο, στο δεύτερο εξάμηνο του 2009 η εταιρία αναμένεται να δρομολογήσει διαδικασίες προσλήψεων στην ειδικότητα των αποθηκάριων και των μηχανικών – προγραμματιστών Η/Υ, εφόσον εγκριθούν και τα αντίστοιχα αιτήματα.

3 Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο: Οι αρμόδιες διευθύνσεις του φορέα δεν έχουν καταρτίσει μέχρι στιγμής συγκεκριμένο αίτημα για την πρόσληψη προσωπικού. Ωστόσο, τους επόμενους μήνες το Τ.Τ. αναμένεται, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «βρίσκω δουλειά», να προσλάβει σημαντικό αριθμό υπαλλήλων για να «καλύψει» τις αποχωρήσεις (συνταξιοδότηση, εθελούσια έξοδος). Θα προσληφθούν στελέχη για την ενίσχυση διευθύνσεων και καταστημάτων, καθώς και υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

4 HELEXPO A.E. (Διεθνής Εκθεση Θεσσαλονίκης): Η εταιρία σύντομα θα προχωρήσει στην κάλυψη θέσεων με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Ο ακριβής αριθμός των προσλήψεων δεν έχει ακόμη προσδιοριστεί. Παράλληλα, η HELEXPO θα εκδώσει προκήρυξη για μία θέση ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού με σύμβαση πενταετούς διάρκειας.

5 ΔΕΗ: Δεν αναμένεται εντός του 2009 νέα προκήρυξη, δεδομένου ότι εκκρεμεί η διεκπεραίωση δύο παλαιότερων διαγωνισμών. Για την προκήρυξη των 2.000 θέσεων περίπου, η οποία εκδόθηκε στις αρχές του 2007, δεν έχουν εκδικαστεί ακόμη οι ενστάσεις του περασμένου Αυγούστου. Αυτό σημαίνει ότι η οριστική διευθέτηση της νέας προκήρυξη της ΔΕΗ (ΦΕΚ 574) για την πρόσληψη 120 μόνιμων υπαλλήλων σε Κοζάνη και Φλώρινα θα καθυστερήσει σημαντικά.

6 ΕΚΟ ΑΒΕΕ: Εποχικό προσωπικό θα προσλάβει η ΕΚΟ για να καλύψει τις ανάγκες της σε οδηγούς και ανεφοδιαστές. Οι συμβάσεις των νέων υπαλλήλων θα έχουν διάρκεια από τρεις έως έξι μήνες.

7 ΔΕΠΑ Α.Ε. (Δημόσια Επιχείρηση Αερίου): «Δεν έχουμε κανένα διαγωνισμό στα σκαριά» αναφέρει στο «βρίσκω δουλειά» αρμόδιο στέλεχος της εταιρίας. Η προηγούμενη προκήρυξη εκδόθηκε το 2004. Οι τελευταίοι διορισθέντες του συγκεκριμένου διαγωνισμού προσελήφθησαν το 2007, δείγμα των μεγάλων καθυστερήσεων που μεσολάβησαν, χωρίς υπαιτιότητα της ΔΕΠΑ.

8 Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΚΑΠΕ): Οι προσλήψεις στο ΚΑΠΕ στη συντριπτική πλειοψηφία τους συνδέονται άμεσα με τον αριθμό των έργων που βρίσκονται σε εξέλιξη. «Αν θα έρθουν έργα, θα ανοίξουν και θέσεις» σημειώνει χαρακτηριστικά στο «βρίσκω δουλειά» υπάλληλος του φορέα. Συνήθως προσλαμβάνονται μηχανικοί από πολυτεχνικές σχολές και ΤΕΙ, με συμβάσεις έργου.

9 ΑΣΠΡΟΦΟΣ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Α.Ε.: Δεδομένου ότι η Ασπροφός δέχεται συνέχεια αιτήσεις ενδιαφερομένων στις διαδικασίες προσλήψεων, «προηγούνται όσοι έχουν ήδη καταγραφεί στη βάση δεδομένων της εταιρίας». Οι ανάγκες σε προσωπικό αφορούν τις ειδικότητες των μηχανικών (πολιτικοί μηχανικοί, μηχανολόγοι – μηχανικοί κ.λπ.).

10 Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΕ): Αμεσα αναμένεται να αναληφθούν πρωτοβουλίες για την πρόσληψη τεσσάρων μόνιμων υπαλλήλων ΔΕ Γραμματέων. Το σχετικό αίτημα έχει ήδη εγκριθεί. Στο χρονοδιάγραμμα της Αρχής προηγείται η απορρόφηση των 14 ειδικών επιστημόνων, διαδικασία η οποία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.

11 Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης (ΕΛΟΤ): Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «βρίσκω δουλειά», ο Οργανισμός φέρεται έτοιμος να αποστείλει αίτημα για την πρόσληψη 21 μόνιμων υπαλλήλων (μηχανικοί ΠΕ διαφόρων ειδικεύσεων). Αργότερα δεν αποκλείεται να εκδοθεί και νέα προκήρυξη, για την κάλυψη κενών σε θέσεις ΔΕ Οδηγών και Γραμματέων.

