ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

http://anergoidimosiografoi.blogspot.com/2009/11/blog-post_2923.html

Το Internet είναι η μεγαλύτερη πηγή πληροφοριών και πλεόν αποτελεί και μια αρκετά έξυπνη λύση για όσους αναζητούν μια θέση εργασίας. Ανακαλύψτε παρακάτω ποια είναι τα δημοφιλέστερα sites που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά

Πριν από μερικά χρόνια οι μόνοι τρόποι εύρεσης εργασίας ήταν οι γνωστοί “παραδοσιακοί”: οι μικρές αγγελίες των εφημερίδων, οι συγγενείς, οι φίλοι και οι γνωριμίες, τα γραφεία εργασίας. Πλέον το Internet αποτελεί μία αρκετά έξυπνη λύση για όσους αναζητούν μία θέση εργασίας αλλά και για όσους εργοδότες είναι σε αναζήτηση των κατάλληλων στελεχών για την εταιρεία τους.

Φυσικά, δεν παύουν να υπάρχουν οι “παραδοσιακοί” τρόποι, αλλά η δικτύωση προσφέρει ευκαιρίες και υπηρεσίες που θα τις ζήλευαν πολλοί. Sites που προσφέρουν χρήσιμες πληροφορίες για την πρώτη συνέντευξή σας καθώς και για τη σωστή σύνταξη του απαραίτητου βιογραφικού σημειώματος έχουν ανθήσει και περιμένουν τα κλικ σας.

Ακόμα και για όσους δεν είναι απόλυτα εξοικειωμένοι με την ιδέα σημειώνουμε ότι τα ποσοστά αναζήτησης εργασίας είναι πολύ υψηλά και ότι το Internet θεωρείται από τις πρώτες επιλογές στη λίστα των υποψήφιων εργαζομένων. Τα sites είναι αρκετά, οπότε οπλιστείτε με καλή διάθεσή για καλή επιτυχία!

1. http://www.skywalker.gr/
Αγγελίες, καριέρες, στελέχη επιχειρήσεων, συμβουλές καριέρας και εκπαίδευσης.

2. http://www.kariera.gr/
Εύρεση και αναζήτηση εργασίας σε όλη την Ελλάδα.

3. http://www.diorismos.gr/
Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για διορισμούς στο Δημόσιο και τις συμβάσεις εργασίας.

4. http://www.asep.gr/
Πληροφορίες, δελτία Τύπου, εξέλιξη προσλήψεων, προκηρύξεις και αποτελέσματα διαγωνισμών.

5. http://aitisis-asep.gr/
Συμβουλές και πληροφορίες για τις αιτήσεις και τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

6. http://karieres.dolnet.gr/
Το εξειδικευμένο ένθετο γνωστής εφημερίδας με αγγελίες αποκλειστικά για την αγορά εργασίας.

7. http://www.oaed.gr/
Πληροφορίες, προγράμματα, νέα και θέσεις εργασίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

8. http://www.adecco.gr/
Εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και δημοσίευση θέσεων εργασίας.

9. http://www.ecdl.gr/
Ενισχύστε το βιογραφικό σας με το ευρωπαϊκό δίπλωμα κατάρτισης στους υπολογιστές.

10. http://www.business-seminars.gr/
Για να ενισχύσετε το βιογραφικό σας, επαγγελματικά σεμινάρια και σεμινάρια πληροφορικής από το kariera.gr.

11. http://www.ethnos.gr/summary.asp?catid=11408
Ένθετο της εφημερίδας “Έθνος” για την αγορά εργασίας.

12. http://www.skywalker.gr/tools/biografiko.htm
Συμβουλές σύνταξης βιογραφικού σημειώματος από το skywalker.gr.

13. http://jobs.freestuff.gr/?ref=jobseekbanner
Αγγελίες εργασίας από την αγορά της πληροφορικής κυρίως – και όχι μόνο.

14. http://www.manpower.com/
Προσφορά υπηρεσιών απασχόλησης με περισσότερους από 2.000 εργοδότες από την Manpower.

15. http://www.ingroup.gr
Θέσεις εργασίας προσωρινής και μόνιμης απασχόλησης.

16. http://www.jobical.com/
Αναζήτηση εργασίας σε Ελλάδα και εξωτερικό.

17. http://www.stelechi.gr/
Θέσεις εργασίας για στελέχη επιχειρήσεων.

18. http://www.proslipsis.gr/
Καθημερινή εφημερίδα για ευκαιρίες εργασίας και εκπαίδευσης.

19. http://www.cv-masterclass.com/cv.html
Συμβουλές συγγραφής βιογραφικού με δείγματα.

20. http://www.resumecode.com/
Προτάσεις για ένα επιτυχημένο βιογραφικό και συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη.

21. http://www.cvtips.com/
Οδηγός για βιογραφικά σημειώματα και συνεντεύξεις με δείγματα γραφής.

22. http://www.monster.co.uk/
Αναζήτηση εργασίας σε όλον τον κόσμο. Virtual job interview και πολλά ενδιαφέροντα άρθρα.

23. http://jobs.slando.gr/
Κατάλογος για την εύρεση εργασίας στην Ελλάδα.

24. http://www.jobsite.gr/
Μηχανή αναζήτησης αγγελιών εργασίας με δυνατότητα καταχώρησης της αγγελίας σας.

25. http://www.ergasia.info/
Δωρεάν αγγελίες εργασίας με μόλις λίγους μήνες παρουσίας. Δυνατότητα εισαγωγής βιογραφικού.

26. http://www.jobingreece.com/greek/
Αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Αρκετά αναλυτικό και με αρκετές πληροφορίες.

27. http://www.εργασία.gr/
Αναζήτηση σεμιναρίων ΚΕΚ, αναζήτηση εργασίας και προσωπικού.

28. http://www.aggeliopolis.gr
Αναζήτηση εργασίας με βάση τις γεωγραφικές προτιμήσεις σας.

Κατηγορούν την LiDL ότι τρομοκρατεί τους εργαζόμενους

Την πολυεθνική LIDL κατηγορεί ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και αρκετά ακόμα σωματεία εργαζομένων, σχετικά με τις τακτικές εκφοβισμού που χρησιμοποιεί εναντίον των εργαζομένων που μάχονται για δικαιώματά τους.

«Η πολυεθνική LIDL -εξηγεί με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος- απέλυσε εργαζόμενη, πολύτεκνη μητέρα τριών παιδιών, γιατί διεκδικούσε τα δικαιώματά της, πάλευε για να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο δουλειάς.

Το Σωματείο Εργαζομένων στα LIDL μαζί με εργαζόμενους στα καταστήματα LIDL, βάζοντας στόχο την ακύρωση της απόλυσης της συναδέλφου, μοίρασε ανακοίνωση στους χώρους εργασίας, κάλεσε τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση και ανέπτυξε συνδικαλιστική δράση, όπως οφείλει να κάνει κάθε σωματείο που παλεύει ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στην εργοδοτική και κυβερνητική τρομοκρατία.

Η πολυεθνική LIDL, στην προσπάθειά της να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους μας και να τους υποχρεώσει να σταματήσουν τη συνδικαλιστική τους δράση, έστειλε εξώδικο στα μέλη της διοίκησης του σωματείου, με το οποίο εγκαλεί τους συνδικαλιστές «να απέχουν εφεξής από οποιαδήποτε ενέργεια που δεν συνάδει με την άσκηση νόμιμης εκ μέρους σας συνδικαλιστικής δράσης» και μάλιστα απειλεί τους συνδικαλιστές ότι η εταιρεία θα πάρει «κάθε αναγκαίο και νόμιμο μέτρο για την παράνομη και ζημιογόνα συμπεριφορά σας».

