Eρωτήσεις

Αν έχετε κάποιες ερωτήσεις και θέλετε την γνώμη μου μπορεί να τις κάνετε εδώ.Ωστόσο για την καλύτερη και έγκυρη πληροφόρησή σας σε θέματα εργασίας, απολύσεων να απευθύνεστε στις ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ . Για θέματα Ασφάλισης στο ΙΚΑ η το ασφαλιστικό ταμείο που σας ενδιαφέρει. Σε θέματα ανεργίας η επιδότησης ανεργίας στον ΟΑΕΔ

  ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΛΝΕΤΕ ΣΤΟ ΕΜAIL ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΝΑ ΤΙΣ ΚΑΝΕΤΕ ΕΔΩ ΣΤΟ ΜΠΛΟΓΚ ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ ΕΜΑΙL ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΚΑΙ ΑΡΓΩ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ …ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΔΩ ΠΟΥ ΜΠΑΙΝΩ  ΤΑΚΤΙΚΑ θα το κάνω ρεπορτάζ και θα το δημοσιοποιήσω εδώ… Η ενημέρωση και η ατομική δράση αποτελεί την καλύτερη προστασία ενάντια  στην εργοδοτική αυθαιρεσία  
 
( Σημείωση όλες οι πληροφορίες κλπ έχουν ενημερωτικό και πληροφοριακό περιεχόμενο και δεν αποτελούν ούτε συμβουλή ούτε προτροπή … αλλά προέρχονται από πηγές προσιτές στο κοινό και από δημοσιογραφική έρευνα )

3.023 σκέψεις σχετικά με το “Eρωτήσεις

  1. Κάλησπέρα!Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο και όλο το 2009 δεν έχω εργαστεί καμία ημέρα καθώς είχα άδεια κυήσεως, λοχείας και 9μηνο στη συνέχεια…
    Η απορία μου είναι αν μπορώ να πάρω την κανονική άδεια του 2009 τώρα που ο νόμος άλλαξε και πάλι (λίγο μετά τις εκλογές) όπως κάνανε οι συνάδελφοι μου παλιότερα.Το πολύ αρνητικό είναι ότι δεν φαίνεται πουθενά στο πρόγραμμα καμία βάρδια το ’09…..

    • δεν ξέρω τι γίνεται είναι θέμα κανονισμού του νοσοκομείου …και λογικά δεν νομίζω οτι μπορείς να πάρεις αδεια προηγούμενου χρόνου τώρα …αλλά δεν ξέρω τι γίνεται στο δημόσιο…α

      • kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!

      • Eπειδη δεν βρίσκω ακριβώς την συλλογική σύμβαση εργασίας για φαρμακεία ( υπαλληλοι) μπορει να μου πείς πως εισαι ασφαλισμένη είσαι στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ και η ειδικότητα σου εκεί είναι απλά η υπαλληλος η βοηθός φαρμακοποιού φαρμακείου

      • Καλησπερα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα 1 χρονο εργασιας στον ιδιωτικο τομεα..Δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ΠΑΡ-Σαβ με ενσημα 4ωρης απασχολησης αλλα στην ουσια ξεπερνω τις ωρες εργασιας στις 10-11….Δηλ.δουλευω 8 μερες τον μηνα..Προφανως οι ωρες δεν μετρανε…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι για τον Αυγουστο,τι επιδομα πρεπει να παρω κ τι αποδοχες?Να ζητησω συμφωνα με τις ωρες που δουλευω?Αν μπορειτε πειτε μου αναλυτικα…Ευχαριστω εκ τον προτερων..

      • Δεν το ξέρω τώρα πως γίνεται …. Αλλά στην ουσία μπορείς να πάρεις για ένα μήνα άδεια αυτές τις μέρες …Ρώτησε λογιστή η επιθεώρηση εργασίας

      • Καλημερα μια ερωτιση ειμαι ιδιοτικος υπαληλος δουλεθα χρονια στην δουλεια ηρθε τ χαρτη που πηγα φανταρος πηγα εκανα την θειτια μ κ μολισ ηρθα με ξανα πηρα αλλα με την κενουρια συμβαση ισχυει

      • λογικα όχι πρεπει να συνεχιστεί η σύμβαση που ειχες …τώρα λεπτομέρειες δεν ξερω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασιας

    • ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 16ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΕ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      • καταρχήν την επιδότηση την παίρνει απο το ΟΑΕΔ …Οπότε κανε καταγγελία στον ΟΑΕΔ γιατί μπορεί αυτός να εκταμιεύει το ποσο της επιδότησης απο τον ΟΑΕΔ και να μην σε πληρώνει

    • Καλησπερα.
      Δoυλευω σε ενα κλαμπ καινουργιο εδω κ 2 μηνες.μου κανανε προσληψη τηλεφωνικα δινοντας τα στοιχεια μου.μετα υπεγραψα κ τα χαρτια χωρις να τα διαβασω.ζητησα αντιγραφο και δε το πηρα ποτε.
      δουλευω στη θεση της καρνταρομπας και παιρνω 30ευρω και δουλευω απο τις 10 το βραδυ εως πρωι .μου χρωστανε 4 μεροκαματα και για πρωτοχρονια δεν μας δινουν παραπανω λεφτα.επισης τα μπουρμπουαρ που βγαζω στην καρνταρομπα δεν παιρνω ουτε ενα ευρω και πανε στη τσεπη τους.βγαζω απο 30 εως 100ευρω σε ενα βραδυ.
      τι μπορω να κανω σε αυτη την περιπτωση?
      ευχαριστω εκ των προτερων.

      • Δεν μπορω να σου πω πολλά ….σχετικά με τα τυχερά …μπορεί να ισχυριστούν ότι είναι ενοίκιο αλλά ειναι μαύρα …οπότε πρεπει να σου διεκρινήσουν οι ίδιοι αν έχεις μερίδιο ! Πάντως αν του καταγγείλεις στον ΣΔΟΕ την βάψανε … Τώρα για τα μεροκάματα να τους τα ζητήσεις επίσης και τα χαρτία τις πρόσληψης ειναι υποχρεωμένοι να τα δώσουν

    • ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
      ΑΚΟΥΣΑ ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟ 2013 ΗΤΑΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 5.000 ,ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΒΟΗΘΗΜΑ 500 ΕΥΡΩ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ.
      ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ? ΕΠΙΣΗΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΕΣΝΗΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2013?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΟΣΑ?
      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

      • δεν ξέρω τι παίζει με το βοήθημα αυτό σε ποιους και αν θα το δώσουν …θα βάλουν λένε ειδική φόρμα στο taxisnet να την συμπληρώσουν όσοι πιστεύουν οτι το δικαιούνται

    • ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
      ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 4ΩΡΑ ,5 ΦΟΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ 13/07 ΕΩΣ 02/08.
      ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ,ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ?ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ?
      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!

      • δεν το ξέρω καλύτερα να τους ρωτήσεις για τους όρους …πχ αν αυτή ακυρώσουν στην πορεία την σύμβαση ή εσυ τι γίνεται γιατι δεν ξέρω τι συμβαίνει με τις ενοικιάσεις εργαζομέων

    • ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ….ΕΙΧΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ..ΠΗΓΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΝΑ ΚΙΝΕΖΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΥΨΗ ΑΠΛΑ ΔΟΥΛΕΥΑ…ΗΡ8Ε ΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΕΙΔΕ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΚΑ ΠΡΟΧΤΕΣ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑ8ΗΣΤΕΡΟΥΕΝΑ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ 7ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014……ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΙΝ ΑΚΥΡΟΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΕΚΕΙΝΗ ΤΙ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΑΛΛΑ ΔΕ ΜΙΛΑΜΕ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΣΟΥΧΕ ΚΑΝΕΙ ΚΑΝ ΠΡΟΣΛΙΨΗ ΑΠΛΑ ΠΛΗΡΩΣΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΣΟΥ.. ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΟΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ…
      .ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΥΠΕΥΘΗΝΘΩ……

      • δεν καταλαβαίνω πως το ΙΚΑ δέχεται πληρωμή ενσήμων χωρίς αναγγελία πρόσληψης και καταγγελία ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …αΜ ΕΧΕΙ ΓΊΝΕΙ ΠΡΆΞΗ ΕΠΙΒΟΛΉΣ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΠΡΌΣΤΙΜΟ ΠΑΡΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ την πράξη καταλογισμού.
        Και πήγαινε βγάλε νέα κάρτα εργασίας …χωρίς χαρτι απόλυσης αφού δεν δουλεύεις και εισαι ανεργη

    • θελο να μαθο καθε ποσο χρονια δικιουμε ταμιο ανεργιασ

  2. eimai simbasiouxos sto dhmo athinaiwn kai ligei h simbash mou shmera mas eipan tha ananewthei.sunexizw na douleuw alla exw 40 repo mesa apo sab/ka kai argies pasxa xristougenna klp den mou dinoun repo kai mas lene oti an mas dwsoun 3 meres exoun dikaiwma meta na mas apolusoun ekbiasmos dhl parte thesh.mas bazoun kai douleuoume sab/ka kai repo an katsei kathe 15 meres 1 mera giati; o dhmarxos exei pei oti sab/ka na mhn mas bazoun gia douleia kai aytoi kanoun oti theloun me ekbiasmous panta.to mail mou einai gunaikeio dioti fobamai pws me tin katagelia mou mipws apolithw omws isxiei kanonikotata..mporeitai na mou apantisete;; antreas eyxaristw!

    • κανονικά πρέπει να πάτε να τους καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας ή έστω να στείλετε μια καταγγελία στο υπουργείο

  3. KΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΕΝΝΗΣΑ 10/2/2009 ΠΗΡΑ ΤΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΗΡΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ???ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ???ΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΕΙ?ΔΙΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΙΣΧΥΕ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΜΑΖΕΜΕΝΟ.ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟ 9 ΜΗΝΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΧΩ ΜΩΡΟ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΜΕΝΑ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΠ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΛΕΜΕ ΠΧ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΟΛΙΣ ΛΗΞΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!

    • Με μπέρδεψες και μένα….η άδεια που πήρες απο τον εργοδότη σου ήταν άδεια κανονική ( δηλαδή μέσα στο διάστημα που δικαιούσαι )? Αν είναι ετσι δεν θα επιστρέψεις χρήματα…
      Τώρα για το δημόσιο μπορείς να κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου που προφανώς προβλέπεται κλπ κατι αλλό δεν μπορείς να πάρεις …αλλά ειναι και θέμα κανονισμού του δημοσίου και δεν τα ξέρω αυτά

    • anna tha hthela na se enhmeroso jekina me dikhgora kapos etsi eimouyn kai ego alla me allo problhma ygeias.

  4. για σας να με σινχοριτε για τα γραπτα μυ δεν ινε το καλιτερο μυ.δυλεωο σαν πολιτρια σε ενα αναψικτιριο στιν Καλλιτεα ανιγο στισ 6,30 και κλινο στισ15,30 στα χαρτια λει οτι εργαζομε απο 6 εωσ 15 ??? μυ λει οτι δεν εχω να συ πλιροσο και εβτινεσε για αυτο εσι,επεδι κανο λιγο ταμιο.ιμε μονιμυ στο μαγαζι στο οραριο μυ και δυλεωο λανζα ,πολιτρια,διλιυερι ,καταριστρια και ψινο τιροπιτεσ,α,και σερωιτορα μυ πλιρονι 700ε επι τεσερα χρονια.τισ τελεωτεεσ διο μινεσ δεν μυ εχι πλειρωσει τι μπωρω να κανω??? μυ φοναζι σινεχια και πιστεωο οτι τελι να με ανανγασι να φιγο απο μονι μυ .Τι να κανω???

    • να πας στην επιθέωρηση εργασίας και να του κάνεις καταγγελία γιά μη καταβολή των μισθών …και δεν μπορει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση

      • kalisperaa thathela na sas rotisw oti ena pedi apo tin albania pou pai sxolio stin ellada xoris na exi xartia ? mpori afto to pedi na pari apolitirio lukeiou ? euxartisw pl

      • δεν ξέρω απο αυτά τα θέματα δεν εχουν σχέση με εργασιακα στο υπουργείο παιδείας να ρωτήσετε

  5. ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΛΟΙΠΟΝ Η ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΔΗΛ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ 2 ΩΡΕΣ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΩΡΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΣΣΑΡΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΑΡΑ ΜΕ ΠΡΟΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΙΣΩ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ????

    • NAI AN EINAI ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΛΛΆ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΎΝ ΟΙ ΏΡΕΣ ΤΙΣ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ

  6. ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ VODAFONE KAI META ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ΜΕ ΚΛΗΤΗΡΑ….Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΕΠΑΝΩ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ…ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΣ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ…ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ…ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ???ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?

  7. paidia…gia sas…ithela na po oti mou arese para poly i selida sas!!!!
    tin anakalipsa tixera k ithela na po sigxaritiria…oso gia tin katerina, exo mia fili pou doulevi sti vodafon k tis kanan akrivos to idio pragma.opote isxiei….giati to epsakse ki afti….kata ta alla…ego ithela na rotiso kati….ego exo teliosi logistiki (tei).exo lower(ptixio agglikon) k sorbone I (ptixio galikon) k ime pantremeni me ena pedi. ti mistho tha prepi na perno gia thesi voithou logisti se anonimi eteria?….pira til stin epitheorisi ergasias alla variontousan na m eksipiretisoun k eknevristika. gia afto mpika sto internet….ti na pis….an kseri kanis as mou pi….efxaristo

  8. καλησπερα!!!
    θα ηθελα να ρωτησω κατι .
    εχω παραιτηθει απο τη δουλεια μου και τελευταια μου μερα ειναι την παρασκευη 5 του μηνα.
    δουλευω απο την 1/04/2008
    εχω 11 ημερες υπολοιπο αδειασ απο το 2009 .
    απο το 2010 ομως δικαιουμε 2 μερες ανα μηνα ? ή ολη την αδεια του 2010? μαζι με τα επιδοματα κλπ?
    σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων

    • Μέρος της άδειας γιατί είναι παραίτηση και οχι απόλυση πιστεύω

      • απλα ακουσα και τις 2 περιπτωσεις και δεν ξερω πια αναφερεται στην περιπτωση μου και στα τηλεφωνα η επιθεωρηση δεν τη βρισκω!!!
        ευχαριστω πολυ παντως !!!!νασαι καλα

  9. καλησπερα!! θα ηθελα αν μπορεις να με βοηθησεις σε κατι….εργαστηκα 22 χρονια σε ασφαλιστικη εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου και παραιτηθηκα πριν 2 χρονια. τωρα βρηκα μια δουλεια σε εμπορικη εταιρεια και μου ειπαν οτι δεν αναγνωριζονται τα χρονια προυπηρεσιας σαν υπαλληλος γραφειου,ουτε τα δυο παιδια που εχω δεν δικαιουμαι επιδομα , ουτε το ecdl και οτι θα παιρνω καθαρα 760.44
    σε παρακαλω δεν ξερω που να ρωτησω και θελω να ξερω πριν γινει προσληψη…προς το παρον εγινε μονο αυτη η συζητηση και αν δεχτω θα με προσλαβουν,,,,εχω και καρτα ανεργιας δυο χρονια και θεωρουμαι μακροχρονια ανεργη και μαλλον θα παρουν επιδοτηση απο οαεδ!!!…
    σ΄ευχαριστω εκ των προτερων!!

    • ως προς τις αμοιβές της συλλογικής σύμβασης δεν μετράει η προυπηρεσία σε άλλους εργοδότες αλλά μόνο στον ίδιο εργοδότη για το επίδομα γάμου και παιδιών δεν μπορούν να μην το δώσουν το προβλεπει η συλλογική σύμβαση τωρα το ecdl klp πρέπει να είναι το αντικείμενο της εργασίας σχετικό
      Πάντως σε αυτό το λίνκ είναι η συλλογική συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τι προβλέπει σε κάθε ειδικότητα
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

  10. ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
    ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?

  11. καλησπερα…
    ειμαι σε μια επιχειρηση απο τον 9ο του 2007 εως και σημερα.
    εχω τακτικο προβλημα με την μη καταβολη αμοιβων μου σχεδον απο την αρχη.σε μια συζητηση που εκανα με την εργοδοτρια μου μου απαντησε απλα οτι δεν ξερει ποτε θα με πληρωσει για τους προηγουμενους μηνες και οτι δεν υπαρχει και ουσιαστικος λογος να αγχωθει μια και θεωρουσε παντα οτι τα χρηματα μας μας χαριζονται και οχι οτι τα δουλευουμε.υπαρχει κατι στην νομοθεσια που μπορει να με καλυψει ωστε να πιεστει να με πληρωσει χωρις να παραιτηθω γιατι εχω την εντυπωση οτι δεν θελέι να με πληρωσει αλλα ουτε και να με απολυσει για να μην χασει το δικαιωμα να παρει επιδοτουμενους ανεργους με συμβαση ορισμενου χρονου.

    • η καθυστέρηση της πληρωμής είναι παράνομη…να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά μπορεί να γίνει αν παρακρατά δεδουλευμένα …

  12. gia sas…
    doulebo se ena ksenodoxeio san mpoufetsou edo kai 12xronia me 6mini apasxolisi(klini ton xeimona)exo ptixio boithou magira kai roto…
    afton ton xrono lene oti tha mas plirosoun basi nomou.
    tha exo 4 repo ton mina kai i kiriakes tha plirononte opos lei o nomos..
    episis piano ergasia 5.00to proi mexri 14.00 to mesimeri
    pio einai to imeromisthio pou prepi na paro kai dikeoume? i posa lefta prepi na paro ton mina?
    efxaristo..

  13. γεια σας,δουλευω σε βιοτεχνια ετ. ενδυματων η οποια εξαγει τις πρωτες υλες και στη συνεχεια τα παραλαμβανει ετοιμα ρουχα.Η δουλεια μου ειναι να παραλαμβανω ολες τις α’ και β’ υλεσ και στη συνεχεια να τις ετοιμαζω για εξαγωγη με packing list κτλ + οτι κραταω λογαριασμο των υπολοιπων και διαφορες απογραφες κατα καιρους. η συμβαση εργασιας μου θα πρεπει να ειναι αποθηκαριος η εργατης αποθηκης οπως και με εχουν; Αν υπαγωμαι στην κατ εργ. αποθηκης συμπεριλαμβανονται ολες αυτες οι δουλειες στην συμβαση μου; ευχαριστω.

    • σημειωτεο οτι στην εταιρια ειμε απο το 1999 και σε μια συζητηση με τον λογιστη της εταιριας μου ειπε οτι αποθηκαριος θεωρειτε αυτος που χειριζετε και κομπιουτερ.

    • αυτο δεν μπορω να στο απαντήσω τι ισχύει….ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας

  14. kalispera,
    anagkazome na fygo apo mia doulia pou douleua os politria gia 2 xronia. Epidi tha paretitho den dikaoume epidoma anergias.

    Epithimo omos na paro to epidoma anergias.

    Se periptosi pou vro kainouria doulia yparxei kapoio elaxisto xroniko diastima pou prepei na mino stin doulia prin apolitho oste na dikaioume to epidoma?

    Exo akousei oti prepei na mino toulaxiston ena mina kai oti meta apo auto to diastima an apolitho mporo na zitiso epidoma.

    Ginete gia paradeigma na prosliftho mono gia mia evdomada, ystera na apolitho kai na dikaioume to epidoma?

    Se euxaristo kai sixaritiria gia to blog sou… poly kali doulia.

    • αυτο δεν ξέρω αν γίνεται με μια βδομάδα δουλειας και απόλυση …αλλά σε παραίτηση δεν δικαιούσαι επίδομα …αρα μείνε στη δουλεια μεχρι την συμπλήρωση του χρόνου και ας γίνει εικονική απόλυση με αποζημιωση

      • euxaristo gia tin apantisi,
        exo simplirosei pano apo 2 xronia sinexous doulias opote dikaioume epidoma, to thema einai oti i ergodosia den thelei na mou kanei eikoniki apolisi. (tous exo pei oti den thelo apozimiosi)

        Opote skeftomoun to endexomeno paraitisis apo tin doulia pou eimai tora kai meta na ginotan eikoniki proslipsi se doulia kapoiou gnostou-filou (na pliroso ensima klp) kai meta na ginotan h apolisi.

        To thema einai pos den gnorizo poso einai to elaxisto diastima pou tha prepei na paramino stin nea doulia.

      • ουτε εγω και γενικά δεν ειναι λύση αυτό ψαξε να βρείς κατι άλλο και πιεστε να παρτε τα λεφτά σας και μην παραιτήσε

  15. γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?

    κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?

  16. Πρώτ’ απ’ όλα καλησπέρα και ένα μεγάλο μπράβο για την σελίδα σας, έχω μια πολύ απλή ερώτηση που δεν ξέρω που να ψάξω να βρω την απάντηση.
    Πόσοι είναι οι Δημόσιοι υπάλληλοι μόνοι τους και πόσοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε όλη τη χώρα?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρω για την προσοχή σας στο ερώτημά μου
    Σταμάτης

  17. Καλησπερα..

    εργαζομουν απο τον Οκτωβριο εως και τον Ιανουαριο (τα Σαββατοκυριακα )ως μοντερ
    σε τηλεοπτικο σταθμο στη Χαλκιδικη…

    Δυστυχως όμως… ο εν λόγω εργοδοτης δε με πληρωσε … ποτε!!!

    μου χρωσταει λεφτα ακομα… και κανει τον κινεζο…

    εχω απηυδυσει με την κατασταση και κυριως με την κοροϊδία που εχω δεχτει…

    Ένσημα δε….. ποτε!!!

    Μπορώ να κάνω κάτι προκειμένου να διεκδικήσω αυτά που μου ανήκουν??

    Δυστυχώς ως πρωτάρα και ευκολοπιστη δεν υπογράψαμε κάποιο συμφωνητικο και αρκέστηκα στο «λόγο» του….

