NA ΓΙΑΤΙ ΒΟΥΛΙΑΖΕΙ το ΙΚΑ ! Ευνοεί την ανασφάλιστη εργασία ? ΔΕΊΤΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΣΟΚ

ΧΩΡΙΣ ΣΧΟΛΙΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑΑ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΜΕΝΑ
Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΑΝΑΓΝΏΣΤΗ …ΚΑΙ κάθε απάντηση δεκτή !
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΣΑΣ!!!
ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΙΚΑ…. ΜΕ ΕΙΧΕ ΑΣΦΑΛΙΖΜΕΝΟ ΓΙΑ 4ΩΡΟ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΩΡΟ. ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΜΟΥ ΠΗΓΑ 10!!!!! ΜΑΡΤΥΡΕΣ (ΜΕ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΑΚΑΛΩ) ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΩ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΙΚΑ ΑΡΧΙΚΑ ΕΚΑΝΕ ΔΕΧΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΤΑΓΕΛΙΑ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΝΣΤΑΣΗ. ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΣΕ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΜΕ ΑΠΑΝΩΤΕΣ ΑΝΑΒΩΛΕΣ(ΜΑΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΒΗΣΜΑ) ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΗ ΠΟΥ ΤΕΛΙΚΑ ΕΚΔΙΚΑΣΤΙΚΕ (ΜΕ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑ) ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΗΘΗΚΑ ΚΑΠΟΙΑ (ΑΣΧΕΤΑ) ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ… ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ Η ΕΝΣΤΑΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΩΔΟΤΗ ΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΤΗΝ ΑΙΤΙΩΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ (ΑΠΛΑ Η ΠΡΩΕΔΡΟΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΝ ΕΚΑΝΑΝ ΔΕΚΤΗ)
ΠΟΙΟ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΒΗΜΑ ΜΟΥ? ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΩ???

Eπιθεώρηση εργασίας ή Εργοδοσίας στην Λιβαδειά …Τι λέει το υπουργείο Εργασίας

Δείτε από τα σχόλια των αναγνωστών πως λειτουρούν οι επιθεωρήσεις και πως εμπαίζουν μια μεροκαματιάρα γυναίκα … Τι λέει το υπουργείο και το σώμα επιθεωρητών εργασίας !
Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΟΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ
«Θα κάνω κι εγώ μια ερώτηση”δούλευα απο το νοέμβριο του 2009 σε ενα εργοστάσιο στην Βοιοτία με 850Ε/μήνα,έμενα στο χώρο τους και δούλεωα 2 ώρες επιπλέον για το δομάτιο&2 ώρες για το φαγητό,12 ώρες κάθε μέρα.Απο το νοέμβριο του 2010 δεν έχω πάρει χρήματα.Πήγα στην επιθεώρηση εργασίας Λιβαδειάς&απο το μάιο δεν έχει γίνει τίποτα,δεν έρχεται στα ρανδεβού,η εθιτεώηση μας κλείνει ρανδεβού στα γραφεία της εταιρίας για να μην υπάρχουν μάρτιρες.Ζήτησα επίσημο χαρτί απο εκεί οτι δεν εχω βοηθηθεί&δεν μου δήνουν.Εγώ οταν καλώ στο τηλ. τον εργοδότη δεν απαντά ποτέ,άλλα η επιθεώρηση μόλις κάλεσε μήλησε μαζί του.Οπος βλέπετε είναι στο ίδιο χέρι.Τι μπωρώ να κάνω?»

Δώρο Χριστουγέννων 2012 Πως θα δοθεί στον ιδιωτικό τομέα

Για του εργαζομένους στον Ιδιωτικό τομέα η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Όλοι εργαζόμενοι που εργάζονται από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου θα λάβουν στο σύνολο του το Δώρο Χριστουγέννων που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία τους, είτε λόγο απόλυσης θα λάβουν ποσοστό του δώρου Χριστουγέννων .

Το Δώρο Χριστουγέννων στην παραπάνω περίπτωση υπολογίζεται με τον εξής τρόπο: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται πάντα μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους .Επίσης υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών ΦΜΥ το Δώρο Χριστουγέννων

Το δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Οι ποινές στην περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων στην παραπάνω προθεσμία είναι η αυτόφωρη διαδικασία με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Νέα προγράμματα για την απασχόληση νέων

Δράσεις για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας προβλέπουν τα νέα προγράμματα για την απασχόληση των νέων που συζητήθηκαν μεταξύ άλλων κατά τη σημερινή συνάντηση της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους κοινωνικούς φορείς.
Με τα προγράμματα θα δίνεται μεταξύ άλλων η δυνατότητα σε νέους να πραγματοποιήσουν πρακτική εξάσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα με πλήρη ή μερική απασχόληση διάρκειας πέντε μηνών. Συνέχεια

Οι άξονες της νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης που προτείνει το ΠΑΜΕ

To ΠΑΜΕ προτείνει για το 2013 τους εξής άξονες διεκδίκησης στα πλαίσια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για συμφωνία και υπογραφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις και την κυβέρνηση και τους θέτει για συζήτηση και διεκδίκηση στους εργαζόμενους, σε όλα τα Συνδικάτα. Συνέχεια