ΦΕΚ και προθεσμίες για τους 2.987 νοσηλευτές…

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=9390841

Αντίστροφη μέτρηση για την υποβολή αιτήσεων από χιλιάδες πτυχιούχους και αποφοίτους Λυκείου, που επιθυμούν να διεκδικήσουν μία από τις 2.987 θέσεις στην Υγεία.

Η προκήρυξη 7Κ/2009 για το νοσηλευτικό προσωπικό αναμένεται να κυκλοφορήσει από μέρα σε μέρα στο ΦΕΚ 457/29-12-2009, ενώ η υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους θα ξεκινήσει στις 20 Ιανουαρίου και θα διαρκέσει έως τις 8 Φεβρουαρίου.

Στις 12 Φεβρουαρίου λήγει η προθεσμία για τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ που αφορά την πλήρωση 19 διοικητικών θέσεων στην ίδια την Ανεξάρτητη Αρχή (6Κ/2009). Συνέχεια

EΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ

Τα 3 «καυτά» αποκλειστικά του Εναλλακτικού Τύπου


Στα περίπτερα βρίσκεται ήδη από το πρωί σήμερα ο «Εναλλακτικός Τύπος» με πληθώρα θεμάτων, άρθρων και θέσεων για την κρίση στην ενημέρωση, την ανθρωπογεωγραφία της ανεργίας κλπ.

Και όπως σας είχαμε υποσχεθεί, το δεύτερο κομμάτι του πρωτοσέλιδου, με τα 3 αποκλειστικά θέματα:

1. ΕΤΑΚ: Αντισυνταγματικό το ειδικό τέλος. Οι μαθηματικοί τύποι για τις αξίες των ακινήτων καθορίστηκαν βάσει υπουργικών αποφάσεων και όχι βάσει νόμου, όπως προβλέπει το Σύνταγμα.

2. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ: Στο φως τα αρχεία των εξετάσεων. Κρίνεται η αξιοποιστία της διαδικασίας βαθμολόγησης, καθώς από τον Οκτώβριο ανοίγουν τα βαθμολογικά κέντρα όπου φυλάσσονται τα γραπτά.

3. Golden Boys: Πρωταγωνιστές στις απάτες. Το 60% των ατασθαλιών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που έχουν καταγραφεί πανευρωπαϊκά έγινε από στελέχη των ίδιων των εταιριών.

Μπορείτε να ζητήσετε τον Εναλλακτικό Τύπο στο… μανταλάκι του περιπτέρου μέχρι και την Τρίτη 14 Ιουλίου. Η τιμή είναι 0,50 ευρώ, συμβολική και δεν θα πάει στις τσέπες μας, αλλά για να καλύψει τα έξοδα διανομής.
http://ergazomenoieleftherostipos.blogspot.com/2009/07/3.html

Ερχονται 1.923 προσλήψεις στα Δασαρχεία

τοιμες οι προκηρύξεις για 17 ειδικότητες σε 103 δασικές υπηρεσίες

Τετάρτη, 10.06.09
«Κατεπείγουσες» προσλήψεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση των πυρκαγιών της θερινής περιόδου προετοιμάζουν 103 Δασαρχεία σε όλη τη χώρα. Θα διατεθούν 1.923 θέσεις εποχικών υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων και κατηγοριών. Από τον συνολικό αριθμό των θέσεων οι 1.140 αφορούν συμβάσεις τριών μηνών και οι υπόλοιπες 783 συμβάσεις εργασίας οκτώ μηνών. Το σχέδιο του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης προβλέπει την έκδοση δύο διαφορετικών προκηρύξεων για κάθε Δασαρχείο. Η πρώτη προκήρυξη θα έχει αναφορά στις 1.140 θέσεις (3μηνίτες) και η δεύτερη στις 783 (8μηνίτες).

Τις προσεχείς ημέρες αναμένεται να δοθεί η οριστική έγκριση του υπουργείου Οικονομικών για την έκδοση των σχετικών προκηρύξεων. Αυτό αναμένεται να γίνει περί τα τέλη Ιουνίου και οι νέοι υπάλληλοι θα πιάσουν δουλειά το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου. Μέσω της πρώτης προκήρυξης (συμβάσεις τριών μηνών) θα προσληφθούν –μεταξύ άλλων- 980 Δασεργάτες και 60 ειδικοί Δασικής Προστασίας. Με τη δεύτερη προκήρυξη (συμβάσεις οκτώ μηνών) θα επιλεγούν –μεταξύ άλλων- 101 Δασολόγοι με πτυχίο ΑΕΙ, 85 Δασοπόνοι με πτυχίο ΤΕΙ, 203 Εργάτες (ΥΕ), 147 Εργάτες Εκτροφείων και 14 Ξεναγοί και 32 Χειριστές Η/Υ με απολυτήριο Λυκείου – ΙΕΚ.

Οι υποψήφιοι για όλες τις θέσεις πρέπει να έχουν ηλικία 18-65 ετών και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την απρόσκοπτη εκτέλεση των καθηκόντων τους.  Και οι προκηρύξεις, ανά Δασαρχείο, περιλαμβάνουν τις ίδιες ειδικότητες με τα εξής τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: Οι δασολόγοι και οι δασοπόνοι πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ και απαραιτήτως άδεια άσκησης επαγγέλματος. Οι υποψήφιοι για τις 60 θέσεις δασικής προστασίας οφείλουν να καταθέσουν δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλου ειδικού δασικής προστασίας ή αντίστοιχο τίτλο ΙΕΚ ή ΤΕΕ Α’-Β’ κύκλου ή ενιαίου πολυκλαδικού λυκείου. Για τις θέσεις οδηγών γίνεται αποδεκτό πτυχίο ΙΕΚ ή ΤΕΕ ή σχολών μαθητείας ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις ΥΕ Εργατών πρέπει να γνωρίζουν ότι το 50% των προσφερόμενων θέσεων θα καλυφθεί από υποψηφίους με εμπειρία έξι μηνών σε εργασίες για την αποτροπή του κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιών και τη χρήση αλυσοπρίονου. Το υπόλοιπο 50% θα είναι χωρίς εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.

Στην περίπτωση που δεν βρεθούν υποψήφιοι με εμπειρία, θα προτιμηθούν άλλοι χωρίς εμπειρία. Βασικό κριτήριο διορισμού είναι η εντοπιότητα.

Προτιμώνται οι μόνιμοι κάτοικοι της έδρας του δασαρχείου. Ο κατάλογος των βαθμολογούμενων κριτηρίων περιλαμβάνει: χρόνο ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα, αριθμό ανήλικων τέκνων, βαθμό βασικού τίτλου σπουδών, ηλικία και εμπειρία. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν για όλες τις προκηρύξεις την αίτηση ΑΣΕΠ 211.  Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δεκαήμερη.
Η διαδικασία πρόσληψης γίνεται εξ ολοκλήρου από τα Δασαρχεία. Στο ΑΣΕΠ υποβάλλονται μόνο ενστάσεις κατά του προσωρινού πίνακα διοριστέων.

Πού θα τοποθετηθεί  το προσωπικό
Οι 1.923 θέσεις θα κατανεμηθούν σε 103 Δασαρχεία καθένα από τα οποία θα εκδώσει δύο προκηρύξεις. Αυτά είναι: Αλεξανδρούπολης, Σουφλίου, Διδυμοτείχου, Ροδόπης, Ξάνθης, Σταυρούπολης, Δράμας, Νευροκοπίου, Καβάλας, Θάσου, Θεσσαλονίκης, Σταυρού, Λαγκαδά, Σερρών, Σιδηροκάστρου, Νιγρίτας, Πολυγύρου, Κασσάνδρας, Αρναίας, Κιλκίς, Γουμένισσας, Εδεσσας, Αριδαίας, Νάουσας, Βέροιας, Κατερίνης, Φλώρινας, Κοζάνης, Τσοτυλίου, Καστοριάς, Γρεβενών, Ιωαννίνων Κονίτσης, Μετσόβου, Αρτας, Θεσπρωτίας, Πρέβεζας, Λάρισας, Αγιάς, Ελασσόνας, Βόλου, Αλμυρού, Σκοπέλου, Τρικάλων, Καλαμπάκας, Καρδίτσας, Μουζακίου, Κέρκυρας, Λευκάδας, Κεφαλλονιάς, Ζακύνθου, Πατρών, Αιγίου, Καλαβρύτων, Μεσολογγίου, Ναυπάκτου, Αγρινίου, Αμφιλοχίας, Πύργου, Αμαλιάδας, Ολυμπίας, Λαμίας, Αταλάντης, Σπερχειάδας, Καρπενησίου, Φουρνά, Αμφισσας, Λιδορικίου, Θηβών, Λιβαδειάς, Χαλκίδας, Λίμνης, Αλιβερίου, Ιστιαίας, Πειραιά, Πόρου, Αιγάλεω, Μεγάρων, Διεύθυνση Αναδασώσεων, Πεντέλης, Πάρνηθας, Καπανδριτίου, Λαυρίου, Τριπόλεως, Βυτίνας, Αστρους, Κορίνθου, Ξυλοκάστρου, Ναυπλίου, Καλαμάτας, Κυπαρισσίας, Γυθείου, Σπάρτης, Μολάων, Μυτιλήνης, Χίου, Σάμου, Κυκλάδων, Δωδεκανήσου, Ηρακλείου, Ρεθύμνου, Χανίων και Λασιθίου.

1.130 προσλήψεις για μονίμους σε 140 πόλεις

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=3188830

Την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε 106 διαγωνισμούς για συνολικά 1.130 μόνιμες θέσεις έχουν αυτή την εβδομάδα υποψήφιοι απ όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης.

Οι θέσεις κατανέμονται σε 140 πόλεις, με τον μεγάλο αριθμό να συγκεντρώνουν, εκτός από Αθήνα, Πειραιά, Θεσσαλονίκη, το Ωραιόκαστρο, η Καλαμαριά, η Θάσος, η Μυτιλήνη, η Λάρισα, η Ελευσίνα, η Τρίπολη, η Πάτρα.