    Ευχαριστώ πολύ

  18. Καλησπέρα. Δουλεύω έξι ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η συμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δε δουλεύω όλο το χρόνο και δε δουλεύω οχτάωρο κανείς δε ξέρει να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες τα Χριστούγεννα και 15 μέρες το Πάσχα και εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο εκείνες τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ

  19. Καλημέρα σας,

    Θα ήθελα την βοήθειά σας, για να βρω λύση στο πως θα μπορέσω να πάρω την αποζημίωση, που έπρεπε να πάρω:
    Εργάζομαι στην ίδια ανώνυμη εταιρία από 1.3.1998 – 2009 με 8άωρο και από 1.1.2010 υπέγραψα σύμβαση για 4άωρη εργασία. Το γνωρίζω ότι αφού υπέγραψα καινούργια σύμβαση δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Εγώ προτιμούσα να την πάρω και να φύγω, αλλά ο διευθυντής μου, μου είπε πως μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν πάλι και να μην φύγω, γιατί τότε για να επανέλθω θα είναι δύσκολο και έτσι συμφωνήσαμε να μείνω, με τον όρο αν δεν με γυρίσουν σε 8άωρα να πάρω όμως την αποζημίωσή μου. Όμως για φέτος δεν φαίνεται να γίνεται και για αυτό θέλει να μου δώσει την αποζημίωσή μου τώρα. Πως μπορεί να μου την δώσει χωρίς να δημιουργούμαι πρόβλημα στην εταιρία και στο κράτος;

    Περιμένω με αγωνία την απάντησή σας

    Ευχαριστώ

    Με εκτίμηση

    Κυριαζή Χρυσή

    • ΑΡΧΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ… η να υπάρξει παράιτηση ΔΕΥΤΕΡΟ Η ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ …ΚΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΣΥ ΤΩΡΑ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …με αποζημιώση .. Α καταλαβα καλα απο αυτά που γράφεις …ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΊΑ…ΤΏΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙΣ ΠΙΟ ΣΑΦΗΣ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΑΠΟ 1.3.2008-2009 ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ …

      • Ευχαριστώ για την απάντησή σας.

        Για το διάστημα 1.3.1998-31.12.2009 δεν έγινε καταγγελία σύμβασης και σωστά καταλάβατε ότι η άλλη σύμβαση είναι συνέχεια της άλλης, με αλλαγή το ωράριο εργασίας και γνωρίζω ότι για αυτή την αλλαγή δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Όμως αυτό που θέλω είναι ότι εγώ ήθελα να πάρω την αποζημίωσή μου και να φύγω και όχι να συνεχίζω να εργάζομαι με 4άωρη εργασία για να μην χάσω την αποζημίωση τόσο χρόνων. Ο διευθυντής μου όμως μου είπε πως θα την πάρω αλλά να μείνω στο γραφείο γιατί μπορεί σύντομα να αλλάξουν και πάλι τα πράγματα. Τώρα τα πράγματα βλέπει ότι μάλλον δεν πρόκειται να αλλάξουν οπότε θέλει να μου δώσει την προηγούμενη αποζημίωση.
        Πως γίνεται τώρα να την πάρω;

      • ειναι απλά μπορει να σε αποζημιώσει κανονικα σαν πληρης απασχολησης

      • πρωτιστος θα ηθελα να σας ευχαριστισω για την αμεσση απαντηση σας.
        θα ηθελα να ρωτησω ποσο καιρο πριν μπορει να σε ειδοπιησει οτι θα σε απολυσει, και σε αυτη την περιπτωση παιρνεις μιση αποζημιωση?
        ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσση απαντηση.

      • είναι ένας και δύο μήνες πρίν αλλά πρέπει να γίνει εγγράφως πηγαινε στην κορυφή του blog και δες στην σελίδα για την αποζημίωση λόγω απολυσης αναφέρει εκει πόσο μειώνεται αντίστοιχα η αποζημίωση

  20. Ειμαι σε μια εταιρεια 21 χρονια και λογω κρισης εχουν απολυσει πολλους εργαζομενους και αυτη τη στιγμη παιρνουμε αδειες ανευ αποδοχων η μας κοβει τις παρασκευες.
    Αυτο που μας εξοργιζει ειναι οτι υπαρχει ενας συνταξιουχος (πρωην διευθυντης) που δεν χανει μεροκαματο και εκτος απο διευθυνση κανει και το χειριστη μηχανης κλεβοντας δυο θεσεις
    (Παιρνει συνταξη ΙΚΑ γυρω στα 2000 ευρω)
    Τι μπορουμε να κανουμε?

  21. δουλευω σε ενα γραφειο , ως γραμματεας δευτερα- παρασκευη μόνο πρωι 8.30-1.30 , από τον Απρίλιο του 2008…τελος Μαρτιου θελω να φυγω απο την δουλεια, ειμαι απληρωτοι 4 μηνες καθως και ενσημα μου έχει βάλει πολυ λίγα.
    1) που πρεπει να απευθυνθω για να διεκδικησω τα ενσημα και τουσ μισθους μου?
    2) δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ?

    • αρχικα αν παραιτηθείς δεν μπορείς να μπείς στο ταμείο ανεργίας …αλλά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς και στο ιΚΑ για τα ένσημα

  22. εδω και 3 χρονια που δουλευω στον ιδιο εργοδοτη εκτος οτι μου δινει λιοτερα χρηματα απο αυτα που γραφει η συμβαση μου δεν μου εχει δωσει ποτε κατι παραπανω η αναδρομικα .αυτα λοιπον μπορω να τα παρω ολα μαζι?

    • βασικά πρεπει να πληρώνει με βάση την συλλογική σύμβαση …τώρα οι οποιες διαφορές συλλογικών σύμβασεων είναι απαιτητές για όλα τα χρονια αλλά αμα δεν τα δίνει μπορείς να πας δικαστικά …το θέμα βεβαια είναι να σε πληρώνει με την συλογική συμβαση εργασίας …

  23. Χτες μου ανακοινώθηκε ότι απολύομαι.Σήμερα πήγα κανονικά στην δουλειά κ κατά της 12μμ ο εργοδότης μου μου είπε να φύγω κ να πάω αύριο που θα είναι κ ο λογιστής για να κάνει την καταγγελία σύμβασης κ να βγάλει κ την αποζημίωση.Στις 2.30μμ με πήρε τηλέφωνο (προφανώς έμαθε πόσα δικαιούμαι σημ: περίπου 4000 ευρώ) κ μου ζήτησε να πάω κανονικά αύριο στην εργασία μου σαν να μην συμβαίνει τίποτα.Λοιπόν εγώ αφ’ ενός φοβάμαι μην κάνει καμιά ομοφυλοφιλική ατασθαλία και αφ’ ετέρου δεν μπορώ να γυρίσω γιατί κ ο εργοδότης μου κ ο προϊστάμενος μου με έβρισαν κ μου φέρθηκαν άκρως προσβλητικά.Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση για να μην χάσω την αποζημίωση μου;

    • θα πας κανονικά …αυτοί αυτό προφανώς επιδιώκουν να φύγεις και να μην πάρεις αποζημίωση πηγαινε και μην μασας

      • Λοιπόν πήγα…μου είπε λοιπόν ότι την Δευτέρα θα καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου κ θα την στείλει μέσω του δικηγόρου της με δικαστικό επιμελητή και αρνείται να μου καταβάλει την αποζημίωση…Σημειωτέο δεν έχω δώσει ποτέ δικαίωμα στην εργασία μου ούτε ποτέ έχω ζημιώσει την επιχείρηση…
        Την καταγγελία σύμβασης εγώ θα την έχω στα χέρια μου μετά την τετάρτη…μέχρι τότε να πηγαίνω κανονικά στην δουλειά μου;Αν όχι πώς μπορώ να διασφαλιστώ;

      • λοιπόν εσυ πηγαίνεις κανονικά στην εργασία σου …μεχρι να σου κοινοποιηθεί η απόλυση …μόλις την παραλάβεις προφανώς απο δικαστικό κλητήρα και δεν σου δίνει αποζημιώση επικαλούμενος απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …πας στην επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση …ενδιάμεσα συμβουλεύσου και κάποιον δικηγόρο που να ξέρει εργατικά

  24. καλησπερα σημερα απολυθηκα απο τον στρατο ημουν 7 χρονια ΕΠΟΠ δικαιουμαι επιδομα; και απο που βγαζω για βιβλιαριο υγειας;

  25. καλημέρα..έχω ξαναεπικοινωνήσει για το θέμα μου..μια μικρή περίληψη(γέννησα πέρσι το μαίο και έχω πάρει το εξάμηνο της μητρότητας το οποίο έχει λήξει ο εργοδότης μου είπε να πάρω και την άδεια μου 22 ημέρες διότι 20 μαιου θα με απολύσει και με ενημερώνει απο τώρα δυο μήνες πριν κλείσω χρόνο ) το θέμα μου είναι το εξής : 1) είναι έγκυρη η ενημέρωση ενώ ακόμη προστατεύομαι? αν δεν είναι σημαίνει οτι δεν μπορεί να με ενημερώνει για να γλιτώσει την μισή αποζημίωση. έτσι δεν είναι? άρα αυτό σημαίνει πως μόλις γυρίσω το μαίο και θέλει να με απολύσει το κάνει εκείνη την στιγμή και αυτό σημαίνει πως παίρνω όλη την αποζημίωση? 2) ενώ είμαι σε άδεια μου είπε να μην πάω καθόλου στην δουλεία αυτό εμένα με έβαλε σε υποψία διότι φοβάμαι μην θεωρηθεί σαν οικειοθελής αποχώρηση .και επίσης μου είπαν από την επιθεώρηση πως θα είναι προσβολή της προσωπικότητας.τι να κάνω τι ισχύει τελικά διότι στην επιθεώρηση πολύ βιαστικά δίνουν απαντήσεις και βιάζονται να σε ξεπετάξουν.ενω πήγα από εκεί η κοπέλα μου είπε άλλα και απο το τηλέφωνο άλλα ,δηλαδή πως έχει το δικαίωμα να με ενημερώσει 2 μήνες πριν κλείσω χρόνο και απο το τηλέφωνο είπε πως δεν μπορεί διότι ακόμη προστατεύομαι. τι ισχύει??????

    • Καταρχήν σαφώς είναι και προσβολή της προσωπικότητας …να σου πεί μην έρθεις θα σε απολύσω όπως και η προειδοποιήση 2 μήνες πριν με δεδομένο είσαι σε καθεστώς προστασίας…κλπ
      Εγώ είμαι της αποψης να πας σε ένα δικηγόρο και να αντιδράσεις νομικά … ( προφανώς αρχικά με εξωδικα )σε όλα αυτά ώστε να φανεί η απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική…
      Τώρα για το δικαιωμα της δίμηνης προειδοποίησης ισχύει ως προς την αποζημίωση αλλά είναι εμφανές οτι εδω εχουμε καταχρηστική προειδοποίησης απόλυσης κλπ
      πηγαινε σε δικηγόρο που να ξέρει εργατικά ….

  26. Στην επιχείρηση που δουλεύω και πληρώνομαι κανονικά, όπως και οι άλλοι δύο υπάλληλοι που έμειναν, έστειλε πρόσκληση η επιθεώρηση εργασίας για επίλυση διαφοράς μ’ έναν τρίτο υπάλληλο που έφυγε. Η επιχείρηση είναι μικρή και όταν πληρωνόμαστε δεν υπογράφουμε κάποια απόδειξη, αυτό εκμεταλλεύτηκε ο πρώην υπάλληλος και έκανε την καταγγελία ότι και καλά δεν πληρωνόταν. Μπορούμε να κάνουμε κάποια υπεύθυνη δήλωση εμείς οι υπόλοιποι ή κάτι άλλο για τον εργοδότη? Ο πρώην υπάλληλος δημιούργησε όλη αυτή την κατάσταση γιατί το καλοκαίρι είχε τρακάρει το εταιρικό αυτοκίνητο και δεν ήθελε να το πληρώσει, εκτός αυτού έχει έρθει στην επιχείρηση αρκετές φορές και προσπαθεί να μας βάλει κι εμάς να κάνουμε καταγγελία.

    • NAI AYTO MΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΦΑΊΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤιΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ …και τελικά πρέπει να αποδείξει αυτός οτι δεν τον πλήρωνε …
      Πάντως αν επιβληθεί πρόστιμο στην επιχειρηση απο την επιθεώρηση δεν μπορεί να το αποφύγει γιατί είναι υποχρεωμένη να εκδίδει εκκαθαριστικά μισθοδωσίας καθε μηνα

  27. Kαλησπερα κ απο μενα.. Προσπαθω να καταλαβω εδω και κανα μηνα εαν εν τελει δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Καθε φορα που παιρνω τηλ ΟΑΕΔ μου λενε και διαφορετικα. Διαβασα εδω περι το ποσα ενσημα χρειαζονται και τα σχετικα, αλλα δεν εχω καταλαβει αν χρειαζεται η οχι, η πως μετριεται το ‘2 χρονια υπηρεσια’.
    Εργαζομαι απο απριλιο 2009 και οπως παει το πραγμα θα μας στειλουνε ολους κατα τον απριλιο γιατι η επιχειριση παει κατα διαολου. Δηλωμενος παρτ ταιμ ειμαι με 22 ενσημα το μηνα. Να παω ΟΑΕΔ να ζητησω ταμειο ανεργιας η να κατσω σπιτι μου καλυτερα..? Ευχαριστω…

    • λογικά με ένα χρόνο μόνο δεν ξέρω αν δικαιούσαι επίδομα αλλά σε κάθε περίπτωση εφόσον απολυθείς πηγαίνεςι ΟΑΕΔ και καταθέτεις αίτηση και αναλογα αν δικαιούσαι επίδομα το παίρνεις η απλά παιρνεις κάρτα ανεργίας

  28. καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?

    • αποζημίωση δικαιούσαι 1 μισθος και για κάθε ένα μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδειας γιαυτες τις μέρες και δωρο πάσχα

  29. καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?

  30. douleuw se souper market sto kreopwleio. mporoun na mou ana8esoun na douleuw sixronos kai ston tomea tou manabikou me ti dikaiologia oti den exei poli douleia tokreopwleio

  31. Καλησπέρα.Απολύθηκα αλλά έχω ακόμα ώρες θηλασμού.. αυτές οι ώρες θα συνιπολογιστούν με την αποζημίωση???

  32. ειχα το 6μηνο και τωρα βγαινω για δουλεια θελω να μαθω για το μειωμενο ωραριο επειδη εκατσα το 6μηνο ποσο δικαιουμε? για τα 6ωρα και ποσα 7ωρα? δηλαδη τωρα που θα βγω για δουλεια δικαιουμε 12 μηνες 6ωρα και 6 μηνες 7ωρα? Ή επειδη εκατσα το 6μηνο δικαιουμε μονο 6μηνες 6ωρα και 6μηνες 7ωρα?

    • Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο

      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

  33. Kalispera.
    tha ithela na rotiso ti dikaioume apo mia epihirisi stin opoia douleua molis apo 01/01/2001 eos kai 16/03/2010, me mistho 800.00 euro, i opoia ekleise logo paranoias tis idioktitrias.!!!!
    irthe ena oreo proi kai allaxe kleidaria sto katastima,kleidose mesa prosopika mou antikimena kai malista aparetita gia tin igia mou pragmata,opos : tin zoni gia tin metatopisi spondilou is mesis pou foro,kai tin enesi adrenalinis gia tihon allergiko sok!!
    kai ta duo ine akros aparetita gia emena!!
    sin tis allis den eho plirothei oute kai mou evale ensima.
    to ktirio de opou stegazete i epihirisi ine paranoma htismeno kai den iparhei adeia litourgias gia to katastima.
    afora metapoihseis endymaton stin agia paraskeui attikis.
    euharisto!!!

    • ως τα προσωπικά αντικείμενα στην αστυνομία…για τα άλλα πήγαινε στο ΙΚΑ για να κάνεις καταγγελιά για τα ενσημα και στην επιθεωρηση εργασίας για τους μισθους που χρωστά και την αποζημιώση που δικαιουσαι και κανε καταγγελία

  34. εχω παρει την 6μηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας μου εχουν βγαλει δωρο πασχα απλα θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι και κατι απο τον εργοδοτη μου.

  35. geia sas

    edo kai ennia mines pairno tameio anergeias kai mou apomenoun treis
    kai apo oti fainetai eimai egkyos…:)kai kanenas ergodotis os gnosto de prokeite na parei gia ergasia egkyo gynaika…
    xerei kaneis na mou pei an dikaioumai tipota…an to epidoma anergeias tha synexisti sti diarkeia egkymosynis kai meta to toketo.?
    kai ti dikaiomai apo epidomata toy ika?
    sth televtaia mou douleia ergastika eikosi mines

  36. thelo na mathw apo 16/2/2010 eos 16/3/2010 ti xrimata prepei na parw kai apo 16/3/2010 mexri kai simera kai an mou anologei kai dwro tou pasxa eimai id.ypallilos euxaristw

    • δεν κατάλαβα την ερώτηση για τα χρήματα
      αλλά για το δώρο πάσχα δικαιούσαι αναλογία για τις μέρες που δούλεψες το 2010

  37. ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ….ΜΠΟΡΩ ΠΡΙΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΗΚΙΣΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΡΩΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  38. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 1987. ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΟΙ ΔΟΥΛΙΕΣ ΠΑΝΕ ΧΑΛΙΑ, ΚΑΙΔ ΕΝ ΕΧΩ ΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΥ ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1 ΠΕΡΙΠΟΥ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΟ (ΕΧΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΕΙ ΤΟ 30% ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ. ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΤΑ ΟΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΑΥΤΟ ΧΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ, ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 1980, ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2012, ΓΙΝΟΜΑΙ 50 ΕΤΩΝ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

    • Αυτο μπορεί να το ρυθμίστε με ιδιωτικό συμφωνητικό την καταβολή με δόσεις ….
      Τωρα για την σύνταξη δεν ξέρω γιατί δεν ξέρω και σε πιο ταμείο είστε ασφαλισμένη ?

      • καλημέρα ειμαι ασφαλισμένη στο ικα, και επικουρικό τανπυ. αν υπογραψω ιδιωτικό συμφωνητικό και περάσει το 6μηνο τι ΄γίνετε με τα χρήματα της αποζημίωσης που απομένουν; τα χάνω ή όχι;

        ευχαριστώ

      • Στο ΙΚΑ δεν νομίζω να μπορείς να βγείς στα 50 στη συνταξη και με μειωμενη …τώρα για το ιδιωτικό συμφωνητικό μπορείς να το δείς με δικηγόρο …αλλά αφού θα έχει υπογράψει και πληρώσει το ένα μέρος της αποζημίωσης δεν θα έχει προβήμα

  39. Kleisimo grafeioy..

    Το γραφείο άνοιξε τον Σεπτέμβριο του 2009 και η μόνη υπάλληλος του είμαι εγώ… Το γραφείο τελικά κλείνει και η εργοδότρια μου ανακοίνωσε ότι θα είμαι στο γραφείο μέχρι τις 8/5/2010. Δικαιούμαι αποζημίωση? Υπάρχει κάτι αλλο που πρέπει οικονομικά να ξέρω πως δικαιούμαι πέρα από το δώρο πάσχα και το επίδομα αδείας?

    Ευχαριστώ πολύ

  40. EIXAN ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΝΟΜΟΙ ΘΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΕΓΩ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980, ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΡΩΤΑΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΗΡΩΣΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΟ 2012 ΛΟΓΩ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 83 ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΣ

    • βασικά αυτό να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ επειδή περισσότερο αυτές οι ευνοικές διατάξεις ισχύουν κύρια για τις πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες επειδή όμως έχεις πάνω απο 25 ετία σε ένσημα δες το

  41. δουλευω σε εταιρεια και ο εργοδοτησ θελει να με απολυσει αλλα προστατευομαι απο το προγραμμα μητροτητασ μεχρι 10 ιουνιου και λεει οτι μεχρι τοτε θα με πληρωσει κανονικα και στισ 11 ιουνιου θα μου κανει την απολυση αλλα δεν θελει να παω στην εταιρεια μεχρι την 10η ιουνιου. τι κανω στιν προκειμενη περιπτωση? ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσσα απαντηση σασ διοτι στην 6 απριλιου πρεπει να παω.

    • δεν μπορεις να μην πας μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα μετά …Απλά αν δεν σου κάνει εγγράφως την προειδοπίηση οτι θα σε απολύσει δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση

      • εγω θα παω στην εταιρεια εαν μου πει οτι δεν θελει και οτι μεχρι την 10η ιουνιου με πληρωνει κανονικα τι να κανω εγω? διοτι δεν εχει δουλεια και δεν θα μπορει να με βλεπει να καθομαι καταλαβενετε τι εννοω.

      • μα αυτό που λεει ο εργοδότης ειναι παράλογο σε πληρώνω αλλά μην έρθεις …γιατι θα σε απολύσω ειναι προσβολή προσωπικότητας κλπ

  42. θα τρελαθώ …έχω επικοινωνήσει μαζί σας ..νέο πρόβλημα το μαίο απολύομαι μετά απο εκτέλεση εξάμηνου λόγω μητρότητας …..ερώτηση ….κάτι έχω ακούσει …δεν υπολογίζονται τα ένσημα του εξαμήνου για να βγω ταμείο? κάτι τέτοιο άκουσα και τα έχω χάσει ..δουλεύω 2,5 χρόνια στην εταιρεία και το μαίο γέννησα του 2009 πήρα το εξάμηνο πήρα και την άδεια και τώρα γυρνάω στην δουλειά και ξέρω οτι σκοπεύει μόλις κλείσω χρόνο να με απολύσει..τι ισχύει βρε παιδιά στον οαεδ δεν δίνουν σαφείς απαντήσεις…..

    • δεν ξέρω αν υπολογίζει ο ΟΑΕΔ το 6μηνο αυτό επειδή το επιδοτεί με την μητρότητα …Τώρα τι να σου πω εδώ ειναι χάος και προστασία δεν υπάρχει και εργοδοτική αυθαιρεσία αφού όλοι απολύουν μετά το χρόνο της μητρότητας δες πόσες ακόμα εχουν αναφέρει το ίδιο

  43. δουλεύω σε μια εταιρεία ώς πωλήτρια 4ωρη και μου είπαν ότι θα με κολούν 25 ενσημα όμως δεν θα υπολογιστούν στην σύνταξη τι εννοεί ο εργοδότης μπορεί κάτι τέτοιο να είναι νόμιμο?και τι χάνω απο αυτό ..γενικά?

    • αυτο δεν ειναι θέμα εργοδότη αλλά νομοθεσίας που δεν αναγνωρίζει σαν πλήρη χρόνο απασχόλησης την μερική απασχόληση στο συνολικό χρόνο συνταξιοδότησης…Ισως στο νέο ασφαλιστικό να υπαρχει ρύθμιση

  44. μεχρι και σημερα δεν μου εχουν καταβαλει το δωρο πασχα. ειμαι απολυμενος απο το ιανουαριο του 2010 .ποιεσ ειναι οι κυρωσεις για τον εργοδοτη και τι πρεπει να κανω ωσ επομενο βημα;

  45. Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε κυλικείο σε κεντρικό κατάστημα μεγάλης Τράπεζας.Στη μισθολογική κατάσταση αναφέρομαι και πληρώνομαι ως «μπουφετζού» μαζί με μια άλλη κοπέλα και εκτελώ φυσικά χρέη μπουφετζή.Τα υπόλοιπα άτομα που απαρτίζουν το προσωπικό του κυλικείου αναφέρονται και πληρώνονται ως «σερβιτόροι» και σερβίρουν στους ορόφους της τράπεζας.Είμαι σε αυτό το πόστο 13 χρόνια.Η ερώτηση μου είναι η εξής: Έχει δικαίωμα ο εργοδότης μου να με υποχρεώσει να εκτελέσω χρέη σερβιτόρου και να με «βγάλει» να σερβίρω ορόφους πληρώνοντας με ως «μπουφετζού»;Ή θα πρέπει να με περάσει στην κατάσταση των σερβιτόρων και να πληρώνομαι ως σερβιτόρα;

  46. ειναι η δευτερη φορα που θα καταθεσω την ιδια ερωτηση μπας και παρω καποια απαντηση…ειπα και την πρωτη φορα πως ειναι επειγον…..
    οταν δουλευεις σε ιδιωτικη εταιρια 8ωρο ποση ωρα διαλειμα δικαιουσε την ημερα? και αν αυτο υπαρχει καπου γραπτος απο το νομο…γιατι σε εμας….μας απαγορευουν να εχουμε εστω και ενα λεπτο..και μας το ζητανε να βρουμε εμεις απο τον νομο αν δικαιουμαστε κατι η οχι….μπορει να βοηθησει καποιος????

    • kalaaaaaaaaaa kata ta alla apantate amesa…edw kai mia vdomada perimenw apantisi gia na mporesw na ta vgalw pera me ton ergodoti mou…konteoume na lisaksoume tis peinas tis dipsas kai na pame apo akrateia…kai mia apantisi den exw parei!!!!pou mporw na apeu8un8w??? yparxei kapoios na mou pei?

    • εξαρτάτε απο το αντικείμενο της δουλειάς το διάλειμα πχ υπάρχουν ειδικότες που ειναι υποχρεωτικό

  47. kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra

  48. Η εταιρεία που δούλευα, δήλωσε πτώχευση. Σας παρακαλώ πολύ, μπορείται να μου πείτε αν μπορώ στο ταμείο ανεργίας? Είναι στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύω εκεί 3 χρόνια παρά 3 μήνες.
    Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.

    • ναι με το χαρτί της απόλυσης η της πτώχευσης μπορείς

      • Ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση. Από ότι έχω καταλάβει δεν θα μας δωθούν αποζημιώσεις καθόλου και ούτε και απολύσεις. Μάλλον με το χαρτί της πτώχευσης θα πάμε στον ΟΑΕΔ. Ξέρω ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι πρώτα πληρώνονται τα χρέη στο δημόσιο και μετά οι εργαζόμενοι, αλλά δεν υπάρχει σάλιο. Τι μπορείτε να με συμβουλεύσεται να κάνω?

      • Aρχικά το καλύτερο που θα πρέπει να κανεται αν είστε πολλοί να βάλετε κάποιο δικηγόρο να παρακολουθήσει τα της πτώχευσης …ωστε να μην σας ρίξουν είναι λαμογία γενικά οτι έχει κάνει με κρατός δικαστικές πτωχεύσεις συνδικάτα …ολοι για την τσέπη τους

  49. ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
    ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?

    • νομιμο δεν ειναι τα 20 ευρώ και η υπερεργασία το ρεπό ειναι σαν κυριακη με 75% προσαύξηση
      Τώρα για τα αναδρομικά δεν ξέρω τι εννοείς ?

      • ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ..ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΗΡΑ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….ΑΠ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ..ΑΛΛΟ ΠΟΤΕ ΤΗΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ….ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΠΕΡΝΑΓΑΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΗΝΕΣ…ΣΩΣΤΑ?ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?

  50. καλημερα θα ηθελα να ρωτησω ποσο ειναι ο βασικος μισθος μια πωλητριας πληρους απασχολησης,αγαμης και χωρις προυπηρεσια.ποσο μεικτος και ποσο καθαρος.ευχαριστω.

  51. kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra epeigonnnnnnnnnn!!

    • Ξανά εχω απαντήσει στην ερώτηση…Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος.
      Δικαιούσαι αποζημίωση 2 μηνών συν επιδόματα αδείας και άδεια 2010
      Τώρα το ακριβές ποσό δεν μπορώ να το υπολογίσω

  52. Καλησπέρα σας!!! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση εδώ κ τρία χρόνια. Ο καθαρός μου μισθός είναι 1200 ευρώ αλλά ο δηλωμενος είναι 740 ευρώ για να πληρώνει λιγότερο ΙΚΑ ο εργοδότης. Φέτος αντιμετωπίσω πρόβλημα με τη δήλωση μου πόθεν αισχες. Είχα μιλήσει με τον λογιστή κ μου είχε πει ότι θα μου το καλύψει πράγμα το οποίο τώρα δεν μπορεί να το κάνει. Του ζήτησα μια έξτρα βεβαίωση μισθοδοσίας για την διάφορα που προκύπτει κ δεν μου την δίνει γιατί έχει κάνει περαίωση στην εφορία. Αν δεν δηλώσω επιπλέον εισόδημα εγώ η εφορία θα μου αλλάξει τα φώτα. Τι να κάνω;;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων

  53. kalhmnera xriazomai grigora apanthsh….douleuw se psistaria ws servitora me mistho extes plirothika eprepe na plirothw gia to 15-mero kai plirothika gia 8 meres epidi opos leei to afentiko eimastan kleisth mexri ths 5.04 diladh ths meres tou pasxa…..ti na kanw…mou efage 150 e!!!

    • δεν ξέρω ακριβώς αλλα πιστεύω οτι μάλλον σας έχει με ημερομίσθιο και προφανώς εκοψε τις μέρες που ήταν κλειστός τι να σου πως ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας αν μπορεί να το κάνει …

  54. Το όνομα μου είναι Γιώργος Βασιλείου και αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα σχετικά με το ΙΚΑ λόγω του ότι υπάρχει και 2ος Γιώργος Βασιλείου με το ίδιο όνομα πατρός αλλά και μητρός γεννημένος το ίδιο έτος αλλά ευτυχώς σε διαφορετική ημερομηνία και φυσικά με διαφορετικό αριθμό ταυτότητας.
    Το κακό όμως είναι ότι και οι δύο μας έχουμε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!
    Αλλά ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή :
    Ξεκίνησα να δουλεύω ως φοιτητής περιστασιακές δουλειές από το 1986 και συγκεκριμένα στην Ακτή ΕΟΤ στη Βάρκιζα για τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ιδιωτικά αναψυκτήρια που λειτουργούσαν εντός της ακτής και ανήκαν στην εταιρία «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714…………..
    Δούλεψα περιστασιακά 4 συνεχόμενα καλοκαίρια έως το 1990 και ενώ ο εργοδότης μου κολλούσε κανονικά ένσημα όποτε εργαζόμουν, εγώ λόγω του νεαρού της ηλικίας δεν τα αναζήτησα ούτε τα παρέλαβα ουδέποτε, διότι δεν μπορούσα τότε να φανταστώ πόσο απαραίτητα θα μου ήταν μετά από 20 χρόνια. Σαν ανόητος νεαρός τότε έλεγα ότι τι αξία θα έχουν 50-100 ένσημα παραπάνω ???
    Επιπλέον εντός της συγκεκριμένης τετραετίας δούλεψα και σε ένα σταθμό αυτοκινήτων στην Αθήνα στην Πατησίων σε κάποιον εργοδότη με την επωνυμία Ζ. Πέτρος, ο οποίος με έδιωξε αδικαιολόγητα , επακολούθησε δικαστήριο στο οποίο δικαιώθηκα αλλά δυστυχώς ούτε από εκεί ουδέποτε έλαβα τα ένσημα μου…
    Τον Οκτώβριο του 1997 ξεκίνησα να εργάζομαι ανελλιπώς…
    Στις 5 Μαρτίου του τρέχοντος έτους 2010 γίνεται η απόλυση μου από τον τελευταίο μου εργοδότη λόγω της γνωστής σε όλους οικονομικής κρίσης…
    Κατά την άμεση επίσκεψη μου στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Λαυρίου με αυτή την καρτέλα που έχει επάνω τα μη ακόμα επικολλημένα ένσημα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν 2 κωδικοί εργοδοτών και ότι από το 2002 έως σήμερα η καρτέλα μου με αριθμό μητρώου ……………έχει σχεδόν τα διπλάσια ένσημα από όσα έχει ετησίως ένας εργαζόμενος και επιπλέον υποτίθεται ότι απασχολούμαι σε 2 εργασίες !!!!!
    Σύμφωνα λοιπόν με τον ΟΑΕΔ εφόσον έχω μόνο μια απόλυση δεν μπορώ να μπω στο ταμείο ανεργίας γιατί υποτίθεται ότι εργάζομαι στη δεύτερη εργασία μου !!!
    Μετά από έρευνα μέσω του ΙΚΑ διαπιστώθηκε ότι υπάρχει και άλλος εργαζόμενος με τα ίδια ακριβώς στοιχεία ταυτότητας (εκτός αριθμού και ημερομηνίας γέννησης φυσικά) που μοιραζόμαστε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!!
    Ο συγκεκριμένος κύριος απασχολείται σε μάντρα οικοδομών ως οδηγός φορτηγού…..
    Αυτό που τώρα προσπαθώ να αποφύγω είναι να μην χαρακτηριστώ νέος εργαζόμενος (ασφαλιζόμενος μετά το 1991-93) -αφού δεν έχω στην κατοχή μου τα παλαιά μου ένσημα που αποδεικνύουν ότι είμαι παλαιός ασφαλιζόμενος- με ότι αυτό θα έχει σαν επακόλουθο για τις παρελθοντικές και μελλοντικές μου εισφορές …..αλλά και να αποκατασταθεί η τάξη όσο αφορά το δικό μου Α.Μ.Α….
    Ο φάκελος με τα πλήρη στοιχεία της υπόθεσης μου ( πιστοποιητικά γέννησης ένσημα ταυτότητα φορολογική δήλωση ) έχει ήδη αποσταλεί από το ΙΚΑ -όπου διαμένω και ανήκω- μαζί με τα στοιχεία του άλλου κυρίου φωτοτυπίες ταυτότητας κτλ στα κεντρική διεύθυνση μητρώου του ΙΚΑ στη Αθήνα προκειμένου να διευθετηθεί και αποσαφηνιστεί το θέμα μου…. ένας θεός ξέρει πότε…
    Συμπληρώνω ότι έχω ήδη μιλήσει τηλεφωνικά με τον κ. Μ.Σ -τον εργοδότη μου κατά το παρελθόν- τον οποίο αφού τον ενημέρωσα για το τρελό μπέρδεμα που έχει προκύψει με ενημέρωσε ότι η εταιρία του «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714……… δεν υφίσταται πλέον, αλλά εκείνος είναι διατεθειμένος να υπογράψει οποιαδήποτε υπεύθυνη δήλωση που να βεβαιώνει την εργασία μου στην επιχείρηση του κατά το παρελθόν…
    Κλείνοντας θα ήθελα να σας αναφέρω ότι από το ΙΚΑ με ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο της συνέβη και στο παρελθόν άλλη μια φορά !!!!
    Ο ΟΑΕΔ από την πλευρά του με ενημέρωσε ότι παρότι είμαι άνεργος από 5/3/2010 δεν μ πορεί να μου χορηγήσει επίδομα ανεργίας εάν πρώτα δεν ξεκαθαρίσει η κατάσταση με το ΙΚΑ !!!! έστω και εάν αυτό κρατήσει 3-4 μήνες

    Θα εκτιμούσα απεριόριστα οποιαδήποτε βοήθεια καθοδήγηση συμβουλή μπορεί να με βοηθήσει…

    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων….

    • TI SYMVOULI FILE MOY ELLHNIKH DHMOSIA DIOIKHSH …KAI ELLHNIKO KRATOS ..TO KANW ANARTHSH SAN THEMA TO STELNW SE ALLA BLOG KAI OPOU MPORO MPAS KAI ASXOLISITHI KANEIS SOVARA ME TO THEMA KAI NA ΠΑΡΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΕΡΓΟΣ …ΝΑ ΔΕΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΗΔΕΣ

    • ime kseni,anipantri mitera me 1 pedi,anagnorizmeno apo patera elinas,opios exi petani.Dulevo se ksenodoxio 6ori,telo na mato ti dikeomata exo;mporune na me apolisune proti mprosta se alles ginekes ne i oxi ke ti epidomata dikeume

      • Το θεμά οτι έχεις παιδί δεν λαμβάνεται υπόψη (νομικά) για κανένα σε περιπτώσεις απόλυσης. Τώρα δικαιούσαι ότι όλοι οι εργαζόμενοι …Αποζημιώση αν έχεις πάνω από χρόνο , τους μισθούς τα επιδόματα άδειας δώρων κλπ και να μπείς ταμείο ανεργίας αν απολυθείς και έχεις τις προυποθέσεις

  55. kalhmera. δουλευω σε μια εταιρεια με σχεση Ν.Π.Ι.Ι. και εχουμε διακινηση εμβολιων . Δικαιουμε επιδομα για την χρηση του ψυγειου;

  56. καλημερα σας . εχω υπογραψει συμβαση 30ωρη . αυτη την στιγμη δεν εργαζομαι καθως δυανυω την εκσαμηνη αδεια της μητροτητας. θελω να μαθω εαν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο μεσα στην ημερα εργασιας οταν επιστρεψω στην δουλεια και αν μπορω να το παρω ολο μαζι σαν αδεια και για ποσο χρονικο διαστημα . σας εφχαριστω εκ των προτερων.

    • δεν ξέρω για τις συμβασεις που ειναι κάτω το 45 ωρων την εβδομάδα …αλλα νομίζω αδεια δικαιούσαι ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας

  57. εργαζομαι 7 χρονια στο στρατο εχω και 5 χρονια ενσημα απο ικα μπορουν να συνυπολογιστούν στα συνολικά χρόνια για σύνταξη

    • δεν ξερω ακριβως τι γινεται με αυτές τις περιπτώσεις που απο το ικα πας σε δημόσιο …και αν κολάνε αυτα τα ενσημα γιατί την συνταξη την παίρνεις απο το δημόσιο

  58. καλησπερα και παλι
    ακουσα πως υπαρχει περιπτωση να ακυρωθει το επιπλεον εξαμηνο μετα την αδεια τοκετου γιατι ειναι επιδοτουμενο απο την Ε.Ε.
    Γνωριζετε κατι γι’αυτο?

    ευχαριστω εκ των προτερων

  59. ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΚΑΝΩ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΤΕΒΕ. ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ

  60. καλλημερα ειμαι υπαλληλος γραφειου και εχω κλειση 2ετη προυπηρεσια ποσσ τις εκατο αυξηση πρεπει να παρει στον βασικο μου μισθο ο οποιος ειναι 850,18 € ?
    ευχαριστω

  61. Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?

  62. Geia sas, elpizo na boreite na me voithisete me ta parakatw apories pou exw-
    eimai apla ypallilos grafio xoris prouperesia kai to ptyxio den to metrane afou einai apo kollegio. Doulevo apo tis 12/10/09 opou me xekinisan me 6amini symvasi imiapasxolia. Doulevw 7 ores tin imera 5 meres tin evdomada
    1) prepei na ypografo kainourio symvasi? I den einai aparetito?
    2) ti prepei na einai o misthos mou kathara?
    3) posa ensima prepei na exw kathe mina? Me enimerosan apw to ika oti prepei na einai 25 ensima to mina ala den boro na vrw pou to grafi afto se kapoio nomo I diataxi nomou,

    Gia oti voithia boreite na prosferete sas efxarstw ek ton proteron.

    • αν η 6μηνη έχει λήξει και συνεχίζεις μετατρέπεται αυτόματα σε αοριστού χρόνου…
      Αν δουλευεις πενθημενο δικαιουσαι 25 ενσημα…
      Τωρα για τον μισθο δεν μπορω να σου πω πόσο ειναι καθαρά αλλά μπορώ να σου βρώ τα μικτά γραψε τι είδους εργασια είναι σε εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες

      • Kalimera, efxaristo Gia tis protes apandiseis. Einai penthimero, kai emborikes I yperesies.
        1) pou boro na vrw graptos oti prepei na einai 25 ensima giati o logisteis tis eterias den me pistevie k lei pti exei poli douleia Gia na to psaxni.
        2) vrika pio pano ena link Gia to mixto mistho min se enoxlisw k me afto.
        Pali se efxaristw

    • Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

      Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

      Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

  63. ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΚ ΑΠΟΛΥΘΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑΠΑΡΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ 4550 ΕΥΡΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΧΩ ΜΑΡΤΥΡΟΥΣ ΕΥΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΙΑ ΒΕΒΑΙΑ ΔΙΟΤΗ ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΟΥΝ ΜΕΣΟ ΤΡΑΠΕΖΕΙΣ.ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΓΓΡΑΜΑΤΑ ΤΙ ΚΑΝΩ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟ

    • να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας και στην εφορία …αν επιμένουν να μην σου δινουν τα λεφτά …και τότε καλά ξεμπερδέματα για τους εργοδότες …οσοι ειναι αφερεγγυοι αυτο θέλόυν

  64. Σήμερα είχε ο εργοδότης μου συνάντηση με έναν πρώην υπάλληλο στην επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση ξαναέβαλε συνάντηση για τον Ιούλιο με σκοπό το συμβιβασμό. Ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι δεν πληρωνόταν κανονικά, έπαιρνε μόνο έναντι αλλά δέχεται να επιστρέψει στη δουλειά. Ταυτόχρονα ενημέρωσε τον εργοδότη ότι του έκανε αγωγή για τα χρεωστούμενα δεδουλευμένα (εγώ τον πλήρωνα, ξέρω ότι δεν υπάρχουν),μήπως η όλη ιστορία είναι για γέλια? Μπορείτε να μου πείτε τί γίνεται στο εξής?

  65. κοιταξε να δεις αν εχει κάνει αγωγή τότε τι συμβασμός να κάνει η υπόθεση θα παει σε εργατικό δικαστήριο …και εκει είναι θέμα αποδείξεων κα μαρτύρων …
    Παντως η αγωγή πρεπει να κοινοποιηθεί στον ίδιο τον εργοδότητη απο τον εργαζόμενο που την έκανε …αυτές με το που κατατίθονται παίρνουν και ημερομηνία συζήτησης γύρω στους 6 ,7 η και 10 μηνεες

  66. τι ισχυει για την αποζιμιωση απολυσησ με τα νεα μετρα δινεται ολη η μερος

    • ακομα δεν υπάρχει ρυθμιση οποτε ισχυει το καθεστώς που υπάρχει …δηλαδή τουλάχιστον το 40% με την απόλυση λκαι το αλλο με δόσεις

  67. ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΡΧΗΝ.
    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/6/2009 ΜΕΧΡΙ Κ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
    Η ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!1
    ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΕΙΝΑΙ:ΕΑΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Π.Χ ΑΥΡΙΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?

    • καταρχήν απο φέτος δικαιούσαι κανονική άδεια αφού έκλεισε χρόνο για το προηγουμενο διαστημα δικαιούσαι 2 μερες για κάθε μηνα απασχοληση και αντιστοιχ αναλογικό επίδομα αδείας …και βέβαια σε περίπτωση απόλυσης πρεπει να σου πληρώσουν και τις μέρες που δεν έχεις πάρει σε άδεια

  68. Πήγα σε ένα συμβολαιογραφείο να εργασθώ από 1 Μαρτίου 2010 με την προυπόθεση να ασφαλισθώ. Μέχρι σήμερα 3 Μαίου 2010 δεν με έχει ασφαλίσει.Τι μπορώ να κάνω;
    Eίμαιεπιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ και ήθελα να διακόψω την επιδότηση γιατί χρειάζομαι τα ένσημα

    • καταρχην περαν τον δύο μηνων που μπορεί να θεωρηθεί χρόνος δοκιμαστικής απασχολησης δεν μπορεί να σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση …ΑΝ δεν σε ασφαλίσει μην διακόψεις γιατι θα χάσεις την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχυει για δυο χρονια μετα απλά να ζητήσεις να σε ασφαλίσει αν δεν το κανει ψαξε καπου αλλου για δουλεια για να μην χάσεις την επιδότηση και την ασφαλίση σαν ανεργη

  69. ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΟΔΗΓΩ ΚΑΙ Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΙΑ ΜΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 25 ΧΛΜ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ Η ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ?

  70. Δουλευω 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με πλήρη απασχόληση (ΙΚΑ)
    Τώρα θέλει να αλλάξουμε την σύμβαση σε ημιαπασχόληση…
    Θέλει να μειώσει το ΙΚΑ 30%
    Τι δικαιώματα χάνω εκτός τα συντάξιμα; (Αποζημιώση απόλυσης, ΟΑΕΔ κ.τ.λ.)

