ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ – Η Διεθνής Αμνηστία μαζεύει υπογραφές για την Κ. Κούνεβα

ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ – Η Διεθνής Αμνηστία μαζεύει υπογραφές για την Κ. Κούνεβα

Το ελληνικό τμήμα της Διεθνους Αμνηστίας προώθησε την υπόθεση της Κωνσταντίνας ως international petition.
Αυτό σημαίνει ότι θα γίνει συλλογή υπογραφών σε παγκόσμιο επίπεδο προκειμένου να ασκηθούν πιέσεις στις ελληνικές αρχές για απόδοση
δικαιοσύνης.
Είναι πολύ σημαντικό να συγκεντρωθούν τουλάχιστον 10.000 υπογραφές μέχρι την εργατική Πρωτομαγιά, ημερομηνία που θα παραδοθούν στον Υπουργό Εσωτερικών της Ελλάδας.
http://www.amnesty.org.gr/kouneva.htm
 http://g700.blogspot.com/

Οδηγός επιβίωσης για την γενιά των 700 ευρώ

Οδηγός επιβίωσης για την γενιά των 700 ευρώ

ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ Ο ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ

http://genia700euro.pblogs.gr/

Aπό τη Δευτέρα η πληρωμή του επιδόματος και του δώρου στους ανέργους

Από την Δευτέρα 1/2/2008 θα αρχίσει η πληρωμή του δώρου και του επιδόματος ανεργίας στους εγγεγραμμένους και επιδοτούμενους ανέργους του ΟΑΕΔ

Συμφωνα με την ανακοίνωση του ΟΑΕΔ το ύψος του τακτικού επιδόματος ανεργίας ανέρχεται στα 430,75 το μήνα, ενώ για κάθε εξαρτώμενο από τον άνεργο μέλος της οικογενείας του το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

Δέσμη 20 μέτρων για τους νέους εργαζόμενους και ανέργους απο το ΣΥΡΙΖΑ

greecemapxu0.gif

Δέσμη 20 μέτρων για τους νέους εργαζόμενους και ανέργους κατέθεσε χθες στη Βουλή ο Αλέκος Αλαβάνος στο πλαίσιο της συζήτησης για την οικονομική κρίση. Οι 20 προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ δεν απαντήθηκαν από τον πρωθυπουργό, ωστόσο έμπρακτα αποδεικνύουν ότι η αριστερά έχει θέσεις και προγραμματικό λόγο.

Οι προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ, όπως είπε ο Αλ. Αλαβάνος στηρίζονται σε 4 άξονες:

– Ειδικό πρόγραμμα για την απασχόληση, προσδιορισμένο ποσοτικά και χρονικά.

– Αντιμετώπιση του προβλήματος των επισφαλών σχέσεων εργασίας (stage, ενοικιαζόμενοι, συμβασιούχοι, μπλοκάκια).
– 80% επίδομα ανεργίας σε σχέση με το βασικό βαθμό του κλάδου.
– Κοινωνικός μισθός για στήριξη των νέων: επιδότηση ενοικίου, δωρεάν αστικές μεταφορές, μειωμένα εισιτήρια στις υπεραστικές μεταφορές, στέγαση φοιτητών, δωρεάν σίτιση για όλους τους φοιτητές κ.λπ.

Περισσότερα για τiς προτάσεις στο blog

http://syriza-vyrona.pblogs.gr/2008/11/363885.html

ΒΑΛΤΕ ΕΝΑ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700?

«ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700?? ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΣΤΕΡΟΥΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΑΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ? ΠΟΤΕ ΘΑ ΝΙΩΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΖΩΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ? ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΕΤΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ ΤΟ ΚΑΚΟ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΑ 700? ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΕΔΩ? ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΝΑ ΕΠΑΝΑΣΤΗΣΟΥΜΕ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΤΡΟΠΟ!ΠΩΣ?……ΟΤΑΝ ΠΗΓΑΙΝΟΥΜΕ ΝΑ ΚΛΕΙΝΟΥΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕ 650 ? ΚΑΙ 700 ?, ΝΑ ΛΕΜΕ ΟΤΙ : «ΕΜΕΙΣ ΜΕ ΤΟΣΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ! ΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΜΕ 850-900? ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ, ΝΑ ΤΟ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ». ΑΛΛΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΣ! ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΑΛΛΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥΣ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΠΟΛΥ ΧΑΜΗΛΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΟΥΝ ΤΟ ΛΑΘΟΣ ΤΟΥΣ. ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΑΚΟ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΜΕΣΩ E-MAIL ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ. ΔΕΙΞΤΕ ΘΑΡΡΟΣ ΚΑΙ ΚΑΝΤΕ ΤΟ. ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ ΜΑΣ…ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΑ ΤΩΝ 700?! ΑΣ ΒΑΛΟΥΜΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΕΝΑ ΤΕΛΟΣ Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΘΛΙΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ…»
dimitris9001@

Ομαδική αυτοκτονία στη Βουλή

Ομαδική αυτοκτονία στη Βουλή

Τη στιγμή που η αξιοπιστία του πολιτικού κόσμου βουλιάζει κάτω από το βάρος των αποκαλύψεων για το σκάνδαλο της Siemens, τα κόμματα του ελληνικού κοινοβουλίου αποφάσισαν να αυτοκτονήσουν ομαδικά, ψηφίζοντας μια κραυγαλέα και εξόχως προκλητική ρουσφετολογική ρύθμιση υπέρ των δικών τους παιδιών.

Στα «ψιλά γράμματα» του νέου Κανονισμού της Βουλής που εγκρίθηκε προχθές, προβλέπεται η μονιμοποίηση δεκάδων υπαλλήλων που εργάζονται σήμερα στο Κοινοβούλιο ως μετακλητοί ή αποσπασμένοι και υπηρετούν σε κόμματα, κοινοβουλευτικούς αξιωματούχους και υπηρεσίες του Κοινοβουλίου από το 2004 έως σήμερα, αλλά και όσων, άκουσον άκουσον, αναμένεται να προσληφθούν μέχρι τις επόμενες εκλογές. Για τη μονιμοποίηση των εν λόγω υπαλλήλων δεν λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία από την οποία προέρχονται ούτε καν το χρονικό διάστημα απασχόλησής τους στο Κοινοβούλιο. Η σχετική ρύθμιση πέρασε στη Διάσκεψη των Προέδρων με συμφωνία Ν.Δ., ΠΑΣΟΚ, ΛΑΟΣ και τη διαφωνία του ΚΚΕ, ενώ ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ απουσίαζε.

Αποδεικνύεται, δυστυχώς, ότι οι πολιτικοί μας δε βάζουν μυαλό, αφού για μία ακόμη φορά επαναλαμβάνεται το γνωστό κόλπο-ατόπημα της χαριστικής ρύθμισης υπέρ ημετέρων. Ανάλογες ρυθμίσεις με την προχθεσινή έχουν περάσει άλλες τρεις φορές στο παρελθόν με πιο πρόσφατη αυτή του 2003.

Ταυτόχρονα, καταρρίπτεται για πολλοστή φορά ο μύθος περί επανίδρυσης του κράτους από τη ΝΔ. Η παράταξη που ανέλαβε να προωθήσει ένα νέο μοντέλο διακυβέρνησης για την Ελλάδα του 21ου αιώνα υιοθέτησε τελικά όλα ανεξαιρέτως τα κουτσά και τα στραβά που ρητορικά κατήγγειλε εδώ και χρόνια: από την παράκαμψη του ΑΣΕΠ με σκοπό το μπάσιμο στο δημόσιο από την πίσω πόρτα μέχρι τις αναδρομικές ρυθμίσεις χρεών εισφορών και φόρων, δεν υπάρχει ούτε ένα είδος χαριστικής διάταξης που να μην έχει θεσμοθετηθεί την τελευταία τετραετία.

