Αργότερα στην σύνταξη και μικρότερες συντάξεις οι νέες δεσμεύσεις για το ασφαλιστικό

Αργότερα στην σύνταξη και μικρότερες συντάξεις οι νέες δεσμεύσεις για το ασφαλιστικό

Όχι μόνο θα κλείσουν τις «τρύπες» στο ασφαλιστικό σύστημα, σχετικά με τα όρια θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος , αλλά θα εφαρμόσουν άμεσα πιο σκληρή πολιτική περιορισμού των χορηγούμενων συντάξεων και των βοηθημάτων…
Advertisement

Μέχρι τις 22 Δεκεμβρίου θα καταβληθούν όλες οι συντάξεις του Ιανουαρίου 2015

Μέχρι τις 22 Δεκεμβρίου θα καταβληθούν όλες οι συντάξεις του Ιανουαρίου 2015

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση όλες οι συντάξεις του Ιανουαρίου 2015, που καταβάλλουν τα εποπτευόμενα από το υπουργείο Εργασίας ασφαλιστικά ταμεία θα πληρωθούν φέτος…

Το 60% των Ελλήνων επιθυμεί να αναζητήσει εργασία σε χώρες του εξωτερικού

oaedΣύμφωνα με τα αποτελέσματα παγκόσμιας έρευνας με τίτλο «Αποκωδικοποιώντας το Παγκόσμιο Ταλέντο» που διεξήγαγαν οι εταιρείες The Boston Consulting Group και The Network, καθώς και η skywalker.gr για την Ελλάδα, το μεγαλύτερο ποσοστό των Ελλήνων εμφανίζονται πρόθυμοι να εγκαταλείψουν τη χώρα και να αναζητήσουν τη τύχη τους στο εξωτερικό.

Συνέχεια

Δώρο Χριστουγέννων: Ποιοι το παίρνουν και πότε αναλυτικοί πίνακες

Λίγο πριν τις ημέρες των Χριστουγέννων θα πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που πληρούν τα κριτήρια του νόμου να λάβουν απο τους εργοδότες τους το Δώρο Χριστουγέννων για το 2014. Επίσης ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει δώρο στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας Αναλυτικότερα, το Δώρο Χριστουγέννων για το 2014 θα λάβουν μόνο οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι ελπίζουν δεν το δικαιούνται καθώς για αυτές τις κατηγορίες έχει καταργηθεί η χορήγηση του δώρου Βάσει νόμου το δώρο πρέπει να χορηγηθεί από τους εργοδότες στους εργαζόμενους μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2014.

Συνέχεια

Άρειος Πάγος: «Φρένο» στην εκ περιτροπής εργασία χωρίς συναίνεση εργαζομένου – Η ΑΠΟΦΑΣΗ

Ανάχωμα» στις μνημονιακές πολιτικές και στην εργοδοτική αυθαιρεσία βάζει, μετareiospagos-apnetά το Πρωτοδικείο Θήβας και το Μονομελές Εφετείο Εύβοιας, και ο Άρειος Πάγος με την αρ. 1252/2014 απόφασή του, που χαρακτηρίζει βλαπτική τη μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας στον εργαζόμενο από τον εργοδότη. Κατά το σκεπτικό της απόφασης, αυτό είναι έναν εργοδοτικό «τρικ», που με την ταυτόχρονη αξιοποίηση των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων, οι εργοδότες αποφεύγουν να καταβάλλουν την αποζημίωση λόγω απόλυσης των εργαζομένων. Συνέχεια