Mαύρη Δευτέρα ,για την εργασία η χθεσινή μέρα! Προαναγγελία Χιλιάδων απολύσεων!

 

http://naftemporiki.gr/news/static/09/01/26/1621462.htmις

 

Σε μαζικές απολύσειs προχωρούν οι εταιρείες σε ολόκληρο τον κόσμο, επικαλούμενες την παγκόσμια οικονομική κρίση, η οποία έχει οδηγήσει σε μείωση των καταναλωτικών δαπανών, και κατ’ επέκταση της ζήτησης, και αύξηση του κόστους δανεισμού.

Στον χρηματοοικονομικό κλάδο, ο ολλανδικός κολοσσός ING ανακοίνωσε σήμερα την περικοπή 7.000 θέσεων εργασίας εντός του 2009, στο πλαίσιο προγράμματος περιστολής των δαπανών κατά ένα δισ. ευρώ. Η ING «λαμβάνει μέτρα για να περιορίσει τις επιπτώσεις των οικονομικών συνθηκών και της αγοράς που αλλάζει συνεχώς», επισημαίνει η εταιρεία σε ανακοίνωσή της.

Επίσης, η ιρλανδική μονάδα της Royal Bank of Scotland, η Ulster Bank, ανακοίνωσε πως θα συγχωνευθεί με την θυγατρική της εταιρεία First Active – μια κίνηση η οποία θα οδηγήσει σε περικοπές έως 750 θέσεων εργασίας. Όπως ανακοίνωσε η Ulster Bank, η απόφασή της αυτή θα οδηγήσει σε μείωση του προσωπικού της εταιρείας στην Ιρλανδία κατά 550 υπαλλήλους και σε άλλες 200 απολύσεις στην αγγλική επαρχία της Βόρειας Ιρλανδίας.

Στον τηλεπικοινωνιακό κλάδο, σε κατάργηση έως 8.000 θέσεων εργασίας – περίπου το 14% του συνολικού προσωπικού – της σκοπεύει να προχωρήσει η τρίτη μεγαλύτερη πάροχος υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας στις ΗΠΑ Sprint Nextel. Με τις απολύσεις αυτές η εταιρεία φιλοδοξεί να περιορίσει τις δαπάνες της κατά περίπου 1,2 δισ. δολάρια ετησίως.

Υπενθυμίζεται ότι ένα μήνα νωρίτερα η ανταγωνίστρια της Sprint, AT&T ανακοίνωσε πως θα απολύσει 12.000 υπαλλήλους της – το 4% περίπου του συνολικού δυναμικού της.

Στο μεταξύ, η Royal Philips Electronics, η μεγαλύτερη κατασκευάστρια καταναλωτικών ηλεκτρονικών ειδών στον κόσμο, ανακοίνωσε σήμερα τις πρώτες τριμηνιαίες ζημίες σε διάστημα σχεδόν έξι ετών και αποκάλυψε ότι θα προχωρήσει σε 6.000 απολύσεις με στόχο την εξοικονόμηση 400 εκατ. ευρώ ετησίως.

Περίπου 3.500 θέσεις εργασίας διεθνώς ανακοίνωσε πως καταργεί και ο βρετανο-ολλανδικός χαλυβουργικός όμιλος Corus, στο πλαίσιο προγράμματος αναδιάρθρωσης για την αντιμετώπιση της πτωτικής στροφής στην παγκόσμια ζήτηση χάλυβα. Συγκεκριμένα, πρόκειται να καταργηθούν 2.500 θέσεις εργασίας στη Βρετανία και άλλες 1.000 στην ηπειρωτική Ευρώπη, εκ των οποίων οι 800 θα είναι στην Ολλανδία.

Σε περικοπές 20.000 θέσεων εργασίας ανακοίνωσε, τέλος, πως θα προχωρήσει η Caterpillar εξαιτίας των αναταραχών στις χρηματοοικονομικές αγορές και της συρρίκνωσης των οικονομιών, ενώ 7.000 υπαλλήλους απολύει και η Home Depot

Mε απολύσεις απαντούν οι Ελληνικές επιχειρήσεις στην κρίση

Περίπου 4 στις 10 επιχειρήσεις σκοπεύουν να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες της κρίσης με απολύσεις. Αυτό έδειξε  έρευνα της ΚΑΠΑ RESEARCH για λογαριασμό του ΕΒΕΑ το διάστημα από 14 έως 19 Νοεμβρίου σε δείγμα 630 επιχειρήσεων.

Σχετικό δημοσίευμα  της ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ

 

 

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&tag=9424&pubid=4025108

Tου Θανάση Ηλιοδρομίτη

 

Εξι στις δέκα επιχειρήσεις της Αθήνας δηλώνουν ότι έχουν επηρεαστεί από την κρίση, ταυτόχρονα περίπου άλλες τόσες αντιμετωπίζουν μείωση των πωλήσεών τους και προβλήματα ρευστότητας.

Τα παραπάνω είναι ορισμένα από τα πλέον εντυπωσιακά ευρήματα έρευνας που πραγματοποίησε η ΚΑΠΑ RESEARCH για λογαριασμό του ΕΒΕΑ το διάστημα από 14 έως 19 Νοεμβρίου σε δείγμα 630 επιχειρήσεων, η οποία μάλιστα ανέδειξε και ορισμένα άλλα ανησυχητικά στοιχεία για την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην αγορά, όπως:

Περίπου 4 στις 10 επιχειρήσεις σκοπεύουν να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες της κρίσης με απολύσεις.

Τσσερις στις δκα σχεδιάζουν απολύσεις

Πάνω από 8 στις 10 πιστεύουν ότι τα 28 δισ. ευρώ δεν θα διοχετευτούν στην πραγματική οικονομία, αλλά από αυτά θα επωφεληθούν μόνο οι τράπεζες. Μάλιστα οι 9 στις 10 ζητούν να ληφθούν αυστηρά μέτρα ώστε να υποχρεωθούν οι τράπεζες να ενταχθούν το πρόγραμμα ενίσχυσης ρευστότητας. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων του Λεκανοπεδίου εκτιμά ότι το 2011 θα βγει η οικονομία από την κρίση, αφού το 56,7% αυτών πιστεύει ότι η κρίση θα διαρκέσει 2-3 έτη.

Σχεδόν το ένα τέταρτο των επιχειρήσεων εκτιμά ότι η διάρκεια της κρίσης δεν θα ξεπεράσει το ένα έτος, αλλά υπάρχει και ένα ποσοστό περίπου 15% που ανεβάζει τη διάρκειά της σε 4-5 ή και παραπάνω χρόνια.

 

Επιπτώσεις
Σε ό,τι αφορά τον βαθμό επηρεασμού των επιχειρήσεων από την κρίση, μόλις το 7,6% των ερωτώμενων δήλωσε ότι δεν τους έχει αγγίξει καθόλου. Το 17,5% θεωρεί ότι η κρίση έχει επηρεάσει σε πολύ μεγάλο βαθμό την επιχείρησή του, το 44,4% αρκετά και το 30,3% λιγότερο.

Δηλαδή, περισσότερες από 9 στις 10 επιχειρήσεις έχουν επηρεαστεί σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό από την κρίση. Πάντως, περίπου το 48% των ερωτηθέντων εκτιμά ότι η κρίση εκδηλώθηκε με λιγότερη ένταση στην Ελλάδα από ό,τι στο εξωτερικό και μόνο το 17,3% θεωρεί την κρίση εντονότερη στη χώρα μας.

Το 57,6% των επιχειρήσεων υφίστανται ήδη τα πρώτα συμπτώματα της κρίσης λόγω έλλειψης ρευστότητας, ενώ το 55,2% βλέπει τις πωλήσεις να μειώνονται. Μάλιστα, έστω και μικρή μείωση της ζήτησης προϊόντων και υπηρεσιών αναφέρουν το 85% των επιχειρήσεων.

Το 36% των ερωτηθέντων αντιλαμβάνεται ήδη τις συνέπειες της κρίσης στο κόστος του χρήματος και το 34% στα κέρδη.

Πολλές ανησυχίες προκαλεί, πάντως, το γεγονός ότι ένα πολύ υψηλό ποσοστό επιχειρήσεων σκέφτεται να αντιμετωπίσει τις συνέπειες της κρίσης με απολύσεις: Το 19,1% των ερωτηθέντων απάντησε κατηγορηματικά «ναι», ενώ το 19,3% δήλωσε «μάλλον ναι». Μόνο το 38,4% ξεκαθάρισε κατηγορηματικά ότι δεν προτίθεται να κάνει απολύσεις, ενώ «μάλλον όχι» απάντησε το 20%.

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 40.000 νέους

Σε εφαρμογή τίθεται το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ «Μια Αρχή, Μια Ευκαιρία», που απευθύνεται σε 40.000 νέους και περιλαμβάνει δράση για την απόκτηση προϋπηρεσίας, η οποία θα αναπτύσσεται κατά προτεραιότητα σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.

www.oaed.gr

 

Η οικονομική κρίση «ακουμπά»την απασχόληση στην Ελλάδα

Απολύσεις και λουκέτα παντού

«Κραχ» στην επαρχία, καθώς η έλλειψη ρευστού και η μείωση των παραγγελιών οδηγούν εκατοντάδες επιχειρήσεις σε μειώσεις προσωπικού ή ακόμη και σε κλείσιμο

 

 

ΑΧ. ΧΕΚΙΜΟΓΛΟΥ

http://www.tovima.gr/print_article.php?e=B&f=15506&m=A10&aa=1

Εδώ και λίγες ημέρες η Ελλάδα άρχισε να γνωρίζει από κοντά τι εστί αυτή η οικονομική κρίση. Μέχρι στιγμής το φαινόμενο είναι πολύ πιο έντονο στην επαρχία και στην ύπαιθρο, όπου τόσο η αγορά όσο και η κοινωνία είναι μικρότερες αριθμητικά και τα νέα ταξιδεύουν ταχύτατα. Ολο και περισσότερα επιμελητήρια και σύνδεσμοι επιχειρήσεων της χώρας αντιδρούν, ζητώντας κρατική αρωγή και καταγγέλλουν τόσο την ανελαστικότητα του τραπεζικού δανεισμού όσο και τη φορολογική πολιτική της κυβέρνησης, μεταφέροντας τις όποιες ελπίδες για σωτηρία, αλλά και τις ευθύνες της κατάρρευσης στο κράτος και στις τράπεζες. Μάλιστα κάποια επιμελητήρια, όπως το Βιοτεχνικό της Θεσσαλονίκης, ζητούν ανοικτά «μερίδιο» στο πακέτο των 28 δισ. των τραπεζών. Στη μέση αυτής της διένεξης βρίσκονται οι εργαζόμενοι και οι μικρομεσαίοι, ήδη φορτωμένοι με επαχθή βάρη εδώ και πολλά χρόνια, οι οποίοι καλούνται τώρα να επιβιώσουν παίζοντας τον ρόλο του βατράχου σε μια βαλτώδη λίμνη στην οποία ετοιμάζονται να συγκρουστούν τα «παχύδερμα» της ελληνικής οικονομίας.

Τα πρώτα αδιέξοδα

Η εβδομάδα που μας πέρασε έφερε και την πρώτη «πλημμύρα» στην οικονομία της χώρας. Μέσα σε λίγα 24ωρα έκλεισε ένα μεγάλο εργοστάσιο στην Κρήτη, η μεγαλύτερη κεραμοποιία της Αιτωλοακαρνανίας, ένα από τα μεγαλύτερα εκκοκκιστήρια της Θεσσαλίας, ενώ μια ιστορική αλλαντοποιία στη Θράκη δεν βρήκε ανάδοχο για να την αγοράσει. Μόνο από αυτά τα «λουκέτα» περισσότεροι από 600 άνθρωποι βρέθηκαν σε επαγγελματικό αδιέξοδο, αφού είναι άγνωστο τι μέλλει γενέσθαι με τις τύχες τους.

Η κρίση αγγίζει και την «πίσω αυλή της πρωτεύουσας», καθώς στα ναυπηγεία της Ελευσίνας απολύθηκαν περίπου 20 εργαζόμενοι, ενώ περικοπές προσωπικού γίνονται και στην ΕΤΕΜ, του ιστορικού ομίλου Βιοχάλκο. Σε απολύσεις έχει προχωρήσει και ο όμιλος της ΦΑΓΕ, καθώς η μονάδα της στην Εύβοια (πρώην Μιμίκος) ανήγγειλε οικειοθελείς απολύσεις, ενώ στις εγκαταστάσεις της στο Αμύνταιο εννέα εργαζόμενοι έχασαν τις δουλειές τους. Παράλληλα στη Μαγνησία, όπου οι κατασκευές έχουν υποστεί καθίζηση της τάξεως του 50%, δέκα εργαζόμενοι απολύθηκαν από κατασκευαστική εταιρεία.

Η επέλαση, όμως, δεν σταμάτησε εκεί. Η μείωση των παραγγελιών, το κλείσιμο της «στρόφιγγας» του τραπεζικού δανεισμού και η γενικότερη οικονομική δυσπραγία προκάλεσαν δεκάδες απολύσεις και διαθεσιμότητες εργαζομένων. Στη βιομηχανική περιοχή του Βόλου σημαντικές εταιρείες ξεκίνησαν τις πρώτες περικοπές προσωπικού, ενώ σε επίπεδο νομού οι κατασκευές έχουν γνωρίσει καθίζηση της τάξεως του 50% σε σύγκριση με πέρυσι, πράγμα που σημαίνει ότι δεκάδες επαγγελματίες και εργάτες έχουν μείνει χωρίς μεροκάματο.

Σε περικοπές προσωπικού προχωρεί σταθερά και μεγάλη γαλακτοβιομηχανία στις μονάδες της σε Μακεδονία, Ηπειρο και Στερεά, ενώ στην Κορινθία ιστορική εταιρεία στον χώρο των καλωδίων ανακοίνωσε 25 διαθεσιμότητες προσωπικού – 45 κατά το σωματείο υπαλλήλων της. Στα εργοστάσια της Βοιωτίας δύο επιχειρήσεις εξήγγειλαν συνολικά 50 διαθεσιμότητες, ενώ μεγάλη τεχνολογική εταιρεία της Αττικής ανακοίνωσε 130 απολύσεις. Παράλληλα, τα Ναυπηγεία της Ελευσίνας μετρούν εδώ και λίγες ημέρες 20 εργαζομένους λιγότερους, ενώ στο Κιλκίς γνωστή καπνοβιομηχανία πνέει τα λοίσθια, διανύοντας τους τελευταίους μήνες της (υπο)λειτουργίας της. Στον αέρα βρίσκονται άλλοι 150 εργαζόμενοι τηλεπικοινωνιακής εταιρείας της Αθήνας, ενώ 200 βιομηχανικοί εργάτες στην Εύβοια βρίσκονται μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας, και δεν είναι οι μόνοι. Στο μεταξύ, όπως καταγγέλλουν τα συνδικάτα, ξαφνικές περικοπές προσωπικού έχουν σημειωθεί και στην ακτοπλοΐα.