12 ΕΟΜΜΕΧ: Μόνο η έγκριση της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών απομένει προκειμένου να βγει στον «αέρα» προκήρυξη για την πρόσληψη 32 υπαλλήλων. Αν το αίτημα ικανοποιηθεί, οι διαδικασίες πλήρωσης των κενών θέσεων θα κορυφωθούν το δεύτερο εξάμηνο του 2009. Θα προσληφθούν υπάλληλοι όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων.

13 Γενική Γραμματεία Ερευνας και Τεχνολογίας: Σύντομα θα εκδοθεί προκήρυξη για την πρόσληψη τεσσάρων μόνιμων υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ Ειδικού Προσωπικού, όπως αναφέρεται στην ορολογία της ΓΓΕΤ το επιστημονικό προσωπικό. Στο συγκεκριμένο φορέα, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «βρίσκω δουλειά», θα αξιοποιηθεί ευρέως και ο θεσμός των μετατάξεων για την κάλυψη κενών στις κατηγορίες ΠΕ και ΔΕ Διοικητικού.

14 Ελληνικά Πετρέλαια Α.Ε. (ΕΛΠΕ): Η τεχνολογική αναβάθμιση των διυλιστηρίων της Ελευσίνας με την εγκατάσταση των μονάδων Hydrocracker και Flexi Coker εκτιμάται ότι θα ευνοήσει την πρόσληψη 800 νέων υπαλλήλων. Το έργο εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης του διυλιστηρίου της Ελευσίνας για την παραγωγή καυσίμων με μηδενική συγκέντρωση θείου έχει προεκτιμώμενο κόστος 1,1 δισ. ευρώ. Οι προσλήψεις θα γίνουν για τις ανάγκες των συνεργείων που θα αναλάβουν την επέκταση των νέων μονάδων. Χρονικά τοποθετούνται στο δεύτερο εξάμηνο του 2009.

15 Κτηματολόγιο Α.Ε.: Η εταιρία ήδη καταγράφει κινητικότητα στις προσλήψεις, καθώς στις 19/1 εκπνέει η προθεσμία της προκήρυξης για την πρόσληψη τεσσάρων στελεχών με σύμβαση αορίστου χρόνου. Τους προσεχείς μήνες προβλέπεται η απορρόφηση Μηχανικών ΠΕ και ΤΕ με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ανάθεσης έργου. Οι νέες προκηρύξεις για την πρόσληψη πολιτικών μηχανικών και αγρονόμων τοπογράφων θα εκδοθούν στα τέλη Απριλίου. Το νέο προσωπικό θα απασχοληθεί στους αναδασμούς και τις μελέτες.

16 Εθνικό Κέντρο Πιστοποίησης (ΕΚΕΠΙΣ): Δεν αναμένεται το επόμενο διάστημα να υπάρξει κινητικότητα στο επίπεδο των προσλήψεων, δεδομένου ότι το Κέντρο ήδη βρίσκεται σε φάση τακτοποίησης 20 νέων στελεχών και υπαλλήλων. Τα οριστικά αποτελέσματα αναμένεται να εκδοθούν τις αρχές Φεβρουαρίου. Για τις 20 θέσεις υποβλήθηκαν 700 αιτήσεις.

17 Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος»: Στο εποχικό προσωπικό αναμένεται να στραφεί η διοίκηση του αεροδρομίου για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Οι νέες προσλήψεις θα γίνουν πριν από την έναρξη της θερινής περιόδου, θα αφορούν τις υπηρεσίες επιβατών και θα έχουν διάρκεια τριών και έξι και οκτώ μηνών.

18 Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων (ΚΕΘΕΑ): Μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν εγκεκριμένα αιτήματα προσλήψεων. Ομως εντός του 2009 εκτιμάται ότι θα βγει ανακοίνωση για την προσέλκυση ΠΕ, ΤΕ Κοινωνιολόγων και Κοινωνικών Λειτουργών. Οι συμβάσεις στο ΚΕΘΕΑ είναι αορίστου χρόνου.

19 Ελληνικός Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ): Στην πρόσληψη πέντε χημικών προσανατολίζεται για τους επόμενους μήνες ο ΕΟΦ, εφόσον εγκριθεί το σχετικό αίτημα. Οι προσληφθέντες θα καλύψουν κενές οργανικές θέσεις.

20 Εθνικό Κέντρο Διαβήτη (ΕΚΕΔΙ): «Υπάρχουν ανάγκες αλλά δεν αναμένεται να εκπληρωθούν σε άμεσο χρόνο» αναφέρει στο «βρίσκω δουλειά» αρμόδια υπάλληλος του ΕΚΕΔΙ. Αν δρομολογηθούν νέες προσλήψεις, θα κορυφωθούν κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2009 και θα αφορούν ειδικότητες όπως γιατροί, ψυχολόγοι και διαιτολόγοι.

