Aλλαγές στην διαδικασία εγγραφής και εξυπηρέτησης των ανέργων από ΟΑΕΔ

Νέος τρόπος επικοινωνίας και εξυπηρέτησης των ανέργων από τον ΟΑΕΔ θα ισχύσει από την Τετάρτη 1η Φεβρουαρίου, με σκοπό την άμεση και ταχύτερη εξυπηρέτηση. Έτσι, για τη διαδικασία εγγραφής στα Μητρώα Ανέργων θα απαιτείται μόνον η επίδειξη δικαιολογητικών, ενώ η διαδικασία ανανέωσης των δελτίων ανεργίας θα γίνεται για όλους ανά τρίμηνο. Συνέχεια

Πέντε νέα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ

Πέντε νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ ενεργοποιούνται εντός του έτους από τα οποία αναμένεται να ωφεληθούν 100.000 εργαζόμενοι ή άνεργοι.

Τα νέα προγράμματα για το 2011 είναι τα εξής:

1. «Επιταγή Επανένταξης» με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης για 10.000 ανέργους,

2. Απασχόλησης 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών σε επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης,

3. Διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε τουριστικές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011 και διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών,

4. Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης,

5. Απασχόλησης απόφοιτων δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που το πρόγραμμα σπουδών τους εμπεριέχει θεωρητική εκπαίδευση στο σχολείο και θεσμοθετημένη πρακτική άσκηση σε εργοδότες, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Συνέχεια

ΟΑΕΔ-Πρόγραμμα για 10.000 νεοεισερχόμενους ανέργους.

Ξεκινά, από σήμερα, η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή επιχειρήσεων και εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για την “απόκτηση εργασιακής εμπειρίας”, μέσω της απασχόλησης 10.000 ανέργων, ηλικίας 16 έως 24 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας. Μέσα στις επόμενες εβδομάδες θα ξεκινήσουν σταδιακά άλλα επτά προγράμματα , που στόχο έχουν την ενίσχυση της απασχόλησης και την εξασφάλιση των υπαρχόντων θέσεων εργασίας. Συνέχεια

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα ενίσχυσης νέων και ελεύθερων επαγγελματιών

Την ερχόμενη εβδομάδα, στις 5 Ιουλίου, ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων για το πρόγραμμα ενίσχυσης 2.500 νέων, ελεύθερων επαγγελματιών, συνολικού κόστους 60.000.000,00 ευρώ, που προωθεί ο ΟΑΕΔ.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοίνωσε την έναρξη υλοποίησης προγράμματος 2.500 νέων, ελευθέρων επαγγελματιών, ηλικίας 22 – 64 ετών, με το διακριτικό τίτλο «Πρόγραμμα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Έτους 2009 – Β΄ Κύκλος». Συνέχεια

2.500 ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί στις σχολές Μαθητείας και τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ

Ανοίγει ο δρόμος το επόμενο διάστημα για την υποβολή αιτήσεων για περίπου 2.500 θέσεις ωρομίσθιων εκπαιδευτικών για τις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ.

Η πρώτη προκήρυξη για τις ΕΠΑΣ, που περιλαμβάνει και τη μερίδα του λέοντος των θέσεων, ήδη ετοιμάζεται και πιθανότατα θα δοθεί στη δημοσιότητα μέσα στην εβδομάδα, ενώ τις προσεχείς εβδομάδες θα ακολουθήσει και η δεύτερη προκήρυξη για τα ΙΕΚ. Την περασμένη εβδομάδα δημοσιεύθηκαν πάντως στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δύο υπουργικές αποφάσεις με τις οποίες καθορίζονται τα προσόντα και η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής των υποψηφίων.
Συνέχεια

ΟΑΕΔ: 8.155 θέσεις για μαθητές στις επαγγελματικές σχολές μαθητείας

Στους 8.155 ανέρχονται οι μαθητές που θα εισαχθούν στις επαγγελματικές σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ, κατά το σχολικό έτος 2010 – 2011. Όπως ανακοινώθηκε, θα εκπαιδευτούν σε 32 ειδικότητες με ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α’ τάξης επαγγελματικών λυκείων ή γενικών λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1987 με 1994.
Συνέχεια

Ανακοινώθηκαν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τη στήριξη της απασχόλησης και της προώθησης της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τη στήριξη της απασχόλησης και της προώθησης της γυναικείας επιχειρηματικότητας ανακοίνωσαν σήμερα ο υφυπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, ο Ροβέρτος Σπυρόπουλος και ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας. Πρόκειται για ένα τετραετές πρόγραμμα επιχορήγησης των ασφαλιστικών εισφορών για 40.000 νεοπροσλαμβανόμενους που θα χρηματοδοτηθεί από εθνικούς πόρους, αλλά και διετές πρόγραμμα επιχορήγησης των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 25.000 ανέργων που θα συγχρηματοδοτηθεί από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους. Συνέχεια

Oκτώ προγράμματα του ΟΑΕΔ για τους ανέργους

Δέσμη 8 μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας και την προώθηση της απασχόλησης εντός του 2010, ανακοίνωσε ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ΟΑΕΔ .

1. Προγράμματα τετραετούς επιδότησης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι του ύψους του βασικού μισθού για την ενίσχυση της καθαρής αύξησης των θέσεων εργασίας και της απασχόλησης, με έμφαση στους ανέργους νεανικής ηλικίας και τις μικρές επιχειρήσεις, με υποχρέωση διατήρησης της απασχόλησης μετά την λήξη της επιδότησης και με τις απαραίτητες πρόνοιες και ασφαλιστικές δικλείδες για την αποφυγή απολύσεων και υποκατάσταση των ήδη εργαζομένων.

– Εκτιμούμενος αριθμός ωφελουμένων 1ης φάσης: 60.000 άνεργοι.

– Προϋπολογισμός για 4 έτη: 750 εκατ.

2. Προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων για την ενίσχυση της προσαρμοστικότητας των επιχειρήσεων με έμφαση στους επαπειλούμενους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα σημαντικά προβλήματα μείωσης της οικονομικής δραστηριότητας, με βάση την υποβολή τεκμηριωμένου επιχειρησιακού σχεδίου από την επιχείρηση ή ομάδες επιχειρήσεων, και με τις απαραίτητες πρόνοιες και ασφαλιστικές δικλείδες για την αποφυγή αναίτιας προσφυγής σε συστήματα διαθεσιμότητας, εκ περιτροπής εργασίας, και γενικότερα εκ των προτέρων μείωσης της απασχόλησης. Συνέχεια

ΚΕΔΚΕ: Ψηφίστηκε η τροπολογία για την απασχόληση 20.000 ανέργων

Ψηφίστηκε σήμερα κατά πλειοψηφία στη διάρκεια της συνεδρίασης της ΚΕΔΚΕ η τροπολογία για το πρόγραμμα απασχόλησης 20.000 ανέργων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μέσω ΟΑΕΔ Η υλοποίηση του προγράμματος θα ξεκινήσει τον προσεχή Οκτώβριο.

