Πρόστιμο 5.000 ευρώ για απόλυση εγκύου

Πρόστιμο 5.000 ευρώ επέβαλε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) σε ιδιωτική επιχείρηση για απόλυση εγκύου έπειτα από παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη

Το περιστατικό αφορά εργαζόμενη ως πωλήτρια σε ιδιωτική επιχείρηση με σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία είχε καταγγείλει ότι απολύθηκε από την εργοδότριά της λίγο καιρό αφότου της ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος.

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/28/1669758.htm

Διετής η παραγραφή αναδρομικών αξιώσεων υπαλλήλων ΝΠΔΔ

Νόμιμη έκρινε το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο τη διάταξη που προβλέπει ότι είναι διετής η παραγραφή των αναδρομικών αξιώσεων από διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, οικονομικών παροχών, αποζημιώσεων εξ’ αδικαιολόγητου πλουτισμού κ.λπ. των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

Συγκεκριμένα το δικαστήριο έκρινε, με πλειψηφία (6-7), πως η σχετική διάταξη του Νομοθετικού Διατάγματος 496/1974 είναι νόμιμη, συνταγματική και δεν αντιβαίνει στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/28/1670237.htm