O NEOΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

2. Αποζημίωση Απόλυσης

Με το άρθρο 74 του Ν.3863/2010 μεταβάλλονται οι διατάξεις που αφορούν τον χρόνο προειδοποίησης για την απόλυση των εργαζομένων. Αναλυτικότερα, για την αποζημίωση της απόλυσης καθορίζονται τα εξής :

Το ύψος της οφειλόμενης αποζημίωσης υπολογίζεται βάση του τελευταίου συνεχή χρόνου υπηρεσίας ή εργασίας στον εργοδότη που τον απολύει, με εξαρτημένη σχέση αορίστου χρόνου.

Η βάση υπολογισμού της οφειλόμενης αποζημίωσης, σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, εργατών και υπαλλήλων είναι οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν την απόλυση, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, για όσους έχουν σταθερό μισθό και για όσους έχουν κυμαινόμενες αποδοχές (μισθό, ποσοστά κ.λ.π) ο μέσος όρος του τελευταίου διμήνου.

Εκτός της αποζημίωσης οι μισθωτοί δικαιούνται και προσαύξηση με ποσοστό 1/6 (2 μισθούς:12 μήνες) στο σύνολο της οφειλόμενης αποζημίωσης, λόγω συνυπολογισμού των επιδομάτων εορτών (δώρα) Χριστουγέννων και Πάσχα (Α.Π. 32/62, 369/67) και του επιδόματος αδείας (Α.Π. 326/66 και 317/70)

Το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 3198/1955 ορίζει ότι λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την απόλυση, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός και κάθε άλλη παροχή σε χρήμα ή σε είδος που χορηγείται κατά τρόπο σταθερό και μόνιμο ως νόμιμο ή συμβατικό αντάλλαγμα για την παρεχόμενη εργασίας.

Έτσι, ως τακτικές αποδοχές που συνυπολογίζονται για τον καθορισμό της αποζημίωσης θεωρούνται:

α) τα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και το επίδομα αδείας, η αναλογία των οποίων υπολογίζεται στις αποδοχές και αυξάνει το ποσό της αποζημίωσης κατά το 1/6

β) η προσαύξηση για νυκτερινή εργασία και για νόμιμη εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες, εφόσον αυτή παρέχεται τακτικά

γ) η αμοιβή για παροχή υπερεργασίας και υπερωρίας

δ) η συμπληρωματική αμοιβή για την πρόσθετη εργασία που παρέχει ο εργαζόμενος σταθερά και μόνιμα

ε) οι προμήθειες για τις πωλήσεις ή εισπράξεις, εφόσον καταβάλλονται σταθερά και μόνιμα, ανεξάρτητα από τον τυχόν χαρακτηρισμό τους ως «έκτακτης παροχής»

στ΄) η σε χρήμα αξία παροχών σε είδος (π.χ. τροφή, κατοικία), εφόσον αυτές έχουν πράγματι μισθολογικό χαρακτήρα, χορηγούνται δηλαδή ως αντάλλαγμα για την εργασία και όχι για άλλους σκοπούς, όπως για την εξυπηρέτηση λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης ή προς διευκόλυνση εκτέλεσης της εργασίας

ζ) «οικειοθελείς» παροχές, τις οποίες ο εργοδότης καταβάλλει για μεγάλο χρονικό διάστημα σταθερά, ομοιόμορφα και ανεπιφύλακτα, οπότε παύουν να είναι ελευθέρως ανακλητές και αποκτούν μισθολογικό χαρακτήρα

η) τα από τρίτους καταβαλλόμενα υποχρεωτικά φιλοδωρήματα

θ) οδοιπορικά έξοδα, αποζημιώσεις εκτός έδρας ή επιδόματα κίνησης, εφόσον χορηγούνται τακτικά και ανεξάρτητα από την πραγματοποίηση μετακινήσεων του εργαζομένου και χωρίς ο τελευταίος να υπόκειται σε απόδοση λογαριασμού

ι) ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών και τα αναλογούντα στον εργαζόμενο ποσά εισφορών προς τον ασφαλιστικό οργανισμό, όταν από τη σύμβαση ή από επιχειρησιακή συνήθεια καταβάλλονται από τον εργοδότη, χωρίς να παρακρατούνται από τις αποδοχές

Αντίθετα, δεν συνυπολογίζονται, κατά τη νομολογία, παροχές που δεν έχουν μισθολογικό χαρακτήρα ή έχουν μεν μισθολογικό χαρακτήρα, δεν εμπίπτουν όμως στην έννοια των «τακτικών» αποδοχών. Εδώ ανήκουν:

α) οικειοθελείς παροχές που χορηγούνται υπό την επιφύλαξη ανάκλησης, ακόμα κι αν καταβάλλονται μακροχρόνια, σταθερά και ομοιόμορφα και

β) παροχές σε χρήμα ή σε είδος που χορηγούνται για την εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης και όχι ως αντάλλαγμα της εργασίας.

Σύμφωνα με άρθρο 74 παρ. 2 του νέου νόμου 3863/10, ο νομοθέτης καθορίζει τους νέους χρόνους προειδοποίησης καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου υπαλλήλων και το αναλογούν ποσό οφειλόμενης αποζημίωσης, όπως φαίνονται στους παρακάτω πίνακες:

ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ

Άρθρο 74 παρ. 2 Ν. 3863/2010
Χρόνος εργασίας Χρόνος προειδοποίησης Ποσό αποζημίωσης
2 μηνες–1 έτος 1 μήνα ½ μισθού
1 έτος – 2 έτη 1     » 1 μισθός
2 έτη – 4 έτη 2 μήνες 1     »
4    » – 5    » 2     » 1,5    »
5    » – 6    » 3      » 1,5   »
6    » – 8    » 3      » 2 μισθούς
8    » – 10  » 3      » 2,5   »
10  » – 11  » 4      » 3      »
11  » – 12  » 4      » 3,5   »
12  » – 13  » 4      » 4      »
13  » – 14  » 4      » 4,5   »
14  » – 15  » 4      » 5      »
15  » – 16  » 5      » 5,5   »
16  » – 17  » 5      » 6      »
17  » – 18  » 5      » 6,5   »
18  » – 19  » 5      » 7      »
19  » – 20  » 5      » 7,5   »
20  » – 21  » 6      » 8      »
21  » – 22  » 6      » 8,5   »
22  » – 23  » 6      » 9      »
23  » – 24  » 6      » 9,5    »
24  » – 25  » 6      » 10     »
25  » – 26  » 6      » 10,5  »
26  » – 27  » 6      » 11     »
27  » – 28  » 6      » 11,5  »
28 έτη και άνω 6      » 12 μισθούς

http://reviews.in.gr/

78 thoughts on “O NEOΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

  1. ολα τσ δικαιωματα 10 ετων εμπορουπαλληλος

  2. EIMAI XEIRISTHS BAREON MHXANHMATON .ERGAZOMAI TA 4 TELEYTAIA XRONIA SE ETAIRIA ERGON.PERIMENO THN APOLYSH MOY .TI APOZHMIOSH DIKAIOYMAI;POSA XRHMATA DIKAIOYMAI NA PARO OS APOZHMIOSH;

  3. ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΣΟΧΗ Ο ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΣΤΕ ΔΕΝ ΨΗΦΙΣΤΙΚΕ ΠΟΤΕ!!!!!!!!!!!!!!!

  4. ειμαι εδω κ 3 χρονια βοηθος τεχνητης ηλεκτρολογος κ με απολυσανε τι αποζημιοση δικαιουμαι?

  5. δουλευω ωσ οδηγοσ σε μια εταιρια απο το 2010 μαρτιο με επ΄’αοριστου χρονου συμβαση κ με απολυουν ιανουαριο 2011 δικαιουμε αποζημειωση κ ποσο ????????με πιανει ο καινουργιοσ νομοσ???δεν εχω υπογραψει τιποτα εχω την παλια συμβασει τι γινεται ακριβωσ …[ευχαριστω]!!!!!

    • αν δεν σου έχουν κάνει προειδοποίηση γραπτη για την απόλυση πρεπει να σε αποζημιώσουν κανονικά ενα μισθο) τώρα περισσότερα μπορεις να πας να ρωτήσεις σε μια επιθεώρηση εργασίας

  6. ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ 21/
    9/2009 ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 12/01/2010 ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΨΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ 12/02/2010.ΘΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΔΕΙΑΣ Κ ΕΟΡΤΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ 2011 ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΝΩΡΙΖΩ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

  7. εργάζομαι 9 χρόνια συμπληρωμένα σε εταιρία τηλεφωνικών πωλήσεων.τον τελευταίο μήνα μου κάνουν σπάσιμο νεύρων για να παραιτηθώ κ με στέλνουν σε άλλες περιοχές να εργαστώ που συνεργάζονται,,βέβαια τελευταία που είχα πάει αλλού απλώς για εκπαίδευση είχαν έρθει άτομα απο επιθεώρηση εργασίας κ μας έστειλαν εμάς που είμασταν απο αλλού να πάμε σε ένα καφέ απέναντι απ’το κτίριο για να μην μας δουν..τώρα που με στέλνου κάπου που δεν θέλω τι να κάνω κ αν μου δώσουν ανευ αποδοχών άδεια για να μου σπάσουν τα νεύρα ή την κανονική μου τώρα΄΄μπορώ να μην δεχτώ¨;;ας με απολύσουν αν θέλουν ήδη έχουν πέσει τα ποσοστά μου στο μηδέν έτσι όπως μου φέροντε..μπορούν να μην μου δώσουν αποζημίωση λέγοντασ ότι το κάνω επίτηδες;πως μπορώ να προφυλαχτώ;;σας παρακαλώ βοηθείστε με,είμαι πολύ απελπισμένη!!

    • να ακολουθήσεις την τακτικη της τυπικης …σε πρώτη φάση χωρίς να δίνεις δικαιώματα. Να σε υποχρεώσουν να πάρεις τώρα την άδεια την κανονική δεν μπορουν γιατι ειναι καλοκαιρινη άδεια …η αν σου δώσουν ανευ αποδοχών πρεπει να την αιτιολογούν… και σε κάθε περίπτωση σε αυτες τις περιπτώσεις να πας επιθεώρηση εργασίας να τους κάνεις καταγγελία !
      Επίσης να σε απολύσουν χωρίς αποζημίωση δεν μπορουν γιαυτό το λόγο και σε αυτή την περιπτωση επίσης να πας στην επιθεώρηση εργασίας και βεβαια δεν παραιτήσε με τιποτα γιατι χάνεις και το δικαίωμα της επιδότησης ανεργίας

  8. ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 4 ΧΡΟΝΙΑ Κ ΗΜΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ.ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΗΣ 18 ΜΑΡΤΙΟΥ ΤΟΥ 11 Κ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ 22 ΔΗΛΑΔΗ Η’ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΩΝ ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ;

  9. εργαζομαι 3,5 χρονια με αοριστου χρονου συμβαση,τον τελευταιο 1,5 χρονο δουλευω εκτος εδρας,η αμοιβη μου εκτος εδρας ειναι 50% επι του μισθου,και μου χρωστανε και 25 μερες αδειας απο προηγουμενα χρονια εκτος απ’αυτο ειμαστε και 2μηνες απληρωτοι
    α)τι αποζημειση δικαιουμαι με τι προσαυξηση λογο εκτος εδρας?
    β)με την αδεια που μου χρωστανε τι γινεται?
    γ)τα δεδουλευμενα ποτε πρεπει να μου τα δωσουνε?

    • πρωτα την άδεια την δικαιούσαι και πρεπει να σου την δώσουν η να σου την πληρώσουν …
      δευτερο για ποια αποζημίωση ρώτας της απόλυσης η των εκτός έδρας ? αν ρώτας για την απόλυση…η αποζημιώση υπολογίζεται με βάση τον μισθο του τελευταίου μήνα απασχολησης
      τα δεδουλευμένα σας πρέπει να πληρωθούν …

  10. μας ειπαν στην επιθεωρηση εργασιας οτι τα δεδουλευμενα 2μηνες απληρωτοι (οχι η αποζημιωση) μπορει ο εργοδοτης να μας τα δωσει μεχρι και σε 5 χρονια
    ειναι δυνατον να ισχυει κατι τετοιο και αν ναι τι σκατα ρολο παιζει ΓΣΕΕ

    • καλα ποιος το ειπε αυτο οτι μπορει να πληρωθεις μετά απο πέντε χρονια …πανε καλά ….που να ξέρω για την ΓΣΕΕ ρε παιδια α[πολυμενος και χωρίς αποζημιώση είμαι ..η γσεε ασχολείται με τους δεκάδες συγγενείς συνδικαλιστών που δουλευουν εκει να έχουν δουλεια.,… γραψτε μου επιθεώρηση που το είπε να τους βγάλω στην σέντρα …

  11. καλησπέρα μια ερώτηση σας παρακαλώ. απολύθηκα και πήρα 2 μισθούς (από τα 2 χρόνια προυπηρεσίας) και την προσάυξηση 1/6. Δικαιούμαι Δώρο Πάσχα, Επίδομα Αδείας, και Αποζημίωση αδείας (εφόσον εχω πάρει μόνο μια μέρα άδεια απο το 2011) ? Πως θα υπολογίσω τα παραπάνω?

  12. Καλησπέρα σας,
    Δουλευω 3 χρονια και πεντε μηνες σε ενα βιντεο κλαμπ
    Πενταωρη εργασια 1 ρεπο την βδομαδα και κυριακη κλειστα.
    Τι αποζημειωση δικαιούμε?????
    ευχαριστω πολυ.

  13. Καλησπέρα! Δουλεύω σε μια εταιρία ως πωλητρια από τις 3/1/2010 και σήμερα μου είπε πως απολύομαι αύριο δηλαδή στις 15/7/2011. Πέρα από την αποζημίωση μισθού 2 μηνών δικαιούμαι και κάτι άλλο που μου το ανακοίνωσε τελευταία στιγμή; Και αν ναι που μπορώ να βρω το δίκιο μου;

  14. δουλευω σε μια εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου για 5χρονια και 11μηνες , και απολυομαι σε λιγες ημερες με 3μηνη προειδοποιηση ,τι αποζημιωση δικαιουμαι και τι δωρο χριστουγεννων ?

    • δώρο χριστουγεννων δικαιουσε αναλογικα από 1/5 και για όσους μήνες έργασίας εχεις μεχρι την απόλυση
      Η αποζημιωση με προειδοποιηση είναι 1 1/2 μηνός

  15. Η αποζημιωση με προειδοποιηση είναι 1 1/2 μηνός.

    Τι εννοείς ακριβώς; Εγώ ενημερώθηκα μόνο 1 μέρα πριν την απόλυση μου. Ξέρω πως έπρεπε να υπάρχει έγγραφη ειδοποίηση της απόλυσης ένα μήνα πριν. Δεν είναι ‘παράνομο» αυτό; Επί της ευκαιρίας να ρωτήσω και κάτι άλλο. Πέρασαν περίπου 15 μέρες από την απόλυση μου και δεν έχω πάρει ούτε ευρώ της αποζημίωσης. Μετά από πολλά τηλέφωνα μου είπε πως θα με παίρνει αυτός τηλέφωνο όταν έχει να μου δίνει κάποια χρήματα.

  16. kalispera douloeuo se mia etairia security apo tis 20 /09/2010 kai me anakoinosan oti 31/12/2011 telos ti dikaoume san apozimiosei to dwro xristougenon to perno kanonika ,a kai to epidoma kalokairiou pou den to exei dwsei…. ti isxyei ti einai na perno

  17. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΚΟΥΡΤΙΝΩΝ 2.5 ΧΡΟΝΙΑ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ

  18. Kαλησπέρα σας!!!
    Σήμερα μου ανακοίνωσαν ότι απολύομαι μετά από σχετική προειδοποίηση απόλυσης που είχα υπογράψει πριν 2 μήνες (06/12/2011). Στην εταιρεία εργάζομαι 4 έτη (από 04/02/2008 έως 06/02/2012). Οι μεικτές αποδοχές μου είναι 1190,67€. Ποια είναι η αποζημιωση που δικαιούμαι?Να σημειώσω ότι δεν μου έχουν καταβάλει το μισθό του Ιανουαρίου και δεν έχω κάνει χρήση της άδειας το 2012 (22 ημέρες). Πέρνω κάποιο μέρισμα από τα επιδόματα του 2012?
    Σας ευχαριστώ πολύ

    • για να δεις τι αποζημιωση δικαιουσε δες την σχετική ενοτητα που εχω στην κορυφή του site ( αποζημιώση λόγω απολυσης με προειδοποηση ) την άδεια του 2012 και το επίδομα τα δικαιούσαι κανανικά

  19. δουλευα σε πρατηριο αρτου σαν πωλητρια απο τον μαρτιο του 2008 εως δεκεβριο 2011σαν 7ωρη.Μου εκαναν αλλαγη συμβασεις σε 5ωρη τον δεκεβριο του 2011 και τον ιανουαριο 2012μου ειπαν οτι θα μου δωσουν 1 μηνα αδεια και μετα θα μου κανουν απολυση.τι δικαιουμαι για αποζημιωση?

    • ναι αλλα με τον μισθό του τελευταίου μήνα κανονικα όμως αυτό δεν ειναι σωστό γιατί σου έκαναν αλλαγη απλά να δώσουν λιγότερη αποζημίωση αφού ουσιαστικά ούτε ενα μηνα δεν σας απασχολησαν σαν 5ωρη η αποζημιώση ειναι 2 ή 3 ,μισθοι και φυσικά δικαιούσαι και το επίδομα αδείας του 2012

  20. Καλησπερα,
    δουλευω σ εμια εταιρεια 1.5 χρονο ,
    παρολα αυτα συνεχεια με συμβασεις 2 , 3 6μηνες κτλ
    Το τελευταιο συμβολαιο μου ηταν 2μηνο , στον 1ο μηνα και τελος μηνως μου ανακοινωνουν το τελος εργασιας .
    Οποτε εγω δικαιουμαι καποια αποζημιωση? Η επιδη δουλεψα μονο 1 μηνα ( εφ οσον ειχα διμηνο συμβολαιο , αλλα 1.5 χορνο παλαιοτητα ) δεν δικαιουμαι ?

    Ευχαρηστω πολυ

    • δεν σε αποζημιώνει επειδή εχεις συμβασεις ορισμένου χρόνου αλλά μπορεις να μπεις ταμειο ανεργιας αφού εχεις ληξη και μη ανανέωση σύμβασης και εχεις προυποθέσεις για επιδότηση ρωτησε στον ΟΑΕΔ

  21. εργαζομαι σε μια εταιρεια απο τισ 15/12/1995 με συμβαση αοριστου χρονου εργατρια-καθαριστρια .μετα με εβαλαν συσκευασια και απο το 2005 και μεταμε εκαναν μισθωτη χωρισ να αλλαξη η συμβαση μου ειπαν οτι ειναι καλο για μενα και θα το δω αργοτερα περικοπεσαυτο-πριν 3εβδομαδεσ μου ειπε ο προισταμενοσ οτι κανουν περικοπεσ και απολυομαι ,δεν εχω υπογραψη κανενα χαρτι ΄,σημερα πηγα και τον ρωτησα τι θα γινη και μου απαντησε πωσ λειπη το αφεντικο και δεν ξερη τιποτα και πρεπη να δουλευω κανονικα μεχρι να τι θα γινη ;εννοειται πωσ η ψυχολογια μου ειναι ισαμε το πατωμα.πειτε μου σασ παρακαλω τι δικαιουμαι΄΄μηπωσ περιμενη να αλλαξουν οι νομοι

    • ΕΝΝΟΕΊΤΑΙ ΠΩΣ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΊ ΕΓΓΡΑΦΉ ΑΠΌΛΥΣΗ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΆ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΟΥ ..ΤΟ ΟΤΙ ΣΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΠΟΛΎΕΣΑΙ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΛΕΕΙ ΚΑΤΙ .
      ωΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΗΝΑ

  22. ennoeitai pvs prokeitai gia thn gynaika moy re paidia eyxaristv

  23. δουλεβο 15 χρονια οσ εργατοτεκνιτισ σιμβασι αοριστου χρονο εργασιασ σε μια τεκνικι ετερια κε ιμε τορα 2 μινεσ κορισ δουλια δεν μασ κανι απολισι ι ετερια θελο να μαθο τι αποζιμιοσι πρεπι να παρο 12 03 2012

  24. eimai apo 2/1/2002 odigos se mia etaireia eno i proslipsi mou egine tin 30/5/2002.tora me sxolaei stis 7/5/2012 ti apozimiosei dikaioume kai poso an kleiso 10 xronia

  25. εργαζομε οδηγος φορτηγου απο 3-4-2008 μεχρι 1-4-2012.πληρης απασχοληση.μεαπελυσαν χωρις προειδοποιηση.τι ακριβως αποζημιωση δικαιουμε ?

    • απ οτι καταλαβαίνω απο τις ημερομηνίες που εχεις γράψει σε απέλυσαν λιγες μέρες πριν συμπληρώσεις 4 χρονια για να γλυτώσουν ενα μήνα αποζημιωση …στα 3 χρόνια ειναι 2 μισθοι στα 4 χρονια 3 μισθοι

  26. εργαστηκα οδηγος φορτηγου 3-4-2008 εως 1-4-2012.απολυθηκα χωρις προειδοποιηση.τι δικαιουμε ?

  27. ειμαι Α μαγειρας δουλευω 6 ημερες απο 12 με 15 ωρες την ημερα εδω και 3 χρονια υπογραφο για 5 ημερες στην αποδειξη …τους 3ης τελευταιους μηνες απο καποιο προγραμα που βοηθεισα την επιχειριση για να παρει καποια επιδοτηση εκανα πρακτικη σε 4ης μαθητες τον εναν θα τον κρατουσαμε λογο του προγραματος μου ζητησαν να μου κοψουν χρηματα αρκετα (αρνηθηκα)και εχουν σκοπο να με βγαλουν την ψυχη ..χωρια αυτου μου προσθεσαν Φ.Μ.Υ στο χαρτι των αποδοχων του ετους για τη δηλωση οτι τα πηρα τα το οποιο μου ανεβασε τη δηλωση μου . τι να κανω σε περιπτωση απολυσεις τη δικαιουμαι ……..σημειωση εχω χρονιο αρωστο παιδι…

  28. mporo na kataggeilo to oti :doyleyw 6hmeres apo 12+ wres epi 3xronia enw h synbasi mou einai 5 hmeres 8 wres einai a.e etairia

    • μπορεις απλά να εχεις και στοιχεία να το τεκμηριώσεις …ακόμα και αγωγη μπορείς να κάνεις και να τα διεκδικήσεις και δικαστικά είτε τώρα είτε αργότερα

  29. Douleuw se ena fast food tria xronia an m apolisoun ti dikaioume ws apozimiosh ?

  30. Δουλέβω σε μια βιοτεχνήα ηλεκτρολογικού ιληκού εδο και 11 χρόνια με πλήρι απασχόλιση
    θα με απολήσουν
    πόσο ειναι το ποσό αποζημίοσης?

  31. Δουλευα σε εταιρεια security και μετα απο 11 μηνες και 13 μερες δουλειας με απελυσαν…Εχω 5 μερες υπολοιπο αδειας δεν εχω παρει και το επιδομα της καλοκαιρινης αδειας,,,Δικαιουμε δωρο Χριστουγενων και Πασχα?Συν το επιδομα που δεν πηρα?Μισθολογικα αφου δεν εκλεισα χρονο φανταζομαι δεν δικαιουμε αλλου ειδους αποζημιωση….

    • δικαιουσε αναλογία δώρο χριστουγέννων …για το πάσχα οχι γιατί πάει το 2013 ..και την άδεια να την πληρωθείς εφόσον δεν την πήρες και φυσικά για όλες τις ημέρες άδειας που δικαιούσε αναλογικά το επίδομα αδείας

  32. douleba se mia etaireia peripou 8 xronia me stamatisane prin 2 meres , san apozimiosi mou dosane 30 imeromistia . einai sosta ? i mipos dikeoume kati parpanw ?

    • Nαι εφόσον η αποζημιωση ειναι με ημερομίσθια λόγω απασχόλησης ως ημερομίσθιου
      Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια

  33. apolithika extes xoris proidopoiisi doyleyo peripoy 6 mines dikaioyme kati den exo pari oyte mia mera adia omos kaue mina eixa kai diaforetiko orario ti ginete se aytin tin periptosi sas eyaxaristo

  34. douleya apo tis 5 noemvriou mexri kai simera 6 fevrouariou!den me enimerosan 1 mina prin ti apozimiosi tha paro kai ti prepei na kano?

    • αν δεν εχεις κλείσει χρόνο στην επιχείρηση δεν δικαιούσαι αποζημίωση. Δικαιούσαι όμως αναλογίες δώρων αν δεν τις εχεις πάρει πάσχα και χριστουγέννων καθώς άδεια 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και βέβαια τα δεδουλευμένα

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s