Ερχονται 1.923 προσλήψεις στα Δασαρχεία

τοιμες οι προκηρύξεις για 17 ειδικότητες σε 103 δασικές υπηρεσίες

Τετάρτη, 10.06.09
«Κατεπείγουσες» προσλήψεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση των πυρκαγιών της θερινής περιόδου προετοιμάζουν 103 Δασαρχεία σε όλη τη χώρα. Θα διατεθούν 1.923 θέσεις εποχικών υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων και κατηγοριών. Από τον συνολικό αριθμό των θέσεων οι 1.140 αφορούν συμβάσεις τριών μηνών και οι υπόλοιπες 783 συμβάσεις εργασίας οκτώ μηνών. Το σχέδιο του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης προβλέπει την έκδοση δύο διαφορετικών προκηρύξεων για κάθε Δασαρχείο. Η πρώτη προκήρυξη θα έχει αναφορά στις 1.140 θέσεις (3μηνίτες) και η δεύτερη στις 783 (8μηνίτες).

Τις προσεχείς ημέρες αναμένεται να δοθεί η οριστική έγκριση του υπουργείου Οικονομικών για την έκδοση των σχετικών προκηρύξεων. Αυτό αναμένεται να γίνει περί τα τέλη Ιουνίου και οι νέοι υπάλληλοι θα πιάσουν δουλειά το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου. Μέσω της πρώτης προκήρυξης (συμβάσεις τριών μηνών) θα προσληφθούν –μεταξύ άλλων- 980 Δασεργάτες και 60 ειδικοί Δασικής Προστασίας. Με τη δεύτερη προκήρυξη (συμβάσεις οκτώ μηνών) θα επιλεγούν –μεταξύ άλλων- 101 Δασολόγοι με πτυχίο ΑΕΙ, 85 Δασοπόνοι με πτυχίο ΤΕΙ, 203 Εργάτες (ΥΕ), 147 Εργάτες Εκτροφείων και 14 Ξεναγοί και 32 Χειριστές Η/Υ με απολυτήριο Λυκείου – ΙΕΚ.

Οι υποψήφιοι για όλες τις θέσεις πρέπει να έχουν ηλικία 18-65 ετών και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την απρόσκοπτη εκτέλεση των καθηκόντων τους.  Και οι προκηρύξεις, ανά Δασαρχείο, περιλαμβάνουν τις ίδιες ειδικότητες με τα εξής τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: Οι δασολόγοι και οι δασοπόνοι πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ και απαραιτήτως άδεια άσκησης επαγγέλματος. Οι υποψήφιοι για τις 60 θέσεις δασικής προστασίας οφείλουν να καταθέσουν δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλου ειδικού δασικής προστασίας ή αντίστοιχο τίτλο ΙΕΚ ή ΤΕΕ Α’-Β’ κύκλου ή ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου. Για τις θέσεις οδηγών γίνεται αποδεκτό πτυχίο ΙΕΚ ή ΤΕΕ ή σχολών μαθητείας ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις ΥΕ Εργατών πρέπει να γνωρίζουν ότι το 50% των προσφερόμενων θέσεων θα καλυφθεί από υποψηφίους με εμπειρία έξι μηνών σε εργασίες για την αποτροπή του κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιών και τη χρήση αλυσοπρίονου. Το υπόλοιπο 50% θα είναι χωρίς εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.

Στην περίπτωση που δεν βρεθούν υποψήφιοι με εμπειρία, θα προτιμηθούν άλλοι χωρίς εμπειρία. Βασικό κριτήριο διορισμού είναι η εντοπιότητα.

Προτιμώνται οι μόνιμοι κάτοικοι της έδρας του δασαρχείου. Ο κατάλογος των βαθμολογούμενων κριτηρίων περιλαμβάνει: χρόνο ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα, αριθμό ανήλικων τέκνων, βαθμό βασικού τίτλου σπουδών, ηλικία και εμπειρία. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν για όλες τις προκηρύξεις την αίτηση ΑΣΕΠ 211.  Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δεκαήμερη.
Η διαδικασία πρόσληψης γίνεται εξ ολοκλήρου από τα Δασαρχεία. Στο ΑΣΕΠ υποβάλλονται μόνο ενστάσεις κατά του προσωρινού πίνακα διοριστέων.