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 495 προσλήψεις πτυχιούχων σε Περιφέρειες, Υπηρεσίες Υπουργείων και Νομικά Πρόσωπα, ενώ εκδόθηκαν 26 νέα ΦΕΚ με προκηρύξεις σε Δήμους, Νοσοκομεία.

Ξεχωρίζουν ο Χολαργός, το Γαλάτσι, η Δάφνη, η Σκιλλούντα και το Αργοστόλι.

1.130 προσλήψεις για μονίμους σε 140 πόλεις

Οι υποψήφιοι, παρά την εορταστική ατμόσφαιρα, θα πρέπει από σήμερα να σπεύσουν για υποβολή αιτήσεως, καθώς σε 29 διαγωνισμούς λήγουν οι προθεσμίες έως 30 Απριλίου.

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • Είκοσι έξι νέες προκηρύξεις σε Δήμους, Παιδικούς Σταθμούς και Νοσοκομεία κυκλοφόρησαν αυτή την εβδομάδα, «ανεβάζοντας» τον αριθμό των προκηρυγμένων θέσεων σε 1.130 και των διαγωνισμών σε 106.
  • Σε 518 ανέρχονται οι προκηρυγμένες θέσεις σε Δήμους και φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ενώ οι διαγωνισμοί που συγκεντρώνουν τις περισσότερες θέσεις είναι των Δήμων Τρίπολης, Ωραιοκάστρου, Καλαμαριάς, Θάσου, Γαλατσίου, Ελευσίνας, Χολαργού και Νέας Φιλαδέλφειας.
  • Διαγωνισμοί διεξάγονται σε εννέα Νοσηλευτικά Ιδρύματα για 36 θέσεις, στο Επιμελητήριο Τρικάλων για δύο και στο Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου για τέσσερις θέσεις, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται και ο διαγωνισμός για 2.000 Επαγγελματίες Οπλίτες στον Στρατό Ξηράς.
  • Σε εξέλιξη βρίσκεται και ο μεγάλος διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για 495 θέσεις στις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, στον οποίο ήδη υποβάλλονται αιτήσεις από τους υποψηφίους. Αιτήσεις υποβάλλονται και στις δύο άλλες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (1Ε/2009 και 2Ε/2009) για τρεις και πέντε θέσεις αντίστοιχα.

ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟΙ

  • Στο Εθνικό Τυπογραφείο αναμένεται να σταλεί η νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 270 αποφοίτους Λυκείου σε 75 ειδικότητες και 116 φορείς.
  • Την έγκρισή του έδωσε το ΑΣΕΠ για τρεις ακόμα διαγωνισμούς στους Δήμους Αίγινας, Ερμούπολης και Νισύρου.

ΕΠΟΧΙΚΟΙ

  • Διακόσιες τριάντα εννέα θέσεις εποχικού προσωπικού ενέκρινε το ΑΣΕΠ, ενώ αιτήσεις υποβάλλονται για την κάλυψη 335 θέσεων για εποχικούς. Οι περισσότερες θέσεις αφορούν Δήμους, ΕΛΤΑ και φορείς του υπουργείου Πολιτισμού.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

  • Αιτήσεις υποβάλλονται για τους υποψήφιους εισακτέους στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, ενώ προγράμματα για μεταπτυχιακές σπουδές υλοποιούν τα Πανεπιστήμια Αιγαίου, Πειραιά και το Γεωπονικό Αθηνών.

5.500 προσλήψεις-εξπρές νοσηλευτών, μέσω ΑΣΕΠ

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=2558867

Η μάχη στη Βουλή για τις προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού είχε νικητή την Υγεία. Με τη νομοθετική ρύθμιση που ψηφίζεται σήμερα, το υπουργείο Υγείας δεσμεύεται ότι μέσα στην επόμενη τριετία θα γίνουν 5.500 προσλήψεις νοσηλευτών με μεγάλους διαγωνισμούς που θα διεξάγει το ΑΣΕΠ, το οποίο επίσης δεσμεύεται ότι θα τους ολοκληρώνει μέσα σε έξι μήνες.

Οι διαγωνισμοί που διεξάγουν τα ίδια τα νοσοκομεία με έλεγχο του ΑΣΕΠ θα συνεχιστούν κανονικά, ενώ για τους διοριστέους τίθενται περιορισμοί, όπως απαγόρευση μετακίνησης από τη θέση που διορίστηκαν για πέντε χρόνια και απαγόρευση συμμετοχής σε νέο διαγωνισμό για δύο χρόνια αν δεν αποδεχθούν τον διορισμό ή παραιτηθούν μέσα σε ένα χρόνο από τη θέση τους.

5.500 προσλήψεις-εξπρές νοσηλευτών, μέσω ΑΣΕΠ

1.059 μόνιμοι σε δήμους, υπουργεία
Προκηρύξεις για 1.059 θέσεις είναι ανοιχτές τον Μάρτιο. Ενδιαφέρον συγκεντρώνουν οι θέσεις στα δικαστήρια, στο Υπουργείο Πολιτισμού, σε δήμους και σε πληθώρα υπηρεσιών

2.054 συμβασιούχοι
σε 56 υπηρεσίεςΑιτήσεις για 476 συμβάσεις ορισμένου χρόνου υποβάλλονται στη ΔΕΗ και σε δήμους, ενώ το ΑΣΕΠ ενέκρινε άλλες 569 θέσεις σε 43 φορείς. Επίκειται επίσης η σύναψη 1.009 συμβάσεων έργου.

1.000 ακόμα με Stage στην Ψυχική Υγεία
Παρατείνεται για όλο το 2009 και προστίθενται για 12 μήνες άλλες 1.000 νέες θέσεις αποφοίτων ΑΕΙ – ΤΕΙ και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο πρόγραμμα Stage σε Κέντρα Ψυχικής Υγιεινής και ψυχιατρικά τμήματα των νοσοκομείων

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • Σε 1.059 ανέρχονται οι θέσεις τακτικών υπαλλήλων που έχουν προκηρυχθεί με 68 διαγωνισμούς σε Τοπική Αυτοδιοίκηση και δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Περιλαμβάνονται 54 διαγωνισμοί σε δήμους και νομαρχίες για την κάλυψη 300 τακτικών θέσεων, εκ των οποίων αιτήσεις δέχονται οι 13.
  • Τέσσερα νοσοκομεία διεξάγουν διαγωνισμούς για εξήντα θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, από τα οποία «ξεχωρίζει» το Γ.Ν.Θ. Παπαγεωργίου, που προκήρυξε 53 θέσεις με τριετή θητεία και δυνατότητα ανανέωσης. Διαγωνισμούς έχουν προκηρύξει τρία ακόμα Νοσηλευτικά Ιδρύματα για επτά θέσεις τακτικού προσωπικού.
  • Με 203 νέους υπαλλήλους θα καλύψουν ανάγκες τους τρία υπουργεία. 148 θα διοριστούν ύστερα από γραπτό διαγωνισμό στο υπουργείο Δικαιοσύνης, σαράντα στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης ως κατώτερο Αστυνομικό Προσωπικό και 15 στο υπουργείο Εξωτερικών ως Ειδικοί Επιστήμονες. Για τις 232 θέσεις στο ΕΚΑΒ οι αιτήσεις υποβάλλονται για λίγες μόνο ημέρες.

ΕΠIKEIMENOI

  • 5.500 προσλήψεις νοσηλευτών θα πραγματοποιηθούν την επόμενη τριετία, σύμφωνα με τη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου, με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ. «Ετοιμάζονται» οι πρώτες 2.000 θέσεις.
  • Εντός των ημερών αναμένεται να «πάρει» ΦΕΚ η προκήρυξη του υπουργείου Πολιτισμού για 194 διπλωματούχους ΔΕ. Αναλυτικά οι ειδικότητες και οι φορείς.
  • Με μικρή μείωση των θέσεων θα «κυκλοφορήσει» ο διαγωνισμός-σκούπα για πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ.

ΕΠOXIKOI

  • 2.054 θέσεις εποχικών «ανοίγουν» αυτή την εβδομάδα, εκ των οποίων 1.045 με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και 1.009 με σύμβαση μίσθωσης έργου.
  • Σε ΦΕΚ καταχωρίστηκε η υπουργική απόφαση για τη σύναψη 730 συμβάσεων μίσθωσης έργου στον Δήμο Αθηναίων.
  • Σε 257 ανέρχονται οι συμβάσεις μίσθωσης έργου που ενέκρινε η τριμελής Επιτροπή Υπουργών αυτή την εβδομάδα. Οι συμβάσεις θα συναφθούν στο υπουργείο Ανάπτυξης και σε Γενικές Γραμματείες της αρμοδιότητάς του.

ΟΑΕΔ

  • Χίλιες επιπλέον θέσεις με stage προστίθενται στον τομέα της Ψυχικής Υγείας, ενώ το πρόγραμμα παρατείνεται για ακόμη ένα έτος, έως το τέλος του 2009.

Η οικονομική κρίση «ακουμπά»την απασχόληση στην Ελλάδα

Απολύσεις και λουκέτα παντού

«Κραχ» στην επαρχία, καθώς η έλλειψη ρευστού και η μείωση των παραγγελιών οδηγούν εκατοντάδες επιχειρήσεις σε μειώσεις προσωπικού ή ακόμη και σε κλείσιμο

 

 

ΑΧ. ΧΕΚΙΜΟΓΛΟΥ

http://www.tovima.gr/print_article.php?e=B&f=15506&m=A10&aa=1

Εδώ και λίγες ημέρες η Ελλάδα άρχισε να γνωρίζει από κοντά τι εστί αυτή η οικονομική κρίση. Μέχρι στιγμής το φαινόμενο είναι πολύ πιο έντονο στην επαρχία και στην ύπαιθρο, όπου τόσο η αγορά όσο και η κοινωνία είναι μικρότερες αριθμητικά και τα νέα ταξιδεύουν ταχύτατα. Ολο και περισσότερα επιμελητήρια και σύνδεσμοι επιχειρήσεων της χώρας αντιδρούν, ζητώντας κρατική αρωγή και καταγγέλλουν τόσο την ανελαστικότητα του τραπεζικού δανεισμού όσο και τη φορολογική πολιτική της κυβέρνησης, μεταφέροντας τις όποιες ελπίδες για σωτηρία, αλλά και τις ευθύνες της κατάρρευσης στο κράτος και στις τράπεζες. Μάλιστα κάποια επιμελητήρια, όπως το Βιοτεχνικό της Θεσσαλονίκης, ζητούν ανοικτά «μερίδιο» στο πακέτο των 28 δισ. των τραπεζών. Στη μέση αυτής της διένεξης βρίσκονται οι εργαζόμενοι και οι μικρομεσαίοι, ήδη φορτωμένοι με επαχθή βάρη εδώ και πολλά χρόνια, οι οποίοι καλούνται τώρα να επιβιώσουν παίζοντας τον ρόλο του βατράχου σε μια βαλτώδη λίμνη στην οποία ετοιμάζονται να συγκρουστούν τα «παχύδερμα» της ελληνικής οικονομίας.