  71. γεια σας!προσλήφθηκα με 8μηνη συμβαση ΔΕ σε ένα κέντρο υγειας ως νοσηλεύτρια και επειδή είναι πρώτη φορά δε γνωρίζω καθόλου δικαιώματα πχ τι γίνεται με τις βάρδιες-απόγευμα και νύχτα-με άδεια αν δικαιούμαι και πόσες μέρες.ακούω πως επειδή δεν πληρωνόμαστε τα νυχτερινά οι συμβασιούχοι δε δουλέυουμε ή μας τα δίνουν σε ρεπό,ισχύει? και τα σαββατοκύριακα και αργίες πώς γίνεται,δουλέυουμε ή όχι?υπάρχει ένας ακόμη μόνιμος νοσηλευτής που φυσικά δεν το συζητάει για άλλη βάρδια εκτός από πρωί,οπότε όλη η πίεση πέφτει σε μένα,τι γίνεται μ αυτό?ευχαριστώ,περιμένω με πολύ αγωνία

  72. Παρακαλώ είμαι 49 ετών δουλευω 35 χρόνια σαν μηχανικός αυτ/των
    (υπάλληλος)τα ενσημα μου μεχρι σημερα εναι9000
    και αυτο γιατι τα πρωτα χρόνια μου ειχανε κλέψει ενσημα τριών ετών περιπου,(δεν εργαζομαι πια σε αυτη την εταιρεία)μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό τώρα? και πότε μπορώ να βγω σε σύνταξη με τα νέα μέτρα

  73. Δουλεύω σε μια εταιρία σαν τεχνικός προηστάμενος 14 χρόνια!Τι αποζημείωση δικαιούμαι με τα νέα μέτρα και αν έχει νόμιμα το δικαίωμα η εταιρεία την εφαρμογή του τετραήμερου και τη μείωση μισθού.Τι πρέπει να κάνω γι’αυτό?

  74. καλησπερα ειμαι πωλητρια σε μαγαζι απο τις 07/07/09 κ ο εργοδοτης μου μου εβαλε ενσημα στις 14/10/09.περνω μισθο 750 χωρις ρεπο,γιατι τοσα λεει δικαιουμε…εμαθα απο τον ιδιοκτητη του καταστηματος πως σε 4 μερες κλεινει το μαγαζι(ο εργοδοτης) εμενα δεν μου εχει αναφερει τιποτα.μου χρωσταει το προηγουμενο μισθο μου κ εχω παρει κ μια αδεια στους τοσους μηνες 10 ημερων.φοβαμαι μηπως κηρυξει πτωχευση κ χασω τα λεφτα μου.πως να αντιδρασω?

    • τώρα δεν μπορώ να σου πω να κάνεις κατι αλλά δεν μπορεί έτσι να πτωχεύσει…χωρίς να να έχει καποιες συνέπειες πάντως και σε αυτή την περιπτωση μπορείς να διασφαλίσεις κάποια πραγμάτα αν και είσαι λίγο καιρό εκει πάντως τα δεδουμένα πρέπει να τα δώσει μπορεί να του κάνεις και καταγγελία στην εισαγγελία …αλλά περίμενε να δεις τι θα κάνει

  75. ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΟΤΙΚΟ Η ΑΔΕΡΦΗ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΤΟΥ ΜΕ ΠΕΤΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 46 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΜΕ 4 5 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑΧΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΝΣΥΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕ Η ΟΧΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΕΓΩ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ?

    • β’άζει πολλά που δεν μπορώ να σου απαντήσω …απλά αν εργαζόσουν μπορείς και με καταγγελία στο ικα ΚΑΙ ΑΓΩΓΉ να διεκδικήσεις αλλα συμβουλεύσου κάποιον δικηγόρο γιατί εδω μπαινουν και θέματα διαζυγίου και κοινών περιουσικών στοχείων αν εργαζόσουν και η περιουσία είναι και απο την δουλειά των δυο

  76. KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY EDW KAI 6 XRONIA .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;

  77. Καλησπέρσ
    Είχα προσληφθεί σε εταιρία στις 1/9/2008 και απολύθηκα στις 9/4/2010.
    Ο μικρός μου μισθός ήταν 1.800 euro και είχα 4 ημέρες υπόλοιπο αδείας από το 2009.

    Έως σήμερα έχω λάβει μόνο 4.200euro που μου είπαν ότι είναι το ποσό της αποζημίωσης.
    Δεν έχω λάβει καθόλου εξόφληση μήνα, άδεια, επίδομα αδείας, κτλ.

    Σας παρακαλώ, ενημερώστε με:
    1. Μέχρι πότε έχουν δικαίωμα να μου καθυστερούν την εξόφληση?
    2. Τι ποσό πρέπει να μου αποδώσουν?

    Παρακαλώ για την απάντησή σας

  78. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΧΩ ΒΑΛΕΙ ΗΔΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΖΥΓΙΟ ΠΑΡΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΜΕΤΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΛΟΓΩ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΣ ΗΜΟΥΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΠΟΣΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΧΕ ΑΛΛΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΜΕΧΡΙ ΠΡΙΝ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΤΩΡΑ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ ΜΗΠΩΣ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΡΟΛΟ?

  79. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 21-1-1976 ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ

    • Προσαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας

      Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).

      Απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας
      Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45).
      Εν τούτοις, δεν απαγορεύεται η κατά τη διάρκεια της αδείας προειδοποίηση περί της προσεχούς απολύσεώς τους, αρκεί η ημέρα της απολύσεως να εμπίπτει σε χρόνο μετά τη λήξη της αδείας. (Εφ. Λαρίσης 667/96).
      Η απαγόρευση της απολύσεως δεν ισχύει κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας (ΑΠ 542/97).

  80. Δουλεύω σε ένα μαγαζί με ρούχα 1 μήνα τώρα δουλεύω από Δευτέρα εώς Σάββατο χωρίς ρεπό 43 ώρες την βδομάδα η σύμβαση μου είναι 4ωρη και ο μισθός που μου δώθηκε ήταν 600 ευρώ,ακόμα υπάρχει σεξουαλική παρενόχληση προς όλεσ τις κοπέλες που είναι εκεί.θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμε έστω και γι αθτό τον 1 μήνα και τη πρέπει να κάνω για να γίνει καταγγελία.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  81. Καλημέρα.Εργαζόμουν απο τον Σεμπτέμβιο ως αποθηκάριος με μισθό 1400 καθαρά.Η συμφωνία με τον εργοδότη μου ηταν να παιρνω εναν μισθό καθε 4 μήνες ως μπόνους (υποτίθεται)παραγωγικότητας και επιτευξης στόχων ενω στην πραγματικότητα ήταν η υπερωριακη εργασια που εκανα (3 ώρες κατα μεσο όρο ημερησίως).Λόγω του οτι τα μπόνους δεν δωθηκαν μεχρι σήμερα και απαιτήκαν εκ μέρους μου ακολούθησε η απόλυση μου.Επειδη οπως πιστέυω (και διορθώστε με αν κάνω λάθος)δεν μπορώ να αποδείξω την ιδιωτική συμφωνία σκοπεύω να προχωρήσω σε καταγγελια για τις αδήλωτες υπερωρίες.Πιστεύετε οτι μπορώ να δικαιωθώ και αν ναι που πρέπει να απευθυνθω στην επιθεώρηση εργασίας ή στο ΙΚΑ?

    • και στα δύο ! Τώρα είναι θέμα ελεγχου και αποδειξης οτι έκανες υπερωριακή απασχοληση …κλπ σε πρώτη φάση κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση ισως βρεθείται με το εργοδότη και υπάρξει συμβιβασμός

  82. Καλημέρα,
    Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
    Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
    Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
    Δημήτρης

    • επισχεση μπορει να κάνεται αλλά επειδή δίνει καποια χρήματα …από τα δεδουλευμένα δεν ξέρω αν είναι σωστό ….Πάντως μπορεί να το κάνεται και πληρώνεσται απο τον ΟΑΕΔ ( ΕΠΙΔΟΜΑ) Τώρα σε περίπτωση πτώχευσης έχετε δικαίωμα και προτεραιότητα αλλά ειναι χρονοβόρες οι διαδικασίες κλπ Πάντως αν υπάρξει πτώχευση μπορεί να πάτε ταμείο ανεργίας…Τώρα για απόλυση δεν νομίζω σε αυτή την κατάσταση της επιχειρησης να σας κάνει …μάλλον προς παραιτήσεις προσβλέπει με αυτη την τακτική του
      ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ
      Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
      Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.

      Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
      α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
      β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
      γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
      δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
      ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.

      Πώς γίνεται η επίσχεση;
      Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.

      Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
      Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.

      Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
      Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.

      Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
      Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.

  83. Η επιχειρηση που εργαζομαι μετακομισε πολυ μακρια απο εκει που ηταν δυσκολευοντας πολυ την προσβαση μου. Μου ειναι αδυνατον να ακολουθησω αλλα δεν θελω και να χασω την αποζημιωση……Υπαρχει κατι για αυτη την περιπτωση που να μην ειναι ριγμενος ο εργαζομενος;

  84. Γεια σας
    Εργαζομαι σε μεγαλη αλυσιδα Σουπερμαρκετ σαν οδηγος σε φορτηγακι(διανομη).Ηθελα να ρωτησω επειδη συχνα πυκνα ο διαυθυντης προκειμενου να πετυχει διαφορες παραχωρησεις απο μερους μου εκβιαζει λεγοντας οτι θα με αλλαξει απο οδηγο,ποσο ευκολο ειναι αυτο,να μου αλλαξει τη συμβαση και απο οδηγο να με κανει εργατη.
    Επισης συντομα η γυναικα μου θα γεννησει το δευτερο παοδι μας.
    Δικαιουμε καποιες μερες ειδικης αδειας(2 νομιζω),η αυτο ειναι στην διακριτικη ευχεραια του εργοδοτη(διευθυντη).
    Ευχαριστω.
    Γιωργος.

    • αν έχεται συμβαση οδηγού δεν μπορεί να σας την αλλάξει μονομερώς αν δεν συμφωνήσεται εσείς ….ουτε να σας απολύσει επικαλούμενος αυτο σαν λόγο απόλυσης ειναι καταχρηστικός
      α. Άδεια γάμου – γέννησης παιδιού

      Πόσες είναι οι μέρες αδείας γάμου και γέννησης παιδιού;
      Σχετικα με την άδεια τοκετου ισχυη το εξης …και δεν ειναι στην διακριτική εχέρια του εργοδότη
      Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.

  85. Καλησπέρα!

    Δούλευα σε μία εταιρεία (Εκδόσεις) σαν υπάλληλος γραφείου. Τους τελευταίους 3 μήνες δεν με είχε πληρώσει και έτσι αποφάσισα να σταματήσω (20 μέρες τώρα). Ο εργοδότης μου ήταν εξαφανισμένος όλο αυτό τον καιρό και είχαμε μόνο τηλεφωνική επικοινωνία. Αυτός στο παρελθόν είχε κηρύξει πτώχευση σε κάποια άλλη επιχείρηση που είχε και είχε αφήσει απλήρωτους αρκετούς εργαζόμενους (γύρω στους 100) και στο τέλος την έβγαλε καθαρή με ένα πρόστιμο που στην ουσία ήταν ο μισθός 2 υπαλλήλων. Η ερώτηση μου είναι, τα λεφτά μου θα τα πάρω ποτέ? Το να κινηθώ νομικά με συμφέρει η θα χάσω χρόνο και χρήμα? Και τέλος τι ενέργειες πρέπει να κάνω?

    Ευχαριστώ

    • καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας ή μηνυτήρια αναφορα στην εισαγγελεία ειναι αδίκημα η παρακρατηση δεδουλευμένων …τωρα για αγωγή δεν νομίζω οτι αξίζει …αφού θα πάρει χρόνο και δεν ειναι και μεγάλο το ποσο ….των απαιτήσεων

  86. καλησπερα. δουλευω εδω κ ενα χρονο σε ενα καταστημα στο κεντρο ωσ πωλητρια 8ωρο μπωρει να με κανει 4ωρη? κ αν ναι τι λεφτα παιρνω? ευχαριστω

  87. dulevo se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,to proto trimino 2010 mas ekopse ke ta ensima ,kolane 12-13 meres to mina .ti boro na kano.

  88. Καλημέρα .
    Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .

    Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
    Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???

    Ευχαριστώ.

  89. Εργάζομαι σε μία ΑΕ (προσωπικό 9 άτομα) η οποία γνωρίζω ότι έχει κάνει αίτηση πτώχευσης στο Πρωτοδικείο εδώ και 2,5 μήνες και αναμένεται η απόφαση.Χρηματικά διαθέσιμα δεν υπάρχουν ούτε και περιουσιακά στοιχεία, μόνο οφειλές προς 3ους (δημόσιο και ιδιώτες). Οι μέτοχοι έχουν περιουσιακά στοιχεία και άλλες υγιείς επιχειρήσεις).
    Θα ήθελα να ρωτήσω τί προβλέπει ο νόμος για την αποζημίωσή μας και τι κινήσεις μπορώ να κάνω προς τα μέλη του ΔΣ για τη διεκδίκησή της και αν αυτές πρέπει να γίνουν πριν την ανακοίνωση της απόφασης και τον ορισμό του εκκαθαριστή.
    Θεωρούμαστε απολυμένοι με την είσοδο του εκκαθαριστή στην εταιρία?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη γρήγορη απάντησή σας.

  90. δουλευω 1.5 χρονο ως πωλητρια 6ημερο και αργιες εαν με απολυσει το αφεντικο μου τι αποζημειωση δικαιουμαι

  91. ΘΕΛΩ ΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΜΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΜΗΤΕΡΑ Κ ΤΟ ΠΑΙΔΙ Μ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ Μ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ..ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΟΤΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕΤΑΘΕΣΗ

    • ΟΤΑΝ ΛΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ?
      Και γενικά δεν στέκει αυτό γιατί το κάνει μία μέρα μετά την επιστροφή σου στην εργασία και με δεδομένο εισαι σε καθεστώς προστασίας για ένα χρονο απο την μέρα που γεννησες
      ΜΗπως το κάνει να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση.. αλλά δες και το θέμα που εχω βαλει σημερα …
      Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη

      AN επιμενει να πας στην επιθεώρηση εργασίας
      Αλλωστε δικαιούσαι
      Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο

      Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.

      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

  92. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1994 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΒΟΗΘ.ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ 1997 ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ & ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ 1999 ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΩΣ & ΣΗΜΕΡΑ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ & ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ (Π.Χ. 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ).
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

  93. ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
    ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΙΩΘΗΚΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΠΑΡΩ. ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 420ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΟΣΟΝ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    • στο επίδομα ανεργίας λαμβάνεται απ οτι ξέρω συνολικά ο χρόνος και οι αμοιβες και οχι μόνο της περιόδου της απόλυσης …εκτός και αν ήσουν απο την αρχή τετράωρη οπότε θα έπερνες μισο επίδομα

  94. ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΙΣΩ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΕΝΑΣ ΧΗΡΟΣ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΙΠΑ.. ΕΚΑΝΕ BAY PASS ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΜΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΙ ΔΙΛΟΣΙ ΤΟΝ 2009 8433.94 ΚΑΘΑΡΟ ΗΣΟΔΙΜΑ ΔΙΚΕΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΝΑΡΟΤΙΚΙ ΑΔΕΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ )..Ευχαριστώ πολύ

  95. ΓΕΙΑ ΣΑΣ , ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ .ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ 150-200 Ε) ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..MOY ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 5,000 Ε..ΑΠΟ 140 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ 70.ΟΣΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΜΩΣ-) ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ Κ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ..(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ) Κ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ-ΙΚΑ-ΕΦΟΡΙΑ-ΟΤΕ-ΔΕΗ– ΕΠΕΙΣΗΣ ΑΠΟ 01/01/2010 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΕΙΝΑΙ 12 ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 25 ΜΕΡΕΣ.(ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ.ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Κ ΟΥΤΕ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΧΤΩ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΑΓΜΑ)ΤΟ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΣΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ (ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΕ) ΠΑΕΙ ΜΙΣΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΜΙΣΟ ΜΑΥΡΟ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΩ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩ? ΕΓΩ ΘΕΛΩ Κ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ & ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ..ΕΧΩ ΕΛΠΙΔΕΣ ? ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΩ ? ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?

    • κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να έχεις και τυπικά τον καταλογισμό των όσων διεκδικείς και μετά κάνεις αγωγή ( αν σε απολυσει για την αποζημίωση ) και για τις διαφορές σε προηγούμενες οφειλές …κατι άλλο δεν μπορεί να κάνεις αν είναι ασυνεπής …πάντως οι αγωγές καθυστερούν μπορει να σου πάρει και χρονο να κάνεις το πρωτόδικο ….βέβαια μπορεί ο έργοδότης να κάνει έφεση …αλλά όμως θα πρέπει να δώσει ένα ποσο απο αυτά που θα δικάσει το δικαστήριο …αρχικα πάντως πίεσε με καταγγελία στην επιθεώρηση και προφάνως στο ΙΚΑ

  96. Καλημέρα, θα ήθελα να μάθω ποιος ειναι ο βασικός μισθός για υπάλληλο γραφείου, άγαμο με 16 χρόνια προυπηρεσία. Σας ευχαριστώ.

  97. ΓΕΙΑ ΣΑΣ.
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 10,43.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 15/5/10.ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ?

  98. Ποιος είναι ο μισθός για εργατοτεχνίτη παντρεμένο χωρίς παιδιά που προσλήφθηκε τον Ιούνιο 2004 με σύμβαση αορίστου χρόνου? Παίρνω 950 ευρώ καθαρά + ένσημα κανονικά και δουλεύω 8 ώρες πενθήμερο.

    • ΣΑΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ?
      ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΕΓΓΑΜΟΣ ΜΕ 2 3ΕΤΙΕΣ ΣΤΙΣ 1-5-2009 Ο ΜΙΣΘΟΣ ΉΤΑΝ 947,96 ΕΥΡΩ

  99. Καλησπέρα.
    Εδω και ένα μήνα εργάζομαι με μερική απασχόληση σε μεσιτικό γραφείο(4ώρες / 5μέρες). Έσω συμπληρώσει 3ετία σε διαφορετικες εταιρείες ώς υπάλληλος γραφείου. Έχω πτυχίο Αγγλικών και Η/Υ. Ποιός είναι ο καθαρός μισθός μου; Επίσης αν χρησιμοποιηθεί Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα αυξηθεί ή θα είναι ο ίδιος;

    • στο λινκ αυτό
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
      θα βρείς την σσε των υπαλλήλων σε εταιρίες παροχης υπηρεσιών οπως ειναι τα μεσιτικα γραφεία θα κάνεις κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τον πινακα με τους γραμματείς υπαλλήλους γραφείων .. εκει έχει τις αμοιβές με πλήρη απασχολη εσυ θα υπολογίζεις τα μισά αφου εισαι 4ωρη ( απλά ειναι μικτά) δΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ τΏΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΣΑΝ ΤΡΙΕΤΙΑ

  100. Αθήνα 29/05/2010
    Κύριοι
    Θα σας παρακαλούσα πολύ να μου απαντήσετε στην ερώτησή μου πότε μπορώ να βγώ στην σύνταξη.
    Σας γράφω αναλυτικά όλα τα χρόνια που έχω εργαστεί και τον ασφαλιστικό μου φορέα. Είμαι άντρας, γεννηθείς το 1957, παντεμένος μέ (2 ) δύο παιδιά ενήλικα.
    ΕΝΣΗΜΑ
    1) ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 (22 ΗΜΕΡΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ

    2)ΑΠΟ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 1977 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1977
    (31 ΗΜΕΡΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ

    3) ΑΠΟ 01/05/1985 ΕΩΣ 30/10/1985
    (6 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    4) ΑΠΟ 01/11/1985 ΕΩΣ 31/03/1993
    (7 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    5) ΑΠΟ 01/10/1993 ΕΩΣ 01/03/1995
    (1 ΧΡΟΝΟ KAI 5 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ

    6) ΑΠΟ 01/10/1995 ΕΩΣ 30/06/1996
    (9 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    7) ΑΠΟ 04/11/1996 ΕΩΣ 30/06/1997
    (8 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    8) ΑΠΟ 09/10/1996 ΕΩΣ 30/06/1997(9 ΜΗΝΕΣ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
    ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    9) ΑΠΟ 01/09/1998 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ( ΕΓΙΝΑ ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ)
    (12 ΧΡΟΝΙΑ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
    ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΜΟΝΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ

    10) ΑΠΟ 1982 ΕΩΣ 1985 ( ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ)
    (3 ΧΡΟΝΙΑ)
    ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
    ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑΣ.

    *Υπ’ όψην ότι τα 2 χρόνια περίπου (25 μήνες) που εργάστηκα σαν αναπληρωτής καθηγητής μετριούνται στο δημόσιο για συντάξιμα
    *Θα ήθελα να μάθω επίσης αν έχω προλάβει να θεμελιώσω δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στο 2010.

    Σας ευχαριστώ πολύ

    • δεν ειμαι ειδικος στις συντάξεις αλλά με 12 χρονια στο δημοσιο δεν νομίζω οτι συμπηρώνεις προυποθέσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2010 και επίσης να έχεις υπόψη οτι αν κάνει χρηση πρόωρης συνταξιοδότησης μπορει να χάσεις μεγαλο μέρος της συνταξης που δεν θα μπορεσεις να αναπληρώσεις μετά

  101. γεια σας
    Είμαι μηχανικός και δουλεύω 4 χρόνια σε εταιρεία με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Τα πρώτα 2,5 χρόνια δεν είχα σύμβαση, στη συνέχεια υπέγραψα σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών για ένα χρόνο, η οποία έληξε από το Γενάρη χωρίς ανανέωση ή καταγγελία από τον εργοδότη. Όλα τα χρόνια έκοβα κάθε μήνα δελτίο με το ίδιο ποσό. Παρακαλώ πείτε μου αν γνωρίζετε:
    α) Αν σήμερα η σύμβασή μου έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και επομένως δικαιούμαι δώρα, επιδόματα αδείας κλπ. και
    β) Σε περίπτωση απόλυσής μου αν δικαιούμαι αποζημείωση

  102. Καλημέρα,
    Είμαι μητέρα – κ μονογονεϊκή οικογένεια εδώ και 15 χρόνια δύο παιδιών με ποσοστό αναπηρίας 67% κ άνω, σήμερα 16 κ 17 ετών τα παιδιά είναι κωφά. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα όλα αυτά τα χρόνια και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. Η εταιρεία που εργάζομαι σήμερα θυγατρική πολυεθνικής σκέφτεται να προχωρήσει σε απολύσεις (το γνωρίζω καθώς εγώ είμαι η υπεύθυνη Προσωπικού). Οι υπεύθυνοι από το εξωτερικό σκέφτονται να απολύσουν κ εμένα με τη λογική του να καταργήσουν το τμήμα προσωπικού ως μη απόλυτα απαραίτητο. Έχω κάποια προστασία από το νόμο ως προστάτης δύο αναπήρων. Προτίθεμαι να δεχθώ αλλαγή της σύμβασης σε ημιαπασχόληση για να μην χάσω τη θέση μου, αυτό μετράει?
    Θα εκτιμούσα πολύ κάποια τοποθέτησή σας σε αυτό το θέμα.
    Σας ευχαριστώ

    • ΑΠ ΌΤΙ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ..ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΩΣΤΟΣΟ ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΥΠΆΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΈΑ …ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΟΑΕΔ Η ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ

  103. Για σας,θελω να σας ροτισω για την συζιγο μου επειδι δεν εχει ταυτοτιτα εχει αδια παραμονις για 5 χρονια,γιατι δεν την περνουν στην δουλια στα σουπερ μαρκετ σαν πολιτρια και για αλες δουλιες παντου την λενε πρεπι να εχεις ταυτοτητα,εγω εχω ταυτοτητα κε ειμαι ελληνας,τι πρεπι να κανω επιδι η γιναικα μου δεν εχει ταυτοτητα δεν πρεπι να δουλεπσει αυτο ειναι εξοπραγματικο πιτε μου τι να κανω να την χορισο?