Πού θα τοποθετηθεί  το προσωπικό
Οι 1.923 θέσεις θα κατανεμηθούν σε 103 Δασαρχεία καθένα από τα οποία θα εκδώσει δύο προκηρύξεις. Αυτά είναι: Αλεξανδρούπολης, Σουφλίου, Διδυμοτείχου, Ροδόπης, Ξάνθης, Σταυρούπολης, Δράμας, Νευροκοπίου, Καβάλας, Θάσου, Θεσσαλονίκης, Σταυρού, Λαγκαδά, Σερρών, Σιδηροκάστρου, Νιγρίτας, Πολυγύρου, Κασσάνδρας, Αρναίας, Κιλκίς, Γουμένισσας, Εδεσσας, Αριδαίας, Νάουσας, Βέροιας, Κατερίνης, Φλώρινας, Κοζάνης, Τσοτυλίου, Καστοριάς, Γρεβενών, Ιωαννίνων Κονίτσης, Μετσόβου, Αρτας, Θεσπρωτίας, Πρέβεζας, Λάρισας, Αγιάς, Ελασσόνας, Βόλου, Αλμυρού, Σκοπέλου, Τρικάλων, Καλαμπάκας, Καρδίτσας, Μουζακίου, Κέρκυρας, Λευκάδας, Κεφαλλονιάς, Ζακύνθου, Πατρών, Αιγίου, Καλαβρύτων, Μεσολογγίου, Ναυπάκτου, Αγρινίου, Αμφιλοχίας, Πύργου, Αμαλιάδας, Ολυμπίας, Λαμίας, Αταλάντης, Σπερχειάδας, Καρπενησίου, Φουρνά, Αμφισσας, Λιδορικίου, Θηβών, Λιβαδειάς, Χαλκίδας, Λίμνης, Αλιβερίου, Ιστιαίας, Πειραιά, Πόρου, Αιγάλεω, Μεγάρων, Διεύθυνση Αναδασώσεων, Πεντέλης, Πάρνηθας, Καπανδριτίου, Λαυρίου, Τριπόλεως, Βυτίνας, Αστρους, Κορίνθου, Ξυλοκάστρου, Ναυπλίου, Καλαμάτας, Κυπαρισσίας, Γυθείου, Σπάρτης, Μολάων, Μυτιλήνης, Χίου, Σάμου, Κυκλάδων, Δωδεκανήσου, Ηρακλείου, Ρεθύμνου, Χανίων και Λασιθίου.

1.064 προσλήψεις σε 154 ειδικότητες

Σε 1.064 φθάνουν οι ανοιχτές θέσεις για μόνιμο προσωπικό που έχουν

προκηρυχθεί από το ΑΣΕΠ, 48 δήμους, τον ΟΚΑΝΑ και δύο νοσοκομεία. Οι προσλήψεις αφορούν 154 ειδικότητες απ όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης. Τις περισσότερες, όμως, ευκαιρίες έχουν οι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, αφού στην κατηγορία αυτήν υπάρχουν 522 θέσεις και οι απόφοιτοι Γυμνασίου με 321 θέσεις. Τη διαφορά κάνουν οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για 276 θέσεις ΔΕ και για 35 καταμετρητές στην Τράπεζα της Ελλάδος. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν άμεσα να υποβάλουν αιτήσεις.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=4032804

