Αν έχετε κάποιες ερωτήσεις και θέλετε την γνώμη μου μπορεί να τις κάνετε εδώ.Ωστόσο για την καλύτερη και έγκυρη πληροφόρησή σας σε θέματα εργασίας, απολύσεων να απευθύνεστε στις ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ . Για θέματα Ασφάλισης στο ΙΚΑη το ασφαλιστικό ταμείο που σας ενδιαφέρει. Σε θέματα ανεργίας η επιδότησης ανεργίας στον ΟΑΕΔ
ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΛΝΕΤΕ ΣΤΟ ΕΜAIL ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΝΑ ΤΙΣ ΚΑΝΕΤΕ ΕΔΩ ΣΤΟ ΜΠΛΟΓΚ ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ ΕΜΑΙL ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΚΑΙ ΑΡΓΩ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ …ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΔΩ ΠΟΥ ΜΠΑΙΝΩ ΤΑΚΤΙΚΑ θα το κάνω ρεπορτάζ και θα το δημοσιοποιήσω εδώ… Η ενημέρωση και η ατομική δράση αποτελεί την καλύτερη προστασία ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία
( Σημείωση όλες οι πληροφορίες κλπ έχουν ενημερωτικό και πληροφοριακό περιεχόμενο και δεν αποτελούν ούτε συμβουλή ούτε προτροπή … αλλά προέρχονται από πηγές προσιτές στο κοινό και από δημοσιογραφική έρευνα )
3.023 σκέψεις σχετικά με το “Eρωτήσεις”
Κάλησπέρα!Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο και όλο το 2009 δεν έχω εργαστεί καμία ημέρα καθώς είχα άδεια κυήσεως, λοχείας και 9μηνο στη συνέχεια…
Η απορία μου είναι αν μπορώ να πάρω την κανονική άδεια του 2009 τώρα που ο νόμος άλλαξε και πάλι (λίγο μετά τις εκλογές) όπως κάνανε οι συνάδελφοι μου παλιότερα.Το πολύ αρνητικό είναι ότι δεν φαίνεται πουθενά στο πρόγραμμα καμία βάρδια το ’09…..
δεν ξέρω τι γίνεται είναι θέμα κανονισμού του νοσοκομείου …και λογικά δεν νομίζω οτι μπορείς να πάρεις αδεια προηγούμενου χρόνου τώρα …αλλά δεν ξέρω τι γίνεται στο δημόσιο…α
kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!
Eπειδη δεν βρίσκω ακριβώς την συλλογική σύμβαση εργασίας για φαρμακεία ( υπαλληλοι) μπορει να μου πείς πως εισαι ασφαλισμένη είσαι στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ και η ειδικότητα σου εκεί είναι απλά η υπαλληλος η βοηθός φαρμακοποιού φαρμακείου
Καλησπερα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα 1 χρονο εργασιας στον ιδιωτικο τομεα..Δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ΠΑΡ-Σαβ με ενσημα 4ωρης απασχολησης αλλα στην ουσια ξεπερνω τις ωρες εργασιας στις 10-11….Δηλ.δουλευω 8 μερες τον μηνα..Προφανως οι ωρες δεν μετρανε…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι για τον Αυγουστο,τι επιδομα πρεπει να παρω κ τι αποδοχες?Να ζητησω συμφωνα με τις ωρες που δουλευω?Αν μπορειτε πειτε μου αναλυτικα…Ευχαριστω εκ τον προτερων..
Δεν το ξέρω τώρα πως γίνεται …. Αλλά στην ουσία μπορείς να πάρεις για ένα μήνα άδεια αυτές τις μέρες …Ρώτησε λογιστή η επιθεώρηση εργασίας
Καλημερα μια ερωτιση ειμαι ιδιοτικος υπαληλος δουλεθα χρονια στην δουλεια ηρθε τ χαρτη που πηγα φανταρος πηγα εκανα την θειτια μ κ μολισ ηρθα με ξανα πηρα αλλα με την κενουρια συμβαση ισχυει
λογικα όχι πρεπει να συνεχιστεί η σύμβαση που ειχες …τώρα λεπτομέρειες δεν ξερω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασιας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 16ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΕ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταρχήν την επιδότηση την παίρνει απο το ΟΑΕΔ …Οπότε κανε καταγγελία στον ΟΑΕΔ γιατί μπορεί αυτός να εκταμιεύει το ποσο της επιδότησης απο τον ΟΑΕΔ και να μην σε πληρώνει
Καλησπερα.
Δoυλευω σε ενα κλαμπ καινουργιο εδω κ 2 μηνες.μου κανανε προσληψη τηλεφωνικα δινοντας τα στοιχεια μου.μετα υπεγραψα κ τα χαρτια χωρις να τα διαβασω.ζητησα αντιγραφο και δε το πηρα ποτε.
δουλευω στη θεση της καρνταρομπας και παιρνω 30ευρω και δουλευω απο τις 10 το βραδυ εως πρωι .μου χρωστανε 4 μεροκαματα και για πρωτοχρονια δεν μας δινουν παραπανω λεφτα.επισης τα μπουρμπουαρ που βγαζω στην καρνταρομπα δεν παιρνω ουτε ενα ευρω και πανε στη τσεπη τους.βγαζω απο 30 εως 100ευρω σε ενα βραδυ.
τι μπορω να κανω σε αυτη την περιπτωση?
ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν μπορω να σου πω πολλά ….σχετικά με τα τυχερά …μπορεί να ισχυριστούν ότι είναι ενοίκιο αλλά ειναι μαύρα …οπότε πρεπει να σου διεκρινήσουν οι ίδιοι αν έχεις μερίδιο ! Πάντως αν του καταγγείλεις στον ΣΔΟΕ την βάψανε … Τώρα για τα μεροκάματα να τους τα ζητήσεις επίσης και τα χαρτία τις πρόσληψης ειναι υποχρεωμένοι να τα δώσουν
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΑΚΟΥΣΑ ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟ 2013 ΗΤΑΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 5.000 ,ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΒΟΗΘΗΜΑ 500 ΕΥΡΩ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ.
ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ? ΕΠΙΣΗΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΕΣΝΗΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2013?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΟΣΑ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
δεν ξέρω τι παίζει με το βοήθημα αυτό σε ποιους και αν θα το δώσουν …θα βάλουν λένε ειδική φόρμα στο taxisnet να την συμπληρώσουν όσοι πιστεύουν οτι το δικαιούνται
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 4ΩΡΑ ,5 ΦΟΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ 13/07 ΕΩΣ 02/08.
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ,ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ?ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
δεν το ξέρω καλύτερα να τους ρωτήσεις για τους όρους …πχ αν αυτή ακυρώσουν στην πορεία την σύμβαση ή εσυ τι γίνεται γιατι δεν ξέρω τι συμβαίνει με τις ενοικιάσεις εργαζομέων
ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ….ΕΙΧΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ..ΠΗΓΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΝΑ ΚΙΝΕΖΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΥΨΗ ΑΠΛΑ ΔΟΥΛΕΥΑ…ΗΡ8Ε ΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΕΙΔΕ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΚΑ ΠΡΟΧΤΕΣ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑ8ΗΣΤΕΡΟΥΕΝΑ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ 7ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014……ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΙΝ ΑΚΥΡΟΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΕΚΕΙΝΗ ΤΙ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΑΛΛΑ ΔΕ ΜΙΛΑΜΕ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΣΟΥΧΕ ΚΑΝΕΙ ΚΑΝ ΠΡΟΣΛΙΨΗ ΑΠΛΑ ΠΛΗΡΩΣΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΣΟΥ.. ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΟΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ…
.ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΥΠΕΥΘΗΝΘΩ……
δεν καταλαβαίνω πως το ΙΚΑ δέχεται πληρωμή ενσήμων χωρίς αναγγελία πρόσληψης και καταγγελία ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …αΜ ΕΧΕΙ ΓΊΝΕΙ ΠΡΆΞΗ ΕΠΙΒΟΛΉΣ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΠΡΌΣΤΙΜΟ ΠΑΡΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ την πράξη καταλογισμού.
Και πήγαινε βγάλε νέα κάρτα εργασίας …χωρίς χαρτι απόλυσης αφού δεν δουλεύεις και εισαι ανεργη
θελο να μαθο καθε ποσο χρονια δικιουμε ταμιο ανεργιασ
eimai simbasiouxos sto dhmo athinaiwn kai ligei h simbash mou shmera mas eipan tha ananewthei.sunexizw na douleuw alla exw 40 repo mesa apo sab/ka kai argies pasxa xristougenna klp den mou dinoun repo kai mas lene oti an mas dwsoun 3 meres exoun dikaiwma meta na mas apolusoun ekbiasmos dhl parte thesh.mas bazoun kai douleuoume sab/ka kai repo an katsei kathe 15 meres 1 mera giati; o dhmarxos exei pei oti sab/ka na mhn mas bazoun gia douleia kai aytoi kanoun oti theloun me ekbiasmous panta.to mail mou einai gunaikeio dioti fobamai pws me tin katagelia mou mipws apolithw omws isxiei kanonikotata..mporeitai na mou apantisete;; antreas eyxaristw!
KΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΕΝΝΗΣΑ 10/2/2009 ΠΗΡΑ ΤΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΗΡΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ???ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ???ΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΕΙ?ΔΙΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΙΣΧΥΕ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΜΑΖΕΜΕΝΟ.ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟ 9 ΜΗΝΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΧΩ ΜΩΡΟ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΜΕΝΑ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΠ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΛΕΜΕ ΠΧ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΟΛΙΣ ΛΗΞΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
Με μπέρδεψες και μένα….η άδεια που πήρες απο τον εργοδότη σου ήταν άδεια κανονική ( δηλαδή μέσα στο διάστημα που δικαιούσαι )? Αν είναι ετσι δεν θα επιστρέψεις χρήματα…
Τώρα για το δημόσιο μπορείς να κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου που προφανώς προβλέπεται κλπ κατι αλλό δεν μπορείς να πάρεις …αλλά ειναι και θέμα κανονισμού του δημοσίου και δεν τα ξέρω αυτά
για σας να με σινχοριτε για τα γραπτα μυ δεν ινε το καλιτερο μυ.δυλεωο σαν πολιτρια σε ενα αναψικτιριο στιν Καλλιτεα ανιγο στισ 6,30 και κλινο στισ15,30 στα χαρτια λει οτι εργαζομε απο 6 εωσ 15 ??? μυ λει οτι δεν εχω να συ πλιροσο και εβτινεσε για αυτο εσι,επεδι κανο λιγο ταμιο.ιμε μονιμυ στο μαγαζι στο οραριο μυ και δυλεωο λανζα ,πολιτρια,διλιυερι ,καταριστρια και ψινο τιροπιτεσ,α,και σερωιτορα μυ πλιρονι 700ε επι τεσερα χρονια.τισ τελεωτεεσ διο μινεσ δεν μυ εχι πλειρωσει τι μπωρω να κανω??? μυ φοναζι σινεχια και πιστεωο οτι τελι να με ανανγασι να φιγο απο μονι μυ .Τι να κανω???
kalisperaa thathela na sas rotisw oti ena pedi apo tin albania pou pai sxolio stin ellada xoris na exi xartia ? mpori afto to pedi na pari apolitirio lukeiou ? euxartisw pl
δεν ξέρω απο αυτά τα θέματα δεν εχουν σχέση με εργασιακα στο υπουργείο παιδείας να ρωτήσετε
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΛΟΙΠΟΝ Η ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΔΗΛ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ 2 ΩΡΕΣ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΩΡΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΣΣΑΡΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΑΡΑ ΜΕ ΠΡΟΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΙΣΩ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ????
NAI AN EINAI ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΛΛΆ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΎΝ ΟΙ ΏΡΕΣ ΤΙΣ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ VODAFONE KAI META ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ΜΕ ΚΛΗΤΗΡΑ….Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΕΠΑΝΩ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ…ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΣ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ…ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ…ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ???ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?
paidia…gia sas…ithela na po oti mou arese para poly i selida sas!!!!
tin anakalipsa tixera k ithela na po sigxaritiria…oso gia tin katerina, exo mia fili pou doulevi sti vodafon k tis kanan akrivos to idio pragma.opote isxiei….giati to epsakse ki afti….kata ta alla…ego ithela na rotiso kati….ego exo teliosi logistiki (tei).exo lower(ptixio agglikon) k sorbone I (ptixio galikon) k ime pantremeni me ena pedi. ti mistho tha prepi na perno gia thesi voithou logisti se anonimi eteria?….pira til stin epitheorisi ergasias alla variontousan na m eksipiretisoun k eknevristika. gia afto mpika sto internet….ti na pis….an kseri kanis as mou pi….efxaristo
καλησπερα!!!
θα ηθελα να ρωτησω κατι .
εχω παραιτηθει απο τη δουλεια μου και τελευταια μου μερα ειναι την παρασκευη 5 του μηνα.
δουλευω απο την 1/04/2008
εχω 11 ημερες υπολοιπο αδειασ απο το 2009 .
απο το 2010 ομως δικαιουμε 2 μερες ανα μηνα ? ή ολη την αδεια του 2010? μαζι με τα επιδοματα κλπ?
σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
απλα ακουσα και τις 2 περιπτωσεις και δεν ξερω πια αναφερεται στην περιπτωση μου και στα τηλεφωνα η επιθεωρηση δεν τη βρισκω!!!
ευχαριστω πολυ παντως !!!!νασαι καλα
καλησπερα!! θα ηθελα αν μπορεις να με βοηθησεις σε κατι….εργαστηκα 22 χρονια σε ασφαλιστικη εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου και παραιτηθηκα πριν 2 χρονια. τωρα βρηκα μια δουλεια σε εμπορικη εταιρεια και μου ειπαν οτι δεν αναγνωριζονται τα χρονια προυπηρεσιας σαν υπαλληλος γραφειου,ουτε τα δυο παιδια που εχω δεν δικαιουμαι επιδομα , ουτε το ecdl και οτι θα παιρνω καθαρα 760.44
σε παρακαλω δεν ξερω που να ρωτησω και θελω να ξερω πριν γινει προσληψη…προς το παρον εγινε μονο αυτη η συζητηση και αν δεχτω θα με προσλαβουν,,,,εχω και καρτα ανεργιας δυο χρονια και θεωρουμαι μακροχρονια ανεργη και μαλλον θα παρουν επιδοτηση απο οαεδ!!!…
σ΄ευχαριστω εκ των προτερων!!
ως προς τις αμοιβές της συλλογικής σύμβασης δεν μετράει η προυπηρεσία σε άλλους εργοδότες αλλά μόνο στον ίδιο εργοδότη για το επίδομα γάμου και παιδιών δεν μπορούν να μην το δώσουν το προβλεπει η συλλογική σύμβαση τωρα το ecdl klp πρέπει να είναι το αντικείμενο της εργασίας σχετικό
Πάντως σε αυτό το λίνκ είναι η συλλογική συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τι προβλέπει σε κάθε ειδικότητα http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
καλησπερα…
ειμαι σε μια επιχειρηση απο τον 9ο του 2007 εως και σημερα.
εχω τακτικο προβλημα με την μη καταβολη αμοιβων μου σχεδον απο την αρχη.σε μια συζητηση που εκανα με την εργοδοτρια μου μου απαντησε απλα οτι δεν ξερει ποτε θα με πληρωσει για τους προηγουμενους μηνες και οτι δεν υπαρχει και ουσιαστικος λογος να αγχωθει μια και θεωρουσε παντα οτι τα χρηματα μας μας χαριζονται και οχι οτι τα δουλευουμε.υπαρχει κατι στην νομοθεσια που μπορει να με καλυψει ωστε να πιεστει να με πληρωσει χωρις να παραιτηθω γιατι εχω την εντυπωση οτι δεν θελέι να με πληρωσει αλλα ουτε και να με απολυσει για να μην χασει το δικαιωμα να παρει επιδοτουμενους ανεργους με συμβαση ορισμενου χρονου.
η καθυστέρηση της πληρωμής είναι παράνομη…να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά μπορεί να γίνει αν παρακρατά δεδουλευμένα …
gia sas…
doulebo se ena ksenodoxeio san mpoufetsou edo kai 12xronia me 6mini apasxolisi(klini ton xeimona)exo ptixio boithou magira kai roto…
afton ton xrono lene oti tha mas plirosoun basi nomou.
tha exo 4 repo ton mina kai i kiriakes tha plirononte opos lei o nomos..
episis piano ergasia 5.00to proi mexri 14.00 to mesimeri
pio einai to imeromisthio pou prepi na paro kai dikeoume? i posa lefta prepi na paro ton mina?
efxaristo..
γεια σας,δουλευω σε βιοτεχνια ετ. ενδυματων η οποια εξαγει τις πρωτες υλες και στη συνεχεια τα παραλαμβανει ετοιμα ρουχα.Η δουλεια μου ειναι να παραλαμβανω ολες τις α’ και β’ υλεσ και στη συνεχεια να τις ετοιμαζω για εξαγωγη με packing list κτλ + οτι κραταω λογαριασμο των υπολοιπων και διαφορες απογραφες κατα καιρους. η συμβαση εργασιας μου θα πρεπει να ειναι αποθηκαριος η εργατης αποθηκης οπως και με εχουν; Αν υπαγωμαι στην κατ εργ. αποθηκης συμπεριλαμβανονται ολες αυτες οι δουλειες στην συμβαση μου; ευχαριστω.
σημειωτεο οτι στην εταιρια ειμε απο το 1999 και σε μια συζητηση με τον λογιστη της εταιριας μου ειπε οτι αποθηκαριος θεωρειτε αυτος που χειριζετε και κομπιουτερ.
kalispera,
anagkazome na fygo apo mia doulia pou douleua os politria gia 2 xronia. Epidi tha paretitho den dikaoume epidoma anergias.
Epithimo omos na paro to epidoma anergias.
Se periptosi pou vro kainouria doulia yparxei kapoio elaxisto xroniko diastima pou prepei na mino stin doulia prin apolitho oste na dikaioume to epidoma?
Exo akousei oti prepei na mino toulaxiston ena mina kai oti meta apo auto to diastima an apolitho mporo na zitiso epidoma.
Ginete gia paradeigma na prosliftho mono gia mia evdomada, ystera na apolitho kai na dikaioume to epidoma?
Se euxaristo kai sixaritiria gia to blog sou… poly kali doulia.
αυτο δεν ξέρω αν γίνεται με μια βδομάδα δουλειας και απόλυση …αλλά σε παραίτηση δεν δικαιούσαι επίδομα …αρα μείνε στη δουλεια μεχρι την συμπλήρωση του χρόνου και ας γίνει εικονική απόλυση με αποζημιωση
euxaristo gia tin apantisi,
exo simplirosei pano apo 2 xronia sinexous doulias opote dikaioume epidoma, to thema einai oti i ergodosia den thelei na mou kanei eikoniki apolisi. (tous exo pei oti den thelo apozimiosi)
Opote skeftomoun to endexomeno paraitisis apo tin doulia pou eimai tora kai meta na ginotan eikoniki proslipsi se doulia kapoiou gnostou-filou (na pliroso ensima klp) kai meta na ginotan h apolisi.
To thema einai pos den gnorizo poso einai to elaxisto diastima pou tha prepei na paramino stin nea doulia.
ουτε εγω και γενικά δεν ειναι λύση αυτό ψαξε να βρείς κατι άλλο και πιεστε να παρτε τα λεφτά σας και μην παραιτήσε
γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?
Πρώτ’ απ’ όλα καλησπέρα και ένα μεγάλο μπράβο για την σελίδα σας, έχω μια πολύ απλή ερώτηση που δεν ξέρω που να ψάξω να βρω την απάντηση.
Πόσοι είναι οι Δημόσιοι υπάλληλοι μόνοι τους και πόσοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε όλη τη χώρα?
Ευχαριστώ εκ των προτέρω για την προσοχή σας στο ερώτημά μου
Σταμάτης
Καλησπέρα. Δουλεύω έξι ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η συμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δε δουλεύω όλο το χρόνο και δε δουλεύω οχτάωρο κανείς δε ξέρει να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες τα Χριστούγεννα και 15 μέρες το Πάσχα και εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο εκείνες τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ
Θα ήθελα την βοήθειά σας, για να βρω λύση στο πως θα μπορέσω να πάρω την αποζημίωση, που έπρεπε να πάρω:
Εργάζομαι στην ίδια ανώνυμη εταιρία από 1.3.1998 – 2009 με 8άωρο και από 1.1.2010 υπέγραψα σύμβαση για 4άωρη εργασία. Το γνωρίζω ότι αφού υπέγραψα καινούργια σύμβαση δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Εγώ προτιμούσα να την πάρω και να φύγω, αλλά ο διευθυντής μου, μου είπε πως μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν πάλι και να μην φύγω, γιατί τότε για να επανέλθω θα είναι δύσκολο και έτσι συμφωνήσαμε να μείνω, με τον όρο αν δεν με γυρίσουν σε 8άωρα να πάρω όμως την αποζημίωσή μου. Όμως για φέτος δεν φαίνεται να γίνεται και για αυτό θέλει να μου δώσει την αποζημίωσή μου τώρα. Πως μπορεί να μου την δώσει χωρίς να δημιουργούμαι πρόβλημα στην εταιρία και στο κράτος;
ΑΡΧΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ… η να υπάρξει παράιτηση ΔΕΥΤΕΡΟ Η ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ …ΚΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΣΥ ΤΩΡΑ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …με αποζημιώση .. Α καταλαβα καλα απο αυτά που γράφεις …ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΊΑ…ΤΏΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙΣ ΠΙΟ ΣΑΦΗΣ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΑΠΟ 1.3.2008-2009 ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ …
Για το διάστημα 1.3.1998-31.12.2009 δεν έγινε καταγγελία σύμβασης και σωστά καταλάβατε ότι η άλλη σύμβαση είναι συνέχεια της άλλης, με αλλαγή το ωράριο εργασίας και γνωρίζω ότι για αυτή την αλλαγή δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Όμως αυτό που θέλω είναι ότι εγώ ήθελα να πάρω την αποζημίωσή μου και να φύγω και όχι να συνεχίζω να εργάζομαι με 4άωρη εργασία για να μην χάσω την αποζημίωση τόσο χρόνων. Ο διευθυντής μου όμως μου είπε πως θα την πάρω αλλά να μείνω στο γραφείο γιατί μπορεί σύντομα να αλλάξουν και πάλι τα πράγματα. Τώρα τα πράγματα βλέπει ότι μάλλον δεν πρόκειται να αλλάξουν οπότε θέλει να μου δώσει την προηγούμενη αποζημίωση.
Πως γίνεται τώρα να την πάρω;
ειναι απλά μπορει να σε αποζημιώσει κανονικα σαν πληρης απασχολησης
πρωτιστος θα ηθελα να σας ευχαριστισω για την αμεσση απαντηση σας.
θα ηθελα να ρωτησω ποσο καιρο πριν μπορει να σε ειδοπιησει οτι θα σε απολυσει, και σε αυτη την περιπτωση παιρνεις μιση αποζημιωση?
ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσση απαντηση.
είναι ένας και δύο μήνες πρίν αλλά πρέπει να γίνει εγγράφως πηγαινε στην κορυφή του blog και δες στην σελίδα για την αποζημίωση λόγω απολυσης αναφέρει εκει πόσο μειώνεται αντίστοιχα η αποζημίωση
Ειμαι σε μια εταιρεια 21 χρονια και λογω κρισης εχουν απολυσει πολλους εργαζομενους και αυτη τη στιγμη παιρνουμε αδειες ανευ αποδοχων η μας κοβει τις παρασκευες.
Αυτο που μας εξοργιζει ειναι οτι υπαρχει ενας συνταξιουχος (πρωην διευθυντης) που δεν χανει μεροκαματο και εκτος απο διευθυνση κανει και το χειριστη μηχανης κλεβοντας δυο θεσεις
(Παιρνει συνταξη ΙΚΑ γυρω στα 2000 ευρω)
Τι μπορουμε να κανουμε?
δουλευω σε ενα γραφειο , ως γραμματεας δευτερα- παρασκευη μόνο πρωι 8.30-1.30 , από τον Απρίλιο του 2008…τελος Μαρτιου θελω να φυγω απο την δουλεια, ειμαι απληρωτοι 4 μηνες καθως και ενσημα μου έχει βάλει πολυ λίγα.
1) που πρεπει να απευθυνθω για να διεκδικησω τα ενσημα και τουσ μισθους μου?
2) δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ?
αρχικα αν παραιτηθείς δεν μπορείς να μπείς στο ταμείο ανεργίας …αλλά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς και στο ιΚΑ για τα ένσημα
εδω και 3 χρονια που δουλευω στον ιδιο εργοδοτη εκτος οτι μου δινει λιοτερα χρηματα απο αυτα που γραφει η συμβαση μου δεν μου εχει δωσει ποτε κατι παραπανω η αναδρομικα .αυτα λοιπον μπορω να τα παρω ολα μαζι?
βασικά πρεπει να πληρώνει με βάση την συλλογική σύμβαση …τώρα οι οποιες διαφορές συλλογικών σύμβασεων είναι απαιτητές για όλα τα χρονια αλλά αμα δεν τα δίνει μπορείς να πας δικαστικά …το θέμα βεβαια είναι να σε πληρώνει με την συλογική συμβαση εργασίας …
Χτες μου ανακοινώθηκε ότι απολύομαι.Σήμερα πήγα κανονικά στην δουλειά κ κατά της 12μμ ο εργοδότης μου μου είπε να φύγω κ να πάω αύριο που θα είναι κ ο λογιστής για να κάνει την καταγγελία σύμβασης κ να βγάλει κ την αποζημίωση.Στις 2.30μμ με πήρε τηλέφωνο (προφανώς έμαθε πόσα δικαιούμαι σημ: περίπου 4000 ευρώ) κ μου ζήτησε να πάω κανονικά αύριο στην εργασία μου σαν να μην συμβαίνει τίποτα.Λοιπόν εγώ αφ’ ενός φοβάμαι μην κάνει καμιά ομοφυλοφιλική ατασθαλία και αφ’ ετέρου δεν μπορώ να γυρίσω γιατί κ ο εργοδότης μου κ ο προϊστάμενος μου με έβρισαν κ μου φέρθηκαν άκρως προσβλητικά.Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση για να μην χάσω την αποζημίωση μου;
Λοιπόν πήγα…μου είπε λοιπόν ότι την Δευτέρα θα καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου κ θα την στείλει μέσω του δικηγόρου της με δικαστικό επιμελητή και αρνείται να μου καταβάλει την αποζημίωση…Σημειωτέο δεν έχω δώσει ποτέ δικαίωμα στην εργασία μου ούτε ποτέ έχω ζημιώσει την επιχείρηση…
Την καταγγελία σύμβασης εγώ θα την έχω στα χέρια μου μετά την τετάρτη…μέχρι τότε να πηγαίνω κανονικά στην δουλειά μου;Αν όχι πώς μπορώ να διασφαλιστώ;
λοιπόν εσυ πηγαίνεις κανονικά στην εργασία σου …μεχρι να σου κοινοποιηθεί η απόλυση …μόλις την παραλάβεις προφανώς απο δικαστικό κλητήρα και δεν σου δίνει αποζημιώση επικαλούμενος απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …πας στην επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση …ενδιάμεσα συμβουλεύσου και κάποιον δικηγόρο που να ξέρει εργατικά
καλησπερα σημερα απολυθηκα απο τον στρατο ημουν 7 χρονια ΕΠΟΠ δικαιουμαι επιδομα; και απο που βγαζω για βιβλιαριο υγειας;
καλημέρα..έχω ξαναεπικοινωνήσει για το θέμα μου..μια μικρή περίληψη(γέννησα πέρσι το μαίο και έχω πάρει το εξάμηνο της μητρότητας το οποίο έχει λήξει ο εργοδότης μου είπε να πάρω και την άδεια μου 22 ημέρες διότι 20 μαιου θα με απολύσει και με ενημερώνει απο τώρα δυο μήνες πριν κλείσω χρόνο ) το θέμα μου είναι το εξής : 1) είναι έγκυρη η ενημέρωση ενώ ακόμη προστατεύομαι? αν δεν είναι σημαίνει οτι δεν μπορεί να με ενημερώνει για να γλιτώσει την μισή αποζημίωση. έτσι δεν είναι? άρα αυτό σημαίνει πως μόλις γυρίσω το μαίο και θέλει να με απολύσει το κάνει εκείνη την στιγμή και αυτό σημαίνει πως παίρνω όλη την αποζημίωση? 2) ενώ είμαι σε άδεια μου είπε να μην πάω καθόλου στην δουλεία αυτό εμένα με έβαλε σε υποψία διότι φοβάμαι μην θεωρηθεί σαν οικειοθελής αποχώρηση .και επίσης μου είπαν από την επιθεώρηση πως θα είναι προσβολή της προσωπικότητας.τι να κάνω τι ισχύει τελικά διότι στην επιθεώρηση πολύ βιαστικά δίνουν απαντήσεις και βιάζονται να σε ξεπετάξουν.ενω πήγα από εκεί η κοπέλα μου είπε άλλα και απο το τηλέφωνο άλλα ,δηλαδή πως έχει το δικαίωμα να με ενημερώσει 2 μήνες πριν κλείσω χρόνο και απο το τηλέφωνο είπε πως δεν μπορεί διότι ακόμη προστατεύομαι. τι ισχύει??????
Καταρχήν σαφώς είναι και προσβολή της προσωπικότητας …να σου πεί μην έρθεις θα σε απολύσω όπως και η προειδοποιήση 2 μήνες πριν με δεδομένο είσαι σε καθεστώς προστασίας…κλπ
Εγώ είμαι της αποψης να πας σε ένα δικηγόρο και να αντιδράσεις νομικά … ( προφανώς αρχικά με εξωδικα )σε όλα αυτά ώστε να φανεί η απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική…
Τώρα για το δικαιωμα της δίμηνης προειδοποίησης ισχύει ως προς την αποζημίωση αλλά είναι εμφανές οτι εδω εχουμε καταχρηστική προειδοποίησης απόλυσης κλπ
πηγαινε σε δικηγόρο που να ξέρει εργατικά ….
Στην επιχείρηση που δουλεύω και πληρώνομαι κανονικά, όπως και οι άλλοι δύο υπάλληλοι που έμειναν, έστειλε πρόσκληση η επιθεώρηση εργασίας για επίλυση διαφοράς μ’ έναν τρίτο υπάλληλο που έφυγε. Η επιχείρηση είναι μικρή και όταν πληρωνόμαστε δεν υπογράφουμε κάποια απόδειξη, αυτό εκμεταλλεύτηκε ο πρώην υπάλληλος και έκανε την καταγγελία ότι και καλά δεν πληρωνόταν. Μπορούμε να κάνουμε κάποια υπεύθυνη δήλωση εμείς οι υπόλοιποι ή κάτι άλλο για τον εργοδότη? Ο πρώην υπάλληλος δημιούργησε όλη αυτή την κατάσταση γιατί το καλοκαίρι είχε τρακάρει το εταιρικό αυτοκίνητο και δεν ήθελε να το πληρώσει, εκτός αυτού έχει έρθει στην επιχείρηση αρκετές φορές και προσπαθεί να μας βάλει κι εμάς να κάνουμε καταγγελία.
NAI AYTO MΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΦΑΊΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤιΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ …και τελικά πρέπει να αποδείξει αυτός οτι δεν τον πλήρωνε …
Πάντως αν επιβληθεί πρόστιμο στην επιχειρηση απο την επιθεώρηση δεν μπορεί να το αποφύγει γιατί είναι υποχρεωμένη να εκδίδει εκκαθαριστικά μισθοδωσίας καθε μηνα
Kαλησπερα κ απο μενα.. Προσπαθω να καταλαβω εδω και κανα μηνα εαν εν τελει δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Καθε φορα που παιρνω τηλ ΟΑΕΔ μου λενε και διαφορετικα. Διαβασα εδω περι το ποσα ενσημα χρειαζονται και τα σχετικα, αλλα δεν εχω καταλαβει αν χρειαζεται η οχι, η πως μετριεται το ‘2 χρονια υπηρεσια’.
Εργαζομαι απο απριλιο 2009 και οπως παει το πραγμα θα μας στειλουνε ολους κατα τον απριλιο γιατι η επιχειριση παει κατα διαολου. Δηλωμενος παρτ ταιμ ειμαι με 22 ενσημα το μηνα. Να παω ΟΑΕΔ να ζητησω ταμειο ανεργιας η να κατσω σπιτι μου καλυτερα..? Ευχαριστω…
λογικά με ένα χρόνο μόνο δεν ξέρω αν δικαιούσαι επίδομα αλλά σε κάθε περίπτωση εφόσον απολυθείς πηγαίνεςι ΟΑΕΔ και καταθέτεις αίτηση και αναλογα αν δικαιούσαι επίδομα το παίρνεις η απλά παιρνεις κάρτα ανεργίας
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
douleuw se souper market sto kreopwleio. mporoun na mou ana8esoun na douleuw sixronos kai ston tomea tou manabikou me ti dikaiologia oti den exei poli douleia tokreopwleio
ειχα το 6μηνο και τωρα βγαινω για δουλεια θελω να μαθω για το μειωμενο ωραριο επειδη εκατσα το 6μηνο ποσο δικαιουμε? για τα 6ωρα και ποσα 7ωρα? δηλαδη τωρα που θα βγω για δουλεια δικαιουμε 12 μηνες 6ωρα και 6 μηνες 7ωρα? Ή επειδη εκατσα το 6μηνο δικαιουμε μονο 6μηνες 6ωρα και 6μηνες 7ωρα?
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
Kalispera.
tha ithela na rotiso ti dikaioume apo mia epihirisi stin opoia douleua molis apo 01/01/2001 eos kai 16/03/2010, me mistho 800.00 euro, i opoia ekleise logo paranoias tis idioktitrias.!!!!
irthe ena oreo proi kai allaxe kleidaria sto katastima,kleidose mesa prosopika mou antikimena kai malista aparetita gia tin igia mou pragmata,opos : tin zoni gia tin metatopisi spondilou is mesis pou foro,kai tin enesi adrenalinis gia tihon allergiko sok!!
kai ta duo ine akros aparetita gia emena!!
sin tis allis den eho plirothei oute kai mou evale ensima.
to ktirio de opou stegazete i epihirisi ine paranoma htismeno kai den iparhei adeia litourgias gia to katastima.
afora metapoihseis endymaton stin agia paraskeui attikis.
euharisto!!!
ως τα προσωπικά αντικείμενα στην αστυνομία…για τα άλλα πήγαινε στο ΙΚΑ για να κάνεις καταγγελιά για τα ενσημα και στην επιθεωρηση εργασίας για τους μισθους που χρωστά και την αποζημιώση που δικαιουσαι και κανε καταγγελία
edo kai ennia mines pairno tameio anergeias kai mou apomenoun treis
kai apo oti fainetai eimai egkyos…:)kai kanenas ergodotis os gnosto de prokeite na parei gia ergasia egkyo gynaika…
xerei kaneis na mou pei an dikaioumai tipota…an to epidoma anergeias tha synexisti sti diarkeia egkymosynis kai meta to toketo.?
kai ti dikaiomai apo epidomata toy ika?
sth televtaia mou douleia ergastika eikosi mines
thelo na mathw apo 16/2/2010 eos 16/3/2010 ti xrimata prepei na parw kai apo 16/3/2010 mexri kai simera kai an mou anologei kai dwro tou pasxa eimai id.ypallilos euxaristw
ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ….ΜΠΟΡΩ ΠΡΙΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΗΚΙΣΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΡΩΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 1987. ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΟΙ ΔΟΥΛΙΕΣ ΠΑΝΕ ΧΑΛΙΑ, ΚΑΙΔ ΕΝ ΕΧΩ ΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΥ ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1 ΠΕΡΙΠΟΥ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΟ (ΕΧΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΕΙ ΤΟ 30% ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ. ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΤΑ ΟΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΑΥΤΟ ΧΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ, ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 1980, ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2012, ΓΙΝΟΜΑΙ 50 ΕΤΩΝ.
Αυτο μπορεί να το ρυθμίστε με ιδιωτικό συμφωνητικό την καταβολή με δόσεις ….
Τωρα για την σύνταξη δεν ξέρω γιατί δεν ξέρω και σε πιο ταμείο είστε ασφαλισμένη ?
καλημέρα ειμαι ασφαλισμένη στο ικα, και επικουρικό τανπυ. αν υπογραψω ιδιωτικό συμφωνητικό και περάσει το 6μηνο τι ΄γίνετε με τα χρήματα της αποζημίωσης που απομένουν; τα χάνω ή όχι;
ευχαριστώ
Στο ΙΚΑ δεν νομίζω να μπορείς να βγείς στα 50 στη συνταξη και με μειωμενη …τώρα για το ιδιωτικό συμφωνητικό μπορείς να το δείς με δικηγόρο …αλλά αφού θα έχει υπογράψει και πληρώσει το ένα μέρος της αποζημίωσης δεν θα έχει προβήμα
Kleisimo grafeioy..
Το γραφείο άνοιξε τον Σεπτέμβριο του 2009 και η μόνη υπάλληλος του είμαι εγώ… Το γραφείο τελικά κλείνει και η εργοδότρια μου ανακοίνωσε ότι θα είμαι στο γραφείο μέχρι τις 8/5/2010. Δικαιούμαι αποζημίωση? Υπάρχει κάτι αλλο που πρέπει οικονομικά να ξέρω πως δικαιούμαι πέρα από το δώρο πάσχα και το επίδομα αδείας?
EIXAN ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΝΟΜΟΙ ΘΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΕΓΩ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980, ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΡΩΤΑΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΗΡΩΣΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΟ 2012 ΛΟΓΩ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 83 ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΣ
βασικά αυτό να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ επειδή περισσότερο αυτές οι ευνοικές διατάξεις ισχύουν κύρια για τις πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες επειδή όμως έχεις πάνω απο 25 ετία σε ένσημα δες το
δουλευω σε εταιρεια και ο εργοδοτησ θελει να με απολυσει αλλα προστατευομαι απο το προγραμμα μητροτητασ μεχρι 10 ιουνιου και λεει οτι μεχρι τοτε θα με πληρωσει κανονικα και στισ 11 ιουνιου θα μου κανει την απολυση αλλα δεν θελει να παω στην εταιρεια μεχρι την 10η ιουνιου. τι κανω στιν προκειμενη περιπτωση? ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσσα απαντηση σασ διοτι στην 6 απριλιου πρεπει να παω.
δεν μπορεις να μην πας μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα μετά …Απλά αν δεν σου κάνει εγγράφως την προειδοπίηση οτι θα σε απολύσει δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση
εγω θα παω στην εταιρεια εαν μου πει οτι δεν θελει και οτι μεχρι την 10η ιουνιου με πληρωνει κανονικα τι να κανω εγω? διοτι δεν εχει δουλεια και δεν θα μπορει να με βλεπει να καθομαι καταλαβενετε τι εννοω.
μα αυτό που λεει ο εργοδότης ειναι παράλογο σε πληρώνω αλλά μην έρθεις …γιατι θα σε απολύσω ειναι προσβολή προσωπικότητας κλπ
θα τρελαθώ …έχω επικοινωνήσει μαζί σας ..νέο πρόβλημα το μαίο απολύομαι μετά απο εκτέλεση εξάμηνου λόγω μητρότητας …..ερώτηση ….κάτι έχω ακούσει …δεν υπολογίζονται τα ένσημα του εξαμήνου για να βγω ταμείο? κάτι τέτοιο άκουσα και τα έχω χάσει ..δουλεύω 2,5 χρόνια στην εταιρεία και το μαίο γέννησα του 2009 πήρα το εξάμηνο πήρα και την άδεια και τώρα γυρνάω στην δουλειά και ξέρω οτι σκοπεύει μόλις κλείσω χρόνο να με απολύσει..τι ισχύει βρε παιδιά στον οαεδ δεν δίνουν σαφείς απαντήσεις…..
δεν ξέρω αν υπολογίζει ο ΟΑΕΔ το 6μηνο αυτό επειδή το επιδοτεί με την μητρότητα …Τώρα τι να σου πω εδώ ειναι χάος και προστασία δεν υπάρχει και εργοδοτική αυθαιρεσία αφού όλοι απολύουν μετά το χρόνο της μητρότητας δες πόσες ακόμα εχουν αναφέρει το ίδιο
δουλεύω σε μια εταιρεία ώς πωλήτρια 4ωρη και μου είπαν ότι θα με κολούν 25 ενσημα όμως δεν θα υπολογιστούν στην σύνταξη τι εννοεί ο εργοδότης μπορεί κάτι τέτοιο να είναι νόμιμο?και τι χάνω απο αυτό ..γενικά?
αυτο δεν ειναι θέμα εργοδότη αλλά νομοθεσίας που δεν αναγνωρίζει σαν πλήρη χρόνο απασχόλησης την μερική απασχόληση στο συνολικό χρόνο συνταξιοδότησης…Ισως στο νέο ασφαλιστικό να υπαρχει ρύθμιση
μεχρι και σημερα δεν μου εχουν καταβαλει το δωρο πασχα. ειμαι απολυμενος απο το ιανουαριο του 2010 .ποιεσ ειναι οι κυρωσεις για τον εργοδοτη και τι πρεπει να κανω ωσ επομενο βημα;
Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε κυλικείο σε κεντρικό κατάστημα μεγάλης Τράπεζας.Στη μισθολογική κατάσταση αναφέρομαι και πληρώνομαι ως «μπουφετζού» μαζί με μια άλλη κοπέλα και εκτελώ φυσικά χρέη μπουφετζή.Τα υπόλοιπα άτομα που απαρτίζουν το προσωπικό του κυλικείου αναφέρονται και πληρώνονται ως «σερβιτόροι» και σερβίρουν στους ορόφους της τράπεζας.Είμαι σε αυτό το πόστο 13 χρόνια.Η ερώτηση μου είναι η εξής: Έχει δικαίωμα ο εργοδότης μου να με υποχρεώσει να εκτελέσω χρέη σερβιτόρου και να με «βγάλει» να σερβίρω ορόφους πληρώνοντας με ως «μπουφετζού»;Ή θα πρέπει να με περάσει στην κατάσταση των σερβιτόρων και να πληρώνομαι ως σερβιτόρα;
ειναι η δευτερη φορα που θα καταθεσω την ιδια ερωτηση μπας και παρω καποια απαντηση…ειπα και την πρωτη φορα πως ειναι επειγον…..
οταν δουλευεις σε ιδιωτικη εταιρια 8ωρο ποση ωρα διαλειμα δικαιουσε την ημερα? και αν αυτο υπαρχει καπου γραπτος απο το νομο…γιατι σε εμας….μας απαγορευουν να εχουμε εστω και ενα λεπτο..και μας το ζητανε να βρουμε εμεις απο τον νομο αν δικαιουμαστε κατι η οχι….μπορει να βοηθησει καποιος????
kalaaaaaaaaaa kata ta alla apantate amesa…edw kai mia vdomada perimenw apantisi gia na mporesw na ta vgalw pera me ton ergodoti mou…konteoume na lisaksoume tis peinas tis dipsas kai na pame apo akrateia…kai mia apantisi den exw parei!!!!pou mporw na apeu8un8w??? yparxei kapoios na mou pei?
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra
Η εταιρεία που δούλευα, δήλωσε πτώχευση. Σας παρακαλώ πολύ, μπορείται να μου πείτε αν μπορώ στο ταμείο ανεργίας? Είναι στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύω εκεί 3 χρόνια παρά 3 μήνες.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
Ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση. Από ότι έχω καταλάβει δεν θα μας δωθούν αποζημιώσεις καθόλου και ούτε και απολύσεις. Μάλλον με το χαρτί της πτώχευσης θα πάμε στον ΟΑΕΔ. Ξέρω ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι πρώτα πληρώνονται τα χρέη στο δημόσιο και μετά οι εργαζόμενοι, αλλά δεν υπάρχει σάλιο. Τι μπορείτε να με συμβουλεύσεται να κάνω?
Aρχικά το καλύτερο που θα πρέπει να κανεται αν είστε πολλοί να βάλετε κάποιο δικηγόρο να παρακολουθήσει τα της πτώχευσης …ωστε να μην σας ρίξουν είναι λαμογία γενικά οτι έχει κάνει με κρατός δικαστικές πτωχεύσεις συνδικάτα …ολοι για την τσέπη τους
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ..ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΗΡΑ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….ΑΠ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ..ΑΛΛΟ ΠΟΤΕ ΤΗΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ….ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΠΕΡΝΑΓΑΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΗΝΕΣ…ΣΩΣΤΑ?ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?
καλημερα θα ηθελα να ρωτησω ποσο ειναι ο βασικος μισθος μια πωλητριας πληρους απασχολησης,αγαμης και χωρις προυπηρεσια.ποσο μεικτος και ποσο καθαρος.ευχαριστω.
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra epeigonnnnnnnnnn!!
Ξανά εχω απαντήσει στην ερώτηση…Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος.
Δικαιούσαι αποζημίωση 2 μηνών συν επιδόματα αδείας και άδεια 2010
Τώρα το ακριβές ποσό δεν μπορώ να το υπολογίσω
Καλησπέρα σας!!! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση εδώ κ τρία χρόνια. Ο καθαρός μου μισθός είναι 1200 ευρώ αλλά ο δηλωμενος είναι 740 ευρώ για να πληρώνει λιγότερο ΙΚΑ ο εργοδότης. Φέτος αντιμετωπίσω πρόβλημα με τη δήλωση μου πόθεν αισχες. Είχα μιλήσει με τον λογιστή κ μου είχε πει ότι θα μου το καλύψει πράγμα το οποίο τώρα δεν μπορεί να το κάνει. Του ζήτησα μια έξτρα βεβαίωση μισθοδοσίας για την διάφορα που προκύπτει κ δεν μου την δίνει γιατί έχει κάνει περαίωση στην εφορία. Αν δεν δηλώσω επιπλέον εισόδημα εγώ η εφορία θα μου αλλάξει τα φώτα. Τι να κάνω;;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων
kalhmnera xriazomai grigora apanthsh….douleuw se psistaria ws servitora me mistho extes plirothika eprepe na plirothw gia to 15-mero kai plirothika gia 8 meres epidi opos leei to afentiko eimastan kleisth mexri ths 5.04 diladh ths meres tou pasxa…..ti na kanw…mou efage 150 e!!!
δεν ξέρω ακριβώς αλλα πιστεύω οτι μάλλον σας έχει με ημερομίσθιο και προφανώς εκοψε τις μέρες που ήταν κλειστός τι να σου πως ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας αν μπορεί να το κάνει …
Το όνομα μου είναι Γιώργος Βασιλείου και αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα σχετικά με το ΙΚΑ λόγω του ότι υπάρχει και 2ος Γιώργος Βασιλείου με το ίδιο όνομα πατρός αλλά και μητρός γεννημένος το ίδιο έτος αλλά ευτυχώς σε διαφορετική ημερομηνία και φυσικά με διαφορετικό αριθμό ταυτότητας.
Το κακό όμως είναι ότι και οι δύο μας έχουμε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!
Αλλά ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή :
Ξεκίνησα να δουλεύω ως φοιτητής περιστασιακές δουλειές από το 1986 και συγκεκριμένα στην Ακτή ΕΟΤ στη Βάρκιζα για τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ιδιωτικά αναψυκτήρια που λειτουργούσαν εντός της ακτής και ανήκαν στην εταιρία «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714…………..
Δούλεψα περιστασιακά 4 συνεχόμενα καλοκαίρια έως το 1990 και ενώ ο εργοδότης μου κολλούσε κανονικά ένσημα όποτε εργαζόμουν, εγώ λόγω του νεαρού της ηλικίας δεν τα αναζήτησα ούτε τα παρέλαβα ουδέποτε, διότι δεν μπορούσα τότε να φανταστώ πόσο απαραίτητα θα μου ήταν μετά από 20 χρόνια. Σαν ανόητος νεαρός τότε έλεγα ότι τι αξία θα έχουν 50-100 ένσημα παραπάνω ???
Επιπλέον εντός της συγκεκριμένης τετραετίας δούλεψα και σε ένα σταθμό αυτοκινήτων στην Αθήνα στην Πατησίων σε κάποιον εργοδότη με την επωνυμία Ζ. Πέτρος, ο οποίος με έδιωξε αδικαιολόγητα , επακολούθησε δικαστήριο στο οποίο δικαιώθηκα αλλά δυστυχώς ούτε από εκεί ουδέποτε έλαβα τα ένσημα μου…
Τον Οκτώβριο του 1997 ξεκίνησα να εργάζομαι ανελλιπώς…
Στις 5 Μαρτίου του τρέχοντος έτους 2010 γίνεται η απόλυση μου από τον τελευταίο μου εργοδότη λόγω της γνωστής σε όλους οικονομικής κρίσης…
Κατά την άμεση επίσκεψη μου στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Λαυρίου με αυτή την καρτέλα που έχει επάνω τα μη ακόμα επικολλημένα ένσημα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν 2 κωδικοί εργοδοτών και ότι από το 2002 έως σήμερα η καρτέλα μου με αριθμό μητρώου ……………έχει σχεδόν τα διπλάσια ένσημα από όσα έχει ετησίως ένας εργαζόμενος και επιπλέον υποτίθεται ότι απασχολούμαι σε 2 εργασίες !!!!!
Σύμφωνα λοιπόν με τον ΟΑΕΔ εφόσον έχω μόνο μια απόλυση δεν μπορώ να μπω στο ταμείο ανεργίας γιατί υποτίθεται ότι εργάζομαι στη δεύτερη εργασία μου !!!
Μετά από έρευνα μέσω του ΙΚΑ διαπιστώθηκε ότι υπάρχει και άλλος εργαζόμενος με τα ίδια ακριβώς στοιχεία ταυτότητας (εκτός αριθμού και ημερομηνίας γέννησης φυσικά) που μοιραζόμαστε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!!
Ο συγκεκριμένος κύριος απασχολείται σε μάντρα οικοδομών ως οδηγός φορτηγού…..
Αυτό που τώρα προσπαθώ να αποφύγω είναι να μην χαρακτηριστώ νέος εργαζόμενος (ασφαλιζόμενος μετά το 1991-93) -αφού δεν έχω στην κατοχή μου τα παλαιά μου ένσημα που αποδεικνύουν ότι είμαι παλαιός ασφαλιζόμενος- με ότι αυτό θα έχει σαν επακόλουθο για τις παρελθοντικές και μελλοντικές μου εισφορές …..αλλά και να αποκατασταθεί η τάξη όσο αφορά το δικό μου Α.Μ.Α….
Ο φάκελος με τα πλήρη στοιχεία της υπόθεσης μου ( πιστοποιητικά γέννησης ένσημα ταυτότητα φορολογική δήλωση ) έχει ήδη αποσταλεί από το ΙΚΑ -όπου διαμένω και ανήκω- μαζί με τα στοιχεία του άλλου κυρίου φωτοτυπίες ταυτότητας κτλ στα κεντρική διεύθυνση μητρώου του ΙΚΑ στη Αθήνα προκειμένου να διευθετηθεί και αποσαφηνιστεί το θέμα μου…. ένας θεός ξέρει πότε…
Συμπληρώνω ότι έχω ήδη μιλήσει τηλεφωνικά με τον κ. Μ.Σ -τον εργοδότη μου κατά το παρελθόν- τον οποίο αφού τον ενημέρωσα για το τρελό μπέρδεμα που έχει προκύψει με ενημέρωσε ότι η εταιρία του «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714……… δεν υφίσταται πλέον, αλλά εκείνος είναι διατεθειμένος να υπογράψει οποιαδήποτε υπεύθυνη δήλωση που να βεβαιώνει την εργασία μου στην επιχείρηση του κατά το παρελθόν…
Κλείνοντας θα ήθελα να σας αναφέρω ότι από το ΙΚΑ με ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο της συνέβη και στο παρελθόν άλλη μια φορά !!!!
Ο ΟΑΕΔ από την πλευρά του με ενημέρωσε ότι παρότι είμαι άνεργος από 5/3/2010 δεν μ πορεί να μου χορηγήσει επίδομα ανεργίας εάν πρώτα δεν ξεκαθαρίσει η κατάσταση με το ΙΚΑ !!!! έστω και εάν αυτό κρατήσει 3-4 μήνες
Θα εκτιμούσα απεριόριστα οποιαδήποτε βοήθεια καθοδήγηση συμβουλή μπορεί να με βοηθήσει…
TI SYMVOULI FILE MOY ELLHNIKH DHMOSIA DIOIKHSH …KAI ELLHNIKO KRATOS ..TO KANW ANARTHSH SAN THEMA TO STELNW SE ALLA BLOG KAI OPOU MPORO MPAS KAI ASXOLISITHI KANEIS SOVARA ME TO THEMA KAI NA ΠΑΡΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΕΡΓΟΣ …ΝΑ ΔΕΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΗΔΕΣ
ime kseni,anipantri mitera me 1 pedi,anagnorizmeno apo patera elinas,opios exi petani.Dulevo se ksenodoxio 6ori,telo na mato ti dikeomata exo;mporune na me apolisune proti mprosta se alles ginekes ne i oxi ke ti epidomata dikeume
Το θεμά οτι έχεις παιδί δεν λαμβάνεται υπόψη (νομικά) για κανένα σε περιπτώσεις απόλυσης. Τώρα δικαιούσαι ότι όλοι οι εργαζόμενοι …Αποζημιώση αν έχεις πάνω από χρόνο , τους μισθούς τα επιδόματα άδειας δώρων κλπ και να μπείς ταμείο ανεργίας αν απολυθείς και έχεις τις προυποθέσεις
kalhmera. δουλευω σε μια εταιρεια με σχεση Ν.Π.Ι.Ι. και εχουμε διακινηση εμβολιων . Δικαιουμε επιδομα για την χρηση του ψυγειου;
καλημερα σας . εχω υπογραψει συμβαση 30ωρη . αυτη την στιγμη δεν εργαζομαι καθως δυανυω την εκσαμηνη αδεια της μητροτητας. θελω να μαθω εαν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο μεσα στην ημερα εργασιας οταν επιστρεψω στην δουλεια και αν μπορω να το παρω ολο μαζι σαν αδεια και για ποσο χρονικο διαστημα . σας εφχαριστω εκ των προτερων.
δεν ξερω ακριβως τι γινεται με αυτές τις περιπτώσεις που απο το ικα πας σε δημόσιο …και αν κολάνε αυτα τα ενσημα γιατί την συνταξη την παίρνεις απο το δημόσιο
καλησπερα και παλι
ακουσα πως υπαρχει περιπτωση να ακυρωθει το επιπλεον εξαμηνο μετα την αδεια τοκετου γιατι ειναι επιδοτουμενο απο την Ε.Ε.
Γνωριζετε κατι γι’αυτο?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΚΑΝΩ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΤΕΒΕ. ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?
Geia sas, elpizo na boreite na me voithisete me ta parakatw apories pou exw-
eimai apla ypallilos grafio xoris prouperesia kai to ptyxio den to metrane afou einai apo kollegio. Doulevo apo tis 12/10/09 opou me xekinisan me 6amini symvasi imiapasxolia. Doulevw 7 ores tin imera 5 meres tin evdomada
1) prepei na ypografo kainourio symvasi? I den einai aparetito?
2) ti prepei na einai o misthos mou kathara?
3) posa ensima prepei na exw kathe mina? Me enimerosan apw to ika oti prepei na einai 25 ensima to mina ala den boro na vrw pou to grafi afto se kapoio nomo I diataxi nomou,
Gia oti voithia boreite na prosferete sas efxarstw ek ton proteron.
αν η 6μηνη έχει λήξει και συνεχίζεις μετατρέπεται αυτόματα σε αοριστού χρόνου…
Αν δουλευεις πενθημενο δικαιουσαι 25 ενσημα…
Τωρα για τον μισθο δεν μπορω να σου πω πόσο ειναι καθαρά αλλά μπορώ να σου βρώ τα μικτά γραψε τι είδους εργασια είναι σε εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες
Kalimera, efxaristo Gia tis protes apandiseis. Einai penthimero, kai emborikes I yperesies.
1) pou boro na vrw graptos oti prepei na einai 25 ensima giati o logisteis tis eterias den me pistevie k lei pti exei poli douleia Gia na to psaxni.
2) vrika pio pano ena link Gia to mixto mistho min se enoxlisw k me afto.
Pali se efxaristw
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΚ ΑΠΟΛΥΘΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑΠΑΡΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ 4550 ΕΥΡΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΧΩ ΜΑΡΤΥΡΟΥΣ ΕΥΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΙΑ ΒΕΒΑΙΑ ΔΙΟΤΗ ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΟΥΝ ΜΕΣΟ ΤΡΑΠΕΖΕΙΣ.ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΓΓΡΑΜΑΤΑ ΤΙ ΚΑΝΩ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟ
να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας και στην εφορία …αν επιμένουν να μην σου δινουν τα λεφτά …και τότε καλά ξεμπερδέματα για τους εργοδότες …οσοι ειναι αφερεγγυοι αυτο θέλόυν
Σήμερα είχε ο εργοδότης μου συνάντηση με έναν πρώην υπάλληλο στην επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση ξαναέβαλε συνάντηση για τον Ιούλιο με σκοπό το συμβιβασμό. Ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι δεν πληρωνόταν κανονικά, έπαιρνε μόνο έναντι αλλά δέχεται να επιστρέψει στη δουλειά. Ταυτόχρονα ενημέρωσε τον εργοδότη ότι του έκανε αγωγή για τα χρεωστούμενα δεδουλευμένα (εγώ τον πλήρωνα, ξέρω ότι δεν υπάρχουν),μήπως η όλη ιστορία είναι για γέλια? Μπορείτε να μου πείτε τί γίνεται στο εξής?
κοιταξε να δεις αν εχει κάνει αγωγή τότε τι συμβασμός να κάνει η υπόθεση θα παει σε εργατικό δικαστήριο …και εκει είναι θέμα αποδείξεων κα μαρτύρων …
Παντως η αγωγή πρεπει να κοινοποιηθεί στον ίδιο τον εργοδότητη απο τον εργαζόμενο που την έκανε …αυτές με το που κατατίθονται παίρνουν και ημερομηνία συζήτησης γύρω στους 6 ,7 η και 10 μηνεες
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΡΧΗΝ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/6/2009 ΜΕΧΡΙ Κ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
Η ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!1
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΕΙΝΑΙ:ΕΑΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Π.Χ ΑΥΡΙΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?
καταρχήν απο φέτος δικαιούσαι κανονική άδεια αφού έκλεισε χρόνο για το προηγουμενο διαστημα δικαιούσαι 2 μερες για κάθε μηνα απασχοληση και αντιστοιχ αναλογικό επίδομα αδείας …και βέβαια σε περίπτωση απόλυσης πρεπει να σου πληρώσουν και τις μέρες που δεν έχεις πάρει σε άδεια
Πήγα σε ένα συμβολαιογραφείο να εργασθώ από 1 Μαρτίου 2010 με την προυπόθεση να ασφαλισθώ. Μέχρι σήμερα 3 Μαίου 2010 δεν με έχει ασφαλίσει.Τι μπορώ να κάνω;
Eίμαιεπιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ και ήθελα να διακόψω την επιδότηση γιατί χρειάζομαι τα ένσημα
καταρχην περαν τον δύο μηνων που μπορεί να θεωρηθεί χρόνος δοκιμαστικής απασχολησης δεν μπορεί να σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση …ΑΝ δεν σε ασφαλίσει μην διακόψεις γιατι θα χάσεις την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχυει για δυο χρονια μετα απλά να ζητήσεις να σε ασφαλίσει αν δεν το κανει ψαξε καπου αλλου για δουλεια για να μην χάσεις την επιδότηση και την ασφαλίση σαν ανεργη
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΟΔΗΓΩ ΚΑΙ Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΙΑ ΜΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 25 ΧΛΜ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ Η ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ?
Δουλευω 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με πλήρη απασχόληση (ΙΚΑ)
Τώρα θέλει να αλλάξουμε την σύμβαση σε ημιαπασχόληση…
Θέλει να μειώσει το ΙΚΑ 30%
Τι δικαιώματα χάνω εκτός τα συντάξιμα; (Αποζημιώση απόλυσης, ΟΑΕΔ κ.τ.λ.)
γεια σας!προσλήφθηκα με 8μηνη συμβαση ΔΕ σε ένα κέντρο υγειας ως νοσηλεύτρια και επειδή είναι πρώτη φορά δε γνωρίζω καθόλου δικαιώματα πχ τι γίνεται με τις βάρδιες-απόγευμα και νύχτα-με άδεια αν δικαιούμαι και πόσες μέρες.ακούω πως επειδή δεν πληρωνόμαστε τα νυχτερινά οι συμβασιούχοι δε δουλέυουμε ή μας τα δίνουν σε ρεπό,ισχύει? και τα σαββατοκύριακα και αργίες πώς γίνεται,δουλέυουμε ή όχι?υπάρχει ένας ακόμη μόνιμος νοσηλευτής που φυσικά δεν το συζητάει για άλλη βάρδια εκτός από πρωί,οπότε όλη η πίεση πέφτει σε μένα,τι γίνεται μ αυτό?ευχαριστώ,περιμένω με πολύ αγωνία
Παρακαλώ είμαι 49 ετών δουλευω 35 χρόνια σαν μηχανικός αυτ/των
(υπάλληλος)τα ενσημα μου μεχρι σημερα εναι9000
και αυτο γιατι τα πρωτα χρόνια μου ειχανε κλέψει ενσημα τριών ετών περιπου,(δεν εργαζομαι πια σε αυτη την εταιρεία)μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό τώρα? και πότε μπορώ να βγω σε σύνταξη με τα νέα μέτρα
Δουλεύω σε μια εταιρία σαν τεχνικός προηστάμενος 14 χρόνια!Τι αποζημείωση δικαιούμαι με τα νέα μέτρα και αν έχει νόμιμα το δικαίωμα η εταιρεία την εφαρμογή του τετραήμερου και τη μείωση μισθού.Τι πρέπει να κάνω γι’αυτό?
καλησπερα ειμαι πωλητρια σε μαγαζι απο τις 07/07/09 κ ο εργοδοτης μου μου εβαλε ενσημα στις 14/10/09.περνω μισθο 750 χωρις ρεπο,γιατι τοσα λεει δικαιουμε…εμαθα απο τον ιδιοκτητη του καταστηματος πως σε 4 μερες κλεινει το μαγαζι(ο εργοδοτης) εμενα δεν μου εχει αναφερει τιποτα.μου χρωσταει το προηγουμενο μισθο μου κ εχω παρει κ μια αδεια στους τοσους μηνες 10 ημερων.φοβαμαι μηπως κηρυξει πτωχευση κ χασω τα λεφτα μου.πως να αντιδρασω?
τώρα δεν μπορώ να σου πω να κάνεις κατι αλλά δεν μπορεί έτσι να πτωχεύσει…χωρίς να να έχει καποιες συνέπειες πάντως και σε αυτή την περιπτωση μπορείς να διασφαλίσεις κάποια πραγμάτα αν και είσαι λίγο καιρό εκει πάντως τα δεδουμένα πρέπει να τα δώσει μπορεί να του κάνεις και καταγγελία στην εισαγγελία …αλλά περίμενε να δεις τι θα κάνει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΟΤΙΚΟ Η ΑΔΕΡΦΗ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΤΟΥ ΜΕ ΠΕΤΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 46 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΜΕ 4 5 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑΧΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΝΣΥΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕ Η ΟΧΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΕΓΩ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ?
β’άζει πολλά που δεν μπορώ να σου απαντήσω …απλά αν εργαζόσουν μπορείς και με καταγγελία στο ικα ΚΑΙ ΑΓΩΓΉ να διεκδικήσεις αλλα συμβουλεύσου κάποιον δικηγόρο γιατί εδω μπαινουν και θέματα διαζυγίου και κοινών περιουσικών στοχείων αν εργαζόσουν και η περιουσία είναι και απο την δουλειά των δυο
KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY EDW KAI 6 XRONIA .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;
Καλησπέρσ
Είχα προσληφθεί σε εταιρία στις 1/9/2008 και απολύθηκα στις 9/4/2010.
Ο μικρός μου μισθός ήταν 1.800 euro και είχα 4 ημέρες υπόλοιπο αδείας από το 2009.
Έως σήμερα έχω λάβει μόνο 4.200euro που μου είπαν ότι είναι το ποσό της αποζημίωσης.
Δεν έχω λάβει καθόλου εξόφληση μήνα, άδεια, επίδομα αδείας, κτλ.
Σας παρακαλώ, ενημερώστε με:
1. Μέχρι πότε έχουν δικαίωμα να μου καθυστερούν την εξόφληση?
2. Τι ποσό πρέπει να μου αποδώσουν?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΧΩ ΒΑΛΕΙ ΗΔΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΖΥΓΙΟ ΠΑΡΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΜΕΤΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΛΟΓΩ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΣ ΗΜΟΥΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΠΟΣΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΧΕ ΑΛΛΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΜΕΧΡΙ ΠΡΙΝ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΤΩΡΑ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ ΜΗΠΩΣ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΡΟΛΟ?
Προσαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας
Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
Απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας
Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45).
Εν τούτοις, δεν απαγορεύεται η κατά τη διάρκεια της αδείας προειδοποίηση περί της προσεχούς απολύσεώς τους, αρκεί η ημέρα της απολύσεως να εμπίπτει σε χρόνο μετά τη λήξη της αδείας. (Εφ. Λαρίσης 667/96).
Η απαγόρευση της απολύσεως δεν ισχύει κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας (ΑΠ 542/97).
Δουλεύω σε ένα μαγαζί με ρούχα 1 μήνα τώρα δουλεύω από Δευτέρα εώς Σάββατο χωρίς ρεπό 43 ώρες την βδομάδα η σύμβαση μου είναι 4ωρη και ο μισθός που μου δώθηκε ήταν 600 ευρώ,ακόμα υπάρχει σεξουαλική παρενόχληση προς όλεσ τις κοπέλες που είναι εκεί.θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμε έστω και γι αθτό τον 1 μήνα και τη πρέπει να κάνω για να γίνει καταγγελία.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλημέρα.Εργαζόμουν απο τον Σεμπτέμβιο ως αποθηκάριος με μισθό 1400 καθαρά.Η συμφωνία με τον εργοδότη μου ηταν να παιρνω εναν μισθό καθε 4 μήνες ως μπόνους (υποτίθεται)παραγωγικότητας και επιτευξης στόχων ενω στην πραγματικότητα ήταν η υπερωριακη εργασια που εκανα (3 ώρες κατα μεσο όρο ημερησίως).Λόγω του οτι τα μπόνους δεν δωθηκαν μεχρι σήμερα και απαιτήκαν εκ μέρους μου ακολούθησε η απόλυση μου.Επειδη οπως πιστέυω (και διορθώστε με αν κάνω λάθος)δεν μπορώ να αποδείξω την ιδιωτική συμφωνία σκοπεύω να προχωρήσω σε καταγγελια για τις αδήλωτες υπερωρίες.Πιστεύετε οτι μπορώ να δικαιωθώ και αν ναι που πρέπει να απευθυνθω στην επιθεώρηση εργασίας ή στο ΙΚΑ?
και στα δύο ! Τώρα είναι θέμα ελεγχου και αποδειξης οτι έκανες υπερωριακή απασχοληση …κλπ σε πρώτη φάση κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση ισως βρεθείται με το εργοδότη και υπάρξει συμβιβασμός
Καλημέρα,
Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Δημήτρης
επισχεση μπορει να κάνεται αλλά επειδή δίνει καποια χρήματα …από τα δεδουλευμένα δεν ξέρω αν είναι σωστό ….Πάντως μπορεί να το κάνεται και πληρώνεσται απο τον ΟΑΕΔ ( ΕΠΙΔΟΜΑ) Τώρα σε περίπτωση πτώχευσης έχετε δικαίωμα και προτεραιότητα αλλά ειναι χρονοβόρες οι διαδικασίες κλπ Πάντως αν υπάρξει πτώχευση μπορεί να πάτε ταμείο ανεργίας…Τώρα για απόλυση δεν νομίζω σε αυτή την κατάσταση της επιχειρησης να σας κάνει …μάλλον προς παραιτήσεις προσβλέπει με αυτη την τακτική του
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ
Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.
Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.
Πώς γίνεται η επίσχεση;
Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.
Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.
Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.
Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.
Η επιχειρηση που εργαζομαι μετακομισε πολυ μακρια απο εκει που ηταν δυσκολευοντας πολυ την προσβαση μου. Μου ειναι αδυνατον να ακολουθησω αλλα δεν θελω και να χασω την αποζημιωση……Υπαρχει κατι για αυτη την περιπτωση που να μην ειναι ριγμενος ο εργαζομενος;
Γεια σας
Εργαζομαι σε μεγαλη αλυσιδα Σουπερμαρκετ σαν οδηγος σε φορτηγακι(διανομη).Ηθελα να ρωτησω επειδη συχνα πυκνα ο διαυθυντης προκειμενου να πετυχει διαφορες παραχωρησεις απο μερους μου εκβιαζει λεγοντας οτι θα με αλλαξει απο οδηγο,ποσο ευκολο ειναι αυτο,να μου αλλαξει τη συμβαση και απο οδηγο να με κανει εργατη.
Επισης συντομα η γυναικα μου θα γεννησει το δευτερο παοδι μας.
Δικαιουμε καποιες μερες ειδικης αδειας(2 νομιζω),η αυτο ειναι στην διακριτικη ευχεραια του εργοδοτη(διευθυντη).
Ευχαριστω.
Γιωργος.
αν έχεται συμβαση οδηγού δεν μπορεί να σας την αλλάξει μονομερώς αν δεν συμφωνήσεται εσείς ….ουτε να σας απολύσει επικαλούμενος αυτο σαν λόγο απόλυσης ειναι καταχρηστικός
α. Άδεια γάμου – γέννησης παιδιού
Πόσες είναι οι μέρες αδείας γάμου και γέννησης παιδιού;
Σχετικα με την άδεια τοκετου ισχυη το εξης …και δεν ειναι στην διακριτική εχέρια του εργοδότη
Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.
Δούλευα σε μία εταιρεία (Εκδόσεις) σαν υπάλληλος γραφείου. Τους τελευταίους 3 μήνες δεν με είχε πληρώσει και έτσι αποφάσισα να σταματήσω (20 μέρες τώρα). Ο εργοδότης μου ήταν εξαφανισμένος όλο αυτό τον καιρό και είχαμε μόνο τηλεφωνική επικοινωνία. Αυτός στο παρελθόν είχε κηρύξει πτώχευση σε κάποια άλλη επιχείρηση που είχε και είχε αφήσει απλήρωτους αρκετούς εργαζόμενους (γύρω στους 100) και στο τέλος την έβγαλε καθαρή με ένα πρόστιμο που στην ουσία ήταν ο μισθός 2 υπαλλήλων. Η ερώτηση μου είναι, τα λεφτά μου θα τα πάρω ποτέ? Το να κινηθώ νομικά με συμφέρει η θα χάσω χρόνο και χρήμα? Και τέλος τι ενέργειες πρέπει να κάνω?
καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας ή μηνυτήρια αναφορα στην εισαγγελεία ειναι αδίκημα η παρακρατηση δεδουλευμένων …τωρα για αγωγή δεν νομίζω οτι αξίζει …αφού θα πάρει χρόνο και δεν ειναι και μεγάλο το ποσο ….των απαιτήσεων
dulevo se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,to proto trimino 2010 mas ekopse ke ta ensima ,kolane 12-13 meres to mina .ti boro na kano.
Καλημέρα .
Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .
Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???
Εργάζομαι σε μία ΑΕ (προσωπικό 9 άτομα) η οποία γνωρίζω ότι έχει κάνει αίτηση πτώχευσης στο Πρωτοδικείο εδώ και 2,5 μήνες και αναμένεται η απόφαση.Χρηματικά διαθέσιμα δεν υπάρχουν ούτε και περιουσιακά στοιχεία, μόνο οφειλές προς 3ους (δημόσιο και ιδιώτες). Οι μέτοχοι έχουν περιουσιακά στοιχεία και άλλες υγιείς επιχειρήσεις).
Θα ήθελα να ρωτήσω τί προβλέπει ο νόμος για την αποζημίωσή μας και τι κινήσεις μπορώ να κάνω προς τα μέλη του ΔΣ για τη διεκδίκησή της και αν αυτές πρέπει να γίνουν πριν την ανακοίνωση της απόφασης και τον ορισμό του εκκαθαριστή.
Θεωρούμαστε απολυμένοι με την είσοδο του εκκαθαριστή στην εταιρία?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη γρήγορη απάντησή σας.
ΘΕΛΩ ΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΜΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΜΗΤΕΡΑ Κ ΤΟ ΠΑΙΔΙ Μ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ Μ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ..ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΟΤΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕΤΑΘΕΣΗ
ΟΤΑΝ ΛΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ?
Και γενικά δεν στέκει αυτό γιατί το κάνει μία μέρα μετά την επιστροφή σου στην εργασία και με δεδομένο εισαι σε καθεστώς προστασίας για ένα χρονο απο την μέρα που γεννησες
ΜΗπως το κάνει να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση.. αλλά δες και το θέμα που εχω βαλει σημερα …
Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη
AN επιμενει να πας στην επιθεώρηση εργασίας
Αλλωστε δικαιούσαι
Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο
Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1994 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΒΟΗΘ.ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ 1997 ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ & ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ 1999 ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΩΣ & ΣΗΜΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ & ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ (Π.Χ. 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ).
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΙΩΘΗΚΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΠΑΡΩ. ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 420ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΟΣΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
στο επίδομα ανεργίας λαμβάνεται απ οτι ξέρω συνολικά ο χρόνος και οι αμοιβες και οχι μόνο της περιόδου της απόλυσης …εκτός και αν ήσουν απο την αρχή τετράωρη οπότε θα έπερνες μισο επίδομα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΙΣΩ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΕΝΑΣ ΧΗΡΟΣ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΙΠΑ.. ΕΚΑΝΕ BAY PASS ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΜΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΙ ΔΙΛΟΣΙ ΤΟΝ 2009 8433.94 ΚΑΘΑΡΟ ΗΣΟΔΙΜΑ ΔΙΚΕΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΝΑΡΟΤΙΚΙ ΑΔΕΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ )..Ευχαριστώ πολύ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ .ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ 150-200 Ε) ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..MOY ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 5,000 Ε..ΑΠΟ 140 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ 70.ΟΣΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΜΩΣ-) ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ Κ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ..(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ) Κ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ-ΙΚΑ-ΕΦΟΡΙΑ-ΟΤΕ-ΔΕΗ– ΕΠΕΙΣΗΣ ΑΠΟ 01/01/2010 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΕΙΝΑΙ 12 ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 25 ΜΕΡΕΣ.(ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ.ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Κ ΟΥΤΕ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΧΤΩ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΑΓΜΑ)ΤΟ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΣΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ (ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΕ) ΠΑΕΙ ΜΙΣΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΜΙΣΟ ΜΑΥΡΟ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΩ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩ? ΕΓΩ ΘΕΛΩ Κ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ & ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ..ΕΧΩ ΕΛΠΙΔΕΣ ? ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΩ ? ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να έχεις και τυπικά τον καταλογισμό των όσων διεκδικείς και μετά κάνεις αγωγή ( αν σε απολυσει για την αποζημίωση ) και για τις διαφορές σε προηγούμενες οφειλές …κατι άλλο δεν μπορεί να κάνεις αν είναι ασυνεπής …πάντως οι αγωγές καθυστερούν μπορει να σου πάρει και χρονο να κάνεις το πρωτόδικο ….βέβαια μπορεί ο έργοδότης να κάνει έφεση …αλλά όμως θα πρέπει να δώσει ένα ποσο απο αυτά που θα δικάσει το δικαστήριο …αρχικα πάντως πίεσε με καταγγελία στην επιθεώρηση και προφάνως στο ΙΚΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 10,43.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 15/5/10.ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ?
Ποιος είναι ο μισθός για εργατοτεχνίτη παντρεμένο χωρίς παιδιά που προσλήφθηκε τον Ιούνιο 2004 με σύμβαση αορίστου χρόνου? Παίρνω 950 ευρώ καθαρά + ένσημα κανονικά και δουλεύω 8 ώρες πενθήμερο.
Καλησπέρα.
Εδω και ένα μήνα εργάζομαι με μερική απασχόληση σε μεσιτικό γραφείο(4ώρες / 5μέρες). Έσω συμπληρώσει 3ετία σε διαφορετικες εταιρείες ώς υπάλληλος γραφείου. Έχω πτυχίο Αγγλικών και Η/Υ. Ποιός είναι ο καθαρός μισθός μου; Επίσης αν χρησιμοποιηθεί Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα αυξηθεί ή θα είναι ο ίδιος;
στο λινκ αυτό http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
θα βρείς την σσε των υπαλλήλων σε εταιρίες παροχης υπηρεσιών οπως ειναι τα μεσιτικα γραφεία θα κάνεις κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τον πινακα με τους γραμματείς υπαλλήλους γραφείων .. εκει έχει τις αμοιβές με πλήρη απασχολη εσυ θα υπολογίζεις τα μισά αφου εισαι 4ωρη ( απλά ειναι μικτά) δΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ τΏΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΣΑΝ ΤΡΙΕΤΙΑ
Αθήνα 29/05/2010
Κύριοι
Θα σας παρακαλούσα πολύ να μου απαντήσετε στην ερώτησή μου πότε μπορώ να βγώ στην σύνταξη.
Σας γράφω αναλυτικά όλα τα χρόνια που έχω εργαστεί και τον ασφαλιστικό μου φορέα. Είμαι άντρας, γεννηθείς το 1957, παντεμένος μέ (2 ) δύο παιδιά ενήλικα.
ΕΝΣΗΜΑ
1) ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 (22 ΗΜΕΡΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ
3) ΑΠΟ 01/05/1985 ΕΩΣ 30/10/1985
(6 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
4) ΑΠΟ 01/11/1985 ΕΩΣ 31/03/1993
(7 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
5) ΑΠΟ 01/10/1993 ΕΩΣ 01/03/1995
(1 ΧΡΟΝΟ KAI 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
6) ΑΠΟ 01/10/1995 ΕΩΣ 30/06/1996
(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
7) ΑΠΟ 04/11/1996 ΕΩΣ 30/06/1997
(8 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
8) ΑΠΟ 09/10/1996 ΕΩΣ 30/06/1997(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
9) ΑΠΟ 01/09/1998 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ( ΕΓΙΝΑ ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ)
(12 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΜΟΝΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
10) ΑΠΟ 1982 ΕΩΣ 1985 ( ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ)
(3 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑΣ.
*Υπ’ όψην ότι τα 2 χρόνια περίπου (25 μήνες) που εργάστηκα σαν αναπληρωτής καθηγητής μετριούνται στο δημόσιο για συντάξιμα
*Θα ήθελα να μάθω επίσης αν έχω προλάβει να θεμελιώσω δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στο 2010.
δεν ειμαι ειδικος στις συντάξεις αλλά με 12 χρονια στο δημοσιο δεν νομίζω οτι συμπηρώνεις προυποθέσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2010 και επίσης να έχεις υπόψη οτι αν κάνει χρηση πρόωρης συνταξιοδότησης μπορει να χάσεις μεγαλο μέρος της συνταξης που δεν θα μπορεσεις να αναπληρώσεις μετά
γεια σας
Είμαι μηχανικός και δουλεύω 4 χρόνια σε εταιρεία με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Τα πρώτα 2,5 χρόνια δεν είχα σύμβαση, στη συνέχεια υπέγραψα σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών για ένα χρόνο, η οποία έληξε από το Γενάρη χωρίς ανανέωση ή καταγγελία από τον εργοδότη. Όλα τα χρόνια έκοβα κάθε μήνα δελτίο με το ίδιο ποσό. Παρακαλώ πείτε μου αν γνωρίζετε:
α) Αν σήμερα η σύμβασή μου έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και επομένως δικαιούμαι δώρα, επιδόματα αδείας κλπ. και
β) Σε περίπτωση απόλυσής μου αν δικαιούμαι αποζημείωση
Καλημέρα,
Είμαι μητέρα – κ μονογονεϊκή οικογένεια εδώ και 15 χρόνια δύο παιδιών με ποσοστό αναπηρίας 67% κ άνω, σήμερα 16 κ 17 ετών τα παιδιά είναι κωφά. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα όλα αυτά τα χρόνια και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. Η εταιρεία που εργάζομαι σήμερα θυγατρική πολυεθνικής σκέφτεται να προχωρήσει σε απολύσεις (το γνωρίζω καθώς εγώ είμαι η υπεύθυνη Προσωπικού). Οι υπεύθυνοι από το εξωτερικό σκέφτονται να απολύσουν κ εμένα με τη λογική του να καταργήσουν το τμήμα προσωπικού ως μη απόλυτα απαραίτητο. Έχω κάποια προστασία από το νόμο ως προστάτης δύο αναπήρων. Προτίθεμαι να δεχθώ αλλαγή της σύμβασης σε ημιαπασχόληση για να μην χάσω τη θέση μου, αυτό μετράει?
Θα εκτιμούσα πολύ κάποια τοποθέτησή σας σε αυτό το θέμα.
Σας ευχαριστώ
ΑΠ ΌΤΙ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ..ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΩΣΤΟΣΟ ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΥΠΆΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΈΑ …ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΟΑΕΔ Η ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ
Για σας,θελω να σας ροτισω για την συζιγο μου επειδι δεν εχει ταυτοτιτα εχει αδια παραμονις για 5 χρονια,γιατι δεν την περνουν στην δουλια στα σουπερ μαρκετ σαν πολιτρια και για αλες δουλιες παντου την λενε πρεπι να εχεις ταυτοτητα,εγω εχω ταυτοτητα κε ειμαι ελληνας,τι πρεπι να κανω επιδι η γιναικα μου δεν εχει ταυτοτητα δεν πρεπι να δουλεπσει αυτο ειναι εξοπραγματικο πιτε μου τι να κανω να την χορισο?
Δουλευω σαν οδηγος σε μια εταιρεια.Μου εχει δωθει ευκαιρεια για δευτερη δουλεια σαν βοηθος χειριστης ανυψωτικων.Η ερωτησει μου ειναι η εξης με ενδιαφερει να βγαλω διπλωμα χειριστου και απαιτειται 600 ενσημα σαν βοηθος,το προβλημα μου ειναι οτι στην πρωινη δουλεια μου κολανε ενσημα οδηγου το απογευμα θα μπορουν να μου κολανε και δευτερο ενσημο σαν βοηθος για να μαζεψω την προυπερησια μου;
Εχω ενα θεμα και δε ξερω πως το να αντιμετωπισω.
Δουλευω σε μια εταιρια εχοντας συμβαση αοριστου χρονου.
Ο μισθος μου ειναι 750 ευρω.
Μου χρωστουν φεβρουαριο-σημερα ολους τους μισθους καθως επισης δεν εχω λαβει δωρα χριστουγεννων και πασχα.Μου ειπαν οτι θα με πληρωσουν (ολα μαζι) στις 13 ιουνιου (σε 12 μερες) αλλα να σας πω την αληθεια δε το βλεπω. Πως μπορω να κινηθω σε αυτη τη περιπτωση? Σας ευχαριστω προκαταβολικα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ (ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ή ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ REPO) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ..
οι απεργίες είναι απο 12 μεσανυκτα μέχρι 12 μεσάνυκτα 24ωρη ….τώρα να άλλαξει τα ωράρια μπορεί προσχηματικά ….τώρα για το ρεπό και πάλι μπορει ειναι μέσα στα διευθυντικά δικαιώματα …
Για τις κανονικές άδεις …μπορει να γίνεις συγκεκριμένη
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ 24ΩΡΟ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΑ REPO ΚΑΙ ΒΑΡΔΙΕΣ (ΠΡΩΪ – ΑΠΟΓΕΥΜΑ – ΝΥΧΤΑ). ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ, ΕΤΣΙ ΟΤΑΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗ ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΑΔΕΙΑ..(ΑΥΤΟ ΑΦΟΡΑ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ) ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΡΓΙΕΣ…
ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ (ΛΟΓΩ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ).. ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ REPO ΦΕΡΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ..
ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΥΣΚΟΛΑ ΘΑ ΠΟΥΝ ‘ΑΠΕΡΓΩ’ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ‘ΤΙ ΩΡΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ?’ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΟΥΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΔΕΙΑ..
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΤΟΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ
ΚΑΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΚΟΥΡΑΣΑ
κοιταξε να δεις το δικαίωμα της απεργίας και της εργασίας είναι εξίσου ισα…Τωρα να κλείσει ενας εργοδότης την επιχειρηση την ημερα της απεργίας ειναι λοκ αουτ και απαγορεύεται…Αν τωρα αυτοί που εργάζονται δεχονται την αλλαγή και δεν δηλώνουν απεργοί είνα καλυμμένος …ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΑ 18 χρονια δουλευα στα συνδικάτα μην την ψάχνεται παιδιά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΚΑΝΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΑΦΕΝΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΗΤΑΝ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΩ ΜΑΖΙ ΤΟΥ.
ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ?? ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ?
την άδεια την ζήτησες εσυ η σου την επιβάλει ο εργοδότης…Αυτο δεν μπορεί να το κάνει …
«Η άδεια χωρίς αποδοχές δίδεται , για την περίπτωση ασθένειας μελών της οικογένειας του μισθωτού. ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , 23.05.00)
kalispera,xekinisa doulia se mia texniki eteria stis 22/3/2010.2 meres meta stis 24/3 upegrapsa gia tin proslipsi.stis 28/5,exontas mpei eidei ston 3mina san ergazomenos,entelws aproidopioita k enw epestrefa aptin eparxia pou douleua ton teleutaio mina,me apolyse o ergodotis mou.mexri k simera pouxei perasei panw apo mia bdomada,anergos,de exei provei se kamia energia na me apozomiwsei legontas mou oti de dikaioumai apozomiwsi dioti den exw kleisei 2 mines stin eteria,kathws to xarti p mou fere na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei san imera proslipsis tin 1/4 k apolysi tin 28/5.to eftiaxe etsi wste oriaka na min kleinw oute 2 mines.xwria apo auto ,pernane oi meres k fobamai mipws de prolabw na dilwsw ta xartia mou ston oaed gia na mpw sto tamei anergias,kathws prepei na lygei i kapia prothesmia pou yparxei.sas parakalw enimerwsteme to ti prepei na kanw k to pws prepei na kinithw,kathws kindineuw na para-meinw anergos,xwris na parw apozimeiwsi(egw gnwrizw oti douleuw panw apo 2 mines gia ton sigkekrimeno kyrio k me upografes k ola,k oti dikaioumai apozimeiwsi.omws..?) k na mi mporesw na mpw sto tameio!
sas euxaristw!! epeigon
εχω πιασει δουλεια ως ανειδικευτη σε θεση γραμματιακη υποστηριξη!ενσημα εχς 5χρονια αλλα οχι σε αυτη τη θεση!δουλευω απο δευτ. εως παρασκευη 9-5 και το σαββατο 9-3.
θα μπορουσατε να μου στειλετε τι ποσο θα επρεπε να παιρνω για αυτεσ τις ωρες και μερες οσο ποιο συντομα γινετε?καταλαβαινω οτι εχετε πολυ δουλεια αλλα δεν εχω ακομη υπογραψει κατι και θα ηθελα να μαθω πριν να ειναι αργα.μου ειπαν πως ο βασικος ειναι 682 καθαρα.απλα υπολογιστε οτι δεν εχς κανενα ρεπο εκτος της κυριακης
AN ΣΕ ΕΧΕΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΜΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΕΙΝΑΙ 801,17
τΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ
gia sas.douleya 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrish me simvash aoristo xrono hmeromis8io me idikothta ergaths ,twra me apolisane kai 8elw na ma8w ti apozimiosh prepei na parw kai an dikeoumai adia kai epidoma gia to kalokairi .euxaristw gia thn prosoxh sas !!
δουλευω σε μια εταιρεια 6χρονια κλεισμενα αποθηκαριος δηλαδη υπαλληλος εδω και ενα χρονο δεν εχει δουλεια και παει για κλεισιμο εδω και τρεις μηνες εχει αρχισει να μην με πληρωνει για να φυγω μονος μου χωρις να παρω αποζημιωσει τη να κανω?
δεν φεύγεις και τον πιέζεις να σε απολύσει γιατί δεν θα μπορείς να μπείς ταμειο ανεργίας …η να περιμένεις να κλείσει ώστε πάλι να μπορείς να μπείς σε ταμείο ανεργίας …σε τελική κανε του καταγγελία στην επιθέωρηση για μη πληρωμη δεδουλευμένων
Προσλήφθηκα ως αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε κρατική ΑΕ-ΝΠΙΔ.
Βάσει των κανονισμών-οργανογράμματος για την ειδικότητα μου
προβλέπεται μια και μοναδική οργανική θέση(προϊσταμένου τμήματος).Μετά την υπογραφή της αορίστου κατέθεσα αίτημα τοποθέτησης στην οργανική αυτή θέση χωρίς να πάρω απάντηση εδώ και 3 μήνες.
Κατά πόσο δικαιούται η διοίκηση να μην με τοποθετεί σε οργανική θέση;
Να απευθυνθώ στο υπουργείο ή δεν έχει αρμοδιότητα;
Ποιά δικαστήρια είναι αρμόδια(διοικητικά-πολιτικά);
Παρακαλώ για τις συμβουλές σου από την πρόσφατη εμπειρία σου.
Είμαι δημόσιος υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού σε Κέντρο Υγείας. Είμαι ΑΜΕΑ, αλλά δεν πήρα τη θέση με ανάλογο διαγωνισμό, αφού το ποσοστό >67% μου δόθηκε αφότου έγινε η πρόσληψη. Στις 2 Ιουλίου συμπληρώνω τη διετία. Δικαιούμαι μετάταξη? Πόσο γρήγορα θα γίνει? Τι διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσω? Σημειωτέον, έχω διευθυντή που δε δίνει δεκάρα για τις ειδικές ανάγκες μου…
γιασας,ειμαι ο Γεωργιος που σας εγραπσα για την συζιγο μου,και δεν με απαντισατε γιατι δεν απαντατε και εσεις εισται της ιδιας αποπσις,πρεπι να εχη ταυτοτιτα για να εργαστη,σε περιπτοση αν δεν μποριτε να απαντισετε κλιστε το σαιτ και μην ασχολιστε αλλο με τα φεματα δουλιας…
ΦΙΛΕ ΜΟΥ ΕΔΩ ΓΡΑΦΟΥΝ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΕΔΩ ΤΟ ΒLOG ΤΟ ΕΧΩ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΧΡΌΝΟ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΔΕΣ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΓΡΑΨΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
Θα ήθελα να μου λύσετε μία απορία. Με τα παρακάτω δεδομένα πόσα χρήματα πρέπει να λάβω για Αποζημίωση Άδειας και πόσα για επίδομα αδείας για το 2009&2010? Πως υπολογίζονται?
Μεικτός μισθός =950 ευρώ και Καθαρός = 798 ευρώ.
Ημέρα πρόσληψης: 1/7/2009
Ημέρα απόλυσης:10/6/2010
Άδειες που πήρα: 10 ημέρες Αύγουστο 2009 + 4 ημέρες Δεκέμβριο 2009 + 3 ημέρες 2010
Σας ευχαριστώ.
γεια σας δουλευα σε μια εταιρια 2.5 χρονια απο την οποια απολυθηκα πριν 4 μηνες.μου εδωσε την αποζημιωση μου αλλα δε μου δινει το επιδομα αδειας και την αδεια.τη μπορω να κανω?στην επιθεωριση εργασιας τους τηλεφωνουν πρωτα και μετα γινεται καταγγεκια?ευχαριστω
geia sas,douleuw se mia etereia iatrikwn kai o ergodotis mas enhmerwse oti apo tin 1 iouliou tha bgoume se 3mhnh adeia anef apodoxvn kai tha doume an tha anoiksoume pali….tha ithela na rwtisw ti na kanw oute tameio anergeias oute apozimiwsei???ti kanoune se autes tis periptwseis??euxaristw!
kalispera .
xthes to proi me apolisane apo ti doulia mou «logo krisis»telos panton.h erotisi pou thelo na kano einai..eklisa ena ena xrono stis 15-6 den exw parei adeia k eimai pantremeni,ti dikeoume?
exw sth douleia mou 13 xronia. an o ergodoths mou me apolisei poso apozhmiwsei pernw? meta apo enhmerwsh pernw ta misa? logo twn kainourgiwn ri8misewn pou lene ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ σας,
θα ήθελα να κανω μια ερώτηση…δουλεύω σε σουπερ μαρκετ απο το Δεκεμ-2007 εως και σημερα ημιαπασχοληση.Δεν ειμαι ευχαριστημενη λογω των συνθηκών εργασίας,εάν τους ζητήσω να μου δώσουν την απόλυση και τελικά δεν μου την δώσουν, μπορώ να παραιτηθώ και να δουλέψω σε αλλη επιχείρηση,και αν στη καινουρια δουλεια μου δώσουν την απόλυση θα μπορώ να βγω σε ταμείο ανεργίας παρ ολο που στην προηγούμενη παραιτηθηκα?(δεν έχω ξαναπάρει ταμείο ανεργίας)
ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΥΓΕΙΣ ΜΟΝΗ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΑΠΛΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ,ΑΝ ΣΕ ΔΙΩΞΟΥΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ……….
Καλησπέρα σας
ήθελα να σας ρωτήσω όταν μία εργασία είναι απογευματινή, έχει το ίδιο ωράριο με την αντίστοιχη πρωινή;;
με άλλα λόγια το οχτάωρο ισχύει και για την απογευματινη εργασία,,,ή είναι λιγότερες οι ώρες δουλειάς;;
Σε μία δουλειά δουλεύω…είμαι τεχνίτης σε εργαστήριο και δουλεύω από Δευτέρα ώς και Παρασκευή από 2 το μεσημέρι ώς 10 το βράδυ. Η ερώτησή μου είναι άν πρέπει να το δουλεύω όλο το οχτάωρο,,,,ή μήπως ισχύει κάτι λιγότερο;;;;; ευχαριστώ
δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ξεχωριστό στη δουλειά πχ ανθυγιεινό κλπ ρώτησε σε καποια επιθεωρηση εργασίας
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ 40ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ 1ΡΕΠΟ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
ΟΙ ΙΔΙΕΣ ΕΙΝΑΙ……ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ
θελω να μετεχω στο επιδοτουμενο προγραμμαμα του οαεδ ανεργων γυναικων για δημιουργια γραφειου.
σε περιπτωση εγκρισης της αιτησης μου μπορω παραλληλα να εχω κ καποια αλλη συμβαση ανεξαρτητης παροχης υπηρεσιων, που να μην υποκρυπτει σχεση εξαρτημενη,με καποιο κεντρο, ιδρυμα?
η θα μπορουσε κατι τετοιο να ειναι αιτια ακυρωσης μου απο το προγραμμα?
επισης ποιοι οροι της συμβασης θα μου κατοχυρωναν οτι δεν υποκρυπτονται 100% στοιχεια εξαρτημενης εργασιας.
Καλημέρα.
Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος. Δουλεύω σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ιντερνετ εδώ και ένα χρόνο. Έχω τελειώσει ΑΕΙ Πληροφορικής. Η εταιρεία με έχει δηλώσει σαν υπάλληλο γραφείου, οπότε παίρνω το βασικό του υπαλλήλου γραφείου και το επίδομα του ΑΕΙ. Αυτό που κάνω ουσιαστικά στην εταιρεία είναι υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων της εταιρείας. Εντωμεταξύ έχω και μεταπτυχιακό με τίτλο «Πληροφορική και Διοίκηση» αλλά δεν ξέρω αν είναι υποχρεωτικό για την εταιρεία να μου δίνει και το αντίστοιχο επίδομα για το μεταπτυχιακό. Ξέρει κάποιος αν η εταιρεία υποχρεούται να μου το δίνει ή είναι προαιρετικό? Επίσης πριν πιάσω εδώ δουλειά, δούλευα σε ένα δήμο σαν προγραμματίστρια μερική απασχόληση για 18 μήνες (396 ημέρες εργασίας δηλωμένες στο ΙΚΑ). Μπορώ να αναγνωρίσω αυτήν την προϋπηρεσία και να ανέβω κλίμακα (εμπειρίας και μισθολογικά) σαν υπάλληλος γραφείου? Εάν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό, ας με ενημερώσει.
Ευχαριστώ πολύ.
Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες στον χώρο του αυτοκινήτου σε Α.Ε., είμαι διευθυντής καταστήματος και οι μικτές αποδοχές μου είναι 1575 €. Η σύμβαση μου είναι επ’ αορίστου με ημέρες ασφάλισης 25.
Το αφεντικό μου θέλει τώρα να μας κάνει μειώσει εργάσιμων ημερών κατά 4 ημέρες τον μήνα, με την ανάλογη μείωση και στις αποδοχές εννοείται.
Η απορία μου είναι η εξής:
1) Με ποιόν τρόπο μπορεί να το κάνει νόμιμα και τι επιπτώσεις θα έχει στην αποζημίωση μου σε περίπτωση που μετά από π.χ. 2-3 μήνες με απολύσει?
Υ.Γ. Αν με ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση, χάνω την αποζημίωση μου σε περίπτωση απόλυσης?
ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ …ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ ΌΡΩΝ …ΤΟΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ..βΕΒΑΙΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΛΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΝΕΙΣ
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΧΡΩΣΤΑΩ ΤΑ ΜΑΛΛΙΑ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΗΣ ΜΟΥ.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6ΠΜ ΜΕΧΡΙ 2 ΜΕΤΑ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ,ΦΟΥΡΝΟΣ ΒΛΕΠΕΙΣ.ΕΙΧΑΜΕ 2 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΜΕΙΝΑΝΕ ΕΓΚΥΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΜΕΝΑ….ΕΓΩ 5ΜΗΝΩΝ ΑΥΤΕΣ 3ΜΗΝΩΝ Η ΜΙΑ ΚΑΙ 1ΜΗΝΟΥ Η ΑΛΛΗ.ΕΓΩ ΕΙΧΑ ΑΣΧΗΜΗ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ….ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 400.000Ε.ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΓΥΡΙΣΑ 6ΜΕΡΩΝ ΣΕ ΑΣΧΗΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΒΛΕΠΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΑΝΕ ΚΑΙ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ 6ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η ΑΛΛΗ.ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΑΥΤΟ,Η ΑΛΒΑΝΕΖΑ ΠΗΡΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΔΗΛΑΔΗ ΕΛΕΙΠΕ ΓΥΡΩ ΣΤΟΝ 1,5ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ….ΓΥΡΙΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ…ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΛΟΙΠΟΝ Η ΞΑΔΕΡΦΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ 50.000 ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΕΙ….ΤΗΣ ΛΕΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΝΕΤΕ ΧΑΜΟΣ…ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ,ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΔΕΝ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ 5ΜΕΡΕΣ…..ΕΔΩΣΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΣΗΜΕΡΑ,ΝΑ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΓΥΡΙΣΕΙ……………..ΟΛΟ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,ΓΙΑ ΡΩΤΑ ΚΑΙ ΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΤΣΟΚΑΡΑ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ…..ΤΑ ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ,ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΦΙΛΕΣ………….
Γιατί δεν της στέλνεις ένα εξώδικο για τις κοπάνες, την απαράδεκτη συμπεριφορά κλπ? Αν μάλιστα δεν έρχεται στην ώρα της για δουλειά ή απουσιάζει χωρίς λόγο ή έρχεται για φασαρία στηρίζεται άνετα το εξώδικο και στην τελική θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση εφ’ όσον δε συμμορφώνεται. Ρώτα κανέναν άλλο δικηγόρο που να ξέρει από εργατικά, εγώ σου τα λέω από παρόμοια εμπειρία. Επίσης όλοι ξέρουν ότι με προειδοποίηση πχ 2 μήνες ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση, ξέρει όμως κανείς ότι και ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει αποζημίωση αν ο εργαζόμενος σταματήσει χωρίς προειδοποίηση 1 μήνα? Υπάρχει σχετικός νόμος.
ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ & ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΟΥ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΦΟΡΑ.
Ειναι υποχρεωμένος να σου δίνει αναλυτική αποδειξη καθε μήνα ….αν του πείς οτι θα τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα σου τη δόσει γιατί προβλέπει πρόστιμο ο νόμος
Έργάζομαι σε μια επιχείρηση τους τελευταιους 9 μήνες (Οκτώβριος 2009 εως σήμερα) και απολύθηκα. Είδα ότι δικαιούμαι 1 μηνός αποζημίωση καθώς και άδεια και επίδομα αδείας για το 2010. θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι να πάρω και άδεια και επιδομα αδειάς για το 2009(που δεν μας δώθηκαν) εννοώ για τους 3 μήνες του 2009. Επίσης η άδεια και το επιδομα υπολογίζονται βάση των τακτικών αποδοχων ή των καθαρών? Τέλος το ποσο που διακιούμαι ως δώρα Χρισουγέννων για το 2010 θα το πάρω τώρα ή μπορούν να μου το δώσουν τότε? Ευχαριστώ
για την άδεια δικαιούσαι 2 μέρες και καθε μήνα ….για τους 9 μήνες μια και δεν έχεις κλείσει χρόνο όπως επίσης και αναλογία επιδόματος αδείας επι των τακτικών αποδοχών στο επίδομα γίνονται κρατήσεις για ικα κλπ
την αναλογία δώρου χριστουγέννων μπορεί να σου το δώσει το δεκέμβριο
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΒΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ…ΕΓΩ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ Κ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ. (ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΕΛΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ)
1)ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΤΛ?
2)30/06/09 ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΜΕΡΑ.ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 17 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ Κ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ?
οχι μην υπογράψεις και να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν επιμένει …αφού θελεις να παραιτηθείς ειναι δικαιωμά σου …αυτός πάει να βγάλει και αφορολόγητο απο την εικονική απόλυση
ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 7000ΕΥΡΩ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΧΑΡΤΙ ΓΙ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ 7000.ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑ Κ 1ΑΚΟΜΑ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ?
ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΑΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΤΑ 7000 ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ?ΑΝ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ Η Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΧΑΡΙΣΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΠΑΕΙ ΤΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ Κ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΕΣΤΩ.
ενταξει αλλά το ποσο των δεδουλευμενων ειναι μεγάλο πρεπει να του κανεις αγωγή είναι και οι τόκοι Υπερημερίας
καλησπερα.. θα ηθελα να μαθω σε προσληψη απο καταστημα μανικιουρ-πεντικιουρ με 6ωρη απασχοληση 3 φορες την εβδομαδα τι δικαιουμε να παρω?
καλημερα ,εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια φυλαξης απο τις 15-7-2009 μεχρι κ τωρα.
ΑΠΟ 12-7 μεχρι 25-7 παιρνω αδειας οπου μου χρςστουσαν απο το προηγουμενο ετος.Αυτο που θα ηθελα να σας ρωτηω ειναι το επιδομα αδεις σε τι ποσο αντιστοιχει κ μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθει?
Αμοιβομαι με τον βασικο μισθο.
ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΕΓΩ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΡΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΛΥΤΕΡΑ.
κοιταξε να δεις δεν θυμαμαι την περιπτωση σου αλλά οταν κάνεις αγωγή διεκδικείς και απο την εταιρία και απο τους εργοδότες σε περιουσιακά τους στοιχεια
ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ Η Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?
αν κερδίσεις την αγωγή ναι τα εξοδα δικαζονται σε αυτο που χανει την αγωγή αλλα του δικαστηρίου οχι των δικηγόρων
Καλημέρα,
Συγχαρητήρια για το blog!!! Είναι ιδανικό εργαλείο για όλους εμάς που πραγματικά δεν έχουμε τον χρόνο να ενημερωθούμε για όλα όσα μας απασχολούν και μας έχουν μπερδέψει ειδικά τον τελευταίο καιρό.
Θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω τα εξής : Η μητέρα μου 63 ετών έχει βγει σε μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόγχρονα εργάζεται επίσημα στο ίδιο κατάστημα 14 χρόνια. Κατ’ αρχάς θα ήθελα να μάθω 1)αν δικαιούται αποζημίωση εφόσον αποφασίσει να σταματήσει να εργάζεται (κάτι σαν εφάπαξ), 2) τί ποσό και 3) αλλάζει κάτι σχετικά με αυτό στο νέο εργασιακό και μήπως συμφέρει να σταματήσει άμεσα για να μην το χάσει;
Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και πάλι πολλά πολλά συγχαρητήρια.
εφόσον εργάζεται αν απολυθει δικαιουται οτι καθε εργαζόμενος …αν παραιτηθεί δεν παίρνει αποζημίωση …Τωρα για το καθεστώς συνταξιοδότησης και εργασίας δεν το ξέρω καλά αλλά προφανώς δικαιουται μετά την εργασία να βγεί με πληρη συνταξη …Αλλα δεν ξέρω απο ποιο φορέα συνταξιοδοτείται κλπ
ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 01/09/1998 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 01/02/2010 ΚΑΙ ΦΕΥΓΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ 31/08/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ?
προμήνυση απολυσης πρέπει να έχει κάνει …γιατι δεν μπορει να έχει καταγγείλει την συμβαση και να εργαζεσαι…
Αν έχει κανεις προμήνυση απόλυσης με 10 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημιώση 3 μηνών Αν δεν εχει γίνει προμήνυση απολυσης 6 μήνων μισθους
Σε αυτή την περίπτωση να πατε στην επιθεώρηση να λύσει την διαφορά
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑ:ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑ (12 ΜΗΝΕΣ) ΣΤΙΣ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009.
ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΑΤΑΤΑΧΘΩ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΧΡΙ 17/11/2010) ΚΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
γεια σας,ηθελε να ρωτησω κατι,ημουν εγκυος και λογο προβληματος επαιρνα αναρωτικη αδεια απο το ικα για περιπου 3 μηνες.και τωρα θα παρω την αδεια που μου χρωσταει ο εργοδοτης μου,1 μηνα.Δικαιουμαι κανονικα να πληρωθω το πιδομα αδειας μου? Η λογω της αναρωτικης θα ειναι μειωμενο?
δεν αφορούν οι αναρρωτικές την κανονική άδεια τωρα λογιστικά δεν ξέρω πως βγαίνει το επίδομα αν αφαιρούνται οι μέρες αναρρωτικής κλπ αλλά δεν νομίζω να ισχύει κατι τέτοιο
ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ 1ΧΡΟΝΟ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΛΙΓΑ ΛΙΓΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000.ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ,ΟΜΩΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΟΣΟ ΑΛΛΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
βασικά στην επιθέωρηση οχι δεν μπορεί να κάνει κάτι απλα σε δικηγόρο γιατί μπορει να κηρύξεις την απόλυση παρανομη αφού δεν εχεις πληρωθεί την αποζημίωση αυτο θα τον πονεσει και ίσως ανταπροκριθεί
ΠΡΟΣΛΗΦΗΚΑ ΣΤΙΣ 09/02/2010 ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ (ΑΕ) ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 5ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΣΧΕΣΗ.ΣΤΙΣ 09/05/2010 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΕ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 09/08/2010.ΣΤΙΣ 19/07/2010 ΘΑ ΠΑΡΩ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΝΕΟΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ (ΟΙ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΕΧΟΥ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ).ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
η αναλογία επιδόματος προβλέπεται απο το νομο και την εγσσε …ο νέος νόμος δεν εχει τεθεί σε ισχύ και δευτέρο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο απλά οτι μπορεί να ενταχθεί εργαζόμενος σε προγραμμα του ΟΑΕΔ και την διαφορά στην σύμβαση την πληρώνει ο ΟΑΕΔ…ΑΚομα το νομοσχέδιο δεν εχει δημοσιευθεί και δεν ισχύει κατι τέτοιο ως προς τις άδειες
ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΦΜ ΜΕ ΕΝΑ ΚΑΦΕ-ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΩΝΥΜΙΑ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.ΤΟ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΑΝ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ?
λογικά πρέπει να έχεις κανει αγωγή να διεκδικήσεις τα χρηματά σου από την επιχείρηση συνολικά ανεξάρτητα σε ποιο κατάστημα δουλευες αλλά στην πτωχευση υπάρχει χρονοβόρα διαδικασία
Δουλεύω σε μια εταιρεία 6 χρόνια 8ωρο και αμοίβομαι με 750 ευρώ με ένα παιδί. Πήρα το πτυχίο μου διοίκηση επιχερήσεων. τι δικαιούμε με το πτυχίο και τι χωρίς το πτυχίο. (Εξωτερικός Πωλητής.)
kalhspera!eimai epoxiakos upallulos kai kai epeidh epiasa ligo arga douleia,fovamai pws den 8a sumplhrwsw ta 100 enshma gia na parw epidoma anergias.prosfata ema8a omws pws otan se apolioun apo mia epoxiakh epixeirish,dikaiousai kapoia enshma dwro.alh8euei auto,kai an nai,posa enshma einai?euxaristw.
δεν ξέρω αυτο που λες για δώρο ένσημα μηπως ενοείς τα επιδόματα αδείας και δώρου που δικαιούσαι αναλογικά για τους μηνες εργασίας Καλύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
Π’άντως οι προυποθέσεις είναι
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ
ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ
14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας
125-1491 100-149 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες
ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1958) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;
Γεια σας.εργαζομαι 22 χρονια σε μια αντιπροσωπεια σε επαρχιακη πολη.η κεντρικη αντιπροσωπεια στην αθηνα,αποφασισε να παψει τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι.η κεντρικη αντιπροσωπεια ενημερωσε τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι,πως σε δυο μηνες απο σημερα σταματαει να ειναι αντιπροσωπος ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να απολυθω κι εγω.
κανονικα πρεπει να παρω ολη την αποζημιωση νομιζω διοτι η ενημερωση πως απολυομαι ειναι στους δυο μηνες πριν. η ερωτηση που εχω ειναι η εξης:
ο εργοδοτης μου,λεει,πως ή δεχεσαι την αποζημιωση που θα σε δωσω εγω(κατωτερη απο τη κανονικη αποζημιωση),ή χωρις να εργαζεσαι μετα απο δυο μηνες(γιατι θα του εχουν παρει την αντιπροσωπεια),θα σε κολλαω ενσημα και θα σε πληρωνω κανονικα μισθο,μεχρι τους 4 μηνες,οποτε και θα σου δωσω τη μιση αποζημιωση(γιατι τοτε ηδη θα εχω και καλα ενημερωθει μεσα στους 4 μηνες.)
εφοσον θα παψει να ειναι αντιπροσωπος,μπορει να με κολλαει ενσημα και να με το κανει αυτο για να με δωσει την μιση αποζημιωση?
η αντιπροσωπεια που εχει,δεν ειναι ο.ε ή εε.σε προσωπικο αφμ την εχει.
η εταιρια που ειναι στην αθηνα και τον παυει σαν αντιπροσωπο ειναι α.ε
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΥΜΑΣΗ Σ.Σ.Ε. (1.9.2008) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα καταστήματα πώλησης προϊόντων κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (διετής)
ΘΑ ΤΗΝ ΒΡΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=80
ΕΚΕΙ ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ 08 ΑΠ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΤΗΣ ….ΤΩΡΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΠΑΝΤΩΣ ΟΤΙ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΣΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ
Eργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια βιοτεχνική επιχείρηση 12 χρονια τον φεβρουαριο μας ανακοινωσε οτι λογω της κρισης θα πρεπει να κανει απολύσεις ή να δουλεψουμε για κανα δυο μηνες τετραήμερα (αντι πενθημερα) για να μην διωξει κανενα και βλέπουμε, εννοείται οτι ουδέν μονιμότερον παρα του προσωρινού και απολυση έγινε και το τετραημερο συνέχισε και σε κάθε μνεία για το τι θα γινει με το τετραημερο η απάντηση ήταν δεν βλεπεις πως εχουν τα πράγματα θα χρειαστεί να κάνω και άλλες απολύσεις… ερώτηση πρωτη δεν είναι παρανομη η αλλαγη απασχολησης σε τετραημερο χωρις νέα σύμβαση? και τωρα στα σημερινα με θετουν σε διαθεσιμότητα για 3μήνες(μετα την άδεια μου που αρχιζει απο αυριο) και ταυτοχρονα μου κοινοποιουν απολυση σε 4 μηνες απο αυριο για να κατοχυρωσουν το δικαιωμα της μισης αποζημίωσης . ερωτημα δευτερο βάσει τίνος μισθού θα υπολογίσουν την αποζημιωση? τον μισθό που μου διναν για το 4μερο ή τον κανονικο 5μερης απασχολησης? πειτε μου τι με συμβουλευετε να κάνω ειλικρινα έχω πελαγώσει μπορω να απαιτησω με καταγγελια στην επιθεωρηση τις μέρες και τα ένσημα που εχω χάσει με το καθεστώς του 4μερου? ευχαριστώ
ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΝΑ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ
πΑΝΤΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΕΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΚΟΛΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΠΙΘΑΝΟ ΚΕΝΟ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΘΟΎΝ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΕΙΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΙΣΧΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ? ΕΠΙΣΕΙΣ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 18ΜΗΝΟ ΙΣΧΥΕΙ?
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το site. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Δουλεύω σε μια επιχείρηση από τον Αύγουστο 2008 μέχρι και σήμερα. Στις αρχές του Ιουλίου προφορικά μου ανακοίνωσαν ότι μέχρι το τέλους του Ιούλη θα απολυθώ. Βρήκα μια άλλη δουλειά αλλά σε άλλη πόλη με αποτέλεσμα και το σπίτι που μένω να ξενοικιάσω και όλα τα πράγματα μου να μεταφέρω. Χθες λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι τελικά δεν θα απολυθώ γιατί η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει πάνω από 2% του προσωπικού και κάτι τέτοια (πρόκειται για πολυεθνική). Από Αύγουστο και βλέπουμε μου είπαν. Μπορώ να κάνω κάτι αν απευθυνθώ στην επιθεώρηση? Γιατί έτσι βρίσκομαι εκτεθειμένη και με αναγκάζουν να παραιτηθώ. Επίσης πρέπει να υποβάλεις γραπτώς την παραίτησή σου κάποιες μέρες πριν ή αλλιώς θα έχεις κυρώσεις ή δεν ισχύει? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
κΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …πΡΟΦΑΝΩΣ ΕΜΑΘΑΝ ΟΤΙ ΒΡΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΒΙΑΣΟΥΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ…
βΑΣΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ…ΤΩΡΑ ΚΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ …ΠΑΝΤΩΣ ΤΟ 2% ΕΊΝΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΤΑΙΡΊΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΤΗΣ ΓΡΑΦΗΣ ΕΣΥ ΔΕΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΚΑΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΟΥ …οποτε να εχουν αυτοί προβλημα παραβίασης του νόμου και να τους ακυρώσεις την απ’όλυση
Πάντως κανε μια διαπραγματευση μαζι τους για αδεια ανευ αποδοχών για να σε απολύσουν τον επόμενο μήνα επικαλούμενη την καλη πίστη με δεδομένο οτι αυτοί σε προειδοποήσαν για απολυση ..οποτε εσυ σωστα έκανες και πηγες να βρείς δουλεια … και γιατί να χάσεις την αποζημιωσή σου και βλεπεις
Εργάζομαι 19 χρ.σε ανώνυμη εμπορική εταιρεία.Εδώ και 2 μήνες βρίσκομαι με επιλογή της διοίκησης σε άδεια,υπολοιπο 2009 κανονική 2010,χωρίς να έχω πληρωθεί το επίδομα τις μέρες άδειας και κάποιες προηγούμενες οφειλές.
Αν μετά τη επιστροφή μου μου ζητηθεί να πάρω και τις υπόλοιπες μέρες του 2010 χώρις να μου δώσουν τις προγούμενες οφειλές ΤΙ ΚΑΝΩ?
Απο το 2010 πόσες μέρες σου έχουν δώσει? Κανονικά το επίδομα αδείας καταβάλεται με την άδεια …τώρα προφανώς επειδή είχε και και υπόλοιπα αδείας δεν ξέρω τι παίζεται …πάντως το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας πρέπει να πληρωθεί …έφοσον έχεις πάρει και με επιλογή της διοίκησης την άδεια …Τώρα δεν ξέρω αν χρωστάνε και μισθούς κλπ Το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να πας στην επιθεωρήση εργασίας
Δουλευω σε μια ιδιωτ.εταιρεια απο 15-7-2009.μολισ πριν λιγες ημερες πηρα 12 ημερες αδεια οπου μου αντιστοιχουσαν απο το 2009!!!
Για το 2010 θα παρω αδεια αργοτερα,θα ηθελα να μου πειτε ποσα επιδοματα αδειας δικαιουμε??ενα για τις ημρες του 2009 κ ενα για τις ημερς του 2010??
μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθουν???
δικαιούσαι αναλογικό επίδομα αδείας υπολογίζεται νομίζω ανα δύο μέρες (1/2 του ημερομισθίου ή της αναλογίας του μισθου ) που σου αντιστοιχούν για κάθε μήνα εργασίας μέχρι να κλείσεις χρόνο …τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω δεν είμαι λογιστής …αλλά εφόσον δεν εχεις κλεισει ακόμα χρόνο η το εκλεισες τώρα και φέτος θα πάρεις πάλι αναλογικές μέρες άδειας κλπ Βάσικά πρέπει να δίνεται με την άδεια τώρα δεν ξέρω τι παίζει λογιστικά σε αυτές τις περιπτώσεις …βασικά πρέπει να τους ρωτήσεις να προφανώς να στο δώσουν μαζί με το επίδομα και τις αναλογικής άδειας του 2010
Απολύθηκα σήμερα. Τι πρέπει να κάνω ώστε να πάρω το επίδομα ανεργίας; Σε πόσες μέρες πρέπει να πάω στον ΟΑΕΔ, γιατί αν και άνεργος πλέον, έχοντας πληρώσει τα πάντα για τις ολιγοήμερες διακοπές μου την επόμενη εβδομάδα θα απουσιάζω. Χρειάζεται να κάνω κάτι άμεσα; Ευχαριστώ πολύ
Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.
Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Καλησπερα σας! θα ηθελα να ρωτησω τα εξης.. εργαζομαι σαν ταμειας- πωλητρια σε ενα πολυκαταστημα 8 χρονια 8ωρο, πριν 3 χρονια ζητησα να δουλευω 6ωρο γιατι εγινα μητερα κ ειχα δυσκολια με το πληρες ωραριο.. και το δεχτηκαν, το καταστημα ωστοσο που εργαζομαι , εδω κ 4 μηνες απο συνεχεσ ωραριο που ηταν ανοιχτο λειτουργει με σπαστο ωραρι 9:00-14:00 κ 17:00 -21:00 κ μου ζητησαν να δουλευω λιγοτερες ωρες γιατι δεν βγαινει αλλιως το ωραριο μου ετσι λοιπον δουλευω 25 ωρες την εβδομαδα αναγκαστικα χωρις να εχω υπογραψει καπου γι΄αυτη την αλλαγη ωραριου και ρωτω αν αυτο ειναι νομιμο; επισης μπορει να με διωξει ο προισταμενοσ απο τη βαρδεια για μια λογομαχια με την υπευθυνη του τμηματος;
δεν το ξέρω αυτο αν και εχεις ήδη δεχθεί αλλαγή ωραρίου ..οπότε η ώρες πάνω κατω ειναι ίδιες …. τώρα το άλλο που μου αναφέρεις ειναι εσωτερικο θέμα δεν ξέρω τι παιχτηκε …
geia sas me lene giorgo k eimai odhgos se anatroph 25ton se ergotaksio sthn deh.se ergolavo me exoun me 6mhnh sumvash alla douleva k 2 mhnes peripou prin xwris sumvash k xwris enshma fisika.h sumvash mou ksekinise stis 13 apriliou k teleiwnei stis 13 oktomvriou.to meta den to kserw mborei na thn ananewsei mborei na mas girisei se wromisthious xwris enshma fisika h mborei na mas dwsei ta papoutsia sto xeri…o misthos mou einai 1000e alla sthn sumvash exei vasiko mistho 889e ta upoloipa 110e mou ta dinei sto xeri plus tis uperwries mou an exw…..erwthsh twra….dikaioume egw adeia+epidoma adeias????episeis otan teleiwsei h sumvash mou mborw na mbw tameio anergeias?????ta teleutaia xronia doulevw astamathta alla apo thema enshmwn kaneis den kolage opote den fainomai….exw enshma alla apo palioteres douleies.episeis otan teleiwsei h sumvash ti xrhmata kanei na parw???k kati allo mas krataei ena mistho mesa dhladh mas plhrwnei stis 23+ gia ton prohgoumeno mhna..euxaristw para pollu..
ΝΑΙ ΔΙΚΑΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΓΙΑΥΤΕΣ
ΤΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ( ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΟΣΕΙ ΠΡΕΙΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …και αναλογια δώρου χριστουγεννων
Οσο για την επιδότηση ανεργίας ισχυουν τα παρακατω
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
καλησπερα.ο γαμπρος μου εχει κανει καταγγελια στον εργοδοτη του ο οποιος ειναι κ δικος μου εργοδοτης κ εχει οριστει ημερομηνια συναντησης σε μερικες μερες…ειναι 2 οι αποριες μου…1)υπαρχει περιπτωση να μην πληρωθουν τα δεδουλευμενα του?? και 2)επειδη ο εργοδοτης ειναι μεγαλο ονομα κ εχει πολλους γνωστους κ δυναμη υπαρχει πιθανοτητα να εχει γνωστους κ να μην γινει σωστα η δουλεια απο τον τομεα της επιθεωρησης???γιατι του ειχε κρατησει δεδουλευμενα κ οταν σταματησε του τα ζητησε κ ειπε ο εργοδοτης οτι δεν τα δινει κ να παει να κανει οτι θελει αυτος με εναν δικηγορο κ 1000 eurw εχει καθαρισει….
ενταξει μπορεί να λέει οτι θέλει ο καθένας …πάντως αν δί κατι υποπτο μπορει να πάει στην διευθυνση του σωματος επιθεωρητών εργασίας να το καταγγείλει η να αναφέρει αυτά που του είπε στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει
ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ.ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ,ΙΟΥΝΙΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ Κ ΙΟΥΛΙΟ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 50% ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ. (ΡΩΤΑΩ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ).
ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΝΙΚΟΣ
δεν το ξέρω αν ισχυει με το νεο νόμο κατι τετοιο ….αλλα ξέρω οτι είναι χαμηλότερη η αποζημιωση στους ημερομίσθιους και δεν υπάρχει προειδοποιηση με το παλιό νόμο …δεν πιστεύω να έχουν κανει καποια αλλαγή ισχύει κανονικλά ο προηγούμενος νομος και και οι προβλεπόμενες αποζημιώσης χωρίς προειδοποιηση ως προς την μείωση της αποζημίωσης
Καλημέρα. Δουλευω σε μια εταιρια ναυτιλιακη 11 χρονια,το ωραριο που βρηκα ηταν ολοι οι υπαληλοι 08,00 – 17,00.Ο μισθος ειναι κανονικα για 08,00 – 16,00. 1 Ωρα στον αερα. Με ειδοποιισαν για απολυση μεχρι τελος σεπτεμβριου. Μπορω να διεκδικισω αυτες τις ωρες? Και αν ναι πως?
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, δουλέυω από τον Σεπτέμβριο του 2009 ως υπάλληλος γραφείου με 400 ευρω μισθό 5 ωρες την ημερα από Δευτέρα εως Παρασκευή, είμαι παντρεμένη με ένα παιδί. Τώρα που αναγκαστηκά σταματάω γιατι δε μου έχει κάνει ποτέ πρόσληψη και μου έλεγε πάντα τον επόμενο μήνα θα σε ασφαλίσω κτλ δε ξέρω αν πρέπει να με πληρώσει για τις ημέρες άδειας που δεν έχω πάρει. μέχρι στιγμής πήρα άδεια 8 ημέρες. Λογικά μου μένουν ακόμη 6ημέρες αν δε κάνω λάθος. Τι θα πρέπει να πληρωθώ;
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
Ι8ΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΟΤΙΣΟ ΥΙΑ KATI,EXOUME ΚΑΝΙ ΕΤΙΣΙ ΥΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΞΙΑ ΤΟ ΕΝΙΚΙΟ ΤΟΘ 2008 ΠΟΤΕ 8Α ΤΟ ΠΑΡΟΘΜΕ ΤΟ ΕΧΟ ΠΟΛΛΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙ ΑΝΑΚΙ ΤΟΡΑ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΠΑΡΟ ΠΛΙΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΔΙ ΑΥΤΟ ΕΡΧΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΙΔΡΟΜΙΟ ΑΛΛΑ ΕΜΙΣ ΕΧΟΘΜΕ ΑΛΑΞΙ ΣΠΙΤΙ ΚΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΤΟ ,ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΙ ΕΡ8Ι ΚΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΣΕΡΟΥΜΕ ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΠΕΡΙΜΕΝΟ ΤΙΝ ΑΠΑΝΔΙΣΙ ΣΑΣ ΠΟΣ ΚΙ ΠΟΣ
πρέπει να ρωτήσεται στον ΟΕΚ … και να τους ενημερώσεται για την αλλαγή διεύθυνσης τα τηλέφωνα θα τα βρείτε στο http://www.oek.gr
Tωρά το επίδομα ενοικίου του 2009 θα δωθει με καθυστέριση λογω οικονομικών προβλημάτων του ΟΕΚ ΓΙα το 2010 δεν προβλεπεται να δώθεί επίδομα ενοικίου …
Καλησπέρα.Εργαζόμουν σε ιδιωτικη κλινική ως νοσηλεύτρια, έμεινα εγκυος,πήρα αδεια λοχείας,γέννησα,πήρα άδεια ανατροφής και μόλις τελείωσε παραιτήθηκα γιατι μετακομίσαμε σε άλλη πόλη.Θέλω να ρωτήσω, εάν προσληφθώ σε άσχετη ειδικότητα π.χ σε εστιατόριο και απολυθώ μετά από 10 μέρες π.χ,θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας??Μέσα στο 2010 είχα άδειες απ’τον οαεδ.Μετράνε ένσημα?
οι άδειες δεν μετράνε στο χρόνο εργασίας για την επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ κλπ πρέπει να έχετε τις νόμιμες προυποθέσεις προυπηρεσίας που λέει ο νόμος για να επιδοτηθείται
θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας
Θα ηθελα να ρωτησω κατι που με απασχολει.Εκανα αιτηση σε μια υπηρεσια στις 12 Ιουλιου και ειχα καρτα ανεργιας 17 μηνες . Στις 13 και 14 Ιουλιου μου κολλησαν κατι ενσημα που μου χρωσταγαν απο μια εργασια παλια. Τ αποτελεσματα βγηκα απο την αιτηση που εκανα και με πηραν μπορει να πει καποιος οτι δεν ημουν ανεργη μεχρι τις 12 Ιουλιου επειδη οι αιτησεις εληγαν στις 15 ιουλιου???? Και μου εβαλαν τα ενσημα χωρις να το ξερω στις 13 και 14 Ιουλιου.Δεν θεωρουμε ανεργη αφου ειχα καρτα ανεργιας μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση????
καταρχην για να μπούν ένσημα απο προηγούμενη εργασία ( που ο έργοδότης δεν είχε κολλήσει )πρεπει να υπάρχει καταλογισμός απο το ΙΚΑ ..Μήπως σας παρουσίασαν ως προσληψη δυο ημερών για να κολλήσουν τα ένσημα και χάσατε το δικαιωμα του ανέργου …απ ότι κατάλαβα ! Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη …στην ερώτηση να καταλάβω και γω τι ακριβώς έγινε? και τι θέλεις να ρωτήσεις
Σας ευχαριστω καταρχην που μου απαντησατε κατευθειαν!!!!Δεν ειχε γινει προσληψη απλα εκανα σαν μεροκαματα να το πω ετσι και θελησαν να μου βαλουν ενσημα αυτες τις 2 μερες αλλα μου τα εβαλαν μετα τις 13 ιουλιου και την αιτηση την εριξα στις 12 Ιουλιου οπου εγω δεν ηξερα για τα ενσημα αυτα αλλα το εμαθα πριν 3 μερες. Εγω ομως οταν εκανα αιτηση ημουν ανεργη και εβγαλα κανονικα βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ, δεν θεωρουμε ανεργη μεχρι εκεινη την μερα που εκανα την αιτηση????Ασχετα αν οι αιτησεις γινονταν μεχρι τις 15 Ιουλιου???Και παλι ευχαριστω.
δεν το καταλαβα και πάλι αλλά ανέργη θεωρήσαι και εισαι αφού δεν εχεις προσληψη …κάπου να ειναι δηλωμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ
εμενα παντως μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οτι εχω δικαιωμα να βαλω μεχρι και 5 ενσημα και δεν κοβεται η ανεργια τωρα το ποσο ισχυει αυτο δεν ξερω…απλα μ ενδιεφερε να ξερω αν μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση θεωρουμε ανεργη ασχετα αν εληγε ο προκηρυξη στις 15 Ιουλιου.Αφου τα ενσημα αυτα τα 2 μπηκαν στις 13 και στις 14 Ιουλιου…Ευχαριστω και παλι για την εξυπηρετηση.
αυτο σου εγραψα οτι για να είσαι εργαζόμενοι πρέπει να έχεις αναγγλεία προσληψης στον ΟΑΕΔ …αφού δεν εχεις εισαι στα μητρωά ανέργων
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ Κ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ»ΣΥΝΟΔΟΣ»ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΞΙΩΝ(ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΤΛ) ΣΕ ΟΧΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΗΣ.Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΠΑΡΑΜΙΚΡΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ,ΠΑΙΔΙΩΝ(2),ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ 6ΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠ’ΟΛΑ ΑΥΤΑ Κ ΠΟΣΟ ΠΑΕΙ Η ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ Κ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ…ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ?
Δες αυτο το λίνκ ειναι της ομοσπονδίας των σεκιούτιτι μηπως μπορουν να σου δώσουν πληροφορίες σχετικά με αυτά που ρωτάς http://www.omypae.gr/cgi-bin/index.cgi
exw se mia ergasia 3 xronia peripou logo kapias proistamenhs ebaze logia sto diethindi oti kano lathi oloi kanoun lathi eno h hdia ekane perisotera kai ta ekribe mazi me thn koumpara tis pou htan sto tameio kai me mia allh ekei mesa . dhladh eimouna me 3 gunaikes sto magazi to opoio eixe baria antikimena na koubaliseis na exipiretiseis toy pelates na bolepsis na baleis kodikous na eisai kai odigos tou magaziou kai ola auta na ta kanw monos mou eno auto to magazi prepei na exei mono adres opos ta upolipa tou eidous tous san eidikotita wmos politi me eixan o opios dieythindis ebgene gia kafe me thn proistamenh . telos panton mou anakoinonoun mia mera engrafos oti me apolioun me brisies apo ayton kai xeironomia enantion mou. diladi 2 mhnes pio mprosta . mou xrwstane omws to epidima gamou 3 xronia ta repo mou pou den eperna katholou ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta nomima mou
kai leo na tous katagilo stin epitheorish .
μπορείς να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας , στο ΙΚΑ ή να κάνεις αγωγή για διαφορές σσε εργασίας κλπ αλλά ξεκίνησε απο την επιθεώρηση εργασίας πρώτα
απ ότι μπορώ να καταλάβω σε ασφαλίζει σαν ωρομίσθιο γιατό και σου κολλάει ένα ενσημο το μήνα ….αυτό βέβαια δεν είναι νομιμο αν τα διεκδικήσεις είτε με καταγγελία είτε με αγωγή τα κερδίζεις ….( γιατί εδώ ειναι και δώρα είναι και νυχτερινά κλπ)
τώρα σε περίπτωση απόλυσης δεν ξέρω αν σε αποζημιώνει σαν ημερομίσθιο ( κάπως ετσι νομίζω) ή σαν μισθωτο αν συμβεί ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
απολυθηκα απο το συζυγο μετα απο 19 χρονια εργασιας.
Μου απαντησε ο ΟΑΕΔ οτι δεν δικαιουμαι το επιδομα γιατι εργαζομουνα στο συζυγο. ειναι νομιμο αυτο αφου και βασει πιου νομου μου το λενε?
Aυτο το έρωτημα το έχουν κάνει και άλλοι …κατά καιρους νομίζω ειναι νομοθεσία ή ρύθμιση του ΟΑΕΔ να μην επιδοτεί προσωπα απο έχουν αμεση συγγενική σχέση με τον έργοδότη …Λογικά κάνε ένσταση κατά της απόφασης …και ίσως δώστο και σε δικηγόρο δεν μπορεί να πρακρατά εισφορές απο τους εργαζόμενους αυτούς και να μην τους δίνει επίδομα ανεργίας …. Η κάνε μια καταγγελία να ζητήσεις την παρέμβαση του συνήγορου του πολίτη …
Πρεπει να υπάγεστε στην Συμβαση των οδηγών φορτηγών θα την βρείτε στο λινκ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
Καντε κλικ εκει που γράφει
Πίνακας και διπλα εχει με μπλε επισήμανση Download
Εκει θα δείτε ποιες ειναι οι αμοιβές επιδόματα και κλπ ( τα ποσά εκει είναι μικτά )
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΕΡΑΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ.ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥ.ΙΣΧΥΕΊ?Η΄ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ?ΑΝ,ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΙΚΑ?
ΑΝ ΣΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΊΚΕΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ….ΤΏΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ προβλεπονται δύο κλιμακες αγαμος και εγγαμος .. οπότε αν εισαι παντρεμενη πληρώνεσαι με τις κλιμακα για τους εγγαμους
Το πτυχίο δεν ειναι πάντα αναγνωρίσιμο στον ιδιωτικό τομέα και έχει σχέση συνήθως με την ειδικότητα ..
Τωρα για τους ΚΑΔ του ΙΚΑ δεν γνωρίζω αυτα τα ξέρουν οι λογιστές …
Υπάρχει επίσης και κλάδική σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους γραφείου και στην προκειμένη περίπτωση είναι αυτή των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών θα την βρείς στο λινκ αυτό
Κανε κλικ στο πινακα 09 να δεις τις κλιμακες των μισθών και των επιδομάτων http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Κατηγορία υπαλλήλων γραφείου
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΟ,ΝΟΜΙΜΑ?ΤΙ,ΕΝΝΟΩ?ΣΤΗ ΜΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 4ΩΡΗ.ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΕΧΩ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ?Η΄ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ?ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ?
δεν υπαρχει προβλημα το ικα το ενδιαφέρει να ασφαλίζεται η εργασία
ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΧΩ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑς?
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το «Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.
ΕΓΩ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΩΣ ΑΝΕΡΓΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 7000ΕΥΡΩ.
δεν ξέρω περισσότερα αν είναι μεγάλο το ποσο να συμβουλευτής δικηγόρο
θα σβησουν ποτε τα ονοματα και τα e-mail ή θα τα βλεπει ολοσ ο κοσμοσ?
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω καο το είπομα;
Ορθή επανάληψη ερωτήματος:
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω και το επίδομα;
Δεν το ξέρω αυτό …γιατί προκειται για απροθεσμη και αζήμια απόλυση ….με δική σου υπαιτιότητα και λογικά οχι
Καλησπέρα δουλεύω σε μια επιχείρηση 20 χρόνια και τώρα τελευταία ακούγεται ότι σκοπεύει να βάλει λουκέτο.Θέλω να μου πείτε σε αυτή τη περίπτωση αν δικαιούμαι αποζημίωση και αν ναι αν αυτή θα είναι ολόκληρη η μπορεί να δώσει ποσοστό επικαλούμενος την πτώχευση και δεδομένου οτι υπάρχουν υποχρεώσεις σε τράπεζες.
Αν κάνει πτώχεση δικαιούσαι αλλά ακουλουθείται μια διαδικασία σε αυτές τις περιπτώσεις … αν προκύψει κατι τέτοιο πρεπεί να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας ….
καλησπέρα σας…δουλεύω σε μια κατασκευαστική εταιρεία Α.Ε. ως τοπογράφος μηχανικός με δελτίο παροχής υπηρεσιών…έχω υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών αορίστου χρόνου στην οποία αναφέρομαι ως «στέλεχος».η σύμβαση είναι σφραγισμένη και από το σώμα επιθεώρησης εργασίας και αναγράφει ρητώς ότι θα αμείβομαι σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από το ετήσιο ποσό που έχω συμφωνήσει…..πριν κάποιους μήνες μας έκαναν μείωση 15% των αποδοχών χωρίς να μας καλέσουν να υπογράψουμε νέα σύμβαση…επίσης η εταιρεία μας οφείλει και μισθούς 6 μηνών….
α)όσον αφορά τη μείωση…… μπορώ να αρνηθώ ή να διεκδικήσω αργότερα τη διαφορά από το αρχικό συμφωνηθέν ποσό πατώντας πάνω στην υπογεγραμμένη σύμβαση????
β)όσον αφορά τα οφειλόμενα…..έχω δικαίωμα επίσχεσης εργασίας????
αναμένω τις συμβουλές σας…
ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!!!
για το πρωτο ερώτημα εφόσον έχεις συμβαση μπορείς και δικαστικα να τα διεκδικήσεις …οσο αφορά το δεύτερο καλύτερα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας …επειδή ειναι σύμβαση έργου …
kalimera sas !!!tha ithela na mou upodeiksetai to orhotero dromo gia na parw ta xrimata mou…ergazomai se mia kataskeyastiki etaireia i opoia toys teleutaious 6 mines mas sterei ti minaia amoivi mas prin mia vdomada paraitithika tilefwnikos.na paw stin epithewrisi ergasias?
σιγουρα ναι καταγγελία στη επιθεώρηση εργασίας …και κακώς παραιτήθηκες ( αλλά αν δεν υπάρχει γραπτεί παραίτηση δεν ισχύει ) ακόμα και επισχεση να κάνεις …μπορεις και μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι ποινικό αδίκημα η μη καταβολή μισθων
γεια σας . χτες ελαβα ενα εξοδικο απο τον πρωην εργοδοτη μου και μου ζητα ενα εξωφρενικο ποσο για αποζημιωση λεει γιατι τον κατειγγηλα στον ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΤΟΝ ΕΝΕΙΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΓΩ ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΤ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ. ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΣΥΜΒΕΝΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑ ΟΥΤΕ ΑΠ ΕΞΩ.ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΝΕΙΜΕΡΩΝΕΙ ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΑ?
Καταρχήν ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει γραπτή καταγγελία …να προχωρήσει σε ενημερωση εργοιδότη και μετά απο νομική παρεμβαση Πάντως ειναι λάθος του να δίνει τα ονόματα αυτων που καταγγέλουν αν ετσι πιστεύουν οτι διαφαλίζουν τα συμφέροντα του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ …Πάντως να το δείς με δικηγόρο μηπως είναι εκβιαστικό το εξώδικο και μηπως δεν υπάρχει τέτοια ενημέρωση ….Πάντως και πάλι πρέπει ο ΟΑΕΔ να εχει γραπτή καταγγελία …ελεος
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Ειναι πραγματικα πολυ χρησιμο. Θα ηθελα την πολυτιμη συμβουλη σας στο εξης προβλημα. Εδω και 5 χρονια εργαζομαι σε ξενοδοχειο με συμβαση μισθωτου αοριστου χρονου. Το ξενοδοχειο λειτουργει ολο το χρονο και ειναι πληρης απασχοληση. Ο εργοδοτης μας ανακοινωσε ομως οτι απο τον αλλο μηνα θα δουλευουμε 4ωρα και με μισο μισθο. Μπορει να γινει κατι τετοιο? Δεν εχουμε υπογραψει κατι ακομα αν και φοβαμαι οτι θα μας ζητηθει. Τι μπορω να κανω για να αποφυγω αυτο το καταστροφικο για την οικογενεια μου σεναριο? Ειμαι σε απογνωση. Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
Η ΑΛΛΑΓΗ ΑΥΤΗ μπορει να γίνει μόνο με δική σας συμφωνία …μπορείς να μην δεχθείς αλλά και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να βρεί ενα τρόπο να σε απολύσει ….δυστυχώς η κατάσταση στην αγορά εργασίας αγριεύει ….το θέμα είναι αν αυτό θα είναι μόνιμο η παροδικο …για ολη την σαιζον
Καλησπέρα σας.
Δουλεύω σε μια καφετέρια εδώ και 3 χρόνια ημερομίσθιος πλήρης απασχόλησης. Δούλευα 5-6 οκτάωρα την εβδομάδα και ξαφνικά εδώ και 2 μήνες περίπου με βάζουν να δουλεύω 6 ώρες την μια και 7 την άλλη. Με αναγκάζουν να δουλευω 6 μέρες για 4 μεροκάματα στην καλύτερη Η’ μου δίνουν 3 ρεπό και μου βάζουν μια μερα άδεια! Γίνεται αυτό? Από ημερομίσθιος να με περάσουν ως ωρομίσθιο.
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
Με εκτίμηση.
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Εργαζομουν μεχρι σημερα (5 χρονια κ 3 μηνες) σε μεταφορικη εταιρεια (ατομικη επιχειρηση) ως υπαλληλος γραφειου και μου ανακοινωθηκε οτι απολυωμαι. Πληρωνωμουν κανονικα και πανω απο τον βασικο(1500 ευρω ενω ο μισθος μου ηταν 1100 ευρω περιπου) αλλα το ωραριο ηταν παντα περαν του 8ωρου (1-2 ωρες υπερωριας τουλαχιστον, μαυρα φυσικα γιατι τον βολευε τον εργοδοτη και εμενα ως ενα βαθμο). Τα ερωτημα τα μου ειναι τα εξης:
1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τις υπερωριες που ποτε δεν δηλωθηκαν? Πρεπει να γινει καταγγελια?
2. Πρεπει κατα την υπογραφη να μου καταβαλει ολη η μερος της αποζημιωσης και αν δεν γινει αυτο πρεπει να υπογραψω με «επιφυλαξη». Αν γινει αυτο γιατι λειπει ο εργοδοτης και στην ουσια με απελυσε ο γιος του ποτε περνω την αποζημιωση?
η αποζημιώση δίνεται μαζί με την απόλυση … (αλλωστε δεν ειναι και μεγάλο ποσό) και χωρίς την υπογραφή σου δεν μπορουν αν την καταθέσουν …και βεβαια πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη τώρα για τις πλασματικές υπερωρίες αφου σου της πλήρωνε και δεν τις δηλώνατε σου μπορεί να μπλέξεις και συ …αν ισχυριστεί οτι το γνωριζες και βέβαια μπορεί να μπλέξεις και με την εφορία για αδήλωτα εισοδήματα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 15 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠ ΟΠΟΥ ΑΠΕΛΥΘΗΚΑ ΠΡΟ ΗΜΕΡΩΝ.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ+ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!
ΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ¨¨ΒΡΩ¨¨ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ Η ΘΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ?
ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ !!!!
οχι να κάνεις καταγγελία αρχικά πρέπει να καλέσουν τον εργοδότη να γίνει τρημερή …κλπ αλλωστε ειναι ένας τρόπος πιεσης και επιπλέον ενα ατου αν χρειαστεί να πας δικαστικά
εργαζομαι 20 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ιδιωτικη συμφωνια για να μην μεινω ανεργη υπεγραψα αποχωρηση με τημιση αποζημιωση και με αναγνωριση των χρονων προυπηρεσιας στην νεα εργασια που δεν θα εργαζομουν μετα απο ενα μηνα σαν υπαλληλος αλλα σαν συνεργατης μετα την υπογραφη μου η συμφωνια που ειχα με τον εργοδοτη μου δεν τηριθηκε με αποτελεσμα να μην παω στη νεα εργασια και να βρεθω ανεργη περνοντασ τη μιση αποζημιωση μονο. εχω προσφηγει δικαστικα για ανερεση της υπογραφης που αποδηκνιο οτι με δωλο μου την απεσπασε αφουδεν τηρισε οσα ειχαμε συμφωνισει . υπαρχει ελπιδα?
δουλευα σε μια βιοτεχνια 17 χρονια στισ 20 ιουλιου με απελυσαν μου εδωσε ενα ποσο τησ απολυσης μπροστα και τα υπολοιπα μαζι με επιδ. αδεια και μεροκαματα ιουλιου και υπολοιπο αποζιμιωσησ τουσ εβαλα και εγραψαν ημερομηνιες δοσεων πανω στην καταγγελια απολυσης, στισ 5 σεπτεμβριου επρεπε να παρω το επιδ την αδεια και τα μεροκαματα και μου λεει συνεχω δεν εχω και κανε οτι νομιζεις και εχω δικαιωμα να στα δωσω σε 6 μηνες και αλλα τετοια, στις 23 του μηνος ειναι η δοση για την αποζιμιωση. Εχουν προβληματα και αλλοι εργαζομενοι μαζι του καο οποτε πανε στην επιθ. εργασιας εκτος απο καποιες τυπικες συστασεις που του κανουν δεν γινεται τιποτα ουσιαστικο τι μπορω να κανω????
ενταξη και η επιθεώρηση διοικητικά παρεμβάινει τωρα τι να σου πω περίμενε και μετα αν δεν πληρωσει δες το με δικηγόρο μπορείς να του κυρήξεις ακυρη την απόλυση αν δεν τα πληρώσει όλα
ergazomai se mia epixeirisi edw kai 3.5 xronia peripou. Fetos anakalipsa teliws tyxaia oti i symvasi pou ypagomai provlepei anthigieino epidoma to opoio den ypologistike pote sto mistho mou…
erotisi!
posa xronia mporw na diekdikisw anadromika kai stin periptosi pou o ergodotis to paizei kinezos (kali ora) pos mporw na ta diekdikisw?
πρεπει να ρωτήσετε σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν είστε σε αυτη την κατηγορία …γιατί πολλες συμβασεις προβλέπουν ανθυγιεινό αλλά για ορισμένες ειδικότητες
και δεύτερο αν είστε μηπως πρέπει να σας ασφαλίσει και αντίστοιχα …στην κατηγορία αυτή
σε καθε περίπτωση μπορει να τα διεκδικήσετε και δικαστικά….
καλησπερα, ειμαι 33 ετων και εχω δυο παιδια αυτη τη στιγμη εχω καθαρο μισθο 1035ε . ειμαι στην ιδια εταιρεια 13 χρονια. Εχουν ανακοινωσει πως θα κανουν μειωση μισθου 20% δηλαδη θα παω καπου στα 800ε ομως θα μας υποχρεωσουν? να υπογραψουμε νεες συμβασεις με αυτο το ποσο. τα ερωτηματα ειναι 1) θα χασουμε τις τριετιες? 2) οι πιθανον νεες αποζημιωσεις απο τις απολυσεις μετα την υπογραφη της συμβασης θα υπολογιζονται στα 800ε ή στο προηγουμενο μισθολογιο 3) τι επιπτωσεις θα εχω αν δεν υπογραψω? 4) εκτελω χρεη ταμειου ολα αυτα τα χρονια και δε περνω το αναλογο επιδομα , μπορω να το υπολογιζω στην αποζημιωση ?
ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον σας και τις απαντησεις σας…
για να αλλάξει η σύμβαση πρεπει να συμφωνήσετε…και πρέπει πχ να μειώσει τις ώρες ή της μέρες εργασίας γιατί μέιωση μισθου δεν μπορεί να κάνει και να πληρώνει κάτω απο την συλλογική συμβαση εργασίας η απο αυτά που σας πληρώνει αν δεν συφωνήσετε μπορεί να σας απολύσει οχι με αυτό το λόγο αλλά με καποιο αλλο προσχημα πχ μείωση προσωπικου κλπ …απο την αλλαγή αυτή επιρρεάζεται βασικά η ασφάλιση ( λιγότερα ενσημα αν μειωθούν οι ώρες ) και η αποζημιώση που θα δωθεί σε περίπτωση απόλυσης μετά απο την αλλαγή με το νέο μισθο…Οσο για το επίδομα αν όντως υπαρχει στην συμβαση και δεν το πληρώνει μπορείται να το διεκδικήσεται και δικαστικά ακόμα πχ σε περίπτωση απόλυσης και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
geia sas..8a i8ela na kanw mia erwtisi kai an mporeite na me voi8eisete..mexri kai 21 iouliou epairna sintaksi epeidi exw xasei ti n mitera m..ksekinisa se mia douleia arxes tou mina tou iouliou kai apo setemvri eixe pei oti 8a me valei sto ika..molis girisa apo tin adeia doulepsa 1 mera k meta me katigorise oti eklepsa(kati pou den isxiei giati to exoun pa8ei kai alles kopeles stin douleia)kai paraiti8ika..douleua mexri tis 27 augoustou..to 8ema einai oti mou xrwstaei 500e kai dn m ta dinei..rwtisa dikigoro kai mou eipe gia kataggelia..ti mporw na kanw gia na parw ta lefta mou..pws mporw na kini8w gia na ta parw xwris na exw provlima egw..epeidi gnwrizw oti an exeis sintaksi dn mporeis na ergasteis alla oi meres mas einai diskoles..distixws..na simeiw8ei oti dn fenetai pou8ena oti douleua ekei..para mono mia apodeiksei tin opoia exei to afentiko stis 14 augoustou gia prokatavoli 100e..eyxaristw
Καλησπέρα σας. Δουλεύω σε ένα ξενοδοχείο κοντά στην πρωτεύουσα το οποίο είναι ανοιχτό όλο το χρόνο 7 ημέρες την εβδομάδα.Θα ήθελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαστε την εβδομάδα και συνολικά το μήνα.Η αρραβωνιαστικιά μου επιμένει ότι όσοι εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις δικαιούνται 114 ρεπό το χρόνο, μοιρασμένα ανάλογα στους μήνες. Ισχύει κάτι τέτοιο?
εργαζομουν τα τρλευταια 21 ετη στον ιδιο εργοδοτη και 18 η συζηγος μου.Η εταιρεια εχει διαφορα δικτυα διανομων ημουν οδηγος πωλητης,μας πηραν τη συγγεκριμενη αντιπρωσοπεια λογο αλλαγης εδρας.Ο εργοδοτης μου με πολυ πιεστικο τροπο μας ζητησε να παραιτηθουμε και να παμε στην εταιρεια,αρνηθηκαμε και τελικα με μεγαλη πιεση και βρισκωμενος σε κανονικη αδεια συμφωνησε μαζι μας για μιση αποζημειωση και να μας δωσει και ενα φορτηγο μικρης αξιας να συνεχισουμε τη δουλεια μας.Οταν υπογραψαμε οικειοθελη αποχωρηση τρια ατομα παρουσια μαρτυρα για τη συμφωνια αρνηθηκε μετα λιγες μερες να τελειωση η συμφωνια χασαμε και τη δουλεια μας.Εχουμε στραφει νομικα εναντιον του θα δικαιωθουμε?η θα πληρωσουμε και τους δικηγορους τζαμπα
Δουλεύω από 1/2009 σε επιχείρηση χωρίς ένσημα, 8ωρο, χωρίς επιδόματα αδείας,Χριστουγέννων και Πάσχα με 800 ευρώ το μήνα και παρά τις επανειλλημένες μου οχλήσεις στον εργοδότη για ένσημα , προσλήφθηκα στον ίδιο μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με επιδοτούμενη ασφαλιστική κάλυψη τον Μάιο του 2010 αλλά χωρίς να έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας μεταξύ μας με κατάθεσή της στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά την αναζήτηση του επιδόματος αδείας μου για το 2010 από τον εργοδότη μου μου ειπώθηκε η σκέψη του να σταματήσει η ΄΄συνεργασία΄΄ μας. Επιμένω και περιμένω να με απολύσει, παραιτούμε και τον καταγγέλω?
Καλησπερα
ειμαι μαγειρας σε μια ταβερνα ενα χρονο.
Εδω και 3 μερες εχω παθει ενα σοβαρο εγκαυμα στο μισο μου σωμα και μου εχουν δωσει απο το ικα 10 μερες αναρρωτικη (που πιστευω οτι θα χρειαστω πολυ περισσοτερες και θα επιδιωξω γι’αυτο)
η ερωτηση ειναι μου ειναι αν θα πρεπει να ζητησω χρηματα απο τον εργοδοτη μου η θα μου τα δωσει ολα το ικα.
(και ποσα θα ειναι αυτα;)
Αν η ασθένεια ξεπεράσει τις τρεις ημέρες, τότε από την τέταρτη ημέρα ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από το ΙΚΑ το επίδομα ασθενείας και από τον εργοδότη τη διαφορά που προκύπτει από το μισθό και το επίδομα ασθενείας.
Αν ο εργαζόμενος μέσα στο ίδιο εργασιακό έτος αρρωστήσει μια φορά για τρεις ημέρες και μια άλλη για περισσότερες από τρεις ημέρες, τη δεύτερη φορά το ΙΚΑ θα καταβάλλει επίδομα ασθενείας για όλες της ημέρες ασθένειας (και για τις 3 πρώτες) όπως επίσης ο εργοδότης θα του καταβάλλει τη διαφορά για όλες τις ημέρες της απουσίας.
καλησπερα
εργαζομαι σε μια εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου 11 συνεχομενα χρονια.τουσ τελευταιουσ 9 μηνεσ δεν με πληρωνουν κανονικα ,αλλα εναντι.ο μισθοσ μου ειναι 2000 καθαρα.το συνολικο ποσο που μου οφειλει η εταιρεια ειναι περιπου 10.000
σε περιπτωση πτωχευσησ τησ εταιρειασ ή εκκαθαρισησ τα δεδουλευμενα θα τα παρω?
δικαιουμαι αποζημιωση?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΑΞΩ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΣΕ 6ΩΡΟ Η 4ΩΡΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΜΠΗΚΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 8ΜΗΝΗ ΣΤΑ ΕΛ.ΤΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ.
Είμαι καθηγήτρια πληροφορικής και είχα προσληφθεί ως ωρομίσθια σε ένα εκπαιδευτικό κέντρο. Το ωράριο μου ήταν πλήρους απασχόλησης με ώρες διδασκαλίας + ώρες απασχόλησης ως υπεύθυνης εκπαιδευτικής σύμβουλου και στην γραμματεία.
Με λίγα λόγια εργαζόμουν εκεί από 09.00-15.30 και για την Παρασκευή επιπλέον από16.00-21.30. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας με λειψά ένσημα, καθηστερημένες και ελλειματικές πληρωμές και αποζημιώσεις μου γίνεται απόλυση με την δικαιολογία της αδυναμίας πληρωμής από τον εργοδότη. Με την καταγγελία της σύμβασης εγγράφομαι στο ταμείο ανεργίας, οπότε και διαπιστώνω,εκ των υστέρων και από μεγάλη μου βλακεία και ασχετοσύνη βέβαια, ότι το ποσό της επιδότησης μου βγαίνει στα ακριβώς μισά χρήματα και μόνο για έξη μήνες γιατί για το 2010 μέχρι και τον Ιούνιο που έχω δουλέψει κανονικά αυτός έχει δηλώσει 45 μέρες απασχόλησης στο ΙΚΑ. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εαν τον καταγγείλω στο
Συγνώμη, δεν ξέρω τι έγινε προηγουμένως. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εάν τον καταγγείλω στο ΙΚΑ ή στην επιθεώρηση εργασίας, δεν ξέρω που και θα ήθελα να μου πείτε και αυτό αν ξέρετε, μπορώ να διεκδικήσω ολόκληρο το επίδομα μου και για έναν χρόνο όπως κανονικά δικαιούμαι ή το μόνο που θα πετύχω θα είναι να του κάνω ζημιά; Ελπίζω να ήμουνα σαφής και να μπορώ να έχω μια ανάλογη απάντηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
απαντησα παρακάτω αν καταγγείλεις στο ΙΚΑ θα κάνει έλεγχο και θα καταλογίσει τις διαφορές …αλλά ως προς το επιδομα δεν αλλάζει κάτι απλά θα κερδίσεις τα χαμένα ένσημα
kalhspera.exw xathei ligo kai thelw voithia.doyleya se mia epixeirish apo 1/2007 sths 18/5/2009 bghka se adeia logo epapeiloymenhs kiyshs mexri ton 11/2009 opou arxise h kanonikh adeia.sths 20/3/2010 pira to 6mino toy oaed opoy elikse twra.sthn sizitish meton ergodoti moy gia na doyme ti tha ginei parakatw panw poy eimoyn etoimh na paretithw moy eipe pos mporei na me apolysei prin kleisw xrono apo thn hmerominia poy genhsa(kati poy thelw kai egw) kai pos ta enshma toy 6mino mporw na xrisimooihsw gia tameio anergeias.exw xathei kai moy thn exoyn ksana ferei h sygkekrimenoi kai fobame min gineito idio.
εισαι σε προστασία μέχρι ένα έτος …ας σε απολύσει τότε τώρα μπορεί να έχεις προβλημα στην ανεργία δηλαδή να μην σε βάλουν στο ταμείο αφού θα δεχθεις απόλυση …και ενω είσαι σε καθεστως προστασίας
sas eyxaristw para poly gia to xrono sas kai synxaritiria gia thn selida sas.
Ευχαριστώ για την απάντησή σας και για τον χρόνο που διαθέσατε. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι πήγα στον ΟΑΕΔ και έκανα την ίδια ερώτηση και μου είπαν ότι κάνοντας καταγγελία στο ΙΚΑ και θέτοντας την καταγγελία στην διάθεσή τους μπορούν να αλλάξουν και το ποσό της επιδότησης και το χρονική διάρκεια του γιατί έτσι ενίσταμαι στην απόφαση του οργανισμου ή οποία αυτή την στιγμή είναι βασισμένη σε ψευδή στοιχεία. Αυτό θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα αλλά θα τα πάρω όλα αναδρομικά μου είπαν. Πήρα λοιπόν πρωτόκολλο στον ΟΑΕΔ και θα κάνω καταγγελία στο ΙΚΑ και ο θεός βοηθός. Ευχαριστώ πολύ και πάλι και ελπίζω οι πληροφορίες μου να βοηθήσουν και άλλους. Θα προσπαθήσω να κρατήσω επικοινωνία σχετικά με τις εξελίξεις. Συγχαρητήρια για την ιδέα του blog.
kalimera ithela na sas rotiso eimai se ena grafeio ergolavou edo kai 4 xronia ton proto xrono ksekinisa me imiapasxolisi ta epomena 2 xronia imoun me kanoniko 8oro kai kanoniko mistho kai ksana pali ton teleutaio xrono eimai me imiapasxolisi kai mistho 463 euro kai kanonika 25 ensima to mina ….ithela na rotiso otan vgo sto tameio to poso pou tha pairno tha einai ta 454 euro i tha einai ligotero giati kai ta ensima ta exo gia na vgo kai den einai ola imiapasxolisis alla kai o misthos einai pano apo 400 euro .Sas euxaristo .
gia sas
sas parakalo 8a htela na mou pite apo epidomata dwra kai adeies posa xrimata dikeoume na parw.
ergazomai se hotel epoxiaka .
apo 10 maiou ews 30 oktwmvriou.
o mistos mou einai 1500 eyrw to mina
με απολυουν απο την εταιρια που εργαζομουν για 7 χρονια αλλα μου λενε οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου!
ΘΑ μου τα δωσουν οταν εχουν!τι κανω για να κατοχυρωθω?
ευχαριστω
Εργάζομαι σε κάποια εποχιακή επιχείρηση (ξενοδοχείο).
Η έναρξη σύμβασης εργασίας μου έγινε απο τον Μάιο εως τον Οκτώμβριο. Εγώ εργάζομαι απο 15 Ιουνίου εως 30 Σεπτεμβρίου.
Είμαι ασφαλισμένος όλο αυτό το διάστημα για να βγω στο ταμείο ανεργείας. Ο μισθός μου (μηνα), χωρίσ ρεπό, είναι 1500. Όλα αυτά ήταν εις γνώσην μου , εγώ το μόνο που θέλω να μάθω είναι απο το διάστημα 15 Ιουνίου – 30 Σεπτεμβρίου με τον μισθό αυτό, τι επιδόματα, άδειες, δώρα κτλ δικαιούμαι (καθως και το δώρο χριστουγέννων);
Ενδεχομένος, δεν έχω κάποιο ουσιαστικό πρόβλημα με την επιχείρηση στην οποία εργάζομαι, απλα θα ήξελα να είμαι ενήμερως (αναλυτηκά) για να μην πιαστώ κορόϊδο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
doulevw ston idiwtiko tomea kai tis teleutaies meres epikratei mia anastatwsh kathws mas exoun zhthsei na «programmatisoume» kai na dhlwsoume apo twra tis kanonikes mas adeies mexri tis 31/12. an kai doulevoume arketa atoma (60 peripou) sto idio tmhma thewroume oti einai paralogo ayto pou mas zhtane kathws den einai dynaton na kseroume 2misi mhnes prin an tha tyxei kati kai pote tha xreiastoume kanonikh adeia. thelw na mathw an kai kata poso kati tetoio einai nomimo.
gia to 2010 ews 31/12 alla theloun na tous poume akrivws pote tha tis paroume kai na tis dilwsoume gia na ginetai «kalyteros» programmatismos. se erwthsh pou egine : ki an xreiastoume adeia kapoia mera pou den tha exoume dilwsei, ti ginetai???? h apanthsh htan : h den thn pairnete katholou, h zhtate adeia aneu apodoxwn kai an egkrithei…
eyxaristw poly gia to xrono sas
το εχει το δικαιώμα αυτό ο εργοδότης …η άδεια αφορά την ετήσια καλοκαιρινή άδεια …αλλωστε για ανωτέρα βία υπάρχουν και ειδικές άδειες η άνευ αποδοχών
epairna anergia mexri 28 iouliou 2010.eixa proslipsi apo 22 iouliou 2009 mexri 22 ianouariou 2010.sunolo ensimon 155.doulevo se epoxiaki monada.an valo 101 ensima fetos tha paro anergia?
kalhspera wraio site mpainw kateyueian sto thema gennhsa 1/08/2010 kai prin apo liges hmeres teleiwse to 6 mhno ……twra to thekma eina to exeis tha exw asfalish mesa sto etos 2011 se periptwsh pou stamathsw kai an panw sto xrono me apolysoyn dikaioyme tameio anergias apo ton oaed
αν σταματήσεις ….θα έχεις ασφάλιση όσο σε καλύπτει το ΙΚΑ με βάση την θεώρηση που εχεις …τώρα αν απολυθείς μετά την προστασία του νόμου και σαφώς μπορείς να επιδοτηθείς …απο τον οαεδ αν έχεις τις προυποθέσεις ….Αλλα σε περίπτωση παραίτησης δεν μπορεις να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ
kalimera!!eimai paraskeyastria iatrikon ergastirio apo sxoli dietous foitisis. exw proypiresia 9 xronia. molis epiasa douleia se ena diagnostiko kentro kai tha ithela na mathw ton mistho pou dikaioume (mikto kai katharo) kathos kai tin adeia pou dikaioume. sas euxaristw ek ton proteron.
Λογικα ειστε σε αυτή την σύμβαση που σας εχω στο λινκ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
εκει αν κάνετε κλικ στον πινακα 2009 θα δείτε σε πινακες τις αμοιβές πηγαίνοντας στο πινακα της ειδικότητας καλύπτει η συμβαση και τα εργαστήρια ….εκει οτι δείτε ειναι μικτά …καθαρα δεν μπορώ να υπολογίσω δεν ειμαι λογιστής …
τώρα για την άδεια για τον πρώτο χρόνο ειναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας
Γεια σας.Είμαι 46 χρονών, ανύπαντρη και δεν έχω παιδιά. Έχω σπουδάσει σε δημόσια σχολή επισκεπριών υγείας (ΤΕ), 4 χρόνια και εργάζομαι στο δημόσιο 23 χρόνια και ενάμισυ χρόνο στον ιδιωτικό τομέα.
Έχω αναπηρία με ψυχικό νόσημα 67% και άνω.
Θέλω να μου απαντήσετε αν μπορώ και αν με συμφέρει να βγω στη σύνταξη έως τέλος του 2010 ή να παραμείνω στην εργασία μου.
Τι χάνω και τι κερδίζω αν παραμείνω και τι αν φύγω. Τι θα μου προτείνατε να κάνω έστω και με αυτά τα προβλήματα υγείας που έχω.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω τι ισχύει γιαυτές τις περιπτώσεις και ποιο ταμείο σας καλυπτει και τι σύνταξεις δινει και αν μπορεί να σας δώσει σύνταξη αναπηρίας να ρωτήσεται στο ταμείο σας
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΕΤΟΣ ΠΕΙΡΑ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΝ ΧΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ
ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΑΜΑΡΤΙΡΙΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
την άδεια ανευ αποδοχών εσείς την ζητάτε η σας υποχρεωνει ο εργοδότης … αν το κάνει ο εργοδότης ειναι παρανομο μονο σε διαθεσημότητα μπορεί να σας θέσει για λόγους μειωσης εργασιών κλπ
εκτός απο τα μεροκάματα χάνεται και σε ασφάλιση στο ΙΚΑ
Δουλεύω σε συμβολαιογραφειο 23 χρονια. Τα πρώτα 13 χρόνια σε άλλον εργοδοτη. Σε αυτόν τον εργοδοτη που εργαζομαι τώρα εδώ και 10 χρόνια δεν έχει βάλει την προηγούμενη προυπηρεσία μου δηλαδή των 13 χρόνων.
Μπορεί να μου βάλει τώρα την προυπηρεσία μου δηλαδή ύστερα από δέκα χρόνια και εάν έχει κάποια επίπτωση στην σύνταξή μου.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑΡΧΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ, ΑΠΟ ΤΟ 1982, Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 01-01- 1987, ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΗ ΣΤΙΣ22-11-1955. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ 2050ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ, ΤΟΝ ΦΕΒΡ.2010 ΜΙΩΣΑΝ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ, ΣΤΑ 2050ΕΥΡΩ [ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΔΙΝΕ ΠΟΤΕ] ΕΓΩ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ,ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ[2050] ΚΑΤΟΡΘΩΣΑ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ. ΣΤΙΣ 11-08-2010 ΜΟΥ ΕΠΙΔΟΘΕΙ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ 03-12-2010. ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 24-08-2010, ΤΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΕ ΣΤΙΣ 04-10-2010 ΣΤΙΣ 06-10-2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΔΗΘΕΝ ΥΠΕΞΕΡΕΣΗ [200ΕΥΡΩ]ΤΟ 2008 ΓΙΑΤΙ [ΒΛΑΚΑΣ ΕΓΩ] ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΑΡΗ ΜΙΑ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,[[ ΚΑΙ Σ’ΕΜΕΝΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ ΝΑ ΚΑΤΑΧΡΑΣΤΟΥΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΚΑ]] ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΝΙΚΟΛΑΣ Λ.
νομικά μπορείς να χειριστείς την υπόθεση …Απο τα στοιχεία που έχεις προειδοποίηση απόλυσης …καταγγελία στην επιθεώρηση κλπ δεν δικαιολογούν την απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …αλλωστε έπρεπε να σου ειχε υποβληθεί μήνυση κλπ να πας σε δικηγόρο και να κάνεις αγωγή για παράνομη και καταχρηστική απόλυση ,,,ειναι εμφανές οτι γίνεται εκδικητικά η απόλυση και η δήθεν καταγγελία ….
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 1/3/10 ΜΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ,ΑΥΤΟΣ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ?ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΙΣ 7/1/11 ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 10 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΜΕ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ 7/2//11???
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Γειας σας
θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
εθχαριστώ.
καλησπερα.ηθελα να ρωτησω τι αποζημειωση δικαιουμαι 2 χρονων και 2 μηνων εργασιας σε εταιρια κουριερ με μικτο μισθο 1043 και καθαρο 840.ευχαριστω εκ των προτερων
Καλημέρα, έχω δύο θεματάκια:
α) δουλεύω από τον Απρίλιο του 1999 σε μία εταιρεία, ως υπάλληλος γραφείου (γραμματεία). Από το 2004 έως και Σεπτέμβριο του 2010 εργαζόμουν στο λογιστήριο, χωρίς όμως ο εργοδότης μου να δέχεται να μου αλλάξει την ειδικότητα. Σε περίπτωση απόλυσης τι μπορώ να κάνω για να κατοχυρώσω αυτά τα χρόνια;
β) Τον Σεπτέμβριο με κάλεσε για να με απολύσει, αλλά του ανακοίνωσα ότι είμαι έγκυος, οπότε και με ξανακατέβασε στη γραμματεία. Τον βλέπω όμως πολύ «ξινισμένο» και θέλω να ξέρω αν τελικά με απολύσει τι πρέπει να μου δώσει ως αποζημίωση.
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ 1ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΣΕ 2 ΜΑΓΑΖΙΑ.ΤΟ 1 ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΤΟ 2 ΤΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 1ΧΡΟΝΟ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ Κ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ Κ 1ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ 7000Ε ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ.ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΠΤ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΒΕΕ.
Εργάζομαι απο το 1987 μεχρι σήμερα σαν καθηγήτρια Γαλλικών σε διάφορα φροντιστήρια ξένων γλωσσών. Ενδιαφέρομαι να βγώ σε σύνταξη. Από πού θα μπορούσα να βρώ ένσημα που τυχόν έχω χάσει? Ξέρω ότι από το 2002 και μετά όλα είναι μηχανογραφημένα. Αλλά πριν απ΄αυτή τημ ημερομηνία τι γίνεται? Πού πρέπει ν΄απευθυνθώ? Επίσης έχω και κάποια χρόνια εργασίας στην Γαλλία όπου δούλευα σαν φοιτήτρια. Τι πρέπει να κάνω για να συνυπολογισθούν αυτά τα ένσημα?
για παλιά ένσημα μπορειτε να πατε στο ΙΚΑ εκεί εχουν στοχεία για μεταφορά χρόνου ασφάλισης επίσης εκει θα σας ενημερώσουν αν γίνεται μεταφορά και πως απο αλλο κράτος της ΕΕ
Καλησπερα,
εργαζομαι 3 χρονια σε ιδιωτικη κλινικη ως παρασκευαστρια, 5νθημερο – 6ωρο – αοριστου συμβασης.
Ειμαι εγκυος 5 μηνων,
μου ζητανε «λογω κρισης»
Α) να δουλευω 8ωρο και να χτυπαω καρτα στις 6ωρες (χωρις να τις πληρωνομαι και χωρις να προσμετρουνται ως ρεπο),
Β) να κανω «ON Call» (δλδ με παιρνουν τηλ οποτε χρειαστουν κατι να πηγαινω πάλι χωρις να πληρωνομαι, αλλα «ίσως» με ρεπο.
Σας ρωτάω εαν επιτρεπονται τα παραπανω χωρις καμια γραπτη αλλαγη συμβασης,
εαν επιτρεπεται στην εγκυμοσυνη οι υπερωριες/υπερεργασιες τα (On Call).
Φυσικα οι απειλες για «κοσμο που ψνει δουλεια και περιμενουν 40 εξω απο εδω, μην τολμησετε να πατε σε Επιθεωρηση…» περισσευουν.
Ευχαριστω εκ των προτερων.
μα αυτα που ζητάνε είναι παρανομα …δηλαδή υπερ εργασία χωρίς αμοιβή .. και εξω απο την συμβαση εργασίας τώρα εσυ μπορείς να αρνηθείς αλλωστε είσαι σε καθεστώς προστασίας απο το νόμο …και εκτός των αλλων εχεις σύμβαση για 6ωρο και γιαυτο πληρώνεσαι
ΥΓ1. Σε περιπτωση που κανω καταγγελια, υπαρχει περιπτωση να με απολυσουν γιαυτο τον λογο (κιαταγγελια) και ενω ειμαι εγκυος;
ΥΓ2. Υποχρεουμαινα κανω ON Calls περα του 6ωρου και χωρις να μου πληρωνονται καν τα οδοιπορικα? (ΤΑΧΙ)
εσυ αυτη την στιγμή εισαι προστατευομενη απο το νομο …αν σε απολύσουν θα πληρωσουν παλλά αν πας δικαστικά κερδίζεις σιγουρα συν οτι θα πρέπει να παρέμβει και η επιθεώρηση αν απολυθείς σε κατασταση εγκυμοσύνης και το καταγγείλεις
kalispera sas…
tha ithela na sas rotiso to eksis
ergazomoun os servitora k pairno epidoma anergias apo ton martio tou 2010. apo ton ioulio tou 2009 eixa anarotiki adeia mexri k ton dekemvrio tou idiou etous..to 2009 exo 178 ensima k to 2010 24 ensima giati eixa na pairno 1 mina peripou adeia tou proigoumenou etous k pira k ena mina foititiki adeia.dikaioume na paro to epoxiako epidoma??? euxaristo gia ton xrono sas.
Καλησπέρα,
καταρχήν μπράβο σας για την προσπάθεια που καταβάλλετε σ’αυτό το blog! Θα ήθελα να σας ρωτήσω κι εγώ με τη σειρά μου για το εξής θέμα: το καλοκαίρι του 2007, ανήλικη ακόμη τότε, δούλεψα 2 μήνες εποχιακή υπάλληλος (πωλήτρια-ταμίας-καθαρίστρια..) σε φούρνο σε τουριστική περιοχή. Δούλευα καθημερινά από τις 6.20 μέχρι τις 15.00, χωρίς ρεπό, χωρίς να κάτσω ούτε μία μερα αυτούς τους δυο μήνες. Δούλεψα όλες τις Κυριακές, 15αυγουστο κλπ. Ο μισθός μου για όλα αυτά ήταν από 700 ευρώ τον μήνα, δηλ συνολικά 1400 ευρώ. Και η εργασία ανασφάλιστη, δεν έγινε ποτέ καμία πρόσληψη… Κανονικά θα επρεπε να είχα προσληφθεί για ορισμένου χρόνου εργασία και πολλα άλλα… Θα ήθελα να μάθω αν θα μπορούσα να διεκδικήσω τα ένσημα που δικαιούμουν για την εργασία μου έστω και τώρα.
Καλησπέρα! Μια γρήγορη ερώτηση…
Υποψιάζομαι ότι θα απολυθώ.. Ταυτόχρονα μέσω ΕΟΜΜΕΧ μου εγκρίθηκε πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας και μπορώ να ιδρύσω την δική μου εταιρία. Μέχρι ωστόσο να έχω έσοδα από την εταιρία μου, θα περάσει παραπάνω από 1 χρόνος… (στον 1 χρόνο θα γίνει προετοιμασία της επιχείρησης μου και δεν θα μπορεί να παραγει έργο …)
Μπορώ να πάρω το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ – για όσο καιρό το δικαιούμαι – μέχρι να μπορέσω να βάλω μπρος την υπό ίδρυση εταιρία μου?
ευχαριστώ!
δεν θα πρεπει να εχεις έναρξη στην εφορία για την νεα εταιρία για να μπείς στον ΟΑΕΔ σαν επιδοτούμενη …πιστευω αλλα δεν χάνεις κατι να ρωτήσεις και στον οαεδ αν και εφόσον απολυθείς
kalispera…
akouste kai ti diki mou istoria…
simera eirthe to afentiko mou stei douleia kai mou leei den exoume polu douleia klp kai exw na sou protinw 2 epiloges i 1)oti thelei na me kanei me sumvasei merikis apasxoliseis tetrawri!!! kai i 2)oti allios an thelw na me apolisei se dio mines!!vlepw kai egw to xarti kai leei oti KATAGELIA SIMVASEOS IPALILOU ME PROIDOPOIISEI apo ti katala me ta polla einai oti tha parw ta misa apo oti dikaioume an to upograpsw..
katarxeis thelw na rwtisw an einai upoxreotiko na to upograpso??episeis thelw na rwtisw poso apozimiosei tha parw afou douleuw apo 16/8/2006 kanoniko 8wro.euxaristw polu
kalhspera kai sygxarhthria gia to YPEROXO AYTO SITE!!tha hthela na kanw kapoies erwthseis,ergazomai se mia etairia apo 2/2008 ews kai shmera ton aprilio tou 2010 eixa atyxhma sthn ergasia apo yperbolika barh epatha koiles sth spondylikh stylh 4o kai 5o spondylo to diasthma ayto phra anarrotikh adeia 10 hmerwn xwris na dhlwsw ergatiko atyxhma (apo filotimo) kai ksanaphga sthn ergasia mou meta apo pieseis tou ergodoth mou kai me thn aitiologia oti tha exane ena poly shmantiko pelath to dextika logo ths dyskolias kai ths krishs pou pername oloi mas kai phga enw meta bias stekomoun sta podia mou me mia kyrtwsh swmatos 45 moires to diasthma ayto mou fernei kai kapoion allon oste na ton ekpedaiysw sto cnc mhxanhma pou douleva kai na koitaksw thn ygeia mou (dhthen)telika to dextika kai ayto kai meta apo kana mhna synexhsa ksana tis eksetaseis gia thn mesh mou kai telika kateliksa se xeirourgeio ton 7/2010 epeita bghka se annarwtikh adeia ews kai tis 15/10/2010 stis 16 phga gia douleia kai ekei o ergodoths mou me enhmerwnei oti prepei na parw to ypoloipo ths adeias mou kai tha doume ti tha ginei giati den yparxei kai poly douleia kai oi kairoi einai dyskoloi klp klp. telika pernw kai tis ypoloipes 6 hmeres adeias pou eixa kai ksanapaw sthn ergasia mou opou mou anakoinwnei thn apolysh mou. erwthsh 1: exei dikaiwma na me apolysei meta apo anarrwtikh adeia?
erwthsh 2:ti dikaioumai gia to diasthma 2/2008 ews 10/2010? *den yparxei ypoloipo adeias.*eyxaristw para poly gia to xrono sas kai sas eklhparw gia mia apanthsh
Για την αναρρωτική δεν ξερω αν μπορεί …να σε απολυσει αλλά με δεδομενο οτι υπαρχει ιστορικό με το ατυχημα αυτο έστω και αν δεν δηλώθηκε δες το αν μπορείς να προσβάλεις δικαστικά την απόλυση κλπ και αν βέβαια σε συμφέρει κλπ Η αποζημιώση είναι 2 μισθοί συν αναλογία δώρου χριστουγεννων
καλησπερα συγχαριτηρια για το site βρηκα αρκετες απαντησεις σε διαφορα ερωτηματα μου.
Σημερα θα ηθελα να σας ρωτησω κατι συγκεκριμενο: εργαζομαι στον δημασιο τομεα απο τον 3/2010 με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενο χρονου (βαση προσωρινων πινακων του ΑΣΕΠ)πριν δυο μηνες γεννησα και βρησκομαι τωρα με αδεια μητροτητος. το θεμα μου ειναι το εξης: ο εργοδοτης μου πρεπει ή δεν πρεπει να με πληρωσει καποιο ποσο απο τον μισθο μου αυτους τους μηνες? απο το ικα πληρωθηκα και ξερω οτι καποιο ποσο πρεπει να σε πληρωσει και ο εργοδοτης….απο την αλλη ο εροδοτης μου, επιμενει οτι δεν εχει καμια οικονομικη υποχρεωση απεναντι μου για αυτους τους μηνες που εχω αδεια (κύησης, λοχειας και μητροτητος). Υπαρχει καποιος νομος που καθοριζει τι γινεται σε αυτες τις περιπτωσεις? αν ναι ποιος?
ευχαριστω πολυ για τον χρονο σας και περιμενω απαντηση σας
Kαταβολή μισθού: Oι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους όρους των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα. Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες δε έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι ακριβώς εφαρμόζεται και για την περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας.
QUOTE
Nοείται βέβαια ότι και στην περίπτωση αυτή, όπως γίνεται και στην ασθένεια, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο, τις χρηματικές παροχές (επιδόματα) που καταβλήθηκαν σ αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα (του μήνα ή μισού μήνα) συνεπεία του τοκετού από το IKA. Διευκρινίζεται όμως ότι δεν εκπίπεται το βοήθημα τοκετού, γιατί θεωρείται ότι αυτό αποτελεί ασφαλ. παροχή σε είδος, δηλαδή λογίζεται σαν ιατρική περίθαλψη, έστω και αν καταβάλλεται σε χρήμα. Aφού άλλωστε παρέχεται όχι για την απουσία της γυναίκας από την εργασία, αλλά για τα έξοδα του τοκετού. http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=49157
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΜΗΝ ΣΑΣ ΚΟΥΡΑΣΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΛΟΓΟ ΚΡΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΣΕΙ ΝΑ ΔΙΩΧΝΕΙ (ΤΙ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ). ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΑΣ ΕΦΕΡΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙΩΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΥΤΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΝΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΔΕΙΩΞΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΟΥ
ΗΜΕΡ.ΓΕΝΝΗΣΗΣ 5/6/1961
ΜΕΧΡΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2004 ,ΕΙΧΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ
ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 50-55:
ΤΩΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ,ΑΛΛΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ.
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ
Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΧΕΙ ΠΑΛΑΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΒΕ 1470-ΙΚΑ 7830-22 ΜΗΝΕΣ ΣΤΡΑΤΟ.
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ 3-11-1955
Για την δική σας περίπτωση δείτε αυτό …για την περίπτωση του συζύγου δεν ξέρω
Αλλά νομίζω εσεις είστε μεσα στην περιπτωση της εγκυκλιου του ΙΚΑ
Δεδομένου ότι το ισχύον, μέχρι 31.12.2010, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανηλίκων είναι το 50ό για μειωμένη σύνταξη και το 55ο για πλήρη σύνταξη, όλες οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μητέρες οι οποίες σε κάποια χρονική στιγμή – που μπορεί να ανατρέξει πολύ πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 3863/2010 δεν μπορεί όμως να υπερβεί την 31.12.2010- συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί, «συνταξιοδοτούνται οποτεδήποτε με τα παραπάνω όρια ηλικίας και χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού».
«Η μείωση της σύνταξης (6% το χρόνο) σε περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί το 55ο έτος της ηλικίας, θα χωρεί για όσους μήνες υπολείπονται από την αίτηση μέχρι την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 55ετών».
Τι αλλάζει από 1/1/2011
Eάν η συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφαλισμένης με ανήλικο παιδί, γίνεται από 1.1.2011 και μετά, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ασφαλισμένων πριν από την 1.1.1993 αυξάνονται και διαμορφώνονται ως εξής:
•Το 2011 το 57ο έτος για πλήρη και το 52ο έτος για μειωμένη.
•Το 2012 το 60ό έτος για πλήρη και το 55ο έτος για μειωμένη.
•Από την 1/1/2013 και μετά, το 65ο έτος για πλήρη και το 60ό έτος για μειωμένη.
«Οπου αυξάνονται από την 1.1.2011 τα όρια ηλικίας, οι ασφαλισμένες ακολουθούν το όριο ηλικίας – όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τη χρονική στιγμή κατά την οποία συμπληρώνουν σωρευτικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και το παιδί τους δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του», καταλήγει η εγκύκλιος.
Πώς γίνεται η κατοχύρωση δικαιώματος
Το ενημερωτικό σημείωμα του ΙΚΑ για όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους
Οι ασφαλισμένες που έχουν «κλειδώσει» τα όρια συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται, να κάνουν κάποια ενέργεια (δηλαδή θα συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με βάση την ευνοϊκή ρύθμιση).
Το ΙΚΑ θα χορηγεί σε όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και προσέρχονται στα υποκαταστήματα ζητώντας «κατοχύρωση δικαιώματος» ένα ενημερωτικό σημείωμα που έχει ως εξής:
«Προϋποθέσεις Συσυνταξιοδότησης με τις διατάξεις μητέρων ανηλίκων τέκνων, οι οποίες έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31/12/92
«Σύμφωνα με την παρ.17 περ. β. του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, ασφαλισμένες μητέρες, οι οποίες συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010, 5.500 ημέρες εργασίας και είχαν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση των ανωτέρω ημερών εργασίας, μπορούν να πάρουν σύνταξη μειωμένη με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους ή πλήρη στα 55.
Οι μητέρες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες όταν είχαν ανήλικο παιδί, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους, κατοχυρώνουν το ανωτέρω δικαίωμα, δηλ. να συνταξιοδοτηθούν με τα προαναφερόμενα όρια ηλικίας (50ο, 55ο) και όχι με τα αυξημένα, όπως αυτά διαμορφώνονται από 1.1.2011, χωρίς να απαιτείται για να θεμελιώσουν το δικαίωμα να υποβάλλουν σχετική αίτηση παρά μόνο εφόσον συμπληρώσουν τουλάχιστον το 50ο έτος της ηλικίας τους και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν».
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΜΟΥ
ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΡΙΝ 01/01/1993 ΚΑΙ ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΤΟ 1970. ΕΧΩ 2 ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΝΗΜΕΝΑ ΤΟ 1997 ΚΑΙ 1999 ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.ΜΕΧΡΙ 31/12/2010 ΘΑ ΕΧΩ 4960 ΕΝΣΗΜΑ. ΜΠΟΡΩ
ΝΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 50-55 ΜΕΧΡΙ 31/12/10?
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΩ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ? (πχ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ)?
ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΝ ΟΤΑΝ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΚΕΤΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 119 ΕΝΣΗΜΑ.
ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΧΡΙ?
θα ηθελα να ρωτησω το εξης τον Απριλιο του 2010 εκλεισα 3 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ΣΣΣ υπαλληλος φαρμακευτικων και συναφη επιχειρησεων τον Μαιο του 2010 υπεγραψα νεα συμβαση πενταμηνη και προσεξα οτι μου αλλαξαν ΣΣΕ και με ειχαν σαν υπαλληλο βιομηχανικων επιχειρησεων και με ολο αυτο δεν δικαιουμαι επιδομα τριετιας αφου μου αλλαξαν ΣΣΕ γινεται αυτο να σου αλλαζουν ΣΣΕ για να μην εχεις καποια επιδοματα χωρις να σε ενημερωνουν?
μου είχαν κάνει πρόσληψη τον Μάιο..και θέλουν να με απολύσουν πριν τις εορτές..εκτος απο την αποζημίωση δικαιουμαι …δώρα?..τιε ημέρες αδείας? η κάτι αλλο?
douleya se mia a.e etairia 2 xronia k me apelyse 1 mhna prin dhlosei ptoxeysh k de moy exei dosei oyte apozhmhosh oute yperories oute tipota sas parakalo ean mporeite na mou peite ean yparxei periptosh na paro ta lefta mou
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΔΩ ΚΑΙ 1 ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΑΝΤΑΛΑΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ.ΕΙΜΑΙ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΠΡΙΝ 2,5 ΜΗΝΕΣ ΕΣΠΑΣΑ ΤΟ ΠΟΔΙ ΜΟΥ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ ΕΝΩ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ.ΕΤΣΙ ΚΡΙΘΙΚΕ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΥ ΜΕΣΟΝ.ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΟΝΟ 1 ΜΗΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΜΑΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΣΕΜΠΤΕΜΒΡΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ?ΤΩΡΑ ΠΗΡΑ ΑΛΛΟΥΣ 3 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΧΕΔΟΝ 2,5 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ(20-25 ΩΡΕΣ) ΓΙΑ 6-7 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΑΝ ΜΕΤΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,….)Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΤΩΡΑ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
εξαρτάται τι σύμβαση θα κάνουν τώρα θα ειναι προσωρινή και επαναφορά στο προηγουμενη μετά τους 7 μήνες? καλυτερα σε αυτά να συμβουλεύεσται τις επιθεωρήσεις εργασίας
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ/ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ, ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 8 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΗ ΕΙΣΦΟΡΑ? ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΚΑΑ.ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΝΕΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑΜΕ ΟΤΙ ΕΝΩ ΟΙ ΟΧΤΩ ΑΠΟ ΕΜΑΣ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΜΗΝΑ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ,ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΜΗΝΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ.ΤΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ,ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΑΛΛΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΥΛΟΓΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.
Μήπως ενοείς ενσημα για τα οποία έχει κάνει διακανισμό με το ΙΚΑ …Απ την στιγμή που είναι ασφαλισμένος ο εργαζόμενος το ΙΚΑ κολάει τα ένσημα και τα ζητά απο τον εργοδότη …αλλά αυτά ρώτησετα στο ΙΚΑ
ergazomai 3 xronia se super market exontas kai 3 xronia proupiresia.mexri simera epairna 1100 eyrw(pavtremeni me ena paidi)kai xafnika me enimerwsan oti apo 156 wres to mina pou douleua tha douleuw 116 wres to mina.eimai misthwti,pwlitria me kwdiko ensimwn 103 an auto voithaei kapou.tha ithela na me enimerwsete ti orizei i nomothesia oti tha pairnw twra?an mporeite ligo grigora giati tha mou pei ta xrimata pou thelei na mou dwsei opote na gnwrizw ti tha prepei na pArw.euxaristw ek twn proterwn.
επειδή δεν ξέρω απο λογιστικά δεν μπορώ να σου πως συγκεκριμένα αλλά απ οτι κατάλαβα σου μειώνει τις ώρες εργασίας άρα και τις αποδοχές με βάση τα ισχύονται πρέπει να ειναι μέσα στην συλλογική σύμβαση που θα την βρείς εδώ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες τον πινακα 09
Τυχαία ανακάλυψα τη συγκεκριμένη ιστοσελίδα και θα ήθελα να αναφέρω και εγώ τι μου έτυχε. Δούλευα σε μια εισπρακτική εταιρεία σαν υπάλληλος γραφείου στο τμήμα της πληροφόρησης από το Μάιο του 2007 έως και την Παρασκευή 26/11/10. Ήξερα οτι τα πράγματα δεν πάνε καλά και γενικότερα είχαν γίνει αρκετές απολύσεις. Στις 8/11 λένε σε μένα και σε μια συνάδελφο οτι πρέπει να γίνει μείωση προσωπικού στο τμήμα μας και επειδή δε θέλουν να μας διώξουν, προτιμούν να μας αλλάξουν τμήμα (τμήμα εισπρακτικής δηλαδή) με τον όρο να υπογράψουμε νέα σύμβαση διότι ανήκει σε διαφορετική επωνυμία το τμήμα αυτό. Δε το δεχτήκαμε αυτό διότι φοβηθήκαμε μήπως χάσουμε τα μέχρι τώρα δικαιώματά μας, υπογράφοντας μια νέα σύμβαση. Εκείνοι απ’ τη πλευρά τους, μας διαβεβαίωσαν οτι τα δικαιώματά μας θα μεταφερθούν, δε θα χάσουμε τίποτα απολύτως. Εμείς ζητήσαμε απόλυση απ’ τη στιγμή που δε μπορούσαν να μας κρατήσουν στο τμήμα μας. Την επόμενη μέρα αφού μας είπαν να το σκεφτούμε και να απαντήσουμε στο τι θα γίνει, γίνεται το έξης απρόσμενο: μας δίνουν 1 μήνα παράταση δουλεύοντας κανονικά στο τμήμα μας σε περίπωση που ανέβει η δουλειά και καταφέρουν να μας κρατήσουν. Αυτό έγινε στις 9/11/10. Τη Παρασκευή λοιπόν, 26 του μήνα μας κάλεσε στο γραφείο η υπεύθυνη και μας δήλωσε τα εξής: απ’ τη στιγμή που δεν θέλουμε να αλλάξουμε τμήμα για να συνεχίσουμε να δουλεύουμε στην εταιρεία, το μόνο που μπορεί να κάνει για μας είναι μια εικονική απόλυση, με την οποία εννοείται πως δεν θα πάρουμε αποζημίωση, προκειμένου να μπούμε στο ταμείο ανεργείας. Την ρώτησα αν θα μας δώσει έστω την μισή αποζημίωση και αρνήθηκε λέγοντας οτι η εταιρεία έχει οικονομικό πρόβλημα και αδυνατεί. Μας διαβεβαίωσε όμως, οτι θα μας επαναπροσλάβει σε περίπτωση εμφάνισης νέων πελατών. Αυτό το τελευταίο δε το πίστεψα, γενικότερα είχε ύφος καλοπιάσματος η όλη κουβέντα από μέρους της προκειμένου να μην κάνουμε φασαρία και να δεχτούμε ήσυχα και ωραία την εικόνικη απόλυση. Εγώ δε, μετά από αυτή τη προοπτική ζήτησα να μείνω και να δουλέψω στο τμήμα της εισπρακτικής αλλά δε το δέχτηκε! Μου είπε οτι τα χαρτιά μας είναι έτοιμα και να πάμε χωρίς να χρονοτριβούμε στο λογιστή να τα υπογράψουμε για να λήξει η συνεργασία. Ο λογιστής μας έδωσε να υπογράψουμε χαρτί αποζημίωσης (πλασματικής) που δε θα πάρουμε ποτέ και τη Τρίτη μας είπε να πάμε να πάρουμε και την καταγγελία σύμβασης. Πώς μπορώ να κινηθώ σ’ αυτη την περίπτωση? Μετάνιωσα που υπέγραψα την εικονική αποζημίωση απ’ τη στιγμή που δε θα την πάρω, αλλά φοβήθηκα μη χάσω και το ταμείο ανεργείας άν έκανα φασαρία. Είναι πλέον πολύ αργά να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου? Έχω νευριάσει πολύ με τη στάση τους, να με απολύουν χωρίς να με αποζημιώνουν? Να αναφέρω το συμβάν στην επιθεώρηση εργασίας? ή είναι πλέον αργά, απ’ τη στιγμή που υπέγραψα? Προτίμησα να κρατήσω την αξιοπρέπειά μου αφού είδα ότι δεν έχουν σκοπό να πληρώσουν… Χίλια συγνώμη για το μακροσκελές μήνυμα! Δεν ξέρω που αλλού να απευθυνθώ! Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.
Προφανώς με την υπογραφή αυτοί μπορούν να ισχυριστούν οτι την πήρες την αποζημιώση κλπ …τωρα μπορεις να καταγγείλεις κλπ στην επιθεώρση αλλά θα μπλέξεις με γραφειοκρατίες και χρόνους κλπ δεν ξέρω αν αξίζει και απο οικονομικής πλευράς ως προς το ποσό της αποζημιωσης αν δεν είχες υπογράψει θα ήταν διαφορετικά …και με δεδομένο όπως αναφέρεις οτι αυτοί δεν είναι διατεθημένοι να πληρώσουν … Βέβαια το ταμείο ανεργίας δεν το έχανες αν δεν υπέγραφες και σε απέλυαν μονοι τους κλπ στο ταμείο δεν μπορείς να μπείς μόνο αν παραιτηθείς
Ευχαριστώ για την απάντηση. Κι έγω έτσι πιστεύω, οτι είναι χάσιμο χρόνου να ασχοληθώ παράπανω με αυτό το θέμα και ποιός ξέρει αν θα βρώ το δίκιο μου? Το θέμα ήταν να μην υπογράψω απ’ την αρχή… τώρα είναι αργά. Το σίγουρο είναι οτι εκείνοι βγήκαν κερδισμένοι απ’ όλο αυτό γιατί και έξοδα θα δείξουν στην εφορία με τις εικονικές αποζημιώσεις και δεν έχασαν τίποτα με την εικονική απόλυση.
Ευχαριστώ και καλή τύχη σε όλους!!!
Ελπίζω να έρθουν καλύτερες μέρες…
καλησπερα, εργαζομαι εδω και 4.5 χρόνια σε μια εταιρεια με πληρη απασχοληση. Παραλληλα αυτό τον καιρό κάνω και την πρακτικη μου, λογω σπουδών στον ΟΤΕ, για 6 μήνες. Θα ήθελα να ρωτήσω τι αποζημίωση δικαιούμαι αν απολυθώ από την πρώτη εταιρεία και αν εκ των υστέρων δικαιούμαι ταμείο ανεργίας κατευθείαν.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΚΡΗΤΗ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ Α.Ε. 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΑΚΡΙΒΩΣ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 23/2/2010 ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 23/11/2010. ΣΗΜΕΡΑ 29/11/2010 ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ΔΙΚΑΟΙΟΥΜΕ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011 ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ (ΔΗΛΑΔΗ 1 ΕΤΟΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ).
ΘΕΛΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ.
ΕΝΝΟΩ ΟΤΙ, ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 1 ΕΤΟΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΑΘΗΝΑ.
1)ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (COURRIER)ΣΤΟ
ΤΜΗΜΑ ΑΥΘΗΜΕΡΟΝ, ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ ΚΑΙ
ΣΗΜΕΡΑ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟ).
2)ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΒΓΕΙ ΒΡΩΜΑ ΟΤΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΠΟΥΛΗΘΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΝ.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΓΡΑΠΤΕΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ,ΚΑΙ ΤΗ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙΣ.
Θέλω να ρωτήσω το εξής: με απολύσανε και ανακάλυψα οτι είχαν κάνει λάθος τον αριθμό μητρώου μου, με αποτέλεσμα τα ένσυμα του 2010 να μπαίνουν σε άλλο πρόσωπο. Θέλω να καταθέσω τα χαρτιά μου στον οαεδ και δε μπορώ μεχρι να ξεκαθαριστεί αυτό το λάθος το οποίο οφείλεται στην εταιρεία. Τι γίνεται σ’ αυτή τη περίπτωση? Θα περιμένω πολλές μέρες? Επίσης και στη καταγγελία σύμβασης υπάρχει ο λανθασμένος αριθμός μητρώου! Άρα, δεν ισχύει? Πρέπει να φτιάξουν νέα με το σωστό αριθμό μητρώου? Ευχαριστώ και πάλι!
καλα και αυτοί στο ΙΚΑ δεν το εβλεπαν …δεν ξέρω τι παίζει τώρα …είναι θέμα διαδικασιών αλλά λογικά πρέπει να σε καλύψουν αυτοί που εκαναν το λάθος πηγαινε σε μια επιθεώρηση να πάρεις πληροφορίες κλπ η και να κάνει καταγγελία
Καλημερα.Ειδα απο τυχη την σελιδα σας.Θα ηθελα να ρωτησω κατι.Δουλευα εδω και τριαμιση χρονια σε ενα συνεργειο.Ειμαι βαφεας.Με ειχε στο περιμενε για να με ασφαλισει και καλα οτι θα βγει ενα προγραμμα επιδοτησης απο τον ΟΑΕΔ και μετα θα με ασφαλισει.Μου εκανε τελικα ασφαλεια για πεντε περιπου μηνες και αυτη σαν ημιαπασχοληση,και μετα μου εκανε απολυση με την ιδια δικαιολογια.Τον ΟΑΕΔ.Καταληξαμε στο τελος να με διωξει εδω και τρεις μηνες περιπου και να μην μου δινει αποζημιωση.Μολις εφτασα να τον απειλησω οτι θα του κανω καταγγελια,αρχισε να λεει σε ολους οτι εγω δεν ηθελα ασφαλεια και του επαιρνα τα λεφτα στο χερι.Πως μπορω να βρω το δικιο μου;Να σημειωσω οτι επαιρνα 50ευρω μεροκαμματο και οτι εδω και ενα χρονο τρεχω με την γυναικα μου που ειναι πλεον καρκινοπαθης.Μπορω να διεδικησω τιποτα απο αυτα που δικαιουμαι;Ειτε τα ενσημα ειτε εστω την αποζημιωση μου;Σας παρακαλω ενημερωστε με.Εχω τρια παιδια και ζοριζομαστε ασχημα.
geia sas 9elw na sas rwthsw ti dwro dikaioumai gia ta xristougenna!
douleua apo tis 25 fevrouario 2010 se ena thlefwniko kentro sth glufada, me apelusan stis 18 iouniou 2010. mou edwsan kanonika thn apozhmiwsh m alla oxi to dwro xristougennwn. hmoun tetrawrh kai o mis9os m htan 425(meikta) ! mporeite na mou peite to akribo poso pou dikaioumai…???
euxaristw polu!!!
geia sas.doulevagia 2xronia stin epixeirisi tu araboniastikou mu.me eixe asfalisei kanonika.me symbasi,ika,ktl.ton iounio xorisame k me apelyse.ton ioulio pigame mazi sto logisti k symplirosame mazi tin kataggelia symbasis ergasias,gia na bgo tameio.sto simeio tis apozimiosis ebale mia pavla.mu yposxethike oti tha mu ta dinei liga liga ta lefta,alla akoma tipota.piga stin epitheorisi jia kataggelia k mu eipan oti den exun sxesi me tin apozimiosi k na pao dikastika.isxyei?me tin pavla pu ebale tha tin paro tin apozimiosi?paizei kapoio rolo pu imun araboniastikia tu?
λογικά μόνο δικαστικά μπορείς να πας … αφού αυτό δεν είναι δουλειά της επιθεώρησης και την στιγμή που έχεις υπογράψει την απόλυση και έχει περάσει χρόνος ..η τελεία δεν λέει και τίποτα αν δεν προσκομίσει αποδέιξεις οτι πληρωσε την αποζημίωση θα χάσει την υπόθεση και η απόλυση μπορεί να βγεί παράνομη
kalispera.douleyo se ena periferiako aerodromio san xiristis.apasxoloume 8oro kanontas spastes vardies.mpori na pao kai tris fores ti mera.den plironome oute to spasto oute yperories.perno 1500e mikta kai tora theloun na mas kanoun 4 oro.exo merika erotimata!!!
1)ti lefta tha dikeoume?
2)tha dikeoume pliri ensima?
3)an dikeounte na me vazoun spastes vardies?sos!!!!
4)an mporoun na me kanoun 4oro?kathos akousa oti san xiristis apagoreute!!
5)kai an mporoun na alaxoun ti simvasi etsi h prepi na me apolysoyn k meta na me paroun 4oro me kenourgia symbasi?
6)kai telos an den dexto mporoun na to kanoun xoris ti thelisi mou gia na mi dosoun apozimiosi?
eyxaristo kai sygnomi gia tis toses erotisis.opiadipote apantisi tha me voithouse.
επειδη ειναι πολλά αυτά που ρωτάς και ειδικα οτι έχει σχεση με ωράρια και ειδος σύμβασης να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να παρεις πληροφορίες
παντως αν η σύμβαση ειναι αορίστου χρόνου πρέπει να συμφωνήσεις να γίνει αλλαγη της συμβασης , και να σε απολύσουν γιαυτο το λογο δεν μπορούν, μπορουν να βρούν αλλο αλλα και πάλι παιζει …πάντως απαντήσεις μπορει να πάρεις μονο απο την επιθεώρηση …
και επίσης παιζει ρόλο αν εργοδότης ειναι το δημόσιο ή ιδιώτης
kalispera,douleua 10 mines se mia kafeteria kai me edioxan den m kolousan ensima den exo pari oute dora oute epidomata douleua 9 oro anti gia 8oro mporite na mou pite ti dikeoume??
βασικα θα πρέπει να κάνεις καταγγελία στο ΙΚα και στην επιθεώρηση αφού στην ουσια σε ειχαν σε μαυρη εργασία πάντως δικαιουσαι και άδεια και αναλογίες επιδόματος αδείας και δώρων
Κατ’ αρχάς καλημέρα μιας και δεν παύουμε να είμαστε άνθρωποι…
Εργάζομαι σε μία εταιρεία (Ε.Π.Ε.) περί τα 10 χρόνια… τον τελευταίο καιρό οι δουλειές έχουν μηδενιστεί, με αποτελέσμα να καθυστερούν οι πληρωμές των μισθών…
Ωστόσο υποψιάζομαι από συζητήσεις με συναδέλφους ότι η εταιρεία κινείται για πτώχευση, μιας και τα ποσά που οφείλονται (σε προσωπικό, ιδιωτικές τράπεζες, κ.λπ. πιθανά και δημόσιο) είναι της τάξης των δεκάδων χιλιάδων € και που αν έχω καταλάβει καλά (και παρακαλώ διόρθωσέ με αν σφάλλω) σημαίνει (για εμένα και τους συναδέλφους μου) απώλεια των δεδουλευμένων και της αποζημίωσης…
Τί θα μπορούσαμε να κάνουμε στο πιθανό αυτό σενάριο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες
καλησπερα.δουλευα σε ενα περιπτερο απο τις 8 εως τις 5 κ 6 το απογευμα.ειχα συμφωνησει 900 ευρω και 8ωρη στο ικα με ενσημα.δεν εχω υπογραψει κανενα χαρτι.μετα απο 10 μηνες απολυθηκα.στο ικα αποδειχτηκε οτι μου κολλαγε 4ωρης ενσημα.δεν εχω παρει ακομα αποζημειωση απολυσης.δεν εχω παρει ουτε αδεια,ουτε επιδομα αδειας,ουτε δωρο πασχα,ουτε τις 15 μερες που δουλεψα το μηνα του οκτωμβριου.(12 φλεβαρη-και απολυθηκα 15 οκτωμβριου).ακομα δεν εχω υπογραψει για να βγω απο το ικα γιατι δεν τα βρισκουμε στα ιοκονομικα.τελικα αν παω στην επιθεωρηση και στο ικα θα κανουν κατι η δεν θα γινει τιποτα;;σας ευχαριστω πολυ..περιμενω απαντηση σας..
Καλησπέρα.Εργάζομαι σε μια αλυσίδα υποσημάτων στην Θεσσαλονίκη εδώ και 10 μήνες.Αυτές τις μέρες οι συμπεριφορά τους και γενικά η όλη κατάσταση εχει φτάσει στο απροχώρητο..Λοιπόν ας αρχίσω απο τα τελευταία γεγονότα και θα ήθελα να μου πείτε την άποψη σας και αν αύτοι είναι λογοι για να κάνω καταγγελία.
1.Ημουν μισθωτή εως και τις 20/11/2010 ,με καθαρό μισθό 747 ευρό( άσχετως άν μου δίνανε στο χέρι 740 γιάτι λέει κρατούσε 7 ευρό το λογιστήριο…άλλο και αυτό και καποια στιγμή που το είπα με ειρωνικό ύφος ο υπεύθυνος μου λεει:καλα τόση ανάγκη έχεις απο 7 ευρο?)Λοιπον συνεχίζω…
Στις 18/11 ημέρα Πέμπτη ήρθαν και μας μοστράρανε στα μούτρα κυριολεκτικά κατι χαρτιά και μας λένε πως για να μην γίνου απολύσεις θα κάνωουν κάποια άτομα ωρομίσθια χωρίς όμως να μας πούνε τις ώρες τα λεφτα κτλ..που και αυτό αποδείχτηκε αργότερα πως είανι ψέμμα διότι μας κάνανε ημιαπασχόλη αορίστου με μεικτά τα δικά μου 420ευρο.Τώρα στις 30/11 που ήταν να πληρωθώ ενω όπως σας είπα απο 15-20/11 εργάστικα κανονικά με προηγούμενη σύμβαση και μετά με την καινούργια άλλες 5 μέρες -28 ώρες αλλά σε διαστημα 1,5 εβδομάδας γυρίζει και μου λέει ότι πρεπει να πάρω μόνο 192 ευρο.Πιστεύω πως τα λεφτα που πρεπει να πάρω είναι περίπου 74¨7:4=186,75 + τα 192 που αντιστοιχούν απο την νέα σύμβαση.Τελοσπάντων οι τύποι είναι απαράδεκτοι μου κλείνανε χθές το τηλέφωνο δεν θέλουν να μου δώσουν τα λεφτά μου ,έχει πάει 4/12 και άκομη να πληρωθώ και εκτος αυτου ο άνδρας μου χθές τηλεφώνησε στο λογιστήριο τους ,παίζουν σπασμένο τηλέφωνο άλλα λέει η λογίστρια σε μένα ,άλλα ισχυρίζεται στον άνδρα μου…και να ήταν και ΄΄αλλα σας γραφω και μερικούς λοιπους λόγους που θα παω στην επιθεώρηση.
2.Δούλευα όλοκληρα 11 ωρα όρθια χωρίς διάλειμμα και 42 αντι για 40 ωρες την έβδομάδα
3.Απο το έπιδομα άδειας μου χρώστανε 15 ευρό και ούτε λόγος για να μου τα δώσουν
4.Καθούν υπερωρίες λόγω παραλαβών 2-3 ώρες και αυτές απλήρωτες
5.Ο τρόπος τους χειρότερος δεν γίνετε διαρκώς ψυχολογική πιέση και ειρωνία
Πείτε μου παρακαλώ δεν είανι αυοι λόγοι για να πάω να τους χδάρω στην επιθεώρηση.Έχω 2 μέρες να κοιμηθώ απο την στεναχώρια έγω θέλω να πάρω τα λεφτα μου και είμαι και σίγουρη πως και με το δώρο Χριστουγέννων όλο και κάτι θα γινόταν.
να πας στην επιθεώρηση για αυτά δεν νομίζω … αφού έχεις αποδεχθεί την νέα σύμβαση τώρα για τις υπερωρίες που δεν πληρώνουν είναι θέμα …αν το συνεχίσουν … μπορεί να τους καταγγείλεται πάντως γενικά καθυστέρουν τις πληρωμές σε πολλές επιχειρήσεις και έρχονται και χειρότερα … τώρα εσύ κρίνεις τι σε συμφέρει η δεν σε συμφέρει Αλλωστε η επιθεώρηση κάνει διοικητικά ελέγχους και επιβολές προστίμων .. για να κάνει κάτι τέτοιο πρέπει να αξίζει τον κόπο
Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????
oantras mu dulevi xiristis eskafeas ,exi diploma ke dulevi apo to juli to2006 ine sti dulia 7atoma anamesatus ke odigi ,ipe ston antra mu oti den se apolio ia na mi dosi apozimiosi ke tha se kratiso ia 15 meres me ta misa lefta perni 1200 ke tha tu dosi ta misa ia ligus mines mexri na aniksi i dulia afto den ine mjsi apolisi,ego ijineka tu exo karta anergias xronia exo 2 pedia me afta ta lefta den mporume nazume ,oantras mu ine 48 xronon dikeute tin apozimiosi ke na kani ta xartia ia tamio anergias tu lei oti an thelis esi na figis na ipografis esi oti thelis na figis me ti thelisi su ke su kano ta xartia ia tamio anergias mas ekviazi psikologika ke xrimatika pesmu se parakalo ti prostasia exi o antras mu apo tin epitheorisi. EVXARISTO????????????????????
πρωτα απ όλα δεν μπορεί να του κάνει αλλαγή σύμβασης αν δεν συμφωνήσει να δουλεύει με μισά χρήματα …αν το απολύσει πρεπει να του πληρώσει κανονικά αποζημιωση ολα τα άλλα ειναι εκβιασμός να πάει να τα καταγγείλει στην επιθεώρηση και η επιθεώρηση πρέπει να παρέμβει γιατί ειναι παραβίαση της νομοθεσίας … και σε καμία περίπτωση να μην υπογράψει παραίτηση γιατί χάνει το ταμείο ανεργία ….ουτε απόλυση χωρίς να πληρωθεί αποζημίωση
ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΜΟΥΚΑ :Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????
και κατι ακομη…
Μας βαλανε και υπογραψαμε χωρις να μας πουνε η να μας εξηγησουν καποια πραγματα και εκτους αυτου εγινε μεσα σε ολα αυτα και οικειοθελης απολυση χωρις επισης να το γνωριζουμε και αυτο ,δλδ σορρυ κιολας απο π….στια σε π…στια ….τι αλλο να εχει γινει δλδ.Το καταλαβαινω οτι υπαρχει κριση στην αγορα αλλα εγω προσωπικα δεν μπορω να κανω πλουσιουσ κατι τετοια ατομα και εγω να εγω να δουλεθω 11 ωρα ολοκληρα για την παρτυ τους και να μην παιρνω αυτα που διακιουμαι…Το κρατος μας ειανι αθλιο αυτο εχω να πω και δυστυχως ειμαι εξαγριωμενοι με ολους τους εργοδοτες που προσπαθουν να πιουν το αιμα του εργαζομενου.
Για να καταλάβεις πως λειτουργεί η επιθεώρηση πας κάνεις καταγγελία ….επικοινωνούν αυτοί με το έργοδοτη η του στέλνου ενα έγγραφο τον καλούν αρχικά σε τριμερή να του πουν να συμορφωθε’ί η να δούν ποιος έχει δικιο κλπ αντε να του βαλουν και ενα πρόστιμο αΝ ΤΟΥ ΒΑΛΟΥΝ …ΠΟΥ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΘΑ ΧΆΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ…ΑΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΖΗΤΆΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΔΥΣΤυΧΩΣ ΕΤΣΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΔΩ Βεβαια στο ΙκΑ είναι πιο σοβαρή μια καταγγελία για εισφοροδιαφυγή …αλλά και εκεί αμα δεν ειναι καραμπινατη υποθεση τα κουκουλώνουν
kalispera doulevo se mia AE eteria edo ke 12 xronia ke ton avgousto me evalan ke ipegrapsa proidopiisi katagelias simvasis.i apolisi mou 8a ine stis 13decemvriou stin ousia me idopiisan 4 mines prin gia na paro ti misi apozimiosi.simera epiveveosa pos ime egios.exoun dikeoma na me apolisoun an tous enimeroso prin tis 13 tou minos?an oxi exete tin kalosini na me enimerosete gia tis energies pou prepi na kano?
ps:stin eteria exoun kratisi arketa atoma ke iparxoun 8esis ergasias.
sas efxaristo poli!!
apasxolisi :
Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες
Σε ευχαριστώ για την απάντησή σου και θα ήθελα μια διευκρίνηση… πώς ορίζονται οι «μεγάλες» καθυστερήσεις – υπάρχει κάποια σχετική εγκύκλιος? Ρωτάω γιατί π.χ. για εμένα (προσωπικά) και ο 1 μήνας είναι μεγάλη καθυστέρηση, αφού τρέχουν τα έξοδα αλλά όχι και τα έσοδα…
Ευχαριστώ ξανά
καλησπερα σας εχω δουλεψει ωσ σερβιτορος 10 χρονια με σταματισε εργοδοτις χωρισ λογο δεν εχω παρει ολα αυτα τα χρονια επιδομα αδειας ουτε δορα των χριστουγενων οθτε δωρο του πασχα και εχω αντικρισει οτι τα ενσιμα που με κολουσε ηταν 5-10 το μινα και οχι 24 δουλευα καθε μερα μπορειτε να μου πειτε τι ακριβοσ δικεουμε απο τον εργοδοτη?και δεν εχω παρει καμια αποζιμιοση οταν με σταματισε. ευχαριστω.
eimai 7 xronia se mia etiareia me simvasi aoristou. Exoume symfonisei na ginei apolisi alla den iparxei dinatotita amesis apozimioseis episis mou xrostaei kapoious misthoys ti mporo na kano prokeimenou na min xaso to anergeias? ipografo apolisi kai kano ena simfonitiko me ton ergodoti oti tha mou katavalei ta lefta tis apozimioseis kai ton misthon se x doseis?
i etaireia endexete na kanei paysi ergasion mporo na ta diekdikiso se periptosi paysis an den exo epitages sta xeria mou?
se periptosi endikis katalixis mporei na theoritho sinnenoxi oti apatisa ton OAED gia na paro to epidoma anergias?
parakalo epigome
πρωτα τον οαεδ δεν τον ενδιαφέρει πως απολύεσαι αλλά να έχεις απόλυση οπότε το ταμείο δεν το χάνεις ….
τώρα για την αποζημ’ιωση και τα χρωστούμενα καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο ή επιθεώρηση εργασίας …και σε κάθε περίπτωση μπορεις να διεκδικήσεις και δικαστικά δεν παιζει ρόλο αν εισαι επιδοτούμενος αφού αυτά αφορούν δεδουλευμένα …
τώρα σε περίπτωση παύσης και οι επιταγές είναι επισφαλείς …
εργαζομαι απο 1η ιουνιου σε μια εταιρεια κ καθε 3 μηνες μου ανανεωνουν τη συμβαση.
Δικαιουμαι αδεια-επιδομα κ δωρο χριστουγεννων κ αν ναι ποσο?οταν ο μισθος μου ειναι
800E
δικαιουσε αναλογία και επιδοματος αδείας 2 μερες περίπου για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδοματος και αναλογία δωρου χριστουγεννω για καθε συμβαση που υπογραφεις
kalispera!douleuw s’ena iatreio apo augousto 2009(exw proslhtfhei apo ton oaed gia 2xronia).Ta xristougenna tou 2009 phra dwro miso mistho (douleua 4mhnes) ta xristougenna tou 2010 poso dikaioumai na parw?EUXARISTWWWWWWWW
Καλησπέρα
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξης: Έχω πάρει την άδειά μου το 2010 αλλά δεν την έχω πληρωθεί.Αν δεν πληρωθώ μέσα στο 2010,η΄απαίτηση προσαυξάνεται 100%; Ευχαριστώ
και το επιδομα και το μισθο και μερικους μηνες ακομα
το επίδομα αδείας δεν το χάνεις ειναι μισθος όπως και τα άλλα …όσο για το δώρο αν δεν πληρωθεί ειναι αυτόφωρο …δες εχω κανει σχετικα ποστ
Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα σε κλινικη ως παρασκευάστρια.
Μας ανακοινωσαν σήμερα ότι δώρο χριστουγέννων δεν θα λάβουμε αλλά αντ’ αυτού θα μας δώσουν κάποιες μετοχές της εταιρίας…
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω με όλες αυτές τις αλλαγές που γίνονται έχω χάσει το μπούσουλα, στον ιδιωτικό τομέα παίρνουμε κανονικά δώρο ή τα έχουν κόψει?
Και δεύτερον αν δεν μου δώσουν τελικά το δώρο και το δικαιουμαι κανονικά αν κανω καταγγελι α στην επιθεώρηση θα βγάλω κάποια άκρη?
αυτο δεν γίνεται ρε παιδιά το δώρο ειναι υποχρεωτικό και ειναι μισθός πρέπει να καταβληθεί μεχρι τις 21 του μηνα ο νόμος ισχυει και δεν έχει αλλάξει ουτε αλλάζει …να σας δώσουν μετοχές που βέβαια είναι λεφτά αλλά τι να τις κάνετε ..σαφώς και μπορείται να το καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας
phga alla to mono pou ekana orisa mia mera synanthshs kai den hrthe o idios o ergodoths alla o logisths mazi me ton dhkhgoro kai elegan den kseroume kai mlk alla meta h epithewrish den kanei tipote allo meta mono me mynhsh dikastikos na sas pw omws oti to idio tou exoun kanei kai alloi sthn epitheorhsh hlhoupolhs gia thn etairia emanouhl zampekos texnikh kataskeyastikh etairia alla tpt einai polla atoma pou mas xrtwstaei
γιατι δεν του κανεται μια ομαδική αγωγή με ενα δικηγόρο να μετριάσεται τα δικαστικά εξοδα
ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??ευχαριστω!!
oles oi symvaseis einai miktes diladi apo ayta poy vlepeis stoys pinakes aferoyntai ika kai foros mis8oton yphresiwn
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 01/08/2007
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ιδιωτική επιχειρηση με ειδικοτητα «ημερομισθιος βοηθος αποθήκης» εχω συμπληρώσει μια τριετία σε άλλη επιχειρηση με ειδικοτητα «αν.εργατης» η εταιρια που εργαζομαι τώρα υπαρχει περιπτωση να μου αναγνωρισει την τριετια; η πρεπει να έχω την ιδια ειδικοτητα για να θεωρηθει προυπηρεσια;
δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή η επιθεώρηση εργασίας είναι λογιστικό και δεν εχω τέτοιες εξειδικευμένες γνώσεις καθώς δεν είμαι λογιστής
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 2009.ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΑΚΟΜΑ 11 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΟΠΩΣ Κ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.
Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ ΤΟ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΑ ΑΥΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΝ ΑΝ Π.Χ ΤΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΣΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ 2011???
Με προσέλαβαν(προφορικά) σε μια δουλειά πριν 4 μήνες.Περίμενα να ανοίξει η επιχείρηση όλους αυτούς τους μήνες.Ξεκίνησα να δουλεύω και μετα από 5 μέρες ρώτησα τον εργοδότη μου για τον τρόπο με τον οποίο θα με προσλάβει,με πρόγραμμα ΟΑΕΔ ή με καποια σύμβαση.Μετά απο 2 μέρες με απέλυσε και είχε το θράσος να μου πει οτι ένας από τους λόγους ήταν γιατί ρώτησα πότε θα προσληφθώ.Μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι πώς θα αποδείξω οτι δούλεψα εκεί;
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ …ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΆΒΕΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΆΤΟΣ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΛΠ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΝΞΟΥΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΧΘΕΙ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ
ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ(7ΜΗΝΕς)ΗΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑΤΙ ΗΤΑΝ ΚΟΥΜΠΑΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΙΟΥ ΑΛΛΑ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΠΟ ΕΚΑΤΟΝ ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ 5-12 ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΟΥ ΧΡΕΩΣΕ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΤΟΜΑΝΤΗΛΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΜΕΣΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΩ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕ ΘΑ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΕΥΡΩ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.ΕΧΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΜΑΡΤΥΡΕΣ
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΤΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΓΩ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΒΛΟΓΚ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΘΗΚΑ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011. ΤΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ Ή ΟΧΙ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ;
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 14/4/03 ΣΕ ΘΕΣΗ ΒΟΗ.ΥΠΕΥΘΗΝΟΥ..ΤΟ 2010 ΛΟΓΩ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΟΥ ΚΑΤ/ΤΟΣ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΕΚΕΤΟΥ ΚΤΛ ΠΗΓΕ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ..ΕΜΕΙΝΑ Κ ΕΓΩ ΕΓΚΥΟΣ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ 30ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 8Α ΕΠΕΡΝΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 16/11/10 ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ (ΜΩΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ) Ο ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΚΛΕΙΤΗΡΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΟΠςΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΕΝΩ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 7ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ Κ ΡΑΚΟΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ..ΒΡΗΚΑ ΚΑΤΕΥΘΙΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΠΗΑΓΑΜΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΟΘΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 21/12/10 ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΕΙΛΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΣΩΣΤΗ ΣΤΑ ΚΑ8ΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΟΛΛΟΙΠΑ ΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΜΗΝΥΣΗ..ΠΑΜΕ ΣΙΓΟΥΡΑ ΣΕ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΕΓΩ ΓΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΞΕΝΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ..ΔΕΝ ΕΧΩ ΦΡΑΓΚΟ..8Α ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΟΥΝ Κ ΤΟ ΑΦΗΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ..ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΣ ΣΤΕΝΑΧΩΡΙΑ Κ ΤΟ ΑΝΧΟΣ ΕΙΝΑΙ 1 ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ 5ΜΕΡΕΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ..ΔΕΝ ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΕΧς ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ..ΣΕ ΟΛΟΘΣ ΤΟΥΣ ΕΛΕΝΧΟΥΣ ΗΜΟΥΝ ΑΨΟΓΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΓΙΑΤΙ???ΑΥΤΗ Η ΑΔΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ(Η ΑΛΛΗ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΗΝ ΕΦΤΑΣΑΝ ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΠΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ)ΚΑΙ ΣΤΙΣ 1/11/10ΒΡΗΚΑΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΚΑΙ ΕΔΙΩΞΑΝ ΕΜΕΝΑ..ΤΙ ΑΛΛΟ ΝΑ ΚΑΝΩ…ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ..ΕΧΩ ΜΕΙΝΕΙ ΑΦΡΑΓΗ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΕΧΟΥΝ..
Καταρχην πρέπει η επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει η απολυση είναι καταχρηστική γιατι έχει γίνει πρίν την υποβολή μήνυσης κλπ και επιπλεόν μπορεί να κάνεις μήνυση για ψευδή μήνυση κατα της εταιρία και επίσης αγωγή για παράνομη απόλυση κατι άλλο δεν βλέπω …Η επιθεώρηση δεν έκανε τριμερή να δεί γιατί αυτή η συμπεριφορά κλπ είναι απαρέδεκτη ….αλλά σε κάθε περίπτωση και επειδή ειναι εγγυμοσύνη …στην μέση πρέπει να δείξει περισσότερη προσοχή …
καλησπέρα.δουλεύω στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλαδος εγω και άλλα 112 άτομα. ουσιαστικά είμαστε υπάλληλοι και καλύπτουμε παγιες και διαρκείς ανάγκες αλλα είμαστε ενταγμένοι σε ομαδες εργασίας (επιστημονικες ομαδες του ΤΕΕ) και πληρωνόμαστε με μπλοκάκι παροχής υπηρεσίων και πληρώνοντας ΤΕΒΕ!εγω είμαι πάνω από 3 χρονια…οι συμβασεις άλλοτε ανανεώνονται, αλλοτε παρατείνονται….λήγουν σε 1,5 μήνα, είμαστε απλήρτοι από τον Ιούλιο επειδή ο επίτροπος δεν υπογραφει! οι συμβάσεις μας ορίζουν άσχετη επαγγελματική δραστηριότητα σε σχεση με αυτό που κάνουμε όλοι και σε έναν έλγεχο του ΙΚΑ μας έκρυψαν και δήλωσαν ότι δουλεύουμε απο το σπίτι ως ελέυθεροι επαγγελματίες που είμαστε….
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ που λήγουν οι συμβασεις και δε θα ανανεωθούν???????
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΡΟΥΧΩΝ ΑΠΟ 04-05-09 ΕΩΣ 03-12-10 ΜΕ 8ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800ΕΥΡΩ.ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΗ (ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)ΚΑΙ ΜΟΥ ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΕ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΥΝΔΗΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΩ?ΔΗΛΑΔΗ ΕΚΕΙΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΟΤΙ ΕΓΩ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ? ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΣΤΗΡΙΧΤΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ?
ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΩ 36 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2010.ΤΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ….ΚΑΝΕΤΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ!!!!!!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ!!!!
για την ανευ αποδοχών καλο ειναι να υπογράψετε … και να δηλωθεί στην επιθεώρηση εργασίας τώρα για την αναρρωτική νομίζω ο εργοδότης πληρώνει το δώρο και οχι το ΙΚΑ το ΙΚΑ εχει σημμετοχή μόνο ως προς τις ημέρες της αναρρωτικής
Εκανα την πρακτικη μου σε μια εταιρια και το αφεντικο με κρατουσε απο τις 9 το πρωι ως τις 7-8 το βραδυ αντι για 5.30 το απογευμα που θα επρεπε (γιατι υποτιθετε καναμε ενα μισαωρο διαλλειμα το μεσιμερι). ειχα σχολασει κ 9 και 9.30 και 11 το βραδυ. υπερωριες φυσικα δεν πληρωνε, με εβριζε χωρις να φταιω με προσεβαλλε συνεχως επειδη αυτος ηταν ο ‘εξυπνος’ και εγω ο χαζος, και με αναγκαζε να χρησημοποιω το αυτοκινητο μου για δουλειες τις εταιριας χωρις να εχει συμφωνηθει κατι τετοιο και χωρις να πληρωνει τα εξοδα. Δουλεψα 2 μηνες εκει και τον πρωτο μηνα μου εδωσε 600 ευρω ενω ολοι οι συμφοιτητες μου παιρνουν 660 ευρω με κανονικο ωραριο και συνθηκες εργασιας. Το δευτερο μηνιατικο δεν μου το εχει δωσει ακομα εδω κ 20 μερες με κοροιδευει. τι μπορω να κανω που να απευθυνθω πριν τον σπασω στο ξυλο?
Σας ευχαριστω
Εγω να προσθεσω οτι οταν του ειπα τα προβληματα μου με τη συμπεριφορα του και την εργασια μου απαντησε οτι δεν ειμαι προθυμος να βοηθησω την εταιρια επειδη με νοιαζει μονο να φευγω την ωρα που σχολαω (σε 2 μηνες 2 φορες εφυγα στις 5.30) και δεν θελω να καθομαι ως τις 11-12 το βραδυ που δουλευει αυτος να τον βοηθαω…χωρις φυσικα να πληρωνει
δεν στέλνω εγω email εδώ τα email στέλντονται αυτόματα οταν κάνεται ερωτήσεις πότε ειχατε κανει ερώτηση να την διαγράψω να μην έρχονται email ειναι αυτόματα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Κ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΙ ΠΟΣΟ.ΔΟΥΛΕΥΩ 4ΩΡΗ, 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟ ΤΙΣ 27/8/2010 Κ ΣΥΝΕΧΙΖΩ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 30-40e.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ!
Λάθος είναι για κάθε κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού δεν φτάνει που δεν σε ασφαλίζει κλέβει και απο το δώρο ελεοςςςςςςςςςςςςς
geia sas..o antras mou ergazete se mia etairia apo 10/8/09,1/2/10 efyge fantaros k gyrise sti douleia stis 2/11/10…thelw na mathw an dikaioute dwro xristougenwn k poso?
ksexasa na rwtisw:gurisa sti douleia meta apo adeia loxias k 6minou k exw arketa provlimata..twra me ton kanourio nomo exei alaksei kati?mporei na me diwksei o ergodotis mou?
Καλημερα.Ηθελα να ρωτησω,εαν ειναι υποχρεωτικο,απο το κρατος,με νομο,να ανοιξω νεο λογαριασμο «μισθοδοσιας»,ενω εχω ηδη αλλον,καταθεσης, και μαλιστα στην τραπεζα που θελει ο εργοδοτης.Δεν μπορει να χρησιμοποιησει αυτον που εχω?
Μου ειπε οτι δεν θα με πληρωσει για τον Ιανουαριο.
Ισχυει κατι τετοιο?
αυτο δεν είναι θέμα νόμου είναι διαδικασία που γίνεται απο τις επιχειρήσεις αλλο ο λογαριασμός καταθεσης αλλο ο μισθοδοσίας …Δεν σε χαλάει …Και λογικά αυτός μπορεί να ισχυριστεί οτι με αυτή την τράπεζα συνεργαζομαι σε αυτή πληρώνω δεν μπορεις να του κάνεις κατι ουτε είναι αθέμιτο ουτε μην νομιμο
καλησπέρα !θα θελα την βοήθειά σας (οποιος γνωριζει)ειμαι εγκυος κ απο περυσι το δεκεμβρη ειμαι ανεργη κ παιρνω επιδομα το οποιο ισχυει μεχει τον φεβρουαριο.το ιδιο κ η ασφαλεια μου.γνωριζει καποιος για τισ παροχεσ ικα σχετικα με επιδ.λοχειας/μητροτητας?εχω ενσημα τα 4προηγ ετη. αξιζει τον κοπο να ανανεωσει ο οαεδ το βιβλιαριο υγειας μου για να δικαιουμαι τις παροχες ή να μπω στου συζήγου.?
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
Δικαιολογητικά:
* Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
* Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
* Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
* Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται – Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
* Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
Επίσης με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.2676/99, προβλέπεται ότι πρόσωπα που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν φορείς ή κλάδους ασθένειας αρμοδιότητας Γ.Γ.Κ.Α που χορηγούν επιδόματα μητρότητας δικαιούνται των επιδομάτων αυτών από του φορέα στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, εφόσον η άμεσα ασφ/νη έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες από την νομοθεσία του τελευταίου φορέα προϋποθέσεις, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης και των άλλων φορέων.
Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον Οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο τοκετός, σύμφωνα με την νομοθεσία του, χωρίς τη συμμετοχή των άλλων φορέων στη δαπάνη επιδότησης.
Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν μόνο για τους οργανισμούς που χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως το ΤΑΙΣΥΤ, ΤΑΤΤΑ, Ταμείο Προνοίας Δικηγόρων, ΤΑΠΕΤΕ και κατά συνέπεια, δεν μπορούν να υπολογιστούν ημέρες που πραγματοποιήθηκαν στο κλάδο ασθένειας Ασφαλιστικών Ταμείων που δεν χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως π.χ. το ΤΕΒΕ.
Απαραίτητο δικαιολογητικό εκτός των άλλων, είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον προηγούμενο φορέα όπου θα αναφέρονται:
α) ο χρόνος ασφάλισης ανά μήνα και έτος, στον κλάδο ασθένειας του φορέα, καθώς και οι ακαθάριστες αποδοχές για το χρόνο αυτό,
β) ότι καταβάλλει επιδόματα μητρότητας και
γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας.
Καλησπέρα,
καταρχας τα θερμα μου συγχαρητήρια για όλο αυτό που κάνεις!!!!
θα ήθλε ατα «φώτα» σου, θα σου περιγράψω με συντομία το πρόβλημα μου….
Στις 16/11 προσλήφθηκα σε μια εταιρία εργάστηκα μέχρι και 14/12. σε αυτό το χρονικό διάστημα εργάστηκα -εκτός απο το πενθήμερο- και 2 Σάββατα.
το ωράριο μου ήταν 8:00-15:30 τις καθημερινές και 8:00-15:00 το Σάββατο.
Θα ήθελα να μου πεις τα εξής:
α) Διακιούμε δώρο Χριστουγέννων? και αν ναι, πόσο?
β) Θα πρέπει να μου πληρώσει κάποια άδεια και το επίδομα? και αν ναι,πόσο?
Δεν θέλω να μου «φάει» ούτε ένα σεντ, η συμπεριφορά τους ήταν απαράδεκτη και δεν πρόκειται να τουσ χαρίσω τπτ!!!
να πρέπει να σου δώσει αναλογικό δώρο 2/25 του μισθους για καθε 19 μερες εργασίας και δύο μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας
καλημέρα,
Ένα ΝΠΙΔ, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα εποπτευόμενο από Υπουργείο, με δεδομένο οτι ανήκει στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και έχει κάνει μειώσεις μόνο στο έμμισθο προσωπικό, έχει δικαίωμα να κάνει σε κάποιον ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ 3 ΧΡΟΝΩΝ, με απολαβές 30000 ευρω μικτά τον Χρόνο?
Ευχαριστώ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΠΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΩΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΦ’ΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
να αλλάξει μονομερώς τους ορους εργασίας δεν μπορει πρέπει να υπάρξει συμφωνία είτε ατομικα με τον εργαζόμενο είτε συλλογικά με τις διαδικασίες που προβλέπει ο νέος νόμος να χρησιμοποιήσει αυτο σαν προσχημα για απολύσεις οχι αλλα μπορει να καταγγείλει τις συμβασεις για ‘όσους δεν συμφωνήσουν με άλλο προσχημα και βέβαια με την νομιμη αποζημειωση
Έχω υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου με την εταρεια μου και πέρνω 1400 ευρώ καθαρά ως διευθυντής προσωπικού.
Λόγω κάποιων προβλημάτων με την διοίκηση της εταιρείας έχει αρχίσει ένα ψυχολογικός πόλεμος απο μέρους τους του τύπου αφαίρεση ευθυνών, να μήν μου δίνουν πλέον δουλειά κ.ά.
Προσπαθούν να με κάνουν να δηλώσω παραίτηση. Το επόμενο βήμα είναι η μείωση μισθού.
Μπορεί να γίνει ; Τί γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις ;
kalhmera en megalo mprabw sthn selida mas ekane apoxorish o prwhn ergodoths mou otan gurisame apo adeia alla meta apo ton mhna semptembrio pou egeine ayto tou 2010 den mou exei plhrwsei akoma tous mhnes iounio kai ioulio opws kai to to doro pou dikaioume mou leei synexeia den exei kai teties mpourdes alla kserw apo autous pou douleyoun oti exei kai ti allo prepei na kanw h epithewrhsh den tou kanei tpt mono na orish synanthsh kai meta dhkastikos alla tha parei pollu kairo kai sto tmhma phga ena xarth apo isagelea alla tipota opws mou eipe kai o idios tha mou klasoun ta arxidia oles oi yphresies th alla na kanw plewn ektos na parw to nomo sta xeria mou poia kaneis ma kamia yphresia na mhn tou kanei tipota sas parakalw peite mou th allo na kanw euxaristw
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΧΩ ΚΛΕΙΣΕΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 1 1/2 ΜΙΣΘΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ +ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ? ΠΟΣΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ? ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ? ΑΝ ΒΡΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?
το ποσό ειναι μικρό οπότε δεν μπορεί να το ρυθμίσει με δόσεις άλλωστε εχει κανει προειδοποιηση …αν δεν δωθεί αποζημιωση η απόλυση ειναι άκυρη …οσο για το επίδομα αδείας άδεια κλπ επίσης πρέπει να πληρωθουν με την απόλυση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΙΜΑΙ 40 ΕΤΩΝ ΜΗΤΕΡΑ ΔΥΟ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ (6& 2,5 ΕΤΩΝ).ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 02/1990 ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ).ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΠΟ 15/11/1999 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑΑΠΤ ΩΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ.ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΧΩ 5100 ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(έως31/12/2010),ΚΑΙ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ(10/06/92-9/06/93).ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΩ ΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
Ολες οι ασφαλισμένες για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μητέρες που σε κάποια χρονική στιγμή και πάντως έως τις 31/12/2010 συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο τέκνο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών (για πλήρη σύνταξη) ή 50 ετών (για μειωμένη) χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση αυτών συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού.
Αυτό υπογραμμίζει, με εγκύκλιό του, ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης με αφορμή ερώτημα ασφαλισμένης η οποία απώλεσε, αργότερα, σε τροχαίο ατύχημα το τέκνο της.
Για τις μητέρες που θεμελιώνουν δικαίωμα από την 1/1/2011 και θίγονται από το νέο ασφαλιστικό (αφού αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 57 για πλήρη και στα 52 για μειωμένη σύνταξη το 2011, στα 60 και 55 το 2012 και στα 65 και 60, αντίστοιχα, το 2013), η εγκύκλιος τις προτρέπει να αναγνωρίσουν (χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση) τα πλασματικά χρόνια προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα τις προϋποθέσεις. Με βάση το νόμο, δικαιούνται έναν πλασματικό χρόνο για το πρώτο παιδί, τρία για το δεύτερο και πέντε χρόνια για τα τρία παιδιά ενώ, ενδεχόμενη απώλεια, μετά τη θεμελίωση δικαιώματος, δεν μπορεί να τις θίξει.
Kalispera. Apo 31/12/2010 exw apolu8ei apo thn etaireia pou douleva . Eimai omogeneis me adeia paramonhs ,alla den exw vgalei pote adeia ergasias .Douleva sthn sugkekrimeni etaireia perissotero apo 15 xronia . Piga ston OAED enw sto site tou den grafei gia adeia ergasias gia na mou dwsoun epidoma anergias mou zitane adeia ergasias. Ti mporw na kanw ? Twra pou eimai anergos den mporw na vgalw adeia ergasias.
Εργάζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια που γενικά δεν μας πληρωνε ποτε στην ωρα μας. Παντα 2-3 μηνες μεσα ημασταν. Ομως τωρα εχουν μαζευτει 11 μηνιατικα που μας χρωσταει συνολο και ολο θα δουμε, μπορεί και δεν τα χανετε τα λεφτα σας αλλα ουτε και μας πληρωνει. . Οταν τα ζητάω λεει ναι ναι θα το κανονίσουμε να σε ξεχρεωσουμε αλλά τα ίδια Παντελάκη τα ίδια Παντελή μου!!!!! Ειμαι ασφαλισμενη για ασθενεια στο ΙΚΑ και σύνταξη σε αλλο ταμειο. Κανουμε υπομονή μπροστά στο φόβο της απόλυσης….. Με μια πχ πτώχευση τα χάνουμε ολα?
υπάρχει τρόπος με τον οποίο μπορεί η επιχείρηση να μειώσει το ωράριο εργασίας μας χωρίς τη συμφωνία μας ? Μπορεί να το κάνει ας πούμε, αν αποδείξει ότι έχει προβλήματα βιωσιμότητας και ποιά είναι η διαδικασία γι αυτό?
oxi an den yparksi symfonia kai sse topika sthn epixeirhsh kai genika tha prepei na allaksi tis atomikes symvasis sas epomenos prepei na yparxei symfonh gnomi toy ergazomenou …gia perisotera na pate se mia epitheorisi na rotisete
ΠΡΟΣΟΧΗ,ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΠΡΟΣ ΑΝΝΑ Τρ,Ιαν,2011 στις 8:04 μμ | #632:ΑΠΟ 01/01/2011 ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΟΥ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΥΝΟΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 5500 ΕΝΣΗΜΩΝ(ΟΠΩΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ) ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΟΥ ΜΕ 1 ΕΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ 1ο ΠΑΙΔΙ 2ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 2ο,3ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 3ο(ΕΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΗΜΕΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ Η΄ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΑΥΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΠΙΣΤΕΨΤΕ ΜΕ ΘΑ ΜΕ ΒΟΛΕΒΕ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ…).ΕΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ 01/01/2011, 13 ΕΤΗ ΕΝΣΗΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ(ΔΗΛΑΔΗ 3900 ΕΝΣΗΜΑ) ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ.ΠΧ ΔΩΡΕΑΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ:Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ(ΣΥΝΟΛΙΚΑ 600 ΗΜΕΡΕΣ),Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ 119ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΤΕ ΣΑΦΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΕΧΩ ΗΔΗ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ,ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΤΑΑΠΤ(ΤΑΜΕΙΟ ΠΙΣΤΕΩΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝ ΕΞΠΡΕΣ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΓΙΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ ΑΝΑΤΡΕΞΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ ΜΟΥ)
kalispera na rwtisw kai gw to eksis-ergazome se mia etairia kleismena 6 xronia kai theloun na me kanoun metafora se mia alli etairia me ligotera xrimata,ginete i den ginete ,xanw tipota apo ta dikaiwmata mou i mono tin miwsi tou misthou?
δεν ξέρω να σου πω πολλά αλλά αν είναι άλλη εταιρία θα πρέπει να γίνει νέα συμβαση ….αλλα πηγαινε και ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας τι γίνεται σε αυτές τις περιπτωσεις
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ. ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΩ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/01/2011. ΑΠΟ ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔΙ ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ (ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΕ). ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΑ ΕΞΗΣ: ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ; ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΕΧΩ ΕΓΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ; ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ; ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ; ΓΕΝΙΚΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ Η ΟΧΙ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ Ή ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ
Εχω κλείσει 1,5 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ως Οικονομικός Διευθυντής, από τον οποίο έχω εταιρικό Ι.Χ καύσιμα, κινητό, Στην αποζημίωση απόλυσης θα πρέπει να συνυπολογιστούν και αυτά; και εάν ναι, με πoιο τρόπο;
Εργαζόμουν σε ιατρείο όταν ήμουν έγκυος μέχρι την ημέρα που γέννησα τον Σεπτέμβριο. Υποτήθετε οτι μετά θα με έπερνε για δουλεία αλλά τελικά βρήκε άλλη κοπέλα και με έδιωξε. Το πρόβλημα μου είναι οτι όσο καιρό εργαζόμουν και θα μου κόλλαγε τα ένσημα δεν το έκανε και έτσι έχασα τα επιδόματα απο το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Τώρα τι πρέπει να κάνω για να δικαιοθώ?
apolithika xarizontas tin apozimiosi gia dikous moy logous.den ypograpsa tin ypefthini dilosi oti eleba misthous kai epidoma mexri na mou ta dosi opos eixame simfonisi.pos tha ta diekdikiso? esto kai me epopti mporo na kano kati? { exo ypograpsi apolisi}
Καλησπερα!
ενθουσιαστηκα με το blog, συγχαρητηρια! Εχω το εξής πρόβλημα. Ανηκω σε εταιρεια που διακινει στελέχη και η οποια με νοικιαζει σε δημοσια υπηρεσια στην ιδια θέση τα τελευταια πεντε χρονια. Τον Δεκέμβριο δεν με πλήρωσαν γιατι απ’ότι μου ειπαν η εταιρεια παιρνει κατι σαν επιδοτηση για μενα και το Δημοσιο δεν τους την έχει δώσει. Μου ειπαν δεν θα με πληρωσουν μεχρι να παρουν τα λεφτα απο το Δημοσιο. Ειναι νομιμο αυτό. Και το βασικο ειναι πως όλα αυτα τα χρονια ειμαι με συμβάσεις οι οποιες ανανεώνονται η μια μετα την αλλη, δεν υπαρχει κενο ούτε μια μερα. Η τελευταια λήγει στις 31/1. Δικαιουμαι να μπω σε ταμειο ανεργιας? Υπολογίζεται η συμβαση ως αοριστου χρονου αφου ανενεώνεται συνεχεια? Δικαιουμαι αποζημίωση?
Περιμενω με αγωνια την απαντηση και ευχαριστω εκ των προτερων!
kalispera exo simvasi tamia se gnosto kinimatografo alla m exoun dosei tin armodiotita ipeuthinou. enas sinaderfos legontas oti h simvasi m einai tamias den me anagnorizei os proistameno me apotelesma h vardia na kilaei xalia. paroles tis sistaseis tis etarias den allazei apopsi k leei tha pauthithei stin epitheorisi ergasias. ithel na rwtiso kata poso exei dikaio k ti kiroseis mporei na exei gia mena auth h kinisi tou. euxaristo (h etairia einai anonimi)
kalispera..se ena mina teleionei i adeia mitrotitas pou pira apo ton oaed(6 mines)epistrefo stin douleia mou os politria-tamias..tha ithela na me enimerosete poso diarkei to meiomeno orario?
Θέλω να ρωτήσω κάτι. Αν ξεκίνησω δουλειά σε Σ.Ε.Α (Σταθμός εξυπηρέτησης αυτοκινητιστών) το οποίο βρίσκετε μετά τα διόδια της περιοχής οπου διαμένω, η σύμβαση ή ο εργοδότης μου, καλύπτουν τα έξοδα των διοδίων π.χ με TEOPASS;;
Ευχαριστω εκ των προτέρων για την απάντηση.
απαντησα στην ιδια ερώτηση που εκανες παρακάτω δεν προβλέπει κατι τετοιο απ οτι ξέρω η νομοθεσία και σσε εκτός και αν θέλει ο εργοδότης να σου δώσει …τα έξοδα αυτά αλλά δε δεσμέυεται ουτε υποχρεώνεται απο σσε και νομοθεσία
ο εργοδοτης μου με απελυσε 26/1/2011 και μου εστειλε να υπογραψω τα χαρτια χωρις να μου καταβαλλει την αποζημειωση μου , τα δεδουλευμενα μου καθως επισης αδεια και επιδομα αδειας που δικαιουμαι . τα χαρτια δεν τα υπεγραψα και υποτιθεται οτι μετα απο 3 με 4 ημερες στο κλεισιμο δηλαδη του μηνα θα παω να υπογραψω και να με εξοφλησει. η ερωτηση μου ειναι οτι το πιθανοτερο ειτε δεν θα μου δωσει τιποτα η θα μου δωσει κατι σαν εναντι και τα αλλα υποτιθεται με δοσεις
επειδη σε συναδελφους που εχει απολυσει δεν τους εχει πληρωσει ακομα θελω να μου πειτε τι γινεται αν δεν υπογραψω εντος οκταημερου που ειναι να κατατεθουν τα χαρτια στον ΟΑΕΔ. εγω εχω καποιες επιπτωσεις ? πως μπορω να κατωχηρωσω τα δικαιωματα μου και να ειμαι σιγουρη οτι δεν θα χασω τα χρηματα μου
λοιπον καταρχην για να είναι έγκυρη μια απόλυση πρέπει να καταβληθεί αποζημιωση …αν δεν καταβληθεί μπορει να ακυρωθεί …η υπογραφή με την επιφύλαξη καθε νομίμου δικαιωματος σε κατοχυρώνει αλλά μπορεις να πιεσεις και μέσω επιθεωρησης εργασίας κλ[
Άμα έχουν απεργία όλα τα ΜΜΜ και δεν πάω στην δουλειά μου έχει δικαίωμα να με διώξει ο εργοδότης ή είμαι δικαιολογημένη;
Παρακαλώ απάντηση άμεσα …
Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
μπορει να επικαλεστείς ανωτέρα βία ( που αποδεικυεται λογω της δημοσιότητας των απεργιών αυτών και των επιπτώσεων τους στις μετακινήσεις) …αλλά για σιγουριλά ρωτησε σε επιθεωρηση εργασίας και γενικά μπλέκει μετά αν σε απολύσει και να πάς δικαστικά και με πολυχρονη διαδικασία να δικαιωθείς
καλησπερα,με λενε αννα,ημουνα παντρεμενι αλλα διαζυγιο δεν εχω παρει.μεσα σε αυτο το γαμο αποκτισα μια κορι που τωρα εχω την επιμελια,εγω ομοσ εκανα και αλλο παιδι που ο αλλοσ το αναγνωριζε ομοσ εχει μπι στο προτο μου γαμο.εγω μπωπο να παρο επιδομα εναικιου.ευχαριστο
καλησπέρα…
ξανακάνω ερώτηση μετά από αρκετό καιρό… πριν από περίπου 3 μήνες (1 ή 2 Νοέμβρη αν θυμάμαι καλά) είχε διεξαχθεί μια συζήτηση στην εταιρεία που εργάζομαι και μας είχαν πει (προφορικά) ότι τέλος Φεβρουαρίου όλοι θα απολυθούμε. Σήμερα (31-01-2011) λοιπόν μου έφεραν ένα χαρτί (Προειδοποίηση καταγγελίας), σύμφωνα με το οποίο «έλαβα γνώση της ανωτέρω καταγγελίας» την 03-11-2010. Αρνήθηκα βεβαίως να το υπογράψω και ξίνισαν με την κίνηση μου, επικαλούμενοι ότι είναι σύννομοι. Ισχύει ή έκανα βλακεία ?
η προειδοποιηση ειναι συννομη … για μειωμενη αποζημιωση …αλλά οχι με μεταγενέστερη ημερομηνία ειναι παράνομο αυτο που κάνουν η προειδοποιηση ειναι συναρτηση του χρόνου απασχόλησης δες τον πίνακα καλα εκανες
kalispera simera me edioksan apo tin doulia meta apo 4 xronia ergaseias…
alla den mou dinoun apozimiosi lene pos i etereia einai sto arthro 99….
na ypograpso tin katageleia sybasis pou mou lene sto logistirio gia na mpo ston OΑΕΔ?
Eixa proslhfthi sthn deh me asep kai perimena thn hmera poy tha empena kanonika (eno exo sthn deh kai arketa 8mhna symash), kai anti na moy steiloyn to xarti ths proslhpshs moy esteilan to xarti ths apolyshs giati eixa kanh thn aithsh pente mhnes prin apolytho apo to strato.kai tora pernoyn kapoion allo diko toys poy ton eixe kopsh to asep kai einai kolhtos toy edo dhmarxoy,dhl toso kako einai na yphreths thn patrida ,kai emeis ti eimaste paidia alloy kosmoy den eimaste ellhnes.mhpos kapoios xserh pos mporo na kinhtho apo edo kai pera kata ths deh h an kapoios xserh enan dhkhgoro poy mporh na analabh thn ypothesh.
Καλημερα εργαζομαι σε ενα βιβλιοδετειο εδω και 19 χρονια ειμε τεχνιτρια εδω και εναμισι χρονο δεν παει καλα μια εχει δουλεια μια δεν εχει και καθομαι στο σπιτι και περιμενω ποτε θα φερουν δουλεια να παω να δουλεψω.Να φανταστιτε οτι 2 μηνες ειμε σπιτι εννοειτε οτι δεν πληρωνομαι και μου ζηταει κιολας να κανω ενα χαρτι για να μην μου κολλησσει τα ενσημα οτι εχω παρει αδεια αν αποδοχων.Του ζητησα να με διωξει για να μπω και εγω στο ταμιο να πληρωνομαι και να ψαξο καο εγω να βρω κατι αλλο αλλα δεν με διωχνει.ΠΟΛΥ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΕΙ να φανταστιτε οτι τοσα χρονια με εχει ωρομισθια και μια ωρα την μερα δουλεψω μια ωρα θα πληροθω δεν ξερω τι να κανω δεν εχω αλλο υπομονη. Σας ευχαριστω…….
doulevw 2 xronia san alouminas xoris ensima aytes tis meres 8elei na mou kolisei ensima gia meriki apasxolish enw 8elei na doulevw 8awro k ta ensima pou 8a mou kolaei na einai anidikeytou ergati enw egw 3erw tin douleia. ti na kanw na to dextw afto pou leei i na tou kanw katagelia? kai an kanw katagelia egw ti 8a kerdisw?
ειναι προσωπικό το θέμα …αλλά αφού θα σε ασφαλίσει αστο να έχεις την ασφάλιση και το βλέπεις μετά .. αν δεν έχεις αμεση αναγκη τη δουλειά τότε του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ …
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής και θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως τη βοήθεια σας. Δουλεύω σε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ από το Μάρτιο του ’92. Η αλυσίδα αυτή τηρεί τρία υποκαταστήματα στην πόλη όπου δούλευα μέχρι πρότεινος. Πριν από τρεις ημέρες με μετακίνησαν σε άλλο υποκατάστημα άλλης πόλης (πολύ πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας μου και ενώ η εταιρεία γνωρίζει ότι μετακινούμαι με ΜΜΜ). Τη μετακίνηση μου αυτή την υποκίνησε βασικά η μέχρι πρότεινος προϊστάμενη μου πίσω από την πλάτη μου, προφανώς επειδή είχε προσωπικό πρόβλημα μαζί μου, χωρίς βέβαια να της έχω κάνει τίποτα απολύτως και με απότερο σκοπό να μου προκαλέσουν ψυχολογική φθορά και να με αναγκάσουν να παραιτηθώ αντί να με απολύσουν και να με αποζημιώσουν.
Μια γνωστή μου με ενημέρωσε πως παίζει κιόλας να είναι παράνομη η μετακίνηση μου αυτή, καθώς λόγω της παλαιότητας της σύμβασης μου, ίσως να μην επιτρέπονται οι μεταθέσεις σε άλλα υποκαταστήματα και να έχω προσληφθεί αποκλειστικά και μόνο για το κατάστημα που αναγράφεται στη σύμβαση μου.
Υπάρχει περίπτωση να ισχύει κάτι τέτοιο;;
η μετακίνηση αυτή νομίζω και εγώ οτι δεν στέκει καλό όμως ειναι να ρωτησεις σε μια επιθεώρηση να σου που με βεβαιότητα αν ειναι σύνομη κλπ και μετά βλεπεις
γεια σας!!θα ηθελα σας παρακαλω να μου απαντησετε στο εξης αν σας ειναι ευκολο.δουλευα ως ημερομισθιος πληρης απασχολησης(8 ωρος εργατης)σε μια επιχειρηση για 11 χρονια.παραιτηθηκα και πηγα σε μια αλλη επιχειρηση οπου με πηρε ως υπαλληλος αποθηκων πληρης απασχολησης και εργαζομαι εκει αλλα 7 χρονια.ειμαι απο αυτην την 18 ετια τα 8 χρονια τα τελευταια παντρεμενος χωρις κανενα παιδι.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω αυτη τη στιγμη??στο χερι αν σας ειναι ευκολο να μου πειτε.και αν οχι τουλαχιστον μικτα.ευχαριστω!!!!!
υπαλληλο αποθηκης με εχουνε.και στην προηγουμενη δουλεια ημουνα εργατης αποθηκης.κανονικα μετρανε και τα προηγουμενα χρονια μου?η μονο τα τελευταια που δουλευω στον τελευταιο εργοδοτη?ευχαριστω.
ευχαριστω και παλι,αλλα μπηκα σε αυτο το λινκ και εχουνε μονο πινακα για τους κανονισμους για αδειες και αυξησεις,και οχι για μισθολογιο.ειμαι υπαλληλος αποθηκης.μπορειτε να μου στειλετε το καταλληλο λινκ αν σας ειναι ευκολο??ευχαριστω και παλι!
ekei exei kai pinakes kane klik stoys pinakes einai se pdf arxeio kai exei kai mis8ologio
μισθος :
ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??και τα προηγουμενα χρονια που δουλευα αλλου κανονικα πρεπει να τα μετρησει ο τελευταιος εργοδοτης???η ειναι στο χερι του??ευχαριστω και παλι!
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
κοιταξε να δείς αν ησουν οαεδ και δουλευες δεν σε συμφέρει να κανεις καταγγελία εχεις συνέπειες και δευτερο αυτοι δεν αρνηθηκαν την ασφάλιση ηταν δικη σου επιλογή
xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?
μαριαννα τσαγγαρη :
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
μαριαννα τσαγγαρη :
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
μαριαννα τσαγγαρη :
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
καλησπέρα, συνδυκαλιστικο το θέμα.
Μπορεί ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου, ο οποίος αποσπάσθηκε για 4 χρόνια σε υπηρεσία Υπουργείου, να εξακολουθεί να είναι προεδρος?
Οργανικά ανήκει στον φορέα ή στο Υπουργείο? Πώς θα υπερασπισθεί τα διακαιώματα των εργαζομένων του φορέα αφού δουλέυει για άλλον εργοδότη?
σας ευχαριστώ
μαριαννα τσαγγαρη :
xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?
νομίζω σου απάντησα οτι αν εχεις καρτα ανεργίας και την ανανεώνες και εργαζόσουν χωρις ασφάλεια και αυτή σου ελεγαν να σε ασφαλίσουν και δεν ήθελες η είχες και επίδομα ανεργίας μπορει να μπλέξεις
kalimera ithela na rotiso ergazomai se alisida estiatorion 15 xronia me symvasi aorisou plironomai me pososta epi ton eispakseon 11% kathara se periptosi apolisis giati ginintai perikopes ti apozimiosi dikaiomai kai an ginei ayto i apozimiosi tha isxysei me ton kainourio nomo?giati xano 14 xronia an ginei ayto
ο νέος νόμος μειώνει την αποζημίωση αν γίνει προειδοποιηση γραπτη απο τον εργοδότη στην περιπτωση σου είναι η προεισοποιηση να γίνει 3 μήνες πιο πριν και γραπτά για να αποζημιωθείς με 5 1/2 μηνών διαφορετικά αποζημιώνεσαι με με μισθους 11 μηνών
Kalispera,
Tha ithela na rwtisw sxetika me tin apozimiwsi meta apo apolusi. Isxuei oti den dikoumaste kamia apozimiwsi an ergazomaste se mia etaireia ligotero apo 1 xrono???
Ergazomai se mia xrimatooikonomiki etaireia apo 14 Iouliou k tha apoluthw tin teleutaia mera autou tou mina. Me eidopoisan 3 meres prin, diladi ligotero apo mina.
An dikaioumai, tote poio einai auto to poso i pws tha mporousa na to upologisw? 2 logistes pou exw rwtisei ws twra, o kathenas mou leei diaforetika pragmata!!!
Sas euxaristw!
Kalispera sas! Ergazomai se mia anonimi etaireia apo tis 08/11/2004 ews kai shmera ws ypallhlos grafeiou (grammateas me 8wro penthimero wrario)alla tous teleytaious mines adynatei opws leei na me plirwsei giati den exoun reysto. Moy proteinan epitagh alla den thn dextika. Episis den mou dinei mia apantisi gia to pote tha plirotho. H etaireia xrwstaei sthn eforia kathws kai se trapezes (den xerw an xrwstaei k kapou allou). Mas eipan shmera oti exartatai apo emas i poreia tis etaireias. Eite tha synmfonisoyme mazi toy na eimaste kanonika sthn etaireia kai….opote plirothoyme eite tha proboyn se paysh ths AE. Se ayth th periptwsh dikaioyme apozimiwsh? Ti mporw na kanw?
καταρχήν αν κάνει πτώχευση έχεται δικαιώματα αλλα πάει στο πτωχευτικο δικαιο και τρενάρουν πολύ κανονικά να μαυζευτείται όσοι περισσότεροι μπορειται να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας να ζητήσετε μια τριμερή να ξεκαθαρίσει η επιχειρηση τι θα κάνει με μισθους και κλπ
ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ Τ.Σ.Α.Υ ΜΕ 29 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΓΓΑΜΟΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑ ΤΟ 67% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?
καλησπερα υπαρχει περιπτωση να σε απολησουν ενω εισαι σε ενεργη αδεια γιατρου?παιδια αν ξερετε πειτε μου διοτι μασ ειπαν οτι εχει αλλαξει ο νομος και οτι πια μπορουν λεει να σε απολυσουν ενω βρισκεσαι σε αδεια γιατρου!!!!εχω μεινει αναυδη!!!μην αρρωστησεις γιατι θα απολυθεις!!!ανυκουστο!!!!!
είναι κουφό αυτό πάντως ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας … νομίζω πώς όχι και σε κάθε περίπτωση πρεπεί να του πληρώσει τις μέρες ασθενείας αφού έχει βεβαιωση ΙΚΑ για την ασθένεια και εχει ενημερώσει τον εργοδότη κλπ
Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi»esteatorio» apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume
aleksandar :
Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi”esteatorio” apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume
diladi bori na mas zitai apozimiosi
δεν το ξέρω αυτό ειναι εταιρία όπως μου γράφεις δεν μπορω να βοηθήσω στην ερωτηση σου
γεια σας,μπορειτε σας παρακαλω να μου πειτε που μπορω να δω τις συλλογικες συμβασεις νοσηλευτικου προσωπικου για οικους ευγηριας?και αν διαφερουν σε κατι με τις συμβασεις των ιδιωτικων κλινικων?σας παρακαλω αν μπορειτε να με βοηθησετε
Καλημερα ο πρωην εργοδοτης μου οφειλει χρηματα απο ημερομισθια( οχι απο δωρα η’ επιδοματα αδειας) . Απο την εργασια αυτη ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΕΓΩ (ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ) λογω μη καταβολης του μισθου μου και εχοντας φτασει το υπολοιπο περιπου στις 2500 ευρω . Απο την ημερα που σταματησα περασε ενα ετος χωρις να λαβω χρηματα παρα μονο ενα χειρογραφο στο οποιο παραδεχεται οτι μου οφειλει χρηματα και το ποσο . Μπορω πλεον να διεκδικησω αυτα τα χρηματα ? η επιθεωρηση εργασιας μπορει να με βοηθησει? Ευχαρισστω!
καλησπερα,
δουλευω σε μια επιχειρηση μονοπροσωπη επε εδω και 3 χρονια.απο το καλοκαιρι του 2010 υπηρχε προβλημα στην πληρωμη και τον ιανουαριου του 2011 εκανα καταγελια στην επιθεωρηση γιατι ειχα να πληρωθω 3 μηνες.εναμιση μηνα τωρα ειμαι σε επισχεση εργασιας επειδη δεν εχω πληρωθει.ακουγεται οτι θα κυρηξει πτωχευση και με αναγκαζουν να υπογραψω απολυση χωρις να μου δωσουν αποζημιωση και ουτε τα δεδουλευμενα με δικαιολογια οτι αν δεν υπογραψω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.
επισης δεν μου εχουν πληρωσει το ικα απο το σεπτεμβριο του 2010.
θα ηθελα να σας ρωτησω αν δεν υπογραψω την απολυση μου και το αφησω εως οτου η εταιρεια κλεισει, με την πτωχευση δικαιουμαι ταμειο ανεργειας και αν ναι ποιος θα μου δωσει τα απαραιτητα χαρτια εαν δεν υπαρχει εταιρεια για να μπω στον οαεδ? και μπορω να διεκδισησω τα δεδουλευμενα μου και την αποζημιωση μου?
ειμαι 8ωρη και συμβαση αοριστου.
ο οαεδ μου λεει οτι δικαιουμαι κανονικα το ταμειο ανεργειας εφοσον γινει πτωχευση.
η επιθεωρηση εργασιας μου λεει οτι αυτο δεν το γνωριζει και οτι πρεπει να μιλησω με τον οαεδ. γενικα δεν βγαζω ακρη. η επισχεση εργασιας ειναι κανονικα δηλωμενη στην επιθεωρηση καθως μαζι με επισχεση εκανα και καταγγελια. γενικα ενα μπαχαλο.
και δεν ξερω τι να κανω αν πρεπει να υπογραψω την απολυση μου η οχι χωρις να παρω τιποτα απο αποζημιωση και δεδουλευμενα ή αν πρεπει να το αφησω και αν το αφησω θα μπω στον οαεδ? και αν ναι μετα απο ποσο καιρο?
αυτο που λέει ο οαεδ ισχύει …συνεπώς γιατί να υπογράψεις και απόλυση ..χωρις να σου δώσουν την νόμιμη αποζημιώση οσο για τα δεδεδουλευμενα είναι πάντα διακδικήσιμα …τώρα δες τι σε συμφέρει απο οικονομικής πλευράς και εργασιακής προοπτικής Δυστυχώς η αγορά εργασίας ειναι μπαχαλο και η νομοθετική κάλυψη των εργαζομένων και των δικαωμάτων τους ανύπαρκτη
καλησπερα.εργαζομαι σε κατάστημα-τυπογραφείο και θελει το αφεντικο μου να μου αλλαξει την συμβαση που τηρω εδω και 5 χρονια απο 8ωρο σε 5ωρο 5μερο με τις αναλογες αποδοχες και αορίστου χρόνου.σε περιπτωση απολυσεως αναφερει οτι θα με αποζημιωσει τόσο για τα χρόνια που εχω ήδη εργασθεί εως την ημερομηνια που αλλαξε η σύμβαση καθώς και για την χρονικό διάστημα που θα εχει διαρκεσει η νέα σύμβση.επειδη υποψιαζομαι οτι θελουν να με απολυσουν συντομα,με συμφερειτουλαχιστον να ορισω εγω ημερομηνία λήξης της συμβάσεως μηπως και με κρατησουν λιγο παραπανω μεχρι να βρω κατι αλλο η να δω τι θα κανω, ή να την αφησω με τον ορο «αοριστου χρόνου» και να μου την διακοψουν εκεινοι οποτε θελησουν?
αν αλλάξει η σύμβαση προς τις ώρες εργασίας και κατά συνέπεια προς τον μισθό η απόλυση θα γίνει με βάση το μισθό που έχεις τον τελευταίο μήνα της απόλυσης …Αρά πρώτα προσέχεις οτι η συμβαση ως προς τον μειωμένο χρόνο αν το δεχθείς να είναι συνέχεια της προηγούμενης δηλαδή δεν χάνεις το χρόνο της προυπηρεσίας …Και ΄βέβαια σε καμια περίπτωση δεν κάνεις νέα συμβαση που σημαίνει παραίτηση απο την προηγούμενη …όπως ουτε σε αυτή την νέα σύμβαση με αλλαγή στους όρους και οχι στην συνέχεια της συμβασης μποιρεις να κάνει ορισμένου χρόνου γιατί αυτές δεν αποζημιώνονται …Συνεπώς αυτο που λένε αυτοί δεν έχει καμια αξία …ουτε να δεχθείς κάτι τέτοιο αλλό η μείωση του χρόνου και των αμοιβών της υπάρχουσας σύμβασης και άλλο νέα σύμβαση έργασιας
ο εργοδότης μου θέλει να με θέσει σε εκ περιτροπής εργασίας (4 ήμερη σε σχέση με την 5ημερη). Ξέρω ότι μπορεί να το επαβάλει μονομερώς. Θα μου ζητήσει όμως να υπογράψω κάτι το οποίο είμαι υποχρεωμένη να υπογράψω?? Και μπορεί να με απολύσει κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας??
Καλησπερα.
Εργαζομαι 18 χρονια σε καταστημα, με πληρη απασχοληση (5 μερες την εβδομαδα, 40 ωρες). Πριν 1 μηνα, εγινε μετατροπη της συμβασης, σε μερικη απασχοληση αοριστου χρονου,(3 μερες την εβδομαδα και ωρες 09.30 με 14.30 και 17.30 με 20-30). Παρ’ολα αυτα, δουλευω τουλαχιστον 5ωρες την εβδομαδα παραπανω και ζητησα να μου τις πληρωνει. Δεν νομιζω να το κανει και νομιζω οτι αν επιμεινω, μπορει να με απολυσει. Εχει το δικαιωμα? Και αν με απολυσει πως θα με αποζημιωσει?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
ΕΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ 18 ΜΗΝΕΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ 2011.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ ΣΤΙΣ 30-04?ΔΙΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΦΗΜΗ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΔΙΑΚΟΠΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΑΛΗΘΕΥΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Δουλεύω σε ενα πολυκατάστημα εδώ και 4 χρόνια ως πωλητής ( Σύμβαση εργασίας Κλαδική Ι) . Το τελευταιο διάστημα το κατάστημα κάνει ανακαίνιση και μας υποχρεώνει να δουλεύουμε στις εργασίες στο κατάστημα απο τις 8 το πρωί μέχρι τις 21.30 – 22.00. Διέκοψε το ρεπό σε όλους ( εμένα προσωπικά μου έχει κόψει τα ρεπό των τριων τελευταίων εβδομάδων ) και επίσης μας υποχρέωσε να δουλέψουμε και την κυριακή απο τις 7.45 το πρωί εως τις 19.00. Το πρόγραμμα που έχει αναρτημένο στο πίνακα ανακοινώσεων επικυρωμένο από την Επιθεώρηση Εργασίας είναι ότι ναναι. Καμία σχέση με τις ώρες και το πρόγραμμα που ακολουθούμε. Μας έχει κανονικά με 8ωρα, ρεπό και τα σχετικά. Δε μπορώ να δουλεύω σε τέτοιους εξαντλητικούς ρυθμούς. Μας πληρώνει υπερωρίες αλλά τι να το κάνω αν είναι να σωριαστώ πουθενά. Τι νομική κάλυψη έχω ? Τι να κάνω ? Υποχρεώνομαι να κάνω υπερωρίες ? Σε γενικές γραμμές μπορεί να με υποχρεώσει να κάτσω υπερωρία αν δε θέλω ? Σας παρακαλώ να μου απαντήσει κάποιος που ξέρει, για να έχω το θάρρος να πώ όχι δε κάνω υπερωρία γνωρίζοντας όμως ότι με καλύπτει κάποιος νόμος. Δε με ενδιαφέρει αν με διώξουν ή όχι, αρκεί να με διώξουν με αποζημίωση και όχι με γελοιους λόγους του στυλ άρνηση εργασίας
γεννηθεις στις 26-3-78 εχω 899 ενσημα κ ειμαι μακροχρονια ανεργος.ποσα ενσημα χρειαζομαι για θεώρηση? αν ειναι 900 ,μπορω για 1 να την χασω?μπορω να τα αγορασω τα ενσημα? πως γινεται.
ευχαριστω
EIMAI PROISTAMENOS BARDIAS SE GNOSTI ALYSIDA ESTIATORION MISTHOTOS.PRIN LIGES MERES MOU EIPE TO AFENTIKO MOU OTI THELEI NA ME EPANAFEREI STIN ARXIKI MOU THESI ,DILADI NA MIN EIMAI PROISTAMENOS ALLA PSISTIS KAI MALISTA OROMISTHIOS…EGO FYSIKA DEN DEXTIKA KSERONTAS OTI AYTO EINAI PROSBLITIKI METATROPI..META APO 2 MERES MOU EIPE OTI THA KANEI MEIOSI 200 EYRO STON MISTHO MOU (PAIRNO 1000 EURO) KAI OXI PROISTAMENOS..EGO EKTOS OTI DEN DEXTIKA TOU EIPA NA MOU DOSEI KAI TIS AYKSISEIS 3 XRONON POU MOU XROSTAEI..AYTOS EPEMENE STA DIKA TOU..I SYNEXEIA EINAI OTI EBGALE ANAKOINOSI OTI ME KATARGI APO PROISTAMENO STA APODITIRIA TOU PROSOPIKOU..PIGA STON EPOPTI ERGASIAS KAI EKANA KATAGELLIA GIA OLA AYTA..BASIKA THELO NA FYGO APO TIN DOULEIA EDO KAI KAIRO DIOTI I PSIXOLOGIA MOU EINAI XALIA,LOGO ASXETOSINIS TOU AFENTIKOU KAI DENIKOTERA MAS KANEI PSIXOLOGIKO POLEMO..ALLA OXI NA FYGO XORIS NA PARO AYTA POU DIKAIOUMAI..13 XRONIA DOULEYO SE AYTO TO ESTIATORIO KAI TA 10 EIMAI PROISTAMENOS…EPISIS APO AYRIO STO PROGRAMMA ERGASIAS ME EXEI KANONIKA SE POSTO PSISTI..TI NA KANO MEXRI NA TON KALESEI O EPOPTIS?..XREIAZOMAI DIKIGORO?..I GNOMI SAS GIA OLA AYTA?..
ΑΠΛΑ ΕΣΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΙΜΕΡΗ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΣΤΟ ΠΟΥ ΣΕ ΒΑΖΕΙ …ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΡΝΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΛΕΠΕΙΣ ΠΩΣ ΚΙΝΕΊΣΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΙΘΑΝΗ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΕ ΣΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΛΠ
na rotiso kati allo..epeidi opos sas eipa den eimai kai stin kaliteri psixologiki katastasi otan eimai stin douleia,an paro anarotiki adeia exo problima kapou..diladi mporei na patisei kapou o ergodotis kai na min paro se tixon apolisi tin apozimiosi??..gia na katalabete, den exo leipsei pote apo tin douleia mou 13 XRONIA,akomi kai se mia enxeirisi pou ekana pira kanoniki adeia kai den xreisimopoiisa tin anarotiki…telos panton ta exo parei tora kai enas gnostos mou giatros pou kserei tin katastasi pou briskomai kai exei i.k.a mporei na mou dosei 20 meres anarotiki..sas ypenthimizo oti eimai misthotos.ti lete?
αδεια δικαιούσαι αφού την υπογράψει και βεβαιώσει ο γιατρός του ΙΚΑ και βέβαια να την κοινοποιήσεται στην επιχείρηση ειστε 100% νομιμος και δεν μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα για απόλυση χωρίς απαοζημίωση κλπ
kalispera..ergazomai se mia epeixeirhsh me eidh oikiakhs xrhshs ws apothikarios,odhgos,pwliths kai oti prokypsei sthn telikh!doulevw apo ton Noembrio tou 2010 plhrwnomai 700 eyrw gia 9me 10 wres douleias hmerhsiws!den mou exoun kanei proslhpsh akomh gt ypotithetai pws exei kanei aithsh gia na entaxthei sena programma tou oaed..omws exei lhksei to vivliario mou kai pleon eimai entelws ksekremastos apo asfaleia kai exw epanw mou kai to mwro(2,5etwn).
Apo ton oaed mou eipan oti den yparxei kamia aithsh apo thn etairia pou doulevw…kai epeidh den vgazw akrh….pws mporw na kinithw wste na mathw ti ginetai h akomh kai an fygw dikaioume tpt apo enshma?
αν τους κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ θα τα πάρεις τα ένσημα και θα έχουν και πρόστιμα αλλά πιεσέ τους να σου κάνουν ασφάλιση ( έστω και μερικής απασχολησης επικαλούμενος και το πρόβλημα με το βιβλιάριο υγείας κλπ) γιατί χάνεις δικαιώματα και απο την απασχοληση οπως πχ αποζημίωση κλπ
hellooooo thelw na rwtisw kati ….eimai 25xronwn exw teleiwsei biomixaniki dioikisi sto panepistimio peiraia exw teleiwsei kai metaptuxiako sta logistics kai exw 3ksenes glwsses sto viografiko m..episis douleuw 1.5xono ws upallilo grafeiou sto tmima efodiasmou sta logistics dld, mias etaireias…epeidi mou proteinan mia kainourgia douleia thelw na kserw poso einai o vasikos misthos pou dikaioume?i proupiresia metraei ston mistho?kai episis ti epiprostheta exw me vasi ta ptuxia mou?eimai aggami!!euxaristwwwww
Καλησπέρα, δουλευώ σε βιομηχανία τροφίμων, Ο εργοδότης αν και επικερδης επιχείρηση θέλει να κάνει μείωση μισθών(!). Η ειδικότητα μου είναι τεχνολόγος γωπόνος.Σαν κλάδος δεν έχουμε σύμβαση. Δουλεύω συνολικά 10 χρόνια (7σε άλλη εταιρεία) , έχω μεταπτυχιακό και proficiency. Μήπως γνωρίζεται πόσα δικαιούμαι να παίρνω σύμφωνα με την νομοθεσία?
