Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη

Ήταν έγκυος και απολύθηκε. Το φαινόμενο εργοδοτικής αυθαιρεσίας έφτασε στα χέρια του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος μεσολάβησε για τη δικαίωση της γυναίκας.

Η γυναίκα, η οποία ήταν έγκυος εργαζόταν ως ανασφάλιστη υπάλληλος σε δύο κυλικεία του ίδιου εργοδότη, και κατήγγειλε ότι απολύθηκε. Ο λόγος της απόλυσης ήταν ότι, κατά τη διάρκεια ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας, η εργαζόμενη δήλωσε ότι είχε ξεκινήσει να εργάζεται στον συγκεκριμένο εργοδότη αρκετούς μήνες πριν την ημερομηνία πρόσληψης, που ο τελευταίος δήλωσε.
Συνέχεια

Advertisement