Αποκλεισμός της Εγνατίας Οδού από τους εργαζομένους του Ομίλου Λαναρά

http://piazzadelpopolo.blogspot.com/2009/01/blog-post_8421.html

19/1/2009

Στον αποκλεισμό του Ανατολικού κόμβου της Εγνατίας Οδού προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην «Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία», κλιμακώνοντας έτσι τις κινητοποιήσεις τους και ζητώντας άμεση λύση στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ίδιοι και ο Όμιλος τους τελευταίους μήνες. Οι ίδιο παραμένουν απλήρωτοι από τον Σεπτέμβριο και παρά τις υποσχέσεις που έχουν πάρει κατά καιρούς από τους πολιτικούς της περιοχής, για την επίλυση των προβλημάτων τους, αυτά μένουν άλυτα.
Την ίδια ώρα τα σωματεία των εργαζομένων από όλα τα μέρη της Ελλάδας προχωρούν σε αποκλεισμούς Εθνικών Οδών και καταλήψεις δημοσίων κτιρίων. Συγκεκριμένα, τα σωματεία της Θεσσαλονίκης και Νάουσας απέκλεισαν την Εθνική Οδό Θεσσαλονίκης – Αθηνών, στο ύψος των Μαλγάρων και το σωματείο της Αλεξανδρούπολης έκανε συμβολική κατάληψη, σύμφωνα με πληροφορίες, στο κτίριο της Νομαρχίας Έβρου.
Παρόλα αυτά, το υπουργείο Οικονομικών και η νέα του ηγεσία, παρακολουθούν αμέτοχοι … το θέαμα!

Δέχονται αιτήσεις δανείων μέσω ΟΕΚ Εurobank και Εθνική Τράπεζα

Από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ανακοινώνεται ότι:

 

Συνεχίζεται η παραλαβή αιτήσεων και η χορήγηση στεγαστικών δανείων επιδοτούμενου επιτοκίου από τον ΟΕΚ και μέσω της Τράπεζας Eurobank EFG.

Με επιστολή που απέστειλε στον Οργανισμό, η Τράπεζα γνωστοποίησε ότι επιστρέφει στη σύμβαση που είχε με τον ΟΕΚ, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που απέρρεαν από αυτή.

Υπενθυμίζουμε ότι η συνέχιση της ανάλογης σύμβασης αποφάσισε ήδη και η Εθνική Τράπεζα.

Πρόγραμμα τριήμερων εκδρομών για δικαιούχους παροχών Οργανισμού Εργατικής Εστίας Νομού Αττικής

Πρόγραμμα τριήμερων εκδρομών για δικαιούχους παροχών Οργανισμού Εργατικής Εστίας Νομού Αττικής, εγκρίθηκε με απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται μόνο σε εργαζόμενους και θα υλοποιηθεί το χρονικό διάστημα από 23 Ιανουαρίου έως 22 Φεβρουαρίου. Συνολικά θα καλύψει 960 άτομα και η δαπάνη του προϋπολογίζεται σε 100.000 ευρώ.

Με αναχώρηση Παρασκευή απόγευμα και επιστροφή Κυριακή, οι εκδρομές θα γίνονται στις περιοχές Καρπενησίου – Μ.Χωριό – Χιονοδρομικό – Προύσσο, Αράχωβας – Χιονοδρομικό Παρνασσού – Αγόριανη – Δελφούς – Ιτέα), Βόλο – Πήλιο- Χιονοδρομικό, Καλάβρυτα – Μ. Σπήλαιο – Αγ. Λαύρα – Χιονοδρομικό Χελμού.

Για την παραλαβή των εισιτηρίων ο Πρόεδρος του Οργανισμού Εργατικής Εστίας Δημήτριος Τζίφας καλεί τους ενδιαφερόμενους δικαιούχους από τη Δευτέρα 19 Ιανουαρίου, καθημερινά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες από 08:00 – 14:00 και μέχρις ότου εξαντληθούν τα εισιτήρια, στα γραφεία διανομής του Ο.Ε.Ε:

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν δικαιούχοι παροχών Ο.Ε.Ε. που φέτος θα κάνουν χρήση μεικτού προγράμματος παροχών.

http://www.naftemporiki.gr/

Επίκαιρη Ερώτηση στη Βουλή απο τον ΣΥΡΙΖΑ για τους εργαζόμενους του ομίλου Λαναρά

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς:

* Οικονομίας και Οικονομικών
* Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

ΘΕΜΑ: Σε δεινή θέση οι εργαζόμενοι στα ενωμένα κλωστήρια ομίλου Λαναρά

Από τις αρχές του 2008, οι εργαζόμενοι στα 14 εργοστάσια των «Ενωμένων Κλωστηρίων» του Ομίλου Λαναρά, ζουν σε κατάσταση ομηρίας, λόγω της κακοδιαχείρισης του Λαναρά ο οποίος σήμερα κατέχει μόνο το 28% της επιχείρησης, ενώ το υπόλοιπο 72% έχει περάσει στις τράπεζες.

Από την άνοιξη έχουν ξεκινήσει κινητοποιήσεις-διαμαρτυρίες σε όλες τις πόλεις όπου υπάρχουν εργοστάσια του Ομίλου, στην Αθήνα. Στα πλαίσια των κινητοποιήσεων αυτών οι εργαζόμενοι προέβησαν σε παραστάσεις έξω από τη Βουλή σε παράδοση ψηφισμάτων στα Υπουργεία Οικονομίας και Οικονομικών ,Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και στα Πολιτικά Κόμματα σε συναντήσεις με τους αρμόδιους υπουργούς παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων, τοπικών φορέων, εργατικών κέντρων, της ΓΣΣΕΕ, αλλά και βουλευτών.

Μέχρι τώρα δεν υπάρχει καμία ουσιαστική δέσμευση από την πλευρά των συναρμόδιων Υπουργείων με αποτέλεσμα να μη διαμορφώνεται μια σαφής εικόνα για το μέλλον των εργοστασίων που απασχολούν 1200 εργαζόμενους.