Τα πρώτα αδιέξοδα

Η εβδομάδα που μας πέρασε έφερε και την πρώτη «πλημμύρα» στην οικονομία της χώρας. Μέσα σε λίγα 24ωρα έκλεισε ένα μεγάλο εργοστάσιο στην Κρήτη, η μεγαλύτερη κεραμοποιία της Αιτωλοακαρνανίας, ένα από τα μεγαλύτερα εκκοκκιστήρια της Θεσσαλίας, ενώ μια ιστορική αλλαντοποιία στη Θράκη δεν βρήκε ανάδοχο για να την αγοράσει. Μόνο από αυτά τα «λουκέτα» περισσότεροι από 600 άνθρωποι βρέθηκαν σε επαγγελματικό αδιέξοδο, αφού είναι άγνωστο τι μέλλει γενέσθαι με τις τύχες τους.

Η κρίση αγγίζει και την «πίσω αυλή της πρωτεύουσας», καθώς στα ναυπηγεία της Ελευσίνας απολύθηκαν περίπου 20 εργαζόμενοι, ενώ περικοπές προσωπικού γίνονται και στην ΕΤΕΜ, του ιστορικού ομίλου Βιοχάλκο. Σε απολύσεις έχει προχωρήσει και ο όμιλος της ΦΑΓΕ, καθώς η μονάδα της στην Εύβοια (πρώην Μιμίκος) ανήγγειλε οικειοθελείς απολύσεις, ενώ στις εγκαταστάσεις της στο Αμύνταιο εννέα εργαζόμενοι έχασαν τις δουλειές τους. Παράλληλα στη Μαγνησία, όπου οι κατασκευές έχουν υποστεί καθίζηση της τάξεως του 50%, δέκα εργαζόμενοι απολύθηκαν από κατασκευαστική εταιρεία.

Η επέλαση, όμως, δεν σταμάτησε εκεί. Η μείωση των παραγγελιών, το κλείσιμο της «στρόφιγγας» του τραπεζικού δανεισμού και η γενικότερη οικονομική δυσπραγία προκάλεσαν δεκάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες εργαζομένων. Στη βιομηχανική περιοχή του Βόλου σημαντικές εταιρείες ξεκίνησαν τις πρώτες περικοπές προσωπικού, ενώ σε επίπεδο νομού οι κατασκευές έχουν γνωρίσει καθίζηση της τάξεως του 50% σε σύγκριση με πέρυσι, πράγμα που σημαίνει ότι δεκάδες επαγγελματίες και εργάτες έχουν μείνει χωρίς μεροκάματο.

Σε περικοπές προσωπικού προχωρεί σταθερά και μεγάλη γαλακτοβιομηχανία στις μονάδες της σε Μακεδονία, Ηπειρο και Στερεά, ενώ στην Κορινθία ιστορική εταιρεία στον χώρο των καλωδίων ανακοίνωσε 25 διαθεσιμότητες προσωπικού – 45 κατά το σωματείο υπαλλήλων της. Στα εργοστάσια της Βοιωτίας δύο επιχειρήσεις εξήγγειλαν συνολικά 50 διαθεσιμότητες, ενώ μεγάλη τεχνολογική εταιρεία της Αττικής ανακοίνωσε 130 απολύσεις. Παράλληλα, τα Ναυπηγεία της Ελευσίνας μετρούν εδώ και λίγες ημέρες 20 εργαζομένους λιγότερους, ενώ στο Κιλκίς γνωστή καπνοβιομηχανία πνέει τα λοίσθια, διανύοντας τους τελευταίους μήνες της (υπο)λειτουργίας της. Στον αέρα βρίσκονται άλλοι 150 εργαζόμενοι τηλεπικοινωνιακής εταιρείας της Αθήνας, ενώ 200 βιομηχανικοί εργάτες στην Εύβοια βρίσκονται μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας, και δεν είναι οι μόνοι. Στο μεταξύ, όπως καταγγέλλουν τα συνδικάτα, ξαφνικές περικοπές προσωπικού έχουν σημειωθεί και στην ακτοπλοΐα.

Τα «νεκροταφεία»

Η κρίση που επελαύνει στην ελληνική οικονομία επιταχύνει το τέλος προβληματικών κλάδων. Μετά τη Νάουσα, την Εδεσσα, τη Βέροια και την Πρέβεζα στον χάρτη των πόλεων όπου η ανεργία ξεπερνά το 20% έρχονται να προστεθούν η Δράμα και η Κομοτηνή. Στη Δράμα το επιμελητήριο της πόλης υπολόγισε ότι από τον Ιανουάριο ως τον Σεπτέμβριο του 2008 έκλεισαν περίπου 300 επιχειρήσεις, με το 1/4 να έχει κατεβάσει τα στόρια μόλις τον περασμένο Σεπτέμβριο, έναν μήνα κατά τον οποίο προστέθηκαν στον πληθυσμό άλλοι 300 άνεργοι για να προσεγγίσουν το συνολικό ποσοστό του 30%. Τα στοιχεία μάλιστα ανακοινώθηκαν λίγες ημέρες αφότου η κυβέρνηση χαρακτήρισε παραμεθόρια ζώνη μόνο τις Σέρρες αφήνοντας απ’ έξω τη Δράμα.

«Νεκροταφείο» χαρακτηρίζει και την Κομοτηνή ο πρόεδρος του τοπικού Εργατικού Κέντρου κ. Π. Μαγαλιός. Οπως αναφέρει χαρακτηριστικά, «το 1999 υπήρχαν 99 εργοστάσια τα οποία απασχολούσαν 17.000 υπαλλήλους και σήμερα έχουν απομείνει ανοικτά μόλις 46, εκ των οποίων τα 29 υπολειτουργούν και μόλις τα 17 λειτουργούν κανονικά».

Στο σφυρί

Θεσσαλονίκη, η μητρόπολη των… πλειστηριασμών

Η κατάσταση έχει και πιο σκοτεινές πλευρές, καθώς εκατοντάδες έμποροι και επαγγελματίες στη χώρα βρίσκονται σε δεινή θέση. Στη Βόρεια Ελλάδα τόσο οι κατασκευές όσο και τα δημόσια έργα έχουν υποστεί καθίζηση και εργολήπτες και εργολάβοι ζητούν δημόσιες επενδύσεις «εδώ και τώρα». Την ίδια στιγμή η Θεσσαλονίκη, εκτός από πρωτεύουσα των ανέργων (Siemens, Κλωστήρια, Βιαμύλ, ΑΒΕΖ, ΒΦΛ είναι μόνο τα πλέον πρόσφατα κρούσματα) έχει αναχθεί σε μητρόπολη των… πλειστηριασμών, καθώς καθημερινά βγαίνουν στο σφυρί πολλά ακίνητα. Παρόμοια πρόβλημα αναμένεται να αντιμετωπίσει η Καβάλα, αφού σχεδόν το ήμισυ του ενεργού πληθυσμού της είναι εκτεθειμένο στον τραπεζικό δανεισμό. Επίσης στις μικρές πόλεις της επαρχίας έχει δημιουργηθεί αναστάτωση, διότι ο ΟΤΕ κλείνει τα καταστήματά του και τη θέση τους παίρνουν αυτά του εξαγορασθέντος Γερμανού. Την ίδια στιγμή στη Δυτική Ελλάδα η πτώση του τζίρου φθάνει ως και στο 40%, ενώ στις πυρόπληκτες περιοχές προσεγγίζει και το 70%, με τη φτώχεια να καλπάζει στο 30%.

 

4.427 θέσεις σε όλη τη χώρα

Τρίτη, 28.10.08 Από τις ευκαιρίες εργασίας στο Δημόσιο στην κατηγορία ΠΕ είναι «ανοιχτές» 778 θέσεις, στη βαθμίδα ΤΕ 561, τη ΔΕ 1931 και την ΥΕ 1157.

Διαβάστε για όλους τους νέους διαγωνισμούς που βρίσκονται σε εξέλιξη ή πρόκειται να ξεκινήσουν εντός των ημερών. Σε αυτό το τεύχος περιλαμβάνεται και η μεγάλη προκήρυξη, σύμφωνα με την οποία θα προσληφθούν 415 αποφοίτοι Γυμνασίου και Δημοτικού σε διάφορες υπηρεσίες της χώρας.

