ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΟ E-SHOP.GR


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΑ ΟΣΑ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ…

ΟΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΑΣ ΤΟ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ.
Η ατομική σύμβαση που καλούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι αναφέρει μεταξύ άλλων ότι ο εργαζόμενος:

«… δεν υπάγεται στις περί χρονικών ορίων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας (κυρίως υπερωριακή εργασία, εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες, εργασία τις Κυριακές και τις αργίες). Για τις εργασίες αυτές, ο εργαζόμενος παραιτείται και ρητά από κάθε τυχόν αξίωση ή αμοιβή». Δηλαδή, αυξάνεται ακόμα περισσότερο ο απλήρωτος χρόνος εργασίας. Η εργοδοσία μπορεί ν’ αναγκάζει τους εργαζόμενους να δουλεύουν υπερωρίες, νύχτες και αργίες τζάμπα και όποτε αυτή θέλει.

«… υποχρεούται, επίσης, να προσφέρει τις υπηρεσίες του και σε θυγατρικές εταιρείες ή εταιρείες που συμμετέχει ή συνεργάζεται η εδώ συμβαλλόμενη εταιρεία εφ’ όσον τούτο του υποδειχτεί». Ως σύγχρονοι δούλοι, δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα «δανείζονται» σε οποιαδήποτε εταιρεία, σε οποιαδήποτε περιοχή της χώρας, αν το αποφασίσει η εργοδοσία.

«…η εταιρεία δικαιούται να μεταθέτει οριστικά ή πρόσκαιρα τον εργαζόμενο σε οποιοδήποτε άλλο κατάστημα ή υπηρεσία εντός του ίδιου νομού ή εκτός αυτού, κατά την κρίσιν της χωρίς τούτο να μπορεί να θεωρηθεί μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Αρνηση του εργαζόμενου να μετακινηθεί θεωρείται παραβίαση των όρων της παρούσης και των υποχρεώσεών του, που απορρέουν από αυτήν και συνεπάγεται λύση της παρούσης συμβάσεως υπό υπαιτιότητα του εργαζόμενου (παραίτηση)». Αν ο εργαζόμενος αρνηθεί οποιαδήποτε μετάθεση, η εργοδοσία του επιβάλλει να παραιτηθεί για να φύγει χωρίς αποζημίωση.

Το αποκορύφωμα όμως είναι το εξής:
Ο εργαζόμενος «… υποχρεούται να ενημερώνει την εταιρεία για κάθε μεταβολή της προσωπικής του καταστάσεως»! Η εργοδοσία προκλητικά αξιώνει να είναι ενήμερη ακόμα και για κάθε ζήτημα που αφορά την προσωπική ζωή του εργαζόμενου, παραβιάζοντας τις ατομικές ελευθερίες και «κουρελιάζοντας» την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Γιατί; Επειδή «μεταβολές που συνεπάγονται οικονομικές απολαβές δημιουργούν υποχρέωση της εταιρείας μετά την αντίστοιχη γνωστοποίηση της μεταβολής». Για την εργοδοσία π.χ. η δημιουργία οικογένειας, η απόκτηση παιδιών κτλ. συνεπάγεται κόστος. Οπως αντίστοιχα «κόστος» αποτελεί π.χ. ένα πρόβλημα υγείας που μπορεί να αποκτήσει ο εργαζόμενος, μειώνοντας την αποδοτικότητά του, εμποδίζοντας την εντατικοποίηση που θέλει να επιβάλλει μια εταιρεία κτλ.

Η σύμβαση προβλέπει ότι στο κύριο κομμάτι του μισθού θα περιλαμβάνει επιδόματα όπως αυτά του γάμου, παιδιών, πολυετίας κτλ. και «επιδόματα ή άλλες πρόσθετες παροχές τις οποίες τυχόν δικαιούται ο εργαζόμενος συμψηφίζονται με τις ανώτερες των νομίμων που κάθε φορά καταβάλλονται εις αυτόν (σ.σ. τον εργαζόμενο) και ουδεμία αυτοτελή αξίωση δημιουργούν για τον εργαζόμενο». Διευκρινίζεται ωστόσο ότι «παροχές πέραν των εδώ αναφερόμενων δίδονται εξ ελευθεριότητας και η εταιρεία δικαιούται οποτεδήποτε να σταματήσει ή να τροποποιήσει την αντίστοιχη παροχή μονομερώς». Σε μια προσπάθεια να εξουδετερώσει τις αντιδράσεις και αφού κατεδαφίζει εργατικές κατακτήσεις αιώνων, η εργοδοσία εμφανίζεται να δίνει «παραπάνω από τα νόμιμα», τα οποία ωστόσο όποτε θέλει θα παίρνει πίσω.

ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΤΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΠΗΓΗ PREZA TV

Ανάρτηση Από τον/την Άνεργοι Δημοσιογράφοι στο Άνεργοι Δημοσιογράφοι

Advertisement

Στην πρόσληψη 5.600 ατόμων ως διδακτικό και διοικητικό προσωπικό για την τετραετία 2009-2012

Στην πρόσληψη 5.600 ατόμων ως διδακτικό και διοικητικό προσωπικό για την τετραετία 2009-2012 αναμένεται να προχωρήσει το υπουργείο Παιδείας. Οι σχετικές πιστώσεις για την πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού έχουν ήδη εξασφαλιστεί, ενώ ήδη έχουν υπογραφεί από τους Πρυτάνεις των Πανεπιστημίων, τους προέδρους των ΤΕΙ και το υπουργείο Παιδείας οι ακαδημαϊκοί- αναπτυξιακοί τετραετείς… προγραμματισμοί όλων των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων. Σύμφωνα με τον τετραετή προγραμματισμό, ενισχύονται τα ΑΕΙ με διδακτικό και διοικητικό προσωπικό. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά τα Πανεπιστήμια, θα δοθούν πιστώσεις για την πρόσληψη 700 νέων μελών ΔΕΠ, 400 μελών Ειδικού Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΕΔΙΠ), 800 μελών Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (ΕΤΕΠ) και 100 διοικητικών υπαλλήλων. Στα ΤΕΙ αναμένεται να δοθούν πιστώσεις που θα αφορούν την πρόσληψη 800 μελών ΕΠ, 300 μελών ΕΤΠ και 100 διοικητικών υπαλλήλων. Τέλος για το έκτακτο διδακτικό προσωπικό των Πανεπιστημίων θα δοθούν πιστώσεις για το 2009 που θα αφορούν 900 προσλήψεις, για το 2010 θα προσληφθούν 750 άτομα, για το 2011 οι προσλήψεις που θα γίνουν θα αφορούν 500 άτομα και τέλος για το 2012 προβλέπεται να προσληφθούν συνολικά 250 άτομα. Αξίζει να σημειωθεί πως η διαμόρφωση τετραετών ακαδημαϊκών- αναπτυξιακών προγραμματισμών υλοποιείται για πρώτη φορά και σε αυτούς περιλαμβάνονται τα έργα υποδομής και εξοπλισμών των ΑΕΙ, οι λειτουργικές τους δαπάνες, καθώς και ο αριθμός του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού που θα προσληφθεί. Για τη διαμόρφωση των τετραετών ακαδημαϊκώναναπτυξιακών προγραμματισμών προηγήθηκε ευρύς διάλογος μεταξύ του υπουργείου Παιδείας και της διοίκησης των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων.

www.tanea.gr