Η πολυεθνική LIDL βγάζει πόρισμα ως εισαγγελέας ότι η συνδικαλιστική δράση του σωματείου είναι παράνομη και ζημιογόνα, άρα, εμμέσως πλην σαφώς ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

Υπενθυμίζουμε εδώ ότι σε τριμερή συνάντηση στην Επ. Εργασίας για την απόλυση της συναδέλφου μας η πολυεθνική LIDL δεν εμφανίστηκε, αλλά έστειλε ως νόμιμο εκπρόσωπό της το Διοικητή του Αστυνομικού Τμήματος Λαυρίου.

Παράνομη και καταχρηστική είναι η τακτική της πολυεθνικής LIDL να καλεί τις Κυριακές εργαζόμενους στα κατά τόπους καταστήματά της, δήθεν, για να συζητήσουν προβλήματα στους χώρους εργασίας, ρίχνοντας ως δόλωμα ότι θα δώσει στους εργαζόμενους 20 ευρώ.

Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους την πολυεθνική LIDL και γνωστοποιούμε στην εταιρεία ότι η τρομοκρατία τους δεν έχει κανένα αντίκρισμα σε εργαζόμενους, σωματεία και συνδικαλιστές, αντίθετα η τακτική της πολυεθνικής μάς δυναμώνει και μάς συσπειρώνει.

Κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία εμπορίου και υπηρεσιών εκφράζουμε τη συναδελφική και ταξική αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους στα LIDL, αλληλεγγύη που θα εκφραστεί με δυναμικές και μαζικές παρεμβάσεις μέχρι να ακυρωθεί η απόλυση της συνάδελφου μας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ & ΕΜΠ/ΩΝ Δ.ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΑΥΡΕΩΤΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧ/ΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΝΩΝ CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ DIA
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΟYΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ NIKKO MARKET»

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=82885&cid=4

Eπισκεφθείτε την ιστοσελίδα των συμβασιούχων δημοσιογράφων της ΕΡΤ

http://ertjournalists.wordpress.com
και πληροφορηθείτε για τις εξελίξεις στο θέμα της λήξης των 1300 συμβάσεων έργου (κάθε ειδικότητας) στην ΕΡΤ σε λιγότερο από 40 ημέρες.Στηρίξτε τον αγώνα για εργασία!http://ertjournalists.files.wordpress.com/2009/11/ert334.jpg

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΕΡΤ

«Το τελευταίο διάστημα πολλά έχουν γραφτεί για την ΕΡΤ, εκατοντάδες σχετικοί και άσχετοι τοποθετήθηκαν, ενώ με δυο 24ωρες απεργίες η ΕΣΗΕΑ προσπάθησε να προκαλέσει το ενδιαφέρον του κοινού και της πολιτικής ηγεσίας για το αδιέξοδο στο οποίο οδηγείται η δημόσια ραδιοτηλεόραση, με τη λήξη των συμβάσεων 1300 εργαζομένων (δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων) στις 31 Δεκεμβρίου 2009.

Μέχρι στιγμής, ο αρμόδιος για την ΕΡΤ Υπουργός Πολιτισμού &Τουρισμού, κ. Παύλος Γερουλάνος, δεν έχει αποσαφηνίσει στα αρμόδια όργανα τι πρόκειται να πράξει με την ΕΡΤ και τους συμβασιούχους.

Οι συμβασιούχοι δημοσιογράφοι της ΕΡΤ (κατ’ εκτίμηση 400), ζητούμε να ενημερωθούμε εάν συμπεριλαμβανόμαστε στους σχεδιασμούς του κ. Γερουλάνου για τη δημόσια ραδιοτηλεόραση και σε συνεννόηση με τις δημοσιογραφικές ενώσεις, διεκδικούμε τα αυτονόητα:

1. Πλήρη και σταθερή απασχόληση, με σεβασμό στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Να μετατραπούν οι συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου, δεδομένου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του οργανισμού.

2. Να μπει τέλος σε φαινόμενα αργομισθίας ή πολυθεσίας από την νέα διοίκηση της ΕΡΤ σε συνεργασία με τις δημοσιογραφικές ενώσεις.

3. Μέχρι την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών να παραταθούν όλες οι συμβάσεις, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία της ΕΡΤ.

Στην ΕΡΤ (ΝΕΤ, ΕΤ-1, ΕΤ-3, ERT World, ΠΡΙΣΜΑ +, ΣΙΝΕ +, ΙΝFO+, ΣΠΟΡ +, 19 περιφερειακοί ρ/φ σταθμοί, 2 ρ/φ σταθμοί διεθνούς εμβέλειας, 6 ρ/φ σταθμοί πανελλήνιας εμβέλειας, 3 ρ/φ σταθμοί της ΕΡΤ-3, 4 μουσικά σύνολα, ιστοσελίδα news.ert.gr, Ραδιοτηλεόραση), το μεγαλύτερο ραδιοτηλεοπτικό οργανισμό της χώρας, εργάζονται 1300 συμβασιούχοι έργου.

Μέσα στο καλοκαίρι έληξαν 200 συμβάσεις, οι οποίες δεν ανανεώθηκαν, με πρόσχημα τις εκλογές, ενώ οι υπόλοιπες 1100 λήγουν στις 31/12/2009. Πολλά τμήματα της ΕΡΤ στηρίζονται σχεδόν αποκλειστικά σε συμβασιούχους. Για παράδειγμα, όλες οι ενημερωτικές εκπομπές (καθημερινές και εβδομαδιαίες) βγαίνουν στην πλειοψηφία τους από συμβασιούχους δημοσιογράφους. Όλα τα εξωτερικά συνεργεία των ειδήσεων αποτελούνται από συμβασιούχους. Το σύνολο των εργαζομένων στα τρία ψηφιακά κανάλια της ΕΡΤ είναι συμβασιούχοι. Ραδιοσταθμοί, ορχήστρες και διοικητικές υπηρεσίες στηρίζουν μεγάλο μέρος της δουλειάς τους σε συμβασιούχους έργου.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΕΡΤ

e-mail: ert.journalists@gmail.com

web: http://ertjournalists.wordpress.com

Πυρετός για προσλήψεις στο ΕΣΥ και σε Δήμους

Πυρετός για προσλήψεις στο ΕΣΥ και σε Δήμους

Παράλληλα, προωθείται η προκήρυξη για 3.027 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, που βρίσκεται ήδη στα «χέρια» του ΑΣΕΠ και αναμένει τη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών ώστε να σταλεί για ΦΕΚ.

Πυρετός για προσλήψεις στο ΕΣΥ και σε Δήμους

Μέχρι το τέλος του έτους θα εκδοθεί από το Εθνικό Τυπογραφείο μία ενιαία προκήρυξη για (έως 700) νέες προσλήψεις σε δήμους, ενώ τις 650 θέσεις έχει φτάσει η πρώην 6Κ/2009 και όλα δείχνουν πως, μέχρι να εκδοθεί, ο αριθμός των αιτημάτων θα ξεπεράσει τις 700 θέσεις.

Μέχρι 15/12 ο νόμος για τις προσλήψεις
Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού σε υπηρεσίες

1.877 προσλήψεις σε τράπεζες – επιχειρήσεις
Το «Εργασία» κάθε Τρίτη θα δημοσιεύει στο εξής και θέσεις εργασίας για όλες τις ειδικότητες και για στελέχη σε μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας

Μερική απασχόληση
810 θέσεις σε δήμους

ΜΟΝΙΜΟΙ
Οι διαγωνισμοί που ετοιμάζονται και οι «παγωμένες» προκηρύξεις

ΕΠΟΧΙΚΟΙ
175 στα ΕΛΤΑ 324 ωρομίσθιοι στον Τουρισμό

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Μεταπτυχιακά για 740 δασκάλους και νηπιαγωγούς

ΕΥΡΩΠΗ
Μηχανικοί πλοίων και ναυπηγοί σε 6 χώρες

STAGE
Νέα απόφαση «κόβει» 5.000 θέσεις σε ΟΤΑ

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=8506949

Δύο επιδόματα σε ανέργους με παιδί

Δύο επιδόματα κοινωνικής αλληλεγγύης δικαιούνται οι οικογενειάρχες με τουλάχιστον ένα παιδί, που πέρυσι ήταν κάτω από το χαμηλότερο εισοδηματικό επίπεδο και φέτος έμειναν άνεργοι.

Δηλαδή, θα λάβουν και το εισοδηματικό επίδομα (από 700-1.300 ευρώ ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών), αλλά και το επίδομα της ανεργίας (400 ευρώ).

Αυτό γνωστοποίησε ο υπουργός Οικονομικών στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή της Βουλής, κάνοντας τη σχετική προσθήκη στο νομοσχέδιο για την έκτακτη οικονομική ενίσχυση.

Επιπλέον, με άλλες αλλαγές που επέφερε ο κ. Γιώργος Παπακωνσταντίνου, προβλέπεται ότι το επίδομα χορηγείται ανεξαρτήτως ηλικίας και στους συνταξιούχους κάτω των εισοδηματικών ορίων χορήγησης του ΕΚΑΣ ασφαλισμένους σε οιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, εφόσον δεν λαμβάνουν ΕΚΑΣ.

Ακόμη προβλέπεται ότι καμία ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται για βεβαιωμένα χρέη όχι μόνο προς το Δημόσιο, αλλά και προς τα πιστωτικά ιδρύματα.

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1745670

Ο Άρειος Πάγος έκρινε άκυρη την απόλυση εργαζόμενης κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης της, παρότι το έμβρυο γεννήθηκε νεκρό


Το Β’ Τμήμα του Αρείου Πάγου, με την υπ΄ αριθμ. 1362/2009 απόφασή του, έκρινε ότι είναι άκυρη η απόλυση εργαζόμενης κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης της και για ένα χρόνο μετά τον τοκετό, ανεξάρτητα αν το έμβρυο γεννηθεί νεκρό…
Ειδικότερα, έγκυος εργαζόμενη σε εταιρεία καλλυντικών προϊόντων διαπίστωσε ότι το έμβρυο ήταν νεκρό. Εισήχθη σε ιδιωτικό μαιευτήριο, όπου μετά από πρόκληση τοκετού γέννησε νεκρό παιδί. Η εργαζόμενη, μετά το εν λόγω συμβάν, -οκτώμισι εβδομάδες- επέστρεψε στην εργασία της και αμέσως της ανακοινώθηκε η απόλυσή της και της καταβλήθηκε αποζημίωση.
Στην απόφαση αναφέρεται ότι σύμφωνα με τη εργατική νομοθεσία απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η καταγγελία της σχέσεως εργασίας εργαζομένης, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθενείας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.

Ακόμα, σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, είναι απαγορευμένη και επομένως απολύτως άκυρη η καταγγελία, της λεχώνας εργαζόμενης και στην περίπτωση κατά την οποία το έμβρυο γεννήθηκε νεκρό, καθώς η εργατική νομοθεσία επιβάλλει ότι η εργαζομένη πρέπει να τύχει ειδικής προστασίας για την αποκατάσταση του οργανισμού της που κλονίστηκε, λόγω του τοκετού.

http://troktiko.blogspot.com/2009/11/blog-post_9443.html

Οι εργαζόμενοι στη ΠΑΣΕΓΕΣ απεργούν

Μετά την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων της ΠΑΣΕΓΕΣ στις 19 Νοεμβρίου 2009 με θέμα την απόλυση μόνιμου υπαλλήλου συναδέλφου, προχωράμε…
σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Δευτέρα 23 Νοεμβρίου.

Η επιχειρούμενη αναίτια απόλυση του συναδέρφου μας, ανοίγει τον δρόμο των απολύσεων στην Κορυφαία Συνεταιριστική Αγροτική Οργάνωση της χώρας και οι εργαζόμενοι στην ΠΑΣΕΓΕΣ δεν θα την επιτρέψουν.
ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΕΓΕΣ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 8:30 ΤΟ ΠΡΩΙ.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΠΑΣΕΓΕΣ

http://troktiko.blogspot.com/2009/11/blog-post_9549.html

Ειδήσεις για θέματα εργασίας

«Βιάζεται» ο ΣΕΒ για νέα συλλογική σύμβαση εργασίας

Ελευθεροτυπία – ‎πριν από 1 ώρα‎
Σύμφωνα με τον ίδιο, το πιο σημαντικό εργαλείο είναι η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και η σημαντικότητα της συμφωνίας πριν τα χριστούγεννα,

Ειδήσεις: Στάση εργασίας στο ALTER

Sportime – ‎πριν από 1 ώρα‎
Η Ενωση χαρακτηρίζει τη συμπεριφορά της εργοδοσίας, που αρνείται να εφαρμόσει πλήρως τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, «κατάφωρα καταχρηστική και παράνομη»

Υπεγράφη ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στο καζίνο Λουτρακίου

Ελευθεροτυπία – ‎12 Νοε 2009‎
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διετούς διάρκειας υπέγραψε την Τετάρτη 11 Νοεμβrίου η διοίκηση του Καζίνο Λουτρακίου με το Σωματείο Εργαζομένων στο καζίνο.

Το χρονοδιάγραμμα για νοσηλευτές – γιατρούς

Το χρονοδιάγραμμα για νοσηλευτές - γιατρούς

Η προκήρυξη πρόσληψης 3.127 νοσηλευτών και 1.700 γιατρών θα είναι οι πρώτοι διαγωνισμοί που θα διενεργήσει το ΑΣΕΠ εντός του Δεκεμβρίου, καθώς οι επείγουσες ανάγκες των νοσοκομείων σε προσωπικό και η σωστή λειτουργία του προγράμματος εφημεριών επιβάλλουν την άμεση κάλυψη των θέσεων.

Το χρονοδιάγραμμα για νοσηλευτές - γιατρούς

Μετά τους διαγωνισμούς στην υγεία, αναμένεται να εκδοθεί η μεγάλη προκήρυξη για τους Διοικητικού-Τεχνικού, η οποία με τα αιτήματα που έχει συγκεντρώσει έχει φτάσει τις 774 θέσεις (πρώην 6Κ).

Σε εκκρεμότητα βρίσκονται δεκάδες προκηρύξεις δήμων και φορέων τους, που «πιέζουν» για ΦΕΚ έως το τέλος του έτους.

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
2.027εποχικοί στα Jumboκαι μόνιμοι σε σούπερ μάρκετ

Το Jumbo, η μεγαλύτερη αλυσίδα παιχνιδιών, επιλέγει το προσωπικό της από τους εποχικούς των Χριστουγέννων και του Πάσχα

ΕΠΟΧΙΚΟΙ
449 νέες θέσεις εργασίας σε 95 φορείς

ΠΑΡΤ ΤΑΪΜ
Νέες εγκρίσεις για 650 θέσεις σε 41 δήμους
Αναλυτικοί πίνακεςανά φορέα και ειδικότητα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
138 υποτροφίες και 65 θέσεις για μεταπτυχιακά

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=8354837


To Σχέδιο Νόμου για τις προσλήψεις στο Δημόσιο

Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για τις προσλήψεις στο δημόσιο που ανακοίνωσε χθες η κυβέρνηση

Αναλυτικά το νομοσχέδιο:

Άρθρο 1

Έκταση εφαρμογής

1.Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α), όπως ισχύουν, αντικαθίστανται ως ακολούθως:

«1. Στις διατάξεις των κεφαλαίων Α, Β και Γ του Ν.2190/94, ως ισχύει, υπάγονται όλοι οι φορείς του δημόσιου τομέα όπως αυτός οριοθετείται με τις διατάξεις του άρθρου 1, παρ. 6 του Ν. 1256/82 (ΦΕΚ 65Α) και τις μεταγενέστερες συμπληρώσεις του, πριν την τροποποίησή του με το άρθρο 51 του Ν. 1892/90 (ΦΕΚ 101Α ) .Στον κατά τα ανωτέρω δημόσιο τομέα και για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος και μόνο υπάγονται επίσης :

Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, συμπεριλαμβανομένων και των αμιγών και μεικτών επιχειρήσεων τους, κατ΄ εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του Ν.2527/97.