Ευχαριστώ.
Γειας σας.Είμαι τεχνολόγος-ακτινολόγος και τα τελευταία 9 χρόνια δούλευα σε κάποιο διαγνωστικό κέντρο.Με απέλυσαν πριν 2 μήνες.Ο εργοδότης μου οφείλει 4 ακτινολογικές άδειες,2002-3,2003-4,2004-5 και 2009-10.
Αν τον καταγγείλω σττην επιθέωρηση εργασίας,υπάρχει περίπτωση να διεκδικήσω αυτά τα λεφτά?Στη ουσία είναι 4 μηνιάτικα.Αν αρνηθεί να μου τα δώσει,θα πρέπει να το συνεχίσω δικαστικά το θέμα?Ευχαριστώ προκαταβολικά.
Εργάζομαι εδώ και 15 χρόνια σε μία αντιπροσωπια ξένης εταιρίας η οποία σε λίγο θα κλεισει γιατί ο οίκος του εξωτερικού θα κάνει θυγατρική στη χώρα μας. Σε κάποιους από εμάς έχει γίνει η πρόταση να πάμε στη νέα εταιρία αλλά θα πρέπει να παραιτηθούμε των δικαιωμάτων μας και ειδικά της αποζημίωσης. Όπως καταλαβαίνετε είμαι προβληματισμένη γιατί από τη μία πλευρά χρειάζομαι εργασία αλλά από την άλλη τα χρήματα της αποζημίωσής μου είναι πολλά για να τα αφήσω. Γνωρίζετε τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχουν κάποιες συμβουλες για το πως θα μπορούσα να χειριστώ την κατάσταση;
Αν έχει να κάνει με νέα εταιρία και συνεπώς η παλιά θα τεθεί σε εκκαθάριση λογικά πρέπει να σας αποζημιώσει …
Οπότε προφανώς για να σας προτείνει στην νέα εταιρία σας προτείνει παραίτηση δικαιωμάτων …κλπ
Δεν βλέπω να υποκειται στην περίπτωση με συγχώνευση …
Το θέμα ειναι τι διασφαλίσεις θα έχεται απο πλευράς μισθών πιθανής προυπηρεσίας η δέσμευση για απασχολήση κάποιων χρόνων στην νέα εταιρία ως αντιστάθμισμα της παραίτησης απο την τωρινή
Κάπως έτσι μπορει να το χειριστείς (δηλαδή να ζητήσεις κάποια αντισταθμιστικά οφέλει ) και αναλογα δες τι σε συμφέρει με βάση της προοπτικής νέας απασχόλησης πχ αν επιλέξεις την απόλυση και το ταμείο ανεργίας ν
γεια σας.ειμαι απολυμενη απο τον οκτωβριο και ακομα μου χρωσταει το μισθο οκτωβριου αποζυμιωση δωρο χριστουγεννων και αδεια καλοκαιριου. πωλητρια σε καταστημα γυναικειων ενδυματων. πωσ μπορω να παρω τα χρηματα μου?
kalispera.. paraitithika meta apo 2 xronia apo katasthma lianikis giati o ypeuthunos mou ferotan asxima gia polu kairo(lektika ennow) kai meta apo prosvolh kai meiwsh aksioprepeias kuriws ta vrodiksa kai efuga. milisa me to tmima pou ruthmizei th misthodosia kai mou eipan oti exw na pairnw adeia pou den elava, mistho gia oses meres doulepsa, dwro pasxa thn m.evdomada kathws kai epidoma adeias to kalokairi. Ta erwtimata mou einai ta eksis:
1) exei dikaioma h epixeirhsh na mhn mou katavalei ta parapanw posa?(exw upograpsei MONO to edupo ths oikeiothelous apoxwrhshs kai tipote allo). An nai, egw ti borw na kanw gia na ta diekdikisw?
2) sto katasthma akolouthousame politiki bonus.Gia paradeigma to mina prin paraitithw piasame to bonus to opoio tha katavlithei se olous telos tou mina ton opoio egw paraithithika…
3)Otan paraiteitai kapios px 20 tou mina, oti dikaioutai tha toy katavlithei telos tou mina? mono stis apolyseis katavaletai epi topou?
Xilia sugnwmh an sas zalisa alla me trwne auta ta erwthmata kai tha xairomoun an eperna mia apadisi!
αυτά όλα τα δικαιούσαι τέλος του μηνα …δηλαδή ολη την άδεια του 2011 σαν εργαζόσουν κανονικά το επίδομα της άδειας την αναλογία δώρου πασχα (οταν καταβαλει το δώρο για το πασχα ) Τωρα για το πριμ δεν ξέρω κανονικά αν θεωρείται μισθος που θεωρείται πρέπει να σου το δώσει ….αλλά γιαυτό δεν ειμαι σιγουρος ρωτησε σε επιθεώρηση.
Ολα αυτα είναι υποχρεωμενη η επιχειρηση να τα δώσει και αν το κάνει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση μπορεις και με αγωγή να τα ζητήσεις αν δεν τα δώσει και με τους τόκους
eyxaristw polu gia thn apadisi! pira twra thl sthn epithewrhsh kai mou eipan oti h epixeirhsh upoxreoutai na mou katavalei to bonus efoson exw ergastei gi’auto. perimenw se 2 meres pou kleinei o minas na dw an tha mou ta valoun. parallhla esteila ena mail sto tmima misthodosias wste na me enhmerwsoun. gia na doume…
καλημέρα έχω ένα πρόβλημα με τον εργοδότη μου δεν με έχει πλήρωση τους τελευταίους 7 μήνες και σκέφτομαι να του κάνω επίσχεση εργασίας η κατεγγελία θα ήθελα λίγο την βοήθεια σας τι από τα 2 με συνφερη και τι πρέπει να κάνω γιατί πήγα στην επιθεώρηση και μου είπαν να του κάνω επίσχεση αλλα δεν ξέρω ποτε θα με πλήρωση και ότι αν βαρέσει κανόνη μετά πάει δικαστικός και κάτι τέτοια και αν κάνω καταγγελία πρέπει να πηγαίνω για δουλειά αλλα αυτό που ψιλό κατάλαβα είναι ότι και μετά 2 δεν είμαι απόλυτα καλυμμένος για τα λεφτά μου
κοιταξε να δεις πρεπει να διαλέξεις ένα απο τα δυο ..τουλάχιστον σαν πίεση μηπως και πληρώσει η να του κάνεις και μια αγωγή …σε καθε περίπτωση δεν εξασφαλίζεις 100% οτι θα σου τα δώσει εγω σε πρώτη φαση θα σου πρότεινα την καταγγελία και δεις πως θα αντιδράσει και μετά την επίσχεση
καλησπέρα,είμαι 42 χρονών έγγαμος με ένα παιδάκι.
Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου,σαν πωλητής ηλεκτρικών ειδών με 22 χρόνια
προυπηρεσία;
Ευχαριστώ,για τον χρόνο σας
Με εκτίμηση Γιώργος Α.
θα ηθελα να σας πω κ εγω το προβλημα μου. Μολις παραιτηθηκα απο τη δουλεια μου μετα απο προβληματα που ειχα με την προισταμενη. Η αποφαση της παραιτησης ηταν δικη μου και η εταιρεια με διαβεβαιωσε οτι θα μου καλυψει οτι δικαιουμαι. Το προβλημα μου ειναι οτι η εν λογω προισταμενη, με συκοφαντει οπου βρεθει και οπου σταθει λεγοντας ψεματα για το ονομα μου γεγονος που με τρελλαινει αφενος και με αφετερου στους δυσκολους καιρους που ζουμε δεν ειναι και οτι καλυτερο… δωστε μου μια συμβουλη τι μπορω να κανω ωστε να διασφαλισω το ονομα μου?
Kalispera..Doulevw apo 18/3/2009 se mia megalh etaireia ws 4wrh tameias..pera apo tis ateleiwtes wres uperwrias p exw kanei kai den exw plhrw8ei pote kai prospa8oun na mou ta dwsoun se repo..h8ela na rwthsw kati allo..!!Sthn sumvash pou eixa upograpsei anefere pws an o ergazomenos apousiasei adiakaiologhta apo thn ergasia xwris kanena xarti giatrou ginetai apolush xwris apozhmiwsh!Isxuei kati tetoio??Kai kati akoma!!Se mia suzhth pou eixa anafer8hke pws an fugw apo thn etaireia kai proslhf8w se francise tou omilou prepei na perasei para polus kairos gia na ginei h nea proslhpsh..!Isxuei kati tetoio h mou to elegan gia na mhn fugw???Euxaristw ek twn proterw..!
Η ΑΝΑΙΤΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΑΛΛΆ ΟΧΙ ΠΆΝΤΑ ΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΝΩΤΈΡΑ ΒΙΑ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Η ΕΤΑΙΡΊΑ
Στο δευτερο εννοείς στον ιδιο όμιλο ( καταστημα ) η σε άλλη τριτη επιχειρηση ?
αυτό δεν έχει να κάνει με νομοθεσία ειναι εσωτερική πολιτική της κάθε επιχείρησης
εχω απολυθει απο 10 οκτωβριου 2010 και σημερα εμαθα οτι δεν μπορω να παω στον εποπτη το αφεντικο μου που μου χρωσταει λεφτα ποσο καιρο εχω μεχρι να κανω καταγγελια?
ευχαριστω
Καλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Είμαι σε ιδιωτική εταιρία με 3 πλέον άτομα προσωπικό τα τελευταία 8 χρόνια. Αφού απέλυσαν έναν υπάλληλο πρίν 2 μήνες, τώρα μου ζήτησαν εκ περιτροπής εργασία. Φυσικά αρνύθηκα, θέλει τώρα η ιδιοκτήτης να το δώσει ανυπόγραφο, όπως μου έιπαν στην επιθ. εργασίας έχει αυτό το δικάιωμα αλλά δεν μπορεί να με απολύσει και κάποια άλλα ζητήματα.Εσείς τι πιστέυετε, να κάνω καταγγελία και να πάμε δικαστικά η να περιμένω να δω τι θα κάνει?
να περιμενεις να δείς τι θα κάνει αν εσυ δεν εχεις δεχθεί αλλαγή συμβασης δεν μπορει να την κάνει μονομερώς …και αν την δεχθούν στην επιθεώρηση ειναι παρανομο ….βεβαια μπορεί να σε απολύσει αλλά αυτό είναι αλλο θέμα …
Γεια σας,εργαζομαι σε ενα γραφειο αρχιτεκτονων-μηχανικων ως υπαλληλος γραφειου με συμβαση παροχης υπηρεσιων.Εργαζομαι ηδη απο τον Οκτωβριο του 2005 με πενθημερη εργασια.Ειμαι παντρεμενη απο το 2002 και εχω 2 παιδια.Εαν σας ειναι ευκολο θα ηθελα να μου στειλετε email για το μισθο (με τα επιδοματα που δικαιουμαι) που πρεπει να παιρνω.
Ευχαριστω προκαταβολικα Νεμτζα Στελλα
Καλή σας ημέρα.Εργάζομαι σε κατάστημα 10,5 χρόνια. Τέλος Γενάρη,μου κοινοποιήσανε γραπτώς οτι 31/5 θα σταματήσω.Τι έχω να λαμβάνω?Ο μικτός μου μισθός είναι 1275€. Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
ειμαι νοσοκομα εχω τον πατερα μου με ανοια η μητερα μου δεν βλεπει και εχω ανηλικο παιδι υπαρχη νομοσ για να μην εκτελω κυκλικο ωραριο΄υπαρχει κατι αλλο
kalispera…eimai proistamenos se etairia estiatorion,,,sas eixa ksanamilisei gia to problima mou..eixe prospathisei o ergodotis mou na me ypobatmisei se psisti kai se meiosi misthou..meta apo katageleia ston epopti telika afise ton mistho mou opos itan 1000 euro alla den ithele na eimai proistamenos..katagrafikan ola ayta ston epopti..stin synexeia piga se dikigoro kai ekana agogi gia blaptiki metaboli..otan tou pige i agogi me ekane pali proistameno..meta apo 2 meres mou stelnei ena xarti kai mou leei oti tha mou kanei ek peritropis ergasia na douleyo mia (1) fora tin ebdomada…piga to xarti ston dikigoro kai perimeno mesa stin ebdomada ti tha mou pei…tha ithela na mou peite eseis.(.ektimo tin gnomi sas.)..pos ta blepete ola ayta?.(.episis eno mou kanei ek peritropis ergasia proselabe tin idia mera ena atomo kai ton ekane proistameno..)..ola ayta ta blepo san ekbiasmo gia na me kanei na fygo xoris na mou dosei apozimiosi..den exo problima na fygo alla oxi etsi..einai egoistiko to thema..se oli aytin tin ypothesi stirizete ekbiasmos?..na tou kano minisi?..aneksartita ti tha mou pei o dikigoros mou eseis ti lete?..
Αυτες ειναι νομικές κινήσεις της αλλης πλευρά …εσυ πλεον εχει μπεί σε μια φάση αγωγών οπότε δεν κάνεις τιποτα πλεόν ακολουθείς τις συμβουλές του δικηγόρου …και ας κάνει οτι θέλει αυτός απλά δεν παραιτήσε δεν κάνεις κατι που μπορεί αν το χρησιμοποιησει σε βάρος σου …περα απο νομικές κινήσεις έτσι και αλλιώς είναι 100% παράνομος και θα κερδίσεις την αγωγή …απλά οτι πήρε νέο προισταμενο ειναι πάλι αποδεικτικό στοιχείο της βλαπτικής μεταβολής και της εκδικητικότητας του στο προσωπό σας κλπ
sygnomi den to katalaba kala..prepei na tou kano pali agogi mou lete?..kai epeidi einai paranomos tha tin kerdiso?..kai pali sygnomi an sas kourazo..
μα του έχεις κανει αγωγή …αυτά μπορει να τα προσθέσεις στην συζήτηση της αγωγής… λογικά πρέπει να δικαιωθεις αφου εχει σαφώς παραβιάσει την νομοθεσία και κινείται εκδικητικά προς το προσωπό σου …
τ
telika o dikigoros mou synantise tyxaia mou eipe ton dikigoro tou ergodoti mou kai tou eipe oti einai paranomos kai an pame dikastikos tha dikaiotho…i aopantisi tou itan na me apolisei me proidopoiisi kai na paro tin misi apozimiosi..mono ayto leei mporei na kanei logo oikonomikon problimaton..pairno 1000 eyro kathara misthotos kai douleyo 13 xronia ta 10 apo ayta san misthotosstin etairia ayti…pos tin blepete tin protasi pou egine kai an mporeite na mou peite posa einai na paro….episis adeia den exo parei katholou fetos mono anarotiki 25 meres..eyxaristo kai pali pantos gia tin katanoisi tou problimatos mou kai xairomai pou yparxoun akomi ANTHROPOI SAN KAI ESAS pou diathetoun xrono kai kopo gia na mas boithisoun …
με 13 έτη συμπληρωμένα η αποζημιώσηι με προειδοποίηση ειναι μισθοί 4 1/2 μηνών και η προειδοποίηση γίνεται 2 μήνες πρίν την απόλυση επίσης δικαιούσε όλη την άδεια και του 2011 και το επίδομα αδείας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ,ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΔΗΛΩΣΑ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΝΑ ΕΝΟΙΚΙΟ ΤΟ 2009 ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΤςΡΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ,ΕΧΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ!!!
Καλησπέρα σας.
Για λογους παρανοιας ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
Καλησπέρα σας.
Για λογους που δεν κατανοω, ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
καλημερα. Στην αε που εργάζομαι(όλοι κι όλοι 4 εργαζόμενοι), ένας συνάδελφος έχει προφορική έξτρα σύμβαση εργασίας που του επιτρέπει να διαμένει στη Λαμία (εργάζεται μέσω υπολογιστή μόνο)και να έρχεται στο γραφείο μόνο 2 φορές την εβδομάδα και μάλιστα με ειδικό ωράριο. αυτό γίνεται εδώ και κάποια χρόνια. η σύμβαση του και το χαρτι στην επιθεώρηση εργασίας λέει οκτάωρη εργασία και πενθήμερη στην έδρα της εταιρείας δηλαδή Αθήνα. Πριν απο 12 μήνες πέθανε ο Διευθύνων σύμβουλος και κύριος μέτοχος (96%), αλλά ακόμα δεν έχει αλλάξει κάτι οριστικά γιατί με τις διαθήκες που βγήκαν στη φόρα τρέχουν οι δικαιούχοι και δεν έχουν βγάλει ακόμα άκρη. τώρα, θα ισχύει αυτό που κάνει μέχρι σήμερα? έχει κατοχυρώσει κάποιο δικαίωμα πλέον ή μπορούν να του το αλλάξουν οποιαδήποτε στιγμή? αν του ζητήσουν να έρχεται κάθε μέρα θα είναι υποχρεωμένος να έρχεται?
H ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ δυνατή …τώρα τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση δεν το ξέρω απο την στιγμή που δεν εχει γραπτή σύμβαση ας ρωτησει στην επιθεώρηση εργασίας
Είμαι αποθηκάριος η σύμβασή μου λήγει 30/9/11 και υπογράφηκε στις 30/9/10.Είχα προσληφθεί το 2008 με αορίστου χρόνου αλλά αρχές του 2010 μου το κάναν εξάμηνο και μετά ετήσιο.Η επιχείρηση δεν πάει καλά και μάλλον θα φύγω πριν απ’ αυτή την ημερομηνία,χτες μάλιστα μου είπαν ν’αρχίσω να ψάχνω κάτι άλλο χωρίς να μου ξεκαθαρίσουν χρόνο παραμονής μου.Τί δικαιούμαι να πάρω?
στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν προβλέπεται αποζημιωση αλά αν έχει σύμβαση και η επιχειρηση δεν κλείσει ειναι υποχρεωμένη να σου πληρώσει την σύμβαση μεχρι την λήξη της … και να σε διώξει
ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΙ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ 800 ΕΥΡΩ . ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΟΥ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΠΟΣΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΜΕΙΚΤΑ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ?
ΜΠΡΑΒΟ ΓΙΑ ΤΟ BLOG ΣΑΣ.
δεν το κατάλαβα … τα καθαρά χρήματα στο χέρι θα είναι 800? …Δεν μπορω να σου βρώ τα μικτά ειναι λογιστικό το θεμα δεν ξερω λογιστικά αλλα γράψε μου ειδικότητα και κλάδο που ανήκει η δουλειά ( δηλαδή βιομηχανία υπηρεσία εμπόριο ) να σου βρώ την συμβαση που αναφέρει τα μικτά
Καλησπερα.Εγω πιανω δουλεια σε βενζιναδικο και μου ειπαν 780 ευρω μισθο καθαρα.Δεν αναγνωριζονται πια οι τριετιες?Εχω 15 χρονια προυπηρεσια και ειμαι παντρεμενος με παιδι.
δεν ξέρω για την προυπηρεσία δηλαδή τις τριετίες αν μετράνε (σε νέα δουλειά) πρεπει να ρωτήσει σε επιθεώρηση εργασίας αλλά σιγουρα υπάγεσαι στην ΕΓΣΣΕ δες τον πινακα υπαλλήλων εγγαμων
χαίρετε.
εργάζομαι στην ίδια εταιρεία για περίπου 4 χρόνια και μου έχουν ανακοινώσει την απόλυσή μου εντός 1 μηνός.
θα ήθελα να μάθω τι γίνεται με την κανονική άδεια, από την οποία έχω ακόμη 17 ημέρες υπόλοιπο. μπορεί ο εργοδότης να με υποχρεώσει να την πάρω ολόκληρη, παρόλο που το διάστημα εργασίας είναι μικρό (1 μήνας), μπορώ να συνεχίσω να δουλεύω και να την πληρωθώ στο τέλος μαζί με την αποζημίωση? και εάν ναι πόσο είναι το ποσό αυτό?
ή να πάρω κάποιες ημέρες και τις υπόλοιπες να τις πληρωθώ…? πως υπολογίζεται το ποσό αυτό και εάν μπορώ με κάποιο τρόπο να το εξασφαλίσω.
επίσης θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ, ακόμη και μετά την ημερομηνία απόλυσης, να διεκδικήσω την αλλαγή της ειδικότητάς μου, καθώς για τα δύο πρώτα χρόνια έμαθα πρόσφατα ότι με είχαν δηλώσει με άλλη ειδικότητα από αυτή που έχω κανονικά. μου είπαν από την εταιρεία ότι θα το κοίταζαν να δουν τι μπορεί να γίνει αλλά μέχρι τώρα δεν έχω λάβει απάντηση. απλώς χάνω την πρώτη προυπηρεσία (3 χρόνια) γι’αυτό με ενδιαφέρει.
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπερα σας,
Κατάρχην ήθελα να σου πω οτι αυτο που κανεις ειναι κοινωνικο λειτουργημα και ηθελα να σου δωσω πολλα συγχαρητηρια.
Λοιπόν δούλευα παλιά σε μια καφετερια και ενω ημουν πολυ σωστος απεναντι στα αφεντικα αυτοί ηταν πολύ……μούλοι(συγγνωμη για την λεξη).
Ετσι μετα απο καιρο θελω να τους κανω μια ΑΝΩΝΥΜΗ καταγγελια γιατι ολα τα λεφτα ηταν μαυρα,δουλευα 12ωρα και 14ωρα,επισης ανακυκλωση αποδειξεων(ζητημα εφοριας)
και όποτε γινόταν επιθεωρηση απο το ΙΚΑ παρισταναμε τους πελατες μεχρι να γινει η επιθεωρηση.ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΑΝΩΝΥΜΑ.Μιλαμε για μεγαλη καφετερια στο θησειο
και αυτοι οι ανθρωποι βγαζαν πολλα λεφτα και υπηρχε και υπαρχει μεγαλη εκμετταλευση των εργαζομενων.Δεν θελω να βγαλω καποιο κερδος οικονομικο απλα θελω να τιμωρηθουν τα απληστα αφεντικα.
Ευχαριστω εκ των προτερων, Αλεξανδρος.
ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ΑΣ ΤΟ ΨΑΞΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΧΛΩΜΟ ΤΟ ΚΟΒΩ … ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ ΣΤΟΝ ΣΔΟΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΑΝΩΝΥΜΟ
ΜΠEΣ ΣΤΟ SITE ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
περσυ τετοια εποχη ο εργοδοτησ μου ηθελε να με κανει 4ωρη,μετα απο 9 χρονια πληρους απασχολησης ,τελικα καναμε οικονικη απολυση για να μπω οαεδ να συμπληρωνω 900 ευρω,με την σθμφωνια οτι μολις τελειωσω τον οαεδ θα γινω 8ωρη χωρισ να χασω τα δικαιωματα μου.τωρα ισχυριζεται οτι δεν μπορει 8ωρη να με κανει,μονο 4ωρη,εγω τοθ ειπα οτι δεν μου φτανουν 400 ευρω και οτι ειχαμε κανει αλλη συμφωνια -να αποζημιωθω-δεν συμφωνει λεγοντας οτι δεν με διωχνει εκεινος,το ξερω οτι φταιω που βασιστηκα στο λογο του,αλλα 10 χρονια ποτε δεν πηρα τις αναλογες αυξησεις-του εχω προσφερει παραπανω εργασια,εχει βγαλει πολλα λεφτα απο μενα και θελει να μου φερθει ετσι,εχω καταφυγει στον εκβιασμο κανω καλα?πως να το διαχειριστω?ΥΓ.η βιοτεχνια που εργαζομουν -ρουχων-ειναι 7 μετρα κατω απο τη γη χωρις εξαερισμο!
τωρα εδω επειδή ειναι και στην μέση η ανεργία ( που επαιρνες ταμεία και εργαζόσουν και εκεί ) μείνε σε τετράωρη και του κάνεις μετά καταγγελία για τις τωρινές συνθηκε εργασίας και κλπ
Οχι μην εκβιάζεις δεν ειναι σωστό και μπορει να σου στήσουν …απατη
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)
αυτά ειναι θέματα εσωτερικής διευθέτησης …αλλά ειναι δύο διοφορετικές άδειες δεν νομιζω οτι υπάρχει χρονικό περιθώριο για την άδεια γάμου ως προς το χρόνο που πρέπει να δωθεί μέσα στο χρόνο
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)?
καλησπερα θα ηθελα να κανω μια ερωτηση αυτη τη στηγμη ειμαι με αναρωτικη αδεια 6 μηνες επαθα ατηχημα και τωρα μπωρω να βγω στο ταμειο ανεργιας η πρεπει να πιασω δουλεια για δυο μηνες και μετα να παω στο ΟΑΕΔ
αν δεν εχεις απολυθει απο την δουλειά σου πρεπει να επιστρέψεις αν εχεις απολυθει να κανεις αιτηση για επιδότηση ανεργιας τωρα περισσότερα δεν ξερω ρώτησε το ΙΚΑ η τον ΟΑΕΔ
Γεια σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Δουλευω με συμβαση στα Ελτα εδω και δυο μηνες κι εχω παρει μονο μια προκαταβολη 400 ευρω. Ο προισταμενος υπο την απειλη καταγγελιας της συμβασης μου με προτρεπει να χρησημοποιω δικο μου μεταφορικο μεσο για τη διανομη, να παιρνω αλληλογραφια στο σπιτι, ακομα και να πληρωνω καποιον ταχυδρομο να μου βαζει τα γραμματα σε σειρα διοτι τα περισσοτερα ερχονται με ελλιπη, ή και χωρις διευθυνση. Θελω να παραιτηθω και να αναφερω τα παραπανω στους λογους παραιτησης. Μπορει με καποιο τροπο να μου κρατησει τα δεδουλευμενα ή να μου δημιουργησει καποιο προβλημα ?
OXI μην παραιτηθείς ,,,βγες και να καταγγελείς ανοικτά … κανε καταγγελία και στην επιθεώρησης εργασίας μεσαίωνας στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο δημόσιο έλεοςςςςςςςςςςςςςς
Εγω ποστάρω σαν θεμα την καταγγελία σου …έλεος
Και αν κάτι συμβει ξαναγράψε να κάνω νεα ανάρτηση …
Χαίρεται!
Χρειάζομαι την βοήθειά σας για το εξής θέμα: εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου από αρχές Αυγούστου του έτους 2005. Στις 12/11/2010 επέστρεψα στην εργασία μου ύστερα από άδεια μητρότητας. Η εργοδότριά μου, με πρόφαση την οικονομική κρίση, έκανε αλλαγή στην σύμβαση εγασίας μου, ώστε να εργάζομαι 1 ημέρα της εβδομάδος (διαλείπουσα εργασία). Η νέα αυτή συμβαση, λήγει στις 11/05/2011 (6 μήνες) και θέλει να κάνει ανανέωση για 3 μήνες ακόμη και κατόπιν να με απολύσει. Μου έδωσε να υπογράψω την ανανέωση, αλλά, έχει βάλει ημερομηνία λήξης: 30/09/2011. Πίστευα ότι με 3 επιπλεον μηνες, θα απολυόμουν στις 12/08/2011.Για αυτό, πήγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και είπαν ότι είναι σωστή η: 30/09/2011, διότι οι 9 μήνες ισχύουν για κάθε έτος (για το 2011 εν προκειμένω).Έτσι, υπέγραψα το σχετικό έγγραφο.
Κατόπιν μου έδωσε να υπόγράψω την απόλυση μου με τρίμηνη ενημέρωση (προμήνυση), για να λάβω το μισο ποσό της αποζημίωσης. Συμφωνα με αυτό το έγγραφο, θα παύσω να εργάζομαι στις 02/08/2011 (αρκετές ημέρες πριν λήξει το 9μηνο της εκ περιτροπής εργασίας). (Αυτό το έγγραφο δεν το υπέγραψα ακόμη.) Ρωτώ τα εξης: μπορέι να με απολύσει πριν τις 30/09/2011; Εάν ναι, το ποσό της αποζημίωσης που θα λάβω θα είναι το 100% και όχι το 50%; Εάν υπογράψω την καταγγελία της σύμβασης και με απολύσει στις 02/08/2011, μπορώ να απαιτήσω το 100% της αποζημίωσης;(παρόλο που η καταγγελια συμβασης αναφερει ότι συμφωνω να λάβω το 50% της αποζημίωσης) Τέλος, αυτό το έγγραφο της προμήνυσης, πρέπει να κοινοποιηθεί από τον εργοδότη στο Ι.Κ.Α.;
Λυπάμαι εάν σας κόυρασα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την άμεση απάντησή σας.
τωρα εχω μπερδευτεί ! Πρώτα δεν καταλαβαίνω πως ερμηνεύουν το νόμο στην επιθεώρηση …προμηνυση απολυσης πριν το τέλος η προστασία του νόμου ειναι παράνομη κατα την αποψή που …και ειναι κρίμα η ανύπαρκες και γραφιοκρτικές επιθεωρήσεις να ερμηνεύουν τον νόμο ….κανονικα σ συμβουλευω να το δει δικηγόρος και να μην υπογράψεις τίποτα…ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτο θα βρεις την συμβαση εργασίας των εμπορικών επιχειρήσεων ( δες την κατηγορία πωλητές)
Εφοσον θα εισαι 4ωρη θα υπολογήσεις τα μισά απο αυτά που ειναι μικτα και αφορούν 8ωρη απασχοληση
εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 3 μησι χρονια με συμβαση υπαλληλου γραφειου,
αυτη την στιγμη εχουν αναγκη για καποιο ατομο οπου θα μεταφερει με φοτηγακι κατω των 3μιση τονων καθημερινα και πριπου 6-8 ωρες δεματα στους πελατες της…
μου εχουν πει εμενα να κανω αυτη την δουλεια χωρις να μου αλλαξουν την συμβαση απο υπαλληλο γραφειου σε οδηγου…
1.θα ηθελα να μαθω εαν γινετε να μου το επιβαλουν χωρις αλλαγη ειδικοτητας!!
2.εαν η εταιρεια σε περιπτωση ελενχου εχει καποιες επιπτωσεις ειτε απο το ΙΚΑ ειτε απο την επιθεωρηση εργασιας?
3. εαν εχω εγω καποιες επιπτωσεις σε περιπτωση που που γινει ο παραπανω ελενχος…
4.εαν το αρνηθω να το κανω τι επιπτωσεις θα εχω απο την εταιρεια??(δηλ. υπαρχει περιπτωση να χασω την αποζημειωση λογο αρνησης εργασιας?)
δεν το ξέρω καλυτερα να ρωτησεις την αρχη προστασίας προσωπικών δεδομένων ή την επιθεώρηση εργασίας γιατί σε επιχειρήσεις υγιεινομικού ενδιαφέροντος είναι υποχρεωτικές απο το νόμο ιατρικές εξετάσεις και βιβλιάρια υγείας
kalispera ergazome se sinergeio ka8arismoy sto attiko metro ayth th stigmh exoyn na mas plhrosoyn pano apo 2 mhnes kai apanthsh kamia aposo ksero to metro toys exei plhrosh kanonika. alla mono adiaforia kai aphles exoyme pos etsi einai kai an den sas aresei dhloste paretish sas parakalo mhpos mporhte na moy phte th mporo na kano
καντε πολλοι μαζί καταγγελιες έστω και ανώνυμες στην επιθεώρηση εργασίας πιστεύω να το ψάξουν …και να μην κοροδεύουν τον κόσμο οτι δήθεν ελέγχουν αυτές τις επιχειρήσεις ….το ΜΕΤΡΟ και το ΗΣΑΠ είναι αμαρτωλές υποθέσεις και στον καθαρισμό και στην φυλαξη ( δεν περίπτωση κούνεβα )
Καλησπέρα, εργαζομαι σε ασφαλιστική εταιρεία 7 χρονια και κατι μηνες,πέρυσι τον Ιούνιο επέστρεψα από την εξάμηνη άδεια της μητρότητας. Από τότε έχω μειωμένο ωράριο. Πριν 3-4 μήνες προσλήφθηκε νέα δ/ντρια στο τμήμα μου και έκτοτε με πιέζει πάρα πολύ για την απόδοσή μου και το μειωμένο ωράριο. Πριν 2 εβδομάδες με υποβάθμισε θέση , χωρίς αλλαγή στο μισθό, με διαρκή παράπονα για την επίδοσή μου και στην νέα μου θέση στην οποία δεν έχω προλάβει ακόμα να προσαρμοστώ αλλά εργάζομαι και 2 ώρες λιγότερο από τους άλλους.Με συγκρίνει διαρκώς μαζί τους και μου αφήνει υπονοούμενα ότι αν δεν βελτιωθώ θα αναγκαστεί να με διώξει! Με προστατεύει με κάποιο τρόπο ο νόμος? Τι με συμβουλεύετε? Το μωρό μου είναι 21 μηνών σήμερα. Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
δες αυτο
Το ανώτατο δικαστήριο δέχθηκε ότι η νομοθετική προστασία για τις εγκύους δεν επιτρέπει την απόλυσή τους για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό και αφορά κάθε είδους εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου ή ορισμένου (για όσο καιρό διαρκεί η ισχύς της), αλλά ακόμα και όταν η έγκυος απασχολείται με απλή σχέση εργασίας που είναι άκυρη, επειδή δεν διαθέτει π.χ. το απαιτούμενο για την εργασία της βιβλιάριο υγείας.
Η προστασία αυτή μπορεί να επεκταθεί ακόμα περισσότερο, αφού η απόλυση μπορεί να κριθεί καταχρηστική και άκυρη, ακόμα και αν γίνει αργότερα, μετά την ετήσια από τον τοκετό απαγόρευση απόλυσης, εφόσον αποδειχθεί ότι ο εργοδότης είχε δυσαρεστηθεί από τη μακρόχρονη απουσία της εγκύου ή ότι φοβόταν πως μπορεί να έμενε ξανά έγκυος λόγω της νεαρής ηλικίας της και να έπρεπε να υποστεί και πάλι τα προβλήματα από την απουσία.
Σύμφωνα με τον ΑΠ, ο εργοδότης μπορεί να απολύσει έγκυο πριν από τη λήξη της προστατευτικής περιόδου μόνο για κάποιον σπουδαίο λόγο (π.χ. αδίκημα σε βάρος του, όπως κλοπή κ.λπ.) και με πλήρεις αιτιολογίες, χωρίς όμως να μπορεί να θεωρηθεί σπουδαίος λόγος η μείωση της απόδοσης στην εργασία λόγω της εγκυμοσύνης. Ερμηνεύοντας τη νομοθεσία για τις εγκύους, που διαμορφώθηκε με νομοθετήματα του 1984 και του 1997 σε συνδυασμό με κοινοτική οδηγία (95/85/ΕΚ), ο ΑΠ δέχεται (1682/10) ότι η προστασία παρέχεται, χωρίς να ενδιαφέρει πλέον εάν γνώριζε ο εργοδότης την εγκυμοσύνη ή αν την έμαθε αργότερα, όταν η εργαζόμενη προσέφυγε διαμαρτυρόμενη στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Ετσι ο ΑΠ δικαίωσε έγκυο και ακύρωσε την απόλυσή της, παρόλο που δεν είχε ενημερώσει τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη και παρά το γεγονός ότι απασχολούνταν χωρίς νόμιμο βιβλιάριο υγείας, με συνέπεια να θεωρείται άκυρη η εργασιακή σχέση.
Κατά τον ΑΠ εξακολουθεί να υπάρχει απλή σχέση εργασίας, οπότε επεκτείνεται και σ’ αυτήν η προστασία και η απολυθείσα δικαιούται και μισθούς υπερημερίας. Σε άλλη περίπτωση ο ΑΠ δικαίωσε εργαζόμενη σε μικροβιολογικό εργαστήριο, κρίνοντας καταχρηστική την απόλυσή της, δυόμισι μήνες μετά τη λήξη της ετήσιας προστασίας της, λόγω εγκυμοσύνης. Το ανώτατο δικαστήριο δεν δέχθηκε τους ισχυρισμούς του εργοδότη ότι δεν χρειαζόταν πλέον η εργασία της μετά την αγορά ενός νέου μηχανήματος, αφού δεν είχε δοκιμαστεί για να διαπιστωθεί ο ισχυρισμός του.
Καλησπέρα, έχω συνάψει μια συλλογικη σύμβαση ορισμένου χρόνου, ως υπάλληλος γραφείου για τις ανάγκες της επιχείρησης,τά ημερομίσθια δεν ξεπερνούν τις 40 ώρες εβδομαδιαίος (στην σύβαση), και μετα το πέρας της εργασίας χωρίσ καμιά αποζημίωση θα απολυθώ. 40 ‘ωρες βεβαίως και δουλεύω και πολλές υπερωρίες έχω. Πόσα χρήματα πρέπει να πάιρνω για τις 40 ώρες την εβδομάδα. και πόσο πάει η υπερωρία. πχ Δευτερα δουλέυω κανονικά το πρωί το 8ωρο και το απόγευμα δουλεύω άλλο ενα 3ωρο. επειδή δουλέυω κ κάποια Σάββατα όπως και Κυριακές πώς πρέπει να πληρώνομαι? Επίσης με τους ίδιους όρους σύμβασης δουλεύω εδω και 3 χρόνια. Γίνεται η απόλυση και μετά από 2-3 μέρρες μου ξανακάνουν πρόσληψη. Επίσης μπορείτε να μου πείτε τι επιδόματα μπορώ να πάρω? ή απολύτως τίποτα. Ευχαριστώ
για το μισθό μπορώ να σου πω αν μου πεις σε τι κλαδο ανήκει η επιχειρηση πχ εμποριο , βιομηχανια υπηρεσίες
τωρα για τις υπερωρίες και τις κυριακές σαφώς και πρεπει να τις πληρώνει … όπως και να σου δίνει τις αναλογίες δώρων πάσχα και χριστουγέννων με βάση την διάρκεια της καθε σύμβασης και φυσικά 2 μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας της κάθε σύμβασης και αναλογία επιδόματος αδείας , αλλά εγώ δεν δεν ξέρω πως πληρώνονται οι υπερωρίες και οι αργίες γιατι δεν ξέρω λογιστικά κλπ καλύτερα να ρωτήσεις λογιστη η επιθεώρηση εργασίας
meta apo kairo sas ksanaenoxlo, se enosi agrotikoy sineterismou, k eimai ektakto prosopiko. yparxei kapoios nomos gia ta dikaiomata mou……p.x epidomata, adeies gia metaptyxiako, gia epidoma isologismou, sas euxaristo ekton proteron
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=194
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των συνεταιριστικών υπαλλήλων δες εκει δεν εχει σχεση αν εισαι εκτακτο προσωπικο δικαιουσαι οτι προβλέπει η συμβαση σε μισθο καθώς και αναλογίες σε δώρα αδεια και επιδόματα αδειας οσο εργάζεσαι
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΓΕΝΝΗΣΑ 01/08/2010, ΕΠΕΣΤΡΨΑ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 04/05/2011 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ, ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ (2 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ) ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΥ
παιδια μου εχουν ξανα γίνει αυτές οι ερωτήσεις δεν το ξέρω καλυτερα συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας επειδή στην μέση είναι μειωμενο ωράριο και προστασία λογω μητρότητας
Kalhmera.douleuw san pwlhtria apo ton oktwmvrio tou 2009 se mia megalh etairia rouxwn.ean dhlwsw twra paraithsh ti dikaioume na plhrw8w?exw parei hdh 11 meres adeia gia to 2011.exw plhrw8ei tis meres ergasias oxi to epidoma.mas to plhrwnoun olo mazi me thn upoloiph kalokairinh adeia.dikaioume k tis upoloipes 11 meres pou 8a epairna ot kalokairi?
dwro xristougennwn dikaioumai?
σε παραίτηση δικαιούσε κανονικά ολη την άδεια και το επίδομα του 2011 ..και αναλογία δώρου χριστογέννων για το διάστημα εργασίας σου μετά την 1/5/1
γεια σας,δουλευω σαν οδηγος διανομης τυπου στην εταιρεια αργος σχηματαριου με 4 χρονια προυπηρεσια,αγαμος και θα ηθελα να μαθω τι μισθο πρεπει να παιρνω (χωρις νυχτερινα και αργιες ) καθως και εαν πρεπει να περνω καποιο επιδομα λογω φορτοεκφωρτωσης και καποιο αλλο επιδομα επειδη κανω εισπραξεις για τις* εταιρειες (λογω «κρισης» αποφασισαν οι δυο εταιρειες αργος και ευρωπη να κανουν συνδιανομη χωρις κανενα οφελος για εμας)και διαχειριζομαι τα λεφτα τους (και ειναι αρκετα καθε μερα)και η ευθυνη εαν γινει καποια πατατα με τα χρηματα ειναι του οδηγου.Σας ευχαριστω
thelw ti voitheia sas….ergazomai me dietes programma tou oaed kai ksekinhsa apo 17/12/2010 dikaioumai dwro xristougennwn pasxa estw kapoia adeia ??….den kserw katholou kai zhtw apo to logisth na me enhmerwsei alla me apofeugei…
Καλημερα εργαζομουν ως πωλητης και δεν μου κολαγε ενσημα. εκανα καταγγελια και αναγνωριστικαν 900 ημερες ( εξαιρεθηκαν οι αργιες) με αυτο το χαρτι που πηρα μπορω να βγαλω βιβλιαριο υγειας ? μπορω να λαβω επιδομα ανεργιας? θα πρπει να περιμενω και κατι αλλο για να υλοποιηθουν τα παραπανω? θα πρπει να κανω κατι αλλο δηλαδη τι βηματα πρπει να ακολουθησω? ευχαριστω για τον χρονο σας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Δουλευω 10 χρονια σε εμπορικο καταστημα ως υπαλληλος γραφειου. Η απασχοληση μου ηταν 5 ημερες την εβδομαδα και 1 ρεπο. Σημερα ενημερωθηκα οτι θα με κανουν ωρομησθια αλλαζοντας μου το ωραριο, δουλευοντας 12 ωρες λιγοτερο καιμια μερα δεν θα πηγαινω καθολου λεγοντας μου οτι θα ειναι το ρεπο μου. Μειωνοντας τον μισθο μου. Θα πρεπει να υπογραψω καινουργια συμβαση? Δεν πρεπει να παρω καποια αποζημειωση? Τι γινεται με αυτο? Ισχυει το ρεπο οταν εισαι ωρομισθιος ή απλα μου αφαιρειται η εργασιμη μερα και τα παρουσιαζουν οπως βολευονται?
αφορά προφανώς αλλαγή των όρων της υπάρχουσας συμβασης και οχι την ίδιας της συμβασης χωρίς να υπάρξει απόλυση και εφόσον συμφωνήσεις…απλά με τους νέους όρους εκτός απο μειωμένο μισθο κλπ σε περίπτωση απολυσης θα αποζημιωθείς με το μισθο που θα εχεις με τους όρους της νέας συμβασης (την προυπηρεσία δεν την χάνεις )….για περισσότερα ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
rena asim :
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Δουλευω 10 χρονια σε εμπορικο καταστημα ως υπαλληλος γραφειου. Η απασχοληση μου ηταν 5 ημερες την εβδομαδα και 1 ρεπο. Σημερα ενημερωθηκα οτι θα με κανουν ωρομησθια αλλαζοντας μου το ωραριο, δουλευοντας 12 ωρες λιγοτερο καιμια μερα δεν θα πηγαινω καθολου λεγοντας μου οτι θα ειναι το ρεπο μου. Μειωνοντας τον μισθο μου. Θα πρεπει να υπογραψω καινουργια συμβαση? Δεν πρεπει να παρω καποια αποζημειωση? Τι γινεται με αυτο? Ισχυει το ρεπο οταν εισαι ωρομισθιος ή απλα μου αφαιρειται η εργασιμη μερα και τα παρουσιαζουν οπως βολευονται?
ΧΑΙΡΕΤΕ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΤΑΑΠΤ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΛΑΜΒΑΝΕΙΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Ή ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΛΗΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΟΚΕΤΟΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩ 1860 ΠΟΥ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΤΟ ΤΑΑΠΤ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
kalhspera bravo paidia katarxhn gia thn selhda mia erotish kai apo emena eimai 30 eton doyleyo se mia eteria mhsthotos 7misi xronia san hlektrotexniths shnexomena kai pio palia alla 3 xronia se alles eteries moy kolane 25 enshma ton mhna kai doyleyo penthimero 8 oro kai pris 3 xronia eperna 22 meres adia tora xafnika ta teleytea 3 xronia poy irthe neos loghsths moy lene oti dikeoyme 20 meres adia kataposo isxii ayto kai an dikeoyme parapano pos tha paro kai ths proigoymenes poy exo xasi???? eyxaristo
ergazomai 19 xronia se epipolopoieio hmeromistheios simera mou anakoinosan thn apolhsh mou piga ston logisth kai mou ebgale 100 hmeromistheia adeia kai epidoma adeias ayto pou thelw na mathw sas parakalw polu einai an exei to dikaioma o ergodoths na mou kathisterisei thn apozimiosh kai poso kairo eyxaristw polu!!!!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΠΟ 9/2009 ΕΩΣ 5/2010 (ΟΠΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗΚΑ 11/2009 ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 22 ΩΡΕΣ)ΚΑΙ ΑΠΟ 9/2010 ΕΩΣ 10/2010 (ΟΠΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΔΗΛΩΣΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΙ ΣΗΚΩΘΗΚΑ ΚΑΙ ΕΦΥΓΑ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ). ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ Κ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Κ ΘΑ ΣΤΑΘΕΙ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΤΑΧΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΟΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ Κ ΣΕ ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΗ ΥΠΟΘΕΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ (ΚΑΙ ΖΗΤΩ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑΤΙ ΕΣΤΕΙΛΑ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ)
kalimera… i istoria mou me liga logia einai ayti… douleya 3 xronia se ena souper market xwris ensima…to souper to agorase kapoios filos tou afentikou mou tou paliou k synexisa na douleyw ekei gia 2 mines akoma ospou me stamatise gia na parei kapoio allo atomo. mporw na kanw kataggelia sto palio to afentiko mou ( o opoios mou eixe taksei ensima ) ??????
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΕΛΩ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!!!ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΤΟ 2ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΙΣ 17/12/2010 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΚΤΛ.ΔΙΟΤΙ ΚΑΤΙ ΠΑΙΖΕΤΑΙ ΖΗΤΗΣΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Κ ΔΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΟΤΑΝ ΟΜΩΣ ΤΕΛΙΚΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΔΝ ΣΥΜΦΩΝΙΥΣΑΝ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΟΥ ΧΑΡΤΙΟΥ..ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ ΟΥΤΕ ΔΩΡΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ Κ ΔΝ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΟΝ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΤΗ ΟΧΙ….ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΊΝΕΙ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ …ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΤΟΥ ΒΑΛΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΖΗΤΗΣΕ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ …ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ …ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΜΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ
Καλημέρα. εργαζομαι σε μια επιχειρηση 5 χρόνια με πλήρη πενθήμερη απασχόληση. Από 1/06/2011 η εταιρεία μας βαζει στο πρόγραμμα της εκ περιτροπης απασχολησης. Στο εγγραφο που μας εδωσαν να υπογραψουμε, αφού μας έγινε η ανακοίνωση για την ένταξη στην εκ περιτροπής απασχόληση, αναφέρει ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης και οχι εκ περιτροπής απασχολησης και το κυριώτερο είναι ότι δεν αναφέρει αρχή κα λήξη ισχύος του προγράμματος αυτό το έγγραφο.
Τα ερωτήματα που θέλω να θέσω είναι τα:
1) Κατά τη διάρκεια ισχύος αυτού του προγράμματος μπορεί η επιχείρηση να απολύσει εργαζομένους και αν ναι με βάση ποιο μισθό θα τους αποζημιώσει? Της αρχικής σύμβασης πριν την μετατροπή του μισθού από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση ή με το μισθό της εκ περιτροπής απασχόλησης?
2) Είναι νόμιμη η όλη διαδικασία εφόσον δεν έχει γίνει διαβούλευσει με τους εργαζομένους και πρακτικό διαβούλευσης το οποίο δεν έχει κατατεθέσει η επιχείρηση στην επιθεώρηση εργασίας?
3) Μπορεί η επιχείρηση να εφαρμόσει την εκ περιτροπής απασχόληση για ένα ή για δύο μόνο μήνες και μετά να επανέλθει στην αρχική συμβαση των εργαζομένων?
Θα ήθελα να απαντήσετε στα ερωτήματά μου διότι αφορούν άλλους 93 συναδέλφους.
Ευχαριστώ
ΑΛΛΟ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΑΛΛΟ Η ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ….ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΆ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΧΙ ! ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΤΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΠΑΝΤΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΘΑ ΣΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ …
ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΝΟΥΝ ΤΟ ΚΟΛΠΟ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΕΟΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΟΛΑΣΗ ΠΑΙΔΙΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ
douleva se etairia scurity me 740e, apo 4-12-2009 ews k 4-6-2011 opou k apolythika xwris kapoia prohdopoihsh. tha hthela na mathw thn apozhmiwsh pou dikaioumai. an xreiazeste perissotera stoixia gi na me vohthisete parakalw peite mou poia einai auta k tha sas ta parathesw.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ.ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ 7ΧΡΟΝΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΝΤΑ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ ΟΜΩΣ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ 55+ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.8-17,30 ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8-15.00.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
8a h8ela na rwthsw kati. an enas ergosothis aposxoli 1 aneidikeuto ergati agamo meriki apasolish 4 wres apo deftera ews paraskevi gia deka meres ton iounio twra pio 8a einai to hmeromis8io tou kai ti 8a prepei na plirwsi sto ika o ergodotis? to idio an einai eggamos? kai an apastoleite 8wro? thanks
αυτο δεν το ξέρω ειναι λογιστικό αλλά εφαρμόζεται η ΕΓΣΕΕ που είναι στην κορυφή του blog που λεει ΕΓΣΕΕ με βάση τις ώρες βγάζεις το ημερομίσθιο που του αντιστοιχεί
για την συμβαση μπορεί να σου την βρώ αν μου πεις σε τι κλάδο είναι η επιχειρηση …τώρα για τις κρατήσεις ΙΚΑ δεν ξέρω πως βγαίνουν πάντως στο προγραμμα αυτό πληρώνεσε όπως ολοι οι εργαζομενοι απλά ο ΟΑΕΔ πληρωνει τις εισφορε΄ς του εργοδοτη στο ικα
καλησπερα θα ηθελα τη βοηθεια σας. δουλευω εδω κ 11 χρονια σε ενα ραδιοφωνικο σταθμο σαν ραδιοφωνικη παραγωγος. (ο σταθμος ειναι συλλογος, κοινωφελες σωματιο ) καθε 2 χρονια αλλαζει η διοικηση. οποιος αναλαμβανει υπευθυνος προγραμματος διαμορφωνει το προγραμμα οπως θελει. τι εννοω?οταν πρωτοηρθα για δουλεια δουλευα 100 ωρες το μηνα μετα 30-50 κ τωρα 132 ωρες. εδω και λιγες ημερες ακουγεται οτι θελουν να μας κανουν περικοπες στα χρηματα που μας δινουν. ειμαστε ορωμισθοι ξεχασα να πω οτι ειμαστε 5 ατομα αυτοι που δουλευουν και χωρις ασφαλεια. απότι ακουσα θελουν να μου κοψουν 200-300 ευρω και ο μισθος μου ειναι 530. ουτε δωρα ουτε αδειες με αποδοχες και φυσικα δουλευω και τα σαββατοκυριακα. σκεφτομαι να τους καταγγειλω στην επιθεωρηση εργασιας και το ικα.δεν εχω υπογραψει χαρτια συμβασης. οποτε ερχεται το ικα στο ραδιοφωνο τα παιδια λενε οτι ειναι εθελοντες. εγω εχω χειρογραφα των διοικουντων που αποδικνυει οτι δουλευω. τι πρεπει να κανω? που να απευθυνθω θα βρω ακρη? ξεχασα επισης να σας πω οτι ο σταθμος χρωσταει στο ικα καπου 130,000 ευρω αλλων υπαλληλων.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2011 ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2011 ΗΜΟΥΝ ΤΟ 2010 ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ 5 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΔΕΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΖΕ ΕΝΩ ΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ .ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΓΑΛΕΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ.ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 7 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΚΑΝΕ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΑ ΕΧΩ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΓΚΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ???ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΑ ΑΛΛΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΑ ΧΑΝΩ??ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΗ Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΚΑΙ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΑ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΙ ΛΕΤΕ??ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΠΡΩΤΑ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΘΑ ΤΑ ΔΕΙ ΟΛΑ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΛΠ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΜΠΛΕΚΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΕΚΔΊΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΝΑΙ ΟΝΤΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΛΛΑ ΟΛΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΆ ΤΟΥ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΠΟΛΛΑ ΑΜΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙΣ
αν καταλαβα καλα ειναι στον ιατρικό κλάδο η επιχειρηση αρα είναι στην συμβαση παροχής υπηρεσιών
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των εργαζόμενων παροχής υπηρεσιών εκει δες την κατηρορία υπαλληλοι γραφείου http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
ΕΙΜΑΙ 35 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 14 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΡΤΟΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΥΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ (2010) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟΥ 2011.
ΔΟΥΛΕΥΩ 9ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 1997 ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ 8ΩΡΟ.
Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1200 ΕΥΡΩ ΑΛΛΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΤΑΝ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ, ΠΧ. 100 ΕΥΡΩ ΣΗΜΕΡΑ 50 ΑΥΡΙΟ ΚΤΛ. ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΩ ΑΛΛΟ !!! ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΚΑΤΟΙΚΩ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΛΙΑ
Βασικά αν εχεις αποφασίσει να φύγεις πηγαινε επιθεώρηση και κάνε καταγγελία για όλα αυτά μπορεις και δικαστικά να τα διεκδικήσεις πχ το επιδομ αδειας και το δώρο που δεν σου δίνει …η την απασχολιση πέρα απο την σύμβαση την παραβίαση του πενθημερου και την κυριακή που προσπαθεί να σε υποχρεώσει … τις επιθεωρήσεις θα τις βρείς στην κορυφη το blog
geia sas,doulevw gia sezon se ksenodoxeio ws aisthtikos.sthn arxh p upegrapsa,dn ma fhsan na dw th sumvash..k dn kserw akoma an m xoun kanei proslhpsh 2mhnh h’ 6mhnh.apo mera se mera perimenw antigrafo ths.!!!!! ithela na rwthsw ti na kanw gia na mh xasw polla lefta?kleinw 2 mhnes stis 2 iouliou.
egw ithela na stamathsw k apo avrio an ginetai.oi sunthikes edw einai para polu kakes.mporeite na mou peite ti dikaioumai k pote einai kalutera na stamathsw?sas euxaristw polu…
k anamenoume th sumvash…p me exei proslavei ws reception,k oxi ws aisthitiko. o misthos mou einai 1.000 to paketo.k pairnw 850 eurw kathe mhna…k ta upoloipa ta 150 aria tha ta parw teleiwnontas th sezon. exw trelathei…..
δεν υπαρχει αλλη περίπτωση παρα να πας στην επιθεωρηση εργασίας και να καταγγείλεις όλα αυτά οτι δεν σου δίνουν αντιγραφο της συμβασης ειναι παράνομο κ ολα τα αλλα
kai fusika pareleipsa na sas pw oti doulevw xwris repo ..k h sumvash m grafei pws exw kathe vdomada savvato kai kuriakh….
auta mexri stigmhs.euxaristw polu.!
Θα ήθελα να με βοηθήσεται γιατί πολύ φοβάμε οτι θα με καροιδέψουν. Είμαι έγγαμη και εργάστικα σε ως υπάλληλος γραφείου τον προιγούμενο μήνα για 10 εργάσημες ημέρες και ένα ΣΚ. Η εργασία μου ήταν 8ωρη. Τί ποσο θα πρέπει να μου δώσουν? (10*36,34€)+(36,34*30%)+(36,34*70%)???
δεν ξερω να το υπολογίσω αυτό μονο λογιστης παιδιά δεν ξέρω λογιστικά αλλά να ξέρεις οτι σε αυτά υπάρχουν και κρατήσεις για ικα κλπ αν ήταν νομιμη με σύμβαση η εργασία
Καλησπέρα.
Χρειάζομαι τη βοήθειά σας.
Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρία, με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Απ’όσο γνωρίζω το μέγιστο είναι 3 διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι δύο πρώτες ήταν 4ωρης απασχόλησης.
Στα μέσα περίπου της δεύτερης, τροποποιήθηκε σε 8ωρη.
Η συγκεκριμένη τροποποίηση, πιάνετε σαν την τρίτη σύμβαση, η έχουν δικαίωμα να μου κάνουν άλλη μία, πρίν μου την κάνουν αορίστου ?
Επειδή ήρθε η καινούρια σύμβαση και είναι και αυτή ορισμένου χρόνου, την οποία μου είπαν οτι δεν χρειάζετε να υπογράψω.
Καλησπέρα σας. Εδώ και ένα χρόνο ο εργοδότης μου προσπαθεί να με κάνει να φύγω χωρίς να μου πληρώσει την αποζημίωση. Με νύχια και με δόντια προσπαθώ να συγκρατηθώ να μη τα βροντήξω και φύγω χωρίς να με απολύσει. Τη Παρασκευή μου είπε 3 φορές ότι είμαι άχρηστη και αν δεν μου αρέσει το γραφείο να σηκωθώ και να φύγω. Του απάντησα ότι αν με θεωρεί άχρηστη γιατί δεν με απολύει. Στο παρελθόν μου είχε πει ότι με απολύει, από το λογιστήριο μου στείλανε τα χαρτιά της απόλυσης και της αποζημίωσης αλλά όταν είδε ότι πρέπει να μου δώσει περίπου τις 6.000 το πήρε πίσω και μου έφερε μια κοπέλα για να της μάθω τη δουλειά και μετά να με απολύσει. Η κοπέλα δεν του έκανε και φυσικά είχε το θράσος να μου πει ότι αφού δεν μου κάνει η κοπέλα θα παραμείνεις στη δουλειά. Υπάρχει κάποιος τρόπος να τον κάνω να με απολύσει; Μπορώ να του κάνω κάτι π.χ. καταγγελία για την υβριστική συμπεριφορά; Σημειώνω ότι πριν 3 μήνες έκλεισα 4 χρόνια εργασίας και θα πρέπει να μου δώσει και άλλον ένα μισθό αν με απολύσει. Τι να κάνω; Σας ευχαριστώ.
καλησπέρα.ειμαι απολυμενος απο 31-5-2011.εκανα εγγραφη στν οαεδ(για να παρω το ταμειο ανεργιας)ημερομηνια εγγραφης 8-6-2011 και ημερομηνια προσελευσης μου εδωσαν 20-7-2011……..εχω 500 ενσημα στην διετια……θα ηθελα να μαθω αν τν ιουλιο(δηλ στην ημερομηνια προσελευσης) θα πληρωθω και τν ιουνιο και τν ιουλιο?
γεια σασ. θα ηθελα να ρωτησω κατι. δουλευα σε μια εταιρια 18 χρονια απολυθηκα 9 6 2011 η αποζημιοση που μου ειπαν απο την εταιρεια ειναι 5500 και υπολιπο απο μηνα μαιο και ιουνιο συν το επιδομα αδεισ 1600.συνολο 7100. συμφωνησα και υπεγραψα με επιφιλαξη καθε νομιμου δικαιοματοσ μου.μου εδωσαν 2500 και μια αποδηξη οτι ελαβα εναντι 2500 και μου χρωσταν αλα 4600. περασε περιπου 1 μηνασ και πηγα σημερα στην εταιρια για τα υπολυπα.δεν μου εδωσαν τιποτε και μου ειπαν οταν θα εχουν.δεν τουσ πιστευω. ειπα στον πρωην εκμεταλευτη και εργοδοτη μου οτι τη δευτερα θα παω στην επιθεωριση. αυτοσ αρχισε να με απειλη οτι τον εκβιασα να με διωξη(γιατι δεν υπεγραφα τη συμβαση για 4ημερη εργασια) και οτι χαλασα το cnc μηχανη επεξεργασιασ ξυλου και θα μου κανει μηνυση.ενωητε δεν υσχιουν αυτα που λεει το μηχανημα το αφισα σε αριστη κατασταση και εκτοσ αυτου το μηχανημα ειχα να το ακουμπισω πολυ πριν μαθω οτι απολυωμαι καθωσ ξεκινησα με 5 μερεσ αδεια και καθε δευτερα που πηγενα στη δουλεια μου εδηναν και αλη μεχρι που τελειωσε η αδεια και με απολυσαν. ΕΠΗΓΟΝΤΩΣ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
αφου έχεις απόλυση και δεν σου καταβάλει την αποζημιώση ( που μπορεί να την ρυθμισει και σε δόσεις ) ας λέει οτι θέλει …πηγαινε σε επιθεώρηση αυτά ειναι προφάσεις και εκβιασμοί … η δώσε την υποθεση σε δικηγόρο μπορει να ακυρώσεις και την απόλυση αν δεν πληρώσει όλη την αποζημίωση
Επείγουσα ερώτηση!!! Εργάζομαι σε Τράπεζα και πρόκειται να υποβάλλω παραίτηση για συνταξιοδότηση την ερχόμενη Τρίτη. Ο μόνος λόγος που το κάνω είναι γιατί φοβάμαι ότι αν δεν το κάνω τώρα, κινδυνεύω να χάσω το εφάπαξ. Ξέρει κανείς να μου πει αν υπάρχει τρόπος να εισπράξω το εφάπαξ και να συνεχίσω να εργάζομαι στην Τράπεζα ????
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΜΙΑ ΓΝΩΣΤΗ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΜΕ ΜΑΥΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΤΗΣ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΗΓΕ Ο ΟΑΕΔ..ΚΑΙ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΤΙΜΩΡΕΙΘΕΙ??ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΙ ΤΙΜΩΡΘΙΑ ΕΧΕΙ???
Καλησπέρα. Εργάζομαι σε μια επιχείρηση απο το 1998. Έχουν δημιουργηθεί κάποιες οικονομικες διαφορες.απο το 2008 δεν εχω υπογραψει μισθοδοσια και επειδη δεν υπογραφω γιατι στις μισθοδοσιες φαινονται αλλα χρηματα απο αυτα που παιρνω μου εφερε να υπογραψω την απολυση μου και να παρω τη μιση αποζημιωση εγω δεν υπεγραψα τιποτα και αυτος μου ειπε οτι αυριο θα μου φερει το χαρτι δικαστηκος επιμελητης στο σπιτι. με την αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 05-01-11 τι πρεπει να κανω ; τι πρεπει να κανω; ευχαριστω
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ.ΗΜΟΥΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΛΟΓΟ ΓΕΝΝΑΣ.ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΥΡΗΞΕ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;
ωραια και ολοι μαζι τι μπορουμε να κανουμε δεν εχει περιουσιακα στοιχεια η εταιρεια,μπορουμε να διεκδικησουμε κατι;να γραφτω οαεδ γινεται;
στον οαεδ μπορεί να μπείτε αλλά δεν ξέρω τι διαδικασίες που πρέπει να κανετε όπως να πάρετε βεβαίωση απο τον εκκαθαριστη αν έχει μπεί σε διαδικασία εκκαθάρισης ρωτήστε στο ΟΑΕΔ
Καλησπέρα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια απο 1998,σαν μισθωτη.Δουλευω 6 ημερες επταωρο.
Επειδη εχουν δημιουργηθει καποιες οικονομικες διαφορες,εχω να υπογραψω τα χαρτια τισ μισθοδοσιας περιπου απο το 2008.Σημερα επειδη δεν δεχτηκα να τα υπογραψω μου εδωσε ενα χαρτι οτι με απολυει με την μιση αποζιμιωση με αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 5-1-2011 εγω δεν δεχτικα να το υπογραψω και ειπε οτι θα το στειλει με δικαστικο κλητηρα .Τι πρεπει να κανω;
αν δεν έχεις υπογράψει την προειδοποίηση καταγγελίας σύμβασης, με ημερομηνία πριν απο 4 μήνες, θα πρέπει να δώσει ολοκληρη την αποζημίωση…
ο κλητήρας απλά θα σου επιδώσει την απόλυση με ημερομηνία την ημερομηνία επίδοσης…
πήγαινε στην επιθεώρηση και κάνε καταγγελία – καλά θα κάνεις να επισκεφτείς ένα δικηγόρο, που να έχει επαφή με το εργατικό δικαιο, και να του πεις το θέμα
οχι η προειδοπποιηση είναι νομικά νόμιμη αν σου την εχουν δώσει εγγραφα ….ασχετα αν την υπογράψεις η οχι
Καλημέρα.Ευχαριστώ πολύ για τις απαντησεις.Δυο ερωτησεις ακομη.
Οπως ειπα δουλευω 6 ημερες απο Δευτερα εως Σαββατο 7 ωρες την ημερα εαν δικαιουμαι ρεπο (καθομαι μονο τισ ΚΥριακες).
Προς το παρον δεν εχει κανει τιποτα ακομη.Να περιμενω ή ασχετα με το τι θα κανει να παω στην επιθεωρηση εργασιας να κανω καταγκελια εγω.
Ευχαριστω και παλι
Καλημέρα , θα είμαι όσο πιο σύντομη μπορώ . Ανήκω στο προσωπικό Πνευματικού Κέντρου Δήμου της Αττικής και εργάζομαι στο Δήμαρχείο του συγκεκριμένου Δήμου . Είμαι αορίστου χρόνου εδώ και 7 χρόνια . Περιμένουμε το ΦΕΚ κατάργησης του Πνευματικού Κέντρου και σύμφωνα με το Ν.3463 του 2006 αυτοδίκαια περνάμε στο προσωπικό του Δήμου . Τώρα όμως με τους νέους νόμους και μέτρα φοβάμαι μήπως λόγω της κατάργησης μας απολύσουν.Τι γνωρίζετε για τέτοιες περιπτώσεις ? Ευχαριστώ πολύ
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
Είναι ανάγκη να μάθω παρακαλώ μια απάντηση κάποιος που να γνωρίζει κάτι…!!!!
αφού έχεις τα ένσημα κανονικά δεν τους ενδιαφέρει αν είχες άδεια από την στιγμή που έχεις τα ένσημα δεν μπορουν να σου το αρνηθούν ετσι πιστεύω να καταθέσεις κανονικά αίτηση και βλεπεις και μην τους πεις για το ατύχημα γιατί είναι ικανοι για όλα
Καλησπερα.Εργαζομαι σαν οδηγος-πωλητης,,δουλευω πολλες ωρες την μερα πολλες φορες.δουλευω 16 ωρες καθημερινα 2 φορες την εβδομαδα. τι δικαιουμαι σε αφτει την περιπτωση.
επισεις δεν μου δινουνε καλοκαιρινη αδεια με αποτελεσμα παιρνω 1 εβδομαδα μονο μετα το καλοκαιρι. τι μπορω να κανω παλι σε αυτη την περιπτωση.
καταρχήν η άδεια ειναι υποχρεωτική να δείνεται και αν δεν δωθεί να πληρωθεί … τώρα στο θέμα τις υπερ εργασίας κανονικά ο νόμος δίνει το δικαίωμα να σε απασχολεί περισσότερο αλλά να σου δίνει ρεπό η λιγότερες ώρες σε καποιο άλλο διάστημα ….η να σε πληρώνει υπερωρία
Καλησπέρα, δουλεύω 4 χρόνια μαύρα, δεν φαίνομαι πουθενά κ τα χρήματα που παίρνω δεν ανταποκρίνονται σ’αυτά που θα έπρεπε να παίρνω σύμφωνα με το νόμο. Σ’αυτή τη περίπτωση, μπορώ να φύγω από τη δουλειά και να αναφερθώ στην επιθεώρηση εργασίας;
απολύθηκα από ξενοδοχείο τον Νοέμβριο του 2010 λόγω περικοπών, τον Ιούλιο του 2011 προσλάβανε άλλο άτομο στην ίδια θέση μπορώ να καταγγείλω την πρόσληψη? είμαι ακόμα άνεργη.
Γειά σας,ειμαι στο ταμειο ανεργιας απο τις 17/6/2011 βρηκα μια δουλεια απο 15/7/2011 εως 31/8/2011 μου ειπαν οτι θα μου βαλουν ενσημα κανονικα εαν λοιπον διακοψω το ταμειο θα μπορεσω να συνεχισω κανονικα το 12μηνο μετα το περας της εργασιας
kalhspera eimai 23 xronwn k epiasa douleia san odhgos pou xreiazetai k epaggelmatiko diplwma…tha pianw douleia 5 to prwi mexri 1 k savvata tha douleuw…posa leufta tha dikaioume???den exw ksanadoulepsei san odhgos……..
καλησπερα,ειμαι εγκυοσ κ δουλευω στο zara.τουσ το εχω ανακοινωση κ η ερωτηση μου ειναι εαν εχουν το δικαιωμα να με κανουν 4ωρη απο 8ωρη που ειμαι τωρα.
δουλευω σε μια εταιρεια 8χρονια ,ο εργοδοτης μου ειχε κανει 3μηνη προειδοποιηση για απολυση εγγραφως , τωρα που εφτασε ο καιρος να απολυθω αλλαξε γνωμη , ποια ειναι τα δικαιωματα μου?
μπορει εκεινος απλα να αλλαξει γνωμη και εγω ειμαι υποχρεωμενος να συνεχισω δουλευω (το ψυχολογικο κοστος δεν μετραει ) πως μπορω να συνεχισω να δουλευω σαν να μην συναιβει τιποτα , και ποιος μου λεει οτι στο μελλον δεν θα το ξανακανει? πωσ μπορω να ζησω σε αυτη την αβεβαιοτητα?
παρακαλω απαντηστε μου ποια ειναι τα δικαιωματα μου , μπορω να απαιτησω την απολυση μου ?
ευχαριστω
να διεκδικήσεις απόλυση οχι απλα να παραιτηθείς …τώρα δεν ξέρω αν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποιηση ….ώστε να εχει μειωμένη αποζημίωση! Τώρα πρέπει αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση ετσι πιστεύω αλλά ρώτησε σε καποια επιθεώρηση εργασίας η σε κάποιον δικηγόρο …
να διεκδικήσεις την απόλυση δεν νομίζω …και μπορει να το εκανε αυτό για να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση…Μην του κάνεις την χάρη απλά τώρα νομίζω οτι δεν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποίηση και αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση…αλλα ρώτησε καποια επιθεώρηση ή δικηγορο
εργαζομαι 9 χρονια και 3 μηνες σε μια αντιπροσωπεια αυτοκινητων ως πωλητης μαλλον στο
τελος του μηνα θα απολυθω.ποση αποζημιωση θα παρω , εχω υπολοιπο αδειας 22 ημερες σε τι ποσο αναλογουν (παιρνω 980 ευρω τακτικες αποδοχες.).θα παρω και το επιδομα αδειας,
και ποσο δωρο χριστουγεννων δικαιουμαι.
την άδεια ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΏΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΆ ΤΗΝ 1/5/2011 Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ 8 έτη συμπλ έως 10 έτη ΜΙΣΘΟΙ 5 μηνών
σασ ευχαριστω για την αμεση απαντηση σας, τελικα δεν μπορω να καταλαβω καθε φορα που θα θελει ο εργοδοτης θα μας κανει απολυση με προειδοποιηση και μετα θα το παιρνει πισω ?
σας το λεω γιατι το εχει κανει ηδη σε μια υπαλληλο της εδωσε την προειδοποιηση και μετα της ειπε να την σκισει και μετα απο μερικους μήνες παλι προειδοποιηση και στο τελος την απελυσε
τον εργαζομενο δεν τον προστατευει κανενας νομος πανω σε αυτο το θεμα ?
τακτική σπασιμου νεύρων για να παραιτηθείτε …ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΞΕΧΑΣΕΤΟ ….ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ ΠΑΚΙΣΤΑΣΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΙΝΑ ΠΡΩΤΕΡΓΆΤΕΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΛΕΓΟΜΕΝΟΙ ΠΡΟΣΤΆΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΉΣ ΤΑΞΗΣ
Καλημέρα! Παράκαλω αν μπορείτε να με ενημερώσετε για το ποια είναι η αρχική αμοιβή του βιολόγου, υπαλλήλου χημείου στη βιομήχανια σύμφωνα με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις.
επειδή δεν βρίσκω κατι προσφατο με σσε βιολόγων αυτή που βρήκα για την βιομηχανία είναι του 2002 http://www.omed.gr
μπες σε αυτή την σελίδα και πάρτους τηλέφωνο ειναι ο ΟΜΕΔ πιστεύω αν και κρατική υπηρεσια να ξέρουν να σου πουν αν υπάρχει σύμβαση για τον κλάδο …ειναι ο οργανισμός που χειρίζεται της σσε
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΞΕΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ; ΣΗΜΕΡΑ 26/7/11 ΕΧΟΥΜΕ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ…ΚΑΙ ΣΥΝ ΤΗΣ ΑΛΛΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΡΟΚΑΝΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (εγω εχω 4 μερες υπολοιπο) ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΔΟΥΛΕΙΑ. 1 ΜΕΡΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 2 ΤΗΝ ΑΛΛΗ κλπ….ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΧΑΛΑΣΕΙ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 11 ΑΠΟ ΤΟ 2010…ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
εναταξει αμα ειναι μικρη η καθυεστέρηση είναι λογική εδω γίνεται χαμός πολλοι που γράφουν και ρωτούν εχουν και μηνες απλήρωτη….Πάντως την άδεια δικαιουσε να την παίρεις ένα μέρος μαζικά δεν μπορεί να την τρώει έτσι δηλαδή οταν δεν έχει δουλειά να σου λέει πάρε αδεια
Καλησπέρα σας. Είμαι γραμματέας 8ωρης απασχολησης αορίστου χρόνου. Ξαφνικά μου λένε λόγω περικοπών να με κάνουν 4ωρη. Ειμαι 7 χρόνια σε αυτό το γραφείο. Τι με συμφέρει;;;Δε θέλω να χάσω την αποζημείωση 7 ετών, γιατί σκεπτόμενη περίεργα..αυτός μπορεί να με κάνει 4ωρη και σε ένα μήνα να με απολύσει για να χάσω την αποζημείωση 7 ετών;;;ισχύει κάτι τέτοιο;;;ή με καλύπτει ο νόμος αν βάλουμε όρο ότι σε περίπτωση απόλυσης η αποζημείωση θα είναι τουλάχιστον αυτή που θα ήταν αν με απολύανε την ημέρα υπογραφής της νέας σύμβασης;;
Σας ευχαριστώ πολύ
αν απολυθείς μετά την άλλαγη της συμβασης θα αποζημιωθείς με τα λεφτά που θα παίρνεις ως 4ωρη και οχι με αυτά που επαιρνες ως 8ωρη τωρα εξαρτάται από σενα μπορεις και να μην δεχθείς την αλλαγή οπότε να βρουν λόγω απόλυσης την μειωση του προσωπικού παντως υπαρχει και άλλος τρόπος να μειωση την αποζημιώση να σου κάνει προειδοποιηση κα ι να πληρώσει την μισή
6 έτη συμπλ.έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοι 4 μηνών και με προειδοποιηση ενος μήνας αποζημιωση μισθοι 2 μηνών
καλησπέρα!
δούλευα σε μια εταιρία από 7/12/2009 έως και 26/7/2011 και με απολύσανε χωρίς προειδοποίηση και χωρίς λόγο.
τι δικαιούμαι? επιδόματα, αποζημίωση, δώρα?
δεν έχω πάρει άδεια όλο τον χρόνο και δικαιούμαι 22 εργάσιμες.
πότε πρέπει να καταθέσω τα χαρτιά μου για επίδομα ανεργίας?
αρχίζει να μετράει ο χρόνος από την ημερομηνία απόλυσης μου ή από όταν τα καταθέσω?
δεν γνωρίζω τίποτα για αυτά και έχω πελαγώσει..
ευχαριστώ εκ των προταίρων..
η αποζημιώση είναι μισθοι 2 μηνών πρεπει να πληρώσει όλη την άδεια του 11 δηλαδή ένα μήνα εργασίας επιπλέον και το επιδομα αδείας και επισης αναλογία δώρου χριστουγέννων από 1/5 μεχρι τη απολυση …στον ΟΑΕΔ μπορείς μεσα σε 2 μηνες νομίζω αλλα πήγαινε σχετικά άμεσα μετά την απολυση
ΓΕΙΑ ΣΑΣ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΥΠΟΓΡΑΨΑ Ο Δήμος (εργοδότης) θα απασχολεί τον ανωτέρω συμβαλλόμενο (μισθωτό) με
την ιδιότητά του εργάτη πυροπροστασίας Δήμου με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο (2) μηνών
Geia. Eimai φοιτητης, χωρις προυπηρεσια και θα δουλεψω ως γραμματεας σε ιατρειο. Ημιαπασχοληση. Τα μισα του βασικου μισθου θα παρω; Ο οποιος ειναι ποσο; Στους πινακες με τους κατωτερους μισθους της εγσσε ειδα μονο μεχρι το 2009. Μετα δε λεει. Τα ιδια ειναι;
Και τι αδεια δικαιουμαι; Aν εχω πιστοποιηση για pc και πτυχια γλωσσων παιρνω καποιο επιδομα;
Eιναι η πρωτη μου δουλεια και ειμαι στα χαμενα.
Επισης θα ηθελα να ρωτησω αν ενας φοιτητης δικαιουται να βγαλει καρτα οαεδ.
αν πας εκει που εχω την εγσσε θα δεις μια εικόνα γράφημα κανε κλίκ και θα δείς τους νέους πινακες γιατί άλλαξαν τον ιουλιο για επιδόματα δεν ξερω πρεπει να ειναι αυτά συναφή με την δουλειά σου οι ξένες γλώσσες πχ όσο για την άδεια μέχρι να κλεισεις χρονο ειναι δυο μέρες για καθε μηνα εργασίας …για την καρτα του ΟΑΕΔ τι εννοείς ανεργίας ? Νομιζω ναι
gia sas paidia mia erotisi thelo na kano poii dikeounte epoidoma enikiou ego eimai alodapos k eimai agamos k xoris paidia dikeoume k exei sxesei poso einai to nikio pou plirono?????
Γειά σου. Έχω κάρτα ανεργίας από τον Σεπτέμβριο 2010. Το Νοεμβρίο του 2010 γραφτηκάν στο όνομά μου 5 ένσημα οικοδομικά. Τώρα από τον ΟΑΕΔ αρνούνται να μου δώσουν βεβαίωση χρόνου ανεργίας και θέλουν να μου βγάλουν καινούργια κάρτα και να χάσω έτσι τους μήνες ανεργίας μου. Υπάρχει τρόπος να κρατήσω τουλάχιστον τους μήνες απο Νοέμβριο και μετά? Σημειωτέον δεν παίρνω επίδομα ανεργίας, θέλω την κάρτα μόνο για προκυρήξεις και ο εργοδότης δεν δέχεται να κάνει μεταφορά των ενσήμων σε προγενέστερο μήνα γιατί θα πληρώσει πρόστιμο.
καλησπερα.θελω να με απολυσουν αλλα να μην χασω την αποζημιωση,με τις αδικαιολογιτες απουσιες γινετε κατι?μεχρι ποσες μερες μπωρο να λειπω ειμαι μισθωτος.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΓΙΝΕ ΨΕΥΔΗ ΕΠΩΝΥΜΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΑΣ ΠΟΥ ΛΗΓΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ(ΕΙΜΑΣΤΕ 20 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ(ΔΙΚΑΙΩΣ ΑΝ ΜΕ ΡΩΤΑΤΕ)ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΠΟ ΜΑΣ.ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΙΣΚΑΡΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟΣ ΣΕ ΟΛΑ.ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΔΕΝ ΤΟΥ ΛΕΕΙ ΠΟΙΟΣ ΕΚΑΝΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΧΑΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
ΠΑΙΔΙΑ ΤΟ ΕΠΙΣΗΜΑΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ …ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΑΥΤΟΣ …ΚΑΙ ΕΦΌΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΑΞΕΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΦΟΒΗΘΕΙ ΚΑΤΙ ….ΕΛΕΟΣ ΓΙΑΤΙ ΕΚΔΙΚΕΙΤΑΙ ΑΝΡΘΩΠΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΦΤΑΙΓΑΝ
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΤΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ(ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ) ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΑΛΛΕΣ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΔΙΕΥΘΗΝΤΗ.ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΓΙΝΑΝ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν ξέρω παιδια τι μπορει να γίνει καντε του πάλι τώρα καταγγελία στην επιθέωρηση αυτός είναι εκβιασμος να του αφαιρέσουν την άδεια λειτουργίας δεν μπορει να εκβιάζει ετσι εργαζόμενους
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος σε ασφαλιστικό γραφείο μερικής απασχόλησης (20 ώρεσ/εβδομαδα). Θα ήθελα να ρωτήσω ποιος ακριβώς θα έπρεπε να είναι ο μηνιαίος μισθός και αν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μου κάνει μείωση για τον Ιούλιο 2011 επικαλούμενος την εφαρμογή των νέων μέτρων στις συλλογικές συμβασεις εργασιας. Μέχρι τώρα ο μισθός ήταν 450,00 ευρώ και για τον Ιούλιο μειώθηκε στα 400,00 ευρώ επικαλούμενος τον παραπάνω λόγο.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ …ΑΠΟ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΥΤΟ …Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΛΠ ΕΛΕΟΣ http://www.oase.gr
σε αυτο το link που ειναι της ομοσπονδίας ασφαλιστικών συλλογων μπορεις να βρεις τηλ να πάρεις να τους ρωτήσεις τι παιζει στο χωρο με τις αμοιβές
Καλημερα, εαν καποιος εργαζοταν σε μια εταιρεια, και απολυθηκε, πηρε το επιδομα ανεργειας κανονικα για περιπου 9 μηνες, και μετα βρει δουλεια καπου αλλου για περιπου 6-7 μηνες, και μετα ξαναπολυθει, δικαιουτε και παλυ επιδομα ανεργειας ?
Ναι με τις εξειςς προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Panagiotis :
Καλημερα, εαν καποιος εργαζοταν σε μια εταιρεια, και απολυθηκε, πηρε το επιδομα ανεργειας κανονικα για περιπου 9 μηνες, και μετα βρει δουλεια καπου αλλου για περιπου 6-7 μηνες, και μετα ξαναπολυθει, δικαιουτε και παλυ επιδομα ανεργειας ?
και φυσικα εαν δικαιουτε την οποιαδηποτε αποζυμιωση, ευχαριστω και παλυ.
kalispera eimai mixanikos autokiniton kai auti tin stigmi eimai anergos.akousa se kapoia antiprosopia oti zitan mixaniko kai etsi piga gia na do ti ginete.milisa me to afentiko kai gia to thema tou oikonomikou m eipe oti tha paro oti dikaioume me vasi tn proipiresia m pou einai 1539 meres sinolika.mipos kserete poio prepei n einai to imeromisthio m?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ,ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ,ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ ΚΑΙ ΤΙΣ 5 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ(ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ)Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 500ΕΥΡΩ.ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ?ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΣΩΣΤΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν μπορω να τα υπολογίσω αλλά για τους μηνες που δουλευες δικαιουσε 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογία επιδοματος αδειας και ολα αυτά που αναφέρεις ( ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ) ΕΠΊΣΗς ΑΠΟ 1/5 /2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΏΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΗΡΑ.8 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΕΡΥΣΙ ΚΑΙ 16 ΓΙΑ ΦΕΤΟΣ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?ΑΝ ΟΧΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΩ?ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ?ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΒΓΑΙΝΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ 500ΕΥΡΩ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ?ΠΕΡΙΠΟΥ.
ΕΨΑΞΑ ΚΑΙ ΒΡΗΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ 13 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ. ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ(ΕΙΧΑ ΞΕΧΑΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΩ).ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΠΟΣΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΑΠΟ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/12/2010 ΚΑΙ ΑΠΟ 1/1/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/8/2011?ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ=ΓΙΑ ΚΑΘΕ 19 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΔΩΡΟΥ ΔΗΛ ΑΝ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 20ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΟ 1/5/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΕΙΝΑΙ(ΧΟΝΤΡΙΚΑ):8*20=160ΕΥΡΩ?
δεν ξέρω λογιστικά και ούτε είμαι ειδικός σε μισθολογικά απλά συμβουλές και πληροφορίες δίνω για αυτά ρώτησε καποιον λογιστή η την επιθεώρηση εργασίας απλά εγω σου ειπα τι δικαιούσε
ΞΕΡΩ ΣΑΣ ΕΧΩ ΖΑΛΙΣΕΙ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ ΕΚΤΟΣ ΒΕΒΑΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΑΛΛΑ ΣΤΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟΣΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΜΟΙ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 5ΩΡΟ ΚΑΙ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΑΝ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΗΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟ,ΕΠΙΔΙ ΕΧΙ ΕΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΙΜΑ ΑΝΑΓΑΣΤΙΚΑΜΕ ΝΑ ΜΙΝ ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΔΘΛΕΑ 5-6 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΙΝΑ ΛΟΓΟ ΕΛΙΠΣΙ ΥΛΙΚΟΝ.ΒΩΡΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΟΠΣΙ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ.
kalispera sas. sigharitiria gia tin selida sas, einai poli hrisimes oi apandisis pu dinete. alla eho k ego dio erotisis. katarhas ime 23 eton k ergazome apo 20 ianouariou se mia ptinotrofiki eteria. otan ksekinisa na ergazome o misthos mu itan 850 euro k tus teleftaious dio mines ehei miothi sta 815 euro k dn ksero to giati. ergazome 6 meres tin ewdomada alla i mia ine repo alla dn ksero an plironete kanonika. ego os tora pu ergazome se auti tin etairia dikaioume to epidoma adias??? pos upologizete k mehri pote prepi na mu to katawali??? euharisto poli!
για τα λιγότερα χρήματα ισως να αυξήθηκε η παρακράτηση για ΦΜΥ ή κατι τέτοιο γιατί η διαφορά δεν ειναι μεγάλη
Ως προς την άδεια μεχρι να κλεισεις χρονο δικαιούσε 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογικό επίδομα αδείας
Γεια σας, εργαζομαι σε μια καφετερια με φροθτακια και επιδι ψιφιστικεο κενουριοσ νομοσ το μαγαζι θα κλησει και θα αποληθουμε ολοι. Δουλευω εκι απο τον φεβρουαριο του 2010, αλλα με εχουν δηλωμενη απο της 20.09.2010. Που μπορω να τσεκαρω αν δοικαιουμε αποζημιωση διοτι μασ ειπαν σημερα οτι κανενασ δεν την δικαιειται και καλα γιατι ο νεος νομος προηποθετει 16 μηνεσ ενσιμα και για το ΟΑΕΔ και για την αποζημηωση. SOS.Ευχαριστω εκ των πρωτερων
για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης δεν δικαιούσαι αποζημιώση …για τον ΟΑΕΔ για επιδότηση ανεργίας αν έχεις και απο πρίν ένσημα δες μηπως μπορεις να επιδοτηθείς
kalimera thelw na mathw ti dikaioumai apo tin douleia mou!douleua 13 xronia ws erga/texnitria kai ton febrouario 2011 me apolyse!mou eipe oti i apozimiwsi mou einai 2965eurw kai oti mesa se ayto to poso (2965)einai kai to dwro toy pasxa kai i kalokairini adeia! isxyei ayto??????????
Mαλλον σε είχε σαν ημερομίσθια . στη περιπτωσή σου η αποζημιωση είναι 60 ημερομίσθια δες ποσα έπερνες ημερομίσθιοκαι υπολογισε αν μέσα σε αυτά ειναι τα επιδόματα του πάσχα και τις άδειας …Γιατι αν σε απέλυσε τον φεβρουάριο δικαιούσαι κανονικά την άδεια του 2011 που πρέπει να σου την πληρώσει αν δεν την πήρες συν το επίδομα αδειας
γεια σασ.δουλευω 5 χρονια ωσ ιδιωτικη υπαλληλοσ.ειχα κανονισει με τον εργοδοτη μου εδω και εναμιση μηνα την αδεια μου για μεσα αυγουστου.μιση μερα πριν φυγω μου ειπε οτι θα δουλεψεισ αλλεσ 3 μερεσ και μετα θα φυγεισ αλλιωσ μην ξαναρθεισ για δουλεια..τελευται στιγμη που εχω κανονισει εισητηρια και ολα τα σχετικα.γινεται κατι σε αυτη την περιπτωση?βοηθεια….
τι να πώ τώρα εγω . έχεις γραπτα οτι θα έπερνες άδεια την συγκεκριμένη ημερομηνία …έλεοςςςςς τι να σου πω δεν ξέρω γαιδουριά μεγάλη ας σου το έλεγε πιο μπροστά …πάντως δες μια συμβιβαστική λύση να τον καταγγείλεις τώρα δεν λέει
eimai ergodotis se grafeio kai thelo na matho ti epidotoume akrivos gia proslipsi anergou me simvasi 24 minon.sas parakalo apantiste mou sto mail mou.euxaristo poli.
οι μισοι που φαινονται στον πινακα της γσεε ειναι τα λεφτα που παιρνουμε καθαρα στα χερια μας η μεικτα; μπερδευτηκα. αν ειναι μεικτα, πως βρισκω ποιες ειναι οι κρατησεις;;
δικαιουσε για καθε μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδείας (αν δεν ειχες πάρει την άδεια και την αναλογία είναι υποχρεωμένοι να σε πληρώσουν
Καλησπέρα σας,
Η συζυγός μου είναι ελευθερος επαγελματιασ και γέννησε πριν 2 μήνες. Εγω ως ιδιωτικός υπάλληλος εδώ και πολλά χρόνια, έκανα αίτημα στην υπηρεσία μου για άδεια φροντιδας του μωρού. (μειωμενο ωραριο μαζεμένο οπου ανέρχετε σε 9 μήνες) Η απάντηση ήτανε αρνητική δεν το δεχτίκανε. μου είπανε πως δεν την δικαιούμε τετοια ειδους άδεια διοτι η συζυγος μου είναι ελευθερος επαγγελματίας… Αληθεύει?? Εαν όχι , πως μπορώ να κινηθώ και που μπορώ να μηλήσω?
kalispera sas, euharisto poli gia tin apandisi pu mu dosate……. oson afora to epidoma adias eho klisi pleon 7 mines ergasias. Piga sta grafia gia na enimerotho pote tha mu to katawallun. mu ipane oti tha argiso na to paro k na perimeno giro ston noemwri me dekemwri autou tu etous. einai logiko?? k gia pion logo to kathisteroun toso? euharisto poli!
Καλησπέρα.
Ζητησα την βεβαιωση απο τον εργοδοτη για το επιδομα παιδιων και σε ενα σημειο γραφει ο πιο πανω μισθωτος αμειβεται συμφωνα με την υπ΄αριθμ. ΠΚ14/17-03-2011. Μπορει να μου πει καποιος τι ειναι αυτο γιατι εχει υπαρχει και προειδοποιηση απολυσης. ευχαριστω
Καλησπέρα ,
Χρειαζομε λιγο τιν βοηθειά σας, Είμαι ιδιωτικός Υπάλληλος στον τραπεζικό τομέα, και η σύζυγός μου ελέυθερος επαγγελματίας. Ζήτησα να πάρω άδεια για την φροντίδα του νεογένητου μωρού μου και μου απάντισαν πως δεν την δικαιούμε διότιο η σύζυγός μου είναι ελευθερος επαγγελματίας, με άλλα λόγια δεν έχει εξαρτιμένη εργασία….
Αληθεύει?? εάν ναι , πως μπορώ να κηνηθώ? που μπορώ να απευθυνθώ? Παρεπιπτώντος ρώτησα και επιθεώριση Εργασίας και μου είπαν κι αυτή το ίδιο… Δηλαδή ΔΕΝ την δικαιούμε τέτοιου ίδους άδεια…
καλημέρα και από μένα… είμαι ιδιωτική υπάλληλος, ξεκίνησα στην δουλειά μου την 1 Ιανουαρίου του 2009 αρχικά με ένα συμβόλαιο για 4 μήνες, τελειώνοντας αυτό το συμβόλαιο ξανά υπέγραψα άλλο για 6 μήνες, σταμάτησα για ένα μήνα και μετά υπέγραψα συμβόλαιο αορίστου χρόνου. δηλαδή είμαι στην ίδια επιχείριση 31 μήνες, πότε κλείνω τριετία???πάντα είχα ΙΚΑ. και επειδή θα είναι η πρώτη τριετία , ισχύει ότι παίρνω αύξηση 10%?
ευχαριστώ πολύ
καλησπερα εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ εχω 4παιδια κ μετα απο 6μηνη αδεια ζητησα να ειμαι μονο πρωι κ το δεχτηκαν τωρα μετα απο 8μηνες θελουνε να κανω κ βραδυνα μπορουν να το κανουν.ευχαριστω
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ. ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΜΙΣΘΟ ΑΛΛΑ ΜΕ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΤΟΥΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΚΑΜΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΥ;
Καλησπέρα και απο μένα. Θά ήθελα να ενημερωθώ στην περίπτωση ενός εργατικού ατυχήματος και μάλιστα όταν αυτό αποβεί και θανατηφόρο ποιά ακριβώς είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου? ( Νόμοι, αποζημίωση και συναφή..)
Καλησπερα σας θα ηθελα να ρωτησω δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν τη ληξη της συμβασης εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?οταν εχεις υπογραψη αοριστου ξερω οτι δεν μπορουν ευχαριστω
καλισπερα σας δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν ληξη εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?ξερω οτι οταν εισαι αοριστου δεν γινεται να απολυθεις οταν εισαι εγκυος ευχαριστω
γιασασ με λενε μαρια ο πατερασ μου εκι ταβερνα 18 χρονια ενασ υπαλ 18 χρονια δουλεβ στι ταρβενα και εκι συμπλιροση τα 56 οριο ηλικιασ για συντα και τορα τον απυλι θελο 25000ευ να φυγο του λει που μπορουμε να παμε να μασ πι μια γνομι σε υπερ ευχαριστο
καλησπέρα, δουλεύω σε μία εταιρεία εδώ και ένα χρόνο περίπου με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Ο εργοδότης μου δε μου κατέβαλε το επίδομα αδείας, καθώς όπως με ενημέρωσε πως επειδή η πρόσληψη έγινε μέσω ΟΑΕΔ το επίδομα θα υπολογιστεί στις 31/12. Ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ!
γεια σας. ειμαι ελευθερος επαγγελματιας ασφαλισμενος στο ικα.δεν εχω τιμολογια και ενσημα οικοδομικα καθολου το 2011.θα ηθελα να μου πειτε εαν μπορω να βγαλω καρτα ανεργιας.οχι επιδοτηση μονο την καρτα χρειαζομαι, ευχαριστω εκ των προτερων.
Χαιρετω, ειμαι φοιτητης, ειναι η πρωτη φορα που θα δουλεψω και σημερα στη συνενετευξη, δε ρωτησα αυτα που ηθελα. Μετα, αφου βγηκα απο την εταιρεια μου ερχονταν 1-1 οι ερωτησεις.
Καταρχην, προκειται για θεση τηλεφωνητη σε μια εταιρεια. Μου ειπαν οτι δινουν το βασικο για 4 ωρεςχ5 μερες τη βδομαδα, 375 καθαρα το μηνα, 450, λεει, ειναι με την ασφαλιση.
1.Υπαλληλος γραφειου δε θεωρουμαι?
2.Η Συλλογικη συμβαση του 2011 λεει οτι για χωρις προυπηρεσια ο βασικος ειναι 862,35. Αυτο δια δυο ισον 431,75. Αυτοι γιατι ειπαν 450?
Μηπως μου κλεβουν απο τα καθαρα? Χα καλο, ε?
Φιλε, απαντησε, pls, για δεν εχω ιδεα.
3. Otan λενε το μηνα, εννοουνε 4 εβδομαδες η απο την ημερα εναρξης της εργασιας μεχρι την ιδια ημερομηνια του αλλου μηνα?
Γιατι σ αυτη την περιπτωση αν ειναι πανω απο 20 μερες το μηνα δουλεια, πεφτει ακομη πιο κατω το ημερομισθιο μου αν κανω τη διαιρεση.
4. Μου ειπαν οτι εχει 4 ωρες εκπαιδευση πριν ξεκινησω, να υποθεσω οτι δεν θα τις ληρωθω???:S:S
Εν τω μεταξυ φιλοι μου, σ αυτη τη χωρα που ολα ειναι πανακριβα απορω πως ζει ο κοσμος με τετοιους μισθους. Δεν ειχα συνειδητοποιησει ποσα λιγα πληρωνουν πριν απο αυτες τις μερες. ΞΕΦΤΙΛΑ. Πως την παλευει ο κοσμακης? Τωρα εκτιμω τον πατερα μου που δε μας ελειψε ποτε τιποτα.
Ευχαριστω για την υπομονη να διαβασεις το μεγαλο μηνυμα μου και ελπιζω να μου απαντησεις, man.
Alex
ΛΟΙΠΟΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ ΚΑΠΩΣ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΕΙΝΑΙ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΚΑΠΟΥ 20-22 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ …η ΑΜΟΙΒΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ !
Και κατι ακομα.
Οταν θα ξεκινησω θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
επισης ηθελα να ρωτησω αν καποιος ειχε καποτε ασφαλεια τεβε μετα ογα κλπ στο τελος που θα βγει η συνταξη(αν βγει γιατι οπως παει η χωρα…) υπαρχει συμψηφισμος ολων των ταμειων και προκυπτει η συνταξη?
αυτα για σημερα, δε σας κουραζω αλλο.
ευχαριστω, anyway.
καλησπερα..εργαζομαι στα ελτα με συμβαση σε 1 μηνα τελειωνει και βρηκα δουλεια…θελω να δηλωσω παραιτηση το αγχος μου ειναι μηπως δεν θα μπορω ξανα να κανω τα χαρτια στα ελτα.επειδη θα παραιτηθω…σας παρακαλω απαντηστε μου…ευχαριστω..
ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΑΛΛΑ ΣΟΥ ΔΙΝΩ ΤΟ ΛΙΝΚ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΚΕΙ ΘΑ ΔΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΕΙΣ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ 6 ΩΡΕΣ ΑΦΟΥ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ 8ΩΡΟ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας! Αν μπορείτε να μου απαντήσετε και σε κάτι άλλο…Έχω πτυχίο ΤΕΙ διοικησης επιχειρήσεων!Δικαιούμαι εφόσον εργαστώ σε σουπερ μαρκετ επίδομα πτυχίου?
δεν νομίζω αν η σχέση εργασίας δεν ειναι σχετική με το αντικείμενο των σπουδών
ΓΕΙΑ ΣΑΣ!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΦΤΙΑΞΕΙ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΜΑΣΤΕ.ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΠΕΙ ΚΑΤΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ..ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΝΑ ΤΑ ΠΑΙΡΝΩ??ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΚΑΠΟΥ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ Η ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΑΝΑ ΠΑΣΑ ΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΙΓΜΗ???ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…
Καλησπέρα είμαι 24 ετ;vν και θα προσληφθώ ως υπάλληλος γραφείου σεγ νωστό εθελοντικό οργανισμό. Γνωρίζετε πόσο είναι ο βασικος μισθός και τι ποσοστό επι αυτού είναι το επιδομα αει και ξένης γλώσσας;
Οταν θα γινει η προσληψη θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
1.o ορος miσθωτος εχει διαφορα απο το ωρομισθιος;
o prwtos πληωνεται με το μηνα κ ο 2os με την ωρα;
e, ki o 2os mi8o den pairnei, ara de legetai ki aytos mis8wtos, oeo?
2.εργασια με συμβαση ιδιωτικου δικαιου σημαινει οτι δουλευω σε ιδιωτη?
υπαρχει και δημοσιου δικαιου που σημαινει με προσλαμβανει το δημοσιο?
αλλες συμβασεις υπαρχουν?
ΤΟ υπαλληλος γραφειου ειναι διαφορετικο απο το παροχη υπηρεσιων?
εγω που θα ειμαι τηλεφωνητης και θα κανω ενημερωση του κοσμου περι προσφορων κλπ σε ποια απο τις 2 ανηκω?
μου δινεις και λινκ του πινακα αν ειμαι στην παροχη υπηρεσιων, γιατι μονο το κειμενο εχει η γσεε ανεβασμενο.
αλλο η συμβαση της ΓΣΕΕ είναι για αυτούς που ειναι ανειδίκευτοι και ειναι για τα κατωτατα και άλλο η συμβαση του λινκ είναι παροχής υπηρεσιών όλες οι ειδικότητες έχει και τηλεφωνητες νομίζω δες στις παλιότερες συμβασεις απο κάτω έχει πίνακες …τωρα παιδια και εγω δεν ειμαι παντογνώστης προσπαθώ να βοηθήσω δίνοντας τις πληροφορίες
ρε φιλε, ειλικρινα, εχω μπερδευτει.
1.στο site της ομεδ βλεπω σ.σ.ε. εμπορικων επιχειρησεων. οι πωλητες ανηκουν εδω, ναι η οχι?
οκ με τους πωλητες.
2. υπαρχει σσε για υπαλληλους γραφειων βιομηχανιας. μια κυρια απ τον ομεδ μου ειχε πει οτι εδω ανηκουν οι υπαλληλοι γραφειου,ως γραμματεας σε αυτη θα ανηκα,μου ειπε, ελα ομως που με αφορμη μια απαντηση σου σε ενα φοιτητη παραπανω, εντοπισα και τον ορο παροχης υπηρεσιων για τον οποιο επισης υπαρχει ξεχωριστη συμβαση το κειμενο της οποιας λεει οτι σε αυτη τη συμβαση ανηκουν και οι γραμματεις!! μπερδευηκα, man. αν εχεις ορεξη, βοηθα. σε ευχαριστω.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΝΑ ΣΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΣΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ.ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΛΟΓΩ ΜΕΙΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ…
Καλημέρα και συγχαρητηρια για τον κόπο που κάνεις να μας ενημερώνεις
Εργάζομαι ως Μηχανικός ΤΕΙ και αμοίβομαι σύμφωνα με την ΣΣΕ του ΣΤΕΒ σε βιομηχανία.Η τελευταία ΣΣΕ του ΣΤΕΒ έχει υπογραφεί από το 2009 και περιείχε τις αυξήσεις για τον 2009 και το 2010.Για φέτος δεν υπάρχει τίποτα από τον ΣΤΕΒ.
Υπάρχει όμως μιά αλλη ΣΣΕ του ΣΤΥΕ (Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος) η οποία καλύπτει και τους Μηχανικούς ΑΕΙ-ΤΕΙ και είναι σε ισχύ μέχρι και το 2012.
Μπορώ να ζητήσω από την εταιρεία που εργάζομαι να ενταχθώ στις ρυθμίσεις της ΣΣΕ του ΣΤΥΕ και να αμοίβομαι σύμφωνα με αυτήν ή με δεσμεύει η ΣΣΕ του ΣΤΕΒ και δεν μπορώ να αλλάξω ΣΣΕ;
geiasas eimai ypallhlos se filakes.ton teleutaio kairo exo piestei logo ton synthikon piestika arketa[poli anxos se simio na min mporo na koimitho ] kai me parakoloythise kapoios eifikos giatros.moy protine oti prepei na allaxo amesa periballon ergasias.to eψaxa kai moy eipane oti prepei na me apodeysmefsei prota to ypoyrgeio moy.oti ayto isxuei mexri shmera….thelo na rotiso me ti dikaiologitiko mporoyn na me apodesmefsoyn gia na kiniso diadikasia gia metataxi.eyxaristo poli..
καλημερα,
θελω να μαθω ποια ειναι η προθεσμια υποβολης για κατασταση προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας, ειναι 15ημερο απο την προσληψη η εχει αλλαξει;
ευχαριστω εκ των προτερων για την βοηθεια!
Καλησπέρα! Συγχαρητήρια για το site σας και τη βοήθεια που δίνετε!
Δουλεύω εποχιακά σε ξενοδοχείο και η σύμβαση μου λήγει στις 15/09/2011 (όπως επίσης λήγει σε όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης!?)
Μου ανακοινώθηκε ότι θα εργαστώ τελικά μέχρι 30 Νοεμβρίου, αλλά όταν ρώτησα αν θα ανανεωθεί η σύμβαση μου, μου είπαν ότι αυτό δεν χρειάζεται αφού θα παίρνω ένσημα κανονικά.
Επειδή είμαι σίγουρος ότι κάποιο λάκκο έχει η φάβα, θέλω να ρωτήσω το εξής: υπάρχει περίπτωση όταν απολυθώ τέλος Νοέμβριου, να μου αφαιρεθεί κάποιο ποσό από το επίδομα εργασίας? Κάπου θα αποσκοπεί η μη ανανέωση της σύμβασης μου, υπάρχει περίπτωση να εισπράττει η επιχείρηση, για το επιπλέον διάστημα αυτό,χρήματα από τον ΟΑΕΔ που θα έπρεπε κανονικά να εισπράξω εγώ αργότερα ως επίδομα ανεργίας?
Μηπως η επιχείρηση έχει επιδοτηθεί με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για απασχόληση που υπάρχει στον Τουρισμό ….Σε αυτο το πρόγραμμα απ΄ότι γνωρίζω ο ΟΑΕΔ επιδοτεί την ασφάλιση ….καλύτερα να ρώτήσεις σε ενα ΟΑΕΔ πως λειτουργεί αυτό το πρόγραμμα . γιατί κανονικά πρέπει να γίνει ανανέωση σύμβασης η έστω παράταση αυτής που εχεις ….αλλά για το επίδομα νομίζω δεν θα έχεις πρόβλημα απλά μπορει να επιδοτηθείς για λιγότερους μηνές αλλά καλό είναι να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ…
Δουλεύω σε επιχείρηση 10 χρόνια κλεισμένα αορίστου χρόνου.Μου λένε να μου αλλάξουν τη σύμβαση σε 4ωρο και τα μισά ένσημα.Την αποζημίωση την χάνω απο τα προγούμενα χρόνια?Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
απ ότι κατάλαβα σου αλλάζουν τις ώρες εργασίας και σου μειώνουν το μισθό …αυτό σημαίνει οτι αν απολυθείς θα αποζημιωθείς με τους τρέχουσες αποδοχές …αλλά την προυπηρεσία δεν την χάνεις …εφοσον οπώς αναφέρεις ότι ειναι αλλαγή συμβασης και οχι νέα σύμβαση
Καλημέρα,δουλεύω σε μια εταιρεία 10 χρόνια με πλήρη απασχόληση και σύμβαση αορίστου χρόνου.Τώρα θέλουν να μου αλλά ξουν τη σύμβαση σε part time με τα μισά ένσημα και τα μισά χρήματα αλλά σε 8ωρο.Θα αλλάξει κάτι στα προηγούμενα χρόνια εργασίας σε περίπτωση απόλυσης?
Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
αλλαζει ως προς την αποζημιωση θα αποζημιωθείς, αν απολυθείς με τα χρήματα που παιρνεις τώρα σε αλλά δεν χάνεις την προυπηρεσία …αφού η συμβαση θα είναι συνέχεια της προηγούμενης απλά αλλάζουν καποιοι όροι της
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Τώρα υπάρχει περίπτωση να κυρήξει πτώχευση η Δημοτική Επιχείρηση στην οποία δουλεύω στο σύνολο 7,5 χρόνια.Θα ήθελα να μου πείτε τι μπορεί να γίνει σε μια τέτοια περίπτωση για να μην χάσω την δουλειά μου.Δεν μπορώ να κάνω κάτι για να μην χαθεί η σύμβαση μου??
Καλησπέρα μου είπε κάποιος γνωστός μου ότι τα άτομα που έχουν χάσει τους γονείς τους και δεν έχουν άλλους κοντινούς συγγενείς ανήκουν σε ειδική κατηγορία για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και για άλλες προκυρήξεις…ήθελα να ρωτήσω εάν αυτό ισχύει στην περίπτωση μου γιατι είμαι 23 ετών…ευχαριστώ!!
Καλησπερα.
Να κανω και εγω την ερωτηση μου?
Ειναι καπως ιδιαιτερη η περιπτωση μου. Εραζομαι απο αρχες του 2007 σε μια εταιρια. Πηρα ομως αδεια στρατευσης για 16 μηνες το 2009. 2010 γυρισα στην δουλεια τον Οκτωβριο και αυτον τον Οκτωβριο, δηλαδη ενα ετος μετα προκειται να με απολυσουν.
Δικαιουμαι επιδομα ανεργιας?
Ευχαριστω.
αμα εχεις τις προυποθέσεις δεν υπάρχει προβλημα
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Το διαβασα αυτο. το κοματι που με προβληματιζει ειναι το «2 χρονια». Εγω εργαζομαι για ενα χρονο μετα την απολυση μου απο τον στρατο. Αυτο σημαινει οτι δεν δικαιουμαι ή οτι θα μετρησει καπως ο χρονος πριν τον στρατο?
Απολύθηκα στις 24 Αυγούστου μετά από 5 χρόνια εργασίας. Στις 28 Αυγούστου πήγα τα απαραίτητα χαρτιά στον ΟΑΕΔ, έβγαλα κάρτα ανεργίας και στη συνέχεια υπέβαλα αίτηση για επίδομα. Ο υπάλληλος είδε τα έγγραφα που του προσκόμισε, έκανε την αίτηση και μου είπε να του φέρω και μία βεβαίωση από τον εργοδότη ότι ήμουν κανονικά ασφαλισμένος τους τελευταίους δύο μήνες (δεν μπορούσε να δει αυτό το διάστημα από το σύστημα του ΙΚΑ). Μου είπε να φέρω το συγκεκριμένο έγγραφο τις επόμενες ημέρες, και μου έγραψε να προσέλθω στη 1 Οκτωβρίου για να εξεταστεί η αίτηση. Παράλληλα ανέφερε ότι το ταμείο θα ξεκινήσει από τέλη του Οκτώβρη.
Η ερώτηση μου αφορά το χρόνο καταβολής. Είναι φυσιολογικό να ξεκινά μετά από δύο μήνες ή είναι μια διαδικασία που ακολουθείται έτσι πάντα; Ευχαριστώ!
μην την ψάχνετε παιδιά …είναι μαύρα χάλια καθυστερούν τους μηνες έναρξης του επιδόματος για να τους φθάνουν τα λεφτά …. και πάλι καλά να λέτε που θα πληρώνουν και το επίδομα …
ΚΥΡΙΟΙ:ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΥΣ Η.Σ.Α.Π.,ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΙΕΤΙΑ ΕΙΧΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΛΑΝ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ.ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΑΙΡΝΩ ΦΑΡΜΑΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΕΚΟΥΡΑΣΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΟ ΣΩΜΑ ΜΟΥ.Ο ΘΕΡΑΠΩΝ ΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΣΥΝΕΣΤΗΣΕ ΣΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΛΑΦΡΑ ΠΡΩΙΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ,ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ,ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΗΡΘΕ ΤΩΡΑ ΚΑΙ Η ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ.ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ;ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;ΜΕΝΩ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;
καλησπερα!δουλευω σε ενα εστιατοριο εδω και 7 χρονια!γυρησα πριν 2 μερες απο την αδεια λοχειας,δηλαδη το 6μηνο του ΟΑΕΔ.ο εργοδοτης εχει κανει αλλαγη συμβασεων σε ολο το προσωπικο με μειωση ενσυμων,και μου λεει οτι θα μου αλλαξει κι εμενα την συμβαση και χωρις την συγκαταθεση μου.μπορει να κανει κατι τετοιο?δεν χρειαζεται την υπογραφη μου?ρωτησα εναν λογιστη και μου ειπε οτι δεν μπορει να το κανει μεχρι να τελειωσει το 18μηνο!ισχυει?και να ρωτησω αν δικαιουμε 6ωρη εργασια απο τη στιγμη που εχω παρει το 6μηνο?Ευχαριστω!
κατά την αποψή μου δεν μπορει να σε απολύσει αν δεν συμπληρωθεί το 18μηνο αν δεν δεχθεις αλλαγή συμβασης για τα άλλα να ρωτήσεις σε απιθεώρηση εργασίας
Παιδιά γνωρίζει κάποιος για πόσο διάστημα, σε περίπτωση εικονικής απόλυσης, διαρκεί το επίδομα ανεργίας; εργάζομαι 7 συνεχόμενα ετη σε ιδιωτ. εταιρία. Φαντάζομαι 1 έτος;
καλησπερα!θα ηθελα να ρωτησω..δουλευω σε μια πολυεθνικη εταιρεια ως πωλητρια 6ωρη αοριστου χρονου εδω και 5-6 χρονια. ενω ειχα συνεννοηθει με τον προηγουμενο διευθυντη να δουλευω μονο πρωινα γιατι πηγαινω σε ιεκ του οαεδ που εχουν καθημερινη υποχρεωτικη απογευματινη παρακολουθηση (πραγμα που γινοταν χωρις κανενα προβλημα), τωρα ηρθε αλλος διευθυντης και αρνειται να δουλευω μονο πρωινα τις καθημερινες. υπαρχει καποιος νομος που να με καλυπτει αφου η εκπαιδευση γινεται σε δημοσιο φορεα και ο συγκεκριμενος διευθυντης την εμποδιζει?ο εργοδοτης δεν ειναι υποχρεωμενος οταν προσλαμβανει φοιτητη εν γνωση του να συμνβαδιζει το προγραμμα με τη σχολη του φοιτητη στην υποχρεωτικη παρακολουθηση?σας ευχαριστω πολυ
ειναι υπχρεομένος εφοσον σε εχει προσλαβει ….ως εργαζομενο σπουδαστη τωρα ακριβως ποια νομοθεσια υπαρχει και τι ισχυει για ΙΕΚ και τι για ΤΕΙ δεν την ξέρω καλυτερα να ρωτησεις σε καποια επιθεώρηση εργασιας να σου πουν . Υπαρχει και κεντρο του υπουργειου εργασιας στην Σταδιου μπορεις να πας να ρωτησεις
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΑ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ.ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ.ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΧΕΔΟΝ 3 ΣΤΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗ ΘΑ ΠΆΡΩ ΕΆΝ ΜΕ ΑΠΟΛΗΣΟΥΝΕ. ΜΟΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΑΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ.
Αυτό βασικά που δεν γνωρίζω είναι αν ο χρόνος επιδόματος θα μπορούσε να εξαρτηθεί από τον εργοδότη όταν κάνει την εικονική απόλυση. Αν δηλαδή εξαρτάται απο αυτόν το άν θα πάρω π.χ. 6 μήνες ή 12 μήνες. ή απλά ο ΟΑΕΔ είναι αυτός που αποφασίζει βάση των ενσήμων.
εικονική απόλυση δεν υπαρχει ειναι παράνομη Η απολυση πρεπει να δηλωθει στον ΟΑΕΔ ασχετα αν δεχθεις να μην αποζημιωθείς Απο κει και μετά ειναι θέμα του ΟΑΕΔ ! ο εργοδοτης δεν εμπλέκεται βάση ενσήμων μισθου κλπ
καλησπερα ειμαι μητερα και ηκορουλα μου ειναι 13 μηνων σχεδων! 4 οκτωμβριο πρεπει να επιστεψω στην εργασια μου διοτι ειμαι με αδεια οτι υπολειπεται του 2010 (εχω κανει χρηση και του εξαμηνου οαεδ) το προβλημα ειναι οτι οι κατοικια μου εναι στην βοιωτια και η εργασια μου στην αθηνα μαρουσι. μπορω να ζητησω αδεια ανευ αποδοχων μεχρι να δω τι θα κανω με την μικρουλα μου?. αν ζητησω ανευ αποδοχων αδεια και με απολυσουν μπορω να παρω επιδομα απο τον οαεδ. ? μπορουν να με απολυσουν τωρα η χρειαζεται να συμπληρωσω 18 μηνεσ (δηλαδη αλλουσ 5 ακομα). η επιχ. ειναι ιδιωτικη. σασ ευχαριστω με εκτιμηση ευαγγελια
αδεια ανευ αποδοχών μπορείς εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης …πιστευω να τον συμφέρει μια και εισαι σε προστασία μεχρι το 18μηνο…
μπορει και να σε απολύσουν και τώρα αν εσυ το δεχθείς…σε καθε περίπτωση για να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ πρεπει να γίνει απόλυση και οχι παραίτηση
KALISPERA SHMERA MOY ANAKINOSAN OTI TELOS TOY XRONOY APOLIOME
THA ITHELA NA ROTISO DIKEOYME OSO PARAMENO STHN DOYLEIA NA LIPO KAPIES ORES GIA NA KITAJO ALOY GIA ERGASIA;;\
τετοια άδεια δεν προβλέπεται αλλα μπορείς πχ αν έχεις κλεισει καποια ραντεβού να πάρεις άδεια αφου τους ενημερώσεις ποιο πριν ανευ αποδοχών η αν σου χρωστάνε από την κανονική σου αδεια
kalhspera …mporei kapoios na me enhmerwsei sas parakalw perisu ton aprilio epiasa douleia s ena kommwthrio..upegrapsa duo fores ta xartia ths proslhpshs giati thn prwth o ergodoths mou dhlwse pws ta exase….ton septemvrio stamathsa oikiothelws kai otan phga na suzhthsw gia ta enshma mou eipe pws otan tha erthoun tha me kalesei….prin ligo kairo phga sto ika kai enhmerwthika oti olo auto to diasthma dhl.apo aprilio mexri septemvrh den eixa enshma….ena xrono meta mporw na kanw kati gi auto?epiasa douleia 13.4.2010 kai efuga 24.9.2010….please as apanthsei kapoios
δεν ξέρω τι μπορεί να κάνεις και πόσο χρονος θα χρειαστεί αλλά μπορείς να κάνεις καταγγελία αν μάλιστα έχεις και τα χαρτιά της σύμβασης που είχες υπογράψει
Aν κατάλαβα καλα ειναι εμπορικο κατάστημα …δεν το ξέρω το θεμα δες στο λινκ ειναι η ομοσπονδία ιδιωτικων υπαλλήλων μηπως βρεις κάτι η παρε τηλ να τους ρωτήσεις http://www.oiye.gr/
Δεν ειναι εμπορικο… μαγειρας ειμαι σε μια επιχειρηση…3 χρονια εκανα σπαστο αλλα σε 2 δοσεις κ σε φυσιολογικες ωρες…τωρα ξαφνικα αλλαξε σε ωρες που θα προτειμουσα να δουλευα 10ωρο συνεχομενο…σε ευχαριστω… θα το κοιταξω!!!
prosliftika stis 04/06/2008 me sunvasi aoristou kai 8 ores apasxolisi.liges meres prin kliso xronome ekanan imiapasxolisi xoris na gini apolisi kai ksana proslipsi.apolithika stis 30/09/2011 kai thelo na matho ti dikeoume.ton proto xrono ton xano pou douleva foul time;
Καλησπέρα, Θα ήθελα να ρωτήσω πρώτον εάν μπορώ να πάρω ανεργία εφόσον παρετηθώ (οικοθελής αποχώρηση) από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος). Δεύτερον θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: εάν μου γίνει καταγγελία της σύμβασης , ενδέχετε να μαυριστή το ποινικό μου μητρώο, για να το αποφύγω αυτό , με ποιο τρόπο μπορώ να ερθω σε συμφωνία με τον εργοδότη έτσι ωστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μας και να μπορέσω να λάβω ανεργία?
Ευχαριστώ
σε περιπτωση παραίτησης δεν μπορεις να θεωρηθείς ανεργος και να πάρεις επιδομα ανεργία…σε περιπτωση καταγγελίας σύμβασης μπορεις …Καταγγελία σύμβαση δεν ειναι ποινικο αδίκημα …οπότε δεν εχεις επιπτώσεις …και στην περίπτωση που η απόλυση γίν ει λογω ποινικής διώξης κλπ πάλι δεν παιζει ρόλο η απόλυση …Αλλά αυτή η απόλυση ειναι απρόθεσμη και αζήμια αν γινει έτσι , επειδή ειμαι παθον απο ΓΣΕΕ , και σε αυτή την περίπτωση δεν μπορείς να μπεις ταμείο ανεργίας ….
Καλησπέρα,
Θα ήθελα πρώτον να ρωτήσω εάν αποχωρίσω οικιοθελός από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος) εάν μπορώ να πάρω ανεργία.
Δευτερον θα ηθελα να ρωτήσω το εξής: σε περίπτωση καταγγελία της συμβασης μου ενδέχετε να μαυριστή και το ποινικό μητρώο μου, για να το αποφύγο αυτό , πως μπορώ να έρθω σε σηνενώηση με το εργοδότη μου έτσι ώστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μου και να πάρω και ανεργία?
Ευχαριστώ
kalispera doylevw apo 12-1999 ws simera ws ilektrologos autokiniton den xerw an eimai mistotos h imeromistios pws mporw na to katalabw???? kai ti apozimiosi tha parw????
αυτό φαίνεται από τον τρόπο που σε εχει ασφαλισμένο στο ΙΚΑ …δηλαδή αν σε δηλώνει ως μισθωτό η ημερομίσθιο
τώρα για την απόζημιωση συμβουλεύσουν στην κορυφή το λινκ που εχει αποζημιώση λόγω απόλυσης ,…πάντως η αποζημίωση μεταξύ μισθωτού και ημερομίσθιου διαφέρει. Η πρώτη γίνεται με μισθούς ή δεύτερη με ημερομίσθια …στην περίπτωση που εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποίηση και δεν εχει αλλάξει κατι με τον νεο νομο
kalispera sas, tha ithela na sas rothso to exis, doulevo apo ton iounio se idiotiko katasthma me simvasi dimini arxika, omos den ipograpsame xana kamia ananeosi simvasis kai episeis sto xarti pou eixame ipograpsei den eixe tsekarei to koytaki tis dimhnhs simvasis. tha ithela na rothso ean se periptosi egumosinis mporei na me apolisei. euxaristo poli.
einai poli simantiko na mou apanthsei kapoios pou gnorizei.
να σου πω σίγουρα δεν ξέρω δεν εχω την σύμβαση να δω τι αναφέρει ..πάντως αν δεν αναφέρει συμβαση ορισμένου χρόνου είναι αορίστου …οπότε δεν μπορει…να σε απολύσει η να ισχυριστεί οτι έληξε η σύμβασή σου . Αλλά αυτό μπορείς να το δείς μόνο στον ΟΑΕΔ η με κάποιο τρόπο μέσα απο την επιχείρηση
δεν το κατάλαβα καλα αλλα οσο είσαι σε άδεια δεν σε ασφαλίζει ο εργοδότης νομιζω υπάρχει ειδική αναγνώριση αυτου του χρονου .αλλα ρωτησε στο ΙΚΑ καλυτερα να σου πουν
Καλησπερα, θα ηθελα να κανω 2 ερωτησεις. Η πρωτη ερωτηση ειναι εαν κανω οικοθελη παρετηση απο την εργασια μου (10 χρονια ιδιοτικοσ τραπεζικος υπα/λος) εαν θα μπορεσω να παρω ανεργια ΟΑΕΔ.
Η δευτερη ερωτηση είναι η εξης , ο εργοδότης μου ενδεχετε να με απολυση λογο καποιο παρατυπιών, και επειδη δεν θελω να επιρεαστη το καθαρο ποινικο μητρωο μου, πως μπορω να ερθω σε συνενωηση με τον εργοδοτη μου ετσι ωστε να υπάρξη μια ομαλη λυση της συνεργασιας μας και συχρονος να μπορεσω να παρω και ΟΑΕΔ? Ευχαριστω
Καλησπέρα και από εμένα!Εργαζόμουν σε μίνι μάρκετ για 6 μήνες ακριβώς.Πριν 2 μέρες ζήτησα να μου δώσουν την σύμβαση εργασίας μου(κάτι που δικαιούμαι από την πρώτη μέρα) και 2 μέρες μετά ήρθε η απόλυσή μου με πρόφαση την οικονομική κρίση.Δουλεύαμε ως 4ωρες αλλά στην πραγματικότητα κανονικό 8ωρο.Δεν πήρα ούτε μία μέρα άδεια, υπέγραψα πως θα πάρω το δώρο Χριστουγέννων, ενώ μας ενημέρωσαν πως δεν θα το έδιναν, δούλεψα Κυριακές και αργίες(καθώς είναι ανοιχτό όλες τις μέρες του χρόνου) με ίδιο μισθό και το αποκορύφωμα να με βάλουν να υπογράψω οικειοθελή παραίτηση.
Αναρωτιέμαι αν μπορώ να κάνω κάτι για όλα αυτά.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας αρχικά να διεκδικήσεις τις διαφορές από τις ώρες που δεν σου πληρωναν και τις αργίες κλπ επίσης δικαιούσαι και άδεια και αναλογία επίδόματος αδειας για τους μηνες αυτούς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ! ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ.Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΔΙΠΛΩΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΗΣ.ΜΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΔΗΛΩΝΕΙ ΣΑΝ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ STAKER ΔΗΛ.ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ.ΕΧΩ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΕΙΟΥΝ ΤΙ ΚΑΝΩ.ΗΕΤΑΙΡΙΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.ΕΓΩ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΦΘΕΙΝΘΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΜΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ?
ΕΠιθεώρηση εργασίας αρχίκα δεν μπορείς να κάνεις κάτι άλλο .. για να έχεις τουλάχιστον την έκθεση του επόπτη …και μετά νομικά μπορεις να τα διεκδικήσεις
douleuo se etairia k eimai odigos..metafero aimolipsies me i.x tis etairias.sthn symbash mou anaferomai os odhgos eidhkotita 33.. .eimai aggamh me mia trietia…thelo na matho poso telika prepei na einai o misthos mou k poso prepei na plhronomai thn iperoria. mikta k kathara…eyxaristo ek ton proteron.
Καλησπέρα σας,
μόλις ξεκίνησα να εργάζομαι σε ένα γραφείο που κάνει κάποιες κατασκευές ενυδρείων εργάζομαι ως γραμματέας και βοηθάω στο να προωθηθεί η εταιρία ψάχνοντας να βρω πελάτες ή συνεργάτες. Σήμερα μου έβγαλαν την μισθοδοσία που δικαιούμαι (850,18 μικτά ο μισθός+ 42,51 ξένη γλώσσα ) εγώ όμως έχω και πτυχίο ΑΕΙ ανθρωπιστικών επιστημών και μου είπε αυτή που έχει αναλάβει τα λογιστικά ότι δεν δικαιούμαι το +18% του πτυχίου επειδή δεν είναι σχετικό αντικείμενο……με δουλεύουν ή όντως έτσι είναι? δηλαδή να υπάρχει συνάφεια αντικειμένου με πτυχίο? αλλά δεν έχω ακούσει να υπάρχουν σχολές γραμματειακής υποστήριξης ή τέλος πάντων των αντίστοιχων καθηκόντων… εγώ θεωρούσα ότι το 18% το παίρνεις καθώς έχεις μορφωθεί και έχεις σπουδάσει και δεν είσαι στο ίδιο ακαδημαϊκό επίπεδο με έναν απόφοιτο λυκείου… σημείωση έχω προϋπηρεσία στο τομέα της γραμματειακής υποστήριξης…. Παρακαλώ πολύ ενημερώστε με, ευχαριστώ πολύ
γεια σας , μπορεί κάποιος να μας ενημερώσει σας παρακαλώ εάν ο εργοδότης μας μπορεί να μας κάνει μείωση μισθού χωρίς δική μας έγκριση, είμαστε 11 άτομα στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου χρόνου
να πατε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σας ενημερώσουν υπεύθυνα τι μπορει να κάνει και τι δεν μπορεί, με βάσει αυτά που σας εχει πει. ΟΙ επιθεωρήσεις ειναι και για να ενημερώνουν
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχθει κατι τετοιο?
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχυει κατι τετοιο?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΧΤΑΩΡΗ ΣΕ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ Η ΙΔΙΑ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΓΙΝΩ ΕΞΑΩΡΗ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΑΛΙ ΩΣ ΕΞΑΩΡΗ.ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΕΧΩ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ Κ ΛΕΩ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ.ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΟΤΗΤΑΣ ΜΟΥ ΘΑ ΤΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΟΠΩΣ ΠΡΟΕΙΠΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 4 ΕΤΗ ΣΤΗΝ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΑΛΩ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΛΑΒΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΩΣ ΟΧΤΑΩΡΗ;;ΓΕΝΙΚΑ ΤΙ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣΑ ΓΙΑΤΙ ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ
με υπευθυνη δήλωση δεν γινονται αυτά πρέπει να αλλάξει την σύμβαση σε 6ωρη απο 8ωρη που είναι …αυτό δεν σημαίνει απόλυση και συνεχίζεις την ίδια δουλειά με την ίδια σύμβαση με λιγότερες ώρες και χρηματα ενοείται …Τώρα σε περίπτωση απόλυσης ο νομος λέει οτι αποζημιώνεσαι με τον μισθό του τελευταίου μήνα …Που σημαίνει οτι θα αποζημιωθείς με τα χρήματα τις 6ωρης Τώρα το άλλο για την αποζημιώση με 8ωρη δεν νομίζω οτι μετράει αφού ο νόμος είναι σιγκεκριμένος
Καλησπερα,
εχω κανει ολα τα απαραιτητα δικαιολογητικα (Μαίο 2011)για συνταξη στο Τεβε. Με ειχαν ενημερωσει οτι θα επαιρνα χρηματα τον Σεπτεμβρη.Ο Σεπτεμβρης εγινε Οκτωβρης και πλεον δεν ξερουν καθολου.
Τις διαδικασιες τις ειχα κανει στο Μεσολογγι.Μηπως υπαρχει καποιο site οπου μπορω να μαθω σε ποιο σταδιο βρισκεται? Η να καλεσω καποιον αρμοδιο που θα μπορει να απαντησει με σιγουρια…
Ευχαριστω
Στην Σταδίου και στην ΠΕραιώς 40 υπάρχουν δύο γραφεία του υπουργείου Εργασίας που ενημερώνουν γιαυτά πήγαινε εκει να δείς ή http://www.oaee.gr που είναι το site του ΟΑΕΕ (πρωην ΤΕΒΕ) να βρείς τηλέφωνα και διευθύνσεις να πας να στα γραφεία τους
ergazomoun 10 xronia se mia epixirisi k apolithika!pairnw edw k ena xrono epidoma anergias!dikaioumai to voithima anergias?otan ekana ta xartia mou stin arxi oi idioi mou to xan anaferei…euxaristw!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΙΑΒΑΣΑ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ. ΕΙΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΤΟ 2ο ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΚΑΙ ΗΤΑΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΕΣΑ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΟΛΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΗΑΤΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ ΕΠΕΙΔΗ ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ (ΑΠΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΛΙΑΝΙΚΗΣ ΤΑ ΠΟΥΛΗΣΕ ΚΑΙ ΜΠΗΚΕ ΣΤΟΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΛΑΔΟ) ΔΕΝ ΜΕ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΕ ΟΠΟΤΕ ΝΑ ΚΑΤΣΩ ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ. ΘΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΜΕ ΧΡΙ ΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΟΠΟΥ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 13 ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΕΓΩ ΓΕΝΝΗΣΑ 12-09-2010. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ. ΣΗΜΕΡΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗΠΩΣ ΠΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΔΙΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΑΚΟΜΑ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΟΙΟΝ ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΩ ΚΑΙ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ «ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ» ΑΛΛΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΩ.!!!!!!!!!!
κακως δεν πηγαίνεις στην δουλειά … αλλα αυτό εγινε με δική τους ευθύνη…ομως ο νόμος αλλαξε και εχεις προστασία μεχρι 18 μηνες
συμβουλευσου επιθεώρηση εργασίας
Γειά σας Θέλω να ρωτήσω το εξης. Μπορει να γίνει κάποιος υποδιευθυντης σε λύκειο έχοντας οργανική θέση στο λύκειο αυτό αλλά καθόλου ωράριο και στη συνέχεια να διεκδικεί το ωράριο του αρχαιότερου συναδέλφου?
Σας ευχαριστώ για τη φιλοξενία
καλησπερα ειμαι ιδ.υπαλλ και θελω να ρωτησω
για να παω καθε μερα στην δουλεια μου χρησιμοποιω ΜΜΜ,δεν εχω αμαξι
οταν εχουν απαεργια και δεν παω δεν πληρωνομαι
μπορει να με απολυσει ο εργοδοτης γιαυτο το λογο?
τι προβλεπει ο νομος σχετικα με το ζητημα αδυναμια προσελευσης λογο απεργιας των ΜΜΜ?
οχι εσυ αν θυμάμε ρώτησες σχετικά με την απεργία και τις μετακινήσεις… δεν σε πληρώνει για τις μέρες που λείπεις απλά δεν ειναι σπουδαίους λόγος να θεωρηθεία αδικαιολόγητη απουσία εφόσο βεβαια τον ενημέρωσεις τον εργοδότη
apasxolisi :
οχι εσυ αν θυμάμε ρώτησες σχετικά με την απεργία και τις μετακινήσεις… δεν σε πληρώνει για τις μέρες που λείπεις απλά δεν ειναι σπουδαίους λόγος να θεωρηθεία αδικαιολόγητη απουσία εφόσο βεβαια τον ενημέρωσεις τον εργοδότη
δηλαδη να μου πει κατι του στυλ κοψε το λαιμο σου και ελα δεν παιζει?δεν εχει τετοιο δικαιωμα σωστα?
να μου πει πχ εκεινες τις ημερες θα παιρνεις την κανονικη σου αδεια τι μπορω να απαντησω?
μπορει να το πει αυτο?
είναι ανωτέρα βία οταν δεν υπάρχει μέσο μετακίνησης λόγω απεργίας … και προφανώς αφού δεν σε πληρώνει δεν εχει λόγους να σε πιέσει ..εκτός και σου βρεί μέσο μετακίνησης
ΚΑΛΗΜΕΡΑ….ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΓΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ) ΩΣ ΑΜΕΑ… ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ….ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ Η/Υ…ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΩΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ……
ΝΑ ΡΩΤΗΣΟ ΚΑΤΙ ΑΛΩ….ΜΑΣ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΩΣΗ….1 ΤΗΣ %….ΛΟΓΟ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ..ΕΜΕΙΣ ΟΜΟΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ Μ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΑΜΕΑ ΜΑΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΜΙΟΣΗΣ….
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
Kalispera!Douleuw se mia epixeirisi opou dilwsa paraitisi dioti thewrw oti o tropos pou mou suberiferthikan itan asxhmos kai me sukofadoun.O ergodothhs thewrei oti upo thn epitirish mou eginan katastrofes sto ktirio se mia kakokairia opou bike nero apo anoixto parathuro opws upostirizei.twra zhta apozhmimiwseis…ti borw na kanw? na simiwthei oti oi upotithemenes euthines mou itan sta logia kai oxi graptws.ti borw na kanw?
Stergios :
Kalispera!Douleuw se mia epixeirisi opou dilwsa paraitisi dioti thewrw oti o tropos pou mou suberiferthikan itan asxhmos kai me sukofadoun.O ergodothhs thewrei oti upo thn epitirish mou eginan katastrofes sto ktirio se mia kakokairia opou bike nero apo anoixto parathuro opws upostirizei.twra zhta apozhmimiwseis…ti borw na kanw? na simiwthei oti oi upotithemenes euthines mou itan sta logia kai oxi graptws.ti borw na kanw?
Episeis h ypotithemenh zhmia egine en apousia tou ergodoth kai se repo mou.
apasxolisi :
είναι ανωτέρα βία οταν δεν υπάρχει μέσο μετακίνησης λόγω απεργίας … και προφανώς αφού δεν σε πληρώνει δεν εχει λόγους να σε πιέσει ..εκτός και σου βρεί μέσο μετακίνησης
με την αδεια τι παιζει?αν μου πει πχ οταν υπαρχει απεργια των μμμ θα παιρνεις κανονικη αδεια,αυτο μπορει να το πει?
οταν λεμε να μου βρει μεσον?πρεπει να ειναι υπηρεσιακο μονο?
αν μου βρησκει οποιον ναναι?με σκοπο να μου σπασει τα νευρα
δεν μπορω να ψαχνω ολη την εταιρεια ποιος μπορει και αν μπορει να με παει
αυτα είναι σενάρια πάντως ούτε να σου επιβαλει κανονική αδεια μπορεί ουτε να σε υποχρεώσει να πας οταν υπάρχουν αντικειμενικές δυσκολίες αρκει να σου βρεί ένα τρόπο μετακίνησης
γεια σας,εχω το εξης προβλημα : απο 1-19 σεπτεμβριου δουλευα σε μια εταιρια courier με τη συμβαση να καθυστερει και στο τελος να μη γινεται ποτε.με απολυει και τα λεφτα ακομη δεν τα εχω παρει.πηγαινουμε απο παρασκευη σε δευτερα,στο 1-10 του μηνα ειναι οι μισθοδοσιες και παλι παρασκευη σε δευτερα…τελος παντων δεν ειναι διατεθιμενος ουτε να με πληρωσει,ουτε να κολλησει τα ενσημα που ειχαμε συμφωνησει.τι χρειαζεται για να κανω καταγγελια του προβληματος μου?
την φετινη σαιζον,δουλεψα σε ξενοδοχειο απο 6 απογευμα μεχρι και τις 10 το πρωι..
4 μηνες συνολο χωρις ρεπο,γραμμενος ως μπαρμαν..
μπορειτε κανεις να μου πειτε τι δικαιουμαι συνολικα??
δεν εχω ερθει σε προστριβη με τον εργοδοτη μου,αλλα θα ηθελα να ξερω..
τι διεκδικω με λιγα λογια απο την φετινη μας συνεργασια…
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
Καλημέρα.
Ακούσα (και ελπίζω να είναι ράδιο αρβύλα) το οτι έβαλαν εισοδηματικά κριτήρια στην καταβοή επιδόματος ανεργίας. Σύμφωνα μάλιστα με αυτά που έμαθα αν έχεις 9.500 € ετήσιο εισόδημα ή εργάζετε ο/η σύζυγος τότε δεν δικαιούσε το επίδομα.
Γνωρίζετε κάτι πάνω σε αυτό;
Τις αλλαγές στα εργατικά δεν τις προλαβαίνουμε πλέον……
Καλησπέρα,
εργαζόμουν σε μια οικογενειακή επιχείρηση από την οποία απολύθηκα στην πραγματικότητα αρχές Σεπτεμβρίου, αλλά είχε γίνει εικονική απόλυση από τον Ιούλιο. Ήταν όντως να με απολύσει τότε αλλά τελικά επειδή είδε ότι του ήμουν απαραίτητη μου είπε να μην φύγω και ότι θα μου ξαναέκανε πρόσληψη η οποία τελικά δεν έγινε ποτέ εφόσον με απέλυσε το Σεπτέμβριο.Μου χρωστάν μισθούς 4 σχεδόν μηνών. Έχω πλέον απηυδήσει γιατί όταν καταφέρνω μετά από πολλές προσπάθειες να έρθω σε επαφή μαζί τους με πάνε συνέχεια από βδομάδα σε βδομάδα και πάει λέγοντας…..τι μπορώ να κάνω?????
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπερα!
Εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου απο το 2004. Λειπω σε αδεια μητροτητας-το 6μηνο του ΟΑΕΔ- κ επιστρεφω σε λιγες μερες. Η επιχειρηση δεν παει καλα, παει για κλεισιμο.
Πρωτα θα ηθελα να ξερω αν μπορει να με απολυσει (δεν εχω κλεισει 15 μηνες απο τη γεννα) εγω θελω να με διωξει για να παρω κ τιποτα λεφτα. Δευτερον θα ηθελα να ξερω σε περιπτωση που μπορει τι παιρνω. Ειναι 4 μικτοι μισθοι συν τι;;;;
Ειμαι επαγγελματιας οπλιτης,εχω συμπληρωσει 8.5 χρονια πραγματικης υπηρεσιας. Γνωριζετε ποσο χρονικο διαστημα απαιτηται για να ολοκληρωθει η διαδικασιας παραιτησεως και αν δικαιουμαι χρηματικη αποζημιωση?
Καλησπέρα!
Έχει μια βδομάδα που έπιασα δουλειά σε μια μεγάλη εταιρία ως πωλήτρια. Στη σύμβαση που υπέγραψα είμαι ωρομίσθια για έξι ώρες την ημέρα και έξι ημέρες την εβδομάδα αλλά και με ένα ρεπό (δηλαδή στην ουσία δουλεύω πέντε μέρες την εβδομάδα) και μου έλεγε το ποσό που θα παίρνω για κάθε ώρα μικτό. πώς μπορώ να υπολογίσω πόσες είναι οι κρατήσεις,πόσα θα παίρνω καθαρά την ώρα?
Καλησπερα, δουλευω στον ιδωτικο τομεα και ειμαι απληρωτος εδω και 2 μηνες οπως και οι υπολοιποι 6 που ειμαστε στο υποκαταστημα στη θεσσαλονικη. Φαινεται οτι κατι μαγειρευει ο εργοδοτης -πτωχευση, συσταση νεας εταιριας ή κατι τετοιο. Εμενα μου ανακοινωσαν οτι θα με απολυσουν αλλα δεν το κανουν προφανως γιατι δεν εχουν καν το ρευστο να μου δωσουν αποζημιωση και τα 2 μηνιατικα που μου χρωστανε. Υπαρχει κανενας τροπος να αντιδρασουμε προκειμενου να μην χασουμε τουλαχιστον τα δεδουλευμενα μας?
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
Η αποζημιώση είναι 4,5 μισθοί ..Απλά υπογράφεις με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος μου και φυσικά να σου καταβάλει μαζί με αυτή την αποζημιωση και τα δεδουλευμένα …διαφορετικά δεν την υπογράφεις
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
ο μισθος μου ειναι 1000,00 καθαρα κατα τα λεγομενα του γιατι μισθοδωσια δεν εχω δει και απο αυτα μου δινει τα 800,οο
δούλευα ως εμποροϋπάλληλος σε μια εταιρεία με ρούχα μέχρι τις 2/11/2011
10 χρόνια εργασίας στην ίδια εταιρεία θα συμπλήρωνα στις 5/11/2011
την απόλυσή μου, την θυροκόλλησε στις 7/11/2011 όπου και έλαβα γνώση..
α) έχω συμπληρώσει την δεκαετία μου?
β) Το ποσόν της αποζημίωσης μου, πρέπει να το καταβάλει εφάπαξ ? (δεν αναφέρει στην καταγγελία ότι θα το καταβάλει σε δόσεις)
γ) Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει την αποζημίωση άμεσα? Κι αν δεν το κάνει , τι κυρώσεις έχει?
Τα 2 τελευταία χρόνια, (ενώ με είχε προσλάβει η εταιρεία του πατέρα απο 5/11/2001.) με απασχολούσε η εταιρεία του γιου του χωρίς να το έχει δηλώσει στην επιθεώρηση…
εργαζόμουν χωρίς ρεπό και ελάχιστη άδεια και τα 10 χρόνια
επίσης δεν μου έχει καταβάλει το επίδομα αδείας, και μισθούς απο το δεύτερο 15θημερο του Σεπτεμβρίου εως και τέλος Οκτωβρίου
Μπορώ να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου από τον γιο τα 2 τελευταία χρόνια, αν αποδείξω οτι η μισθοδοσία μου μέσω τράπεζας, γινόταν απο την εταιρεία του γιου, και φυσικά με μάρτυρες ότι εργαζόμουν για λογαριασμό του?
Σημείωση ….
Με απέλυσε διότι ζήτησα τα χρήματα που μου χρωστούσε (επίδομα αδείας, 15θήμερο Σεπτέμβρη και ολόκληρο τον μισθό του Οκτώβρη.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΩΝΥΜΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ,ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΜΙΛΟ ΜΕΓΑΛΟ ΤΗΣ ΙΤΑΛΙΑΣ,ΜΑΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΜΑΣ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΦΑΣΟΝΑΔΙΚΟ!!!!!!!!!!! ΤΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΕΜΠΕΡΙΕΧΕΙ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ Η ΠΡΟΤΑΣΗ?? ΑΦΟΥ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΓΕΝΑΡΗ ΜΕΧΡΙ ΜΑΡΤΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΑΠΟ ΙΤΑΛΙΑ ΠΡΩΤΗ ΥΛΗ,ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΔΟΜΗ,ΘΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣΤΗΝ ΗΜΕΡΑ,ΛΟΓΩ ΜΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ,ΘΕΛΟΥΝ ΛΕΕΙ ΝΑ ΡΙΞΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑ ΚΙΛΟ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ ΚΑΤΑ 25% ΚΑΤΩ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΙ ΔΗΛ.ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ? ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΑΝΟΙΓΕΙ Η ΠΟΡΤΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΑΦΟΥ ΕΤΣΙ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ?ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ: ΤΟ 2010 ΕΝ ΚΑΙΡΩ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ(ΕΔΩ) ΕΙΧΕ ΚΕΡΔΗ 120,5 ΕΚ.ΕΥΡΩ,ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΑ ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΧΑΝ ΚΕΡΔΗ ΜΕΓΑΛΑ!!!!!!!! ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ,ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΕΙΔΙΚΟ Σ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ, ΟΠΩΣ ΕΙΣΤΕ ΕΣΕΙΣ .ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ειδικός παιδιά δεν είμαι γενικές γνώσεις εχω γύρω απο τα εργασιακά θέματα που κάνω ρεπορτάζ εδω και χρόνια και από την εργασία μου στην ΓΣΕΕ .
Το θέμα εδώ είναι σύνθετο και καλό είναι να συμβουλευτείται μια επιθεώρηση εργασίας ή ένα απο τα γραφεία του υπουργείου εργασίας στην Σταδίου η στην οδό πειραιώς που δίνουν συμβουλές σε εργασιακά θέματα …τα τηλ θα τα βρείται στην δεξιά μπάρα του blog
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΣΑΣ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ: O EN ΛΟΓΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΦΕΡΕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ,ΑΛΛΑ ΕΧΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ:ΑΥΤΟΙ ΔΕΝ ΨΗΦΙΣΑΝ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 37?????(ΔΕΝ ΕΝΝΟΩ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΦΥΣΙΚΑ).
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΑΝΕΡΓΗ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
νομίζω οτι δικαιούσαι βοήθημα τοκετού δες προυποθεσεις και ρώτησε στο ΙΚΑ Γιατι και στην διάρκεια της επιδότησης ανεργίας καλύπτεσαι για ασφάλιση υγείας από τον ΟΑΕΔ
Το εφάπαξ βοήθημα τοκετού δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες, οι συνταξιούχοι και οι σύζυγοι των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων (μέλη οικογένειας) και καταβάλλεται αντί μαιευτικής περίθαλψης 4-6 ημερών.
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την καταβολή του βοηθήματος τοκετού είναι τα εξής:
1) Ασφαλιστικό βιβλιάριο του /της δικαούχου (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ- ΕΤΑΜ που ελέγχει την έδρα της επιχείρισης.
2) Ατομικό βιβλιάριο υγείας της ασφαλισμένης – δικαιούχου ή αν πρόκειται για την σύζυγο μέλος οικογένειας του ασφαλισμένου, το ατομικό βιβλιάριο του συζύγου και το οικογενειακό.
3) Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων ή τριδύμων χορηγούμε δύο ή τρία βοηθήματα τοκετού, αναλόγως.
Αν υπάρξει παθολογική ανέλιξη του τοκετού, εκτός από το βοήθημα τοκετού, παρέχεται και νοσοκομειακή περίθαλψη σύμφωνα με την κρατική διατίμηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
αν εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποιηση και μειωμένη αποζημιωση δες εδω πινακα απαοζημιώσεων
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
καλησπέρα είμαι 23χρονών και θα ήθελα να μάθω τι δικαιούμαι ως υπάλληλος γραφείου σε εισαγωγική εταιρεία?Έχω προϋπηρεσία 3,5 χρόνια σε γραφείο παροχής υπηρεσιών.Μου είπαν για σύμβαση αρχικά για 1 μήνα αλλά τι γίνεται με την επιδότηση μου εφόσον δεν μου την ανανεώσουν ξανά μπορώ να συνεχίσω από’κει που την σταμάτησα?Επίσης η επόμενη σύμβαση είναι από Ιανουάριο-Ιούλιο, καθώς κλείνει η εταιρεία τον Αύγουστο 1 μήνα.στην προκειμένη περίπτωση δικαιούμαι δώρο Πάσχα,άδεια και επίδομα αδείας?Σας ευχαριστώ πολύ….
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟΛΥΘΥΚΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 1103ευρω ΓΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 5 ΕΤΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΩ Ο ΜΕΙΚΤΟΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΜΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 1337ευρω.ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ-ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ-ΜΗΧΑΝΥΜΑΤΩΝ ΔΗΛ.ΚΛΑΡΚ ΓΙΑΤΙ ΤΟΣΟ ΛΙΓΑ?
Mηπως σε αποζημίωσε ως ημερ0ομισθιο και οχι ως μισθωτο ..δηλαδή σε είχε σαν εργάτη και οχι υπαλλήλο οπότε υπαρχει απζημιωση με ημεριμισθια δες
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
Υ.Γ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΒΕΒΑΙΑ
.Η ΟΤΙ ΕΧΩ 4 ΠΑΙΔΙΑ ΑΝΗΛΙΚΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΑΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΑ
απάντησα σημερα απλά επειδή και γω είμαι στην ίδια μοιρα με σας δεν εχω χρόνο πολύ παντα …προσπαθώ πάντα να απάντω πρωτα σε θέματα απολύσεων κυρίως …τωρα για την ερωτησή σου θέλω να μου γράψεις αν είσαι ακόμα τώρα επιδοτούμενη και θα διακόψεις την επιδότηση για την θέση αυτή ?
Ναι αυτή την στιγμή είμαι επιδοτούμενη άνεργη…Η επιδότηση μου λήγει τον Μάρτιο του 2012 και για να μου κάνουν την σύμβαση θα διακόψω την επιδότηση…Τι δικαιούμαι σαν μισθό έχοντας προϋπηρεσία 3,5χρόνια?Περιμένω την απάντηση σας με αγονία… ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ
ΒΑΣΙΚΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ οαεδ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙΣ ΠΑΛΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΛΕΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΝΑ ΜΟΥ ΓΡΑΨΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ
ΑΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ….ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΔΥΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ Ο ΕΝΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ 600€ ΚΑΙ Ο ΑΛΛΟΣ 400€ ΓΙΑ 9ΩΡΕΣ 5 ΜΕΡΕΣ…ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!!!!
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ …ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΘΑ ΔΕΧΘΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΗΘΩΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ
καλημερα.δουλευω σε μια επιχειρηση ειναι ανωνυμη εταιρια(αεβε).μου χρωσταει 8 μηνων τουσ μισθους και επιδοματα αδειας και δωρα.και μαλλον το παει για πτωχευση τι μπορω να κανω?πως θα παρω τα δεδουλευμενα?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ SUPER MARKET…ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΜΑΙ 4ΩΡΗ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ-ΤΑΜΕΙΑΣ…ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ???/ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 5-9 ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΕΡΝΕΙ ΤΗΛ ΜΙΑ ΩΡΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ 5.30-9.30?ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΕΙΝΑΙ ΑΣΤΑΤΟ ΠΟΣΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΕΧΕΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑ Η ΠΡΩΙ Η ΜΕΣΗΜΕΡΙ??ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΧΤΥΠΑΣ ΚΑΡΤΑ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΕΙΜΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙ???
ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΛΛΑ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΝΟΜΙΖΩ …ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΣΠΑΣΙΜΟ ΝΕΥΡΩΝ ΝΑ ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …
ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣΕΧΩ ΒΡΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ?
Καλησπέρα…Εργάζομαι σε μία εταιρία με ζωοτροφές ως χειριστής πίνακα και παίρνω 950 ευρώ καθαρώ μισθό…έχω δύο τριετίες και είμαι παντρεμένος μπορώ να μάθω πόσα λεφτά δικαιούμαι;
Εργαζόμουν πριν λίγες ημέρες σε μία εταιρία ως διανομέας ( πήγαινα παραγγελίες με το μηχανάκι σε φαρμακεία ) Εργάστηκα συνολικά 25 μήνες.¨Οταν χάλασε το μηχανάκι ,αρνήθηκαν να το επισκευάσουν,και τώρα δίνουν τις παραγγελίες σε κούριερ.Μου είπαν να περιμένω δύο εβδομάδες ,όταν κατέβουν τα αφεντηκά από Θεσσαλονίκη,για να μου δώσουν την απόλυση.ΕΡΩΤΗΣΗ ; Τι προθεσμία έχω για να καταθέσω την απόλυση στο ταμείο ανεργίας για να δικαιούμαι επίδομα ;
Καλησπερα εργαζομαι σε μια εταιρεια ως πωλητης απο 11/11/2010. Στις 24/11/2011 [ πεμπτη μου ανακοινωσε γραπτα οτι μου κανει προειδοποιηση απολυσης σε ενα μηνα. Την επομενη μερα πηγαινω για δουλεια κ το μεσημερι μου λει οτι δεν θελει να ξαναπαω στιν δουλεια κ να παρουσιαστω στις 24/11/2011 να παρω την αποζημιωση μου κ να φυγω. Μου μπηκανε υποψιες οτι κατι σκαρωνει δηλ. να μην παω για δουλεια 3 ημερες κ να ισχυριστει οτι εγω δεν παρουσιαστηκα κ να μου κανει απολυση χωρις αποζημιωση. Του ζηταω βεβαιωση οτι αυτος δεν με θελει στην δουλεια για να ειμαι καλυμενος κ δεν μου δινει αλλα και ουτε στην δουλεια με θελει . Την επομενη μερα πηγαινω στον εποπτη εργασιας κ κανω καταγγελια κ τον ρωταω τι πρεπει να κανω κ μου λεει: κατσε σπιτι σου μεχρι να σας ειδοοποιησουμε να ερθετε εδω. Ο εργοδοτης μου, μου λεει ελα στην δουλεια με το δικο σου αμαξι, κ κατσε εξω απο την εταιρια( μεσα στο αμαξι σου) μεχρι να περασει η ωρα
και εγω του λεω οτι ειμαι πωλητης οχι φυλακας να σου φυλαω το κτιριο κ μου λεει οτι μεσα δεν μου επιτρεπει να μπω αλλα ουτε κ να επισκεφτω πελατες.Τι ΝΑ ΚΑΝΩ.
να παει εκει ο επόπτης και να κάνει έλεγχο να φάει και ένα πρόστιμο γίνονται αυτά τα πράγματα σε τι κράτος ζουμε ασε να το κάνω θέμα …Αν ηταν εκτός ελλαδας θα τον είχαν ταράξει στα πρόστιμα …τοσο γελοιότητα για να δώσει μισή αποζημιώση ! Αυτο άλλωστε συνιστά προσβολή προσωπικότητας εργαζόμενου… Πηγε κάνε καταγγελία ξανά στην επιθεώρηση για προσβολή προσωπικότητας με βάση αυτά που σου είπε … Τόσος ευτελισμός της ανθρώπινης ανάγκης για εργασία…Ασε εγω έχω ζήσει χειρότερα από την ΓΣΕΕ …
geia sas mou edwsan thn aithsh ypagwghs epidomatos anergias.. ergazomoun se touristikh epixeirhsh kata thn therinh sezon kai plirw tis proipotheseis gia thn paralabh tou epidomatos i aithsh grafei pws prepei na parousiastw stis 8/12/2011 i erwthsh mou ine tha mou katavlithei ekeinh thn sigekrimenh hmera to epidoma i tha me eidopiisoun ek neou gia na paralavw epitages kapies hmeres argotera???
το επίδομα καταβαλεται μέσως τραπέζας …απλά ειναι ημερομηνία που σου εχουν όρισει να δώσεις το παρων στον ΟΑΕΔ όπως καθε επιδοτούμενος ανεργος …Θα πας εκει και θα σου πουν τις διαδικασίες
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος γραφείου σε μια ιδιωτική εταιρία. Έκλεισα χρόνο στις 15 Νοεμβρίου. Μπορείτε να μου πείτε αν δικαιούμαι κάποια νόμιμη αύξηση μισθού με δεδομένο ότι έκλεισα 1 χρόνο; Και αν ναι, τι ποσό θα είναι αυτό και πώς υπολογίζεται; (π.χ. τι ποσοστό επί του καθαρού μισθού;)
αυξηση οχι λογω του χρόνου εργασίας αλλά γράψε μου τι ειδος επιχειρηση ειναι δηλαδή εμποριο , υπηρεσίες , βιομηχανια …να σου βρω την συλλογική συμβαση να δείς πως διαμορφώνονται οι αποδοχές σου
Καλημέρα. Εργάζομαι σε εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων και Δημοσίων Σχέσεων, δηλ. σε παροχή υπηρεσιών. Στο μισθό που μου έβαλε τέλος του μήνα δεν είχε βάλει κάποια αύξηση. Αν δικαιούμαι αύξηση, θα έπρεπε να μου την είχε ήδη βάλει ή από τις αρχές του χρόνου θα γίνει αυτό και για τους επόμενους μισθούς;
Και κάνε συγκριση με το μισθο που παιρνεις να δεις αν αυτά είναι με βαση την σύμβαση
Ergazomoyn se mia epixeirisi 2,5 xronia kai ksafnika amesws meta to gamo moy moy eipan oti apoliwmai moy edwsan na ypograpsw ta xartia tis apolisis kai moy eipan tin apozimiwsi oti tha moy tin edinan argotera alla na ypograpsw gia na parw to tameio. egw den eixa kanena mexri tote provlima me toys prwin ergodotes moy kai to ekana. episeis den eixa idea kai apo xartia apolisis, exoyn perasei 5 mines kai den pira tipota pera apo ayto piga stin epithewrisi ergasias kai moy eipan oti den mporoyn na kanoyn tipota giati exw ypograpsei ta xartia. episeis moy sinestisan na paw dikastika alla den kserw. Exw kamia elpida na parw ta xrimata poy dikaioyme an paw dikastika? ti elpides exw na dextei to dikastirio oti den pira ta lefta afoy exw ypograpsei. Exei symvei se kanena gnwsto sas ayto..?
βασικά αυτό ειναι μην το χαρακτηρίσω …να πας σε δικηγόρο μπόρεις να τα πάρεις αν το αποδείξεις …και μάλιστα να ακυρώσεις την απόλυση αφού απόλυση χωρις την καταβολή της αποζημίωσης ειναι μη απόλυση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ . Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΦΙΝΕ ΣΤΙΣ 2/11/11 ΩΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. 4 ΩΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ 5ΘΗΜΕΡΟ. ΜΟΛΙΣ ΠΗΡΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟ 370 ΕΥΡΩ ΣΤΟ ΧΕΡΙ. ΑΣ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗΝ ΗΜΙΑΠΟΣΧΟΛΗΣΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΕ ΥΠ ΟΨΗΝ Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ? ΚΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ . ΕΓΩ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ?
παραιτηθηκα απο την δουλεια μου 06/09/2011 και δεν πηρα το ΔΧ.αν δεν μου το δωσει ο
εργοδοτης μου εως 21/12/2011 τι μπορω να κανω?και ποσο πρεπει να παρω? (με 600 ευρω το μηνα?)
Καλησπέρα!
Έχω καταγγείλει τον εργοδότη μου στην επιθεώρηση εργασίας για χρεωστούμενα. Δεν τηρεί την συμφωνία που είχαμε υπογράψει στην επιθεώρηση, με αποτέλεσμα να αυξηθεί το χρέος.
Κάποια συμβουλή τι μπορώ να κάνω τώρα; Ευχαριστώ.
ΣΥΓΝΩΜΗ ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΝΕΛΛΕΙΠΩΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ ΤΟ 2004 ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ 1/5/ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΜΟΥ (ΔΧ),ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ?
το δώρο δεν υπολογιζεται με την προυπηρεσία αλλα με το πόσους μήνες δουλευες το τρέχον ετος απο 1/5 και μετά και στο μισθο που είχες τον τελευταίο μηνα
Ο ΟΑΕΔ ΧΟΡΗΓΕΙ ΕΝΑ ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΤΟΥ ΕΠΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ.ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ 60 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ.ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗΚΑ ΖΗΤΟΥΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ 12ΜΗΝΟΥ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ Η ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑΥΤΑ. ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?
θα ηθελα να ρωτησω απασχολουμαι στον ιδιο εργοδοτη απο 16/11/ 2009 συνεχως με πληρη απασχοληση σε ιδιωτικο τομεα.
Από 24/11/2011 μας εκανε απόλυση , υπογραψαμε οτι πηραμε την αποζημιωση , και στη
συνέχεια μετα απο διακοπη 7 ημερων μας κανει επαναπροσληψη με συμβασεις ορισμένου χρονου εξαμηνες, οπου μας ειπε οτι αυτο γινεται για αρση μονιμοτητας.
Θέλω να γνωριζω τα δικαιωματα μου.
Τι επιπτωσεις εχει ο εργαζομενος και επισης σε πιθανη εγκυμοσυνη τι επιπτωσεις εχω?
αφου σας αποζημιώσε κανονικά ειναι νέες συμβασεις ορισμένου χρονου …που σημαίνει οτι σε περιπτωση εγκυμοσύνης δεν εισαι σε προστασία αφού εχεις συμβαση ορισμένου χρονου οπως επισης και σε αποζημιώσεις λόγω απολυσης κατά τα αλλα εχεις πληρη δικαιωματα σε αδειες και επιδοματα δωρα
η γυναίκα μου εργάζεται εδώ και 12 χρόνια σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη «οχτάωρη» και καλά απασχόληση. υπάρχει η πρόταση από την εταιρεία είτε να φύγει, είτε να υπογράψουν νέα σύμβαση αορίστου χρόνου με εξάωρη απασχόληση όμως. οι μικτές αποδοχές της είναι γύρω στα 1100€ το μήνα ενώ με την νέα σύμβαση θα πάει γύρω στα 800€ και το ερώτημά μου είναι:
1)την συμφέρει να φύγει τώρα και να πάρει την αποζημίωση είτε να μείνει και να υπογράψει καινούργια σύμβαση όπου για προσωπικούς μας λόγους θα φύγει σε ένα χρόνο περίπου λαμβάνοντας πλέον την νέα αποζημίωση
2)δουλεύοντας 12 χρόνια στην εταιρεία με πλήρη οχτάωρη απασχόληση και στην περίπτωση που κάτσει τον 1 ακόμα χρόνο με την εξάωρη απασχόληση πόση θα είναι η αποζημίωσή της με βάση τα παραπάνω οικονομικά μεγέθη που αναφέρω
3)υπάρχει κάποιος «αλγόριθμος» που να βοηθάει στο να κρίνουμε εάν συμφέρει κάποιος να φύγει από εταιρεία λαμβάνοντας υπόψη τα χρόνια που είναι σε αυτή και την αποζημίωση που θα λάβει, σαν παράδειγμα εάν η αποζημίωση είναι κατά 1/3 μεγαλύτερη της φορολογικής σου δήλωσης
το μονο που μπορω να σου απαντησω ,γιατι δεν ειμαι λογιστής, είναι στον θέμα της αποζημιώσης…
Την συμφέρει τώρα να την απολυσουν γιατί θα αποζημιωθεί με τον τωρινο μισθο τα 1100 ενω αν υπογράψει μειωση της σύμβασης όταν απολυθει θα αποζημιωθεί με τα 800 ευρώ
kalispera thelo na rotiso oti an kapios mou kanei proslipsi stin douleia tou ego meta apo poso kairo mporo na meino egkuos xoris na exo provlima me tin douleia dil na me apolisei?
δεν υπάρχει χρονικά όρια σε αυτά ..απλά θα πρέπει να είσαι αορίστου χρόνου για να μπείς σε καθεστως προστασίας γιατι αν έχεις συμβαση ορισμένου χρόνου δεν προστατεύεσαι αφού η σύμβαση λήγει σε συγκεκριμένο χρόνο
eixa karta anergias kai phga se mia etairia ws par taime kai moy dinoyn 1-2 merokamata to mhna kai moy vazoyn ta enshma aytew tis meres mporw na exw karta anergias parolo poy ypotithete oti doylevw ekei?h einai paranomo
kalhspera egw eimai apo kw exw bgei gia tameio anergeias alla eprepe na er8w a8hna gia na genisw thn anergia m eprepe na thn parw sths 16/11/20011 alla logo to oti eimai sthn a8hna den peiga gia upografh poso xroniko diasthma exw na paw na thn parw k uparxei periptwsh na xasw olo to tameio anergias k tous 6 mhnes?????
απλα θα πας στον ΟΑΕΔ εσυ η καποιος άλλος με τα δικαιολογητικά του νοσοκομείου ..οσο πιο γρήγορα μπορείται αφού υπήρχε σπουδαίος λόγος …που δεν πηγες την ημέρα αυτή
genimenos 30-4-56
ika apo to 1970 ensima 1480 tora o.a.e.e.mexri tis 31-12-11
sinolo 9800 ensima. pote bgaino kai ti me simferei parepiptontos den exo bali to strato 28 mines euxaristo poli pantelis
καλησπερα ! εργαζομαι σαν τεχνιτης σε μια εταιρεια κουφωματων ! σημερα μου εγινε γνωστο οτι τελος της εβδομαδας θα απολυθω ! τους ειδα ομως πολυ βιαστικους να με απολυσουν πριν αλλαξει ο χρονος ! εχω περισσοτερη αποζημειωση αν αλλαξει ο χρονος ? αν ναι απο την στιγμη που σου ανακοινωνουν οτι απολυεσαι εχεις δικαιωμα να μεινεις καποιο χρονικο διαστημα ? για να ψαξεις για αλλου δλδ ? αν με την αλλαγη του χρονου εχω μεγαλυτερη αποζημειωση μπορω να επικαλεστω καποιο χρονικο διαστημα ετσι ωστε να αλλαξει ο χρονος και μετα να με απολυσουν ?
οχι να κάνεις κάτι δεν μπορείς …αν σου καταγγείλει την σύμβαση απλά προφανώς το κάνει για να μην πληρώσει άδεια και επίδομα αδείας για το 2012
Πόσα χρόνια προυπηρεσία έχεις εκεί ?
Θωμας :
καλησπερα ! εργαζομαι σαν τεχνιτης σε μια εταιρεια κουφωματων ! σημερα μου εγινε γνωστο οτι τελος της εβδομαδας θα απολυθω ! τους ειδα ομως πολυ βιαστικους να με απολυσουν πριν αλλαξει ο χρονος ! εχω περισσοτερη αποζημειωση αν αλλαξει ο χρονος ? αν ναι απο την στιγμη που σου ανακοινωνουν οτι απολυεσαι εχεις δικαιωμα να μεινεις καποιο χρονικο διαστημα ? για να ψαξεις για αλλου δλδ ? αν με την αλλαγη του χρονου εχω μεγαλυτερη αποζημειωση μπορω να επικαλεστω καποιο χρονικο διαστημα ετσι ωστε να αλλαξει ο χρονος και μετα να με απολυσουν ?
εργαζομαι με ασφαλιση κανονικα απο τον ιουνιο του 99
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε τη γνωμη σας για αυτο.στις 20-08-08 πηγα για δουλεια και συμφωνησα μισθο 600ευρω χωρισ ικα για 7ωρες και 6 μερες.εγω ειχα καρτα ανεργιας και συνεχισα να την ανανεωνω κανονικα καθε μηνα.στις 17-08 09 εκανε ελεγχο το ικα και ειπα οτι πηγα δοκιμαστηκα την ιδια μερα.πληρωσαν καποιο προστιμο τοτε.στις 10-01-10 τους εβαλε το ικα και μου κολλησαν ενσημα τον7και 8 μηνα του 2009.επειδη και το 2008 και το 2009 πειρα επιδομα θερμανσης και αλληλεγγυης απο τον οαεδ πηγα και εκανα υπευθυνη δηλωση στο ικα στις 12-01-10οτι δουλεψα μονο για μια μερα δοκιμαστικα και αποχωρησα οικειοθελος.στις 03-04-10 μου κανανε προσληψη για 4ωρο και πενθημερο και την υπεγραψα.στις 25-09-10 υπεγραψα οικειοθελης αποχωρηση και πηρα την αδεια μου πληρωμενη.επειτα ξαναπηγα και ζητησα δουλεια και με πηραν χωρις συμβαση.τον ιανουαριο του 2011 εφυγα και πηγα και τους εστειλα εξωδικη διαμαρτυρια με ημερομ.προσληψης20-08-07 για ακυρη απολυση.δεν απαντησε ο εργοδοτης και εστειλα αγωγη και την κανονικη ημερομηνια που επιασα δουλεια 20-08-08.επιασα και καποια συναδελφο και την επεισα να δωσει ενορκη καταθεση και το εκανε.τι πιθανοτητες εχω?επισης και αλλο ελεγχο του ικα και ενω ημουν ασφαλισμενη δηλωσα την ημερομηνια που εγινε η αναγγελια προσληψης 03-04-10.
σε αυτό δεν μπορει να σου απαντησω αλλά εδω γινεται τις παρανομοιας το καγκελο ..πάντως ο νόμος σε αυτές τις περιπτώσεις λειτουργεί υπερ του εργαζόμενου και ειναι ο αδυναμος κρίκος και υποκύπτει σε αυθαιρεσίες του εργοδότη προκειμένου να εργάζεται
ΕΡΓΑΖΩ ΜΟΥΝ στο Νεκροταφιο Σχιστου αναβοντας καντηλια επλενα μνιματα και ποτηζα τα λουλουδια.Οταν επιασα εργασια με εβαλαν και υπεγραψα ενα σημφωνιτηκο οτη θα δουλεβο 4 ωρες καθημερηνος,απο της 7 μεχρη 11. εγω απο την προτη ημερα και μεχρη και την προφορηκι απολυση εργαζω μουν απο της7 μεχρη 15,30 και πολες φορες εως στης 16,00.ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΣΛΥΨΗΣ (15/03/2011) ΚΑΙ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (7/11/2011) ΠΑΝΟ ΣΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΧΩ ΟΡΗΣΜΕΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ,
(1) ΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
(2) ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΗΣΤΟΥΓΕΝΟΝ
(3) ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΠΡΙΝ ΔΥΟ ΗΜΕΡΕΣ ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ Η ΛΟΓΥΣΤΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ (104,18 Ε) ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ (71,48 Ε) ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΠΟ 1/11/2011 ΕΩΣ 7/11/2011
ΣΥΝΟΛΟΝ 175,66
σε ειχαν σαν ημερομίσθια και σε αποζημιωσαν με 5 ημερομίσθια αφου ειχες πάνω απο 2 μηνες και λιγοτερο απο χρονο
ΕΙναι υποχρεωμενοι να σου δώσουν αναλογια δώρου χριστουγεννων , άδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασίας και αναλογια επιδόματος αδειας .
τωρα για το επίδομα ανεργίας πρεπει να έχες ένσημα και πριν την προσληψη εκεί
kalhspera. ergazomoun me proggrama ergasiakhs empirias me 8mhnh symbash. stous exh mhnes paretithika giati den me boleuan oi ores( h etaireia kai ta afentika htan mia xara) dikaioume doro xrhstougenon kai epidoma adeias? to tonizo eimoun me proggrama oaed ergasiakhs empirias . dhmhtra
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟΙ.ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΟΥΝ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ,ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΥΝ ΕΩΣ ΕΔΩ Κ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
οχι μπορει να αλλάξει την σύμβαση εργασίας που θα είναι συνεχεια της προηγούμενης αλλά με μειωμένο μισθό και ωράριο ..Απλά σε περίπτωση απόλυσης με την νεα συμβαση θα αποζημιωθείς με τον τωρινό μισθό
καλησπερα εργαζομαι ως σιδερας και ειμαι στο ικα ως βοηθος τεχνιτη μεταλλου.
θα ηθελα να ξερω αν τα ενσημα πρεπει να ειναι βαρεα και αν υπαγομαι σε μια συμβαση που βρηκα στο διαδυκτιο ,Μεταλλου(βιοτεχνιας).
Ευχαριστω
καλημερα σας..
θα ηθελα να μου πειτε εαν γνωριζετε εαν απολυθω στις 2/1/2012 στην
αποζημιωση που θα παρω θα προστεθουν και ολες οι μερες τις αδειας του 2012..?
καλησπερα..δουλευω 7 χρονια σε ιδιωτικο διαγνωστικο ως χειριστης ιατρικων μηχανηματων και 6ωρο..μας ειπαν απο 1/1 θα μας κανουν συμπληρωματικη συμβαση για 8ωρο..μπορουν να κανουν κατι τετοιο ισχυει??? και να οχι τι μπορω να κανω ωστε και να μην χασω την δουλεια μου …απλα το δεχομαι??
αν εννοουν την ιδια σύμβαση με αλλαγή του χρονου απασχολησης και ειναι συνέχεια της προηγούμενης κανένα προβλημα απλα πρεπει να σε πληρώνουν με την 8ωρη απασχοληση (πληρη) …
apasxolisi :
αν εννοουν την ιδια σύμβαση με αλλαγή του χρονου απασχολησης και ειναι συνέχεια της προηγούμενης κανένα προβλημα απλα πρεπει να σε πληρώνουν με την 8ωρη απασχοληση (πληρη) …
σιγα μη μας πληρωνουν δεν ειπαν κατι τετοιο….!!!
τοτε απλά θέλει να σας απασχολεί με τα ιδια χρήματα περισσότερες ώρες … Μπορεις να μην το δεχθείς δεν μπορει να τροποποιήσει την συμβαση χωρίς την συγκαταθεσή σου και μάλιστα προσθέτοντας ώρες εργασίας χωρίς να εφαρμόζει και την συλλογική σύμβαση με την ανάλογη αμοιβή για πλήρη απασχοληση
Καλησπέρα εργάζομαι σε μια εταιρία εδώ και 1,5 χρόνο.Τους πρώτους 8 μήνες με είχαν ανασφάλιστο χωρίς δώρα άδειες κτλ. Εγώ τους πίεζα να με ασφαλίσουν το οποίο δεν έκαναν με την απειλή της ανεργίας. Τελικά με ασφάλισαν αλλά με μισά ένσημα ενώ δουλεύω κανονικά 8ωρο πενθήμερο.Τότε μου υποσχέθηκαν ότι τα δώρα και οι άδειες θα είναι κανονικά και ότι μονό τα ένσημα θα είναι από 25 σε 22. Αυτή θα ήταν η μόνη διαφορά μου είπαν. Τώρα είναι Χριστουγενα και ακόμα δεν μου έχουν δώσει επίδομα αδείας, το δώρο των χριστουγενων μου το έδωσαν μισό και μου λένε με θράσος: αν σου αρέσει, αλλιώς θα βρούμε κάποιον άλλο, ούρα κάνουν από έξω.Το θέμα είναι ότι εγώ τώρα έχω απολυτή ανάγκη την δουλειά καθώς έχω ένα παιδί και υποχρεώσεις. Θα μπορούσα κάποια στιγμή να διεκδικήσω αυτά που μου κλέβουν ή δεν υπάρχει ελπίδα;
Υ.Γ. Είμαι πτυχιούχος ανωτάτης σχολής και με πληρώνουν 630 μισθό και τώρα δουλεύω Σάββατα και Κυριακές αντί για καθημερινές για να φτάνει τα 700 ευρώ.
Αχ Ελλάδα πως μας κατάντησες έτσι, χωρίς τιμή και αξιοπρέπεια.
Kalispera …simera einai 21/12 ki akomh den moy valane to doro xristoygennon…yparxei periptosh na to paro kai pos mporo na kinitho nomika apenanti toys?
καλησπερα,με λενε Δήμο και θα ηθελα να μου απαντησετε και μενα αν μπορειτε.
Δουλευω σε μια εταιρια σαν οδηγος απο τα μεσα φεβρουαριου του 2011 μεχρι τωρα.Ειπε οτι θα με εκανε προσληψη απο τον απριλιο και μετα,ακομα και τωρα δεν μου εκανε προσληψη.Μου ειπε οτι απο τον οαεδ δικαιουμαι τον μηνα, εφ’οσον με προσλαβει, 380 ευρω, μου εδωσε δωρο πασχα 150 ευρω επιδωμα αδειας 190 ευρω και τωρα περιμενω να δω αν θα μου δωσει δωρο χριστουγενων, αλλα ακομα προσληψη δεν μου εκανε!Απο την νεα χρονια μου λεει οτι θα μου κοψει τον μισο μισθο λογο το οτι δεν εχει δουλεια, εγω εχω τσαντιστει γιατι δεν μου εχει κολισει τα ενσημα10 μηνων και δεν ξερω αν κανοντας καταγγελια θα παρω τα ενσημα μου!
γεια σας παιδια. θα ηθελα καποιες πληριοφοριες σας παρακαλω..
δουλευω σε καποια εταιρια 2 χρονια και πριν 3 μηνες εκανα χειρουργειο στο ποδι, και τωρα βρισκομαι σε αναρωτικη αδεια απο το ικα..ο εργοδοτης μου ειπε οτι μπορει να με διωξει με μονομερη απολυσει αφου εγω βρισκομαι σε αδεια νομιμη απο το ικα, και να μην μου δωσει την αποζιμηωσει που δικαιουμαι και να μην μπορεσω να μπω ταμειο ανεργιας και με αναγκαζει να μην παρω αλλη αδεια ενω τι δικαιουμαι ωστε να μην με απολυσει τον καινουργιο χρονο και δικαιουμαι μεγαλυτερη αποζημιωση διοτη πρεπει να με πληρωσει συν 22 μερες αδεια για το νεο ετος… σας παρακαλω απαντηστε μου αμεσα γιατι ειμαι σε απογνωσει και δεν ξερω τι να κανω…
giasas,doulevo se ena ksenodoxeio 4 xronia san nixtofilakas apo tis 11 to vradi mexri 7 to proi 6 meres tin evdomada kai me diloni san 5 meres tin evdomada,ti misto prepi na perno an mporite na moy pite???euxaristo…
mixalis :
giasas,doulevo se ena ksenodoxeio 4 xronia san nixtofilakas apo tis 11 to vradi mexri 7 to proi 6 meres tin evdomada kai me diloni san 5 meres tin evdomada,ti misto prepi na perno an mporite na moy pite???euxaristo…
Καλημέρα!
θα ήθελα να υποβάλω το εξής ερώτημα:
απολύθηκα πρόσφατα από την εταιρεία στην οποία εργαζόμουν και είμαι σε διαδικασία εύρεσης εργασίας. Παράλληλα όμως και καθότι παντρεμένη προσπαθώ για την απόκτηση παιδιού. Υπάρχει κάποιο χρονικό όριο βάσει νόμου, στο οποίο μπορείς να μείνεις έγκυος μετά την πρόσληψη? Δηλαδή, εάν μείνω έγκυος πχ 3 μήνες μετά την πρόσληψη, έχει δικαίωμα ο εργοδότης να με κατηγορήσει ότι δεν τον είχα ενημερώσει και ότι τον ‘κρεμάω’ ή να με απολύσει γι’ αυτό τον λόγο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
καλησπερα.ειμαι αναπληρωτρια εκπαιδευτικος στο δημοσιο με ασφαλια ικα.θελω να δουλεψω σε νυχτερινο μαγαζι τα παρασκευοσαββατα χωρις να με δηλωσει ο εργοδοτης,μαυρα δηλαδη.τι γινεται στην περιπτωση που γινει ελχγος απο το ικα?εχω εγω καποια κυρωση και ποια?
Douleva 2 xronia se mia eteria,ke me dioksane xoris kamia etia,yia na kratisoune ipalilous xoris na ine dilomeni,ti tha borousa na kano,ke pies inai i sinaipies apo no nomo.Apo ti ksero ine paranomo…….
diladi ti enoyite,anonimi kataggelia stin epitheorisi,ok afto to ekana,sto IKA pou?
κοιταξε να δεις οι επιθεωρήσεις εργασίας λειτουργουν παράλληλα με το ΙΚΑ αδήλωτη εργασια σημαινει χαμενα ενσημα στο ΙΚΑ αρα αμα γίνει καταγγελια και ελεγχθει μια επιχειρηση ενημερώνεται το ΙΚΑ και ψάχνει και το θέμα των ενσημων
Καλημερα, εργαζομαι σε μια logistics αποθηκη.Πειτε μου Σας παρακαλω την διαφορα μισθου αποθηκαριου εργατη με αποθηκαριο υπαλλιλο, ειμαι παντερεμενος με ενα παιδι και μια τριετια. Ενω τωρα σαν εργατης παιρνω 38,16 μικτα. Ευχαριστω….
thelei na me apolush enw mou xrwtsa 6 mhnes dedouleumena 4500 kai mou dinei thn apolush kai thn apozhmhwsh mono kai ta alla otan exei ti kanw den ypograpsa kai mpwrei na mou th steilei me klhthra spiti mou poso einai h apozhmiwsh mou san wromisthios enw exw 1 xrono kai 3 mhnes sthn etairia kai th prepei na kanw na ypograpsw h ti allo ean kserei kaneis eyxaristw
ΟΧΙ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΑΝ ΔΕΝ ΠΛΗΩΡΩΣΕΙ ΟΠΩς ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
Καλησπέρα! Εργάζομαι ως ξενοδοχοϋπάλληλος από τον Μάιο του 2009. Εδώ και 1 χρόνο άλλαξε η σύμβαση σε ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης – 4 τετράωρα /εβδομάδα αν και δουλεύω πάντα κανονικά 5μερο και 8ωρο…
Επειδή ο εργοδότης θέλει να με αναγκάσει να παραιτηθώ, μου μείωσε τις πραγματικές μέρες εργασίας που δουλεύω σε 2 απογευματινά και 1 νυχτερινό ωράριο. Αν μου ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση για π.χ. 2 η 3 τετράωρα/εβδομάδα και αρνηθώ να την υπογράψω, τι γίνεται? Θα έχει δικαίωμα να με απολύσει χωρίς αποζημίωση? Ευχαριστώ.
σας έγραψα το ίδιο ερώτημα στην παράγραφο με τις «άδειες- επιδόματα», αλλά για να είμαι σίγουρη ότι θα το διαβάσετε σύντομα, σας το επαναλαμβάνω κι από έδώ.
Θέλω να σας ρωτήσω για την νομοθεσία της άδειας για το έτος 2003, αν μπορείτε να γυρίσετε τόσο πίσω.
Ο εργοδότης μου (που μόλις με απέλυσε) για τους πρώτους 6 μήνες (από 06/2003 – 12/2003) με είχε χωρίς ασφάλιση.
Θέλω να μάθω αν είχα δικαίωμα αδείας για εκείνο το χρονικό διάστημα, με τον τότε νόμο και εάν ναι, πόσες ημέρες.
Επίσεις περίπου πόσες ήταν οι εισφορές που έχασα για τα ένσημα μου.
kalispera sas k pali hronia polla. dulewo se mia aiteria edo k enan hrono k distihos gia emas ehun dio mines na mas plirosun k pame ston trito. ehume parei mono to doro hristugennon. ti bori k genika ti kanei o ergodotis k ti borume na kanume k emeis oi upolipoi pu ergazomaste oste na parume ta lefta mas alla k to wasikotero na min hasume tin duleia mas. euharisto.
το θεμα αυτό ειναι πλέον καθεστώς ολοι καθυστερουν μισθους εχω και προσωπική εμπειρία …απο δύο δουλειές που αναγκάζομε να κάνω …σε αυτό υπομονή …είναι δεδουλευμένα δεν χάνονται εκτός κάνει πτώχευση…
εχω πανω απο 63 ημερες που γεννησα και προσπαθω να παρω το εξαμηνο του οαεδ.δεν εχω επικοινωνησει με τον εργοδοτι μου ακομα, αν και μου ζητησε να γυρισω στη δουλεια εαν δεν παρω το εξαμηνο, εχει δικαιωμα να καταγγειλει τη ληξη συνεργασιας στον οαεδ ?Εντος ποσων ημερων, πρεπει να προσκωμησω την αδεια του ΟΑΕΔ?
Καλη χρόνια με υγεία!η ερώτηση μου ειναι η εξής:απο το 2001δουλευω ξενοδόχο υπάλληλος με σύμβαση 6 μήνες δουλεύω και 6μηνες ταμείο ανεργίας,αυτή τη στιγμή είμαι ενέργεια λόγο λήξη σύμβασης 10 ιουνιου θα γίνει η πρόσληψη, είμαι έγκυος 5μιση μηνών η αδεια λοχιας θα τελειώνει τελος ιουνιου θα δικαιουμε το εξάμηνο μητροτητας απο ΟΑΕΔ;σας παρακαλώ ειναι σημαντικό να ξερω
Τον Σεπτέμβριο 2011 η εταιρία στην οποία εργαζόμουν σε διοικητική θέση, μου ανακοίνωσε ξαφνικά οτι πλέον αδυνατεί να καλύψει ακόμη και τις ασφαλιστικές εισφορές μου και ως εκ τούτου μου πρότεινε να δουλεύω μια φορά την εβδομάδα !! (κάτι το οποίο απέρριψα) ή να με απολύσει (εικονικά) έτσι ώστε να πάρω επίδομα από τον ΟΑΕΔ (κάτι το οποίο τελικά και δέχθηκα), χωρίς όμως να μου καταβάλει αποζημίωση απόλυσης.
Επιπρόσθετα, επειδή η εταιρία μου χρωστάει δεδουλευμένα πολλών μηνών ακόμη και δώρο χριστουγέννων 2010 (ναι σωστά το έγραψα), συμφωνήσαμε να γίνει καταβολή των οφειλών σε 6 δόσεις. Ήδη έχουν παρέλθει 3 δόσεις χωρίς να μου έχει καταβληθεί 1 cent. Και εννοείται οτι δεν μου κατέβαλε ποσοστό δώρου χριστουγέννων 2011 που λογικά δικαιούμαι.
Καμία καλή ιδέα;
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω κάτι. Δουλεύω 10 χρόνια σε super market, τα πρώτα 8χρόνια δούλευα 8ωρη, μετά ζήτησα να γίνω 5ωρη και να πηγαίνω απόγευμα λόγω παιδιού,να το κρατάω εγώ τα πρωϊνά μέχρι να πάει παιδικό σταθμό.Ο εργοδότης έστειλε καινούργια σύμβαση να υπογράψω και υπέγραψα. Το ερώτημά μου είναι, δεν με πειράζει να συνεχίζω να δουλεύω 5ωρη, θα μπορώ να δουλεύω πάλι κανονικά την βάρδιά μου?Μιά βδομάδα πρωί και μιά βδομάδα απόγευμα? Η υπεύθηνη μου, μου είπε πως οι συμβάσεις οι καινούργιες λένε ότι θα είναι 5ωρα και μόνιμα απόγευμα τ’ άτομα που προσλαβάνοντε, ισχύει κάτι τέτοιο? ή είναι θέμα τί εξηπηρετεί κάθε τμήμα και κάθε προϊστάμενο?
kalispera ergazomai edw kai 5 xronia se farmakeio ws bohuos farmakeiou,o mis8os mou einai 750 eurw,fetos to 2012 o ergodotis mou mpike stis efimeries sun ka8e mina ena sabbato 8a eimaste anoixta….oi efimeries plirwnonte extra???o ergdotis ti dikaomata exei an den 8elei na me plirwsei?
DOULEUO KATHIMERINA KATA MESO ORO 14 – 15 ORES APO UPERORIA OUTE 1 EURO
TI MPORO NA KANO. LENE POS THA MAS DOSOUN TIS ORES AUTES SE IMERES ADEIAS. TI NA KANO ?
Καλησπέρα και καλή χρονιά.Είμαι εργαζόμενος σε μία εφημερίδα και εχω 12 χρόνια ένσημα ΤΑΤΤΑ.Είμαστε απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες και αναγκαστήκαμε να κάνουμε επίσχεση εργασίας με αποτέλεσμα η εφημερίδα να σταματήσει την έκδοσή της.Μετά δούλεψα σε ένα ατελιέ γραφικών τεχνών αλλά μετα απο ένα μήνα με απέλυσαν λόγω περικοπών.Εκεί μου έβαζαν ένσημα ΙΚΑ.Πού πρέπει να κάνω αίτηση για ταμείο ανεργίας?Πήρα στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και δεν γνώριζαν σίγουρα.Μου είπαν ότι πρέπει να κάνω στον ΟΑΕΔ αλλά με ένα μήνα ΙΚΑ δεν με δέχονται και εκεί.Αν μπορείτε να μου δώσετε κάποια πληροφορία για το τι πρέπει να κάνω γιατί ο ένας με στέλνει στον άλλο και δεν βγάζω άκρη.Ευχαριστώ
καλησπέρα. είμαι πωλητής σε εταιρία με είδη δώρων και βλέπω κάποιες περιοχές στην Αθήνα και Δωδεκάνησα και νησιά βορείου αιγαίου. εργάζομαι εκεί 13 χρόνια με ημερομηνία πρόσληψης 1/3/1999. μετά από τόσα χρόνια θέλει να απολυθώ χωρίς αποζημίωση και να μπω στο ταμείο και να δουλέψω μαύρα. εγώ δεν το δέχτηκα και αρχίσανε οι απειλές. θέλω να ρωτήσω αρχικά πόση αποζημίωση δικαιούμε και επειδή στην μισθοδοσία που υπογράφω με έχει σαν υπάλληλο γραφείου αλλά εγώ είμαι πωλητής, που με τα νησιά που έχω λοιπο
90 μέρες το χρόνο από το σπίτι μου αν ισχύει το υπάλληλος γραφείου η πρέπει να είμαι δηλωμένος σαν πωλητής και αν ναι αν του κάνω καταγγελία τη κέρδος θα έχω. επειδή υπάρχει και μια οικονομική διαφορά μεταξύ μας θα ήθελα να γνωρίζω αν μπορεί από μόνος του να την αφαιρέσει από την αποζημίωση μου η είναι υποχρεωμένος να μου την κατάθεση όλη και να βρούμε μετά την διαφορά
με 13 έτη συμπληρωμένα δικαιουσαι μισθους 9 αποζημιώση λογω απόλυσης
Τώρα για τα αλλα που ρωτάς δεν εχει σημασία και τόσο αν σε ειχε δηλωμενο υπαλλήλο γραφείου αλλά σε ειχε πωλητή αν δεν θες να διεκδικήσεις διαφορές σσε
Τωρα για την όποια οικονομική διαφορά δεν αφορά την αποζημιώση σαν γεγονός που υποχρεούται να σου δώσει …αν σου καταγγείλει την σύμβαση εργασίας .. τα άλλα τα βρίσκεται μεταξύ σας αλλά αμα εχεις οφειλες προς την επιχειρηση μπορει να σου τα παρακρατήσει…
Καλησπέρα· δουλεύω ήδη 9 μήνες σε φαρμακείο με τετραετές πρόγραμμα επιδότησης του ΟΑΕΔ. Λόγω προβλημάτων με τον εργοδότη, πιστεύω πως μπορεί να με απολύσει σύντομα. Τί συνέπειες θα είχε κάτι τέτοιο για μένα; Υπάρχει περίπτωση να πληρώνω εγώ την ασφάλισή μου υποχρεωτικά για τα υπόλοιπα χρόνια του προγράμματος, μετά την απόλυση;
Εάν παραιτηθώ, τι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό για μένα;
το προγραμμα το κάνει η επιχειρηση και οχι ο εργαζόμενος …οποτε να σε απολύσει δεν μπορει αφού το προγραμμα γίνεται γιαυτό το σκοπο να διατηρήσει θέσεις εργασίας …μπορείς να παραιτηθεις νομίζω δεν εχεις καμια συνεπεια .. ..ουτε υποχρεούσαι να πληρώνεις κατι στην ΙΚΑ
Καλησπερα σας ! Ειμαι σε αδεια με το 6μηνο μητροτητας το οποιο ληγει τελος Απριλιου… Η εταιρια στην οποια εργαζομαι 7 χρονια μεχρι τελος Ιανουαριου δηλωνει πτωχευση… Δικαιουμε να μπω στο ταμειο ανεργειας ? Και αν ναι πρεπει να διακοψω την αδεια μητροτητας η συνεχιζεται απο εκει και περα ? Σας ευχαριστω εκ των προτερων για την απαντηση σας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 01/09/2008 ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ
1) ΕΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΩ ΠΕΡΙΠΟΥ?
2) Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗ ΜΟΥ ΤΗ ΔΩΣΕΙ ΟΛΗ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ?ΠΧ ΑΝ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ??
3) ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΤΙ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.ΕΑΝ ΔΕ ΔΕΧΘΩ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΔΙΩΧΝΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ??ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ….
αφού εχεις πάνω απο χρονο στην επιχείρηση δικαιουσαι αποζημίωση αν γινει απολυση όπως επισης μπορει να σου κανει προειδοποιηση γραπτή για μειωμένη αποζημιώση δες στην κορυφή του blog «Αποζημίωση λόγω απόλυσης »
σΧΕΤΙΚΆ ΤΏΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΑΡΝΗΘΕΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙς ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ
Καλησπέρα!
Είναι να παω για συνέντευξη σε ένα μεσιτικό γραφείο αλλα μου είπε οτι αν γίνει πρ’οσληψη θα είναι με τις νέες ατομικές σύμβασης προμηθειακού καθεστώτος.Τι εννοεί?Οτι δεν θα υπάρχει μισθός αλλα θα πληρώνομαι σύμφωνα με προμήθεια?
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ Ο.Ε.ΕΠΙ 20 ΧΡΟΝΙΑ . Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΡΑ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΔΡΥΟΥΝ ΔΥΟ ΝΕΕΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ Α.Φ.Μ. ΚΑΙ ΙΔΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ.
ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΣΤΗ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ;
αν διαλυθεί η εταιρία πρεπει να σε απολυσουν και να σε αποζημιώσουν γιατι μετα θα χάσεις δικαιώματα θα σε στέλνει ο ένας στον άλλο να πάρεις την αποζημιώση αν απολυθεις μπορεί να σε απολυσουν να σε αποζημιωσουν και στην συνέχεια να σε προσλάβει εκ νεου κάποιος απο τους δυο
Καλησπέρα.
Τον Οκτώβριο με απέλυσαν κ βγήκα στο Ταμείο Ανεργίας.Μπορώ να δουλέψω κάπου με ημιαπασχόληση χωρίς να διακόψω το ταμείο και χωρίς ένσημα για παράδειγμα?Ή είναι παράνομο?
kalimera.ergazomouna ston omilo xaragkiwni se katastima lianikis 1h iouliou me enimerwsane oti 1h aygoustou apoliomai.1h aygoustou elaba meros tis exsoflisis mou k tin ypoloipi exsoflisi 5 aygoustou.meta apo 1misi mina gurw stis 18 septembri me kalese i logistria sto til k mou eipe oti ekane latos k 5 aygoustou pera apo tin epitagi apozimiwsis mou ebale k leta sto logariasmo mou k na ta epistrepsw.ta xrimata ta brika sto logariasmo mou tin imerominia pou elege i logistria omws egw ta eixa sikwsei nwritera mesa ston aygousto nomizontas oti itan lefta pou eprepe na mou baloune.twra me apiloune me exswdika k simera me apilisina oti tha baloune albanous na me deiroune an den epistrepsw ta 300eyrw.parepiptwntos eimai anergos.ti na kanw boithiste me
Καλησπέρα. Μπορεί κάποιος να μου πει τις επιπτώσεις ως προς τις αποδοχές ή σε περίπτωση απόλυσης, εάν δεχθώ να μου δηλώνουν 4ωρη απασχόληση; Μέχρι τώρα δουλεύω 08:00-15:00 με ημερομίσθιο εργάτη.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 22 ΜΗΝΕΣ ΟΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 6,06 ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 1009,94 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΕΠ .ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΗ 1/2 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒ. ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΕΚ ..ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΟΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ..ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής.ειμαι έγκυος και τη Δευτέρα ξεκινάει η αδεια μου.μου υπολείπονται απο το 2011 ακομα 3μερες αδεια. Ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι αν εχω αδεια απο προηγουμενο ετος δε δικαίουμαι το εξαμηνο του ΟΑΕΔ. Γνωρίζετε αν κάτι τέτοιο ισχύει όντως?
δεν ισχυει κατι τέτοιο απ οτι ξέρω αλλη η κανονική άδεια που σου την χρωστά και αν δεν την δώσει πρεπει την πληρώσει και άλλη του ΟΕΑΔ για την εγκυμοσύνη …αν το συνεχίσει πηγαινε επιθεώρηση εργασιας
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
καλησπερα,εργαζομαι σε πατσατζιδικο στη θεση του λαντζιερη,επιασα δουλεια τον οκτωβριο με υποσχεσεις οτι θα παραμεινω στη δουλεια -εφοσον ειμαι εργατικος – ως μονιμος.Πριν 2 μερες μετα απο την κοπιαστικη δουλεια που επεσε μεσα στις γιορτες ο υπευθυνος μου ειπε οτι θα με σταματηση γιατι κανουν ολοι παραπονα μεσα στο μαγαζι δηλαδη οτι δεν ειμαι εγατικος και οτι τα «αφεντικα» του ζητησαν να με σταματηση . Ρωτησα ολους τουσ συναδελφους μου και ολι μου ειπαν οτι δεν εχουν προβλημα μαζι μου.Εν παση περιπτωση εργαζομαι εκει 2 μηνες περιπου, θα σταματησω -απολυσει – τελη του μηνα,του εχω δωσει τα στοιχεια γαι ενσημα ομως δεν μου εχει πει τιποτα ακομα, φοβαμαι οτι οταν ζητησω αποζημιωση θα μου πει οτι δεν δικαιουμαι,θα παω για καταγγελια στη επιθεωρηση εργασιας και στο ικα γιατι ουτε δωρο πηρα-δεν ξερω αν δικαιουμαι δωρο για 2 μηνες δουλειας.Μηπως υπαρχει κατι αλλο που θα επρεπε να ξερω? Με πληρωνει το διαστημα που εργαζομαι ανα 2 εβδομαδες και μου κοβει και αποδειξη.
Περιμενω απαντηση κ βοηθεια παρακαλω, ευχαριστω
αποζημιώση δεν δικαιούσαι αλλα αν σε εχει ανασφάλιστο δεν σου εχει δώσει αναλογία δώρου αναλογία άδέιας και επίδοματος αδείας να πας επιθεώρηση και ΙΚΑ να κανεις καταγγελία
Καλημέρα!Ήθελα να ρωτήσω το εξής,μέχρι τον Μάιο έπαιρνα από τον οαεδ το επίδομα ανεργίας.Μετά από δική μου αμέλεια δεν ενδιαφέρθηκα για την κάρτα ανεργίας.Θα μπορούσα τώρα που εξακολουθώ να είμαι άνεργη να βγάλω ΄κάρτα?
kalispera.douleva se mia kafeteria apo ton septemvrio tou 2010 kai simera me apelysan.den exw plirwthei tis imeres adeias mou.eperna imeromisthio 35 euro. ti xrimata prepei na parw?
να σου βγάλω ακριβως ποσά δεν μπορω αλλά αφού εχεις πάνω απο χρόνο στην δουλεία δικαιούσαι για το 2012 πληρη άδειας και επίδομα αδείας αν δεν σου τα εχουν δώσει μπορεις να τα απαιτήσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΕ, ΑΝΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6/04/2010 ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2010 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΕΓΩ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΛΩΣ ΚΑΠΟΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ «ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ». ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΑΚΟΜΑ ΒΕΒΑΙΑ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ? Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΛΕΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ 8-4 ΑΛΛΑ ΕΜΕΙΣ ΟΛΟΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΟΙΡΑΣΜΕΝΕΣ ΜΕΡΕΣ ΣΕ 7ΩΡΑ ΚΑΙ 6ΩΡΑ.ΔΗΛΑΔΗ 40ΩΡΕΣ ΤΙ ΒΔΟΜΑΔΑ. ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΞΑΝΑ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΘΑ ΡΩΤΗΣΩ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΜΟΥ, ΑΛΛΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ, ΚΑΛΟΔΕΧΟΥΜΕΝΗ!
ΕΥΧΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
πρωτο απ οτι κατάλαβα θέλει να αποφύγει την υποχρεώση που εχει να σε απασχολεί και μετά την επιδότηση για κάποιο χρονο ..μην το υπογράψεις …δεν μπορει να σε απολύσει για κάποιο διάστημα μετά το τέλος της επιδότησης γιαυτό άλλωστε δώθηκε η επιδότηση
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΑΜΕΣΑ, ΕΞΑΓΟΡΑΖΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ. ΕΧΕΙ ΚΑΡΚΙΝΟ ΚΑΙ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ. ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΠΟΡΙΑΣ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΚΑΝΕΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ ΜΕ ΠΑΤΕΡΑ ΜΟΥ…
μετα απο 19 χρονια το αφεντικο μου θελι να με απολισι και μου λει δεν εχο λεπτα τορα μονο αν θελισ να κανουμε γραματια ποσ μπορο να διασφαλλιστο καλητερα παρακαλο απαντιστε μου ευχαριστο…
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
το βιβλιάριο του ΙΚΑ θεωρείται με βάση τα ένσημα σου για κάποιο χρόνο ..οπότε ισχύει μεχρι την ημερομηνία που γράφει ενώ μπορεί να ανανεωθεί άσχετα αν απολύθηκες και για κάποιο χρονο μετά με βάση τα ενσημα
kalispera.egw thelw na rotisw gia ton patera mou kati.o ergodotis tou to evale na ipograpsi ena xarti oti o pateras mou tha plironi ta ensima,san autasfalisi diladi.exei vgei sti sintaxi edw k 3 xronia twra o pateras mou.ekane kanonika ta xartia k den eixame kanena provlima!k meta apo enamisi xrono mas irthe ena xarti oti xrwsta sto ika 22.000eurw!o ergodoths tou tou elege oti ta plirone afta alla apo oti katalavate den ta plirone!twra fenete o pateras mou oti ta xrwsta!ti prepi na kanoume emeis?pigame se 2 dikigorou k mas eipan oti den ginete tipota,omws enas dikigoros tou ergodoti tou tou eipe oti iparxi lisi sto thema!doste mas mia simvouli!sas parakalw!
Καλησπερα. Συγχαρητηρια για τον κοπο που κανετε και σας ευχαριστουμε γι αυτο. Λοιπον θα ηθελα να ρωτησω το εξης: απο 20 ιουλιου δουλευω σε μια εταιρια ε.π.ε. πωλητης με ενσημο 6ωρου αλλα ο μισθος μου ειπε οτι θα ειναι αντι για βασικο-περιπου 550- θα ειναι 800ευρω συν τα μπονους αν παω καλα. επισης μας ειπε οτι θα αργουν οι μισθοι 1 μηνα. δηλαδη τα λεφτα αυγουστου τα πληρωνει αρχες οκτωβρη. αρχες δεκεμβρη πληρωθηκαμε τα μισα του οκτωβρη και μας ειπε τα υπολοιπα μεχρι τις γιορτες. ηρθαν οι γιορτες και μας εδωσε μονο το δωρο κι αυτο με 2 δοσεις! συνολο 360ευρω!!! Απο αρχες ιανουαριου που γυρισαμε απο τις 15ημερες διακοπεσ μας ειπε οτι λεφτα δεν υπαρχουν και να κανουμε υπομονη. Το θεμα ειναι οτι ειμαστε 200 ατομα απληρωτοι και μας χρωσταει μισο οκτωβρη και μετα. Το κακο ειναι οτι η εταιρια που δουλευω εχασε περιπου 600.000 ευρω απο εταιρια που συνεργαζοταν και τωρα ειναι σε δεινη θεση. εμεις παμε κανονικα στη δουλεια και δουλευουμε αλλο προιον αλλα με την ψυχολογια στο ναδιρ δεν υπαρχουν αποτελεσματα. επισης εχει προβει σε παυσεις προσωπικου 70 % !!!! αλλα δεν μπορει να τουσ απολυσει διοτι δεν μπορει να τους ξοφλησει. πως μπορω να διασφαλισω τα δεδουλευμενα μου που ανερχονται σε 3,5 μηνες μισθου και αλλα 1200ευρω μπονους! ξερω οτι δεν δικαιουμαι αποζημιωση αν με απολυσει και επισης δεν ξερω αν μπορω να βγω ταμειο ανεργειας. εχει προτεινει σε αλλους να τους κανει διακανονισμο με υπευθυνη δηλωση σε ατοκες δοσεις απο τον μαρτιο και μετα,. αν κυρηξει πτωχευση χανουμε τα παντα? τι μπορουμε να κανουμε? εχουμε παει στο ικα στην επιθεωρηση και δεν μπορουμε να κανουμε και πολλα. τι αλλο υπαρχει να κανουμε? ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
παιδια δεν υπάρχουν και πολλά περιθώρια … αν βλεπετε οτι δεν υπάρχει διεξοδος ψάξτε οσοι μπορείτε κατι αλλο αλλα τα δεδουλευμένα δεν τα χάνετε εφοσον υπάρχει η εταιρία και εχει να πάρετε έστω και απο περιουσιακά στοιχεία αν κάνετε αγωγές …και στην πτώχευση εχετε επίσης δικαιώματα αλλα τραβάει μακριά μια τέτοια διαδικασία
kalimera sas signomi ia tin ehohlisi,ala ta itela na rotiso kapia pragmataIME SE MIA ETERIA KATARIZMO,KE TELONE NA MAS VALONE STON TEBE,KE MAS IPANE AVTES PU DETELONE AVTOTO TAMIO DEN BURUME NA DULEVOME STIN ITERIA MAS.KE TIN EROTI SI MU INE EGO BORO NA PAO STIN TAMIO OAED,KE OPOTE KSERO OTI EKI ZITANE KE KATARISTIKO,EGO OMOS DENEHO DILOSI STIN EFORIA TA ISODIMATA MU,ALA TIS ENSEMES KE AVTA TA EHO,OPOTI TI BORO NA KANO SE AVTITI PERIPTOSI…..EFHARISTO POLI
αν εχεις τις προυποθέσεις να πας ταμειο ανεργίας και δεν κάνεις δηλωση μπορείς να πας στην εφορία και να πάρεις μια βεβαίωση οτι δεν εχεις υποχρέωση να κάνει δηλωση επειδή εχεις εισοδημα κάτω από αυτό που φορολογείται
Kαλησπερα.
θα ηθελα να ρωτησω σε ποσες μερες βγαινει η αποφαση επιδοτησης απο τοτε που υποβαλλεις τα χαρτια σου(απο την εγγραφη ουσιαστικα)?
Ευχαριστω εκ των προτερων.
Καλησπέρα, δουλεύω σε μια εταιρεία 3 χρόνια και μου χρωστάνε τρεις μισθούς. Μόλις έμαθα τυχαία από συνάδελφο ότι η εταιρεία ετοιμάζεται να αλλάξει επωνυμία. Εγώ σε αυτή την περίπτωση χάνω τα δεδουλευμένα μου και αποζημίωση αν με απολύσει; Μπορεί να με επηρεάσει κάπως αυτή η αλλαγή επωνυμίας; Τι μου προτείνετε να κάνω;
Έχω ασφαλησμένο το γιό μου και τον άντρα μου επειδή είναι άνεργος. Αυτό που ήθελα να ρωτήσω είναι, επιδή είναι να αναναιώσω τέλος Φεβρουαρίου το βιβλιάριο του Ι.Κ.Α, χρειάζεται να πάρει βαιβέωση ο σύζηγός μου απ’ τον Ο.Α.Ε.Δ ότι είναι άνεργος?
Η ΣΥΖΥΓΟς ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2003 ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ .ΣΤΙς 21 12 10 ΓΕΝΝΗΣΕ .ΠΗΡΕ ΤΙς ΑΔΕΙΕς ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΜΕΝΟ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕς ΣΕ ΑΔΕΙΑ.ΜΕΣΑ ΦΛΕΒΑΡΗ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗς.ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΩΞΕΙ?ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς?
καλησπερα ισως δεν ειμαι στο σωστο σαιτ αλλα ευελπιστω πωσ καποιος θα μπορει να με βπηθησει…τι ειναι το δελτίο παροχής υπηρεσιών που μου ζητησαν σε μια δουλεια που πηγα??
καλησπερα εργαστικα στην γερμανια 8 μηνες και με εχουν απολυσει εχω στα χερια μου την απολυσει και το u1 δικαιουμαι απο την ελλαδα ταμειο ανεργιας?? στο αρμπαιτσαμτ=οαεδ γερμανιασ δεν δικαιουμαι επιδη δεν εχω συμπληρωσει 12 μηνες εργασιας .ειχα ρωτησει μια υπαληλο του οαεδ θεσσαλονικις και μου ειπε οτι και με 7 μηνες εργασιας στην γερμανια δικαιουμαι αληθευει???Σας ευχαριστω πολυ. Αγγελος
kalispera
eimai asfalismeni tou ika pou tora sunepagete eoopy,eimai eguos kai den kserw an tha parw epidoma loxeias -mitrotitas kai ti allo dikaioume apo mia grigori matia eida oti pleon o eoppy dinei mono 900 euro gia tin genna,rwtisa sto ika gia ta epidomata pou edine kai mou eipan pws den kseroun.mipws tha mporousate na me enimerwsete giati eimai moni mitera kai fusika thelw na kanw programatismo sto ti na perimenw dioti duskoli kairoi.
Καλησπέρα , δουλεύω σε ένα από τα εννιά καζίνο της χώρας μας από το 2003 με σύμβαση αορίστου χρόνου , το 2007 προφασιζόμενη η εταιρεία οικονομικά προβλήματα και προς αποφυγή απολύσεων μετέτρεψα την σύμβαση σε αορίστου με 4 μήνες εκ περιτροπής εργασία 10 ημέρες τον μήνα και 8 μήνες κανονικά. Από τον Ιανουάριο 2012 επέβαλε μονομερώς η εταιρεία το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας 1 ημέρα εργασίας την εβδομάδα. Όπως καταλαβαίνετε οι μηνιαίες αποδοχές και λόγο συμβάσεων αλλά και λόγο φύσης της δουλειάς (φιλοδωρήματα) είναι διαφορετικές. Πως λοιπόν θα υπολογιστεί η αποζημίωση απόλυσης ?
EIMAI 3,5 XRONIA SE ETAIRIA ME GERANOUS OS BOHTHOS XEIRISTH SHMERA ME APELHSE APROHDOPOIHTA THA HTHELA NA MATHO TH DIKAIOUME KAI AN MPAINO STO TAMEIO ANERGIASKAI POS TI PREPEI NA KANO
παιδια δεν ξερω τοσες λεπτομέριες ….παντως αν σε εχει δηλωμένη 5νθημερη απασχοληση πρεπει να δου δινει δυο ρεπο την εβδομαδα αν σε εχει 6ημερη απασχοληση ενα ρεπο την εβδομάδα
Kalispera sas,an doulepso to kalokairi mono yia ti saison,to opio ine 6 mines apo ti mou exoun pi,dikeoume meta tamio anergon?meta apo poses mines boro na paro tamio?apozimiosi tha mou dosoun?an doulepso mono 6 mino?
kalispera ergazomai ssto idiwtiko tomea 1 xrono kai 6 mines.
se 4wri vasi k 6 meres tin evdomada,,poios einai o misthos pou dikaioume?k poses meres adeias to xrono??????
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΕΓΩ ΣΥΜΦΩΝΗΣΩ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ 3,5 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ Ή ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ;ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΠΑΡΩ 3 ΜΗΝΕΣ ΕΤΣΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΙ ΕΦΟΣΟΝ ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΦΑΙΡΕΙΤΑΙ ΕΑΝ ΠΑΡΕΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΟΛΗ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΘΕΛΩ ΝΑΓΙΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Καλησπέρα συγχαρητήρια για την προσπάθεια σας . Είμαι μητέρα ενός 4 χρόνου κοριτσιού και έγκυος στον 6 μήνα σύζυγος μου είναι άνεργος εδώ και ενάμιση χρόνο το πρόβλημα μας είναι η ασφάλιση για το βιβλιάριο υγείας . στα τέλη του Φεβρουαρίου τελειώνει η ασφάλιση που είχαμε απ τον άνδρα μου. Να διευκρινίσω ότι ο άνδρας μου είναι επίσημα άνεργος από τον Σεπτέμβριο του 2012. Θέλω να μου Πίτε αν έχω δικαίωμα εγώ να κανό ασφάλιση και πόσα ένσημα θα χρειαστούν δεδομένο ότι και εγώ είμαι μακροχρόνια άνεργη. Και δεν έχω κολλήσει ένσημα το 2011.
Ευχαρηστω.
να πατε στον ΟΑΕΔ να δειτε αν δικαιούται για επιπλέον χρονο θεώρηση του βιβλιαρίου υγείας
για εσας μπορει να ρωτήστε στο ΙΚΑ αν μπορειται να κανεται αυτασφάλιση
καλησπέρα ,εργάζομαι ως πωλήτρια σε κατάστημα με ρούχα από 5/11/2008,θα αποχωρήσω από το κατάστημα με παραίτηση στις 28/2/2012.μπορείτε να μου πείτε τι χρήματα πρέπει να πάρω?
σ’ευχαριστω .και κατι ακομα δεν ανεφερα οτι εχω ηδη παρει αδεια 5 ημερων μεσα στο 2012 και να ρωτησω,το δωρο του πασχα δηλαδη δεν το δικαιουμε?
οση άδεια εχεις παρει θα αφαιρεθει …αναλογία δικαιουσαι σε δώρο πάσχα για οσο διαστημα δουλεψες
καλησπερα εργαζομουν 2 χρονια για μια εταιρεια security παραιτηθηκα κ πρεπει να μου καταβαλουν ολη την αδεια του 2012..πως υπολογιζω το ποσο που πρεπει να μου καταβληθει??
δικαιουσαι κανονικη άδεια αφου εχεις κλείσει πανω απο χρονο και κανονικο επίδομα αδειας
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά, τα 13 ημερομίσθια. Ως εκ τούτου, -οι μισθωτοί οι οποίοι λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια, δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας τόσο για το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, όσο και για τα επόμενα έτη.
Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
Καλησπέρα, Θελω να κανω την εξης ερώτηση. Εαν απολυθείς από την δουλεια σου επιδη έκανες καποια παραβαση, τότε στιγματίζεσε και δεν μπορείς να βρείς αλλού δουλειά? Με άλλα λογια υπάρχει κάποιο συστημα που να σε στιγματίζει έτσι ώστε ό έπόμενος εργοδότης με μια ερευνα να το βλέπει και να μην σε προσλάβει στην εργασία του??
ευχαριστω την διαταξη την ξερω ωστοσο εχω μια αποριαγιατι αρκετοι συναδελφοι παραιτηθηκαμε απο μια εταιρεια και ειδαμε διαφορεσ σε ατομα με τα ιδια χρονια στη δουλεια ηθελα κατι πιο συγκεκριμενο…δλδ πως πληρωνεται μικτο ημερομισθιο??εχει κρατησεις??οι μερες αδειας δλδ…
ΚΑΛΗΜΕΡΑ… ΟΣΟ ΚΑΛΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΑ ΤΑ ΧΘΕΣΙΝΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ… ΕΔΩ Κ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Καλησπερα σας. Ονομαζομαι Αναστασια και θα ηθελα να με διαφωτίσετε για κατι σχετικα με την ασφάλεια μου στον ΟΑΕΕ. Υπάρχουν πια συμβεβλημενοι γιατροι με τον ΟΑΕΕ ή απο δω και περα θα πρεπει να πληρωνω την επισκεψη σε καθε γιατρό που θέλω να επισκευτώ? Σημερα εκλεισα ραντευου με τον γυναικολογο μου για τεστ παπ και μου ειπε η γραμματεας οτι πρεπει να πληρώσω και την επισκεψη και το τεστ παπ. Μπορω να κανω κατι για να μην πληρώσω τουλαχιστον ενα απο τα 2?Και για να καταλαβω τωρα πλεον ο ΟΑΕΕ εγινε ΕΟΠΠΥ? Σας ευχαριστώ πολυ.
δεν το ξέρω πως γινεται με την πληρωμη ρώτησε στον ΟΑΕΕ αλλα υπάρχει λίστα γιατρών του ΕΟΠΠΥ που καλύπτουν τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ ..ΕΟΠΠΥ είναι ο φορέας υγείας πλεον για όλα τα ταμεία
ειμαι υπαλληλος γραφειου (παροχης υπηρεσιων) με συμβαση αοριστου χρονου στα 850 ευρω με συμβαση που εχει γινει στις 1/6/2010 και με επιδοτηση απο ΟΑΕΔ για τετραετια..υστερα απο συμφωνια με το αφεντικο μου εχουμε κανονισει να με πληρωνει καθε 15 μερες δηλαδη καθε 1 και καθε 15 με παρακλιση 3-4 μερες και το ποσο που μου δινει ειναι 800 ευρω καθαρα…σε επιδοματα αδειας πασχα και χριστουγεννων ειναι ενταξει αλλα μεχρι να τα παρω (σε δοσεις παντα) μπορει να περασει και τετραμηνο..στο θεμα δουλειας χειριστης υπολογιστη και γραμματεας του ειμαι και εξωτερικες δουλειες με το μηχανακι ΜΟΥ (εννοειται χωρις να δωσει σεντς για βενζινη και η δουλεια μου ειναι να παω τραπεζες,εφορια,ικα,οαεδ,λογιστες και διαφορα αλλα)…το μονο ασχημο (μεχρι τωρα)δεν μου δινει ποτε ολη την αδεια (δηλαδη 4 μερες τον χρονο και χωρις βιβλιο αδειας αλλα κανονικα το επιδομα) και κατοπιν πλαγιας επιβολης του αφεντικου μου αντι για 5ημερο σπαστο την εβδομαδα δουλευω ωραριο καταστηματων δηλαδη και τα Σαββατα ενα 4ωρο (ενω ο πινακας εργασιας μου λεει 08:00-14:30 και 18:00-19:30 για καθημερινες μονο)..το θεμα πλεον ειναι οτι η επιχειρηση αυτη την στιγμη δεν μου εχει καταβαλει ακομα το δωρο χριστουγεννων και μου εχει τρεναρει και ενα μισθο στο συνολο…σε κουβεντα που καναμε μου λεει οτι δεν μπορει να ανταπεξελθει και δεν ξερει τι θα γινει με εμενα..για Δεκεμβριο μου εχει δωσει 600 ευρω και χωρις δωρο Γεναρη 600 και για Φλεβαρη λεει θα μου δωσει μονο 400 ευρω και αυτα ΑΝ ΤΑ ΕΧΕΙ..χρωσταει σε ολο τον κοσμο με αποτελεσμα η δουλεια να εχει πεσει πανω απο 90% και δεν ξερω τι μου ξημερωνει..τωρα με τα νεα εργασιακα τι μπορει να κανει με αποτελεσμα να με μειωσει?μπορω να αρνηθω σε αυτα που θα μου προτεινει? το θεμα της διαιτησιας λενε οτι δεν ισχυει και θα πρεπει να συναινεσει και το αφεντικο μου για να μπορεσω να παω..ισχυει κατι τετοιο?δηλαδη θα πρεπει να παρω το οκ απο τον ανθρωπο που δεν με πληρωνει για να κανω παραπονα σε καποιον που με προστατευει? (στην τελευταια του κουβεντα μου ειπε κιολας αν δεν βολευεσαι και θες να φυγεις ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ πες μου το θα το καταλαβω και του λεω ΄΄οχι! θελω τα λεφτα μου! δεν εχω καθολου και εσυ με αναγκαζεις να σκεφτομαι τετοια γιατι δεν εχω λεφτα΄΄)εαν παω στην επιθεωρηση και πες οτι δεν τα βρουμε και αναγκαστει να με απολυσει τι αποζημιωση ειναι κανονικα να παρω? Μπορω να προστατευτω καπως ετσι ωστε να μπορεσω να παρω τα λεφτα μου? ε
επειδη βάζεις πολλά θέματα μαζί απλά … θα σου πω τα εξής
αν ειναι πρόγραμμα τριετές δεν μπορει να σε απολύσει και αν τον καταγγείλεις στον ΟΑΕΔ θα του ζητήσει πίσω τα χρήματα ( ολου του προγράμματος) που τον επιδοτεί είτε σε ένσημα είτε σε μισθο ( δεν το ξέρω ακριβώς το προγραμμα) …και βέβαια ούτε για αστείο να παραιτηθείς …και ουτε μπορει να μειώσει τον μισθο αυθαίρετα .. αφού είναι επιδοτούμενο πρόγραμμα …καλό ειναι αν συνεχίσει ετσι να ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ και την επιθεώρηση εργασιας
επιδότηση ανεργίας με αυτά μονο τα ένσημα δεν μπορείς να πάρεις απλά βγάλε κάρτα ανεργίας και δες μηπως μπορείς στα προγράμματα απασχολησης για ανέργους που βγάζει με φορείς των δημων και κλπ
γεια χαρα εχω κλεισει χρονο στην εργασια μου αλλα ο εργοδοτης μου με εδιωξε χωρις ενημερωση και μου ζητησε να παραιτηθω διοτι ειχα λεει συμφωνησει μαζι του(μεγαλη ιστορια)θα ηθελα να μαθω τι μου αναλογει αφου εκανα καταγγελια στην επιθεωρηση στις 08/02/12 εκτος αυτου εχω αδεια η οποια δεν την πηρα και μου την πληρωσε και δεν ξερω αν πρεπει να ειναι και αποζημιωμενη επησις δεν μου πληρωνε σωστα τα ρεπο μου(4/μηνα)απλα μια διαφορα των 100 ευρω(εμαθα για καποια προσαυξηση+75%) μαυρα εννοειτεκαι τελος εχω 300 ωρες(μεσο ορο) υπερωρια ολο το διαστημα που εργαζομουν,τι μπορω να κανω ευχαριστω πολυ προκαταβολικα!
αν ειχες κλεισει χρονο και είχες αορίστου χρονου συμβαση πρεπει να σου δώσει 2 μισθους αποζημιωση διαφορετικά η απόλυση ειναι ακυρη …τώρα αφού πήγες επιθεώρηση εργασίας θα τον καλέσει η επιθέωρηση μαζι σου και ολα αυτά θα τα συζητήσεται με τον επόπτη …δεν μπορω να απαντησω σε τόσες λεπτομέριες
τωρα δεν το ξέρω το θέμα προφανώς σε έχει ως ανειδίκευτο …και με τον κατώτατο ..παντως αν για 6ωρο σου δίνει αυτά τα χρήματα νομίζω ειναι μέσα στα νομιμα τώρα 18 ευρώ παραπάνω για οκτάωρο δεν νομιζω οτι σε συμφέρει
Καλησπέρα σας. Διορίστηκα στις 18-7-1983 ως δημόσιος υπάλληλος και έχω επίσης 313 ένσημα στο ΙΚΑ (τα έτη 1981-82). Γεννήθηκα το 1957. θα ήθελα παρακαλώ να μου πείτε αν έχω δικαίωμα να αγοράσω πλασματικά ένσημα περιόδου αρχές 1982- 18-7/1983.Εκείνη την περίοδο ήμουν έγκυος και είχα απολυθεί. Γέννησα οκτ.82. Αν ναι ,που πρέπει να αποταθώ. (ΙΚΑ ή Δημόσιο); Μπορώ να φύγω με μειωμένη όταν κλείσω τα 55. (έχω ενήλικα τέκνα) .Αν παραμείνω το 2013 θα έχω κάποιο πρόβλημα με τα χρόνια. ευχαριστώ Αργυρώ
παιδια θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ταμειο ανεργιας εφοσον τα ενσημα μου τα κολαει ο αδερφος μου πληρωνω κανονικα ολοκληρη την εισφορα . τελικα δικαιουμαι?
Καλησπέρα, είμαι συμβασιούχος δασολόγος του δημοσίου με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 12 μηνών (αγροτικό). Πριν από αυτό δεν είχα άλλα ένσημα. Ήθελα να μάθω αν δικαιούμαι επίδομα ανεργίας και για πόσο χρονικό διάστημα.
Ευχαριστώ
δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις επιδομα λογο δημοσίου αλλά και κανονικα με 1 χρόνο ενσημα δεν μπαινεις ταμείο ανεργίας απλα μονο κάρτα ανεργίας μπορεις να βγάλεις
Καλησπέρα, εργάζομαι ημιαπασχόληση τα τελευταία τρία χρόνια, 20 ώρες την εβδομάδα. Σε περίπτωση απόλυσης πόση θα είναι η αποζημίωση μου, αναλογικά, και επίσης ρωτάω αν θα έχω επίδομα ανεργίας κανονικά.
Ευχαριστώ
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια οπου το ρεπο μου ειναι κυλιομενο.Τη καθαρα Δευτερα κανονικα εχω ρεπο αλλα επειδη ειναι ετσι κι αλλιως αργια ο εργοδοτης μου πρεπει το ρεπο εκεινη της ημερας να μου το δωσει καποια αλλη ημερα?Για παραδειγμα την επομενη ?Δηλ.την Τριτη?Ευχαριστω πολυ
geia sas!
ergazome ston idiotiko tomea eimai 50 xrono perno meikta 1450 euro. me tis nees perikopes pou psifistikan stis 12/02/2012 poso ua katebi o misuos mou? ua katebi – 22% opos lene? o ergodotis mou mou eipe oti ua katebi – 22% diladi apo 1450 meikta perno kauara 1180 tora poso ua perno??
παιδια δεν ξέρω ακόμα τι θα συμβεί ολοι οι εργοδότες εκβιάζουν και λένε θα εφαρμόσουν ενα νόμο που δεν έχει καν ψηφιστεί και ερμηνευτεί …τι να πω χάος …
Καλησπέρα.
Μπορεί εργοδότης να απασχολεί προσωπικό το οποίο έχει ήδη απολήσει??
Έχει κάνει απολύσεις προσωπικού σε 15 άτομα στα οποία δεν έχει πληρώσει αποζημίωση σε κανέναν. Έχει παράλληλα δημιουργήσει νέα εταιρία με το ίδιο αντικείμενο. Με την υπόσχεση να προσλάβει στην νέα εταιρία κάποιους από τούς πρώην υπαλλήλους του απασχολεί αριθμό από αυτούς ώστε να ολοκληρώσει τισ εργασίες μεταφοράς εδώ και δυο μήνες ενώ έχουμε ήδη απολυθεί εδώ και 35 μέρες.
Του δίνει την δυνατότητα ο νόμος.???
μπορούμε να κάνουμε κίνηση καταγγελίας – ενημέρωσης στην επιθεώρηση εργασίας.
ΑΚΡΙΒΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ :
Καλησπέρα.
Μπορεί εργοδότης να απασχολεί προσωπικό το οποίο έχει ήδη απολήσει??
Έχει κάνει απολύσεις προσωπικού σε 15 άτομα στα οποία δεν έχει πληρώσει αποζημίωση σε κανέναν. Έχει παράλληλα δημιουργήσει νέα εταιρία με το ίδιο αντικείμενο. Με την υπόσχεση να προσλάβει στην νέα εταιρία κάποιους από τούς πρώην υπαλλήλους του απασχολεί αριθμό από αυτούς ώστε να ολοκληρώσει τισ εργασίες μεταφοράς εδώ και δυο μήνες ενώ έχουμε ήδη απολυθεί εδώ και 35 μέρες.
Του δίνει την δυνατότητα ο νόμος.???
μπορούμε να κάνουμε κίνηση καταγγελίας – ενημέρωσης στην επιθεώρηση εργασίας.
Καλησπερα
Εργαζομαι σε μια εταιρια σαν υπαλληλος και μας ζητησε ο εργοδοτης να δηλωσουμε παραιτηση και να κανουμε εναρξη στην εφορια και να κοβουμε δελτιο παροχης υπηρεσιων.Εγω φυσικα δεν δεχτηκα αφου δεν ειναι διατεθιμενος να μας δωσει εστω την απολυση και γιατι επισης να χασω και το ταμειο ανεργειας.
Εργαζομαι 30 μηνες στην εταιρια και θελω να μαθω ποσα χρηματα δικαιουμαι.(οι μισθοι υπολογιζονται μικτοι)?
Επισης σε ποσο καιρο εχει δικαιωμα να καταβαλει τα χρηματα?
αφού έχεις συμπληρωμένα 2 χρονια η αποζημιωση ειναι 2 μισθοι στα μεικτά ( δεν γινονται κρατήσεις στις αποζημιώσεις ) και φυσικά την άδεια και τον επίδομα αδειας του 2012 η αποζημιωση επειδή είναι μικρή θα πρέπει να δωθει με την απόλυση δες τι λεει ο νομος
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
Στις 31/01/2012 απολύθηκα από την επιχείρηση που εργαζόμουν. Γεννήθηκα το 1956 στις 8 Ιουνίου.Εχω συμπληρώσει 7.250 ένσημα βαρέα σε σύνολο 10.600 ένσημα Ι.Κ.Α. Μου έχουνε πει ότι εφ’ όσον έχω συμπληρώσει τα 55 έτη και είμαι ένα χρόνο πριν τη συνταξιοδότηση δεν μπορεί να μου γίνει απόλυση και αν αυτή γίνει είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να μου κολλάει τα ένσημα κανονικά μλεχρι τη μέρα της συνταξιοδότησης. Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Εχω συνολο 7,5 χρονια αν τελιοση τ προγραμμα το 2015 και τ παο νομικα θα κερδισο κατι η τι μπορο να κανο?
Καλή σας μερα
παρακαλώ είμαι προστατης μητερα μονογονεικης οικογενειας με 2 παιδια στη Ε΄Δημοτικου και στη Α΄Γυμνασίου. Εργαζομαι με σχεση εργασίας Αοριστου χρόνου σε Δημοτική επιχειρηση ΝΠΙΔ και μας ανακοινωθηκε πως θα γινει αλλαγη ωραρίου και θα εργαζομαι και απογευμα. Εγω όμως κάθε απόγευμα απασχολουμαι με τις δραστηριότητες και το διαβασμα των παιδιων. Προστατευομαι απο την νομοθεσία ; απο ποια άρθρα;, μπορούν να μου το επιβάλλουν; Σας ευχαριστώ και παρακαλώ ενημερωστε με, βρίσκομαι σε δυσκολη θέση.
http://monogoneikes.blogspot.com/2009/11/e.html
ΔΕΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΕΙΝΑΙ BLOG ΓΟΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΒΡΕΙΣ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕΙΣ ΜΑΖΙ ΤΟΥΣ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
καλησπερα.ο πατερας μου ειναι 62 χρονων και πηγε στο ικα να πετρησει τα ενσημα του και του ειπαν οτι του λειπουν 272 για να καταθεσει τα χαρτια.ειναι οικοδομος και ο αδερφος μου εργολαβος.μπορει να κολλησει μαζεμενα τα ενσημα που του λειπουν(να τα αγορασει απο τον αδερφο μου)και να καταθεσει τα χαρτια για την συνταξη?τωρα δεν μπορει να δουλευει πια στην οικοδομη(ειχε καοιο ατυχημα και εχει ταμειο ανεργιας μεχρι6/2012.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΕΤΡΑΩΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ 8 ΩΡΕΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΣΕ ΝΟΜΟ,ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?ΕΓΩ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
να σου κανει την συμβαση σε 4ωρη μπορει αλλα να σε υποχρεώσει βασει νομου να δουλευεις 8ωρο οχι
Μπορεις να μην δεχθείς και να κάνεις καταγγελία για τις οφειλόμενες αποδοχές
καλησπέρα. Εργάζομαι από τον Σεπτέμβριο του 2010 σε φροντιστήριο ξένων γλωσσών ως υπάλληλος γραφείου. Τον Ιούνιο του 2011 έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου και μπήκα ταμείο ανεργίας ως και τον Δεκέμβριο του 2011.Από τον Ιανουάριο λοιπόν του 2012 έχω και πάλι σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία λήγει 15 Απριλίου του 2012. Δικαιούμαι να ξαναπάρω ταμείο ανεργίας? Τα ένσημα υπολογίζονται τα δύο τελευταία χρόνια άσχετα αν ενδιάμεσα έχει ξαναεπιδοτηθεί? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα, επειδή τελικά δε μπορώ να καταλάβω τι ισχύει με τους βασικούς μισθούς πλέον..πρόκειται να προσληφθω ως πωλήτρια (υπεύθυνη καταστήματος) σε μαγαζί με ρούχα! Μου είπε ότι θα μου κάνει πρόσληψη κανονικά με όλα τα ένσημα αλλά δεν ήθελα από την πρώτη στιγμή να ρωτήσω πόσα θα μου δινει..Ποιος είναι σήμερα ο βασικός μισθός για ένα άτομο σε τέτοια δουλειά! Θα ήθελα να ξέρω τι δικαιούμαι όταν ρωτήσω..Ευχαριστώ!
ΠΕΡΑΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΟΝΗΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ ΣΑΝ ΧΑΡΗ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΑΥΤΟΥΣ..!ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΧΑΣΩ…ΑΠΛΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΕΙΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΑΥΤΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ!ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ , ΘΕΛΩ Ν Α ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΘΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝ ΑΥΤΟΣ ΑΡΝΗΘΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ.,ΚΑΙ ΑΝ ΕΓΩ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ.
Καλησπέρα ! Συγνώμη αν έχει ρωτήσει κάποιος άλλος την ίδια ερώτηση !
Αν θα υπογράψω την καινούρια σύμβαση θα πρέπει να με αποζημιώσει για τα χρόνια που ήμουν ? Αν όχι , σε μια μελλοντική απόλυση θα την πάρω , η την έχω χάσει ?
Αυτό δεν μας το έχει διευκρινίσει ακόμα ! Ποιες μπορεί να είναι οι διαφορές ?
επανελαβε την ερώτηση δεν θυμαμε σε ποια περίπτωση αναφέρεσαι
Καλησπερα
Θα ηθελα να ρωτησω το εξης, εχω υπολοιπο αδειας 10 ημερες απο το 2011 και δεν τις εχω παρει ακομη, την Τεταρτη 29-2-12 μου κανει προειδοποιηση για απολυση τι γινεται αν δεν τις παρω τωρα ?
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠ ΤΗΣ 1 ΜΑΡΤΙΟΥ?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΟΝΔΡΙΚΗΣ-ΛΙΑΝΙΚΗΣ
ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΩΡΕΣ (ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ – ΑΝ ΛΕΙΨΩ ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΕΤΡΑΕΙ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ ). ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΧΟΥΝ ΔΗΛΩΣΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΟΧΙ 6ΗΜΕΡΟ. ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΘΕΩΡΕΙΤΕ «ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ » ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΝ 100% ΚΑΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΑ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟ 80%.
ΤΟ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2011 ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΞΑΝ ΤΑ ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΧΑΡΤΙ ΕΧΩ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΕΤΟΙΜΗ ΟΤΑΝ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ. 10 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΑΝΤΑ ΠΕΡΝΩ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΩ.
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΜΙΚΤΑ ΙΚΑ – ΕΦΟΡΙΑ ΚΤΛ
ΕΥΧΡΙΣΤΩ
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΜΟΥ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ…ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΚΑΤΙ ΜΕ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ …ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΜΕΧΡΙ 22% ΣΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ …
ΤΩΡΑ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΚΛΠ ΕΙΤΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΙΤΕ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΉΣΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ
καλησπερα. η τελευταια ημερα εργασιασ μου ηταν στισ 30/7/2010. πηρα για ενα ετοσ το επιδομα ανεργιασ. θα ηθελα να μαθω,τωρα που ειμαι εγκυοσ (2ος μηνας),αν δικαιουμαι κατι απο το ικα. επισησ θα ηθελα να μαθω αν βαλω ενσημα θα μπορω να παρω το επιδομα τοκετου απο το ικα?
ευχαριστω πολυ
Καλησπερα εργαζομαι σαν νοσοκομος στα ΕΛΠΕ (βοηθος του Ιατρου Εργασιας) με συμβαση αοριστου χρονου.. Αποφασισαν οτι αφου εκανα οικογενεια και 3ετιες πλεον κοστιζω και με αντικαθιστουν με «μπλοκάκια» και με μετατασουν στην φυλαξη ως φυλακα.. Επειδη με καταρχην προτροπη της εταιριας εκπαιδευτικα ως νοσοκομος και εν συνεχεια με προσωπικα μου εξοδα ολοκληρωσα σπουδες ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ με 3 κρ Διπλωματα εξειδικευσεις και αδεια ασκ επαγγελματος θεωρω οτι πρεπει να διεκδικησω την παραμονη μου στην θεση.. Η εταιρια επικαλειται καταργηση της ειδικοτητας.. ομως εφοσον ο Ιατρος εργασιας (αοριστου χρονου) ιφισταται, ιφισταται και η θεση μου (βοηθος του..) συμφωνα με τον νομο Ακομα θεωρω την θεση προσωπαγης.. και την μεταβολη ηθικα και επαγγελματικα βλαπτικη.. Θελω να διεκδικησω… και θελω αν ξερετε καταρχας ενα καλο υποδειγμα για να αναφερω την «ενσταση μου» στην εταιρεια και οτι σκοπευω να κινηθω δικαστηκα.. και κατα 2ον να μου συστησετε εναν καλο εργατολογο… (πληροφοριακα ειμαι 17 ετη στην εταιρια προσληφθεν με τον ν. 1648.. προστασιας..)
καταρχήν πριν κανεις οτιδηποτε συμβουλεύσου δικηγόρο εγω συστάσεις δεν κανω αλλα ενας δικηγόρος που ασχολείται με αστικά και κατ επέκταση εργατικά μπορει να σε βοηθήσει
Γεια σας.Περνω το θαρρος να σας ρωτησω για ενα προβλημα που εχω με τον πρωιν εργοδοτη μου.
Αφου απολυθηκα απο την εταιρια που εργαζομουν μετα απο 10 χρονια και αποζημιωθηκα βασει του νομου εμεινε σε εκκρεμοτητα ενα ποσο των 5000 ευρο περιπου που πληρωσα απο την τσεπη μου σε καυσιμα για μετακινησεις με το εταιρικο οχημα της εταιριας. Τα χρηματα αυτα τα εβαζα επι τριετιας μετα απο παρακληση του εργοδοτη για βοηθεια λογω οικονομικων δυσκολιων που περνουσε η εταιρια.Για την ακριβεια μου ζητησε κατα λεξη (βαζε τα εσυ και θα τα βρουμε στην διαρκεια) Εγω για τον φοβο της απολυσης δεν τα ζητουσα και στο τελος με απολυσε και δεν τα αναγνωρισε καν.Να σημειωσω οτι δεν εκοβα παραστατικα καλη τι πιστη αλλα εχω μαρτυρες που μπορουν να μιλησουν για την αληθεια.
eimai ypalilos ston idiotiko tomea, ergazomai 9 hronia stin idia epiheirisi me 6ari apasholisi 5 meres tin evdomada.
Poses meres adeia dikaioumai ton hrono?
Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.
moy telioni a adia paramonis telos mai pia adia paramonis prepi na moy xorigisoyn gia na exo to dikeoma na ergazome kai stin evropi p.x. swidia.. efxaristo..
γεια χαρα!ειμαι στο ταμειο ανεργιας τους τελευταιους 6 μηνες και θα ηθελα να ρωτησω αν η μειωση 22% που ψηφιστικε περιλαμβανει και εμας ή ισχυει μονο για οσους προκειται να μπουν τωρα στο ταμειο?ευχαριστω προκαταβολικα
καλησπέρα.ο εργαζόμενος στην επειχήρηση του συζύγου μου με παρενοχλει σεξουαλικά.το εχω συζυτήσει με το συζυγό μου και θέλουμε να τον διώξει.το πρόβλημα όμωσ είναι οτι εργάζεται 9 χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου.πωσ μπορουμε να λήξει η σύμβαση χώρις να τον αποζημιώσουμε?υπάρχει υποψία οτι το κάνει αυτο για την αποζημίωση μιας και μας έχει γνωστοποίηση την θέληση του να κάνει δική του δουλεά χωρις όμως να παρετείται.Ωστόσο η στάση του είναι πολύ ενοχλητική απεναντι μου ,κάτι το οποίο εξοργήζει τον άνδρα μου!
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΟΥ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΠΡΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΩ ΔΙΚΗΓΟΡΟ:
Θα ήθελα να γνωρίζω εάν μπορω να διεκδικησω ενσημα απο το 1996 μέχρι το 2010 τι στιγμή που δούλευα σε συγγενικό άτομο και δεν με δήλωνε στο ΙΚΑ. Αποδείξεις ότι δούλευα υπάρχουν αλλα ποτε δεν γράφτηκαν στο βιβλίο του ΙΚΑ. Προηγούμενα χρόνια με ασφαλιζανε μετα σταματησανε γιατι και άλλο άτομο που είχανε το είχανε ανασφάλιστη. Ευχαριστω Μαρία
καλησπερα σας.Ηθελα να ρωτησω με ποσα ενσημα δικαιουμαι ταμειο ανεργειας…εχω συμπληρωσει ενα χρονο απο 1/ 1/2011 εως 1/1/2012 και εξακολουθω να εργαζομαι σαν οικιακη βοηθος …αλλα λογω κρισης θα με απολησουν…ειχα δουλεψει και στο παρελθον και ειχα μπει ξανα σε ταμειο ανεργειας το 1983 και εχω συμληρωσει το 49 ετος της ηλικιας μου
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
ergazomoyn ews 10/08/2010 apolythika meta apo adeia pou moy edwsan ergazomoyn 6 xronia sthn idia epihirisi
,…. gia kapoious logoys asthenias den eixa thn dynatothta na mporesw na kinithw oste na mpw sto tameio anergeias ,….. hrthame sto shmera opoy akoma psaxnw kapoion na mou pei an dikaioymai akoma na elpizw oti mporw na mpw:(
eyxaristw gia thn ypobolh sto blog sas!!!!!
ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ. ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ. ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2010 ΕΙΧΑ 7296 ΕΝΣΗΜΑ, ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, ΕΚΤΟΤΕ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ . Η ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ: Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΗΛΙΚΕΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΘΙΕΡΩΝΕΤΑΙ Η 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ 18 ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΗΛΗΚΙΑΣ ΤΟΥΣ;
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΑ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ.ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΤΟ ΧΑΝΩ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΑ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΑΛΛΑΞΩ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
Καλησπερα,ειμαι σε επισχεση εργασιας απο ιουλιο του 2011 επσαχνα δουλια και δεν βρικα τιποτα,μπορο να παρω επιδωμα ανεργιας η επιδομα επισχεσης?
Μπορειτε να μου πειτε τι μπορω να κανω?
Καλησπερα σας , ειμαι σε αδεια μητροτητας η οποια ληγει τελος Απριλιου αλλα η εταιρεια με απελυσε γιατι εκλεισε ( εκανε παυση εργασιων και δεν υφισταται πλεον σαν επιχειρηση) . Μπορω να σταματησω την αδεια μητροτητας και να μπω ταμειο ανεργιας που θελω ? Υπαρχει καποιος νομος να μου αναφερετε που σε περιπτωση παυση εργασιων μπαινω στο ταμειο ανεργιας γιατι ο ΟΑΕΔ της περιοχης μου δεν δεχεται την απολυση που μου κανανε ενω σε αντιστοιχη περιπτωση μιας συναδελφου σε αδεια μητροτητας το δεχτηκε ο ΟΑΕΔ της περιοχης της . Σας ευχαριστω εκ των προτερων
καλα ειναι μαλακες αφου εκλεισε η επιχειρηση και σε απέλυσε …και εχεις την απόλυση …Να πας να κάνεις ένσταση να παει στα κεντρικά και κάνε καταγγελία στο συνηγορο του πολίτη
…
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΤΟ 2009 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 20% ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΤΟ 2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 20% ΠΑΛΙ ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΕΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΘΑ ΑΠΟΖΥΜΙΩΘΩ ΜΕ ΤΟ ΑΡΧΙΚΟ ΠΟΣΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΤΟ 2009
ΤΟ 2011 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 15% ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΑΛΛΑ 15% ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΣΩΝ 2400 ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΖΟΥΝ ΣΤΑ 1100 ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ 28 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΣΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΩ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΣ ΜΕ ΠΟΙΟ ΠΟΣΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΙΩΣΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλησπέρα, εργάζομαι ως ιδιωτικός υπάλληλος 4 χρόνια, τον Μάιο του 2011 με κάλεσε ο Ε.Σ. για εκπληρώσει της θητείας μου, πήγα χωρίς όμως να υπογράψω παραίτηση ή απόλυση από την εταιρία. Τελείωσα τον Φεβρουαρίου του 2012, ξεκίνησα στην δουλειά πάλι κανονικά αλλά λίγες μέρες μετά έπρεπε να κάνω μία επέμβαση. Το Ι.Κ.Α. με πλήρωσε τις πρώτες 12 μέρες που μου έγραψε ο γιατρός αλλά από κει και πέρα δεν με πληρώνουν άλλη αδεία γιατί λένε ότι μου λυπούν 16 ένσημα. Χωρίς να έχω σταματήσει από την δουλειά παρά μόνο για ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ στράτευση στον Ε.Σ. είναι δυνατόν να μην με καλύπτει το ΙΚΑ?
δεν το ξέρω αλλά το ΙΚΑ καλυπτει με βαση τον πραγματικό χρονο ασφάλισης στο διαστημα που ησουν στρατο δεν σε κάλυπτε αλλα το κράτος σε θέματα περιθαλψης
καλημερα σας με λενε Γεωργια και θα ηθελα να ρωτησω: δουλευα 13 χρονια σε μια επιχ. και με απολυσε με προϋδοποιηση το νοεμβριο μεχρι τωρα μου εβαζε τα χρηματα στο ταμειο παρακαταθηκων και δανειων τις δοσεις κανονικα της 11 του μηνα ηταν να μου καταβαλει την τελευταια δοση . Εχει βαλει το ποσο στο ταμειο αλλα δε μου εχει δοσει το χαρτι για να παω να τα εισπραξω μεχρι και σημερα 14 του μηνα . Επισης δε μου εχει καταβαλει και την αδεια μου του 2011. Εχει το δικαιωμα απο το νομο να το κανει αυτο; Αν οχι μπορω να απαιτησω ολοκληρη την αποζημειωση; και αν με παρει σημερα τηλεφωνο για να μου δωσει το γραμματειο εισπραξεις πως μπορω εγω να κατωχειρωσω οτι μου το καθηστερεισε και μαλιστα σκοπιμα;
geia sas..douleuw se idiwtikh klinikh k ton prohgoumeno xrono hmoun egkyos k gennhsa telos tou xronou…twra tha arxisw na pairnw thn isoxronh adeia k exw symvash aoristou xronou me proslhpsh apo tn martio tou 10…eimai 22 xronwn, tha hthela na rwthsw loipon an mporei o ergodoths na m meiwsei tn symvash….eyxaristw
gia sas signomi gia ta greeklish exo provlima me to pc.thelo na rotiso molis prosfata mou egine proslipsi sigekrimena 1 martiou.ixa 18 mines karta anergias i proslipsi mou exi pai ston oaed kai exasa tin karta.thelo na figo apo autin tin doulia kai na xana sinexiso tin karta anergias xoris na xaso tous 18 mines alla na sinexisi apo kei pou itane ginete?efxaristo
kalimera prin ena mina kai pira gia doyleia se ena kommotirio sto opoio ksekinisa stis 02/02/2012 -28/02/2012 kai stamatisa giati akathe fora poy pigena rotoysa posa tha pernw kai ti tha kanoyme kai moy eipe telika oti den tin simferei meso oaed kai tha dome ti tha kanoyme kai tote egw tis eipa posa tha parw toylaxiston gia tis leres poy exw doylepsei tespa gia na min poligogo kataliksame na mou pei oti tha m dosei gia ena mina poy doylepsa 180 eyro kai apo ayta exw parei mono 50 eyro kai ayta itan prin na m pei oti tha m dosei 180 sinolo. ayto ta 130 mao ta edwse to savvato toy karnavalioy kai tis eipa tote gia poies meres einai ayta kai ti akrivos kai m eipe oti den tha einai polla ta leyta kai oti ta milisoyme apo triti alla den m eipe oyte tote. to thema einai oatn stis 28 toy mina m eipe oti tha m dwsei 130 akoma egw den eipa tpt den apantisa kan kai ayth efige kai eklisa egw to magazi kai meta stis esteila minima oti ta leyta einai poly liga kai tha stamatisw giati egw anagki apo perisotera xreimata kai oti to Savvato tha perasw na parw ta leyta m alla mexri twra the ta exw parei me paei apo anavoli se anavoli kai thn teleytea foraa poy milisame eipame oti tha m ta idine ayto to savvato alla egw tis eipa oti elpizw ayto to savvato teleiosei to thema kai na parw ayta poy dikeoyme kanonika gia ton ena mina poy doylepsa kai twra tin pernw til. kai den apanta ti na kanw??
τι να σου πω δεν ξέρω προσπαθησε να τα παρεις για ενα μηνα τώρα δεν αξίζει τον κοπο να τρέχεις σε ικα και επιθεωρηση εργασίας για καταγγελίες κλπ θα χάσεις χρονο και άκρη θα αργίσεις να βγάλεις
Κανω πρακτικη και το αφεντικο ειπε οτι θα με κανει προσληψη μολις τελιωσω αλλα μετα μου ειπε κατι μεσω ΟΑΕΔ αλλα δεν εχω ιδεα τι πεζει με αυτο. Κανει κατι προς οφελος του? Τι επιρροη εχει αυτο σε μενα?
Καλημέρα!!!Εργάζομαι σε κατάστημα και γέννησα στις 25/11/11. Μέχρι 10/2/12 ήμουν σε άδεια λοχείας και τώρα είμαι σε άδεια μητρότητας εξάμηνη του ΟΑΕΔ.Δικαιούμαι δώρο Πάσχα και αν ναι από που?
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw ek twn proterwn…..
Εργάζομαι στην επαρχία ,σε Ν.Π.Ι.Δ. (ευρύτερο δημόσιο τομέα) με σύμβαση αορίστου χρόνου και τον Μάιο κλείνω 23 χρόνια προυπηρεσία. Με απόφαση Δ.Σ. κλείνει το τοπικό Γραφείο και πρέπει να επιστρέψω στην έδρα του φορέα στην Αθήνα. Εάν δεν επιστρέψω (για οικογενειακούς λόγους) και με απολύσουν παίρνω αποζημίωση?
kalispera sas.sto psaksimo gia kapioew apantiseis brika ayto to site.eimai mitera anilikou paidiou maxroxroni anergi , to opoio eimai anipantri.exo kanei aitisei sto ika gia na paro syntajei tou paidiou mou to 2007 kathisterimena giati eixame ekemothtes gia thn anagnorisi toy paidiou,epidhi o pateras tou mikro apobiose to 2000 se troxeo kai gia to onoma eprepe na ginei dikasteirio to opio teliosan to 2007 gia na parei to epitheto tou.ekei kai epita ekana aitisi sto ika gia na parei o mikros tin syntaksei tou patera tou gia na asfaleisth, to dektikan kai mou bgalan apo tin imerominia katathesios kai 6 mines prin dld 18/08/2009 .ego ekana enstash sto ika gia ta anadromika to opio mou to aporipsane.mipos yparxei kapios nomos pou mporo na basisto gia thn kathisterisi gia na paro ta anadromika .sas parakalo yparxei kapoio parathiro?
Καλησπερα!!πριν 1,5 μηνα απολυθηκα απο τη δουλεια συμφωνα με τα ενσημα μου δικαιουμε επιδομα ανεργιας.Πηγα κανονικα στον οαεδ εκανα αιτηση και μου ειπαν οτι το επιδομα θα το επαιρνα την Παρασκευη 16/3 αλλα στον οαεδ να ξαναπαω στις 14/4-14/5. Τελικα δεν μου το εβαλαν την παρασκευη τους παιρνω τηλ. και μου λενε την επομενη παρασκευη.Ερχεται παλι η Παρασκευη και παλι δεν το εχουν βαλει.Πηρα πια τηλ. στα κεντρικα και μου ειπαν οτι καποιος δεν εχει κανει την εγκριση.Δεν καταλαβαινω!Απλα θα ηθελα να ρωτησω αν υπαρχει περιπτωση να το χασω!!Ειμαι χωρισμενη και εχω ενα μικρο παιδακι και τα εχω αναγκη τα χρηματα.
καλα ειναι αχρηστοι τι πα να πει δεν εχουν κάνει την εγκριση …κάνε καταγγελία στον συνήγορο του πολίτη ! Αφού όπως λες εδώσαν εγκριση …και σου όρισαν ημερομηνία …πληρωμής
Καλημερα!Ναι ειναι αχρηστοι!!!Πηγα εκει και ειχαν ξεχασει να πατησουν την εγκριση!Μαλιστα μου λεει ο υπαλληλος «Ελα μωρε, θα πληρωθεις αυτη τη Παρασκευη!»Τι τους λες? Ευχαριστω πολυ!
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den
pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw
ek twn proterwn…
nai euxaristw..na rwtisw kati akoma?gwnrizete poso einai o misthos enws voithou logisth se hmiapasxolhsh?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
Στο λινκ είναι η συμβαση των λογιστών …οπότε για να βρεις ποιος ειναι ο μισθός αφού εκει εχει για πλήρη απασχοληση θα διαιρέσεις το ποσο με βαση της ώρας πχ 4ωρο ειναι τα μισά…Και εννοείται μικτά
εδώ και τρεις μήνες καθυστερεί δραματικά ο οαεδ του πειραιά να καταβάλει το επίδομα. μας ρωτάνε αν έχουμε να περάσουμε? δεν φτάνει που μας το έχουν κόψει, αλλά γινόμασε ζητιάνοι κάθε τρεις και λίγο να πηγαίνουμε να δούμε αν έχει περαστεί. είναι δραματική η κατάσταση και δεν ξέρω πού να αποτανθώ, αφού ποτέ δεν βρίσκω στο τηλέφωνο και κάποιον. ποτέ και το τονίζω ΠΟΤΕ δεν έχουν σηκώσει ένα τηλέφωνο. και μιλάνε και αγενέστατα
1)εχω κανει επισχεση απο 18/6/11 και ενσημα ο εργοδοτης μου κολλησε μεχρι και σεπτεμβριο. πηγα στο ικα της περιοχης μου το πρωι και οχι εκει που υπαγεται η εταιρια που δουλευα να κανω μια αιτηση/καταγγελια μη καταβολης ενσημων αλλα μου ειπαν οτι πρεπει να παω στο ικα που υφισταται η εταιρια. εμαθα πριν λιγο απο (πρωην) συναδελφο οτι απο μαρουσι η εν λογο εταιρια εχει μετακομισει γερακα. πρεπει να παω στο ικα γερακα η στο ικα αμαρουσιου για να κανω την καταγγελια?
2)μπορω να προσληφθω κανονικα με ενσημα απο αλλο εργοδοτη κι ας μην εχω παραιτηθει απο την προηγουμενη δουλεια μου?
3)περαν του ποσου επισχεσεως και ενσημων τι αλλο μπορω να διεκδικησω απο τον παλιο μου εργοδοτη?
στο ΙΚΑ που ειναι η επιχειρηση τωρα …
Μπορείς άνετα αφού δεν υπάρχει περιορισμός σε πόσες δουλειές δουλεύεις στο ιδιωτικό τομέα …απλά προσεχε να έχεις διαφορετικές ώρες ( τουλάχιστον στην επιθεώρηση εργασίας ) απασχολησης εκει μην το χρησιμοποιήσει αυτός σαν πρόσχημα οτι τις ώρες που δουλεύεις εκει και κάνεις επίσχεση δουλεύεις και σε άλλη επιχείρηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΩΝ & ΕΠΙΓΕΙΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ.
ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΘΕ ΔΕΥΤΕΡΑ(Η ΗΜΕΡΑ ΕΠΙΛΕΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ).
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΦΕΤΟΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΣΥΝΕΠΕΣΕ ΣΤΟ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕ.
Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΥ ΒΕΒΑΙΑ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΕ ΚΙΟΛΑΣ!!).
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ) ΚΑΙ
ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΒΡΩ ΓΡΑΠΤΩΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΤΟΥ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΚΑΝΕΙ ΛΑΘΟΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΕΚΤΙΜΩ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
καλησπέρα,
εργάζομαι 3,5 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου σε μια επιχείρηση. έχω πτυχίο ΑΕΙ Φιλολογίας αλλά δεν έχω λάβει επιδομα πτυχίου λόγω του ότι το πτυχίο μου δεν είναι σχετικό με την φύση της εργασίας. Ισχύει αυτό ή μπορώ να ζητήσω αυτό το επίδομα?
ergazomai politis se etairia epiplou sxedon 2 xronia (1 xrono k 9 mines) kai tora i etairia epeidi den thelei na me apolusei me stelnei stin alli akri tis attikis pou exei katastima gia na me anagkasei na paraititho.tin provlepei i sumvasi ti metafora se allo katastima apla tha ithela na matho ti mporo na kano gia na tous anagkaso na me apolusoun!
δεν το ξέρω αν προβλέπει και κάτι αλλά νομίζω δεν μπορει να σου αλλάζει κατάστημα με το ετσι θέλω …το καλύτερο που εχεις να κάνεις είναι να συμβουλευτεις μια επιθεώρηση εργασίας και αν υπάρχει κατι παράτυπο σε αυτό που ζητάνε να τους κάνεις καταγγελία
θα ηθελα να μαθω αν ισχυει ο νομος που λεει οτι 5 χρονια πριν βγεις στη συνταξη, ο εργοδοτης δεν μπορει να σε απωλησει…, Αν αυτο ισχυει, θα ηθελα να μαθω αν ισχυει και για αυτους που θα βγουν με μειωμενη συνταξη με ανηλικο….
Ευχαριστω.
δεν ξέρω αν υπαρχει τετοιος νομος …για τον εργοδότη …απλά υπαρχει δυνατότητα σν σπολυθείς να μπεις σε πρόγραμμα που εχει ο ΟΑΕΔ να συμπληρώσεις συντάξιμα χρόνια και εφόσον εισαι πέντε χρονια πριν την συνταξη
καλησπερα. θα ηθελα να κανω μια ερωτηση. σημερα υπεγραψα 5μηνη συμβαση στον δημο με τα προγραμματα κοινωφελους εργασιας. η συμβαση ληγει 31 αυγουστου. ο δημος πληρωνει τον μισθο και ο οαεδ τα ενσημα. οταν ληξει η συμβαση δικαιουμαι μετα να πεσω ταμειο ανεργειας? να συμπληρωσω οτι το προγραμμα αυτο ειναι για ανεργους πραγμα που σημαινει οτι ημουν επιδοτουμενη ανερη μεχρι σημερα που υπεγραψα προσληψη.
ευχαριστω εκ των προτερων
καλησπερα.δουλευω σε ενα καταστημα part time σαν πωλητης απο το νοεμβριο του 2011 και πριν κατι μερες εμαθα πωσ τελικα δε μου εχει κανει προσληψη.μου δινει 400€ και λογο λαθους του λογιστη θα μου κανει τωρα προσληψη!μου εφερε ενα χαρτι που γραφει «αναγγελια προσληψης» και ως υπαλληλο γραφειου και οχι σαν πωλητη(υπρχει καποια διαφορα μεταξυ τους;;;)μπορω να μαθω ποσο ειναι ο βασικος του part time σε καθαρα και μεικτα;;
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτο το λινκ μπορείς να δεις την σσε των εμπορικών επιχειρήσεων …δες τον πινακα του 2011
ως προς την διαφορά δες τις ειδικότητες.. εκει οτι δείς ειναι μικτά . Οποτε για 4ωρο θα υπολογίσεις τα μισα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 34 ΜΗΝΕΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ,ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΙΔΙΩΤΗ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΚΑΙ ΕΧΩ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΤΗΝ ΔΕΧΤΩ,ΤΩΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΤΗΝ 8ΜΗΝΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ 8 ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?
πριν από 2 μήνες απολύθηκα με σύμφωνη γνώμη μου από την εταιρεία που δούλευα.
Κατέθεσα την καταγγελία και μπήκα ταμέιο ανεργίας. Μπορώ τώρα να διεκδικήσω ό,τι δικαιούμην; (δώρο Πάσχα, αποζημιώση ……..)
εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ13 χρονια…χτες τοβραδυ στο κλεισιμο μας βαλανε να υπογραψουμε μειωση μισθου 21% συμφωνα με τις αποφασεις του κρατους..δεν μαςαφησαν να διαβασουμε τι υπογραφαμε..και το μονο που καταφερα να συγκρατησω ειναι οτι ανεφερε την συμβαση αοριστου χρονου που υπεγραψα το 1999 .τα μκτα μου ανεφερε οτι ηταν 995.σημειωτεον οτι ειμαι ταμιας (δηθεν)
ηταν ενα κειμενο 10 γραμμων περιπου το οποιο θα το πηγαινανε στην επιθεωρηση σημερα…
πριν τα μικτα μου ηταν 1259..
αυτος ο ανθρωπος καθυστερουσε παντα να μας πληρωσει με τη δικαιολογια οτι δεν εχει λεφτα
ενω δουλευουν κανονικα τα μαγαζια του,,οπως περισι και προπερσι
σημειωτεον απο 8 κοριτσια τωρα ειμαστε 5..δεν υπαρχει κατι που να τους υποχρεωνει μα πληρωνουν το προσωπικο στην ωρα τους;;και μην πειτε για επιθεωρηση…ειδοποιουν παντα πριν ερθουν…να φανταστειτε το επιδομα αδειας που δεν το πηραμε ηρθαν απο την επιθεωρηση,τους δωσαν περιθωριο 5 μερες,μας αναγκασαν να το υπογραψουμε,ειδαν και οτι δεν παιρνουμε 25 μερες αδεια,μας αναγκασαν να υπογραψουμε οτι τις πηραμε..και…μας χρεωνουν οτι θελουν..τοπικες αργιες:αδεια.οχι ομως τις συγκεκριμενες μερες,αλλα αλλες μεσα στο μηνα,γιατι αυτες φαινονται αργιες στο προγραμμα…αληθεια ο εργαζομενος δεν εχει κανεναν;;;το σωμα επιθεωρησης ειναι εισπρακτορας προστιμων;και το δωρο του πασχα;θα το παρουμε αραγε;;εδω δεν μς δινει το μισθο μας,,,και εχω ενοικια,2 παιδια βλεπεις σπουδαζω…τι να κανω;επωνυμη καταγγελια =απολυση…κανεις μαζι με τον εργαζομενο;κανεις;;και ο κουτρουμανης;;πιο συχαμερος ανθρωπος…
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες »φαντασματα»για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΑΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΕΚΤΌΣ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ …ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΝΈΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΔΕΝ ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΝΈΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΛΕΙΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες ”φαντασματα”για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΑΝ ΘΕΩΡΕΙΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΏΣΟΥΝ ΚΑΘΌΛΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗΝ ΤΟΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΑΠΌ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ…ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΠΙΝΑΔΌΡΟΙ ΑΛΛΩΣΤΕ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ
Καλημερα,θελω να σας κανω μια ερωτηση… Σε περιπτωση που καποιος χρωσταει λεφτα στην τραπεζα κ η νεα του εργασια θα τον πληρωνει μεσω τραπεζης,η τραπεζα θα τραβαει τα λεφτα της μισθοδοσιας του?αν ναι θα τραβαει ολο το ποσο η καποιο μερος?
Καλημέρα σας, είμαι Ηλεκτρολόγος μηχανικός τ.ε και δουλεύω σε μία τεχνική εταιρεία με φωτοβολταικά. Δυστυχώς ο εργοδότης μου οφείλει το ποσό των 6.130 ευρο! και δεν θέλει να μου τα δώσει. Ισχυρίζεται ότι έχει κάποιες οικονομικές δυσκολίες και κάνε λίγο υπομονή… Δυστυχώς το σκηνικό είναι εδώ και ενάμισι χρόνο και θέλω να φύγω από την εταιρεία, δεν αντέχω άλλο. Τι μπορώ να κάνω ώστε να του πάρω τα δεδουλευμένα μου
Υ.Σ τον έχω απειλήσει για την επίσχεση εργασίας και μου απάντησε ότι δεν τον νοιάζει.
Έχω μπλέξει με απατεώνες.. τι να κάνω?
exw apolu8ei edw kai duo xronia kai twra skeftomai na paw ston oaed na ananaiwsw thn karta mou kai na rwthsw posoi einai oi elaxistei mhnes pou xreiazomai na mou kolhsoun enshma gia na parw epidoma anergias??
καλύτερα να μην ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ απλά ανανέωσε την κάρτα ανεργίας δες εδω τις προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα σας,
πριν απο 10 περιπου χρονια με τοποθετήσανε απο τον οαεδ -περιφερειακη διευθυνση πελλοπονησου αρθρου 9, σε ιδιωτικη επιχειρηση με το αρθρο 9 του του Ν 2643/98. Είμαι πολύτεκνη και τώρα μου ζητάνε να παρουσιαστώ προκειμενου να με απολυσουν διοτι η επιχειρηση ενδεχεται να κλεισει. Μου συνιστάτε να υπογράψω τα έγγραφα της απόλυσης ή θα χασω τα δικαιώματά μου απο αυτό τον νόμο? Διοτι παλιοτερα μου ειχαν πει να μην υπογραψω κανενα εγγραφο και αν κλεισει η επιχειρηση θα με τοποθετουσαν αλλου με τον ιδιο νομο
kalispera…douleuw edw kai 2.5 xronia se mia poliethniki etaireia endisis ws 6wri..i etaireia dn paei kala kai prokeimenou na min apolisei kosmo ms protinan n ginoun perikopes wrwn m t analoga lefta dld na gnoume 4wres k oi 8wres 6wres…vevaia adika ms rwtisane giati idi einai parmeni i apofasi.to erwtima mou einai an ipograpsw ti nea simvasi borei i dioikisi na me apolisei kai n min mou dwsei apozimiwsi?einai nomimo to gegonos oti mas kovoun wres xwris kan na mas rwtisoun?
ΕΛΕΝΗ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ 99. ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΕ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΠΩΣ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣ. ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΜΗΝΑ. ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΠΑΕΙ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΝΟΜΟ? ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΠΩΣ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΘΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΛ.12 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΜΑΣ? ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΑΠΛΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ? ΣΗΜΕΙΩΤΑΙΟ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΕΠΙΔΟΜΑ? ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΗΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ?
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΑΝ ΤΑΜΕΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΧΤΕΣ ΜΑΣ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 10% ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞ
1)ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ?
2)ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΩ?
η ατομική συμβαση που σας προτεινει ειναι ορισμένου χρόνο ( 1 χρονο) και ως προς τον μισθό δεν καταργεί ούτε την αορίστου χρόνου ούτε τα δικαιώματα ως προς την προυπηρεσία αν αναφέρει μονο αυτά …
Το μόνο πρόβλημα ειναι οτι σε περίπτωση απόλυσης θα αποζημιωθείς με το μισθό που εχεις τώρα
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε το εξης. ειμαι οδηγος φορτηγων σε μια μεταφορικη εταιρεια εδω και πεντα χρονια. το αφεντικο ανακοινωσε οτι θα κανει μειωση μισθων 22%. ομως εμαθα οτι για τους οδηγους δεν ισχυει. τι ειναι αληθεια? εχει δικαιωμα να μειωσει τους μισθους?ευχαριστω
με το νέο νόμο μπορεί και εφόσον δεν υπάρχει νεα κλαδική σύμβαση που να καλύπτει τα οσα ορίζει ο νέος νόμος …
Η να κάνει επιχειρησιακή συμβαση με ένωση προσώπων η σωματειο αν υπάρχει στην επιχειρηση
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια τα τελευταια 5 χρονια.Παρολο τα σημεια των καιρων η εταιρεια ειναι κερδοφορα αλλα θα προβει σε μειωσεις μισθων ( το 21%).
Το προβλημα μας ειναι οτι τον τελευταιο καιρο μας αναγκαζει να δουλευουμε 1-2 καθημερινα περαν του οκταωρου χωρις να καταβαλει τα νομιμα και σε απαιτηση μας μας απειλησε για απολυση.Η εργασια ειναι 5μερο οκταωρο και οι παραπανω ωρες την εβδομαδα φτανουν τις 50+!Μας αναγκαζει να δουλευουμε 2-3 ωρες τις Κυριακες γιατι δεν βγαινει ο ογκος δουλειας χωρις χρηματα και με απειλες απολυσης.Οταν ειναι αργια μεσα στην εβδομαδα( επισημη π.χ. Πρωτομαγια) μας αναγκαζει να δουλεψουμε την προηγουμενη εβδομαδα το Σαββατο για να «καλυψουμε¨ οπως λεει το ωραριο της εβδομαδας!Απο θεμα αδειας δινει οταν γουσταρει και οποτε γουσταρει και φυσικα ποτε καλοκαιρι ( περιοδο Ιουνιο -Αυγουστο) λογω ογκο εργασιας οπως λεει.Τελος δεν μας καταβαλει στο μισθο επιδομα ταμειου/διαχειρησης χρηματων παρολο που παιρνουν απο τα χερια μας μεγαλα ποσα αλλα τελος του μηνα απαιτει να πληρωνουμε τα ελλειματα,
Υπαρχει καποιος τροπος να κινηθουμε παντα νομιμα;
παιδια μπορεί να αντιδράσετε στις υπερωρίες που δεν πληρώνει η στην υπεργασία . Η στην απασχόληση σε αργίες
Αρχικά να ενημερώσετε την επιθεώρηση εργασίας ή να κάνετε καταγγελίες έστω ανώνυμα. Πάντως εκτός απο την μείωση μισθών που του δίνει ο νόμος το δικαίωμα …οι παράνομες υπερωρίες και οι αργίες χωρίς αμοιβή είναι παράνομες 100%
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ! ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟΕΡΓΑΣΙΑ 5 ΕΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ? ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΟΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ Η ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?
Γεια σας,μια ερωτηση ηθελα να κανω. Πηγα για συνεντευξη σε μια δουλεια και μου ειπαν οτι η πληρωμη θα γινεται βασει της εθνικης συλλογικης συμβασης εργασιας και γι’ αυτο τα χρηματα θα ειναι λιγα. Δε μου ειπαν ποσα και εγω δε ρωτησα. Ειμαι 30 ετων,εχω πτυχιο ΤΕΙ και η δουλεια θα ειναι 8ωρη αν τελικα προσληφθω. Ποσα θα ειναι τα χρηματα δηλαδη; Ευχαριστω.
Για το σπαστο ωραριο δεν το ξέρω αλλά αφού ειχες συνεχές ολα αυτα τα χρονια …δεν ξέρω αν μπορει να το κανει ρώτησε επιθεώρηση εργασίας …ΑΛλα για το διαλειμα δες παρακάτω τι ισχύει γενικά
Αρθρο 4 Π.Δ.88/99
(Αρθρο 4 οδηγίας)
Διαλείμματα
1. ‘Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει
να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, κατά τη διάρκεια του
οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας
τους.
Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την
έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.
2. Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος και ιδίως η διάρκεια και
οι όροι χορήγησής του εφόσον δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις
εργασίας ή από την κείμενη νομοθεσία, καθορίζονται στο επίπεδο της
επιχείρησης στα πλαίσια της διαβούλευσης μεταξύ του εργοδότη και των
εκπροσώπων των εργαζομένων [ Ν. 1264/82 «» Για τον εκδημοκρατισμό του
Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών
ελευθεριών των εργαζομένων» (79/Α)] ή των εκπροσώπων τους για θέματα
υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων [άρθρα 2 (παράγραφος 4) και 10
του Π.Δ. 17/96] και σύμφωνα με την γραπτή εκτίμηση κινδύνου [άρθρο 8
(παράγραφος 1) του Π.Δ. 17/96], στην οποία θα πρέπει να εκτιμώνται και
οι κίνδυνοι που συνδέονται με την οργάνωση του χρόνου εργασίας. http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=43442
καλησπερα… εργαζομουν σε ενα εστιατοριο σαν μαγειρας! Ο εργοδοτης μου με καποιο τροπο με «αναγκασε» να παραιτηθω…. μπορω να διεκδηκισω κατι,και πως? Στην επιθεωρηση εργασιας θα βρω ακρη ή οχι?
Καλημερα θα θελα να μου πειτε αν σε ιδιωτικο τομεα ο προισταμενος σου σου φερεται με πολυ ασχημη συμπεριφορα η οποια επηρεαζει την ψυχολογια σου με αποτελεσμα να μην μπορεισ να αποδοσεις σωστα τι μπορεις να κανεις?
ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΕΙΜΑΙ ΣΥΜΒΣΙΟΥΧΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ? ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΚΑΙΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ
οι συλλογικές συμβάσεις στο εμπόριο προβλέπουν επίδομα ταμείου άρα μπορεί να τα διεκδικήσεις …έστω και μετέπειτα πχ αν φύγεις απο την επιχειρηση με καταγγελία αρχικά και με αγωγή
Εμποριο καπνου. Διανομη. Τα ποσα ειναι μεγαλα και τα ελλειμματα συχνα…
Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να με συμβουλεύσετε στο θέμα που με απασχολεί στην εργασία μου.
Εργάζομαι ως ταμίας σε σουπερμάρκετ. Πριν από μερικούς μήνες, δόθηκε εντολή από τον διευθυντή να μην καθόμαστε όταν εξυπηρετούμε πελάτη. Μπορούμε να είμαστε καθιστές όσο δεν μας απασχολεί πελάτης. Είναι νόμιμο αυτό; Σε άλλα καταστήματα του ομίλου δεν ισχύει κάτι τέτοιο.
Έπειτα, δεν έχω πάρει ΠΟΤΕ ρεπό Σάββατο!
Τι έχετε να πείτε γι’αυτά;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας.
ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΒΑΛΕΙ τωρα ενταξεί δεν νομίζω οτι θα πρεπει να φτάσεις στα ακρα … επειδή δεν ισχύει σε άλλα καταστήματα.