Τα «νεκροταφεία»

Η κρίση που επελαύνει στην ελληνική οικονομία επιταχύνει το τέλος προβληματικών κλάδων. Μετά τη Νάουσα, την Εδεσσα, τη Βέροια και την Πρέβεζα στον χάρτη των πόλεων όπου η ανεργία ξεπερνά το 20% έρχονται να προστεθούν η Δράμα και η Κομοτηνή. Στη Δράμα το επιμελητήριο της πόλης υπολόγισε ότι από τον Ιανουάριο ως τον Σεπτέμβριο του 2008 έκλεισαν περίπου 300 επιχειρήσεις, με το 1/4 να έχει κατεβάσει τα στόρια μόλις τον περασμένο Σεπτέμβριο, έναν μήνα κατά τον οποίο προστέθηκαν στον πληθυσμό άλλοι 300 άνεργοι για να προσεγγίσουν το συνολικό ποσοστό του 30%. Τα στοιχεία μάλιστα ανακοινώθηκαν λίγες ημέρες αφότου η κυβέρνηση χαρακτήρισε παραμεθόρια ζώνη μόνο τις Σέρρες αφήνοντας απ’ έξω τη Δράμα.

«Νεκροταφείο» χαρακτηρίζει και την Κομοτηνή ο πρόεδρος του τοπικού Εργατικού Κέντρου κ. Π. Μαγαλιός. Οπως αναφέρει χαρακτηριστικά, «το 1999 υπήρχαν 99 εργοστάσια τα οποία απασχολούσαν 17.000 υπαλλήλους και σήμερα έχουν απομείνει ανοικτά μόλις 46, εκ των οποίων τα 29 υπολειτουργούν και μόλις τα 17 λειτουργούν κανονικά».

Στο σφυρί

Θεσσαλονίκη, η μητρόπολη των… πλειστηριασμών

Η κατάσταση έχει και πιο σκοτεινές πλευρές, καθώς εκατοντάδες έμποροι και επαγγελματίες στη χώρα βρίσκονται σε δεινή θέση. Στη Βόρεια Ελλάδα τόσο οι κατασκευές όσο και τα δημόσια έργα έχουν υποστεί καθίζηση και εργολήπτες και εργολάβοι ζητούν δημόσιες επενδύσεις «εδώ και τώρα». Την ίδια στιγμή η Θεσσαλονίκη, εκτός από πρωτεύουσα των ανέργων (Siemens, Κλωστήρια, Βιαμύλ, ΑΒΕΖ, ΒΦΛ είναι μόνο τα πλέον πρόσφατα κρούσματα) έχει αναχθεί σε μητρόπολη των… πλειστηριασμών, καθώς καθημερινά βγαίνουν στο σφυρί πολλά ακίνητα. Παρόμοια πρόβλημα αναμένεται να αντιμετωπίσει η Καβάλα, αφού σχεδόν το ήμισυ του ενεργού πληθυσμού της είναι εκτεθειμένο στον τραπεζικό δανεισμό. Επίσης στις μικρές πόλεις της επαρχίας έχει δημιουργηθεί αναστάτωση, διότι ο ΟΤΕ κλείνει τα καταστήματά του και τη θέση τους παίρνουν αυτά του εξαγορασθέντος Γερμανού. Την ίδια στιγμή στη Δυτική Ελλάδα η πτώση του τζίρου φθάνει ως και στο 40%, ενώ στις πυρόπληκτες περιοχές προσεγγίζει και το 70%, με τη φτώχεια να καλπάζει στο 30%.

 

Τζόζεφ Στίγκλιτς:»Ερχεται ανεργία, όπως στο κραχ του ’29»

http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,id=22444496

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ στην ΚΑΤΙΑ ΜΑΚΡΗ
Τι σηματοδοτεί για τον φιλελευθερισμό η κατάρρευση των τραπεζών; «Ο,τι και η πτώση του Βερολίνου για τον κομμουνισμό», απαντά αβίαστα ο νομπελίστας οικονομολόγος Τζόζεφ Στίγκλιτς. Ο διάσημος καθηγητής του Πανεπιστημίου Κολούμπια, ο οποίος επί χρόνια έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου για την επερχόμενη κρίση, κατηγορεί για το χάος τα golden boys της Γουόλ Στριτ αλλά και όσους υπηρέτησαν το δόγμα «εμπιστευόμαστε τις αγορές».

*Καταγγέλλει τον Τζ. Μπους για το ναυάγιο της οικονομικής του πολιτικής και μιλάει για «παρατεταμένη και βαθιά κρίση που θα ακολουθήσει». Ο Τζ. Στίγκλιτς προβλέπει έκρηξη της ανεργίας στην Αμερική αλλά και σε όλο τον κόσμο ανάλογη των μεγεθών του «κραχ» του 1929. Και επιμένει πως ήρθε η ώρα να ενισχυθεί ο κρατικός ρόλος στις αγορές, αναρωτούμενος: «Γιατί να περιμένει κανείς ότι οι τράπεζες, οι οποίες συμπεριφέρθηκαν τόσο άσχημα στο παρελθόν, θα συμπεριφερθούν καλύτερα στο μέλλον αν δεν αλλάξουμε τους κανόνες του παιχνιδιού;».

ΤΖ. ΣΤΙΓΚΛΙΤΣ

* Πολλοί εκτιμούν ότι η παρέμβαση των ευρωπαίων ηγετών υπήρξε πιο πειστική και αποτελεσματική από αυτή των Αμερικανών. Ποια είναι η άποψή σας για τα μέτρα που έχει πάρει κάθε πλευρά;

– Ο Λευκός Οίκος απέτυχε να περάσει το πρώτο «σχέδιο σωτηρίας» και ο υπουργός Οικονομικών των ΗΠΑ Χανκ Πόλσον επανήλθε με ένα νέο. Το αρχικό σχέδιο, που προέβλεπε αγορά χιλιάδων «προβληματικών αξιογράφων» (δηλαδή επισφαλή δάνεια και σύνθετα προϊόντα βασισμένα σε αυτά που είχε δημιουργήσει η Γουόλ Στριτ), ήταν κακά σχεδιασμένο και γεμάτο προβλήματα. Πώς θα αποτιμώνταν αυτές οι αξίες; Θα αφήναμε να το κάνουν και πάλι οι ίδιοι ειδικοί της Γουόλ Στριτ που εκτίμησαν εσφαλμένα το ρίσκο και προκάλεσαν το χάος; Επρόκειτο για μια κατάσταση όπου το κεφάλι κερδίζει και η ουρά χάνει. Το βρετανικό σχέδιο χωρίς αμφιβολία είναι πολύ καλύτερα οικοδομημένο. Ενα από τα σημαντικότερα προβλήματα στο χρηματοπιστωτικό σύστημα είναι η τρύπα που δημιουργείται στους ισολογισμούς των τραπεζών από τις ζημιές τους. Είναι ο φόβος ότι αυτές οι ζημιές είναι τόσο μεγάλες, ώστε θα προκαλέσουν ενδεχομένως την πτώχευση των τραπεζών κι αυτό οδηγεί σ’ ένα κύμα ρευστότητας. Οι τράπεζες χρειάζονται ανακεφαλαιοποίηση και η βρετανική προσέγγιση ήταν ακριβώς αυτή. Αν και πρέπει ακόμη να προσδιοριστούν πολλές λεπτομέρειες, φαίνεται ότι το δομικό πρόβλημα αντιμετωπίζεται σωστά υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει υποχρεωτική κεφαλαιοποίηση χρεών. Σε διαφορετική περίπτωση, οι κεφαλαιούχοι θα πάρουν ένα αδικαιολόγητο δώρο όταν τα ομόλογα ανακάμψουν από τη σημερινή πτώση τους με χρήματα τα οποία έπρεπε να δαπανηθούν για να βοηθήσουν την οικονομία.

* Στην Ευρώπη η αντίδραση των κυβερνήσεων θα φέρει αποτελέσματα;

– Αρκεί η λύση να είναι κοινή σε όλες τις χώρες. Αν δοθεί μια εγγύηση καταθέσεων σε μία χώρα κι όχι σε μία άλλη, τότε θα προκληθεί μεγάλο πρόβλημα στον ανταγωνισμό των τραπεζών. Αυτό σημαίνει ότι οι Ευρωπαίοι πρέπει να επανεξετάσουν πολλά, όπως το Σύμφωνο Σταθερότητας αλλά και τον προσανατολισμό της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας που σήμερα νοιάζεται πιο πολύ για τον πληθωρισμό και ελάχιστα για την ανάπτυξη.

OΛΟΚΛΗΡΗ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ (ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΛΙΝΚ)

http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,id=22444496

Δεν με φοβίζει ο ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ! Η (Επιχειρηματίας) ΓΕΝΟΠ τρομάζει!

«Προς
(Επιχειρηματία)
ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

Ο ΑΛΜΠΕΡΤ ΑΪΝΣΤΑΙΝ είπε:«…Ο κόσμος είναι επικίνδυνος, όχι εξαιτίας αυτών που κάνουν
το κακό, αλλά εξαιτίας αυτών που τους κοιτάζουν χωρίς να κάνουν τίποτα».
 autenergos.blogspot.com
Δεν με φοβίζει ο ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ!Η ΓΕΝΟΠ τρομάζει!

Καταγγέλλει το «ΟΡΓΑΝΟ» της ΔΕΞΙΑΣ Κυβέρνησης   και αθωώνει τη ΔΕΞΙΑ , την Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό της.
 
Οι Ηγεσίες της ΓΕΝΟΠ είναι συνυπεύθυνες για τηνδιάλυση της ΔΕΗ.
Όχι μόνο «….δεν κάναμε  αγώνες για  15  χρόνια…» (όπως προέβαλαν κατά τις τελευταίες απεργίες ικετεύοντας συμπάθεια και… συγχώρεση  από το… Σύστημα), αλλά «στήριξαν» όλη αυτή την καταστροφική πορεία.
 
Καταγγέλλουν τον υποτακτικό  ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟ γιατί (λένε) δεν…. πορεύεται σύμφωνα με… «τη Νέα Διακυβέρνηση» για να κρύψουν ότι και οι ίδιοι είναι υποτακτικοί των… Διακυβερνήσεων!
Δεν με φοβίζει ο ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ!Τη διακομματικά εξαρτημένη, ανύπαρκτη, Επιχειρηματία
ΓΕΝΟΠ τρέμω.
Τη «διαφθορά», τρέμω,  στο εσωτερικό της από τον «κρυφό πλούτο» που παράγεται  από τις… σκανδαλώδεις  «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ»  μέσω των οποίων εξαγοράζονται (πυραμιδικά) συνειδήσεις. Το κυριότερο: Κρατούν   τη ΓΕΝΟΠ όμηρο οι εκβιασμοί, αποκαλύψεων, από τα κόμματα και τη ΔΕΗ.
 
Η ΔΕΗ θα αναγκαστεί να αλλάξει πορεία  αν ΓΕΝΟΠ αυτοκαθαρθεί και,  από ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ,μετατραπεί σε ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ!  (Σημ. Οι… στιγμιαίες τελευταίες-μετά 15 χρόνια-απεργίες δεν την αθωώνουν).Γιάννης Ζωχιόςπρώην Αντιπρόεδρος ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ»

Έρχεται «πακέτο» 11.370 νέων προσλήψεων εκπαιδευτικών

Στο πρώτο δίμηνο του 2009 και σε τρεις φάσεις ο γραπτός διαγωνισμός

http://www.tanea.gr/default.asp?pid=46&ct=37

Ανοίγει ο δρόμος για την πρόσληψη 11.370 εκπαιδευτικών, που θα υπηρετήσουν στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης κατά τα έτη 2009-2010 και 2010-2011. Η αρχή θα γίνει με τον γραπτό πανελλήνιο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, μέσω του οποίου θα διοριστούν 5.072 εκπαιδευτικοί διαφόρων ειδικοτήτων.

Η προκήρυξη του διαγωνισμού αναμένεται να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στα τέλη Οκτωβρίου και οι γραπτές εξετάσεις θα διενεργηθούν το πρώτο δίμηνο του 2009 σε τρεις ή τέσσερις διαδοχικές φάσεις. Παράλληλα, για τα επόμενα δύο σχολικά έτη θα προχωρήσει η πλήρωση άλλων 3.382 θέσεων από τον ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας, ενώ προβλέπεται και η κάλυψη 800 θέσεων από την κατηγορία των 30μηνιτών, 1.000 από τους πολυτέκνους, 1.000 από την κατηγορία των 24μηνιτών, καθώς και 120 θέσεων μέσω του διαγωνισμού των μουσικών, που είναι σε εξέλιξη. Συγκριτικά με την τρέχουσα σχολική χρονιά, ωστόσο, για το 2009-2010 οι διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών θα είναι μειωμένοι, αφού εκτιμάται πως θα προσληφθούν για το επόμενο έτος περίπου 1.400 λιγότεροι εκπαιδευτικοί.

«. Στο δρόμο 110 εργαζόμενοι». Κλείνει το εργοστάσιο της ΦΑΓΕ στα Ιωάννινα..

«Χωρις δουλεια θα μεινουν μεσα σε ενα μηνα,οι εργαζομενοι του εργοστασιου
της ΦΑΓΕ Α.Ε στα Ιωαννινα, καθως η διοικηση της εταιρειας, πηρε την αποφαση να κλεισει την εν λογω μοναδα παραγωγης φετας, εξαιτιας του «αθεμιτου ανταγωνισμου»,οπως επικαλειται. Μαλιστα,συμφωνα με πληροφοριες…
προκειται να απολυθει μεσα στην ερχομενη εβδομαδα το 40% των εργαζομενων, ενω μεχρι τις 2 Νοεμβριου θα μπει και το οριστικο λουκετο. Στο σημειο αυτο πρεπει να αναφερουμε, ο τι το τελευταιο καιρο,εχει σταματησει
και η προμυθεια του εργοστασιου με φρεσκο γαλα και πλεον η μοναδικη γραμμη παραγωγης που λειτουργει ειναι αυτη της τυποποιησης.»

prezatv.

http://kafeneio-gr.blogspot.com/

Στο δρόμο 230 εργαζόμενοι της Siemens στη Θεσσαλονίκη

Siemens : Επιμένει για το κλείσιμο του εργοστασίου στην Θεσσαλονίκη

19 Σεπτεμβρίου 2008, 18:25

Κλείνει τις προσεχείς εβδομάδες, σύμφωνα με όσα έχουν εξαγγελθεί από τον Φεβρουάριο, το εργοστάσιο της Siemens στην Θεσσαλονίκη. Η εταιρεία υποστηρίζει ότι θα αναζητηθεί «κοινωνικά αποδεκτή λύση για τους 230 εργαζομένους».