Μετά τη συνεδρίαση, απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων σχετικά με τις επικρίσεις για ανεπαρκείς χειρισμούς στην αντιμετώπιση των πρόσφατων πυρκαγιών εκ μέρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο κ. Κακλαμάνης δήλωσε πως αν υπάρχουν ελάχιστοι δήμαρχοι οι οποίοι δεν ανταποκρίθηκαν επαρκώς στα καθήκοντα τους η ΚΕΔΚΕ δεν θα τους στηρίξει. Μάλιστα ζήτησε από τους επικριτές να τους κατονομάσουν.

Ωστόσο, τόνισε ότι η συντριπτική πλειοψηφία των δημάρχων έκανε το χρέος της στο πλαίσιο του νόμου, ο οποίος, όμως, πρέπει να αναθεωρηθεί.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

// <![CDATA[http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/08/26/1706553.htm]]>

ΟΑΕΔ: Κατάρτιση σε 32 «χρυσές» ειδικότητες που δίνουν δουλειά

Σε 32 ειδικότητες «υψηλής ζήτησης» που, όπως προέκυψε από τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας, «εξασφαλίζουν στους απόφοιτους τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης άμεση επαγγελματική αποκατάσταση» θα εκπαιδεύσει ο ΟΑΕΔ 8.298 μαθητές και μαθήτριες το σχολικό έτος 2009 – 2010.

Σε 32 ειδικότητες «υψηλής ζήτησης» που, όπως προέκυψε από τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας, «εξασφαλίζουν στους απόφοιτους τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης άμεση επαγγελματική αποκατάσταση» θα εκπαιδεύσει ο ΟΑΕΔ 8.298 μαθητές και μαθήτριες το σχολικό έτος 2009 – 2010.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες, η περίοδος υποβολής αιτήσεων για την εισαγωγή στις σχολές του ΟΑΕΔ ξεκινά στις 22 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 31 Αυγούστου, ενώ για την επιλογή των υποψηφίων που θα πρέπει να έχουν γεννηθεί τα έτη 1986 έως και 1993 θα «μετρούν» ο βαθμός του τίτλου σπουδών και κοινωνικά κριτήρια (εισόδημα έως 8.750 ευρώ, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.).

Ειδοκότητα
το πλαίσιο της διετούς φοίτησης οι σπουδαστές θα κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις με αμοιβή και ασφαλιστική κάλυψη και με τη λήξη των σπουδών θα παρέχεται πτυχίο ειδικότητας και προϋπηρεσίας. Οι ειδικότητες που επέλεξε και προτείνει ο ΟΑΕΔ καταγράφονται στον πίνακα.

1. Τεχνίτης αμαξωμάτων

2. Τεχνίτης εργαλειομηχανών

3.Τεχνίτης θερμικών και υδραυλικών εγκαταστάσεων

4. Τεχνίτης αερίων καυσίμων (φυσικού αερίου)

5. Τεχνίτης μεταλλικών κατασκευών

6. Τεχνίτης μηχανών και συστημάτων αυτοκινήτων

7. Τεχνίτης ναυπηγικής βιομηχανίας

8. Εγκαταστάτης ψυκτικών και κλιματιστικών έργων

9. Τεχνίτης ηλεκτρολογικών εργασιών

10. Τεχνίτης ηλεκτρολογικών συστημάτων αυτοκινήτου

11. Τεχνίτης ηλεκτρονικών συσκευών, εγκ/σεων και Η/Υ

12. Αργυροχρυσοχοΐας

13. Ξυλουργός – επιπλοποιός

14. Ωρολογοποιίας

15. Αισθητικής τέχνης

16. Κομμωτικής

17. Αρτοποιίας – ζαχαροπλαστικής

18. Μαγειρικής τέχνης

19. Φυτοτεχνικών επιχειρήσεων – αρχιτεκτονικής τοπίου

20. Καλλιτεχνικής επεξεργασίας μαρμάρου

21. Υφάσματος – ένδυσης

22. Επεξεργασίας γούνας (στο νομό Καστοριάς)

23. Ξενοδοχειακών επιχειρήσεων

24. Τεχνίτης υποστήριξης συστημάτων υπολογιστών

25. Κτηριακών έργων

26. Σχεδιαστής τεχνικών εφαρμογών με χρήση Ηλεκτρονικού υπολογιστή

27. Γραφικών τεχνών – εκτυπώσεων

28. Γραφικών τεχνών – ηλεκτρονικής σχεδίασης εντύπου

29. Υπάλληλος διοικητικών καθηκόντων

30. Υπάλληλος οικονομικών καθηκόντων

31. Βοηθός γενικής βρεφονηπιοκομίας

32. Βοηθός γενικής νοσηλείας

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&tag=12734&pubid=11005230

ΟΑΕΔ: Προγράμματα κατάρτισης για 38.744 άτομα

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία αξιολόγησης και από μεθαύριο Δευτέρα αρχίζει η περίοδος υλοποίησης των δράσεων κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, που απασχολούν 1-25 άτομα, στο πλαίσιο του προγράμματος ΛΑΕΚ που υλοποιείται από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού

Ο διοικητής του ΟΑΕΔ Γιώργος Βερναδάκης.

Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, εγκρίθηκαν 1.605 προγράμματα, τα οποία αφορούν 18.826 επιχειρήσεις και 38.744 εργαζόμενους.

Τα προγράμματα κατάρτισης, τα οποία θα πρέπει να πραγματοποιηθούν έως 30/10/2009, θα υλοποιηθούν, βάσει της εγκριτικής απόφασης, από 906 φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών, που σύμφωνα με την προκήρυξη είναι οι δικαιούχοι φορείς υλοποίησης των προγραμμάτων.

Tο σύνολο της χρηματοδότησης

Η συνολική χρηματοδότηση, που βαρύνει τον προϋπολογισμό του Λογαριασμού για την απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση, που έχει δημιουργηθεί από τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, θα φθάσει σε ποσό ύψους 30 εκατομμυρίων ευρώ περίπου.

Τα προγράμματα κατάρτισης υλοποιούνται εκτός ωραρίου εργασίας, περιλαμβάνουν μόνο θεωρητικό μέρος και η διάρκειά τους κυμαίνεται από 20 έως 50 ώρες, ενώ ο αριθμός διδακτικών ωρών ημερησίως δεν πρέπει να υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες, εκτός κάποιων περιπτώσεων, που υπό προϋποθέσεις μπορεί να είναι πέντε ώρες.

Το μέσο ωριαίο κόστος, ανά καταρτιζόμενο, έχει ορισθεί στα 14 ευρώ, με πρόβλεψη για προσαύξηση κατά 1,50 ευρώ, σε περίπτωση που το πρόγραμμα υλοποιείται σε συνεργασία με κάποιο Εργατικό Κέντρο, μια δυνατότητα που προβλέπεται βάσει της προκήρυξης.