Για το ρεπό το Σαββατο αν τα ρεπό είναι κυλιόμενα νομίζω μπορεις να το διαπραγματευτείς …και εφόσον δεν ισχύει για όλους
Καλησπέρα.Εδώ και 5 μήνες είμαι άνεργος και παίρνω επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.Βρήκα μία δουλειά και την ίδια μέρα που έγινε η αναγγελία της εργασίας στον ΟΑΕΔ λόγω ενός έκτακτου προσωπικού προβλήματος αναγκάστηκα να φύγω από την δουλειά.Ρώτησα στην εταιρία και μου είπανε ότι εφόσον δεν δούλεψα καθόλου εκεί,ουσιαστικά δεν κόλλησα ούτε ένα ένσημο,δεν θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος.Ισχύει κάτι τέτοιο η θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος επειδή έγινε αναγγελία για μία μέρα στον ΟΑΕΔ;Μου είπανε από την εταιρία ότι ότι χρειαστώ θα μου το δώσουν΄και ότι λογικά δεν θα έχω θέμα με το ταμείο…Τι ισχύει τελικά;Σου δίνει ο ΟΑΕΔ τέτοια δυνατότητα;Είναι κρίμα να χάσω το επίδομα για μια αναγγελία που ουσιαστικά δεν είχε κανένα αντίκρυσμα…
Τελικά μου το κόψανε το επίδομα,επειδή έστω και για μία μέρα εργάστηκα εκεί και αναγκάστηκα λόγω προσωπικού προβλήματος να φύγω από μόνος μου…Μου πανε ότι μπορώ να βρω κάποιον εργοδότη να κολλήσω πέντε ένσημα και μετά να με απολύσει για να συνεχίσω το επίδομα…Ισχύει κάτι τέτοιο,εννοώ έχει βάση η τσάμπα θα πληρώσω ένσημα…
ναι ισχύει μπορει να ειναι και συμβαση ορισμένου χρονου ( πχ 15 ημερών )και με την ληξη της πάλι μπορεις να κάνεις αίτηση επιδότησης
καλησπέρα,
πριν μία βδομάδα προσλήφθηκα σε ένα κατάστημα σαν υπάλληλος. Η σύμβαση μου είναι για τον κατώτατο μισθό, όμως στο λογιστήριο τους εξήγησα πως έχω τριετία. Μου είπαν ισχύει αν και εφόσον τους πάω αναλυτικά τα ένσημα (αυτό είναι λογικό) και βεβαιώσεις από προγούμενους εργοδότες μου.
Ήθελα να μου απαντήσετε αν ισχύει αυτό για τις βεβαιώσεις γιατί μου φαίνεται παράλογο να ψάχνω τον εργοδότη που είχα πριν 3 χρόνια. (Αυτά τα 3 χρόνια έχω δουλέψει για 2 εργοδότες) ή αν απλά είναι μία πρόφαση για να μή μου δώσουν το μισθό της προυπηρεσίας.
Γειά σας, βρίσκομαι σε ανναρωτική άδεια λόγω επαπηλούμενης εγκυμοσύνης απο 01/01/12, ήθελα να ρωτήσω εάν δικαιούμαι επίδομα άδειας και αν ναι απο ποιόν ,απο το ΙΚΑ ή απο τον εργοδότη;
Καλή σας ημέρα!
Θα ήθελα τη συμβουλή σας σε ένα εργασιακό πρόβλημα που αντιμετωπίζω.
Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια ατομική επιχείρηση από το Σεπτέμβριο του 2009 μέχρι και σήμερα.
Η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, τα οποία όμως προέρχονται από συνεχόμενα διαχειριστικά λάθη του εργοδότη μου και από το γεγονός οτι εργάζεται σχεδόν καθόλου. Επίσης τζογάρει και στο στοίχημα μεγάλα ποσά καθώς και το μισθό μου κατά καιρούς. Εχει δε το θράσος να μου το λέει κίολας. Σε κάθε περίπτωση όμως έστω και με καθυστερήσεις έπαιρνα τα λεφτά μου.
Πριν 2 ημέρες μου πρότεινε να μου κάνει απόλυση και να παραμείνω ( που δεν τον πιστεύω με 500 ευρώ).
Το θέμα είναι οτι χθές μου έκανε την καταγγελία σύμβασης και θέλει να υπογράψω ενώ δεν θα λάβω κανένα από τα ποσά της αποζημίωσης και ούτε τα ποσά της αδείας μου, του επιδόματος και του δώρου Χριστουγέννων.
Η αποζημίωση ειναι 2 μισθοί και πρέπει από όσα ξέρω να μου καταβληθέι επί τόπου.
Του είπα ότι δεν υπογράφω αφού δεν παίρνω τα λεφτά.
Κινδυνεύω όμως να μείνω ώς μισθωτή και να μην με πληρώνει.
Σε αυτήν την περίπτωση και επειδή έχω σοβαρά οικονομικά προβλήματα δεν θα μπορώ να διαθέτω ούτε τα εισητήρια για την καθημερινή προσέλευσή μου στο γραφείο.
Αν έρχομαι κάθε τρίτη ημέρα μπορεί να μου κάνει οικειοθελή αποχώρηση? Να με βλάψει με κάποιον άλλο τρόπο?
Θα ήθελα να ξέρω.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
λοιπον δεν υπογράφεις τιποτα και κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας αν δεν σου δωσει την αποζημιώση και όσα σουθ χρωστά σε μισθους δώρα επιδόματα και άδειες
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΚΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΚΑΙΡΟ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΟΤΙ ΛΑΘΟΣ ΓΙΝΕΙ ΕΙΤΕ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΟΛΗΨΙΑ ΚΑΙ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΝ ΤΑ ΠΟΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ.
ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΜΑΣ ΒΡΙΖΕΙ ΜΕ ΧΥΔΑΙΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΙΩΧΝΕΙ ΚΟΣΜΟ ΤΟ ΠΡΩΙ , ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ,ΜΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ .ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΑΣΧΗΜΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ‘Η ΝΑ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΡΕΙ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΑΛΛΟ ΜΕΡΟΣ ΚΑΘΩΣ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ‘Η ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΦΥΓΕΙ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥΛΜΑΝ ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΧΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΟΥ.
ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΑ ΑΥΤΑ,ΕΙΔΙΚΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑΤΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΔΡΥΘΗΚΕ ΜΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΚΑΜΜΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ,ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ…
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΠΑ ΝΑ ΠΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …
δουλευω 3 χρονια σε ενα ξενοδοχειο εποχειακος φετος δουλευω ως νυχτερινος στη ρεσεψιον . δεν μου εχουν κανει προσκηψη ακομα κ τον προηγουμενο μηνα δουλεψα 8 μερες απο αυτες οι δυο ηταν σαββατα. τη μεροκαματα δικαιουμε να παρω???
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δΕΣ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ ΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΑ 2012 ΚΑΙ ΠΉΓΑΙΝΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΡΟΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΙΑΙΡΕΣΕΙΣ ( ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΙ ΜΙΚΤΑ
καλημερα!
η γυναικα μου εργαζεται στον ιδιωτικο τομεα απο τον ιουνιο του 2011 ως 4ωρη.τωρα ειναι στην 5η εβδομαδα εγγυμοσηνης.απο ποτε εως ποτε δικαιουτε αδεια και αν ειναι επιδοτουμενη απο ποτε εως ποτε?αν ολα πανε καλα μεχρι ποτε θα μπορει να παιρνει αδεια μετα την γεννηση του μωρου?
καλησπερα.εργαζομαι σε εμπορικη επιχειρηση 4,5 χρονια.αυτη τη στιγμη ειμαι με προειδοποιηση απολυσης.γνωριζω τι δικαιουμαι με βαση την αποζημειωση .αυτο που θα ηθελα να μαθω ειναι πως θα αποζημειωθω για τα δεδουλευμενα ρεπο 4 χρονων που με χρωσταει.πως υπολογιζοντε?οπως βεβαια και για τις υπερωριες οι οποιες ειναι ΠΟΛΛΕΣ.ευχαριστω πολυ
Καλησπερα. Εργαζομουνα σε μια εταιρια χωρις ασφαλιση απο 17/4/2010 εως 1/12/2010. Τι μπορω να κανω για αυτο ωστε να διεκδικησω τα ενσημα μου; Κ κατι ακομα. Στις 21/3/2012 απολυθηκα με προειδοποιηση ενος μηνα. Τι αδεια κ επιδομα αδειας δικαιουμαι να παρω; Ευχαριστω
ΑΠΛΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ικα ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝ ΕΙΧΕΣ ΚΛΕΙΣΕΙ ΧΡΟΝΟ ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΗΡΕΣ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ
καλησπερα λοιπον εχω σοβαρο προβλημα !! εργαζομουν σε εργοδοτη σε μεγαλο εργο απο 23 μαϊου του 2011 μεχρι και 12μαϊου του 2012 λοιπον εχτος οτι εγινε κανονικη προσληψη το σεπτεβριο του 2011 τωρα διαπιστωσα οτι μου εχει κανει αποληση απο της αρχες του χρονου χωρις να πει τιποτα και χωρις να υπογραψω κατι! και μεχρι τωρα εργαζομουν κανονικα στο εργο και εχω σταματησει λογο ελειψης υλικων 2 εβδομαδες ! τι γινεται εδω ?? ο εργοδοτης απουσιαζει επαρχεια αυτη την στιγμη!!! με λιγα λογια οχι μονο δεν μου κολλουσε απο την αρχη αλλα ουτε ταμειο θα μπορω να μπω αν εχει κανει απόλυση απο της αρχες του χρονου αφου δεν ειναι 7 μηνες για να μπω ταμειο! συν οτι ειναι 60 μερες περιθωριο τι κανω??
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ 800 ΩΡΩΝ (250 ΘΕΩΡΙΑ 550 ΠΡΑΚΤΙΚΗ) ΟΜΩΣ ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΕΠΕΙΔΗ Η ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΗ.
kalhspera ergazomai se mia idiwtikh epeixhrhsh 4 xronia .fetos stis arxes fevrouariou phra adeia gamou prin apo mia evdomada phra thn kathorismenh apo ton ergodoth earinh adeia kai liges meres meta epestrepsa sth douleia k logw upervolikhs kourashs me epiase h mesh mou ( asxhma) exw xronio provlhma k apla to prospernousa o giAtros tou ikamou diegnwse osfualgia mususpash k mou egrapse 7 meres annarwtikh mporei o ergodoths mou na me apolusei giauto h na mou afairesei thn kalokairinh adeia? rwtaw dioti otan enhmerwsa ton dieuthhnth mou gia thn annarwtikh den fanhke k polu euxaristhmenos ksexasa na anaferw oti eimai gynaika.
οχι η αναρρωτική άδεια δεν αποτελει λογο απόλυσης απλά μπορει να σε απολύσει για οποιοδήποτε αλλο λογο και ενω εισαι σε αναρρωτική αδεια και ουτε αφαιρείται απο την κανονικη
Γεια σας εχω 2 ερωτησεις
Εργαζομουν σε μια κατασευαστικη εταιρια απο το 2009 ως 2012,η προσληψη μου εγινε απριλιο 2011 και εχω προχωρησει σε καταγγελια στην επιθ εργασιας.Ο εργοδοτης μου εχει αρνηθει καθε συναντηση και επικοινωνια μαζι μου και στην επιθ εργασιας ηρθε ο δικηγορος του οπου εκει διαπιστωσα οτι ο εν λογω εργοδοτης αρνειται την περιοδο εργασιας,απο την περιοδο 2009 ως 2011 (ως την ημερα της νομιμης προσληψης δλδ)
1)Αν προσκομισω την φωτογραφια ενος τιμολογιου του 2009 υπαρχει περιπτωση να βρω τον μπελα μου? πχ να κατηγορηθω για κατασκοπια
2)Εχω φωτογραφιες απο τοποθετησεις των κατασκευων σε σπιτια πελατων αλλα κ της επιχειρησης. Στις φωτογραφιες στα details φαινονται οι ημερομηνιες ,πιστευετε θα βοηθαγε κατι τετοιο αν τις εβαζα σε ενα usb και τις κατεθετα στο πλημμελειοδικειο που (λογικα θα μας καλεσουν κ τους δυο)
τελος σε αρκετες φωτογραφιες φαινονται οι ασχημες κ ανθυγιεινες συνθηκες εργασιας
υγ.Μπραβο για τον αγωνα που κανεις
ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ 18/1 4ΩΡΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ …ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ …ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΕΞΤΡΑ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ!…ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ;…
kalispera.mia erotisi.tha piaso douleia os odigos se mia eteria poso einai o basikos misthos pou prepei na paro pantremenos me ena paidi?eyxaristo poli
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
Στο λινκ αυτο θα βρείς την σσε των οδηγων φορτηγων ..θα πας στο 2009 και στον πινακα που εχει θα το ανοίξεις το αρχείο pdf και δες τον 2 πινακα εκει οτι δείς σε ποσά ειναι μικτά . Πιστευω οτι ισχύει η ίδια συμβαση και σημερα
Καλημέρα σας! Δυστυχώς έχω χρειαστεί τις πληροφορίες σας πολλές φορές αλλά ευτυχώς απαντάτε πάντα άμεσα και σας ευχαριστώ γι’αυτό. Δουλεύω (δούλευα!) σε μία εταιρία από τον Γενάρη του 2010. Πριν λίγες μέρες με απέλυσαν αλλά πριν την καταγγελία μου είπαν να πάρω την άδεια που δικαιούμαι γιατί δεν μπορούν να μου την πληρώσουν (εν μέρη το θεωρώ δίκαιο και τίμιο-λέμε τώρα…). Ουσιαστικά θα γυρίσω από την άδεια στις 18/6 και τότε θα γίνει και η απόλυση. Ξέρω ότι δικαιουμαι 2 μισθούς, επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων. Δεν ξέρω όμως αν δικαουμαι και κάτι ακόμα π.χ. μέρος απο το Δώρο Πάσχα του επόμενου έτους κτλ… Ευχαριστώ
πολυ καλα τα υπολογισες δικαιούσαι ολα αυτά ( το δώρο χριστουγέννων σε αναλογία για την εργασία μετά την 1/5 ).
Οσο για το δώρο πάσχα του 2013 οχι Το δώρο αυτό υπολιγίζεται από την 1/1 καθε έτους εως 30/4
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω εάν σε προκήρυξη του ΑΣΕΠ για μια θέση σε ΟΤΑ , εφόσον βγούνε τα αποτελέσματα και καλυφθεί η θέση από κάποιον, μπορεί κάποιος που κάνει ένσταση στον ΑΣΕΠ μετά από δυόμιση χρόνια να δικαιωθεί ? Και αν ναι στην περίπτωση αυτήν ο πρώτος που έχει διοριστεί χάνει την θέση του? Η διετία μονιμοποίησης παίζει κάποιο ρόλο?
καλησπερα,
δουλευω στον ιδιο εργοδοτη για 18 χρονια και εχω γεννησει προ 7 μηνων και μολις εχω εξαντλησει και την πριν και την μετα τον τοκετο αδεια μου (6μηνη απο ΟΑΕΔ) και επανερχομαι στη δουλεια απο αυριο.
ο εργοδοτης μου (ιδιωτικος τομεας) μου ειπε οτι θα με βαλει σε εργασιακη εφεδρεια για λιγους μηνες 1 μερα την εβδομαδα, αφου δεν μπορει να με απολυσει και οταν ελθει η ωρα θα με απολυσει. Γνωριζω οτι υπαρχει λογος και οτι περισσευω πια σιγουρα και δεν εχω αντιρρηση. Μηπως μου προτεινετε κατι αλλο πιο ευελικτο για μενα η για εκεινον. Τα εχουμε καλα και δεν προτιθεμαι να τσακωνομαι μαζι του μιας και ολα τα χρονια ηταν αψογος.
καλησπερα ο αντρας μου εργαζοταν σε εταιρεια ανυψωτικων μηχανηματων και τους εχει κανει απολυση απο το μαρτιο και σημερα τους ανακοινωσε οτι δεν εχει λεφτα για να του δωσει την αποζημιωση.τι μπορει να κανει γιαυτο;την απολυση την εχει υπογραψη
Καλησπέρα,
υπάρχει περίπτωση να μπορούν να με πάρουν για δουλειά σε κάποια εταιρία για τετράωρο χωρίς ένσημα?Είναι νόμιμο?Και αν εγώ συμφωνήσω κ πάω μπορεί να έχω συνέπειες στο μέλλον?
καλησπερα
δουλευω 10 χρονια σε μια εταιρεια
φετος ο εργοδοτης μας κανει ζοριλικια με τις αδειες
θελω να ρωτησω αν δικαιουμε ενα μερος της αδειας μου να το παρω οποτε θελω εγω
αν ισχυει αυτο και του το πω
και μου απαντησει οτι δεν με νοιαζει εγω θα σου δωσω αδεια οταν θελω
τι μπορω να κανω?
μπορει να κανει κατι τετοιο?
ενα τμήμα και το πιο βασικό πρέπει να δοθεί το καλοκαίρι (ειναι καλοκαιρινή ) τώρα αυτό πρέπει να γίνει με συνεννόηση . Πάντως μπορεί να την καθορίσει ο εργοδότης την άδεια αλλά όπως ειπα ως καλοκαιρινή
καλημερα..θα ηθελα να κανω μια ερωτηση σχετικα με την πρακτικη-μαθητεια του ο.α.ε.δ.
εφοσον η πρακτικη γινεται σε δημοσιο νοσοκομειο(ΛΟΙΜΟΔΟΝ) στην ειδηκοτητα των βοηθων βρεφονηπιοκομων..Με την νεα λιστα βαρεων ανθυγειοινων τα δικαιουται και προαναφερωμενη ειδικοτητα.Η δοιηκηση του νοσοκομειου αρνειται την καταβολη των βαρεων.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΗΝΘΩ???ΒΟΗΘΕΙΑ
Καλησπερα. Εργαζομαι με ημιαπασχοληση και συμβαση αοριστου χρονου σε ενα εμπορικο καταστημα στην Αθηνα. Η συμβαση αναφερει οτι απασχολουμαι 4 ωρες την ημερα 5 μερες την εβδομαδα. Ξαφνικα ο εργοδοτης μου ανακοινωσε οτι θα απασχολουμαι 2 ωρες την ημερα και θα αμειβομαι με τον μισο μισθο απ’οτι γραφει η συμβαση, κ ολα αυτα χωρις να τα εχω συμφωνησει εγω και χωρις να υπογραψουμε καινουργια συμβαση. Πως μπορω να αποδειξω σε δικαστηριο αν χρειαστει οτι εγω υποχρεωθηκα να δουλευω τις μισες ωρες απο αυτες που γραφει η συμβαση μου?
να κάνει μονομερή τροποποιήση όρων εργασίας δεν μπορεί …και πρεπει να ενημερώσει και την επιθεώρηση εργασίας οπότε απαίτησε γραπτή ενημέρωση και δευτερο αυτή η τροποποίηση δεν μπορει να υπερβαίνει τους 8 μηνες
Δες εδώ
Καλησπερα, δουλευα ως μισθωτος σε ενα εμπορικο καταστημα. Μετα απο 3,5 χρονια απολυθηκα χωρις προειδοποιηση και χωρις αποζημιωση! Μπηκα στο ταμειο ανεργιας αλλα δεν εχω πληρωθει την αποζημιωση μου και μισθους 3 μηνων. Εκανα αγωγη ζητωντας τα χρηματα και μηνυση γιατι απολυθηκα χωρις αποζημιωση.
Η δικη εγινε, το αποτελεσμα βγηκε υπερ μου με αποφαση αμεσα εκτελεστη! Κοινοποιησε ο δικηγορος μου την αποφαση του δικαστηριου στον πρωην εργοδοτη μου αλλα εως τωρα καμμια απαντηση. Εψαξε και στο υποθηκοφυλακιο αλλα δεν βρηκε τιποτα. Προφανως απο οτι ακουγα, εχει κανει μεταφορα της περιουσιας του στον γιο του.
Με ποιον αλλο τροπο μπορεω να τον πιεσω περισσοτερο για να με πληρωσει; Υπαρχει περιπτωση να χασω τελειως τα χρηματα μου;
Οπως μου ειπε ο δικηγορος μου μετα απο ενα μηνα απο την κοινοποιηση της αποφασης για 20 χρονια δεν μπορει να αγορασει οτιδηποτε στο ονομα του η να εχει συναλλαγες με την τραπεζα στην οποια επισης χρωσταει…
Σας ευχαριστω πολυ!!!
kalispera…..mia erotisi gt tora tha mpo ston stoivo tis ergasias….eimai ptixiouxos iatros…kai prokeitai na apasxolitho gia efimeries se kapoia idiotiki kliniki.ti th ame simfere na kano? amesi proslipsi me ika kai tsay i apodeixeis me -20%?mporeite na m exigisete ta iper kai ta kata????kai ti m proteinete???prokeitai na apasxoloumai ekei me efimeries 6-9 to mina.efxaristo ek twn proterwn!
καλημερα σας, εχω προβλημα με τη μεση μου δισκοκηλη, θα ηθελα να ξερω ποση αδεια μπορω να παρω απο την επιτροπη του Ι.Κ.Α..εχω ηδη κανει χρηση αδειας 2μηνων, ο γιατρος μου ειπε να εξαντλησουμε ολα τα περιθωρια πριν παμε για επεμβαση, ενα μηνα ακομη περιπου..φυσικα δεν μπορω να περπατησω, να κανω κινησεις κ.τ.λ. ειναι αδυνατον να εργαστω, εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα, ποση αδεια ακομη εχω δικαιωμα να παρω ???? ευχαριστω για το χρονο σας
Καλησπερα!μου προτειναν απο μια καινουργια δουλεια να με προσλαβουν γι δυο εβδομαδες. Κανονικα με συμβαση κ ενσημα. Οταν τελειωσει η στμβαση θα μπορω να μπω ταμειο ανεργειας;εχω τα ενσημα που απαιτουνται. Ευχαριστω!
δες αυτό
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Τωρα αν σε προσλάβουν με σύμβαση ορισμένου χρονου και τελειώσει μπορει να κάνεις αιτηση για επιδότηση ανεργίας
εργάζομαι σε μια εταιρεία 6 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου με σύμβαση αορίστου χρόνου και μεικτές αποδοχές 984,17 βάζοντας με σε υποαπασχόληση πόσο είναι ο κατώτερος μισθός που θα μου δίνει?, μου έχει προτείνει 4ήμερο με 6ώρες εργασία, μπορώ να προτείνω κάτι διαφορετικό ώστε να έχω περισσότερα ένσημα?
Αν μου προτείνει καινούργια σύμβαση εργασίας και εγώ δεν την δεχτώ, είναι αλήθεια ότι αν το δεχτούν τα 2/3 των υπαλλήλων πρέπει και εγώ υποχρεωτικά να την δεχτώ? αν όχι τι γίνεται στην περίπτωση που επιμένω στην μη αποδοχή τις καινούργιας σύμβασης?
αυτο ισχύει σε επίπεδο μισθων όχι στη μορφή και της σχέσης εργασίας και εφόσον υπάρχει ένωση προσώπων δηλαδή συλλογική διαπραγματευση ..για περισσότερα ρωτησε σε επιθεώρηση
Εργάζομαι σαν μπαρμαν 16 μήνες σε μια επιχείρηση με 4 ενσημα την εβδομαδα.Απολύθηκα σήμερα 16/6/2012. Τι αποζημίωση πρέπει να πάρω?
ergazomai san ka8hghtria agglikwn se kentro xenwnw glwsswn me symvash orismenou xronou kai fetos mas plirwsan mono to epidoma adeias kai oxi thn apozimiwsh efoson mas apelisan stis 31-5 .exei allaxei kati me ta ergasiaka edw?douleyw 7 eth se ayto to sxoleio kai prwth fora den mas dinoun ta xrimata ths apozimiwshs?ginetai kapoia paranomia edw?eyxaristw
eimai sto tameio anergias me piran gia doyleia.thelo na rotiso an me kanoun proslipsi kai me apolisoun meta apo mia evdomada tha xanadikaioumai to epidoma anergias pou kovo i to xano?perimeno apantisi eyxaristo poli
δεν το ξερω καλυτερα αμα δεν εισαι σιγουρη οτι θα σε κρατήσουν στην δουλειά μην δεχθείς τώρα προσληψη …πάντως αν απολυθείς νομίζω μπορείς να συνεχίσεις στον ΟΑΕΔ
Καλημερα και μπραβο για το blog….οπως ολοι και γω αντιμετωπιζω θεμα με την εργασια μου…..δουλευω σε μια εταιρεια εδω και ενα χρονο με συχνες καθυστερησεις πληρωμων απο τον δευτερο μηνα και επειτα…..τωρα ειμαι δυο μηνες απληρωτος….προσπαθω να ερθω σε επικοινωνια με τον εργοδοτη μου για την μισθοδοσια μου και τι θα γινει…..ξεκινησαμε με διαφορα ψεματα….τωρα…σημερα…αυριο θα βαλω μισθοδοσια….δεν μπηκαν τα χρηματα σου?…και φτασαμε στο σημειο να εχει εξαφανιστει ο εργοδοτης μου…να μην μπορω να τον βρω απο κοντα η στα τηλεφωνα….Εμαθα οτι χρωσταει σε πολλους υπαλληλους και περισοτερα απο μενα….αλλα θεμα πτωχευσης δεν υπαρχει…..Πιστευω πως το κανει αυτο για να δηλωσω απολυση και να γλυτωσει την αποζημιωση(επισημα κλεινω ενα χρονο στις 26/7)……Πως μπορω να εξασφαλισω τα χρηματα μου?….να κανω επισκεση εργασιας η οχι?…..επισης εχω ανακαλυψει και αλλα παραπτωματα που γινονται….με εχει παρει (ειχα υπογραψει) με ενα προγραμμα …κατι με επιδοτηση οαεδ…..αποδειξεις μισθοδοσιας δεν μας δινει(εχω ομως αποδειξη τον λογαριασμο μισθοδοσιας μου στην τραπεζα που φαινεται ποτε εχουν γινει καταθεσεις μισθοδοσιας και τι ποσα)….κατατμιση αδειας…..και παρακολουθηση αυτοκινητου χωρις ενγραφη ενημερωση(…νομιζω οτι ετσι πρεπει να γινεται)…επισης να αναφερω μια συνκγρουση-τσακωμο που ειχαμε….απαιτουσε να πληρωσω ζημιες αυτοκινητου που δεν μου αναλογουσαν…..οταν το εψαξα λιγο εμαθα οτι εταιρικα αυτοκινητα πρεπει να εχουν αναγκαστικα μεικτη ασφαλεια και δεν υπεκειψα στην απαιτηση του………….ευχαριστω πολυ θα ηθελα την γνωμη σας…
Ως προς την επίσχεση νομίζω είναι πάνω από δυο μήνες δεδουλευμένα ..αλλά προς το παρόν δεν την συνιστώ κρατάς οτι στοιχεία εχεις και περιμένεις να δείς αν θα πληρώσει …αν οχι αρχικά καταγγελία και διαβούλευση στην επιθεώρηση εργασίας …και βέβαια σε καμία περίπτωση δεν παραιτήσε ….
Καλησπερα και συνχαρητηρια για το blog….εχω το εξης προβλημα με την εργασια μου….ειμαι σε μια εταιρεια εδω και ενα χρονο ( επισημα κλεινω χρονο 27/7 ) και ειχα κατα καιρους καθυστερησεις στην πληρωμη της μισθοδοσιας μου….με αποκορυφωμα το τελευταιο διμηνο να ειμαι απληρωτος.Στην προσπαθεια μου να ερθω σε επικοινωνια με τον εργοδοτη μου ξεκινησε απο ψεματα του τυπου…δεν μπηκε η μισθοδοσια σου?…τωρα…σημερα…αυριο και φτασαμε στο σημειο εδω και μια εβδομαδα να μην εμφανιζεται στα τηλεφωνα αλλα και να ειναι….εξαφανισμενος οταν μπαινω μεσα εγω στην εταιρεια….εμαθα επισης οτι χρωσταει και σε αλλους υπαλληλους πολλα περισσοτερα απο μενα και περισσοτερο διαστημα αλλα δεν τιθεται θεμα πτωχευσης(σιγουροτατο)….απλα μαλλον αυτο ειναι το στυλ του….Πως μπορω να εξασφαλισω τα χρηματα μου???…να κανω επισκεση εργασιας η οχι???….ειναι απο μονο του αυτο βλαπτικη μεταβολη συμβαση???….το ρωταω αυτο γιατι αν του κανω επισκεση εργασιας σιγουρα θα με διωξει….ηδη εχουμε κοντραριστει αρκετες φορες….ηθελε με τσαμπουκα απο ικα να γυρισω σε δελτιο παροχης και δεν το δεχτηκα—-απαιτουσε να πληρωσω ζημιες εταιρικου αυτοκινητου που δεν ειχα κανει…αφου το εψαξα λιγο εμαθα πως τα εταιρικα αυτοκινητα πρεπει να ειναι ασφαλισμενα με μεικτη ασφαλεια και του το ειπα και δεν υπηρχε συνεχεια—παρακολουθει με gps tracer τα αυτοκινητα μας(και φυσικα και εμας)….χωρις να μας εχει ενημερωσει ενγραφως…(αποτι ξερω)—-και τελος κατα καποιο τροπο η προσληψη μου εχει γινει με καποιο προγραμμα μεσω οαεδ οποτε μηπωσ πρεπει να κανω καταγγελια και εκει???….ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ
ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΩ ΓΙΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΝΟΜΙΖΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΟΙ ΟΦΕΙΛΈΣ
ΟΠΟΤΕ ΒΛΕΠΩ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΝΟΧΛΗΣΕΙΣ ΝΑ ΣΑΣ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Πριν λιγο ο εργοδοτης μ ενημερωσε να ψαξω γι αλλη δουλεια γιατι δεν εχει να με πληρωνει 650ευρω ενω ο κατωτατος νομιμος για μενα ειναι 785. ή να πηγαινω 3 μερες την εβδομαδα ή 3-4ωρες την ημερα. εχω δικαιωμα να αρνηθω και να ζητησω να με απολυσει και να με αποζημιωσει?
ΕΙΜΑΙ ΣΕΦ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ ..Ο ΤΥΠΟΣ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 1400ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΤΑ 700 ΜΑΥΡΑ ..ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΤΛ..ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΝ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΜΕ ΤΑ ΜΑΥΡΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ …ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 10/2/2012 …KANONIKA ΕΠΑΙΡΝΑ 1700 ΑΛΛΑ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ …ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΕΞΗΓΗΘΩ ΕΙΜΑΙ 23 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΜΑΓΕΙΡΑΣ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΙ ΣΕΦ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΛΙΓΟ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΑ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ
κοιταξε να δεις τα μαύρα είναι μαύρα αν θελει σου τα δίνει σε άδειες δώρα και επιδομα αλλα ως προς αυτα που δηλώνει ως πραγματικο μισθο είναι υποχρεωμένος να τα πληρωσει σε δώρα και επιδόματα
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω:
Εργάζομαι σε έναν όμιλο εδώ και 5 έτη και η σύμβαση μου είναι επαοριστου, Βρήκα ακόμη μια δουλειά και θα με δηλώνουν ως ημιαπασχόληση 4ωρο δηλ. πάλι στι ΙΚΑ. Αυτό ειναι εφικτό (να είμαι στο δηλωμένη στο ΙΚΑ από 2 εταιρίες) θα έχω κάποιο πρόβλημα αργοτερα? Θα πρεπει να ενημερώσω την εταιρία μου? Δεν θελω να γνωρίζουν οτι εργαζομαι και αλλου.Με την εφορια θα ειμαι ενταξει?
kalhmera exw ena magazi diko mou kai eixa kanei sumfwnhtiko gia 2 xronia to magazi stous 8 mhnes arxise na mhn douleuei kai apofasisa na to kleisw kai spitonikokura m apetei na tis plirwsw ta 2 xronia sumfwnitikou…eiparxei kapoia lush se auto to thema??
Πριν 2 χρόνια είχα το ίδιο θέμα, δικηγόρος μου είπε ότι πρέπει να στείλω στον ιδιοκτήτη χαρτί όπου θα τον ενημερώνω για την πρόθεσή μου να φύγω αλλά να έχω αποδεικτικό ότι έχει πάρει το χαρτί ενημέρωσης (πχ φαξ με αποδεικτικό αποστολής). Πέραν αυτού έπρεπε να του δώσω 1 μήνα ενοίκιο ως αποζημίωση, έχει ψηφιστεί νόμος γι’ αυτό. Αυτά όμως πριν 2 χρόνια, τώρα ίσως να ισχύει κάτι άλλο
ερωτηση για δυνατους !! ξεκινησα τα 5μηνα της κατσελη. Μου λενε πως δε δικαιουμαι 2ημερη αδεια ανα μηνα. ισχυει? Αυτο ειναι 5μηνο προγραμμα εργασιας ορισμενου χρονου.Τα κοματοσκυλα σε δημο και νομαρχια λενε πως δε δικαιουμαστε,αλλα δε τους πιστεουμε! Που μπορουμε να βρουμε ενα χαρτι για να το τριψουμε στην μουρη τους?
Καλησπέρα!Ειναι η δευτερη φορα που χρειαζομαι την βοηθεια σου…Εργαζομαι σε φαρμακειο απο 10/10.. Μου οφείλει καποια χρήματα,συγκεκριμένα δώρο χριστουγέννων του 11, και μερικες εβδομαδες απο το 2012..Πληρωνομαι με την εβδομαδα…Συνολο 2000. Η επιχειρηση παει κατα διαολου…κυριως λογω του οτι βγαζουν 10 και τρωνε 50…Εχω φτασει σε οριακο σημειο,ουτε ευρω για βενζινη…Ολο μου λεει θα στα δωσω δεν τα χανεισ κλπ…Απο ενσημα δεν εχω παραπονο..Το θέμα ειναι για τα λεφτα του 11 εγω εχω φορολογηθει και δεν τα εχω παρει…Τι μπορω να κανω για να τους πιεσω?Αν κανω επίσχεση μπορω να μπω ταμειο ανεργιασ?Δικαιουμαι με βαση τα ενσημα μου…Ποια ειναι η συμβουλη σου?Καταλαβαινω οτι ειναι και αυτοι δυσκολα ,λογω οφειλων απο Εοπυυ αλλα τι να κανω???Τα νευρα μου ειναι κροσια!!!!
καταλαβα ,,,επίσχεση για το ποσο αυτό δεν νομίζω οτι μπορεις ακόμα…να κανεις ! απλά υπομονή. Οσο για αυτα που σου χρωστα από το 11 να αν δεν εχεις κανει την δήλωση ζητησε να σου δωσει εκκαθαριστικό νέο χωρίς τα ποσα αυτά η αλλιώς βαλτα μόνη σου οτι σου τα χρωστά ….συμβουλευσου λογιστή
Καλησπερα.Θελω να ρωτησω κατι.Εργαζομαι πολλα χρονια σαν Τ.τροφιμων σε μεγαλη γαλακ/νια της Αττικης.Λογω παρελευσης της μετενεργειας της συμβασης μας ολα τα επιδοματα πλην τεκνων ΄΄εφυγαν΄΄ απο τη θεση τους στο εξοφλητικο του Ιουνιου και περαστηκαν σαν οικιοθελης παροχη της εταιρειας μεχρι νεοτερας.Αυτη ,δε, την αλλαγη την υπογραψαμμε κιολας.Το ερωτημα μου ειναι:Το επιδομα ανθυγιινης ή επικινδυνης εργασιας γιατιι το αφαιρεσαν εφ οσον παραμενει και μετα την ληξη συμβασης και μετ/γειας και εξακολουθουν να το παιρνουν συμβασεις που δεν εχουν ληξει ακομα(Χημικων και Γεωπονων).Επισης μηπως γνωριζεις πως αποδεικνειεται ο βαθμος επικινδυνοτητας της θεσης εργασιας των εργαζομενων στον ποιοτικο ελεγχο(Χημειο Μικρ/κο)του εργοστασιου;Απ οτι εχω καταλαβει αμφισβητουν το επικινδυνο της θεσης εργασιας ,τωρα μαλιστα που μας ΄΄εβγαλαν και απο τα βαρεα ενσημα,κατι που προφανος ειναι εκτος λογικης.(Η αμφισβητηση του επικινδυνου εννοω).Θα με βοθουσε πολυ μια απαντηση σου συντομα.Δεν υπαρχει πουθενα και ο συλλογος, εξαφανησμενοι ολοι πε γαμωτο.Ευχαριστω.
για τα επικίνδυνα και ανθυγιεινά ισως να είναι με τις νέες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού . Ρώτησε καλυτερα σε επιθεώρηση εργασίας αν εχει εξαιρεθεί η ειδικότητα κλπ
Τώρα για το πρώτο καταλαβαίνω οτι εφόσον ο νέος νόμος τα καταργεί τα βάζουν οικοθελή παροχή για να τα κόψουν όποτε θέλουν
Επισης για το θέμα της επικινδυνότητας νομίζω υπάρχει ακόμα το ΕΛΙΝΥΑΕ http://www.elinyae.gr/el/index.jsp
Προς το παρόν είμαι ακόμη εργαζόμενος. Ήθελα λοιπόν να ρωτήσω σε περίπτωση απολύσης μου την 20/07/12 και ενώ η σύμβαση μου ξεκίνησε 20/09/11 μπορώ να μπώ στα ταμείο ανεργίας?Και αν ναι για πόσο διάστημα?
Να σημειώσω ότι ανήκω στην κατηγορία
«Όταν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Το τελευταίο 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες (ένσημα) χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου και επιπλέον να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατά έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την εγγραφή του στο ταμείο ανεργίας.»
Η επόμενη μου ερώτηση είναι τα 80 ένσημα των δύο προηγούμενων χρόνων είναι του τρέχον έτους δλδ. του 2012 και του προηγούμενου δλδ του έτους προσληψής μου ?
Γιατί προσωπικά δεν είχα ένσημα στο παρελθόν!!!
Σημείωση:Ρώτησα σήμερα στον ΟΑΕΔ, μου είπαν πως μπορώ να μπω, όμως μήπως μπερδεύτηκαν και νόμιζαν ότι ανήκω στην κατηγορία επιδότησης για δεύτερη φορά?
βασικα δεν μπορω να σου πω …γιατί δεν ξέρω τι ρώτησες στον ΟΑΕΔ και αν τους είπες οτι εχεις μόνο ενσημα την περίοδο που αναφέρεις …καλύτερα να ξανα ρωτήσεις ..οσο για την διάρκεια και το ποσο το καθορίζει ο ΟΑΕΔ με βάση τα ένσημα την προυπηρεσία κλπ
Όπως και να έχει το θεωρείς λογικό μετά από τουλάχιστον 10 μήνες δουλειάς να μη δικαιούται κάποιος ταμείο ανεργίας?Τι πάει να πει επιδοτούμενος για πρώτη φορά?Θα κάνω ένα τηλ αύριο πάλι στον ΟΑΕΔ.
Σε ευχαριστώ
mporei o ergodoths na arnithei na dosei epidoma adeias meta apo 19 xronia doulias
οταν λες έχεις 10 μηνές στον ίδιο εργοδότη ? Αν εχει λιγότερο από χρονο δεν σε αποζημιώνει ….αλλά σου δίνει αναλογίες σε αδειες επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων για το διάστημα μετα την 1/5 2012 κλπ
AN H ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΕΔΡΑ ΚΑΙ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΜΕΝΑ ΔΕ ΜΕ ΒΟΛΕΥΕΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΟΥΤΕ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ;
Καλημέρα σας,ήμουνα επιδοτουμενος ανεργος απο τον Αύγουστο, πριν ένα μήνα προσληφθηκα σε εταιρεία που υπαγεται στο διετές προγραμμα καταβολης ασφαλιστικών εισφορών. Η εταιρεία θα κλείσει μάλλον, σε αυτήν την περίπτωση ξανά μπαίνω στο ταμείο οαεδ;;;;;;;
kalispera doulevw se mia etaireia security mexri to Maio imoun se ena apo ta symvolaia pou exei analavei i etaireia me vasiko 751,24.prin 2 imnes me metefran se allo symvolaio k mou allaksan to vasiko se 586,34..mporoun na diamorfwnoun to vasiko analoga me ti filaksi pou analamvanoun??
Exw symvasi aoristou ti mporw na kanw dld??epithewrisi ergasias??
δεν μπορώ να σου δώσω καποια απάντηση καλυτερα ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
είμαι πρόεδρος στην εταιρεία Κατσέλη και υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών, ζητησαμαι ως Δ.Σ τι χρωστάει η εταιρεία από δεδουλευμένα σε έναν συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων για να προχωρήσουν με την βοήθεια μας σε επίσχεση εργασίας και η διοίκηση αρνήθηκαν να μας τον δώσουν λόγω προσωπικών δεδομένων και φυσικά κατευθύνομαι τους εργαζομένους να τα ζητήσουν μόνοι τους αλλά αυτό δημιουργεί καθυστέρηση, είναι νόμιμη η άρνηση τους;
καλησπέρα σας. είμαι κομμώτρια έχω προϋπηρεσία 15 χρονια ένσημα…τα τελευταία 4 χρονια δουλεύω σε ένα κομμωτήριο όπου έχω βρει την χειρότερη εργοδότρια του κόσμου….τα 3 χρονια και κάτι δούλευα από τις 10 το πρωί έως 9 το βραδυ και έπαιρνα 850e…. τώρα τον νοέμβρη και μετά μου έκανε νέα συμβάσει να έρχομαι μονο τρις μέρες την εβδομάδα οχτάωρο.. και η συμβάσει μέσα έγραφε ότι θα πρέπει να περνώ ημερομίσθιο 31,12..και τι απάντησα ότι το ημερομίσθιο μου δεν είναι αυτό το ποσον γιατί έχω 15 χρονια προϋπηρεσία..και η λογίστρια και το αφεντικό μου μου απαντήσανε πως το ικα δεν δέχεται τους μισθούς που βγάζει η επιθεώρηση εργασίας…και ότι εκείνη θα μου έδεινε στο xέρει 500e..τι να έκανα αναγκαστικά να υπογράψω γιατί έχω οικογένεια και ο άντρας μου εδώ και 2 χρονια είναι άνεργος τέλος πάντων.. τώρα δεν φτάνει που δεν δουλεύω μονο τρις μέρες 24 ώρες την εβδομάδα δουλεύω 30 ώρες την εβδομάδα με τα ίδια τα λεφτά και μου λέει ότι χαρεί μου κάνει που μου δίνει 500e κανονικά θα έπρεπε με αυτά τα λεφτά να δουλεύω κάθε μέρα από το πρωί έως το βραδυ με την κατάσταση που επικρατεί τώρα….σας παρακαλώ πέστε μου τι να κάνω πιο είναι τελικά το ημερομίσθιο μού με τα σημερινά δεδομένα δεν φτάνει που κλέβει εμενα αλλα κλέβει και το κράτος….περιμένω σύντομα απάντηση σας….
ΠΡΩΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΙΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΥΤΌ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΆΝΩ ΑΠΟ 9ΜΗΝΟ .. ΕΦΟΣΟΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤηΣ ΔΙΝΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ Ο ΝΟΜΟΣ ..
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΔΕΧΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ικα ..ΕΊΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΈΣ ΟΤΙ ΔΙΝΕΙ Η ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ικα
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΩΣ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ Η ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΧ ΤΗν εγσσε ? ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΚΩΜΜΩΤΕΣ ΔΕΝ ΒΡΗΣΚΩ κΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπέρα, πριν 2 βδομάδες πέρασα από συνέντευξη. Από τότε όμως υποτίθεται πως εμένα κ πιθανον κ άλλες κοπέλες μας δοκιμάζει για την θέση. Με ιδοποιει τελευταία στιγμή πχ στις 9 κ 25 ετοιμάσου κ έλα. Θέλω να ρωτήσω πόσο καιρό κρατάει η δοκιμή του υπαλλήλου κ αν είναι με πληρωμή. Επίσης χθες που μου έκανε πάλι το ίδιο έλα τώρα μου είπε, αναγκ´αστικα να πάω με την μικρή μου κόρη 1,5 ετών, για να συζητήσουμε για τα χρήματα. Μου είπε θα είμαι ωρομισθία 5 ημερο 5ωρο. Αυτό που θέλω να ρωτήσω είναι τι ένσημα θα μου κολλάει και ποσά δικαίουμε τον μήνα γιατί ο κύριος δεν μου έλεγε. Επίσης πόσος είναι ο μισθός ενός ωρομίσθιου υπάλληλου γραφείου.
Ευχαριστώ.
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΚ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙΣ ΑΞΙΏΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. πΕΡΊΜΕΝΕ ΝΑ ΔΕΙΣ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ Η ΑΠΛΆ ΕΙΝΑΙ ΚΟΛΠΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΛΛΟΙ. δΕΝ ΜΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΣΟΒΑΡΗ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ .
μΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΣ ΣΕ ΤΙ ΚΛΑΔΟ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΧ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΡΕΣΙΏΝ , ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΛΠ ΝΑ ΔΩ ΤΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΣΧΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΕΣΤΩ ΚΑΤΆ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ
Καλησπέρα, παροχής υπηρεσιών είναι. Αναλαμβάνει την καθαριότητα σε δημόσιες υπηρεσίες, πολυκατοικίες κτλ. Ακόμα δεν μου έχει κανει πρόσληψη, συζητήσαμε και μου λέει θα δούμε ποτε, απο βδομάδα, να σταματήσει η κοπέλα κτλ. Ακόμα δοκιμαστικά πηγαίνω 9:00 με 14:00. Για μισθο μου είπε θα παίζω στα 285€, 5 πάνω 5 κάτω!
τι να πω οτι θέλουν δίνουν ….η σύμβαση για τις εταιρίες παροχης υπηρεσιών είναι στο λινκ που θα δείς http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Αλλά απ οτι βλέπω έχει πίνακες μόνο για το 2008 και η τελευταία σύμβαση είναι το 2010
Δες εκεί τους πίνακες υπάλληλοι γραφείου είναι μικτά και για πλήρη απαχοληση
Καλησπέρα, εργάζομαι αποθηκάριος σε σούπερ μάρκετ.
Οι ώρες λειτουργίας του καταστήματος είναι 07.00 – 21.00 και τα ωράρια εργασίας μας για 3 υπάλληλους αποθήκης είναι 07.00 – 15.00 , 10.00 – 18.00 και 13.00 – 21.00
2 φορές την εβδομάδα, στο πρόγραμμα, έχουμε αλλαγή από το βραδινό ωράριο στο πρωινό.Για να γίνω πιο κατανοητός, αν κάποιος δουλεύει την Δευτέρα 13.00 – 21.00 την Τρίτη θα δουλέψει πρωί 07.00 – 15.00.
Όπως ο καθένας καταλαβαίνει, είναι ιδιαίτερα κουραστικό, ειδικά όταν μιλάμε για χειρονακτική εργασία και από την στιγμή, που υπάρχουν τα χρονικά περιθώρια να μην γίνεται αυτή η αλλαγή από βράδυ στο πρωί κατευθείαν, σου δημιουργούνται ερωτήματα…
Θα ήθελα να γνωρίζω αν αυτό είναι νόμιμο, μιας και παλιότερα όλοι αναφερόταν στο περίφημο \” 8 ώρες δουλειά, 8 ψυχαγωγία και 8 ξεκούραση \”
egw gnwrizw oti prepei na mesolavei 12wro..gia pan endexomeno rwta kai sthn epithewrhsh mhpws exei allaksei kati.einai paranomo kai aporw pws h epithewrhsh dexetai na thewreitai tetoio programma.upotithetai oti tous upoxrewnoun na to allaksoun
καλησπερα!δουλευω στο εξωτερικο και συγγεκριμενα στη γαλλια με ελληνικη εταιρεια…τι δικαιουμαι σαν πληρωμη?ισχυει μονο το 75% του εκτος εδρας η κ κατι παραπανω?ειμαι παντρεμενος με 2 παιδια.ευχαριστω για τον χρονο σας!
δεν το ξερω τι γίνεται με τις περιπτώσεις εργασίας σε άλλη χώρα …έστω και αν ειναι ελληνική η εταιρία.Ισως η επιθεώρηση εργασίας η κάποιο τμήμα στην πρεσβία για τα εργατικά μπορει να σας βοηθήσει στις πληροφορίες που θελετε
πρέπει να ειναι κατώτατο της ΕΓΣΕΕ … δηλαδή 34,11 ευρώ μικτά Τώρα για την νυχτερινή βάρδια πρέπει να πληρώνει προσαύξηση νυχτερινης εργασία αλλά δεν ξέρω λογιστικά πως υπολογίσεται κλπ
kalispera paidia…xrisimo to blog k tha ithela na me voithisete…doulevo edw k 21 mines ws idiotikos ipallilos..paraitihika k doulevo edw k ena mina se alli etairia alla i etairia paei gia ptwxeysi k me enimerwsan oti tha apolitho..mporo na mpo tameio anergeis k na lamvano epidoma???
Καλησπέρα ! θα ήθελα να μου απαντήσετε , αν γνωρίζετε , τι γίνεται όταν το καταστατικό μίας εταιρείας Ο.Ε. λήγει ? Τι επιπτώσεις μπορεί να έχει στους εργαζόμενους ? Σας ρωτάω γιατί από τι μάθαμε η εταιρεία θα πουληθεί ή θα μεταφερθεί . Θα πρέπει να υπογράψουμε καινούργια σύμβαση εμείς οι εργαζόμενοι ? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω αν παίζει ρόλο το καταστατικό της εταιρίας αυτό αφορά τους εταιρους ..αλλα ρωτήστε καλύτερα μια επιθεώρηση εργασίας. Αλλά απο την στιγμή που εσεις εχετε αορίστου χρονου συμβαση και διαλυθεί για οποιοδήποτε λογο η επιχειρηση πρεπει να σας αποζημιώσει
γεια σας,
εργαζομαι σαν τεχνιτνητρια πιτσας απο 7-9-2009.Μας δωσανε τωρα καινουριες συμβασεις αοριστου χρονου να υπογραψουμε.το ημερομησθιο μου ανερχονταν στα 5,48 ευρω (μικτα) την ωρα κ τωρα με την καινουρια συμβαση θα ανερχεται στα 26,18ευρω(μικτα-δεν ξερω ποσα βγαινειτην ωρα).κατα μεσο ορο ειχα 20 εργασιμες μερες το μηνα δηλαδη 700 ευρω το μηνα.ηθελα να ρωτησω : δεν θελω να υπογραψω τη συμβαση, βγαινω σε απολυση? μπορω να μπω στο ταμειο ανεργιας?την αποζημιωση τη δικαιουμαι? συμφωνα με το ερωτηματολογιο σας μου εβγαινε περριπου 82 ευρω, δε δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων, πασχα και επιδομα αδειας του επομενου χρονου? Πρεπει να κανω καποια καταγγελια καπου για να βγω σε απολυση? ευχαριστω
επειδη δεν μπορω να ξέρω λεπτομέριες …σε καθε περίπτωση αν έχεις απασχόληση από το 2009 ταμείο ανεργίας μπαίνεις . Τώρα με την σύμβαση μπορείς να μην δεχθείς αν δεν σε συμφέρει…και εφόσον ο εργοδότης δεν θελει να συνεχίσεις με την παλιά σύμβαση μπορεί να σε απολύσειΤώρα αν σε ειχε σαν ημερομίσθια σε αποζημιώνει με τον πίνακα των ημερομίσθιων , αν σε είχε σαν υπαλληλο με τον πίνακα των μισθωτών ( δες το λινκ https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CF%89-%CE%B1%CF%80%CF%8C%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82/)
Τώρα για την άδεια το επίδομα αδείας και την αναλογία δώρου χριστουγέννων τα καταβάλει κανονικά σε περίπτωση απόλυσης .
Γεια σας. Πρόκειται να δουλέψω σε μια εταιρεία και το αφεντικό μου μου είπε ότι θα μου δίνει 830 το μήνα μικτά.Μου είπε να αποφασίσω εγώ τι ασφάλειά θέλω ίκα η οαεε; γνωρίζετε πιο είναι πιο οικονομικό; μιλάμε ως υπάλληλος γραφείου,
Καλησπέρα.Η γυναίκα μου διορίσθηκε μέσω ΑΣΕΠ στις 2ο Μαρτίου 2012 με 8μηνη σύμβαση στα ελτα.Σήμερα ο προιστάμενος την ειδοποίησε ότι καταγγέλθηκε από τον Ασεπ η σύμβαση.Τί γίνεται μπορεί να βρεί άκρη κάπου;Έχει νόημα να κάνει ένσταση ή να πάει επιθεώρηση εργασίας;Αν μπορείται σας παρακαλώ απαντήστε μας
στο ΑΣΕΠ να παει πρεπει να αιτιολογείται η ακύρωση της κταγγελίας της σύμβασης…Μας δουλεύον τι κράτος απάτης είναι ! Η επειδή πουλάνε τα ΕΛτα Καταγγέλλουν τις συμβασεις !!!
καλησπερα.εργαζομαι 10 μηνες σε μαγαζι και μου ανακοινωσε ο εργοδοτης μου οτι τελος αυγουστου θα κλεισει.Ενσημα δεν μου εβαζε καθολου.Τι δικαιούμαι να παρω οταν κλεισει το μαγαζι¨?
αποζημιώση δεν δικαιούσαι γιατί δεν εχεις κλεισει χρονο …Τα δεδουλευμένα όλα και επίσης αν του πάρεις άδεια 2μέρες για κάθε μήνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και επίσης αναλογία δώρου χριστουγέννων από 1 μαίου μεχρι τελος Αυγουστου …Ολα αυτά αν θελει τα δινει αφού σε ειχε ανασφάλιστη αρα αδήλωτη εργασία …πιεσε τον από τωρα μηπως τα δώσει λέγοντας του οτι θα κανεις καταγγελία στο ΙΚΑ
Καλησπέρα.Τι εννοεί με αυτό Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του.,Δηλαδή εγώ που έχω 180 με 200 δικαιούμαι επίδομα για πρώτη φορά?
για να μην μπερδεύεσαι από πότε έχεις ένσημα και πόσο καιρό δουλεύεις το τελευταίο χρόνο … για να σου πω αν μπορείς να επιδοτηθείς …που προυποθέτει βέβαια να εχεις απολυθεί από την εργασία σου
ean symplirw8ei 20etia sto teve k meta kanw diakoph k perimenw na parw miwmenh syntaksi, gia olo to diasthma ayto 8a eimai asfalismenh sto teve? ean oxi, 8a mporw na asfalistw emesa ston oga toy antra mou?
αν μείνεις ανασφάλιστη και ο αντρας σου ειναι ασφαλισμένος στον ΟΓΑ και σε δηλώσει στα προστατευόμενα μέλη με την διακοπή του ΤΕΒΕ μπορεί να σε ασφαλίσει για υγεία και μόνο …Τώρα για την σύνταξη από το ΤΕΒΕ και στα πόσα χρόνια μετά μπορείς να συνταξιοδοτηθείς να ρωτήσεις καλύτερα το ΤΕΒΕ
δεν μπορώ παιδιά τίποτα να πώ σγυκεκριμένο έχουν δημιουργήσει χάος στην αγορά…και λόγω ανεργίας οτι θέλει πληρώνει ο καθένας όσες ώρες απασχόλησης θελει δηλώνει κλπ
παντως το βασικό της ΕΓΣΣΕ είναι 763 ευρώ μικτά και το ημερομίσθιο 34 ευρώ μικτά
Geia sas!Duleuw s ena magazi pwlitria edw k 5 xronia!Ta prwta 3 me eixe anasfalista k me asfalise molis ta teleutaia 2 xronia!An me apolisei ti apozimiwsi pairnw k exw dikaiwma molis me apolisei na tis kanw k katagelia gia ta prwta 3 xronia p me eixe ansfalisti??
Eyxaristw poli!
Καλησπέρα, τον Αυγουστο του2011 απολυθηκα και μπηκα στο ταμειο ανεργείας, τον Φεβρουαριο του 2012 εκανα διακοπη γιατι βρηκα δουλεια,(πηρα ταμειο για 6 μηνες) τον Ιουλιο του 2012 απολυθηκα ξανα. Το ερώτημα ειναι δικαιουμαι παλι το ταμειο τους μηνες δηλαδη υπολοιπο που ειχα απο 2011 συν οτι επιπλεον για το 2012?? Ευχαριστω εκ των προτέρων
καλησπερα.εχω προσληφθει απο τον φεβρουαριο 02/2012. full time δικαιουμαι δωρο πασχα & καλοκαιριου? ο εργοδοτης μου λεει πως εχει αλλαξει και δεν δικαιουμαι ουτε αδεια , ουτε δωρα μεχρι να συμπληρωσω το 1ο ετος εργασιας μου. ισχυει αυτο? ευχαριστω
Δικαιουσαι αναλογία δώρου πάσχα για το διάστημα από τον φεβρουάριο μέχρι τον Μάιο , κανονικά το δώρο χρστουγέννων και δύο μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας μέχρι να κλεισεις χρόνο. Μόνο αποζημίωση δεν δικαιούσαι σε περίπτωση που απολυθείς πριν κλείσεις χρονο
καλησπέρα
Ήθελα να κανω την εξής ερώτηση, μόλις βγήκαν τα αποτελέσματα απο μια προκύρηξη σε δήμο και είμαι στους προσληφθέντες, η σύμβαση είναι 8μηνη και εγώ δύο μηνών έγκυος υπάρχη καποιο πρόβλημα στο να μην μπορω να υπογράψω την σύμβση λογο της κατάστασης; Κάτι τελευταίο, αν ολα πάνε καλά γεννάω πριν λήξη η σύμβαση τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση;
δεν το ξέρω καθόλου το θέμα έχει γίνει ερώτηση και απ άλλους ! Λογικά πρεπει να υπάρχει στοιχειώδη προστασία. Εσυ πας και υπογράφεις κανονικά και μετά βλέπεις !
ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΠΡΙΝ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ,ΜΕ ΚΑΤΑΓΜΑ ΣΤΟΝ ΑΥΧΕΝΑ ΤΗΝ ΟΜΟΠΛΑΤΗ ΤΑ ΠΛΕΥΡΑ ΚΕΙ ΤΗΝ ΣΠΟΝΔΙΛΙΚΗ ΣΤΗΛΗ ΡΗΞΗ ΣΠΛΙΝΑΣ.ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΠΛΗΡΗΣ ΣΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ,ΚΑΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΙΚΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΗ ΑΛΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΛΛΗ, ΕΝΩ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΓΡΑΦΕΙ.
Kαλησπέρα,θέλω να ρωτήσω :
1)Πόσο διάρκεια λαμβάνει κάποιος επίδομα επίσχεσης
2)Δικαιούται μετά και επίδομα ανεργίας?
3)Μπορεί παράλληλα να εργαστεί με πρόσληψη και ένσημα ,χωρίς να χάσει το επίδομα επίσχεσης?ή αυτό σταματάει?
Ευχαριστώ.
kalimera.douleuw se ena ergostasio apo ton proigoumeno genarh dld ton genarh stis 28 kleinw 2 xronia.twra apo ton noemvrio mas exoun kanei 4imero.posh adeia dikaioume??euxaristw.
Καλημέρα. Εϊμαι υπάλληλος γραφείου (σε μελετητική εταιρεία) με προϋπηρεσία 20 χρόνια (σε μελετητικά και τεχνικά γραφεία). Ένσημα από το ’92. ¨Εγγαμη και με δύο παιδιά ανήλικα. Ποιός είναι ο βασικός μισθός αυτή τη στιγμή; Αν μπορείτε να μου πείτε και την εισφορά στον ΕΟΠΠΥ. Ευχαριστώ Έφη.
kalispera!!eimai nosileutria kai ergazome se ena iatrio me programa tou oaed pou einai gia 4 xronia..o ergodotis mou exei na me plirosei 4 mines kai sinexeia mas leei apo bdomada!!ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta dedoulebmena mou..euxaristw ek to proteron
Καλήσπερα. ειμαι 57 χρονων δουλευω σαν μαγειρησα 5 χρονια σε μαγαζι που βρησκεται στην εθνικη οδο λαμιας θεσσαλονικης.το ημερομισθιο μου ειναι 30 ευρω την ημερα .το αφεντικο ομως απο 1/9/12 εκανε μιωση 20% στο μισθο μου,εχει δικαιωμα να μου μειωση τοσο πολυ το μισθο?και μαλιστα με 2 ρεπο τη βδομαδα
δυστυχώς οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τα πάντα …να μειώσουν μισθους. Αλλά αν σε έχει με το κατώτατο όπως μπορεί να καταλαβω απο την ερωτηση δεν μπορει να κάνει αυτή την μειωση . Ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
Είμαι υπάλληλος του Δημοσίου με πρόσληψη ως ωρομίσθιος την 1/7/1985 έως 30/11/1986. (Ασφάλεια ΙΚΑ) και με σύμβαση ορισμένου χρόνου από 1/12/1986 έως και 30/11/1987
Στο μέσον της σύμβασης έγινα μόνιμος στις 3/8/1987 έως και σήμερα που υπηρετώ
στις 31/12/2010 έχω συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο τέκνο πότε μπορώ και με ποιες προϋποθέσεις σε σύνταξη πρόωρη ή κανονική
θα ήθελα να ρωτήσω σε περίπτωση πτωχεύσεως επε όταν διοριστεί σύνδικος έχει το δικαίωμα να μας απολύσει χωρίς αποζημίωση? αν ναι 1)πρέπει να υπάρχει δικαστική απόφαση 2)μπορούμε να δικαιωθούμε μετά στα δικαστήρια 3) επειδή είμαστε σε επίσχεση εργασίας αν ο εργοδότης πήρε αριθμό πρωτοκόλλου για πτώχευση πριν από την επίσχεση εργασίας περίπου μια εβδομάδα νωρίτερα σε αυτήν την περίπτωση τι γίνετε είναι υπερήμερος η όχι? ευχάριστο….
Καλησπέρα, θα ήθελα την βοήθειά σας σχετικά με την εφεδρεία και την αποζημίωση απόλυσης. Ο πατέρας μου τέθηκε σε καθεστώς εφεδρείας από 01/01/2012, καθώς τον Νοέμβριο θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Εργαζόταν στο ευρύτερο δημόσιο για 27,5 χρόνια. Τώρα οι εργοδότες του λένε ότι όχι μόνο δεν δικαιούται αποζημίωση απόλυσης, αλλά ότι τα πενιχρά χρήματα της εφεδρείας συμψηφίζονται με το πρόσφατα κουτσουρεμένο εφάπαξ του, και επομένως δεν έχει λαμβάνειν τίποτα. Νομίζω όμως ότι ο συμψηφισμός κανονικά γίνεται με την αποζημίωση απόλυσης, και το εφάπαξ θα πρέπει να το πάρει έτσι κι αλλιώς. Πώς μπορούμε να μάθουμε πόση είναι η αποζημίωση, αν δικαιούται μόνο το 50% (εφεδρεία = προειδοποίηση?), και τί πρέπει να εισπράξει τον Νοέμβριο που βγαίνει στην σύνταξη?
Υ.Γ. Η επιθεώρηση εργασίας μας είπε ότι δεν μπορεί να αποφανθεί για θέματα εκτός στενού δημοσίου…
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Τι να πω δεν το ξέρω είναι περίπλοκο το θέμα > καλυτερα με δικηγόρο να το δείτε μήπως μπορεί και να κάνει και αγωγή .Η στην ομοσπονδία του κλασου που ανήκει ο φορέας ! Πάνε να μας τρελάνουν
Εργαζόμουν σε εταιρεία απο 1/9/2011 και απολύθηκα στις 3/9/2012. Δικαιούμαι αποζημίωση για τους 11 μήνες ? Πληρώθηκα φεύγοντας το επίδομα και άδεια Αυγούστου 3 ημέρες που εργάστηκα τον Αύγουστο καθώς και ποσοστό απο το δώρο Χριστουγέννων που αντιστοιχεί δεν μου έχουνε πληρώσει όμως μέχρι και τώρα το μισθό του Ιουλίου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΠΟΥ ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΑ,ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ.ΣΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ,ΕΒΑΛΑΝ ΜΕΤΑΓΕΝΕΣΤΕΡΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ,ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ,ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΟΙ,ΛΟΓΩ ΤΟΥ 8ΗΜΕΡΟΥ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ.ΕΠΙΣΗΣ,ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΟΤΙ ΜΕ ΕΙΧΑΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.ΕΑΝ ΖΗΤΗΣΩ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,ΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΕΙΞΕΙ; ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗ ΖΗΤΗΣΩ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΚΕΠ; ΗΔΗ,ΕΧΩ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ,ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΨΕΥΤΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑΝ,ΤΟΙ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ,ΓΙΑΤΙ ΕΓΩ ΗΔΗ ΕΙΧΑ ΠΙΑΣΕΙ ΑΛΛΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Kalispera,
Apolithika ton fevrouario tou 2011 o oaed mou teliose ton martio tou 2012 kai ektote ananeono tin karta mou. Vrika mia douleia gia 4 mines 8orh apasxolish, ta ensima pou tha mou kolisoun auto to tetramino einai arketa gia na xanambo ston oaed?
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
tha ithela na rwthsw to ekshs…ergazomai se cinema multiplex..h eidikothta mou upallhlos kinhmatografou..xwris kamia anakoinwsh apo ton maio o misthos mou enw paramenei sta idia plaisia me palia,kathws eimai wromisthia, exw parathrhsei sto analutiko enhmerwtiko ths misthodosias oti o misthos mou einai mikroteros kai gia na sumplhrwthei exei prosthethei epidoma eleytheriwthtos…gnwrizw vevaia ti einai kai oti mporei na einai akoma me arnhtiko proshmo se kapoies periptwseis…alla ayto pou ithela na kserw einai..afou den exw upograpsei nea sumvash…pws ginetai na pesei o misthos mou kai na prostethei to en logw epidoma?ginetai na exei allaksei aytomata h sumvash mou kai na mhn to kserw?genika teleytaia den mas enhmerwnei gia opoiadhpote kathisterhsh ston mistho h to epidoma px adeias mexri protinos pou mas to edwse teleytaia stigmh gia na einai kai kala tupikos…alla mas kathisterei thn eksoflhsh tou misthou tou septemvriou…kai ola ayta tonizw xwris kamia enhmerwsh apo thn epixeirhsh..
σε αυτο δεν μπορω να σε βοηθήσω είναι λογιστικά κόλπα …και δεν ξέρω λογιστικα . Επειδή προφανώς εισαι ωρομίσθια γιαυτό έχει αυτή την δυνατότητα ..Ρωτησε καλυτερα επιθεώρηση η λογιστη που ξέρει απο μισθοδοσίες
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΜΑΝΑΒΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2012 .ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ. ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΕΓΚΑΙΡΑ ΑΛΛΑ ΚΑΘΕ 3 ΜΗΝΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΟΜΩΣ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΕΧΩ ΜΙΛΗΣΕΙ ΜΑΖΙ ΤΟΥΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΔΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ. ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΕΡΙΠΟΥ 20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΕΜΑΤΑ.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΕΙ ΑΜΕΑ ΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 80% ΑΝΑΠΗΡΙΑ . ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 14 ΕΙΝΑΙ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΟΠΩΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ Ή ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ 25ΕΤΙΑ ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
λογω του παιδιού οχι Οπότε πρεπει να δει τα όρια ηλικίας σε συνδυασμό με τα βαρέα και ανθυγιεινα και την εξαγορά …χρόνου ασφάλισης . Καλυτερα να ρωτήσει στο ΙΚΑ
Καλησπέρα και απο εμένα στην παρέα σας. Ξεκινάω σαν πωλήτρια , υπεύθυνη ταμείου και γενικών καθηκόντων . Πόσα χρήματα πρέπει να πάρω.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
ΔΟΥΛΕΥΟ ΣΕ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΥΡΕΣΙΟΝ ΥΠΑΛΥΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 12ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΤΡΕΜΕΝΗ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΜΕ 1032ΜΙΚΤΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΗΤΑΝ 1132ΜΙΚΤΑ ΜΕ ΠΑΛΙ ΠΛΗΡΕΣ ΟΡΑΡΙΟ 8 ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΟΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΘΑ ΠΛΗΡΟΘΟ ΜΕ ΤΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΜΙΚΤΑ ΚΑΙ ΘΑ ΠΕΡΝΟ ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΧΟΡΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ.
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ …Ως ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Ως ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΝΑ ΚΆΝΕΙΣ ΝΈΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΛΠ ΔΕΝ ΕΙΝΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΑΥΤΉ Η ΣΥΜΒΑΣΗ
Καλησπέρα,
το αγόρι μου απολύθηκε ενώ του χρώσταγε ο εργοδότης του δυο μήνες δεδουλευμένα και ένα δώρο Χριστουγέννων. Όταν τον απέλυσε του είπε ότι δεν έχει λεφτά να του δώσει τίποτα, πριν υπογράψει πήγε στην επιθ.εργασίας και του είπανε να γράψει στο χαρτί της απόλυσης με κάθε επιφύλαξη γιατί δεν έχω πληρωθεί αποζημίωση και όλα τα παραπάνω που ανέφερα. Με τα λεφτά αυτά όμως που του χρωστάνε μπορεί να εξοφλήσει την εφορία του την οποία έχει απλήρωτη και θα παραμείνει απλήρωτη. Μου είπε κάποιος ότι είδε στην tv κάποιο δικηγόρο ο οποίος ισχυρίστηκε ότι αν πας στην εφορία και πεις ότι να το χαρτί μου δεν έχω πληρωθεί για να σας πληρώσω, η εφορία τα απαιτητά από αυτή, τα διεκδικεί από τον εργοδότη αφού δεν έχει αποζημιώσει τον υπάλληλο. ισχύει κάτι τέτοιο? και επίσης…. κάθε φορά που μιλάει με τον εργοδότη του λέει δεν έχω και δεν έχω… τι θα γίνει?? πως θα μπορέσει να μη χάσει τα λεφτά του αυτά και να μπορεί να έχει κάποια από αυτά κάθε μήνα, κάτι σαν συμφωνία δηλαδη?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΥΤΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΑΛΛΑ ΑΣ ΠΑΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΤΟ ΠΕΙ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΟΤΙ ΤΟΥ ΧΡΩΣΤΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΛΠ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΕΜΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΤΟΥ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΙΕΣΗ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ 2011 ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 22-24 ΕΝΣΗΜΩΝ.ΣΚΟΠΕΥΑ ΣΕ ΣΥΝΕΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΑΡΧΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 12 ΜΗΝΩΝ…ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΕΩΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2010 ΚΑΙ ΑΚΟΥΓΟΝΤΑΣ ΤΑ ΝΕΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΕΛΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ,Η ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΤΟ ΝΕΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΑΠΟ 1η ΓΕΝΑΡΗ? ΚΑΙ ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΘΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΩ?ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ 12 ΜΗΝΕΣ ΟΠΩΣ ΠΡΟΑΝΕΦΕΡΑ
KALIMERA OTAN DOULEUEIS 12 XRONIA SINEXOMENA KAI SE APOLISOUN KAI MPEIS STO TAMEIO ANERGEIAS GIA ENA XRONO KAI STOUS EXI MHNES BREIS DOULEIA KANONIKA ME ENSIMA AN SE APOLISOUN META APO 3 MHNES P.X GIATI DEN TOUS KANEIS DIKEASE XANA META TAMEIO TOUS ALOUS EXI MHNES?
paidia douleuo se 3enadoxeio os epoxiakos stin thesi tou mageira to 3enadoxeio ekleise prin 20 meres alla ego den peira ola ta lefta mou kai ta dora pou dikaioume… ti mporo na kano >????
ετσι εγινε και περσι και τα πηρα τον αυγουστο φετος με τα χιλια ζορια.!!!!!!!φετος δεν το ρισκαρω.και κατι αλλο…..τι μου κανει αν δεν υπογραψω?
παιδια να αναφέρεται όλο το θέμα η να κάνεται copy paste την προηγούμενη ερώτηση για να μπορώ να απαντώ γιατί πρεπει να ψάχνω …και αυτό θέλει χρόνο . Κάνε πάλι την ερώτηση
kalispera gia to epidoma enoikiou mia erwtisi,gia to 2009 exw kanei ola ta xartia telika tha to paroume??
κάνε copy paste την απάντηση να δω σε ποιο θέμα αναφέρεσε
καλησπέρα εργάζομαι σαν φύλακας σε ιδιωτική εταιρία , είμαι παντρεμένος με ένα παιδί και έχω προϋπηρεσία περίπου 7 έτη σε διάφορες δουλειές. παίρνω βασικό μισθό 950 ευρώ μικτά .θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι και κάποια βασικά επιδόματα πχ επίδομα τέκνου , γάμου κτλ η αν νομίζεται ότι είναι ενσωματωμένα στον βασικό μισθό.
δεν ξέρω τόσο εξειδικευμένα θέματα και ειδικά για μισθοδοσίες . Απλά στις σσε προβλέπεται διαφορετική αμοιβή για τους εγγαμους και διαφορετική για τους άγαμους . Επίδομα τέκνων δεν δίνεται στον ιδιωτικό τομέα
γεια σας.ο εργοδοτης μου χρωσταει απο περυσι χρηματα.μου χρωσταει και φετος καποια.λεει οτι θα τα δωσει σιγα σιγα.εχει περασει ενας χρονος.φοβαμαι μην κατι γινει και τα χασω.τι κανω?ευχαριστω
βασικα δεν τα χάνεις ( θεωρητικά και εφόσον η επιχειρηση υπάρχει ) αλλά καλο είναι να τον πιέσεις να υπογράψει ιδιωτικό συμφωνητικό …και αν δεν το κάνει πέστου θα πας καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας .
kalhspera, me enhmerosan oti tha me proslavoyn se mia idiotiki kliniki.epeidh eimai agamh akoma otan tha padreyto tha ayksithei o misthos moy?kai an meino egyos mporoyn na me dioksoun?poso kairo prepei na doyleyo ekei g na mporeso na meino egyos k na mhn me dioksoyn ?dikaioyme adeia met apodoxon sthn adeia mitrothtas h xoris apodoxes?
εφόσον σε προσλαβουν αορίστου χρόνου και μείνεις εγκυος προστατεύεσαι για 18 μήνες …
Ως προς τον γάμο ..υπάρχει καποια αλλαγή στην μισθοδοσία (οχι ίδιαιτερα μεγάλη ) σύμφωνα με τις σσε
Αλλα μάλλον αυτοί όπως αναφέρεις σε προτίμησαν γιατί είσαι άγαμη…αν παντρευτείς μπορεί με κάποιο ασχετο προσχημα να σε απολύσουν πριν μείνεις έγκυος
Κλαημέρα σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Είμαι εργαζόμενος σε μια εταιρεια που απασχολει γυρω στα 70 άτομα. Πέρυσι τον Νοεμβρη υπογράψαμε τροποποιητικες συμβάσεις εργασίας για εκ περιτροπής εργασία σε 4ήμερο μειώνοντας το σύνολο του μισθού κατα 32% στο σύνολο (12 % στον μισθό + 20 % η εκ περιτροπής) Η συγκεκριμένη σύμβαση, που έγραφε ότι με την ληξη της θα επανέφερε τον μισθό στα αρχικά επίπεδα, έληξε τέλη αυγουστου, η οποία όμως δοθηκε παράταση 1 μήνα από τον εργοδότη… Τον οκτώβριο μας δόθηκαν νέες ατομικές συμβάσεις οι οποίες μας επαναφέρουν στο 5ημερο με τα λεφτα όμως του 4ημερου. Πολλοί συνάδελφοι δεν το δεχτηκαν, και δεν υπέγραψαν τις συμβάσεις και ο εργοδότης είχε την υποχρέωση να μας πληρώσει με το παλιό μισθολόγιο. Παρ’ όλα αυτά έχει δώσει μισθό σαν να έχουμε υπογράψει. Τώρα μας απειλεί με τις εξής 3 περιπτώσεις : 1) υπογράφουμε την συμβαση, 2) απολυόμαστε τέλος του μήνα χωρίς την προειδοποίηση που δίνεται και παίρνουμε την μισή αποζημίωση ή 3) δεν γίνεται τίποτα από τα 2, μας πληρώνει κανονικά μέχρι το τέλος του χρόνου και από το νέο έτος μας ξαναγυρνάει σε εκ περιτροπής εργασία 2 ημερών. Ήθελα να ρωτήσω τι από όλα αυτά ειναι νόμιμο και πως μπορούμε να κινηθούμε?
Βασικά τίποτα από αυτά δεν είναι νόμιμο …Γιατί είναι υποχρεομένος μεχρι τέλος του χρόνου να επαναφέρει στην προηγούμενη σύμβαση ως προς το χρόνο εργασίας ..και να ζητήσει νέα διαβούλευση για εκ περιτροπής . Επίσης δεν μπορεί να σας απολύσει και να σας αποζημιώσει με τον μισθο της εκ περιτροπής ! Αν σας απολύσει πρέπει να τηρήσει οτι λέει ο νομός . Κανονική αποζημίωση στο μισθό που είχατε πριν την εκ περιτροπής…
Καλυτερα να πάτε επιθεώρηση εργασίας για συμβουλές αρχικά
kalhspera sas, ergastika se mia etaireia periodeuon pwlhths kai apoluthika stis 26-10-2012meta apo 4 xronia ergasias, phra thn apozhmiwsh pou dikaioume kanonika sths 26-10 pou me apolusane ola kala mexri edw… o ergodoths mou omws den mou plhrwse to diasthma apo 15-10-2012ews 26-10-2021 pou apoluthika kai fusika den exw upograpsei kapoio tetoio xarti!! otan paredwsa to etairiko autokinhto sthn avis eixe kapoia gratzounia kai mou leei tha perimenei na dei to kostos ths zhmias tou autokinhtou kai meta an kai efoswn tha me plhrwsei leei….. exei dikaiwma na to kanei auto? na mou krathsh dhladh apo ton mistho, h to dwro pou perimenw ta xristougena th zhmia pou exei ginei sto etairiko autokinito ? sugnwmh gia ta grekklish….
Τώρα είναι λιγο νομικό το θέμα ..αν η φθορά αυτή χρεώνεται στον εργαζόμενο ! Λογικά πρέπει να έχει μικτή ασφάλεια ..Και βεβαια δεν μπορει να παρακρατήσει μισθό!! ΓΙα πήγαινε επιθεώρηση εργασίας
καλημερα κατ αρχην. θα ηθελα να μου λεγατε επειδη ειμαι στο ταμειο ανεργιας και οπως ξερετε η πληρωμη γινεται μονο μεσω εθνικης και επειδη χρωσταω λεφτα και στην εθνικη υπαρχη περιπτωση να μη μου τα δινουν και να τα παρακρατανε? ευχαριστω…
καλημερα
είχε εγκριθεί το ταμείο ανεργίας μου 17-6-2012 αλλά στις 23-6 έκανα ένα μεροκάματο σε καφέ μπαρ και με έπιασε ο εισαγγελέας σε ελενχο που έκανε να δουλεύω(και αναγκάστηκα με προσέλαβε για όλη την καλοκαιρινή σεζόν ο μαγαζάτορας.δεν το είχα δηλώσει στον οαεδ.οταν λοιπόν τελείωσε η καλοκαιρινή σεζόν και πήγα με νέα απόλυση να μπω στο ταμείο μου είπαν πως έχει μπλοκαριστεί.έκανα ένσταση απολογούμενος πως λόγω αμελείας δεν το δήλωσα.η εβδομαδιαία απασχόληση μου ήταν για 1 μέρα.υπάρχει περίπτωση να πάρω το ταμείο ανεργίας?να δικαιωθεί η ένσταση?
loipon tha ithela sas parakalw mia apantisi gt exw me osa allazoun teleutaia den kserw poy na apeuthinthw o filos mou douleunei se ena internet cafe .loipon einai ekei 4 xronia .pleon h katastasi me tous ergodotes exei ksefugei. tou meiwsan to mistho kai tou dinoun mia vardia tin evdomada enw sto ika dhlwnoyn 5 meres tin vdomada gia na mporesoun mallon na dikaiologisoun kapoion , episis tou meiwsan ton mistho xwris na upograpsei kati kai tou dinoun 25 eurw to 8wro akoma kai kuriakes kai nuxtes epipleon den vgazoun tin misthodosia tou mina gia na upograpsei kapou kai na fanei oti plhrwnetai . episis einai dhlwmenos px gia tamias kai ton exoun kai gia kafedes klp. ti kataggelies mporoume na kanoume?
kalimera… ergazomai se mia etairia metaforon ego kai h gunaika mou den exoume pantreuth akoma.. h etairia pou ergazomastan ekleise telos gennari 2012 kai 24/2/12 egine proslhpsh apo allon ergodoth.. h gunaika mou htan egkuos egine proslhpsh kanonika apo ton ergodoti is gnosh tou gia thn egkumosinh.. phre thn kanonikh adeia ths alla tis eipe oti exei to dikaioma na mhn ths dosei epidoma adeias kai doro xristougennon isxeiei kati tetoio??? kai ego dikaioume kapoio epidoma ston mis8o mou pou egina pateras??
ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΙΟΥΛΙΟ 2010.ΤΩΡΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ-ΛΟΓΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ-ΜΕΧΡΙ 28/02.ΓΕΝΝΑΩ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ.ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ??ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ?ΛΟΧΕΙΑΣ?
Για να εισπράξω το βοήθημα τοκετού τι χρειάζεται να γνωρίζω;
Για να εισπράξετε το βοήθημα τοκετού από τις υπηρεσίες μας, πρέπει να προσκομίσετε τα εξής δικαιολογητικά:
Ασφαλιστικό βιβλιάριο (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ που ελέγχει τον εργοδότη,
Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού και
Βιβλιάριο ασθενείας (Ατομικό, Οικογενειακό και του συζύγου αν ασφαλίζεται άμεσα στο ΙΚΑ). http://www.ika.gr/gr/infopages/faq/cat.cfm?catid=7
Περισσότερα θα δεις στο λινκ
Καλη σας μερα, θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εχω εργαστει ως υπαλληλος γραφειο με κωδικο θεσης ΚΑΔ 7411 κ Κωδ. ΕΙΔ. 419000. Βαση αυτων των στοιχειων, μορω να αποδειξω πως γνωριζω Η/Υ χωρις να υποβαλλω καποιο απο τα πιστοποιητικα που ζητονται συνηθως στις προκυρηξεις? (ECDL κλπ.), και αν ναι που πρεπει να απευθηνθω για να λαβω σχετικη βεβαιωση αποδειξης εμπειριας? Σας ευχαριστω πολυ!
Καλημερα!Εργαζομουν στην ιδια επιχειρηση για ακριβως 4,5 χρονια κ χθες μου ανακοινωσαν οτι απο αυριο μπαινω σε αναγκαστικη αδεια κ μετα το τελος αυτης θα απολυθω με ολα τα νομιμα που μου αναλωγουν.Φυσικα εγω δεν θελω να χασω την δουλεια αφου δεν υπαρχει λογος κ θα ηθελα να ξερω αν μπορω να αποτρεψω με καποιοι τροπο αυτη τους την αποφαση να με απολυσουν κ εφοσον επιμενουν αντι να παρω την αδεια μου τωρα κ μετα να με απολυσουν αν μπορω να την αρνηθω για να μου την αποζημιωσουν και να γινει η απολυση απο χθες που μου ανακοινωσαν την υποχρεωτικη αδεια.Ευχαριστω!
δυστυχώς δεν μπορείς να κάνεις κάτι αν ή απόλυση είναι νομιμη…και δεν υπάρχει κάποιος άλλος λόγος που το κάνουν απλά παίρνεις την άδεια και βλέπεις να πάρεις όλα ΟΣΑ ΣΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ Αλλωστε την διάρκεια της άδειας θα πληρώνεσαι κανονικά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΧΩ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 10500 ΕΝΣΗΜΑ.ΤΑ 8500 ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ-ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ,ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΡΙΝ ΤΟ 1983 ΓΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 304-ΠΕΒ.ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΟ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ 37 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2012?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…!!!
Καλησπερα!Μολις τελειωσα ειδικοτητα σε νοσοκομειο (24/09/2012) και ειμαι στον ΟΑΕΔ ανεργη απο 16/10 και εγκυος(Θα γεννησω μεσα Δεκεμβρη).Θα ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι καποιο επιδομα απο το ΙΚΑ και τι ισχυει τελικα για τα ιδιωτικα μαιευτηρια τωρα που και το ταμειο μας (πρωην ΤΣΑΥ) μπηκε στον ΕΟΠΠΥ.Στον ΟΑΕΔ μου απαντησαν οτι δεν δικαιουμαι τιποτα,στο ταμειο μου δεν τους ειχε ερθει καμμια αποφαση ακομη και εχω μπερδευτει!Σας ευχαριστω!
εφόσον ησουν ΤΣΑΥ ασφαλισμένη μεχρι να μείνεις άνεργη …πρέπει το ταμείο να σου πει τι δικαιουσαι σε περίθαλψη …Στον ΟΑΕΔ είναι επιδοτούμενη άνεργη ή απλά έχεις κάρτα ανεργίας ?
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω..απο τον Οκτώβρη του 2011 μέχρι τον Απρίλιο του 2012, 7 γεματους μήνες εργαζόμουν σ ένα ξενοδοχείο στην Αθηνα. τέλος Απριλίου παραιτήθηκα καθώς καθυστερούσε πολύ ο μισθός από τον εργοδότη. Η συμβαση μου ήταν για ημιαπασχόληση αλλα εργαζομουν 18-19 μέρες το μηνα. Ο κύριος μου χρωστάει δωρο χριστουγέννων και πάσχα καθώς και 170Ε δεδουλευμένα του Απριλίου. Απο το καλοκαίρι με παει απο βδομάδα σε βδομάδα κ δεν μου δίνει τα χρήματα μου. Είναι αργά για να πάω επιθεώρηση?Αν οχι τοτε να παω σε κάποιο γραφείο στο κέντρο η σ αυτό της περιοχής μου? Επίσης τους 4 μήνες του 2011 δεν μου έδωσαν καθόλου άδεια…δικαιούμαι με 19 μέρες το μήνα που εργαζόμουν, για να μου την πληρώσει εφοσον δεν μου την έδωσε?
Ευχαριστώ πολύ
εφοσον εχεις πριν το 70 ένσημα και με βαρέα λογικά εχεις θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τα ισχύοντα …ρώτησε στο ΙΚΑ και εφόσον έχεις τις προυποθέσεις δεν χάνεις συνταξιδοτικά δικαιώματα …με τον νεο νόμο για τα 67 χρονια
Καλησπέρα! Δουλεύα μέχρι πριν λίγο καιρό σε μια εταιρεία ανασφάλιστος και δεν έχω πληρωθεί τους τελευταίους μήνες καθώς και κάποιες υπερωρίες προηγούμενων χρόνων. Η εταιρεία πρόκειται να περάσει σε εκκαθάριση και να κλείσει. Ο εργοδότης δεν φαίνεται να είναι διατεθειμένος να μας δώσει τα δεδουλευμένα. Έχω ακούσει ότι αν γίνει η εκκαθάριση δεν υπάρχει τρόπος να διεκδικήσω τα λεφτά μου. Υπάρχει τρόπος να κατοχυρώσω τα δεδουλευμένα μου? Αυτό πρέπει να γίνει πριν της εκκαθάριση? Μου έχουνε πει ότι αυτό γίνεται με αγωγή, αλλά πρέπει να γίνει η αγωγή πριν γίνει η εκκαθάριση. Μήπως όμως τα έξοδα για την αγωγή είναι περισσότερα από τα λεφτά που μου χρωστάνε? Το ότι είμαι ανασφάλιστος και δεν φαίνομαι πουθενά στην εταιρεία σαν υπάλληλος θα αποτελέσει εμπόδιο στις όποιες κινήσεις κάνω για να διεκδικήσω τα λεφτά μου? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!
αν είσαι ανασφάλιστος κανε καταγγελία επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ για να γίνει έλεγχος …και καταλογισμός ενσήμων για να μην μπορεί να πεί αυτός δεν δούλευε εδώ και έτσι μπορεί να αναγκαστεί και να σου πληρώσει κάτι…αν είναι πολλά τα διεκδικούμενα αξίζει και με αγωγή όλα αυτά πριν την εκκαθάριση συμβουλεύσου επιθεώρηση και κάνε καταγγελία για το ανασφαλιστος
Καλησπέρα. Δούλευα μέχρι πριν λίγες μέρες ανασφάλιστος σε μια εταιρεία. Δεν έχω πάρει τους μισθούς των τελευταίων μηνών καθώς και κάποιες υπερωρίες προηγούμενων χρόνων. Η εταιρεία πρόκειται να περάσει σε εκκαθάριση και λήξη. Ο εργοδότης δεν φαίνεται διατεθειμένος να μας δώσει τα δεδουλευμένα. Άκουσα ότι αν γίνει η εκκαθάριση και λήξη της εταιρείας χάνονται τα λεφτά μας και ότι ο μόνος τρόπος να τα κατοχυρώσουμε είναι να κάνουμε αγωγή πριν όμως την εκκαθάριση της εταιρείας. Γνωρίζετε με ποιον τρόπο μπορώ να κατοχυρώσω τα δεδουλευμένα μου? Το κόστος της αγωγής μήπως θα είναι πολύ μεγαλύτερο από τα λεφτά που μου χρωστάνε (1500 €)? Το ότι δούλευα σαν ανασφάλιστος και δεν φαίνομαι πουθενά στην εταιρεία σαν υπάλληλός της θα αποτελέσει εμπόδιο στις όποιες διαδικασίες κάνω για να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα μου? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!
kalimera ta itela na rotiso
dulena se dio sinergi katarizmos,apo ena me stamatane ke me stelnone stin oaed,to alo sinergio ego iksera oti me asvalizone2meres epi 2 ores stin evdomadaala ego iha stamatisi avti i dulia avgusto,ke iha katatesi ta hartia ia oaed apo to n alo sinergio,pigeno ia apofasi ke eki mu lene oti sinehizone na mu vazune ensima apo to sinergio to alo,omos ego stamatisa apo eki na dulevo ti boro na kano se avtoto periptosi,ke pos borume na diortosume avtoto latos me ta ensima efharisto
iasas pali ke kati alo ta itela na rotiso,imuna se ena sinergio mu ehoni kani prozlisi apo ton aprilio25 duleva se dio postos ena itan katr mera epi 2 ores ke to alo itan 2 foren epi 2 res tin vdomada,ia to devtero posto mu vazane kanonika ensima omos ia ton alo ohi,otan teliosa apo avtoto posto sinihisane na me asfalizoone apo septemvrio mehri noemvrios ston preoto mu posto.i erotisimo ine ego boro na psahno ta ipokipa ensima apo to n aprilio mehri ton septemvrioia to proto posto……ke ti boro na kano efharisto
καλησπερα σας.εργαζομουν σε μια εταιρια κοντα 3 χρονια,στης 19/10/12 με απελυσαν.μεχρι τωρα δεν μου εχουν δωσει ουτε αποζημιωση ουτε και τα δεδουλευμενα.εμπλεξα εναν δικηγορο αλλα τιποτα.μου προτεινει να κανω ακυρωση της απολυσης.καποιοι μου λενε ομως να παω στην επιθεωρηση και να αναλαβουν αυτοι.η εταιρια ομως εχει δικαστηριο για νε ενταχθει στο αρθο99 τον φεβρουαριο.δεν ξερω τι να κανω.σας παρακαλω μια συμβουλη θα την χρειαζομουν.σας ευχαριστω
αρχικά καταγγελλία στην επιθεώρηση εργασίας …και αφού γίνει τριμερή . Η επιθεώρηση ειναι υποχρεωμένη να κάνει έλεγχο στην εταιρία για την καταγγελία …και μετά αφού πάρεις εκθεση της επιθεώρησης προσχωράς νομικά
Kαλησπέρα…Ξέρουμε κάτι γιατί καθυστερεί τόσο το εποχιακο επίδομα οικοδόμων?(Έκανα αίτηση 17-10-2012 και έχουμε 7-12-2012 έχουν περάσει 50 μέρες!και δν έχουν πιστωθεί ακόμα τα χρήματα….
iasas iimuna se ena sinergio katarizmo 8 mines,ke mu ehune vali ensima mono ia ta leftees dio mines,piga na kano katengelia stin ika,ala den boro na apodikso oti duleva eki,i eroti si mu ine ti prepi na kano tora ia na mu ta dosona avtata ensima i na mu plirosone sto heri
Καλησπέρα.Θα ήθελα να μάθω τι μισθό δικαιούμαι ως υπάλληλος σε φαρμακείο με 4 ώρες απασχόλησης ημερησίως,έγγαμη με 2 παιδιά, 32 χρονών,με προϋπηρεσία 10έτη 7μήνες σε δίαφορες ειδικότητες (βοηθός λογιστή και υπάλληλος γραφείου).
Eπείδη πλεον ουτε συμβάσεις ισχύουν ούτε ξέρει κάνεις τι πληρώνεται και όλοι παίζουν με το βασικό πλέον οχι τις ΕΓΣΣΕ σε απασχολεί σαν πωλήτρια πώς? να δώ αν μπορώ να βρώ κάποια σύμβαση
kalhmera …eimai oikodomos to martio tou 2013 kleino ta 58 kai katathetw gia suntaksh….exw 5500 enshma ola oikodomika barea.eimai asfalismenos apo to 1972…pe poianoun ta nea metra h bgainw to martio?
καλησπερα;!δουλευω σε ενα οβελιστηριο 1 χρονο.πριν 3 μηνεσ 15-10-2012 εκλεισε λογω ανακαινησησ. τωρα τηα ηθελα να νρωτησω δικαιουμαστε δωρο η θα υσχυριστει λογω ανακαινησησ?εναν συναδελφο που ζητησε εικονικη απολυση το εκανε με ημερομηνια 27-9-2012 αρα δεν γινετε να βγουμε ταμειο!τι να κανουμε?
Καλησπέρα!Με πήραν στα 5μηνα,σε παιδικό σταθμό με την ειδικότητα της ΤΕ Βρεφονηπιοκόμο και έχω ένα ΜΕΓΑΛΟ πρόβλημα….ο παιδικός κλείνει για τη περιοδο των γιορτών και μου είπαν οτι θα με πάνε σε κάποια άλλη θέση συναφή με το αντικείμενο αλλά στη σύμβαση μου δε το γράφει αυτό!!!!Θεωρείται οτι είναι νόμιμο;Κι αν δε πάω θα γίνει καταγγελία της σύμβασης…έχω το δικαίωμα (αν λέγεται δικαίωμα) να λέιψω 5 μερες και αυτό με χαρτί γιατρού…εγώ όμως έχω κανονίσει εδώ και καιρό ένα ταξίδι στο εξωτερικό για προσωπικούς λόγους και όχι λόγους διασκέδασης και θα λειψω για όλη την περίοδο των γιαρτών…Το ινστιτούτο εργασίας μου είπαν οτι δε μπορώ να μη δουλέψω 15 μέρες και όταν τους είπα οτι δεν έχω υπογράψει κάτι τέτοιο στη σύμβασή μου,μου είπαν οτι δε μπορουν να προβλέψουν .όλους του όρους και να τους βάλουν μέσα και οτι πρέπει να εργαζόμαστε 5 μέρες την εβδομάδα όπως λεει η σύμβση…και εγω όμως πάλι θα πω οτι η σύμβαση αναφέρεται σε παιδκό σταθμό..και συν της άλλης έχουμε υπογράψει οτι δεν ειμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε κάτι παραπάνω απο αυτό για το οποίο προσληφθήκαμε…Πως λοιπόν θ απάμε στο δήμο σε κάποια άλλη θέση;Ο δλημος βεβαια δεν ευθύνεται αλλά το Ινστιτούτο Εργασίας!!!!!Τι θα κάνω;;;;;;;Απαντήστε μου παρακλώ γιατι δε μπορώ να βγάλω άκρη μαζί τους….Αν τα ήξερα όλα αυτά απλά δε θα υπέγραφα…………
δεν το ξέρω εντελώς το θέμα τι να πω …αλλά είναι παράνομο να σε απασχολούν σε άλλη ειδικότητα από αυτή που γράφει η σύμβαση…στο θέμα άδεια κολλάω …μπορούν να μην στη δώσουν λογω διακοπής της λειτουργία αλλα να μην σε απασχολούν σε άλλο πόστο να πηγαίνεις εκεί που πήγαινες… βέβαια αν υπάρχουν σοβαροί λογοι για απουσία μπορείς να τους επικαλεστείς και να πάρεις την άδεια πχ χωρίς αποδοχές
το δώρο υπολογίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές από την 1/5 μέχρι 10 Δεκεμβρίου καθε έτους. υπάρχει μαθηματικός τύπος που έχουν οι λογιστές …αλλά εγώ είμαι ασχετος με αυτά ..οπότε το συνολικό ποσό που θα πάρεις πρέπει να έχει υπολογιστεί με τις αποδοχές που είχες ως πληρη απασχόλησης και ως 4ωρος
Γεια σας. Εργαζομουν σε μια εταιρεια απο τον Ιουλιο του 2008 και απολυθηκα τον Ιανουαριο του 2012. Μου χρώσταγε 1800 ευρω.. εκ των οποιων μου τα ξοφλησε τα 800 έχως και τον Ιουλιο. Απο τότε εχως και σήμερα δεν έχω πάρει τα υπολοιπα και καθημερινα ισχυριζεται πως δεν εχει χρηματα. Δεν εχω λαβει ουτε και την αποζιμιωση. Σκεφτηκα πρωτη την επιθεωρηση για καταγγελια αλλα οι εποχες αυτες δεν ειναι ευννοικες. Εννοω οτι πιστευω πως δεν θα γινοταν και τιποτα. Οποτε μιλησα με δικηγορο. Για να κανει καταγγελια και να στειλει εξωδικο … με τσιμπαει λιγο στην τιμη και δεν ειμαι σιγουρη οτι θα βγει και με αυτο τον τροπο κατι. Κανεις δεν μου το εγγυαται. Τι αλλη λυση θα μπορουσατε να μου δωσετε?
λογικά με το εξώδικο …τον πιέζεις και αν δεν ανταποκριθεί του κάνεις αγωγή αλλα μπορεί να καθυστερήσει αυτή οπότε βρες και κάποιο άλλο δικηγόρο με μήπως ζητάει λιγότερα …Αλλωστε τι είναι ένα εξώδικο και ( σιγά την δουλειά ) και ή αμοιβή ένος δικαστικού επιμελητή…για την επίδοση … κάτι άλλο δεν βλέπω πάντως μπορείς και να του κάνεις αγωγή για μην καταβολή δεδουλευμένων και τις αποζημιώσεις…μπορεί να καθυστερήσει αλλά σίγουρα θα τα πάρεις
καλησπερα παιδια. Συγχαρητηρια για το site-πολυ καλο. Αλλα θα ηθελα βοηθεια σχετικα με το Δωρο Χριστουγεννων. Εκανα την πρακτικη μου σε Ξενοδοχειο (απο 01/06/12 με 31/09/12) και ο λογιστισ μου ειπαι οτι δεν δικεουμαι δορω Χριστουγεννων. Εγω ομως πηγα στην Επιθεωρηση Εργασιασ (Καλλιθεα) και ο προισταμενοσ μου ειπαι οτι το δικεουμαι. Το μονο που ο λογιστης μου ζητησε το νομο (αρθρο) για να επιβιβιοθη.
Θα σασ ημουν πολυ ευγνωμων αν θα μπορουσατε να μου πιται το λινκ ι τιν ιστοσελιδα που θα μπορουσα να το βρο.
καλησπερα ειμαι 4 χρονια σε μια εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου,και εδω και 4 μηνεσ μας δινει εναντι μισθου 200 euro. πληρωθηκα στις 21/12/12 εναντι μισθου αυγουστου.Ακομα δεν μασ εχει πληρωσει το δωρο χριστουγεννων το περσυνο και το φετεινο αλλα και το επιδαμα και αδεια καλοκαιριου για 2 ετη και δωρα πασχα. Εκτος τη μειωση μισθου απο το 2011 – 100 euro. Προσφατα δε υπογραψαμε μπορω να πω (κυριολεκτικα με το μαχαιρι στο λαιμο απειλωντασ με απολυσεις), μια νεα συμβαση εργασιασ η οποια ανεφερε μονο αριθμους και αρθρα οταν δε τουσ ειπα θελω να μου δωθει επεξηγηση μου απαντησαν δεν ειναι κατι κακο !.και δεν γνωριζω τι ειναι.ευχαριστω πολλη περιμενω απαντηση
Καλησπέρα θα ήθελα την βοήθεια σας , είμαι 22 χρονών εργάζομαι συνεχώς τα τελευταία 2 χρόνια με μορφή ημιαπασχόλησης και πριν από 20 μέρες ο εργοδότης μου ανακοίνωσε πως το κατάστημα το οποίο έχει , λόγω οικονομικής κρίσης θα πρέπει να το κλείσει και μου ζήτησε σαν διευκόλυνση (επειδή έχουμε πολύ καλές σχέσεις) να υπογράψω ένα χαρτί με την οικειοθελή μου αποχώρηση (παραίτηση) έτσι ώστε να γλυτώσει και το κόστος των ενσήμων του ΙΚΑ του τελευταίου μήνα . Αμέσως δέχτηκα και υπέγραψα χωρίς δεύτερη σκέψη , μετά από 2 εβδομάδες ανακάλυψα πως μέχρι να βρω ξανά κάποια δουλειά θα μπορούσα να παίρνω το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ γιατί κάλυπτα όλες τι προϋποθέσεις . Και τώρα ζητώ την βοήθεια σας πια διαδικασία να ακολουθήσω ? Ο εργοδότης μου δέχεται να με προσλάβει ξανά για ένα πολύ μικρο χρονικό διάστημα 15 ημερών και να με απόλυση μετά έτσι ώστε να με εξυπηρέτηση απλά οι αμφιβολίες μου είναι οι εξής : Έαν κάποιος από τον ΟΑΕΔ ή την Επιθεώρηση εργασίας δει πως σε πολύ μικρο χρονικό διάστημα έφυγα οικειοθελώς από την εργασία μου και προσλήφθηκα ξανά και μετά απολύθηκα μπορεί λογικά να μην εγκρίνει το επίδομα!? Ποια κρίνετε πως θα ήταν η καλύτερη κίνηση μου ?
signomi gia tin enoklisi doulevw 4 xronia sto idio ergodoti k me apolise xthes xoris proidopieisi k de exw ipograpsi akoma ti apolisi k fovame oti aftos tha tha to pai gia tin ali xronia ti prepi na kanw se afti ti periptosi k ola afta ta xronia douleva k ta savata koris na me plirosi ekstra eperna mono to misto k skeftome na to katagilw ti prepi na kanw k an kerdizo kati kai poso tha einai h apozimiosi
s efxaristo perimenw thn simvouli sou ….(sos)
Καλημέρα σας.Δούλευα επί πολλά χρόνια σε μια επιχειρήση.Τα τελευταία 2 χρόναι μου δίναν για την εφορία χαρτί αποδοχών με αποδοχές που καμία σχέση δεν είχα με την πραγματικότητα.Κάθε φορά πήγαινα στον λογιστή και έκανα θέμα να μου δώσουν χαρτί με ότι εισέπρατα και όχι με το ιτ θα έπρεπε να έχω πα΄ρει.Κάθε φορά με εκβίαζαν και επιεδή είχα ανάγκη την δουλειά δήλωνα ότι μου έδιναν στο χαρτί χωρίς να τα έχω πάρει.Φέτος με απολύσανε και είμαι σίγουρη ότι πάλι θα πάρω χαρτί για τα εισοδήματα του 2012 με ποσό που δεν έχω εισπράξει.Για να μπορέσω να δηλώσω στην εφορία τα πραγματικά χρήματα που πήρα μπορώ να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να είμαι εξασφαλισμένη ή πρέπει να κινηθώ αλλιώς;Πέρυσι ενώ είχα εισπράξει 9.200 όλο τον χρόνο με έβαλαν και δήλωσα 12.350 φέτος δεν ξέρω αλλά δεν μπορώ πλέον αν πληρώνων άδικα φόρους αλληλεγγύης κτλ και φυσικά σαν άνεργη να χάσω τυχόν δικαιώματά μου για ποσά που δεν εισέπραξα.
Σας ευχαριστώ.
Συμβουλεύσου λογιστή …Μπορείς να κάνει υπεύθυνη δήλωση στην φορολογική δήλωση οτι αυτά που πραγματικά έλαβες και η εφορία θα πάει να κάνει έλεγχο την επιχείρηση γιατι δηλώνει διαφορετικά ποσά και εκεί θα τα δουν όλα από την εφορία αν δεν λαδώσουν τον εφοριακό
καλησπερα!!διατηρω μια επιχειρηση(καφενειο) εδω και τρια σχεδον χρονια και επειδη δεν παει καλα,εχω κανει εξαιρεση απο τον ΟΑΕΕ τα τελευταια δυο χρονια επειδη δουλευω σε μια εταιρια και κολαω ενσημα ΙΚΑ.
επειδη μαλλον σε λιγες μερες θα με διωξουν ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι να μπω ταμειο ανεργιας.καπου ειχα διαβασει οτι για να μπει ενας ελευθερος επαγγελματιας στο ταμειο ανεργιας ΔΕΝ θα πρεπει τα εσοδα του απο την επαγγελματικη του αυτη δραστηριοτητα να ξεπερνουν τα 1400 ευρω το χρονο.
Εγω τα τελευταια δυο χρονια παρουσιαζω ζημια στην εφορια για το καφενειο.
Ευχαριστω πολυ…
Ηλίας!!!
αυτό δεν το ξέρω να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
αυτό δεν το ξέρω να ρωτήσεις καλυτερα στον ΟΑΕΔ
thelw na rwthsw gia ta nea oria suntaksiodothshs….kanenas oikodomos den glitwnei apo ta nea metra?eimai asfalismenos apo to 1972 kai gia 2 mhnes pou kleinw ta 58 mou fortwnoun 2 xronia?ta enshma mou ta exw sumplhrwmena apo to 2007 kai perimenw na paw 58 gia na bgw sth suntaksh…to martio ginomai 58…douleuw 40 xronia sunexomena sthn oikodomh…twra me pane sta 60?
εφοσον στις 31/12/12 πληρούσες τις προυποθέσεις συνταξιοδότησης του προηγούμενου νόμου δεν σε πιάνει το νέο καθεστος
Γεια σας και καλή χρονιά!!θα ήθελα να ρωτήσω και ‘γω με 6 μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη αν δικαιούμαι αποζημίωση(με απόλυση )……. (19-6-2012 εως 31-12-2012 ) και κάτι άλλο ήμουν στο ταμείο ανεργίας πριν το 6μηνο για όλο το έτος στον ΟΑΕΔ θα ξανά μπω στο ταμείο.Ευχαριστω!!!!!!!!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΣΤΙΣ 18/01/2013.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ ΕΑΝ Ο ΟΑΕΔ ΘΑ ΕΠΙΔΟΤΕΙ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΓΙΑ 450 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΤΕΤΡΑΕΤΙΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΓΙΑ ΑΛΛΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
thelo na rotiso ego eimai texnikos psiktikos me adeia askiseos epaggelmatos 1 eidikotitas kai stin eteria pou douleua me kolousan ensima san voitho udravlikou kai molis to katalava kai zitisa na gini sosta i proslipsi mou me apolisan. pia einai i diafora sta ensima kai sta xrimata pou eprepe na perno?
xerete ergazome os parkadoros se parking eixa pari adeia ews 10 dekemvriou ke argisa na erfo 20 meres ,exei dikeoma na me apolisi xoris apozimiosi ….o logos pou den irfa stin dylia ixa figi eksoteriko ke den borysa na giriso piso logo diavatiriou…boro na kano kati i oxi….
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΣ Κ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΧΕΙ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΟ.ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΑΡΑΘΥΡΑΚΙ ΣΤΟ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΤΑΤΕΘΩ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΜΟΥ?ΦΥΣΙΚΑ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΕΧΩ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΑΓΑΠΗΣΩ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ……ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΦΟΡΑ ΘΑ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΩ ΝΑ ΒΡΩ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Γεια σας, θα ήθελα τη γνώμη/γνώση σας για ένα ψιλομπερδεμένο θέμα. 5 υπάλληλοι σερβιτόροι σε μεζεδοπωλείο στη θεσσαλονίκη, απολυθήκαμε μέσα σε μια μέρα χωρίς προειδοποίηση, αμέσως μετά τις γιορτές (σημ. δηλαδή χθες), επειδή η ιδιοκτήτρια δίνει το μαγαζί σε 3 τύπους ώστε να το δουλέψουνε τζάμπα έναν μήνα για να πληρωθεί η εφορία. Το ζήτημα είναι ότι, αν και εργαζόμασταν εκεί από 2 έως 7 χρόνια είμαστε ανασφάλιστοι, και δεν δικαιούμαστε κάπποια αποζημίωση κτλ. Eπί της ουσίας δηλαδή μείναμε στα καλά καθούμενα στο δρόμο χωρίς ούτε καν ενημέρωση από τα πριν. Μποούμε να κάνουμε κάτι για να δικαιωθούμε έστω στο ελάχιστο?
Υ.Γ Μάθαμε πλαγίως ότι φοβούνται την καταγγελία από μας γι’ αυτό μας παίρνουν με το καλό και με υποσχέσεις ή με έμμεσες απειλές.
ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ( ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΒΆΨΑΝΕ ΚΟΙΝΟΣ) ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΑΚΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ…. ωΣΤΟΣΟ ΑΝ ΚΑΤΑΦΈΡΕΤΕ ΝΑ ΠΆΡΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΉΜΑΤΑ Ως ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΈΛΕΤΕ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΣΤΟ ΧΏΡΟ ΑΦΉΣΤΕ ΤΟ ΑΛΛΑ ΠΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΥΘΈΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΤΕ ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΝ ΔΏΣΟΥΝ ΈΣΤΩ ΜΕΡΙΚΆ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΑΙ
ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ( ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΒΆΨΑΝΕ ΚΟΙΝΟΣ) ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΑΚΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ…. ωΣΤΟΣΟ ΑΝ ΚΑΤΑΦΈΡΕΤΕ ΝΑ ΠΆΡΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΉΜΑΤΑ Ως ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΈΛΕΤΕ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΣΤΟ ΧΏΡΟ ΑΦΉΣΤΕ ΤΟ ΑΛΛΑ ΠΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΥΘΈΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΤΕ ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΝ ΔΏΣΟΥΝ ΈΣΤΩ ΜΕΡΙΚΆ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΑΙ…
Καλημερα και καλη χρονια.Εχω καποιο προβλημα με τον ΟΑΕΔ σχετικα με το ταμειο ανεργιας,Το 2011 πηρα ταμειο απο εποχικη εργασια, το 2012 πηρα ταμειο απο κοινη εργασια αφου βεβαια συμπληρωσα παραπανω ενσημα (129 +2 μηνες στο τελος που τους αφαιρεσαν)φετος απο εποχικη εργασια ειχα 102 ενσημα εκανα τα χαρτια μου και ενω περιμενα να μπει το πρωτο ταμειο αργουσε, πηρα τηλ στον ΟΑΕΔ και δεν με ενημερωναν απλα καταλαβα οτι θα το κοψουν,που μπορω να μαθω ποσα ακριβως ενσημα πρεπει να εχω η τουλαχιστον τι λεει ο νομος σε αυτες τις περιπτωσεις?? Ευχαριστω
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΒΓΕΙ ΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ΑΙΤΗΣΗ ΕΚΑΙ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 5-12 -12 ΚΑΙ Η ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΜΟΥΕΙΠΕ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 5 -01-13 ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟ ΑΤΜ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΕΓΩ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΕΛΕΓΧΩ ΤΟΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΤΗΡΙΘΩ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΝ ΘΑ ΔΩΘΕΙ ΔΩΡΟ ΓΙΟΡΤΩΝ?
Καλημερα να ρωτησω το εξης… 2010 πηρα ταμειο απο εποχικη εργασια …2011 ξαναπηρα απο εργασια κοινη αφου μαζεψα τα αναλογα ενσημα…2012 απο εποχικη εργασια εχω 102 ενσημα παιρνω ταμειο????Ευχαριστω
Απελύθη τον Ιούνιο του 2011 και ενταχθεί στο ταμείο ανεργίας του ΟΑΕΔ για πρώτη φορα στην ζωή μου από τον Ιούλιο του 2011 έως και τον Ιούλιο του 2012 (1 πλήρης έτος επιδομάτων ανεργίας). Αναρωτιέμαι αν με το καινούργιο νομοσχέδιο που ισχύει από 1.1.2013 και καθώς παραμένω άνεργος και εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ αν δικαιούμαι επιπλέον επιδότηση έως να συμπληρωθούν οι 450 μέρες επιδόματος που αναφέρει το νομοσχέδιο. Με αλλα λόγια μπορώ να πάρω τα εναπομείναντα 150 ημερομίσθια σε μορφή επιδόματος από εδώ και πέρα?
Καμέρα σας. Δουλεύω 11 χρόνια σχεδον σε γνωστή αλλησήδα super market, τα 7 πρώτα χρόνια ήμουν 8ωρη, ύστερα λόγω παιδιού (δεν εχω να μου το κρατήσει) ζήτησα να γίνω 5 ωρη και άλλαξε η σύμβασή μου. Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι, τα χριστούγεννα δούλεψα 2 Κυριακές, την μία 8ωρο και την δεύτερη 5ωρο, τί υσχυεί? παίρνω ένα ακόμα ρεπό μες στην εβδομάδα?
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω κάτι… εργάζομαι σε δημοτική επιχείρηση ύδρευσης με το πρόγραμμα αμεα για 3+1 χρόνια…. Μας ειχανε ένταξη με μια σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ….και τώρα μας λένε θα μας εντάξουν στο ειδικό μισθολογιο…εχουνε τα δοικεομα σε μας που είμαστε μ τα πρόγραμμα..να μας κόψουν χρήματα και που μπορώ να απευθυνθώ για να μαθό αν όντος έχουν τα δικαίωμα περνώ 800 εύρο
Καλημέρα σας, συγχαρητήρια για την για το site σας.
Δουλεύω 5ωρη σε σούπερ μάρκετ. Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι, τα χριστούγεννα δούλεψα δύο κυριακές. Την μία κυριακή δούλεψα οχτάωρη και την δευτερη πεντάωρη και στης 2 ιανουαρίου είχαμε απογραφή, δούλευα κανονικά. Τί δικαιούμε? παίρνω ένα ρεπό ακόμα και το 75 τις εκατό?
Καλησπέρα και από μένα, πριν τις γιορτές σταμάτησα από την δουλεία γιατί δεν μου έδινε το Δώρο Χριστουγέννων συν το επίδομα άδειας από το καλοκαίρι συν είχαμε υπόλοιπο από Πάσχα και Χριστούγεννα ’11 επίδομα αδείας ’11 πήγα στον επόπτη και έκανα καταγγελία αλλά είδα ότι τα ένσημα μου ήταν ημιαπασχόληση 4άωρο αντί για 8άωρο. Πως θα διεκδικήσω και τα υπόλοιπα
ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΡΙΣΕΩΣ!!!Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ ΣΤΑ ΕΛΤΑ,Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/05/2013.ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕΚΙΟΥΡΙΤΙ ΣΑ ΦΥΛΑΚΑ.ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ 2 ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΥΓΧΡΟΝΩΣ;ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ Η’ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ;ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
Γεια σας! εργαζομαι σε μια επιχειριση 7,5 χρονια και κανω δουλεια οδηγου φορτηγου,χειριστη γερανου και χειριστη κλαρκ αλλα με εχει ασφαλισμενο ως ανιδικευτου εργατη. τι κανω σε αυτη την περιπτωση?μπορω να κανω καταγγελια?και αν ναι τι θα καταφερω με αυτο? Υποψην δεν υπεγραψα ακομα την νεα συλλογικη συμβαση.Μου ειπε να υπογραψω και του ειπα να το σκεφτω πρωτα.Και επιδη νομιζω οτι με εκμεταλευτικε θελω αν μπορω να το παω στα ακρα.
kalispera…thelo a rothso…ergazomai me ea prorgama apo t oaed 3+1 gia atoma amea…apo t 4/2011 proslhpsh…t 2015 ligh…thelo a rothso tora mas eipa oti mpeoumai sto evieo..mistologio…kai tha mas kopsouve xrhmata..exouve to doikeoma….kai otav loixsh t programa mporoumai va doiekdikhsoumai va mas krathsouve
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω κάτι… εργάζομαι σε δημοτική επιχείρηση ύδρευσης με το πρόγραμμα αμεα για 3+1 χρόνια…. Μας ειχανε ένταξη με μια σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ….και τώρα μας λένε θα μας εντάξουν στο ειδικό μισθολογιο…εχουνε τα δοικεομα σε μας που είμαστε μ τα πρόγραμμα..να μας κόψουν χρήματα και που μπορώ να απευθυνθώ για να μαθό αν όντος έχουν τα δικαίωμα περνώ 800 εύρο
Καλησπέρα σας
Το Νοέμβριο του 2011 άρχισα να δουλεύω σαν ελεγκτής σε ιδιωτικό ΚΤΕΟ με τετράωρη ημιαπασχόληση, ο εργοδότης μου είπε, ότι η σύμβαση μου θα άλλαζε το Σεπτέμβριο 2012. Το Σεπτέμβριο λιπών άρχισα να δουλεύω με πλήρες ωράριο και να πληρώνομε αντίστοιχα αλλά από το λογαριασμό που έχω στο ΙΚΑ βλέπω πως τα ένσημα μου και ο μισθός μου μέχρι τέλος του 2012 έχουν οριστικοποιηθεί με την σύμβαση της ημιαπασχόλησης. Μήπως γνωρίζετε τη γίνετε σε αυτήν τι περίπτωση? Διορθώνετε η πρέπει να κινηθώ νομικά?
προφανώς απ οτι κατάλαβα δηλώνει 4ωρη στο ΙΚΑ ενω σε πληρώνει με 8ωρο !
Τώρα δεν ξέρω αν αυτό σε συμφέρει να το καταγγείλεις αν η ασφάλιση αυτή σε καλύπτει … Καλύτερα να το διευκρινίσετε μεταξύ σας
ειμαι οδηγος σε μια εταιρεια 7χρονια,με ειχε κανει πριν 10 μηνες εκ περιτροπησ,και μετα απο 2μηνες μου εκανε ατομικι αοριστου πενθημερο εξαορο.εχει δικαιομα να μου κανει μειοσι μισθου?ι επιθεορηση μου ειπε δεν εχει δικαιομα να κοπσει επιδοματα.μπορει να κοψει μονο αν υπογραψο.τι γινετε?
Γεια σας… ήδη εκανα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασιας για μη καταβολή δεδουλευμένων. Το ραντεβού κλείστηκε.. αλλα την πρωτη φορά ζήτησε αναβολή ο εργοδότης. Πείτε μου λίγο σας παρακαλώ τι γνωρίζετε περι αναβολές. Αν δηλαδη εχει δικαιωμα να την ζητάει συνεχεια.. και αν εχω δικαιωμα να μην την αποδέχομαι ή αν μπορεί να κινήσει κάποια αλλη διαδικασία η επιθεώρηση προκειμένου να αποφύγει ο εργοδοτης την αναβολη.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΙΜΑΙ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ,ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ.ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΤΙ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΝΗΚΩ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΠΑΛΙ ΔΙΚΙΑ ΤΟΥ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΛΛΑ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 20%.ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΝΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΑΙ ΣΑΝ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ?
ως προς το κλείσιμο της εταιρίας και της μεταφοράς σε αλλη ..Πρώτον αν κλείσει την εταιρία που σας έχει σήμερα πρέπει να σας απολύσει να σας αποζημιώσει …Η να η άλλη εταιρία να εξαγοράσει και να αναλάβει τις υποχρεώσεις τις προηγούμενης ..Εδώ κάτι δεν κολλάει…κατι άλλο παίζεται δεν μπορώ να το ξέρω συμβουλευτείτε την επιθεώρηση εργασίας
ως προς την προστασία αυτή αφορά την εργασία …μπορεί να προβεί ο εργοδότης σε αλλαγές μισθών συμβασεων συνολικά για το προσωπικό με βάση τους μνημονιακούς νόμους
KALISPERA…..THELO NA ROTHSO…..ERGAZOMAI PANO SE YPOLOGISTH EXW MPEI ME ENA PROGRAMA AMEA 3+1 APO T 4/2011 KAI STO MISTO MAS DEN MAS EIXE VALEI O LOGOSTHS T EPOIDOMA H/Y…EGW XYRHZOMAI YPOLOGISTH OLO T WRARIO KAI T 8 WRES…KAI TORA THELOUMAI NA T DIEKDIKHSOUMAI ANADROMIKA..T DIKAOUMASTE ?PREPEI NA EXEIS KAPO XARTH?
Γεια σας και από μένα. Είμαι φοιτήτρια και παράλληλα εργάζομαι. Τώρα, πρέπει να κάνω την πρακτική μου σε διαφορετικό εργοδότη και παράλληλα να δουλεύω και στην κανονική μου δουλειά. Γνωρίζετε αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα με αυτό?
δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ γιατί υπάρχουν διαφορετικά προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης νομίζω σε καποια δεσμεύεται ο εργοδότης να σε απασχολήσει επιπλέον κάποιο χρονο μετά την λήξη της επιδότησης
Καλησπέρα
Έπαιρνα επίδομα ανεργίας μέχρι τον Νοέμβρη του 2012.
Έμεινα έγκυος 18 Σεπτεμβριου 2012 δλδ όσο ήμουνα ακόμα στο ταμείο ανεργίας.
Δικαιούμαι να πάρω κάποιο επίδομα?Λοχείας, Κυοφορίας,Τοκετού?Η κάτι άλλο που ίσως δεν ξέρω?
Πριν το ταμείο δούλευα 3 χρόνια στην ίδια εταιρία…
kalhspera!thelw thn voithia sas!apo ton maio toy 2012 ews ton oktombrio tou 2012 mou ekanan ypotithetai proslipsi se mia etairia katharismwn ws grammateia(kai lew ypotithetai giati edwsa ta xartia mou gia thn proslipsh kai auth den ta edwsan pote se logisth kai otan)ton prwto mhna plhrwthika kanonika….meta arxisan tis dikaiologies oti den pane kala oi doulies …kapoia stigmh pira allo ena meros alla meta olo thn allh evdomada kai paei legontas…arxisa na psaxnw giati ola htan perierga….o typos olous sxedon xwris ika tous exei kai otan zhthsa thn sumbash mou eipe den thn dinoume ws etairia….piga na dw an eixa enshma pou meta to dumhno den fainontai…kai tipota..tote arxes oktwmbriou efuga kai zhthsa ta 2000 xiliades euro pou mou xrwstaei kai den ta dinei…exw apelpistei…ti na kanw…xwris proslipsi den mporw na kanw katagelia alla kserw ta panta ekei mesa apo onomata prosopikou..arxeia…pelates…mexri kai ton idiokthth pou tou enoikiazei ton xwro pou o idios aytos mou eipe na prwsexw giati xrostaei kai se auton…ti mporw na kanw na parw ta lefta mou?????kai an den mporw na ta parw estw na ton kanw na plhrwsei gia thn koroidia?eyxaristw para polu!
καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας για παράνομη απασχόληση κλπ …αλλά είναι κάπως αργά αφού εχουν περάσει μήνες και τώρα μπορεί να θεωρηθεί ως εκδικητική καταγγελία … Το γράφω ξανά …Ασχετα αν δεν σας έχει δηλωμένους ως εργαζόμενους εφόσον το καταγγείλεται εγκαιρα στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση …αναγνωρίζεται και τα δικαιωματά σας και οι εργοδότες που λειτουργούν ετσι εντοπίζονται εύκολα … Μπορεις να κάνεις για τα αλλά και ανώνυμη καταγγελία στο ΣΕΠΕ ( σωμα επιθεωρητών εργασίας )
ΚΑΛΗΜΕΡΑ…ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ…ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΝΟΥΝ ΚΑΘΕ 1 Η 2 ΜΗΝΕΣ…ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΦΟΒΑΤΑΙ ΝΑ ΤΟ ΠΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΗΝ ΔΙΩΞΟΥΝ…ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΩΞΟΥΝ (ΝΑ ΤΗΝ ΠΟΥΝ ΔΕΝ ΣΕ ΑΝΑΝΕΩΝΟΥΜΕ)???
εφόσον της έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου …δεν έχει προστασία,( μη απόλυσης) που ισχύει μόνο για συμβάσεις αορίστου χρόνου . Ωστόσο δεν μπορουν να την καταγγείλουν την σύμβαση πριν λήξει και επίσης μπορουν να την ανανεώσουν και πάλι ως ορισμένου, αφού δεν τους δεσμεύει κάτι μετα την λήξη της εκάστοτε ανανέωσης .
eimai eguos i asfaleia m(IKA) ligi 28/2 k egw genaw 5 martiou dld 5 meres afou liksi i asfaleia… mipws kserete an dikaioume na tn sunexisw tn asfaleia logo egumosinis gia kapoio xroniko diastima parapano?
Καλησπέρα
Έπαιρνα επίδομα ανεργίας μέχρι τον Νοέμβρη του 2012.
Έμεινα έγκυος 18 Σεπτεμβριου 2012 δλδ όσο ήμουνα ακόμα στο ταμείο ανεργίας.
Δικαιούμαι να πάρω κάποιο επίδομα?Λοχείας, Κυοφορίας,Τοκετού?Η κάτι άλλο που ίσως δεν ξέρω?
Πριν το ταμείο δούλευα 3 χρόνια στην ίδια εταιρία…
Καλησπέρα
Έιμαι άνεργος του ΟΑΕΔ κι έκανα μια επέμβαση(χειρουργείο) στο χέρι μου, στο ΚΑΤ. Το χειρουργείο ήταν αυθημερόν κι απ΄το ΚΑΤ μου έγραψαν 3 εβδομάδες άδεια. Δικαιούμαι »κάτι απ’ το ΙΚΑ;
Καλησπέρα δουλεύω σε μία επιχείρηση δημοσίου δικαίου, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου. Θα ήθελα να ρωτήσω για την άδεια μητρότητας αν ισχύουν οι 119 ημέρες + το 6μηνο που δίνει ο ΟΑΕΔ και στη συνέχεια μειωμένο ωράριο ανατροφής παιδιού ή ισχύει κάτι άλλο?
kalispera ergazomai me symbasi misthwsis ergou san ypallilos kep kai eimai asfalismenoi mesw tebe ..dikaioumai adeia eggymosinis i kapoia annarwtiki an xreiastw?eyxaristw
Καλησπέρα σας,
υπάλληλος μου ειναι σε 6μηνη άδεια προστασίας μητρότητας και πληρώνεται απο τονΟΑΕΔ. Εγω στην ΑΠΔ τι παρουσιάζω? εχω υποχρέωση αγοράς ενσήμων ή τα καταβάλλει και αυτα ο ΟΑΕΔ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
Λοιπόν…Υπάλληλος Δημοτικής Επιχείρησης με επιδοτούμενο πρόγραμμα ΑΜΕΑ το 2003-2007. Με απόφαση του διοικητικου συμβουλιου μετατρέπεται η σύμβασή μου( χωρίς να σταλει για έγκριση) σε αορίστου. Στα επόμενα τρία χρόνια δύο επισχέσεις εργασίας αφού παρέμεινα απλήρωτος απο 9 μηνες καθε φορα. Τελευταια πλήρωμη μου το Δεκέμβριο του 2010. Η εταιρεια μπηκε σε καθεστώς λύσης και εκκαθάρισης τον Ιούνιο του 2011, μεχρι ως οτου εχω και ένσημα. Συνεχισα να δουλευω στην λυμενη πια επιχειρηση ως και τον οκτωβριο του 2012, αφού δεν είχα καμια απολυση, αντιθετα διαβεβαιωση απο δήμαρχο και νομική υπηρεσία οτι είναι σε εξελιξη η διαδικασία μεταφορας μου στον δημο. Τον Ιούνιο 12 το δημοτικο συμβούλιο επίσημα πια , παίρνει απόφαση για την αναδρομική μεταφορα μου στο δήμο μετα τη λύση της εταιρειας. Ακόμα περιμενω εγκριση περιφέρειας. Είναι δυνατή η αναδρομική καταβολή μισθών και ενσήμων(έστω πληρωμη των τελευταιων στο χέρι). Κατοχυρωνομαι νομικα οτι δούλευα και μετα τη λύση της εταιρειας με την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου΄? Θριλερ…ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Η 18ΜΗΝΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΗ ΚΙ ΑΝ ΑΛΛΑΞΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?ΔΟΥΛΕΥΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΗ ΓΕΝΝΗΣΑ,ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ.ΕΓΙΝΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ -ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΕ ΝΕΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΑΚΥΡΗ ΑΥΤΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ?(ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 7ΜΗΝΩΝ)
Απαντησα … η προστασια είναι πρροαιρετική …δεν παιζει ρόλο εφόσον έχεις απόλυση και τις προυποθέσεις μπορεις να επιδοτηθείς …απλά δες αν έχεις όλες τις προυποθέσεις επιδότησης δες το λινκ
Καλησπέρα..
γνωρίζετε που μπορώ να απευθυνθώ για να μάθω τον μισθό που δικαιούμαι ( και ο,τι άλλο δικαιούμαι) σε ιδιωτική επιχείρηση που πρόκειται να προσληφθώ?
Εργαζόμουν για 13 χρόνια σε χημική βιομηχανία κόλλας.Απο 1-12-1999 απόλυθηκα στις 8-3-2013.Όλα αυτα τα χρόνια δούλευα σαν εργατης χωρις καμια ειδικότητα,χωρις επιδομα παιδιων(εχω 2)χωρις βαρεα και ανθυγειηνα ενσημα και χωρις το επιδομα ανθυγειηνης εργασιας.Τι αποζυμιωση δικαιουμαι και πως μπορω να διεκδικησω τα οφειλουμενα
?
αν σε είχαν σαν εργάτη η αποζημίωση είναι με τους ημερομισθιους ,αρα από 10 έτη έως 15 έτη
60 ημερομίσθια αποζημιωση. Τώρα αν πιιστεύεις οτι δεν σου εδιναν αυτά που έπρεπε σαν μισθο μπορείς να τα διεκδικήσεις με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή και με αγωγή για την τελευταία πενταετία
Καλησπερα σας, ειμαι στο δημοσιο και συγκεκριμενα στην αστυνομια, η γυναικα μου εργαζοταν και γιαυτο πηρα την αδεια ανατροφης τεκνου 9 μηνων που δικαιουμαι σε αυτη τη περιπτψση για το πρωτο μας παιδι. Σε περιπτωση που την απολυσουν ενω εχω την αδεια πρεπει να γυρισω στην δουλεια μου η συνεχιζω την αδεια. Ευχαριστω
Θα παω για δουλεια με 8 συμβαση σε ενα ΤΟΕΒ (τοπικος οργανισμος εγγειων βελτιωσεων)και θέλουν να με κάνουν πρόσληψη σύμφωνα με το ενιαιο μισθολογιο.Θα ηθελα να ρωτήσω αν μπορω να προσληφθω με ατομικη συμβαση εργασίας ή είναι υποχρεωτικό να μπω στο ενιαίο μισθολόγιο.
Ευχαριστω!!!!!
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΗΣΟ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΥΠΑΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 12ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΑΛΗΣΕ ΠΤΟΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΛΕΦΤΑ ΚΑΙ ΝΕΟ ΥΠΑΛΗΛΟ ΜΕ 2ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΝ ΚΑΝΟΥΝ 2ΦΟΡΕΣ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΘΕΣΗ ΙΔΙΑ ΙΔΙΚΟΤΙΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΟ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ.ΤΙ ΜΠΟΡΟ ΝΑ ΚΑΝΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΟ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΙΡΙΑ.
σε σχέση με κάποιον άλλο οχι δεν μπορείς να κάνεις κατί …Απλα μπορείς να κινηθείς μόνο ως προς την δική σου υπόθεση αν η ατομική σύμβαση θεωρείς οτι ειναι βλαπτική …Αλλα ρώτησε πρώτα σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΣΠΑΣΤΑ ΕΤΗ (ΑΠΟ 2001-2004 και 2006-ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ) ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 5 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑ Η ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ 10 ΕΤΗ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ….ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
δούλευα απο τον οκτώβριο του 2009 σε μια εταιρεία όπου παραιτήθηκα το Μάιο του 2012 και με ξαναπροσέλαβαν στην ίδια εταιρεία μετά απο 2 μέρες. Απολύθηκα τον Μάρτιο του 2013. για πόσο καιρό δικαιούμαι επίδομα απο τον ΟΑΕΔ? δεν εχω ξαναπάρει ποτέ επίδομα. επίσης ενω έχω απολυθεί μου οφείλονται ακόμα 2 μήνες ( ΙΑνουάριος-Φεβρουάριος) πως μπορώ να καταχηρωθώ ώστε να πάρω τα δεδουλευμένα μου?
σιγουρα δικαιούσε επίδομα …Τώρα πόσους μήνες κλπ θα σου πουν από τον ΟΑΕΔ.
Τώρα για το επίδομα αδείας και τα δεδουλευμένα δεν τα χάνεις ( θεωρητικά) κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …Μπορεις και δικαστικά να απαιτήσεις …αν δεν τα δώσουν
εργάζομαι 30 χρονιά συνεχόμενα σε οικοδομικά υλικά ο μισθός μου ήταν 1200 euro εδώ κ 3 χρονιά μου έχουν μείωση στα 750 ευρώ επίσης μας επιβάλουν να δουλεύουμε μια μέρα τσάμπα έχουν αυτό το δικαίωμα μπορούν να μας υποχρεώσουν να υπογράψουμε καινούργια σύμβαση
ευχαριστώ πολύ περιμένω απαντήσεις σας
να δουλευέτε τζάμπα οχι …Τώρα για την σύμβαση μετά τις μετενέργειες και κλπ μπορούν να μειώσουν κλπ Τώρα για νέα σύμβαση εννοείς ως προς το μισθό … Ναι Οχι ως προς την πρόσληψη Αυτό δεν μπορούν να το κάνουν γιατί θα πρέπει να γίνει καταγγελία σύμβασης …και να δωθεί η αποζημίωση
kalhspera eimai egkuos ston 8 mhna douleuo epoxiakh k rothsa sto ika gia to epidoma loxeias mou eipan oti de mporo na to paro giati ta ensima mou de me kalhptoun xrimatika mporo na kano kati na to allaxo?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ του Δήμου μας. ΑΠΟ ΤΙΣ 7/2/2012 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑμεΑ για τέσσερα (4) χρόνια. Με ειδικότητα (Υπάλληλος Γραφείου) .ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ, και είμαι 38 χρονών. Στο παρελθών έχω ξανά εργασθεί στην ίδια Επιχείρηση με την ιδία σύμβαση για τέσσερα (4) χρόνια. Άρα σε αυτή την σύμβαση μετράει και οι προϋπηρεσία μου από τα προηγούμενα χρόνια? ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ ?
ergazome se 4 diaforetikous ergodotes sinolika 10-15 meres i ergasia ine katharismos sta karavia oti ine kato apo tin epifania tis thalassas (ipovrihia ergasia) tha borousa na po stous ergodotes mou na agorazoume ergosima?
Θα σας παρακαλούσα θερμά να με ενημερώσετε για το τι ακριβώς θα πρέπει να αναγράφει μια σύμβαση εργασίας.
Στην εταιρεία που εργάζομαι μας ανακοίνωσαν ότι θα προβούν σε μείωση μισθού και σε παράταση του ωραρίου εργασίας. Μας είπαν ότι για να μας βοηθήσουν ως αντίτιμο για την μείωση των αποδοχών μας θα μας δίνουν διατακτικές από super market. Στην νέα σύμβαση που μας έδωσαν αναφέρεται μόνον η μείωση του μισθού. Δεν υπάρχει καμία αναφορά ούτε στις διατακτικές ούτε στην παραπάνω ώρα εργασίας. Μας υποχρεώνουν να εργαζόμαστε εώς τις 17:00 ενώ η σύμβαση γράφει ως ωράριο 08:00 – 16:00.
Σε περίπτωση που δεν δεχτώ να υπογράψω , μπορεί να προβεί στην απόλυση μου ή να με αναγκάσει σε παραίτηση. Σημειώστε παρακαλώ ότι όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοι απλώς υπέγραψαν την σύμβαση χωρίς να σχολιάσουν το παραμικρό.
Εάν είναι δυνατόν θα ήθελα να έχω άμεσα την απάντηση σας.
Τι παίζει εδώ απ οτι κατάλαβα …αν στην σύμβαση γράψει και διατακτικές και αυξηση ωρών θα τον ψάχνει μετά το ΙΚΑ και η εφορία.
Αν δεν υπογράψεις …μπορεί να σε απολύσει οχι επειδή δεν υπέγραψες αλλά πχ για μείωση προσωπικού κλπ
σε καμία περίπτωση δεν παραιτήσε …αν σε απολύσει σε αποζημιώνει κλπ
εργαζομουν σαν βοηθος θαλαμου με ειδικοτητα νοσηλευτη με χαρτι απο τεε σε γηροκομειο το οποιο εκλεισε και θα απολυθω τι αποζημιωση δικαιουμε με 3 χρονια προυπηρεσια εκει και μισθο 1000 μικτα?
Καλησπέρα. Είμαι ιδιωτικός υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ο εργοδότης μου μας κάλεσε να εξαντλήσουμε ολο το υπόλοιπο αδείας μέχρι τον Ιούνιο με το πρόσχημα οτι θα πάρουμε μεγάλα έργα το καλοκαίρι και δεν θα μπορέσει να πάρει κανείς άδεια. Έχει το δικαίωμα αυτό?Ευχαριστώ πολύ.
Καλησπερα να ρωτησω κατι ειμαι ανεργη δουλευα σε παιδικο του δημου απο το 2005-2012 με συμβασεις εργου, απο το 2005-2006 με ικα και μετα με τεβε,τον ιουλιο του 12 με διωξαν με αρνιτικη δικαστικη αποφαση (ειχα κανει δικαστηριο για να παραμεινω στην εργασια μου) αλλα τα ασφαλιστικα βγηκαν αρνητικα και ετσι ειμαι πλεον ανεργη με την κυρια αγωγη να τρεχει ανεξαρτητα ομως με ολα αυτα ηθελα να ρωτησω δικαιουμαι καθολου επιδοματα και δωρα τα χρονια που δουλεψα στο δημο. Ευχαριστω.
αν σε είχε με ΤΕΒΕ χλωμό…αλλά αυτά πρέπει να ειναι μέσα στην κύρια αγωγή ή να τα αξιώσεις ( τελευταία πενταετία μετά το αποτέλεσμα της δικαστικής απόφασης και εφόσον ειναι θετική )
geia sas…ton teleutaio kairo p-airnw tameio anergeias alla tautoxrona douleuw se ena magazi….ti ginete se periptwsh pou kanei efodo to ika kai me paroun xampari?
Καλημέρα σας ήθελα να σας ρωτήσω. Είμαι ασφαλισμένος στον Ο.Γ.Α από τον Σεπτέμβριο του 2009 δεν έχω πληρώσει καμία εισφορά και δεν έχω θεωρήσει ποτέ τα βιβλιάρια .Έχω δικαίωμα να κάνω τα χαρτιά μου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ΣΟΧ στο υπουργείο δικαιοσύνης? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπέρα με λένε Ηλιάνα και δουλεύω σαν ιδ. υπάλληλος σχεδον 2 χρόνια 5ωρη σε μια εταιρεια που πιθανότατα θα κηρύξει πτώχευση.Δικαιούμαι ταμείο ανεργείας?να τονίσω οτι για 2μήνες είχα σταματήσει να εργάζομαι εκει και μέτα ξαναγύρισα.Ευχαριστώ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΙΜΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΛΕΦΤΑ,ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΠΟΥ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΤΕΙΛΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΗΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΗ.ΤΟΝ ΠΑΙΡΝΩ ΤΗΛ. ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΑΡΙΘΜΟ ΤΟΝ ΨΑΧΝΩ ΑΛΛΑ ΤΠΤ ΕΧΕΙ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗ……ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?
κάποια μηνυτήρια αναφορά είναι αυτεπάγγελτη η δίωξη και στην εφορία θα δηλώσεις αυτά που έχεις πάρει καια αυτά που δεν έχεις πάρει θα κάνεις υπεύθυνη δήλωση οτι δεν σου τα έχει πληρώσει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΥΠΑΡΞΕΙ ΑΤΥΧΗΜΑ ΕΝ ΩΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΔΗΓΟΣ ΦΙΧ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΡΑΚΑΡΕ ΜΕ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ.ΔΕΝ ΤΡΑΥΜΑΤΙΣΤΗΚΕ ΑΛΛΑ ΘΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΞΟΔΑ.ΠΟΙΟΣ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ?
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΦΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 12ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΜΙΟΣΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΧΟΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΧΟΡΙΣ ΝΑ ΕΡΟΤΗΘΟ.Η ΕΧΕΙ ΔΥΝΑΤΗ ΙΣΧΥ Η ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΑΞΕΙ.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ….ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΛΛΆΞΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΈΛΕΙ ..ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΣΥΓΚΕΚΚΡΙΜΈΝΟ ΧΡΌΝΟ Η ΣΎΜΒΑΣΗ Ως ΠΡΟς ΤΙ ΣΥΜΦΩΝΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΈΣ
Γειά σας, έχω κάνει αίτηση να μπω στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους 18-29 ετών. Το πρόγραμμα είναι βασικά για ένα μήνα εκπαίδευση σε ΚΕΚ (με 400 ευρώ κατάθεση στο λογαριασμό του κάθε ανέργου μετά το τέλος της εκπαίδευσης) και άλλες 500 ώρες απασχόλησης σε εταιρεία συνεργαζόμενη με τον ΟΑΕΔ (με το συνολικό ποσό της αμοιβής να κατατίθεται στο τέλος του προγράμματος.
Το θέμα είναι πως πριν από λίγες μέρες μου έκαναν πρόταση για δουλειά στο εξωτερικό, αλλά είναι για το Οκτώβριο. Οπότε αν με διαλέξουν για το το πρόγραμμα θα μπορώ να εργαστώ μόνο Ιούλιο-Αύγουστο-Σεπτέμβριο. Αν φύγω νωρίτερα από τη λήξη του προγράμματος θα μπορέσω να πάρω αναλογικά μέρος της επιδότησης από τον ΟΑΕΔ ή δε θα δικαιούμαι να πάρω τίποτα;
Καλησπέρα σας. Εργάζομαι σε γνωστή αλυσίδα εστιατορίων τα τελευταία 15 χρόνια. Εδώ και 10 ετη έχω αλλάξει 4 καταστήματα πάντα με τη σύμφωνη γνώμη μου. Από το 2007 μέχρι και σήμερα είμαι σε ένα συγκεκριμένο. Τελευταία ο εργοδότης μου, ο οποίος είναι μέτοχος και στα υπόλοιπα 3 που εργάστηκα, θέλει να με στείλει σε ένα από αυτά γιατί χρειάζονται τη βοήθειά μου λόγω αυξημένης δουλειάς. Του ζήτησα να πάω με δανεισμό (αν και δε με βολεύει καθόλου αυτή η μετάθεση) και μου το ξέκοψε. Σε ερώτηση μου , αν μετά το πέρας του διαστήματος που με χρειάζονται, εγώ δε θέλω να παραμείνω εκεί, η απάντησή του ήταν πως θα με πάρει ξανά πίσω, με τον ίδιο μισθό και τα ίδια δικαιώματα που είχα αποκτήσει από πριν. (2 τριετίες, μεγαλύτερη αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης). Στα λόγια όλα αυτά όμως. Όταν του ζήτησα να δεσμευτεί εγγράφως, ούτε λόγος. Τί μου προτείνετε να κάνω ώστε να είμαι καλυμμένος όσο πιο πολύ μπορώ? Και επίσης, μπορώ να ζητήσω μεταφορά των δικαιωμάτων μου στη νέα επιχείρηση (εφόσον είναι μέτοχος και εκει) ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Ειναι λίγο πολύπλοκο …καλύτερα να ρωτήσεις σε μια επιθέωρηση εργασίας . Γιατι αν σου κάνει νέα σύμβαση στο νέο κατάστημα από αυτό που είσαι τώρα και ειναι διαφορετική επιχείρηση πρέπει να σε απολύσει από την τωρινή και και σε αποζημιώσει …Ο δανεισμός είναι σωστός αλλά αφού δεν το δέχεται τα άλλα είναι παρακινδυνευμένα …
Αν κατάλαβα καλά τα όσα αναφέρεις
Είμαστε 3 πρώην συνάδελφοι και έχουμε καταθέσει αγωγή για οφειλή δεδουλευμένων και αποζημίωσης. Η εταιρεία μας ασφάλιζε στο ΙΚΑ για μικρότερα ποσά από αυτά που μας έδινε στην πραγματικότητα και διαθέτει υπογεγραμμένες από εμάς αποδείξεις για αυτά τα μικρότερα ποσά. Οι πραγματικές αποδοχές μπορούν να διαπιστωθούν από την τραπεζική μας κίνηση μιας και όλες οι πληρωμές γίνονταν μέσω τραπέζης, ενώ υπάρχει και μαρτυρία κι άλλου πρώην συναδέλφου που το επιβεβαιώνει. Πώς αποφασίζει συνήθως το δικαστήριο σε τέτοιες περιπτώσεις; Aναγνωρίζει τα «μαύρα» ποσά στις οφειλές του εργοδότη;
Το δικαστήριο αποφασίζει με τα αποδεικτικά στοιχεία πού βάζετε στην αγωγή…Εφόσον υπάρχουν οι αποδείξεις ποιος ήταν ο μισθός στην πραγματικότητα πρέπει να καταλογίσει στον εργοδότη τα επιπλέον ένσημα ( πήγαινει νομίζω και σε ποινική δίωξη από το ΙΚΑ αν αποδειχθούν) …όπως επίσης και τα οφειλόμενα ποσά με βάση τις πραγματικές αποδοχές και όχι αυτά που δήλωνε αυτός ….στο ΙΚΑ …ΕΠίσης τον ψάχνουν και φορολογικά ο ΣΔΟΕ
Καλησπέρα.. θα ήθελα να μάθω τί ακριβως γινεται οταν μεσω επιθεωρησης φευγει παραπεμπτικο στην εισαγγελια πλημελιοδικων για εταιρεια πο δεν κατεβαλε δεδουλευμενα σε εργαζομενο. Μιλάμε πλέον για δικαστηριο; Βγαίνει κάτι με αυτο; Γιατι απ’οσο ξερω οι δικες οριζονται για μετα απο ενα ετος .. και πραγματοποιούνται οταν σταματησει να ζητα αναβολες αυτος που δικαζεται. Με την πρωτη φορα ποτε σχεδον δεν παρευρισκονται. Μαλλον πρεπει να καταλαβω οτι εχω χασει 1000 ευρω ετσι απλα. Εχω σκεφτει τον δικηγορο αλλα το κοστος ειναι δυσβασταχτο για εναν ανεργο!!!! .. Δεν υπαρχει οικονομικη βοήθεια απο κάπου;
αυτα είναι συνήθως αυτόφωρα …αλλά αν τον βρούν στα όρια του αυτοφώρου …και μετά πάει σε δικαστιμο
Τώρα δεν ξέρω για το ποσό αυτό αν αξίζει να πας και δικαστικά … δυστυχώς εδώ ειναι ελλάδα ….
Γεια σας!Δουλευα ως εποχιακη στη Ναξο σε συγκεκριμενη καφετερια για 8 σεζον,φετος οταν πηρα τηλεφωνο 17 μαη για να ρωτησω ποτε να κατεβω για δουλεια μου ειπαν οτι δε θα με χρειαστουν και οταν ρωτησα γιατι δεν με ειδοποιησαν ,ενω μαλιστα ειχαμε μιλησει τον Μαρτη,μου ειπαν οτι δεν ειχαν αποφασισει ακομα τι θα κανουν.Υπαρχει κατι που δικαιουμαι να κανω;
Καλησπερα, δουλευα 4 χρονια σε μια εταιρια φρανσαιζ. Καταρχην μου κολλουσαν μισα ενσυμα απο οσα κανονικα δουλευα αλλα δεν το εκανα θεμα γιατι χρειαζομουν τη δουλεια.Φετος μετα απο περαιτερω μειωση του μισθου μου ζητησα απολυση (εικονικη). Μου εκαναν κανονικα την απολυση αλλα τωρα μου εβαλαν την αποζημιωση στο τραπεζικο μου λογαριαμου και αυτα τα ζηταν τωρα πισω. Δλδ δε τα δικαιουμαι??
οχι μην τους τα δώσεις εφόσον σε απόλυσαν …και εχεις φύγει >είναι νόμιμη απόζημιωση …αν σε πιέσουν πέστους θα πας επιθεώρηση εργασίας … Πολυ απατεώνεςςςςςςςςςςςς Ελεος με τα λαμόγια τους εργοδότες
γεια σας,θα ηθελα παρακαλω τη βοηθεια σας.
εχω προσληφθει εδω και 2 μηνες σε μια εταιρια με την οποια υπεγραψα συμβολαιο για πληρη απασχοληση και ειναι και με προγραμμα οαεδ για το οποιο ο εργοδοτης μου θα παρει και επιδοτηση εσπα πολλα λεφτα.
ομως ο εργοδοτης μου ειπε τουλαχιστον για τους πρωτους μηνες να δουλευω μερικη απασχοληση με λιγοτερο απο τα μισα λεφτα που υπογραψαμε!για να μη χασω τη δουλεια το δεχτηκα και ζω οπως οπως με αυτα τα λεφτα!
ο εργοδοτης για να παρει τα λεφτα της επιδοτησης απο το προγραμμα στο οποιο συμμετεχει(εσπα) εκανε γυρω στις 4-5 προσληψεις χωρις καν να χρειαζονται αυτα τα ατομα στην εταιρια!και ηδη εδιωξε μια εργαζομενη με την προφαση οτι κανει λαθη!
νομιζω οτι απλα με χρησιμοποιει για να παρει τα λεφτα του εσπα !και με βαζει και να υπογραφω οτι εισεπραξα φουλ μισθο ενω αυτο ειναι ψεμα και θα φορολογηθω γιἀυτα τα λεφτα που υποτιθεται οτι εισπρατω!τι να κανω?το κλιμα στην εταιρια εχει γινει επιτηδες αφορητο για να με κανουν να φυγω απο μονη μου!ποια ειναι τα δικαιωματα μου?αν μου πει να φυγω δικαιουμαι επιδομα αδειας εφὀσον ειμαι μονο 2 μηνες επισημα εκει?
απαιτησε τα λεφτά σου κανονικά που δικαιούσαι (δηλαδή μην τους ξανά υπογράψεις κανονική μισθοδοσία αν δεν σε πληρώσουν όλα τα λεφτά που δικαιούσαι ) δεν παραιτήσε και κάνε καταγγελία στον ΟΑΕΔ …η πέστους οτι πας ΟΑΕΔ για καταγγελία
sou eixa ksanapei thn periptwsh mou gia ena cafe bar pou douleya 8 xronia peripou kai den mou eixe valei oute ena enshmo.exw fygei panw apo enamish xrono kai se eixa rwthsei ti mporw na diekdhkhsw twra.mou eipes pws tha einai xronovwro alla perimenw na mou peis ti prepei akrivws na kanw.pes se parakalw ti mporw na kanw twra.eyxaristw
Είμαι ωρομίσθια σε ΙΕΚ του ΙΝΕΔΙΒΙΜ. Πρόσφατα υπογράψαμε σύμβαση, η οποία όπως μας ενημέρωσαν δεν θα μας υποχρεώσει να πληρώσουμε ως ελεύθεροι επαγγελματίες ΤΕΒΕ, αλλά απλά θα υπάρχει μια απόδειξη παροχής υπηρεσιών και θα γλυτώσουμε κάποια χρήματα.
Το θέμα είναι ότι με πτυχίο και μεταπτυχιακό, έδωσαν 17,5 ευρώ την ώρα, ενώ σε απόφαση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ αναφέρεται ότι με πτυχίο και μεταπτυχιακό είναι 19 ευρώ/ώρα.
Μήπως έχουν λάβει κάτι άλλο υπόψιν (όπως για παράδειγμα ότι δεν πρόκειται να πληρώσουμε στο ΤΕΒΕ τόσα λεφτά, αφού κόψουμε απλά απόδειξη παροχής υπηρεσιών) και έβαλαν αυτό το ποσό ή πρέπει να μας δώσουν εν τέλει 19 ευρώ/ώρα;
ειμαι απολυμενος 1/1 2013 ζητω βεβαιωση αποδοχων γιατο 2012 και μου βεβαιωνουν το ποσο ολου του χρονου τα οποια φυσικα δεν εχω λαβει εγω τωρα τι δηλωνω στην εφορια?
Αν υπάρχουν οφειλές του εργοδότη από το 2012 δεν πρέπει να της βάλει στο εκκαθαριστικό είναι απάτη …σε κάθε περίπτωση εσύ δεν πέρνεις το εκκαθαριστικό αν δεν έχει ακριβώς τα ποσά που έχουν πληρωθεί και κάνεις υπεύθυνη δηλωση στην εφορία οτι σου οφείλει αυτά τα ποσά … Ρώτησε και κάποιον λογιστή
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΕΙΣΕ ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΛΟΓΟ ΜΗΤΡΩΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ….ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΕΙ ΤΟΥ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΘΑ ΖΗΤΙΣΕΙ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ,ΑΥΤΟ ΕΙΝΑ ΕΦΙΚΤΟ?ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.ΠΡΙΝ ΔΥΟ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΝΑ ΣΥΝΕΝΟΗΘΩ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΔΥΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΔΕΙΑ.ΤΟ ΚΑΝΑΜΕ. ΕΚΕΙΝΟΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 26/5 ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙ ΣΤΡΑΒΩΣΕΙ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΜΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕΧΡΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΑΠΟ 1/6 ΒΓΑΙΝΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΜΗΝΑ. ΤΣΑΚΩΘΗΚΑΜΕ ΤΟΥ ΕΙΠΑ ΟΤΙ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ »ΜΑΓΑΖΙ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΓΟΥΣΤΑΡΩ ΚΑΝΩ,ΕΙΠΑ ΞΕΙΠΑ».ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΔΩΣΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΣΥΝΝΕΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΠΗΡΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ.ΤΙ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΙΣΧΥΕΙ? ΓΙΑΤΙ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΣΠΑΣΕΙ ΤΑ ΝΕΥΡΑ,ΑΣ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΓΟΥΣΤΑΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΛΕΠΕΙ ΟΧΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΖΩΗ ΠΑΤΙΝΙ
Δεν μπορεί να το κάνει αθαίρετα και εφόσον είχε ζητήσει προγραμμα …αυτό λέγεται εκδικητική ενέργεια και σαφώς η επιθεώρηση εργασίας πρεπει να παρέμβει … κάνε καταγγελία πάλι με βάση ότι ειχε συμφωνήσει ..
Καλησπερα σας
θα ηθελα να ρωτησω αν υπαρχει τροπος να δουλεψω σε τετρωρη εποχικη εργασια αν ηδη δουλευω και οχταωρο.Επειδη τα χρηματα της εργασιας μου ειναι πολυ λιγα και ειμαστε και μονογονεικη οικογενεια ρωταω αν θα μπορουσα με καποιο τροπο να κανω και δευτερη τετρωρη εργασια.Σας ευχαριστω.
Σας ευχαριστω πολυ για την αμμεση απαντηση σας,ομως η επιθεωρηση εργασιας,HR της δευτερης εργασιας επιμενουν οτι δεν ειναι νομιμο ολο αυτο αφου ξεπερναω τις 168 ωρες εργασιας στην κυρια εργασια μου.Πως μπορω να τους αποδειξω οτι εχουν αδικο?
Παρακαλω απαντηστε μου γιατι η αναγκη μου για δευτερη εργασια ειναι μεγαλη.
Σας ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν μπορώ να στο εξηγήσω …εγω γνωρίζω οτι αν δεν εργάζεσαι με ασφάλιση και οχι μαύρη εργασία μπορείς να εχεις και επιπλέον εργασία ..Σε τελική ανάλυση ρώτησε κάποιον λογιστή αν έχει πρόβλημα με την εφορία στη δήλωση …αφού η εργασία θα είναι δηλωμένη ..τι πρόβληαμα έχουν !!! Δεν μπορώ να το εξηγήσω ή βρείτε μία άλλη φόρμουλα με την πρόσθετη εργασία …ως προς τις ώρες που θα δηλώνονται ..
Τι φοβούνται στην επιθεώρηση εργασίας μην πάθεις υπερκόπωση . Ελεος
εργαζωμουνα σε μια εταιρια απο 15-3-2012 εωσ 31-5-2013 .εωσ 31-12-2012 εχω 156 ενσημα απο1-1-2013 εωσ 31-3-2013 εχω 65 εσημα.. εχω ομωσ επιχηρηση η οποια απο 3-2011 ειναι ανενεργη εωσ και τωρα που μιλαμε ο λογος που δεν εχω κανει διακοπη ειναι γιατι χρωσταω στην εφορια και οαεε. ομωσ το 2012 βρικα μια δουλιτσα και εργαστικα μεχρι που με απελισαν δικαιουμε να παρω επιδωμα ανεργειας
Καλησπέρα…1ον έκλεισε η εταιρεία που ήμουν και το μόνο που μας έδωσε ηταν το μηνιάτικο…τα δώρα δεν έπρεπε να μας τα δώσει?α!δεν κύρηξε πτώχευση διότι δεν μπορεί απλά έκλεισε κ έκανε διακανονισμούς για τα χρέη.2ον αν έχω 22μήνες ένσημα 5ωρου κ με μια διακοπή 4μηνών μεταξύ των 2χρόνων μπορώ να μπω στο ταμείο?
Αν έκλεισε …πρέπει να σας απολύσει να σας αποζημιώσει … και να σας πληρώσει άδειες δώρα κλπ.
Γιατί έτσι δεν μπορείται να πάτε στον ΟΑΕΔ αν δεν έχεται απόλυση η δεν έχει πτώχευση …Δεν είμαι σίγουρος αλλά μπορείς αν πήρες απόλυση να πας στον ΟΑΕΔ ..έχει διετία και θα σου πουν αν δικαιούσαι ή οχι .
Καλημέρα.1ον η εταιρεια που δουλευα εκλεισε και το μονο που μας πληρωσε ηταν το μηνιατικο.δεν επρεπε να μας δωσει και τα δωρα?α!δεν μπορουσε να κηρηξει πτωχευση απλα εκλεισε και εκανε διακανωνισμους για τα χρεη και 2ον με 22 μηνες ενσημα 5ωρου με μια διακοπη 4μηνων μεταξυ των 2χρονων μπορω να μπω ταμειο?
Απάντησα στην πρώτη ερώτηση …Αν κλεισει δεν μπορει παρά να σας απολύσει και να σας αποζημιώσει ? Σας έχει κοινοποιήσει απόλυση ?
Οσο για την επιδότηση χωρίς να είμαι σιγουρος έχεις 2ετία άρα μπορείς αλλα πρέπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ και να έχεις βέβαια την απόλυση
συγνώμη που έστειλα τόσες φορές το μήνυμα αλλα δεν έβλεπα πως είχε σταλεί…Μας έδωσε κανονικά το χαρτί τις απόλυσης αλλά όταν του πα εκτος απο το μηνιάτικο ότι πρεπει να δώσει επίδομα κτλ μου πε ότι δεν δικαιούμαστε τίποτα παραπάνω…
πήγαινε επιθεώρηση εργασίας και κατάγγειλε όλα αυτά να τον καλέσουν εκεί
Καλησπέρα!1ον έκλεισε η εταιρεία που εργαζόμουν και μας έδωσε μόνο το μισθό του μήνα…οχι πτώχευση κλείσιμο κ διακανονισμούς για τα χρέη…με τα δώρα τι γίνεται?2ον με 22 ένσημα 5ωρου με διακοπή 3-4 μηνών μεταξύ των 2χρόνων δικαιούμε ταμείο ανεργείας?
Καλησπέρα. Είμαι από Θεσσαλονίκη, δούλευα σε ιδιωτική εταιρεία. Είμαι σε επίσχεση εδώ και δυο χρόνια σχεδόν. Το κακό είναι ότι δε μπορώ να βγάλω κάρτα ανεργίας επειδή βρίσκομαι σε επίσχεση, την οποία μπορώ να σταματήσω μόνο αν προσληφθώ κάπου αλλού. όμως αυτό δε μπορεί να γίνει επειδή δεν έχω κάρτα ανεργίας. Βρίσκομαι πραγματικά σε αδιέξοδο και δε ξέρω τι να κάνω. Είμαι 34 χρονών.. Αν ξέρετε πώς μπορώ να σταματήσω την επίσχεση χωρίς να διαθέσω χρήματα τα οποία δεν έχω.. Σας ευχαριστώ
Επειδή δεν είμα τόσο ειδικός …στο θέμα Υπάρχει ελπίδα να πάρεις κάποια στιγμή χρήματα απο την εταιρία που είσαι σε επίσχεση ? Αν όχι μπορείς να δηλώσεις παραίτηση η να την διακόψεις … Δεν σουμβολεύεσαι καλύτερα την επιθεώρηση εργασίας
kalispera eimai se episxesi ergasias apo 1-07-2011, ekana minisi ston ergodothi mou gia ta dedouleumena, mou exoune kolisi ensima mexri dekembri 2012 kai stamatisane.Piga sto IKA na rotiso giati stamatisane kai mou eipane oti perimenoune apofasi apo dikastirio, Isxei afto?
Ti mporo na kano?Efxaristo
κανονικά δεν πρέπει να σταματήσουν το ΙΚΑ πρέπει να του ζητά τα ένσημα… αφού εισαι σε επίσχεση και δεν σε έχει απολύσει ..εκτός και αν αυτός δεν τα πληρώνει ! Τι να πώ ! Κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …ΕΚτός και αν το ΙΚΑ δεν έχει ανάγκη από λεφτά …Ελεος
καλημερα εργαζομαι απο της 1 του μαη σε εταιρια χρηματαποστολων σαν οδηγος μπορειταινα μου πειτε ποιο ειναι το ισχυον καθεστος υπερωριων
η παρουσα συμβασει που εκανα ειναι 6ημερο 40 ωρες και 820 ευρω μικτα .επεισης μπορειτε να μου παραθεσετε την συμβαση εργασιας και τη ισχυει γενικα για τους οδηγους χρηματαποστολων καθως και το υψος ανα ωρα της τιμης της υπερωριας για να μπορω να της υπολογισω ? ευχαριστω
Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.?ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΒΓΑΛΩ?? ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΗΛΩΣΗ. ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Eργαομαι σε ΕΠΕ, μας ανακοινωσε οτι κλεινει και οτι υπαρχει περιπτωση να ξανανοιξει σε 2-3- 4 μηνες. Να με βαλει στον ΟΑΕΔ και να περιμενω να με ξαναπροσλαβει… Χωρις αποζημίωση.
Πως μπορω να διασφαλίσω τα χρήματα μου;
Δεν παιζει ζητάς κανονικά την αποζημίωση ….Γιατί μετά θα τον ψάχνεις… Και άμα ανοίξει ξανά τα βρίσκεται …Μην δεχθείς απόλυση χωρίς αποζημίωση αφού ΟΑΕΔ πας ούτως η άλλως αν έχεις πάνω από δύο χρόνια
Γεια σας ….ειμαι 3 χρονια σε ενα μαγαζι και δεν εχω παρει ουτε δωρα ουτε επειδομα φετος
και μου ετοιμαζει αποληση και θα ειθελα να ξερω τι μου αναλογει ?
Kalispera kai kalo mina. Ergazomoun apo 15 maiou se ena ksenodoxeio k o tipas m eipe meiosi misthou k AN thelo na sinexiso. Mou eipe apadisi mexri simera, ego tou edosa apadisi xthes oti stamatao k vriki idi epomeni ergasia. Alla m eipe pos vasei nomou mporei na me kratisei 15 meres meta tin apolusi. Isxuei? (tin proslipsi den tin eida pote parepiptontos)
Καλημέρα!Δουλευα στην επιχειρηση της μητερας μου για 10 χρονια και με ασφαλιζε στο ικα με μειωμενο πακετο ασφαλισης λογω α βαθμου συγγενειας, ομως τα τελευταια 4 χρονια λογω οικονομικων δυσχερειων δεν πληρωνε τα ενσημα και εχει χρεη στο ικα.Δεν γνωριζω αν θα μπορεσει να τα ξεπληρωσει ποτε. Κατα ποσο αυτο επηρεαζει εμενα οταν θα θελησω να βγω στην συνταξη?Επειδη φαινομαι γιος του εργοδοτη θα εχω προβλημα?
Για να παρεις επιδομα ανεργιας λογω απολυσης απο ΟΑΕΔ παιζει κανενα ρολο αν ειχες δηλωσει στη δηλωση της εφοριας εισοδημα απο καποια λιγα ενοικια ;; εχει καμμια σχεση αυτο η ειναι ασχετο;; ειναι καλυτερα να τα παραχωρησω σε αλλο μελος της οικογ μου;;μιλαμε για 3150 το χρονο , ευχ πολυ..
Πριν απο 2 εβδομαδες απολυθηκα απο την εργασια μου απο την οποια μου χρωστανε 3.500 ευρω. Για να δεχτω να υπογραψω την καταγγελια της συμβασης,μου εκανε ο εργοδοτης ενα χαρτι με το ποσο που μου οφειλει και τη δεσμευση του να μου δινει 500 ευρω καθε μηνα μεχρι να ξοφλησουμε. Ετσι υπεγραψα την απολυση μου και μου ειπε να περασω σε μια βδομαδα να την παρω. Περασαν ομως 2 εβδομαδες, προσπαθω να επικοινωνησω με τον εργοδοτη για να μου δωσει το χαρτι της απολυσης αλλα μια δεν ειναι εκει, μια εχει συναντηση, μια μιλαει στο τηλ.. Οποτε μεχρι τωρα δεν εχω ακομα το χαρτι στα χερια μου με αποτελεσμα να μην μπορω να βγαλω καρτα ανεργιας. Τι μπορω να κανω γι’αυτο? Να απευθυνθω σε δικηγορο? Επισης οσον αφορα το οφειλουμενο ποσο, ρωτησα στην επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι μπορω να κανω καταγγελια μεσα σε διαστημα 3 μηνων απο την απολυση. Εαν ο εργοδοτης μου δινει κανονικα καθε μηνα το ποσοπου συμφωνησαμε, αλλα σταματησει οταν περασει το 3μηνο, μπορω να απευθυνθω στην επιθεωρηση ή θαεχω χασει το δικαιωμα?
Πρώτα μαζί με αυτό το χαρτί καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας .. η επιθεώρηση είναι υποχρεωμένη να τον καλέσει …σε τριμερή Μετά μαζί με την έκθεση να πας μετά σε δικηγόρο … Οπότε μπορείς να ακυρώσεις και την απόλυση …
Οπότε μην το αφήνεις πήγαινε τώρα να είσαι κατοχυρωμένος και μετά βλέπει νομικές ενέργειες
Γεια σας !η γυναίκα μου ειναι έγκυος στον τέταρτο μήνα !εχει πιάσει δουλειά από μια Ιούνη σε ένα catering ειναι απλήρωτη εχει σύμβαση αορίστου χρόνου τι πρέπει να κάνει ;;εχει δικαιομα να μην την πληρώνει ;
γιατί δεν την πληρώνει ? Να κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση κατι άλλο δεν βλέπω …Εφόσον είναι και εγγυος και με αορίστου χρόνου προστατεύεται από την απόλυση …
καλησπερα.. ξεχασα να κανω την τελευταια παρουσια στον οαεδ και δεν μου πιστωσανε το τελευταιο μηνιατικο.. το χανω οριστικα η αν παω τωρα στον οαεδ θα το παρω.. τελευταια μερα για παρουσια ηταν η 30η Ιουλιου.. ευχαριστω
Καλησπερα!ειμαι και εγω μια απογοητευμενη-εκνευρισμενη ιδ.υπαλληλος.εργαζομαι σε μια εταιρια απο το 2005 και εχθες επεστρεψα απο αδεια τοκετου-μητροτητας και με περιμεναν πολλες αλλαγες.εργαζομουνα ως γραμματεας και βοηθος λογιστη,απο εχθες για καλημερα και καλως ηρθες μου ανακοινωσανε οτι οτι το ποστο μου εχει καλυφθει και οτι θα με βαλουν να εργαστω στην παραγωγη (εταιρια νοπου κρεατος) σε αλλο ωραριο απότι εργαζομουνα χωρις μειωμενο επισης διχως να μου αλλαξουν την συμβαση εννοειται…και αμα μου αρεσει!!!!να τονισω οτι τοσα χρονια δεν εχει παρει κανενα επιδομα ουτε γαμου ουτε τεκνων και αλλα δηλωνανε και αλλα πληρωνομουνα (εννοειται λιγοτερα) τι μπορω να κανω? ευχαριστω εκ των προτερων….
η συμβαση είναι υπάλληλος γράφειου ? Αν ναι δεν μπορεί να σε κάνουν πχ πωλήτρια εργάτρια!
Δεύτερο το μειωμένο το δικαιούσαι από το νόμο…
Προφανώς το κάνουν να φύγεις μόνη σου … Επειδή είσαι σε προστασία …πας επιθεώρηση και κάνεις καταγγελια … ΓΙΑ ΤΑ ΤΡΕΧΟΝΤΑΙ ΩΡΑΡΙΟ ΑΛΛΑΓΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΈΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΒΛΈΠΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ
Καλημέρα….
δουλεύω σε ένα κομμωτήριο από 15/12/2012 μέχρι και σήμερα.ο Ιδιοκτήτης μου έχει κάνει πρόσληψη μέσω ΟΑΕΔ,δουλεύω 4 ημέρες την εβδομάδα δηλαδή 17 μέρες το μήνα και παίρνω 500ευρώ.Θα ήθελα να ρωτήσω πόση άδεια δικαιούμαι και να μάθω έαν έχει το δικαίωμα να με απολύσει λόγω ότι παίρνει την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και εάν ναι τη αποζημείωση δικαιούμαι να σημειώσω ότι είμαι 27 χρονών παντρεμένη με ένα παιδάκι.Σας ευχαριστώ εκ των πρότερων
προσφέρεται πραγματικά μεγάλη ασφάλεια στον κόσμος μεταδίδοντας τις γνώσεις σας.
Η άδεια είναι 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας..Τώρα επειδή εργάζεσαι 17 μέρες και όχι 24 ίσως να βγαίνει λιγότερο από δύο μέρες ..
Τώρα για την απόλυση …Οχι δεν μπορεί να σε απολύσει εφόσον είναι σε πρόγαμμα και επιδοτείται γιαυτό πχ για την ασφάλιση …αν σε απολύσει (όσο διαρκεί το πρόγραμμα ) χάνει την επιδότηση νομίζω η να του ζητήσουν τα λεφτά πίσω … Πάντως αποζημίωση λόγω απόλυσης δικαιούσαι μετά την συμπλήρωση χρόνου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 20-1-2005 ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ (2.5–4 ΕΤΩΝ) ΓΙΑΤΙ ΦΕΥΓΕΙ Ο ΑΝΔΡΑΣ ΜΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΚΡΑΤΗΣΕΙ.ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΣ ΘΑ ΕΧΩ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ?????????
Η άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα
Για την άδεια άνευ αποδοχών, δεν υπάρχει διάταξη που να προβλέπει τη χορηγησή της ή να ρυθμίζει γενικά το θέμα αυτό. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος ζητήσει άδεια άνευ
αποδοχών, προκειμένου να τη λάβει, θα πρέπει να υπάρξει σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, ο οποίος στα πλαίσια των αρχών της καλής πίστης και εκτιμώντας τις οικογενειακές, κοινωνικές ανάγκες και υποχρεώσεις του εργαζόμενου μπορεί να χορηγεί άδεια άνευ αποδοχών.
Κατά το διάστημα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, η σύμβαση εργασίας δε λύεται, απλώς αναστέλλεται η ισχύς της. Ο εργοδότης υποχρεούται να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του εργαζόμενου μετά τη λήξη της άδεις άνευ αποδοχών.
Tο ΝΣΚ (Γνωμοδ. 557/63) δέχεται ότι: η χορήγησή της δεν αποστερεί τον εργαζόμενο από το δικαίωμα να ζητήσει (βάσει του ΑΝ 539/45), την ετήσια με αποδοχές άδεια του, προκειμένου σύμφωνα με το σκοπό του νόμου, να παρασχεθεί σ’ αυτόν η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία του σωματικών ή πνευματικών του δυνάμεων.
Αντίθετα ο Α.Π. (Απ. 161/1967) δέχεται ότι: αυτός που επανέρχεται από την άδεια άνευ αποδοχών, δεν δικαιούται και κανονικής άδειας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω Νόμου.
Το Υπουργείο Εργασίας είχε συνταχθεί με την θέση του Ν.Σ.Κ., αφού είχε τη γνώμη ότι: αφενός μεν με τη σύμβαση παροχής άδειας χωρίς αποδοχές, τεκμηριώνεται θέληση του εργοδότη να αναγνωρίσει τον χρόνο της άδειας χωρίς αποδοχές ως χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, αφετέρου δε ο μισθωτός που έτυχε άδειας άνευ αποδοχών είναι δυνατό να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις κατά το χρόνο αυτής, όπως συμβαίνει στην περίπτωση μετεκπαιδεύσεως στο εξωτερικό και συνεπώς επανερχόμενος από την άδεια άνευ αποδοχών, δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3 παραγρ. 16 του Ν.4504/66 .
Το υπουργείο Εργασίας με μεταγενέστερο έγγραφό του (1896/28.8.97) εκφράζει την άποψη ότι: δεν μπορεί να υποστηριχθεί, ότι σε κάθε περίπτωση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, οφείλεται στον εργαζόμενο και η κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, εκτός αν πρόκειται περί απολύτως δικαιολογημένης απουσίας, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος που έτυχε της άδειας αυτής άνευ αποδοχών είναι δυνατόν, να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις (όπως στην άδεια άνευ αποδοχών για μετεκπαίδευση), δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν. 1346/1983, όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966. Για όλους τους παραπάνω λόγους έχουμε την άποψη ότι η άδεια άνευ αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής άδειας ή να συμφωνείται η τύχη της κανονικής άδειας κατά τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών
Χτες απολύθηκα με άτακτη καταγγελία της σύμβασής μου (αορίστου χρόνου) από τον εργοδότη. Το θέμα είναι ότι, ναι μεν υπέγραψα τη σύμβαση εργασίας λίγες μέρες μετά την πρόσληψή μου, αλλά δεν παρέλαβα ποτέ ένα αντίτυπο της σύμβασης αυτής. Τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση;; Εν τω μεταξύ, με έβαλαν να υπογράψω γρήγορα και σε ανύποπτη στιγμή που δεν μπορούσα να τη διαβάσω εκείνη την ώρα. Δεν είναι λίγο ύποπτο αυτό;;; Πάντως τα χρήματα ήταν όντως αυτά που είχαμε συμφωνήσει προφορικά.
Σχεδόν δύο μήνες και με είχαν ασφαλισμένο μέσω Ι.Κ.Α…
παρακληση μαζί με την ερώτηση σε απαντησή μου να βάζετε πάντα και την αρχική ερώτηση για να βρισκω ακρη και να μην ψαχνω …μπορεις να επαναλάβεις την ερώτηση
Hello,
i have 15 years working outside greece and im currently working in greece with greek company that gives 20 days of leave. Although article 6 says : 12 years in any company – but does not precise if out of greece is ok.
please do you have more information ? if my number of adeia should be 20 or 25 ? otherwise is there someone i could ask ?
ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΓΑΜΗ ΜΗΤΕΡΑ ΕΝΟΣ ΠΑΙΔΙΟΥ(3,5 ΕΤΩΝ) ΚΑΙ ΜΕΝΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΟ.ΔΙΑΒΑΣΑ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΣΑΝ ΑΓΑΜΗ ΜΗΤΕΡΑ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ Η ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΕΣΕΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΤΙΚΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΥ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΝ.
Ειμαι υπαλληλος super market 4 χρονια με 4ωρη απασχοληση ενω στο εκκαθαριστικο μισθοδοσιας γραφει 83.33ωρες.Δουλευω στο ταμειο συνεχεια απογευματινα ,ρεπο μας δινουν οποτε θελουν, διαλειμμα δεν κανουμε κι εκτος απο αυτο χτυπαμε καρτα στις 2100 και φευγουμε 2200.Τωρα τελευταια μας ζητουν να κανουμε σπαστα ωραρια αλλα εγω μενω εκτος πολης και τους ειπα οτι δε με συμφερει να πηγαινοερχομαι.Σχολικη αδεια δεν εχω παρει ενω εχω 3 παιδια κι οταν ζητησα μου ειπαν οτι ειναι χωρις αποδοχες κι εκτος απο αυτο μπορω να παω στο σχολειο το πρωι αφου ειμαι απογευματινη.Τι επιτρεπεται απο αυτα που σας ανεφερα?
για την σχολική άδεια δεν ξέρω ακριβώς τι παίζει…Αλλά ως προς τα άλλα είναι παράνομοι εφόσον σας απασχολούν πέρα από το ωράριο και μάλιστα χτυπάτε και την κάρτα πιο μπροστά για να μην μπεί το ΙΚΑ και φαίνεσται οτι εργάζεσται … η να μην τα διεκδικήσεται αρχότερα …Εργασιακός μεσαίωνας δυστυχώς για όλους μας … Ως προς το σπαστό ωράριο νομίζω δεν μπορει να το κάνει εφόσον αναγκαστηκά εφόσο έχεις αρχικη σύμβαση για 4ωρη και έχεις και ουσιαστικούς λόγους για τα παιδιά
Εχω παθει προβλιμα στην μεση μου λογο τις δουλιας που ειμαι και δεν μπορω να δουλεψω αλλο. Τους παρακαλεσα να με απολισουν γιατι δεν μπορουσα να σηκοσω ουτε το εαυτο μου και μου λενε αν θες παρετισου .ιατι δεν σου δηνουμε αποζιμιωση και αν σηνεχισεις και παρεις και αλλη μια ευδωμαδα.( Γιατι πηρα μια τωρα ) θα προσβαλουν την σημβαση για να φιγω ετσι. Πιτε μου τι μπορω να κανω και πως μπορω να κινηθω
μην πάρεις αλλη αδεια απλά πήγαινε σε γιατρό ΙΚΑ νοσοκομείου οτι δεν μπορεις να εργάζεσαι σε αυτή την μορφή εργασίας και ζήτησε να σου αλλάξουν θέση εργασίας …Αν δεν το κάνουν και σε απολύσουν πχ χωρίς αποζημιωση πήγαινε δικαστικά κάνε και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπέρα σας.ο πρώην εργοδότης μου μετα απο τους 9 μήνες απόλυσης μου και κατόπιν της τότε υπογεγραμμένης συμφωνίας για ξεχρεωση των δεδουλευμένων μου.πηρε την απόφαση να με καλέσει στο γραφείο του για συζήτηση ξεχρεωσης μου και μου πρότεινε διαγραφη του χρέους μου με το 1/3 και αν δεν συμφωνησω τοτε θα ακολουθησει δίχρονη εξόφληση μου με το ετσι θελω.αυτο δν το ειχαμε συμφωνήσει στο γραπτο διακανονισμό μας που ελεγε καταβολη 1000 ευρο για 14 μηνες.ηδη εχουν περάσει 9 μηνες κ εχω παρει μονο 2000 ευρο.νιωθω πολυ αδικημενος κ προσβεβλημένος γιατι δν ξερω τι να κανω απο τι στιγμη που γνωριζω πως.δν εχει κανενα περιουσιακό στοιχείο κ εχει μεγαλες ακρες παντου.πως μπορω να κινηθω ωστε να παρω τα χρωστούμενα οσο το δυνατον πιο γρηγορα;
Γεια σας. Τα τελευταία σχεδόν 6 χρόνια εργάζομαι σε εργοστάσιο πλαστικών, στον τομέα της παραγωγής με κυλιόμενο οράριο. Θα ήθελα να ρωτήσω αν είναι νόμιμο να δουλεύεις 5 συνεχόμενες νύχτες, αν τα ένσημα που μου βάζουν θα πρέπει να είναι βαρέα και ανθυγιεινά, και τέλος αν έχουν καταργηθεί οι αργίες, π.χ. εργάζομαι την ημέρα τον Χριστουγέννων η την ημέρα του Πάσχα και πληρώνομαι σαν μια απλή καθημερινή ημέρα. Ευχαριστώ.
εδώ και 17 μήνες υπογράφω μηνιαίες συμβάσεις εργασίας, 4ωρη σύμβαση με καθημερινές υπερωρίες έως 8 ώρες(από την αρχή κάθομαι 8ωρο). δεν θα υπογράψω την επόμενη σύμβαση. μπορώ να γραφτώ ταμείο ανεργίας? πρέπει να ειδοποιήσω εγώ να μην μου γίνει άλλη σύμβαση. ή μπορώ να φύγω και αύριο πριν τελειώση ο μήνας – σύμβαση. με ενδιαφέρει να εξασφαλήσω ταμείο ανεργίας. τι να κάνω? πόσο διάστημα μπαίνω? ευχαριστώ
ανεργος θεωρήσε αν η συμβασή σου λήξη και δεν ανανεωθεί… Λογικα αν θες να σταματήσεις μπορει να το συμφωνήσεις με τον εργοδότη να μην σου κάνει ανανέωση …
Τωρα για να μπεις ταμεί ανεργίας δες αυτό
γεια σας!!! θέλω να μου απαντήσετε αν γνωρίζετε!!! εχω μια σύμβαση 12 μηνων στην διεύθυνση δασών προγραμμα παρακτικης άσκησης λέγετε το λεγόμενο αγροτικο και μια συμβαση 8 μηνων στο δασαρχείο εποχιακό προσωπικό σύνολο προυπηρεσίας 20 μήνες. και τώρα εχει βγει προκήρυξη 8 μηνων πάλι στο ιδιο δασαρχειο..και μου ειπαν οτι θα με πάρουν για 4 μηνες αντι για 8 λόγω οτι εχω κώλυμα 24μήνου!!!! μας πως ειναι δυνατον να μου προσμετρούν τους 12 μηνες που ήταν στην διεύθυνση δασών που ήταν πρόγραμμα απο άλλο υπουργείο.
ΓΙΑΣΑΣ!
ΝΤΟΥΛΕΒΩ ΣΤΟ ΤΟΥΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΤΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ( 6 μινη εργ.). απο 6 το προι – 1 νυκτα. καφεμερινα. Αλλα πλιρονουμε για 8ωρες. χορεις σαββ-κυριακα. Ζητισα να μηοσουν ωρες μονο για μια ευδομαδα, για ξεκουραση, αρρωστισα. Με απολισε. Τι να κανω? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ. ΑΝΝΑ.
κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τις παραπάνω ώρες που σε απσχολούσε για την νυχτα που δεν σε πλήρωνε νυχτερινό … Επίσης δικαιούσαι 2 μέρες αδεια για κάθε μηνα εργασίας και επίδομα αδείας αναλογικά γιαυτές τις μέρες …Και το κυριότερο εφόσον σε είχε με 6μηνη σύμβαση δεν μπορεί να την καταγγείλει…Να ζητήσεις να πληρωθείς και για τους άλλους μηνες …
Απετεώνες εργοδότες!
Καλησπέρα και ευχαριστούμε για το υπέροχο blog και τον χρόνο που αφιερώνεις για να απαντήσεις στις απορίες μας.
Δουλεύω τα τελευταία 3,5 χρόνια σε μία εταιρεία που ουσιαστικά «δεν σέβεται» τον υπάλληλο. Ποτέ αυξήσεις, καμία προοπτική εξέλιξης και καθημερινή απαξίωση της ποιότητας δουλειάς που προσφέρω. Τα τελευταία 2 χρόνια έχω αναλάβει μία σύμβαση έργου που έχει υπογράψει η εταιρεία που δουλεύω με μία πολυεθνική. Μέσα στα 2 χρόνια του έργου έχω φέρει σε πέρας την σύμβαση κατά 100% αποδεδειγμένα βάση KPIs. Φυσικά όλος αυτός ο κόπος μου δεν ανταμείβεται και ούτε πρόκειται. Δουλεύω σαν Manager και είμαι περασμένος σαν απλός υπάλληλος. Γενικά είμαι σε διαδικασία που θέλω να απολυθώ… φυσικά χωρίς να δημιουργήσω πρόβλημα. Όταν ξεκίνησα στην εταιρεία ήμουν 11km μακρυά από το σπίτι μου και μετά τον 1,5 χρόνο και βάση του έργου που ανέλαβα βρίσκομαι στα 30km. Η θέση εργασίας μου βάση σύμβασης δεν έχει καμία σχέση με αυτή που είμαι τώρα. Με πέρασαν ως Μηχανογράφιση και πλέον δουλεύω σαν Logistics Manager. ( ή ας το πούμε πιο σωστά…. αποθηκάριος που εκτελεί και χρέη Logistics Manager)
Το θέμα είναι ότι δεν βλέπω μέλλον στην εταιρεία αυτή και ο μισθός μου είναι υπερβολικά μικρός και πολύ κοντά στον απλά βασικό μισθό. Φυσικά δεν αμείβομαι κοντά σε αυτά που προσφέρω και για τις ευθύνες που έχω αναλάβει.
Θέλω να φύγω και δεν ξέρω πως.
Το θέμα είναι ότι σε λίγες μέρες ξεκινάει νέο κομμάτι με την πολυεθνική και φυσικά θα 3-πλασιαστεί η δουλειά μου με τον ίδιο μισθό κλπ.
Μπορώ να απαιτήσω ανανέωση της σύμβασης λόγω νέου επιπλέον όγκου εργασίας?
Μπορώ να απαιτήσω ανανέωση της σύμβασης λόγω μη έγκυρης δηλωμένης θέσης εργασίας? Τι γίνεται αν δεν τα βρούμε στα νούμερα? Με απολύει ή παραιτούμαι? Πως μπορώ να φύγω? Αν ζητήσω να με απολύσει και να υπογράψω χαρτί ότι έχω πάρει αποζημίωση (για να μπω τουλάχιστον στον ΟΑΕΔ) χάνω και την πληρωμή των 24άρων ημερών άδειας που δεν έχω λάβει ακόμα και μέρος δώρου Χριστουγέννων ή αυτά τα παίρνω όπως και να έχει γιατί τα δικαιούμαι ακόμα και σε περίπτωση παραίτησης?
Σχετικά με την απόλυση . Μπορεί να γίνει και εικονικά αλλά θα εμφανιστεί αυτό σαν εισόδημα στην δηλωσή σου .
Αδεια, επιδόματα δώρα είναι μισθός και δινονται ασχετα αν δεχθείς εικονική απόλυση η παραιτηθείς.
Τελικά συμφωνήθηκε να γίνει εικονική απόλυση και ότι δίνουμε ένα χρονικό διάστημα 1 μήνα για να φύγω και να έχω παραδώσει το πόστο που σε κάποιον άλλον.
Πως το κατοχυρώνω αυτό? Είναι κάποιο χαρτί που πρέπει να πάρω? Πρέπει να γίνει καταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη? Πως θα ξέρω ότι σε ένα μήνα π.χ δεν θα μου πουλάει τρέλα και θα μου ζητάει ακόμα ένα μήνα να μείνω? Γενικά από ότι κατάλαβα θα πρέπει να διαχειριστεί το θέμα σαν κανονική απόλυση… Σε εκείνη την περίπτωση πως κατοχυρώνομαι? Παίρνω κάποιο υπογεγραμμένο χαρτί?
Απόλυση ισχύει μόνο μετά από επίσημη καταγγελία της σύμβασης εργασίας …Δηλαδή να σου δώσει χαρτί απόλυσης που να έχει πάει επιθέωρηση εργασίας …κλπ
Δεν έχει σημασία αν είναι εικονική…Πρ’επει να είναι καταγγελία σύμβασης και να την υπογράψεις και συ και ο εργοδότης
ime ikiaki voitos 12 xronia sto idio spiti, teleftea dio xronia exo ergosima ,tora exo vgi se adia tou toketou, kai apo ika den mou dinoun dikeoma na paro adia toketou, epedi 2013 exo 175 ergosima, proigoumeno xrono den metrai, ,ime se apognosi ,pou ta apevtinto, gia na min xaso to epidoma mou, opos to diavasa vivliario astenias isxi mono gia idous , oxi se xrima, sas efxaristo
Kalimera..ergazomai san upallilos aoristou xronou apo tis 10/2//2006 ews kai 9/9/2013…se periptwsi apolisis mou ti xrimata dikaioumai me kai xwris proeidopeisi?episis mou xorhgountai adeies para tin thelisi mou ws aneu apodoxwn..einai nomimo?egw phgainw vevaia kathimerina stin ergasia mou kai den dexomai pleon alli adeia…prattw orthws?gia posi wra prepei na pareuriskomai ekei kathimerina ews na me apolusoun?
ΕΙΜΑΙ ΠΑΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΕΚΝΟΥ & ΕΙΜΑΙ 50 ΧΡΟΝΩΝ. ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 1982 ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΗΛΟΣ (4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ). ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΤΙΣ 07/07/1988 & ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΜΟΝΙΜΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΩΣ ΤΩΡΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΕΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ, ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ ΤΩΡΑ (ΜΕ 25 ΧΡΟΝΙΑ -ΙΟΥΛΙΟΣ 2013- ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ & 4 ΠΕΡΙΠΟΥ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ) ΜΕ ΠΛΗΡΗ η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ??. ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΑ 52 ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ & ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΜΕΝΑ??. ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΣΑ ΠΕΡΙΠΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΛΗΡΗΣ η Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
καλησπερα εργαζομαι σε πολυκαταστημα το οποιο πηραν φωτια οι αποθηκες οχι ολο το κτιριο μεχρι να επαναλειτουργησει περιμενουμε χωρις δουλεια στο σπιτι μας εδω και μιαμιση βδομαδα!!!εχω προσληφθει μεσω διετες προγραμματος του οαεδ!!με ειδοποιησε η εταιρια μου οτι για αυτες τις μερες που καθομαστε θα μας αφαιρεσουν απο την αδεια μας την φθινοπωρινη η οποια ηδη εξαντληθηκε και πως για τις αλλες μερες δεν ξερει ακομα τι θα γινει???κανονικα ποιο ειναι το σωστο που πρεπει να γινει ???
Δεν το ξέρω ακριβώς . Ισως λόγω της πυρκαγιάς μπορεί να δώσει την άδεια ως κανονική …Αλλά τώρα για την συνεχεία δεν ξερω .Μηπώς θα πρέπει να ρωτήσεται σε κάποια επιθεώρηση εργασίας ?
Καλησπέρα. Από τον Ιούνιο του ’11 έως τον Φεβρουάριο του ’13 δούλευα σε έναν επιχειρηματία με διάφορα καταστημάτα εστίασης. Εργάστηκα αυτό το διάστημα σε 3 διαφορετικά μαγαζιά (καφέ-μπαρ) ως ταμίας και υπεύθυνος καταστήματος. Παρόλο που είχα ζητήσει ένσημα δεν μου έβαλε αδιαφορώντας και στηριζόμενος στην ανάγκη μου για εργασία (έχω μωρό παιδί). Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους εκεί ήταν ανασφαλιστοι και μας εκβίαζε ότι θα μας διώξει αν έχουμε παραπάνω απαιτήσεις (δώρα, κτλ) και ότι δεν τον νοιάζει αν κανουμε καταγγελία. Τον Φεβρουάριο του ’13 το τελευταίο μαγαζι που εργαζόμουν έκλεισε και μου χρωστάει 1500€ δεδουλευμένα. Από τότε όταν ζηταω τα χρηματά μου με πάει από μήνα σε μήνα. Υπαρχει καποιος άλλος τρόπος να διεκδικήσω τα χρήματα αυτά? Μπορώ να κάνω καταγγελία για κάθε κατάστημα ξεχωριστά? Μπορώ να τον καταγγείλω στο ΣΔΟΕ για τον τρόπο λειτουργίας του (μη εκδοση αποδείξεων, σύστημα με μαύρες εισπράξεις, κτλ.) ? Ευχαριστώ.
αν είσαι εποχιακή δικαιούσαι ότι άδειες προβλέπει ο νόμος και μέχρι την λήξη της σύμβασης
Το επίδομα τοκετού το χορηγεί το ΙΚΑ μέσω του ΕΟΠΥΥ και είναι ασχετο με τις άδειες
Περισσότερη βοήθεια και παρόμοιες περπιπτώσεις μπορεί αν βρεις στο http://www.parents.gr/forum/
Kαλημέρα ήθελα να ρωτήσω δουλεύω ως υπάλληλος σε εταιρία από 01/01/1995 και τώρα ετοιμάζεται να την βάλει σε αδράνεια και μετά να την πτωχεύσει. Αρχικά τί αποζημίωση πρέπει να πάρω και επίσης εάν αρνηθεί την απόλυσή μου και κατ’επέκταση την αποζημίωση και προβεί γρήγορα σε πτώχευση τί μπορώ να κάνω? Η εταιρεία έχει ένα ποσοστό σε μία εταιρεία που της ανήκει ένα οικόπεδο καλής αξίας, θα μπορούσα να προβώ και δικαστικά σε αποζημίωση? Ποιος προηγείται σε έναν τέτοιο πλειστηριασμό?
Ευχαριστώ
καλημερα εργαζομαι σε μια διαφιμιστικη απο τον ιανουαριο του 2012 τον Μαρτιο εμαθα οτι ειμαι εγκυος και δουλεψα ως 15 Σεπτεμβριου του 12 μετα πηρα αναρωτικες απο το ικα ως τον Δεκεμβριου που γεννησα πηρα τις αδειες ικα και οαεδ και 15 Σεπτεμβριου 2013 επεστρεψα στην δουλεια μολις κλεισω τον ενα χρονο απο τον τοκετο θα με απολυσει με τα καινουρια δεδομενα βγενω ταμειο ανεργειας?τα ενσημα του 6μηνου οαεδ μετρανε?και ποσους μηνες δικαιουμαι ταμειο ειχα ξαναβγει το 2010 ταμειο 12 μηνες εαν γνωριζεις κατι θα με βοηθουσε πολυ ευχαριστω!
Δικαιούσαι επιδομα …αλλά λεπτομέριες δεν ξέρω …αλλωστε έχεις χρονο ακόμα
δες το λίνκhttps://apasxolisi.wordpress.com/%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%81%ce%b3%ce%bf%cf%85/
Σε ποια περίπτωση μπορεί να σε απολύσει ένας εργοδότης χωρίς να πληρώσει αποζημίωση?
Τι μπορεί να επικαλεστεί για να την αποφύγει? (π.χ. μη άσκηση των καθηκόντων του υπαλλήλου, πολύ ώρα στο internet, τσακωμός με τον εργοδότη και υβρισμός, κλπ.)
Τι λέει ο νόμος για αυτές τις περιπτώσεις?
Είναι προστατευμένος ο εργαζόμενος?
Πρέπει να υπάρχουν λόγοι που να αιτιολογεί και να αποδεικνύει … που έχουν σχεση με όλα αυτά που αναφέρεις και σε κάθε περίπτωση τα δικαστήρια αποφασίζουν αν αυτό … ισχύει η πχ να δεχθείς μήνυση από τον εργοδότη ή από αυταπάγγελτη διώξη ( δες περίπτωση της δικιάς μου απόλυσης από την ΓΣΕΕ και την απόφαση του εφετείου με με δικαίωσε απόλυτα )
Σε κάθε περίπτωση είναι νομικά μαχητή κάθε τέτοια απόλυση
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΓΙΑ 11 ΧΡΟΝΙΑ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟ..ΕΙΧΑΜΕ ΔΙΚΗ ΜΑΣ Σ.Σ.Ε. ΠΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΔΙΚΑΙΟΜΟΥΝ 120 ΗΜΕΡΟΜΗΣΘΙΑ..ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΜΕ 60 ΗΜΕΕΡΟΜΗΣΘΙΑ..Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΙΑ ΜΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΑΓΩΝΑ,,ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΑ ΑΙΣΧΗ ΚΑΙ ΠΟΛΛΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΕΛΕΦΑΝΤΑΣ..ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ,ΚΑΛΩΣ ΠΗΡΑ 60 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ή ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΣΤΑ 120 ΟΠΩΣ ΕΛΕΓΕ Η ΚΛΑΔΙΚΗ ??ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλησπέρα,θα ήθελα να μου πειτε εαν γνωριζεται το εξης:
εργαζομαι σε δημοσιο νοσοκομειο και μετα το περας του 9μηνου επιστρεφοντας για εργασια θα μπορουσα να διεκδικησω πρωινο ωραριο? Ο συζυγος εργαζεται ως ναυτικος γεγονος που σημαινει οτι λειπει απο το σπιτι ωρες ,μερες και γενικα εχει αστατο προγραμμα.Βοηθεια δεν υπαρχει και το ενδεχομενο μιας νταντας ειναι λιγο δυσκολο μιας και θα χρειαστει να βρισκεται ενα 10ωρο με το παιδι αν υπολογισουμε οτι εργαζομαι 8ωρο συν 1 ωρα να παω στην εργασια και αλλη τοση να επιστρεψω απο αυτη και μαλιστα θα πρεπει να κανει και εκεινη κυκλικο και αστατο ωραριο.Επιπλεον θα προτιμουσα να διαθεσω χρηματα σε παιδικο σταθμο που αναγκαστικα λειτουργει πρωι αρα θα πρεπει κι εγω να εχω το αναλογο προγραμμα…
Ευχαριστω πολυ
Καλησπέρα!!! θελω και εγω την βοηθεια σου!
Ειμαι ιδιωτικος υπαλληλος απο το 2005 με την ειδικοτητα του γραμματεα ! μου εχουν αλλαξει δυο φορες την συμβαση η πρωτη ηταν δυο χρονια περιπου μετα με σταματησε απο το ΙΚΑ με τον λόγο ότι ήθελα να παρω μερος σε ενα διαγωνισμο ως ασκουμενος (Δικ. Επιμ) -κατι το οποιο εμαθα αργοτερα οτι δεν χρειαζοτανε γιατι δεν ειχε λογο η ασκηση(διαφορετικο ταμειο) με το ΙΚΑ μου. Και απο εκει και περα απο το 2008 μεχρι σημερα με εχει με συμβαση αοριστου.! προσπαθει να με απολυσει με ενημερωση για απολυση μετα απο τρεις μηνες! για να χασω τα μισα απο τα δικαιωματα μου!!! πως μπορω να προστατευτω? Ναι γνωριζω οτι υπαρχει δυνατοτητα να κανει κατι τετοιο.. αλλα καποιος νομος θα υπαρχει και για τους εργαζομενους..
Και μια δευτερη ερωτηση.. αλλο μισθο μου δινει κανονικα και αλλο δειχνει στο ΙΚΑ! Ο μισθος μου ειναι μεγαλυτερος απο αυτον που παρουσιαζει.. κατι που σημαινει οτι δικαιουμαι μεγαλυτερη αποζημιωση.. ειναι και αυτο καποιο στοιχειο που λειτουργει υπερ μου! γιαννης
ως προς την απόλυση μποεςί νΑ ΚΆΝΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΜΈΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΡΑΦΗ και στους μηνες που ορίζει ο νόμος για τις απολύσεις με βάση τα χρόνια προυπηρεσίας
δΕΥΤΕΡΟ πΡΟΦΑΝΩΣ ΌΤΑΝ ΣΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΠΌ ΤΟ ΙΚΑ πρέπει να δήλωσε απόλυση η παραίτηση…οπότε ο χρόνος προυπηρεσίας αρχίζει από το 2008 αν κατάβαλα σωστά
Τώρα για τις διαφορές μεταξύ αυτων που σου δίνει και αυτων που δηλώνει στο ΙΚΑ …
Για την αποζημιωση νομιμα πρέπει να βάλει αυτά που δηλώνει στο ΙΚΑ ..
Μπορείς να του ζητήσεις τα εξτρα η να τον καταγγείλεις στο ΙΚΑ για διαφορά πραγματικού μισθού κλπ
Τώρα βέβαια αν ηταν σε γνώση σου οτι αλλα δήλωνε και άλλα εδινε …μπορει να μπλέξεις πχ να ισχυριστεί οτι ηταν σε γνώση σου ..
Αλλά δεν νομίζω…Τώρα αν η διαφορά δεν ειναι μεγάλη δεν νομίζω οτι χρειάζεται να μπλέξεις με καταγγελίες κλπ απλά για να πάρεις κάποια ένσημα παραπάνω
γεια σας
ειμαι 46 ετων δουλευω ως υπευθυνος Service (οχι Τεχνικός) ως υπάλληλος γραφείου με 5νθημερη εργασία με ωραριο 9-5 σε Α.Ε που εχει και καταστήματα εδω και 11,5 χρόνια περιπου,
Πριν μια βδομάδα μου ανακοινώθηκε οτι η εταιρια θα προβει σε καποιες μετακινησεις του προσωπικου και αλλαγες για να μην προβει τουλάχιστον σε απολύσεις, που και λογω της κατάστασης οικονομικης ειναι δυσκολες και για αυτους..η μετακίνηση μου ομως ειναι στο τηλεφωνικο …!!κεντρο απο 1/10/13,οπου τουλάχιστον θα πρεπει να αλλάξω ωράριο ( σπαστο) και να δουλεύω και Σαββατο , και οτι θα πρέπει να ενημερώσω και να παραδώσω στον αντικαταστάτη μου εντος 10 ημερων ,και μου εσταλει και σχετικο e-mail (20/09/13) σχετικα με την παραδοση
Οπως μου ειπωθηκε δεν θα γίνει αλλαγη της σύμβασης μου τουλάχιστον στα οικονομικά .. το θέμα ειναι το εξής περσι ειχε προκυψει το ιδιο θέμα ανκαι δεν δεχτηκα και το ειχα αντιμετωπίσει αναλογα δηλαδη ως βλαπτικη μεταβολη θεσης αρνηθηκα και για ενα μηνα σχεδον ειμασταν στις συννενοησεις !!!, οτι δηλ.θα κανω καταγγελια κλπ σχετικα τελικα επικρατησα και συνεχιζα να δουλευω ,ωσπου φετος ξαναπροεκυψε ….τυχαια……
Επειδη αρνηθηκα και φετος και ειπα οτι θα ειμαι στην θεση μου και οτι αυτο πολυ αποτελει κακο προηγουμενο …(γιατι θα μπορουσαν να με βαλουν καπου αλλου ..)
μηπως αυτο το e-mail αποτελει προαγγελία απόλυσης η εχουν καποιο τρόπο να με βγαλουν εκτος …ειλικρινα δεν θελω να κανω καταγγελια …αλλα οι καιροι ειναι δυσκολοι για ολους πλεον και επειδη ειναι πολυ ψυχοφθορο αυτο μηπως κανω καποιο λάθος …???
δεν μπορώ να καταλάβω το πνεύμα τους, προφανώς θέλουν να περάσει το δικό τους η να βρούν τρόπο να απολύσουν… Τι να σου πω…Δυο πράγματα καταλαβαίνω …η θέλουν να βάλουν κάποιον στην θέση σου ή είναι ένας τρόπος να σου δημιουργήσουν προηγούμενο μηπως φύγεις …Αν θές να κοντραριστεις μαζί τους … μπορείς να αρνηθείς καθ ότι τηλεφωνικό κέντρο είναι κάτι αλλο από δουλειά γραφείου…σ’ιγουρα υπάρχει βλαπτική μεταβολή …για κάτι που κάνεις έντεκα χρόνια …Και στην ουσία δεν υπάρχει κατάργηση θέσης κλπ
Πάντως να έχεις υπόψη ότι μπορει να κάνουν απόλυση …και με δεδομένο ότι έχεις το email τους δικαστικά μπορείς να ακυρώσεις μια τέτοια απόλυση …
Τωρα εσυ κρίνεις αν θές να κοντραριστείς …ή να δεχθείς…
Ρωτησε και σε μια επιθεώρηση εργασίας …τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις
ergazome se mia etairia deianomhs ..
mereikes apo ths paraveiasus einai h exeis..
a) eimai odhgos kai anagkazome na odhgo ypervaro kata 40 % amaxei kanontas epeiplon ergaseies px.
fortoma.ksefortoma xeironakthkes se megalou ydous fortiou,
b) to amaxei(fortigo) apoteleite apo mia thesei seinodhgou h opoia einai panta kaleimenh apo ena monima voitho se polu spaneies pereiptoshs.se polu megales deianomes to amaxei fortonete kai me deutero atomo pou einai anagkazmeno na kathete eksepafeis apo to mpampriz kai xwreis zwnes asfaleias kai ksepernontas to wrareio ergaseias xwreis na lanvanoume kanenas mas yperoreies.
c)to wrareio ergaseia einai panta vradyno…(00:00 ews na teileiosh to dromologeio to opoio einai pano apo 10 wres.ymereisios.
ayta olla seinvenoun oxi se ena oxhma alla se olla.
ena megalo pososto ergazomenon skeftete tin periptosi na diekdikisi apozimiosis k psixikes k somatikes k tin timoria tis analogis eterias gia tin siroi paraviaseon se kathimerini vasi
ευχαριστώ πολύ
και εγω πιστευω οτι θελουν να κανουν το δικο τους και να με «τιμωρησουν με τον τροπο τους
μια τελευταια ερώτηση ..σε περιπτωση που δεχτώ.. και σε κανα δυο μηνες θελησουν να με απολύσουν……..χανω καποιο οικονομικο κεκτημένο , λογω θεσης σχετικα, απο τη στιγμη που δεν αλλαζω συμβαση και εχω και τοσα χρονια εκει .
εχω τελειωσει κομμωτης απο εργαστηρη ελευθερων σπουδων για να παρω την αδεια ασκησεως επαγγελματος χρειαζομαι 3 χρονια προυπηρεσια/ενσημα. θελω να ρωτησω αν μπορω να αγορασω εφαπαξ αυτα τα ενσημα των 3 χρονων ωστε να αποκτησω την αδεια ασκησεως επαγγελματος.
δεν το ξέρω καλά το θέμα ….αλλά δεν μπορείς να κάνεις νομίζω εξαγορά …ενσημων ΙΚΑ! τα ένσημα αυτά τα θέλει προφανώς ότι έχεις εργασιακή εμπείρία Αρα πρέπει να ειναι από κομμωτήριο και τρι χρόνια πριν
θα ηθελα να ρωτησω οταν στο τελος του μηνος σου ανακοινωνουν την απολυση σου εκτος της αποζημιωσης που δικαιουσε σου πλρωνουν και τον τελευταιο μηνα που δουλεψες;
Γεια σας. Εχω ξαναμιλησει για το θεμα μου. Απολυμενη τον Ιανουαριου του 2012, με μη καταβολη δεδουλευμενων 3 μηνων… καταγγελια στην επιθεωρηση, μη συμορφωση εργοδοτη εντος χρονικου οριου (οπως ορισθηκε απο την Επιθεωρητρια), και επειτα .. καταγγελια στον εισαγγελεα πλημελιοδικων. Οριζεται δικασιμος. Ισχυει οτι περιπου ολο αυτο θα παρει 10 μηνες μεχρι να γινει δικαστηριο; Επισεις… τι γινεται αυτη την εποχη; Πραγματοποιουνται αμεσα ή θα παρει ακομα περισσοτερο καιρο. Αλλη μια ερωτηση…. Μηνυση στο τοπικο αστυνομικο τμημα που εδρευει η επιχειρηση, μπορω να κανω για τετοιου ειδους θεμα; Επειδη προασπαθησα να τον βρω και δεν τα καταφερα καθως η υπαλληλος του παντα μου ελεγ οτι λειπει και οτι θα με επερνε αυτος (πραγμα που μεχρι σημερα δεν εκανε), του ανεφερα εγγραφως πως η υποθεση μας εχει παει πλεον δικαστικως μεσω ΣΕΠΕ. Ομως… πειτε μου και κατι ακομα… ενω ελαβα αριθμο προτοκολου και τον εχασα μπορω καπως με καποιο τροπο να μαθω σε τι σταδιο βρισκεται η υποθεση;
αυτο στην επιθεώρηση για τον αριθμό πρωτοκόλου … για την μηνυση μπορείς και να τους κάνεις όποτε θές αφοπύ σου χρωστά ημερομίσθια αλλά δεν θα βγεί κάτι αμεσα αντε να τον πάνε αυτόφωρο … αν τον βρούν και να παρει αναβολές …Εφόσον υπάρχει η μηνυση της ΕΠιθεώρησης παει…σε δικάσιμο ….Τι να σου πω καλύτερα να περιμένεις ….αν δεν είναι και πολλά τα διεκδικούμενα μην ξοδεύεσε σε δικηγόρους
Καλησπέρα, εργάζομαι απο 1/11/08 σε μια ιδιωτική εταιρεία ως και σήμερα. Είμαι 5 μήνες περίπου απλήρωτος και θέλω να ρωτήσω το εξής. Έχουν το δικαίωμα να με απολύσουν ενώ μου χρωστάνε χρήματα ή πρέπει πρώτα να με εξοφλήσουν για τους μήνες που έχω δουλέψει και μετά να με απολύσουν; Ένσημα για αυτούς τους μήνες μου έχουν βάλει κανονικά.
μπορουν να σε απολύσουν δεν παίζει ρόλο αν σου χρωστάνε …αλλά για να είναι έγκυρη η απόλυση πρέπει να υπάρχει και αποζημιώση …Τότε πας επιθεώρηση καταγγελία κλπ και γενικά δεν τους υπογράφεις την απολύση αν δεν σουπληρώσουν και τα δεδουλευμένα
Ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σου, να ρωτήσω κάτι τελευταίο, Σκέφτομαι την επίσχεση εργασίας. Κατά καιρούς βάζουν 300-400 ευρώ άλλα ανά μεγάλα διαστήματα(2μήνες κτλ) έχουν εξοφλήσει μέχρι Απρίλιο. υπογραφή για πληρωμή απο Μάιο ως σήμερα δεν έχω βάλει. Θα σταθεί πιστεύεις η επίσχεση εργασίας η θα φανεί οτι προσπαθούν να πληρώσουν κτλ; Αν την κάνω και εγκριθεί, για να με απολύσουν θα πρέπει να δώσουν πρώτα όσα χρωστάνε έτσι; Επειδή ανέφερες οτι για να είναι έγκυρη η απόλυση πρέπει να υπάρχει και αποζημίωση, έχω ακούσει άπειρες περιστάσεις ότι η αποζημίωση μπορεί να γίνει και μετά απο μήνες
Aν βάζουν λεφτά ..το κάνουν για να μην κάνετε επισχεση….Λογικά δεν βλέπω να έχει νόημα η επίσχεση.
Ναι η αποζημίωση της απόλυσης μπορεί να γίνει με δόσεις από ένα ποσό και πάνω …αλλά αν δεν την υπογράφεις την απόλυση …έστω και αν την κάνει με δικαστικό κλητήρα ..και υπάρχουν οφειλές μπορείς και να την ακυρώσεις δικαστικα …
Καλημέρα. Έχω μια ερώτηση σχετικά με την δουλειά του άντρα μου.
Να αρχίσω με το ότι ο εργοδότης του, δεν του πλήρωνε ποτέ κανένα δώρο (Πάσχα, Χριστουγέννων, επίδομα αδείας κλπ.) και επιπλέον δήλωνε στην εφορία οτι του έδινε 900 Ευρώ ενώ στην πραγματικότητα του έδινε 600 Ευρώ. Αυτό γινόταν από τότε που έποιασε δουλειά σε αυτόν (σχεδόν 8 χρόνια).
Τον τελευταίο χρόνο ξεκίνησε να μην του δίνει ούτε τα 600 Ευρώ και τον πλήρωνε όποτε το θυμόταν και στο τέλος καθόλου. Ο άντρας μου είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ. Κάποια στιγμή, ο άντρας μου βρήκε άλλη δουλειά, ο πρώην εργοδότης του άλλαξε κλειδαριά στην επιχειρησή του (επομένως μπορεί να δείξει οτι δεν εργάζεται εκεί ο άντρας μου) αλλά δεν τον απέλυσε ποτέ και συνέχιζε να του βάζει ένσημα. Προφανώς φοβόταν οτι θα του κάνει καταλαγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Χθες, τον συνάντησε τυχαία και του είπε ο εργοδότης του: «Το ξέρεις οτι συνεχίζω και σου βάζω ένσημα, έτσι; Να κανονίσουμε να βρεθούμε για να τελειώσουμε την εργασιακή μας σχέση».
Η ερώτηση μου είναι… υπάρχει περίπτωση αν προχωρήσει σε απόλυση, να μην του δώσει αποζημίωση επειδή του έβαζε ένσημα ενώ δεν δούλευε; Σας θυμίζω οτι μπορεί να αποδείξει οτι δεν δούλευε, εφόσον έχει αλλάξει κλειδαριά και ο άντρας μου δεν έχει κλειδί.
κοιταξε να δείς αν δεν τον έχει απολύσει …μπορεί να διεκδικήσει και τα λεφτά αυτά που του έχει βάλει την κλειδαριά κλπ .
Επίσης υπάρχει και η διαφορά με τα παραπάνω λεφτά που δηλωνε και πλήρωνε εφορία για λεφτα που δεν έπαιρνε…
Τι να πω….Ας προσπαθήσει να έρθει σε κάποιο συμβασμό να του δόσει αυτά που του χρωστά και την αποζημιωση…
Διαφορετικά να του κάνει και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να μην υπογράψει απόλυση …επιπλέον μπορεί να του κάνει και καταγγελία στην εφορία…
γεια σας,
εργαζομαι σ ενα εστιατοριο απο τον μαιο σαν εποχιακη(σεζον) αυριο ληγει η συμβαση μου οποτε ρωτησα σημερα τον εργοδοτη μου για το δωρο κ μου ειπε οτι δεν δινει δωρα κ αν θελω να παω να του κανω καταγγελια…τι μπορω να κανω? το χειροτερο ειναι οτι με δηλωνει 560 ευρω ενω παιρνω τα διπλασσια…καμια βοηθεια???
Καλημέρα σας, άκουσα τυχαία ότι εφόσον εργάζεται ένας ιδιωτικός υπάλληλος 12 ώρες ή και λιγότερες την εβδομάδα, μπορεί παράλληλα να πάρει επίδομα ανεργίας? Ισχύει κάτι τέτοιο?
αν είναι επιδοτούμενος άνεργος όχι δεν μπορεί να επιδοτείται και να δουλεύει ( με δηλωμένη εργασία) δικαιολογεί κάποιες ώρες εργασίας αλλα δεν ξέρω ακριβώς ρώτησε σε κάποια επιθεώρηση εργασίας
Παρακαλώ, μία ερώτηση για το καθεστώς της μερικής απασχόλησης:
Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη 19 χρόνια. Τον επόμενο μήνα η σύμβασή μου πρόκειται να μετατραπεί από πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης (πενθήμερο με μειωμένο ωράριο). Διατηρώ τα δικαιώματα αποζημίωσης που είχα έχοντας συμπληρώσει 19 χρόνια;
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΔΙΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 17/12/2010 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΣΤΑΜΑΤΑΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ?ΕΙΝΑΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ + 1 ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ..ΕΠΕΙΔΗ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΑΝ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙ 17/12/2013 Η ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
Θα ηθελα να ρωτησω εαν εχεις τελειωσει τις σπουδες σου ενα εξαμηνο τωρα μπορεις να μπεις ταμειο ανεργειας?
TI ENNOEIΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΣΑΝ ΑΝΕΡΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Η ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙΣ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΪΑ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Εγώ φετος δικαιούμαι ταμείο ανεργιας από εποχιακό επάγγελμα πεντάμηνο δεν μπορω να εργαστώ σε αυτούς τους μήνες καθόλου σε μέρα την βδομαδα δηλ 4 ένσημα τον μήνα???ούτε μια
Καλησπερα ειμαι στο ταμειο ανεργιας κ πληρωθηκα πρωτη φορα 7/12/2012.Η περιοδος επιδοτησης συμφωνα με το χαρτι του οαεδ ειναι απο 5/10/2012 εως 7/12/2012…αλλα εχω πληρωθει 10 μηνες…το διμηνο που λειπει μεχρι το 12 μηνο που ισχυει τοταμειο ποτε θα μου καταβληθει???
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ΑΕ 8 χρονια και πριν δυομιση χρονια υπογραψαμε ολοι οι συναδελφοι επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας με -25%(ενω τα δυο προηγουμενα μας ειχε μεχρι κ 4ημερους)
Απο εκεινη την μερα δεν πληρωνομαστε στην ωρα μας και εδω κ εναμιση χρονο ειμαστε μονιμα πεντεμιση με εξιμιση μισθους μεσα!!.Ειναι νομιμο αυτο??
Μας πληρωνουν οποτε θελουν,χωρις συγκεκριμενη ημερομηνια καθως και βαζουν οσα θελουν,πχ.200-350ευρω για να ζησουμε ολοκληρο μηνα+!!
Τι μπορουμε να κανουμε εκτος απο επισχεση καθως καποιοι συναδελφοι που εκαναν τους δεν καταφεραν τιποτα κ γυρισαν πισω?
Για να μας κοινοποιησουν τα κερδη η την πτωση του χρονου(ωστε να δικαιολογουν αυτην την καθυστερηση των μισθων καθως κ οτι που βρηκαν τα χρηματα και προ μηνος αγορασαν και καινουργια εταιρια μαζι με το κτιριο,μηχανηματα,γραφεια,υπαλληλους αλλα σε αλλο αφμ με την ιδια ομως ονομασια ομιλου χρειαζετε δικηγορος??
Το κυριοτερο βεβαια που μας καιει ειναι τι μπορουμε να κανουμε για να παρουμε εστω και ενα μερος απο τα δεδουλευμενα καθως και να μαθουμε αν οι 6 μηνες ειναι μεσα στα ορια του νομιμης καθυστερησης..
Ευχαριστω πολυ
κινηθείται ομαδικά …με επίσχεση και πιθανών με διαταγές πληρωμών ….αλλά ρωτήστε δικηγόρο η καντε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …Το κόλπο με τα λίγα λίγα είναι να αποφεύγουν την επίσχεση κλπ Δεν υπάρχει νόμιμη καθυστέρηση …Απλά η επίσχεση γίνεται μετά από τρίμηνο …
jasa ,19/8 pira tin kalokairini adia mexri 27/8 omos stis 21 epatha atyxyma ,gia ton aygousto dhen me exoun plirosei akoma mou lene oti prepi na pao to xarti pliromis tou i.k.a prota kai meta ayti na mou valoun ta ypolipa ,to i.k.a omos,perimeno na peraso dhevterobathmia epitropi ,ti mporo nakano gia na plirotho to aygousto ,kai an xano tin adia mou efoson yparxei giatriko gnomatevsei efx
δεν το ξέρω καλά το θέμα να απαντήσω λογιστής μπορεί να σου λύσει τις απορείες .Αλλά όπως γνωρίζω χωρίς να είμαι σίγουρος ο εργοδότης πληρώνει με βάση τις αποφάσεις του ΙΚΑ
Καλησπέρα θα ήθελα να με βοηθήσετε εργάζομαι με ένα πρόγραμμα αμέα του όαεδ για 3+1 σε μια δημοτική επιχείρηση ύδρευσης. σε αυτή την επιχείρηση είμαι σύνολο 10 χρόνια κοντά. Το 2004 μπήκα αρχικά με αυτό τα πρόγραμμα για 3+1 χρόνια το 2008 τα πρόγραμμα τελείωσε αλλά ο δήμαρχος επειδή δεν ήθελε να μας κρατήσει μας είπε να παραμείνουμε με σύμβαση έργου. έτσι για 2,5 χρόνια ήμουν με μπλοκάκι αλλά τα 2011 ξαναβγήκε τα πρόγραμμα και ξαναμπήκα πάλι και τελώνη τα 2015.. βλέπω πολλά άτομα που τα έχουν πάει δικαστικά και κερδίσανε. Γίνανε αορίστου χρόνου. Υπάρχουν ελπίδες αν το πάω..και τι μπορώ να κανό γενικά
Ο γαμπρός μου είναι 48 ετών και έχει περίπου 8500 ένσημα στο ΙΚΑ, Η εταιρία εκλεισε και τώρα του πρωτεινουν συνεργασία με μπλοκάκι (ΤΕΒΕ;). Είναι συμφέρουσα η αλλαγή της Ασφάλησης και ποιες θα είναι οι μελλοντικες επιπτώσεις ;
κοιταξε να δεις ως προς τα ασφαλιστικά δικαιώματα του ΙΚΑ δεν χάνονται κλπ είναι διαδοχική ασφάλιση και δεν χάνει δικαιωματα συνταξης …Τώρα δεν ξέρω αν τον συμφέρει οικονομικά να πληρώνει ΤΕΒΕ …Αλλά δεν χάνει κανένα δικαίωμα συνταξιοδότικο κλπ αλλάζοντας φορέα
Καλησπέρα.
Μετα απο αρκετα χρονια το αφεντικο μου εκανε 2μηνη καταγγελια συμβασης λογω αντιδρασης μου σε υπογραφη νεας συμβασης εργασιας.
Η πραγματικη ομως αιτια η οποια την εμαθα μια μερα μετα, απο φιλους, ηταν για μια προσωπικη διαφορα που ειχα με εναν συναδελφο και για να με εκδικηθει ειπε διαφορα στο αφεντικο σε μια καφετερια (τυχη να ειναι διπλα οι φιλοι μου).
Μαρτυριες υπαρχουν για το που και τι εχει λεχθει μεταξυ συναδελφου και αφεντικου και για το ολο σκηνικο που εστησαν.
Μπορω να κινηθω νομικα για να βρω το δικιο μου;
Ευχαριστω.
Κοιταξε να δείς …δεν το ξέρω καλά το θέμα …Αλλά να σου κάνει δίμηνη διακοπή σύμβασης γιατί δεν υπογράφεις την αλλαγή της σύμβασης …δεν νομιμο…Ούτε ξέρω πως προκύπτει αυτό…Καλύτερα να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας… Αν είναι σύνομη αυτή η ενέργεια και μετά όλα τα άλλα
Καλησπέρα, είμαι 57 ετών και 10 μηνών, και σε 2- 2,5 χρόνια θα έπαιρνα σύνταξη. Πριν από ένα μήνα με απόλυσαν από την εταιρία που δουλεύω ως εργάτης (με ημερομίσθιο) με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, χωρίς η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μου να εμπίπτει στις ομαδικές απολύσεις (το τελευταίο αναγνωρίζεται εγγράφως και στην καταγγελία της σύμβασής μου). Μαζί με εμένα, απόλυσε και άλλα άτομα, για να μειώσει τα έξοδα της εταιρίας.
Ρωτάω: είναι νόμιμη η απόλυσή μου λίγο πριν συνταξιοδοτηθώ, ή μπορεί να θεωρηθεί καταχρηστική?????
καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
((συγνωμη εκανα ενα λαθος στο mail μου))καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
Αρχικά να πας στην επιθεώρηση εργασίας να τους πεις αυτά για να σου πούν τι ενέργειες πρέπει να κάνεις γιατι δεν τα ξέρω καλά τις συμβάσεις των εργαζόμενων στα πλοία
((συγνωμη τελικα ειναι dhmhtrhsa4@hotmail.gr))καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
Πρέπει αρχικά να πας στην επιθεώρηση εργασίας και να τους πεις αυτά …να σου πούν τι ενέργειες να κάνεις γιατί δεν το ξέρω καλά τα θέματα με τις συμβάσεις των εργαζόμενων στα πλοιά
Kalispera! e3eretiki doulia pragmatika! tha ithela kai ego me ti sira mou na ipovalo to e3is erotima:
Ergazome edo kai 2 xronia stin kipro. Ton dekemvri telioni i simvasi mou kai me enimerosan oti dikeoume epidoma anergias ite stin ellada ite stin kipro. Exo programatisi na 3ekinisi Ianouario tin stratiotiki mou thitia stin ellada. To erotima mou ine an dikeoume parallila me to strato na lamvano epidoma anergias kai an nai, apo pia apo tis 2 xores?
eyxaristo poli gia to xrono sas
επειδή στην μέση μπαίνει το στρατιωτικό δεν ξέρω αν στην Ελλάδα μπορείς να παίρνεις επίδομα ανεργίας ενώ είναι στο Στρατό …Ψαξτω καλύτερα στην ΚΥπρο μηπως εκεί δεν θα έχεις τα προβλήματα της γραφειοκρατίας στην Ελλάδα
αρχικα αν δεν είχες κλείσει χρόνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση …Τώρα δικαιούσαι μισθούς αν σου χρωτά …καθώς επίσης αναλογία αδειας και επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων
Είμαστε 20 εργαζόμενοι απολυμένοι απο εταιρία που πτώχευσε και έχουμε καταθέσει τα χαρτιά μας με δικηγόρο στον ΟΑΕΔ για το ταμείο αφερεγγυότητας.Γνωρίζετε ποιός είναι ο χρόνος καταβολής του επιδόματος?Τα δικαιολογητικά κατατέθηκαν τον Ιούλιο 2013.
kalhmera…ergazome se mia eteria san odigos…ena xrono peripou(den exei oloklirothei)…mou xrostaei to epidoma ths adias,kai dio mistous…paretithika gia evnoitous logous alla ta lefta akoma ta perimeno…ti prepi na kanw kai ti mporw na kanw gia na ta parw afta pou mou anikoun???parakalo apantiste mou…efxaristo poli
Ο εργοδότης μου το Νοέμβριο του 2012 μου έκανε μείωση μισθού από την κλαδική σύμβαση εργασίας φαρμακουπαλλήλων, στον κατώτατο της Ε.Σ.Σ.Ε. συν τις τριετίες για 19 χρόνια εργασίας. Αυτό έγινε παρά την έντονη άρνηση μου, και χωρίς να υπογράψω νέα σύμβαση εργασίας. Ο μισθός κατατίθεται σε τραπεζικό λογαριασμό και μου έδινε επιπλέον 270,00 ευρώ (μαύρα). Τώρα η συμπεριφορά του δείχνει ότι θέλει να με απολύσει. ‘Εχω το δικαίωμα να απαιτήσω αποζημίωση βάση του μισθού που ίσχυε μέχρι το Νοέμβριο του ’12 καθώς αν έχει κατατεθεί σύμβαση στην επιθεώρηση εργασίας έχει πλαστή υπογραφή?
ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ …ΠΩΣ ΚΑΤΑΘΕΤΕΙ ΣΎΜΒΑΣΗ ! μπΟΡΕΊ ΝΟΜΊΖΩ ΚΑΙ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΚΑΤΆΘΕΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ αΥΤΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΤΙ ΓΊΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Καλησπερα .
Εργαζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια.Ο εργοδοτης μου μου χρωσταει 3 μηνες και αναδρομικα απ το προηγουμενο ετος.Δεν ειναι τωρινο το προβλημα, ανεκαθεν ηταν ετσι.Του ζητησα τους μισθους μου λογω προσωπικου προβληματος.Αυτος απο τη μερια του δεν θελει να μου τους δωσει αλλα προτιμα να με απολυσει με ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ λεγοντας μου πως μισθους δε μου δινει και αμα θελω να υπογραψω να παρω την αποζημιωση εκεινη την ωρα και να φυγω.
Δηλαδη εξαναγκασμο σε εθελουσια αποχωρηση να το πω;Δεν ξερω…
Ολα αυτα τα χρονια εχω περασει κι εγω και οι συναδελφοι μου απ ολες τς αιθουσες των δικαστηριων και δεν θυμαμαι ποσες φορες απο την επιθεωρηση εργασιας.
Το αποτελεσμα ειναι πως μεχρι να βγουν οι αποφασεις των δικαστηριων (που συνηθως κανουν 2-3 μηνες) μας εχουν εξοφλησει αυτα που ζητουσαμε αλλα ειμαστε μεσα το επομενο τριμηνο και ξανα και ξανα η ιδια διαδικασια.
Υπαρχει καποιος τροπος να διεκδηκησω ΑΜΕΣΑ τους μισθους μου;
Προσφατα εμαθα πως μπορω να τους κανω μηνυση στην αστυνομια για μη καταβολη δεδουλευμενων μια μερα μετα τη μερα της πληρωμης και να πανε αυτοφωρο και ποινη φυλακισης και χρηματικο προστιμο.
Ισχυει αυτο;Και αν ναι ελπιζω να μη χρειαζεται να παω πρωτα απο τη επιθεωρηση εργασιας και να μη μπλεξω με δικηγορους για τους 1ους γιατι τα εχουν κανει ΄΄πλακακια΄΄ με τους εργοδοτες μου και για τους 2ους γατι πολυ απλα δεν με βοηθησε κανενας οσο θα ηθελα οχι γιατι απαραιτητα φταινε αλλα γιατι ειναι και το κ..οσυστημα που εχουνε τα δικαστηρια μας και οι νομοι μας.
Συγγνωμη αν σας κουρασα
Ευχαριστω
εΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙΣ ΠΕΙΡΑ … ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΆΝΕΙΣ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΛΠ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΨΆΞΟΥΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΟΥ ΑΥΤΟΦΩΡΟΥ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΑΕΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΙΜΟ …
ΟΠΟΤΕ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΠΙΕΣΕ ΤΟΝ … ΚΑΙ ΒΡΕΣ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ … ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ ΚΛΠ
Καλημέρα.Εργάζομαι ως υπάλληλος απο 20/12/2012. Πιθανόν να απολυθώ τον 1/2014(λόγω μείωσης της δουλείάς. Για πόσο καιρό μετά την απόλυση δικαιούμαι ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το ΙΚΑ?
καλημερα. μεχρι πέρυσι εαν εργαζοσουν κατω απο δεκα ωρες την βδομαδα είχες το δικαιωμα να μπεις ταμειο με μια απλη βεβαιωση απ΄τον εργοδοτη. φετος ισχυει?τι δικαιολογιτικα θελει κ μετα απο ποσες μερες απο την εγγραφη στον οαεδ μπορεις να προσληφθεις με 10 ωρες την βδομαδα
?
Καλησπερα,γεννησα πριν οχτω μηνες πηρα κανονικα το επιδομα του ΟΑΕΔ στις 6Νοεμβριου πρεπει να γυρισω κανονικα στην δουλεια εκτος οτι δεν αντεχω να αποχωριστω την μικρη μου δεν εχω και που να την αφηνω γονεις και πεθερικα ειναι πολυ μακρυα και το να βαλω μια κοπελα δεν συμφερει!!!!!
ο μισθος μου θα ειναι στα 500ε και οι κοπελες μου ζητουν 350-400
σας παρακαλω πειτε μου εαν υπαρχει καποιος τροπος να μην γυρισω στην δουλεια και να μπω ταμειο ανεργιας.
Να σε απολύσει ο εργόδότης …αλλά αυτό πρέπει να γίνει με την συνέναιση σου (σιωπηρά) γιατί προστατεύεσαι από τον νόμο κσι προφανώς να σου ζητήσει ανταλάγματα πχ να μην σου πληρώσει την αποζημίωση… Επιπλέον πρέπει να δείς αν δικαιούσαι και επίδομα ανεργίας …μέ βαση τα χρόνια προυπηρεσίας… …
ταμειο ανεργιας δικαιουμαι.αυτο που με προβληματιζει ειναι πως θα μπω ταμειο ανεργιας εφοσον για εξι μηνες επερνα το επιδομα?με τον εργοδοτη μου το συζητησα και μου ειπε πως μπορει να μου κανει εικονικη απολυση αλλα φοβαται μην τον «κυνηγησουν»καποιοι μου ειπαν να συμβουλευτω δικηγορο(α χωρις αποζημιωση!)ειμαι σε απογνωση δεν ξερω τι να κανω?
Καλησπερα…εχω απολυθει εδω και 6 μηνες με την προυποθεση να μου δωσει τα λεφτα σιγα σιγα….λεφτα ακομη δεν ειδα γιατι με κοροιδευε οτι μπορει να με ξαναπροσλαβει….η υπομονη τελειωσε αλλα φοβαμαι μην ειναι πολυ αργα…το ερωτημα μου ειναι , μπορω να διεκδικησω τα χρηματα μου..??????
μπορείς τα οφειλόμενα να τα διεκδικήσεις και με αγωγή σαν οφειλή να καταγγείλεις τωρα την απόλυση ως ακυρη επειδή δεν σε αποζημίωσε ακόμα δεν μπορείς πέρασε το τρίμηυο
καλημερα σας. εχω απολυθει εδω και 6 μηνες και 10 μερες περιπου, δεν μου εχει δωσει την αποζημειωση μου με δοσεις, πραγμα που μου ειχε υποσχεθει μετα απο 3 χρονια συνεργασιας , με τη λογικη οτι θα με ξαναπροσλαβει , το ερωτημα μου ειναι αν μπορω πλεον να διακδικησω τα χρηματα μου εφοσον περασαν 6 μηνες και 10 μερες.???? ευχαριστω.
μπορείς τα οφειλόμενα να τα διεκδικήσεις και με αγωγή σαν οφειλή να καταγγείλεις τωρα την απόλυση ως ακυρη επειδή δεν σε αποζημίωσε ακόμα δεν μπορείς πέρασε το τρίμηυο …
Καλησπέρα σας…μέχρι και χτες εργαζόμουν σε μια επιχείρηση με σύμβαση που έληξε στις 31 οκτωμβρίου.
Με φώναξαν μισή ώρα πριν να λήξει η βάρδια μου για να μου πουν οτι δεν ανανεώνεται για λόγους που ούτε καν ήθελαν να φανερώσουν γιατι δεν ήθελαν να τσακωθούν και δεν μου έδωσαν κανένα χαρτί για να μπω ταμείο ανεργίας ούτε υπάγραψα κανένα χαρτί το οποίο δε δικαιούμαι τίποτε άλλο.Τι μπορεί να γίνει τώρα?
αν εχει λήξη η σύμβαση και δικαιούσαι ταμείο μπορείς να πάς να κάνεις αίτηση στον ΟΑΕΔ και να ζητήσεις από τον εργοδότη οτι σου ζητήσουν από βεβαιώσεις. Αποζημίωση δεν δικαιούσαι γιατί είναι σύμβαση ορισμένου χρονου.
Αλλά άδειες αναλογίες επιδοματος άδειας αν δεν τα εχεις πάρει τα δικαιούσαι καθώς και αναλογία δώρου χριστουγέννων
καλησπερα σας.ειμαι μητερα και στις 25 νοεμβριου τελειωνει η αδεια του οαεδ.οποτε στις 26 του μηνος πρεπει να γυρισω στη δουλεια.πραγμα που δεν θελω γιατι δεν με πληρωνει και ακομα μου χρωσταει λεφτα.τι μπορω να κανω?αν παραιτηθω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.επισης μπορω να το κανω ή θα εχω προβλημα με τον οαεδ και το επιδομα που παραιτουμαι τοσο γρηγορα?κατι ακουσα οτι μπορουν να μου ζητησουν τα λεφτα πισω,ισχυει?μπορει να με απολυσει ενω ειμαι προστατευμενη απτην απολυση για ενα χρονο περιπου?
Δεν παραιτήσε χάνεις το επίδομα της ανεργίας … και δεν αποζημιώνεσαι . Να σε απολύσει πρίν το 18μηνο δεν μπορεί..
Απλά κάνε καταγγελίες στην Επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς που σου χρωστά κάνε επίσχεση εργασίας αν είναι πάνω από τρεις μηνες κλπ ..
LIDL…αποθηκη στην θηβα νομο βοιωτιας,ολοι οι μερικης απασχολησης 4ωροι με συμβαση 5ενθημερης εργασιας εργαζονται με τον εκβιαζμο της απολυσης καθε μερα 8ωρο,4 ωρες επιπλεον δηλαδη.Το ΣΕΠΕ και το εργατικο κεντρο θηβας μετα απο αλεπαλληλες ενοχλησεις μου δεν εχει κανει κανεναν ελενχο για το θεμα.εφοσον χρειαζεται υπαλληλους γιατι δεν τους κανει 8ωρους??τις επιπλεον ωρες δεν τις δηλωνει πουθενα…το κλιμα στην αποθηκη ειναι αισχος!το lidl κλεβει το κρατος μη πληρωνοντας τους εργαζομενους κανονικα και το ικα, μη πληρωνοντας αυτα που πρεπει!
Καλησπέρα, θα ήθελα να μάθω εξης, τι γινεται με μητερα που απολυεται λογω κλεισιματος καταστηματος, που βρίσκεται σε προστασία του 18 μηνου με μειωμένο ωράριο. Τι ισχύει με την αποζημιωση; Εχει ενημερωθεί 2 μήνες νωρίτερα..
αν κλείνει η επιχείρηση δεν μπορεί να κάνει κατι ….Αποζημιώνεται κανονικά με την απόλυση και πάει ταμείο ανεργίας αν εχει τις προυποθέσεις επιδότησης . Η αποζημίωση δίνεται κανονικα
καλήμερα και συγχαρητήρια για το site σας. Δουλεύω σε μια ΑΕ εταιρεία για σχεδόν 14 χρόνια. Τώρα λόγο κρίσης ο εργοδότης νομίζει ότι θα μας κανε ότι θέλει. Με μειώσεις μισθών, επιπλέον ώρες εργασίας, καθυστερήσεις στις πληρωμές κτλ.. Όλα αυτά βέβαια το μόνο που δεν σου δίνουν είναι κίνητρο για εργασία. Θα ήθελα να γνωρίζω σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης δεν δικαιούται να δώσει αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσής μου. Δηλαδή αν δεν κάνω ότι ακριβώς μου αναθέτει μέσα στο ωράριό μου ή και εκτός αυτού και αν μου ζητάει να κάνω δουλειές πέρα του 8ώρου μου.
βασικά αν αρνηθείς εργασία εντός του ωραρίου σου … μετά δεν μπορεί να σε υποχρεώσει να κάνεις κάτι …και αν θες να σε απολύσει πας και κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση …
Καλημερα σας. Θα ηθελα να ρωτησω εαν ξερετε τι εχει γινει τελικα με το επιδομα ανεργειας στους εποχιακους εργαζομενους. Εγω εργαζομαι σαν υπαλληλος υποδοχης σε ενα ξενοδοχειο το οποιο ειναι μονο σεζον. Εχω συμπληρωσει το οριο των 450 ημερομισθιων ανεργειας τα προηγουμενα 4 χρονια. Φετος εχω μονο 106 ενσημα. Να καταθεσω τα δικαιολογητικα??Δικαιουμαι επιδομα ανεργειας ??? Ευχαριστω για τον χρονο σας.
Γειά σας, εκλεισα τα 50 μεσα στο 2013, προσλήφθηκα σε ΟΤΑ 6-4-1989 & μέχρι Ιαν. 1998 ενσημα ΙΚΑ & ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΈΩς & ΣΉΜΕΡΑ ΤΑΔΚΥ,υπάρχουν & ένσημα 1χρ. 6 μην. 4 ημ. ΙΚΑ. Έχω κάνει αίτηση εξαγοράς πλασματικού χρόνου για 2 ανήλικα τέκνα. Συμπληρώνω 25ετία το 2010? Μπορώ να βγω σε σύνταξη τώρα,ώστε να προλάβω τις εξελίξεις του 2014? sos
Καλησπέρα δούλεψα σε ένα ξενοδοχείο μαύρα 13 ημέρες…. με πλήρωσαν τις 10 ημέρες τα άλλα τρία μεροκάματα ακόμα τα ζητάω στο λογιστήριο που κρύβεται..δεν ανοίγει τηλέφωνα δε σηκώνει …η δουλειά έγινε Αύγουστο 2013 και το ξενοδοχείο έκλεισε τη σεζόν 10-15 Σεπτέμβρη τι να κάνω? Να πάω ΙΚΑ?ΣΕΠΕ?
Καλησπερα πριν τρια χρονια εκανα καταγγελίεα στο ικα..δουλεψα δυομιση μηνες και δεν μου κολλισαν τα ενσυμα .δικαιωθηκα απο το ικα αλλα η εργοδοτης μου πηγε και ειπε πως δουλεψα μονο 10ες..περασ;αν τοσα χρονια και πλεον εχω μετανιωσει..δεν θελω τιποτα απο εκεινη..αν δε παω στη συναντηση του ικα. (τοπικο)θα θα βρω μπελα;(η εργοδοτης κι εγωμιλασαμε εκεινη δεν θα μου κανει τιποτα..εννοω οτι ειπα ψεματα)
δεν το ξέρω …ρωτησε δικηγόρο
KALISPERA SAS KE PA;I,SAS IXA GRAPSI TIS PROALES,AKOMA NA MOU APENDISETE,KE KSANA GRAFO.
DOULEVA SE MIA POLIETHNIKI ETERIA ME SINVASES,IMOUNA PERIPOU ENA MISI XRONO,I TELEFTEA SINVASI ITAN YIA 4 MINES,DLD ELIYE TELI NOEMVRI,KE ME DIOKSANE TORA STIS 24 OKTOMVRI.
APOZIMIOSI THA MOU DOSI?PX TO NOEMVRI,POU ITAN NA DOULEPSO KE STAMATISA ENA MINA PRIN,THA PLIROTHO AFTO MINA,TI ALA THA ME PLIROSI?
KE TAMIO DIKEOUME?
ισως να μην την είδα …Τώρα αν είσουν με σύμβαση και διακόψανε αυτοί την σύμβαση πρίν την λήξη της πρέπει να πληρώσουν το μηνά ..Πήγαινε επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις …. για επίδομα ανεργίας καλύτερα να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ αν συμπληρώνεις τα ενσημα που απαιτούνται… Αλλά όντως επιδοτήσε αν εχεις της προυποθεσεις αφού ήσουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου .
Και συγνώμη αν δεν την ειδα και δεν την απάντηση την προηγούμενη ερώτηση σου
Καλησπέρα σας,
διάβασα στην ιστοσελίδα σας μια δημοσίευση από το Έθνος 8/2013 «Σύνταξη σε γυναίκες κάτω των 58 υπό προϋποθέσεις’.
Είμαι γεννημένη τον 4/1962 και έχω από το 1982 μέχρι και το 2001 συνολικά 3000 ένσημα στο ΙΚΑ και 5 χρόνια ασφάλισης στο ΤΕΒΕ. Ένσημα ΙΚΑ και ΤΕΒΕ συμψηφίζονται για συντάξιμα???.αν ναι, τότε έχω ήδη 4500 συνολικά, οπότε για τα επόμενα 5 χρόνια, κάνοντας 100 τουλάχιστον πραγματικές ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο, θα μπορέσω στα 56-57 μου χρόνια να θεμελιώσω δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη?
Αληθεύει πως όσο ποιο μεγάλες είναι οι αποδοχές των 5 τελευταίων χρόνων, τόσο ποιο μεγάλη θα είναι και η σύνταξη?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας!
Δεν το ξέρω καλά το θέμα αλλά βλέπω οτι από το μέχρι τώρα ιστορικό σου πας σε διαδοχική ασφάλιση … με τελευταίο φορεά το ΤΕΒΕ …Οπότε με τα 4.5000 δεν νομίζω. Τώρα αν συνεχίσεις να εργάζεσαι μελοντικά και να ασφαλίζεσαι πας στις νέες διατάξεις με 65 και 67 ετών.
Επίσης με το νέο σύστημα μετά οι συντάξεις θα υπολογίζονται με βάση της εισφορές …Κεφσλαιοποιτικό σύστημα
Προσεληφην προ 40 ημερων σε ξενοδοχειο ρεσεψιονιστ , υποτιθεται για απογευματινος part time 6ημερο και «αντε και και κανενα βραδινο!». Λοιπον: δουλευω ολο αυτο το διαστημα 5 μερες βραδυ , μια μερα πρωι και εχω ενα ρεπο. Τα 5 βραδυνα ειναι απο τις 21.00 το βραδυ μεχρι τις 7 το πρωι! Ναι κυριοι, 10 ωρες! Το πρωινο ειναι 8ωρο..(παλι καλα!).Δηλαδη εργαζομαι 58 ωρες την εβδομαδα, εξ’ αυτων οι 50 βραδυνες..! Ειπα να κανω τον «μακακα» θεωρωντας πως θα προσλφθει καποιος εξτρα υπαλληλος και θα υπαρξουν κανονικες βαρδιες , υστερα απο λογια του εργοδοτη. Τεσπα, ειπα ας κατσω να δω ενα μηνα μηπως και ειναι απλα μια οντως μεταβατικη περιοδος… Η συμβαση προβλεπει το part time του τουρισμου 411 το μηνα μεικτα. Κι οχι μονο , ο εργοδοτης .. εχει μπει Νοεμβρης και ακομα πληρωσει. Τι κανω? Που να τον πρωτοκαταγγειλω? Εννοειται εχω σκεφθει να παραιτηθω – τετεοιες χαβουζες δεν αλλαζουν , αλλα ειναι τοσο θεος ο τυπος που δεν θελω να του τη χαρισω. Βοηθείστε!!!
Στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας … για τις ώρες που σε απασχολιση χωρίς να προβλέπονταιστην σύμβαση και νμην παραιτηθείς …Μάζεψε και στοιχεία πχ τις βαρδίες και άστον να ψάχνεται μετά …Και πιεσέ τον να σε πληρώσει
Καλησπέρα σας.Κατέθεσα τα χαρτιά μου για σύνταξη στις 2 Σεπτεμβρίου ενώ είχα κάνει χρήση όλη της αδειας του 2013.Δικαιούμαι ολόκληρο το επίδομα αδείας από τον εργοδότη μου και αναλογικά το επίδομα των Χριστουγέννων?
καλησπερα σας,δουλευω σε λογιστηριο και ανακοινωθηκε εκ περιτροπης εργασια μια φορα καθε εβδομαδα.ειναι νομιμο?εκτος αυτου μου οφειλονται και δεδουλευμενα περιπου 5.500 ευρω.εκτος απο τα δεδουλευμενα θελω να παρω και την αποζημιωση μου.θα ηθελα την συμβουλη σας για το τι πρεπει να κανω.ευχαριστω
καλα δεν πάνε καλά… Λογικά δεν μπορεί να το κάνουν ….Υπάρχουν και δικαστικές αποφάσεις που εχουν κρίνει οτι αυτή η μορφή απασχόλησης δεν μπορει να υπάρξει…Πήγαινε και συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας και εν ανάγκη κάνε καταγγελία και για την εκ περιτροπής της μιας ημέρας και για τις οφειλές
καλησπερα, θελω να ρωτησω καποια πραγματακια κ αν γινεται να απαντηθουν.
ειμαι 30 ετων κ απο 22 αυγουστου 2013 δουλευω σε καφετερια. Η συμφωνια μας απο την αρχη ηταν εγω αναλαμβανω τα καθηκοντα : μπουφε και σερβις! κ μονο πρωινα, γιατι λογω παιδιου (4 χρόνων) κ διεζευγμενη δεν μπορω να εργαστω βραδια. Ο μαγκας απο την πρωτη κιολας βδομαδα με εβαλε να του καθαριζω το μαγαζι, κ δεν μιλαμε μονο ενα σκουπισματακι κ σφουγγαρισματακι, (που κ αυτα απαγορευονται να τα κανει ο σερβιτορος), γαντακια κανονικα να καθαριζω τις τουαλετες να αλλαζω τις σακουλες της τουαλετας,το πρωι βρισκω ενα μαγαζι μεσα στη βρωμα (για αυτο αλλωστε εχουμε κ ποντικακια,τα οποια αφοδευουν στα ντουλαπια με τα ποτηρια).τα ενσημα μου ξεκινησαν απο 14/09/2013 επειδη εγινε ελεγχος στο μαγαζι κ με βρηκαν χωρις αδεια εργασιας εφαγε προστιμο. με ειχε βαλει να δουλεψω βραδυ κ γω δεν εχω αδεια εργασιας αφου ηξερα οτι μονο πρωι θα ειμαι. κ απο τοτε ξεκινησε ο ψυχολογικος πολεμος,τα εχουν βαλει μαζι μου λογω προστιμου,λες κ εφταιγα κ προσπαθουν να με κανουν να φυγω απο μονη μου. με το ετσι θελω με ενημερωσε οτι μπορει να μου δινει 10 ευρω το πενταωρο μεχρι να ανεβει η δουλεια κ σε οποιον δεν αρεσει να φυγει. (χωρις τα μεταφορικα που ειναι 3 ευρω), λογω οτι δεν εχω απο αλλου εισοδημα δεν μπορω να φυγω αν δεν βρω αλλου, καθομαι ακομα μεχρι να πληρωθω και τα μεροκαματα που μου χρωσταει. πηγα στο ικα και τα ενσημα του οκτωβρη κ του νοεμβρη δεν εχουν μπει. κ με εχει δηλωσει οτι δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ενω στην ουσια δουλευω απο τεταρτη εως κ κυριακη. (την οποια κυριακη δεν πληρωνομαι την προσαυξηση),Χωρις να εχω υπογραψει χαρτι για τα 2 ευρω την ωρα,με αποδεικτικα στοιχεια τα σημειωματακια που μου αφηνουν,για να κανω την καθαριοτητα του μαγαζιου,με τις φωτογραφιες που εχω στο κιν. στο τετραδιο του μαγαζιου με το τι δινω απο καφεδες που γραφω τις μερες που δουλευω κ ωρες μπορω να τους κυνηγησω;;;; συγνωμη για το μεγαλο ποστ αλλα προσπαθω να σου δωσω να καταλαβεις ποσο @@@@ ειναι…
δυστυχώς η αγορά είναι ζουγκλα …και εκμεταλλεύονται τετοιες καταστάσεις …Ψάξε αλλου να βρείς δουλειά και μόλις βρείς μπορεις να τον καταγγειλεις στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις διαφορές στην ασφάλιση …στα ημερομίσθια …Αφού εχει το προηγούμενο με το πρόστιμο δεν την γλιτώνει μετά… Κατί άλλο δεν βλέπω
διαβασα οτι μπορει να γινει επιστροφη των καταβληθεντων εισφορων στο τεαυεκ, βασει του καταστατικου του. απο ο,τι ειδα υπαρχει και σχετικη αιτηση. ξερετε κατι για το θεμα? που υποβαλεται η αιτηση, τι αλλα παραστατικα χρειαζονται κλπ? η αν ξερετε που μπορω να ρωτησω. ευχαριστω
Καλημέρα.
Παραιτήθηκα την Τριτη απο τη δουλεια μου-προφορικα για προσωπικους λογους. Δουλεψα απο 16 Σεπτεμβριου μεχρι και τη Δευτερα. Πληρωθηκα κανονικα για το Σεπτεμβρη τα οσα οριζε η συμβαση-390 (943,40 μικτα ως μισθωτος), ενω για τον Οκτωβρη 600. Ειπε οτι τοσα συμφωνησαμε και τοσα μου εβαλε ανεξαρτητα απο το τι οριζει η συμβαση αοριστου χρονου. Για τις μερες του Νοεμβριου δεν μου εβαλε τιποτα. (πληρωνομαστε στο τελος του μηνα)
Ακομα δε με καλεσαν να υπογραψω την παραιτηση μου.
Τι πρεπει να προσεξω οταν θα παω να υπογραψω; Θα πρεπει να πληρωθω πρωτα ή θα αναμενω μετα να παρω τα δεδουλευμενα; Ποσα δικαιουμαι; Και αυτη η φραση «με καθε επιφυλαξη παντος νομιμου δικαιωματος μου» την γραφω κατω απο το ποσο της παραιτησης;
Ευχαριστω εκ των προτερων για το χρονο σας.
Κοιτάξε να δεις αν η συμβασή πού έχεις 943,40 μικτά πρέπει να πληρωθείς με αυτά με βάση τις κρατήσεις και τις μέρες εργασίας.
Συνεπώς αφού παραιτήθηκες πρέπει να σου δώσει τα δεδουλευμένα και οφειλώμενα … Κανονικά θα πρέπει να πας εσύ συμφωνήσεται πότε θα πληρωθείς αυτά που σου χρωστά …και στην βάση οτι γράφει η σύμβαση διαφορετικά πήγαινε επιθεώρηση εργασίας …
Επίσης πρέπει να σου δώσει τις αναλογίες σε άδεια και επίδομα αδείας για τους μηνές αυτούς και αναλογία δώρου χριστουγεννων
Αυτά υποψιαζόμουν και εγώ πως δικαιούμαι. Δε νομίζω,όμως, να βγάλω άκρη μαζί του.
Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες και για το χρόνο σας. Να συνεχίσετε να μας ενημερώνετε. Βοηθάτε πολύ κόσμο με αυτόν τον τρόπο.
Καλησπέρα.Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο . Εχω δεδουλευμένα οφειλόμενα ρεπό από τα Χριστούγεννα του 2012. Εχω λάβει το οικονομικό αντίτιμο των δεδουλευμένων ημερών αλλά στο δημόσιο δικαιούμαστε και κάποιες μέρες τις οποίες η καινούργια διευθύνουσα αρνείται να μου τις δώσει..Αυτό που θέλω να πω είναι πως όταν δουλέψεις τη μέρα της αργίας θα πάρεις κάποια άλλη μέρα το ρεπό της αργίας.Με ποιο τρόπο μπορώ να διεκδικήσω αυτές τις μέρες να απευθυνθώ στην Επιθ. Εργασ. ? Αν και δεν έχω ακούσει και τα καλύτερα ή υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να κάνω?
Καλημέρα! Υπάρχουν νεότερα για τους εποχιακούς που απούθηκαν το 2013, αν δικαιούνται το εφαπαξ επίδομα? έίμαι μία από αυτούς κ εχω 133 ένσημα… Ευχαριστώ!
κατα την διαρκεια της λοχειασ μου παραιτηθηκα απο την δουλεια μου πηγα σε αλλη αλλα στον πρωτο μηνα απολυθηκα εχω δικαιωμα να παρω ταμειο ανεργειας ???
δεν το ξέρω …αλλά αν έχεις απόλυση μπορείς και τις προυποθέσεις για επιδότηση δεν νομίζω οτι θα εχεις πρόβλημα
Πρέπει να πας ΟΑΕΔ να ρωτήσεις …Δεν χρειάζεται να αναφέρεις την παραίτηση …Αρκεί η απόλυση και το ιστορικό σου σε ασφάλιση ΙΚΑ
κατα την προσληψη μου σε ξενοδοχειο συμφωνηθηκε και η παραχωρηση δωματιου για τη διαμονη μου και η διατροφη μου.εχουν το δικαιωμα κατα την απουσια μου σε αδεια και εν αγνοια μου να δωσει η διευθυνση το κλειδι του δωματιου μου σε αλλο εργαζομενο να μεινει μεσα να χρησιμοποιησει το κρεβατι μου και το μπανιο μου ενω παρειχαν και σε αυτον χωρο διαμονης?
δεν το ξέρω το θέμα… Αυτό δεν είναι θέμα εργατικής νομοθεσίας …Προφανώς όμως αφού είναι δωμάτειο του ξενοδοχείου και εσυ δεν ήσουν εκει …μπορούσαν να το δώσουν σε άλλο …
καλησπέρα, Δούλευα από το 2006 σε μια εταιρεία ως βιολόγος. Τον Σεπτέμβριο του 2011 μετατράπηκε η σύμβασή μου σε μερικής απασχόλησης αορίστου. Από τον Μάρτιο του 2012 δεν μου έχουν καταβάλει δεδουλευμένα. Η εταιρεία πλέον δεν λειτουργεί αλλά δεν με έχουν απολύσει οπότε δεν μπορώ να πάρω επίδομα από τον ΟΑΕΔ. Πρέπει να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι σε ποια, στου τόπου κατοικίας μου ή στου τόπου παροχής υπηρεσιών μου; από εκεί και έπειτα τι διαδικασία να ακολουθήσω;
Γειά σας . Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη απασχόληση (8ωρο). Μπορώ να εργαστώ και σε Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία με μειωμένο απογευματινό ωράριο (4ωρο) και να ασφαλιστώ κανονικά στο ΙΚΑ ;
ΕΧΩ 4 ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2013.ΑΠΟ 01/04/2013 ΕΩΣ02/08/2013.ΟΙ ΜΗΝΕΣ 04/2013 ΚΑΙ 05/2013 ΔΕΝ ΦΕΝΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ.ΕΝΩ ΟΙ ΜΗΝΕΣ 06/2013 ΚΑΙ 07/2013 ΚΑΙ 08/2013 ΕΧΟΥΝ ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΙΟΙΘΗ.ΕΚΑΝΑ ΕΝΣΤΑΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΤΟΚΟΛΟΥ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΡΧΕΤΕ..ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΠΟΛΛΑ….ΧΑΝΩ 51 ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΑ 102 ΚΑΙ ΒΟΗΘΕΙΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
δΕς ΤΙ ΛΕΕΙ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ικα …ελεος >>>να το βρΟΎΝ !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων κατοχυρώνονται πλήρως και στην περίπτωση που η επιχείρηση ενώ υποβάλει Αναλυτική Περιοδική Δήλωση δεν καταβάλει το αντίστοιχο ποσό, δεδομένου ότι εντός 15 εργάσιμων ημερών εκδίδεται υποχρεωτικά από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ πράξη επιβολής εισφορών ή πράξη βεβαίωσης οφειλής.
Με την έκδοση αυτών των πράξεων κατοχυρώνονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Επισημαίνουμε μάλιστα ότι η μη εφαρμογή των ανωτέρω συνιστά για τις υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ παράβαση καθήκοντος κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 259 του ποινικού κώδικα.»
καλημερα ηθελα να ρωτησω για το ταμειο ανεργιας ,μου ειπαν οτι θα παρω για 80 μερεσ ταμειο βγαινω για δευτερη φορα απο εποχιακο εργοστασιο μετα απο 7 χρονια ειναι δυνατον????περσι δεν πηρα καθολου ταμειο !!
ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 30/11/2012, ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 23 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΕΝΝΕΑ ΙΣΟΠΟΣΕΣ ΔΙΜΗΝΙΑΙΕΣ ΔΟΣΕΙΣ, ΑΠΟ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΣΕΣ ΕΧΟΥΝ ΛΗΞΕΙ.
ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2013 Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΑΝΕ ΑΙΤΗΣΗ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΙΟ ΚΑΙ ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΣΥΝΔΙΚΟΣ.
ΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΩ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΥΠΟΛΕΙΠΟΜΕΝΩΝ ΔΟΣΕΩΝ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΛΗΓΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ;
sgnomi thelo na kano kai ego mia erotisi douleva se ena fourno me ton andra mou mas dioksane prin 8 mines kai den pigme ston epopti alla afti i antropi asholiontne akoma mazi mas milane kai ta loipa :h erotisi mou einai mporo na pao tora ston epopti kai na tous kano minisa gia tha lefta pou mou hrostane kai ta loipa
kalimea sas thelo k ego na kano mia erotisi….
an den pareis thn adeia sou kanonika…dhladh emena m menoun akoma 17 meres na paro
dikaioume na tis plirotho ? kai an nai pos ipologiete?
ναι μπορείς να τις πληρωθείς η να τις πάρεις μέχρι τελους του χρόνου… Μην αφήσεις εκκρεμότητες …μετά μπλέκεις και τις χάνεις. Σαν ημέρες εργασίας θα τις πληρωθείς
καλημερα σας..θελω να σας ρωτησω αν μπορει να γινει κατι ωστε να μην χασουν οι γονεις μου το ταμειο ανεργιας. καταρχας, θελω να επισημανω οτι ειμαστε απο Αλβανια και σε 2 βδομαδες πρεπει να παμε οπωσδηποτε Αλβανια για οικογενειακους λογους. Ωστοσο, λενε πως αν βγουμε απο τη χωρα πριν τις 23/12 (τοτε περιπου βγαινει η αδεια για να βγεις απο τη χωρα ως τισ 6/1) τοτε το ταμειο θα το χασουν και οι δυο! Οπως καταλαβαινετε ειμαστε σε δυσκολη θεση, απ’την μια πρεπει να παμε Αλβανια σε λιγες μερες και απο την αλλη το επιδομα που θα χασουμε ειναι η μονη οικονομικη βοηθεια που εχουμε για το χειμωνα, ειδικα φετος εγω ειμαι σε αλλη πολη για σπουδες κ τα εξοδα εχουν αυξηθει. Υπαρχει, λοιπον, κανενας τροπος να βγουμε απο τη χωρα πριν εκδοθει η αδεια αλλα να μην χασουμε το ταμειο..
Περιμενω απαντηση σασ, ευχαριστω εκ των προτερων!
δεν το ξέρουμε ….να ρωτήσεις ΟΑΕΔ .ΑΝ όμως μετα την 1/5/13 επαιρνες επίδομα για τους μήνες αυτούς μεχρι και την λήξη δικαιούσαι αναλογία δώρο …Περισσότερα μόνο στον ΟΑΕΔ θα μαθεις
Καλησπερα,εργαζομαι 15χρ και τα τελευταια 2 χρ η εργοδοτης μου δεν πληρωνει.εχουν μαζευτη 5 μηνες απληρωτης εργασιας και σκεφτομαι να κανω μηνυση η ασφαλιστικα μετρα για να διασφαλισω τα δεδουλευμενα μου καθως υπαρχει φοβος για κλεισιμο τ εταιρειας οπως ακουγετε.και οτι αλλιως χανεις τους μισθους σου..ισχυει κατι τετοιο.. τους χανεις αν δεν κανεις τιποτα? και αν ναι ..εσεις τι θεωρητε καλυτερο μηνηση η ασφαλιστικα? σας ευχαριστω.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΑΠΟ ΕΣΠΑ ( ΦΟΙΤΗΤΗΣ – ΠΡΑΚΤΙΚΗ ) ΜΕΤΡΟΥΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΤΑ 80 ΠΟΥ ΑΠΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑ
ΕΧΩ 75 ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ 75 ΣΑΝ ΦΟΙΤΗΤΗΣ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΔΕΝ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΜΑΙΕΥΤΗΡΙΟΥ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΙΣ 16/12/13
ΚΛΕΙΝΩ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ . ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΜΟΥ ΝΑΙ Η ΟΧΙ??
Καλησπέρα,έχω καταθέσει στην επιθεώρηση εργασίας μήνυση στις 24/04/2012.Θα ήθελα να μάθω την ημερομηνία που θα γίνει το δικαστήριο γιατί δεν με έχουν καλέσει ακόμα.Πώς μπορώ να το μάθω? Ευχαριστώ.
Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορείτε να με βοηθήσετε τι να κάνω όταν το προηγούμενο αφεντικό μου μου χρωστάει αρκετά λεφτά, αφού έχω πάει στην επιθεώρηση εργασίας για καταγγελία, έχω κάνει δικαστήριο, έχει βγει η απόφαση υπέρ μου εδώ και έξι μήνες, έχω κάνει μήνυση στον εισαγγελέα και ακόμα τίποτα?
kalhspera! ergazomai ws odhgos 3 meres thn evdomada(trith-pemtph-savvato) 8 wro. pairnw kathara 280 eurw to mhna kai mou kollaei enshma san part time.
exw kleisei 3 mhnes sth douleia kai thelei na me apolusei xwris kamia proeidopoihsh. ti dikaioumai?
εργαζομουν απο το 2006 σε μια επιχειρηση στην αρχη ως βοηθος χειριστη κλαρκ και μετα ως χειριστης δηλωμενος με εργασια 2 φορες την εβδομαδα,ομως παντα εκανα περισσοτερα ημερομισθια το μηνα ειχα φτασει μεχρι και22,Στις 30-9 μας απολυει 9 ατομα συνολικα και μας δινει αποζημειωση βαση του τελευταιου μηνα το μισθο.Το ερωτημα μου ειναι εκτος απο την παρανομη ομαδικη απολυση γιατι στο πινακα προσωπικου εχει 47 ατομα δυναμη και μπορουσε να διωξει μεχρι 5,η αποζημειωση υπολογιστηκε σωστα η επρεπε να βγει με πληρη απασχοληση διοτι ρωτησα καποιο λογιστη και μου ειπε πως καποιος νομος αναιρει τη συμβαση απο τη στιγμη που εκανα περισσοτερα ημερομισθια και δεν μου ειχε αλλαξει την συμβαση;ομως το ενσημο μου το κολλαγε και πληρωνομουν.Σας παρακαλω απαντηστε μου αν γνωριζετε θα με βοηθησει στον δικαστικο αγωνα,γιατι ρωτρησα στην επιθεωρηση και δεν ξερουν η δεν μου λενε για ευνοητους λογους προς τον εργοδοτη
σωστα απάντησε ο λογιστής …αφού τα ημερομίσθια αυτα δεν ειναι μαυρα και φαίνονται στο ΙΚΑ η απασχοληση ειναι πληρης αποζημιώνεσαι με αυτή …αλλα και μαύρα αν είναι πάλι μπορείς δικαστικά να τα διεκδικησεις ( και με καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ )και σε ενσημα και σε μισθο και σε αποζημίωση . Και απορώ γιατί στην επιθεώρηση δεν το ψαχνουν …Οταν ο υπουργός λέει οτι θα πατάξει την παράνομη απασχοληση …
σευχαριστω πολυ για την βοηθεια που μου δινεις ομως μηπως μπορεις να μου πεις που μπορω να στηριχτω για να αποδειξω οτι ισχυει οσα μου ειπες, δηλαδη υπαρχει οντως ο νομος αυτος και αν ναι που μπορω να τον βρω η μηπως τον ξερεις ετσι ωστε να τον καταθεσω στο δικαστηριο
Δεν ειμαι γνώστης της νομοθεσίας καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο εγω εμπειρικά απαντώ και στο τι μπορεί να κάνεις
ΚΑΛΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ. Ο ΓΥΙΟΣ ΜΟΥ ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΣΤΙΣ 20.12.2013 ΜΕΤΑ ΑΠΟ 12 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΙΔ.ΤΟΜΕΑΣ) ΜΕ ΤΕΤΡΑΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ.ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙ 4 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ . ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Ή ΤΟ ΧΑΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
geia sas ime qsenos apo tin armenia nomimos stin ellada exo kani ananeosi tis adias diamonis me liga ensima diladi andi gia 240 exo 140 ta mou vgi aporiftiko ime nomimos 8 xronia exo pandrevti st..dimos thessalonikis exo ena padi 5 xronon kai exi geniti edo stin ellada…..sas eyxaristo poli
καλημερα.εργαζομαι σε εταιρεια απο το 2006 εως κ το 2008 με συμβασεις.απο το 2008 με κανουν επ΄αοριστου.Στις 31/12/13 με απολυουν,μου λενε οτι το ποσο της αποζημιωσης που δικαιουμαι βγαινει με βαση την τελευταια συμβαση που υπεγραψα.τα υπολοιπα χρονια δεν προσμετρουντε?
Καλημέρα,
Είμαι 25 χρονών. Δούλευα σε μια εταιρία και ο εργοδότης με πλήρωνε πάντα έναντι το 1/3 του μισθού μου. Το χρέος του δεν το εξυπηρετεί παρά τα συνεχή τηλεφωνήματά μου. Τώρα είμαι στο εξωτερικό για μεταπτυχιακό. Δεν ξέρω με ακρίβεια το χρέος του προς εμένα (επίδομα πτυχίου, άδειας, εορτών). Αν πάω στην επιθεώρηση εργασίας θα με βοηθήσουν χωρίς χρέωση ? Με συμφέρει μήπως εξαιτίας της απουσίας μου από την χώρα να απευθυνθώ σε εργατολόγο? Ευχαριστώ εκ των πρωτέρων.
Καλησπέρα, θα ήθελα να σας ρωτήσω το εξής: απολύθηκα τον Νοέμβρη από την εργασία μου και θα εργαστώ τον Ιανουάριο για έναν μόνο μήνα σε άλλη επιχείρηση. Αν πληρώ τα ένσημα, μπορώ να πάρω επίδομα ανεργίας βάσει 14μηνου ή θα μου δημιουργήσει πρόβλημα το ότι τον Δεκέμβρη δεν εργάστηκα πουθενά?
οι τελευταίοι δύο μήνες πριν την απολυση η την λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν υπολογίζονται …αλλά γιαυτά μόνο ο ΟΑΕΔ μπορεί να σου πεί …αν δικαιούσαι η όχι επιδότηση …
καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής
με τον νόμο 4210/2013,ψηφίστηκε +6 μήνες για τις μητέρες διδύμων, την οποία αιτήθηκα και πήρα,όμως σε δύο μήνες τα παιδιά μου συμπληρώνουν τα τέσσερα έτη, προτού συμπληρωθούν δηλαδή οι έξι μήνες,πότε γυρίζω στην εργασία μου?υποτίθεται οτι οι γονείς διδύμων χρήζουν ιδιαίτερης μεταχείρισης, με πολλές ανάγκες, δεν θα έπρεπε ο νομοθέτης να προνοήσει για αύξηση του ορίου ηλικίας των παιδιών, όπωσ στην άδεια άνευ αποδοχών είναι τα έξι έτη, μια λογική ηλικία δηλαδή, αυτοί που τα ψηφίζουν αυτά ξέρουν τι είναι να έχεις τεσσάρων ετών δίδυμα?μεγάλωσαν δηλαδή?
καλημερα και καλη χρονια.προκειτε να δουλεψω σε ενα μαγαζι ψιλικατζιδικο με πειραν μια βδομαδα για εκπεδευση και μετα οτι θα με ενειμερωσουνν.εχθεσ πουσ τουσ πειρα τηλ μου ειπαν οτι εχουν ενα προβλημα σχετικα με τα ενσυμα.εγω ζητησα να με κολλαν 10 ενσυμα το μηνα και τωρα μου λεν οτι αλλαξε ο νομοσ απο 1-1-14 και πρεπει να μου τα κολλαν και τα 25 .και για αυτο δεν μπωρουν να με παρουν στη δουλεια.ισχειη κατι τετοιο για νε ξερω και εγω πωσ να φερθω.
Κοιτάξε για να σε πάρουν στην δουλειά πρέπει να δηλώνουν και να ασφαλίζουν και όλες τις μέρες που θα εισαι στην δουλειά …γιατί αν τους πιάσει το ιΚΑ εχουν τσουχτερα πρόστιμα
Καλησπέρα σας,
Είμαι ασφαλισμένη από το 1980 στο ΙΚΑ και τον Οκτώβριο του 2009 έμεινα άνεργη.
Εχω ένσημα 8700.
Με το νέο ασφαλιστικό τι ισχύει για τους παλαιούς ασφαλισμένους?Πότε θα βγω στην σύνταξη?
Επίσης δεν έχω παιδιά και λόγω ηλικίας 5/11/1962 51 ετών δεν βρίσκω δουλειά.
Μέσω οαεδ με πήρανε στον Δήμο Ζωγράφου για πέντε μήνες ως μακροχρόνια άνεργη
Kalhspera, douleuw se xenodoxeio ws servitoros.Eixa mia trimhnh sumvash to kalokairi thn opoia m ananewsan kata allous 3 akomh mhnes opote douleua mexri kai ton noemvrio…epeita apo tote mexri twra douleuw san wromisthios kapoies fores thn evomada…en wra ergasias proxthes glustrhsa kai etsi evgala ton wmo mou..o giatros mou sunesthse 40 meres akinhsia opote 40 meres apoxh apo thn douleia..peran ths anarwtikhs pou dikaioumai apo to ika, dikaioumai kt apo ton ergodoth mou???
καλημερα,ειμαι 23 ετων και δουλευω σε ιδιωτικο τομεα και θα μου κανουν προσληψη.ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΟΜΩΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009,ΤΑ ΙΔΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΘΑ ΠΑΡΩ Η ΠΑΡΑΠΑΝΩ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλησπέρα και καλή χρονία! είμαι υπαλληλος γραφείου.Εχω 10 μέρες άδειας απο περυσι.Ζήτησα το 2013 αδεια και δεν μου την εδωσε ο εργοδότης μου.Τώρα ξαναζήτησα το υπολοιπο των αδειών μου απο το 2013 να την πάρω τον Φεβρουάριο και θέλουν να μου την δώσουν και πάλι αλλες ημερομηνιες απο αυτη που ζήτησα.Είναι νόμιμο αυτό; χρείαζομαι την αδεια την συγκεκριμένη ημερομηνία, τι μπορώ να κάνω;επίσης ειπώθηκε οτι οι αδειες του 2013 αν δεν τις παρουμε μεχρι τελος Ιανουαρίου θα χαθούν.ισχύει;; πως πρεπει να το χειριστω για να πάρω την άδεια μου όταν την χρειάζομαι;
κΟΙΤΑΞΕ Η ΑΔΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ….ΕΚΤΌΣ ΚΑΙ ΜΕ ΕΥΘΎΝΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΑΡΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ Η ΝΑ ΔΩΘΕΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ
εΧΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ …ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΧΡΥΣΗ ΤΟΜΗ
καλησπερα σας, δουλευω σε μια εταιρια ως υπαληλος γραφειου,απο το 2008,με συμβαση αοριστου χρονου.Απο την 1-1-13,μου αλλαζει την συμβαση απο αοριστου,σε ορισμεου και τετραωρη…. με ληξη την 31-12-13. Ειμαι εγκυος και με απολυει,με την προφαση οτι εληξε η συμβαση μου…ξερω οτι απο τον νομο ειμαι προστατευμενη λογω εγκυμοσυνης και δεν μπορει να προβει σε απολυση.αν ο εργοδοτης ειναι ανενδοτος για την απολυση μου…..τι δικαιουμαι εγω????????
ΝΑ ΣΟΥ ΑΛΛΑΞΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙ ΤΗΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΝΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ …ΑΡΑ κατι τέτοιο ως προς την μορφή της συμβασης δεν ισχύει Πηγαινε επιθεώρηση …αυτό είναι απάτη
γεια σας παιδια κ απο εμενα….δυστυχως κ εμενα μου εκαναν προειδοπιηση 2 μηνων απολυσης ειμαι πωλητης σε σουπερ μαρκετ ….ηθελα να ρωτησω, εγω δουλευα 4,5 χρονια κ επαιρνα 555 τον τελευταιο χρονο μιας κ μας εκανε μειωση..Ποση αποζημιωση δικαιουμε?ακουσα τον 1,5 μηνα τα μικτα ομως?η τα καθαρα?Ακομα τι σημαινει εμμισθος?γιατι στην ειδικοτητα στο χαρτι που μου δωσαν αντι να γραφει πωλητης οπως αλλες φορες γραφει εμμισθος.φοβαμαι οτι πανε να μου παιξουν γατο.Αν μπορει καποιος κ ξερει να μου πει…ευχαριστω εκ τον προτερων……..
εμισθος σημαίνει μισθωτός δηλαδή αποζημιώνεσαι με τις αποζημιώσεις των υπαλλήλων και όχι τον εργατών..Σε αυτό είναι ΟΚ
Τώρα για την απαζημίωση είναι με το τελευταίο μισθό μικτό νομίζω μια και δεν γίνονται κρατήσεις για ασφαλιση …περισσότερα για τις αποζημιώσεις με προειδοποίηση ή χωρίς δες το λινκ
Θα ήθελα να ρωτήσω πόσα δικαιούται ένας βοηθός λογιστή με πτυχίο ΤΕΙ για πλήρη απασχόληση καθαρά, Και αν δικαιούται τίποτα παραπάνω ανάλογα τα προσόντα του (πχ αγγλικά, Η/Υ κλπ). Το τελευταίο δε ξέρω κατά πόσο ισχύει απλά είχα ακούσει πιο παλιά ότι ίσχυε.