Οπως είχε αναγγελθεί ήδη από τον Φεβρουάριο 2008, το εργοστάσιο κατασκευής τηλεπικοινωνιακού υλικού της Siemens Enterprise Communications (SEN) στην Θεσσαλονίκη, Ελλάδα, θα κλείσει τις προσεχείς εβδομάδες.

Στην επίσημη ανακοίνωση της εταιρείες «πολυάριθμες συνομιλίες πραγματοποιήθηκαν με ενδιαφερομένους από την τοπική αγορά, καθώς επίσης και σε πολιτικό επίπεδο σχετικά με την πώληση του εργοστασίου, τα οποία δυστυχώς δεν απέφεραν καμία ικανοποιητική λύση. Αποτέλεσμα αυτού ήταν να ληφθεί η απόφαση να κλείσει το εργοστάσιο.

http://www.protothema.gr/content.php?id=15114

Φόβοι για απολύσεις !Βάζουν «ταφόπλακα» στην Ολυμπιακή

Βάζουν «ταφόπλακα» στην Ολυμπιακή

Δριμύτατη κριτική απέναντι στην κυβέρνηση και στους χειρισμούς της άσκησε από το βήμα του εκτάκτου συνεδρίου της ΟΣΠΑ, εκπροσωπώντας τους εργαζομένους, ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Μανώλης Πατέστος.
Ο πρόεδρος της ΟΣΠΑ κ. Μανώλης Πατέστος χαρακτήρισε ιστορική τη σημερινή ημέρα για το μέλλον της Ολυμπιακής και των εργαζομένων, ενώ εξαπέλυσε πυρά κατά της κυβέρνησης και ειδικότερα του υπουργού Μεταφορών και Επικοινωνιών κ. Κωστή Χατζηδάκη, υποστηρίζοντας ότι συνειδητά υπονόμευσαν την εταιρεία, προκειμένου να απαξιωθεί και να περάσει σε ιδιωτικά χέρια προς όφελος του ανταγωνισμού.
Ο κ. Πατέστος αμφισβήτησε επίσης τις δηλώσεις του υπουργού Μεταφορών ότι η Ολυμπιακή έχει ζημιά 2 εκατομμύρια ευρώ την ημέρα και επανέλαβε ότι οι εργαζόμενοι θα δώσουν και αυτοί τη μάχη για να παράσχουν στο επιβατικό κοινό την ευκαιρία να πετάξουν φθηνά και πάνω από όλα με ασφάλεια.
Την ΟΣΠΑ στήριξε πλήρως και η ΓΣΕΕ δια στόματος του προέδρου της Γιάννη Παναγόπουλου, που κατά τον χαιρετισμό του στο συνέδριο, άφησε σαφείς αιχμές κατά του Κωστή Χατζηδάκη, ότι είχε εκφράσει την αντιπάθειά του για την Ολυμπιακή από τη θητεία στο Ευρωκοινοβούλιο.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κατηγόρησε επίσης την κυβέρνηση ότι οι μεταρρυθμίσεις που επαγγέλλεται γίνονται απορρυθμίσεις και ανακοίνωσε ότι η Συνομοσπονδία θα διοργανώσει εκδηλώσεις σε κάθε αεροδρόμιο της χώρας.
Στην εκδήλωση παρέστη και ο γραμματέας του ΠΑΣΟΚ Γιάννης Ραγκούσης, ο οποίος κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι βάζει «ταφόπλακα» στην Ολυμπιακή και ότι έχει σχεδιάσει το κλείσιμό της εδώ και πολλά χρόνια, ενώ πρόσθεσε ότι το κλείσιμο σημαίνει «διαζύγιο με την ασφάλεια, την περιφερειακή ανάπτυξη και παράδοση στο ιδιωτικό μονοπώλιο».
Οι εκπρόσωποι του ΚΚΕ και του ΣΥΝ κ. Καμπούρης και Λαφαζάνης συνέδεσαν τις εξελίξεις στην Ολυμπιακή με τη γενικότερη πολιτική της κυβέρνησης για το ξεπούλημα των επιχειρήσεων του δημοσίου, σε βάρος των εργαζομένων και προς όφελος των μεγάλων κεφαλαίων.
«Μεθοδευμένος θάνατος»
«Η απόφαση της Κομισιόν αποτελεί το χρονικό ενός μεθοδευμένου και προαναγγελθέντος θανάτου» δήλωσε ο ευρωβουλευτής του ΣΥΝ Δ. Παπαδημούλης, σχολιάζοντας την απόφαση της Κομισιόν για την Ολυμπιακή.
«Αυτό που η ΝΔ παρουσιάζει ως μάχη των Βρυξελλών αποτελεί μια «σικέ» διαπραγμάτευση, με κατανεμημένους ρόλους, ανάμεσα στην κυβέρνηση της ΝΔ και τον Επίτροπο Ταγιάνι, πρωτοπαλίκαρο του Μπερλουσκόνι» τόνισε από την πλευρά του συνασπισμού ο Ευρωβουλευτής τονίζοντας επίσης ότι «η Ολυμπιακή, μετά από μια πολύχρονη μεθόδευση απαξίωσης, μεταλλαγμένη και συρρικνωμένη, θα πωληθεί έναντι ευτελούς τιμήματος, με αδιαφανείς διαδικασίες εξπρές».
Ο κ. Παπαδημούλης κάλεσε την κύβέρνηση να απολογηθεί αντί να προσπαθεί ν α»χρυσώνει το χάπι» και τόνισε ότι από αυτήν την εξέλιξη «κερδισμένοι θα βγουν οι ανταγωνιστές της και ζημιωμένοι όχι μόνον χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και οι καταναλωτές, καθώς τους περιμένουν ακριβότερα εισιτήρια για λιγότερη ασφάλεια και χειρότερες υπηρεσίες».

http://makelio.blogspot.com/

Mειωμένες προσδοκίες απασχόλησης το επόμενο τρίμηνο στην Ελλάδα

Λιγότερες προσλήψεις στην ελληνική αγορά εργασίας αναμένονται το επόμενο τρίμηνο σύμφωνα με την έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης της εταιρείας Manpower

Ωστόσο, θετικό αναμένεται να παραμείνει το κλίμα στην ελληνική αγορά εργασίας, καθώς οι εργοδότες σε οχτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας που ερευνήθηκαν αναφέρουν σχέδια προσλήψεων.

Τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας για την Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 751 ελλήνων εργοδοτών, στο πλαίσιο της παγκόσμιας έρευνας που διεξάγεται εδώ και 45 χρόνια σε 33 χώρες, με τη συμμετοχή σχεδόν 55,000 εργοδοτών.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας της Manpower, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης για το διάστημα Οκτώβριος – Δεκέμβριος 2008 αγγίζουν το +12%, μειωμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Το 23% των ελλήνων εργοδοτών που συμμετείχαν στην Έρευνα αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το επόμενο τρίμηνο, το 11% των εργοδοτών δηλώνουν ότι αναμένουν μείωση των ατόμων που απασχολούν, το 60% αναφέρουν ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν, ενώ το 6% των εργοδοτών δηλώνουν αβέβαιοι ως προς την πορεία της απασχόλησης για το διάστημα Οκτώβριος – Δεκέμβριος 2008.

Οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο.

«Οι εργοδότες εμφανίζονται επιφυλακτικοί σε σχέση με τους προηγούμενους τρεις μήνες. Ωστόσο, παρά τις αυξανόμενες οικονομικές πιέσεις, δεν υπήρξαν προβλέψεις για μαζικές απολύσεις. Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό δε είναι το γεγονός ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις εργοδότες (23%) δηλώνει ότι θα πραγματοποιήσει προσλήψεις τους ερχόμενους τρεις μήνες», δήλωσε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, οι εργοδότες σε οχτώ από τους εννέα τομείς αναφέρουν θετικές Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης κατά τους τρεις επόμενους μήνες, αν και ο βαθμός αισιοδοξίας τους ποικίλλει. Πιο δυναμικός εμφανίζεται ο τομέας των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να φτάνουν το +25%, δηλαδή 7 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από αυτές του Γ’ Τριμήνου 2008. Εξίσου θετικές καταγράφονται οι προοπτικές στον τομέα των Κατασκευών (+22%) και στον τομέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών (+21%). Ωστόσο, οι εργοδότες στον τομέα του Τουρισμού αναμένουν μείωση προσωπικού για το Δ’ Τρίμηνο του 2008, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στο -8%, που αποτελεί και τη μόνη αρνητική πρόβλεψη στους τομείς που ερευνήθηκαν.

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα ανά τομέα, η Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Τα αποτελέσματα της Έρευνας για αυτό το τρίμηνο ποικίλλουν από τομέα σε τομέα. Το συνολικό κλίμα στην ελληνική αγορά εργασίας παραμένει θετικό, παρά την αναμενόμενη –λόγω της λήξης της τουριστικής περιόδου- κάμψη της αγοράς εργασίας που παρατηρούμε στον τομέα του Τουρισμού. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο οι εργοδότες σε εφτά από τους εννέα τομείς που ερευνήθηκαν δηλώνουν λιγότερο αισιόδοξοι για τη δυνατότητά της εταιρείας τους να προσλάβει άτομα. Ωστόσο, οι προοπτικές σε κάποιους από τους τομείς που ερευνήθηκαν είναι ιδιαιτέρως ενθαρρυντικές για την αγορά εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, θα αναφέρω τις προσδοκίες των εργοδοτών στους τομείς των Κατασκευών και στον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, στους οποίους υπολογίζεται μία αύξηση της τάξης των οχτώ μονάδων σε σχέση με τις προοπτικές του Γ’ Τριμήνου του 2008».

Εξετάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας στην Ελλάδα κατά γεωγραφική περιφέρεια, οι προσδοκίες των εργοδοτών στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής παραμένουν σταθερές σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να εξακολουθούν να είναι υψηλές, στο +17%. Αντίθετα, κάμψη της αγοράς εργασίας αναμένεται στη Βόρεια Ελλάδα, με τις προοπτικές απασχόλησης μόλις να αγγίζουν το +7%, μία μείωση της τάξης του 15% σε σχέση με το Γ’ τρίμηνο του 2008.

Διεθνείς συγκρίσεις
Οι εργοδότες σε 29 από τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα της Manpower αναμένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολούν κατά το Δ’ Τρίμηνο του 2008, ενώ στις υπόλοιπες τρεις χώρες αναφέρουν αρνητικές προοπτικές για την απασχόληση. Ωστόσο, σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο οι εργοδότες στην πλειοψηφία τους (σε 25 από τις 33 χώρες) αναμένουν μείωση του ρυθμού αύξησης των εργαζομένων που απασχολούν.

Οι πιο θετικές προοπτικές για την απασχόληση καταγράφηκαν στην Ινδία, την Κόστα Ρίκα, το Περού, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν, την Κολομβία, τη Ρουμανία, την Πολωνία, την Αργεντινή, την Αυστραλία και τη Νότιο Αφρική. Αντιθέτως, οι χαμηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών για την απασχόληση καταγράφηκαν στην Ισπανία, την Ιρλανδία και την Ιταλία, με τους Ισπανούς εργοδότες να αναφέρουν τις λιγότερο αισιόδοξες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στη χώρα τους, το 2003. Συνολικά, σε πέντε από τις χώρες που έλαβαν μέρος στην Έρευνα καταγράφονται βελτιωμένα σχέδια προσλήψεων σε σχέση με τρεις μήνες πριν, ενώ στις 22 από τις 33 συνολικά χώρες για τις οποίες υπάρχουν στοιχεία για το ίδιο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές απασχόλησης εμφανίζονται μειωμένες σε σχέση με πέρυσι.

Η επόμενη
Η επόμενη Έρευνα της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης θα δημοσιευτεί στις 9 Δεκεμβρίου 2008, με προβλέψεις για την αγορά εργασίας που θα αφορούν το Α’ Τρίμηνο του 2009. Η Έρευνα είναι διαθέσιμη στο κοινό, χωρίς χρέωση, μέσω της Manpower Ελλάς. Για να λαμβάνετε κάθε τρίμηνο ηλεκτρονική ενημέρωση με τα αποτελέσματα της Έρευνας μπορείτε να συμπληρώσετε ηλεκτρονικά την αντίστοιχη αίτηση στο:
http://investor.manpower.com/investors/alerts.cfm.

By http://www.proslipsis.gr

Δυσκολεύονται ακόμα και προσωρινή εργασία να βρουν οι νέοι στην Ελλάδα

ΟΟΣΑ: Χρειάζονται 3 χρόνια για να βρουν οι νέοι δουλειά στην Ελλάδα

21 Αυγούστου 2008, 14:45

Υπομονή… τουλάχιστον 3 χρόνια απαιτεί στην Ελλάδα η εξεύρεση εργασίας  – έστω και χαμηλά αμειβόμενης –  για νέους μέχρι και 24 ετών έναντι διαστήματος περίπου ενάμιση χρόνου, κατά μέσο όρο, των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ.

Δύσκολη και χαμηλά αμειβόμενη είναι στην Ελλάδα η εργασία για νέους από τα 16 έως και τα 24 χρόνια, ανεξάρτητα από τα τυπικά τους προσόντα, σύμφωνα με στοιχεία μελέτης του ΟΟΣΑ για τη νεανική ανεργία στις χώρες-μέλη του.

Σύμφωνα με συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο του οργανισμού προκύπτει ότι στην Ελλάδα ο νέος ηλικίας από 16 έως 24 ετών χρειάζεται να ψάξει κατά μέσο όρο περίπου 3 χρόνια για να βρει μια οποιαδήποτε δουλειά μετά το πέρας των σπουδών. Επίσης θα χρειαστεί περίπου άλλον ένα χρόνο ώστε να ενταχθεί σε εργασία με μόνιμο ωράριο και κανονική αμοιβή.