  104. Δουλευω σαν οδηγος σε μια εταιρεια.Μου εχει δωθει ευκαιρεια για δευτερη δουλεια σαν βοηθος χειριστης ανυψωτικων.Η ερωτησει μου ειναι η εξης με ενδιαφερει να βγαλω διπλωμα χειριστου και απαιτειται 600 ενσημα σαν βοηθος,το προβλημα μου ειναι οτι στην πρωινη δουλεια μου κολανε ενσημα οδηγου το απογευμα θα μπορουν να μου κολανε και δευτερο ενσημο σαν βοηθος για να μαζεψω την προυπερησια μου;

  105. Καλημερα σας 🙂

    Εχω ενα θεμα και δε ξερω πως το να αντιμετωπισω.
    Δουλευω σε μια εταιρια εχοντας συμβαση αοριστου χρονου.
    Ο μισθος μου ειναι 750 ευρω.
    Μου χρωστουν φεβρουαριο-σημερα ολους τους μισθους καθως επισης δεν εχω λαβει δωρα χριστουγεννων και πασχα.Μου ειπαν οτι θα με πληρωσουν (ολα μαζι) στις 13 ιουνιου (σε 12 μερες) αλλα να σας πω την αληθεια δε το βλεπω. Πως μπορω να κινηθω σε αυτη τη περιπτωση? Σας ευχαριστω προκαταβολικα

  106. ποτε θα παρουμε τιν επιδοτηση ενοικιου

  107. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ (ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ή ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ REPO) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ..

    • οι απεργίες είναι απο 12 μεσανυκτα μέχρι 12 μεσάνυκτα 24ωρη ….τώρα να άλλαξει τα ωράρια μπορεί προσχηματικά ….τώρα για το ρεπό και πάλι μπορει ειναι μέσα στα διευθυντικά δικαιώματα …
      Για τις κανονικές άδεις …μπορει να γίνεις συγκεκριμένη

  108. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ 24ΩΡΟ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΑ REPO ΚΑΙ ΒΑΡΔΙΕΣ (ΠΡΩΪ – ΑΠΟΓΕΥΜΑ – ΝΥΧΤΑ). ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ, ΕΤΣΙ ΟΤΑΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗ ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΑΔΕΙΑ..(ΑΥΤΟ ΑΦΟΡΑ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ) ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΡΓΙΕΣ…
    ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ (ΛΟΓΩ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ).. ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ REPO ΦΕΡΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ..
    ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΥΣΚΟΛΑ ΘΑ ΠΟΥΝ ‘ΑΠΕΡΓΩ’ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ‘ΤΙ ΩΡΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ?’ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΟΥΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΔΕΙΑ..
    ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
    ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?
    ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΤΟΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ
    ΚΑΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΚΟΥΡΑΣΑ

    • κοιταξε να δεις το δικαίωμα της απεργίας και της εργασίας είναι εξίσου ισα…Τωρα να κλείσει ενας εργοδότης την επιχειρηση την ημερα της απεργίας ειναι λοκ αουτ και απαγορεύεται…Αν τωρα αυτοί που εργάζονται δεχονται την αλλαγή και δεν δηλώνουν απεργοί είνα καλυμμένος …ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΑ 18 χρονια δουλευα στα συνδικάτα μην την ψάχνεται παιδιά

  109. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
    ΕΚΑΝΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΑΦΕΝΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΗΤΑΝ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΩ ΜΑΖΙ ΤΟΥ.
    ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ?? ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ?

  110. Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΠΟΣΕΣ ΕΚΡΙΒΩΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ?

  111. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ

    • την άδεια την ζήτησες εσυ η σου την επιβάλει ο εργοδότης…Αυτο δεν μπορεί να το κάνει …
      «Η άδεια χωρίς αποδοχές δίδεται , για την περίπτωση ασθένειας μελών της οικογένειας του μισθωτού. ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , 23.05.00)

  112. *

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ

  113. kalispera,xekinisa doulia se mia texniki eteria stis 22/3/2010.2 meres meta stis 24/3 upegrapsa gia tin proslipsi.stis 28/5,exontas mpei eidei ston 3mina san ergazomenos,entelws aproidopioita k enw epestrefa aptin eparxia pou douleua ton teleutaio mina,me apolyse o ergodotis mou.mexri k simera pouxei perasei panw apo mia bdomada,anergos,de exei provei se kamia energia na me apozomiwsei legontas mou oti de dikaioumai apozomiwsi dioti den exw kleisei 2 mines stin eteria,kathws to xarti p mou fere na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei san imera proslipsis tin 1/4 k apolysi tin 28/5.to eftiaxe etsi wste oriaka na min kleinw oute 2 mines.xwria apo auto ,pernane oi meres k fobamai mipws de prolabw na dilwsw ta xartia mou ston oaed gia na mpw sto tamei anergias,kathws prepei na lygei i kapia prothesmia pou yparxei.sas parakalw enimerwsteme to ti prepei na kanw k to pws prepei na kinithw,kathws kindineuw na para-meinw anergos,xwris na parw apozimeiwsi(egw gnwrizw oti douleuw panw apo 2 mines gia ton sigkekrimeno kyrio k me upografes k ola,k oti dikaioumai apozimeiwsi.omws..?) k na mi mporesw na mpw sto tameio!
    sas euxaristw!! epeigon

  114. εχω πιασει δουλεια ως ανειδικευτη σε θεση γραμματιακη υποστηριξη!ενσημα εχς 5χρονια αλλα οχι σε αυτη τη θεση!δουλευω απο δευτ. εως παρασκευη 9-5 και το σαββατο 9-3.
    θα μπορουσατε να μου στειλετε τι ποσο θα επρεπε να παιρνω για αυτεσ τις ωρες και μερες οσο ποιο συντομα γινετε?καταλαβαινω οτι εχετε πολυ δουλεια αλλα δεν εχω ακομη υπογραψει κατι και θα ηθελα να μαθω πριν να ειναι αργα.μου ειπαν πως ο βασικος ειναι 682 καθαρα.απλα υπολογιστε οτι δεν εχς κανενα ρεπο εκτος της κυριακης

    ευχαριστω πολυ!

    • AN ΣΕ ΕΧΕΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΜΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΕΙΝΑΙ 801,17
      τΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ

  115. gia sas.douleya 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrish me simvash aoristo xrono hmeromis8io me idikothta ergaths ,twra me apolisane kai 8elw na ma8w ti apozimiosh prepei na parw kai an dikeoumai adia kai epidoma gia to kalokairi .euxaristw gia thn prosoxh sas !!

  116. δουλευω σε μια εταιρεια 6χρονια κλεισμενα αποθηκαριος δηλαδη υπαλληλος εδω και ενα χρονο δεν εχει δουλεια και παει για κλεισιμο εδω και τρεις μηνες εχει αρχισει να μην με πληρωνει για να φυγω μονος μου χωρις να παρω αποζημιωσει τη να κανω?

    • δεν φεύγεις και τον πιέζεις να σε απολύσει γιατί δεν θα μπορείς να μπείς ταμειο ανεργίας …η να περιμένεις να κλείσει ώστε πάλι να μπορείς να μπείς σε ταμείο ανεργίας …σε τελική κανε του καταγγελία στην επιθέωρηση για μη πληρωμη δεδουλευμένων

  117. Προσλήφθηκα ως αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε κρατική ΑΕ-ΝΠΙΔ.
    Βάσει των κανονισμών-οργανογράμματος για την ειδικότητα μου
    προβλέπεται μια και μοναδική οργανική θέση(προϊσταμένου τμήματος).Μετά την υπογραφή της αορίστου κατέθεσα αίτημα τοποθέτησης στην οργανική αυτή θέση χωρίς να πάρω απάντηση εδώ και 3 μήνες.
    Κατά πόσο δικαιούται η διοίκηση να μην με τοποθετεί σε οργανική θέση;
    Να απευθυνθώ στο υπουργείο ή δεν έχει αρμοδιότητα;
    Ποιά δικαστήρια είναι αρμόδια(διοικητικά-πολιτικά);
    Παρακαλώ για τις συμβουλές σου από την πρόσφατη εμπειρία σου.

  118. Είμαι δημόσιος υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού σε Κέντρο Υγείας. Είμαι ΑΜΕΑ, αλλά δεν πήρα τη θέση με ανάλογο διαγωνισμό, αφού το ποσοστό >67% μου δόθηκε αφότου έγινε η πρόσληψη. Στις 2 Ιουλίου συμπληρώνω τη διετία. Δικαιούμαι μετάταξη? Πόσο γρήγορα θα γίνει? Τι διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσω? Σημειωτέον, έχω διευθυντή που δε δίνει δεκάρα για τις ειδικές ανάγκες μου…

  119. γιασας,ειμαι ο Γεωργιος που σας εγραπσα για την συζιγο μου,και δεν με απαντισατε γιατι δεν απαντατε και εσεις εισται της ιδιας αποπσις,πρεπι να εχη ταυτοτιτα για να εργαστη,σε περιπτοση αν δεν μποριτε να απαντισετε κλιστε το σαιτ και μην ασχολιστε αλλο με τα φεματα δουλιας…

    • ΦΙΛΕ ΜΟΥ ΕΔΩ ΓΡΑΦΟΥΝ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΕΔΩ ΤΟ ΒLOG ΤΟ ΕΧΩ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΧΡΌΝΟ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΔΕΣ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΓΡΑΨΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ

  120. Καλησπέρα,

    Θα ήθελα να μου λύσετε μία απορία. Με τα παρακάτω δεδομένα πόσα χρήματα πρέπει να λάβω για Αποζημίωση Άδειας και πόσα για επίδομα αδείας για το 2009&2010? Πως υπολογίζονται?
    Μεικτός μισθός =950 ευρώ και Καθαρός = 798 ευρώ.
    Ημέρα πρόσληψης: 1/7/2009
    Ημέρα απόλυσης:10/6/2010
    Άδειες που πήρα: 10 ημέρες Αύγουστο 2009 + 4 ημέρες Δεκέμβριο 2009 + 3 ημέρες 2010
    Σας ευχαριστώ.

  121. γεια σας δουλευα σε μια εταιρια 2.5 χρονια απο την οποια απολυθηκα πριν 4 μηνες.μου εδωσε την αποζημιωση μου αλλα δε μου δινει το επιδομα αδειας και την αδεια.τη μπορω να κανω?στην επιθεωριση εργασιας τους τηλεφωνουν πρωτα και μετα γινεται καταγγεκια?ευχαριστω

  122. geia sas,douleuw se mia etereia iatrikwn kai o ergodotis mas enhmerwse oti apo tin 1 iouliou tha bgoume se 3mhnh adeia anef apodoxvn kai tha doume an tha anoiksoume pali….tha ithela na rwtisw ti na kanw oute tameio anergeias oute apozimiwsei???ti kanoune se autes tis periptwseis??euxaristw!

    • άδεια ανευ αποδοχών δεν μπορει να σας δώσει…μονο σε διαθεσιμότητα μπορεί αλλά πληρώνει τις μισες αποδοχές να πα΄τε επιθέωριση εργασίας

  123. kalispera .
    xthes to proi me apolisane apo ti doulia mou «logo krisis»telos panton.h erotisi pou thelo na kano einai..eklisa ena ena xrono stis 15-6 den exw parei adeia k eimai pantremeni,ti dikeoume?

    • ενα μισθο αποζημιωση και 2 μερες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αντίστοιχο επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων

  124. exw sth douleia mou 13 xronia. an o ergodoths mou me apolisei poso apozhmiwsei pernw? meta apo enhmerwsh pernw ta misa? logo twn kainourgiwn ri8misewn pou lene ?

    • ναι αλλά πρέπει πρώτα να ψηφιστεί ο νέος νόμος και με βάση αυτό πρεπει να σε ενημερώσει 6μηνες πριν για να σου δώσει μισή αποζημιώση

  125. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ σας,
    θα ήθελα να κανω μια ερώτηση…δουλεύω σε σουπερ μαρκετ απο το Δεκεμ-2007 εως και σημερα ημιαπασχοληση.Δεν ειμαι ευχαριστημενη λογω των συνθηκών εργασίας,εάν τους ζητήσω να μου δώσουν την απόλυση και τελικά δεν μου την δώσουν, μπορώ να παραιτηθώ και να δουλέψω σε αλλη επιχείρηση,και αν στη καινουρια δουλεια μου δώσουν την απόλυση θα μπορώ να βγω σε ταμείο ανεργίας παρ ολο που στην προηγούμενη παραιτηθηκα?(δεν έχω ξαναπάρει ταμείο ανεργίας)

    • ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΥΓΕΙΣ ΜΟΝΗ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΑΠΛΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ,ΑΝ ΣΕ ΔΙΩΞΟΥΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ……….

  126. Καλησπέρα σας
    ήθελα να σας ρωτήσω όταν μία εργασία είναι απογευματινή, έχει το ίδιο ωράριο με την αντίστοιχη πρωινή;;
    με άλλα λόγια το οχτάωρο ισχύει και για την απογευματινη εργασία,,,ή είναι λιγότερες οι ώρες δουλειάς;;

    • ΔΕΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ?

      • Σε μία δουλειά δουλεύω…είμαι τεχνίτης σε εργαστήριο και δουλεύω από Δευτέρα ώς και Παρασκευή από 2 το μεσημέρι ώς 10 το βράδυ. Η ερώτησή μου είναι άν πρέπει να το δουλεύω όλο το οχτάωρο,,,,ή μήπως ισχύει κάτι λιγότερο;;;;; ευχαριστώ

      • δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ξεχωριστό στη δουλειά πχ ανθυγιεινό κλπ ρώτησε σε καποια επιθεωρηση εργασίας

      • ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ 40ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ 1ΡΕΠΟ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

    • ΟΙ ΙΔΙΕΣ ΕΙΝΑΙ……ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ

  127. καλησπερα……ερωτηση κρισεως!!!!!!!

    θελω να μετεχω στο επιδοτουμενο προγραμμαμα του οαεδ ανεργων γυναικων για δημιουργια γραφειου.

    σε περιπτωση εγκρισης της αιτησης μου μπορω παραλληλα να εχω κ καποια αλλη συμβαση ανεξαρτητης παροχης υπηρεσιων, που να μην υποκρυπτει σχεση εξαρτημενη,με καποιο κεντρο, ιδρυμα?

    η θα μπορουσε κατι τετοιο να ειναι αιτια ακυρωσης μου απο το προγραμμα?

    επισης ποιοι οροι της συμβασης θα μου κατοχυρωναν οτι δεν υποκρυπτονται 100% στοιχεια εξαρτημενης εργασιας.

    ευχαριστω

  128. Καλημέρα.
    Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος. Δουλεύω σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ιντερνετ εδώ και ένα χρόνο. Έχω τελειώσει ΑΕΙ Πληροφορικής. Η εταιρεία με έχει δηλώσει σαν υπάλληλο γραφείου, οπότε παίρνω το βασικό του υπαλλήλου γραφείου και το επίδομα του ΑΕΙ. Αυτό που κάνω ουσιαστικά στην εταιρεία είναι υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων της εταιρείας. Εντωμεταξύ έχω και μεταπτυχιακό με τίτλο «Πληροφορική και Διοίκηση» αλλά δεν ξέρω αν είναι υποχρεωτικό για την εταιρεία να μου δίνει και το αντίστοιχο επίδομα για το μεταπτυχιακό. Ξέρει κάποιος αν η εταιρεία υποχρεούται να μου το δίνει ή είναι προαιρετικό? Επίσης πριν πιάσω εδώ δουλειά, δούλευα σε ένα δήμο σαν προγραμματίστρια μερική απασχόληση για 18 μήνες (396 ημέρες εργασίας δηλωμένες στο ΙΚΑ). Μπορώ να αναγνωρίσω αυτήν την προϋπηρεσία και να ανέβω κλίμακα (εμπειρίας και μισθολογικά) σαν υπάλληλος γραφείου? Εάν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό, ας με ενημερώσει.
    Ευχαριστώ πολύ.

    • ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

  129. Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες στον χώρο του αυτοκινήτου σε Α.Ε., είμαι διευθυντής καταστήματος και οι μικτές αποδοχές μου είναι 1575 €. Η σύμβαση μου είναι επ’ αορίστου με ημέρες ασφάλισης 25.
    Το αφεντικό μου θέλει τώρα να μας κάνει μειώσει εργάσιμων ημερών κατά 4 ημέρες τον μήνα, με την ανάλογη μείωση και στις αποδοχές εννοείται.
    Η απορία μου είναι η εξής:
    1) Με ποιόν τρόπο μπορεί να το κάνει νόμιμα και τι επιπτώσεις θα έχει στην αποζημίωση μου σε περίπτωση που μετά από π.χ. 2-3 μήνες με απολύσει?

    Υ.Γ. Αν με ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση, χάνω την αποζημίωση μου σε περίπτωση απόλυσης?

    • ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ …ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ ΌΡΩΝ …ΤΟΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ..βΕΒΑΙΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΛΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΝΕΙΣ

  130. καλησπερα

    τα ενσημα που πληρωνει καποιος ελευθερος επαγγελματιας καθε μηνα στο πρωην τεβε πως προσμετρουνται σαν εμπειρια?
    ευχαριστω

  131. ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΧΡΩΣΤΑΩ ΤΑ ΜΑΛΛΙΑ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΗΣ ΜΟΥ.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6ΠΜ ΜΕΧΡΙ 2 ΜΕΤΑ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ,ΦΟΥΡΝΟΣ ΒΛΕΠΕΙΣ.ΕΙΧΑΜΕ 2 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΜΕΙΝΑΝΕ ΕΓΚΥΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΜΕΝΑ….ΕΓΩ 5ΜΗΝΩΝ ΑΥΤΕΣ 3ΜΗΝΩΝ Η ΜΙΑ ΚΑΙ 1ΜΗΝΟΥ Η ΑΛΛΗ.ΕΓΩ ΕΙΧΑ ΑΣΧΗΜΗ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ….ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 400.000Ε.ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΓΥΡΙΣΑ 6ΜΕΡΩΝ ΣΕ ΑΣΧΗΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΒΛΕΠΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΑΝΕ ΚΑΙ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ 6ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η ΑΛΛΗ.ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΑΥΤΟ,Η ΑΛΒΑΝΕΖΑ ΠΗΡΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΔΗΛΑΔΗ ΕΛΕΙΠΕ ΓΥΡΩ ΣΤΟΝ 1,5ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ….ΓΥΡΙΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ…ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΛΟΙΠΟΝ Η ΞΑΔΕΡΦΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ 50.000 ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΕΙ….ΤΗΣ ΛΕΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΝΕΤΕ ΧΑΜΟΣ…ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ,ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΔΕΝ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ 5ΜΕΡΕΣ…..ΕΔΩΣΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΣΗΜΕΡΑ,ΝΑ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΓΥΡΙΣΕΙ……………..ΟΛΟ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,ΓΙΑ ΡΩΤΑ ΚΑΙ ΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΤΣΟΚΑΡΑ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ…..ΤΑ ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ,ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΦΙΛΕΣ………….

    ——————————————————————————–

    • Γιατί δεν της στέλνεις ένα εξώδικο για τις κοπάνες, την απαράδεκτη συμπεριφορά κλπ? Αν μάλιστα δεν έρχεται στην ώρα της για δουλειά ή απουσιάζει χωρίς λόγο ή έρχεται για φασαρία στηρίζεται άνετα το εξώδικο και στην τελική θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση εφ’ όσον δε συμμορφώνεται. Ρώτα κανέναν άλλο δικηγόρο που να ξέρει από εργατικά, εγώ σου τα λέω από παρόμοια εμπειρία. Επίσης όλοι ξέρουν ότι με προειδοποίηση πχ 2 μήνες ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση, ξέρει όμως κανείς ότι και ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει αποζημίωση αν ο εργαζόμενος σταματήσει χωρίς προειδοποίηση 1 μήνα? Υπάρχει σχετικός νόμος.

  132. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,

    ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ & ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΟΥ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΦΟΡΑ.

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  133. εχο13χρονια σε μια βιοτεχνια και ο εργοδοτησ δεν μου δινη το χαρτη τησ μησθοσιασ τη πρεπη να κανω????

    • Ειναι υποχρεωμένος να σου δίνει αναλυτική αποδειξη καθε μήνα ….αν του πείς οτι θα τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα σου τη δόσει γιατί προβλέπει πρόστιμο ο νόμος

  134. Έργάζομαι σε μια επιχείρηση τους τελευταιους 9 μήνες (Οκτώβριος 2009 εως σήμερα) και απολύθηκα. Είδα ότι δικαιούμαι 1 μηνός αποζημίωση καθώς και άδεια και επίδομα αδείας για το 2010. θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι να πάρω και άδεια και επιδομα αδειάς για το 2009(που δεν μας δώθηκαν) εννοώ για τους 3 μήνες του 2009. Επίσης η άδεια και το επιδομα υπολογίζονται βάση των τακτικών αποδοχων ή των καθαρών? Τέλος το ποσο που διακιούμαι ως δώρα Χρισουγέννων για το 2010 θα το πάρω τώρα ή μπορούν να μου το δώσουν τότε? Ευχαριστώ

    • για την άδεια δικαιούσαι 2 μέρες και καθε μήνα ….για τους 9 μήνες μια και δεν έχεις κλείσει χρόνο όπως επίσης και αναλογία επιδόματος αδείας επι των τακτικών αποδοχών στο επίδομα γίνονται κρατήσεις για ικα κλπ
      την αναλογία δώρου χριστουγέννων μπορεί να σου το δώσει το δεκέμβριο

  135. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΒΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ…ΕΓΩ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ Κ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ. (ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΕΛΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ)

    1)ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΤΛ?

    2)30/06/09 ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΜΕΡΑ.ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 17 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ Κ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ?

    ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ, ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ….

    • οχι μην υπογράψεις και να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν επιμένει …αφού θελεις να παραιτηθείς ειναι δικαιωμά σου …αυτός πάει να βγάλει και αφορολόγητο απο την εικονική απόλυση

  136. ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 7000ΕΥΡΩ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΧΑΡΤΙ ΓΙ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ 7000.ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑ Κ 1ΑΚΟΜΑ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ?

    • αν το αποδείξεις ναι αλλά δεν υπογραφουν ποτέ αν δεν πάρουν χρήματα ….είναι λιγο περίεργο αυτό

      • ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΑΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΤΑ 7000 ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ?ΑΝ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ Η Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΧΑΡΙΣΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΠΑΕΙ ΤΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ Κ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΕΣΤΩ.

      • ενταξει αλλά το ποσο των δεδουλευμενων ειναι μεγάλο πρεπει να του κανεις αγωγή είναι και οι τόκοι Υπερημερίας

  137. καλησπερα.. θα ηθελα να μαθω σε προσληψη απο καταστημα μανικιουρ-πεντικιουρ με 6ωρη απασχοληση 3 φορες την εβδομαδα τι δικαιουμε να παρω?

  138. καλημερα ,εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια φυλαξης απο τις 15-7-2009 μεχρι κ τωρα.
    ΑΠΟ 12-7 μεχρι 25-7 παιρνω αδειας οπου μου χρςστουσαν απο το προηγουμενο ετος.Αυτο που θα ηθελα να σας ρωτηω ειναι το επιδομα αδεις σε τι ποσο αντιστοιχει κ μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθει?
    Αμοιβομαι με τον βασικο μισθο.

  139. ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΕΓΩ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΡΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΛΥΤΕΡΑ.

    • κοιταξε να δεις δεν θυμαμαι την περιπτωση σου αλλά οταν κάνεις αγωγή διεκδικείς και απο την εταιρία και απο τους εργοδότες σε περιουσιακά τους στοιχεια

      • ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ Η Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?

      • αν κερδίσεις την αγωγή ναι τα εξοδα δικαζονται σε αυτο που χανει την αγωγή αλλα του δικαστηρίου οχι των δικηγόρων

  140. Καλημέρα,

    Συγχαρητήρια για το blog!!! Είναι ιδανικό εργαλείο για όλους εμάς που πραγματικά δεν έχουμε τον χρόνο να ενημερωθούμε για όλα όσα μας απασχολούν και μας έχουν μπερδέψει ειδικά τον τελευταίο καιρό.
    Θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω τα εξής : Η μητέρα μου 63 ετών έχει βγει σε μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόγχρονα εργάζεται επίσημα στο ίδιο κατάστημα 14 χρόνια. Κατ’ αρχάς θα ήθελα να μάθω 1)αν δικαιούται αποζημίωση εφόσον αποφασίσει να σταματήσει να εργάζεται (κάτι σαν εφάπαξ), 2) τί ποσό και 3) αλλάζει κάτι σχετικά με αυτό στο νέο εργασιακό και μήπως συμφέρει να σταματήσει άμεσα για να μην το χάσει;

    Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και πάλι πολλά πολλά συγχαρητήρια.

    • εφόσον εργάζεται αν απολυθει δικαιουται οτι καθε εργαζόμενος …αν παραιτηθεί δεν παίρνει αποζημίωση …Τωρα για το καθεστώς συνταξιοδότησης και εργασίας δεν το ξέρω καλά αλλά προφανώς δικαιουται μετά την εργασία να βγεί με πληρη συνταξη …Αλλα δεν ξέρω απο ποιο φορέα συνταξιοδοτείται κλπ

  141. ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 01/09/1998 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 01/02/2010 ΚΑΙ ΦΕΥΓΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ 31/08/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ?

    • προμήνυση απολυσης πρέπει να έχει κάνει …γιατι δεν μπορει να έχει καταγγείλει την συμβαση και να εργαζεσαι…
      Αν έχει κανεις προμήνυση απόλυσης με 10 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημιώση 3 μηνών Αν δεν εχει γίνει προμήνυση απολυσης 6 μήνων μισθους
      Σε αυτή την περίπτωση να πατε στην επιθεώρηση να λύσει την διαφορά

  142. ΕΙΜΑΣΤΕ 3 ΑΔΕΡΦΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 31,28 ΚΑΙ 22.ΤΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Κ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2008.ΘΕΩΡΟΥΜΑΣΤΕ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ?Ο ΑΔΕΡΦΟΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΘΗΣΗ.H ΜΗΠΩΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟ?

  143. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑ:ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑ (12 ΜΗΝΕΣ) ΣΤΙΣ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009.
    ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΑΤΑΤΑΧΘΩ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΧΡΙ 17/11/2010) ΚΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ.
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

  144. Douleuw 7 xponia ws kathapistria 4wro se polukatoikia kai psithirizete oti tha apoluthw exw 2 akoma xronia proupiresia ta exoun anagnwrisei meikta pernw 518eurw ti apozhmeiwsi tha parw?(1 September kleinw akrivws 70)euxaristw polu

    0

    • η αποζημιωση που δικαιούσαι είναι για τα επτα χρόνια που δουλευεις εκει είναι μισθοί 4 μηνών
      Αν σε έχουν σαν ημερομίσθια είναι 30 ημερομίσθια

  145. ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΗ.ΑΥΤΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ?

  146. γεια σας,ηθελε να ρωτησω κατι,ημουν εγκυος και λογο προβληματος επαιρνα αναρωτικη αδεια απο το ικα για περιπου 3 μηνες.και τωρα θα παρω την αδεια που μου χρωσταει ο εργοδοτης μου,1 μηνα.Δικαιουμαι κανονικα να πληρωθω το πιδομα αδειας μου? Η λογω της αναρωτικης θα ειναι μειωμενο?

    • δεν αφορούν οι αναρρωτικές την κανονική άδεια τωρα λογιστικά δεν ξέρω πως βγαίνει το επίδομα αν αφαιρούνται οι μέρες αναρρωτικής κλπ αλλά δεν νομίζω να ισχύει κατι τέτοιο

  147. ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ 1ΧΡΟΝΟ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΛΙΓΑ ΛΙΓΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000.ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ,ΟΜΩΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΟΣΟ ΑΛΛΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?

    • βασικά στην επιθέωρηση οχι δεν μπορεί να κάνει κάτι απλα σε δικηγόρο γιατί μπορει να κηρύξεις την απόλυση παρανομη αφού δεν εχεις πληρωθεί την αποζημίωση αυτο θα τον πονεσει και ίσως ανταπροκριθεί

  148. ΠΡΟΣΛΗΦΗΚΑ ΣΤΙΣ 09/02/2010 ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ (ΑΕ) ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 5ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΣΧΕΣΗ.ΣΤΙΣ 09/05/2010 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΕ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 09/08/2010.ΣΤΙΣ 19/07/2010 ΘΑ ΠΑΡΩ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΝΕΟΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ (ΟΙ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΕΧΟΥ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ).ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

    • η αναλογία επιδόματος προβλέπεται απο το νομο και την εγσσε …ο νέος νόμος δεν εχει τεθεί σε ισχύ και δευτέρο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο απλά οτι μπορεί να ενταχθεί εργαζόμενος σε προγραμμα του ΟΑΕΔ και την διαφορά στην σύμβαση την πληρώνει ο ΟΑΕΔ…ΑΚομα το νομοσχέδιο δεν εχει δημοσιευθεί και δεν ισχύει κατι τέτοιο ως προς τις άδειες

  149. ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΦΜ ΜΕ ΕΝΑ ΚΑΦΕ-ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΩΝΥΜΙΑ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.ΤΟ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΑΝ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ?

    • λογικά πρέπει να έχεις κανει αγωγή να διεκδικήσεις τα χρηματά σου από την επιχείρηση συνολικά ανεξάρτητα σε ποιο κατάστημα δουλευες αλλά στην πτωχευση υπάρχει χρονοβόρα διαδικασία

      • ΤΩΡΑ ΘΑ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ.ΑΠΛΑ ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗ ΜΕ ΠΡΟΛΑΒΕΙ Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ.

  150. καλησπερα.ειχα την δικια μου ατομικη επιχειρηση.ημουν (τεβε) 5 χρονια,και πριν 1 βδομαδα την εκλεισα λογο αναδουλειας.μπορω να μπω (οαεδ);

  151. Δουλεύω σε μια εταιρεία 6 χρόνια 8ωρο και αμοίβομαι με 750 ευρώ με ένα παιδί. Πήρα το πτυχίο μου διοίκηση επιχερήσεων. τι δικαιούμε με το πτυχίο και τι χωρίς το πτυχίο. (Εξωτερικός Πωλητής.)

  152. kalhspera!eimai epoxiakos upallulos kai kai epeidh epiasa ligo arga douleia,fovamai pws den 8a sumplhrwsw ta 100 enshma gia na parw epidoma anergias.prosfata ema8a omws pws otan se apolioun apo mia epoxiakh epixeirish,dikaiousai kapoia enshma dwro.alh8euei auto,kai an nai,posa enshma einai?euxaristw.

    • δεν ξέρω αυτο που λες για δώρο ένσημα μηπως ενοείς τα επιδόματα αδείας και δώρου που δικαιούσαι αναλογικά για τους μηνες εργασίας Καλύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
      Π’άντως οι προυποθέσεις είναι
      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
      ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:

      Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

      ΠΙΝΑΚΑΣ

      ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ

      ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ

      14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ

      Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας

      125-1491 100-149 100-149 5 μήνες

      150-1792 150-179 150-179 6 μήνες

      180-2193 180-219 180-219 8 μήνες

      220-249 220-249 220-249 10 μήνες

      250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες

      210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες

      του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας

  153. Καλησπέρα,

    ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1958) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

  154. Γεια σας.εργαζομαι 22 χρονια σε μια αντιπροσωπεια σε επαρχιακη πολη.η κεντρικη αντιπροσωπεια στην αθηνα,αποφασισε να παψει τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι.η κεντρικη αντιπροσωπεια ενημερωσε τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι,πως σε δυο μηνες απο σημερα σταματαει να ειναι αντιπροσωπος ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να απολυθω κι εγω.
    κανονικα πρεπει να παρω ολη την αποζημιωση νομιζω διοτι η ενημερωση πως απολυομαι ειναι στους δυο μηνες πριν. η ερωτηση που εχω ειναι η εξης:
    ο εργοδοτης μου,λεει,πως ή δεχεσαι την αποζημιωση που θα σε δωσω εγω(κατωτερη απο τη κανονικη αποζημιωση),ή χωρις να εργαζεσαι μετα απο δυο μηνες(γιατι θα του εχουν παρει την αντιπροσωπεια),θα σε κολλαω ενσημα και θα σε πληρωνω κανονικα μισθο,μεχρι τους 4 μηνες,οποτε και θα σου δωσω τη μιση αποζημιωση(γιατι τοτε ηδη θα εχω και καλα ενημερωθει μεσα στους 4 μηνες.)
    εφοσον θα παψει να ειναι αντιπροσωπος,μπορει να με κολλαει ενσημα και να με το κανει αυτο για να με δωσει την μιση αποζημιωση?
    η αντιπροσωπεια που εχει,δεν ειναι ο.ε ή εε.σε προσωπικο αφμ την εχει.
    η εταιρια που ειναι στην αθηνα και τον παυει σαν αντιπροσωπο ειναι α.ε

  155. douleuw 13 xronia se kreopwleio me simbasi omws politi . ti mis8o prepei na pernw . 8 wres me pen8imerw.

    • ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΥΜΑΣΗ Σ.Σ.Ε. (1.9.2008) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα καταστήματα πώλησης προϊόντων κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (διετής)
      ΘΑ ΤΗΝ ΒΡΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=80
      ΕΚΕΙ ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ 08 ΑΠ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΤΗΣ ….ΤΩΡΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΠΑΝΤΩΣ ΟΤΙ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΣΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ

  156. Eργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια βιοτεχνική επιχείρηση 12 χρονια τον φεβρουαριο μας ανακοινωσε οτι λογω της κρισης θα πρεπει να κανει απολύσεις ή να δουλεψουμε για κανα δυο μηνες τετραήμερα (αντι πενθημερα) για να μην διωξει κανενα και βλέπουμε, εννοείται οτι ουδέν μονιμότερον παρα του προσωρινού και απολυση έγινε και το τετραημερο συνέχισε και σε κάθε μνεία για το τι θα γινει με το τετραημερο η απάντηση ήταν δεν βλεπεις πως εχουν τα πράγματα θα χρειαστεί να κάνω και άλλες απολύσεις… ερώτηση πρωτη δεν είναι παρανομη η αλλαγη απασχολησης σε τετραημερο χωρις νέα σύμβαση? και τωρα στα σημερινα με θετουν σε διαθεσιμότητα για 3μήνες(μετα την άδεια μου που αρχιζει απο αυριο) και ταυτοχρονα μου κοινοποιουν απολυση σε 4 μηνες απο αυριο για να κατοχυρωσουν το δικαιωμα της μισης αποζημίωσης . ερωτημα δευτερο βάσει τίνος μισθού θα υπολογίσουν την αποζημιωση? τον μισθό που μου διναν για το 4μερο ή τον κανονικο 5μερης απασχολησης? πειτε μου τι με συμβουλευετε να κάνω ειλικρινα έχω πελαγώσει μπορω να απαιτησω με καταγγελια στην επιθεωρηση τις μέρες και τα ένσημα που εχω χάσει με το καθεστώς του 4μερου? ευχαριστώ

    • ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΝΑ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ
      πΑΝΤΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΕΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΚΟΛΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΠΙΘΑΝΟ ΚΕΝΟ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΘΟΎΝ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

  157. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΕΙΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΙΣΧΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ? ΕΠΙΣΕΙΣ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 18ΜΗΝΟ ΙΣΧΥΕΙ?

    • Δεν υπάρχει προς το παρόν αυξηση του χρονου επιδότησης των ανέργων …
      Τώρα για παράταση δεν ξέρω να ισχύει κατι τέτοιο βασικά ρώτησε στον ΟΑΕΔ

  158. Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το site. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Δουλεύω σε μια επιχείρηση από τον Αύγουστο 2008 μέχρι και σήμερα. Στις αρχές του Ιουλίου προφορικά μου ανακοίνωσαν ότι μέχρι το τέλους του Ιούλη θα απολυθώ. Βρήκα μια άλλη δουλειά αλλά σε άλλη πόλη με αποτέλεσμα και το σπίτι που μένω να ξενοικιάσω και όλα τα πράγματα μου να μεταφέρω. Χθες λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι τελικά δεν θα απολυθώ γιατί η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει πάνω από 2% του προσωπικού και κάτι τέτοια (πρόκειται για πολυεθνική). Από Αύγουστο και βλέπουμε μου είπαν. Μπορώ να κάνω κάτι αν απευθυνθώ στην επιθεώρηση? Γιατί έτσι βρίσκομαι εκτεθειμένη και με αναγκάζουν να παραιτηθώ. Επίσης πρέπει να υποβάλεις γραπτώς την παραίτησή σου κάποιες μέρες πριν ή αλλιώς θα έχεις κυρώσεις ή δεν ισχύει? Ευχαριστώ εκ των προτέρων

    • κΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …πΡΟΦΑΝΩΣ ΕΜΑΘΑΝ ΟΤΙ ΒΡΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΒΙΑΣΟΥΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ…
      βΑΣΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ…ΤΩΡΑ ΚΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ …ΠΑΝΤΩΣ ΤΟ 2% ΕΊΝΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΤΑΙΡΊΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΤΗΣ ΓΡΑΦΗΣ ΕΣΥ ΔΕΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΚΑΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΟΥ …οποτε να εχουν αυτοί προβλημα παραβίασης του νόμου και να τους ακυρώσεις την απ’όλυση
      Πάντως κανε μια διαπραγματευση μαζι τους για αδεια ανευ αποδοχών για να σε απολύσουν τον επόμενο μήνα επικαλούμενη την καλη πίστη με δεδομένο οτι αυτοί σε προειδοποήσαν για απολυση ..οποτε εσυ σωστα έκανες και πηγες να βρείς δουλεια … και γιατί να χάσεις την αποζημιωσή σου και βλεπεις

  159. Εργάζομαι 19 χρ.σε ανώνυμη εμπορική εταιρεία.Εδώ και 2 μήνες βρίσκομαι με επιλογή της διοίκησης σε άδεια,υπολοιπο 2009 κανονική 2010,χωρίς να έχω πληρωθεί το επίδομα τις μέρες άδειας και κάποιες προηγούμενες οφειλές.
    Αν μετά τη επιστροφή μου μου ζητηθεί να πάρω και τις υπόλοιπες μέρες του 2010 χώρις να μου δώσουν τις προγούμενες οφειλές ΤΙ ΚΑΝΩ?

    • Απο το 2010 πόσες μέρες σου έχουν δώσει? Κανονικά το επίδομα αδείας καταβάλεται με την άδεια …τώρα προφανώς επειδή είχε και και υπόλοιπα αδείας δεν ξέρω τι παίζεται …πάντως το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας πρέπει να πληρωθεί …έφοσον έχεις πάρει και με επιλογή της διοίκησης την άδεια …Τώρα δεν ξέρω αν χρωστάνε και μισθούς κλπ Το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να πας στην επιθεωρήση εργασίας

  160. Δουλευω σε μια ιδιωτ.εταιρεια απο 15-7-2009.μολισ πριν λιγες ημερες πηρα 12 ημερες αδεια οπου μου αντιστοιχουσαν απο το 2009!!!
    Για το 2010 θα παρω αδεια αργοτερα,θα ηθελα να μου πειτε ποσα επιδοματα αδειας δικαιουμε??ενα για τις ημρες του 2009 κ ενα για τις ημερς του 2010??
    μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθουν???

    • δικαιούσαι αναλογικό επίδομα αδείας υπολογίζεται νομίζω ανα δύο μέρες (1/2 του ημερομισθίου ή της αναλογίας του μισθου ) που σου αντιστοιχούν για κάθε μήνα εργασίας μέχρι να κλείσεις χρόνο …τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω δεν είμαι λογιστής …αλλά εφόσον δεν εχεις κλεισει ακόμα χρόνο η το εκλεισες τώρα και φέτος θα πάρεις πάλι αναλογικές μέρες άδειας κλπ Βάσικά πρέπει να δίνεται με την άδεια τώρα δεν ξέρω τι παίζει λογιστικά σε αυτές τις περιπτώσεις …βασικά πρέπει να τους ρωτήσεις να προφανώς να στο δώσουν μαζί με το επίδομα και τις αναλογικής άδειας του 2010

  161. Απολύθηκα σήμερα. Τι πρέπει να κάνω ώστε να πάρω το επίδομα ανεργίας; Σε πόσες μέρες πρέπει να πάω στον ΟΑΕΔ, γιατί αν και άνεργος πλέον, έχοντας πληρώσει τα πάντα για τις ολιγοήμερες διακοπές μου την επόμενη εβδομάδα θα απουσιάζω. Χρειάζεται να κάνω κάτι άμεσα; Ευχαριστώ πολύ

    • Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.

      Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

  162. Καλησπερα σας! θα ηθελα να ρωτησω τα εξης.. εργαζομαι σαν ταμειας- πωλητρια σε ενα πολυκαταστημα 8 χρονια 8ωρο, πριν 3 χρονια ζητησα να δουλευω 6ωρο γιατι εγινα μητερα κ ειχα δυσκολια με το πληρες ωραριο.. και το δεχτηκαν, το καταστημα ωστοσο που εργαζομαι , εδω κ 4 μηνες απο συνεχεσ ωραριο που ηταν ανοιχτο λειτουργει με σπαστο ωραρι 9:00-14:00 κ 17:00 -21:00 κ μου ζητησαν να δουλευω λιγοτερες ωρες γιατι δεν βγαινει αλλιως το ωραριο μου ετσι λοιπον δουλευω 25 ωρες την εβδομαδα αναγκαστικα χωρις να εχω υπογραψει καπου γι΄αυτη την αλλαγη ωραριου και ρωτω αν αυτο ειναι νομιμο; επισης μπορει να με διωξει ο προισταμενοσ απο τη βαρδεια για μια λογομαχια με την υπευθυνη του τμηματος;

    • δεν το ξέρω αυτο αν και εχεις ήδη δεχθεί αλλαγή ωραρίου ..οπότε η ώρες πάνω κατω ειναι ίδιες …. τώρα το άλλο που μου αναφέρεις ειναι εσωτερικο θέμα δεν ξέρω τι παιχτηκε …

  163. geia sas me lene giorgo k eimai odhgos se anatroph 25ton se ergotaksio sthn deh.se ergolavo me exoun me 6mhnh sumvash alla douleva k 2 mhnes peripou prin xwris sumvash k xwris enshma fisika.h sumvash mou ksekinise stis 13 apriliou k teleiwnei stis 13 oktomvriou.to meta den to kserw mborei na thn ananewsei mborei na mas girisei se wromisthious xwris enshma fisika h mborei na mas dwsei ta papoutsia sto xeri…o misthos mou einai 1000e alla sthn sumvash exei vasiko mistho 889e ta upoloipa 110e mou ta dinei sto xeri plus tis uperwries mou an exw…..erwthsh twra….dikaioume egw adeia+epidoma adeias????episeis otan teleiwsei h sumvash mou mborw na mbw tameio anergeias?????ta teleutaia xronia doulevw astamathta alla apo thema enshmwn kaneis den kolage opote den fainomai….exw enshma alla apo palioteres douleies.episeis otan teleiwsei h sumvash ti xrhmata kanei na parw???k kati allo mas krataei ena mistho mesa dhladh mas plhrwnei stis 23+ gia ton prohgoumeno mhna..euxaristw para pollu..

    • ΝΑΙ ΔΙΚΑΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΓΙΑΥΤΕΣ
      ΤΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ( ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΟΣΕΙ ΠΡΕΙΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …και αναλογια δώρου χριστουγεννων
      Οσο για την επιδότηση ανεργίας ισχυουν τα παρακατω
      Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

  164. Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ Η ΟΧΙ?

  165. καλησπερα.ο γαμπρος μου εχει κανει καταγγελια στον εργοδοτη του ο οποιος ειναι κ δικος μου εργοδοτης κ εχει οριστει ημερομηνια συναντησης σε μερικες μερες…ειναι 2 οι αποριες μου…1)υπαρχει περιπτωση να μην πληρωθουν τα δεδουλευμενα του?? και 2)επειδη ο εργοδοτης ειναι μεγαλο ονομα κ εχει πολλους γνωστους κ δυναμη υπαρχει πιθανοτητα να εχει γνωστους κ να μην γινει σωστα η δουλεια απο τον τομεα της επιθεωρησης???γιατι του ειχε κρατησει δεδουλευμενα κ οταν σταματησε του τα ζητησε κ ειπε ο εργοδοτης οτι δεν τα δινει κ να παει να κανει οτι θελει αυτος με εναν δικηγορο κ 1000 eurw εχει καθαρισει….

    • ενταξει μπορεί να λέει οτι θέλει ο καθένας …πάντως αν δί κατι υποπτο μπορει να πάει στην διευθυνση του σωματος επιθεωρητών εργασίας να το καταγγείλει η να αναφέρει αυτά που του είπε στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει

  166. ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ.ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ,ΙΟΥΝΙΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ Κ ΙΟΥΛΙΟ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ?

  167. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 50% ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ. (ΡΩΤΑΩ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ).
    ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
    ΝΙΚΟΣ

    • δεν το ξέρω αν ισχυει με το νεο νόμο κατι τετοιο ….αλλα ξέρω οτι είναι χαμηλότερη η αποζημιωση στους ημερομίσθιους και δεν υπάρχει προειδοποιηση με το παλιό νόμο …δεν πιστεύω να έχουν κανει καποια αλλαγή ισχύει κανονικλά ο προηγούμενος νομος και και οι προβλεπόμενες αποζημιώσης χωρίς προειδοποιηση ως προς την μείωση της αποζημίωσης

  168. Καλημέρα. Δουλευω σε μια εταιρια ναυτιλιακη 11 χρονια,το ωραριο που βρηκα ηταν ολοι οι υπαληλοι 08,00 – 17,00.Ο μισθος ειναι κανονικα για 08,00 – 16,00. 1 Ωρα στον αερα. Με ειδοποιισαν για απολυση μεχρι τελος σεπτεμβριου. Μπορω να διεκδικισω αυτες τις ωρες? Και αν ναι πως?

  169. ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΟΥ ΧΡΗΜΑΤΑ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΑΠΛΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ Η ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ?

  170. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, δουλέυω από τον Σεπτέμβριο του 2009 ως υπάλληλος γραφείου με 400 ευρω μισθό 5 ωρες την ημερα από Δευτέρα εως Παρασκευή, είμαι παντρεμένη με ένα παιδί. Τώρα που αναγκαστηκά σταματάω γιατι δε μου έχει κάνει ποτέ πρόσληψη και μου έλεγε πάντα τον επόμενο μήνα θα σε ασφαλίσω κτλ δε ξέρω αν πρέπει να με πληρώσει για τις ημέρες άδειας που δεν έχω πάρει. μέχρι στιγμής πήρα άδεια 8 ημέρες. Λογικά μου μένουν ακόμη 6ημέρες αν δε κάνω λάθος. Τι θα πρέπει να πληρωθώ;

    • βασικα αφού ειναι χωρις συμβαση οτι θέλει σου δίνει …κανονικά πρεπει να σου πληρώσει αυτές τις μέρες σαν να εργαζεσαι κανονικά και να σου δωσει επιδομα αδείας για τις μέρες αυτές εξης
      Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
      ‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
      1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
      2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
      3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
      4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
      5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
      6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
      7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
      8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια

  171. ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
    Ι8ΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΟΤΙΣΟ ΥΙΑ KATI,EXOUME ΚΑΝΙ ΕΤΙΣΙ ΥΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΞΙΑ ΤΟ ΕΝΙΚΙΟ ΤΟΘ 2008 ΠΟΤΕ 8Α ΤΟ ΠΑΡΟΘΜΕ ΤΟ ΕΧΟ ΠΟΛΛΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙ ΑΝΑΚΙ ΤΟΡΑ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΠΑΡΟ ΠΛΙΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΔΙ ΑΥΤΟ ΕΡΧΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΙΔΡΟΜΙΟ ΑΛΛΑ ΕΜΙΣ ΕΧΟΘΜΕ ΑΛΑΞΙ ΣΠΙΤΙ ΚΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΤΟ ,ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΙ ΕΡ8Ι ΚΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΣΕΡΟΥΜΕ ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΠΕΡΙΜΕΝΟ ΤΙΝ ΑΠΑΝΔΙΣΙ ΣΑΣ ΠΟΣ ΚΙ ΠΟΣ

    • πρέπει να ρωτήσεται στον ΟΕΚ … και να τους ενημερώσεται για την αλλαγή διεύθυνσης τα τηλέφωνα θα τα βρείτε στο http://www.oek.gr
      Tωρά το επίδομα ενοικίου του 2009 θα δωθει με καθυστέριση λογω οικονομικών προβλημάτων του ΟΕΚ ΓΙα το 2010 δεν προβλεπεται να δώθεί επίδομα ενοικίου …

  172. Καλησπέρα.Εργαζόμουν σε ιδιωτικη κλινική ως νοσηλεύτρια, έμεινα εγκυος,πήρα αδεια λοχείας,γέννησα,πήρα άδεια ανατροφής και μόλις τελείωσε παραιτήθηκα γιατι μετακομίσαμε σε άλλη πόλη.Θέλω να ρωτήσω, εάν προσληφθώ σε άσχετη ειδικότητα π.χ σε εστιατόριο και απολυθώ μετά από 10 μέρες π.χ,θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας??Μέσα στο 2010 είχα άδειες απ’τον οαεδ.Μετράνε ένσημα?

    • οι άδειες δεν μετράνε στο χρόνο εργασίας για την επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ κλπ πρέπει να έχετε τις νόμιμες προυποθέσεις προυπηρεσίας που λέει ο νόμος για να επιδοτηθείται

  173. θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας

  174. Θα ηθελα να ρωτησω κατι που με απασχολει.Εκανα αιτηση σε μια υπηρεσια στις 12 Ιουλιου και ειχα καρτα ανεργιας 17 μηνες . Στις 13 και 14 Ιουλιου μου κολλησαν κατι ενσημα που μου χρωσταγαν απο μια εργασια παλια. Τ αποτελεσματα βγηκα απο την αιτηση που εκανα και με πηραν μπορει να πει καποιος οτι δεν ημουν ανεργη μεχρι τις 12 Ιουλιου επειδη οι αιτησεις εληγαν στις 15 ιουλιου???? Και μου εβαλαν τα ενσημα χωρις να το ξερω στις 13 και 14 Ιουλιου.Δεν θεωρουμε ανεργη αφου ειχα καρτα ανεργιας μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση????

    • καταρχην για να μπούν ένσημα απο προηγούμενη εργασία ( που ο έργοδότης δεν είχε κολλήσει )πρεπει να υπάρχει καταλογισμός απο το ΙΚΑ ..Μήπως σας παρουσίασαν ως προσληψη δυο ημερών για να κολλήσουν τα ένσημα και χάσατε το δικαιωμα του ανέργου …απ ότι κατάλαβα ! Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη …στην ερώτηση να καταλάβω και γω τι ακριβώς έγινε? και τι θέλεις να ρωτήσεις

      • Σας ευχαριστω καταρχην που μου απαντησατε κατευθειαν!!!!Δεν ειχε γινει προσληψη απλα εκανα σαν μεροκαματα να το πω ετσι και θελησαν να μου βαλουν ενσημα αυτες τις 2 μερες αλλα μου τα εβαλαν μετα τις 13 ιουλιου και την αιτηση την εριξα στις 12 Ιουλιου οπου εγω δεν ηξερα για τα ενσημα αυτα αλλα το εμαθα πριν 3 μερες. Εγω ομως οταν εκανα αιτηση ημουν ανεργη και εβγαλα κανονικα βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ, δεν θεωρουμε ανεργη μεχρι εκεινη την μερα που εκανα την αιτηση????Ασχετα αν οι αιτησεις γινονταν μεχρι τις 15 Ιουλιου???Και παλι ευχαριστω.

      • δεν το καταλαβα και πάλι αλλά ανέργη θεωρήσαι και εισαι αφού δεν εχεις προσληψη …κάπου να ειναι δηλωμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ

      • εμενα παντως μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οτι εχω δικαιωμα να βαλω μεχρι και 5 ενσημα και δεν κοβεται η ανεργια τωρα το ποσο ισχυει αυτο δεν ξερω…απλα μ ενδιεφερε να ξερω αν μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση θεωρουμε ανεργη ασχετα αν εληγε ο προκηρυξη στις 15 Ιουλιου.Αφου τα ενσημα αυτα τα 2 μπηκαν στις 13 και στις 14 Ιουλιου…Ευχαριστω και παλι για την εξυπηρετηση.

      • αυτο σου εγραψα οτι για να είσαι εργαζόμενοι πρέπει να έχεις αναγγλεία προσληψης στον ΟΑΕΔ …αφού δεν εχεις εισαι στα μητρωά ανέργων

  175. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ Κ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ»ΣΥΝΟΔΟΣ»ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΞΙΩΝ(ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΤΛ) ΣΕ ΟΧΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΗΣ.Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΠΑΡΑΜΙΚΡΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ,ΠΑΙΔΙΩΝ(2),ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ 6ΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠ’ΟΛΑ ΑΥΤΑ Κ ΠΟΣΟ ΠΑΕΙ Η ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ Κ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ…ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ?

  176. exw se mia ergasia 3 xronia peripou logo kapias proistamenhs ebaze logia sto diethindi oti kano lathi oloi kanoun lathi eno h hdia ekane perisotera kai ta ekribe mazi me thn koumpara tis pou htan sto tameio kai me mia allh ekei mesa . dhladh eimouna me 3 gunaikes sto magazi to opoio eixe baria antikimena na koubaliseis na exipiretiseis toy pelates na bolepsis na baleis kodikous na eisai kai odigos tou magaziou kai ola auta na ta kanw monos mou eno auto to magazi prepei na exei mono adres opos ta upolipa tou eidous tous san eidikotita wmos politi me eixan o opios dieythindis ebgene gia kafe me thn proistamenh . telos panton mou anakoinonoun mia mera engrafos oti me apolioun me brisies apo ayton kai xeironomia enantion mou. diladi 2 mhnes pio mprosta . mou xrwstane omws to epidima gamou 3 xronia ta repo mou pou den eperna katholou ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta nomima mou
    kai leo na tous katagilo stin epitheorish .

    • μπορείς να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας , στο ΙΚΑ ή να κάνεις αγωγή για διαφορές σσε εργασίας κλπ αλλά ξεκίνησε απο την επιθεώρηση εργασίας πρώτα

  177. DOULEBO SE ESTIATORIO 1 XRONO KAI MOU BAZI 1 ENSIMO EPISIS TO ORARIO MOU EINAI BRADI 8 -5 XORIS DORA ADIES TIPOTA.KAI KYRIAKES.

    • απ ότι μπορώ να καταλάβω σε ασφαλίζει σαν ωρομίσθιο γιατό και σου κολλάει ένα ενσημο το μήνα ….αυτό βέβαια δεν είναι νομιμο αν τα διεκδικήσεις είτε με καταγγελία είτε με αγωγή τα κερδίζεις ….( γιατί εδώ ειναι και δώρα είναι και νυχτερινά κλπ)
      τώρα σε περίπτωση απόλυσης δεν ξέρω αν σε αποζημιώνει σαν ημερομίσθιο ( κάπως ετσι νομίζω) ή σαν μισθωτο αν συμβεί ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας

  178. απολυθηκα απο το συζυγο μετα απο 19 χρονια εργασιας.
    Μου απαντησε ο ΟΑΕΔ οτι δεν δικαιουμαι το επιδομα γιατι εργαζομουνα στο συζυγο. ειναι νομιμο αυτο αφου και βασει πιου νομου μου το λενε?

    • Aυτο το έρωτημα το έχουν κάνει και άλλοι …κατά καιρους νομίζω ειναι νομοθεσία ή ρύθμιση του ΟΑΕΔ να μην επιδοτεί προσωπα απο έχουν αμεση συγγενική σχέση με τον έργοδότη …Λογικά κάνε ένσταση κατά της απόφασης …και ίσως δώστο και σε δικηγόρο δεν μπορεί να πρακρατά εισφορές απο τους εργαζόμενους αυτούς και να μην τους δίνει επίδομα ανεργίας …. Η κάνε μια καταγγελία να ζητήσεις την παρέμβαση του συνήγορου του πολίτη …

  179. ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΔΗΓΟΣ ΣΕ ΠΑΓΩΤΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ(ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ)ΠΟΣΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ

  180. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΕΡΑΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ.ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥ.ΙΣΧΥΕΊ?Η΄ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ?ΑΝ,ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΙΚΑ?

    • ΑΝ ΣΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΊΚΕΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ….ΤΏΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ προβλεπονται δύο κλιμακες αγαμος και εγγαμος .. οπότε αν εισαι παντρεμενη πληρώνεσαι με τις κλιμακα για τους εγγαμους
      Το πτυχίο δεν ειναι πάντα αναγνωρίσιμο στον ιδιωτικό τομέα και έχει σχέση συνήθως με την ειδικότητα ..
      Τωρα για τους ΚΑΔ του ΙΚΑ δεν γνωρίζω αυτα τα ξέρουν οι λογιστές …
      Υπάρχει επίσης και κλάδική σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους γραφείου και στην προκειμένη περίπτωση είναι αυτή των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών θα την βρείς στο λινκ αυτό
      Κανε κλικ στο πινακα 09 να δεις τις κλιμακες των μισθών και των επιδομάτων
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
      Κατηγορία υπαλλήλων γραφείου

      • ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΟ,ΝΟΜΙΜΑ?ΤΙ,ΕΝΝΟΩ?ΣΤΗ ΜΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 4ΩΡΗ.ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΕΧΩ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ?Η΄ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ?ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ?

      • δεν υπαρχει προβλημα το ικα το ενδιαφέρει να ασφαλίζεται η εργασία

  181. ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΧΩ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑς?

    • ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
      Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το «Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
      Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.

      • ΕΓΩ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΩΣ ΑΝΕΡΓΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 7000ΕΥΡΩ.

      • δεν ξέρω περισσότερα αν είναι μεγάλο το ποσο να συμβουλευτής δικηγόρο

  182. θα σβησουν ποτε τα ονοματα και τα e-mail ή θα τα βλεπει ολοσ ο κοσμοσ?

    • παιδια τα email δεν φαίνονται ….εδώ το φορουμ ειναι ανοικτό αν θέλεις να διαγραφεί κάτι δώσε μου το σχόλιο που θες να διαγραφεί κανενα προβλημα

  183. Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω καο το είπομα;

    Έρη

    • Ορθή επανάληψη ερωτήματος:
      Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω και το επίδομα;

      Έρη

      • Δεν το ξέρω αυτό …γιατί προκειται για απροθεσμη και αζήμια απόλυση ….με δική σου υπαιτιότητα και λογικά οχι

  184. Καλησπέρα δουλεύω σε μια επιχείρηση 20 χρόνια και τώρα τελευταία ακούγεται ότι σκοπεύει να βάλει λουκέτο.Θέλω να μου πείτε σε αυτή τη περίπτωση αν δικαιούμαι αποζημίωση και αν ναι αν αυτή θα είναι ολόκληρη η μπορεί να δώσει ποσοστό επικαλούμενος την πτώχευση και δεδομένου οτι υπάρχουν υποχρεώσεις σε τράπεζες.

    • Αν κάνει πτώχεση δικαιούσαι αλλά ακουλουθείται μια διαδικασία σε αυτές τις περιπτώσεις … αν προκύψει κατι τέτοιο πρεπεί να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας ….

  185. καλησπέρα σας…δουλεύω σε μια κατασκευαστική εταιρεία Α.Ε. ως τοπογράφος μηχανικός με δελτίο παροχής υπηρεσιών…έχω υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών αορίστου χρόνου στην οποία αναφέρομαι ως «στέλεχος».η σύμβαση είναι σφραγισμένη και από το σώμα επιθεώρησης εργασίας και αναγράφει ρητώς ότι θα αμείβομαι σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από το ετήσιο ποσό που έχω συμφωνήσει…..πριν κάποιους μήνες μας έκαναν μείωση 15% των αποδοχών χωρίς να μας καλέσουν να υπογράψουμε νέα σύμβαση…επίσης η εταιρεία μας οφείλει και μισθούς 6 μηνών….

    α)όσον αφορά τη μείωση…… μπορώ να αρνηθώ ή να διεκδικήσω αργότερα τη διαφορά από το αρχικό συμφωνηθέν ποσό πατώντας πάνω στην υπογεγραμμένη σύμβαση????
    β)όσον αφορά τα οφειλόμενα…..έχω δικαίωμα επίσχεσης εργασίας????

    αναμένω τις συμβουλές σας…
    ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!!!

    • για το πρωτο ερώτημα εφόσον έχεις συμβαση μπορείς και δικαστικα να τα διεκδικήσεις …οσο αφορά το δεύτερο καλύτερα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας …επειδή ειναι σύμβαση έργου …

  186. kalimera sas !!!tha ithela na mou upodeiksetai to orhotero dromo gia na parw ta xrimata mou…ergazomai se mia kataskeyastiki etaireia i opoia toys teleutaious 6 mines mas sterei ti minaia amoivi mas prin mia vdomada paraitithika tilefwnikos.na paw stin epithewrisi ergasias?

    • σιγουρα ναι καταγγελία στη επιθεώρηση εργασίας …και κακώς παραιτήθηκες ( αλλά αν δεν υπάρχει γραπτεί παραίτηση δεν ισχύει ) ακόμα και επισχεση να κάνεις …μπορεις και μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι ποινικό αδίκημα η μη καταβολή μισθων

  187. kalhspera thelo na rotiso an dikeoume epidotisi enoikiou eimai agamos k den exo megalo eisodima

  188. kalhspera eimai eleuterosme xamilo eisodima k thelo na m peis an ksereis an dikeoume epidoma enoikiou

  189. kalhspera eimai eleuteros xoris megalo eisodima k thelo na m peis an dikeoume epidoma enoikiou

  190. γεια σας . χτες ελαβα ενα εξοδικο απο τον πρωην εργοδοτη μου και μου ζητα ενα εξωφρενικο ποσο για αποζημιωση λεει γιατι τον κατειγγηλα στον ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΤΟΝ ΕΝΕΙΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΓΩ ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΤ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ. ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΣΥΜΒΕΝΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑ ΟΥΤΕ ΑΠ ΕΞΩ.ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΝΕΙΜΕΡΩΝΕΙ ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΑ?

    • Καταρχήν ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει γραπτή καταγγελία …να προχωρήσει σε ενημερωση εργοιδότη και μετά απο νομική παρεμβαση Πάντως ειναι λάθος του να δίνει τα ονόματα αυτων που καταγγέλουν αν ετσι πιστεύουν οτι διαφαλίζουν τα συμφέροντα του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ …Πάντως να το δείς με δικηγόρο μηπως είναι εκβιαστικό το εξώδικο και μηπως δεν υπάρχει τέτοια ενημέρωση ….Πάντως και πάλι πρέπει ο ΟΑΕΔ να εχει γραπτή καταγγελία …ελεος

  191. Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Ειναι πραγματικα πολυ χρησιμο. Θα ηθελα την πολυτιμη συμβουλη σας στο εξης προβλημα. Εδω και 5 χρονια εργαζομαι σε ξενοδοχειο με συμβαση μισθωτου αοριστου χρονου. Το ξενοδοχειο λειτουργει ολο το χρονο και ειναι πληρης απασχοληση. Ο εργοδοτης μας ανακοινωσε ομως οτι απο τον αλλο μηνα θα δουλευουμε 4ωρα και με μισο μισθο. Μπορει να γινει κατι τετοιο? Δεν εχουμε υπογραψει κατι ακομα αν και φοβαμαι οτι θα μας ζητηθει. Τι μπορω να κανω για να αποφυγω αυτο το καταστροφικο για την οικογενεια μου σεναριο? Ειμαι σε απογνωση. Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων

    • Η ΑΛΛΑΓΗ ΑΥΤΗ μπορει να γίνει μόνο με δική σας συμφωνία …μπορείς να μην δεχθείς αλλά και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να βρεί ενα τρόπο να σε απολύσει ….δυστυχώς η κατάσταση στην αγορά εργασίας αγριεύει ….το θέμα είναι αν αυτό θα είναι μόνιμο η παροδικο …για ολη την σαιζον

  192. Καλησπέρα σας.
    Δουλεύω σε μια καφετέρια εδώ και 3 χρόνια ημερομίσθιος πλήρης απασχόλησης. Δούλευα 5-6 οκτάωρα την εβδομάδα και ξαφνικά εδώ και 2 μήνες περίπου με βάζουν να δουλεύω 6 ώρες την μια και 7 την άλλη. Με αναγκάζουν να δουλευω 6 μέρες για 4 μεροκάματα στην καλύτερη Η’ μου δίνουν 3 ρεπό και μου βάζουν μια μερα άδεια! Γίνεται αυτό? Από ημερομίσθιος να με περάσουν ως ωρομίσθιο.
    Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
    Με εκτίμηση.