καλημέρα εχω απολυθεί απο ιδιωτικό τομέα και ειναι να μου καταβάλει την δεύτερη δόση αποζημίωσης 12 -1-2014 εχει περιθώριο να μου την καθυστερήσει ? η ειναι υποχρεωμένος να μου την καταβάλει την συγκεκριμένη ημερομηνία? ευχαριστώ
Καλησπέρα κι απο μένα, πρόσφατα διορίστικα στην Περιφέρεικα μέσω του 5μηνου απο τον ΟΑΕΔ, προς θλίψη μου έμαθα οτι δεν δικαιούμαστε καμία άδεια ούτε καν αναρρωτική!!! Θα ήθελα λοιπόν να μου πείτε αν αυτό είναι αντισυνταγματικό και αν όχι ποιος Νόμος το λεει?! Επίσης κάπου διάβασα οτι στα 5 μηνα ισχύουν «ειδικες συνθήκες», ποιές ειναι αυτές? Η μαζική εξόντωση μας? Ευχαριστώ.
Καλησπέρα σας
Μετά απο 2 χρόνια άνεργη δούλεωα 19 μέρες (απο 12/12/2013-31/12/2013)με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ένα εμπορικό κατάστημα….31/12 που ήταν η τελευταία μέρα μου δώσανε και ένα αντίγραφο για την λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου που έπρεπε να πάω στον ΟΑΕΔ!Πήγα σήμερα και μου είπαν πως ακυρώνονται τα 2 χρ ανεργίας έστω και με μια μέρα δουλειά και μου βγάλανε καινούργια κάρτα…πήγα στο ΙΚΑ να δώ αν δικαιούμαι ασφαλιστική κάλυψη και μου είπανε πως θα μπορούσα να μπώ στο πρόγραμμα των ανέργων και να πάρω το αυτοκόλλητο για το βιβλιάριο μου αλλά έχασα αυτό το δικαίωμα επειδή δούλεψα αυτές τις μέρες…..η ερωτησή μου είναι…μπορεί ο πατέρας μου αν χτύπα ξύλο χρειαστώ κάτι σε νοσοκομείο να με καλύψει με το δικό του βιβλιάριο ώς προστατευόμενο μέλος?(ΕΊΜΑΙ 34ΧΡ)
ειμαι σε μια εταιρια απο τον μαιο του 2013 6ωρος αοριστου.πηρα αδεια μεσα στο 13 αλλα δεν εχω παρει επιδομα αδειας για τις μερες που εκατσα.Μεχρι ποτε πρεπει να μου βαλει το επιδομα αδειας??ευχαρισρω
Η αναλογία επιδόματος αδείας είναι κομμάτι των αμοιβών σου και πρέπει να καταβληθεί ….δεν το χάνεις και το διεκδικείς σε οποιοδήποτε χρόνο ! Απλά πρέπει να τους ρωτήσει πότε θα πληρωθεί
ειμαι νοσηλευτρια σε δημοσιο νοσοκομειο και εχω σταματησει απο τον οκτωβριο του 2013,με οφειλομενα ρεπο,λογω εγκυμοσυνης.μιλησα με το νοσοκομειο το οποιο εργαζομαι και μου ειπαν οτι για να παρω την κανονικη αδεια του 2014,θα πρεπει να εργαστω για δυο εβδομαδες,ενω αρχικα μου ειχαν πει δυο μηνες,αλλιως χανω την αδεια μου,αυτο που καταλαβαινω ειναι οτι θελουν να μου φανε την αδεια.μπορειτε να μου πειτε τι ισχυει,αν θα πρεπει να ρωτησω την επιθεωρηση εργασιας τι ισχυει, καποιο τηλ.να επικοινωνησω μαζι τους,επισης αν δικαιουμαι καποιο επιδομα τοκετου ή αν το δικαιουται ο συζυγος που ειναι ιδιωτικος υπαλληλος,
καλησπέρα εργάζομαι 4ωρη σαν πωλήτρια και έχω άδεια ασκήσεως επαγγέλματος σαν κομμώτρια
Αυτό που θέλω να ρωτήσω αν μπορώ να ασκώ το επάγγελμα της κομμώτριας κατοικον χωρίς να έχω ΤΕΒΕ
αφού έχω ασφάλεια ΙΚΑ και να ειμαι νομιμη.
kalhspera douleuw ws pwlhtria se ena katasthma merikh apasxolhsh…eimai omws kommwtria me adia askhseis epaggelmatos,mporw na douleuw katikwn kai gia na eimai nomhmh se sundiasmo me thn douleia pou kanw twra ti xreiazete??????? EUXARISTW POLU
δουλευα σε φουρνο 4 χρονια με εδιωξε σημερα.αυτα τα 4 χρονια με κολουσε ενσημα μονο 5 μηνες το καλοκαιρι ισα ισα για να παιρνω το επιδομα.μπορω να διεκδικισω κατι απο τον εργοδοτη κ αν ναι που να απεευθηνθω?απο τον οκτωμβριο του 13 δουλευα χωρις συμβαση.ευχαριστω
kalispera, tha ithela na kanw mia erwtisi. Douleuw san servitora se mia idiwtiki epixeirisi apo arxes oktwbriou 2012. I sumvasi mou einai 5 thimeri 4 wres..bebaia douleuw parapanw wres tis opoies plirwnomai se maura. Mexri stigmis mou xrwstane enan olokliro mistho opws episis den exw parei kanena dwro (xristougennwn kai pasxa) kai ennoeitai oute epidoma adeias. Auto pou me apasxolei einai, an kanw kataggelia mporoun na me apolusoun akoma kai as mou xrwstane ola osa anefera, i prepei na ginei kapoios diakanonismos prwta? Pws mporw na kinithw outws wste na kataferw na parw ta dedoulemena mou?
Euxaristw polu
ΚΟΙΤΑΞΕ ΝΑ ΔΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΟΠΟΤΕ ΘΈΛΟΥΝ …οΠΩς ΕΠΊΣΗς ΝΑ ΔΙΕΚΙΣΕΙΣ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ …ΣΕ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΛΈΞΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ικα . ΑΜΑ ΔΕΙΣ ΟΤΙ δυσκολευουν τα πράγματα …και συνεχίζουν να ειναι ασυνεπείς κάνε καταγγελία …Η οποία βέβαια δεν σου εξασφαλίζει οτι θα τα πληρωθείς …χωρίς να τα διεκδικήσεις και δικαστικά …ΔΙαλεξε χρονο που θα κάνεις κίνησεις ..Η αξιοώσεις σε μίσθους δώρα κλπ παραγράφονται εντός πενταετίας
θελω να παρω καποιον υπαλληλο δοκιμαστικα να τον εκπαιδευσω. υπαρχει καποιο χρονικο οριο που μπορω να τον κρατησω χωρις ασφαλιση ως δοκιμαστικο? ευχαριστω.
Καλισπερα. Δουλευα σ εναν κιριο 19 χρονια χορις ενσιμα,μονο μια φορα για καπιο διαστιμα με εκανε ενσιμα.Τορα με σταματισε απο τι δουλια ,σχεδον ξαφνικα,κε δε με πλιροσε ουτε ενα ευρο.Δεν πρεπει να με δοσει αποζιμιοσι?Σασ ευχαριστο
Περίμενα χτες να μπει το επίδομα ανεργίας και πήγα στην τράπεζα κα ιδεν μπήκε..Τι μπορεί να έχει γίνει;;Eχω δηλώσει όταν επρεπε την παρουσία μου κανονικά και πάντα μπαίνει στις 25 του μήνα και την προτελευταια παρασκευη..Ξερεις τι μπορει να συμβαινει;;Δεν χρωστα επισης πουθενα για να μου τα παρουν..
Καλησπέρα! Θέλω τη βοήθεια σας,αν γνωρίζετε φυσικά! Πριν κάποιους μήνες ( τέλη Σεπτέμβρη- αρχές Οκτώβρη) πήρα μέρος σε κάποια σεμινάρια κατάρτισης πάνω σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο. Φυσικά, τα σεμινάρια ήταν υπό πληρωμή, 150 ευρώ. Στο τέλος των σεμιναρίων, δόθηκαν εξετάσεις, για απόκτηση μιας περιβόητης βεβαίωσης! 1η φορά αποτυχία στις εξετάσεις, 2η φορά επίσης… Κάποια άτομα του τμηματός μου, που τελικά επέτυχαν στις εξετάσεις, παρέλαβαν αυτή την περιβόητη βεβαίωση μέσω της οποίας βεβαιωνόταν από το φορέα ΜΟΝΟ ότι ο κάτοχος της βεβαίωσης έχει παρακολουθήσει τα απαραίτητα μαθήματα κι όχι ότι είναι καταρτισμένος πάνω στο αντικείμενο(τέτοια βεβαίωση, δίνεται από άλλο φορέα με προυπόθεση την κατοχή της βεβαίωσης παρακολούθησης μαθημάτων). Όπως τα μαθήματα, έτσι και οι εξετάσεις για την απόκτηση αυτής της βεβαίωσης παρακολούθησης μαθημάτων δίνονται στην Αθήνα, με αποτέλεσμα να πρέπει να ξαναπάω για να επαναλάβω τη διαδικασία της εξέτασης!
Το ερώτημα μου είναι το εξής: Από τη στιγμή που η βεβαίωση αφορά καθαρά και μόνο βεβαίωση για παρακολούθηση των μαθημάτων και εγώ έχω παρακολουθήσει τα μαθήματα, δεν τη δικαιούμαι ούτως ή άλλως; Δεν είναι υποχρεωμένος ο φορέας να μου δώσει αυτή την βεβαίωση από τη στιγμή που απλά βεβαιώνει για την πρακολούθηση μαθημάτων κι όχι για την κατάρτιση στο αντικείμενο, αφού έχω παρακολουθήσει τα μαθήματα;
Σας παρακαλώ πολύ, βοηθήστε με. Ίσως να υπάρχει και κάποιο νομικό πλαίσιο γύρω από το θέμα! Δεν το γνωρίζω. Η λογική μου όμως αλλά και η κοινή λογική θεωρώ, το παίρνει ως αυτονόητο! Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων!
Την περασμένη εβδομάδα υπέγραψα εποχιακή σύμβαση σε ξενοδοχείο ως υπάλληλος γραφείου.
Επειδή δεν αναγράφεται κάπου στη σύμβαση, θέλω να ρωτήσω αν υπάρχει, βάσει νομοθεσίας, κάποιο ελάχιστο διαστημα παραίτησης (σε περίπτωση που θελήσω να εγκαταλείψω την εργασία μου)
Προσλήφθηκα στον δήμο του χωριού μου μέσω του 5μηνου με τους 28000. Δουλεύω περίπου έναν μήνα και κάτι μέρες. Για προσωπικούς λόγους υπάρχει μια μικρή περίπτωση να παραιτηθώ. Αν το κάνω, τότες τι επιπτώσεις θα έχω; Θα πληρωθώ για αυτόν τον 1+ μήνα που δούλεψα; Από ένσυμα; Τι επιπτώσεις θα έχω γενικότερα; Να σημειώσω ότι δεν έχω βρει άλλη δουλειά και θα είμαι πάλι άνεργος αν παραιτηθώ, απλώς προέκυψαν κάποιες προσωπικές υποχρεώσεις.
Επίσης αν έχω καταλάβει καλά, σε αυτό το πρόγραμμα θα πληρώνομαι κάθε μήνα και όχι στο τέλος όπως γίνεται σε άλλα προγράμματα (το 1ο μηνιάτικο δεν τον έχω πάρει ακόμη πάντως, αλλά περιμένω). Αν πάρω κάποιο μισθό και μετά παραιτηθώ, υπάρχει περίπτωση να μου ζητήσουν τίποτα χρήματα πίσω; Ξέρω ότι ακούγεται ολίγον κουφό, αλλά δεν ξέρεις καμιά φορά.
ΕΧΩ ΚΑΤΑΘΕΣΗ 31-12-12 ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΩ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΠΟΤΕ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ!
ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΛΛΟΙ ΠΟΥ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΤΟ ΙΔΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΑΣ ,ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ!
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
Εργάζομαι σε μια ιδιωτική εταιρεία από το 1991.
Εδώ και δυόμιση χρόνια, άρχισε την καθυστέρηση πληρωμών.
Πέρυσι τον Οκτώβριο συμφώνησε με τον πελάτη της εταιρείας, που στεγάζεται στον ίδιο χώρο, κτήριο της εταιρείας, να μας προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις κι έτσι να πληρωνόμαστε κανονικά.Την ίδια στιγμή, υπογράψαμε αίτηση “άνευ αποδοχών” από την παλιά μας εταιρεία, για το διάστημα αυτό, ώστε να μην μας δίνει διπλό μισθό, αλλά ούτε και ένσημα.
Τα προηγούμενα χρόνια ο πελάτης νοίκιαζε στο κτήριο της εταιρείας και δουλεύω εκεί δουλεύω με αορίστου χρόνου σύμβαση.
Τώρα από 1/1/2014 υπογράψαμε και πάλι σύμβαση με τον πελάτη που στεγάζεται στον ίδιο χώρο της εργασίας μου, αλλά εγώ δεν υπέγραψα την αίτηση άνευ αποδοχών.
Τι επιπτώσεις θα έχω αν συνεχίσω και δεν υπογράψω την αίτηση “άνευ αποδοχών”?
Μπορεί να με καταγγείλει για μη παρουσίαση στην εταιρεία και σύναψη σύμβασης με άλλο εργοδότη?
Μπορεί να με προηδοπειήσει και να με απολύσει με μισή αποζημίωση?
Σε περίπτωση απόλυσης, μπορώ να διεκδικήσω τα λεφτά του μισθού που δεν μου έδωσε η παλιά μου εταιρεία, λόγο του ότι δεν υπέγραψα την “αίτηση άνευ αποδοχών”?
Περιμένω την απάντηση σας με αγωνία.
Εργάστηκα τον Ιούλιο σε μια εταιρεία υδραυλικών. Η εργασία μου ηταν στην κατασκευή του νέου κτηρίου jumbo στην Αχαρνών. Η εταιρεία αυτή απο τον Ιούλιο με εχει απλήρωτο. Τα ημερομίσθια μου ήταν 15.
Πως μπορώ να τα διεκδικήσω; Μπορώ κάπου να κάνω επώνυμη καταγγελία;
Ευχαριστώ.
kalhspera ergazomai 9 xronia se super market h opoia etairia kleinh k alazei onomasia thn poulise se alusida super market alla mas enhmerwsan oti tha paraminei olo to proswpiko me ths idies sumbaseis kai ta idia dikaiwmata alla mas zhtane na upograpsoume oikiotheleis apoxwrhsh.to swsto poio einai;;;
Με το να σας ζητάνε οικιοθελή αποχώρηση σημαίνει αποποιηση των δικαιωμάτων σε αποζημιώσεις απόλυσης … Εστω και αν στην νέα εταιρία σας προσλάβουν με τους ίδιους μισθούς. Γιαυτό πρέπει να συμβουλευτείτε μια επιθεώρηση εργασίας
kalhspera,8a h8ela na rwthsw an gnwrizete na mou peite kati,ekana praktikh askhsh se idiwtikh epixeirhsh 6 mhnes,hmoun sto programma tou oaed pou exei gia askoumena atoma pou dinei epixorhghsh ston ergodoth,emeis eixame kanei thn sumfwnia oti 8a pairnw to 50% tou katwtatou mis8ou apo auton k sto telos ths praktikhs mou 8a parw to allo 50 apo ton oaed…
o oaed grafei sto programma oti o ergodoths einai upoxrewmenos na katabalei ston askoumeno to 80%…egw phga ston oaed k mou eipan oti molis teleiwsa tn praktikh h epixeirhsh kanei ta xartia ts ston oaed k meta apo ena mhna pairnei ta xrhmata,exoun perasei 4 mhnes k den exw parei tpt,epikoinwnhsa me thn epixeirhsh telos dekembriou k mou eipe oti autes ts meres 8a mpoun k 8a me eidopoihsei exei ftasei 6 febrouariou k den me exei parei…..
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΜΟΛΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΚΑΝΑ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΟΙΞΩ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕΣΩ ΕΠΙΔΟΤΙΣΗΣ ΝΕΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ(ΟΑΕΔ).ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.ΜΟΛΙΣ ΓΙΝΕΙ ΟΜΩΣ ΑΥΤΟ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΠΟΙΟ ΔΑΝΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΟΜΩΣ ΘΑ ΕΞΟΦΛΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ 10.000 ΕΥΡΩ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΜΜΕΣΩ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΩ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΟΥ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΝΥΠΟΜΟΝΗΣΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ,
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Μαρία Σ.
καλησπέρα σας είμαι γεννημένη 14-4-1960 τα πρώτα ένσημα στο ΙΚΑ ήταν το 1981 μέχρι το Νοέμβριο 2013 έχω 6806 ένσημα, η κόρη μου γεννήθηκε στις 25-5-1991 . Επίσης έχω 164 μέρες ανεργίας και 20 μήνες ΤΕΒΕ. Μπορώ να πάρω σύνταξη στα 55 με ανήλικο παιδί?
geia sa kai apo mena…..doulea se ena kineziko politria edo kai 6 mines konta…12ores tin mera ka8e mera kai ta sabbata oli mera…..kai zitosa na me asfalison kai mou elegan ton allo mina ton allo mina….kai tin paraskeui ton piesa kai mou leei emeis den asfalizoume kai na se plirosoume to bradu kai na fugeis…ki ego meta tos piga to ika kai tous egrace piran kai ta stoixeia mou…ego tora dikaioume an pao ston epopti ergaseias tipota xrimata epidoma xristougenon kai imeres adeas;;;ti na kano;;;euxaristo…
Geia sas! Edw k ena mhna ergazomai sto ergostasio mias etaireias sto tmhma ths apo8hkhs, meso allhs etaireias paroxhs yphresiwn kata monadas paragwghs (fason). Ergazomai 8wro k oxi se kathimerinh bash, alla opote me kalei h etaireia mou. Eimai anw twn 25 kai exw upograpsei gia 24 euro to 8wro+ 3 h yperwria, enw mou eipan apo thn arxh oti tha eimai ton prwto mhna mesa k tha arxhsw na plhrwnomai apo to deytero.
Mporeite na mou peite ti isxyei se aytes tis periptwseis?? Pws akrivws leitourgoun aytes oi etaireies diaxeirhseis anthrwpinou dynamikou??
Δεν το ξέρω αυτό το καθεστώς ..αλλά πιστεύω οτι η παρακράτηση ενός μισθού δεν ειναι νόμιμη … Είναι εταιρία γνωστή η από αυτές που απλα νοικιάζουν εργαζόνενους και παρακρατάνε ως αμοιβή τους κάποιο μισθο !
Μου είπαν ότι ο 1 ος μισθός θα παρακρατηθεί μέχρι τη λύση της συνεργασίας μας, αρχίζω και πληρώνομαι από τον δεύτερο και μετά.. Η εταιρεία φαίνεται ότι κάνει outsourcing, άλλοι συνάδελφοι με το ίδιο καθεστώς πληρώνονται (με τον πρώτο μήνα μέσα) αλλά τους καθυστερούν πολύ τις πληρωμές. Το εργοστάσιο που με έστειλαν ανήκει σε μεγάλο όμιλο εταιρειών και δεν πιστεύω ότι θα συνεργάζονταν με αναξιόπιστη εταιρεία. Αυτό που θέλω να ξέρω είναι κατά πόσο είναι νόμιμη αυτή η παρακράτηση και αν με βάση την ηλικία μου (άνω των 25) παίρνω τα σωστά χρήματα (24 € το 8ωρο) για εργασία σε αποθήκη.
Επίσης αν εγώ θέλω να φύγω μετά τον πρώτο μήνα σε τι διάστημα είναι υποχρεωμένοι να με έχουν πληρώσει? ( ή διαφορετικά, πόσο καιρό πρέπει να κάνω υπομονή, αν δεν με πληρώσουν, πριν καταφύγω στην επιθεώρηση εργασίας?)
επειδή δεν το ξέρω καλά αυτό το νέο καθεστώς εργασίας μπορεις να το υποβαλεις σαν ερώτηση οχι καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι ακριβώς ειναι νομιμο και πως θα διασφαλιστείς
καλησπέρα.Θα ήθελα να ρωτήσω και εγώ με την σειρά μου.Δούλευα μέχρι την περασμένη εβδομάδα σε ένα κατάστημα και η εργοδότρια δεν μου έχει δώσει το επίδομα-δώρο αδείας χριστουγέννων αλλά ούτε και την μισθοδοσία του Ιανουαρίου.Πήγα επιθεώρηση εργασίας την πήραν τηλ και τους είπε να πάω την τρίτη αν πάω αύριο και δεν μου τα δώσει σε τι ενέργεια μπορώ να προβώ?
πας επιθεώρηση και κάνεις καταγγελία και πάλι οπότε πρεπει να την καλέσουν για τριμερή … και επιπλέον είναι υποχρεωμένη η επιθεώρηση να προβεί σε έλέγχους και να υποβάλει μηνύσεις …Ελεος ας κάνουν σωστά την δουλειά τους …και ας υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζόμενων
Καλησπέρα.Σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια.Πράγματι δεν μου τα έδωσε εχθές (κάτι που το περίμενα βέβαια)και με παρακάλεσε να της δώσω μια μέρα ακόμη για να μου τα δώσει.Μου είπε να πάω σήμερα στο κλείσιμο,αν δεν μου τα δώσει αύριο πρωί πάω με έτοιμη την Αίτηση για διενέργεια εργατικής διαφθοράς που μου είχαν δώσει και συνεχίζουν και εκείνοι με την σειρά τους τώρα που ξέρω τι πρέπει να κάνουν.Σας ευχαριστώ πάρα πολύ και πάλι
kαλησπερα σας,εγω μαζι με εναν φιλο μου δουλεψαμε ακριβως 1 μηνα(με προσληψη κανονικα) σε κουζινα.και ακριβως στις 35 μερες φυγαμε οικιοθελως.ενννοειτε οτι δεν πηραμε φραγκο.μπορουμε να κανουμε κατι??
δεν κατάλαβα καλά …εννοείς οτι απασχολείσαι υπερωριακά πέρα του μειωμένου ωραρίου που δικαιούσαι .Στην περίπτωση αυτή ισχύει οτι ισχύει για την υπερωριακή απασχόληση κλπ
Tο ποσό αυτό μήπως ήταν τμήμα του δώρου λόγω της άδειας μητρότητας . Ρώτησε λογιστή καλύτερα …να σου πεί πως υπολογίζεται το δώρο σε αυτές τις περιπτώσεις πριν κάνεις κάποια ενέργια
meta pou piga to ika sti douleia mou kai douleua 11ores ti mera kai sabbata ka8e mera kai 4 kriakes mporo na ta diekdikiso dikaiome tipota;;kai eixa karta anergias 8a exo problima tora po to ika 8a mou baloun ta ensima;;;
καλησπερα!! θα ηθελα να ρωτησω γεννησα τον αυγουστο και τωρα παιρνω το 6 μηνο του οαεδ το επιδομα μητροτητας,δικαιουμαι να βγω σε ταμειο ανεργειας αμεσως μετα?
καλημέρα, εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα, ως υπάλληλος γραφείου, 8ωρο, και ήθελα να ρωτήσω αν κατά το μεσημεριανό διάλειμμα μπορώ να απομακύρνομαι απο τον χώρο εργασίας μου ( όχι απο την θέση μου δηλ. το γραφείο μου) αλλά γενικώς απο τον χώρο δίχως την άδεια του εργοδότη και τι ισχύει αν σε αυτό το χρονικό διάστημα πάθω ένα ατύχημα εκτός του χώρου εργασίας. Επειδή η διεύθυνση μας είπε πως δεν επιτρέπεται να εγκαταλείπουμε τις εγκαταστάσεις καθώς δεν θέλει να φέρει ευθύνη αν πάθουμε κάποιο ατύχημα. Τι ισχύει τελικά?
δουλεύω απο το το 2010 σε ιδιωτικό τομεα εχω 750 ένσημα άλλαξα εταιρεία και ειπα την λογίστρια της εταιρειας να μου πει ποσα ενσημα πρέπει να εχω για μια τριετία να παρω την αύξηση και ειπε πανω απο 900 αλλα θα πρεπει να ειναι τα ένσημα λεει πριν το φεβρουαριο του 2012 για να παρω την αυξηση.εχει αλλαξει ο νομος ισχυει αυτο? και μια τριετία ποσα ενσημα χρειάζονται ?
Καλησπέρα, στις 15/01 έκανα αίτηση για επίδομα ανεργίας το οποίο και μου εγκρίθηκε.
Στις 19/02 ξεκίνησα να εργάζομαι με σύμβαση διμήνου σε μια επιχείρηση. Ενημέρωσα τον ΟΑΕΔ και μου είπαν πως μετά το δίμηνο θα ξαναμπώ ταμείο. Σε περίπτωση που παραιτηθώ (πριν δηλαδή τη λήξη του διμήνου) μπορώ να ξαναδιεκδικήσω το επίδομά μου που έχει παγώσει αυτή τη στιγμή???
Σας ευχαριστώ.
ειμαι γυναικα γενημενη το 1960.εχω κατοχηροσει και βγαινω για συνταξη το 2015 στα 55 χρονια. δουλευα στην ιδια επιχειρηση.ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ 21 χρονια, το 2008 σταματησα απο τη δουλεια μου αλλα δεν μου εδωσαν την αποζημιωση που δικαιουμαι.τι μπορω να κανω τωρα.
8elo boi8ia…den jereis na mou apantisi sigoura kaneis….douleua se ena kineziko ir8e to ika kai piga kai ston epopti ergaseias…kai ekana katagkelia…kai i kineza mou leei oti eixa duo ergodotes…apo ton noembrio itan autos pou doulea tora stis 7febrouariou pour8e to ika….kai apo 16 augoustou pou piga gia douleia eixa allon ergodoti….ego omos ijera mia pou itan to afentiko asxeto ti allajan autoi tamiakes mixanes kaiti allo kanane…..ego ekana katagkelia tou deuterou pou mou lene…ti 8a kano na kano katagkelia kai ston proto gia tous 3 mines;;;ego omos dilosa ston epopti oti douleua apo tis 16 augousto…asxeto pios kai posoi ergodotes itan sta xartia…..kai apo autous tous mines mporo diekdikiso tipota xrimata;;;euxaristo polu…
πρέπει το ΙΚΑ και η επιθεώρηση να ψάξει από τότε που δηλώνεις οτι δουλευες εκεί άσχετα ποιοι ήταν εργοδότες και να κάνει όλους τους καταλογισμούς που πρέπει είτε για τα ένσημα είτε τις αμοιβές σου
καλησπερα να ρωτησω αν μπορειτε να με βοηθησετε.εχω βγαλει καρτα ανεργιας κ μπηκα στο ταμειο μολις ξεκινησα ( ενα μηνα δηλαδη ειμαι εγγεγραμενη) δικαιουμε το ταμειο για ενα χρονο επειδη δουλευα 5 1/2 χρονια . τωρα βρηκα μια δουλεια που ειναι με προγραμμα του οαεδ και θα ειναι για 4 μηνες . ξερετε αν μετα θα μπορω να συνεχισω το ταμειο ή το χανω ??
kalispera!! tha ithela na kanw mia erwtisi … simera mas anakoinose to afentiko mou gia miosi misthou… mas dilone 4wra eno doulevame 8-10 wres me varea ensima kai doulevame me 4,30 tin wra …..(h anakoinwsh tou ) vasi nomou tha sas dilono 8wra me varea ensima kanonika alla me vasiko mistho dld tha mas katevasei ton mistho gia na ta dinei sto ika …poso paei to vireo ensimo ??? kai pos mporo na ypologiso poso tha perno apo dw kai pera??a kai I yperoria poso mporei na plirothei?? oso thelei o ergodotis I yparxei kapoio stndar??
δεν τα ξέρω ακριβώς το θέμα …αλλα απ οτι καταλαβαίνω λογω των ελέγχων του ικα πλεον θα δηλώνει 8 ωρα και πάει να βγάλει τα σπασμένα ..με μειώσεις μισθών… δεν νομίζω οτι μπορεί να το κάνει ως προς την μειωση του μισθού. δηλαδή του βασικού …Καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή …είμαι ασχετος με λογιστικά
καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω τα εξης:παραιτηθηκα απο την εργασια μου στις 5/3/2014,η μισθοδοσια κλεινει και μας πληρωναν καθε 6 εργασιμες του επομενου,δηλαδη στις 7/3/14 πληρωνουν για τον φεβρουαριο.Δικαιολογειτε οτι μου αναλογει σε επιδοματα αδειας,δωρα κ.λ.π.,να μου λενε οτι θα τα παρω τον επομενο μηνα,για να γινουν οι εκκαθαρισεις?εχω παραιτηθει δεν πρεπει να βγουν αμεσα αυτα?και εαν ναι υπαρχει νομοθεσια για αυτο?σας ευχαριστω
Εργαζομαι ως εργατοτεχνητης οικοδομος ΔΕ σε βυζαντινη εφορια θα ηθελα να μαθω ποσο μισθο δικαιουμαι με δυο παιδεια φοιτητες συμφωνα με το εναιο μισθολογιο ,ορισμενου χρονου, και αν υποχρεοτικη χορηγηση εκαθαριστικου σημειωματος αποδοχων .και οτι αλλο δηκαιουμαι.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
kalispera sas,tha ithela na matho,ime stin aneryia afti ti stigmi,indexete na pao se ali poli tis Elladas stous dikous mou na katso,yia tin infanisi sto OAED,tha prepi na ertho Athina na parousiasto,i boro apo eki pou tha ime na pao se opia dipote katastima OAED?
ke kati alo,ematho pos tha anevasoune to epidoma aneryias,to poso,nipos kserete kata poso tha payi,ke pote tha yini afti i alayi????
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΧΑ ΒΓΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΟΝ ΜΑΪΟ 2012. ΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2012 ΚΑΘΩΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 8ΩΡΗΣ ΑΛΛΑ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2012(ΜΙΣΟΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ, ΟΛΟΣ Ο ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ, ΜΙΣΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ) ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ.
ΞΑΝΑΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΛΙ ΔΙΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ, ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ (10 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ, 22 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ.ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ, 17 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ, 19 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ, 18 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ, 17 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΝΜΒΡΙΟ ΚΑΙ 20 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ). ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΓΙΑΤΙ ΗΜΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΩΡΗ ΗΤΑΝ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ (ΤΗΝ ΜΕΡΑ 25 ΕΥΡΩ, ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΜΟΥ ΚΟΛΛΟΥΣΑΝ ΕΝΣΥΜΑ 4ΩΡΗΣ ΚΑΙ ΔΗΛΩΝΑΝ ΟΤΙ ΕΠΑΙΡΝΑ 290 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΜΗΝΑ.
ΣΤΙΣ 14 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΦΕΤΟΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ 6ΩΡΗ ΜΕ 3,52 ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΜΕ 5 ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.
ΕΧΟΝΤΑΣ 2 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣΜΕΝΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΜΕ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ 3 ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΡΩΙ. ΑΝΑΡΩΤΙΕΜΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
Βασικά πρέπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ δεν το ξέρω ακριβώς γιατί εχεις διακοπές και ενδιάμεσα εργασία και ολα αυτά κοντινά …. Παντως για να δικαιούσαι ανεργία δεν πρέπει να υπάρχει παραίτηση αλλά απόλυση …
kalispera sas tha ithela na rotiso to exeis; eimai apolumenos exo pari ena meros tis apozimioseis kai mou xrostaei to upolipo…..simera itan na mou valei kai to allo meros alla den to evale kai mou zitise pistosei xronou…..ti prepei na kano?
γεια σας θα ηθελα να κανω μια ερωτηση.απασχολουμε σε ενα ζαχαροπλαστειο 6ημερο 8ωρο και μου δινουν 180 ε την εβδομαδα ενω με εβαλε να υπογραψω συμβαση για μηνιαια αποδοχη 580ε .δεν μου δινει δωρα κυριακες ουτε γιορτες επιδοματα ουτε καν λεει αδεια δεν δικαιουμε οτι λειπω απλα δεν το πληρωνομαι γιατι λεει με προσελαβε με βασικο 580 και οτι αδειες δωρα και την εκτη μερα τα εχει μοιρασει στον εβδομαδιαιο μισθο μου.τωρα εθυγα και αναρωτιεμαι μηπως ηταν λαθος τα λεφτα και να κανω καταγγελεια γιατι πουθενα δεν βλεπω για την ηλικια ανω των 30 που ειμαι 580 βασικο.μπορειτε να μου πειτε που με εκλεβε τοσο καιρο?και ποσα παραπανω επρεπε να μου δινει το μηνα για να καυβει ολα αυτα που ελεγε(δωρα αδειες κλπ)καθως και ποιος επρεπε να ναι ο βασικος μου με ενσημη 1 τριετια 33 χρονων εγγαμη με παιδι?
Δεν μπορώ να μπω σε λεπτομέριες γιατί δεν ξέρω λογιστικά ούτε τα δεδομένα της σύμβασης … Αλλά αν έκανε όλα αυτά είναι παράνομος 100% καλύτερα να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας με οτι στοιχεία έχεις και εφόσον δεν εχουν περάσει τρείς μηνές αφού εφυγες και θα σου βγάλουν αναλυτικά εκεί την δικαιούσαι και τι απάτες έκανε …Είναι υποχρεωμένοι από την επιθεώρηση να σου κάνουν ενημέρωση και μετά αν θες να προβείς σε καταγγελία
O εργοδότης μου μου χρωστάει 4 μισθούς ενώ συνεχως με πληρώνει το μήνα με μεγάλη καθυστέρηση 20-25 αντί για 1 του μήνα. Θέλει να αλλάξει νομική μορφή εταιρίας σε ΙΚΕ και φοβάμαι ότι με τα έξοδα που θα έχει τα χρωστούμενα σε μένα και τους άλλους εργαζόμενους θα αυξηθούν ακόμη. Μπορώ με κάποιο τρόπο να διασφαλίσω τα δεδουλευμένα μου ή να μπλοκάρω το κλείσιμο της εταιρίας και την αλλαγή της νομικής μορφής της. Θα ήθελα μια λύση που να μην έχει να κάνει με δικαστικά έξοδα και εκδικάσεις μετά απο χρόνια. Θέλω να βρω μια λύση που να μου διασφαλίσει τα 4000 ευρώ που μου χρωστάει έστω και αν αυτό συνεπάγεται την απόλυσή μου. Επίσης τι μπορώ να κάνω σε περίπτωση που με απολύσει χωρίς να μου καταβάλει αυτά που δικαιούμαι (εννοώ τα χρωστούμενα και όχι την αποζημίωση απαραίτητα)
Σε αυτές τις περιπτώσεις … να κάνετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τα δεδουλευμένα …αν δείτε οτι πάει να κάνει αλλαγές . Να σας απολύσει χωρίς να σας πληρώσει τα δεδουλευμένα είναι πρόβλημα για αυτόν γιατί καταγγέλεται την απόλυση στην επιθεώρηση εργασίας … η δεν την υπογράφετε Τώρα στις άλλες περιπτώσεις πρέπει να ρωτήσετε νομικό δεν το ξέρω …Πάντως υπάρχουν νομικοί τρόποι να μπλοκάρετε διαδικασίες αν είστε και πολύ μαζί
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΓΙΑ 1,5 ΧΡΟΝΟ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ Τ.Ε ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΤΕΦΥΓΑ ΣΤΗΝ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ.ΠΑΡΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΕΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ 9 ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΚΑΝΩ ΕΠΙΣΧΕΣΗ.ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΒΡΕΘΗΚΕ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΜΕΝΑ ΣΕ SUPER MARKET.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΩ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ?ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΑΝΥΠΟΜΟΝΙΣΙΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
καλησπεραα!!
θελω να κανω μια ερωτηση και οποιος γνωριζει κατι να μου απαντησει!!
Εργαζομαι ως ωρομισθιος ταμιας σε μια εταιρια .. Συγκεκριμενα ειμαι 6ωρη ταμιας.. Για την αποκτηση πτυχιου χρειαζεται να πραγματοποιησω την πρακτικη μου ασκηση.. Οταν ενημερωσα την εταιρια μου οτι θελω να δουλευω το πρωι στην τραπεζα και το απογευμα στην εταιρια με ενημερωσαν οτι δεν επιτρεπεται κατι τετοιο.. θελω να με ενηερωσει καποιος αν ισχυει κατι τετοιο..
Υ.Γ γνωριζω αρκετους αποφοιτους που συνδυαζουν την πρακτικη τους ασκηση με αλλη δουλεια (με ενσημα και δηλωμενη στην επιθεώρηση εργασίας)..
Καλησπερα εχω και εγω ενα προβλημα με τον εργοδοτη μου ο οποιος απο τον περασμενο Αυγουστο με πληρωνει με το ζορι λιγα λιγα καθε εβδομαδα και βεβαια οταν κλεινει ο μηνας με εχει 1 μισθο μεσα συν κατι λιγα του προηγουμενου.Αυτο γινεται μεχρι και σημερα οπου μου ειπε οτι δεν εχει (λεει) να με πληρωσει και η απολυση δεν ειναι λυση λεει…….οποτε τι να κανω εχω οικογενεια δεν μπορω να προγραμματισω τις υποχρεωσεις μου……ευχαριστω!
μαλλον προσπαθεί να σε εξαναγάσει σε παραίτηση… μην το κάνεις…ΑΠλά πρέπει του πει να βρεθεί μια λύση τουλάχιστον να σου δίνει κάποια χρήματα η να σε απολύσει ωστε να αποζημιωθείς και να βρείς μια άλλη δουλειά
Καλημέρα και καλή εβδομάδα!!!! Ηθελα να ρωτησω το εξης: Αρχές Ιουνίου θα κρατήσω ενα μωρακι 5 μηνών για 8 ώρες κάθε μέρα. Δεν θα κάνω κάτι άλλο στο σπίτι,όμως θα προτιμούσε η μέλλουσα εργοδότρια να το παίρνω στο σπίτι μου,διότι η δουλειά της ιδίας ειναι στον χώρο του σπιτιού της. Μου αναφέρθηκε οτι θέλουν να μου κολλούν ένσημα ( εργοένσημα). Με 500 μισθό ( βασικό) βγαίνει 375 καθαρά,πιστευετε οτι ειναι εντάξει ή πρέπει να ζητήσω κάτι παραπάνω???? Εχω κι εγω δυο παιδια ανηλικα και ειμαι γραμμένη στον ΟΑΕΔ σαν άνεργη ¨(οχι με μισθό), προυπηρεσία με ένσηνα υπάρχει όχι αποκλειστικά στο κομμάτι αυτό, περιπου 16 χρόνια…..Ευχαριστώ πολύ.
μΠΟΡΕΊς ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΟΜΩΣ ΕΙΜΑΙ ΑΣΧΕΤΟΣ ΜΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΌΠΟΤΕ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ
Καλησπέρα είμαι εργαζόμενη σε μια εταιρεία εδώ και πέντε χρόνια.Από τον Μαίο ξεκήνισε η εταιρεία τις απολύσεις και έχουν απολυθεί μεχρί στιγμής περίπου 30 άτομα.Σήμερα έχουν μείνει 2 εργαζόμενοι και μου πρότειναν εκ περιτροπής απασχόληση με εργασία μια φορά την εβδομάδα ή να δεχθώ την μισή αποζημίωση.Τον άλλο εργαζόμενο ακούγεται οτι θα τον απολύσουν.Στην επιθεώρηση εργασίας μας είπαν οτι πρέπει να ληφθεί απόφαση για όλους τους εργαζόμενους συνολικά με σκοπό να μην κλείσει η εταιρεία.Τι ισχύει σχετικά με αυτά. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
καλησπερα,το θεμα ειναι οτι αυτοι θελουν να κλεισουν την εταιρια και με εκβιαζουν με την μιση αποζιμιωση η οτι θα με κανουν μια φορα την εβδομαδα.η ερωτηση μου ειναι αν στην εκ περιτροπησ απασχοληση μπορουν να απολυσουν?ευχαριστω.
οχι γιατί η εκ πετροπης γίνεται για να μην απολύσουν σύμφωνα με αυτά που ξέρω…Αλλά και να κλείσουν πάλι πρεπει να απολύσουν και να αποζημιώσουν το προσωπικο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1979 ΣΥΝΕΧΩΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΚΛΚΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.
ΣΤΙΣ 16-4-2014 ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩ 35ΕΤΙΑ.ΓΕΝΝΗΘΗΚΑ 25-11-1960.
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ/? ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ .
kalispera eimai anergi k exw karta anergias exw kanei aitisi gia ta 5ntamina programata,alla prokeitai na arxisw na douleuw entos twn imerwn.Otan arxisw tin ergasia m 8a prepei na diakopsw tin karta anergias k 8a xasw to pentamino programma pou prosferei 2400 eurw? Sas euxaristw
Καλησπερα ειμαι νοσηλευτρια Δ.Ε. τελειοφοιτη Σχολης ΟΑΕΔ,εχω Αδεια Ασκησεως Επαγγελματος και εχω μια 2ετη προϋπηρεσια μεσω Οαεδ κανονικα με ενσημα(συνταξιμα οχι μαθητειας) Αυτο που θελω να ρωτησω ειναι αν μπορω να κανω εναρξη στο ΤΕΒΕ και να δουλευω σε σπιτια ή ακομη αν θα μπορουσα να ανοιξω καποιο νοσηλευτικο γραφειο Α’ Βοηθειων και να συνεργαζομαι και με ασθενεις κατ οικον.Ευχαριστω.
Λογιστή πρέπει να ρωτήσεις
Γεια σας δουλευω σε μια καφετερια και δωρο πασχα αρνηθηκε στο προσωπικο ο εργοδοτης μας να μας το παρέχει σημερα είδα στις ειδήσεις οτι μεχρι σήμερα 16 Απριλίου ειχαν τελευταια προθεσμια να παραδωσουν στο ικα τα χαρτια οτι μας εχουν δωσει το δωρο….Εγω προσωπικα αρνηθηκα να υπογραψω χωρις να μου δωσει το δωρο
θα ηθελα να ρωτησω τι ακριβως μπορω να κανω?
Καλησπερα! Εργαζομαι σε εταιρεια απο τον ιουλιο του 2012 ως και σημερα! Δεν εχω παρει ποτε δωρο πασχα-χριστουγεννων αλλα ουτε και επιδομα αδειας και μονο 4 μερες αδεια! μπορω να διεκδικισω τα δωρα του 12 και του 13? σε περιπτωση απολυσης δικαιουμαι αποζιμιωση?
δικαιούσαι και τα δώρα και το επίδομα αδείας και τις μέρες άδειας …και μπορείς να τα διεκδικήσεις με κάθε τρόπο Αποζημίωση δικαιούσαι σε απόλυση αφού έχεις κλείσει πάνω απο χρόνο
καλησπερα..σε περιπτωση δηλωσης στον εργοδοτη οτι παραιτεισαι σε ενα μηνα και μεσα σαυτο το μηνα ειναι να παρεις το εφαπαξ επιδομα γαμου υπαρχει περιπτωση να στο μπλοκαρει?κι επισης αν μολις το παρεις μετα απο λιγες μερες φυγεις υπαρχει προβλημα??
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΙ ΑΠΟ ΜΕΝΑ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ..ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΚΑΤΙ.. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΥΞΗΣΗ?ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΗΞΕΡΑ..ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΤΩΡΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΙΣΩΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?
γενικά με τους μισθούς υπάρχει ζούγκλα …και δεν ξέρω τώρα ποιες συμβάσεις ισχύουν και ποιές όχι καλύτερα ρώτησε σε λογιστή.
Οσο για το πτυχίο συνήθως λαμβάνουν υποόψη οταν ειναι συναφές με το αντικείμενο της δουλειάς …
Καλησπέρα! Θα ήθελα να σας ρωτήσω πότε δικαιούμαι να συνταξιοδοτηθώ και αν μπορώ να εξαγοράσω και τι. Σας υποβάλλω τα παρακάτω στοιχεία: Ημερομηνία γέννησης: 23/4/1965 Ημερ. Πρόσληψης: 5/1/1987 Φορέας: Δημόσιο Κατηγορία: Π.Ε. Παιδιά: 2 με ημερομηνία γέννησης 10/8/1993 και 8/10/1997. Δεν ξέρω αν μπορεί να μετρήσει ότι από 5/6/2012 διεγνώσθην με nonhodgkin λέμφωμα, το οποίο έχει θεραπευτεί και μετά απο δυο χρόνια αναρρωτικής αδειας (δισίατο νόσημα) επέστρεψα στην εργασία μου προ ολίγων ημερών.
Ευχαριστώ πολυ!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΑΤΕ ΕΝΑ ΑΡΘΡΟ ΜΕ ΘΕΜΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΒΟΜΒΑ ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ 4 ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ ΠΑΡΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΘΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΤΕΤΟΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΕ ΑΛΛΑ ΜΕΡΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ.ΓΙΑΤΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΩ ΤΟΣΟ ΕΓΩ ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΟΥ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.ΚΑΝΑΜΕ ΕΝΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΛΛΑ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΒΡΩ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ.Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΠΟΛΥΤΙΜΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
καλησπερα σας..εχω τελειωσει νοσηλευτικη στην Ελλαδα αλλα δεν εχω κανει την πρακτικη μου,σκεφτομαι να παω εξωτερικο συγκεκριμενα Γερμανια..μηπως γνωριζει καποιος αν μπορω να κανω την πρακτικη μου εκει για να παρω την αδεια εξασκισεως του επαγγελματος??
Καλησπερα!
ειμαι 26 χρονων και δεν εχω κανει ποτε φορολογικη δηλωση ,δεν εχω αφμ
δεν εργαζομουν ολα αυτα τα χρονια και δεν χρεαιαστηκε ποτε
τι γινεται στην περιπτωση μου ,θα πρεπει να ωγαλω αμεσα αφμ και ποιες οι κυρωσεις ?
Έγινε εικονική απόλυση εργαζόμενου προς εξυπηρέτηση του εργαζόμενου.
Μπορεί να γίνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας από τρίτο πρόσωπο, καθώς ο εργαζόμενος συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον εργοδότη;
Ποιά είναι η διαδικασία και πως γίνεται ο έλεγχος από το Σώμα της Επιθεώρησης Εργασίας;
Ποιές είναι οι επιπτώσεις, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη;
αν ο εργαζόμενος δουλεύει χωρίς σύμβαση θα επιβληθούν στο εργοδότη προστιμα για ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία
Και ο εργαζόμενος αν πέρνει επίδομα ανεργίας θα του διακοπέί
Καλησπερα
Εργαζομαι σε κεντρικη υπηρεσια τραπεζας κ ζητησα να μαθω ποσες μερες δικαιουμαι για εκλογικη αδεια. Η απαντηση απο την υπηρεσια ηταν 2. Ψηφιζω σε νησι κ συγκεκριμενα στην Θηρα. Παρακαλω την ανταποκριση σας αν γνωριζετε
Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας, που χορηγείται για σκοπό αυτό, κυμαίνεται από μία έως τρεις ημέρες και ορίζεται ως εξής.
Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο εργασίμων ημερών.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ’ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
kalispera! prokeitai na piasw douleia se magazi ugeionomikou endiaferontos kai fusika mou zhthsan adeia ergasias kai vivliario ugeias. ta exw vgalei sto parelthon alla to provlhma einai pos ta exw xasei. pithanon emeinan ston logisth apo ena magazi pou phga prin duo xronia kai eno htan na doulepsw meta to dokimastiko den me krathsan. ti na kano?prepei na vgalo kainouria kai na kano tis eksetaseis?
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013 ΕΩΣ 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΙΣ 15 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 5 ΜΑΙΟΥ 2014 ΣΕ ΑΛΛΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟ ΠΡΩΤΕΡΟ ΠΟΠΗ
Την άδεια γάμου δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί, άνδρες και γυναίκες, ανεξαρτήτως του χρόνου υπηρεσίας τους στον εργοδότη χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση εκτός από τη σύναψη του γάμου. Την άδεια γάμου δικαιούται ο μισθωτός κάθε φορά που θα συνάψει νόμιμο γάμο (θρησκευτικό ή πολιτικό). Παρόμοια ισχύουν και για την άδεια γέννησης παιδιού, δηλαδή δεν απαιτείται καμία άλλη προϋπόθεση για τη χορήγησή της (προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη κ.λπ.) παρά είναι αρκετό το γεγονός γέννησης του παιδιού. Οι άδειες αυτές είναι με αποδοχές και χορηγούνται κατά το χρόνο που συντελούνται τα γεγονότα αυτά (γάμος ή γέννηση παιδιού αντίστοιχα), μετά από αίτηση του εργαζόμενου. Αν δεν ζητηθεί κατά την τέλεση του γεγονότος ο μισθωτός δεν έχει δικαίωμα αξίωσης χορήγησής της σε άλλο χρόνο ή αποζημίωσής της σε χρήμα ενώ δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια. Με ευνοϊκότερες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δίδεται άδεια γάμου μεγαλύτερη των 5 ημερών στους: 1) Λογιστές και Βοηθοί Λογιστές: Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (απόφαση 146/84 Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών). 2) Προσωπικό γραφείων ανωνύμων εταιρειών, Ε.Π.Ε. κ.λ.π. επιχειρήσεων: Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (απόφαση 35/81 Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών). Στο κείμενο της αποφάσεως αυτής διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις της εφαρμόζονται στο προσωπικό γραφείων (γραφείς, εισπράκτορες, αποθηκάριοι, κλητήρες, θυρωροί, φύλακες, τηλεφωνητές, εργοδηγοί βιομηχανιών) των πάσης φύσεως ιδιωτικών επιχειρήσεων της χώρας, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής αυτών. 3) Προσωπικό εμπορικών καταστημάτων. Η από 2 Απριλίου 1982 συλλογική σύμβαση εργασίας προβλέπει άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών. 4) Προσωπικό σούπερ μάρκετ Α.Π.Π. άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 21.12.84). 5) Προσωπικό ατμοπλοϊκών και πρακτορειακών επιχειρήσεων άδεια γάμου δέκα (10) εργασίμων ημερών και δώρο 58,69 ευρώ (σ.σ.ε. 21.4.89). 6) Προσωπικό επιχειρήσεων πετρελαίου και υγραερίου άδεια γάμου επτά (7) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε.24.4.85). 7) Αρχιτέκτονες επιχειρήσεων άδεια γάμου δέκα (10) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 21.2.89). 8) Πολιτικοί μηχανικοί και αγρονόμοι – τοπογράφοι μηχανικοί, που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, άδεια γάμου δέκα (10) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 21.12.88). 9) Μηχανικοί μεταλλείων – μεταλλουργοί και μηχανικοί χημικοί, που εργάζονται σε γραφεία μελετών, άδεια γάμου δέκα (Ι Ο) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 2.11.89). 10) Μηχανολόγοι – Ηλεκτρολόγοι Ε.Μ.Π. που απασχολούνται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις άδεια γάμου δέκα (ΙΟ) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 22.2.90). 11) Κλωστοϋφαντουργοί άδεια γάμου εννέα (9) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 16.10.91). 12) Διοικητικό, τεχνικό, νοσηλευτικό, βοηθητικό και εργατικό προσωπικό ιδιωτικών κλινικών, γηροκομείων και νοσηλευτικών Κ.λ.π. ιδρυμάτων των Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και οι παρασκευαστές ανεξαρτήτων εργαστηρίων και οι χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων. Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων μερών (απόφ. Υπ. Εθν. Οικ. και Εργασίας 18624/84). 13) Καπνεργάτες. Άδεια γάμου επτά (7) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 4.7.1998). 14) Προσωπικό συμβολαιογραφείων, άδεια γάμου δέκα (10) ημερών (σ.σ.ε. 2.8.2000, και δ.α. 43/2000).
kalispera.. tha ithela na rothso an ksereis kati gia adeies egkumosunhs apo to ika kai to 6mhno tou oaed. douleuo os mpoufetzou k servis edo k enamish xrono sto katasthma. ksereis pote mporo na vgo se adeia ?? giati koilia kai diskos den pane mazi.. se euxaristo polu!!!
Κατι ασχετο , εχω ξεχασει το διαβατηριο και το βιβλιαριο τραπεζης σε αλλη πολη , αλλα εχω φωτοτυπιες και απο τα 2 αν παω στο κεπ και ζητησω πιστο αντιγραφο του διαβατιριου θα μπορεσω να βγαλω λεφτα απο την τραπεζα?? εκτος και αν εχετε αλλη λυση να μου πειτε!
Καλησπέρα!! θέλω να ρωτήσω αν έχω το δικαίωμα να διεκδικήσω καλύτερο μισθό στο δημόσιο Νοσοκομείο που δουλεύω για τα χρόνια που δούλεψα στον Ιδιωτικό τομέα στο ΙΚΑ ?? !! επισημαίνω ότι εργαζόμουν στον ιδιωτικό τομέα 10 χρόνια στην Υγεία συναφή ειδικότητα διοικητικός υπάλληλος (όπως είμαι και στο δημόσιο εδώ και 5 χρόνια) και άλλα 5 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα σε άλλες ειδικότητες (εργάτρια πωλήτρια).. ευχαριστώ εκ των προτέρων !!!!
καλημέρα!! είμαι εργαζόμενη με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ένα δημοτικό ωδείο παράλληλα έχω και μπλοκάκι σε άλλη ειδικότητα έχοντας πάρει εξαίρεση από τον οαεε (και έτσι δεν πληρώνω εισφορές). Τώρα είμαι έγκυος και σε λίγες μέρες μπαίνω στον μήνα μου, ακόμα εργάζομαι και θα δηλώσω άδεια από βδομάδα. Στο ικα ρώτησα και μου είπαν τι χρειάζεται για να πάρω το επίδομα. θέλω να ρωτήσω σχετικά με τον οαεε, για το χρονικό διάστημα που δεν θα εργάζομαι (2 μήνες πριν και 2 μετά από την πιθανή ημερομηνία γέννησης) θα συνεχίσω να έχω την απαλλαγή (από τον οαεε); θα πρέπει να τούς ενημερώσω ή να μην τους πω τίποτα μήπως θα πρέπει να σταματηση η απαλλαγή να ξαναγραφτώ στον οαεε και να ξαναπάρω εξαίρεση μετά το δίμηνο; κατά την άδεια που θα έχω δεν θα μου κολληθούν τα ένσημα ή θα κολληθούν αλλά θα έχουν άλλο κωδικό; Ευχαριστώ εκ των προτέρων .
Η εξαίρεση του ΟΑΕΕ δίνεται για κάποιο χρονικό διάστημα …αν αυτή που έχεις είναι σε ισχύ μην κάνεις τίποτα …προς τον ΟΑΕΕ . Απλά πρέπει να πας όταν λήγει αυτή η εξαίρεση να πάρεις νεα . Η ασφάλιση του ΙΚΑ δεν διακόπτεται με την άδεια αρα η εξαίρεση συνεχίζει κανονικά . Αυτο νομίζω . Τώρα καλό ειναι να ρωτήσεις και στον ΟΑΕΕ γιατί κάνουν αλλαγές σχετικά με τις εξαιρέσεις
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω για το επίδομα τριετίας. Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο κ αμοιβομαι ημερήσια με 26,18 ως εργατοτεχνίτης. Την περίοδο 25/08/2003 έως κ 18/05/2007 εργαζόμουν στο πολεμικο ναυτικο ως εππαγγελματιας οπλιτης. Το επίδομα τριετιας το δικαουμαι? Τα ενσημα που εκανα στο ΠΝ δν φαινονται στο ΙΚΑ. Επειδη ηταν δημοσιου μετρανε μονο ως συνταξημα??? Κ αν το δικαιουμαι τι κινησεις πρεπει να κανω???ευχαριστω
Καλησπέρα,δούλευα σε μια τεχνική εταιρεία για 2 χρόνια και αφού μαζεύτηκαν πολλά τα χρωστούμενα,πήγα στην επιθεώρηση εργασίας.Με την διαδικασία της εργατικής διαφοράς δεν τα βρήκαμε και προχώρησα στην διαδικασία της μήνυσης που την κατέθεσα στις 24/4/2013 και δεν με έχουν καλέσει ακόμα στο δικαστήριο.Θέλω να ρωτήσω είναι φυσιολογική τόση καθυστέρηση? Που μπορώ να απευθυνθώ? (στην επιθεώρηση εργασίας πήγα και δεν ξέρουν να μου πουν).Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
για την διαδικασία της μήνυσης πρέπει να ενημερωθείς από την εισαγγελία που την έκανες . Μάλλον ειναι στην διαδικασία του αυτοφώρου και εφόσον δεν βρεθεί πάει σε τακτική δικάσιμο …Δεν το ξέρω καλά το θέμα
Καλησπέρα, εργάζομαι σε εταιρεία μάρκετινγκ & διαφήμισης, εδώ και 6+ χρόνια. Εμφανίζομαι ως υπάλληλος γραφείου. Τώρα πήρα το πτυχίο μου – ΤΕΙ Εμπορίας & Διαφήμισης (Μάρκετινγκ) , θα ήθελα να ρωτήσω: ,
(α) δικαιούμαι αύξηση κάποιο ποσοστό % επί του μισθού λόγω απόκτησης πτυχίου, και αν ναι τί ποσοστό?
(β) υπάρχει αλλαγή στις ασφαλιστικές εισφορές ή στην κατηγορία ασφαλισμένου(αντί για «υπάλληλος γραφείου» να αναφέρεται κάτι άλλο πλέον?
Ευχαριστώ πολύ
καλημερα, ειμαι υπαλληλος με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενου χρονου στο δημοσιο και διανυω την περιοδο της λοχειας μου, θα θελα να μαθω αν ο εργοδοτης μου, εφοσον κανω αιτηση να μου χορηγηθει η 6αμηνη αδεια μητροτητας του οαεδ, ειναι υποχρεωμενος να μου τη δωσει η αν ειναι στην κριση του να κανει οτι νομιζει…..
Tώρα επειδή ειναι δημόσιο δεν ξέρω τι παίζει … και με δεδομένο ότι η συμβαση είναι ορισμλένου χρόνου Πάντως εφόσον εφαρμόζεται η νομοθεσία που λέει 6 μηνο πρέπει να το κάνει.
καλησπερα εχω μαγαζι κ θελω να προσλαβω κοπελα για ημιαπασχολιση ειναι παντρεμενη με ενα παιδι το ενσημο της ειναι ιδιο με το αν προσλαβεις καποια που ειναι αγαμη η χωρις παιδι???ευχαριστω πολυ
kalispera doulewo se ena komotirio apo 15/04//2013, o ergodotis mou exei valei ensima mexri 31/12/2013, apo tote mexri twra den exei valei oute ena ensima,thelw na rwtisw ti tha ginei me ta ensima mou an kleinei to 2014 tha ta xasw ensima gia avtw to xrwnw
Καλημέρα σας, ήθελα να σας ρωτήσω, έχω κάρτα ανεργίας εδώ και 2,5 χρόνια, μου πρότειναν να πάω συνοδός σε Α.Μ.Ε.Α (άτομα με ειδικές ανάγκες) σε κατασκήνωση για 10 μέρες. Εκεί υπογράφεις μία σύμβαση που γίνεται η νόμιμη παρακράτηση και είναι φυσικά χωρίς ένσυμα. Αν εγώ πάω, διακόπτεται η ανεργία μου και ξεκινάω από την αρχή πάλι, χάνοντας τα 2,5 χρόνια??? Ρωτάω γιατί είμαι μονογονέας και με την ανεργία αυτή έχω πολλά μόρια σε περίπτωση που βγούν τα προγράμματα κοινωφελής εργασίας του ΟΑΕΔ. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το ενδιαφέρον!
Γεια σας.Ο πατερασ μου(γεννημενος το 1959 η ηλικια του αυτη τη στιγμη ειναι 55 ετων ειναι ασφαλισμενος στο ικα απο 1978.Τον Αυγουστο του 1979 παρουσιαστηκε στο στρατο και υπηρετησε για 22 μηνες..Απο το 1981 μεχρι τωρα εχει συνεχομενη ασφαλιση τα ενσημα του ειναι ολα βαρεα..Αυτη τη στιγμη υπολογιζουμε οτι εχει περιπου 10,000 ενσημα..Ποτε θα μπορεσει να βγει στην συνταξη?ισχυει η 35ετια χωρις οριο ηλικιας?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!!!ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΝΑ ΚΑΝΩ…. ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ….ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΡΕΙΣ ΕΠΙΠΛHΞΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ….ΑΠΟΣΚΟΠΕΙ ΚΑΠΟΥ ΑΥΤΟ??…. ΟΠΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΑΜΕΙΟ ….. Η ΕΙΝΑΙ ΤΥΠΙΚΟ ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΡΟΛΗΜΑ ??ΟΠΟΤΕ ΥΠΟΓΡΑΦΩ???H OXI…ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!
Καλήμερα.
Έχω εργαστεί,ως δασεργατρια 24 μήνες και 13 ήμερες σε δασαρχείο .
[όχι συνεχόμενα,αλλά έχω συμπληρώσει το 24 μηνώ.]
Η τελευταία απόλυση μου ήταν τον Απρίλιο του 2014.
Άκουσα , ότι υπάρχει κάποιος νόμος,που μετά από την συμπληρώσει των 24 μηνών και έστω 1 ας ημέρας,
έχεις ποσοστό πρόσληψης από την ίδια υπηρεσία,
αν φυσικά προκηρυχθεί θέση με την ίδια ειδικότητά.
Μπορείτε σας παρακαλώ πολύ, να με βοηθήσετε ,
αν υπάρχει τέτοιος νόμος?
Είμαι γυναίκα, διαζευγμένη με 3 ενήλικα τέκνα,
που φοιτούν σε ΑΕΙ.
Ευχαριστώ.
καλησπερα σας και παλι.
ευχαριστω,πολυ για το χρονο σας.
στο δασαρχειο εχω ρωτησει.δεν βγαζω ακρη.
ηθελα να σας ρωτησω,πως μπορω να επικοινωνησω με το υπουργειο,που μου γραφετε. εχετε καποια σελιδα που μπορω να δω τηλεφωνα επικοινωνιας η διευθυνσεις η κατι σχετικο?
εχω δωσει το θεμα μου και σε εργατολο δικηγορο.περιμενω ακομα……..
μπορειτε να με βοηθησετε?
Πρέπει να πας στην επιχείρηση που σε δήλωνε εργαζόμενη ενώ δεν εργαζόσουν εκεί και να ζητήσεις να σου κάνουν απόλυση . Ωστε να μπορείς να επιδοτηθείς .
Κατί άλλο δεν βλέπω.
ειμαι υπαλληλος γραφειου 1 χρονο συμπληρωμενο. 1η αυγουστου θα κανουμε εικονικη απολυση. περα απο την αποζημιωση που δεν θα παρω κατι, το μηνιατικο μου, τ επιδομα καλοκαιριου και τα επιδοματα χριστιυγεννων κ πασχα μεχρι ποτε εχειτο δικαιωμα ο εργοδοτης να τα εξοφληση?
ολα αυτά πρεπει να τα πάρεις τώρα εκτός του δώρου χριστουγεννων που μπορεί να στο δώσει μεχρι τις 20 Δεκεμβρίου . Για το πάσχα του 2014 πρέπει να το έχει παρει αν οχι πρέπει να το δώσει αμεσα και αυτό
Καλημέρα! Θα ήθελα να με ενημερώσετε ( αν γνωρίζετε φυσικά) τι τελικά θα ισχύσει σχετικά με τα δύο επιδόματα μητρότητας (τοκετού κ λοχείας εννοώ). Καταργήθηκαν ή όχι από την 1η Ιουλίου κ μετά;
καλησπέρα, εργαζομαι σε μία εταιρία ως υπάλληλος γραφείου, με προσέλαβε ως 8ωρο, τελικά δούλευα ως 6 ωρο και έπειτα μου έκανε σύμβαση τον Γενάρη για 2 τετράωρα την εβδομάδα. και τους τελευταίους μήνες δουλεύω 8ωρα και 10 ωρα!φυσικά είμαι απλήρωτη 5 μήνες και θεωρεί ότι δεν δικαιούμαι άδεια ή επίδομα αδείας( ούτε το Πάσχα πήρα). οι συνάδελφοι τον ενημέρωσαν για επιθεώρηση αλλά ξέρει ότι δεν θα του κάνουν τίποτα και τους ενημέρωσε ότι αν κάνουν καταγγελία δεν θα πάρουν τίποτα! θα καταλήξω και εγώ στην επιθεώρηση, ξέρω ότι θα χάσω τα λεφτά μου αλλά θα το κάνω για την κοροιδία, θέλω να μου πείτε όποιος ξέρει αν μπορώ να διεκδικήσω τα ένσημα μου και τί ποσό πρέπει να διεκδικήσω: το ποσό που συμφωνήσαμε μεικτά, 440€, το καθαρό ποσό, 380€, ή αυτό που αναφέρει η σύμβαση, 115€; και η άδεια και τα επιδόματα υπολογίζονται σύμφωνα με την σύμβαση ή τον μισθό και τισ πραγματικές ώρες που εργάζομαι;
να πας να διεκδικήσεις αυτά που αντιστοιχούν στον πραγματικό χρόνο απασχολησης και αν σου χρωστά πάνω από τρείς μήνες ο εποπτης εργασίας είναι υποχρεωμένος να στείλε και στον εισαγγελέα αφού ειναι αυτορωρο και αδίκημα η η καταβολή δεδουλευμένων
σας ευχαριστώ για την ανταπόκριση! επικοινώνησα με επιθεώρηση εργασίας, ήταν αρνητικοί στο να με βοηθήσουν και η επιθεωρήτρια απαράδεκτη! θα πρέπει να πάω από τα γραφεία τους να κάνω καταγγελία. το ψάχνω με δικηγόρο και λογιστή ώστε να είμαι καλυμμένη. το πρόβλημα είναι ότι η εταιρία που εργάζομαι δεν φαίνεται πουθενά και η έδρα της φαίνεται να είναι σε άλλη περιοχή (εικονική!!!) γνωρίζετε αν εγώ έχω κυρώσεις γι αυτό? επίσης όταν θα έρθει το ικα για έλεγχο και δει ότι η εταιρία που δουλεύω είναι φάντασμα υπάρχει περίπτωση να μην μπορέσουν να μου αναγνωρίσουν τα δεδουλευμένα? επίσης ξέρετε αν σε περίπτωση καταγγελίας και κατά την διάρκεια του ελέγχου μπορεί να επικαλεστεί πρόβλημα υγείας και να παγώσει τον έλεγχο?
Ωραία επιθεώρηση εργασίας …Δεν εχεις εσύ κυρώσεις για τις απάτες του εργοδότη Κανε καταγγελία και στο ΙΚΑ να το ψάξει και μετά λένε για απάτες .
Τώρα ουτε εγω ξέρω περισσότερα …Πάντως γράψε μου σε ποια περιοχή ειναι η επιθεώρηση εργασίας
Γεια σας και συγχαρητήρια για το μπλόγκ σας ήθελα να σας ρωτήσω αν ξέρετε να με βοηθείσεται δούλευα σε μια εταιρία από 7/12/2011 έως της 10/6/2014 όπου έκανε καταδίκασε της σύμβασης πείρα αποζημίωση κλπ κατέθεσα τα χαρτιά μου για τον οαεδ για να πάρω ταμείο και δεν έγινε δεκτή η αίτηση επειδή κάνω πρακτική από 1/2/2014 έως και 31/7/2014 όμως στην πρακτική δεν πληρώνομαι μόνο ένσημο μου κολάν τι πρέπει να κάνω για να πάρω το επίδομα επειδή είναι κρίμα να το χάσω ευχαριστώ εκ τον προτέρων
Δεν το ξέρω ακριβώς το θέμα …αλλα εφόσον η πρακτική σε ασφαλίζει …μάλλον δεν μπορουν να σε επιδοτήσουν! Αλλά μπορείς μετά την πρακτική να κάνεις αίτηση επιδότησης νομίζω έχεις δυο μήνες μετά την απόλυση…
Και επιπλέον μπορείς να βρείς μια άλλη δουλειά με σύμβαση πχ διμηνη και μόλις λήξει η σύμβαση να κάνεις αίτηση επιδότησης με δεδομένο οτι με την προυπηρεσία θεμελιώνεις δικαίωμα επιδοτησης
να ξέρεις ότι κανονικά δεν δικαιούσαι επίδομα ανεργίας όσο είσαι φοιτητής, το έχω ρωτήσει στον ΟΑΕΔ, και δεύτερον αφού στην πρακτική σου καλύπτουν την ελάχιστη ασφάλιση δεν θεωρείσαι άνεργος.
αυτό που αναφέρει ο apasxolisi είναι σωστό αλλά να ξέρεις ότι το επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με τα ένσημα των τελευταίων 14 μηνών οπότε δεν ξέρω αν θα υπολογίσουν τα ένσημα της πρακτικής! καταλαβαίνεις λοιπόν ότι είναι δύσκολο να το πάρεις και πλέον οι όροι της επιδότησης είναι πιο αυστηροί!
Το 1982 απολύθηκα από μεγάλη εταιρεία μετά από εργατικό ατύχημα στό εργοστάσιο. Το δικαστήριο στο οποίο προσέφυγα με δικαίωσε και κύρηξε την απόληση παράνομη και καταχρηστική, με αποζημίωσε για 6 μήνες νομιμοτόκως μειον τις ασφαλιστικές εισφορές και διέταξε την συνέχιση της εργασίας μου εκεί.( αυτοί βέβαια μου κοινοποιήσαν δεύτερη απόληση κανονικά)
Το ερώτημά μου είναι: Αυτός ο χρόνος είναι ασφαλιστικά καλημένος? γιατι σε αίτημα που έκανα στο ΙΚΑ μεγάλων εταιριών δεν μου δίνουν αντίστοιχη βεβαίωση γιατί δεν βρίσκουν αν έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές που μου παρακράτησαν.
Δεν το ξέρω αν ο έργοδότης για το διάστημα αυτό πλήρωσε τις εισφορές … Είναι υποχρεωμένο το ΙΚΑ να το εξετάσει με βάση την δικαστική απόφαση και εφόσον η εταιρία υπάρχει ακόμα
ο αντρασ μου δουλευει σε νηση ως μαγειρας τον τελευτεο καιρο δεν εστανοταν καλα γιατη δεν τουσ ταιζουν καθολου καλα πιγε στον γιατρο της περιοχης και του ειπε οτι πρεπει να γυρισει αθηνα να κανει εξετασεις,το θεμα ειναι οτι ο εργοδοτης δεν τον πιστευει και του λεει οτι το κανεις ψεματα.τελικα βρικαν αλλον μαγειρα.αλλα δεν μπωρει να φυγει γιατη δεν τον πληρωνουν.τι μπωρο να κανω?
Καλημερα δουλευω σε εταιρια αλλα θα πρεπει να φυγω γερμανια ειμαι στην εταιρια απο το 2009 εχω παρει το δωρο του πασχα κ 15 μερες περιπου απο την αδια μου τι αποζημιωση δικαιουμε ευχαρηστω
Καλησπέρα σας, εργάζομαι απο τον Μάιο 2010 σαν υπάλληλος γραφείου σε ένα ιατρείο. Στην δεύτερη εγκυμοσύνη μου χρειάστηκε να μείνω σε ακινησία για τρεις μήνες. Οταν μπορούσα να επιστρέψω ο εργοδότης μου μου ειπε να μην ξαναγυρίσω και θα δια κόψουμε την συνεργασία μας (ήμουν 4 μηνών έγκυος).
Εγω συνέχισα την ασθένεια μου και μετά κύηση,λοχεία και το 6μηνο του ΟΑΕΔ. Τωρα που πρεπει να επιστρέψω μου ζητάει να παραιτηθώ και επειδή το αρνήθηκα με αναγκάζει να κάθομαι σε όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασιας μου και να μην κάνω τίποτα,μου ειπε οτι του είμαι πολυ χρήσιμη να κάθομαι μόνο και να κοιτάω τους τοίχου, επίσης με προσβάλει οποτε μου απευθυνει τον λόγο και δεν με αφήνει να εργαστώ.θελει να με αναγκάσει να παραιτηθώ. Τι μπορώ να κάνω?
Είμαι απολυμένος από την Χαλυβουργία Ελλάδος Ασπροπύργου και απορρίφθηκε η αίτησή μου για επίδομα ανεργίας με την δικαιολογία πως δεν έχω τα απαραίτητα ένσημα (Δεν μου αναγνωρίζουν τα ένσημα της διαθεσιμότητας με κωδικό 14) στον ΟΑΕΔ Νίκαιας. Σε άλλα υποκαταστήματα οι συνάδελφοι έχουν πληρωθεί. Τι μπορώ να κάνω?
Ευχαριστώ
ενσταση στην απόφαση του ΟΑΕΔ και βρες και από κανένα αλλο που του δώσανε το επίδαμα με την διαθεσιμότητα από άλλο ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ προ 3 εβδομάδων και συγκεκριμένα στις αρχές του Ιουλίου πήγα δοκιμαστικά σε ένα αστρολογικό γραφείο στο Μαρούσι για δουλειά. Το αφεντικό μου είπε ότι θα με δει πως δουλεύω για να δει αν του κάνω. Σε μια μέρα του παρήγαγα πάνω από 800 ευρώ είσπραξη. Μου έδωσε κοντά στα 250 ευρώ ως αμοιβή και μου είπε ότι του κάνω και να ξεκινήσουμε μόνιμη συνεργασία. Μάλιστα μου απαγόρευσε να λέω το όνομά μου Οδυσσεία αλλά το Μαρία που έχω ως όνομα επίσης γιατί το Οδυσσεία είναι γνωστό στο χώρο (είχα γραφείο μέχρι πρόπερσι). Μου είπε ότι δεν έχει πάνω από 500 ευρώ δυνατότητα για μισθό προς το παρόν και τα μισά στις 15 του μήνα ως έναντι και εξόφληση στο τέλος του μήνα και μπόνους για κάθε συνεδρία που θα έχω τα 10 ευρώ. Αυτά με ημερομηνία 8/7/2014 μου τα έγραψε σε ένα χαρτάκι. Όταν ξεκίνησα να δουλεύω 5 ώρες κάθε μέρα και Σάββατο παρά Σάββατο επιπλέον 7 ώρες περίμενα να μου φέρει χαρτιά να υπογράψω. Όταν τέλειωσε η πρώτη εβδομάδα μου έδωσε 144 ευρώ. Τον ρώτησα τι γίνεται με τα χαρτιά μου και το ΙΚΑ συγκεκριμένα του είπα εάν έχει το πορτοκαλί βιβλιαράκι να υπογράψω και το χαρτί της Επιθεώρησης και μου απάντησε ότι όλα αυτά είναι στον λογιστή γιατί επειδή έφυγε η προηγούμενη κοπέλα είχε εκκρεμότητες. Μετά τις επόμενες 7 ημέρες άρχισε να μου φωνάζει, να απαιτεί, να κλείνει συνέχεια ραντεβού στην βάρδια μιας άλλης κυρίας που ήρθε και σε εμένα ελάχιστα ραντεβού. Έτσι τα μπόνους που μου έδινε αυθημερόν δεν ξεπέρασαν τα 50 ευρώ και με υποχρέωνε να κάνω τηλεφωνικές προβλέψεις και να μην μου δίνει το 10 ευρώ και επιπλέον αν μια πελάτισσα δεν τον πλήρωνε δεν μου έδινε το μπόνους. Διαμαρτυρήθηκα έντονα. Του είπα τι γίνεται με το ΙΚΑ. Θύμωσε κι άρχισε να με ειρωνεύεται και να με αποκαλεί Μαριώ. Στις 30 του μήνα του ζήτησα έναντι χρήματα γιατί στις 31 είχε να κάνει μια εγχείρηση ο άνδρας μου και επειδή είμαστε ανασφάλιστοι θα ήταν όλα ιδιωτικά. Δεν μου έδωσε τίποτα. Του είπα για τη σύμβαση και το ΙΚΑ (κατάλαβα πλέον ότι με δούλευε) και μου είπε με το νέο μήνα. Χτες αρνήθηκε έστω και 30 ευρώ να μου βάλει στην τράπεζα για να αγοράσω τα φάρμακα που σύστησε ο γιατρός. Σήμερα έβαλε την άλλη κυρία να με ρωτήσει γιατί δεν πήγα στη δουλειά. Αυτός μου έστειλε μήνυμα να έρθω το βράδυ της Δευτέρας 8 η ώρα και να πάρω 115 ευρώ και το βράδυ της Τετάρτης άλλα 115. Όμως εγώ έχω ανάγκη και το ΙΚΑ και του το είχα πει. Λέω πρωί πρωί να πάω στην Επιθεώρηση Εργασίας που ανήκει το Μαρούσι και μετά στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ και όπου αλλού μου πείτε. Αυτά ήταν τα πρώτα χρήματα μετά το θάνατο της μητέρας μου. Σήμερα υπογράφω νέο συμβόλαιο και παίρνω το σπίτι στο όνομά μου. Τι θα πω στον ιδιοκτήτη? Ότι δεν με πλήρωσαν και να μην του δώσω νοίκι?
Συγνώμη για την πολυλογία μου αλλά έχω πολλά χρόνια να είμαι υπάλληλος. Μόνο ένα χρόνο είχα ΙΚΑ στον Αντένα το 2002 και όλα ήταν καθαρά κι εντάξει από την αρχή.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Οδυσσεία Φίσκυλη
Κοιταξε να δεις από τα όσα αναφέρεις και σου συμβαίνουν εκεί είναι ψιλο απάτη …Και αυτές οι μπίζνες ετσι λειτουργούν δυστυχώς …καλύτερα πάρεις να τα λεφτά σου και φυγεις μηπως βρείς κάποια σωστή δουλειά σε καταλαβαίνω η ανεργια σε εσπρωξε εκεί… Ας τα διαβάσουν αυτά σε καμια επιθεώρηση εργασίας η στο υπουργείο οικονομικών γιατί εκτός από απάτη γίνεται και οικονομικό έγκλημα φοροδιαφυγης
kalhmera o antras mou pernei epidoma anergias apo ton oaed alla h meres pou eprepe na parousiastei perasan giati exei th mana tou sto nosokomeio me karkino kai htan sunexeia ekei.Ti gunetai se ayth th periptwsh;;;;;;;Sou kovoun to epidoma;
να πάει στον ΟΑΕΕ να δηλώσει παρουσία και τους λόγους και θα συνεχίσει να το πέρνει απλά το μήνα που δεν πήγε θα το βάλουν μετά …απλά θα πάει ένα μηνα μετά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΠΕΝΤΑΣΤΕΡΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΣΑΝ ΚΑΜΑΡΙΕΡΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ..ΑΡΓΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ Κ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ 16 ΔΩΜΑΤΙΑ?
Αδειες δικαιούσαι όπως όλοι οι εργαζόμενοι .. Επίσης αν δουλεύεις κυλιώμενο 7ημέρο δικαιούσαι και ρεπο (2 αν είαι πενθημερο και ένα αν είσαι 6ημερο στην σύμβαση)
Τώρα για τον μισθό δεν ξέρω ακριβώς τι σύμβαση σε έχει αλλά πρέπει να δου δίνει το βασικό τουλάχιστον αλλά απο λογιστικά εγώ δεν ξέρω
καλησπέρα! σήμερα το πρωί με απέλυσαν με την αιτιολογία οτι «σχολουσα» στην ωρα μου και δεν καθομουν παραπανω!! επιασα δουλεια τον Ιανουαριο του ’14 και δουλεψα 6ημερο μεχρι και σημερα! `πηρα επιδομα ανεργιας το ’11. δικαιουμε τωρα κατι με την απόλυσή μου?ευχαριστω πολυ
Αποζημίωση οχι … αλλά τα δεδουλευμένα , αναλογίες άδειας επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων
Πάντως αν θες κάνε καταγγελία στην επιθέωρηση … ότι δε εκβίαζε να δουλεύεις υπερωριακά χωρίς αμοιβή …
Χαιρεται!
Βρισκομαι σε ενα προγραμμα του οαεδ εδω και 2 χρονια που επιδοτει την επιχειρηση που εργαζομαι 625 ευρω καθε μηνα απο τα οποια ο εργοδοτης μου κραταει τα ενσημα μου τα οποια εχει πληρωσει αυτος και μου δινει τα υπολοιπα! (ετσι ηταν η συμβαση) Εργαζομαι ως υπαλληλος γραφειου πληρης απασχοληση 6 ημερες την εβδομαδα! Θελω να μαθω ποσα ακριβως ενσημα εχω το μηνα για το διαστημα που εργαζομαι για να υπολογισω εαν μου δινει σωστα τα χρηματα, δηλ ποσα ενσημα εχει ενας υπαλληλος γραφειο με πληρη 6ημερη απασχοληση απο διαστημα 14-08-2012 εως 14-08-2014 … Εχω τα εγραφα απο τις πληρωμες που εχουν γινει στην τραπεζα αλλα δεν μπορω να καταλαβω διοτι καθε μηνα ειναι διαφορετικο επειδη καθυστερουσε συχνα να πληρωσει τα ενσημα μου και απο οσο γνωριζω υπαρχει ενα προστημο!
Σας παρακαλω ενημερωστε με διοτι εχω παρει τηλ στο ΙΚΑ της περιοχης μου και δεν εχω βγαλει ακρη με παραπεμπουν συνεχως σε αλλο υπαλληλο…
Για να κάνω αυτούς τους υπολογισμούς πρέπει να ξέρω λογιστικα …που είμαι άσχετος …Με βάση την σύμβαση και με την πληρωμή κάποιος λογιστής που ξέρει απο μισθοδοσίες μπορεί να σου απαντήσει
Καλησπερα, εργαζομουν σε ενα μαγαζι 3χρονια χωρις ενσημα. Μου φερθηκε πολυ σκαρτα και θελω να τον κυνηγησω οσο δεν παει. Πες μου σε παρακαλω τι μπορω να κανω.
Kalispera douleuo os brefonipiagogos se dimotiko paidko stathmo eixa kanei apo ton aprilio aitisi gia adeia aneu apodoxon logo metakomisis tis oikogeneias mou sto exoteriko. Akoma den exo labei kamia apantisi kai etsi anagkastika na paraititho. Ti epiptoseis exo an figo xoris na perimeno tin egkrisi. i ti prepei na kano pou den mou exoun apantisei akoma pou nomizo oti to kanoun skopima logo oti den exoun prosopiko? Euxaristo poli gia ton xrono sas
κακώς παραιτήθηκες …καλυτερα να συμβουλευτείς την επιθεώρηση εργασίας. Νομίζω ότι κάθε εργαζόμενος δικαιούται κάποια άδεια αν υπάρχουν λόγοι ανωτέρας βίας και εφόσον συνενοηθεί με τον εργοδότη
Καλησπέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω… Είναι να πιάσω δουλειά στη Vodafon αλλά έχω κάνει και αίτηση και για καθηγητής, άμα σε περίπτωση με πάρουν ως καθηγητή και δουλεύω είδη υπάρχει πρόβλημα αν παραιτηθώ για να πάω καθηγητής;
εντάξει μπορείς να παραιτηθείς …δεν πιστεύων να σου πουν οχι αρκεί να τους ενημερώσεις και δεν έχεις κάποιες επιπτώσεις …ΑΠλά δες στην σύμβαση επειδή κάνουν ατομικές μήπως έχουν κάποιον όρο αλλα δεν νομίζω
παιδια καλησπερα,
εχω μια ερωτηση?
Η φιλη μου δουλευει σε μια ιδιωτικη εταιρια απο τις 13 μαιου 2014 και θα απολυθει στις 30 σεπτεμβριου 2014 ειναι η πρωτη φορα σ’αυτον τον εργοδοτη και η πρωτη φορα που εβαλε ενσημα,δικαιουται καποια αποζημιωση η οχι?
ευχαριστω εκ των προτερων
Καλησπέρα,
Δουλεύω από το φεβρουάριο του 2012 και είμαι μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ και λήγει το φεβρουάριο του 2015. Μου χρωστάει χρήματα ο εργοδότης. Αν φύγω μόνη μου μπορώ να βγώ σε ταμείο ανεργείας?
Ευχαριστώ
Είμαι σε μια εταιρεία μεσω προγράμματος του οαεδ για ενα χρονο, σε περίπτωση που μεινω έγκυος μόλις τελιωσει το πρόγραμμα μπορεί ο εργοδότης μου να με απολύσει ή εχει κάποια δέσμευση λόγω εγκυμοσύνης ?
εξαρτάται από το πρόγραμμα απ οτι νομίζω. Αν το πρόγραμμα προβλέπει να σε απασχολήσει και πέρα του χρόνου επιδότησης …νομίζω έχεις προστασία . Αν οχι δεν νομίζω οτι δεν προστατεύει
θα ήθελα να ρωτήσω ορισμένα πράγματα για τη γυναίκα μου.
Εργαζόταν σε μια καφετέρια από 1/3/2014 μέχρι τον Ιούλιο του 2014, και από εκεί έχει 61 ένσημα. Τώρα έχει πιάσει σε μια άλλη καφετέρια δουλειά (αρχές Αυγούστου) και εκεί της βάζουν 4 ένσημα την εβδομάδα.
Πριν λίγες μέρες μάθαμε ότι περιμένουμε παιδάκι και δεν γνωρίζουμε ορισμένα πράγματα.
1. Να το πει στην καινούρια της δουλειά (δεν κάνει να σηκώνει βάρη κλπ); Αν ναι, ο εργοδότης μπορεί να την διώξει ή την προστατεύει κάποιος νόμος; Αν την διώξει δικαιούται κάποια αποζημίωση;
Αν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ο γιατρός της γράψει κάποια άδεια, θα πληρωθεί κανονικά το μεροκάματό της ή θα της βάλουν μόνο το ένσημο;
2. Για να μπορέσει το ΙΚΑ να καλύψει απουσία 2 μηνών πριν και 2 μετά τον τοκετό πρέπει να έχει μαζέψει 200 ένσημα 2 μήνες νωρίτερα από την ημερομηνία τοκετού. Όμως έτσι όπως έχουν τα πράγματα δεν προλαβαίνει να τα μαζέψει (μέχρι τέλος Μαίου που είναι να γεννήσει). Θα μπορούσαμε να πούμε σε κάποιο γνωστό μας να της κολλήσει κάποια ένσημα και να του τα πληρώσουμε εμείς; Αν ναι πόσο κοστίζει το πιο φθηνό ένσημο;
3. Τι επίδομα δίνει το ΙΚΑ σε αυτούς τους 4 μήνες πριν και μετά τον τοκετό;
Αν η σύμβαση είναι αοριστου χρόνου ναι την προστατεύει . Αν είναι ορισμένοου χρόνου η την ανανεώνει ανα μήνα οχι .
Ως προς τις άδειες ισχυει οτι ισχύει με τις άδειες ασθενείας .
Τώρα για τις προυποθέσεις του επιδόματος τοκετού νομίζω ότι ισχύει το 200 ενσημα . Στις άδεια απουσίας κλπ λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού καλύπτεται εφόσον είναι εργαζόμενη και ασφαλισμένη
Αυτα σε γενικές γραμμές …για αγορές ενσήμων κλπ δεν ειμαι γνωστής λογιστικών . Αυτά τα ξέρουν οι λογιστές
Καλησπερα,
λοιπον το θεμα μου ειναι οτι οκτωμβριο του 13 επιασα δουλεια μεσω προγραμματος οαεδ και εδωσα την καρτα μου στον λογιστη του αφεντικου μου. Την καρτα αυτη δεν την πηρα. Την ξαναβγαζω Η την ζηταω πισω? Επισης ημουν ασφαλισμενη. Τα ενσημα που τα βρισκω? Εφυγα απο εκεινη τη δουλεια γιατι πηγα να δουλεψω σεζον για καλοκαιρι σε νησι. Επισης επρεπε να παρω καποιο χαρτι απο την απολυση μου απο εκεινο το καταστημα? Δεν εχω τιποτα στα χερια μου και τωρα χρειαζομαι αριθμο μητροου ικα για να πιασω ξανα δουλεια σε νεο καταστημα. Δεν εχω ιδεα τι παιζει. Λιγη βοηθεια? Ευχαριστω παρα μα παρα πολυ..
ξεκινάς από το ΙΚΑ να σου πουν τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΜΚΑ . Τα άλλα φαίνονται και στο ΙΚΑ και στην ΟΑΕΔ από τις αναγγελίες των προσλήψεων και την απόλυση σε κάθε εργοδότη
Καλησπέρα. Απολύθηκα πρόσφατα από την εργασία μου και θα ήθελα να ρωτήσω αν μαζί με την αποζημίωση και την απολύση θα έπρεπε να με εξοφλήσουν. (μέρες που δούλεψα μέχρι την ημέρα απόλυσης καθώς και υπόλοιπο αδείας). Εκείνοι ισχυρίζονται ότι δεν είναι υποχρεωμένοι και ότι πρέπει να κλείσει ο μήνας για να με εξοφλήσουν. Επίσης αρνούνται με την ίδια δικαιολογία να μου δώσουν κατάσταση ενσήμων εκείνων των ημερών. Από τον οαεδ μου ζητάνε και αυτά τα ένσημα γιατί είμαι στο όριο αν θα πάρω ταμείο ή όχι και θέλουν να είναι σίγουροι. Αν υπάρχει νόμος που να τους υποχρεώνει να με εξοφλήσουν μπορείτε να μου πείτε ποιος είναι για να τον βρω. Ευχαριστώ
ειναι υποχρεωμένοι να σου παράσχουν τα έγραφα αυτά … Αν δεν το κάνουν πας επιθεώρηση εργασία πες τους και ο επόπτης είναι υποχρεωμένος να κάνει έλεγχο και τους επιβάλει πρόστιμα. τώρα για την εξόδληση του μηνα της απόλυσης μπορεί να την κάνουν και στο τέλος του μηνα …
Καλησπέρα. Ήθελα να υποβάλω την εξής ερώτηση:Τι μισθό δικαιούται κάποιος εαν προσληφθεί σαν βοηθός νηπιαγωγού με τετράωρη απασχόληση πενθήμερη ένω τελειώσει ΙΕΚ και όντας παντρεμένος με ένα παιδί μη έχωντας καθόλου προυπηρεσία στο συγκεκριμένο αντικείμενο αλλά έχοντας εργασθεί 10 έτη σε άλλους τομείς σαν ιδιωτικός υπάλληλος;
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΧΡΟΝΙΑ .Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΑΕΙ ΠΡΟΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΛΟΓΩ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΜΕΤΟΧΟΥΣ .ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΩΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΤΡΕΙΣ ΚΥΡΙΟΙ ΠΟΥ ΑΠΑΡΤΙΖΟΥΝ ΤΟ Δ.Σ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΜΑΛΛΟΝ ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕ ΠΡΟΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ. ΕΓΩ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΣΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΟΙΟ ΣΥΝΤΟΜΑ ΚΑΙ ΤΙ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΓΚΛΩΒΙΣΤΩ ΣΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟΝ ΛΟΓΙΣΤΗ ΠΟΥ ΕΙΧΕ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ , ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΔΕΝ ΤΟΝ ΒΡΙΣΚΩ ΜΙΑ ΛΥΠΕΙ ΜΙΑ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΓΙΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΚΝΕΥΡΙΣΤΕΙ…. Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΜΟΥ ΠΕΘΑΝΕ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΤΟΝ ΠΟΝΟ ΜΟΥ ΕΧΩ ΚΑΙ ΤΟΝ ΛΙΓΣΤΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ???
Καλησπέρα, ειμαι 22 ετων κ εργαζομαι απο τον αυγουστο του 2013 μεχρι κ τωρα σε μεγαλη ελληνικη αλυσιδα βρεφικων ειδων χωρις ασφαλιση. θελω να παραιτηθω κ θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι αποζημιωση κ αν μπορω να παρω σε χρηματικο ποσο τα ενσημα μου απο τον εροδοτη.
ευχαριστω!
πρώτα ως ανασφάλιστος …αρα αδήλωτος εργαζόμενος είναι σαν μην υπάρχεις . Σε διαπραγμάτευση για πληρωμή των ενσήμων μην μπεις γιατί μπορεί να σε παγιδεύσει οτι εσύ δεν ήθελες ασφάλιση κλπ . Πάντως αν παραιτηθείς και δηλωμένος να ήσουν δεν δικαιούσαι αποζημιώση μόνο με απόλυση αποζημιώνεσαι. Πάντως από τους χρονους πού έχεις εκει οπως γράφεις είσαι πάνω από χρόνο αρα δικαιούσαι αποζημίωση. Αλλά αυτά είπαμε …με την προυπόθεση οτι σε έχει δηλωμένο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 11 ΕΤΗ ΣΕ ΜΙΑ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΔΙΧΩΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΡΙΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΔΕΙΑΣ ΟΥΤΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ ΕΞΤΡΑ ΑΜΟΙΒΗ .ΑΡΝΗΘΗΚΑ ΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΗΤΑΝ ΕΓΚΥΡΗ ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Καλησπέρα. Την δευτέρα θα υπογράψω την απόλυση μου. Με τον εργοδότη μου όλα είναι καλά. Η απορία μου είναι η εξής: Η γυναίκα μου εργάζεται και το παιδάκι μας το έχουμε ως προστατευόμενο μέλος στο δικό της βιβλιάριο υγείας του Ι.Κ.Α. Εγώ τι επίδομα θα λάβω από τον Ο.Α.Ε.Δ? Έχω ένα, δύο, ή κάνενα προστατευόμενο μέλος? Γιατί ο Ο.Α.Ε.Δ από ότι διαβάζω ζητάει οικογενειακό βιβλιάριο που να καθορίζει πόσα προστατευόμενα μέλη έχω. Στο βιβλιάριο υγείας μόνο εμένα έχω μέσα. Ελπίζω να έγινα κατανοητός.
το 2010 όταν απολύθηκα η κόρη μου ήταν στο οικογενειακό βιβλιάριο υγείας του Ι.Κ.Α. ως προστατευόμενο μέλος της γυναίκας μου αλλά πήρα την προσαύξηση του επιδόματος .
δεν το ξέρω και καλά το θέμα …αν είναι ετσι πηγαινε στον ΟΑΕΔ πιστοποιητικό οικογεννειακής κατάστασης
οταν μια ανωνυμη εταιρεια ωδευει προς λυση και εκκαθαριση ποιος θα απολυσει τους εργαζομενους ο τελευταιος προεδρος, η ο εκκαθαριστής
καλημέρα δούλευα 17 χρόνια στα Σ/Μ »ΛΑΡΙΣΑ»για διαφόρους λόγους κλείσανε το καλύτερο για εμάς τους εργαζόμενους είναι να πτωχεύσει η εταιρία ή να μπει σε καθεστώς εκκαθάρισης στον νομο 106 α
καλησπέρα ηθελα να ρωτησω δημοσιογραφος που κόβει δελτία παροχής υπηρεσιών σε εφημερίδα εδώ και 6 χρόνια, απειλειται με διακοπή της συνεργασίας τι δικαιωματα εχει? πρεπει να αποδειξει και πως οτι ειχε σχεση εξαρτημενης εργασίας για να δικαιούται αποζημίωση και τα δεδουλευμένα των αργιών?ευχαριστω εκ των προτερων
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΝΧΑΡΗΤΙΡΙΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ 2010.ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΞΙ ΜΕΡΕΣ ΑΛΛΑ ΛΟΓΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΕΡΣΥ ΜΟΥ ΕΔΕΙΝΕ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΑΥΞΥΣΗ 75% ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΟΥΤΕ ΔΗΛΑΔΗ ΤΟΝ «ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ» ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ.ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ +ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ.ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΦΟΣΟΝ ΠΕΡΝΕΙΣ ΡΕΠΟ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΜΙΣΘΟ!.ΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 14 ΜΕΡΕΣ ΣΕΡΙ ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ;; ΤΟ ΡΕΠΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΞΤΡΑ;;;ΕΠΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΟΥΜΕ 9 ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ 6,40 ΟΠΩΣ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
δεν ειμαι τόσο εξειδικευμένος στο θέμα Πληφορίες μπορείς να βρείς στην ομοσπονδία των ιδιωτικών υπαλλλων
Εδώ το λινκ να δεις τα τηλεφωνά τους http://www.oiye.gr/
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΑ ΦΩΤΑ ΣΑΣ.ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 15 ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΧΤΕΣ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΔΟΥΛΕΨΑ 3 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΓΙΑ ΔΥΟ,ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ,ΧΑΝΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΕΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ.ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΤΡΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑΤΑ ΑΡΝΗΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΧΤΙΖΩ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΠΡΙΝ 2 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΡΧΙΣΑΝ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΝ ΤΑ ΡΕΠΟ ΤΗΣ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΑΠΟ ΤΑ 2 ΡΕΠΟ ΤΕΛΙΚΑ ΠΗΡΑΜΕ 1 ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ 4 ΩΡΕΣ.( ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΣΩ ΟΤΙ ΕΚΕΙΝΗ ΤΗ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΑΠΟ ΤΙΣ 8 ΕΩΣ ΤΙΣ3 ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ 5ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΟ.) ΜΑΣ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 7.5 ΕΥΡΩ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΑΝΕ ΤΟ 75%. ΟΤΑΝ ΡΩΤΗΣΑΜΕ ΤΟ ΛΟΓΟ ΠΟΥ ΔΝ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΜΕ 4 ΩΡΕΣ ΑΛΛΟ ΑΝ ΕΜΕΙΣ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ, ΣΑΣ ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΜΟΝΟ ΤΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΩΡΕΣ (2 ΩΡΕΣ ΔΗΛΑΔΗ) ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ 4ΩΡΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΥΤΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗ ΜΕΡΑ ΟΥΤΕ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΡΕΠΟ. ΤΟ ΙΔΙΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΠΟΥ ΑΝΟΙΓΟΥΜΕ. ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΛΕΝΕ? ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΑΥΡΩΣΩ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ,ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΣΑΣ ΚΑΝΩ ΔΙΟΤΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΚΑΜΙΑ ΜΑ ΚΑΜΙΑ ΑΚΡΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΛΛΙΘΕΑ(ΣΚΡΑ) ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ.ΚΑΝΕΙΣ ΜΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝΕ ΑΥΤΟΙ ,ΤΟΤΕ ΑΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΣΤΑΔΙΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΣΤΟ ΜΕΣΟΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΠΕΣΤΕΙ ΕΓΚΕΦΑΛΙΚΟ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ.ΛΟΙΠΟΝ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ Η ΙΔΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ.ΑΥΤΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΛΕΙΣΕ(ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΑΝΤΑΣΜΑ) ΚΑΙ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΟΥΝΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΟΠΩΣ ΚΑΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΚΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΗΣ ΕΙΧΑΝΕ ΔΩΣΕΙ.ΜΟΝΟ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΔΙΑΓΡΑΨΟΥΝΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Η’ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΙΝΗΘΟΥΜΕ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Ειναι για τα μπάζα στο ΙΚΑ …Αν υπάρχουν τα ένσημα από αυτή δουλειά της τι βεβαιώσεις και μαλακίες ζητάνε… Κάνε προσφυγή στο συνήγορο του πολίτη για το θέμα αυτό Δεν μπορει το ΙΚΑ να έχει στα μητρώα του ένσημα από εταιρία που είχε και τώρα έχει κλείσει
καλημερα ! η προσληψη του συζυγου μου εγινε τον ιουνιο του 2013 και η απολυση του χωρις προειδοποιηση εγινε 30 οκτωβριου 2014 ουτε καν 31 θα μπορουσατε να μου πειτε αν δικαιουτε αποζημιωση και ποσο καθως ο μισθος ηταν στα 800 ευρω και αν δικαιουτai το δωρο χριστουγεννων
ευχαριστω
Είμαι υπάλληλος στο Υπ.Παιδείας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου για 16 χρόνια μπορώ να πάρω άδεια χωρίς αποδοχές για ένα χρόνο και να επιστρέψω χωρίς να χάσω τη θέση εργασίας μου θα έχω ιατροφαρμακευτική περίθαλψη το χρόνο της αδείας μου; Ευχαριστώ.
Καλησπερα.
Ενδιαφερεται δικος μου ανθρωπος να προσλαβει ημιαπασχοληση 4-5ωρες, σε καταστημα ενδυματων κοπελα που ειναι εγκυος στο 2o-3ο μηνα. Εκεινη θα μπορεσει να δουλεψει οπως λεει μεχρι Απριλιο.
Τι υποχρεωσεις δημιουργουνται στον εργοδοτη με την προσληψη αυτη? Και τι επιδοματα και αδειες υποχρεουται να πληρωσει απο την τσεπη του?
εξαρτάται από το είδος τι σύμβαση θα κάνει αν κάνει αορίστου είναι υποχρεωμένος να μην την απολύσει για 18 μήνες μήνες μετά την εγκυμοσύνη και να πάρει και τις άδειες που δικαιούται πριν και μετά τον τοκετό.
Αν της κάνει ορισμένου χρόνου δηλαδή μέχρι τον Απρίλιο . Απλά δεν έχει καμία υποχρέωση μετά την λήξη της σύμβασης . ουτε καταβάλει αποζημίωση . Περισσότερα ρώτησε λογιστή που να ξέρει από μισθοδοσίες και συμβάσεις εργασίας
Καλησπέρα σας αγαπητέ,εργάζομαι ως φύλακας ασφαλείας επί 4 συναπτά έτη.η εταιρεία,αποφάσισε να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου με αποζημίωση ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ και πιο συγκεκριμένα,δικαιούμε 15 ημερομίσθια επί το 1/6 του συνολικού ποσού,Κατά πόσο ευσταθεί τη στιγμή που η εργασιακή μου σχέση με την εταιρεία ήταν ως μισθωτός?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων,κάνετε ένα αξιοθαύμαστο έργο.
καλο ειναι να πάς στην επιθερώρηση εργασίας να υποστηρίξεις αυτό που λες …και στην συνέχεια μπορείς να πας και δικαστικά αλλά αυτό μπορεί να στο πει κάποιος δικηγόρος αν μπορεί με τα στοιχεία που εχεις να αποδείξεις το μισθωτος . Πολλές τέτοιες υποθέσεις έχουν κριθεί στα δικαστηρία. Δηλαδή αν υπήρχε σχέση μισθωτου ή ημερομίσθιου
ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ. ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 10 ΜΗΝΕΣ. ΕΠΑΙΡΝΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΠΡΙΝ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ 12 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΚΑΙ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. ΠΗΓΑ ΠΡΟΧΘΕΣ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΤΙΠΟΤΑ ΣΕ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΡΑΠΕΖΑΣ. ΑΠΕΥΘΥΝΘΗΚΑ. ΜΠΟΡΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΨΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ 12 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΑΥΤΕΣ ΜΕ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Από 01/01/2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.
Επίσης, από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).
Γεια σας , είμαι ωρομίσθιος εκπαιδευτικός.
Θα ήθελα να ρωτήσω αν βάζω πάνω από 25 ένσημα το μήνα πρσμεντρώνται για να μπω ταμείο(για τα 125 που θέλει ο ΟΑΕΔ) ή μετρούν μόνο μέχρι 25?
Φέτος ήμουν στο ταμείο μέχρι τις 30-9-2014 . θα σταματήσω στις 30-6-2015.
Θα ήθελα να μάθω αν στον υπολογισμό των ενσήμων για ταμείο θα μετρήσουν και ο ο περσινός Μάιος και Ιουνιος(ήταν οι 2 τελευταίοι μήνες πέρσι και δεν προσμετρήθηκαν για το ταμείο) ή θα μου μετρήσουν τα ένσημα από τον Οκτώβριο και μετά?
Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.
απαντησα και σε προηγούμενη ερώτηση …Ο ΟΑΕΔ δεν μετρά ένσημα νομίζω αλλά ημέρες εργασίας …που αντιστοιχούν τα ένσημα …Αλλά ρώτησε λογιστή δεν ειμαι και ειδικός σε αυτα
σου εχω βάλει και λινκ της απαιτήσεις του ΟΑΕΔ
exw kani kantagelia stin epitheorisi ergasias kai paralila ekana kai agogi ston ergodoti mou to genari einai to dikastirio kai auti tin vdomada poulise tin epixirisi se allous ti isxii kai pion kinigaw?
καλή σας ημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Εργαζόμουν σε μια εταιρεία ως υπάλληλος γραφείου 17 χρόνια. Μου έκαναν απόλυση με προειδοποίηση 4 μηνών. Το πρόβλημα είναι ότι εδώ και αρκετό διάστημα πριν την απόλυση δεν μας πλήρωναν. Αυτή τη στιγμή με έχουν δεσμευμένη να μην πιάσω αλλού δουλειά ώστε να μην χάσω την αποζημίωση και δεν μας καταβάλλουν τους μισθούς που μας οφείλουν. Τίθεται θέμα βιωσιμότητας. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εισπράττω τουλάχιστον τους μισθούς για όσο καιρό με κρατάνε με την προειδοποίηση? μπορώ να βρω αλλού δουλειά χωρίς να χάσω την αποζημίωση? αυτη τη στιγμή είμαι με άδεια που μου όφειλαν μέχρι τον Φλεβάρη που καταγγέλεται η σύμβαση μου.
θα μπορούσατε σας παρακαλώ να με βοηθήσετε γιατι ρωτάω και οι αρμόδιοι δεν γνωρίζουν καλα ….. έκλεισα το μαγαζι μου εδω και ενα χρονο , πηρα την αποζημίωση απο τον ΟΑΕΔ , αφου τηρούσα τα προβλεπόμενα , για κλείσιμο επιχείρησης. απο εδω και περα μιας και ειμαι ενα χρονο και κατι ανεργος, με καρτα ανεργίας , δικαιούμαι καποιο αλλο επίδομα απο εδω και περα >??.
Αν πήρες επίδομα από τον ΟΑΕΔ ως άνεργος ελεύθερος επαγγελματίας δεν δικαιούσαι κάτι άλλο εκτός από την επιδότηση αυτή Αν ρωτάς αυτό. Τώρα με την κάρτα ανεργίας που έχεις μπορεί να κάνεις χρήση όπως όλοι οι άνεργοι
ευχαριστω πολυ !! και ευχαριστω για τον χρονο σας !
καλημέρα φίλοι μου
θα ηθελα να μου πείτε την γνώμη σας αν φυσικά γνωρίζετε για το εξής
εργάζομαι σε δύο διαφορετικους εργοδότες ασφαλισμένος κανονικά με ΙΚΑ και 8 ώρες στον καθένα για 5 μέρες την εβδομάδα.
υπάρχει περίπτωση να μάθει κάποιος απο τους δύο για την ύπαρξη του άλλου ?
όπως αντιλαμβάνεστε δεν θα το ήθελα για πολλούς λόγους.
δεν μπορώ να σου απαντήσω ακριβώς αλλα δες τις προϋποθέσεις
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Από 01/01/2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.
Επίσης, από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).
KALISPERA,IME STIN ANERYIA TORA KE PERNO EPIDOMA,INE NA INFANISTO STO OAED STIS 4 JANARY,IME GRAMENI STIN ATHINA,ALA STI IMEROMINIA AFTI THA VRISKOUME PATRA STIN IKOYENIA MOU,THA BORESO NA INFANISTO STO OAED STI PATR?I THA PREPI NA APO EKI POU GRAFTIKA?
καλησπερα σας ηθελα να ρωτησω για προκυρηξεις του δημοσιου που βγαινουν κατακαιρους και πρεπει να μαζεψουμε ποσα χαρτια ….αρκετες φορες εχω κανει αιτησεις και σε ολες ειχα ελλειπη χαρτια…υπαρχει καποιος που μπορει να βοηθησει…που να απευθυνθω σε καποιο δικηγορο;;;κανεις απο τον οαεδ δε βοηθαει…σασ παρακαλω βοηθηστε με
Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 4 χρονια ως μισθωτος, ασφαλισμενος στο τσμεδε
Ο εργοδοτης δεν εχει πληρωσει ασφαλιστικες εισφορες εδω και 1 χρονο και επισης μου χρωσταει 2 μισθους
Εχω υποβαλλει παραιτηση (γιατι βρηκα αλλου δουλεια) και αρνειται να πληρωσει ουτε τις χρωστουμενες εισφορες στο τσμεδε ουτε τους 2 μισθους.
Εχω καποιες ερωτησεις
¨1. Θα κανω καταγγελια στο τσμεδε για τις εισφορες, αν παω και στην επιθεωρηση εργασιας να το καταγγειλω θα εχω καποιο οφελος?
2. Εχω μαθει απο αλλουσ συναδελφους που παραιτηθηκαν οτι στο χαρτι που υπογραφεις την τελευταια μερα (εγω θα κληθω να το υπογραψω σε δεκα μερες) αναφερουν οτι απλα τα χρωστουμενα – αν το υπογραψω αυτό καλύπτομαι?
3. Ισχυει οτι αν δεν υπογραψεις το χαρτι αυτο την τελευταια σου μερα δεν μπορεις να δουλεψεις σε άλλο εργοδοτη?
μπορεις να τον καταγγείλλεις στην επιθεώρηση εργασίας δεν χάνεις κάτι . Τώρα για τις οφειλές αν αυτές αναφέρονται σαν υποχρέωση του εργοδότη προς εσένα σε καλύπτουν για να τα αξιωσεις και δικαστικά.
Για το τελευταίο δεν ξέρω ακριβώς Αλλά νομίζω ότι δεν υπάρχει πρόβλημα αν έχεις περισσότερες από μισθωτές εργασίες
καλημερα,χρονια πολλα κ καλη χρονια…ειμαι νεα μητερα κ επιστρεφω στην δουλεια μου μετα απο αδεια εγκυμοσυνησ κ το 6μηνο του οαεδ. θελω να ρωτησω αν ο εργοδοτησ μου εχει το δικαιωμα να μου αλλαξει την θεση που ημουν κ την συμβαση μου με αποτελεσμα την μειωση μισθου.γιατι ανακοινωσε σε ολους εκτος απο μενα οτι την θεση μου θα την παρει αυτοσ που με αντικαθιστουσε τοσο καιρο.
καλημερα χρονια πολλα!!!!ο αντρας μου ειχε δικο του μαγαζι [ μαντρα υλικων οικοδομων ]πριν 2 χρονια το κλεισαμε επιασε δουλεια σε μια εταιρεια σαν οδηγος αμεσως μολις κλεισαμε το μαγαζι δηλ.2 χρονια δεν τον ασφαλισε ποτε δεν τον δηλωσε ποτε ….εκανε ταξιδια 2 φορες την εβδομαδα ηγουμενιτσα αθηνα αυθημερων του εδινε 60 ευρω το δρομολογειο οι ωρες που δουλευε στο συγκρκριμενω δρομολογεια χωρις ξεκουρασει καμια ηταν 5 το απογευμα με 8 το πρωι… μεσοβδομαδα 2-3 φορες πηγαινε ασπροπυργο να παιρνει καποιες παλετες μα εμπορευμα για 15 ευρω το δρομολογειο ..και τον εστελνε και στη λαμια παλι αυθημερων εννοειτε αργιες κυριακες χωρις ποτε να του δωσει τιποτα παραπανω ουτε για καφε…α στη λαμια πληρωνωταν 40 ευρω …τωρα προπαραμονη χριστουγεννων τον σταματησε χωρις καμια προειδοποιηση μπορειτε να μου πειτε τι δικαιουτε για αυτα τα 2 χρονια δουλειας? ποτε δεν πηρε αδεια δωρα ενσημα
ευχαριστω!
εγω περνω συγκεκριμενα 2 μηνες τωρα επιδομα μακροχρονια ανεργων και επειδη πιαστηκα τωρα σε προγραμμα του εσπα ηθελα να ρωτησω το εξης
ρωτησα στο ιεκ που κανω την πρακτικη αν εχουνε στιλει τα χαρτια στον οαεδ και μου ειπανε ακομα οχι οποτε λογικα θα το παρω και αυτον τον μηνα..??
και αν ξερετε αν για τον ιανουαριου θα καταβληθουνε κανονικα τα συγκεκριμενα επιδοματα…ευχαριστω
καλησπέρα. έχω ατομική σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από της 23/09/2013 και το εργοδότης μου λέει σήμερα ότι σε λίγες μέρες λίγη η σύμβαση και θα σταματήσω μου εδιξε μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για ένα μήνα και μου είπε ότι δεν δικεουμε αποζημίωση αλλά μπορώ να πάρω τάμιο ανεργία με αυτό το χαρτί. ισχύουν αυτά που λέει η με κοροιδεβη?
αν η σύμβαση είναι αορίστου χρόνου λύνεται μόνο με καταγγελία και εφόσον έχεις πάνω απο χρόνο δικαιούσαι αποζημίωση . Δεν γίνεται να εργάζεσαι από το 2013 με ορισμένου χρόνου …ενος μηνα.
Απατη βλέπει … Πέστου πάω επιθεώρηση εργασίας …και να πας αν επιμένει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση η να σου παρουσιάσει όλες τις συμβάσεις που ισχυρίζεται όταν εσυ οπως γράφεις είχες αορίστου.
Η ορισμένου χρόνου πρέπει να εχουν την υπογραφή σου . Αν δεν εχεις υπογράψει και τις εφτιαχνε μόνος ειναι απάτη !!!
καλησπερα
δουλευα 2 χρονια περιπου σε μια εταιρεια και προσφατα σταματησησα και ξεκινησα δουλεια σε μια αλλη εταιρεια.μετα απο δυο μηνες παραιτηθηκα και απο τη δευτερη εταιρεια επειδη οι συνθηκες εργασιες ηταν επιεικως αθλιες. βρηκα δουλεια σε ενα γραφειο και με προσλαβανε για 5 μερες και μετα με απολυσανε.μετα απο ολα αυτα δικαιουμαι το ταμειο ανεργιας?εχω τα ενσημα και ολες τις προυποθεσεις απλα απολυθηκα πολυ γρηγορα απο την τελευταια δουλεια.επισης ειμαι φοιτητρια.επηρεαζει καπου αυτο?τελος στα δικαιολογητικα που δινω για ταμειο ειναι και μια βεβαιωση εργοδοτη:
Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
μπορειτε να μου πειτε τι ακριβως ειναι αυτο?
ευχαριστω.
Δουλεύω εδώ και δυόμιση χρόνια σε πρόγραμμα εσπα στην αρχαιολογική υπηρεσία με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μαζί με άλλα άτομα. Η σύμβαση έληξε στις 31 Δεκ 2014. Ενώ υπήρξε παράταση της σύμβασης έως τον απρίλη που μας έρχεται, ΔΕΝ αφορά όλους τους εργαζομένους της σύμβασης αλλά ορισμένους.
Ενώ όμως ΟΛΩΝ η πρόσληψη έγινε με αξιοκρατικά και κοινωνικά κριτήρια με βάση πίνακες μορίων κατάταξης, η μη ανανέωση της σύμβασης κάποιων ΔΕΝ γίνεται με βαση τους άνω πινακες αλλά κατά βούληση. Τα άτομα που πρακτικά απολύονται δηλαδή δεν είναι τελευταία στους πίνακες.
Είναι νομότυπη η μέθοδος που ακολουθήθηκε; Ρωτώ γιατί σκοπεύω εγώ και οι συνάδελφοί μου να προβούμε σε καταγγελία. Έχουμε δίκιο ή άδικα διαμαρτυρόμαστε;
Ευχαριστώ
Καλησπερα, ειμαι εποχικος υπαλληλος και μετα και αυτη την καλοκαιρινη σεζον θελω να βγω ταμειο ανεργιας το χειμωνα! ( θα ειναι η πρωτη φορα,δεν εχω ξαναπαρει ταμειο ).Τα ενσημα που χρειαζονται απο περυσι τα εχω. Αυτο που θελω να ρωτησω ειναι , αν παω αυτη τη σεζον για δουλεια σε αλλο κρατος της Ε.Ε θα μου καταχωρηθουν τα ενσημα, οπως γινεται στην Ελλαδα, ουτως ωστε να βγω ταμειο ανεργιας το χειμωνα η οχι?
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
Εργάζομαι σε γυμναστήριο και αμείβομαι με τον κατώτατο μισθό. Εγω πληρώνω όλο το ΙΚΑ κάθα μήνα,γιατί ?ετσι θέλει ο εργοδότης μου ,,και τι να κάνω,,το πληρώνω όλο. Σήμερα μου ζητα να πληρωσω λεει το ΙΚΑ για το δώρο το χριστουγέννων ,,εγω πλήρώνω ικα για το δώρο? τι ειναι εχτρα εισφορά,,αφου δεν περνω δωρο. Παρακαλω για κάποια απαντηση.
Το δώρο μπορεί να μην στο έχει δώσει αλλά το ΙΚΑ πρέπει να πληρωθεί… Αρα είναι υποχρεωμένος να σου δώσει και δώρο ! Είσαι μισθωτός η με εργόσημο ? Πάντως αυτά είναι απάτες …Ο εργοδότης είναι υποχρεομένος να πληρώνει τις εισφορές που του αναλογούν …έλεος !!!
Ενώ είμαι στο ΚΕΚ Πανταζής στη Δράμα, σκοπεύω να κάνω αίτηση για εργασία και σε μία ανώνυμη εταιρεία. Θα υπάρξει κάποιο πρόβλημα. Υπάρχει σχετική νομοθεσία/απόφαση/εγκύκλιος ή ό,τι άλλο, που να ορίζει κάτι τέτοιο ξεκάθαρα και ρητά; Μήπως πρέπει να απευθυνθώ σε κάποιους φορείς για να ενημερωθώ έγκυρα και έγκαιρα;
Ευχαριστώ.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ!!!ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΟΓΙΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΟΧΟΣ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 2% ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΕΠΑΙΡΝΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΕ.Η ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΛΗΞΕ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΠΟΥ ΕΙΧΕ 22 ΕΝΣΗΜΑ .ΕΠΙΣΗΣ 22 ΕΝΣΗΜΑ ΕΙΧΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ,ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΑΛΛΑΞΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΚΑΝΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ 25 ΕΝΣΗΜΑ.Ο ΟΑΕΕ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ.Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ,ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ Η ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ.(ΜΕ ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ ΤΟΝ ΝΟΜΟ)ΔΕΝ ΑΡΚΕΙ ΠΟΥ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΘΑ ΕΧΕΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ.ΕΠΕΜΕΝΕ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΜΩΣ ΕΓΚΥΜΟΝΕΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΠΧ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΠΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΚΛΠ.ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΧΤΗΚΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΝΟΕΜΒ ΚΑΙ ΟΚΤΩΒ.6 ΕΝΣΗΜΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ 25ΑΡΙΑ.ΜΑΘΑΜΕ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΕΠΙΒΛΗΘΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ 3000 ΕΥΡΩ ΛΟΓΩ ΑΛΛΑΓΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ .ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ
δεν μπορώ να φανώ χρήσιμος …γιατί ο ΟΑΕΕ κάνει οτι θέλει για δες αυτό το λινκ είναι παραπλήσιο θέμα …Μηπως να κάνει προσφυγή στο συνηγορο του πολίτη και πιστεύω η νεα κυβερνηση να το διορθώσει
καλησπερα παιδια,ηθελα να κανω μια ερωτηση σχετικα με το επιδομα ανεργιας
Απολυθηκα απο τον εγοδοτη μου στις 22/12/14 και πηγα στον οαεδ να κανω τα χαρτια μου στις 28/01/15
Τους τελευταιους ομως μηνες ημουν σε αδεια ανευ αποδοχων δηλαδη τον σεπτεμβριο-οκτωβριο-νοεμβριο-δεκεμβριο…
Επειδη ξερω οτι αφαιρουνται οι 2 ταλευταιοι μηνες εργασιας στον υπολογισμο,θα ηθελα να μαθω αφαιρουνται οι 2 μηνες πριν την απολυση ασχετα αν ημουν σε αδεια οι αφαιρουνται οι τελευταοι 2 μηνες που ειχα πραγματικα ενσημε πριν την αδεια
Πόσο καιρό πριν την παραίτηση οφείλει κανείς να ενημερώσει τον εργοδότη του?
Εργάζομαι σε ξενοδοχείο από το 2011. Μέχρι και πέρσι εργαζόμουν εποχιακά.
Ωστόσο από τον περασμένο Οκτωβριο μου ανανέωσαν τη συμβαση (δε μου ζητηθηκε να υπογράψω κάτι) και τη μετέτρεψαν σε σύμβαση αορίστου χρόνου.
Επειδή λοιπόν, έχω βρει κάποια καλύτερη δουλειά, θα ήθελα να ξέρω ποσο καιρό νωρίτερα είμαι υποχρεωμένος να ενημερώσω τη διοικηση,ώστε να μη μου παρακρατηθεί τμήμα μισθού ή άλλων αποδοχών.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια!
Μάριος
Καλησπέρα,
Προσλήφθηκα στον εργοδότη μου το Μάρτη του 2013( 8ωρο/πενθημερο). Έμεινα έγγυος, πήρα το 6μηνο του ΟΑΕΔ το οποίο έληξε το Φλεβάρη του 2015 και με τη λήξη του παραιτήθηκα.
Γνωρίζω πως φυσικά δε δικαιούμαι δώρο Πάσχα και Χριστουγέννων.
Μήπως όμως δικαιούμαι άδεια και επίδομα αδείας;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Καλημέρα,
Εργάζομαι στην επιχείρηση για 13 χρόνια. Ο εργοδότης μου θέλει να κλείσει την επιχείρηση (πτωχεύσει για την ακρίβεια) και να με μεταφέρει σε μια άλλη όπου βέβαια δεν εμφανίζετε αυτός ως εργοδότης (μπαίνει κάποιος άλλος μπροστά). Σε αυτήν την εταιρία ισχυρίζεται ότι θα διατηρήσει τα δικαιώματα μου μισθολογικά και αποζημίωσης κτλ. Αυτό μπορεί να ισχύσει; Για να με πιέσει τον τελευταίο καιρό λέει ότι δεν μπορεί να κολλάει ένσημα και να υπογράψω με την νέα εταιρία γιατί θα μείνω χωρίς ασφάλιση. Μπορεί να μην κολλήσει ένσημα χωρίς να αλλάξει η σύμβαση;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
πρωτο η νεα εταιρία πρεπει να αναλάβει τις υποχρεώσεις της προηγούμενης εγγραφως . Αν γινει με πτώχευση δεν νομίζω οτι μπορεί ! Και για τα ένσημα δεν μπορεί να μην τα κολλάει αφού σε έχει απασχολούμενο και δεν σου εχει κάνει απόλυση . Για τα υπολοιπα πρέπει να ρωτήσεις δικηγόρο
για ανεργία δεν ξέρω πρέπει να πας ΟΑΕΔ να ρωτήσεις να σου πουν τι παίζει με τα ενσημα . Με το τετράμηνο που αναφέρεις έχεις απόλυση από εργασία που ήσουν 4 μήνες ? Αν ναι αποζημίωση δεν δικαιουσαι πρέπει να έχεις κλείσει χρονο. Δικαιούσε όμως οτι σου χρωστά από δεδουλευμένα .
καλησπερα εχω ενα σοβαρο προβλημα ο συντροφος μου ειναι μεσα στην φυλακη ειναι αλλοδαπος για να βγει μας ειπαν να κανουμε πολιτικο γαμο αλλα ο οποιος δεν μπορει να γινει επειδη δεν εχει αδεια παραμονης η βιζακτλ.δεν ξερω τι να κανω,περιμενω και το παιδι μου,ας μου πει καποιος κατι αν γνωριζει φυσικα
καλημερα εργαστηκα απο τις 21/9/2014 εως 20/2/2015 σε μια εταιρεια με συμβαση αοριστου χρονου και μεικτο μισθο 800 ευρω,τι δικαιουμαι σαν αποζημιωση οταν εχω 1 μερα υπολοιπο αδεια για το 2014 και 22 για το 2015
απο τις ημερομηνίες που αναφέρεις δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατι δεν έχεις κλείσει χρονο . Τώρα σχετικά με την άδεια ημέρες που δεν τις πήρες πρέπει να τις πληρώσει σαν εργασία και αναλογία επιδόματος αδειας για αυτές
kalispera sas..tha ithela na sas rwtisw kati! Eixa synergastei me ena Eyresews Ergasias stin Kentriki Makedonia Xalkidikis milame gia apatewnes..Mou eixane pei Ergasia stin kw pou psaxnane 2mines 750eyrw + 200eyrw bonus..oso afora to bonus den to eida pote!Epsaksa tin kopela pou me esteile ekei k exei fygei apo to grafeio twra einai mia kainouria ekei tyxeo?den nomizw…trwei ta lefta twn koritsiwn.
Na epixeirisw na kanw kati i na to afisw?Perimenw apantisi sas,eyxaristw!
Είμαι άνεργη εδώ και ενάμιση χρόνο και μόλις έληξε η ασφάλεια που είχα στο ΙΚΑ.Δεν είχα ανανεώσει την κάρτα ανεργίας μου εδώ και ένα χρόνο .Το έκανα μόλις τώρα.θα μπορέσω να ανανεώσω το βιβλιάριο υγείας μου η πρέπει να περιμένω να φανώ δυο μήνες άνεργη στον ΟΑΕΔ ;
Καλησπέρα, εργάζομαι σε μια σχολή χορού όπου η συμφωνία ήταν με ποσοστα 50-50.
Το οποίο ο εργοδότης το εφάρμοσε 50-50 από το καθαρό κέρδος. Άρα εγώ έμεινα με ένα 20% – 25%
Ο εργοδότης δηλώνει νόμιμος στην εφορία αλλά εμένα.. «μάυρα»
Άρα..ούτε ένσημα έχω αλλά παίρνω και ψίχουλα.
Όταν ζήτησα να «νοικιάσω« εγώ την αίθουσα είπε πως δε γίνεται. Κάτι το οποίο όμως το κάνουν πολλές σχολές.
Αν κάποιος γνωρίζει,
Σε κάθε περίπτωση ευχαριστώ
Για το θέμα της αιθουσας είναι δικό του θέμα να το δεχθεί. Ομως ως προς την δουλειά αν δεν σε είχε ασφαλισμένη είναι αυτός υπεύθυνος αφού η επιχείρηση ειναι στο ονομά του . Αρα αυτός ειναι ο μη νομιμος . Που σε πληρωνε μαύρα χωρις να σε έχει ασφαλισμένη.
Καλημερα παιδια προσπαθω να κανω εγγραφη στον οαεδ…Βαζω τα στοιχεια που μου εχουν δωθει απο τον ιδιο τον οαεδ ονομα χρηστη συνθηματικω και κλειδαριθμος..αλλα δεν γινεται τιποτα….λανθασμενα στοιχεια μου λεει..Τι κανω εδω ξερει κανεις?
Kalhspera .8elw na kanw mia erwthsh.
Mporw na pernw to epidomada oaed k na kanw merika ensima to mhna se ena magazi?An nai poio einai to orio twn ensimwn pou mporw na ftasw gia na mhn mou kopsoun to epidomada?
Υπάρχει όριο που μπορείς να εμφανίζεις δες αυτό …Αλλά ρώτησε και στην ΟΑΕΔ
Οι επιδοτούμενοι άνεργοι όμως, δηλαδή αυτοί που παίρνουν ταμείο ανεργίας, μπορούν να μη το διακόψουν αν εργαστούν ως ωρομίσθιοι μέχρι συγκεκριμένο αριθμό ωρών ή 12 ημερομισθίων το μήνα. Απλά προσκομίζουν κάθε μήνα βεβαίωση αποδοχών από το Φορέα τους και πληρώνονται μόνο τη διαφορά του ταμείου ανεργίας.
παρακαλω αν γνωριζετε να με ενημερωσετε……….. ειμαι δημοτικη υπαλληλος διοικητικη υπαλληλος ΔΕ1 θα ηθελα να γνωριζω αν ο δημαρχος με οποιαδηποτε αποφαση του μπορει να με βγαλει σε εξωτερικα συνεργεια του δημου να σας πω πως απο το 2001 μεχρι και σημερα δουλευω στο δημοτολογιο του δημου
Kαλησπερα!!Στις 15 Μαρτη ’15,ληγει η προειδοποιηση απολυσης που μου εχει κοινοποιηθει στις 15 Δεκεμβρη του ’14.Με εχει καλεσει στο γραφειο για να συζητησουμε και προετοιμαζομαι για το ενδεχομενο να προσπαθησει να μου τη φερει για να γλυτωσει την αποζημιωση.Η ερωτηση μου ειναι η εξης:μπορει να κανει μονομερη ανακληση της απολυσης?Κι εγω εχω το δικαιωμα να ζητησω να προχωρησει στην απολυση μου εφοσον δεν με συμφερει να συνεχισω με τους ορους του??Θα θεωρηθει παραιτηση εκ μερους μου??Ευχαριστω και συγνωμη για το μεγαλο ποστ!
αφού έχει κοινοποιήσει προειδοποίηση πρέπει σε αποζημιώσει με βάση τα προβλεπόμενα για μειωμένη αποζημίωση. Αν θέλει να συνεχίσεις πρέπει ισχουν στο ακέραιο τα δικαιωματά σου ως προς την αποζημίωση αν απολυθείς μετά αν σε κρατήσει δεν μπορεί μετά να σου ξανακάνει νέα προειδοποίηση . Τοτε πηγαινε επιθεώρηση εργασίας ..Σε καμμια περίπτωση δεν παραιτήσε
Καλησπερα.Για να μην τα πολυλογω εχω μια επιχειρηση με υποδηματα.Εχω προσλαβει μεσω επιδοτουμενου προγραμματος υ ειναι για 3 χρονια μια κοπελα η οποια μεσα στους 2 πρωτους μηνες απο την προσληψη της μας ανακοινωσε οτι ειναι 2 μηνων εγκυος.Δουλεψε μεχρι αρχες Δεκεμβριου και μετα εφερνε χαρτι απο τον γιατρο οτι ειναι επαηλουμενη.Γεννησε,πηρε και την αδεια που προβλεπεται εκατσε 6 μηνες και τωρα πρεπει πρωτη Απριλιου να επιστεψει στην δουλεια.Εχω το δικαιωμα σαν εργοδοτης να της αλλαξω το ωραριο της?Ξερω οτι δικαουται μια ωρα μειωμενο ωραριο καθε μερα.Πριν γεννησει ειχε 8ωρο πρωινες ωρες και τωρα θελω να την βαλω παλι 8ωρο συνεχομενο απο το μεσημερι μεχρι το βραδυ.Ισχυριζεται οτι επειδη η προσληψη που εγινε εγραφε στο χαρτι οτι δουλευει 8ωρο απο το πρωι και δεν δεχεται αλλαγη ωραριου για συνεχομενο απο το μεσημερι μεχρι το βραδυ.Ρωτησα και στην επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι μπορουμε να της το αλαξουμε εφοσον δουλεψε μονο 1,5 μηνα στην επιχειρηση
Καλησπερα. Ειμαι ανεργη 5 μηνες και παιρνω επιδομα ανεργειας μεχρι τον Αυγουστο,τωρα βρηκα σε μια επιχειρηση να κανω τα ρεπο των εργαζομενων μια μερα εργασιας την εβδομαδα δηλ. 4 μερες εργασιας το μηνα , Θα ηθελα να μαθω εαν με προσλαβουν για τις 4 μερες θα χασω το επιδομα εργασιας;
εχεις το δικαίωμα να έχεις κάποια ένσημα το μήνα σαν ωρομίσθια . Αλλά λεπτομέρειες πρεπει να σου πουν μόνο από τον ΟΑΕΔ . Πάντως αν είναι 4 μέρες το μήνα δηλ κάπου 32 ώρες το μηνα δεν θα έχεις πρόβλημα .
Καλησπέρα, δεν μπορεσα να το βρω online, ήθελα να ρωτήσω αν ξέρεις αν η προυπηρεσία νυν μισθωτού ως ελευθερος επαγγελματίας αναγνωρίζεται (για τις 3ετεις προσαυξήσεις). Επίσης, αν προβλέπεται δυνατότητα αναδρομικής καταβολής των εν λόγω προσαθξήσεων προϋπηρεσίας από προηγούμενους εργοδότες. Ευχαριστώ πολύ!
καλησπερα.εγω θα ηθελα να μαθω για τους μισθους που δικαιουμε.εγω εργαζομαι απο 2/11/2011 σε μια επιχειριση ιδιοτικου δικαιου με το προγραμμα του ΟΑΕΔ 3+1. τους πρωτους 6 μηνες επαιρνα 550 ευρω κ στην συνεχεια 611.με το εννιαιο που εφαρμοστηκε σε εμας απο 1/1/2013 επαιρνα 711 κ καπου στα μισα του χρονου ξεκινησα να παιρνω 780 ευρω.θα ηθελα να μαθω ποσα θα επρεπε να παιρνω ατπο το διαστημα 2/11/2011 κ μεχρι σημερα καθως επεισης αν υπαρχει τροπος να με κρατησουν μετα το τελος της συμβασης.
για το πρώτο σκέλος της ερώτησης δεν το ξέρω … (ρώτησε κάποιο λογιστή ) για το δεύτερο μετά το 3+1 δεν δεσμεύεται ο εργοδότης μπορει να κάνει απόλυση όταν θέλει οπως και να συνεχίσει να σε απασχολεί κανονικά
καλησπέρα, είμαι ωρομίσθια εκπαιδευτικός σε δημόσιο ΙΕΚ, 1 ημέρα την εβδομάδα από 3 ώρες σύνολο δηλ το μήνα μαζεύω 4 ένσημα. Ξεκίνησα τον Οκτώβριο του 2014 αλλά την σύμβαση την υπογράψαμε το Μάρτιο. Εγώ όλο αυτό το διάστημα από τον Οκτώβριο εώς τον Απρίλιο και μέχρι αυτή τη στιγμή φαίνομαι άνεργη στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ενδέχεται να χάσω την κάρτα ανεργίας για 4 ένσημα το μήνα? Επίσης πρόκειται να κάνω αίτηση στην κοινωφελή εργασία αφού η κάρτα μου είναι ακόμα ενεργή, ξέρετε να μου απαντήσετε αν θα υπάρξει πρόβλημα? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
καλησπέρα, είμαι ωρομίσθια εκπαιδευτικός σε δημόσιο ΙΕΚ, 1 ημέρα την εβδομάδα από 3 ώρες σύνολο δηλ το μήνα μαζεύω 4 ένσημα. Ξεκίνησα τον Οκτώβριο του 2014 αλλά την σύμβαση την υπογράψαμε το Μάρτιο. Εγώ όλο αυτό το διάστημα από τον Οκτώβριο εώς τον Απρίλιο και μέχρι αυτή τη στιγμή φαίνομαι άνεργη(όχι επιδοτούμενη) στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ενδέχεται να χάσω την κάρτα ανεργίας για 4 ένσημα το μήνα? Επίσης πρόκειται να κάνω αίτηση στην κοινωφελή εργασία αφού η κάρτα μου είναι ακόμα ενεργή, ξέρετε να μου απαντήσετε αν θα υπάρξει πρόβλημα?Να σημειώσω ότι δεν είμαι επιδοτούμενη άνεργη, είμαι απλά άνεργη εδώ και 10 μήνες
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
kalispera douleua persi to kalokairi mexri kai ton septembri kai afou paremeina treis mines anergi pira ena mikro epidoma apo ton oaed ton ianouario tou 2015!! dikaioumai na to xanaparw efoswn eimai akomi anergi?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΜΙΑ ΓΝΩΣΤΗ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΛΛΑΝΕ ΜΙΣΟ ΕΝΣΥΜΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΝ ΤΟΥΣ ΠΑΩ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΝΣΥΜΑ ΤΟΝ ΤΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ??????
Ο εργαζόμενος δεν εχει κυρώσεις αλλά μόνο ο εργοδότης αλλωστε το ΙΚΑ θα καταλογίσει και αναδρομικά τα ένσημα που δεν έβαζε και θα εχει και πρόστιμο . Απλά θέλει να εχει και κάποια στοιχεία οτι εργαζόταν κανονικά η πόσο χρόνο εργαζόταν
kalispera . ton septembrio 2014 3ekinisa na douleuw se mia diafimistiki etairia me ergosimo . ekton opoio tin douleia tin 3ekinisa 11 septembriou kai plirothika 24 oktobriou ( me kathisterisi apo ton ergodoti ) . tin douleia tin sinexisa mexri tis 8 noembriou pou efiga logo oti kathisterouse na mas plirosi . apo tote pou stamatisa dn me exei plirosi dld mou xrostaei 1 mina kai kati meres tin pernw til kai mou to pigene apo mera se mera . kinithika nomika piga stin epitheorisi ergasion tin piran til kai auti sinexise to idio , tin kalesame se rantebou ton martio tis stilan xarti sto spiti kai auti dn to pire kai fisika kai dn parebrethike stin sinantisi . Ti mporw na kanw i pws mporw na kinithw mipos kai mporesw na parw ta lefta . (einai peripou 121 wres *3 pou einai i wra 364 euro )
Se euxaristw polu gia ton xrono sou
μόνο νομικά με αγωγή μπορείς τα διεκδικήσεις αλλά δεν ξέρω τώρα αν αξίζει τον κόπο και το κόστος …απλά πρέπει να την ενοχλείς συνεχώς …μάλλον δείχνει απατεώνας …αφήνοντας έτσι μικρά χρέη σε πολλούς …και σου λέει αν πάει δικαστικά θέλει σχεδόν τα διπλάσια να πληρώσει ….Κανονικά ατούς τους εργοδότες έπρεπε το κράτος να τους αφαιρεί την άδεια άσκησης επαγγέλματος και να τους βάζει λουκέτο
Γεια σας. Δουλεύω 11 χρόνια σε κρεοπωλείο με σύμβαση αορίστου χρόνου με ειδικότητα βοηθός κρεοπώλη. ο εργοδότης μου μου είπε ξαφνικά ότι θα με απολύσει γιατί δεν βγαίνει. Ο λογιστής του μου είπε ότι η αποζημίωση που θα πάρω θα είναι αυτή του εργάτη, η οποία είναι πολύ μικρότερη από του υπαλλήλου. παρακαλώ πείτε μου, εγώ με αυτή τη σύμβαση που έχω, που ανοίγω στους εργάτες ή στους υπαλλήλους? Τη αποζημίωση πρέπει να πάρω αυτή του Εργάτη ή αυτή του Υπαλλήλου?? .
εδώ όντως υπάρχει ένα θέμα ….με την διάκριση υπαλλήλου και εργάτη . πρέπει να πας σε μια επιθεωρηση εργασίας και να ρωτήσεις να δείς από την μορφή της σύμβασης αν όντως πρέπει να πάρεις αποζημίωση υπαλλήλου η ημερομίσθιου
επέμενε σου την πληρώσει αν δεν την πληρώσει μπορείς να πας αρχικά επιθεώρηση εργασίας να το καταγγείλεις …και στην πορεία αν συνεχίσει να μην πληρώνει και υπάρχουν και άλλες δόσεις να πας δικαστικά
Καλησπερα,σε περιπτωση εξαναγκαστικης αλλαγης ωραριου εργασιας, διαφορετικο από αυτό της πρόσληψης, ναι μεν με τον αναλογο μισθο,αλλα με απειλη απολυσης ,κ χωρις να εχω υπογραψει κατι,ισχυει καταγγελια συμβασης; καθως και σε περιπτωση αλλαγης βαρδιας από απογευματινη σε νυχτερινη,χωρις την αυξηση του μισθου που αναλογει (καθως οι νυχτες πληρωνονται παραπανω); ευχαριστω!
καλησπερα, με λιγα λογια.δουλευα σε κετεριν μαγειρας(ωρομισθιος) ειχαμε συμφωνησει για 3 φορες την εβδομαδα(εγω ηθελα τοσο)με επερνε συνεχεια οτι εχει δουλεια και εφτασα να δουλευω 1μιση μηνα 10 ωρες τη μερα καθε μερα χωρις ρεπο.οταν του πα δε μπορω να ερχομε ετσι μου ανοακοινωσε την απολυση μου.Το θεμα μου ειναι οτι στα χαρτια που μου δωσε να υπογραψω(οχι της απολυσης-παραιτησης)αλλα πλρηρωμης ειδα οτι μου χει βαλει ολα και ολα 4 ενσημα!!επισης θελει να υπογραψω ενα χαρτι με το προγραμμα λεει το οποιο λεει πανο οτι εκανα 4 μεροκαματα..Θελω να μου βαλει τουλαχιστον τα σωστα ενσημα αν οχι να μου τα πληρωσει(ετσι γιατι δε ξυγηθηκε καλα)μπορω να τον καταγκειλω?θα βγαλω κατι?Επισης αν υπογραψω το χαρτι που θελει καθως μου το δωσε μαζι με της πληρωμης μου ειναι σα να τα χαριζω η δε πεζει ρολο και να παω να πληρωθω?
γεια σας,δουλευω σε μια εταιρια η οποια δεν μου πληρωνει υπερωριες (30 ωρες το μηνα πανω κατω) και επισης ουτε το 75% των αργιων(δουλευω κάθε αργια του χρονου).από την επιθεωρισει εργασιας θα βλαλω ακρη γιατι 2 φορες που πηγα δεν ηταν ιδειαιτερα προθυμοι να βοηθησουν σε ερωτήσεις που τους εκανα..αν κανω καταγελεια θα δικαιωθώ και αν ναι αξειζει το κοπο να χασω τι δουλεια. είναι αρκετα τα χρηματα που μου ωφειλη .
κοιταξε αν έχεις αποδείξεις για όλα αυτά και δεν θέλεις να φύγεις απο την δουλειά αυτή μπορεις να τα διεκδικήσεις οποτεδήποτε πριν παρέλθει πενταετία ..ΑΝ ομως θέλεις να φύγεις τότε έχεις ένα τρόπο να του κάνεις τώρα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας .Ως προς το δεύτερο πιστεύω να τα βλέπουν στον υπουργείο τα σχόλια αυτά και να βάλουν όλες τις επιθεωρήσεις να κάνουν σωστά την δουλειά τουςβ
Καλησπέρα, δουλεύω από τον Απρίλιο του 2013 μέχρι και τον Μάρτιο του 2014 με μερική απασχόληση (250 ευρώ μικτά) και μετά μέχρι τον Οκτώβριο στον ίδιο εργοδότη με πλήρη (480 ευρώ μικτά). Από τον Νοέμβριο του 14 μέχρι και σήμερα δουλεύω ωρομίσθια με μέσο μηνιαίο μισθό στα 280 ευρώ μικτά. Θέλω να ρωτήσω αν βγω ταμείο θα δικαιούμαι μειωμένο? Και αν ναι τι σύμβαση χρειάζομαι και για πόσο για να το πάρω ολόκληρο,δηλαδή 360 ευρώ?
από τους χρόνους που γράφεις προφανώς δικαιούσαι επιδόματος ανεργίας …αν απολυθείς . Ωστόσο δεν μπορώ να σου υπολογίσω ποια θα είναι η επιδότηση ….είμαι ασχετος με λογιστικά και δεν ξέρω πως θα κάνουν στον ΟΑΕΔ τον υπολογισμό
καλημέρα, έχω καταγγείλει τον εργοδότη μου στην επιθεώρηση εργασίας για ανασφάλιστη εργασία και μη καταβολή επιδομάτων/δώρων και υπερωριών. Επίκειται καταγγελία και στο ΙΚΑ. Φυσικά έχω όλα τα αποδεικτικά στοιχεία. Στην αρχή ο εργοδότης προσπάθησε να απειλήσει οτι θα με καταγγείλει αυτός στον ΟΑΕΕ ως δήθεν ελεύθερος επαγγελματίας που δεν πληρώνει τις εισφορές του, και επειδή κατάλαβε οτι αυτό δεν πιάνει, λίγες μέρες πριν την συζήτηση στο ΣΕΠΕ με απειλεί μέσω δικηγόρου οτι αν δεν αποσύρω την καταγγελία θα μου κάνει αγωγή και μήνυση για συκοφαντική δυσφήμιση. Το έχετε ξανακούσει εσείς αυτό? Πώς να κινηθώ? Σκέφτομαι να «παγώσω» την καταγγελία μέχρι να βρώ ένα καλό δικηγόρο.
καταρχήν εσύ είσαι ελευθερος επαγγελματίας …Αν όχι δεν έχεις κανένα θέμα . Αυτός αν ισχυριστεί οτι σε είχε προσλάβει ως ελευθερο επαγγελματία δεν μπορούσε να σου καταβάλει λεφτά χωρίς τιμολόγιο
Μην κάνεις πισω να πας επιθεώρηση εργασίας και να καταγγείλεις το θέμα του δικηγόρου στον δικηγορικό σύλλογο
καλησπέρα σας, έχω απολυθεί από μια επιχείρηση αρχές Απριλίου και μου χρωστάει κάποια χρήματα. δεν μου έδωσε τα χρήματα κατά την απόλυση γιατί δεν τα είχε και έδωσα χρονικό περιθώριο 1 μήνα. ο μήνας τελείωσε και δεν είχα κανένα νέο για τα χρήματα. τον ενημέρωσα ότι θα πάω στην επιθεώρηση εργασίας και έκανα καταγγελία. τώρα αναβάλει τα ραντεβού. πόσες φορές μπορεί να αναβάλει τα ραντεβού? ποιος είναι ο ρόλος της επιθεώρησης εργασίας στη διαδικασία του ραντεβού ? με ποιου το μέρος είναι ? αν πει να μου τα δίνει λίγα λίγα τι κάνω από την στιγμή που της έχω δώσει χρονικό περιθώριο και δεν ενδιαφέρθηκε καθόλου ? και ξέρουμε πολύ καλά άλλο να πάρουμε όλο το ποσό μαζί και άλλο λίγα λίγα. αν για 1 μήνα έβαζε 8 ευρώ στην άκρη κάθε μέρα θα μου τα είχε δώσει, αλλά θέλει να δώσει όποτε θέλει αυτή και όπως μπορεί αυτή. τι να κάνω σε αυτήν την περίπτωση ?
πρεπει να πας επιθεώρηση εργασίας άμεσα . Ο ρόλος της επιθεώρησης είναι να παρεμβαίνει και να λύσει την διαφορά …βέβαια δεν μπορεί να τον υποχρεώσει αλλά συντάσει έκθεση και στην συνέχεια είναι καλό αυτό στην δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων σου
ΕΙΜΑΙ εργαζομενος απο το 2008 σε μια ετεραια μεχρι και τωρα οταν ξεκινισα με την συμβαση εργασιαςηταν αοριστος χρονου συλλογικη συμβαση εργασιας ΕΠΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ…αποδοχες΄΄ΩΣ ΘΕΟΡ.ΚΑΤ/ΣΗ ΕΠΙΘ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ και με βαρεα ενσιμα ,,μετα απο 3 χρονια αλαξαν τα ενσιμα σε μικτα και το 2013 με βαλανε να υπογραψω μια νεα συμβαση …μαλλον προσ οφελοσ τησ ετεραιας.νεα συμβαση τροποποιητικη ωσ προσ την συλλογικη συμβαση ποθ θα προσδιοριζει τησ αποδοχεσ εοσ οτου υπογραφη νεα συμβασητησ ειδικοτητοςξανα αοριστος χρονουμε αποδοχες ΄΄΄΄μισθος 644,69 ευρω πενθημερο…μετα απο τοσα χρονια εργασιασ ηταν σωστο να με βαλουν σαν ανεδικευτο εργατη και τορα μου ζητανε ξανα να αλαξουν την συμβαση εργασιας τι ακριβος δεν γνορηζω ,,,τι να κανω
Kαλησπερα σε ολους. Ειμαι 20 χρονων και η μητερα που παιρνει μια συνταξη χηρειας απο τον εκλειποντα πατερα μου +το εκας μου, επισης δεν παιρνει δικιά της συνταξη διοτι δεν εχει εκπληρώσει τα απαιτουμενα χρονια (62) .Προσφατα βρηκα μια δουλεια η οποια με καλυπτει και με ασφαλιζει στο ΙΚΑ αλλα ταυτοχρονα εμαθα οτι αν με ασφαλισει πληρως η συνταξη αυτη διακοπτεται αμεσα ! ! ! ΚΩΜΙΚΟ ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΑΛΗΘΙΝΟ
Η ερωτηση μου ειναι ομως η εξης : Αν ο εργοδοτης μου με δηλώσει με ημιαπασχολιση – μερικη αργασια….η συνταξη θα κοπει η θα συνεχισει οπως εχει και η δουλεια η οποια θα πιασω θα θεωρηθει ΣΥΜΠΛΩΡΩΜΑΤΙΚΗ…που ειναι και το λογικο
Καλησπέρα σας..θα ηθελα και εγω να ρωτησω που πρεπει να απευθυνθώ εργαζομαι σε δικηγορικο γραφειο -εισπρακτικη εταιρεια με συμβαση 8ωρου αλλα εργαζομαι 9ωρες ημερησίως χωρις να την πληωνομαι,,,,που πρεπει να απευθυνθώ και πως θα αποδειξω ότι εργαζομαι 9ωρες την ημερα??????
καλησπερα,παραιτηθηκα απο την δουλεια μου που δουλευα 4 χρονια και πηγα σε μια αλλη και μεσα σε 30 μερες με απελυσαν, δικαιουμαι επιδομα ανεργιας? που εδωσαν κανονικο χαρτι για τον οαεδ αυτοι
Καλησπερα. θα ηθελα να ρωτησω το εξής: δικαιούτε αποζημίωση καθαρίστρια πολυκατοικίας, η οποία ήταν με σύμβαση εδώ και πολλά χρόνια στο ΙΚΑ και τώρα αμοίβεται υποχρεωτικά με εργόσημο?
Καλησπερα σε ολους!
Εργαζομαι σε μια εταιρια στον χωρο του αυτοκινητου,που δυστυχως την αγγιξε η κριση..και οχι μονο!!
Για να μην πολυλογω,μας χρωσταει απο 6 εως 12 μηνες και η συμπεριφορα τους ειναι εριστηκοτατη και αδιαφορη προς εμας!
Ζουμε με εναντι που δινουν οποτε θελουν.
Οι περισσοτεροι συναδελφοι παραιτηθηκαν και κανανε ασφαλιστικα μετρα για τα δεδουλευμενα,χωρις αποτελεσμα.
Καποιοι αλλοι,επισχεση & διαταγη πληρωμης παλι χωρις αποτελεσμα!!
Χρωσταει παντου,ικα,εφορια,προμηθευτες,εργαζομενοι!
Ζημιες εχει,μεγαλες θα ελεγα και δυστυχως ειναι α.ε. οποτε ειναι δυσκολο για εμας να κερδισουμε κατι ευκολα,ασχετα αν η ιδια η εργοδοτρια μεσα σε αυτη την περιοδο τις κρισης και των χρωστουμενων προς εμας..ανοιξε αλλη μια εταιρια και αγορασε αλλη μια!!!!!!!!!
Λενε πως εχει μπει τραπεζα πλεον στην μεση και παει για..’εξιγιανση’???
Σημερα ζητησα βεβαιωση για τα χρωστουμενα και αρνηθηκαν λεγοντας πως ειναι εντολη της τραπεζας..γινετε αυτο?
Καθως και οτι στο λογιστιριο πηρε το ματι μου βεβαιωσεις μισθοδοσιας απο την τραπεζα μεχρι και του απριλιου 2015 ενω ακομα δεν εχουμε πληρωθει τον ιουνιο του 2014!!.Ειναι νομιμο αυτο??
Ευχαριστω.
τιποτα απο αυτά δεν είναι νόμιμο … Αν δεν σου δίνει βεβαίωση δες την δηλωση σου τι πόσο έχει περάσει οτι έχεις πληρωθεί για το 2014 και αν είναι παραπάνων από αυτά που σου έχει δώσει να κάνεις υπεύθυνη δήλωση στην εφορία οτι έχεις λάβει αυτές τις αμοιβές και οχι αυτές που αναφέρει …Συμβουλεύσου λογιστη
Λοιπον εμενα ο πατερας μου επαθε εργατικο πριν 1 χρονο και κατι μινες και του ειπαν οτι θα τον κρατισουν για δουλεια κτλπ κανανε κατι χαρτι απο τιν επιθεορισει εργασιας για να μην τον απολισουν και τωρα τον απολισανε μπορει να κανει κατι για την αποζιμιοσει ? να τραβιξει εργατικο ατυχιμα γιατι ηταν σοβαρο ατυχιμα !! οχι τις πλακας δεν μπορει να παει σε αλλη δουλεια !
γεια σας αντμετωπιζω ενα προβλημα με τον πρωην εργοδοτη μου ο οποιος με ειχε με 8ωρη εργασια στα χαρτια μεσα στα δυιλιστηρια ασπροπυργου και εργαζομουν επιπλεον 4ωρες μαυρες οι οποιες φαινονται απο την καρτα που βαραω απο την εισοδο εξοδο στα ελπε.Η συμβαση η οποια ειχε γινει ηταν για ενα μηνα μετα το μηνα με σταματησε και συνεχισε να με εχει με μαυρη εργασια εντελως χωρις ενσυμα χωρις τιποτα για 5 μερες μεσα στα ελπε αλλα και παλι φαινονται ολες οι ωρες που εργαζομουν εκει. με εχει πληρωσει οτι δικαουμουν κανονικα και ολα τα μαυρα λεφτα ακομα δεν μου τα εχει δωσει.ποιο ειναι το διαστημα που μπορω να κανω καταγγελια και με ποιον αλλο τροπο μπορω να τα παρω ετσι ωστε να μην φτασω στην επιθεωρηση
Εδώ υπαρχει το εξης μπορείς να πας να κάνεις καταγγελία σου χρωστά δεδουλευμένα και οτι σε απασχολουσε 8ωρο και όχι τετράωρο και βέβαια με τα στοιχεία . Φυσικά δεν νομίζω να τον συμφέρει ….απλά πρέπει να το κάνεις οσο πιο σύντομα μπορείς αν επιμένει να μην σου τα δίνει και βέβαια χωρίς να το αναφέρεις οτι θα πας
καλησπερα εχω την εξης απορια.μου ανακοινωσαν απολυση 31 αυγουστου 2015,εχω ξαναβγει ταμειο τον ιανουαριο του 2011 για ενα χρονο.εργαζομαι απο το μαρτιο 2012.ταμειο ανεργιας δικαιουμαι κ για ποσους μηνες?ευχαριστω
Απο τον ιανουαριο δουλευα σε ενα ιδιωτικο εκπαιδευτικο οργανισμο (κολεγιο) δυστυχως χωρις να με εχουν ασφαλισει. Ειχε γινει καποια προφορικη συμφωνια για την αμοιβη μου, που 6 μηνες μετα δεν τηρηθηκε. Δεν εχω πληρωθει και οπως φαινεται δεν υπαρχει καμια θεληση να μου δωσουν κατι. Σε συτη την περιπτωση υπαρχει καποια λυση? Μπορω να κανω καποια καταγγελια και που? Επισης, υπαρχει καποια πιθανοτητα να παρω καποια χρηματα ή απλα το μονο που μπορω να καταφερω ειναι να του δωθει καποιο προστιμο?
Κοιταξε το ανεφερες και σε άλλη ερώτηση και συγνώμη για τη καθυστέρηση της απάντησης .
Μπορείς να κάνεις καταγγελία …αλλά αμα τα διεκδικούμενα χρήματα δεν ειναι πολλά δεν αξίζει τον κόπο καθώς θα τρέχεις σε αποδείξεις για την εργασία εκεί …θα γίνει κάποιος έλεγχος από το ΙΚΑ κλπ και γενικώς θα τρέχεις . Τώρα εξαρτάται και το διάστημα που εχει περάσει …από τότε καλυτερα είναι σε αυτές τις περιπτώσεις να κάνουμε εν θερμώ τις καταγγελλιες
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ CALL CENTER ΓΙΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΤΗΘΗΚΑ ΤΩΡΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΟΤΑΝ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΑΥΤΟ ΣΤΕΚΕΙ???? ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ??? ΑΥΤΟΣ ΜΕ ΕΙΧΕ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΗΜΕΡΑ.
Θα ηθελα να με ενημερωσετε σχετικα με το επιδομα ανεργιας ξενοδοχουπαλληλων.
Απευθυνθηκα στο καταστημα του ΟΑΕΔ στον τοπο διαμονης μου αλλά δυστυχως δεν γνωριζαν να μου απαντησουν.
Ειμαι εργαζομενος σε ξενοδοχειο. Καθε χρονο, μετα την απολυση μου, περιπου στα τελη Σεπτεμβριου, εγγράφομαι στον ΟΑΕΔ και λαμβανω επιδομα ανεργιας για εποχιακα απασχολουμενους για 3 μηνες και 5 μερες. Φετος ομως αμεσως μετα την απολυση μου απο το ξενοδοχειο στο οποιο εργαζομαι εχω δεχτει μια προταση να εργαστω για 1,5 ή 2 μηνες σε εταιρεια ασχετη με τον τουρισμο.
Μετα την απολυση μου απο τη συγκεκριμενη εταιρεια (η οποια δεν εχει καμια σχεση με τον τουρισμο) στα τελη Νοεμβριου περιπου, θα εχω δικαιωμα να λαβω επιδομα ανεργιας οπως λαμβανω καθε χρονο ως ξενοδοχουπαλληλος; (να συμπληρωσω οτι οπως καθε χρονο ετσι και φετος πληρω τις προυποθεσεις για το επιδομα ανεργιας εποχιακα απασχολουμενων)
Αναμενω την απαντηση σας και ευχαριστω πολυ για το χρονο σας.
Δεν το ξέρω ουτε εγω . Αλλά δεν νομίζω οτι πρέπει να το ρισκάρεις καλύτερα να μπεις στο ταμείο εφόσον έχεις τις προϋποθέσεις . Γιατί πιστεύω οτι εργαζόμενος κάπου αλλού θα χάσεις το δικαίωμα .
εχω συμβαση ιιδιωτικου δικαιου ορισμενου χρονου στο δημοσιο τομεα, ζητησα την 6αμηνη αδεια μητροτητας απο την αρχαιολογικη υπηρεσια οπου και εργαζομαι καιι μου την δωσανε. με αυτο το χαρτι και αλλα δικαιολογιτικα κατεθεσα τα χαρτια μου στον οαεδ και μου εγκρινανε την αδεια την οποια πηρα για εξι μηνες. εληξε τολος φεβρουαριου το 2015 και τωρα μετα μετα απο τοσους μηνες μου λενε οτι ο τυπος της συμβασης σου απο το2008 δεν την δικαιουται την αδεια αυτη ,καναμε λαθος και ζηταμε τα χρηματα πισω. τι κανω σε αυτη την περιπτωση που χανω και τα χρηματα που θα επερνα εαν εργαζομουν χανω τα ενσημα και πρεπει να επιστρεψω και 3χιλιαρικα στον οαεδ απο ενα δικο τους λαθος?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΜΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΛΕΕΙ.(ΔΗΛΩΝΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ Η ΔΙΑΤΗΡΩ ΚΑΜΙΑ ΕΝΕΣΤΩΣΑ Η ΜΕΛΟΥΣΑ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑ ΛΟΓΟ ΚΑΙ ΑΙΤΙΑ ΑΠΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ.Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΕΓΚΥΡΗ ΓΙΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΧΡΗΣΗ ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ Η ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ.)ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ?Ο ΛΟΓΟΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Ο ΩΑΕΔ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΑΤΑ ΤΟΥ ΩΑΕΔ.
Η σύζυγός μου εργάζεται σε ξενοδοχείο του Πειραιά από 11/08/20115 η αναγγελία πρόσληψης (Ε3) έγινε στις 18/08/2015 για σύμβαση ορισμένου χρόνου από 18/08/2015 έως 17/05/2016 ως <> και όπως αναγράφετε ότι οι μικτές μου αποδοχές της θα είναι €600, το ωρομίσθιο €3,6 για 40 ώρες εβδομαδιαίως Δευτέρα έως Παρασκευή 15:00-23:00.
Απασχολείτε ως μοναδικό άτομο στα πλυντήρια και παράλληλα λόγω φόρτου εργασίας ως καμαριέρα στα δωμάτια τόσο αυτού του ξενοδοχείου όσο και σε ξενοδοχείο του ιδίου ιδιοκτήτη το οποίο βρίσκετε μερικά στενά δίπλα, στο οποίο μεταβαίνει και επιστρέφει όποτε αυτό της ζητηθεί.
Το οράριο ήταν για τις 2 πρώτες ημέρες 07:00-17:00 έπειτα άλλαξε και είναι καθημερινά 13:00-23:00 με ένα ρεπό την εβδομάδα συνήθως Πέμπτη ή Παρασκευή (21/8,28/8,5/9, 10/9,18/9,25/9).
Το ποσό που πληρώθηκε για τον μήνα Αύγουστο (στις 07/09) είναι €425 ενώ για τον Σεπτέμβριο δεν το έχει πληρωθεί ακόμη γιατί η επιχείρηση πληρώνει κάθε 05 του μήνα ή αργότερα αν πέφτει σε Σαββατοκύριακο.
Θέλω να μάθω αν το χαρτί της πρόσληψης θεωρείτε ατομική σύμβαση εργασίας υπερισχύοντας της ΣΣΕ και αν είναι υποχρεωμένη να δουλεύει 6ημερο 10ωρο μόνο με ότι αναγράφει το Ε3 χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια και τις υποδείξεις σας
Συγνωμη για την καθυστέρηση Δεν είμαι ειδικώς σε θέματα μισθών και συμβάσεων . Για την συμβαση δεν παίζει ρόλο ολες οι συμβάσεις είναι ατομικές . Και κατά περίπτωση διέπονται από τις ΣΣΕ .
Για το ωράριο πρέπει να τηρείται αυτό που αναγράφει η σύμβαση εργασίας . Και η οποια προσθετη εργασία αμείβεται υπερωριακα
(επανάληψη λόγω λαθών)
Η σύζυγός μου εργάζεται σε ξενοδοχείο του Πειραιά από 11/08/20115 η αναγγελία πρόσληψης (Ε3) έγινε στις 18/08/2015 για σύμβαση ορισμένου χρόνου από 18/08/2015 έως 17/05/2016 ως <> και όπως αναγράφετε ότι οι μικτές μου αποδοχές της θα είναι €600, το ωρομίσθιο €3,6 για 40 ώρες εβδομαδιαίως Δευτέρα έως Παρασκευή 15:00-23:00.
Απασχολείτε ως μοναδικό άτομο στα πλυντήρια και παράλληλα λόγω φόρτου εργασίας ως καμαριέρα στα δωμάτια τόσο αυτού του ξενοδοχείου όσο και σε ξενοδοχείο του ιδίου ιδιοκτήτη το οποίο βρίσκετε μερικά στενά δίπλα, στο οποίο μεταβαίνει και επιστρέφει όποτε αυτό της ζητηθεί.
Το ωράριο ήταν για τις 2 πρώτες ημέρες 07:00-17:00 έπειτα άλλαξε και είναι καθημερινά 13:00-23:00 με ένα ρεπό την εβδομάδα συνήθως Πέμπτη ή Παρασκευή (21/8,28/8,5/9, 10/9,18/9,25/9).
Το ποσό που πληρώθηκε για τον μήνα Αύγουστο (στις 07/09) είναι €425 ενώ για τον Σεπτέμβριο δεν το έχει πληρωθεί ακόμη γιατί η επιχείρηση πληρώνει κάθε 05 του μήνα ή αργότερα αν πέφτει σε Σαββατοκύριακο.
Θέλω να μάθω αν το χαρτί της πρόσληψης (Ε3) θεωρείτε ατομική σύμβαση εργασίας υπερισχύοντας της ΣΣΕ και αν είναι υποχρεωμένη να δουλεύει 6ημερο 10ωρο μόνο με ότι αναγράφει το Ε3 χωρίς πρόσθετη πρόσθετες αμοιβές (υπερορίες νυχτερινά αργίες),όπου και όποτε προβλέπονται.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο,τη βοήθεια και τις υποδείξεις σας
Καλησπέρα, δουλεύω σε κέντρο λήψης σηματων συναγερμου και εικονας.
σε λιγο καιρο ληγει η άδεια security που εχω…
γνωρίζετε αν την ανανέωση την πληρώνει ο εργοδότης η εξ ολοκληρου η μέρος της?
τα λεφτα είναι πάρα πολλά για την ανανεωση, σχεδόν 400 ευρω
σας ευχαριστω.
kalispera na rotiso kati eionai na paw fantaros alla doulebo se mia doulia k o ergodotis m mou ipe na mou dosi apolisi einai sosto auto poia prepi na einai i kinisi m k ta dikiomata mou
\
Καλησπέρα. Θα ήθελα τη βοήθειά σας. Τον προηγούμενο μήνα μου ανακοινώθηκε ότι θα γίνει μείωση του μισθού μου. Δέχθηκα αλλά δεν μου έδωσαν ακόμη κάποια σύμβαση να υπογράψω. Η μισθοδοσία που μου κατατέθηκε για τον προηγούμενο μήνα είναι με τον νέο μισθό. Μπορεί να γίνει αυτό χωρίς να έχω υπογραψει νέα σύμβαση? Ευχαριστώ
Η σύμβαση δεν αλλάζει έστω και αν μεταβάλλονται οι όροι απασχόλησης . Αυτό σε κατοχυρώνει σε περίπτωση απόλυσης . και για να γίνει μια νέα σύμβαση πρέπει να καταγγελθεί η προηγούμενη . ΕΠομένως σύμφωνα με αυτά ποθ αναφέρεις έχει γίνει απλά αλλαγή μόνο των όρων αμοιβης
καλησπερα ,γνωριζεται εαν η εταιρεια που εργαζομαι δηλωσει πτωχευση και ειμαι σε επισχεση εργασιας εαν μπορω μετα να βγω σε ταμειο ανεργιας??εννοω ειμαι 2 μηνες σε επισχεση και μετα η εταιρεια δηλωσει πρωχευση.βγαινω ταμειο ανεργιας η οχι??
Θα ήθελα να ρωτήσω, αν μπορεί να ανασταλεί μια 3μηνη προειδοποίηση απόλυσης. Έχει περάσει 1 μήνας από τότε που υπογράφηκαν τα χαρτιά και τώρα συζητείται η παραμονή του εργαζόμενου στην επιχείρηση. H ενημέρωση προς τον εργαζόμενο είναι ότι θα πρέπει να γίνει η απόλυση και μετά από μια εβδομάδα νέα πρόσληψη.
Η προειδοποίηση δεν παίζει ρόλο … Σε κάθε περίπτωση νομίζω οτι απλά χάνεις το δικαίωμα της μειωμένης αποζημίωσης . Το άλλο που αναφέρεις είναι θεμα του εργαζόμενου να το δεχθεί και τι θα γίνει με την αποζημίωση που δικαιούται αφού με την νέα πρσσλήψη χάνει τα δικαιώματα προυπηρεσίας
Χαιρεται. Aπολυθηκα πριν 10 μερες. Δεν υπεγραψα ομως την καταγγελια συμβασης μου θεωρωντας την καταχρηστικη οποτε μου την παρεδωσε δικαστικος επιμελητης στην οικια μου. Δεν μου εφερε ομως ουτε την αποζημιωση μου ουτε καποιο αλλο χαρτι. Εγω πώς ξερω απο που θα παρω την αποζημιωση μου? Καποιοι μου ειπαν οτι την παιρνω απο το Ταμειο Παρακαταθηκων. Πώς ξερω ομως αν εχουν μπει εκει τα χρηματα? Να ανησυχησω?
καταρχην πρέπει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.Ναι μπορεί να την καταθέσει εκει διαφορετικά η απόλυση ειναι άκυρη Αλλά συμβουλή μου είναι να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ 8ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ(ΣΕ 2 ΗΜΕΡΕΣ 4+4)ΘΑ ΠΑΡΩ ΓΙ ΑΥΤΟ 8 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΟΨΩ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ΟΧΙ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?
εργαζομαι σαν οδηγος 7 χρονια σε ιδιωτικη αιτερια που παει για εκαθαριση το αφεντικο μας λεει οτι δεν θα παρουμε τιποτα
τα δεδουλεθμενα ειναι 3000 ευρω λεει οτι προταιρεοτιτα εχει η τρα πεζα οπου εχουν παρει δανειο τα χρεει προς την αιτερια ειναι 500000 ευρω μας λεει να παρουμε απο κατι μεσα απο την αιτερια και να υπογραψουμε εχει κατι παλιοαυτοκινητα ειναι αληθεια εχει ητρα πεζα σειρα οι εμεις οι εργαζομενοι
Δεν το ξέρω πρέπει να ρωτήσεις νομικό …Αλλά εκκαθαρίση δεν μπορεί να γίνει αν δεν κλείσει με όλους τις οφειλές και τους εργαζόμμενους . Και μπορεί να την αναβιωσετε την εκκαθάριση. Αν πρόκειται για εκκαθάριση και οχι πτώχευση . Να πας επιθεώρηση εργασίας
kalispera na kanw kai egw tin erwtisi mou….molis mou ekane o ergodotis sumbasi ergasias orismenou xronou gia ena mina.sti sumbasi grafei imeres evdomadieos 5 kai wres 10 kai sto wrario ergasias den mou to exei simplirwmeno alla grafei apo dipla katatithete programma bardiwn, egw omws olo to mina sto programma doyleyw 8wro..tha exw provlima stin plirwmi mou?ti simainei auto pou grafei i simbasi?
23 Απριλίου 2012 απόλύθηκα από τήν Εταιρεία που εργαζόμουν……μέχριτότε ήμουν στην διοίκηση του Σωματείου των εργαζομένων…….τώρα τελευταία έμαθα ότι οι σινδικαλιστές δικαιούνται 2 χρόνια ταμείο ανεργίας….σημειωτέον ότι μειωμένη σύνταξη πήρα μετά από 2,5 χρόνια….αν αληθεύει για το ταμείο ανεργίας,μπορώ να το διεκδικήσω αναδρομικά καί με ποιόν τρόπο? Ευχαριστώ.
Καλησπέρα και χρόνια πολλά! Θα ήθελα να ρωτήσω, ξεκίνησα εργασία σε εταιρεία ενώ ήμουν 24 χρονών και υπέγραψα σύμβαση αορίστου χρόνου με τον βασικό μισθό 8ωρου για άτομα κάτω των 25. Σε ένα μήνα θα κλείσω τα 25. Ο μισθός θα αλλάξει λόγω του ορίου ηλικίας ή παραμένει ο ίδιος;
sygnwmh gia ta latin garmmata ma eimai ektos..o pateras mou
vghke sth syntaxh 5 xronia prin k perimenei th epikourikh tou anadromika.
6000meres epikourikhs asfaleias meta apo 5 xronia anamonhs
posa xrhmata einai..?parakalw
καλησπέρα σας!!
εχω στα χερια μου το χαρτι από το ΙΚΑ που μου λεει ποσες μερες ασφαλιστηκα και ποσα ενσημα επερνα και από ποιον (αναγραφει μονο το Α/Μ εργοδοτη) ..
μπορω να βρω από καπου ονομαστικα σε ποιον ανηκει το Α/Μ εργοδοτη?
Ψαχνω να βρω ποιος με ασφαλισε και δεν μπορω. εχω στα χερια μου μονο τα Α/Μ εργοδοτων
θα ηθελα να μου πειτε ένα μπορω να βρω σε ποιον ανοικουν καποια Α/Μ εργοδοτών των οποιων με εχουν ασφαλιση στο παρελθον!!! Διοτι στο ΑΤΛΑΣ πρόγραμμα μου λεει ότι είμαι ασφαλισμένος μεχρι και τον ιουνιο του 2015 αλλα δουλευα μεχρι τα μεσα οτωμβριου του 15
ΓΕΙΑ ΣΑΣ …ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ..ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ,ΠΡΕΠΕΙ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ,ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΟΥ ,ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΟΥ 10000 ΕΝΣΗΜΑ ΒΑΡΕΑ ! ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ …
ΓΕΙΑ ΣΑΣ …ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ..μια φιλη μου 30 ετων αρρωστησε απο ασθενεια και τραβιεται στα νοσοκομεια με ανιατη ασθενεια ειναι ασφαλισμενη στο ικα 2015 τωρα απο 10/12/2015 ειναι κλινηρης στο γεννηματα νοσοκομειο και αγνωστο ποσο θα παει …το ερωτημα ειναι εληξε η ασφαλεια της….ξερετε αν συνεχιζει να ειναι ασφαλισμενη πρεπει να κανει δηλωσει στο ικα ασθενεια δικαιουται καποιο επιδομα για γυναικα να την κοιταξει
Στο λινκ εδώ θα δεις αν εχει ανανεωθεί η ασφαλιστική ικανοτητα για το 2016 http://www.ika.gr/gr/infopages/asfaccount/asfikan.cfm
Αν συνεχίζει να εργάζεται δηλαδή δεν εχει απολυθεί μπορεί να κάνει αίτηση για επίδομα ασθενείας ..Περισσότερα μπορει να ρωτήσει στο ΙΚΑ
Επίσης αν δεν έχει πλεόν ασφάλιση πρέπει να πάει με την διαδικασία που προβλέπεται για τους ανασφάλιστους
Geia sas. Mia erotisi tha ithela na kano. Imoun gramenos ston OAED kai eixa karta anergias tin opoia eixa ananeosei 1-2 fores. Den exo ergastei pote dioti teliosa sxoli kai meta efiga eksoteriko gia 2 xronia. Tora pou epestrepsa thelo na exo exo pali karta anergias kai na tin ananeono online. Oi erotiseis mou einai:
1: Prepei na vgalo apo tin arxi karta kai na fero oti xartia xriazetai i apla tha pao me xartia na mou tin ksana anoiksoun tin karta?
2: Epidi den exo ergastei pote, tha paro tipota xrimata meta apo ligo kairo? Kati eixa akousei oti se 6mino tha mou edinan xrimata alla efiga apo elada kai den pira tipota.
3: Ektos apo iatriki asfalia ti alo mou parexei afti i karta?
Efxaristo poli gia ton xrono sas kai anipomono gia tin apantisi 🙂
Είμαι με 6μηνη σύμβαση σε πολυεθνική. Η σύμβαση μου προβλέπει να αποζημιώσω τον εργοδότη όσους μήνες έχω εργαστεί σε περίπτωση που αποχωρήσω οικειοθελώς από την εταιρεία. Αυτή η ρήτρα ισχύει; Ευχαριστώ πολύ.
geia sas doulevo se mia diadimotiki epixeirisi anakykloseis pou exei mpei idiotis!oi synvaseis einai miniaies kai o ergodotis alazei kathe 4 mines-1 xrono !eimai ekei 3.5 xronia dikaiomoume epidoma anthigyinis ergasias?exo kanena idos dikaiomatos me tous monimous ergates tis epeixiriseis
Δεν ξέρω για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας . Αλλά στις συμβάσεις αυτές πρέπει να δίνεται και αναλογία άδειας και άδεια και αναλογίες δωρου πάσχα και χριστουγέννων έστω κακ αν ειναι μηνιαίες .Συνήθως κάνουν το κόλπο να βάζουν στην συμβαση ότι στο μισθό που θα λάβεις είναι υπολογισμένα και επίδομα άδειας και δώρων . Περισσότερα μόνο σε επιθεώρηση εργασίας μπορουν να σου πουν και αφού δουν την σύμβαση
Καλημέρα δουλεύω σε δημόσιο νοσοκομείο ως ηλεκτρολόγος απο 5 άτομα που είμαστε έμεινα μόνο εγώ λόγο συντάξεως των υπολοίπων θα ήθελα να μάθω τι γίνεται σε περίπτωση που δεν προσλάβουν άτομα και χρειαστεί να καλύψω το νοσοκομείο για 24ωρο απ’ οτι μου είπαν θα πάρει 6 – 12 μηνες
Kαλημέρα. Δουλεύω σε μια εταιρεία από 23/08/2010 και αποφάσισα να φύγω στης 08/04/2016. Μπορώ να μάθω τι λεφτά δικαιούμαι να πάρω και τι γίνεται με τις άδειες? Όταν ο τωρινός μισθός είναι 1200 Ευρώ μικτά και έχω πάρει 5 μέρες άδεια? Επίσης μπορούν να με αναγκάσουν να πάρω όλη την άδεια και μετά να παραιτηθώ? Ευχαριστώ!
ναι μπορούν να σε αναγκάσουν να πάρεις την άδεια και μετά να παραιτηθείς …η να σου πληρώσουν και τις μέρες άδειας μαζί με το επίδομα αν παραιτηθείς , Λογιστικά και μισθοδοσίες δεν ξέρω να σου πω πόσα θα πάρεις
Δουλεύω με μπλοκάκι σε μια εταιρία και επειδή δεν είμαι ικανοποιημένη ξεκίνησα διαδικασία συνεντευξεων με άλλες εταιρείες χωρίς να αναφέρω ότι στην τωρινή μου εργασία δουελυω με μπλοκάκι.
Επειδή είμαι στο τελευαταίο στάδιο πριν την πρόσληψη από μια εταιρία, χρειάζεται να τους το αναφέρω; Φοβάμαι μη με απορρ΄ψουν αν μάθουν ότι είμαι με μπλοκάκι. Τι μπορεί να μου ζητήσουν πριν την πρόσληψη?
ρώτησε κάποιον λογιστή καλύτερα . Αλλά νομίζω δεν έχεις θέμα να αναφέρεις ότι έχεις εργασία με μπλοκάκι. Αν στην νέα εταιρία σου κάνουν πρόσληψη ως μισθωτή κλείνεις το μπλοκάκι και φεύγεις από τη άλλη . Αλλά ρώτησε λογιστή
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
καλησπέρα,
θα ηθελα να με βοηθήσετε πως να κινηθω για να παρω την απολυση μου.Την παρασκευη στις 8/7/2016 είπα στο αφεντικο μου να πάρω 5 ημερες αδεια καλοκαιρινη.Η απαντηση του ηταν οτι δεν θα παρω επειδη αυτος ειναι το αφεντικο και θα περνω μονο χειμωνα.Του είπα γιατί δεν εχει δικαιωμα ο εργαζομενος να ξεκουραστει ανθρωπινα 5 ημερες?Η απαντηση του ηταν αυριο μην ξανα ρθεις για δουλεια.Κοβουμε καθε συνεργασια αυτη την στιγμη.Το πρωι της παρασκευης επειδη είμαι 4ωρη εργαστηκα κανονικα δλδ το κανονικο ειναι 6ωρο…Με καλεσε αλαφιασμενος το απογευμα να μου πει για την αδεια με βρισιες κλπ και με απελυσε.Πηρα αμεσως τον λογιστη μου και μου ειπε να επικοινωνησω με τον λογιστη του καταστηματος.Πηρα τηλ και του ειπα οτι ο εργοδοτης μου με απελυσε και θελω να μου ετοιμασει το χαρτι της απολυσης.Εκεινος μου ειπε θα πηγαινε απο το καταστημα το Σαββατο.Προσπαθω απο το Σαββατο να επικοινωνησω με τον λογιστη και δεν απανταει οταν βλεπει κλησεις μου στο κινητο του.Γνωριζω πως αν δεν γινει απολυση αυτος θα επικαλεστει στην τριτη μερα απουσιας μου οτι παραιτηθηκα.Αυριο σκεφτομαι να πάω στον εποπτη εργασιας να τον καταγγείλω.Αν δεν γίνει απολυση οπως ειπε δεν δικαιουμαι ταμειο ανεργιας.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
kalispera sas tha ithela na sas kanw mia erwtisi.ergazomoun stin etairia Icap kai me apelisan enw ta apotelesmata mou itan ola arista.stous aristouxous dinan os bonous kathe mina ticket restaurant egw toys teleftaious 6 mines eixa piasei olous tous stoxous mou.otan apolithika mou ofeile h etairia 3 minwn ticket restaurant kai mou eipan pos tha ta parw otan dothoyn kai stous ipoloipous sinaderfous mou giati pada h etairia ta edine me kapoia kathisterisi.perasan mines kai otan tous ta zitisa mou eipan pos de mou ta dinoun.den einai paranomo afto?
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Καλησπέρα φέτος έκλεισα 10 χρόνια στην ίδια εταιρεία και οταν ρώτησα τον λογιστή της εταιρείας για τις ημέρες άδειας που δικαιούμαι τον χρόνο μου είπε οτι ειναι 22 ημέρες! βλεπω όμως σε διαφορα άρθα το εξής
(Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούνται άδεια 5 εβδομάδων και όσοι έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται ακόμη 1 ημέρα κανονικής άδειας.)
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ) 
Κάλησπέρα!Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο και όλο το 2009 δεν έχω εργαστεί καμία ημέρα καθώς είχα άδεια κυήσεως, λοχείας και 9μηνο στη συνέχεια…
Η απορία μου είναι αν μπορώ να πάρω την κανονική άδεια του 2009 τώρα που ο νόμος άλλαξε και πάλι (λίγο μετά τις εκλογές) όπως κάνανε οι συνάδελφοι μου παλιότερα.Το πολύ αρνητικό είναι ότι δεν φαίνεται πουθενά στο πρόγραμμα καμία βάρδια το ’09…..
δεν ξέρω τι γίνεται είναι θέμα κανονισμού του νοσοκομείου …και λογικά δεν νομίζω οτι μπορείς να πάρεις αδεια προηγούμενου χρόνου τώρα …αλλά δεν ξέρω τι γίνεται στο δημόσιο…α
kalispera…..eimai arketa ekneurismeni me ton ergodoti mou,douleuw se farmakeio edw kai 3 xronia kai exw teleiwsei voithos iatrikwn ergastiriwn kai farmakeiou se t.e.e.o misthos mou edw kai 3 xronia einai 680 eurw kathara….kai sta dwra xristougennwn kai pasxa den exw parei pote tin prosafksisi 4% pou dikaioumai…….sizitisa me ton ergodoti mou kai mou eipe pws den gnwrizei gia tin prosafksisi….sas parakalw peire mou ti na kanw????pios einai o vasikos misthos mou?kai apo pou o logistis vgazei to vasiko mistho mou?euxaristw para polu!
Eπειδη δεν βρίσκω ακριβώς την συλλογική σύμβαση εργασίας για φαρμακεία ( υπαλληλοι) μπορει να μου πείς πως εισαι ασφαλισμένη είσαι στο ΙΚΑ η στο ΤΣΑΥ και η ειδικότητα σου εκεί είναι απλά η υπαλληλος η βοηθός φαρμακοποιού φαρμακείου
Καλησπερα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα 1 χρονο εργασιας στον ιδιωτικο τομεα..Δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ΠΑΡ-Σαβ με ενσημα 4ωρης απασχολησης αλλα στην ουσια ξεπερνω τις ωρες εργασιας στις 10-11….Δηλ.δουλευω 8 μερες τον μηνα..Προφανως οι ωρες δεν μετρανε…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι για τον Αυγουστο,τι επιδομα πρεπει να παρω κ τι αποδοχες?Να ζητησω συμφωνα με τις ωρες που δουλευω?Αν μπορειτε πειτε μου αναλυτικα…Ευχαριστω εκ τον προτερων..
Δεν το ξέρω τώρα πως γίνεται …. Αλλά στην ουσία μπορείς να πάρεις για ένα μήνα άδεια αυτές τις μέρες …Ρώτησε λογιστή η επιθεώρηση εργασίας
Καλημερα μια ερωτιση ειμαι ιδιοτικος υπαληλος δουλεθα χρονια στην δουλεια ηρθε τ χαρτη που πηγα φανταρος πηγα εκανα την θειτια μ κ μολισ ηρθα με ξανα πηρα αλλα με την κενουρια συμβαση ισχυει
λογικα όχι πρεπει να συνεχιστεί η σύμβαση που ειχες …τώρα λεπτομέρειες δεν ξερω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασιας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 16ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΟΜΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΔΕ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΗΡΥΞΕΙ ΚΑΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταρχήν την επιδότηση την παίρνει απο το ΟΑΕΔ …Οπότε κανε καταγγελία στον ΟΑΕΔ γιατί μπορεί αυτός να εκταμιεύει το ποσο της επιδότησης απο τον ΟΑΕΔ και να μην σε πληρώνει
Καλησπερα.
Δoυλευω σε ενα κλαμπ καινουργιο εδω κ 2 μηνες.μου κανανε προσληψη τηλεφωνικα δινοντας τα στοιχεια μου.μετα υπεγραψα κ τα χαρτια χωρις να τα διαβασω.ζητησα αντιγραφο και δε το πηρα ποτε.
δουλευω στη θεση της καρνταρομπας και παιρνω 30ευρω και δουλευω απο τις 10 το βραδυ εως πρωι .μου χρωστανε 4 μεροκαματα και για πρωτοχρονια δεν μας δινουν παραπανω λεφτα.επισης τα μπουρμπουαρ που βγαζω στην καρνταρομπα δεν παιρνω ουτε ενα ευρω και πανε στη τσεπη τους.βγαζω απο 30 εως 100ευρω σε ενα βραδυ.
τι μπορω να κανω σε αυτη την περιπτωση?
ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν μπορω να σου πω πολλά ….σχετικά με τα τυχερά …μπορεί να ισχυριστούν ότι είναι ενοίκιο αλλά ειναι μαύρα …οπότε πρεπει να σου διεκρινήσουν οι ίδιοι αν έχεις μερίδιο ! Πάντως αν του καταγγείλεις στον ΣΔΟΕ την βάψανε … Τώρα για τα μεροκάματα να τους τα ζητήσεις επίσης και τα χαρτία τις πρόσληψης ειναι υποχρεωμένοι να τα δώσουν
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΑΚΟΥΣΑ ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟ 2013 ΗΤΑΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 5.000 ,ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΒΟΗΘΗΜΑ 500 ΕΥΡΩ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ.
ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ? ΕΠΙΣΗΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΕΣΝΗΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2013?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΟΣΑ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
δεν ξέρω τι παίζει με το βοήθημα αυτό σε ποιους και αν θα το δώσουν …θα βάλουν λένε ειδική φόρμα στο taxisnet να την συμπληρώσουν όσοι πιστεύουν οτι το δικαιούνται
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 4ΩΡΑ ,5 ΦΟΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ 13/07 ΕΩΣ 02/08.
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ,ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ?ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
δεν το ξέρω καλύτερα να τους ρωτήσεις για τους όρους …πχ αν αυτή ακυρώσουν στην πορεία την σύμβαση ή εσυ τι γίνεται γιατι δεν ξέρω τι συμβαίνει με τις ενοικιάσεις εργαζομέων
ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ….ΕΙΧΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ..ΠΗΓΑ ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΕΝΑ ΚΙΝΕΖΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΥΨΗ ΑΠΛΑ ΔΟΥΛΕΥΑ…ΗΡ8Ε ΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΕΙΔΕ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΚΑ ΠΡΟΧΤΕΣ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑ8ΗΣΤΕΡΟΥΕΝΑ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ 7ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014……ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΙΝ ΑΚΥΡΟΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΙΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΕΚΕΙΝΗ ΤΙ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΑΛΛΑ ΔΕ ΜΙΛΑΜΕ ΚΑΙ ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΣΟΥΧΕ ΚΑΝΕΙ ΚΑΝ ΠΡΟΣΛΙΨΗ ΑΠΛΑ ΠΛΗΡΩΣΕ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΣΟΥ.. ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΟΣΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ…
.ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΥΠΕΥΘΗΝΘΩ……
δεν καταλαβαίνω πως το ΙΚΑ δέχεται πληρωμή ενσήμων χωρίς αναγγελία πρόσληψης και καταγγελία ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …αΜ ΕΧΕΙ ΓΊΝΕΙ ΠΡΆΞΗ ΕΠΙΒΟΛΉΣ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΠΡΌΣΤΙΜΟ ΠΑΡΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ την πράξη καταλογισμού.
Και πήγαινε βγάλε νέα κάρτα εργασίας …χωρίς χαρτι απόλυσης αφού δεν δουλεύεις και εισαι ανεργη
θελο να μαθο καθε ποσο χρονια δικιουμε ταμιο ανεργιασ
δες εδω που είναι το link
eimai simbasiouxos sto dhmo athinaiwn kai ligei h simbash mou shmera mas eipan tha ananewthei.sunexizw na douleuw alla exw 40 repo mesa apo sab/ka kai argies pasxa xristougenna klp den mou dinoun repo kai mas lene oti an mas dwsoun 3 meres exoun dikaiwma meta na mas apolusoun ekbiasmos dhl parte thesh.mas bazoun kai douleuoume sab/ka kai repo an katsei kathe 15 meres 1 mera giati; o dhmarxos exei pei oti sab/ka na mhn mas bazoun gia douleia kai aytoi kanoun oti theloun me ekbiasmous panta.to mail mou einai gunaikeio dioti fobamai pws me tin katagelia mou mipws apolithw omws isxiei kanonikotata..mporeitai na mou apantisete;; antreas eyxaristw!
κανονικά πρέπει να πάτε να τους καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας ή έστω να στείλετε μια καταγγελία στο υπουργείο
KΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΕΝΝΗΣΑ 10/2/2009 ΠΗΡΑ ΤΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΩΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΗΡΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗ ΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ???ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΠΑΛΙΟ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΑ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3 ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΕΛΕΙΩΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ???ΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΕΙ?ΔΙΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΙΣΧΥΕ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΜΑΖΕΜΕΝΟ.ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟ 9 ΜΗΝΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΕΧΩ ΜΩΡΟ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΑΛΛΑ ΕΜΕΝΑ ΘΑ ΜΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΠ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΛΕΜΕ ΠΧ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΟΛΙΣ ΛΗΞΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΠΑΛΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ????ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
Με μπέρδεψες και μένα….η άδεια που πήρες απο τον εργοδότη σου ήταν άδεια κανονική ( δηλαδή μέσα στο διάστημα που δικαιούσαι )? Αν είναι ετσι δεν θα επιστρέψεις χρήματα…
Τώρα για το δημόσιο μπορείς να κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου που προφανώς προβλέπεται κλπ κατι αλλό δεν μπορείς να πάρεις …αλλά ειναι και θέμα κανονισμού του δημοσίου και δεν τα ξέρω αυτά
anna tha hthela na se enhmeroso jekina me dikhgora kapos etsi eimouyn kai ego alla me allo problhma ygeias.
για σας να με σινχοριτε για τα γραπτα μυ δεν ινε το καλιτερο μυ.δυλεωο σαν πολιτρια σε ενα αναψικτιριο στιν Καλλιτεα ανιγο στισ 6,30 και κλινο στισ15,30 στα χαρτια λει οτι εργαζομε απο 6 εωσ 15 ??? μυ λει οτι δεν εχω να συ πλιροσο και εβτινεσε για αυτο εσι,επεδι κανο λιγο ταμιο.ιμε μονιμυ στο μαγαζι στο οραριο μυ και δυλεωο λανζα ,πολιτρια,διλιυερι ,καταριστρια και ψινο τιροπιτεσ,α,και σερωιτορα μυ πλιρονι 700ε επι τεσερα χρονια.τισ τελεωτεεσ διο μινεσ δεν μυ εχι πλειρωσει τι μπωρω να κανω??? μυ φοναζι σινεχια και πιστεωο οτι τελι να με ανανγασι να φιγο απο μονι μυ .Τι να κανω???
να πας στην επιθέωρηση εργασίας και να του κάνεις καταγγελία γιά μη καταβολή των μισθών …και δεν μπορει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση
kalisperaa thathela na sas rotisw oti ena pedi apo tin albania pou pai sxolio stin ellada xoris na exi xartia ? mpori afto to pedi na pari apolitirio lukeiou ? euxartisw pl
δεν ξέρω απο αυτά τα θέματα δεν εχουν σχέση με εργασιακα στο υπουργείο παιδείας να ρωτήσετε
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΛΟΙΠΟΝ Η ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΔΗΛ ΟΙ 3 ΜΙΣΗ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ 2 ΩΡΕΣ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΩΡΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΣΣΑΡΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΕΔΩΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΣΕ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΙ ΑΡΑ ΜΕ ΠΡΟΠΛΗΡΩΣΕ ΓΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΙΣΩ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ????
NAI AN EINAI ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΛΛΆ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΟΎΝ ΟΙ ΏΡΕΣ ΤΙΣ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ VODAFONE KAI META ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ΜΕ ΚΛΗΤΗΡΑ….Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΕΠΑΝΩ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ…ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΣ 29 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ…ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ…ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ???ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΙΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?
ναι με δύο μήνες προειδοποίηση δίνει το μόνο ενα μήνα αποζημιωσης το προβλέπει η νομοθεσία
paidia…gia sas…ithela na po oti mou arese para poly i selida sas!!!!
tin anakalipsa tixera k ithela na po sigxaritiria…oso gia tin katerina, exo mia fili pou doulevi sti vodafon k tis kanan akrivos to idio pragma.opote isxiei….giati to epsakse ki afti….kata ta alla…ego ithela na rotiso kati….ego exo teliosi logistiki (tei).exo lower(ptixio agglikon) k sorbone I (ptixio galikon) k ime pantremeni me ena pedi. ti mistho tha prepi na perno gia thesi voithou logisti se anonimi eteria?….pira til stin epitheorisi ergasias alla variontousan na m eksipiretisoun k eknevristika. gia afto mpika sto internet….ti na pis….an kseri kanis as mou pi….efxaristo
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
σε αυτο το λίνκ θα βρείς την συλλογική σύμβαση των λογιστών και βοηθών κλικ στο πινακα 09 έχει πως διαμορφώνονται οι αμοιβες
καλησπερα!!!
θα ηθελα να ρωτησω κατι .
εχω παραιτηθει απο τη δουλεια μου και τελευταια μου μερα ειναι την παρασκευη 5 του μηνα.
δουλευω απο την 1/04/2008
εχω 11 ημερες υπολοιπο αδειασ απο το 2009 .
απο το 2010 ομως δικαιουμε 2 μερες ανα μηνα ? ή ολη την αδεια του 2010? μαζι με τα επιδοματα κλπ?
σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
Μέρος της άδειας γιατί είναι παραίτηση και οχι απόλυση πιστεύω
απλα ακουσα και τις 2 περιπτωσεις και δεν ξερω πια αναφερεται στην περιπτωση μου και στα τηλεφωνα η επιθεωρηση δεν τη βρισκω!!!
ευχαριστω πολυ παντως !!!!νασαι καλα
καλησπερα!! θα ηθελα αν μπορεις να με βοηθησεις σε κατι….εργαστηκα 22 χρονια σε ασφαλιστικη εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου και παραιτηθηκα πριν 2 χρονια. τωρα βρηκα μια δουλεια σε εμπορικη εταιρεια και μου ειπαν οτι δεν αναγνωριζονται τα χρονια προυπηρεσιας σαν υπαλληλος γραφειου,ουτε τα δυο παιδια που εχω δεν δικαιουμαι επιδομα , ουτε το ecdl και οτι θα παιρνω καθαρα 760.44
σε παρακαλω δεν ξερω που να ρωτησω και θελω να ξερω πριν γινει προσληψη…προς το παρον εγινε μονο αυτη η συζητηση και αν δεχτω θα με προσλαβουν,,,,εχω και καρτα ανεργιας δυο χρονια και θεωρουμαι μακροχρονια ανεργη και μαλλον θα παρουν επιδοτηση απο οαεδ!!!…
σ΄ευχαριστω εκ των προτερων!!
ως προς τις αμοιβές της συλλογικής σύμβασης δεν μετράει η προυπηρεσία σε άλλους εργοδότες αλλά μόνο στον ίδιο εργοδότη για το επίδομα γάμου και παιδιών δεν μπορούν να μην το δώσουν το προβλεπει η συλλογική σύμβαση τωρα το ecdl klp πρέπει να είναι το αντικείμενο της εργασίας σχετικό
Πάντως σε αυτό το λίνκ είναι η συλλογική συμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τι προβλέπει σε κάθε ειδικότητα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
καλησπερα…
ειμαι σε μια επιχειρηση απο τον 9ο του 2007 εως και σημερα.
εχω τακτικο προβλημα με την μη καταβολη αμοιβων μου σχεδον απο την αρχη.σε μια συζητηση που εκανα με την εργοδοτρια μου μου απαντησε απλα οτι δεν ξερει ποτε θα με πληρωσει για τους προηγουμενους μηνες και οτι δεν υπαρχει και ουσιαστικος λογος να αγχωθει μια και θεωρουσε παντα οτι τα χρηματα μας μας χαριζονται και οχι οτι τα δουλευουμε.υπαρχει κατι στην νομοθεσια που μπορει να με καλυψει ωστε να πιεστει να με πληρωσει χωρις να παραιτηθω γιατι εχω την εντυπωση οτι δεν θελέι να με πληρωσει αλλα ουτε και να με απολυσει για να μην χασει το δικαιωμα να παρει επιδοτουμενους ανεργους με συμβαση ορισμενου χρονου.
η καθυστέρηση της πληρωμής είναι παράνομη…να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά μπορεί να γίνει αν παρακρατά δεδουλευμένα …
gia sas…
doulebo se ena ksenodoxeio san mpoufetsou edo kai 12xronia me 6mini apasxolisi(klini ton xeimona)exo ptixio boithou magira kai roto…
afton ton xrono lene oti tha mas plirosoun basi nomou.
tha exo 4 repo ton mina kai i kiriakes tha plirononte opos lei o nomos..
episis piano ergasia 5.00to proi mexri 14.00 to mesimeri
pio einai to imeromisthio pou prepi na paro kai dikeoume? i posa lefta prepi na paro ton mina?
efxaristo..
γεια σας,δουλευω σε βιοτεχνια ετ. ενδυματων η οποια εξαγει τις πρωτες υλες και στη συνεχεια τα παραλαμβανει ετοιμα ρουχα.Η δουλεια μου ειναι να παραλαμβανω ολες τις α’ και β’ υλεσ και στη συνεχεια να τις ετοιμαζω για εξαγωγη με packing list κτλ + οτι κραταω λογαριασμο των υπολοιπων και διαφορες απογραφες κατα καιρους. η συμβαση εργασιας μου θα πρεπει να ειναι αποθηκαριος η εργατης αποθηκης οπως και με εχουν; Αν υπαγωμαι στην κατ εργ. αποθηκης συμπεριλαμβανονται ολες αυτες οι δουλειες στην συμβαση μου; ευχαριστω.
σημειωτεο οτι στην εταιρια ειμε απο το 1999 και σε μια συζητηση με τον λογιστη της εταιριας μου ειπε οτι αποθηκαριος θεωρειτε αυτος που χειριζετε και κομπιουτερ.
αυτο δεν μπορω να στο απαντήσω τι ισχύει….ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
kalispera,
anagkazome na fygo apo mia doulia pou douleua os politria gia 2 xronia. Epidi tha paretitho den dikaoume epidoma anergias.
Epithimo omos na paro to epidoma anergias.
Se periptosi pou vro kainouria doulia yparxei kapoio elaxisto xroniko diastima pou prepei na mino stin doulia prin apolitho oste na dikaioume to epidoma?
Exo akousei oti prepei na mino toulaxiston ena mina kai oti meta apo auto to diastima an apolitho mporo na zitiso epidoma.
Ginete gia paradeigma na prosliftho mono gia mia evdomada, ystera na apolitho kai na dikaioume to epidoma?
Se euxaristo kai sixaritiria gia to blog sou… poly kali doulia.
αυτο δεν ξέρω αν γίνεται με μια βδομάδα δουλειας και απόλυση …αλλά σε παραίτηση δεν δικαιούσαι επίδομα …αρα μείνε στη δουλεια μεχρι την συμπλήρωση του χρόνου και ας γίνει εικονική απόλυση με αποζημιωση
euxaristo gia tin apantisi,
exo simplirosei pano apo 2 xronia sinexous doulias opote dikaioume epidoma, to thema einai oti i ergodosia den thelei na mou kanei eikoniki apolisi. (tous exo pei oti den thelo apozimiosi)
Opote skeftomoun to endexomeno paraitisis apo tin doulia pou eimai tora kai meta na ginotan eikoniki proslipsi se doulia kapoiou gnostou-filou (na pliroso ensima klp) kai meta na ginotan h apolisi.
To thema einai pos den gnorizo poso einai to elaxisto diastima pou tha prepei na paramino stin nea doulia.
ουτε εγω και γενικά δεν ειναι λύση αυτό ψαξε να βρείς κατι άλλο και πιεστε να παρτε τα λεφτά σας και μην παραιτήσε
γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!!(μας εδωσαν καπια χρηματα αλλα οχι μισθοδοσια αλλα σαν μπονους) κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?
κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?
Πρώτ’ απ’ όλα καλησπέρα και ένα μεγάλο μπράβο για την σελίδα σας, έχω μια πολύ απλή ερώτηση που δεν ξέρω που να ψάξω να βρω την απάντηση.
Πόσοι είναι οι Δημόσιοι υπάλληλοι μόνοι τους και πόσοι οι δημοτικοί υπάλληλοι σε όλη τη χώρα?
Ευχαριστώ εκ των προτέρω για την προσοχή σας στο ερώτημά μου
Σταμάτης
αυτο δεν το ξέρει ουτε το κράτος και δεν θα το μάθουμε ποτε….
Καλησπερα..
εργαζομουν απο τον Οκτωβριο εως και τον Ιανουαριο (τα Σαββατοκυριακα )ως μοντερ
σε τηλεοπτικο σταθμο στη Χαλκιδικη…
Δυστυχως όμως… ο εν λόγω εργοδοτης δε με πληρωσε … ποτε!!!
μου χρωσταει λεφτα ακομα… και κανει τον κινεζο…
εχω απηυδυσει με την κατασταση και κυριως με την κοροϊδία που εχω δεχτει…
Ένσημα δε….. ποτε!!!
Μπορώ να κάνω κάτι προκειμένου να διεκδικήσω αυτά που μου ανήκουν??
Δυστυχώς ως πρωτάρα και ευκολοπιστη δεν υπογράψαμε κάποιο συμφωνητικο και αρκέστηκα στο «λόγο» του….
Ευχαριστώ πολύ
Καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας ….
και πιστεύω να κάνουν κάτι
euxaristw polu !!!
Καλησπέρα. Δουλεύω έξι ώρες την ημέρα, πέντε μέρες την βδομάδα σε μια σχολή χορού ως γραμματέας. Φέτος, η συμβαση μου είναι 9μηνη. Η σχολή κλείνει το καλοκαίρι και μπαίνω ταμείο ανεργίας. Παίρνω επίδομα αδείας αλλά δεν πληρώνομαι καθόλου άδεια. Δεν δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; κι αν ναι πόσες ακριβώς; επειδή δε δουλεύω όλο το χρόνο και δε δουλεύω οχτάωρο κανείς δε ξέρει να μου απαντήσει σίγουρα. Στο μεταξύ η σχολή κλείνει 15 μέρες τα Χριστούγεννα και 15 μέρες το Πάσχα και εγώ πληρώνομαι μισό μινιάτικο εκείνες τις περιόδους. Ευχαριστώ πολύ
Καλημέρα σας,
Θα ήθελα την βοήθειά σας, για να βρω λύση στο πως θα μπορέσω να πάρω την αποζημίωση, που έπρεπε να πάρω:
Εργάζομαι στην ίδια ανώνυμη εταιρία από 1.3.1998 – 2009 με 8άωρο και από 1.1.2010 υπέγραψα σύμβαση για 4άωρη εργασία. Το γνωρίζω ότι αφού υπέγραψα καινούργια σύμβαση δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Εγώ προτιμούσα να την πάρω και να φύγω, αλλά ο διευθυντής μου, μου είπε πως μπορεί τα πράγματα να αλλάξουν πάλι και να μην φύγω, γιατί τότε για να επανέλθω θα είναι δύσκολο και έτσι συμφωνήσαμε να μείνω, με τον όρο αν δεν με γυρίσουν σε 8άωρα να πάρω όμως την αποζημίωσή μου. Όμως για φέτος δεν φαίνεται να γίνεται και για αυτό θέλει να μου δώσει την αποζημίωσή μου τώρα. Πως μπορεί να μου την δώσει χωρίς να δημιουργούμαι πρόβλημα στην εταιρία και στο κράτος;
Περιμένω με αγωνία την απάντησή σας
Ευχαριστώ
Με εκτίμηση
Κυριαζή Χρυσή
ΑΡΧΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ… η να υπάρξει παράιτηση ΔΕΥΤΕΡΟ Η ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΛΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ ΠΛΗΡΗΣ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ …ΚΑΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΣΥ ΤΩΡΑ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …με αποζημιώση .. Α καταλαβα καλα απο αυτά που γράφεις …ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΊΑ…ΤΏΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙΣ ΠΙΟ ΣΑΦΗΣ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΑΠΟ 1.3.2008-2009 ΥΠΗΡΞΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ …
Ευχαριστώ για την απάντησή σας.
Για το διάστημα 1.3.1998-31.12.2009 δεν έγινε καταγγελία σύμβασης και σωστά καταλάβατε ότι η άλλη σύμβαση είναι συνέχεια της άλλης, με αλλαγή το ωράριο εργασίας και γνωρίζω ότι για αυτή την αλλαγή δεν δικαιούμαι αποζημίωση. Όμως αυτό που θέλω είναι ότι εγώ ήθελα να πάρω την αποζημίωσή μου και να φύγω και όχι να συνεχίζω να εργάζομαι με 4άωρη εργασία για να μην χάσω την αποζημίωση τόσο χρόνων. Ο διευθυντής μου όμως μου είπε πως θα την πάρω αλλά να μείνω στο γραφείο γιατί μπορεί σύντομα να αλλάξουν και πάλι τα πράγματα. Τώρα τα πράγματα βλέπει ότι μάλλον δεν πρόκειται να αλλάξουν οπότε θέλει να μου δώσει την προηγούμενη αποζημίωση.
Πως γίνεται τώρα να την πάρω;
ειναι απλά μπορει να σε αποζημιώσει κανονικα σαν πληρης απασχολησης
πρωτιστος θα ηθελα να σας ευχαριστισω για την αμεσση απαντηση σας.
θα ηθελα να ρωτησω ποσο καιρο πριν μπορει να σε ειδοπιησει οτι θα σε απολυσει, και σε αυτη την περιπτωση παιρνεις μιση αποζημιωση?
ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσση απαντηση.
είναι ένας και δύο μήνες πρίν αλλά πρέπει να γίνει εγγράφως πηγαινε στην κορυφή του blog και δες στην σελίδα για την αποζημίωση λόγω απολυσης αναφέρει εκει πόσο μειώνεται αντίστοιχα η αποζημίωση
Ειμαι σε μια εταιρεια 21 χρονια και λογω κρισης εχουν απολυσει πολλους εργαζομενους και αυτη τη στιγμη παιρνουμε αδειες ανευ αποδοχων η μας κοβει τις παρασκευες.
Αυτο που μας εξοργιζει ειναι οτι υπαρχει ενας συνταξιουχος (πρωην διευθυντης) που δεν χανει μεροκαματο και εκτος απο διευθυνση κανει και το χειριστη μηχανης κλεβοντας δυο θεσεις
(Παιρνει συνταξη ΙΚΑ γυρω στα 2000 ευρω)
Τι μπορουμε να κανουμε?
κάντε μια καταγγελία στο ΙΚΑ …
δουλευω σε ενα γραφειο , ως γραμματεας δευτερα- παρασκευη μόνο πρωι 8.30-1.30 , από τον Απρίλιο του 2008…τελος Μαρτιου θελω να φυγω απο την δουλεια, ειμαι απληρωτοι 4 μηνες καθως και ενσημα μου έχει βάλει πολυ λίγα.
1) που πρεπει να απευθυνθω για να διεκδικησω τα ενσημα και τουσ μισθους μου?
2) δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.Δ?
αρχικα αν παραιτηθείς δεν μπορείς να μπείς στο ταμείο ανεργίας …αλλά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς και στο ιΚΑ για τα ένσημα
εδω και 3 χρονια που δουλευω στον ιδιο εργοδοτη εκτος οτι μου δινει λιοτερα χρηματα απο αυτα που γραφει η συμβαση μου δεν μου εχει δωσει ποτε κατι παραπανω η αναδρομικα .αυτα λοιπον μπορω να τα παρω ολα μαζι?
βασικά πρεπει να πληρώνει με βάση την συλλογική σύμβαση …τώρα οι οποιες διαφορές συλλογικών σύμβασεων είναι απαιτητές για όλα τα χρονια αλλά αμα δεν τα δίνει μπορείς να πας δικαστικά …το θέμα βεβαια είναι να σε πληρώνει με την συλογική συμβαση εργασίας …
Χτες μου ανακοινώθηκε ότι απολύομαι.Σήμερα πήγα κανονικά στην δουλειά κ κατά της 12μμ ο εργοδότης μου μου είπε να φύγω κ να πάω αύριο που θα είναι κ ο λογιστής για να κάνει την καταγγελία σύμβασης κ να βγάλει κ την αποζημίωση.Στις 2.30μμ με πήρε τηλέφωνο (προφανώς έμαθε πόσα δικαιούμαι σημ: περίπου 4000 ευρώ) κ μου ζήτησε να πάω κανονικά αύριο στην εργασία μου σαν να μην συμβαίνει τίποτα.Λοιπόν εγώ αφ’ ενός φοβάμαι μην κάνει καμιά ομοφυλοφιλική ατασθαλία και αφ’ ετέρου δεν μπορώ να γυρίσω γιατί κ ο εργοδότης μου κ ο προϊστάμενος μου με έβρισαν κ μου φέρθηκαν άκρως προσβλητικά.Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση για να μην χάσω την αποζημίωση μου;
θα πας κανονικά …αυτοί αυτό προφανώς επιδιώκουν να φύγεις και να μην πάρεις αποζημίωση πηγαινε και μην μασας
Λοιπόν πήγα…μου είπε λοιπόν ότι την Δευτέρα θα καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου κ θα την στείλει μέσω του δικηγόρου της με δικαστικό επιμελητή και αρνείται να μου καταβάλει την αποζημίωση…Σημειωτέο δεν έχω δώσει ποτέ δικαίωμα στην εργασία μου ούτε ποτέ έχω ζημιώσει την επιχείρηση…
Την καταγγελία σύμβασης εγώ θα την έχω στα χέρια μου μετά την τετάρτη…μέχρι τότε να πηγαίνω κανονικά στην δουλειά μου;Αν όχι πώς μπορώ να διασφαλιστώ;
λοιπόν εσυ πηγαίνεις κανονικά στην εργασία σου …μεχρι να σου κοινοποιηθεί η απόλυση …μόλις την παραλάβεις προφανώς απο δικαστικό κλητήρα και δεν σου δίνει αποζημιώση επικαλούμενος απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …πας στην επιθεώρηση εργασίας και κάνεις καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική απόλυση …ενδιάμεσα συμβουλεύσου και κάποιον δικηγόρο που να ξέρει εργατικά
καλησπερα σημερα απολυθηκα απο τον στρατο ημουν 7 χρονια ΕΠΟΠ δικαιουμαι επιδομα; και απο που βγαζω για βιβλιαριο υγειας;
καλημέρα..έχω ξαναεπικοινωνήσει για το θέμα μου..μια μικρή περίληψη(γέννησα πέρσι το μαίο και έχω πάρει το εξάμηνο της μητρότητας το οποίο έχει λήξει ο εργοδότης μου είπε να πάρω και την άδεια μου 22 ημέρες διότι 20 μαιου θα με απολύσει και με ενημερώνει απο τώρα δυο μήνες πριν κλείσω χρόνο ) το θέμα μου είναι το εξής : 1) είναι έγκυρη η ενημέρωση ενώ ακόμη προστατεύομαι? αν δεν είναι σημαίνει οτι δεν μπορεί να με ενημερώνει για να γλιτώσει την μισή αποζημίωση. έτσι δεν είναι? άρα αυτό σημαίνει πως μόλις γυρίσω το μαίο και θέλει να με απολύσει το κάνει εκείνη την στιγμή και αυτό σημαίνει πως παίρνω όλη την αποζημίωση? 2) ενώ είμαι σε άδεια μου είπε να μην πάω καθόλου στην δουλεία αυτό εμένα με έβαλε σε υποψία διότι φοβάμαι μην θεωρηθεί σαν οικειοθελής αποχώρηση .και επίσης μου είπαν από την επιθεώρηση πως θα είναι προσβολή της προσωπικότητας.τι να κάνω τι ισχύει τελικά διότι στην επιθεώρηση πολύ βιαστικά δίνουν απαντήσεις και βιάζονται να σε ξεπετάξουν.ενω πήγα από εκεί η κοπέλα μου είπε άλλα και απο το τηλέφωνο άλλα ,δηλαδή πως έχει το δικαίωμα να με ενημερώσει 2 μήνες πριν κλείσω χρόνο και απο το τηλέφωνο είπε πως δεν μπορεί διότι ακόμη προστατεύομαι. τι ισχύει??????
Καταρχήν σαφώς είναι και προσβολή της προσωπικότητας …να σου πεί μην έρθεις θα σε απολύσω όπως και η προειδοποιήση 2 μήνες πριν με δεδομένο είσαι σε καθεστώς προστασίας…κλπ
Εγώ είμαι της αποψης να πας σε ένα δικηγόρο και να αντιδράσεις νομικά … ( προφανώς αρχικά με εξωδικα )σε όλα αυτά ώστε να φανεί η απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική…
Τώρα για το δικαιωμα της δίμηνης προειδοποίησης ισχύει ως προς την αποζημίωση αλλά είναι εμφανές οτι εδω εχουμε καταχρηστική προειδοποίησης απόλυσης κλπ
πηγαινε σε δικηγόρο που να ξέρει εργατικά ….
Στην επιχείρηση που δουλεύω και πληρώνομαι κανονικά, όπως και οι άλλοι δύο υπάλληλοι που έμειναν, έστειλε πρόσκληση η επιθεώρηση εργασίας για επίλυση διαφοράς μ’ έναν τρίτο υπάλληλο που έφυγε. Η επιχείρηση είναι μικρή και όταν πληρωνόμαστε δεν υπογράφουμε κάποια απόδειξη, αυτό εκμεταλλεύτηκε ο πρώην υπάλληλος και έκανε την καταγγελία ότι και καλά δεν πληρωνόταν. Μπορούμε να κάνουμε κάποια υπεύθυνη δήλωση εμείς οι υπόλοιποι ή κάτι άλλο για τον εργοδότη? Ο πρώην υπάλληλος δημιούργησε όλη αυτή την κατάσταση γιατί το καλοκαίρι είχε τρακάρει το εταιρικό αυτοκίνητο και δεν ήθελε να το πληρώσει, εκτός αυτού έχει έρθει στην επιχείρηση αρκετές φορές και προσπαθεί να μας βάλει κι εμάς να κάνουμε καταγγελία.
NAI AYTO MΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΦΑΊΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤιΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ …και τελικά πρέπει να αποδείξει αυτός οτι δεν τον πλήρωνε …
Πάντως αν επιβληθεί πρόστιμο στην επιχειρηση απο την επιθεώρηση δεν μπορεί να το αποφύγει γιατί είναι υποχρεωμένη να εκδίδει εκκαθαριστικά μισθοδωσίας καθε μηνα
Σας ευχαριστώ πολύ.
Kαλησπερα κ απο μενα.. Προσπαθω να καταλαβω εδω και κανα μηνα εαν εν τελει δικαιουμαι επιδομα ανεργιας. Καθε φορα που παιρνω τηλ ΟΑΕΔ μου λενε και διαφορετικα. Διαβασα εδω περι το ποσα ενσημα χρειαζονται και τα σχετικα, αλλα δεν εχω καταλαβει αν χρειαζεται η οχι, η πως μετριεται το ‘2 χρονια υπηρεσια’.
Εργαζομαι απο απριλιο 2009 και οπως παει το πραγμα θα μας στειλουνε ολους κατα τον απριλιο γιατι η επιχειριση παει κατα διαολου. Δηλωμενος παρτ ταιμ ειμαι με 22 ενσημα το μηνα. Να παω ΟΑΕΔ να ζητησω ταμειο ανεργιας η να κατσω σπιτι μου καλυτερα..? Ευχαριστω…
Ξεχασα. Γραφιστας ειμαι, στο ΙΚΑ.
λογικά με ένα χρόνο μόνο δεν ξέρω αν δικαιούσαι επίδομα αλλά σε κάθε περίπτωση εφόσον απολυθείς πηγαίνεςι ΟΑΕΔ και καταθέτεις αίτηση και αναλογα αν δικαιούσαι επίδομα το παίρνεις η απλά παιρνεις κάρτα ανεργίας
Malista euxaristw poly 🙂
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
αποζημίωση δικαιούσαι 1 μισθος και για κάθε ένα μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδειας γιαυτες τις μέρες και δωρο πάσχα
καλιμερα σας εχω μια ερωτιση σχετικα με την αποζημιοση μου…δουλευα σε μια αποθηκη σαν βοηθως αποθηκαριου απο 20/10/09 εως 12/03/10..με καθαρω μισθο 954 ευρο…εχω υπολιπο αδειας απο το ετως 2009 6 μερες..ποσω ειναι το ποσω που δικεουμε με ολλα τα επιδοματα που εχω(αδειες 2009 και 2010)..?
douleuw se souper market sto kreopwleio. mporoun na mou ana8esoun na douleuw sixronos kai ston tomea tou manabikou me ti dikaiologia oti den exei poli douleia tokreopwleio
δεν το ξέρω είναι θέμα ειδικοτητας
Καλησπέρα.Απολύθηκα αλλά έχω ακόμα ώρες θηλασμού.. αυτές οι ώρες θα συνιπολογιστούν με την αποζημίωση???
ειχα το 6μηνο και τωρα βγαινω για δουλεια θελω να μαθω για το μειωμενο ωραριο επειδη εκατσα το 6μηνο ποσο δικαιουμε? για τα 6ωρα και ποσα 7ωρα? δηλαδη τωρα που θα βγω για δουλεια δικαιουμε 12 μηνες 6ωρα και 6 μηνες 7ωρα? Ή επειδη εκατσα το 6μηνο δικαιουμε μονο 6μηνες 6ωρα και 6μηνες 7ωρα?
Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
Kalispera.
tha ithela na rotiso ti dikaioume apo mia epihirisi stin opoia douleua molis apo 01/01/2001 eos kai 16/03/2010, me mistho 800.00 euro, i opoia ekleise logo paranoias tis idioktitrias.!!!!
irthe ena oreo proi kai allaxe kleidaria sto katastima,kleidose mesa prosopika mou antikimena kai malista aparetita gia tin igia mou pragmata,opos : tin zoni gia tin metatopisi spondilou is mesis pou foro,kai tin enesi adrenalinis gia tihon allergiko sok!!
kai ta duo ine akros aparetita gia emena!!
sin tis allis den eho plirothei oute kai mou evale ensima.
to ktirio de opou stegazete i epihirisi ine paranoma htismeno kai den iparhei adeia litourgias gia to katastima.
afora metapoihseis endymaton stin agia paraskeui attikis.
euharisto!!!
ως τα προσωπικά αντικείμενα στην αστυνομία…για τα άλλα πήγαινε στο ΙΚΑ για να κάνεις καταγγελιά για τα ενσημα και στην επιθεωρηση εργασίας για τους μισθους που χρωστά και την αποζημιώση που δικαιουσαι και κανε καταγγελία
εχω παρει την 6μηνη αδεια του οαεδ λογω μητροτητας μου εχουν βγαλει δωρο πασχα απλα θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι και κατι απο τον εργοδοτη μου.
δεν το ξέρω αν συμμετέχει και ο εργοδότης στο δώρο πάσχα …αλλά μάλλον όχι
geia sas
edo kai ennia mines pairno tameio anergeias kai mou apomenoun treis
kai apo oti fainetai eimai egkyos…:)kai kanenas ergodotis os gnosto de prokeite na parei gia ergasia egkyo gynaika…
xerei kaneis na mou pei an dikaioumai tipota…an to epidoma anergeias tha synexisti sti diarkeia egkymosynis kai meta to toketo.?
kai ti dikaiomai apo epidomata toy ika?
sth televtaia mou douleia ergastika eikosi mines
δεν νομίζω αλλα ρώτησε στον ΟΑΕΔ
thelo na mathw apo 16/2/2010 eos 16/3/2010 ti xrimata prepei na parw kai apo 16/3/2010 mexri kai simera kai an mou anologei kai dwro tou pasxa eimai id.ypallilos euxaristw
δεν κατάλαβα την ερώτηση για τα χρήματα
αλλά για το δώρο πάσχα δικαιούσαι αναλογία για τις μέρες που δούλεψες το 2010
ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ….ΜΠΟΡΩ ΠΡΙΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΔΙΕΚΔΗΚΙΣΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΡΩΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Να υπογράψτε με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 1987. ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΟΙ ΔΟΥΛΙΕΣ ΠΑΝΕ ΧΑΛΙΑ, ΚΑΙΔ ΕΝ ΕΧΩ ΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΥ ΣΥΖΗΤΗΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1 ΠΕΡΙΠΟΥ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΜΕΓΑΛΟ (ΕΧΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980 ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΕΙ ΤΟ 30% ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΘΕ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΠΟΣΟ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΜΕ ΞΕΧΡΕΩΣΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΜΕ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ. ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΤΑ ΟΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 6 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΑΥΤΟ ΧΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ, ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 1980, ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2012, ΓΙΝΟΜΑΙ 50 ΕΤΩΝ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
Αυτο μπορεί να το ρυθμίστε με ιδιωτικό συμφωνητικό την καταβολή με δόσεις ….
Τωρα για την σύνταξη δεν ξέρω γιατί δεν ξέρω και σε πιο ταμείο είστε ασφαλισμένη ?
καλημέρα ειμαι ασφαλισμένη στο ικα, και επικουρικό τανπυ. αν υπογραψω ιδιωτικό συμφωνητικό και περάσει το 6μηνο τι ΄γίνετε με τα χρήματα της αποζημίωσης που απομένουν; τα χάνω ή όχι;
ευχαριστώ
Στο ΙΚΑ δεν νομίζω να μπορείς να βγείς στα 50 στη συνταξη και με μειωμενη …τώρα για το ιδιωτικό συμφωνητικό μπορείς να το δείς με δικηγόρο …αλλά αφού θα έχει υπογράψει και πληρώσει το ένα μέρος της αποζημίωσης δεν θα έχει προβήμα
Kleisimo grafeioy..
Το γραφείο άνοιξε τον Σεπτέμβριο του 2009 και η μόνη υπάλληλος του είμαι εγώ… Το γραφείο τελικά κλείνει και η εργοδότρια μου ανακοίνωσε ότι θα είμαι στο γραφείο μέχρι τις 8/5/2010. Δικαιούμαι αποζημίωση? Υπάρχει κάτι αλλο που πρέπει οικονομικά να ξέρω πως δικαιούμαι πέρα από το δώρο πάσχα και το επίδομα αδείας?
Ευχαριστώ πολύ
ναι δικαιούσαι 1 μισθό αποζημίωση
EIXAN ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΝΟΜΟΙ ΘΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΕΓΩ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1980, ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΡΩΤΑΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΗΡΩΣΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΟ 2012 ΛΟΓΩ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 83 ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΣ
βασικά αυτό να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ επειδή περισσότερο αυτές οι ευνοικές διατάξεις ισχύουν κύρια για τις πρώην ΔΕΚΟ και Τράπεζες επειδή όμως έχεις πάνω απο 25 ετία σε ένσημα δες το
δουλευω σε εταιρεια και ο εργοδοτησ θελει να με απολυσει αλλα προστατευομαι απο το προγραμμα μητροτητασ μεχρι 10 ιουνιου και λεει οτι μεχρι τοτε θα με πληρωσει κανονικα και στισ 11 ιουνιου θα μου κανει την απολυση αλλα δεν θελει να παω στην εταιρεια μεχρι την 10η ιουνιου. τι κανω στιν προκειμενη περιπτωση? ευχαριστω εκ των προτερων περιμενω αμεσσα απαντηση σασ διοτι στην 6 απριλιου πρεπει να παω.
δεν μπορεις να μην πας μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα μετά …Απλά αν δεν σου κάνει εγγράφως την προειδοπίηση οτι θα σε απολύσει δεν μπορεί να σου δώσει μειωμένη αποζημίωση
εγω θα παω στην εταιρεια εαν μου πει οτι δεν θελει και οτι μεχρι την 10η ιουνιου με πληρωνει κανονικα τι να κανω εγω? διοτι δεν εχει δουλεια και δεν θα μπορει να με βλεπει να καθομαι καταλαβενετε τι εννοω.
μα αυτό που λεει ο εργοδότης ειναι παράλογο σε πληρώνω αλλά μην έρθεις …γιατι θα σε απολύσω ειναι προσβολή προσωπικότητας κλπ
θα τρελαθώ …έχω επικοινωνήσει μαζί σας ..νέο πρόβλημα το μαίο απολύομαι μετά απο εκτέλεση εξάμηνου λόγω μητρότητας …..ερώτηση ….κάτι έχω ακούσει …δεν υπολογίζονται τα ένσημα του εξαμήνου για να βγω ταμείο? κάτι τέτοιο άκουσα και τα έχω χάσει ..δουλεύω 2,5 χρόνια στην εταιρεία και το μαίο γέννησα του 2009 πήρα το εξάμηνο πήρα και την άδεια και τώρα γυρνάω στην δουλειά και ξέρω οτι σκοπεύει μόλις κλείσω χρόνο να με απολύσει..τι ισχύει βρε παιδιά στον οαεδ δεν δίνουν σαφείς απαντήσεις…..
δεν ξέρω αν υπολογίζει ο ΟΑΕΔ το 6μηνο αυτό επειδή το επιδοτεί με την μητρότητα …Τώρα τι να σου πω εδώ ειναι χάος και προστασία δεν υπάρχει και εργοδοτική αυθαιρεσία αφού όλοι απολύουν μετά το χρόνο της μητρότητας δες πόσες ακόμα εχουν αναφέρει το ίδιο
δουλεύω σε μια εταιρεία ώς πωλήτρια 4ωρη και μου είπαν ότι θα με κολούν 25 ενσημα όμως δεν θα υπολογιστούν στην σύνταξη τι εννοεί ο εργοδότης μπορεί κάτι τέτοιο να είναι νόμιμο?και τι χάνω απο αυτό ..γενικά?
αυτο δεν ειναι θέμα εργοδότη αλλά νομοθεσίας που δεν αναγνωρίζει σαν πλήρη χρόνο απασχόλησης την μερική απασχόληση στο συνολικό χρόνο συνταξιοδότησης…Ισως στο νέο ασφαλιστικό να υπαρχει ρύθμιση
μεχρι και σημερα δεν μου εχουν καταβαλει το δωρο πασχα. ειμαι απολυμενος απο το ιανουαριο του 2010 .ποιεσ ειναι οι κυρωσεις για τον εργοδοτη και τι πρεπει να κανω ωσ επομενο βημα;
να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας δούλευες όλο τον Ιανουάριο?
πάντως δικαιούσαι αναλογία δώρου
ajfdad
Καλησπέρα σας.Εργάζομαι σε κυλικείο σε κεντρικό κατάστημα μεγάλης Τράπεζας.Στη μισθολογική κατάσταση αναφέρομαι και πληρώνομαι ως «μπουφετζού» μαζί με μια άλλη κοπέλα και εκτελώ φυσικά χρέη μπουφετζή.Τα υπόλοιπα άτομα που απαρτίζουν το προσωπικό του κυλικείου αναφέρονται και πληρώνονται ως «σερβιτόροι» και σερβίρουν στους ορόφους της τράπεζας.Είμαι σε αυτό το πόστο 13 χρόνια.Η ερώτηση μου είναι η εξής: Έχει δικαίωμα ο εργοδότης μου να με υποχρεώσει να εκτελέσω χρέη σερβιτόρου και να με «βγάλει» να σερβίρω ορόφους πληρώνοντας με ως «μπουφετζού»;Ή θα πρέπει να με περάσει στην κατάσταση των σερβιτόρων και να πληρώνομαι ως σερβιτόρα;
προφανώς οχι πρέπει να αλλάξει την ειδικότητα
ειναι η δευτερη φορα που θα καταθεσω την ιδια ερωτηση μπας και παρω καποια απαντηση…ειπα και την πρωτη φορα πως ειναι επειγον…..
οταν δουλευεις σε ιδιωτικη εταιρια 8ωρο ποση ωρα διαλειμα δικαιουσε την ημερα? και αν αυτο υπαρχει καπου γραπτος απο το νομο…γιατι σε εμας….μας απαγορευουν να εχουμε εστω και ενα λεπτο..και μας το ζητανε να βρουμε εμεις απο τον νομο αν δικαιουμαστε κατι η οχι….μπορει να βοηθησει καποιος????
kalaaaaaaaaaa kata ta alla apantate amesa…edw kai mia vdomada perimenw apantisi gia na mporesw na ta vgalw pera me ton ergodoti mou…konteoume na lisaksoume tis peinas tis dipsas kai na pame apo akrateia…kai mia apantisi den exw parei!!!!pou mporw na apeu8un8w??? yparxei kapoios na mou pei?
akuro akuro akuro kai xilia sorruuuuuuuuuuuu tin pira tin apantisi………………..sorryyyyyyyy
εξαρτάτε απο το αντικείμενο της δουλειάς το διάλειμα πχ υπάρχουν ειδικότες που ειναι υποχρεωτικό
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra
Η εταιρεία που δούλευα, δήλωσε πτώχευση. Σας παρακαλώ πολύ, μπορείται να μου πείτε αν μπορώ στο ταμείο ανεργίας? Είναι στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύω εκεί 3 χρόνια παρά 3 μήνες.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
ναι με το χαρτί της απόλυσης η της πτώχευσης μπορείς
Ευχαριστώ πολύ για την γρήγορη ανταπόκριση. Από ότι έχω καταλάβει δεν θα μας δωθούν αποζημιώσεις καθόλου και ούτε και απολύσεις. Μάλλον με το χαρτί της πτώχευσης θα πάμε στον ΟΑΕΔ. Ξέρω ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι πρώτα πληρώνονται τα χρέη στο δημόσιο και μετά οι εργαζόμενοι, αλλά δεν υπάρχει σάλιο. Τι μπορείτε να με συμβουλεύσεται να κάνω?
Aρχικά το καλύτερο που θα πρέπει να κανεται αν είστε πολλοί να βάλετε κάποιο δικηγόρο να παρακολουθήσει τα της πτώχευσης …ωστε να μην σας ρίξουν είναι λαμογία γενικά οτι έχει κάνει με κρατός δικαστικές πτωχεύσεις συνδικάτα …ολοι για την τσέπη τους
ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ.3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΑΒΒΑΤΟ
ΜΟΥ ΤΟ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 20 ΕΥΡΩ..ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΤΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?
νομιμο δεν ειναι τα 20 ευρώ και η υπερεργασία το ρεπό ειναι σαν κυριακη με 75% προσαύξηση
Τώρα για τα αναδρομικά δεν ξέρω τι εννοείς ?
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ..ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΠΗΡΑ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….ΑΠ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝΕ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ..ΑΛΛΟ ΠΟΤΕ ΤΗΣ ΔΙΝΕΙ Ο ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ….ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΠΕΡΝΑΓΑΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΗΝΕΣ…ΣΩΣΤΑ?ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΛΕΦΤΑ?
καλημερα θα ηθελα να ρωτησω ποσο ειναι ο βασικος μισθος μια πωλητριας πληρους απασχολησης,αγαμης και χωρις προυπηρεσια.ποσο μεικτος και ποσο καθαρος.ευχαριστω.
Aυτά δεν μπορώ να τα υπολογίσω (καθαρά) δες το λινκ αυτό με την συλλογική σύμβαση των εμπορικών επιχειρήσεων κάνε κλικ στον πινακα 09 εκεί εχει τις μικτές αποδοχές
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra epeigonnnnnnnnnn!!
Ξανά εχω απαντήσει στην ερώτηση…Υπογράφεις με την επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος.
Δικαιούσαι αποζημίωση 2 μηνών συν επιδόματα αδείας και άδεια 2010
Τώρα το ακριβές ποσό δεν μπορώ να το υπολογίσω
euxaristo poli!dimitra
Καλησπέρα σας!!! Εργάζομαι σε μια επιχείρηση εδώ κ τρία χρόνια. Ο καθαρός μου μισθός είναι 1200 ευρώ αλλά ο δηλωμενος είναι 740 ευρώ για να πληρώνει λιγότερο ΙΚΑ ο εργοδότης. Φέτος αντιμετωπίσω πρόβλημα με τη δήλωση μου πόθεν αισχες. Είχα μιλήσει με τον λογιστή κ μου είχε πει ότι θα μου το καλύψει πράγμα το οποίο τώρα δεν μπορεί να το κάνει. Του ζήτησα μια έξτρα βεβαίωση μισθοδοσίας για την διάφορα που προκύπτει κ δεν μου την δίνει γιατί έχει κάνει περαίωση στην εφορία. Αν δεν δηλώσω επιπλέον εισόδημα εγώ η εφορία θα μου αλλάξει τα φώτα. Τι να κάνω;;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων
edw den mporeis na kaneis kati …apo pleyras mis8odosias vres allo tropo na ta kalypsis rota logisti …
Σε ευχαριστώ πολύ..!!
kalhmnera xriazomai grigora apanthsh….douleuw se psistaria ws servitora me mistho extes plirothika eprepe na plirothw gia to 15-mero kai plirothika gia 8 meres epidi opos leei to afentiko eimastan kleisth mexri ths 5.04 diladh ths meres tou pasxa…..ti na kanw…mou efage 150 e!!!
δεν ξέρω ακριβώς αλλα πιστεύω οτι μάλλον σας έχει με ημερομίσθιο και προφανώς εκοψε τις μέρες που ήταν κλειστός τι να σου πως ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας αν μπορεί να το κάνει …
Το όνομα μου είναι Γιώργος Βασιλείου και αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα σχετικά με το ΙΚΑ λόγω του ότι υπάρχει και 2ος Γιώργος Βασιλείου με το ίδιο όνομα πατρός αλλά και μητρός γεννημένος το ίδιο έτος αλλά ευτυχώς σε διαφορετική ημερομηνία και φυσικά με διαφορετικό αριθμό ταυτότητας.
Το κακό όμως είναι ότι και οι δύο μας έχουμε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!
Αλλά ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή :
Ξεκίνησα να δουλεύω ως φοιτητής περιστασιακές δουλειές από το 1986 και συγκεκριμένα στην Ακτή ΕΟΤ στη Βάρκιζα για τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ιδιωτικά αναψυκτήρια που λειτουργούσαν εντός της ακτής και ανήκαν στην εταιρία «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714…………..
Δούλεψα περιστασιακά 4 συνεχόμενα καλοκαίρια έως το 1990 και ενώ ο εργοδότης μου κολλούσε κανονικά ένσημα όποτε εργαζόμουν, εγώ λόγω του νεαρού της ηλικίας δεν τα αναζήτησα ούτε τα παρέλαβα ουδέποτε, διότι δεν μπορούσα τότε να φανταστώ πόσο απαραίτητα θα μου ήταν μετά από 20 χρόνια. Σαν ανόητος νεαρός τότε έλεγα ότι τι αξία θα έχουν 50-100 ένσημα παραπάνω ???
Επιπλέον εντός της συγκεκριμένης τετραετίας δούλεψα και σε ένα σταθμό αυτοκινήτων στην Αθήνα στην Πατησίων σε κάποιον εργοδότη με την επωνυμία Ζ. Πέτρος, ο οποίος με έδιωξε αδικαιολόγητα , επακολούθησε δικαστήριο στο οποίο δικαιώθηκα αλλά δυστυχώς ούτε από εκεί ουδέποτε έλαβα τα ένσημα μου…
Τον Οκτώβριο του 1997 ξεκίνησα να εργάζομαι ανελλιπώς…
Στις 5 Μαρτίου του τρέχοντος έτους 2010 γίνεται η απόλυση μου από τον τελευταίο μου εργοδότη λόγω της γνωστής σε όλους οικονομικής κρίσης…
Κατά την άμεση επίσκεψη μου στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Λαυρίου με αυτή την καρτέλα που έχει επάνω τα μη ακόμα επικολλημένα ένσημα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν 2 κωδικοί εργοδοτών και ότι από το 2002 έως σήμερα η καρτέλα μου με αριθμό μητρώου ……………έχει σχεδόν τα διπλάσια ένσημα από όσα έχει ετησίως ένας εργαζόμενος και επιπλέον υποτίθεται ότι απασχολούμαι σε 2 εργασίες !!!!!
Σύμφωνα λοιπόν με τον ΟΑΕΔ εφόσον έχω μόνο μια απόλυση δεν μπορώ να μπω στο ταμείο ανεργίας γιατί υποτίθεται ότι εργάζομαι στη δεύτερη εργασία μου !!!
Μετά από έρευνα μέσω του ΙΚΑ διαπιστώθηκε ότι υπάρχει και άλλος εργαζόμενος με τα ίδια ακριβώς στοιχεία ταυτότητας (εκτός αριθμού και ημερομηνίας γέννησης φυσικά) που μοιραζόμαστε τον ίδιο Α.Μ.Α στο ΙΚΑ !!!!!
Ο συγκεκριμένος κύριος απασχολείται σε μάντρα οικοδομών ως οδηγός φορτηγού…..
Αυτό που τώρα προσπαθώ να αποφύγω είναι να μην χαρακτηριστώ νέος εργαζόμενος (ασφαλιζόμενος μετά το 1991-93) -αφού δεν έχω στην κατοχή μου τα παλαιά μου ένσημα που αποδεικνύουν ότι είμαι παλαιός ασφαλιζόμενος- με ότι αυτό θα έχει σαν επακόλουθο για τις παρελθοντικές και μελλοντικές μου εισφορές …..αλλά και να αποκατασταθεί η τάξη όσο αφορά το δικό μου Α.Μ.Α….
Ο φάκελος με τα πλήρη στοιχεία της υπόθεσης μου ( πιστοποιητικά γέννησης ένσημα ταυτότητα φορολογική δήλωση ) έχει ήδη αποσταλεί από το ΙΚΑ -όπου διαμένω και ανήκω- μαζί με τα στοιχεία του άλλου κυρίου φωτοτυπίες ταυτότητας κτλ στα κεντρική διεύθυνση μητρώου του ΙΚΑ στη Αθήνα προκειμένου να διευθετηθεί και αποσαφηνιστεί το θέμα μου…. ένας θεός ξέρει πότε…
Συμπληρώνω ότι έχω ήδη μιλήσει τηλεφωνικά με τον κ. Μ.Σ -τον εργοδότη μου κατά το παρελθόν- τον οποίο αφού τον ενημέρωσα για το τρελό μπέρδεμα που έχει προκύψει με ενημέρωσε ότι η εταιρία του «Κληρονόμοι Γ. Σ» με ΑΦΜ 09714……… δεν υφίσταται πλέον, αλλά εκείνος είναι διατεθειμένος να υπογράψει οποιαδήποτε υπεύθυνη δήλωση που να βεβαιώνει την εργασία μου στην επιχείρηση του κατά το παρελθόν…
Κλείνοντας θα ήθελα να σας αναφέρω ότι από το ΙΚΑ με ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο της συνέβη και στο παρελθόν άλλη μια φορά !!!!
Ο ΟΑΕΔ από την πλευρά του με ενημέρωσε ότι παρότι είμαι άνεργος από 5/3/2010 δεν μ πορεί να μου χορηγήσει επίδομα ανεργίας εάν πρώτα δεν ξεκαθαρίσει η κατάσταση με το ΙΚΑ !!!! έστω και εάν αυτό κρατήσει 3-4 μήνες
Θα εκτιμούσα απεριόριστα οποιαδήποτε βοήθεια καθοδήγηση συμβουλή μπορεί να με βοηθήσει…
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων….
TI SYMVOULI FILE MOY ELLHNIKH DHMOSIA DIOIKHSH …KAI ELLHNIKO KRATOS ..TO KANW ANARTHSH SAN THEMA TO STELNW SE ALLA BLOG KAI OPOU MPORO MPAS KAI ASXOLISITHI KANEIS SOVARA ME TO THEMA KAI NA ΠΑΡΕΙΣ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ …ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΕΡΓΟΣ …ΝΑ ΔΕΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΗΔΕΣ
ime kseni,anipantri mitera me 1 pedi,anagnorizmeno apo patera elinas,opios exi petani.Dulevo se ksenodoxio 6ori,telo na mato ti dikeomata exo;mporune na me apolisune proti mprosta se alles ginekes ne i oxi ke ti epidomata dikeume
Το θεμά οτι έχεις παιδί δεν λαμβάνεται υπόψη (νομικά) για κανένα σε περιπτώσεις απόλυσης. Τώρα δικαιούσαι ότι όλοι οι εργαζόμενοι …Αποζημιώση αν έχεις πάνω από χρόνο , τους μισθούς τα επιδόματα άδειας δώρων κλπ και να μπείς ταμείο ανεργίας αν απολυθείς και έχεις τις προυποθέσεις
kalhmera. δουλευω σε μια εταιρεια με σχεση Ν.Π.Ι.Ι. και εχουμε διακινηση εμβολιων . Δικαιουμε επιδομα για την χρηση του ψυγειου;
δεν το ξέρω
καλημερα σας . εχω υπογραψει συμβαση 30ωρη . αυτη την στιγμη δεν εργαζομαι καθως δυανυω την εκσαμηνη αδεια της μητροτητας. θελω να μαθω εαν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο μεσα στην ημερα εργασιας οταν επιστρεψω στην δουλεια και αν μπορω να το παρω ολο μαζι σαν αδεια και για ποσο χρονικο διαστημα . σας εφχαριστω εκ των προτερων.
δεν ξέρω για τις συμβασεις που ειναι κάτω το 45 ωρων την εβδομάδα …αλλα νομίζω αδεια δικαιούσαι ρωτησε την επιθεώρηση εργασίας
εργαζομαι 7 χρονια στο στρατο εχω και 5 χρονια ενσημα απο ικα μπορουν να συνυπολογιστούν στα συνολικά χρόνια για σύνταξη
δεν ξερω ακριβως τι γινεται με αυτές τις περιπτώσεις που απο το ικα πας σε δημόσιο …και αν κολάνε αυτα τα ενσημα γιατί την συνταξη την παίρνεις απο το δημόσιο
καλησπερα και παλι
ακουσα πως υπαρχει περιπτωση να ακυρωθει το επιπλεον εξαμηνο μετα την αδεια τοκετου γιατι ειναι επιδοτουμενο απο την Ε.Ε.
Γνωριζετε κατι γι’αυτο?
ευχαριστω εκ των προτερων
οχι δεν υπάρχει κατι τετοιο ειναι νομος αυτός και ισχυει
ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΚΑΝΩ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΤΕΒΕ. ΑΝ ΔΙΑΚΟΨΩ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
οχι γιατι θεωρησε ελευθερος επαγγελματίας
καλλημερα ειμαι υπαλληλος γραφειου και εχω κλειση 2ετη προυπηρεσια ποσσ τις εκατο αυξηση πρεπει να παρει στον βασικο μου μισθο ο οποιος ειναι 850,18 € ?
ευχαριστω
Καλησπέρα, εδω και 4 χρόνια εργάζομαι σε μια πολύ μεγάλη εταιρεία. Με τον μισθό μου παρείχαν και αυτοκίνητο, και τώρα μου λένε ότι θα το παρουν πίσω γιατί άλλαξε η πολιτική της εταιρείας, και δεν δίνουν τουλάχιστον κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Ήδη έχουμε εκφράσει έντονη διαφωνία. Μέχρι που μπορώ να το φτάσω? Θεωρείται βλαπτική μεταβολή? Σε κάποιους δόθηκαν χρήματα και σε άλλους όχι, με την δικαιολογία ότι αυτοι που πήρα χρήματα είναι λόγω υψηλής θέσης, και αυτοι που δεν πέρνουν αυτοκίνητα είναι γιατί το αυτοκινήτο θεωρείτο εργαλείο δουλειάς, και δεν δικαιούμαστε γιατί αν τυχόν χρειαστεί να πάρουμε αυτοκινήτο θα παρέχει η εταιρεία Pool Car(το παίρνεις το πρωί και το επιστρέφεις το απόγευμα. Μπορείτε να με διαφωτίσετε τι δικαιούμαι και τι όχι?
Geia sas, elpizo na boreite na me voithisete me ta parakatw apories pou exw-
eimai apla ypallilos grafio xoris prouperesia kai to ptyxio den to metrane afou einai apo kollegio. Doulevo apo tis 12/10/09 opou me xekinisan me 6amini symvasi imiapasxolia. Doulevw 7 ores tin imera 5 meres tin evdomada
1) prepei na ypografo kainourio symvasi? I den einai aparetito?
2) ti prepei na einai o misthos mou kathara?
3) posa ensima prepei na exw kathe mina? Me enimerosan apw to ika oti prepei na einai 25 ensima to mina ala den boro na vrw pou to grafi afto se kapoio nomo I diataxi nomou,
Gia oti voithia boreite na prosferete sas efxarstw ek ton proteron.
αν η 6μηνη έχει λήξει και συνεχίζεις μετατρέπεται αυτόματα σε αοριστού χρόνου…
Αν δουλευεις πενθημενο δικαιουσαι 25 ενσημα…
Τωρα για τον μισθο δεν μπορω να σου πω πόσο ειναι καθαρά αλλά μπορώ να σου βρώ τα μικτά γραψε τι είδους εργασια είναι σε εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες
Kalimera, efxaristo Gia tis protes apandiseis. Einai penthimero, kai emborikes I yperesies.
1) pou boro na vrw graptos oti prepei na einai 25 ensima giati o logisteis tis eterias den me pistevie k lei pti exei poli douleia Gia na to psaxni.
2) vrika pio pano ena link Gia to mixto mistho min se enoxlisw k me afto.
Pali se efxaristw
posa ensima xriazomai gia to tameio anergias
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
;;;;
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΚ ΑΠΟΛΥΘΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑΠΑΡΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ 4550 ΕΥΡΩ ΒΕΒΑΙΑ ΕΧΩ ΜΑΡΤΥΡΟΥΣ ΕΥΡΩ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΠΗΡΑ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΜΕ ΣΤΟΙΧΙΑ ΒΕΒΑΙΑ ΔΙΟΤΗ ΠΑΝΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΟΥΝ ΜΕΣΟ ΤΡΑΠΕΖΕΙΣ.ΤΩΡΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΓΓΡΑΜΑΤΑ ΤΙ ΚΑΝΩ ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟ
να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας και στην εφορία …αν επιμένουν να μην σου δινουν τα λεφτά …και τότε καλά ξεμπερδέματα για τους εργοδότες …οσοι ειναι αφερεγγυοι αυτο θέλόυν
Σήμερα είχε ο εργοδότης μου συνάντηση με έναν πρώην υπάλληλο στην επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση ξαναέβαλε συνάντηση για τον Ιούλιο με σκοπό το συμβιβασμό. Ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι δεν πληρωνόταν κανονικά, έπαιρνε μόνο έναντι αλλά δέχεται να επιστρέψει στη δουλειά. Ταυτόχρονα ενημέρωσε τον εργοδότη ότι του έκανε αγωγή για τα χρεωστούμενα δεδουλευμένα (εγώ τον πλήρωνα, ξέρω ότι δεν υπάρχουν),μήπως η όλη ιστορία είναι για γέλια? Μπορείτε να μου πείτε τί γίνεται στο εξής?
κοιταξε να δεις αν εχει κάνει αγωγή τότε τι συμβασμός να κάνει η υπόθεση θα παει σε εργατικό δικαστήριο …και εκει είναι θέμα αποδείξεων κα μαρτύρων …
Παντως η αγωγή πρεπει να κοινοποιηθεί στον ίδιο τον εργοδότητη απο τον εργαζόμενο που την έκανε …αυτές με το που κατατίθονται παίρνουν και ημερομηνία συζήτησης γύρω στους 6 ,7 η και 10 μηνεες
τι ισχυει για την αποζιμιωση απολυσησ με τα νεα μετρα δινεται ολη η μερος
ακομα δεν υπάρχει ρυθμιση οποτε ισχυει το καθεστώς που υπάρχει …δηλαδή τουλάχιστον το 40% με την απόλυση λκαι το αλλο με δόσεις
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΡΧΗΝ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/6/2009 ΜΕΧΡΙ Κ ΤΩΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
Η ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!1
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΕΙΝΑΙ:ΕΑΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Π.Χ ΑΥΡΙΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ?
καταρχήν απο φέτος δικαιούσαι κανονική άδεια αφού έκλεισε χρόνο για το προηγουμενο διαστημα δικαιούσαι 2 μερες για κάθε μηνα απασχοληση και αντιστοιχ αναλογικό επίδομα αδείας …και βέβαια σε περίπτωση απόλυσης πρεπει να σου πληρώσουν και τις μέρες που δεν έχεις πάρει σε άδεια
Πήγα σε ένα συμβολαιογραφείο να εργασθώ από 1 Μαρτίου 2010 με την προυπόθεση να ασφαλισθώ. Μέχρι σήμερα 3 Μαίου 2010 δεν με έχει ασφαλίσει.Τι μπορώ να κάνω;
Eίμαιεπιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ και ήθελα να διακόψω την επιδότηση γιατί χρειάζομαι τα ένσημα
καταρχην περαν τον δύο μηνων που μπορεί να θεωρηθεί χρόνος δοκιμαστικής απασχολησης δεν μπορεί να σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση …ΑΝ δεν σε ασφαλίσει μην διακόψεις γιατι θα χάσεις την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ισχυει για δυο χρονια μετα απλά να ζητήσεις να σε ασφαλίσει αν δεν το κανει ψαξε καπου αλλου για δουλεια για να μην χάσεις την επιδότηση και την ασφαλίση σαν ανεργη
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΟΔΗΓΩ ΚΑΙ Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΙΑ ΜΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 25 ΧΛΜ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ Η ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ?
Δουλευω 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με πλήρη απασχόληση (ΙΚΑ)
Τώρα θέλει να αλλάξουμε την σύμβαση σε ημιαπασχόληση…
Θέλει να μειώσει το ΙΚΑ 30%
Τι δικαιώματα χάνω εκτός τα συντάξιμα; (Αποζημιώση απόλυσης, ΟΑΕΔ κ.τ.λ.)
γεια σας!προσλήφθηκα με 8μηνη συμβαση ΔΕ σε ένα κέντρο υγειας ως νοσηλεύτρια και επειδή είναι πρώτη φορά δε γνωρίζω καθόλου δικαιώματα πχ τι γίνεται με τις βάρδιες-απόγευμα και νύχτα-με άδεια αν δικαιούμαι και πόσες μέρες.ακούω πως επειδή δεν πληρωνόμαστε τα νυχτερινά οι συμβασιούχοι δε δουλέυουμε ή μας τα δίνουν σε ρεπό,ισχύει? και τα σαββατοκύριακα και αργίες πώς γίνεται,δουλέυουμε ή όχι?υπάρχει ένας ακόμη μόνιμος νοσηλευτής που φυσικά δεν το συζητάει για άλλη βάρδια εκτός από πρωί,οπότε όλη η πίεση πέφτει σε μένα,τι γίνεται μ αυτό?ευχαριστώ,περιμένω με πολύ αγωνία
επειδή ειναι θέμα με δημόσιο δες αυτο το λινκ είναι η ομοσπονδία των νοσηλευτών ίσως μπορουν να σε βοηθήσουν http://www.pasonop.gr/
Παρακαλώ είμαι 49 ετών δουλευω 35 χρόνια σαν μηχανικός αυτ/των
(υπάλληλος)τα ενσημα μου μεχρι σημερα εναι9000
και αυτο γιατι τα πρωτα χρόνια μου ειχανε κλέψει ενσημα τριών ετών περιπου,(δεν εργαζομαι πια σε αυτη την εταιρεία)μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό τώρα? και πότε μπορώ να βγω σε σύνταξη με τα νέα μέτρα
εχω απαντησει στο παρακάτω ερωτησμα που κάνατε
Δουλεύω σε μια εταιρία σαν τεχνικός προηστάμενος 14 χρόνια!Τι αποζημείωση δικαιούμαι με τα νέα μέτρα και αν έχει νόμιμα το δικαίωμα η εταιρεία την εφαρμογή του τετραήμερου και τη μείωση μισθού.Τι πρέπει να κάνω γι’αυτό?
καλησπερα ειμαι πωλητρια σε μαγαζι απο τις 07/07/09 κ ο εργοδοτης μου μου εβαλε ενσημα στις 14/10/09.περνω μισθο 750 χωρις ρεπο,γιατι τοσα λεει δικαιουμε…εμαθα απο τον ιδιοκτητη του καταστηματος πως σε 4 μερες κλεινει το μαγαζι(ο εργοδοτης) εμενα δεν μου εχει αναφερει τιποτα.μου χρωσταει το προηγουμενο μισθο μου κ εχω παρει κ μια αδεια στους τοσους μηνες 10 ημερων.φοβαμαι μηπως κηρυξει πτωχευση κ χασω τα λεφτα μου.πως να αντιδρασω?
τώρα δεν μπορώ να σου πω να κάνεις κατι αλλά δεν μπορεί έτσι να πτωχεύσει…χωρίς να να έχει καποιες συνέπειες πάντως και σε αυτή την περιπτωση μπορείς να διασφαλίσεις κάποια πραγμάτα αν και είσαι λίγο καιρό εκει πάντως τα δεδουμένα πρέπει να τα δώσει μπορεί να του κάνεις και καταγγελία στην εισαγγελία …αλλά περίμενε να δεις τι θα κάνει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΓΙΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΓΕ ΕΝΣΥΜΑ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΟΤΙΚΟ Η ΑΔΕΡΦΗ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΤΟΥ ΜΕ ΠΕΤΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΔΡΑ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ 46 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΜΕ 4 5 ΜΗΝΕΣ ΕΝΣΥΜΑ ΑΠΟ ΤΑΧΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΕΝΣΥΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΕ Η ΟΧΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΕΓΩ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΣΩ ΠΟΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΥΝΤΑΞΗ?
β’άζει πολλά που δεν μπορώ να σου απαντήσω …απλά αν εργαζόσουν μπορείς και με καταγγελία στο ικα ΚΑΙ ΑΓΩΓΉ να διεκδικήσεις αλλα συμβουλεύσου κάποιον δικηγόρο γιατί εδω μπαινουν και θέματα διαζυγίου και κοινών περιουσικών στοχείων αν εργαζόσουν και η περιουσία είναι και απο την δουλειά των δυο
KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY EDW KAI 6 XRONIA .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;
Καλησπέρσ
Είχα προσληφθεί σε εταιρία στις 1/9/2008 και απολύθηκα στις 9/4/2010.
Ο μικρός μου μισθός ήταν 1.800 euro και είχα 4 ημέρες υπόλοιπο αδείας από το 2009.
Έως σήμερα έχω λάβει μόνο 4.200euro που μου είπαν ότι είναι το ποσό της αποζημίωσης.
Δεν έχω λάβει καθόλου εξόφληση μήνα, άδεια, επίδομα αδείας, κτλ.
Σας παρακαλώ, ενημερώστε με:
1. Μέχρι πότε έχουν δικαίωμα να μου καθυστερούν την εξόφληση?
2. Τι ποσό πρέπει να μου αποδώσουν?
Παρακαλώ για την απάντησή σας
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΧΩ ΒΑΛΕΙ ΗΔΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΖΥΓΙΟ ΠΑΡΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΕΓΙΝΕ ΜΕΤΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΛΟΓΩ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο.Ε ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΗΤΑΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΕΝΣΥΜΑ ΚΑΙ ΑΣ ΗΜΟΥΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΠΟΣΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΤΙ Η ΕΠΕΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΧΕ ΑΛΛΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΜΕΧΡΙ ΠΡΙΝ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΤΩΡΑ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ ΜΗΠΩΣ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΡΟΛΟ?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 21-1-1976 ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
Προσαύξηση της ετήσιας κανονικής άδειας λόγω προϋπηρεσίας
Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
Απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας
Κατά τη διάρκεια της αδείας απαγορεύεται η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη (άρθρο 5 παρ. 6 ΑΝ 539/45).
Εν τούτοις, δεν απαγορεύεται η κατά τη διάρκεια της αδείας προειδοποίηση περί της προσεχούς απολύσεώς τους, αρκεί η ημέρα της απολύσεως να εμπίπτει σε χρόνο μετά τη λήξη της αδείας. (Εφ. Λαρίσης 667/96).
Η απαγόρευση της απολύσεως δεν ισχύει κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας (ΑΠ 542/97).
Δουλεύω σε ένα μαγαζί με ρούχα 1 μήνα τώρα δουλεύω από Δευτέρα εώς Σάββατο χωρίς ρεπό 43 ώρες την βδομάδα η σύμβαση μου είναι 4ωρη και ο μισθός που μου δώθηκε ήταν 600 ευρώ,ακόμα υπάρχει σεξουαλική παρενόχληση προς όλεσ τις κοπέλες που είναι εκεί.θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμε έστω και γι αθτό τον 1 μήνα και τη πρέπει να κάνω για να γίνει καταγγελία.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καλημέρα.Εργαζόμουν απο τον Σεμπτέμβιο ως αποθηκάριος με μισθό 1400 καθαρά.Η συμφωνία με τον εργοδότη μου ηταν να παιρνω εναν μισθό καθε 4 μήνες ως μπόνους (υποτίθεται)παραγωγικότητας και επιτευξης στόχων ενω στην πραγματικότητα ήταν η υπερωριακη εργασια που εκανα (3 ώρες κατα μεσο όρο ημερησίως).Λόγω του οτι τα μπόνους δεν δωθηκαν μεχρι σήμερα και απαιτήκαν εκ μέρους μου ακολούθησε η απόλυση μου.Επειδη οπως πιστέυω (και διορθώστε με αν κάνω λάθος)δεν μπορώ να αποδείξω την ιδιωτική συμφωνία σκοπεύω να προχωρήσω σε καταγγελια για τις αδήλωτες υπερωρίες.Πιστεύετε οτι μπορώ να δικαιωθώ και αν ναι που πρέπει να απευθυνθω στην επιθεώρηση εργασίας ή στο ΙΚΑ?
και στα δύο ! Τώρα είναι θέμα ελεγχου και αποδειξης οτι έκανες υπερωριακή απασχοληση …κλπ σε πρώτη φάση κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση ισως βρεθείται με το εργοδότη και υπάρξει συμβιβασμός
Καλημέρα,
Θα ήθελα να σε ρωτήσω κάποια πράματα αν είναι δυνατό να (μας) δώσεις κάποιες συμβουλές.
Πρόκειται για μια εταιρία που ξεκίνησε πριν 2,5-3 χρόνια περίπου. Την επιχείρηση την ξεκίνησε ο εργοδότης μας μέσω μιας επιδότησης τότε από το κράτος. Το ζήτημα είναι ότι ενώ την επιδότηση την έχει εγκρίνει το κράτος ο εργοδότης μας δεν έχει παραλάβει το μεγαλύτερος μέρος της(3/4). Αυτό και συν του ότι η αγορά έχει πέσει αισθητά τους τελευταίους μήνες τα οικονομικά έσοδα έχουν στενέψει σε αντίθεση με τα έξοδα τα οποία τρέχουν διαρκώς. έτσι λοιπόν φτάσαμε στο σημείο ο εργοδότης μας να μας χρωστάει 2 μισθούς και τις υπερωρίες από τον Δεκέμβριο. όλο αυτό το διάστημα μας δίνει (λίγα-λίγα) κάποια λεφτά. Σκεφτόμαστε την ομαδική επίσχεση. Υπάρχει περίπτωση να μην πάρουμε ποτέ τα δεδουλευμένα μας? Να επικαλεστεί δεν ξέρω και εγώ τι και να μην μας πληρώσει…?? Σε περίπτωση πτώχευσης εμείς τα χάνουμε όλα?
Τα πράματα είναι τόσο σοβαρά που και επικείμενη απόλυση μόνο σαν λύτρωση μπορώ να το δω. Ποιες οι συμβουλές σου. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Δημήτρης
επισχεση μπορει να κάνεται αλλά επειδή δίνει καποια χρήματα …από τα δεδουλευμένα δεν ξέρω αν είναι σωστό ….Πάντως μπορεί να το κάνεται και πληρώνεσται απο τον ΟΑΕΔ ( ΕΠΙΔΟΜΑ) Τώρα σε περίπτωση πτώχευσης έχετε δικαίωμα και προτεραιότητα αλλά ειναι χρονοβόρες οι διαδικασίες κλπ Πάντως αν υπάρξει πτώχευση μπορεί να πάτε ταμείο ανεργίας…Τώρα για απόλυση δεν νομίζω σε αυτή την κατάσταση της επιχειρησης να σας κάνει …μάλλον προς παραιτήσεις προσβλέπει με αυτη την τακτική του
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ
Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.
Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.
Πώς γίνεται η επίσχεση;
Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.
Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.
Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.
Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.
Η επιχειρηση που εργαζομαι μετακομισε πολυ μακρια απο εκει που ηταν δυσκολευοντας πολυ την προσβαση μου. Μου ειναι αδυνατον να ακολουθησω αλλα δεν θελω και να χασω την αποζημιωση……Υπαρχει κατι για αυτη την περιπτωση που να μην ειναι ριγμενος ο εργαζομενος;
Γεια σας
Εργαζομαι σε μεγαλη αλυσιδα Σουπερμαρκετ σαν οδηγος σε φορτηγακι(διανομη).Ηθελα να ρωτησω επειδη συχνα πυκνα ο διαυθυντης προκειμενου να πετυχει διαφορες παραχωρησεις απο μερους μου εκβιαζει λεγοντας οτι θα με αλλαξει απο οδηγο,ποσο ευκολο ειναι αυτο,να μου αλλαξει τη συμβαση και απο οδηγο να με κανει εργατη.
Επισης συντομα η γυναικα μου θα γεννησει το δευτερο παοδι μας.
Δικαιουμε καποιες μερες ειδικης αδειας(2 νομιζω),η αυτο ειναι στην διακριτικη ευχεραια του εργοδοτη(διευθυντη).
Ευχαριστω.
Γιωργος.
αν έχεται συμβαση οδηγού δεν μπορεί να σας την αλλάξει μονομερώς αν δεν συμφωνήσεται εσείς ….ουτε να σας απολύσει επικαλούμενος αυτο σαν λόγο απόλυσης ειναι καταχρηστικός
α. Άδεια γάμου – γέννησης παιδιού
Πόσες είναι οι μέρες αδείας γάμου και γέννησης παιδιού;
Σχετικα με την άδεια τοκετου ισχυη το εξης …και δεν ειναι στην διακριτική εχέρια του εργοδότη
Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.
Καλησπέρα!
Δούλευα σε μία εταιρεία (Εκδόσεις) σαν υπάλληλος γραφείου. Τους τελευταίους 3 μήνες δεν με είχε πληρώσει και έτσι αποφάσισα να σταματήσω (20 μέρες τώρα). Ο εργοδότης μου ήταν εξαφανισμένος όλο αυτό τον καιρό και είχαμε μόνο τηλεφωνική επικοινωνία. Αυτός στο παρελθόν είχε κηρύξει πτώχευση σε κάποια άλλη επιχείρηση που είχε και είχε αφήσει απλήρωτους αρκετούς εργαζόμενους (γύρω στους 100) και στο τέλος την έβγαλε καθαρή με ένα πρόστιμο που στην ουσία ήταν ο μισθός 2 υπαλλήλων. Η ερώτηση μου είναι, τα λεφτά μου θα τα πάρω ποτέ? Το να κινηθώ νομικά με συμφέρει η θα χάσω χρόνο και χρήμα? Και τέλος τι ενέργειες πρέπει να κάνω?
Ευχαριστώ
καταγγελία στην επιθεώρση εργασίας ή μηνυτήρια αναφορα στην εισαγγελεία ειναι αδίκημα η παρακρατηση δεδουλευμένων …τωρα για αγωγή δεν νομίζω οτι αξίζει …αφού θα πάρει χρόνο και δεν ειναι και μεγάλο το ποσο ….των απαιτήσεων
καλησπερα. δουλευω εδω κ ενα χρονο σε ενα καταστημα στο κεντρο ωσ πωλητρια 8ωρο μπωρει να με κανει 4ωρη? κ αν ναι τι λεφτα παιρνω? ευχαριστω
dulevo se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,to proto trimino 2010 mas ekopse ke ta ensima ,kolane 12-13 meres to mina .ti boro na kano.
Καλημέρα .
Ονομάζομε Νίκος και σας παρακαλώ δώστε μου μια απάντηση στην ερώτηση μου .
Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο 24 συνεχόμενα χρόνια και 6 μήνες, τα τελευταία 3 χρόνια και 6 μήνες είμαι υπάλληλος ,στο ίδιο εργοστάσιο πάντα ,με ένσημα βαρέα ανθυγιεινά ,τα προηγούμενα χρόνια είχα απλά ένσημα εργάτη .
Δηλαδή εχο21 χρόνια στο εργοστάσιο σαν εργάτης και άλλα 3 χρόνια και 6 μήνες σαν υπάλληλος ,τη αποζημίωση δικαιούμαι εάν με απολύσουνε ???
Ευχαριστώ.
Εργάζομαι σε μία ΑΕ (προσωπικό 9 άτομα) η οποία γνωρίζω ότι έχει κάνει αίτηση πτώχευσης στο Πρωτοδικείο εδώ και 2,5 μήνες και αναμένεται η απόφαση.Χρηματικά διαθέσιμα δεν υπάρχουν ούτε και περιουσιακά στοιχεία, μόνο οφειλές προς 3ους (δημόσιο και ιδιώτες). Οι μέτοχοι έχουν περιουσιακά στοιχεία και άλλες υγιείς επιχειρήσεις).
Θα ήθελα να ρωτήσω τί προβλέπει ο νόμος για την αποζημίωσή μας και τι κινήσεις μπορώ να κάνω προς τα μέλη του ΔΣ για τη διεκδίκησή της και αν αυτές πρέπει να γίνουν πριν την ανακοίνωση της απόφασης και τον ορισμό του εκκαθαριστή.
Θεωρούμαστε απολυμένοι με την είσοδο του εκκαθαριστή στην εταιρία?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη γρήγορη απάντησή σας.
Σχετικά με το θέμα αυτο θα βρείς πληροφορίες εδώ
http://www.adesmeutoslogos.co.cc/2010/02/690-1945.html
δουλευω 1.5 χρονο ως πωλητρια 6ημερο και αργιες εαν με απολυσει το αφεντικο μου τι αποζημειωση δικαιουμαι
μισθους 2 μηνών
ΘΕΛΩ ΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΜΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ ΜΗΤΕΡΑ Κ ΤΟ ΠΑΙΔΙ Μ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ Μ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ..ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ Κ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΟΤΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΜΕΤΑΘΕΣΗ
ΟΤΑΝ ΛΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΝΝΟΕΙΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ?
Και γενικά δεν στέκει αυτό γιατί το κάνει μία μέρα μετά την επιστροφή σου στην εργασία και με δεδομένο εισαι σε καθεστώς προστασίας για ένα χρονο απο την μέρα που γεννησες
ΜΗπως το κάνει να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση.. αλλά δες και το θέμα που εχω βαλει σημερα …
Πρόστιμο 10.000 ευρώ επειδή απέλυσε έγκυο εργαζόμενη
AN επιμενει να πας στην επιθεώρηση εργασίας
Αλλωστε δικαιούσαι
Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο
Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.
Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1994 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΒΟΗΘ.ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ. ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΟΥ 1997 ΠΗΓΑ ΦΑΝΤΑΡΟΣ & ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΤΑΝ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ 1999 ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΩΣ & ΣΗΜΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ & ΕΑΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ (Π.Χ. 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ).
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
δεν το ξέρω αυτό να το ρωτήσεις στην επιθεώρηση αλλά δεν νομίζω να θεωρείται χρόνος εργασίας
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & ΜΕΙΩΘΗΚΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΤΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΠΑΡΩ. ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΥΡΩ ΣΤΑ 420ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 4ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΟΣΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
στο επίδομα ανεργίας λαμβάνεται απ οτι ξέρω συνολικά ο χρόνος και οι αμοιβες και οχι μόνο της περιόδου της απόλυσης …εκτός και αν ήσουν απο την αρχή τετράωρη οπότε θα έπερνες μισο επίδομα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΙΣΩ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΕΝΑΣ ΧΗΡΟΣ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΙΠΑ.. ΕΚΑΝΕ BAY PASS ΤΟ 2008 ΚΑΙ ΜΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΙ ΔΙΛΟΣΙ ΤΟΝ 2009 8433.94 ΚΑΘΑΡΟ ΗΣΟΔΙΜΑ ΔΙΚΕΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ (ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΝΑΡΟΤΙΚΙ ΑΔΕΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ )..Ευχαριστώ πολύ
βασικά τώρα πρέπει να περιμένει αν ανακοινώσουν νέο προγραμμα το προγραμμα το 2009 έχει τελειώσει
ΓΕΙΑ ΣΑΣ , ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ .ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ 150-200 Ε) ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ..MOY ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 5,000 Ε..ΑΠΟ 140 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ 70.ΟΣΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΜΩΣ-) ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ Κ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ..(ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ) Κ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ-ΙΚΑ-ΕΦΟΡΙΑ-ΟΤΕ-ΔΕΗ– ΕΠΕΙΣΗΣ ΑΠΟ 01/01/2010 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΕΙΝΑΙ 12 ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 25 ΜΕΡΕΣ.(ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ.ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Κ ΟΥΤΕ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΧΤΩ ΤΕΤΟΙΟ ΠΡΑΓΜΑ)ΤΟ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΣΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ (ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΕ) ΠΑΕΙ ΜΙΣΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΜΙΣΟ ΜΑΥΡΟ. ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ..ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΤΗΣΩ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩ? ΕΓΩ ΘΕΛΩ Κ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ & ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ..ΕΧΩ ΕΛΠΙΔΕΣ ? ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΩ ? ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να έχεις και τυπικά τον καταλογισμό των όσων διεκδικείς και μετά κάνεις αγωγή ( αν σε απολυσει για την αποζημίωση ) και για τις διαφορές σε προηγούμενες οφειλές …κατι άλλο δεν μπορεί να κάνεις αν είναι ασυνεπής …πάντως οι αγωγές καθυστερούν μπορει να σου πάρει και χρονο να κάνεις το πρωτόδικο ….βέβαια μπορεί ο έργοδότης να κάνει έφεση …αλλά όμως θα πρέπει να δώσει ένα ποσο απο αυτά που θα δικάσει το δικαστήριο …αρχικα πάντως πίεσε με καταγγελία στην επιθεώρηση και προφάνως στο ΙΚΑ
Καλημέρα, θα ήθελα να μάθω ποιος ειναι ο βασικός μισθός για υπάλληλο γραφείου, άγαμο με 16 χρόνια προυπηρεσία. Σας ευχαριστώ.
ΣΕ ΤΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 10,43.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 15/5/10.ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ?
2 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Ποιος είναι ο μισθός για εργατοτεχνίτη παντρεμένο χωρίς παιδιά που προσλήφθηκε τον Ιούνιο 2004 με σύμβαση αορίστου χρόνου? Παίρνω 950 ευρώ καθαρά + ένσημα κανονικά και δουλεύω 8 ώρες πενθήμερο.
ΣΑΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ?
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΕΓΓΑΜΟΣ ΜΕ 2 3ΕΤΙΕΣ ΣΤΙΣ 1-5-2009 Ο ΜΙΣΘΟΣ ΉΤΑΝ 947,96 ΕΥΡΩ
Καλησπέρα.
Εδω και ένα μήνα εργάζομαι με μερική απασχόληση σε μεσιτικό γραφείο(4ώρες / 5μέρες). Έσω συμπληρώσει 3ετία σε διαφορετικες εταιρείες ώς υπάλληλος γραφείου. Έχω πτυχίο Αγγλικών και Η/Υ. Ποιός είναι ο καθαρός μισθός μου; Επίσης αν χρησιμοποιηθεί Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα αυξηθεί ή θα είναι ο ίδιος;
στο λινκ αυτό
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
θα βρείς την σσε των υπαλλήλων σε εταιρίες παροχης υπηρεσιών οπως ειναι τα μεσιτικα γραφεία θα κάνεις κλικ στον πίνακα 09 και θα δεις τον πινακα με τους γραμματείς υπαλλήλους γραφείων .. εκει έχει τις αμοιβές με πλήρη απασχολη εσυ θα υπολογίζεις τα μισά αφου εισαι 4ωρη ( απλά ειναι μικτά) δΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ τΏΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΘΑ ΤΗΝ ΛΑΒΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΣΑΝ ΤΡΙΕΤΙΑ
Αθήνα 29/05/2010
Κύριοι
Θα σας παρακαλούσα πολύ να μου απαντήσετε στην ερώτησή μου πότε μπορώ να βγώ στην σύνταξη.
Σας γράφω αναλυτικά όλα τα χρόνια που έχω εργαστεί και τον ασφαλιστικό μου φορέα. Είμαι άντρας, γεννηθείς το 1957, παντεμένος μέ (2 ) δύο παιδιά ενήλικα.
ΕΝΣΗΜΑ
1) ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1976 (22 ΗΜΕΡΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ
2)ΑΠΟ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 1977 ΕΩΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 1977
(31 ΗΜΕΡΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΗΣ
3) ΑΠΟ 01/05/1985 ΕΩΣ 30/10/1985
(6 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
4) ΑΠΟ 01/11/1985 ΕΩΣ 31/03/1993
(7 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
5) ΑΠΟ 01/10/1993 ΕΩΣ 01/03/1995
(1 ΧΡΟΝΟ KAI 5 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΒΑΡΕΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΧΗΜΙΚΟΣ
6) ΑΠΟ 01/10/1995 ΕΩΣ 30/06/1996
(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
7) ΑΠΟ 04/11/1996 ΕΩΣ 30/06/1997
(8 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
8) ΑΠΟ 09/10/1996 ΕΩΣ 30/06/1997(9 ΜΗΝΕΣ)
ΦΟΡΕΑΣ ΙΚΑ
ΑΠΛΑ ΕΝΣΗΜΑ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
9) ΑΠΟ 01/09/1998 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ( ΕΓΙΝΑ ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ)
(12 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΑΝ ΜΟΝΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ
10) ΑΠΟ 1982 ΕΩΣ 1985 ( ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ)
(3 ΧΡΟΝΙΑ)
ΦΟΡΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑΣ.
*Υπ’ όψην ότι τα 2 χρόνια περίπου (25 μήνες) που εργάστηκα σαν αναπληρωτής καθηγητής μετριούνται στο δημόσιο για συντάξιμα
*Θα ήθελα να μάθω επίσης αν έχω προλάβει να θεμελιώσω δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στο 2010.