Στην Ιταλία τα πράγματα είναι περίπου τα ίδια. Η πρώτη δουλειά για αυτόν που ψάχνει βρίσκεται στα 3 χρόνια και η μόνιμη εργασία έρχεται μετά από 4 χρόνια. Στην Πορτογαλία όμως η εξεύρεση μιας οποιασδήποτε δουλειάς διαρκεί περίπου 15 μήνες και η εξεύρεση μόνιμης εργασίας περίπου 2 χρόνια. Στη Γερμανία πάλι μπορεί ένας νέος να βρει ευκαιριακή εργασία σε λίγους μήνες αλλά για να έχει μόνιμη δουλειά θα πρέπει να περιμένει περίπου τέσσερα χρόνια. Στη Δανία η πρώτη εργασία μπορεί να βρεθεί σε διάστημα ενάμιση χρόνου και η μόνιμη εργασία στη διάρκεια των 2 ετών.

Περισσότερα στο zougla.gr

Μειώθηκε η ανεργία ,σύμφωνα με την ΕΣΥΕ ,κατά μία μονάδα από πέρυσι

Σταθερή μείωση της ανεργίας, απο το 2004 δίνει η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, που σήμερα έδωσε  στη δημοσιότητα τα στοιχεία του τετραμήνου  του 2008

Σύμφωνα με αυτά στο 6,6%, έναντι 7,7% που ήταν ένα χρόνο νωρίτερα, διαμορφώθηκε το ποσοστό ανεργίας το Μάιο του 2008, όπως ανακοινώθηκε σήμερα από τη Γενική Γραμματεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος.

Σύμφωνα με την ΕΣΥΕ, το σύνολο των απασχολουμένων κατά το Μάιο εκτιμάται ότι ανήλθε σε 4.612.670 άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 324.777 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός διαμορφώθηκε στα 4.292.662 άτομα.

Όπως σημειώνει η υπηρεσία, ο αριθμός των ανέργων μειώνεται σταθερά από το 2004 και μετά. Το ποσοστό μείωσης των ανέργων μεταξύ Μαΐου 2004 και Μαΐου 2005 ήταν 2,8%, ενώ μεταξύ Μαΐου 2005 και Μαΐου 2006 ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε κατά 4,6%. Η μείωση της ανεργίας συνεχίστηκε και το 2007 και το 2008.

Περισσότερα στο http://www.zougla.gr/news.php?id=6330

Αγορά εργασίας: Δουλειές-«ασπίδες» στην ύφεση

Πρόσφατη μελέτη αποκαλύπτει πως οι θέσεις απασχόλησης που σχετίζονται με την τεχνολογία αποτελούν «ασφαλή» στοιχήματα στο τωρινό οικονομικό περιβάλλον.

Του Albert Sun

Δύσκολοι καιροί για όσους αναζητούν εργασία. Το ποσοστό ανεργίας στις ΗΠΑ αυξήθηκε τον Ιούλιο στο 5,7% από 5,5% τον Ιούνιο, επίπεδο που αποτελεί υψηλό τετραετίας. Το μέλλον φαντάζει ιδιαίτερα αβέβαιο στον κλάδο των κατασκευών κατοικιών και στις αυτοκινητοβιομηχανίες, ακόμα και για τους

ανειδίκευτους εργάτες.

Ωστόσο, υπάρχουν και οι «φωτεινές» εξαιρέσεις στην κρίση στην αγορά εργασίας, τις οποίες συνήθως συναντούμε στον κλάδο της τεχνολογίας, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Jobfox. Οι θέσεις στον τεχνολογικό τομέα βρίσκονται μέσα την κατάταξη της Jobfox με τα 20 κορυφαία επαγγέλματα που ανθίστανται με επιτυχία στην ύφεση. Στα πλέον περιζήτητα επαγγέλματα συγκαταλέγονται οι προγραμματιστές (Νο.2 της λίστας), διαχειριστές συστήματος –όσοι διαχειρίζονται ολοένα και περισσότερο σύνθετα εταιρικά δίκτυα- (Νο.6), εγγυητές ποιότητας –που δημιουργούν αυτοματοποιημένες διαδικασίες πιστοποίησης ποιότητας- (No. 12) και διοικητικά στελέχη σε θέματα τεχνολογίας, όπως ο γενικός διευθυντής τεχνολογίας, (No. 16).

http://www.capital.gr/businessweek/articles.asp?id=553446

Πως θα πάρετε επιδότηση ενοικίου. Άρχισε από σήμερα η υποβολή αιτήσεων .

Από τη Δευτέρα 07.07.08 θα γίνεται η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίου για το 2008, η οποία θα διαρκέσει μέχρι τις 15.12.08.

Με απόφαση της Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Φάνης Πάλλη-Πετραλιά αυξήθηκε το όριο εισοδήματος για ένταξη στο πρόγραμμα, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερους δικαιούχους.

Βασική προϋπόθεση συμμετοχής είναι το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα του προηγούμενου έτους να μην υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ προσαυξανόμενο κατά 2.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο παιδί.

Επιπροσθέτως και με στόχο την καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, για πρώτη φορά φέτος επεκτάθηκε σε όλη την Ελλάδα η συνεργασία με τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές όλες τις εργάσιμες μέρες και ώρες στα ΚΕΠ, της περιοχής κατοικίας των αιτούντων.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΘΑ ΒΡΕΙΤΕ ΣΤΟ SITE ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

www.oek.gr

Οι ηλεκτρονικές δεξιότητες αναδεικνύονται σε κεντρικό παράγοντα εύρεσης εργασίας

σύμφωνα με το Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας

Ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους με ηλεκτρονικές δεξιότητες αποδίδει η Ε.Ε. Περισσότεροι από 1 στους 3 πολίτες της Ε.Ε. χρησιμοποιούν τις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε καθημερινή βάση στην εργασία τους και περίπου 9 στους 1000 πολίτες της Ε.Ε. απασχολούνται σε αυτές. Η ζήτηση για εξειδικευμένα στελέχη στην Ε.Ε. στοχεύει στην κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών που σχετίζονται με web services και web-enabled analytics, business process modeling και enterprise architects, agile programming, business analysts/ relationship managers, business intelligence και Security.

Σύμφωνα με το Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας , στην Ελλάδα περίπου 4 στους 10 εργοδότες θα απορρίψουν υποψήφιο εργαζόμενο χωρίς ηλεκτρονικές δεξιότητες ενώ, ακόμη, 1 στους 4 εργοδότες θα συνυπολογίσει τις ανάγκες της θέσης προτού λάβει αντίστοιχη απόφαση. Μόνο 2 στους 10 εργοδότες αναζητούν εργαζόμενους κατόχους βασικών ηλεκτρονικών δεξιοτήτων, δηλαδή χρήση εφαρμογών γραφείου, προσωπικού υπολογιστή και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Περίπου 4 στους 10 εργοδότες αναζητούν από τους υποψήφιους εργαζομένους ηλεκτρονικές δεξιότητες άμεσα σχετιζόμενες με τις εξειδικευμένες εφαρμογές που χρησιμοποιεί η επιχείρηση.
Περισσότερα…

Το 13% των Ελλήνων εργαζομένων ζουν κάτω από τα όρια της φτώχειας

www.in.gr

Το 13% των εργαζομένων στην Ελλάδα, παρά την εξασφάλιση απασχόλησης, διάγουν κάτω από τα όρια της φτώχειας, ανήκοντας επισήμως στην κατηγορία «εργαζόμενοι φτωχοί», σύμφωνα με απάντηση του αρμόδιου Επιτρόπου για θέματα Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ίσων Ευκαιριών, Βλαντιμίρ Σπίντλα, σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Σταύρου Αρναουτάκη.

Μάλιστα η χώρα φαίνεται να καταλαμβάνει μία από τις πρώτες θέσεις σε σχέση με τα ποσοστά των εργαζόμενων φτωχών, αφού όπως προκύπτει από την απάντηση του Επιτρόπου, το ποσοστό των εργαζόμενων φτωχών κυμαίνεται μεταξύ 3% και 14% στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ στην Ελλάδα ανέρχεται στο 13%!

Ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων σε όλα τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ

Με την ενεργοποίηση του συστήματος Ηλεκτρονικών Αιτήσεων «e-αίτηση», το ολοκληρωμένο μηχανογραφικό σύστημα για τη διαχείριση των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ τίθεται στην υπηρεσία του πολίτη για την αμεσότερη, καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτησή του.
Ο άνεργος και η επιχείρηση που αξιοποιούν τα προγράμματα απασχόλησης του Οργανισμού μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μέσω του διαδικτύου. Μαζί με τις πληροφορίες για κάθε νέο πρόγραμμα που καταρτίζει ο Οργανισμός, στην ιστοσελίδα του http://www.oaed.gr, οι ενδιαφερόμενοι θα βρίσκουν και την ηλεκτρονική φόρμα της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.
Ο Οργανισμός διαθέτει σήμερα υπολογιστική και δικτυακή υποδομή προηγμένης τεχνολογίας ώστε να εγγυάται την αξιόπιστη, διαφανή και αποτελεσματική διαχείριση των προγραμμάτων του. Όλες οι υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ έχουν μεταφερθεί σε μία ενιαία τεχνολογική και διαδικτυακή πλατφόρμα. Για να επεξεργάζεται γρήγορα και αποδοτικά τον μεγάλο όγκο δεδομένων που δέχεται καθημερινά μέσα από τη λειτουργία των Υπηρεσιών του, ο ΟΑΕΔ έχει επίσης αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα εξυπηρέτησης ανέργων και εργοδοτών.

Ειδικό Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για 6500 ανέργους της Περιφέρειας Αττικής
Ειδικό Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για 3.800 άνεργους της Περιφέρειας Θεσσαλίας

Aύξηση 1 Ευρώ την ημέρα στους μισθούς .Και με τη «βούλα» γενιά των 700 ευρώ μέχρι το 2010

Νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση που προβλέπει αυξήσεις (12,4% αθροιστικά )  για 2 χρόνια (2008-2009) στους κατώτατους μισθούς και ημερομίσθια για το 2008 και 2009  συμφώνησαν χθες ΓΣΕΕ και εργοδότες. Σύμφωνα με αυτή την συμφωνία το τέλος του 2009 το κατώτατο ημερομίσθιο θα έχει αυξηθεί κατά 3,75 (29.24 σήμερα 33,04 στο τέλος του 2009 ) ευρώ και ο μηνιαίος μισθός θα έχει αυξηθεί στο τέλος του 2009 κατά 80 περίπου ευρώ . Έτσι από 658 που είναι σήμερα θα φθάσει στα 740 ευρώ στο τέλος του 2009.
Αναλυτικά η σύμβαση προβλέπει :
Ποσοστά των αυξήσεων στους μισθούς ανά οκτάμηνο (1/1/2008, 1/9/2008 και 1/5/2009) είναι 3,45%, 3% και 5,5%, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται πλέον στα 740 από 658 ευρώ.Το κατώτατο ημερομίσθιο θα ανέλθει στα 33,04 από 29,29 ευρώ.

Σύμφωνα με  εκτιμήσεις για το 2008, η αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα θα είναι 4,45%, λίγο υψηλότερα από τον πληθωρισμό.

Η υπογραφή της παραπάνω συμφωνίας προκάλεσε αντιδράσεις συνδικαλιστικών  παρατάξεων μέσα στη  ΓΣΕΕ και συγκεκριμένα του ΠΑΜΕ που διαφώνησε και αποχώρησε από την συνάντηση που επετεύχθη και η συμφωνία.Την συμφωνία καταγγέλει και ο Συνασπισμός

Επισης συμφωνήθηκαν και τα εξής θεσμικά μετρα.

1) Έκτη τριετία στους εργατοτεχνίτες, δηλαδή συνολικά προσαύξηση 30% στο εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο για όσους συμπληρώνουν 18 χρόνια εργασίας.

2) Προσαύξηση της κανονικής άδειας μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη, δηλαδή συνολικά 31 εργάσιμες σε εξαήμερο και 26 σε πενθήμερο.

3) Αδεια με αποδοχές 4 εργάσιμων ημερών το χρόνο συνολικά και για τους δύο γονείς για κάθε ένα παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής, για την παρακολούθηση της σχολικής του επίδοσης.

4) Εξομοίωση των αναδόχων γονέων με τους φυσικούς ή θετούς γονείς, με ανάλογη εφαρμογή και στους αναδόχους όλων των διατάξεων εθνικών συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων, που θεσμοθετούνται εκάστοτε για την προστασία της οικογένειας και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.

5) Προσαύξηση κατά 2 εργάσιμες ημέρες της άδειας για ασθένεια εξαρτώμενων μελών των τριτέκνων και των πολυτέκνων, δηλαδή συνολικά 14 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.

6) Αμεση εφαρμογή της ευρωπαϊκής συμφωνίας για την αντιμετώπιση του στρες στην εργασία.

7) Σύσταση στις επιχειρήσεις να εγκαθιστούν σύγχρονα εξελιγμένα τεχνολογικά βοηθήματα, για να διευκολύνονται οι εργαζόμενοι με αναπηρίες στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και ν’αξιοποιούνται οι δυνατότητές τους στην παραγωγική διαδικασία.

8) Υποχρέωση των επιχειρήσεων να διευκολύνουν, υποστηρίζουν και εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες σε νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για την εξοικείωσή τους στις νέες τεχνολογίες.

9) Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση με σκοπό τόσο τον εξορθολογισμό και τον κοινωνικό έλεγχο της λειτουργίας του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων του ΟΑΕΔ, όσο και την αύξηση των επιδομάτων τέκνων που καταβάλλει ο ΔΛΟΕΜ.

10) Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την κυβέρνηση για υποχρέωση καταβολής από τον ΟΑΕΔ δύο επιπλέον ωρομισθίων για κάθε ημέρα απασχόλησης των εργαζόμενων μαθητών.

11) Πλαίσιο αρχών για την αποτελεσματική λειτουργία του ΟΑΕΔ και τη θεσμική κατοχύρωση της αυτονομίας του ΛΑΕΚ υπό την ευθύνη των κοινωνικών ανταγωνιστών.

12) Κοινό αίτημα προς την κυβέρνηση να νομοθετούνται άμεσα, με αυτούσιο περιεχόμενο, οι συμφωνίες των κοινωνικών ανταγωνιστών.

13) Συμφωνία για την ανάγκη εθνικής στρατηγικής για την αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας.

14) Σύσταση μόνιμης επιτροπής οργανωμένου διαλόγου με ονομασία «Βήμα Διαλόγου».

