Έπεσαν 23% οι μισθοί μέσα σε ένα τρίμηνο!

Δραματικά στοιχεία κατέγραψαν οι επιθεωρητές εργασίας για το τρίμηνο Φεβρουαρίου – Μαϊου του 2012. Οι μείωση των αποδοχών φθάνει το 30% κυρίως μέσω ατομικών συμβάσεων που έχουν κατακλύσει την αγορά εργασίας . Οι μεγαλύτερες μειώσεις καταγράφονται στη νησιωτική Ελλάδα ενώ η μαύρη εργασία εκτοξεύεται στο 36% από το 29 % που ήταν πέρυσι. Συνέχεια

310.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας και κατάρτισης

Ξεκινούν τη Δευτέρα 27 προγράμματα απασχόλησης, στα οποία θα μπορούν να συμμετέχουν τόσο οι εγγραμμένοι άνεργοι, όσο και όλοι όσοι δεν έχουν δουλειά και κάρτα ανεργίας. Συνέχεια

Κοντά στο ένα εκατομμύριο οι άνεργοι στην Ελλάδα

Οι άνεργοι «οδεύουν» ταχέως προς τον «εφιαλτικό» αριθμό του ενός εκατομμυρίου ατόμων, καθώς αυξήθηκαν κατά περίπου 295.000 άτομα μέσα σε ένα έτος. Συνέχεια

Με απολύσεις και πάγωμα μισθών…έρχεται το φθινόπωρο

Μία στις τρεις εταιρείες θα μειώσει το προσωπικό της, μία στις δύο δεν θα δώσει καθόλου αυξήσεις τους επόμενους 12 μήνες και μία στις πέντε εταιρείες θα μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το ALBA Graduate Business School σχετική με τον Δείκτη Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2ο εξάμηνο του 2011. Συνέχεια

«Ελαστική» εργασία ή απόλυση

Ελαστικές εργασιακές σχέσεις και ωράρια και ταυτοχρόνως μειώσεις αμοιβών. Με τον τρόπο αυτόν μπορεί να περιγραφεί η κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην αγορά εργασίας της χώρας. Οι εργασιακές σχέσεις οδεύουν προς μεγαλύτερη ευελιξία, με τις αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας, ενώ οι επιχειρήσεις δεν περιμένουν καν τις αλλαγές. Προχωρούν σε τροποποίηση των όρων εργασίας του προσωπικού τους έπειτα από επαναδιαπραγμάτευση των ατομικών συμβάσεων. Ερευνες στην αγορά εργασίας δείχνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων προκρίνει τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης έναντι των σταθερών θέσεων, προκειμένου να αντιμετωπίσουν την οικονομική κρίση. Συνέχεια

Πέντε νέα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ

Πέντε νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ ενεργοποιούνται εντός του έτους από τα οποία αναμένεται να ωφεληθούν 100.000 εργαζόμενοι ή άνεργοι.

Τα νέα προγράμματα για το 2011 είναι τα εξής:

1. «Επιταγή Επανένταξης» με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης για 10.000 ανέργους,

2. Απασχόλησης 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών σε επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης,

3. Διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε τουριστικές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011 και διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών,

4. Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης,

5. Απασχόλησης απόφοιτων δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που το πρόγραμμα σπουδών τους εμπεριέχει θεωρητική εκπαίδευση στο σχολείο και θεσμοθετημένη πρακτική άσκηση σε εργοδότες, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Συνέχεια

Για μία θέση εργασίας στην Ευρώπη

Zougla.gr

Χιλιάδες Έλληνες νεαρής ηλικίας προσφεύγουν στις υπηρεσίες της ευρωπαϊκής διαδικτυακής πύλης εύρεσης εργασίας, αναζητώντας μία θέση στον ήλιο.

Από την άλλη, στο σύνολό τους οι Ευρωπαίοι πολίτες εμφανίζονται απρόθυμοι να αναζητήσουν εργασία μακριά από τη χώρα τους, όπως δείχνουν τα στατιστικά στοιχεία του Eures, του διαδικτυακού οργανισμού εύρεσης εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Συνέχεια

Πότε και πώς μειώνονται οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα

http://www.imerisia.gr/Του Γιώργου Γάτου

Αιτιολογική Εκθεση που θα δικαιολογεί την απόφαση για τη μείωση των αποδοχών σε επιχειρησιακό επίπεδο θα πρέπει, υποχρεωτικά, να υποβάλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, μαζί με την επιχειρησιακή σύμβαση, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι συμφωνούν να προχωρήσουν σε μειώσεις μισθών («είτε για την προσαρμογή στα δεδομένα της αγοράς είτε για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας», σύμφωνα με το πνεύμα του νόμου Κατσέλη). Συνέχεια

Συνολικά 4 στις 10 Ελληνίδες είναι εκτός αγοράς εργασίας

Ανησυχητικά φαίνεται να είναι τα στοιχεία πρόσφατης έρευνας της Eurostat, που αφορά την αγορά εργασίας των γυναικών στην Ελλάδα.

Συγκεκριμένα δείχνει ότι όλο και περισσότερες γυναίκες ηλικίας 15-64 χρονών εισέρχονται στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα το ποσοστό των ανενεργών εργασιακά  αυξάνεται. Συνέχεια

Υπό διαπραγμάτευση μόνο ο τρόπος εφαρμογής των εργασιακών σχέσεων

Το θέμα των συμβάσεων εργασίας σε σχέση και με την τοποθέτηση της Λ. Κατσέλη βρέθηκε στο επίκεντρο της ενημέρωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου.

Ο Γ. Πεταλωτής τόνισε ότι «οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αυτές που μας εκφράζουν, οι επιχειρησιακές, όμως, γίνονται για να σωθούν όσες επιχειρήσεις έχουν πρόβλημα». Θα ισχύσουν, συνέχισε, για περιορισμένο χρονικό διάστημα και με περιορισμένο τρόπο, συνέχισε. Συνέχεια

Ανύπαρκτη η ζήτηση για εποχικούς εργαζόμενους

http://www.enet.gr/

Της ΕΛΙΖΑΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ

«Πεθαμένη» χαρακτηρίζουν την αγορά εργασίας έναν μήνα πριν από τα Χριστούγεννα επαγγελματίες επιλογής προσωπικού, επικεφαλής ιστοσελίδων αγγελιών, στελέχη της αγοράς και έμποροι.«Η ζήτηση για εποχικούς εργαζόμενους για την περίοδο των Χριστουγέννων αλλά και των εκπτώσεων, που ακολουθούν, αργοπεθαίνει από πέρυσι, αλλά φέτος είναι και επισήμως νεκρή» αναφέρει επικεφαλής μεγάλης εταιρείας επιλογής προσωπικού. Και συμπληρώνει: «Οι περισσότεροι επιχειρηματίες, μικροί και μεγάλοι, προσπαθούν να καλύψουν την όποια κίνηση θα έχουν κατά την περίοδο των εορτών εκ των ενόντων, προκειμένου να μην αυξήσουν το κόστος και να βγάλουν πέρα με το προσωπικό που τους έχει απομείνει». Συνέχεια

Κάτεργο η αγορά εργασίας στην Ελλάδα

http://www.enet.gr/
Της ΕΛΙΖΑΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ

ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΟ «ρεκόρ» στη μείωση θέσεων εργασίας στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα, πάγωμα των μισθολογικών αυξήσεων σε μεγάλη μερίδα επιχειρήσεων και ελάχιστες αυξήσεις κάτω του πληθωρισμού στις υπόλοιπες «δείχνει» έρευνα της συμβουλευτικής εταιρείας Hewitt Associates για το 2010 και το 2011.

Η έρευνα (Salary Increase Survey) διεξήχθη κατά το τετράμηνο Ιουνίου – Σεπτεμβρίου 2010, με συμμετοχή 104 εταιρειών και εστιάζει στις μεταβολές των αποδοχών των εργαζομένων (μισθοί και μπόνους) που πραγματοποιήθηκαν ή πρόκειται να εφαρμοστούν το 2010, αλλά και τις προβλέψεις των εργοδοτών για την επόμενη χρονιά. Επίσης, καταγράφει τις πρακτικές που θα ακολουθήσουν οι ερευνώμενες επιχειρήσεις για τον περιορισμό του μισθολογικού τους κόστους (βλ. απολύσεις, μερική απασχόληση κ.ά.). Πρόκειται για έρευνα που σκιαγραφεί κατά κύριο λόγο τις κινήσεις των μεγάλων «παικτών» του ιδιωτικού τομέα, καθώς οι εταιρείες του δείγματος κατά μέσο όρο απασχολούν 250 άτομα και έχουν τζίρο περί τα 200 εκατ. ευρώ. Συνέχεια

ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥΣ ΕΞΕΛΙΞΗ

Το 89% των Ελλήνων εργαζομένων αναλαμβάνουν με δική τους πρωτοβουλία την πρόοδο της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Workmonitor που διεξήγαγε η εταιρεία Randstad. Εντούτοις, περίπου το 90% των εργαζομένων θεωρεί ότι οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να τους υποστηρίζουν στην προσωπική εξέλιξη… Συνέχεια

ΟΑΕΔ-Πρόγραμμα για 10.000 νεοεισερχόμενους ανέργους.

Ξεκινά, από σήμερα, η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή επιχειρήσεων και εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για την “απόκτηση εργασιακής εμπειρίας”, μέσω της απασχόλησης 10.000 ανέργων, ηλικίας 16 έως 24 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας. Μέσα στις επόμενες εβδομάδες θα ξεκινήσουν σταδιακά άλλα επτά προγράμματα , που στόχο έχουν την ενίσχυση της απασχόλησης και την εξασφάλιση των υπαρχόντων θέσεων εργασίας. Συνέχεια

Νέος, εργατικός, πτυχιούχος, ζητεί εργασία

http://www.enet.gr/

Μοιάζει με ένα μεγάλο φασαριόζικο παζάρι υποψήφιων στελεχών επιχειρήσεων. Σε λαϊκή αγορά με προϊόντα υψηλών προδιαγραφών. «Μέρες Καριέρας» ονομάζεται η εκδήλωση που διοργανώνει κάθε χρόνο ένας διαδικτυακός τόπος αναζήτησης εργασίας. Εύηχο και αισιόδοξο όνομα. Εκεί, το περασμένο Σαββατοκύριακο, τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακά, άνθρωποι με όρεξη και όνειρα για δουλειά, γεμάτοι δημιουργικότητα, είχαν ραντεβού με το… παρόν. Γιατί για μέλλον, δύσκολα τα πράγματα. Και μάλλον μακριά απ’ την Ελλάδα… Συνέχεια

Aνοδος 88,14% για την «ευέλικτη» εργασία

Αύξηση έως και 88,14% στις «ευέλικτες» συμβάσεις εργασίας (μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία) έφερε η οικονομική κρίση. Τα στοιχεία κατέγραψε το Σώμα Επιθεωρήσεων Εργασίας στο 9μηνο του 2010:

Οι συμβάσεις με μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία αυξήθηκαν από το 20,9% που ήταν το 2009, στο 34,3% στο εννεάμηνο του 2010 και έφτασαν τις 209.199 από 113.901, πέρυσι. Συνέχεια

Καταγγελίες ξενοδοχοϋπαλλήλων για ανασφάλιστη εργασία

Κάθε όριο έχει ξεπεράσει η ανασφάλιστη εργασία σε ξενοδοχειακές και τουριστικές μονάδες του Νομού Χανίων καθώς δεν υπάρχει κανένας έλεγχος.Αυτό επισημάνθηκε στη χθεσινή Γενική  Συνέλευση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων, η οποία συζήτησε μια σειρά από σημαντικά θέματα που απασχολούν τον κλάδο.

Επιδότηση 100% για 1 χρόνο των εργοδοτικών εισφορών

Πλήρη απαλλαγή για 1 χρόνο από την πληρωμή εργοδοτικών εισφορών θα έχουν οι επιχειρήσεις για το μισό προσωπικό τους, αν δεσμευτούν να διατηρήσουν για τους επόμενους 18 μήνες το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούν. Αυτό προβλέπει το νέο πρόγραμμα που θέτει με διαδικασίες «εξπρές», μέσα στις επόμενες εβδομάδες, σε εφαρμογή ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλ. Κικίλιας με στόχο να διατηρηθούν, μέσω των επιχορηγήσεων 200.000 θέσεων, οι 400.000 θέσεις εργασίας. Η «Η» παρουσιάζει τις βασικές προϋποθέσεις και τις ρυθμίσεις του νέου προγράμματος που θα «κοστίσει» 992 εκατ. ευρώ (το ποσό αυτό θα συμψηφιστεί έναντι των οφειλών του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ προς τον ΟΑΕΔ). Συνέχεια

Στην τελική ευθεία οι νέες αλλαγές στα εργασιακά

Δρομολογούνται άμεσα οι νέες και ιδιαίτερα σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά που προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο. Στα θέματα που έχουν ήδη κλείσει, όπως άλλωστε δεσμεύτηκε η κα Κατσέλη στη συνάντηση με την τρόικα στις 21 Σεπτεμβρίου, η ρύθμιση με την οποία «αναμορφώνεται το σύστημα διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα», όπερ σημαίνει μειωμένες αποδοχές για υπερωρίες αλλά και ελαστικότητα του χρόνου εργασίας.

Συνέχεια

Χάθηκαν 12.130 θέσεις εργασίας τον Αύγουστο

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=61829147

Σήμα κινδύνου για την πορεία της απασχόλησης και της ανεργίας μέσα στους επόμενους – δύσκολους για την οικονομία και τις επιχειρήσεις- μήνες, εκπέμπουν τα στοιχεία του ΟΑΕΔ για τον μήνα Αύγουστο που καταγράφουν αύξηση των απολύσεων, κάμψη των προσλήψεων και καθαρή απώλεια 12.130 θέσεων εργασίας στην? αιχμή της τουριστικής περιόδου. Συνέχεια

Μειώθηκε ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης

Στο ιστορικά χαμηλό ποσοστό του -10% διαμορφώθηκε ο δείκτης των συνολικών προοπτικών απασχόλησης της τριμηνιαίας έρευνας της Manpower. Ο δείκτης έπεσε κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2009 αγγίζει τις 10.

Τα αποτελέσματα αποθαρρυντικά. Οι εργοδότες, και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας, δηλώνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί μέσα στο προσεχές τρίμηνο, με τις πλέον απαισιόδοξες εκτιμήσεις να προέρχονται από τον χώρο του εμπορίου (-21%) και της μεταποίησης (-17%).
Συνέχεια

Κρίνεται το μέλλον 700 εργαζομένων της Aldi

Σε τριμερή συνάντηση, μεταξύ διοίκησης, εργαζομένων και Επιθεώρησης Εργασίας, η ημερομηνία της οποίας αναμένεται να καθοριστεί σήμερα, θα κριθούν πολλά για το μέλλον των περίπου 700 εργαζομένων του γερμανικού ομίλου ALDI, που αποφάσισε πρόσφατα να αποχωρήσει από την Ελλάδα.

http://www.ethnos.gr/

Μαχαίρι στις αποζημιώσεις Με διαδικασίες- εξπρές οι ανατροπές στο εργασιακό εντός του καλοκαιριού

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Ηλίας Π. Γεωργάκης

http://www.tanea.gr/default.asp?pid=2&ct=1&artId=4578832

Με διαδικασίες- εξπρές, εντός του καλοκαιριού, έρχονται και οι ανατροπές στα εργασιακά που προβλέπουν χαμηλότερες εισαγωγικές αποδοχές και για τους νέους σε ηλικία, ανατροπές στον θεσμό των συμβάσεων εργασίας, στις ομαδικές απολύσεις αλλά και στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης.

Τα μέτρα- φωτιά που προωθεί το υπουργείο Εργασίας βασίζονται στο δεσμευτικό μνημόνιο της κυβέρνησης με την τρόικα (ΔΝΤ, Ε.Ε. και ΕΚΤ) για την οικονομική στήριξη της χώρας. Η κυβέρνηση θα αποφασίσει και θα καθορίσει με Προεδρικά Διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις, το αργότερο εντός του καλοκαιριού, τις τελικές αλλαγές. Συνέχεια

Άρον-άρον η αύξηση των απολύσεων

Με επείγουσες διαδικασίες  υπό την πίεση της Τρόικας  ο Υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος απέστειλε το βράδυ της Παρασκευής επιστολές προς τους κοινωνικούς εταίρους με στόχο τη εκκίνηση των διαβουλεύσεων για περαιτέρω δυσμενείς αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις .
Ο σχετικός νόμος  που ψηφίστηκε πριν από λίγες  μέρες προβλέπει αύξηση του ορίου  απολύσεων για επιχειρήσεις άνω  των 200 εργαζομένων και μείωση του  ποσού της αποζημίωσης.  Οι αποζημιώσεις στους απολυμένους θα καταβάλλονται  σε 6 μηνιαίες δόσεις ενώ η “τρόικα” των επιτηρητών ζητά να μειωθεί έως και 40% το ποσοστό της αποζημίωσης, αλλά και να καταργηθεί η μονομερής προσφυγή στην διαιτησίας μετά από διαβούλευση με εργοδότες και εργαζόμενους. Συνέχεια

Τέσσερα νέα προγράμματα απασχόλησης ανακοίνωσε ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Τα προγράμματα που θα τεθούν σε εφαρμογή αμέσως μετά το Πάσχα αφορούν σε 119 χιλιάδες ανέργους.

Το συνολικό ύψος του προϋπολογισμού είναι 816 εκατομμύρια ευρώ που προέρχονται εθνικούς και κοινοτικούς πόρους.

Αναλυτικά, τα προγράμματα έχουν ως εξής:

1. Ειδικό τετραετές πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων.
Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται σε ποσοστό επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων), για ακαθάριστες αποδοχές μέχρι του ύψους του κατώτατου βασικού μισθού, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ:
Συνέχεια

Μια γενιά με προσωρινή απασχόληση

http://www.naftemporiki.gr/news/cstory.asp?id=1762212

Εξαιτίας του μεγάλου κλίματος οικονομικής αβεβαιότητας, οι εταιρείες προσφέρουν αποκλειστικά συμβόλαια ορισμένου χρόνου. Τέτοιου είδους συμβόλαια συνεπάγονται λιγότερες επενδύσεις σε επαγγελματική επιμόρφωση.

Ολοένα και περισσότεροι νέοι της Ευρώπης αρχίζουν και σκέφτονται όπως ακριβώς ο κεντρικός ήρωας Αντουάν Μπλουαγιέ σε μυθιστόρημα του Γάλλου στοχαστή Πολ Νιζάν, ο οποίος είπε «δεν θα χαρακτήριζα την ηλικία των 20 χρόνων την καλύτερη εποχή της ζωής μου». Η παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση επέφερε έντονο πλήγμα στους νέους. Και η βραδεία ανάκαμψη από την οικονομική κρίση ίσως να είναι ακόμη χειρότερη.

Συνέχεια

1.400+600 μόνιμοι σε Υγεία και υπουργεία

1.400+600 μόνιμοι σε Υγεία και υπουργεία

Πρόσφατα καθορίστηκαν με υπουργική απόφαση οι θέσεις του Νόμου 2643/98 σε πέντε μονάδες του ΕΣΥ για 104 θέσεις. Νέα προκήρυξη αναμένεται για 600 θέσεις στα υπουργεία Εθνικής Αμυνας (ΥΠΕΘΑ) και Πολιτισμού (ΥΠΠΟ), σε επιμελητήρια, εκπαιδευτικά ιδρύματα, Ταμεία και άλλους φορείς του Δημοσίου.

1.400+600 μόνιμοι σε Υγεία και υπουργεία

Οι θέσεις κατανέμονται σε διοικητικές, τεχνικές και βοηθητικές ειδικότητες. Φιλοδοξία του ΑΣΕΠ είναι οι δύο προκηρύξεις να εκδοθούν εντός του Αυγούστου.

200 προσλήψεις σε δήμους για ορφανά
Από το ΑΣΕΠ θα εκδοθεί ειδική προκήρυξη για 200 θέσεις σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις και θα απευθύνεται σε τροφίμους βρεφοκομείων και ορφανοτροφείων.

465 θέσεις για μετατάξεις
Οι προθεσμίες για αιτήσεις στα τελωνεία και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

91 ανοικτοί διαγωνισμοί για 2.404 προσλήψεις
Σε δήμους, δημοτικές επιχειρήσεις, στο ΙΚΑ, σε νοσοκομεία, στο ΚΕΠΕ και στο Επιμελητήριο Χαλκιδικής οι προκηρυγμένες θέσεις

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • 2.404 ευκαιρίες διορισμού υπαλλήλων στο ΙΚΑ, σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις, σε νοσοκομεία, στο ΚΕΠΕ, στο Ταμείο Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης και στο Επιμελητήριο Χαλκιδικής προσφέρουν αυτήν την εβδομάδα 91 διαγωνισμοί που «τρέχουν» μέσω ΑΣΕΠ. Η πλειοψηφία των θέσεων ανήκει στο ΙΚΑ που θα προσλάβει 2.000 γιατρούς και οδοντίατρους, οι αιτήσεις των οποίων θα υποβληθούν μέσα στον Αύγουστο.
  • 1.400 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού σε νοσοκομεία όλης της χώρας περιλαμβάνει η μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την Υγεία που αναμένεται να βγει «στον αέρα» μέσα στις επόμενες εβδομάδες. Ηδη το ΑΣΕΠ έχει συγκεντρώσει αιτήματα μεγάλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, ενώ πρόσφατα άλλες πέντε μονάδες του ΕΣΥ διατύπωσαν αιτήματα για συνολικά 104 θέσεις.
  • 600 θέσεις τακτικού προσωπικού σε υπουργεία, νοσοκομεία, επιμελητήρια, Ταμεία, εκπαιδευτικά ιδρύματα και φορείς του Δημοσίου περιλαμβάνει η νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ που πρόκειται να σταλεί για ΦΕΚ έως τα τέλη Αυγούστου. Από το σύνολο των θέσεων, οι 335 θα καλύψουν ανάγκες των τριών Επιτελείων στο ΥΕΘΑ, ενώ 160 θέσεις θα καλύψουν τις ανάγκες του υπουργείου Πολιτισμού.
  • 200 θέσεις σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις όλης της χώρας που απευθύνονται αποκλειστικά σε τρόφιμους βρεφοκομείων και ορφανοτροφείων προβλέπει ειδική προκήρυξη του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τον Ν. 3491/2006.
  • 320 λιμενικούς υπαλλήλους θα προσλάβει το υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας μέσα στο φθινόπωρο. Οι ειδικότητες της νέας προκήρυξης αφορούν: 30 Δόκιμους Σημαιοφόρους, 60 Δόκιμους Υπαξιωματικούς και 230 Δόκιμους Λιμενοφύλακες.

ΕΠΟΧΙΚΟΙ

  • Εποχική απασχόληση σε φορείς του Δημοσίου, σε δήμους, ΔΕΚΟ κ.α. «υπόσχονται» αυτήν την εβδομάδα περισσότεροι από 130 διαγωνισμοί που προκηρύσσει το ΑΣΕΠ αλλά και οι ίδιοι οι φορείς. Την τελευταία εβδομάδα το ΑΣΕΠ ενέκρινε την πρόσληψη 837 υπαλλήλων ορισμένου χρόνου σε 104 φορείς του Δημοσίου, μεταξύ των οποίων δήμοι, νοσοκομεία, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ κ.λπ. Η ΕΡΤ θα συνάψει 1.010 συμβάσεις μίσθωσης έργου σε διάφορες ειδικότητες, εκ των οποίων η πλειοψηφία τους αφορά ανανεώσεις προηγούμενων συμβάσεων.

ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ

  • Με 465 μετατάξεις προσωπικού, από υπουργεία, Δημόσιες Υπηρεσίες, ΝΠΔΔ και κρατικά ΝΠΙΔ θα ενισχυθούν οι Τελωνειακές Αρχές που λειτουργούν σε όλη τη χώρα, καθώς και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
  • Στη Γενική Διεύθυνση Τελωνείων οι προς μετάταξη θέσεις φτάνουν τις 385, ενώ με 80 υπαλλήλους από άλλες υπηρεσίες του Δημόσιου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ θα ενισχυθεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&pubid=4916818

Mε τον εφιάλτη της ανεργίας ζουν οι μισοί Ελληνες!

Του ΚΩΣΤΑ ΜΟΣΧΟΝΑ

http://www.enet.gr/?i=news.el.oikonomia&id=66658

Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, ιδίως στον τομέα της απασχόλησης, άρχισαν να γίνονται αισθητές στους Ελληνες, έστω με μία καθυστέρηση σε σχέση με τους περισσότερους εταίρους στην Ε.Ε. Αυτό προκύπτει από την τελευταία δημοσκόπηση-ευρωβαρόμετρο που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο και τον Ιούνιο, με θέμα την κρίση και τις κοινωνικές επιπτώσεις της.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του ευρωβαρόμετρου, που θα δοθεί σήμερα στη δημοσιότητα, το 42% των Ελλήνων ανησυχεί ότι θα χάσει τη δουλειά του και θα βρεθεί στην ανεργία στο άμεσο μέλλον, ενώ ο μέσος κοινοτικός όρος είναι 32%. Επίσης, το 69% εκτιμά ότι τώρα έρχονται τα χειρότερα της κρίσης, ιδίως στον τομέα της απασχόλησης (Ε.Ε.: 61%), έναντι 28% που θεωρεί ότι βρισκόμαστε στο τέλος και πιστεύει ότι δεν θα αργήσει η ανάκαμψη.

Σε περίπτωση απόλυσης

Στην ερώτηση, σε περίπτωση απόλυσης, σε ποιο ποσοστό του σημερινού μισθού του το ταμείο ανεργίας θα αντισταθμίσει την απώλεια του εισοδήματός του τούς πρώτους 6 μήνες, το 2% των Ελλήνων απαντά σε ποσοστό 71-100%, το 13% μεταξύ 51-70% του σημερινού μισθού του και το 66% κάτω από το επίπεδο του 50%.

Η απαισιοδοξία ως προς τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας ύστερα από δύο χρόνια κερδίζει συνεχώς έδαφος στη χώρα μας. Απόδειξη ότι μόνο το 47% των Ελλήνων το πιστεύει (Ε.Ε.: 88%), το 63% προβλέπει ότι γενικά θα διατηρήσει τη σημερινή εργασία του (Ε.Ε.: 80%) και μόνο το 38% αισιοδοξεί ότι εάν απολυθεί θα βρει νέα δουλειά μέσα στους πρώτους 6 μήνες (Ε.Ε.: 39%).

Οσον αφορά πάντως το σήμερα, οι απαντήσεις που έδωσαν οι Ελληνες είναι λιγότερο απαισιόδοξες σε σχέση με τις προσδοκίες στο μέλλον, αλλά και σε σχέση με τις απαντήσεις των υπολοίπων Ευρωπαίων που έχουν ήδη νιώσει για τα καλά στο πετσί τους την κρίση.

Σκοτεινό το μέλλον

Το 28% λοιπόν των Ελλήνων αναγνωρίζει ότι λόγω της κρίσης έχασε τη δουλειά του ένας στενός φίλος ή μέλος της οικογενείας του, έναντι 36% που είναι ο μέσος όρος στην Ευρώπη των 27. Επίσης, το 12% των Ελλήνων αποκαλύπτει ότι ένας συνάδελφός τους απολύθηκε τελευταία (Ευρώπη των 27: 24%). Και το 4% δηλώνει ότι απολύθηκε από τη δουλειά του λόγω της κρίσης. Ο μέσος κοινοτικός όρος είναι σχεδόν διπλάσιος (9%).

Το 48% των Ελλήνων δηλώνει επίσης ότι σε περίπτωση απόλυσης θα αναζητήσει τη θέση εργασίας που είχε πριν απολυθεί στην ίδια περιοχή σε άλλον εργοδότη (Ε.Ε.: 47%), το 26% σε άλλη περιοχή (Ε.Ε.: 32%), το 12% θα αναζητήσει άλλου τύπου εργασία (Ε.Ε.: 19%) και το 29% δηλώνει ότι θα ανοίξει δική του δουλειά (Ε.Ε.: 13%). *

«Μακελειό» στην αγορά εργασίας με μείον 63.000 θέσεις εργασίας

Κατασκευές, τουρισμός και βιομηχανία (μεταποίηση) δέχτηκαν το ισχυρότερο πλήγμα από την εν εξελίξει οικονομική κρίση, με αποτέλεσμα να μειωθεί δραστικά ο αριθμός των απασχολουμένων στους συγκεκριμένους κλάδους.

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11379&subid=2&tag=8777&pubid=4330890

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, στο πρώτο τρίμηνο του έτους χάθηκαν περί τις 50.000 θέσεις εργασίας (από τις 62.000 συνολικά) στους τρεις αυτούς κλάδους, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2008.

Χάθηκαν 62.000 θέσεις εργασίας

Στις κατασκευές, ο αριθμός απασχολουμένων μειώθηκε κατά 27,7 χιλιάδες άτομα, εξέλιξη που εξηγεί σε μεγάλο βαθμό γιατί το ποσοστό ανεργίας των μεταναστών αυξήθηκε στο 10,7%, υψηλότερα του γενικού μέσου όρου.

Στη μεταποίηση οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 11,6 χιλιάδες άτομα και στον τουρισμό κατά 8,5 χιλιάδες.

«Αιμορραγία»
Οι ειδικοί θεωρούν ότι η… αιμορραγία στον τουρισμό θα συνεχιστεί και εντός των θερινών μηνών, γεγονός που θα οδηγήσει σε σημαντική αύξηση της ανεργίας.

Επίσης, συρρίκνωση του αριθμού των απασχολουμένων κατά 9,7 χιλιάδες άτομα καταγράφτηκε και στον κλάδο της υγείας.

Ο συνολικός αριθμός απασχολουμένων σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας διαμορφώθηκε στο πρώτο τρίμηνο του έτους στα 4,48 εκατ. άτομα και είναι μικρότερος κατά 26.000 σε σχέση με πέρυσι.

Αξιοσημείωτη είναι η σημαντική ενίσχυση της απασχόλησης σε χονδρικό και λιανικό εμπόριο (21,7 χιλιάδες), σε μια περίοδο που οι λιανικές πωλήσεις έχουν πάρει την κατιούσα.

Επίσης, αύξηση της απασχόλησης (10,3 χιλ.) παρατηρήθηκε και στα επιστημονικά – τεχνικά επαγγέλματα.

Τώρα, όσον αφορά το ποσοστό ανεργίας, αυτός ανέβηκε στο 9,3% στο τέλος του πρώτου τριμήνου, από 8,3% έναν χρόνο πριν.

Μάλιστα, σύμφωνα με όλες τις προβλέψεις, για το επόμενο της χρονιάς αλλά και για το 2010 η κατάσταση αναμένεται να χειροτερέψει.

Ενδεικτικά, να αναφέρουμε πως ο ΟΟΣΑ προβλέπει ότι εντός του 2009 θα φτάσει στο 9,5% και πως του χρόνου θα «σκαρφαλώσει» στο 10,3%.

Εξάλλου, οι νέοι αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στην προσπάθεια ανεύρεσης εργασίας, καθώς το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15-29 ετών (18,5%). Για νέες γυναίκες, το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει στο 23,1%

Ως προς το επίπεδο εκπαίδευσης, το ποσοστό ανεργίας βρίσκεται πάνω από το μέσο ποσοστό σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (14,5%), στους αποφοίτους ανώτερης τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης (11,0%), καθώς και σε όσους έχουν τελειώσει το τριτάξιο γυμνάσιο (10,9%) και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (10,5%).

Το χαμηλότερο ποσοστό καταγράφεται στους κατόχους διδακτορικού ή μεταπτυχιακού (5,7%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (5,9%).

Από το σύνολο των ανέργων (462.343), το 86,7% αναζητεί εργασία με πλήρη απασχόληση.

Νέοι άνεργοι
Το ποσοστό των «νέων ανέργων», δηλαδή όσων εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση, ανέρχεται στο 29,2% του συνόλου. Επισημαίνεται ότι οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν από 12 μήνες και άνω εργασία, ανεξάρτητα αν είναι «νέοι» ή «παλαιοί» άνεργοι), αποτελούν το 41,3% του συνόλου των ανέργων.

Το ποσοστό ανεργίας των ατόμων με ξένη υπηκοότητα είναι ανώτερο από το μέσο εθνικό (10,7% έναντι 9,3%). Αντίθετα, το ποσοστό των οικονομικά ενεργών ξένων υπηκόων είναι σημαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο μέσο εθνικό (72,1% έναντι 52,1%).

Σε επίπεδο περιφέρειας, το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στο Νότιο Αιγαίο με 16,9%, στη Δυτική Μακεδονία με 14,4% και στις Ιονίους Νήσους με 14,1%. Στον αντίποδα, το μικρότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στο Βόρειο Αιγαίο με 7,0% και στην Αττική με 7,6%.

Κώστας Τσαχάκης
ktsahakis@pegasus.gr

ΟΑΕΔ: Κατάρτιση σε 32 «χρυσές» ειδικότητες που δίνουν δουλειά

Σε 32 ειδικότητες «υψηλής ζήτησης» που, όπως προέκυψε από τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας, «εξασφαλίζουν στους απόφοιτους τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης άμεση επαγγελματική αποκατάσταση» θα εκπαιδεύσει ο ΟΑΕΔ 8.298 μαθητές και μαθήτριες το σχολικό έτος 2009 – 2010.

Σε 32 ειδικότητες «υψηλής ζήτησης» που, όπως προέκυψε από τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας, «εξασφαλίζουν στους απόφοιτους τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης άμεση επαγγελματική αποκατάσταση» θα εκπαιδεύσει ο ΟΑΕΔ 8.298 μαθητές και μαθήτριες το σχολικό έτος 2009 – 2010.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες, η περίοδος υποβολής αιτήσεων για την εισαγωγή στις σχολές του ΟΑΕΔ ξεκινά στις 22 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 31 Αυγούστου, ενώ για την επιλογή των υποψηφίων που θα πρέπει να έχουν γεννηθεί τα έτη 1986 έως και 1993 θα «μετρούν» ο βαθμός του τίτλου σπουδών και κοινωνικά κριτήρια (εισόδημα έως 8.750 ευρώ, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.).

Ειδοκότητα
το πλαίσιο της διετούς φοίτησης οι σπουδαστές θα κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις με αμοιβή και ασφαλιστική κάλυψη και με τη λήξη των σπουδών θα παρέχεται πτυχίο ειδικότητας και προϋπηρεσίας. Οι ειδικότητες που επέλεξε και προτείνει ο ΟΑΕΔ καταγράφονται στον πίνακα.

1. Τεχνίτης αμαξωμάτων

2. Τεχνίτης εργαλειομηχανών

3.Τεχνίτης θερμικών και υδραυλικών εγκαταστάσεων

4. Τεχνίτης αερίων καυσίμων (φυσικού αερίου)

5. Τεχνίτης μεταλλικών κατασκευών

6. Τεχνίτης μηχανών και συστημάτων αυτοκινήτων

7. Τεχνίτης ναυπηγικής βιομηχανίας

8. Εγκαταστάτης ψυκτικών και κλιματιστικών έργων

9. Τεχνίτης ηλεκτρολογικών εργασιών

10. Τεχνίτης ηλεκτρολογικών συστημάτων αυτοκινήτου

11. Τεχνίτης ηλεκτρονικών συσκευών, εγκ/σεων και Η/Υ

12. Αργυροχρυσοχοΐας

13. Ξυλουργός – επιπλοποιός

14. Ωρολογοποιίας

15. Αισθητικής τέχνης

16. Κομμωτικής

17. Αρτοποιίας – ζαχαροπλαστικής

18. Μαγειρικής τέχνης

19. Φυτοτεχνικών επιχειρήσεων – αρχιτεκτονικής τοπίου

20. Καλλιτεχνικής επεξεργασίας μαρμάρου

21. Υφάσματος – ένδυσης

22. Επεξεργασίας γούνας (στο νομό Καστοριάς)

23. Ξενοδοχειακών επιχειρήσεων

24. Τεχνίτης υποστήριξης συστημάτων υπολογιστών

25. Κτηριακών έργων

26. Σχεδιαστής τεχνικών εφαρμογών με χρήση Ηλεκτρονικού υπολογιστή

27. Γραφικών τεχνών – εκτυπώσεων

28. Γραφικών τεχνών – ηλεκτρονικής σχεδίασης εντύπου

29. Υπάλληλος διοικητικών καθηκόντων

30. Υπάλληλος οικονομικών καθηκόντων

31. Βοηθός γενικής βρεφονηπιοκομίας

32. Βοηθός γενικής νοσηλείας

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&tag=12734&pubid=11005230

Manpower: Αναμένεται επιβράδυνση του ρυθμού προσλήψεων

Περαιτέρω επιβράδυνση του ρυθμού προσλήψεων αναμένουν οι Έλληνες εργοδότες μέσα στο προσεχές τρίτο τρίμηνο του 2009, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις Προοπτικές Απασχόλησης που ανακοίνωσε η Manpower. Όπως επισημαίνει, η συνολική εικόνα της αγοράς είναι αυτή μιας αγοράς σε κάμψη, καθώς για πρώτη φορά από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα στην Ελλάδα, οι Προοπτικές Απασχόλησης της χώρας μας έχουν αρνητικό πρόσημο και καταγράφονται στο -7%. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο του έτους, ο μοναδικός τομέας με βελτιωμένες προοπτικές απασχόλησης είναι αυτός του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της Μanpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα προέκυψαν από συνεντεύξεις σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 750 ελλήνων εργοδοτών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας, μόλις το 12% των ελλήνων εργοδοτών θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το προσεχές τρίμηνο, το 19% δηλώνει ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε απολύσεις και το 66% αναφέρει ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στον αριθμό των ατόμων που απασχολεί. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται μειωμένος κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους η μείωση του δείκτη των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης φτάνει τις 26 ποσοστιαίες μονάδες. Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο. Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για μία αγορά εργασίας που κινείται με πολύ αργούς ρυθμούς. Η κάμψη της ζήτησης για νέους εργαζόμενους που κατέγραψε η Έρευνα το προηγούμενο τρίμηνο γίνεται ακόμη εντονότερη, καθώς όλο και λιγότεροι εργοδότες φαίνονται διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Υπάρχει όμως και ένα αισιόδοξο εύρημα στα αποτελέσματα αυτού του τριμήνου. Το ποσοστό των εργοδοτών που δηλώνει ότι θα κρατήσει σταθερό τον αριθμό των ατόμων που απασχολεί είναι αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Κατά την άποψή μου αυτό αποτελεί ένδειξη για το ότι οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται πως με την έξοδό τους από την παρούσα δύσκολη συγκυρία το ανθρώπινο δυναμικό τους θα είναι περισσότερο πολύτιμο από ποτέ, επομένως σήμερα οφείλουν να το διακρατήσουν και να το αξιοποιήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο». Αποτελέσματα ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Εξετάζοντας τα αποτελέσματα της Έρευνας της Manpower ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας βλέπουμε ότι οι εργοδότες σε επτά από τους εννέα τομείς που εξετάστηκαν αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε μείωση των ατόμων που απασχολούν μέσα στους επόμενους τρεις μήνες, με την ένταση των αρνητικών προβλέψεων να ποικίλλει από τομέα σε τομέα. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ο ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται ασθενέστερος σε οκτώ από τους εννέα τομείς της αγοράς. Ο μοναδικός τομέας όπου οι Προοπτικές Απασχόλησης παρουσιάζονται βελτιωμένες είναι αυτός του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, ο οποίος σημειώνει μικρή αύξηση, της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων. Οι προοπτικές απασχόλησης στον τομέα του Τουρισμού (+17%) είναι οι υψηλότερες που καταγράφονται για αυτό το τρίμηνο, αν και σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο παρουσιάζονται μειωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες. Εξετάζοντας την πορεία των προοπτικών απασχόλησης του συγκεκριμένου τομέα σε ετήσια βάση, παρατηρούμε σημαντική μείωση σε σχέση με το Γ΄ Τρίμηνο του 2008, η οποία φτάνει τις 13 ποσοστιαίες μονάδες. Η κάμψη των προοπτικών προσλήψεων σε σχέση με το Γ’ Τρίμηνο του 2008 αφορά το σύνολο των εννέα τομεών οικονομικής δραστηριότητας που ερευνώνται από τη Manpower. Mεγαλύτερη κάμψη, της τάξεως των 42 και 30 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφεται στους τομείς της Μεταποίησης και των Κατασκευών, με τις Προοπτικές Απασχόλησης να διαμορφώνονται στα εξαιρετικά χαμηλά ποσοστά των -25% και -16% αντίστοιχα. Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της Έρευνας ανά τομέα, η Δρ Βενετία Κουσία δήλωσε: «Oι εργοδότες στον τομέα του Τουρισμού παραμένουν αισιόδοξοι όσον αφορά τις προβλέψεις τους για προσλήψεις, μία τάση που μπορεί να εξηγηθεί από την κορύφωση της καλοκαιρινής περιόδου. Αντίστοιχα, το γεγονός ότι διανύουμε προεκλογική περίοδο θα μπορούσε να αποτελέσει εξήγηση για τις εντυπωσιακά ενισχυμένες προοπτικές απασχόλησης που παρατηρούμε στον τομέα του Δημοσίου και των Κοινωνικών Υπηρεσιών», σημείωσε η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα. «Οι προοπτικές απασχόλησης στους ήδη επιβαρημένους τομείς της Μεταποίησης και των Κατασκευών αναμένεται να επιδεινωθούν το ερχόμενο τρίμηνο. Ως απάντηση στη μειωμένη ζήτηση οι εργοδότες και των δύο τομέων προτίθενται να μειώσουν το προσωπικό τους. Οι απαισιόδοξες προβλέψεις για τους συγκεκριμένους τομείς ευθύνονται σε μεγάλο βαθμό για τη συνολικά άσχημη εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας το ερχόμενο τρίμηνο», πρόσθεσε. Κάμψη αναμένεται να σημειώσει η αγορά εργασίας και στις δύο γεωγραφικές περιφέρειες που συμμετέχουν στην Έρευνα της Manpower, καθώς οι Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο -5% για την Ευρύτερη Αττική και το -9% για την Βόρεια Ελλάδα. Η μείωση των Προοπτικών Απασχόλησης σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο φτάνει και στις 2 περιπτώσεις τις 8 ποσοστιαίες μονάδες. Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η δυναμική της αγοράς καταγράφεται σημαντικά μειωμένη, με την πτώση των Προοπτικών Απασχόλησης για την Ευρύτερη Αττική να φτάνει τις 23 ποσοστιαίες μονάδες και τις 31 ποσοστιαίες μονάδες για τη Βόρεια Ελλάδα. Διεθνείς Συγκρίσεις Πάνω από 70.000 εργοδότες σε 34 χώρες συμμετείχαν στην Έρευνα της Manpower, η οποία εξετάζει τις Προοπτικές Απασχόλησης για το διάστημα Ιούλιος – Σεπτέμβριος 2009. Οι εργοδότες σε 11 από τις χώρες αναμένουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούν στις επιχειρήσεις τους θα αυξηθεί. Ωστόσο, όπου η σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους είναι δυνατή, οι προθέσεις για προσλήψεις είναι σημαντικά μειωμένες. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργοδότες σε 17 χώρες αναφέρουν τις ασθενέστερες προβλέψεις για προσλήψεις από τότε που ξεκίνησε η Έρευνα σε αυτές. Παρά τις μειωμένες προβλέψεις για το Γ’ Τρίμηνο, οι πιο θετικές προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται στην Ινδία, τη Νορβηγία, την Πολωνία, το Περού και τη Σιγκαπούρη. Αντιθέτως, οι χαμηλότερες προσδοκίες των εργοδοτών καταγράφονται στην Ιρλανδία, την Ισπανία, την Ελλάδα, τη Ρουμανία, την Ιταλία, την Ιαπωνία και τη Μεγάλη Βρετανία. http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/06/09/1675217.htm