Σας ευχαριστώ πολύ
δεν ειμαι ειδικος στις συντάξεις αλλά με 12 χρονια στο δημοσιο δεν νομίζω οτι συμπηρώνεις προυποθέσεις συνταξιοδότησης μέσα στο 2010 και επίσης να έχεις υπόψη οτι αν κάνει χρηση πρόωρης συνταξιοδότησης μπορει να χάσεις μεγαλο μέρος της συνταξης που δεν θα μπορεσεις να αναπληρώσεις μετά
γεια σας
Είμαι μηχανικός και δουλεύω 4 χρόνια σε εταιρεία με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Τα πρώτα 2,5 χρόνια δεν είχα σύμβαση, στη συνέχεια υπέγραψα σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών για ένα χρόνο, η οποία έληξε από το Γενάρη χωρίς ανανέωση ή καταγγελία από τον εργοδότη. Όλα τα χρόνια έκοβα κάθε μήνα δελτίο με το ίδιο ποσό. Παρακαλώ πείτε μου αν γνωρίζετε:
α) Αν σήμερα η σύμβασή μου έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και επομένως δικαιούμαι δώρα, επιδόματα αδείας κλπ. και
β) Σε περίπτωση απόλυσής μου αν δικαιούμαι αποζημείωση
δεν το ξέρω το θέμα τι γίνεαι καλυτερα να ρωτήσεις πρώτα σε μια επιθεώρηση εργασίας και ίσως καποιο δικηγόρο
Καλημέρα,
Είμαι μητέρα – κ μονογονεϊκή οικογένεια εδώ και 15 χρόνια δύο παιδιών με ποσοστό αναπηρίας 67% κ άνω, σήμερα 16 κ 17 ετών τα παιδιά είναι κωφά. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα όλα αυτά τα χρόνια και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. Η εταιρεία που εργάζομαι σήμερα θυγατρική πολυεθνικής σκέφτεται να προχωρήσει σε απολύσεις (το γνωρίζω καθώς εγώ είμαι η υπεύθυνη Προσωπικού). Οι υπεύθυνοι από το εξωτερικό σκέφτονται να απολύσουν κ εμένα με τη λογική του να καταργήσουν το τμήμα προσωπικού ως μη απόλυτα απαραίτητο. Έχω κάποια προστασία από το νόμο ως προστάτης δύο αναπήρων. Προτίθεμαι να δεχθώ αλλαγή της σύμβασης σε ημιαπασχόληση για να μην χάσω τη θέση μου, αυτό μετράει?
Θα εκτιμούσα πολύ κάποια τοποθέτησή σας σε αυτό το θέμα.
Σας ευχαριστώ
ΑΠ ΌΤΙ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ..ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΔΙΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ …ΩΣΤΟΣΟ ΑΠ ΟΤΙ ΞΈΡΩ ΥΠΆΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΈΑ …ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΣΤΟ ΟΑΕΔ Η ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ
Για σας,θελω να σας ροτισω για την συζιγο μου επειδι δεν εχει ταυτοτιτα εχει αδια παραμονις για 5 χρονια,γιατι δεν την περνουν στην δουλια στα σουπερ μαρκετ σαν πολιτρια και για αλες δουλιες παντου την λενε πρεπι να εχεις ταυτοτητα,εγω εχω ταυτοτητα κε ειμαι ελληνας,τι πρεπι να κανω επιδι η γιναικα μου δεν εχει ταυτοτητα δεν πρεπι να δουλεπσει αυτο ειναι εξοπραγματικο πιτε μου τι να κανω να την χορισο?
Δουλευω σαν οδηγος σε μια εταιρεια.Μου εχει δωθει ευκαιρεια για δευτερη δουλεια σαν βοηθος χειριστης ανυψωτικων.Η ερωτησει μου ειναι η εξης με ενδιαφερει να βγαλω διπλωμα χειριστου και απαιτειται 600 ενσημα σαν βοηθος,το προβλημα μου ειναι οτι στην πρωινη δουλεια μου κολανε ενσημα οδηγου το απογευμα θα μπορουν να μου κολανε και δευτερο ενσημο σαν βοηθος για να μαζεψω την προυπερησια μου;
ναι κανένα προβλημα ειναι δύο διαφορετικές δουλειές
Καλημερα σας 🙂
Εχω ενα θεμα και δε ξερω πως το να αντιμετωπισω.
Δουλευω σε μια εταιρια εχοντας συμβαση αοριστου χρονου.
Ο μισθος μου ειναι 750 ευρω.
Μου χρωστουν φεβρουαριο-σημερα ολους τους μισθους καθως επισης δεν εχω λαβει δωρα χριστουγεννων και πασχα.Μου ειπαν οτι θα με πληρωσουν (ολα μαζι) στις 13 ιουνιου (σε 12 μερες) αλλα να σας πω την αληθεια δε το βλεπω. Πως μπορω να κινηθω σε αυτη τη περιπτωση? Σας ευχαριστω προκαταβολικα
περιμένεις μεχρι τότε αν όχι κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
ποτε θα παρουμε τιν επιδοτηση ενοικιου
παιδια δεν εχουν λεφτά ….και θα καθυστερήσουν
Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΡΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ (ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ή ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟ REPO) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ..
οι απεργίες είναι απο 12 μεσανυκτα μέχρι 12 μεσάνυκτα 24ωρη ….τώρα να άλλαξει τα ωράρια μπορεί προσχηματικά ….τώρα για το ρεπό και πάλι μπορει ειναι μέσα στα διευθυντικά δικαιώματα …
Για τις κανονικές άδεις …μπορει να γίνεις συγκεκριμένη
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ 24ΩΡΟ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΑ REPO ΚΑΙ ΒΑΡΔΙΕΣ (ΠΡΩΪ – ΑΠΟΓΕΥΜΑ – ΝΥΧΤΑ). ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ, ΕΤΣΙ ΟΤΑΝ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗ ΓΣΕΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΔΙΝΕΙ ΑΔΕΙΑ..(ΑΥΤΟ ΑΦΟΡΑ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ) ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΡΓΙΕΣ…
ΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ (ΛΟΓΩ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ).. ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ REPO ΦΕΡΝΕΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ..
ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΥΣΚΟΛΑ ΘΑ ΠΟΥΝ ‘ΑΠΕΡΓΩ’ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ‘ΤΙ ΩΡΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ?’ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ, ΟΥΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΔΕΙΑ..
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΤΟΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ
ΚΑΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΚΟΥΡΑΣΑ
κοιταξε να δεις το δικαίωμα της απεργίας και της εργασίας είναι εξίσου ισα…Τωρα να κλείσει ενας εργοδότης την επιχειρηση την ημερα της απεργίας ειναι λοκ αουτ και απαγορεύεται…Αν τωρα αυτοί που εργάζονται δεχονται την αλλαγή και δεν δηλώνουν απεργοί είνα καλυμμένος …ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΑ 18 χρονια δουλευα στα συνδικάτα μην την ψάχνεται παιδιά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΚΑΝΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΠΡΩΗΝ ΑΦΕΝΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ, ΗΤΑΝ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΟΥ ΕΚΛΕΙΣΑΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΑΝΤΗΘΩ ΜΑΖΙ ΤΟΥ.
ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ?? ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ?
Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 13 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΠΟΣΕΣ ΕΚΡΙΒΩΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ?
Πάνω απο 10 έτη δικαιούται 25 ημερε αδεια για πενθημερη εργασία και 30 μέρες αδεια αν δουλεύει 6 μερες την βδομαδα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ
την άδεια την ζήτησες εσυ η σου την επιβάλει ο εργοδότης…Αυτο δεν μπορεί να το κάνει …
«Η άδεια χωρίς αποδοχές δίδεται , για την περίπτωση ασθένειας μελών της οικογένειας του μισθωτού. ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. , 23.05.00)
*
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ
kalispera,xekinisa doulia se mia texniki eteria stis 22/3/2010.2 meres meta stis 24/3 upegrapsa gia tin proslipsi.stis 28/5,exontas mpei eidei ston 3mina san ergazomenos,entelws aproidopioita k enw epestrefa aptin eparxia pou douleua ton teleutaio mina,me apolyse o ergodotis mou.mexri k simera pouxei perasei panw apo mia bdomada,anergos,de exei provei se kamia energia na me apozomiwsei legontas mou oti de dikaioumai apozomiwsi dioti den exw kleisei 2 mines stin eteria,kathws to xarti p mou fere na upograpsw gia tin lusi ergasias mou anaferei san imera proslipsis tin 1/4 k apolysi tin 28/5.to eftiaxe etsi wste oriaka na min kleinw oute 2 mines.xwria apo auto ,pernane oi meres k fobamai mipws de prolabw na dilwsw ta xartia mou ston oaed gia na mpw sto tamei anergias,kathws prepei na lygei i kapia prothesmia pou yparxei.sas parakalw enimerwsteme to ti prepei na kanw k to pws prepei na kinithw,kathws kindineuw na para-meinw anergos,xwris na parw apozimeiwsi(egw gnwrizw oti douleuw panw apo 2 mines gia ton sigkekrimeno kyrio k me upografes k ola,k oti dikaioumai apozimeiwsi.omws..?) k na mi mporesw na mpw sto tameio!
sas euxaristw!! epeigon
εχω πιασει δουλεια ως ανειδικευτη σε θεση γραμματιακη υποστηριξη!ενσημα εχς 5χρονια αλλα οχι σε αυτη τη θεση!δουλευω απο δευτ. εως παρασκευη 9-5 και το σαββατο 9-3.
θα μπορουσατε να μου στειλετε τι ποσο θα επρεπε να παιρνω για αυτεσ τις ωρες και μερες οσο ποιο συντομα γινετε?καταλαβαινω οτι εχετε πολυ δουλεια αλλα δεν εχω ακομη υπογραψει κατι και θα ηθελα να μαθω πριν να ειναι αργα.μου ειπαν πως ο βασικος ειναι 682 καθαρα.απλα υπολογιστε οτι δεν εχς κανενα ρεπο εκτος της κυριακης
ευχαριστω πολυ!
AN ΣΕ ΕΧΕΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΜΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΕΙΝΑΙ 801,17
τΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΣΑΎΞΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ
gia sas.douleya 12 xronia sinexos se mia idiotikh epixhrish me simvash aoristo xrono hmeromis8io me idikothta ergaths ,twra me apolisane kai 8elw na ma8w ti apozimiosh prepei na parw kai an dikeoumai adia kai epidoma gia to kalokairi .euxaristw gia thn prosoxh sas !!
απαντησα στην ίδια ερωτηση που έκανες και παράκατω
δουλευω σε μια εταιρεια 6χρονια κλεισμενα αποθηκαριος δηλαδη υπαλληλος εδω και ενα χρονο δεν εχει δουλεια και παει για κλεισιμο εδω και τρεις μηνες εχει αρχισει να μην με πληρωνει για να φυγω μονος μου χωρις να παρω αποζημιωσει τη να κανω?
δεν φεύγεις και τον πιέζεις να σε απολύσει γιατί δεν θα μπορείς να μπείς ταμειο ανεργίας …η να περιμένεις να κλείσει ώστε πάλι να μπορείς να μπείς σε ταμείο ανεργίας …σε τελική κανε του καταγγελία στην επιθέωρηση για μη πληρωμη δεδουλευμένων
Προσλήφθηκα ως αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε κρατική ΑΕ-ΝΠΙΔ.
Βάσει των κανονισμών-οργανογράμματος για την ειδικότητα μου
προβλέπεται μια και μοναδική οργανική θέση(προϊσταμένου τμήματος).Μετά την υπογραφή της αορίστου κατέθεσα αίτημα τοποθέτησης στην οργανική αυτή θέση χωρίς να πάρω απάντηση εδώ και 3 μήνες.
Κατά πόσο δικαιούται η διοίκηση να μην με τοποθετεί σε οργανική θέση;
Να απευθυνθώ στο υπουργείο ή δεν έχει αρμοδιότητα;
Ποιά δικαστήρια είναι αρμόδια(διοικητικά-πολιτικά);
Παρακαλώ για τις συμβουλές σου από την πρόσφατη εμπειρία σου.
αρχικα στο συνήγορο του πολίτη κάνε καταγγελία και βλέπεις
Είμαι δημόσιος υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού σε Κέντρο Υγείας. Είμαι ΑΜΕΑ, αλλά δεν πήρα τη θέση με ανάλογο διαγωνισμό, αφού το ποσοστό >67% μου δόθηκε αφότου έγινε η πρόσληψη. Στις 2 Ιουλίου συμπληρώνω τη διετία. Δικαιούμαι μετάταξη? Πόσο γρήγορα θα γίνει? Τι διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσω? Σημειωτέον, έχω διευθυντή που δε δίνει δεκάρα για τις ειδικές ανάγκες μου…
ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΠΟ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙ ΓΊΝΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΡΏΤΗΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
γιασας,ειμαι ο Γεωργιος που σας εγραπσα για την συζιγο μου,και δεν με απαντισατε γιατι δεν απαντατε και εσεις εισται της ιδιας αποπσις,πρεπι να εχη ταυτοτιτα για να εργαστη,σε περιπτοση αν δεν μποριτε να απαντισετε κλιστε το σαιτ και μην ασχολιστε αλλο με τα φεματα δουλιας…
ΦΙΛΕ ΜΟΥ ΕΔΩ ΓΡΑΦΟΥΝ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΓΩ ΕΔΩ ΤΟ ΒLOG ΤΟ ΕΧΩ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΧΡΌΝΟ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΊΔΕΣ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΞΑΝΑ ΓΡΑΨΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΣΟΥ ΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
Καλησπέρα,
Θα ήθελα να μου λύσετε μία απορία. Με τα παρακάτω δεδομένα πόσα χρήματα πρέπει να λάβω για Αποζημίωση Άδειας και πόσα για επίδομα αδείας για το 2009&2010? Πως υπολογίζονται?
Μεικτός μισθός =950 ευρώ και Καθαρός = 798 ευρώ.
Ημέρα πρόσληψης: 1/7/2009
Ημέρα απόλυσης:10/6/2010
Άδειες που πήρα: 10 ημέρες Αύγουστο 2009 + 4 ημέρες Δεκέμβριο 2009 + 3 ημέρες 2010
Σας ευχαριστώ.
γεια σας δουλευα σε μια εταιρια 2.5 χρονια απο την οποια απολυθηκα πριν 4 μηνες.μου εδωσε την αποζημιωση μου αλλα δε μου δινει το επιδομα αδειας και την αδεια.τη μπορω να κανω?στην επιθεωριση εργασιας τους τηλεφωνουν πρωτα και μετα γινεται καταγγεκια?ευχαριστω
πας στην επιθεώρηση και κάνεις καταγγελια ….
geia sas,douleuw se mia etereia iatrikwn kai o ergodotis mas enhmerwse oti apo tin 1 iouliou tha bgoume se 3mhnh adeia anef apodoxvn kai tha doume an tha anoiksoume pali….tha ithela na rwtisw ti na kanw oute tameio anergeias oute apozimiwsei???ti kanoune se autes tis periptwseis??euxaristw!
άδεια ανευ αποδοχών δεν μπορει να σας δώσει…μονο σε διαθεσιμότητα μπορεί αλλά πληρώνει τις μισες αποδοχές να πα΄τε επιθέωριση εργασίας
kalispera .
xthes to proi me apolisane apo ti doulia mou «logo krisis»telos panton.h erotisi pou thelo na kano einai..eklisa ena ena xrono stis 15-6 den exw parei adeia k eimai pantremeni,ti dikeoume?
ενα μισθο αποζημιωση και 2 μερες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αντίστοιχο επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων
exw sth douleia mou 13 xronia. an o ergodoths mou me apolisei poso apozhmiwsei pernw? meta apo enhmerwsh pernw ta misa? logo twn kainourgiwn ri8misewn pou lene ?
ναι αλλά πρέπει πρώτα να ψηφιστεί ο νέος νόμος και με βάση αυτό πρεπει να σε ενημερώσει 6μηνες πριν για να σου δώσει μισή αποζημιώση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ σας,
θα ήθελα να κανω μια ερώτηση…δουλεύω σε σουπερ μαρκετ απο το Δεκεμ-2007 εως και σημερα ημιαπασχοληση.Δεν ειμαι ευχαριστημενη λογω των συνθηκών εργασίας,εάν τους ζητήσω να μου δώσουν την απόλυση και τελικά δεν μου την δώσουν, μπορώ να παραιτηθώ και να δουλέψω σε αλλη επιχείρηση,και αν στη καινουρια δουλεια μου δώσουν την απόλυση θα μπορώ να βγω σε ταμείο ανεργίας παρ ολο που στην προηγούμενη παραιτηθηκα?(δεν έχω ξαναπάρει ταμείο ανεργίας)
ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΥΓΕΙΣ ΜΟΝΗ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,ΑΠΛΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ,ΑΝ ΣΕ ΔΙΩΞΟΥΝ ΜΠΑΙΝΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ……….
Καλησπέρα σας
ήθελα να σας ρωτήσω όταν μία εργασία είναι απογευματινή, έχει το ίδιο ωράριο με την αντίστοιχη πρωινή;;
με άλλα λόγια το οχτάωρο ισχύει και για την απογευματινη εργασία,,,ή είναι λιγότερες οι ώρες δουλειάς;;
ΔΕΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ?
Σε μία δουλειά δουλεύω…είμαι τεχνίτης σε εργαστήριο και δουλεύω από Δευτέρα ώς και Παρασκευή από 2 το μεσημέρι ώς 10 το βράδυ. Η ερώτησή μου είναι άν πρέπει να το δουλεύω όλο το οχτάωρο,,,,ή μήπως ισχύει κάτι λιγότερο;;;;; ευχαριστώ
δεν ξέρω αν υπάρχει κάτι ξεχωριστό στη δουλειά πχ ανθυγιεινό κλπ ρώτησε σε καποια επιθεωρηση εργασίας
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ 40ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ,ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ 1ΡΕΠΟ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
ΟΙ ΙΔΙΕΣ ΕΙΝΑΙ……ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ
καλησπερα……ερωτηση κρισεως!!!!!!!
θελω να μετεχω στο επιδοτουμενο προγραμμαμα του οαεδ ανεργων γυναικων για δημιουργια γραφειου.
σε περιπτωση εγκρισης της αιτησης μου μπορω παραλληλα να εχω κ καποια αλλη συμβαση ανεξαρτητης παροχης υπηρεσιων, που να μην υποκρυπτει σχεση εξαρτημενη,με καποιο κεντρο, ιδρυμα?
η θα μπορουσε κατι τετοιο να ειναι αιτια ακυρωσης μου απο το προγραμμα?
επισης ποιοι οροι της συμβασης θα μου κατοχυρωναν οτι δεν υποκρυπτονται 100% στοιχεια εξαρτημενης εργασιας.
ευχαριστω
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΘΟΛΟΥ ΡΩΤΗΣΕ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
Καλημέρα.
Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος. Δουλεύω σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών ιντερνετ εδώ και ένα χρόνο. Έχω τελειώσει ΑΕΙ Πληροφορικής. Η εταιρεία με έχει δηλώσει σαν υπάλληλο γραφείου, οπότε παίρνω το βασικό του υπαλλήλου γραφείου και το επίδομα του ΑΕΙ. Αυτό που κάνω ουσιαστικά στην εταιρεία είναι υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων της εταιρείας. Εντωμεταξύ έχω και μεταπτυχιακό με τίτλο «Πληροφορική και Διοίκηση» αλλά δεν ξέρω αν είναι υποχρεωτικό για την εταιρεία να μου δίνει και το αντίστοιχο επίδομα για το μεταπτυχιακό. Ξέρει κάποιος αν η εταιρεία υποχρεούται να μου το δίνει ή είναι προαιρετικό? Επίσης πριν πιάσω εδώ δουλειά, δούλευα σε ένα δήμο σαν προγραμματίστρια μερική απασχόληση για 18 μήνες (396 ημέρες εργασίας δηλωμένες στο ΙΚΑ). Μπορώ να αναγνωρίσω αυτήν την προϋπηρεσία και να ανέβω κλίμακα (εμπειρίας και μισθολογικά) σαν υπάλληλος γραφείου? Εάν κάποιος γνωρίζει κάτι σχετικό, ας με ενημερώσει.
Ευχαριστώ πολύ.
ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες στον χώρο του αυτοκινήτου σε Α.Ε., είμαι διευθυντής καταστήματος και οι μικτές αποδοχές μου είναι 1575 €. Η σύμβαση μου είναι επ’ αορίστου με ημέρες ασφάλισης 25.
Το αφεντικό μου θέλει τώρα να μας κάνει μειώσει εργάσιμων ημερών κατά 4 ημέρες τον μήνα, με την ανάλογη μείωση και στις αποδοχές εννοείται.
Η απορία μου είναι η εξής:
1) Με ποιόν τρόπο μπορεί να το κάνει νόμιμα και τι επιπτώσεις θα έχει στην αποζημίωση μου σε περίπτωση που μετά από π.χ. 2-3 μήνες με απολύσει?
Υ.Γ. Αν με ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση, χάνω την αποζημίωση μου σε περίπτωση απόλυσης?
ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ …ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ ΌΡΩΝ …ΤΟΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΝΑ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΛΛΑ ΘΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΣΥΜΒΑΣΗ..βΕΒΑΙΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΛΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΝΕΙΣ
καλησπερα
τα ενσημα που πληρωνει καποιος ελευθερος επαγγελματιας καθε μηνα στο πρωην τεβε πως προσμετρουνται σαν εμπειρια?
ευχαριστω
ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥΣ Ο ΘΕΟΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ,ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΗ….
σας εμπειρία ναι σαν προυπηρεσία δεν ξέρω
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΧΡΩΣΤΑΩ ΤΑ ΜΑΛΛΙΑ ΤΗΣ ΚΕΦΑΛΗΣ ΜΟΥ.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6ΠΜ ΜΕΧΡΙ 2 ΜΕΤΑ ΤΑ ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ,ΦΟΥΡΝΟΣ ΒΛΕΠΕΙΣ.ΕΙΧΑΜΕ 2 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΜΕΙΝΑΝΕ ΕΓΚΥΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΜΕΝΑ….ΕΓΩ 5ΜΗΝΩΝ ΑΥΤΕΣ 3ΜΗΝΩΝ Η ΜΙΑ ΚΑΙ 1ΜΗΝΟΥ Η ΑΛΛΗ.ΕΓΩ ΕΙΧΑ ΑΣΧΗΜΗ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΩ….ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΓΥΡΩ ΣΤΙΣ 400.000Ε.ΔΟΥΛΕΥΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΚΑΙ ΞΑΝΑ ΓΥΡΙΣΑ 6ΜΕΡΩΝ ΣΕ ΑΣΧΗΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΒΛΕΠΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΑΝΕ ΚΑΙ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΔΕΙΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ 6ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Η ΑΛΛΗ.ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΑΥΤΟ,Η ΑΛΒΑΝΕΖΑ ΠΗΡΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΔΗΛΑΔΗ ΕΛΕΙΠΕ ΓΥΡΩ ΣΤΟΝ 1,5ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ….ΓΥΡΙΣΕ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ…ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΛΟΙΠΟΝ Η ΞΑΔΕΡΦΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΠΑΕΙ ΜΕΧΡΙ 50.000 ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΕΙ….ΤΗΣ ΛΕΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΓΙΝΕΤΕ ΧΑΜΟΣ…ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ,ΣΟΝΙ ΚΑΙ ΚΑΛΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΔΕΝ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ 5ΜΕΡΕΣ…..ΕΔΩΣΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΡΘΕ ΣΗΜΕΡΑ,ΝΑ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΓΥΡΙΣΕΙ……………..ΟΛΟ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ,ΓΙΑ ΡΩΤΑ ΚΑΙ ΜΕΝΑ ΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΤΣΟΚΑΡΑ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ…..ΤΑ ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ,ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΦΙΛΕΣ………….
——————————————————————————–
Γιατί δεν της στέλνεις ένα εξώδικο για τις κοπάνες, την απαράδεκτη συμπεριφορά κλπ? Αν μάλιστα δεν έρχεται στην ώρα της για δουλειά ή απουσιάζει χωρίς λόγο ή έρχεται για φασαρία στηρίζεται άνετα το εξώδικο και στην τελική θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση εφ’ όσον δε συμμορφώνεται. Ρώτα κανέναν άλλο δικηγόρο που να ξέρει από εργατικά, εγώ σου τα λέω από παρόμοια εμπειρία. Επίσης όλοι ξέρουν ότι με προειδοποίηση πχ 2 μήνες ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση, ξέρει όμως κανείς ότι και ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει αποζημίωση αν ο εργαζόμενος σταματήσει χωρίς προειδοποίηση 1 μήνα? Υπάρχει σχετικός νόμος.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ & ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΟΥ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΑΝΑΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΦΟΡΑ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω αυτο ρωτησε στον οΑΕΔ
εχο13χρονια σε μια βιοτεχνια και ο εργοδοτησ δεν μου δινη το χαρτη τησ μησθοσιασ τη πρεπη να κανω????
Ειναι υποχρεωμένος να σου δίνει αναλυτική αποδειξη καθε μήνα ….αν του πείς οτι θα τον καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα σου τη δόσει γιατί προβλέπει πρόστιμο ο νόμος
Έργάζομαι σε μια επιχείρηση τους τελευταιους 9 μήνες (Οκτώβριος 2009 εως σήμερα) και απολύθηκα. Είδα ότι δικαιούμαι 1 μηνός αποζημίωση καθώς και άδεια και επίδομα αδείας για το 2010. θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι να πάρω και άδεια και επιδομα αδειάς για το 2009(που δεν μας δώθηκαν) εννοώ για τους 3 μήνες του 2009. Επίσης η άδεια και το επιδομα υπολογίζονται βάση των τακτικών αποδοχων ή των καθαρών? Τέλος το ποσο που διακιούμαι ως δώρα Χρισουγέννων για το 2010 θα το πάρω τώρα ή μπορούν να μου το δώσουν τότε? Ευχαριστώ
για την άδεια δικαιούσαι 2 μέρες και καθε μήνα ….για τους 9 μήνες μια και δεν έχεις κλείσει χρόνο όπως επίσης και αναλογία επιδόματος αδείας επι των τακτικών αποδοχών στο επίδομα γίνονται κρατήσεις για ικα κλπ
την αναλογία δώρου χριστουγέννων μπορεί να σου το δώσει το δεκέμβριο
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΕΒΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ…ΕΓΩ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ Κ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΑΛΛΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ. (ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΕΛΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ)
1)ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΤΛ?
2)30/06/09 ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΜΕΡΑ.ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΙΠΟΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 17 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ Κ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ?
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ, ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ….
οχι μην υπογράψεις και να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν επιμένει …αφού θελεις να παραιτηθείς ειναι δικαιωμά σου …αυτός πάει να βγάλει και αφορολόγητο απο την εικονική απόλυση
ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 7000ΕΥΡΩ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΧΑΡΤΙ ΓΙ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ 7000.ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑ Κ 1ΑΚΟΜΑ ΧΑΡΤΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΝΟΜΙΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ?
αν το αποδείξεις ναι αλλά δεν υπογραφουν ποτέ αν δεν πάρουν χρήματα ….είναι λιγο περίεργο αυτό
ΔΕΝ ΗΘΕΛΑ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΑΝ ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΤΑ 7000 ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ 11ΜΗΝΕΣ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ?ΑΝ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΟΝΟ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ Η Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΧΑΡΙΣΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΠΑΕΙ ΤΟΣΟΣ ΚΑΙΡΟΣ Κ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΕΣΤΩ.
ενταξει αλλά το ποσο των δεδουλευμενων ειναι μεγάλο πρεπει να του κανεις αγωγή είναι και οι τόκοι Υπερημερίας
καλησπερα.. θα ηθελα να μαθω σε προσληψη απο καταστημα μανικιουρ-πεντικιουρ με 6ωρη απασχοληση 3 φορες την εβδομαδα τι δικαιουμε να παρω?
με τι ειδικότητα είσαι …
καλημερα ,εργαζομαι σε μια ιδιωτικη εταιρια φυλαξης απο τις 15-7-2009 μεχρι κ τωρα.
ΑΠΟ 12-7 μεχρι 25-7 παιρνω αδειας οπου μου χρςστουσαν απο το προηγουμενο ετος.Αυτο που θα ηθελα να σας ρωτηω ειναι το επιδομα αδεις σε τι ποσο αντιστοιχει κ μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθει?
Αμοιβομαι με τον βασικο μισθο.
επειδή τώρα κλεινεις χρόνο δικαιούσαι για καθε μήνα 2 μέρες άδεια και αναλογία επειδόματος αδείας
ΠΟΛΥ ΦΟΒΑΜΑΙ ΠΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΤΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΕΓΩ ΔΙΕΚΔΙΚΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΡΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΛΥΤΕΡΑ.
κοιταξε να δεις δεν θυμαμαι την περιπτωση σου αλλά οταν κάνεις αγωγή διεκδικείς και απο την εταιρία και απο τους εργοδότες σε περιουσιακά τους στοιχεια
ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΕΓΩ Η Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?
αν κερδίσεις την αγωγή ναι τα εξοδα δικαζονται σε αυτο που χανει την αγωγή αλλα του δικαστηρίου οχι των δικηγόρων
Καλημέρα,
Συγχαρητήρια για το blog!!! Είναι ιδανικό εργαλείο για όλους εμάς που πραγματικά δεν έχουμε τον χρόνο να ενημερωθούμε για όλα όσα μας απασχολούν και μας έχουν μπερδέψει ειδικά τον τελευταίο καιρό.
Θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω τα εξής : Η μητέρα μου 63 ετών έχει βγει σε μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόγχρονα εργάζεται επίσημα στο ίδιο κατάστημα 14 χρόνια. Κατ’ αρχάς θα ήθελα να μάθω 1)αν δικαιούται αποζημίωση εφόσον αποφασίσει να σταματήσει να εργάζεται (κάτι σαν εφάπαξ), 2) τί ποσό και 3) αλλάζει κάτι σχετικά με αυτό στο νέο εργασιακό και μήπως συμφέρει να σταματήσει άμεσα για να μην το χάσει;
Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και πάλι πολλά πολλά συγχαρητήρια.
εφόσον εργάζεται αν απολυθει δικαιουται οτι καθε εργαζόμενος …αν παραιτηθεί δεν παίρνει αποζημίωση …Τωρα για το καθεστώς συνταξιοδότησης και εργασίας δεν το ξέρω καλά αλλά προφανώς δικαιουται μετά την εργασία να βγεί με πληρη συνταξη …Αλλα δεν ξέρω απο ποιο φορέα συνταξιοδοτείται κλπ
ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 01/09/1998 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 01/02/2010 ΚΑΙ ΦΕΥΓΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ 31/08/2010.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ. ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ?
προμήνυση απολυσης πρέπει να έχει κάνει …γιατι δεν μπορει να έχει καταγγείλει την συμβαση και να εργαζεσαι…
Αν έχει κανεις προμήνυση απόλυσης με 10 έτη συμπληρωμένα δικαιούσαι αποζημιώση 3 μηνών Αν δεν εχει γίνει προμήνυση απολυσης 6 μήνων μισθους
Σε αυτή την περίπτωση να πατε στην επιθεώρηση να λύσει την διαφορά
ΕΙΜΑΣΤΕ 3 ΑΔΕΡΦΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 31,28 ΚΑΙ 22.ΤΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑ 67% ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Κ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2008.ΘΕΩΡΟΥΜΑΣΤΕ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ?Ο ΑΔΕΡΦΟΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΘΗΣΗ.H ΜΗΠΩΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΙΣΟΒΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΟ?
Δεν ξερω απο αυτά ρωτήστε σε κάποιο σύλλογο ΑΜΕΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑ:ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΜΟΥ ΘΗΤΕΙΑ (12 ΜΗΝΕΣ) ΣΤΙΣ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009.
ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΑΤΑΤΑΧΘΩ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΧΡΙ 17/11/2010) ΚΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΞΩ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξερω θα το ψαξω και θα σου απαντήσω
Douleuw 7 xponia ws kathapistria 4wro se polukatoikia kai psithirizete oti tha apoluthw exw 2 akoma xronia proupiresia ta exoun anagnwrisei meikta pernw 518eurw ti apozhmeiwsi tha parw?(1 September kleinw akrivws 70)euxaristw polu
0
η αποζημιωση που δικαιούσαι είναι για τα επτα χρόνια που δουλευεις εκει είναι μισθοί 4 μηνών
Αν σε έχουν σαν ημερομίσθια είναι 30 ημερομίσθια
ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΗ.ΑΥΤΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΣΑΝ ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ?
OXI μονο με εξαγορά …μονο καλυψη υγείας εχεις
γεια σας,ηθελε να ρωτησω κατι,ημουν εγκυος και λογο προβληματος επαιρνα αναρωτικη αδεια απο το ικα για περιπου 3 μηνες.και τωρα θα παρω την αδεια που μου χρωσταει ο εργοδοτης μου,1 μηνα.Δικαιουμαι κανονικα να πληρωθω το πιδομα αδειας μου? Η λογω της αναρωτικης θα ειναι μειωμενο?
δεν αφορούν οι αναρρωτικές την κανονική άδεια τωρα λογιστικά δεν ξέρω πως βγαίνει το επίδομα αν αφαιρούνται οι μέρες αναρρωτικής κλπ αλλά δεν νομίζω να ισχύει κατι τέτοιο
ΕΧΩ ΑΠΟΛΥΘΕΙ 1ΧΡΟΝΟ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΛΙΓΑ ΛΙΓΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000.ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΤΜΗΜΑΤΙΚΑ,ΟΜΩΣ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΠΟΣΟ ΑΛΛΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΑΝΤΟΥ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ?
βασικά στην επιθέωρηση οχι δεν μπορεί να κάνει κάτι απλα σε δικηγόρο γιατί μπορει να κηρύξεις την απόλυση παρανομη αφού δεν εχεις πληρωθεί την αποζημίωση αυτο θα τον πονεσει και ίσως ανταπροκριθεί
ΠΡΟΣΛΗΦΗΚΑ ΣΤΙΣ 09/02/2010 ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ (ΑΕ) ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 5ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΣΧΕΣΗ.ΣΤΙΣ 09/05/2010 Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΘΗΚΕ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 09/08/2010.ΣΤΙΣ 19/07/2010 ΘΑ ΠΑΡΩ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΦΟΡΑ ΝΕΟΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ (ΟΙ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΕΙΑ ΕΧΟΥ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ).ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
η αναλογία επιδόματος προβλέπεται απο το νομο και την εγσσε …ο νέος νόμος δεν εχει τεθεί σε ισχύ και δευτέρο δεν προβλέπει κάτι τέτοιο απλά οτι μπορεί να ενταχθεί εργαζόμενος σε προγραμμα του ΟΑΕΔ και την διαφορά στην σύμβαση την πληρώνει ο ΟΑΕΔ…ΑΚομα το νομοσχέδιο δεν εχει δημοσιευθεί και δεν ισχύει κατι τέτοιο ως προς τις άδειες
ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΦΜ ΜΕ ΕΝΑ ΚΑΦΕ-ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΩΝΥΜΙΑ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.ΤΟ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.ΤΟ ΚΑΦΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΑΝ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΦΕ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ?
λογικά πρέπει να έχεις κανει αγωγή να διεκδικήσεις τα χρηματά σου από την επιχείρηση συνολικά ανεξάρτητα σε ποιο κατάστημα δουλευες αλλά στην πτωχευση υπάρχει χρονοβόρα διαδικασία
ΤΩΡΑ ΘΑ ΚΑΝΩ ΑΓΩΓΗ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ.ΑΠΛΑ ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗ ΜΕ ΠΡΟΛΑΒΕΙ Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ.
καλησπερα.ειχα την δικια μου ατομικη επιχειρηση.ημουν (τεβε) 5 χρονια,και πριν 1 βδομαδα την εκλεισα λογο αναδουλειας.μπορω να μπω (οαεδ);
οχι σαν επιδοτούμενος αλλα σαν ανεργος που ψάχνει δουλειά
ευχαριστω για την αμεση απαντηση.
Δουλεύω σε μια εταιρεία 6 χρόνια 8ωρο και αμοίβομαι με 750 ευρώ με ένα παιδί. Πήρα το πτυχίο μου διοίκηση επιχερήσεων. τι δικαιούμε με το πτυχίο και τι χωρίς το πτυχίο. (Εξωτερικός Πωλητής.)
υπάρχουν δύο συλλογικές συμβασεις που μπορεί να υπάγεσαι
το υπαλλήλων εμπορικών επιχειρήσεων δες το λινκ εδώ …
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Κανε κλικ στο πίνακα 09
Η στην συμβαση των περιοδευόντων πωλητών
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=121
Εκει θα δείς αναλυτικά τι επιδόματα δικαιούσαι και κλπ
οτι δεις στις συμβάσεις είναι μεικτά …
kalhspera!eimai epoxiakos upallulos kai kai epeidh epiasa ligo arga douleia,fovamai pws den 8a sumplhrwsw ta 100 enshma gia na parw epidoma anergias.prosfata ema8a omws pws otan se apolioun apo mia epoxiakh epixeirish,dikaiousai kapoia enshma dwro.alh8euei auto,kai an nai,posa enshma einai?euxaristw.
δεν ξέρω αυτο που λες για δώρο ένσημα μηπως ενοείς τα επιδόματα αδείας και δώρου που δικαιούσαι αναλογικά για τους μηνες εργασίας Καλύτερα να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
Π’άντως οι προυποθέσεις είναι
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ
ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ
14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας
125-1491 100-149 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες
του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας
Καλησπέρα,
ο πατέρας μου (ημ γέννησης 27/01/1958) ήταν να βγει στη σύνταξη το Γενάρη. Έχει οικοδομικά ένσημα από το 1968 με ειδική κάρτα ανηλίκου. Με το καινούριο νομοσχέδιο πότε θα βγει στη σύνταξη;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Στα ασφαλιστικά δεν ξέρω πολλά πραγματα και δεν μπορώ να απαντήσω σε τόσο ειδική ερωτηση
Γεια σας.εργαζομαι 22 χρονια σε μια αντιπροσωπεια σε επαρχιακη πολη.η κεντρικη αντιπροσωπεια στην αθηνα,αποφασισε να παψει τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι.η κεντρικη αντιπροσωπεια ενημερωσε τον αντιπροσωπο οπου εργαζομαι,πως σε δυο μηνες απο σημερα σταματαει να ειναι αντιπροσωπος ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να απολυθω κι εγω.
κανονικα πρεπει να παρω ολη την αποζημιωση νομιζω διοτι η ενημερωση πως απολυομαι ειναι στους δυο μηνες πριν. η ερωτηση που εχω ειναι η εξης:
ο εργοδοτης μου,λεει,πως ή δεχεσαι την αποζημιωση που θα σε δωσω εγω(κατωτερη απο τη κανονικη αποζημιωση),ή χωρις να εργαζεσαι μετα απο δυο μηνες(γιατι θα του εχουν παρει την αντιπροσωπεια),θα σε κολλαω ενσημα και θα σε πληρωνω κανονικα μισθο,μεχρι τους 4 μηνες,οποτε και θα σου δωσω τη μιση αποζημιωση(γιατι τοτε ηδη θα εχω και καλα ενημερωθει μεσα στους 4 μηνες.)
εφοσον θα παψει να ειναι αντιπροσωπος,μπορει να με κολλαει ενσημα και να με το κανει αυτο για να με δωσει την μιση αποζημιωση?
η αντιπροσωπεια που εχει,δεν ειναι ο.ε ή εε.σε προσωπικο αφμ την εχει.
η εταιρια που ειναι στην αθηνα και τον παυει σαν αντιπροσωπο ειναι α.ε
douleuw 13 xronia se kreopwleio me simbasi omws politi . ti mis8o prepei na pernw . 8 wres me pen8imerw.
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΣΥΜΑΣΗ Σ.Σ.Ε. (1.9.2008) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα καταστήματα πώλησης προϊόντων κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (διετής)
ΘΑ ΤΗΝ ΒΡΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=80
ΕΚΕΙ ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΠΙΝΑΚΑ 08 ΑΠ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΤΗΣ ….ΤΩΡΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΠΑΝΤΩΣ ΟΤΙ ΔΕΙΣ ΕΚΕΙ ΣΕ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ
Eργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια βιοτεχνική επιχείρηση 12 χρονια τον φεβρουαριο μας ανακοινωσε οτι λογω της κρισης θα πρεπει να κανει απολύσεις ή να δουλεψουμε για κανα δυο μηνες τετραήμερα (αντι πενθημερα) για να μην διωξει κανενα και βλέπουμε, εννοείται οτι ουδέν μονιμότερον παρα του προσωρινού και απολυση έγινε και το τετραημερο συνέχισε και σε κάθε μνεία για το τι θα γινει με το τετραημερο η απάντηση ήταν δεν βλεπεις πως εχουν τα πράγματα θα χρειαστεί να κάνω και άλλες απολύσεις… ερώτηση πρωτη δεν είναι παρανομη η αλλαγη απασχολησης σε τετραημερο χωρις νέα σύμβαση? και τωρα στα σημερινα με θετουν σε διαθεσιμότητα για 3μήνες(μετα την άδεια μου που αρχιζει απο αυριο) και ταυτοχρονα μου κοινοποιουν απολυση σε 4 μηνες απο αυριο για να κατοχυρωσουν το δικαιωμα της μισης αποζημίωσης . ερωτημα δευτερο βάσει τίνος μισθού θα υπολογίσουν την αποζημιωση? τον μισθό που μου διναν για το 4μερο ή τον κανονικο 5μερης απασχολησης? πειτε μου τι με συμβουλευετε να κάνω ειλικρινα έχω πελαγώσει μπορω να απαιτησω με καταγγελια στην επιθεωρηση τις μέρες και τα ένσημα που εχω χάσει με το καθεστώς του 4μερου? ευχαριστώ
ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΝΑ ΠΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ
πΑΝΤΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΕΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΚΟΛΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΠΙΘΑΝΟ ΚΕΝΟ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΘΟΎΝ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΕΙΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΣΕ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΙΣΧΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ? ΕΠΙΣΕΙΣ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ 18ΜΗΝΟ ΙΣΧΥΕΙ?
Δεν υπάρχει προς το παρόν αυξηση του χρονου επιδότησης των ανέργων …
Τώρα για παράταση δεν ξέρω να ισχύει κατι τέτοιο βασικά ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για το site. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Δουλεύω σε μια επιχείρηση από τον Αύγουστο 2008 μέχρι και σήμερα. Στις αρχές του Ιουλίου προφορικά μου ανακοίνωσαν ότι μέχρι το τέλους του Ιούλη θα απολυθώ. Βρήκα μια άλλη δουλειά αλλά σε άλλη πόλη με αποτέλεσμα και το σπίτι που μένω να ξενοικιάσω και όλα τα πράγματα μου να μεταφέρω. Χθες λοιπόν μου ανακοίνωσαν ότι τελικά δεν θα απολυθώ γιατί η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει πάνω από 2% του προσωπικού και κάτι τέτοια (πρόκειται για πολυεθνική). Από Αύγουστο και βλέπουμε μου είπαν. Μπορώ να κάνω κάτι αν απευθυνθώ στην επιθεώρηση? Γιατί έτσι βρίσκομαι εκτεθειμένη και με αναγκάζουν να παραιτηθώ. Επίσης πρέπει να υποβάλεις γραπτώς την παραίτησή σου κάποιες μέρες πριν ή αλλιώς θα έχεις κυρώσεις ή δεν ισχύει? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
κΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …πΡΟΦΑΝΩΣ ΕΜΑΘΑΝ ΟΤΙ ΒΡΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΒΙΑΣΟΥΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ…
βΑΣΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΟΤΙ ΘΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ…ΤΩΡΑ ΚΛΑΣΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑΣ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ …ΠΑΝΤΩΣ ΤΟ 2% ΕΊΝΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΕΤΑΙΡΊΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΚΑΤΩ ΤΗΣ ΓΡΑΦΗΣ ΕΣΥ ΔΕΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΚΑΤΙ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΟΥ …οποτε να εχουν αυτοί προβλημα παραβίασης του νόμου και να τους ακυρώσεις την απ’όλυση
Πάντως κανε μια διαπραγματευση μαζι τους για αδεια ανευ αποδοχών για να σε απολύσουν τον επόμενο μήνα επικαλούμενη την καλη πίστη με δεδομένο οτι αυτοί σε προειδοποήσαν για απολυση ..οποτε εσυ σωστα έκανες και πηγες να βρείς δουλεια … και γιατί να χάσεις την αποζημιωσή σου και βλεπεις
Εργάζομαι 19 χρ.σε ανώνυμη εμπορική εταιρεία.Εδώ και 2 μήνες βρίσκομαι με επιλογή της διοίκησης σε άδεια,υπολοιπο 2009 κανονική 2010,χωρίς να έχω πληρωθεί το επίδομα τις μέρες άδειας και κάποιες προηγούμενες οφειλές.
Αν μετά τη επιστροφή μου μου ζητηθεί να πάρω και τις υπόλοιπες μέρες του 2010 χώρις να μου δώσουν τις προγούμενες οφειλές ΤΙ ΚΑΝΩ?
Απο το 2010 πόσες μέρες σου έχουν δώσει? Κανονικά το επίδομα αδείας καταβάλεται με την άδεια …τώρα προφανώς επειδή είχε και και υπόλοιπα αδείας δεν ξέρω τι παίζεται …πάντως το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας πρέπει να πληρωθεί …έφοσον έχεις πάρει και με επιλογή της διοίκησης την άδεια …Τώρα δεν ξέρω αν χρωστάνε και μισθούς κλπ Το μόνο που μπορείς να κάνεις είναι να πας στην επιθεωρήση εργασίας
Δουλευω σε μια ιδιωτ.εταιρεια απο 15-7-2009.μολισ πριν λιγες ημερες πηρα 12 ημερες αδεια οπου μου αντιστοιχουσαν απο το 2009!!!
Για το 2010 θα παρω αδεια αργοτερα,θα ηθελα να μου πειτε ποσα επιδοματα αδειας δικαιουμε??ενα για τις ημρες του 2009 κ ενα για τις ημερς του 2010??
μεχρι ποτε θα πρεπει να μου καταβληθουν???
δικαιούσαι αναλογικό επίδομα αδείας υπολογίζεται νομίζω ανα δύο μέρες (1/2 του ημερομισθίου ή της αναλογίας του μισθου ) που σου αντιστοιχούν για κάθε μήνα εργασίας μέχρι να κλείσεις χρόνο …τωρα λεπτομέριες δεν ξέρω δεν είμαι λογιστής …αλλά εφόσον δεν εχεις κλεισει ακόμα χρόνο η το εκλεισες τώρα και φέτος θα πάρεις πάλι αναλογικές μέρες άδειας κλπ Βάσικά πρέπει να δίνεται με την άδεια τώρα δεν ξέρω τι παίζει λογιστικά σε αυτές τις περιπτώσεις …βασικά πρέπει να τους ρωτήσεις να προφανώς να στο δώσουν μαζί με το επίδομα και τις αναλογικής άδειας του 2010
Απολύθηκα σήμερα. Τι πρέπει να κάνω ώστε να πάρω το επίδομα ανεργίας; Σε πόσες μέρες πρέπει να πάω στον ΟΑΕΔ, γιατί αν και άνεργος πλέον, έχοντας πληρώσει τα πάντα για τις ολιγοήμερες διακοπές μου την επόμενη εβδομάδα θα απουσιάζω. Χρειάζεται να κάνω κάτι άμεσα; Ευχαριστώ πολύ
Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.
Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Καλησπερα σας! θα ηθελα να ρωτησω τα εξης.. εργαζομαι σαν ταμειας- πωλητρια σε ενα πολυκαταστημα 8 χρονια 8ωρο, πριν 3 χρονια ζητησα να δουλευω 6ωρο γιατι εγινα μητερα κ ειχα δυσκολια με το πληρες ωραριο.. και το δεχτηκαν, το καταστημα ωστοσο που εργαζομαι , εδω κ 4 μηνες απο συνεχεσ ωραριο που ηταν ανοιχτο λειτουργει με σπαστο ωραρι 9:00-14:00 κ 17:00 -21:00 κ μου ζητησαν να δουλευω λιγοτερες ωρες γιατι δεν βγαινει αλλιως το ωραριο μου ετσι λοιπον δουλευω 25 ωρες την εβδομαδα αναγκαστικα χωρις να εχω υπογραψει καπου γι΄αυτη την αλλαγη ωραριου και ρωτω αν αυτο ειναι νομιμο; επισης μπορει να με διωξει ο προισταμενοσ απο τη βαρδεια για μια λογομαχια με την υπευθυνη του τμηματος;
δεν το ξέρω αυτο αν και εχεις ήδη δεχθεί αλλαγή ωραρίου ..οπότε η ώρες πάνω κατω ειναι ίδιες …. τώρα το άλλο που μου αναφέρεις ειναι εσωτερικο θέμα δεν ξέρω τι παιχτηκε …
geia sas me lene giorgo k eimai odhgos se anatroph 25ton se ergotaksio sthn deh.se ergolavo me exoun me 6mhnh sumvash alla douleva k 2 mhnes peripou prin xwris sumvash k xwris enshma fisika.h sumvash mou ksekinise stis 13 apriliou k teleiwnei stis 13 oktomvriou.to meta den to kserw mborei na thn ananewsei mborei na mas girisei se wromisthious xwris enshma fisika h mborei na mas dwsei ta papoutsia sto xeri…o misthos mou einai 1000e alla sthn sumvash exei vasiko mistho 889e ta upoloipa 110e mou ta dinei sto xeri plus tis uperwries mou an exw…..erwthsh twra….dikaioume egw adeia+epidoma adeias????episeis otan teleiwsei h sumvash mou mborw na mbw tameio anergeias?????ta teleutaia xronia doulevw astamathta alla apo thema enshmwn kaneis den kolage opote den fainomai….exw enshma alla apo palioteres douleies.episeis otan teleiwsei h sumvash ti xrhmata kanei na parw???k kati allo mas krataei ena mistho mesa dhladh mas plhrwnei stis 23+ gia ton prohgoumeno mhna..euxaristw para pollu..
ΝΑΙ ΔΙΚΑΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΠΟΥ 2 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΓΙΑΥΤΕΣ
ΤΩΡΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΑΝΕΦΕΡΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ( ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗΝ ΔΟΣΕΙ ΠΡΕΙΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …και αναλογια δώρου χριστουγεννων
Οσο για την επιδότηση ανεργίας ισχυουν τα παρακατω
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
euxaristw para pollu..exw upovalei allo ena erwthma to 169…
δεν το θυμαμε ισως να μην το εχω δεί ξανα γράψε εδω
Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ Η ΟΧΙ?
δεν ξέρω τι παίζει αλλά πήγαινε κανε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα.ο γαμπρος μου εχει κανει καταγγελια στον εργοδοτη του ο οποιος ειναι κ δικος μου εργοδοτης κ εχει οριστει ημερομηνια συναντησης σε μερικες μερες…ειναι 2 οι αποριες μου…1)υπαρχει περιπτωση να μην πληρωθουν τα δεδουλευμενα του?? και 2)επειδη ο εργοδοτης ειναι μεγαλο ονομα κ εχει πολλους γνωστους κ δυναμη υπαρχει πιθανοτητα να εχει γνωστους κ να μην γινει σωστα η δουλεια απο τον τομεα της επιθεωρησης???γιατι του ειχε κρατησει δεδουλευμενα κ οταν σταματησε του τα ζητησε κ ειπε ο εργοδοτης οτι δεν τα δινει κ να παει να κανει οτι θελει αυτος με εναν δικηγορο κ 1000 eurw εχει καθαρισει….
ενταξει μπορεί να λέει οτι θέλει ο καθένας …πάντως αν δί κατι υποπτο μπορει να πάει στην διευθυνση του σωματος επιθεωρητών εργασίας να το καταγγείλει η να αναφέρει αυτά που του είπε στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει
ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΚΛΕΙΝΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ.ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ,ΙΟΥΝΙΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ Κ ΙΟΥΛΙΟ ΜΑΣ ΕΚΑΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ?
αν σας απέλυσε ιουλιο σαφώς και πρεπει να σας πληρώσει για τον ιουνιο ….αφού δεν είχε γίνει καταγγελία της εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 50% ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ. (ΡΩΤΑΩ ΔΙΟΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ. ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ).
ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΝΙΚΟΣ
δεν το ξέρω αν ισχυει με το νεο νόμο κατι τετοιο ….αλλα ξέρω οτι είναι χαμηλότερη η αποζημιωση στους ημερομίσθιους και δεν υπάρχει προειδοποιηση με το παλιό νόμο …δεν πιστεύω να έχουν κανει καποια αλλαγή ισχύει κανονικλά ο προηγούμενος νομος και και οι προβλεπόμενες αποζημιώσης χωρίς προειδοποιηση ως προς την μείωση της αποζημίωσης
Καλημέρα. Δουλευω σε μια εταιρια ναυτιλιακη 11 χρονια,το ωραριο που βρηκα ηταν ολοι οι υπαληλοι 08,00 – 17,00.Ο μισθος ειναι κανονικα για 08,00 – 16,00. 1 Ωρα στον αερα. Με ειδοποιισαν για απολυση μεχρι τελος σεπτεμβριου. Μπορω να διεκδικισω αυτες τις ωρες? Και αν ναι πως?
βασικά με αγωγή απο οτι ξέρω γιατί είναι και προηγούμενα χρόνια
ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΜΟΥ ΧΡΗΜΑΤΑ.ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΑΠΛΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ Η ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ?
βασικά ολοι οι δικηγόροι ξέρουν απο εργατικα …το θέμα ειναι να έχεις εμπιστοσύνη εσυ στο δικηγόρο σου
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, δουλέυω από τον Σεπτέμβριο του 2009 ως υπάλληλος γραφείου με 400 ευρω μισθό 5 ωρες την ημερα από Δευτέρα εως Παρασκευή, είμαι παντρεμένη με ένα παιδί. Τώρα που αναγκαστηκά σταματάω γιατι δε μου έχει κάνει ποτέ πρόσληψη και μου έλεγε πάντα τον επόμενο μήνα θα σε ασφαλίσω κτλ δε ξέρω αν πρέπει να με πληρώσει για τις ημέρες άδειας που δεν έχω πάρει. μέχρι στιγμής πήρα άδεια 8 ημέρες. Λογικά μου μένουν ακόμη 6ημέρες αν δε κάνω λάθος. Τι θα πρέπει να πληρωθώ;
βασικα αφού ειναι χωρις συμβαση οτι θέλει σου δίνει …κανονικά πρεπει να σου πληρώσει αυτές τις μέρες σαν να εργαζεσαι κανονικά και να σου δωσει επιδομα αδείας για τις μέρες αυτές εξης
Μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Μισθός Ημερομίσθιο
‘Αδεια Επίδομα Αδείας ‘Αδεια Επίδομα Αδείας
1 μήνας 2/25 μισθού 2/25 μισθού 2 ημέρες 2 ημερομίσθια
2 μήνες 4/25 μισθού 4/25 μισθού 4 ημέρες 4 ημερομίσθια
3 μήνες 6/25 μισθού 6/25 μισθού 6 ημέρες 6 ημερομίσθια
4 μήνες 8/25 μισθού 8/25 μισθού 8 ημέρες 8 ημερομίσθια
5 μήνες 10/25 μισθού 10/25 μισθού 10 ημέρες 10 ημερομίσθια
6 μήνες 12/25 μισθού 12/25 μισθού 12 ημέρες 12 ημερομίσθια
7 μήνες 14/25 μισθού 1/2 μισθός 14 ημέρες 13 ημερομίσθια
8 μήνες 16/25 μισθού 1/2 μισθός 16 ημέρες 13 ημερομίσθια
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
Ι8ΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΟΤΙΣΟ ΥΙΑ KATI,EXOUME ΚΑΝΙ ΕΤΙΣΙ ΥΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΙΚΙΟΥ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΞΙΑ ΤΟ ΕΝΙΚΙΟ ΤΟΘ 2008 ΠΟΤΕ 8Α ΤΟ ΠΑΡΟΘΜΕ ΤΟ ΕΧΟ ΠΟΛΛΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙΙ ΑΝΑΚΙ ΤΟΡΑ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΙ ΝΑ ΠΑΡΟ ΠΛΙΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΔΙ ΑΥΤΟ ΕΡΧΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΙΔΡΟΜΙΟ ΑΛΛΑ ΕΜΙΣ ΕΧΟΘΜΕ ΑΛΑΞΙ ΣΠΙΤΙ ΚΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΤΟ ,ΜΑΛΛΟΝ ΕΧΙ ΕΡ8Ι ΚΙ ΔΕΝ ΤΟ ΚΣΕΡΟΥΜΕ ,ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟ ΠΕΡΙΜΕΝΟ ΤΙΝ ΑΠΑΝΔΙΣΙ ΣΑΣ ΠΟΣ ΚΙ ΠΟΣ
πρέπει να ρωτήσεται στον ΟΕΚ … και να τους ενημερώσεται για την αλλαγή διεύθυνσης τα τηλέφωνα θα τα βρείτε στο http://www.oek.gr
Tωρά το επίδομα ενοικίου του 2009 θα δωθει με καθυστέριση λογω οικονομικών προβλημάτων του ΟΕΚ ΓΙα το 2010 δεν προβλεπεται να δώθεί επίδομα ενοικίου …
Καλησπέρα.Εργαζόμουν σε ιδιωτικη κλινική ως νοσηλεύτρια, έμεινα εγκυος,πήρα αδεια λοχείας,γέννησα,πήρα άδεια ανατροφής και μόλις τελείωσε παραιτήθηκα γιατι μετακομίσαμε σε άλλη πόλη.Θέλω να ρωτήσω, εάν προσληφθώ σε άσχετη ειδικότητα π.χ σε εστιατόριο και απολυθώ μετά από 10 μέρες π.χ,θα δικαιούμαι ταμείο ανεργίας??Μέσα στο 2010 είχα άδειες απ’τον οαεδ.Μετράνε ένσημα?
οι άδειες δεν μετράνε στο χρόνο εργασίας για την επιδότηση απο τον ΟΑΕΔ κλπ πρέπει να έχετε τις νόμιμες προυποθέσεις προυπηρεσίας που λέει ο νόμος για να επιδοτηθείται
θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εργαζομαι 12 χρονια ως πωλητρια σε μια α.ε με 6 καταστηματα λιανικης.το τελευταιο καιρο αλλαξε την επωνημια στα 3 απο αυτα και τα εβαλε στου γιου του το ονομα στα αλλα 3 μεσα στα οποια εργαζομαι και εγω μαθαμε χτες οτι εκανε αναγγελια πτωχευσης τι γινετε σε αυτη την περιπτωση και πως πρεπει να το χειριστουμε εμεις. την αναγγελια πτωχευσης την μαθαμε τυχαια απο αλλη κοπελα. εμενα μου εδωσε τα μισα λεφτα του μισθου και τις αδειας και δεν μου ειπε τιποτα για την πτωχευση ευχαριστω πολυ περιμενω νεα σας
Θα ηθελα να ρωτησω κατι που με απασχολει.Εκανα αιτηση σε μια υπηρεσια στις 12 Ιουλιου και ειχα καρτα ανεργιας 17 μηνες . Στις 13 και 14 Ιουλιου μου κολλησαν κατι ενσημα που μου χρωσταγαν απο μια εργασια παλια. Τ αποτελεσματα βγηκα απο την αιτηση που εκανα και με πηραν μπορει να πει καποιος οτι δεν ημουν ανεργη μεχρι τις 12 Ιουλιου επειδη οι αιτησεις εληγαν στις 15 ιουλιου???? Και μου εβαλαν τα ενσημα χωρις να το ξερω στις 13 και 14 Ιουλιου.Δεν θεωρουμε ανεργη αφου ειχα καρτα ανεργιας μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση????
καταρχην για να μπούν ένσημα απο προηγούμενη εργασία ( που ο έργοδότης δεν είχε κολλήσει )πρεπει να υπάρχει καταλογισμός απο το ΙΚΑ ..Μήπως σας παρουσίασαν ως προσληψη δυο ημερών για να κολλήσουν τα ένσημα και χάσατε το δικαιωμα του ανέργου …απ ότι κατάλαβα ! Μπορει να γίνεις πιο συγκεκριμένη …στην ερώτηση να καταλάβω και γω τι ακριβώς έγινε? και τι θέλεις να ρωτήσεις
Σας ευχαριστω καταρχην που μου απαντησατε κατευθειαν!!!!Δεν ειχε γινει προσληψη απλα εκανα σαν μεροκαματα να το πω ετσι και θελησαν να μου βαλουν ενσημα αυτες τις 2 μερες αλλα μου τα εβαλαν μετα τις 13 ιουλιου και την αιτηση την εριξα στις 12 Ιουλιου οπου εγω δεν ηξερα για τα ενσημα αυτα αλλα το εμαθα πριν 3 μερες. Εγω ομως οταν εκανα αιτηση ημουν ανεργη και εβγαλα κανονικα βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ, δεν θεωρουμε ανεργη μεχρι εκεινη την μερα που εκανα την αιτηση????Ασχετα αν οι αιτησεις γινονταν μεχρι τις 15 Ιουλιου???Και παλι ευχαριστω.
δεν το καταλαβα και πάλι αλλά ανέργη θεωρήσαι και εισαι αφού δεν εχεις προσληψη …κάπου να ειναι δηλωμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ
εμενα παντως μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οτι εχω δικαιωμα να βαλω μεχρι και 5 ενσημα και δεν κοβεται η ανεργια τωρα το ποσο ισχυει αυτο δεν ξερω…απλα μ ενδιεφερε να ξερω αν μεχρι τις 12 Ιουλιου που εκανα την αιτηση θεωρουμε ανεργη ασχετα αν εληγε ο προκηρυξη στις 15 Ιουλιου.Αφου τα ενσημα αυτα τα 2 μπηκαν στις 13 και στις 14 Ιουλιου…Ευχαριστω και παλι για την εξυπηρετηση.
αυτο σου εγραψα οτι για να είσαι εργαζόμενοι πρέπει να έχεις αναγγλεία προσληψης στον ΟΑΕΔ …αφού δεν εχεις εισαι στα μητρωά ανέργων
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ Κ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ»ΣΥΝΟΔΟΣ»ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΞΙΩΝ(ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΤΛ) ΣΕ ΟΧΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΗΣ.Σ’ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΠΑΡΑΜΙΚΡΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ,ΠΑΙΔΙΩΝ(2),ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕ 6ΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠ’ΟΛΑ ΑΥΤΑ Κ ΠΟΣΟ ΠΑΕΙ Η ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ Κ Η ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ…ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ?
Δες αυτο το λίνκ ειναι της ομοσπονδίας των σεκιούτιτι μηπως μπορουν να σου δώσουν πληροφορίες σχετικά με αυτά που ρωτάς http://www.omypae.gr/cgi-bin/index.cgi
exw se mia ergasia 3 xronia peripou logo kapias proistamenhs ebaze logia sto diethindi oti kano lathi oloi kanoun lathi eno h hdia ekane perisotera kai ta ekribe mazi me thn koumpara tis pou htan sto tameio kai me mia allh ekei mesa . dhladh eimouna me 3 gunaikes sto magazi to opoio eixe baria antikimena na koubaliseis na exipiretiseis toy pelates na bolepsis na baleis kodikous na eisai kai odigos tou magaziou kai ola auta na ta kanw monos mou eno auto to magazi prepei na exei mono adres opos ta upolipa tou eidous tous san eidikotita wmos politi me eixan o opios dieythindis ebgene gia kafe me thn proistamenh . telos panton mou anakoinonoun mia mera engrafos oti me apolioun me brisies apo ayton kai xeironomia enantion mou. diladi 2 mhnes pio mprosta . mou xrwstane omws to epidima gamou 3 xronia ta repo mou pou den eperna katholou ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta nomima mou
kai leo na tous katagilo stin epitheorish .
μπορείς να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας , στο ΙΚΑ ή να κάνεις αγωγή για διαφορές σσε εργασίας κλπ αλλά ξεκίνησε απο την επιθεώρηση εργασίας πρώτα
DOULEBO SE ESTIATORIO 1 XRONO KAI MOU BAZI 1 ENSIMO EPISIS TO ORARIO MOU EINAI BRADI 8 -5 XORIS DORA ADIES TIPOTA.KAI KYRIAKES.
και ποια είναι ακριβως η ερώτηση σας ?
TO TI DIKEOUME SE PERIPOSI APOLISIS?
απ ότι μπορώ να καταλάβω σε ασφαλίζει σαν ωρομίσθιο γιατό και σου κολλάει ένα ενσημο το μήνα ….αυτό βέβαια δεν είναι νομιμο αν τα διεκδικήσεις είτε με καταγγελία είτε με αγωγή τα κερδίζεις ….( γιατί εδώ ειναι και δώρα είναι και νυχτερινά κλπ)
τώρα σε περίπτωση απόλυσης δεν ξέρω αν σε αποζημιώνει σαν ημερομίσθιο ( κάπως ετσι νομίζω) ή σαν μισθωτο αν συμβεί ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
απολυθηκα απο το συζυγο μετα απο 19 χρονια εργασιας.
Μου απαντησε ο ΟΑΕΔ οτι δεν δικαιουμαι το επιδομα γιατι εργαζομουνα στο συζυγο. ειναι νομιμο αυτο αφου και βασει πιου νομου μου το λενε?
Aυτο το έρωτημα το έχουν κάνει και άλλοι …κατά καιρους νομίζω ειναι νομοθεσία ή ρύθμιση του ΟΑΕΔ να μην επιδοτεί προσωπα απο έχουν αμεση συγγενική σχέση με τον έργοδότη …Λογικά κάνε ένσταση κατά της απόφασης …και ίσως δώστο και σε δικηγόρο δεν μπορεί να πρακρατά εισφορές απο τους εργαζόμενους αυτούς και να μην τους δίνει επίδομα ανεργίας …. Η κάνε μια καταγγελία να ζητήσεις την παρέμβαση του συνήγορου του πολίτη …
ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΔΗΓΟΣ ΣΕ ΠΑΓΩΤΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ(ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ)ΠΟΣΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΝΩ?ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ
Πρεπει να υπάγεστε στην Συμβαση των οδηγών φορτηγών θα την βρείτε στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
Καντε κλικ εκει που γράφει
Πίνακας και διπλα εχει με μπλε επισήμανση Download
Εκει θα δείτε ποιες ειναι οι αμοιβές επιδόματα και κλπ ( τα ποσά εκει είναι μικτά )
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΟΜΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΕΡΑΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ.ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΠΤΥΧΙΟΥ.ΙΣΧΥΕΊ?Η΄ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ?ΑΝ,ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟ ΙΚΑ?
ΑΝ ΣΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΣΑΝ ΑΝΕΙΔΊΚΕΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ….ΤΏΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ προβλεπονται δύο κλιμακες αγαμος και εγγαμος .. οπότε αν εισαι παντρεμενη πληρώνεσαι με τις κλιμακα για τους εγγαμους
Το πτυχίο δεν ειναι πάντα αναγνωρίσιμο στον ιδιωτικό τομέα και έχει σχέση συνήθως με την ειδικότητα ..
Τωρα για τους ΚΑΔ του ΙΚΑ δεν γνωρίζω αυτα τα ξέρουν οι λογιστές …
Υπάρχει επίσης και κλάδική σύμβαση εργασίας για υπαλλήλους γραφείου και στην προκειμένη περίπτωση είναι αυτή των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών θα την βρείς στο λινκ αυτό
Κανε κλικ στο πινακα 09 να δεις τις κλιμακες των μισθών και των επιδομάτων
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Κατηγορία υπαλλήλων γραφείου
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΕ ΔΥΟ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΟ,ΝΟΜΙΜΑ?ΤΙ,ΕΝΝΟΩ?ΣΤΗ ΜΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 6ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΩΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 4ΩΡΗ.ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΕΧΩ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ?Η΄ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ?ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ?
δεν υπαρχει προβλημα το ικα το ενδιαφέρει να ασφαλίζεται η εργασία
ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΧΩ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑς?
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το «Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.
ΕΓΩ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΜΑΘΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ.ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΔ ΩΣ ΑΝΕΡΓΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ 7000ΕΥΡΩ.
δεν ξέρω περισσότερα αν είναι μεγάλο το ποσο να συμβουλευτής δικηγόρο
θα σβησουν ποτε τα ονοματα και τα e-mail ή θα τα βλεπει ολοσ ο κοσμοσ?
παιδια τα email δεν φαίνονται ….εδώ το φορουμ ειναι ανοικτό αν θέλεις να διαγραφεί κάτι δώσε μου το σχόλιο που θες να διαγραφεί κανενα προβλημα
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω καο το είπομα;
Έρη
Ορθή επανάληψη ερωτήματος:
Καλημέρα και συγχαρητήρια για τη δουλιά που κάνετε. Είμαι εργαζόμενη άγαμη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού 3 ετών. Αυτή την περίοδο η μητέρα μου αντιμετωπίζει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας που κατά πως φαίνεται θα γίνει χρόνιο. Έτσι αναγκάζομαι μέρα παρά μέρα να απουσιάζω από τη δουλιά για να είμαι με το παιδί μου. Αν ο εργοδότης μου με απολύσει και δεν μου δώσει αποζημίωση λόγω αδικαιολόγητης απουσίας από τη δουλιά δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας και να παίρνω και το επίδομα;
Έρη
Δεν το ξέρω αυτό …γιατί προκειται για απροθεσμη και αζήμια απόλυση ….με δική σου υπαιτιότητα και λογικά οχι
Καλησπέρα δουλεύω σε μια επιχείρηση 20 χρόνια και τώρα τελευταία ακούγεται ότι σκοπεύει να βάλει λουκέτο.Θέλω να μου πείτε σε αυτή τη περίπτωση αν δικαιούμαι αποζημίωση και αν ναι αν αυτή θα είναι ολόκληρη η μπορεί να δώσει ποσοστό επικαλούμενος την πτώχευση και δεδομένου οτι υπάρχουν υποχρεώσεις σε τράπεζες.
Αν κάνει πτώχεση δικαιούσαι αλλά ακουλουθείται μια διαδικασία σε αυτές τις περιπτώσεις … αν προκύψει κατι τέτοιο πρεπεί να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας ….
καλησπέρα σας…δουλεύω σε μια κατασκευαστική εταιρεία Α.Ε. ως τοπογράφος μηχανικός με δελτίο παροχής υπηρεσιών…έχω υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών αορίστου χρόνου στην οποία αναφέρομαι ως «στέλεχος».η σύμβαση είναι σφραγισμένη και από το σώμα επιθεώρησης εργασίας και αναγράφει ρητώς ότι θα αμείβομαι σε κάθε περίπτωση όχι λιγότερο από το ετήσιο ποσό που έχω συμφωνήσει…..πριν κάποιους μήνες μας έκαναν μείωση 15% των αποδοχών χωρίς να μας καλέσουν να υπογράψουμε νέα σύμβαση…επίσης η εταιρεία μας οφείλει και μισθούς 6 μηνών….
α)όσον αφορά τη μείωση…… μπορώ να αρνηθώ ή να διεκδικήσω αργότερα τη διαφορά από το αρχικό συμφωνηθέν ποσό πατώντας πάνω στην υπογεγραμμένη σύμβαση????
β)όσον αφορά τα οφειλόμενα…..έχω δικαίωμα επίσχεσης εργασίας????
αναμένω τις συμβουλές σας…
ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!!!
για το πρωτο ερώτημα εφόσον έχεις συμβαση μπορείς και δικαστικα να τα διεκδικήσεις …οσο αφορά το δεύτερο καλύτερα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση εργασίας …επειδή ειναι σύμβαση έργου …
kalimera sas !!!tha ithela na mou upodeiksetai to orhotero dromo gia na parw ta xrimata mou…ergazomai se mia kataskeyastiki etaireia i opoia toys teleutaious 6 mines mas sterei ti minaia amoivi mas prin mia vdomada paraitithika tilefwnikos.na paw stin epithewrisi ergasias?
σιγουρα ναι καταγγελία στη επιθεώρηση εργασίας …και κακώς παραιτήθηκες ( αλλά αν δεν υπάρχει γραπτεί παραίτηση δεν ισχύει ) ακόμα και επισχεση να κάνεις …μπορεις και μυνητήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι ποινικό αδίκημα η μη καταβολή μισθων
kalhspera thelo na rotiso an dikeoume epidotisi enoikiou eimai agamos k den exo megalo eisodima
kalhspera eimai eleuterosme xamilo eisodima k thelo na m peis an ksereis an dikeoume epidoma enoikiou
kalhspera eimai eleuteros xoris megalo eisodima k thelo na m peis an dikeoume epidoma enoikiou
η επιδότηση ενοικίου έχει ανασταλει προσωρινά για το 2010 …
γεια σας . χτες ελαβα ενα εξοδικο απο τον πρωην εργοδοτη μου και μου ζητα ενα εξωφρενικο ποσο για αποζημιωση λεει γιατι τον κατειγγηλα στον ΟΑΕΔ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΤΟΝ ΕΝΕΙΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΕΓΩ ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΜΑΛΙΣΤΑ ΚΑΤ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ. ΤΙΠΟΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΣΥΜΒΕΝΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑ ΟΥΤΕ ΑΠ ΕΞΩ.ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΝΕΙΜΕΡΩΝΕΙ ΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΚΑΙ ΟΝΟΜΑΤΑ?
Καταρχήν ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει γραπτή καταγγελία …να προχωρήσει σε ενημερωση εργοιδότη και μετά απο νομική παρεμβαση Πάντως ειναι λάθος του να δίνει τα ονόματα αυτων που καταγγέλουν αν ετσι πιστεύουν οτι διαφαλίζουν τα συμφέροντα του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ …Πάντως να το δείς με δικηγόρο μηπως είναι εκβιαστικό το εξώδικο και μηπως δεν υπάρχει τέτοια ενημέρωση ….Πάντως και πάλι πρέπει ο ΟΑΕΔ να εχει γραπτή καταγγελία …ελεος
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Ειναι πραγματικα πολυ χρησιμο. Θα ηθελα την πολυτιμη συμβουλη σας στο εξης προβλημα. Εδω και 5 χρονια εργαζομαι σε ξενοδοχειο με συμβαση μισθωτου αοριστου χρονου. Το ξενοδοχειο λειτουργει ολο το χρονο και ειναι πληρης απασχοληση. Ο εργοδοτης μας ανακοινωσε ομως οτι απο τον αλλο μηνα θα δουλευουμε 4ωρα και με μισο μισθο. Μπορει να γινει κατι τετοιο? Δεν εχουμε υπογραψει κατι ακομα αν και φοβαμαι οτι θα μας ζητηθει. Τι μπορω να κανω για να αποφυγω αυτο το καταστροφικο για την οικογενεια μου σεναριο? Ειμαι σε απογνωση. Σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων
Η ΑΛΛΑΓΗ ΑΥΤΗ μπορει να γίνει μόνο με δική σας συμφωνία …μπορείς να μην δεχθείς αλλά και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να βρεί ενα τρόπο να σε απολύσει ….δυστυχώς η κατάσταση στην αγορά εργασίας αγριεύει ….το θέμα είναι αν αυτό θα είναι μόνιμο η παροδικο …για ολη την σαιζον
Καλησπέρα σας.
Δουλεύω σε μια καφετέρια εδώ και 3 χρόνια ημερομίσθιος πλήρης απασχόλησης. Δούλευα 5-6 οκτάωρα την εβδομάδα και ξαφνικά εδώ και 2 μήνες περίπου με βάζουν να δουλεύω 6 ώρες την μια και 7 την άλλη. Με αναγκάζουν να δουλευω 6 μέρες για 4 μεροκάματα στην καλύτερη Η’ μου δίνουν 3 ρεπό και μου βάζουν μια μερα άδεια! Γίνεται αυτό? Από ημερομίσθιος να με περάσουν ως ωρομίσθιο.
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
Με εκτίμηση.
χωρίς να έχουν αλλάξει την συμβαση και να την εχεις υπογράψει οχι
Καλημερα και συγχαρητηρια για το blog σας. Εργαζομουν μεχρι σημερα (5 χρονια κ 3 μηνες) σε μεταφορικη εταιρεια (ατομικη επιχειρηση) ως υπαλληλος γραφειου και μου ανακοινωθηκε οτι απολυωμαι. Πληρωνωμουν κανονικα και πανω απο τον βασικο(1500 ευρω ενω ο μισθος μου ηταν 1100 ευρω περιπου) αλλα το ωραριο ηταν παντα περαν του 8ωρου (1-2 ωρες υπερωριας τουλαχιστον, μαυρα φυσικα γιατι τον βολευε τον εργοδοτη και εμενα ως ενα βαθμο). Τα ερωτημα τα μου ειναι τα εξης:
1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τις υπερωριες που ποτε δεν δηλωθηκαν? Πρεπει να γινει καταγγελια?
2. Πρεπει κατα την υπογραφη να μου καταβαλει ολη η μερος της αποζημιωσης και αν δεν γινει αυτο πρεπει να υπογραψω με «επιφυλαξη». Αν γινει αυτο γιατι λειπει ο εργοδοτης και στην ουσια με απελυσε ο γιος του ποτε περνω την αποζημιωση?
Σας ευχαριστω εκ των προτερον
η αποζημιώση δίνεται μαζί με την απόλυση … (αλλωστε δεν ειναι και μεγάλο ποσό) και χωρίς την υπογραφή σου δεν μπορουν αν την καταθέσουν …και βεβαια πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη τώρα για τις πλασματικές υπερωρίες αφου σου της πλήρωνε και δεν τις δηλώνατε σου μπορεί να μπλέξεις και συ …αν ισχυριστεί οτι το γνωριζες και βέβαια μπορεί να μπλέξεις και με την εφορία για αδήλωτα εισοδήματα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 15 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠ ΟΠΟΥ ΑΠΕΛΥΘΗΚΑ ΠΡΟ ΗΜΕΡΩΝ.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΥΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΚΟΜΑ+ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ!!
ΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ¨¨ΒΡΩ¨¨ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ Η ΘΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ?
ΟΠΟΥ ΕΚΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΜΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΑ !!!!
οχι να κάνεις καταγγελία αρχικά πρέπει να καλέσουν τον εργοδότη να γίνει τρημερή …κλπ αλλωστε ειναι ένας τρόπος πιεσης και επιπλέον ενα ατου αν χρειαστεί να πας δικαστικά
εργαζομαι 20 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ιδιωτικη συμφωνια για να μην μεινω ανεργη υπεγραψα αποχωρηση με τημιση αποζημιωση και με αναγνωριση των χρονων προυπηρεσιας στην νεα εργασια που δεν θα εργαζομουν μετα απο ενα μηνα σαν υπαλληλος αλλα σαν συνεργατης μετα την υπογραφη μου η συμφωνια που ειχα με τον εργοδοτη μου δεν τηριθηκε με αποτελεσμα να μην παω στη νεα εργασια και να βρεθω ανεργη περνοντασ τη μιση αποζημιωση μονο. εχω προσφηγει δικαστικα για ανερεση της υπογραφης που αποδηκνιο οτι με δωλο μου την απεσπασε αφουδεν τηρισε οσα ειχαμε συμφωνισει . υπαρχει ελπιδα?
αυτο δεν το ξέρω είναι θέμα δικαστηρίων και λίγο χρονοβόρο …σαν διαδικασία
δουλευα σε μια βιοτεχνια 17 χρονια στισ 20 ιουλιου με απελυσαν μου εδωσε ενα ποσο τησ απολυσης μπροστα και τα υπολοιπα μαζι με επιδ. αδεια και μεροκαματα ιουλιου και υπολοιπο αποζιμιωσησ τουσ εβαλα και εγραψαν ημερομηνιες δοσεων πανω στην καταγγελια απολυσης, στισ 5 σεπτεμβριου επρεπε να παρω το επιδ την αδεια και τα μεροκαματα και μου λεει συνεχω δεν εχω και κανε οτι νομιζεις και εχω δικαιωμα να στα δωσω σε 6 μηνες και αλλα τετοια, στις 23 του μηνος ειναι η δοση για την αποζιμιωση. Εχουν προβληματα και αλλοι εργαζομενοι μαζι του καο οποτε πανε στην επιθ. εργασιας εκτος απο καποιες τυπικες συστασεις που του κανουν δεν γινεται τιποτα ουσιαστικο τι μπορω να κανω????
ενταξη και η επιθεώρηση διοικητικά παρεμβάινει τωρα τι να σου πω περίμενε και μετα αν δεν πληρωσει δες το με δικηγόρο μπορείς να του κυρήξεις ακυρη την απόλυση αν δεν τα πληρώσει όλα
ergazomai se mia epixeirisi edw kai 3.5 xronia peripou. Fetos anakalipsa teliws tyxaia oti i symvasi pou ypagomai provlepei anthigieino epidoma to opoio den ypologistike pote sto mistho mou…
erotisi!
posa xronia mporw na diekdikisw anadromika kai stin periptosi pou o ergodotis to paizei kinezos (kali ora) pos mporw na ta diekdikisw?
πρεπει να ρωτήσετε σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικα αν είστε σε αυτη την κατηγορία …γιατί πολλες συμβασεις προβλέπουν ανθυγιεινό αλλά για ορισμένες ειδικότητες
και δεύτερο αν είστε μηπως πρέπει να σας ασφαλίσει και αντίστοιχα …στην κατηγορία αυτή
σε καθε περίπτωση μπορει να τα διεκδικήσετε και δικαστικά….
καλησπερα, ειμαι 33 ετων και εχω δυο παιδια αυτη τη στιγμη εχω καθαρο μισθο 1035ε . ειμαι στην ιδια εταιρεια 13 χρονια. Εχουν ανακοινωσει πως θα κανουν μειωση μισθου 20% δηλαδη θα παω καπου στα 800ε ομως θα μας υποχρεωσουν? να υπογραψουμε νεες συμβασεις με αυτο το ποσο. τα ερωτηματα ειναι 1) θα χασουμε τις τριετιες? 2) οι πιθανον νεες αποζημιωσεις απο τις απολυσεις μετα την υπογραφη της συμβασης θα υπολογιζονται στα 800ε ή στο προηγουμενο μισθολογιο 3) τι επιπτωσεις θα εχω αν δεν υπογραψω? 4) εκτελω χρεη ταμειου ολα αυτα τα χρονια και δε περνω το αναλογο επιδομα , μπορω να το υπολογιζω στην αποζημιωση ?
ευχαριστω πολυ για το ενδιαφερον σας και τις απαντησεις σας…
για να αλλάξει η σύμβαση πρεπει να συμφωνήσετε…και πρέπει πχ να μειώσει τις ώρες ή της μέρες εργασίας γιατί μέιωση μισθου δεν μπορεί να κάνει και να πληρώνει κάτω απο την συλλογική συμβαση εργασίας η απο αυτά που σας πληρώνει αν δεν συφωνήσετε μπορεί να σας απολύσει οχι με αυτό το λόγο αλλά με καποιο αλλο προσχημα πχ μείωση προσωπικου κλπ …απο την αλλαγή αυτή επιρρεάζεται βασικά η ασφάλιση ( λιγότερα ενσημα αν μειωθούν οι ώρες ) και η αποζημιώση που θα δωθεί σε περίπτωση απόλυσης μετά απο την αλλαγή με το νέο μισθο…Οσο για το επίδομα αν όντως υπαρχει στην συμβαση και δεν το πληρώνει μπορείται να το διεκδικήσεται και δικαστικά ακόμα πχ σε περίπτωση απόλυσης και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
geia sas..8a i8ela na kanw mia erwtisi kai an mporeite na me voi8eisete..mexri kai 21 iouliou epairna sintaksi epeidi exw xasei ti n mitera m..ksekinisa se mia douleia arxes tou mina tou iouliou kai apo setemvri eixe pei oti 8a me valei sto ika..molis girisa apo tin adeia doulepsa 1 mera k meta me katigorise oti eklepsa(kati pou den isxiei giati to exoun pa8ei kai alles kopeles stin douleia)kai paraiti8ika..douleua mexri tis 27 augoustou..to 8ema einai oti mou xrwstaei 500e kai dn m ta dinei..rwtisa dikigoro kai mou eipe gia kataggelia..ti mporw na kanw gia na parw ta lefta mou..pws mporw na kini8w gia na ta parw xwris na exw provlima egw..epeidi gnwrizw oti an exeis sintaksi dn mporeis na ergasteis alla oi meres mas einai diskoles..distixws..na simeiw8ei oti dn fenetai pou8ena oti douleua ekei..para mono mia apodeiksei tin opoia exei to afentiko stis 14 augoustou gia prokatavoli 100e..eyxaristw
distixws ekanat la8os ex arxis kai eipa oti pairnw sintaksi..dld gia 2 bdomades peripou..
Καλησπέρα σας. Δουλεύω σε ένα ξενοδοχείο κοντά στην πρωτεύουσα το οποίο είναι ανοιχτό όλο το χρόνο 7 ημέρες την εβδομάδα.Θα ήθελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαστε την εβδομάδα και συνολικά το μήνα.Η αρραβωνιαστικιά μου επιμένει ότι όσοι εργάζονται σε τέτοιες επιχειρήσεις δικαιούνται 114 ρεπό το χρόνο, μοιρασμένα ανάλογα στους μήνες. Ισχύει κάτι τέτοιο?
δεν το ξέρω σε μια επιθεώρηση εργασίας να πας να ρωτήσεις
Θα με βοηθήσουν ή…θα βγω και κουρεμένος?
θα πας να παρεις πληροφορίες και οχι να κάνεις καταγγελία
εργαζομουν τα τρλευταια 21 ετη στον ιδιο εργοδοτη και 18 η συζηγος μου.Η εταιρεια εχει διαφορα δικτυα διανομων ημουν οδηγος πωλητης,μας πηραν τη συγγεκριμενη αντιπρωσοπεια λογο αλλαγης εδρας.Ο εργοδοτης μου με πολυ πιεστικο τροπο μας ζητησε να παραιτηθουμε και να παμε στην εταιρεια,αρνηθηκαμε και τελικα με μεγαλη πιεση και βρισκωμενος σε κανονικη αδεια συμφωνησε μαζι μας για μιση αποζημειωση και να μας δωσει και ενα φορτηγο μικρης αξιας να συνεχισουμε τη δουλεια μας.Οταν υπογραψαμε οικειοθελη αποχωρηση τρια ατομα παρουσια μαρτυρα για τη συμφωνια αρνηθηκε μετα λιγες μερες να τελειωση η συμφωνια χασαμε και τη δουλεια μας.Εχουμε στραφει νομικα εναντιον του θα δικαιωθουμε?η θα πληρωσουμε και τους δικηγορους τζαμπα
δεν ξέρω είναι θεμα διαστηρίου αλλά αμα υπαρχουν μαρτυρες κλπ θα αποδειχθουν αυτά
Δουλεύω από 1/2009 σε επιχείρηση χωρίς ένσημα, 8ωρο, χωρίς επιδόματα αδείας,Χριστουγέννων και Πάσχα με 800 ευρώ το μήνα και παρά τις επανειλλημένες μου οχλήσεις στον εργοδότη για ένσημα , προσλήφθηκα στον ίδιο μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με επιδοτούμενη ασφαλιστική κάλυψη τον Μάιο του 2010 αλλά χωρίς να έχουμε υπογράψει σύμβαση εργασίας μεταξύ μας με κατάθεσή της στην επιθεώρηση εργασίας. Μετά την αναζήτηση του επιδόματος αδείας μου για το 2010 από τον εργοδότη μου μου ειπώθηκε η σκέψη του να σταματήσει η ΄΄συνεργασία΄΄ μας. Επιμένω και περιμένω να με απολύσει, παραιτούμε και τον καταγγέλω?
τον καταγγέλεις βασικά για να διασφαλίσεις τα συμφεροντά σου και μετά βλέπεις …
Καλησπερα
ειμαι μαγειρας σε μια ταβερνα ενα χρονο.
Εδω και 3 μερες εχω παθει ενα σοβαρο εγκαυμα στο μισο μου σωμα και μου εχουν δωσει απο το ικα 10 μερες αναρρωτικη (που πιστευω οτι θα χρειαστω πολυ περισσοτερες και θα επιδιωξω γι’αυτο)
η ερωτηση ειναι μου ειναι αν θα πρεπει να ζητησω χρηματα απο τον εργοδοτη μου η θα μου τα δωσει ολα το ικα.
(και ποσα θα ειναι αυτα;)
Αν η ασθένεια ξεπεράσει τις τρεις ημέρες, τότε από την τέταρτη ημέρα ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από το ΙΚΑ το επίδομα ασθενείας και από τον εργοδότη τη διαφορά που προκύπτει από το μισθό και το επίδομα ασθενείας.
Αν ο εργαζόμενος μέσα στο ίδιο εργασιακό έτος αρρωστήσει μια φορά για τρεις ημέρες και μια άλλη για περισσότερες από τρεις ημέρες, τη δεύτερη φορά το ΙΚΑ θα καταβάλλει επίδομα ασθενείας για όλες της ημέρες ασθένειας (και για τις 3 πρώτες) όπως επίσης ο εργοδότης θα του καταβάλλει τη διαφορά για όλες τις ημέρες της απουσίας.
καλησπερα
εργαζομαι σε μια εταιρεια ωσ υπαλληλοσ γραφειου 11 συνεχομενα χρονια.τουσ τελευταιουσ 9 μηνεσ δεν με πληρωνουν κανονικα ,αλλα εναντι.ο μισθοσ μου ειναι 2000 καθαρα.το συνολικο ποσο που μου οφειλει η εταιρεια ειναι περιπου 10.000
σε περιπτωση πτωχευσησ τησ εταιρειασ ή εκκαθαρισησ τα δεδουλευμενα θα τα παρω?
δικαιουμαι αποζημιωση?
θα ηθελα την βοηθεια σασ ευχαριστω
αμα υπαρξει πτώχευση μπαινουν διάφορες νομικές διαδικασίες …και το ίδιο στην εκκαθάριση αν υπάρξει κατι τέτοιο να πάτε στην επιθεώρηση …και στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ! ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΑΞΩ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΣΕ 6ΩΡΟ Η 4ΩΡΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΜΠΗΚΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 8ΜΗΝΗ ΣΤΑ ΕΛ.ΤΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ.
δεν το ξέρω ειναι θεμα των ΕΛΤΑ αυτό και ορίζεται απο την συμβαση
ΕΙΜΑΙ 1ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΜΕΤΑ?Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ 500ΚΑΤΙ Η 600ΚΑΤΙ?
δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις παράταση ρώτησε στον ΟΑΕΔ Ο Βασικός δηλαδή ο κατώτατος είναι 739,56 αγαμος και 813,52 εγγαμος
Είμαι καθηγήτρια πληροφορικής και είχα προσληφθεί ως ωρομίσθια σε ένα εκπαιδευτικό κέντρο. Το ωράριο μου ήταν πλήρους απασχόλησης με ώρες διδασκαλίας + ώρες απασχόλησης ως υπεύθυνης εκπαιδευτικής σύμβουλου και στην γραμματεία.
Με λίγα λόγια εργαζόμουν εκεί από 09.00-15.30 και για την Παρασκευή επιπλέον από16.00-21.30. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας με λειψά ένσημα, καθηστερημένες και ελλειματικές πληρωμές και αποζημιώσεις μου γίνεται απόλυση με την δικαιολογία της αδυναμίας πληρωμής από τον εργοδότη. Με την καταγγελία της σύμβασης εγγράφομαι στο ταμείο ανεργίας, οπότε και διαπιστώνω,εκ των υστέρων και από μεγάλη μου βλακεία και ασχετοσύνη βέβαια, ότι το ποσό της επιδότησης μου βγαίνει στα ακριβώς μισά χρήματα και μόνο για έξη μήνες γιατί για το 2010 μέχρι και τον Ιούνιο που έχω δουλέψει κανονικά αυτός έχει δηλώσει 45 μέρες απασχόλησης στο ΙΚΑ. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εαν τον καταγγείλω στο
Μπορεις να το καταγγείλεις τουλάχιστον να κερδίσεις τα ένσημα ..για την επιδότηση δεν αλλάζει κάι
Συγνώμη, δεν ξέρω τι έγινε προηγουμένως. Η ερώτηση μου λοιπόν είναι εάν τον καταγγείλω στο ΙΚΑ ή στην επιθεώρηση εργασίας, δεν ξέρω που και θα ήθελα να μου πείτε και αυτό αν ξέρετε, μπορώ να διεκδικήσω ολόκληρο το επίδομα μου και για έναν χρόνο όπως κανονικά δικαιούμαι ή το μόνο που θα πετύχω θα είναι να του κάνω ζημιά; Ελπίζω να ήμουνα σαφής και να μπορώ να έχω μια ανάλογη απάντηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
απαντησα παρακάτω αν καταγγείλεις στο ΙΚΑ θα κάνει έλεγχο και θα καταλογίσει τις διαφορές …αλλά ως προς το επιδομα δεν αλλάζει κάτι απλά θα κερδίσεις τα χαμένα ένσημα
δικαιουμε αδεια κανονικη του νεου ετους πριν μπει το νεο ετος και ποση αποζημιωση δικαιουμε να παρω μετα απο 14 ετη ως μισθωτος στην ιδια εταιρια
kalhspera.exw xathei ligo kai thelw voithia.doyleya se mia epixeirish apo 1/2007 sths 18/5/2009 bghka se adeia logo epapeiloymenhs kiyshs mexri ton 11/2009 opou arxise h kanonikh adeia.sths 20/3/2010 pira to 6mino toy oaed opoy elikse twra.sthn sizitish meton ergodoti moy gia na doyme ti tha ginei parakatw panw poy eimoyn etoimh na paretithw moy eipe pos mporei na me apolysei prin kleisw xrono apo thn hmerominia poy genhsa(kati poy thelw kai egw) kai pos ta enshma toy 6mino mporw na xrisimooihsw gia tameio anergeias.exw xathei kai moy thn exoyn ksana ferei h sygkekrimenoi kai fobame min gineito idio.
εισαι σε προστασία μέχρι ένα έτος …ας σε απολύσει τότε τώρα μπορεί να έχεις προβλημα στην ανεργία δηλαδή να μην σε βάλουν στο ταμείο αφού θα δεχθεις απόλυση …και ενω είσαι σε καθεστως προστασίας
sas eyxaristw para poly gia to xrono sas kai synxaritiria gia thn selida sas.
Ευχαριστώ για την απάντησή σας και για τον χρόνο που διαθέσατε. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι πήγα στον ΟΑΕΔ και έκανα την ίδια ερώτηση και μου είπαν ότι κάνοντας καταγγελία στο ΙΚΑ και θέτοντας την καταγγελία στην διάθεσή τους μπορούν να αλλάξουν και το ποσό της επιδότησης και το χρονική διάρκεια του γιατί έτσι ενίσταμαι στην απόφαση του οργανισμου ή οποία αυτή την στιγμή είναι βασισμένη σε ψευδή στοιχεία. Αυτό θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα αλλά θα τα πάρω όλα αναδρομικά μου είπαν. Πήρα λοιπόν πρωτόκολλο στον ΟΑΕΔ και θα κάνω καταγγελία στο ΙΚΑ και ο θεός βοηθός. Ευχαριστώ πολύ και πάλι και ελπίζω οι πληροφορίες μου να βοηθήσουν και άλλους. Θα προσπαθήσω να κρατήσω επικοινωνία σχετικά με τις εξελίξεις. Συγχαρητήρια για την ιδέα του blog.
οκ γιαυτο πάντα σας λέω να ρωτάτε αρμοδιες υπηρεσίες
kalimera ithela na sas rotiso eimai se ena grafeio ergolavou edo kai 4 xronia ton proto xrono ksekinisa me imiapasxolisi ta epomena 2 xronia imoun me kanoniko 8oro kai kanoniko mistho kai ksana pali ton teleutaio xrono eimai me imiapasxolisi kai mistho 463 euro kai kanonika 25 ensima to mina ….ithela na rotiso otan vgo sto tameio to poso pou tha pairno tha einai ta 454 euro i tha einai ligotero giati kai ta ensima ta exo gia na vgo kai den einai ola imiapasxolisis alla kai o misthos einai pano apo 400 euro .Sas euxaristo .
απ οτι ξέρω γινεται κάποιος μαθηματικός υπολογισμός για να βγεί το επίδομα ..τωρα αν θα είναι με πλήρη η μερική επιδότηση δεν το ξέρω
gia sas
sas parakalo 8a htela na mou pite apo epidomata dwra kai adeies posa xrimata dikeoume na parw.
ergazomai se hotel epoxiaka .
apo 10 maiou ews 30 oktwmvriou.
o mistos mou einai 1500 eyrw to mina
λογιστικα παιδία δεν ξέρω απαντησα απο κάτω τι δικαιουσαι
με απολυουν απο την εταιρια που εργαζομουν για 7 χρονια αλλα μου λενε οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου!
ΘΑ μου τα δωσουν οταν εχουν!τι κανω για να κατοχυρωθω?
ευχαριστω
απαντησα στην πρώτη ερωτηση που κάνατερ
Γεια σας,
Εργάζομαι σε κάποια εποχιακή επιχείρηση (ξενοδοχείο).
Η έναρξη σύμβασης εργασίας μου έγινε απο τον Μάιο εως τον Οκτώμβριο. Εγώ εργάζομαι απο 15 Ιουνίου εως 30 Σεπτεμβρίου.
Είμαι ασφαλισμένος όλο αυτό το διάστημα για να βγω στο ταμείο ανεργείας. Ο μισθός μου (μηνα), χωρίσ ρεπό, είναι 1500. Όλα αυτά ήταν εις γνώσην μου , εγώ το μόνο που θέλω να μάθω είναι απο το διάστημα 15 Ιουνίου – 30 Σεπτεμβρίου με τον μισθό αυτό, τι επιδόματα, άδειες, δώρα κτλ δικαιούμαι (καθως και το δώρο χριστουγέννων);
Ενδεχομένος, δεν έχω κάποιο ουσιαστικό πρόβλημα με την επιχείρηση στην οποία εργάζομαι, απλα θα ήξελα να είμαι ενήμερως (αναλυτηκά) για να μην πιαστώ κορόϊδο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας.
2μέρες αδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων
doulevw ston idiwtiko tomea kai tis teleutaies meres epikratei mia anastatwsh kathws mas exoun zhthsei na «programmatisoume» kai na dhlwsoume apo twra tis kanonikes mas adeies mexri tis 31/12. an kai doulevoume arketa atoma (60 peripou) sto idio tmhma thewroume oti einai paralogo ayto pou mas zhtane kathws den einai dynaton na kseroume 2misi mhnes prin an tha tyxei kati kai pote tha xreiastoume kanonikh adeia. thelw na mathw an kai kata poso kati tetoio einai nomimo.
ps me symvash aoristou xronou, 4 xronia peripou
να δηλωσετε άδειες που εχετε υπόλοιπο για το 2010ή για το 2011?????????
gia to 2010 ews 31/12 alla theloun na tous poume akrivws pote tha tis paroume kai na tis dilwsoume gia na ginetai «kalyteros» programmatismos. se erwthsh pou egine : ki an xreiastoume adeia kapoia mera pou den tha exoume dilwsei, ti ginetai???? h apanthsh htan : h den thn pairnete katholou, h zhtate adeia aneu apodoxwn kai an egkrithei…
eyxaristw poly gia to xrono sas
το εχει το δικαιώμα αυτό ο εργοδότης …η άδεια αφορά την ετήσια καλοκαιρινή άδεια …αλλωστε για ανωτέρα βία υπάρχουν και ειδικές άδειες η άνευ αποδοχών
epairna anergia mexri 28 iouliou 2010.eixa proslipsi apo 22 iouliou 2009 mexri 22 ianouariou 2010.sunolo ensimon 155.doulevo se epoxiaki monada.an valo 101 ensima fetos tha paro anergia?
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
kalhspera wraio site mpainw kateyueian sto thema gennhsa 1/08/2010 kai prin apo liges hmeres teleiwse to 6 mhno ……twra to thekma eina to exeis tha exw asfalish mesa sto etos 2011 se periptwsh pou stamathsw kai an panw sto xrono me apolysoyn dikaioyme tameio anergias apo ton oaed
αν σταματήσεις ….θα έχεις ασφάλιση όσο σε καλύπτει το ΙΚΑ με βάση την θεώρηση που εχεις …τώρα αν απολυθείς μετά την προστασία του νόμου και σαφώς μπορείς να επιδοτηθείς …απο τον οαεδ αν έχεις τις προυποθέσεις ….Αλλα σε περίπτωση παραίτησης δεν μπορεις να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ
kalimera!!eimai paraskeyastria iatrikon ergastirio apo sxoli dietous foitisis. exw proypiresia 9 xronia. molis epiasa douleia se ena diagnostiko kentro kai tha ithela na mathw ton mistho pou dikaioume (mikto kai katharo) kathos kai tin adeia pou dikaioume. sas euxaristw ek ton proteron.
Λογικα ειστε σε αυτή την σύμβαση που σας εχω στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
εκει αν κάνετε κλικ στον πινακα 2009 θα δείτε σε πινακες τις αμοιβές πηγαίνοντας στο πινακα της ειδικότητας καλύπτει η συμβαση και τα εργαστήρια ….εκει οτι δείτε ειναι μικτά …καθαρα δεν μπορώ να υπολογίσω δεν ειμαι λογιστής …
τώρα για την άδεια για τον πρώτο χρόνο ειναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας
Γεια σας.Είμαι 46 χρονών, ανύπαντρη και δεν έχω παιδιά. Έχω σπουδάσει σε δημόσια σχολή επισκεπριών υγείας (ΤΕ), 4 χρόνια και εργάζομαι στο δημόσιο 23 χρόνια και ενάμισυ χρόνο στον ιδιωτικό τομέα.
Έχω αναπηρία με ψυχικό νόσημα 67% και άνω.
Θέλω να μου απαντήσετε αν μπορώ και αν με συμφέρει να βγω στη σύνταξη έως τέλος του 2010 ή να παραμείνω στην εργασία μου.
Τι χάνω και τι κερδίζω αν παραμείνω και τι αν φύγω. Τι θα μου προτείνατε να κάνω έστω και με αυτά τα προβλήματα υγείας που έχω.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω τι ισχύει γιαυτές τις περιπτώσεις και ποιο ταμείο σας καλυπτει και τι σύνταξεις δινει και αν μπορεί να σας δώσει σύνταξη αναπηρίας να ρωτήσεται στο ταμείο σας
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΕΤΟΣ ΠΕΙΡΑ 2 ΦΟΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΝ ΧΑΝΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ
ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΑΜΑΡΤΙΡΙΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΣΥΝΧΑΡΗΤΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΑΣ
την άδεια ανευ αποδοχών εσείς την ζητάτε η σας υποχρεωνει ο εργοδότης … αν το κάνει ο εργοδότης ειναι παρανομο μονο σε διαθεσημότητα μπορεί να σας θέσει για λόγους μειωσης εργασιών κλπ
εκτός απο τα μεροκάματα χάνεται και σε ασφάλιση στο ΙΚΑ
Δουλεύω σε συμβολαιογραφειο 23 χρονια. Τα πρώτα 13 χρόνια σε άλλον εργοδοτη. Σε αυτόν τον εργοδοτη που εργαζομαι τώρα εδώ και 10 χρόνια δεν έχει βάλει την προηγούμενη προυπηρεσία μου δηλαδή των 13 χρόνων.
Μπορεί να μου βάλει τώρα την προυπηρεσία μου δηλαδή ύστερα από δέκα χρόνια και εάν έχει κάποια επίπτωση στην σύνταξή μου.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑΡΧΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ, ΑΠΟ ΤΟ 1982, Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 01-01- 1987, ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΗ ΣΤΙΣ22-11-1955. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ 2050ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ, ΤΟΝ ΦΕΒΡ.2010 ΜΙΩΣΑΝ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ, ΣΤΑ 2050ΕΥΡΩ [ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΔΙΝΕ ΠΟΤΕ] ΕΓΩ ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ,ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ[2050] ΚΑΤΟΡΘΩΣΑ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ. ΣΤΙΣ 11-08-2010 ΜΟΥ ΕΠΙΔΟΘΕΙ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ 03-12-2010. ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 24-08-2010, ΤΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΕ ΣΤΙΣ 04-10-2010 ΣΤΙΣ 06-10-2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΔΗΘΕΝ ΥΠΕΞΕΡΕΣΗ [200ΕΥΡΩ]ΤΟ 2008 ΓΙΑΤΙ [ΒΛΑΚΑΣ ΕΓΩ] ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΑΡΗ ΜΙΑ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,[[ ΚΑΙ Σ’ΕΜΕΝΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΑ ΝΑ ΚΑΤΑΧΡΑΣΤΟΥΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΚΑ]] ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΣΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΝΙΚΟΛΑΣ Λ.
νομικά μπορείς να χειριστείς την υπόθεση …Απο τα στοιχεία που έχεις προειδοποίηση απόλυσης …καταγγελία στην επιθεώρηση κλπ δεν δικαιολογούν την απρόθεσμη και αζήμια απόλυση …αλλωστε έπρεπε να σου ειχε υποβληθεί μήνυση κλπ να πας σε δικηγόρο και να κάνεις αγωγή για παράνομη και καταχρηστική απόλυση ,,,ειναι εμφανές οτι γίνεται εκδικητικά η απόλυση και η δήθεν καταγγελία ….
ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΣΤΗΝ 229 ΕΡΩΤΗΣΗ, Ο ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 2550 ΕΥΡΩ, ΕΧΩ ΠΟΛΛΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΓΡΑΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑ ΝΟΜΙΖΩ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 1/3/10 ΜΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ 1 ΜΗΝΑ,ΑΥΤΟΣ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ?ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΙΣ 7/1/11 ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 10 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΜΕ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ 7/2//11???
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
στην προυπηρεσία στον ιδιο εργοδότη ναι προσμετράτε
Γειας σας
θα ήθελα να ρωτησω εαν ο εργοδότης μου μπορει να με υποχρεωσει
σε καθημερινό ρεπο για να δουλευω ΣΑΒΒΑΤΑ ενώ η συμβαση μου ειναι πενθημερο 8ωρο,Σ.Σ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ.
εθχαριστώ.
λεπτομέρια μονο η επιθεώρηση μπορει να σου πει
καλησπερα.ηθελα να ρωτησω τι αποζημειωση δικαιουμαι 2 χρονων και 2 μηνων εργασιας σε εταιρια κουριερ με μικτο μισθο 1043 και καθαρο 840.ευχαριστω εκ των προτερων
μισθους 2 μηνών συν αναλογία δώρου χριστουγεννων
ΤΟ 2011 ΚΛΕΙΝΩ ΤΑ 55.ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 6000.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΠΡΟΩΡΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?
Το ασφαλιστικό δεν το ξέρω σε λεπτμέριες εχω στην κορύφη λινκ με όλες εγκυκλίους που έχουν παραδείγματα
Καλημέρα, έχω δύο θεματάκια:
α) δουλεύω από τον Απρίλιο του 1999 σε μία εταιρεία, ως υπάλληλος γραφείου (γραμματεία). Από το 2004 έως και Σεπτέμβριο του 2010 εργαζόμουν στο λογιστήριο, χωρίς όμως ο εργοδότης μου να δέχεται να μου αλλάξει την ειδικότητα. Σε περίπτωση απόλυσης τι μπορώ να κάνω για να κατοχυρώσω αυτά τα χρόνια;
β) Τον Σεπτέμβριο με κάλεσε για να με απολύσει, αλλά του ανακοίνωσα ότι είμαι έγκυος, οπότε και με ξανακατέβασε στη γραμματεία. Τον βλέπω όμως πολύ «ξινισμένο» και θέλω να ξέρω αν τελικά με απολύσει τι πρέπει να μου δώσει ως αποζημίωση.
Ευχαριστώ πολύ και συγνώμη για το μεγάλο μήνυμα 🙂
για διαφορές συλλογικών συμβάσεων δικαστικά μπορείται και για μια 5ετία
αν είστε έγγυος δεν μπορεί να σας απολύσει σας προστατεύει ο νόμος
ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ 1ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΣΕ 2 ΜΑΓΑΖΙΑ.ΤΟ 1 ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΓΩ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ.ΤΟ 2 ΤΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 1ΧΡΟΝΟ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ Κ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ Κ 1ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ 7000Ε ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ.ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΠΤ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΒΕΕ.
δεν ξέρω θα πρέπει να περιμένεις τα δικαστήρια
Εργάζομαι απο το 1987 μεχρι σήμερα σαν καθηγήτρια Γαλλικών σε διάφορα φροντιστήρια ξένων γλωσσών. Ενδιαφέρομαι να βγώ σε σύνταξη. Από πού θα μπορούσα να βρώ ένσημα που τυχόν έχω χάσει? Ξέρω ότι από το 2002 και μετά όλα είναι μηχανογραφημένα. Αλλά πριν απ΄αυτή τημ ημερομηνία τι γίνεται? Πού πρέπει ν΄απευθυνθώ? Επίσης έχω και κάποια χρόνια εργασίας στην Γαλλία όπου δούλευα σαν φοιτήτρια. Τι πρέπει να κάνω για να συνυπολογισθούν αυτά τα ένσημα?
για παλιά ένσημα μπορειτε να πατε στο ΙΚΑ εκεί εχουν στοχεία για μεταφορά χρόνου ασφάλισης επίσης εκει θα σας ενημερώσουν αν γίνεται μεταφορά και πως απο αλλο κράτος της ΕΕ
Καλησπερα,
εργαζομαι 3 χρονια σε ιδιωτικη κλινικη ως παρασκευαστρια, 5νθημερο – 6ωρο – αοριστου συμβασης.
Ειμαι εγκυος 5 μηνων,
μου ζητανε «λογω κρισης»
Α) να δουλευω 8ωρο και να χτυπαω καρτα στις 6ωρες (χωρις να τις πληρωνομαι και χωρις να προσμετρουνται ως ρεπο),
Β) να κανω «ON Call» (δλδ με παιρνουν τηλ οποτε χρειαστουν κατι να πηγαινω πάλι χωρις να πληρωνομαι, αλλα «ίσως» με ρεπο.
Σας ρωτάω εαν επιτρεπονται τα παραπανω χωρις καμια γραπτη αλλαγη συμβασης,
εαν επιτρεπεται στην εγκυμοσυνη οι υπερωριες/υπερεργασιες τα (On Call).
Φυσικα οι απειλες για «κοσμο που ψνει δουλεια και περιμενουν 40 εξω απο εδω, μην τολμησετε να πατε σε Επιθεωρηση…» περισσευουν.
Ευχαριστω εκ των προτερων.
μα αυτα που ζητάνε είναι παρανομα …δηλαδή υπερ εργασία χωρίς αμοιβή .. και εξω απο την συμβαση εργασίας τώρα εσυ μπορείς να αρνηθείς αλλωστε είσαι σε καθεστώς προστασίας απο το νόμο …και εκτός των αλλων εχεις σύμβαση για 6ωρο και γιαυτο πληρώνεσαι
ΥΓ1. Σε περιπτωση που κανω καταγγελια, υπαρχει περιπτωση να με απολυσουν γιαυτο τον λογο (κιαταγγελια) και ενω ειμαι εγκυος;
ΥΓ2. Υποχρεουμαινα κανω ON Calls περα του 6ωρου και χωρις να μου πληρωνονται καν τα οδοιπορικα? (ΤΑΧΙ)
εσυ αυτη την στιγμή εισαι προστατευομενη απο το νομο …αν σε απολύσουν θα πληρωσουν παλλά αν πας δικαστικά κερδίζεις σιγουρα συν οτι θα πρέπει να παρέμβει και η επιθεώρηση αν απολυθείς σε κατασταση εγκυμοσύνης και το καταγγείλεις
kalispera sas…
tha ithela na sas rotiso to eksis
ergazomoun os servitora k pairno epidoma anergias apo ton martio tou 2010. apo ton ioulio tou 2009 eixa anarotiki adeia mexri k ton dekemvrio tou idiou etous..to 2009 exo 178 ensima k to 2010 24 ensima giati eixa na pairno 1 mina peripou adeia tou proigoumenou etous k pira k ena mina foititiki adeia.dikaioume na paro to epoxiako epidoma??? euxaristo gia ton xrono sas.
αυτο δεν το ξέρω ρώτησε στον οΑΕΔ που δίνει τα επιδόματα
Καλησπέρα,
καταρχήν μπράβο σας για την προσπάθεια που καταβάλλετε σ’αυτό το blog! Θα ήθελα να σας ρωτήσω κι εγώ με τη σειρά μου για το εξής θέμα: το καλοκαίρι του 2007, ανήλικη ακόμη τότε, δούλεψα 2 μήνες εποχιακή υπάλληλος (πωλήτρια-ταμίας-καθαρίστρια..) σε φούρνο σε τουριστική περιοχή. Δούλευα καθημερινά από τις 6.20 μέχρι τις 15.00, χωρίς ρεπό, χωρίς να κάτσω ούτε μία μερα αυτούς τους δυο μήνες. Δούλεψα όλες τις Κυριακές, 15αυγουστο κλπ. Ο μισθός μου για όλα αυτά ήταν από 700 ευρώ τον μήνα, δηλ συνολικά 1400 ευρώ. Και η εργασία ανασφάλιστη, δεν έγινε ποτέ καμία πρόσληψη… Κανονικά θα επρεπε να είχα προσληφθεί για ορισμένου χρόνου εργασία και πολλα άλλα… Θα ήθελα να μάθω αν θα μπορούσα να διεκδικήσω τα ένσημα που δικαιούμουν για την εργασία μου έστω και τώρα.
ειναι μεγάλο το διάστημα ….οποτε δεν μπορεις να βρείς ακρη
Καλησπέρα! Μια γρήγορη ερώτηση…
Υποψιάζομαι ότι θα απολυθώ.. Ταυτόχρονα μέσω ΕΟΜΜΕΧ μου εγκρίθηκε πρόγραμμα γυναικείας επιχειρηματικότητας και μπορώ να ιδρύσω την δική μου εταιρία. Μέχρι ωστόσο να έχω έσοδα από την εταιρία μου, θα περάσει παραπάνω από 1 χρόνος… (στον 1 χρόνο θα γίνει προετοιμασία της επιχείρησης μου και δεν θα μπορεί να παραγει έργο …)
Μπορώ να πάρω το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ – για όσο καιρό το δικαιούμαι – μέχρι να μπορέσω να βάλω μπρος την υπό ίδρυση εταιρία μου?
ευχαριστώ!
δεν θα πρεπει να εχεις έναρξη στην εφορία για την νεα εταιρία για να μπείς στον ΟΑΕΔ σαν επιδοτούμενη …πιστευω αλλα δεν χάνεις κατι να ρωτήσεις και στον οαεδ αν και εφόσον απολυθείς
kalispera…
akouste kai ti diki mou istoria…
simera eirthe to afentiko mou stei douleia kai mou leei den exoume polu douleia klp kai exw na sou protinw 2 epiloges i 1)oti thelei na me kanei me sumvasei merikis apasxoliseis tetrawri!!! kai i 2)oti allios an thelw na me apolisei se dio mines!!vlepw kai egw to xarti kai leei oti KATAGELIA SIMVASEOS IPALILOU ME PROIDOPOIISEI apo ti katala me ta polla einai oti tha parw ta misa apo oti dikaioume an to upograpsw..
katarxeis thelw na rwtisw an einai upoxreotiko na to upograpso??episeis thelw na rwtisw poso apozimiosei tha parw afou douleuw apo 16/8/2006 kanoniko 8wro.euxaristw polu
kalhspera kai sygxarhthria gia to YPEROXO AYTO SITE!!tha hthela na kanw kapoies erwthseis,ergazomai se mia etairia apo 2/2008 ews kai shmera ton aprilio tou 2010 eixa atyxhma sthn ergasia apo yperbolika barh epatha koiles sth spondylikh stylh 4o kai 5o spondylo to diasthma ayto phra anarrotikh adeia 10 hmerwn xwris na dhlwsw ergatiko atyxhma (apo filotimo) kai ksanaphga sthn ergasia mou meta apo pieseis tou ergodoth mou kai me thn aitiologia oti tha exane ena poly shmantiko pelath to dextika logo ths dyskolias kai ths krishs pou pername oloi mas kai phga enw meta bias stekomoun sta podia mou me mia kyrtwsh swmatos 45 moires to diasthma ayto mou fernei kai kapoion allon oste na ton ekpedaiysw sto cnc mhxanhma pou douleva kai na koitaksw thn ygeia mou (dhthen)telika to dextika kai ayto kai meta apo kana mhna synexhsa ksana tis eksetaseis gia thn mesh mou kai telika kateliksa se xeirourgeio ton 7/2010 epeita bghka se annarwtikh adeia ews kai tis 15/10/2010 stis 16 phga gia douleia kai ekei o ergodoths mou me enhmerwnei oti prepei na parw to ypoloipo ths adeias mou kai tha doume ti tha ginei giati den yparxei kai poly douleia kai oi kairoi einai dyskoloi klp klp. telika pernw kai tis ypoloipes 6 hmeres adeias pou eixa kai ksanapaw sthn ergasia mou opou mou anakoinwnei thn apolysh mou. erwthsh 1: exei dikaiwma na me apolysei meta apo anarrwtikh adeia?
erwthsh 2:ti dikaioumai gia to diasthma 2/2008 ews 10/2010? *den yparxei ypoloipo adeias.*eyxaristw para poly gia to xrono sas kai sas eklhparw gia mia apanthsh
Για την αναρρωτική δεν ξερω αν μπορεί …να σε απολυσει αλλά με δεδομενο οτι υπαρχει ιστορικό με το ατυχημα αυτο έστω και αν δεν δηλώθηκε δες το αν μπορείς να προσβάλεις δικαστικά την απόλυση κλπ και αν βέβαια σε συμφέρει κλπ Η αποζημιώση είναι 2 μισθοί συν αναλογία δώρου χριστουγεννων
Είχα υποβάλλει ένα ερώτημα και δεν έχω πάρει απάντηση. Γιατί? Μήπως δεν έχω κάνει κάτι καλά?
ΑΝΤΩΝΗΣ
το ξαναγράφεις μπορεί να μην το είδα
καλησπερα συγχαριτηρια για το site βρηκα αρκετες απαντησεις σε διαφορα ερωτηματα μου.
Σημερα θα ηθελα να σας ρωτησω κατι συγκεκριμενο: εργαζομαι στον δημασιο τομεα απο τον 3/2010 με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενο χρονου (βαση προσωρινων πινακων του ΑΣΕΠ)πριν δυο μηνες γεννησα και βρησκομαι τωρα με αδεια μητροτητος. το θεμα μου ειναι το εξης: ο εργοδοτης μου πρεπει ή δεν πρεπει να με πληρωσει καποιο ποσο απο τον μισθο μου αυτους τους μηνες? απο το ικα πληρωθηκα και ξερω οτι καποιο ποσο πρεπει να σε πληρωσει και ο εργοδοτης….απο την αλλη ο εροδοτης μου, επιμενει οτι δεν εχει καμια οικονομικη υποχρεωση απεναντι μου για αυτους τους μηνες που εχω αδεια (κύησης, λοχειας και μητροτητος). Υπαρχει καποιος νομος που καθοριζει τι γινεται σε αυτες τις περιπτωσεις? αν ναι ποιος?
ευχαριστω πολυ για τον χρονο σας και περιμενω απαντηση σας
Kαταβολή μισθού: Oι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους όρους των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα. Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες δε έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι ακριβώς εφαρμόζεται και για την περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας.
QUOTE
Nοείται βέβαια ότι και στην περίπτωση αυτή, όπως γίνεται και στην ασθένεια, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο, τις χρηματικές παροχές (επιδόματα) που καταβλήθηκαν σ αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα (του μήνα ή μισού μήνα) συνεπεία του τοκετού από το IKA. Διευκρινίζεται όμως ότι δεν εκπίπεται το βοήθημα τοκετού, γιατί θεωρείται ότι αυτό αποτελεί ασφαλ. παροχή σε είδος, δηλαδή λογίζεται σαν ιατρική περίθαλψη, έστω και αν καταβάλλεται σε χρήμα. Aφού άλλωστε παρέχεται όχι για την απουσία της γυναίκας από την εργασία, αλλά για τα έξοδα του τοκετού.
http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=49157
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΜΗΝ ΣΑΣ ΚΟΥΡΑΣΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΛΟΓΟ ΚΡΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΣΕΙ ΝΑ ΔΙΩΧΝΕΙ (ΤΙ ΠΡΩΤΟΤΥΠΟ). ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΑΣ ΕΦΕΡΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙΩΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΥΤΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΑΝ ΝΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ. ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΔΕΙΩΞΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?
Δεν υπαρχει καποια προστασία ως προς το ποιον θα προσλαμβάνει η θα απολύει …
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΜΟΥ
ΗΜΕΡ.ΓΕΝΝΗΣΗΣ 5/6/1961
ΜΕΧΡΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2004 ,ΕΙΧΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ
ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 50-55:
ΤΩΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ,ΑΛΛΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ.
ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ
Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΧΕΙ ΠΑΛΑΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΒΕ 1470-ΙΚΑ 7830-22 ΜΗΝΕΣ ΣΤΡΑΤΟ.
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ 3-11-1955
EYXAΡΙΣΤΩ ΣΚΟΥΡΛΗ ΣΤΕΛΛΑ
Για την δική σας περίπτωση δείτε αυτό …για την περίπτωση του συζύγου δεν ξέρω
Αλλά νομίζω εσεις είστε μεσα στην περιπτωση της εγκυκλιου του ΙΚΑ
Δεδομένου ότι το ισχύον, μέχρι 31.12.2010, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ανηλίκων είναι το 50ό για μειωμένη σύνταξη και το 55ο για πλήρη σύνταξη, όλες οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μητέρες οι οποίες σε κάποια χρονική στιγμή – που μπορεί να ανατρέξει πολύ πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 3863/2010 δεν μπορεί όμως να υπερβεί την 31.12.2010- συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί, «συνταξιοδοτούνται οποτεδήποτε με τα παραπάνω όρια ηλικίας και χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού».
«Η μείωση της σύνταξης (6% το χρόνο) σε περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί το 55ο έτος της ηλικίας, θα χωρεί για όσους μήνες υπολείπονται από την αίτηση μέχρι την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 55ετών».
Τι αλλάζει από 1/1/2011
Eάν η συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφαλισμένης με ανήλικο παιδί, γίνεται από 1.1.2011 και μετά, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των μητέρων ασφαλισμένων πριν από την 1.1.1993 αυξάνονται και διαμορφώνονται ως εξής:
•Το 2011 το 57ο έτος για πλήρη και το 52ο έτος για μειωμένη.
•Το 2012 το 60ό έτος για πλήρη και το 55ο έτος για μειωμένη.
•Από την 1/1/2013 και μετά, το 65ο έτος για πλήρη και το 60ό έτος για μειωμένη.
«Οπου αυξάνονται από την 1.1.2011 τα όρια ηλικίας, οι ασφαλισμένες ακολουθούν το όριο ηλικίας – όπως αυτό διαμορφώνεται κατά τη χρονική στιγμή κατά την οποία συμπληρώνουν σωρευτικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και το παιδί τους δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του», καταλήγει η εγκύκλιος.
Πώς γίνεται η κατοχύρωση δικαιώματος
Το ενημερωτικό σημείωμα του ΙΚΑ για όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους
Οι ασφαλισμένες που έχουν «κλειδώσει» τα όρια συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται, να κάνουν κάποια ενέργεια (δηλαδή θα συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με βάση την ευνοϊκή ρύθμιση).
Το ΙΚΑ θα χορηγεί σε όσες ασφαλισμένες δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και προσέρχονται στα υποκαταστήματα ζητώντας «κατοχύρωση δικαιώματος» ένα ενημερωτικό σημείωμα που έχει ως εξής:
«Προϋποθέσεις Συσυνταξιοδότησης με τις διατάξεις μητέρων ανηλίκων τέκνων, οι οποίες έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31/12/92
«Σύμφωνα με την παρ.17 περ. β. του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, ασφαλισμένες μητέρες, οι οποίες συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010, 5.500 ημέρες εργασίας και είχαν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση των ανωτέρω ημερών εργασίας, μπορούν να πάρουν σύνταξη μειωμένη με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους ή πλήρη στα 55.
Οι μητέρες που είχαν συμπληρώσει 5.500 ημέρες όταν είχαν ανήλικο παιδί, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους, κατοχυρώνουν το ανωτέρω δικαίωμα, δηλ. να συνταξιοδοτηθούν με τα προαναφερόμενα όρια ηλικίας (50ο, 55ο) και όχι με τα αυξημένα, όπως αυτά διαμορφώνονται από 1.1.2011, χωρίς να απαιτείται για να θεμελιώσουν το δικαίωμα να υποβάλλουν σχετική αίτηση παρά μόνο εφόσον συμπληρώσουν τουλάχιστον το 50ο έτος της ηλικίας τους και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν».
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΜΟΥ
ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΡΙΝ 01/01/1993 ΚΑΙ ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΤΟ 1970. ΕΧΩ 2 ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΕΝΝΗΜΕΝΑ ΤΟ 1997 ΚΑΙ 1999 ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.ΜΕΧΡΙ 31/12/2010 ΘΑ ΕΧΩ 4960 ΕΝΣΗΜΑ. ΜΠΟΡΩ
ΝΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 50-55 ΜΕΧΡΙ 31/12/10?
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΩ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ? (πχ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ)?
ΤΙ ΕΝΝΟΟΥΝ ΟΤΑΝ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΤΟΚΕΤΟ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 119 ΕΝΣΗΜΑ.
ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΕΧΡΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
αυτά μπορείτε να τα ρωτήσετε στο ΙΚΑ εχει κέντρα πληροφόρησης
θα ηθελα να ρωτησω το εξης τον Απριλιο του 2010 εκλεισα 3 χρονια στον ιδιο εργοδοτη με ΣΣΣ υπαλληλος φαρμακευτικων και συναφη επιχειρησεων τον Μαιο του 2010 υπεγραψα νεα συμβαση πενταμηνη και προσεξα οτι μου αλλαξαν ΣΣΕ και με ειχαν σαν υπαλληλο βιομηχανικων επιχειρησεων και με ολο αυτο δεν δικαιουμαι επιδομα τριετιας αφου μου αλλαξαν ΣΣΕ γινεται αυτο να σου αλλαζουν ΣΣΕ για να μην εχεις καποια επιδοματα χωρις να σε ενημερωνουν?
Ευχαριστώ
καλησπερα
μου είχαν κάνει πρόσληψη τον Μάιο..και θέλουν να με απολύσουν πριν τις εορτές..εκτος απο την αποζημίωση δικαιουμαι …δώρα?..τιε ημέρες αδείας? η κάτι αλλο?
δικαιούσε το δωρο χριστουγγένων και 2 μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία σε επίδομα αδείας
douleya se mia a.e etairia 2 xronia k me apelyse 1 mhna prin dhlosei ptoxeysh k de moy exei dosei oyte apozhmhosh oute yperories oute tipota sas parakalo ean mporeite na mou peite ean yparxei periptosh na paro ta lefta mou
τι να σας πώς καντε του μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ….αλλά αμα έχει δηλώσει πτωχευση υπάρχουν δυσκολίες
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΔΩ ΚΑΙ 1 ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΑΝΤΑΛΑΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ.ΕΙΜΑΙ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΠΡΙΝ 2,5 ΜΗΝΕΣ ΕΣΠΑΣΑ ΤΟ ΠΟΔΙ ΜΟΥ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΑΙΝΟ ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟ ΕΝΩ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ.ΕΤΣΙ ΚΡΙΘΙΚΕ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΥ ΜΕΣΟΝ.ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΟΝΟ 1 ΜΗΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΜΑΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΣΕΜΠΤΕΜΒΡΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ?ΤΩΡΑ ΠΗΡΑ ΑΛΛΟΥΣ 3 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
καλύτερα να ρωτήσεις μια επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΧΕΔΟΝ 2,5 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ(20-25 ΩΡΕΣ) ΓΙΑ 6-7 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ.ΑΝ ΜΕΤΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?(ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,….)Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΤΩΡΑ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
εξαρτάται τι σύμβαση θα κάνουν τώρα θα ειναι προσωρινή και επαναφορά στο προηγουμενη μετά τους 7 μήνες? καλυτερα σε αυτά να συμβουλεύεσται τις επιθεωρήσεις εργασίας
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ/ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ, ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 8 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΓΓΑΜΟΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΩΤΕΡΗ ΕΙΣΦΟΡΑ? ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΠΟΣΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΚΑΑ.ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΝΕΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑΜΕ ΟΤΙ ΕΝΩ ΟΙ ΟΧΤΩ ΑΠΟ ΕΜΑΣ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΜΗΝΑ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΜΕ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ,ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΜΗΝΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ ΝΟΜΙΚΑ.ΤΙ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΕΝΣΗΜΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Καταγγελία στο ΙΚΑ
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ,ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ,ΑΛΛΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΥΛΟΓΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.
Μήπως ενοείς ενσημα για τα οποία έχει κάνει διακανισμό με το ΙΚΑ …Απ την στιγμή που είναι ασφαλισμένος ο εργαζόμενος το ΙΚΑ κολάει τα ένσημα και τα ζητά απο τον εργοδότη …αλλά αυτά ρώτησετα στο ΙΚΑ
ergazomai 3 xronia se super market exontas kai 3 xronia proupiresia.mexri simera epairna 1100 eyrw(pavtremeni me ena paidi)kai xafnika me enimerwsan oti apo 156 wres to mina pou douleua tha douleuw 116 wres to mina.eimai misthwti,pwlitria me kwdiko ensimwn 103 an auto voithaei kapou.tha ithela na me enimerwsete ti orizei i nomothesia oti tha pairnw twra?an mporeite ligo grigora giati tha mou pei ta xrimata pou thelei na mou dwsei opote na gnwrizw ti tha prepei na pArw.euxaristw ek twn proterwn.
επειδή δεν ξέρω απο λογιστικά δεν μπορώ να σου πως συγκεκριμένα αλλά απ οτι κατάλαβα σου μειώνει τις ώρες εργασίας άρα και τις αποδοχές με βάση τα ισχύονται πρέπει να ειναι μέσα στην συλλογική σύμβαση που θα την βρείς εδώ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες τον πινακα 09
Τυχαία ανακάλυψα τη συγκεκριμένη ιστοσελίδα και θα ήθελα να αναφέρω και εγώ τι μου έτυχε. Δούλευα σε μια εισπρακτική εταιρεία σαν υπάλληλος γραφείου στο τμήμα της πληροφόρησης από το Μάιο του 2007 έως και την Παρασκευή 26/11/10. Ήξερα οτι τα πράγματα δεν πάνε καλά και γενικότερα είχαν γίνει αρκετές απολύσεις. Στις 8/11 λένε σε μένα και σε μια συνάδελφο οτι πρέπει να γίνει μείωση προσωπικού στο τμήμα μας και επειδή δε θέλουν να μας διώξουν, προτιμούν να μας αλλάξουν τμήμα (τμήμα εισπρακτικής δηλαδή) με τον όρο να υπογράψουμε νέα σύμβαση διότι ανήκει σε διαφορετική επωνυμία το τμήμα αυτό. Δε το δεχτήκαμε αυτό διότι φοβηθήκαμε μήπως χάσουμε τα μέχρι τώρα δικαιώματά μας, υπογράφοντας μια νέα σύμβαση. Εκείνοι απ’ τη πλευρά τους, μας διαβεβαίωσαν οτι τα δικαιώματά μας θα μεταφερθούν, δε θα χάσουμε τίποτα απολύτως. Εμείς ζητήσαμε απόλυση απ’ τη στιγμή που δε μπορούσαν να μας κρατήσουν στο τμήμα μας. Την επόμενη μέρα αφού μας είπαν να το σκεφτούμε και να απαντήσουμε στο τι θα γίνει, γίνεται το έξης απρόσμενο: μας δίνουν 1 μήνα παράταση δουλεύοντας κανονικά στο τμήμα μας σε περίπωση που ανέβει η δουλειά και καταφέρουν να μας κρατήσουν. Αυτό έγινε στις 9/11/10. Τη Παρασκευή λοιπόν, 26 του μήνα μας κάλεσε στο γραφείο η υπεύθυνη και μας δήλωσε τα εξής: απ’ τη στιγμή που δεν θέλουμε να αλλάξουμε τμήμα για να συνεχίσουμε να δουλεύουμε στην εταιρεία, το μόνο που μπορεί να κάνει για μας είναι μια εικονική απόλυση, με την οποία εννοείται πως δεν θα πάρουμε αποζημίωση, προκειμένου να μπούμε στο ταμείο ανεργείας. Την ρώτησα αν θα μας δώσει έστω την μισή αποζημίωση και αρνήθηκε λέγοντας οτι η εταιρεία έχει οικονομικό πρόβλημα και αδυνατεί. Μας διαβεβαίωσε όμως, οτι θα μας επαναπροσλάβει σε περίπτωση εμφάνισης νέων πελατών. Αυτό το τελευταίο δε το πίστεψα, γενικότερα είχε ύφος καλοπιάσματος η όλη κουβέντα από μέρους της προκειμένου να μην κάνουμε φασαρία και να δεχτούμε ήσυχα και ωραία την εικόνικη απόλυση. Εγώ δε, μετά από αυτή τη προοπτική ζήτησα να μείνω και να δουλέψω στο τμήμα της εισπρακτικής αλλά δε το δέχτηκε! Μου είπε οτι τα χαρτιά μας είναι έτοιμα και να πάμε χωρίς να χρονοτριβούμε στο λογιστή να τα υπογράψουμε για να λήξει η συνεργασία. Ο λογιστής μας έδωσε να υπογράψουμε χαρτί αποζημίωσης (πλασματικής) που δε θα πάρουμε ποτέ και τη Τρίτη μας είπε να πάμε να πάρουμε και την καταγγελία σύμβασης. Πώς μπορώ να κινηθώ σ’ αυτη την περίπτωση? Μετάνιωσα που υπέγραψα την εικονική αποζημίωση απ’ τη στιγμή που δε θα την πάρω, αλλά φοβήθηκα μη χάσω και το ταμείο ανεργείας άν έκανα φασαρία. Είναι πλέον πολύ αργά να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου? Έχω νευριάσει πολύ με τη στάση τους, να με απολύουν χωρίς να με αποζημιώνουν? Να αναφέρω το συμβάν στην επιθεώρηση εργασίας? ή είναι πλέον αργά, απ’ τη στιγμή που υπέγραψα? Προτίμησα να κρατήσω την αξιοπρέπειά μου αφού είδα ότι δεν έχουν σκοπό να πληρώσουν… Χίλια συγνώμη για το μακροσκελές μήνυμα! Δεν ξέρω που αλλού να απευθυνθώ! Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.
Προφανώς με την υπογραφή αυτοί μπορούν να ισχυριστούν οτι την πήρες την αποζημιώση κλπ …τωρα μπορεις να καταγγείλεις κλπ στην επιθεώρση αλλά θα μπλέξεις με γραφειοκρατίες και χρόνους κλπ δεν ξέρω αν αξίζει και απο οικονομικής πλευράς ως προς το ποσό της αποζημιωσης αν δεν είχες υπογράψει θα ήταν διαφορετικά …και με δεδομένο όπως αναφέρεις οτι αυτοί δεν είναι διατεθημένοι να πληρώσουν … Βέβαια το ταμείο ανεργίας δεν το έχανες αν δεν υπέγραφες και σε απέλυαν μονοι τους κλπ στο ταμείο δεν μπορείς να μπείς μόνο αν παραιτηθείς
Ευχαριστώ για την απάντηση. Κι έγω έτσι πιστεύω, οτι είναι χάσιμο χρόνου να ασχοληθώ παράπανω με αυτό το θέμα και ποιός ξέρει αν θα βρώ το δίκιο μου? Το θέμα ήταν να μην υπογράψω απ’ την αρχή… τώρα είναι αργά. Το σίγουρο είναι οτι εκείνοι βγήκαν κερδισμένοι απ’ όλο αυτό γιατί και έξοδα θα δείξουν στην εφορία με τις εικονικές αποζημιώσεις και δεν έχασαν τίποτα με την εικονική απόλυση.
Ευχαριστώ και καλή τύχη σε όλους!!!
Ελπίζω να έρθουν καλύτερες μέρες…
καλησπερα, εργαζομαι εδω και 4.5 χρόνια σε μια εταιρεια με πληρη απασχοληση. Παραλληλα αυτό τον καιρό κάνω και την πρακτικη μου, λογω σπουδών στον ΟΤΕ, για 6 μήνες. Θα ήθελα να ρωτήσω τι αποζημίωση δικαιούμαι αν απολυθώ από την πρώτη εταιρεία και αν εκ των υστέρων δικαιούμαι ταμείο ανεργίας κατευθείαν.
με προυπηρεσία 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη είναι 3 μηνών μισθοι …για την ανεργία με αυτά τα χρόνια ναι αλλά δεν ξέρω επειδή κάνεις πρακτική ρώτησε τον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΚΡΗΤΗ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ Α.Ε. 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΑΚΡΙΒΩΣ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 23/2/2010 ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 23/11/2010. ΣΗΜΕΡΑ 29/11/2010 ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2010 ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ΔΙΚΑΟΙΟΥΜΕ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ ΟΤΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011 ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΩ (ΔΗΛΑΔΗ 1 ΕΤΟΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ).
ΘΕΛΩ ΛΟΙΠΟΝ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΟ ΠΟΥ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ 2ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ.
ΕΝΝΟΩ ΟΤΙ, ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ 1 ΕΤΟΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!
αυτο δεν μπορεί αν το κανει ( να σου κάνει προμήνυση απόλυσης )κατα την αποψή μου εισαι σε καθεστώς προστασίας πηγαινε να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟ ΑΘΗΝΑ.
1)ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (COURRIER)ΣΤΟ
ΤΜΗΜΑ ΑΥΘΗΜΕΡΟΝ, ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΕΩΣ ΚΑΙ
ΣΗΜΕΡΑ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟ).
2)ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΒΓΕΙ ΒΡΩΜΑ ΟΤΙ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΠΟΥΛΗΘΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΝ.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΚΛΙΜΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΓΡΑΠΤΕΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ,ΚΑΙ ΤΗ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙΣ.
Θέλω να ρωτήσω το εξής: με απολύσανε και ανακάλυψα οτι είχαν κάνει λάθος τον αριθμό μητρώου μου, με αποτέλεσμα τα ένσυμα του 2010 να μπαίνουν σε άλλο πρόσωπο. Θέλω να καταθέσω τα χαρτιά μου στον οαεδ και δε μπορώ μεχρι να ξεκαθαριστεί αυτό το λάθος το οποίο οφείλεται στην εταιρεία. Τι γίνεται σ’ αυτή τη περίπτωση? Θα περιμένω πολλές μέρες? Επίσης και στη καταγγελία σύμβασης υπάρχει ο λανθασμένος αριθμός μητρώου! Άρα, δεν ισχύει? Πρέπει να φτιάξουν νέα με το σωστό αριθμό μητρώου? Ευχαριστώ και πάλι!
καλα και αυτοί στο ΙΚΑ δεν το εβλεπαν …δεν ξέρω τι παίζει τώρα …είναι θέμα διαδικασιών αλλά λογικά πρέπει να σε καλύψουν αυτοί που εκαναν το λάθος πηγαινε σε μια επιθεώρηση να πάρεις πληροφορίες κλπ η και να κάνει καταγγελία
Καλημερα.Ειδα απο τυχη την σελιδα σας.Θα ηθελα να ρωτησω κατι.Δουλευα εδω και τριαμιση χρονια σε ενα συνεργειο.Ειμαι βαφεας.Με ειχε στο περιμενε για να με ασφαλισει και καλα οτι θα βγει ενα προγραμμα επιδοτησης απο τον ΟΑΕΔ και μετα θα με ασφαλισει.Μου εκανε τελικα ασφαλεια για πεντε περιπου μηνες και αυτη σαν ημιαπασχοληση,και μετα μου εκανε απολυση με την ιδια δικαιολογια.Τον ΟΑΕΔ.Καταληξαμε στο τελος να με διωξει εδω και τρεις μηνες περιπου και να μην μου δινει αποζημιωση.Μολις εφτασα να τον απειλησω οτι θα του κανω καταγγελια,αρχισε να λεει σε ολους οτι εγω δεν ηθελα ασφαλεια και του επαιρνα τα λεφτα στο χερι.Πως μπορω να βρω το δικιο μου;Να σημειωσω οτι επαιρνα 50ευρω μεροκαμματο και οτι εδω και ενα χρονο τρεχω με την γυναικα μου που ειναι πλεον καρκινοπαθης.Μπορω να διεδικησω τιποτα απο αυτα που δικαιουμαι;Ειτε τα ενσημα ειτε εστω την αποζημιωση μου;Σας παρακαλω ενημερωστε με.Εχω τρια παιδια και ζοριζομαστε ασχημα.
να πας να πάρεις πληροφορίες σε μια επιθεώρηση εργασίας αρχικά γιατί έτσι δεν θα βρείς άκρη
geia sas 9elw na sas rwthsw ti dwro dikaioumai gia ta xristougenna!
douleua apo tis 25 fevrouario 2010 se ena thlefwniko kentro sth glufada, me apelusan stis 18 iouniou 2010. mou edwsan kanonika thn apozhmiwsh m alla oxi to dwro xristougennwn. hmoun tetrawrh kai o mis9os m htan 425(meikta) ! mporeite na mou peite to akribo poso pou dikaioumai…???
euxaristw polu!!!
ποσο δώρο δικαιούσαι δεν μπορώ να σου υπολογίσω αλλά δικαιουσαι αναλογία δώρου για όσο χρόνο δούλευες απο την 1/5 2010 μέχρι την απόλυση
geia sas.doulevagia 2xronia stin epixeirisi tu araboniastikou mu.me eixe asfalisei kanonika.me symbasi,ika,ktl.ton iounio xorisame k me apelyse.ton ioulio pigame mazi sto logisti k symplirosame mazi tin kataggelia symbasis ergasias,gia na bgo tameio.sto simeio tis apozimiosis ebale mia pavla.mu yposxethike oti tha mu ta dinei liga liga ta lefta,alla akoma tipota.piga stin epitheorisi jia kataggelia k mu eipan oti den exun sxesi me tin apozimiosi k na pao dikastika.isxyei?me tin pavla pu ebale tha tin paro tin apozimiosi?paizei kapoio rolo pu imun araboniastikia tu?
λογικά μόνο δικαστικά μπορείς να πας … αφού αυτό δεν είναι δουλειά της επιθεώρησης και την στιγμή που έχεις υπογράψει την απόλυση και έχει περάσει χρόνος ..η τελεία δεν λέει και τίποτα αν δεν προσκομίσει αποδέιξεις οτι πληρωσε την αποζημίωση θα χάσει την υπόθεση και η απόλυση μπορεί να βγεί παράνομη
kalispera.douleyo se ena periferiako aerodromio san xiristis.apasxoloume 8oro kanontas spastes vardies.mpori na pao kai tris fores ti mera.den plironome oute to spasto oute yperories.perno 1500e mikta kai tora theloun na mas kanoun 4 oro.exo merika erotimata!!!
1)ti lefta tha dikeoume?
2)tha dikeoume pliri ensima?
3)an dikeounte na me vazoun spastes vardies?sos!!!!
4)an mporoun na me kanoun 4oro?kathos akousa oti san xiristis apagoreute!!
5)kai an mporoun na alaxoun ti simvasi etsi h prepi na me apolysoyn k meta na me paroun 4oro me kenourgia symbasi?
6)kai telos an den dexto mporoun na to kanoun xoris ti thelisi mou gia na mi dosoun apozimiosi?
eyxaristo kai sygnomi gia tis toses erotisis.opiadipote apantisi tha me voithouse.
επειδη ειναι πολλά αυτά που ρωτάς και ειδικα οτι έχει σχεση με ωράρια και ειδος σύμβασης να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να παρεις πληροφορίες
παντως αν η σύμβαση ειναι αορίστου χρόνου πρέπει να συμφωνήσεις να γίνει αλλαγη της συμβασης , και να σε απολύσουν γιαυτο το λογο δεν μπορούν, μπορουν να βρούν αλλο αλλα και πάλι παιζει …πάντως απαντήσεις μπορει να πάρεις μονο απο την επιθεώρηση …
και επίσης παιζει ρόλο αν εργοδότης ειναι το δημόσιο ή ιδιώτης
kalispera,douleua 10 mines se mia kafeteria kai me edioxan den m kolousan ensima den exo pari oute dora oute epidomata douleua 9 oro anti gia 8oro mporite na mou pite ti dikeoume??
βασικα θα πρέπει να κάνεις καταγγελία στο ΙΚα και στην επιθεώρηση αφού στην ουσια σε ειχαν σε μαυρη εργασία πάντως δικαιουσαι και άδεια και αναλογίες επιδόματος αδείας και δώρων
Κατ’ αρχάς καλημέρα μιας και δεν παύουμε να είμαστε άνθρωποι…
Εργάζομαι σε μία εταιρεία (Ε.Π.Ε.) περί τα 10 χρόνια… τον τελευταίο καιρό οι δουλειές έχουν μηδενιστεί, με αποτελέσμα να καθυστερούν οι πληρωμές των μισθών…
Ωστόσο υποψιάζομαι από συζητήσεις με συναδέλφους ότι η εταιρεία κινείται για πτώχευση, μιας και τα ποσά που οφείλονται (σε προσωπικό, ιδιωτικές τράπεζες, κ.λπ. πιθανά και δημόσιο) είναι της τάξης των δεκάδων χιλιάδων € και που αν έχω καταλάβει καλά (και παρακαλώ διόρθωσέ με αν σφάλλω) σημαίνει (για εμένα και τους συναδέλφους μου) απώλεια των δεδουλευμένων και της αποζημίωσης…
Τί θα μπορούσαμε να κάνουμε στο πιθανό αυτό σενάριο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Αν έχετε μεγάλες καθυστερήσεις στους μισθούς καντε μια ομαδική καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας τουλάχιστον να γίνει μια τριμερή συνάντηση και εκεί θα δείτε προθέσεις ..κλπ
Γενικά στις πτωχεύσεις υπάρχουν καθυστερήσεις και δυσκολίες στις αποζημιώσεις κλπ και μακροχρόνιες δικαστικές διαδικασίες
καλησπερα.δουλευα σε ενα περιπτερο απο τις 8 εως τις 5 κ 6 το απογευμα.ειχα συμφωνησει 900 ευρω και 8ωρη στο ικα με ενσημα.δεν εχω υπογραψει κανενα χαρτι.μετα απο 10 μηνες απολυθηκα.στο ικα αποδειχτηκε οτι μου κολλαγε 4ωρης ενσημα.δεν εχω παρει ακομα αποζημειωση απολυσης.δεν εχω παρει ουτε αδεια,ουτε επιδομα αδειας,ουτε δωρο πασχα,ουτε τις 15 μερες που δουλεψα το μηνα του οκτωμβριου.(12 φλεβαρη-και απολυθηκα 15 οκτωμβριου).ακομα δεν εχω υπογραψει για να βγω απο το ικα γιατι δεν τα βρισκουμε στα ιοκονομικα.τελικα αν παω στην επιθεωρηση και στο ικα θα κανουν κατι η δεν θα γινει τιποτα;;σας ευχαριστω πολυ..περιμενω απαντηση σας..
να πάτε εκεί τουλάχιστον να γίνουν οι έλεγχοι και λοιπά και να αναγνωρίσετε τουλάχιστο τα ένσημα που πρέπει να καταλογήσει το ΙΚΑ κατι άλλο δεν βλέπω
Καλησπέρα.Εργάζομαι σε μια αλυσίδα υποσημάτων στην Θεσσαλονίκη εδώ και 10 μήνες.Αυτές τις μέρες οι συμπεριφορά τους και γενικά η όλη κατάσταση εχει φτάσει στο απροχώρητο..Λοιπόν ας αρχίσω απο τα τελευταία γεγονότα και θα ήθελα να μου πείτε την άποψη σας και αν αύτοι είναι λογοι για να κάνω καταγγελία.
1.Ημουν μισθωτή εως και τις 20/11/2010 ,με καθαρό μισθό 747 ευρό( άσχετως άν μου δίνανε στο χέρι 740 γιάτι λέει κρατούσε 7 ευρό το λογιστήριο…άλλο και αυτό και καποια στιγμή που το είπα με ειρωνικό ύφος ο υπεύθυνος μου λεει:καλα τόση ανάγκη έχεις απο 7 ευρο?)Λοιπον συνεχίζω…
Στις 18/11 ημέρα Πέμπτη ήρθαν και μας μοστράρανε στα μούτρα κυριολεκτικά κατι χαρτιά και μας λένε πως για να μην γίνου απολύσεις θα κάνωουν κάποια άτομα ωρομίσθια χωρίς όμως να μας πούνε τις ώρες τα λεφτα κτλ..που και αυτό αποδείχτηκε αργότερα πως είανι ψέμμα διότι μας κάνανε ημιαπασχόλη αορίστου με μεικτά τα δικά μου 420ευρο.Τώρα στις 30/11 που ήταν να πληρωθώ ενω όπως σας είπα απο 15-20/11 εργάστικα κανονικά με προηγούμενη σύμβαση και μετά με την καινούργια άλλες 5 μέρες -28 ώρες αλλά σε διαστημα 1,5 εβδομάδας γυρίζει και μου λέει ότι πρεπει να πάρω μόνο 192 ευρο.Πιστεύω πως τα λεφτα που πρεπει να πάρω είναι περίπου 74¨7:4=186,75 + τα 192 που αντιστοιχούν απο την νέα σύμβαση.Τελοσπάντων οι τύποι είναι απαράδεκτοι μου κλείνανε χθές το τηλέφωνο δεν θέλουν να μου δώσουν τα λεφτά μου ,έχει πάει 4/12 και άκομη να πληρωθώ και εκτος αυτου ο άνδρας μου χθές τηλεφώνησε στο λογιστήριο τους ,παίζουν σπασμένο τηλέφωνο άλλα λέει η λογίστρια σε μένα ,άλλα ισχυρίζεται στον άνδρα μου…και να ήταν και ΄΄αλλα σας γραφω και μερικούς λοιπους λόγους που θα παω στην επιθεώρηση.
2.Δούλευα όλοκληρα 11 ωρα όρθια χωρίς διάλειμμα και 42 αντι για 40 ωρες την έβδομάδα
3.Απο το έπιδομα άδειας μου χρώστανε 15 ευρό και ούτε λόγος για να μου τα δώσουν
4.Καθούν υπερωρίες λόγω παραλαβών 2-3 ώρες και αυτές απλήρωτες
5.Ο τρόπος τους χειρότερος δεν γίνετε διαρκώς ψυχολογική πιέση και ειρωνία
Πείτε μου παρακαλώ δεν είανι αυοι λόγοι για να πάω να τους χδάρω στην επιθεώρηση.Έχω 2 μέρες να κοιμηθώ απο την στεναχώρια έγω θέλω να πάρω τα λεφτα μου και είμαι και σίγουρη πως και με το δώρο Χριστουγέννων όλο και κάτι θα γινόταν.
να πας στην επιθεώρηση για αυτά δεν νομίζω … αφού έχεις αποδεχθεί την νέα σύμβαση τώρα για τις υπερωρίες που δεν πληρώνουν είναι θέμα …αν το συνεχίσουν … μπορεί να τους καταγγείλεται πάντως γενικά καθυστέρουν τις πληρωμές σε πολλές επιχειρήσεις και έρχονται και χειρότερα … τώρα εσύ κρίνεις τι σε συμφέρει η δεν σε συμφέρει Αλλωστε η επιθεώρηση κάνει διοικητικά ελέγχους και επιβολές προστίμων .. για να κάνει κάτι τέτοιο πρέπει να αξίζει τον κόπο
Αυτο που θελω απλα να γινει ειναι να παρω τα λεφτα μου ουτως η αλλως δεν θελω να συνεχισω να εργαζομαι σε αυτους.Εστω μονο για εκφοβισμος να μην το κανω.Δλδ στην επιθεωρηση τι περισσοτερο πρεπει να εχει γινει για να κανεις τον εργοδοτη καταγγελια????Αυτο δεν το καταλαβα το οτι δεν μου δινει τα λεφτα μου αυτος δεν ειναι λογος¨???????
oantras mu dulevi xiristis eskafeas ,exi diploma ke dulevi apo to juli to2006 ine sti dulia 7atoma anamesatus ke odigi ,ipe ston antra mu oti den se apolio ia na mi dosi apozimiosi ke tha se kratiso ia 15 meres me ta misa lefta perni 1200 ke tha tu dosi ta misa ia ligus mines mexri na aniksi i dulia afto den ine mjsi apolisi,ego ijineka tu exo karta anergias xronia exo 2 pedia me afta ta lefta den mporume nazume ,oantras mu ine 48 xronon dikeute tin apozimiosi ke na kani ta xartia ia tamio anergias tu lei oti an thelis esi na figis na ipografis esi oti thelis na figis me ti thelisi su ke su kano ta xartia ia tamio anergias mas ekviazi psikologika ke xrimatika pesmu se parakalo ti prostasia exi o antras mu apo tin epitheorisi. EVXARISTO????????????????????
TO IMEIL MU INEAFTO TO IXA GRAPSI LATHOS STIN PROIGUMENI KATANGELIA IA TON ANTRA MU
πρωτα απ όλα δεν μπορεί να του κάνει αλλαγή σύμβασης αν δεν συμφωνήσει να δουλεύει με μισά χρήματα …αν το απολύσει πρεπει να του πληρώσει κανονικά αποζημιωση ολα τα άλλα ειναι εκβιασμός να πάει να τα καταγγείλει στην επιθεώρηση και η επιθεώρηση πρέπει να παρέμβει γιατί ειναι παραβίαση της νομοθεσίας … και σε καμία περίπτωση να μην υπογράψει παραίτηση γιατί χάνει το ταμείο ανεργία ….ουτε απόλυση χωρίς να πληρωθεί αποζημίωση
και κατι ακομη…
Μας βαλανε και υπογραψαμε χωρις να μας πουνε η να μας εξηγησουν καποια πραγματα και εκτους αυτου εγινε μεσα σε ολα αυτα και οικειοθελης απολυση χωρις επισης να το γνωριζουμε και αυτο ,δλδ σορρυ κιολας απο π….στια σε π…στια ….τι αλλο να εχει γινει δλδ.Το καταλαβαινω οτι υπαρχει κριση στην αγορα αλλα εγω προσωπικα δεν μπορω να κανω πλουσιουσ κατι τετοια ατομα και εγω να εγω να δουλεθω 11 ωρα ολοκληρα για την παρτυ τους και να μην παιρνω αυτα που διακιουμαι…Το κρατος μας ειανι αθλιο αυτο εχω να πω και δυστυχως ειμαι εξαγριωμενοι με ολους τους εργοδοτες που προσπαθουν να πιουν το αιμα του εργαζομενου.
Για να καταλάβεις πως λειτουργεί η επιθεώρηση πας κάνεις καταγγελία ….επικοινωνούν αυτοί με το έργοδοτη η του στέλνου ενα έγγραφο τον καλούν αρχικά σε τριμερή να του πουν να συμορφωθε’ί η να δούν ποιος έχει δικιο κλπ αντε να του βαλουν και ενα πρόστιμο αΝ ΤΟΥ ΒΑΛΟΥΝ …ΠΟΥ ΣΗΜΑΊΝΕΙ ΘΑ ΧΆΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ…ΑΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΖΗΤΆΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΔΥΣΤυΧΩΣ ΕΤΣΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΔΩ Βεβαια στο ΙκΑ είναι πιο σοβαρή μια καταγγελία για εισφοροδιαφυγή …αλλά και εκεί αμα δεν ειναι καραμπινατη υποθεση τα κουκουλώνουν
kalispera doulevo se mia AE eteria edo ke 12 xronia ke ton avgousto me evalan ke ipegrapsa proidopiisi katagelias simvasis.i apolisi mou 8a ine stis 13decemvriou stin ousia me idopiisan 4 mines prin gia na paro ti misi apozimiosi.simera epiveveosa pos ime egios.exoun dikeoma na me apolisoun an tous enimeroso prin tis 13 tou minos?an oxi exete tin kalosini na me enimerosete gia tis energies pou prepi na kano?
ps:stin eteria exoun kratisi arketa atoma ke iparxoun 8esis ergasias.
sas efxaristo poli!!
δεν νομίζω γιατι είναι μετά την προμηνυση της απόλυσης
Σε ευχαριστώ για την απάντησή σου και θα ήθελα μια διευκρίνηση… πώς ορίζονται οι «μεγάλες» καθυστερήσεις – υπάρχει κάποια σχετική εγκύκλιος? Ρωτάω γιατί π.χ. για εμένα (προσωπικά) και ο 1 μήνας είναι μεγάλη καθυστέρηση, αφού τρέχουν τα έξοδα αλλά όχι και τα έσοδα…
Ευχαριστώ ξανά
σε αυτό δεν εχεις αδικο αλλά γενικά δείχνουν μια ανοχή πχ για μηνα αν όμως υπάρχει καθυστέρηση μεγάλη παρεμβαίνουν πιο ουσιαστικά
καλησπερα σας εχω δουλεψει ωσ σερβιτορος 10 χρονια με σταματισε εργοδοτις χωρισ λογο δεν εχω παρει ολα αυτα τα χρονια επιδομα αδειας ουτε δορα των χριστουγενων οθτε δωρο του πασχα και εχω αντικρισει οτι τα ενσιμα που με κολουσε ηταν 5-10 το μινα και οχι 24 δουλευα καθε μερα μπορειτε να μου πειτε τι ακριβοσ δικεουμε απο τον εργοδοτη?και δεν εχω παρει καμια αποζιμιοση οταν με σταματισε. ευχαριστω.
eimai 7 xronia se mia etiareia me simvasi aoristou. Exoume symfonisei na ginei apolisi alla den iparxei dinatotita amesis apozimioseis episis mou xrostaei kapoious misthoys ti mporo na kano prokeimenou na min xaso to anergeias? ipografo apolisi kai kano ena simfonitiko me ton ergodoti oti tha mou katavalei ta lefta tis apozimioseis kai ton misthon se x doseis?
i etaireia endexete na kanei paysi ergasion mporo na ta diekdikiso se periptosi paysis an den exo epitages sta xeria mou?
se periptosi endikis katalixis mporei na theoritho sinnenoxi oti apatisa ton OAED gia na paro to epidoma anergias?
parakalo epigome
πρωτα τον οαεδ δεν τον ενδιαφέρει πως απολύεσαι αλλά να έχεις απόλυση οπότε το ταμείο δεν το χάνεις ….
τώρα για την αποζημ’ιωση και τα χρωστούμενα καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο ή επιθεώρηση εργασίας …και σε κάθε περίπτωση μπορεις να διεκδικήσεις και δικαστικά δεν παιζει ρόλο αν εισαι επιδοτούμενος αφού αυτά αφορούν δεδουλευμένα …
τώρα σε περίπτωση παύσης και οι επιταγές είναι επισφαλείς …
Είμαι συντ.(59 ετών) του ΙΚΑ και ΕΤΑΜ. Θα πάρω Δώρο Χριστ. και από τα 2 ταμέια
εργαζομαι απο 1η ιουνιου σε μια εταιρεια κ καθε 3 μηνες μου ανανεωνουν τη συμβαση.
Δικαιουμαι αδεια-επιδομα κ δωρο χριστουγεννων κ αν ναι ποσο?οταν ο μισθος μου ειναι
800E
δικαιουσε αναλογία και επιδοματος αδείας 2 μερες περίπου για καθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδοματος και αναλογία δωρου χριστουγεννω για καθε συμβαση που υπογραφεις
kalispera!douleuw s’ena iatreio apo augousto 2009(exw proslhtfhei apo ton oaed gia 2xronia).Ta xristougenna tou 2009 phra dwro miso mistho (douleua 4mhnes) ta xristougenna tou 2010 poso dikaioumai na parw?EUXARISTWWWWWWWW
φετος δικαιούσαι ολόκληρο το δώρο
Καλησπέρα
Θα ήθελα να ρωτήσω το εξης: Έχω πάρει την άδειά μου το 2010 αλλά δεν την έχω πληρωθεί.Αν δεν πληρωθώ μέσα στο 2010,η΄απαίτηση προσαυξάνεται 100%; Ευχαριστώ
οταν λές δεν την έχεις πληρωθεί εννοείς το επίδομα αδείας?
και το επιδομα και το μισθο και μερικους μηνες ακομα
το επίδομα αδείας δεν το χάνεις ειναι μισθος όπως και τα άλλα …όσο για το δώρο αν δεν πληρωθεί ειναι αυτόφωρο …δες εχω κανει σχετικα ποστ
Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα σε κλινικη ως παρασκευάστρια.
Μας ανακοινωσαν σήμερα ότι δώρο χριστουγέννων δεν θα λάβουμε αλλά αντ’ αυτού θα μας δώσουν κάποιες μετοχές της εταιρίας…
Καταρχήν ήθελα να ρωτήσω με όλες αυτές τις αλλαγές που γίνονται έχω χάσει το μπούσουλα, στον ιδιωτικό τομέα παίρνουμε κανονικά δώρο ή τα έχουν κόψει?
Και δεύτερον αν δεν μου δώσουν τελικά το δώρο και το δικαιουμαι κανονικά αν κανω καταγγελι α στην επιθεώρηση θα βγάλω κάποια άκρη?
αυτο δεν γίνεται ρε παιδιά το δώρο ειναι υποχρεωτικό και ειναι μισθός πρέπει να καταβληθεί μεχρι τις 21 του μηνα ο νόμος ισχυει και δεν έχει αλλάξει ουτε αλλάζει …να σας δώσουν μετοχές που βέβαια είναι λεφτά αλλά τι να τις κάνετε ..σαφώς και μπορείται να το καταγγείλεται στην επιθεώρηση εργασίας
phga alla to mono pou ekana orisa mia mera synanthshs kai den hrthe o idios o ergodoths alla o logisths mazi me ton dhkhgoro kai elegan den kseroume kai mlk alla meta h epithewrish den kanei tipote allo meta mono me mynhsh dikastikos na sas pw omws oti to idio tou exoun kanei kai alloi sthn epitheorhsh hlhoupolhs gia thn etairia emanouhl zampekos texnikh kataskeyastikh etairia alla tpt einai polla atoma pou mas xrtwstaei
γιατι δεν του κανεται μια ομαδική αγωγή με ενα δικηγόρο να μετριάσεται τα δικαστικά εξοδα
ευχαριστω που μου απαντησατε,αλλα δεν καταλαβα κατι.οταν εννοει βασικο μισθο εννοει μικτα?οχι καθαρα στο χερι??μικτες μηνιαιες αποδοχες ειναι αυτες??ευχαριστω!!
oles oi symvaseis einai miktes diladi apo ayta poy vlepeis stoys pinakes aferoyntai ika kai foros mis8oton yphresiwn
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 01/08/2007
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ιδιωτική επιχειρηση με ειδικοτητα «ημερομισθιος βοηθος αποθήκης» εχω συμπληρώσει μια τριετία σε άλλη επιχειρηση με ειδικοτητα «αν.εργατης» η εταιρια που εργαζομαι τώρα υπαρχει περιπτωση να μου αναγνωρισει την τριετια; η πρεπει να έχω την ιδια ειδικοτητα για να θεωρηθει προυπηρεσια;
δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή η επιθεώρηση εργασίας είναι λογιστικό και δεν εχω τέτοιες εξειδικευμένες γνώσεις καθώς δεν είμαι λογιστής
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΥΛΑΞΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 2009.ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΝΕ ΑΚΟΜΑ 11 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΟΠΩΣ Κ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.
Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ ΤΟ ΧΡΩΣΤΟΥΜΕΝΑ ΑΥΤΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥΝ ΑΝ Π.Χ ΤΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΣΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ 2011???
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΟΧΙ ΠΧ ΕΠΊΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΞΕΡΩ
Με προσέλαβαν(προφορικά) σε μια δουλειά πριν 4 μήνες.Περίμενα να ανοίξει η επιχείρηση όλους αυτούς τους μήνες.Ξεκίνησα να δουλεύω και μετα από 5 μέρες ρώτησα τον εργοδότη μου για τον τρόπο με τον οποίο θα με προσλάβει,με πρόγραμμα ΟΑΕΔ ή με καποια σύμβαση.Μετά απο 2 μέρες με απέλυσε και είχε το θράσος να μου πει οτι ένας από τους λόγους ήταν γιατί ρώτησα πότε θα προσληφθώ.Μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι πώς θα αποδείξω οτι δούλεψα εκεί;
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ …ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΆΒΕΙ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΤΙ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΕΧΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΆΤΟΣ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΛΠ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΝΞΟΥΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΧΘΕΙ ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ
ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ(7ΜΗΝΕς)ΗΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΛΛΑ ΤΙΠΟΤΑ ΕΚΑΝΑ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑΤΙ ΗΤΑΝ ΚΟΥΜΠΑΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΙΟΥ ΑΛΛΑ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΠΟ ΕΚΑΤΟΝ ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΕΦΤΑΣΕ ΣΤΑ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΙ 5-12 ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΟΥ ΧΡΕΩΣΕ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΤΟΜΑΝΤΗΛΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΣΑΜΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΜΕΣΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΩ ΖΗΤΗΣΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕ ΘΑ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΔΩΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΕΥΡΩ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΤΩΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.ΕΧΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΟΥΣ ΜΑΡΤΥΡΕΣ
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΤΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΓΩ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΒΛΟΓΚ
Δουλεύω στον ίδιο εργοδότη 18 χρονια, θα βγω σε σύνταξη ένα χρόνο νωρίτερα, δικαιούμαι αποζημίωση λόγο συνταξιοδότησης;
νομιζω ναι αλλα ρωτησε στην επιθεώρηση να πουν γιατι σε αυτές τις περιπτώσεις η αποζημιώση ειναι μιση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΘΗΚΑ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 23/02/2011. ΤΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΤΑ Ή ΟΧΙ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ;
η αδεια πρεπει είναι ολόκληρη και το επόδομα το 2011 όσο για το δωρο πασχα θα είναι αναλογικό μεχρι την ημέρα της απόλυσης
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 14/4/03 ΣΕ ΘΕΣΗ ΒΟΗ.ΥΠΕΥΘΗΝΟΥ..ΤΟ 2010 ΛΟΓΩ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΟΥ ΚΑΤ/ΤΟΣ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΕΚΕΤΟΥ ΚΤΛ ΠΗΓΕ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ..ΕΜΕΙΝΑ Κ ΕΓΩ ΕΓΚΥΟΣ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ 30ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 8Α ΕΠΕΡΝΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 16/11/10 ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ (ΜΩΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ) Ο ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΚΛΕΙΤΗΡΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΟΠςΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΑΙ ΜΕΝΩ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 7ΜΗΝΩΝ ΕΓΚΥΟΣ Κ ΡΑΚΟΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ..ΒΡΗΚΑ ΚΑΤΕΥΘΙΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΠΗΑΓΑΜΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΟΘΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 21/12/10 ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΕΙΛΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΣΩΣΤΗ ΣΤΑ ΚΑ8ΗΚΟΝΤΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΟΛΛΟΙΠΑ ΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΜΗΝΥΣΗ..ΠΑΜΕ ΣΙΓΟΥΡΑ ΣΕ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΕΓΩ ΓΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΞΕΝΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ..ΔΕΝ ΕΧΩ ΦΡΑΓΚΟ..8Α ΠΑΝΤΡΕΥΟΜΟΥΝ Κ ΤΟ ΑΦΗΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ..ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΣ ΣΤΕΝΑΧΩΡΙΑ Κ ΤΟ ΑΝΧΟΣ ΕΙΝΑΙ 1 ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ 5ΜΕΡΕΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ..ΔΕΝ ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑΤΙ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΕΧς ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ..ΣΕ ΟΛΟΘΣ ΤΟΥΣ ΕΛΕΝΧΟΥΣ ΗΜΟΥΝ ΑΨΟΓΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΓΙΑΤΙ???ΑΥΤΗ Η ΑΔΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ(Η ΑΛΛΗ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΤΗΝ ΕΦΤΑΣΑΝ ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΠΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ)ΚΑΙ ΣΤΙΣ 1/11/10ΒΡΗΚΑΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΚΑΙ ΕΔΙΩΞΑΝ ΕΜΕΝΑ..ΤΙ ΑΛΛΟ ΝΑ ΚΑΝΩ…ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ..ΕΧΩ ΜΕΙΝΕΙ ΑΦΡΑΓΗ ΚΑΙ ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ ΤΡΕΧΟΥΝ..
Καταρχην πρέπει η επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει η απολυση είναι καταχρηστική γιατι έχει γίνει πρίν την υποβολή μήνυσης κλπ και επιπλεόν μπορεί να κάνεις μήνυση για ψευδή μήνυση κατα της εταιρία και επίσης αγωγή για παράνομη απόλυση κατι άλλο δεν βλέπω …Η επιθεώρηση δεν έκανε τριμερή να δεί γιατί αυτή η συμπεριφορά κλπ είναι απαρέδεκτη ….αλλά σε κάθε περίπτωση και επειδή ειναι εγγυμοσύνη …στην μέση πρέπει να δείξει περισσότερη προσοχή …
καλησπέρα.δουλεύω στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλαδος εγω και άλλα 112 άτομα. ουσιαστικά είμαστε υπάλληλοι και καλύπτουμε παγιες και διαρκείς ανάγκες αλλα είμαστε ενταγμένοι σε ομαδες εργασίας (επιστημονικες ομαδες του ΤΕΕ) και πληρωνόμαστε με μπλοκάκι παροχής υπηρεσίων και πληρώνοντας ΤΕΒΕ!εγω είμαι πάνω από 3 χρονια…οι συμβασεις άλλοτε ανανεώνονται, αλλοτε παρατείνονται….λήγουν σε 1,5 μήνα, είμαστε απλήρτοι από τον Ιούλιο επειδή ο επίτροπος δεν υπογραφει! οι συμβάσεις μας ορίζουν άσχετη επαγγελματική δραστηριότητα σε σχεση με αυτό που κάνουμε όλοι και σε έναν έλγεχο του ΙΚΑ μας έκρυψαν και δήλωσαν ότι δουλεύουμε απο το σπίτι ως ελέυθεροι επαγγελματίες που είμαστε….
ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ που λήγουν οι συμβασεις και δε θα ανανεωθούν???????
να προσθέσω ότι εννοείται ότι ποτε δεν έχουμε παρει επίδομα δώρο κτλ….
να βρείτε ενα δικηγόρο να κανετε μια δικαστική παρεμβαση κατι αλλο δεν βλεπω
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΡΟΥΧΩΝ ΑΠΟ 04-05-09 ΕΩΣ 03-12-10 ΜΕ 8ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 800ΕΥΡΩ.ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΗ (ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ)ΚΑΙ ΜΟΥ ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΕ ΠΩΣ ΘΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΥΝΔΗΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΩ?ΔΗΛΑΔΗ ΕΚΕΙΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΟΤΙ ΕΓΩ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΔΙΩΞΕΙ? ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΣΤΗΡΙΧΤΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ?
ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΩ 36 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2010.ΤΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ….ΚΑΝΕΤΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ!!!!!!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ!!!!
για την ανευ αποδοχών καλο ειναι να υπογράψετε … και να δηλωθεί στην επιθεώρηση εργασίας τώρα για την αναρρωτική νομίζω ο εργοδότης πληρώνει το δώρο και οχι το ΙΚΑ το ΙΚΑ εχει σημμετοχή μόνο ως προς τις ημέρες της αναρρωτικής
Εκανα την πρακτικη μου σε μια εταιρια και το αφεντικο με κρατουσε απο τις 9 το πρωι ως τις 7-8 το βραδυ αντι για 5.30 το απογευμα που θα επρεπε (γιατι υποτιθετε καναμε ενα μισαωρο διαλλειμα το μεσιμερι). ειχα σχολασει κ 9 και 9.30 και 11 το βραδυ. υπερωριες φυσικα δεν πληρωνε, με εβριζε χωρις να φταιω με προσεβαλλε συνεχως επειδη αυτος ηταν ο ‘εξυπνος’ και εγω ο χαζος, και με αναγκαζε να χρησημοποιω το αυτοκινητο μου για δουλειες τις εταιριας χωρις να εχει συμφωνηθει κατι τετοιο και χωρις να πληρωνει τα εξοδα. Δουλεψα 2 μηνες εκει και τον πρωτο μηνα μου εδωσε 600 ευρω ενω ολοι οι συμφοιτητες μου παιρνουν 660 ευρω με κανονικο ωραριο και συνθηκες εργασιας. Το δευτερο μηνιατικο δεν μου το εχει δωσει ακομα εδω κ 20 μερες με κοροιδευει. τι μπορω να κανω που να απευθυνθω πριν τον σπασω στο ξυλο?
Σας ευχαριστω
στον οργανισμό που πληρώνει την πρακτική
Εγω να προσθεσω οτι οταν του ειπα τα προβληματα μου με τη συμπεριφορα του και την εργασια μου απαντησε οτι δεν ειμαι προθυμος να βοηθησω την εταιρια επειδη με νοιαζει μονο να φευγω την ωρα που σχολαω (σε 2 μηνες 2 φορες εφυγα στις 5.30) και δεν θελω να καθομαι ως τις 11-12 το βραδυ που δουλευει αυτος να τον βοηθαω…χωρις φυσικα να πληρωνει
parakalo poli den 8elo na lamvano pleon mail thankss
δεν στέλνω εγω email εδώ τα email στέλντονται αυτόματα οταν κάνεται ερωτήσεις πότε ειχατε κανει ερώτηση να την διαγράψω να μην έρχονται email ειναι αυτόματα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Κ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΙ ΠΟΣΟ.ΔΟΥΛΕΥΩ 4ΩΡΗ, 6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟ ΤΙΣ 27/8/2010 Κ ΣΥΝΕΧΙΖΩ.ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 30-40e.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΙ ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ!
Λάθος είναι για κάθε κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού δεν φτάνει που δεν σε ασφαλίζει κλέβει και απο το δώρο ελεοςςςςςςςςςςςςς
geia sas..o antras mou ergazete se mia etairia apo 10/8/09,1/2/10 efyge fantaros k gyrise sti douleia stis 2/11/10…thelw na mathw an dikaioute dwro xristougenwn k poso?
δικαιούται αναλογία απο 2/11/ μέχρι 8/12 Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης 2/25 του μηνιαίου μισθού
ksexasa na rwtisw:gurisa sti douleia meta apo adeia loxias k 6minou k exw arketa provlimata..twra me ton kanourio nomo exei alaksei kati?mporei na me diwksei o ergodotis mou?
μεχρι να κλεισεις χρόνο απο την ημερομηνία γεννησης όχι δεν μπορει να σε απολύσει εισαι σε καθεστώς προστασίας
Καλημερα.Ηθελα να ρωτησω,εαν ειναι υποχρεωτικο,απο το κρατος,με νομο,να ανοιξω νεο λογαριασμο «μισθοδοσιας»,ενω εχω ηδη αλλον,καταθεσης, και μαλιστα στην τραπεζα που θελει ο εργοδοτης.Δεν μπορει να χρησιμοποιησει αυτον που εχω?
Μου ειπε οτι δεν θα με πληρωσει για τον Ιανουαριο.
Ισχυει κατι τετοιο?
αυτο δεν είναι θέμα νόμου είναι διαδικασία που γίνεται απο τις επιχειρήσεις αλλο ο λογαριασμός καταθεσης αλλο ο μισθοδοσίας …Δεν σε χαλάει …Και λογικά αυτός μπορεί να ισχυριστεί οτι με αυτή την τράπεζα συνεργαζομαι σε αυτή πληρώνω δεν μπορεις να του κάνεις κατι ουτε είναι αθέμιτο ουτε μην νομιμο
καλησπέρα !θα θελα την βοήθειά σας (οποιος γνωριζει)ειμαι εγκυος κ απο περυσι το δεκεμβρη ειμαι ανεργη κ παιρνω επιδομα το οποιο ισχυει μεχει τον φεβρουαριο.το ιδιο κ η ασφαλεια μου.γνωριζει καποιος για τισ παροχεσ ικα σχετικα με επιδ.λοχειας/μητροτητας?εχω ενσημα τα 4προηγ ετη. αξιζει τον κοπο να ανανεωσει ο οαεδ το βιβλιαριο υγειας μου για να δικαιουμαι τις παροχες ή να μπω στου συζήγου.?
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
Δικαιολογητικά:
* Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
* Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
* Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
* Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται – Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
* Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
Επίσης με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.2676/99, προβλέπεται ότι πρόσωπα που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν φορείς ή κλάδους ασθένειας αρμοδιότητας Γ.Γ.Κ.Α που χορηγούν επιδόματα μητρότητας δικαιούνται των επιδομάτων αυτών από του φορέα στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, εφόσον η άμεσα ασφ/νη έχει συμπληρώσει τις απαιτούμενες από την νομοθεσία του τελευταίου φορέα προϋποθέσεις, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισης και των άλλων φορέων.
Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον Οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου επήλθε ο τοκετός, σύμφωνα με την νομοθεσία του, χωρίς τη συμμετοχή των άλλων φορέων στη δαπάνη επιδότησης.
Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν μόνο για τους οργανισμούς που χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως το ΤΑΙΣΥΤ, ΤΑΤΤΑ, Ταμείο Προνοίας Δικηγόρων, ΤΑΠΕΤΕ και κατά συνέπεια, δεν μπορούν να υπολογιστούν ημέρες που πραγματοποιήθηκαν στο κλάδο ασθένειας Ασφαλιστικών Ταμείων που δεν χορηγούν επιδόματα μητρότητας, όπως π.χ. το ΤΕΒΕ.
Απαραίτητο δικαιολογητικό εκτός των άλλων, είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον προηγούμενο φορέα όπου θα αναφέρονται:
α) ο χρόνος ασφάλισης ανά μήνα και έτος, στον κλάδο ασθένειας του φορέα, καθώς και οι ακαθάριστες αποδοχές για το χρόνο αυτό,
β) ότι καταβάλλει επιδόματα μητρότητας και
γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας.
ειμαι συμβασιουχος στο δημο απο 10/06/2010 και τελειωνω στις 10/02/2011 τι δωρο δικαιουμε ειδικοτητα οδηγος
dikaioyse dwro analogiko gia kathe 19 meres ergasias 2/25 toy mis8oy
Καλησπέρα,
καταρχας τα θερμα μου συγχαρητήρια για όλο αυτό που κάνεις!!!!
θα ήθλε ατα «φώτα» σου, θα σου περιγράψω με συντομία το πρόβλημα μου….
Στις 16/11 προσλήφθηκα σε μια εταιρία εργάστηκα μέχρι και 14/12. σε αυτό το χρονικό διάστημα εργάστηκα -εκτός απο το πενθήμερο- και 2 Σάββατα.
το ωράριο μου ήταν 8:00-15:30 τις καθημερινές και 8:00-15:00 το Σάββατο.
Θα ήθελα να μου πεις τα εξής:
α) Διακιούμε δώρο Χριστουγέννων? και αν ναι, πόσο?
β) Θα πρέπει να μου πληρώσει κάποια άδεια και το επίδομα? και αν ναι,πόσο?
Δεν θέλω να μου «φάει» ούτε ένα σεντ, η συμπεριφορά τους ήταν απαράδεκτη και δεν πρόκειται να τουσ χαρίσω τπτ!!!
Ευχαριχστώ πολύ εκ των προτέρων…..
να πρέπει να σου δώσει αναλογικό δώρο 2/25 του μισθους για καθε 19 μερες εργασίας και δύο μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας
καλημέρα,
Ένα ΝΠΙΔ, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα εποπτευόμενο από Υπουργείο, με δεδομένο οτι ανήκει στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και έχει κάνει μειώσεις μόνο στο έμμισθο προσωπικό, έχει δικαίωμα να κάνει σε κάποιον ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ 3 ΧΡΟΝΩΝ, με απολαβές 30000 ευρω μικτά τον Χρόνο?
Ευχαριστώ
οι συμβασεις έργου διαμορφώνονται ελεύθερα …ωστόσο επειδή ειναι επποπτευόμενο ψαχτε το με υπιυργείου
τι μισθό δικαιούμαι στον ιδιωτικο τομέα είμαι υπάλληλοσ γραφείου, είμαι μητέρα 2 ενήλικων παιδιών ,1φοιτητής
αν είστε στο χωρο του εμπορίου η συμβαση είναι εδώ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Αν είστε στο τομέα παροχής υπηρεσιών η συμβαση ειναι εδω
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΠΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΩΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΦ’ΟΣΟΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
να αλλάξει μονομερώς τους ορους εργασίας δεν μπορει πρέπει να υπάρξει συμφωνία είτε ατομικα με τον εργαζόμενο είτε συλλογικά με τις διαδικασίες που προβλέπει ο νέος νόμος να χρησιμοποιήσει αυτο σαν προσχημα για απολύσεις οχι αλλα μπορει να καταγγείλει τις συμβασεις για ‘όσους δεν συμφωνήσουν με άλλο προσχημα και βέβαια με την νομιμη αποζημειωση
Καλησπέρα και Καλή Χρονιά σε όλους,
Έχω υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου με την εταρεια μου και πέρνω 1400 ευρώ καθαρά ως διευθυντής προσωπικού.
Λόγω κάποιων προβλημάτων με την διοίκηση της εταιρείας έχει αρχίσει ένα ψυχολογικός πόλεμος απο μέρους τους του τύπου αφαίρεση ευθυνών, να μήν μου δίνουν πλέον δουλειά κ.ά.
Προσπαθούν να με κάνουν να δηλώσω παραίτηση. Το επόμενο βήμα είναι η μείωση μισθού.
Μπορεί να γίνει ; Τί γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις ;
Ευχαριστώ.
να αλλάξουν την σύμβαση μονομερώς δεν μπορουν σε κάθε περίπτωση είσαι τυπικός και δεν παραιτήσε ας σε απολύσουν αυτοί
ΕΧΩ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ 6700 Κ ΑΝ ΒΑΛΩ Κ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 9500.ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟΥΣ ΤΟΚΟΥΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ
kalhmera en megalo mprabw sthn selida mas ekane apoxorish o prwhn ergodoths mou otan gurisame apo adeia alla meta apo ton mhna semptembrio pou egeine ayto tou 2010 den mou exei plhrwsei akoma tous mhnes iounio kai ioulio opws kai to to doro pou dikaioume mou leei synexeia den exei kai teties mpourdes alla kserw apo autous pou douleyoun oti exei kai ti allo prepei na kanw h epithewrhsh den tou kanei tpt mono na orish synanthsh kai meta dhkastikos alla tha parei pollu kairo kai sto tmhma phga ena xarth apo isagelea alla tipota opws mou eipe kai o idios tha mou klasoun ta arxidia oles oi yphresies th alla na kanw plewn ektos na parw to nomo sta xeria mou poia kaneis ma kamia yphresia na mhn tou kanei tipota sas parakalw peite mou th allo na kanw euxaristw
δεν υπάρχει κατι άλλο δυστυχώς ετσι είναι στην Ελλάδα …αλλά καλό είναι να ζητήσεις τριμερή στην επιθεώρηση …
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΧΩ ΚΛΕΙΣΕΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 1 1/2 ΜΙΣΘΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ +ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΑΥΤΑ ΜΠΟΡΕΙ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ? ΠΟΣΕΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ? ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ? ΑΝ ΒΡΩ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?
το ποσό ειναι μικρό οπότε δεν μπορεί να το ρυθμίσει με δόσεις άλλωστε εχει κανει προειδοποιηση …αν δεν δωθεί αποζημιωση η απόλυση ειναι άκυρη …οσο για το επίδομα αδείας άδεια κλπ επίσης πρέπει να πληρωθουν με την απόλυση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,
ΕΙΜΑΙ 40 ΕΤΩΝ ΜΗΤΕΡΑ ΔΥΟ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ (6& 2,5 ΕΤΩΝ).ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ 02/1990 ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ).ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΠΟ 15/11/1999 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΑΑΠΤ ΩΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ.ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΧΩ 5100 ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ ΕΤΑΜ(έως31/12/2010),ΚΑΙ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ(10/06/92-9/06/93).ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΔΙΑΚΟΨΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΡΩΤΩ ΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
Ολες οι ασφαλισμένες για πρώτη φορά έως τις 31/12/1992 στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μητέρες που σε κάποια χρονική στιγμή και πάντως έως τις 31/12/2010 συμπλήρωσαν σωρευτικά τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο τέκνο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών (για πλήρη σύνταξη) ή 50 ετών (για μειωμένη) χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση αυτών συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού.
Αυτό υπογραμμίζει, με εγκύκλιό του, ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης με αφορμή ερώτημα ασφαλισμένης η οποία απώλεσε, αργότερα, σε τροχαίο ατύχημα το τέκνο της.
Για τις μητέρες που θεμελιώνουν δικαίωμα από την 1/1/2011 και θίγονται από το νέο ασφαλιστικό (αφού αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 57 για πλήρη και στα 52 για μειωμένη σύνταξη το 2011, στα 60 και 55 το 2012 και στα 65 και 60, αντίστοιχα, το 2013), η εγκύκλιος τις προτρέπει να αναγνωρίσουν (χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση) τα πλασματικά χρόνια προκειμένου να συμπληρώσουν νωρίτερα τις προϋποθέσεις. Με βάση το νόμο, δικαιούνται έναν πλασματικό χρόνο για το πρώτο παιδί, τρία για το δεύτερο και πέντε χρόνια για τα τρία παιδιά ενώ, ενδεχόμενη απώλεια, μετά τη θεμελίωση δικαιώματος, δεν μπορεί να τις θίξει.
Kalispera. Apo 31/12/2010 exw apolu8ei apo thn etaireia pou douleva . Eimai omogeneis me adeia paramonhs ,alla den exw vgalei pote adeia ergasias .Douleva sthn sugkekrimeni etaireia perissotero apo 15 xronia . Piga ston OAED enw sto site tou den grafei gia adeia ergasias gia na mou dwsoun epidoma anergias mou zitane adeia ergasias. Ti mporw na kanw ? Twra pou eimai anergos den mporw na vgalw adeia ergasias.
δεν το ξέρω να πας στην νομαρχία να σου πουν τι γίνεται με την άδεια εργασίας
Εργάζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια που γενικά δεν μας πληρωνε ποτε στην ωρα μας. Παντα 2-3 μηνες μεσα ημασταν. Ομως τωρα εχουν μαζευτει 11 μηνιατικα που μας χρωσταει συνολο και ολο θα δουμε, μπορεί και δεν τα χανετε τα λεφτα σας αλλα ουτε και μας πληρωνει. . Οταν τα ζητάω λεει ναι ναι θα το κανονίσουμε να σε ξεχρεωσουμε αλλά τα ίδια Παντελάκη τα ίδια Παντελή μου!!!!! Ειμαι ασφαλισμενη για ασθενεια στο ΙΚΑ και σύνταξη σε αλλο ταμειο. Κανουμε υπομονή μπροστά στο φόβο της απόλυσης….. Με μια πχ πτώχευση τα χάνουμε ολα?
den ta xanete ola alla eksartate ti periousiaka stoixeia exei klp alla einai xronovores diadikasies
Καλησπέρα,
υπάρχει τρόπος με τον οποίο μπορεί η επιχείρηση να μειώσει το ωράριο εργασίας μας χωρίς τη συμφωνία μας ? Μπορεί να το κάνει ας πούμε, αν αποδείξει ότι έχει προβλήματα βιωσιμότητας και ποιά είναι η διαδικασία γι αυτό?
ευχαριστώ!!
oxi an den yparksi symfonia kai sse topika sthn epixeirhsh kai genika tha prepei na allaksi tis atomikes symvasis sas epomenos prepei na yparxei symfonh gnomi toy ergazomenou …gia perisotera na pate se mia epitheorisi na rotisete
ΠΡΟΣΟΧΗ,ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΠΡΟΣ ΑΝΝΑ Τρ,Ιαν,2011 στις 8:04 μμ | #632:ΑΠΟ 01/01/2011 ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΟΥ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΥΝΟΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 5500 ΕΝΣΗΜΩΝ(ΟΠΩΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ) ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΣΟΥ ΜΕ 1 ΕΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ 1ο ΠΑΙΔΙ 2ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 2ο,3ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ 3ο(ΕΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΗΜΕΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ Η΄ΣΕ ΠΟΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΑΥΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΠΙΣΤΕΨΤΕ ΜΕ ΘΑ ΜΕ ΒΟΛΕΒΕ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ…).ΕΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ 01/01/2011, 13 ΕΤΗ ΕΝΣΗΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ(ΔΗΛΑΔΗ 3900 ΕΝΣΗΜΑ) ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ 5500 ΕΝΣΗΜΑ.ΠΧ ΔΩΡΕΑΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ:Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ(ΣΥΝΟΛΙΚΑ 600 ΗΜΕΡΕΣ),Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ 119ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΤΕ ΣΑΦΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:α)ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ(ΑΠΟ 119 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ)ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΕΧΩ ΗΔΗ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ,ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΤΑΑΠΤ(ΤΑΜΕΙΟ ΠΙΣΤΕΩΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝ ΕΞΠΡΕΣ)? β)ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ(πχ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΜΟΥ ΑΠΟΝΕΜΗΘΕΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΛΑΔΗ 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Η΄57 ΠΛΗΡΗΣ? γ)ΣΕ ΠΟΣΟΥΣ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩΝΩ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ (ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΓΙΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ ΑΝΑΤΡΕΞΤΕ ΣΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ ΜΟΥ)
kalispera na rwtisw kai gw to eksis-ergazome se mia etairia kleismena 6 xronia kai theloun na me kanoun metafora se mia alli etairia me ligotera xrimata,ginete i den ginete ,xanw tipota apo ta dikaiwmata mou i mono tin miwsi tou misthou?
euxaristw ek ton proteron
δεν ξέρω να σου πω πολλά αλλά αν είναι άλλη εταιρία θα πρέπει να γίνει νέα συμβαση ….αλλα πηγαινε και ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας τι γίνεται σε αυτές τις περιπτωσεις
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
δεν το ξέρω ρωτησε τον λογιστή καλυτερα ειναι λογιστικά αυτά
γεια σας θα ηθελα τη βοηθεια σας για κατι. εχω συμπληρωσει ολο το 2010 εργασια με ασφαλεια στον ιδιο εργοδοτη και απολυομαι την αλλη εβδομαδα. δεν δικαιουμαι επιδομα ανεργιας απο τον οαεδ διοτι δεν εχω τα απαιτουμενα ενσημα. ο εργοδοτης μου μου ειπε οτι θελω περιπου αλλους 4 μηνες για να μπορεσω να παρω ταμειο και μου ειπε να πληρωσω τα ενσημα ικα για αυτο το διαστημα. ποσο θα μου αναλογηθουν περιπου ειμαι υπαλληλος γραφειου με μικτες αποδοχες 848,77
καλησπερα ειμαι πρακτικος μηχανικος 16 χρονια θελο να σταματισο θελο να φυγο εξωτερικο για κατι πιο καλο δικαιουμαι αποζημιοση.Ευχαριστο.
οχι αν παραιτηθείς δεν δικαιουσε αποζημιωση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ. ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΩ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/01/2011. ΑΠΟ ΟΣΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔΙ ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ (ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΕ). ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΑ ΕΞΗΣ: ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΕΞΙ ΜΗΝΕΣ; ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΕΧΩ ΕΓΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ; ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ; ΜΕ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ; ΓΕΝΙΚΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΩ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΔΕΙΑ Η ΟΧΙ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ Ή ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ
http://www.otoe.gr στο site της ΟΤΟΕ η στα τηλεφωνα μπορουν να σου δώσου πληροφορίες
Εχω κλείσει 1,5 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ως Οικονομικός Διευθυντής, από τον οποίο έχω εταιρικό Ι.Χ καύσιμα, κινητό, Στην αποζημίωση απόλυσης θα πρέπει να συνυπολογιστούν και αυτά; και εάν ναι, με πoιο τρόπο;
δεν νομίζω ειναι παροχές σε ειδος αυτά η αποζημίωση δίνεται μόνο πάνω στις αμοιβές
Είμαι αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης (πεντάωρο)σε ΟΤΑ.Γίνεται; Διαβάζω ότι η μερική είναι μέχρι τετράωρο.
Εργαζόμουν σε ιατρείο όταν ήμουν έγκυος μέχρι την ημέρα που γέννησα τον Σεπτέμβριο. Υποτήθετε οτι μετά θα με έπερνε για δουλεία αλλά τελικά βρήκε άλλη κοπέλα και με έδιωξε. Το πρόβλημα μου είναι οτι όσο καιρό εργαζόμουν και θα μου κόλλαγε τα ένσημα δεν το έκανε και έτσι έχασα τα επιδόματα απο το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Τώρα τι πρέπει να κάνω για να δικαιοθώ?
καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ
apolithika xarizontas tin apozimiosi gia dikous moy logous.den ypograpsa tin ypefthini dilosi oti eleba misthous kai epidoma mexri na mou ta dosi opos eixame simfonisi.pos tha ta diekdikiso? esto kai me epopti mporo na kano kati? { exo ypograpsi apolisi}
ενταξει αυτο δεν σημαίνει οτι δεν θα παρεις τα δεδολευμένα …καταγγελία στην επιθεώρηση και μετά αγωγή αν δεν σου τα δώσει
mporo na pairno to epidoma tameioy anergias se opoiodipote upokatasthma oaed sthn athhna px kai sthn nikaia???
ston oaed ths perioxi soy nomizw rotise ston oaed
Καλησπερα!
ενθουσιαστηκα με το blog, συγχαρητηρια! Εχω το εξής πρόβλημα. Ανηκω σε εταιρεια που διακινει στελέχη και η οποια με νοικιαζει σε δημοσια υπηρεσια στην ιδια θέση τα τελευταια πεντε χρονια. Τον Δεκέμβριο δεν με πλήρωσαν γιατι απ’ότι μου ειπαν η εταιρεια παιρνει κατι σαν επιδοτηση για μενα και το Δημοσιο δεν τους την έχει δώσει. Μου ειπαν δεν θα με πληρωσουν μεχρι να παρουν τα λεφτα απο το Δημοσιο. Ειναι νομιμο αυτό. Και το βασικο ειναι πως όλα αυτα τα χρονια ειμαι με συμβάσεις οι οποιες ανανεώνονται η μια μετα την αλλη, δεν υπαρχει κενο ούτε μια μερα. Η τελευταια λήγει στις 31/1. Δικαιουμαι να μπω σε ταμειο ανεργιας? Υπολογίζεται η συμβαση ως αοριστου χρονου αφου ανενεώνεται συνεχεια? Δικαιουμαι αποζημίωση?
Περιμενω με αγωνια την απαντηση και ευχαριστω εκ των προτερων!
tameio anergias dikaioysai den paizei rolo to orismenoy h aoristou xronoy an exeis tiw proupotheseis proypothesis
edw to link
https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85/
Gia to mis8o poy aneferes einai ypoxreomenoi na se plhronoyn den exei shmasia an se mis8onoyn se allo …aytloi einai ergodottes ….APozhmiwsh den dikaioysai giati eisai orismenu xronou tora gia to thema to aoristou einai nomiko na anagnoristei …thelei agoges klp
kalispera exo simvasi tamia se gnosto kinimatografo alla m exoun dosei tin armodiotita ipeuthinou. enas sinaderfos legontas oti h simvasi m einai tamias den me anagnorizei os proistameno me apotelesma h vardia na kilaei xalia. paroles tis sistaseis tis etarias den allazei apopsi k leei tha pauthithei stin epitheorisi ergasias. ithel na rwtiso kata poso exei dikaio k ti kiroseis mporei na exei gia mena auth h kinisi tou. euxaristo (h etairia einai anonimi)
se pio thema na paei sthn epitheorisi einai ergasiako …h etairia exei eythini An einai dioikitiko …den epemvenh h epitheori
kalispera..se ena mina teleionei i adeia mitrotitas pou pira apo ton oaed(6 mines)epistrefo stin douleia mou os politria-tamias..tha ithela na me enimerosete poso diarkei to meiomeno orario?
δεν ξέρω πως βγαίνει το μειωμένο ωραριο παρε σε επιθεώρηση εργασίας εργασίας …
Θέλω να ρωτήσω κάτι. Αν ξεκίνησω δουλειά σε Σ.Ε.Α (Σταθμός εξυπηρέτησης αυτοκινητιστών) το οποίο βρίσκετε μετά τα διόδια της περιοχής οπου διαμένω, η σύμβαση ή ο εργοδότης μου, καλύπτουν τα έξοδα των διοδίων π.χ με TEOPASS;;
Ευχαριστω εκ των προτέρων για την απάντηση.
απαντησα στην ιδια ερώτηση που εκανες παρακάτω δεν προβλέπει κατι τετοιο απ οτι ξέρω η νομοθεσία και σσε εκτός και αν θέλει ο εργοδότης να σου δώσει …τα έξοδα αυτά αλλά δε δεσμέυεται ουτε υποχρεώνεται απο σσε και νομοθεσία
ο εργοδοτης μου με απελυσε 26/1/2011 και μου εστειλε να υπογραψω τα χαρτια χωρις να μου καταβαλλει την αποζημειωση μου , τα δεδουλευμενα μου καθως επισης αδεια και επιδομα αδειας που δικαιουμαι . τα χαρτια δεν τα υπεγραψα και υποτιθεται οτι μετα απο 3 με 4 ημερες στο κλεισιμο δηλαδη του μηνα θα παω να υπογραψω και να με εξοφλησει. η ερωτηση μου ειναι οτι το πιθανοτερο ειτε δεν θα μου δωσει τιποτα η θα μου δωσει κατι σαν εναντι και τα αλλα υποτιθεται με δοσεις
επειδη σε συναδελφους που εχει απολυσει δεν τους εχει πληρωσει ακομα θελω να μου πειτε τι γινεται αν δεν υπογραψω εντος οκταημερου που ειναι να κατατεθουν τα χαρτια στον ΟΑΕΔ. εγω εχω καποιες επιπτωσεις ? πως μπορω να κατωχηρωσω τα δικαιωματα μου και να ειμαι σιγουρη οτι δεν θα χασω τα χρηματα μου
λοιπον καταρχην για να είναι έγκυρη μια απόλυση πρέπει να καταβληθεί αποζημιωση …αν δεν καταβληθεί μπορει να ακυρωθεί …η υπογραφή με την επιφύλαξη καθε νομίμου δικαιωματος σε κατοχυρώνει αλλά μπορεις να πιεσεις και μέσω επιθεωρησης εργασίας κλ[
Άμα έχουν απεργία όλα τα ΜΜΜ και δεν πάω στην δουλειά μου έχει δικαίωμα να με διώξει ο εργοδότης ή είμαι δικαιολογημένη;
Παρακαλώ απάντηση άμεσα …
Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
μπορει να επικαλεστείς ανωτέρα βία ( που αποδεικυεται λογω της δημοσιότητας των απεργιών αυτών και των επιπτώσεων τους στις μετακινήσεις) …αλλά για σιγουριλά ρωτησε σε επιθεωρηση εργασίας και γενικά μπλέκει μετά αν σε απολύσει και να πάς δικαστικά και με πολυχρονη διαδικασία να δικαιωθείς
καλησπερα,με λενε αννα,ημουνα παντρεμενι αλλα διαζυγιο δεν εχω παρει.μεσα σε αυτο το γαμο αποκτισα μια κορι που τωρα εχω την επιμελια,εγω ομοσ εκανα και αλλο παιδι που ο αλλοσ το αναγνωριζε ομοσ εχει μπι στο προτο μου γαμο.εγω μπωπο να παρο επιδομα εναικιου.ευχαριστο
για το επιδομα ενοικίου δεν υπάρχει κατι προς το παρον για φέτος …αλλά ρωτησε στον ΟΕK http://www.oek.gr
καλησπέρα…
ξανακάνω ερώτηση μετά από αρκετό καιρό… πριν από περίπου 3 μήνες (1 ή 2 Νοέμβρη αν θυμάμαι καλά) είχε διεξαχθεί μια συζήτηση στην εταιρεία που εργάζομαι και μας είχαν πει (προφορικά) ότι τέλος Φεβρουαρίου όλοι θα απολυθούμε. Σήμερα (31-01-2011) λοιπόν μου έφεραν ένα χαρτί (Προειδοποίηση καταγγελίας), σύμφωνα με το οποίο «έλαβα γνώση της ανωτέρω καταγγελίας» την 03-11-2010. Αρνήθηκα βεβαίως να το υπογράψω και ξίνισαν με την κίνηση μου, επικαλούμενοι ότι είναι σύννομοι. Ισχύει ή έκανα βλακεία ?
η προειδοποιηση ειναι συννομη … για μειωμενη αποζημιωση …αλλά οχι με μεταγενέστερη ημερομηνία ειναι παράνομο αυτο που κάνουν η προειδοποιηση ειναι συναρτηση του χρόνου απασχόλησης δες τον πίνακα καλα εκανες
kalispera simera me edioksan apo tin doulia meta apo 4 xronia ergaseias…
alla den mou dinoun apozimiosi lene pos i etereia einai sto arthro 99….
na ypograpso tin katageleia sybasis pou mou lene sto logistirio gia na mpo ston OΑΕΔ?
συμβουλεύσου πρώτα μια επιθεωρηση εργασίας και δες αν όντως ειναι στο άρθρο 99
Eixa proslhfthi sthn deh me asep kai perimena thn hmera poy tha empena kanonika (eno exo sthn deh kai arketa 8mhna symash), kai anti na moy steiloyn to xarti ths proslhpshs moy esteilan to xarti ths apolyshs giati eixa kanh thn aithsh pente mhnes prin apolytho apo to strato.kai tora pernoyn kapoion allo diko toys poy ton eixe kopsh to asep kai einai kolhtos toy edo dhmarxoy,dhl toso kako einai na yphreths thn patrida ,kai emeis ti eimaste paidia alloy kosmoy den eimaste ellhnes.mhpos kapoios xserh pos mporo na kinhtho apo edo kai pera kata ths deh h an kapoios xserh enan dhkhgoro poy mporh na analabh thn ypothesh.
Καλημερα εργαζομαι σε ενα βιβλιοδετειο εδω και 19 χρονια ειμε τεχνιτρια εδω και εναμισι χρονο δεν παει καλα μια εχει δουλεια μια δεν εχει και καθομαι στο σπιτι και περιμενω ποτε θα φερουν δουλεια να παω να δουλεψω.Να φανταστιτε οτι 2 μηνες ειμε σπιτι εννοειτε οτι δεν πληρωνομαι και μου ζηταει κιολας να κανω ενα χαρτι για να μην μου κολλησσει τα ενσημα οτι εχω παρει αδεια αν αποδοχων.Του ζητησα να με διωξει για να μπω και εγω στο ταμιο να πληρωνομαι και να ψαξο καο εγω να βρω κατι αλλο αλλα δεν με διωχνει.ΠΟΛΥ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΕΙ να φανταστιτε οτι τοσα χρονια με εχει ωρομισθια και μια ωρα την μερα δουλεψω μια ωρα θα πληροθω δεν ξερω τι να κανω δεν εχω αλλο υπομονη. Σας ευχαριστω…….
απλα μην του υπογράψεις την άδεια ανευ αποδοχών να σε απολύσει
doulevw 2 xronia san alouminas xoris ensima aytes tis meres 8elei na mou kolisei ensima gia meriki apasxolish enw 8elei na doulevw 8awro k ta ensima pou 8a mou kolaei na einai anidikeytou ergati enw egw 3erw tin douleia. ti na kanw na to dextw afto pou leei i na tou kanw katagelia? kai an kanw katagelia egw ti 8a kerdisw?
ειναι προσωπικό το θέμα …αλλά αφού θα σε ασφαλίσει αστο να έχεις την ασφάλιση και το βλέπεις μετά .. αν δεν έχεις αμεση αναγκη τη δουλειά τότε του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ …
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής και θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως τη βοήθεια σας. Δουλεύω σε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ από το Μάρτιο του ’92. Η αλυσίδα αυτή τηρεί τρία υποκαταστήματα στην πόλη όπου δούλευα μέχρι πρότεινος. Πριν από τρεις ημέρες με μετακίνησαν σε άλλο υποκατάστημα άλλης πόλης (πολύ πιο μακριά από τον τόπο κατοικίας μου και ενώ η εταιρεία γνωρίζει ότι μετακινούμαι με ΜΜΜ). Τη μετακίνηση μου αυτή την υποκίνησε βασικά η μέχρι πρότεινος προϊστάμενη μου πίσω από την πλάτη μου, προφανώς επειδή είχε προσωπικό πρόβλημα μαζί μου, χωρίς βέβαια να της έχω κάνει τίποτα απολύτως και με απότερο σκοπό να μου προκαλέσουν ψυχολογική φθορά και να με αναγκάσουν να παραιτηθώ αντί να με απολύσουν και να με αποζημιώσουν.
Μια γνωστή μου με ενημέρωσε πως παίζει κιόλας να είναι παράνομη η μετακίνηση μου αυτή, καθώς λόγω της παλαιότητας της σύμβασης μου, ίσως να μην επιτρέπονται οι μεταθέσεις σε άλλα υποκαταστήματα και να έχω προσληφθεί αποκλειστικά και μόνο για το κατάστημα που αναγράφεται στη σύμβαση μου.
Υπάρχει περίπτωση να ισχύει κάτι τέτοιο;;
η μετακίνηση αυτή νομίζω και εγώ οτι δεν στέκει καλό όμως ειναι να ρωτησεις σε μια επιθεώρηση να σου που με βεβαιότητα αν ειναι σύνομη κλπ και μετά βλεπεις
γεια σας!!θα ηθελα σας παρακαλω να μου απαντησετε στο εξης αν σας ειναι ευκολο.δουλευα ως ημερομισθιος πληρης απασχολησης(8 ωρος εργατης)σε μια επιχειρηση για 11 χρονια.παραιτηθηκα και πηγα σε μια αλλη επιχειρηση οπου με πηρε ως υπαλληλος αποθηκων πληρης απασχολησης και εργαζομαι εκει αλλα 7 χρονια.ειμαι απο αυτην την 18 ετια τα 8 χρονια τα τελευταια παντρεμενος χωρις κανενα παιδι.τι μισθο θα επρεπε να παιρνω αυτη τη στιγμη??στο χερι αν σας ειναι ευκολο να μου πειτε.και αν οχι τουλαχιστον μικτα.ευχαριστω!!!!!
SE TI EPIXEIRHSH EMPORIKI BIOMHXANIA BIOTEXNIA?
τωρα δουλευω σε αεβε για 8 χρονια.
αν σε έχουν σαν υπάλληλο γραφείου εδώ στο λίνκ θα δείς την σύμβαση και πινακες πως διαμορφώνονται η αποδοχες πάντα μικτες
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
ειναι αεβε η επιχειρηση που δουλευω τωρα.εμπορικη ειναι απο οτι ξερω.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτό ειναι η συμβαση των εμπορικων επιχειρλησεων
υπαλληλο αποθηκης με εχουνε.και στην προηγουμενη δουλεια ημουνα εργατης αποθηκης.κανονικα μετρανε και τα προηγουμενα χρονια μου?η μονο τα τελευταια που δουλευω στον τελευταιο εργοδοτη?ευχαριστω.
se trieties nomizw nai rothse logisti
ευχαριστω και παλι,αλλα μπηκα σε αυτο το λινκ και εχουνε μονο πινακα για τους κανονισμους για αδειες και αυξησεις,και οχι για μισθολογιο.ειμαι υπαλληλος αποθηκης.μπορειτε να μου στειλετε το καταλληλο λινκ αν σας ειναι ευκολο??ευχαριστω και παλι!
ekei exei kai pinakes kane klik stoys pinakes einai se pdf arxeio kai exei kai mis8ologio
eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw
eimai odigos fortigoy oikodomikon ilikon douleyo kai ton gerano kai to klark kai tin tsapa ti mistho prepei na pernw
ΕΔΩ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΛΛΟΝ ΑΝΗΚΕΙΣ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
kalhspera sas!ergadomai se ena cafe edw k 8 mhnes xwris enshma alla me anodiko hmeromhstio!koinos opote eixe douleia eperna panta parapanw xrhmata!opws epishs k dwro xrhstougenwn!to problhma einai oti twra proselave neo atomo k egw den mpwrw na symbivastw sta nea wraria k thelw na fygw! ostwsw kata toys prwtous mhnes eperna k epidomata apo ton oaed enw ergazomoyn k enw moy elegan gia proslhpsh egw to apefeyga etsi meta k aytoi stamathsan!an paw ston epopth tha exw k egw penalti h einai kalytera na tous zhthsw xrhmata?sas paralalw apanthste moy1eyxaristw marianna
κοιταξε να δείς αν ησουν οαεδ και δουλευες δεν σε συμφέρει να κανεις καταγγελία εχεις συνέπειες και δευτερο αυτοι δεν αρνηθηκαν την ασφάλιση ηταν δικη σου επιλογή
xehasa na anaferw pws edw k mia ebdomada den ehw emfanistei sto katasthma profasizomenh astenia ths mhteras moy k oyte exw parei thlefwno!h karta anergiaw moy htan energh mehri k to genarh!na paw ston epopth?
καλησπέρα, συνδυκαλιστικο το θέμα.
Μπορεί ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου, ο οποίος αποσπάσθηκε για 4 χρόνια σε υπηρεσία Υπουργείου, να εξακολουθεί να είναι προεδρος?
Οργανικά ανήκει στον φορέα ή στο Υπουργείο? Πώς θα υπερασπισθεί τα διακαιώματα των εργαζομένων του φορέα αφού δουλέυει για άλλον εργοδότη?
σας ευχαριστώ
αυτο πρεπει να το θέσουν τα μέλη του σωματείου εσωτερικα και να ζητήσουν αλλαγή προέδρου να καλεσουν γενικη συνελευση
νομίζω σου απάντησα οτι αν εχεις καρτα ανεργίας και την ανανεώνες και εργαζόσουν χωρις ασφάλεια και αυτή σου ελεγαν να σε ασφαλίσουν και δεν ήθελες η είχες και επίδομα ανεργίας μπορει να μπλέξεις
kalimera ithela na rotiso ergazomai se alisida estiatorion 15 xronia me symvasi aorisou plironomai me pososta epi ton eispakseon 11% kathara se periptosi apolisis giati ginintai perikopes ti apozimiosi dikaiomai kai an ginei ayto i apozimiosi tha isxysei me ton kainourio nomo?giati xano 14 xronia an ginei ayto
ο νέος νόμος μειώνει την αποζημίωση αν γίνει προειδοποιηση γραπτη απο τον εργοδότη στην περιπτωση σου είναι η προεισοποιηση να γίνει 3 μήνες πιο πριν και γραπτά για να αποζημιωθείς με 5 1/2 μηνών διαφορετικά αποζημιώνεσαι με με μισθους 11 μηνών
Kalispera,
Tha ithela na rwtisw sxetika me tin apozimiwsi meta apo apolusi. Isxuei oti den dikoumaste kamia apozimiwsi an ergazomaste se mia etaireia ligotero apo 1 xrono???
Ergazomai se mia xrimatooikonomiki etaireia apo 14 Iouliou k tha apoluthw tin teleutaia mera autou tou mina. Me eidopoisan 3 meres prin, diladi ligotero apo mina.
An dikaioumai, tote poio einai auto to poso i pws tha mporousa na to upologisw? 2 logistes pou exw rwtisei ws twra, o kathenas mou leei diaforetika pragmata!!!
Sas euxaristw!
me to neo nomo gia tis apolyseis isxyei oti gia to 1 xrono den dinetai apozhmivsh alla rwtise se epitheorisi ergasias na eisai sigouri
Kalispera sas! Ergazomai se mia anonimi etaireia apo tis 08/11/2004 ews kai shmera ws ypallhlos grafeiou (grammateas me 8wro penthimero wrario)alla tous teleytaious mines adynatei opws leei na me plirwsei giati den exoun reysto. Moy proteinan epitagh alla den thn dextika. Episis den mou dinei mia apantisi gia to pote tha plirotho. H etaireia xrwstaei sthn eforia kathws kai se trapezes (den xerw an xrwstaei k kapou allou). Mas eipan shmera oti exartatai apo emas i poreia tis etaireias. Eite tha synmfonisoyme mazi toy na eimaste kanonika sthn etaireia kai….opote plirothoyme eite tha proboyn se paysh ths AE. Se ayth th periptwsh dikaioyme apozimiwsh? Ti mporw na kanw?
καταρχήν αν κάνει πτώχευση έχεται δικαιώματα αλλα πάει στο πτωχευτικο δικαιο και τρενάρουν πολύ κανονικά να μαυζευτείται όσοι περισσότεροι μπορειται να πάτε στην επιθεώρηση εργασιας να ζητήσετε μια τριμερή να ξεκαθαρίσει η επιχειρηση τι θα κάνει με μισθους και κλπ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟΚΑΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ.Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΝΕΙ ΒΑΡΔΕΙΕΣ ΝΥΧΤΕΣ. ΕΧΟΥΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΑΚΙ 14 ΜΗΝΩΝ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΩΣΤΕ ΟΤΑΝ ΛΕΙΠΩ ΣΕ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΟΝΟ ΠΡΩΙΝΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ειναι θέμα ΙΚΑ να το δεί απο εκει μηπως υπάρχει κατι στον εσωτερικο κανονισμο
ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ Τ.Σ.Α.Υ ΜΕ 29 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΓΓΑΜΟΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑ ΤΟ 67% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ?
DEN TO KSERO KATHOLOY TO TSAY …
http://www.tsay.gr
καλησπερα υπαρχει περιπτωση να σε απολησουν ενω εισαι σε ενεργη αδεια γιατρου?παιδια αν ξερετε πειτε μου διοτι μασ ειπαν οτι εχει αλλαξει ο νομος και οτι πια μπορουν λεει να σε απολυσουν ενω βρισκεσαι σε αδεια γιατρου!!!!εχω μεινει αναυδη!!!μην αρρωστησεις γιατι θα απολυθεις!!!ανυκουστο!!!!!
είναι κουφό αυτό πάντως ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας … νομίζω πώς όχι και σε κάθε περίπτωση πρεπεί να του πληρώσει τις μέρες ασθενείας αφού έχει βεβαιωση ΙΚΑ για την ασθένεια και εχει ενημερώσει τον εργοδότη κλπ
Kalispera…eho eteria OE,to meridio ine 50-50 aoristou hronou,iopia ine ipo dialisi ala den ftasame akoma sta dekastiria.Afti stigmi me petakse exo,alakse klidaries tin imera pou mou estile exodiko.To provlima mou ine oti I jineka tou ton cakose prin ena hrono me ali ke emine bastakas sto magazi»esteatorio» apo proi mehri to vradi, ke epidi ta dialisoume lei oti ta mas kani katagelia ja tous mistous,ika… iopia dikiouse ja 2hronia,ke den ehi doulepsi stin OE oute tin kaname proslipsi.Afti stigmi tou apantisa me exodiko me tous logous jati telo na dialisoume,ke ta tou kano asvalistika metra na klisi to magazi mehri na ksekatarisoume.
Me liga logia i jineka tou kani komando ja afto logo ke horizoume
αυτο είναι αστικη διαφορα σε δικηγορο θα ρωτησεις
diladi bori na mas zitai apozimiosi
δεν το ξέρω αυτό ειναι εταιρία όπως μου γράφεις δεν μπορω να βοηθήσω στην ερωτηση σου
γεια σας,μπορειτε σας παρακαλω να μου πειτε που μπορω να δω τις συλλογικες συμβασεις νοσηλευτικου προσωπικου για οικους ευγηριας?και αν διαφερουν σε κατι με τις συμβασεις των ιδιωτικων κλινικων?σας παρακαλω αν μπορειτε να με βοηθησετε
σε αυτο το λινκ ειναι
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=72
Καλημερα ο πρωην εργοδοτης μου οφειλει χρηματα απο ημερομισθια( οχι απο δωρα η’ επιδοματα αδειας) . Απο την εργασια αυτη ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΕΓΩ (ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ) λογω μη καταβολης του μισθου μου και εχοντας φτασει το υπολοιπο περιπου στις 2500 ευρω . Απο την ημερα που σταματησα περασε ενα ετος χωρις να λαβω χρηματα παρα μονο ενα χειρογραφο στο οποιο παραδεχεται οτι μου οφειλει χρηματα και το ποσο . Μπορω πλεον να διεκδικησω αυτα τα χρηματα ? η επιθεωρηση εργασιας μπορει να με βοηθησει? Ευχαρισστω!
δώστα σε δικηγόρο να κάνει αγωγή αλλο τρόπο δεν βλέπω η επιθέωρηση συστάσεις μπορει να κάνει
καλησπερα,
δουλευω σε μια επιχειρηση μονοπροσωπη επε εδω και 3 χρονια.απο το καλοκαιρι του 2010 υπηρχε προβλημα στην πληρωμη και τον ιανουαριου του 2011 εκανα καταγελια στην επιθεωρηση γιατι ειχα να πληρωθω 3 μηνες.εναμιση μηνα τωρα ειμαι σε επισχεση εργασιας επειδη δεν εχω πληρωθει.ακουγεται οτι θα κυρηξει πτωχευση και με αναγκαζουν να υπογραψω απολυση χωρις να μου δωσουν αποζημιωση και ουτε τα δεδουλευμενα με δικαιολογια οτι αν δεν υπογραψω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.
επισης δεν μου εχουν πληρωσει το ικα απο το σεπτεμβριο του 2010.
θα ηθελα να σας ρωτησω αν δεν υπογραψω την απολυση μου και το αφησω εως οτου η εταιρεια κλεισει, με την πτωχευση δικαιουμαι ταμειο ανεργειας και αν ναι ποιος θα μου δωσει τα απαραιτητα χαρτια εαν δεν υπαρχει εταιρεια για να μπω στον οαεδ? και μπορω να διεκδισησω τα δεδουλευμενα μου και την αποζημιωση μου?
ειμαι 8ωρη και συμβαση αοριστου.
ευχαριστω εκ των προταιρων.
ρωτησε στην επιθεώρηση εργασίας γιατί στην πτώχευση αλλάζουν τα δεδομενα και με δεδομένο οτι κανεις επίσχεση εργασίας
ο οαεδ μου λεει οτι δικαιουμαι κανονικα το ταμειο ανεργειας εφοσον γινει πτωχευση.
η επιθεωρηση εργασιας μου λεει οτι αυτο δεν το γνωριζει και οτι πρεπει να μιλησω με τον οαεδ. γενικα δεν βγαζω ακρη. η επισχεση εργασιας ειναι κανονικα δηλωμενη στην επιθεωρηση καθως μαζι με επισχεση εκανα και καταγγελια. γενικα ενα μπαχαλο.
και δεν ξερω τι να κανω αν πρεπει να υπογραψω την απολυση μου η οχι χωρις να παρω τιποτα απο αποζημιωση και δεδουλευμενα ή αν πρεπει να το αφησω και αν το αφησω θα μπω στον οαεδ? και αν ναι μετα απο ποσο καιρο?
αυτο που λέει ο οαεδ ισχύει …συνεπώς γιατί να υπογράψεις και απόλυση ..χωρις να σου δώσουν την νόμιμη αποζημιώση οσο για τα δεδεδουλευμενα είναι πάντα διακδικήσιμα …τώρα δες τι σε συμφέρει απο οικονομικής πλευράς και εργασιακής προοπτικής Δυστυχώς η αγορά εργασίας ειναι μπαχαλο και η νομοθετική κάλυψη των εργαζομένων και των δικαωμάτων τους ανύπαρκτη
καλησπερα.εργαζομαι σε κατάστημα-τυπογραφείο και θελει το αφεντικο μου να μου αλλαξει την συμβαση που τηρω εδω και 5 χρονια απο 8ωρο σε 5ωρο 5μερο με τις αναλογες αποδοχες και αορίστου χρόνου.σε περιπτωση απολυσεως αναφερει οτι θα με αποζημιωσει τόσο για τα χρόνια που εχω ήδη εργασθεί εως την ημερομηνια που αλλαξε η σύμβαση καθώς και για την χρονικό διάστημα που θα εχει διαρκεσει η νέα σύμβση.επειδη υποψιαζομαι οτι θελουν να με απολυσουν συντομα,με συμφερειτουλαχιστον να ορισω εγω ημερομηνία λήξης της συμβάσεως μηπως και με κρατησουν λιγο παραπανω μεχρι να βρω κατι αλλο η να δω τι θα κανω, ή να την αφησω με τον ορο «αοριστου χρόνου» και να μου την διακοψουν εκεινοι οποτε θελησουν?
αν αλλάξει η σύμβαση προς τις ώρες εργασίας και κατά συνέπεια προς τον μισθό η απόλυση θα γίνει με βάση το μισθό που έχεις τον τελευταίο μήνα της απόλυσης …Αρά πρώτα προσέχεις οτι η συμβαση ως προς τον μειωμένο χρόνο αν το δεχθείς να είναι συνέχεια της προηγούμενης δηλαδή δεν χάνεις το χρόνο της προυπηρεσίας …Και ΄βέβαια σε καμια περίπτωση δεν κάνεις νέα συμβαση που σημαίνει παραίτηση απο την προηγούμενη …όπως ουτε σε αυτή την νέα σύμβαση με αλλαγή στους όρους και οχι στην συνέχεια της συμβασης μποιρεις να κάνει ορισμένου χρόνου γιατί αυτές δεν αποζημιώνονται …Συνεπώς αυτο που λένε αυτοί δεν έχει καμια αξία …ουτε να δεχθείς κάτι τέτοιο αλλό η μείωση του χρόνου και των αμοιβών της υπάρχουσας σύμβασης και άλλο νέα σύμβαση έργασιας
σχετικα με το χρονο ανγνωρισης για τα τεκνα για ΙΚΑ βγηκε καμοια εγκυκλιος ξερουμε κατι με καιει ευχαριστω
δες αυτό το λινκ
http://www.asfalisinet.gr/%CF%80%CF%8E%CF%82-%CF%81%CF%85%CE%B8%CE%BC%CE%AF%CE%B6%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CE%BF-%CF%80%CE%BB%CE%B1%CF%83%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82-%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CF%82-%CE%B1/
ο εργοδότης μου θέλει να με θέσει σε εκ περιτροπής εργασίας (4 ήμερη σε σχέση με την 5ημερη). Ξέρω ότι μπορεί να το επαβάλει μονομερώς. Θα μου ζητήσει όμως να υπογράψω κάτι το οποίο είμαι υποχρεωμένη να υπογράψω?? Και μπορεί να με απολύσει κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητας??
ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας να σου που καλύτερα τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις
Καλησπερα.
Εργαζομαι 18 χρονια σε καταστημα, με πληρη απασχοληση (5 μερες την εβδομαδα, 40 ωρες). Πριν 1 μηνα, εγινε μετατροπη της συμβασης, σε μερικη απασχοληση αοριστου χρονου,(3 μερες την εβδομαδα και ωρες 09.30 με 14.30 και 17.30 με 20-30). Παρ’ολα αυτα, δουλευω τουλαχιστον 5ωρες την εβδομαδα παραπανω και ζητησα να μου τις πληρωνει. Δεν νομιζω να το κανει και νομιζω οτι αν επιμεινω, μπορει να με απολυσει. Εχει το δικαιωμα? Και αν με απολυσει πως θα με αποζημιωσει?
αν τον καταγγείλετε δεν μπορει να σας απολύσει με αυτό σαν λόγο αλλα αν σας απολύσει θα σας αποζημιώσει με τον μισθό που παίρνεται τώρα …
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
ΕΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ 18 ΜΗΝΕΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ 2011.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ ΣΤΙΣ 30-04?ΔΙΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΦΗΜΗ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΔΙΑΚΟΠΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΑΛΗΘΕΥΕΙ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το έχω υπόψη αυτό …αλλά αμα έχεις 18μηνη σύμβαση δεν νομίζω να υπάρχει θέμα να σε απολύσουν πιο νωρίς τι να πω αν φτάνουν μεχρι εκεί
Δουλεύω σε ενα πολυκατάστημα εδώ και 4 χρόνια ως πωλητής ( Σύμβαση εργασίας Κλαδική Ι) . Το τελευταιο διάστημα το κατάστημα κάνει ανακαίνιση και μας υποχρεώνει να δουλεύουμε στις εργασίες στο κατάστημα απο τις 8 το πρωί μέχρι τις 21.30 – 22.00. Διέκοψε το ρεπό σε όλους ( εμένα προσωπικά μου έχει κόψει τα ρεπό των τριων τελευταίων εβδομάδων ) και επίσης μας υποχρέωσε να δουλέψουμε και την κυριακή απο τις 7.45 το πρωί εως τις 19.00. Το πρόγραμμα που έχει αναρτημένο στο πίνακα ανακοινώσεων επικυρωμένο από την Επιθεώρηση Εργασίας είναι ότι ναναι. Καμία σχέση με τις ώρες και το πρόγραμμα που ακολουθούμε. Μας έχει κανονικά με 8ωρα, ρεπό και τα σχετικά. Δε μπορώ να δουλεύω σε τέτοιους εξαντλητικούς ρυθμούς. Μας πληρώνει υπερωρίες αλλά τι να το κάνω αν είναι να σωριαστώ πουθενά. Τι νομική κάλυψη έχω ? Τι να κάνω ? Υποχρεώνομαι να κάνω υπερωρίες ? Σε γενικές γραμμές μπορεί να με υποχρεώσει να κάτσω υπερωρία αν δε θέλω ? Σας παρακαλώ να μου απαντήσει κάποιος που ξέρει, για να έχω το θάρρος να πώ όχι δε κάνω υπερωρία γνωρίζοντας όμως ότι με καλύπτει κάποιος νόμος. Δε με ενδιαφέρει αν με διώξουν ή όχι, αρκεί να με διώξουν με αποζημίωση και όχι με γελοιους λόγους του στυλ άρνηση εργασίας
Ευχαριστώ
πηγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις εδώ το λινκ με τον καταλογο
Click to access address_phones.pdf
γεννηθεις στις 26-3-78 εχω 899 ενσημα κ ειμαι μακροχρονια ανεργος.ποσα ενσημα χρειαζομαι για θεώρηση? αν ειναι 900 ,μπορω για 1 να την χασω?μπορω να τα αγορασω τα ενσημα? πως γινεται.
ευχαριστω
για ποιο θέμα ρώτας για βιβλιάριο υγείας η για το επιδομα ενοικίου
EIMAI PROISTAMENOS BARDIAS SE GNOSTI ALYSIDA ESTIATORION MISTHOTOS.PRIN LIGES MERES MOU EIPE TO AFENTIKO MOU OTI THELEI NA ME EPANAFEREI STIN ARXIKI MOU THESI ,DILADI NA MIN EIMAI PROISTAMENOS ALLA PSISTIS KAI MALISTA OROMISTHIOS…EGO FYSIKA DEN DEXTIKA KSERONTAS OTI AYTO EINAI PROSBLITIKI METATROPI..META APO 2 MERES MOU EIPE OTI THA KANEI MEIOSI 200 EYRO STON MISTHO MOU (PAIRNO 1000 EURO) KAI OXI PROISTAMENOS..EGO EKTOS OTI DEN DEXTIKA TOU EIPA NA MOU DOSEI KAI TIS AYKSISEIS 3 XRONON POU MOU XROSTAEI..AYTOS EPEMENE STA DIKA TOU..I SYNEXEIA EINAI OTI EBGALE ANAKOINOSI OTI ME KATARGI APO PROISTAMENO STA APODITIRIA TOU PROSOPIKOU..PIGA STON EPOPTI ERGASIAS KAI EKANA KATAGELLIA GIA OLA AYTA..BASIKA THELO NA FYGO APO TIN DOULEIA EDO KAI KAIRO DIOTI I PSIXOLOGIA MOU EINAI XALIA,LOGO ASXETOSINIS TOU AFENTIKOU KAI DENIKOTERA MAS KANEI PSIXOLOGIKO POLEMO..ALLA OXI NA FYGO XORIS NA PARO AYTA POU DIKAIOUMAI..13 XRONIA DOULEYO SE AYTO TO ESTIATORIO KAI TA 10 EIMAI PROISTAMENOS…EPISIS APO AYRIO STO PROGRAMMA ERGASIAS ME EXEI KANONIKA SE POSTO PSISTI..TI NA KANO MEXRI NA TON KALESEI O EPOPTIS?..XREIAZOMAI DIKIGORO?..I GNOMI SAS GIA OLA AYTA?..
ΑΠΛΑ ΕΣΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΙΜΕΡΗ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΣΤΟ ΠΟΥ ΣΕ ΒΑΖΕΙ …ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΑΡΝΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΛΕΠΕΙΣ ΠΩΣ ΚΙΝΕΊΣΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΙΘΑΝΗ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΕ ΣΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΛΠ
na rotiso kati allo..epeidi opos sas eipa den eimai kai stin kaliteri psixologiki katastasi otan eimai stin douleia,an paro anarotiki adeia exo problima kapou..diladi mporei na patisei kapou o ergodotis kai na min paro se tixon apolisi tin apozimiosi??..gia na katalabete, den exo leipsei pote apo tin douleia mou 13 XRONIA,akomi kai se mia enxeirisi pou ekana pira kanoniki adeia kai den xreisimopoiisa tin anarotiki…telos panton ta exo parei tora kai enas gnostos mou giatros pou kserei tin katastasi pou briskomai kai exei i.k.a mporei na mou dosei 20 meres anarotiki..sas ypenthimizo oti eimai misthotos.ti lete?
αδεια δικαιούσαι αφού την υπογράψει και βεβαιώσει ο γιατρός του ΙΚΑ και βέβαια να την κοινοποιήσεται στην επιχείρηση ειστε 100% νομιμος και δεν μπορεί να το χρησιμοποιήσει σαν πρόσχημα για απόλυση χωρίς απαοζημίωση κλπ
kalispera..ergazomai se mia epeixeirhsh me eidh oikiakhs xrhshs ws apothikarios,odhgos,pwliths kai oti prokypsei sthn telikh!doulevw apo ton Noembrio tou 2010 plhrwnomai 700 eyrw gia 9me 10 wres douleias hmerhsiws!den mou exoun kanei proslhpsh akomh gt ypotithetai pws exei kanei aithsh gia na entaxthei sena programma tou oaed..omws exei lhksei to vivliario mou kai pleon eimai entelws ksekremastos apo asfaleia kai exw epanw mou kai to mwro(2,5etwn).
Apo ton oaed mou eipan oti den yparxei kamia aithsh apo thn etairia pou doulevw…kai epeidh den vgazw akrh….pws mporw na kinithw wste na mathw ti ginetai h akomh kai an fygw dikaioume tpt apo enshma?
αν τους κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ θα τα πάρεις τα ένσημα και θα έχουν και πρόστιμα αλλά πιεσέ τους να σου κάνουν ασφάλιση ( έστω και μερικής απασχολησης επικαλούμενος και το πρόβλημα με το βιβλιάριο υγείας κλπ) γιατί χάνεις δικαιώματα και απο την απασχοληση οπως πχ αποζημίωση κλπ
hellooooo thelw na rwtisw kati ….eimai 25xronwn exw teleiwsei biomixaniki dioikisi sto panepistimio peiraia exw teleiwsei kai metaptuxiako sta logistics kai exw 3ksenes glwsses sto viografiko m..episis douleuw 1.5xono ws upallilo grafeiou sto tmima efodiasmou sta logistics dld, mias etaireias…epeidi mou proteinan mia kainourgia douleia thelw na kserw poso einai o vasikos misthos pou dikaioume?i proupiresia metraei ston mistho?kai episis ti epiprostheta exw me vasi ta ptuxia mou?eimai aggami!!euxaristwwwww
στην νέα δουλειά ποια θα είναι η ειδικότητα πχ λογιστής να σου βρώ σε ποια σύμβαση ανήκεις
ευχαριστω για την απαντηση πρωτον…θα ειναι στη θεση logistics…paraggelies kostologisi epikoinwnia me ekswteriko…!!auto pou exw spoudasei ousiastika…
αυτή την σύμβαση που βρισκω πιο κοντά στην ειδικοτητά σας ειναι αυτή των λογιστών
εδω το link
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
Καλησπέρα, δουλευώ σε βιομηχανία τροφίμων, Ο εργοδότης αν και επικερδης επιχείρηση θέλει να κάνει μείωση μισθών(!). Η ειδικότητα μου είναι τεχνολόγος γωπόνος.Σαν κλάδος δεν έχουμε σύμβαση. Δουλεύω συνολικά 10 χρόνια (7σε άλλη εταιρεία) , έχω μεταπτυχιακό και proficiency. Μήπως γνωρίζεται πόσα δικαιούμαι να παίρνω σύμφωνα με την νομοθεσία?
Ευχαριστώ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=24
Στο λινκ αυτό είναι η σύμβαση εργασίας του 2010 Γεωπόνων βιομηχανίας νομίζω σε καλύπτει αυτή
εκει δες του ς πινακες και οτι δείς εκεί ειναι μικτά …
Γειας σας.Είμαι τεχνολόγος-ακτινολόγος και τα τελευταία 9 χρόνια δούλευα σε κάποιο διαγνωστικό κέντρο.Με απέλυσαν πριν 2 μήνες.Ο εργοδότης μου οφείλει 4 ακτινολογικές άδειες,2002-3,2003-4,2004-5 και 2009-10.
Αν τον καταγγείλω σττην επιθέωρηση εργασίας,υπάρχει περίπτωση να διεκδικήσω αυτά τα λεφτά?Στη ουσία είναι 4 μηνιάτικα.Αν αρνηθεί να μου τα δώσει,θα πρέπει να το συνεχίσω δικαστικά το θέμα?Ευχαριστώ προκαταβολικά.
μπορει να κάνεται καταγγελία αρχικα αλλα αν δεν βρείτε ακρη μονο δικαστικά μετά
Καλή ημέρα σε όλους,
Εργάζομαι εδώ και 15 χρόνια σε μία αντιπροσωπια ξένης εταιρίας η οποία σε λίγο θα κλεισει γιατί ο οίκος του εξωτερικού θα κάνει θυγατρική στη χώρα μας. Σε κάποιους από εμάς έχει γίνει η πρόταση να πάμε στη νέα εταιρία αλλά θα πρέπει να παραιτηθούμε των δικαιωμάτων μας και ειδικά της αποζημίωσης. Όπως καταλαβαίνετε είμαι προβληματισμένη γιατί από τη μία πλευρά χρειάζομαι εργασία αλλά από την άλλη τα χρήματα της αποζημίωσής μου είναι πολλά για να τα αφήσω. Γνωρίζετε τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχουν κάποιες συμβουλες για το πως θα μπορούσα να χειριστώ την κατάσταση;
Αν έχει να κάνει με νέα εταιρία και συνεπώς η παλιά θα τεθεί σε εκκαθάριση λογικά πρέπει να σας αποζημιώσει …
Οπότε προφανώς για να σας προτείνει στην νέα εταιρία σας προτείνει παραίτηση δικαιωμάτων …κλπ
Δεν βλέπω να υποκειται στην περίπτωση με συγχώνευση …
Το θέμα ειναι τι διασφαλίσεις θα έχεται απο πλευράς μισθών πιθανής προυπηρεσίας η δέσμευση για απασχολήση κάποιων χρόνων στην νέα εταιρία ως αντιστάθμισμα της παραίτησης απο την τωρινή
Κάπως έτσι μπορει να το χειριστείς (δηλαδή να ζητήσεις κάποια αντισταθμιστικά οφέλει ) και αναλογα δες τι σε συμφέρει με βάση της προοπτικής νέας απασχόλησης πχ αν επιλέξεις την απόλυση και το ταμείο ανεργίας ν
Καλημέρα σας.Μου λείπουν ένσυμα 2 μηνών απο το έτος 2002.Απολύθηκα πριν 3 μήνες.Μπορώ να τα διεκδικήσω?
δεν ξέρω τι ακριβώς εννοείς απο τον εργοδότη που σε απέλυσε είναι τα ενσημα ? Μπορεις αλλά πρεπει να πας στο ΙΚΑ να σου πουν πως
γεια σας.ειμαι απολυμενη απο τον οκτωβριο και ακομα μου χρωσταει το μισθο οκτωβριου αποζυμιωση δωρο χριστουγεννων και αδεια καλοκαιριου. πωλητρια σε καταστημα γυναικειων ενδυματων. πωσ μπορω να παρω τα χρηματα μου?
μονο με αγωγή κάνε και μια καταγγελία στην επιθεώρηση
kalispera.. paraitithika meta apo 2 xronia apo katasthma lianikis giati o ypeuthunos mou ferotan asxima gia polu kairo(lektika ennow) kai meta apo prosvolh kai meiwsh aksioprepeias kuriws ta vrodiksa kai efuga. milisa me to tmima pou ruthmizei th misthodosia kai mou eipan oti exw na pairnw adeia pou den elava, mistho gia oses meres doulepsa, dwro pasxa thn m.evdomada kathws kai epidoma adeias to kalokairi. Ta erwtimata mou einai ta eksis:
1) exei dikaioma h epixeirhsh na mhn mou katavalei ta parapanw posa?(exw upograpsei MONO to edupo ths oikeiothelous apoxwrhshs kai tipote allo). An nai, egw ti borw na kanw gia na ta diekdikisw?
2) sto katasthma akolouthousame politiki bonus.Gia paradeigma to mina prin paraitithw piasame to bonus to opoio tha katavlithei se olous telos tou mina ton opoio egw paraithithika…
3)Otan paraiteitai kapios px 20 tou mina, oti dikaioutai tha toy katavlithei telos tou mina? mono stis apolyseis katavaletai epi topou?
Xilia sugnwmh an sas zalisa alla me trwne auta ta erwthmata kai tha xairomoun an eperna mia apadisi!
Xilia eyxaristw!
αυτά όλα τα δικαιούσαι τέλος του μηνα …δηλαδή ολη την άδεια του 2011 σαν εργαζόσουν κανονικά το επίδομα της άδειας την αναλογία δώρου πασχα (οταν καταβαλει το δώρο για το πασχα ) Τωρα για το πριμ δεν ξέρω κανονικά αν θεωρείται μισθος που θεωρείται πρέπει να σου το δώσει ….αλλά γιαυτό δεν ειμαι σιγουρος ρωτησε σε επιθεώρηση.
Ολα αυτα είναι υποχρεωμενη η επιχειρηση να τα δώσει και αν το κάνει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση μπορεις και με αγωγή να τα ζητήσεις αν δεν τα δώσει και με τους τόκους
eyxaristw polu gia thn apadisi! pira twra thl sthn epithewrhsh kai mou eipan oti h epixeirhsh upoxreoutai na mou katavalei to bonus efoson exw ergastei gi’auto. perimenw se 2 meres pou kleinei o minas na dw an tha mou ta valoun. parallhla esteila ena mail sto tmima misthodosias wste na me enhmerwsoun. gia na doume…
καλημέρα έχω ένα πρόβλημα με τον εργοδότη μου δεν με έχει πλήρωση τους τελευταίους 7 μήνες και σκέφτομαι να του κάνω επίσχεση εργασίας η κατεγγελία θα ήθελα λίγο την βοήθεια σας τι από τα 2 με συνφερη και τι πρέπει να κάνω γιατί πήγα στην επιθεώρηση και μου είπαν να του κάνω επίσχεση αλλα δεν ξέρω ποτε θα με πλήρωση και ότι αν βαρέσει κανόνη μετά πάει δικαστικός και κάτι τέτοια και αν κάνω καταγγελία πρέπει να πηγαίνω για δουλειά αλλα αυτό που ψιλό κατάλαβα είναι ότι και μετά 2 δεν είμαι απόλυτα καλυμμένος για τα λεφτά μου
ευχάριστω εκ τον προτερων
κοιταξε να δεις πρεπει να διαλέξεις ένα απο τα δυο ..τουλάχιστον σαν πίεση μηπως και πληρώσει η να του κάνεις και μια αγωγή …σε καθε περίπτωση δεν εξασφαλίζεις 100% οτι θα σου τα δώσει εγω σε πρώτη φαση θα σου πρότεινα την καταγγελία και δεις πως θα αντιδράσει και μετά την επίσχεση
καλησπέρα,είμαι 42 χρονών έγγαμος με ένα παιδάκι.
Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός μου,σαν πωλητής ηλεκτρικών ειδών με 22 χρόνια
προυπηρεσία;
Ευχαριστώ,για τον χρόνο σας
Με εκτίμηση Γιώργος Α.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ Η ΣΣΕ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΣΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΔΕΣ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΠΊΝΑΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΩΛΗΤΕΣ
καλησπερα!
θα ηθελα να σας πω κ εγω το προβλημα μου. Μολις παραιτηθηκα απο τη δουλεια μου μετα απο προβληματα που ειχα με την προισταμενη. Η αποφαση της παραιτησης ηταν δικη μου και η εταιρεια με διαβεβαιωσε οτι θα μου καλυψει οτι δικαιουμαι. Το προβλημα μου ειναι οτι η εν λογω προισταμενη, με συκοφαντει οπου βρεθει και οπου σταθει λεγοντας ψεματα για το ονομα μου γεγονος που με τρελλαινει αφενος και με αφετερου στους δυσκολους καιρους που ζουμε δεν ειναι και οτι καλυτερο… δωστε μου μια συμβουλη τι μπορω να κανω ωστε να διασφαλισω το ονομα μου?
Ευχαριστω πολυ
Kalispera..Doulevw apo 18/3/2009 se mia megalh etaireia ws 4wrh tameias..pera apo tis ateleiwtes wres uperwrias p exw kanei kai den exw plhrw8ei pote kai prospa8oun na mou ta dwsoun se repo..h8ela na rwthsw kati allo..!!Sthn sumvash pou eixa upograpsei anefere pws an o ergazomenos apousiasei adiakaiologhta apo thn ergasia xwris kanena xarti giatrou ginetai apolush xwris apozhmiwsh!Isxuei kati tetoio??Kai kati akoma!!Se mia suzhth pou eixa anafer8hke pws an fugw apo thn etaireia kai proslhf8w se francise tou omilou prepei na perasei para polus kairos gia na ginei h nea proslhpsh..!Isxuei kati tetoio h mou to elegan gia na mhn fugw???Euxaristw ek twn proterw..!
Η ΑΝΑΙΤΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΑΛΛΆ ΟΧΙ ΠΆΝΤΑ ΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΝΩΤΈΡΑ ΒΙΑ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Η ΕΤΑΙΡΊΑ
Στο δευτερο εννοείς στον ιδιο όμιλο ( καταστημα ) η σε άλλη τριτη επιχειρηση ?
Se francise tou idiou omilou ennow..!!!
αυτό δεν έχει να κάνει με νομοθεσία ειναι εσωτερική πολιτική της κάθε επιχείρησης
εχω απολυθει απο 10 οκτωβριου 2010 και σημερα εμαθα οτι δεν μπορω να παω στον εποπτη το αφεντικο μου που μου χρωσταει λεφτα ποσο καιρο εχω μεχρι να κανω καταγγελια?
ευχαριστω
μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση …τι εννοείς οτι δεν μπορεις να πας στον επόπτη?
Καλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Είμαι σε ιδιωτική εταιρία με 3 πλέον άτομα προσωπικό τα τελευταία 8 χρόνια. Αφού απέλυσαν έναν υπάλληλο πρίν 2 μήνες, τώρα μου ζήτησαν εκ περιτροπής εργασία. Φυσικά αρνύθηκα, θέλει τώρα η ιδιοκτήτης να το δώσει ανυπόγραφο, όπως μου έιπαν στην επιθ. εργασίας έχει αυτό το δικάιωμα αλλά δεν μπορεί να με απολύσει και κάποια άλλα ζητήματα.Εσείς τι πιστέυετε, να κάνω καταγγελία και να πάμε δικαστικά η να περιμένω να δω τι θα κάνει?
να περιμενεις να δείς τι θα κάνει αν εσυ δεν εχεις δεχθεί αλλαγή συμβασης δεν μπορει να την κάνει μονομερώς …και αν την δεχθούν στην επιθεώρηση ειναι παρανομο ….βεβαια μπορεί να σε απολύσει αλλά αυτό είναι αλλο θέμα …
να περιμενεις να δεις τι θα κάνει και μετά αντιδράς
kalhspera mhpws gnwrizetai pote tha mpei to dwro pasxa?
dwro pasxa pote mpainei/
Γεια σας,εργαζομαι σε ενα γραφειο αρχιτεκτονων-μηχανικων ως υπαλληλος γραφειου με συμβαση παροχης υπηρεσιων.Εργαζομαι ηδη απο τον Οκτωβριο του 2005 με πενθημερη εργασια.Ειμαι παντρεμενη απο το 2002 και εχω 2 παιδια.Εαν σας ειναι ευκολο θα ηθελα να μου στειλετε email για το μισθο (με τα επιδοματα που δικαιουμαι) που πρεπει να παιρνω.
Ευχαριστω προκαταβολικα Νεμτζα Στελλα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση με τους πινακες κλπ να σου αναλύσω δεν ξερω δεν γνωρίζω λογιστικά
Καλή σας ημέρα.Εργάζομαι σε κατάστημα 10,5 χρόνια. Τέλος Γενάρη,μου κοινοποιήσανε γραπτώς οτι 31/5 θα σταματήσω.Τι έχω να λαμβάνω?Ο μικτός μου μισθός είναι 1275€. Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
με 10 συμπληρωμένα ετη και με προειδοποιηση η αποζημιωση ειναι μισθοι 3 μηνών
ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΚΤΟΣ ΜΙΘΟΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ Α.Ε.Ι, ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ,ΧΡΗΣΤΗΣ Η/Υ, ΜΕ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ?
σε τι τομεα υπηρεσιες εμποριο βιομηχανια ? να σου βρω την συμβαση
ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτό το λινκ είναι ολες οι συμβασεις για τους εργαζόμενους σε εμπορικες επιχειρησεις
ΚΑΙ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ? ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΡΙΣΤΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΡΙΣΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
σε αυτο το λινκ ειναι
και από επιδόματα? Η προειδοποίηση εκπνέει 31/5 & ο Μάιος θα είναι αδεια.
το επιδομα αδειας και τον μηνα της αδειας τον πληρώνεσε κανονικα
ειμαι νοσοκομα εχω τον πατερα μου με ανοια η μητερα μου δεν βλεπει και εχω ανηλικο παιδι υπαρχη νομοσ για να μην εκτελω κυκλικο ωραριο΄υπαρχει κατι αλλο
δεν το ξέρω ρωτησε στην ΑΔΕΔΥ αν είναι δημόσιο
exo 6 xronia ergasia adeia den peira fetini akoma…..poso apozhmiosi perno?me mistho 930 eyro pantremeni me paidi?
η ερώτηση τι αφορά απόλυση ?
kalispera…eimai proistamenos se etairia estiatorion,,,sas eixa ksanamilisei gia to problima mou..eixe prospathisei o ergodotis mou na me ypobatmisei se psisti kai se meiosi misthou..meta apo katageleia ston epopti telika afise ton mistho mou opos itan 1000 euro alla den ithele na eimai proistamenos..katagrafikan ola ayta ston epopti..stin synexeia piga se dikigoro kai ekana agogi gia blaptiki metaboli..otan tou pige i agogi me ekane pali proistameno..meta apo 2 meres mou stelnei ena xarti kai mou leei oti tha mou kanei ek peritropis ergasia na douleyo mia (1) fora tin ebdomada…piga to xarti ston dikigoro kai perimeno mesa stin ebdomada ti tha mou pei…tha ithela na mou peite eseis.(.ektimo tin gnomi sas.)..pos ta blepete ola ayta?.(.episis eno mou kanei ek peritropis ergasia proselabe tin idia mera ena atomo kai ton ekane proistameno..)..ola ayta ta blepo san ekbiasmo gia na me kanei na fygo xoris na mou dosei apozimiosi..den exo problima na fygo alla oxi etsi..einai egoistiko to thema..se oli aytin tin ypothesi stirizete ekbiasmos?..na tou kano minisi?..aneksartita ti tha mou pei o dikigoros mou eseis ti lete?..
Αυτες ειναι νομικές κινήσεις της αλλης πλευρά …εσυ πλεον εχει μπεί σε μια φάση αγωγών οπότε δεν κάνεις τιποτα πλεόν ακολουθείς τις συμβουλές του δικηγόρου …και ας κάνει οτι θέλει αυτός απλά δεν παραιτήσε δεν κάνεις κατι που μπορεί αν το χρησιμοποιησει σε βάρος σου …περα απο νομικές κινήσεις έτσι και αλλιώς είναι 100% παράνομος και θα κερδίσεις την αγωγή …απλά οτι πήρε νέο προισταμενο ειναι πάλι αποδεικτικό στοιχείο της βλαπτικής μεταβολής και της εκδικητικότητας του στο προσωπό σας κλπ
sygnomi den to katalaba kala..prepei na tou kano pali agogi mou lete?..kai epeidi einai paranomos tha tin kerdiso?..kai pali sygnomi an sas kourazo..
μα του έχεις κανει αγωγή …αυτά μπορει να τα προσθέσεις στην συζήτηση της αγωγής… λογικά πρέπει να δικαιωθεις αφου εχει σαφώς παραβιάσει την νομοθεσία και κινείται εκδικητικά προς το προσωπό σου …
τ
telika o dikigoros mou synantise tyxaia mou eipe ton dikigoro tou ergodoti mou kai tou eipe oti einai paranomos kai an pame dikastikos tha dikaiotho…i aopantisi tou itan na me apolisei me proidopoiisi kai na paro tin misi apozimiosi..mono ayto leei mporei na kanei logo oikonomikon problimaton..pairno 1000 eyro kathara misthotos kai douleyo 13 xronia ta 10 apo ayta san misthotosstin etairia ayti…pos tin blepete tin protasi pou egine kai an mporeite na mou peite posa einai na paro….episis adeia den exo parei katholou fetos mono anarotiki 25 meres..eyxaristo kai pali pantos gia tin katanoisi tou problimatos mou kai xairomai pou yparxoun akomi ANTHROPOI SAN KAI ESAS pou diathetoun xrono kai kopo gia na mas boithisoun …
με 13 έτη συμπληρωμένα η αποζημιώσηι με προειδοποίηση ειναι μισθοί 4 1/2 μηνών και η προειδοποίηση γίνεται 2 μήνες πρίν την απόλυση επίσης δικαιούσε όλη την άδεια και του 2011 και το επίδομα αδείας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ,ΑΠΟ ΛΑΘΟΣ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΔΗΛΩΣΑ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΝΑ ΕΝΟΙΚΙΟ ΤΟ 2009 ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΑΚΑΛΥΨΑ ΤςΡΑ ΠΟΥ ΕΤΟΙΜΑΖΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ,ΕΧΩ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΩΡΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ!!!
να πας στον ΟΕΚ να ρωτήσεις δεν ξέρω λεπτομέριες
Καλησπέρα σας.
Για λογους παρανοιας ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
Καλησπέρα σας.
Για λογους που δεν κατανοω, ο βοηθός του αφεντικου μου κανει διαφορες αναφορες για ασημαντα πραγματα σε ολους μας στην βάρδυα. Η ερωτηση ειναι τις υπογραφω αν ζητηθει απο εμενα να το κάνω;
Η ΨΥΧΙΑΤΡΟ ΘΕΛΕΙ Η ΜΠΟΥΝΙΕΣ. Η ΕΝΑ ΚΟΚΤΕΗΛ ΤΩΝ ΠΡΟΑΝΑΦΕΡΘΕΝΤΩΝ. ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΑΚΑΝΕΙ ΠΙΑ.
δεν ξέρω τι είναι αυτό παιδιά ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
καλημερα. Στην αε που εργάζομαι(όλοι κι όλοι 4 εργαζόμενοι), ένας συνάδελφος έχει προφορική έξτρα σύμβαση εργασίας που του επιτρέπει να διαμένει στη Λαμία (εργάζεται μέσω υπολογιστή μόνο)και να έρχεται στο γραφείο μόνο 2 φορές την εβδομάδα και μάλιστα με ειδικό ωράριο. αυτό γίνεται εδώ και κάποια χρόνια. η σύμβαση του και το χαρτι στην επιθεώρηση εργασίας λέει οκτάωρη εργασία και πενθήμερη στην έδρα της εταιρείας δηλαδή Αθήνα. Πριν απο 12 μήνες πέθανε ο Διευθύνων σύμβουλος και κύριος μέτοχος (96%), αλλά ακόμα δεν έχει αλλάξει κάτι οριστικά γιατί με τις διαθήκες που βγήκαν στη φόρα τρέχουν οι δικαιούχοι και δεν έχουν βγάλει ακόμα άκρη. τώρα, θα ισχύει αυτό που κάνει μέχρι σήμερα? έχει κατοχυρώσει κάποιο δικαίωμα πλέον ή μπορούν να του το αλλάξουν οποιαδήποτε στιγμή? αν του ζητήσουν να έρχεται κάθε μέρα θα είναι υποχρεωμένος να έρχεται?
H ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ δυνατή …τώρα τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση δεν το ξέρω απο την στιγμή που δεν εχει γραπτή σύμβαση ας ρωτησει στην επιθεώρηση εργασίας
Είμαι αποθηκάριος η σύμβασή μου λήγει 30/9/11 και υπογράφηκε στις 30/9/10.Είχα προσληφθεί το 2008 με αορίστου χρόνου αλλά αρχές του 2010 μου το κάναν εξάμηνο και μετά ετήσιο.Η επιχείρηση δεν πάει καλά και μάλλον θα φύγω πριν απ’ αυτή την ημερομηνία,χτες μάλιστα μου είπαν ν’αρχίσω να ψάχνω κάτι άλλο χωρίς να μου ξεκαθαρίσουν χρόνο παραμονής μου.Τί δικαιούμαι να πάρω?
στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν προβλέπεται αποζημιωση αλά αν έχει σύμβαση και η επιχειρηση δεν κλείσει ειναι υποχρεωμένη να σου πληρώσει την σύμβαση μεχρι την λήξη της … και να σε διώξει
ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΙ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ 800 ΕΥΡΩ . ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΟΥ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΠΟΣΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΜΕΙΚΤΑ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ?
ΜΠΡΑΒΟ ΓΙΑ ΤΟ BLOG ΣΑΣ.
δεν το κατάλαβα … τα καθαρά χρήματα στο χέρι θα είναι 800? …Δεν μπορω να σου βρώ τα μικτά ειναι λογιστικό το θεμα δεν ξερω λογιστικά αλλα γράψε μου ειδικότητα και κλάδο που ανήκει η δουλειά ( δηλαδή βιομηχανία υπηρεσία εμπόριο ) να σου βρώ την συμβαση που αναφέρει τα μικτά
Είναι θέση στο Ελληνικό γραφείο ξένης φαρμακευτικής εταιρείας και θα κάνω πωλήσεις χονδρικής σε πελάτες στα Βαλκάνια
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=170
δες το λινκ ειναι η σσε των φαρμακευτικών επιχειρήσεων
Καλησπερα.Εγω πιανω δουλεια σε βενζιναδικο και μου ειπαν 780 ευρω μισθο καθαρα.Δεν αναγνωριζονται πια οι τριετιες?Εχω 15 χρονια προυπηρεσια και ειμαι παντρεμενος με παιδι.
δεν ξέρω για την προυπηρεσία δηλαδή τις τριετίες αν μετράνε (σε νέα δουλειά) πρεπει να ρωτήσει σε επιθεώρηση εργασίας αλλά σιγουρα υπάγεσαι στην ΕΓΣΣΕ δες τον πινακα υπαλλήλων εγγαμων
χαίρετε.
εργάζομαι στην ίδια εταιρεία για περίπου 4 χρόνια και μου έχουν ανακοινώσει την απόλυσή μου εντός 1 μηνός.
θα ήθελα να μάθω τι γίνεται με την κανονική άδεια, από την οποία έχω ακόμη 17 ημέρες υπόλοιπο. μπορεί ο εργοδότης να με υποχρεώσει να την πάρω ολόκληρη, παρόλο που το διάστημα εργασίας είναι μικρό (1 μήνας), μπορώ να συνεχίσω να δουλεύω και να την πληρωθώ στο τέλος μαζί με την αποζημίωση? και εάν ναι πόσο είναι το ποσό αυτό?
ή να πάρω κάποιες ημέρες και τις υπόλοιπες να τις πληρωθώ…? πως υπολογίζεται το ποσό αυτό και εάν μπορώ με κάποιο τρόπο να το εξασφαλίσω.
επίσης θα ήθελα να μάθω εάν μπορώ, ακόμη και μετά την ημερομηνία απόλυσης, να διεκδικήσω την αλλαγή της ειδικότητάς μου, καθώς για τα δύο πρώτα χρόνια έμαθα πρόσφατα ότι με είχαν δηλώσει με άλλη ειδικότητα από αυτή που έχω κανονικά. μου είπαν από την εταιρεία ότι θα το κοίταζαν να δουν τι μπορεί να γίνει αλλά μέχρι τώρα δεν έχω λάβει απάντηση. απλώς χάνω την πρώτη προυπηρεσία (3 χρόνια) γι’αυτό με ενδιαφέρει.
ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπερα σας,
Κατάρχην ήθελα να σου πω οτι αυτο που κανεις ειναι κοινωνικο λειτουργημα και ηθελα να σου δωσω πολλα συγχαρητηρια.
Λοιπόν δούλευα παλιά σε μια καφετερια και ενω ημουν πολυ σωστος απεναντι στα αφεντικα αυτοί ηταν πολύ……μούλοι(συγγνωμη για την λεξη).
Ετσι μετα απο καιρο θελω να τους κανω μια ΑΝΩΝΥΜΗ καταγγελια γιατι ολα τα λεφτα ηταν μαυρα,δουλευα 12ωρα και 14ωρα,επισης ανακυκλωση αποδειξεων(ζητημα εφοριας)
και όποτε γινόταν επιθεωρηση απο το ΙΚΑ παρισταναμε τους πελατες μεχρι να γινει η επιθεωρηση.ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ ΑΝΩΝΥΜΑ.Μιλαμε για μεγαλη καφετερια στο θησειο
και αυτοι οι ανθρωποι βγαζαν πολλα λεφτα και υπηρχε και υπαρχει μεγαλη εκμετταλευση των εργαζομενων.Δεν θελω να βγαλω καποιο κερδος οικονομικο απλα θελω να τιμωρηθουν τα απληστα αφεντικα.
Ευχαριστω εκ των προτερων, Αλεξανδρος.
ΜΠΟΡΕΙΣ ΚΑΝΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΕΛΟΥΝ ΑΣ ΤΟ ΨΑΞΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΧΛΩΜΟ ΤΟ ΚΟΒΩ … ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ ΣΤΟΝ ΣΔΟΕ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΑΝΩΝΥΜΟ
ΜΠEΣ ΣΤΟ SITE ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
περσυ τετοια εποχη ο εργοδοτησ μου ηθελε να με κανει 4ωρη,μετα απο 9 χρονια πληρους απασχολησης ,τελικα καναμε οικονικη απολυση για να μπω οαεδ να συμπληρωνω 900 ευρω,με την σθμφωνια οτι μολις τελειωσω τον οαεδ θα γινω 8ωρη χωρισ να χασω τα δικαιωματα μου.τωρα ισχυριζεται οτι δεν μπορει 8ωρη να με κανει,μονο 4ωρη,εγω τοθ ειπα οτι δεν μου φτανουν 400 ευρω και οτι ειχαμε κανει αλλη συμφωνια -να αποζημιωθω-δεν συμφωνει λεγοντας οτι δεν με διωχνει εκεινος,το ξερω οτι φταιω που βασιστηκα στο λογο του,αλλα 10 χρονια ποτε δεν πηρα τις αναλογες αυξησεις-του εχω προσφερει παραπανω εργασια,εχει βγαλει πολλα λεφτα απο μενα και θελει να μου φερθει ετσι,εχω καταφυγει στον εκβιασμο κανω καλα?πως να το διαχειριστω?ΥΓ.η βιοτεχνια που εργαζομουν -ρουχων-ειναι 7 μετρα κατω απο τη γη χωρις εξαερισμο!
τωρα εδω επειδή ειναι και στην μέση η ανεργία ( που επαιρνες ταμεία και εργαζόσουν και εκεί ) μείνε σε τετράωρη και του κάνεις μετά καταγγελία για τις τωρινές συνθηκε εργασίας και κλπ
Οχι μην εκβιάζεις δεν ειναι σωστό και μπορει να σου στήσουν …απατη
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)
αυτά ειναι θέματα εσωτερικής διευθέτησης …αλλά ειναι δύο διοφορετικές άδειες δεν νομιζω οτι υπάρχει χρονικό περιθώριο για την άδεια γάμου ως προς το χρόνο που πρέπει να δωθεί μέσα στο χρόνο
Καλησπέρα,την τελευταία περίοδο τα πράγματα με τον εργοδότη μου δεν πάνε πολύ καλά και φοβάμαι για την αδειά μου.Συγκεκριμένα του έχω ζητήσει άδεια περίπου στα μέσα Ιουλίου και έχει συμφωνήσει.Όμως τέλος Ιουνίου θα κάνω πολιτικό γάμο(ήταν να γίνει από Σεπτέμβρη).Ξέρω πως βάση νόμου δικαιούμαι 5μέρες , αλλά φοβάμαι μήπως αν πάρω αυτές τις μέρες μου αρνηθεί μετά την κανονική άδεια που ακολουθεί. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εξασφαλίσω και τις δύο άδειες χωρίς να έχω πρόβλημα?
Πόσες καιρό μετά το γάμο έχω δικαίωμανα χρησιμοποιήσω την άδεια?(σκεφτόμουνα να την ζητήσω αντί για την κανονική την περίοδο που έχω κανονίσει τις διακοπές,μέσα Ιουλίου 20 μέρες μετά το γάμο)?
απαντησα στην πρωτη ερώτηση σου μην επαναλαμβάνεται τις ερωτήσεις τις βλέπω και τις απαντώ όλες σχεδόν καθε μέρα οταν εχω χρόνο
καλησπερα θα ηθελα να κανω μια ερωτηση αυτη τη στηγμη ειμαι με αναρωτικη αδεια 6 μηνες επαθα ατηχημα και τωρα μπωρω να βγω στο ταμειο ανεργιας η πρεπει να πιασω δουλεια για δυο μηνες και μετα να παω στο ΟΑΕΔ
αν δεν εχεις απολυθει απο την δουλειά σου πρεπει να επιστρέψεις αν εχεις απολυθει να κανεις αιτηση για επιδότηση ανεργιας τωρα περισσότερα δεν ξερω ρώτησε το ΙΚΑ η τον ΟΑΕΔ
Γεια σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Δουλευω με συμβαση στα Ελτα εδω και δυο μηνες κι εχω παρει μονο μια προκαταβολη 400 ευρω. Ο προισταμενος υπο την απειλη καταγγελιας της συμβασης μου με προτρεπει να χρησημοποιω δικο μου μεταφορικο μεσο για τη διανομη, να παιρνω αλληλογραφια στο σπιτι, ακομα και να πληρωνω καποιον ταχυδρομο να μου βαζει τα γραμματα σε σειρα διοτι τα περισσοτερα ερχονται με ελλιπη, ή και χωρις διευθυνση. Θελω να παραιτηθω και να αναφερω τα παραπανω στους λογους παραιτησης. Μπορει με καποιο τροπο να μου κρατησει τα δεδουλευμενα ή να μου δημιουργησει καποιο προβλημα ?
OXI μην παραιτηθείς ,,,βγες και να καταγγελείς ανοικτά … κανε καταγγελία και στην επιθεώρησης εργασίας μεσαίωνας στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο δημόσιο έλεοςςςςςςςςςςςςςς
Εγω ποστάρω σαν θεμα την καταγγελία σου …έλεος
Και αν κάτι συμβει ξαναγράψε να κάνω νεα ανάρτηση …
Χαίρεται!
Χρειάζομαι την βοήθειά σας για το εξής θέμα: εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου από αρχές Αυγούστου του έτους 2005. Στις 12/11/2010 επέστρεψα στην εργασία μου ύστερα από άδεια μητρότητας. Η εργοδότριά μου, με πρόφαση την οικονομική κρίση, έκανε αλλαγή στην σύμβαση εγασίας μου, ώστε να εργάζομαι 1 ημέρα της εβδομάδος (διαλείπουσα εργασία). Η νέα αυτή συμβαση, λήγει στις 11/05/2011 (6 μήνες) και θέλει να κάνει ανανέωση για 3 μήνες ακόμη και κατόπιν να με απολύσει. Μου έδωσε να υπογράψω την ανανέωση, αλλά, έχει βάλει ημερομηνία λήξης: 30/09/2011. Πίστευα ότι με 3 επιπλεον μηνες, θα απολυόμουν στις 12/08/2011.Για αυτό, πήγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και είπαν ότι είναι σωστή η: 30/09/2011, διότι οι 9 μήνες ισχύουν για κάθε έτος (για το 2011 εν προκειμένω).Έτσι, υπέγραψα το σχετικό έγγραφο.
Κατόπιν μου έδωσε να υπόγράψω την απόλυση μου με τρίμηνη ενημέρωση (προμήνυση), για να λάβω το μισο ποσό της αποζημίωσης. Συμφωνα με αυτό το έγγραφο, θα παύσω να εργάζομαι στις 02/08/2011 (αρκετές ημέρες πριν λήξει το 9μηνο της εκ περιτροπής εργασίας). (Αυτό το έγγραφο δεν το υπέγραψα ακόμη.) Ρωτώ τα εξης: μπορέι να με απολύσει πριν τις 30/09/2011; Εάν ναι, το ποσό της αποζημίωσης που θα λάβω θα είναι το 100% και όχι το 50%; Εάν υπογράψω την καταγγελία της σύμβασης και με απολύσει στις 02/08/2011, μπορώ να απαιτήσω το 100% της αποζημίωσης;(παρόλο που η καταγγελια συμβασης αναφερει ότι συμφωνω να λάβω το 50% της αποζημίωσης) Τέλος, αυτό το έγγραφο της προμήνυσης, πρέπει να κοινοποιηθεί από τον εργοδότη στο Ι.Κ.Α.;
Λυπάμαι εάν σας κόυρασα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την άμεση απάντησή σας.
τωρα εχω μπερδευτεί ! Πρώτα δεν καταλαβαίνω πως ερμηνεύουν το νόμο στην επιθεώρηση …προμηνυση απολυσης πριν το τέλος η προστασία του νόμου ειναι παράνομη κατα την αποψή που …και ειναι κρίμα η ανύπαρκες και γραφιοκρτικές επιθεωρήσεις να ερμηνεύουν τον νόμο ….κανονικα σ συμβουλευω να το δει δικηγόρος και να μην υπογράψεις τίποτα…ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ
kalhspera ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΜΕ 2ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΣΟ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΠΑΡΩ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΚΑΙ 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
στο λινκ αυτο θα βρεις την συμβαση εργασίας των εμπορικών επιχειρήσεων ( δες την κατηγορία πωλητές)
Εφοσον θα εισαι 4ωρη θα υπολογήσεις τα μισά απο αυτά που ειναι μικτα και αφορούν 8ωρη απασχοληση
Καλημερα σας
θελω να κανω καποιες ερωτησεις….
εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 3 μησι χρονια με συμβαση υπαλληλου γραφειου,
αυτη την στιγμη εχουν αναγκη για καποιο ατομο οπου θα μεταφερει με φοτηγακι κατω των 3μιση τονων καθημερινα και πριπου 6-8 ωρες δεματα στους πελατες της…
μου εχουν πει εμενα να κανω αυτη την δουλεια χωρις να μου αλλαξουν την συμβαση απο υπαλληλο γραφειου σε οδηγου…
1.θα ηθελα να μαθω εαν γινετε να μου το επιβαλουν χωρις αλλαγη ειδικοτητας!!
2.εαν η εταιρεια σε περιπτωση ελενχου εχει καποιες επιπτωσεις ειτε απο το ΙΚΑ ειτε απο την επιθεωρηση εργασιας?
3. εαν εχω εγω καποιες επιπτωσεις σε περιπτωση που που γινει ο παραπανω ελενχος…
4.εαν το αρνηθω να το κανω τι επιπτωσεις θα εχω απο την εταιρεια??(δηλ. υπαρχει περιπτωση να χασω την αποζημειωση λογο αρνησης εργασιας?)
ευχαριστω πολυ για το χρονο σας
αναμενω νεα σας συντομα
Τα συλληπητήριά μου…
μπορει μια εταιρεια να σε υποχρεωσει να κανεις ιατρικες εξετασεις,των οποιων τα αποτελεσματα τα εκθετεις σε αυτην;
δεν το ξέρω καλυτερα να ρωτησεις την αρχη προστασίας προσωπικών δεδομένων ή την επιθεώρηση εργασίας γιατί σε επιχειρήσεις υγιεινομικού ενδιαφέροντος είναι υποχρεωτικές απο το νόμο ιατρικές εξετάσεις και βιβλιάρια υγείας
kalispera ergazome se sinergeio ka8arismoy sto attiko metro ayth th stigmh exoyn na mas plhrosoyn pano apo 2 mhnes kai apanthsh kamia aposo ksero to metro toys exei plhrosh kanonika. alla mono adiaforia kai aphles exoyme pos etsi einai kai an den sas aresei dhloste paretish sas parakalo mhpos mporhte na moy phte th mporo na kano
καντε πολλοι μαζί καταγγελιες έστω και ανώνυμες στην επιθεώρηση εργασίας πιστεύω να το ψάξουν …και να μην κοροδεύουν τον κόσμο οτι δήθεν ελέγχουν αυτές τις επιχειρήσεις ….το ΜΕΤΡΟ και το ΗΣΑΠ είναι αμαρτωλές υποθέσεις και στον καθαρισμό και στην φυλαξη ( δεν περίπτωση κούνεβα )
Καλησπέρα, εργαζομαι σε ασφαλιστική εταιρεία 7 χρονια και κατι μηνες,πέρυσι τον Ιούνιο επέστρεψα από την εξάμηνη άδεια της μητρότητας. Από τότε έχω μειωμένο ωράριο. Πριν 3-4 μήνες προσλήφθηκε νέα δ/ντρια στο τμήμα μου και έκτοτε με πιέζει πάρα πολύ για την απόδοσή μου και το μειωμένο ωράριο. Πριν 2 εβδομάδες με υποβάθμισε θέση , χωρίς αλλαγή στο μισθό, με διαρκή παράπονα για την επίδοσή μου και στην νέα μου θέση στην οποία δεν έχω προλάβει ακόμα να προσαρμοστώ αλλά εργάζομαι και 2 ώρες λιγότερο από τους άλλους.Με συγκρίνει διαρκώς μαζί τους και μου αφήνει υπονοούμενα ότι αν δεν βελτιωθώ θα αναγκαστεί να με διώξει! Με προστατεύει με κάποιο τρόπο ο νόμος? Τι με συμβουλεύετε? Το μωρό μου είναι 21 μηνών σήμερα. Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
δες αυτο
Το ανώτατο δικαστήριο δέχθηκε ότι η νομοθετική προστασία για τις εγκύους δεν επιτρέπει την απόλυσή τους για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό και αφορά κάθε είδους εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου ή ορισμένου (για όσο καιρό διαρκεί η ισχύς της), αλλά ακόμα και όταν η έγκυος απασχολείται με απλή σχέση εργασίας που είναι άκυρη, επειδή δεν διαθέτει π.χ. το απαιτούμενο για την εργασία της βιβλιάριο υγείας.
Η προστασία αυτή μπορεί να επεκταθεί ακόμα περισσότερο, αφού η απόλυση μπορεί να κριθεί καταχρηστική και άκυρη, ακόμα και αν γίνει αργότερα, μετά την ετήσια από τον τοκετό απαγόρευση απόλυσης, εφόσον αποδειχθεί ότι ο εργοδότης είχε δυσαρεστηθεί από τη μακρόχρονη απουσία της εγκύου ή ότι φοβόταν πως μπορεί να έμενε ξανά έγκυος λόγω της νεαρής ηλικίας της και να έπρεπε να υποστεί και πάλι τα προβλήματα από την απουσία.
Σύμφωνα με τον ΑΠ, ο εργοδότης μπορεί να απολύσει έγκυο πριν από τη λήξη της προστατευτικής περιόδου μόνο για κάποιον σπουδαίο λόγο (π.χ. αδίκημα σε βάρος του, όπως κλοπή κ.λπ.) και με πλήρεις αιτιολογίες, χωρίς όμως να μπορεί να θεωρηθεί σπουδαίος λόγος η μείωση της απόδοσης στην εργασία λόγω της εγκυμοσύνης. Ερμηνεύοντας τη νομοθεσία για τις εγκύους, που διαμορφώθηκε με νομοθετήματα του 1984 και του 1997 σε συνδυασμό με κοινοτική οδηγία (95/85/ΕΚ), ο ΑΠ δέχεται (1682/10) ότι η προστασία παρέχεται, χωρίς να ενδιαφέρει πλέον εάν γνώριζε ο εργοδότης την εγκυμοσύνη ή αν την έμαθε αργότερα, όταν η εργαζόμενη προσέφυγε διαμαρτυρόμενη στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Ετσι ο ΑΠ δικαίωσε έγκυο και ακύρωσε την απόλυσή της, παρόλο που δεν είχε ενημερώσει τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη και παρά το γεγονός ότι απασχολούνταν χωρίς νόμιμο βιβλιάριο υγείας, με συνέπεια να θεωρείται άκυρη η εργασιακή σχέση.