Επειδή η παραπάνω κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο

Ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί:

-προτίθενται να παρουσιάσουν το επιχειρησιακό σχέδιο για τη συνέχιση της λειτουργίας των εργοστασίων των Ενωμένων Κλωστηρίων ώστε να διασφαλιστούν οι 1200 θέσεις εργασίας και οι εργαζόμενοι να μην μπουν στις ήδη μακρές λίστες της ανεργίας, αλλά και στα πλαίσια της περιφερειακής Ανάπτυξης να μην συνεχιστεί ή περαιτέρω αποβιομηχάνιση και ερήμωση των νομών Ημαθίας, Πέλλας, Έβρου, Ροδόπης, Εύβοιας, Βοιωτίας αλλά και Θεσσαλονίκης;

-προτίθενται να εγγυηθούν ως Ελληνικό Δημόσιο τη χρηματοδότηση των τραπεζών και να προχωρήσουν παράλληλα στην κρατικοποίηση του ποσοστού που κατέχει ο Λαναράς και να διασφαλιστεί η άμεση καταβολή στους εργαζόμενους, των μισθών των μηνών Σεπτέμβρη, Οκτώβρη, Νοέμβρη, Δεκέμβρη και του δώρο των Χριστουγέννων, διότι έχουν περιέλθει σε δεινή οικονομική θέση;

Η ερωτώσα Βουλευτής

Αμμανατίδου-Πασχαλίδου Ευαγγελία

Eρώτηση στη Βουλή απο τους βουλευτές, Σ ΚΟΥΤΜΕΡΙΔΗΣ και Μ Στρατάκη για το δώρο των ανέργων!

Στη Βουλή το θέμα με το διπλό δώρο στους ανέργους που ανέδειξε το blog μου !!!

Μανόλης Σοφ. Στρατάκης

Βουλευτής ΠΑΣΟΚ Νομού Ηρακλείου

ΕΡΩΤΗΣΗ

ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ: 1) ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

2) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Θέμα: Καταγγελίες ανέργων για μη καταβολή της συμπληρωματικής παροχής του δώρου Χριστουγέννων.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες ανέργων, οι οποίοι δικαιούνταν την ισόποση με το δώρο των Χριστουγέννων 2008 συμπληρωματική παροχή, δεν έχουν λάβει τίποτα μέχρι και σήμερα.

Επειδή σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ για διπλασιασμό του δώρου Χριστουγέννων 2008 ή της αναλογίας αυτού, για όσους επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν εντός του 2008 για τακτική ανεργία και δικαιούνται αναλογίας δώρου, προκειμένου έστω και πρόσκαιρα να τους δοθεί μια μικρή οικονομική ενίσχυση, για να αντιμετωπίσουν προβλήματα επιβίωσης.

Επειδή, ωστόσο, απ’ ό,τι καταγγέλλεται, υπάρχουν άνεργοι οι οποίοι δεν το έχουν λάβει, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται πρόσθετες ανισότητες σε βάρος ευπαθών κοινωνικών ομάδων, όπως είναι οι άνεργοι,

ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ

Οι κ.κ Υπουργοί:

Εάν προτίθενται να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες, προκειμένου να αποκατασταθεί κάθε αδικία σε βάρος όσων ανέργων είναι δικαιούχοι και δεν έλαβαν την έκτακτη καταβολή του διπλού δώρου των Χριστουγέννων του 2008.

12-1-2009                                                                        Ο Ερωτών Βουλευτής
Μανόλης Σοφ. Στρατάκης
—————————————————–

ΣΤΑΘΗΣ Θ. ΚΟΥΤΜΕΡΙΔΗΣ

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ν. ΣΕΡΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ

Ημερομηνία Κατάθεσης: 13.1.2009

Αριθμός Πρωτοκόλλου: 12326

Προς τους Υπουργούς Οικονομίας & Οικονομικών

Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

ΘΕΜΑ: Στον κενό οι δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού για διπλασιασμό του δώρου των Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ

Κύριοι Υπουργοί,

Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού εγκρίθηκε, εκτάκτως, ο διπλασιασμός του δώρου Χριστουγέννων 2008 ή της αναλογίας αυτού, για όσους επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν εντός του έτους για τακτική ανεργία και δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων.

Το μέτρο αυτό, το οποίο εμπίπτει στις κυβερνητικές δράσεις για την ελαχιστοποίηση των ενδεχόμενων συνεπειών στην ελληνική οικονομία, στην απασχόληση και κυρίως, στο επίπεδο διαβίωσης των συμπολιτών, από τις πρόσφατες δυσμενείς εξελίξεις στο διεθνές χρηματοπιστωτικό και οικονομικό περιβάλλον παραμένει ανεφάρμοστο, καθώς δεν είναι λίγες οι καταγγελίες εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων, στους οποίους δεν έχει ακόμη καταβληθεί η συμπληρωματική παροχή.