Tι μετέδωσαν τα ξένα πρακτορεία και πως παρουσίαν την απεργία τα διεθνή μέσα ενημέρωσης

Το  Associated press δίνει συνολικά 100.000 συγκεντρωμένους στις πορείες στην Αθήνα και 8.000 στη Θεσσαλονίκη.Κανει αναφορά σε επεισόδια μεταξύ αστυνομίας και ομάδων διαδηλωτών.

Η διαδικτυακή έκδοση της International Herald Tribune στο τίτλο και το ρεπορτάζ αναφέρει για εκατομμύρια απεργούς στην Ελλάδα από γενική απεργία για τα ασφαλιστικά ταμεία , χωρίς να δίνει εκτιμήσεις για τους συγκεντρωμένους στις απεργιακές εκδηλώσεις. Επισημαίνει ότι έγιναν επεισόδια στο κέντρο της Αθήνας ,τονίζει την ταλαιπωρία των τουριστών στο αεροδρόμιο και επικεντρώνεται στο θέμα των σκουπιδιών εικονογραφώντας το  με σχετική φωτογραφία. Κάνει εκτενή αναφορά στις αλλαγές που προωθεί το νομοσχέδιο στην κοινωνική ασφάλιση και επικαλείται δηλώσεις συνδικαλιστών για συνέχιση των κινητοποιήσεων.
Στο site του International CNN.com/ Europe εκτός από το ρεπορτάζ  επίσης με την φωτογραφία από σκουπίδια προβάλλεται και βίντεο  με επεισόδια στο κέντρο της Αθήνας κοντά στη Βουλή

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ

Ως εδώ! Ώρα να κινητοποιηθούν οι πολίτες κατά των εκβιασμών που υφίστανται.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία σε ανακοίνωση της δηλώνει ότι παρακολουθεί με απογοήτευση την ελληνική κοινωνία να τίθεται για άλλη μια φορά υπό την ομηρία ισχυρών ομάδων πίεσης.

Η ελληνική κοινωνία γίνεται, για άλλη μια φορά, όμηρος συνδικαλιστών του δημοσίου που, αντί να υπηρετούν τους πολίτες, τους στερούν ηθελημένα βασικές υποδομές και υπηρεσίες εκβιάζοντας με αυτόν τον απαράδεκτο τρόπο την υιοθέτηση των αιτημάτων τους. Η Φιλελεύθερη Συμμαχία καταδικάζει ως αντικοινωνική και παράνομη κάθε μορφή διεκδίκησης που χρησιμοποιεί ως μέσο πίεσης για την αποδοχή δίκαιων ή άδικων αιτημάτων την ηθελημένη βλάβη που θα προκληθεί στους απλούς πολίτες.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία δηλώνει την αλληλεγγύη της στον πολίτη αυτής της χώρας που δοκιμάζεται καθημερινά από τις ενέργειες των συνδικαλιστών του δημόσιου τομέα. Στέκεται δίπλα στους πολίτες που βιώνουν αφάνταστη ταλαιπωρία λόγω των διακοπών του ηλεκτρικού ρεύματος, όπως επίσης και στους επιχειρηματίες που υφίστανται οικονομικές ζημιές για τον ίδιο λόγο.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία καλεί τους πολίτες όλης της χώρας να κινητοποιηθούν κατά των μικρών αλλά ισχυρών ομάδων που θεωρούν τσιφλίκια τους τη ΔΕΗ, τα λιμάνια, τον ΟΤΕ, ή το χρηματιστήριο και «κατεβάζουν τους διακόπτες» ατιμώρητα όποτε το επιθυμούν, να κινητοποιηθούν κατά αυτών που χρησιμοποιούν τη δημόσια εξουσία τους για να εκβιάζουν τη παροχή λύτρων προκαλώντας τεράστιο κόστος στη χώρα.

Η Φιλελεύθερη Συμμαχία αγωνίζεται για την απελευθέρωση της κοινωνίας και της οικονομίας από τα δεσμά των κρατικοδίαιτων ομάδων που αντιλαμβάνονται την διακομματική ασυλία τους ως αδυναμία της κοινωνίας να αντιδράσει στους εκβιασμούς τους.

——————————————–

Επικοινωνήστε με τη Φιλελεύθερη Συμμαχία:

Αριθμός τηλεφώνου κεντρικών γραφείων της Φιλελεύθερης Συμμαχίας: 210 7777 677

Αριθμός φαξ κεντρικών γραφείων της Φιλελεύθερης Συμμαχίας: 211 2686 747

Διεύθυνση κεντρικών γραφείων της Φιλελεύθερης Συμμαχίας: Βασιλίσσης Σοφίας 124Α, 115 26, Αθήνα.

Μονιμοποιήσεις κατά βούληση

http://otegr.blogspot.com/

Το έκαναν και αυτό και μύτη δεν ανοίγει…
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΑΝ (ΑΟΡΙΣΤΟΥ) τα παιδιά τους, τα ανίψια τους και λοιπούς κομματικούς συγγενείς πρώτου βαθμού (οι δευτέρου ας κουρεύονται και αυτά τα κορόιδα) με ένα – δύο χρόνια υπηρεσία και άφησαν έκτακτους με 10 και άνω χρόνια υπηρεσίας στον ΟΤΕ.
Το έγκλημα έγινε από το διευθυντικό κατεστημένο του ΟΤΕ καθώς φοβήθηκε τις αλλαγές και έσπευσαν να τακτοποιήσουν τα παιδιά τους.
Γενικοί, Διευθυντές και Σύμβουλοι είναι προνοητικοί άνθρωποι όταν πρόκειται για το δικό τους συμφέρον. Ο ΟΤΕ τσιφλίκι μας, ασε τους μακακες να κουρεύονται.
Επιτέλους πέρα από το άδικο που πνίγει κάθε σεμνό άνθρωπο (μωρέ και οι άσεμνοι κοκκινίζουν πια) υπάρχει και η ασυδοσία κάποιων που παίζουν με νέους ανθρώπους και με δημόσια περιουσία.

Νέο πρόγραμμα για 6.500 ανέργους από τον ΟΑΕΔ

Η ενίσχυση της απασχόλησης και της αυτοαπασχόλησης μέσω της στήριξης των ατομικών και πολύ μικρών επιχειρήσεων στην διοικητική περιφέρεια της Αττικής αποτελεί τον πυρήνα του νέου προγράμματος για 6.500 ανέργους, που ενέκρινε ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, με εισήγηση του Διοικητή του ΟΑΕΔ Γιώργου Βερναδάκη.Η παρέμβαση στην διοικητική περιφέρεια Αττικής έχει συνολικό προϋπολογισμό 91,4 εκατομμύρια ευρώ, θα υλοποιηθεί σε διάστημα τριετίας και περιλαμβάνει:Α. Πρόγραμμα επιχορήγησης πολύ μικρών επιχειρήσεων για τη δημιουργία Νέων Θέσεων Εργασίας (ΝΘΕ) με στόχο την απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας 18-64 ετών, προϋπολογισμού 68 εκατομμυρίων ευρώ, που θα υλοποιηθεί μέχρι το τέλος του 2010. Β. Πρόγραμμα επιχορήγησης 1.500 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών (Ν.Ε.Ε.) ηλικίας 18-64 ετών, προϋπολογισμού 23,4 εκατομμυρίων ευρώ, που θα υλοποιηθεί μέχρι το τέλος του 2009.Καινοτομίες των νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ αποτελούν:-Η υποστήριξη από τον ΟΑΕΔ των Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών με σεμινάρια επιχειρηματικότητας, πριν την δημιουργία της ατομικής τους επιχείρησης.-Η έμφαση που θα δοθεί κατά την αξιολόγηση των επιχειρηματικών σχεδίων των επιδοτούμενων Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών στην ύπαρξη καινοτομιών στα προϊόντα και τις υπηρεσίες που θα παρέχει η επιχείρησή τους.-Η ενισχυμένη κατά 25% σε σχέση με την μέχρι σήμερα ακολουθούμενη πρακτική, επιδότηση με το ποσό των 15.000 ευρώ των ανέργων που θα δημιουργήσουν τη δική τους ατομική επιχείρηση.-Η στήριξη των ατομικών και πολύ μικρών επιχειρήσεων μέσω του προγράμματος Νέων Θέσεων Εργασίας, καθώς απευθύνεται αποκλειστικά σε επιχειρήσεις με προσωπικό μέχρι εννέα άτομα.-Η αυξημένη επιδότηση που λαμβάνουν οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους στο πλαίσιο του προγράμματος ΝΘΕ, η οποία ανέρχεται στα 26 ευρώ ημερησίως, για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες, λόγω της προσαρμογής και εξοικείωσης των ανέργων με το εργασιακό περιβάλλον και στα 22 ευρώ ημερησίως για τους υπόλοιπους 20 μήνες απασχόλησης.Α. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Προτεραιότητα στην κάλυψη των θέσεων (και τουλάχιστον το 30% των συνολικών θέσεων) έχουν οι άνεργοι που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, ήτοι:- Aνεργες γυναίκες μητέρες ανηλίκων τέκνων.
Aνεργοι άνω των 50 ετών
– Μακροχρόνια άνεργοι.- καθώς και οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με τους τομείς του τουρισμού, πολιτισμού και της μεταποίησης αγροτικών προϊόντων.Από τις θέσεις αυτές ποσοστό 60% θα καλυφθεί από γυναίκες.Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται:- Στο ποσό των 26 ευρώ την ημέρα για τους πρώτους τέσσερις μήνες απασχόλησης, λόγω της εργασιακής προσαρμογής και εξοικείωσης των ανέργων με το εργασιακό περιβάλλον και- Στο ποσό των 22 ευρώ την ημέρα, για τους υπόλοιπους 20 μήνες απασχόλησης.Τα παραπάνω ποσά περιορίζονται στο ήμισυ για απασχόληση επιδοτούμενων με καθεστώς μερικής απασχόλησης (από 4 ώρες και άνω και λιγότερο από 8 ώρες ημερησίως).  Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 24 μήνες και καταβολή της γίνεται από την ημερομηνία πρόσληψης.Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε εργάσιμη ημέρα πλήρους απασχόλησης και μέχρι 25 ημέρες κατ’ανώτατο όριο για κάθε μήνα εφόσον όμως υπάρχουν κατά κανόνα 20 τουλάχιστον ημερομίσθια το μήνα για κάθε επιχορηγούμενο εργαζόμενο.Για την υπαγωγή μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη θέση εργασίας να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της, σε σχέση με το μέσο όρο των 12 τελευταίων μηνών, πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Η μερική και η εποχική απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση (ισοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας).Εάν η πρόσληψη δεν αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της επιχείρησης, αλλά αφορά σε πλήρωση κενής θέσης που δημιουργήθηκε μετά από οικειοθελή αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, οικειοθελή μείωση του χρόνου εργασίας ή καταγγελία της σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση για αξιόποινη πράξη, μπορεί να προσληφθεί μέσω του προγράμματος μόνον άνεργος σε μειονεκτική θέση.Τα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα πρέπει:-Να έχουν την ιδιότητα του άνεργου και δελτίο ανεργίας τους σε ισχύ, δύο (2) τουλάχιστον μήνες μέχρι την υπόδειξη τους από τις Υπηρεσίες.-Να έχουν την ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.-Να έχουν συμπληρώσει το έντυπο εξατομικευμένης παρέμβασης, και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.Δεν είναι δυνατή η επιχορήγηση επιχειρήσεων:-Για τα άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από την ημερομηνία υπαγωγής τους στο πρόγραμμα είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση.-Για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις Ν.2643/98.-Επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας, επιχορηγούνται μόνο για όσο επιπλέον προσωπικό προσλάβουν πέραν αυτού που κατά μέσο όρο απασχολήθηκε στην προηγούμενη επιχείρηση κατά το τελευταίο 12μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.Β. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση, μέσω της οικονομικής τους ενίσχυσης των ανέργων της Περιφέρειας Αττικής που αποφασίζουν να δημιουργήσουν τη δική τους μικρή επιχείρηση.Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα καθορίζεται στα 15.000 ευρώ:-5.000 ευρώ καταβάλλονται με την έκδοση της εγκριτικής απόφασης.-Τα υπόλοιπα 10.000 ευρώ καταβάλλονται σε δύο (2) ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις των 5.000 ευρώ η κάθε μία, καταβαλλόμενη στο τέλος κάθε εξαμήνου από την υπαγωγή του και αφού θα έχει πραγματοποιηθεί τουλάχιστον ένας επιτόπιος έλεγχος κατά το ενδιάμεσο χρονικό διάστημα (όπου και διαπιστώνεται η κανονική λειτουργία της επιχείρησης).Το ποσό προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ, στις περιπτώσεις επιδοτούμενων ανέργων, που διακόπτουν την επιδότηση ανεργίας μέχρι τον δεύτερο (2ο) μήνα της επιδότησής τους, προκειμένου να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η διάρκεια της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που εντάσσεται στο πρόγραμμα ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής εγκριτικής απόφασης.Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν: – την ιδιότητα του ανέργου και να διαθέτουν Δελτίο Ανεργίας σε ισχύ μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητάς τους.- Ελληνική υπηκοότητα ή η υπηκοότητα άλλου Κράτους-Μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.-αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ).Επίσης θα πρέπει να έχουν: 1. υποβληθεί στη διαδικασία εξατομικευμένης παρέμβασης (υπογεγραμμένη από τον εργασιακό σύμβουλο ή τον αρμόδιο υπάλληλο και τους ίδιους),2. παρακολουθήσει σεμινάριο Συμβουλευτικής στην Ανάληψη Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών στο ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2 στο οποίο είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι.3. προβεί σε έναρξη επιτηδεύματος μετά τη διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης και υποχρεωτικά μετά τη δημοσίευση της απόφασης στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως,4. εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.Στο Πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν μέχρι δύο μέλη εταιρειών (με την προϋπόθεση ότι έκαστος υποψήφιος για ένταξη στο πρόγραμμα μετέχει με ποσοστό 50% στο εταιρικό κεφάλαιο):-Ομορρύθμων (Ο.Ε.)-Ετερορρύθμων (Ε.Ε.), μόνο για τα ομόρρυθμα μέλη τους.-Ε.Π.Ε., Τέλος, δύνανται να υπαχθούν στο πρόγραμμα μέχρι και δύο μέλη Συνεταιρισμών.Δεν μπορούν να υπαχθούν στο πρόγραμμα:- Επαγγέλματα που απαιτούν την ύπαρξη κενής θέσης (π.χ. συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές κλπ.) και συνεπώς η δημιουργία επιχείρησης δεν εξαρτάται από την απόφαση και την πρωτοβουλία του ενδιαφερόμενου, που θα μπορούσε να ενισχυθεί με την παροχή της επιχορήγησης.  – Όσοι απασχοληθούν με την εκμετάλλευση επιβατικού δημοσίας χρήσεως (ΤΑΧΙ), λεωφορείου ή φορτηγού δημοσίας χρήσεως.  – Όσοι δημιουργούν εποχικές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις αποκλειστικά χωματουργικών εργασιών, φροντιστήρια, εργαστήρια ή κέντρα ελευθέρων σπουδών, καντίνες, περίπτερα, φαρμακεία, επιχειρήσεις που λειτουργούν αποκλειστικά και μόνο τις βραδινές ώρες (10 μ.μ. – 6 π.μ.), καθώς και επιχειρήσεις που παρέχουν ψυχαγωγικές υπηρεσίες μαζικού χαρακτήρα (νυκτερινά κέντρα διασκέδασης, αναψυκτήρια, ντίσκο κ.ά.), τυχερά, ψυχαγωγικά ή ηλεκτρονικά παιχνίδια, πρακτορεία ΠΡΟΠΟ, ΛΟΤΤΟ, λαχείων και συναφή αυτών.- Πλανόδιες επιχειρήσεις.- Οι επιχειρήσεις εκείνες που έχουν σύνθετο αντικείμενο δραστηριότητας και το ένα εξ’ αυτών περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις.-Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.).- Όσοι δημιουργούν επιχείρηση που έχει το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας με επιχείρηση που λειτουργούσε στον ίδιο χώρο από άλλο επαγγελματία μέσα στο τελευταίο εξάμηνο πριν από την ημερομηνία έναρξης εργασιών της νέας επιχείρησης στη ΔOΥ. – Όσοι είχαν άλλη επιχείρηση μετά την 1.1.2000.
– Όσοι έχουν επιχορηγηθεί από προγράμματα ΝΕΕ κατά το παρελθόν.

Δικαίωμα στη Μετακίνηση – Αντίσταση στον Αυταρχισμό των Βολεμένων*

http://www.g700.blogspot.com/ 

Η μεταμεσονύκτια λειτουργία του Μετρό και του Ηλεκτρικού είναι ένα πάγιο αίτημα πολλών συμπολιτών μας. Μετά από επανειλημμένες εκκλήσεις και παράπονα πολλών ετών η Πολιτεία αποφάσισε επιτέλους το αυτονόητο (ίσως και το ελάχιστο): να επιμηκύνει δοκιμαστικά το ωράριο λειτουργίας των συρμών κάθε Παρασκευή και Σάββατο μέχρι τις 02:00, για μια δοκιμαστική περίοδο 2 μηνών.

Μόνον έτσι θα είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε εάν η συγκεκριμένη υπηρεσία εξυπηρετεί έναν πραγματικά σημαντικό αριθμό πολιτών, εάν με άλλα λόγια η επιμήκυνση του ωραρίου λειτουργίας είναι κοινωνικά επιβεβλημένη και οικονομικά συμφέρουσα.

Το σωματείο των εργαζομένων ωστόσο αντιδρά. Όχι μόνο διαφωνεί με τη δοκιμαστική επιμήκυνση του ωραρίου, αλλά αποφασίζει και διατάζει τη μη-εφαρμογή της. Με επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας από τις 24:00 έως τις 02:00 κάθε Παρασκευή και Σάββατο επιχειρεί να επιβάλει αυταρχικά την άποψή της σε ολόκληρη την κοινωνία. Μας αρνούνται ακόμη και το δικαίωμά μας να «ψηφίσουμε» χρησιμοποιώντας το δίκτυο κατά τη δίμηνη δοκιμαστική περίοδο.

Η στάση αυτή είναι απαράδεκτη. Τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς είναι κοινωνικό αγαθό. Η διεύρυνση της χρήσης τους –εφόσον κριθεί εφικτή- θα έχει ευεργετικά αποτελέσματα για όλους μας: από τη μείωση της κίνησης των ΙΧ κατά τις ώρες της βραδινής εξόδου και τον περιορισμό των ατυχημάτων που οφείλονται στην οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ, μέχρι την οικονομική ελάφρυνση όλων εκείνων που μέχρι σήμερα είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν ταξί για τις αντίστοιχες μετακινήσεις τους.

Η Κοινωνία των Πολιτών δε μπορεί να μένει απαθής και αδρανής μπροστά σε αυτήν την πρόκληση.

  • Λέμε ΟΧΙ στην αντίληψη που θέλει τα δημόσια αγαθά, τις υπηρεσίες και τις υποδομές της χώρας έρμαιο στα χέρια των συνδικαλιστών.
  • Λέμε ΟΧΙ στο βόλεμα και τη δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία που αντιτίθεται σε οποιαδήποτε αλλαγή.
  • Λέμε ΟΧΙ στη φίμωση της κοινωνίας, στην αποστέρηση του δικαιώματος όλων μας να δοκιμάσουμε μια νέα δυνατότητα.
  • Λέμε ΟΧΙ στην αυταρχική και κοινωνικά ανάλγητη στάση των Σωματείων Εργαζομένων στο Μετρό και τον Ηλεκτρικό.
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ
Καταλαμβάνουμε συμβολικά το Σταθμό του Μετρό στο Σύνταγμα το Σάββατο 9 Φεβρουαρίου 2008 από τις 24:00 έως τις 02:00.
Απαιτούμε την κανονική δοκιμαστική εκτέλεση των δρομολογίων.
*ΔΙΕΥΚΡΙΝIΣΗ
Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ, ΚΑΤΑ ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΥ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΔΥΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΥΣΤΗΡΗ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
1.ΝΑ ΤΗΡΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ «ΞΕΧΥΛΩΝΕΙ» ΤΕΧΝΗΕΝΤΩΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΚΟΛΠΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2.ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΑΝ ΚΙ ΕΦΟΣΟΝ ΑΠΑΙΤΗΘΕΙ
3.ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΝΕΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΡΙΘΕΙ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΟ ΜΕΤΡΟ.
ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΤΑ ΘΕΩΡΟΥΜΕ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ. ΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΕΜΕΙΣ , ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ ΜΕ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ, ΤΑ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΤΑ.

Απεργία με την ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΥΡΙΟ…ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΥΡΙΑΝΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑ

TΟ ΠΑΜΕ ΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΤΙΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΕ 65 ΠΟΛΕΙΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ( KOTZIA)

       

ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ

Μεσολογγίου 5 (β΄ όροφος) Εξάρχεια,

τηλ. 210 3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 ΣΤΙΣ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συμμετέχουμε στο συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το δικό μας ραντεβού είναι Πατησίων και Τοσίτσα, ώρα 10.00 π.μ.

  

KAI ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΩΣ ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ  ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

  

 

 

 

 

( Άραγε Αύριο απεργεί και η συνταξιούχος προσωπάρχης του ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ  ΚΕΠΕΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Αυτή που απέλυσαν λόγω συνταξιοδότησης από την ΓΣΕΕ , πήρε αποζημίωση μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ στην συνέχεια την επαναπροσέλαβαν και την έκαναν προσωπάρχη να έχει και ένα δεύτερο παχυλό μισθό ! Και που λέτε …στο Κέντρο ΤΗΣ  ΓΣΕΕ που είναι δήθεν για του ΑΝΕΡΓΟΥΣ!!!

Απεργεί και η  κυρία με το πολυτελές γραφείο στο ΚΕΠΕΑ (το Κέντρο ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ) και τις ειδικές υπηρεσίες …που δέχεται όταν πάει στο ΓΡΑΦΕΙΟ …των μισθό τον παίρνει από την Εθνική Τράπεζα εκεί μπαίνει η μισθοδοσία των υπαλλήλων της ΓΣΕΕ !

Απεργεί και Η ΖΩΗ από το ΙΝΕ- ΓΣΕΕ που μου στέλνει τΑ ΑΠΕΙΛΗΤΙΚΑ ΜΥΝΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ-ΑΝΑΓΟΡΕΥΕΤΕ ΣΕ ΕΚΦΡΑΣΤΗΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ …λέτε κατ εντολή Πολυζωγοπουλου που είναι ακόμα πρόεδρος του ΙΝΕ ΓΣΕΕ …άραγε πόσα παίρνει η κυρία αυτή …και τι άλλα θέματα διαχειρίζεται στο ΙΝΕ  ΓΣΕΕ

Και κάτι ακόμα  

Το θράσος και η προσωποποίηση των υπηρεσιών της ΓΣΕΕ

το email  το κεντρικό  Bγαίνει  με το ΟΝΟΜΑ ΚΑΙ ΕΠΩΝΥΜΟ της  εν λόγω υπαλλήλου …!!!

Δεν σας θίγει να χρησημοποιεί το email του ΙΝΕ ΝΑ ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

ΑΝ ΘΕΛΕΙ Η Η ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΔΕΝ ΚΡΥΒΩ ΤΙΠΟΤΑ ΘΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΩ ΟΛΟ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΣΕ ΞΕΧΩΡΙΣΤΩ ΠΟΣΤ

ΚΑΙ ΔΩΣΤΕ ΚΑΙ ΟΤΙ ΘΕΛΕΤΕ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΓΙΑ ΜΕΝΑ … ΟΚ

ΛΕΤΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ …ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΙΜΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ …ΤΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΕΥΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ ΠΟΥ  ΕΒΑΛΑΝ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ !!!

 

Ολυμπιακή Αεροπορία: «Εκεί που μας χρωστούσανε μας πήραν και το βόδι»

 by http://maroussiotis.blog4u.gr/

Βλέπετε το εξώφυλλο του φυλλαδίου δίπλα; Ο τίτλος «αλήθειες και ψέματα» έχει στο εσωτερικό του και τον τίτλο «εκεί που μας χρωστούσανε μας πήραν και το βόδι» και το έχουν εκδώσει από κοινού τα σωματεία: Ένωση Πτυχιούχων Αεροπλάνων Ολυμπιακής Αεροπορίας, Σύλλογος Μηχανικών Avionics Ολυμπιακής Αεροπορίας και η Ένωση Τεχνικών Εναέριων Μεταφορών και Πτυχιούχων.
Αυτοί οι άνθρωποι λοιπόν, στο φυλλάδιο αυτό, με επίσημα στοιχεία από έγγραφα των αρμόδιων υπουργείων αποδεικνύουν ότι η Ολυμπιακή πάει μια χαρά και αυτοί που θέλουν να την ιδιωτικοποιήσουν (οι κυβερνήσεις δηλαδή) άλλους σκοπούς εξυπηρετούν.
Γράφουν λοιπόν σε κάποιο σημείο:
Όπως προκύπτει από μελέτη, που έκανε ο Τομέας Μελετών και Προϋπολογισμού της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών της Ολυμπιακής Αεροπορίας, οι ΟΦΕΙΛΕΣ του ΚΡΑΤΟΥΣ, προς την Ολυμπιακή μόνον μέχρι την 31/12/92 ήταν:
1. Το οφειλόμενο από το κράτος μετοχικό κεφάλαιο 107 δις δρχ.
2. Τα υποκοστολογημένα κόμιστρα που επέβαλε στο εσωτερικό δίκτυο της ΟΑ η Επιτροπή Τιμών και Εισοδημάτων 382 δις δρχ.
3. Οι υποχρεωτικές (με κυβερνητικές αποφάσεις) εκπτώσεις σε κατηγορίες πολιτών 109 δις δρχ.
4. Το μη καταβαλλόμενο κόστος των πτήσεων της πολιτικής και πολιτειακής ηγεσίας 7 δις δρχ.
5. Οφειλές της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας 30 δις δρχ.
6. Οφειλόμενα εισιτήρια από μετακινήσεις υπαλλήλων υπουργείων 11 δις δρχ.
7. Η υποχρεωτική (με υπουργικές αποφάσεις) έκπτωση κατά 97% (!!!) στην τιμή μεταφοράς του ημερήσιου και περιοδικού τύπου 30 δις δρχ.
8. Οι οφειλές των κομμάτων από μεταφορά ψηφοφόρων τους κατά τις εκλογικές αναμετρήσεις 2 δις δρχ.
Επισημαίνεται δε ότι η ΟΑ επιβαρύνθηκε και με 3,4 δις δρχ. για την αγορά του VIP B-727 πρωθυπουργικού αεροσκάφους.
Σημειώνουν δε τα σωματεία, ότι η μελέτη αυτή όταν υποβλήθηκε στην Ε.Ε. «ωραιοποιήθηκε» από τα υπουργεία για να μην φαίνονται τα χρέη των κομμάτων και η δωρεάν μετακίνηση πολιτικών και πολιτειακών παραγόντων.
Ύστερα έκαναν και το άλλο: Αφού με αυτά τα χρέη βγήκε ελλειμματική η Ολυμπιακή μέχρι το 2004, όλοι αυτοί οι οφειλέτες βγήκαν με θράσος και μίλησαν για το έλλειμμα της Ολυμπιακής, που τη βάζει σε κίνδυνο!!!!
Γράφει και άλλα το φυλλάδιο, αλλά θα συνεχίσω άλλη φορά.
Να ξέρετε, επίσης, ότι στις Τεχνικές Υπηρεσίες της Ολυμπιακής επισκευάζονται αεροσκάφη από όλες τις άλλες εταιρείες, γιατί οι Μηχανικοί της ΟΑ είναι οι πλέον αξιόπιστοι στο κόσμο.
Κρατείστε μόνον αυτό: Ότι το κράτος και οι εκάστοτε (όλες οι) κυβερνήσεις, εκεί που χρωστούσαν ζητάνε και τα ρέστα.

Προπληρωμή του επιδόματος ανεργίας και του δώρου Χριστουγέννων

Την προπληρωμή των τακτικών επιδομάτων ανεργίας και των δώρων Χριστουγέννων για το 2007 αποφάσισε για τέταρτη συνεχή χρονιά το διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ.

Συγκεκριμένα σε ανακοίνωση του ΟΑΕΔ αναφέρονται :

Η απόφαση για την προπληρωμή των δώρων Χριστουγέννων και των επιδομάτων ανεργίας λήφθηκε με στόχο οι άνεργοι να τύχουν της καλύτερης δυνατής οικονομικής στήριξης ενόψει των εορτών. Έτσι, από τη Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2007 θα προπληρώνονται από όλες τις Υπηρεσίες του Οργανισμού:

Α) Τα τακτικά επιδόματα ανεργίας που καταβάλλονται κανονικά μέχρι και τις 7 Ιανουαρίου 2008, καθώς και

Β) Τα «δώρα» εορτών Χριστουγέννων του έτους 2007.

 

Υπενθυμίζεται ότι, τακτικό επίδομα ανεργίας (καταβάλλεται μία φορά το μήνα για 25 ημέρες) λαμβάνουν οι μισθωτοί των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε και οι οποίοι έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Το ύψος του τακτικού επιδόματος ανεργίας, μετά την αναπροσαρμογή του με βάση το νόμο 3552/2007 (έγινε σε δύο δόσεις την 1/1/2007 και την 1/5/2007), ανέρχεται πλέον στα 14,69 ευρώ (μηνιαίο 367,25 ευρώ).

Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Ιανουαρίου 2008, το τακτικό επίδομα ανεργίας θα αυξηθεί κατά επιπλέον 9,93% και θα φτάσει στα 16,16 ευρώ ή 404 ευρώ μηνιαίως. Για κάθε εξαρτώμενο από τον άνεργο μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

Το επίδομα ανεργίας χορηγείται υπό τις εξής προϋποθέσεις:

Αν ο άνεργος επιδοτείται για πρώτη φορά πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κάθε ένα από τα δύο χρόνια που προηγούνται της επιδότησής του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

Επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει κατά την τελευταία διετία πριν από την απόλυσή του, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες) από τις οποίες 80 ημέρες τον τελευταίο χρόνο, πριν την απόλυση του.

Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά, ο άνεργος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των τελευταίων δύο μηνών.

Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο. Για ορισμένες κατηγορίες (π.χ. αλιεργάτες) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο.

Δώρο Χριστουγέννων

Το δώρο Χριστουγέννων, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία, υπολογίζεται με βάση το χρόνο λήψης του επιδόματος ανεργίας, στη χρονική βάση από την 1η Μαΐου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους (όπως ισχύει δηλαδή και για τους εργαζομένους).

ΠΙΝΑΚΑΣ

 

Ενδεικτικά παραδείγματα χορήγησης δώρου Χριστουγέννων
 

 

Προϋποθέσεις

Διάρκεια λήψης τακτικού επιδόματος ανεργίας 4 μήνες (συμπληρωμένοι)

Διάρκεια λήψης επιδόματος ανεργίας μικρότερη των 4 μηνών

Χρονικό διάστημα

Από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2007

Από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2007

Δώρο Χριστουγέννων

Ίσο με ένα μηνιαίο επίδομα ανεργίας

 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε ένα συμπληρωμένο μήνα. Παράδειγμα: Με 2 μήνες ο δικαιούχος λαμβάνει 12 ημερήσια επιδόματα ανεργίας και με 3 μήνες δικαιούται 18 ημερήσια επιδόματα

 

Συνάντηση για τη συγκρότηση «Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων και Ανέργων για το Ασφαλιστικό»

H ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ  ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

 ΤΡΙΤΗ 13 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 7.30 μ.μ. στο ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΣΤΕΚΙ (Ζωοδόχου Πηγής 95 – 97 Εξάρχεια) για να συζητήσουμε σχετικά με:

α) Τη συγκρότηση μιας ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΑΝΕΡΓΩΝ για την υπεράσπιση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

β) Το περιεχόμενο, τα χαρακτηριστικά, τις προτάσεις, τα αιτήματα μιας τέτοιας ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ.

γ) Τον τρόπο λειτουργίας της.  

δ) Τις μορφές δράσης που θα υιοθετήσουμε για να είναι μαζικός και αποτελεσματικός ο αγώνας μας.

ε) Τις «συμμαχίες» και τις κινήσεις ταχτικής που θα ακολουθήσουμε απέναντι σε άλλες διεργασίες και πρωτοβουλίες που αναπτύσσονται (ή θα αναπτυχθούν) για το ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ π.χ. συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας (ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ- Ομοσπονδιών), κλάδων, πρωτοβάθμιων σωματείων, συνδικαλιστικών παρατάξεων, εργατικών συσπειρώσεων, σε πόλεις εκτός Αθηνών…  

Nέες απολύσεις στη Δομή

Απο το σύλλογο Βιβλίου πήρα την παρακάτω ανακοίνωση των εργαζόμενων στη ΔΟΜΗ

ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΔΟΜΗ

ΔΙΑΡΚΗΣ ΑΠΟΔΟΜΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2007

 

Τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2007 απολύθηκε μία (ακόμα) συνάδελφός μας από τις ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΔΟΜΗ. Πρόκειται για την τρίτη φάση του εγχειρήματος ψυχικής διάλυσης και, κυρίως, ανάλγητης αποψίλωσης του εργατικού δυναμικού αυτής της επιχείρησης που διοικούν από κοινού ο κ. Μανιατέας και μέλη της οικογένειας Τεγόπουλου.

Η πρώτη φάση εκτυλίχθηκε αμέσως μετά τις τελευταίες προσλήψεις (!) στην εταιρεία (Απρίλιος 2007), δηλαδή από τον Μάιο έως τον Ιούλιο του 2007, και περιλάμβανε ωμές απολύσεις, εκφοβισμό και αόριστες απειλές («κλείνει η εταιρεία», «ζήτημα είναι αν θα υπάρχουν λεφτά για αποζημιώσεις», «βρείτε αλλού δουλειά»), με σκοπό αφενός μεν να παρακαμφθεί ο σκόπελος των ομαδικών απολύσεων και αφετέρου η εταιρεία να αποφύγει τις αποζημιώσεις. Σημειωτέον ότι η εταιρεία είχε ετήσιο κύκλο εργασιών 12 εκατομμύρια ευρώ για το 2006, με 80 εργαζομένους σε διάφορες ειδικότητες, οι περισσότεροι εκ των οποίων θα έπαιρναν 1-2 μισθούς ως αποζημίωση (1.500 ευρώ κατά μέσον όρο). Υποσημειωτέον, ότι μετά τον θάνατο του Κίτσου Τεγόπουλου, ο οποίος κατείχε το 25% των μετοχών της εταιρείας, υπήρξε αλλαγή στο ΔΣ, η οποία συνέπεσε χρονικά με την έναρξη της αποδόμησης.

Όταν υπήρξε μια στοιχειώδης αντίδραση από μερίδα των εργαζομένων, τον Ιούλιο καταστρώθηκε και υλοποιήθηκε η δεύτερη φάση του εγχειρήματος: 3μηνες διαθεσιμότητες για το μισό και πλέον προσωπικό (έχει εκδοθεί σχετική ανακοίνωση γιʼ αυτό). Παράλληλα, για τους «ανυπάκουους» που δεν έσπευσαν να παραιτηθούν των εργασιακών δικαιωμάτων τους, υπήρξαν «τιμωρίες» και ψυχολογικός πόλεμος: μεγάλες καθυστερήσεις στη μισθοδοσία, κόψιμο καθαριστικών, καθαρίστριας και αναλωσίμων και –εκ μέρους εντεταλμένων– διαρκής απαξίωση του αναφαίρετου δικαιώματος στην εργασία, μέσω καταφυγής στο δικαίωμα του εργοδότη να κάνει στην επιχείρηση ό,τι θέλει δίχως έλεγχο και δίχως να δίνει λόγο.

Τώρα που οι «διατεθειμένοι» επιστρέφουν στις εργασίες τους και παράλληλα ολοκληρώνεται η τελευταία υποχρέωση του εκδοτικού οίκου προς συνεργαζόμενη εφημερίδα, τίθεται σε εφαρμογή η τρίτη φάση. Απολύσεις κάθε μήνα, στο όριο που προβλέπει ο νόμος, ώστε οι εργαζόμενοι να περιμένουν σαν μελλοθάνατοι την ημέρα (άγνωστο ποια, «όποτε υπάρχουν χρήματα»), που θα κληθούν από τον δήμιο να εκτίσουν την ποινή για το αδίκημά τους: να προσληφθούν σε αυτή την εταιρεία.

Σε όλο αυτό το διάστημα, οι επιχειρηματίες ουδέποτε εδέησαν να εξηγήσουν στους εργαζομένους τη μαύρη τρύπα που έφαγε τα 12 εκατομμύρια ευρώ, να απολογηθούν, να εκθέσουν τα σχέδια ανάκαμψης… Τίποτα. Το δε κράτος, διά των οργάνων του, ουδέποτε διενέργησε διαχειριστικό έλεγχο.

 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΔΟΜΗΣ

Με συμβάσεις περιορισμένου χρόνου εργάζεται το 10,7% των γυναικών και 7,3% των ανδρών

Με συμβάσεις περιορισμένου χρόνου και παρά τη θέλησή τους, απασχολείται το 10,7% των γυναικών και το 7,3% των ανδρών στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας για το 2005, που δόθηκαν την Τρίτη στη δημοσιότητα.Στην Ελλάδα, το συνολικό ποσοστό των συμβασιούχων περιορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 14,7% για τις γυναίκες και σε 10,2% για τους άνδρες.

Περισσότερα στο in.gr http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=844663&lngDtrID=251

To 60% των Ελλήνων φοβάται πως μιά ημέρα θα ξυπνήσει στη φτώχεια( αναδημοσίευση απο το in.gr)

Ημέρα κατά της Φτώχειας

Αποκαλυπτική έρευνα της Kάπα Research και του LSE, στοιχεία της οποίας παρουσιάζει το in.gr, σκιαγραφεί τη σχέση των Ελλήνων με τη φτώχεια, τους φόβους και την ανασφάλεια τους. Ποιον θεωρούν υπεύθυνο και ποιοι πιστεύουν οτι είναι οι πιο αποτελεσματικοί τρόποι αντιμετώπισής της. Ακόμη ποιο είναι το προφίλ και πώς ζει σήμερα ο Έλληνας φτωχός.
http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=840632&lngDtrID=244

Στην 50η θέση η Αθήνα στην ευκολία εύρεσης εργασίας

Η Αθήνα βρίσκεται στην 50η θέση σε ό,τι αφορά την εύκολη εύρεση εργασίας και στην 26η σε ό,τι αφορά την εύκολη εύρεση κατοικίας σε λογική τιμή, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας για 75 πόλεις της ΕΕ, που δημοσιεύθηκαν σήμερα. 

Συγκεκριμένα, στην ερώτηση «αν συμφωνείτε ότι στην πόλη σας μπορεί κάποιος να βρει εύκολα εργασία», το 29% των ερωτηθέντων Αθηναίων απάντησε θετικά. Στην ίδια ερώτηση το 45% των κατοίκων στο Ηράκλειο της Κρήτης απαντάει θετικά, γεγονός που κατατάσσει το Ηράκλειο στην 27η θέση μεταξύ των 75 ευρωπαϊκών πόλεων. Τα υψηλότερα ποσοστά στην ερώτηση αυτή συγκεντρώνουν η Πράγα (75%), η Κοπεγχάγη (74), το Δουβλίνο (70%), το Άαλμποργκ (62%) και η Αμβέρσα (62%), ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά το Παλέρμο και η Νάπολη (3%), η Φρανκφούρτη (3%), το Μίσκολτς της Ουγγαρίας (11%) και το Μπιαλιστόκ της Πολωνίας (11%).

Πηγή

http://www.emea.gr/default.asp?ElementId=5926
 

Τι δείχνει παγκόσμια έρευνα της MANPOWER για την απασχόληση το Δ τρίμηνο του 2007

Αύξηση της απασχόλησης σε Ιαπωνία, Γερμανία, Ινδία, Σουηδία και Αυστραλία

Θετικές στην πλειοψηφία τους, αλλά με ποικιλία ως προς στο βαθμό αισιοδοξίας τους, εμφανίζονται οι προβλέψεις των εργοδοτών για την αγορά εργασίας κατά το Δ’ τρίμηνο του 2007, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Παγκόσμιας Έρευνας για την Απασχόληση (MEOS) που πραγματοποιεί η Manpower σε 27 χώρες. Δυναμικά αναμένεται να κινηθούν οι εργοδότες σε Ιαπωνία, Γερμανία, Ινδία, Σουηδία, Αυστραλία, Κόστα Ρίκα και Περού, καθώς οι προβλέψεις που κατέγραψε η Manpower είναι οι πλέον αισιόδοξες για το διάστημα που οι παραπάνω χώρες συμμετέχουν στην Έρευνα MEOS.

Στον αντίποδα βρίσκεται η Κίνα, στην οποία ο ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να εμφανίσει κάμψη στο προσεχές τρίμηνο, ενώ σταθερή εμφανίζεται η αγορά εργασίας της Αμερικής, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.

Ειδικά για την Ευρώπη η έρευνα αναφέρει ότι οι εργοδότες στη Νορβηγία, τη Σουηδία, την Ισπανία και τη Γερμανία είναι οι πιο αισιόδοξοι της συγκεκριμένης περιφέρειας, με προβλέψεις κατά πολύ θετικότερες από αυτές του Δ΄Τριμήνου του 2006. Αντίθετα, συγκρινόμενη με πέρυσι, κάμψη εμφανίζει η απασχόληση στην Ιρλανδία.

“Στις περισσότερες από τις ευρωπαϊκές χώρες που ερευνούμε ο κλάδος της Μεταποίησης κινείται ανοδικά, από χρόνο σε χρόνο. Ειδικά στην περίπτωση της Γερμανίας, πέρα από τη συμβολή των εργοδοτών του συγκεκριμένου κλάδου στα θετικά αποτελέσματα, η αγορά δείχνει να έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει και στο μέλλον την καλή της πορεία ”, είπε ο Joerres. “Από την άλλη πλευρά, ο κλάδος των Μεταφορών δείχνει σημάδια κάμψης χρόνο με το χρόνο, σε 10 από τις 13 χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ.”