Είναι προφανές ότι η συστηματική ευνοιοκρατία καλά κρατεί και οι όποιες αποφάσεις, παρά το γεγονός ότι λαμβάνονται με βάση το γράμμα του νόμου και συνεπώς διαθέτουν τεκμήριο νομιμότητας, σε καμία περίπτωση δεν διαθέτουν τεκμήριο ακριβοδικίας και κατ’ επέκταση κοινωνικής δικαιοσύνης. Επιτέλους όμως, απαιτείται δικαιοσύνη. Όχι άλλες χάρες. Όχι εύνοιες.

http://g700.blogspot.com/

NEWSLETTER G700

Από την αρχή της επόμενης βδομάδας θα ξεκινήσει η λειτουργία του ηλεκτρονικού εβδομαδιαίου newsletter της «γενιάς των 700 ευρώ» – G700. Στο newsletter, το οποίο θα σας αποστέλλεται κάθε Δευτέρα, οι εγγεγραμμένοι χρήστες μπορείτε να βρείτε:

* συνδέσμους (links) για αναρτήσεις (posts) της προηγούμενης βδομάδας

* ανοιχτές επιστολές αναγνωστών

* προτεινόμενη ελληνική και ξένη αρθρογραφία

* νέα και ειδήσεις σχετικά με δράσεις και εκδηλώσεις της G700

Οι εγγραφές έχουν ξεκινήσει και γίνονται στην ιστοσελίδα www.g700.gr Για την εγγραφή απαιτείται μόνο η προσωπική σας ηλεκτρονική διεύθυνση (email).

Με 570 ευρώ τον μήνα!!!…και χωρίς ασφάλιση οι εργαζόμενοι στα stages

www.press-gr.blogspot.com

Με 570 ευρώ τον μήνα!!!

…και χωρίς ασφάλιση οι εργαζόμενοι στα stages

Από τον Τάσο Κούρτη
..
Τους ενόχλησε το ρεπορτάζ του κ. Κούλογλου για τους νέους που ζουν με 700 ευρώ, με άλλα λόγια ότι είμαστε η ακριβότερη χώρα της Ευρώπης με τους χαμηλότερους μισθούς. Αλλά δεν τους ενοχλεί ο μισθός του πρωτοδιόριστου με προγράμματα από τον ΟΑΕΔ (stage) που είναι 570 ευρώ τον μήνα και χωρίς ασφάλιση;
——————————– (Αν υπάρχει «πλήρες post», πατήστε εδώ…)

Κάνει τον γύρο του κόσμου…η λογοκρισία της ΕΡΤ και η απόλυση του δημοσιογράφου Σ. Κούλογλου

www.press-gr.blogspot.com

Κάνει τον γύρο του κόσμου…

.

…η λογοκρισία της ΕΡΤ , ενώ ο Χρ. Παναγόπουλος απειλει με μήνυση!!
..
Και διεθνώς ρεζίλι, ΕΡΤ και κυβέρνηση. Το μεγαλυτερο διεθνές δημοσιογραφικό πρακτορείο μετέδωσε την είδηση της λογοκρισίας των εκπομπών του Στέλιου Κούλογλου με μια μεγάλης έκτασης ανταπόκριση από την Αθήνα. Ιδού το σχετικό απόσπασμα:

Greek journalists protest axing of state TV show
By Dina Kyriakidou
ATHENS, May 16 (Reuters) – Greece’s biggest journalists’ union has called on the conservative government to overturn a decision by state broadcaster ERT to scrap a well-regarded TV news show, a move that has sparked accusations of censorship.
State-run ERT said this week it was axing the «Reportage Without Frontiers» show, prompting opposition questions in parliament and criticism from the Athens Journalists Union (ESIEA).
«The press minister and ERT’s management must answer to the Greek people for their unacceptable behaviour,» ESIEA said in a statement late on Thursday. «The union’s board demands that our colleagues’ shows continue to be broadcast without any cuts.»
The weekly show’s host, Stelios Kouloglou, said his ERT contract had not been renewed after he refused to make changes to some reports, including one on the politically sensitive issue of young, educated Greeks unable to earn more than 700 euros a month.
«I was told that if I did this programme, there would be a problem renewing my contract next year,» Kouloglou told Reuters. «After almost 13 years with ERT, it’s the first time I was asked not to show something.»
«Finally, I was told my show is being cancelled next year because ‘they didn’t like it’,» Kouloglou added, referring to ERT.
The broadcaster said it would air the show on the under-employment of young Greeks with good education and skills, and denied political reasons lay behind the cancellation of a show that has won awards at home and abroad.
«The show had come full circle, it was getting old and was bringing nothing new,» ERT President Christos Panagopoulos told Reuters.
Continued…
«There is no censorship and if Mr. Kouloglou continues to claim this, he will have to prove it in court.»
Opposition parties backed Kouloglou and raised the matter in parliament.
«Such actions make Greek television poorer,» said Left Coalition deputy Fotis Kouvelis. «Successful shows are not cut … public TV was annoyed by some of his stories.»
Press Minister and government spokesman Theodore Roussopoulos defended the broadcaster, telling parliament: «All shows come full circle and at some point finish.»
«All journalists know their freedom of expression has been respected more than ever before in the past four years.» (Additional reporting by Renee Maltezou, editing by Jon B