Επειδή το εν λόγω μέτρο, όπως εξάλλου εξήγγειλε και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός στις 5 Δεκεμβρίου στη Βουλή, εντάσσεται στα πλαίσια λήψης στοχευμένων μέτρων ανακούφισης των ευπαθών κοινωνικών ομάδων,

Επειδή η αξιοπιστία μίας Κυβέρνησης κρίνεται από τη συνέπεια λόγων και έργων

Επειδή η κοινωνική πολιτική δεν περιορίζεται μόνο σε εξαγγελίες, αλλά σε άμεση τήρηση των δεσμεύσεων

ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Για ποιο λόγο καθυστερεί η χορήγηση συμπληρωματικής παροχής, ισόποσης του δώρου Χριστουγέννων 2008, προς όσους δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων 2008, λόγω τακτικής επιδότησης»;
  1. Πότε προβλέπεται η έναρξη και η ολοκλήρωση των διαδικασιών  χορήγησης της εν λόγω παροχής ανά την Ελλάδα;

Αθήνα, 13.1.2009

Ο Ερωτών Βουλευτής


«Πού είναι τα λεφτά μας κε Βερναρδάκη;»

«Πού είναι τα λεφτά μας κε Βερναρδάκη;»

http://troktiko.blogspot.com/


«Έχουν περάσει σχεδόν 45 μέρες απο τότε που άρχισαν τα επιδοτούμενα σεμινάρια του ΟΑΕΔ για τους άνεργους δημοσιογράφους και δεν έχουμε δει ούτε «δραχμή» στην τσέπη μας. ΌΣο κι αν ρωτάμε τον γραφικό συνταξιούχο της ΕΣΗΕΑ τι θα γίνει απάντηση δεν παίρνουμε καμία. Ανεπιβεβαίωτες φήμες έλεγαν οτι θα πάρουμε κάποιο ποσό προς το τέλος του μήνα.Γιατί κύριε Βερναρδάκη δεν πληρωνόμαστε; Στη δεξίωση ξέρατε να έρθετε μετά φανών και λαμπάδων για να ποζάρεται δίπλα στον πρόεδρο της ΕΣΗΕΑ και να κάνετε δηλώσεις στις κάμερες. Τώρα δεν υπάρχει κανένας να μας πει ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΜΗΝΑ;;;»

483 θέσεις για μονίμους σε ΔΕΚΟ, Δήμους, Ν.Π.Δ.Δ.

73 ΑΝΟΙΧΤΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΜΕ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΟ ΤΗ ΖΗΤΗΣΗ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Συμμετοχή σε 73 διαγωνισμούς για μόνιμο προσωπικό μπορούν να δηλώσουν αυτήν την εβδομάδα οι ενδιαφερόμενοι για τις 483 προσλήψεις σε δήμους, ΔΕΚΟ, νοσοκομεία, επιμελητήρια και άλλα Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου.

Aκόμα να πάρουν το διπλό δώρο Χριστουγέννων οι άνεργοι!!!

Καταγγελίες που φθάνουν στο blog μου από επιδοτούμενους ανέργους του ΟΑΕΔ αναφέρουν οτι παρ οτι τους ανακοίνωσαν οτι θα πάρουν διπλό δώρο Χριστουγέννων λόγω της οικονομικής κρίσης  ακόμα δεν τους έχει καταβληθεί! Για πότε σκοπεύουν να το δώσουν το ΠΑΣΧΑ . ‘Η Απλά έκαναν παροχές λόγω κλίματος και ημερών και τους έχουν αφήσει στο περίμενε. Με ανέργους έχουν να κάνουν ! Οι άνθρωποι ήλπιζαν σε αυτά τα χρήματα…

Μια απο τις καταγγελίες που μπήκε στα σχόλια του blog μου

«Xristos
Ιανουαρίου 12th, 2009 at 1:02 πμ |

pernw to epidoma anergias edw kai 5 mines otan ton dekemvrio piga na parw to dwro m ipe h ipalilos oti vgike anakinwsh oti tha to paroyme diplo.ths edwsa ton arithmo trapezas k m ipe oti ta lefta tha mpoyne amesa.mexri k simera ta lefta den exoyn mpei oses fores k na exw parei tilefwno den moy exoyn dwsei kapoia e3igish…telika tha ta paroyme afta ta lefta?»

http://tbn3.google.com/images?q=tbn:zPXX4QN41QfMaM:http://www.giapraki.com/e107_images/newspost_images/oaed.gif

Υπάρχει κανένας αρμόδιος να απαντήσει …

Ιδού τι είχαν ανακοινώσει  απο τον ΟΑΕΔ

«Διπλασιάζεται το δώρο Χριστουγέννων για τους ανέργους

Τον διπλασιασμό του δώρου Χριστουγέννων 2008 ή της αναλογίας αυτού, για όσους επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν εντός του έτους για τακτική ανεργία και δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων, ενέκρινε εκτάκτως το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Η σχετική εισήγηση για «χορήγηση συμπληρωματικής παροχής, ισόποσης του δώρου Χριστουγέννων 2008, προς όσους δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων 2008, λόγω τακτικής επιδότησης», έγινε από τον διοικητή του ΟΑΕΔ Γιώργο Βερναδάκη στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, μετά τη σχετική εξαγγελία του διπλασιασμού του δώρου Χριστουγέννων για τους επιδοτούμενους ανέργους, από τον Πρωθυπουργό στη Βουλή την Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου 2008, στο πλαίσιο της λήψης από την κυβέρνηση στοχευμένων μέτρων υποστήριξης των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Το μέτρο του διπλασιασμού του δώρου Χριστουγέννων εμπίπτει στις δράσεις για την ελαχιστοποίηση των ενδεχόμενων συνεπειών στην ελληνική οικονομία, στην απασχόληση και κυρίως, στο επίπεδο διαβίωσης των συμπολιτών μας, από τις πρόσφατες δυσμενείς εξελίξεις στο διεθνές χρηματοπιστωτικό και οικονομικό περιβάλλον.

Σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση το χρόνο λήψης του επιδόματος ανεργίας, στη χρονική βάση από την 1η Μαΐου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή, όπως ισχύει και για τους εργαζομένους.»

ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζομένους

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/01/11/1615091.htm

Νέο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων ιδιωτικών επιχειρήσεων και φορέων του δημοσίου τομέα, στο πλαίσιο του ΛΑΕΚ για το 2009, ανακοινώθηκε από τον ΟΑΕΔ

Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ μετά από εισήγηση του Διοικητή του Οργανισμού Γιώργου Βερναδάκη, το προσωπικό που μπορεί να καταρτισθεί μέσω του προγράμματος πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.

Η υλοποίηση του προγράμματος, προϋπολογισμού 70 εκατ. ευρώ που θα καλυφθεί από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ, θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 19 Δεκεμβρίου 2009.

Υλοποίηση προγραμμάτων

Τα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να υλοποιούνται σε ομάδες μέχρι 35 ατόμων, είτε από τις επιχειρήσεις σε κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους, που πληρούν τις προϋποθέσεις που περιγράφονται στη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ (ΦΕΚ 2667, 31/12/2008, τεύχος β’) είτε να ανατίθενται σε εκπαιδευτικούς φορείς.

Ένας εργαζόμενος δύναται να παρακολουθήσει μέχρι δύο προγράμματα κατάρτισης και μέχρι 100 ώρες συνολικά.

Το Μέσο Ωριαίο Κόστος (Μ.Ω.Κ.) ανά καταρτιζόμενο δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 33 ευρώ για τα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούνται μέσω εκπαιδευτικού φορέα ή με εξωτερικούς εκπαιδευτές.

Για τα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούνται με εσωτερικούς εκπαιδευτές το κόστος διαμορφώνεται ως εξής:

– Έως 3 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 33 ευρώ

– Έως 6 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 25 ευρώ

– Έως 10 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 19 ευρώ

– Έως 15 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 16 ευρώ

– Έως 35 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 14 ευρώ

Σε περίπτωση που η επιχείρηση καταρτίσει άτομα με ειδικές ανάγκες όπως ορίζονται από το ν. 2643/1998 άρθρο 1 εδ. β’ η καταβολή ωριαίας αμοιβής στους καταρτιζόμενους είναι υποχρεωτική. Η αμοιβή ορίζεται στο ποσό των επτά ευρώ ανά ώρα, το δε ΜΩΚ αυξάνεται κατά δύο ευρώ.

Σημειώνεται ότι κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και διαφορετικούς όρους (προθεσμίες, κόστος, δικαιολογητικά κ.λπ.), που περιγράφονται στη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ (ΦΕΚ 2667, 31/12/2008, τεύχος β’), τα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να υλοποιηθούν στο εξωτερικό.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Η όλη διαδικασία υποβολής, ελέγχου και αποπληρωμής των προγραμμάτων κατάρτισης γίνεται με αξιοποίηση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΟΑΕΔ, αποκλειστικά μέσω διαδικτύου στον κεντρικό κόμβο του ΟΑΕΔ (http://laek.oaed.gr):

* από την υποβολή των προτάσεων των φορέων για προγράμματα κατάρτισης την αξιολόγηση των προτάσεων, μέχρι

* την έγκριση της υλοποίησης των προγραμμάτων,

* την κοινοποίηση έναρξης υλοποίησης,

* πιθανές τροποποιήσεις στον προγραμματισμό τους (εφόσον δεν αφορούν στα αντικείμενα κατάρτισης, στο περιεχόμενο και το συνολικό αριθμό των ωρών του αναλυτικού προγράμματος ή σε στοιχεία του προγράμματος που αποτελούν κριτήρια αξιολόγησης ή με βάση αυτά γίνεται η κατάταξη και έγκριση του προγράμματος),

* τον έλεγχο και

* την αποπληρωμή των προγραμμάτων κατάρτισης.

Η ηλεκτρονική υποβολή πρότασης υλοποίησης προγραμμάτων μπορεί να γίνεται τουλάχιστον πέντε εργάσιμες ημέρες πριν την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος, υπό την προϋπόθεση ότι η υλοποίησή του θα ολοκληρωθεί στις 19/12/2009.

Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να τηρούν φυσικό αρχείο με όλα τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά. Στο φυσικό αρχείο τηρούνται επίσης εκτυπώσεις όλων των ηλεκτρονικά υποβληθέντων και καταχωρηθέντων στοιχείων. Το αρχείο αυτό τηρείται για χρονική περίοδο τριών ετών και είναι στη διάθεση του ΟΑΕΔ εφόσον ζητηθεί από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του για έλεγχο. Η συμπλήρωση όλων των ηλεκτρονικών πεδίων θεωρείται ταυτόχρονα και υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης για το αληθές των στοιχείων που δηλώνει.

Η συμμετοχή των εργαζομένων της επιχείρησης στο πρόγραμμα κατάρτισης ταυτόχρονα αποτελεί και υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης ότι εργάζονται στην επιχείρηση κατά την χρονική διάρκεια της κατάρτισης και καταβάλλεται γι αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ 0,45%.

Εισηγητές προγραμμάτων κατάρτισης

Όσοι επιθυμούν να διδάξουν σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά, αίτηση εγγραφής στο μητρώο των εισηγητών του ΟΑΕΔ και να προσκομίσουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για έλεγχο στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Κανένας εισηγητής δεν μπορεί διδάξει σε πρόγραμμα κατάρτισης εάν προηγουμένως δεν έχει λάβει τον Αριθμό Μητρώου Εισηγητή από τον ΟΑΕΔ.

Η παρακολούθηση προγράμματος κατάρτισης βεβαιώνεται από Φορέα Κατάρτισης του Δημοσίου ή από πιστοποιημένο Φορέα Κατάρτισης όπου αναγράφεται ο Αριθμός Μητρώου Πιστοποίησης ή από Φορέα Κατάρτισης χωρίς πιστοποίηση όπου αναγράφεται ο αριθμός έγκρισης του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης.

Η επιχείρηση οφείλει να ορίσει Υπεύθυνο Υλοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης το όνομα του οποίου καταχωρείται στην ηλεκτρονική καρτέλα με τα στοιχεία της επιχείρησης.

Σε κάθε πρόγραμμα κατάρτισης πραγματοποιούνται επιτόπιοι έλεγχοι ανάλογα με τη διάρκεια του προγράμματος. Η διαδικασία του ελέγχου διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικά από τους ελεγκτές του ΟΑΕΔ στον τόπο υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

Προϋποθέσεις για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι, η εργοδοτική επιχείρηση:

– Να καταβάλει στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά 0,45% (υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση του ΟΑΕΔ) για τους εργαζόμενους σε αυτήν για το έτος 2009.

– Να μην επιδοτείται κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, από άλλο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τους εργαζόμενους που πρόκειται να καταρτιστούν, εκτός αν αποφασίσει διαφορετικά η Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ.

– Να μην συμμετέχει σε πρόγραμμα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης (1-25) για εργαζόμενους σε μικρές επιχειρήσεις.

Το ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιήσουν μέσα στο 2009, διαμορφώνεται ως εξής:

* Το 100% της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει η επιχείρηση το έτος 2009, εφόσον οι δαπάνες κατάρτισης είναι μεγαλύτερες ή ίσες με το ποσό αυτό.

* Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση θα καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση μικρότερες της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) το έτος 2009.

* Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ή δεν εξάντλησαν την εργοδοτική εισφορά (0,45%) το έτος 2008, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το ανάλογο ποσό στο έτος 200

1.232 νέες προσλήψεις σε Δήμους και Υπηρεσίες

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=2144869

Οι 20 πρώτες προκηρύξεις που κυκλοφόρησαν το 2009 ανεβάζουν τον αριθμό των ανοιχτών θέσεων για μόνιμο προσωπικό σε Δήμους και Υπηρεσίες του Δημοσίου σε 982, ενώ από μέρα σε μέρα αναμένεται και η έκδοση της προκήρυξης 250 θέσεων στο ΕΚΑΒ. Σε 12 διαγωνισμούς «τρέχουν» οι προθεσμίες μέσα στον Ιανουάριο. Στην προκήρυξη 10Κ του ΑΣΕΠ για 417 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης δεν απομένουν παρά μόνο πέντε εργάσιμες ημέρες για την υποβολή αιτήσεων. Το ενδιαφέρον των υποψηφίων στη συνέχεια επικεντρώνεται στους διαγωνισμούς μεγάλων Δήμων όπως της Λάρισας, του Αλμυρού, του Συνδέσμου Δήμων Ζακύνθου και φορέων όπως η ΔΕΣΜΗΕ ΑΕ και η Επιτροπή Ανταγωνισμού.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας… ..έξω από το υπουργείο Πολιτισμού (Μπουμπουλίνας 20-22)