Manpower: Αναμένεται επιβράδυνση του ρυθμού προσλήψεων

Περαιτέρω επιβράδυνση του ρυθμού προσλήψεων αναμένουν οι Έλληνες εργοδότες μέσα στο προσεχές τρίτο τρίμηνο του 2009, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης που ανακοίνωσε η Manpower. Όπως επισημαίνει, η συνολική εικόνα της αγοράς είναι αυτή μιας αγοράς σε κάμψη, καθώς για πρώτη φορά από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα στην Ελλάδα, οι Προοπτικές Απασχόλησης της χώρας μας έχουν αρνητικό πρόσημο και καταγράφονται στο -7%. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο του έτους, ο μοναδικός τομέας με βελτιωμένες προοπτικές απασχόλησης είναι αυτός του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της Μanpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 750 ελλήνων εργοδοτών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας, μόλις το 12% των ελλήνων εργοδοτών θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το προσεχές τρίμηνο, το 19% δηλώνει ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε απολύσεις και το 66% αναφέρει ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στον αριθμό των ατόμων που απασχολεί. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται μειωμένος κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους η μείωση του δείκτη των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης φτάνει τις 26 ποσοστιαίες μονάδες. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για μία αγορά εργασίας που κινείται με πολύ αργούς ρυθμούς. Η κάμψη της ζήτησης για νέους εργαζόμενους που κατέγραψε η Έρευνα το προηγούμενο τρίμηνο γίνεται ακόμη εντονότερη, καθώς όλο και λιγότεροι εργοδότες φαίνονται διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Υπάρχει όμως και ένα αισιόδοξο εύρημα στα αποτελέσματα αυτού του τριμήνου. Το ποσοστό των εργοδοτών που δηλώνει ότι θα κρατήσει σταθερό τον αριθμό των ατόμων που απασχολεί είναι αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Κατά την άποψή μου αυτό αποτελεί ένδειξη για το ότι οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται πως με την έξοδό τους από την παρούσα δύσκολη συγκυρία το ανθρώπινο δυναμικό τους θα είναι περισσότερο πολύτιμο από ποτέ, επομένως σήμερα οφείλουν να το διακρατήσουν και να το αξιοποιήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο». Αποτελέσματα ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Εξετάζοντας τα αποτελέσματα της Έρευνας της Manpower ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας βλέπουμε ότι οι εργοδότες σε επτά από τους εννέα τομείς που εξετάστηκαν αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε μείωση των ατόμων που απασχολούν μέσα στους επόμενους τρεις μήνες, με την ένταση των αρνητικών προβλέψεων να ποικίλλει από τομέα σε τομέα. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται ασθενέστερος σε οκτώ από τους εννέα τομείς της αγοράς. Ο μοναδικός τομέας όπου οι Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζονται βελτιωμένες είναι αυτός του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, ο οποίος σημειώνει μικρή αύξηση, της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων. Οι προοπτικές απασχόλησης στον τομέα του Τουρισμού (+17%) είναι οι υψηλότερες που καταγράφονται για αυτό το τρίμηνο, αν και σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο παρουσιάζονται μειωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες. Εξετάζοντας την πορεία των προοπτικών απασχόλησης του συγκεκριμένου τομέα σε ετήσια βάση, παρατηρούμε σημαντική μείωση σε σχέση με το Γ΄ Τρίμηνο του 2008, η οποία φτάνει τις 13 ποσοστιαίες μονάδες. Η κάμψη των προοπτικών προσλήψεων σε σχέση με το Γ’ Τρίμηνο του 2008 αφορά το σύνολο των εννέα τομεών οικονομικής δραστηριότητας που ερευνώνται από τη Manpower. Mεγαλύτερη κάμψη, της τάξεως των 42 και 30 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφεται στους τομείς της Μεταποίησης και των Κατασκευών, με τις Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στα εξαιρετικά χαμηλά ποσοστά των -25% και -16% αντίστοιχα. Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της Έρευνας ανά τομέα, η Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Oι εργοδότες στον τομέα του Τουρισμού παραμένουν αισιόδοξοι όσον αφορά τις προβλέψεις τους για προσλήψεις, μία τάση που μπορεί να εξηγηθεί από την κορύφωση της καλοκαιρινής περιόδου. Αντίστοιχα, το γεγονός ότι διανύουμε προεκλογική περίοδο θα μπορούσε να αποτελέσει εξήγηση για τις εντυπωσιακά ενισχυμένες προοπτικές απασχόλησης που παρατηρούμε στον τομέα του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών», σημείωσε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα. «Οι προοπτικές απασχόλησης στους ήδη επιβαρημένους τομείς της Μεταποίησης και των Κατασκευών αναμένεται να επιδεινωθούν το ερχόμενο τρίμηνο. Ως απάντηση στη μειωμένη ζήτηση οι εργοδότες και των δύο τομέων προτίθενται να μειώσουν το προσωπικό τους. Οι απαισιόδοξες προβλέψεις για τους συγκεκριμένους τομείς ευθύνονται σε μεγάλο βαθμό για τη συνολικά άσχημη εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας το ερχόμενο τρίμηνο», πρόσθεσε. Κάμψη αναμένεται να σημειώσει η αγορά εργασίας και στις δύο γεωγραφικές περιφέρειες που συμμετέχουν στην Έρευνα της Manpower, καθώς οι Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο -5% για την Ευρύτερη Αττική και το -9% για την Βόρεια Ελλάδα. Η μείωση των Προοπτικών Απασχόλησης σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο φτάνει και στις 2 περιπτώσεις τις 8 ποσοστιαίες μονάδες. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η δυναμική της αγοράς καταγράφεται σημαντικά μειωμένη, με την πτώση των Προοπτικών Απασχόλησης για την Ευρύτερη Αττική να φτάνει τις 23 ποσοστιαίες μονάδες και τις 31 ποσοστιαίες μονάδες για τη Βόρεια Ελλάδα. Διεθνείς Συγκρίσεις Πάνω από 70.000 εργοδότες σε 34 χώρες συμμετείχαν στην Έρευνα της Manpower, η οποία εξετάζει τις Προοπτικές Απασχόλησης για το διάστημα Ιούλιος – Σεπτέμβριος 2009. Οι εργοδότες σε 11 από τις χώρες αναμένουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούν στις επιχειρήσεις τους θα αυξηθεί. Ωστόσο, όπου η σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους είναι δυνατή, οι προθέσεις για προσλήψεις είναι σημαντικά μειωμένες. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργοδότες σε 17 χώρες αναφέρουν τις ασθενέστερες προβλέψεις για προσλήψεις από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα σε αυτές. Παρά τις μειωμένες προβλέψεις για το Γ’ Τρίμηνο, οι πιο θετικές προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται στην Ινδία, τη Νορβηγία, την Πολωνία, το Περού και τη Σιγκαπούρη. Αντιθέτως, οι χαμηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών καταγράφονται στην Ιρλανδία, την Ισπανία, την Ελλάδα, τη Ρουμανία, την Ιταλία, την Ιαπωνία και τη Μεγάλη Βρετανία. http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/06/09/1675217.htm