Αρειος Παγος: Kαι οι σιωπηρές παροχές είναι όρος που συμπληρώνει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας

Διέκοψε το μεσημεριανό γεύμα που παρείχε επί 18 χρόνια στους εργαζόμενους και τώρα οφείλει να τους καταβάλει αναδρομικά το αντίτιμο.

Πρόκειται για την κρατική εταιρεία ΕΑΣ (πρώην ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ), η οποία από το 2001 έπαψε να παρέχει γεύμα στους εργαζόμενους.

Ο Άρειος Πάγος με την υπ’ αριθμ. 95/2009 απόφασή του απέρριψε αίτηση της εταιρείας που ζητούσε να αναιρεθεί απόφαση του Εφετείου Αθηνών (4946/2006) με την οποία επιδικάστηκε στους εργαζομένους στην εταιρεία το αντίτιμο του γεύματος, που ανέρχεται σε έξι ευρώ ημερησίως.

Το Εφετείο και ο Άρειος Πάγος δικαίωσαν τους εργαζομένους, κρίνοντας, μεταξύ άλλων, ότι η παύση χορήγησης αποτελεί βλαπτική μεταβολή των συμβάσεων εργασίας, καθώς η βιομηχανία δεν είχε δικαίωμα να διακόψει τη χορήγηση του γεύματος.

Ειδικότερα, ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι «η οικειοθελής αυτή παροχή, από τη στιγμή που έγινε αποδεκτή από τους εργαζομένους, δεν στηριζόταν πλέον στη μονομερή θέληση της εργοδότριάς τους, αλλά στη σύμβαση, που, έστω και σιωπηρά, είχε καταρτισθεί και συμπλήρωνε τους όρους των ατομικών συμβάσεων εργασίας αυτών». Ακόμη, κρίθηκε ότι «αφότου η εργοδότρια κατέβαλε την επίδικη παροχή, δεν μπορούσε να την ανακαλέσει μονομερώς».

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=64431&cid=4

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s