Ηδη η προκήρυξη, βρίσκεται στις διευθύνσεις προσωπικού 142 υπηρεσιών, προκειμένου να συναινέσουν στον αριθμό των θέσεων και να εγκρίνουν τις ειδικότητες. Επισημαίνεται ότι οι θέσεις αφορούν κυρίως νοσοκομεία σε όλη τη χώρα, ταμεία-υποκαταστήματα του ΙΚΑ και υπουργεία.
Παράλληλα το «βρίσκω δουλειά» παρουσιάζει μεταξύ άλλων τους διαγωνισμούς στους Δήμους: Xαιδαρίου (30),
Χολαργού (22),
Αθηναίων ( 307),
Τροιζήνας (9),
Κηφισιάς (111),
Αρτέμιδας ( 29),
Μελισσίων (9),
Εκάλης (14),
Νέας Ερυθραίας (18),
Βέροιας (39),
Σκοτούσσης (9),
Αξιούπολης (9),
Μαδύτου (7),
Καλαμαριάς (8),
Χρυσούπολης (17),
Εδεσσας ( 9),
Μελίκης (6),
Ελλησπόντου (9),
Αγίου Αθανασίου ( 7),
Λάρισας (102),
Αλμυρού (14),
Καρδίτσας ( 14),
Τρικάλων (7),
Πηνείας (7) ,
Σκιλλούντος (9),
Λαμπείας (2),
Αιγίου (27),
Τρίπολης (42),
Καλαμάτας (15),
Γουβών (18),
Χανίων (23),
Γαζίου (13),
Παραμυθιάς ( 13),
Νάουσας (10),
Ορεστιάδας (16),
Νέου Σιδηροχωρίου (71),
Αλεξανδρούπολη ( 35),
Ξάνθης (7),
Αρριανών (7),
Φερρών ( 2).

Από το σύνολο των θέσεων, οι 4.376 αφορούν μόνιμους υπάλληλους και οι 51 εποχικούς. Από την κατηγορία της Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης είναι «ανοιχτές» 778 θέσεις, από τη βαθμίδα της Τεχνολογικής 561, της Δευτεροβάθμιας 1931 και της Υποχρεωτικής 1157.

Το οργανόγραμμα αναλύει 139 διαφορετικές ειδικότητες σε όλες τις βαθμίδες Εκπαίδευσης (ΠΕ: 37, ΤΕ: 29, ΔΕ: 44, ΥΕ: 29 ). Αναλυτικά:

Στην κατηγορία της Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης οι περισσότερες θέσεις αφορούν υπαλλήλους διοικητικών ειδικοτήτων.

Στην κατηγορία της Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ζητούνται μεταξύ άλλων Βρεφονηπιοκόμοι και Πολιτικοί Μηχανικοί.

Στην κατηγορία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, διαπιστώνεται σημαντικός αριθμός θέσεων Οδηγών, Χειριστών Μηχανημάτων και υπαλλήλων οικονομικών ειδικοτήτων.

Στην Υποχρεωτική Εκπαίδευση, ξεχωρίζουν οι θέσεις για Καθαριστές και Φύλακες.

Ολο το Ενθετο Βρίσκω δουλειά του Ελεύθερου Τύπου σε pdf

http://www.e-tipos.com/pdfViewer?selectedinsert=6

Τζόζεφ Στίγκλιτς:»Ερχεται ανεργία, όπως στο κραχ του ’29»

http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,id=22444496

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ στην ΚΑΤΙΑ ΜΑΚΡΗ
Τι σηματοδοτεί για τον φιλελευθερισμό η κατάρρευση των τραπεζών; «Ο,τι και η πτώση του Βερολίνου για τον κομμουνισμό», απαντά αβίαστα ο νομπελίστας οικονομολόγος Τζόζεφ Στίγκλιτς. Ο διάσημος καθηγητής του Πανεπιστημίου Κολούμπια, ο οποίος επί χρόνια έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου για την επερχόμενη κρίση, κατηγορεί για το χάος τα golden boys της Γουόλ Στριτ αλλά και όσους υπηρέτησαν το δόγμα «εμπιστευόμαστε τις αγορές».

*Καταγγέλλει τον Τζ. Μπους για το ναυάγιο της οικονομικής του πολιτικής και μιλάει για «παρατεταμένη και βαθιά κρίση που θα ακολουθήσει». Ο Τζ. Στίγκλιτς προβλέπει έκρηξη της ανεργίας στην Αμερική αλλά και σε όλο τον κόσμο ανάλογη των μεγεθών του «κραχ» του 1929. Και επιμένει πως ήρθε η ώρα να ενισχυθεί ο κρατικός ρόλος στις αγορές, αναρωτούμενος: «Γιατί να περιμένει κανείς ότι οι τράπεζες, οι οποίες συμπεριφέρθηκαν τόσο άσχημα στο παρελθόν, θα συμπεριφερθούν καλύτερα στο μέλλον αν δεν αλλάξουμε τους κανόνες του παιχνιδιού;».

ΤΖ. ΣΤΙΓΚΛΙΤΣ

* Πολλοί εκτιμούν ότι η παρέμβαση των ευρωπαίων ηγετών υπήρξε πιο πειστική και αποτελεσματική από αυτή των Αμερικανών. Ποια είναι η άποψή σας για τα μέτρα που έχει πάρει κάθε πλευρά;

– Ο Λευκός Οίκος απέτυχε να περάσει το πρώτο «σχέδιο σωτηρίας» και ο υπουργός Οικονομικών των ΗΠΑ Χανκ Πόλσον επανήλθε με ένα νέο. Το αρχικό σχέδιο, που προέβλεπε αγορά χιλιάδων «προβληματικών αξιογράφων» (δηλαδή επισφαλή δάνεια και σύνθετα προϊόντα βασισμένα σε αυτά που είχε δημιουργήσει η Γουόλ Στριτ), ήταν κακά σχεδιασμένο και γεμάτο προβλήματα. Πώς θα αποτιμώνταν αυτές οι αξίες; Θα αφήναμε να το κάνουν και πάλι οι ίδιοι ειδικοί της Γουόλ Στριτ που εκτίμησαν εσφαλμένα το ρίσκο και προκάλεσαν το χάος; Επρόκειτο για μια κατάσταση όπου το κεφάλι κερδίζει και η ουρά χάνει. Το βρετανικό σχέδιο χωρίς αμφιβολία είναι πολύ καλύτερα οικοδομημένο. Ενα από τα σημαντικότερα προβλήματα στο χρηματοπιστωτικό σύστημα είναι η τρύπα που δημιουργείται στους ισολογισμούς των τραπεζών από τις ζημιές τους. Είναι ο φόβος ότι αυτές οι ζημιές είναι τόσο μεγάλες, ώστε θα προκαλέσουν ενδεχομένως την πτώχευση των τραπεζών κι αυτό οδηγεί σ’ ένα κύμα ρευστότητας. Οι τράπεζες χρειάζονται ανακεφαλαιοποίηση και η βρετανική προσέγγιση ήταν ακριβώς αυτή. Αν και πρέπει ακόμη να προσδιοριστούν πολλές λεπτομέρειες, φαίνεται ότι το δομικό πρόβλημα αντιμετωπίζεται σωστά υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει υποχρεωτική κεφαλαιοποίηση χρεών. Σε διαφορετική περίπτωση, οι κεφαλαιούχοι θα πάρουν ένα αδικαιολόγητο δώρο όταν τα ομόλογα ανακάμψουν από τη σημερινή πτώση τους με χρήματα τα οποία έπρεπε να δαπανηθούν για να βοηθήσουν την οικονομία.

* Στην Ευρώπη η αντίδραση των κυβερνήσεων θα φέρει αποτελέσματα;

– Αρκεί η λύση να είναι κοινή σε όλες τις χώρες. Αν δοθεί μια εγγύηση καταθέσεων σε μία χώρα κι όχι σε μία άλλη, τότε θα προκληθεί μεγάλο πρόβλημα στον ανταγωνισμό των τραπεζών. Αυτό σημαίνει ότι οι Ευρωπαίοι πρέπει να επανεξετάσουν πολλά, όπως το Σύμφωνο Σταθερότητας αλλά και τον προσανατολισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας που σήμερα νοιάζεται πιο πολύ για τον πληθωρισμό και ελάχιστα για την ανάπτυξη.

OΛΟΚΛΗΡΗ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ (ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΛΙΝΚ)

http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,id=22444496

Ενα εκατομμύριο ανέργους φέρνει η κρίση

http://www.enet.gr/online/online_text/c=114,id=9495920

Του ΜΩΥΣΗ ΛΙΤΣΗ

Η ύφεση βρίσκεται προ των πυλών για την παγκόσμια οικονομία, καθώς η χρηματοπιστωτική κρίση επηρεάζει τις τσέπες των καταναλωτών και εντείνει την ανασφάλεια για το μέλλον.

Η Παγκόσμια Ενωση Εμπορικών Επιμελητηρίων (Global Chamber Platform), στην οποία μετέχει η Ευρωπαϊκή Ενωση Επιμελητηρίων, καθώς και ενώσεις επιμελητηρίων από τις τέσσερις γωνιές του πλανήτη, σε πρόσφατη έρευνά της εκτιμά ότι η κρίση θα περιορίσει την ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας κατά 2% και θα προκαλέσει απώλεια τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου θέσεων εργασίας.

Η ένωση εκτιμά ότι η ανάπτυξη στην Αμερική και την Ευρώπη θα είναι από μηδενική έως το πολύ 2% και η ανεργία θα κυμανθεί από 6% έως 8%. Ηδη πολλές επιχειρήσεις σε ολόκληρο τον κόσμο έχουν, από τις αρχές Σεπτεμβρίου, προβεί σε ανακοινώσεις για χιλιάδες απολύσεις.

«Κόβουν» θέσεις

Στις ΗΠΑ, τις τελευταίες μόνο ημέρες, η βιομηχανία αναψυκτικών Pepsi ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 3.300 θέσεις εργασίας, 1,8% του εργατικού της δυναμικού, η General Motors ότι κλείνει δύο εργοστάσια στο Γουισκόνσιν και το Μίσιγκαν, με αποτέλεσμα την απώλεια 1.200 και 1.340 θέσεων εργασίας, ενώ η Daimler περικόπτει 3.500 θέσεις εργασίας στη θυγατρική της στη Βόρειο Αμερική Sterling Trucks.

Η κρίση δεν αφήνει αλώβητη ούτε την πλούσια Νέα Υόρκη: στον χρηματοπιστωτικό τομέα της αμερικανικής μεγαλούπολης αναμένεται να χαθούν περισσότερες από 165.000 θέσεις εργασίας – αριθμός υπερδιπλάσιος από την πρόβλεψη του Ιουλίου για απώλεια 80.000 θέσεων εργασίας. Ο δήμαρχος Μάικλ Μπλούμπεργκ προχωρεί σε περικοπές του προϋπολογισμού, με τις υπηρεσίες της πόλης να έχουν ήδη ανακοινώσει τον Σεπτέμβριο ότι περικόπτουν τις δαπάνες κατά 2,5% φέτος και 5% τον επόμενο χρόνο.

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας της Νέας Υόρκης καταλαμβάνει το 15% περίπου της τοπικής οικονομίας και φθάνει σε αξία τα 1,25 τρισ. δολάρια. Η κρίση είναι εμφανής ακόμη και στα παρακείμενα στέκια των «γιάπηδων», όπου παρατηρείται δραματική μείωση της κίνησης, ενώ, σε ρεπορτάζ ξένων πρακτορείων, ακόμη και οι πλανόδιοι πωλητές στους δρόμους της «Μέκκας» του καπιταλισμού, μιλούν για τη χειρότερη κρίση εδώ και τουλάχιστον μία δεκαετία.

Τα πράγματα δεν είναι καλύτερα για τον ανταγωνιστή της Νέας Υόρκης στην κούρσα για την πρωτοκαθεδρία στον χρηματοπιστωτικό τομέα, το Λονδίνο. Μεταξύ 2008 και 2009 αναμένεται να χαθούν 62.000 θέσεις εργασίας (28.000 φέτος, 34.000 του χρόνου) στο λονδρέζικο Σίτι.

Η ανεργία στην Βρετανία, το τρίμηνο Ιουνίου-Αυγούστου, πριν δηλαδή από την πρόσφατη κατάρρευση των χρηματιστηρίων, εκτινάχθηκε στο 5,7%, ποσοστό που είναι το υψηλότερο από τον Ιούλιο του 1991. Σύμφωνα με προβλέψεις, η ανεργία θα φθάσει στο 7,9% το πρώτο τρίμηνο του 2010.

Η Τράπεζα της Αγγλίας εκτιμά ότι η ανεργία, από 1,7 εκατ. που είναι, θα φθάσει τα δύο εκατομμύρια έως τα Χριστούγεννα. Κατασκευαστικός και τραπεζικός κλάδος πλήττονται περισσότερο.

Ακόμη και στον δημόσιο τομέα ετοιμάζονται περικοπές, με το βρετανικό υπουργείο Δικαιοσύνης να φέρεται, ότι προχωρεί στην περικοπή 10.000 θέσεων εργασίας, το ένα δέκατο περίπου των απασχολουμένων στο εν λόγω υπουργείο, προκειμένου να εξοικονομηθούν 900 εκατ. λίρες.

2.053 προσλήψεις σε ΙΚΑ, Δήμους, Νομικά Πρόσωπα

Αναδημοσιεύση απο ένθετο Εργασία «ΕΘΝΟΣ» 8/10/2008

http://www.ethnos.gr/summary.asp?catid=11408&tag=8347

Στους 64 φτάνουν αυτή την εβδομάδα οι ανοιχτοί διαγωνισμοί για προσλήψεις με μόρια στο Δημόσιο.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις ανάλογα με τα προσόντα τους για μία ή περισσότερες θέσεις από τις 2.053 που έχουν προκηρυχθεί συνολικά σε διοικητικές, τεχνικές και βοηθητικές ειδικότητες απ όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης.

Η μεγαλύτερη προκήρυξη για 1.215 θέσεις στο ΙΚΑ και άλλα 25 Νομικά Πρόσωπα και Υπηρεσίες υπουργείων τυπώνεται στο Εθνικό Τυπογραφείο, ενώ το ΑΣΕΠ όρισε την προθεσμία υποβολής αιτήσεων από 29 Οκτωβρίου έως 17 Νοεμβρίου.

2.053 προσλήψεις σε ΙΚΑ, Δήμους, Νομικά Πρόσωπα

Οι 520 προσλήψεις σε 47 δήμους προσελκύουν χιλιάδες υποψηφίους, οι οποίοι θα πρέπει να σπεύσουν καθώς 18 διαγωνισμοί λήγουν από σήμερα έως την ερχόμενη Δευτέρα.

Οδηγός για αιτήσεις στο υπ. Οικονομικών
Αρχισε χθες η υποβολή αιτήσεων για τον γραπτό διαγωνισμό εφοριακών, τελωνειακών, διοικητικών. Οδηγίες για τη συμπλήρωσή τους και ιδιαίτερα για την εμπειρία στη στήλη της Επικοινωνίας και στο έξτρα τεύχος.

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • 2.053 θέσεις τακτικού προσωπικού θα διεκδικήσουν χιλιάδες υποψήφιοι τις επόμενες εβδομάδες σε 64 διαγωνισμούς του Δημοσίου που αφορούν διοικητικές, τεχνικές και βοηθητικές ειδικότητες. «Προ των πυλών» είναι η μεγάλη προκήρυξη του ΙΚΑ και άλλων 25 φορέων για 1.215 θέσεις, καθώς η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ξεκινά στις 29 Οκτωβρίου. Στο μεταξύ, σε εξέλιξη βρίσκονται άλλοι 63 διαγωνισμοί σε δήμους (για 520 θέσεις), σε νοσοκομεία (για 23 θέσεις), σε επιμελητήρια (για 21 θέσεις), σε Ταμεία (για 11 θέσεις), αλλά και οι διαγωνισμοί του υπουργείου Δικαιοσύνης (για 144 θέσεις), του ΟΠΕΚΕΠΕ (80 θέσεις), του Εθνικού Ιδρύματος Νεότητας (για 23 θέσεις), της ΡΑΕ κ.ά. Από αυτούς 18 διαγωνισμοί λήγουν από σήμερα έως την ερχόμενη Δευτέρα και οι υποψήφιοι πρέπει να σπεύσουν να υποβάλουν αιτήσεις. (σελ. 5, 8-11)
  • Αιτήσεις για 877 περιζήτητες θέσεις εφοριακών, τελωνειακών και διοικητικών υπαλλήλων δέχεται το ΑΣΕΠ, για τον μεγάλο γραπτό διαγωνισμό των υπουργείων Οικονομικών και Μακεδονίας – Θράκης. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων η 24η Οκτωβρίου. (σελ. 6-7)
  • 808 θέσεις τακτικού προσωπικού πρόκειται να προκηρύξουν σύντομα 47 φορείς του Δημοσίου. Οι προσλήψεις θα γίνουν με το σύστημα των μορίων και αφορούν τα αιτήματα 42 δήμων και δημοτικών φορέων, 2 νοσοκομείων, 2 εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και μίας περιφέρειας. (σελ. 3, 15)
  • Για ΦΕΚ εστάλησαν οι δύο πρώτες προκηρύξεις σε 23 κλάδους εκπαιδευτικών. Ο πρώτος διαγωνισμός αφορά 3.260 θέσεις δασκάλων, φιλολόγων, μαθηματικών, φυσικών και καθηγητών Οικιακών και Καλλιτεχνικών. Ο δεύτερος διαγωνισμός αφορά 1.461 θέσεις στους κλάδους των νηπιαγωγών, θεολόγων, της Πληροφορικής, των Ξένων Γλωσσών και σε ακόμη 7 κλάδους. (σελ.6-7)
  • 909 προσλήψεις διοικητικών υπαλλήλων στην Αγροτική Τράπεζα, με το σύστημα των μορίων προωθεί το ΑΣΕΠ. (σελ. 11)
  • 7.626 σπουδαστές θα παρακολουθήσουν προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα του Ανοιχτού Πανεπιστημίου για την ακαδημαϊκή χρονιά 2009-2010. (σελ. 17)

ΕΠΟΧΙΚΟΙ – ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ

  • Στις 800 ανέρχονται οι θέσεις εποχικών υπαλλήλων που έχουν εγκριθεί ή προκηρυχθεί από φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και «τρέχουν» αυτήν την εβδομάδα. Από αυτές οι 272 θέσεις αφορούν διαγωνισμούς για την πρόσληψη εποχικών υπαλλήλων και οι υπόλοιπες 528 θέσεις αφορούν συμβάσεις έργου σε 18 πόλεις και τη Δυτ. Ελλάδα. (σελ. 14-16)

Yποχρεωτική η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας των δημοσιογράφων

Η Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κα. Φάνη Πάλλη – Πετραλιά υπέγραψε τις αποφάσεις με τις οποίες κηρύσσει υποχρεωτικές την   από 15/07/2008 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σχετικά με  τους όρους αμοιβής και εργασίας των Συντακτών μελών της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών, που απασχολούνται σε εφημερίδες μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών.

Παράλληλα υπέγραψε και την από 10/09/2008 Σ.Σ.Ε σχετικά με τους όρους αμοιβής και εργασίας των Δημοσιογράφων μελών της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που απασχολούνται σε Τηλεοπτικούς Σταθμούς μέλη της Ένωσης Ιδιωτικών Τηλεοπτικών Σταθμών Εθνικής Εμβέλειας.

Προκήρυξη για 8.000 θέσεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών

Web-Only http://www.tanea.gr/default.asp?pid=2&ct=1&artid=86206

Του Χρήστου Κάτσικα

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του ΟΕΕΚ από 12 – 18/9 ο Οργανισμός θα δεχθεί αιτήσεις για χιλιάδες θέσεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών διαφόρων ειδικοτήτων προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των δημόσιων ΙΕΚ της χώρας κατά το φθινοπωρινό εξάμηνο κατάρτισης 2008 – 2009. O αριθμός των θέσεων δεν έχει καθοριστεί επακριβώς, καθώς εξαρτάται από τον αριθμό των τμημάτων που θα σχηματιστούν, ενώ, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των προηγούμενων χρόνων, ο αριθμός των θέσεων κυμαίνεται μεταξύ 8.000 και 9.000.

Νεανική επιχειρηματικότητα από τον ΟΑΕΔ

ΝΕΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ, ηλικίας 22 έως 32 ετών, χρηματοδοτούνται με ποσό έως 21.000 ευρώ, προκειμένου να δημιουργήσουν ατομική επιχείρηση για την πραγματοποίηση καινοτόμων επιχειρηματικών προτάσεων, που βασίζονται στην αξιοποίηση της νέας τεχνολογίας. Αυτό προβλέπει νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ με τον τίτλο «Νέοι και Επιχειρηματικότητα» και αναμένεται να επωφεληθούν 3.000 νέοι και νέες.

Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν; Οσοι έχουν την ιδιότητα του ανέργου, έχουν δηλαδή κάρτα ανεργίας σε ισχύ, και έχουν περάσει από τη διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης του ΟΑΕΔ.

Περισσότερα στη Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία

Εργατες ρομπότ! Μετράνε και το λεπτό!Απίστευτη εργασιακή σχέση απο την εισπρακτικη εταιρία First Call

«FIRST CALL» – ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΛΗΞΙΠΡΟΘΕΣΜΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ

«Σπάει» το χρόνο εργασίας για να επεκτείνει την απλήρωτη δουλειά

Στα πρότυπα όσων αποφάσισαν οι υπουργοί Απασχόλησης της ΕΕ για «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο, η εργοδοσία απαιτεί από τους εργαζόμενους να αναπληρώσουν ό,τι αυτή θεωρεί «μη παραγωγικό» χρόνο δουλειάς!

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η εταιρεία «First Call», η οποία προσφέρει υπηρεσίες «διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών πελατών» σε τράπεζες. «Κυνηγάει», δηλαδή, όσους μεροκαματιάρηδες είναι χρεωμένοι στις τράπεζες ή σε άλλες επιχειρήσεις και καθυστερούν να αποπληρώσουν τα χρέη τους. Στην πλειοψηφία τους, οι περίπου 180 εργαζόμενοι στην εταιρεία είναι νέοι σε ηλικία, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Σύμφωνα με όσα καταγγέλλει το νεοϊδρυθέν Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής, η εργοδοσία ενημέρωσε γραπτά το σύνολο των εργαζομένων ότι θέτει σε εφαρμογή ένα νέο σύστημα ωρομέτρησης, βάσει του οποίου θα διακρίνει το χρόνο εργασίας σε «παραγωγικό» και «μη παραγωγικό».

Στο πλαίσιο της ίδιας ενημέρωσης, η εταιρεία εξήγησε ότι ο «μη παραγωγικός» χρόνος που καταμετρά σε κάθε εργαζόμενο θα πρέπει να αναπληρώνεται με ίσο χρόνο δουλειάς, διαφορετικά κάθε μήνα θα περικόπτεται ανάλογα ο μισθός του υπαλλήλου! Προς επίρρωση μάλιστα των παραπάνω, η εταιρεία, με εξώδικη ειδοποίηση, ενημέρωσε εργαζόμενη που αντέδρασε στις άθλιες μεθοδεύσεις ότι προχωράει σε περικοπή 200 ευρώ από το μισθό της, σε εφαρμογή του μέτρου για το «μη παραγωγικό χρόνο» και με τη δικαιολογία ότι καθυστερούσε στη δουλειά της!

Ενημερώστε τον κόσμο για το απαράδεκτο εργασικο καθεστός.
Πάντως στο site τους προσφέρουν κατα τ’άλλα σταθερή αμοιβή! Ντροπή τους!
www.firstcall.gr/gr/job1.htm
πηγή
http://www2.rizospastis.gr/page.do?id=10001&publDate=5%2F8%2F2008&direction=&pageNo=13
Πρωτοσέλιδο Ριζοσπάστη για το θέμα
http://www.in.gr/kiosk/issue.asp?lngIssueID=127396&lngDtrID=3
http://assets.in.gr/dGenesis/assets/Content60/Issue/2008/08/05/12_h.jpg
Sites που εγραψαν για το θέμα
http://www.xblog.gr/?p=1930
http://prezatv.blogspot.com/2008/08/first-call.html
http://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=900238
http://a8liothtes.wordpress.com/2008/08/05/firstcall/
http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=6/8/2008&id=10021&pageNo=11&direction=1
http://www2.rizospastis.gr/wwwengine/story.do?id=4669112&publDate=2008-08-05%2000:00:00.0
http://hackaday-thema.blogspot.com/2008/08/blog-post_07.html
http://www.pamehellas.gr/Contentsview.asp?key=791
http://www.neolaia.gr/wordpress/index.php/2008/08/06/first-call-rizospastis/
http://www.katagelies.gr/katagelies/content/view/467/214/
http://troktiko.blogspot.com/2008/08/blog-post_2701.html
http://makelio.blogspot.com/2008/08/first-call-180.html
http://www.phorum.gr/viewtopic.php?f=52&t=127872&view=unread
http://sibilla-gr-sibilla.blogspot.com/2008/08/blog-post_3945.html
http://grbase.blogspot.co m/2008/08/first-call.html
http://www.me.gr/radar/view/Spaei-to-xrono-ergasias-gia-na-epekteinei-thn-aplhrwth-doyleia*12075

site εταιρίας
www.firstcall.gr

Οργιάζει η εργοδοτική αυθαιρεσία στην Ελλάδα…

Στα δικαστήρια καταφεύγουν για προστασία οι εργαζόμενοι… αλλά η εκδίκαση και οι αποφάσεις των προσφυγών καθυστερούν από 1,5 έως και τρία χρόνια!

 

Αναδημοσίευση από την «Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία»

 

ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΚΑΤΑ 19% ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ 15% ΑΥΤΕΣ ΤΟΥ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ

 

Κύριε δικαστά, προστατέψτε με από τον εργοδότη μου

 

Των ΜΠ. ΠΟΛΥΧΡΟΝΙΑΔΗ, ΕΛ. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ
ο 2007 στο Ειρηνοδικείο και το Πρωτοδικείο της Αθήνας εκδόθηκαν 4.680 αποφάσεις για εργατικές διαφορές έναντι 4.081 το 2006 (αύξηση περίπου 15%). Η μεγαλύτερη άνοδος (σχεδόν 19%) παρατηρείται δε στο Πρωτοδικείο, όπου οι εργαζόμενοι προσφεύγουν για πιο «σημαντικές» απαιτήσεις άνω των 12.000 ευρώ.

Τα διαθέσιμα στοιχεία από τις αρμόδιες αρχές σκιαγραφούν την πραγματικότητα, η οποία είναι πολύ πιο σκληρή από ό,τι δείχνουν οι αριθμοί και με μεγαλύτερο εύρος στις κατηγορίες προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Γι’ αυτό άλλωστε στα δικαστήρια πηγαίνουν κυρίως εκείνοι που πιστεύουν ότι μπορούν να αποδείξουν την καταπάτηση των δικαιωμάτων τους. Αυτό σε πολλές περιπτώσεις απαιτεί την ύπαρξη αποδεικτικών στοιχείων ή κάποιου μάρτυρα-συναδέλφου από το χώρο εργασίας, που σε πολλές περιπτώσεις είναι πολύ δύσκολο να βρεθούν. Συχνά για μικρότερες απαιτήσεις οι εργαζόμενοι δεν ακολουθούν τελικά τη δικαστική οδό, καθώς απαιτείται χρόνος (περίπου 1-1,5 έτος για την έκδοση απόφασης) και χρήμα (τουλάχιστον 500 ευρώ στο δικηγόρο). Επίσης, αν το κάνουν, θεωρούν και δεδομένο ότι θα χάσουν -αν δεν έχει συμβεί ήδη- και τη δουλειά τους.

Από την Επιθεώρηση Εργασίας το 2006 έγιναν 31.630 έλεγχοι και το 2007 έφτασαν τους 35.805 (αύξηση 13%). Οι μηνύσεις και τα πρόστιμα που επεβλήθησαν ήταν 7.850 πέρυσι, από 7.444 το 2006 (αύξηση 5,5%). Στο ίδιο διάστημα, σημείωσαν όμως τεράστια ποσοστιαία αύξηση 71% οι καταγγελίες τρίτων (φορείς, ανώνυμες πολιτών κ.ά.), στοιχείο που δείχνει ότι οι εργαζόμενοι, φοβούμενοι τις επιπτώσεις που θα έχουν στη δουλειά τους, προσπαθούν να ενεργοποιήσουν τους ελεγκτικούς μηχανισμούς διά της πλαγίας οδού.

Σε απόλυτο αριθμό αυτού του τύπου οι καταγγελίες είναι λίγες, ανήλθαν στις 592 πέρσι από 345 πρόπερσι, αλλά δείχνουν την τάση για ομαδικές καταγγελίες που γίνονται σε εργατικά κέντρα και άλλους φορείς, ανώνυμα.

Επιπλέον, ορισμένοι εργοδότες έχουν «εφεύρει» μεθόδους που καταπατούν κάθε έννοια νομιμότητας και εργασιακών δικαιωμάτων και που είναι σχεδόν αδύνατο -επίσης λόγω έλλειψης αποδείξεων- να βρει το δίκιο του ο εργαζόμενος, είτε στην Επιθεώρηση, είτε στο δικαστήριο. Αναφέρονται ενδεικτικά ορισμένες από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις:

*Την ώρα της πρόσληψης, καλείται ο εργαζόμενος να υπογράψει και μία «λευκή» παραίτηση (με κενή δηλαδή την ημερομηνία), έτσι ώστε σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να τον απολύσει να μην είναι υποχρεωμένη να του καταβάλει αποζημίωση.

Αρκετοί «υποκύπτουν» και υπογράφουν όταν η ανάγκη για δουλειά είναι επιτακτική,

*Ανάλογα, ορισμένοι εργοδότες βάζουν τους υπαλλήλους τους να υπογράφουν «λευκές» αποδείξεις μισθοδοσίας, έτσι ώστε οι πληρωμές να είναι «ελαστικές», με την έννοια να καταβάλλουν τα δεδουλευμένα όποτε -και αν- θελήσουν τα «αφεντικά». Εάν κάποιος αρνηθεί και δεν υπογράψει, τότε αυτόματα θα δει την πόρτα της εξόδου.

Εργαζόμενος που ζήτησε με εξώδικο δεδουλευμένα τριών μηνών, πήρε ως απάντηση, επίσης με… εξώδικο, συμπληρωμένες τις αποδείξεις που είχε υπογράψει,

*Στις νέες κυρίως γυναίκες, τίθεται ως όρος για την πρόσληψη να μην μείνουν έγκυες για τα επόμενα χρόνια. Πρόκειται για μία πρακτική παντελώς παράνομη και αν ο όρος δοθεί γραπτώς, δεν έχει καμία απολύτως νομική ισχύ αλλά για την υποψήφια εργαζόμενη λειτουργεί περισσότερο ως διαδικασία εκφοβισμού.

*Εργοδότες υποχρεώνουν τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις με μισθούς χαμηλότερους αυτών που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις. Οπως αναφέρουν εργατολόγοι κανείς -ακόμη κι αν το θέλει- δεν μπορεί να παραιτηθεί από τα νόμιμα (εργασιακά) του δικαιώματα (όπως π.χ. το να παίρνει τουλάχιστον τον κατώτατων μισθό), ωστόσο όσοι «πέσουν» από ανάγκη στην «παγίδα» για όσο δουλεύουν στον συγκεκριμένο εργοδότη θα κερδίζουν λιγότερα από το ελάχιστο νόμιμο ποσό. Ο μόνος τρόπος να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους (τη διαφορά δηλαδή μεταξύ του θεσμοθετημένου κατώτατου μισθού και του -παρανόμως- συμφωνημένου μηνιάτικου) είναι να προσφύγουν στα δικαστήρια.

Και φυσικά, παραμένουν σε… ισχύ πρακτικές που είναι λίγο-πολύ γνωστές σε όλους, όπως οι απλήρωτες υπερωρίες, η μαύρη εργασία, οι διακρίσεις με βάση το φύλο και την ηλικία, τα ρεπό που δεν δίνονται, και οι άδειες κ.ο.κ.

Εκτός, βέβαια, από τη μεγάλη ανάγκη για δουλειά, οι εργοδότες εκμεταλλεύονται και την άγνοια πολλών για τα εργασιακά τους δικαιώματα. Ετσι, πολλές από τις παράνομες πρακτικές -ακραίες ή μη- τείνουν να θεωρούνται ως «δεδομένα» στην αγορά εργασίας. Εκτιμάται δε ότι η αύξηση της ανεργίας (πήγε στο 9% τον Μάρτιο) θα εντείνει ακόμη περισσότερο την εκδήλωση τέτοιων φαινομένων.

Από γραπτές καταγγελίες εργαζομένων που βρίσκονται στη διάθεση της «Κ.Ε.», προκύπτουν περιπτώσεις «παρακολούθησης» των εργαζομένων, μη αναγνώρισης πολυετούς προϋπηρεσίας και όρων σε «ειδικές» συμβάσεις που ξεφεύγουν από κάθε πλαίσιο:

*Διευθυντικοί υπάλληλοι: Στην Ελλάδα βαφτίζονται ως στελέχη επιχειρήσεων χιλιάδες νέοι εργαζόμενοι με πτυχία, οι οποίοι στην ουσία είναι απλοί υπάλληλοι.

Τους «βαφτίζουν» στελέχη

Με λίγα ευρώ παραπάνω το μήνα (σ.σ.: συνήθως παίρνουν 100, 200 ή και 300 ευρώ περισσότερα από τον εκάστοτε κατώτερο μισθό της συλλογικής σύμβασης) και με έναν μακροσκελή επαγγελματικό τίτλο ο εργοδότης ουσιαστικά κερδίζει το «δικαίωμα» να τους απασχολεί υπερωριακά χωρίς να καταβάλει το αντίτιμο. Ο τίτλος που λαμβάνουν περιγράφει -υποτίθεται- το ρόλο τους ως στελεχών της επιχείρησης. Ετσι η εταιρεία τούς αντιμετωπίζει ως πρόσωπα εμπιστοσύνης, με διευθυντικά καθήκοντα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι αν κάποιος στο μέλλον θελήσει να πληρωθεί για τις υπερωρίες του (κάτι πολύ συνηθισμένο) ή την εργασία ακόμη και τα Σαββατοκύριακα, θα είναι δύσκολο να δικαιωθεί καθώς οι διευθυντικοί υπάλληλοι δεν δικαιούνται αποζημιώσεις για υπερωρίες, απασχόληση τις Κυριακές, τις αργίες ακόμη και τη νύχτα.

*Εσωτερικοί κανονισμοί: Εταιρείες επικαλούμενες τον εσωτερικό κανονισμό που διαθέτουν ουσιαστικά εξαναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να δουλεύουν 9ωρο ή και περισσότερο σε μόνιμη βάση και με διευρυμένες μάλιστα αρμοδιότητες. Χαρακτηριστική περίπτωση είναι αυτή τεχνικού μηχανογράφησης σε θυγατρική πολυεθνικής εταιρείας που διαθέτει μάλιστα και τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Εκβιαστικά

Οπως καταγγέλλει ο ίδιος, «το μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζω είναι ότι η σύμβαση αορίστου χρόνου που έχω υπογράψει αναφέρει 8ωρη εργασία αλλά η υπεύθυνη προσωπικού με αναγκάζει να εργάζομαι 9 ώρες το λιγότερο με την πρόφαση ότι ο εσωτερικός κανονισμός της εταιρείας αυτό αναφέρει». Φυσικά, ούτε αυτός ούτε κανένας άλλος μέσα στην εταιρεία παίρνει παραπάνω χρήματα για τις επιπλέον ώρες. Και συνεχίζει:

«Πέραν αυτού μου παρουσιάζουν ότι μέσα στις υποχρεώσεις μου είναι να πηγαίνω στο σουπερμάρκετ και να ψωνίζω τα διάφορα απαραίτητα κατά την γνώμη τους φαγώσιμα, καφέδες και διάφορα άλλα που θέλουν να έχουν μέσα στο κτίριο».

Και όταν μπήκε στη διαδικασία να συζητήσει με την υπεύθυνη προσωπικού, η απάντηση ήταν «αν σου αρέσει, αλλιώς να μας πεις να πράξουμε ανάλογα».

*Μπόνους του… αέρα: Το τμήμα σέρβις μεγάλης γερμανικής εταιρείας ηλεκτρικών συσκευών θέλοντας να αυξήσει την παραγωγικότητα των τεχνικών της υποσχέθηκε μπόνους αν πιάσουν τον «στόχο» να αυξήσουν κατά 30% περίπου τον αριθμό των συσκευών που επιδιόρθωναν κάθε μέρα.

Οι περισσότεροι υπάλληλοι πράγματι κατάφεραν να αυξήσουν την ταχύτητά τους και να πάρουν για κάποιους μήνες το μπόνους. Στη συνέχεια όμως η εταιρεία τους διεμήνυσε ότι το συγκεκριμένο επίπεδο παραγωγής αποτελεί πλέον για την εταιρεία το ελάχιστο απαιτούμενο για την καταβολή όχι του μπόνους αλλά του μηνιάτικου!

Περισσότερα

Εξι θερινοί διαγωνισμοί για 5.304 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Για τη θερινή περίοδο κράτησε για άλλη μια χρονιά τις μεγάλες προκηρύξεις του το ΑΣΕΠ. Ετσι θέτει σε κινητοποίηση 120.000 πτυχιούχους και αποφοίτους Λυκείου που ενδιαφέρονται για τις 5.304 θέσεις τακτικού προσωπικού, που θα προκηρυχθούν. Επειτα από πολύμηνες διεργασίες, αποφασίστηκαν η ξένη γλώσσα και τα πτυχία για τον γραπτό διαγωνισμό του υπουργείου Οικονομικών και άλλων φορέων. Ολα είναι έτοιμα και για τις προκηρύξεις με μόρια στα Νοσοκομεία (προστέθηκαν θέσεις), στο ΕΚΑΒ, στα υπουργεία Αμυνας και Πολιτισμού. Στην προκήρυξη του ΙΚΑ προστέθηκαν και άλλες διοικητικές θέσεις σε άλλους φορείς.

Περισσότερα στο Eθνος Εργασία

Πώς και κυρίως πότε έρχεται το 65ωρο στην Ευρώπη και στην Ελλάδα

Το βρετανικο opt-out και πώς επιχειρείται η εξαγωγή του στην Ευρωπαϊκή Ενωση

Της Χριστινας Κοψινη

Η συνεδρίαση του Συμβουλίου υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Λουξεμβούργο ήταν ακόμη σε εξέλιξη, όταν στο βραδυνό δελτίο ειδήσεων του BBC την περασμένη Δευτέρα, το ρεπορτάζ προεξοφλούσε την επιτυχή, για τις βρετανικές θέσεις, έκβασή του αναφορικά με την αναθεώρηση της υφιστάμενης Οδηγίας για τον χρόνο εργασίας.

Η Βρετανία που από το 2005, όταν επανήλθε προς συζήτηση η τροποποίηση της Οδηγίας 2003/88 για το χρόνο εργασίας, αντιμετώπιζε το ενδεχόμενο να αναγκαστεί σε κατάργηση του αποκαλούμενου opt-out μέσα στα επόμενα τρία χρόνια, όχι μόνο δεν χρειάζεται να αυτοπεριορίσει τις πρακτικές της στην αγορά εργασίας, αλλά κατόρθωσε με τη σθεναρή υποστήριξη των νέων κρατών να εξάγει και στην υπόλοιπη Ευρώπη ένα ακόμη εμπόρευμα.

Περισσότερα στην ηλεκτρονική έκδοση της Καθημερινής

 

Tι μετέδωσαν τα ξένα πρακτορεία και πως παρουσίαν την απεργία τα διεθνή μέσα ενημέρωσης

Το  Associated press δίνει συνολικά 100.000 συγκεντρωμένους στις πορείες στην Αθήνα και 8.000 στη Θεσσαλονίκη.Κανει αναφορά σε επεισόδια μεταξύ αστυνομίας και ομάδων διαδηλωτών.