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας…

http://press-gr.blogspot.com/

…έξω από το υπουργείο Πολιτισμού (Μπουμπουλίνας 20-22)
.
» Όλοι οι έκτακτοι εργαζόμενοι του Υπουργείου Πολιτισμού καλούνται την Τετάρτη 7 Ιανουαρίου του 2009 και ώρα 9 π.μ. στη μεγάλη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που διοργανώνουν από κοινού όλα τα σωματεία και οι σύλλογοι εκτάκτων εργαζομένων, όλων των ειδικοτήτων, του ΥΠ.ΠΟ.
Εκείνη την ώρα ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Πολιτισμού κ. Δραβίλλας, μετά από ασφυκτική πίεση των εργαζομένων, θα έχει συνάντηση με αντιπροσωπεία τους, με αντικείμενο συζήτησης τα οξύτατα προβλήματα των εργαζομένων του ΥΠ.ΠΟ.
Η συνάντηση επιβλήθηκε μετά και την τελευταία απόφαση του Υπουργού να απολύσει το σύνολο του προσωπικού που εργαζόταν με ασφαλιστικά μέτρα στο ΥΠ.ΠΟ. Ταυτόχρονα θα τεθεί το θέμα της ομηρείας των χιλιάδων εργαζομένων του Υπουργείου και θα διεκδικηθεί η άμεση κατάργηση του νόμου Παυλόπουλου, που επιβάλει το 24μηνο ως μέγιστο χρόνο παραμονής στην εργασία μας, καταδικάζοντας τους εργαζομένους στην οριστική ανεργία και τις υποβαθμισμένες Υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ στην ολοκληρωτική κατάρρευση.
Οι μεγαλοστομίες του Υπουργού για απόλυτη κάθαρση, κατά τη διάρκεια του Σκανδάλου Ζαχόπουλου, περιορίστηκαν τελικά μόνο στην κατάργηση του Ειδικού Λογαριασμού, με άμεση συνέπεια την υποχρηματοδότηση των Υπηρεσιών και την εκδίωξη των εργαζομένων.
Αγαπητοί συνάδελφοι, τις τελευταίες ημέρες του 2008, περισσότεροι από 3000 συμβασιούχου του Υπουργείου Πολιτισμού απομακρύνθηκαν από την εργασία τους. Σε αυτό συνέβαλε και η λήξη του Γ΄ ΚΠΣ στο οποίο απασχολούνταν η μεγάλη μερίδα των εργαζομένων. Η ίδια τύχη περιμένει και όλους τους εναπομείναντες εργαζομένους, αφού η κυβέρνηση και ο κ. Λιάπης προσωπικά, αντιμετωπίζουν με πρωτοφανή αναλγησία τα οξύτατα προβλήματα μας, και μας απολύει τηλεφωνικά, την ίδια ώρα που επιδεικτικά εγκαινιάζει τα έργα του ΥΠ.ΠΟ στα οποία δώσαμε την ψυχή μας.
Όλοι μαζί έξω από το Υπουργείο Πολιτισμού, να δώσουμε ένα βροντερό παρόν την ώρα της συνάντησης της αντιπροσωπείας μας με τον Γενικό Γραμματέα, για να υπενθυμίσουμε την παρουσία μας και να τονίσουμε την αποφασιστικότητά μας για άμεση επίλυση των χρόνιων προβλημάτων των εκτάκτων εργαζομένων του ΥΠ.ΠΟ.»
———————————–

Εκστρατεία συλλογής φαρμάκων, υγειονομικού υλικού και παιδικών τροφών για το δοκιμαζόμενο παλαιστινιακό πληθυσμό της Γάζας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Εκστρατεία συλλογής φαρμάκων, υγειονομικού υλικού και παιδικών τροφών για το δοκιμαζόμενο παλαιστινιακό πληθυσμό της Γάζας, που σφαγιάζεται ανελέητα από τις ισραηλινές δυνάμεις κατοχής, ξεκίνησαν η ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΓΑΖΑΣ και ο Σύνδεσμος «ΕΛΛΗΝΟ-ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΗ ΦΙΛΙΑ».
Καλούμε όλους τους ευαίσθητους έλληνες και τους φορείς συλλογικής δράσης να κινητοποιηθούν, όπως κάθε φορά που οι μεγάλοι της Γης γράφουν την ιστορία με το αίμα των μικρών, αλλά αδούλωτων λαών.
Καλούμε όλους τους ευσυνείδητους ανθρώπους να κάνουν κάθε τι δυνατό για να σταματήσει το νέο ολοκαύτωμα, να αποτραπεί μια ακόμη γενοκτονία, να αρθεί ο αποκλεισμός και να σταλεί η απαραίτητη ανθρωπιστική βοήθεια.
Επικοινωνήστε με το Δήμο της περιοχής σας, με τις συνδικαλιστικές σας οργανώσεις, με την εκκλησία της ενορίας σας για τα είδη που μπορείτε να προσφέρετε και για τα σημεία παράδοσης.

Kαταγγελία από τους συμβασιούχους του Υπουργείου Πολιτισμού

Kαταγγελία από τους συμβασιούχους του Υπουργείου Πολιτισμού

«Σήμερα
το πρωί κοινοποιήθηκε προφορικά στους συμβασιούχους του Υπουργείου
Πολιτισμου..οτι φεύγουν όσοι είχαν δικαστικές αποφάσεις είτε με θετικά
ασφαλιστικά είτε περίμεναν αποφάσεις των δικαστηρίων
Ο γενικός αυτήν την ώρα πήγε στο Υπουργείο μετά από την κατάληψη που έχουν κάνει οι συμβασιούχοι!!
Επικοινώνησαν μ’ όλα τα κανάλια αλλά κανένα δεν στέλνει συνεργείο…τουλάχιστον μέχρι στιγμής….
Οι συμβασιούχοι είναι αποφασισμένοι να κάνουν Πρωτοχρονιά στο υπουργείο.
Προσωπικά επικοινώνησα με πέντε εφημερίδες
Πρώτο Θέμα
Τα Νέα
Ελευθεροτυπία
Έθνος
Ριζοσπάστης
Ζητώντας έναν δημοσιογράφο ,που κάνει ρεπορτάζ πολιτισμού…
ΤΙΠΟΤΑ!!!
Είναι Ημιαργία…μου ελεγαν..ή δεν το σήκωναν
Το πρωί στο υπουργείο σου’λεγαν μετά την Παρασκευη.. σημερα δεν υπάρχει κανείς!!»

http://troktiko.blogspot.com/2009/01/k.html