Οι Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ) και η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε).

Οι τράπεζες στις οποίες ο διορισμός Προέδρου του Δ.Σ ή Διοικητή υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 49Α του Κανονισμού της Βουλής, καθώς και οι θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες.

Τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος ή επιχορηγούνται τακτικώς, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις από κρατικούς πόρους κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους.

Οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί στους οποίους το ελληνικό δημόσιο ασκεί άμεσα ή έμμεσα αποφασιστική επιρροή, λόγω της συμμετοχής του στο μετοχικό τους κεφάλαιο ή της χρηματοοικονομικής συμμετοχής του ή των κανόνων που τη διέπουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3429/05 (ΦΕΚ 314/Α).

2. Οι διατάξεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου ισχύουν και για το ακόλουθο προσωπικό:

α. Το προσωπικό της Βουλής των Ελλήνων, σύμφωνα με όσα ορίζει ο Κανονισμός της

β. Το μόνιμο προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας

γ. Το προσωπικό των συνταγματικώς κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών

δ. Το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ορθοδόξου Εκκλησίας και των λοιπών Εκκλησιών, δογμάτων και των κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών εφόσον η μισθοδοσία τους βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό πλην των κληρικών και των φερόντων το ιερατικό σχήμα,

ε. Το πάσης φύσεως προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών με εξαίρεση τους υπαλλήλους του διπλωματικού κλάδου και το επιτοπίως προσλαμβανόμενο προσωπικό του κλάδου της εξωτερικής υπηρεσίας του ίδιου Υπουργείου

στ. το προσωπικό του Εθνικού Κέντρου Πιστοποίησης Δομών Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και το Προσωπικό του Πειραματικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Απασχόλησης (Π.Ι.Ε.Κ.Α.) Αττικής

ζ. Το προσωπικό του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (Ο.ΚΑ.ΝΑ.), το προσωπικό του Κέντρου Ελέγχου Ειδικών Λοιμώξεων (Κ.Ε.Ε.Λ.), το προσωπικό του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων (ΚΕ.Θ.Ε.Α.) και το προσωπικό που ασχολείται στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής και στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης για τα προγράμματα απεξάρτησης από τα ναρκωτικά

η. Το πάσης φύσεως προσωπικό των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (Τ.Ο.Ε.Β.)

3. Κάθε γενική ή ειδική διάταξη που ρυθμίζει διαφορετικά τη διαδικασία πρόσληψης πάσης φύσεως προσωπικού, στους φορείς της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, καταργείται., με εξαίρεση τις λοιπές περιπτώσεις της παρ. 2 του άρθρου 14 του Ν.2190/94 , καθώς και τις ακόλουθες περιπτώσεις:

α. Διορισμός συγγενών προσωπικού του ΥΕΘΑ ΓΕΣ ΓΕΑ ΓΕΝ θανόντων ή τραυματισθέντων κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με το άρθρο 19 του Ν.1911/1990 – ΦΕΚ 166 τ.Α΄11-12-1990, ως ισχύει

β. Διορισμός συγγενών εργαζομένων στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, αποβιωσάντων κατά και εξαιτίας της εκτέλεσης υπηρεσιακού καθήκοντος σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν.2266/94- όπως ισχύει.

γ. Διορισμός συγγενών θανόντων εξαιτίας των καταστρεπτικών πυρκαγιών του έτους 2007 σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν.3624/2007 -ΦΕΚ 289.Α΄

δ. Διορισμός συγγενών προσωπικού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη (πρώην Υπ. Δημόσιας Τάξης) σε περίπτωση θανάτου ή ανικανότητας συνεπεία τραυματισμού, αστυνομικού ή πυροσβεστικού υπαλλήλου, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με τον Ν. 2452/1996 -ΦΕΚ 283 Α.

Άρθρο 2

Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίας

1. Οι διατάξεις των εδαφίων από το δέκατο τέταρτο έως και το τελευταίο της περίπτωσης Β΄ της παρ.2 του άρθρου 18 του Ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α) όπως είχαν αντικατασταθεί από την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν.3320/05(ΦΕΚ 48Α), με τις οποίες ρυθμίζεται η προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας, καταργούνται.

2. Οι διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 2 του Ν.3320/05, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 11 του Ν.3613/07 (ΦΕΚ 263Α), καθώς και οι διατάξεις των παρ. 3 και 4 του άρθρου 2 του Ν.3320/05, καταργούνται.

Άρθρο 3

Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξης

1. Η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν.3320/05, με την οποία προστέθηκε στην παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.2190/94 κριτήριο «Ε. Συνέντευξη» καταργείται.

2. Ειδικές διατάξεις που προβλέπουν τη συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής ή πρόσληψης προσωπικού, με εξαίρεση την περίπτωση πρόσληψης Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του άρθρου 103, παρ. 3 του Συντάγματος (άρθρο 19 του Ν. 2190/94, όπως ισχύει), καταργούνται.

Άρθρο 4

Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίων

1. Οι περιπτώσεις α΄ και β΄ της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύουν, αντικαθίστανται ως εξής:

«α. Κατά τέσσερις (4) μονάδες για διδακτορικό τίτλο

β. Κατά δύο (2) μονάδες για μεταπτυχιακό τίτλο ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης»

2. Η περίπτωση ι. της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:

«ι. Κατά τέσσερις (4) μονάδες λόγω εμπειρίας πέντε (5) τουλάχιστον ετών.»

3. Οι περιπτώσεις ια, ιβ, ιγ της παρ. 8 του άρθρου 17 του Ν. 2190/94, όπως ισχύουν, καταργούνται.

4. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης «Α. Τίτλοι σπουδών» της παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 (ΦΕΚ 220Α), αντικαθίσταται ως εξής:

«Τίτλος σπουδών που απαιτείται συμφώνως με την προκήρυξη: οι μονάδες του βαθμού του τίτλου σπουδών υπολογιζόμενες σε δεκάβαθμη κλίμακα με δύο δεκαδικά ψηφία και πολλαπλασιαζόμενες με τον αριθμό εκατόν δέκα (110)».

5. Η διάταξη του τρίτου εδαφίου της περίπτωσης «Α. Τίτλοι Σπουδών» της παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002, με την οποία μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, κάτοχοι πιστοποιητικού επιτυχούς παρακολούθησης προγραμμάτων ή σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ, σε αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της θέσης, καταργείται.

6. Οι διατάξεις του πέμπτου, έκτου, έβδομου, όγδοου και ένατου εδαφίου, της περίπτωσης «Α. Τίτλοι Σπουδών» της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 ,αντικαθίστανται ως ακολούθως:

«Μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ

Διδακτορικό δίπλωμα: τετρακόσιες (400) μονάδες.

Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης : διακόσιες (200) μονάδες.»

7. Η διάταξη του δευτέρου εδαφίου της περίπτωσης «Β. Εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης» της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/2002 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά (7) μονάδες ανά μήνα.»

Άρθρο 5

Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού

Η παρ. 1 του άρθρου 35 του Ν. 3731/08 (ΦΕΚ 263/08) αντικαθίσταται ως εξής:

«Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα, η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο.

Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, καθώς και εκείνες για τις οποίες προβλέπεται ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης.»

