Δικαίωσαν εργαζόμενο που πήρε μειωμένη αποζημίωση

Έναν εργαζόμενο, ο οποίος διεκδικούσε πλήρη αποζημίωση απόλυσής του, υποστηρίζοντας ότι η μειωμένη αποζημίωση που του έδωσε ο εργοδότης του είναι παράνομη, με συνέπεια να είναι παράνομη και η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, δικαίωσε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου.

Στην περίπτωση του εργαζομένου, ο εργοδότης του έδωσε μειωμένη αποζημίωση, καθώς, σύμφωνα με τα λεγόμενά του, ο μισθωτός του χρωστούσε χρήματα. Συνέχεια

Advertisement