  193. Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Εργαζομουν μεχρι σημερα (5 χρονια κ 3 μηνες) σε μεταφορικη εταιρεια (ατομικη επιχειρηση) ως υπαλληλος γραφειου και μου ανακοινωθηκε οτι απολυωμαι. Πληρωνωμουν κανονικα και πανω απο τον βασικο(1500 ευρω ενω ο μισθος μου ηταν 1100 ευρω περιπου) αλλα το ωραριο ηταν παντα περαν του 8ωρου (1-2 ωρες υπερωριας τουλαχιστον, μαυρα φυσικα γιατι τον βολευε τον εργοδοτη και εμενα ως ενα βαθμο). Τα ερωτημα τα μου ειναι τα εξης:
    1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τις υπερωριες που ποτε δεν δηλωθηκαν? Πρεπει να γινει καταγγελια?
    2. Πρεπει κατα την υπογραφη να μου καταβαλει ολη η μερος της αποζημιωσης και αν δεν γινει αυτο πρεπει να υπογραψω με «επιφυλαξη». Αν γινει αυτο γιατι λειπει ο εργοδοτης και στην ουσια με απελυσε ο γιος του ποτε περνω την αποζημιωση?

    Σας ευχαριστω εκ των προτερον

    • η αποζημιώση δίνεται μαζί με την απόλυση … (αλλωστε δεν ειναι και μεγάλο ποσό) και χωρίς την υπογραφή σου δεν μπορουν αν την καταθέσουν …και βεβαια πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη τώρα για τις πλασματικές υπερωρίες αφου σου της πλήρωνε και δεν τις δηλώνατε σου μπορεί να μπλέξεις και συ …αν ισχυριστεί οτι το γνωριζες και βέβαια μπορεί να μπλέξεις και με την εφορία για αδήλωτα εισοδήματα

  194. ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 15 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠ ΟΠΟΥ ΑΠΕΛΥΘΗΚΑ ΠΡΟ ΗΜΕΡΩΝ.
    ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ+ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!
    ΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ¨¨ΒΡΩ¨¨ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ Η ΘΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ?
    ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ !!!!

    • οχι να κάνεις καταγγελία αρχικά πρέπει να καλέσουν τον εργοδότη να γίνει τρημερή …κλπ αλλωστε ειναι ένας τρόπος πιεσης και επιπλέον ενα ατου αν χρειαστεί να πας δικαστικά

  195. εργαζομαι 20 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ιδιωτικη συμφωνια για να μην μεινω ανεργη υπεγραψα αποχωρηση με τημιση αποζημιωση και με αναγνωριση των χρονων προυπηρεσιας στην νεα εργασια που δεν θα εργαζομουν μετα απο ενα μηνα σαν υπαλληλος αλλα σαν συνεργατης μετα την υπογραφη μου η συμφωνια που ειχα με τον εργοδοτη μου δεν τηριθηκε με αποτελεσμα να μην παω στη νεα εργασια και να βρεθω ανεργη περνοντασ τη μιση αποζημιωση μονο. εχω προσφηγει δικαστικα για ανερεση της υπογραφης που αποδηκνιο οτι με δωλο μου την απεσπασε αφουδεν τηρισε οσα ειχαμε συμφωνισει . υπαρχει ελπιδα?

  196. δουλευα σε μια βιοτεχνια 17 χρονια στισ 20 ιουλιου με απελυσαν μου εδωσε ενα ποσο τησ απολυσης μπροστα και τα υπολοιπα μαζι με επιδ. αδεια και μεροκαματα ιουλιου και υπολοιπο αποζιμιωσησ τουσ εβαλα και εγραψαν ημερομηνιες δοσεων πανω στην καταγγελια απολυσης, στισ 5 σεπτεμβριου επρεπε να παρω το επιδ την αδεια και τα μεροκαματα και μου λεει συνεχω δεν εχω και κανε οτι νομιζεις και εχω δικαιωμα να στα δωσω σε 6 μηνες και αλλα τετοια, στις 23 του μηνος ειναι η δοση για την αποζιμιωση. Εχουν προβληματα και αλλοι εργαζομενοι μαζι του καο οποτε πανε στην επιθ. εργασιας εκτος απο καποιες τυπικες συστασεις που του κανουν δεν γινεται τιποτα ουσιαστικο τι μπορω να κανω????

    • ενταξη και η επιθεώρηση διοικητικά παρεμβάινει τωρα τι να σου πω περίμενε και μετα αν δεν πληρωσει δες το με δικηγόρο μπορείς να του κυρήξεις ακυρη την απόλυση αν δεν τα πληρώσει όλα

  197. ergazomai se mia epixeirisi edw kai 3.5 xronia peripou. Fetos anakalipsa teliws tyxaia oti i symvasi pou ypagomai provlepei anthigieino epidoma to opoio den ypologistike pote sto mistho mou…

    erotisi!
    posa xronia mporw na diekdikisw anadromika kai stin periptosi pou o ergodotis to paizei kinezos (kali ora) pos mporw na ta diekdikisw?

    • πρεπει να ρωτήσετε σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν είστε σε αυτη την κατηγορία …γιατί πολλες συμβασεις προβλέπουν ανθυγιεινό αλλά για ορισμένες ειδικότητες
      και δεύτερο αν είστε μηπως πρέπει να σας ασφαλίσει και αντίστοιχα …στην κατηγορία αυτή
      σε καθε περίπτωση μπορει να τα διεκδικήσετε και δικαστικά….

  198. καλησπερα, ειμαι 33 ετων και εχω δυο παιδια αυτη τη στιγμη εχω καθαρο μισθο 1035ε . ειμαι στην ιδια εταιρεια 13 χρονια. Εχουν ανακοινωσει πως θα κανουν μειωση μισθου 20% δηλαδη θα παω καπου στα 800ε ομως θα μας υποχρεωσουν? να υπογραψουμε νεες συμβασεις με αυτο το ποσο. τα ερωτηματα ειναι 1) θα χασουμε τις τριετιες? 2) οι πιθανον νεες αποζημιωσεις απο τις απολυσεις μετα την υπογραφη της συμβασης θα υπολογιζονται στα 800ε ή στο προηγουμενο μισθολογιο 3) τι επιπτωσεις θα εχω αν δεν υπογραψω? 4) εκτελω χρεη ταμειου ολα αυτα τα χρονια και δε περνω το αναλογο επιδομα , μπορω να το υπολογιζω στην αποζημιωση ?

    ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον σας και τις απαντησεις σας…

    • για να αλλάξει η σύμβαση πρεπει να συμφωνήσετε…και πρέπει πχ να μειώσει τις ώρες ή της μέρες εργασίας γιατί μέιωση μισθου δεν μπορεί να κάνει και να πληρώνει κάτω απο την συλλογική συμβαση εργασίας η απο αυτά που σας πληρώνει αν δεν συφωνήσετε μπορεί να σας απολύσει οχι με αυτό το λόγο αλλά με καποιο αλλο προσχημα πχ μείωση προσωπικου κλπ …απο την αλλαγή αυτή επιρρεάζεται βασικά η ασφάλιση ( λιγότερα ενσημα αν μειωθούν οι ώρες ) και η αποζημιώση που θα δωθεί σε περίπτωση απόλυσης μετά απο την αλλαγή με το νέο μισθο…Οσο για το επίδομα αν όντως υπαρχει στην συμβαση και δεν το πληρώνει μπορείται να το διεκδικήσεται και δικαστικά ακόμα πχ σε περίπτωση απόλυσης και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

  199. geia sas..8a i8ela na kanw mia erwtisi kai an mporeite na me voi8eisete..mexri kai 21 iouliou epairna sintaksi epeidi exw xasei ti n mitera m..ksekinisa se mia douleia arxes tou mina tou iouliou kai apo setemvri eixe pei oti 8a me valei sto ika..molis girisa apo tin adeia doulepsa 1 mera k meta me katigorise oti eklepsa(kati pou den isxiei giati to exoun pa8ei kai alles kopeles stin douleia)kai paraiti8ika..douleua mexri tis 27 augoustou..to 8ema einai oti mou xrwstaei 500e kai dn m ta dinei..rwtisa dikigoro kai mou eipe gia kataggelia..ti mporw na kanw gia na parw ta lefta mou..pws mporw na kini8w gia na ta parw xwris na exw provlima egw..epeidi gnwrizw oti an exeis sintaksi dn mporeis na ergasteis alla oi meres mas einai diskoles..distixws..na simeiw8ei oti dn fenetai pou8ena oti douleua ekei..para mono mia apodeiksei tin opoia exei to afentiko stis 14 augoustou gia prokatavoli 100e..eyxaristw

  200. Καλησπέρα σας. Δουλεύω σε ένα ξενοδοχείο κοντά στην πρωτεύουσα το οποίο είναι ανοιχτό όλο το χρόνο 7 ημέρες την εβδομάδα.Θα ήθελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαστε την εβδομάδα και συνολικά το μήνα.Η αρραβωνιαστικιά μου επιμένει ότι όσοι εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις δικαιούνται 114 ρεπό το χρόνο, μοιρασμένα ανάλογα στους μήνες. Ισχύει κάτι τέτοιο?

  201. εργαζομουν τα τρλευταια 21 ετη στον ιδιο εργοδοτη και 18 η συζηγος μου.Η εταιρεια εχει διαφορα δικτυα διανομων ημουν οδηγος πωλητης,μας πηραν τη συγγεκριμενη αντιπρωσοπεια λογο αλλαγης εδρας.Ο εργοδοτης μου με πολυ πιεστικο τροπο μας ζητησε να παραιτηθουμε και να παμε στην εταιρεια,αρνηθηκαμε και τελικα με μεγαλη πιεση και βρισκωμενος σε κανονικη αδεια συμφωνησε μαζι μας για μιση αποζημειωση και να μας δωσει και ενα φορτηγο μικρης αξιας να συνεχισουμε τη δουλεια μας.Οταν υπογραψαμε οικειοθελη αποχωρηση τρια ατομα παρουσια μαρτυρα για τη συμφωνια αρνηθηκε μετα λιγες μερες να τελειωση η συμφωνια χασαμε και τη δουλεια μας.Εχουμε στραφει νομικα εναντιον του θα δικαιωθουμε?η θα πληρωσουμε και τους δικηγορους τζαμπα

  202. Δουλεύω από 1/2009 σε επιχείρηση χωρίς ένσημα, 8ωρο, χωρίς επιδόματα αδείας,Χριστουγέννων και Πάσχα με 800 ευρώ το μήνα και παρά τις επανειλλημένες μου οχλήσεις στον εργοδότη για ένσημα , προσλήφθηκα στον ίδιο μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με επιδοτούμενη ασφαλιστική κάλυψη τον Μάιο του 2010 αλλά χωρίς να έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας μεταξύ μας με κατάθεσή της στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά την αναζήτηση του επιδόματος αδείας μου για το 2010 από τον εργοδότη μου μου ειπώθηκε η σκέψη του να σταματήσει η ΄΄συνεργασία΄΄ μας. Επιμένω και περιμένω να με απολύσει, παραιτούμε και τον καταγγέλω?

  203. Καλησπερα
    ειμαι μαγειρας σε μια ταβερνα ενα χρονο.
    Εδω και 3 μερες εχω παθει ενα σοβαρο εγκαυμα στο μισο μου σωμα και μου εχουν δωσει απο το ικα 10 μερες αναρρωτικη (που πιστευω οτι θα χρειαστω πολυ περισσοτερες και θα επιδιωξω γι’αυτο)
    η ερωτηση ειναι μου ειναι αν θα πρεπει να ζητησω χρηματα απο τον εργοδοτη μου η θα μου τα δωσει ολα το ικα.
    (και ποσα θα ειναι αυτα;)

    • Αν η ασθένεια ξεπεράσει τις τρεις ημέρες, τότε από την τέταρτη ημέρα ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από το ΙΚΑ το επίδομα ασθενείας και από τον εργοδότη τη διαφορά που προκύπτει από το μισθό και το επίδομα ασθενείας.

      Αν ο εργαζόμενος μέσα στο ίδιο εργασιακό έτος αρρωστήσει μια φορά για τρεις ημέρες και μια άλλη για περισσότερες από τρεις ημέρες, τη δεύτερη φορά το ΙΚΑ θα καταβάλλει επίδομα ασθενείας για όλες της ημέρες ασθένειας (και για τις 3 πρώτες) όπως επίσης ο εργοδότης θα του καταβάλλει τη διαφορά για όλες τις ημέρες της απουσίας.

  204. καλησπερα
    εργαζομαι σε μια εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου 11 συνεχομενα χρονια.τουσ τελευταιουσ 9 μηνεσ δεν με πληρωνουν κανονικα ,αλλα εναντι.ο μισθοσ μου ειναι 2000 καθαρα.το συνολικο ποσο που μου οφειλει η εταιρεια ειναι περιπου 10.000
    σε περιπτωση πτωχευσησ τησ εταιρειασ ή εκκαθαρισησ τα δεδουλευμενα θα τα παρω?
    δικαιουμαι αποζημιωση?

    θα ηθελα την βοηθεια σασ ευχαριστω

    • αμα υπαρξει πτώχευση μπαινουν διάφορες νομικές διαδικασίες …και το ίδιο στην εκκαθάριση αν υπάρξει κατι τέτοιο να πάτε στην επιθεώρηση …και στον ΟΑΕΔ

  205. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΑΞΩ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΣΕ 6ΩΡΟ Η 4ΩΡΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΜΠΗΚΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 8ΜΗΝΗ ΣΤΑ ΕΛ.ΤΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ.

  206. ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΜΕΤΑ?Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ 500ΚΑΤΙ Η 600ΚΑΤΙ?

  207. Είμαι καθηγήτρια πληροφορικής και είχα προσληφθεί ως ωρομίσθια σε ένα εκπαιδευτικό κέντρο. Το ωράριο μου ήταν πλήρους απασχόλησης με ώρες διδασκαλίας + ώρες απασχόλησης ως υπεύθυνης εκπαιδευτικής σύμβουλου και στην γραμματεία.
    Με λίγα λόγια εργαζόμουν εκεί από 09.00-15.30 και για την Παρασκευή επιπλέον από16.00-21.30. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας με λειψά ένσημα, καθηστερημένες και ελλειματικές πληρωμές και αποζημιώσεις μου γίνεται απόλυση με την δικαιολογία της αδυναμίας πληρωμής από τον εργοδότη. Με την καταγγελία της σύμβασης εγγράφομαι στο ταμείο ανεργίας, οπότε και διαπιστώνω,εκ των υστέρων και από μεγάλη μου βλακεία και ασχετοσύνη βέβαια, ότι το ποσό της επιδότησης μου βγαίνει στα ακριβώς μισά χρήματα και μόνο για έξη μήνες γιατί για το 2010 μέχρι και τον Ιούνιο που έχω δουλέψει κανονικά αυτός έχει δηλώσει 45 μέρες απασχόλησης στο ΙΚΑ. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εαν τον καταγγείλω στο

  208. Συγνώμη, δεν ξέρω τι έγινε προηγουμένως. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εάν τον καταγγείλω στο ΙΚΑ ή στην επιθεώρηση εργασίας, δεν ξέρω που και θα ήθελα να μου πείτε και αυτό αν ξέρετε, μπορώ να διεκδικήσω ολόκληρο το επίδομα μου και για έναν χρόνο όπως κανονικά δικαιούμαι ή το μόνο που θα πετύχω θα είναι να του κάνω ζημιά; Ελπίζω να ήμουνα σαφής και να μπορώ να έχω μια ανάλογη απάντηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.

    • απαντησα παρακάτω αν καταγγείλεις στο ΙΚΑ θα κάνει έλεγχο και θα καταλογίσει τις διαφορές …αλλά ως προς το επιδομα δεν αλλάζει κάτι απλά θα κερδίσεις τα χαμένα ένσημα

  209. δικαιουμε αδεια κανονικη του νεου ετους πριν μπει το νεο ετος και ποση αποζημιωση δικαιουμε να παρω μετα απο 14 ετη ως μισθωτος στην ιδια εταιρια

  210. kalhspera.exw xathei ligo kai thelw voithia.doyleya se mia epixeirish apo 1/2007 sths 18/5/2009 bghka se adeia logo epapeiloymenhs kiyshs mexri ton 11/2009 opou arxise h kanonikh adeia.sths 20/3/2010 pira to 6mino toy oaed opoy elikse twra.sthn sizitish meton ergodoti moy gia na doyme ti tha ginei parakatw panw poy eimoyn etoimh na paretithw moy eipe pos mporei na me apolysei prin kleisw xrono apo thn hmerominia poy genhsa(kati poy thelw kai egw) kai pos ta enshma toy 6mino mporw na xrisimooihsw gia tameio anergeias.exw xathei kai moy thn exoyn ksana ferei h sygkekrimenoi kai fobame min gineito idio.

    • εισαι σε προστασία μέχρι ένα έτος …ας σε απολύσει τότε τώρα μπορεί να έχεις προβλημα στην ανεργία δηλαδή να μην σε βάλουν στο ταμείο αφού θα δεχθεις απόλυση …και ενω είσαι σε καθεστως προστασίας

  211. Ευχαριστώ για την απάντησή σας και για τον χρόνο που διαθέσατε. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι πήγα στον ΟΑΕΔ και έκανα την ίδια ερώτηση και μου είπαν ότι κάνοντας καταγγελία στο ΙΚΑ και θέτοντας την καταγγελία στην διάθεσή τους μπορούν να αλλάξουν και το ποσό της επιδότησης και το χρονική διάρκεια του γιατί έτσι ενίσταμαι στην απόφαση του οργανισμου ή οποία αυτή την στιγμή είναι βασισμένη σε ψευδή στοιχεία. Αυτό θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα αλλά θα τα πάρω όλα αναδρομικά μου είπαν. Πήρα λοιπόν πρωτόκολλο στον ΟΑΕΔ και θα κάνω καταγγελία στο ΙΚΑ και ο θεός βοηθός. Ευχαριστώ πολύ και πάλι και ελπίζω οι πληροφορίες μου να βοηθήσουν και άλλους. Θα προσπαθήσω να κρατήσω επικοινωνία σχετικά με τις εξελίξεις. Συγχαρητήρια για την ιδέα του blog.

  212. kalimera ithela na sas rotiso eimai se ena grafeio ergolavou edo kai 4 xronia ton proto xrono ksekinisa me imiapasxolisi ta epomena 2 xronia imoun me kanoniko 8oro kai kanoniko mistho kai ksana pali ton teleutaio xrono eimai me imiapasxolisi kai mistho 463 euro kai kanonika 25 ensima to mina ….ithela na rotiso otan vgo sto tameio to poso pou tha pairno tha einai ta 454 euro i tha einai ligotero giati kai ta ensima ta exo gia na vgo kai den einai ola imiapasxolisis alla kai o misthos einai pano apo 400 euro .Sas euxaristo .

    • απ οτι ξέρω γινεται κάποιος μαθηματικός υπολογισμός για να βγεί το επίδομα ..τωρα αν θα είναι με πλήρη η μερική επιδότηση δεν το ξέρω

  213. gia sas
    sas parakalo 8a htela na mou pite apo epidomata dwra kai adeies posa xrimata dikeoume na parw.
    ergazomai se hotel epoxiaka .
    apo 10 maiou ews 30 oktwmvriou.
    o mistos mou einai 1500 eyrw to mina

  214. με απολυουν απο την εταιρια που εργαζομουν για 7 χρονια αλλα μου λενε οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου!
    ΘΑ μου τα δωσουν οταν εχουν!τι κανω για να κατοχυρωθω?
    ευχαριστω

  215. Γεια σας,

    Εργάζομαι σε κάποια εποχιακή επιχείρηση (ξενοδοχείο).
    Η έναρξη σύμβασης εργασίας μου έγινε απο τον Μάιο εως τον Οκτώμβριο. Εγώ εργάζομαι απο 15 Ιουνίου εως 30 Σεπτεμβρίου.
    Είμαι ασφαλισμένος όλο αυτό το διάστημα για να βγω στο ταμείο ανεργείας. Ο μισθός μου (μηνα), χωρίσ ρεπό, είναι 1500. Όλα αυτά ήταν εις γνώσην μου , εγώ το μόνο που θέλω να μάθω είναι απο το διάστημα 15 Ιουνίου – 30 Σεπτεμβρίου με τον μισθό αυτό, τι επιδόματα, άδειες, δώρα κτλ δικαιούμαι (καθως και το δώρο χριστουγέννων);
    Ενδεχομένος, δεν έχω κάποιο ουσιαστικό πρόβλημα με την επιχείρηση στην οποία εργάζομαι, απλα θα ήξελα να είμαι ενήμερως (αναλυτηκά) για να μην πιαστώ κορόϊδο.
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.

  216. doulevw ston idiwtiko tomea kai tis teleutaies meres epikratei mia anastatwsh kathws mas exoun zhthsei na «programmatisoume» kai na dhlwsoume apo twra tis kanonikes mas adeies mexri tis 31/12. an kai doulevoume arketa atoma (60 peripou) sto idio tmhma thewroume oti einai paralogo ayto pou mas zhtane kathws den einai dynaton na kseroume 2misi mhnes prin an tha tyxei kati kai pote tha xreiastoume kanonikh adeia. thelw na mathw an kai kata poso kati tetoio einai nomimo.

    • να δηλωσετε άδειες που εχετε υπόλοιπο για το 2010ή για το 2011?????????

      • gia to 2010 ews 31/12 alla theloun na tous poume akrivws pote tha tis paroume kai na tis dilwsoume gia na ginetai «kalyteros» programmatismos. se erwthsh pou egine : ki an xreiastoume adeia kapoia mera pou den tha exoume dilwsei, ti ginetai???? h apanthsh htan : h den thn pairnete katholou, h zhtate adeia aneu apodoxwn kai an egkrithei…

        eyxaristw poly gia to xrono sas

      • το εχει το δικαιώμα αυτό ο εργοδότης …η άδεια αφορά την ετήσια καλοκαιρινή άδεια …αλλωστε για ανωτέρα βία υπάρχουν και ειδικές άδειες η άνευ αποδοχών