Άρθρο 6

Τεστ δεξιοτήτων

1. Το πέμπτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.2190/94, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν. 3051/02 και την παρ. 4 του άρθρου 4 του Ν. 3320/05, αντικαθίσταται ως εξής:

«Ο βαθμός της ειδικής γραπτής εξέτασης ισχύει για δέκα (10) έτη από την έκδοση των αποτελεσμάτων και λαμβάνεται υπόψη με ρητή αναφορά στις εκάστοτε προκηρύξεις. Για τους υποψηφίους που τυχόν θα συμμετάσχουν σε δύο ή και περισσότερες εξετάσεις ισχύει ο βαθμός της τελευταίας εξέτασης.

Η διαδικασία της ειδικής γραπτής εξέτασης διενεργείται μία τουλάχιστον φορά κάθε δύο έτη. Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτήν έχουν όσοι κατά την λήξη της προθεσμίας υποβολής αίτησης , κατέχουν βασικό τίτλο σπουδών τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η κλίμακα βαθμολογίας της εξέτασης αυτής είναι από τον μηδέν (0) έως το εκατό (100).»

2. Το τέταρτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.2190/94, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 8 του Ν.3051/02, αντικαθίσταται ως εξής:

«Η βαθμολογία της ειδικής γραπτής δοκιμασίας πολλαπλασιάζεται με συντελεστή τέσσερα (4) και προσαυξάνει αντιστοίχως τη συνολική βαθμολογία του υποψηφίου.»

Άρθρο 7

Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου

1. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94, όπως προσετέθη με το άρθρο 20, παρ. 12γ του Ν.2738/99 (ΦΕΚ 180/Α) αντικαθίσταται ως εξής:

«Κατ’ εξαίρεση, επίσης η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου για περιοδική απασχόληση προσωπικού σχολείων εκπαιδευτηρίων και βρεφονηπιακών σταθμών του Δημοσίου και των λοιπών φορέων του άρθρου 14, παρ. 1 , πέραν του εκπαιδευτικού ή διδακτικού προσωπικού μπορεί να είναι ίση με την αντίστοιχη σχολική περίοδο, σύμφωνα με το πρόγραμμα του οικείου σχολείου ή εκπαιδευτηρίου ή βρεφονηπιακού σταθμού, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισης τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου».

2. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης 1 (Χρόνος ανεργίας) της παρ.11 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94, αντικαθίσταται ως ακολούθως :

«Διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις μήνες ανεργίας και εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των τεσσάρων μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα (12) μήνες».

3. Η διάταξη της περίπτωσης 4 (Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών, μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ), της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Οι μονάδες του βασικού τίτλου σπουδών με δύο δεκαδικά ψηφία των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό σαράντα (40) και εκείνες του βαθμού του τίτλου της κατηγορίας ΔΕ με τον αριθμό είκοσι (20). Ως τίτλος σπουδών νοείται ο εκάστοτε απαιτούμενος από την ανακοίνωση».

4. Η διάταξη της περίπτωσης 5 (Ηλικία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, καταργείται.

5. Η διάταξη του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης 6 (Εμπειρία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως ισχύει αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Για τους πρώτους δώδεκα μήνες : πέντε (5) μονάδες ανά μήνα.

Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά (7) μονάδες ανά μήνα

Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: εννέα (9) μονάδες ανά μήνα

Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: οκτώ (8) μονάδες ανά μήνα

Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: πέντε (5) μονάδες ανά μήνα.»

6. Η διάταξη του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης 6 (Εμπειρία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 καταργείται.

7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου κατά περίπτωση Υπουργού, η οποία εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι μηνών, από τη δημοσίευση του νόμου αυτού και κατόπιν σύμφωνης γνώμης του ΑΣΕΠ, εξειδικεύονται, ανά υπηρεσία ή φορέα. οι εποχικές ανάγκες και προσδιορίζεται ο αριθμός του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απαιτείται για την κάλυψή τους.

Άρθρο 8

Συμβάσεις έργου

1. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 προστίθενται εδάφια ως ακολούθως:

Δεν επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου:

α) για κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης, του φορέα.

β) εφόσον από τις διατάξεις του οικείου οργανισμού ή κανονισμού προβλέπονται οργανικές θέσεις ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης έργου με φυσικά πρόσωπα.

Η επιλογή των προσώπων που θα εκτελέσουν το έργο με αντίστοιχη σύμβαση γίνεται από την οικεία υπηρεσία ή τον φορέα με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 21 Ν. 2190/94, όπως ισχύει.

2. Από τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου του παρόντος άρθρου εξαιρείται το ιατρικό προσωπικό, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές ιατροί, οι θεραπευτές ιατροί των ασφαλιστικών ταμείων αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για τους οποίους η κατάρτιση συμβάσεων έργου, προβλέπεται από ειδικές διατάξεις, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

3. Η παρ. 2. του άρθρου 6 του Ν. 2527/1997 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«2. Για την έκδοση της κατά την προηγούμενη παράγραφο απόφασης, καθώς και για την προηγούμενη έγκριση, όπου αυτή προβλέπεται, κατά τις ισχύουσες διατάξεις, για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου απαιτείται βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία.»

Άρθρο 9

Διορισμός διακριθέντων αθλητών

1. Αθλητές οι οποίοι επιτυγχάνουν εξαιρετική αγωνιστική διάκριση σε ατομικά ή ομαδικά αθλήματα , διορίζονται κατά παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων.

Εξαιρετική αγωνιστική διάκριση αθλητή, προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού είναι:

Α. 1η έως 3η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες.

Β. 1η έως 3η νίκη σε Παγκόσμιους Αγώνες ανδρών – γυναικών.

Γ. 1η έως 3η νίκη σε Πανευρωπαϊκούς Αγώνες ανδρών – γυναικών.

Δ. 1η έως 3η νίκη σε Μεσογειακούς Αγώνες ανδρών γυναικών.

Ε. Η επίτευξη ή ισοφάριση παγκόσμιας επίδοσης ανδρών – γυναικών, νέων ανδρών –γυναικών, εφήβων – νεανίδων σε αγώνισμα αθλήματος που καλλιεργείται από αναγνωρισμένες ομοσπονδίες.

Δικαίωμα διορισμού αποκτούν και αθλητές με αναπηρία που κατακτούν 1η έως 6η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Παραολυμπιακούς αγώνες καθώς και στους υπό τα στοιχεία, Β, Γ και Δ ανωτέρω αγώνες. Οι εν λόγω αθλητές επιτρέπεται να διορίζονται και σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες συνιστώνται με την πράξη διορισμού και καταργούνται με την αποχώρηση με οποιονδήποτε τρόπο αυτών που τις κατέχουν.

Εξαιρούνται οι επαγγελματίες αθλητές που επιτυγχάνουν νίκη κατά τις ανωτέρω διακρίσεις.

2. Απαραίτητη προϋπόθεση για το διορισμό των αθλητών, είναι να έχουν διακόψει αποδεδειγμένα την αγωνιστική τους δραστηριότητα κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής τους για διορισμό. Για το σκοπό αυτό υποβάλλουν σχετική περί τούτου βεβαίωση της οικείας ομοσπονδίας, καθώς και υπεύθυνη δήλωση περί διακοπής της αγωνιστικής τους δραστηριότητας. Σε περίπτωση που αποκαλυφθεί εκ των υστέρων η ανακρίβεια των όσων αναφέρονται στην υπεύθυνη δήλωση , ανακαλείται υποχρεωτικά ο διορισμός τους, επιφυλασσομένης της ποινικής και αστικής ευθύνης τους για την υποβολή ανακριβούς ή αναληθούς δήλωσης.

Δεν διορίζεται, κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, αθλητής ο οποίος τιμωρήθηκε ποινικά ή πειθαρχικά για παράβαση ντόπινγκ. Σε περίπτωση που η παράβαση ντόπινγκ διαπιστωθεί μετά τον διορισμό τότε ο διορισμός αυτός ανακαλείται.