Η επόμενη Παγκόσμια Έρευνα Απασχόλησης της Manpower θα δημοσιευτεί στις 11 Δεκεμβρίου 2007, με προβλέψεις για την αγορά εργασίας για το 1ο Τρίμηνο του 2008

Σχετικά με την ΈρευναH Παγκόσμια Έρευνα Απασχόλησης της Manpower διεξάγεται κάθε τρεις μήνες. Είναι η μοναδική στο είδος της έρευνα, καθώς αποτυπώνει την πρόθεση των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Ξεκίνησε πριν από 40 χρόνια και είναι μία από τις πιο έγκυρες έρευνες απασχόλησης στον κόσμο. Σήμερα, η Παγκόσμια Έρευνα Απασχόλησης της Manpower αντλεί στοιχεία από συνεντεύξεις με σχεδόν 52,000 εργοδότες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και θεωρείται ένας αξιόπιστος οικονομικός δείκτης.Η Παγκόσμια Έρευνα Απασχόλησης της Manpower είναι διαθέσιμη σε 27 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Ελβετία, Καναδάς, Κίνα, Γαλλία, Γερμανία, Χονγκ Κονγκ, Ινδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Ολλανδία, Νέα Ζηλανδία, Ν. Αφρική, Νορβηγία, Περού, Σιγκαπούρη, Ισπανία, Σουηδία, Ταϊβάν, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία και ΗΠΑ. Η έρευνα MEOS ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το1966. Το 2002 προστέθηκαν το Μεξικό και η Ιρλανδία και το 2003 προστέθηκαν 13 ακόμη χώρες. Η συμμετοχή της Νέας Ζηλανδίας στο πρόγραμμα ξεκίνησε το 2004, της Κίνας, της Ινδίας, της Ολλανδίας και της Ταϊβάν το 2005 και του Περού το 2006. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε το Research Center στο Web site www.manpower.com

Βραχυπρόθεσμες προβλέψεις για αύξηση της απασχόλησης

Δυσμενέστερες του 2006 είναι οι προβλέψεις σχετικά με την αύξηση της απασχόλησης μέσα στο επόμενο διάστημα με εξαίρεση τον κλάδο του Λιανικού Εμπορίου σύμφωνα με τα στοιχεία της Ερευνάς Οικονομικής Συγκυρίας του Ινστιτούτου Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών ( ΙΟΒΕ)

Σύμφωνα με την έκθεση αυτή για το πρώτο 6μηνο του 2007 οι προβλέψεις και εκτιμήσεις για τις εξελίξεις στον τομέα της απασχόλησης στην Ελλάδα έχουν ως εξής :

Όπως δείχνουν τα πιο πρόσφατα αποτελέσµατα (β’ τρίµηνο του2007), οι προβλέψεις για την εξέλιξη της απασχόλησης στην επόµενη περίοδο είναι δυσµενέστερες του αντίστοιχου περσινού τριµήνου σε όλους τους τοµείς µε εξαίρεση το Λιανικό Εµπόριο.

Από την άλλη πλευρά όµως συνολικά το α’ εξάµηνο του 2007 οι προβλέψεις είναι ελαφρά βελτιωµένες σε σχέση µε την αντίστοιχη περίοδο του 2006. Αναλυτικότερα:

Στη Βιοµηχανία, οι προβλέψεις µετά τις καλές επιδόσεις στις αρχές του έτους, έχουν γίνει αρνητικές το τελευταίο τρίµηνο και είναι σηµαντικά δυσµενέστερες του αντίστοιχου τριµήνου του 2006. Συνολικά πάντως το πρώτο εξάµηνο του 2007, οι

προβλέψεις για την απασχόληση στον τµέα είναι καλύτερες σε σχέση µε το προηγούµενο έτος – λόγω καλύτερης πορείας στο πρώτο τρίµηνο – µε το σχετικό ισοζύγιο απαντήσεων να είναι έστω και οριακά θετικό (+1 έναντι -1 το 2006).

Στο Λιανικό Εµπόριο, το κλίµα εντός του έτους είναι πολύ βελτιωµένο, γεγονός πουτροφοδοτεί έντονα ανοδικές προβλέψεις για την απασχόληση και κατά το προσεχέςτρίµηνο. Όλοι οι επιµέρους δείκτες είναι αισθητά ανώτεροι της αντίστοιχης περιόδου του 2006, ενώ τον Ιούλιο ο δείκτης έφτασε στο υψηλότερο επίπεδο τα τελευταία 4 χρόνια µε το 42% των επιχειρήσεων να προβλέπει προσλήψεις βραχυπρόθεσµα.

Είναι χωρίς αµφιβολία ο τοµέας της οικονοµίας µε την ισχυρότερη άνοδο της απασχόλησης, τάση που αναµένεται να διατηρηθεί και στο υπόλοιπο του έτους.

Αντίθετα στις Κατασκευές, οι θετικές προβλέψεις εξασθενούν σταθερά από τον Μάρτιο και µετά και περιορίζεται το ποσοστό που «βλέπει» προσλήψεις. Η διαφοράτου ποσοστού αυτών που προβλέπουν ά νοδο / µείωση της απασχόλησης παραµένει µεν σε θετικό πρόσηµο, αλλά περιορίζετα στο +11 το β’ τρίµηνο του 2007 έναντι +18 το β’ τρίµηνο του 2006. Αλλά και συνολικά εντός του τρέχοντος έτους ο δεί κτης υστερεί σε σχέση µε το 2006.

Τέλος σταθερά σε θετικό επίπεδο κινούνται οι προβλέψεις στις Υπηρεσίες, αν και τονΙούλιο καταγράφεται εξασθένισή τους, η οποία επηρεάζει το δείκτη τριµήνου. Συνολικά όµως εντός του 2007 οι προσδοκίες των επιχειρήσεων είναι ευνοϊκότερες έναντι της αντίστοιχης περιόδου του 2006, µε τη διαφορά θετικών – αρνητικών απαντήσεων να βρίσκεται στο +14 το πρώτο εξάµηνο του 2007 έναντι +11 το 2006.

Eπτά επιχειρήσεις του μέλλοντος

Eπτά επιχειρήσεις του μέλλοντος
Οι επτά εταιρείες αναμένεται να αλλάξουν τον επιχειρηματικό κόσμο του αύριο, όχι τόσο για το μέγεθός τους αλλά για το βαθμό καινοτομίας τους.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ  «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»
http://portal.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_mc4_9_19/09/2007_204164

«Μέτρα» για όλους τους πολίτες…

Μετά την εφαρμογή του μέτρου των εκπτώσεων των αποδείξεων …για τα υψηλά εισοδήματα … ώστε να χτυπηθεί η φοροδιαφυγή…

Βλέπε φώτο  01-apodeiksh.jpg

( Eιναι απο το blog http://erimitis.blogspot.com/)

 

Ακολούθησαν μέτρα …υπέρ των φτωχών ….

Ετσι η πρώτη τάξη δεν θα ξοδεύει άσκοπα τα λεφτά της σε διασκεδάσεις χωρίς επιπλέον …οφέλη

Η δε δεύτερη τάξη έχει  κάθε λόγο να αισθάνεται άνετη στο παγκάκι …και να κάνει όνειρα για το πώς θα αξιοποιήσει το επίδομα των 1000 ευρώ…το χρόνο  

Βλέπε φώτο

(Eιναι απο το blog http://www.press-gr.blogspot.com/)

Manpower – Αποτελέσματα Παγκόσμιας Έρευνας για την Απασχόληση για το Γ΄ Tρίμηνο του 2007

Θετικές ήταν οι προβλέψεις των εργοδοτών σε ό,τι αφορά την αύξηση των προσλήψεων για το προσεχές Γ’ Τρίμηνο του 2007 και στις 27 χώρες όπου πραγματοποιήθηκε η Παγκόσμια Έρευνα της Μanpower για την Απασχόληση (ΜΕΟS). Οι Γερμανοί και οι Νορβηγοί εργοδότες εμφανίστηκαν περισσότερο αισιόδοξοι από τότε που ξεκίνησε να πραγματοποιείται η έρευνα στην περιοχή τους, ενώ πιο συγκρατημένοι στις προβλέψεις τους εμφανίστηκαν οι εργοδότες στην περιοχή της Ασίας, καθώς και οι Αμερικάνοι. Σε σύγκριση με το Β’ τρίμηνο του 2007, κάμψη αναμένεται να σημειώσουν οι προσλήψεις σε 15 από τις χώρες που ερευνήθηκαν, αν και οι προβλέψεις των εργοδοτών στις 14 από αυτές είναι υψηλότερες, σε σύγκριση με το Γ’ Τρίμηνο του 2006. Η Παγκόσμια Έρευνα της Manpower για την Aπασχόληση είναι μοναδική στο είδος της, καθώς συγκεντρώνει στοιχεία από περίπου 52,000 εργοδότες σε 27 χώρες, τα οποία αφορούν την αγορά εργασίας για το επόμενο κάθε φορά τρίμηνο.

«Η εικόνα της αγοράς εργασίας για το προσεχές τρίμηνο διαγράφεται υγιής και στις 27 χώρες που ερευνήσαμε. Η Γερμανία τραβάει τα βλέμματα πάνω της για άλλη μια φορά, καθώς ο ρυθμός προσλήψεων εμφανίζει σταθερή βελτίωση κατά τα τελευταία τρίμηνα. Πιο ήπιες αναμένονται οι εξελίξεις στην Ασία, με εξαίρεση την Ινδία, όπου οι εργοδότες εμφανίζονται ιδιαίτερα αισιόδοξοι, σε σχέση με τον αριθμό των προσλήψεων του επόμενου τριμήνου», δήλωσε ο Jeffrey A. Joerres, Chairman & CEO της Manpower Inc. « Στην Αμερική, οι εργοδότες διατηρούν συντηρητικό προφίλ, δηλώνοντας ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις μόνο όταν αυτό είναι απαραίτητο», συμπλήρωσε ο Joerres.

ΕΥΡΩΠΗ, ΜΕΣΗ ΑΝΑΤΟΛΗ ΚΑΙ ΑΦΡΙΚΗ (ΕΜΕΑ)

Οι υψηλότερες προοπτικές για αύξηση της απασχόλησης στην περιφέρεια ΕΜΕΑ καταγράφηκαν στη Νορβηγία, τη Νότια Αφρική, την Αγγλία, τη Γερμανία, τη Σουηδία και την Ελβετία, με τους Ιταλούς εργοδότες να είναι οι πιο συγκρατημένοι. Σε σχέση με πέρυσι, βελτιωμένες εμφανίζονται οι προβλέψεις των εργοδοτών σε 8 από τις χώρες της περιφέρειας ΕΜΕΑ. Εξαίρεση αποτελούν οι Ιρλανδοί εργοδότες, οι οποίοι προδιαγράφουν κάμψη στο ρυθμό των προσλήψεων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, καθώς και με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2006.

«Η σταθερά αυξανόμενη ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού στους Τομείς των Μεταφορών / Επικοινωνιών και της Μεταποίησης συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση της αγοράς εργασίας της Γερμανίας, καθώς επίσης και της υπόλοιπης Ευρώπης. Ο κατασκευαστικός τομέας φαίνεται ότι θα ευνοήσει τις προσλήψεις στην περιοχή συγκριτικά με το 2006» είπε ο Joerres. «Η ενίσχυση των δύο αυτών τομέων δραστηριότητας είναι ιδιαίτερα εμφανής στην αγορά εργασίας της Νορβηγίας, όπου οι προβλέψεις που καταγράψαμε είναι οι πλέον θετικές των τελευταίων τεσσάρων χρόνων», σχολίασε ο Joerres.

ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΗΠΕΙΡΟΣ

Για μια ακόμη φορά, το Περού και η Αργεντινή πρωτοστατούν ανάμεσα στις 6 χώρες της περιοχής, σε ό,τι αφορά τις προβλέψεις τους για αύξηση της απασχόλησης κατά το επόμενο τρίμηνο. Χαμηλότερος σε σχέση με το προηγούμενο έτος αναμένεται να είναι ο ρυθμός προσλήψεων για τον Καναδά, την Κόστα Ρίκα και την Αμερική.

«Σταθερά θετική διαγράφεται η πορεία της αγοράς εργασίας για το επόμενο τρίμηνο σε Αμερική, Καναδά και Μεξικό, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας ΜΕΟS. Προβλέψεις-ρεκόρ έκαναν οι Μεξικανοί εργοδότες από τους κλάδους της Γεωργίας, του Retail, του Χονδρεμπορίου και της Μεταποίησης, σε αντίθεση με τους αμερικανούς συναδέλφους τους, οι οποίοι εμφανίζονται αρκετά συγκρατημένοι σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις του επόμενου τριμήνου», είπε ο Joerres.

ΑΣΙΑ – ΩΚΕΑΝΙΑ

Χαμηλότερες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο -αν και θετικές- εμφανίζονται οι προοπτικές προσλήψεων για τις χώρες της συγκεκριμένης περιφέρειας, με εξαίρεση την Ινδία. Οι αγορές που αναμένεται να κινηθούν δυναμικά είναι αυτές της Σιγκαπούρης, της Ινδίας, της Νέας Ζηλανδίας και της Αυστραλίας. Χαμηλή κινητικότητα αναμένεται στην αγορά εργασίας της Ταϊβάν..

“Σύμφωνα με τα στοιχεία της Έρευνας MEOS, η σημαντικότερη πρόκληση που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι εργοδότες στη Σιγκαπούρη παραμένει η εύρεση και διατήρηση των ταλέντων στις επιχειρήσεις τους. Aντιθέτως, οι Ιάπωνες εργοδότες του Οικονομικού, Ασφαλιστικού και Μεσιτικού Τομέα αναφέρουν ότι το επόμενο τρίμηνο θα υπάρξει σημαντική κάμψη στο ρυθμό προσλήψεων, καθώς οι επιχειρήσεις κάλυψαν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό κατά το Β’ Τρίμηνο του έτους. Σε ό,τι αφορά την Ινδία, ο τομέας των Υπηρεσιών είναι αυτός που θα δημιουργήσει τις περισσότερες θέσεις εργασίας, καθώς το 49% των εργοδοτών που πήραν μέρος στην Έρευνα MEOS δήλωσαν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το επόμενο τρίμηνο”, σχολίασε ο Joerres.

Κραυγή αγωνίας από τους 10.000 συνταξιούχους του ΤΑΥΣΟ. Θα χάσουν και άλλα 20-40 ευρώ το μήνα από τη μεταφορά στο ΙΚΑ!( Αναδημοσίευση από PRESS-GR.blogspot.com)

Μήπως και μας δώσουν τα ψίχουλα του 4%…

Κραυγή αγωνίας από τους 10.000 συνταξιούχους του ΤΑΥΣΟ. Θα χάσουν και άλλα 20-40 ευρώ το μήνα από τη μεταφορά στο ΙΚΑ!«Είμαι συνταξιούχος του ΤΑΥΣΟ (ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ) και ζητώ την βοήθειά σας, για να ακουστεί μέσα από την ιστοσελίδα σας η φωνή μας, μήπως και μας δοθούν, έστω και καθυστερημένα, τα ψίχουλα της αύξησης του 4% του 2007, στις συντάξεις μας.
Η συνέχεια  δημοσιεύεται στο PRESS-GR.blogspot.com

http://press-gr.blogspot.com/