Aπαντήσεις στις ερωτήσεις που κάνετε μέσα στις επόμενες μέρες

Ζητώ την κατανόηση …γιατί έχω καθυστερίσει στις απαντήσεις το τελευταίο διάστημα αλλά έχω ένα έντονο επαγγελματικό θέμα …και δεν μένει χρόνος καθόλου . Μέχρι την Κυριακή θα βρω χρόνο να απαντήσω σε όλα !

MHNYMA ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ

Μέ νέο του μήνυμα ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ καλεί τους Ελληνες Δημοσιογράφους να συμπαρασταθούν στον αγών των εργαζομένων της ΔΕΗ κατά της «επιβολής» φόρων μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ. Συνέχεια

Συγνωμη για την αναστατωση στα σχολια

Συγνωμη για την αναστάτωση στα σχόλια …απλά όποιοι εκανα ερωτήσεις τις τελευταίες μέρες να ξανα γράψουν γιατί έγινε χαμός εδώ σήμερα με τα πολλα σχολια … Επισης τα οποια λάθη οφείλονται στο οτι τα γραφω γρηγορα γιατί και δουλειές εχω και προσπαθώ να προστέψω το blog  MOY  και το επαγγελματικ’ο μου σάιτ απο επίθεσεις χακιγκ

Eχει γίνει ψευτοhacking πανω σε αυτά τα σχόλια και απάντηση σε αυτόν που κάνει «αποκαλύψεις» για μένα

ΕΔΩ ΚΑΙ ΜΕΡΕΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΝΑ ΚΛΑΠΟΥΝ ΟΙ ΚΩΔΙΚΟΙ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΑ ΕΜΑΙΛ ΜΟΥ ΣΤΟ ΜΠΛΟΚ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΜΟΥ SITE γΙΑΥΤΟ ΚΑΙ ΤΑ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΑ ΒΑΖΩ ΕΔΩ ΣΑΝ ΕΙΚΟΝΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΝΩΣΙΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΚΑΛΎΨΕΙΣ ΓΙΑ ΜΕΝΑ …ΕΓΩ ΦΑΝΕΡΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΛΛΟΙ ΜΕ ΚΟΛΠΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΙΕΣ …
ΑΣ ΚΡΙΝΟΥΝ ΑΛΛΟΙ ΟΧΙ ΕΓΩ ΕΛΕΟΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣ Συνέχεια

Μια στις 3 επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα εφαρμόσει τις επιχειρησιακές συμβάσεις μέσα στο 2011

Έρευνα της People for Business με θέμα «Η εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων μέσα στο 2011» Βασικά συμπεράσματα
-1 στις 3 επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα εφαρμόσει τις επιχειρησιακές συμβάσεις μέσα στο 2011 Συνέχεια

Αθώωση Γιάννη Χαρονικολάου

Το ΣΤ Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Αθηνών στην συνεδρίαση της 25/2/2011 Ομόφωνα με απάλλαξε για υπόθεση διαδικτυακού τόπου ελληνικού domain name Κοινωνικής Δικτύωσης .

Σε νόμιμη και δημόσια εταιρική μου δραστηριότητα , και καθαρά διαδικτυακού περιεχομένου (Ηλεκτρονικές Ενημερωτικές Εκδόσεις και Διαδικτυακές Εφαρμογές) .

Δεν θεωρώ σκόπιμο να επαναλάβω πως ξεκίνησε  η υπόθεση από αυτεπάγγελτη δίωξη  και τον θόρυβο που δημιουργήθηκε στα ΜΜΕ  με σειρά ασυναρτησιών και τερατουργημάτων ηλεκτρονικής μυθοπλασίας.

Από την πρώτη στιγμή και μέσω των δικηγόρων μου δήλωσα, με ονοματεπώνυμο, ευθέως ποια   ήταν η σελίδα και πως λειτουργούσε, αποκλειστικά με παροχή υπηρεσιών κοινωνικής δικτύωσης και σε τρίτους χρήστες ( βλέπε Facebook , Τwitter και εκατοντάδες αντίστοιχες ελληνικές και ξένες σελίδες )

Απλά θέλω να πω ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους όσους πραγματικά με στήριξαν ( σε αυτούς που ήξεραν και είχαν το θάρρος να μιλήσουν ) σε αυτή την δοκιμασία και πάνω απ όλα στους δικηγόρους μου που ανέλαβαν αφιλοκερδώς την υπόθεσή μου, σε ένα τόσο θολό περί διαδικτύου ελληνικό τοπίο και με ελάχιστο έως ανύπαρκτο νομοθετικό πλαίσιο και εφαρμογής της κοινοτικής νομοθεσίας στο e- επιχειρείν 

Γιάννης Xαρονικολάου

Δημοσιογράφος

ΟΜΟΦΩΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΘΩΩΣΗ ΜΟΥ

Το ΣΤ Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Αθηνών στην συνεδρίαση της 25/2/2011 Ομόφωνα με απάλλαξε για υπόθεση διαδικτυακού τόπου ελληνικού domain name Κοινωνικής Δικτύωσης .

Σε νόμιμη και δημόσια εταιρική μου δραστηριότητα , και καθαρά διαδικτυακού περιεχομένου (Ηλεκτρονικές Ενημερωτικές Εκδόσεις και Διαδικτυακές Εφαρμογές) .

Δεν θεωρώ σκόπιμο να επαναλάβω πως ξεκίνησε  η υπόθεση από αυτεπάγγελτη δίωξη  και τον θόρυβο που δημιουργήθηκε στα ΜΜΕ  με σειρά ασυναρτησιών και τερατουργημάτων ηλεκτρονικής μυθοπλασίας.

Από την πρώτη στιγμή και μέσω των δικηγόρων μου δήλωσα, με ονοματεπώνυμο, ευθέως ποια   ήταν η σελίδα και πως λειτουργούσε, αποκλειστικά με παροχή υπηρεσιών κοινωνικής δικτύωσης και σε τρίτους χρήστες ( βλέπε Facebook , Τwitter και εκατοντάδες αντίστοιχες ελληνικές και ξένες σελίδες )

Απλά θέλω να πω ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους όσους πραγματικά με στήριξαν ( σε αυτούς που ήξεραν και είχαν το θάρρος να μιλήσουν ) σε αυτή την δοκιμασία και πάνω απ όλα στους δικηγόρους μου που ανέλαβαν αφιλοκερδώς την υπόθεσή μου, σε ένα τόσο θολό περί διαδικτύου ελληνικό τοπίο και με ελάχιστο έως ανύπαρκτο νομοθετικό πλαίσιο και εφαρμογής της κοινοτικής νομοθεσίας στο e- επιχειρείν

Γιάννης Xαρονικολάου

Δημοσιογράφος

 

Σκότωσε έξι επειδή απολύθηκε

Το θάνατο σκόρπισε ένας οδηγός λεωφορείου στην Αίγυπτο, ο οποίος εργαζόταν για ιδιωτική κατασκευαστική εταιρεία, όταν άνοιξε πυρ σκοτώνοντας έξι εργάτες και τραυματίζοντας 12 σε προάστιο του Καΐρου.
Συνέχεια

Μαύρη εργασία για 2.500 μετανάστες στην Άρτα!

epirusgate.blogspot.com

Πρόσφυγες που ζουν και κοιμούνται στο ύπαιθρο, σε αυτοσχέδιες σκηνές, εγκαταλελειμμένα σπίτια και αποθήκες, χωρίς νερό και ρεύμα, για τα οποία αναγκάζονται να πληρώνουν ενοίκιο, είναι η ζοφερή εικόνα που επαναλαμβάνεται στην Άρτα σε μικρές παραλλαγές. Ο δήμαρχος της Άρτας, Πάνος Οικονομίδης, καταγγέλλει στην εφημερίδα “Αυγή” υπάρχουν δίκτυα διακίνησης και εκμετάλλευσης των μεταναστών, ενώ η μαύρη εργασία αποτελεί κανόνα.Την εποχή της συγκομιδής του πορτοκαλιού, στην Άρτα συρρέουν περίπου 2.500-3.000 πρόσφυγες και μετανάστες από το Αφγανιστάν, τη Βουλγαρία και το Πακιστάν, ενώ μόνιμα διαμένουν στην περιοχή περί τους 300 Αλβανούς μετανάστες. Πρωτοφανή ευαισθησία επέδειξαν οι τοπικοί φορείς, συστήνοντας τριμελή επιτροπή για την παροχή ανθρωπιστικής βοήθειας στους νομάδες-εργάτες, με τη συμμετοχή της νομαρχίας, του δήμου και επικεφαλής τον Ερυθρό Σταυρό.Το όργανο αυτό θα αναλαμβάνει την οργάνωση συσσιτίων, προσφορών ρούχων και τροφίμων και θα επιδιώκει την εξασφάλιση των προϋποθέσεων υγιεινής και ασφάλειας, την παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και ει δυνατόν, την εξεύρεση ενός χώρου όπου θα μπορούν να φιλοξενούνται προσωρινά κάποιες έκτακτες περιπτώσεις, όπως έγκυες γυναίκες, λεχώνες και μικρά παιδιά. Επιπλέον, για την επιτέλεση των προαναφερθέντων, ο δήμος παραχωρεί το πρώην σχολικό κτίριο της Ελεούσας, για να λειτουργήσει ως βάση των ανθρωπιστικών παρεμβάσεων.Τα παραπάνω αποφασίστηκαν σε σύσκεψη, έπειτα από πρωτοβουλία του Ερυθρού Σταυρού, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της νομαρχιακής και της δημοτικής αρχής Άρτας, της Εκκλησίας, της ΤΕΔΚ, της αστυνομίας, του στρατού, καθώς και εκπρόσωποι συναρμόδιων φορέων και εθελοντικών οργανώσεων.

Συνέχεια

Σχετικά με τις ερωτήσεις σας θα υπάρξει μικρή καθυστέριση στις απαντήσεις μου εχω ένα πρόβλημα με τον Η/Y

Έχω ένα πρόβλημα με τον υπολογιστή μου και επειδή δεν έχω την οικονομική δυνατότητα να το αποκαταστήσω άμεσα ίσως καθυστερώ λίγο στις απαντήσεις στις ερωτήσεις σας γιατί μπαίνω από υπολογιστές φίλων ή ιντερνετ café όποτε δεν έχω και πολύ χρόνο στην διάθεσή μου

Καταγγελία για εταιρεια προώθησης προιόντων στην Νίκαια για απλήρωτους εργαζόμενους ! Τι έκανε η επιθεώρηση εργασίας?

KATAΓΓΕΛΙΑ

«Καλησπέρα, εργαζομαι σε μια εταιρεια προώθησης προιόντων στην Νίκαια σαν τηλεπωλήτρια.Μέχριεδώ καλά.Τα προβλήματα μας άρχισαν από τότε που η προηγόυμενη κυβέρνηση αρχισε να τα ρίχνει όλα στη κρίση.Αργούσε να μας πληρώσει μερικές μέρες και τα σχετικά και όλα τα έριχνε στην κρίση.Όμως τα μεγάλα μας προβλήματα άρχισαν απο τον Ιούνιο λεγοντας μας ο ιδιοκτήτης της Εταιρείας οτι δεν έχει λεφτα να μας πληρώσει.Αυτο συνεχίζεται μέχρι και σήμερα.Εκτός απο το επίδομα καλοκαιρινής άδειας και ενα έναντι 200 euro δεν έχουμε πληρώθεί!!! Και όταν τον ρωτισάμε πότε θα πληρώσει ο εν λόγω «κύριος» απειλεί ότι θα απολύσει κόσμο ή αν μας αρέσει έτσι είναι και να βρούμε αλλού δουλειά ή λέει ο εξυπνάκιας αφού δεν βγάζεις παραγώγη γιατί να σε πληρώσω και άλλα τέτιοα κουλά!!!!Αυτή η κατάσταση κρατά απο τον Ιουνιο-Ιούλιο χωρις να μας έχει πληρώσει τα έξοδα τρέχουν και δεν βλέπουμε μέλλον!! Σε καταγγελίες που γίνανε στην επιθεώρηση εργασιας,ανώνυμες,ερχόντουσαν οι ελεγχτες κοιτάγανε τα λέγανε με τον ιδιοκτήτη της εταιρείας και φέυγανε όπως ερχόντουσαν.Αραγε τι λέγανε;.Πρέπει να σταματήσει αυτή η κατασταση γιατι ξερουμε οτι ο εν λόγω κύριος δεν έχει οικονομικό πρόβλημα αλλα επενδύει τα λεφτα του σε μετοχές αφήνοντας μας απλήρωτους!!!! ΑΙΣΧΟΣ και ΠΑΛΙ ΑΙΣΧΟΣ γιατι το κράτος επιτρέπει σε τέτοια άτομα να φτιάχνουν εταιρειες και να λεγονται επιχειρηματίες; για πιο λόγο ο κρατικός μηχανισμός δεν πίανει αυτόν τον «κύριο»;Τι πρέπει να κάνουμε για να πληρώθουμε επιτέλους;

ΑΝΑΓΝΩΣΤΡΙΑ

http://troktiko.blogspot.com/2009/10/blog-post_349.html

«Κύριε υπουργέ της απασχόλησης,θα βάλετε ένα τέλος σε αυτή τη γάγγραινα της εργολαβίας ή μήπως είναι αβάστακτο το πολιτικό κόστος;»

https://i1.wp.com/4.bp.blogspot.com/_Moz08RhEWgo/StGhAMMYtLI/AAAAAAABCNw/UMjmWDgkq_U/s320/%CE%B5%CE%B2%CE%B3%CE%B1.jpg

Στις 14 Σεπτεμβρίου 2009,κάηκε απο φωτιά η αποθήκη και κάποιες άλλες εγκαταστάσεις στο εργοστάσιο παγωτού της ΕΒΓΑ.
Φυσικό κι επόμενο ήταν οι εργαζόμενοι να ανησυχούν για τη θέση τους στην εταιρεία.
Η διοίκηση της εταιρείας διαβεβαίωσε τόσο μπροστά στις κάμερες της τηλεόρασης,όσο και…
το σωματείο των εργαζομένων οτι δεν πρέπει να υπάρχει καμμιά ανησυχία για τους εργαζόμενους.
Παρασκηνιακά,έχουν δώσει λειτουργικά κομμάτια της εταιρίας σε εργολάβους και αναγκάζουν τους εργαζόμενους σε εκβιαστική απόλυση ή συνεργασία με αυτούς.
Αυτή τη στιγμή εργολαβοποιείται το τμήμα συντήρησης και επισκευής των θαλάμων αποθήκευσης παγωτού,όσο και των καταψυκτών που υπάρχουν διάσπαρτα στα καταστήματα,χωρίς να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι φέρνοντάς τους προ τετελεσμένων γεγονότων,συνεργαστείτε δηλαδή μαζί τους διαφορετικά πάτε σπίτι σας!
Και ερωτώ:Που είναι τα λόγια τους μπροστα στις κάμερες και οι διαβεβαιώσεις τους;
Κύριε υπουργέ της απασχόλησης,θα βάλετε ένα τέλος σε αυτή τη γάγκρενα της εργολαβίας ή μήπως είναι αβάστακτο το πολιτικό κόστος;
Μην περιμένοντας τίποτα πια θα κηνηθούν οι εργαζόμενοι με οτι νομιμο μέσο διαθέτουν για να σταματήσουν αυτό το αίσχος.
Απολυμένοι είναι έτσι και αλλιώς και φυσικά δεν έχουν να χάσουν τίποτα!»

ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ
http://troktiko.blogspot.com/2009/10/blog-post_5032.html

9 χρόνια μετά:ΛΕΩΝ ΑΥΔΗΣ!ΑΡΙΣΤΕΡΟΣ

getImageΑΡΙΣΤΕΡΟΣ

που «συμβόλισε» τολμώντας τρανταχτή άρνηση

ΤΗΣ ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΗΣ ΚΗΔΕΙΑΣ!

Η συνεχής θρησκευτική υποτέλεια, δυστυχώς και από την Αριστερά, κάνει επίκαιρη όσο ποτέ την κορυφαία πράξη του Λ. ΑΥΔΗ.

Αλήθεια, γιατί οι αριστεροί (κυρίως με τις ηγετικές θέσεις) δεν διακηρύσσουν έγκαιρα και δεν κάνουν πράξη τη μη θρησκευτική κηδεία;

Υπενθυμίζεται ότι, μετά τον Λ. Αυδή, ακολούθησαν οι: Θ. Παπαρήγας, Χ. Φλωράκης, Κ. Κάππος, Μ. Παπαγιαννάκης.

 

Αναρτούμε τον ‘Αποχαιρετισμό’ στο Α’ Νεκροταφείο το Σεπτέμβρη 2000.

Αυτός ο Αποχαιρετισμός προκάλεσε ιδιαίτερα θετικές αντιδράσεις.

Μετά; ΛΟΓΟΚΡΙΘΗΚΕ!

 

 

 

[Σεπτέμβρης 2000

«Αποχαιρετισμός στον

ΛΕΟΝΤΑ ΑΥΔΗ

 

Αγαπητέ Λέοντα,

Όλοι οι Κερκυραίοι, οι Απόδημοι και στη Γενέτειρά μας, σε αποχαιρετούμε σήμερα με αισθήματα που δε σβήνουν.

Το 1937 γεννήθηκες στην Κέρκυρα και στα πρώτα σου χρόνια γνώρισες τη φρίκη του πολέμου αφού το 1940, μαζί με τα άλλα τραγικά, υποχρεώθηκες να κλάψεις το νεκρό, από τα κανόνια του Μουσολίνι, πατέρα σου.

 

Μέσα σε συνθήκες που ντροπιάζουν και στιγματίζουν την ανθρώπινη ιστορία, η μάνα σου και άλλοι συγγενής προσπάθησαν να σε στηρίξουν στη δύσκολη συνέχεια της ζωής.

Οι φίλοι και συμμαθητές σε θυμούνται σαν άριστο μαθητή, με ιδιαίτερα λεπτά χαρακτηριστικά, αλλά και με έντονη ζωηράδα που έβρισκε την έκφρασή της στην «Παρέα», που θεωρήθηκε «ύποπτη» μια και το τότε δεξιό καθεστώς διαπίστωνε να έχει… αριστερά χαρακτηριστικά, γεγονός που ενίσχυε η έκδοση της μαθητικής σας εφημερίδας «ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΣΚΑΛΙ» καθώς και «Η ΛΕΣΧΗ ΤΩΝ ΒΙΒΛΙΟΦΙΛΩΝ». Η μετέπειτα πολυτάραχη πορεία της «παρέας» απέδειξε πως, οι αναλυτές της νεανικής επαναστατικότητας και οι χαφιέδες, έχουν… πάντα δίκιο.

Μετά το 1952 ήλθατε στην Αθήνα και έγινες εσωτερικός απόδημος για να ξεκινήσεις μια νέα πορεία σαν φοιτητής και στη συνέχεια σαν επιστήμονας-διανοούμενος, ζωγραφίζοντας με λαμπερά χρώματα κάθε σου πέρασμα. Ήλθαν οι κοινωνικοί και αντιστασιακοί αγώνες, η εξορία στη Σίκινο, η ένταξη στο ΚΚΕ, η δράση στα κινήματα, η υπεράσπιση κοινωνικών δικαιωμάτων με έμφαση των εργατικών, η Τοπική Αυτοδιοίκηση, με κορύφωση τη Βουλή το 1996. Μια φυσιολογική ανοδική πορεία που χαρακτηρίζει τους αγωνιστές, τους ιδεολόγους.

 

Οι Κερκυραϊκές σου συντροφιές κορυφώνονταν στο πατάρι του βιβλιοπωλείου του αριστερού συμπατριώτη μας Φίλιππα Βλάχου και γοητευόσουν για κάθε τι Κερκυραϊκό, παρότι σαν πραγματικός αριστερός ανήκες στον άνθρωπο, ανεξάρτητα από καταγωγή, χρώμα, φυλή, ταυτότητα.

Θυμάμαι όταν σε ενημέρωνα για τους Απόδημους, την Ομοσπονδία Κερκυραϊκών Συλλόγων Αττικής (ΟΚΕΣΑ) και τη συμμετοχή σου στις εκδηλώσεις της. Μα περισσότερο θυμάμαι τον ενθουσιασμό σου για το Πνευματικό Κέντρο των Κερκυραίων στην Αθήνα και τη θέλησή σου να συμβάλεις να γίνει πραγματικότητα αυτό μας το όνειρο.

 

Όλοι αναγνωρίζουν σε σένα τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει ο άνθρωπος, κύρια ο αριστερός και που τόσο σπανίζουν: Αγωνιστής, απλός, ύψιστο ήθος, συνεπής, δημοκρατική συμπεριφορά, αφανάτιστος, χωρίς να θεοποιείς τα σύμβολα, ευγενής, εχθρός κάθε εκμετάλλευσης, καταπίεσης και στραγγαλισμού ιδεών.

 

Ήσουν αδούλωτος και άφοβος κύρια απέναντι σ’ αυτό που αποτελεί το ανθρώπινο στίγμα: τη Θρησκεία. Αν η ζωή σου θα διδάσκει, η τελευταία σου πράξη να ενταφιαστείς σαν ελεύτερος άνθρωπος, σε μια περίοδο που κορυφώνεται η θρησκευτική τρομοκρατία, σε ανεβάζει στα ψηλότερα βάθρα των ελεύτερων υπάρξεων. Η απόφαση σου ν’ αρνηθείς τις απεχθείς θρησκευτικές τελετές, είναι συγκλονιστική. Ιδιαίτερα αυτή τη στιγμή που τόσα πολλά ανθρωπάκια-πολιτικοί τρέχουν και προσκυνούν οτιδήποτε βαπτίζεται σύμβολο ή σκύβουν μπροστά σε ιερωμένους φιλώντας τους τα χέρια, αν και εκφράζουν την άρνηση του ανθρώπου, το σκοταδισμό, την ανελευθερία.

Για φαντάσου Λέοντα να ’ρχόταν εδώ σήμερα ένας αρχιερέας για να ζητήσει από το θεό του να σε συγχωρέσει, επειδή αγωνίστηκες κι αγάπησες τον άνθρωπο, υπερασπίστηκες τους αδύνατους, τους καταπιεσμένους, τους φτωχούς, πράγματα άγνωστα και αηδιαστικά για τις θρησκευτικές ηγεσίες.

Αγαπητέ Λέοντα,

Αν υπήρχε θεός-δημιουργός-κριτής και σε συναντούσε τώρα, θα σηκωνόταν όρθιος, θα έσκυβε μπροστά σου και θα σου έλεγε χαρούμενος: Σ’ ευχαριστώ που έσωσες τη θεϊκή τιμή. Δεν αντέχω τον εξευτελισμό μου στους ανθρώπους και την μοχθηρή εικόνα που αποδίδουν σε μένα, αυτοί που αυτοχρίστηκαν εκπρόσωποί μου και που την κάνουν ακόμη αθλιότερη την ώρα της ταφής.

 

Αγαπητέ Λέοντα, οι συμπατριώτες σου μαζί με την οικογένειά σου και τους φίλους, όλοι μαζί σε ευχαριστούμε για όσα έκανες και σε χαιρετούμε».

 

ΓΙΑΝΝΗΣ ΖΩΧΙΟΣ

ΕΠΙΤΙΜΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΪΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ]

http://autenergos.blogspot.com/

Blog για οσους δουλευουν στα media markt και saturn

http://mediasaturngr.blogspot.com/

Κυριακή, 28 Ιούνιος 2009

Την ωρα που οι διευθυντές αποκτούν ολοι καινουρια πολυτελή αυτοκίνητα απο 50.000 ευρω και πάνω το καθένα,οι απολύσεις συνεχίζονται.
Αναρτήθηκε από spartan στις 

Κυριακή, 3 Μάϊος 2009

Οι απολύσεις στη Saturn και στα δύο καταστήματα συνεχίζονται.Ειδικά στο κατάστημα της Συγγρού,οπου οι απολυσεις καθε εβδομάδα ειναι στην ημερήσια διαταξη με την αιτιολογία οτι το μαγαζί δεν πάει καλα και δεν σηκώνει τόσο προσωπικο/
Ενημερώθηκε ο σύλλογος εμπορουπαλλήλων ο οποίος ουτε μια ανάρτηση στο site του δεν εκανε,ουτε εβαλε το blog mediasaturngr στην ιστοσελίδα του.
Γιατι αραγε?

Εργατικός Μεσαίωνας στο Μετρό Θεσσαλονίκης…

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ούτε ένα 24ωρο δεν πέρασε από την ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εργαζόμενοι, υπογραμμίζοντας την διάθεση για αντίποινα από την εταιρεία και οι υποψίες μας γίναν πράξη. Ο τρομοκρατικός μηχανισμός της εταιρείας λειτούργησε άμμεσα και με ιδιαίτερη σκληρότητα με απώτερο σκοπό την κυριολεκτική εξόντωση των εργατών.Την Πέμπτη στις 14:59 στη «Διαστάυρωση Σταυρούπολης», ένα λεπτό πριν ολοκληρώσουν οι εργάτες το οκτάωρο τους και αποχωρήσουν, τους ανακοινώθηκε ότι την επόμενη μέρα το εργοτάξιο δεν θα λειτουργήσει. Οι εργάτες μοιράστηκαν σε άλλα εργοτάξια, αλλά μία διαλεγμένη ομάδα, επιλέχθηκε να πάει στον Επίσταθμο δίπλα στους Άγιους Πάντες, όπου δεν υπήρχαν άλλοι εργάτες και δεν εκτελόντουσαν αρχαιολογικές εργασίες.Ο επίσταθμος βαφτίστηκε σε τόπο μαρτυρίου των εργατών. Σε βάθος 4,5 μέτρων, όπου το ποσοστό υγρασίας είναι μεγαλύτερο και με θερμοκρασίες που φτάναν τους 40 βαθμούς (το θερμόμετρο του Ν.Σ.Σ. έδειχνε 39 βαθμούς), οι εργάτες οδηγήθηκαν σε καταναγκαστικά έργα. Με υπέυθυνο καθοδηγητή την αρχαιολόγο του Επίσταθμου, δεν επιτράπηκε στους εργάτες ούτε να πάρουν ανάσα. Με κασμάδες και φτυάρια στα χέρια και χωρίς να σταματήσουν ούτε στιγμή, το οκτάωρο τους έγινε εφιαλτικό. Πάνω από το κεφάλι τους, η αρχαιολόγος, με υπερβάλοντα ζήλο, αλλά με περίσσια ευχαρίστηση, καταπίεζε με φωνές και κυνηγητό τους εργάτες, να δουλέψουν ακόμα πιο εντατικά, ακόμα κι όταν ήταν εμφανές ότι οι αντοχές τους τελειώσανε και βρίσκονταν στα πρόθυρα λιποθυμίας.Είμαστε σίγουροι, ότι η ικανοποίηση της πλέον είναι πολύ μεγαλύτερη, μιας και το σχέδιο εξόντωσης που εφάρμοσε, είχε αποτέλεσμα. Όλοι οι εργάτες είχαν την εμφάνιση ταλαιπωρημένου σκλάβου και βρισκόντουσαν σε κατάσταση εξαθλίωσης, περιμένοντας να τελειώσει το μαρτύριο τους και να επιστρέψουν στο σπίτι τους, όπου θα προσπαθήσουν να συνέλθουν, από την καταπόνηση που υπέστησαν από την βασανίστρια αρχαιολόγο.Ένας από τους εργάτες όμως δεν κατάφερε να επιστρέψει στο σπίτι του. Οι δυνάμεις του τον εγκατέλειψαν. Φεύγοντας από το χώρο εργασίας με ζαλάδες, προσπάθησε να διανύσει μία απόσταση 200μ. μέχρι το Ν.Σ.Σ.. Δεν έφτασε ούτε στα μισά. Ζαλισμένος και μισολιπόθυμος προσπάθησε να επιστρέψει πίσω στο εργοτάξιο. Μπουσουλώντας ανάμεσα στους περαστικούς, που τον χλεύαζαν νομίζοντας ότι πρόκειτε για ναρκομανή, χρειάστηκε κάτω από τον καυτό ήλιο 30 λεπτά για να επιστρέψει και ευτυχώς για τη ζωή του, τα κατάφερε. Ο μόνος που υπήρχε εκεί πλέον ήταν ο φύλακας, που αμέσως του πρόσφερε βοήθεια. Οι ζαλάδες συνέχιζαν, οι εμετοί το ίδιο κι όταν πλέον άρχισε να χάνει τις αισθήσεις του καλέσθηκε ασθενοφόρο για να τον παραλάβει από το εργοτάξιο και να τον πάει στο Νοσοκομείο «ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ». Ο Γιατρός που τον εξέτασε διαπίστωσε ηλίαση και θερμική καταπόνηση. Μπήκε σε θάλαμο βραχείας νοσηλείας για να του προσφερθούν οι κατάλληλες ιατρικές υπηρεσίες.Για το συκεκριμένο περιστατικό (καταφανές εργατικό ατύχημα), θα γίνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Θα περιμένουμε την απολογία των υπευθύνων του βασανιστηρίου (Αττικό Μετρό, Κοινοπραξία, Τεχνικό ασφαλείας, Γιατρό εργασίας, όπως και από την προϊσταμένη της ΙΣΤ’ Εφορείας Αρχαιοτήτων, που προσωπική της επιλογή αποτελεί η συγκεκριμένη αρχαιολόγος και οι εργάτες δουλεύουν προς όφελος και με την ευθύνη της Αρχαιολογίας.
Αυτές τις μέρες με τις υψηλές θερμοκρασίες πολλοί εργασιακοί χώροι έχουν γίνει καμίνι για τους εργαζόμενους. Μέσα σε αφόρητες συνθήκες εργασίας πολλοί αναγκάζονται να δουλεύουν με κίνδυνο ακόμα και της ζωής τους. Η θερμική καταπόνηση που δημιουργείται στους εργαζόμενους σε κλειστούς και υπαίθριους χώρους σε αυτές τις συνθήκες είναι τέτοια που μπορεί να προκαλέσει σοβαρές βλάβες στην υγεία τους και να επιδεινώσει την κατάσταση σε όσους έχουν σοβαρό πρόβλημα υγείας.Νόμοι και μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της περιόδου καύσωνα υπάρχουν. Τίποτα, όμως, δεν ισχύει στην πράξη αφού η μεγάλη πλειοψηφία επιχειρήσεων και εργοδοτών ασυδοτούν συνεχώς σε βάρος της ζωής των εργαζομένων.Καλούμε το Υπουργείο Απασχόλησης και κοινωνικής Προστασίας να πάρει δραστικά μέτρα, να ενεργοποιήσει όλους τους μηχανισμούς ελέγχου και να ελέγξει άμεσα αν τηρούνται σε όλους τους χώρους, μικρούς και μεγάλους, τα οργανωτικά και τεχνικά μέσα για την προστασια των εργαζομένων. Απαιτούμε άμεσα την εφαρμογή του συνόλου των νομοθετικών υποχρεώσεων της εργοδοσίας, που απορρέουν από τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις.Καλούμε τους εργαζόμενους, να πάρουν την υπόθεση της προστασίας της ζωή τους στα χέρια τους, να δηλώσουν ανυπακοή στους εργοδότες, που τους πιέζουν να εργαστούν και να έρθουν σε επαφή με το σωματείο. Να μην επιτρέψουμε σε κανένα να παίζει με τη ζωή μας. Ο κίνδυνος να θρηνήσουμε θύματα είναι παραπάνω από ορατός. Γι αυτό χρειάζεται η αποφασιστική παρέμβαση του υπουργείου, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ ) και κάθε άλλης υπηρεσίας που δραστηριοποιείται στο χώρο αυτό.


Επισημαίνουμε τις οδηγίες για τον καύσωνα απο την Αντινομαρχία Υγείας, Πρόνοιας και τη Διεύθυνση Υγείας της Νομαρχίας Θεσσαλονίκης:
«Η Αντινομαρχία Υγείας, Πρόνοιας και η Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Υγιεινής της Νομαρχίας Θεσσαλονίκης, ύστερα από τις προβλέψεις της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας για τον επερχόμενο καύσωνα, ανακοινώνουν μέτρα για την αντιμετώπισή του.
Συγκεκριμένα αναφέρεται:Θερμοπληξία είναι η ανύψωση της θερμοκρασίας του σώματος η οποία προέρχεται από πολύ υψηλή σχετική υγρασία(πάνω από 70%), θερμοκρασία πάνω από 35ο C και νηνεμία του περιβάλλοντος. Αυτή παρατηρείται κυρίως σε κλειστούς χώρους ανεπαρκώς αεριζόμενους, όπου υπάρχει συνωστισμός πολλών ατόμων ή σε εξωτερικούς χώρους κατά τις θερμές ώρες της ημέρας, κατόπιν βαριάς σωματικής άσκησης, κοπιαστικής εργασίας κ.λπ.Σαν γενικά προφυλακτικά μέτρα αναφέρουμε:Αποφυγή ηλιοθεραπείας κυρίως τις θερμές ώρες της ημέρας (12:00′ μ.β.- 16:00′ μ.μ.) και παραμονή σε σκιερό και δροσερό μέρος.Αποφυγή βαριάς σωματικής εργασίας και άσκησης ιδιαίτερα σε χώρους με υψηλή θερμοκρασία, άπνοια και μεγάλη υγρασία.Πολλά δροσερά ντους στη διάρκεια της ημέρας και κατά διαστήματα ψυχρά επιθέματα στο μέτωπο, λαιμό τράχηλο κ.λπ. »
όπως και την εντολή του υπουργείο Απασχόλησης, την εγκύκλιο του ΣΕΠΕ και την εγκύκλιο της ΓΣΕΕ με Θέμα: Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών. :
«Τους προληπτικούς ελέγχους τους, σε όλους τους εργασιακούς χώρους όπου αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική επιβάρυνση, σε εφαρμογή της 10349/10-6-2009 σχετικής εγκυκλίου που κοινοποιήθηκε στις υπηρεσίες στις αρχές Ιουνίου, θα εντείνουν όλες οι περιφερειακές υπηρεσίες Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης του ΣΕΠΕ (KEΠEK και Τμήματα). Σύμφωνα με την εντολή του υπουργείο Απασχόλησης και την παραπάνω εγκύκλιο του ΣΕΠΕ, θα δίνεται προτεραιότητα στον έλεγχο των εργασιών σε υπαίθριους χώρους (οικοδομές, οδικά και άλλα τεχνικά έργα κλπ) και των εργασιών σε στεγασμένους χώρους, στους οποίους μπορεί, λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών, να υπάρχει επί πλέον θερμική επιβάρυνση από υψηλές τιμές θερμοκρασίας-υγρασίας και από ακτινοβολούμενη θερμότητα (χυτήρια, υαλουργίες, κεραμοποιεία, μεταλλουργίες, εκκοκκιστήρια, ναυπηγοεπισκευαστικές δραστηριότητες, κλωστοϋφαντουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, κλπ). Κατά τον έλεγχο οι Τεχνικοί και Υγειονομικοί Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ θα ενημερώνουν τους εργοδότες για τους κινδύνους που εγκυμονούν οι υψηλές θερμοκρασίες, ιδιαίτερα σε συνθήκες καύσωνα (κίνδυνοι θερμικής εξάντλησης, θερμοπληξίας, κ.ά.,) , ενώ παράλληλα θα υποδεικνύουν και θα ελέγχουν την τήρηση των υποχρεώσεων από τους εργοδότες. Σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας, προβλέπεται μεταξύ των άλλων σύνταξη γραπτής εκτίμησης των κινδύνων που θα περιλαμβάνει: Σχέδιο αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης, εφαρμογή των κατάλληλων κατά περίπτωση τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που θα μειώνουν την θερμική καταπόνηση, οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και την παροχή πρώτων βοηθειών, ενημέρωση και παροχή οδηγιών στους εργαζόμενους και χορήγηση στους εργαζόμενους των κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι: Στις οικοδομές και τα τεχνικά έργα θα ελέγχεται , πέραν της εφαρμογής των διατάξεων της ειδικής νομοθεσίας που αφορά στην προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων και η τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους και τους εργαζόμενους σε συναφείς κλάδους, σύμφωνα με την οποία η εργασία στις οικοδομικές εργασίες διακόπτεται στις περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιάν στον τόπο εργασίας, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς περικοπή.
Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη παραγωγικούς κλάδους (πχ χυτήρια, υαλουργίες, κεραμοποιίες, ναυπηγικές εργασίας, υπαίθριες εργασίας κλπ). Σας επισημαίνουμε ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών συμφωνιών, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας. «

Ανάρτηση Από τον/την pressonice στο PRESS ON ICE

διαδήλωση για την Κωνσταντίνα Κούνεβα

ΟΧΙ στη συγκάλυψη της δολοφονικής επίθεσης στην ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ από ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΟΥΣ, ΔΙΚΑΣΤΕΣ

Συγκέντρωση – πορεία: Πέμπτη 2 Ιούλη, 7.00 μ.μ., Προπύλαια

Να μην η υπόθεση στο αρχείο
Να καταργηθεί τώρα το δουλεμπόριο
Μόνιμη & Σταθερή δουλειά για όλους, Έλληνες & μετανάστες

– ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΙ ΟΙΚΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΠΕΚΟΠ)

– ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟΥ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

– ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΕΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ / ΟΙ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής συμμετέχει στη συγκέντρωση και πορεία

Στεγαστικά δάνεια με ευνοϊκούς όρους για τρίτεκνους

Στεγαστικά δάνειαΤο υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών ενέκρινε εισήγηση του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων (ΤΠΔ) για την εξομοίωση των τρίτεκνων οικογενειών με τις πολύτεκνες όσον αφορά τη χορήγηση στεγαστικών δανείων από το Τ.Π.Δ.

Συγκεκριμένα, οι τρίτεκνες οικογένειες εντάσσονται, όπως και οι πολύτεκνες, στις ειδικές κατηγορίες δανειοληπτών, στις οποίες χορηγούνται στεγαστικά δάνεια με ευνοϊκότερους όρους (επιτόκιο 4%) για την απόκτηση πρώτης και κατά περίπτωση δεύτερης κατοικίας. με ευνοϊκούς όρους για τρίτεκνους

Κατανομή θέσεων απασχόλησης ανέργων σε ΟΤΑ

Στην κατανομή των 15.000 από τις 20.000 θέσεις απασχόλησης στους ΟΤΑ κατέληξε η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας στο πλαίσιο του σχετικού Προγράμματος Απασχόλησης σε δήμους και τις δημοτικές επιχειρήσεις. Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, οι υπόλοιπες 5.000 θέσεις θα κατανεμηθούν σταδιακά και ανάλογα με τις ανάγκες που θα παρουσιαστούν. Η ΚΕΔΚΕ πάντως υπενθυμίζει ότι για να ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος, να ενεργοποιηθούν δηλαδή οι προσλήψεις των ανέργων στους δήμους και τις δημοτικές επιχειρήσεις, απαιτούνται να εκπληρωθούν οι εξής ενέργειες – προϋποθέσεις. Πρώτον, η υπογραφή του σχετικού Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ της ΚΕΔΚΕ, του αρμόδιου υπουργείου και του ΟΑΕΔ Δεύτερον, η ψήφιση σχετικής διάταξης από το Α΄ Θερινό Τμήμα της Βουλής, σύμφωνα με την οποία θα διασφαλίζεται ότι δε θα επιβαρυνθούν οι ΟΤΑ με την μονιμοποίηση αυτών των ανέργων. Σε ό,τι αφορά την κατανομή της πρώτης φάσης, των 15.000 θέσεων, στους δήμους, αυτή έγινε καταρχήν σε επίπεδο νομών. Ελήφθη υπόψη πρώτον, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ και δεύτερον, το ποσοστό ανεργίας. Στη συνέχεια έγινε η κατανομή ανά δήμο με βάση τα εξής κριτήρια: Πρώτον, το πληθυσμό και δεύτερον τον αριθμό των δημοτικών διαμερισμάτων. Στο συνημμένο αρχείο μπορείτε να δείτε τον πίνακα με την κατανομή των θέσεων.

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/25/1668358.htm

Απολύσεις‏ στην Ηewlett Packard…

Εκβιαστικό e-mail αποστέλλεται
στους εργαζόμενους της εταιρείας!
.
Ενας από τους μεγαλύτερους κολοσσούς της Πληροφορικής, η Hewlett Packard, ενημέρωσε με εσωτερικό email του εργαζόμενούς της, το ίδιο έκανε και στη χώρα μας, ότι θα πρέπει να αποδεχθούν μείωση στις αποδοχές τους (δεν ερωτώνται, τους ανακοινώνεται το ποσοστό μείωσης που πρέπει να αποδεχθούν) άλλως θα πρέπει να γίνουν άμεσα μαζικές απολύσεις.
Βέβαια το email αυτό, το οποίο σημειωτέον στους Ελληνες εργαζόμενους διενεμήθη στα αγγλικά, όπως έρχεται δηλαδή από τη «μαμά» εταιρεία, αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο για απολύσεις, ανεξαρτήτως της μειώσεως απλά θα περιορισθεί εφόσον αποδεχθούν τις μειώσεις.
Π.Χ.
http://press-gr.blogspot.com/

Υποχρεωτική αργία η 1η Μαίου με υπουργική απόφαση!

Για φέτος, η 1η Μαΐου, που συμπίπτει με εργάσιμη ημέρα (Παρασκευή), καθορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, με Υπουργική Απόφαση (αρ.πρωτ.13764/444/08-04-09).

 Η σχετική απόφαση, όπως έγινε γνωστό από το υπουργείο Απασχόλησης, υπεγράφη από την υφυπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Σοφία Καλατζάκου, και δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ 701/15-4-09). Στην ανακοίνωση του ΚΕΠΕΑ, για τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που απορρέουν από την απόφαση και, ειδικότερα, για την απασχόληση και την αμοιβή εργασίας, αναφέρεται ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, όπως π.χ. επιχειρήσεις στον τομέα υγείας, τουρισμού, συγκοινωνίας, εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας κ.λπ. Ειδικότερα: Α) Για τους εργαζομένους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου, δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση. Για τους εργαζομένους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες, θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ, αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου, θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νόμιμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.

Οι προθεσμίες για 3.022 προσλήψεις

Οι ευκαιρίες για διορισμό σε μόνιμες θέσεις αναμένεται να διευρυνθούν, καθώς η προκήρυξη των ευρωεκλογών δεν επηρεάζει τη διαδικασία των προσλήψεων κι έτσι αναμένεται τον Μάιο η προκήρυξη 270 θέσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης από το ΑΣΕΠ και τουλάχιστον 139 από Δήμους, Νοσοκομεία και άλλους φορείς, που έχουν πάρει έγκριση από το ΑΣΕΠ.

Οι προθεσμίες για 3.022 προσλήψεις

Προς το παρόν, το ενδιαφέρον συγκεντρώνεται στις 495 θέσεις για πτυχιούχους της προκήρυξης 3Κ του ΑΣΕΠ, τις 2.000 ΕΠ.ΟΠ. και τις 464 για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης σε 74 Δήμους.

Αιτήσεις για 989 εποχικές θέσεις
Σε 989 φθάνουν οι ανοιχτές θέσεις για εποχικό προσωπικό αυτή την εβδομάδα, από αυτές οι 600 είναι στον ΕΛΓΑ, για τις οποίες αιτήσεις των υποψηφίων γίνονται δεκτές έως 4 Μαϊου.

Νέο τεστ μέσα στο 2009
Το ΑΣΕΠ αναμόρφωσε τις αιτήσεις για συμμετοχή στους διαγωνισμούς ΠΕ – ΤΕ – ΔΕ, καθόρισε τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή της τελικής βαθμολογίας ως κριτηρίου και σχεδιάζει την προκήρυξη νέου τεστ.

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύυχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • Σε 89 ανέρχονται οι «ανοιχτοί» διαγωνισμοί αυτή την εβδομάδα για την κάλυψη 3.022 θέσεων σε ΑΣΕΠ, Νοσηλευτικά Ιδρύματα, Νομαρχίες και σε Δήμους.
  • 464 ευκαιρίες πρόσληψης σε δήμους, παιδικούς σταθμούς και άλλους φορείς των ΟΤΑ έχουν υποψήφιοι σε 74 διαγωνισμούς. Η υποβολή αιτήσεων έχει ξεκινήσει σε 27 δημοτικούς φορείς για 312 θέσεις, ενώ αναμένονται οι προθεσμίες σε 47 ακόμα δήμους για 152 μόνιμους. Οι διαγωνισμοί που «ξεχωρίζουν» για τον αριθμό θέσεων είναι η Νέα Φιλαδέλφεια, το Γαλάτσι, η Τρίπολη και το Ωραιόκαστρο.
  • Δύο διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ βρίσκονται σε εξέλιξη. Πρόκειται για την προκήρυξη 3Κ/2009 για 495 θέσεις πτυχιούχων Πανεπιστημίου και ΤΕΙ και 2Ε/2009 για πέντε Ειδικούς Επιστήμονες στο υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας.
  • Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων στον διαγωνισμό του υπουργείου Εθνικής Αμυνας για 2.000 Επαγγελματίες Οπλίτες, ενώ διαγωνισμούς προκήρυξαν εννέα Νοσηλευτικά Ιδρύματα για 36 μονίμους.

ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟΙ

  • Αναμένονται 13 νέες προκηρύξεις φορέων για 139 θέσεις τακτικού προσωπικού, εκ των οποίων τις περισσότερες θέσεις θα προκηρύξουν ο ΕΛΓΑ, το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Κέρκυρας, ο ΓΟΕΒ, ο ΟΛΑΑΠ και το ΤΥΔΚΥ.
  • Τον Μάιο αναμένεται η προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 270 οργανικές θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
  • Την «έναρξη» των διαδικασιών για την προκήρυξη δύο νέων διαγωνισμών μόνιμου προσωπικού σηματοδοτεί η έγκριση της Τριμελούς Επιτροπής Υπουργών σε Αιγινήτειο και υπουργείο Υγείας.

ΕΠΟΧΙΚΟΙ

  • 2.063 νέες θέσεις ενέκρινε η Τριμελής Επιτροπή Υπουργών, εκ των οποίων 765 για εποχικό προσωπικό και 1.297 για συμβασιούχους. Η πλειονότητα των θέσεων αφορά τον ΟΠΕΚΕΠΕ, τον ΓΟΕΒ, τις Μουφτείες Θράκης, τον Οίκο Ναύτου και το Αιγινήτειο Νοσοκομείο.
  • Σε 989 ανέρχονται οι «ανοιχτές» θέσεις για εποχικό προσωπικό που προκηρύχθηκαν αυτή την εβδομάδα, μεταξύ των οποίων ο ΕΛΓΑ, όπου οι αιτήσεις θα υποβάλλονται έως τις 4 Μαϊου.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=3306795

Ποιοί δικαιούνται έκτακτη ενίσχυση δανειοληπτών από τον ΟΑΕΔ

Aφορά και σε δικαιούχους του ΟΕΚ που έχουν δανειοδοτηθεί μέσω του Προγράμματος Επιδότησης Επιτοκίου, η έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 500 ευρώ που δίδεται σε συνταξιούχους οι οποίοι ήταν δικαιούχοι του ΕΚΑΣ κατά το χρονικό διάστημα από 5/12/2008 έως 05/03/2009 και σε ανέργους που έχουν επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο κατά το παραπάνω διάστημα, για στεγαστικό δάνειο που έλαβαν από τραπεζικά κεφάλαια για απόκτηση κύριας κατοικίας.

Αυτό διευκρινίζεται σε επιστολή του Οργανισμού, που αφορά δικαιούχους του. Ειδικότερα, αναφέρονται τα εξής:

«Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί, σε συνταξιούχους που ήταν δικαιούχοι του ΕΚΑΣ κατά το χρονικό διάστημα από 5/12/2008 έως 05/03/2009 και σε ανέργους που έχουν επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο κατά το παραπάνω διάστημα, χορηγείται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μέσω της Αγροτικής Τράπεζας εφόσον έχουν λάβει στεγαστικό δάνειο από Τραπεζικά κεφάλαια για απόκτηση κύριας κατοικίας.

Για πληρέστερη ενημέρωσή σας παραθέτουμε αυτούσιο το άρθρο 40 του Ν. 3756/31.03.2009 (ΦΕΚ 53/Α) που ρυθμίζει τα ανωτέρω:

– Άρθρο 40 : Έκτακτη ενίσχυση δανειοληπτών

Χορηγείται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση ύψους πεντακοσίων (500) ευρώ για στεγαστικά δάνεια κύριας κατοικίας που έχουν συναφθεί, μέχρι την ημερομηνία κατάθεσης της διάταξης αυτής, με Πιστωτικά Ιδρύματα που λειτουργούν νόμιμα στην Ελλάδα ή με το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Δικαιούχοι της ενίσχυσης αυτής είναι πάσης φύσεως συνταξιούχοι που ήταν ή είναι δικαιούχοι του ΕΚΑΣ κατά το τελευταίο προ της κατάθεσης της διάταξης αυτής τρίμηνο ή οι άνεργοι που έχουν λάβει επίδομα από τον ΟΑΕΔ σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο κατά το διάστημα αυτό. Η ενίσχυση θα καταβληθεί άμεσα μετά τη δημοσίευση του νόμου αυτού με την υποβολή των αναφερόμενων στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικών.

Η πληρωμή γίνεται στους δικαιούχους, κατά παρέκκλιση των διατάξεων περί Δημοσίου Λογιστικού, μέσω της Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος, με την υποβολή αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης (ν. 1599/1986), στην οποία αναφέρεται ότι πρόκειται για κύρια κατοικία, καθώς και ότι ο δικαιούχος δεν έχει λάβει την ίδια παροχή από άλλη αιτία.

Η αίτηση συνοδεύεται από:

α. Προκειμένου για συνταξιούχους:

(αα) Οποιαδήποτε βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία προκύπτει η καταβολή του ΕΚΑΣ ή οποιοδήποτε άλλο ισοδύναμο αποδεικτικό έγγραφο.

(ββ) Βεβαίωση του Πιστωτικού Ιδρύματος, ότι υφίσταται στεγαστικό δάνειο κατοικίας που έχει συναφθεί μέχρι την ημερομηνία κατάθεσης της παρούσας διάταξης.

β. Προκειμένου για επιδοτούμενους ανέργους:

(αα) Βεβαίωση του ΟΑΕΔ από την οποία προκύπτει η καταβολή επιδόματος.

(ββ) Βεβαίωση του Πιστωτικού Ιδρύματος ότι υφίσταται στεγαστικό δάνειο κατοικίας που έχει συναφθεί μέχρι την ημερομηνία κατάθεσης της παρούσας διάταξης.

Μετά την καταβολή της ενίσχυσης, το Πιστωτικό Ίδρυμα αποστέλλει, ηλεκτρονικά και σε φυσική μορφή, στην αρμόδια Δ24 Διεύθυνση Λογαριασμών Δημοσίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους καταστάσεις πληρωμών, στις οποίες αναφέρονται συνολικά και αναλυτικά ανά δικαιούχο οι πληρωμές, επισυνάπτοντας τα αναφερόμενα στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.

Η αίτηση – υπεύθυνη δήλωση για τη χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης των δικαιούχων υποβάλλεται εντός προθεσμίας δύο μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.

Η ενίσχυση είναι αφορολόγητη και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή του ΕΚΑΣ, του πολυτεκνικού επιδόματος και οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού χαρακτήρα.

Κάθε δικαιούχος λαμβάνει την εν λόγω ενίσχυση με μία και μόνο ιδιότητα από τις αναφερόμενες στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου.

Οι διατάξεις της αριθμ. 2/42589/0026/4.6.2008 απόφασης των υπουργείων Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 1096 Β’) εφαρμόζονται αναλόγως και για τον έλεγχο της οικονομικής ενίσχυσης που χορηγείται βάσει των διατάξεων του παρόντος.

Η οικονομική ενίσχυση του παρόντος άρθρου βαρύνει τις πιστώσεις του Κρατικού Προϋπολογισμού που προορίζονται για χρηματοδοτήσεις ή επιχορηγήσεις του Εθνικού Ταμείου Κοινωνικής Συνοχής (ν. 3631/2008, ΦΕΚ 6 Α»).

Με απόφαση του υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών δύναται να οριστεί και κάθε άλλη λεπτομέρεια, που τυχόν κριθεί αναγκαία κατά την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.

Όπως προκύπτει από τις ανωτέρω διατάξεις, η οικονομική ενίσχυση των 500 ευρώ αφορά και στους δικαιούχους του ΟΕΚ που έχουν δανειοδοτηθεί μέσω του Προγράμματος Επιδότησης Επιτοκίου, δηλαδή από Τραπεζικά κεφάλαια τα οποία εκταμιεύονται εξ ολοκλήρου από τις Τράπεζες.

Δεν αφορά φυσικά στις λοιπές παροχές του Οργανισμού που προέρχονται αποκλειστικά από δικά του άτοκα κεφάλαια. Για πληροφορίες και παραλαβή σχετικών αιτήσεων πρέπει να απευθύνεστε στα κατά τόπους υποκαταστήματα της ΑΤΕ».

ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ Σ.Ε.Φ.

 για ν’ ανοίξουμε τις πόρτες της σιωπής 

Συναυλία αλληλεγγύης στην ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΚΟΥΝΕΒΑ 

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ – ΣΤΑΔΙΟ ΕΙΡΗΝΗΣ ΚΑΙ ΦΙΛΙΑΣ 

Συναυλία αλληλεγγύης στην Κωνσταντίνα Κούνεβα, διοργανώνει η “Φεμινιστική Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στην Κωνσταντίνα Κούνεβα” την Τετάρτη 29 Απριλίου 2009, στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας (ΑΙΘΟΥΣΑ ΜΕΛΙΝΑ ΜΕΡΚΟΥΡΗ),  στις 8.30 μμ.

Τα έσοδα της συναυλίας θα κατατεθούν στον τραπεζικό λογαριασμό της Κωνσταντίνας Κούνεβα.

Προσφέρθηκαν να τραγουδήσουν οι:

  • Νένα Βενετσάνου
  • Καλλιόπη Βέττα και Γιώργος Ιωάννου
  • Σαβίνα Γιαννάτου
  • Σωτηρία Λεονάρδου
  • Μάρθα Μαυροειδή
  • Λάμια Μπεντίουι
  • Δανάη Παναγιωτοπούλου
  • Νατάσσα Παπαδοπούλου – Τζαβέλα
  • Katrin the Thrill
  • “Rodina” – πολυφωνικό συγκρότημα γυναικών από τη Βουλγαρία

 

Μαρτυρίες γυναικών που δουλεύουν στο χώρο της καθαριότητας διαβάζει η Ιόλη Βρυχέα.

Θα παρευρεθεί και θα μιλήσει εκπρόσωπος της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού (ΠΕΚΟΠ). 

Εισιτήρια προπωλούνται στο δισκοπωλείο Vinyl Microstore, Διδότου 34, Εξάρχεια

Τιμή εισιτηρίου: 12 €

Αύξηση ανεργίας στο 9,4% τον Ιανουάριο

Στο 9,4%, από 8,9% που ήταν τον αμέσως προηγούμενο μήνα, αυξήθηκε το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία Ελλάδος ΕΣΥΕ .

Τον Ιανουάριο του 2008, η ανεργία είχε ανέλθει στο 8%, ανέφερε η ΕΣΥΕ.

Σημειώνεται ότι το ποσοστό ανεργίας της χώρας διαμορφώθηκε υψηλότερα από τον μέσο όρο στην Ευρωζώνη, που ήταν στο 8,3% τον Ιανουάριο του 2009.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΣΥΕ, ο αριθμός των απασχολούμενων μειώθηκε τον Ιανουάριο κατά 0,6%, ενώ ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 19,3%.

Στους άνδρες το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 6,7%, ενώ στις γυναίκες ανήλθε στο 13,3%. Κατά ομάδες ηλικιών, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας καταγράφονται στην ομάδα 15-24 ετών (25%) και στην ομάδα 25-34 ετών (12,0%).

Κατά περιφέρεια, τέλος, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας καταγράφονται στη Δυτική Μακεδονία (16,4%), στο Νότιο Αιγαίο (16,3%) και στην Ήπειρο (12,8%). Σε Αττική (7,1%) και Βόρειο Αιγαίο (8,2%) τα χαμηλότερα ποσοστά.

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/04/14/1653216.htm

Πώς αμείβονται οι Αργίες του Πάσχα

Η Μεγάλη Παρασκευή (17-04-09) δεν ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, συνεπώς επιτρέπεται αυτή την ημέρα η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα, με εξαίρεση τους κλάδους των μισθωτών για τους οποίους προβλέπεται η εν λόγω ημέρα ως αργία, βάσει ειδικών διατάξεων (διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις κλπ). Ειδικά για τα καταστήματα σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ 748/66, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι της 13:00 της Μεγάλης Παρασκευής. Παράλληλα όμως είναι δυνατόν με απόφαση του Νομάρχη και μετά από σύμφωνη γνώμη των οικείων επαγγελματικών, εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων, να ορισθεί και διαφορετικά η λειτουργία των καταστημάτων την παραπάνω ημέρα εφόσον οι τοπικές συνθήκες το επιβάλλουν (Ν.425/76). Το Μεγάλο Σάββατο (18-04-09) θεωρείται εργάσιμη ημέρα για τους απασχολούμενους στον ιδιωτικό τομέα. Για την Κυριακή του Πάσχα (19-04-09) ισχύει ότι και για τις υπόλοιπες Κυριακές, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων. Επομένως, όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται τα παρακάτω: Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας τους, προσαυξημένο κατά ποσοστό 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιου. Στην περίπτωση που απασχοληθούν άνω των 5 ωρών δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση, σε άλλη εργάσιμη μέρα της εβδομάδας. Αν αμείβονται με μισθό, δικαιούνται να λάβουν ως αμοιβή προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο, για όσες ώρες απασχολήθηκαν και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης. Εάν δεν δοθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης δικαιούνται να λάβουν ως πρόσθετη αμοιβή το καταβαλλόμεν! ο ωρομίσθιο για κάθε ώρα απασχόλησης . Η αμοιβή αυτή θα υπολογ! ιστεί βά σει του καταβαλλόμενου ωρομισθίου, ως αποζημίωση για την στέρηση της αναπληρωματικής ανάπαυσης. Υπενθυμίζουμε ότι η αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης χορηγείται υποχρεωτικά εφόσον οι μισθωτοί απασχολήθηκαν πάνω από 5 ώρες. Η Δευτέρα του Πάσχα (20-04-09) είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις. Εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του οφείλει τα παρακάτω: Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στους ημερομίσθιους που θα απουσιάσουν αδικαιολόγητα από την εργασία τους ενώ η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες, δεν οφείλεται ούτε ημερομίσθιο, ούτε φυσικά προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό: εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις επίσημες αργίες, Κυριακές κλπ δικαιούνται να λάβουν ως αμοιβή μόνο το 75% προσαύξηση στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες ! απασχοληθούν. Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε και φέτος κατʼ εξαίρεση λειτουργεί την Δευτέρα του Πάσχα, ο εργοδότης θα καταβάλλει την προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν και τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν υπολογιζόμενα επί του 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους.

Toν απέλυσε γιατί γλυτκοίταζε συναδελφό του!!!

http://www.belarisa.gr/?p=1309

Ο πιο αστείος αυτοκινητόδρομος

Posted on 09. Apr, 2009 by admin in Ειδήσεις, Τοπικά νέα

aytokΔεν ξέρω αν ο Π.Α.Θ.Ε. μπορεί να χαρακτηριστεί ένας από τους πιο σύγχρονους Ευρωπαϊκούς αυτοκινητόδρομους, αυτό που ξέρω σίγουρα είναι ότι  στο κομμάτι που έχει αναλάβει η εταιρεία αυτοκινητόδρομος Αιγαίου, έχει πολύ πλάκα!

Πέρα του περιστατικού με τις πλαστές αποδείξεις, μόλις χτές, απολαμβάνοντας τον καφέ μου, άκουγα από διπλανή παρέα ότι υπάλληλος απολύθηκε επειδή ο προϊστάμενος του θεώρησε ότι γλυκοκοίταζε συναδελφό του!
Ο προϊστάμενος δεν σταμάτησε εκεί… Έκανε έγγραφη αναφορά στην οποία ισχυρίστηκε ότι ο υπάλληλος εξύβρισε την κοπέλα και ότι γενικότερα δημιουργούσε πρόβλημα στους συναδέλφους του!

Εννοείται πως η συνάδελφος του προς απόλυση υπαλλήλου αρνήθηκε πως την εξύβρισε, αλλά τη σημασία έχει;Αποφασίσομεν και διατάσομεν την απόλυση του εργαζόμενου!

Όταν ο υπάλληλος ζήτησε έστω να του διαβάσουν την αναφορά, εκείνοι εξαφανίστηκαν και κατέβασαν ακόμα και τα τηλέφωνα!Δεν χρειάζεται να αναφέρω πως ο Διευθυντής κάλυψε πλήρως τον προϊστάμενο…

Η επιθεώρηση εργασίας δεν μπόρεσε να πετύχει την επαναπρόσληψη του εργαζομένου – να σημειωθεί ότι ήταν με σύμβαση- παρα μόνο άκουγε τις αιτιάσεις της εταιρείας!

Ο υπάλληλος πλέον σκέφτεται την προσφυγή του στα δικαστήρια, με μοναδικό σκοπό όπως άκουσα να λέει, την απόλυση και τον ψυχολογικό πόλεμο αυτών που του προκάλεσαν το ίδιο!

Ανακοινώθηκαν οι μεταθέσεις των καθηγητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από το ΥΠΕΠΘ!

http://www.ypepth.gr/el_ec_category1757.htm

http://www.ypepth.gr/docs/metatethentes_de_2009_090407.xls

Οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ανήλθαν σε 16.192. Από τις παραπάνω αιτήσεις ικανοποιήθηκαν 5.946 (ποσοστό 36.72%).

Οι μετατιθέμενοι οφείλουν να επικοινωνήσουν με τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ανήκει η περιοχή μετάθεσής τους προκειμένου να πληροφορηθούν τα κενά στις σχολικές μονάδες και την προθεσμία υποβολής δήλωσης τοποθέτησης σε αυτές. Οι εν λόγω εκπαιδευτικοί, μετά την ανακοίνωση της τοποθέτησής τους, παρουσιάζονται για ανάληψη υπηρεσίας στις νέες τους θέσεις με τη λήξη του διδακτικού έτους. Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι εκπαιδευτικοί των οποίων η απόσπαση λήγει στις 31-8-2009, συνεχιζομένης όμως της εν λόγω απόσπασης μέχρι τη λήξη της. Από τα ανωτέρω εξαιρούνται όσοι από τους μετατιθέμενους εμπλέκονται με οποιοδήποτε τρόπο στη διαδικασία των εξετάσεων, οι οποίοι οφείλουν να παρουσιαστούν εντός εύλογου χρόνου μετά την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους και οπωσδήποτε εντός του μηνός Ιουλίου 2009. Οι Διευθυντές, Υποδιευθυντές σχολικών μονάδων και οι Διευθυντές Διευθύνσεων και Προϊστάμενοι Γραφείων Εκπαίδευσης αναλαμβάνουν υπηρεσία μετά τη λήξη της θητείας τους.

Οι εκπαιδευτικοί που υπέβαλαν αίτηση μετάθεσης και δεν περιλαμβάνονται στις καταστάσεις, δεν μετατίθενται είτε διότι δεν υπήρχαν κενές οργανικές θέσεις, είτε διότι οι μετατιθέμενοι συγκεντρώνουν περισσότερες μονάδες μετάθεσης.

http://epas-epal.blogspot.com/2009/04/blog-post_8318.html

Κρίση οικονομική;

http://paideia-gr.blogspot.com/2009/04/blog-post_7717.html
Επειδή τις τελευταίες μέρες διαβάσαμε αρκετές αναλύσεις σχετικά με την οικονομική κρίση και το τέλος της ιστορίας (για ορισμένους και του κόσμου) που θα επιφέρει, θα παραθέσουμε κάποιες σχετικές σκέψεις μας.

Η κρίση είναι σαφές πλέον πως υπήρξε μία κρίση υπερπαραγωγής όχι μόνο αγαθών, όπως αυτή του 1929 αλλά κυρίως υπηρεσιών και χρηματο-οικονομικών προϊόντων. Δεν πρόκειται δηλαδή για αδυναμία πολλών νοικοκυριών στις ΗΠΑ να εξοφλήσουν τα στεγαστικά τους δάνεια, αλλά για υπερπαραγωγή τέτοιων δανείων. Η υπερπαραγωγή αυτή οδήγησε σε χορήγηση δανείων για να καλυφθούν άλλα δάνεια, εφόσον δεν υπήρχαν πλέον νέοι πελάτες που ενδιαφέρονταν (στην ουσία μπορούσαν) να δανειοδοτηθούν. Οι τράπεζες έπρεπε πάση θυσία να σπρώξουν τα δάνειά τους με ολοένα και ευνοϊκότερους όρους, οπότε εφόσον η αγορά κορέστηκε, φτάσαμε στην εμφάνιση των συμπτωμάτων της κρίσης. Η υπερπαραγωγή αυτή ξεπέρασε τα όρια αντοχής του πλανήτη! Η γη δεν είναι…
ένας ανεξάντλητος χώρος εκμετάλλευσης και αέναου κέρδους! Ούτε έχει άπειρους πόρους. Έχει όρια που όλα δείχνουν πως τα φτάσαμε! Μην ξεχνάμε επίσης και την αύξηση των ρυθμών ανάπτυξης της Κίνας και της Ινδίας, οι οποίες έπαψαν πλέον να αποτελούν την πιθανή εφεδρεία μελλοντικών πελατών των μεγάλων τραπεζών και επιχειρήσεων της Δύσης. Η υπερπαραγωγή υπηρεσιών και προϊόντων κάλυψε και τις αναδυόμενες οικονομίες, προτού αυτές αναδυθούν!

Σήμερα μάλλον οι υπηρεσίες και τα προϊόντα που παράγονται χρειάζονται δυο-τρεις άλλους πλανήτες σαν τη γη για να πωληθούν. Και τέτοιους δυστυχώς δεν έχουμε! Εκτός αν έρθουν οι
ΕΛ από το Σείριο ή πάει το μεγάλο κεφάλαιο και τους βρει, ώστε να πουλήσει τα προϊόντα του!

Αν τα παραπάνω αληθεύουν, τότε η λύση δεν μπορεί να είναι ούτε το παγκόσμιο νόμισμα, ούτε η χρηματοδότηση των τραπεζών, ούτε η αναδιάρθρωση του χρηματοπιστωτικού συστήματος. Η λύση βρίσκεται στην αλλαγή νοοτροπίας και τρόπου ζωής. Στην αλλαγή όλου αυτού που έχει επικρατήσει ως δυτικός πολιτισμός και ως βάση του έχει την προσπάθεια του ατόμου (όχι πλέον ανθρώπου) να κερδίσει και να απολαύσει όσο περισσότερο μπορεί. Όσο στόχος κάθε ανθρώπου θα είναι το αέναο κέρδος, τόσο η κρίση θα κυριαρχεί. Αν δεν αλλάξει η νοοτροπία και δεν αρκεστούμε σε αυτά που μας χρειάζονται, τότε η κρίση, ακόμα και μετά από έναν παγκόσμιο πόλεμο, που θα εξοντώσει δισεκατομμύρια ανθρώπους, θα είναι πάλι παρούσα. Το νέο και μοναδικό βιώσιμο πλέον σύστημα μοιάζει να είναι αυτό που θα πολεμήσει την υπερκερδοφορία, όχι με νόμους και απαγορεύσεις, αλλά με αξίες ζωής! Θυμηθείτε πως όταν συνειδητοποιηθεί το πραγματικό αίτιο της κρίσης, όποιοι θα είναι τότε οι κυρίαρχοι θα στραφούν προς την εμπέδωση της νοοτροπίας του κέδρους των προς το ζήν αντί για το αέναο και άπειρο κέρδος, που κατεστάθη αξία πρώτη και απόλυτη του δυτικού πολιτισμού από το Διαφωτισμό και μετά!

ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ – Η Διεθνής Αμνηστία μαζεύει υπογραφές για την Κ. Κούνεβα

ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ – Η Διεθνής Αμνηστία μαζεύει υπογραφές για την Κ. Κούνεβα

Το ελληνικό τμήμα της Διεθνους Αμνηστίας προώθησε την υπόθεση της Κωνσταντίνας ως international petition.
Αυτό σημαίνει ότι θα γίνει συλλογή υπογραφών σε παγκόσμιο επίπεδο προκειμένου να ασκηθούν πιέσεις στις ελληνικές αρχές για απόδοση
δικαιοσύνης.
Είναι πολύ σημαντικό να συγκεντρωθούν τουλάχιστον 10.000 υπογραφές μέχρι την εργατική Πρωτομαγιά, ημερομηνία που θα παραδοθούν στον Υπουργό Εσωτερικών της Ελλάδας.
http://www.amnesty.org.gr/kouneva.htm
 http://g700.blogspot.com/

Έβγαλαν ποιοι αποκλείονται απο τον διαγωνισμό μια μέρα πριν

http://troktiko.blogspot.com/2009/04/blog-post_8445.html

Έβγαλαν ποιοι αποκλείονται απο τον διαγωνισμό μια μέρα πριν


ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
«1. Σε ποια σοβαρή χώρα της Ευρώπης θα έβγαινε ανακοίνωση για τους αποκλειόμενους του διαγωνισμού μία μέρα πριν από το διαγωνισμό????? Επίσης, πως είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος να προλάβει να περάσει από τα γραφεία του ΑΣΕΠ για να δει αν ανήκει στους αποκλειόμενους; Ετσι σέβεται το ΑΣΕΠ τους υποψηφίους του… που έχουν πληρώσει και παράβολο 15 ευρώ για τη συμμετοχή τους;
2. Ο ΑΣΕΠ για πόσο μ@#$@#$ και ζώα μας περνάει;
3. Τέλος, άυριο ο ηλεκτρικός σιδηρόδρομος δε θα λειτουργεί στο κομμάτι Πατήσια – Ταύρος? Ποιες οι ενέργειες του ΑΣΕΠ???Α, ξέχασα, πήγε 16:00 μμ, μάλλον έχουν φύγει όλοι οι υπάλληλοι (παίρνοντας και καμια ωρίτσα υπερωρία) και δε μπορούμε να επικοινωνήσουμε με κανέναν…Αλλωστε ποιος από αυτούς νοιαζεται για το πως θα μετακινηθούμε. Εδώ πρέπει σήμερα να πάμε να ελέγξουμε αν έχουμε αποκλειστεί…. »

ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ

http://www.asep.gr/asep/

Σε λειτουργία τα Γραφεία Ενημέρωσης Εργαζομένων στις ΟΑ

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/03/11/1639704.htm

Τους τρόπους ενημέρωσής τους σχετικά με τις ρυθμίσεις που τους αφορούν εν όψει της ολοκλήρωσης της διαδικασίας ιδιωτικοποίησης των Ολυμπιακών Αερογραμμών υπενθυμίζει στους εργαζομένους του ομίλου το υπουργείο Μεταφορών και Επικοινωνιών, διαβεβαιώνοντας εκ νέου πως τα δικαιώματά τους είναι ήδη νομικά κατοχυρωμένα. Συγκεκριμένα, υπενθυμίζει ότι: – Από τις 26 Ιανουαρίου 2009 λειτουργούν ήδη με βάση τις διατάξεις της νομοθεσίας, τα Γραφεία Ενημέρωσης Εργαζομένων τα οποία παρέχουν τη δυνατότητα στους εργαζόμενους των εταιρειών, να έχουν έγκυρη ενημέρωση για τα ζητήματα των ρυθμίσεων του Ν. 3717/2008 που τους αφορούν. Η λειτουργία και οι υπηρεσίες των Γραφείων Ενημέρωσης, διακρίνονται σε δύο στάδια. – Το πρώτο στάδιο, αφορά στην παροχή έγκυρης ενημέρωσης και διευκρινίσεων, σχετικά με θέματα ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού, σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία. Οι πληροφορίες προς τους εργαζομένους, παρέχονται είτε μέσω του διαδικτύου, είτε μέσω των Διευθύνσεων Ανθρωπίνου Δυναμικού των τριών εταιρειών του Ομίλου. Συγκεκριμένα, στην ιστοσελίδα http://www.gepoa.gr είναι διαθέσιμο το κείμενο του νόμου, όλες οι επίσημες ανακοινώσεις σχετικά με τις ρυθμίσεις που αφορούν τους εργαζόμενους, καθώς και άλλα χρήσιμα στοιχεία και σύνδεσμοι. Επιπλέον, υπάρχει ειδική ενότητα Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων, με διευκρινιστικές απαντήσεις, βασισμένες σε πραγματικά ερωτήματα. Στην ενότητα αυτή οι εργαζόμενοι μπορούν να ανατρέχουν, προκειμένου να διακρίνουν σχετικές με τις δικές τους περιπτώσεις. Όσοι εργαζόμενοι δεν έχουν τη δυνατότητα, ή δεν επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν το διαδίκτυο, μπορούν να έχουν πρόσβαση στις ίδιες πληροφορίες και υπηρεσίες, επικοινωνώντας με συγκεκριμένα στελέχη που έχουν οριστεί στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της κάθε εταιρείας, για το σκοπό αυτό. Εφόσον έχουν ερωτήματα, μπορούν είτε να τα υποβάλλουν γραπτά, συμπληρώνοντας το ειδικό έντυπο που θα παρέχεται από τις Διευθύνσεις Ανθρωπίνου Δυναμικού, είτε να τα καταχωρούν απ’ ευθείας σε ειδική ηλεκτρονική φόρμα, στην ιστοσελίδα του ΓΕΠΟΑ. Όλα τα ερωτήματα συγκεντρώνονται, καταγράφονται σε ειδικό μητρώο και λαμβάνουν μοναδικό αριθμό πρωτοκόλλου. Η διεκπεραίωση του ερωτήματος περιλαμβάνει τα εξής στάδια: • Έλεγχος της ενότητας Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων για εντοπισμό τυχόν απαντήσεων που καλύπτουν ήδη το συγκεκριμένο ερώτημα. • Εφόσον το συγκεκριμένο ερώτημα δεν εμπίπτει σε καμία από τις περιπτώσεις που έχουν ήδη καλυφθεί, τότε αυτό, έπειτα από την απαραίτητη επεξεργασία, θα λαμβάνεται υπόψη, για να προστεθούν πληροφορίες και διευκρινίσεις στο ανάλογο κεφάλαιο της ενότητας Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων. • Ενημέρωση εργαζόμενου ότι το ερώτημα του έχει ληφθεί υπόψη και ότι η σχετική πληροφόρηση υπάρχει σε συγκεκριμένη περιοχή της ενότητας των Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων. -Το δεύτερο στάδιο της λειτουργίας των ΓΕΠΟΑ, το οποίο θα ενεργοποιηθεί στο επόμενο διάστημα, θα αφορά τη δυνατότητα μεταφοράς στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, με βάση όσα προβλέπονται στο νόμο 3717 / 2008. Τα τηλέφωνα επικοινωνίας με τους αρμόδιους των ΓΕΠΟΑ, στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού των τριών εταιρειών είναι: * Ολυμπιακές Αερογραμμές Τηλέφωνο: 210 356 5329 και fax 210 356 5318 * Ολυμπιακή Αεροπορία – Υπηρεσίες: Τηλέφωνο: 210 926 7420 και fax 210 926 7268 * Ολυμπιακή Αεροπλοΐα : Τηλέφωνο: 210 356 5120 και fax 210 356 5168 Για όσους εργαζομένους καλούν μέσα από το τηλεφωνικό δίκτυο των εταιρειών, υπάρχει η δυνατότητα κλήσης με την πληκτρολόγηση μόνο των τεσσάρων τελευταίων ψηφίων. Ερωτηθείς σχετικά με το μέλλον των εργαζόμενων των ομίλων της ΟΑ μετά την αρχή της ιδιωτικοποίησης του, ο Υπουργός Μεταφορών και Επικοινωνιών κ. Ευριπίδης Στυλιανίδης επανέλαβε την κυβερνητική δέσμευση ότι: «Τα δικαιώματα των εργαζομένων της ΟΑ είναι ήδη νομικά κατοχυρωμένα» και τόνισε χαρακτηριστικά : «Όλες οι διατάξεις του Νόμου θα εφαρμοστούν σε κάθε τους λεπτομέρεια».