Η διαδικτυακή έκδοση της International Herald Tribune στο τίτλο και το ρεπορτάζ αναφέρει για εκατομμύρια απεργούς στην Ελλάδα από γενική απεργία για τα ασφαλιστικά ταμεία , χωρίς να δίνει εκτιμήσεις για τους συγκεντρωμένους στις απεργιακές εκδηλώσεις. Επισημαίνει ότι έγιναν επεισόδια στο κέντρο της Αθήνας ,τονίζει την ταλαιπωρία των τουριστών στο αεροδρόμιο και επικεντρώνεται στο θέμα των σκουπιδιών εικονογραφώντας το  με σχετική φωτογραφία. Κάνει εκτενή αναφορά στις αλλαγές που προωθεί το νομοσχέδιο στην κοινωνική ασφάλιση και επικαλείται δηλώσεις συνδικαλιστών για συνέχιση των κινητοποιήσεων.
Στο site του International CNN.com/ Europe εκτός από το ρεπορτάζ  επίσης με την φωτογραφία από σκουπίδια προβάλλεται και βίντεο  με επεισόδια στο κέντρο της Αθήνας κοντά στη Βουλή

Tα σημερινά ένθετα εφημερίδων για εύρεση εργασίας

Το περιεχόμενο του ένθετου του Ελεύθερου Τύπου online είναι διαθέσιμο μια ημέρα μετά :http://www.e-tipos.com/pdfViewer?selectedinsert=6

Στην onine έκδοση τα θέματα του ένθετου Εργασία στο Εθνος εδώ:

Κυκλοφόρησε η ψηφιακή έκδοση του ΑΤΤΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗ

Κυκλοφόρησε η ψηφιακή έκδοση του ΑΤΤΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗ, τεύχος 77ο Μαρτίου – Απριλίου 2008, με επίκαιρα θέματα της Αναβύσσου – Παλαιάς Φώκαιας και Σαρωνίδας.
Επισκεφτείτε τον διαδικτυακό τόπο του Αττικού Παρατηρητή και διαβάστε την εφημερίδα στην ψηφιακή της έκδοση όπως την διαβάζεται στο χαρτί (pdf). 
http://www.attikos.gr/Attikos_Paratiritis_77/Selida_1.html
Η έντυπη έκδοση θα βρίσκεται στα σημεία διανομής την Παρασκευή 29 Φεβρουαρίου 2008.
Σημεία διανομής της έντυπης έκδοσης του «Αττικού Παρατηρητή»:
ΑΝΑΒΥΣΣΟΣ:
Πρακτορείο ΠΡΟΠΟ κ. Ευάγ. Σιδέρη, Β. Γεωργίου 2
Βιβλιοπωλείο Παρ’΄Υμίν Πλ. Ηρώων 6
Αρτοποιεία Προδρομίδη, οδός Μεγ. Αλεξάνδρου
Φωτο – Θεόφιλος, οδός Μεγ. Αλεξάνδρου 22.
Καφενείο Ουζερί, Αθ. Μάνου, Παλαστήρα 20.
PET-SHOP Χονδρόπουλος, Βασ.Γεωργίου 20.
Πράσινο Μπαλόνι, παιδικά δώρα, Λ. Καραμανλή.
Στο «Στέκι του γλυκού»  Πλατεία Ε. Βενιζέλου 14.
Ψιλικά, Χατζημιχαηλίδης Θεοδ. Β. Γεωργίου 18.
Βιομηχανικά εργαλεία κ. Γ.Αβραμίδης, Λ.Καραμανλή
Βιβλιοπωλείο Τριλογία. Βασ.Φρειδερίκης 4
Καθαριστήριο Μαρίας Τσιβίλογλου. πλ. Ηρώων 6
ΠΑΡΑΛΙΑ ΑΝΑΒΥΣΣΟΥ:
ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΘΗΝΑ Λεωφ.Σουνίου 15
Κατάστημα  χρωμάτων  κ. Καλημέρη Λ. Σουνίου
Courier Center Λ.Καραμανλή & Κυριακοπούλου
ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ:
ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ ΠΙΕΡΡΙΔΟΥ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ 49ο χιλ. Αθηνών – Σουνίου.
ΜΑΥΡΟ ΛΙΘΑΡΙ:
Περίπτερο, Ηλέκτρας & Παραλιακής Λεωφόρου.
ΠΑΛΑΙΑ ΦΩΚΑΙΑ:
Πρακτορείο Τύπου, κατάστημα ψιλικών κ. Ε.Κοντογιάννη, Πλ.Ελευθερίας
Αρτοποιεία Μακροδημήτρη, Ευέλπιδος Κούτσια 7
Κατάστημα ψιλικών κ. Αικατερίνη Κάκου, Ιωνίας 2
Περίπτερο κ. Αλέκου, Πλ. Ελευθερίας, αφετηρία ΚΤΕΛ
Βιβλιοχαρτοπωλείο & Πρακτορείο ΕΛΤΑ Τζούρου 1.
Πρακτορείο ΠΡΟ-ΠΟ, Παν.Γιαννούχου Αγ.Ειρήνης
Κομμωτήριο κ. Παρασκευής Ντούπη  Β. Τζούρου
Εργαστήριο Ζαχαροπλαστικής Α.Γκρούαζα
Αρτοποιεία Δαμασέ, πλ. Ελευθερίας
ΘΥΜΑΡΙ:
Περίπτερο κ. Ευάγγελου Προύσαλη, Λεωφ. Σουνίου & Αγ. Φωτεινής.
ΣΑΡΩΝΙΔΑ:
Αρτοποιείο κ. Σηφάκη Πλατεία Σαρωνίδας
Περίπτερο κ.Σοφιανού Λ.Σαρωνίδας & Κεφαλληνίας
Περίπτερο κ. Σμπόνια  Πλατεία Σαρωνίδας
Περίπτερο κ.  Αρμιριώτη Λ. Σουνίου & Σπάρτης
Καφετέρεια REVERSO Λεωφόρος Σαρωνίδας
Καφετέρεια IDEAL FRESH Λ. Σαρωνίδας 2
ΜΙΝΙ ΜΑΡΚΕΤ Λεωφόρος Σαρωνίδας 28-30
Μπορείτε ακόμα να βρείτε την εφημερίδα στις  Κοινότητες, στα  ΕΛ.ΤΑ. Αναβύσσου
και σε όλες τις επιχειρήσεις των οποίων υπάρχουν καταχωρήσεις.

Επίσχεση εργασίας στο Sportime…

Επίσχεση εργασίας στο Sportime…

.
Απο σήμερα 10 Ιανουαρίου οι συντάκτες της εφημερίδας του «Sportime» καταφύγαμε στην έσχατη λύση της επίσχεσης εργασίας αφού εξαντλήσαμε κάθε περιθώριο καλής διάθεσης απέναντι στην απαράδεκτη τακτική της ιδιοκτησίας που φέρεται να εκπροσωπείται από τον κύριο Κώστα Κυριακόπουλο.
Διεκδικούμε δεδουλευμένα πλέον των δύο μηνών, καθώς και ξεκάθαρο σχέδιο -από τους έχοντες την ευθύνη- για την βιωσιμότητα και την ομαλή λειτουργία αυτής της ιστορικής εφημερίδας.
Στην κατεύθυνση αυτή δηλώνουμε ότι θα μείνουμε αταλάντευτοι υπερασπιζόμενοι το κύρος της εφημερίδας και την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια.
Καλούμε όσους εμπλέκονται, με τον ένα ή άλλο τρόπο, στην υπόθεση έκδοσης του «Sportime», να αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες τους. Έτσι κι αλλιώς είναι τεράστιες και φυσικά δεν κρύβονται κάτω από ψευδεπίγραφους τίτλους και μαϊμουδένιες τακτικές.
Οχι άλλα παιχνίδια στις πλάτες των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ «SPORTIME»
Aναδημοσίευση απο http://www.press-gr.blogspot.com/

Βόμβα ΑΣΕΠ στο υπουργείο Πολιτισμού ( TΑ ΝΕΑ online)

 Aναδημοσίευση από TΑ ΝΕΑ online

Μπλόκο βάζει το ΑΣΕΠ σε ενδεχόμενες ατασθαλίες των υπηρεσιών του υπουργείου Πολιτισμού κατά τη διαδικασία μονιμοποίησης συμβασιούχων.

Περισσότερα http://www.tanea.gr//Article.aspx?d=20080109&nid=7124248&sn=&spid=876

Ετοιμη η προκήρυξη για τις 1.347 θέσεις ( Eνθετο Ελεύθερου Τύπου «Βρίσκω δουλεία)

Ετοιμη η προκήρυξη για τις 1.347 θέσεις Υπάλληλοι 26 ειδικοτήτων θα προσληφθούν μέσω ΑΣΕΠ
Τρίτη, 02.10.07 Την τελική επεξεργασία των 1.347 διοικητικών θέσεων κάνει το ΑΣΕΠ, προκειμένου να στείλει την προκήρυξη για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο. Ο Γενικός Διευθυντής της Ανεξάρτητης Αρχής κ. Στάθης Σεμιτέλος με δήλωσή του στο «βρίσκω δουλειά» επισημαίνει ότι ο αριθμός των θέσεων θα αυξηθεί, περίπου κατά 100, λόγω της πληθώρας των αιτημάτων. Αυτός, άλλωστε, είναι ο λόγος που καθυστερεί η έκδοση της προκήρυξης.
Περισσότερα στο   link
http://www.e-tipos.com/newsitem?id=11470

ΤΑ FOLEX ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ ΣΕ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ …

Εξυπνο και αποκαλυπτικό το θέμα απο το Πρώτο Θέμα για τα ROLEX ( ΦΟΛΕΞ) … σε Υπουργούς ..Αλλά να το δοκιμάσει και σε διοικητικά στελέχη και σε εκπροσώπους …κοινωνικών φορέων εκει να δεί χαρουλες που θα Κανουν …
Πάντως αξίζει να ακούσετε και το ηχητικό … του ρεπορτάζ το εχει στο site
Κάντε κλικ στο link
http://www.protothema.gr/downloads/public/rolex.html