3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του Υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού, ορίζονται οι φορείς διορισμού, οι προϋποθέσεις, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο χρόνος υποβολής τους, η διαδικασία καθώς και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου.

4. Η διαδικασία διορισμού διακριθέντων αθλητών που πέτυχαν διάκριση μέχρι και την 31/12/ 2009 , γίνεται βάσει των διατάξεων του Ν.2725/99, καθώς και της κοινής υπουργικής απόφασης αρ. 24344/9-6-2009 (ΦΕΚ 1182/Β/17-6-2009), όπως ισχύουν. Ο διορισμός τους γίνεται οποτεδήποτε, χωρίς τον περιορισμό που προβλέπεται στην παρ. 12α του άρθρου 18 του Ν.3708/08 (ΦΕΚ 210Α), όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. Γ2 του άρθρου 45 του Ν.3773/09 (120Α), υπό .την απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα, που θα διαπιστώνεται όπως ορίζεται στην παρ. 2 του παρόντος.

Η ισχύς των παραγράφων 1, και 2 του παρόντος άρθρου αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2010.

Άρθρο 10

Ανάκληση προκηρύξεων

Προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων που εκδόθηκαν από την 4η Οκτωβρίου 2009 και εφεξής ανακαλούνται και οι σχετικές διαδικασίες ματαιώνονται. Μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου η πλήρωση των ανωτέρω θέσεων επαναπροκηρύσσεται εφαρμοζομένων κατά περίπτωση των διατάξεων των άρθρων 1 έως 7 του νόμου αυτού.

Άρθρο 11

Μεταβατικές διατάξεις

Με αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών , Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατόπιν πρότασης του ΑΣΕΠ είναι δυνατόν: α) να ορίζεται, κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περίπτωσης β της παρ. 1 του άρθρου 8 του παρόντος, από την ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010 και β) να προσδιορίζονται ειδικές κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , οι οποίες επιτρέπεται να εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως ισχύει, και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010.

Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται κατόπιν αιτήματος της οικείας υπηρεσίας ή φορέα που υποβάλλεται εντός προθεσμίας έξι μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.

Άρθρο 12

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.

naftemporiki.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Έκρηξη της ανεργίας στην Ελλάδα

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=77036&cid=8

Είναι η σκληρή πραγματικότητα της παραπαίουσας ελληνικής οικονομίας.

Η ανεργία μέσα στο 2009 εκτινάχθηκε ενώ το πλέον ανησυχητικό είναι οι εκτιμήσεις ότι η αύξηση της ανεργίας είναι «μικρή» σε σχέση με αυτό που έπεται, καθώς το αμέσως προσεχές διάστημα αναμένεται νέα έκρηξη

Επί της ουσίας από την αρχή του 2009 στην ελληνική οικονομία χάθηκαν συνολικά 58.838 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Πλέον στα μητρώα του ΟΑΕΔ οι εγγεγραμμένοι άνεργοι έφθασαν στις αρχές Νοεμβρίου στους 638.762.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οι αριθμοί αυτοί είναι οι επίσημοι και αφορούν όσους είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Υπάρχουν όμως και εκείνοι που δεν γράφονται για τους δικούς τους λόγους με αποτέλεσμα να είναι άγνωστος ο πραγματικός αριθμός των ανέργων στη χώρα μας.

Και αν γίνει πράξη η επίσημη πολιτική τοποθέτηση της κυβέρνησης περί αποχώρησης απο το Δμόσιο χιλιάδων συμβασιούχων και εργαζομένων στα προγράμματα stage, αντιλαμβάνεται κανείς που θα φτάσει το ύψος της ανεργίας στην Ελλάδα.

Φανερό και κρυφό

Δικαστική βόμβα για αποζημίωση συμβασιούχων που δεν μονιμοποιήθηκαν

http://exypno.blogspot.com/2009/11/blog-post_7813.html

Ανοίγει ο δρόμος για την αποζημίωση χιλιάδων συμβασιούχων με πολύμηνες αποδοχές, επειδή δεν μπόρεσαν να μονιμοποιηθούν εξαιτίας του προβληματικού «διατάγματος Παυλόπουλου» (Π.Δ. 164/04), σύμφωνα με δικαστική απόφαση-βόμβα που έρχεται ουσιαστικά να ερμηνεύσει και να υλοποιήσει όσα έκρινε τον περασμένο Απρίλιο, το Δικαστήριο Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ).
Με τη δικαστική απόφαση «ανάβει το πράσινο φως» για τη δικαίωση μέσω μεγάλων αποζημιώσεων (στη συγκεκριμένη υπόθεση 15.5000 ευρώ) συν τους νόμιμους τόκους) των χιλιάδων εκείνων συμβασιούχων που δεν μονιμοποιήθηκαν, επειδή το Π.Δ. 164/04 έβαλε ως όριο να είχαν ενεργή σύμβαση το τελευταίο 3μηνο πριν από την έναρξη ισχύος του, δηλαδή από 19/4/2004 έως 19/7/2004.

Αντίθετα προς το Π.Δ., το δικαστήριο δέχεται ότι η πολιτεία όφειλε να προσφέρει πλήρη προστασία στους συμβασιούχους όχι με 3μηνη μόνο αναδρομικότητα, αλλά με αναδρομικότητα από τις 10/7/2002, δηλαδή δύο περίπου χρόνια νωρίτερα, αφού εκείνη την ημερομηνία έληξε η προθεσμία που είχε το ελληνικό κράτος για να συμμορφωθεί προς την κοινοτική οδηγία 1999/70/ΕΚ που απαγορεύει τις εργασιακές καταχρήσεις σε βάρος των συμβασιούχων.
Η μεγάλη πλειονότητα των συμβασιούχων «κόπηκε» στην προσπάθεια μονιμοποίησης, επειδή δεν είχε ενεργή σύμβαση στο 3μηνο πριν από την έναρξη ισχύος του Π.Δ. 164/04 και στη συνέχεια η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με τη θεαματική μεταστροφή της νομολογίας και τη γνωστή «τηλεφωνική διάσκεψη», έβαλε «ταφόπλακα» στις ελπίδες χιλιάδων κρίνοντας συνταγματικά απαγορευμένη τη μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.

Ωστόσο με τη νέα δικαστική απόφαση, όσοι έχασαν το τρένο της μονιμοποίησης, πρέπει να αποκατασταθούν με αποζημίωση ίση με τους μισθούς που θα εισέπρατταν σαν να είχαν σύμβαση αορίστου χρόνου! Και τούτο διότι αυτός είναι πλέον ο μόνος αποτελεσματικός τρόπος προστασίας τους (όπως αξιώνει η κοινοτική νομοθεσία και νομολογία), αφού η προοπτική μονιμοποίησης απορρίφθηκε δια της δικαστικής οδού.
Ετσι, αναμένεται «μπαράζ» αγωγών για την καταβολή της επίμαχης αποζημίωσης που αθροιστικά αναμένεται να ανέλθει σε πολλά εκατ. ευρώ, ενόψει του μεγάλου αριθμού των αδικηθέντων από το Π.Δ. 164/04.

Η δικαστική απόφαση φέρνει τα πάνω – κάτω στον χώρο των συμβασιούχων και πονοκέφαλο στα οικονομικά επιτελεία λόγω του τεράστιου οικονομικού κόστους. Οι δικηγόροι Φωτ. Δερμιτζάκη και Παν. Καμπίτης που χειρίστηκαν την υπόθεση, επισημαίνουν ότι είναι πλέον αναγκαίο να σκύψει η πολιτεία πάνω στο πρόβλημα και να το επιλύσει, διαφορετικά οι συμβασιούχοι θα εξαντλούν όλο το νομικό οπλοστάσιο που προσφέρεται μέχρι την τελική τους δικαίωση.

Το Πρωτοδικείο Αθηνών (συγκροτούμενο υπό τον Πρωτοδίκη Δ. Βλάχο) δέχθηκε ότι το Π.Δ. 164/04 με το να μην προβλέψει πλήρη αναδρομικότητα (από τις 10-7-2002) παραβίασε το κοινοτικό δίκαιο και την περιορισμένη και όχι αποτελεσματική αναδρομικότητα επισήμανε και το ΔΕΚ.

Σύμφωνα με την πρωτόδικη απόφαση 2384/09 μέχρι τη θέσπιση του ΠΔ 164/04 ο μόνος αποτελεσματικός τρόπος προστασίας των συμβασιούχων ήταν η εφαρμογή του νόμου 2112/20 που επέτρεπε τη δικαστική μετατροπή των συμβάσεων όποτε εντοπιζόταν καταστρατήγηση των εργασιακών σχέσεων. Στη συγκεκριμένη υπόθεση όμως τα ελληνικά δικαστήρια απέρριψαν αίτημα μιας συμβασιούχου μουσικού να μονιμοποιηθεί στην Κρατική Ορχήστρα Αθηνών παρόλο που είχε επί μία 10ετία (από το 1995) διαδοχικές αλλεπάλληλες συμβάσεις, γεγονός που δείχνει ότι υποκρύπτονταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η μονιμοποίησή της απορρίφθηκε γιατί δεν είχε ενεργό σύμβαση στο 3μηνο που προέβλεπε το ΠΔ ενώ αντίθετα μονιμοποιήθηκαν συνάδελφοί της που είχαν τότε ενεργό σύμβαση.

Ανακοίνωση Σωματείου Ασκούμενων με STAGE

Ανακοίνωση Σωματείου Ασκούμενων με STAGE

http://taxalia.blogspot.com/2009/11/stage_09.html

Συνεδρίασε χθες Κυριακή 8/11/2009 η Πανελλαδική Συντονιστική Επιτροπή.

1. Η Επιτροπή χαιρετίζει τους Εργαζόμενους Stage από όλη την Ελλάδα για το δυναμικό τους παρόν στην Πανελλαδική Συγκέντρωση της Αθήνας στις 5/11/2009.
Η Πραγματικά Πετυχημένη Κινητοποίηση της Πέμπτης 5/11/2009 ήταν κάτι που δεν..

ανέμενε η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας, γι΄ αυτό και προσπάθησε με ελιγμούς να διασπάσει τον Αγώνα των Εργαζομένων με Stage.
Απεναντίας, οι εργαζόμενοι επιβεβαίωσαν τα αιτήματά τους για καμιά απόλυση και μονιμοποίηση όλων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Η Κυβέρνηση του ΠΑ.ΣΟ.Κ. αγνόησε τους χιλιάδες Απεργούς που διαδήλωναν έξω από τη Βουλή και μας παρέπεμψε στη Γραμματεία του.

Η Ν.Δ. μας απάντησε ναι στη μονιμοποίηση αφότου διερευνήσει το νομικό πλαίσιο και άσκηση κοινοβουλευτικού ελέγχου.

Το Κ.Κ.Ε. συμφώνησε σε όλα μας τα αιτήματα τονίζοντας την ανάγκη για Σταθερή και
Μόνιμη Δουλειά και συμφωνώντας στην Μονιμοποίηση των πάντων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Ο ΛΑ.Ο.Σ. μας απάντησε ναι στη μονιμοποίηση αφότου διερευνήσει το νομικό πλαίσιο.

Το ΣΥ.ΡΙΖ.Α. μας απάντησε ειδική μοριοδότηση.

2. Η Επιτροπή καλεί τους Εργαζόμενους με Stage να οργανωθούν ανά Νομό ή ανά ευρύτερη διοικητική περιφέρεια και συγκαλεί Πανελλαδικό Συντονιστικό με τα μέλη των Συντονιστικών ανά περιφέρεια. Για περαιτέρω ενημέρωση θα ακολουθήσει συγκέντρωση η ημερομηνία της οποίας θα οριστεί σύντομα.

3. Η Επιτροπή αποφάσισε Συνέχιση των κινητοποιήσεων.
– Την Πέμπτη 12/11/2009 θα πραγματοποιηθούν Απεργιακές Συγκεντρώσεις σε κάθε Νομό μπροστά από τις Νομαρχίες στις 8:30 π.μ. όπου θα παραδοθεί το Ψήφισμα στους Νομάρχες και θα λαμβάνει χώρα ενημέρωση του κοινού.

– Για τη Θεσσαλονίκη στις 12/11/2009 συγκέντρωση στις 8:30 π.μ. μπροστά στο Άγαλμα Βενιζέλου (Αριστοτέλους 8) και πορεία προς το πρώην Υπουργείο Μακεδονίας-Θράκης.

– Για την Αθήνα στις 12/11/2009 συγκέντρωση στις 8:30 π.μ. στο Σύνταγμα με πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών.

Η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ειδήσεις για εργασιακά θέματα

Νέα 48ωρη αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι

Ημερησία – ‎πριν από 3 ώρες‎
Ο πρόεδρος της Cosco αναμένεται να συζητήσει με την κυβέρνηση τα θέματα που προέκυψαν με την απεργία των εργαζομένων στον ΟΛΠ και τις θέσεις της όσο αφορά

Media: Αποχωρούν από τον ANT1 Radio οι εργαζόμενοι

Sportime – ‎πριν από 4 λεπτά‎
Σε γενική συνέλευση καλούν αύριο Δευτέρα οι εργαζόμενοι στο ραδιοφωνικό σταθμό ΑΝΤ1, ύστερα από το “κύμα <<οικειοθελών αποχωρήσεων>>” στο σταθμό.

Νέες κινητοποιήσεις των εργαζόμενων με καθεστώς stage

Capital.gr – ‎πριν από 3 ώρες‎
Σε 24ωρη απεργία και πορείες διαμαρτυρίας σε ολόκληρη τη χώρα προχωρούν την Πέμπτη οι εργαζόμενοι στο δημόσιο, με καθεστώς stage, όπως αποφάσισε το

Πανζουρλισμός για εργασία στις δημόσιες τουαλέτες!

Ζητούνται ενθουσιώδεις υποψήφιοι για να εργαστούν σε δημόσιες τουαλέτες της κεντρικής Νέας Υόρκης. Μισθός ικανοποιητικός».

Μεσούσης της οικονομικής κρίσης, εκατοντάδες άνεργοι έκαναν την Πέμπτη αίτηση για να λάβουν μέρος σε ανοικτή ακρόαση προκειμένου να τους δοθεί η ευκαιρία να εργαστούν στις δημόσιες τουαλέτες της Times Square αφού ο μισθός που προσφέρεται είναι 10.000 δολάρια για εργασία έξι εβδομάδων.

Οι πέντε τυχεροί υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα πρέπει να υποδέχονται στην είσοδο τους επισκέπτες και να καταγράφουν τις εντυπώσεις τους από την ιδιαίτερη αυτή εμπειρία σε ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης όπως το Facebook και το Twitter.

Τα τελευταία χρόνια, η εταιρία που παρασκευάζει χαρτί υγείας, Charmin, εγκατέστησε δημόσιες τουαλέτες, για την εξυπηρέτηση των τουριστών που κατακλύζουν το Μανχάταν στη διάρκεια των διακοπών.

Αυτό το χρόνο η εταιρία επινόησε και την παρουσία πέντε υπαλλήλων στην είσοδο της τουαλέτας.

Τα ονόματα των νικητών θα ανακοινωθούν στις 23 Νοεμβρίου.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11512&subid=2&pubid=7954815

Οριστικά αποτελέσματα για 545 θέσεις σε υπηρεσίες υπουργείων

http://troktiko.blogspot.com/2009/11/545.html
Εκδόθηκαν και καταχωρήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ και αποστέλλονται για ανάρτηση στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις και τα Επαρχεία της χώρας τα προσωρινά αποτελέσματα του γραπτού διαγωνισμού για την πλήρωση 545 θέσεων κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) διαφόρων…

ειδικοτήτων των υπηρεσιών του πρώην υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών και του πρώην υπουργείου Μακεδονίας-Θράκης (Προκήρυξη 1Γ/2008-ΦΕΚ 461/11.9.2008/τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ).