Μας γυρίζει πολλά χρόνια πίσω…

Η ΠΟΣΠΕΡΤ καταγγέλει την απόλυση του Στ. Κούλογλου
..

Με ανακοίνωσή της η ΠΟΣΠΕΡΤ (Πανελλήνια Ομοσπονδία προσωπικού της ΕΡΤ) καταγγέλει την απόλυση του Στ. Κούλογλου από την ΕΡΤ. Τονίζει:
«Η Διοίκηση της ΕΡΤ, με την αναιτιολόγητη απόφασή της, να διακόψει τις καταξιωμένες ,κατά γενική παραδοχή, τηλεοπτικές δημοσιογραφικές εκπομπές «ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ» & «ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΒΡΑΔΥΑ» του Στέλιου Κούλογλου, μας γυρίζει πολλά χρόνια πίσω. Πρόκειται για φαινόμενο λογοκρισίας που πιστεύαμε ότι η Δημόσια Τηλεόραση είχε αφήσει οριστικά στο παρελθόν.
Δυστυχώς, τέτοιες πρακτικές ακυρώνουν το ρόλο της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης και τη σοβαρή προσπάθεια που γίνεται τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια, ώστε η ΕΡΤ να έχει κερδίσει σε αξιοπιστία και κύρος.
Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ ανησυχούν για αυτά τα φαινόμενα, όταν στο σημερινό γκρίζο τοπίο της Ιδιωτικής Τηλεόρασης, η ΕΡΤ ολισθαίνει σε λογικές που δεν έχουν θέση στη σημερινή εποχή και κλονίζουν την εμπιστοσύνη της κοινωνίας στη Δημόσια Τηλεόραση»

Την ανακοίνωση υπογράφουν ο πρόεδρος ΑΡΙΣΤΩΝ ΚΟΝΤΙΖΑΣ και ο γενικός γραμματέας
ΚΩΣΤΑΣ ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ

Απέλυσαν χθες(Μ.Τετάρτη) 120 συμβασιούχους του ΟΠΑΠ-

Απέλυσαν χθες(Μ.Τετάρτη) 120 συμβασιούχους του ΟΠΑΠ- Την γενιά των 700 ευρώ και έμειναν οι σύμβουλοι των εκατομμυρίων

Η κυβερνητική πολιτική έδειξε τα δόντια της σε 120 συμβασιούχους των 600 ευρώ τους οποίους και απέλυσε από τον ΟΠΑΠ, μόλις χθες, ημέρα Μεγάλη Τετάρτη! Ο πρόεδρος του ΟΠΑΠ συνεχίζει να κάνει περικοπές στην γενιά των 700 ευρώ και στα φτωχαδάκια αντί να κόψει τους συμβούλους και όσους δημοσιογράφους κάθονται να πληρώνονται για το «Πάμε στοίχημα». Αντίθετα με αυτούς τους συμβασιούχους…

Αναδημοσίευση : http://troktiko.blogspot.com

ΕΓΣΣΕ 2008-2009: Μήπως ήρθε η ώρα για Εθνικό Κατώτατο Μισθό;

Σύμφωνα με τη νέα διετή Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ 2008-2009), στην οποία κατέληξαν χθες ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, οι μηνιαίες κατώτατες αποδοχές των μισθωτών σε ενάμιση χρόνο από σήμερα (1/1/2009) θα ανέλθουν στα 740 ευρώ.

Η αύξηση θα λάβει χώρα ανά οκτάμηνο και έχει ως εξής:

– 3,45% αναδρομικά από 1 Ιανουαρίου 2008 με τις μηνιαίες κατώτατες αποδοχές να διαμορφώνονται στα 681 ευρώ

– 3% από 1 Σεπτεμβρίου 2008 με τις μηνιαίες κατώτατες αποδοχές να διαμορφώνονται στα 701 ευρώ

– 5,5% από 1 Μαΐου 2009 με τις μηνιαίες κατώτατες αποδοχές να διαμορφώνονται στα 740 ευρώ

Με βάση τα παραπάνω δεδομένα, το 2008, η αύξηση των κατώτατων μηνιαίων μικτών μισθών στον ιδιωτικό τομέα υπολογίζεται ότι θα είναι 4,45%, δηλαδή λίγο υψηλότερα από τον πληθωρισμό.

Σωρευτικά, δηλαδή μέχρι τον Μάιο του 2009, η αύξηση των μισθών υπολογίζεται στο 12,4%, με το κατώτατο ημερομίσθιο να ανέρχεται στα 33,04 το 2009, από 29,29 ευρώ, και τις μικτές ετήσιες κατώτατες αποδοχές στα 10.185 ευρώ από 9.066 ευρώ το 2007.

Αναμφίβολα, η κατάληξη της διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε συνδικάτα και επιχειρηματίες είναι θετικότερη απ’ ότι περιμέναμε.

Παρόλα αυτά, υπολείπεται κατά πολύ από το επιθυμητό και κατά την άποψη μας ρεαλιστικό και εφικτό σενάριο.

Στην Ελλάδα οι θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας είναι συχνά επισφαλείς και κακοπληρωμένες με αποτέλεσμα να εμφανίζεται σταδιακά μια κατηγορία φτωχών εργαζόμενων μισθωτών, κυρίως ανειδίκευτων αλλά και ηλικιακά νέων και νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας.

Το πρόβλημα διογκώνεται, αν αναλογιστεί κανείς ότι σε σχέση με το παρελθόν οι δυνατότητες κοινωνικής ανόδου έχουν εξατομικευτεί, με τους παραδοσιακούς θεσμούς κοινωνικής εξασφάλισης να έχουν εξασθενήσει και την περίφημη «ελληνική οικογένεια» να δυσκολεύεται πλέον να αναπληρώνει τα πάντα.

Πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι από το 1990 και μέχρι το 2006, το χάσμα ανάμεσα σε μέσο μικτό μισθό και κατώτατες αποδοχές διαρκώς διευρύνεται: έτσι οι κατώτατες μηνιαίες αποδοχές από περίπου 52% του μέσου μισθού που ήταν το 1990 έπεσαν περίπου στο 42% το 2006.

Η πολιτεία πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες της.

Το υπάρχον σύστημα διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε συνδικάτα και επιχειρηματίες δεν είναι σε θέση να αποτρέψει τη συνεχή αύξηση ενός κακοπληρωμένου τμήματος των μισθωτών.

Η κοινωνική συνοχή και τα συμφέροντα των νέων εργαζόμενων, ειδικά των πολύ νέων και των ανειδίκευτων, δεν προάγονται με την υπάρχουσα πολιτική διαμόρφωσης των κατώτατων μισθών.

Δεν χωρά αμφιβολία, και ετούτο αποτελεί θέση της G700, ότι η γνώση και οι αυξημένες δεξιότητες αποτελούν τη μόνη πραγματική διέξοδο για κάθε εργαζόμενο. Παρόλα αυτά η προοπτική του να γίνει κάποιος «εργάτης της γνώσης», δεν συνιστά ρεαλιστική δυνατότητα για την πλειοψηφία του πληθυσμού. Πρέπει συνεπώς να υπάρξει μια πολιτική εισοδηματικής στήριξης των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα που βρίσκονται στον πάτο.

Στο πνεύμα της Κοινωνικής Χάρτας της ΕΕ περί δίκαιων αμοιβών, ζητάμε μία νέα εθνική πολιτική για τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα προτείνουμε τη θεσμοθέτηση Εθνικού Κατώτατου Μισθού (ΕΚΜ), ο οποίος θα προσδιορίζεται κάθε χρόνο από το κράτος στη λογική ενός ελάχιστου μισθολογικού κανόνα που θα αντιστοιχεί στο 50% του εθνικού μέσου μισθού. Αυτό σημαίνει ότι στην Ελλάδα, με μέσες μηνιαίες μικτές αποδοχές στα 1501 ευρώ, ο ΕΚΜ θα έπρεπε να διαμορφωθεί στα 749,5 ευρώ (νούμερα 2006).

Θεωρούμε την πρότασή μας ρεαλιστικότατη, δεδομένου ότι την τετραετία 2004-2008 έχουν ληφθεί αρκετά μέτρα ελάφρυνσης των επιχειρήσεων από φορολογικά βάρη, ενώ στο εγγύς μέλλον αναμένεται περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας μέσα από την προώθηση της «ευελφάλειας» ( flexicurity), αλλά και μέτρων εκσυγχρονισμού του κράτουςμέσα από την απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας.

Στο σημείο αυτό πρέπει να γίνει σαφές ότι, αν η κυβέρνηση και οι οικονομολόγοι της πιστεύουν ότι κατ’ αυτόν τον τρόπο τρέφεται ο πληθωρισμός, τότε ας αναζητήσουν τη λύση στις περικοπές των χαριστικών ρυθμίσεων αποδοχών στον ευρύτερο δημόσιο και παρα-δημόσιο τομέα, όπως οι πλασματικές υπερωρίες, τα αλλοπρόσαλλα επιδόματα απόδοσης, και οι αυτόματες αναπροσαρμογές αμοιβών των διάφορων κλειστών επαγγελμάτων.

Η συγκριτική εμπειρία δείχνει ότι σε χώρες όπως για παράδειγμα η Βρετανία, όπου θεσπίστηκε Εθνικός Κατώτατος Μισθός (ΕΚΜ) δεν υπήρξε καμία αρνητική επίπτωση ούτε στην ανάπτυξη ούτε στην απασχόληση.

Είναι πεποίθησή μας ότι το μέλλον της απασχόλησης και της υψηλής ανταγωνιστικότητας δεν βρίσκεται στους χαμηλούς μισθούς και τις πενιχρές αποδοχές των εργαζομένων. Αντιθέτως, η κοινωνική συνοχή επηρεάζεται άμεσα από τη δυνατότητα ενός μισθωτού να διασφαλίζει γι’ αυτόν και την οικογένειά του ένα ικανοποιητικό επίπεδο οικονομικής αυτονομίας και διαβίωσης.

http://g700.blogspot.com

Aύξηση 1 Ευρώ την ημέρα στους μισθούς .Και με τη «βούλα» γενιά των 700 ευρώ μέχρι το 2010

Νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση που προβλέπει αυξήσεις (12,4% αθροιστικά )  για 2 χρόνια (2008-2009) στους κατώτατους μισθούς και ημερομίσθια για το 2008 και 2009  συμφώνησαν χθες ΓΣΕΕ και εργοδότες. Σύμφωνα με αυτή την συμφωνία το τέλος του 2009 το κατώτατο ημερομίσθιο θα έχει αυξηθεί κατά 3,75 (29.24 σήμερα 33,04 στο τέλος του 2009 ) ευρώ και ο μηνιαίος μισθός θα έχει αυξηθεί στο τέλος του 2009 κατά 80 περίπου ευρώ . Έτσι από 658 που είναι σήμερα θα φθάσει στα 740 ευρώ στο τέλος του 2009.
Αναλυτικά η σύμβαση προβλέπει :
Ποσοστά των αυξήσεων στους μισθούς ανά οκτάμηνο (1/1/2008, 1/9/2008 και 1/5/2009) είναι 3,45%, 3% και 5,5%, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται πλέον στα 740 από 658 ευρώ.Το κατώτατο ημερομίσθιο θα ανέλθει στα 33,04 από 29,29 ευρώ.

Σύμφωνα με  εκτιμήσεις για το 2008, η αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα θα είναι 4,45%, λίγο υψηλότερα από τον πληθωρισμό.

Η υπογραφή της παραπάνω συμφωνίας προκάλεσε αντιδράσεις συνδικαλιστικών  παρατάξεων μέσα στη  ΓΣΕΕ και συγκεκριμένα του ΠΑΜΕ που διαφώνησε και αποχώρησε από την συνάντηση που επετεύχθη και η συμφωνία.Την συμφωνία καταγγέλει και ο Συνασπισμός

Επισης συμφωνήθηκαν και τα εξής θεσμικά μετρα.

1) Έκτη τριετία στους εργατοτεχνίτες, δηλαδή συνολικά προσαύξηση 30% στο εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο για όσους συμπληρώνουν 18 χρόνια εργασίας.

2) Προσαύξηση της κανονικής άδειας μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη, δηλαδή συνολικά 31 εργάσιμες σε εξαήμερο και 26 σε πενθήμερο.

3) Αδεια με αποδοχές 4 εργάσιμων ημερών το χρόνο συνολικά και για τους δύο γονείς για κάθε ένα παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής, για την παρακολούθηση της σχολικής του επίδοσης.

4) Εξομοίωση των αναδόχων γονέων με τους φυσικούς ή θετούς γονείς, με ανάλογη εφαρμογή και στους αναδόχους όλων των διατάξεων εθνικών συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων, που θεσμοθετούνται εκάστοτε για την προστασία της οικογένειας και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.

5) Προσαύξηση κατά 2 εργάσιμες ημέρες της άδειας για ασθένεια εξαρτώμενων μελών των τριτέκνων και των πολυτέκνων, δηλαδή συνολικά 14 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.

6) Αμεση εφαρμογή της ευρωπαϊκής συμφωνίας για την αντιμετώπιση του στρες στην εργασία.

7) Σύσταση στις επιχειρήσεις να εγκαθιστούν σύγχρονα εξελιγμένα τεχνολογικά βοηθήματα, για να διευκολύνονται οι εργαζόμενοι με αναπηρίες στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και ν’αξιοποιούνται οι δυνατότητές τους στην παραγωγική διαδικασία.

8) Υποχρέωση των επιχειρήσεων να διευκολύνουν, υποστηρίζουν και εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες σε νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για την εξοικείωσή τους στις νέες τεχνολογίες.

9) Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση με σκοπό τόσο τον εξορθολογισμό και τον κοινωνικό έλεγχο της λειτουργίας του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων του ΟΑΕΔ, όσο και την αύξηση των επιδομάτων τέκνων που καταβάλλει ο ΔΛΟΕΜ.

10) Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την κυβέρνηση για υποχρέωση καταβολής από τον ΟΑΕΔ δύο επιπλέον ωρομισθίων για κάθε ημέρα απασχόλησης των εργαζόμενων μαθητών.

11) Πλαίσιο αρχών για την αποτελεσματική λειτουργία του ΟΑΕΔ και τη θεσμική κατοχύρωση της αυτονομίας του ΛΑΕΚ υπό την ευθύνη των κοινωνικών ανταγωνιστών.

12) Κοινό αίτημα προς την κυβέρνηση να νομοθετούνται άμεσα, με αυτούσιο περιεχόμενο, οι συμφωνίες των κοινωνικών ανταγωνιστών.

13) Συμφωνία για την ανάγκη εθνικής στρατηγικής για την αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας.

14) Σύσταση μόνιμης επιτροπής οργανωμένου διαλόγου με ονομασία «Βήμα Διαλόγου».

Δικαίωμα στη Μετακίνηση – Αντίσταση στον Αυταρχισμό των Βολεμένων*

http://www.g700.blogspot.com/ 

Η μεταμεσονύκτια λειτουργία του Μετρό και του Ηλεκτρικού είναι ένα πάγιο αίτημα πολλών συμπολιτών μας. Μετά από επανειλημμένες εκκλήσεις και παράπονα πολλών ετών η Πολιτεία αποφάσισε επιτέλους το αυτονόητο (ίσως και το ελάχιστο): να επιμηκύνει δοκιμαστικά το ωράριο λειτουργίας των συρμών κάθε Παρασκευή και Σάββατο μέχρι τις 02:00, για μια δοκιμαστική περίοδο 2 μηνών.

Μόνον έτσι θα είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε εάν η συγκεκριμένη υπηρεσία εξυπηρετεί έναν πραγματικά σημαντικό αριθμό πολιτών, εάν με άλλα λόγια η επιμήκυνση του ωραρίου λειτουργίας είναι κοινωνικά επιβεβλημένη και οικονομικά συμφέρουσα.

Το σωματείο των εργαζομένων ωστόσο αντιδρά. Όχι μόνο διαφωνεί με τη δοκιμαστική επιμήκυνση του ωραρίου, αλλά αποφασίζει και διατάζει τη μη-εφαρμογή της. Με επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας από τις 24:00 έως τις 02:00 κάθε Παρασκευή και Σάββατο επιχειρεί να επιβάλει αυταρχικά την άποψή της σε ολόκληρη την κοινωνία. Μας αρνούνται ακόμη και το δικαίωμά μας να «ψηφίσουμε» χρησιμοποιώντας το δίκτυο κατά τη δίμηνη δοκιμαστική περίοδο.

Η στάση αυτή είναι απαράδεκτη. Τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς είναι κοινωνικό αγαθό. Η διεύρυνση της χρήσης τους –εφόσον κριθεί εφικτή- θα έχει ευεργετικά αποτελέσματα για όλους μας: από τη μείωση της κίνησης των ΙΧ κατά τις ώρες της βραδινής εξόδου και τον περιορισμό των ατυχημάτων που οφείλονται στην οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ, μέχρι την οικονομική ελάφρυνση όλων εκείνων που μέχρι σήμερα είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν ταξί για τις αντίστοιχες μετακινήσεις τους.

Η Κοινωνία των Πολιτών δε μπορεί να μένει απαθής και αδρανής μπροστά σε αυτήν την πρόκληση.

  • Λέμε ΟΧΙ στην αντίληψη που θέλει τα δημόσια αγαθά, τις υπηρεσίες και τις υποδομές της χώρας έρμαιο στα χέρια των συνδικαλιστών.
  • Λέμε ΟΧΙ στο βόλεμα και τη δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία που αντιτίθεται σε οποιαδήποτε αλλαγή.
  • Λέμε ΟΧΙ στη φίμωση της κοινωνίας, στην αποστέρηση του δικαιώματος όλων μας να δοκιμάσουμε μια νέα δυνατότητα.
  • Λέμε ΟΧΙ στην αυταρχική και κοινωνικά ανάλγητη στάση των Σωματείων Εργαζομένων στο Μετρό και τον Ηλεκτρικό.
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ
Καταλαμβάνουμε συμβολικά το Σταθμό του Μετρό στο Σύνταγμα το Σάββατο 9 Φεβρουαρίου 2008 από τις 24:00 έως τις 02:00.
Απαιτούμε την κανονική δοκιμαστική εκτέλεση των δρομολογίων.
*ΔΙΕΥΚΡΙΝIΣΗ
Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ, ΚΑΤΑ ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΥ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΔΥΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΥΣΤΗΡΗ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
1.ΝΑ ΤΗΡΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ «ΞΕΧΥΛΩΝΕΙ» ΤΕΧΝΗΕΝΤΩΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΚΟΛΠΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2.ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΑΝ ΚΙ ΕΦΟΣΟΝ ΑΠΑΙΤΗΘΕΙ
3.ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΝΕΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΡΙΘΕΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΜΕΤΡΟ.
ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΤΑ ΘΕΩΡΟΥΜΕ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ. ΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΕΜΕΙΣ , ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ ΜΕ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ, ΤΑ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΤΑ.