Περισσότερη δουλειά, λιγότερα δικαιώµατα ζητά η τρόικα

http://www.tanea.gr/

Μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας, µε ελαστικά ωράρια και αύξηση από τα δύο χρόνια στα τρία για τις συµβάσεις ορισµένου χρόνου – χωρίς εργασιακά δικαιώµατα – ζητεί τώρα η τρόικα για τον ιδιωτικό τοµέα: Εκεί όπου καταγράφεται ήδη µείωση αποδοχών έως 20% µε έκρηξη των ατοµικών συµβάσεων εργασίας και περικοπή των αποζηµιώσεων.
Συνέχεια ανάγνωσης

Aρειος Παγός : Παράνομη και καταχρηστική η μείωση ωρών εργασίας και αποδοχών

Βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας συνιστά η μείωση του χρόνου εργασίας με παράλληλη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων και χωρίς τη συγκατάθεσή τους, σύμφωνα με τον Αρειο Πάγο.

Το δικαστήριο, με την απόφασή του, δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου, ενώ παράλληλα επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη. Συνέχεια ανάγνωσης

Απόφαση Σκοταδισμού:Δικαστήριο ύπερ απόλυσης και μάλιστα χωρίς αποζημίωση λόγω facebook !

Ανάλογη απόφαση είχε ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων απο τα ΒΡΕΤΑΝΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ …
Δικαστήριο δικαίωσε αεροπορική εταιρεία η οποία απέλυσε υπάλληλό της, που επισκεπτόταν καθημερινά και επί ώρες διάφορες ιστοσελίδες και μάλιστα «πιάστηκε στα πράσα» από το διευθυντή της να επισκέπτεται το Facebook. Συνέχεια ανάγνωσης

Αρειος Πάγος Διεκδίκηση δεδουλευμένων …και μετά από αδράνεια έγκαιρης αξίωσης του μισθωτού!

Ο Άρειος Πάγος με μία φιλεργατική απόφασή του έκρινε ότι ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει την καταβολή πρόσθετης απασχόλησης, όπως είναι αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές, αργίες, κ.λπ., όχι μόνο άμεσα, αλλά και μετά από αρκετά χρόνια. Συνέχεια ανάγνωσης

«Ελαστική» εργασία ή απόλυση

Ελαστικές εργασιακές σχέσεις και ωράρια και ταυτοχρόνως μειώσεις αμοιβών. Με τον τρόπο αυτόν μπορεί να περιγραφεί η κατάσταση που επικρατεί σήμερα στην αγορά εργασίας της χώρας. Οι εργασιακές σχέσεις οδεύουν προς μεγαλύτερη ευελιξία, με τις αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας, ενώ οι επιχειρήσεις δεν περιμένουν καν τις αλλαγές. Προχωρούν σε τροποποίηση των όρων εργασίας του προσωπικού τους έπειτα από επαναδιαπραγμάτευση των ατομικών συμβάσεων. Ερευνες στην αγορά εργασίας δείχνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων προκρίνει τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης έναντι των σταθερών θέσεων, προκειμένου να αντιμετωπίσουν την οικονομική κρίση. Συνέχεια ανάγνωσης

Ο Αρειος Πάγος ανοίγει το δρόμο…για τις παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις!

Αρνητικές εισηγήσεις αναφορικά με την επαναπρόσληψη εργαζομένων μετά από παράνομη απόλυση έκαναν στην πλήρη (μεγάλη) Ολομέλεια του Αρείου Πάγου τόσο ο Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ι. Τέντες, όσο και ο αρεοπαγίτης Α. Αθηναίος.
Συνέχεια ανάγνωσης

Δικαίωση συμβασιούχων του ΟΠΑΠ από τον Άρειο Πάγο

Απόφαση του Αρείου Πάγου δικαιώνει δύο εργαζόμενους του ΟΠΑΠ που εργάζονταν στον οργανισμό επί σειρά ετών με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ενώ σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο κάλυπταν διαρκείς και πάγιες ανάγκες και έπρεπε να έχουν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου μερικής απασχολήσεως… Συνέχεια ανάγνωσης