Μετά από σχετική συνεννόηση με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι αλφαβητικοί πίνακες που έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ περιλαμβάνουν τα στοιχεία και την επίδοση μόνο όσων υποψηφίων πέτυχαν βαθμολογία τουλάχιστον 30 μονάδες στη γραπτή εξέταση. Οι υπόλοιποι υποψήφιοι μπορούν να αναζητούν τη βαθμολογία τους με την πληκτρολόγηση του ονόματος, του επωνύμου, του αριθμού ταυτότητας και του δεκαψήφιου κωδικού συμμετοχής τους, ο οποίος τους είχε δοθεί κατά την εξέταση. Η σχετική εύρεση μπορεί να γίνει από το πλαίσιο αναζήτησης της ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ…

Οι οριστικοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων, η προθεσμία υποβολής των οποίων λήγει στις 23.11.2009.

Επίσης, εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 1Ε/2008 (ΦΕΚ 295/26.06.2008, τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορούν την πλήρωση μίας θέσης Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του τέως υπουργείου Ανάπτυξης, η οποία προκηρύχθηκε στο γνωστικό αντικείμενο «Μηχανογράφηση & Πληροφορική» [κωδικός θέσης:20002].

Τα αποτελέσματα έχουν καταχωρηθεί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Ο πίνακας προσληπτέων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.

http://www.asep.gr/asep/site/home.csp

Απεργία πραγματοποιούν οι υπάλληλοι της αυτοκινητοβιομηχανίας Opel

Απεργία πραγματοποιούν οι υπάλληλοι της αυτοκινητοβιομηχανίας Opel στη Γερμανία, διαμαρτυρόμενοι για την απόφαση της μητρικής της, General Motors, να μην πουλήσει το ευρωπαϊκό της τμήμα και να προχωρήσει σε 10.000 απολύσεις. »

Aπεργιακές κινητοποιήσεις σε stage και ΟΛΠ

Κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα Stage

Ελευθεροτυπία – ‎πριν από 1 ώρα‎
Σε 24ωρη απεργία προχωρούν σήμερα οι εργαζόμενοι στα Stage, αντιδρώντας στην κατάργηση των προγραμμάτων αυτών. Σήμερα στις 11:00 το πρωί οι συμβασιούχοι θα

Νέα 48ωρη απεργία αποφάσισαν οι εργαζόμενοι του ΟΛΠ

Η Καθημερινή – ‎πριν από 1 ώρα‎
κινητοποιήσεών τους με νέα 48ωρη απεργία σήμερα και αύριο και αποχή από την υπερωριακή απασχόληση το Σαββατοκύριακο αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στον ΟΛΠ.

Απεργούν οι εργαζόμενοι με Stage

Ioannina Today – ‎πριν από 2 ώρες‎
Απεργούν σήμερα και αύριο οι εργαζόμενοι με stage σε όλη τη χώρα. Σήμερα, θα κάνουν πορεία στην Αθήνα και αύριο θα γίνει συγκέντρωση και πορεία στα Γιάννενα

Απεργία και αδιέξοδο στον ΟΛΠ

Nαυτεμπορικη – ‎πριν από 3 ώρες‎
Οι εργαζόμενοι επιθυμούν την έναρξη διαλόγου με συγκεκριμένες δεσμεύσεις, σε ό,τι αφορά τουλάχιστον την εξασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών τους

Η απόλυση εργαζομένου από έχθρα και εκδικητικότητα συνεπάγεται αποζημίωση για ηθική βλάβη


Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου με την υπ΄ αριθμ. 983/2009 απόφασή του δικαίωσε 63χρόνο εργαζόμενο σε επιχείρηση παραγωγής αφρολέξ στην Αττική, καθώς κρίθηκε ότι η απόλυση του έγινε από «έχθρα και εκδικητικότητα»…

…ενώ το δικαστήριο του επιδίκασε το ποσό των 1.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη που υπέστη.

O εργαζόμενος προσλήφθηκε το 1994 ως ανειδίκευτος εργάτης και εν συνεχεία απασχολήθηκε σε διάφορες ειδικότητες, όπως είναι ελαιοχρωματιστής, εργάτης παραγωγής αφρολέξ, χειριστής πριονοκορδέλας και μύλου, αλλά απασχολήθηκε και στην παραγωγή αφρολέξ.

Mέχρι το 2005 οι σχέσεις του εργαζόμενου με τους αρμόδιους της επιχείρησης και ιδίως με τον νομικό εκπρόσωπό της ήταν καλές. H εμμονή του εργαζομένου να ενταχθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα προκάλεσε την έντονη δυσαρέσκεια των υπευθύνων της επιχείρησης, οι οποίοι μετέβαλαν την στάση τους απέναντι του, κάνοντας παράλληλα και αρνητικά σχόλια για το πρόσωπο του και την παραγωγικότητα του.

Tου αφαίρεσαν τα καθήκοντα χειριστή μύλου που είχε και τον απασχόλησαν στη θέση του βοηθού χειριστή πριονοκορδέλας.

Στις 18 Οκτωβρίου του 2005 η επιχείρηση κατήγγειλε την σύμβαση εργασίας, ενώ την προηγούμενη μέρα ο εργαζόμενος είχε δώσει ένορκη κατάθεση υπέρ συναδέλφου του ο οποίος είχε καταθέσει αγωγή σε βάρος της επιχείρησης για εργατικό ατύχημα που είχε υποστεί.

Το Εφετείο έκρινε ότι η απόλυση του εργαζόμενου οφείλεται σε εκδικητικότητα και εχθρική διάθεση του εκπροσώπων της επιχείρησης προς των εργαζόμενο που οφείλεται αποκλειστικά στην επιδίωξή του να υπαχθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και στην ένορκη κατάθεση που έδωσε υπέρ συναδέλφου του.

Κρίθηκε ότι η απόλυση είναι καταχρηστική και με τις ενέργειες της η επιχείρηση προσέβαλε την προσωπικότητα του εργαζόμενου.

Το δικαστήριο επιδίκασε 1.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη του εργαζόμενου και το ποσό των 17.066 ευρώ υπέρ του απολυθέντα για μισθούς υπερημερίας.

Ο Άρειος Πάγος επικύρωσε την εφετειακή απόφαση και απέρριψε την αναίρεση της επιχείρησης, κρίνοντας ότι η απόφαση του Εφετείου έχει επαρκείς και σαφείς αιτιολογίες.

http://troktiko.blogspot.com/2009/11/blog-post_3159.html

Yποχρεωτική η ετήσια κατάθεση των πινάκων προσωπικού και ωρών εργασίας

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 16 του Ν. 2874/00, από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου 2009, γίνεται η υποχρεωτική ετήσια κατάθεση των πινάκων προσωπικού και ωρών εργασίας από τις υπόχρεες προς τούτο επιχειρήσεις στις κατά τόπο αρμόδιες υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.), Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης όλης της χώρας.

Οι πίνακες προσωπικού και ωρών εργασίας μπορούν να κατατίθενται στα Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης. Επισημαίνεται ότι η ακριβής συμπλήρωση των ζητούμενων στοιχείων του πίνακα προσωπικού είναι προς όφελος της επιχείρησης.

Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, οι Επιθεωρήσεις Εργασίας, κατά παραχώρηση του υφιστάμενου ωραρίου υποδοχής του κοινού, θα δέχονται το κοινό καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή και από ώρα 08:30 έως 14:00 αποκλειστικά και μόνο για την κατάθεση των πινάκων προσωπικού και ωρών εργασίας.