Στις προτάσεις που υποβλήθηκαν και εγκρίθηκαν, τη μεγαλύτερη δημοφιλία στο χώρο των επαγγελμάτων, έχουν οι υπάλληλοι γραφείου, αφού αυτούς αφορούν οι περισσότερες προτάσεις για κατάρτιση. Στη λίστα, σε υψηλές θέσεις, βρίσκονται οι ειδικότητες πωλητών, βοηθών λογιστών, σερβιτόρων, υπαλλήλων υποδοχής, ενημέρωσης, εργάτες βιομηχανίας, μάγειροι και ανειδίκευτοι εργάτες.

Η όλη διαδικασία υποβολής, ελέγχου και αποπληρωμής των προγραμμάτων κατάρτισης, γίνεται αποκλειστικά μέσω διαδικτύου στον κεντρικό κόμβο του ΛΑΕΚ ( http://laek.oaed.gr ), γεγονός που όπως έχει επισημάνει ο διοικητής του Οργανισμού κ. Γιώργος Βερναδάκης διασφαλίζει πλήρη αντικειμενικότητα.

Δυνατότητα ενημέρωσης

Από τη Δευτέρα κάθε φορέας εκροσώπησης θα έχει τη δυνατότητα να ενημερωθεί για τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των προγραμμάτων του, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης προγραμμάτων του ΛΑΕΚ, όπου θα έχουν ανακοινωθεί τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των προτάσεων των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών, τα οποία εγκρίθηκαν με την με αριθμ. 2549/21/26-05-2009 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Η υποβολή των εγκεκριμένων προγραμμάτων κατάρτισης για υλοποίηση των προγραμμάτων, όπως προαναφέρεται θα αρχίσει τη Δευτέρα 1/6/2009 και η υλοποίηση τους θα ολοκληρωθεί στις 30/10/2009.

Οι φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών θα πρέπει να προσκομίσουν μέχρι

19-6-2009 για έλεγχο στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (Γραφεία Διοίκησης, Δ/νση Α3,Γραφείο ΛΑΕΚ, Εθνικής Αντίστασης 8 – Άλιμος, Τ.Κ. 17 456) για κάθε πρόγραμμα κατάρτισης:

Α) Αντίγραφο συμφωνητικού ανάθεσης υλοποίησης κάθε προγράμματος κατάρτισης σε πιστοποιημένο ΚΕΚ.

Β) Αντίγραφο του καταστατικού του φορέα εκπροσώπησης των εργοδοτών (εξαιρούνται οι φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών που έχουν υλοποιήσει προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ 1-25 τα έτη 2006 και 2007 και έχουν ήδη προσκομίσει το καταστατικό τους στην Υπηρεσία ).

Γ) Υπεύθυνη δήλωση όπου θα δηλώνεται ότι τα παραπάνω δικαιολογητικά είναι γνήσια φωτοαντίγραφα των πρωτοτύπων.

ΑΡΗΣ ΜΟΥΣΟΥΡΗΣ

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/30/1670855.htm

ΟΑΕΔ: Αρχισε το πρόγραμμα «νέων επιστημόνων»

Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση και οικονομική ενίσχυση των νέων επιστημόνων, που αποφασίζουν να ασκήσουν το επάγγελμά τους, δημιουργώντας τη δική τους μικρή επιχείρηση παροχής υπηρεσιών, συναφή με την ειδικότητά τους.

Αρχισε σήμερα, Δευτέρα 25 Μαΐου 2009, η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού για την επιχορήγηση συνολικά 6.000 «νέων ελευθέρων επαγγελματιών (NEE) – νέων επιστημόνων» έτους 2009.

Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση και οικονομική ενίσχυση των νέων επιστημόνων, που αποφασίζουν να ασκήσουν το επάγγελμά τους, δημιουργώντας τη δική τους μικρή επιχείρηση παροχής υπηρεσιών, συναφή με την ειδικότητά τους.

Από τις 6.000 θέσεις ποσοστό 60% θα καλυφθεί από γυναίκες.

Η δαπάνη των 90 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση του προγράμματος (45 εκατ. ευρώ για το 2009 και 45 εκατ. ευρώ για το 2010) επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ

Προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα

Στο πρόγραμμα δύνανται να ενταχθούν νέοι επιστήμονες που είναι ιατροί, οδοντίατροι, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, δικηγόροι καθώς και μηχανικοί, απόφοιτοι Πανεπιστημιακών, Πολυτεχνικών Σχολών (που παρέχουν υπηρεσίες, εντασσόμενες στα ελευθέρια επαγγέλματα), εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

– Να έχουν κάνει έναρξη επιτηδεύματος (στην αρμόδια ΔΟΥ) υποχρεωτικά από τις 2 Ιανουαρίου 2009 και μετά.

– Να έχουν, κατά την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας τους ηλικία μέχρι 34 ετών, πλην των ιατρών και των γυναικών νέων επιστημόνων, μητέρων ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου και ανεξαρτήτως ειδικότητας, που μπορούν να έχουν ηλικία μέχρι 42 ετών. Για όσους έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 34 ετών, το ηλικιακό όριο παρατείνεται αντίστοιχα κατά το χρονικό διάστημα που αφορά στις μεταπτυχιακές σπουδές. Κατά τον υπολογισμό της ηλικίας του ΝΕΕ θα λαμβάνεται υπόψη η 31η Δεκεμβρίου του έτους γεννήσεώς του.

– Να μην έχει παρέλθει, μέχρι την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας τους, χρονικό διάστημα, μεγαλύτερο των έξι ετών από το χρόνο κτήσης του πτυχίου τους (για όλους τους επιστήμονες πλην των ιατρών) ή της απόκτησης της ειδικότητας τους (για τους ιατρούς). Για νέους επιστήμονες (πλην ιατρών) που έχουν ολοκληρώσει μεταπτυχιακές σπουδές, το χρονικό διάστημα των έξι ετών παρατείνεται αντίστοιχα κατά το χρόνο των μεταπτυχιακών τους.

– Να διαθέτουν Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.)

– Να εμφανίζουν -στο εκκαθαριστικό τους σημείωμα από την οικεία Δ.Ο.Υ.- εισόδημα που δεν υπερβαίνει το ποσό των 15.000 ευρώ, κατά το οικονομικό έτος της έναρξης δραστηριότητάς τους. Ειδικά για τις κατηγορίες νέων επιστημόνων, για τις οποίες απαιτείται πρακτική άσκηση για την απόκτηση ειδικότητας ή άδειας άσκησης επαγγέλματος (όπως ιατροί, δικηγόροι κ.ά.), η αμοιβή τους κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης δεν υπολογίζεται ως εισόδημα, προκειμένου να ενταχθούν στο πρόγραμμα.

– Να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις (οι άνδρες υποψήφιοι).

Οι υποψήφιοι για ένταξοι στο πρόγραμμα Νέοι Επιστήμονες, λαμβάνουν από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ «βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα».

Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν μέχρι και τρία μέλη εταιρειών:

Ομορρύθμων (Ο.Ε.),

Ετερορρύθμων (Ε.Ε.), μόνο για τα ομόρρυθμα μέλη τους.

ΕΠΕ ή

Δικηγορικών εταιριών του π.δ. 81/2005,

με την προϋπόθεση ότι, κάθε υποψήφιος για ένταξη στο πρόγραμμα μετέχει τουλάχιστον με ποσοστό 25% στο εταιρικό κεφάλαιο.

Εξαιρέσεις

Στο πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν:

Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.),

Αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρίες,

Όσοι ΝΕΕ δημιουργούν επιχείρηση για την άσκηση επαγγέλματος που έχει το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας με άλλο επαγγελματία, που δραστηριοποιήθηκε στον ίδιο χώρο, μέσα στο τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία έναρξης εργασιών του νέου ελεύθερου επαγγελματία στη ΔΟΥ.

Όσοι είχαν άλλη επιχείρηση πριν από τη νέα έναρξη επιτηδεύματος στη ΔΟΥ. Επιτρέπεται μόνον η έναρξη δραστηριότητας ιατρού άνευ ειδικότητας, η οποία δεν υπερβαίνει, σε καμία περίπτωση, τους 12 μήνες.

Ύψος και τρόπος καταβολής επιχορήγησης

Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία καθορίζεται στα 15.000 ευρώ.

Με την έκδοση της απόφασης έγκρισης υπαγωγής στο πρόγραμμα, καταβάλλονται 5.000 ευρώ και στην συνέχεια καταβάλλονται, από 5.000 ευρώ, στο τέλος κάθε εξαμήνου της επιδότησης, που είναι δωδεκάμηνης διάρκειας από την υπαγωγή του ΝΕΕ και αφού στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα πραγματοποιηθεί τουλάχιστον ένας επιτόπιος έλεγχος (όπου και διαπιστώνεται η κανονική λειτουργία της δραστηριότητας).

(Μέσα σε 60 ημέρες από τη λήξη κάθε εξαμήνου και προκειμένου να εισπράξει τη δόση της επιχορήγησης, ο ΝΕΕ προσκομίζει στον ΟΑΕΔ αίτηση (όπου δηλώνει ότι η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και ότι το σύνολο των εσόδων εξόδων στα βιβλία του είναι τουλάχιστον ίσο με το ήμισυ του ποσού της δόσης) και βεβαίωση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας, όπου απαιτείται, τιμολόγια ή βεβαίωση καταβολής ΦΠΑ .

Διαδικασία υπαγωγής στο πρόγραμμα

Η διαδικασία υπαγωγής των νέων στο πρόγραμμα, περιλαμβάνει τρία στάδια:

1ο στάδιο:

Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης, στη σχετική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στη διεύθυνση www.oaed.gr.

Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, θα πρέπει να έχουν προηγηθεί κατά σειρά:

η συμπλήρωση της «βεβαίωσης συμμετοχής» στο πρόγραμμα και

η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ.

2ο στάδιο:

Επιλογή των προς χρηματοδότηση επαγγελματιών, με βάση τη σειρά προτεραιότητας και την κατανομή των θέσεων ανά Διοικητική Περιφέρεια. Η επιλογή γίνεται από Τριμελή Επιτροπή, που θα συσταθεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.

3ο στάδιο:

Ένταξη στο πρόγραμμα, ύστερα από την θετική έγκριση του επιτόπιου ελέγχου (στο χώρο άσκησης της δραστηριότητας) από εκπρόσωπο του Οργανισμού και την έκδοση εγκριτικής απόφασης από την Υπηρεσία.

Έλεγχοι – δικαιολογητικά

Ο πρώτος επιτόπιος έλεγχος πραγματοποιείται εντός 30 ημερών από την ημερομηνία αξιολόγησης των επιχειρηματικών σχεδίων από την Τριμελή Επιτροπή και ορίζεται κατόπιν συνεννοήσεως των ελεγκτών με τον επαγγελματία.

Οι ελεγκτές πρέπει να ενημερώσουν τον επαγγελματία για το σύνολο των απαιτούμενων δικαιολογητικών που πρέπει να βρίσκονται στο χώρο δραστηριότητάς του, προκειμένου να ελεγχθούν (βεβαίωση έναρξης δραστηριότητας, πτυχίο, τίτλος ειδικότητας για τους ιατρούς, επίσημο έγγραφο από το οποίο αποδεικύεται η ηλικία, εκκθαριστικό σημείωμα ΔΟΥ του έτους έναρξης της δραστηριότητας, εξοφλημένα τιμολόγια και αποδείξεις αγορά εξοπλισμού ύψους αντίστοιχου τουλάχιστον του 40% της επιχορήγησης, μισθωτήριο, καταστατικό σύστασης εταιρείας εάν απαιτείται κλπ).

Οι ΝΕΕ θα πρέπει να απασχολούνται στο χώρο δραστηριότητάς τους και να είναι ασφαλισμένοι κατά κύριο λόγο στον Ασφαλιστικό Φορέα, όπου υπάγεται η επιχείρηση. Οι ενδιαφερόμενοι δε θα πρέπει να παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε χώρους άλλων επιχειρήσεων ή Φορέων.

Η επιχείρηση θα πρέπει να λειτουργεί ανεξάρτητα και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός του χώρου της κατοικίας του επαγγελματία), κατά τρόπο ώστε να εξυπηρετεί ικανοποιητικά το σκοπό της. Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η άσκηση επαγγέλματος σε (κατάλληλα διαμορφωμένο) χώρο εντός της οικίας, στις περιπτώσεις μητέρας παιδιού σε προσχολική ηλικία, ή γυναίκας που φροντίζει στην οικία της, συγγενείς α΄ βαθμού ή σύζυγο με αναπηρία, άνω του 67%. Για τις περιπτώσεις αυτές οι ενδιαφερόμενες απαιτείται να προσκομίζουν σχετικές βεβαιώσεις, πιστοποιητικά κλπ από δημόσιους φορείς.

Δίδεται επίσης η δυνατότητα δημιουργίας έδρας άσκησης επαγγέλματος σε κοινό χώρο (που πληροί τις υπόλοιπες προϋποθέσεις) με άλλους επαγγελματίες ίδιας κατηγορίας, με την προϋπόθεση ότι θα υπάρχουν διακριτικά στοιχεία του χώρου δραστηριότητάς τους (όπως, πινακίδα στην είσοδο του χώρου, προσωπικό απασχολούμενο αποκλειστικά από τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες, εξοπλισμός που αφορά μόνο τη συγκεκριμένη δραστηριότητα κλπ).

Ο νέος ελεύθερος επαγγελματίας δεν πρέπει να διακόψει την άσκηση του επαγγέλματoς του στο δωδεκάμηνο διάστημα της επιχορήγησης.

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/25/1668312.htm

Πρόγραμμα ΚΕΔΚΕ – ΟΑΕΔ για απασχόληση 20.000 ανέργων

Το κοινό πρόγραμμα ΚΕΔΚΕ – ΟΑΕΔ για την απασχόληση 20.000 ανέργων στους ΟΤΑ, και οι από κοινού δράσεις για την εφαρμογή του, τέθηκε επί τάπητος στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΚΕΔΚΕ, παρουσία της υπουργού Απασχόλησης Φάνης Πετραλιά, και του διοικητή του ΟΑΕΔ, Γ. Βερναδάκη. Σε δηλώσεις αμέσως μετά, η κ. Πετραλιά γνωστοποίησε πως την επόμενη εβδομάδα θα υπογραφεί μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ του υπουργείου Απασχόλησης και της ΚΕΔΚΕ, ώστε να προχωρήσουν οι δράσεις, εκ των οποίων η πρώτη αφορά 20.000 θέσεις εργασίας στους δήμους με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης. Το πρόγραμμα αναμένεται να εφαρμοστεί στα τέλη Ιουνίου http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/05/06/1660659.htm

Απάτη σε βάρος ανέργων …μέσω των Προγραμμάτων του ΟΑΕΔ!

Ασυνείδητοι απατεώνες  εργοδότες «προσλαμβάνουν» δήθεν  μέσω επιδοτούμενης απασχόλησης του ΟΑΕΔ και αφού εκμεταλλευθούν τους εργαζόμενους για ένα 10ημερο 20ημερο …δεν τους πληρώνουν  την δουλειά τους και τους διώχνουν…


Δείτε την καταγγελία που έγινε στο blog μου από μία 18χρονη κοπέλα και  είναι ενδεικτική της άγριας εκμετάλλευσης και της εργασιακής «ζούγκλας» στην Ελλάδα…Και τι κάνει ο ΟΑΕΔ? Το ΙΚΑ Ελέγχουν αυτούς που παίρνουν μέρος στα προγράμματα  αυτά…ή λένε στους εργαζόμενους ανέργους  οτι θα τους βάλουν στα προγράμματα!

Εδώ η Καταγγελία όπως έγινε στο Φόρουμ του blog !

«Λοιπόν είμαι απόφοιτη γενικού λυκείου κ έχω δυο υπηκοότητες την Ελληνική κ την Αμερικανική. Λένε πως τώρα που έκλεισα τα 18 πρέπει να διαλέξω μια από τις δυο κ δεν ξέρω τι να κάνω. Πως θα με επηρεάσει στο μέρος τις δουλειάς μου αν επιλεξω την Αμερικανική? Εκτός αυτού πρόσφατα βρήκα μια δουλειά μέσω ΟΑΕΔ,σε ένα εργοστάσιο τέλος πάντων κ δούλεψα δυο εβδομάδες χωρίς να με κάνει πρόσληψη λέγοντας μου οτι ήθελε να με πάρει με το πρόγραμμα που τους επιδοτεί με 400 ευρώ το μηνά κ να βάζει εκείνος οτι απομένει για να συμπληρωθεί ο μισθός μου. εγώ συνέχισα να εργάζομαι κανονικά και όταν ανέβηκα στο γραφείο τις να ζητήσω έναντι με εδίωξε λέγοντας μου δεν ήμουν καλή στην δουλεία μου. φυσικά πήγαν κ άλλες κοπέλες μετά απο μένα κ αν κ δεν ήξεραν τίποτα τις κράτησε. τέλος πάντων με έδιωξε χωρίς να με πληρώσει κ χωρίς να μου βάλει τα ένσημα μου! που να απευθυνθώ? μπορω να τους καταγγείλω επίσης αυτό το έκανε σε άλλες 4 κοπέλες μια είχε 17 μέρες εκει κ οι άλλες μια εβδομάδα η περίπου δέκα μερες. χωρίς να πληρωθούν κ εκείνες το κερασάκι στην τούρτα? το εργοστάσιο ήταν με μπαχαρικά ελιές μέλια κ λάδια! δουλεύαμε χωρίς μάσκες καπέλα κ γάντια. στην αρχή είχαν φέρει μετά τέλειωσαν κ δεν ξανά έφεραν ολα τα ανακυκλώναμε ήταν καλά δεν ηταν. δεν σκέφτηκα να τραβούσα ένα καλό βίντεο οι ελιές είχαν σκουλήκια κ αυτές που ήταν μεσα στα βαρέλια μαζι μα τις καλες, οι κοπέλες που ήταν σε αυτό το πόστο έπρεπε να τις διαλέγουν μια-μια! δεν το πίστευα μεχρι που είδα με τα μάτια μου. φυσικά δεν την ήθελα αυτήν την δουλειά αλλά η ανάγκη»

5.500 προσλήψεις-εξπρές νοσηλευτών, μέσω ΑΣΕΠ

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11408&subid=2&tag=8673&pubid=2558867

Η μάχη στη Βουλή για τις προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού είχε νικητή την Υγεία. Με τη νομοθετική ρύθμιση που ψηφίζεται σήμερα, το υπουργείο Υγείας δεσμεύεται ότι μέσα στην επόμενη τριετία θα γίνουν 5.500 προσλήψεις νοσηλευτών με μεγάλους διαγωνισμούς που θα διεξάγει το ΑΣΕΠ, το οποίο επίσης δεσμεύεται ότι θα τους ολοκληρώνει μέσα σε έξι μήνες.

Οι διαγωνισμοί που διεξάγουν τα ίδια τα νοσοκομεία με έλεγχο του ΑΣΕΠ θα συνεχιστούν κανονικά, ενώ για τους διοριστέους τίθενται περιορισμοί, όπως απαγόρευση μετακίνησης από τη θέση που διορίστηκαν για πέντε χρόνια και απαγόρευση συμμετοχής σε νέο διαγωνισμό για δύο χρόνια αν δεν αποδεχθούν τον διορισμό ή παραιτηθούν μέσα σε ένα χρόνο από τη θέση τους.

5.500 προσλήψεις-εξπρές νοσηλευτών, μέσω ΑΣΕΠ

1.059 μόνιμοι σε δήμους, υπουργεία
Προκηρύξεις για 1.059 θέσεις είναι ανοιχτές τον Μάρτιο. Ενδιαφέρον συγκεντρώνουν οι θέσεις στα δικαστήρια, στο Υπουργείο Πολιτισμού, σε δήμους και σε πληθώρα υπηρεσιών

2.054 συμβασιούχοι
σε 56 υπηρεσίεςΑιτήσεις για 476 συμβάσεις ορισμένου χρόνου υποβάλλονται στη ΔΕΗ και σε δήμους, ενώ το ΑΣΕΠ ενέκρινε άλλες 569 θέσεις σε 43 φορείς. Επίκειται επίσης η σύναψη 1.009 συμβάσεων έργου.

1.000 ακόμα με Stage στην Ψυχική Υγεία
Παρατείνεται για όλο το 2009 και προστίθενται για 12 μήνες άλλες 1.000 νέες θέσεις αποφοίτων ΑΕΙ – ΤΕΙ και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο πρόγραμμα Stage σε Κέντρα Ψυχικής Υγιεινής και ψυχιατρικά τμήματα των νοσοκομείων

Οι θέσεις σ’ αυτό το τεύχος

ΜΟΝΙΜΟΙ

  • Σε 1.059 ανέρχονται οι θέσεις τακτικών υπαλλήλων που έχουν προκηρυχθεί με 68 διαγωνισμούς σε Τοπική Αυτοδιοίκηση και δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Περιλαμβάνονται 54 διαγωνισμοί σε δήμους και νομαρχίες για την κάλυψη 300 τακτικών θέσεων, εκ των οποίων αιτήσεις δέχονται οι 13.
  • Τέσσερα νοσοκομεία διεξάγουν διαγωνισμούς για εξήντα θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, από τα οποία «ξεχωρίζει» το Γ.Ν.Θ. Παπαγεωργίου, που προκήρυξε 53 θέσεις με τριετή θητεία και δυνατότητα ανανέωσης. Διαγωνισμούς έχουν προκηρύξει τρία ακόμα Νοσηλευτικά Ιδρύματα για επτά θέσεις τακτικού προσωπικού.
  • Με 203 νέους υπαλλήλους θα καλύψουν ανάγκες τους τρία υπουργεία. 148 θα διοριστούν ύστερα από γραπτό διαγωνισμό στο υπουργείο Δικαιοσύνης, σαράντα στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης ως κατώτερο Αστυνομικό Προσωπικό και 15 στο υπουργείο Εξωτερικών ως Ειδικοί Επιστήμονες. Για τις 232 θέσεις στο ΕΚΑΒ οι αιτήσεις υποβάλλονται για λίγες μόνο ημέρες.

ΕΠIKEIMENOI

  • 5.500 προσλήψεις νοσηλευτών θα πραγματοποιηθούν την επόμενη τριετία, σύμφωνα με τη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου, με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ. «Ετοιμάζονται» οι πρώτες 2.000 θέσεις.
  • Εντός των ημερών αναμένεται να «πάρει» ΦΕΚ η προκήρυξη του υπουργείου Πολιτισμού για 194 διπλωματούχους ΔΕ. Αναλυτικά οι ειδικότητες και οι φορείς.
  • Με μικρή μείωση των θέσεων θα «κυκλοφορήσει» ο διαγωνισμός-σκούπα για πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ.

ΕΠOXIKOI

  • 2.054 θέσεις εποχικών «ανοίγουν» αυτή την εβδομάδα, εκ των οποίων 1.045 με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και 1.009 με σύμβαση μίσθωσης έργου.
  • Σε ΦΕΚ καταχωρίστηκε η υπουργική απόφαση για τη σύναψη 730 συμβάσεων μίσθωσης έργου στον Δήμο Αθηναίων.
  • Σε 257 ανέρχονται οι συμβάσεις μίσθωσης έργου που ενέκρινε η τριμελής Επιτροπή Υπουργών αυτή την εβδομάδα. Οι συμβάσεις θα συναφθούν στο υπουργείο Ανάπτυξης και σε Γενικές Γραμματείες της αρμοδιότητάς του.

ΟΑΕΔ

  • Χίλιες επιπλέον θέσεις με stage προστίθενται στον τομέα της Ψυχικής Υγείας, ενώ το πρόγραμμα παρατείνεται για ακόμη ένα έτος, έως το τέλος του 2009.

Nέο πόρταλ από τον ΟΑΕΔ με οnline υπηρεσίες

O νέος Διαδικτυακός Κόμβος Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, αποτελεί μέσο πληροφόρησης, αλλά και συμμετοχής στα προγράμματα και τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, καθώς και μέσο αμφίδρομης και διαδραστικής επικοινωνίας του Οργανισμού με τους πολίτες, άνεργους και μη και με εργοδότες-Επιχειρήσεις για την υποβοήθηση της παροχής υπηρεσιών Προσφοράς και Ζήτησης εργασίας, μέσω ενός σύγχρονου συστήματος Σύζευξης (Match-Making System). Στο portal οι χρήστες θα εγγράφονται και θα πιστοποιούνται προκειμένου να κάνουν χρήση των διαδικτυακών υπηρεσιών. Οι εγγεγραμμένοι ιδιώτες-υποψήφιοι εργαζόμενοι θα μπορούν να ενημερώνονται για τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας και τα απαιτούμενα προσόντα καθώς και για προγράμματα κατάρτισης, σεμινάρια και ευκαιρίες απασχόλησης, να αναζητούν Αγγελίες ή/και στοιχεία Επιχειρήσεων – Εταιριών, να αναρτούν και να διαχειρίζονται το βιογραφικό τους σημείωμα, να λαμβάνουν ηλεκτρονικά μηνύματα σχετικά με την τυχόν ανταπόκριση εργοδοτών στην προσφορά εργασίας εκ μέρους τους. Οι εργοδότες θα μπορούν να αναζητούν βιογραφικά σημειώματα Εργαζομένων βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, να καταχωρούν και να διαχειρίζονται αγγελίες αναζήτησης προσωπικού, να ενημερώνονται για προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης . Μέσω του νέου portal διασφαλίζεται εύκολη πρόσβαση στην πληροφόρηση που παρέχει ο ΟΑΕΔ και διαφάνεια στη διαχείριση των πόρων προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Παράλληλα θα παρέχεται On-line βοήθεια στους χρήστες. «Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, το ΟΠΣ, είναι υπερσύγχρονο, δίνει την δυνατότητα σε οποίο χρήστη, από όποια πλευρά της Ελλάδος να έχει την άμεση πληροφόρηση και βεβαίως συνδέει την αγορά της ζήτησης και της προσφοράς, κάτι το οποίο είναι ιδιαίτερα σημαντικό», τόνισε μετά την παρουσίαση η Φάνη Πάλλη Πετραλιά. «Στόχος μας», πρόσθεσε, είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας, προστατεύουμε την Απασχόληση και έχουμε ανοιχτό μέτωπο με την ανεργία΄. Όπως επίσης έκανε γνωστό, στις επόμενες μέρες, πιθανότατα τον επόμενο μήνα, θα είναι έτοιμη και η διαδικτιακή πύλη, η οποία θα έχει πλήρη πληροφόρηση και για τους εργοδότες και για τους εργαζόμενους, αλλά και για τους ανέργους. Από την πλευρά του ο διοικητής ΟΑΕΔ, Γιώργος Βερναδάκης, σημείωσε ότι πλέον υπάρχουν οι υποδομές, το καταρτισμένο προσωπικό, οι πόροι, η ευελιξία, τα προγράμματα και οι πολιτικές εκείνες, οι οποίες θα δώσουν απτά αποτελέσματα. «Απαραίτητο βέβαια», σημείωσε, «είναι και η συναίνεση των κοινωνικών εταίρων στο να προωθήσουμε αποτελεσματικά το κυβερνητικό έργο που γίνεται, να προωθήσουμε αποτελεσματικά τα θέματα, που άπτονται του ΟΑΕΔ».

H διεύθυνση του πόρταλ είναι:

http://www.oaed.gr/Pages/SN_1.pg

Δίνουν επιδόματα χωρίς να ξέρουν τον αριθμό των ανέργων

http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_57_25/01/2009_300749

Δίνουν επιδόματα χωρίς να ξέρουν τον αριθμό των ανέργων

Χωρίς να ξέρει ποιοι πραγματικά είναι άνεργοι, η κυβέρνηση ξεκινά τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής παροχής 100 έως 200 ευρώ. Ο ΟΑΕΔ δεν διαθέτει ηλεκτρονικά συστήματα διασταύρωσης στοιχείων για την κατάσταση απασχόλησης των δικαιούχων του.

Eρώτηση στη Βουλή απο τους βουλευτές, Σ ΚΟΥΤΜΕΡΙΔΗΣ και Μ Στρατάκη για το δώρο των ανέργων!

Στη Βουλή το θέμα με το διπλό δώρο στους ανέργους που ανέδειξε το blog μου !!!

Μανόλης Σοφ. Στρατάκης

Βουλευτής ΠΑΣΟΚ Νομού Ηρακλείου

ΕΡΩΤΗΣΗ

ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ: 1) ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

2) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Θέμα: Καταγγελίες ανέργων για μη καταβολή της συμπληρωματικής παροχής του δώρου Χριστουγέννων.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες ανέργων, οι οποίοι δικαιούνταν την ισόποση με το δώρο των Χριστουγέννων 2008 συμπληρωματική παροχή, δεν έχουν λάβει τίποτα μέχρι και σήμερα.

Επειδή σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ για διπλασιασμό του δώρου Χριστουγέννων 2008 ή της αναλογίας αυτού, για όσους επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν εντός του 2008 για τακτική ανεργία και δικαιούνται αναλογίας δώρου, προκειμένου έστω και πρόσκαιρα να τους δοθεί μια μικρή οικονομική ενίσχυση, για να αντιμετωπίσουν προβλήματα επιβίωσης.

Επειδή, ωστόσο, απ’ ό,τι καταγγέλλεται, υπάρχουν άνεργοι οι οποίοι δεν το έχουν λάβει, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται πρόσθετες ανισότητες σε βάρος ευπαθών κοινωνικών ομάδων, όπως είναι οι άνεργοι,

ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ

Οι κ.κ Υπουργοί:

Εάν προτίθενται να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες, προκειμένου να αποκατασταθεί κάθε αδικία σε βάρος όσων ανέργων είναι δικαιούχοι και δεν έλαβαν την έκτακτη καταβολή του διπλού δώρου των Χριστουγέννων του 2008.

12-1-2009                                                                        Ο Ερωτών Βουλευτής
Μανόλης Σοφ. Στρατάκης
—————————————————–

ΣΤΑΘΗΣ Θ. ΚΟΥΤΜΕΡΙΔΗΣ

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ν. ΣΕΡΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ

Ημερομηνία Κατάθεσης: 13.1.2009

Αριθμός Πρωτοκόλλου: 12326

Προς τους Υπουργούς Οικονομίας & Οικονομικών

Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

ΘΕΜΑ: Στον κενό οι δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού για διπλασιασμό του δώρου των Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ

Κύριοι Υπουργοί,

Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού εγκρίθηκε, εκτάκτως, ο διπλασιασμός του δώρου Χριστουγέννων 2008 ή της αναλογίας αυτού, για όσους επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν εντός του έτους για τακτική ανεργία και δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων.

Το μέτρο αυτό, το οποίο εμπίπτει στις κυβερνητικές δράσεις για την ελαχιστοποίηση των ενδεχόμενων συνεπειών στην ελληνική οικονομία, στην απασχόληση και κυρίως, στο επίπεδο διαβίωσης των συμπολιτών, από τις πρόσφατες δυσμενείς εξελίξεις στο διεθνές χρηματοπιστωτικό και οικονομικό περιβάλλον παραμένει ανεφάρμοστο, καθώς δεν είναι λίγες οι καταγγελίες εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων, στους οποίους δεν έχει ακόμη καταβληθεί η συμπληρωματική παροχή.

Επειδή το εν λόγω μέτρο, όπως εξάλλου εξήγγειλε και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός στις 5 Δεκεμβρίου στη Βουλή, εντάσσεται στα πλαίσια λήψης στοχευμένων μέτρων ανακούφισης των ευπαθών κοινωνικών ομάδων,

Επειδή η αξιοπιστία μίας Κυβέρνησης κρίνεται από τη συνέπεια λόγων και έργων

Επειδή η κοινωνική πολιτική δεν περιορίζεται μόνο σε εξαγγελίες, αλλά σε άμεση τήρηση των δεσμεύσεων

ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Για ποιο λόγο καθυστερεί η χορήγηση συμπληρωματικής παροχής, ισόποσης του δώρου Χριστουγέννων 2008, προς όσους δικαιούνται αναλογίας δώρου Χριστουγέννων 2008, λόγω τακτικής επιδότησης»;
  1. Πότε προβλέπεται η έναρξη και η ολοκλήρωση των διαδικασιών  χορήγησης της εν λόγω παροχής ανά την Ελλάδα;

Αθήνα, 13.1.2009

Ο Ερωτών Βουλευτής


ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζομένους

http://www.naftemporiki.gr/news/static/09/01/11/1615091.htm

Νέο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων ιδιωτικών επιχειρήσεων και φορέων του δημοσίου τομέα, στο πλαίσιο του ΛΑΕΚ για το 2009, ανακοινώθηκε από τον ΟΑΕΔ

Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ μετά από εισήγηση του Διοικητή του Οργανισμού Γιώργου Βερναδάκη, το προσωπικό που μπορεί να καταρτισθεί μέσω του προγράμματος πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.

Η υλοποίηση του προγράμματος, προϋπολογισμού 70 εκατ. ευρώ που θα καλυφθεί από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ, θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 19 Δεκεμβρίου 2009.

Υλοποίηση προγραμμάτων

Τα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να υλοποιούνται σε ομάδες μέχρι 35 ατόμων, είτε από τις επιχειρήσεις σε κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους, που πληρούν τις προϋποθέσεις που περιγράφονται στη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ (ΦΕΚ 2667, 31/12/2008, τεύχος β’) είτε να ανατίθενται σε εκπαιδευτικούς φορείς.

Ένας εργαζόμενος δύναται να παρακολουθήσει μέχρι δύο προγράμματα κατάρτισης και μέχρι 100 ώρες συνολικά.

Το Μέσο Ωριαίο Κόστος (Μ.Ω.Κ.) ανά καταρτιζόμενο δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 33 ευρώ για τα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούνται μέσω εκπαιδευτικού φορέα ή με εξωτερικούς εκπαιδευτές.

Για τα προγράμματα κατάρτισης που υλοποιούνται με εσωτερικούς εκπαιδευτές το κόστος διαμορφώνεται ως εξής:

– Έως 3 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 33 ευρώ

– Έως 6 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 25 ευρώ

– Έως 10 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 19 ευρώ

– Έως 15 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 16 ευρώ

– Έως 35 καταρτιζόμενοι στο τμήμα: 14 ευρώ

Σε περίπτωση που η επιχείρηση καταρτίσει άτομα με ειδικές ανάγκες όπως ορίζονται από το ν. 2643/1998 άρθρο 1 εδ. β’ η καταβολή ωριαίας αμοιβής στους καταρτιζόμενους είναι υποχρεωτική. Η αμοιβή ορίζεται στο ποσό των επτά ευρώ ανά ώρα, το δε ΜΩΚ αυξάνεται κατά δύο ευρώ.

Σημειώνεται ότι κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και διαφορετικούς όρους (προθεσμίες, κόστος, δικαιολογητικά κ.λπ.), που περιγράφονται στη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ (ΦΕΚ 2667, 31/12/2008, τεύχος β’), τα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να υλοποιηθούν στο εξωτερικό.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Η όλη διαδικασία υποβολής, ελέγχου και αποπληρωμής των προγραμμάτων κατάρτισης γίνεται με αξιοποίηση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΟΑΕΔ, αποκλειστικά μέσω διαδικτύου στον κεντρικό κόμβο του ΟΑΕΔ (http://laek.oaed.gr):

* από την υποβολή των προτάσεων των φορέων για προγράμματα κατάρτισης την αξιολόγηση των προτάσεων, μέχρι

* την έγκριση της υλοποίησης των προγραμμάτων,

* την κοινοποίηση έναρξης υλοποίησης,

* πιθανές τροποποιήσεις στον προγραμματισμό τους (εφόσον δεν αφορούν στα αντικείμενα κατάρτισης, στο περιεχόμενο και το συνολικό αριθμό των ωρών του αναλυτικού προγράμματος ή σε στοιχεία του προγράμματος που αποτελούν κριτήρια αξιολόγησης ή με βάση αυτά γίνεται η κατάταξη και έγκριση του προγράμματος),

* τον έλεγχο και

* την αποπληρωμή των προγραμμάτων κατάρτισης.

Η ηλεκτρονική υποβολή πρότασης υλοποίησης προγραμμάτων μπορεί να γίνεται τουλάχιστον πέντε εργάσιμες ημέρες πριν την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος, υπό την προϋπόθεση ότι η υλοποίησή του θα ολοκληρωθεί στις 19/12/2009.

Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να τηρούν φυσικό αρχείο με όλα τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά. Στο φυσικό αρχείο τηρούνται επίσης εκτυπώσεις όλων των ηλεκτρονικά υποβληθέντων και καταχωρηθέντων στοιχείων. Το αρχείο αυτό τηρείται για χρονική περίοδο τριών ετών και είναι στη διάθεση του ΟΑΕΔ εφόσον ζητηθεί από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του για έλεγχο. Η συμπλήρωση όλων των ηλεκτρονικών πεδίων θεωρείται ταυτόχρονα και υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης για το αληθές των στοιχείων που δηλώνει.

Η συμμετοχή των εργαζομένων της επιχείρησης στο πρόγραμμα κατάρτισης ταυτόχρονα αποτελεί και υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης ότι εργάζονται στην επιχείρηση κατά την χρονική διάρκεια της κατάρτισης και καταβάλλεται γι αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ 0,45%.

Εισηγητές προγραμμάτων κατάρτισης

Όσοι επιθυμούν να διδάξουν σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά, αίτηση εγγραφής στο μητρώο των εισηγητών του ΟΑΕΔ και να προσκομίσουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για έλεγχο στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Κανένας εισηγητής δεν μπορεί διδάξει σε πρόγραμμα κατάρτισης εάν προηγουμένως δεν έχει λάβει τον Αριθμό Μητρώου Εισηγητή από τον ΟΑΕΔ.

Η παρακολούθηση προγράμματος κατάρτισης βεβαιώνεται από Φορέα Κατάρτισης του Δημοσίου ή από πιστοποιημένο Φορέα Κατάρτισης όπου αναγράφεται ο Αριθμός Μητρώου Πιστοποίησης ή από Φορέα Κατάρτισης χωρίς πιστοποίηση όπου αναγράφεται ο αριθμός έγκρισης του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης.

Η επιχείρηση οφείλει να ορίσει Υπεύθυνο Υλοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης το όνομα του οποίου καταχωρείται στην ηλεκτρονική καρτέλα με τα στοιχεία της επιχείρησης.

Σε κάθε πρόγραμμα κατάρτισης πραγματοποιούνται επιτόπιοι έλεγχοι ανάλογα με τη διάρκεια του προγράμματος. Η διαδικασία του ελέγχου διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικά από τους ελεγκτές του ΟΑΕΔ στον τόπο υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

Προϋποθέσεις για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι, η εργοδοτική επιχείρηση:

– Να καταβάλει στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά 0,45% (υπέρ του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση του ΟΑΕΔ) για τους εργαζόμενους σε αυτήν για το έτος 2009.

– Να μην επιδοτείται κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, από άλλο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τους εργαζόμενους που πρόκειται να καταρτιστούν, εκτός αν αποφασίσει διαφορετικά η Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ.

– Να μην συμμετέχει σε πρόγραμμα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης (1-25) για εργαζόμενους σε μικρές επιχειρήσεις.

Το ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιήσουν μέσα στο 2009, διαμορφώνεται ως εξής:

* Το 100% της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) που θα καταβάλλει η επιχείρηση το έτος 2009, εφόσον οι δαπάνες κατάρτισης είναι μεγαλύτερες ή ίσες με το ποσό αυτό.

* Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση θα καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση μικρότερες της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) το έτος 2009.

* Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ή δεν εξάντλησαν την εργοδοτική εισφορά (0,45%) το έτος 2008, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το ανάλογο ποσό στο έτος 200

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 40.000 νέους

Σε εφαρμογή τίθεται το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ «Μια Αρχή, Μια Ευκαιρία», που απευθύνεται σε 40.000 νέους και περιλαμβάνει δράση για την απόκτηση προϋπηρεσίας, η οποία θα αναπτύσσεται κατά προτεραιότητα σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.

www.oaed.gr

 

«Εγκύκλιο ΟΑΕΕ για τις μειωμένες εισφορές κατά το δωδεκάμηνο του τοκετού»

«Εγκύκλιο ΟΑΕΕ για τις μειωμένες εισφορές κατά το δωδεκάμηνο του τοκετού»


«Είχαμε αναφερθεί και σε παλιότερη ανάρτηση σχετικά με την μείωση (κατά 50%) που έχουνε οι μητέρες που είναι ασφαλισμένες σε ασφαλιστικούς φορείς που υπάγονται στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Νόμος 3655/2008).

Μάλιστα τότε υπήρξε και ένα πρόβλημα επειδή δεν είχαν εκδώσει οι ασφαλιστικοί φορείς εγκυκλίους για το θέμα.
Η εγκύκλιος για τον ΟΑΕΕ έχει εκδοθεί στις 6/10/2008 και έχει κοινοποιηθεί σε όλα τα γραφεία του.

Η μείωση κατά 50% έχει αναδρομική ισχύ από τις 3/4/2008. Οι μητέρες που είναι ασφαλισμένες π.χ. ΟΑΕΕ να ζητούν την συγκεκριμένη μείωση που είναι για ένα χρόνο.»

dhmoths.blogspot.com

http://troktiko.blogspot.com/2008/11/blog-post_5859.html