Κατά τον ΑΠ εξακολουθεί να υπάρχει απλή σχέση εργασίας, οπότε επεκτείνεται και σ’ αυτήν η προστασία και η απολυθείσα δικαιούται και μισθούς υπερημερίας. Σε άλλη περίπτωση ο ΑΠ δικαίωσε εργαζόμενη σε μικροβιολογικό εργαστήριο, κρίνοντας καταχρηστική την απόλυσή της, δυόμισι μήνες μετά τη λήξη της ετήσιας προστασίας της, λόγω εγκυμοσύνης. Το ανώτατο δικαστήριο δεν δέχθηκε τους ισχυρισμούς του εργοδότη ότι δεν χρειαζόταν πλέον η εργασία της μετά την αγορά ενός νέου μηχανήματος, αφού δεν είχε δοκιμαστεί για να διαπιστωθεί ο ισχυρισμός του.
http://www.ethnos.gr
Καλησπέρα, έχω συνάψει μια συλλογικη σύμβαση ορισμένου χρόνου, ως υπάλληλος γραφείου για τις ανάγκες της επιχείρησης,τά ημερομίσθια δεν ξεπερνούν τις 40 ώρες εβδομαδιαίος (στην σύβαση), και μετα το πέρας της εργασίας χωρίσ καμιά αποζημίωση θα απολυθώ. 40 ‘ωρες βεβαίως και δουλεύω και πολλές υπερωρίες έχω. Πόσα χρήματα πρέπει να πάιρνω για τις 40 ώρες την εβδομάδα. και πόσο πάει η υπερωρία. πχ Δευτερα δουλέυω κανονικά το πρωί το 8ωρο και το απόγευμα δουλεύω άλλο ενα 3ωρο. επειδή δουλέυω κ κάποια Σάββατα όπως και Κυριακές πώς πρέπει να πληρώνομαι? Επίσης με τους ίδιους όρους σύμβασης δουλεύω εδω και 3 χρόνια. Γίνεται η απόλυση και μετά από 2-3 μέρρες μου ξανακάνουν πρόσληψη. Επίσης μπορείτε να μου πείτε τι επιδόματα μπορώ να πάρω? ή απολύτως τίποτα. Ευχαριστώ
για το μισθό μπορώ να σου πω αν μου πεις σε τι κλαδο ανήκει η επιχειρηση πχ εμποριο , βιομηχανια υπηρεσίες
τωρα για τις υπερωρίες και τις κυριακές σαφώς και πρεπει να τις πληρώνει … όπως και να σου δίνει τις αναλογίες δώρων πάσχα και χριστουγέννων με βάση την διάρκεια της καθε σύμβασης και φυσικά 2 μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας της κάθε σύμβασης και αναλογία επιδόματος αδείας , αλλά εγώ δεν δεν ξέρω πως πληρώνονται οι υπερωρίες και οι αργίες γιατι δεν ξέρω λογιστικά κλπ καλύτερα να ρωτήσεις λογιστη η επιθεώρηση εργασίας
Agrotikos synetairismos
meta apo kairo sas ksanaenoxlo, se enosi agrotikoy sineterismou, k eimai ektakto prosopiko. yparxei kapoios nomos gia ta dikaiomata mou……p.x epidomata, adeies gia metaptyxiako, gia epidoma isologismou, sas euxaristo ekton proteron
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=194
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των συνεταιριστικών υπαλλήλων δες εκει δεν εχει σχεση αν εισαι εκτακτο προσωπικο δικαιουσαι οτι προβλέπει η συμβαση σε μισθο καθώς και αναλογίες σε δώρα αδεια και επιδόματα αδειας οσο εργάζεσαι
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΓΕΝΝΗΣΑ 01/08/2010, ΕΠΕΣΤΡΨΑ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ 04/05/2011 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ, ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ (2 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ) ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΥ
παιδια μου εχουν ξανα γίνει αυτές οι ερωτήσεις δεν το ξέρω καλυτερα συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας επειδή στην μέση είναι μειωμενο ωράριο και προστασία λογω μητρότητας
ο εργοδοτης δεν μου δεινη τιν απολισει πος μπορο να παρο Το επίδομα
να πας στην επιθεώρηση εργασίας
Kalhmera.douleuw san pwlhtria apo ton oktwmvrio tou 2009 se mia megalh etairia rouxwn.ean dhlwsw twra paraithsh ti dikaioume na plhrw8w?exw parei hdh 11 meres adeia gia to 2011.exw plhrw8ei tis meres ergasias oxi to epidoma.mas to plhrwnoun olo mazi me thn upoloiph kalokairinh adeia.dikaioume k tis upoloipes 11 meres pou 8a epairna ot kalokairi?
dwro xristougennwn dikaioumai?
απ’αντησα στην πρώτη ερωτηση
pou akrivos apanthsate sthn erwthsh mou?
σε παραίτηση δικαιούσε κανονικά ολη την άδεια και το επίδομα του 2011 ..και αναλογία δώρου χριστογέννων για το διάστημα εργασίας σου μετά την 1/5/1
γεια σας,δουλευω σαν οδηγος διανομης τυπου στην εταιρεια αργος σχηματαριου με 4 χρονια προυπηρεσια,αγαμος και θα ηθελα να μαθω τι μισθο πρεπει να παιρνω (χωρις νυχτερινα και αργιες ) καθως και εαν πρεπει να περνω καποιο επιδομα λογω φορτοεκφωρτωσης και καποιο αλλο επιδομα επειδη κανω εισπραξεις για τις* εταιρειες (λογω «κρισης» αποφασισαν οι δυο εταιρειες αργος και ευρωπη να κανουν συνδιανομη χωρις κανενα οφελος για εμας)και διαχειριζομαι τα λεφτα τους (και ειναι αρκετα καθε μερα)και η ευθυνη εαν γινει καποια πατατα με τα χρηματα ειναι του οδηγου.Σας ευχαριστω
επειδή δεν βρίσκω κάποια συλλογική σύμβαση ρώτησε κάποιον απο εκει που να ξέρει από την ΕΝΩΣΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ …
thelw ti voitheia sas….ergazomai me dietes programma tou oaed kai ksekinhsa apo 17/12/2010 dikaioumai dwro xristougennwn pasxa estw kapoia adeia ??….den kserw katholou kai zhtw apo to logisth na me enhmerwsei alla me apofeugei…
an einai me epidothsh eisforon dikaiouse ta panta opos oi kanonikoi ergazomenoi
Καλημερα εργαζομουν ως πωλητης και δεν μου κολαγε ενσημα. εκανα καταγγελια και αναγνωριστικαν 900 ημερες ( εξαιρεθηκαν οι αργιες) με αυτο το χαρτι που πηρα μπορω να βγαλω βιβλιαριο υγειας ? μπορω να λαβω επιδομα ανεργιας? θα πρπει να περιμενω και κατι αλλο για να υλοποιηθουν τα παραπανω? θα πρπει να κανω κατι αλλο δηλαδη τι βηματα πρπει να ακολουθησω? ευχαριστω για τον χρονο σας.
θα μπορεσετε να με βοηθησετε στο ερωτημα που εθεσα? ευχαριστω
Se ti mporo na voiuisw? afou exei paremvei to ika pare ton elenxo kai phgene OAED
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Δουλευω 10 χρονια σε εμπορικο καταστημα ως υπαλληλος γραφειου. Η απασχοληση μου ηταν 5 ημερες την εβδομαδα και 1 ρεπο. Σημερα ενημερωθηκα οτι θα με κανουν ωρομησθια αλλαζοντας μου το ωραριο, δουλευοντας 12 ωρες λιγοτερο καιμια μερα δεν θα πηγαινω καθολου λεγοντας μου οτι θα ειναι το ρεπο μου. Μειωνοντας τον μισθο μου. Θα πρεπει να υπογραψω καινουργια συμβαση? Δεν πρεπει να παρω καποια αποζημειωση? Τι γινεται με αυτο? Ισχυει το ρεπο οταν εισαι ωρομισθιος ή απλα μου αφαιρειται η εργασιμη μερα και τα παρουσιαζουν οπως βολευονται?
αφορά προφανώς αλλαγή των όρων της υπάρχουσας συμβασης και οχι την ίδιας της συμβασης χωρίς να υπάρξει απόλυση και εφόσον συμφωνήσεις…απλά με τους νέους όρους εκτός απο μειωμένο μισθο κλπ σε περίπτωση απολυσης θα αποζημιωθείς με το μισθο που θα εχεις με τους όρους της νέας συμβασης (την προυπηρεσία δεν την χάνεις )….για περισσότερα ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ευχαριστω πολυ
ΧΑΙΡΕΤΕ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΤΑΑΠΤ ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΛΑΜΒΑΝΕΙΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΛΟΧΕΙΑΣ Ή ΤΟΚΕΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΛΗΝ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΟΚΕΤΟΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩ 1860 ΠΟΥ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΤΟ ΤΑΑΠΤ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Νομιζω πως οχι απο το ΙΚΑ ,απο τον ΟΑΕΔ δεν ξέρω, γιατί καλύπτεσε σε υγεία απο ΤΑΑΠΤ
kalhspera bravo paidia katarxhn gia thn selhda mia erotish kai apo emena eimai 30 eton doyleyo se mia eteria mhsthotos 7misi xronia san hlektrotexniths shnexomena kai pio palia alla 3 xronia se alles eteries moy kolane 25 enshma ton mhna kai doyleyo penthimero 8 oro kai pris 3 xronia eperna 22 meres adia tora xafnika ta teleytea 3 xronia poy irthe neos loghsths moy lene oti dikeoyme 20 meres adia kataposo isxii ayto kai an dikeoyme parapano pos tha paro kai ths proigoymenes poy exo xasi???? eyxaristo
ergazomai 19 xronia se epipolopoieio hmeromistheios simera mou anakoinosan thn apolhsh mou piga ston logisth kai mou ebgale 100 hmeromistheia adeia kai epidoma adeias ayto pou thelw na mathw sas parakalw polu einai an exei to dikaioma o ergodoths na mou kathisterisei thn apozimiosh kai poso kairo eyxaristw polu!!!!
οχι δεν μπορεί για περισσότερο απο 6 μήνες να πας επιθεώρηση εργασίας να σιγουρευτείς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΠΟ 9/2009 ΕΩΣ 5/2010 (ΟΠΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗΚΑ 11/2009 ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 22 ΩΡΕΣ)ΚΑΙ ΑΠΟ 9/2010 ΕΩΣ 10/2010 (ΟΠΟΥ ΔΕΝ ΜΕ ΔΗΛΩΣΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΙ ΣΗΚΩΘΗΚΑ ΚΑΙ ΕΦΥΓΑ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ). ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ Κ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Κ ΘΑ ΣΤΑΘΕΙ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΤΑΧΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, ΟΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ Κ ΣΕ ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΗ ΥΠΟΘΕΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ (ΚΑΙ ΖΗΤΩ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑΤΙ ΕΣΤΕΙΛΑ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ)
ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΝΑ ΤΟ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΙΣ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ
kalimera… i istoria mou me liga logia einai ayti… douleya 3 xronia se ena souper market xwris ensima…to souper to agorase kapoios filos tou afentikou mou tou paliou k synexisa na douleyw ekei gia 2 mines akoma ospou me stamatise gia na parei kapoio allo atomo. mporw na kanw kataggelia sto palio to afentiko mou ( o opoios mou eixe taksei ensima ) ??????
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΕΛΩ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!!!ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΤΟ 2ΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΙΣ 17/12/2010 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΚΤΛ.ΔΙΟΤΙ ΚΑΤΙ ΠΑΙΖΕΤΑΙ ΖΗΤΗΣΑ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Κ ΔΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΟΤΑΝ ΟΜΩΣ ΤΕΛΙΚΑ ΤΗΝ ΠΗΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΔΝ ΣΥΜΦΩΝΙΥΣΑΝ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΟΥ ΧΑΡΤΙΟΥ..ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΓΜΗΣ ΟΥΤΕ ΔΩΡΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΑΔΕΙΑ Κ ΔΝ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΟΝ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΤΗ ΟΧΙ….ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΊΝΕΙ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ …ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΤΟΥ ΒΑΛΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΚΑΙ ΓΙΑΥΤΟ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΖΗΤΗΣΕ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ …ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑΣ …ΚΑΙ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟΣ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΜΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ
Καλημέρα. εργαζομαι σε μια επιχειρηση 5 χρόνια με πλήρη πενθήμερη απασχόληση. Από 1/06/2011 η εταιρεία μας βαζει στο πρόγραμμα της εκ περιτροπης απασχολησης. Στο εγγραφο που μας εδωσαν να υπογραψουμε, αφού μας έγινε η ανακοίνωση για την ένταξη στην εκ περιτροπής απασχόληση, αναφέρει ατομική σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης και οχι εκ περιτροπής απασχολησης και το κυριώτερο είναι ότι δεν αναφέρει αρχή κα λήξη ισχύος του προγράμματος αυτό το έγγραφο.
Τα ερωτήματα που θέλω να θέσω είναι τα:
1) Κατά τη διάρκεια ισχύος αυτού του προγράμματος μπορεί η επιχείρηση να απολύσει εργαζομένους και αν ναι με βάση ποιο μισθό θα τους αποζημιώσει? Της αρχικής σύμβασης πριν την μετατροπή του μισθού από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση ή με το μισθό της εκ περιτροπής απασχόλησης?
2) Είναι νόμιμη η όλη διαδικασία εφόσον δεν έχει γίνει διαβούλευσει με τους εργαζομένους και πρακτικό διαβούλευσης το οποίο δεν έχει κατατεθέσει η επιχείρηση στην επιθεώρηση εργασίας?
3) Μπορεί η επιχείρηση να εφαρμόσει την εκ περιτροπής απασχόληση για ένα ή για δύο μόνο μήνες και μετά να επανέλθει στην αρχική συμβαση των εργαζομένων?
Θα ήθελα να απαντήσετε στα ερωτήματά μου διότι αφορούν άλλους 93 συναδέλφους.
Ευχαριστώ
ΑΛΛΟ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΑΛΛΟ Η ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ….ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΆ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΧΙ ! ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΤΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΠΑΝΤΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΘΑ ΣΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ …
ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΝΟΥΝ ΤΟ ΚΟΛΠΟ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΕΟΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΚΟΛΑΣΗ ΠΑΙΔΙΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ
douleva se etairia scurity me 740e, apo 4-12-2009 ews k 4-6-2011 opou k apolythika xwris kapoia prohdopoihsh. tha hthela na mathw thn apozhmiwsh pou dikaioumai. an xreiazeste perissotera stoixia gi na me vohthisete parakalw peite mou poia einai auta k tha sas ta parathesw.
αν έχεις κλείσει χρόνο η αποζημιώση ειναι μισθοί δύο 2 μηνών…συν όλη την άδεια του 2011 συν επίδομα αδείας συν αναλογία δώρου χριστουγέννων
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ.ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ 7ΧΡΟΝΙΑ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΝΤΑ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΣΕ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΜΗΝΕΣ ΟΜΩΣ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ 55+ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.8-17,30 ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 8-15.00.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
8a h8ela na rwthsw kati. an enas ergosothis aposxoli 1 aneidikeuto ergati agamo meriki apasolish 4 wres apo deftera ews paraskevi gia deka meres ton iounio twra pio 8a einai to hmeromis8io tou kai ti 8a prepei na plirwsi sto ika o ergodotis? to idio an einai eggamos? kai an apastoleite 8wro? thanks
αυτο δεν το ξέρω ειναι λογιστικό αλλά εφαρμόζεται η ΕΓΣΕΕ που είναι στην κορυφή του blog που λεει ΕΓΣΕΕ με βάση τις ώρες βγάζεις το ημερομίσθιο που του αντιστοιχεί
θελω να μαθω τι διακαιουμαι να παιρνω ως υπαλληλος γραφειου μεσω οαεδ(2ετες) με πτυχιο τει ξενη γλωσσα και η/υ και τι κρατησεις εχω για το ικα.
για την συμβαση μπορεί να σου την βρώ αν μου πεις σε τι κλάδο είναι η επιχειρηση …τώρα για τις κρατήσεις ΙΚΑ δεν ξέρω πως βγαίνουν πάντως στο προγραμμα αυτό πληρώνεσε όπως ολοι οι εργαζομενοι απλά ο ΟΑΕΔ πληρωνει τις εισφορε΄ς του εργοδοτη στο ικα
euxaristw polu gia tin apanthsh sas!!!
καλησπερα θα ηθελα τη βοηθεια σας. δουλευω εδω κ 11 χρονια σε ενα ραδιοφωνικο σταθμο σαν ραδιοφωνικη παραγωγος. (ο σταθμος ειναι συλλογος, κοινωφελες σωματιο ) καθε 2 χρονια αλλαζει η διοικηση. οποιος αναλαμβανει υπευθυνος προγραμματος διαμορφωνει το προγραμμα οπως θελει. τι εννοω?οταν πρωτοηρθα για δουλεια δουλευα 100 ωρες το μηνα μετα 30-50 κ τωρα 132 ωρες. εδω και λιγες ημερες ακουγεται οτι θελουν να μας κανουν περικοπες στα χρηματα που μας δινουν. ειμαστε ορωμισθοι ξεχασα να πω οτι ειμαστε 5 ατομα αυτοι που δουλευουν και χωρις ασφαλεια. απότι ακουσα θελουν να μου κοψουν 200-300 ευρω και ο μισθος μου ειναι 530. ουτε δωρα ουτε αδειες με αποδοχες και φυσικα δουλευω και τα σαββατοκυριακα. σκεφτομαι να τους καταγγειλω στην επιθεωρηση εργασιας και το ικα.δεν εχω υπογραψει χαρτια συμβασης. οποτε ερχεται το ικα στο ραδιοφωνο τα παιδια λενε οτι ειναι εθελοντες. εγω εχω χειρογραφα των διοικουντων που αποδικνυει οτι δουλευω. τι πρεπει να κανω? που να απευθυνθω θα βρω ακρη? ξεχασα επισης να σας πω οτι ο σταθμος χρωσταει στο ικα καπου 130,000 ευρω αλλων υπαλληλων.
ευχαριστω εκ των προτερων!!!
ΙΚΑ και επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2011 ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2011 ΗΜΟΥΝ ΤΟ 2010 ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ 5 ΜΗΝΕΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΔΕΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΖΕ ΕΝΩ ΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ .ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΓΑΛΕΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ.ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ 7 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΚΑΝΕ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΤΑ ΕΧΩ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΓΚΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ???ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΑ ΑΛΛΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΑ ΧΑΝΩ??ΚΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΙΜΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΗ Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΚΑΙ ΧΑΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΑ ΑΝ ΜΟΥ ΤΑ ΕΔΙΝΕ ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΙ ΛΕΤΕ??ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΠΡΩΤΑ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΘΑ ΤΑ ΔΕΙ ΟΛΑ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΛΠ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΜΠΛΕΚΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΕΚΔΊΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΝΑΙ ΟΝΤΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΗ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΛΛΑ ΟΛΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΆ ΤΟΥ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΠΟΛΛΑ ΑΜΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙΣ
einai iatreio o xwros pou douleuw…den kserw an vohthisa…. 🙂
ΘΥΜΗΣΕ ΜΟΥ ΣΕ ΤΙ ΑΦΟΡΟΥΣΕ Η ΕΡΩΤΗΣΗ
θα ηθελα να μαθω τι δικαιουμαι να παιρνω ως υπαλληλος γραφειου (κατοχος πτυχιου ΤΕΙ,αγγλικων και ΕCDL ) μεσω ΟΑΕΔ (2ετες προγραμμα)…
αν καταλαβα καλα ειναι στον ιατρικό κλάδο η επιχειρηση αρα είναι στην συμβαση παροχής υπηρεσιών
σε αυτο το λινκ ειναι η συμβαση των εργαζόμενων παροχής υπηρεσιών εκει δες την κατηρορία υπαλληλοι γραφείου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
ΕΙΜΑΙ 35 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 14 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΡΤΟΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΥΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ (2010) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟΥ 2011.
ΔΟΥΛΕΥΩ 9ΩΡΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟ ΤΟ 1997 ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ 8ΩΡΟ.
Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 1200 ΕΥΡΩ ΑΛΛΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΤΑΝ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ, ΠΧ. 100 ΕΥΡΩ ΣΗΜΕΡΑ 50 ΑΥΡΙΟ ΚΤΛ. ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΩ ΑΛΛΟ !!! ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ. ΚΑΤΟΙΚΩ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΛΙΑ
Βασικά αν εχεις αποφασίσει να φύγεις πηγαινε επιθεώρηση και κάνε καταγγελία για όλα αυτά μπορεις και δικαστικά να τα διεκδικήσεις πχ το επιδομ αδειας και το δώρο που δεν σου δίνει …η την απασχολιση πέρα απο την σύμβαση την παραβίαση του πενθημερου και την κυριακή που προσπαθεί να σε υποχρεώσει … τις επιθεωρήσεις θα τις βρείς στην κορυφη το blog
geia sas,doulevw gia sezon se ksenodoxeio ws aisthtikos.sthn arxh p upegrapsa,dn ma fhsan na dw th sumvash..k dn kserw akoma an m xoun kanei proslhpsh 2mhnh h’ 6mhnh.apo mera se mera perimenw antigrafo ths.!!!!!
ithela na rwthsw ti na kanw gia na mh xasw polla lefta?kleinw 2 mhnes stis 2 iouliou.
egw ithela na stamathsw k apo avrio an ginetai.oi sunthikes edw einai para polu kakes.mporeite na mou peite ti dikaioumai k pote einai kalutera na stamathsw?sas euxaristw polu…
k anamenoume th sumvash…p me exei proslavei ws reception,k oxi ws aisthitiko. o misthos mou einai 1.000 to paketo.k pairnw 850 eurw kathe mhna…k ta upoloipa ta 150 aria tha ta parw teleiwnontas th sezon. exw trelathei…..
δεν υπαρχει αλλη περίπτωση παρα να πας στην επιθεωρηση εργασίας και να καταγγείλεις όλα αυτά οτι δεν σου δίνουν αντιγραφο της συμβασης ειναι παράνομο κ ολα τα αλλα
kai fusika pareleipsa na sas pw oti doulevw xwris repo ..k h sumvash m grafei pws exw kathe vdomada savvato kai kuriakh….
auta mexri stigmhs.euxaristw polu.!
Γειά σας,
Θα ήθελα να με βοηθήσεται γιατί πολύ φοβάμε οτι θα με καροιδέψουν. Είμαι έγγαμη και εργάστικα σε ως υπάλληλος γραφείου τον προιγούμενο μήνα για 10 εργάσημες ημέρες και ένα ΣΚ. Η εργασία μου ήταν 8ωρη. Τί ποσο θα πρέπει να μου δώσουν? (10*36,34€)+(36,34*30%)+(36,34*70%)???
δεν ξερω να το υπολογίσω αυτό μονο λογιστης παιδιά δεν ξέρω λογιστικά αλλά να ξέρεις οτι σε αυτά υπάρχουν και κρατήσεις για ικα κλπ αν ήταν νομιμη με σύμβαση η εργασία
Δεν ήταν δυστυχός. Ευχαριστώ! Θα απευθυνθώ σε λογιστη!
Καλησπέρα σας,
Να σας ρωτήσω, τί δηκαιούμε να πάρω για 10 ημέρες εργασίας και ενα Σαββατοκύριακο, με 8ωρη απασχόληση, ως υπάλληλος γραφλιου και έγγαμη???
Καλησπέρα.
Χρειάζομαι τη βοήθειά σας.
Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρία, με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Απ’όσο γνωρίζω το μέγιστο είναι 3 διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Οι δύο πρώτες ήταν 4ωρης απασχόλησης.
Στα μέσα περίπου της δεύτερης, τροποποιήθηκε σε 8ωρη.
Η συγκεκριμένη τροποποίηση, πιάνετε σαν την τρίτη σύμβαση, η έχουν δικαίωμα να μου κάνουν άλλη μία, πρίν μου την κάνουν αορίστου ?
Επειδή ήρθε η καινούρια σύμβαση και είναι και αυτή ορισμένου χρόνου, την οποία μου είπαν οτι δεν χρειάζετε να υπογράψω.
Ευχαριστώ εκ τον προτέρων.
Καλησπέρα σας. Εδώ και ένα χρόνο ο εργοδότης μου προσπαθεί να με κάνει να φύγω χωρίς να μου πληρώσει την αποζημίωση. Με νύχια και με δόντια προσπαθώ να συγκρατηθώ να μη τα βροντήξω και φύγω χωρίς να με απολύσει. Τη Παρασκευή μου είπε 3 φορές ότι είμαι άχρηστη και αν δεν μου αρέσει το γραφείο να σηκωθώ και να φύγω. Του απάντησα ότι αν με θεωρεί άχρηστη γιατί δεν με απολύει. Στο παρελθόν μου είχε πει ότι με απολύει, από το λογιστήριο μου στείλανε τα χαρτιά της απόλυσης και της αποζημίωσης αλλά όταν είδε ότι πρέπει να μου δώσει περίπου τις 6.000 το πήρε πίσω και μου έφερε μια κοπέλα για να της μάθω τη δουλειά και μετά να με απολύσει. Η κοπέλα δεν του έκανε και φυσικά είχε το θράσος να μου πει ότι αφού δεν μου κάνει η κοπέλα θα παραμείνεις στη δουλειά. Υπάρχει κάποιος τρόπος να τον κάνω να με απολύσει; Μπορώ να του κάνω κάτι π.χ. καταγγελία για την υβριστική συμπεριφορά; Σημειώνω ότι πριν 3 μήνες έκλεισα 4 χρόνια εργασίας και θα πρέπει να μου δώσει και άλλον ένα μισθό αν με απολύσει. Τι να κάνω; Σας ευχαριστώ.
καλησπέρα.ειμαι απολυμενος απο 31-5-2011.εκανα εγγραφη στν οαεδ(για να παρω το ταμειο ανεργιας)ημερομηνια εγγραφης 8-6-2011 και ημερομηνια προσελευσης μου εδωσαν 20-7-2011……..εχω 500 ενσημα στην διετια……θα ηθελα να μαθω αν τν ιουλιο(δηλ στην ημερομηνια προσελευσης) θα πληρωθω και τν ιουνιο και τν ιουλιο?
δεν ξερω παιδια πως κανει τις πληρωμές αλλά απο τον μήνα που σου εγκρίνει την επιδότηση νομίζω
Θα πας και θα σουδώσουν χαρτί με τις ημερομηνίες πληρωμών και θα σου καταθέσουν – μόνο – τον μήνα που πέρασε, δλδ. τον Ιούνιο
γεια σασ. θα ηθελα να ρωτησω κατι. δουλευα σε μια εταιρια 18 χρονια απολυθηκα 9 6 2011 η αποζημιοση που μου ειπαν απο την εταιρεια ειναι 5500 και υπολιπο απο μηνα μαιο και ιουνιο συν το επιδομα αδεισ 1600.συνολο 7100. συμφωνησα και υπεγραψα με επιφιλαξη καθε νομιμου δικαιοματοσ μου.μου εδωσαν 2500 και μια αποδηξη οτι ελαβα εναντι 2500 και μου χρωσταν αλα 4600. περασε περιπου 1 μηνασ και πηγα σημερα στην εταιρια για τα υπολυπα.δεν μου εδωσαν τιποτε και μου ειπαν οταν θα εχουν.δεν τουσ πιστευω. ειπα στον πρωην εκμεταλευτη και εργοδοτη μου οτι τη δευτερα θα παω στην επιθεωριση. αυτοσ αρχισε να με απειλη οτι τον εκβιασα να με διωξη(γιατι δεν υπεγραφα τη συμβαση για 4ημερη εργασια) και οτι χαλασα το cnc μηχανη επεξεργασιασ ξυλου και θα μου κανει μηνυση.ενωητε δεν υσχιουν αυτα που λεει το μηχανημα το αφισα σε αριστη κατασταση και εκτοσ αυτου το μηχανημα ειχα να το ακουμπισω πολυ πριν μαθω οτι απολυωμαι καθωσ ξεκινησα με 5 μερεσ αδεια και καθε δευτερα που πηγενα στη δουλεια μου εδηναν και αλη μεχρι που τελειωσε η αδεια και με απολυσαν. ΕΠΗΓΟΝΤΩΣ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
αφου έχεις απόλυση και δεν σου καταβάλει την αποζημιώση ( που μπορεί να την ρυθμισει και σε δόσεις ) ας λέει οτι θέλει …πηγαινε σε επιθεώρηση αυτά ειναι προφάσεις και εκβιασμοί … η δώσε την υποθεση σε δικηγόρο μπορει να ακυρώσεις και την απόλυση αν δεν πληρώσει όλη την αποζημίωση
Επείγουσα ερώτηση!!! Εργάζομαι σε Τράπεζα και πρόκειται να υποβάλλω παραίτηση για συνταξιοδότηση την ερχόμενη Τρίτη. Ο μόνος λόγος που το κάνω είναι γιατί φοβάμαι ότι αν δεν το κάνω τώρα, κινδυνεύω να χάσω το εφάπαξ. Ξέρει κανείς να μου πει αν υπάρχει τρόπος να εισπράξω το εφάπαξ και να συνεχίσω να εργάζομαι στην Τράπεζα ????
το εφάπαξ δεν το χάνεις ..καλυτερα να συμβουλευτείς το ταμειο που εισαι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΜΙΑ ΓΝΩΣΤΗ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΜΕ ΜΑΥΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΤΗΣ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΗΓΕ Ο ΟΑΕΔ..ΚΑΙ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΤΙΜΩΡΕΙΘΕΙ??ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΙ ΤΙΜΩΡΘΙΑ ΕΧΕΙ???
ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΩ ΕΙΜΑΙ ΑΝΤΙΘΕΤΟΣ ΣΕ ΑΥΤΈΣ ΤΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΛΕΟΟΟΟΟΟΣΣΣΣΣΣΣΣΣΣ
Καλησπέρα. Εργάζομαι σε μια επιχείρηση απο το 1998. Έχουν δημιουργηθεί κάποιες οικονομικες διαφορες.απο το 2008 δεν εχω υπογραψει μισθοδοσια και επειδη δεν υπογραφω γιατι στις μισθοδοσιες φαινονται αλλα χρηματα απο αυτα που παιρνω μου εφερε να υπογραψω την απολυση μου και να παρω τη μιση αποζημιωση εγω δεν υπεγραψα τιποτα και αυτος μου ειπε οτι αυριο θα μου φερει το χαρτι δικαστηκος επιμελητης στο σπιτι. με την αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 05-01-11 τι πρεπει να κανω ; τι πρεπει να κανω; ευχαριστω
να πας στην επιθεώρηση εργασίας …να κάνεις καταγγελία ή δώσεις την υποθεση σε δικηγόρο να κάνει αγωγή αφού υπάρχουν τετοιες διαφορές στην μισθοδοσία
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ.ΗΜΟΥΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΛΟΓΟ ΓΕΝΝΑΣ.ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΥΡΗΞΕ ΠΤΩΧΕΥΣΗ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;
αν κυρηξε πτωχευση μαζί με τους άλλους και συ …οτι θα γίνει με τους άλλους εργαζόμενους εκεί και για σένα
ωραια και ολοι μαζι τι μπορουμε να κανουμε δεν εχει περιουσιακα στοιχεια η εταιρεια,μπορουμε να διεκδικησουμε κατι;να γραφτω οαεδ γινεται;
στον οαεδ μπορεί να μπείτε αλλά δεν ξέρω τι διαδικασίες που πρέπει να κανετε όπως να πάρετε βεβαίωση απο τον εκκαθαριστη αν έχει μπεί σε διαδικασία εκκαθάρισης ρωτήστε στο ΟΑΕΔ
Καλησπέρα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια απο 1998,σαν μισθωτη.Δουλευω 6 ημερες επταωρο.
Επειδη εχουν δημιουργηθει καποιες οικονομικες διαφορες,εχω να υπογραψω τα χαρτια τισ μισθοδοσιας περιπου απο το 2008.Σημερα επειδη δεν δεχτηκα να τα υπογραψω μου εδωσε ενα χαρτι οτι με απολυει με την μιση αποζιμιωση με αιτιολογια οτι εχουμε οικονομικες διαφορες απο την 5-1-2011 εγω δεν δεχτικα να το υπογραψω και ειπε οτι θα το στειλει με δικαστικο κλητηρα .Τι πρεπει να κανω;
αν δεν έχεις υπογράψει την προειδοποίηση καταγγελίας σύμβασης, με ημερομηνία πριν απο 4 μήνες, θα πρέπει να δώσει ολοκληρη την αποζημίωση…
ο κλητήρας απλά θα σου επιδώσει την απόλυση με ημερομηνία την ημερομηνία επίδοσης…
πήγαινε στην επιθεώρηση και κάνε καταγγελία – καλά θα κάνεις να επισκεφτείς ένα δικηγόρο, που να έχει επαφή με το εργατικό δικαιο, και να του πεις το θέμα
οχι η προειδοπποιηση είναι νομικά νόμιμη αν σου την εχουν δώσει εγγραφα ….ασχετα αν την υπογράψεις η οχι
Καλημέρα.Ευχαριστώ πολύ για τις απαντησεις.Δυο ερωτησεις ακομη.
Οπως ειπα δουλευω 6 ημερες απο Δευτερα εως Σαββατο 7 ωρες την ημερα εαν δικαιουμαι ρεπο (καθομαι μονο τισ ΚΥριακες).
Προς το παρον δεν εχει κανει τιποτα ακομη.Να περιμενω ή ασχετα με το τι θα κανει να παω στην επιθεωρηση εργασιας να κανω καταγκελια εγω.
Ευχαριστω και παλι
αν εισαι δηλωμένη για 6ημερη απασχοληση οχι
Καλημέρα , θα είμαι όσο πιο σύντομη μπορώ . Ανήκω στο προσωπικό Πνευματικού Κέντρου Δήμου της Αττικής και εργάζομαι στο Δήμαρχείο του συγκεκριμένου Δήμου . Είμαι αορίστου χρόνου εδώ και 7 χρόνια . Περιμένουμε το ΦΕΚ κατάργησης του Πνευματικού Κέντρου και σύμφωνα με το Ν.3463 του 2006 αυτοδίκαια περνάμε στο προσωπικό του Δήμου . Τώρα όμως με τους νέους νόμους και μέτρα φοβάμαι μήπως λόγω της κατάργησης μας απολύσουν.Τι γνωρίζετε για τέτοιες περιπτώσεις ? Ευχαριστώ πολύ
δεν το ξέρω αλλά για τους δήμους νομίζω δεν εχει υπάρξει καποια ρύθμιση ρωτησε καλυτερα δικηγόρο
Καλησπέρα σε όλους..Μια μικρή βοήθεια γιατί έχω μπερδευτεί εντελώς και δεν μπορώ να βγάλω άκρη ούτε με ίκα ούτε με οαεδ.είμαι εποχιακή υπάλληλος σε ξενοδοχείο και κάθε χρόνο ίσα ίσα μαζεύω τα ένσημα για πεντάμηνο ταμείο ανεργίας.
Φέτος λόγω κπ ατυχήματος στο πόδι πήρα άδεια απο ίκα κ επιτροπή σχεδόν 40 μέρες.
Κατά την διάρκεια άδειας ασθενείας η επιχείρηση μου κολλάει κανονικά τα ένσημα και αυτά μετράνε για να μπώ ταμείο ανεργίας?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση..
Είναι ανάγκη να μάθω παρακαλώ μια απάντηση κάποιος που να γνωρίζει κάτι…!!!!
αφού έχεις τα ένσημα κανονικά δεν τους ενδιαφέρει αν είχες άδεια από την στιγμή που έχεις τα ένσημα δεν μπορουν να σου το αρνηθούν ετσι πιστεύω να καταθέσεις κανονικά αίτηση και βλεπεις και μην τους πεις για το ατύχημα γιατί είναι ικανοι για όλα
Καλησπερα.Εργαζομαι σαν οδηγος-πωλητης,,δουλευω πολλες ωρες την μερα πολλες φορες.δουλευω 16 ωρες καθημερινα 2 φορες την εβδομαδα. τι δικαιουμαι σε αφτει την περιπτωση.
επισεις δεν μου δινουνε καλοκαιρινη αδεια με αποτελεσμα παιρνω 1 εβδομαδα μονο μετα το καλοκαιρι. τι μπορω να κανω παλι σε αυτη την περιπτωση.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
καταρχήν η άδεια ειναι υποχρεωτική να δείνεται και αν δεν δωθεί να πληρωθεί … τώρα στο θέμα τις υπερ εργασίας κανονικά ο νόμος δίνει το δικαίωμα να σε απασχολεί περισσότερο αλλά να σου δίνει ρεπό η λιγότερες ώρες σε καποιο άλλο διάστημα ….η να σε πληρώνει υπερωρία
Καλησπέρα, δουλεύω 4 χρόνια μαύρα, δεν φαίνομαι πουθενά κ τα χρήματα που παίρνω δεν ανταποκρίνονται σ’αυτά που θα έπρεπε να παίρνω σύμφωνα με το νόμο. Σ’αυτή τη περίπτωση, μπορώ να φύγω από τη δουλειά και να αναφερθώ στην επιθεώρηση εργασίας;
ναι μπορεις να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας αλλά και να προσφυγεις δικαστικά για να δικαιωθείς
απολύθηκα από ξενοδοχείο τον Νοέμβριο του 2010 λόγω περικοπών, τον Ιούλιο του 2011 προσλάβανε άλλο άτομο στην ίδια θέση μπορώ να καταγγείλω την πρόσληψη? είμαι ακόμα άνεργη.
οχι εχει το δικαιωμα να απολύει και να προσλαμβάνει
ευχαριστω πολυ ,,καλο καλοκαιρι
Γειά σας,ειμαι στο ταμειο ανεργιας απο τις 17/6/2011 βρηκα μια δουλεια απο 15/7/2011 εως 31/8/2011 μου ειπαν οτι θα μου βαλουν ενσημα κανονικα εαν λοιπον διακοψω το ταμειο θα μπορεσω να συνεχισω κανονικα το 12μηνο μετα το περας της εργασιας
να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
kalhspera eimai 23 xronwn k epiasa douleia san odhgos pou xreiazetai k epaggelmatiko diplwma…tha pianw douleia 5 to prwi mexri 1 k savvata tha douleuw…posa leufta tha dikaioume???den exw ksanadoulepsei san odhgos……..
σε τι επιχείρηση είσαι δηλαδή σε ποιο κλαδο ανήκει …τροφίμων ποτών κλπ γράψε να βρω την σύμβαση
anikei ston klado twn trofimwm…..k einai epixirish A.B.E.E POU APOSXOLEI 10 ATOMA PROSWPIKO 9 san odhgous k enan apothikario…..se euxaristw prokatavolika…..
se epixeirish trofimwn k opws eipa tha douleuou 6 hmeres thn evdomada k eimai aggamos…euxaristw….
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες σε αυτο το λινκ είναι η συμβαση εργασίας για το εμποριο δες τον πίνακα 09 και στην κατατηγορία οδηγοί
καλησπερα,ειμαι εγκυοσ κ δουλευω στο zara.τουσ το εχω ανακοινωση κ η ερωτηση μου ειναι εαν εχουν το δικαιωμα να με κανουν 4ωρη απο 8ωρη που ειμαι τωρα.
λογω εγκυμοσύνης όχι … για άλλους λόγους πχ μειωση χρόνου απασχόλησης στο προσωπικό κλπ μπορεί αλλά όχι μεμονομένα …
δουλευω σε μια εταιρεια 8χρονια ,ο εργοδοτης μου ειχε κανει 3μηνη προειδοποιηση για απολυση εγγραφως , τωρα που εφτασε ο καιρος να απολυθω αλλαξε γνωμη , ποια ειναι τα δικαιωματα μου?
μπορει εκεινος απλα να αλλαξει γνωμη και εγω ειμαι υποχρεωμενος να συνεχισω δουλευω (το ψυχολογικο κοστος δεν μετραει ) πως μπορω να συνεχισω να δουλευω σαν να μην συναιβει τιποτα , και ποιος μου λεει οτι στο μελλον δεν θα το ξανακανει? πωσ μπορω να ζησω σε αυτη την αβεβαιοτητα?
παρακαλω απαντηστε μου ποια ειναι τα δικαιωματα μου , μπορω να απαιτησω την απολυση μου ?
ευχαριστω
να διεκδικήσεις απόλυση οχι απλα να παραιτηθείς …τώρα δεν ξέρω αν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποιηση ….ώστε να εχει μειωμένη αποζημίωση! Τώρα πρέπει αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση ετσι πιστεύω αλλά ρώτησε σε καποια επιθεώρηση εργασίας η σε κάποιον δικηγόρο …
να διεκδικήσεις την απόλυση δεν νομίζω …και μπορει να το εκανε αυτό για να σε εξαναγκάσει σε παραίτηση…Μην του κάνεις την χάρη απλά τώρα νομίζω οτι δεν μπορει να σου ξανά κάνει προειδοποίηση και αν σε απολύσει σε άλλο χρόνο να σε αποζημιώσει κανονικά και οχι με προειδοποίηση…αλλα ρώτησε καποια επιθεώρηση ή δικηγορο
εργαζομαι 9 χρονια και 3 μηνες σε μια αντιπροσωπεια αυτοκινητων ως πωλητης μαλλον στο
τελος του μηνα θα απολυθω.ποση αποζημιωση θα παρω , εχω υπολοιπο αδειας 22 ημερες σε τι ποσο αναλογουν (παιρνω 980 ευρω τακτικες αποδοχες.).θα παρω και το επιδομα αδειας,
και ποσο δωρο χριστουγεννων δικαιουμαι.
την άδεια ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΏΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΆ ΤΗΝ 1/5/2011 Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ 8 έτη συμπλ έως 10 έτη ΜΙΣΘΟΙ 5 μηνών
σασ ευχαριστω για την αμεση απαντηση σας, τελικα δεν μπορω να καταλαβω καθε φορα που θα θελει ο εργοδοτης θα μας κανει απολυση με προειδοποιηση και μετα θα το παιρνει πισω ?
σας το λεω γιατι το εχει κανει ηδη σε μια υπαλληλο της εδωσε την προειδοποιηση και μετα της ειπε να την σκισει και μετα απο μερικους μήνες παλι προειδοποιηση και στο τελος την απελυσε
τον εργαζομενο δεν τον προστατευει κανενας νομος πανω σε αυτο το θεμα ?
τακτική σπασιμου νεύρων για να παραιτηθείτε …ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΞΕΧΑΣΕΤΟ ….ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ ΠΑΚΙΣΤΑΣΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΙΝΑ ΠΡΩΤΕΡΓΆΤΕΣ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΛΕΓΟΜΕΝΟΙ ΠΡΟΣΤΆΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΉΣ ΤΑΞΗΣ
Καλημέρα! Παράκαλω αν μπορείτε να με ενημερώσετε για το ποια είναι η αρχική αμοιβή του βιολόγου, υπαλλήλου χημείου στη βιομήχανια σύμφωνα με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις.
επειδή δεν βρίσκω κατι προσφατο με σσε βιολόγων αυτή που βρήκα για την βιομηχανία είναι του 2002 http://www.omed.gr
μπες σε αυτή την σελίδα και πάρτους τηλέφωνο ειναι ο ΟΜΕΔ πιστεύω αν και κρατική υπηρεσια να ξέρουν να σου πουν αν υπάρχει σύμβαση για τον κλάδο …ειναι ο οργανισμός που χειρίζεται της σσε
η ερωτηση μου ειναι ποσο τις εκατο αυξηση δικαιουμαι για το τριτο παιδι?
δεν το ξέρω αυτό ρώτησε λογιστή είμαι ασχετος με λογιστικά κλπ
καλυσπερα.αυριο θα μου ανακοινωθει η αλλαγη χωρου εργασιας μου,αν αρνηθω και με απολυσει δικαιουμε αποζιμιωση?ειμαι μισθωτος
αν αρνηθείς μπορεί να σε απολύσει χωρίς αποζημιωση …καλυτερα να δείς τι λέει η συμβαση σου και αν έχει το δικαίωμα να σου αλλάξει χώρο εργσίας
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΞΕΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ; ΣΗΜΕΡΑ 26/7/11 ΕΧΟΥΜΕ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ…ΚΑΙ ΣΥΝ ΤΗΣ ΑΛΛΗΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΡΟΚΑΝΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ (εγω εχω 4 μερες υπολοιπο) ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΔΟΥΛΕΙΑ. 1 ΜΕΡΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 2 ΤΗΝ ΑΛΛΗ κλπ….ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΧΑΛΑΣΕΙ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 11 ΑΠΟ ΤΟ 2010…ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
εναταξει αμα ειναι μικρη η καθυεστέρηση είναι λογική εδω γίνεται χαμός πολλοι που γράφουν και ρωτούν εχουν και μηνες απλήρωτη….Πάντως την άδεια δικαιουσε να την παίρεις ένα μέρος μαζικά δεν μπορεί να την τρώει έτσι δηλαδή οταν δεν έχει δουλειά να σου λέει πάρε αδεια
Καλησπέρα σας. Είμαι γραμματέας 8ωρης απασχολησης αορίστου χρόνου. Ξαφνικά μου λένε λόγω περικοπών να με κάνουν 4ωρη. Ειμαι 7 χρόνια σε αυτό το γραφείο. Τι με συμφέρει;;;Δε θέλω να χάσω την αποζημείωση 7 ετών, γιατί σκεπτόμενη περίεργα..αυτός μπορεί να με κάνει 4ωρη και σε ένα μήνα να με απολύσει για να χάσω την αποζημείωση 7 ετών;;;ισχύει κάτι τέτοιο;;;ή με καλύπτει ο νόμος αν βάλουμε όρο ότι σε περίπτωση απόλυσης η αποζημείωση θα είναι τουλάχιστον αυτή που θα ήταν αν με απολύανε την ημέρα υπογραφής της νέας σύμβασης;;
Σας ευχαριστώ πολύ
αν απολυθείς μετά την άλλαγη της συμβασης θα αποζημιωθείς με τα λεφτά που θα παίρνεις ως 4ωρη και οχι με αυτά που επαιρνες ως 8ωρη τωρα εξαρτάται από σενα μπορεις και να μην δεχθείς την αλλαγή οπότε να βρουν λόγω απόλυσης την μειωση του προσωπικού παντως υπαρχει και άλλος τρόπος να μειωση την αποζημιώση να σου κάνει προειδοποιηση κα ι να πληρώσει την μισή
6 έτη συμπλ.έως 8 έτη η αποζημιωση είναι μισθοι 4 μηνών και με προειδοποιηση ενος μήνας αποζημιωση μισθοι 2 μηνών
καλησπέρα!
δούλευα σε μια εταιρία από 7/12/2009 έως και 26/7/2011 και με απολύσανε χωρίς προειδοποίηση και χωρίς λόγο.
τι δικαιούμαι? επιδόματα, αποζημίωση, δώρα?
δεν έχω πάρει άδεια όλο τον χρόνο και δικαιούμαι 22 εργάσιμες.
πότε πρέπει να καταθέσω τα χαρτιά μου για επίδομα ανεργίας?
αρχίζει να μετράει ο χρόνος από την ημερομηνία απόλυσης μου ή από όταν τα καταθέσω?
δεν γνωρίζω τίποτα για αυτά και έχω πελαγώσει..
ευχαριστώ εκ των προταίρων..
η αποζημιώση είναι μισθοι 2 μηνών πρεπει να πληρώσει όλη την άδεια του 11 δηλαδή ένα μήνα εργασίας επιπλέον και το επιδομα αδείας και επισης αναλογία δώρου χριστουγέννων από 1/5 μεχρι τη απολυση …στον ΟΑΕΔ μπορείς μεσα σε 2 μηνες νομίζω αλλα πήγαινε σχετικά άμεσα μετά την απολυση
σας ευχαριστώ πάρα πολύ!!!
με βοηθήσατε πολύ!
ΓΕΙΑ ΣΑΣ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΠΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΥΠΟΓΡΑΨΑ Ο Δήμος (εργοδότης) θα απασχολεί τον ανωτέρω συμβαλλόμενο (μισθωτό) με
την ιδιότητά του εργάτη πυροπροστασίας Δήμου με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο (2) μηνών
δεν το ξέρω φίλε …πως γίνονται αυτές οι προσληψεις και ποια σύμβαση ακολουθούν ρώτηση εκει στο δήμο καποιον
δεν το ξέρω φίλε …πως γίνονται αυτές οι προσληψεις και ποια σύμβαση ακολουθούν ρώτησε εκει στο δήμο καποιον
Geia. Eimai φοιτητης, χωρις προυπηρεσια και θα δουλεψω ως γραμματεας σε ιατρειο. Ημιαπασχοληση. Τα μισα του βασικου μισθου θα παρω; Ο οποιος ειναι ποσο; Στους πινακες με τους κατωτερους μισθους της εγσσε ειδα μονο μεχρι το 2009. Μετα δε λεει. Τα ιδια ειναι;
Και τι αδεια δικαιουμαι; Aν εχω πιστοποιηση για pc και πτυχια γλωσσων παιρνω καποιο επιδομα;
Eιναι η πρωτη μου δουλεια και ειμαι στα χαμενα.
Επισης θα ηθελα να ρωτησω αν ενας φοιτητης δικαιουται να βγαλει καρτα οαεδ.
Eyxaristw poly prokatavolika!
αν πας εκει που εχω την εγσσε θα δεις μια εικόνα γράφημα κανε κλίκ και θα δείς τους νέους πινακες γιατί άλλαξαν τον ιουλιο για επιδόματα δεν ξερω πρεπει να ειναι αυτά συναφή με την δουλειά σου οι ξένες γλώσσες πχ όσο για την άδεια μέχρι να κλεισεις χρονο ειναι δυο μέρες για καθε μηνα εργασίας …για την καρτα του ΟΑΕΔ τι εννοείς ανεργίας ? Νομιζω ναι
gia sas paidia mia erotisi thelo na kano poii dikeounte epoidoma enikiou ego eimai alodapos k eimai agamos k xoris paidia dikeoume k exei sxesei poso einai to nikio pou plirono?????
http://www.oek.gr δες σε αυτό το site ή πηγαινε σε ΚΕΠ να ρωτησεις
Γειά σου. Έχω κάρτα ανεργίας από τον Σεπτέμβριο 2010. Το Νοεμβρίο του 2010 γραφτηκάν στο όνομά μου 5 ένσημα οικοδομικά. Τώρα από τον ΟΑΕΔ αρνούνται να μου δώσουν βεβαίωση χρόνου ανεργίας και θέλουν να μου βγάλουν καινούργια κάρτα και να χάσω έτσι τους μήνες ανεργίας μου. Υπάρχει τρόπος να κρατήσω τουλάχιστον τους μήνες απο Νοέμβριο και μετά? Σημειωτέον δεν παίρνω επίδομα ανεργίας, θέλω την κάρτα μόνο για προκυρήξεις και ο εργοδότης δεν δέχεται να κάνει μεταφορά των ενσήμων σε προγενέστερο μήνα γιατί θα πληρώσει πρόστιμο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
δεν το ξέρω το θέμα …ειναι γραφειοκρατία του ΟΑΕΔ έλεος για πέντε ένσημα δεν είσαι άνεργος …Το κάνω ανάρτηση μπας και το δούν οι αρμόδιοι
καλησπερα.θελω να με απολυσουν αλλα να μην χασω την αποζημιωση,με τις αδικαιολογιτες απουσιες γινετε κατι?μεχρι ποσες μερες μπωρο να λειπω ειμαι μισθωτος.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΓΙΝΕ ΨΕΥΔΗ ΕΠΩΝΥΜΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΑΣ ΠΟΥ ΛΗΓΟΥΝ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ(ΕΙΜΑΣΤΕ 20 ΑΤΟΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ) ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ(ΔΙΚΑΙΩΣ ΑΝ ΜΕ ΡΩΤΑΤΕ)ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΓΙΝΕ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΠΟ ΜΑΣ.ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΙΣΚΑΡΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟΣ ΣΕ ΟΛΑ.ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΔΕΝ ΤΟΥ ΛΕΕΙ ΠΟΙΟΣ ΕΚΑΝΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ?ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΧΑΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
ΠΑΙΔΙΑ ΤΟ ΕΠΙΣΗΜΑΝΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ …ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΑΥΤΟΣ …ΚΑΙ ΕΦΌΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΤΑΞΕΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΦΟΒΗΘΕΙ ΚΑΤΙ ….ΕΛΕΟΣ ΓΙΑΤΙ ΕΚΔΙΚΕΙΤΑΙ ΑΝΡΘΩΠΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΦΤΑΙΓΑΝ
Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΤΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ(ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ) ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΑΛΛΕΣ ΔΥΟ ΦΟΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΠΗΓΕ ΣΤΟ ΔΙΕΥΘΗΝΤΗ.ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΓΙΝΑΝ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ Ο ΕΠΟΠΤΗΣ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν ξέρω παιδια τι μπορει να γίνει καντε του πάλι τώρα καταγγελία στην επιθέωρηση αυτός είναι εκβιασμος να του αφαιρέσουν την άδεια λειτουργίας δεν μπορει να εκβιάζει ετσι εργαζόμενους
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος σε ασφαλιστικό γραφείο μερικής απασχόλησης (20 ώρεσ/εβδομαδα). Θα ήθελα να ρωτήσω ποιος ακριβώς θα έπρεπε να είναι ο μηνιαίος μισθός και αν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μου κάνει μείωση για τον Ιούλιο 2011 επικαλούμενος την εφαρμογή των νέων μέτρων στις συλλογικές συμβασεις εργασιας. Μέχρι τώρα ο μισθός ήταν 450,00 ευρώ και για τον Ιούλιο μειώθηκε στα 400,00 ευρώ επικαλούμενος τον παραπάνω λόγο.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ …ΑΠΟ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΥΤΟ …Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΛΠ ΕΛΕΟΣ http://www.oase.gr
σε αυτο το link που ειναι της ομοσπονδίας ασφαλιστικών συλλογων μπορεις να βρεις τηλ να πάρεις να τους ρωτήσεις τι παιζει στο χωρο με τις αμοιβές
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΔΙΚΑΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
πραγματικά δεν το ξέρω το θέμα …με τα μπλοκάκια αλλά δεν χάνεις να πας να ρωτησεις στην επιθεώρηση εργασίας
ΑΚΟΥΣΑ ΧΤΕΣ ΣΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ 1 ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΠΑΕΙ ΣΤΑ 2 ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΡΟΛΑΒΑ ΝΑ ΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΞΕΡΕΤΕ ΚΑΤΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
υπαρχουν καποιες εξαγγελίες για μακροχρονια ανέργους αλλά δεν υπάρχει ακόμα κάτι και δεν νομίζω να υπάρξει αυξηση του χρονου επιδότητησης
Καλημερα, εαν καποιος εργαζοταν σε μια εταιρεια, και απολυθηκε, πηρε το επιδομα ανεργειας κανονικα για περιπου 9 μηνες, και μετα βρει δουλεια καπου αλλου για περιπου 6-7 μηνες, και μετα ξαναπολυθει, δικαιουτε και παλυ επιδομα ανεργειας ?
Ναι με τις εξειςς προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
και φυσικα εαν δικαιουτε την οποιαδηποτε αποζυμιωση, ευχαριστω και παλυ.
ΓΙΑΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΑΝ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΓΙΑ 4 ΜΗΝΕΣ ΘΑ΄ΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΠΕΡΝΩ ΑΠΟΖΙΜΕΙΟΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
kalispera eimai mixanikos autokiniton kai auti tin stigmi eimai anergos.akousa se kapoia antiprosopia oti zitan mixaniko kai etsi piga gia na do ti ginete.milisa me to afentiko kai gia to thema tou oikonomikou m eipe oti tha paro oti dikaioume me vasi tn proipiresia m pou einai 1539 meres sinolika.mipos kserete poio prepei n einai to imeromisthio m?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=93
Στο λινκ αυτό θα βρεις την σσε μεταλλου βιοτεχνίας αυτή καλύπτει και τα συνεργεια αυτοκινήτων δες τον πινακα του 2010
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΤΗΝ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΕΡΣΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ,ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ,ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ ΚΑΙ ΤΙΣ 5 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ(ΠΑΝΤΡΕΥΤΗΚΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ)Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 500ΕΥΡΩ.ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ?ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΣΩΣΤΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν μπορω να τα υπολογίσω αλλά για τους μηνες που δουλευες δικαιουσε 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογία επιδοματος αδειας και ολα αυτά που αναφέρεις ( ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ) ΕΠΊΣΗς ΑΠΟ 1/5 /2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΏΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΗΡΑ.8 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΠΕΡΥΣΙ ΚΑΙ 16 ΓΙΑ ΦΕΤΟΣ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?ΑΝ ΟΧΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΩ?ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ?ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΒΓΑΙΝΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ 500ΕΥΡΩ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ?ΠΕΡΙΠΟΥ.
ΕΨΑΞΑ ΚΑΙ ΒΡΗΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ 13 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ. ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ(ΕΙΧΑ ΞΕΧΑΣΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΩ).ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΠΟΣΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΑΠΟ 1/9/2010 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/12/2010 ΚΑΙ ΑΠΟ 1/1/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 31/8/2011?ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ=ΓΙΑ ΚΑΘΕ 19 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ 2 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΔΩΡΟΥ ΔΗΛ ΑΝ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 20ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΟ 1/5/2011 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΙΣ 31/8/2011 ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΕΙΝΑΙ(ΧΟΝΤΡΙΚΑ):8*20=160ΕΥΡΩ?
δεν ξέρω λογιστικά και ούτε είμαι ειδικός σε μισθολογικά απλά συμβουλές και πληροφορίες δίνω για αυτά ρώτησε καποιον λογιστή η την επιθεώρηση εργασίας απλά εγω σου ειπα τι δικαιούσε
ΞΕΡΩ ΣΑΣ ΕΧΩ ΖΑΛΙΣΕΙ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ ΕΚΤΟΣ ΒΕΒΑΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΑΛΛΑ ΣΤΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟΣΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΜΟΙ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΓΙΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 5ΩΡΟ ΚΑΙ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΑΝ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΗΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟ,ΕΠΙΔΙ ΕΧΙ ΕΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΙΜΑ ΑΝΑΓΑΣΤΙΚΑΜΕ ΝΑ ΜΙΝ ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΔΘΛΕΑ 5-6 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΙΝΑ ΛΟΓΟ ΕΛΙΠΣΙ ΥΛΙΚΟΝ.ΒΩΡΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΟΠΣΙ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ.
αφού έγινε με δικιά του ευθύνη δεν νομίζω …οτι μπορει
gia sas… thelo na sas rvthsw,eimai 4orh kai eimai egkyos an dikaioumai to 6mhno apo ton oaed???sas eyxaristw prokatavolika…
δικαιουσε οτι δικαιούται μια έγκυος πριν και μετα των τοκετό …τωρα για περισσότερα πρεπει να ρωτήσεις ΟΑΕΔ η επιθεώρηση εργασίας
kalispera sas. sigharitiria gia tin selida sas, einai poli hrisimes oi apandisis pu dinete. alla eho k ego dio erotisis. katarhas ime 23 eton k ergazome apo 20 ianouariou se mia ptinotrofiki eteria. otan ksekinisa na ergazome o misthos mu itan 850 euro k tus teleftaious dio mines ehei miothi sta 815 euro k dn ksero to giati. ergazome 6 meres tin ewdomada alla i mia ine repo alla dn ksero an plironete kanonika. ego os tora pu ergazome se auti tin etairia dikaioume to epidoma adias??? pos upologizete k mehri pote prepi na mu to katawali??? euharisto poli!
για τα λιγότερα χρήματα ισως να αυξήθηκε η παρακράτηση για ΦΜΥ ή κατι τέτοιο γιατί η διαφορά δεν ειναι μεγάλη
Ως προς την άδεια μεχρι να κλεισεις χρονο δικαιούσε 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας άδεια και αναλογικό επίδομα αδείας
Γεια σας, εργαζομαι σε μια καφετερια με φροθτακια και επιδι ψιφιστικεο κενουριοσ νομοσ το μαγαζι θα κλησει και θα αποληθουμε ολοι. Δουλευω εκι απο τον φεβρουαριο του 2010, αλλα με εχουν δηλωμενη απο της 20.09.2010. Που μπορω να τσεκαρω αν δοικαιουμε αποζημιωση διοτι μασ ειπαν σημερα οτι κανενασ δεν την δικαιειται και καλα γιατι ο νεος νομος προηποθετει 16 μηνεσ ενσιμα και για το ΟΑΕΔ και για την αποζημηωση. SOS.Ευχαριστω εκ των πρωτερων
για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης δεν δικαιούσαι αποζημιώση …για τον ΟΑΕΔ για επιδότηση ανεργίας αν έχεις και απο πρίν ένσημα δες μηπως μπορεις να επιδοτηθείς
kalimera thelw na mathw ti dikaioumai apo tin douleia mou!douleua 13 xronia ws erga/texnitria kai ton febrouario 2011 me apolyse!mou eipe oti i apozimiwsi mou einai 2965eurw kai oti mesa se ayto to poso (2965)einai kai to dwro toy pasxa kai i kalokairini adeia! isxyei ayto??????????
Mαλλον σε είχε σαν ημερομίσθια . στη περιπτωσή σου η αποζημιωση είναι 60 ημερομίσθια δες ποσα έπερνες ημερομίσθιοκαι υπολογισε αν μέσα σε αυτά ειναι τα επιδόματα του πάσχα και τις άδειας …Γιατι αν σε απέλυσε τον φεβρουάριο δικαιούσαι κανονικά την άδεια του 2011 που πρέπει να σου την πληρώσει αν δεν την πήρες συν το επίδομα αδειας
γεια σασ.δουλευω 5 χρονια ωσ ιδιωτικη υπαλληλοσ.ειχα κανονισει με τον εργοδοτη μου εδω και εναμιση μηνα την αδεια μου για μεσα αυγουστου.μιση μερα πριν φυγω μου ειπε οτι θα δουλεψεισ αλλεσ 3 μερεσ και μετα θα φυγεισ αλλιωσ μην ξαναρθεισ για δουλεια..τελευται στιγμη που εχω κανονισει εισητηρια και ολα τα σχετικα.γινεται κατι σε αυτη την περιπτωση?βοηθεια….
τι να πώ τώρα εγω . έχεις γραπτα οτι θα έπερνες άδεια την συγκεκριμένη ημερομηνία …έλεοςςςςς τι να σου πω δεν ξέρω γαιδουριά μεγάλη ας σου το έλεγε πιο μπροστά …πάντως δες μια συμβιβαστική λύση να τον καταγγείλεις τώρα δεν λέει
eimai ergodotis se grafeio kai thelo na matho ti epidotoume akrivos gia proslipsi anergou me simvasi 24 minon.sas parakalo apantiste mou sto mail mou.euxaristo poli.
http://www.oaed.gr μπες στην σελίδα του ΟΑΕΔ ή πάρε τηλέφωνο να σου πουν δεν την ξέρω την διαδικασία
Εργαζόμουν 12 έτη σε πολυεθνική από την οποία με εξώθησαν σε παραίτηση μέσω mobbing Πώς μπορώ να κινηθώ νομικά εναντίον τους?
Nα συμβουλευτείς αρχικά δικηγόρο με βαση τα στοιχεία και τις αποδείξεις σου
οι μισοι που φαινονται στον πινακα της γσεε ειναι τα λεφτα που παιρνουμε καθαρα στα χερια μας η μεικτα; μπερδευτηκα. αν ειναι μεικτα, πως βρισκω ποιες ειναι οι κρατησεις;;
είναι μικτά αυτά οι κρατήσεις είναι βασικά εισφορές στο ΙΚΑ αλλά αυτά δεν τα ξέρω δεν είμαι λογιστής
eimouna se mia doulia apo ton oktomrio toy 2010 kai efuga ton aprilio toy 2011 oikiothelos dikaioume epidoma adias?
δικαιουσε για καθε μηνα εργασίας 2 μέρες άδεια και αναλογία επιδόματος αδείας (αν δεν ειχες πάρει την άδεια και την αναλογία είναι υποχρεωμένοι να σε πληρώσουν
Καλησπέρα σας,
Η συζυγός μου είναι ελευθερος επαγελματιασ και γέννησε πριν 2 μήνες. Εγω ως ιδιωτικός υπάλληλος εδώ και πολλά χρόνια, έκανα αίτημα στην υπηρεσία μου για άδεια φροντιδας του μωρού. (μειωμενο ωραριο μαζεμένο οπου ανέρχετε σε 9 μήνες) Η απάντηση ήτανε αρνητική δεν το δεχτίκανε. μου είπανε πως δεν την δικαιούμε τετοια ειδους άδεια διοτι η συζυγος μου είναι ελευθερος επαγγελματίας… Αληθεύει?? Εαν όχι , πως μπορώ να κινηθώ και που μπορώ να μηλήσω?
λογικα ναι μπορείς και με τον προσφατο νομο να πας να ρωτησεις σε επιθεώρηση εργασίας
kalispera sas, euharisto poli gia tin apandisi pu mu dosate……. oson afora to epidoma adias eho klisi pleon 7 mines ergasias. Piga sta grafia gia na enimerotho pote tha mu to katawallun. mu ipane oti tha argiso na to paro k na perimeno giro ston noemwri me dekemwri autou tu etous. einai logiko?? k gia pion logo to kathisteroun toso? euharisto poli!
δεν εχουν χρηματα ειναι απλο
Καλησπέρα.
Ζητησα την βεβαιωση απο τον εργοδοτη για το επιδομα παιδιων και σε ενα σημειο γραφει ο πιο πανω μισθωτος αμειβεται συμφωνα με την υπ΄αριθμ. ΠΚ14/17-03-2011. Μπορει να μου πει καποιος τι ειναι αυτο γιατι εχει υπαρχει και προειδοποιηση απολυσης. ευχαριστω
δεν το ξερω ρωτησε τους να σου πουν τι αναφέρεται σε νομο σε συμβαση
Καλησπέρα ,
Χρειαζομε λιγο τιν βοηθειά σας, Είμαι ιδιωτικός Υπάλληλος στον τραπεζικό τομέα, και η σύζυγός μου ελέυθερος επαγγελματίας. Ζήτησα να πάρω άδεια για την φροντίδα του νεογένητου μωρού μου και μου απάντισαν πως δεν την δικαιούμε διότιο η σύζυγός μου είναι ελευθερος επαγγελματίας, με άλλα λόγια δεν έχει εξαρτιμένη εργασία….
Αληθεύει?? εάν ναι , πως μπορώ να κηνηθώ? που μπορώ να απευθυνθώ? Παρεπιπτώντος ρώτησα και επιθεώριση Εργασίας και μου είπαν κι αυτή το ίδιο… Δηλαδή ΔΕΝ την δικαιούμε τέτοιου ίδους άδεια…
καλημέρα και από μένα… είμαι ιδιωτική υπάλληλος, ξεκίνησα στην δουλειά μου την 1 Ιανουαρίου του 2009 αρχικά με ένα συμβόλαιο για 4 μήνες, τελειώνοντας αυτό το συμβόλαιο ξανά υπέγραψα άλλο για 6 μήνες, σταμάτησα για ένα μήνα και μετά υπέγραψα συμβόλαιο αορίστου χρόνου. δηλαδή είμαι στην ίδια επιχείριση 31 μήνες, πότε κλείνω τριετία???πάντα είχα ΙΚΑ. και επειδή θα είναι η πρώτη τριετία , ισχύει ότι παίρνω αύξηση 10%?
ευχαριστώ πολύ
δεν το ξέρω ακριβώς με τι ειδικότητα είσαι?
καλησπερα γνωριζεται αν στο τμημα κηπων των δημων ισχυει το καινουριο ωραριο της μισης ωρας παραπανω η παραμενουν στο παλιο
δεν ξερω φιλε
καλησπερα εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ εχω 4παιδια κ μετα απο 6μηνη αδεια ζητησα να ειμαι μονο πρωι κ το δεχτηκαν τωρα μετα απο 8μηνες θελουνε να κανω κ βραδυνα μπορουν να το κανουν.ευχαριστω
Έχω συναλλαγματική από την δουλειά μου, η οποία ήταν να πληρωθεί το Σεπτέμβριο του 2010. Πως μπορώ να διεκδικήσω τα χρήματά μου;
ισχυει οτι ισχυει για τις συναλλαγματικές …δεν βλεπω κατι αλλο
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΑΡΧΙΤΕΧΝΙΤΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ. ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΜΙΣΘΟ ΑΛΛΑ ΜΕ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ. ΤΟΥΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΩ ΚΑΜΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΥ;
δεν νομιζω οτι μπορουν …αλλα συμβουλευσου επιθεωρηση εργασιας
Καλησπέρα και απο μένα. Θά ήθελα να ενημερωθώ στην περίπτωση ενός εργατικού ατυχήματος και μάλιστα όταν αυτό αποβεί και θανατηφόρο ποιά ακριβώς είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου? ( Νόμοι, αποζημίωση και συναφή..)
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
επιθεώρηση εργασιας και καποιον δικηγορο ρωτησε
Καλησπερα σας θα ηθελα να ρωτησω δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν τη ληξη της συμβασης εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?οταν εχεις υπογραψη αοριστου ξερω οτι δεν μπορουν ευχαριστω
δεν παιζει ρολο οι συμβασεις ειναι δεσμευτικές μονο για το χρονο που ισχυουν οποτε δεν προστατεύεσαι
καλισπερα σας δουλευω σε μια εταιρεια με συμβαση αν μεινω εγκυος πριν ληξη εχουν δικαιωμα να μην μου την ανανεωσουν?ξερω οτι οταν εισαι αοριστου δεν γινεται να απολυθεις οταν εισαι εγκυος ευχαριστω
γιασασ με λενε μαρια ο πατερασ μου εκι ταβερνα 18 χρονια ενασ υπαλ 18 χρονια δουλεβ στι ταρβενα και εκι συμπλιροση τα 56 οριο ηλικιασ για συντα και τορα τον απυλι θελο 25000ευ να φυγο του λει που μπορουμε να παμε να μασ πι μια γνομι σε υπερ ευχαριστο
καλησπέρα, δουλεύω σε μία εταιρεία εδώ και ένα χρόνο περίπου με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Ο εργοδότης μου δε μου κατέβαλε το επίδομα αδείας, καθώς όπως με ενημέρωσε πως επειδή η πρόσληψη έγινε μέσω ΟΑΕΔ το επίδομα θα υπολογιστεί στις 31/12. Ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ!
Καλησπέρα!!θέλω να ρωτήσω αν σαν υπάλληλος γραφείου (τώρα θα γίνει η πρόσληψή μου) δικαιούμαι επίδομα γάμου και τέκνου.
γεια σας. ειμαι ελευθερος επαγγελματιας ασφαλισμενος στο ικα.δεν εχω τιμολογια και ενσημα οικοδομικα καθολου το 2011.θα ηθελα να μου πειτε εαν μπορω να βγαλω καρτα ανεργιας.οχι επιδοτηση μονο την καρτα χρειαζομαι, ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Χαιρετω, ειμαι φοιτητης, ειναι η πρωτη φορα που θα δουλεψω και σημερα στη συνενετευξη, δε ρωτησα αυτα που ηθελα. Μετα, αφου βγηκα απο την εταιρεια μου ερχονταν 1-1 οι ερωτησεις.
Καταρχην, προκειται για θεση τηλεφωνητη σε μια εταιρεια. Μου ειπαν οτι δινουν το βασικο για 4 ωρεςχ5 μερες τη βδομαδα, 375 καθαρα το μηνα, 450, λεει, ειναι με την ασφαλιση.
1.Υπαλληλος γραφειου δε θεωρουμαι?
2.Η Συλλογικη συμβαση του 2011 λεει οτι για χωρις προυπηρεσια ο βασικος ειναι 862,35. Αυτο δια δυο ισον 431,75. Αυτοι γιατι ειπαν 450?
Μηπως μου κλεβουν απο τα καθαρα? Χα καλο, ε?
Φιλε, απαντησε, pls, για δεν εχω ιδεα.
3. Otan λενε το μηνα, εννοουνε 4 εβδομαδες η απο την ημερα εναρξης της εργασιας μεχρι την ιδια ημερομηνια του αλλου μηνα?
Γιατι σ αυτη την περιπτωση αν ειναι πανω απο 20 μερες το μηνα δουλεια, πεφτει ακομη πιο κατω το ημερομισθιο μου αν κανω τη διαιρεση.
4. Μου ειπαν οτι εχει 4 ωρες εκπαιδευση πριν ξεκινησω, να υποθεσω οτι δεν θα τις ληρωθω???:S:S
Εν τω μεταξυ φιλοι μου, σ αυτη τη χωρα που ολα ειναι πανακριβα απορω πως ζει ο κοσμος με τετοιους μισθους. Δεν ειχα συνειδητοποιησει ποσα λιγα πληρωνουν πριν απο αυτες τις μερες. ΞΕΦΤΙΛΑ. Πως την παλευει ο κοσμακης? Τωρα εκτιμω τον πατερα μου που δε μας ελειψε ποτε τιποτα.
Ευχαριστω για την υπομονη να διαβασεις το μεγαλο μηνυμα μου και ελπιζω να μου απαντησεις, man.
Alex
ΛΟΙΠΟΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ ΚΑΠΩΣ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΤΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΕΙΝΑΙ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΚΑΠΟΥ 20-22 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ …η ΑΜΟΙΒΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ !
Και κατι ακομα.
Οταν θα ξεκινησω θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
πως θα βρω ποσα ειναι καθαρα απο τα μεικτα?
επισης ηθελα να ρωτησω αν καποιος ειχε καποτε ασφαλεια τεβε μετα ογα κλπ στο τελος που θα βγει η συνταξη(αν βγει γιατι οπως παει η χωρα…) υπαρχει συμψηφισμος ολων των ταμειων και προκυπτει η συνταξη?
αυτα για σημερα, δε σας κουραζω αλλο.
ευχαριστω, anyway.
υπαρχει συστημα διαδοχικης ΑΣΦΑΣΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΟΠΟΤΕ ΠΡΟΜΕΤΡΌΝΤΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ
καλησπερα..εργαζομαι στα ελτα με συμβαση σε 1 μηνα τελειωνει και βρηκα δουλεια…θελω να δηλωσω παραιτηση το αγχος μου ειναι μηπως δεν θα μπορω ξανα να κανω τα χαρτια στα ελτα.επειδη θα παραιτηθω…σας παρακαλω απαντηστε μου…ευχαριστω..
ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΑ ΕΛΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΡΩΤΗΣΕ ΣΤΑ ΕΛΤΑ
Καλησπέρα! Πρόκειται να εργαστώ σε σουπερ μαρκετ σε ραφια 6ωρο..θα ήθελα να ρωτήσω πόσος είναι ο μισθός που θα δικαιούμαι?
ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΑΛΛΑ ΣΟΥ ΔΙΝΩ ΤΟ ΛΙΝΚ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΚΕΙ ΘΑ ΔΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΕΙΣ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ 6 ΩΡΕΣ ΑΦΟΥ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ 8ΩΡΟ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας! Αν μπορείτε να μου απαντήσετε και σε κάτι άλλο…Έχω πτυχίο ΤΕΙ διοικησης επιχειρήσεων!Δικαιούμαι εφόσον εργαστώ σε σουπερ μαρκετ επίδομα πτυχίου?
δεν νομίζω αν η σχέση εργασίας δεν ειναι σχετική με το αντικείμενο των σπουδών
ΓΕΙΑ ΣΑΣ!ΜΠΡΑΒΟ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΦΤΙΑΞΕΙ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΜΑΣΤΕ.ΕΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΠΕΙ ΚΑΤΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ..ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΖΩ ΝΑ ΤΑ ΠΑΙΡΝΩ??ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΚΑΠΟΥ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ Η ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΑΝΑ ΠΑΣΑ ΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΙΓΜΗ???ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…
πρεπει να ρωτήσεις τον ίδιο την θα γίνει με την σύμβαση αν θα την ανανεώσει κλπ τώρα δεν ξέρω τι παίζει οπως το αναφέρεις
pairno epidoma anergias stin ellada. an pao eksoteriko dikaioumai na pairno to epidoma? kai pos?
νομιζω οχι γιατι δίνεις το παρων στον ΟΑΕΔ πηγαινε να τους ρωτήσεις
Καλησπέρα είμαι 24 ετ;vν και θα προσληφθώ ως υπάλληλος γραφείου σεγ νωστό εθελοντικό οργανισμό. Γνωρίζετε πόσο είναι ο βασικος μισθός και τι ποσοστό επι αυτού είναι το επιδομα αει και ξένης γλώσσας;
δες στο λινκ ειναι η σσε των υπαλλήλων παροχής υπηρεσιων …δες τι κατηγορία υπαλλήλων γραφείου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
στο λινκ ειναι η σσε εργασίας παροχής υπηρεσιών …και στην κατηγορία υπαλληλων γραφείου
Οταν θα γινει η προσληψη θα υπογραφει καποιο συμβολαιο? Κ τι λεει σε γενικες γραμμες αυτο το συμβολαιο? Δεν εχω ξαναδουλεψει, ξαναλεω και δεν ξερω πως γινεται επισημα η εναρξη εργασιας..
Αν εγω στις 2 βδομαδες φυγω απο τη δουλεια δεδομενου οτι περιμενω απαντηση απο μια καλυτερη, πως εξασφαλιζεται το οτι θα παρω τα δεδουλευμενα μου?
με βάση την σύμβαση που υπογράφεις αυτή πηγαίνει στον ΟΑΕΔ και στην εφορία
1.o ορος miσθωτος εχει διαφορα απο το ωρομισθιος;
o prwtos πληωνεται με το μηνα κ ο 2os με την ωρα;
e, ki o 2os mi8o den pairnei, ara de legetai ki aytos mis8wtos, oeo?
2.εργασια με συμβαση ιδιωτικου δικαιου σημαινει οτι δουλευω σε ιδιωτη?
υπαρχει και δημοσιου δικαιου που σημαινει με προσλαμβανει το δημοσιο?
αλλες συμβασεις υπαρχουν?
μισθωτοι είναι όλοι απλά αυτά εχουν να κάνουν με τον τρόπο σύμβασης παροχής της εργασίας
ΤΟ υπαλληλος γραφειου ειναι διαφορετικο απο το παροχη υπηρεσιων?
εγω που θα ειμαι τηλεφωνητης και θα κανω ενημερωση του κοσμου περι προσφορων κλπ σε ποια απο τις 2 ανηκω?
μου δινεις και λινκ του πινακα αν ειμαι στην παροχη υπηρεσιων, γιατι μονο το κειμενο εχει η γσεε ανεβασμενο.
αλλο η συμβαση της ΓΣΕΕ είναι για αυτούς που ειναι ανειδίκευτοι και ειναι για τα κατωτατα και άλλο η συμβαση του λινκ είναι παροχής υπηρεσιών όλες οι ειδικότητες έχει και τηλεφωνητες νομίζω δες στις παλιότερες συμβασεις απο κάτω έχει πίνακες …τωρα παιδια και εγω δεν ειμαι παντογνώστης προσπαθώ να βοηθήσω δίνοντας τις πληροφορίες
ρε φιλε, ειλικρινα, εχω μπερδευτει.
1.στο site της ομεδ βλεπω σ.σ.ε. εμπορικων επιχειρησεων. οι πωλητες ανηκουν εδω, ναι η οχι?
οκ με τους πωλητες.
2. υπαρχει σσε για υπαλληλους γραφειων βιομηχανιας. μια κυρια απ τον ομεδ μου ειχε πει οτι εδω ανηκουν οι υπαλληλοι γραφειου,ως γραμματεας σε αυτη θα ανηκα,μου ειπε, ελα ομως που με αφορμη μια απαντηση σου σε ενα φοιτητη παραπανω, εντοπισα και τον ορο παροχης υπηρεσιων για τον οποιο επισης υπαρχει ξεχωριστη συμβαση το κειμενο της οποιας λεει οτι σε αυτη τη συμβαση ανηκουν και οι γραμματεις!! μπερδευηκα, man. αν εχεις ορεξη, βοηθα. σε ευχαριστω.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΝΑ ΣΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΣΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ.ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΛΟΓΩ ΜΕΙΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ.ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ…
ναι είναι Σεν υπάρχει προβλημα αν σου κάνουν πάλι πρόσληψη
Καλημέρα και συγχαρητηρια για τον κόπο που κάνεις να μας ενημερώνεις
Εργάζομαι ως Μηχανικός ΤΕΙ και αμοίβομαι σύμφωνα με την ΣΣΕ του ΣΤΕΒ σε βιομηχανία.Η τελευταία ΣΣΕ του ΣΤΕΒ έχει υπογραφεί από το 2009 και περιείχε τις αυξήσεις για τον 2009 και το 2010.Για φέτος δεν υπάρχει τίποτα από τον ΣΤΕΒ.
Υπάρχει όμως μιά αλλη ΣΣΕ του ΣΤΥΕ (Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος) η οποία καλύπτει και τους Μηχανικούς ΑΕΙ-ΤΕΙ και είναι σε ισχύ μέχρι και το 2012.
Μπορώ να ζητήσω από την εταιρεία που εργάζομαι να ενταχθώ στις ρυθμίσεις της ΣΣΕ του ΣΤΥΕ και να αμοίβομαι σύμφωνα με αυτήν ή με δεσμεύει η ΣΣΕ του ΣΤΕΒ και δεν μπορώ να αλλάξω ΣΣΕ;
Ευχαριστώ
http://www.stye.gr/ αυτο ειναι το λινκ του συλλογου εχει και τηλεφωνα πάρτους ισως σε βοηθήσουν
geiasas eimai ypallhlos se filakes.ton teleutaio kairo exo piestei logo ton synthikon piestika arketa[poli anxos se simio na min mporo na koimitho ] kai me parakoloythise kapoios eifikos giatros.moy protine oti prepei na allaxo amesa periballon ergasias.to eψaxa kai moy eipane oti prepei na me apodeysmefsei prota to ypoyrgeio moy.oti ayto isxuei mexri shmera….thelo na rotiso me ti dikaiologitiko mporoyn na me apodesmefsoyn gia na kiniso diadikasia gia metataxi.eyxaristo poli..
αυτό πρεπει να το δείς με καποιο δημόσιο νοσοκομείο πιστεύω γιατι μονο έτσι μπορεις να κάνεις και επισημο αιτημα εφόσον υπάρχει ιατρικη γνωμάτευση
an paro dikaiologitiko pou me krinei oti prepei na allaxo xoro ergasias,yparxei periptosei na me krinoyn akatallilo kai na me dioxoune teloios
φιλε όλα αυτά δες τα με κάποιο δικηγόρο που ξέρει δημοσιουπαλληλικό δικαιο
καλημερα,
θελω να μαθω ποια ειναι η προθεσμια υποβολης για κατασταση προσωπικου στην επιθεωρηση εργασιας, ειναι 15ημερο απο την προσληψη η εχει αλλαξει;
ευχαριστω εκ των προτερων για την βοηθεια!
δεν το ξέρω μπες στο site του υπουργείου http://www.ypakp.gr
Καλησπέρα! Συγχαρητήρια για το site σας και τη βοήθεια που δίνετε!
Δουλεύω εποχιακά σε ξενοδοχείο και η σύμβαση μου λήγει στις 15/09/2011 (όπως επίσης λήγει σε όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης!?)
Μου ανακοινώθηκε ότι θα εργαστώ τελικά μέχρι 30 Νοεμβρίου, αλλά όταν ρώτησα αν θα ανανεωθεί η σύμβαση μου, μου είπαν ότι αυτό δεν χρειάζεται αφού θα παίρνω ένσημα κανονικά.
Επειδή είμαι σίγουρος ότι κάποιο λάκκο έχει η φάβα, θέλω να ρωτήσω το εξής: υπάρχει περίπτωση όταν απολυθώ τέλος Νοέμβριου, να μου αφαιρεθεί κάποιο ποσό από το επίδομα εργασίας? Κάπου θα αποσκοπεί η μη ανανέωση της σύμβασης μου, υπάρχει περίπτωση να εισπράττει η επιχείρηση, για το επιπλέον διάστημα αυτό,χρήματα από τον ΟΑΕΔ που θα έπρεπε κανονικά να εισπράξω εγώ αργότερα ως επίδομα ανεργίας?
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!
Μηπως η επιχείρηση έχει επιδοτηθεί με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για απασχόληση που υπάρχει στον Τουρισμό ….Σε αυτο το πρόγραμμα απ΄ότι γνωρίζω ο ΟΑΕΔ επιδοτεί την ασφάλιση ….καλύτερα να ρώτήσεις σε ενα ΟΑΕΔ πως λειτουργεί αυτό το πρόγραμμα . γιατί κανονικά πρέπει να γίνει ανανέωση σύμβασης η έστω παράταση αυτής που εχεις ….αλλά για το επίδομα νομίζω δεν θα έχεις πρόβλημα απλά μπορει να επιδοτηθείς για λιγότερους μηνές αλλά καλό είναι να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ…
Ευχαριστώ πολύ!
Δουλεύω σε επιχείρηση 10 χρόνια κλεισμένα αορίστου χρόνου.Μου λένε να μου αλλάξουν τη σύμβαση σε 4ωρο και τα μισά ένσημα.Την αποζημίωση την χάνω απο τα προγούμενα χρόνια?Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
απ ότι κατάλαβα σου αλλάζουν τις ώρες εργασίας και σου μειώνουν το μισθό …αυτό σημαίνει οτι αν απολυθείς θα αποζημιωθείς με τους τρέχουσες αποδοχές …αλλά την προυπηρεσία δεν την χάνεις …εφοσον οπώς αναφέρεις ότι ειναι αλλαγή συμβασης και οχι νέα σύμβαση
Καλημέρα,δουλεύω σε μια εταιρεία 10 χρόνια με πλήρη απασχόληση και σύμβαση αορίστου χρόνου.Τώρα θέλουν να μου αλλά ξουν τη σύμβαση σε part time με τα μισά ένσημα και τα μισά χρήματα αλλά σε 8ωρο.Θα αλλάξει κάτι στα προηγούμενα χρόνια εργασίας σε περίπτωση απόλυσης?
Να δεχτώ ή να αρνηθώ?
αλλαζει ως προς την αποζημιωση θα αποζημιωθείς, αν απολυθείς με τα χρήματα που παιρνεις τώρα σε αλλά δεν χάνεις την προυπηρεσία …αφού η συμβαση θα είναι συνέχεια της προηγούμενης απλά αλλάζουν καποιοι όροι της
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Τώρα υπάρχει περίπτωση να κυρήξει πτώχευση η Δημοτική Επιχείρηση στην οποία δουλεύω στο σύνολο 7,5 χρόνια.Θα ήθελα να μου πείτε τι μπορεί να γίνει σε μια τέτοια περίπτωση για να μην χάσω την δουλειά μου.Δεν μπορώ να κάνω κάτι για να μην χαθεί η σύμβαση μου??
ρωτησε σε κάποιο σύλλογο ΑΜΕΑ
http://www.disabled.gr
http://www.kea-amea.gr
Καλησπέρα μου είπε κάποιος γνωστός μου ότι τα άτομα που έχουν χάσει τους γονείς τους και δεν έχουν άλλους κοντινούς συγγενείς ανήκουν σε ειδική κατηγορία για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και για άλλες προκυρήξεις…ήθελα να ρωτήσω εάν αυτό ισχύει στην περίπτωση μου γιατι είμαι 23 ετών…ευχαριστώ!!
αυτο ισχύει έχεις προτεραιότητα με έξτρα μόρια και σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και στα προγράμματα του ΟΑΕΔ
Καλησπερα.
Να κανω και εγω την ερωτηση μου?
Ειναι καπως ιδιαιτερη η περιπτωση μου. Εραζομαι απο αρχες του 2007 σε μια εταιρια. Πηρα ομως αδεια στρατευσης για 16 μηνες το 2009. 2010 γυρισα στην δουλεια τον Οκτωβριο και αυτον τον Οκτωβριο, δηλαδη ενα ετος μετα προκειται να με απολυσουν.
Δικαιουμαι επιδομα ανεργιας?
Ευχαριστω.
αμα εχεις τις προυποθέσεις δεν υπάρχει προβλημα
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
* Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Το διαβασα αυτο. το κοματι που με προβληματιζει ειναι το «2 χρονια». Εγω εργαζομαι για ενα χρονο μετα την απολυση μου απο τον στρατο. Αυτο σημαινει οτι δεν δικαιουμαι ή οτι θα μετρησει καπως ο χρονος πριν τον στρατο?
για το χρόνο που ήσουν εκτός δουλειάς δεν νομίζω ρώτησε επιθεώρηση εργασίας
Απολύθηκα στις 24 Αυγούστου μετά από 5 χρόνια εργασίας. Στις 28 Αυγούστου πήγα τα απαραίτητα χαρτιά στον ΟΑΕΔ, έβγαλα κάρτα ανεργίας και στη συνέχεια υπέβαλα αίτηση για επίδομα. Ο υπάλληλος είδε τα έγγραφα που του προσκόμισε, έκανε την αίτηση και μου είπε να του φέρω και μία βεβαίωση από τον εργοδότη ότι ήμουν κανονικά ασφαλισμένος τους τελευταίους δύο μήνες (δεν μπορούσε να δει αυτό το διάστημα από το σύστημα του ΙΚΑ). Μου είπε να φέρω το συγκεκριμένο έγγραφο τις επόμενες ημέρες, και μου έγραψε να προσέλθω στη 1 Οκτωβρίου για να εξεταστεί η αίτηση. Παράλληλα ανέφερε ότι το ταμείο θα ξεκινήσει από τέλη του Οκτώβρη.
Η ερώτηση μου αφορά το χρόνο καταβολής. Είναι φυσιολογικό να ξεκινά μετά από δύο μήνες ή είναι μια διαδικασία που ακολουθείται έτσι πάντα; Ευχαριστώ!
μην την ψάχνετε παιδιά …είναι μαύρα χάλια καθυστερούν τους μηνες έναρξης του επιδόματος για να τους φθάνουν τα λεφτά …. και πάλι καλά να λέτε που θα πληρώνουν και το επίδομα …
ΚΥΡΙΟΙ:ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΤΡΙΑΝΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΥΣ Η.Σ.Α.Π.,ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΙΕΤΙΑ ΕΙΧΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΛΑΝ ΨΥΧΙΚΑ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΑ.ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΑΙΡΝΩ ΦΑΡΜΑΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΕΚΟΥΡΑΣΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΟ ΣΩΜΑ ΜΟΥ.Ο ΘΕΡΑΠΩΝ ΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΣΥΝΕΣΤΗΣΕ ΣΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΛΑΦΡΑ ΠΡΩΙΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ,ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ ,ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΗΡΘΕ ΤΩΡΑ ΚΑΙ Η ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ.ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ;ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;ΜΕΝΩ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;
φιλα αυτό ειναι δημόσιο να το δείς με καποιο δικηγόρο ίσως αλλά η επιθεώρηση δεν ασχολείται με τον δημοσιο τομέα πηγαινε ίσως στον συνήγορο του πολίτη
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ μεσω ΑΣΕΠ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
εδω δεν ξέρω τι παίζει πραγματικά αλλά αν συμβεί κατι τέτοιο ψάξτω νομικά …
καλησπερα!δουλευω σε ενα εστιατοριο εδω και 7 χρονια!γυρησα πριν 2 μερες απο την αδεια λοχειας,δηλαδη το 6μηνο του ΟΑΕΔ.ο εργοδοτης εχει κανει αλλαγη συμβασεων σε ολο το προσωπικο με μειωση ενσυμων,και μου λεει οτι θα μου αλλαξει κι εμενα την συμβαση και χωρις την συγκαταθεση μου.μπορει να κανει κατι τετοιο?δεν χρειαζεται την υπογραφη μου?ρωτησα εναν λογιστη και μου ειπε οτι δεν μπορει να το κανει μεχρι να τελειωσει το 18μηνο!ισχυει?και να ρωτησω αν δικαιουμε 6ωρη εργασια απο τη στιγμη που εχω παρει το 6μηνο?Ευχαριστω!
κατά την αποψή μου δεν μπορει να σε απολύσει αν δεν συμπληρωθεί το 18μηνο αν δεν δεχθεις αλλαγή συμβασης για τα άλλα να ρωτήσεις σε απιθεώρηση εργασίας
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ μεσω ΑΣΕΠ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
δεν το ξέρω καθόλου το θέμα ρώτα δικηγόρο
Παιδιά γνωρίζει κάποιος για πόσο διάστημα, σε περίπτωση εικονικής απόλυσης, διαρκεί το επίδομα ανεργίας; εργάζομαι 7 συνεχόμενα ετη σε ιδιωτ. εταιρία. Φαντάζομαι 1 έτος;
αν έχεις 7 χρόνια νομίζω οτι παίρνεις σίγουρα για ένα 12μηνο αλλά μόνο ο οαεδ μπορει να στο υπολογίσει
αν έχεις 7 χρόνια νομίζω οτι παίρνεις σίγουρα για ένα 12μηνο αλλά μόνο ο οαεδ μπορει να στο υπολογίσει
καλησπερα!θα ηθελα να ρωτησω..δουλευω σε μια πολυεθνικη εταιρεια ως πωλητρια 6ωρη αοριστου χρονου εδω και 5-6 χρονια. ενω ειχα συνεννοηθει με τον προηγουμενο διευθυντη να δουλευω μονο πρωινα γιατι πηγαινω σε ιεκ του οαεδ που εχουν καθημερινη υποχρεωτικη απογευματινη παρακολουθηση (πραγμα που γινοταν χωρις κανενα προβλημα), τωρα ηρθε αλλος διευθυντης και αρνειται να δουλευω μονο πρωινα τις καθημερινες. υπαρχει καποιος νομος που να με καλυπτει αφου η εκπαιδευση γινεται σε δημοσιο φορεα και ο συγκεκριμενος διευθυντης την εμποδιζει?ο εργοδοτης δεν ειναι υποχρεωμενος οταν προσλαμβανει φοιτητη εν γνωση του να συμνβαδιζει το προγραμμα με τη σχολη του φοιτητη στην υποχρεωτικη παρακολουθηση?σας ευχαριστω πολυ
ειναι υπχρεομένος εφοσον σε εχει προσλαβει ….ως εργαζομενο σπουδαστη τωρα ακριβως ποια νομοθεσια υπαρχει και τι ισχυει για ΙΕΚ και τι για ΤΕΙ δεν την ξέρω καλυτερα να ρωτησεις σε καποια επιθεώρηση εργασιας να σου πουν . Υπαρχει και κεντρο του υπουργειου εργασιας στην Σταδιου μπορεις να πας να ρωτησεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΑ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ.ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ.ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΧΕΔΟΝ 3 ΣΤΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗ ΘΑ ΠΆΡΩ ΕΆΝ ΜΕ ΑΠΟΛΗΣΟΥΝΕ. ΜΟΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΑΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ.
με 4 Έτη προϋπηρεσία αποζημίωση μισθοί 3 μηνών
Αυτό βασικά που δεν γνωρίζω είναι αν ο χρόνος επιδόματος θα μπορούσε να εξαρτηθεί από τον εργοδότη όταν κάνει την εικονική απόλυση. Αν δηλαδή εξαρτάται απο αυτόν το άν θα πάρω π.χ. 6 μήνες ή 12 μήνες. ή απλά ο ΟΑΕΔ είναι αυτός που αποφασίζει βάση των ενσήμων.
εικονική απόλυση δεν υπαρχει ειναι παράνομη Η απολυση πρεπει να δηλωθει στον ΟΑΕΔ ασχετα αν δεχθεις να μην αποζημιωθείς Απο κει και μετά ειναι θέμα του ΟΑΕΔ ! ο εργοδοτης δεν εμπλέκεται βάση ενσήμων μισθου κλπ
καλησπερα ειμαι μητερα και ηκορουλα μου ειναι 13 μηνων σχεδων! 4 οκτωμβριο πρεπει να επιστεψω στην εργασια μου διοτι ειμαι με αδεια οτι υπολειπεται του 2010 (εχω κανει χρηση και του εξαμηνου οαεδ) το προβλημα ειναι οτι οι κατοικια μου εναι στην βοιωτια και η εργασια μου στην αθηνα μαρουσι. μπορω να ζητησω αδεια ανευ αποδοχων μεχρι να δω τι θα κανω με την μικρουλα μου?. αν ζητησω ανευ αποδοχων αδεια και με απολυσουν μπορω να παρω επιδομα απο τον οαεδ. ? μπορουν να με απολυσουν τωρα η χρειαζεται να συμπληρωσω 18 μηνεσ (δηλαδη αλλουσ 5 ακομα). η επιχ. ειναι ιδιωτικη. σασ ευχαριστω με εκτιμηση ευαγγελια
αδεια ανευ αποδοχών μπορείς εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης …πιστευω να τον συμφέρει μια και εισαι σε προστασία μεχρι το 18μηνο…
μπορει και να σε απολύσουν και τώρα αν εσυ το δεχθείς…σε καθε περίπτωση για να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ πρεπει να γίνει απόλυση και οχι παραίτηση
Ευχαριστώ πάρα πολύ για τις πληροφορίες.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΟΤΑΝ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΒΒΑΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΡΕΠΟ Η ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξερω γιατι αυτές οι υπηρεσιες εχουν δικους τους κανονισμούς εργασιας
KALISPERA SHMERA MOY ANAKINOSAN OTI TELOS TOY XRONOY APOLIOME
THA ITHELA NA ROTISO DIKEOYME OSO PARAMENO STHN DOYLEIA NA LIPO KAPIES ORES GIA NA KITAJO ALOY GIA ERGASIA;;\
τετοια άδεια δεν προβλέπεται αλλα μπορείς πχ αν έχεις κλεισει καποια ραντεβού να πάρεις άδεια αφου τους ενημερώσεις ποιο πριν ανευ αποδοχών η αν σου χρωστάνε από την κανονική σου αδεια
kalhspera …mporei kapoios na me enhmerwsei sas parakalw perisu ton aprilio epiasa douleia s ena kommwthrio..upegrapsa duo fores ta xartia ths proslhpshs giati thn prwth o ergodoths mou dhlwse pws ta exase….ton septemvrio stamathsa oikiothelws kai otan phga na suzhthsw gia ta enshma mou eipe pws otan tha erthoun tha me kalesei….prin ligo kairo phga sto ika kai enhmerwthika oti olo auto to diasthma dhl.apo aprilio mexri septemvrh den eixa enshma….ena xrono meta mporw na kanw kati gi auto?epiasa douleia 13.4.2010 kai efuga 24.9.2010….please as apanthsei kapoios
δεν ξέρω τι μπορεί να κάνεις και πόσο χρονος θα χρειαστεί αλλά μπορείς να κάνεις καταγγελία αν μάλιστα έχεις και τα χαρτιά της σύμβασης που είχες υπογράψει
Γεια σας θα ηθελα να μου πειτε αν επιτρεπετε το σπαστο ωραριο κ στισ συγκεκριμενες ωρες που θα σας αναφερω…. εχουμε κ λεμε Δευτερα – Παρασκευη 7.00 π.μ – 9.00 π.μ και 4.00 μ.μ – 10.00 μ.μ (εκτος μιας μερας που εχω ρεπο) Σαββατο και Κυριακη 7.00 π.μ – 9.00 π.μ, 12.00 μ.μ – 3.00 μ.μ και 7.00 μ.μ – 10.00 μ.μ……πρεπει να παω 3 φορες για να ολοκληρωσς ενα 8ωρο…ειναι σκοτωμα κ καθολου πρωσοπικος χρονος….
Aν κατάλαβα καλα ειναι εμπορικο κατάστημα …δεν το ξέρω το θεμα δες στο λινκ ειναι η ομοσπονδία ιδιωτικων υπαλλήλων μηπως βρεις κάτι η παρε τηλ να τους ρωτήσεις
http://www.oiye.gr/
Δεν ειναι εμπορικο… μαγειρας ειμαι σε μια επιχειρηση…3 χρονια εκανα σπαστο αλλα σε 2 δοσεις κ σε φυσιολογικες ωρες…τωρα ξαφνικα αλλαξε σε ωρες που θα προτειμουσα να δουλευα 10ωρο συνεχομενο…σε ευχαριστω… θα το κοιταξω!!!
prosliftika stis 04/06/2008 me sunvasi aoristou kai 8 ores apasxolisi.liges meres prin kliso xronome ekanan imiapasxolisi xoris na gini apolisi kai ksana proslipsi.apolithika stis 30/09/2011 kai thelo na matho ti dikeoume.ton proto xrono ton xano pou douleva foul time;
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΤΟ ΠΑΙΡΝΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Η ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ?
νομίζω απο τον ΟΑΕΔ αλλα δεν το ξέρω καλά μπες http://www.oaed.gr η στο http://www.oga.gr
Καλησπέρα, Θα ήθελα να ρωτήσω πρώτον εάν μπορώ να πάρω ανεργία εφόσον παρετηθώ (οικοθελής αποχώρηση) από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος). Δεύτερον θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: εάν μου γίνει καταγγελία της σύμβασης , ενδέχετε να μαυριστή το ποινικό μου μητρώο, για να το αποφύγω αυτό , με ποιο τρόπο μπορώ να ερθω σε συμφωνία με τον εργοδότη έτσι ωστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μας και να μπορέσω να λάβω ανεργία?
Ευχαριστώ
σε περιπτωση παραίτησης δεν μπορεις να θεωρηθείς ανεργος και να πάρεις επιδομα ανεργία…σε περιπτωση καταγγελίας σύμβασης μπορεις …Καταγγελία σύμβαση δεν ειναι ποινικο αδίκημα …οπότε δεν εχεις επιπτώσεις …και στην περίπτωση που η απόλυση γίν ει λογω ποινικής διώξης κλπ πάλι δεν παιζει ρόλο η απόλυση …Αλλά αυτή η απόλυση ειναι απρόθεσμη και αζήμια αν γινει έτσι , επειδή ειμαι παθον απο ΓΣΕΕ , και σε αυτή την περίπτωση δεν μπορείς να μπεις ταμείο ανεργίας ….
Καλησπέρα,
Θα ήθελα πρώτον να ρωτήσω εάν αποχωρίσω οικιοθελός από την εργασία μου (10 χρόνια τραπεζικός υπ/λος) εάν μπορώ να πάρω ανεργία.
Δευτερον θα ηθελα να ρωτήσω το εξής: σε περίπτωση καταγγελία της συμβασης μου ενδέχετε να μαυριστή και το ποινικό μητρώο μου, για να το αποφύγο αυτό , πως μπορώ να έρθω σε σηνενώηση με το εργοδότη μου έτσι ώστε να γίνει ομαλή η λύση της σύμβαση μου και να πάρω και ανεργία?
Ευχαριστώ
θελω ενα χρονο για να βγω στη συνταξη σημερα ομωσ μ απαλυσαν υπαρχει καποιοσ νομοσ να με στηριξει
ναι υπαρχει και αν οχι προς την απόλυση …υπάρχει για επιδότηση ενσήμων ώστε να πάρεις σύνταξη…Πηγαινε σε επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις
kalispera doylevw apo 12-1999 ws simera ws ilektrologos autokiniton den xerw an eimai mistotos h imeromistios pws mporw na to katalabw???? kai ti apozimiosi tha parw????
αυτό φαίνεται από τον τρόπο που σε εχει ασφαλισμένο στο ΙΚΑ …δηλαδή αν σε δηλώνει ως μισθωτό η ημερομίσθιο
τώρα για την απόζημιωση συμβουλεύσουν στην κορυφή το λινκ που εχει αποζημιώση λόγω απόλυσης ,…πάντως η αποζημίωση μεταξύ μισθωτού και ημερομίσθιου διαφέρει. Η πρώτη γίνεται με μισθούς ή δεύτερη με ημερομίσθια …στην περίπτωση που εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποίηση και δεν εχει αλλάξει κατι με τον νεο νομο
kalispera sas, tha ithela na sas rothso to exis, doulevo apo ton iounio se idiotiko katasthma me simvasi dimini arxika, omos den ipograpsame xana kamia ananeosi simvasis kai episeis sto xarti pou eixame ipograpsei den eixe tsekarei to koytaki tis dimhnhs simvasis. tha ithela na rothso ean se periptosi egumosinis mporei na me apolisei. euxaristo poli.
einai poli simantiko na mou apanthsei kapoios pou gnorizei.
να σου πω σίγουρα δεν ξέρω δεν εχω την σύμβαση να δω τι αναφέρει ..πάντως αν δεν αναφέρει συμβαση ορισμένου χρόνου είναι αορίστου …οπότε δεν μπορει…να σε απολύσει η να ισχυριστεί οτι έληξε η σύμβασή σου . Αλλά αυτό μπορείς να το δείς μόνο στον ΟΑΕΔ η με κάποιο τρόπο μέσα απο την επιχείρηση
pira deia kuoforias 12 noembriou me pht. 21/01/2010 giati meta ton toketo den mou kolisane ensima?
δεν το κατάλαβα καλα αλλα οσο είσαι σε άδεια δεν σε ασφαλίζει ο εργοδότης νομιζω υπάρχει ειδική αναγνώριση αυτου του χρονου .αλλα ρωτησε στο ΙΚΑ καλυτερα να σου πουν
Καλησπερα, θα ηθελα να κανω 2 ερωτησεις. Η πρωτη ερωτηση ειναι εαν κανω οικοθελη παρετηση απο την εργασια μου (10 χρονια ιδιοτικοσ τραπεζικος υπα/λος) εαν θα μπορεσω να παρω ανεργια ΟΑΕΔ.
Η δευτερη ερωτηση είναι η εξης , ο εργοδότης μου ενδεχετε να με απολυση λογο καποιο παρατυπιών, και επειδη δεν θελω να επιρεαστη το καθαρο ποινικο μητρωο μου, πως μπορω να ερθω σε συνενωηση με τον εργοδοτη μου ετσι ωστε να υπάρξη μια ομαλη λυση της συνεργασιας μας και συχρονος να μπορεσω να παρω και ΟΑΕΔ? Ευχαριστω
εχω απαντήσει στην πρώτη ερωτηση που εκανες
Καλησπέρα και από εμένα!Εργαζόμουν σε μίνι μάρκετ για 6 μήνες ακριβώς.Πριν 2 μέρες ζήτησα να μου δώσουν την σύμβαση εργασίας μου(κάτι που δικαιούμαι από την πρώτη μέρα) και 2 μέρες μετά ήρθε η απόλυσή μου με πρόφαση την οικονομική κρίση.Δουλεύαμε ως 4ωρες αλλά στην πραγματικότητα κανονικό 8ωρο.Δεν πήρα ούτε μία μέρα άδεια, υπέγραψα πως θα πάρω το δώρο Χριστουγέννων, ενώ μας ενημέρωσαν πως δεν θα το έδιναν, δούλεψα Κυριακές και αργίες(καθώς είναι ανοιχτό όλες τις μέρες του χρόνου) με ίδιο μισθό και το αποκορύφωμα να με βάλουν να υπογράψω οικειοθελή παραίτηση.
Αναρωτιέμαι αν μπορώ να κάνω κάτι για όλα αυτά.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας αρχικά να διεκδικήσεις τις διαφορές από τις ώρες που δεν σου πληρωναν και τις αργίες κλπ επίσης δικαιούσαι και άδεια και αναλογία επίδόματος αδειας για τους μηνες αυτούς
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ! ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ.Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ ΔΙΠΛΩΤΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΗΣ.ΜΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΔΗΛΩΝΕΙ ΣΑΝ ΧΕΙΡΙΣΤΡΙΑ STAKER ΔΗΛ.ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΡΙΑ.ΕΧΩ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΜΑΡΤΥΡΕΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΕΙΟΥΝ ΤΙ ΚΑΝΩ.ΗΕΤΑΙΡΙΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ.ΕΓΩ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΦΘΕΙΝΘΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΜΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ?
ΕΠιθεώρηση εργασίας αρχίκα δεν μπορείς να κάνεις κάτι άλλο .. για να έχεις τουλάχιστον την έκθεση του επόπτη …και μετά νομικά μπορεις να τα διεκδικήσεις
Καλημέρα,
Εργάζομαι 5 ώρες την ημέρα από Δευτέρα- Σάββατο πόσα ένσημα πρέπει να μου καταχωρεί ο εργοδότης.
δεν το ξέρω αυτό καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή …ειμαι ασχετος με αυτά και κύρια τα λογιστικά
douleuo se etairia k eimai odigos..metafero aimolipsies me i.x tis etairias.sthn symbash mou anaferomai os odhgos eidhkotita 33.. .eimai aggamh me mia trietia…thelo na matho poso telika prepei na einai o misthos mou k poso prepei na plhronomai thn iperoria. mikta k kathara…eyxaristo ek ton proteron.
δεν το ξέρω ειναι λογιστικά αυτά είμαι ασχετος με λογιστικά ρώτησε κάποιον λογιστή γιατι το οδηγός 33 είναι κωδικός ασφάλισης στο ικα με βάση την σσε
KAΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΣΕ Α.Ε. ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 99 Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ Η ΝΟΜΙΜΗ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω ρωτησε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα σας,
μόλις ξεκίνησα να εργάζομαι σε ένα γραφείο που κάνει κάποιες κατασκευές ενυδρείων εργάζομαι ως γραμματέας και βοηθάω στο να προωθηθεί η εταιρία ψάχνοντας να βρω πελάτες ή συνεργάτες. Σήμερα μου έβγαλαν την μισθοδοσία που δικαιούμαι (850,18 μικτά ο μισθός+ 42,51 ξένη γλώσσα ) εγώ όμως έχω και πτυχίο ΑΕΙ ανθρωπιστικών επιστημών και μου είπε αυτή που έχει αναλάβει τα λογιστικά ότι δεν δικαιούμαι το +18% του πτυχίου επειδή δεν είναι σχετικό αντικείμενο……με δουλεύουν ή όντως έτσι είναι? δηλαδή να υπάρχει συνάφεια αντικειμένου με πτυχίο? αλλά δεν έχω ακούσει να υπάρχουν σχολές γραμματειακής υποστήριξης ή τέλος πάντων των αντίστοιχων καθηκόντων… εγώ θεωρούσα ότι το 18% το παίρνεις καθώς έχεις μορφωθεί και έχεις σπουδάσει και δεν είσαι στο ίδιο ακαδημαϊκό επίπεδο με έναν απόφοιτο λυκείου… σημείωση έχω προϋπηρεσία στο τομέα της γραμματειακής υποστήριξης…. Παρακαλώ πολύ ενημερώστε με, ευχαριστώ πολύ
για το επίδομα πτυχίου πρεπει να υπάρχει συνάφεια πάντα για να χορηγηθει
Καλησπερα. Ειμαι υπαλληλος αοριστου χρονου σε ΝΠΔΔ . Εχω αδεια φυλαξης βρεφους (το γνωστο 9μηνο) μεχρι τις 15 μαρτιου 2011. Σε περιπτωση εργασιακης εφεδριας ο φορεας μου μπορει να με απολυσει ?
δεν το ξέρω καθόλου αλλά αφού είσαι σε προστασία πιστευω να εφαρμόσει το ιδιο το κράτος νόμο που εχει για τους ιδιωτες
γεια σας , μπορεί κάποιος να μας ενημερώσει σας παρακαλώ εάν ο εργοδότης μας μπορεί να μας κάνει μείωση μισθού χωρίς δική μας έγκριση, είμαστε 11 άτομα στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου χρόνου
να πατε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σας ενημερώσουν υπεύθυνα τι μπορει να κάνει και τι δεν μπορεί, με βάσει αυτά που σας εχει πει. ΟΙ επιθεωρήσεις ειναι και για να ενημερώνουν
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχθει κατι τετοιο?
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΟΑΕΔ
καλησπερα!!το 2010 στιs 5/10 μπηκα στο δημο με συμβαση εργου και με τεβε για ενα χρονο μεχρι 5/10/11.ξερετε αν μπορω να μπω ταμειο ανεργειαs?εχω ακουσει οτι μπορουμε να μπουμε για 3 μηνεs,ισχυει κατι τετοιο?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΧΤΑΩΡΗ ΣΕ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ.ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ Η ΙΔΙΑ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΓΙΝΩ ΕΞΑΩΡΗ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΑΛΙ ΩΣ ΕΞΑΩΡΗ.ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΕΧΩ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ Κ ΛΕΩ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ.ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΟΤΗΤΑΣ ΜΟΥ ΘΑ ΤΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΩ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΟΠΩΣ ΠΡΟΕΙΠΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 4 ΕΤΗ ΣΤΗΝ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΑΛΩ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΛΑΒΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΩΣ ΟΧΤΑΩΡΗ;;ΓΕΝΙΚΑ ΤΙ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ;;ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΑΜΕΣΑ ΓΙΑΤΙ ΑΥΡΙΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ
με υπευθυνη δήλωση δεν γινονται αυτά πρέπει να αλλάξει την σύμβαση σε 6ωρη απο 8ωρη που είναι …αυτό δεν σημαίνει απόλυση και συνεχίζεις την ίδια δουλειά με την ίδια σύμβαση με λιγότερες ώρες και χρηματα ενοείται …Τώρα σε περίπτωση απόλυσης ο νομος λέει οτι αποζημιώνεσαι με τον μισθό του τελευταίου μήνα …Που σημαίνει οτι θα αποζημιωθείς με τα χρήματα τις 6ωρης Τώρα το άλλο για την αποζημιώση με 8ωρη δεν νομίζω οτι μετράει αφού ο νόμος είναι σιγκεκριμένος
Καλησπερα,
εχω κανει ολα τα απαραιτητα δικαιολογητικα (Μαίο 2011)για συνταξη στο Τεβε. Με ειχαν ενημερωσει οτι θα επαιρνα χρηματα τον Σεπτεμβρη.Ο Σεπτεμβρης εγινε Οκτωβρης και πλεον δεν ξερουν καθολου.
Τις διαδικασιες τις ειχα κανει στο Μεσολογγι.Μηπως υπαρχει καποιο site οπου μπορω να μαθω σε ποιο σταδιο βρισκεται? Η να καλεσω καποιον αρμοδιο που θα μπορει να απαντησει με σιγουρια…
Ευχαριστω
Στην Σταδίου και στην ΠΕραιώς 40 υπάρχουν δύο γραφεία του υπουργείου Εργασίας που ενημερώνουν γιαυτά πήγαινε εκει να δείς ή http://www.oaee.gr που είναι το site του ΟΑΕΕ (πρωην ΤΕΒΕ) να βρείς τηλέφωνα και διευθύνσεις να πας να στα γραφεία τους
ergazomoun 10 xronia se mia epixirisi k apolithika!pairnw edw k ena xrono epidoma anergias!dikaioumai to voithima anergias?otan ekana ta xartia mou stin arxi oi idioi mou to xan anaferei…euxaristw!
νομιζω για καποιους μηνες 200 ευρω ως μακροχρονια ανεργη αλλα δεν ξέρω περισσότερα και τις προυποθέσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΙΑΒΑΣΑ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΠΙΟ ΠΟΛΥ. ΕΙΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΥ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΤΟ 2ο ΠΑΙΔΙ ΜΟΥ ΚΑΙ ΗΤΑΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΕΣΑ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΟΛΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΗΑΤΝ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ ΕΠΕΙΔΗ ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ (ΑΠΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΛΙΑΝΙΚΗΣ ΤΑ ΠΟΥΛΗΣΕ ΚΑΙ ΜΠΗΚΕ ΣΤΟΝ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΛΑΔΟ) ΔΕΝ ΜΕ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΕ ΟΠΟΤΕ ΝΑ ΚΑΤΣΩ ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ. ΘΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΜΕ ΧΡΙ ΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΟΠΟΥ ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΛΛΑ ΣΤΙΣ 13 ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΕΓΩ ΓΕΝΝΗΣΑ 12-09-2010. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ. ΣΗΜΕΡΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΜΗΠΩΣ ΠΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΔΙΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΑΚΟΜΑ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΟΙΟΝ ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΩ ΚΑΙ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ «ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ» ΑΛΛΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΩ.!!!!!!!!!!
κακως δεν πηγαίνεις στην δουλειά … αλλα αυτό εγινε με δική τους ευθύνη…ομως ο νόμος αλλαξε και εχεις προστασία μεχρι 18 μηνες
συμβουλευσου επιθεώρηση εργασίας
Εγω δουλευα σε ενα ξενοδοχειο για 8-9 χρονια και δεν με ειχαν ασφαλιση. τι μπορω να κανω για να παρω την ασφαλεια και τα ενσυμα που δικαιουμε???
Φωτεινη 16 Οκτωβρίου 2011
Γειά σας Θέλω να ρωτήσω το εξης. Μπορει να γίνει κάποιος υποδιευθυντης σε λύκειο έχοντας οργανική θέση στο λύκειο αυτό αλλά καθόλου ωράριο και στη συνέχεια να διεκδικεί το ωράριο του αρχαιότερου συναδέλφου?
Σας ευχαριστώ για τη φιλοξενία
ειμαι ασχετος με θέματα δημοσιου δεν μπορω να βοηθήσω
ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΑΤΗΘΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΟΑΕΔ?
πρεπει νομίζω πρώτα να δίνεις το παρων καθε μηνα στον ΟΑΕΔ σε ημέρα που ορίζουν και το επίδομα μπαίνει σε τραπεζικο λογαριασμό που δίνεις
καλησπερα ειμαι ιδ.υπαλλ και θελω να ρωτησω
για να παω καθε μερα στην δουλεια μου χρησιμοποιω ΜΜΜ,δεν εχω αμαξι
οταν εχουν απαεργια και δεν παω δεν πληρωνομαι
μπορει να με απολυσει ο εργοδοτης γιαυτο το λογο?
τι προβλεπει ο νομος σχετικα με το ζητημα αδυναμια προσελευσης λογο απεργιας των ΜΜΜ?
ΟΧΙ δεν προβλέπει κάτι ο νόμος για να πληρωθείς απλά δεν λαμβάνεται σαν αναίτιος λόγος απαουσίας εφόσον ενημερώσεις τον εργοδότξ
γιαυτο που ρωτησα εγω ειναι η απαντηση?
οχι εσυ αν θυμάμε ρώτησες σχετικά με την απεργία και τις μετακινήσεις… δεν σε πληρώνει για τις μέρες που λείπεις απλά δεν ειναι σπουδαίους λόγος να θεωρηθεία αδικαιολόγητη απουσία εφόσο βεβαια τον ενημέρωσεις τον εργοδότη
δηλαδη να μου πει κατι του στυλ κοψε το λαιμο σου και ελα δεν παιζει?δεν εχει τετοιο δικαιωμα σωστα?
να μου πει πχ εκεινες τις ημερες θα παιρνεις την κανονικη σου αδεια τι μπορω να απαντησω?
μπορει να το πει αυτο?
είναι ανωτέρα βία οταν δεν υπάρχει μέσο μετακίνησης λόγω απεργίας … και προφανώς αφού δεν σε πληρώνει δεν εχει λόγους να σε πιέσει ..εκτός και σου βρεί μέσο μετακίνησης
ΚΑΛΗΜΕΡΑ….ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΓΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ) ΩΣ ΑΜΕΑ… ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ….ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ Η/Υ…ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΩΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ……
για να πάρεις το επιδόμα πρεπει να χειρίζεσαι υπολογίστη …Με ποιά σύμβαση υπαλλήλου γραφείου σε πληρώνουν τον ΑΕ ή των παροχής υπηρεσιών ?
ΝΑ ΡΩΤΗΣΟ ΚΑΤΙ ΑΛΩ….ΜΑΣ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΩΣΗ….1 ΤΗΣ %….ΛΟΓΟ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ..ΕΜΕΙΣ ΟΜΟΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ Μ ΠΡΟΓΡΑΜΑ ΑΜΕΑ ΜΑΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΜΙΟΣΗΣ….
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
κανονικα πρεπει να παιρνεις επίδομα η σύμβαση των υπαλληλων γραφείων των υπηρεσιών ειναι στο λινκ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Αλλα απ οτι βλέπω πινακες εχει για το 2009 προφανώς διετής
Kalispera!Douleuw se mia epixeirisi opou dilwsa paraitisi dioti thewrw oti o tropos pou mou suberiferthikan itan asxhmos kai me sukofadoun.O ergodothhs thewrei oti upo thn epitirish mou eginan katastrofes sto ktirio se mia kakokairia opou bike nero apo anoixto parathuro opws upostirizei.twra zhta apozhmimiwseis…ti borw na kanw? na simiwthei oti oi upotithemenes euthines mou itan sta logia kai oxi graptws.ti borw na kanw?
καλυτερα να το δείς με δικηγόρο …
Episeis h ypotithemenh zhmia egine en apousia tou ergodoth kai se repo mou.
αν έχεις αυτά τα στοιχεία καύτερα να τα δείς με δικηγόρο …και να μηνύσεις και εσυ τον εργοδότη για ψευδή μηνύση ή εξώδικο αν σου εχει κάνει
Episeis h ypotithemenh zhmia egine en apousia tou ergodoth kai se repo mou.
kalispera douleua se mia etairia 5 xronia san b apothikarios ti poso prepei na parw se thema apoluseis?
με 5 χρόνια προυπηρεσία είναι 3 μισθοι η αποζημιωση λογω απόλυσης
με την αδεια τι παιζει?αν μου πει πχ οταν υπαρχει απεργια των μμμ θα παιρνεις κανονικη αδεια,αυτο μπορει να το πει?
οταν λεμε να μου βρει μεσον?πρεπει να ειναι υπηρεσιακο μονο?
αν μου βρησκει οποιον ναναι?με σκοπο να μου σπασει τα νευρα
δεν μπορω να ψαχνω ολη την εταιρεια ποιος μπορει και αν μπορει να με παει
αυτα είναι σενάρια πάντως ούτε να σου επιβαλει κανονική αδεια μπορεί ουτε να σε υποχρεώσει να πας οταν υπάρχουν αντικειμενικές δυσκολίες αρκει να σου βρεί ένα τρόπο μετακίνησης
γεια σας,εχω το εξης προβλημα : απο 1-19 σεπτεμβριου δουλευα σε μια εταιρια courier με τη συμβαση να καθυστερει και στο τελος να μη γινεται ποτε.με απολυει και τα λεφτα ακομη δεν τα εχω παρει.πηγαινουμε απο παρασκευη σε δευτερα,στο 1-10 του μηνα ειναι οι μισθοδοσιες και παλι παρασκευη σε δευτερα…τελος παντων δεν ειναι διατεθιμενος ουτε να με πληρωσει,ουτε να κολλησει τα ενσημα που ειχαμε συμφωνησει.τι χρειαζεται για να κανω καταγγελια του προβληματος μου?
τιποτα πηγαινε στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και κα΄νε καταγγελια ολα αυτα
καλησπερα!
την φετινη σαιζον,δουλεψα σε ξενοδοχειο απο 6 απογευμα μεχρι και τις 10 το πρωι..
4 μηνες συνολο χωρις ρεπο,γραμμενος ως μπαρμαν..
μπορειτε κανεις να μου πειτε τι δικαιουμαι συνολικα??
δεν εχω ερθει σε προστριβη με τον εργοδοτη μου,αλλα θα ηθελα να ξερω..
τι διεκδικω με λιγα λογια απο την φετινη μας συνεργασια…
ευχαριστω πολυ!!
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δες σε αυτο το λινκ την σύμβαση των ξενοδοχουπαλλήλων εχει και πίνακες
Εργάζομαι πάνω σε Η/Υ τώρα για την σύμβαση δεν γνωρίζω ποια είναι….εγώ μπήκα με το πρόγραμμα αμεα από τα οαεδ για 3+1….τώρα το 2011. .υπάλληλος σε γραφείο είμαι συγκεκριμένα ταμίας ..πώς πρέπει να πληρωνόμαστε εμείς…με αυτό το πρόγραμμα …με πια σύμβαση πρέπει να πληρώνομαι ?
απάντησα στην πρώτη ερωτηση πιο κατω
Καλημέρα.
Ακούσα (και ελπίζω να είναι ράδιο αρβύλα) το οτι έβαλαν εισοδηματικά κριτήρια στην καταβοή επιδόματος ανεργίας. Σύμφωνα μάλιστα με αυτά που έμαθα αν έχεις 9.500 € ετήσιο εισόδημα ή εργάζετε ο/η σύζυγος τότε δεν δικαιούσε το επίδομα.
Γνωρίζετε κάτι πάνω σε αυτό;
Τις αλλαγές στα εργατικά δεν τις προλαβαίνουμε πλέον……
δεν ισχύει νομίζω αυτό απλά ισχύει οτι ισχύει για την επιδότηση απο παλιά
Καλησπέρα,
εργαζόμουν σε μια οικογενειακή επιχείρηση από την οποία απολύθηκα στην πραγματικότητα αρχές Σεπτεμβρίου, αλλά είχε γίνει εικονική απόλυση από τον Ιούλιο. Ήταν όντως να με απολύσει τότε αλλά τελικά επειδή είδε ότι του ήμουν απαραίτητη μου είπε να μην φύγω και ότι θα μου ξαναέκανε πρόσληψη η οποία τελικά δεν έγινε ποτέ εφόσον με απέλυσε το Σεπτέμβριο.Μου χρωστάν μισθούς 4 σχεδόν μηνών. Έχω πλέον απηυδήσει γιατί όταν καταφέρνω μετά από πολλές προσπάθειες να έρθω σε επαφή μαζί τους με πάνε συνέχεια από βδομάδα σε βδομάδα και πάει λέγοντας…..τι μπορώ να κάνω?????
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ αυτοί ειναι παράνομη ας σου έκαναν πάλι προσληψη
Καλησπερα!
Εργαζομαι σαν υπαλληλος γραφειου απο το 2004. Λειπω σε αδεια μητροτητας-το 6μηνο του ΟΑΕΔ- κ επιστρεφω σε λιγες μερες. Η επιχειρηση δεν παει καλα, παει για κλεισιμο.
Πρωτα θα ηθελα να ξερω αν μπορει να με απολυσει (δεν εχω κλεισει 15 μηνες απο τη γεννα) εγω θελω να με διωξει για να παρω κ τιποτα λεφτα. Δευτερον θα ηθελα να ξερω σε περιπτωση που μπορει τι παιρνω. Ειναι 4 μικτοι μισθοι συν τι;;;;
Α ξεχασανα σας πω οτι δεν εχω παρει καμια μερα αδεια απο το 2011
μπορει να σε απολύσει αν εχει λήξει η προστασία … η αποζημίωση ειναι αν εχεις 7 χρόνια 4 μισθοι
Εργαζομαι σε μια εταιρια ως βοηθος συντηρητη. ποιος πρεπει να ειναι ο μισθος μου?
Ειμαι επαγγελματιας οπλιτης,εχω συμπληρωσει 8.5 χρονια πραγματικης υπηρεσιας. Γνωριζετε ποσο χρονικο διαστημα απαιτηται για να ολοκληρωθει η διαδικασιας παραιτησεως και αν δικαιουμαι χρηματικη αποζημιωση?
ειναι δημόσιο ειμαι ασχετος με το θέμα
Καλησπέρα!
Έχει μια βδομάδα που έπιασα δουλειά σε μια μεγάλη εταιρία ως πωλήτρια. Στη σύμβαση που υπέγραψα είμαι ωρομίσθια για έξι ώρες την ημέρα και έξι ημέρες την εβδομάδα αλλά και με ένα ρεπό (δηλαδή στην ουσία δουλεύω πέντε μέρες την εβδομάδα) και μου έλεγε το ποσό που θα παίρνω για κάθε ώρα μικτό. πώς μπορώ να υπολογίσω πόσες είναι οι κρατήσεις,πόσα θα παίρνω καθαρά την ώρα?
δεν ξερω παιδια λογιστικά μην με ρωτάτε για θέματα υπολογισμου μισθών και κρατήσεων
Καλησπερα, δουλευω στον ιδωτικο τομεα και ειμαι απληρωτος εδω και 2 μηνες οπως και οι υπολοιποι 6 που ειμαστε στο υποκαταστημα στη θεσσαλονικη. Φαινεται οτι κατι μαγειρευει ο εργοδοτης -πτωχευση, συσταση νεας εταιριας ή κατι τετοιο. Εμενα μου ανακοινωσαν οτι θα με απολυσουν αλλα δεν το κανουν προφανως γιατι δεν εχουν καν το ρευστο να μου δωσουν αποζημιωση και τα 2 μηνιατικα που μου χρωστανε. Υπαρχει κανενας τροπος να αντιδρασουμε προκειμενου να μην χασουμε τουλαχιστον τα δεδουλευμενα μας?
καντε μια καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας αν γίνεται και ολοι μαζί να τον εξαναγάσεται να έρθει σε τριμερή να διευκρινήσει που το παει ..
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
Η αποζημιώση είναι 4,5 μισθοί ..Απλά υπογράφεις με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος μου και φυσικά να σου καταβάλει μαζί με αυτή την αποζημιωση και τα δεδουλευμένα …διαφορετικά δεν την υπογράφεις
δουλευω σε μια επιχ. 13 χρονια ως πωλητρια καταστηματος πριν 4 μηνες μου εδωσε χαρτι προϋδοποιηση απολυσης για τις 5′ 11’11 περασε η ημερομηνια και δε με απολυσε ουτε μου εδωσε τιποτα χρηματα και ηρθε σημερα να μου πει οτι αυριο θα μου φερει την καταγγελια να την υπογραψω για να με απολυσει
ο μισθος μου ο καθαρος ειναι 1000,00 ευρο τι αποζημιωση πρεπει να παρω πως υπολογιζετε και η καταγγελια συμβασης τι πρεπει να γραφει απανω
μην υπογραψω κατι που δε με συμφερει γιατι εγω δεν εχω ξαναδει καταγγελια συμβασης παρακαλω αν γινεται απαντηστε μου καποιος μεχρι το βραδυ γιατι το πρωι θα ειναι αργα ευχαριστω πολυ
ο μισθος μου ειναι 1000,00 καθαρα κατα τα λεγομενα του γιατι μισθοδωσια δεν εχω δει και απο αυτα μου δινει τα 800,οο
καλησπέρα..
δούλευα ως εμποροϋπάλληλος σε μια εταιρεία με ρούχα μέχρι τις 2/11/2011
10 χρόνια εργασίας στην ίδια εταιρεία θα συμπλήρωνα στις 5/11/2011
την απόλυσή μου, την θυροκόλλησε στις 7/11/2011 όπου και έλαβα γνώση..
α) έχω συμπληρώσει την δεκαετία μου?
β) Το ποσόν της αποζημίωσης μου, πρέπει να το καταβάλει εφάπαξ ? (δεν αναφέρει στην καταγγελία ότι θα το καταβάλει σε δόσεις)
γ) Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει την αποζημίωση άμεσα? Κι αν δεν το κάνει , τι κυρώσεις έχει?
Τα 2 τελευταία χρόνια, (ενώ με είχε προσλάβει η εταιρεία του πατέρα απο 5/11/2001.) με απασχολούσε η εταιρεία του γιου του χωρίς να το έχει δηλώσει στην επιθεώρηση…
εργαζόμουν χωρίς ρεπό και ελάχιστη άδεια και τα 10 χρόνια
επίσης δεν μου έχει καταβάλει το επίδομα αδείας, και μισθούς απο το δεύτερο 15θημερο του Σεπτεμβρίου εως και τέλος Οκτωβρίου
Μπορώ να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου από τον γιο τα 2 τελευταία χρόνια, αν αποδείξω οτι η μισθοδοσία μου μέσω τράπεζας, γινόταν απο την εταιρεία του γιου, και φυσικά με μάρτυρες ότι εργαζόμουν για λογαριασμό του?
Σημείωση ….
Με απέλυσε διότι ζήτησα τα χρήματα που μου χρωστούσε (επίδομα αδείας, 15θήμερο Σεπτέμβρη και ολόκληρο τον μισθό του Οκτώβρη.
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας !!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΩΝΥΜΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑ,ΑΝΗΚΕΙ ΣΕ ΟΜΙΛΟ ΜΕΓΑΛΟ ΤΗΣ ΙΤΑΛΙΑΣ,ΜΑΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΜΑΣ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΦΑΣΟΝΑΔΙΚΟ!!!!!!!!!!! ΤΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΕΜΠΕΡΙΕΧΕΙ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ Η ΠΡΟΤΑΣΗ?? ΑΦΟΥ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΓΕΝΑΡΗ ΜΕΧΡΙ ΜΑΡΤΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΑΠΟ ΙΤΑΛΙΑ ΠΡΩΤΗ ΥΛΗ,ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΔΟΜΗ,ΘΑ ΕΡΓΑΖΩΜΑΣΤΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣΤΗΝ ΗΜΕΡΑ,ΛΟΓΩ ΜΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ,ΘΕΛΟΥΝ ΛΕΕΙ ΝΑ ΡΙΞΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑ ΚΙΛΟ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ ΚΑΤΑ 25% ΚΑΤΩ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΙ ΔΗΛ.ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ? ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΑΝΟΙΓΕΙ Η ΠΟΡΤΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΑΦΟΥ ΕΤΣΙ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ?ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ: ΤΟ 2010 ΕΝ ΚΑΙΡΩ ΚΡΙΣΗΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ(ΕΔΩ) ΕΙΧΕ ΚΕΡΔΗ 120,5 ΕΚ.ΕΥΡΩ,ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΑ ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΧΑΝ ΚΕΡΔΗ ΜΕΓΑΛΑ!!!!!!!! ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ,ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΕΙΔΙΚΟ Σ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ, ΟΠΩΣ ΕΙΣΤΕ ΕΣΕΙΣ .ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ειδικός παιδιά δεν είμαι γενικές γνώσεις εχω γύρω απο τα εργασιακά θέματα που κάνω ρεπορτάζ εδω και χρόνια και από την εργασία μου στην ΓΣΕΕ .
Το θέμα εδώ είναι σύνθετο και καλό είναι να συμβουλευτείται μια επιθεώρηση εργασίας ή ένα απο τα γραφεία του υπουργείου εργασίας στην Σταδίου η στην οδό πειραιώς που δίνουν συμβουλές σε εργασιακά θέματα …τα τηλ θα τα βρείται στην δεξιά μπάρα του blog
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΡΟΠΗ ΣΑΣ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ: O EN ΛΟΓΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΦΕΡΕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ,ΑΛΛΑ ΕΧΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ:ΑΥΤΟΙ ΔΕΝ ΨΗΦΙΣΑΝ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 37?????(ΔΕΝ ΕΝΝΟΩ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΦΥΣΙΚΑ).
παιδια αλλο οι πολιτικοί άλλο οι υπάλληλοι
καλησπερα η μανικιουριστρια ειναι υπαλληλος η τεχνιτρια?
δεν το ξέρω ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΑΝΕΡΓΗ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
νομίζω οτι δικαιούσαι βοήθημα τοκετού δες προυποθεσεις και ρώτησε στο ΙΚΑ Γιατι και στην διάρκεια της επιδότησης ανεργίας καλύπτεσαι για ασφάλιση υγείας από τον ΟΑΕΔ
Το εφάπαξ βοήθημα τοκετού δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες, οι συνταξιούχοι και οι σύζυγοι των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων (μέλη οικογένειας) και καταβάλλεται αντί μαιευτικής περίθαλψης 4-6 ημερών.
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την καταβολή του βοηθήματος τοκετού είναι τα εξής:
1) Ασφαλιστικό βιβλιάριο του /της δικαούχου (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ- ΕΤΑΜ που ελέγχει την έδρα της επιχείρισης.
2) Ατομικό βιβλιάριο υγείας της ασφαλισμένης – δικαιούχου ή αν πρόκειται για την σύζυγο μέλος οικογένειας του ασφαλισμένου, το ατομικό βιβλιάριο του συζύγου και το οικογενειακό.
3) Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων ή τριδύμων χορηγούμε δύο ή τρία βοηθήματα τοκετού, αναλόγως.
Αν υπάρξει παθολογική ανέλιξη του τοκετού, εκτός από το βοήθημα τοκετού, παρέχεται και νοσοκομειακή περίθαλψη σύμφωνα με την κρατική διατίμηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΜΕΙΝΑ ΠΡΙΝ 2 ΜΗΝΕΣ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΑΠΟ ΟΑΕΔ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
kalispera doulevo 22 xronia os boithos zaxaroplastis kai ipegrapsa tin idopoiisi apolisis. eimmai imeromisthios, poso apozimiosi tha paro me to 50%;
αν εισαι ημερομίσθιος δεν υπάρχει προειδοποιηση και μειωμένη αποζημιωση δες εδω πινακα απαοζημιώσεων
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
καλησπέρα είμαι 23χρονών και θα ήθελα να μάθω τι δικαιούμαι ως υπάλληλος γραφείου σε εισαγωγική εταιρεία?Έχω προϋπηρεσία 3,5 χρόνια σε γραφείο παροχής υπηρεσιών.Μου είπαν για σύμβαση αρχικά για 1 μήνα αλλά τι γίνεται με την επιδότηση μου εφόσον δεν μου την ανανεώσουν ξανά μπορώ να συνεχίσω από’κει που την σταμάτησα?Επίσης η επόμενη σύμβαση είναι από Ιανουάριο-Ιούλιο, καθώς κλείνει η εταιρεία τον Αύγουστο 1 μήνα.στην προκειμένη περίπτωση δικαιούμαι δώρο Πάσχα,άδεια και επίδομα αδείας?Σας ευχαριστώ πολύ….
εχω μπερδευτεί λιγο είσαι επιδοτούμενη άνεργη τώρα?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΠΟΛΥΘΥΚΑ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 1103ευρω ΓΙΑ ΣΧΕΔΟΝ 5 ΕΤΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΩ Ο ΜΕΙΚΤΟΣ ΚΑΤΑΒΑΛΟΜΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΗΤΑΝ 1337ευρω.ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΩΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ-ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ-ΜΗΧΑΝΥΜΑΤΩΝ ΔΗΛ.ΚΛΑΡΚ ΓΙΑΤΙ ΤΟΣΟ ΛΙΓΑ?
Mηπως σε αποζημίωσε ως ημερ0ομισθιο και οχι ως μισθωτο ..δηλαδή σε είχε σαν εργάτη και οχι υπαλλήλο οπότε υπαρχει απζημιωση με ημεριμισθια δες
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Αποζημίωση απολύσεως
Από 2 μήνες έως 1 έτος 5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη 7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη 15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη 30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη 60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη 100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη 120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη 140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω 160 ημερομίσθια
Υ.Γ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΕΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΒΕΒΑΙΑ
.Η ΟΤΙ ΕΧΩ 4 ΠΑΙΔΙΑ ΑΝΗΛΙΚΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΑΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΤΑ
μπορει να μου θυμίσεις την ερωτήση σου ξανά ολοκληρη
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΣΤΕΙΛΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΠΟΡΕΙΕΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΜΕ ΑΓΩΝΙΑ…ΑΛΛΑ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ ΕΧΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑ ΑΤΟΜΟ ΕΝΩ ΣΕ ΜΕΝΑ ΟΧΙ… 😦
απάντησα σημερα απλά επειδή και γω είμαι στην ίδια μοιρα με σας δεν εχω χρόνο πολύ παντα …προσπαθώ πάντα να απάντω πρωτα σε θέματα απολύσεων κυρίως …τωρα για την ερωτησή σου θέλω να μου γράψεις αν είσαι ακόμα τώρα επιδοτούμενη και θα διακόψεις την επιδότηση για την θέση αυτή ?
Ναι αυτή την στιγμή είμαι επιδοτούμενη άνεργη…Η επιδότηση μου λήγει τον Μάρτιο του 2012 και για να μου κάνουν την σύμβαση θα διακόψω την επιδότηση…Τι δικαιούμαι σαν μισθό έχοντας προϋπηρεσία 3,5χρόνια?Περιμένω την απάντηση σας με αγονία… ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ
ΒΑΣΙΚΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ οαεδ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙΣ ΠΑΛΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΛΕΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΝΑ ΜΟΥ ΓΡΑΨΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΙΔΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ-ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ-ΠΑΡΑΓΓΕΛΕΙΟΛΥΨΙΑ…ΑΛΛΑ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ…
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Δες αυτο το λινκ ειναι η σσε εργασίας των υπαλληλων γραφείου για τις επιχειρησεις παροχης υπηρεσιων ‘
και στο κάτω απο αυτό η σσε των υπαλληλων
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
Τώρα λεπτομέρειες δεν ξερω εκει θα βρεις πινακες που δείχνουν τις αμοιβες (μικτές) και επιδόματα και προυπηρεσίες που αναγνωρίζουν
ΑΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ….ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΔΥΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ Ο ΕΝΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ 600€ ΚΑΙ Ο ΑΛΛΟΣ 400€ ΓΙΑ 9ΩΡΕΣ 5 ΜΕΡΕΣ…ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!!!!
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ …ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΘΑ ΔΕΧΘΕΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΗΘΩΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ
καλημερα.δουλευω σε μια επιχειρηση ειναι ανωνυμη εταιρια(αεβε).μου χρωσταει 8 μηνων τουσ μισθους και επιδοματα αδειας και δωρα.και μαλλον το παει για πτωχευση τι μπορω να κανω?πως θα παρω τα δεδουλευμενα?
ΠΗΓΑΙΝΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΑΒΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΟΥ
ΔΕΝ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΠΛΕΟΝ ΜΕ EMAIL ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΑ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΝΑ ΠΑΣ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΕΡΓΟΠΟΙΉΣΕΙΣ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ SUPER MARKET…ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΜΑΙ 4ΩΡΗ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ-ΤΑΜΕΙΑΣ…ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΖΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ???/ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 5-9 ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΕΡΝΕΙ ΤΗΛ ΜΙΑ ΩΡΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ 5.30-9.30?ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΑΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΕΙΝΑΙ ΑΣΤΑΤΟ ΠΟΣΕΣ ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΕΧΕΙ ΑΠΟΓΕΥΜΑ Η ΠΡΩΙ Η ΜΕΣΗΜΕΡΙ??ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΧΤΥΠΑΣ ΚΑΡΤΑ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΕΙΜΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙ???
ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΛΛΑ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΤΟ ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΝΟΜΙΖΩ …ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΣΠΑΣΙΜΟ ΝΕΥΡΩΝ ΝΑ ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ …
ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣΕΧΩ ΒΡΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ?
πρεπει η επιχειρηση να ενταχθει σε προγραμμα του ΟΑΕΔ πρεπει ο εργοδότης να παει στον ΟΑΕΔ και να κανει αίτηση
ΕΝΣΗΜΑ SORRY!
Καλησπέρα…Εργάζομαι σε μία εταιρία με ζωοτροφές ως χειριστής πίνακα και παίρνω 950 ευρώ καθαρώ μισθό…έχω δύο τριετίες και είμαι παντρεμένος μπορώ να μάθω πόσα λεφτά δικαιούμαι;
μπορεις να γίνεις πιο συγκεκριμένος στην ειδικότητα που σε έχει και προσόντα να βρω την σύμβαση
Κυρίες και κύριοι,καλημέρα !
Εργαζόμουν πριν λίγες ημέρες σε μία εταιρία ως διανομέας ( πήγαινα παραγγελίες με το μηχανάκι σε φαρμακεία ) Εργάστηκα συνολικά 25 μήνες.¨Οταν χάλασε το μηχανάκι ,αρνήθηκαν να το επισκευάσουν,και τώρα δίνουν τις παραγγελίες σε κούριερ.Μου είπαν να περιμένω δύο εβδομάδες ,όταν κατέβουν τα αφεντηκά από Θεσσαλονίκη,για να μου δώσουν την απόλυση.ΕΡΩΤΗΣΗ ; Τι προθεσμία έχω για να καταθέσω την απόλυση στο ταμείο ανεργίας για να δικαιούμαι επίδομα ;
αν δεν εχεις πάρει την απολυση στο χέρι δεν υπάρχει απόλυση …αρα ειναι υποχρεωμενοι να σε πληρώνουν απόλυση προφορική δεν ισχύει
Καλησπερα εργαζομαι σε μια εταιρεια ως πωλητης απο 11/11/2010. Στις 24/11/2011 [ πεμπτη μου ανακοινωσε γραπτα οτι μου κανει προειδοποιηση απολυσης σε ενα μηνα. Την επομενη μερα πηγαινω για δουλεια κ το μεσημερι μου λει οτι δεν θελει να ξαναπαω στιν δουλεια κ να παρουσιαστω στις 24/11/2011 να παρω την αποζημιωση μου κ να φυγω. Μου μπηκανε υποψιες οτι κατι σκαρωνει δηλ. να μην παω για δουλεια 3 ημερες κ να ισχυριστει οτι εγω δεν παρουσιαστηκα κ να μου κανει απολυση χωρις αποζημιωση. Του ζηταω βεβαιωση οτι αυτος δεν με θελει στην δουλεια για να ειμαι καλυμενος κ δεν μου δινει αλλα και ουτε στην δουλεια με θελει . Την επομενη μερα πηγαινω στον εποπτη εργασιας κ κανω καταγγελια κ τον ρωταω τι πρεπει να κανω κ μου λεει: κατσε σπιτι σου μεχρι να σας ειδοοποιησουμε να ερθετε εδω. Ο εργοδοτης μου, μου λεει ελα στην δουλεια με το δικο σου αμαξι, κ κατσε εξω απο την εταιρια( μεσα στο αμαξι σου) μεχρι να περασει η ωρα
και εγω του λεω οτι ειμαι πωλητης οχι φυλακας να σου φυλαω το κτιριο κ μου λεει οτι μεσα δεν μου επιτρεπει να μπω αλλα ουτε κ να επισκεφτω πελατες.Τι ΝΑ ΚΑΝΩ.
να παει εκει ο επόπτης και να κάνει έλεγχο να φάει και ένα πρόστιμο γίνονται αυτά τα πράγματα σε τι κράτος ζουμε ασε να το κάνω θέμα …Αν ηταν εκτός ελλαδας θα τον είχαν ταράξει στα πρόστιμα …τοσο γελοιότητα για να δώσει μισή αποζημιώση ! Αυτο άλλωστε συνιστά προσβολή προσωπικότητας εργαζόμενου… Πηγε κάνε καταγγελία ξανά στην επιθεώρηση για προσβολή προσωπικότητας με βάση αυτά που σου είπε … Τόσος ευτελισμός της ανθρώπινης ανάγκης για εργασία…Ασε εγω έχω ζήσει χειρότερα από την ΓΣΕΕ …
geia sas mou edwsan thn aithsh ypagwghs epidomatos anergias.. ergazomoun se touristikh epixeirhsh kata thn therinh sezon kai plirw tis proipotheseis gia thn paralabh tou epidomatos i aithsh grafei pws prepei na parousiastw stis 8/12/2011 i erwthsh mou ine tha mou katavlithei ekeinh thn sigekrimenh hmera to epidoma i tha me eidopiisoun ek neou gia na paralavw epitages kapies hmeres argotera???
το επίδομα καταβαλεται μέσως τραπέζας …απλά ειναι ημερομηνία που σου εχουν όρισει να δώσεις το παρων στον ΟΑΕΔ όπως καθε επιδοτούμενος ανεργος …Θα πας εκει και θα σου πουν τις διαδικασίες
Καλησπέρα! Είμαι υπάλληλος γραφείου σε μια ιδιωτική εταιρία. Έκλεισα χρόνο στις 15 Νοεμβρίου. Μπορείτε να μου πείτε αν δικαιούμαι κάποια νόμιμη αύξηση μισθού με δεδομένο ότι έκλεισα 1 χρόνο; Και αν ναι, τι ποσό θα είναι αυτό και πώς υπολογίζεται; (π.χ. τι ποσοστό επί του καθαρού μισθού;)
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
αυξηση οχι λογω του χρόνου εργασίας αλλά γράψε μου τι ειδος επιχειρηση ειναι δηλαδή εμποριο , υπηρεσίες , βιομηχανια …να σου βρω την συλλογική συμβαση να δείς πως διαμορφώνονται οι αποδοχές σου
Καλημέρα. Εργάζομαι σε εταιρία Συμβούλων Επιχειρήσεων και Δημοσίων Σχέσεων, δηλ. σε παροχή υπηρεσιών. Στο μισθό που μου έβαλε τέλος του μήνα δεν είχε βάλει κάποια αύξηση. Αν δικαιούμαι αύξηση, θα έπρεπε να μου την είχε ήδη βάλει ή από τις αρχές του χρόνου θα γίνει αυτό και για τους επόμενους μισθούς;
δες εδω http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
την συμβαση εργασίας τωνν παροχης υπηρεσιών
Και κάνε συγκριση με το μισθο που παιρνεις να δεις αν αυτά είναι με βαση την σύμβαση
Ergazomoyn se mia epixeirisi 2,5 xronia kai ksafnika amesws meta to gamo moy moy eipan oti apoliwmai moy edwsan na ypograpsw ta xartia tis apolisis kai moy eipan tin apozimiwsi oti tha moy tin edinan argotera alla na ypograpsw gia na parw to tameio. egw den eixa kanena mexri tote provlima me toys prwin ergodotes moy kai to ekana. episeis den eixa idea kai apo xartia apolisis, exoyn perasei 5 mines kai den pira tipota pera apo ayto piga stin epithewrisi ergasias kai moy eipan oti den mporoyn na kanoyn tipota giati exw ypograpsei ta xartia. episeis moy sinestisan na paw dikastika alla den kserw. Exw kamia elpida na parw ta xrimata poy dikaioyme an paw dikastika? ti elpides exw na dextei to dikastirio oti den pira ta lefta afoy exw ypograpsei. Exei symvei se kanena gnwsto sas ayto..?
βασικά αυτό ειναι μην το χαρακτηρίσω …να πας σε δικηγόρο μπόρεις να τα πάρεις αν το αποδείξεις …και μάλιστα να ακυρώσεις την απόλυση αφού απόλυση χωρις την καταβολή της αποζημίωσης ειναι μη απόλυση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ . Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΦΙΝΕ ΣΤΙΣ 2/11/11 ΩΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. 4 ΩΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ 5ΘΗΜΕΡΟ. ΜΟΛΙΣ ΠΗΡΑ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟ 370 ΕΥΡΩ ΣΤΟ ΧΕΡΙ. ΑΣ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗΝ ΗΜΙΑΠΟΣΧΟΛΗΣΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΕ ΥΠ ΟΨΗΝ Ο ΓΑΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ? ΚΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ . ΕΓΩ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ?
δώρο δικαιουσαι αναλογικά από την ημέρα τις πρόσληψης μέχρι τις 10/12
παραιτηθηκα απο την δουλεια μου 06/09/2011 και δεν πηρα το ΔΧ.αν δεν μου το δωσει ο
εργοδοτης μου εως 21/12/2011 τι μπορω να κανω?και ποσο πρεπει να παρω? (με 600 ευρω το μηνα?)
δικαιουσαι αναλογικό δώρο απο 1/5/ μεχρι την ημερομηνία παραίτησης αν δεν το πληρωθείς κανε καταγγελία στην επιθεώρηση
PERIMENO APANTHSH
απαντησα
Καλησπέρα!
Έχω καταγγείλει τον εργοδότη μου στην επιθεώρηση εργασίας για χρεωστούμενα. Δεν τηρεί την συμφωνία που είχαμε υπογράψει στην επιθεώρηση, με αποτέλεσμα να αυξηθεί το χρέος.
Κάποια συμβουλή τι μπορώ να κάνω τώρα; Ευχαριστώ.
να ξανα πας με νέα καταγγελία στην επιθεώρηση η να του κανεις αγωγή
ΣΥΓΝΩΜΗ ΞΕΧΑΣΑ ΝΑ ΣΟΥ ΑΝΑΦΕΡΩ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΝΕΛΛΕΙΠΩΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΠΟ ΤΟ 2004 ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ 1/5/ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΜΟΥ (ΔΧ),ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ?
το δώρο δεν υπολογιζεται με την προυπηρεσία αλλα με το πόσους μήνες δουλευες το τρέχον ετος απο 1/5 και μετά και στο μισθο που είχες τον τελευταίο μηνα
Ο ΟΑΕΔ ΧΟΡΗΓΕΙ ΕΝΑ ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΤΟΥ ΕΠΙ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ.ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ 60 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ.ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗΚΑ ΖΗΤΟΥΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ 12ΜΗΝΟΥ,Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ Η ΔΕΝ ΜΕ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑΥΤΑ. ΤΙ ΚΑΝΩ ΕΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ?
καταγγελια στο ΙΚΑ μπας και παρεις τα ένσημα αλλά κατά τα άλλα αν ο ΟΑΕΔ εχει προυπόθεση να εχεις τα ενσημα δυσκολα θα σου δώσει το επιδομα
θα ηθελα να ρωτησω απασχολουμαι στον ιδιο εργοδοτη απο 16/11/ 2009 συνεχως με πληρη απασχοληση σε ιδιωτικο τομεα.
Από 24/11/2011 μας εκανε απόλυση , υπογραψαμε οτι πηραμε την αποζημιωση , και στη
συνέχεια μετα απο διακοπη 7 ημερων μας κανει επαναπροσληψη με συμβασεις ορισμένου χρονου εξαμηνες, οπου μας ειπε οτι αυτο γινεται για αρση μονιμοτητας.
Θέλω να γνωριζω τα δικαιωματα μου.
Τι επιπτωσεις εχει ο εργαζομενος και επισης σε πιθανη εγκυμοσυνη τι επιπτωσεις εχω?
αφου σας αποζημιώσε κανονικά ειναι νέες συμβασεις ορισμένου χρονου …που σημαίνει οτι σε περιπτωση εγκυμοσύνης δεν εισαι σε προστασία αφού εχεις συμβαση ορισμένου χρονου οπως επισης και σε αποζημιώσεις λόγω απολυσης κατά τα αλλα εχεις πληρη δικαιωματα σε αδειες και επιδοματα δωρα
η γυναίκα μου εργάζεται εδώ και 12 χρόνια σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη «οχτάωρη» και καλά απασχόληση. υπάρχει η πρόταση από την εταιρεία είτε να φύγει, είτε να υπογράψουν νέα σύμβαση αορίστου χρόνου με εξάωρη απασχόληση όμως. οι μικτές αποδοχές της είναι γύρω στα 1100€ το μήνα ενώ με την νέα σύμβαση θα πάει γύρω στα 800€ και το ερώτημά μου είναι:
1)την συμφέρει να φύγει τώρα και να πάρει την αποζημίωση είτε να μείνει και να υπογράψει καινούργια σύμβαση όπου για προσωπικούς μας λόγους θα φύγει σε ένα χρόνο περίπου λαμβάνοντας πλέον την νέα αποζημίωση
2)δουλεύοντας 12 χρόνια στην εταιρεία με πλήρη οχτάωρη απασχόληση και στην περίπτωση που κάτσει τον 1 ακόμα χρόνο με την εξάωρη απασχόληση πόση θα είναι η αποζημίωσή της με βάση τα παραπάνω οικονομικά μεγέθη που αναφέρω
3)υπάρχει κάποιος «αλγόριθμος» που να βοηθάει στο να κρίνουμε εάν συμφέρει κάποιος να φύγει από εταιρεία λαμβάνοντας υπόψη τα χρόνια που είναι σε αυτή και την αποζημίωση που θα λάβει, σαν παράδειγμα εάν η αποζημίωση είναι κατά 1/3 μεγαλύτερη της φορολογικής σου δήλωσης
ευχαριστώ για το χρόνο σας
το μονο που μπορω να σου απαντησω ,γιατι δεν ειμαι λογιστής, είναι στον θέμα της αποζημιώσης…
Την συμφέρει τώρα να την απολυσουν γιατί θα αποζημιωθεί με τον τωρινο μισθο τα 1100 ενω αν υπογράψει μειωση της σύμβασης όταν απολυθει θα αποζημιωθεί με τα 800 ευρώ
δουλευω απο 13/09/1995 σε μια εταιρρεια δηλωμενη ωσ πηλητρια.είμαι εγγαμη με 2 παιδιά
Ποιος πρέπει να είναι ο βασικος μισθός μου
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες το λινκ εχει ενα πινακα με μισθους στις εμπορικές επιχειρησης ( κατηγορία πωλητες)
Απλά τα ποσα που θα δεις ειναι μικτά
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΣΤΙΣ 30-05-2011 ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ
ναι για τον μηνα μάιο αναλογικα
kalispera thelo na rotiso oti an kapios mou kanei proslipsi stin douleia tou ego meta apo poso kairo mporo na meino egkuos xoris na exo provlima me tin douleia dil na me apolisei?
δεν υπάρχει χρονικά όρια σε αυτά ..απλά θα πρέπει να είσαι αορίστου χρόνου για να μπείς σε καθεστως προστασίας γιατι αν έχεις συμβαση ορισμένου χρόνου δεν προστατεύεσαι αφού η σύμβαση λήγει σε συγκεκριμένο χρόνο
eixa karta anergias kai phga se mia etairia ws par taime kai moy dinoyn 1-2 merokamata to mhna kai moy vazoyn ta enshma aytew tis meres mporw na exw karta anergias parolo poy ypotithete oti doylevw ekei?h einai paranomo
ρώτησε στον ΟΑΕΔ καλυτερα …να δεις πότε και πως χάνεις το δικαίωμα της κάρτας ανεργίας
kalhspera egw eimai apo kw exw bgei gia tameio anergeias alla eprepe na er8w a8hna gia na genisw thn anergia m eprepe na thn parw sths 16/11/20011 alla logo to oti eimai sthn a8hna den peiga gia upografh poso xroniko diasthma exw na paw na thn parw k uparxei periptwsh na xasw olo to tameio anergias k tous 6 mhnes?????
απλα θα πας στον ΟΑΕΔ εσυ η καποιος άλλος με τα δικαιολογητικά του νοσοκομείου ..οσο πιο γρήγορα μπορείται αφού υπήρχε σπουδαίος λόγος …που δεν πηγες την ημέρα αυτή
genimenos 30-4-56
ika apo to 1970 ensima 1480 tora o.a.e.e.mexri tis 31-12-11
sinolo 9800 ensima. pote bgaino kai ti me simferei parepiptontos den exo bali to strato 28 mines euxaristo poli pantelis
http://www.asfalisinet.gr/2011/10/01/%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AF%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B3%CE%BD%CF%8E%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%B7-%CF%87%CF%81%CF%8C/
Δες αυτο το λινκ μια και τελευταιο ταμείο είναι ο ΟΑΕΕ
καλησπερα ! εργαζομαι σαν τεχνιτης σε μια εταιρεια κουφωματων ! σημερα μου εγινε γνωστο οτι τελος της εβδομαδας θα απολυθω ! τους ειδα ομως πολυ βιαστικους να με απολυσουν πριν αλλαξει ο χρονος ! εχω περισσοτερη αποζημειωση αν αλλαξει ο χρονος ? αν ναι απο την στιγμη που σου ανακοινωνουν οτι απολυεσαι εχεις δικαιωμα να μεινεις καποιο χρονικο διαστημα ? για να ψαξεις για αλλου δλδ ? αν με την αλλαγη του χρονου εχω μεγαλυτερη αποζημειωση μπορω να επικαλεστω καποιο χρονικο διαστημα ετσι ωστε να αλλαξει ο χρονος και μετα να με απολυσουν ?
οχι να κάνεις κάτι δεν μπορείς …αν σου καταγγείλει την σύμβαση απλά προφανώς το κάνει για να μην πληρώσει άδεια και επίδομα αδείας για το 2012
Πόσα χρόνια προυπηρεσία έχεις εκεί ?
εργαζομαι με ασφαλιση κανονικα απο τον ιουνιο του 99
με 12 έτη συμπληρωμένα η αποζημίωση είναι 8 μισθοι
με 13 έτη συμπληρωμένα είναι 9 μισθοι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
δεν ξέρω τι παιζει στο δημόσιο και σε συλλογικη συμβαση ισχυει και αν ισχυει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ.ΕΧΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΜΟΥ PROFICIENCΥ, F.C.E (LOWER) KAI ECDL.TO EΡΩTHMA MOY EINAI EAN ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ Η-Υ?
δεν το ξέρω καθολου το δημοσιο και πως βγαίνουν οι αποδοχές
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε τη γνωμη σας για αυτο.στις 20-08-08 πηγα για δουλεια και συμφωνησα μισθο 600ευρω χωρισ ικα για 7ωρες και 6 μερες.εγω ειχα καρτα ανεργιας και συνεχισα να την ανανεωνω κανονικα καθε μηνα.στις 17-08 09 εκανε ελεγχο το ικα και ειπα οτι πηγα δοκιμαστηκα την ιδια μερα.πληρωσαν καποιο προστιμο τοτε.στις 10-01-10 τους εβαλε το ικα και μου κολλησαν ενσημα τον7και 8 μηνα του 2009.επειδη και το 2008 και το 2009 πειρα επιδομα θερμανσης και αλληλεγγυης απο τον οαεδ πηγα και εκανα υπευθυνη δηλωση στο ικα στις 12-01-10οτι δουλεψα μονο για μια μερα δοκιμαστικα και αποχωρησα οικειοθελος.στις 03-04-10 μου κανανε προσληψη για 4ωρο και πενθημερο και την υπεγραψα.στις 25-09-10 υπεγραψα οικειοθελης αποχωρηση και πηρα την αδεια μου πληρωμενη.επειτα ξαναπηγα και ζητησα δουλεια και με πηραν χωρις συμβαση.τον ιανουαριο του 2011 εφυγα και πηγα και τους εστειλα εξωδικη διαμαρτυρια με ημερομ.προσληψης20-08-07 για ακυρη απολυση.δεν απαντησε ο εργοδοτης και εστειλα αγωγη και την κανονικη ημερομηνια που επιασα δουλεια 20-08-08.επιασα και καποια συναδελφο και την επεισα να δωσει ενορκη καταθεση και το εκανε.τι πιθανοτητες εχω?επισης και αλλο ελεγχο του ικα και ενω ημουν ασφαλισμενη δηλωσα την ημερομηνια που εγινε η αναγγελια προσληψης 03-04-10.
σε αυτό δεν μπορει να σου απαντησω αλλά εδω γινεται τις παρανομοιας το καγκελο ..πάντως ο νόμος σε αυτές τις περιπτώσεις λειτουργεί υπερ του εργαζόμενου και ειναι ο αδυναμος κρίκος και υποκύπτει σε αυθαιρεσίες του εργοδότη προκειμένου να εργάζεται
ΕΡΓΑΖΩ ΜΟΥΝ στο Νεκροταφιο Σχιστου αναβοντας καντηλια επλενα μνιματα και ποτηζα τα λουλουδια.Οταν επιασα εργασια με εβαλαν και υπεγραψα ενα σημφωνιτηκο οτη θα δουλεβο 4 ωρες καθημερηνος,απο της 7 μεχρη 11. εγω απο την προτη ημερα και μεχρη και την προφορηκι απολυση εργαζω μουν απο της7 μεχρη 15,30 και πολες φορες εως στης 16,00.ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΣΛΥΨΗΣ (15/03/2011) ΚΑΙ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (7/11/2011) ΠΑΝΟ ΣΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΧΩ ΟΡΗΣΜΕΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ,
(1) ΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΟΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
(2) ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΗΣΤΟΥΓΕΝΟΝ
(3) ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΠΡΙΝ ΔΥΟ ΗΜΕΡΕΣ ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ Η ΛΟΓΥΣΤΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ (104,18 Ε) ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ (71,48 Ε) ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ ΑΠΟ 1/11/2011 ΕΩΣ 7/11/2011
ΣΥΝΟΛΟΝ 175,66
σε ειχαν σαν ημερομίσθια και σε αποζημιωσαν με 5 ημερομίσθια αφου ειχες πάνω απο 2 μηνες και λιγοτερο απο χρονο
ΕΙναι υποχρεωμενοι να σου δώσουν αναλογια δώρου χριστουγεννων , άδεια 2 μερες για καθε μηνα εργασίας και αναλογια επιδόματος αδειας .
τωρα για το επίδομα ανεργίας πρεπει να έχες ένσημα και πριν την προσληψη εκεί
απολυθηκα 12/03/2011,δικαιουμαι αναλογια δωρου Χριστουγεννων απο τον εργοδοτη?
οχι το δώρο χριστ..μετρά απο 1/5 και μετά
kalhspera. ergazomoun me proggrama ergasiakhs empirias me 8mhnh symbash. stous exh mhnes paretithika giati den me boleuan oi ores( h etaireia kai ta afentika htan mia xara) dikaioume doro xrhstougenon kai epidoma adeias? to tonizo eimoun me proggrama oaed ergasiakhs empirias . dhmhtra
δεν το ξέρω ..ρωτήσε σε καποια επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟΙ.ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΟΥΝ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ,ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΥΝ ΕΩΣ ΕΔΩ Κ ΜΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΙΣΧΥΕΙ Η ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
οχι μπορει να αλλάξει την σύμβαση εργασίας που θα είναι συνεχεια της προηγούμενης αλλά με μειωμένο μισθό και ωράριο ..Απλά σε περίπτωση απόλυσης με την νεα συμβαση θα αποζημιωθείς με τον τωρινό μισθό
καλησπερα εργαζομαι ως σιδερας και ειμαι στο ικα ως βοηθος τεχνιτη μεταλλου.
θα ηθελα να ξερω αν τα ενσημα πρεπει να ειναι βαρεα και αν υπαγομαι σε μια συμβαση που βρηκα στο διαδυκτιο ,Μεταλλου(βιοτεχνιας).
Ευχαριστω
σε αυτή την σύμβαση λογικά πρέπει να υπάγεσαι ….το αλλο δεν το γνωρίζω ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
καλημερα σας..
θα ηθελα να μου πειτε εαν γνωριζετε εαν απολυθω στις 2/1/2012 στην
αποζημιωση που θα παρω θα προστεθουν και ολες οι μερες τις αδειας του 2012..?
ναι αν απολυθείς απο την 1/1/ και μετά για το τρέχον χρόνο
EAN DOULEVW SE DIO DOULIES (KAI STIS DIO ME ENSIMA) KAI ME APOLISOUN APO TIN OKTAWRI MPENW TAMEIO ANERGIAS
οχι πρεπει να εισαι ανεργός 100% δηλάδή να χάσεις και τις δύο δουλειες
καλησπερα..δουλευω 7 χρονια σε ιδιωτικο διαγνωστικο ως χειριστης ιατρικων μηχανηματων και 6ωρο..μας ειπαν απο 1/1 θα μας κανουν συμπληρωματικη συμβαση για 8ωρο..μπορουν να κανουν κατι τετοιο ισχυει??? και να οχι τι μπορω να κανω ωστε και να μην χασω την δουλεια μου …απλα το δεχομαι??
αν εννοουν την ιδια σύμβαση με αλλαγή του χρονου απασχολησης και ειναι συνέχεια της προηγούμενης κανένα προβλημα απλα πρεπει να σε πληρώνουν με την 8ωρη απασχοληση (πληρη) …
σ
σιγα μη μας πληρωνουν δεν ειπαν κατι τετοιο….!!!
τοτε απλά θέλει να σας απασχολεί με τα ιδια χρήματα περισσότερες ώρες … Μπορεις να μην το δεχθείς δεν μπορει να τροποποιήσει την συμβαση χωρίς την συγκαταθεσή σου και μάλιστα προσθέτοντας ώρες εργασίας χωρίς να εφαρμόζει και την συλλογική σύμβαση με την ανάλογη αμοιβή για πλήρη απασχοληση
Καλησπέρα εργάζομαι σε μια εταιρία εδώ και 1,5 χρόνο.Τους πρώτους 8 μήνες με είχαν ανασφάλιστο χωρίς δώρα άδειες κτλ. Εγώ τους πίεζα να με ασφαλίσουν το οποίο δεν έκαναν με την απειλή της ανεργίας. Τελικά με ασφάλισαν αλλά με μισά ένσημα ενώ δουλεύω κανονικά 8ωρο πενθήμερο.Τότε μου υποσχέθηκαν ότι τα δώρα και οι άδειες θα είναι κανονικά και ότι μονό τα ένσημα θα είναι από 25 σε 22. Αυτή θα ήταν η μόνη διαφορά μου είπαν. Τώρα είναι Χριστουγενα και ακόμα δεν μου έχουν δώσει επίδομα αδείας, το δώρο των χριστουγενων μου το έδωσαν μισό και μου λένε με θράσος: αν σου αρέσει, αλλιώς θα βρούμε κάποιον άλλο, ούρα κάνουν από έξω.Το θέμα είναι ότι εγώ τώρα έχω απολυτή ανάγκη την δουλειά καθώς έχω ένα παιδί και υποχρεώσεις. Θα μπορούσα κάποια στιγμή να διεκδικήσω αυτά που μου κλέβουν ή δεν υπάρχει ελπίδα;
Υ.Γ. Είμαι πτυχιούχος ανωτάτης σχολής και με πληρώνουν 630 μισθό και τώρα δουλεύω Σάββατα και Κυριακές αντί για καθημερινές για να φτάνει τα 700 ευρώ.
Αχ Ελλάδα πως μας κατάντησες έτσι, χωρίς τιμή και αξιοπρέπεια.
ναι με αγωγή μπορείς να τα διεκδικήσεις ….οταν φύγεις
Kalispera …simera einai 21/12 ki akomh den moy valane to doro xristoygennon…yparxei periptosh na to paro kai pos mporo na kinitho nomika apenanti toys?
απλά να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας κατι ποιο αποτελεσματικό δεν βλέπω
καλησπερα,με λενε Δήμο και θα ηθελα να μου απαντησετε και μενα αν μπορειτε.
Δουλευω σε μια εταιρια σαν οδηγος απο τα μεσα φεβρουαριου του 2011 μεχρι τωρα.Ειπε οτι θα με εκανε προσληψη απο τον απριλιο και μετα,ακομα και τωρα δεν μου εκανε προσληψη.Μου ειπε οτι απο τον οαεδ δικαιουμαι τον μηνα, εφ’οσον με προσλαβει, 380 ευρω, μου εδωσε δωρο πασχα 150 ευρω επιδωμα αδειας 190 ευρω και τωρα περιμενω να δω αν θα μου δωσει δωρο χριστουγενων, αλλα ακομα προσληψη δεν μου εκανε!Απο την νεα χρονια μου λεει οτι θα μου κοψει τον μισο μισθο λογο το οτι δεν εχει δουλεια, εγω εχω τσαντιστει γιατι δεν μου εχει κολισει τα ενσημα10 μηνων και δεν ξερω αν κανοντας καταγγελια θα παρω τα ενσημα μου!
γεια σας παιδια. θα ηθελα καποιες πληριοφοριες σας παρακαλω..
δουλευω σε καποια εταιρια 2 χρονια και πριν 3 μηνες εκανα χειρουργειο στο ποδι, και τωρα βρισκομαι σε αναρωτικη αδεια απο το ικα..ο εργοδοτης μου ειπε οτι μπορει να με διωξει με μονομερη απολυσει αφου εγω βρισκομαι σε αδεια νομιμη απο το ικα, και να μην μου δωσει την αποζιμηωσει που δικαιουμαι και να μην μπορεσω να μπω ταμειο ανεργιας και με αναγκαζει να μην παρω αλλη αδεια ενω τι δικαιουμαι ωστε να μην με απολυσει τον καινουργιο χρονο και δικαιουμαι μεγαλυτερη αποζημιωση διοτη πρεπει να με πληρωσει συν 22 μερες αδεια για το νεο ετος… σας παρακαλω απαντηστε μου αμεσα γιατι ειμαι σε απογνωσει και δεν ξερω τι να κανω…
giasas,doulevo se ena ksenodoxeio 4 xronia san nixtofilakas apo tis 11 to vradi mexri 7 to proi 6 meres tin evdomada kai me diloni san 5 meres tin evdomada,ti misto prepi na perno an mporite na moy pite???euxaristo…
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δεν ειμαι σιγουρος αλλα στο λινκ αυτό θα δεις την σσε των ξενοδοχουπαλλήλων δες την κατηγορία θυρωροι κανοντας κλικ στο πινακα του 2011 ( νυχτοφύλακας εννοείς στην ρεσεψιόν του ?)
Καλημέρα!
θα ήθελα να υποβάλω το εξής ερώτημα:
απολύθηκα πρόσφατα από την εταιρεία στην οποία εργαζόμουν και είμαι σε διαδικασία εύρεσης εργασίας. Παράλληλα όμως και καθότι παντρεμένη προσπαθώ για την απόκτηση παιδιού. Υπάρχει κάποιο χρονικό όριο βάσει νόμου, στο οποίο μπορείς να μείνεις έγκυος μετά την πρόσληψη? Δηλαδή, εάν μείνω έγκυος πχ 3 μήνες μετά την πρόσληψη, έχει δικαίωμα ο εργοδότης να με κατηγορήσει ότι δεν τον είχα ενημερώσει και ότι τον ‘κρεμάω’ ή να με απολύσει γι’ αυτό τον λόγο?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
απαντησα δεν το ξέρω ,αλλα νομίζω οτι αυτό δεν παίζει ρόλο αρκεί η σύμβαση να ειναι αορίστου χρονου
καλησπερα.ειμαι αναπληρωτρια εκπαιδευτικος στο δημοσιο με ασφαλια ικα.θελω να δουλεψω σε νυχτερινο μαγαζι τα παρασκευοσαββατα χωρις να με δηλωσει ο εργοδοτης,μαυρα δηλαδη.τι γινεται στην περιπτωση που γινει ελχγος απο το ικα?εχω εγω καποια κυρωση και ποια?
οχι τι κυρωσεις να εχεις ο εργοδότης εχει Αυτο σε απασχολεί χωρις να σε δηλώνει
εχεις το δικαιωμα να εργαζεσαι και αλλου πως θα ζήσεις
Douleva 2 xronia se mia eteria,ke me dioksane xoris kamia etia,yia na kratisoune ipalilous xoris na ine dilomeni,ti tha borousa na kano,ke pies inai i sinaipies apo no nomo.Apo ti ksero ine paranomo…….
ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑγγελια στη επιθεωρηση εργασιας και στο ΙΚΑ
diladi ti enoyite,anonimi kataggelia stin epitheorisi,ok afto to ekana,sto IKA pou?
κοιταξε να δεις οι επιθεωρήσεις εργασίας λειτουργουν παράλληλα με το ΙΚΑ αδήλωτη εργασια σημαινει χαμενα ενσημα στο ΙΚΑ αρα αμα γίνει καταγγελια και ελεγχθει μια επιχειρηση ενημερώνεται το ΙΚΑ και ψάχνει και το θέμα των ενσημων
Καλημερα, εργαζομαι σε μια logistics αποθηκη.Πειτε μου Σας παρακαλω την διαφορα μισθου αποθηκαριου εργατη με αποθηκαριο υπαλλιλο, ειμαι παντερεμενος με ενα παιδι και μια τριετια. Ενω τωρα σαν εργατης παιρνω 38,16 μικτα. Ευχαριστω….
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Δες σε αυτό το λινκ είναι η σσε των εμπορικών επιχειρήσεων έκει εχει και πίνακα για τους μισθους του 2011 δες κατηγορία Αποθηκάριοι
thelei na me apolush enw mou xrwtsa 6 mhnes dedouleumena 4500 kai mou dinei thn apolush kai thn apozhmhwsh mono kai ta alla otan exei ti kanw den ypograpsa kai mpwrei na mou th steilei me klhthra spiti mou poso einai h apozhmiwsh mou san wromisthios enw exw 1 xrono kai 3 mhnes sthn etairia kai th prepei na kanw na ypograpsw h ti allo ean kserei kaneis eyxaristw
αυτα που λέει ειναι παρανομα …μην υπογράψεις τιποτα και πηγαινε επιθεώρηση εργασίας και κανε καταγγελία για τις οφειλές των δεδουλευμένων
ΜΑΣ ΖΗΤΑΕΙ ΟΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΘΑΔΩΣΕΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
ΟΧΙ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΑΝ ΔΕΝ ΠΛΗΩΡΩΣΕΙ ΟΠΩς ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
diladi ti enoyite?ti gnomi sas pite mou….
Καλησπέρα! Εργάζομαι ως ξενοδοχοϋπάλληλος από τον Μάιο του 2009. Εδώ και 1 χρόνο άλλαξε η σύμβαση σε ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης – 4 τετράωρα /εβδομάδα αν και δουλεύω πάντα κανονικά 5μερο και 8ωρο…
Επειδή ο εργοδότης θέλει να με αναγκάσει να παραιτηθώ, μου μείωσε τις πραγματικές μέρες εργασίας που δουλεύω σε 2 απογευματινά και 1 νυχτερινό ωράριο. Αν μου ζητήσει να υπογράψω νέα σύμβαση για π.χ. 2 η 3 τετράωρα/εβδομάδα και αρνηθώ να την υπογράψω, τι γίνεται? Θα έχει δικαίωμα να με απολύσει χωρίς αποζημίωση? Ευχαριστώ.
ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ
Καλησπέρα και καλή σας χρονιά,
σας έγραψα το ίδιο ερώτημα στην παράγραφο με τις «άδειες- επιδόματα», αλλά για να είμαι σίγουρη ότι θα το διαβάσετε σύντομα, σας το επαναλαμβάνω κι από έδώ.
Θέλω να σας ρωτήσω για την νομοθεσία της άδειας για το έτος 2003, αν μπορείτε να γυρίσετε τόσο πίσω.
Ο εργοδότης μου (που μόλις με απέλυσε) για τους πρώτους 6 μήνες (από 06/2003 – 12/2003) με είχε χωρίς ασφάλιση.
Θέλω να μάθω αν είχα δικαίωμα αδείας για εκείνο το χρονικό διάστημα, με τον τότε νόμο και εάν ναι, πόσες ημέρες.
Επίσεις περίπου πόσες ήταν οι εισφορές που έχασα για τα ένσημα μου.
Σας ευχαριστώ πόλυ
ΑΠΑΝΤΗΣΑ
kalispera sas k pali hronia polla. dulewo se mia aiteria edo k enan hrono k distihos gia emas ehun dio mines na mas plirosun k pame ston trito. ehume parei mono to doro hristugennon. ti bori k genika ti kanei o ergodotis k ti borume na kanume k emeis oi upolipoi pu ergazomaste oste na parume ta lefta mas alla k to wasikotero na min hasume tin duleia mas. euharisto.
το θεμα αυτό ειναι πλέον καθεστώς ολοι καθυστερουν μισθους εχω και προσωπική εμπειρία …απο δύο δουλειές που αναγκάζομε να κάνω …σε αυτό υπομονή …είναι δεδουλευμένα δεν χάνονται εκτός κάνει πτώχευση…
εχω πανω απο 63 ημερες που γεννησα και προσπαθω να παρω το εξαμηνο του οαεδ.δεν εχω επικοινωνησει με τον εργοδοτι μου ακομα, αν και μου ζητησε να γυρισω στη δουλεια εαν δεν παρω το εξαμηνο, εχει δικαιωμα να καταγγειλει τη ληξη συνεργασιας στον οαεδ ?Εντος ποσων ημερων, πρεπει να προσκωμησω την αδεια του ΟΑΕΔ?
δεν το ξέρω αλλα σε αυτά να εισαι τυπική γιατι μπορει να πατήσει πάνω σε κάτι και να χάσεις το δικαίωμα της προστασίας που σου δίνει ο νόμος κ
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΕΡΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ Η\Υ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ Η/Υ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ
σε τι κλάδο ειναι η επιχειρηση ?
Παρακαλώ υπάρχει τρόπος υπάρχει κάποια σελίδα του ΙΚΑ ΠΟΥ κάποιος να μπορεί να
βρει αριθμό μητρώου από το ίντερνετ;
http://www.ika.gr
Καλη χρόνια με υγεία!η ερώτηση μου ειναι η εξής:απο το 2001δουλευω ξενοδόχο υπάλληλος με σύμβαση 6 μήνες δουλεύω και 6μηνες ταμείο ανεργίας,αυτή τη στιγμή είμαι ενέργεια λόγο λήξη σύμβασης 10 ιουνιου θα γίνει η πρόσληψη, είμαι έγκυος 5μιση μηνών η αδεια λοχιας θα τελειώνει τελος ιουνιου θα δικαιουμε το εξάμηνο μητροτητας απο ΟΑΕΔ;σας παρακαλώ ειναι σημαντικό να ξερω
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΟΑΕΔ η επιθεώρηση εργασίας ν
Καλημέρα,
Τον Σεπτέμβριο 2011 η εταιρία στην οποία εργαζόμουν σε διοικητική θέση, μου ανακοίνωσε ξαφνικά οτι πλέον αδυνατεί να καλύψει ακόμη και τις ασφαλιστικές εισφορές μου και ως εκ τούτου μου πρότεινε να δουλεύω μια φορά την εβδομάδα !! (κάτι το οποίο απέρριψα) ή να με απολύσει (εικονικά) έτσι ώστε να πάρω επίδομα από τον ΟΑΕΔ (κάτι το οποίο τελικά και δέχθηκα), χωρίς όμως να μου καταβάλει αποζημίωση απόλυσης.
Επιπρόσθετα, επειδή η εταιρία μου χρωστάει δεδουλευμένα πολλών μηνών ακόμη και δώρο χριστουγέννων 2010 (ναι σωστά το έγραψα), συμφωνήσαμε να γίνει καταβολή των οφειλών σε 6 δόσεις. Ήδη έχουν παρέλθει 3 δόσεις χωρίς να μου έχει καταβληθεί 1 cent. Και εννοείται οτι δεν μου κατέβαλε ποσοστό δώρου χριστουγέννων 2011 που λογικά δικαιούμαι.
Καμία καλή ιδέα;
καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …η αγωγή
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω κάτι. Δουλεύω 10 χρόνια σε super market, τα πρώτα 8χρόνια δούλευα 8ωρη, μετά ζήτησα να γίνω 5ωρη και να πηγαίνω απόγευμα λόγω παιδιού,να το κρατάω εγώ τα πρωϊνά μέχρι να πάει παιδικό σταθμό.Ο εργοδότης έστειλε καινούργια σύμβαση να υπογράψω και υπέγραψα. Το ερώτημά μου είναι, δεν με πειράζει να συνεχίζω να δουλεύω 5ωρη, θα μπορώ να δουλεύω πάλι κανονικά την βάρδιά μου?Μιά βδομάδα πρωί και μιά βδομάδα απόγευμα? Η υπεύθηνη μου, μου είπε πως οι συμβάσεις οι καινούργιες λένε ότι θα είναι 5ωρα και μόνιμα απόγευμα τ’ άτομα που προσλαβάνοντε, ισχύει κάτι τέτοιο? ή είναι θέμα τί εξηπηρετεί κάθε τμήμα και κάθε προϊστάμενο?
αυτο το καθορίζει η καθε επιχείρηση …
kalispera ergazomai edw kai 5 xronia se farmakeio ws bohuos farmakeiou,o mis8os mou einai 750 eurw,fetos to 2012 o ergodotis mou mpike stis efimeries sun ka8e mina ena sabbato 8a eimaste anoixta….oi efimeries plirwnonte extra???o ergdotis ti dikaomata exei an den 8elei na me plirwsei?
κανανικά ναι εφόσον θα σε απασχολεί μια μέρα παραπάνω το μηνα
Καλησπέρα σας καὶ καλὴ χρονιά!Ὅταν παίρνεις ἄδεια,χάνεις τὸ ρεπό σου;Δηλαδή,πρέπει νὰ τὸ δουλέψεις;Ὕστερα ἀπὸ τόσα χρόνια πρώτη φορὰ τὸ ἀκούω κι ἔχω καραφλιάσει!Τότε ποιός ὁ λόγος νὰ πάρεις ἄδεια,ἄν σοῦ κοπεῖ τὸ ρεπό;
απ οτι ξέρω η άδεια ειναι άδεια αφορά εργασίμες ημέρες και βγαίνουν με βάση την απασχοληση αν ειναι πενθημερη η εξαήμερη
DOULEUO KATHIMERINA KATA MESO ORO 14 – 15 ORES APO UPERORIA OUTE 1 EURO
TI MPORO NA KANO. LENE POS THA MAS DOSOUN TIS ORES AUTES SE IMERES ADEIAS. TI NA KANO ?
τι να σου πω αν σου τις δώσει σε αδεια παλι καλά ..αν οχι κάντε τους καταγγελία κατι άλλο δεν βλέπω
Καλησπέρα και καλή χρονιά.Είμαι εργαζόμενος σε μία εφημερίδα και εχω 12 χρόνια ένσημα ΤΑΤΤΑ.Είμαστε απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες και αναγκαστήκαμε να κάνουμε επίσχεση εργασίας με αποτέλεσμα η εφημερίδα να σταματήσει την έκδοσή της.Μετά δούλεψα σε ένα ατελιέ γραφικών τεχνών αλλά μετα απο ένα μήνα με απέλυσαν λόγω περικοπών.Εκεί μου έβαζαν ένσημα ΙΚΑ.Πού πρέπει να κάνω αίτηση για ταμείο ανεργίας?Πήρα στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και δεν γνώριζαν σίγουρα.Μου είπαν ότι πρέπει να κάνω στον ΟΑΕΔ αλλά με ένα μήνα ΙΚΑ δεν με δέχονται και εκεί.Αν μπορείτε να μου δώσετε κάποια πληροφορία για το τι πρέπει να κάνω γιατί ο ένας με στέλνει στον άλλο και δεν βγάζω άκρη.Ευχαριστώ
μαλλον κατι στραβό γίνεται από την προηγούμενη δουλεια στην εφημερίδα έχεις απόλυση ?
καλησπέρα. είμαι πωλητής σε εταιρία με είδη δώρων και βλέπω κάποιες περιοχές στην Αθήνα και Δωδεκάνησα και νησιά βορείου αιγαίου. εργάζομαι εκεί 13 χρόνια με ημερομηνία πρόσληψης 1/3/1999. μετά από τόσα χρόνια θέλει να απολυθώ χωρίς αποζημίωση και να μπω στο ταμείο και να δουλέψω μαύρα. εγώ δεν το δέχτηκα και αρχίσανε οι απειλές. θέλω να ρωτήσω αρχικά πόση αποζημίωση δικαιούμε και επειδή στην μισθοδοσία που υπογράφω με έχει σαν υπάλληλο γραφείου αλλά εγώ είμαι πωλητής, που με τα νησιά που έχω λοιπο
90 μέρες το χρόνο από το σπίτι μου αν ισχύει το υπάλληλος γραφείου η πρέπει να είμαι δηλωμένος σαν πωλητής και αν ναι αν του κάνω καταγγελία τη κέρδος θα έχω. επειδή υπάρχει και μια οικονομική διαφορά μεταξύ μας θα ήθελα να γνωρίζω αν μπορεί από μόνος του να την αφαιρέσει από την αποζημίωση μου η είναι υποχρεωμένος να μου την κατάθεση όλη και να βρούμε μετά την διαφορά
ευχαριστώ πολύ.
με 13 έτη συμπληρωμένα δικαιουσαι μισθους 9 αποζημιώση λογω απόλυσης
Τώρα για τα αλλα που ρωτάς δεν εχει σημασία και τόσο αν σε ειχε δηλωμενο υπαλλήλο γραφείου αλλά σε ειχε πωλητή αν δεν θες να διεκδικήσεις διαφορές σσε
Τωρα για την όποια οικονομική διαφορά δεν αφορά την αποζημιώση σαν γεγονός που υποχρεούται να σου δώσει …αν σου καταγγείλει την σύμβαση εργασίας .. τα άλλα τα βρίσκεται μεταξύ σας αλλά αμα εχεις οφειλες προς την επιχειρηση μπορει να σου τα παρακρατήσει…
Καλησπέρα· δουλεύω ήδη 9 μήνες σε φαρμακείο με τετραετές πρόγραμμα επιδότησης του ΟΑΕΔ. Λόγω προβλημάτων με τον εργοδότη, πιστεύω πως μπορεί να με απολύσει σύντομα. Τί συνέπειες θα είχε κάτι τέτοιο για μένα; Υπάρχει περίπτωση να πληρώνω εγώ την ασφάλισή μου υποχρεωτικά για τα υπόλοιπα χρόνια του προγράμματος, μετά την απόλυση;
Εάν παραιτηθώ, τι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό για μένα;
Ευχαριστώ για το χρόνο.
το προγραμμα το κάνει η επιχειρηση και οχι ο εργαζόμενος …οποτε να σε απολύσει δεν μπορει αφού το προγραμμα γίνεται γιαυτό το σκοπο να διατηρήσει θέσεις εργασίας …μπορείς να παραιτηθεις νομίζω δεν εχεις καμια συνεπεια .. ..ουτε υποχρεούσαι να πληρώνεις κατι στην ΙΚΑ
Καλησπερα σας ! Ειμαι σε αδεια με το 6μηνο μητροτητας το οποιο ληγει τελος Απριλιου… Η εταιρια στην οποια εργαζομαι 7 χρονια μεχρι τελος Ιανουαριου δηλωνει πτωχευση… Δικαιουμε να μπω στο ταμειο ανεργειας ? Και αν ναι πρεπει να διακοψω την αδεια μητροτητας η συνεχιζεται απο εκει και περα ? Σας ευχαριστω εκ των προτερων για την απαντηση σας
αν γινει πτώχευση σας θα κοινοποιησει απολυσεις τότε μπορείς να πας ΟΑΕΔ με την απόλυση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 01/09/2008 ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ
1) ΕΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?? ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΩ ΠΕΡΙΠΟΥ?
2) Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗ ΜΟΥ ΤΗ ΔΩΣΕΙ ΟΛΗ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ?ΠΧ ΑΝ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΠΙΟ ΠΡΙΝ??
3) ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΤΙ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.ΕΑΝ ΔΕ ΔΕΧΘΩ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΔΙΩΧΝΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ??ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΛΗΞΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ….
αφού εχεις πάνω απο χρονο στην επιχείρηση δικαιουσαι αποζημίωση αν γινει απολυση όπως επισης μπορει να σου κανει προειδοποιηση γραπτή για μειωμένη αποζημιώση δες στην κορυφή του blog «Αποζημίωση λόγω απόλυσης »
σΧΕΤΙΚΆ ΤΏΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΑΡΝΗΘΕΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙς ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ
καλησπερα δουλευα απο τον αυγουστο κ μ απελυσαν τωρα μου παν δε δικαιουμε αποζιμιοση γιατι δεν εχο κλεισει χρονο αλλα καπου αλου ποσ επιδη ημουν ημερομιθιο(διανομεσ) και οχι μισθοτοσ πρπεει να παρο 5 μεροκαματα..τι υσχιει??ευχαριστο
απαντησα στην πρωτη ερωτηση
Καλησπέρα!
Είναι να παω για συνέντευξη σε ένα μεσιτικό γραφείο αλλα μου είπε οτι αν γίνει πρ’οσληψη θα είναι με τις νέες ατομικές σύμβασης προμηθειακού καθεστώτος.Τι εννοεί?Οτι δεν θα υπάρχει μισθός αλλα θα πληρώνομαι σύμφωνα με προμήθεια?
δεν υπάρχει τετοια μορφή συμβασης για μισθωτό τουλάχιστον δηλαδή μόνο προμήθεια… δεν το ξέρω πραγματικά ισως καποιος λογιστής σου λύσει τη απορία
eimai anergh kai pairno apidoma tha hthela na meino egkuos sto 2 paidi alla fovamai mhn xaso toepidoma.
το επίδομα ανεργίας δεν το χανεις αν μεινεις εγγυος
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ Ο.Ε.ΕΠΙ 20 ΧΡΟΝΙΑ . Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΩΡΑ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΔΡΥΟΥΝ ΔΥΟ ΝΕΕΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ Α.Φ.Μ. ΚΑΙ ΙΔΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ.
ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΣΤΗ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ;
αν διαλυθεί η εταιρία πρεπει να σε απολυσουν και να σε αποζημιώσουν γιατι μετα θα χάσεις δικαιώματα θα σε στέλνει ο ένας στον άλλο να πάρεις την αποζημιώση αν απολυθεις μπορεί να σε απολυσουν να σε αποζημιωσουν και στην συνέχεια να σε προσλάβει εκ νεου κάποιος απο τους δυο
kalispera ego eimai apo tin ellada kai doulepsa edo sti germania kai tora o ergolavos den mas plironi pos boro na paro ta leftamou
να απευθυνθείς στην πρεσβια έχει εργατικό ακόλουθο
Καλησπέρα.
Τον Οκτώβριο με απέλυσαν κ βγήκα στο Ταμείο Ανεργίας.Μπορώ να δουλέψω κάπου με ημιαπασχόληση χωρίς να διακόψω το ταμείο και χωρίς ένσημα για παράδειγμα?Ή είναι παράνομο?
μπορεις να κάνεις κάποια μεροκάματα με ενσημα το μήνα αλλά δεν ξέρω ποσα ρώτησε στον ΟΑΕΔ
kalimera.ergazomouna ston omilo xaragkiwni se katastima lianikis 1h iouliou me enimerwsane oti 1h aygoustou apoliomai.1h aygoustou elaba meros tis exsoflisis mou k tin ypoloipi exsoflisi 5 aygoustou.meta apo 1misi mina gurw stis 18 septembri me kalese i logistria sto til k mou eipe oti ekane latos k 5 aygoustou pera apo tin epitagi apozimiwsis mou ebale k leta sto logariasmo mou k na ta epistrepsw.ta xrimata ta brika sto logariasmo mou tin imerominia pou elege i logistria omws egw ta eixa sikwsei nwritera mesa ston aygousto nomizontas oti itan lefta pou eprepe na mou baloune.twra me apiloune me exswdika k simera me apilisina oti tha baloune albanous na me deiroune an den epistrepsw ta 300eyrw.parepiptwntos eimai anergos.ti na kanw boithiste me
αν δεχεσαι απειλές να πας στην αστυνομία
Το προηγουμενο μηνα πληρωθηκα στις17 για το εξαμηνο του οαεδ πρωτη φορα.πηγα χτες κ τιποτα.γιατι;κ ποσα ειναι τελικα;
πουν να ξέρω ρε παιδιά ρωτήστε στον ΟΑΕΔ
Καλησπέρα. Μπορεί κάποιος να μου πει τις επιπτώσεις ως προς τις αποδοχές ή σε περίπτωση απόλυσης, εάν δεχθώ να μου δηλώνουν 4ωρη απασχόληση; Μέχρι τώρα δουλεύω 08:00-15:00 με ημερομίσθιο εργάτη.
απαντησα στην πρώτη ερωτηση
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 22 ΜΗΝΕΣ ΟΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 6,06 ΜΕ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ 1009,94 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΕΠ .ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ 2011 ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΗ 1/2 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒ. ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΕΚ ..ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΟΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΗΣΗ ΜΟΥ ..ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
η αποζημιωση είναι 2 μισθοί …και οτι σου χρωστά συν όλη την άδεια του 2012 και το επίδομα αδειας
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής.ειμαι έγκυος και τη Δευτέρα ξεκινάει η αδεια μου.μου υπολείπονται απο το 2011 ακομα 3μερες αδεια. Ο εργοδότης με ενημέρωσε ότι αν εχω αδεια απο προηγουμενο ετος δε δικαίουμαι το εξαμηνο του ΟΑΕΔ. Γνωρίζετε αν κάτι τέτοιο ισχύει όντως?
δεν ισχυει κατι τέτοιο απ οτι ξέρω αλλη η κανονική άδεια που σου την χρωστά και αν δεν την δώσει πρεπει την πληρώσει και άλλη του ΟΕΑΔ για την εγκυμοσύνη …αν το συνεχίσει πηγαινε επιθεώρηση εργασιας
οταν υπογραφεισ την απολυση σου σταματασ τν ιδια μερα την δουλεια η περιμενεισ να τα κτοποιηθουν τα χαρτια για το επιοδομα ανεργιασ?
την ίδια μερα , ο ΟΑΕΔ ειναι μετά πάς με την απόλυση και κάνεις αιτηση μέσα σε δυο μηνες
ΕΧΩ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ Κ ΤΩΡΑ ΜΑΛΩΝ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΕ ΞΕΝΟΔΩΧΕΙΟ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΝΕΡΓΕΙΑ
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
καλησπερα,εργαζομαι σε πατσατζιδικο στη θεση του λαντζιερη,επιασα δουλεια τον οκτωβριο με υποσχεσεις οτι θα παραμεινω στη δουλεια -εφοσον ειμαι εργατικος – ως μονιμος.Πριν 2 μερες μετα απο την κοπιαστικη δουλεια που επεσε μεσα στις γιορτες ο υπευθυνος μου ειπε οτι θα με σταματηση γιατι κανουν ολοι παραπονα μεσα στο μαγαζι δηλαδη οτι δεν ειμαι εγατικος και οτι τα «αφεντικα» του ζητησαν να με σταματηση . Ρωτησα ολους τουσ συναδελφους μου και ολι μου ειπαν οτι δεν εχουν προβλημα μαζι μου.Εν παση περιπτωση εργαζομαι εκει 2 μηνες περιπου, θα σταματησω -απολυσει – τελη του μηνα,του εχω δωσει τα στοιχεια γαι ενσημα ομως δεν μου εχει πει τιποτα ακομα, φοβαμαι οτι οταν ζητησω αποζημιωση θα μου πει οτι δεν δικαιουμαι,θα παω για καταγγελια στη επιθεωρηση εργασιας και στο ικα γιατι ουτε δωρο πηρα-δεν ξερω αν δικαιουμαι δωρο για 2 μηνες δουλειας.Μηπως υπαρχει κατι αλλο που θα επρεπε να ξερω? Με πληρωνει το διαστημα που εργαζομαι ανα 2 εβδομαδες και μου κοβει και αποδειξη.
Περιμενω απαντηση κ βοηθεια παρακαλω, ευχαριστω
αποζημιώση δεν δικαιούσαι αλλα αν σε εχει ανασφάλιστο δεν σου εχει δώσει αναλογία δώρου αναλογία άδέιας και επίδοματος αδείας να πας επιθεώρηση και ΙΚΑ να κανεις καταγγελία
piga stin astynomia na katagrapsoune to skiniko k mou eipane na kanw minisi.
αυτό είναι απαραίτητο
Καλημέρα!Ήθελα να ρωτήσω το εξής,μέχρι τον Μάιο έπαιρνα από τον οαεδ το επίδομα ανεργίας.Μετά από δική μου αμέλεια δεν ενδιαφέρθηκα για την κάρτα ανεργίας.Θα μπορούσα τώρα που εξακολουθώ να είμαι άνεργη να βγάλω ΄κάρτα?
αν εισαι ανεργη μπορεις να βγάλεις καρτα
kalispera.douleva se mia kafeteria apo ton septemvrio tou 2010 kai simera me apelysan.den exw plirwthei tis imeres adeias mou.eperna imeromisthio 35 euro. ti xrimata prepei na parw?
να σου βγάλω ακριβως ποσά δεν μπορω αλλά αφού εχεις πάνω απο χρόνο στην δουλεία δικαιούσαι για το 2012 πληρη άδειας και επίδομα αδείας αν δεν σου τα εχουν δώσει μπορεις να τα απαιτήσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΤΕ, ΑΝΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 6/04/2010 ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2010 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΕΓΩ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΛΩΣ ΚΑΠΟΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΔΑ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ «ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ». ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΑΚΟΜΑ ΒΕΒΑΙΑ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ? Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΛΕΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ 8-4 ΑΛΛΑ ΕΜΕΙΣ ΟΛΟΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΔΕΥΤΕΡΑ-ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΟΙΡΑΣΜΕΝΕΣ ΜΕΡΕΣ ΣΕ 7ΩΡΑ ΚΑΙ 6ΩΡΑ.ΔΗΛΑΔΗ 40ΩΡΕΣ ΤΙ ΒΔΟΜΑΔΑ. ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΞΑΝΑ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ Σ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΘΑ ΡΩΤΗΣΩ ΒΕΒΑΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΜΟΥ, ΑΛΛΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΥΜΒΟΥΛΗ, ΚΑΛΟΔΕΧΟΥΜΕΝΗ!
ΕΥΧΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ!
πρωτο απ οτι κατάλαβα θέλει να αποφύγει την υποχρεώση που εχει να σε απασχολεί και μετά την επιδότηση για κάποιο χρονο ..μην το υπογράψεις …δεν μπορει να σε απολύσει για κάποιο διάστημα μετά το τέλος της επιδότησης γιαυτό άλλωστε δώθηκε η επιδότηση
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΑΜΕΣΑ, ΕΞΑΓΟΡΑΖΟΝΤΑΣ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ. ΕΧΕΙ ΚΑΡΚΙΝΟ ΚΑΙ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ. ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΠΟΡΙΑΣ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΚΑΝΕΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ ΜΕ ΠΑΤΕΡΑ ΜΟΥ…
ο πατέρας σου ειναι ασφαλισμένος ? γιατί και να αγοράσει ένσημα θα χρειαστεί κάποιο χρόνο να πάρει βιβλιάριο ασθενείας …
μετα απο 19 χρονια το αφεντικο μου θελι να με απολισι και μου λει δεν εχο λεπτα τορα μονο αν θελισ να κανουμε γραματια ποσ μπορο να διασφαλλιστο καλητερα παρακαλο απαντιστε μου ευχαριστο…
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
γεια σας,
θα ηθελα να ρωτησω αν μπορω να χρησιμοποιω το βιβλιαριο υγειας μου κ μετα απο την απολυση μου?Η πλεον δεν δικαιουμαι τις υπηρεσιες του ικα?
το βιβλιάριο του ΙΚΑ θεωρείται με βάση τα ένσημα σου για κάποιο χρόνο ..οπότε ισχύει μεχρι την ημερομηνία που γράφει ενώ μπορεί να ανανεωθεί άσχετα αν απολύθηκες και για κάποιο χρονο μετά με βάση τα ενσημα
oi giatroi pou einai symvevlimmenoi sto ika gia na toys episkefteis plhrwneis episkepsh?
οχι αν εχεις βιβλιάριο ασθενείας
kalispera.egw thelw na rotisw gia ton patera mou kati.o ergodotis tou to evale na ipograpsi ena xarti oti o pateras mou tha plironi ta ensima,san autasfalisi diladi.exei vgei sti sintaxi edw k 3 xronia twra o pateras mou.ekane kanonika ta xartia k den eixame kanena provlima!k meta apo enamisi xrono mas irthe ena xarti oti xrwsta sto ika 22.000eurw!o ergodoths tou tou elege oti ta plirone afta alla apo oti katalavate den ta plirone!twra fenete o pateras mou oti ta xrwsta!ti prepi na kanoume emeis?pigame se 2 dikigorou k mas eipan oti den ginete tipota,omws enas dikigoros tou ergodoti tou tou eipe oti iparxi lisi sto thema!doste mas mia simvouli!sas parakalw!
αυτό μονο δικηγόρος μπορεί να σας συμβουλεύσει …
Καλησπερα. Συγχαρητηρια για τον κοπο που κανετε και σας ευχαριστουμε γι αυτο. Λοιπον θα ηθελα να ρωτησω το εξης: απο 20 ιουλιου δουλευω σε μια εταιρια ε.π.ε. πωλητης με ενσημο 6ωρου αλλα ο μισθος μου ειπε οτι θα ειναι αντι για βασικο-περιπου 550- θα ειναι 800ευρω συν τα μπονους αν παω καλα. επισης μας ειπε οτι θα αργουν οι μισθοι 1 μηνα. δηλαδη τα λεφτα αυγουστου τα πληρωνει αρχες οκτωβρη. αρχες δεκεμβρη πληρωθηκαμε τα μισα του οκτωβρη και μας ειπε τα υπολοιπα μεχρι τις γιορτες. ηρθαν οι γιορτες και μας εδωσε μονο το δωρο κι αυτο με 2 δοσεις! συνολο 360ευρω!!! Απο αρχες ιανουαριου που γυρισαμε απο τις 15ημερες διακοπεσ μας ειπε οτι λεφτα δεν υπαρχουν και να κανουμε υπομονη. Το θεμα ειναι οτι ειμαστε 200 ατομα απληρωτοι και μας χρωσταει μισο οκτωβρη και μετα. Το κακο ειναι οτι η εταιρια που δουλευω εχασε περιπου 600.000 ευρω απο εταιρια που συνεργαζοταν και τωρα ειναι σε δεινη θεση. εμεις παμε κανονικα στη δουλεια και δουλευουμε αλλο προιον αλλα με την ψυχολογια στο ναδιρ δεν υπαρχουν αποτελεσματα. επισης εχει προβει σε παυσεις προσωπικου 70 % !!!! αλλα δεν μπορει να τουσ απολυσει διοτι δεν μπορει να τους ξοφλησει. πως μπορω να διασφαλισω τα δεδουλευμενα μου που ανερχονται σε 3,5 μηνες μισθου και αλλα 1200ευρω μπονους! ξερω οτι δεν δικαιουμαι αποζημιωση αν με απολυσει και επισης δεν ξερω αν μπορω να βγω ταμειο ανεργειας. εχει προτεινει σε αλλους να τους κανει διακανονισμο με υπευθυνη δηλωση σε ατοκες δοσεις απο τον μαρτιο και μετα,. αν κυρηξει πτωχευση χανουμε τα παντα? τι μπορουμε να κανουμε? εχουμε παει στο ικα στην επιθεωρηση και δεν μπορουμε να κανουμε και πολλα. τι αλλο υπαρχει να κανουμε? ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
παιδια δεν υπάρχουν και πολλά περιθώρια … αν βλεπετε οτι δεν υπάρχει διεξοδος ψάξτε οσοι μπορείτε κατι αλλο αλλα τα δεδουλευμένα δεν τα χάνετε εφοσον υπάρχει η εταιρία και εχει να πάρετε έστω και απο περιουσιακά στοιχεία αν κάνετε αγωγές …και στην πτώχευση εχετε επίσης δικαιώματα αλλα τραβάει μακριά μια τέτοια διαδικασία
Καλημέρα σας,
Στη σύμβαση εργασίας αναγράφεται το καθαρό ποσό ή τα μεικτά? Πως μπορώ να μάθω το καθαρά που θα παίρνω κάθε μήνα?
Ευχαριστώ πολύ.
λογικά τα μεικτά εννοείς την ατομική σου σύμβαση εργασίας ?
kalimera sas signomi ia tin ehohlisi,ala ta itela na rotiso kapia pragmataIME SE MIA ETERIA KATARIZMO,KE TELONE NA MAS VALONE STON TEBE,KE MAS IPANE AVTES PU DETELONE AVTOTO TAMIO DEN BURUME NA DULEVOME STIN ITERIA MAS.KE TIN EROTI SI MU INE EGO BORO NA PAO STIN TAMIO OAED,KE OPOTE KSERO OTI EKI ZITANE KE KATARISTIKO,EGO OMOS DENEHO DILOSI STIN EFORIA TA ISODIMATA MU,ALA TIS ENSEMES KE AVTA TA EHO,OPOTI TI BORO NA KANO SE AVTITI PERIPTOSI…..EFHARISTO POLI
αν εχεις τις προυποθέσεις να πας ταμειο ανεργίας και δεν κάνεις δηλωση μπορείς να πας στην εφορία και να πάρεις μια βεβαίωση οτι δεν εχεις υποχρέωση να κάνει δηλωση επειδή εχεις εισοδημα κάτω από αυτό που φορολογείται
Kαλησπερα.
θα ηθελα να ρωτησω σε ποσες μερες βγαινει η αποφαση επιδοτησης απο τοτε που υποβαλλεις τα χαρτια σου(απο την εγγραφη ουσιαστικα)?
Ευχαριστω εκ των προτερων.
δεν το ξέρω αλλα σου ορίζουν ημερομηνία από τον ΟΑΕΔ πότε να πας πάντως μέσα στο διμηνο βγαίνουν οι αποφάσεις
kalispera,epidei mou kanane kratisi forou giro sta 50 eyrw to mina.thelo na rotiso me poia kritira vgenei kai an einai nomimo.eyxaristw
αΥΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΟ ΠΕΙ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΚΆΝΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Καλησπέρα, δουλεύω σε μια εταιρεία 3 χρόνια και μου χρωστάνε τρεις μισθούς. Μόλις έμαθα τυχαία από συνάδελφο ότι η εταιρεία ετοιμάζεται να αλλάξει επωνυμία. Εγώ σε αυτή την περίπτωση χάνω τα δεδουλευμένα μου και αποζημίωση αν με απολύσει; Μπορεί να με επηρεάσει κάπως αυτή η αλλαγή επωνυμίας; Τι μου προτείνετε να κάνω;
ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΕΠΩΝΥΜΙΑ Η ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ ΥΠΆΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΆ ?
Έχω ασφαλησμένο το γιό μου και τον άντρα μου επειδή είναι άνεργος. Αυτό που ήθελα να ρωτήσω είναι, επιδή είναι να αναναιώσω τέλος Φεβρουαρίου το βιβλιάριο του Ι.Κ.Α, χρειάζεται να πάρει βαιβέωση ο σύζηγός μου απ’ τον Ο.Α.Ε.Δ ότι είναι άνεργος?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΘΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ
Η ΣΥΖΥΓΟς ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2003 ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ .ΣΤΙς 21 12 10 ΓΕΝΝΗΣΕ .ΠΗΡΕ ΤΙς ΑΔΕΙΕς ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΠΕΡΙΠΟΥ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΜΕΝΟ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕς ΣΕ ΑΔΕΙΑ.ΜΕΣΑ ΦΛΕΒΑΡΗ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗς.ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΩΞΕΙ?ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑς?
υπαρχει προστασία για 18 μηνες με τον νεο νόμο συνολικά ανεξάρτητα απο τις άδειας
καλησπερα ισως δεν ειμαι στο σωστο σαιτ αλλα ευελπιστω πωσ καποιος θα μπορει να με βπηθησει…τι ειναι το δελτίο παροχής υπηρεσιών που μου ζητησαν σε μια δουλεια που πηγα??
δηλαδή θα σε απασχολούν σαν ελευθερο επαγγελματία με σύμβαση εργου και πρέπει να βγάλεις δελτίο μέ έναρξη στην εφορία
ειμαι 2 χρονια εποπ θελω να φυγω επιστρεφω χρηματα??
δεν το ξέρω ασχετος με ΕΠΟΠ
καλησπερα! απολυθηκα σημερα, μετα απο 11 μηνες εργασιας. δικαιουμαι ταμειο ανεργιας?
αν είχες μόνο αυτό το 11μηνο σε ενσημα οχι
ean plironome 11 toy mhna kai mera sabbato apo to oaed,to epidoma anergias ennoo.pote prepei na pao prin h meta/dioti to sabbato einai kleista.
ρωτησε στον ΟΑΕΔ ..αν ειναι για την ημερα παρουσιας
καλησπερα εργαστικα στην γερμανια 8 μηνες και με εχουν απολυσει εχω στα χερια μου την απολυσει και το u1 δικαιουμαι απο την ελλαδα ταμειο ανεργιας?? στο αρμπαιτσαμτ=οαεδ γερμανιασ δεν δικαιουμαι επιδη δεν εχω συμπληρωσει 12 μηνες εργασιας .ειχα ρωτησει μια υπαληλο του οαεδ θεσσαλονικις και μου ειπε οτι και με 7 μηνες εργασιας στην γερμανια δικαιουμαι αληθευει???Σας ευχαριστω πολυ. Αγγελος
δεν το ξερω πρεπει να πας ΟΑΕΔ να σου που ακριβώς τι γίνεται
kalispera
eimai asfalismeni tou ika pou tora sunepagete eoopy,eimai eguos kai den kserw an tha parw epidoma loxeias -mitrotitas kai ti allo dikaioume apo mia grigori matia eida oti pleon o eoppy dinei mono 900 euro gia tin genna,rwtisa sto ika gia ta epidomata pou edine kai mou eipan pws den kseroun.mipws tha mporousate na me enimerwsete giati eimai moni mitera kai fusika thelw na kanw programatismo sto ti na perimenw dioti duskoli kairoi.
sas evxaristw gia ton xrono sas prokatavolika
Καλησπέρα , δουλεύω σε ένα από τα εννιά καζίνο της χώρας μας από το 2003 με σύμβαση αορίστου χρόνου , το 2007 προφασιζόμενη η εταιρεία οικονομικά προβλήματα και προς αποφυγή απολύσεων μετέτρεψα την σύμβαση σε αορίστου με 4 μήνες εκ περιτροπής εργασία 10 ημέρες τον μήνα και 8 μήνες κανονικά. Από τον Ιανουάριο 2012 επέβαλε μονομερώς η εταιρεία το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας 1 ημέρα εργασίας την εβδομάδα. Όπως καταλαβαίνετε οι μηνιαίες αποδοχές και λόγο συμβάσεων αλλά και λόγο φύσης της δουλειάς (φιλοδωρήματα) είναι διαφορετικές. Πως λοιπόν θα υπολογιστεί η αποζημίωση απόλυσης ?
http://www.oesik.gr/
σε αυτο το λινκ ειναι η ομοσπονδία των εργαζομενων στα καζινο επειδή το ξερω το θέμα δες το τηλφωνο τους και παρε να σου πουν
EIMAI 3,5 XRONIA SE ETAIRIA ME GERANOUS OS BOHTHOS XEIRISTH SHMERA ME APELHSE APROHDOPOIHTA THA HTHELA NA MATHO TH DIKAIOUME KAI AN MPAINO STO TAMEIO ANERGIASKAI POS TI PREPEI NA KANO
με ημερομίσθιο ήσουν
Είμαι νοσηλεύτρια και δουλεύω σε μια ιδιωτική κλινική 8α η8ελα να μάθω πόσα ρεπό δικαιούμαι το μήνα . ευχαριστώ πολύ!
παιδια δεν ξερω τοσες λεπτομέριες ….παντως αν σε εχει δηλωμένη 5νθημερη απασχοληση πρεπει να δου δινει δυο ρεπο την εβδομαδα αν σε εχει 6ημερη απασχοληση ενα ρεπο την εβδομάδα
Kalispera sas,an doulepso to kalokairi mono yia ti saison,to opio ine 6 mines apo ti mou exoun pi,dikeoume meta tamio anergon?meta apo poses mines boro na paro tamio?apozimiosi tha mou dosoun?an doulepso mono 6 mino?
σε τι τομέα θα δουλεψεις και τι προυπηρεσία έχεις
kalispera ergazomai ssto idiwtiko tomea 1 xrono kai 6 mines.
se 4wri vasi k 6 meres tin evdomada,,poios einai o misthos pou dikaioume?k poses meres adeias to xrono??????
σε ποια ειδικότητα και σε ποιο κλαδο ειναι η επιχειρηση
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΕΓΩ ΣΥΜΦΩΝΗΣΩ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ 3,5 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ Ή ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ;ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗ ΤΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 3.5 ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΠΑΡΩ 3 ΜΗΝΕΣ ΕΤΣΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΙ ΕΦΟΣΟΝ ΤΩΡΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΦΑΙΡΕΙΤΑΙ ΕΑΝ ΠΑΡΕΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΟΛΗ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΘΕΛΩ ΝΑΓΙΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ 3,5 ΜΗΝΩΝ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΠΡΙΝ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
δεν μπορω απαντησω σε τόσες λεπτομέριες απλά αφόσον υπάρχει συνενόηση με τον εργοδότη και εντός όσων ορίζει ο νομος δεν υπάρχει προβλημα
Καλησπέρα συγχαρητήρια για την προσπάθεια σας . Είμαι μητέρα ενός 4 χρόνου κοριτσιού και έγκυος στον 6 μήνα σύζυγος μου είναι άνεργος εδώ και ενάμιση χρόνο το πρόβλημα μας είναι η ασφάλιση για το βιβλιάριο υγείας . στα τέλη του Φεβρουαρίου τελειώνει η ασφάλιση που είχαμε απ τον άνδρα μου. Να διευκρινίσω ότι ο άνδρας μου είναι επίσημα άνεργος από τον Σεπτέμβριο του 2012. Θέλω να μου Πίτε αν έχω δικαίωμα εγώ να κανό ασφάλιση και πόσα ένσημα θα χρειαστούν δεδομένο ότι και εγώ είμαι μακροχρόνια άνεργη. Και δεν έχω κολλήσει ένσημα το 2011.
Ευχαρηστω.
να πατε στον ΟΑΕΔ να δειτε αν δικαιούται για επιπλέον χρονο θεώρηση του βιβλιαρίου υγείας
για εσας μπορει να ρωτήστε στο ΙΚΑ αν μπορειται να κανεται αυτασφάλιση
καλησπέρα ,εργάζομαι ως πωλήτρια σε κατάστημα με ρούχα από 5/11/2008,θα αποχωρήσω από το κατάστημα με παραίτηση στις 28/2/2012.μπορείτε να μου πείτε τι χρήματα πρέπει να πάρω?
τα δεδουλευμε και το επιδόμα αδειάς και την άδεια του 2012 εφόσον είναι παραίτηση
σ’ευχαριστω .και κατι ακομα δεν ανεφερα οτι εχω ηδη παρει αδεια 5 ημερων μεσα στο 2012 και να ρωτησω,το δωρο του πασχα δηλαδη δεν το δικαιουμε?
οση άδεια εχεις παρει θα αφαιρεθει …αναλογία δικαιουσαι σε δώρο πάσχα για οσο διαστημα δουλεψες
καλησπερα εργαζομουν 2 χρονια για μια εταιρεια security παραιτηθηκα κ πρεπει να μου καταβαλουν ολη την αδεια του 2012..πως υπολογιζω το ποσο που πρεπει να μου καταβληθει??
δικαιουσαι κανονικη άδεια αφου εχεις κλείσει πανω απο χρονο και κανονικο επίδομα αδειας
Όσον αφορά στο επίδομα αδείας, τονίζονται τα εξής:
Όπως είναι γνωστό, κάθε εργαζόμενος μαζί με την άδεια δικαιούται αποδοχές αδείας καθώς και επίδομα αδείας (άρ.3, παρ.16 Ν.4504/1966). Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας και υπολογίζεται όπως και οι αποδοχές αδείας-είναι δηλαδή ίσες προς το σύνολο των αποδοχών αδείας με τον περιορισμό ότι δε δύναται να υπερβεί για όσους μεν αμείβονται με μισθό, το μισό μισθό, για όσους δε αμείβονται με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή ποσοστά, τα 13 ημερομίσθια. Ως εκ τούτου, -οι μισθωτοί οι οποίοι λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια, δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας τόσο για το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, όσο και για τα επόμενα έτη.
Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
κ κατι αλλο γινεται 3 ανθρωποι με ιδια χρονια ιδιο βασικο να παρουν διαφορετικα ποσα σαν μερες αδειας??
δεν το ξερω αυτο
se Hotel,touristika epalgema,ta opia pernoune mono yia to kalokairi,touristiko grafio….
δες στην κορυφη του blog εχω τι ισχύει για επιδότηση ανεργίας εποχικοί
kalispera,ithela na matho poso plironi tora to tamio Anergon?
ematha pos to katevasane….
δεν το κατεβάσανε το ποσο ειναι αυτό που ειναι μεχρι τωρα
ειμαι πωλητης (ρουχα)εδω κ 10 χρονια Βαση νομου τι χρηματα καθαρα πρεπει να παιρνω?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
δες εδω αυτο το λινκ ειναι η σσε των εμπορικών επιχειρησεων δες κατηγορία πωλητες και οτι δεις εκει ειναι μεικτά
το ποσο της αδειας του 2012 πως υπολογιζεται??σε περοπτωση παραιτησης…
Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).
Ως εκ τούτου και εφ’ όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:
α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.
Καλησπέρα, Θελω να κανω την εξης ερώτηση. Εαν απολυθείς από την δουλεια σου επιδη έκανες καποια παραβαση, τότε στιγματίζεσε και δεν μπορείς να βρείς αλλού δουλειά? Με άλλα λογια υπάρχει κάποιο συστημα που να σε στιγματίζει έτσι ώστε ό έπόμενος εργοδότης με μια ερευνα να το βλέπει και να μην σε προσλάβει στην εργασία του??
οχι δεν υπαρχει κατι τέτοιο ..
ευχαριστω την διαταξη την ξερω ωστοσο εχω μια αποριαγιατι αρκετοι συναδελφοι παραιτηθηκαμε απο μια εταιρεια και ειδαμε διαφορεσ σε ατομα με τα ιδια χρονια στη δουλεια ηθελα κατι πιο συγκεκριμενο…δλδ πως πληρωνεται μικτο ημερομισθιο??εχει κρατησεις??οι μερες αδειας δλδ…
δυστυχως δεν το ξερω μονο ο ΟΑΕΔ ξέρει αφού αυτός τα υπολογίζει
ΚΑΛΗΜΕΡΑ… ΟΣΟ ΚΑΛΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΑ ΤΑ ΧΘΕΣΙΝΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ… ΕΔΩ Κ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΠΟΣΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
παιδια δεν ξέρω τι θα γίνει με τα νέα μέτρα στους μισθους αλλά βλέπω χάος θα δουλεύουμε για μισθους Ινδίας και οχι Βουλγαρίας δυστυχώς
jasas itela na kano mia erotisi,,,,,,,boro na dulevo stin italia me aoristi karta
δεν το ξερω το θεμα
Καλησπερα σας. Ονομαζομαι Αναστασια και θα ηθελα να με διαφωτίσετε για κατι σχετικα με την ασφάλεια μου στον ΟΑΕΕ. Υπάρχουν πια συμβεβλημενοι γιατροι με τον ΟΑΕΕ ή απο δω και περα θα πρεπει να πληρωνω την επισκεψη σε καθε γιατρό που θέλω να επισκευτώ? Σημερα εκλεισα ραντευου με τον γυναικολογο μου για τεστ παπ και μου ειπε η γραμματεας οτι πρεπει να πληρώσω και την επισκεψη και το τεστ παπ. Μπορω να κανω κατι για να μην πληρώσω τουλαχιστον ενα απο τα 2?Και για να καταλαβω τωρα πλεον ο ΟΑΕΕ εγινε ΕΟΠΠΥ? Σας ευχαριστώ πολυ.
δεν το ξέρω πως γινεται με την πληρωμη ρώτησε στον ΟΑΕΕ αλλα υπάρχει λίστα γιατρών του ΕΟΠΠΥ που καλύπτουν τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ ..ΕΟΠΠΥ είναι ο φορέας υγείας πλεον για όλα τα ταμεία
ειμαι υπαλληλος γραφειου (παροχης υπηρεσιων) με συμβαση αοριστου χρονου στα 850 ευρω με συμβαση που εχει γινει στις 1/6/2010 και με επιδοτηση απο ΟΑΕΔ για τετραετια..υστερα απο συμφωνια με το αφεντικο μου εχουμε κανονισει να με πληρωνει καθε 15 μερες δηλαδη καθε 1 και καθε 15 με παρακλιση 3-4 μερες και το ποσο που μου δινει ειναι 800 ευρω καθαρα…σε επιδοματα αδειας πασχα και χριστουγεννων ειναι ενταξει αλλα μεχρι να τα παρω (σε δοσεις παντα) μπορει να περασει και τετραμηνο..στο θεμα δουλειας χειριστης υπολογιστη και γραμματεας του ειμαι και εξωτερικες δουλειες με το μηχανακι ΜΟΥ (εννοειται χωρις να δωσει σεντς για βενζινη και η δουλεια μου ειναι να παω τραπεζες,εφορια,ικα,οαεδ,λογιστες και διαφορα αλλα)…το μονο ασχημο (μεχρι τωρα)δεν μου δινει ποτε ολη την αδεια (δηλαδη 4 μερες τον χρονο και χωρις βιβλιο αδειας αλλα κανονικα το επιδομα) και κατοπιν πλαγιας επιβολης του αφεντικου μου αντι για 5ημερο σπαστο την εβδομαδα δουλευω ωραριο καταστηματων δηλαδη και τα Σαββατα ενα 4ωρο (ενω ο πινακας εργασιας μου λεει 08:00-14:30 και 18:00-19:30 για καθημερινες μονο)..το θεμα πλεον ειναι οτι η επιχειρηση αυτη την στιγμη δεν μου εχει καταβαλει ακομα το δωρο χριστουγεννων και μου εχει τρεναρει και ενα μισθο στο συνολο…σε κουβεντα που καναμε μου λεει οτι δεν μπορει να ανταπεξελθει και δεν ξερει τι θα γινει με εμενα..για Δεκεμβριο μου εχει δωσει 600 ευρω και χωρις δωρο Γεναρη 600 και για Φλεβαρη λεει θα μου δωσει μονο 400 ευρω και αυτα ΑΝ ΤΑ ΕΧΕΙ..χρωσταει σε ολο τον κοσμο με αποτελεσμα η δουλεια να εχει πεσει πανω απο 90% και δεν ξερω τι μου ξημερωνει..τωρα με τα νεα εργασιακα τι μπορει να κανει με αποτελεσμα να με μειωσει?μπορω να αρνηθω σε αυτα που θα μου προτεινει? το θεμα της διαιτησιας λενε οτι δεν ισχυει και θα πρεπει να συναινεσει και το αφεντικο μου για να μπορεσω να παω..ισχυει κατι τετοιο?δηλαδη θα πρεπει να παρω το οκ απο τον ανθρωπο που δεν με πληρωνει για να κανω παραπονα σε καποιον που με προστατευει? (στην τελευταια του κουβεντα μου ειπε κιολας αν δεν βολευεσαι και θες να φυγεις ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ πες μου το θα το καταλαβω και του λεω ΄΄οχι! θελω τα λεφτα μου! δεν εχω καθολου και εσυ με αναγκαζεις να σκεφτομαι τετοια γιατι δεν εχω λεφτα΄΄)εαν παω στην επιθεωρηση και πες οτι δεν τα βρουμε και αναγκαστει να με απολυσει τι αποζημιωση ειναι κανονικα να παρω? Μπορω να προστατευτω καπως ετσι ωστε να μπορεσω να παρω τα λεφτα μου? ε
επειδη βάζεις πολλά θέματα μαζί απλά … θα σου πω τα εξής
αν ειναι πρόγραμμα τριετές δεν μπορει να σε απολύσει και αν τον καταγγείλεις στον ΟΑΕΔ θα του ζητήσει πίσω τα χρήματα ( ολου του προγράμματος) που τον επιδοτεί είτε σε ένσημα είτε σε μισθο ( δεν το ξέρω ακριβώς το προγραμμα) …και βέβαια ούτε για αστείο να παραιτηθείς …και ουτε μπορει να μειώσει τον μισθο αυθαίρετα .. αφού είναι επιδοτούμενο πρόγραμμα …καλό ειναι αν συνεχίσει ετσι να ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ και την επιθεώρηση εργασιας
kalhspera.ihela na maho ean dikaioume apo ton oaed kai ti…me apelisan sto pentamino me 105 ensyma ,kai exo apo persy alla 50.euxaristo’ nikos
επιδότηση ανεργίας με αυτά μονο τα ένσημα δεν μπορείς να πάρεις απλά βγάλε κάρτα ανεργίας και δες μηπως μπορείς στα προγράμματα απασχολησης για ανέργους που βγάζει με φορείς των δημων και κλπ
γεια χαρα εχω κλεισει χρονο στην εργασια μου αλλα ο εργοδοτης μου με εδιωξε χωρις ενημερωση και μου ζητησε να παραιτηθω διοτι ειχα λεει συμφωνησει μαζι του(μεγαλη ιστορια)θα ηθελα να μαθω τι μου αναλογει αφου εκανα καταγγελια στην επιθεωρηση στις 08/02/12 εκτος αυτου εχω αδεια η οποια δεν την πηρα και μου την πληρωσε και δεν ξερω αν πρεπει να ειναι και αποζημιωμενη επησις δεν μου πληρωνε σωστα τα ρεπο μου(4/μηνα)απλα μια διαφορα των 100 ευρω(εμαθα για καποια προσαυξηση+75%) μαυρα εννοειτεκαι τελος εχω 300 ωρες(μεσο ορο) υπερωρια ολο το διαστημα που εργαζομουν,τι μπορω να κανω ευχαριστω πολυ προκαταβολικα!
αν ειχες κλεισει χρονο και είχες αορίστου χρονου συμβαση πρεπει να σου δώσει 2 μισθους αποζημιωση διαφορετικά η απόλυση ειναι ακυρη …τώρα αφού πήγες επιθεώρηση εργασίας θα τον καλέσει η επιθέωρηση μαζι σου και ολα αυτά θα τα συζητήσεται με τον επόπτη …δεν μπορω να απαντησω σε τόσες λεπτομέριες
Καλησπερα εχω προυπηρεσια 2 τριετιες σε οικοδομικα εργα ημουν τενιτης ελαιοχρωματιστης
εχω 4 μηνες σε αποθηκη ημουν εργατης και εχω 5 μηνες σε ενα λουνα παρκ.
Η ερωτηση μου ειναι η εξης:προσληφθηκα χθες 13/2 /2012 απο μια εταιρεια φαρμακευτικη εργατης αποθηκης και εξωτερικες εργασιες,μου ειπαν θα παιρνω 586,μεικτα και 470 καθαρα 6 αωαρο,και αν ηθελα 8αωρο θα μου εδιναν ποεριπου 18 ευρω παραπανω καθαρα ,ηλαδη περιπου 490 .τι παιζει?ειναι σωστα αυτα ?α ειμαι 27 χρονων
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
τωρα δεν το ξέρω το θέμα προφανώς σε έχει ως ανειδίκευτο …και με τον κατώτατο ..παντως αν για 6ωρο σου δίνει αυτά τα χρήματα νομίζω ειναι μέσα στα νομιμα τώρα 18 ευρώ παραπάνω για οκτάωρο δεν νομιζω οτι σε συμφέρει
Καλησπέρα σας. Διορίστηκα στις 18-7-1983 ως δημόσιος υπάλληλος και έχω επίσης 313 ένσημα στο ΙΚΑ (τα έτη 1981-82). Γεννήθηκα το 1957. θα ήθελα παρακαλώ να μου πείτε αν έχω δικαίωμα να αγοράσω πλασματικά ένσημα περιόδου αρχές 1982- 18-7/1983.Εκείνη την περίοδο ήμουν έγκυος και είχα απολυθεί. Γέννησα οκτ.82. Αν ναι ,που πρέπει να αποταθώ. (ΙΚΑ ή Δημόσιο); Μπορώ να φύγω με μειωμένη όταν κλείσω τα 55. (έχω ενήλικα τέκνα) .Αν παραμείνω το 2013 θα έχω κάποιο πρόβλημα με τα χρόνια. ευχαριστώ Αργυρώ
αν ειναι στο καθαρά δημόσιο δεν το ξέρω το θέμα μονο για ΙΚΑ μπορω να σου πω
παιδια θελω να ρωτησω αν δικαιουμαι ταμειο ανεργιας εφοσον τα ενσημα μου τα κολαει ο αδερφος μου πληρωνω κανονικα ολοκληρη την εισφορα . τελικα δικαιουμαι?
οχι γιατι εχεται πρωτου βαθμού συγγέν ια
Καλησπέρα, είμαι συμβασιούχος δασολόγος του δημοσίου με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 12 μηνών (αγροτικό). Πριν από αυτό δεν είχα άλλα ένσημα. Ήθελα να μάθω αν δικαιούμαι επίδομα ανεργίας και για πόσο χρονικό διάστημα.
Ευχαριστώ
δεν το ξέρω αν μπορείς να πάρεις επιδομα λογο δημοσίου αλλά και κανονικα με 1 χρόνο ενσημα δεν μπαινεις ταμείο ανεργίας απλα μονο κάρτα ανεργίας μπορεις να βγάλεις
Καλησπέρα, εργάζομαι ημιαπασχόληση τα τελευταία τρία χρόνια, 20 ώρες την εβδομάδα. Σε περίπτωση απόλυσης πόση θα είναι η αποζημίωση μου, αναλογικά, και επίσης ρωτάω αν θα έχω επίδομα ανεργίας κανονικά.
Ευχαριστώ
δικαιουσαι αποζημιωση με βαση τον τελευταίο μισθο … ειναι 2 μισθοι οσο για το ταμειο ανεργίας νομιζω μπαινεις αλλα με μισο επιδομα
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια οπου το ρεπο μου ειναι κυλιομενο.Τη καθαρα Δευτερα κανονικα εχω ρεπο αλλα επειδη ειναι ετσι κι αλλιως αργια ο εργοδοτης μου πρεπει το ρεπο εκεινη της ημερας να μου το δωσει καποια αλλη ημερα?Για παραδειγμα την επομενη ?Δηλ.την Τριτη?Ευχαριστω πολυ
παιδια δεν ξέρω τετοιες λεπτομέριες
geia sas!
ergazome ston idiotiko tomea eimai 50 xrono perno meikta 1450 euro. me tis nees perikopes pou psifistikan stis 12/02/2012 poso ua katebi o misuos mou? ua katebi – 22% opos lene? o ergodotis mou mou eipe oti ua katebi – 22% diladi apo 1450 meikta perno kauara 1180 tora poso ua perno??
παιδια δεν ξέρω ακόμα τι θα συμβεί ολοι οι εργοδότες εκβιάζουν και λένε θα εφαρμόσουν ενα νόμο που δεν έχει καν ψηφιστεί και ερμηνευτεί …τι να πω χάος …
Καλησπέρα.
Μπορεί εργοδότης να απασχολεί προσωπικό το οποίο έχει ήδη απολήσει??
Έχει κάνει απολύσεις προσωπικού σε 15 άτομα στα οποία δεν έχει πληρώσει αποζημίωση σε κανέναν. Έχει παράλληλα δημιουργήσει νέα εταιρία με το ίδιο αντικείμενο. Με την υπόσχεση να προσλάβει στην νέα εταιρία κάποιους από τούς πρώην υπαλλήλους του απασχολεί αριθμό από αυτούς ώστε να ολοκληρώσει τισ εργασίες μεταφοράς εδώ και δυο μήνες ενώ έχουμε ήδη απολυθεί εδώ και 35 μέρες.
Του δίνει την δυνατότητα ο νόμος.???
μπορούμε να κάνουμε κίνηση καταγγελίας – ενημέρωσης στην επιθεώρηση εργασίας.
παρανομια στην παρανομία…απόλυση χωρίς αποζημιωση ειναι παράνομη απόλυση
και δευτερο η απασχοληση χωρίς συμβαση εργασίας και ασφαλιση ειναι παράνομη
απαντησα στην πρώτη ερωτηση σας
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΩ¨ ΜΙΑ ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ¨???
να απευθυνθεις σε εταιρία που ειναι καταχωρητής ονομάτων domain name
Καλησπερα
Εργαζομαι σε μια εταιρια σαν υπαλληλος και μας ζητησε ο εργοδοτης να δηλωσουμε παραιτηση και να κανουμε εναρξη στην εφορια και να κοβουμε δελτιο παροχης υπηρεσιων.Εγω φυσικα δεν δεχτηκα αφου δεν ειναι διατεθιμενος να μας δωσει εστω την απολυση και γιατι επισης να χασω και το ταμειο ανεργειας.
Εργαζομαι 30 μηνες στην εταιρια και θελω να μαθω ποσα χρηματα δικαιουμαι.(οι μισθοι υπολογιζονται μικτοι)?
Επισης σε ποσο καιρο εχει δικαιωμα να καταβαλει τα χρηματα?
Ευχαριστω εκ των προτερων!
αφού έχεις συμπληρωμένα 2 χρονια η αποζημιωση ειναι 2 μισθοι στα μεικτά ( δεν γινονται κρατήσεις στις αποζημιώσεις ) και φυσικά την άδεια και τον επίδομα αδειας του 2012 η αποζημιωση επειδή είναι μικρή θα πρέπει να δωθει με την απόλυση δες τι λεει ο νομος
Με το νέο νόμο, όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης, που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
Στις 31/01/2012 απολύθηκα από την επιχείρηση που εργαζόμουν. Γεννήθηκα το 1956 στις 8 Ιουνίου.Εχω συμπληρώσει 7.250 ένσημα βαρέα σε σύνολο 10.600 ένσημα Ι.Κ.Α. Μου έχουνε πει ότι εφ’ όσον έχω συμπληρώσει τα 55 έτη και είμαι ένα χρόνο πριν τη συνταξιοδότηση δεν μπορεί να μου γίνει απόλυση και αν αυτή γίνει είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να μου κολλάει τα ένσημα κανονικά μλεχρι τη μέρα της συνταξιοδότησης. Ευχαριστώ εκ των προτέρων…
αυτο ισχύει αλλα πρέπει να συμβουλευτής επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα, εργάζομαι σε Δημοτική Επιχείρηση από 1/07/2004 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια το οποίο έληξε στις 30/06/2008 και από 5/07/2008 ο πρόεδρος με έβαλε με σύμβαση έργου με μπλόκ παροχής υπηρεσιών στο οποίο ήμουνα ως 31/03/2011. Στην συνέχεια ξαναμπήκα με το πρόγραμμα πάλι του ΟΑΕΔ για ΑΜΕΑ για 4 χρόνια που ξεκίνησαν από 01/04/2011.Εχω συνολο 7,5 χρονια αν τελιοση τ προγραμμα το 2015 και τ παο νομικα θα κερδισο κατι η τι μπορο να κανο?
ΠΑΣ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΥΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΞΕΡΩ
Καλή σας μερα
παρακαλώ είμαι προστατης μητερα μονογονεικης οικογενειας με 2 παιδια στη Ε΄Δημοτικου και στη Α΄Γυμνασίου. Εργαζομαι με σχεση εργασίας Αοριστου χρόνου σε Δημοτική επιχειρηση ΝΠΙΔ και μας ανακοινωθηκε πως θα γινει αλλαγη ωραρίου και θα εργαζομαι και απογευμα. Εγω όμως κάθε απόγευμα απασχολουμαι με τις δραστηριότητες και το διαβασμα των παιδιων. Προστατευομαι απο την νομοθεσία ; απο ποια άρθρα;, μπορούν να μου το επιβάλλουν; Σας ευχαριστώ και παρακαλώ ενημερωστε με, βρίσκομαι σε δυσκολη θέση.
http://monogoneikes.blogspot.com/2009/11/e.html
ΔΕΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΕΙΝΑΙ BLOG ΓΟΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΒΡΕΙΣ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΡΩΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕΙΣ ΜΑΖΙ ΤΟΥΣ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
καλησπερα.ο πατερας μου ειναι 62 χρονων και πηγε στο ικα να πετρησει τα ενσημα του και του ειπαν οτι του λειπουν 272 για να καταθεσει τα χαρτια.ειναι οικοδομος και ο αδερφος μου εργολαβος.μπορει να κολλησει μαζεμενα τα ενσημα που του λειπουν(να τα αγορασει απο τον αδερφο μου)και να καταθεσει τα χαρτια για την συνταξη?τωρα δεν μπορει να δουλευει πια στην οικοδομη(ειχε καοιο ατυχημα και εχει ταμειο ανεργιας μεχρι6/2012.
να μπεί σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ένσημα αντι επίδομα ανεργίας ρωτήστε σχετικά στον ΟΑΕΔ ή το ΙΚΑ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΕΤΡΑΩΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ 8 ΩΡΕΣ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΣΕ ΝΟΜΟ,ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?ΕΓΩ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ!ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
να σου κανει την συμβαση σε 4ωρη μπορει αλλα να σε υποχρεώσει βασει νομου να δουλευεις 8ωρο οχι
Μπορεις να μην δεχθείς και να κάνεις καταγγελία για τις οφειλόμενες αποδοχές
καλησπέρα. Εργάζομαι από τον Σεπτέμβριο του 2010 σε φροντιστήριο ξένων γλωσσών ως υπάλληλος γραφείου. Τον Ιούνιο του 2011 έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου και μπήκα ταμείο ανεργίας ως και τον Δεκέμβριο του 2011.Από τον Ιανουάριο λοιπόν του 2012 έχω και πάλι σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία λήγει 15 Απριλίου του 2012. Δικαιούμαι να ξαναπάρω ταμείο ανεργίας? Τα ένσημα υπολογίζονται τα δύο τελευταία χρόνια άσχετα αν ενδιάμεσα έχει ξαναεπιδοτηθεί? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
δες αυτο
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα, επειδή τελικά δε μπορώ να καταλάβω τι ισχύει με τους βασικούς μισθούς πλέον..πρόκειται να προσληφθω ως πωλήτρια (υπεύθυνη καταστήματος) σε μαγαζί με ρούχα! Μου είπε ότι θα μου κάνει πρόσληψη κανονικά με όλα τα ένσημα αλλά δεν ήθελα από την πρώτη στιγμή να ρωτήσω πόσα θα μου δινει..Ποιος είναι σήμερα ο βασικός μισθός για ένα άτομο σε τέτοια δουλειά! Θα ήθελα να ξέρω τι δικαιούμαι όταν ρωτήσω..Ευχαριστώ!
δες σε αυτο το λινκ τον πινακα που θα δείς στο 2011 κατηγορία πωλήτριες και οτι δεις εκεί είναι μικτά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
ΠΕΡΑΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΒΑΛΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΟΝΗΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ ΣΑΝ ΧΑΡΗ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΑΥΤΟΥΣ..!ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΧΑΣΩ…ΑΠΛΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΕΙΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΑΥΤΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ!ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ , ΘΕΛΩ Ν Α ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΘΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝ ΑΥΤΟΣ ΑΡΝΗΘΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ.,ΚΑΙ ΑΝ ΕΓΩ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΜΕ ΑΛΛΟ ΤΡΟΠΟ.
αυτός ειναι κατοχυρωμένος ς…( εχοντας τις αποδείξεις μπορει να μην σας τα δώσει …)εκτός και του κάνετε μετά καταγγελία για εκβιασμό …τι να σας πω !!!
Καλησπέρα ! Συγνώμη αν έχει ρωτήσει κάποιος άλλος την ίδια ερώτηση !
Αν θα υπογράψω την καινούρια σύμβαση θα πρέπει να με αποζημιώσει για τα χρόνια που ήμουν ? Αν όχι , σε μια μελλοντική απόλυση θα την πάρω , η την έχω χάσει ?
Ευχαριστώ
νέα συμβαση η τροποποίηση της προηγούμενης πχ με μειωση ωρών η μισθού ?
Αυτό δεν μας το έχει διευκρινίσει ακόμα ! Ποιες μπορεί να είναι οι διαφορές ?
επανελαβε την ερώτηση δεν θυμαμε σε ποια περίπτωση αναφέρεσαι
Καλησπερα
Θα ηθελα να ρωτησω το εξης, εχω υπολοιπο αδειας 10 ημερες απο το 2011 και δεν τις εχω παρει ακομη, την Τεταρτη 29-2-12 μου κανει προειδοποιηση για απολυση τι γινεται αν δεν τις παρω τωρα ?
ΑΝ ΔΕΝ ΤΙΣ ΠΑΡΕΙΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠ ΤΗΣ 1 ΜΑΡΤΙΟΥ?
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΟΝΔΡΙΚΗΣ-ΛΙΑΝΙΚΗΣ
ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ ΠΕΡΙΠΟΥ. ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΩΡΕΣ (ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ – ΑΝ ΛΕΙΨΩ ΣΑΒΒΑΤΟ ΜΕΤΡΑΕΙ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ ). ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΕΧΟΥΝ ΔΗΛΩΣΕΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΟΧΙ 6ΗΜΕΡΟ. ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΘΕΩΡΕΙΤΕ «ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ » ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΝ 100% ΚΑΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΑ ΟΤΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟ 80%.
ΤΟ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2011 ΑΛΛΑΞΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΟΥ ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΑΛΛΑΞΑΝ ΤΑ ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΧΑΡΤΙ ΕΧΩ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΕΤΟΙΜΗ ΟΤΑΝ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ. 10 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΠΑΝΤΑ ΠΕΡΝΩ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΩ.
ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΜΙΚΤΑ ΙΚΑ – ΕΦΟΡΙΑ ΚΤΛ
ΕΥΧΡΙΣΤΩ
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΜΟΥ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ…ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΚΑΤΙ ΜΕ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ …ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΚΑΙ ΛΕΝΕ ΜΕΧΡΙ 22% ΣΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ …
ΤΩΡΑ ΔΙΑΦΟΡΈΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΚΛΠ ΕΙΤΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΙΤΕ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΉΣΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΘΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ
καλησπερα. η τελευταια ημερα εργασιασ μου ηταν στισ 30/7/2010. πηρα για ενα ετοσ το επιδομα ανεργιασ. θα ηθελα να μαθω,τωρα που ειμαι εγκυοσ (2ος μηνας),αν δικαιουμαι κατι απο το ικα. επισησ θα ηθελα να μαθω αν βαλω ενσημα θα μπορω να παρω το επιδομα τοκετου απο το ικα?
ευχαριστω πολυ
http://www.parents.gr/forum/showthread.php?s=47a33b470960a6711359c2206209ea37&t=24640
δες αυτο το λινκ
Καλησπερα εργαζομαι σαν νοσοκομος στα ΕΛΠΕ (βοηθος του Ιατρου Εργασιας) με συμβαση αοριστου χρονου.. Αποφασισαν οτι αφου εκανα οικογενεια και 3ετιες πλεον κοστιζω και με αντικαθιστουν με «μπλοκάκια» και με μετατασουν στην φυλαξη ως φυλακα.. Επειδη με καταρχην προτροπη της εταιριας εκπαιδευτικα ως νοσοκομος και εν συνεχεια με προσωπικα μου εξοδα ολοκληρωσα σπουδες ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ με 3 κρ Διπλωματα εξειδικευσεις και αδεια ασκ επαγγελματος θεωρω οτι πρεπει να διεκδικησω την παραμονη μου στην θεση.. Η εταιρια επικαλειται καταργηση της ειδικοτητας.. ομως εφοσον ο Ιατρος εργασιας (αοριστου χρονου) ιφισταται, ιφισταται και η θεση μου (βοηθος του..) συμφωνα με τον νομο Ακομα θεωρω την θεση προσωπαγης.. και την μεταβολη ηθικα και επαγγελματικα βλαπτικη.. Θελω να διεκδικησω… και θελω αν ξερετε καταρχας ενα καλο υποδειγμα για να αναφερω την «ενσταση μου» στην εταιρεια και οτι σκοπευω να κινηθω δικαστηκα.. και κατα 2ον να μου συστησετε εναν καλο εργατολογο… (πληροφοριακα ειμαι 17 ετη στην εταιρια προσληφθεν με τον ν. 1648.. προστασιας..)
καταρχήν πριν κανεις οτιδηποτε συμβουλεύσου δικηγόρο εγω συστάσεις δεν κανω αλλα ενας δικηγόρος που ασχολείται με αστικά και κατ επέκταση εργατικά μπορει να σε βοηθήσει
poios mporei na einai prwtos misthos oikonomologou panepisthmiou se idiwtiki epixeirhsh sto tmhma pwlhsevn??xwris prouphresia
εξαρτάτε απο την ειδικότητα σαν υπαλλήλος γραφείου η λογιστής ?
Γεια σας.Περνω το θαρρος να σας ρωτησω για ενα προβλημα που εχω με τον πρωιν εργοδοτη μου.
Αφου απολυθηκα απο την εταιρια που εργαζομουν μετα απο 10 χρονια και αποζημιωθηκα βασει του νομου εμεινε σε εκκρεμοτητα ενα ποσο των 5000 ευρο περιπου που πληρωσα απο την τσεπη μου σε καυσιμα για μετακινησεις με το εταιρικο οχημα της εταιριας. Τα χρηματα αυτα τα εβαζα επι τριετιας μετα απο παρακληση του εργοδοτη για βοηθεια λογω οικονομικων δυσκολιων που περνουσε η εταιρια.Για την ακριβεια μου ζητησε κατα λεξη (βαζε τα εσυ και θα τα βρουμε στην διαρκεια) Εγω για τον φοβο της απολυσης δεν τα ζητουσα και στο τελος με απολυσε και δεν τα αναγνωρισε καν.Να σημειωσω οτι δεν εκοβα παραστατικα καλη τι πιστη αλλα εχω μαρτυρες που μπορουν να μιλησουν για την αληθεια.
αυτα μονο με αστική αγωγή μπορείς να τα διεκδικήσεις
gia sas.
eimai ypalilos ston idiotiko tomea, ergazomai 9 hronia stin idia epiheirisi me 6ari apasholisi 5 meres tin evdomada.
Poses meres adeia dikaioumai ton hrono?
Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την ετήσια άδειά του και σε κάθε χρονικό σημείο του έτους, αυτού. Η άδεια αυτή, θα φθάσει τις 22 ημέρες επί πενθημέρου και τις 26 επί εξαημέρου, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης εντός του τρίτου αυτού ημερολογιακού έτους.
Ο εργοδότης και σ’ αυτή την περίπτωση υποχρεούται να χορηγεί την άδεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους, με τις συνέπειες που προαναφέρθησαν στην περίπτωση μη χορήγησής της και εφ’ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις που μνημονεύθησαν για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (υπαιτιότητα του εργοδότη λόγω πταίσματος, αμέλειας, άρνησης κ.λπ.).
Η διάταξη του άρ.1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ.6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κειμένων διατάξεων που αφορούν το μηχανισμό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόματος αδείας.
kalispera…apolithika stis 17-01-2012.mou xrostaei xrimata kai de mou ta dinei.(eixa asfaleia).pos mporo na ta diekdikiso?euxaristo
κανε καταγγελία σε επιθεώρηση εργασίας
moy telioni a adia paramonis telos mai pia adia paramonis prepi na moy xorigisoyn gia na exo to dikeoma na ergazome kai stin evropi p.x. swidia.. efxaristo..
δεν το ξέρω ρώτησε σε ΚΕΠ
γεια χαρα!ειμαι στο ταμειο ανεργιας τους τελευταιους 6 μηνες και θα ηθελα να ρωτησω αν η μειωση 22% που ψηφιστικε περιλαμβανει και εμας ή ισχυει μονο για οσους προκειται να μπουν τωρα στο ταμειο?ευχαριστω προκαταβολικα
ισχυει για όλους δυστυχως
καλησπέρα.ο εργαζόμενος στην επειχήρηση του συζύγου μου με παρενοχλει σεξουαλικά.το εχω συζυτήσει με το συζυγό μου και θέλουμε να τον διώξει.το πρόβλημα όμωσ είναι οτι εργάζεται 9 χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου.πωσ μπορουμε να λήξει η σύμβαση χώρις να τον αποζημιώσουμε?υπάρχει υποψία οτι το κάνει αυτο για την αποζημίωση μιας και μας έχει γνωστοποίηση την θέληση του να κάνει δική του δουλεά χωρις όμως να παρετείται.Ωστόσο η στάση του είναι πολύ ενοχλητική απεναντι μου ,κάτι το οποίο εξοργήζει τον άνδρα μου!
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΕΙΤΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΘΕΤΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ …
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΟΥ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΠΡΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΩ ΔΙΚΗΓΟΡΟ:
δεν είναι απαραίτητο …υπογράφεις με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μου …
Θα ήθελα να γνωρίζω εάν μπορω να διεκδικησω ενσημα απο το 1996 μέχρι το 2010 τι στιγμή που δούλευα σε συγγενικό άτομο και δεν με δήλωνε στο ΙΚΑ. Αποδείξεις ότι δούλευα υπάρχουν αλλα ποτε δεν γράφτηκαν στο βιβλίο του ΙΚΑ. Προηγούμενα χρόνια με ασφαλιζανε μετα σταματησανε γιατι και άλλο άτομο που είχανε το είχανε ανασφάλιστη. Ευχαριστω Μαρία
μπορεις να κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ
καλησπερα σας.Ηθελα να ρωτησω με ποσα ενσημα δικαιουμαι ταμειο ανεργειας…εχω συμπληρωσει ενα χρονο απο 1/ 1/2011 εως 1/1/2012 και εξακολουθω να εργαζομαι σαν οικιακη βοηθος …αλλα λογω κρισης θα με απολησουν…ειχα δουλεψει και στο παρελθον και ειχα μπει ξανα σε ταμειο ανεργειας το 1983 και εχω συμληρωσει το 49 ετος της ηλικιας μου
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
geia sas apo hrakeio kritis….:)
ergazomoyn ews 10/08/2010 apolythika meta apo adeia pou moy edwsan ergazomoyn 6 xronia sthn idia epihirisi
,…. gia kapoious logoys asthenias den eixa thn dynatothta na mporesw na kinithw oste na mpw sto tameio anergeias ,….. hrthame sto shmera opoy akoma psaxnw kapoion na mou pei an dikaioymai akoma na elpizw oti mporw na mpw:(
eyxaristw gia thn ypobolh sto blog sas!!!!!
δεν μπορεις να επιδοτηθείς για ανεργία με απολυση που εγινε πριν δυο χρόνια . Επρεπε να το κάνεις τότε
ποσα ρεπο δικαιουτε ενας υπαλληλος τον μηνα?
ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ ΩΣ ΜΗΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ. ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ. ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2010 ΕΙΧΑ 7296 ΕΝΣΗΜΑ, ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ, ΕΚΤΟΤΕ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ . Η ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ: Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΗΛΙΚΕΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΘΙΕΡΩΝΕΤΑΙ Η 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ 18 ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΗΛΗΚΙΑΣ ΤΟΥΣ;
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ Η ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙΣ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΑ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ.ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΤΟ ΧΑΝΩ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΑ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝ ΑΛΛΑΞΩ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
οχι βεβαια ισχυει διαδοχική ασφάλιση αν και νομιζω και αυτο το ταμειο το ενοποιούν
Καλησπερα,ειμαι σε επισχεση εργασιας απο ιουλιο του 2011 επσαχνα δουλια και δεν βρικα τιποτα,μπορο να παρω επιδωμα ανεργιας η επιδομα επισχεσης?
Μπορειτε να μου πειτε τι μπορω να κανω?
ανεργιας οχι αν δεν εχεις απολυση …αλλα επισχεσης ισως ρώτησε στον ΟΑΕΔ
ποσα ρεπο δικαιουτε ενας υπαλληλος τον μηνα???
παιδια ασχετος με τετοιες λεπτομεριες
Ποτε δινει ο Ο.Α.Ε.Δ το δωρο του πασχα 2012
κοντα στο πασχα
Καλησπερα σας , ειμαι σε αδεια μητροτητας η οποια ληγει τελος Απριλιου αλλα η εταιρεια με απελυσε γιατι εκλεισε ( εκανε παυση εργασιων και δεν υφισταται πλεον σαν επιχειρηση) . Μπορω να σταματησω την αδεια μητροτητας και να μπω ταμειο ανεργιας που θελω ? Υπαρχει καποιος νομος να μου αναφερετε που σε περιπτωση παυση εργασιων μπαινω στο ταμειο ανεργιας γιατι ο ΟΑΕΔ της περιοχης μου δεν δεχεται την απολυση που μου κανανε ενω σε αντιστοιχη περιπτωση μιας συναδελφου σε αδεια μητροτητας το δεχτηκε ο ΟΑΕΔ της περιοχης της . Σας ευχαριστω εκ των προτερων
καλα ειναι μαλακες αφου εκλεισε η επιχειρηση και σε απέλυσε …και εχεις την απόλυση …Να πας να κάνεις ένσταση να παει στα κεντρικά και κάνε καταγγελία στο συνηγορο του πολίτη
…
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΤΟ 2009 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 20% ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΤΟ 2010 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 20% ΠΑΛΙ ΛΟΓΩ ΕΣΟΔΩΝ ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΕΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΤΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΘΑ ΑΠΟΖΥΜΙΩΘΩ ΜΕ ΤΟ ΑΡΧΙΚΟ ΠΟΣΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΤΟ 2009
ΤΟ 2011 ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 15% ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΑΛΛΑ 15% ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΣΩΝ 2400 ΜΕ ΚΑΤΕΒΑΖΟΥΝ ΣΤΑ 1100 ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΕΧΩ 28 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΣΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΧΤΩ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΕΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΣ ΜΕ ΠΟΙΟ ΠΟΣΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΙΩΣΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
συμβουλευσου επιθεώρηση εργασιας
Καλησπέρα, εργάζομαι ως ιδιωτικός υπάλληλος 4 χρόνια, τον Μάιο του 2011 με κάλεσε ο Ε.Σ. για εκπληρώσει της θητείας μου, πήγα χωρίς όμως να υπογράψω παραίτηση ή απόλυση από την εταιρία. Τελείωσα τον Φεβρουαρίου του 2012, ξεκίνησα στην δουλειά πάλι κανονικά αλλά λίγες μέρες μετά έπρεπε να κάνω μία επέμβαση. Το Ι.Κ.Α. με πλήρωσε τις πρώτες 12 μέρες που μου έγραψε ο γιατρός αλλά από κει και πέρα δεν με πληρώνουν άλλη αδεία γιατί λένε ότι μου λυπούν 16 ένσημα. Χωρίς να έχω σταματήσει από την δουλειά παρά μόνο για ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ στράτευση στον Ε.Σ. είναι δυνατόν να μην με καλύπτει το ΙΚΑ?
δεν το ξέρω αλλά το ΙΚΑ καλυπτει με βαση τον πραγματικό χρονο ασφάλισης στο διαστημα που ησουν στρατο δεν σε κάλυπτε αλλα το κράτος σε θέματα περιθαλψης
καλημερα σας με λενε Γεωργια και θα ηθελα να ρωτησω: δουλευα 13 χρονια σε μια επιχ. και με απολυσε με προϋδοποιηση το νοεμβριο μεχρι τωρα μου εβαζε τα χρηματα στο ταμειο παρακαταθηκων και δανειων τις δοσεις κανονικα της 11 του μηνα ηταν να μου καταβαλει την τελευταια δοση . Εχει βαλει το ποσο στο ταμειο αλλα δε μου εχει δοσει το χαρτι για να παω να τα εισπραξω μεχρι και σημερα 14 του μηνα . Επισης δε μου εχει καταβαλει και την αδεια μου του 2011. Εχει το δικαιωμα απο το νομο να το κανει αυτο; Αν οχι μπορω να απαιτησω ολοκληρη την αποζημειωση; και αν με παρει σημερα τηλεφωνο για να μου δωσει το γραμματειο εισπραξεις πως μπορω εγω να κατωχειρωσω οτι μου το καθηστερεισε και μαλιστα σκοπιμα;
ειναι λεπτομέριες που δεν ξέρω αυτές με το παρακαταθηκων και δανειων …αλλα για την άδεια του 2011 κανε καταγγελία ειναι υποχρεωμένος να την πληρώσει
geia sas..douleuw se idiwtikh klinikh k ton prohgoumeno xrono hmoun egkyos k gennhsa telos tou xronou…twra tha arxisw na pairnw thn isoxronh adeia k exw symvash aoristou xronou me proslhpsh apo tn martio tou 10…eimai 22 xronwn, tha hthela na rwthsw loipon an mporei o ergodoths na m meiwsei tn symvash….eyxaristw
να κανει μειώσεις μπορει αλλα οχι επιλεκτικά σε σενα και μετά απο διαβούλευση
gia sas signomi gia ta greeklish exo provlima me to pc.thelo na rotiso molis prosfata mou egine proslipsi sigekrimena 1 martiou.ixa 18 mines karta anergias i proslipsi mou exi pai ston oaed kai exasa tin karta.thelo na figo apo autin tin doulia kai na xana sinexiso tin karta anergias xoris na xaso tous 18 mines alla na sinexisi apo kei pou itane ginete?efxaristo
δεν το ξέρω ρώτησε τον ΟΕΑΔ
kalimera prin ena mina kai pira gia doyleia se ena kommotirio sto opoio ksekinisa stis 02/02/2012 -28/02/2012 kai stamatisa giati akathe fora poy pigena rotoysa posa tha pernw kai ti tha kanoyme kai moy eipe telika oti den tin simferei meso oaed kai tha dome ti tha kanoyme kai tote egw tis eipa posa tha parw toylaxiston gia tis leres poy exw doylepsei tespa gia na min poligogo kataliksame na mou pei oti tha m dosei gia ena mina poy doylepsa 180 eyro kai apo ayta exw parei mono 50 eyro kai ayta itan prin na m pei oti tha m dosei 180 sinolo. ayto ta 130 mao ta edwse to savvato toy karnavalioy kai tis eipa tote gia poies meres einai ayta kai ti akrivos kai m eipe oti den tha einai polla ta leyta kai oti ta milisoyme apo triti alla den m eipe oyte tote. to thema einai oatn stis 28 toy mina m eipe oti tha m dwsei 130 akoma egw den eipa tpt den apantisa kan kai ayth efige kai eklisa egw to magazi kai meta stis esteila minima oti ta leyta einai poly liga kai tha stamatisw giati egw anagki apo perisotera xreimata kai oti to Savvato tha perasw na parw ta leyta m alla mexri twra the ta exw parei me paei apo anavoli se anavoli kai thn teleytea foraa poy milisame eipame oti tha m ta idine ayto to savvato alla egw tis eipa oti elpizw ayto to savvato teleiosei to thema kai na parw ayta poy dikeoyme kanonika gia ton ena mina poy doylepsa kai twra tin pernw til. kai den apanta ti na kanw??
τι να σου πω δεν ξέρω προσπαθησε να τα παρεις για ενα μηνα τώρα δεν αξίζει τον κοπο να τρέχεις σε ικα και επιθεωρηση εργασίας για καταγγελίες κλπ θα χάσεις χρονο και άκρη θα αργίσεις να βγάλεις
Καλησπερα να κανω μια απλη ερωτηση.
Κανω πρακτικη και το αφεντικο ειπε οτι θα με κανει προσληψη μολις τελιωσω αλλα μετα μου ειπε κατι μεσω ΟΑΕΔ αλλα δεν εχω ιδεα τι πεζει με αυτο. Κανει κατι προς οφελος του? Τι επιρροη εχει αυτο σε μενα?
Ευχαριστω!
αν σου ειπε μέσω ΟΑΕΔ γίνεται να μπεί σε πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης που τρεχει ο ΟΑΕΔ
sas parakalw peste m ti na kanw!!!
Καλημέρα!!!Εργάζομαι σε κατάστημα και γέννησα στις 25/11/11. Μέχρι 10/2/12 ήμουν σε άδεια λοχείας και τώρα είμαι σε άδεια μητρότητας εξάμηνη του ΟΑΕΔ.Δικαιούμαι δώρο Πάσχα και αν ναι από που?
http://forum.eimaimama.gr/t5428-topic
δες αυτο το λινκ
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw ek twn proterwn…..
καλυτερα να ρωτήσεις λογιστή αν σε συμφερει πλεον έτσι η έστω να σου καλύπτει και τον φόρο που προκυπτει
Εργάζομαι στην επαρχία ,σε Ν.Π.Ι.Δ. (ευρύτερο δημόσιο τομέα) με σύμβαση αορίστου χρόνου και τον Μάιο κλείνω 23 χρόνια προυπηρεσία. Με απόφαση Δ.Σ. κλείνει το τοπικό Γραφείο και πρέπει να επιστρέψω στην έδρα του φορέα στην Αθήνα. Εάν δεν επιστρέψω (για οικογενειακούς λόγους) και με απολύσουν παίρνω αποζημίωση?
δεν το ξέρω ..ρώτησε δικηγορο
kalispera sas.sto psaksimo gia kapioew apantiseis brika ayto to site.eimai mitera anilikou paidiou maxroxroni anergi , to opoio eimai anipantri.exo kanei aitisei sto ika gia na paro syntajei tou paidiou mou to 2007 kathisterimena giati eixame ekemothtes gia thn anagnorisi toy paidiou,epidhi o pateras tou mikro apobiose to 2000 se troxeo kai gia to onoma eprepe na ginei dikasteirio to opio teliosan to 2007 gia na parei to epitheto tou.ekei kai epita ekana aitisi sto ika gia na parei o mikros tin syntaksei tou patera tou gia na asfaleisth, to dektikan kai mou bgalan apo tin imerominia katathesios kai 6 mines prin dld 18/08/2009 .ego ekana enstash sto ika gia ta anadromika to opio mou to aporipsane.mipos yparxei kapios nomos pou mporo na basisto gia thn kathisterisi gia na paro ta anadromika .sas parakalo yparxei kapoio parathiro?
μονο με δικηγορο μπορεις να το δεις … το θέμα και να ξέρει ασφαλιστική νομοθεσία
Καλησπερα!!πριν 1,5 μηνα απολυθηκα απο τη δουλεια συμφωνα με τα ενσημα μου δικαιουμε επιδομα ανεργιας.Πηγα κανονικα στον οαεδ εκανα αιτηση και μου ειπαν οτι το επιδομα θα το επαιρνα την Παρασκευη 16/3 αλλα στον οαεδ να ξαναπαω στις 14/4-14/5. Τελικα δεν μου το εβαλαν την παρασκευη τους παιρνω τηλ. και μου λενε την επομενη παρασκευη.Ερχεται παλι η Παρασκευη και παλι δεν το εχουν βαλει.Πηρα πια τηλ. στα κεντρικα και μου ειπαν οτι καποιος δεν εχει κανει την εγκριση.Δεν καταλαβαινω!Απλα θα ηθελα να ρωτησω αν υπαρχει περιπτωση να το χασω!!Ειμαι χωρισμενη και εχω ενα μικρο παιδακι και τα εχω αναγκη τα χρηματα.
καλα ειναι αχρηστοι τι πα να πει δεν εχουν κάνει την εγκριση …κάνε καταγγελία στον συνήγορο του πολίτη ! Αφού όπως λες εδώσαν εγκριση …και σου όρισαν ημερομηνία …πληρωμής
Καλημερα!Ναι ειναι αχρηστοι!!!Πηγα εκει και ειχαν ξεχασει να πατησουν την εγκριση!Μαλιστα μου λεει ο υπαλληλος «Ελα μωρε, θα πληρωθεις αυτη τη Παρασκευη!»Τι τους λες? Ευχαριστω πολυ!
kalimera!sas parakalw as me voithisei kapoios an gnwrizei gt vriskome se deilima..douleuw se mia texniki etaireia san voithos logisth k eimai me plhrhs apasxalhsh upografw oti pernw 850 eurw peripou gia na pernei to afentiko m mia epidothsh apo ton oaed enw sto xeri pernw kathara 500 eurw k fusika twra pou epese to aforologito tha exw provlima gt tha forologithw stin ousia gia xrimata ta opoia den
pernw!me sumefrei na zitisw na me gurisoun se hmiapasxolhsh asxeta me to poses wres tha douleuw gia na min forologoume?h mipws na meinw opws eimai k as dinw parapano xrhmata kathe xrono stin eforia me to skeptiko tou oti epeidh eimai gunaika isws na epofwlithw me thn plhrh apasxolhsh argotera se periptwsh egkimosunhs?h se periptwsh pou meinw anergh sta epidomata anergeias?
eyxaristw
ek twn proterwn…
απαντησα στην πρώτη ερωτησή σου νομίζω
nai euxaristw..na rwtisw kati akoma?gwnrizete poso einai o misthos enws voithou logisth se hmiapasxolhsh?
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=87
Στο λινκ είναι η συμβαση των λογιστών …οπότε για να βρεις ποιος ειναι ο μισθός αφού εκει εχει για πλήρη απασχοληση θα διαιρέσεις το ποσο με βαση της ώρας πχ 4ωρο ειναι τα μισά…Και εννοείται μικτά
εδώ και τρεις μήνες καθυστερεί δραματικά ο οαεδ του πειραιά να καταβάλει το επίδομα. μας ρωτάνε αν έχουμε να περάσουμε? δεν φτάνει που μας το έχουν κόψει, αλλά γινόμασε ζητιάνοι κάθε τρεις και λίγο να πηγαίνουμε να δούμε αν έχει περαστεί. είναι δραματική η κατάσταση και δεν ξέρω πού να αποτανθώ, αφού ποτέ δεν βρίσκω στο τηλέφωνο και κάποιον. ποτέ και το τονίζω ΠΟΤΕ δεν έχουν σηκώσει ένα τηλέφωνο. και μιλάνε και αγενέστατα
καταγγελια στον συνήγορο του πολίτη
καλησπερα,
1)εχω κανει επισχεση απο 18/6/11 και ενσημα ο εργοδοτης μου κολλησε μεχρι και σεπτεμβριο. πηγα στο ικα της περιοχης μου το πρωι και οχι εκει που υπαγεται η εταιρια που δουλευα να κανω μια αιτηση/καταγγελια μη καταβολης ενσημων αλλα μου ειπαν οτι πρεπει να παω στο ικα που υφισταται η εταιρια. εμαθα πριν λιγο απο (πρωην) συναδελφο οτι απο μαρουσι η εν λογο εταιρια εχει μετακομισει γερακα. πρεπει να παω στο ικα γερακα η στο ικα αμαρουσιου για να κανω την καταγγελια?
2)μπορω να προσληφθω κανονικα με ενσημα απο αλλο εργοδοτη κι ας μην εχω παραιτηθει απο την προηγουμενη δουλεια μου?
3)περαν του ποσου επισχεσεως και ενσημων τι αλλο μπορω να διεκδικησω απο τον παλιο μου εργοδοτη?
στο ΙΚΑ που ειναι η επιχειρηση τωρα …
Μπορείς άνετα αφού δεν υπάρχει περιορισμός σε πόσες δουλειές δουλεύεις στο ιδιωτικό τομέα …απλά προσεχε να έχεις διαφορετικές ώρες ( τουλάχιστον στην επιθεώρηση εργασίας ) απασχολησης εκει μην το χρησιμοποιήσει αυτός σαν πρόσχημα οτι τις ώρες που δουλεύεις εκει και κάνεις επίσχεση δουλεύεις και σε άλλη επιχείρηση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.
ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΩΝ & ΕΠΙΓΕΙΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ.
ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΘΕ ΔΕΥΤΕΡΑ(Η ΗΜΕΡΑ ΕΠΙΛΕΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ).
ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΦΕΤΟΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΣΥΝΕΠΕΣΕ ΣΤΟ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕ.
Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΥ ΒΕΒΑΙΑ ΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ (ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΕ ΚΙΟΛΑΣ!!).
ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ) ΚΑΙ
ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΒΡΩ ΓΡΑΠΤΩΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΤΟΥ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΚΑΝΕΙ ΛΑΘΟΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΕΚΤΙΜΩ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ
φιλέ δυστυχώς δεν το ξέρω το θέμα …οτι πει η επιθεώρηση
καλησπέρα,
εργάζομαι 3,5 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου σε μια επιχείρηση. έχω πτυχίο ΑΕΙ Φιλολογίας αλλά δεν έχω λάβει επιδομα πτυχίου λόγω του ότι το πτυχίο μου δεν είναι σχετικό με την φύση της εργασίας. Ισχύει αυτό ή μπορώ να ζητήσω αυτό το επίδομα?
ισχυει
ergazomai politis se etairia epiplou sxedon 2 xronia (1 xrono k 9 mines) kai tora i etairia epeidi den thelei na me apolusei me stelnei stin alli akri tis attikis pou exei katastima gia na me anagkasei na paraititho.tin provlepei i sumvasi ti metafora se allo katastima apla tha ithela na matho ti mporo na kano gia na tous anagkaso na me apolusoun!
δεν το ξέρω αν προβλέπει και κάτι αλλά νομίζω δεν μπορει να σου αλλάζει κατάστημα με το ετσι θέλω …το καλύτερο που εχεις να κάνεις είναι να συμβουλευτεις μια επιθεώρηση εργασίας και αν υπάρχει κατι παράτυπο σε αυτό που ζητάνε να τους κάνεις καταγγελία
θα ηθελα να μαθω αν ισχυει ο νομος που λεει οτι 5 χρονια πριν βγεις στη συνταξη, ο εργοδοτης δεν μπορει να σε απωλησει…, Αν αυτο ισχυει, θα ηθελα να μαθω αν ισχυει και για αυτους που θα βγουν με μειωμενη συνταξη με ανηλικο….
Ευχαριστω.
δεν ξέρω αν υπαρχει τετοιος νομος …για τον εργοδότη …απλά υπαρχει δυνατότητα σν σπολυθείς να μπεις σε πρόγραμμα που εχει ο ΟΑΕΔ να συμπληρώσεις συντάξιμα χρόνια και εφόσον εισαι πέντε χρονια πριν την συνταξη
καλησπερα. θα ηθελα να κανω μια ερωτηση. σημερα υπεγραψα 5μηνη συμβαση στον δημο με τα προγραμματα κοινωφελους εργασιας. η συμβαση ληγει 31 αυγουστου. ο δημος πληρωνει τον μισθο και ο οαεδ τα ενσημα. οταν ληξει η συμβαση δικαιουμαι μετα να πεσω ταμειο ανεργειας? να συμπληρωσω οτι το προγραμμα αυτο ειναι για ανεργους πραγμα που σημαινει οτι ημουν επιδοτουμενη ανερη μεχρι σημερα που υπεγραψα προσληψη.
ευχαριστω εκ των προτερων
δεν το ξέρω αλλα λογικά όχι αφού το πρόγραμμα αυτο γινεται να απορροφήσουν ανέργους απο τον ΟΑΕΔ
καλησπερα.δουλευω σε ενα καταστημα part time σαν πωλητης απο το νοεμβριο του 2011 και πριν κατι μερες εμαθα πωσ τελικα δε μου εχει κανει προσληψη.μου δινει 400€ και λογο λαθους του λογιστη θα μου κανει τωρα προσληψη!μου εφερε ενα χαρτι που γραφει «αναγγελια προσληψης» και ως υπαλληλο γραφειου και οχι σαν πωλητη(υπρχει καποια διαφορα μεταξυ τους;;;)μπορω να μαθω ποσο ειναι ο βασικος του part time σε καθαρα και μεικτα;;
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
σε αυτο το λινκ μπορείς να δεις την σσε των εμπορικών επιχειρήσεων …δες τον πινακα του 2011
ως προς την διαφορά δες τις ειδικότητες.. εκει οτι δείς ειναι μικτά . Οποτε για 4ωρο θα υπολογίσεις τα μισα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 34 ΜΗΝΕΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ,ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΙΔΙΩΤΗ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΚΑΙ ΕΧΩ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΤΗΝ ΔΕΧΤΩ,ΤΩΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΤΗΝ 8ΜΗΝΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ 8 ΜΗΝΕΣ ΔΕΝ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?
νΑΙ μπορείς ΕΦΌΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
πριν από 2 μήνες απολύθηκα με σύμφωνη γνώμη μου από την εταιρεία που δούλευα.
Κατέθεσα την καταγγελία και μπήκα ταμέιο ανεργίας. Μπορώ τώρα να διεκδικήσω ό,τι δικαιούμην; (δώρο Πάσχα, αποζημιώση ……..)
εξαρτάται τι εχεις υπογράψει με την απολυση αν εχεις υπογράψει αποδειξεις κλπ δύσκολο
εργαζομαι σε σουπερ μαρκετ13 χρονια…χτες τοβραδυ στο κλεισιμο μας βαλανε να υπογραψουμε μειωση μισθου 21% συμφωνα με τις αποφασεις του κρατους..δεν μαςαφησαν να διαβασουμε τι υπογραφαμε..και το μονο που καταφερα να συγκρατησω ειναι οτι ανεφερε την συμβαση αοριστου χρονου που υπεγραψα το 1999 .τα μκτα μου ανεφερε οτι ηταν 995.σημειωτεον οτι ειμαι ταμιας (δηθεν)
ηταν ενα κειμενο 10 γραμμων περιπου το οποιο θα το πηγαινανε στην επιθεωρηση σημερα…
πριν τα μικτα μου ηταν 1259..
αυτος ο ανθρωπος καθυστερουσε παντα να μας πληρωσει με τη δικαιολογια οτι δεν εχει λεφτα
ενω δουλευουν κανονικα τα μαγαζια του,,οπως περισι και προπερσι
σημειωτεον απο 8 κοριτσια τωρα ειμαστε 5..δεν υπαρχει κατι που να τους υποχρεωνει μα πληρωνουν το προσωπικο στην ωρα τους;;και μην πειτε για επιθεωρηση…ειδοποιουν παντα πριν ερθουν…να φανταστειτε το επιδομα αδειας που δεν το πηραμε ηρθαν απο την επιθεωρηση,τους δωσαν περιθωριο 5 μερες,μας αναγκασαν να το υπογραψουμε,ειδαν και οτι δεν παιρνουμε 25 μερες αδεια,μας αναγκασαν να υπογραψουμε οτι τις πηραμε..και…μας χρεωνουν οτι θελουν..τοπικες αργιες:αδεια.οχι ομως τις συγκεκριμενες μερες,αλλα αλλες μεσα στο μηνα,γιατι αυτες φαινονται αργιες στο προγραμμα…αληθεια ο εργαζομενος δεν εχει κανεναν;;;το σωμα επιθεωρησης ειναι εισπρακτορας προστιμων;και το δωρο του πασχα;θα το παρουμε αραγε;;εδω δεν μς δινει το μισθο μας,,,και εχω ενοικια,2 παιδια βλεπεις σπουδαζω…τι να κανω;επωνυμη καταγγελια =απολυση…κανεις μαζι με τον εργαζομενο;κανεις;;και ο κουτρουμανης;;πιο συχαμερος ανθρωπος…
…σιγα μην εισπράττουν τα πρόστιμα …εικονικά είναι και αυτά … δυστυχώς εργοδοτική αναρχία με κρατική κάλυψη …
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες »φαντασματα»για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΔΕΝ ΧΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΑΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΕΚΤΌΣ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ …ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΝΈΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΔΕΝ ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΝΈΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΠΡΙΝ ΚΛΕΙΣΕΙΣ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΚΑΘΟΛΟΥ
γειά σας.αυτο το σ.κ ειμαι να αρρωστησω απο το αγχος.δουλευω 3 χρονια σε μια εταιρεια ως ιδιωτικη υπαλληλος.το αφεντικο μου εχει ιδρυσει αλλες 2 εταιρειες ”φαντασματα”για να γλιτωνει καποιες επιδοτησεις,σε μια απο αυτες τις εταιρειες ημουν κι εγω.τωρα αυτη η εταιρεια κλεινει κ μου ειπαν να σκεφτω αν θα υπογραψω συμβαση ως καινουρια στην δευτερη εταιρεια(χανοντας τα δικαιωματα μου προφανως) αλλιως θα απολυθω.γνωμη σας τι με συμφερει?κ να υπογραψω δεν ειναι σιγουρο οτι θα με κρατησει.να ρισκαρω?τι ακριβως θα χασω απο αυτο?περα απο την αποζημίωση αδειες ισως?ειμαι να σκασω!
ευχαριστω πολυ!
ΑΝ ΘΕΩΡΕΙΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΏΣΟΥΝ ΚΑΘΌΛΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗΝ ΤΟΝ ΔΕΧΘΕΊΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΎΣΟΥΝ ΑΠΌ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ…ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΑΝΑΦΈΡΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΠΙΝΑΔΌΡΟΙ ΑΛΛΩΣΤΕ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ
Καλημερα,θελω να σας κανω μια ερωτηση… Σε περιπτωση που καποιος χρωσταει λεφτα στην τραπεζα κ η νεα του εργασια θα τον πληρωνει μεσω τραπεζης,η τραπεζα θα τραβαει τα λεφτα της μισθοδοσιας του?αν ναι θα τραβαει ολο το ποσο η καποιο μερος?
μεχρι 1000 ευρώ δεν μπορει να τα παρει με τον προσφατο νομο
Καλημέρα σας, είμαι Ηλεκτρολόγος μηχανικός τ.ε και δουλεύω σε μία τεχνική εταιρεία με φωτοβολταικά. Δυστυχώς ο εργοδότης μου οφείλει το ποσό των 6.130 ευρο! και δεν θέλει να μου τα δώσει. Ισχυρίζεται ότι έχει κάποιες οικονομικές δυσκολίες και κάνε λίγο υπομονή… Δυστυχώς το σκηνικό είναι εδώ και ενάμισι χρόνο και θέλω να φύγω από την εταιρεία, δεν αντέχω άλλο. Τι μπορώ να κάνω ώστε να του πάρω τα δεδουλευμένα μου
Υ.Σ τον έχω απειλήσει για την επίσχεση εργασίας και μου απάντησε ότι δεν τον νοιάζει.
Έχω μπλέξει με απατεώνες.. τι να κάνω?
καταγγελία αρχικά στην επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ:ΕΙΜΑΙ ΤΕΛΕΙΟΦΗΤΗ ΤΕΦΑΑ ΚΑΙ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΗ Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΝΕΙ ΑΕΡΟΒΙΚΗ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗ ΕΝΩ ΕΙΝΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΕΤΗΣ ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ.ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΣΩ?
δεν το ξέρω ασχετος με θεματα δημοσίου και δημων
καλημέρα
μήπως ξέρει κανείς ποιες είναι οι επίσημες αργίες δλδ αυτές που πληρώνονται??
ποσες είναι δεν ξέρω αλλα πληρώνονται με προσαύξηση
kalispera ithela na rotiso,ime aneryi afti ti stikmi,kathe 13 tou mina parousiazoume yia pliromi sto OAED,an arxiso doulia px stis 25 Apriliou,dikeoume tamio pliromis apo tis 14 apriliou mexri tis 25 apriliou?efoson tha ime aneryi mexri tote.
δεν το ξέρω ρωτησε στον ΟΑΕΔ όταν πας να κανεις διακοπή
exw apolu8ei edw kai duo xronia kai twra skeftomai na paw ston oaed na ananaiwsw thn karta mou kai na rwthsw posoi einai oi elaxistei mhnes pou xreiazomai na mou kolhsoun enshma gia na parw epidoma anergias??
καλύτερα να μην ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ απλά ανανέωσε την κάρτα ανεργίας δες εδω τις προυποθέσεις
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Καλησπέρα σας,
πριν απο 10 περιπου χρονια με τοποθετήσανε απο τον οαεδ -περιφερειακη διευθυνση πελλοπονησου αρθρου 9, σε ιδιωτικη επιχειρηση με το αρθρο 9 του του Ν 2643/98. Είμαι πολύτεκνη και τώρα μου ζητάνε να παρουσιαστώ προκειμενου να με απολυσουν διοτι η επιχειρηση ενδεχεται να κλεισει. Μου συνιστάτε να υπογράψω τα έγγραφα της απόλυσης ή θα χασω τα δικαιώματά μου απο αυτό τον νόμο? Διοτι παλιοτερα μου ειχαν πει να μην υπογραψω κανενα εγγραφο και αν κλεισει η επιχειρηση θα με τοποθετουσαν αλλου με τον ιδιο νομο
kalispera…douleuw edw kai 2.5 xronia se mia poliethniki etaireia endisis ws 6wri..i etaireia dn paei kala kai prokeimenou na min apolisei kosmo ms protinan n ginoun perikopes wrwn m t analoga lefta dld na gnoume 4wres k oi 8wres 6wres…vevaia adika ms rwtisane giati idi einai parmeni i apofasi.to erwtima mou einai an ipograpsw ti nea simvasi borei i dioikisi na me apolisei kai n min mou dwsei apozimiwsi?einai nomimo to gegonos oti mas kovoun wres xwris kan na mas rwtisoun?
να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση όχι δεν μπορεί αν δεν δεχθείς τους νέους όρους
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΚΔΟΘΕΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΤΙΚΗ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
δεν το ξέρω ρώτησε λογιστή η καποιο δικηγόρο
ΕΛΕΝΗ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ 99. ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΕ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΑΘΑ ΠΩΣ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣ. ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΜΗΝΑ. ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΠΑΕΙ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΝΟΜΟ? ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΠΩΣ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΘΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΛ.12 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΕ ΤΑ ΜΙΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΜΑΣ? ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΑΠΛΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΙ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ? ΣΗΜΕΙΩΤΑΙΟ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΑΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΕΠΙΔΟΜΑ? ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΗΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ?
συμβουλευτείτε επιθεώρηση εργασίας η δικηγόρο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΑΝ ΤΑΜΕΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΧΤΕΣ ΜΑΣ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 10% ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞ
1)ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ?
2)ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ Κ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΩ?
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΕ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ!!
η ατομική συμβαση που σας προτεινει ειναι ορισμένου χρόνο ( 1 χρονο) και ως προς τον μισθό δεν καταργεί ούτε την αορίστου χρόνου ούτε τα δικαιώματα ως προς την προυπηρεσία αν αναφέρει μονο αυτά …
Το μόνο πρόβλημα ειναι οτι σε περίπτωση απόλυσης θα αποζημιωθείς με το μισθό που εχεις τώρα
καλησπερα θα ηθελα να μου πειτε το εξης. ειμαι οδηγος φορτηγων σε μια μεταφορικη εταιρεια εδω και πεντα χρονια. το αφεντικο ανακοινωσε οτι θα κανει μειωση μισθων 22%. ομως εμαθα οτι για τους οδηγους δεν ισχυει. τι ειναι αληθεια? εχει δικαιωμα να μειωσει τους μισθους?ευχαριστω
με το νέο νόμο μπορεί και εφόσον δεν υπάρχει νεα κλαδική σύμβαση που να καλύπτει τα οσα ορίζει ο νέος νόμος …
Η να κάνει επιχειρησιακή συμβαση με ένωση προσώπων η σωματειο αν υπάρχει στην επιχειρηση
Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια τα τελευταια 5 χρονια.Παρολο τα σημεια των καιρων η εταιρεια ειναι κερδοφορα αλλα θα προβει σε μειωσεις μισθων ( το 21%).
Το προβλημα μας ειναι οτι τον τελευταιο καιρο μας αναγκαζει να δουλευουμε 1-2 καθημερινα περαν του οκταωρου χωρις να καταβαλει τα νομιμα και σε απαιτηση μας μας απειλησε για απολυση.Η εργασια ειναι 5μερο οκταωρο και οι παραπανω ωρες την εβδομαδα φτανουν τις 50+!Μας αναγκαζει να δουλευουμε 2-3 ωρες τις Κυριακες γιατι δεν βγαινει ο ογκος δουλειας χωρις χρηματα και με απειλες απολυσης.Οταν ειναι αργια μεσα στην εβδομαδα( επισημη π.χ. Πρωτομαγια) μας αναγκαζει να δουλεψουμε την προηγουμενη εβδομαδα το Σαββατο για να «καλυψουμε¨ οπως λεει το ωραριο της εβδομαδας!Απο θεμα αδειας δινει οταν γουσταρει και οποτε γουσταρει και φυσικα ποτε καλοκαιρι ( περιοδο Ιουνιο -Αυγουστο) λογω ογκο εργασιας οπως λεει.Τελος δεν μας καταβαλει στο μισθο επιδομα ταμειου/διαχειρησης χρηματων παρολο που παιρνουν απο τα χερια μας μεγαλα ποσα αλλα τελος του μηνα απαιτει να πληρωνουμε τα ελλειματα,
Υπαρχει καποιος τροπος να κινηθουμε παντα νομιμα;
Ευχαριστω .
παιδια μπορεί να αντιδράσετε στις υπερωρίες που δεν πληρώνει η στην υπεργασία . Η στην απασχόληση σε αργίες
Αρχικά να ενημερώσετε την επιθεώρηση εργασίας ή να κάνετε καταγγελίες έστω ανώνυμα. Πάντως εκτός απο την μείωση μισθών που του δίνει ο νόμος το δικαίωμα …οι παράνομες υπερωρίες και οι αργίες χωρίς αμοιβή είναι παράνομες 100%
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ! ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΣΤΙΣ 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟΕΡΓΑΣΙΑ 5 ΕΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ? ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΟΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ Η ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?
ναι σου δίνει όλη την άδεια του 2012 ΚΑΙ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Γεια σας,μια ερωτηση ηθελα να κανω. Πηγα για συνεντευξη σε μια δουλεια και μου ειπαν οτι η πληρωμη θα γινεται βασει της εθνικης συλλογικης συμβασης εργασιας και γι’ αυτο τα χρηματα θα ειναι λιγα. Δε μου ειπαν ποσα και εγω δε ρωτησα. Ειμαι 30 ετων,εχω πτυχιο ΤΕΙ και η δουλεια θα ειναι 8ωρη αν τελικα προσληφθω. Ποσα θα ειναι τα χρηματα δηλαδη; Ευχαριστω.
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΙΣΧΥΟΝΤΑ 763 ΕΥΡΏ ΜΙΚΤΑ
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ ΠΟΛΥΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΟΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΣΠΑΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ? ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΚΤΟ ΟΛΗ ΜΕΡΑ .ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΣΗ ΩΡΑ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ? ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΡΡΓΑΖΟΜΑΙ 20 ΕΤΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΑΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ.
Για το σπαστο ωραριο δεν το ξέρω αλλά αφού ειχες συνεχές ολα αυτα τα χρονια …δεν ξέρω αν μπορει να το κανει ρώτησε επιθεώρηση εργασίας …ΑΛλα για το διαλειμα δες παρακάτω τι ισχύει γενικά
Αρθρο 4 Π.Δ.88/99
(Αρθρο 4 οδηγίας)
Διαλείμματα
1. ‘Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει
να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, κατά τη διάρκεια του
οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας
τους.
Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την
έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.
2. Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος και ιδίως η διάρκεια και
οι όροι χορήγησής του εφόσον δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις
εργασίας ή από την κείμενη νομοθεσία, καθορίζονται στο επίπεδο της
επιχείρησης στα πλαίσια της διαβούλευσης μεταξύ του εργοδότη και των
εκπροσώπων των εργαζομένων [ Ν. 1264/82 «» Για τον εκδημοκρατισμό του
Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών
ελευθεριών των εργαζομένων» (79/Α)] ή των εκπροσώπων τους για θέματα
υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων [άρθρα 2 (παράγραφος 4) και 10
του Π.Δ. 17/96] και σύμφωνα με την γραπτή εκτίμηση κινδύνου [άρθρο 8
(παράγραφος 1) του Π.Δ. 17/96], στην οποία θα πρέπει να εκτιμώνται και
οι κίνδυνοι που συνδέονται με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=43442
καλησπερα… εργαζομουν σε ενα εστιατοριο σαν μαγειρας! Ο εργοδοτης μου με καποιο τροπο με «αναγκασε» να παραιτηθω…. μπορω να διεκδηκισω κατι,και πως? Στην επιθεωρηση εργασιας θα βρω ακρη ή οχι?
kalispera eimai idiotiki ypalilos me 9 xronia ergaseia.ean me apolysoun xwris proidopoihsei ti apozimiwsh pairnw?eyxaristo
Με 9 χρονια η αποζημίωση χωρις προειδοποίηση (3μηνες πριν την απόλυση ) είναι 5 μισθοι
Καλημερα θα θελα να μου πειτε αν σε ιδιωτικο τομεα ο προισταμενος σου σου φερεται με πολυ ασχημη συμπεριφορα η οποια επηρεαζει την ψυχολογια σου με αποτελεσμα να μην μπορεισ να αποδοσεις σωστα τι μπορεις να κανεις?
μπορει να του κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …λογικα αλλα αμα θες να φύγεις κάντο
ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΕΙΜΑΙ ΣΥΜΒΣΙΟΥΧΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ? ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΚΑΙΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ
ΕΥΧΑΣΙΣΤΩ
αυτό πρεπει να το ρωτήσεις σε λογιστή και σε δικηγόρο …αλλα άμα εισαι συμβασιούχος μπορείς δεν σε δεσμεύει κατι να κάνεις εναρξη επαγγέλματος
Καλημέρα.Ισχυουν τα επιδοματα διαχειρησης (χρηματων) και δικυκλου ή εχουν καταργηθει;
Ευχαριστω.
ΣΕ ΠΙΟ ΚΛΑΔΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΙΑ ΜΟΡΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλημερα.Ισχυουν τα επιδοματα διαχειρησης (χρηματων) και δικυκλου στον ιδιωτικο τομεα;
Εμποριο καπνου.Διανομη.
οι συλλογικές συμβάσεις στο εμπόριο προβλέπουν επίδομα ταμείου άρα μπορεί να τα διεκδικήσεις …έστω και μετέπειτα πχ αν φύγεις απο την επιχειρηση με καταγγελία αρχικά και με αγωγή
Εμποριο καπνου. Διανομη. Τα ποσα ειναι μεγαλα και τα ελλειμματα συχνα…
Καλησπερα δουλευω σε σουπερ μαρκετ 22 χρονια οκταωρο, μου ζητησαν να υπογραψω μειωση μισθου 10% ΔΕΝ ΔΕΧΤΗΚΑ, τι συνεπειες μπορει να εχω?
ΚΑΜΙΑ ΑΠΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ
Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να με συμβουλεύσετε στο θέμα που με απασχολεί στην εργασία μου.
Εργάζομαι ως ταμίας σε σουπερμάρκετ. Πριν από μερικούς μήνες, δόθηκε εντολή από τον διευθυντή να μην καθόμαστε όταν εξυπηρετούμε πελάτη. Μπορούμε να είμαστε καθιστές όσο δεν μας απασχολεί πελάτης. Είναι νόμιμο αυτό; Σε άλλα καταστήματα του ομίλου δεν ισχύει κάτι τέτοιο.
Έπειτα, δεν έχω πάρει ΠΟΤΕ ρεπό Σάββατο!
Τι έχετε να πείτε γι’αυτά;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας.
ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΒΑΛΕΙ τωρα ενταξεί δεν νομίζω οτι θα πρεπει να φτάσεις στα ακρα … επειδή δεν ισχύει σε άλλα καταστήματα.
Για το ρεπό το Σαββατο αν τα ρεπό είναι κυλιόμενα νομίζω μπορεις να το διαπραγματευτείς …και εφόσον δεν ισχύει για όλους
Καλησπέρα.Εδώ και 5 μήνες είμαι άνεργος και παίρνω επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.Βρήκα μία δουλειά και την ίδια μέρα που έγινε η αναγγελία της εργασίας στον ΟΑΕΔ λόγω ενός έκτακτου προσωπικού προβλήματος αναγκάστηκα να φύγω από την δουλειά.Ρώτησα στην εταιρία και μου είπανε ότι εφόσον δεν δούλεψα καθόλου εκεί,ουσιαστικά δεν κόλλησα ούτε ένα ένσημο,δεν θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος.Ισχύει κάτι τέτοιο η θα έχω πρόβλημα με την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος επειδή έγινε αναγγελία για μία μέρα στον ΟΑΕΔ;Μου είπανε από την εταιρία ότι ότι χρειαστώ θα μου το δώσουν΄και ότι λογικά δεν θα έχω θέμα με το ταμείο…Τι ισχύει τελικά;Σου δίνει ο ΟΑΕΔ τέτοια δυνατότητα;Είναι κρίμα να χάσω το επίδομα για μια αναγγελία που ουσιαστικά δεν είχε κανένα αντίκρυσμα…
οχι δεν θα έχεις προβλημα … εφόσον δεν υπάρχει απασχόληση απλά να ενημερώσεις τον ΟΑΕΔ
Τελικά μου το κόψανε το επίδομα,επειδή έστω και για μία μέρα εργάστηκα εκεί και αναγκάστηκα λόγω προσωπικού προβλήματος να φύγω από μόνος μου…Μου πανε ότι μπορώ να βρω κάποιον εργοδότη να κολλήσω πέντε ένσημα και μετά να με απολύσει για να συνεχίσω το επίδομα…Ισχύει κάτι τέτοιο,εννοώ έχει βάση η τσάμπα θα πληρώσω ένσημα…
ναι ισχύει μπορει να ειναι και συμβαση ορισμένου χρονου ( πχ 15 ημερών )και με την ληξη της πάλι μπορεις να κάνεις αίτηση επιδότησης
καλησπέρα,
πριν μία βδομάδα προσλήφθηκα σε ένα κατάστημα σαν υπάλληλος. Η σύμβαση μου είναι για τον κατώτατο μισθό, όμως στο λογιστήριο τους εξήγησα πως έχω τριετία. Μου είπαν ισχύει αν και εφόσον τους πάω αναλυτικά τα ένσημα (αυτό είναι λογικό) και βεβαιώσεις από προγούμενους εργοδότες μου.
Ήθελα να μου απαντήσετε αν ισχύει αυτό για τις βεβαιώσεις γιατί μου φαίνεται παράλογο να ψάχνω τον εργοδότη που είχα πριν 3 χρόνια. (Αυτά τα 3 χρόνια έχω δουλέψει για 2 εργοδότες) ή αν απλά είναι μία πρόφαση για να μή μου δώσουν το μισθό της προυπηρεσίας.
ευχαριστώ πολύ
ναι η προυπηρεσία πρεπει να προκύπτει άρα πρέπει να δώσεις τις βεβαιώσεις
Γειά σας, βρίσκομαι σε ανναρωτική άδεια λόγω επαπηλούμενης εγκυμοσύνης απο 01/01/12, ήθελα να ρωτήσω εάν δικαιούμαι επίδομα άδειας και αν ναι απο ποιόν ,απο το ΙΚΑ ή απο τον εργοδότη;
δεν ειμαι σιγουρος τι παιζει με αυτά γιατί ειναι λογιστικά και επειδή ειναι αναρρωτική ρώτησε ΙΚΑ η επιθεώρηση εργασίας
mporo na doulevo kapoies meres asfalizmenes[LIGES],,kai na perno kai tameio mazi/?
ναι μπορεις αλλα το πόσες ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Καλή σας ημέρα!
Θα ήθελα τη συμβουλή σας σε ένα εργασιακό πρόβλημα που αντιμετωπίζω.
Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια ατομική επιχείρηση από το Σεπτέμβριο του 2009 μέχρι και σήμερα.
Η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, τα οποία όμως προέρχονται από συνεχόμενα διαχειριστικά λάθη του εργοδότη μου και από το γεγονός οτι εργάζεται σχεδόν καθόλου. Επίσης τζογάρει και στο στοίχημα μεγάλα ποσά καθώς και το μισθό μου κατά καιρούς. Εχει δε το θράσος να μου το λέει κίολας. Σε κάθε περίπτωση όμως έστω και με καθυστερήσεις έπαιρνα τα λεφτά μου.
Πριν 2 ημέρες μου πρότεινε να μου κάνει απόλυση και να παραμείνω ( που δεν τον πιστεύω με 500 ευρώ).
Το θέμα είναι οτι χθές μου έκανε την καταγγελία σύμβασης και θέλει να υπογράψω ενώ δεν θα λάβω κανένα από τα ποσά της αποζημίωσης και ούτε τα ποσά της αδείας μου, του επιδόματος και του δώρου Χριστουγέννων.
Η αποζημίωση ειναι 2 μισθοί και πρέπει από όσα ξέρω να μου καταβληθέι επί τόπου.
Του είπα ότι δεν υπογράφω αφού δεν παίρνω τα λεφτά.
Κινδυνεύω όμως να μείνω ώς μισθωτή και να μην με πληρώνει.
Σε αυτήν την περίπτωση και επειδή έχω σοβαρά οικονομικά προβλήματα δεν θα μπορώ να διαθέτω ούτε τα εισητήρια για την καθημερινή προσέλευσή μου στο γραφείο.
Αν έρχομαι κάθε τρίτη ημέρα μπορεί να μου κάνει οικειοθελή αποχώρηση? Να με βλάψει με κάποιον άλλο τρόπο?
Θα ήθελα να ξέρω.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
λοιπον δεν υπογράφεις τιποτα και κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας αν δεν σου δωσει την αποζημιώση και όσα σουθ χρωστά σε μισθους δώρα επιδόματα και άδειες
ΚΑΛΗΜΕΡΑ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΚΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΚΑΙΡΟ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΟΤΙ ΛΑΘΟΣ ΓΙΝΕΙ ΕΙΤΕ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΟΛΗΨΙΑ ΚΑΙ ΜΑΣ ΚΡΑΤΟΥΝ ΤΑ ΠΟΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ.
ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΜΑΣ ΒΡΙΖΕΙ ΜΕ ΧΥΔΑΙΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΙΩΧΝΕΙ ΚΟΣΜΟ ΤΟ ΠΡΩΙ , ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ,ΜΕ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ .ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΑΣΧΗΜΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ‘Η ΝΑ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΠΑΡΕΙ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΑΛΛΟ ΜΕΡΟΣ ΚΑΘΩΣ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ‘Η ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΦΥΓΕΙ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥΛΜΑΝ ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΧΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΟΥ.
ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΑ ΑΥΤΑ,ΕΙΔΙΚΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΟΧΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΩ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΓΙΑΤΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΔΡΥΘΗΚΕ ΜΕ ΑΤΟΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΚΑΜΜΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ,ΔΗΛΑΔΗ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ…
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΠΑ ΝΑ ΠΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΑ …
δουλευω 3 χρονια σε ενα ξενοδοχειο εποχειακος φετος δουλευω ως νυχτερινος στη ρεσεψιον . δεν μου εχουν κανει προσκηψη ακομα κ τον προηγουμενο μηνα δουλεψα 8 μερες απο αυτες οι δυο ηταν σαββατα. τη μεροκαματα δικαιουμε να παρω???
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=106
δΕΣ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ ΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΑ 2012 ΚΑΙ ΠΉΓΑΙΝΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΡΟΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΙΑΙΡΕΣΕΙΣ ( ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΙ ΜΙΚΤΑ
καλημερα!
η γυναικα μου εργαζεται στον ιδιωτικο τομεα απο τον ιουνιο του 2011 ως 4ωρη.τωρα ειναι στην 5η εβδομαδα εγγυμοσηνης.απο ποτε εως ποτε δικαιουτε αδεια και αν ειναι επιδοτουμενη απο ποτε εως ποτε?αν ολα πανε καλα μεχρι ποτε θα μπορει να παιρνει αδεια μετα την γεννηση του μωρου?
δΕς ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΝΚ ΕΧΕΙ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΕΓΚΥΜΟΣΎΝΗΣ ΚΛΠ
καλησπερα.εργαζομαι σε εμπορικη επιχειρηση 4,5 χρονια.αυτη τη στιγμη ειμαι με προειδοποιηση απολυσης.γνωριζω τι δικαιουμαι με βαση την αποζημειωση .αυτο που θα ηθελα να μαθω ειναι πως θα αποζημειωθω για τα δεδουλευμενα ρεπο 4 χρονων που με χρωσταει.πως υπολογιζοντε?οπως βεβαια και για τις υπερωριες οι οποιες ειναι ΠΟΛΛΕΣ.ευχαριστω πολυ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ ΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΡΧΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΤΑ ΒΡΕΙΤΕ ΕΚΕΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΓΗ ΜΕΤΑ
Καλησπερα. Εργαζομουνα σε μια εταιρια χωρις ασφαλιση απο 17/4/2010 εως 1/12/2010. Τι μπορω να κανω για αυτο ωστε να διεκδικησω τα ενσημα μου; Κ κατι ακομα. Στις 21/3/2012 απολυθηκα με προειδοποιηση ενος μηνα. Τι αδεια κ επιδομα αδειας δικαιουμαι να παρω; Ευχαριστω
ΑΠΛΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ικα ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝ ΕΙΧΕΣ ΚΛΕΙΣΕΙ ΧΡΟΝΟ ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΗΡΕΣ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ
καλησπερα λοιπον εχω σοβαρο προβλημα !! εργαζομουν σε εργοδοτη σε μεγαλο εργο απο 23 μαϊου του 2011 μεχρι και 12μαϊου του 2012 λοιπον εχτος οτι εγινε κανονικη προσληψη το σεπτεβριο του 2011 τωρα διαπιστωσα οτι μου εχει κανει αποληση απο της αρχες του χρονου χωρις να πει τιποτα και χωρις να υπογραψω κατι! και μεχρι τωρα εργαζομουν κανονικα στο εργο και εχω σταματησει λογο ελειψης υλικων 2 εβδομαδες ! τι γινεται εδω ?? ο εργοδοτης απουσιαζει επαρχεια αυτη την στιγμη!!! με λιγα λογια οχι μονο δεν μου κολλουσε απο την αρχη αλλα ουτε ταμειο θα μπορω να μπω αν εχει κανει απόλυση απο της αρχες του χρονου αφου δεν ειναι 7 μηνες για να μπω ταμειο! συν οτι ειναι 60 μερες περιθωριο τι κανω??
απαντησα και πριν καταγγελία ολα αυτα στην επιθεωρηση εργασιας και στο ΙΚΑ
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ 800 ΩΡΩΝ (250 ΘΕΩΡΙΑ 550 ΠΡΑΚΤΙΚΗ) ΟΜΩΣ ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΕΠΕΙΔΗ Η ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΗ.
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
kalhspera ergazomai se mia idiwtikh epeixhrhsh 4 xronia .fetos stis arxes fevrouariou phra adeia gamou prin apo mia evdomada phra thn kathorismenh apo ton ergodoth earinh adeia kai liges meres meta epestrepsa sth douleia k logw upervolikhs kourashs me epiase h mesh mou ( asxhma) exw xronio provlhma k apla to prospernousa o giAtros tou ikamou diegnwse osfualgia mususpash k mou egrapse 7 meres annarwtikh mporei o ergodoths mou na me apolusei giauto h na mou afairesei thn kalokairinh adeia? rwtaw dioti otan enhmerwsa ton dieuthhnth mou gia thn annarwtikh den fanhke k polu euxaristhmenos ksexasa na anaferw oti eimai gynaika.
οχι η αναρρωτική άδεια δεν αποτελει λογο απόλυσης απλά μπορει να σε απολύσει για οποιοδήποτε αλλο λογο και ενω εισαι σε αναρρωτική αδεια και ουτε αφαιρείται απο την κανονικη
Γεια σας εχω 2 ερωτησεις
Εργαζομουν σε μια κατασευαστικη εταιρια απο το 2009 ως 2012,η προσληψη μου εγινε απριλιο 2011 και εχω προχωρησει σε καταγγελια στην επιθ εργασιας.Ο εργοδοτης μου εχει αρνηθει καθε συναντηση και επικοινωνια μαζι μου και στην επιθ εργασιας ηρθε ο δικηγορος του οπου εκει διαπιστωσα οτι ο εν λογω εργοδοτης αρνειται την περιοδο εργασιας,απο την περιοδο 2009 ως 2011 (ως την ημερα της νομιμης προσληψης δλδ)
1)Αν προσκομισω την φωτογραφια ενος τιμολογιου του 2009 υπαρχει περιπτωση να βρω τον μπελα μου? πχ να κατηγορηθω για κατασκοπια
2)Εχω φωτογραφιες απο τοποθετησεις των κατασκευων σε σπιτια πελατων αλλα κ της επιχειρησης. Στις φωτογραφιες στα details φαινονται οι ημερομηνιες ,πιστευετε θα βοηθαγε κατι τετοιο αν τις εβαζα σε ενα usb και τις κατεθετα στο πλημμελειοδικειο που (λογικα θα μας καλεσουν κ τους δυο)
τελος σε αρκετες φωτογραφιες φαινονται οι ασχημες κ ανθυγιεινες συνθηκες εργασιας
υγ.Μπραβο για τον αγωνα που κανεις
μπορεις αλλα μάλλον θα πρεπει να πας δικαστικά να κάνεις αγωγή
ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ 18/1 4ΩΡΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΟΥ …ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΠΡΙΛΙΟ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ …ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΕΞΤΡΑ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ!…ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΣΕ ΕΝΣΗΜΑ;…
τα δώρα και το επίδομα αδείας θεωρούνται μισθος και υποβαλονται σε κρατησεις ΙΚΑ
kalispera.mia erotisi.tha piaso douleia os odigos se mia eteria poso einai o basikos misthos pou prepei na paro pantremenos me ena paidi?eyxaristo poli
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=113
Στο λινκ αυτο θα βρείς την σσε των οδηγων φορτηγων ..θα πας στο 2009 και στον πινακα που εχει θα το ανοίξεις το αρχείο pdf και δες τον 2 πινακα εκει οτι δείς σε ποσά ειναι μικτά . Πιστευω οτι ισχύει η ίδια συμβαση και σημερα
Καλημέρα σας! Δυστυχώς έχω χρειαστεί τις πληροφορίες σας πολλές φορές αλλά ευτυχώς απαντάτε πάντα άμεσα και σας ευχαριστώ γι’αυτό. Δουλεύω (δούλευα!) σε μία εταιρία από τον Γενάρη του 2010. Πριν λίγες μέρες με απέλυσαν αλλά πριν την καταγγελία μου είπαν να πάρω την άδεια που δικαιούμαι γιατί δεν μπορούν να μου την πληρώσουν (εν μέρη το θεωρώ δίκαιο και τίμιο-λέμε τώρα…). Ουσιαστικά θα γυρίσω από την άδεια στις 18/6 και τότε θα γίνει και η απόλυση. Ξέρω ότι δικαιουμαι 2 μισθούς, επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων. Δεν ξέρω όμως αν δικαουμαι και κάτι ακόμα π.χ. μέρος απο το Δώρο Πάσχα του επόμενου έτους κτλ… Ευχαριστώ
πολυ καλα τα υπολογισες δικαιούσαι ολα αυτά ( το δώρο χριστουγέννων σε αναλογία για την εργασία μετά την 1/5 ).
Οσο για το δώρο πάσχα του 2013 οχι Το δώρο αυτό υπολιγίζεται από την 1/1 καθε έτους εως 30/4
Σας ευχαριστώ.
Θα ήθελα να προσθέσω ότι με απέλυσαν 1 εβδομάδα αφού τους είχα ενημερώσει ότι παντρεύομαι τον επομενο μήνα και είχα ζητήσει και την άδεια γάμου.
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω εάν σε προκήρυξη του ΑΣΕΠ για μια θέση σε ΟΤΑ , εφόσον βγούνε τα αποτελέσματα και καλυφθεί η θέση από κάποιον, μπορεί κάποιος που κάνει ένσταση στον ΑΣΕΠ μετά από δυόμιση χρόνια να δικαιωθεί ? Και αν ναι στην περίπτωση αυτήν ο πρώτος που έχει διοριστεί χάνει την θέση του? Η διετία μονιμοποίησης παίζει κάποιο ρόλο?
ειμαι ασχετος με θέματα ΑΣΕΠ και δημοσίου
καλησπερα,
δουλευω στον ιδιο εργοδοτη για 18 χρονια και εχω γεννησει προ 7 μηνων και μολις εχω εξαντλησει και την πριν και την μετα τον τοκετο αδεια μου (6μηνη απο ΟΑΕΔ) και επανερχομαι στη δουλεια απο αυριο.
ο εργοδοτης μου (ιδιωτικος τομεας) μου ειπε οτι θα με βαλει σε εργασιακη εφεδρεια για λιγους μηνες 1 μερα την εβδομαδα, αφου δεν μπορει να με απολυσει και οταν ελθει η ωρα θα με απολυσει. Γνωριζω οτι υπαρχει λογος και οτι περισσευω πια σιγουρα και δεν εχω αντιρρηση. Μηπως μου προτεινετε κατι αλλο πιο ευελικτο για μενα η για εκεινον. Τα εχουμε καλα και δεν προτιθεμαι να τσακωνομαι μαζι του μιας και ολα τα χρονια ηταν αψογος.
δεν βλεπω κατι άλλο αλλα για την εργασιακή εφεδρεία δεν το κατάλαβα πως το εννοείς …μηπως ειναι εκ περιτροπής ?
καλησπερα ο αντρας μου εργαζοταν σε εταιρεια ανυψωτικων μηχανηματων και τους εχει κανει απολυση απο το μαρτιο και σημερα τους ανακοινωσε οτι δεν εχει λεφτα για να του δωσει την αποζημιωση.τι μπορει να κανει γιαυτο;την απολυση την εχει υπογραψη
να πανε πρώτα σε επιθεώρηση εργασίας και να το καταγγείλουν και να καλέσει η επιθεώρηση τον έργοδότη για εξηγήσεις η να του κάνουν αγωγή
Καλησπέρα,
υπάρχει περίπτωση να μπορούν να με πάρουν για δουλειά σε κάποια εταιρία για τετράωρο χωρίς ένσημα?Είναι νόμιμο?Και αν εγώ συμφωνήσω κ πάω μπορεί να έχω συνέπειες στο μέλλον?
Εσυ οχι καμια συνέπεια
καλησπερα
δουλευω 10 χρονια σε μια εταιρεια
φετος ο εργοδοτης μας κανει ζοριλικια με τις αδειες
θελω να ρωτησω αν δικαιουμε ενα μερος της αδειας μου να το παρω οποτε θελω εγω
αν ισχυει αυτο και του το πω
και μου απαντησει οτι δεν με νοιαζει εγω θα σου δωσω αδεια οταν θελω
τι μπορω να κανω?
μπορει να κανει κατι τετοιο?
ενα τμήμα και το πιο βασικό πρέπει να δοθεί το καλοκαίρι (ειναι καλοκαιρινή ) τώρα αυτό πρέπει να γίνει με συνεννόηση . Πάντως μπορεί να την καθορίσει ο εργοδότης την άδεια αλλά όπως ειπα ως καλοκαιρινή
καλημερα..θα ηθελα να κανω μια ερωτηση σχετικα με την πρακτικη-μαθητεια του ο.α.ε.δ.
εφοσον η πρακτικη γινεται σε δημοσιο νοσοκομειο(ΛΟΙΜΟΔΟΝ) στην ειδηκοτητα των βοηθων βρεφονηπιοκομων..Με την νεα λιστα βαρεων ανθυγειοινων τα δικαιουται και προαναφερωμενη ειδικοτητα.Η δοιηκηση του νοσοκομειου αρνειται την καταβολη των βαρεων.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΗΝΘΩ???ΒΟΗΘΕΙΑ
δεν το ξέρω αλλά μηπως επειδή ειναι μαθητεία δεν ειναι υποχρεωμενη να ασφαλίζει σε βαρεα …το ΙΚΑ μπορει να σου πει
Καλησπερα. Εργαζομαι με ημιαπασχοληση και συμβαση αοριστου χρονου σε ενα εμπορικο καταστημα στην Αθηνα. Η συμβαση αναφερει οτι απασχολουμαι 4 ωρες την ημερα 5 μερες την εβδομαδα. Ξαφνικα ο εργοδοτης μου ανακοινωσε οτι θα απασχολουμαι 2 ωρες την ημερα και θα αμειβομαι με τον μισο μισθο απ’οτι γραφει η συμβαση, κ ολα αυτα χωρις να τα εχω συμφωνησει εγω και χωρις να υπογραψουμε καινουργια συμβαση. Πως μπορω να αποδειξω σε δικαστηριο αν χρειαστει οτι εγω υποχρεωθηκα να δουλευω τις μισες ωρες απο αυτες που γραφει η συμβαση μου?
να κάνει μονομερή τροποποιήση όρων εργασίας δεν μπορεί …και πρεπει να ενημερώσει και την επιθεώρηση εργασίας οπότε απαίτησε γραπτή ενημέρωση και δευτερο αυτή η τροποποίηση δεν μπορει να υπερβαίνει τους 8 μηνες
Δες εδώ
episa douleia ton aprilio me 3 mini simbasi dikaioyme epidoma adeias kalokairiou kai xristouggenon
αδεια δικαιούσαι και αναλογία επιδόματος 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας …
αναλογία δώρου χριστουγέννων αν εργάστηκες και μετα την 1/5
Καλησπερα, δουλευα ως μισθωτος σε ενα εμπορικο καταστημα. Μετα απο 3,5 χρονια απολυθηκα χωρις προειδοποιηση και χωρις αποζημιωση! Μπηκα στο ταμειο ανεργιας αλλα δεν εχω πληρωθει την αποζημιωση μου και μισθους 3 μηνων. Εκανα αγωγη ζητωντας τα χρηματα και μηνυση γιατι απολυθηκα χωρις αποζημιωση.
Η δικη εγινε, το αποτελεσμα βγηκε υπερ μου με αποφαση αμεσα εκτελεστη! Κοινοποιησε ο δικηγορος μου την αποφαση του δικαστηριου στον πρωην εργοδοτη μου αλλα εως τωρα καμμια απαντηση. Εψαξε και στο υποθηκοφυλακιο αλλα δεν βρηκε τιποτα. Προφανως απο οτι ακουγα, εχει κανει μεταφορα της περιουσιας του στον γιο του.
Με ποιον αλλο τροπο μπορεω να τον πιεσω περισσοτερο για να με πληρωσει; Υπαρχει περιπτωση να χασω τελειως τα χρηματα μου;
Οπως μου ειπε ο δικηγορος μου μετα απο ενα μηνα απο την κοινοποιηση της αποφασης για 20 χρονια δεν μπορει να αγορασει οτιδηποτε στο ονομα του η να εχει συναλλαγες με την τραπεζα στην οποια επισης χρωσταει…
Σας ευχαριστω πολυ!!!
δεν ξερώ αφού μεταβίβασε περιουσιακά στοιχεία …βασικά οτι σου πει ο δικηγόρος δεν ξέρω κατι παραπάνω
kalispera…..mia erotisi gt tora tha mpo ston stoivo tis ergasias….eimai ptixiouxos iatros…kai prokeitai na apasxolitho gia efimeries se kapoia idiotiki kliniki.ti th ame simfere na kano? amesi proslipsi me ika kai tsay i apodeixeis me -20%?mporeite na m exigisete ta iper kai ta kata????kai ti m proteinete???prokeitai na apasxoloumai ekei me efimeries 6-9 to mina.efxaristo ek twn proterwn!
δεν το ξέρω λογιστής μπορεί να το εξηγήσει ειμαι άσχετος με λογιστικά
καλημερα σας, εχω προβλημα με τη μεση μου δισκοκηλη, θα ηθελα να ξερω ποση αδεια μπορω να παρω απο την επιτροπη του Ι.Κ.Α..εχω ηδη κανει χρηση αδειας 2μηνων, ο γιατρος μου ειπε να εξαντλησουμε ολα τα περιθωρια πριν παμε για επεμβαση, ενα μηνα ακομη περιπου..φυσικα δεν μπορω να περπατησω, να κανω κινησεις κ.τ.λ. ειναι αδυνατον να εργαστω, εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα, ποση αδεια ακομη εχω δικαιωμα να παρω ???? ευχαριστω για το χρονο σας
δεν το ξέρω το ΙΚΑ μπορει να σου πει
Καλησπερα!μου προτειναν απο μια καινουργια δουλεια να με προσλαβουν γι δυο εβδομαδες. Κανονικα με συμβαση κ ενσημα. Οταν τελειωσει η στμβαση θα μπορω να μπω ταμειο ανεργειας;εχω τα ενσημα που απαιτουνται. Ευχαριστω!
δες αυτό
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Τωρα αν σε προσλάβουν με σύμβαση ορισμένου χρονου και τελειώσει μπορει να κάνεις αιτηση για επιδότηση ανεργίας
εργάζομαι σε μια εταιρεία 6 χρόνια σαν υπάλληλος γραφείου με σύμβαση αορίστου χρόνου και μεικτές αποδοχές 984,17 βάζοντας με σε υποαπασχόληση πόσο είναι ο κατώτερος μισθός που θα μου δίνει?, μου έχει προτείνει 4ήμερο με 6ώρες εργασία, μπορώ να προτείνω κάτι διαφορετικό ώστε να έχω περισσότερα ένσημα?
με το 4ωρο δεν εχεις πρόβλημα στα ενσημα από πλευράς καλύψεων τώρα οι αποδοχές αφού γίνουν 4ωρο θα μειωθούν στο μισο ( μικτές)
Αν μου προτείνει καινούργια σύμβαση εργασίας και εγώ δεν την δεχτώ, είναι αλήθεια ότι αν το δεχτούν τα 2/3 των υπαλλήλων πρέπει και εγώ υποχρεωτικά να την δεχτώ? αν όχι τι γίνεται στην περίπτωση που επιμένω στην μη αποδοχή τις καινούργιας σύμβασης?
αυτο ισχύει σε επίπεδο μισθων όχι στη μορφή και της σχέσης εργασίας και εφόσον υπάρχει ένωση προσώπων δηλαδή συλλογική διαπραγματευση ..για περισσότερα ρωτησε σε επιθεώρηση
Εργάζομαι σαν μπαρμαν 16 μήνες σε μια επιχείρηση με 4 ενσημα την εβδομαδα.Απολύθηκα σήμερα 16/6/2012. Τι αποζημίωση πρέπει να πάρω?
αποζημίωση 2 μισθοι συν άδεια και επιδόμα αδείας αν δεν τα εχεις πάρει
ergazomai san ka8hghtria agglikwn se kentro xenwnw glwsswn me symvash orismenou xronou kai fetos mas plirwsan mono to epidoma adeias kai oxi thn apozimiwsh efoson mas apelisan stis 31-5 .exei allaxei kati me ta ergasiaka edw?douleyw 7 eth se ayto to sxoleio kai prwth fora den mas dinoun ta xrimata ths apozimiwshs?ginetai kapoia paranomia edw?eyxaristw
δεν το ξέρω καλυτερα να συμβουλευτείς μια επιθεώρηση εργασίας
eyxaristw
eimai sto tameio anergias me piran gia doyleia.thelo na rotiso an me kanoun proslipsi kai me apolisoun meta apo mia evdomada tha xanadikaioumai to epidoma anergias pou kovo i to xano?perimeno apantisi eyxaristo poli
δεν το ξερω καλυτερα αμα δεν εισαι σιγουρη οτι θα σε κρατήσουν στην δουλειά μην δεχθείς τώρα προσληψη …πάντως αν απολυθείς νομίζω μπορείς να συνεχίσεις στον ΟΑΕΔ
Καλημερα και μπραβο για το blog….οπως ολοι και γω αντιμετωπιζω θεμα με την εργασια μου…..δουλευω σε μια εταιρεια εδω και ενα χρονο με συχνες καθυστερησεις πληρωμων απο τον δευτερο μηνα και επειτα…..τωρα ειμαι δυο μηνες απληρωτος….προσπαθω να ερθω σε επικοινωνια με τον εργοδοτη μου για την μισθοδοσια μου και τι θα γινει…..ξεκινησαμε με διαφορα ψεματα….τωρα…σημερα…αυριο θα βαλω μισθοδοσια….δεν μπηκαν τα χρηματα σου?…και φτασαμε στο σημειο να εχει εξαφανιστει ο εργοδοτης μου…να μην μπορω να τον βρω απο κοντα η στα τηλεφωνα….Εμαθα οτι χρωσταει σε πολλους υπαλληλους και περισοτερα απο μενα….αλλα θεμα πτωχευσης δεν υπαρχει…..Πιστευω πως το κανει αυτο για να δηλωσω απολυση και να γλυτωσει την αποζημιωση(επισημα κλεινω ενα χρονο στις 26/7)……Πως μπορω να εξασφαλισω τα χρηματα μου?….να κανω επισκεση εργασιας η οχι?…..επισης εχω ανακαλυψει και αλλα παραπτωματα που γινονται….με εχει παρει (ειχα υπογραψει) με ενα προγραμμα …κατι με επιδοτηση οαεδ…..αποδειξεις μισθοδοσιας δεν μας δινει(εχω ομως αποδειξη τον λογαριασμο μισθοδοσιας μου στην τραπεζα που φαινεται ποτε εχουν γινει καταθεσεις μισθοδοσιας και τι ποσα)….κατατμιση αδειας…..και παρακολουθηση αυτοκινητου χωρις ενγραφη ενημερωση(…νομιζω οτι ετσι πρεπει να γινεται)…επισης να αναφερω μια συνκγρουση-τσακωμο που ειχαμε….απαιτουσε να πληρωσω ζημιες αυτοκινητου που δεν μου αναλογουσαν…..οταν το εψαξα λιγο εμαθα οτι εταιρικα αυτοκινητα πρεπει να εχουν αναγκαστικα μεικτη ασφαλεια και δεν υπεκειψα στην απαιτηση του………….ευχαριστω πολυ θα ηθελα την γνωμη σας…
Ως προς την επίσχεση νομίζω είναι πάνω από δυο μήνες δεδουλευμένα ..αλλά προς το παρόν δεν την συνιστώ κρατάς οτι στοιχεία εχεις και περιμένεις να δείς αν θα πληρώσει …αν οχι αρχικά καταγγελία και διαβούλευση στην επιθεώρηση εργασίας …και βέβαια σε καμία περίπτωση δεν παραιτήσε ….
Καλησπερα και συνχαρητηρια για το blog….εχω το εξης προβλημα με την εργασια μου….ειμαι σε μια εταιρεια εδω και ενα χρονο ( επισημα κλεινω χρονο 27/7 ) και ειχα κατα καιρους καθυστερησεις στην πληρωμη της μισθοδοσιας μου….με αποκορυφωμα το τελευταιο διμηνο να ειμαι απληρωτος.Στην προσπαθεια μου να ερθω σε επικοινωνια με τον εργοδοτη μου ξεκινησε απο ψεματα του τυπου…δεν μπηκε η μισθοδοσια σου?…τωρα…σημερα…αυριο και φτασαμε στο σημειο εδω και μια εβδομαδα να μην εμφανιζεται στα τηλεφωνα αλλα και να ειναι….εξαφανισμενος οταν μπαινω μεσα εγω στην εταιρεια….εμαθα επισης οτι χρωσταει και σε αλλους υπαλληλους πολλα περισσοτερα απο μενα και περισσοτερο διαστημα αλλα δεν τιθεται θεμα πτωχευσης(σιγουροτατο)….απλα μαλλον αυτο ειναι το στυλ του….Πως μπορω να εξασφαλισω τα χρηματα μου???…να κανω επισκεση εργασιας η οχι???….ειναι απο μονο του αυτο βλαπτικη μεταβολη συμβαση???….το ρωταω αυτο γιατι αν του κανω επισκεση εργασιας σιγουρα θα με διωξει….ηδη εχουμε κοντραριστει αρκετες φορες….ηθελε με τσαμπουκα απο ικα να γυρισω σε δελτιο παροχης και δεν το δεχτηκα—-απαιτουσε να πληρωσω ζημιες εταιρικου αυτοκινητου που δεν ειχα κανει…αφου το εψαξα λιγο εμαθα πως τα εταιρικα αυτοκινητα πρεπει να ειναι ασφαλισμενα με μεικτη ασφαλεια και του το ειπα και δεν υπηρχε συνεχεια—παρακολουθει με gps tracer τα αυτοκινητα μας(και φυσικα και εμας)….χωρις να μας εχει ενημερωσει ενγραφως…(αποτι ξερω)—-και τελος κατα καποιο τροπο η προσληψη μου εχει γινει με καποιο προγραμμα μεσω οαεδ οποτε μηπωσ πρεπει να κανω καταγγελια και εκει???….ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ
ΕΧΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΩ ΓΙΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΝΟΜΙΖΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΟΙ ΟΦΕΙΛΈΣ
ΟΠΟΤΕ ΒΛΕΠΩ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΕΝΟΧΛΗΣΕΙΣ ΝΑ ΣΑΣ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΚΑΙ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Πριν λιγο ο εργοδοτης μ ενημερωσε να ψαξω γι αλλη δουλεια γιατι δεν εχει να με πληρωνει 650ευρω ενω ο κατωτατος νομιμος για μενα ειναι 785. ή να πηγαινω 3 μερες την εβδομαδα ή 3-4ωρες την ημερα. εχω δικαιωμα να αρνηθω και να ζητησω να με απολυσει και να με αποζημιωσει?
ΣΩΣΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ….
ΚΑΙ ΕΦΌΣΟΝ ΈΧΕΙΣ ΠΆΝΩ ΑΠΟ ΧΡΟΝΟ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΏΝΕΙ …
ΕΙΜΑΙ ΣΕΦ ΣΕ ΕΝΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ ..Ο ΤΥΠΟΣ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 1400ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΤΑ 700 ΜΑΥΡΑ ..ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΤΛ..ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΝ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΜΕ ΤΑ ΜΑΥΡΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ …ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 10/2/2012 …KANONIKA ΕΠΑΙΡΝΑ 1700 ΑΛΛΑ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ …ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΕΞΗΓΗΘΩ ΕΙΜΑΙ 23 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ ΜΑΓΕΙΡΑΣ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΙ ΣΕΦ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΛΙΓΟ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΑ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ
κοιταξε να δεις τα μαύρα είναι μαύρα αν θελει σου τα δίνει σε άδειες δώρα και επιδομα αλλα ως προς αυτα που δηλώνει ως πραγματικο μισθο είναι υποχρεωμένος να τα πληρωσει σε δώρα και επιδόματα
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω:
Εργάζομαι σε έναν όμιλο εδώ και 5 έτη και η σύμβαση μου είναι επαοριστου, Βρήκα ακόμη μια δουλειά και θα με δηλώνουν ως ημιαπασχόληση 4ωρο δηλ. πάλι στι ΙΚΑ. Αυτό ειναι εφικτό (να είμαι στο δηλωμένη στο ΙΚΑ από 2 εταιρίες) θα έχω κάποιο πρόβλημα αργοτερα? Θα πρεπει να ενημερώσω την εταιρία μου? Δεν θελω να γνωρίζουν οτι εργαζομαι και αλλου.Με την εφορια θα ειμαι ενταξει?
κανενα προβλημα αφού ειναι δηλωμένη απασχοληση και στο ΙΚΑ και στην εφορία για περισσότερα ρώτησε λογιστη
Ευχαριστώ πολύ…
kalhmera exw ena magazi diko mou kai eixa kanei sumfwnhtiko gia 2 xronia to magazi stous 8 mhnes arxise na mhn douleuei kai apofasisa na to kleisw kai spitonikokura m apetei na tis plirwsw ta 2 xronia sumfwnitikou…eiparxei kapoia lush se auto to thema??
ρωτησε δικηγόρο καλυτερα
Πριν 2 χρόνια είχα το ίδιο θέμα, δικηγόρος μου είπε ότι πρέπει να στείλω στον ιδιοκτήτη χαρτί όπου θα τον ενημερώνω για την πρόθεσή μου να φύγω αλλά να έχω αποδεικτικό ότι έχει πάρει το χαρτί ενημέρωσης (πχ φαξ με αποδεικτικό αποστολής). Πέραν αυτού έπρεπε να του δώσω 1 μήνα ενοίκιο ως αποζημίωση, έχει ψηφιστεί νόμος γι’ αυτό. Αυτά όμως πριν 2 χρόνια, τώρα ίσως να ισχύει κάτι άλλο
ερωτηση για δυνατους !! ξεκινησα τα 5μηνα της κατσελη. Μου λενε πως δε δικαιουμαι 2ημερη αδεια ανα μηνα. ισχυει? Αυτο ειναι 5μηνο προγραμμα εργασιας ορισμενου χρονου.Τα κοματοσκυλα σε δημο και νομαρχια λενε πως δε δικαιουμαστε,αλλα δε τους πιστεουμε! Που μπορουμε να βρουμε ενα χαρτι για να το τριψουμε στην μουρη τους?
παιδια ουτε εγω το ξέρω τι παιζει …και πολυ φοβάμαι οτι δεν ισχύουν σε αυτά τα 5μηνα άδειες και δώρα
Καλησπέρα!Ειναι η δευτερη φορα που χρειαζομαι την βοηθεια σου…Εργαζομαι σε φαρμακειο απο 10/10.. Μου οφείλει καποια χρήματα,συγκεκριμένα δώρο χριστουγέννων του 11, και μερικες εβδομαδες απο το 2012..Πληρωνομαι με την εβδομαδα…Συνολο 2000. Η επιχειρηση παει κατα διαολου…κυριως λογω του οτι βγαζουν 10 και τρωνε 50…Εχω φτασει σε οριακο σημειο,ουτε ευρω για βενζινη…Ολο μου λεει θα στα δωσω δεν τα χανεισ κλπ…Απο ενσημα δεν εχω παραπονο..Το θέμα ειναι για τα λεφτα του 11 εγω εχω φορολογηθει και δεν τα εχω παρει…Τι μπορω να κανω για να τους πιεσω?Αν κανω επίσχεση μπορω να μπω ταμειο ανεργιασ?Δικαιουμαι με βαση τα ενσημα μου…Ποια ειναι η συμβουλη σου?Καταλαβαινω οτι ειναι και αυτοι δυσκολα ,λογω οφειλων απο Εοπυυ αλλα τι να κανω???Τα νευρα μου ειναι κροσια!!!!
καταλαβα ,,,επίσχεση για το ποσο αυτό δεν νομίζω οτι μπορεις ακόμα…να κανεις ! απλά υπομονή. Οσο για αυτα που σου χρωστα από το 11 να αν δεν εχεις κανει την δήλωση ζητησε να σου δωσει εκκαθαριστικό νέο χωρίς τα ποσα αυτά η αλλιώς βαλτα μόνη σου οτι σου τα χρωστά ….συμβουλευσου λογιστή
p.s να σου συμπληρωσω οτι η επιχειρηση θα αλλαξει απο ατομικη και θα γινει ο.ε με αλλο αφμ κλπ….κινδυνευω σε τετοια περιπτωση να χασω τα χρωστουμενα?
δεν νομίζω ….η νομική μορφή δεν επιρρεάζει την συμβαση σου αφού είναι η ιδια επιχειρηση
Καλησπερα.Θελω να ρωτησω κατι.Εργαζομαι πολλα χρονια σαν Τ.τροφιμων σε μεγαλη γαλακ/νια της Αττικης.Λογω παρελευσης της μετενεργειας της συμβασης μας ολα τα επιδοματα πλην τεκνων ΄΄εφυγαν΄΄ απο τη θεση τους στο εξοφλητικο του Ιουνιου και περαστηκαν σαν οικιοθελης παροχη της εταιρειας μεχρι νεοτερας.Αυτη ,δε, την αλλαγη την υπογραψαμμε κιολας.Το ερωτημα μου ειναι:Το επιδομα ανθυγιινης ή επικινδυνης εργασιας γιατιι το αφαιρεσαν εφ οσον παραμενει και μετα την ληξη συμβασης και μετ/γειας και εξακολουθουν να το παιρνουν συμβασεις που δεν εχουν ληξει ακομα(Χημικων και Γεωπονων).Επισης μηπως γνωριζεις πως αποδεικνειεται ο βαθμος επικινδυνοτητας της θεσης εργασιας των εργαζομενων στον ποιοτικο ελεγχο(Χημειο Μικρ/κο)του εργοστασιου;Απ οτι εχω καταλαβει αμφισβητουν το επικινδυνο της θεσης εργασιας ,τωρα μαλιστα που μας ΄΄εβγαλαν και απο τα βαρεα ενσημα,κατι που προφανος ειναι εκτος λογικης.(Η αμφισβητηση του επικινδυνου εννοω).Θα με βοθουσε πολυ μια απαντηση σου συντομα.Δεν υπαρχει πουθενα και ο συλλογος, εξαφανησμενοι ολοι πε γαμωτο.Ευχαριστω.
για τα επικίνδυνα και ανθυγιεινά ισως να είναι με τις νέες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού . Ρώτησε καλυτερα σε επιθεώρηση εργασίας αν εχει εξαιρεθεί η ειδικότητα κλπ
Τώρα για το πρώτο καταλαβαίνω οτι εφόσον ο νέος νόμος τα καταργεί τα βάζουν οικοθελή παροχή για να τα κόψουν όποτε θέλουν
Επισης για το θέμα της επικινδυνότητας νομίζω υπάρχει ακόμα το ΕΛΙΝΥΑΕ
http://www.elinyae.gr/el/index.jsp
Καλησπέρα. Η ερώτηση μου έχει ως εξής:
Προς το παρόν είμαι ακόμη εργαζόμενος. Ήθελα λοιπόν να ρωτήσω σε περίπτωση απολύσης μου την 20/07/12 και ενώ η σύμβαση μου ξεκίνησε 20/09/11 μπορώ να μπώ στα ταμείο ανεργίας?Και αν ναι για πόσο διάστημα?
Να σημειώσω ότι ανήκω στην κατηγορία
«Όταν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Το τελευταίο 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες (ένσημα) χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου και επιπλέον να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατά έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την εγγραφή του στο ταμείο ανεργίας.»
Η επόμενη μου ερώτηση είναι τα 80 ένσημα των δύο προηγούμενων χρόνων είναι του τρέχον έτους δλδ. του 2012 και του προηγούμενου δλδ του έτους προσληψής μου ?
Γιατί προσωπικά δεν είχα ένσημα στο παρελθόν!!!
Σημείωση:Ρώτησα σήμερα στον ΟΑΕΔ, μου είπαν πως μπορώ να μπω, όμως μήπως μπερδεύτηκαν και νόμιζαν ότι ανήκω στην κατηγορία επιδότησης για δεύτερη φορά?
Παρακαλώ τη βοήθειά σας
βασικα δεν μπορω να σου πω …γιατί δεν ξέρω τι ρώτησες στον ΟΑΕΔ και αν τους είπες οτι εχεις μόνο ενσημα την περίοδο που αναφέρεις …καλύτερα να ξανα ρωτήσεις ..οσο για την διάρκεια και το ποσο το καθορίζει ο ΟΑΕΔ με βάση τα ένσημα την προυπηρεσία κλπ
Όπως και να έχει το θεωρείς λογικό μετά από τουλάχιστον 10 μήνες δουλειάς να μη δικαιούται κάποιος ταμείο ανεργίας?Τι πάει να πει επιδοτούμενος για πρώτη φορά?Θα κάνω ένα τηλ αύριο πάλι στον ΟΑΕΔ.
Σε ευχαριστώ
mporei o ergodoths na arnithei na dosei epidoma adeias meta apo 19 xronia doulias
οχι βεβαια σε καμια περίπτωση
kalispera ergazome 10 mines exo tin palia simvasi kai me apolioyne avrio ti apozimiosi 8a paro
οταν λες έχεις 10 μηνές στον ίδιο εργοδότη ? Αν εχει λιγότερο από χρονο δεν σε αποζημιώνει ….αλλά σου δίνει αναλογίες σε αδειες επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων για το διάστημα μετα την 1/5 2012 κλπ
AN H ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΕΔΡΑ ΚΑΙ ΒΑΛΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΜΕΝΑ ΔΕ ΜΕ ΒΟΛΕΥΕΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΟΥΤΕ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ;
Δεν το ξέρω καλυτερα να ρωτήσες επιθεώρηση εργασιας
ΑΝ ΔΕΝ ΞΑΝΑ ΕΜΦΑΝΙΣΤΗΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ
ΑΠΟΛΥΣΗ Η ΠΑΡΕΤΗΣΗ?
μαλλον απόλυση ….αλλα χωρίς αποζημίωση για σπουδαίο λόγο μη παρουσίας του εργαζόμενου και βεβαια δεν μπορεις να επιδοτηθείς από τον ΟΑΕΔ
Καλημέρα σας,ήμουνα επιδοτουμενος ανεργος απο τον Αύγουστο, πριν ένα μήνα προσληφθηκα σε εταιρεία που υπαγεται στο διετές προγραμμα καταβολης ασφαλιστικών εισφορών. Η εταιρεία θα κλείσει μάλλον, σε αυτήν την περίπτωση ξανά μπαίνω στο ταμείο οαεδ;;;;;;;
δεν τον ξερω τι παιζει στην περιπτωση αυτή καλυτερα να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
kalispera doulevw se mia etaireia security mexri to Maio imoun se ena apo ta symvolaia pou exei analavei i etaireia me vasiko 751,24.prin 2 imnes me metefran se allo symvolaio k mou allaksan to vasiko se 586,34..mporoun na diamorfwnoun to vasiko analoga me ti filaksi pou analamvanoun??
δεν νομίζω . Τι σύμβαση έχεις αορίστου χρονου ή έργου ?
Exw symvasi aoristou ti mporw na kanw dld??epithewrisi ergasias??
δεν μπορώ να σου δώσω καποια απάντηση καλυτερα ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
είμαι πρόεδρος στην εταιρεία Κατσέλη και υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών, ζητησαμαι ως Δ.Σ τι χρωστάει η εταιρεία από δεδουλευμένα σε έναν συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων για να προχωρήσουν με την βοήθεια μας σε επίσχεση εργασίας και η διοίκηση αρνήθηκαν να μας τον δώσουν λόγω προσωπικών δεδομένων και φυσικά κατευθύνομαι τους εργαζομένους να τα ζητήσουν μόνοι τους αλλά αυτό δημιουργεί καθυστέρηση, είναι νόμιμη η άρνηση τους;
καλύτερα να πάτε σε επιθεώρηση εργασίας και να ζητήσετε τριμερή ως σωματείο
καλησπέρα σας. είμαι κομμώτρια έχω προϋπηρεσία 15 χρονια ένσημα…τα τελευταία 4 χρονια δουλεύω σε ένα κομμωτήριο όπου έχω βρει την χειρότερη εργοδότρια του κόσμου….τα 3 χρονια και κάτι δούλευα από τις 10 το πρωί έως 9 το βραδυ και έπαιρνα 850e…. τώρα τον νοέμβρη και μετά μου έκανε νέα συμβάσει να έρχομαι μονο τρις μέρες την εβδομάδα οχτάωρο.. και η συμβάσει μέσα έγραφε ότι θα πρέπει να περνώ ημερομίσθιο 31,12..και τι απάντησα ότι το ημερομίσθιο μου δεν είναι αυτό το ποσον γιατί έχω 15 χρονια προϋπηρεσία..και η λογίστρια και το αφεντικό μου μου απαντήσανε πως το ικα δεν δέχεται τους μισθούς που βγάζει η επιθεώρηση εργασίας…και ότι εκείνη θα μου έδεινε στο xέρει 500e..τι να έκανα αναγκαστικά να υπογράψω γιατί έχω οικογένεια και ο άντρας μου εδώ και 2 χρονια είναι άνεργος τέλος πάντων.. τώρα δεν φτάνει που δεν δουλεύω μονο τρις μέρες 24 ώρες την εβδομάδα δουλεύω 30 ώρες την εβδομάδα με τα ίδια τα λεφτά και μου λέει ότι χαρεί μου κάνει που μου δίνει 500e κανονικά θα έπρεπε με αυτά τα λεφτά να δουλεύω κάθε μέρα από το πρωί έως το βραδυ με την κατάσταση που επικρατεί τώρα….σας παρακαλώ πέστε μου τι να κάνω πιο είναι τελικά το ημερομίσθιο μού με τα σημερινά δεδομένα δεν φτάνει που κλέβει εμενα αλλα κλέβει και το κράτος….περιμένω σύντομα απάντηση σας….
ΠΡΩΤΑ ΑΠ ΟΛΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΙΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΥΤΌ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΠΆΝΩ ΑΠΟ 9ΜΗΝΟ .. ΕΦΟΣΟΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤηΣ ΔΙΝΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ Ο ΝΟΜΟΣ ..
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΔΕΧΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ικα ..ΕΊΝΑΙ ΠΡΟΦΑΝΈΣ ΟΤΙ ΔΙΝΕΙ Η ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ικα
σΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΠΩΣ ΣΕ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΣΕΙ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ Η ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΠΧ ΤΗν εγσσε ? ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΚΩΜΜΩΤΕΣ ΔΕΝ ΒΡΗΣΚΩ κΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπέρα, πριν 2 βδομάδες πέρασα από συνέντευξη. Από τότε όμως υποτίθεται πως εμένα κ πιθανον κ άλλες κοπέλες μας δοκιμάζει για την θέση. Με ιδοποιει τελευταία στιγμή πχ στις 9 κ 25 ετοιμάσου κ έλα. Θέλω να ρωτήσω πόσο καιρό κρατάει η δοκιμή του υπαλλήλου κ αν είναι με πληρωμή. Επίσης χθες που μου έκανε πάλι το ίδιο έλα τώρα μου είπε, αναγκ´αστικα να πάω με την μικρή μου κόρη 1,5 ετών, για να συζητήσουμε για τα χρήματα. Μου είπε θα είμαι ωρομισθία 5 ημερο 5ωρο. Αυτό που θέλω να ρωτήσω είναι τι ένσημα θα μου κολλάει και ποσά δικαίουμε τον μήνα γιατί ο κύριος δεν μου έλεγε. Επίσης πόσος είναι ο μισθός ενός ωρομίσθιου υπάλληλου γραφείου.
Ευχαριστώ.
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΙΣ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΚ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙΣ ΑΞΙΏΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. πΕΡΊΜΕΝΕ ΝΑ ΔΕΙΣ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ Η ΑΠΛΆ ΕΙΝΑΙ ΚΟΛΠΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΆ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΛΛΟΙ. δΕΝ ΜΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΣΟΒΑΡΗ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ .
μΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΣ ΣΕ ΤΙ ΚΛΑΔΟ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΧ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΡΕΣΙΏΝ , ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΛΠ ΝΑ ΔΩ ΤΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΣΧΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΕΣΤΩ ΚΑΤΆ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ
Καλησπέρα, παροχής υπηρεσιών είναι. Αναλαμβάνει την καθαριότητα σε δημόσιες υπηρεσίες, πολυκατοικίες κτλ. Ακόμα δεν μου έχει κανει πρόσληψη, συζητήσαμε και μου λέει θα δούμε ποτε, απο βδομάδα, να σταματήσει η κοπέλα κτλ. Ακόμα δοκιμαστικά πηγαίνω 9:00 με 14:00. Για μισθο μου είπε θα παίζω στα 285€, 5 πάνω 5 κάτω!
τι να πω οτι θέλουν δίνουν ….η σύμβαση για τις εταιρίες παροχης υπηρεσιών είναι στο λινκ που θα δείς
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
Αλλά απ οτι βλέπω έχει πίνακες μόνο για το 2008 και η τελευταία σύμβαση είναι το 2010
Δες εκεί τους πίνακες υπάλληλοι γραφείου είναι μικτά και για πλήρη απαχοληση
Καλησπέρα, εργάζομαι αποθηκάριος σε σούπερ μάρκετ.
Οι ώρες λειτουργίας του καταστήματος είναι 07.00 – 21.00 και τα ωράρια εργασίας μας για 3 υπάλληλους αποθήκης είναι 07.00 – 15.00 , 10.00 – 18.00 και 13.00 – 21.00
2 φορές την εβδομάδα, στο πρόγραμμα, έχουμε αλλαγή από το βραδινό ωράριο στο πρωινό.Για να γίνω πιο κατανοητός, αν κάποιος δουλεύει την Δευτέρα 13.00 – 21.00 την Τρίτη θα δουλέψει πρωί 07.00 – 15.00.
Όπως ο καθένας καταλαβαίνει, είναι ιδιαίτερα κουραστικό, ειδικά όταν μιλάμε για χειρονακτική εργασία και από την στιγμή, που υπάρχουν τα χρονικά περιθώρια να μην γίνεται αυτή η αλλαγή από βράδυ στο πρωί κατευθείαν, σου δημιουργούνται ερωτήματα…
Θα ήθελα να γνωρίζω αν αυτό είναι νόμιμο, μιας και παλιότερα όλοι αναφερόταν στο περίφημο \” 8 ώρες δουλειά, 8 ψυχαγωγία και 8 ξεκούραση \”
δεν το ξέρω ιδιαίτερα αλλα νομίζω αν μεσολαβεί ένα 8ωρο off μπορει να το κανει
Που μπορούμε να το διασταυρώσουμε;
δεν ξέρω η επιθεώρηση ισως σε βοηθήσει
egw gnwrizw oti prepei na mesolavei 12wro..gia pan endexomeno rwta kai sthn epithewrhsh mhpws exei allaksei kati.einai paranomo kai aporw pws h epithewrhsh dexetai na thewreitai tetoio programma.upotithetai oti tous upoxrewnoun na to allaksoun
καλησπερα!δουλευω στο εξωτερικο και συγγεκριμενα στη γαλλια με ελληνικη εταιρεια…τι δικαιουμαι σαν πληρωμη?ισχυει μονο το 75% του εκτος εδρας η κ κατι παραπανω?ειμαι παντρεμενος με 2 παιδια.ευχαριστω για τον χρονο σας!
δεν το ξερω τι γίνεται με τις περιπτώσεις εργασίας σε άλλη χώρα …έστω και αν ειναι ελληνική η εταιρία.Ισως η επιθεώρηση εργασίας η κάποιο τμήμα στην πρεσβία για τα εργατικά μπορει να σας βοηθήσει στις πληροφορίες που θελετε
καλησπέρα…θα ήθελα να μάθω πόσα είναι τα χρήματα-ημερομήσθιο για εργασία σε περίπτερο και για σαββατοκύριακο σε νυχτερινη βάρδια
πρέπει να ειναι κατώτατο της ΕΓΣΕΕ … δηλαδή 34,11 ευρώ μικτά Τώρα για την νυχτερινή βάρδια πρέπει να πληρώνει προσαύξηση νυχτερινης εργασία αλλά δεν ξέρω λογιστικά πως υπολογίσεται κλπ
kalispera paidia…xrisimo to blog k tha ithela na me voithisete…doulevo edw k 21 mines ws idiotikos ipallilos..paraitihika k doulevo edw k ena mina se alli etairia alla i etairia paei gia ptwxeysi k me enimerwsan oti tha apolitho..mporo na mpo tameio anergeis k na lamvano epidoma???
ναι αν εχεις απόλυση απο την νέα εταιρρία κανενα προβλημα
Καλησπέρα ! θα ήθελα να μου απαντήσετε , αν γνωρίζετε , τι γίνεται όταν το καταστατικό μίας εταιρείας Ο.Ε. λήγει ? Τι επιπτώσεις μπορεί να έχει στους εργαζόμενους ? Σας ρωτάω γιατί από τι μάθαμε η εταιρεία θα πουληθεί ή θα μεταφερθεί . Θα πρέπει να υπογράψουμε καινούργια σύμβαση εμείς οι εργαζόμενοι ? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω αν παίζει ρόλο το καταστατικό της εταιρίας αυτό αφορά τους εταιρους ..αλλα ρωτήστε καλύτερα μια επιθεώρηση εργασίας. Αλλά απο την στιγμή που εσεις εχετε αορίστου χρονου συμβαση και διαλυθεί για οποιοδήποτε λογο η επιχειρηση πρεπει να σας αποζημιώσει
γεια σας,
εργαζομαι σαν τεχνιτνητρια πιτσας απο 7-9-2009.Μας δωσανε τωρα καινουριες συμβασεις αοριστου χρονου να υπογραψουμε.το ημερομησθιο μου ανερχονταν στα 5,48 ευρω (μικτα) την ωρα κ τωρα με την καινουρια συμβαση θα ανερχεται στα 26,18ευρω(μικτα-δεν ξερω ποσα βγαινειτην ωρα).κατα μεσο ορο ειχα 20 εργασιμες μερες το μηνα δηλαδη 700 ευρω το μηνα.ηθελα να ρωτησω : δεν θελω να υπογραψω τη συμβαση, βγαινω σε απολυση? μπορω να μπω στο ταμειο ανεργιας?την αποζημιωση τη δικαιουμαι? συμφωνα με το ερωτηματολογιο σας μου εβγαινε περριπου 82 ευρω, δε δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων, πασχα και επιδομα αδειας του επομενου χρονου? Πρεπει να κανω καποια καταγγελια καπου για να βγω σε απολυση? ευχαριστω
επειδη δεν μπορω να ξέρω λεπτομέριες …σε καθε περίπτωση αν έχεις απασχόληση από το 2009 ταμείο ανεργίας μπαίνεις . Τώρα με την σύμβαση μπορείς να μην δεχθείς αν δεν σε συμφέρει…και εφόσον ο εργοδότης δεν θελει να συνεχίσεις με την παλιά σύμβαση μπορεί να σε απολύσειΤώρα αν σε ειχε σαν ημερομίσθια σε αποζημιώνει με τον πίνακα των ημερομίσθιων , αν σε είχε σαν υπαλληλο με τον πίνακα των μισθωτών ( δες το λινκ https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CF%89-%CE%B1%CF%80%CF%8C%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82/)
Τώρα για την άδεια το επίδομα αδείας και την αναλογία δώρου χριστουγέννων τα καταβάλει κανονικά σε περίπτωση απόλυσης .
Γεια σας. Πρόκειται να δουλέψω σε μια εταιρεία και το αφεντικό μου μου είπε ότι θα μου δίνει 830 το μήνα μικτά.Μου είπε να αποφασίσω εγώ τι ασφάλειά θέλω ίκα η οαεε; γνωρίζετε πιο είναι πιο οικονομικό; μιλάμε ως υπάλληλος γραφείου,
ΙΚΑ χωρίς συζήτηση
Καλησπέρα.Η γυναίκα μου διορίσθηκε μέσω ΑΣΕΠ στις 2ο Μαρτίου 2012 με 8μηνη σύμβαση στα ελτα.Σήμερα ο προιστάμενος την ειδοποίησε ότι καταγγέλθηκε από τον Ασεπ η σύμβαση.Τί γίνεται μπορεί να βρεί άκρη κάπου;Έχει νόημα να κάνει ένσταση ή να πάει επιθεώρηση εργασίας;Αν μπορείται σας παρακαλώ απαντήστε μας
στο ΑΣΕΠ να παει πρεπει να αιτιολογείται η ακύρωση της κταγγελίας της σύμβασης…Μας δουλεύον τι κράτος απάτης είναι ! Η επειδή πουλάνε τα ΕΛτα Καταγγέλλουν τις συμβασεις !!!
καλησπερα.εργαζομαι 10 μηνες σε μαγαζι και μου ανακοινωσε ο εργοδοτης μου οτι τελος αυγουστου θα κλεισει.Ενσημα δεν μου εβαζε καθολου.Τι δικαιούμαι να παρω οταν κλεισει το μαγαζι¨?
αποζημιώση δεν δικαιούσαι γιατί δεν εχεις κλεισει χρονο …Τα δεδουλευμένα όλα και επίσης αν του πάρεις άδεια 2μέρες για κάθε μήνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας και επίσης αναλογία δώρου χριστουγέννων από 1 μαίου μεχρι τελος Αυγουστου …Ολα αυτά αν θελει τα δινει αφού σε ειχε ανασφάλιστη αρα αδήλωτη εργασία …πιεσε τον από τωρα μηπως τα δώσει λέγοντας του οτι θα κανεις καταγγελία στο ΙΚΑ
καλημέρα.θα ήθελα να μάθω τον αριθμό μητρώου μου.με ποιον τρόπο?(χωρίς να πάω στο ικα)
τον εχει το βιβλιάριο ενσήμων ή πρεπει να πας ιΚΑ δεν γινεται διαφορετικα
Καλησπέρα.Τι εννοεί με αυτό Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του.,Δηλαδή εγώ που έχω 180 με 200 δικαιούμαι επίδομα για πρώτη φορά?
για να μην μπερδεύεσαι από πότε έχεις ένσημα και πόσο καιρό δουλεύεις το τελευταίο χρόνο … για να σου πω αν μπορείς να επιδοτηθείς …που προυποθέτει βέβαια να εχεις απολυθεί από την εργασία σου
Τους τελευτεύους 12 μήνες…
ean symplirw8ei 20etia sto teve k meta kanw diakoph k perimenw na parw miwmenh syntaksi, gia olo to diasthma ayto 8a eimai asfalismenh sto teve? ean oxi, 8a mporw na asfalistw emesa ston oga toy antra mou?
αν μείνεις ανασφάλιστη και ο αντρας σου ειναι ασφαλισμένος στον ΟΓΑ και σε δηλώσει στα προστατευόμενα μέλη με την διακοπή του ΤΕΒΕ μπορεί να σε ασφαλίσει για υγεία και μόνο …Τώρα για την σύνταξη από το ΤΕΒΕ και στα πόσα χρόνια μετά μπορείς να συνταξιοδοτηθείς να ρωτήσεις καλύτερα το ΤΕΒΕ
kalispera…ergazomoun se etairia gia 21 mines,paraitithika k ergastika allou gia ena min alla me apolisane..dikaioume epidoma anergeias gia proti fora?
Δικαιουσαι εφόσον εχεις απόλυση απο την τελευταιά δουλειά άσχετα αν παραιτήθηκες απο την προηγουμνενη
ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΚΑΙ Ο ΜΕΙΚΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΕΝΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
δεν μπορώ παιδιά τίποτα να πώ σγυκεκριμένο έχουν δημιουργήσει χάος στην αγορά…και λόγω ανεργίας οτι θέλει πληρώνει ο καθένας όσες ώρες απασχόλησης θελει δηλώνει κλπ
παντως το βασικό της ΕΓΣΣΕ είναι 763 ευρώ μικτά και το ημερομίσθιο 34 ευρώ μικτά
Geia sas!Duleuw s ena magazi pwlitria edw k 5 xronia!Ta prwta 3 me eixe anasfalista k me asfalise molis ta teleutaia 2 xronia!An me apolisei ti apozimiwsi pairnw k exw dikaiwma molis me apolisei na tis kanw k katagelia gia ta prwta 3 xronia p me eixe ansfalisti??
Eyxaristw poli!
δυστυχώς αποζημιώνεσαι με τα 2 χρόνια που σε έχει ασφαλισμένη.Τώρα για τα προηγούμενα μπορεις να κανεις καταγγελία
Καλησπέρα, τον Αυγουστο του2011 απολυθηκα και μπηκα στο ταμειο ανεργείας, τον Φεβρουαριο του 2012 εκανα διακοπη γιατι βρηκα δουλεια,(πηρα ταμειο για 6 μηνες) τον Ιουλιο του 2012 απολυθηκα ξανα. Το ερώτημα ειναι δικαιουμαι παλι το ταμειο τους μηνες δηλαδη υπολοιπο που ειχα απο 2011 συν οτι επιπλεον για το 2012?? Ευχαριστω εκ των προτέρων
δικαιούσαι σίγουρα αλλά πόσους μήνες δεν το ξέρω ρώτησε στον οΑΕΔ που θα καταθέσεις τα χαρτιά
καλησπερα.εχω προσληφθει απο τον φεβρουαριο 02/2012. full time δικαιουμαι δωρο πασχα & καλοκαιριου? ο εργοδοτης μου λεει πως εχει αλλαξει και δεν δικαιουμαι ουτε αδεια , ουτε δωρα μεχρι να συμπληρωσω το 1ο ετος εργασιας μου. ισχυει αυτο? ευχαριστω
Δικαιουσαι αναλογία δώρου πάσχα για το διάστημα από τον φεβρουάριο μέχρι τον Μάιο , κανονικά το δώρο χρστουγέννων και δύο μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας μέχρι να κλεισεις χρόνο. Μόνο αποζημίωση δεν δικαιούσαι σε περίπτωση που απολυθείς πριν κλείσεις χρονο
καλησπέρα
Ήθελα να κανω την εξής ερώτηση, μόλις βγήκαν τα αποτελέσματα απο μια προκύρηξη σε δήμο και είμαι στους προσληφθέντες, η σύμβαση είναι 8μηνη και εγώ δύο μηνών έγκυος υπάρχη καποιο πρόβλημα στο να μην μπορω να υπογράψω την σύμβση λογο της κατάστασης; Κάτι τελευταίο, αν ολα πάνε καλά γεννάω πριν λήξη η σύμβαση τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση;
δεν το ξέρω καθόλου το θέμα έχει γίνει ερώτηση και απ άλλους ! Λογικά πρεπει να υπάρχει στοιχειώδη προστασία. Εσυ πας και υπογράφεις κανονικά και μετά βλέπεις !
ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΠΡΙΝ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ,ΜΕ ΚΑΤΑΓΜΑ ΣΤΟΝ ΑΥΧΕΝΑ ΤΗΝ ΟΜΟΠΛΑΤΗ ΤΑ ΠΛΕΥΡΑ ΚΕΙ ΤΗΝ ΣΠΟΝΔΙΛΙΚΗ ΣΤΗΛΗ ΡΗΞΗ ΣΠΛΙΝΑΣ.ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΠΛΗΡΗΣ ΣΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ,ΚΑΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΙΚΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΗ ΑΛΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΛΛΗ, ΕΝΩ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΓΡΑΦΕΙ.
μπορεις να κάνεις ένσταση νομίζω …αλλά ωστόσο να πάς στην δουλειά αν δεν σου δίνει άλλη άδεια το ΙΚΑ
Kαλησπέρα,θέλω να ρωτήσω :
1)Πόσο διάρκεια λαμβάνει κάποιος επίδομα επίσχεσης
2)Δικαιούται μετά και επίδομα ανεργίας?
3)Μπορεί παράλληλα να εργαστεί με πρόσληψη και ένσημα ,χωρίς να χάσει το επίδομα επίσχεσης?ή αυτό σταματάει?
Ευχαριστώ.
Δες το λινκ
kalimera.douleuw se ena ergostasio apo ton proigoumeno genarh dld ton genarh stis 28 kleinw 2 xronia.twra apo ton noemvrio mas exoun kanei 4imero.posh adeia dikaioume??euxaristw.
κανονική άδεια δεν παίζει ρόλο 4ημερο η πενθημερο
Καλημέρα. Εϊμαι υπάλληλος γραφείου (σε μελετητική εταιρεία) με προϋπηρεσία 20 χρόνια (σε μελετητικά και τεχνικά γραφεία). Ένσημα από το ’92. ¨Εγγαμη και με δύο παιδιά ανήλικα. Ποιός είναι ο βασικός μισθός αυτή τη στιγμή; Αν μπορείτε να μου πείτε και την εισφορά στον ΕΟΠΠΥ. Ευχαριστώ Έφη.
kalispera!!eimai nosileutria kai ergazome se ena iatrio me programa tou oaed pou einai gia 4 xronia..o ergodotis mou exei na me plirosei 4 mines kai sinexeia mas leei apo bdomada!!ti prepei na kanw gia na diekdikisw ta dedoulebmena mou..euxaristw ek to proteron
αρχικά επιθέωρηση εργασίας και μετά αν δεν πληρώσει επίσχεση εργασίας
Καλήσπερα. ειμαι 57 χρονων δουλευω σαν μαγειρησα 5 χρονια σε μαγαζι που βρησκεται στην εθνικη οδο λαμιας θεσσαλονικης.το ημερομισθιο μου ειναι 30 ευρω την ημερα .το αφεντικο ομως απο 1/9/12 εκανε μιωση 20% στο μισθο μου,εχει δικαιωμα να μου μειωση τοσο πολυ το μισθο?και μαλιστα με 2 ρεπο τη βδομαδα
δυστυχώς οι εργοδότες εκμεταλλεύονται τα πάντα …να μειώσουν μισθους. Αλλά αν σε έχει με το κατώτατο όπως μπορεί να καταλαβω απο την ερωτηση δεν μπορει να κάνει αυτή την μειωση . Ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
Είμαι υπάλληλος του Δημοσίου με πρόσληψη ως ωρομίσθιος την 1/7/1985 έως 30/11/1986. (Ασφάλεια ΙΚΑ) και με σύμβαση ορισμένου χρόνου από 1/12/1986 έως και 30/11/1987
Στο μέσον της σύμβασης έγινα μόνιμος στις 3/8/1987 έως και σήμερα που υπηρετώ
στις 31/12/2010 έχω συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο τέκνο πότε μπορώ και με ποιες προϋποθέσεις σε σύνταξη πρόωρη ή κανονική
Δες αυτο το λινκ
http://www.reporter.gr/MONEY/%CE%95%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AC/item/175798-%CE%A4%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-%CF%8C%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B9%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CF%89%CE%BD-%CF%85%CF%80%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%AE%CE%BB%CF%89%CE%BD
ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ ΚΑΙ ΘΑ ΠΩ ΚΆΤΙ ΠΡΩΤΌΤΥΠΟ.ΣΥΓΧΑΡΗΤΉΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΕΛΊΔΑ.Η ΕΡΏΤΗΣΉ ΜΟΥ ΕΊΝΑΙ,ΠΏΣ ΜΠΟΡΏ ΝΑ ΜΆΘΩ ΑΝ Η ΜΗΤΈΡΑ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΎΤΕ ΤΟ ΕΚΑΣ????
Πρέπει να ρωτήσεις στο ασφαλιστικό ταμείο που παιρνει την συναταξη
θα ήθελα να ρωτήσω σε περίπτωση πτωχεύσεως επε όταν διοριστεί σύνδικος έχει το δικαίωμα να μας απολύσει χωρίς αποζημίωση? αν ναι 1)πρέπει να υπάρχει δικαστική απόφαση 2)μπορούμε να δικαιωθούμε μετά στα δικαστήρια 3) επειδή είμαστε σε επίσχεση εργασίας αν ο εργοδότης πήρε αριθμό πρωτοκόλλου για πτώχευση πριν από την επίσχεση εργασίας περίπου μια εβδομάδα νωρίτερα σε αυτήν την περίπτωση τι γίνετε είναι υπερήμερος η όχι? ευχάριστο….
για όλα αυτά καλυτερα σε μια επιθεώρηση εργασίας να έχετε πλήρη ενημέρωηση. Αλλά στο θέμα απολυση χωρίς αποζημιωση δεν μπορει να γίνει
Καλησπέρα, θα ήθελα την βοήθειά σας σχετικά με την εφεδρεία και την αποζημίωση απόλυσης. Ο πατέρας μου τέθηκε σε καθεστώς εφεδρείας από 01/01/2012, καθώς τον Νοέμβριο θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Εργαζόταν στο ευρύτερο δημόσιο για 27,5 χρόνια. Τώρα οι εργοδότες του λένε ότι όχι μόνο δεν δικαιούται αποζημίωση απόλυσης, αλλά ότι τα πενιχρά χρήματα της εφεδρείας συμψηφίζονται με το πρόσφατα κουτσουρεμένο εφάπαξ του, και επομένως δεν έχει λαμβάνειν τίποτα. Νομίζω όμως ότι ο συμψηφισμός κανονικά γίνεται με την αποζημίωση απόλυσης, και το εφάπαξ θα πρέπει να το πάρει έτσι κι αλλιώς. Πώς μπορούμε να μάθουμε πόση είναι η αποζημίωση, αν δικαιούται μόνο το 50% (εφεδρεία = προειδοποίηση?), και τί πρέπει να εισπράξει τον Νοέμβριο που βγαίνει στην σύνταξη?
Υ.Γ. Η επιθεώρηση εργασίας μας είπε ότι δεν μπορεί να αποφανθεί για θέματα εκτός στενού δημοσίου…
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Τι να πω δεν το ξέρω είναι περίπλοκο το θέμα > καλυτερα με δικηγόρο να το δείτε μήπως μπορεί και να κάνει και αγωγή .Η στην ομοσπονδία του κλασου που ανήκει ο φορέας ! Πάνε να μας τρελάνουν
Εργαζόμουν σε εταιρεία απο 1/9/2011 και απολύθηκα στις 3/9/2012. Δικαιούμαι αποζημίωση για τους 11 μήνες ? Πληρώθηκα φεύγοντας το επίδομα και άδεια Αυγούστου 3 ημέρες που εργάστηκα τον Αύγουστο καθώς και ποσοστό απο το δώρο Χριστουγέννων που αντιστοιχεί δεν μου έχουνε πληρώσει όμως μέχρι και τώρα το μισθό του Ιουλίου
Συγνώμη η απόλυση έγινε στις 3/8/2012.Ευχαριστώ
οχι δεν δικαιουσαι πρέπει να έχεις πάνω από 12 μηνες για να αποζημιωθείς λόγω απόλυσης
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΠΟΥ ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΑ,ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ.ΣΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ,ΕΒΑΛΑΝ ΜΕΤΑΓΕΝΕΣΤΕΡΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ,ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ ΠΗΓΑ,ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΟΙ,ΛΟΓΩ ΤΟΥ 8ΗΜΕΡΟΥ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ.ΕΠΙΣΗΣ,ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΟΤΙ ΜΕ ΕΙΧΑΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.ΕΑΝ ΖΗΤΗΣΩ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,ΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΕΙΞΕΙ; ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗ ΖΗΤΗΣΩ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΚΕΠ; ΗΔΗ,ΕΧΩ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ,ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΨΕΥΤΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑΝ,ΤΟΙ ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΚΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΗ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ,ΓΙΑΤΙ ΕΓΩ ΗΔΗ ΕΙΧΑ ΠΙΑΣΕΙ ΑΛΛΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
στην επιθεώρηση εργασίας και στον ΟΑΕΔ πάνε οι προσλήψεις αρά εκεί να πας να την πάρεις
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΩΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΕΙΜΑΙ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ . ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ?
εισαι σε συνδικαλιστική προστασία δεν μπορει να σε απολύσει κακώς την υπέγραψες αλλά πηγαινε επιθεώρηση εργασίας
εργαζομαι σε μια εταιρια 16 χρονια και 7 μηνες με πληρη απασχοληση και μεικτες αποδοχες 1164 ευρω σε περιπτωση απολησης τι ποσο θα παρω σαν αποζημιωση
δες το λινκ
Σαν εργαζομενος εισαι υποχρεωμένος να πας στην απογραφή του μαγαζίου όταν μάλιστα δεν σε πληρώνουν; Αν δεν παει κάποιος στην απογραφή απολυεται;
ΔΕΝ Τ0 ΞΕΡΩ
Kalispera,
Apolithika ton fevrouario tou 2011 o oaed mou teliose ton martio tou 2012 kai ektote ananeono tin karta mou. Vrika mia douleia gia 4 mines 8orh apasxolish, ta ensima pou tha mou kolisoun auto to tetramino einai arketa gia na xanambo ston oaed?
Euxaristo
δΕΣ ΑΥΤΟ
Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
tha ithela na rwthsw to ekshs…ergazomai se cinema multiplex..h eidikothta mou upallhlos kinhmatografou..xwris kamia anakoinwsh apo ton maio o misthos mou enw paramenei sta idia plaisia me palia,kathws eimai wromisthia, exw parathrhsei sto analutiko enhmerwtiko ths misthodosias oti o misthos mou einai mikroteros kai gia na sumplhrwthei exei prosthethei epidoma eleytheriwthtos…gnwrizw vevaia ti einai kai oti mporei na einai akoma me arnhtiko proshmo se kapoies periptwseis…alla ayto pou ithela na kserw einai..afou den exw upograpsei nea sumvash…pws ginetai na pesei o misthos mou kai na prostethei to en logw epidoma?ginetai na exei allaksei aytomata h sumvash mou kai na mhn to kserw?genika teleytaia den mas enhmerwnei gia opoiadhpote kathisterhsh ston mistho h to epidoma px adeias mexri protinos pou mas to edwse teleytaia stigmh gia na einai kai kala tupikos…alla mas kathisterei thn eksoflhsh tou misthou tou septemvriou…kai ola ayta tonizw xwris kamia enhmerwsh apo thn epixeirhsh..
euxaristw ek twn proterwn gia ton xrono sas
σε αυτο δεν μπορω να σε βοηθήσω είναι λογιστικά κόλπα …και δεν ξέρω λογιστικα . Επειδή προφανώς εισαι ωρομίσθια γιαυτό έχει αυτή την δυνατότητα ..Ρωτησε καλυτερα επιθεώρηση η λογιστη που ξέρει απο μισθοδοσίες
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΜΑΝΑΒΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2012 .ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ. ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ. ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΕΓΚΑΙΡΑ ΑΛΛΑ ΚΑΘΕ 3 ΜΗΝΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ 1 ΜΗΝΑ. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΟΜΩΣ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΕΧΩ ΜΙΛΗΣΕΙ ΜΑΖΙ ΤΟΥΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΔΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ. ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΕΡΙΠΟΥ 20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΕΜΑΤΑ.
Δεν μπορείς να κάνεις και πολλά πράγματα εκτός και αν πας επιθεώρηση εργασίας …
Καλυτερα να πάτε όλοι μαζί να αναγκαστούν να συμορφωθούν με τον νομο
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΕΙ ΑΜΕΑ ΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 80% ΑΝΑΠΗΡΙΑ . ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 22 ΧΡΟΝΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 14 ΕΙΝΑΙ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΕΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΟΠΩΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ Ή ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ 25ΕΤΙΑ ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
λογω του παιδιού οχι Οπότε πρεπει να δει τα όρια ηλικίας σε συνδυασμό με τα βαρέα και ανθυγιεινα και την εξαγορά …χρόνου ασφάλισης . Καλυτερα να ρωτήσει στο ΙΚΑ
Καλησπέρα και απο εμένα στην παρέα σας. Ξεκινάω σαν πωλήτρια , υπεύθυνη ταμείου και γενικών καθηκόντων . Πόσα χρήματα πρέπει να πάρω.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Στο λινκ αυτό θα βρείς την νεα σσε των εμπορικών καταστημάτων είναι με την μετενέργια θα ανοίξεις τον πίνακα 2012 και εκεί θα δείς κατηγορίες και μισθούς…οτι δεις εκει είν αι μικτά
ΔΟΥΛΕΥΟ ΣΕ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΥΡΕΣΙΟΝ ΥΠΑΛΥΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 12ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΤΡΕΜΕΝΗ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΜΕ 1032ΜΙΚΤΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΗΤΑΝ 1132ΜΙΚΤΑ ΜΕ ΠΑΛΙ ΠΛΗΡΕΣ ΟΡΑΡΙΟ 8 ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΟΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΘΑ ΠΛΗΡΟΘΟ ΜΕ ΤΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΜΙΚΤΑ ΚΑΙ ΘΑ ΠΕΡΝΟ ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΧΟΡΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ.
ΑΠΑΝΤΗΣΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ …Ως ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Ως ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΝΑ ΚΆΝΕΙΣ ΝΈΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΛΠ ΔΕΝ ΕΙΝΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΑΥΤΉ Η ΣΥΜΒΑΣΗ
τι μισθο δικαιουμαι σαν χειριστης πρεσας σκυροδεματος εχω δπλωμα απο το 2008
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=182
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=182
Bρήκα δύο σσε Χειριστών Tεχνικών έργων και χειριστών πέτρας κλ είναι στα λίνκ επάνω δες τους πίνακες που εχουν για το 2011
Καλησπέρα,
το αγόρι μου απολύθηκε ενώ του χρώσταγε ο εργοδότης του δυο μήνες δεδουλευμένα και ένα δώρο Χριστουγέννων. Όταν τον απέλυσε του είπε ότι δεν έχει λεφτά να του δώσει τίποτα, πριν υπογράψει πήγε στην επιθ.εργασίας και του είπανε να γράψει στο χαρτί της απόλυσης με κάθε επιφύλαξη γιατί δεν έχω πληρωθεί αποζημίωση και όλα τα παραπάνω που ανέφερα. Με τα λεφτά αυτά όμως που του χρωστάνε μπορεί να εξοφλήσει την εφορία του την οποία έχει απλήρωτη και θα παραμείνει απλήρωτη. Μου είπε κάποιος ότι είδε στην tv κάποιο δικηγόρο ο οποίος ισχυρίστηκε ότι αν πας στην εφορία και πεις ότι να το χαρτί μου δεν έχω πληρωθεί για να σας πληρώσω, η εφορία τα απαιτητά από αυτή, τα διεκδικεί από τον εργοδότη αφού δεν έχει αποζημιώσει τον υπάλληλο. ισχύει κάτι τέτοιο? και επίσης…. κάθε φορά που μιλάει με τον εργοδότη του λέει δεν έχω και δεν έχω… τι θα γίνει?? πως θα μπορέσει να μη χάσει τα λεφτά του αυτά και να μπορεί να έχει κάποια από αυτά κάθε μήνα, κάτι σαν συμφωνία δηλαδη?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΥΤΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΑΛΛΑ ΑΣ ΠΑΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΤΟ ΠΕΙ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΟΤΙ ΤΟΥ ΧΡΩΣΤΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΛΠ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΕΜΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΤΟΥ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΙΕΣΗ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ
kalispera mia erotisei tha sas kano gia tameio anergias…. den eimai ellinas kai exo mazepsi 90 ensima mporo na vgo tameio anergias?
ΜΕ 90 ΈΝΣΗΜΑ ΟΧΙ …
me posa ensima xriazetai na vgo?
σε τι σε επιδότηση ανεργίας
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ 2011 ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 22-24 ΕΝΣΗΜΩΝ.ΣΚΟΠΕΥΑ ΣΕ ΣΥΝΕΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΑΡΧΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 12 ΜΗΝΩΝ…ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2009 ΕΩΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2010 ΚΑΙ ΑΚΟΥΓΟΝΤΑΣ ΤΑ ΝΕΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΕΛΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ,Η ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΤΟ ΝΕΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΑΠΟ 1η ΓΕΝΑΡΗ? ΚΑΙ ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΘΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΩ?ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ 12 ΜΗΝΕΣ ΟΠΩΣ ΠΡΟΑΝΕΦΕΡΑ
δυστυχώς έρχονται τα πάνω κάτω και δεν μπορω να σου πω κατι επ αυτού
KALIMERA OTAN DOULEUEIS 12 XRONIA SINEXOMENA KAI SE APOLISOUN KAI MPEIS STO TAMEIO ANERGEIAS GIA ENA XRONO KAI STOUS EXI MHNES BREIS DOULEIA KANONIKA ME ENSIMA AN SE APOLISOUN META APO 3 MHNES P.X GIATI DEN TOUS KANEIS DIKEASE XANA META TAMEIO TOUS ALOUS EXI MHNES?
αν εχεις τις προυποθέσεις του νομου ναι αφού επιδοτήσε για δεύτερη κλπ χρονια
paidia douleuo se 3enadoxeio os epoxiakos stin thesi tou mageira to 3enadoxeio ekleise prin 20 meres alla ego den peira ola ta lefta mou kai ta dora pou dikaioume… ti mporo na kano >????
να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση αν δεν σου τα δώσει ο εργοδότης
to tameio anergias mou teleiwse ton oktomvrio tou 2011! dikaiomouna dwro pasxa?
οχι αφού ήταν του 11 και εχουμε 12
ego pou eimai aplirotos se epoxiaki doyleia na ypograpso apolysy i oxi? i mono otan plirotho.
αν πληρωθείς αν δεν πληρωθείς μην υπογράφεις η υπογράφεις με επιφύλαξη
ετσι εγινε και περσι και τα πηρα τον αυγουστο φετος με τα χιλια ζορια.!!!!!!!φετος δεν το ρισκαρω.και κατι αλλο…..τι μου κανει αν δεν υπογραψω?
παιδια να αναφέρεται όλο το θέμα η να κάνεται copy paste την προηγούμενη ερώτηση για να μπορώ να απαντώ γιατί πρεπει να ψάχνω …και αυτό θέλει χρόνο . Κάνε πάλι την ερώτηση
kalispera gia to epidoma enoikiou mia erwtisi,gia to 2009 exw kanei ola ta xartia telika tha to paroume??
αγνωστο παιδία
kalispera, h gunaika mou molis gennhse dikaioume kapoio epidoma apo thn ergasia mou euxaristo
επίδομα ενοείς πάνω στο μισθο ?
επίδομα που πάνω στο μισθό ?
επίδομα που πάνω στο μισθό ??
nai…
κάνε copy paste την απάντηση να δω σε ποιο θέμα αναφέρεσε
καλησπέρα εργάζομαι σαν φύλακας σε ιδιωτική εταιρία , είμαι παντρεμένος με ένα παιδί και έχω προϋπηρεσία περίπου 7 έτη σε διάφορες δουλειές. παίρνω βασικό μισθό 950 ευρώ μικτά .θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαι και κάποια βασικά επιδόματα πχ επίδομα τέκνου , γάμου κτλ η αν νομίζεται ότι είναι ενσωματωμένα στον βασικό μισθό.
δεν ξέρω τόσο εξειδικευμένα θέματα και ειδικά για μισθοδοσίες . Απλά στις σσε προβλέπεται διαφορετική αμοιβή για τους εγγαμους και διαφορετική για τους άγαμους . Επίδομα τέκνων δεν δίνεται στον ιδιωτικό τομέα
γεια σας.ο εργοδοτης μου χρωσταει απο περυσι χρηματα.μου χρωσταει και φετος καποια.λεει οτι θα τα δωσει σιγα σιγα.εχει περασει ενας χρονος.φοβαμαι μην κατι γινει και τα χασω.τι κανω?ευχαριστω
βασικα δεν τα χάνεις ( θεωρητικά και εφόσον η επιχειρηση υπάρχει ) αλλά καλο είναι να τον πιέσεις να υπογράψει ιδιωτικό συμφωνητικό …και αν δεν το κάνει πέστου θα πας καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας .
kalhspera, me enhmerosan oti tha me proslavoyn se mia idiotiki kliniki.epeidh eimai agamh akoma otan tha padreyto tha ayksithei o misthos moy?kai an meino egyos mporoyn na me dioksoun?poso kairo prepei na doyleyo ekei g na mporeso na meino egyos k na mhn me dioksoyn ?dikaioyme adeia met apodoxon sthn adeia mitrothtas h xoris apodoxes?
εφόσον σε προσλαβουν αορίστου χρόνου και μείνεις εγκυος προστατεύεσαι για 18 μήνες …
Ως προς τον γάμο ..υπάρχει καποια αλλαγή στην μισθοδοσία (οχι ίδιαιτερα μεγάλη ) σύμφωνα με τις σσε
Αλλα μάλλον αυτοί όπως αναφέρεις σε προτίμησαν γιατί είσαι άγαμη…αν παντρευτείς μπορεί με κάποιο ασχετο προσχημα να σε απολύσουν πριν μείνεις έγκυος
Κλαημέρα σας και συγχαρητηρια για το blog σας. Είμαι εργαζόμενος σε μια εταιρεια που απασχολει γυρω στα 70 άτομα. Πέρυσι τον Νοεμβρη υπογράψαμε τροποποιητικες συμβάσεις εργασίας για εκ περιτροπής εργασία σε 4ήμερο μειώνοντας το σύνολο του μισθού κατα 32% στο σύνολο (12 % στον μισθό + 20 % η εκ περιτροπής) Η συγκεκριμένη σύμβαση, που έγραφε ότι με την ληξη της θα επανέφερε τον μισθό στα αρχικά επίπεδα, έληξε τέλη αυγουστου, η οποία όμως δοθηκε παράταση 1 μήνα από τον εργοδότη… Τον οκτώβριο μας δόθηκαν νέες ατομικές συμβάσεις οι οποίες μας επαναφέρουν στο 5ημερο με τα λεφτα όμως του 4ημερου. Πολλοί συνάδελφοι δεν το δεχτηκαν, και δεν υπέγραψαν τις συμβάσεις και ο εργοδότης είχε την υποχρέωση να μας πληρώσει με το παλιό μισθολόγιο. Παρ’ όλα αυτά έχει δώσει μισθό σαν να έχουμε υπογράψει. Τώρα μας απειλεί με τις εξής 3 περιπτώσεις : 1) υπογράφουμε την συμβαση, 2) απολυόμαστε τέλος του μήνα χωρίς την προειδοποίηση που δίνεται και παίρνουμε την μισή αποζημίωση ή 3) δεν γίνεται τίποτα από τα 2, μας πληρώνει κανονικά μέχρι το τέλος του χρόνου και από το νέο έτος μας ξαναγυρνάει σε εκ περιτροπής εργασία 2 ημερών. Ήθελα να ρωτήσω τι από όλα αυτά ειναι νόμιμο και πως μπορούμε να κινηθούμε?
Βασικά τίποτα από αυτά δεν είναι νόμιμο …Γιατί είναι υποχρεομένος μεχρι τέλος του χρόνου να επαναφέρει στην προηγούμενη σύμβαση ως προς το χρόνο εργασίας ..και να ζητήσει νέα διαβούλευση για εκ περιτροπής . Επίσης δεν μπορεί να σας απολύσει και να σας αποζημιώσει με τον μισθο της εκ περιτροπής ! Αν σας απολύσει πρέπει να τηρήσει οτι λέει ο νομός . Κανονική αποζημίωση στο μισθό που είχατε πριν την εκ περιτροπής…
Καλυτερα να πάτε επιθεώρηση εργασίας για συμβουλές αρχικά
kalhspera sas, ergastika se mia etaireia periodeuon pwlhths kai apoluthika stis 26-10-2012meta apo 4 xronia ergasias, phra thn apozhmiwsh pou dikaioume kanonika sths 26-10 pou me apolusane ola kala mexri edw… o ergodoths mou omws den mou plhrwse to diasthma apo 15-10-2012ews 26-10-2021 pou apoluthika kai fusika den exw upograpsei kapoio tetoio xarti!! otan paredwsa to etairiko autokinhto sthn avis eixe kapoia gratzounia kai mou leei tha perimenei na dei to kostos ths zhmias tou autokinhtou kai meta an kai efoswn tha me plhrwsei leei….. exei dikaiwma na to kanei auto? na mou krathsh dhladh apo ton mistho, h to dwro pou perimenw ta xristougena th zhmia pou exei ginei sto etairiko autokinito ? sugnwmh gia ta grekklish….
Τώρα είναι λιγο νομικό το θέμα ..αν η φθορά αυτή χρεώνεται στον εργαζόμενο ! Λογικά πρέπει να έχει μικτή ασφάλεια ..Και βεβαια δεν μπορει να παρακρατήσει μισθό!! ΓΙα πήγαινε επιθεώρηση εργασίας
καλημερα κατ αρχην. θα ηθελα να μου λεγατε επειδη ειμαι στο ταμειο ανεργιας και οπως ξερετε η πληρωμη γινεται μονο μεσω εθνικης και επειδη χρωσταω λεφτα και στην εθνικη υπαρχη περιπτωση να μη μου τα δινουν και να τα παρακρατανε? ευχαριστω…
μέχρι 1000 ευρώ δεν μπορεί να τα κρατήσει …αν συμβεί κατι τέτοιο πήγαινε γραμματεία καταναλωτή η σε καποια καταναλωτική οργάνωση και κανε καταγγελία
καλημερα
είχε εγκριθεί το ταμείο ανεργίας μου 17-6-2012 αλλά στις 23-6 έκανα ένα μεροκάματο σε καφέ μπαρ και με έπιασε ο εισαγγελέας σε ελενχο που έκανε να δουλεύω(και αναγκάστηκα με προσέλαβε για όλη την καλοκαιρινή σεζόν ο μαγαζάτορας.δεν το είχα δηλώσει στον οαεδ.οταν λοιπόν τελείωσε η καλοκαιρινή σεζόν και πήγα με νέα απόλυση να μπω στο ταμείο μου είπαν πως έχει μπλοκαριστεί.έκανα ένσταση απολογούμενος πως λόγω αμελείας δεν το δήλωσα.η εβδομαδιαία απασχόληση μου ήταν για 1 μέρα.υπάρχει περίπτωση να πάρω το ταμείο ανεργίας?να δικαιωθεί η ένσταση?
δεν το ξέρω περίμενε την απάντηση του ΟΑΕΔ
loipon tha ithela sas parakalw mia apantisi gt exw me osa allazoun teleutaia den kserw poy na apeuthinthw o filos mou douleunei se ena internet cafe .loipon einai ekei 4 xronia .pleon h katastasi me tous ergodotes exei ksefugei. tou meiwsan to mistho kai tou dinoun mia vardia tin evdomada enw sto ika dhlwnoyn 5 meres tin vdomada gia na mporesoun mallon na dikaiologisoun kapoion , episis tou meiwsan ton mistho xwris na upograpsei kati kai tou dinoun 25 eurw to 8wro akoma kai kuriakes kai nuxtes epipleon den vgazoun tin misthodosia tou mina gia na upograpsei kapou kai na fanei oti plhrwnetai . episis einai dhlwmenos px gia tamias kai ton exoun kai gia kafedes klp. ti kataggelies mporoume na kanoume?
καταγγελια και στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας για όλα αυτά
kalimera… ergazomai se mia etairia metaforon ego kai h gunaika mou den exoume pantreuth akoma.. h etairia pou ergazomastan ekleise telos gennari 2012 kai 24/2/12 egine proslhpsh apo allon ergodoth.. h gunaika mou htan egkuos egine proslhpsh kanonika apo ton ergodoti is gnosh tou gia thn egkumosinh.. phre thn kanonikh adeia ths alla tis eipe oti exei to dikaioma na mhn ths dosei epidoma adeias kai doro xristougennon isxeiei kati tetoio??? kai ego dikaioume kapoio epidoma ston mis8o mou pou egina pateras??
eyxaristo
http://www.ygeianews.gr/section/egkumosuni/content/ika-ti-allazei-stis-adeies-kuisis-kai-loxeias
δείτε το λίνκ σχετικά με την πρώτη ερώτηση
Σχετικά με το δεύτερη ερώτηση οχι
ΑΝΕΡΓΗ ΑΠΟ ΙΟΥΛΙΟ 2010.ΤΩΡΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ-ΛΟΓΩ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ-ΜΕΧΡΙ 28/02.ΓΕΝΝΑΩ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ.ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ??ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ?ΛΟΧΕΙΑΣ?
Για να εισπράξω το βοήθημα τοκετού τι χρειάζεται να γνωρίζω;
Για να εισπράξετε το βοήθημα τοκετού από τις υπηρεσίες μας, πρέπει να προσκομίσετε τα εξής δικαιολογητικά:
Ασφαλιστικό βιβλιάριο (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ που ελέγχει τον εργοδότη,
Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού και
Βιβλιάριο ασθενείας (Ατομικό, Οικογενειακό και του συζύγου αν ασφαλίζεται άμεσα στο ΙΚΑ).
http://www.ika.gr/gr/infopages/faq/cat.cfm?catid=7
Περισσότερα θα δεις στο λινκ
eyxaristw para poli na sai kala
Καλη σας μερα, θα ηθελα να ρωτησω το εξης: εχω εργαστει ως υπαλληλος γραφειο με κωδικο θεσης ΚΑΔ 7411 κ Κωδ. ΕΙΔ. 419000. Βαση αυτων των στοιχειων, μορω να αποδειξω πως γνωριζω Η/Υ χωρις να υποβαλλω καποιο απο τα πιστοποιητικα που ζητονται συνηθως στις προκυρηξεις? (ECDL κλπ.), και αν ναι που πρεπει να απευθηνθω για να λαβω σχετικη βεβαιωση αποδειξης εμπειριας? Σας ευχαριστω πολυ!
δεν το ξέρω το θέμα …
Καλημερα!Εργαζομουν στην ιδια επιχειρηση για ακριβως 4,5 χρονια κ χθες μου ανακοινωσαν οτι απο αυριο μπαινω σε αναγκαστικη αδεια κ μετα το τελος αυτης θα απολυθω με ολα τα νομιμα που μου αναλωγουν.Φυσικα εγω δεν θελω να χασω την δουλεια αφου δεν υπαρχει λογος κ θα ηθελα να ξερω αν μπορω να αποτρεψω με καποιοι τροπο αυτη τους την αποφαση να με απολυσουν κ εφοσον επιμενουν αντι να παρω την αδεια μου τωρα κ μετα να με απολυσουν αν μπορω να την αρνηθω για να μου την αποζημιωσουν και να γινει η απολυση απο χθες που μου ανακοινωσαν την υποχρεωτικη αδεια.Ευχαριστω!
δυστυχώς δεν μπορείς να κάνεις κάτι αν ή απόλυση είναι νομιμη…και δεν υπάρχει κάποιος άλλος λόγος που το κάνουν απλά παίρνεις την άδεια και βλέπεις να πάρεις όλα ΟΣΑ ΣΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ Αλλωστε την διάρκεια της άδειας θα πληρώνεσαι κανονικά
posa ensima prepi na exoyme toy xronoy gia na pame stoys giatroys
ειναι 50 ενσημα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ 54 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΧΩ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 10500 ΕΝΣΗΜΑ.ΤΑ 8500 ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ-ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ,ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΡΙΝ ΤΟ 1983 ΓΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 304-ΠΕΒ.ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΟ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ 37 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2012?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…!!!
Επειδή εισαι στο δημόσιο τελευταίος δηλαδή εργοδότης …δεν ξέρω τι γίνεται καλυτερα να ρωτήσεις στο ταμείο σου η στο ΙΚΑ
Καλησπερα!Μολις τελειωσα ειδικοτητα σε νοσοκομειο (24/09/2012) και ειμαι στον ΟΑΕΔ ανεργη απο 16/10 και εγκυος(Θα γεννησω μεσα Δεκεμβρη).Θα ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι καποιο επιδομα απο το ΙΚΑ και τι ισχυει τελικα για τα ιδιωτικα μαιευτηρια τωρα που και το ταμειο μας (πρωην ΤΣΑΥ) μπηκε στον ΕΟΠΠΥ.Στον ΟΑΕΔ μου απαντησαν οτι δεν δικαιουμαι τιποτα,στο ταμειο μου δεν τους ειχε ερθει καμμια αποφαση ακομη και εχω μπερδευτει!Σας ευχαριστω!
εφόσον ησουν ΤΣΑΥ ασφαλισμένη μεχρι να μείνεις άνεργη …πρέπει το ταμείο να σου πει τι δικαιουσαι σε περίθαλψη …Στον ΟΑΕΔ είναι επιδοτούμενη άνεργη ή απλά έχεις κάρτα ανεργίας ?
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω..απο τον Οκτώβρη του 2011 μέχρι τον Απρίλιο του 2012, 7 γεματους μήνες εργαζόμουν σ ένα ξενοδοχείο στην Αθηνα. τέλος Απριλίου παραιτήθηκα καθώς καθυστερούσε πολύ ο μισθός από τον εργοδότη. Η συμβαση μου ήταν για ημιαπασχόληση αλλα εργαζομουν 18-19 μέρες το μηνα. Ο κύριος μου χρωστάει δωρο χριστουγέννων και πάσχα καθώς και 170Ε δεδουλευμένα του Απριλίου. Απο το καλοκαίρι με παει απο βδομάδα σε βδομάδα κ δεν μου δίνει τα χρήματα μου. Είναι αργά για να πάω επιθεώρηση?Αν οχι τοτε να παω σε κάποιο γραφείο στο κέντρο η σ αυτό της περιοχής μου? Επίσης τους 4 μήνες του 2011 δεν μου έδωσαν καθόλου άδεια…δικαιούμαι με 19 μέρες το μήνα που εργαζόμουν, για να μου την πληρώσει εφοσον δεν μου την έδωσε?
Ευχαριστώ πολύ
συγνωμη για την καθυστέρηση ..απάντησα και παρακάτω πηγαινε επιθεώρηση κανε καταγγελία μήπως και πιεστεί να τα πληρώσει
kalispera exo mpei sto tameio anergeias apo 27 aygoustou , dikeame doro xristougenon apton oaed kai posa leuta?
ναι δικαιουσαι αλλα δεν ξέρω αν θα είναι ένα πληρες επίδομα η αναλογία με βάση τους μηνες που εισαι ταμείο από
ΚΑΛΙΣΠΕΡΑ
ΕΙΜΑΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΣ Κ ΚΛΕΙΝΩ ΤΟ 58 ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΟΥ ΣΤΗΣ 20-7-2013
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Με πόσα χρόνια ασφάλισης ? και αν είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά τα ενσημα
EINAI OIKODOMHKA,BAREA K ANTHIGIEINA,ASFALISMENOS PRIN TO 70 K PANW APO 5000 ENSHMA
εφοσον εχεις πριν το 70 ένσημα και με βαρέα λογικά εχεις θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τα ισχύοντα …ρώτησε στο ΙΚΑ και εφόσον έχεις τις προυποθέσεις δεν χάνεις συνταξιδοτικά δικαιώματα …με τον νεο νόμο για τα 67 χρονια
Καλησπέρα! Δουλεύα μέχρι πριν λίγο καιρό σε μια εταιρεία ανασφάλιστος και δεν έχω πληρωθεί τους τελευταίους μήνες καθώς και κάποιες υπερωρίες προηγούμενων χρόνων. Η εταιρεία πρόκειται να περάσει σε εκκαθάριση και να κλείσει. Ο εργοδότης δεν φαίνεται να είναι διατεθειμένος να μας δώσει τα δεδουλευμένα. Έχω ακούσει ότι αν γίνει η εκκαθάριση δεν υπάρχει τρόπος να διεκδικήσω τα λεφτά μου. Υπάρχει τρόπος να κατοχυρώσω τα δεδουλευμένα μου? Αυτό πρέπει να γίνει πριν της εκκαθάριση? Μου έχουνε πει ότι αυτό γίνεται με αγωγή, αλλά πρέπει να γίνει η αγωγή πριν γίνει η εκκαθάριση. Μήπως όμως τα έξοδα για την αγωγή είναι περισσότερα από τα λεφτά που μου χρωστάνε? Το ότι είμαι ανασφάλιστος και δεν φαίνομαι πουθενά στην εταιρεία σαν υπάλληλος θα αποτελέσει εμπόδιο στις όποιες κινήσεις κάνω για να διεκδικήσω τα λεφτά μου? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!
αν είσαι ανασφάλιστος κανε καταγγελία επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ για να γίνει έλεγχος …και καταλογισμός ενσήμων για να μην μπορεί να πεί αυτός δεν δούλευε εδώ και έτσι μπορεί να αναγκαστεί και να σου πληρώσει κάτι…αν είναι πολλά τα διεκδικούμενα αξίζει και με αγωγή όλα αυτά πριν την εκκαθάριση συμβουλεύσου επιθεώρηση και κάνε καταγγελία για το ανασφαλιστος
Καλησπέρα. Δούλευα μέχρι πριν λίγες μέρες ανασφάλιστος σε μια εταιρεία. Δεν έχω πάρει τους μισθούς των τελευταίων μηνών καθώς και κάποιες υπερωρίες προηγούμενων χρόνων. Η εταιρεία πρόκειται να περάσει σε εκκαθάριση και λήξη. Ο εργοδότης δεν φαίνεται διατεθειμένος να μας δώσει τα δεδουλευμένα. Άκουσα ότι αν γίνει η εκκαθάριση και λήξη της εταιρείας χάνονται τα λεφτά μας και ότι ο μόνος τρόπος να τα κατοχυρώσουμε είναι να κάνουμε αγωγή πριν όμως την εκκαθάριση της εταιρείας. Γνωρίζετε με ποιον τρόπο μπορώ να κατοχυρώσω τα δεδουλευμένα μου? Το κόστος της αγωγής μήπως θα είναι πολύ μεγαλύτερο από τα λεφτά που μου χρωστάνε (1500 €)? Το ότι δούλευα σαν ανασφάλιστος και δεν φαίνομαι πουθενά στην εταιρεία σαν υπάλληλός της θα αποτελέσει εμπόδιο στις όποιες διαδικασίες κάνω για να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα μου? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!
απαντησα στην πρώτη ερώτηση που έκανες
kalimera ta itela na rotiso
dulena se dio sinergi katarizmos,apo ena me stamatane ke me stelnone stin oaed,to alo sinergio ego iksera oti me asvalizone2meres epi 2 ores stin evdomadaala ego iha stamatisi avti i dulia avgusto,ke iha katatesi ta hartia ia oaed apo to n alo sinergio,pigeno ia apofasi ke eki mu lene oti sinehizone na mu vazune ensima apo to sinergio to alo,omos ego stamatisa apo eki na dulevo ti boro na kano se avtoto periptosi,ke pos borume na diortosume avtoto latos me ta ensima efharisto
αφού είχες σταματήσει κακώς σου βάζανε ένσημα κάνε καταγγελία στο ΙΚΑ
iasas pali ke kati alo ta itela na rotiso,imuna se ena sinergio mu ehoni kani prozlisi apo ton aprilio25 duleva se dio postos ena itan katr mera epi 2 ores ke to alo itan 2 foren epi 2 res tin vdomada,ia to devtero posto mu vazane kanonika ensima omos ia ton alo ohi,otan teliosa apo avtoto posto sinihisane na me asfalizoone apo septemvrio mehri noemvrios ston preoto mu posto.i erotisimo ine ego boro na psahno ta ipokipa ensima apo to n aprilio mehri ton septemvrioia to proto posto……ke ti boro na kano efharisto
Για να το καταλάβω …ήταν από την ίδια εταιρία καθαρισμού ή από κάποια άλλη ?
καλησπερα σας.εργαζομουν σε μια εταιρια κοντα 3 χρονια,στης 19/10/12 με απελυσαν.μεχρι τωρα δεν μου εχουν δωσει ουτε αποζημιωση ουτε και τα δεδουλευμενα.εμπλεξα εναν δικηγορο αλλα τιποτα.μου προτεινει να κανω ακυρωση της απολυσης.καποιοι μου λενε ομως να παω στην επιθεωρηση και να αναλαβουν αυτοι.η εταιρια ομως εχει δικαστηριο για νε ενταχθει στο αρθο99 τον φεβρουαριο.δεν ξερω τι να κανω.σας παρακαλω μια συμβουλη θα την χρειαζομουν.σας ευχαριστω
αρχικά καταγγελλία στην επιθεώρηση εργασίας …και αφού γίνει τριμερή . Η επιθεώρηση ειναι υποχρεωμένη να κάνει έλεγχο στην εταιρία για την καταγγελία …και μετά αφού πάρεις εκθεση της επιθεώρησης προσχωράς νομικά
επειδη ειμαι απληρωτος ,2 μηνες σε εποχιακο εστιατοριο.και δεν υπογραφω την απολυση μου,τι μπορει να μου κανει?
τιποτα απλά κάνε καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας οτι δεν σου πληρώνει τα δεδουλευμένα
Kαλησπέρα…Ξέρουμε κάτι γιατί καθυστερεί τόσο το εποχιακο επίδομα οικοδόμων?(Έκανα αίτηση 17-10-2012 και έχουμε 7-12-2012 έχουν περάσει 50 μέρες!και δν έχουν πιστωθεί ακόμα τα χρήματα….
προφανώς δεν εχουν χρήματα …κάποια άλλη εξήγηση δεν υπάρχει
iasas iimuna se ena sinergio katarizmo 8 mines,ke mu ehune vali ensima mono ia ta leftees dio mines,piga na kano katengelia stin ika,ala den boro na apodikso oti duleva eki,i eroti si mu ine ti prepi na kano tora ia na mu ta dosona avtata ensima i na mu plirosone sto heri
οχι πρέπει να αποδείξεις οτι δουλευες εκεί …και να τους επιβάλει το ικα πρόστημα και καταλογισμο ενσήμων
Καλησπέρα.Θα ήθελα να μάθω τι μισθό δικαιούμαι ως υπάλληλος σε φαρμακείο με 4 ώρες απασχόλησης ημερησίως,έγγαμη με 2 παιδιά, 32 χρονών,με προϋπηρεσία 10έτη 7μήνες σε δίαφορες ειδικότητες (βοηθός λογιστή και υπάλληλος γραφείου).
Eπείδη πλεον ουτε συμβάσεις ισχύουν ούτε ξέρει κάνεις τι πληρώνεται και όλοι παίζουν με το βασικό πλέον οχι τις ΕΓΣΣΕ σε απασχολεί σαν πωλήτρια πώς? να δώ αν μπορώ να βρώ κάποια σύμβαση
Με απασχολεί ως υπάλληλο.
αρα εισαι στην σύμβαση των εμπορικών καταστημάτων ..στο λίνκ θα βρείς την τελευταία με τα νεα δεδομένα
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Εφόσον εισαι 4ωρη θα υπολογίσεις τα μισά από αυτά που βλέπεις στους πίνακες του 2012 .
Δες κατηγορία υπαλλήλων γραφείου ή πωλητών αν σε έχει σαν πωλήτρια
kalhmera …eimai oikodomos to martio tou 2013 kleino ta 58 kai katathetw gia suntaksh….exw 5500 enshma ola oikodomika barea.eimai asfalismenos apo to 1972…pe poianoun ta nea metra h bgainw to martio?
ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΘΕΜΕΛΙΏΣΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΧΡΙ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΔΕΝ ΤΑ ΧΆΝΕΙΣ ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΑΙΤΗΣΗ ΠΗΓΑΙΝΕ ΙΚΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
…ΘΑ ΔΩΣΕΙ ΦΕΤΟΣ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ Ο ΟΑΕΔ;…ΑΝ ΝΑΙ, ΠΟΤΕ;;
στους επιδοτούμενους ανέργους ναι στις 21 εχουν ανακοινώσει
…ΘΑ ΔΩΣΕΙ ΔΩΡΟ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ ΦΕΤΟΣ Ο ΟΑΕΔ;…ΑΝ ΝΑΙ,ΠΟΤΕ;
ναι στους επιδοτούμενους στις 21 του μηνα
Καλημερα βγηκα πριν 6 μηνες σε προορη συνταξη 53 και 9 μηνες με 10500 και 7500 βαρεα δικαιουμαι Δωρο Χριστουγεννων?
απο το ΙΚΑ ναί αυτο που θα δώσει σε όλους τους συνταξιουχους
Poy tha katagylo enan organismo gia mi ektelesi apofasis dikastirioy.
μόνο δικαστικά και με δικηγόρο πάλι
καλησπερα;!δουλευω σε ενα οβελιστηριο 1 χρονο.πριν 3 μηνεσ 15-10-2012 εκλεισε λογω ανακαινησησ. τωρα τηα ηθελα να νρωτησω δικαιουμαστε δωρο η θα υσχυριστει λογω ανακαινησησ?εναν συναδελφο που ζητησε εικονικη απολυση το εκανε με ημερομηνια 27-9-2012 αρα δεν γινετε να βγουμε ταμειο!τι να κανουμε?
δώρο δικαιούστε από 1/5 μέχρι την ημέρα που έκλεισε ( αναλογικά)
Καλησπέρα!Με πήραν στα 5μηνα,σε παιδικό σταθμό με την ειδικότητα της ΤΕ Βρεφονηπιοκόμο και έχω ένα ΜΕΓΑΛΟ πρόβλημα….ο παιδικός κλείνει για τη περιοδο των γιορτών και μου είπαν οτι θα με πάνε σε κάποια άλλη θέση συναφή με το αντικείμενο αλλά στη σύμβαση μου δε το γράφει αυτό!!!!Θεωρείται οτι είναι νόμιμο;Κι αν δε πάω θα γίνει καταγγελία της σύμβασης…έχω το δικαίωμα (αν λέγεται δικαίωμα) να λέιψω 5 μερες και αυτό με χαρτί γιατρού…εγώ όμως έχω κανονίσει εδώ και καιρό ένα ταξίδι στο εξωτερικό για προσωπικούς λόγους και όχι λόγους διασκέδασης και θα λειψω για όλη την περίοδο των γιαρτών…Το ινστιτούτο εργασίας μου είπαν οτι δε μπορώ να μη δουλέψω 15 μέρες και όταν τους είπα οτι δεν έχω υπογράψει κάτι τέτοιο στη σύμβασή μου,μου είπαν οτι δε μπορουν να προβλέψουν .όλους του όρους και να τους βάλουν μέσα και οτι πρέπει να εργαζόμαστε 5 μέρες την εβδομάδα όπως λεει η σύμβση…και εγω όμως πάλι θα πω οτι η σύμβαση αναφέρεται σε παιδκό σταθμό..και συν της άλλης έχουμε υπογράψει οτι δεν ειμαστε υποχρεωμένοι να κάνουμε κάτι παραπάνω απο αυτό για το οποίο προσληφθήκαμε…Πως λοιπόν θ απάμε στο δήμο σε κάποια άλλη θέση;Ο δλημος βεβαια δεν ευθύνεται αλλά το Ινστιτούτο Εργασίας!!!!!Τι θα κάνω;;;;;;;Απαντήστε μου παρακλώ γιατι δε μπορώ να βγάλω άκρη μαζί τους….Αν τα ήξερα όλα αυτά απλά δε θα υπέγραφα…………
δεν το ξέρω εντελώς το θέμα τι να πω …αλλά είναι παράνομο να σε απασχολούν σε άλλη ειδικότητα από αυτή που γράφει η σύμβαση…στο θέμα άδεια κολλάω …μπορούν να μην στη δώσουν λογω διακοπής της λειτουργία αλλα να μην σε απασχολούν σε άλλο πόστο να πηγαίνεις εκεί που πήγαινες… βέβαια αν υπάρχουν σοβαροί λογοι για απουσία μπορείς να τους επικαλεστείς και να πάρεις την άδεια πχ χωρίς αποδοχές
δουλευω 5 χρονια σαν πωλητης και απο τον οκτωμβριο εχω γινει 4ορος τι δωρο χριστουγεννων δικαιουμε?
το δώρο υπολογίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές από την 1/5 μέχρι 10 Δεκεμβρίου καθε έτους. υπάρχει μαθηματικός τύπος που έχουν οι λογιστές …αλλά εγώ είμαι ασχετος με αυτά ..οπότε το συνολικό ποσό που θα πάρεις πρέπει να έχει υπολογιστεί με τις αποδοχές που είχες ως πληρη απασχόλησης και ως 4ωρος
Γεια σας. Εργαζομουν σε μια εταιρεια απο τον Ιουλιο του 2008 και απολυθηκα τον Ιανουαριο του 2012. Μου χρώσταγε 1800 ευρω.. εκ των οποιων μου τα ξοφλησε τα 800 έχως και τον Ιουλιο. Απο τότε εχως και σήμερα δεν έχω πάρει τα υπολοιπα και καθημερινα ισχυριζεται πως δεν εχει χρηματα. Δεν εχω λαβει ουτε και την αποζιμιωση. Σκεφτηκα πρωτη την επιθεωρηση για καταγγελια αλλα οι εποχες αυτες δεν ειναι ευννοικες. Εννοω οτι πιστευω πως δεν θα γινοταν και τιποτα. Οποτε μιλησα με δικηγορο. Για να κανει καταγγελια και να στειλει εξωδικο … με τσιμπαει λιγο στην τιμη και δεν ειμαι σιγουρη οτι θα βγει και με αυτο τον τροπο κατι. Κανεις δεν μου το εγγυαται. Τι αλλη λυση θα μπορουσατε να μου δωσετε?
λογικά με το εξώδικο …τον πιέζεις και αν δεν ανταποκριθεί του κάνεις αγωγή αλλα μπορεί να καθυστερήσει αυτή οπότε βρες και κάποιο άλλο δικηγόρο με μήπως ζητάει λιγότερα …Αλλωστε τι είναι ένα εξώδικο και ( σιγά την δουλειά ) και ή αμοιβή ένος δικαστικού επιμελητή…για την επίδοση … κάτι άλλο δεν βλέπω πάντως μπορείς και να του κάνεις αγωγή για μην καταβολή δεδουλευμένων και τις αποζημιώσεις…μπορεί να καθυστερήσει αλλά σίγουρα θα τα πάρεις
καλησπερα παιδια. Συγχαρητηρια για το site-πολυ καλο. Αλλα θα ηθελα βοηθεια σχετικα με το Δωρο Χριστουγεννων. Εκανα την πρακτικη μου σε Ξενοδοχειο (απο 01/06/12 με 31/09/12) και ο λογιστισ μου ειπαι οτι δεν δικεουμαι δορω Χριστουγεννων. Εγω ομως πηγα στην Επιθεωρηση Εργασιασ (Καλλιθεα) και ο προισταμενοσ μου ειπαι οτι το δικεουμαι. Το μονο που ο λογιστης μου ζητησε το νομο (αρθρο) για να επιβιβιοθη.
Θα σασ ημουν πολυ ευγνωμων αν θα μπορουσατε να μου πιται το λινκ ι τιν ιστοσελιδα που θα μπορουσα να το βρο.
να πας στην επιθεώρηση και είναι υποχρεωμένος ο υπάλληλος να δώσει γραπτά βάση ποιας διάταξης το δικαιούσαι
καλησπερα ειμαι 4 χρονια σε μια εταιρεια ως υπαλληλος γραφειου,και εδω και 4 μηνεσ μας δινει εναντι μισθου 200 euro. πληρωθηκα στις 21/12/12 εναντι μισθου αυγουστου.Ακομα δεν μασ εχει πληρωσει το δωρο χριστουγεννων το περσυνο και το φετεινο αλλα και το επιδαμα και αδεια καλοκαιριου για 2 ετη και δωρα πασχα. Εκτος τη μειωση μισθου απο το 2011 – 100 euro. Προσφατα δε υπογραψαμε μπορω να πω (κυριολεκτικα με το μαχαιρι στο λαιμο απειλωντασ με απολυσεις), μια νεα συμβαση εργασιασ η οποια ανεφερε μονο αριθμους και αρθρα οταν δε τουσ ειπα θελω να μου δωθει επεξηγηση μου απαντησαν δεν ειναι κατι κακο !.και δεν γνωριζω τι ειναι.ευχαριστω πολλη περιμενω απαντηση
H σύμβαση (αντιγραφο) πρέπει να δωθεί στους εργαζόμενοι αυτο λέει ο νόμος
Καλησπέρα θα ήθελα την βοήθεια σας , είμαι 22 χρονών εργάζομαι συνεχώς τα τελευταία 2 χρόνια με μορφή ημιαπασχόλησης και πριν από 20 μέρες ο εργοδότης μου ανακοίνωσε πως το κατάστημα το οποίο έχει , λόγω οικονομικής κρίσης θα πρέπει να το κλείσει και μου ζήτησε σαν διευκόλυνση (επειδή έχουμε πολύ καλές σχέσεις) να υπογράψω ένα χαρτί με την οικειοθελή μου αποχώρηση (παραίτηση) έτσι ώστε να γλυτώσει και το κόστος των ενσήμων του ΙΚΑ του τελευταίου μήνα . Αμέσως δέχτηκα και υπέγραψα χωρίς δεύτερη σκέψη , μετά από 2 εβδομάδες ανακάλυψα πως μέχρι να βρω ξανά κάποια δουλειά θα μπορούσα να παίρνω το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ γιατί κάλυπτα όλες τι προϋποθέσεις . Και τώρα ζητώ την βοήθεια σας πια διαδικασία να ακολουθήσω ? Ο εργοδότης μου δέχεται να με προσλάβει ξανά για ένα πολύ μικρο χρονικό διάστημα 15 ημερών και να με απόλυση μετά έτσι ώστε να με εξυπηρέτηση απλά οι αμφιβολίες μου είναι οι εξής : Έαν κάποιος από τον ΟΑΕΔ ή την Επιθεώρηση εργασίας δει πως σε πολύ μικρο χρονικό διάστημα έφυγα οικειοθελώς από την εργασία μου και προσλήφθηκα ξανά και μετά απολύθηκα μπορεί λογικά να μην εγκρίνει το επίδομα!? Ποια κρίνετε πως θα ήταν η καλύτερη κίνηση μου ?
δεν νομίζω … λογικά δεν θα έχεις πρόβλημα…Θα μπορούσε όμως να σε απολύσει …και να μην είχε γίνει το μπέρδεμα
signomi gia tin enoklisi doulevw 4 xronia sto idio ergodoti k me apolise xthes xoris proidopieisi k de exw ipograpsi akoma ti apolisi k fovame oti aftos tha tha to pai gia tin ali xronia ti prepi na kanw se afti ti periptosi k ola afta ta xronia douleva k ta savata koris na me plirosi ekstra eperna mono to misto k skeftome na to katagilw ti prepi na kanw k an kerdizo kati kai poso tha einai h apozimiosi
s efxaristo perimenw thn simvouli sou ….(sos)
απάντησα στην πρώτη ερώτηση σορυ για την καθυστέρηση
Καλημέρα σας.Δούλευα επί πολλά χρόνια σε μια επιχειρήση.Τα τελευταία 2 χρόναι μου δίναν για την εφορία χαρτί αποδοχών με αποδοχές που καμία σχέση δεν είχα με την πραγματικότητα.Κάθε φορά πήγαινα στον λογιστή και έκανα θέμα να μου δώσουν χαρτί με ότι εισέπρατα και όχι με το ιτ θα έπρεπε να έχω πα΄ρει.Κάθε φορά με εκβίαζαν και επιεδή είχα ανάγκη την δουλειά δήλωνα ότι μου έδιναν στο χαρτί χωρίς να τα έχω πάρει.Φέτος με απολύσανε και είμαι σίγουρη ότι πάλι θα πάρω χαρτί για τα εισοδήματα του 2012 με ποσό που δεν έχω εισπράξει.Για να μπορέσω να δηλώσω στην εφορία τα πραγματικά χρήματα που πήρα μπορώ να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να είμαι εξασφαλισμένη ή πρέπει να κινηθώ αλλιώς;Πέρυσι ενώ είχα εισπράξει 9.200 όλο τον χρόνο με έβαλαν και δήλωσα 12.350 φέτος δεν ξέρω αλλά δεν μπορώ πλέον αν πληρώνων άδικα φόρους αλληλεγγύης κτλ και φυσικά σαν άνεργη να χάσω τυχόν δικαιώματά μου για ποσά που δεν εισέπραξα.
Σας ευχαριστώ.
Συμβουλεύσου λογιστή …Μπορείς να κάνει υπεύθυνη δήλωση στην φορολογική δήλωση οτι αυτά που πραγματικά έλαβες και η εφορία θα πάει να κάνει έλεγχο την επιχείρηση γιατι δηλώνει διαφορετικά ποσά και εκεί θα τα δουν όλα από την εφορία αν δεν λαδώσουν τον εφοριακό
καλησπερα!!διατηρω μια επιχειρηση(καφενειο) εδω και τρια σχεδον χρονια και επειδη δεν παει καλα,εχω κανει εξαιρεση απο τον ΟΑΕΕ τα τελευταια δυο χρονια επειδη δουλευω σε μια εταιρια και κολαω ενσημα ΙΚΑ.
επειδη μαλλον σε λιγες μερες θα με διωξουν ηθελα να μαθω αν δικαιουμαι να μπω ταμειο ανεργιας.καπου ειχα διαβασει οτι για να μπει ενας ελευθερος επαγγελματιας στο ταμειο ανεργιας ΔΕΝ θα πρεπει τα εσοδα του απο την επαγγελματικη του αυτη δραστηριοτητα να ξεπερνουν τα 1400 ευρω το χρονο.
Εγω τα τελευταια δυο χρονια παρουσιαζω ζημια στην εφορια για το καφενειο.
Ευχαριστω πολυ…
Ηλίας!!!
αυτό δεν το ξέρω να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ
αυτό δεν το ξέρω να ρωτήσεις καλυτερα στον ΟΑΕΔ
thelw na rwthsw gia ta nea oria suntaksiodothshs….kanenas oikodomos den glitwnei apo ta nea metra?eimai asfalismenos apo to 1972 kai gia 2 mhnes pou kleinw ta 58 mou fortwnoun 2 xronia?ta enshma mou ta exw sumplhrwmena apo to 2007 kai perimenw na paw 58 gia na bgw sth suntaksh…to martio ginomai 58…douleuw 40 xronia sunexomena sthn oikodomh…twra me pane sta 60?
εφοσον στις 31/12/12 πληρούσες τις προυποθέσεις συνταξιοδότησης του προηγούμενου νόμου δεν σε πιάνει το νέο καθεστος
Γεια σας και καλή χρονιά!!θα ήθελα να ρωτήσω και ‘γω με 6 μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη αν δικαιούμαι αποζημίωση(με απόλυση )……. (19-6-2012 εως 31-12-2012 ) και κάτι άλλο ήμουν στο ταμείο ανεργίας πριν το 6μηνο για όλο το έτος στον ΟΑΕΔ θα ξανά μπω στο ταμείο.Ευχαριστω!!!!!!!!
αποζημίωση όχι αλλά επιδότηση για δεύτερη φορά ναι εφόσον έχεις τις προυποθέσεις ρώτησε ΟΑΕΔ περιοχή σου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΣΤΙΣ 18/01/2013.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ ΕΑΝ Ο ΟΑΕΔ ΘΑ ΕΠΙΔΟΤΕΙ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΓΙΑ 450 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΤΕΤΡΑΕΤΙΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΑΝ ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΓΙΑ ΑΛΛΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
επιδότητηση ανέργων σε προσυνταξιοδτικό καθεστώς ρωτάς? οσο για ένα ακόμα εξάμηνο μόνο από τον ΟΑΕΔ μπορείς να μάθεις
thelo na rotiso ego eimai texnikos psiktikos me adeia askiseos epaggelmatos 1 eidikotitas kai stin eteria pou douleua me kolousan ensima san voitho udravlikou kai molis to katalava kai zitisa na gini sosta i proslipsi mou me apolisan. pia einai i diafora sta ensima kai sta xrimata pou eprepe na perno?
δεν ξέρω ακριβώς …αλλά αν σε απέλυσαν γιαυτο το λόγω μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ
xerete ergazome os parkadoros se parking eixa pari adeia ews 10 dekemvriou ke argisa na erfo 20 meres ,exei dikeoma na me apolisi xoris apozimiosi ….o logos pou den irfa stin dylia ixa figi eksoteriko ke den borysa na giriso piso logo diavatiriou…boro na kano kati i oxi….
σε αυτό οχι δεν μπορείς να κάνεις κάτι σε απολύει χωρίς αποζημιωση
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΣ Κ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΧΕΙ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΟ.ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΑΡΑΘΥΡΑΚΙ ΣΤΟ ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΤΑΤΕΘΩ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΜΟΥ?ΦΥΣΙΚΑ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΕΧΩ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΟΤΑΝ ΜΠΗΚΑ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΗΞΕΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΑΓΑΠΗΣΩ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ……ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΦΟΡΑ ΘΑ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΩ ΝΑ ΒΡΩ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΕΑ ΑΠΟ ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ
Γεια σας, θα ήθελα τη γνώμη/γνώση σας για ένα ψιλομπερδεμένο θέμα. 5 υπάλληλοι σερβιτόροι σε μεζεδοπωλείο στη θεσσαλονίκη, απολυθήκαμε μέσα σε μια μέρα χωρίς προειδοποίηση, αμέσως μετά τις γιορτές (σημ. δηλαδή χθες), επειδή η ιδιοκτήτρια δίνει το μαγαζί σε 3 τύπους ώστε να το δουλέψουνε τζάμπα έναν μήνα για να πληρωθεί η εφορία. Το ζήτημα είναι ότι, αν και εργαζόμασταν εκεί από 2 έως 7 χρόνια είμαστε ανασφάλιστοι, και δεν δικαιούμαστε κάπποια αποζημίωση κτλ. Eπί της ουσίας δηλαδή μείναμε στα καλά καθούμενα στο δρόμο χωρίς ούτε καν ενημέρωση από τα πριν. Μποούμε να κάνουμε κάτι για να δικαιωθούμε έστω στο ελάχιστο?
Υ.Γ Μάθαμε πλαγίως ότι φοβούνται την καταγγελία από μας γι’ αυτό μας παίρνουν με το καλό και με υποσχέσεις ή με έμμεσες απειλές.
ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ( ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΒΆΨΑΝΕ ΚΟΙΝΟΣ) ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΑΚΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ…. ωΣΤΟΣΟ ΑΝ ΚΑΤΑΦΈΡΕΤΕ ΝΑ ΠΆΡΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΉΜΑΤΑ Ως ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΈΛΕΤΕ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΣΤΟ ΧΏΡΟ ΑΦΉΣΤΕ ΤΟ ΑΛΛΑ ΠΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΥΘΈΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΤΕ ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΝ ΔΏΣΟΥΝ ΈΣΤΩ ΜΕΡΙΚΆ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΑΙ
ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ( ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΒΆΨΑΝΕ ΚΟΙΝΟΣ) ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΑΚΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ…. ωΣΤΟΣΟ ΑΝ ΚΑΤΑΦΈΡΕΤΕ ΝΑ ΠΆΡΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΉΜΑΤΑ Ως ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΈΛΕΤΕ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΣΤΟ ΧΏΡΟ ΑΦΉΣΤΕ ΤΟ ΑΛΛΑ ΠΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΥΘΈΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΤΕ ικα ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΝ ΔΏΣΟΥΝ ΈΣΤΩ ΜΕΡΙΚΆ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΑΙ…
Καλημερα και καλη χρονια.Εχω καποιο προβλημα με τον ΟΑΕΔ σχετικα με το ταμειο ανεργιας,Το 2011 πηρα ταμειο απο εποχικη εργασια, το 2012 πηρα ταμειο απο κοινη εργασια αφου βεβαια συμπληρωσα παραπανω ενσημα (129 +2 μηνες στο τελος που τους αφαιρεσαν)φετος απο εποχικη εργασια ειχα 102 ενσημα εκανα τα χαρτια μου και ενω περιμενα να μπει το πρωτο ταμειο αργουσε, πηρα τηλ στον ΟΑΕΔ και δεν με ενημερωναν απλα καταλαβα οτι θα το κοψουν,που μπορω να μαθω ποσα ακριβως ενσημα πρεπει να εχω η τουλαχιστον τι λεει ο νομος σε αυτες τις περιπτωσεις?? Ευχαριστω
ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΟΒΟΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΕΝΣΤΑΣΗ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΝΗΤΙΚΗ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΒΓΕΙ ΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ΑΙΤΗΣΗ ΕΚΑΙ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 5-12 -12 ΚΑΙ Η ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΜΟΥΕΙΠΕ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 5 -01-13 ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟ ΑΤΜ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΕΓΩ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΕΛΕΓΧΩ ΤΟΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΤΗΡΙΘΩ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΝ ΘΑ ΔΩΘΕΙ ΔΩΡΟ ΓΙΟΡΤΩΝ?
ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΟΧΙ . ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΟΝ οαεδ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΔΕΙΞΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ
Καλημερα να ρωτησω το εξης… 2010 πηρα ταμειο απο εποχικη εργασια …2011 ξαναπηρα απο εργασια κοινη αφου μαζεψα τα αναλογα ενσημα…2012 απο εποχικη εργασια εχω 102 ενσημα παιρνω ταμειο????Ευχαριστω
δΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΤΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΑΛΛΟΝ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΚΌΨΟΥΝ ΚΑΝΕΝΤΕ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙα ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ
Καλησπέρα,
Απελύθη τον Ιούνιο του 2011 και ενταχθεί στο ταμείο ανεργίας του ΟΑΕΔ για πρώτη φορα στην ζωή μου από τον Ιούλιο του 2011 έως και τον Ιούλιο του 2012 (1 πλήρης έτος επιδομάτων ανεργίας). Αναρωτιέμαι αν με το καινούργιο νομοσχέδιο που ισχύει από 1.1.2013 και καθώς παραμένω άνεργος και εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ αν δικαιούμαι επιπλέον επιδότηση έως να συμπληρωθούν οι 450 μέρες επιδόματος που αναφέρει το νομοσχέδιο. Με αλλα λόγια μπορώ να πάρω τα εναπομείναντα 150 ημερομίσθια σε μορφή επιδόματος από εδώ και πέρα?
Ευχαριστώ!
Καμέρα σας. Δουλεύω 11 χρόνια σχεδον σε γνωστή αλλησήδα super market, τα 7 πρώτα χρόνια ήμουν 8ωρη, ύστερα λόγω παιδιού (δεν εχω να μου το κρατήσει) ζήτησα να γίνω 5 ωρη και άλλαξε η σύμβασή μου. Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι, τα χριστούγεννα δούλεψα 2 Κυριακές, την μία 8ωρο και την δεύτερη 5ωρο, τί υσχυεί? παίρνω ένα ακόμα ρεπό μες στην εβδομάδα?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΣΥΝΦΩΝΙΑΣ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΈΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω κάτι… εργάζομαι σε δημοτική επιχείρηση ύδρευσης με το πρόγραμμα αμεα για 3+1 χρόνια…. Μας ειχανε ένταξη με μια σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ….και τώρα μας λένε θα μας εντάξουν στο ειδικό μισθολογιο…εχουνε τα δοικεομα σε μας που είμαστε μ τα πρόγραμμα..να μας κόψουν χρήματα και που μπορώ να απευθυνθώ για να μαθό αν όντος έχουν τα δικαίωμα περνώ 800 εύρο
δεν το ξέρω το θέμα καθόλου ρώτησε κάποιος που να εργαζονται σε δήμο
Καλημέρα σας, συγχαρητήρια για την για το site σας.
Δουλεύω 5ωρη σε σούπερ μάρκετ. Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι, τα χριστούγεννα δούλεψα δύο κυριακές. Την μία κυριακή δούλεψα οχτάωρη και την δευτερη πεντάωρη και στης 2 ιανουαρίου είχαμε απογραφή, δούλευα κανονικά. Τί δικαιούμε? παίρνω ένα ρεπό ακόμα και το 75 τις εκατό?
ειναι θέμα συμφωνίας με τον εργοδότη
Καλησπέρα και από μένα, πριν τις γιορτές σταμάτησα από την δουλεία γιατί δεν μου έδινε το Δώρο Χριστουγέννων συν το επίδομα άδειας από το καλοκαίρι συν είχαμε υπόλοιπο από Πάσχα και Χριστούγεννα ’11 επίδομα αδείας ’11 πήγα στον επόπτη και έκανα καταγγελία αλλά είδα ότι τα ένσημα μου ήταν ημιαπασχόληση 4άωρο αντί για 8άωρο. Πως θα διεκδικήσω και τα υπόλοιπα
καταγγελία στο ΙΚΑ
ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΡΙΣΕΩΣ!!!Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ ΣΤΑ ΕΛΤΑ,Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 31/05/2013.ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕΚΙΟΥΡΙΤΙ ΣΑ ΦΥΛΑΚΑ.ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ 2 ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΥΓΧΡΟΝΩΣ;ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ Η’ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ;ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
κανε προβλημα μπορει να εχει οσες δουλειές θέλει με ασφάλιση απλά …δες μην υπάρχει προβλημα με την συμβαση των ΕΛΤΑ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΜΕ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!
δεν εχω βρεί κάποια σσε φαρμακείων …προφανώς ειναι με την σσε των εμπορικών επιχείρησεων χωρις να ειμαι σιγουρος το λινκ εδώ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Γεια σας! εργαζομαι σε μια επιχειριση 7,5 χρονια και κανω δουλεια οδηγου φορτηγου,χειριστη γερανου και χειριστη κλαρκ αλλα με εχει ασφαλισμενο ως ανιδικευτου εργατη. τι κανω σε αυτη την περιπτωση?μπορω να κανω καταγγελια?και αν ναι τι θα καταφερω με αυτο? Υποψην δεν υπεγραψα ακομα την νεα συλλογικη συμβαση.Μου ειπε να υπογραψω και του ειπα να το σκεφτω πρωτα.Και επιδη νομιζω οτι με εκμεταλευτικε θελω αν μπορω να το παω στα ακρα.
Πας επιθεώρηση εργασίας αρχικά καιμετά στο ΙΚΑ
kalispera…thelo a rothso…ergazomai me ea prorgama apo t oaed 3+1 gia atoma amea…apo t 4/2011 proslhpsh…t 2015 ligh…thelo a rothso tora mas eipa oti mpeoumai sto evieo..mistologio…kai tha mas kopsouve xrhmata..exouve to doikeoma….kai otav loixsh t programa mporoumai va doiekdikhsoumai va mas krathsouve
παιδια δεν το ξέρω το θέμα είναι δημόσιο και δεν βρίσκω κάτι σχετικά στο net
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω κάτι… εργάζομαι σε δημοτική επιχείρηση ύδρευσης με το πρόγραμμα αμεα για 3+1 χρόνια…. Μας ειχανε ένταξη με μια σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ….και τώρα μας λένε θα μας εντάξουν στο ειδικό μισθολογιο…εχουνε τα δοικεομα σε μας που είμαστε μ τα πρόγραμμα..να μας κόψουν χρήματα και που μπορώ να απευθυνθώ για να μαθό αν όντος έχουν τα δικαίωμα περνώ 800 εύρο
δουλευα 4 χρονια κ 3μηνες σε εργοστασιο αλλαντικων μεχρι σημερα που απολυθηκα.τι χρηματα δικαιουμε?θα παρω κατι κ απο δωρο πασχα η δωρο καλοκαιριου?ευχαριστω
Σε είχε σαν εργάτη η υπαλληλο ? Πάντως αναλογία δώρου πάσχα δικαιούσαι και ολη την άδεια και το επόδομα αδειας του 13
δουλευα 4 χρονια κ 3μηνες σε εργοστασιο αλλαντικων.σημερα απολυθηκα.επαιρνα μεροκαματο 40ευρω.τι χρηματα δικαιουμε?θα παρω κατι κ απο δωρο πασχα η δωρο καλοκαιριου?ευχαριστω
Αν είσαι ημερομίσθιος 15 ημερομίσθια αν είσαι σαν υπάλληλος μιθους 3 μηνών
Καλησπέρα σας
Το Νοέμβριο του 2011 άρχισα να δουλεύω σαν ελεγκτής σε ιδιωτικό ΚΤΕΟ με τετράωρη ημιαπασχόληση, ο εργοδότης μου είπε, ότι η σύμβαση μου θα άλλαζε το Σεπτέμβριο 2012. Το Σεπτέμβριο λιπών άρχισα να δουλεύω με πλήρες ωράριο και να πληρώνομε αντίστοιχα αλλά από το λογαριασμό που έχω στο ΙΚΑ βλέπω πως τα ένσημα μου και ο μισθός μου μέχρι τέλος του 2012 έχουν οριστικοποιηθεί με την σύμβαση της ημιαπασχόλησης. Μήπως γνωρίζετε τη γίνετε σε αυτήν τι περίπτωση? Διορθώνετε η πρέπει να κινηθώ νομικά?
προφανώς απ οτι κατάλαβα δηλώνει 4ωρη στο ΙΚΑ ενω σε πληρώνει με 8ωρο !
Τώρα δεν ξέρω αν αυτό σε συμφέρει να το καταγγείλεις αν η ασφάλιση αυτή σε καλύπτει … Καλύτερα να το διευκρινίσετε μεταξύ σας
ειμαι οδηγος σε μια εταιρεια 7χρονια,με ειχε κανει πριν 10 μηνες εκ περιτροπησ,και μετα απο 2μηνες μου εκανε ατομικι αοριστου πενθημερο εξαορο.εχει δικαιομα να μου κανει μειοσι μισθου?ι επιθεορηση μου ειπε δεν εχει δικαιομα να κοπσει επιδοματα.μπορει να κοψει μονο αν υπογραψο.τι γινετε?
οτι σου ειπε η επιθεώρηση εργασίας ισχύει
Γεια σας… ήδη εκανα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασιας για μη καταβολή δεδουλευμένων. Το ραντεβού κλείστηκε.. αλλα την πρωτη φορά ζήτησε αναβολή ο εργοδότης. Πείτε μου λίγο σας παρακαλώ τι γνωρίζετε περι αναβολές. Αν δηλαδη εχει δικαιωμα να την ζητάει συνεχεια.. και αν εχω δικαιωμα να μην την αποδέχομαι ή αν μπορεί να κινήσει κάποια αλλη διαδικασία η επιθεώρηση προκειμένου να αποφύγει ο εργοδοτης την αναβολη.
οχι δεν μπορει να αρνείται συνεχώς την επόμενη φορά πρέπει να έρθει διαφορετικά επιβαρύνει την θέση του και ο επόπτης να συντάξει εκθεση
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΙΜΑΙ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ,ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ.ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΤΙ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΝΗΚΩ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΠΑΛΙ ΔΙΚΙΑ ΤΟΥ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΛΛΑ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 20%.ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΝ ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΜΗΤΕΡΑΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΝΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΑΙ ΣΑΝ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ?
ως προς το κλείσιμο της εταιρίας και της μεταφοράς σε αλλη ..Πρώτον αν κλείσει την εταιρία που σας έχει σήμερα πρέπει να σας απολύσει να σας αποζημιώσει …Η να η άλλη εταιρία να εξαγοράσει και να αναλάβει τις υποχρεώσεις τις προηγούμενης ..Εδώ κάτι δεν κολλάει…κατι άλλο παίζεται δεν μπορώ να το ξέρω συμβουλευτείτε την επιθεώρηση εργασίας
ως προς την προστασία αυτή αφορά την εργασία …μπορεί να προβεί ο εργοδότης σε αλλαγές μισθών συμβασεων συνολικά για το προσωπικό με βάση τους μνημονιακούς νόμους
KALISPERA…..THELO NA ROTHSO…..ERGAZOMAI PANO SE YPOLOGISTH EXW MPEI ME ENA PROGRAMA AMEA 3+1 APO T 4/2011 KAI STO MISTO MAS DEN MAS EIXE VALEI O LOGOSTHS T EPOIDOMA H/Y…EGW XYRHZOMAI YPOLOGISTH OLO T WRARIO KAI T 8 WRES…KAI TORA THELOUMAI NA T DIEKDIKHSOUMAI ANADROMIKA..T DIKAOUMASTE ?PREPEI NA EXEIS KAPO XARTH?
μόνο στην επιθεώρηση εργασίας μπορει να σου απαντήσει υπεύθυνα στο θέμα
Γεια σας και από μένα. Είμαι φοιτήτρια και παράλληλα εργάζομαι. Τώρα, πρέπει να κάνω την πρακτική μου σε διαφορετικό εργοδότη και παράλληλα να δουλεύω και στην κανονική μου δουλειά. Γνωρίζετε αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα με αυτό?
δεν το ξέρω να ρωτήσεις καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπερα
εχω προσληφθει μεσω οαεδ με ενα διετες προγραμμα το οποιο ληγη σε 2 μηνες
μετα την ληξη του προγραμματος τι γινεται?
μπαινω ταμειο ανεργειας?
το προγραμμα ειναι διετες ιμηαπασχολησης..
ευχαριστω
δεν το ξέρω ρώτησε στον ΟΑΕΔ γιατί υπάρχουν διαφορετικά προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης νομίζω σε καποια δεσμεύεται ο εργοδότης να σε απασχολήσει επιπλέον κάποιο χρονο μετά την λήξη της επιδότησης
Καλησπέρα
Έπαιρνα επίδομα ανεργίας μέχρι τον Νοέμβρη του 2012.
Έμεινα έγκυος 18 Σεπτεμβριου 2012 δλδ όσο ήμουνα ακόμα στο ταμείο ανεργίας.
Δικαιούμαι να πάρω κάποιο επίδομα?Λοχείας, Κυοφορίας,Τοκετού?Η κάτι άλλο που ίσως δεν ξέρω?
Πριν το ταμείο δούλευα 3 χρόνια στην ίδια εταιρία…
http://www.parents.gr/forum/forumdisplay.php?f=144
Δες σε αυτό το φόρουμ και αν δεν βρείς κάτι σχετικό κάνε ερωτήση εκει
kalhspera!thelw thn voithia sas!apo ton maio toy 2012 ews ton oktombrio tou 2012 mou ekanan ypotithetai proslipsi se mia etairia katharismwn ws grammateia(kai lew ypotithetai giati edwsa ta xartia mou gia thn proslipsh kai auth den ta edwsan pote se logisth kai otan)ton prwto mhna plhrwthika kanonika….meta arxisan tis dikaiologies oti den pane kala oi doulies …kapoia stigmh pira allo ena meros alla meta olo thn allh evdomada kai paei legontas…arxisa na psaxnw giati ola htan perierga….o typos olous sxedon xwris ika tous exei kai otan zhthsa thn sumbash mou eipe den thn dinoume ws etairia….piga na dw an eixa enshma pou meta to dumhno den fainontai…kai tipota..tote arxes oktwmbriou efuga kai zhthsa ta 2000 xiliades euro pou mou xrwstaei kai den ta dinei…exw apelpistei…ti na kanw…xwris proslipsi den mporw na kanw katagelia alla kserw ta panta ekei mesa apo onomata prosopikou..arxeia…pelates…mexri kai ton idiokthth pou tou enoikiazei ton xwro pou o idios aytos mou eipe na prwsexw giati xrostaei kai se auton…ti mporw na kanw na parw ta lefta mou?????kai an den mporw na ta parw estw na ton kanw na plhrwsei gia thn koroidia?eyxaristw para polu!
καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας για παράνομη απασχόληση κλπ …αλλά είναι κάπως αργά αφού εχουν περάσει μήνες και τώρα μπορεί να θεωρηθεί ως εκδικητική καταγγελία … Το γράφω ξανά …Ασχετα αν δεν σας έχει δηλωμένους ως εργαζόμενους εφόσον το καταγγείλεται εγκαιρα στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση …αναγνωρίζεται και τα δικαιωματά σας και οι εργοδότες που λειτουργούν ετσι εντοπίζονται εύκολα … Μπορεις να κάνεις για τα αλλά και ανώνυμη καταγγελία στο ΣΕΠΕ ( σωμα επιθεωρητών εργασίας )
ΚΑΛΗΜΕΡΑ…ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ…ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΝΟΥΝ ΚΑΘΕ 1 Η 2 ΜΗΝΕΣ…ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΦΟΒΑΤΑΙ ΝΑ ΤΟ ΠΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΗΝ ΔΙΩΞΟΥΝ…ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΩΞΟΥΝ (ΝΑ ΤΗΝ ΠΟΥΝ ΔΕΝ ΣΕ ΑΝΑΝΕΩΝΟΥΜΕ)???
εφόσον της έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου …δεν έχει προστασία,( μη απόλυσης) που ισχύει μόνο για συμβάσεις αορίστου χρόνου . Ωστόσο δεν μπορουν να την καταγγείλουν την σύμβαση πριν λήξει και επίσης μπορουν να την ανανεώσουν και πάλι ως ορισμένου, αφού δεν τους δεσμεύει κάτι μετα την λήξη της εκάστοτε ανανέωσης .
eimai eguos i asfaleia m(IKA) ligi 28/2 k egw genaw 5 martiou dld 5 meres afou liksi i asfaleia… mipws kserete an dikaioume na tn sunexisw tn asfaleia logo egumosinis gia kapoio xroniko diastima parapano?
Καλησπέρα
Έπαιρνα επίδομα ανεργίας μέχρι τον Νοέμβρη του 2012.
Έμεινα έγκυος 18 Σεπτεμβριου 2012 δλδ όσο ήμουνα ακόμα στο ταμείο ανεργίας.
Δικαιούμαι να πάρω κάποιο επίδομα?Λοχείας, Κυοφορίας,Τοκετού?Η κάτι άλλο που ίσως δεν ξέρω?
Πριν το ταμείο δούλευα 3 χρόνια στην ίδια εταιρία…
http://www.parents.gr/forum/forumdisplay.php?f=144
Δες αυτό το λίνκ είναι ένα φόρουμ για μητέρες έκει έχει πολλές πληροφορίες και δίνουν απαντήσεις
Καλησπέρα
Έιμαι άνεργος του ΟΑΕΔ κι έκανα μια επέμβαση(χειρουργείο) στο χέρι μου, στο ΚΑΤ. Το χειρουργείο ήταν αυθημερόν κι απ΄το ΚΑΤ μου έγραψαν 3 εβδομάδες άδεια. Δικαιούμαι »κάτι απ’ το ΙΚΑ;
οχι αφού είσαι άνεργος …και επιδοτήσε από τον ΟΑΕΔ η άδεια αυτή θα ίσχυε αν ήσουν εργαζόμενος
Καλησπέρα δουλεύω σε μία επιχείρηση δημοσίου δικαίου, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου. Θα ήθελα να ρωτήσω για την άδεια μητρότητας αν ισχύουν οι 119 ημέρες + το 6μηνο που δίνει ο ΟΑΕΔ και στη συνέχεια μειωμένο ωράριο ανατροφής παιδιού ή ισχύει κάτι άλλο?
αν η ασφάλεια ειναι ΙΚΑ ναι αν οχι να δείς μήπως υπάρχει καποιος κανονισμός εργασίας η σσε στην επιχείρηση
kalispera ergazomai me symbasi misthwsis ergou san ypallilos kep kai eimai asfalismenoi mesw tebe ..dikaioumai adeia eggymosinis i kapoia annarwtiki an xreiastw?eyxaristw
δεν το ξερω …ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα σας,
υπάλληλος μου ειναι σε 6μηνη άδεια προστασίας μητρότητας και πληρώνεται απο τονΟΑΕΔ. Εγω στην ΑΠΔ τι παρουσιάζω? εχω υποχρέωση αγοράς ενσήμων ή τα καταβάλλει και αυτα ο ΟΑΕΔ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
λογιστης θα σου το πει η το ίδιο το ΙΚΑ
Λοιπόν…Υπάλληλος Δημοτικής Επιχείρησης με επιδοτούμενο πρόγραμμα ΑΜΕΑ το 2003-2007. Με απόφαση του διοικητικου συμβουλιου μετατρέπεται η σύμβασή μου( χωρίς να σταλει για έγκριση) σε αορίστου. Στα επόμενα τρία χρόνια δύο επισχέσεις εργασίας αφού παρέμεινα απλήρωτος απο 9 μηνες καθε φορα. Τελευταια πλήρωμη μου το Δεκέμβριο του 2010. Η εταιρεια μπηκε σε καθεστώς λύσης και εκκαθάρισης τον Ιούνιο του 2011, μεχρι ως οτου εχω και ένσημα. Συνεχισα να δουλευω στην λυμενη πια επιχειρηση ως και τον οκτωβριο του 2012, αφού δεν είχα καμια απολυση, αντιθετα διαβεβαιωση απο δήμαρχο και νομική υπηρεσία οτι είναι σε εξελιξη η διαδικασία μεταφορας μου στον δημο. Τον Ιούνιο 12 το δημοτικο συμβούλιο επίσημα πια , παίρνει απόφαση για την αναδρομική μεταφορα μου στο δήμο μετα τη λύση της εταιρειας. Ακόμα περιμενω εγκριση περιφέρειας. Είναι δυνατή η αναδρομική καταβολή μισθών και ενσήμων(έστω πληρωμη των τελευταιων στο χέρι). Κατοχυρωνομαι νομικα οτι δούλευα και μετα τη λύση της εταιρειας με την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου΄? Θριλερ…ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω μόνο δικηγόρος μπορεί να σου λύσει τις απορίες
Η 18ΜΗΝΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΗ ΚΙ ΑΝ ΑΛΛΑΞΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?ΔΟΥΛΕΥΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΗ ΓΕΝΝΗΣΑ,ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ.ΕΓΙΝΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ -ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΕ ΝΕΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ.ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΑΚΥΡΗ ΑΥΤΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ?(ΤΟ ΜΩΡΟ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 7ΜΗΝΩΝ)
Απαντησα … η προστασια είναι πρροαιρετική …δεν παιζει ρόλο εφόσον έχεις απόλυση και τις προυποθέσεις μπορεις να επιδοτηθείς …απλά δες αν έχεις όλες τις προυποθέσεις επιδότησης δες το λινκ
Καλησπέρα..
γνωρίζετε που μπορώ να απευθυνθώ για να μάθω τον μισθό που δικαιούμαι ( και ο,τι άλλο δικαιούμαι) σε ιδιωτική επιχείρηση που πρόκειται να προσληφθώ?
στην επιθεώρηση εργασίας
Εργαζόμουν για 13 χρόνια σε χημική βιομηχανία κόλλας.Απο 1-12-1999 απόλυθηκα στις 8-3-2013.Όλα αυτα τα χρόνια δούλευα σαν εργατης χωρις καμια ειδικότητα,χωρις επιδομα παιδιων(εχω 2)χωρις βαρεα και ανθυγειηνα ενσημα και χωρις το επιδομα ανθυγειηνης εργασιας.Τι αποζυμιωση δικαιουμαι και πως μπορω να διεκδικησω τα οφειλουμενα
?
αν σε είχαν σαν εργάτη η αποζημίωση είναι με τους ημερομισθιους ,αρα από 10 έτη έως 15 έτη
60 ημερομίσθια αποζημιωση. Τώρα αν πιιστεύεις οτι δεν σου εδιναν αυτά που έπρεπε σαν μισθο μπορείς να τα διεκδικήσεις με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή και με αγωγή για την τελευταία πενταετία
Καλησπερα σας, ειμαι στο δημοσιο και συγκεκριμενα στην αστυνομια, η γυναικα μου εργαζοταν και γιαυτο πηρα την αδεια ανατροφης τεκνου 9 μηνων που δικαιουμαι σε αυτη τη περιπτψση για το πρωτο μας παιδι. Σε περιπτωση που την απολυσουν ενω εχω την αδεια πρεπει να γυρισω στην δουλεια μου η συνεχιζω την αδεια. Ευχαριστω
δεν το ξέρω είναι θέμα κανονισμού της υπηρεσίας είμαι άσχετος με του δημόσιο
Θα παω για δουλεια με 8 συμβαση σε ενα ΤΟΕΒ (τοπικος οργανισμος εγγειων βελτιωσεων)και θέλουν να με κάνουν πρόσληψη σύμφωνα με το ενιαιο μισθολογιο.Θα ηθελα να ρωτήσω αν μπορω να προσληφθω με ατομικη συμβαση εργασίας ή είναι υποχρεωτικό να μπω στο ενιαίο μισθολόγιο.
Ευχαριστω!!!!!
δεν το ξέρω επειδή ειναι δημόσιο εκει απ οτι κατάλαβα
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΟΤΗΣΟ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΥΠΑΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ 12ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΑΛΗΣΕ ΠΤΟΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΝΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΛΕΦΤΑ ΚΑΙ ΝΕΟ ΥΠΑΛΗΛΟ ΜΕ 2ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΝ ΚΑΝΟΥΝ 2ΦΟΡΕΣ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΘΕΣΗ ΙΔΙΑ ΙΔΙΚΟΤΙΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΑΝΟ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ.ΤΙ ΜΠΟΡΟ ΝΑ ΚΑΝΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΟ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΙΡΙΑ.
σε σχέση με κάποιον άλλο οχι δεν μπορείς να κάνεις κατί …Απλα μπορείς να κινηθείς μόνο ως προς την δική σου υπόθεση αν η ατομική σύμβαση θεωρείς οτι ειναι βλαπτική …Αλλα ρώτησε πρώτα σε επιθεώρηση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΣΠΑΣΤΑ ΕΤΗ (ΑΠΟ 2001-2004 και 2006-ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ) ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 5 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑ Η ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ 10 ΕΤΗ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ….ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
νομίζω συνεχόμενα γιατί προφανώς ξεκίνησες με νέα σύμβαση του 2006
καλησπέρα
δούλευα απο τον οκτώβριο του 2009 σε μια εταιρεία όπου παραιτήθηκα το Μάιο του 2012 και με ξαναπροσέλαβαν στην ίδια εταιρεία μετά απο 2 μέρες. Απολύθηκα τον Μάρτιο του 2013. για πόσο καιρό δικαιούμαι επίδομα απο τον ΟΑΕΔ? δεν εχω ξαναπάρει ποτέ επίδομα. επίσης ενω έχω απολυθεί μου οφείλονται ακόμα 2 μήνες ( ΙΑνουάριος-Φεβρουάριος) πως μπορώ να καταχηρωθώ ώστε να πάρω τα δεδουλευμένα μου?
σιγουρα δικαιούσε επίδομα …Τώρα πόσους μήνες κλπ θα σου πουν από τον ΟΑΕΔ.
Τώρα για το επίδομα αδείας και τα δεδουλευμένα δεν τα χάνεις ( θεωρητικά) κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …Μπορεις και δικαστικά να απαιτήσεις …αν δεν τα δώσουν
εργάζομαι 30 χρονιά συνεχόμενα σε οικοδομικά υλικά ο μισθός μου ήταν 1200 euro εδώ κ 3 χρονιά μου έχουν μείωση στα 750 ευρώ επίσης μας επιβάλουν να δουλεύουμε μια μέρα τσάμπα έχουν αυτό το δικαίωμα μπορούν να μας υποχρεώσουν να υπογράψουμε καινούργια σύμβαση
ευχαριστώ πολύ περιμένω απαντήσεις σας
να δουλευέτε τζάμπα οχι …Τώρα για την σύμβαση μετά τις μετενέργειες και κλπ μπορούν να μειώσουν κλπ Τώρα για νέα σύμβαση εννοείς ως προς το μισθό … Ναι Οχι ως προς την πρόσληψη Αυτό δεν μπορούν να το κάνουν γιατί θα πρέπει να γίνει καταγγελία σύμβασης …και να δωθεί η αποζημίωση
kalhspera eimai egkuos ston 8 mhna douleuo epoxiakh k rothsa sto ika gia to epidoma loxeias mou eipan oti de mporo na to paro giati ta ensima mou de me kalhptoun xrimatika mporo na kano kati na to allaxo?
δεν νομίζω αν δεν έχεις τα απαιτούμενα ενσημα
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ του Δήμου μας. ΑΠΟ ΤΙΣ 7/2/2012 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ΑμεΑ για τέσσερα (4) χρόνια. Με ειδικότητα (Υπάλληλος Γραφείου) .ΕΙΜΑΙ ΑΓΑΜΟΣ, και είμαι 38 χρονών. Στο παρελθών έχω ξανά εργασθεί στην ίδια Επιχείρηση με την ιδία σύμβαση για τέσσερα (4) χρόνια. Άρα σε αυτή την σύμβαση μετράει και οι προϋπηρεσία μου από τα προηγούμενα χρόνια? ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΟΥ ΜΙΣΘΟΣ ?
δεν το ξέρω ο δήμος είναι δημοσιο και δεν ξέρω πως γίνονται αυτές οι συμβάσεις και οι αμοιβές
ergazome se 4 diaforetikous ergodotes sinolika 10-15 meres i ergasia ine katharismos sta karavia oti ine kato apo tin epifania tis thalassas (ipovrihia ergasia) tha borousa na po stous ergodotes mou na agorazoume ergosima?
Nαι με εργόσημο μπορείς να ασφαλιστής …ρώτησε λεπτομέριες στο ΙΚΑ
δουλευω σε δημοσιο νοσοκομειο σαν επικουρικο προσωπικο τ.ε.η συμβαση ειναι 12μηνη.αν σπασω τη συμβαση τι γινεται?οι μηνες που δουλεψα χανονται?
δεν το ξέρω τι γίνεται με αυτές τις συμβάσεις που αφορούν δημόσιο
Καλησπέρα σας,
Θα σας παρακαλούσα θερμά να με ενημερώσετε για το τι ακριβώς θα πρέπει να αναγράφει μια σύμβαση εργασίας.
Στην εταιρεία που εργάζομαι μας ανακοίνωσαν ότι θα προβούν σε μείωση μισθού και σε παράταση του ωραρίου εργασίας. Μας είπαν ότι για να μας βοηθήσουν ως αντίτιμο για την μείωση των αποδοχών μας θα μας δίνουν διατακτικές από super market. Στην νέα σύμβαση που μας έδωσαν αναφέρεται μόνον η μείωση του μισθού. Δεν υπάρχει καμία αναφορά ούτε στις διατακτικές ούτε στην παραπάνω ώρα εργασίας. Μας υποχρεώνουν να εργαζόμαστε εώς τις 17:00 ενώ η σύμβαση γράφει ως ωράριο 08:00 – 16:00.
Σε περίπτωση που δεν δεχτώ να υπογράψω , μπορεί να προβεί στην απόλυση μου ή να με αναγκάσει σε παραίτηση. Σημειώστε παρακαλώ ότι όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοι απλώς υπέγραψαν την σύμβαση χωρίς να σχολιάσουν το παραμικρό.
Εάν είναι δυνατόν θα ήθελα να έχω άμεσα την απάντηση σας.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Με εκτίμηση
Τι παίζει εδώ απ οτι κατάλαβα …αν στην σύμβαση γράψει και διατακτικές και αυξηση ωρών θα τον ψάχνει μετά το ΙΚΑ και η εφορία.
Αν δεν υπογράψεις …μπορεί να σε απολύσει οχι επειδή δεν υπέγραψες αλλά πχ για μείωση προσωπικού κλπ
σε καμία περίπτωση δεν παραιτήσε …αν σε απολύσει σε αποζημιώνει κλπ
εργαζομουν σαν βοηθος θαλαμου με ειδικοτητα νοσηλευτη με χαρτι απο τεε σε γηροκομειο το οποιο εκλεισε και θα απολυθω τι αποζημιωση δικαιουμε με 3 χρονια προυπηρεσια εκει και μισθο 1000 μικτα?
2 έτη συμπλ. έως 4 έτη αποζημίωση 2 μηνών
Καλησπέρα. Είμαι ιδιωτικός υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ο εργοδότης μου μας κάλεσε να εξαντλήσουμε ολο το υπόλοιπο αδείας μέχρι τον Ιούνιο με το πρόσχημα οτι θα πάρουμε μεγάλα έργα το καλοκαίρι και δεν θα μπορέσει να πάρει κανείς άδεια. Έχει το δικαίωμα αυτό?Ευχαριστώ πολύ.
ναι αν υπαρχει αντικειμενικός λόγος εργασίας που μπορει να επικαλεστεί η εταιρία ..
Καλησπερα να ρωτησω κατι ειμαι ανεργη δουλευα σε παιδικο του δημου απο το 2005-2012 με συμβασεις εργου, απο το 2005-2006 με ικα και μετα με τεβε,τον ιουλιο του 12 με διωξαν με αρνιτικη δικαστικη αποφαση (ειχα κανει δικαστηριο για να παραμεινω στην εργασια μου) αλλα τα ασφαλιστικα βγηκαν αρνητικα και ετσι ειμαι πλεον ανεργη με την κυρια αγωγη να τρεχει ανεξαρτητα ομως με ολα αυτα ηθελα να ρωτησω δικαιουμαι καθολου επιδοματα και δωρα τα χρονια που δουλεψα στο δημο. Ευχαριστω.
αν σε είχε με ΤΕΒΕ χλωμό…αλλά αυτά πρέπει να ειναι μέσα στην κύρια αγωγή ή να τα αξιώσεις ( τελευταία πενταετία μετά το αποτέλεσμα της δικαστικής απόφασης και εφόσον ειναι θετική )
geia sas…ton teleutaio kairo p-airnw tameio anergeias alla tautoxrona douleuw se ena magazi….ti ginete se periptwsh pou kanei efodo to ika kai me paroun xampari?
θα σου κόψουν το επίδομα
Καλημέρα σας ήθελα να σας ρωτήσω. Είμαι ασφαλισμένος στον Ο.Γ.Α από τον Σεπτέμβριο του 2009 δεν έχω πληρώσει καμία εισφορά και δεν έχω θεωρήσει ποτέ τα βιβλιάρια .Έχω δικαίωμα να κάνω τα χαρτιά μου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ΣΟΧ στο υπουργείο δικαιοσύνης? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
δεν το ξέρω πραγματικά το θέμα …δηλώνεις τι αγρότης ?
Καλησπέρα με λένε Ηλιάνα και δουλεύω σαν ιδ. υπάλληλος σχεδον 2 χρόνια 5ωρη σε μια εταιρεια που πιθανότατα θα κηρύξει πτώχευση.Δικαιούμαι ταμείο ανεργείας?να τονίσω οτι για 2μήνες είχα σταματήσει να εργάζομαι εκει και μέτα ξαναγύρισα.Ευχαριστώ
ναι μπορείς να μπείς ταμείο αν κυρήξει πτώχευση και σας κοινοποιήσει απολύσεις
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΙΜΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΤΟΝ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΛΕΦΤΑ,ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΠΟΥ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΤΕΙΛΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΗΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΜΟΥ ΔΗΛΩΣΗ.ΤΟΝ ΠΑΙΡΝΩ ΤΗΛ. ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΑΡΙΘΜΟ ΤΟΝ ΨΑΧΝΩ ΑΛΛΑ ΤΠΤ ΕΧΕΙ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗ……ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?
κάποια μηνυτήρια αναφορά είναι αυτεπάγγελτη η δίωξη και στην εφορία θα δηλώσεις αυτά που έχεις πάρει καια αυτά που δεν έχεις πάρει θα κάνεις υπεύθυνη δήλωση οτι δεν σου τα έχει πληρώσει
Ευχαριστω πολυ!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΥΠΑΡΞΕΙ ΑΤΥΧΗΜΑ ΕΝ ΩΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.Ο ΑΝΤΡΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΔΗΓΟΣ ΦΙΧ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΡΑΚΑΡΕ ΜΕ ΤΟ ΦΟΡΤΗΓΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ.ΔΕΝ ΤΡΑΥΜΑΤΙΣΤΗΚΕ ΑΛΛΑ ΘΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΞΟΔΑ.ΠΟΙΟΣ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ?
η ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΦΟΎ ΣΕ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ …ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ ΚΆΛΥΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΦΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 12ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΜΙΟΣΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΧΟΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΚΑΙ ΧΟΡΙΣ ΝΑ ΕΡΟΤΗΘΟ.Η ΕΧΕΙ ΔΥΝΑΤΗ ΙΣΧΥ Η ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΒΑΣΗ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΑΞΕΙ.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΝΕΑ ΣΎΜΒΑΣΗ ….ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΑΛΛΆΞΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΈΛΕΙ ..ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΣΥΓΚΕΚΚΡΙΜΈΝΟ ΧΡΌΝΟ Η ΣΎΜΒΑΣΗ Ως ΠΡΟς ΤΙ ΣΥΜΦΩΝΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΈΣ
Γειά σας, έχω κάνει αίτηση να μπω στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους 18-29 ετών. Το πρόγραμμα είναι βασικά για ένα μήνα εκπαίδευση σε ΚΕΚ (με 400 ευρώ κατάθεση στο λογαριασμό του κάθε ανέργου μετά το τέλος της εκπαίδευσης) και άλλες 500 ώρες απασχόλησης σε εταιρεία συνεργαζόμενη με τον ΟΑΕΔ (με το συνολικό ποσό της αμοιβής να κατατίθεται στο τέλος του προγράμματος.
Το θέμα είναι πως πριν από λίγες μέρες μου έκαναν πρόταση για δουλειά στο εξωτερικό, αλλά είναι για το Οκτώβριο. Οπότε αν με διαλέξουν για το το πρόγραμμα θα μπορώ να εργαστώ μόνο Ιούλιο-Αύγουστο-Σεπτέμβριο. Αν φύγω νωρίτερα από τη λήξη του προγράμματος θα μπορέσω να πάρω αναλογικά μέρος της επιδότησης από τον ΟΑΕΔ ή δε θα δικαιούμαι να πάρω τίποτα;
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΡΏΤΗΣΕ ΤΟΝ ΟΑΕΔ
Καλησπέρα σας. Εργάζομαι σε γνωστή αλυσίδα εστιατορίων τα τελευταία 15 χρόνια. Εδώ και 10 ετη έχω αλλάξει 4 καταστήματα πάντα με τη σύμφωνη γνώμη μου. Από το 2007 μέχρι και σήμερα είμαι σε ένα συγκεκριμένο. Τελευταία ο εργοδότης μου, ο οποίος είναι μέτοχος και στα υπόλοιπα 3 που εργάστηκα, θέλει να με στείλει σε ένα από αυτά γιατί χρειάζονται τη βοήθειά μου λόγω αυξημένης δουλειάς. Του ζήτησα να πάω με δανεισμό (αν και δε με βολεύει καθόλου αυτή η μετάθεση) και μου το ξέκοψε. Σε ερώτηση μου , αν μετά το πέρας του διαστήματος που με χρειάζονται, εγώ δε θέλω να παραμείνω εκεί, η απάντησή του ήταν πως θα με πάρει ξανά πίσω, με τον ίδιο μισθό και τα ίδια δικαιώματα που είχα αποκτήσει από πριν. (2 τριετίες, μεγαλύτερη αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης). Στα λόγια όλα αυτά όμως. Όταν του ζήτησα να δεσμευτεί εγγράφως, ούτε λόγος. Τί μου προτείνετε να κάνω ώστε να είμαι καλυμμένος όσο πιο πολύ μπορώ? Και επίσης, μπορώ να ζητήσω μεταφορά των δικαιωμάτων μου στη νέα επιχείρηση (εφόσον είναι μέτοχος και εκει) ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Ειναι λίγο πολύπλοκο …καλύτερα να ρωτήσεις σε μια επιθέωρηση εργασίας . Γιατι αν σου κάνει νέα σύμβαση στο νέο κατάστημα από αυτό που είσαι τώρα και ειναι διαφορετική επιχείρηση πρέπει να σε απολύσει από την τωρινή και και σε αποζημιώσει …Ο δανεισμός είναι σωστός αλλά αφού δεν το δέχεται τα άλλα είναι παρακινδυνευμένα …
Αν κατάλαβα καλά τα όσα αναφέρεις
Είμαστε 3 πρώην συνάδελφοι και έχουμε καταθέσει αγωγή για οφειλή δεδουλευμένων και αποζημίωσης. Η εταιρεία μας ασφάλιζε στο ΙΚΑ για μικρότερα ποσά από αυτά που μας έδινε στην πραγματικότητα και διαθέτει υπογεγραμμένες από εμάς αποδείξεις για αυτά τα μικρότερα ποσά. Οι πραγματικές αποδοχές μπορούν να διαπιστωθούν από την τραπεζική μας κίνηση μιας και όλες οι πληρωμές γίνονταν μέσω τραπέζης, ενώ υπάρχει και μαρτυρία κι άλλου πρώην συναδέλφου που το επιβεβαιώνει. Πώς αποφασίζει συνήθως το δικαστήριο σε τέτοιες περιπτώσεις; Aναγνωρίζει τα «μαύρα» ποσά στις οφειλές του εργοδότη;
Το δικαστήριο αποφασίζει με τα αποδεικτικά στοιχεία πού βάζετε στην αγωγή…Εφόσον υπάρχουν οι αποδείξεις ποιος ήταν ο μισθός στην πραγματικότητα πρέπει να καταλογίσει στον εργοδότη τα επιπλέον ένσημα ( πήγαινει νομίζω και σε ποινική δίωξη από το ΙΚΑ αν αποδειχθούν) …όπως επίσης και τα οφειλόμενα ποσά με βάση τις πραγματικές αποδοχές και όχι αυτά που δήλωνε αυτός ….στο ΙΚΑ …ΕΠίσης τον ψάχνουν και φορολογικά ο ΣΔΟΕ
Καλησπέρα.. θα ήθελα να μάθω τί ακριβως γινεται οταν μεσω επιθεωρησης φευγει παραπεμπτικο στην εισαγγελια πλημελιοδικων για εταιρεια πο δεν κατεβαλε δεδουλευμενα σε εργαζομενο. Μιλάμε πλέον για δικαστηριο; Βγαίνει κάτι με αυτο; Γιατι απ’οσο ξερω οι δικες οριζονται για μετα απο ενα ετος .. και πραγματοποιούνται οταν σταματησει να ζητα αναβολες αυτος που δικαζεται. Με την πρωτη φορα ποτε σχεδον δεν παρευρισκονται. Μαλλον πρεπει να καταλαβω οτι εχω χασει 1000 ευρω ετσι απλα. Εχω σκεφτει τον δικηγορο αλλα το κοστος ειναι δυσβασταχτο για εναν ανεργο!!!! .. Δεν υπαρχει οικονομικη βοήθεια απο κάπου;
αυτα είναι συνήθως αυτόφωρα …αλλά αν τον βρούν στα όρια του αυτοφώρου …και μετά πάει σε δικαστιμο
Τώρα δεν ξέρω για το ποσό αυτό αν αξίζει να πας και δικαστικά … δυστυχώς εδώ ειναι ελλάδα ….
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! Γνωρίζετε αν ενδέχεται να έχουμε κι εμείς συνέπειες με την εφορία;
αυτο δεν το ξέρω πρεπει να ρωτήσετε λογιστη …
Γεια σας!Δουλευα ως εποχιακη στη Ναξο σε συγκεκριμενη καφετερια για 8 σεζον,φετος οταν πηρα τηλεφωνο 17 μαη για να ρωτησω ποτε να κατεβω για δουλεια μου ειπαν οτι δε θα με χρειαστουν και οταν ρωτησα γιατι δεν με ειδοποιησαν ,ενω μαλιστα ειχαμε μιλησει τον Μαρτη,μου ειπαν οτι δεν ειχαν αποφασισει ακομα τι θα κανουν.Υπαρχει κατι που δικαιουμαι να κανω;
δεν ξέρω αλλα νομίζω οχι καλυτερα να μην εμπιστεύεσαι πάντα τις υποσχέσεις και ίσως επρεπε να ψαχτεις από πριν για κάποια άλλη επιχειρηση
Καλησπερα, δουλευα 4 χρονια σε μια εταιρια φρανσαιζ. Καταρχην μου κολλουσαν μισα ενσυμα απο οσα κανονικα δουλευα αλλα δεν το εκανα θεμα γιατι χρειαζομουν τη δουλεια.Φετος μετα απο περαιτερω μειωση του μισθου μου ζητησα απολυση (εικονικη). Μου εκαναν κανονικα την απολυση αλλα τωρα μου εβαλαν την αποζημιωση στο τραπεζικο μου λογαριαμου και αυτα τα ζηταν τωρα πισω. Δλδ δε τα δικαιουμαι??
οχι μην τους τα δώσεις εφόσον σε απόλυσαν …και εχεις φύγει >είναι νόμιμη απόζημιωση …αν σε πιέσουν πέστους θα πας επιθεώρηση εργασίας … Πολυ απατεώνεςςςςςςςςςςςς Ελεος με τα λαμόγια τους εργοδότες
γεια σας,θα ηθελα παρακαλω τη βοηθεια σας.
εχω προσληφθει εδω και 2 μηνες σε μια εταιρια με την οποια υπεγραψα συμβολαιο για πληρη απασχοληση και ειναι και με προγραμμα οαεδ για το οποιο ο εργοδοτης μου θα παρει και επιδοτηση εσπα πολλα λεφτα.
ομως ο εργοδοτης μου ειπε τουλαχιστον για τους πρωτους μηνες να δουλευω μερικη απασχοληση με λιγοτερο απο τα μισα λεφτα που υπογραψαμε!για να μη χασω τη δουλεια το δεχτηκα και ζω οπως οπως με αυτα τα λεφτα!
ο εργοδοτης για να παρει τα λεφτα της επιδοτησης απο το προγραμμα στο οποιο συμμετεχει(εσπα) εκανε γυρω στις 4-5 προσληψεις χωρις καν να χρειαζονται αυτα τα ατομα στην εταιρια!και ηδη εδιωξε μια εργαζομενη με την προφαση οτι κανει λαθη!
νομιζω οτι απλα με χρησιμοποιει για να παρει τα λεφτα του εσπα !και με βαζει και να υπογραφω οτι εισεπραξα φουλ μισθο ενω αυτο ειναι ψεμα και θα φορολογηθω γιἀυτα τα λεφτα που υποτιθεται οτι εισπρατω!τι να κανω?το κλιμα στην εταιρια εχει γινει επιτηδες αφορητο για να με κανουν να φυγω απο μονη μου!ποια ειναι τα δικαιωματα μου?αν μου πει να φυγω δικαιουμαι επιδομα αδειας εφὀσον ειμαι μονο 2 μηνες επισημα εκει?
απαιτησε τα λεφτά σου κανονικά που δικαιούσαι (δηλαδή μην τους ξανά υπογράψεις κανονική μισθοδοσία αν δεν σε πληρώσουν όλα τα λεφτά που δικαιούσαι ) δεν παραιτήσε και κάνε καταγγελία στον ΟΑΕΔ …η πέστους οτι πας ΟΑΕΔ για καταγγελία
sou eixa ksanapei thn periptwsh mou gia ena cafe bar pou douleya 8 xronia peripou kai den mou eixe valei oute ena enshmo.exw fygei panw apo enamish xrono kai se eixa rwthsei ti mporw na diekdhkhsw twra.mou eipes pws tha einai xronovwro alla perimenw na mou peis ti prepei akrivws na kanw.pes se parakalw ti mporw na kanw twra.eyxaristw
πας ΙΚΑ και κάνεις καταγγελία με ότι αποδείξεις έχεις οτι όντως δούλευες σε αυτούς
Καλησπέρα σας.
Είμαι ωρομίσθια σε ΙΕΚ του ΙΝΕΔΙΒΙΜ. Πρόσφατα υπογράψαμε σύμβαση, η οποία όπως μας ενημέρωσαν δεν θα μας υποχρεώσει να πληρώσουμε ως ελεύθεροι επαγγελματίες ΤΕΒΕ, αλλά απλά θα υπάρχει μια απόδειξη παροχής υπηρεσιών και θα γλυτώσουμε κάποια χρήματα.
Το θέμα είναι ότι με πτυχίο και μεταπτυχιακό, έδωσαν 17,5 ευρώ την ώρα, ενώ σε απόφαση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ αναφέρεται ότι με πτυχίο και μεταπτυχιακό είναι 19 ευρώ/ώρα.
Μήπως έχουν λάβει κάτι άλλο υπόψιν (όπως για παράδειγμα ότι δεν πρόκειται να πληρώσουμε στο ΤΕΒΕ τόσα λεφτά, αφού κόψουμε απλά απόδειξη παροχής υπηρεσιών) και έβαλαν αυτό το ποσό ή πρέπει να μας δώσουν εν τέλει 19 ευρώ/ώρα;
Ευχαριστώ.
Έυα, Χαλάνδρι
δεν την ξέρω την περίπτωση …μήπως κάνουν αυτοί απόδοση εργατικής εισφοράς ..στο ΙΚΑ με εργόσημα
ειμαι απολυμενος 1/1 2013 ζητω βεβαιωση αποδοχων γιατο 2012 και μου βεβαιωνουν το ποσο ολου του χρονου τα οποια φυσικα δεν εχω λαβει εγω τωρα τι δηλωνω στην εφορια?
Αν υπάρχουν οφειλές του εργοδότη από το 2012 δεν πρέπει να της βάλει στο εκκαθαριστικό είναι απάτη …σε κάθε περίπτωση εσύ δεν πέρνεις το εκκαθαριστικό αν δεν έχει ακριβώς τα ποσά που έχουν πληρωθεί και κάνεις υπεύθυνη δηλωση στην εφορία οτι σου οφείλει αυτά τα ποσά … Ρώτησε και κάποιον λογιστή
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΕΙΣΕ ΜΟΛΙΣ ΠΕΡΑΣΕ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΛΟΓΟ ΜΗΤΡΩΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ….ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΕΙ ΤΟΥ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΘΑ ΖΗΤΙΣΕΙ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ,ΑΥΤΟ ΕΙΝΑ ΕΦΙΚΤΟ?ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ?
ναι μπορεί να το κάνει δηλαδή να σε επαναπροσλάβει ως ουδέποτε απολυθείσα
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ.ΠΡΙΝ ΔΥΟ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΝΑ ΣΥΝΕΝΟΗΘΩ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΔΥΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΔΕΙΑ.ΤΟ ΚΑΝΑΜΕ. ΕΚΕΙΝΟΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 26/5 ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙ ΣΤΡΑΒΩΣΕΙ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΜΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΕΧΡΙ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΑΠΟ 1/6 ΒΓΑΙΝΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΜΗΝΑ. ΤΣΑΚΩΘΗΚΑΜΕ ΤΟΥ ΕΙΠΑ ΟΤΙ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ »ΜΑΓΑΖΙ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΓΟΥΣΤΑΡΩ ΚΑΝΩ,ΕΙΠΑ ΞΕΙΠΑ».ΡΩΤΗΣΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΔΩΣΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΣΥΝΝΕΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΠΗΡΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ.ΤΙ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΙΣΧΥΕΙ? ΓΙΑΤΙ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΣΠΑΣΕΙ ΤΑ ΝΕΥΡΑ,ΑΣ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΓΟΥΣΤΑΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΛΕΠΕΙ ΟΧΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΖΩΗ ΠΑΤΙΝΙ
Δεν μπορεί να το κάνει αθαίρετα και εφόσον είχε ζητήσει προγραμμα …αυτό λέγεται εκδικητική ενέργεια και σαφώς η επιθεώρηση εργασίας πρεπει να παρέμβει … κάνε καταγγελία πάλι με βάση ότι ειχε συμφωνήσει ..
υπαρχει καποιος νομος για αυτο?ευχαριστω για το χρονο σας
εγω εχω κανει τα χαρτια μου στον οαεδ για το ταμειο.συμπλυρωνω το παραπανω
μπορείς να γράψεις στο σχόλιο τι ακριβώς έχεις κάνει ..και πόση προυπηρεσία είχες πριν απολυθείς ?
ΚΑΙ ΕΝΩ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ?ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
μπορεί να αναφέρεις ακριβώς τι πρόβλημα υπάρχει ?
Καλησπερα σας
θα ηθελα να ρωτησω αν υπαρχει τροπος να δουλεψω σε τετρωρη εποχικη εργασια αν ηδη δουλευω και οχταωρο.Επειδη τα χρηματα της εργασιας μου ειναι πολυ λιγα και ειμαστε και μονογονεικη οικογενεια ρωταω αν θα μπορουσα με καποιο τροπο να κανω και δευτερη τετρωρη εργασια.Σας ευχαριστω.
δεν υπάρχει θέμα μπορεις να έχεις και ένα και δυο εργοδότες
Σας ευχαριστω πολυ για την αμμεση απαντηση σας,ομως η επιθεωρηση εργασιας,HR της δευτερης εργασιας επιμενουν οτι δεν ειναι νομιμο ολο αυτο αφου ξεπερναω τις 168 ωρες εργασιας στην κυρια εργασια μου.Πως μπορω να τους αποδειξω οτι εχουν αδικο?
Παρακαλω απαντηστε μου γιατι η αναγκη μου για δευτερη εργασια ειναι μεγαλη.
Σας ευχαριστω εκ των προτερων.
Δεν μπορώ να στο εξηγήσω …εγω γνωρίζω οτι αν δεν εργάζεσαι με ασφάλιση και οχι μαύρη εργασία μπορείς να εχεις και επιπλέον εργασία ..Σε τελική ανάλυση ρώτησε κάποιον λογιστή αν έχει πρόβλημα με την εφορία στη δήλωση …αφού η εργασία θα είναι δηλωμένη ..τι πρόβληαμα έχουν !!! Δεν μπορώ να το εξηγήσω ή βρείτε μία άλλη φόρμουλα με την πρόσθετη εργασία …ως προς τις ώρες που θα δηλώνονται ..
Τι φοβούνται στην επιθεώρηση εργασίας μην πάθεις υπερκόπωση . Ελεος
εργαζωμουνα σε μια εταιρια απο 15-3-2012 εωσ 31-5-2013 .εωσ 31-12-2012 εχω 156 ενσημα απο1-1-2013 εωσ 31-3-2013 εχω 65 εσημα.. εχω ομωσ επιχηρηση η οποια απο 3-2011 ειναι ανενεργη εωσ και τωρα που μιλαμε ο λογος που δεν εχω κανει διακοπη ειναι γιατι χρωσταω στην εφορια και οαεε. ομωσ το 2012 βρικα μια δουλιτσα και εργαστικα μεχρι που με απελισαν δικαιουμε να παρω επιδωμα ανεργειας
οχι δεν μπορείς αφού έχεις και ελευθερη επαγγελματική σχέση
Καλησπέρα…1ον έκλεισε η εταιρεία που ήμουν και το μόνο που μας έδωσε ηταν το μηνιάτικο…τα δώρα δεν έπρεπε να μας τα δώσει?α!δεν κύρηξε πτώχευση διότι δεν μπορεί απλά έκλεισε κ έκανε διακανονισμούς για τα χρέη.2ον αν έχω 22μήνες ένσημα 5ωρου κ με μια διακοπή 4μηνών μεταξύ των 2χρόνων μπορώ να μπω στο ταμείο?
Αν έκλεισε …πρέπει να σας απολύσει να σας αποζημιώσει … και να σας πληρώσει άδειες δώρα κλπ.
Γιατί έτσι δεν μπορείται να πάτε στον ΟΑΕΔ αν δεν έχεται απόλυση η δεν έχει πτώχευση …Δεν είμαι σίγουρος αλλά μπορείς αν πήρες απόλυση να πας στον ΟΑΕΔ ..έχει διετία και θα σου πουν αν δικαιούσαι ή οχι .
Καλημέρα.1ον η εταιρεια που δουλευα εκλεισε και το μονο που μας πληρωσε ηταν το μηνιατικο.δεν επρεπε να μας δωσει και τα δωρα?α!δεν μπορουσε να κηρηξει πτωχευση απλα εκλεισε και εκανε διακανωνισμους για τα χρεη και 2ον με 22 μηνες ενσημα 5ωρου με μια διακοπη 4μηνων μεταξυ των 2χρονων μπορω να μπω ταμειο?
Απάντησα στην πρώτη ερώτηση …Αν κλεισει δεν μπορει παρά να σας απολύσει και να σας αποζημιώσει ? Σας έχει κοινοποιήσει απόλυση ?
Οσο για την επιδότηση χωρίς να είμαι σιγουρος έχεις 2ετία άρα μπορείς αλλα πρέπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ και να έχεις βέβαια την απόλυση
συγνώμη που έστειλα τόσες φορές το μήνυμα αλλα δεν έβλεπα πως είχε σταλεί…Μας έδωσε κανονικά το χαρτί τις απόλυσης αλλά όταν του πα εκτος απο το μηνιάτικο ότι πρεπει να δώσει επίδομα κτλ μου πε ότι δεν δικαιούμαστε τίποτα παραπάνω…
πήγαινε επιθεώρηση εργασίας και κατάγγειλε όλα αυτά να τον καλέσουν εκεί
Καλησπέρα!1ον έκλεισε η εταιρεία που εργαζόμουν και μας έδωσε μόνο το μισθό του μήνα…οχι πτώχευση κλείσιμο κ διακανονισμούς για τα χρέη…με τα δώρα τι γίνεται?2ον με 22 ένσημα 5ωρου με διακοπή 3-4 μηνών μεταξύ των 2χρόνων δικαιούμε ταμείο ανεργείας?
Καλησπέρα. Είμαι από Θεσσαλονίκη, δούλευα σε ιδιωτική εταιρεία. Είμαι σε επίσχεση εδώ και δυο χρόνια σχεδόν. Το κακό είναι ότι δε μπορώ να βγάλω κάρτα ανεργίας επειδή βρίσκομαι σε επίσχεση, την οποία μπορώ να σταματήσω μόνο αν προσληφθώ κάπου αλλού. όμως αυτό δε μπορεί να γίνει επειδή δεν έχω κάρτα ανεργίας. Βρίσκομαι πραγματικά σε αδιέξοδο και δε ξέρω τι να κάνω. Είμαι 34 χρονών.. Αν ξέρετε πώς μπορώ να σταματήσω την επίσχεση χωρίς να διαθέσω χρήματα τα οποία δεν έχω.. Σας ευχαριστώ
Επειδή δεν είμα τόσο ειδικός …στο θέμα Υπάρχει ελπίδα να πάρεις κάποια στιγμή χρήματα απο την εταιρία που είσαι σε επίσχεση ? Αν όχι μπορείς να δηλώσεις παραίτηση η να την διακόψεις … Δεν σουμβολεύεσαι καλύτερα την επιθεώρηση εργασίας
kalispera eimai se episxesi ergasias apo 1-07-2011, ekana minisi ston ergodothi mou gia ta dedouleumena, mou exoune kolisi ensima mexri dekembri 2012 kai stamatisane.Piga sto IKA na rotiso giati stamatisane kai mou eipane oti perimenoune apofasi apo dikastirio, Isxei afto?
Ti mporo na kano?Efxaristo
κανονικά δεν πρέπει να σταματήσουν το ΙΚΑ πρέπει να του ζητά τα ένσημα… αφού εισαι σε επίσχεση και δεν σε έχει απολύσει ..εκτός και αν αυτός δεν τα πληρώνει ! Τι να πώ ! Κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …ΕΚτός και αν το ΙΚΑ δεν έχει ανάγκη από λεφτά …Ελεος
καλημερα εργαζομαι απο της 1 του μαη σε εταιρια χρηματαποστολων σαν οδηγος μπορειταινα μου πειτε ποιο ειναι το ισχυον καθεστος υπερωριων
η παρουσα συμβασει που εκανα ειναι 6ημερο 40 ωρες και 820 ευρω μικτα .επεισης μπορειτε να μου παραθεσετε την συμβαση εργασιας και τη ισχυει γενικα για τους οδηγους χρηματαποστολων καθως και το υψος ανα ωρα της τιμης της υπερωριας για να μπορω να της υπολογισω ? ευχαριστω
Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.?ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΒΓΑΛΩ?? ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΑΚΟΜΑ ΔΗΛΩΣΗ. ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Εφορία πας να σου τους λες να σου δώσουν βεβαίωση οτι δεν ειχες την υποχρέωση να κάνεις δήλωση πέρισυ πχ η κάνε αμεσα φέτος
Eργαομαι σε ΕΠΕ, μας ανακοινωσε οτι κλεινει και οτι υπαρχει περιπτωση να ξανανοιξει σε 2-3- 4 μηνες. Να με βαλει στον ΟΑΕΔ και να περιμενω να με ξαναπροσλαβει… Χωρις αποζημίωση.
Πως μπορω να διασφαλίσω τα χρήματα μου;
Ευχαριστω
Δεν παιζει ζητάς κανονικά την αποζημίωση ….Γιατί μετά θα τον ψάχνεις… Και άμα ανοίξει ξανά τα βρίσκεται …Μην δεχθείς απόλυση χωρίς αποζημίωση αφού ΟΑΕΔ πας ούτως η άλλως αν έχεις πάνω από δύο χρόνια
Γεια σας ….ειμαι 3 χρονια σε ενα μαγαζι και δεν εχω παρει ουτε δωρα ουτε επειδομα φετος
και μου ετοιμαζει αποληση και θα ειθελα να ξερω τι μου αναλογει ?
Αν σε απολύσει πρέπει να σου πληρώσει και τα δώρα αν χρωστά την άδεια και το επίδομα άδειας του 2013 και την αποζημίωση φυσικά
Kalispera kai kalo mina. Ergazomoun apo 15 maiou se ena ksenodoxeio k o tipas m eipe meiosi misthou k AN thelo na sinexiso. Mou eipe apadisi mexri simera, ego tou edosa apadisi xthes oti stamatao k vriki idi epomeni ergasia. Alla m eipe pos vasei nomou mporei na me kratisei 15 meres meta tin apolusi. Isxuei? (tin proslipsi den tin eida pote parepiptontos)
Δεν μπορεί να σε κρατήσει…εφόσον αλλάζει τους όρους …φευγείς και πρέπει να σε πληρώσει για το χρόνο που δουλεψες
Καλημέρα!Δουλευα στην επιχειρηση της μητερας μου για 10 χρονια και με ασφαλιζε στο ικα με μειωμενο πακετο ασφαλισης λογω α βαθμου συγγενειας, ομως τα τελευταια 4 χρονια λογω οικονομικων δυσχερειων δεν πληρωνε τα ενσημα και εχει χρεη στο ικα.Δεν γνωριζω αν θα μπορεσει να τα ξεπληρωσει ποτε. Κατα ποσο αυτο επηρεαζει εμενα οταν θα θελησω να βγω στην συνταξη?Επειδη φαινομαι γιος του εργοδοτη θα εχω προβλημα?
δεν νομίζω να εχεις πρόβλημα …αλλά τα ένσημα τα οφείλει η επιχείρηση της μητέρα σου … και το ΙΚΑ θα τα απαιτήσει
Για να παρεις επιδομα ανεργιας λογω απολυσης απο ΟΑΕΔ παιζει κανενα ρολο αν ειχες δηλωσει στη δηλωση της εφοριας εισοδημα απο καποια λιγα ενοικια ;; εχει καμμια σχεση αυτο η ειναι ασχετο;; ειναι καλυτερα να τα παραχωρησω σε αλλο μελος της οικογ μου;;μιλαμε για 3150 το χρονο , ευχ πολυ..
δεν παιζει ρόλο …αν είναι μικρά τα εισοδήμτα …αφού δεν εχεις άλλο επαγγελμα επιδοτήσε
Γεια σας.
Πριν απο 2 εβδομαδες απολυθηκα απο την εργασια μου απο την οποια μου χρωστανε 3.500 ευρω. Για να δεχτω να υπογραψω την καταγγελια της συμβασης,μου εκανε ο εργοδοτης ενα χαρτι με το ποσο που μου οφειλει και τη δεσμευση του να μου δινει 500 ευρω καθε μηνα μεχρι να ξοφλησουμε. Ετσι υπεγραψα την απολυση μου και μου ειπε να περασω σε μια βδομαδα να την παρω. Περασαν ομως 2 εβδομαδες, προσπαθω να επικοινωνησω με τον εργοδοτη για να μου δωσει το χαρτι της απολυσης αλλα μια δεν ειναι εκει, μια εχει συναντηση, μια μιλαει στο τηλ.. Οποτε μεχρι τωρα δεν εχω ακομα το χαρτι στα χερια μου με αποτελεσμα να μην μπορω να βγαλω καρτα ανεργιας. Τι μπορω να κανω γι’αυτο? Να απευθυνθω σε δικηγορο? Επισης οσον αφορα το οφειλουμενο ποσο, ρωτησα στην επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι μπορω να κανω καταγγελια μεσα σε διαστημα 3 μηνων απο την απολυση. Εαν ο εργοδοτης μου δινει κανονικα καθε μηνα το ποσοπου συμφωνησαμε, αλλα σταματησει οταν περασει το 3μηνο, μπορω να απευθυνθω στην επιθεωρηση ή θαεχω χασει το δικαιωμα?
Ευχαριστω
Πρώτα μαζί με αυτό το χαρτί καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας .. η επιθεώρηση είναι υποχρεωμένη να τον καλέσει …σε τριμερή Μετά μαζί με την έκθεση να πας μετά σε δικηγόρο … Οπότε μπορείς να ακυρώσεις και την απόλυση …
Οπότε μην το αφήνεις πήγαινε τώρα να είσαι κατοχυρωμένος και μετά βλέπει νομικές ενέργειες
Shmera einai na katathesw ta xartia Gia to 6mhno alla exoun apergia . Exw another poly ti na kanw mipws to xasw
an exoyn apergia kai den mporeses giayto to logo pas meta thn apergia den tha exeis provlima
Γεια σας !η γυναίκα μου ειναι έγκυος στον τέταρτο μήνα !εχει πιάσει δουλειά από μια Ιούνη σε ένα catering ειναι απλήρωτη εχει σύμβαση αορίστου χρόνου τι πρέπει να κάνει ;;εχει δικαιομα να μην την πληρώνει ;
γιατί δεν την πληρώνει ? Να κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση κατι άλλο δεν βλέπω …Εφόσον είναι και εγγυος και με αορίστου χρόνου προστατεύεται από την απόλυση …
καλησπερα.. ξεχασα να κανω την τελευταια παρουσια στον οαεδ και δεν μου πιστωσανε το τελευταιο μηνιατικο.. το χανω οριστικα η αν παω τωρα στον οαεδ θα το παρω.. τελευταια μερα για παρουσια ηταν η 30η Ιουλιου.. ευχαριστω
Καλησπερα!ειμαι και εγω μια απογοητευμενη-εκνευρισμενη ιδ.υπαλληλος.εργαζομαι σε μια εταιρια απο το 2005 και εχθες επεστρεψα απο αδεια τοκετου-μητροτητας και με περιμεναν πολλες αλλαγες.εργαζομουνα ως γραμματεας και βοηθος λογιστη,απο εχθες για καλημερα και καλως ηρθες μου ανακοινωσανε οτι οτι το ποστο μου εχει καλυφθει και οτι θα με βαλουν να εργαστω στην παραγωγη (εταιρια νοπου κρεατος) σε αλλο ωραριο απότι εργαζομουνα χωρις μειωμενο επισης διχως να μου αλλαξουν την συμβαση εννοειται…και αμα μου αρεσει!!!!να τονισω οτι τοσα χρονια δεν εχει παρει κανενα επιδομα ουτε γαμου ουτε τεκνων και αλλα δηλωνανε και αλλα πληρωνομουνα (εννοειται λιγοτερα) τι μπορω να κανω? ευχαριστω εκ των προτερων….
η συμβαση είναι υπάλληλος γράφειου ? Αν ναι δεν μπορεί να σε κάνουν πχ πωλήτρια εργάτρια!
Δεύτερο το μειωμένο το δικαιούσαι από το νόμο…
Προφανώς το κάνουν να φύγεις μόνη σου … Επειδή είσαι σε προστασία …πας επιθεώρηση και κάνεις καταγγελια … ΓΙΑ ΤΑ ΤΡΕΧΟΝΤΑΙ ΩΡΑΡΙΟ ΑΛΛΑΓΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΈΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΒΛΈΠΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΆΛΛΑ
Καλημέρα….
δουλεύω σε ένα κομμωτήριο από 15/12/2012 μέχρι και σήμερα.ο Ιδιοκτήτης μου έχει κάνει πρόσληψη μέσω ΟΑΕΔ,δουλεύω 4 ημέρες την εβδομάδα δηλαδή 17 μέρες το μήνα και παίρνω 500ευρώ.Θα ήθελα να ρωτήσω πόση άδεια δικαιούμαι και να μάθω έαν έχει το δικαίωμα να με απολύσει λόγω ότι παίρνει την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και εάν ναι τη αποζημείωση δικαιούμαι να σημειώσω ότι είμαι 27 χρονών παντρεμένη με ένα παιδάκι.Σας ευχαριστώ εκ των πρότερων
προσφέρεται πραγματικά μεγάλη ασφάλεια στον κόσμος μεταδίδοντας τις γνώσεις σας.
Η άδεια είναι 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας..Τώρα επειδή εργάζεσαι 17 μέρες και όχι 24 ίσως να βγαίνει λιγότερο από δύο μέρες ..
Τώρα για την απόλυση …Οχι δεν μπορεί να σε απολύσει εφόσον είναι σε πρόγαμμα και επιδοτείται γιαυτό πχ για την ασφάλιση …αν σε απολύσει (όσο διαρκεί το πρόγραμμα ) χάνει την επιδότηση νομίζω η να του ζητήσουν τα λεφτά πίσω … Πάντως αποζημίωση λόγω απόλυσης δικαιούσαι μετά την συμπλήρωση χρόνου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ 20-1-2005 ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ (2.5–4 ΕΤΩΝ) ΓΙΑΤΙ ΦΕΥΓΕΙ Ο ΑΝΔΡΑΣ ΜΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΚΡΑΤΗΣΕΙ.ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΣ ΘΑ ΕΧΩ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ?????????
Η άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα
Για την άδεια άνευ αποδοχών, δεν υπάρχει διάταξη που να προβλέπει τη χορηγησή της ή να ρυθμίζει γενικά το θέμα αυτό. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος ζητήσει άδεια άνευ
αποδοχών, προκειμένου να τη λάβει, θα πρέπει να υπάρξει σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, ο οποίος στα πλαίσια των αρχών της καλής πίστης και εκτιμώντας τις οικογενειακές, κοινωνικές ανάγκες και υποχρεώσεις του εργαζόμενου μπορεί να χορηγεί άδεια άνευ αποδοχών.
Κατά το διάστημα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, η σύμβαση εργασίας δε λύεται, απλώς αναστέλλεται η ισχύς της. Ο εργοδότης υποχρεούται να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του εργαζόμενου μετά τη λήξη της άδεις άνευ αποδοχών.
Tο ΝΣΚ (Γνωμοδ. 557/63) δέχεται ότι: η χορήγησή της δεν αποστερεί τον εργαζόμενο από το δικαίωμα να ζητήσει (βάσει του ΑΝ 539/45), την ετήσια με αποδοχές άδεια του, προκειμένου σύμφωνα με το σκοπό του νόμου, να παρασχεθεί σ’ αυτόν η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία του σωματικών ή πνευματικών του δυνάμεων.
Αντίθετα ο Α.Π. (Απ. 161/1967) δέχεται ότι: αυτός που επανέρχεται από την άδεια άνευ αποδοχών, δεν δικαιούται και κανονικής άδειας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω Νόμου.
Το Υπουργείο Εργασίας είχε συνταχθεί με την θέση του Ν.Σ.Κ., αφού είχε τη γνώμη ότι: αφενός μεν με τη σύμβαση παροχής άδειας χωρίς αποδοχές, τεκμηριώνεται θέληση του εργοδότη να αναγνωρίσει τον χρόνο της άδειας χωρίς αποδοχές ως χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, αφετέρου δε ο μισθωτός που έτυχε άδειας άνευ αποδοχών είναι δυνατό να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις κατά το χρόνο αυτής, όπως συμβαίνει στην περίπτωση μετεκπαιδεύσεως στο εξωτερικό και συνεπώς επανερχόμενος από την άδεια άνευ αποδοχών, δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3 παραγρ. 16 του Ν.4504/66 .
Το υπουργείο Εργασίας με μεταγενέστερο έγγραφό του (1896/28.8.97) εκφράζει την άποψη ότι: δεν μπορεί να υποστηριχθεί, ότι σε κάθε περίπτωση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, οφείλεται στον εργαζόμενο και η κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, εκτός αν πρόκειται περί απολύτως δικαιολογημένης απουσίας, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος που έτυχε της άδειας αυτής άνευ αποδοχών είναι δυνατόν, να έχει αναλώσει περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις (όπως στην άδεια άνευ αποδοχών για μετεκπαίδευση), δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν. 1346/1983, όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966. Για όλους τους παραπάνω λόγους έχουμε την άποψη ότι η άδεια άνευ αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής άδειας ή να συμφωνείται η τύχη της κανονικής άδειας κατά τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών
πηγή: http://alhtakos.blogspot.com/2013/01/I-adeia-aney-apodoxon-ston-idiotiko-tomea.html#ixzz2bbuENpIh
Χτες απολύθηκα με άτακτη καταγγελία της σύμβασής μου (αορίστου χρόνου) από τον εργοδότη. Το θέμα είναι ότι, ναι μεν υπέγραψα τη σύμβαση εργασίας λίγες μέρες μετά την πρόσληψή μου, αλλά δεν παρέλαβα ποτέ ένα αντίτυπο της σύμβασης αυτής. Τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση;; Εν τω μεταξύ, με έβαλαν να υπογράψω γρήγορα και σε ανύποπτη στιγμή που δεν μπορούσα να τη διαβάσω εκείνη την ώρα. Δεν είναι λίγο ύποπτο αυτό;;; Πάντως τα χρήματα ήταν όντως αυτά που είχαμε συμφωνήσει προφορικά.
πόσο καιρό δουλευες εκεί και αν σε είχαν ασφαλισμένο
Σχεδόν δύο μήνες και με είχαν ασφαλισμένο μέσω Ι.Κ.Α…
παρακληση μαζί με την ερώτηση σε απαντησή μου να βάζετε πάντα και την αρχική ερώτηση για να βρισκω ακρη και να μην ψαχνω …μπορεις να επαναλάβεις την ερώτηση
Hello,
i have 15 years working outside greece and im currently working in greece with greek company that gives 20 days of leave. Although article 6 says : 12 years in any company – but does not precise if out of greece is ok.
please do you have more information ? if my number of adeia should be 20 or 25 ? otherwise is there someone i could ask ?
thank you
Η άδεια αφορά μόνο για εργασία στην Ελλάδα και στο ίδιο εργοδότη. Πόσο χρόνο δουλεύεις στην συγκεκριμένη εταιρία στην Ελλάδα ?
ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΗ ΑΓΑΜΗ ΜΗΤΕΡΑ ΕΝΟΣ ΠΑΙΔΙΟΥ(3,5 ΕΤΩΝ) ΚΑΙ ΜΕΝΩ ΣΕ ΕΝΟΙΚΙΟ.ΔΙΑΒΑΣΑ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΣΑΝ ΑΓΑΜΗ ΜΗΤΕΡΑ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ Η ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΕΣΕΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΤΙΚΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΥ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΝ.
επειδή αυτά πλεον έχουν περάσει στον ΟΑΕΔ ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Επίσης δες το site αυτό είναι συλλόγου για μονογονεικες οικογένειες
http://www.gonis.org.gr/index.php?pN=%CE%A3%CF%8D%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%BF%CF%82&txtWebPageID=193
εργαζομαι στη δεη απο 6/2/2008 εως 22/3/2011 με συμβασεις εργου μπορω να διεκδικισω κατι παραπανω .π.χ δωρο πασχα,χριστουγενων, αδεια,μονιμοτιτα?
δεν το ξέρω το θέμα με τις συμβάσεις έργου …Ειδικά στην ΔΕΗ … Τώρα συνεχίζεις να εργάζεσαι ???
Ειμαι υπαλληλος super market 4 χρονια με 4ωρη απασχοληση ενω στο εκκαθαριστικο μισθοδοσιας γραφει 83.33ωρες.Δουλευω στο ταμειο συνεχεια απογευματινα ,ρεπο μας δινουν οποτε θελουν, διαλειμμα δεν κανουμε κι εκτος απο αυτο χτυπαμε καρτα στις 2100 και φευγουμε 2200.Τωρα τελευταια μας ζητουν να κανουμε σπαστα ωραρια αλλα εγω μενω εκτος πολης και τους ειπα οτι δε με συμφερει να πηγαινοερχομαι.Σχολικη αδεια δεν εχω παρει ενω εχω 3 παιδια κι οταν ζητησα μου ειπαν οτι ειναι χωρις αποδοχες κι εκτος απο αυτο μπορω να παω στο σχολειο το πρωι αφου ειμαι απογευματινη.Τι επιτρεπεται απο αυτα που σας ανεφερα?
για την σχολική άδεια δεν ξέρω ακριβώς τι παίζει…Αλλά ως προς τα άλλα είναι παράνομοι εφόσον σας απασχολούν πέρα από το ωράριο και μάλιστα χτυπάτε και την κάρτα πιο μπροστά για να μην μπεί το ΙΚΑ και φαίνεσται οτι εργάζεσται … η να μην τα διεκδικήσεται αρχότερα …Εργασιακός μεσαίωνας δυστυχώς για όλους μας … Ως προς το σπαστό ωράριο νομίζω δεν μπορει να το κάνει εφόσον αναγκαστηκά εφόσο έχεις αρχικη σύμβαση για 4ωρη και έχεις και ουσιαστικούς λόγους για τα παιδιά
Εχω παθει προβλιμα στην μεση μου λογο τις δουλιας που ειμαι και δεν μπορω να δουλεψω αλλο. Τους παρακαλεσα να με απολισουν γιατι δεν μπορουσα να σηκοσω ουτε το εαυτο μου και μου λενε αν θες παρετισου .ιατι δεν σου δηνουμε αποζιμιωση και αν σηνεχισεις και παρεις και αλλη μια ευδωμαδα.( Γιατι πηρα μια τωρα ) θα προσβαλουν την σημβαση για να φιγω ετσι. Πιτε μου τι μπορω να κανω και πως μπορω να κινηθω
μην πάρεις αλλη αδεια απλά πήγαινε σε γιατρό ΙΚΑ νοσοκομείου οτι δεν μπορεις να εργάζεσαι σε αυτή την μορφή εργασίας και ζήτησε να σου αλλάξουν θέση εργασίας …Αν δεν το κάνουν και σε απολύσουν πχ χωρίς αποζημιωση πήγαινε δικαστικά κάνε και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπέρα σας.ο πρώην εργοδότης μου μετα απο τους 9 μήνες απόλυσης μου και κατόπιν της τότε υπογεγραμμένης συμφωνίας για ξεχρεωση των δεδουλευμένων μου.πηρε την απόφαση να με καλέσει στο γραφείο του για συζήτηση ξεχρεωσης μου και μου πρότεινε διαγραφη του χρέους μου με το 1/3 και αν δεν συμφωνησω τοτε θα ακολουθησει δίχρονη εξόφληση μου με το ετσι θελω.αυτο δν το ειχαμε συμφωνήσει στο γραπτο διακανονισμό μας που ελεγε καταβολη 1000 ευρο για 14 μηνες.ηδη εχουν περάσει 9 μηνες κ εχω παρει μονο 2000 ευρο.νιωθω πολυ αδικημενος κ προσβεβλημένος γιατι δν ξερω τι να κανω απο τι στιγμη που γνωριζω πως.δν εχει κανενα περιουσιακό στοιχείο κ εχει μεγαλες ακρες παντου.πως μπορω να κινηθω ωστε να παρω τα χρωστούμενα οσο το δυνατον πιο γρηγορα;
αν υπάρχει συμφωνητικό τότε κινήσου νομικά με δικηγόρο δεν βλέπω κατι αλλο …
Γεια σας. Τα τελευταία σχεδόν 6 χρόνια εργάζομαι σε εργοστάσιο πλαστικών, στον τομέα της παραγωγής με κυλιόμενο οράριο. Θα ήθελα να ρωτήσω αν είναι νόμιμο να δουλεύεις 5 συνεχόμενες νύχτες, αν τα ένσημα που μου βάζουν θα πρέπει να είναι βαρέα και ανθυγιεινά, και τέλος αν έχουν καταργηθεί οι αργίες, π.χ. εργάζομαι την ημέρα τον Χριστουγέννων η την ημέρα του Πάσχα και πληρώνομαι σαν μια απλή καθημερινή ημέρα. Ευχαριστώ.
επειδή δεν το ξέρω καλά ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι ισχύει…με βάση την μορφή της επιχείρησης και την ειδικότητα
εδώ και 17 μήνες υπογράφω μηνιαίες συμβάσεις εργασίας, 4ωρη σύμβαση με καθημερινές υπερωρίες έως 8 ώρες(από την αρχή κάθομαι 8ωρο). δεν θα υπογράψω την επόμενη σύμβαση. μπορώ να γραφτώ ταμείο ανεργίας? πρέπει να ειδοποιήσω εγώ να μην μου γίνει άλλη σύμβαση. ή μπορώ να φύγω και αύριο πριν τελειώση ο μήνας – σύμβαση. με ενδιαφέρει να εξασφαλήσω ταμείο ανεργίας. τι να κάνω? πόσο διάστημα μπαίνω? ευχαριστώ
ανεργος θεωρήσε αν η συμβασή σου λήξη και δεν ανανεωθεί… Λογικα αν θες να σταματήσεις μπορει να το συμφωνήσεις με τον εργοδότη να μην σου κάνει ανανέωση …
Τωρα για να μπεις ταμεί ανεργίας δες αυτό
γεια σας!!! θέλω να μου απαντήσετε αν γνωρίζετε!!! εχω μια σύμβαση 12 μηνων στην διεύθυνση δασών προγραμμα παρακτικης άσκησης λέγετε το λεγόμενο αγροτικο και μια συμβαση 8 μηνων στο δασαρχείο εποχιακό προσωπικό σύνολο προυπηρεσίας 20 μήνες. και τώρα εχει βγει προκήρυξη 8 μηνων πάλι στο ιδιο δασαρχειο..και μου ειπαν οτι θα με πάρουν για 4 μηνες αντι για 8 λόγω οτι εχω κώλυμα 24μήνου!!!! μας πως ειναι δυνατον να μου προσμετρούν τους 12 μηνες που ήταν στην διεύθυνση δασών που ήταν πρόγραμμα απο άλλο υπουργείο.
δεν το ξέρω πως λειτουγουν στο δημόσιο…και με τις διαδοχικές συμβάσεις
ΓΙΑΣΑΣ!
ΝΤΟΥΛΕΒΩ ΣΤΟ ΤΟΥΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΤΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ( 6 μινη εργ.). απο 6 το προι – 1 νυκτα. καφεμερινα. Αλλα πλιρονουμε για 8ωρες. χορεις σαββ-κυριακα. Ζητισα να μηοσουν ωρες μονο για μια ευδομαδα, για ξεκουραση, αρρωστισα. Με απολισε. Τι να κανω? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ. ΑΝΝΑ.
κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τις παραπάνω ώρες που σε απσχολούσε για την νυχτα που δεν σε πλήρωνε νυχτερινό … Επίσης δικαιούσαι 2 μέρες αδεια για κάθε μηνα εργασίας και επίδομα αδείας αναλογικά γιαυτές τις μέρες …Και το κυριότερο εφόσον σε είχε με 6μηνη σύμβαση δεν μπορεί να την καταγγείλει…Να ζητήσεις να πληρωθείς και για τους άλλους μηνες …
Απετεώνες εργοδότες!
Καλησπέρα και ευχαριστούμε για το υπέροχο blog και τον χρόνο που αφιερώνεις για να απαντήσεις στις απορίες μας.
Δουλεύω τα τελευταία 3,5 χρόνια σε μία εταιρεία που ουσιαστικά «δεν σέβεται» τον υπάλληλο. Ποτέ αυξήσεις, καμία προοπτική εξέλιξης και καθημερινή απαξίωση της ποιότητας δουλειάς που προσφέρω. Τα τελευταία 2 χρόνια έχω αναλάβει μία σύμβαση έργου που έχει υπογράψει η εταιρεία που δουλεύω με μία πολυεθνική. Μέσα στα 2 χρόνια του έργου έχω φέρει σε πέρας την σύμβαση κατά 100% αποδεδειγμένα βάση KPIs. Φυσικά όλος αυτός ο κόπος μου δεν ανταμείβεται και ούτε πρόκειται. Δουλεύω σαν Manager και είμαι περασμένος σαν απλός υπάλληλος. Γενικά είμαι σε διαδικασία που θέλω να απολυθώ… φυσικά χωρίς να δημιουργήσω πρόβλημα. Όταν ξεκίνησα στην εταιρεία ήμουν 11km μακρυά από το σπίτι μου και μετά τον 1,5 χρόνο και βάση του έργου που ανέλαβα βρίσκομαι στα 30km. Η θέση εργασίας μου βάση σύμβασης δεν έχει καμία σχέση με αυτή που είμαι τώρα. Με πέρασαν ως Μηχανογράφιση και πλέον δουλεύω σαν Logistics Manager. ( ή ας το πούμε πιο σωστά…. αποθηκάριος που εκτελεί και χρέη Logistics Manager)
Το θέμα είναι ότι δεν βλέπω μέλλον στην εταιρεία αυτή και ο μισθός μου είναι υπερβολικά μικρός και πολύ κοντά στον απλά βασικό μισθό. Φυσικά δεν αμείβομαι κοντά σε αυτά που προσφέρω και για τις ευθύνες που έχω αναλάβει.
Θέλω να φύγω και δεν ξέρω πως.
Το θέμα είναι ότι σε λίγες μέρες ξεκινάει νέο κομμάτι με την πολυεθνική και φυσικά θα 3-πλασιαστεί η δουλειά μου με τον ίδιο μισθό κλπ.
Μπορώ να απαιτήσω ανανέωση της σύμβασης λόγω νέου επιπλέον όγκου εργασίας?
Μπορώ να απαιτήσω ανανέωση της σύμβασης λόγω μη έγκυρης δηλωμένης θέσης εργασίας? Τι γίνεται αν δεν τα βρούμε στα νούμερα? Με απολύει ή παραιτούμαι? Πως μπορώ να φύγω? Αν ζητήσω να με απολύσει και να υπογράψω χαρτί ότι έχω πάρει αποζημίωση (για να μπω τουλάχιστον στον ΟΑΕΔ) χάνω και την πληρωμή των 24άρων ημερών άδειας που δεν έχω λάβει ακόμα και μέρος δώρου Χριστουγέννων ή αυτά τα παίρνω όπως και να έχει γιατί τα δικαιούμαι ακόμα και σε περίπτωση παραίτησης?
Ευχαριστώ
Σχετικά με την απόλυση . Μπορεί να γίνει και εικονικά αλλά θα εμφανιστεί αυτό σαν εισόδημα στην δηλωσή σου .
Αδεια, επιδόματα δώρα είναι μισθός και δινονται ασχετα αν δεχθείς εικονική απόλυση η παραιτηθείς.
Τελικά συμφωνήθηκε να γίνει εικονική απόλυση και ότι δίνουμε ένα χρονικό διάστημα 1 μήνα για να φύγω και να έχω παραδώσει το πόστο που σε κάποιον άλλον.
Πως το κατοχυρώνω αυτό? Είναι κάποιο χαρτί που πρέπει να πάρω? Πρέπει να γίνει καταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη? Πως θα ξέρω ότι σε ένα μήνα π.χ δεν θα μου πουλάει τρέλα και θα μου ζητάει ακόμα ένα μήνα να μείνω? Γενικά από ότι κατάλαβα θα πρέπει να διαχειριστεί το θέμα σαν κανονική απόλυση… Σε εκείνη την περίπτωση πως κατοχυρώνομαι? Παίρνω κάποιο υπογεγραμμένο χαρτί?
Απόλυση ισχύει μόνο μετά από επίσημη καταγγελία της σύμβασης εργασίας …Δηλαδή να σου δώσει χαρτί απόλυσης που να έχει πάει επιθέωρηση εργασίας …κλπ
Δεν έχει σημασία αν είναι εικονική…Πρ’επει να είναι καταγγελία σύμβασης και να την υπογράψεις και συ και ο εργοδότης
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ.
ime ikiaki voitos 12 xronia sto idio spiti, teleftea dio xronia exo ergosima ,tora exo vgi se adia tou toketou, kai apo ika den mou dinoun dikeoma na paro adia toketou, epedi 2013 exo 175 ergosima, proigoumeno xrono den metrai, ,ime se apognosi ,pou ta apevtinto, gia na min xaso to epidoma mou, opos to diavasa vivliario astenias isxi mono gia idous , oxi se xrima, sas efxaristo
Δεν το ξέρω το θέμα με το εργόσημο…Ρώτησε σε ένα ΙΚΑ να σου πουν τι ισχεύει
Kalimera..ergazomai san upallilos aoristou xronou apo tis 10/2//2006 ews kai 9/9/2013…se periptwsi apolisis mou ti xrimata dikaioumai me kai xwris proeidopeisi?episis mou xorhgountai adeies para tin thelisi mou ws aneu apodoxwn..einai nomimo?egw phgainw vevaia kathimerina stin ergasia mou kai den dexomai pleon alli adeia…prattw orthws?gia posi wra prepei na pareuriskomai ekei kathimerina ews na me apolusoun?
δεν μπορεί να σου δίνει άδειες ανευ αποδοχών όποτε θέλει…Καλυτερα να απευθυνθείς στην επιθεώρηση εργασίας
Οσο για την αποζημίωση δες το λινκ
https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%B6%CE%B7%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CF%89-%CE%B1%CF%80%CF%8C%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82/
ΕΙΜΑΙ ΠΑΤΕΡΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΤΕΚΝΟΥ & ΕΙΜΑΙ 50 ΧΡΟΝΩΝ. ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 1982 ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΗΛΟΣ (4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ). ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΤΙΣ 07/07/1988 & ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕ ΜΟΝΙΜΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΩΣ ΤΩΡΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΕΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ, ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ ΤΩΡΑ (ΜΕ 25 ΧΡΟΝΙΑ -ΙΟΥΛΙΟΣ 2013- ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ & 4 ΠΕΡΙΠΟΥ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ) ΜΕ ΠΛΗΡΗ η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ??. ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΑ 52 ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ & ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΜΕΝΑ??. ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΣΑ ΠΕΡΙΠΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΛΗΡΗΣ η Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!
Δες αυτο το λινκ αλλα σε αυτά τα θέματα καλύτερα να ρωτήσεις στο ταμείο που είσαι
http://www.alfavita.gr/arthra/%CF%80%CF%8C%CF%84%CE%B5-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CE%B9-%CF%89%CF%86%CE%B5%CE%BB%CE%BF%CF%8D%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%B7%CE%BD-25%CE%B5%CF%84%CE%AF%CE%B1
καλησπερα εργαζομαι σε πολυκαταστημα το οποιο πηραν φωτια οι αποθηκες οχι ολο το κτιριο μεχρι να επαναλειτουργησει περιμενουμε χωρις δουλεια στο σπιτι μας εδω και μιαμιση βδομαδα!!!εχω προσληφθει μεσω διετες προγραμματος του οαεδ!!με ειδοποιησε η εταιρια μου οτι για αυτες τις μερες που καθομαστε θα μας αφαιρεσουν απο την αδεια μας την φθινοπωρινη η οποια ηδη εξαντληθηκε και πως για τις αλλες μερες δεν ξερει ακομα τι θα γινει???κανονικα ποιο ειναι το σωστο που πρεπει να γινει ???
Δεν το ξέρω ακριβώς . Ισως λόγω της πυρκαγιάς μπορεί να δώσει την άδεια ως κανονική …Αλλά τώρα για την συνεχεία δεν ξερω .Μηπώς θα πρέπει να ρωτήσεται σε κάποια επιθεώρηση εργασίας ?
ευχαριστω πολυ
Καλησπέρα. Από τον Ιούνιο του ’11 έως τον Φεβρουάριο του ’13 δούλευα σε έναν επιχειρηματία με διάφορα καταστημάτα εστίασης. Εργάστηκα αυτό το διάστημα σε 3 διαφορετικά μαγαζιά (καφέ-μπαρ) ως ταμίας και υπεύθυνος καταστήματος. Παρόλο που είχα ζητήσει ένσημα δεν μου έβαλε αδιαφορώντας και στηριζόμενος στην ανάγκη μου για εργασία (έχω μωρό παιδί). Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους εκεί ήταν ανασφαλιστοι και μας εκβίαζε ότι θα μας διώξει αν έχουμε παραπάνω απαιτήσεις (δώρα, κτλ) και ότι δεν τον νοιάζει αν κανουμε καταγγελία. Τον Φεβρουάριο του ’13 το τελευταίο μαγαζι που εργαζόμουν έκλεισε και μου χρωστάει 1500€ δεδουλευμένα. Από τότε όταν ζηταω τα χρηματά μου με πάει από μήνα σε μήνα. Υπαρχει καποιος άλλος τρόπος να διεκδικήσω τα χρήματα αυτά? Μπορώ να κάνω καταγγελία για κάθε κατάστημα ξεχωριστά? Μπορώ να τον καταγγείλω στο ΣΔΟΕ για τον τρόπο λειτουργίας του (μη εκδοση αποδείξεων, σύστημα με μαύρες εισπράξεις, κτλ.) ? Ευχαριστώ.
οχι ΣΔΟΕ στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας κάνε καταγγελία
καλημερα…ελπιζω να με βοηθησεις στισ αποριες μου δουλευω εποχιακη στον ιδιωτικο τομεα κ ειμαι 7 μηνων εγκυος…δικαιουμαι 56 μερες αδειας κυησεως..63 μερες αδεια τοκετου…εχω 200 ενσημα κ παραπανω απο περσυ κ φετος…τι μου πληρωνει ο εργοδοτης ….τι το ικα τι ο οαεδ??? ευχαριστω
αν είσαι εποχιακή δικαιούσαι ότι άδειες προβλέπει ο νόμος και μέχρι την λήξη της σύμβασης
Το επίδομα τοκετού το χορηγεί το ΙΚΑ μέσω του ΕΟΠΥΥ και είναι ασχετο με τις άδειες
Περισσότερη βοήθεια και παρόμοιες περπιπτώσεις μπορεί αν βρεις στο http://www.parents.gr/forum/
jasas ine ipokreotiko na doso ston afendikomu apodiksis oti ime engios
ine ipokreotiko apo to nomo
για ποιο λόγο το ζητάει …αν είναι θεμα αδειών κλπ σαφώς και πρέπει να τον ενημερώσεις αλλά στο άσχετο όχι
borite na me voithisetee
Kαλημέρα ήθελα να ρωτήσω δουλεύω ως υπάλληλος σε εταιρία από 01/01/1995 και τώρα ετοιμάζεται να την βάλει σε αδράνεια και μετά να την πτωχεύσει. Αρχικά τί αποζημίωση πρέπει να πάρω και επίσης εάν αρνηθεί την απόλυσή μου και κατ’επέκταση την αποζημίωση και προβεί γρήγορα σε πτώχευση τί μπορώ να κάνω? Η εταιρεία έχει ένα ποσοστό σε μία εταιρεία που της ανήκει ένα οικόπεδο καλής αξίας, θα μπορούσα να προβώ και δικαστικά σε αποζημίωση? Ποιος προηγείται σε έναν τέτοιο πλειστηριασμό?
Ευχαριστώ
απαντησα στην πρώτη ερώτηση σορρυ για την καθυστέριση
καλημερα εργαζομαι σε μια διαφιμιστικη απο τον ιανουαριο του 2012 τον Μαρτιο εμαθα οτι ειμαι εγκυος και δουλεψα ως 15 Σεπτεμβριου του 12 μετα πηρα αναρωτικες απο το ικα ως τον Δεκεμβριου που γεννησα πηρα τις αδειες ικα και οαεδ και 15 Σεπτεμβριου 2013 επεστρεψα στην δουλεια μολις κλεισω τον ενα χρονο απο τον τοκετο θα με απολυσει με τα καινουρια δεδομενα βγενω ταμειο ανεργειας?τα ενσημα του 6μηνου οαεδ μετρανε?και ποσους μηνες δικαιουμαι ταμειο ειχα ξαναβγει το 2010 ταμειο 12 μηνες εαν γνωριζεις κατι θα με βοηθουσε πολυ ευχαριστω!
Δικαιούσαι επιδομα …αλλά λεπτομέριες δεν ξέρω …αλλωστε έχεις χρονο ακόμα
δες το λίνκhttps://apasxolisi.wordpress.com/%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%81%ce%b3%ce%bf%cf%85/
Σε ποια περίπτωση μπορεί να σε απολύσει ένας εργοδότης χωρίς να πληρώσει αποζημίωση?
Τι μπορεί να επικαλεστεί για να την αποφύγει? (π.χ. μη άσκηση των καθηκόντων του υπαλλήλου, πολύ ώρα στο internet, τσακωμός με τον εργοδότη και υβρισμός, κλπ.)
Τι λέει ο νόμος για αυτές τις περιπτώσεις?
Είναι προστατευμένος ο εργαζόμενος?
Πρέπει να υπάρχουν λόγοι που να αιτιολογεί και να αποδεικνύει … που έχουν σχεση με όλα αυτά που αναφέρεις και σε κάθε περίπτωση τα δικαστήρια αποφασίζουν αν αυτό … ισχύει η πχ να δεχθείς μήνυση από τον εργοδότη ή από αυταπάγγελτη διώξη ( δες περίπτωση της δικιάς μου απόλυσης από την ΓΣΕΕ και την απόφαση του εφετείου με με δικαίωσε απόλυτα )
Σε κάθε περίπτωση είναι νομικά μαχητή κάθε τέτοια απόλυση
ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΓΙΑ 11 ΧΡΟΝΙΑ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟ..ΕΙΧΑΜΕ ΔΙΚΗ ΜΑΣ Σ.Σ.Ε. ΠΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΔΙΚΑΙΟΜΟΥΝ 120 ΗΜΕΡΟΜΗΣΘΙΑ..ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΜΕ 60 ΗΜΕΕΡΟΜΗΣΘΙΑ..Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΙΝΕ ΓΙΑ ΜΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΑΓΩΝΑ,,ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΑ ΑΙΣΧΗ ΚΑΙ ΠΟΛΛΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΕΛΕΦΑΝΤΑΣ..ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ,ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ,ΚΑΛΩΣ ΠΗΡΑ 60 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ή ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΣΤΑ 120 ΟΠΩΣ ΕΛΕΓΕ Η ΚΛΑΔΙΚΗ ??ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω μόνο δικηγόρος μπορεί να σου λύσει την απορία η επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα,θα ήθελα να μου πειτε εαν γνωριζεται το εξης:
εργαζομαι σε δημοσιο νοσοκομειο και μετα το περας του 9μηνου επιστρεφοντας για εργασια θα μπορουσα να διεκδικησω πρωινο ωραριο? Ο συζυγος εργαζεται ως ναυτικος γεγονος που σημαινει οτι λειπει απο το σπιτι ωρες ,μερες και γενικα εχει αστατο προγραμμα.Βοηθεια δεν υπαρχει και το ενδεχομενο μιας νταντας ειναι λιγο δυσκολο μιας και θα χρειαστει να βρισκεται ενα 10ωρο με το παιδι αν υπολογισουμε οτι εργαζομαι 8ωρο συν 1 ωρα να παω στην εργασια και αλλη τοση να επιστρεψω απο αυτη και μαλιστα θα πρεπει να κανει και εκεινη κυκλικο και αστατο ωραριο.Επιπλεον θα προτιμουσα να διαθεσω χρηματα σε παιδικο σταθμο που αναγκαστικα λειτουργει πρωι αρα θα πρεπει κι εγω να εχω το αναλογο προγραμμα…
Ευχαριστω πολυ
Αυτο δεν το ξέρω επειδή έχει σχεση με κανονισμούς εργασίας κλπ Αρα θα πρέπει να το υποβάλεις ως αίτημα στην διεύθυνση του νοσοκομείου
Ευχαριστώ πολύ!
Καλησπέρα!!! θελω και εγω την βοηθεια σου!
Ειμαι ιδιωτικος υπαλληλος απο το 2005 με την ειδικοτητα του γραμματεα ! μου εχουν αλλαξει δυο φορες την συμβαση η πρωτη ηταν δυο χρονια περιπου μετα με σταματησε απο το ΙΚΑ με τον λόγο ότι ήθελα να παρω μερος σε ενα διαγωνισμο ως ασκουμενος (Δικ. Επιμ) -κατι το οποιο εμαθα αργοτερα οτι δεν χρειαζοτανε γιατι δεν ειχε λογο η ασκηση(διαφορετικο ταμειο) με το ΙΚΑ μου. Και απο εκει και περα απο το 2008 μεχρι σημερα με εχει με συμβαση αοριστου.! προσπαθει να με απολυσει με ενημερωση για απολυση μετα απο τρεις μηνες! για να χασω τα μισα απο τα δικαιωματα μου!!! πως μπορω να προστατευτω? Ναι γνωριζω οτι υπαρχει δυνατοτητα να κανει κατι τετοιο.. αλλα καποιος νομος θα υπαρχει και για τους εργαζομενους..
Και μια δευτερη ερωτηση.. αλλο μισθο μου δινει κανονικα και αλλο δειχνει στο ΙΚΑ! Ο μισθος μου ειναι μεγαλυτερος απο αυτον που παρουσιαζει.. κατι που σημαινει οτι δικαιουμαι μεγαλυτερη αποζημιωση.. ειναι και αυτο καποιο στοιχειο που λειτουργει υπερ μου! γιαννης
ως προς την απόλυση μποεςί νΑ ΚΆΝΕΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕ ΜΕΙΩΜΈΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΡΑΦΗ και στους μηνες που ορίζει ο νόμος για τις απολύσεις με βάση τα χρόνια προυπηρεσίας
δΕΥΤΕΡΟ πΡΟΦΑΝΩΣ ΌΤΑΝ ΣΕ ΕΒΓΑΛΕ ΑΠΌ ΤΟ ΙΚΑ πρέπει να δήλωσε απόλυση η παραίτηση…οπότε ο χρόνος προυπηρεσίας αρχίζει από το 2008 αν κατάβαλα σωστά
Τώρα για τις διαφορές μεταξύ αυτων που σου δίνει και αυτων που δηλώνει στο ΙΚΑ …
Για την αποζημιωση νομιμα πρέπει να βάλει αυτά που δηλώνει στο ΙΚΑ ..
Μπορείς να του ζητήσεις τα εξτρα η να τον καταγγείλεις στο ΙΚΑ για διαφορά πραγματικού μισθού κλπ
Τώρα βέβαια αν ηταν σε γνώση σου οτι αλλα δήλωνε και άλλα εδινε …μπορει να μπλέξεις πχ να ισχυριστεί οτι ηταν σε γνώση σου ..
Αλλά δεν νομίζω…Τώρα αν η διαφορά δεν ειναι μεγάλη δεν νομίζω οτι χρειάζεται να μπλέξεις με καταγγελίες κλπ απλά για να πάρεις κάποια ένσημα παραπάνω
γεια σας
ειμαι 46 ετων δουλευω ως υπευθυνος Service (οχι Τεχνικός) ως υπάλληλος γραφείου με 5νθημερη εργασία με ωραριο 9-5 σε Α.Ε που εχει και καταστήματα εδω και 11,5 χρόνια περιπου,
Πριν μια βδομάδα μου ανακοινώθηκε οτι η εταιρια θα προβει σε καποιες μετακινησεις του προσωπικου και αλλαγες για να μην προβει τουλάχιστον σε απολύσεις, που και λογω της κατάστασης οικονομικης ειναι δυσκολες και για αυτους..η μετακίνηση μου ομως ειναι στο τηλεφωνικο …!!κεντρο απο 1/10/13,οπου τουλάχιστον θα πρεπει να αλλάξω ωράριο ( σπαστο) και να δουλεύω και Σαββατο , και οτι θα πρέπει να ενημερώσω και να παραδώσω στον αντικαταστάτη μου εντος 10 ημερων ,και μου εσταλει και σχετικο e-mail (20/09/13) σχετικα με την παραδοση
Οπως μου ειπωθηκε δεν θα γίνει αλλαγη της σύμβασης μου τουλάχιστον στα οικονομικά .. το θέμα ειναι το εξής περσι ειχε προκυψει το ιδιο θέμα ανκαι δεν δεχτηκα και το ειχα αντιμετωπίσει αναλογα δηλαδη ως βλαπτικη μεταβολη θεσης αρνηθηκα και για ενα μηνα σχεδον ειμασταν στις συννενοησεις !!!, οτι δηλ.θα κανω καταγγελια κλπ σχετικα τελικα επικρατησα και συνεχιζα να δουλευω ,ωσπου φετος ξαναπροεκυψε ….τυχαια……
Επειδη αρνηθηκα και φετος και ειπα οτι θα ειμαι στην θεση μου και οτι αυτο πολυ αποτελει κακο προηγουμενο …(γιατι θα μπορουσαν να με βαλουν καπου αλλου ..)
μηπως αυτο το e-mail αποτελει προαγγελία απόλυσης η εχουν καποιο τρόπο να με βγαλουν εκτος …ειλικρινα δεν θελω να κανω καταγγελια …αλλα οι καιροι ειναι δυσκολοι για ολους πλεον και επειδη ειναι πολυ ψυχοφθορο αυτο μηπως κανω καποιο λάθος …???
δεν μπορώ να καταλάβω το πνεύμα τους, προφανώς θέλουν να περάσει το δικό τους η να βρούν τρόπο να απολύσουν… Τι να σου πω…Δυο πράγματα καταλαβαίνω …η θέλουν να βάλουν κάποιον στην θέση σου ή είναι ένας τρόπος να σου δημιουργήσουν προηγούμενο μηπως φύγεις …Αν θές να κοντραριστεις μαζί τους … μπορείς να αρνηθείς καθ ότι τηλεφωνικό κέντρο είναι κάτι αλλο από δουλειά γραφείου…σ’ιγουρα υπάρχει βλαπτική μεταβολή …για κάτι που κάνεις έντεκα χρόνια …Και στην ουσία δεν υπάρχει κατάργηση θέσης κλπ
Πάντως να έχεις υπόψη ότι μπορει να κάνουν απόλυση …και με δεδομένο ότι έχεις το email τους δικαστικά μπορείς να ακυρώσεις μια τέτοια απόλυση …
Τωρα εσυ κρίνεις αν θές να κοντραριστείς …ή να δεχθείς…
Ρωτησε και σε μια επιθεώρηση εργασίας …τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις
ergazome se mia etairia deianomhs ..
mereikes apo ths paraveiasus einai h exeis..
a) eimai odhgos kai anagkazome na odhgo ypervaro kata 40 % amaxei kanontas epeiplon ergaseies px.
fortoma.ksefortoma xeironakthkes se megalou ydous fortiou,
b) to amaxei(fortigo) apoteleite apo mia thesei seinodhgou h opoia einai panta kaleimenh apo ena monima voitho se polu spaneies pereiptoshs.se polu megales deianomes to amaxei fortonete kai me deutero atomo pou einai anagkazmeno na kathete eksepafeis apo to mpampriz kai xwreis zwnes asfaleias kai ksepernontas to wrareio ergaseias xwreis na lanvanoume kanenas mas yperoreies.
c)to wrareio ergaseia einai panta vradyno…(00:00 ews na teileiosh to dromologeio to opoio einai pano apo 10 wres.ymereisios.
ayta olla seinvenoun oxi se ena oxhma alla se olla.
ena megalo pososto ergazomenon skeftete tin periptosi na diekdikisi apozimiosis k psixikes k somatikes k tin timoria tis analogis eterias gia tin siroi paraviaseon se kathimerini vasi
Αυτά μπορεί να τα καταγγείλετε και ανώνυμα στην επιθεώρηση εργασίας να κάνει ελέγχους στα αυτοκίνητα… της εταιρίας…
ευχαριστώ πολύ
και εγω πιστευω οτι θελουν να κανουν το δικο τους και να με «τιμωρησουν με τον τροπο τους
μια τελευταια ερώτηση ..σε περιπτωση που δεχτώ.. και σε κανα δυο μηνες θελησουν να με απολύσουν……..χανω καποιο οικονομικο κεκτημένο , λογω θεσης σχετικα, απο τη στιγμη που δεν αλλαζω συμβαση και εχω και τοσα χρονια εκει .
σας ευχαριστω και παλι εκ των προτερων
οχι δεν χανεις κάτι αφού δεν σου μειώνουν το μισθο ….
εχω τελειωσει κομμωτης απο εργαστηρη ελευθερων σπουδων για να παρω την αδεια ασκησεως επαγγελματος χρειαζομαι 3 χρονια προυπηρεσια/ενσημα. θελω να ρωτησω αν μπορω να αγορασω εφαπαξ αυτα τα ενσημα των 3 χρονων ωστε να αποκτησω την αδεια ασκησεως επαγγελματος.
δεν το ξέρω καλά το θέμα ….αλλά δεν μπορείς να κάνεις νομίζω εξαγορά …ενσημων ΙΚΑ! τα ένσημα αυτά τα θέλει προφανώς ότι έχεις εργασιακή εμπείρία Αρα πρέπει να ειναι από κομμωτήριο και τρι χρόνια πριν
θα ηθελα να ρωτησω οταν στο τελος του μηνος σου ανακοινωνουν την απολυση σου εκτος της αποζημιωσης που δικαιουσε σου πλρωνουν και τον τελευταιο μηνα που δουλεψες;
Μέχρι και την τελευταία ημέρα που σου κάνουν την καταγγελία ασχετα αν ειναι αρχη η τέλος του μηνα
Γεια σας. Εχω ξαναμιλησει για το θεμα μου. Απολυμενη τον Ιανουαριου του 2012, με μη καταβολη δεδουλευμενων 3 μηνων… καταγγελια στην επιθεωρηση, μη συμορφωση εργοδοτη εντος χρονικου οριου (οπως ορισθηκε απο την Επιθεωρητρια), και επειτα .. καταγγελια στον εισαγγελεα πλημελιοδικων. Οριζεται δικασιμος. Ισχυει οτι περιπου ολο αυτο θα παρει 10 μηνες μεχρι να γινει δικαστηριο; Επισεις… τι γινεται αυτη την εποχη; Πραγματοποιουνται αμεσα ή θα παρει ακομα περισσοτερο καιρο. Αλλη μια ερωτηση…. Μηνυση στο τοπικο αστυνομικο τμημα που εδρευει η επιχειρηση, μπορω να κανω για τετοιου ειδους θεμα; Επειδη προασπαθησα να τον βρω και δεν τα καταφερα καθως η υπαλληλος του παντα μου ελεγ οτι λειπει και οτι θα με επερνε αυτος (πραγμα που μεχρι σημερα δεν εκανε), του ανεφερα εγγραφως πως η υποθεση μας εχει παει πλεον δικαστικως μεσω ΣΕΠΕ. Ομως… πειτε μου και κατι ακομα… ενω ελαβα αριθμο προτοκολου και τον εχασα μπορω καπως με καποιο τροπο να μαθω σε τι σταδιο βρισκεται η υποθεση;
αυτο στην επιθεώρηση για τον αριθμό πρωτοκόλου … για την μηνυση μπορείς και να τους κάνεις όποτε θές αφοπύ σου χρωστά ημερομίσθια αλλά δεν θα βγεί κάτι αμεσα αντε να τον πάνε αυτόφωρο … αν τον βρούν και να παρει αναβολές …Εφόσον υπάρχει η μηνυση της ΕΠιθεώρησης παει…σε δικάσιμο ….Τι να σου πω καλύτερα να περιμένεις ….αν δεν είναι και πολλά τα διεκδικούμενα μην ξοδεύεσε σε δικηγόρους
Καλησπέρα, εργάζομαι απο 1/11/08 σε μια ιδιωτική εταιρεία ως και σήμερα. Είμαι 5 μήνες περίπου απλήρωτος και θέλω να ρωτήσω το εξής. Έχουν το δικαίωμα να με απολύσουν ενώ μου χρωστάνε χρήματα ή πρέπει πρώτα να με εξοφλήσουν για τους μήνες που έχω δουλέψει και μετά να με απολύσουν; Ένσημα για αυτούς τους μήνες μου έχουν βάλει κανονικά.
μπορουν να σε απολύσουν δεν παίζει ρόλο αν σου χρωστάνε …αλλά για να είναι έγκυρη η απόλυση πρέπει να υπάρχει και αποζημιώση …Τότε πας επιθεώρηση καταγγελία κλπ και γενικά δεν τους υπογράφεις την απολύση αν δεν σουπληρώσουν και τα δεδουλευμένα
Ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σου, να ρωτήσω κάτι τελευταίο, Σκέφτομαι την επίσχεση εργασίας. Κατά καιρούς βάζουν 300-400 ευρώ άλλα ανά μεγάλα διαστήματα(2μήνες κτλ) έχουν εξοφλήσει μέχρι Απρίλιο. υπογραφή για πληρωμή απο Μάιο ως σήμερα δεν έχω βάλει. Θα σταθεί πιστεύεις η επίσχεση εργασίας η θα φανεί οτι προσπαθούν να πληρώσουν κτλ; Αν την κάνω και εγκριθεί, για να με απολύσουν θα πρέπει να δώσουν πρώτα όσα χρωστάνε έτσι; Επειδή ανέφερες οτι για να είναι έγκυρη η απόλυση πρέπει να υπάρχει και αποζημίωση, έχω ακούσει άπειρες περιστάσεις ότι η αποζημίωση μπορεί να γίνει και μετά απο μήνες
Aν βάζουν λεφτά ..το κάνουν για να μην κάνετε επισχεση….Λογικά δεν βλέπω να έχει νόημα η επίσχεση.
Ναι η αποζημίωση της απόλυσης μπορεί να γίνει με δόσεις από ένα ποσό και πάνω …αλλά αν δεν την υπογράφεις την απόλυση …έστω και αν την κάνει με δικαστικό κλητήρα ..και υπάρχουν οφειλές μπορείς και να την ακυρώσεις δικαστικα …
Καλημέρα. Έχω μια ερώτηση σχετικά με την δουλειά του άντρα μου.
Να αρχίσω με το ότι ο εργοδότης του, δεν του πλήρωνε ποτέ κανένα δώρο (Πάσχα, Χριστουγέννων, επίδομα αδείας κλπ.) και επιπλέον δήλωνε στην εφορία οτι του έδινε 900 Ευρώ ενώ στην πραγματικότητα του έδινε 600 Ευρώ. Αυτό γινόταν από τότε που έποιασε δουλειά σε αυτόν (σχεδόν 8 χρόνια).
Τον τελευταίο χρόνο ξεκίνησε να μην του δίνει ούτε τα 600 Ευρώ και τον πλήρωνε όποτε το θυμόταν και στο τέλος καθόλου. Ο άντρας μου είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ. Κάποια στιγμή, ο άντρας μου βρήκε άλλη δουλειά, ο πρώην εργοδότης του άλλαξε κλειδαριά στην επιχειρησή του (επομένως μπορεί να δείξει οτι δεν εργάζεται εκεί ο άντρας μου) αλλά δεν τον απέλυσε ποτέ και συνέχιζε να του βάζει ένσημα. Προφανώς φοβόταν οτι θα του κάνει καταλαγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.
Χθες, τον συνάντησε τυχαία και του είπε ο εργοδότης του: «Το ξέρεις οτι συνεχίζω και σου βάζω ένσημα, έτσι; Να κανονίσουμε να βρεθούμε για να τελειώσουμε την εργασιακή μας σχέση».
Η ερώτηση μου είναι… υπάρχει περίπτωση αν προχωρήσει σε απόλυση, να μην του δώσει αποζημίωση επειδή του έβαζε ένσημα ενώ δεν δούλευε; Σας θυμίζω οτι μπορεί να αποδείξει οτι δεν δούλευε, εφόσον έχει αλλάξει κλειδαριά και ο άντρας μου δεν έχει κλειδί.
Ευχαριστώ.
κοιταξε να δείς αν δεν τον έχει απολύσει …μπορεί να διεκδικήσει και τα λεφτά αυτά που του έχει βάλει την κλειδαριά κλπ .
Επίσης υπάρχει και η διαφορά με τα παραπάνω λεφτά που δηλωνε και πλήρωνε εφορία για λεφτα που δεν έπαιρνε…
Τι να πω….Ας προσπαθήσει να έρθει σε κάποιο συμβασμό να του δόσει αυτά που του χρωστά και την αποζημιωση…
Διαφορετικά να του κάνει και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να μην υπογράψει απόλυση …επιπλέον μπορεί να του κάνει και καταγγελία στην εφορία…
γεια σας,
εργαζομαι σ ενα εστιατοριο απο τον μαιο σαν εποχιακη(σεζον) αυριο ληγει η συμβαση μου οποτε ρωτησα σημερα τον εργοδοτη μου για το δωρο κ μου ειπε οτι δεν δινει δωρα κ αν θελω να παω να του κανω καταγγελια…τι μπορω να κανω? το χειροτερο ειναι οτι με δηλωνει 560 ευρω ενω παιρνω τα διπλασσια…καμια βοηθεια???
κανε καταγγελία στην επιθεωρηση εργασίας ελεοςςςςςςςςςςςςς
Καλημέρα σας, άκουσα τυχαία ότι εφόσον εργάζεται ένας ιδιωτικός υπάλληλος 12 ώρες ή και λιγότερες την εβδομάδα, μπορεί παράλληλα να πάρει επίδομα ανεργίας? Ισχύει κάτι τέτοιο?
αν είναι επιδοτούμενος άνεργος όχι δεν μπορεί να επιδοτείται και να δουλεύει ( με δηλωμένη εργασία) δικαιολογεί κάποιες ώρες εργασίας αλλα δεν ξέρω ακριβώς ρώτησε σε κάποια επιθεώρηση εργασίας
Παρακαλώ, μία ερώτηση για το καθεστώς της μερικής απασχόλησης:
Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη 19 χρόνια. Τον επόμενο μήνα η σύμβασή μου πρόκειται να μετατραπεί από πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης (πενθήμερο με μειωμένο ωράριο). Διατηρώ τα δικαιώματα αποζημίωσης που είχα έχοντας συμπληρώσει 19 χρόνια;
Ευχαριστώ
ναι αλλάζουν οι όροι εργασίας οχι η συμβαση …οπότε η προυπηρεσία είναι δεδομένη
καλημερα θελω τη βοηθεια σας!
δουλευω 25 ωρες την βδομαδα πωλητρια, στις 7/11 κλεινω ενα χρονο στον ιδιο εργαδοτη. το 2011 δουλεψα 7 μηνες. το 2012 δουλεψα 2 μηνες.σε περιπτωση απολυσης, πρωτη φορα σε ταμειο ανεργιας, δικαιουμαι?
Δες το λινκ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΔΙΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 17/12/2010 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΣΤΑΜΑΤΑΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ?ΕΙΝΑΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ + 1 ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ..ΕΠΕΙΔΗ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΑΝ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙ 17/12/2013 Η ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
δεν το ξέρω …οτι γράφει η σύμβαση και προφΑνως την ημερομηνία 17/12/ που αναφέρει ως έναρξη θα εχει ως τέλος
Θα ηθελα να ρωτησω εαν εχεις τελειωσει τις σπουδες σου ενα εξαμηνο τωρα μπορεις να μπεις ταμειο ανεργειας?
Θα ηθελα να ρωτησω εαν εχεις τελειωσει τις σπουδες σου ενα εξαμηνο τωρα μπορεις να μπεις ταμειο ανεργειας?
TI ENNOEIΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΣΑΝ ΑΝΕΡΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Η ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙΣ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΪΑ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Εγώ φετος δικαιούμαι ταμείο ανεργιας από εποχιακό επάγγελμα πεντάμηνο δεν μπορω να εργαστώ σε αυτούς τους μήνες καθόλου σε μέρα την βδομαδα δηλ 4 ένσημα τον μήνα???ούτε μια
ναι υπάρχει αυτή η δυνατότητα αλλά ρώτησε πόσες ακριβώς μέρες …πρέπει να εργάζεσαι το μηνα …στην επιθεώρηση η στον ΟΑΕΔ η κάποιον λογιστή
Γεια σας θα ήθελα να μάθω εάν οι τραπεζοϋπαλληλοι δικαιούνται την εξάμηνη άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ τώρα που μπήκαν στον εοπυ
δεν το ξέρω http://www.otoe.gr βρες τα τηλεφωνα τους να τους ρωτήσεις
Καλησπερα ειμαι στο ταμειο ανεργιας κ πληρωθηκα πρωτη φορα 7/12/2012.Η περιοδος επιδοτησης συμφωνα με το χαρτι του οαεδ ειναι απο 5/10/2012 εως 7/12/2012…αλλα εχω πληρωθει 10 μηνες…το διμηνο που λειπει μεχρι το 12 μηνο που ισχυει τοταμειο ποτε θα μου καταβληθει???
δεν το ξέρω να πας στον ΟΑΕΔ να ρωτήσεις …είναι λεπτομέριες που δεν γνωρίζω
Καλησπερα,εργαζομαι σε μια ΑΕ 8 χρονια και πριν δυομιση χρονια υπογραψαμε ολοι οι συναδελφοι επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας με -25%(ενω τα δυο προηγουμενα μας ειχε μεχρι κ 4ημερους)
Απο εκεινη την μερα δεν πληρωνομαστε στην ωρα μας και εδω κ εναμιση χρονο ειμαστε μονιμα πεντεμιση με εξιμιση μισθους μεσα!!.Ειναι νομιμο αυτο??
Μας πληρωνουν οποτε θελουν,χωρις συγκεκριμενη ημερομηνια καθως και βαζουν οσα θελουν,πχ.200-350ευρω για να ζησουμε ολοκληρο μηνα+!!
Τι μπορουμε να κανουμε εκτος απο επισχεση καθως καποιοι συναδελφοι που εκαναν τους δεν καταφεραν τιποτα κ γυρισαν πισω?
Για να μας κοινοποιησουν τα κερδη η την πτωση του χρονου(ωστε να δικαιολογουν αυτην την καθυστερηση των μισθων καθως κ οτι που βρηκαν τα χρηματα και προ μηνος αγορασαν και καινουργια εταιρια μαζι με το κτιριο,μηχανηματα,γραφεια,υπαλληλους αλλα σε αλλο αφμ με την ιδια ομως ονομασια ομιλου χρειαζετε δικηγορος??
Το κυριοτερο βεβαια που μας καιει ειναι τι μπορουμε να κανουμε για να παρουμε εστω και ενα μερος απο τα δεδουλευμενα καθως και να μαθουμε αν οι 6 μηνες ειναι μεσα στα ορια του νομιμης καθυστερησης..
Ευχαριστω πολυ
κινηθείται ομαδικά …με επίσχεση και πιθανών με διαταγές πληρωμών ….αλλά ρωτήστε δικηγόρο η καντε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας …Το κόλπο με τα λίγα λίγα είναι να αποφεύγουν την επίσχεση κλπ Δεν υπάρχει νόμιμη καθυστέρηση …Απλά η επίσχεση γίνεται μετά από τρίμηνο …
jasa ,19/8 pira tin kalokairini adia mexri 27/8 omos stis 21 epatha atyxyma ,gia ton aygousto dhen me exoun plirosei akoma mou lene oti prepi na pao to xarti pliromis tou i.k.a prota kai meta ayti na mou valoun ta ypolipa ,to i.k.a omos,perimeno na peraso dhevterobathmia epitropi ,ti mporo nakano gia na plirotho to aygousto ,kai an xano tin adia mou efoson yparxei giatriko gnomatevsei efx
δεν το ξέρω καλά το θέμα να απαντήσω λογιστής μπορεί να σου λύσει τις απορείες .Αλλά όπως γνωρίζω χωρίς να είμαι σίγουρος ο εργοδότης πληρώνει με βάση τις αποφάσεις του ΙΚΑ
Καλησπέρα θα ήθελα να με βοηθήσετε εργάζομαι με ένα πρόγραμμα αμέα του όαεδ για 3+1 σε μια δημοτική επιχείρηση ύδρευσης. σε αυτή την επιχείρηση είμαι σύνολο 10 χρόνια κοντά. Το 2004 μπήκα αρχικά με αυτό τα πρόγραμμα για 3+1 χρόνια το 2008 τα πρόγραμμα τελείωσε αλλά ο δήμαρχος επειδή δεν ήθελε να μας κρατήσει μας είπε να παραμείνουμε με σύμβαση έργου. έτσι για 2,5 χρόνια ήμουν με μπλοκάκι αλλά τα 2011 ξαναβγήκε τα πρόγραμμα και ξαναμπήκα πάλι και τελώνη τα 2015.. βλέπω πολλά άτομα που τα έχουν πάει δικαστικά και κερδίσανε. Γίνανε αορίστου χρόνου. Υπάρχουν ελπίδες αν το πάω..και τι μπορώ να κανό γενικά
νομίζω ξανα ρώτησες …εγω δεν το ξέρω το θέμα ρώτησε δικηγόρο ή κάποιους που είχαν ανάλογη υπόθεση
Ο γαμπρός μου είναι 48 ετών και έχει περίπου 8500 ένσημα στο ΙΚΑ, Η εταιρία εκλεισε και τώρα του πρωτεινουν συνεργασία με μπλοκάκι (ΤΕΒΕ;). Είναι συμφέρουσα η αλλαγή της Ασφάλησης και ποιες θα είναι οι μελλοντικες επιπτώσεις ;
κοιταξε να δεις ως προς τα ασφαλιστικά δικαιώματα του ΙΚΑ δεν χάνονται κλπ είναι διαδοχική ασφάλιση και δεν χάνει δικαιωματα συνταξης …Τώρα δεν ξέρω αν τον συμφέρει οικονομικά να πληρώνει ΤΕΒΕ …Αλλά δεν χάνει κανένα δικαίωμα συνταξιοδότικο κλπ αλλάζοντας φορέα
Καλησπέρα.
Μετα απο αρκετα χρονια το αφεντικο μου εκανε 2μηνη καταγγελια συμβασης λογω αντιδρασης μου σε υπογραφη νεας συμβασης εργασιας.
Η πραγματικη ομως αιτια η οποια την εμαθα μια μερα μετα, απο φιλους, ηταν για μια προσωπικη διαφορα που ειχα με εναν συναδελφο και για να με εκδικηθει ειπε διαφορα στο αφεντικο σε μια καφετερια (τυχη να ειναι διπλα οι φιλοι μου).
Μαρτυριες υπαρχουν για το που και τι εχει λεχθει μεταξυ συναδελφου και αφεντικου και για το ολο σκηνικο που εστησαν.
Μπορω να κινηθω νομικα για να βρω το δικιο μου;
Ευχαριστω.
Κοιταξε να δείς …δεν το ξέρω καλά το θέμα …Αλλά να σου κάνει δίμηνη διακοπή σύμβασης γιατί δεν υπογράφεις την αλλαγή της σύμβασης …δεν νομιμο…Ούτε ξέρω πως προκύπτει αυτό…Καλύτερα να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας… Αν είναι σύνομη αυτή η ενέργεια και μετά όλα τα άλλα
Καλησπέρα, είμαι 57 ετών και 10 μηνών, και σε 2- 2,5 χρόνια θα έπαιρνα σύνταξη. Πριν από ένα μήνα με απόλυσαν από την εταιρία που δουλεύω ως εργάτης (με ημερομίσθιο) με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, χωρίς η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μου να εμπίπτει στις ομαδικές απολύσεις (το τελευταίο αναγνωρίζεται εγγράφως και στην καταγγελία της σύμβασής μου). Μαζί με εμένα, απόλυσε και άλλα άτομα, για να μειώσει τα έξοδα της εταιρίας.
Ρωτάω: είναι νόμιμη η απόλυσή μου λίγο πριν συνταξιοδοτηθώ, ή μπορεί να θεωρηθεί καταχρηστική?????
δεν το ξέρω ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας ή κάποιο δικηγόρο
Θα ήθελα να μάθω ποιο ειναι το πρόστιμο για ασφαλισμενο που εργάζεται την ημερα του ρεπό του.
δεν το ξέρω
καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
να πας σε επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι γίνεται …δεν το ξέρω τουλάχιστον εγω το θέμα με τις συμβάσεις εργασίας στα πλοία
((συγνωμη εκανα ενα λαθος στο mail μου))καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
Αρχικά να πας στην επιθεώρηση εργασίας να τους πεις αυτά για να σου πούν τι ενέργειες πρέπει να κάνεις γιατι δεν τα ξέρω καλά τις συμβάσεις των εργαζόμενων στα πλοία
((συγνωμη τελικα ειναι dhmhtrhsa4@hotmail.gr))καλησπερα!δουλεβω 10 ετη σε πλοιω και με βλαλανε σε αδεια τον ιουνιο για ενα μηνα και απο τοτε δεν με πηρανε παλι. η συμβαση μου ειναι μεχρι περας δρομολογειων και στο πλοιω με ειχανε και δουλεβα δωδεκα ωρες συνεχωμενες και συν δυο το πρωι για καθαρισμους = 14 ωρες. αρχιζα βραδυ στης εννεα και τελιωνα δεκα και μιση το πρωι. τι να κανω?ειμαι τεσσερης μηνες εξω και με δανιο 1200ευρω,και με παιδακι τεσαρον ετων. τι δικαιουμαι.
Πρέπει αρχικά να πας στην επιθεώρηση εργασίας και να τους πεις αυτά …να σου πούν τι ενέργειες να κάνεις γιατί δεν το ξέρω καλά τα θέματα με τις συμβάσεις των εργαζόμενων στα πλοιά
Kalispera! e3eretiki doulia pragmatika! tha ithela kai ego me ti sira mou na ipovalo to e3is erotima:
Ergazome edo kai 2 xronia stin kipro. Ton dekemvri telioni i simvasi mou kai me enimerosan oti dikeoume epidoma anergias ite stin ellada ite stin kipro. Exo programatisi na 3ekinisi Ianouario tin stratiotiki mou thitia stin ellada. To erotima mou ine an dikeoume parallila me to strato na lamvano epidoma anergias kai an nai, apo pia apo tis 2 xores?
eyxaristo poli gia to xrono sas
επειδή στην μέση μπαίνει το στρατιωτικό δεν ξέρω αν στην Ελλάδα μπορείς να παίρνεις επίδομα ανεργίας ενώ είναι στο Στρατό …Ψαξτω καλύτερα στην ΚΥπρο μηπως εκεί δεν θα έχεις τα προβλήματα της γραφειοκρατίας στην Ελλάδα
11 μηνες ιδ τομεα απολυση την ιδια μερα χωρις ενημερωση καμια καταβολη αποζιμιωσης 3 ραντεβου στην επιθεωρηση χωρις αποτελεσμα.τι πρεπει να μου καταβαλει;
αρχικα αν δεν είχες κλείσει χρόνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση …Τώρα δικαιούσαι μισθούς αν σου χρωτά …καθώς επίσης αναλογία αδειας και επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγεννων
Καλημέρα,
Είμαστε 20 εργαζόμενοι απολυμένοι απο εταιρία που πτώχευσε και έχουμε καταθέσει τα χαρτιά μας με δικηγόρο στον ΟΑΕΔ για το ταμείο αφερεγγυότητας.Γνωρίζετε ποιός είναι ο χρόνος καταβολής του επιδόματος?Τα δικαιολογητικά κατατέθηκαν τον Ιούλιο 2013.
Δυστυχώς δεν το ξέρω ….
kalhmera…ergazome se mia eteria san odigos…ena xrono peripou(den exei oloklirothei)…mou xrostaei to epidoma ths adias,kai dio mistous…paretithika gia evnoitous logous alla ta lefta akoma ta perimeno…ti prepi na kanw kai ti mporw na kanw gia na ta parw afta pou mou anikoun???parakalo apantiste mou…efxaristo poli
να κάνεις κάτι περισσότερο από το να πιέζεις δεν ξέρω …Μετά πας νομικά και τα διεκδικείς ! Κάνε και καταγγελία στην επιθεώρηση εργΑΣΙΑΣ …
καλημερα σας…
δουλευω σ ενα ξενοδοχειο σαν πωλητρια…δουλευω 10 ωρες σπαστο κ παιρνω 1000 ευρω χωρις ρεπο στις 3 προηγουμενες σεζον κλειναμε καναμε απογραφη καληνυχτα σας …φετος καναμε καταμετρηση οχι σε ολα πχ στα παγωτα κ ελειπαν 8 του 1€ οχι δεν τα εφαγα εγω αλλα ουτε τον κλεβω παντα ειχαμε απωλειες οπως κ περυσι κ προπερσι ηταν κατανοητο γτ ημουν μονη μ…φετος μ λεει ο προισταμενος μ οτι θα αφαιρεθουν απ το μισθο μ στο τελος…ειναι νομιμο αυτο ?????
ΓΕΛΕΙΟΤΗΤΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΏΝ …ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ Η ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΕΦΌΣΟ ΔΕΝ ΦΈΡΕΙΣ ΕΥΘΎΝΗ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΤΑ ΠΛΗΡΏΣΕΙΣ
Ο εργοδότης μου το Νοέμβριο του 2012 μου έκανε μείωση μισθού από την κλαδική σύμβαση εργασίας φαρμακουπαλλήλων, στον κατώτατο της Ε.Σ.Σ.Ε. συν τις τριετίες για 19 χρόνια εργασίας. Αυτό έγινε παρά την έντονη άρνηση μου, και χωρίς να υπογράψω νέα σύμβαση εργασίας. Ο μισθός κατατίθεται σε τραπεζικό λογαριασμό και μου έδινε επιπλέον 270,00 ευρώ (μαύρα). Τώρα η συμπεριφορά του δείχνει ότι θέλει να με απολύσει. ‘Εχω το δικαίωμα να απαιτήσω αποζημίωση βάση του μισθού που ίσχυε μέχρι το Νοέμβριο του ’12 καθώς αν έχει κατατεθεί σύμβαση στην επιθεώρηση εργασίας έχει πλαστή υπογραφή?
ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ …ΠΩΣ ΚΑΤΑΘΕΤΕΙ ΣΎΜΒΑΣΗ ! μπΟΡΕΊ ΝΟΜΊΖΩ ΚΑΙ ΜΟΝΟΜΕΡΟΣ ΝΑ ΚΆΝΕΙ ΚΑΤΆΘΕΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ αΥΤΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΤΙ ΓΊΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΩΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ??
http://WWW.OAED.GR
Καλησπερα .
Εργαζομαι 11 χρονια σε μια εταιρια.Ο εργοδοτης μου μου χρωσταει 3 μηνες και αναδρομικα απ το προηγουμενο ετος.Δεν ειναι τωρινο το προβλημα, ανεκαθεν ηταν ετσι.Του ζητησα τους μισθους μου λογω προσωπικου προβληματος.Αυτος απο τη μερια του δεν θελει να μου τους δωσει αλλα προτιμα να με απολυσει με ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ λεγοντας μου πως μισθους δε μου δινει και αμα θελω να υπογραψω να παρω την αποζημιωση εκεινη την ωρα και να φυγω.
Δηλαδη εξαναγκασμο σε εθελουσια αποχωρηση να το πω;Δεν ξερω…
Ολα αυτα τα χρονια εχω περασει κι εγω και οι συναδελφοι μου απ ολες τς αιθουσες των δικαστηριων και δεν θυμαμαι ποσες φορες απο την επιθεωρηση εργασιας.
Το αποτελεσμα ειναι πως μεχρι να βγουν οι αποφασεις των δικαστηριων (που συνηθως κανουν 2-3 μηνες) μας εχουν εξοφλησει αυτα που ζητουσαμε αλλα ειμαστε μεσα το επομενο τριμηνο και ξανα και ξανα η ιδια διαδικασια.
Υπαρχει καποιος τροπος να διεκδηκησω ΑΜΕΣΑ τους μισθους μου;
Προσφατα εμαθα πως μπορω να τους κανω μηνυση στην αστυνομια για μη καταβολη δεδουλευμενων μια μερα μετα τη μερα της πληρωμης και να πανε αυτοφωρο και ποινη φυλακισης και χρηματικο προστιμο.
Ισχυει αυτο;Και αν ναι ελπιζω να μη χρειαζεται να παω πρωτα απο τη επιθεωρηση εργασιας και να μη μπλεξω με δικηγορους για τους 1ους γιατι τα εχουν κανει ΄΄πλακακια΄΄ με τους εργοδοτες μου και για τους 2ους γατι πολυ απλα δεν με βοηθησε κανενας οσο θα ηθελα οχι γιατι απαραιτητα φταινε αλλα γιατι ειναι και το κ..οσυστημα που εχουνε τα δικαστηρια μας και οι νομοι μας.
Συγγνωμη αν σας κουρασα
Ευχαριστω
εΠΕΙΔΗ ΕΧΕΙΣ ΠΕΙΡΑ … ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΆΝΕΙΣ ΜΗΝΥΣΗ ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΛΠ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΝ ΨΆΞΟΥΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΟΥ ΑΥΤΟΦΩΡΟΥ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΑΕΙ ΤΑΚΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΙΜΟ …
ΟΠΟΤΕ ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΠΙΕΣΕ ΤΟΝ … ΚΑΙ ΒΡΕΣ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ … ΑΝ ΘΕΣ ΝΑ ΦΎΓΕΙΣ ΚΛΠ
epiasa doulia stis 18 tou mina
tha parw analogika to epidoma anergias mexri ekeini tin mera?
ΔΕΝ ΤΟ ΞΕΡΩ ΚΑΛΑ …ΑΛΛΑ ΑΝ ΚΑΝΕΙΣ ΔΙΑΚΟΠΉ ΕΠΙΔΌΤΗΤΗΣΗΣ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑΙ
ειμαι 55 αιτών και μου λείπουν 140 ενσημα για να παρω πρόωρη σύνταξη λόγω ανηλικου τέκνου. Το ανήλικο τέκνο ήταν μέχρι το 2004 τι μπορώ να κάνω
ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΧ ΑΛΛΑ ΠΡΩΤΑ ΣΙΓΟΥΡΈΨΟΥ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΒΓΕΙΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΡΏΤΗΣΕ ΣΤΟ ικα
Καλημέρα.Εργάζομαι ως υπάλληλος απο 20/12/2012. Πιθανόν να απολυθώ τον 1/2014(λόγω μείωσης της δουλείάς. Για πόσο καιρό μετά την απόλυση δικαιούμαι ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το ΙΚΑ?
Δεν το ξέρω ειναι συνδυασμός εισφορών…Ρώτησε στο ΙΚΑ αλλά Μέχρι τον Μαρτιο αν έχει θεώρηση από φέτος καλύπτεσαι
καλημερα. μεχρι πέρυσι εαν εργαζοσουν κατω απο δεκα ωρες την βδομαδα είχες το δικαιωμα να μπεις ταμειο με μια απλη βεβαιωση απ΄τον εργοδοτη. φετος ισχυει?τι δικαιολογιτικα θελει κ μετα απο ποσες μερες απο την εγγραφη στον οαεδ μπορεις να προσληφθεις με 10 ωρες την βδομαδα
?
δεν το κατάλαβα καλά …εννοείς μερική απασχόληση ?
Καλησπερα,γεννησα πριν οχτω μηνες πηρα κανονικα το επιδομα του ΟΑΕΔ στις 6Νοεμβριου πρεπει να γυρισω κανονικα στην δουλεια εκτος οτι δεν αντεχω να αποχωριστω την μικρη μου δεν εχω και που να την αφηνω γονεις και πεθερικα ειναι πολυ μακρυα και το να βαλω μια κοπελα δεν συμφερει!!!!!
ο μισθος μου θα ειναι στα 500ε και οι κοπελες μου ζητουν 350-400
σας παρακαλω πειτε μου εαν υπαρχει καποιος τροπος να μην γυρισω στην δουλεια και να μπω ταμειο ανεργιας.
Να σε απολύσει ο εργόδότης …αλλά αυτό πρέπει να γίνει με την συνέναιση σου (σιωπηρά) γιατί προστατεύεσαι από τον νόμο κσι προφανώς να σου ζητήσει ανταλάγματα πχ να μην σου πληρώσει την αποζημίωση… Επιπλέον πρέπει να δείς αν δικαιούσαι και επίδομα ανεργίας …μέ βαση τα χρόνια προυπηρεσίας… …
ταμειο ανεργιας δικαιουμαι.αυτο που με προβληματιζει ειναι πως θα μπω ταμειο ανεργιας εφοσον για εξι μηνες επερνα το επιδομα?με τον εργοδοτη μου το συζητησα και μου ειπε πως μπορει να μου κανει εικονικη απολυση αλλα φοβαται μην τον «κυνηγησουν»καποιοι μου ειπαν να συμβουλευτω δικηγορο(α χωρις αποζημιωση!)ειμαι σε απογνωση δεν ξερω τι να κανω?
δεν μπορώ να βοηθήσω σε αυτό αλλά νομίζω οτι δεν θα εχει πρόβλημα αν εσυ η αμεσα ενδιαφερόμενη δεν αντιδράσει στην απόλυση
Καλησπερα…εχω απολυθει εδω και 6 μηνες με την προυποθεση να μου δωσει τα λεφτα σιγα σιγα….λεφτα ακομη δεν ειδα γιατι με κοροιδευε οτι μπορει να με ξαναπροσλαβει….η υπομονη τελειωσε αλλα φοβαμαι μην ειναι πολυ αργα…το ερωτημα μου ειναι , μπορω να διεκδικησω τα χρηματα μου..??????
μπορείς τα οφειλόμενα να τα διεκδικήσεις και με αγωγή σαν οφειλή να καταγγείλεις τωρα την απόλυση ως ακυρη επειδή δεν σε αποζημίωσε ακόμα δεν μπορείς πέρασε το τρίμηυο
καλημερα σας. εχω απολυθει εδω και 6 μηνες και 10 μερες περιπου, δεν μου εχει δωσει την αποζημειωση μου με δοσεις, πραγμα που μου ειχε υποσχεθει μετα απο 3 χρονια συνεργασιας , με τη λογικη οτι θα με ξαναπροσλαβει , το ερωτημα μου ειναι αν μπορω πλεον να διακδικησω τα χρηματα μου εφοσον περασαν 6 μηνες και 10 μερες.???? ευχαριστω.
μπορείς τα οφειλόμενα να τα διεκδικήσεις και με αγωγή σαν οφειλή να καταγγείλεις τωρα την απόλυση ως ακυρη επειδή δεν σε αποζημίωσε ακόμα δεν μπορείς πέρασε το τρίμηυο …
καλησπερα μηπωσ γνωριζεται ποσα ενσημα χρειαζονται ξανα για να κανεισ χρηση εξαμηνιασ σε δευτερο παιδι μετα απο την χρηση στο πρωτο?
δεν το ξέρω
Καλησπέρα σας…μέχρι και χτες εργαζόμουν σε μια επιχείρηση με σύμβαση που έληξε στις 31 οκτωμβρίου.
Με φώναξαν μισή ώρα πριν να λήξει η βάρδια μου για να μου πουν οτι δεν ανανεώνεται για λόγους που ούτε καν ήθελαν να φανερώσουν γιατι δεν ήθελαν να τσακωθούν και δεν μου έδωσαν κανένα χαρτί για να μπω ταμείο ανεργίας ούτε υπάγραψα κανένα χαρτί το οποίο δε δικαιούμαι τίποτε άλλο.Τι μπορεί να γίνει τώρα?
αν εχει λήξη η σύμβαση και δικαιούσαι ταμείο μπορείς να πάς να κάνεις αίτηση στον ΟΑΕΔ και να ζητήσεις από τον εργοδότη οτι σου ζητήσουν από βεβαιώσεις. Αποζημίωση δεν δικαιούσαι γιατί είναι σύμβαση ορισμένου χρονου.
Αλλά άδειες αναλογίες επιδοματος άδειας αν δεν τα εχεις πάρει τα δικαιούσαι καθώς και αναλογία δώρου χριστουγέννων
καλησπερα σας.ειμαι μητερα και στις 25 νοεμβριου τελειωνει η αδεια του οαεδ.οποτε στις 26 του μηνος πρεπει να γυρισω στη δουλεια.πραγμα που δεν θελω γιατι δεν με πληρωνει και ακομα μου χρωσταει λεφτα.τι μπορω να κανω?αν παραιτηθω δεν θα μπω στο ταμειο ανεργιας.επισης μπορω να το κανω ή θα εχω προβλημα με τον οαεδ και το επιδομα που παραιτουμαι τοσο γρηγορα?κατι ακουσα οτι μπορουν να μου ζητησουν τα λεφτα πισω,ισχυει?μπορει να με απολυσει ενω ειμαι προστατευμενη απτην απολυση για ενα χρονο περιπου?
Δεν παραιτήσε χάνεις το επίδομα της ανεργίας … και δεν αποζημιώνεσαι . Να σε απολύσει πρίν το 18μηνο δεν μπορεί..
Απλά κάνε καταγγελίες στην Επιθεώρηση εργασίας για τους μισθούς που σου χρωστά κάνε επίσχεση εργασίας αν είναι πάνω από τρεις μηνες κλπ ..
LIDL…αποθηκη στην θηβα νομο βοιωτιας,ολοι οι μερικης απασχολησης 4ωροι με συμβαση 5ενθημερης εργασιας εργαζονται με τον εκβιαζμο της απολυσης καθε μερα 8ωρο,4 ωρες επιπλεον δηλαδη.Το ΣΕΠΕ και το εργατικο κεντρο θηβας μετα απο αλεπαλληλες ενοχλησεις μου δεν εχει κανει κανεναν ελενχο για το θεμα.εφοσον χρειαζεται υπαλληλους γιατι δεν τους κανει 8ωρους??τις επιπλεον ωρες δεν τις δηλωνει πουθενα…το κλιμα στην αποθηκη ειναι αισχος!το lidl κλεβει το κρατος μη πληρωνοντας τους εργαζομενους κανονικα και το ικα, μη πληρωνοντας αυτα που πρεπει!
δεν εχω να σου απαντήσω κατι απλά βάζω το σχόλιο να τα δει κάποιος αρμόδιος ως ανωνυμο
Καλησπέρα, θα ήθελα να μάθω εξης, τι γινεται με μητερα που απολυεται λογω κλεισιματος καταστηματος, που βρίσκεται σε προστασία του 18 μηνου με μειωμένο ωράριο. Τι ισχύει με την αποζημιωση; Εχει ενημερωθεί 2 μήνες νωρίτερα..
αν κλείνει η επιχείρηση δεν μπορεί να κάνει κατι ….Αποζημιώνεται κανονικά με την απόλυση και πάει ταμείο ανεργίας αν εχει τις προυποθέσεις επιδότησης . Η αποζημίωση δίνεται κανονικα
καλήμερα και συγχαρητήρια για το site σας. Δουλεύω σε μια ΑΕ εταιρεία για σχεδόν 14 χρόνια. Τώρα λόγο κρίσης ο εργοδότης νομίζει ότι θα μας κανε ότι θέλει. Με μειώσεις μισθών, επιπλέον ώρες εργασίας, καθυστερήσεις στις πληρωμές κτλ.. Όλα αυτά βέβαια το μόνο που δεν σου δίνουν είναι κίνητρο για εργασία. Θα ήθελα να γνωρίζω σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης δεν δικαιούται να δώσει αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσής μου. Δηλαδή αν δεν κάνω ότι ακριβώς μου αναθέτει μέσα στο ωράριό μου ή και εκτός αυτού και αν μου ζητάει να κάνω δουλειές πέρα του 8ώρου μου.
βασικά αν αρνηθείς εργασία εντός του ωραρίου σου … μετά δεν μπορεί να σε υποχρεώσει να κάνεις κάτι …και αν θες να σε απολύσει πας και κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση …
Καλημερα σας. Θα ηθελα να ρωτησω εαν ξερετε τι εχει γινει τελικα με το επιδομα ανεργειας στους εποχιακους εργαζομενους. Εγω εργαζομαι σαν υπαλληλος υποδοχης σε ενα ξενοδοχειο το οποιο ειναι μονο σεζον. Εχω συμπληρωσει το οριο των 450 ημερομισθιων ανεργειας τα προηγουμενα 4 χρονια. Φετος εχω μονο 106 ενσημα. Να καταθεσω τα δικαιολογητικα??Δικαιουμαι επιδομα ανεργειας ??? Ευχαριστω για τον χρονο σας.
ρωτησε στον ΟΑΕΔ
Γειά σας, εκλεισα τα 50 μεσα στο 2013, προσλήφθηκα σε ΟΤΑ 6-4-1989 & μέχρι Ιαν. 1998 ενσημα ΙΚΑ & ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΈΩς & ΣΉΜΕΡΑ ΤΑΔΚΥ,υπάρχουν & ένσημα 1χρ. 6 μην. 4 ημ. ΙΚΑ. Έχω κάνει αίτηση εξαγοράς πλασματικού χρόνου για 2 ανήλικα τέκνα. Συμπληρώνω 25ετία το 2010? Μπορώ να βγω σε σύνταξη τώρα,ώστε να προλάβω τις εξελίξεις του 2014? sos
επειδή συνταξιοδοτήσε από ΤΑΔΚΥ …ρώτησε στο ταμείο αν εχεις και πώς τις προυποθέσεις με 25 ετία
Καλησπέρα δούλεψα σε ένα ξενοδοχείο μαύρα 13 ημέρες…. με πλήρωσαν τις 10 ημέρες τα άλλα τρία μεροκάματα ακόμα τα ζητάω στο λογιστήριο που κρύβεται..δεν ανοίγει τηλέφωνα δε σηκώνει …η δουλειά έγινε Αύγουστο 2013 και το ξενοδοχείο έκλεισε τη σεζόν 10-15 Σεπτέμβρη τι να κάνω? Να πάω ΙΚΑ?ΣΕΠΕ?
η τΑΛΑΙΠΟΡΙΑ ΚΑΙ Ο ΧΡΌΝΟΣ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ ΔΕΝ ΑΞΊΖΟΥΝ …ΑΛΛΩΣΤΕ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΑ ΠΆΡΕΙΣ ΑΜΕΣΑ
8 ΩΡΟ ΠΟΣΗ ΩΡΑ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΔΙΑΛΛΕΙΜΑ? ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ 2 ΩΡΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΣΑΙ???? ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ 2 ΜΗΝΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΚΡΙΒΏΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΔΙΆΛΛΕΙΜΑ ΕΙΝΑΙ ΜΈΣΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπερα πριν τρια χρονια εκανα καταγγελίεα στο ικα..δουλεψα δυομιση μηνες και δεν μου κολλισαν τα ενσυμα .δικαιωθηκα απο το ικα αλλα η εργοδοτης μου πηγε και ειπε πως δουλεψα μονο 10ες..περασ;αν τοσα χρονια και πλεον εχω μετανιωσει..δεν θελω τιποτα απο εκεινη..αν δε παω στη συναντηση του ικα. (τοπικο)θα θα βρω μπελα;(η εργοδοτης κι εγωμιλασαμε εκεινη δεν θα μου κανει τιποτα..εννοω οτι ειπα ψεματα)
δεν το ξέρω …ρωτησε δικηγόρο
KALISPERA SAS KE PA;I,SAS IXA GRAPSI TIS PROALES,AKOMA NA MOU APENDISETE,KE KSANA GRAFO.
DOULEVA SE MIA POLIETHNIKI ETERIA ME SINVASES,IMOUNA PERIPOU ENA MISI XRONO,I TELEFTEA SINVASI ITAN YIA 4 MINES,DLD ELIYE TELI NOEMVRI,KE ME DIOKSANE TORA STIS 24 OKTOMVRI.
APOZIMIOSI THA MOU DOSI?PX TO NOEMVRI,POU ITAN NA DOULEPSO KE STAMATISA ENA MINA PRIN,THA PLIROTHO AFTO MINA,TI ALA THA ME PLIROSI?
KE TAMIO DIKEOUME?
ισως να μην την είδα …Τώρα αν είσουν με σύμβαση και διακόψανε αυτοί την σύμβαση πρίν την λήξη της πρέπει να πληρώσουν το μηνά ..Πήγαινε επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις …. για επίδομα ανεργίας καλύτερα να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ αν συμπληρώνεις τα ενσημα που απαιτούνται… Αλλά όντως επιδοτήσε αν εχεις της προυποθεσεις αφού ήσουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου .
Και συγνώμη αν δεν την ειδα και δεν την απάντηση την προηγούμενη ερώτηση σου
se efxaristo para poli
Καλησπέρα σας,
διάβασα στην ιστοσελίδα σας μια δημοσίευση από το Έθνος 8/2013 «Σύνταξη σε γυναίκες κάτω των 58 υπό προϋποθέσεις’.
Είμαι γεννημένη τον 4/1962 και έχω από το 1982 μέχρι και το 2001 συνολικά 3000 ένσημα στο ΙΚΑ και 5 χρόνια ασφάλισης στο ΤΕΒΕ. Ένσημα ΙΚΑ και ΤΕΒΕ συμψηφίζονται για συντάξιμα???.αν ναι, τότε έχω ήδη 4500 συνολικά, οπότε για τα επόμενα 5 χρόνια, κάνοντας 100 τουλάχιστον πραγματικές ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο, θα μπορέσω στα 56-57 μου χρόνια να θεμελιώσω δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη?
Αληθεύει πως όσο ποιο μεγάλες είναι οι αποδοχές των 5 τελευταίων χρόνων, τόσο ποιο μεγάλη θα είναι και η σύνταξη?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας!
Δεν το ξέρω καλά το θέμα αλλά βλέπω οτι από το μέχρι τώρα ιστορικό σου πας σε διαδοχική ασφάλιση … με τελευταίο φορεά το ΤΕΒΕ …Οπότε με τα 4.5000 δεν νομίζω. Τώρα αν συνεχίσεις να εργάζεσαι μελοντικά και να ασφαλίζεσαι πας στις νέες διατάξεις με 65 και 67 ετών.
Επίσης με το νέο σύστημα μετά οι συντάξεις θα υπολογίζονται με βάση της εισφορές …Κεφσλαιοποιτικό σύστημα
Προσεληφην προ 40 ημερων σε ξενοδοχειο ρεσεψιονιστ , υποτιθεται για απογευματινος part time 6ημερο και «αντε και και κανενα βραδινο!». Λοιπον: δουλευω ολο αυτο το διαστημα 5 μερες βραδυ , μια μερα πρωι και εχω ενα ρεπο. Τα 5 βραδυνα ειναι απο τις 21.00 το βραδυ μεχρι τις 7 το πρωι! Ναι κυριοι, 10 ωρες! Το πρωινο ειναι 8ωρο..(παλι καλα!).Δηλαδη εργαζομαι 58 ωρες την εβδομαδα, εξ’ αυτων οι 50 βραδυνες..! Ειπα να κανω τον «μακακα» θεωρωντας πως θα προσλφθει καποιος εξτρα υπαλληλος και θα υπαρξουν κανονικες βαρδιες , υστερα απο λογια του εργοδοτη. Τεσπα, ειπα ας κατσω να δω ενα μηνα μηπως και ειναι απλα μια οντως μεταβατικη περιοδος… Η συμβαση προβλεπει το part time του τουρισμου 411 το μηνα μεικτα. Κι οχι μονο , ο εργοδοτης .. εχει μπει Νοεμβρης και ακομα πληρωσει. Τι κανω? Που να τον πρωτοκαταγγειλω? Εννοειται εχω σκεφθει να παραιτηθω – τετεοιες χαβουζες δεν αλλαζουν , αλλα ειναι τοσο θεος ο τυπος που δεν θελω να του τη χαρισω. Βοηθείστε!!!
Στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας … για τις ώρες που σε απασχολιση χωρίς να προβλέπονταιστην σύμβαση και νμην παραιτηθείς …Μάζεψε και στοιχεία πχ τις βαρδίες και άστον να ψάχνεται μετά …Και πιεσέ τον να σε πληρώσει
Θα ήθελα να ρωτήσω , στα οκτάμηνα με τετράωρη απασχόληση αν βγαίνω στο ταμείο ανεργίας .(ήμουν εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ)
Τα επιδοτούμενα οκτάμηνα του ΟΑΕΔ ? ενοείς
Οχι , των ΕΛΤΑ (Ελληνικά Ταχυδρομεία )
αν ειναι ΕΛΤΑ δεν το ξέρω
που μπορω να μαθω για τη μισθοδοσια μου και το τι δικαιουμαι σαν εργαζομενος σε εταιρεια security??
σε επιθεώρηση εργασίας μπορείς να ρωτησεις
γαζωτρια με 7 τριετίες…..τι μεροκαματο δικαιουται?15 χρονια στον ιδιο εργοδοτη εργαζομαι…
τουλάχιστον με την τελευταία ΕΓΣΕΕ πριν καταργηθεί μες την τρόικα με 6 τριετίες ( παραπάνω δεν εχει) αγαμος 43.80 ημερομίσθιο
και εγγαμος 47.22
Καλησπέρα σας.Κατέθεσα τα χαρτιά μου για σύνταξη στις 2 Σεπτεμβρίου ενώ είχα κάνει χρήση όλη της αδειας του 2013.Δικαιούμαι ολόκληρο το επίδομα αδείας από τον εργοδότη μου και αναλογικά το επίδομα των Χριστουγέννων?
την άδεια ναι ολοκληρη του 2013 …για το δώρο μέχρι την ημερομηνία που σε απασχολούσε (αναλογία)
καλησπερα σας,δουλευω σε λογιστηριο και ανακοινωθηκε εκ περιτροπης εργασια μια φορα καθε εβδομαδα.ειναι νομιμο?εκτος αυτου μου οφειλονται και δεδουλευμενα περιπου 5.500 ευρω.εκτος απο τα δεδουλευμενα θελω να παρω και την αποζημιωση μου.θα ηθελα την συμβουλη σας για το τι πρεπει να κανω.ευχαριστω
καλα δεν πάνε καλά… Λογικά δεν μπορεί να το κάνουν ….Υπάρχουν και δικαστικές αποφάσεις που εχουν κρίνει οτι αυτή η μορφή απασχόλησης δεν μπορει να υπάρξει…Πήγαινε και συμβουλεύσου επιθεώρηση εργασίας και εν ανάγκη κάνε καταγγελία και για την εκ περιτροπής της μιας ημέρας και για τις οφειλές
καλησπερα, θελω να ρωτησω καποια πραγματακια κ αν γινεται να απαντηθουν.
ειμαι 30 ετων κ απο 22 αυγουστου 2013 δουλευω σε καφετερια. Η συμφωνια μας απο την αρχη ηταν εγω αναλαμβανω τα καθηκοντα : μπουφε και σερβις! κ μονο πρωινα, γιατι λογω παιδιου (4 χρόνων) κ διεζευγμενη δεν μπορω να εργαστω βραδια. Ο μαγκας απο την πρωτη κιολας βδομαδα με εβαλε να του καθαριζω το μαγαζι, κ δεν μιλαμε μονο ενα σκουπισματακι κ σφουγγαρισματακι, (που κ αυτα απαγορευονται να τα κανει ο σερβιτορος), γαντακια κανονικα να καθαριζω τις τουαλετες να αλλαζω τις σακουλες της τουαλετας,το πρωι βρισκω ενα μαγαζι μεσα στη βρωμα (για αυτο αλλωστε εχουμε κ ποντικακια,τα οποια αφοδευουν στα ντουλαπια με τα ποτηρια).τα ενσημα μου ξεκινησαν απο 14/09/2013 επειδη εγινε ελεγχος στο μαγαζι κ με βρηκαν χωρις αδεια εργασιας εφαγε προστιμο. με ειχε βαλει να δουλεψω βραδυ κ γω δεν εχω αδεια εργασιας αφου ηξερα οτι μονο πρωι θα ειμαι. κ απο τοτε ξεκινησε ο ψυχολογικος πολεμος,τα εχουν βαλει μαζι μου λογω προστιμου,λες κ εφταιγα κ προσπαθουν να με κανουν να φυγω απο μονη μου. με το ετσι θελω με ενημερωσε οτι μπορει να μου δινει 10 ευρω το πενταωρο μεχρι να ανεβει η δουλεια κ σε οποιον δεν αρεσει να φυγει. (χωρις τα μεταφορικα που ειναι 3 ευρω), λογω οτι δεν εχω απο αλλου εισοδημα δεν μπορω να φυγω αν δεν βρω αλλου, καθομαι ακομα μεχρι να πληρωθω και τα μεροκαματα που μου χρωσταει. πηγα στο ικα και τα ενσημα του οκτωβρη κ του νοεμβρη δεν εχουν μπει. κ με εχει δηλωσει οτι δουλευω 2 μερες την εβδομαδα ενω στην ουσια δουλευω απο τεταρτη εως κ κυριακη. (την οποια κυριακη δεν πληρωνομαι την προσαυξηση),Χωρις να εχω υπογραψει χαρτι για τα 2 ευρω την ωρα,με αποδεικτικα στοιχεια τα σημειωματακια που μου αφηνουν,για να κανω την καθαριοτητα του μαγαζιου,με τις φωτογραφιες που εχω στο κιν. στο τετραδιο του μαγαζιου με το τι δινω απο καφεδες που γραφω τις μερες που δουλευω κ ωρες μπορω να τους κυνηγησω;;;; συγνωμη για το μεγαλο ποστ αλλα προσπαθω να σου δωσω να καταλαβεις ποσο @@@@ ειναι…
δυστυχώς η αγορά είναι ζουγκλα …και εκμεταλλεύονται τετοιες καταστάσεις …Ψάξε αλλου να βρείς δουλειά και μόλις βρείς μπορεις να τον καταγγειλεις στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις διαφορές στην ασφάλιση …στα ημερομίσθια …Αφού εχει το προηγούμενο με το πρόστιμο δεν την γλιτώνει μετά… Κατί άλλο δεν βλέπω
διαβασα οτι μπορει να γινει επιστροφη των καταβληθεντων εισφορων στο τεαυεκ, βασει του καταστατικου του. απο ο,τι ειδα υπαρχει και σχετικη αιτηση. ξερετε κατι για το θεμα? που υποβαλεται η αιτηση, τι αλλα παραστατικα χρειαζονται κλπ? η αν ξερετε που μπορω να ρωτησω. ευχαριστω
Νομίζω ναι αφού όμως διακόψεις την ασφάλιση ή έχεις σταματήσει να έχεις επικουρική …
πρεπει να πας από το ταμείο να παρεις πληροφορίες
Καλημέρα.
Παραιτήθηκα την Τριτη απο τη δουλεια μου-προφορικα για προσωπικους λογους. Δουλεψα απο 16 Σεπτεμβριου μεχρι και τη Δευτερα. Πληρωθηκα κανονικα για το Σεπτεμβρη τα οσα οριζε η συμβαση-390 (943,40 μικτα ως μισθωτος), ενω για τον Οκτωβρη 600. Ειπε οτι τοσα συμφωνησαμε και τοσα μου εβαλε ανεξαρτητα απο το τι οριζει η συμβαση αοριστου χρονου. Για τις μερες του Νοεμβριου δεν μου εβαλε τιποτα. (πληρωνομαστε στο τελος του μηνα)
Ακομα δε με καλεσαν να υπογραψω την παραιτηση μου.
Τι πρεπει να προσεξω οταν θα παω να υπογραψω; Θα πρεπει να πληρωθω πρωτα ή θα αναμενω μετα να παρω τα δεδουλευμενα; Ποσα δικαιουμαι; Και αυτη η φραση «με καθε επιφυλαξη παντος νομιμου δικαιωματος μου» την γραφω κατω απο το ποσο της παραιτησης;
Ευχαριστω εκ των προτερων για το χρονο σας.
Κοιτάξε να δεις αν η συμβασή πού έχεις 943,40 μικτά πρέπει να πληρωθείς με αυτά με βάση τις κρατήσεις και τις μέρες εργασίας.
Συνεπώς αφού παραιτήθηκες πρέπει να σου δώσει τα δεδουλευμένα και οφειλώμενα … Κανονικά θα πρέπει να πας εσύ συμφωνήσεται πότε θα πληρωθείς αυτά που σου χρωστά …και στην βάση οτι γράφει η σύμβαση διαφορετικά πήγαινε επιθεώρηση εργασίας …
Επίσης πρέπει να σου δώσει τις αναλογίες σε άδεια και επίδομα αδείας για τους μηνές αυτούς και αναλογία δώρου χριστουγεννων
Αυτά υποψιαζόμουν και εγώ πως δικαιούμαι. Δε νομίζω,όμως, να βγάλω άκρη μαζί του.
Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες και για το χρόνο σας. Να συνεχίσετε να μας ενημερώνετε. Βοηθάτε πολύ κόσμο με αυτόν τον τρόπο.
Καλησπέρα.Είμαι νοσηλεύτρια σε δημόσιο νοσοκομείο . Εχω δεδουλευμένα οφειλόμενα ρεπό από τα Χριστούγεννα του 2012. Εχω λάβει το οικονομικό αντίτιμο των δεδουλευμένων ημερών αλλά στο δημόσιο δικαιούμαστε και κάποιες μέρες τις οποίες η καινούργια διευθύνουσα αρνείται να μου τις δώσει..Αυτό που θέλω να πω είναι πως όταν δουλέψεις τη μέρα της αργίας θα πάρεις κάποια άλλη μέρα το ρεπό της αργίας.Με ποιο τρόπο μπορώ να διεκδικήσω αυτές τις μέρες να απευθυνθώ στην Επιθ. Εργασ. ? Αν και δεν έχω ακούσει και τα καλύτερα ή υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να κάνω?
Αν είναι με σχέση ιδιωτικού δικαίου η εργασία σου πήγαινε επιθεώρηση αν είναι δημοσίου δικαίου δεν ξέρω αν μπορεί η επιθεώρηση να δώσει λύση
Καλημέρα! Υπάρχουν νεότερα για τους εποχιακούς που απούθηκαν το 2013, αν δικαιούνται το εφαπαξ επίδομα? έίμαι μία από αυτούς κ εχω 133 ένσημα… Ευχαριστώ!
δεν το ξέρω
κατα την διαρκεια της λοχειασ μου παραιτηθηκα απο την δουλεια μου πηγα σε αλλη αλλα στον πρωτο μηνα απολυθηκα εχω δικαιωμα να παρω ταμειο ανεργειας ???
δεν το ξέρω …αλλά αν έχεις απόλυση μπορείς και τις προυποθέσεις για επιδότηση δεν νομίζω οτι θα εχεις πρόβλημα
Πρέπει να πας ΟΑΕΔ να ρωτήσεις …Δεν χρειάζεται να αναφέρεις την παραίτηση …Αρκεί η απόλυση και το ιστορικό σου σε ασφάλιση ΙΚΑ
κατα την προσληψη μου σε ξενοδοχειο συμφωνηθηκε και η παραχωρηση δωματιου για τη διαμονη μου και η διατροφη μου.εχουν το δικαιωμα κατα την απουσια μου σε αδεια και εν αγνοια μου να δωσει η διευθυνση το κλειδι του δωματιου μου σε αλλο εργαζομενο να μεινει μεσα να χρησιμοποιησει το κρεβατι μου και το μπανιο μου ενω παρειχαν και σε αυτον χωρο διαμονης?
δεν το ξέρω το θέμα… Αυτό δεν είναι θέμα εργατικής νομοθεσίας …Προφανώς όμως αφού είναι δωμάτειο του ξενοδοχείου και εσυ δεν ήσουν εκει …μπορούσαν να το δώσουν σε άλλο …
καλησπέρα, Δούλευα από το 2006 σε μια εταιρεία ως βιολόγος. Τον Σεπτέμβριο του 2011 μετατράπηκε η σύμβασή μου σε μερικής απασχόλησης αορίστου. Από τον Μάρτιο του 2012 δεν μου έχουν καταβάλει δεδουλευμένα. Η εταιρεία πλέον δεν λειτουργεί αλλά δεν με έχουν απολύσει οπότε δεν μπορώ να πάρω επίδομα από τον ΟΑΕΔ. Πρέπει να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και αν ναι σε ποια, στου τόπου κατοικίας μου ή στου τόπου παροχής υπηρεσιών μου; από εκεί και έπειτα τι διαδικασία να ακολουθήσω;
Πήγαινε επιθεώρηση εργασίας που μένεις να σου πουν τι πρέπει να κάνεις …
Γειά σας . Εργάζομαι σε ιδιωτική εταιρεία με πλήρη απασχόληση (8ωρο). Μπορώ να εργαστώ και σε Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία με μειωμένο απογευματινό ωράριο (4ωρο) και να ασφαλιστώ κανονικά στο ΙΚΑ ;
νομίζω ναι δεν υπαρχει πρόβλημα αφού ειναι δηλωμένη εργασία
ΕΧΩ 4 ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2013.ΑΠΟ 01/04/2013 ΕΩΣ02/08/2013.ΟΙ ΜΗΝΕΣ 04/2013 ΚΑΙ 05/2013 ΔΕΝ ΦΕΝΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ.ΕΝΩ ΟΙ ΜΗΝΕΣ 06/2013 ΚΑΙ 07/2013 ΚΑΙ 08/2013 ΕΧΟΥΝ ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΙΟΙΘΗ.ΕΚΑΝΑ ΕΝΣΤΑΣΕΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΤΟΚΟΛΟΥ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΡΧΕΤΕ..ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΠΟΛΛΑ….ΧΑΝΩ 51 ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΑ 102 ΚΑΙ ΒΟΗΘΕΙΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
δΕς ΤΙ ΛΕΕΙ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ικα …ελεος >>>να το βρΟΎΝ !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων κατοχυρώνονται πλήρως και στην περίπτωση που η επιχείρηση ενώ υποβάλει Αναλυτική Περιοδική Δήλωση δεν καταβάλει το αντίστοιχο ποσό, δεδομένου ότι εντός 15 εργάσιμων ημερών εκδίδεται υποχρεωτικά από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ πράξη επιβολής εισφορών ή πράξη βεβαίωσης οφειλής.
Με την έκδοση αυτών των πράξεων κατοχυρώνονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Επισημαίνουμε μάλιστα ότι η μη εφαρμογή των ανωτέρω συνιστά για τις υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ παράβαση καθήκοντος κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 259 του ποινικού κώδικα.»
καλημερα ηθελα να ρωτησω για το ταμειο ανεργιας ,μου ειπαν οτι θα παρω για 80 μερεσ ταμειο βγαινω για δευτερη φορα απο εποχιακο εργοστασιο μετα απο 7 χρονια ειναι δυνατον????περσι δεν πηρα καθολου ταμειο !!
έχουν κάνει αλλαγές στο νόμο για την επιδότηση των εποχιακών δυστυχώς
ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 30/11/2012, ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 23 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΕΝΝΕΑ ΙΣΟΠΟΣΕΣ ΔΙΜΗΝΙΑΙΕΣ ΔΟΣΕΙΣ, ΑΠΟ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΕΧΩ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΣΕΣ ΕΧΟΥΝ ΛΗΞΕΙ.
ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2013 Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΑΝΕ ΑΙΤΗΣΗ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΙΟ ΚΑΙ ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΣΥΝΔΙΚΟΣ.
ΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΩ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΥΠΟΛΕΙΠΟΜΕΝΩΝ ΔΟΣΕΩΝ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΛΗΓΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ;
Να συμβουλευτείς δικηγόρα ή επιθεώρηση εργασίας δεν το γνωρίζω
sgnomi thelo na kano kai ego mia erotisi douleva se ena fourno me ton andra mou mas dioksane prin 8 mines kai den pigme ston epopti alla afti i antropi asholiontne akoma mazi mas milane kai ta loipa :h erotisi mou einai mporo na pao tora ston epopti kai na tous kano minisa gia tha lefta pou mou hrostane kai ta loipa
εφόσον εχουν περάσει πανω από τρεις μηνες ο επόπτης δεν μπορεί να κάνει κάτι έπρεπε να πάτε από την αρχή
kalimea sas thelo k ego na kano mia erotisi….
an den pareis thn adeia sou kanonika…dhladh emena m menoun akoma 17 meres na paro
dikaioume na tis plirotho ? kai an nai pos ipologiete?
ναι μπορείς να τις πληρωθείς η να τις πάρεις μέχρι τελους του χρόνου… Μην αφήσεις εκκρεμότητες …μετά μπλέκεις και τις χάνεις. Σαν ημέρες εργασίας θα τις πληρωθείς
καλημερα σας..θελω να σας ρωτησω αν μπορει να γινει κατι ωστε να μην χασουν οι γονεις μου το ταμειο ανεργιας. καταρχας, θελω να επισημανω οτι ειμαστε απο Αλβανια και σε 2 βδομαδες πρεπει να παμε οπωσδηποτε Αλβανια για οικογενειακους λογους. Ωστοσο, λενε πως αν βγουμε απο τη χωρα πριν τις 23/12 (τοτε περιπου βγαινει η αδεια για να βγεις απο τη χωρα ως τισ 6/1) τοτε το ταμειο θα το χασουν και οι δυο! Οπως καταλαβαινετε ειμαστε σε δυσκολη θεση, απ’την μια πρεπει να παμε Αλβανια σε λιγες μερες και απο την αλλη το επιδομα που θα χασουμε ειναι η μονη οικονομικη βοηθεια που εχουμε για το χειμωνα, ειδικα φετος εγω ειμαι σε αλλη πολη για σπουδες κ τα εξοδα εχουν αυξηθει. Υπαρχει, λοιπον, κανενας τροπος να βγουμε απο τη χωρα πριν εκδοθει η αδεια αλλα να μην χασουμε το ταμειο..
Περιμενω απαντηση σασ, ευχαριστω εκ των προτερων!
οχι δεν υπάρχει ..
καλησπερα.εγω εργαζομαι απο τις 14 οκτωβριου 2013.ποσο περιπου θα ειναι το δωρο χριστουγεννων μου?
αναλογικά για τις μέρες εργασίας από την πρόσληψη μέχρι τις 12 νομίζω Δεκεμβρίου
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΚΑΝΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕ Η ΣΥΝΤΑΞΗ?
Δεν το ξέρω …αλλά νομίζω ναι …Πρέπει να το ρωτήσεις στο ταμείο που θα κάνεις την αίτηση συνταξιοδότησης
ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΕΧΕΙ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ, ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΟ ΔΩΡΟ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΑΠ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ
δεν το ξέρουμε ….να ρωτήσεις ΟΑΕΔ .ΑΝ όμως μετα την 1/5/13 επαιρνες επίδομα για τους μήνες αυτούς μεχρι και την λήξη δικαιούσαι αναλογία δώρο …Περισσότερα μόνο στον ΟΑΕΔ θα μαθεις
καλημερα εγω θα θελα να μαθω ποτε θα παρουμε την πρψτη δοση απο το επιδομα ανεργειας…
απο τον ΟΑΕΔ ΠΑΙΔΙΑ ΘΑ πάρετε πληροφορίες
pote 8a paroume tin proti dosi? apo to epidoma anergias?
Δεν ξερω το περίπτωση αφορά τετοιες πληροφορίες μόνο ο ΟΑΕΔ μπορει να σας δώσει
Καλησπερα,εργαζομαι 15χρ και τα τελευταια 2 χρ η εργοδοτης μου δεν πληρωνει.εχουν μαζευτη 5 μηνες απληρωτης εργασιας και σκεφτομαι να κανω μηνυση η ασφαλιστικα μετρα για να διασφαλισω τα δεδουλευμενα μου καθως υπαρχει φοβος για κλεισιμο τ εταιρειας οπως ακουγετε.και οτι αλλιως χανεις τους μισθους σου..ισχυει κατι τετοιο.. τους χανεις αν δεν κανεις τιποτα? και αν ναι ..εσεις τι θεωρητε καλυτερο μηνηση η ασφαλιστικα? σας ευχαριστω.
καταρχην καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και μετά τα άλλα …Γιατι η επιθεώρηση είναι υποχρεωμένη να καλέσει τον εργοδότη κλπ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΑΠΟ ΕΣΠΑ ( ΦΟΙΤΗΤΗΣ – ΠΡΑΚΤΙΚΗ ) ΜΕΤΡΟΥΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΩ ΤΑ 80 ΠΟΥ ΑΠΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑ
ΕΧΩ 75 ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ 75 ΣΑΝ ΦΟΙΤΗΤΗΣ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω αλλά για να πάρεις επιδότηση ανεργίας δες εδω τι απαιτειται
ΔΕΝ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΑΚΟΜΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΠΟ ΤΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΜΑΙΕΥΤΗΡΙΟΥ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΙΣ 16/12/13
ΚΛΕΙΝΩ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ . ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΜΟΥ ΝΑΙ Η ΟΧΙ??
Πρέπει αρχικά να ενοχλήσεις τον ΕΟΠΥΥ και μετα τα συμβουλευτής δικήγορο
Καλησπέρα,έχω καταθέσει στην επιθεώρηση εργασίας μήνυση στις 24/04/2012.Θα ήθελα να μάθω την ημερομηνία που θα γίνει το δικαστήριο γιατί δεν με έχουν καλέσει ακόμα.Πώς μπορώ να το μάθω? Ευχαριστώ.
πρεπει να πας στην επιθεώρηση να ρωτήσεις ….προφανώς εννοεις καταγγελία
Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορείτε να με βοηθήσετε τι να κάνω όταν το προηγούμενο αφεντικό μου μου χρωστάει αρκετά λεφτά, αφού έχω πάει στην επιθεώρηση εργασίας για καταγγελία, έχω κάνει δικαστήριο, έχει βγει η απόφαση υπέρ μου εδώ και έξι μήνες, έχω κάνει μήνυση στον εισαγγελέα και ακόμα τίποτα?
κανε αγωγή συμβουλεύσου δικηγόρο
Kαλησπέρα, επειδή έχω μπερδευτεί με τόσες αλλαγές στα εργασιακά, θα ήθελα να μου πει κάποιος αν η ΕΓΣΣΕ αναγνωρίζει το επίδομα σπουδών (ΑΕΙ).;;
δεν το ξέρω λογιστής μπορεί να στο ΠΕΙ
kalhspera! ergazomai ws odhgos 3 meres thn evdomada(trith-pemtph-savvato) 8 wro. pairnw kathara 280 eurw to mhna kai mou kollaei enshma san part time.
exw kleisei 3 mhnes sth douleia kai thelei na me apolusei xwris kamia proeidopoihsh. ti dikaioumai?
apanthsa stin proti erotisi
εργαζομουν απο το 2006 σε μια επιχειρηση στην αρχη ως βοηθος χειριστη κλαρκ και μετα ως χειριστης δηλωμενος με εργασια 2 φορες την εβδομαδα,ομως παντα εκανα περισσοτερα ημερομισθια το μηνα ειχα φτασει μεχρι και22,Στις 30-9 μας απολυει 9 ατομα συνολικα και μας δινει αποζημειωση βαση του τελευταιου μηνα το μισθο.Το ερωτημα μου ειναι εκτος απο την παρανομη ομαδικη απολυση γιατι στο πινακα προσωπικου εχει 47 ατομα δυναμη και μπορουσε να διωξει μεχρι 5,η αποζημειωση υπολογιστηκε σωστα η επρεπε να βγει με πληρη απασχοληση διοτι ρωτησα καποιο λογιστη και μου ειπε πως καποιος νομος αναιρει τη συμβαση απο τη στιγμη που εκανα περισσοτερα ημερομισθια και δεν μου ειχε αλλαξει την συμβαση;ομως το ενσημο μου το κολλαγε και πληρωνομουν.Σας παρακαλω απαντηστε μου αν γνωριζετε θα με βοηθησει στον δικαστικο αγωνα,γιατι ρωτρησα στην επιθεωρηση και δεν ξερουν η δεν μου λενε για ευνοητους λογους προς τον εργοδοτη
σωστα απάντησε ο λογιστής …αφού τα ημερομίσθια αυτα δεν ειναι μαυρα και φαίνονται στο ΙΚΑ η απασχοληση ειναι πληρης αποζημιώνεσαι με αυτή …αλλα και μαύρα αν είναι πάλι μπορείς δικαστικά να τα διεκδικησεις ( και με καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ )και σε ενσημα και σε μισθο και σε αποζημίωση . Και απορώ γιατί στην επιθεώρηση δεν το ψαχνουν …Οταν ο υπουργός λέει οτι θα πατάξει την παράνομη απασχοληση …
σευχαριστω πολυ για την βοηθεια που μου δινεις ομως μηπως μπορεις να μου πεις που μπορω να στηριχτω για να αποδειξω οτι ισχυει οσα μου ειπες, δηλαδη υπαρχει οντως ο νομος αυτος και αν ναι που μπορω να τον βρω η μηπως τον ξερεις ετσι ωστε να τον καταθεσω στο δικαστηριο
Δεν ειμαι γνώστης της νομοθεσίας καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο εγω εμπειρικά απαντώ και στο τι μπορεί να κάνεις
ΚΑΛΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ. Ο ΓΥΙΟΣ ΜΟΥ ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΣΤΙΣ 20.12.2013 ΜΕΤΑ ΑΠΟ 12 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΙΔ.ΤΟΜΕΑΣ) ΜΕ ΤΕΤΡΑΜΗΝΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ.ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙ 4 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ . ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Ή ΤΟ ΧΑΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
geia sas ime qsenos apo tin armenia nomimos stin ellada exo kani ananeosi tis adias diamonis me liga ensima diladi andi gia 240 exo 140 ta mou vgi aporiftiko ime nomimos 8 xronia exo pandrevti st..dimos thessalonikis exo ena padi 5 xronon kai exi geniti edo stin ellada…..sas eyxaristo poli
δΕΝ ΞΈΡΩ ΠΟΛΛΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ
καλημερα.εργαζομαι σε εταιρεια απο το 2006 εως κ το 2008 με συμβασεις.απο το 2008 με κανουν επ΄αοριστου.Στις 31/12/13 με απολυουν,μου λενε οτι το ποσο της αποζημιωσης που δικαιουμαι βγαινει με βαση την τελευταια συμβαση που υπεγραψα.τα υπολοιπα χρονια δεν προσμετρουντε?
nai h apozhmiosi ypologizete gia to diastima poy exeis symvasi aoristoy xronoy ..ara ksenika apo to 2008 poy arxises me aoristoy xronoy
Καλημέρα,
Είμαι 25 χρονών. Δούλευα σε μια εταιρία και ο εργοδότης με πλήρωνε πάντα έναντι το 1/3 του μισθού μου. Το χρέος του δεν το εξυπηρετεί παρά τα συνεχή τηλεφωνήματά μου. Τώρα είμαι στο εξωτερικό για μεταπτυχιακό. Δεν ξέρω με ακρίβεια το χρέος του προς εμένα (επίδομα πτυχίου, άδειας, εορτών). Αν πάω στην επιθεώρηση εργασίας θα με βοηθήσουν χωρίς χρέωση ? Με συμφέρει μήπως εξαιτίας της απουσίας μου από την χώρα να απευθυνθώ σε εργατολόγο? Ευχαριστώ εκ των πρωτέρων.
η επιθεώρηση εργασιας είναι υποχρεωμένη να εξυπηρετεί τους πολίτες …Καλυτερα να πας εκεί πρώτα και μετά βλέπεις αν πρέπει να κινηθείς νομικά
Καλησπέρα, θα ήθελα να σας ρωτήσω το εξής: απολύθηκα τον Νοέμβρη από την εργασία μου και θα εργαστώ τον Ιανουάριο για έναν μόνο μήνα σε άλλη επιχείρηση. Αν πληρώ τα ένσημα, μπορώ να πάρω επίδομα ανεργίας βάσει 14μηνου ή θα μου δημιουργήσει πρόβλημα το ότι τον Δεκέμβρη δεν εργάστηκα πουθενά?
οι τελευταίοι δύο μήνες πριν την απολυση η την λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν υπολογίζονται …αλλά γιαυτά μόνο ο ΟΑΕΔ μπορεί να σου πεί …αν δικαιούσαι η όχι επιδότηση …
Καλησπερα και καλη χρονια,θελω να ρωτησω σε ποσες μερες μπαινει το πρωτο ταμειο ανεργιας μετα την καταθεση των δικαιολογητικων?
Θα πρέπει πρώτα να βγεί η απόφαση …της επιδότησης ..Θα σε ενημερώσουν αν ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής
με τον νόμο 4210/2013,ψηφίστηκε +6 μήνες για τις μητέρες διδύμων, την οποία αιτήθηκα και πήρα,όμως σε δύο μήνες τα παιδιά μου συμπληρώνουν τα τέσσερα έτη, προτού συμπληρωθούν δηλαδή οι έξι μήνες,πότε γυρίζω στην εργασία μου?υποτίθεται οτι οι γονείς διδύμων χρήζουν ιδιαίτερης μεταχείρισης, με πολλές ανάγκες, δεν θα έπρεπε ο νομοθέτης να προνοήσει για αύξηση του ορίου ηλικίας των παιδιών, όπωσ στην άδεια άνευ αποδοχών είναι τα έξι έτη, μια λογική ηλικία δηλαδή, αυτοί που τα ψηφίζουν αυτά ξέρουν τι είναι να έχεις τεσσάρων ετών δίδυμα?μεγάλωσαν δηλαδή?
δεν το ξέρω καλά το θέμα καλύτερα να ρωτήσεις στον φορέα που εργάζεσαι η σε επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα χρονια πολλα και καλη χρονια ειμαι σαραντα ετον εχω τελειωσει μονο το δημοτικο μπορω να προσληφθω στους δημους οκταμηνα προγραμματα.
πρεπει να κάνεις αιτήσεις στον ΟΑΕΔ όταν κάνει προκηρύξεις θέσεων για ανέργους
καλημερα και καλη χρονια.προκειτε να δουλεψω σε ενα μαγαζι ψιλικατζιδικο με πειραν μια βδομαδα για εκπεδευση και μετα οτι θα με ενειμερωσουνν.εχθεσ πουσ τουσ πειρα τηλ μου ειπαν οτι εχουν ενα προβλημα σχετικα με τα ενσυμα.εγω ζητησα να με κολλαν 10 ενσυμα το μηνα και τωρα μου λεν οτι αλλαξε ο νομοσ απο 1-1-14 και πρεπει να μου τα κολλαν και τα 25 .και για αυτο δεν μπωρουν να με παρουν στη δουλεια.ισχειη κατι τετοιο για νε ξερω και εγω πωσ να φερθω.
Κοιτάξε για να σε πάρουν στην δουλειά πρέπει να δηλώνουν και να ασφαλίζουν και όλες τις μέρες που θα εισαι στην δουλειά …γιατί αν τους πιάσει το ιΚΑ εχουν τσουχτερα πρόστιμα
Καλησπέρα σας,
Είμαι ασφαλισμένη από το 1980 στο ΙΚΑ και τον Οκτώβριο του 2009 έμεινα άνεργη.
Εχω ένσημα 8700.
Με το νέο ασφαλιστικό τι ισχύει για τους παλαιούς ασφαλισμένους?Πότε θα βγω στην σύνταξη?
Επίσης δεν έχω παιδιά και λόγω ηλικίας 5/11/1962 51 ετών δεν βρίσκω δουλειά.
Μέσω οαεδ με πήρανε στον Δήμο Ζωγράφου για πέντε μήνες ως μακροχρόνια άνεργη
Eπίσης ξέχασα να ρωτήσω εάν τα χρόνια ανεργίας είναι εξαγοράσμιμα
αν και δεν τα ξέρω καλά με το νέο νόμο πας σε μεγαλύτερα όρια …
Μπορείς να ρωτήσεις κάποιον ειδικό ..δες αυτό το λινκ
http://asfalisinet.gr/%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AF%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B9%CE%BA%CE%B1-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CF%8C%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84/
Kalhspera, douleuw se xenodoxeio ws servitoros.Eixa mia trimhnh sumvash to kalokairi thn opoia m ananewsan kata allous 3 akomh mhnes opote douleua mexri kai ton noemvrio…epeita apo tote mexri twra douleuw san wromisthios kapoies fores thn evomada…en wra ergasias proxthes glustrhsa kai etsi evgala ton wmo mou..o giatros mou sunesthse 40 meres akinhsia opote 40 meres apoxh apo thn douleia..peran ths anarwtikhs pou dikaioumai apo to ika, dikaioumai kt apo ton ergodoth mou???
δες το λινκ
http://www.dikaiologitika.gr/201202111099/ergasiaka/anarrwtikh-adeia-ti-isxuei-apodoxes-kai-hmeres-asfalishs.html
καλημερα,ειμαι 23 ετων και δουλευω σε ιδιωτικο τομεα και θα μου κανουν προσληψη.ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΟΜΩΣ ΑΠΟ ΤΟ 2009,ΤΑ ΙΔΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΘΑ ΠΑΡΩ Η ΠΑΡΑΠΑΝΩ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
σε κάθε πρόσληψη βασικά ξεκινάς από τον μισθό του πρώτου χρόνου για την προυπηρεσία τώρα δεν ξέρω επειδή δεν γνωρίζω λογιστικά
Καλησπέρα και καλή χρονία! είμαι υπαλληλος γραφείου.Εχω 10 μέρες άδειας απο περυσι.Ζήτησα το 2013 αδεια και δεν μου την εδωσε ο εργοδότης μου.Τώρα ξαναζήτησα το υπολοιπο των αδειών μου απο το 2013 να την πάρω τον Φεβρουάριο και θέλουν να μου την δώσουν και πάλι αλλες ημερομηνιες απο αυτη που ζήτησα.Είναι νόμιμο αυτό; χρείαζομαι την αδεια την συγκεκριμένη ημερομηνία, τι μπορώ να κάνω;επίσης ειπώθηκε οτι οι αδειες του 2013 αν δεν τις παρουμε μεχρι τελος Ιανουαρίου θα χαθούν.ισχύει;; πως πρεπει να το χειριστω για να πάρω την άδεια μου όταν την χρειάζομαι;
κΟΙΤΑΞΕ Η ΑΔΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ….ΕΚΤΌΣ ΚΑΙ ΜΕ ΕΥΘΎΝΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΕΝ ΤΗΝ ΠΑΡΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ Η ΝΑ ΔΩΘΕΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ
εΧΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ …ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΧΡΥΣΗ ΤΟΜΗ
Ευχαριστώ πολύ να είστε καλά!!!
καλησπερα σας, δουλευω σε μια εταιρια ως υπαληλος γραφειου,απο το 2008,με συμβαση αοριστου χρονου.Απο την 1-1-13,μου αλλαζει την συμβαση απο αοριστου,σε ορισμεου και τετραωρη…. με ληξη την 31-12-13. Ειμαι εγκυος και με απολυει,με την προφαση οτι εληξε η συμβαση μου…ξερω οτι απο τον νομο ειμαι προστατευμενη λογω εγκυμοσυνης και δεν μπορει να προβει σε απολυση.αν ο εργοδοτης ειναι ανενδοτος για την απολυση μου…..τι δικαιουμαι εγω????????
ΝΑ ΣΟΥ ΑΛΛΑΞΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΊΛΕΙ ΤΗΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΝΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ …ΑΡΑ κατι τέτοιο ως προς την μορφή της συμβασης δεν ισχύει Πηγαινε επιθεώρηση …αυτό είναι απάτη
γεια σας παιδια κ απο εμενα….δυστυχως κ εμενα μου εκαναν προειδοπιηση 2 μηνων απολυσης ειμαι πωλητης σε σουπερ μαρκετ ….ηθελα να ρωτησω, εγω δουλευα 4,5 χρονια κ επαιρνα 555 τον τελευταιο χρονο μιας κ μας εκανε μειωση..Ποση αποζημιωση δικαιουμε?ακουσα τον 1,5 μηνα τα μικτα ομως?η τα καθαρα?Ακομα τι σημαινει εμμισθος?γιατι στην ειδικοτητα στο χαρτι που μου δωσαν αντι να γραφει πωλητης οπως αλλες φορες γραφει εμμισθος.φοβαμαι οτι πανε να μου παιξουν γατο.Αν μπορει καποιος κ ξερει να μου πει…ευχαριστω εκ τον προτερων……..
εμισθος σημαίνει μισθωτός δηλαδή αποζημιώνεσαι με τις αποζημιώσεις των υπαλλήλων και όχι τον εργατών..Σε αυτό είναι ΟΚ
Τώρα για την απαζημίωση είναι με το τελευταίο μισθό μικτό νομίζω μια και δεν γίνονται κρατήσεις για ασφαλιση …περισσότερα για τις αποζημιώσεις με προειδοποίηση ή χωρίς δες το λινκ
Καλησπέρα και καλή χρονιά,
Θα ήθελα να ρωτήσω πόσα δικαιούται ένας βοηθός λογιστή με πτυχίο ΤΕΙ για πλήρη απασχόληση καθαρά, Και αν δικαιούται τίποτα παραπάνω ανάλογα τα προσόντα του (πχ αγγλικά, Η/Υ κλπ). Το τελευταίο δε ξέρω κατά πόσο ισχύει απλά είχα ακούσει πιο παλιά ότι ίσχυε.
Ευχαριστώ προκαταβολικά.
Γενικά με μισθούς δεν ξέρω πολλά είναι λογιστικά κλπ και τώρα με το μνημόνιο έχουν αλλάξει πολλά καλύτερα σε κάποιο φόρουμ λογιστών να ρωτήσεις
καλημέρα εχω απολυθεί απο ιδιωτικό τομέα και ειναι να μου καταβάλει την δεύτερη δόση αποζημίωσης 12 -1-2014 εχει περιθώριο να μου την καθυστερήσει ? η ειναι υποχρεωμένος να μου την καταβάλει την συγκεκριμένη ημερομηνία? ευχαριστώ
λογικά πρέπει να την καταβάλει αν δεν τι καταβάλει πχ σε 5-6 μέρες μετά κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας να τον πιέσεις
Καλησπέρα κι απο μένα, πρόσφατα διορίστικα στην Περιφέρεικα μέσω του 5μηνου απο τον ΟΑΕΔ, προς θλίψη μου έμαθα οτι δεν δικαιούμαστε καμία άδεια ούτε καν αναρρωτική!!! Θα ήθελα λοιπόν να μου πείτε αν αυτό είναι αντισυνταγματικό και αν όχι ποιος Νόμος το λεει?! Επίσης κάπου διάβασα οτι στα 5 μηνα ισχύουν «ειδικες συνθήκες», ποιές ειναι αυτές? Η μαζική εξόντωση μας? Ευχαριστώ.
ετσι καταργουν την εργατική νομοθεσία για 5 μήνες δουλειάς … Μιση ζωή μισο μισθο ….
Καλησπέρα σας
Μετά απο 2 χρόνια άνεργη δούλεωα 19 μέρες (απο 12/12/2013-31/12/2013)με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ένα εμπορικό κατάστημα….31/12 που ήταν η τελευταία μέρα μου δώσανε και ένα αντίγραφο για την λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου που έπρεπε να πάω στον ΟΑΕΔ!Πήγα σήμερα και μου είπαν πως ακυρώνονται τα 2 χρ ανεργίας έστω και με μια μέρα δουλειά και μου βγάλανε καινούργια κάρτα…πήγα στο ΙΚΑ να δώ αν δικαιούμαι ασφαλιστική κάλυψη και μου είπανε πως θα μπορούσα να μπώ στο πρόγραμμα των ανέργων και να πάρω το αυτοκόλλητο για το βιβλιάριο μου αλλά έχασα αυτό το δικαίωμα επειδή δούλεψα αυτές τις μέρες…..η ερωτησή μου είναι…μπορεί ο πατέρας μου αν χτύπα ξύλο χρειαστώ κάτι σε νοσοκομείο να με καλύψει με το δικό του βιβλιάριο ώς προστατευόμενο μέλος?(ΕΊΜΑΙ 34ΧΡ)
Δεν νομίζω οτι μπορεί γιατί ήδη είσαι με δικό σου ΑΜΚΑ και ασφάλιση …
Για το πρώτο κάνε μια προσφυγή στο συνήγορο του πολίτη
ειμαι σε μια εταιρια απο τον μαιο του 2013 6ωρος αοριστου.πηρα αδεια μεσα στο 13 αλλα δεν εχω παρει επιδομα αδειας για τις μερες που εκατσα.Μεχρι ποτε πρεπει να μου βαλει το επιδομα αδειας??ευχαρισρω
Η αναλογία επιδόματος αδείας είναι κομμάτι των αμοιβών σου και πρέπει να καταβληθεί ….δεν το χάνεις και το διεκδικείς σε οποιοδήποτε χρόνο ! Απλά πρέπει να τους ρωτήσει πότε θα πληρωθεί
ειμαι νοσηλευτρια σε δημοσιο νοσοκομειο και εχω σταματησει απο τον οκτωβριο του 2013,με οφειλομενα ρεπο,λογω εγκυμοσυνης.μιλησα με το νοσοκομειο το οποιο εργαζομαι και μου ειπαν οτι για να παρω την κανονικη αδεια του 2014,θα πρεπει να εργαστω για δυο εβδομαδες,ενω αρχικα μου ειχαν πει δυο μηνες,αλλιως χανω την αδεια μου,αυτο που καταλαβαινω ειναι οτι θελουν να μου φανε την αδεια.μπορειτε να μου πειτε τι ισχυει,αν θα πρεπει να ρωτησω την επιθεωρηση εργασιας τι ισχυει, καποιο τηλ.να επικοινωνησω μαζι τους,επισης αν δικαιουμαι καποιο επιδομα τοκετου ή αν το δικαιουται ο συζυγος που ειναι ιδιωτικος υπαλληλος,
για το δημόσιο δεν ξέρω …http://www.poedhn.gr/ Δες το λίνκ είναι η ομοσπονδία των εργαζόμενων στα νοσοκομεία
καλησπέρα εργάζομαι 4ωρη σαν πωλήτρια και έχω άδεια ασκήσεως επαγγέλματος σαν κομμώτρια
Αυτό που θέλω να ρωτήσω αν μπορώ να ασκώ το επάγγελμα της κομμώτριας κατοικον χωρίς να έχω ΤΕΒΕ
αφού έχω ασφάλεια ΙΚΑ και να ειμαι νομιμη.
μονο στην εφορία μπορούν να σου το πουν η ρώτησε λογιστή
kalhspera douleuw ws pwlhtria se ena katasthma merikh apasxolhsh…eimai omws kommwtria me adia askhseis epaggelmatos,mporw na douleuw katikwn kai gia na eimai nomhmh se sundiasmo me thn douleia pou kanw twra ti xreiazete??????? EUXARISTW POLU
αυτο πρέπει να το ρωτήσεις στην εφορία η σε κάποιον λογιστη
kalispera…edw k merikes meres douleyw ws servitora…8a i8ela na ma8w poso einai o vasikos mis8os tou servitorou????
Δες το λινκ
http://www.ergasiaka.net/ergatika/krisima-ergatika-themata/xrisima-ki-endiaferonta/item/112-serbitoroi-kai-boithoi-serbitoron-themata-amoibis-kai-ergasias.html
δουλευα σε φουρνο 4 χρονια με εδιωξε σημερα.αυτα τα 4 χρονια με κολουσε ενσημα μονο 5 μηνες το καλοκαιρι ισα ισα για να παιρνω το επιδομα.μπορω να διεκδικισω κατι απο τον εργοδοτη κ αν ναι που να απεευθηνθω?απο τον οκτωμβριο του 13 δουλευα χωρις συμβαση.ευχαριστω
στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας
kalispera, tha ithela na kanw mia erwtisi. Douleuw san servitora se mia idiwtiki epixeirisi apo arxes oktwbriou 2012. I sumvasi mou einai 5 thimeri 4 wres..bebaia douleuw parapanw wres tis opoies plirwnomai se maura. Mexri stigmis mou xrwstane enan olokliro mistho opws episis den exw parei kanena dwro (xristougennwn kai pasxa) kai ennoeitai oute epidoma adeias. Auto pou me apasxolei einai, an kanw kataggelia mporoun na me apolusoun akoma kai as mou xrwstane ola osa anefera, i prepei na ginei kapoios diakanonismos prwta? Pws mporw na kinithw outws wste na kataferw na parw ta dedoulemena mou?
Euxaristw polu
ΚΟΙΤΑΞΕ ΝΑ ΔΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΟΠΟΤΕ ΘΈΛΟΥΝ …οΠΩς ΕΠΊΣΗς ΝΑ ΔΙΕΚΙΣΕΙΣ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ …ΣΕ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΛΈΞΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ικα . ΑΜΑ ΔΕΙΣ ΟΤΙ δυσκολευουν τα πράγματα …και συνεχίζουν να ειναι ασυνεπείς κάνε καταγγελία …Η οποία βέβαια δεν σου εξασφαλίζει οτι θα τα πληρωθείς …χωρίς να τα διεκδικήσεις και δικαστικά …ΔΙαλεξε χρονο που θα κάνεις κίνησεις ..Η αξιοώσεις σε μίσθους δώρα κλπ παραγράφονται εντός πενταετίας
θελω να παρω καποιον υπαλληλο δοκιμαστικα να τον εκπαιδευσω. υπαρχει καποιο χρονικο οριο που μπορω να τον κρατησω χωρις ασφαλιση ως δοκιμαστικο? ευχαριστω.
δεν το ξέρω αλλά νομίζω οτι πλέον εχει καταργηθεί η δοκιμαστική εργασίας ρώτα λογιστη
Καλισπερα. Δουλευα σ εναν κιριο 19 χρονια χορις ενσιμα,μονο μια φορα για καπιο διαστιμα με εκανε ενσιμα.Τορα με σταματισε απο τι δουλια ,σχεδον ξαφνικα,κε δε με πλιροσε ουτε ενα ευρο.Δεν πρεπει να με δοσει αποζιμιοσι?Σασ ευχαριστο
κανε καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση αν σε ειχε ανασφάλιστη
Περίμενα χτες να μπει το επίδομα ανεργίας και πήγα στην τράπεζα κα ιδεν μπήκε..Τι μπορεί να έχει γίνει;;Eχω δηλώσει όταν επρεπε την παρουσία μου κανονικά και πάντα μπαίνει στις 25 του μήνα και την προτελευταια παρασκευη..Ξερεις τι μπορει να συμβαινει;;Δεν χρωστα επισης πουθενα για να μου τα παρουν..
ρώτησε στον ΟΑΕΔ
Καλημέρα ενώ είσαι σε επίσχεση εργασίας και σε κοινοποίηθη η απόλυση τι κανεις αν την πας μονος στον οαεδ και σου διακοψουνε την επισχεση ευχαριστώ
δεν κατάλαβα καλά την ερώτηση αλλά ρώτησε καλύτερα σε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα! Θέλω τη βοήθεια σας,αν γνωρίζετε φυσικά! Πριν κάποιους μήνες ( τέλη Σεπτέμβρη- αρχές Οκτώβρη) πήρα μέρος σε κάποια σεμινάρια κατάρτισης πάνω σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο. Φυσικά, τα σεμινάρια ήταν υπό πληρωμή, 150 ευρώ. Στο τέλος των σεμιναρίων, δόθηκαν εξετάσεις, για απόκτηση μιας περιβόητης βεβαίωσης! 1η φορά αποτυχία στις εξετάσεις, 2η φορά επίσης… Κάποια άτομα του τμηματός μου, που τελικά επέτυχαν στις εξετάσεις, παρέλαβαν αυτή την περιβόητη βεβαίωση μέσω της οποίας βεβαιωνόταν από το φορέα ΜΟΝΟ ότι ο κάτοχος της βεβαίωσης έχει παρακολουθήσει τα απαραίτητα μαθήματα κι όχι ότι είναι καταρτισμένος πάνω στο αντικείμενο(τέτοια βεβαίωση, δίνεται από άλλο φορέα με προυπόθεση την κατοχή της βεβαίωσης παρακολούθησης μαθημάτων). Όπως τα μαθήματα, έτσι και οι εξετάσεις για την απόκτηση αυτής της βεβαίωσης παρακολούθησης μαθημάτων δίνονται στην Αθήνα, με αποτέλεσμα να πρέπει να ξαναπάω για να επαναλάβω τη διαδικασία της εξέτασης!
Το ερώτημα μου είναι το εξής: Από τη στιγμή που η βεβαίωση αφορά καθαρά και μόνο βεβαίωση για παρακολούθηση των μαθημάτων και εγώ έχω παρακολουθήσει τα μαθήματα, δεν τη δικαιούμαι ούτως ή άλλως; Δεν είναι υποχρεωμένος ο φορέας να μου δώσει αυτή την βεβαίωση από τη στιγμή που απλά βεβαιώνει για την πρακολούθηση μαθημάτων κι όχι για την κατάρτιση στο αντικείμενο, αφού έχω παρακολουθήσει τα μαθήματα;
Σας παρακαλώ πολύ, βοηθήστε με. Ίσως να υπάρχει και κάποιο νομικό πλαίσιο γύρω από το θέμα! Δεν το γνωρίζω. Η λογική μου όμως αλλά και η κοινή λογική θεωρώ, το παίρνει ως αυτονόητο! Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων!
Στα σεμινάρια αυτά κάποιος φορέας τα χρηματοδοτούσε από το κράτος πρεπει να ρωτήσεις εκει
Καλησπέρα σας!
Την περασμένη εβδομάδα υπέγραψα εποχιακή σύμβαση σε ξενοδοχείο ως υπάλληλος γραφείου.
Επειδή δεν αναγράφεται κάπου στη σύμβαση, θέλω να ρωτήσω αν υπάρχει, βάσει νομοθεσίας, κάποιο ελάχιστο διαστημα παραίτησης (σε περίπτωση που θελήσω να εγκαταλείψω την εργασία μου)
Ευχαριστώ πολύ!
Επειδή ειναι ορισμένου χρόνου δεν ξέρω και πολλά ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
Προσλήφθηκα στον δήμο του χωριού μου μέσω του 5μηνου με τους 28000. Δουλεύω περίπου έναν μήνα και κάτι μέρες. Για προσωπικούς λόγους υπάρχει μια μικρή περίπτωση να παραιτηθώ. Αν το κάνω, τότες τι επιπτώσεις θα έχω; Θα πληρωθώ για αυτόν τον 1+ μήνα που δούλεψα; Από ένσυμα; Τι επιπτώσεις θα έχω γενικότερα; Να σημειώσω ότι δεν έχω βρει άλλη δουλειά και θα είμαι πάλι άνεργος αν παραιτηθώ, απλώς προέκυψαν κάποιες προσωπικές υποχρεώσεις.
Επίσης αν έχω καταλάβει καλά, σε αυτό το πρόγραμμα θα πληρώνομαι κάθε μήνα και όχι στο τέλος όπως γίνεται σε άλλα προγράμματα (το 1ο μηνιάτικο δεν τον έχω πάρει ακόμη πάντως, αλλά περιμένω). Αν πάρω κάποιο μισθό και μετά παραιτηθώ, υπάρχει περίπτωση να μου ζητήσουν τίποτα χρήματα πίσω; Ξέρω ότι ακούγεται ολίγον κουφό, αλλά δεν ξέρεις καμιά φορά.
δεν το ξέρω καλύτερα να ρωτήσεις ΟΑΕΔ επειδή ειναι προγράμματα στήριξης στην ουσία και οχι πραγματικής απασχολησης
Δεν το ξέρω το θέμα …ρώτησε ΟΑΕΔ
ΕΧΩ ΚΑΤΑΘΕΣΗ 31-12-12 ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΩ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΠΟΤΕ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΕΙ!
ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΛΛΟΙ ΠΟΥ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΤΟ ΙΔΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΑΣ ,ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ!
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
Εξαρτάται αν είσαι με διαδοχική ασφάλιση ( δηλαδή πάνω από 2 ταμεία ) η από ένα μόνο ταμείο
Εργάζομαι σε μια ιδιωτική εταιρεία από το 1991.
Εδώ και δυόμιση χρόνια, άρχισε την καθυστέρηση πληρωμών.
Πέρυσι τον Οκτώβριο συμφώνησε με τον πελάτη της εταιρείας, που στεγάζεται στον ίδιο χώρο, κτήριο της εταιρείας, να μας προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις κι έτσι να πληρωνόμαστε κανονικά.Την ίδια στιγμή, υπογράψαμε αίτηση “άνευ αποδοχών” από την παλιά μας εταιρεία, για το διάστημα αυτό, ώστε να μην μας δίνει διπλό μισθό, αλλά ούτε και ένσημα.
Τα προηγούμενα χρόνια ο πελάτης νοίκιαζε στο κτήριο της εταιρείας και δουλεύω εκεί δουλεύω με αορίστου χρόνου σύμβαση.
Τώρα από 1/1/2014 υπογράψαμε και πάλι σύμβαση με τον πελάτη που στεγάζεται στον ίδιο χώρο της εργασίας μου, αλλά εγώ δεν υπέγραψα την αίτηση άνευ αποδοχών.
Τι επιπτώσεις θα έχω αν συνεχίσω και δεν υπογράψω την αίτηση “άνευ αποδοχών”?
Μπορεί να με καταγγείλει για μη παρουσίαση στην εταιρεία και σύναψη σύμβασης με άλλο εργοδότη?
Μπορεί να με προηδοπειήσει και να με απολύσει με μισή αποζημίωση?
Σε περίπτωση απόλυσης, μπορώ να διεκδικήσω τα λεφτά του μισθού που δεν μου έδωσε η παλιά μου εταιρεία, λόγο του ότι δεν υπέγραψα την “αίτηση άνευ αποδοχών”?
Περιμένω την απάντηση σας με αγωνία.
Με εκτίμηση
Κ.Μ.
Απάντησα στην πρώτη ερώτηση
ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΩΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΧΩ ΜΩΡΟ 6.ΜΗΝΩΝ,ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ?ΟΠΩΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ Η ΜΟΝΟ ΠΡΩΙΝΗ ΒΑΡΔΙΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ..
Δεν το ξέρω τα θέματα με το δημόσιο
Εργάστηκα τον Ιούλιο σε μια εταιρεία υδραυλικών. Η εργασία μου ηταν στην κατασκευή του νέου κτηρίου jumbo στην Αχαρνών. Η εταιρεία αυτή απο τον Ιούλιο με εχει απλήρωτο. Τα ημερομίσθια μου ήταν 15.
Πως μπορώ να τα διεκδικήσω; Μπορώ κάπου να κάνω επώνυμη καταγγελία;
Ευχαριστώ.
στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση εργασίας
kalhspera ergazomai 9 xronia se super market h opoia etairia kleinh k alazei onomasia thn poulise se alusida super market alla mas enhmerwsan oti tha paraminei olo to proswpiko me ths idies sumbaseis kai ta idia dikaiwmata alla mas zhtane na upograpsoume oikiotheleis apoxwrhsh.to swsto poio einai;;;
na sumplhrwsw oti einai ugieeis epixeirhsh k den exei dhlwsei ptoxeush….
Με το να σας ζητάνε οικιοθελή αποχώρηση σημαίνει αποποιηση των δικαιωμάτων σε αποζημιώσεις απόλυσης … Εστω και αν στην νέα εταιρία σας προσλάβουν με τους ίδιους μισθούς. Γιαυτό πρέπει να συμβουλευτείτε μια επιθεώρηση εργασίας
kalhspera,8a h8ela na rwthsw an gnwrizete na mou peite kati,ekana praktikh askhsh se idiwtikh epixeirhsh 6 mhnes,hmoun sto programma tou oaed pou exei gia askoumena atoma pou dinei epixorhghsh ston ergodoth,emeis eixame kanei thn sumfwnia oti 8a pairnw to 50% tou katwtatou mis8ou apo auton k sto telos ths praktikhs mou 8a parw to allo 50 apo ton oaed…
o oaed grafei sto programma oti o ergodoths einai upoxrewmenos na katabalei ston askoumeno to 80%…egw phga ston oaed k mou eipan oti molis teleiwsa tn praktikh h epixeirhsh kanei ta xartia ts ston oaed k meta apo ena mhna pairnei ta xrhmata,exoun perasei 4 mhnes k den exw parei tpt,epikoinwnhsa me thn epixeirhsh telos dekembriou k mou eipe oti autes ts meres 8a mpoun k 8a me eidopoihsei exei ftasei 6 febrouariou k den me exei parei…..
απαντησα σε αλλη ερώτηση σας να το καταγγείλεις στον ΟΑΕΔ γιατί μάλλον πανε να τα φάνε ..
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΜΟΛΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΚΑΝΑ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΟΙΞΩ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕΣΩ ΕΠΙΔΟΤΙΣΗΣ ΝΕΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ(ΟΑΕΔ).ΕΚΑΝΑ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ.ΜΟΛΙΣ ΓΙΝΕΙ ΟΜΩΣ ΑΥΤΟ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΠΟΙΟ ΔΑΝΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΟΜΩΣ ΘΑ ΕΞΟΦΛΗΣΩ ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ 10.000 ΕΥΡΩ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΜΜΕΣΩ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΩ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΟΥ.ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΜΕ ΑΝΥΠΟΜΟΝΗΣΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ,
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Καλό είναι να ρωτήσεις λογιστή για αυτό το θέμα
EUXARISTO POLU.THA ROTISO APO DEUTERA.KALO VRADU.
Μαρία Σ.
καλησπέρα σας είμαι γεννημένη 14-4-1960 τα πρώτα ένσημα στο ΙΚΑ ήταν το 1981 μέχρι το Νοέμβριο 2013 έχω 6806 ένσημα, η κόρη μου γεννήθηκε στις 25-5-1991 . Επίσης έχω 164 μέρες ανεργίας και 20 μήνες ΤΕΒΕ. Μπορώ να πάρω σύνταξη στα 55 με ανήλικο παιδί?
Δεν ειμαι ειδικός σε νομοθεσία και υπολογισμούς για τα συνταξιοδοτικά …Δες αυτός το λινκ ίσως σε βοηθήσει
http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=397628
geia sas ..eimai apo tin voulgaria .douleya 4 xronia xoris asfalia kai apopano mou xrostai pola xrimata ..ti mporw na kanw ? eyxaristw !
να πας στη επιθεώρηση εργασιας και να τους κάνεις καταγγελία
geia sa kai apo mena…..doulea se ena kineziko politria edo kai 6 mines konta…12ores tin mera ka8e mera kai ta sabbata oli mera…..kai zitosa na me asfalison kai mou elegan ton allo mina ton allo mina….kai tin paraskeui ton piesa kai mou leei emeis den asfalizoume kai na se plirosoume to bradu kai na fugeis…ki ego meta tos piga to ika kai tous egrace piran kai ta stoixeia mou…ego tora dikaioume an pao ston epopti ergaseias tipota xrimata epidoma xristougenon kai imeres adeas;;;ti na kano;;;euxaristo…
Σου απάντησα και στην πρώτη ερωτηση να τους κάνεις και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
Geia sas! Edw k ena mhna ergazomai sto ergostasio mias etaireias sto tmhma ths apo8hkhs, meso allhs etaireias paroxhs yphresiwn kata monadas paragwghs (fason). Ergazomai 8wro k oxi se kathimerinh bash, alla opote me kalei h etaireia mou. Eimai anw twn 25 kai exw upograpsei gia 24 euro to 8wro+ 3 h yperwria, enw mou eipan apo thn arxh oti tha eimai ton prwto mhna mesa k tha arxhsw na plhrwnomai apo to deytero.
Mporeite na mou peite ti isxyei se aytes tis periptwseis?? Pws akrivws leitourgoun aytes oi etaireies diaxeirhseis anthrwpinou dynamikou??
Eyxaristw ek twn proterwn!
Δεν το ξέρω αυτό το καθεστώς ..αλλά πιστεύω οτι η παρακράτηση ενός μισθού δεν ειναι νόμιμη … Είναι εταιρία γνωστή η από αυτές που απλα νοικιάζουν εργαζόνενους και παρακρατάνε ως αμοιβή τους κάποιο μισθο !
Μου είπαν ότι ο 1 ος μισθός θα παρακρατηθεί μέχρι τη λύση της συνεργασίας μας, αρχίζω και πληρώνομαι από τον δεύτερο και μετά.. Η εταιρεία φαίνεται ότι κάνει outsourcing, άλλοι συνάδελφοι με το ίδιο καθεστώς πληρώνονται (με τον πρώτο μήνα μέσα) αλλά τους καθυστερούν πολύ τις πληρωμές. Το εργοστάσιο που με έστειλαν ανήκει σε μεγάλο όμιλο εταιρειών και δεν πιστεύω ότι θα συνεργάζονταν με αναξιόπιστη εταιρεία. Αυτό που θέλω να ξέρω είναι κατά πόσο είναι νόμιμη αυτή η παρακράτηση και αν με βάση την ηλικία μου (άνω των 25) παίρνω τα σωστά χρήματα (24 € το 8ωρο) για εργασία σε αποθήκη.
Επίσης αν εγώ θέλω να φύγω μετά τον πρώτο μήνα σε τι διάστημα είναι υποχρεωμένοι να με έχουν πληρώσει? ( ή διαφορετικά, πόσο καιρό πρέπει να κάνω υπομονή, αν δεν με πληρώσουν, πριν καταφύγω στην επιθεώρηση εργασίας?)
Σ’ ευχαριστώ πολύ για το ενδιαφέρον!
επειδή δεν το ξέρω καλά αυτό το νέο καθεστώς εργασίας μπορεις να το υποβαλεις σαν ερώτηση οχι καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι ακριβώς ειναι νομιμο και πως θα διασφαλιστείς
καλησπέρα.Θα ήθελα να ρωτήσω και εγώ με την σειρά μου.Δούλευα μέχρι την περασμένη εβδομάδα σε ένα κατάστημα και η εργοδότρια δεν μου έχει δώσει το επίδομα-δώρο αδείας χριστουγέννων αλλά ούτε και την μισθοδοσία του Ιανουαρίου.Πήγα επιθεώρηση εργασίας την πήραν τηλ και τους είπε να πάω την τρίτη αν πάω αύριο και δεν μου τα δώσει σε τι ενέργεια μπορώ να προβώ?
πας επιθεώρηση και κάνεις καταγγελία και πάλι οπότε πρεπει να την καλέσουν για τριμερή … και επιπλέον είναι υποχρεωμένη η επιθεώρηση να προβεί σε έλέγχους και να υποβάλει μηνύσεις …Ελεος ας κάνουν σωστά την δουλειά τους …και ας υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζόμενων
Καλησπέρα.Σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια.Πράγματι δεν μου τα έδωσε εχθές (κάτι που το περίμενα βέβαια)και με παρακάλεσε να της δώσω μια μέρα ακόμη για να μου τα δώσει.Μου είπε να πάω σήμερα στο κλείσιμο,αν δεν μου τα δώσει αύριο πρωί πάω με έτοιμη την Αίτηση για διενέργεια εργατικής διαφθοράς που μου είχαν δώσει και συνεχίζουν και εκείνοι με την σειρά τους τώρα που ξέρω τι πρέπει να κάνουν.Σας ευχαριστώ πάρα πολύ και πάλι
kαλησπερα σας,εγω μαζι με εναν φιλο μου δουλεψαμε ακριβως 1 μηνα(με προσληψη κανονικα) σε κουζινα.και ακριβως στις 35 μερες φυγαμε οικιοθελως.ενννοειτε οτι δεν πηραμε φραγκο.μπορουμε να κανουμε κατι??
να πατε επιθεώρηση εργασίας και να καταγγείλετε την εργοδότρια εταιρια οτι δεν σας πληρώνει τα δεδουλευμενα σας
Γεια σας.εχω ωραριο μητρότητας(ιδιωτικό νοσοκομείο ) θέλω να ρωτήσω υπερωρίες ,αργίες και Σαββατοκύριακα δουλεύω κανονικά ;ξέρετε κάποιο νομό ;σας ευχαριστώ
δεν κατάλαβα καλά …εννοείς οτι απασχολείσαι υπερωριακά πέρα του μειωμένου ωραρίου που δικαιούσαι .Στην περίπτωση αυτή ισχύει οτι ισχύει για την υπερωριακή απασχόληση κλπ
Ειμαι ιδιωτικη υπαλληλος και διανυω περιοδο μητροτητας..η εταιρια μου μου εχει δωσει μονο 100€ δωρο χριστουγεννων ..θελω να ξανω καταγγελια αλλα φοβαμαι απολυση..τι με συμβουλευεται;;;η καταγγελια ειναι επωνυμη η ανωνυμη;;;τι διορια εχω για την καταγγελια;;ευχαριστω
Tο ποσό αυτό μήπως ήταν τμήμα του δώρου λόγω της άδειας μητρότητας . Ρώτησε λογιστή καλύτερα …να σου πεί πως υπολογίζεται το δώρο σε αυτές τις περιπτώσεις πριν κάνεις κάποια ενέργια
meta pou piga to ika sti douleia mou kai douleua 11ores ti mera kai sabbata ka8e mera kai 4 kriakes mporo na ta diekdikiso dikaiome tipota;;kai eixa karta anergias 8a exo problima tora po to ika 8a mou baloun ta ensima;;;
Δεν το εχω καταλάβει καθόλου τι ρωτάς… Μπορείς να το γράψεις ξανά με περισσότερη σαφήνεια
a den eipa oti douleua 6mines peripo….
καλησπερα!! θα ηθελα να ρωτησω γεννησα τον αυγουστο και τωρα παιρνω το 6 μηνο του οαεδ το επιδομα μητροτητας,δικαιουμαι να βγω σε ταμειο ανεργειας αμεσως μετα?
Αν απολυθείς από την εργασία σου και έχεις τις προυποθέσεις επιδότησης ναι
καλημέρα, εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα, ως υπάλληλος γραφείου, 8ωρο, και ήθελα να ρωτήσω αν κατά το μεσημεριανό διάλειμμα μπορώ να απομακύρνομαι απο τον χώρο εργασίας μου ( όχι απο την θέση μου δηλ. το γραφείο μου) αλλά γενικώς απο τον χώρο δίχως την άδεια του εργοδότη και τι ισχύει αν σε αυτό το χρονικό διάστημα πάθω ένα ατύχημα εκτός του χώρου εργασίας. Επειδή η διεύθυνση μας είπε πως δεν επιτρέπεται να εγκαταλείπουμε τις εγκαταστάσεις καθώς δεν θέλει να φέρει ευθύνη αν πάθουμε κάποιο ατύχημα. Τι ισχύει τελικά?
δεν το ξέρω …αλλά λογικα το διάλειμμα γίνεται εντός του χώρου εργασίας
kalispera..doulevo se ena siskevastirio..ta itela na xsero an exo dikeoma gia tetraoro ensimo san siskevastis…efxaristo
δεν το ξέρω πρέπει να ρωτήσεις λογιστή η το ΙΚΑ
δουλεύω απο το το 2010 σε ιδιωτικό τομεα εχω 750 ένσημα άλλαξα εταιρεία και ειπα την λογίστρια της εταιρειας να μου πει ποσα ενσημα πρέπει να εχω για μια τριετία να παρω την αύξηση και ειπε πανω απο 900 αλλα θα πρεπει να ειναι τα ένσημα λεει πριν το φεβρουαριο του 2012 για να παρω την αυξηση.εχει αλλαξει ο νομος ισχυει αυτο? και μια τριετία ποσα ενσημα χρειάζονται ?
Οι λογιστές τα ξέρουν καλύτερα παιδιά εγω περισσότερο γενικώς γνώσεις έχω σε εργατικά και είμαι ασχετος σε λογιστικά
Καλησπέρα, στις 15/01 έκανα αίτηση για επίδομα ανεργίας το οποίο και μου εγκρίθηκε.
Στις 19/02 ξεκίνησα να εργάζομαι με σύμβαση διμήνου σε μια επιχείρηση. Ενημέρωσα τον ΟΑΕΔ και μου είπαν πως μετά το δίμηνο θα ξαναμπώ ταμείο. Σε περίπτωση που παραιτηθώ (πριν δηλαδή τη λήξη του διμήνου) μπορώ να ξαναδιεκδικήσω το επίδομά μου που έχει παγώσει αυτή τη στιγμή???
Σας ευχαριστώ.
οχι πρεπει να περιμένεις να ληξει η σύμβαση η να σου την καταγγείλει ο εργοδότης …Με παραίτηση χανεις το δικαίωμα της επιδότησης ανεργίας
ειμαι γυναικα γενημενη το 1960.εχω κατοχηροσει και βγαινω για συνταξη το 2015 στα 55 χρονια. δουλευα στην ιδια επιχειρηση.ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ 21 χρονια, το 2008 σταματησα απο τη δουλεια μου αλλα δεν μου εδωσαν την αποζημιωση που δικαιουμαι.τι μπορω να κανω τωρα.
Τώρα δεν νομίζω οτι μπορείς να κάνεις κάτι …μεχρι τρεις μήνες μετά την απόλυση μπορείς να διεκδικήσεις δικαστικά δικαιώματα
8elo boi8ia…den jereis na mou apantisi sigoura kaneis….douleua se ena kineziko ir8e to ika kai piga kai ston epopti ergaseias…kai ekana katagkelia…kai i kineza mou leei oti eixa duo ergodotes…apo ton noembrio itan autos pou doulea tora stis 7febrouariou pour8e to ika….kai apo 16 augoustou pou piga gia douleia eixa allon ergodoti….ego omos ijera mia pou itan to afentiko asxeto ti allajan autoi tamiakes mixanes kaiti allo kanane…..ego ekana katagkelia tou deuterou pou mou lene…ti 8a kano na kano katagkelia kai ston proto gia tous 3 mines;;;ego omos dilosa ston epopti oti douleua apo tis 16 augousto…asxeto pios kai posoi ergodotes itan sta xartia…..kai apo autous tous mines mporo diekdikiso tipota xrimata;;;euxaristo polu…
πρέπει το ΙΚΑ και η επιθεώρηση να ψάξει από τότε που δηλώνεις οτι δουλευες εκεί άσχετα ποιοι ήταν εργοδότες και να κάνει όλους τους καταλογισμούς που πρέπει είτε για τα ένσημα είτε τις αμοιβές σου
καλησπερα να ρωτησω αν μπορειτε να με βοηθησετε.εχω βγαλει καρτα ανεργιας κ μπηκα στο ταμειο μολις ξεκινησα ( ενα μηνα δηλαδη ειμαι εγγεγραμενη) δικαιουμε το ταμειο για ενα χρονο επειδη δουλευα 5 1/2 χρονια . τωρα βρηκα μια δουλεια που ειναι με προγραμμα του οαεδ και θα ειναι για 4 μηνες . ξερετε αν μετα θα μπορω να συνεχισω το ταμειο ή το χανω ??
νομίζω ναι αλλά ρωτησε στον ΟΑΕΔ αν αυτοί οι μήνες αφαιρούνται από το υπόλοιπο των μηνών επιδότησης που δικαιούσαι
ok eyxaristw poly
kalispera!! tha ithela na kanw mia erwtisi … simera mas anakoinose to afentiko mou gia miosi misthou… mas dilone 4wra eno doulevame 8-10 wres me varea ensima kai doulevame me 4,30 tin wra …..(h anakoinwsh tou ) vasi nomou tha sas dilono 8wra me varea ensima kanonika alla me vasiko mistho dld tha mas katevasei ton mistho gia na ta dinei sto ika …poso paei to vireo ensimo ??? kai pos mporo na ypologiso poso tha perno apo dw kai pera??a kai I yperoria poso mporei na plirothei?? oso thelei o ergodotis I yparxei kapoio stndar??
δεν τα ξέρω ακριβώς το θέμα …αλλα απ οτι καταλαβαίνω λογω των ελέγχων του ικα πλεον θα δηλώνει 8 ωρα και πάει να βγάλει τα σπασμένα ..με μειώσεις μισθών… δεν νομίζω οτι μπορεί να το κάνει ως προς την μειωση του μισθού. δηλαδή του βασικού …Καλύτερα να ρωτήσεις λογιστή …είμαι ασχετος με λογιστικά
καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω τα εξης:παραιτηθηκα απο την εργασια μου στις 5/3/2014,η μισθοδοσια κλεινει και μας πληρωναν καθε 6 εργασιμες του επομενου,δηλαδη στις 7/3/14 πληρωνουν για τον φεβρουαριο.Δικαιολογειτε οτι μου αναλογει σε επιδοματα αδειας,δωρα κ.λ.π.,να μου λενε οτι θα τα παρω τον επομενο μηνα,για να γινουν οι εκκαθαρισεις?εχω παραιτηθει δεν πρεπει να βγουν αμεσα αυτα?και εαν ναι υπαρχει νομοθεσια για αυτο?σας ευχαριστω
0χι θα περιμένεις την εκκαθάριση γιατί δεν είναι απολυση ειναι παράιτηση
Εργαζομαι ως εργατοτεχνητης οικοδομος ΔΕ σε βυζαντινη εφορια θα ηθελα να μαθω ποσο μισθο δικαιουμαι με δυο παιδεια φοιτητες συμφωνα με το εναιο μισθολογιο ,ορισμενου χρονου, και αν υποχρεοτικη χορηγηση εκαθαριστικου σημειωματος αποδοχων .και οτι αλλο δηκαιουμαι.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω αυτά τα μισθολόγια … Αλλά ειναι υποχρεωτική η εκδόση εκκαθαριστικού μισθου κάθε μηνα
kalispera sas,tha ithela na matho,ime stin aneryia afti ti stigmi,indexete na pao se ali poli tis Elladas stous dikous mou na katso,yia tin infanisi sto OAED,tha prepi na ertho Athina na parousiasto,i boro apo eki pou tha ime na pao se opia dipote katastima OAED?
ke kati alo,ematho pos tha anevasoune to epidoma aneryias,to poso,nipos kserete kata poso tha payi,ke pote tha yini afti i alayi????
πρεπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ δεν το ξέρω το θέμα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΙΧΑ ΒΓΕΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΟΝ ΜΑΪΟ 2012. ΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2012 ΚΑΘΩΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 8ΩΡΗΣ ΑΛΛΑ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2012(ΜΙΣΟΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ, ΟΛΟΣ Ο ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ, ΜΙΣΟΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ) ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ.
ΞΑΝΑΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΛΙ ΔΙΕΚΟΨΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΟΥ, ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2013 ΟΠΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ (10 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ, 22 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ.ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ, 17 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ, 19 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ, 18 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ, 17 ΗΜ. ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΝΜΒΡΙΟ ΚΑΙ 20 ΗΜ.ΑΠΑΣΧ. ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ). ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΓΙΑΤΙ ΗΜΟΥΝ ΑΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΩΡΗ ΗΤΑΝ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ (ΤΗΝ ΜΕΡΑ 25 ΕΥΡΩ, ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ) ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΜΟΥ ΚΟΛΛΟΥΣΑΝ ΕΝΣΥΜΑ 4ΩΡΗΣ ΚΑΙ ΔΗΛΩΝΑΝ ΟΤΙ ΕΠΑΙΡΝΑ 290 ΕΥΡΩ ΤΟΝ ΜΗΝΑ.
ΣΤΙΣ 14 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΦΕΤΟΣ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ 6ΩΡΗ ΜΕ 3,52 ΕΥΡΩ ΜΕΙΚΤΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΜΕ 5 ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.
ΕΧΟΝΤΑΣ 2 ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣΜΕΝΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΜΕ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ 3 ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΡΩΙ. ΑΝΑΡΩΤΙΕΜΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
Βασικά πρέπει να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ δεν το ξέρω ακριβώς γιατί εχεις διακοπές και ενδιάμεσα εργασία και ολα αυτά κοντινά …. Παντως για να δικαιούσαι ανεργία δεν πρέπει να υπάρχει παραίτηση αλλά απόλυση …
kalispera sas tha ithela na rotiso to exeis; eimai apolumenos exo pari ena meros tis apozimioseis kai mou xrostaei to upolipo…..simera itan na mou valei kai to allo meros alla den to evale kai mou zitise pistosei xronou…..ti prepei na kano?
δώσε μια μικρή πίστωση και αν δεν είναι συνεπής κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση μηπως πιεστεί
γεια σας θα ηθελα να κανω μια ερωτηση.απασχολουμε σε ενα ζαχαροπλαστειο 6ημερο 8ωρο και μου δινουν 180 ε την εβδομαδα ενω με εβαλε να υπογραψω συμβαση για μηνιαια αποδοχη 580ε .δεν μου δινει δωρα κυριακες ουτε γιορτες επιδοματα ουτε καν λεει αδεια δεν δικαιουμε οτι λειπω απλα δεν το πληρωνομαι γιατι λεει με προσελαβε με βασικο 580 και οτι αδειες δωρα και την εκτη μερα τα εχει μοιρασει στον εβδομαδιαιο μισθο μου.τωρα εθυγα και αναρωτιεμαι μηπως ηταν λαθος τα λεφτα και να κανω καταγγελεια γιατι πουθενα δεν βλεπω για την ηλικια ανω των 30 που ειμαι 580 βασικο.μπορειτε να μου πειτε που με εκλεβε τοσο καιρο?και ποσα παραπανω επρεπε να μου δινει το μηνα για να καυβει ολα αυτα που ελεγε(δωρα αδειες κλπ)καθως και ποιος επρεπε να ναι ο βασικος μου με ενσημη 1 τριετια 33 χρονων εγγαμη με παιδι?
Δεν μπορώ να μπω σε λεπτομέριες γιατί δεν ξέρω λογιστικά ούτε τα δεδομένα της σύμβασης … Αλλά αν έκανε όλα αυτά είναι παράνομος 100% καλύτερα να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας με οτι στοιχεία έχεις και εφόσον δεν εχουν περάσει τρείς μηνές αφού εφυγες και θα σου βγάλουν αναλυτικά εκεί την δικαιούσαι και τι απάτες έκανε …Είναι υποχρεωμένοι από την επιθεώρηση να σου κάνουν ενημέρωση και μετά αν θες να προβείς σε καταγγελία
O εργοδότης μου μου χρωστάει 4 μισθούς ενώ συνεχως με πληρώνει το μήνα με μεγάλη καθυστέρηση 20-25 αντί για 1 του μήνα. Θέλει να αλλάξει νομική μορφή εταιρίας σε ΙΚΕ και φοβάμαι ότι με τα έξοδα που θα έχει τα χρωστούμενα σε μένα και τους άλλους εργαζόμενους θα αυξηθούν ακόμη. Μπορώ με κάποιο τρόπο να διασφαλίσω τα δεδουλευμένα μου ή να μπλοκάρω το κλείσιμο της εταιρίας και την αλλαγή της νομικής μορφής της. Θα ήθελα μια λύση που να μην έχει να κάνει με δικαστικά έξοδα και εκδικάσεις μετά απο χρόνια. Θέλω να βρω μια λύση που να μου διασφαλίσει τα 4000 ευρώ που μου χρωστάει έστω και αν αυτό συνεπάγεται την απόλυσή μου. Επίσης τι μπορώ να κάνω σε περίπτωση που με απολύσει χωρίς να μου καταβάλει αυτά που δικαιούμαι (εννοώ τα χρωστούμενα και όχι την αποζημίωση απαραίτητα)
Σε αυτές τις περιπτώσεις … να κάνετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για τα δεδουλευμένα …αν δείτε οτι πάει να κάνει αλλαγές . Να σας απολύσει χωρίς να σας πληρώσει τα δεδουλευμένα είναι πρόβλημα για αυτόν γιατί καταγγέλεται την απόλυση στην επιθεώρηση εργασίας … η δεν την υπογράφετε Τώρα στις άλλες περιπτώσεις πρέπει να ρωτήσετε νομικό δεν το ξέρω …Πάντως υπάρχουν νομικοί τρόποι να μπλοκάρετε διαδικασίες αν είστε και πολύ μαζί
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΓΙΑ 1,5 ΧΡΟΝΟ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ Τ.Ε ΛΟΓΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΤΕΦΥΓΑ ΣΤΗΝ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ.ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ.ΠΑΡΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΕΡΝΩ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ 9 ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΚΑΝΩ ΕΠΙΣΧΕΣΗ.ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΒΡΕΘΗΚΕ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΜΕΝΑ ΣΕ SUPER MARKET.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΩ ΚΑΠΟΥ ΑΛΛΟΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ?ΚΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΑΝΥΠΟΜΟΝΙΣΙΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Αυτο να το ρωτήσεις σε επιθεώρηση εργασίας …
καλησπεραα!!
θελω να κανω μια ερωτηση και οποιος γνωριζει κατι να μου απαντησει!!
Εργαζομαι ως ωρομισθιος ταμιας σε μια εταιρια .. Συγκεκριμενα ειμαι 6ωρη ταμιας.. Για την αποκτηση πτυχιου χρειαζεται να πραγματοποιησω την πρακτικη μου ασκηση.. Οταν ενημερωσα την εταιρια μου οτι θελω να δουλευω το πρωι στην τραπεζα και το απογευμα στην εταιρια με ενημερωσαν οτι δεν επιτρεπεται κατι τετοιο.. θελω να με ενηερωσει καποιος αν ισχυει κατι τετοιο..
Υ.Γ γνωριζω αρκετους αποφοιτους που συνδυαζουν την πρακτικη τους ασκηση με αλλη δουλεια (με ενσημα και δηλωμενη στην επιθεώρηση εργασίας)..
Ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας καλυτερα να εισαι σίγουρη ισως να υπάρχει κολλημα επειδή ειναι πτυχιακη εξάσκηση και πληρώνεται
Καλησπερα εχω και εγω ενα προβλημα με τον εργοδοτη μου ο οποιος απο τον περασμενο Αυγουστο με πληρωνει με το ζορι λιγα λιγα καθε εβδομαδα και βεβαια οταν κλεινει ο μηνας με εχει 1 μισθο μεσα συν κατι λιγα του προηγουμενου.Αυτο γινεται μεχρι και σημερα οπου μου ειπε οτι δεν εχει (λεει) να με πληρωσει και η απολυση δεν ειναι λυση λεει…….οποτε τι να κανω εχω οικογενεια δεν μπορω να προγραμματισω τις υποχρεωσεις μου……ευχαριστω!
μαλλον προσπαθεί να σε εξαναγάσει σε παραίτηση… μην το κάνεις…ΑΠλά πρέπει του πει να βρεθεί μια λύση τουλάχιστον να σου δίνει κάποια χρήματα η να σε απολύσει ωστε να αποζημιωθείς και να βρείς μια άλλη δουλειά
Καλημέρα και καλή εβδομάδα!!!! Ηθελα να ρωτησω το εξης: Αρχές Ιουνίου θα κρατήσω ενα μωρακι 5 μηνών για 8 ώρες κάθε μέρα. Δεν θα κάνω κάτι άλλο στο σπίτι,όμως θα προτιμούσε η μέλλουσα εργοδότρια να το παίρνω στο σπίτι μου,διότι η δουλειά της ιδίας ειναι στον χώρο του σπιτιού της. Μου αναφέρθηκε οτι θέλουν να μου κολλούν ένσημα ( εργοένσημα). Με 500 μισθό ( βασικό) βγαίνει 375 καθαρά,πιστευετε οτι ειναι εντάξει ή πρέπει να ζητήσω κάτι παραπάνω???? Εχω κι εγω δυο παιδια ανηλικα και ειμαι γραμμένη στον ΟΑΕΔ σαν άνεργη ¨(οχι με μισθό), προυπηρεσία με ένσηνα υπάρχει όχι αποκλειστικά στο κομμάτι αυτό, περιπου 16 χρόνια…..Ευχαριστώ πολύ.
μΠΟΡΕΊς ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΟΜΩΣ ΕΙΜΑΙ ΑΣΧΕΤΟΣ ΜΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΌΠΟΤΕ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΚΑΠΟΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ
Καλησπέρα είμαι εργαζόμενη σε μια εταιρεία εδώ και πέντε χρόνια.Από τον Μαίο ξεκήνισε η εταιρεία τις απολύσεις και έχουν απολυθεί μεχρί στιγμής περίπου 30 άτομα.Σήμερα έχουν μείνει 2 εργαζόμενοι και μου πρότειναν εκ περιτροπής απασχόληση με εργασία μια φορά την εβδομάδα ή να δεχθώ την μισή αποζημίωση.Τον άλλο εργαζόμενο ακούγεται οτι θα τον απολύσουν.Στην επιθεώρηση εργασίας μας είπαν οτι πρέπει να ληφθεί απόφαση για όλους τους εργαζόμενους συνολικά με σκοπό να μην κλείσει η εταιρεία.Τι ισχύει σχετικά με αυτά. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΣΟΥ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
καλησπερα,το θεμα ειναι οτι αυτοι θελουν να κλεισουν την εταιρια και με εκβιαζουν με την μιση αποζιμιωση η οτι θα με κανουν μια φορα την εβδομαδα.η ερωτηση μου ειναι αν στην εκ περιτροπησ απασχοληση μπορουν να απολυσουν?ευχαριστω.
οχι γιατί η εκ πετροπης γίνεται για να μην απολύσουν σύμφωνα με αυτά που ξέρω…Αλλά και να κλείσουν πάλι πρεπει να απολύσουν και να αποζημιώσουν το προσωπικο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΕΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 1979 ΣΥΝΕΧΩΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΚΛΚΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.
ΣΤΙΣ 16-4-2014 ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩ 35ΕΤΙΑ.ΓΕΝΝΗΘΗΚΑ 25-11-1960.
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΩ/? ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ .
http://www.efsyn.gr/?p=177279
Δες αυτο το λινκ
kalispera eimai anergi k exw karta anergias exw kanei aitisi gia ta 5ntamina programata,alla prokeitai na arxisw na douleuw entos twn imerwn.Otan arxisw tin ergasia m 8a prepei na diakopsw tin karta anergias k 8a xasw to pentamino programma pou prosferei 2400 eurw? Sas euxaristw
δεν το ξέρω πρεπει να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΤΕ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΟ ΤΟ 2002 ΜΕ ΜΕΤΑΤΑΞΑΝΕ ΩΣ ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΠΕ ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ειμαι ασχετος με δημνόσιο και μισθωλόγια
Καλησπερα ειμαι νοσηλευτρια Δ.Ε. τελειοφοιτη Σχολης ΟΑΕΔ,εχω Αδεια Ασκησεως Επαγγελματος και εχω μια 2ετη προϋπηρεσια μεσω Οαεδ κανονικα με ενσημα(συνταξιμα οχι μαθητειας) Αυτο που θελω να ρωτησω ειναι αν μπορω να κανω εναρξη στο ΤΕΒΕ και να δουλευω σε σπιτια ή ακομη αν θα μπορουσα να ανοιξω καποιο νοσηλευτικο γραφειο Α’ Βοηθειων και να συνεργαζομαι και με ασθενεις κατ οικον.Ευχαριστω.
Λογιστή πρέπει να ρωτήσεις
Γεια σας δουλευω σε μια καφετερια και δωρο πασχα αρνηθηκε στο προσωπικο ο εργοδοτης μας να μας το παρέχει σημερα είδα στις ειδήσεις οτι μεχρι σήμερα 16 Απριλίου ειχαν τελευταια προθεσμια να παραδωσουν στο ικα τα χαρτια οτι μας εχουν δωσει το δωρο….Εγω προσωπικα αρνηθηκα να υπογραψω χωρις να μου δωσει το δωρο
θα ηθελα να ρωτησω τι ακριβως μπορω να κανω?
καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας
Καλησπερα! Εργαζομαι σε εταιρεια απο τον ιουλιο του 2012 ως και σημερα! Δεν εχω παρει ποτε δωρο πασχα-χριστουγεννων αλλα ουτε και επιδομα αδειας και μονο 4 μερες αδεια! μπορω να διεκδικισω τα δωρα του 12 και του 13? σε περιπτωση απολυσης δικαιουμαι αποζιμιωση?
δικαιούσαι και τα δώρα και το επίδομα αδείας και τις μέρες άδειας …και μπορείς να τα διεκδικήσεις με κάθε τρόπο Αποζημίωση δικαιούσαι σε απόλυση αφού έχεις κλείσει πάνω απο χρόνο
καλησπερα..σε περιπτωση δηλωσης στον εργοδοτη οτι παραιτεισαι σε ενα μηνα και μεσα σαυτο το μηνα ειναι να παρεις το εφαπαξ επιδομα γαμου υπαρχει περιπτωση να στο μπλοκαρει?κι επισης αν μολις το παρεις μετα απο λιγες μερες φυγεις υπαρχει προβλημα??
δεν τι κατάλαβα την ερώτηση αλλα ρώτησε λογιστή
Αμα κανω συμβολαιο με τηλεφωνικη εταιρεια μεσα σε ποσες ωρες μπορω να το ακυρωσω;;;
Αμα κανω συμβολαιο με τηλεφωνικη εταιρεια μεσα σε ποσες ωρες μπορω να το ακυρωσω;;; τι συμβόλαιο ?
Καλησπερα,εχω χασει την αδεια εργασιας.. μηπως ξερεται αν μπορω να την ξαναβγαλω χωρις να την αρχικη διαδικασια. ειμαι Ελληνας
ποια άδεια εργασίας εννοείς ?
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΙ ΑΠΟ ΜΕΝΑ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ..ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΚΑΤΙ.. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΥΞΗΣΗ?ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΗΞΕΡΑ..ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΤΩΡΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΚΑΤΙ ΙΣΩΣ ΓΙ’ΑΥΤΟ?
γενικά με τους μισθούς υπάρχει ζούγκλα …και δεν ξέρω τώρα ποιες συμβάσεις ισχύουν και ποιές όχι καλύτερα ρώτησε σε λογιστή.
Οσο για το πτυχίο συνήθως λαμβάνουν υποόψη οταν ειναι συναφές με το αντικείμενο της δουλειάς …
Καλησπέρα! Θα ήθελα να σας ρωτήσω πότε δικαιούμαι να συνταξιοδοτηθώ και αν μπορώ να εξαγοράσω και τι. Σας υποβάλλω τα παρακάτω στοιχεία: Ημερομηνία γέννησης: 23/4/1965 Ημερ. Πρόσληψης: 5/1/1987 Φορέας: Δημόσιο Κατηγορία: Π.Ε. Παιδιά: 2 με ημερομηνία γέννησης 10/8/1993 και 8/10/1997. Δεν ξέρω αν μπορεί να μετρήσει ότι από 5/6/2012 διεγνώσθην με nonhodgkin λέμφωμα, το οποίο έχει θεραπευτεί και μετά απο δυο χρόνια αναρρωτικής αδειας (δισίατο νόσημα) επέστρεψα στην εργασία μου προ ολίγων ημερών.
Ευχαριστώ πολυ!
με συνταξιοδοτικά και με δημόσιο είμαι ασχετος καλύτερα να ρωτήσεις στην υπηρεσία σου η κάποιον που ξέρει καλά ασφαλιστικά θέματα δημοσίου
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΑΤΕ ΕΝΑ ΑΡΘΡΟ ΜΕ ΘΕΜΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΒΟΜΒΑ ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ 4 ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ ΠΑΡΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΘΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΤΕΤΟΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΕ ΑΛΛΑ ΜΕΡΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ.ΓΙΑΤΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΩ ΤΟΣΟ ΕΓΩ ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΟΥ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.ΚΑΝΑΜΕ ΕΝΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΛΛΑ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΒΡΩ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ.Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΠΟΛΥΤΙΜΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
οχι δεν ξέρω κάποιες άλλες …
καλησπερα σας..εχω τελειωσει νοσηλευτικη στην Ελλαδα αλλα δεν εχω κανει την πρακτικη μου,σκεφτομαι να παω εξωτερικο συγκεκριμενα Γερμανια..μηπως γνωριζει καποιος αν μπορω να κανω την πρακτικη μου εκει για να παρω την αδεια εξασκισεως του επαγγελματος??
μαλλον θα πρεπει να το ρωτήσεις στο ΥΠΟυργείο Παιδείας
Καλησπερα!
ειμαι 26 χρονων και δεν εχω κανει ποτε φορολογικη δηλωση ,δεν εχω αφμ
δεν εργαζομουν ολα αυτα τα χρονια και δεν χρεαιαστηκε ποτε
τι γινεται στην περιπτωση μου ,θα πρεπει να ωγαλω αμεσα αφμ και ποιες οι κυρωσεις ?
σε λογιστή η στην εφορία πρέπει να το ρωτήσεις
ΕΙΜΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΑΙ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝ ΜΕ 4ΜΗΝΗ ΠΡΟΜΥΝΗΣΗ.ΤΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
Τιποτα θα περιμένεις το τετράμηνο να σου κινοποιηθεί η απόλυση απλά θα λάβεις μειωμένη αποζημίωση …
δες εδ’ω στο λινκ τι δικαιούσαι σε αποζημίωση
Έγινε εικονική απόλυση εργαζόμενου προς εξυπηρέτηση του εργαζόμενου.
Μπορεί να γίνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας από τρίτο πρόσωπο, καθώς ο εργαζόμενος συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον εργοδότη;
Ποιά είναι η διαδικασία και πως γίνεται ο έλεγχος από το Σώμα της Επιθεώρησης Εργασίας;
Ποιές είναι οι επιπτώσεις, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη;
αν ο εργαζόμενος δουλεύει χωρίς σύμβαση θα επιβληθούν στο εργοδότη προστιμα για ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία
Και ο εργαζόμενος αν πέρνει επίδομα ανεργίας θα του διακοπέί
Καλησπερα
Εργαζομαι σε κεντρικη υπηρεσια τραπεζας κ ζητησα να μαθω ποσες μερες δικαιουμαι για εκλογικη αδεια. Η απαντηση απο την υπηρεσια ηταν 2. Ψηφιζω σε νησι κ συγκεκριμενα στην Θηρα. Παρακαλω την ανταποκριση σας αν γνωριζετε
Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας, που χορηγείται για σκοπό αυτό, κυμαίνεται από μία έως τρεις ημέρες και ορίζεται ως εξής.
Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο εργασίμων ημερών.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ’ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
kalispera! prokeitai na piasw douleia se magazi ugeionomikou endiaferontos kai fusika mou zhthsan adeia ergasias kai vivliario ugeias. ta exw vgalei sto parelthon alla to provlhma einai pos ta exw xasei. pithanon emeinan ston logisth apo ena magazi pou phga prin duo xronia kai eno htan na doulepsw meta to dokimastiko den me krathsan. ti na kano?prepei na vgalo kainouria kai na kano tis eksetaseis?
δεν το ξέρω Αλλά νομίζω αυτά τα βγάζει η νομορχία πρέπει να ρωτήσεις εκει
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2013 ΕΩΣ 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΙΣ 15 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΕΩΣ 5 ΜΑΙΟΥ 2014 ΣΕ ΑΛΛΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟ ΠΡΩΤΕΡΟ ΠΟΠΗ
είναι λίγος ο χρόνος και δεν μπορείς να επιδοτηθείς από ΟΑΕΔ εκτός και αν έχεις και παλιότερα ένσημα
kalimera,ithela na rotiso poses einai oi dikaioumenes meres adeias gamou gia ksenodoxoipaliloys attikis?euxaristo ek ton proteron.
Την άδεια γάμου δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί, άνδρες και γυναίκες, ανεξαρτήτως του χρόνου υπηρεσίας τους στον εργοδότη χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση εκτός από τη σύναψη του γάμου. Την άδεια γάμου δικαιούται ο μισθωτός κάθε φορά που θα συνάψει νόμιμο γάμο (θρησκευτικό ή πολιτικό). Παρόμοια ισχύουν και για την άδεια γέννησης παιδιού, δηλαδή δεν απαιτείται καμία άλλη προϋπόθεση για τη χορήγησή της (προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη κ.λπ.) παρά είναι αρκετό το γεγονός γέννησης του παιδιού. Οι άδειες αυτές είναι με αποδοχές και χορηγούνται κατά το χρόνο που συντελούνται τα γεγονότα αυτά (γάμος ή γέννηση παιδιού αντίστοιχα), μετά από αίτηση του εργαζόμενου. Αν δεν ζητηθεί κατά την τέλεση του γεγονότος ο μισθωτός δεν έχει δικαίωμα αξίωσης χορήγησής της σε άλλο χρόνο ή αποζημίωσής της σε χρήμα ενώ δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια. Με ευνοϊκότερες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δίδεται άδεια γάμου μεγαλύτερη των 5 ημερών στους: 1) Λογιστές και Βοηθοί Λογιστές: Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (απόφαση 146/84 Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών). 2) Προσωπικό γραφείων ανωνύμων εταιρειών, Ε.Π.Ε. κ.λ.π. επιχειρήσεων: Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (απόφαση 35/81 Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών). Στο κείμενο της αποφάσεως αυτής διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις της εφαρμόζονται στο προσωπικό γραφείων (γραφείς, εισπράκτορες, αποθηκάριοι, κλητήρες, θυρωροί, φύλακες, τηλεφωνητές, εργοδηγοί βιομηχανιών) των πάσης φύσεως ιδιωτικών επιχειρήσεων της χώρας, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής αυτών. 3) Προσωπικό εμπορικών καταστημάτων. Η από 2 Απριλίου 1982 συλλογική σύμβαση εργασίας προβλέπει άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών. 4) Προσωπικό σούπερ μάρκετ Α.Π.Π. άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 21.12.84). 5) Προσωπικό ατμοπλοϊκών και πρακτορειακών επιχειρήσεων άδεια γάμου δέκα (10) εργασίμων ημερών και δώρο 58,69 ευρώ (σ.σ.ε. 21.4.89). 6) Προσωπικό επιχειρήσεων πετρελαίου και υγραερίου άδεια γάμου επτά (7) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε.24.4.85). 7) Αρχιτέκτονες επιχειρήσεων άδεια γάμου δέκα (10) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 21.2.89). 8) Πολιτικοί μηχανικοί και αγρονόμοι – τοπογράφοι μηχανικοί, που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, άδεια γάμου δέκα (10) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 21.12.88). 9) Μηχανικοί μεταλλείων – μεταλλουργοί και μηχανικοί χημικοί, που εργάζονται σε γραφεία μελετών, άδεια γάμου δέκα (Ι Ο) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 2.11.89). 10) Μηχανολόγοι – Ηλεκτρολόγοι Ε.Μ.Π. που απασχολούνται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις άδεια γάμου δέκα (ΙΟ) ημερολογιακών ημερών (σ.σ.ε. 22.2.90). 11) Κλωστοϋφαντουργοί άδεια γάμου εννέα (9) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 16.10.91). 12) Διοικητικό, τεχνικό, νοσηλευτικό, βοηθητικό και εργατικό προσωπικό ιδιωτικών κλινικών, γηροκομείων και νοσηλευτικών Κ.λ.π. ιδρυμάτων των Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και οι παρασκευαστές ανεξαρτήτων εργαστηρίων και οι χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων. Άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων μερών (απόφ. Υπ. Εθν. Οικ. και Εργασίας 18624/84). 13) Καπνεργάτες. Άδεια γάμου επτά (7) εργασίμων ημερών (σ.σ.ε. 4.7.1998). 14) Προσωπικό συμβολαιογραφείων, άδεια γάμου δέκα (10) ημερών (σ.σ.ε. 2.8.2000, και δ.α. 43/2000).
http://www.dikaiologitika.gr
kalispera.. tha ithela na rothso an ksereis kati gia adeies egkumosunhs apo to ika kai to 6mhno tou oaed. douleuo os mpoufetzou k servis edo k enamish xrono sto katasthma. ksereis pote mporo na vgo se adeia ?? giati koilia kai diskos den pane mazi.. se euxaristo polu!!!
δεν τα ξέρω καλά αυτά δες το λινκ http://www.parents.gr/forum/ εκει μπορεί να σου απαντήσουν και να βρείς και την απάντηση που ψάχνεις
Κατι ασχετο , εχω ξεχασει το διαβατηριο και το βιβλιαριο τραπεζης σε αλλη πολη , αλλα εχω φωτοτυπιες και απο τα 2 αν παω στο κεπ και ζητησω πιστο αντιγραφο του διαβατιριου θα μπορεσω να βγαλω λεφτα απο την τραπεζα?? εκτος και αν εχετε αλλη λυση να μου πειτε!
ασχετος φίλε
Καλησπέρα!! θέλω να ρωτήσω αν έχω το δικαίωμα να διεκδικήσω καλύτερο μισθό στο δημόσιο Νοσοκομείο που δουλεύω για τα χρόνια που δούλεψα στον Ιδιωτικό τομέα στο ΙΚΑ ?? !! επισημαίνω ότι εργαζόμουν στον ιδιωτικό τομέα 10 χρόνια στην Υγεία συναφή ειδικότητα διοικητικός υπάλληλος (όπως είμαι και στο δημόσιο εδώ και 5 χρόνια) και άλλα 5 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα σε άλλες ειδικότητες (εργάτρια πωλήτρια).. ευχαριστώ εκ των προτέρων !!!!
δεν το ξέρω καθόλου με δεδομένο οτι έχει σχέση με το δημόσιο και είμαι άσχετος
καλημέρα!! είμαι εργαζόμενη με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε ένα δημοτικό ωδείο παράλληλα έχω και μπλοκάκι σε άλλη ειδικότητα έχοντας πάρει εξαίρεση από τον οαεε (και έτσι δεν πληρώνω εισφορές). Τώρα είμαι έγκυος και σε λίγες μέρες μπαίνω στον μήνα μου, ακόμα εργάζομαι και θα δηλώσω άδεια από βδομάδα. Στο ικα ρώτησα και μου είπαν τι χρειάζεται για να πάρω το επίδομα. θέλω να ρωτήσω σχετικά με τον οαεε, για το χρονικό διάστημα που δεν θα εργάζομαι (2 μήνες πριν και 2 μετά από την πιθανή ημερομηνία γέννησης) θα συνεχίσω να έχω την απαλλαγή (από τον οαεε); θα πρέπει να τούς ενημερώσω ή να μην τους πω τίποτα μήπως θα πρέπει να σταματηση η απαλλαγή να ξαναγραφτώ στον οαεε και να ξαναπάρω εξαίρεση μετά το δίμηνο; κατά την άδεια που θα έχω δεν θα μου κολληθούν τα ένσημα ή θα κολληθούν αλλά θα έχουν άλλο κωδικό; Ευχαριστώ εκ των προτέρων .
Η εξαίρεση του ΟΑΕΕ δίνεται για κάποιο χρονικό διάστημα …αν αυτή που έχεις είναι σε ισχύ μην κάνεις τίποτα …προς τον ΟΑΕΕ . Απλά πρέπει να πας όταν λήγει αυτή η εξαίρεση να πάρεις νεα . Η ασφάλιση του ΙΚΑ δεν διακόπτεται με την άδεια αρα η εξαίρεση συνεχίζει κανονικά . Αυτο νομίζω . Τώρα καλό ειναι να ρωτήσεις και στον ΟΑΕΕ γιατί κάνουν αλλαγές σχετικά με τις εξαιρέσεις
Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω για το επίδομα τριετίας. Εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο κ αμοιβομαι ημερήσια με 26,18 ως εργατοτεχνίτης. Την περίοδο 25/08/2003 έως κ 18/05/2007 εργαζόμουν στο πολεμικο ναυτικο ως εππαγγελματιας οπλιτης. Το επίδομα τριετιας το δικαουμαι? Τα ενσημα που εκανα στο ΠΝ δν φαινονται στο ΙΚΑ. Επειδη ηταν δημοσιου μετρανε μονο ως συνταξημα??? Κ αν το δικαιουμαι τι κινησεις πρεπει να κανω???ευχαριστω
ειναι λογιστικά αυτά δεν έχω τετοιες γνώσεις ώστε να σε βοηθήσω.
Καλησπέρα,δούλευα σε μια τεχνική εταιρεία για 2 χρόνια και αφού μαζεύτηκαν πολλά τα χρωστούμενα,πήγα στην επιθεώρηση εργασίας.Με την διαδικασία της εργατικής διαφοράς δεν τα βρήκαμε και προχώρησα στην διαδικασία της μήνυσης που την κατέθεσα στις 24/4/2013 και δεν με έχουν καλέσει ακόμα στο δικαστήριο.Θέλω να ρωτήσω είναι φυσιολογική τόση καθυστέρηση? Που μπορώ να απευθυνθώ? (στην επιθεώρηση εργασίας πήγα και δεν ξέρουν να μου πουν).Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
για την διαδικασία της μήνυσης πρέπει να ενημερωθείς από την εισαγγελία που την έκανες . Μάλλον ειναι στην διαδικασία του αυτοφώρου και εφόσον δεν βρεθεί πάει σε τακτική δικάσιμο …Δεν το ξέρω καλά το θέμα
Καλησπέρα, εργάζομαι σε εταιρεία μάρκετινγκ & διαφήμισης, εδώ και 6+ χρόνια. Εμφανίζομαι ως υπάλληλος γραφείου. Τώρα πήρα το πτυχίο μου – ΤΕΙ Εμπορίας & Διαφήμισης (Μάρκετινγκ) , θα ήθελα να ρωτήσω: ,
(α) δικαιούμαι αύξηση κάποιο ποσοστό % επί του μισθού λόγω απόκτησης πτυχίου, και αν ναι τί ποσοστό?
(β) υπάρχει αλλαγή στις ασφαλιστικές εισφορές ή στην κατηγορία ασφαλισμένου(αντί για «υπάλληλος γραφείου» να αναφέρεται κάτι άλλο πλέον?
Ευχαριστώ πολύ
με επιδόματα και κλπ δεν γνωρίζω γιατί ειναι λογιστικά …οπότε ρώτηση καποιο λογιστή να σου πει
ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΙΝΩ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΑ . ΤΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ . ΕΙΜΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ .
λογιστης μπορει να σου πει
καλημερα, ειμαι υπαλληλος με συμβαση εργασιας ιδιωτικου δικαιου ορισμενου χρονου στο δημοσιο και διανυω την περιοδο της λοχειας μου, θα θελα να μαθω αν ο εργοδοτης μου, εφοσον κανω αιτηση να μου χορηγηθει η 6αμηνη αδεια μητροτητας του οαεδ, ειναι υποχρεωμενος να μου τη δωσει η αν ειναι στην κριση του να κανει οτι νομιζει…..
Tώρα επειδή ειναι δημόσιο δεν ξέρω τι παίζει … και με δεδομένο ότι η συμβαση είναι ορισμλένου χρόνου Πάντως εφόσον εφαρμόζεται η νομοθεσία που λέει 6 μηνο πρέπει να το κάνει.
Δουλευω κανονικα απο τις 12-10-2013 5 μερες απο δευτερα εως παρασκευη σαβ κυριακη ρεπο ποσες μερες αδεια δικαιουμε??ο μισθος ειναι 489 και τα ενσημα 25 κανονικα!
περιπου 1,5 ημέρες για κάθε μηνα εργασίας
καλησπερα εχω μαγαζι κ θελω να προσλαβω κοπελα για ημιαπασχολιση ειναι παντρεμενη με ενα παιδι το ενσημο της ειναι ιδιο με το αν προσλαβεις καποια που ειναι αγαμη η χωρις παιδι???ευχαριστω πολυ
δεν το ξέρω ρωτησε λογιστη
kalispera doulewo se ena komotirio apo 15/04//2013, o ergodotis mou exei valei ensima mexri 31/12/2013, apo tote mexri twra den exei valei oute ena ensima,thelw na rwtisw ti tha ginei me ta ensima mou an kleinei to 2014 tha ta xasw ensima gia avtw to xrwnw
τα ενσημα δεν τα χάνεις πρεπει να τα καταλογίσει το ΊΚΑ εκτος αν έχει κάνει χωρίς να το ξέρεις απόλυση …
Καλημέρα σας, ήθελα να σας ρωτήσω, έχω κάρτα ανεργίας εδώ και 2,5 χρόνια, μου πρότειναν να πάω συνοδός σε Α.Μ.Ε.Α (άτομα με ειδικές ανάγκες) σε κατασκήνωση για 10 μέρες. Εκεί υπογράφεις μία σύμβαση που γίνεται η νόμιμη παρακράτηση και είναι φυσικά χωρίς ένσυμα. Αν εγώ πάω, διακόπτεται η ανεργία μου και ξεκινάω από την αρχή πάλι, χάνοντας τα 2,5 χρόνια??? Ρωτάω γιατί είμαι μονογονέας και με την ανεργία αυτή έχω πολλά μόρια σε περίπτωση που βγούν τα προγράμματα κοινωφελής εργασίας του ΟΑΕΔ. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το ενδιαφέρον!
δεν το ξέρω πρεπει να ρώτησεις στον ΟΑΕΔ
Γεια σας.Ο πατερασ μου(γεννημενος το 1959 η ηλικια του αυτη τη στιγμη ειναι 55 ετων ειναι ασφαλισμενος στο ικα απο 1978.Τον Αυγουστο του 1979 παρουσιαστηκε στο στρατο και υπηρετησε για 22 μηνες..Απο το 1981 μεχρι τωρα εχει συνεχομενη ασφαλιση τα ενσημα του ειναι ολα βαρεα..Αυτη τη στιγμη υπολογιζουμε οτι εχει περιπου 10,000 ενσημα..Ποτε θα μπορεσει να βγει στην συνταξη?ισχυει η 35ετια χωρις οριο ηλικιας?
http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/sintaxi-sta-58-me-35etia-gia-22-ek-ergazomenous-pinakes
δες αυτο το λινκ ισως σε βοηθήσει
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!!!ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΝΑ ΚΑΝΩ…. ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ….ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΠΩΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΡΕΙΣ ΕΠΙΠΛHΞΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ….ΑΠΟΣΚΟΠΕΙ ΚΑΠΟΥ ΑΥΤΟ??…. ΟΠΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Κ ΤΑΜΕΙΟ ….. Η ΕΙΝΑΙ ΤΥΠΙΚΟ ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΡΟΛΗΜΑ ??ΟΠΟΤΕ ΥΠΟΓΡΑΦΩ???H OXI…ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!
μην υπογράψεις τίποτα και πηγαινε επιθεώρηση να τους καταγγελείς για αυτό που σου είπαν
Καλήμερα.
Έχω εργαστεί,ως δασεργατρια 24 μήνες και 13 ήμερες σε δασαρχείο .
[όχι συνεχόμενα,αλλά έχω συμπληρώσει το 24 μηνώ.]
Η τελευταία απόλυση μου ήταν τον Απρίλιο του 2014.
Άκουσα , ότι υπάρχει κάποιος νόμος,που μετά από την συμπληρώσει των 24 μηνών και έστω 1 ας ημέρας,
έχεις ποσοστό πρόσληψης από την ίδια υπηρεσία,
αν φυσικά προκηρυχθεί θέση με την ίδια ειδικότητά.
Μπορείτε σας παρακαλώ πολύ, να με βοηθήσετε ,
αν υπάρχει τέτοιος νόμος?
Είμαι γυναίκα, διαζευγμένη με 3 ενήλικα τέκνα,
που φοιτούν σε ΑΕΙ.
Ευχαριστώ.
Λυπαμαι δεν τον ξέρω το θέμα ισως να ρωτήσεις στο ίδιο το υπουργείο η το δασαρχειο
καλησπερα σας και παλι.
ευχαριστω,πολυ για το χρονο σας.
στο δασαρχειο εχω ρωτησει.δεν βγαζω ακρη.
ηθελα να σας ρωτησω,πως μπορω να επικοινωνησω με το υπουργειο,που μου γραφετε. εχετε καποια σελιδα που μπορω να δω τηλεφωνα επικοινωνιας η διευθυνσεις η κατι σχετικο?
εχω δωσει το θεμα μου και σε εργατολο δικηγορο.περιμενω ακομα……..
μπορειτε να με βοηθησετε?
Πρέπει να πας στην επιχείρηση που σε δήλωνε εργαζόμενη ενώ δεν εργαζόσουν εκεί και να ζητήσεις να σου κάνουν απόλυση . Ωστε να μπορείς να επιδοτηθείς .
Κατί άλλο δεν βλέπω.
ειμαι υπαλληλος γραφειου 1 χρονο συμπληρωμενο. 1η αυγουστου θα κανουμε εικονικη απολυση. περα απο την αποζημιωση που δεν θα παρω κατι, το μηνιατικο μου, τ επιδομα καλοκαιριου και τα επιδοματα χριστιυγεννων κ πασχα μεχρι ποτε εχειτο δικαιωμα ο εργοδοτης να τα εξοφληση?
ολα αυτά πρεπει να τα πάρεις τώρα εκτός του δώρου χριστουγεννων που μπορεί να στο δώσει μεχρι τις 20 Δεκεμβρίου . Για το πάσχα του 2014 πρέπει να το έχει παρει αν οχι πρέπει να το δώσει αμεσα και αυτό
Καλησπέρα, γνωρίζετε αν έχει υπογραφεί νέα σύμβαση για το 2014 στο εμπόριο, και αν όχι, τι ισχύει;
http://www.taxheaven.gr/labordoc/index/view/mid/51
Δες το λινκ πρέπει να ισχύει ακόμα αυτή η σύμβαση
Καλημέρα! Θα ήθελα να με ενημερώσετε ( αν γνωρίζετε φυσικά) τι τελικά θα ισχύσει σχετικά με τα δύο επιδόματα μητρότητας (τοκετού κ λοχείας εννοώ). Καταργήθηκαν ή όχι από την 1η Ιουλίου κ μετά;
Σας ευχαριστώ, εκ των προτέρων
http://goneis.info/%CE%BF%CE%B1%CE%B5%CE%B4-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%8D%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CF%84%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%BC%CE%B7%CF%84%CF%81%CF%8C/
δες το λινκ
ΕΙΧΑ ΜΠΕΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΤΟ 2013 ΕΩΣ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΜΗΝΑ . ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΠΩ ΠΑΛΙ ΤΩΡΑ?
ειμαι ασχετος με τις συμβάσεις με τους δήμους αν είναι πρόγραμμα του ΟΑΕΔ να συμβουλευτείς την προκήρυξη
καλησπέρα, εργαζομαι σε μία εταιρία ως υπάλληλος γραφείου, με προσέλαβε ως 8ωρο, τελικά δούλευα ως 6 ωρο και έπειτα μου έκανε σύμβαση τον Γενάρη για 2 τετράωρα την εβδομάδα. και τους τελευταίους μήνες δουλεύω 8ωρα και 10 ωρα!φυσικά είμαι απλήρωτη 5 μήνες και θεωρεί ότι δεν δικαιούμαι άδεια ή επίδομα αδείας( ούτε το Πάσχα πήρα). οι συνάδελφοι τον ενημέρωσαν για επιθεώρηση αλλά ξέρει ότι δεν θα του κάνουν τίποτα και τους ενημέρωσε ότι αν κάνουν καταγγελία δεν θα πάρουν τίποτα! θα καταλήξω και εγώ στην επιθεώρηση, ξέρω ότι θα χάσω τα λεφτά μου αλλά θα το κάνω για την κοροιδία, θέλω να μου πείτε όποιος ξέρει αν μπορώ να διεκδικήσω τα ένσημα μου και τί ποσό πρέπει να διεκδικήσω: το ποσό που συμφωνήσαμε μεικτά, 440€, το καθαρό ποσό, 380€, ή αυτό που αναφέρει η σύμβαση, 115€; και η άδεια και τα επιδόματα υπολογίζονται σύμφωνα με την σύμβαση ή τον μισθό και τισ πραγματικές ώρες που εργάζομαι;
να πας να διεκδικήσεις αυτά που αντιστοιχούν στον πραγματικό χρόνο απασχολησης και αν σου χρωστά πάνω από τρείς μήνες ο εποπτης εργασίας είναι υποχρεωμένος να στείλε και στον εισαγγελέα αφού ειναι αυτορωρο και αδίκημα η η καταβολή δεδουλευμένων
σας ευχαριστώ για την ανταπόκριση! επικοινώνησα με επιθεώρηση εργασίας, ήταν αρνητικοί στο να με βοηθήσουν και η επιθεωρήτρια απαράδεκτη! θα πρέπει να πάω από τα γραφεία τους να κάνω καταγγελία. το ψάχνω με δικηγόρο και λογιστή ώστε να είμαι καλυμμένη. το πρόβλημα είναι ότι η εταιρία που εργάζομαι δεν φαίνεται πουθενά και η έδρα της φαίνεται να είναι σε άλλη περιοχή (εικονική!!!) γνωρίζετε αν εγώ έχω κυρώσεις γι αυτό? επίσης όταν θα έρθει το ικα για έλεγχο και δει ότι η εταιρία που δουλεύω είναι φάντασμα υπάρχει περίπτωση να μην μπορέσουν να μου αναγνωρίσουν τα δεδουλευμένα? επίσης ξέρετε αν σε περίπτωση καταγγελίας και κατά την διάρκεια του ελέγχου μπορεί να επικαλεστεί πρόβλημα υγείας και να παγώσει τον έλεγχο?
Ωραία επιθεώρηση εργασίας …Δεν εχεις εσύ κυρώσεις για τις απάτες του εργοδότη Κανε καταγγελία και στο ΙΚΑ να το ψάξει και μετά λένε για απάτες .
Τώρα ουτε εγω ξέρω περισσότερα …Πάντως γράψε μου σε ποια περιοχή ειναι η επιθεώρηση εργασίας
Γεια σας και συγχαρητήρια για το μπλόγκ σας ήθελα να σας ρωτήσω αν ξέρετε να με βοηθείσεται δούλευα σε μια εταιρία από 7/12/2011 έως της 10/6/2014 όπου έκανε καταδίκασε της σύμβασης πείρα αποζημίωση κλπ κατέθεσα τα χαρτιά μου για τον οαεδ για να πάρω ταμείο και δεν έγινε δεκτή η αίτηση επειδή κάνω πρακτική από 1/2/2014 έως και 31/7/2014 όμως στην πρακτική δεν πληρώνομαι μόνο ένσημο μου κολάν τι πρέπει να κάνω για να πάρω το επίδομα επειδή είναι κρίμα να το χάσω ευχαριστώ εκ τον προτέρων
Δεν το ξέρω ακριβώς το θέμα …αλλα εφόσον η πρακτική σε ασφαλίζει …μάλλον δεν μπορουν να σε επιδοτήσουν! Αλλά μπορείς μετά την πρακτική να κάνεις αίτηση επιδότησης νομίζω έχεις δυο μήνες μετά την απόλυση…
Και επιπλέον μπορείς να βρείς μια άλλη δουλειά με σύμβαση πχ διμηνη και μόλις λήξει η σύμβαση να κάνεις αίτηση επιδότησης με δεδομένο οτι με την προυπηρεσία θεμελιώνεις δικαίωμα επιδοτησης
να ξέρεις ότι κανονικά δεν δικαιούσαι επίδομα ανεργίας όσο είσαι φοιτητής, το έχω ρωτήσει στον ΟΑΕΔ, και δεύτερον αφού στην πρακτική σου καλύπτουν την ελάχιστη ασφάλιση δεν θεωρείσαι άνεργος.
αυτό που αναφέρει ο apasxolisi είναι σωστό αλλά να ξέρεις ότι το επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με τα ένσημα των τελευταίων 14 μηνών οπότε δεν ξέρω αν θα υπολογίσουν τα ένσημα της πρακτικής! καταλαβαίνεις λοιπόν ότι είναι δύσκολο να το πάρεις και πλέον οι όροι της επιδότησης είναι πιο αυστηροί!
Το 1982 απολύθηκα από μεγάλη εταιρεία μετά από εργατικό ατύχημα στό εργοστάσιο. Το δικαστήριο στο οποίο προσέφυγα με δικαίωσε και κύρηξε την απόληση παράνομη και καταχρηστική, με αποζημίωσε για 6 μήνες νομιμοτόκως μειον τις ασφαλιστικές εισφορές και διέταξε την συνέχιση της εργασίας μου εκεί.( αυτοί βέβαια μου κοινοποιήσαν δεύτερη απόληση κανονικά)
Το ερώτημά μου είναι: Αυτός ο χρόνος είναι ασφαλιστικά καλημένος? γιατι σε αίτημα που έκανα στο ΙΚΑ μεγάλων εταιριών δεν μου δίνουν αντίστοιχη βεβαίωση γιατί δεν βρίσκουν αν έχουν καταβληθεί οι ασφαλιστικές εισφορές που μου παρακράτησαν.
Δεν το ξέρω αν ο έργοδότης για το διάστημα αυτό πλήρωσε τις εισφορές … Είναι υποχρεωμένο το ΙΚΑ να το εξετάσει με βάση την δικαστική απόφαση και εφόσον η εταιρία υπάρχει ακόμα
ο αντρασ μου δουλευει σε νηση ως μαγειρας τον τελευτεο καιρο δεν εστανοταν καλα γιατη δεν τουσ ταιζουν καθολου καλα πιγε στον γιατρο της περιοχης και του ειπε οτι πρεπει να γυρισει αθηνα να κανει εξετασεις,το θεμα ειναι οτι ο εργοδοτης δεν τον πιστευει και του λεει οτι το κανεις ψεματα.τελικα βρικαν αλλον μαγειρα.αλλα δεν μπωρει να φυγει γιατη δεν τον πληρωνουν.τι μπωρο να κανω?
καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
Καλημερα δουλευω σε εταιρια αλλα θα πρεπει να φυγω γερμανια ειμαι στην εταιρια απο το 2009 εχω παρει το δωρο του πασχα κ 15 μερες περιπου απο την αδια μου τι αποζημιωση δικαιουμε ευχαρηστω
αν παραιτηθείς δεν αποζημιώνεσαι
Καλησπέρα σας, εργάζομαι απο τον Μάιο 2010 σαν υπάλληλος γραφείου σε ένα ιατρείο. Στην δεύτερη εγκυμοσύνη μου χρειάστηκε να μείνω σε ακινησία για τρεις μήνες. Οταν μπορούσα να επιστρέψω ο εργοδότης μου μου ειπε να μην ξαναγυρίσω και θα δια κόψουμε την συνεργασία μας (ήμουν 4 μηνών έγκυος).
Εγω συνέχισα την ασθένεια μου και μετά κύηση,λοχεία και το 6μηνο του ΟΑΕΔ. Τωρα που πρεπει να επιστρέψω μου ζητάει να παραιτηθώ και επειδή το αρνήθηκα με αναγκάζει να κάθομαι σε όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασιας μου και να μην κάνω τίποτα,μου ειπε οτι του είμαι πολυ χρήσιμη να κάθομαι μόνο και να κοιτάω τους τοίχου, επίσης με προσβάλει οποτε μου απευθυνει τον λόγο και δεν με αφήνει να εργαστώ.θελει να με αναγκάσει να παραιτηθώ. Τι μπορώ να κάνω?
ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕ ….ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΔΙΝΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ … ΕΙΣΑΙ ΣΕ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ μέχρι τους 18 μηνες
Είμαι απολυμένος από την Χαλυβουργία Ελλάδος Ασπροπύργου και απορρίφθηκε η αίτησή μου για επίδομα ανεργίας με την δικαιολογία πως δεν έχω τα απαραίτητα ένσημα (Δεν μου αναγνωρίζουν τα ένσημα της διαθεσιμότητας με κωδικό 14) στον ΟΑΕΔ Νίκαιας. Σε άλλα υποκαταστήματα οι συνάδελφοι έχουν πληρωθεί. Τι μπορώ να κάνω?
Ευχαριστώ
ενσταση στην απόφαση του ΟΑΕΔ και βρες και από κανένα αλλο που του δώσανε το επίδαμα με την διαθεσιμότητα από άλλο ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ προ 3 εβδομάδων και συγκεκριμένα στις αρχές του Ιουλίου πήγα δοκιμαστικά σε ένα αστρολογικό γραφείο στο Μαρούσι για δουλειά. Το αφεντικό μου είπε ότι θα με δει πως δουλεύω για να δει αν του κάνω. Σε μια μέρα του παρήγαγα πάνω από 800 ευρώ είσπραξη. Μου έδωσε κοντά στα 250 ευρώ ως αμοιβή και μου είπε ότι του κάνω και να ξεκινήσουμε μόνιμη συνεργασία. Μάλιστα μου απαγόρευσε να λέω το όνομά μου Οδυσσεία αλλά το Μαρία που έχω ως όνομα επίσης γιατί το Οδυσσεία είναι γνωστό στο χώρο (είχα γραφείο μέχρι πρόπερσι). Μου είπε ότι δεν έχει πάνω από 500 ευρώ δυνατότητα για μισθό προς το παρόν και τα μισά στις 15 του μήνα ως έναντι και εξόφληση στο τέλος του μήνα και μπόνους για κάθε συνεδρία που θα έχω τα 10 ευρώ. Αυτά με ημερομηνία 8/7/2014 μου τα έγραψε σε ένα χαρτάκι. Όταν ξεκίνησα να δουλεύω 5 ώρες κάθε μέρα και Σάββατο παρά Σάββατο επιπλέον 7 ώρες περίμενα να μου φέρει χαρτιά να υπογράψω. Όταν τέλειωσε η πρώτη εβδομάδα μου έδωσε 144 ευρώ. Τον ρώτησα τι γίνεται με τα χαρτιά μου και το ΙΚΑ συγκεκριμένα του είπα εάν έχει το πορτοκαλί βιβλιαράκι να υπογράψω και το χαρτί της Επιθεώρησης και μου απάντησε ότι όλα αυτά είναι στον λογιστή γιατί επειδή έφυγε η προηγούμενη κοπέλα είχε εκκρεμότητες. Μετά τις επόμενες 7 ημέρες άρχισε να μου φωνάζει, να απαιτεί, να κλείνει συνέχεια ραντεβού στην βάρδια μιας άλλης κυρίας που ήρθε και σε εμένα ελάχιστα ραντεβού. Έτσι τα μπόνους που μου έδινε αυθημερόν δεν ξεπέρασαν τα 50 ευρώ και με υποχρέωνε να κάνω τηλεφωνικές προβλέψεις και να μην μου δίνει το 10 ευρώ και επιπλέον αν μια πελάτισσα δεν τον πλήρωνε δεν μου έδινε το μπόνους. Διαμαρτυρήθηκα έντονα. Του είπα τι γίνεται με το ΙΚΑ. Θύμωσε κι άρχισε να με ειρωνεύεται και να με αποκαλεί Μαριώ. Στις 30 του μήνα του ζήτησα έναντι χρήματα γιατί στις 31 είχε να κάνει μια εγχείρηση ο άνδρας μου και επειδή είμαστε ανασφάλιστοι θα ήταν όλα ιδιωτικά. Δεν μου έδωσε τίποτα. Του είπα για τη σύμβαση και το ΙΚΑ (κατάλαβα πλέον ότι με δούλευε) και μου είπε με το νέο μήνα. Χτες αρνήθηκε έστω και 30 ευρώ να μου βάλει στην τράπεζα για να αγοράσω τα φάρμακα που σύστησε ο γιατρός. Σήμερα έβαλε την άλλη κυρία να με ρωτήσει γιατί δεν πήγα στη δουλειά. Αυτός μου έστειλε μήνυμα να έρθω το βράδυ της Δευτέρας 8 η ώρα και να πάρω 115 ευρώ και το βράδυ της Τετάρτης άλλα 115. Όμως εγώ έχω ανάγκη και το ΙΚΑ και του το είχα πει. Λέω πρωί πρωί να πάω στην Επιθεώρηση Εργασίας που ανήκει το Μαρούσι και μετά στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ και όπου αλλού μου πείτε. Αυτά ήταν τα πρώτα χρήματα μετά το θάνατο της μητέρας μου. Σήμερα υπογράφω νέο συμβόλαιο και παίρνω το σπίτι στο όνομά μου. Τι θα πω στον ιδιοκτήτη? Ότι δεν με πλήρωσαν και να μην του δώσω νοίκι?
Συγνώμη για την πολυλογία μου αλλά έχω πολλά χρόνια να είμαι υπάλληλος. Μόνο ένα χρόνο είχα ΙΚΑ στον Αντένα το 2002 και όλα ήταν καθαρά κι εντάξει από την αρχή.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Οδυσσεία Φίσκυλη
Κοιταξε να δεις από τα όσα αναφέρεις και σου συμβαίνουν εκεί είναι ψιλο απάτη …Και αυτές οι μπίζνες ετσι λειτουργούν δυστυχώς …καλύτερα πάρεις να τα λεφτά σου και φυγεις μηπως βρείς κάποια σωστή δουλειά σε καταλαβαίνω η ανεργια σε εσπρωξε εκεί… Ας τα διαβάσουν αυτά σε καμια επιθεώρηση εργασίας η στο υπουργείο οικονομικών γιατί εκτός από απάτη γίνεται και οικονομικό έγκλημα φοροδιαφυγης
kalhmera o antras mou pernei epidoma anergias apo ton oaed alla h meres pou eprepe na parousiastei perasan giati exei th mana tou sto nosokomeio me karkino kai htan sunexeia ekei.Ti gunetai se ayth th periptwsh;;;;;;;Sou kovoun to epidoma;
να πάει στον ΟΑΕΕ να δηλώσει παρουσία και τους λόγους και θα συνεχίσει να το πέρνει απλά το μήνα που δεν πήγε θα το βάλουν μετά …απλά θα πάει ένα μηνα μετά
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΠΕΝΤΑΣΤΕΡΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΣΑΝ ΚΑΜΑΡΙΕΡΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΒΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ..ΑΡΓΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ Κ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ 16 ΔΩΜΑΤΙΑ?
Αδειες δικαιούσαι όπως όλοι οι εργαζόμενοι .. Επίσης αν δουλεύεις κυλιώμενο 7ημέρο δικαιούσαι και ρεπο (2 αν είαι πενθημερο και ένα αν είσαι 6ημερο στην σύμβαση)
Τώρα για τον μισθό δεν ξέρω ακριβώς τι σύμβαση σε έχει αλλά πρέπει να δου δίνει το βασικό τουλάχιστον αλλά απο λογιστικά εγώ δεν ξέρω
καλησπέρα! σήμερα το πρωί με απέλυσαν με την αιτιολογία οτι «σχολουσα» στην ωρα μου και δεν καθομουν παραπανω!! επιασα δουλεια τον Ιανουαριο του ’14 και δουλεψα 6ημερο μεχρι και σημερα! `πηρα επιδομα ανεργιας το ’11. δικαιουμε τωρα κατι με την απόλυσή μου?ευχαριστω πολυ
Αποζημίωση οχι … αλλά τα δεδουλευμένα , αναλογίες άδειας επιδόματος αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων
Πάντως αν θες κάνε καταγγελία στην επιθέωρηση … ότι δε εκβίαζε να δουλεύεις υπερωριακά χωρίς αμοιβή …
Χαιρεται!
Βρισκομαι σε ενα προγραμμα του οαεδ εδω και 2 χρονια που επιδοτει την επιχειρηση που εργαζομαι 625 ευρω καθε μηνα απο τα οποια ο εργοδοτης μου κραταει τα ενσημα μου τα οποια εχει πληρωσει αυτος και μου δινει τα υπολοιπα! (ετσι ηταν η συμβαση) Εργαζομαι ως υπαλληλος γραφειου πληρης απασχοληση 6 ημερες την εβδομαδα! Θελω να μαθω ποσα ακριβως ενσημα εχω το μηνα για το διαστημα που εργαζομαι για να υπολογισω εαν μου δινει σωστα τα χρηματα, δηλ ποσα ενσημα εχει ενας υπαλληλος γραφειο με πληρη 6ημερη απασχοληση απο διαστημα 14-08-2012 εως 14-08-2014 … Εχω τα εγραφα απο τις πληρωμες που εχουν γινει στην τραπεζα αλλα δεν μπορω να καταλαβω διοτι καθε μηνα ειναι διαφορετικο επειδη καθυστερουσε συχνα να πληρωσει τα ενσημα μου και απο οσο γνωριζω υπαρχει ενα προστημο!
Σας παρακαλω ενημερωστε με διοτι εχω παρει τηλ στο ΙΚΑ της περιοχης μου και δεν εχω βγαλει ακρη με παραπεμπουν συνεχως σε αλλο υπαλληλο…
Ευχαριστω
Για να κάνω αυτούς τους υπολογισμούς πρέπει να ξέρω λογιστικα …που είμαι άσχετος …Με βάση την σύμβαση και με την πληρωμή κάποιος λογιστής που ξέρει απο μισθοδοσίες μπορεί να σου απαντήσει
Καλησπερα, εργαζομουν σε ενα μαγαζι 3χρονια χωρις ενσημα. Μου φερθηκε πολυ σκαρτα και θελω να τον κυνηγησω οσο δεν παει. Πες μου σε παρακαλω τι μπορω να κανω.
επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ καταγγελία με στοιχεία για να αποδείξεις ότι όντως εργαζόσουν εκεί
Kalispera douleuo os brefonipiagogos se dimotiko paidko stathmo eixa kanei apo ton aprilio aitisi gia adeia aneu apodoxon logo metakomisis tis oikogeneias mou sto exoteriko. Akoma den exo labei kamia apantisi kai etsi anagkastika na paraititho. Ti epiptoseis exo an figo xoris na perimeno tin egkrisi. i ti prepei na kano pou den mou exoun apantisei akoma pou nomizo oti to kanoun skopima logo oti den exoun prosopiko? Euxaristo poli gia ton xrono sas
κακώς παραιτήθηκες …καλυτερα να συμβουλευτείς την επιθεώρηση εργασίας. Νομίζω ότι κάθε εργαζόμενος δικαιούται κάποια άδεια αν υπάρχουν λόγοι ανωτέρας βίας και εφόσον συνενοηθεί με τον εργοδότη
με ποιο τηλεφωνο μπορουμε να επικοινωνισουμε για σχολη κομμωτικης ???
αν έχει σχεση νομάρχια και άδειες πρέπει να πάρεται στην νομαρχία
Καλησπέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω… Είναι να πιάσω δουλειά στη Vodafon αλλά έχω κάνει και αίτηση και για καθηγητής, άμα σε περίπτωση με πάρουν ως καθηγητή και δουλεύω είδη υπάρχει πρόβλημα αν παραιτηθώ για να πάω καθηγητής;
εντάξει μπορείς να παραιτηθείς …δεν πιστεύων να σου πουν οχι αρκεί να τους ενημερώσεις και δεν έχεις κάποιες επιπτώσεις …ΑΠλά δες στην σύμβαση επειδή κάνουν ατομικές μήπως έχουν κάποιον όρο αλλα δεν νομίζω
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση!
παιδια καλησπερα,
εχω μια ερωτηση?
Η φιλη μου δουλευει σε μια ιδιωτικη εταιρια απο τις 13 μαιου 2014 και θα απολυθει στις 30 σεπτεμβριου 2014 ειναι η πρωτη φορα σ’αυτον τον εργοδοτη και η πρωτη φορα που εβαλε ενσημα,δικαιουται καποια αποζημιωση η οχι?
ευχαριστω εκ των προτερων
οχι γιατι να αποζημιωθεί πρεπει να έχει κλείσει χρονο και έχει σύμβαση αορίστου χρόνου
Καλησπέρα,
Δουλεύω από το φεβρουάριο του 2012 και είμαι μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ και λήγει το φεβρουάριο του 2015. Μου χρωστάει χρήματα ο εργοδότης. Αν φύγω μόνη μου μπορώ να βγώ σε ταμείο ανεργείας?
Ευχαριστώ
οχι δεν μπαινεις ταμείο ανεργίας αν παραιτηθείς δες να κάνεις επίσχεση εργασίας κάνε καταγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας
Καλημέρα σας,
Είμαι σε μια εταιρεία μεσω προγράμματος του οαεδ για ενα χρονο, σε περίπτωση που μεινω έγκυος μόλις τελιωσει το πρόγραμμα μπορεί ο εργοδότης μου να με απολύσει ή εχει κάποια δέσμευση λόγω εγκυμοσύνης ?
εξαρτάται από το πρόγραμμα απ οτι νομίζω. Αν το πρόγραμμα προβλέπει να σε απασχολήσει και πέρα του χρόνου επιδότησης …νομίζω έχεις προστασία . Αν οχι δεν νομίζω οτι δεν προστατεύει
Καλησπέρα,
θα ήθελα να ρωτήσω ορισμένα πράγματα για τη γυναίκα μου.
Εργαζόταν σε μια καφετέρια από 1/3/2014 μέχρι τον Ιούλιο του 2014, και από εκεί έχει 61 ένσημα. Τώρα έχει πιάσει σε μια άλλη καφετέρια δουλειά (αρχές Αυγούστου) και εκεί της βάζουν 4 ένσημα την εβδομάδα.
Πριν λίγες μέρες μάθαμε ότι περιμένουμε παιδάκι και δεν γνωρίζουμε ορισμένα πράγματα.
1. Να το πει στην καινούρια της δουλειά (δεν κάνει να σηκώνει βάρη κλπ); Αν ναι, ο εργοδότης μπορεί να την διώξει ή την προστατεύει κάποιος νόμος; Αν την διώξει δικαιούται κάποια αποζημίωση;
Αν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ο γιατρός της γράψει κάποια άδεια, θα πληρωθεί κανονικά το μεροκάματό της ή θα της βάλουν μόνο το ένσημο;
2. Για να μπορέσει το ΙΚΑ να καλύψει απουσία 2 μηνών πριν και 2 μετά τον τοκετό πρέπει να έχει μαζέψει 200 ένσημα 2 μήνες νωρίτερα από την ημερομηνία τοκετού. Όμως έτσι όπως έχουν τα πράγματα δεν προλαβαίνει να τα μαζέψει (μέχρι τέλος Μαίου που είναι να γεννήσει). Θα μπορούσαμε να πούμε σε κάποιο γνωστό μας να της κολλήσει κάποια ένσημα και να του τα πληρώσουμε εμείς; Αν ναι πόσο κοστίζει το πιο φθηνό ένσημο;
3. Τι επίδομα δίνει το ΙΚΑ σε αυτούς τους 4 μήνες πριν και μετά τον τοκετό;
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων
Αν η σύμβαση είναι αοριστου χρόνου ναι την προστατεύει . Αν είναι ορισμένοου χρόνου η την ανανεώνει ανα μήνα οχι .
Ως προς τις άδειες ισχυει οτι ισχύει με τις άδειες ασθενείας .
Τώρα για τις προυποθέσεις του επιδόματος τοκετού νομίζω ότι ισχύει το 200 ενσημα . Στις άδεια απουσίας κλπ λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού καλύπτεται εφόσον είναι εργαζόμενη και ασφαλισμένη
Αυτα σε γενικές γραμμές …για αγορές ενσήμων κλπ δεν ειμαι γνωστής λογιστικών . Αυτά τα ξέρουν οι λογιστές
Καλησπερα,
λοιπον το θεμα μου ειναι οτι οκτωμβριο του 13 επιασα δουλεια μεσω προγραμματος οαεδ και εδωσα την καρτα μου στον λογιστη του αφεντικου μου. Την καρτα αυτη δεν την πηρα. Την ξαναβγαζω Η την ζηταω πισω? Επισης ημουν ασφαλισμενη. Τα ενσημα που τα βρισκω? Εφυγα απο εκεινη τη δουλεια γιατι πηγα να δουλεψω σεζον για καλοκαιρι σε νησι. Επισης επρεπε να παρω καποιο χαρτι απο την απολυση μου απο εκεινο το καταστημα? Δεν εχω τιποτα στα χερια μου και τωρα χρειαζομαι αριθμο μητροου ικα για να πιασω ξανα δουλεια σε νεο καταστημα. Δεν εχω ιδεα τι παιζει. Λιγη βοηθεια? Ευχαριστω παρα μα παρα πολυ..
ξεκινάς από το ΙΚΑ να σου πουν τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΜΚΑ . Τα άλλα φαίνονται και στο ΙΚΑ και στην ΟΑΕΔ από τις αναγγελίες των προσλήψεων και την απόλυση σε κάθε εργοδότη
καλησπέρα,
από τον δεκέμβριο του 2013 δούλευα 8ωρο και τώρα με γύρισε 4ωρο. Δώρο χριστουγέννων πόσο θα πρέπει να μου δώσει?
με βάση των μισθό του Δεκεμβρίου αλλά ρώτησε και λογιστη είμαι ασχετος με τα λογιστικά
Καλησπέρα. Απολύθηκα πρόσφατα από την εργασία μου και θα ήθελα να ρωτήσω αν μαζί με την αποζημίωση και την απολύση θα έπρεπε να με εξοφλήσουν. (μέρες που δούλεψα μέχρι την ημέρα απόλυσης καθώς και υπόλοιπο αδείας). Εκείνοι ισχυρίζονται ότι δεν είναι υποχρεωμένοι και ότι πρέπει να κλείσει ο μήνας για να με εξοφλήσουν. Επίσης αρνούνται με την ίδια δικαιολογία να μου δώσουν κατάσταση ενσήμων εκείνων των ημερών. Από τον οαεδ μου ζητάνε και αυτά τα ένσημα γιατί είμαι στο όριο αν θα πάρω ταμείο ή όχι και θέλουν να είναι σίγουροι. Αν υπάρχει νόμος που να τους υποχρεώνει να με εξοφλήσουν μπορείτε να μου πείτε ποιος είναι για να τον βρω. Ευχαριστώ
ειναι υποχρεωμένοι να σου παράσχουν τα έγραφα αυτά … Αν δεν το κάνουν πας επιθεώρηση εργασία πες τους και ο επόπτης είναι υποχρεωμένος να κάνει έλεγχο και τους επιβάλει πρόστιμα. τώρα για την εξόδληση του μηνα της απόλυσης μπορεί να την κάνουν και στο τέλος του μηνα …
Καλησπέρα. Ήθελα να υποβάλω την εξής ερώτηση:Τι μισθό δικαιούται κάποιος εαν προσληφθεί σαν βοηθός νηπιαγωγού με τετράωρη απασχόληση πενθήμερη ένω τελειώσει ΙΕΚ και όντας παντρεμένος με ένα παιδί μη έχωντας καθόλου προυπηρεσία στο συγκεκριμένο αντικείμενο αλλά έχοντας εργασθεί 10 έτη σε άλλους τομείς σαν ιδιωτικός υπάλληλος;
παιδιά με τα μισθολογικά είμαι ασχετος . Καλύτερα να συμβολευτείται κάποιο λογιστή
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΧΡΟΝΙΑ .Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΑΕΙ ΠΡΟΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΛΟΓΩ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΜΕΤΟΧΟΥΣ .ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΩΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΤΡΕΙΣ ΚΥΡΙΟΙ ΠΟΥ ΑΠΑΡΤΙΖΟΥΝ ΤΟ Δ.Σ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΜΑΛΛΟΝ ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕ ΠΡΟΣ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ. ΕΓΩ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΣΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΟΙΟ ΣΥΝΤΟΜΑ ΚΑΙ ΤΙ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΓΚΛΩΒΙΣΤΩ ΣΤΗΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ
Από τους εκκαθαριστές πού είναι τώρα …Αλλά περισσότερα δεν ξέρω ρώτησε λογιστή η δικηγόρο
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟΝ ΛΟΓΙΣΤΗ ΠΟΥ ΕΙΧΕ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ , ΔΕΝ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΔΕΝ ΤΟΝ ΒΡΙΣΚΩ ΜΙΑ ΛΥΠΕΙ ΜΙΑ ΛΕΕΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΓΙΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΚΝΕΥΡΙΣΤΕΙ…. Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΜΟΥ ΠΕΘΑΝΕ ΕΔΩ ΚΑΙ 8 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΤΟΝ ΠΟΝΟ ΜΟΥ ΕΧΩ ΚΑΙ ΤΟΝ ΛΙΓΣΤΗ ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ???
συμβουλεύσου δικηγόρο η πήγαινε στην εφορία …να αλλάξει κωδικούς αν είσαι ο νόμιμος κληρονόμος
Καλησπέρα, ειμαι 22 ετων κ εργαζομαι απο τον αυγουστο του 2013 μεχρι κ τωρα σε μεγαλη ελληνικη αλυσιδα βρεφικων ειδων χωρις ασφαλιση. θελω να παραιτηθω κ θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι αποζημιωση κ αν μπορω να παρω σε χρηματικο ποσο τα ενσημα μου απο τον εροδοτη.
ευχαριστω!
πρώτα ως ανασφάλιστος …αρα αδήλωτος εργαζόμενος είναι σαν μην υπάρχεις . Σε διαπραγμάτευση για πληρωμή των ενσήμων μην μπεις γιατί μπορεί να σε παγιδεύσει οτι εσύ δεν ήθελες ασφάλιση κλπ . Πάντως αν παραιτηθείς και δηλωμένος να ήσουν δεν δικαιούσαι αποζημιώση μόνο με απόλυση αποζημιώνεσαι. Πάντως από τους χρονους πού έχεις εκει οπως γράφεις είσαι πάνω από χρόνο αρα δικαιούσαι αποζημίωση. Αλλά αυτά είπαμε …με την προυπόθεση οτι σε έχει δηλωμένο
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 11 ΕΤΗ ΣΕ ΜΙΑ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΔΙΧΩΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΡΙΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΔΕΙΑΣ ΟΥΤΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ ΕΞΤΡΑ ΑΜΟΙΒΗ .ΑΡΝΗΘΗΚΑ ΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΗΤΑΝ ΕΓΚΥΡΗ ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
απόλυση χωρίς απόζημίωση ειναι άκυρη …Πήγαινε επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα. Την δευτέρα θα υπογράψω την απόλυση μου. Με τον εργοδότη μου όλα είναι καλά. Η απορία μου είναι η εξής: Η γυναίκα μου εργάζεται και το παιδάκι μας το έχουμε ως προστατευόμενο μέλος στο δικό της βιβλιάριο υγείας του Ι.Κ.Α. Εγώ τι επίδομα θα λάβω από τον Ο.Α.Ε.Δ? Έχω ένα, δύο, ή κάνενα προστατευόμενο μέλος? Γιατί ο Ο.Α.Ε.Δ από ότι διαβάζω ζητάει οικογενειακό βιβλιάριο που να καθορίζει πόσα προστατευόμενα μέλη έχω. Στο βιβλιάριο υγείας μόνο εμένα έχω μέσα. Ελπίζω να έγινα κατανοητός.
Εντάξει απλά δεν θα σου δώσει ο ΟΑΕΔ προσαύξηση του επιδόματος λόγω προστατευόμενου τέκνου
το 2010 όταν απολύθηκα η κόρη μου ήταν στο οικογενειακό βιβλιάριο υγείας του Ι.Κ.Α. ως προστατευόμενο μέλος της γυναίκας μου αλλά πήρα την προσαύξηση του επιδόματος .
δεν το ξέρω και καλά το θέμα …αν είναι ετσι πηγαινε στον ΟΑΕΔ πιστοποιητικό οικογεννειακής κατάστασης
οταν μια ανωνυμη εταιρεια ωδευει προς λυση και εκκαθαριση ποιος θα απολυσει τους εργαζομενους ο τελευταιος προεδρος, η ο εκκαθαριστής
ο εκκαθαριστής
Καλησπερα σας,
χρειαζομαι τα προγραμματα εργασιας μου (πινακα προσωπικου)
απο την επιθεωρηση εργασιας αλλα λογω του οτι δεν ειναι ηλεκτρονικα περασμενα πρεπει να ψαξω εγω αναμεσα απο χιλιαδες φακελους μονη μου..ετσι μου ειπαν τουλαχιστον.
Γνωριζει καποιος αν υπαρχει καποιος αλλος τροπος?
καλημέρα δούλευα 17 χρόνια στα Σ/Μ »ΛΑΡΙΣΑ»για διαφόρους λόγους κλείσανε το καλύτερο για εμάς τους εργαζόμενους είναι να πτωχεύσει η εταιρία ή να μπει σε καθεστώς εκκαθάρισης στον νομο 106 α
δεν το ξέρω καλυτερα να συμβουλευτείτε δικηγόρο
σας έγραψα για την περίπτωση των σ/μ λαρισα και μας γράψατε σας ευχαριστώ πολύ
παιδια δεν μπαίνω καθε μέρα στο blog και γω δουλεύω και τρέχω καθε μέρα για επιβίωση όπως όλοι μας ..απάντησα ήδη
καλησπέρα ηθελα να ρωτησω δημοσιογραφος που κόβει δελτία παροχής υπηρεσιών σε εφημερίδα εδώ και 6 χρόνια, απειλειται με διακοπή της συνεργασίας τι δικαιωματα εχει? πρεπει να αποδειξει και πως οτι ειχε σχεση εξαρτημενης εργασίας για να δικαιούται αποζημίωση και τα δεδουλευμένα των αργιών?ευχαριστω εκ των προτερων
Επειδή δεν το ξέρω καλά το θέμα …καλύτερα να ρωτήσεις στην ΠΟΕΣΥ \
Ακαδημίας 20
Αθήνα
10671
E-mail: press@poesy.gr
Τηλέφωνο: 210 3639881, 210 3639782
Fax: 210 3625769
http://www.poesy.gr
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΝΧΑΡΗΤΙΡΙΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ 2010.ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΞΙ ΜΕΡΕΣ ΑΛΛΑ ΛΟΓΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΕΡΣΥ ΜΟΥ ΕΔΕΙΝΕ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΑΥΞΥΣΗ 75% ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ΟΥΤΕ ΔΗΛΑΔΗ ΤΟΝ «ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ» ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ.ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΡΕΠΟ +ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ.ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΦΟΣΟΝ ΠΕΡΝΕΙΣ ΡΕΠΟ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΜΙΣΘΟ!.ΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 14 ΜΕΡΕΣ ΣΕΡΙ ΧΩΡΙΣ ΡΕΠΟ;; ΤΟ ΡΕΠΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΞΤΡΑ;;;ΕΠΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΟΥΜΕ 9 ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ 6,40 ΟΠΩΣ ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ
δεν ειμαι τόσο εξειδικευμένος στο θέμα Πληφορίες μπορείς να βρείς στην ομοσπονδία των ιδιωτικών υπαλλλων
Εδώ το λινκ να δεις τα τηλεφωνά τους http://www.oiye.gr/
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΑ ΦΩΤΑ ΣΑΣ.ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 15 ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΧΤΕΣ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΔΟΥΛΕΨΑ 3 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΓΙΑ ΔΥΟ,ΤΡΕΙΣ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ,ΧΑΝΩ ΕΓΩ ΤΩΡΑ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΕΝΕΡΓΙΑΣ ΜΟΥ.ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΑΥΤΑ ΤΑ ΤΡΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑΤΑ ΑΡΝΗΘΩ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΧΤΙΖΩ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑΜΙΣΗ ΧΡΟΝΟ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ…
ακύρωση ενσημων δεν γίνεται ….εφόσον έχει δηλωθεί πρόσληψη αν δεν εχει δηλωθεί δεν χάνεις κάτι .
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΟΥΠΕΡΜΑΡΚΕΤ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ. ΠΡΙΝ 2 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΡΧΙΣΑΝ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΝ ΤΑ ΡΕΠΟ ΤΗΣ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΑΠΟ ΤΑ 2 ΡΕΠΟ ΤΕΛΙΚΑ ΠΗΡΑΜΕ 1 ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ 4 ΩΡΕΣ.( ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΣΩ ΟΤΙ ΕΚΕΙΝΗ ΤΗ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΑΠΟ ΤΙΣ 8 ΕΩΣ ΤΙΣ3 ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ 5ΩΡΗ 6ΗΜΕΡΟ.) ΜΑΣ ΔΩΣΑΝΕ ΤΟ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 7.5 ΕΥΡΩ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΕΙΠΑΝΕ ΤΟ 75%. ΟΤΑΝ ΡΩΤΗΣΑΜΕ ΤΟ ΛΟΓΟ ΠΟΥ ΔΝ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΜΕ 4 ΩΡΕΣ ΑΛΛΟ ΑΝ ΕΜΕΙΣ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ, ΣΑΣ ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΜΟΝΟ ΤΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΩΡΕΣ (2 ΩΡΕΣ ΔΗΛΑΔΗ) ΓΙΑΤΙ ΣΤΟ 4ΩΡΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΥΤΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗ ΜΕΡΑ ΟΥΤΕ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΡΕΠΟ. ΤΟ ΙΔΙΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΠΟΥ ΑΝΟΙΓΟΥΜΕ. ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΕΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΛΕΝΕ? ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΑΥΡΩΣΩ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
Δεν ξέρω λεπτομέριες αλλά δείτε το λινκ http://www.oiye.gr είναι η ομοσπονδία των ιδιωτικών υπαλλήλων εχει τηλέφωνα μπορεί να πάρετε να ρωτήσεται
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ,ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΣΑΣ ΚΑΝΩ ΔΙΟΤΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΒΓΑΖΩ ΚΑΜΙΑ ΜΑ ΚΑΜΙΑ ΑΚΡΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΛΛΙΘΕΑ(ΣΚΡΑ) ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ.ΚΑΝΕΙΣ ΜΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝΕ ΑΥΤΟΙ ,ΤΟΤΕ ΑΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΣΤΑΔΙΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΣΤΟ ΜΕΣΟΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΠΕΣΤΕΙ ΕΓΚΕΦΑΛΙΚΟ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ.ΛΟΙΠΟΝ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕ Η ΙΔΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ.ΑΥΤΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΛΕΙΣΕ(ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΦΑΝΤΑΣΜΑ) ΚΑΙ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΟΥΝΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΟΠΩΣ ΚΑΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΚΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΗΣ ΕΙΧΑΝΕ ΔΩΣΕΙ.ΜΟΝΟ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΔΙΑΓΡΑΨΟΥΝΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Η’ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΙΝΗΘΟΥΜΕ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Ειναι για τα μπάζα στο ΙΚΑ …Αν υπάρχουν τα ένσημα από αυτή δουλειά της τι βεβαιώσεις και μαλακίες ζητάνε… Κάνε προσφυγή στο συνήγορο του πολίτη για το θέμα αυτό Δεν μπορει το ΙΚΑ να έχει στα μητρώα του ένσημα από εταιρία που είχε και τώρα έχει κλείσει
καλημερα ! η προσληψη του συζυγου μου εγινε τον ιουνιο του 2013 και η απολυση του χωρις προειδοποιηση εγινε 30 οκτωβριου 2014 ουτε καν 31 θα μπορουσατε να μου πειτε αν δικαιουτε αποζημιωση και ποσο καθως ο μισθος ηταν στα 800 ευρω και αν δικαιουτai το δωρο χριστουγεννων
ευχαριστω
αφού είχε κλείσει χρόνο δικαιουται 2 μισθους αποζημίωση και αναλογίες σε άδεια επιδόματος αδειας και δώρου χριστουγέννων
Ειμαι φανταρος σε αδεια απολυσεως κ θελω να δουλεψω, γινεται ο εργοδοτης μου να μου κολλησει ενσημα για ειναι καλυμενος??
δεν το ξέρω πρέπει να ρωτήσεις λογιστη που να ξέρει απο μισθοδοσίες κλπ
Είμαι υπάλληλος στο Υπ.Παιδείας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου για 16 χρόνια μπορώ να πάρω άδεια χωρίς αποδοχές για ένα χρόνο και να επιστρέψω χωρίς να χάσω τη θέση εργασίας μου θα έχω ιατροφαρμακευτική περίθαλψη το χρόνο της αδείας μου; Ευχαριστώ.
είναι δημόσιο δεν το ξέρω ρώτησε στην ΑΔΕΔΥ adedy.gr
Καλησπερα.
Ενδιαφερεται δικος μου ανθρωπος να προσλαβει ημιαπασχοληση 4-5ωρες, σε καταστημα ενδυματων κοπελα που ειναι εγκυος στο 2o-3ο μηνα. Εκεινη θα μπορεσει να δουλεψει οπως λεει μεχρι Απριλιο.
Τι υποχρεωσεις δημιουργουνται στον εργοδοτη με την προσληψη αυτη? Και τι επιδοματα και αδειες υποχρεουται να πληρωσει απο την τσεπη του?
εξαρτάται από το είδος τι σύμβαση θα κάνει αν κάνει αορίστου είναι υποχρεωμένος να μην την απολύσει για 18 μήνες μήνες μετά την εγκυμοσύνη και να πάρει και τις άδειες που δικαιούται πριν και μετά τον τοκετό.
Αν της κάνει ορισμένου χρόνου δηλαδή μέχρι τον Απρίλιο . Απλά δεν έχει καμία υποχρέωση μετά την λήξη της σύμβασης . ουτε καταβάλει αποζημίωση . Περισσότερα ρώτησε λογιστή που να ξέρει από μισθοδοσίες και συμβάσεις εργασίας
Καλησπέρα σας αγαπητέ,εργάζομαι ως φύλακας ασφαλείας επί 4 συναπτά έτη.η εταιρεία,αποφάσισε να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας μου με αποζημίωση ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗ και πιο συγκεκριμένα,δικαιούμε 15 ημερομίσθια επί το 1/6 του συνολικού ποσού,Κατά πόσο ευσταθεί τη στιγμή που η εργασιακή μου σχέση με την εταιρεία ήταν ως μισθωτός?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων,κάνετε ένα αξιοθαύμαστο έργο.
Καλή δύναμη
καλο ειναι να πάς στην επιθερώρηση εργασίας να υποστηρίξεις αυτό που λες …και στην συνέχεια μπορείς να πας και δικαστικά αλλά αυτό μπορεί να στο πει κάποιος δικηγόρος αν μπορεί με τα στοιχεία που εχεις να αποδείξεις το μισθωτος . Πολλές τέτοιες υποθέσεις έχουν κριθεί στα δικαστηρία. Δηλαδή αν υπήρχε σχέση μισθωτου ή ημερομίσθιου
τι κανω σε περιπτωση που δε κανει εικονικη απολυση
για πιο θέμα γιατι δεν θυμάμε
ΓΕΙΑΣ ΣΑΣ. ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 10 ΜΗΝΕΣ. ΕΠΑΙΡΝΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΠΡΙΝ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ 12 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΚΑΙ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. ΠΗΓΑ ΠΡΟΧΘΕΣ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΤΙΠΟΤΑ ΣΕ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΡΑΠΕΖΑΣ. ΑΠΕΥΘΥΝΘΗΚΑ. ΜΠΟΡΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΝΑ ΜΟΥ ΚΟΨΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΜΗΝΑ 12 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΑΥΤΕΣ ΜΕ 5 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ
ΝΑΙ ΑΦΟΥ ΣΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΚΕΙ … ΟΑΕΔ δικαιολογεί σε επιδοτούμενους ανέργους μονο κάποια ελάχιστα ημερομίσθια για περισσότερα στον ΟΑΕΔ
οταν εχεις 179 ενσημα γινεται να μπεις ταμειο ανεργειας?και ειναι η 1η φορα!η θα πρεπει να συμπληρωσεις κατι παραπανω?
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Από 01/01/2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.
Επίσης, από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).
Γεια σας , είμαι ωρομίσθιος εκπαιδευτικός.
Θα ήθελα να ρωτήσω αν βάζω πάνω από 25 ένσημα το μήνα πρσμεντρώνται για να μπω ταμείο(για τα 125 που θέλει ο ΟΑΕΔ) ή μετρούν μόνο μέχρι 25?
Φέτος ήμουν στο ταμείο μέχρι τις 30-9-2014 . θα σταματήσω στις 30-6-2015.
Θα ήθελα να μάθω αν στον υπολογισμό των ενσήμων για ταμείο θα μετρήσουν και ο ο περσινός Μάιος και Ιουνιος(ήταν οι 2 τελευταίοι μήνες πέρσι και δεν προσμετρήθηκαν για το ταμείο) ή θα μου μετρήσουν τα ένσημα από τον Οκτώβριο και μετά?
Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.
απαντησα και σε προηγούμενη ερώτηση …Ο ΟΑΕΔ δεν μετρά ένσημα νομίζω αλλά ημέρες εργασίας …που αντιστοιχούν τα ένσημα …Αλλά ρώτησε λογιστή δεν ειμαι και ειδικός σε αυτα
σου εχω βάλει και λινκ της απαιτήσεις του ΟΑΕΔ
exw pari 42 meres anarotiki kai me plironi to ika 617eyrw o ergodotis mou dini tipota?einai i triti fora pou pernw fetos anarotiki?
δες το λινκ
http://xenesglosses.eu/2013/04/anarrotiki-adeia-ti-isxyei-apodoxes-k/
exw kani kantagelia stin epitheorisi ergasias kai paralila ekana kai agogi ston ergodoti mou to genari einai to dikastirio kai auti tin vdomada poulise tin epixirisi se allous ti isxii kai pion kinigaw?
Αυτόν που είχες εργοδότη. Τα άλλα θα σου τα πει ο δικηγόρος σου
καλή σας ημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Εργαζόμουν σε μια εταιρεία ως υπάλληλος γραφείου 17 χρόνια. Μου έκαναν απόλυση με προειδοποίηση 4 μηνών. Το πρόβλημα είναι ότι εδώ και αρκετό διάστημα πριν την απόλυση δεν μας πλήρωναν. Αυτή τη στιγμή με έχουν δεσμευμένη να μην πιάσω αλλού δουλειά ώστε να μην χάσω την αποζημίωση και δεν μας καταβάλλουν τους μισθούς που μας οφείλουν. Τίθεται θέμα βιωσιμότητας. Τι μπορώ να κάνω ώστε να εισπράττω τουλάχιστον τους μισθούς για όσο καιρό με κρατάνε με την προειδοποίηση? μπορώ να βρω αλλού δουλειά χωρίς να χάσω την αποζημίωση? αυτη τη στιγμή είμαι με άδεια που μου όφειλαν μέχρι τον Φλεβάρη που καταγγέλεται η σύμβαση μου.
καταγγελία ‘όλα αυτά στην επιθεώρηση εργασίας
Εργαζόμουν σε πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας πέρσι. Δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων;
αν δούλευες το 2013 οχι . αλλά και γενικά δεν ξέρω αν στα επιδοτούμενα πληρώνουν και δώρο
kalhspera!!!!!!!!!
doulepsa apo 24/11/2014 ews 3/12/2014 ti dikaioumai na parw??
τα δεδουλευμένα σου και αναλογία δώρου χριστουγέννων και αναλογία επιδόματος αδειας
θα μπορούσατε σας παρακαλώ να με βοηθήσετε γιατι ρωτάω και οι αρμόδιοι δεν γνωρίζουν καλα ….. έκλεισα το μαγαζι μου εδω και ενα χρονο , πηρα την αποζημίωση απο τον ΟΑΕΔ , αφου τηρούσα τα προβλεπόμενα , για κλείσιμο επιχείρησης. απο εδω και περα μιας και ειμαι ενα χρονο και κατι ανεργος, με καρτα ανεργίας , δικαιούμαι καποιο αλλο επίδομα απο εδω και περα >??.
ευχαριστώ εκ των προτέρων .
Αν πήρες επίδομα από τον ΟΑΕΔ ως άνεργος ελεύθερος επαγγελματίας δεν δικαιούσαι κάτι άλλο εκτός από την επιδότηση αυτή Αν ρωτάς αυτό. Τώρα με την κάρτα ανεργίας που έχεις μπορεί να κάνεις χρήση όπως όλοι οι άνεργοι
ευχαριστω πολυ !! και ευχαριστω για τον χρονο σας !
καλημέρα φίλοι μου
θα ηθελα να μου πείτε την γνώμη σας αν φυσικά γνωρίζετε για το εξής
εργάζομαι σε δύο διαφορετικους εργοδότες ασφαλισμένος κανονικά με ΙΚΑ και 8 ώρες στον καθένα για 5 μέρες την εβδομάδα.
υπάρχει περίπτωση να μάθει κάποιος απο τους δύο για την ύπαρξη του άλλου ?
όπως αντιλαμβάνεστε δεν θα το ήθελα για πολλούς λόγους.
σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
με εκτίμηση
δημήτρης
Δεν ξέρω ακριβώς πως μπορεί . Αλλά στο ΙΚΑ φαίνονται και οι δύο εργοδότες .
Γεια σας. Πρωτη φορα ταμειο ανεργιας μπαινω αν εχω προσληψη πληρης απασχολησης απο 4/10/13 και απολυση εως και 31/1/15?….ευχαριστω….
δεν μπορώ να σου απαντήσω ακριβώς αλλα δες τις προϋποθέσεις
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
Από 01/01/2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.
Επίσης, από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).
KALISPERA,IME STIN ANERYIA TORA KE PERNO EPIDOMA,INE NA INFANISTO STO OAED STIS 4 JANARY,IME GRAMENI STIN ATHINA,ALA STI IMEROMINIA AFTI THA VRISKOUME PATRA STIN IKOYENIA MOU,THA BORESO NA INFANISTO STO OAED STI PATR?I THA PREPI NA APO EKI POU GRAFTIKA?
αυτο να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
καλησπερα σας ηθελα να ρωτησω για προκυρηξεις του δημοσιου που βγαινουν κατακαιρους και πρεπει να μαζεψουμε ποσα χαρτια ….αρκετες φορες εχω κανει αιτησεις και σε ολες ειχα ελλειπη χαρτια…υπαρχει καποιος που μπορει να βοηθησει…που να απευθυνθω σε καποιο δικηγορο;;;κανεις απο τον οαεδ δε βοηθαει…σασ παρακαλω βοηθηστε με
Πρέπει να διαβάζεις αναλυτικά τις προκηρύξεις και να έχεις ότι αναφέρουν σε δικαιολογητικά …δεν ειναι θέμα βοήθειας η δικηγόρου .
Καλησπερα
Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 4 χρονια ως μισθωτος, ασφαλισμενος στο τσμεδε
Ο εργοδοτης δεν εχει πληρωσει ασφαλιστικες εισφορες εδω και 1 χρονο και επισης μου χρωσταει 2 μισθους
Εχω υποβαλλει παραιτηση (γιατι βρηκα αλλου δουλεια) και αρνειται να πληρωσει ουτε τις χρωστουμενες εισφορες στο τσμεδε ουτε τους 2 μισθους.
Εχω καποιες ερωτησεις
¨1. Θα κανω καταγγελια στο τσμεδε για τις εισφορες, αν παω και στην επιθεωρηση εργασιας να το καταγγειλω θα εχω καποιο οφελος?
2. Εχω μαθει απο αλλουσ συναδελφους που παραιτηθηκαν οτι στο χαρτι που υπογραφεις την τελευταια μερα (εγω θα κληθω να το υπογραψω σε δεκα μερες) αναφερουν οτι απλα τα χρωστουμενα – αν το υπογραψω αυτό καλύπτομαι?
3. Ισχυει οτι αν δεν υπογραψεις το χαρτι αυτο την τελευταια σου μερα δεν μπορεις να δουλεψεις σε άλλο εργοδοτη?
μπορεις να τον καταγγείλλεις στην επιθεώρηση εργασίας δεν χάνεις κάτι . Τώρα για τις οφειλές αν αυτές αναφέρονται σαν υποχρέωση του εργοδότη προς εσένα σε καλύπτουν για να τα αξιωσεις και δικαστικά.
Για το τελευταίο δεν ξέρω ακριβώς Αλλά νομίζω ότι δεν υπάρχει πρόβλημα αν έχεις περισσότερες από μισθωτές εργασίες
καλημερα,χρονια πολλα κ καλη χρονια…ειμαι νεα μητερα κ επιστρεφω στην δουλεια μου μετα απο αδεια εγκυμοσυνησ κ το 6μηνο του οαεδ. θελω να ρωτησω αν ο εργοδοτησ μου εχει το δικαιωμα να μου αλλαξει την θεση που ημουν κ την συμβαση μου με αποτελεσμα την μειωση μισθου.γιατι ανακοινωσε σε ολους εκτος απο μενα οτι την θεση μου θα την παρει αυτοσ που με αντικαθιστουσε τοσο καιρο.
για την μειωση μισθού εφόσον την κάνει σε όλους δεν εξαιρείσαι . Καμία άλλη δυσμενή μεταβολή μπορεί να κάνει .πήγαινε επιθέωρηση
καλημερα χρονια πολλα!!!!ο αντρας μου ειχε δικο του μαγαζι [ μαντρα υλικων οικοδομων ]πριν 2 χρονια το κλεισαμε επιασε δουλεια σε μια εταιρεια σαν οδηγος αμεσως μολις κλεισαμε το μαγαζι δηλ.2 χρονια δεν τον ασφαλισε ποτε δεν τον δηλωσε ποτε ….εκανε ταξιδια 2 φορες την εβδομαδα ηγουμενιτσα αθηνα αυθημερων του εδινε 60 ευρω το δρομολογειο οι ωρες που δουλευε στο συγκρκριμενω δρομολογεια χωρις ξεκουρασει καμια ηταν 5 το απογευμα με 8 το πρωι… μεσοβδομαδα 2-3 φορες πηγαινε ασπροπυργο να παιρνει καποιες παλετες μα εμπορευμα για 15 ευρω το δρομολογειο ..και τον εστελνε και στη λαμια παλι αυθημερων εννοειτε αργιες κυριακες χωρις ποτε να του δωσει τιποτα παραπανω ουτε για καφε…α στη λαμια πληρωνωταν 40 ευρω …τωρα προπαραμονη χριστουγεννων τον σταματησε χωρις καμια προειδοποιηση μπορειτε να μου πειτε τι δικαιουτε για αυτα τα 2 χρονια δουλειας? ποτε δεν πηρε αδεια δωρα ενσημα
ευχαριστω!
πρεπει να κάνει αμεσα καταγγελία επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ για ανασφάλιστη εργασία
εγω περνω συγκεκριμενα 2 μηνες τωρα επιδομα μακροχρονια ανεργων και επειδη πιαστηκα τωρα σε προγραμμα του εσπα ηθελα να ρωτησω το εξης
ρωτησα στο ιεκ που κανω την πρακτικη αν εχουνε στιλει τα χαρτια στον οαεδ και μου ειπανε ακομα οχι οποτε λογικα θα το παρω και αυτον τον μηνα..??
και αν ξερετε αν για τον ιανουαριου θα καταβληθουνε κανονικα τα συγκεκριμενα επιδοματα…ευχαριστω
δεν γνωρίζω τέτοιες λεπτομέριες …και πως λειουργουν τα προγράμματα αυτά
καλησπέρα. έχω ατομική σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από της 23/09/2013 και το εργοδότης μου λέει σήμερα ότι σε λίγες μέρες λίγη η σύμβαση και θα σταματήσω μου εδιξε μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για ένα μήνα και μου είπε ότι δεν δικεουμε αποζημίωση αλλά μπορώ να πάρω τάμιο ανεργία με αυτό το χαρτί. ισχύουν αυτά που λέει η με κοροιδεβη?
αν η σύμβαση είναι αορίστου χρόνου λύνεται μόνο με καταγγελία και εφόσον έχεις πάνω απο χρόνο δικαιούσαι αποζημίωση . Δεν γίνεται να εργάζεσαι από το 2013 με ορισμένου χρόνου …ενος μηνα.
Απατη βλέπει … Πέστου πάω επιθεώρηση εργασίας …και να πας αν επιμένει να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση η να σου παρουσιάσει όλες τις συμβάσεις που ισχυρίζεται όταν εσυ οπως γράφεις είχες αορίστου.
Η ορισμένου χρόνου πρέπει να εχουν την υπογραφή σου . Αν δεν εχεις υπογράψει και τις εφτιαχνε μόνος ειναι απάτη !!!
καλησπερα
δουλευα 2 χρονια περιπου σε μια εταιρεια και προσφατα σταματησησα και ξεκινησα δουλεια σε μια αλλη εταιρεια.μετα απο δυο μηνες παραιτηθηκα και απο τη δευτερη εταιρεια επειδη οι συνθηκες εργασιες ηταν επιεικως αθλιες. βρηκα δουλεια σε ενα γραφειο και με προσλαβανε για 5 μερες και μετα με απολυσανε.μετα απο ολα αυτα δικαιουμαι το ταμειο ανεργιας?εχω τα ενσημα και ολες τις προυποθεσεις απλα απολυθηκα πολυ γρηγορα απο την τελευταια δουλεια.επισης ειμαι φοιτητρια.επηρεαζει καπου αυτο?τελος στα δικαιολογητικα που δινω για ταμειο ειναι και μια βεβαιωση εργοδοτη:
Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
μπορειτε να μου πειτε τι ακριβως ειναι αυτο?
ευχαριστω.
Αν είσαι φοιτήτρια νομίζω δεν μπορεί να σε επιδοτήσει ο ΟΑΕΔ η να σου εκδόσει κάρτα ανεργίας …Καλυτερα ρώτησε σε κάποιο κοντινό ΟΑΕΔ
Δουλεύω εδώ και δυόμιση χρόνια σε πρόγραμμα εσπα στην αρχαιολογική υπηρεσία με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μαζί με άλλα άτομα. Η σύμβαση έληξε στις 31 Δεκ 2014. Ενώ υπήρξε παράταση της σύμβασης έως τον απρίλη που μας έρχεται, ΔΕΝ αφορά όλους τους εργαζομένους της σύμβασης αλλά ορισμένους.
Ενώ όμως ΟΛΩΝ η πρόσληψη έγινε με αξιοκρατικά και κοινωνικά κριτήρια με βάση πίνακες μορίων κατάταξης, η μη ανανέωση της σύμβασης κάποιων ΔΕΝ γίνεται με βαση τους άνω πινακες αλλά κατά βούληση. Τα άτομα που πρακτικά απολύονται δηλαδή δεν είναι τελευταία στους πίνακες.
Είναι νομότυπη η μέθοδος που ακολουθήθηκε; Ρωτώ γιατί σκοπεύω εγώ και οι συνάδελφοί μου να προβούμε σε καταγγελία. Έχουμε δίκιο ή άδικα διαμαρτυρόμαστε;
Ευχαριστώ
Αν η ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΜΈΣΩ ΕΣΠΑ ΝΑΙ ΤΟΤΕ να θέσετε το θέμα στον ΟΑΕΔ και το υπουργείο εργασίας
Καλησπερα, ειμαι εποχικος υπαλληλος και μετα και αυτη την καλοκαιρινη σεζον θελω να βγω ταμειο ανεργιας το χειμωνα! ( θα ειναι η πρωτη φορα,δεν εχω ξαναπαρει ταμειο ).Τα ενσημα που χρειαζονται απο περυσι τα εχω. Αυτο που θελω να ρωτησω ειναι , αν παω αυτη τη σεζον για δουλεια σε αλλο κρατος της Ε.Ε θα μου καταχωρηθουν τα ενσημα, οπως γινεται στην Ελλαδα, ουτως ωστε να βγω ταμειο ανεργιας το χειμωνα η οχι?
δεν το ξέρω καλύτερα να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
Εργάζομαι σε γυμναστήριο και αμείβομαι με τον κατώτατο μισθό. Εγω πληρώνω όλο το ΙΚΑ κάθα μήνα,γιατί ?ετσι θέλει ο εργοδότης μου ,,και τι να κάνω,,το πληρώνω όλο. Σήμερα μου ζητα να πληρωσω λεει το ΙΚΑ για το δώρο το χριστουγέννων ,,εγω πλήρώνω ικα για το δώρο? τι ειναι εχτρα εισφορά,,αφου δεν περνω δωρο. Παρακαλω για κάποια απαντηση.
Το δώρο μπορεί να μην στο έχει δώσει αλλά το ΙΚΑ πρέπει να πληρωθεί… Αρα είναι υποχρεωμένος να σου δώσει και δώρο ! Είσαι μισθωτός η με εργόσημο ? Πάντως αυτά είναι απάτες …Ο εργοδότης είναι υποχρεομένος να πληρώνει τις εισφορές που του αναλογούν …έλεος !!!
Ενώ είμαι στο ΚΕΚ Πανταζής στη Δράμα, σκοπεύω να κάνω αίτηση για εργασία και σε μία ανώνυμη εταιρεία. Θα υπάρξει κάποιο πρόβλημα. Υπάρχει σχετική νομοθεσία/απόφαση/εγκύκλιος ή ό,τι άλλο, που να ορίζει κάτι τέτοιο ξεκάθαρα και ρητά; Μήπως πρέπει να απευθυνθώ σε κάποιους φορείς για να ενημερωθώ έγκυρα και έγκαιρα;
Ευχαριστώ.
φιλε μου δεν κατάλαβα και πολλά ποιά είναι η ερωτησή σου !!!
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ!!!ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΟΓΙΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΙΚΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΟΧΟΣ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 2% ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΕΠΑΙΡΝΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΕ.Η ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΛΗΞΕ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΠΟΥ ΕΙΧΕ 22 ΕΝΣΗΜΑ .ΕΠΙΣΗΣ 22 ΕΝΣΗΜΑ ΕΙΧΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΗ.Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ,ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΑΛΛΑΞΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΝ ΕΚΑΝΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕ 25 ΕΝΣΗΜΑ.Ο ΟΑΕΕ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ.Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΕΞΑΙΡΕΣΗ,ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ Η ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟΥ.(ΜΕ ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ ΤΟΝ ΝΟΜΟ)ΔΕΝ ΑΡΚΕΙ ΠΟΥ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΘΑ ΕΧΕΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ.ΕΠΕΜΕΝΕ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΜΩΣ ΕΓΚΥΜΟΝΕΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΠΧ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΠΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ ΚΛΠ.ΕΠΙΣΗΣ ΔΕΧΤΗΚΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΟΛΛΗΣΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΝΟΕΜΒ ΚΑΙ ΟΚΤΩΒ.6 ΕΝΣΗΜΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ 25ΑΡΙΑ.ΜΑΘΑΜΕ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΕΠΙΒΛΗΘΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ 3000 ΕΥΡΩ ΛΟΓΩ ΑΛΛΑΓΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ .ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ
δεν μπορώ να φανώ χρήσιμος …γιατί ο ΟΑΕΕ κάνει οτι θέλει για δες αυτό το λινκ είναι παραπλήσιο θέμα …Μηπως να κάνει προσφυγή στο συνηγορο του πολίτη και πιστεύω η νεα κυβερνηση να το διορθώσει
http://www.asfalisinet.gr/%CF%83%CF%84%CE%B5-%CE%BD%CF%8C%CE%BC%CE%B9%CE%BC%CE%B7-%CE%B7-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CE%B2%CE%BF%CE%BB%CE%AE-%CE%B4%CF%8D%CE%BF-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CE%B1%CF%80/
καλησπερα παιδια,ηθελα να κανω μια ερωτηση σχετικα με το επιδομα ανεργιας
Απολυθηκα απο τον εγοδοτη μου στις 22/12/14 και πηγα στον οαεδ να κανω τα χαρτια μου στις 28/01/15
Τους τελευταιους ομως μηνες ημουν σε αδεια ανευ αποδοχων δηλαδη τον σεπτεμβριο-οκτωβριο-νοεμβριο-δεκεμβριο…
Επειδη ξερω οτι αφαιρουνται οι 2 ταλευταιοι μηνες εργασιας στον υπολογισμο,θα ηθελα να μαθω αφαιρουνται οι 2 μηνες πριν την απολυση ασχετα αν ημουν σε αδεια οι αφαιρουνται οι τελευταοι 2 μηνες που ειχα πραγματικα ενσημε πριν την αδεια
ευχαριστω εκ των προτερων
δεν το ξέρω …ρώτησε λογιστή η στον ΟΑΕΔ
Καλησπέρα σας,
Πόσο καιρό πριν την παραίτηση οφείλει κανείς να ενημερώσει τον εργοδότη του?
Εργάζομαι σε ξενοδοχείο από το 2011. Μέχρι και πέρσι εργαζόμουν εποχιακά.
Ωστόσο από τον περασμένο Οκτωβριο μου ανανέωσαν τη συμβαση (δε μου ζητηθηκε να υπογράψω κάτι) και τη μετέτρεψαν σε σύμβαση αορίστου χρόνου.
Επειδή λοιπόν, έχω βρει κάποια καλύτερη δουλειά, θα ήθελα να ξέρω ποσο καιρό νωρίτερα είμαι υποχρεωμένος να ενημερώσω τη διοικηση,ώστε να μη μου παρακρατηθεί τμήμα μισθού ή άλλων αποδοχών.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια!
Μάριος
δεν νομίζω οτι υπάρχει θέμα αν το συζητήσεις μαζί του και κάνεις ώστε να διαυκολυνθείται και οι δυο . Δεν νομίζω οτι μπαίνει θέμα παρακρατήσεων κλπ
Καλησπέρα,
Προσλήφθηκα στον εργοδότη μου το Μάρτη του 2013( 8ωρο/πενθημερο). Έμεινα έγγυος, πήρα το 6μηνο του ΟΑΕΔ το οποίο έληξε το Φλεβάρη του 2015 και με τη λήξη του παραιτήθηκα.
Γνωρίζω πως φυσικά δε δικαιούμαι δώρο Πάσχα και Χριστουγέννων.
Μήπως όμως δικαιούμαι άδεια και επίδομα αδείας;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
νομίζω οχι αλλά ρώτησε λογιστή που ξερει εργασιακά ..Εγώ ειμαι ασχετος με αυτό το κομμάτι
τι γινεται σε περιπτωση που περασα σε προγραμμα 6μηνο και ειμαι τωρα εγγυος προσλαμβανομαι κανονικα να στειλω τα χαρτια ή θα απορριφθώ?
πρεπει να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ αλλα νομίζω πρεπει να κάνεις οτι ολοι που μπαινουν σε προγραμματα οπως αυτό ασχετα με την εγγυμοσύνη
Καλημέρα,
Εργάζομαι στην επιχείρηση για 13 χρόνια. Ο εργοδότης μου θέλει να κλείσει την επιχείρηση (πτωχεύσει για την ακρίβεια) και να με μεταφέρει σε μια άλλη όπου βέβαια δεν εμφανίζετε αυτός ως εργοδότης (μπαίνει κάποιος άλλος μπροστά). Σε αυτήν την εταιρία ισχυρίζεται ότι θα διατηρήσει τα δικαιώματα μου μισθολογικά και αποζημίωσης κτλ. Αυτό μπορεί να ισχύσει; Για να με πιέσει τον τελευταίο καιρό λέει ότι δεν μπορεί να κολλάει ένσημα και να υπογράψω με την νέα εταιρία γιατί θα μείνω χωρίς ασφάλιση. Μπορεί να μην κολλήσει ένσημα χωρίς να αλλάξει η σύμβαση;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
πρωτο η νεα εταιρία πρεπει να αναλάβει τις υποχρεώσεις της προηγούμενης εγγραφως . Αν γινει με πτώχευση δεν νομίζω οτι μπορεί ! Και για τα ένσημα δεν μπορεί να μην τα κολλάει αφού σε έχει απασχολούμενο και δεν σου εχει κάνει απόλυση . Για τα υπολοιπα πρέπει να ρωτήσεις δικηγόρο
καλησπερα, δούλευα στον ιδιο εργοδοτη 14 xronia ως εργατης γης, με ασφαλεια ογα, θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι αποζημίωση απόλυσης.
νομίζω δικαιούσαι να σε αποζημιώσει ως εργάτη . Αλλα δεν το ξέρω καλυτερα ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας
1ον -ειμαι ασφαλεισμενος 16 μηνεσ δικεουμαι ταμειο ανεργειας για 2η φορα & 2ον με απελισε μπορο να κσερο τι δικαιουμε για αυτο το 4μηνο
για ανεργία δεν ξέρω πρέπει να πας ΟΑΕΔ να ρωτήσεις να σου πουν τι παίζει με τα ενσημα . Με το τετράμηνο που αναφέρεις έχεις απόλυση από εργασία που ήσουν 4 μήνες ? Αν ναι αποζημίωση δεν δικαιουσαι πρέπει να έχεις κλείσει χρονο. Δικαιούσε όμως οτι σου χρωστά από δεδουλευμένα .
καλησπερα εχω ενα σοβαρο προβλημα ο συντροφος μου ειναι μεσα στην φυλακη ειναι αλλοδαπος για να βγει μας ειπαν να κανουμε πολιτικο γαμο αλλα ο οποιος δεν μπορει να γινει επειδη δεν εχει αδεια παραμονης η βιζακτλ.δεν ξερω τι να κανω,περιμενω και το παιδι μου,ας μου πει καποιος κατι αν γνωριζει φυσικα
δεν το ξέρω εδω ασχολούμαστε με εργασιακά θέματα
καλημερα εργαστηκα απο τις 21/9/2014 εως 20/2/2015 σε μια εταιρεια με συμβαση αοριστου χρονου και μεικτο μισθο 800 ευρω,τι δικαιουμαι σαν αποζημιωση οταν εχω 1 μερα υπολοιπο αδεια για το 2014 και 22 για το 2015
απο τις ημερομηνίες που αναφέρεις δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατι δεν έχεις κλείσει χρονο . Τώρα σχετικά με την άδεια ημέρες που δεν τις πήρες πρέπει να τις πληρώσει σαν εργασία και αναλογία επιδόματος αδειας για αυτές
kalispera sas..tha ithela na sas rwtisw kati! Eixa synergastei me ena Eyresews Ergasias stin Kentriki Makedonia Xalkidikis milame gia apatewnes..Mou eixane pei Ergasia stin kw pou psaxnane 2mines 750eyrw + 200eyrw bonus..oso afora to bonus den to eida pote!Epsaksa tin kopela pou me esteile ekei k exei fygei apo to grafeio twra einai mia kainouria ekei tyxeo?den nomizw…trwei ta lefta twn koritsiwn.
Na epixeirisw na kanw kati i na to afisw?Perimenw apantisi sas,eyxaristw!
Καταγγελία στο υπουργείο εργασίας η στην νομαρχία που έλεγχει την νομιμότητα αυτών των γραφείων. Ειναι απατεώνες
Είμαι άνεργη εδώ και ενάμιση χρόνο και μόλις έληξε η ασφάλεια που είχα στο ΙΚΑ.Δεν είχα ανανεώσει την κάρτα ανεργίας μου εδώ και ένα χρόνο .Το έκανα μόλις τώρα.θα μπορέσω να ανανεώσω το βιβλιάριο υγείας μου η πρέπει να περιμένω να φανώ δυο μήνες άνεργη στον ΟΑΕΔ ;
δεν το ξέρω . Ετσι και αλλιώς πρέπει να πας στο ΙΚΑ και θα σου πουν από κεί
Καλησπέρα, εργάζομαι σε μια σχολή χορού όπου η συμφωνία ήταν με ποσοστα 50-50.
Το οποίο ο εργοδότης το εφάρμοσε 50-50 από το καθαρό κέρδος. Άρα εγώ έμεινα με ένα 20% – 25%
Ο εργοδότης δηλώνει νόμιμος στην εφορία αλλά εμένα.. «μάυρα»
Άρα..ούτε ένσημα έχω αλλά παίρνω και ψίχουλα.
Όταν ζήτησα να «νοικιάσω« εγώ την αίθουσα είπε πως δε γίνεται. Κάτι το οποίο όμως το κάνουν πολλές σχολές.
Αν κάποιος γνωρίζει,
Σε κάθε περίπτωση ευχαριστώ
Για το θέμα της αιθουσας είναι δικό του θέμα να το δεχθεί. Ομως ως προς την δουλειά αν δεν σε είχε ασφαλισμένη είναι αυτός υπεύθυνος αφού η επιχείρηση ειναι στο ονομά του . Αρα αυτός ειναι ο μη νομιμος . Που σε πληρωνε μαύρα χωρις να σε έχει ασφαλισμένη.
Καλημερα παιδια προσπαθω να κανω εγγραφη στον οαεδ…Βαζω τα στοιχεια που μου εχουν δωθει απο τον ιδιο τον οαεδ ονομα χρηστη συνθηματικω και κλειδαριθμος..αλλα δεν γινεται τιποτα….λανθασμενα στοιχεια μου λεει..Τι κανω εδω ξερει κανεις?
πήγαινε σε κάποιο ΚΕΠ
Kalhspera .8elw na kanw mia erwthsh.
Mporw na pernw to epidomada oaed k na kanw merika ensima to mhna se ena magazi?An nai poio einai to orio twn ensimwn pou mporw na ftasw gia na mhn mou kopsoun to epidomada?
Υπάρχει όριο που μπορείς να εμφανίζεις δες αυτό …Αλλά ρώτησε και στην ΟΑΕΔ
Οι επιδοτούμενοι άνεργοι όμως, δηλαδή αυτοί που παίρνουν ταμείο ανεργίας, μπορούν να μη το διακόψουν αν εργαστούν ως ωρομίσθιοι μέχρι συγκεκριμένο αριθμό ωρών ή 12 ημερομισθίων το μήνα. Απλά προσκομίζουν κάθε μήνα βεβαίωση αποδοχών από το Φορέα τους και πληρώνονται μόνο τη διαφορά του ταμείου ανεργίας.
παρακαλω αν γνωριζετε να με ενημερωσετε……….. ειμαι δημοτικη υπαλληλος διοικητικη υπαλληλος ΔΕ1 θα ηθελα να γνωριζω αν ο δημαρχος με οποιαδηποτε αποφαση του μπορει να με βγαλει σε εξωτερικα συνεργεια του δημου να σας πω πως απο το 2001 μεχρι και σημερα δουλευω στο δημοτολογιο του δημου
είναι δημόσιο ρώτησε την ομοσπονδία το δημοτικών υπαλλήλων http://www.poeota.gr/
Kαλησπερα!!Στις 15 Μαρτη ’15,ληγει η προειδοποιηση απολυσης που μου εχει κοινοποιηθει στις 15 Δεκεμβρη του ’14.Με εχει καλεσει στο γραφειο για να συζητησουμε και προετοιμαζομαι για το ενδεχομενο να προσπαθησει να μου τη φερει για να γλυτωσει την αποζημιωση.Η ερωτηση μου ειναι η εξης:μπορει να κανει μονομερη ανακληση της απολυσης?Κι εγω εχω το δικαιωμα να ζητησω να προχωρησει στην απολυση μου εφοσον δεν με συμφερει να συνεχισω με τους ορους του??Θα θεωρηθει παραιτηση εκ μερους μου??Ευχαριστω και συγνωμη για το μεγαλο ποστ!
αφού έχει κοινοποιήσει προειδοποίηση πρέπει σε αποζημιώσει με βάση τα προβλεπόμενα για μειωμένη αποζημίωση. Αν θέλει να συνεχίσεις πρέπει ισχουν στο ακέραιο τα δικαιωματά σου ως προς την αποζημίωση αν απολυθείς μετά αν σε κρατήσει δεν μπορεί μετά να σου ξανακάνει νέα προειδοποίηση . Τοτε πηγαινε επιθεώρηση εργασίας ..Σε καμμια περίπτωση δεν παραιτήσε
Καλησπερα.Για να μην τα πολυλογω εχω μια επιχειρηση με υποδηματα.Εχω προσλαβει μεσω επιδοτουμενου προγραμματος υ ειναι για 3 χρονια μια κοπελα η οποια μεσα στους 2 πρωτους μηνες απο την προσληψη της μας ανακοινωσε οτι ειναι 2 μηνων εγκυος.Δουλεψε μεχρι αρχες Δεκεμβριου και μετα εφερνε χαρτι απο τον γιατρο οτι ειναι επαηλουμενη.Γεννησε,πηρε και την αδεια που προβλεπεται εκατσε 6 μηνες και τωρα πρεπει πρωτη Απριλιου να επιστεψει στην δουλεια.Εχω το δικαιωμα σαν εργοδοτης να της αλλαξω το ωραριο της?Ξερω οτι δικαουται μια ωρα μειωμενο ωραριο καθε μερα.Πριν γεννησει ειχε 8ωρο πρωινες ωρες και τωρα θελω να την βαλω παλι 8ωρο συνεχομενο απο το μεσημερι μεχρι το βραδυ.Ισχυριζεται οτι επειδη η προσληψη που εγινε εγραφε στο χαρτι οτι δουλευει 8ωρο απο το πρωι και δεν δεχεται αλλαγη ωραριου για συνεχομενο απο το μεσημερι μεχρι το βραδυ.Ρωτησα και στην επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι μπορουμε να της το αλαξουμε εφοσον δουλεψε μονο 1,5 μηνα στην επιχειρηση
ακκολούθησε τις οδηγίες της επιθεώρησης εργασίας για να είσαι απόλυτα καλυμμένος
Καλησπερα. Ειμαι ανεργη 5 μηνες και παιρνω επιδομα ανεργειας μεχρι τον Αυγουστο,τωρα βρηκα σε μια επιχειρηση να κανω τα ρεπο των εργαζομενων μια μερα εργασιας την εβδομαδα δηλ. 4 μερες εργασιας το μηνα , Θα ηθελα να μαθω εαν με προσλαβουν για τις 4 μερες θα χασω το επιδομα εργασιας;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
εχεις το δικαίωμα να έχεις κάποια ένσημα το μήνα σαν ωρομίσθια . Αλλά λεπτομέρειες πρεπει να σου πουν μόνο από τον ΟΑΕΔ . Πάντως αν είναι 4 μέρες το μήνα δηλ κάπου 32 ώρες το μηνα δεν θα έχεις πρόβλημα .
Καλησπέρα, δεν μπορεσα να το βρω online, ήθελα να ρωτήσω αν ξέρεις αν η προυπηρεσία νυν μισθωτού ως ελευθερος επαγγελματίας αναγνωρίζεται (για τις 3ετεις προσαυξήσεις). Επίσης, αν προβλέπεται δυνατότητα αναδρομικής καταβολής των εν λόγω προσαθξήσεων προϋπηρεσίας από προηγούμενους εργοδότες. Ευχαριστώ πολύ!
νομίζω όχι αλλά ρώτησε και λογιστή.
kalispera pos mporo na do an o ergodotis m plironei tin asfaleia sto ika..exo dio mines sti douleia..efxaristo
Πρέπει να πας στο ικα ΜΕ ΤΟ ΑΜΚΑ και το αριθμό μητρώου ΙΚΑ και να το δουν αυτοί αν σε έχει ασφαλισμένο
καλησπερα.εγω θα ηθελα να μαθω για τους μισθους που δικαιουμε.εγω εργαζομαι απο 2/11/2011 σε μια επιχειριση ιδιοτικου δικαιου με το προγραμμα του ΟΑΕΔ 3+1. τους πρωτους 6 μηνες επαιρνα 550 ευρω κ στην συνεχεια 611.με το εννιαιο που εφαρμοστηκε σε εμας απο 1/1/2013 επαιρνα 711 κ καπου στα μισα του χρονου ξεκινησα να παιρνω 780 ευρω.θα ηθελα να μαθω ποσα θα επρεπε να παιρνω ατπο το διαστημα 2/11/2011 κ μεχρι σημερα καθως επεισης αν υπαρχει τροπος να με κρατησουν μετα το τελος της συμβασης.
για το πρώτο σκέλος της ερώτησης δεν το ξέρω … (ρώτησε κάποιο λογιστή ) για το δεύτερο μετά το 3+1 δεν δεσμεύεται ο εργοδότης μπορει να κάνει απόλυση όταν θέλει οπως και να συνεχίσει να σε απασχολεί κανονικά
καλησπέρα, είμαι ωρομίσθια εκπαιδευτικός σε δημόσιο ΙΕΚ, 1 ημέρα την εβδομάδα από 3 ώρες σύνολο δηλ το μήνα μαζεύω 4 ένσημα. Ξεκίνησα τον Οκτώβριο του 2014 αλλά την σύμβαση την υπογράψαμε το Μάρτιο. Εγώ όλο αυτό το διάστημα από τον Οκτώβριο εώς τον Απρίλιο και μέχρι αυτή τη στιγμή φαίνομαι άνεργη στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ενδέχεται να χάσω την κάρτα ανεργίας για 4 ένσημα το μήνα? Επίσης πρόκειται να κάνω αίτηση στην κοινωφελή εργασία αφού η κάρτα μου είναι ακόμα ενεργή, ξέρετε να μου απαντήσετε αν θα υπάρξει πρόβλημα? Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Οταν πάει η σύμβαση στον ΟΑΕΔ θα ακυρωθεί αυτόματα η κάρτα ανεργίας απ οτι ξέρω .
καλησπέρα, είμαι ωρομίσθια εκπαιδευτικός σε δημόσιο ΙΕΚ, 1 ημέρα την εβδομάδα από 3 ώρες σύνολο δηλ το μήνα μαζεύω 4 ένσημα. Ξεκίνησα τον Οκτώβριο του 2014 αλλά την σύμβαση την υπογράψαμε το Μάρτιο. Εγώ όλο αυτό το διάστημα από τον Οκτώβριο εώς τον Απρίλιο και μέχρι αυτή τη στιγμή φαίνομαι άνεργη(όχι επιδοτούμενη) στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ενδέχεται να χάσω την κάρτα ανεργίας για 4 ένσημα το μήνα? Επίσης πρόκειται να κάνω αίτηση στην κοινωφελή εργασία αφού η κάρτα μου είναι ακόμα ενεργή, ξέρετε να μου απαντήσετε αν θα υπάρξει πρόβλημα?Να σημειώσω ότι δεν είμαι επιδοτούμενη άνεργη, είμαι απλά άνεργη εδώ και 10 μήνες
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
απαντησα στην προηγούμενη ερώτηση
να κανω μια ερωτηση εγω που περσι επερνα το επιδομα ανεργιας φετος δικαιουμαι δωρο πασχα..???
Το δώρο πάσχα θα δωθεί σε αυτούς που είναι ήταν επιδοτούμενοι η έγιναν επιδοτούμενη=οι από 1/1/15 ….
kalispera douleua persi to kalokairi mexri kai ton septembri kai afou paremeina treis mines anergi pira ena mikro epidoma apo ton oaed ton ianouario tou 2015!! dikaioumai na to xanaparw efoswn eimai akomi anergi?
δεν το ξέρω απλά ρώτησε στον ΟΑΕΔ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΜΙΑ ΓΝΩΣΤΗ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΛΛΑΝΕ ΜΙΣΟ ΕΝΣΥΜΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΝ ΤΟΥΣ ΠΑΩ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΝΣΥΜΑ ΤΟΝ ΤΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ??????
Ο εργαζόμενος δεν εχει κυρώσεις αλλά μόνο ο εργοδότης αλλωστε το ΙΚΑ θα καταλογίσει και αναδρομικά τα ένσημα που δεν έβαζε και θα εχει και πρόστιμο . Απλά θέλει να εχει και κάποια στοιχεία οτι εργαζόταν κανονικά η πόσο χρόνο εργαζόταν
ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ ΒΡΑΔΥ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ
kalispera . ton septembrio 2014 3ekinisa na douleuw se mia diafimistiki etairia me ergosimo . ekton opoio tin douleia tin 3ekinisa 11 septembriou kai plirothika 24 oktobriou ( me kathisterisi apo ton ergodoti ) . tin douleia tin sinexisa mexri tis 8 noembriou pou efiga logo oti kathisterouse na mas plirosi . apo tote pou stamatisa dn me exei plirosi dld mou xrostaei 1 mina kai kati meres tin pernw til kai mou to pigene apo mera se mera . kinithika nomika piga stin epitheorisi ergasion tin piran til kai auti sinexise to idio , tin kalesame se rantebou ton martio tis stilan xarti sto spiti kai auti dn to pire kai fisika kai dn parebrethike stin sinantisi . Ti mporw na kanw i pws mporw na kinithw mipos kai mporesw na parw ta lefta . (einai peripou 121 wres *3 pou einai i wra 364 euro )
Se euxaristw polu gia ton xrono sou
μόνο νομικά με αγωγή μπορείς τα διεκδικήσεις αλλά δεν ξέρω τώρα αν αξίζει τον κόπο και το κόστος …απλά πρέπει να την ενοχλείς συνεχώς …μάλλον δείχνει απατεώνας …αφήνοντας έτσι μικρά χρέη σε πολλούς …και σου λέει αν πάει δικαστικά θέλει σχεδόν τα διπλάσια να πληρώσει ….Κανονικά ατούς τους εργοδότες έπρεπε το κράτος να τους αφαιρεί την άδεια άσκησης επαγγέλματος και να τους βάζει λουκέτο
Γεια σας. Δουλεύω 11 χρόνια σε κρεοπωλείο με σύμβαση αορίστου χρόνου με ειδικότητα βοηθός κρεοπώλη. ο εργοδότης μου μου είπε ξαφνικά ότι θα με απολύσει γιατί δεν βγαίνει. Ο λογιστής του μου είπε ότι η αποζημίωση που θα πάρω θα είναι αυτή του εργάτη, η οποία είναι πολύ μικρότερη από του υπαλλήλου. παρακαλώ πείτε μου, εγώ με αυτή τη σύμβαση που έχω, που ανοίγω στους εργάτες ή στους υπαλλήλους? Τη αποζημίωση πρέπει να πάρω αυτή του Εργάτη ή αυτή του Υπαλλήλου?? .
εδώ όντως υπάρχει ένα θέμα ….με την διάκριση υπαλλήλου και εργάτη . πρέπει να πας σε μια επιθεωρηση εργασίας και να ρωτήσεις να δείς από την μορφή της σύμβασης αν όντως πρέπει να πάρεις αποζημίωση υπαλλήλου η ημερομίσθιου
καλησπέρα ο εργοδότης μου καθυστερη τη δυμηνιαια δοση τια αποζημίωσης μου τη να κανω
επέμενε σου την πληρώσει αν δεν την πληρώσει μπορείς να πας αρχικά επιθεώρηση εργασίας να το καταγγείλεις …και στην πορεία αν συνεχίσει να μην πληρώνει και υπάρχουν και άλλες δόσεις να πας δικαστικά
Καλησπερα,σε περιπτωση εξαναγκαστικης αλλαγης ωραριου εργασιας, διαφορετικο από αυτό της πρόσληψης, ναι μεν με τον αναλογο μισθο,αλλα με απειλη απολυσης ,κ χωρις να εχω υπογραψει κατι,ισχυει καταγγελια συμβασης; καθως και σε περιπτωση αλλαγης βαρδιας από απογευματινη σε νυχτερινη,χωρις την αυξηση του μισθου που αναλογει (καθως οι νυχτες πληρωνονται παραπανω); ευχαριστω!
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
καλησπερα, με λιγα λογια.δουλευα σε κετεριν μαγειρας(ωρομισθιος) ειχαμε συμφωνησει για 3 φορες την εβδομαδα(εγω ηθελα τοσο)με επερνε συνεχεια οτι εχει δουλεια και εφτασα να δουλευω 1μιση μηνα 10 ωρες τη μερα καθε μερα χωρις ρεπο.οταν του πα δε μπορω να ερχομε ετσι μου ανοακοινωσε την απολυση μου.Το θεμα μου ειναι οτι στα χαρτια που μου δωσε να υπογραψω(οχι της απολυσης-παραιτησης)αλλα πλρηρωμης ειδα οτι μου χει βαλει ολα και ολα 4 ενσημα!!επισης θελει να υπογραψω ενα χαρτι με το προγραμμα λεει το οποιο λεει πανο οτι εκανα 4 μεροκαματα..Θελω να μου βαλει τουλαχιστον τα σωστα ενσημα αν οχι να μου τα πληρωσει(ετσι γιατι δε ξυγηθηκε καλα)μπορω να τον καταγκειλω?θα βγαλω κατι?Επισης αν υπογραψω το χαρτι που θελει καθως μου το δωσε μαζι με της πληρωμης μου ειναι σα να τα χαριζω η δε πεζει ρολο και να παω να πληρωθω?
το να πληρωθείς ένσημα με απαιτησή σου είναι σαν να συναινείς σε απάτη σε βάρος του ΙΚΑ .Αν θες όλα τα ένσημα του κάνεις καταγγελία στο ΙΚΑ
γεια σας,δουλευω σε μια εταιρια η οποια δεν μου πληρωνει υπερωριες (30 ωρες το μηνα πανω κατω) και επισης ουτε το 75% των αργιων(δουλευω κάθε αργια του χρονου).από την επιθεωρισει εργασιας θα βλαλω ακρη γιατι 2 φορες που πηγα δεν ηταν ιδειαιτερα προθυμοι να βοηθησουν σε ερωτήσεις που τους εκανα..αν κανω καταγελεια θα δικαιωθώ και αν ναι αξειζει το κοπο να χασω τι δουλεια. είναι αρκετα τα χρηματα που μου ωφειλη .
κοιταξε αν έχεις αποδείξεις για όλα αυτά και δεν θέλεις να φύγεις απο την δουλειά αυτή μπορεις να τα διεκδικήσεις οποτεδήποτε πριν παρέλθει πενταετία ..ΑΝ ομως θέλεις να φύγεις τότε έχεις ένα τρόπο να του κάνεις τώρα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας .Ως προς το δεύτερο πιστεύω να τα βλέπουν στον υπουργείο τα σχόλια αυτά και να βάλουν όλες τις επιθεωρήσεις να κάνουν σωστά την δουλειά τουςβ
καλησπερα σας, απολυθηκα στις 31-12-2014 υστερα απο 4μηνη προειδοποιηση (οπως ηταν νομιμο) καθως ειχα συμπληρωμενα 11 ετη. ωστοσο το πρωην, πλεον, αφεντικο μου, ενω δικαιουμαι 3300 περιπου ευρω, μου εχει δωσει μονο τα 2200 ενω οι δοσεις που παιρνω για την αποζημιωση ειναι την πρωτη φορα 1000 ευρω (τελη ιανουαριου), η δευτερη δοση 800 ευρω (τελη φεβρουαριου) η τριτη και μεχρι στιγμης τελευταια δοση ηταν μολις 300 ευρω (τελη μαρτιου) ενω στο χαρτι αποζημιωσης που υπεγραψα εγραφε οτι επρεπε να με εξοφλησει μεσα μαρτιου. μου χρωσταει δηλαδη ακομα 1089 ευρω, τον παιρνω τηλεφωνο και δεν απαναει, τι μπορω να κανω? σας παρακαλω εχω αναγκη αυτα τα χρηματα
απαντησα στο πρώτο ερώτημα
Καλησπέρα, δουλεύω από τον Απρίλιο του 2013 μέχρι και τον Μάρτιο του 2014 με μερική απασχόληση (250 ευρώ μικτά) και μετά μέχρι τον Οκτώβριο στον ίδιο εργοδότη με πλήρη (480 ευρώ μικτά). Από τον Νοέμβριο του 14 μέχρι και σήμερα δουλεύω ωρομίσθια με μέσο μηνιαίο μισθό στα 280 ευρώ μικτά. Θέλω να ρωτήσω αν βγω ταμείο θα δικαιούμαι μειωμένο? Και αν ναι τι σύμβαση χρειάζομαι και για πόσο για να το πάρω ολόκληρο,δηλαδή 360 ευρώ?
από τους χρόνους που γράφεις προφανώς δικαιούσαι επιδόματος ανεργίας …αν απολυθείς . Ωστόσο δεν μπορώ να σου υπολογίσω ποια θα είναι η επιδότηση ….είμαι ασχετος με λογιστικά και δεν ξέρω πως θα κάνουν στον ΟΑΕΔ τον υπολογισμό
καλημέρα, έχω καταγγείλει τον εργοδότη μου στην επιθεώρηση εργασίας για ανασφάλιστη εργασία και μη καταβολή επιδομάτων/δώρων και υπερωριών. Επίκειται καταγγελία και στο ΙΚΑ. Φυσικά έχω όλα τα αποδεικτικά στοιχεία. Στην αρχή ο εργοδότης προσπάθησε να απειλήσει οτι θα με καταγγείλει αυτός στον ΟΑΕΕ ως δήθεν ελεύθερος επαγγελματίας που δεν πληρώνει τις εισφορές του, και επειδή κατάλαβε οτι αυτό δεν πιάνει, λίγες μέρες πριν την συζήτηση στο ΣΕΠΕ με απειλεί μέσω δικηγόρου οτι αν δεν αποσύρω την καταγγελία θα μου κάνει αγωγή και μήνυση για συκοφαντική δυσφήμιση. Το έχετε ξανακούσει εσείς αυτό? Πώς να κινηθώ? Σκέφτομαι να «παγώσω» την καταγγελία μέχρι να βρώ ένα καλό δικηγόρο.
καταρχήν εσύ είσαι ελευθερος επαγγελματίας …Αν όχι δεν έχεις κανένα θέμα . Αυτός αν ισχυριστεί οτι σε είχε προσλάβει ως ελευθερο επαγγελματία δεν μπορούσε να σου καταβάλει λεφτά χωρίς τιμολόγιο
Μην κάνεις πισω να πας επιθεώρηση εργασίας και να καταγγείλεις το θέμα του δικηγόρου στον δικηγορικό σύλλογο
καλησπέρα σας, έχω απολυθεί από μια επιχείρηση αρχές Απριλίου και μου χρωστάει κάποια χρήματα. δεν μου έδωσε τα χρήματα κατά την απόλυση γιατί δεν τα είχε και έδωσα χρονικό περιθώριο 1 μήνα. ο μήνας τελείωσε και δεν είχα κανένα νέο για τα χρήματα. τον ενημέρωσα ότι θα πάω στην επιθεώρηση εργασίας και έκανα καταγγελία. τώρα αναβάλει τα ραντεβού. πόσες φορές μπορεί να αναβάλει τα ραντεβού? ποιος είναι ο ρόλος της επιθεώρησης εργασίας στη διαδικασία του ραντεβού ? με ποιου το μέρος είναι ? αν πει να μου τα δίνει λίγα λίγα τι κάνω από την στιγμή που της έχω δώσει χρονικό περιθώριο και δεν ενδιαφέρθηκε καθόλου ? και ξέρουμε πολύ καλά άλλο να πάρουμε όλο το ποσό μαζί και άλλο λίγα λίγα. αν για 1 μήνα έβαζε 8 ευρώ στην άκρη κάθε μέρα θα μου τα είχε δώσει, αλλά θέλει να δώσει όποτε θέλει αυτή και όπως μπορεί αυτή. τι να κάνω σε αυτήν την περίπτωση ?
πρεπει να πας επιθεώρηση εργασίας άμεσα . Ο ρόλος της επιθεώρησης είναι να παρεμβαίνει και να λύσει την διαφορά …βέβαια δεν μπορεί να τον υποχρεώσει αλλά συντάσει έκθεση και στην συνέχεια είναι καλό αυτό στην δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων σου
ΕΙΜΑΙ εργαζομενος απο το 2008 σε μια ετεραια μεχρι και τωρα οταν ξεκινισα με την συμβαση εργασιαςηταν αοριστος χρονου συλλογικη συμβαση εργασιας ΕΠΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ…αποδοχες΄΄ΩΣ ΘΕΟΡ.ΚΑΤ/ΣΗ ΕΠΙΘ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ και με βαρεα ενσιμα ,,μετα απο 3 χρονια αλαξαν τα ενσιμα σε μικτα και το 2013 με βαλανε να υπογραψω μια νεα συμβαση …μαλλον προσ οφελοσ τησ ετεραιας.νεα συμβαση τροποποιητικη ωσ προσ την συλλογικη συμβαση ποθ θα προσδιοριζει τησ αποδοχεσ εοσ οτου υπογραφη νεα συμβασητησ ειδικοτητοςξανα αοριστος χρονουμε αποδοχες ΄΄΄΄μισθος 644,69 ευρω πενθημερο…μετα απο τοσα χρονια εργασιασ ηταν σωστο να με βαλουν σαν ανεδικευτο εργατη και τορα μου ζητανε ξανα να αλαξουν την συμβαση εργασιας τι ακριβος δεν γνορηζω ,,,τι να κανω
να το θεσεις το ερώτημα σε μια επιθεώρηση εργασίας δεν νομίζω οτι νόμιμο να αλλάζουν συνεχώς όρους και ειδικότητα
Kαλησπερα σε ολους. Ειμαι 20 χρονων και η μητερα που παιρνει μια συνταξη χηρειας απο τον εκλειποντα πατερα μου +το εκας μου, επισης δεν παιρνει δικιά της συνταξη διοτι δεν εχει εκπληρώσει τα απαιτουμενα χρονια (62) .Προσφατα βρηκα μια δουλεια η οποια με καλυπτει και με ασφαλιζει στο ΙΚΑ αλλα ταυτοχρονα εμαθα οτι αν με ασφαλισει πληρως η συνταξη αυτη διακοπτεται αμεσα ! ! ! ΚΩΜΙΚΟ ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΑΛΗΘΙΝΟ
Η ερωτηση μου ειναι ομως η εξης : Αν ο εργοδοτης μου με δηλώσει με ημιαπασχολιση – μερικη αργασια….η συνταξη θα κοπει η θα συνεχισει οπως εχει και η δουλεια η οποια θα πιασω θα θεωρηθει ΣΥΜΠΛΩΡΩΜΑΤΙΚΗ…που ειναι και το λογικο
Ευχαριστω εκ των προτερων !
Δεν νομίζω αφού είναι συνταξη χηρείας συζύγου … και οχι σύνταξη για σένα πρέπει να το ρωτήσεις στο ΙΚΑ
Καλησπέρα σας..θα ηθελα και εγω να ρωτησω που πρεπει να απευθυνθώ εργαζομαι σε δικηγορικο γραφειο -εισπρακτικη εταιρεια με συμβαση 8ωρου αλλα εργαζομαι 9ωρες ημερησίως χωρις να την πληωνομαι,,,,που πρεπει να απευθυνθώ και πως θα αποδειξω ότι εργαζομαι 9ωρες την ημερα??????
με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα,παραιτηθηκα απο την δουλεια μου που δουλευα 4 χρονια και πηγα σε μια αλλη και μεσα σε 30 μερες με απελυσαν, δικαιουμαι επιδομα ανεργιας? που εδωσαν κανονικο χαρτι για τον οαεδ αυτοι
ναι δεν υπάρχει θέμα ΟΑΕΔ πήγες ?
Καλησπερα. θα ηθελα να ρωτησω το εξής: δικαιούτε αποζημίωση καθαρίστρια πολυκατοικίας, η οποία ήταν με σύμβαση εδώ και πολλά χρόνια στο ΙΚΑ και τώρα αμοίβεται υποχρεωτικά με εργόσημο?
δεν το ξέρω λογιστής η επιθεώρηση εργασίας θα σας ενημερώσει καλύτερα
Καλησπερα σε ολους!
Εργαζομαι σε μια εταιρια στον χωρο του αυτοκινητου,που δυστυχως την αγγιξε η κριση..και οχι μονο!!
Για να μην πολυλογω,μας χρωσταει απο 6 εως 12 μηνες και η συμπεριφορα τους ειναι εριστηκοτατη και αδιαφορη προς εμας!
Ζουμε με εναντι που δινουν οποτε θελουν.
Οι περισσοτεροι συναδελφοι παραιτηθηκαν και κανανε ασφαλιστικα μετρα για τα δεδουλευμενα,χωρις αποτελεσμα.
Καποιοι αλλοι,επισχεση & διαταγη πληρωμης παλι χωρις αποτελεσμα!!
Χρωσταει παντου,ικα,εφορια,προμηθευτες,εργαζομενοι!
Ζημιες εχει,μεγαλες θα ελεγα και δυστυχως ειναι α.ε. οποτε ειναι δυσκολο για εμας να κερδισουμε κατι ευκολα,ασχετα αν η ιδια η εργοδοτρια μεσα σε αυτη την περιοδο τις κρισης και των χρωστουμενων προς εμας..ανοιξε αλλη μια εταιρια και αγορασε αλλη μια!!!!!!!!!
Λενε πως εχει μπει τραπεζα πλεον στην μεση και παει για..’εξιγιανση’???
Σημερα ζητησα βεβαιωση για τα χρωστουμενα και αρνηθηκαν λεγοντας πως ειναι εντολη της τραπεζας..γινετε αυτο?
Καθως και οτι στο λογιστιριο πηρε το ματι μου βεβαιωσεις μισθοδοσιας απο την τραπεζα μεχρι και του απριλιου 2015 ενω ακομα δεν εχουμε πληρωθει τον ιουνιο του 2014!!.Ειναι νομιμο αυτο??
Ευχαριστω.
τιποτα απο αυτά δεν είναι νόμιμο … Αν δεν σου δίνει βεβαίωση δες την δηλωση σου τι πόσο έχει περάσει οτι έχεις πληρωθεί για το 2014 και αν είναι παραπάνων από αυτά που σου έχει δώσει να κάνεις υπεύθυνη δήλωση στην εφορία οτι έχεις λάβει αυτές τις αμοιβές και οχι αυτές που αναφέρει …Συμβουλεύσου λογιστη
Λοιπον εμενα ο πατερας μου επαθε εργατικο πριν 1 χρονο και κατι μινες και του ειπαν οτι θα τον κρατισουν για δουλεια κτλπ κανανε κατι χαρτι απο τιν επιθεορισει εργασιας για να μην τον απολισουν και τωρα τον απολισανε μπορει να κανει κατι για την αποζιμιοσει ? να τραβιξει εργατικο ατυχιμα γιατι ηταν σοβαρο ατυχιμα !! οχι τις πλακας δεν μπορει να παει σε αλλη δουλεια !
Πρέπει και πάλι να πάει επιθεώρηση εργασίας …γιατί δεν κατάλαβα καλά την ερώτηση. Το απολύσανε χωρίς αποζημίωση ή να πάρει αποζημίωση για το ατύχημα ?
γεια σας αντμετωπιζω ενα προβλημα με τον πρωην εργοδοτη μου ο οποιος με ειχε με 8ωρη εργασια στα χαρτια μεσα στα δυιλιστηρια ασπροπυργου και εργαζομουν επιπλεον 4ωρες μαυρες οι οποιες φαινονται απο την καρτα που βαραω απο την εισοδο εξοδο στα ελπε.Η συμβαση η οποια ειχε γινει ηταν για ενα μηνα μετα το μηνα με σταματησε και συνεχισε να με εχει με μαυρη εργασια εντελως χωρις ενσυμα χωρις τιποτα για 5 μερες μεσα στα ελπε αλλα και παλι φαινονται ολες οι ωρες που εργαζομουν εκει. με εχει πληρωσει οτι δικαουμουν κανονικα και ολα τα μαυρα λεφτα ακομα δεν μου τα εχει δωσει.ποιο ειναι το διαστημα που μπορω να κανω καταγγελια και με ποιον αλλο τροπο μπορω να τα παρω ετσι ωστε να μην φτασω στην επιθεωρηση
Εδώ υπαρχει το εξης μπορείς να πας να κάνεις καταγγελία σου χρωστά δεδουλευμένα και οτι σε απασχολουσε 8ωρο και όχι τετράωρο και βέβαια με τα στοιχεία . Φυσικά δεν νομίζω να τον συμφέρει ….απλά πρέπει να το κάνεις οσο πιο σύντομα μπορείς αν επιμένει να μην σου τα δίνει και βέβαια χωρίς να το αναφέρεις οτι θα πας
καλησπερα εχω την εξης απορια.μου ανακοινωσαν απολυση 31 αυγουστου 2015,εχω ξαναβγει ταμειο τον ιανουαριο του 2011 για ενα χρονο.εργαζομαι απο το μαρτιο 2012.ταμειο ανεργιας δικαιουμαι κ για ποσους μηνες?ευχαριστω
ναι δικαιούσαι αλλά περισσότερα θα σου πουν στον ΟΑΕΔ …
Καλησπερα σας,
Απο τον ιανουαριο δουλευα σε ενα ιδιωτικο εκπαιδευτικο οργανισμο (κολεγιο) δυστυχως χωρις να με εχουν ασφαλισει. Ειχε γινει καποια προφορικη συμφωνια για την αμοιβη μου, που 6 μηνες μετα δεν τηρηθηκε. Δεν εχω πληρωθει και οπως φαινεται δεν υπαρχει καμια θεληση να μου δωσουν κατι. Σε συτη την περιπτωση υπαρχει καποια λυση? Μπορω να κανω καποια καταγγελια και που? Επισης, υπαρχει καποια πιθανοτητα να παρω καποια χρηματα ή απλα το μονο που μπορω να καταφερω ειναι να του δωθει καποιο προστιμο?
Σας ευχαριστω
Κοιταξε το ανεφερες και σε άλλη ερώτηση και συγνώμη για τη καθυστέρηση της απάντησης .
Μπορείς να κάνεις καταγγελία …αλλά αμα τα διεκδικούμενα χρήματα δεν ειναι πολλά δεν αξίζει τον κόπο καθώς θα τρέχεις σε αποδείξεις για την εργασία εκεί …θα γίνει κάποιος έλεγχος από το ΙΚΑ κλπ και γενικώς θα τρέχεις . Τώρα εξαρτάται και το διάστημα που εχει περάσει …από τότε καλυτερα είναι σε αυτές τις περιπτώσεις να κάνουμε εν θερμώ τις καταγγελλιες
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ CALL CENTER ΓΙΑ 3 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΤΗΘΗΚΑ ΤΩΡΑ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΟΤΑΝ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΑΥΤΟ ΣΤΕΚΕΙ???? ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ??? ΑΥΤΟΣ ΜΕ ΕΙΧΕ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΗΜΕΡΑ.
ναι στην πληρωμή μπορει να την κάνει μαζί με ολες τις άλλες . Ναι δικαιούσαι άδεια και επίδομα αναλογικής άδειας δυο μέρες για κάθε μηνα εργασίας
Θα ηθελα να με ενημερωσετε σχετικα με το επιδομα ανεργιας ξενοδοχουπαλληλων.
Απευθυνθηκα στο καταστημα του ΟΑΕΔ στον τοπο διαμονης μου αλλά δυστυχως δεν γνωριζαν να μου απαντησουν.
Ειμαι εργαζομενος σε ξενοδοχειο. Καθε χρονο, μετα την απολυση μου, περιπου στα τελη Σεπτεμβριου, εγγράφομαι στον ΟΑΕΔ και λαμβανω επιδομα ανεργιας για εποχιακα απασχολουμενους για 3 μηνες και 5 μερες. Φετος ομως αμεσως μετα την απολυση μου απο το ξενοδοχειο στο οποιο εργαζομαι εχω δεχτει μια προταση να εργαστω για 1,5 ή 2 μηνες σε εταιρεια ασχετη με τον τουρισμο.
Μετα την απολυση μου απο τη συγκεκριμενη εταιρεια (η οποια δεν εχει καμια σχεση με τον τουρισμο) στα τελη Νοεμβριου περιπου, θα εχω δικαιωμα να λαβω επιδομα ανεργιας οπως λαμβανω καθε χρονο ως ξενοδοχουπαλληλος; (να συμπληρωσω οτι οπως καθε χρονο ετσι και φετος πληρω τις προυποθεσεις για το επιδομα ανεργιας εποχιακα απασχολουμενων)
Αναμενω την απαντηση σας και ευχαριστω πολυ για το χρονο σας.
Δεν το ξέρω ουτε εγω . Αλλά δεν νομίζω οτι πρέπει να το ρισκάρεις καλύτερα να μπεις στο ταμείο εφόσον έχεις τις προϋποθέσεις . Γιατί πιστεύω οτι εργαζόμενος κάπου αλλού θα χάσεις το δικαίωμα .
εχω συμβαση ιιδιωτικου δικαιου ορισμενου χρονου στο δημοσιο τομεα, ζητησα την 6αμηνη αδεια μητροτητας απο την αρχαιολογικη υπηρεσια οπου και εργαζομαι καιι μου την δωσανε. με αυτο το χαρτι και αλλα δικαιολογιτικα κατεθεσα τα χαρτια μου στον οαεδ και μου εγκρινανε την αδεια την οποια πηρα για εξι μηνες. εληξε τολος φεβρουαριου το 2015 και τωρα μετα μετα απο τοσους μηνες μου λενε οτι ο τυπος της συμβασης σου απο το2008 δεν την δικαιουται την αδεια αυτη ,καναμε λαθος και ζηταμε τα χρηματα πισω. τι κανω σε αυτη την περιπτωση που χανω και τα χρηματα που θα επερνα εαν εργαζομουν χανω τα ενσημα και πρεπει να επιστρεψω και 3χιλιαρικα στον οαεδ απο ενα δικο τους λαθος?
Κάνε προσφυγή στο συνήγορο του Πολίτη . ΕΙναι απαράδεκτοι .
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΟΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ.ΣΗΜΕΡΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΜΙΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΠΟΥ ΛΕΕΙ.(ΔΗΛΩΝΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΓΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ Η ΔΙΑΤΗΡΩ ΚΑΜΙΑ ΕΝΕΣΤΩΣΑ Η ΜΕΛΟΥΣΑ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑ ΛΟΓΟ ΚΑΙ ΑΙΤΙΑ ΑΠΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ.Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΥΠΕΥΘΗΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΕΓΚΥΡΗ ΓΙΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΧΡΗΣΗ ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ Η ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ.)ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ?Ο ΛΟΓΟΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΝΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΤΗΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Ο ΩΑΕΔ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΑΤΑ ΤΟΥ ΩΑΕΔ.
Συγνώμη για την καθυστέρηση . ΟΧι δεν πρεπει να υπογράψεις κάτι τέτοιο Αν και εφόσον σου οφείλει η επιχείρηση μισθούς κλπ απο προηγουύμενο χρόνο
Η σύζυγός μου εργάζεται σε ξενοδοχείο του Πειραιά από 11/08/20115 η αναγγελία πρόσληψης (Ε3) έγινε στις 18/08/2015 για σύμβαση ορισμένου χρόνου από 18/08/2015 έως 17/05/2016 ως <> και όπως αναγράφετε ότι οι μικτές μου αποδοχές της θα είναι €600, το ωρομίσθιο €3,6 για 40 ώρες εβδομαδιαίως Δευτέρα έως Παρασκευή 15:00-23:00.
Απασχολείτε ως μοναδικό άτομο στα πλυντήρια και παράλληλα λόγω φόρτου εργασίας ως καμαριέρα στα δωμάτια τόσο αυτού του ξενοδοχείου όσο και σε ξενοδοχείο του ιδίου ιδιοκτήτη το οποίο βρίσκετε μερικά στενά δίπλα, στο οποίο μεταβαίνει και επιστρέφει όποτε αυτό της ζητηθεί.
Το οράριο ήταν για τις 2 πρώτες ημέρες 07:00-17:00 έπειτα άλλαξε και είναι καθημερινά 13:00-23:00 με ένα ρεπό την εβδομάδα συνήθως Πέμπτη ή Παρασκευή (21/8,28/8,5/9, 10/9,18/9,25/9).
Το ποσό που πληρώθηκε για τον μήνα Αύγουστο (στις 07/09) είναι €425 ενώ για τον Σεπτέμβριο δεν το έχει πληρωθεί ακόμη γιατί η επιχείρηση πληρώνει κάθε 05 του μήνα ή αργότερα αν πέφτει σε Σαββατοκύριακο.
Θέλω να μάθω αν το χαρτί της πρόσληψης θεωρείτε ατομική σύμβαση εργασίας υπερισχύοντας της ΣΣΕ και αν είναι υποχρεωμένη να δουλεύει 6ημερο 10ωρο μόνο με ότι αναγράφει το Ε3 χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια και τις υποδείξεις σας
Συγνωμη για την καθυστέρηση Δεν είμαι ειδικώς σε θέματα μισθών και συμβάσεων . Για την συμβαση δεν παίζει ρόλο ολες οι συμβάσεις είναι ατομικές . Και κατά περίπτωση διέπονται από τις ΣΣΕ .
Για το ωράριο πρέπει να τηρείται αυτό που αναγράφει η σύμβαση εργασίας . Και η οποια προσθετη εργασία αμείβεται υπερωριακα
(επανάληψη λόγω λαθών)
Η σύζυγός μου εργάζεται σε ξενοδοχείο του Πειραιά από 11/08/20115 η αναγγελία πρόσληψης (Ε3) έγινε στις 18/08/2015 για σύμβαση ορισμένου χρόνου από 18/08/2015 έως 17/05/2016 ως <> και όπως αναγράφετε ότι οι μικτές μου αποδοχές της θα είναι €600, το ωρομίσθιο €3,6 για 40 ώρες εβδομαδιαίως Δευτέρα έως Παρασκευή 15:00-23:00.
Απασχολείτε ως μοναδικό άτομο στα πλυντήρια και παράλληλα λόγω φόρτου εργασίας ως καμαριέρα στα δωμάτια τόσο αυτού του ξενοδοχείου όσο και σε ξενοδοχείο του ιδίου ιδιοκτήτη το οποίο βρίσκετε μερικά στενά δίπλα, στο οποίο μεταβαίνει και επιστρέφει όποτε αυτό της ζητηθεί.
Το ωράριο ήταν για τις 2 πρώτες ημέρες 07:00-17:00 έπειτα άλλαξε και είναι καθημερινά 13:00-23:00 με ένα ρεπό την εβδομάδα συνήθως Πέμπτη ή Παρασκευή (21/8,28/8,5/9, 10/9,18/9,25/9).
Το ποσό που πληρώθηκε για τον μήνα Αύγουστο (στις 07/09) είναι €425 ενώ για τον Σεπτέμβριο δεν το έχει πληρωθεί ακόμη γιατί η επιχείρηση πληρώνει κάθε 05 του μήνα ή αργότερα αν πέφτει σε Σαββατοκύριακο.
Θέλω να μάθω αν το χαρτί της πρόσληψης (Ε3) θεωρείτε ατομική σύμβαση εργασίας υπερισχύοντας της ΣΣΕ και αν είναι υποχρεωμένη να δουλεύει 6ημερο 10ωρο μόνο με ότι αναγράφει το Ε3 χωρίς πρόσθετη πρόσθετες αμοιβές (υπερορίες νυχτερινά αργίες),όπου και όποτε προβλέπονται.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο,τη βοήθεια και τις υποδείξεις σας
Απάντησα στην πρώτη ερώτηση …και συγνωμη για την καθυστέρηση
Καλησπέρα, δουλεύω σε κέντρο λήψης σηματων συναγερμου και εικονας.
σε λιγο καιρο ληγει η άδεια security που εχω…
γνωρίζετε αν την ανανέωση την πληρώνει ο εργοδότης η εξ ολοκληρου η μέρος της?
τα λεφτα είναι πάρα πολλά για την ανανεωση, σχεδόν 400 ευρω
σας ευχαριστω.
Οχι δυστυχώς δεν το ξέρω το θέμα
kalispera na rotiso kati eionai na paw fantaros alla doulebo se mia doulia k o ergodotis m mou ipe na mou dosi apolisi einai sosto auto poia prepi na einai i kinisi m k ta dikiomata mou
\
οχι δεν ειναι σωστό ….πήγαινε να συμβουλευτής μια επιθεώρηση εργασίας
Καλησπέρα. Θα ήθελα τη βοήθειά σας. Τον προηγούμενο μήνα μου ανακοινώθηκε ότι θα γίνει μείωση του μισθού μου. Δέχθηκα αλλά δεν μου έδωσαν ακόμη κάποια σύμβαση να υπογράψω. Η μισθοδοσία που μου κατατέθηκε για τον προηγούμενο μήνα είναι με τον νέο μισθό. Μπορεί να γίνει αυτό χωρίς να έχω υπογραψει νέα σύμβαση? Ευχαριστώ
Η σύμβαση δεν αλλάζει έστω και αν μεταβάλλονται οι όροι απασχόλησης . Αυτό σε κατοχυρώνει σε περίπτωση απόλυσης . και για να γίνει μια νέα σύμβαση πρέπει να καταγγελθεί η προηγούμενη . ΕΠομένως σύμφωνα με αυτά ποθ αναφέρεις έχει γίνει απλά αλλαγή μόνο των όρων αμοιβης
καλησπερα..θελω να ρωτησω εαν η εταιρεια που εργαζομαι δηλωσει πτωχευση και ειμαι σε επισχεση εργασιας δικαιουμαι ταμειο ανεργιας μετα την πτωχευση???
Πρέπει να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ η την επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι γίνεται στις περιπτώσεις πτώχευσης με τους εργαζόμενους
καλησπερα ,γνωριζεται εαν η εταιρεια που εργαζομαι δηλωσει πτωχευση και ειμαι σε επισχεση εργασιας εαν μπορω μετα να βγω σε ταμειο ανεργιας??εννοω ειμαι 2 μηνες σε επισχεση και μετα η εταιρεια δηλωσει πρωχευση.βγαινω ταμειο ανεργιας η οχι??
Πρέπει να ρωτήσεις τον ΟΑΕΔ η την επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι γίνεται στις περιπτώσεις πτώχευσης με τους εργαζόμενους
Θα ήθελα να ρωτήσω, αν μπορεί να ανασταλεί μια 3μηνη προειδοποίηση απόλυσης. Έχει περάσει 1 μήνας από τότε που υπογράφηκαν τα χαρτιά και τώρα συζητείται η παραμονή του εργαζόμενου στην επιχείρηση. H ενημέρωση προς τον εργαζόμενο είναι ότι θα πρέπει να γίνει η απόλυση και μετά από μια εβδομάδα νέα πρόσληψη.
Η προειδοποίηση δεν παίζει ρόλο … Σε κάθε περίπτωση νομίζω οτι απλά χάνεις το δικαίωμα της μειωμένης αποζημίωσης . Το άλλο που αναφέρεις είναι θεμα του εργαζόμενου να το δεχθεί και τι θα γίνει με την αποζημίωση που δικαιούται αφού με την νέα πρσσλήψη χάνει τα δικαιώματα προυπηρεσίας
Χαιρεται. Aπολυθηκα πριν 10 μερες. Δεν υπεγραψα ομως την καταγγελια συμβασης μου θεωρωντας την καταχρηστικη οποτε μου την παρεδωσε δικαστικος επιμελητης στην οικια μου. Δεν μου εφερε ομως ουτε την αποζημιωση μου ουτε καποιο αλλο χαρτι. Εγω πώς ξερω απο που θα παρω την αποζημιωση μου? Καποιοι μου ειπαν οτι την παιρνω απο το Ταμειο Παρακαταθηκων. Πώς ξερω ομως αν εχουν μπει εκει τα χρηματα? Να ανησυχησω?
καταρχην πρέπει να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.Ναι μπορεί να την καταθέσει εκει διαφορετικά η απόλυση ειναι άκυρη Αλλά συμβουλή μου είναι να κάνεις καταγγελία και στην επιθεώρηση
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ 8ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ(ΣΕ 2 ΗΜΕΡΕΣ 4+4)ΘΑ ΠΑΡΩ ΓΙ ΑΥΤΟ 8 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΟΨΩ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ΟΧΙ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?
δεν το ξέρω πρεπει να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
εργαζομαι σαν οδηγος 7 χρονια σε ιδιωτικη αιτερια που παει για εκαθαριση το αφεντικο μας λεει οτι δεν θα παρουμε τιποτα
τα δεδουλεθμενα ειναι 3000 ευρω λεει οτι προταιρεοτιτα εχει η τρα πεζα οπου εχουν παρει δανειο τα χρεει προς την αιτερια ειναι 500000 ευρω μας λεει να παρουμε απο κατι μεσα απο την αιτερια και να υπογραψουμε εχει κατι παλιοαυτοκινητα ειναι αληθεια εχει ητρα πεζα σειρα οι εμεις οι εργαζομενοι
Δεν το ξέρω πρέπει να ρωτήσεις νομικό …Αλλά εκκαθαρίση δεν μπορεί να γίνει αν δεν κλείσει με όλους τις οφειλές και τους εργαζόμμενους . Και μπορεί να την αναβιωσετε την εκκαθάριση. Αν πρόκειται για εκκαθάριση και οχι πτώχευση . Να πας επιθεώρηση εργασίας
kalispera na kanw kai egw tin erwtisi mou….molis mou ekane o ergodotis sumbasi ergasias orismenou xronou gia ena mina.sti sumbasi grafei imeres evdomadieos 5 kai wres 10 kai sto wrario ergasias den mou to exei simplirwmeno alla grafei apo dipla katatithete programma bardiwn, egw omws olo to mina sto programma doyleyw 8wro..tha exw provlima stin plirwmi mou?ti simainei auto pou grafei i simbasi?
Αμοιβή γράφει ? Εσυ θα πρέπει να πάρεις αυτά που αναφέρει η σύμβαση ως αμοιβή . Σε έχει ως ωρομίσθια η μισθωτή ?
23 Απριλίου 2012 απόλύθηκα από τήν Εταιρεία που εργαζόμουν……μέχριτότε ήμουν στην διοίκηση του Σωματείου των εργαζομένων…….τώρα τελευταία έμαθα ότι οι σινδικαλιστές δικαιούνται 2 χρόνια ταμείο ανεργίας….σημειωτέον ότι μειωμένη σύνταξη πήρα μετά από 2,5 χρόνια….αν αληθεύει για το ταμείο ανεργίας,μπορώ να το διεκδικήσω αναδρομικά καί με ποιόν τρόπο? Ευχαριστώ.
δεν το ξέρω αυτό καθόλου
Καλησπέρα και χρόνια πολλά! Θα ήθελα να ρωτήσω, ξεκίνησα εργασία σε εταιρεία ενώ ήμουν 24 χρονών και υπέγραψα σύμβαση αορίστου χρόνου με τον βασικό μισθό 8ωρου για άτομα κάτω των 25. Σε ένα μήνα θα κλείσω τα 25. Ο μισθός θα αλλάξει λόγω του ορίου ηλικίας ή παραμένει ο ίδιος;
Ευχαριστώ πολύ!
εφόσον αλλάζει η ηλικία αλλάζει και ο μισθός
sygnwmh gia ta latin garmmata ma eimai ektos..o pateras mou
vghke sth syntaxh 5 xronia prin k perimenei th epikourikh tou anadromika.
6000meres epikourikhs asfaleias meta apo 5 xronia anamonhs
posa xrhmata einai..?parakalw
Σε ποιο επικουρικό είναι του ΙΚΑ ?
καλησπέρα σας!!
εχω στα χερια μου το χαρτι από το ΙΚΑ που μου λεει ποσες μερες ασφαλιστηκα και ποσα ενσημα επερνα και από ποιον (αναγραφει μονο το Α/Μ εργοδοτη) ..
μπορω να βρω από καπου ονομαστικα σε ποιον ανηκει το Α/Μ εργοδοτη?
Ψαχνω να βρω ποιος με ασφαλισε και δεν μπορω. εχω στα χερια μου μονο τα Α/Μ εργοδοτων
Δεν το ξέρω …
θα ηθελα να μου πειτε ένα μπορω να βρω σε ποιον ανοικουν καποια Α/Μ εργοδοτών των οποιων με εχουν ασφαλιση στο παρελθον!!! Διοτι στο ΑΤΛΑΣ πρόγραμμα μου λεει ότι είμαι ασφαλισμένος μεχρι και τον ιουνιο του 2015 αλλα δουλευα μεχρι τα μεσα οτωμβριου του 15
Το ΑΤΛΑΣ δεν πρέπει να κάνει on line ενημέρωση .Πήγαινε στο ΙΚΑ καλύτερα να ρωτήσεις
ΓΕΙΑ ΣΑΣ …ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ..ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ,ΠΡΕΠΕΙ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ,ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΟΥ ,ΕΧΩ ΠΕΡΙΠΟΥ 10000 ΕΝΣΗΜΑ ΒΑΡΕΑ ! ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ …
Δεν το ξέρω αυτό καλυτερα να ρωτήσεις πρώτα στον φορέα που εισαι ασφαλισμένος για τις προυποθέσεις κλπ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ …ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ..μια φιλη μου 30 ετων αρρωστησε απο ασθενεια και τραβιεται στα νοσοκομεια με ανιατη ασθενεια ειναι ασφαλισμενη στο ικα 2015 τωρα απο 10/12/2015 ειναι κλινηρης στο γεννηματα νοσοκομειο και αγνωστο ποσο θα παει …το ερωτημα ειναι εληξε η ασφαλεια της….ξερετε αν συνεχιζει να ειναι ασφαλισμενη πρεπει να κανει δηλωσει στο ικα ασθενεια δικαιουται καποιο επιδομα για γυναικα να την κοιταξει
Στο λινκ εδώ θα δεις αν εχει ανανεωθεί η ασφαλιστική ικανοτητα για το 2016
http://www.ika.gr/gr/infopages/asfaccount/asfikan.cfm
Αν συνεχίζει να εργάζεται δηλαδή δεν εχει απολυθεί μπορεί να κάνει αίτηση για επίδομα ασθενείας ..Περισσότερα μπορει να ρωτήσει στο ΙΚΑ
Επίσης αν δεν έχει πλεόν ασφάλιση πρέπει να πάει με την διαδικασία που προβλέπεται για τους ανασφάλιστους
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΚΟΙΝΟΦΛΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΙΟ ΩΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ.ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΕΧΩ
οχι δεν το ξέρω
Geia sas. Mia erotisi tha ithela na kano. Imoun gramenos ston OAED kai eixa karta anergias tin opoia eixa ananeosei 1-2 fores. Den exo ergastei pote dioti teliosa sxoli kai meta efiga eksoteriko gia 2 xronia. Tora pou epestrepsa thelo na exo exo pali karta anergias kai na tin ananeono online. Oi erotiseis mou einai:
1: Prepei na vgalo apo tin arxi karta kai na fero oti xartia xriazetai i apla tha pao me xartia na mou tin ksana anoiksoun tin karta?
2: Epidi den exo ergastei pote, tha paro tipota xrimata meta apo ligo kairo? Kati eixa akousei oti se 6mino tha mou edinan xrimata alla efiga apo elada kai den pira tipota.
3: Ektos apo iatriki asfalia ti alo mou parexei afti i karta?
Efxaristo poli gia ton xrono sas kai anipomono gia tin apantisi 🙂
ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΒΓΆΛΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΚΆΡΤΑ ΑΝΕΡΓΟΥ .ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΘΑ ΤΙΣ ΡΩΤΉΣΕΙς ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
Είμαι με 6μηνη σύμβαση σε πολυεθνική. Η σύμβαση μου προβλέπει να αποζημιώσω τον εργοδότη όσους μήνες έχω εργαστεί σε περίπτωση που αποχωρήσω οικειοθελώς από την εταιρεία. Αυτή η ρήτρα ισχύει; Ευχαριστώ πολύ.
νόμιζω ναι αλλά ρώτησε κάποιο δικηγόρο η την επιθεώρηση εργασίας .
geia sas doulevo se mia diadimotiki epixeirisi anakykloseis pou exei mpei idiotis!oi synvaseis einai miniaies kai o ergodotis alazei kathe 4 mines-1 xrono !eimai ekei 3.5 xronia dikaiomoume epidoma anthigyinis ergasias?exo kanena idos dikaiomatos me tous monimous ergates tis epeixiriseis
Δεν ξέρω για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας . Αλλά στις συμβάσεις αυτές πρέπει να δίνεται και αναλογία άδειας και άδεια και αναλογίες δωρου πάσχα και χριστουγέννων έστω κακ αν ειναι μηνιαίες .Συνήθως κάνουν το κόλπο να βάζουν στην συμβαση ότι στο μισθό που θα λάβεις είναι υπολογισμένα και επίδομα άδειας και δώρων . Περισσότερα μόνο σε επιθεώρηση εργασίας μπορουν να σου πουν και αφού δουν την σύμβαση
Καλημέρα δουλεύω σε δημόσιο νοσοκομείο ως ηλεκτρολόγος απο 5 άτομα που είμαστε έμεινα μόνο εγώ λόγο συντάξεως των υπολοίπων θα ήθελα να μάθω τι γίνεται σε περίπτωση που δεν προσλάβουν άτομα και χρειαστεί να καλύψω το νοσοκομείο για 24ωρο απ’ οτι μου είπαν θα πάρει 6 – 12 μηνες
αΥΤΌ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΆΝΟΜΟ …θα τους πάνε μέσα ετσι και καταγγελθεί στην επιθεώρηση εργασίας .
Kαλημέρα. Δουλεύω σε μια εταιρεία από 23/08/2010 και αποφάσισα να φύγω στης 08/04/2016. Μπορώ να μάθω τι λεφτά δικαιούμαι να πάρω και τι γίνεται με τις άδειες? Όταν ο τωρινός μισθός είναι 1200 Ευρώ μικτά και έχω πάρει 5 μέρες άδεια? Επίσης μπορούν να με αναγκάσουν να πάρω όλη την άδεια και μετά να παραιτηθώ? Ευχαριστώ!
ναι μπορούν να σε αναγκάσουν να πάρεις την άδεια και μετά να παραιτηθείς …η να σου πληρώσουν και τις μέρες άδειας μαζί με το επίδομα αν παραιτηθείς , Λογιστικά και μισθοδοσίες δεν ξέρω να σου πω πόσα θα πάρεις
Καλησπέρα,
Δουλεύω με μπλοκάκι σε μια εταιρία και επειδή δεν είμαι ικανοποιημένη ξεκίνησα διαδικασία συνεντευξεων με άλλες εταιρείες χωρίς να αναφέρω ότι στην τωρινή μου εργασία δουελυω με μπλοκάκι.
Επειδή είμαι στο τελευαταίο στάδιο πριν την πρόσληψη από μια εταιρία, χρειάζεται να τους το αναφέρω; Φοβάμαι μη με απορρ΄ψουν αν μάθουν ότι είμαι με μπλοκάκι. Τι μπορεί να μου ζητήσουν πριν την πρόσληψη?
ρώτησε κάποιον λογιστή καλύτερα . Αλλά νομίζω δεν έχεις θέμα να αναφέρεις ότι έχεις εργασία με μπλοκάκι. Αν στην νέα εταιρία σου κάνουν πρόσληψη ως μισθωτή κλείνεις το μπλοκάκι και φεύγεις από τη άλλη . Αλλά ρώτησε λογιστή
εχω διοριστει για θεση ΔΕ αλλα εχω πτυχιο ΑΕΙ . Ο βασικος μου μισθος θα ειναι Ως Πε η Δε?
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
καλησπέρα,
θα ηθελα να με βοηθήσετε πως να κινηθω για να παρω την απολυση μου.Την παρασκευη στις 8/7/2016 είπα στο αφεντικο μου να πάρω 5 ημερες αδεια καλοκαιρινη.Η απαντηση του ηταν οτι δεν θα παρω επειδη αυτος ειναι το αφεντικο και θα περνω μονο χειμωνα.Του είπα γιατί δεν εχει δικαιωμα ο εργαζομενος να ξεκουραστει ανθρωπινα 5 ημερες?Η απαντηση του ηταν αυριο μην ξανα ρθεις για δουλεια.Κοβουμε καθε συνεργασια αυτη την στιγμη.Το πρωι της παρασκευης επειδη είμαι 4ωρη εργαστηκα κανονικα δλδ το κανονικο ειναι 6ωρο…Με καλεσε αλαφιασμενος το απογευμα να μου πει για την αδεια με βρισιες κλπ και με απελυσε.Πηρα αμεσως τον λογιστη μου και μου ειπε να επικοινωνησω με τον λογιστη του καταστηματος.Πηρα τηλ και του ειπα οτι ο εργοδοτης μου με απελυσε και θελω να μου ετοιμασει το χαρτι της απολυσης.Εκεινος μου ειπε θα πηγαινε απο το καταστημα το Σαββατο.Προσπαθω απο το Σαββατο να επικοινωνησω με τον λογιστη και δεν απανταει οταν βλεπει κλησεις μου στο κινητο του.Γνωριζω πως αν δεν γινει απολυση αυτος θα επικαλεστει στην τριτη μερα απουσιας μου οτι παραιτηθηκα.Αυριο σκεφτομαι να πάω στον εποπτη εργασιας να τον καταγγείλω.Αν δεν γίνει απολυση οπως ειπε δεν δικαιουμαι ταμειο ανεργιας.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΟΙΟΝ ΚΩΔΙΚΟ ΕΝΣΗΜΩΝ ΜΕΤΡΑΝΕ ΓΙΑ ΤΑ 200 ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ?ΤΟΝ 101 Η ΤΟ 01?
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
kalispera sas tha ithela na sas kanw mia erwtisi.ergazomoun stin etairia Icap kai me apelisan enw ta apotelesmata mou itan ola arista.stous aristouxous dinan os bonous kathe mina ticket restaurant egw toys teleftaious 6 mines eixa piasei olous tous stoxous mou.otan apolithika mou ofeile h etairia 3 minwn ticket restaurant kai mou eipan pos tha ta parw otan dothoyn kai stous ipoloipous sinaderfous mou giati pada h etairia ta edine me kapoia kathisterisi.perasan mines kai otan tous ta zitisa mou eipan pos de mou ta dinoun.den einai paranomo afto?
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !
Καλησπέρα φέτος έκλεισα 10 χρόνια στην ίδια εταιρεία και οταν ρώτησα τον λογιστή της εταιρείας για τις ημέρες άδειας που δικαιούμαι τον χρόνο μου είπε οτι ειναι 22 ημέρες! βλεπω όμως σε διαφορα άρθα το εξής
(Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούνται άδεια 5 εβδομάδων και όσοι έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται ακόμη 1 ημέρα κανονικής άδειας.)
έχει αλλάξει κάτι? δεν ισχύει πια αυτός ο νόμος?
Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων !