Δικαίωσαν εργαζόμενο που πήρε μειωμένη αποζημίωση

Έναν εργαζόμενο, ο οποίος διεκδικούσε πλήρη αποζημίωση απόλυσής του, υποστηρίζοντας ότι η μειωμένη αποζημίωση που του έδωσε ο εργοδότης του είναι παράνομη, με συνέπεια να είναι παράνομη και η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, δικαίωσε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου.

Στην περίπτωση του εργαζομένου, ο εργοδότης του έδωσε μειωμένη αποζημίωση, καθώς, σύμφωνα με τα λεγόμενά του, ο μισθωτός του χρωστούσε χρήματα.

Το τμήμα του ΑΠ αποφάσισε ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα, ο εργοδότης δεν μπορεί να συμψηφίσει με τον μισθό εργαζομένου πιθανές οφειλές του δεύτερου προς τον εργοδότη, γιατί ο μισθός είναι απόλυτα αναγκαίος για τη διατροφή του εργαζομένου και της οικογένειάς του. Μπορεί, ωστόσο, να συμψηφιστούν οι οφειλές του εργαζομένου προς τον εργοδότη στην αποζημίωση απόλυσης.

Παρόλα αυτά, στην παρούσα περίπτωση, το χρέος του μισθωτού, ο οποίος εργαζόταν σε χρηματιστηριακή εταιρεία, δεν μπορούσε να αποδειχτεί και επομένως, δεν θα μπορούσε να γίνει ο παραπάνω συμψηφισμός. Έτσι κρίθηκε άκυρη η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας από τον εργοδότη.

Advertisements

2 thoughts on “Δικαίωσαν εργαζόμενο που πήρε μειωμένη αποζημίωση

  1. gia sas.ergazomouna 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrhsh me simbash aoristou xronou , hmeromis8io me idikothta ergaths twra me apolise .ti apozimiosh 8a parw kai an dikaioumai adia kai epidoma gia kalokairi .euxaristw gia tn prosoxh sas!

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s