Αγαπητοί φίλοι . Λόγω αλλαγής θεμάτων που παρακολουθώ και δεν είμαι πλεον ενήμερος για τα εργασιακά θέματα διακόπτω την συνέχιση της ενημέρωσης αλλά και απαντήσεων
Το blog αυτό είναι θεματικό με θέματα εργασίας και απασχόλησης . Εχω εργαστεί για πολλά χρόνια στο εργατικό ρεπορτάζ και όταν έχω χρόνο και μπορώ θέλω να βοηθώ με τις όποιες δημοσιογραφικές μου γνώσεις για τα θέματα αυτά .
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ) 
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΨΑΧΝΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ 2006 ΚΑΙ ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΜΟΣΤΗ ΚΑΙ ΜΕΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ( ΕΞΥΒΡΙΣΗ : » ΜΑΛΑΚΑ » Η «ΕΙΣΑΙ ΜΑΛΑΚΑΣ» , » ΣΥΜΠΕΡΙΦΕΡΕΣΑΙ ΣΑ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ»…)
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΜΗΤΕΡΑ ΑΓΟΡΙΟΥ 15 ΜΗΝΩΝ, ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΗΣ ΝΑ ΤΗΝ ΒΑΖΕΙ ΣΥΝΕΧΩΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΒΑΡΔΙΑ….. ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 12 ΧΡΟΝΙΑ
πριν εργαζόταν νυχτα η μέρα ?
ΚΑΤΑΡΧΗΝ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΔΙΝΕΤΑΙ… ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΔΟΥΛΕΥΕ ΤΗΝ ΠΡΩΙΝΗ ΒΑΡΔΙΑ… ΚΑΙ 8 ΗΜΕΡΤΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ 16.00 ΕΩς ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ… ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΠΑΙΤΕΙ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΣΥΝΕΧΩΣ 16.00 ΕΩΣ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ….ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟ ΟΤΙ ΑΣΧΟΛΗΘΗΚΑΤΕ….
χωρις να ειμαι σίγουρος νομίζω οτι μπορεί να κάνει αλλαγές ωραρίου …ασχετα με την προστασία μητρότητας …δεν ρωτάτε και κάποια επιθεώρηση εργασίας
ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΦΟΙΤΙΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ?
ΣΠΟΥΔΑΣΤΙΚΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
η συµµετοχή στις εξετάσεις
αποδεικνύεται µε βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον
εργαζόµενο.
άδεια αυτή, που δεν µπορεί να είναι µικρότερη από 14 ηµέρες, το χρόνο..αν εισαι στο ∆ηµόσιο ή ΝΠ∆∆
δικαιούσαι άδεια 14 ηµερών µε αποδοχές.. στην περιπτωση του ιδιωτικού τομέα πληρώνεσε την αδεια απο το ΟΑΕΔ
Η ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ
πειτε μου σας παρακαλω τι πρεπει να κανω για να παρω την επιδωτηση ενοικιου.διαδικασιες και προυποθεσεις που πρεπει να πληρω!
http://www.oek.gr
einai to site toy organismou ergatikis katoikiaw ekei ua deis ola ta dikaiologhtika kai thlefwna pou mporeis na toys pareis kai na enhmerw8eis
Kalispera!Signomi pu grafo me anglika grammata,ale den eho dinatotita na to grapso sta ellinika…San allodapi mu ine poli diskolo na wro to dikio mu kie pliroforijes gia oso afora tin ergasia mou..Eimai dilomeni os trapezokoma,tetraori ergasia,6 meres tin ewdomada..Dulewo omos apo 9 ores kathe mera!Perno 700 euro mistho!Den ksero ta dikiomata mu,to ti dikieume kie pos na ta diektykiso…Thelo na paretitho,ale fowame pos den dikieume apozimiosi ute epidoma adias!Sas parakalo…apandiste mu..
ok an doyleueis panw apo tis ores pou leei h symvasi soy einai paranomh h apasxolisi …opote ama kataggeilis ton ergodoth sto ika kai sthn epitheorisi ergasias … tha plhrwsei prostimo …apozhmiosi dikaioyse s eperiptwsi pou se apolysei an paraththeis den dikaioyse …
kalo tha einai na pas sthn epitheorisi ergasias … sthn perioxi soy h na symvoyleyths kapoio dikigoro…
pantos h apasxolisi pera apo tis 4 wres einai paranomh kai o ergodoths soy an ton kataggilis tha plhrwsh prostimo…
oti allo thes na rotisis kai den mporeis na to grapsis edw ..steile email
apasxolisi_blog@yahoo.gr
ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΗΝ ΔΩΣΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ ?
οχι βεβαια αφού το προβλεπουν ολες οι συμβασεις εργασίας είναι υποχρεωμενος απο το νομο
euharisto poli
σας παρακαλω μπορειτε να μου πειτε πως θα πληρωθω απο τον οαεδ??εχω τις βεβαιωσεις απο τη σχολη…στην εταιρεια μισθοδοσιας μου τι πρεπει να δωσω???και στον οαεδ τι θα παραδωσω?
na rwtisete ston oaed ths perioxis poy ypagete h etairia poy douleyete
ta topika grafeia toy oaed tha ta vreis
http://www.oaed.gr
Με μεγάλη χαρά ανακάλυψα το blog σας (από συζήτηση όπου συμμετείχατε στου «βατράχου»)…
Βλέπωότι προσφέρετε και μία δωρεάν πολύτιμη συμβουλευτική υπηρεσία, ενώ σε πολλά θέματα είμαι σε συμφωνία μαζί σας.
Επομένως… ΑΥΤΗ τη στιγμή σας βάζω και στο «blog-roll» μου!
Όσον αφορά τις στατιστικές της alexa, δεν τις έψαξα ακόμη, αλλά πάτε πολύ καλά και… χαίρομαι. Πάντως η βαθμολόγησή σας σε ‘αξιοπιστία’ στους technorati είναι σχετικά μικρή, λόγω του ότι λίγα άλλα blog έχουν κάνει link στο δικό σας:
http://www.technorati.com/blogs/apasxolisi.wordpress.com
Authority: 18
Favorite it
Rank: 361,626
Πολύ εύκολα θα βρείτε και τη δική μου «αξιοπιστία» (μετά από 4 μήνες ύπαρξης σαν blog):
http://www.technorati.com/blogs/wordpress.wordpress.com
Σε μία χώρα με τόσο μεγάλη διαφθορά και τόσες πολλές κλίκες και τζάκια να την ελέγχουν πιστεύω ακράδαντα σε μία ευρεία συσπείρωση πολιτών – bloggers, που ήδη, ακόμη και τώρα, έχει αρχίσει να αποδίδει καρπούς και να υπολογίζεται σαν δύναμη.
Δεν χρειάζεται να συμφωνούμε σε όλα τα θέματα. Αν όντως συμφωνούμε σε αρκετά σημαντικά, επιβάλλεται συσπείρωση.
Καλή συνέχεια (και θα σας επισκέπτομαι συχνά)!
Υ.Γ. λάθος…
έδωσα λάθος το λινκ της δικής μου «θέσης» στους technorati
http://www.technorati.com/blogs/omadeon.wordpress.com
Μπήκατε ΗΔΗ στο blog-roll. Αμέσως η «αξιοπιστία» σας ανέβηκε….
🙂
ευχαριστώαπλαδεν εχω ΣΥΝΔΕΣΗ και μπαινω ιντερνετ cafe ΠΙΣΤΕΥΩ ΣΥΝΤΟΜΑ ΕΧΩ ΟΠΟΤΕ …ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΕΛΤΙΩΣΩ ΚΑΙ BLOG KAI ΒΑΛΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΛΙΝΚ
APOPSI SOY RE ALLA MHN EISAI SIGOYROS … EGW DEN EIMAI SYNDIKALISTIS EIMOYN ERGAZOMENOS EKEI … KAI BEBAIA THA YPERASPISTO THN ERGASIA MOY …
TWRA POIOS EINAI KARAGIOZIS FENETE ESY POY GRAFEIS ANOMYMA KAI BRIZEIS …KAI EISAI GNWSTOS STO PRESS-GR POY SOU THN LEEI OLO TO BLOG …
KAI TO AFINW AYTO TO POST AN KAI YBRISTIKO NA DEIS …POSO ..PIO KARAGIOZIS EISAI KAI EGATHETOS …
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΑ ΕΛ.ΠΕ!!!
ΑΞΙOΤΙΜΟΙ κοι,
Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να σας ενημερώσω για την πρωτοφανή ενέργεια ενός πρωτοβάθμιου σωματείου μέλους της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΗ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΧΗΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΩΝ.
Στη Σ.Σ.Ε του 2007 παραβαίνοντας και καταπατώντας την νομολογία αλλά και την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε συμφώνησαν με την διοίκηση στη Σ.Σ.Ε. 2007 την εξής ρύθμιση :
• ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΦΟΙΤΟΥΝ ΣΤΟ ΑΝΟΙΧΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΕΧΡΙ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΟΙ 8 ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΕΦΟΣΟΝ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΑΦΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΦΟΙΤΟΥΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.
•
Σας παραθέτω δε και τη σχετική νομολογία για να διαπιστώσετε και εσείς το μέγεθος ….
ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
Εγκύκλιος Β111795 27.6.97 ΟΑΕΔ » Παροχές πρόσθετης σπουδαστικής άδειας»
Αναφορικά με το ποιες από τις ημέρες της πρόσθετης άδειας του άρθρου 2 του Ν 1346/83 είναι αυτές για τις οποίες υποχρεούται ο ΟΑΕΔ σε καταβολή παροχών στον εργαζόμενο μαθητή, σπουδαστή, φοιτητή σας γνωρίζουμε ότι : Είναι δυνατή η καταβολή των παροχών και για τις τριάντα(30) εργάσιμες ημέρες, δηλαδή , πέραν των τακτικών ημερών των εξετάσεων και για τις ημέρες προετοιμασίας, εφόσον η προ των εξετάσεων άδεια απέχει λογικό χρόνο από αυτές. (ΔΕΝ Τόμος 54/1998 τεύχος 1283 σελ 182)
2) ΑΠΟΦΑΣΗ 33894/98 Υπ. Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων » συμπλήρωση της 31390/ 14.7.83 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατά το μέρος που αφορά τη χορήγηση σπουδαστικής άδειας και στους μαθητές- σπουδαστές-φοιτητές που υπερβαίνουν το 28ο έτος της ηλικίας τους» (ΦΕΚ 1276Β 23/12/98). Συμπληρώνουμε την υπ΄αριθμ 31930/83(ΔΕΝ 1996 σελ 797)1 απόφαση μας ως εξής: α) Στους εργαζόμενους μαθητές-σπουδαστές- φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιοδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή μονάδων που εποπτεύονται με οποιονδήποτε τρόπο από αυτό………..που απέχουν από την εργασία τους για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις και δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους χορηγείται πρόσθετη άδεια τριάντα (30) εργασίμων ημερών κατ΄ ανώτατο όριο το χρόνο ανεξάρτητα από τον χρόνο απασχόλησης τους.
β) Η ως άνω άδεια χορηγείται και στους εργαζόμενους μαθητές-σπουδαστές- φοιτητές που έχουν υπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας τους αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθούν, προσηυξημένη κατά δύο (2) έτη ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα.
ΕΓΣΣΕ 20002 Αδειες/16 Σπουδαστές-φοιτητές- μαθητές μισθωτοί και άδεια
Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές-σπουδαστές- φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιοδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή μονάδων που εποπτεύονται με οποιονδήποτε τρόπο από αυτό , δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διάρκειας τριάντα (30) ημερών συνεχών ή διακεκομμένων κατ΄ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις ( αρθρο2 Ν1346/83, τροποποιήθηκε με την ΕΓΣΣΕ 2.4.96, εκυρώθη με το άρθρο 22 Ν2556/97 ΔΕΝ 1997 σελ 119- και εν συνεχεία ΕΓΣΣΕ 18.5.98 , ΔΕΝ 1998 σελ 666) .
Την άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι σπουδαστές-φοιτητές- μαθητές χωρίς όριο ηλικίας ( ΕΓΣΣΕ 18.5.98) και ανεξαρτήτως συμπληρώσεως έτους υπηρεσίας (ΔΕΝ 1997 σελ38 και 1999 σελ 242).
ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
Στον Δημόσιο Τομέα η άδεια είναι δύο (2) μέρες για κάθε ημέρα εξετάσεων σύμφωνα με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.
Όπως διαπιστώνεται και εσείς πουθενά δεν αναφέρεται συνάφεια με την ειδικότητα του εργαζομένου στην εταιρεία ,ουσιαστικά δηλαδή μιλάμε για απαγόρευση γνώσης. Η ενέργεια τους αυτή παίρνει μεγαλύτερη βαρύτητα γιατί ήταν σε γνώση τους η νομολογία και παρότι είχαν ενημερωθεί ΑΥΤΟΙ ΠΑΡΑΒΙΑΣΑΝ :
• Την απόφαση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ του 12/2006 ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΟΥΣΕ ΓΙΑ ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΝΟΨΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΣΕ.
• Την απόφαση ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ του 05/2007 ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΣΣΕ 2007 ΑΦΟΥ ΕΚΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΤΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΚΡΑΥΓΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΑΡΕΥΡΙΣΚΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΝ ΣΤΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ.
Οι σωματειακές εκλογές που έγιναν πριν από μερικές μέρες δεν ευσταθούν ως δικαιολογία ότι δεν υπήρχε χρόνος (άλλωστε με πρακτικό συμφωνίας που υπογράφηκε κατά τη περίοδο των βουλευτικών εκλογών με ΟΡΙΑΚΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΣΤΟ Δ.Σ. ΧΑΡΙΣΑΝΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΙΧΕ ΕΠΙΔΙΚΑΣΕΙ)και επειδή οδεύουμε ολοταχώς για την καταγγελία της ΣΣΕ 2007 ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΑΥΤΗ Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ-ΚΑΤΑΚΡΙΤΕΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΒΑΛΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ ΠΙΣΤΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΠΕΤΥΧΕΙ ,ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ, ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ .
ΜΕΤΑ ΤΙΜΗΣ
Υ.Γ.
Συγχωρέστε μου την ανωνυμία η οποία γίνεται για προφανής λόγους προστασίας μου.
geia sas. tha ithela na se eyxaristisw katarxhn gia thn bohtheia pou parexete gia olous tous ergazomenous pou exoun aporeies.
exw ena problhma to opoio tha ithela na mou apantisete oso syntoma mboreite epeidh den exw xronika perithoria kai etyxe na einai paraskeyh dhladh exthes.
ergazomai se mia etairia me symbash aoristou edw kai 4 mhnes kai ksafnika o ergodoths mou anakoinwnei exthes oti telos tou mhnos stamatame thn synergasia mas xwris logo kai proeidopoihsh.
wraio dwro phra gia tis giortes. tha ithela na kserw ean tha prepei na paw sth douleia mexri telos tou mhnos i oxi . egw den thelw na paw giati mou tin espase alla tha fenete oti paraitoumai? moipws tha prepei na paw mexri na mou bgalei ta zartia ? klai ti dikaioume ? sas parakalw ean eiste online apantiste mou. zhtw sygnomh gia tous latinikous xaraktires.
geia sas. tha ithela na se eyxaristisw katarxhn gia thn bohtheia pou parexete gia olous tous ergazomenous pou exoun aporeies.
exw ena problhma to opoio tha ithela na mou apantisete oso syntoma mboreite epeidh den exw xronika perithoria kai etyxe na einai paraskeyh dhladh exthes.
ergazomai se mia etairia me symbash aoristou edw kai 4 mhnes kai ksafnika o ergodoths mou anakoinwnei exthes oti telos tou mhnos stamatame thn synergasia mas xwris logo kai proeidopoihsh.
wraio dwro phra gia tis giortes. tha ithela na kserw ean tha prepei na paw sth douleia mexri telos tou mhnos i oxi . egw den thelw na paw giati mou tin espase alla tha fenete oti paraitoumai? moipws tha prepei na paw mexri na mou bgalei ta zartia ? klai ti dikaioume ? sas parakalw ean eiste online apantiste mou. zhtw sygnomh gia tous latinikous xaraktires.
Παρακαλώ επικοινωνήστε μαζί μου: victortheo@hotmail.com // 6947 430 370
Αξιότιμες Κυρίες,
Αξιότιμοι Κύριοι,
Θερμά συγχαρητήρια για την πρόσφατη εκπομπή σας που προέβαλε το θέμα του καπνίσματος στην Ελλάδα στo κανάλι της Βουλής. Μακάρι η απήχηση παρομοίων σημαντικών θεμάτων που μας αγγίζουν όλους να ήταν θέμα συζήτησης αλλά και δραστηριοποίησης και σε πολλά αλλά κανάλια στην τηλεόραση που δυστυχώς μας ταϊζουν συνέχεια με θέματα που η ποιότητά τους είναι υπό το μηδέν.
Δυστυχώς φαίνεται πως είμαστε αρκετά μακρία στην χώρα μας, και όχι μόνον στο θέμα του καπνίσματος, για να μπορούμε να σεβόμαστε τα στοιχειώδη ανθρώπινα δικαιώματα και το πως μια κοινωφελή συνείδηση σε όλα τα επίπεδα δεν θα δημιουργούσε την χαοτική κατάσταση που είναι δεδομένη σήμερα στην Ελλάδα του 2008.
Με την ευκαιρία αυτή θα ήθελα να ζητήσω την άμεση ανάγκη προβολής θεμάτων που αφορούν την τραγική κατάσταση της ανεργείας καθώς και την μεσαιωνική κατάσταση πρόσληψης καθώς και παραμονής σε δουλειές στην χώρα μας. Εγώ απαρτίζω μια τεράστια μερίδα πληγωμένων και βαθιά απογοητευμένων νέων ανθρώπων στην χώρα μας και θα σας εξηγήσω τους λόγους. Τον Σεπτέμβριο του 2006 ενημερώθηκα ότι απολύομαι από την εταιρία στην οποία δούλευα «Προοδος Α.Ε.» (παρακαλώ βλέπετε Βιογραφικό μου Σημείωμα). Έλαβα την αποζημιώσή μου και αποχώρησα. Οι λόγοι μείωση κόστους – ήμουν βλέπετε πολύ πλούσιος – επαίρνα Ευρώ 1300 καθαρά! Επίσης και προς ενημέρωσή σας, απολύθηκα διότι δεν καθόμουν στην εταιρία μέχρι τις 11 το βράδυ άνευ επιπρόσθετης πληρωμής και κατόπιν κατ’ εξακολούθησης εκβιασμού από τον Διευθυντή για να κάθομαι μέχρι εκείνη την ώρα, αποχωρούσα στις 7 το απόγευμα αφού είχα κάθε ημέρα εκπληρώσει και με το παραπάνω το ωράριό μου (16:30) εκτελώντας όχι μόνον την δική μου δουλειά αλλά και άλλου συνάδελφου ο οποιός εκεί ήταν βαλτός. Επίσης απολύθηκα, διότι στις καλοκαιρινές διακοπές μου διάρκεια μιας εβδομάδας στην Πάτμο τόλμησα να παραπονεθώ για το γεγονός τ’ ότι δεχόμουν τηλεφωνήματα κάθε 15 – 20 λεπτά περίπου κάθε ημέρα των διακοπών μου από τις 07:30 το πρωί μέχρι τις 7 το απόγευμα και συνεπώς, αντιλαμβάνεσται τι είδους διακοπές έκανα. Βλέπετε, δεν υπάρχει καμία νομοθεσία που να προστατεύει τους εργαζόμενους σε αυτήν την χώρα – είμαστε στο έλεος και στην απόγνωση.
Από τότε και με το Βιογραφικό μου βλέπετε, έχω κάνει αμέτρητες προσπάθειες να βρώ δουλειά και έχω πάει σε αρκετες συνεντεύξεις. Κατ’ αρχήν ο ρόλος των υποτιθέμενων εταιριών ευρέσεως προσωπικού τύπου Manpower, Select και λοιπών, είναι ιδιαίτερα απογοητευτικός λεγόντάς μου στυγνά πως δεν θα βρω ποτέ δουλειά πλέον σε αυτήν την χώρα διότι καμία εταιρία δεν θέλει να με προσλάβει διότι ειμαι ακριβός και τ’ ότι δεν έχω γνωριμία. Φανταστείτε λοιπόν πόσο βαθιά έχουν διεισδύσει τα κυκλώματα στην χώρα μας. Εγώ γνωστό δεν έχω τι κάνω;; Ξέρω, συνεχίζω να κάνω αυτό που κάνω καλύτερα όλα αυτά τα χρόνια, να προσπαθώ μόνος μου για ότι καλύτερο. Επίσης, σε κάποιες άλλες ιδιωτικές εταιρίες που επιτυχώς πέρασα τις συνεντεύξεις και η ανάδραση από τις εταιρίες ήταν ότι προχωράμε μαζί σου – επέφτε τηλέφωνο που μου ανακοίνωνανε ότι λυπούμαστε αλλά η θέση έχει στελεχωθεί από γνωστό.
Ξέρω πως είμαι θύμα σκόπιμου και κακοπροαίρετου καθώς και σκόπιμου διασυρμόυ που αποκλειεί και εμποδίζει ανθρώπους που πραγματικά αξίζουν να βρίσκονται ακριβώς εκεί και να κάνουν ακριβώς αυτό που τους αξίζει. Είμαι άνθρωπος που πιστεύω στις ίσιες και ισάξιες ευκαιρίες για όλους αναεξαιρέτου φύλλου, χρώματος και πίστης αλλά η Ελλάδα η κακόμοιρη χώρα μας έχει παραδοθεί στο έλεος ανθρώπων τιποτένιων σε κάθε κοινωνική υπόσταση και δραστηριότητα. Δεν πρέπει να τελειώσει αυτό το αίσχος επιτέλους;; Δεν πρέπει κάτι επιτέλους να γίνει σε αυτόν τον πληγωμένο τόπο;; Γιατί να υπάρχει τέτοια συμπεριφορά εις’ βάρος ανθρώπων που πραγματικά αξίζουν.
Ευχαριστώ θερμά για τον χρόνο σας, παραμένοντας πάντοτε στην διάθεσή σας.
Με την πίστη ότι κάποια στιγμή θα γίνουμε μια σοβαρή και αξιοζήλευτη χώρα σας αφήνω και μ’ ένα αίσθημα ότι ήρθε ο καιρός να ζούμε όλοι σε αυτόν τον τόπο αξιοπρεπώς και πως ζούμε στην Ευρωπαϊκή Ένωση και όχι σε τριτοκοσμική χώρα.
Με εκτίμηση ειλικρινή,
Βίκτωρ Θεοφιλόπουλος
🙂
Εργάζομαι από 1/4/08 σε μια επιχείρηση, με καθαρό μισθό 1000 ευρώ. Πόσο δώρο Πάσχα δικαιούμαι:
Για κάθε 8 μέρες εργασιακής σχέσης 1/15 του μινιαίου μισθού
ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΠΟΥ 100 ΕΥΡΩ ΤΟ ΜΙΣΟ ΤΟΥ 1000 ΕΙΝΑΙ 500
ΤΟ 500 ΔΙΑ ΤΟΥ 15 ΕΙΝΑΙ ΚΑΠΟΥ 33 ΕΥΡΩ …
ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 24 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ 8 ΜΕΡΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙΣ 33 ΕΥΡΩ
Στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας του ΕΛΤΑ και σε πανελλαδική σύσκεψη συνδικαλιστικών στελεχών, καταγγέλθηκαν οι «κουμπάροι της ΠΟΣΤ» για κρυφές συμφωνίες με Κυβέρνηση και Διοίκηση του ΕΛΤΑ, επώνυμα και με αποδείξεις.
Οι «Κουμπάροι της ΠΟΣΤ», ο πρώην Πρόεδρος και σήμερα Ταμίας της ΓΣΕΕ που παρέδωσε την προεδρία στον Κουμπάρο του ο οποίος με τη σειρά του έχρισε Γραμματέα της Ομοσπονδίας τον δικό του Κουμπάρο, διαπραγματεύτηκαν την Συλλογική Σύμβαση και στο αδιέξοδο που βρέθηκαν, για να καταλήξουν σε υπογραφή έκαναν λένε μυστικές συμφωνίες.
Τους καταγγέλλουν ότι ούτε στο Διοικητικό Συμβούλιο ούτε στο Δελτίο Τύπου που εξέδωσαν δεν αναφέρονται στο ποσοστό αύξησης που συμφώνησαν, δεν παρουσιάζουν τα «θεσμικά αιτήματα» που ικανοποίησαν ενώ προσπαθούν να κρύψουν ότι με τον όρο 19 της ΣΣΕ αποδέχονται την εφαρμογή για πρώτη φορά, της μερικής απασχόλησης στον ΕΛΤΑ.
Δεν απαντούν στις καταγγελίες τόσο της ΔΑΚΕ όσο και μελών της ΠΑΣΚΕ που έγιναν στις συνεδριάσεις, ότι σφυρίζουν αδιάφορα για την ιδιωτικοποίηση των Ταχυμεταφορών. Μάλιστα σε πρόταση μελών της ΠΑΣΚΕ να ψηφίσουν «καμία μετοχή σε ιδιώτες» απαντούν με απειλές για διαγραφή από την ΠΑΣΚΕ!!!!
Δεν απάντησαν ούτε στην καταγγελία ότι με τη στάση τους προωθούν και στηρίζουν την εκχώρηση των Ταχυμεταφορών σε συγκεκριμένο επιχειρηματικό όμιλο, ούτε δικαιολόγησαν τη στενή σχέση και συνεργασία τους με συγκεκριμένο εκπρόσωπο του ομίλου.
Αυτά με ονοματεπώνυμα, σε επίσημες διαδικασίες.
Οι εργαζόμενοι περιμένουν από τη ΔΑΚΕ ή έστω από το κομμάτι της ΔΑΚΕ που έκανε την καταγγελία, να μην σταματήσει και να αναδείξει όλες τις πτυχές του θέματος. Από τα στελέχη της ΠΑΣΚΕ που γνωρίζουν το παρασκήνιο και αποκάλυψαν την αλήθεια, ζητούν να συνεχίσουν και να μην σταματήσουν από τις απειλές για διαγραφές.
Οι εργαζόμενοι περιμένουν από το ΠΑΣΟΚ να μην ασχολείται μόνο με τους κουμπάρους της Νέας Δημοκρατίας αλλά και με τους κουμπάρους του χώρου του και να ρίξουν μια ματιά και στο συνδικαλιστικό του ΕΛΤΑ, πριν αρχίσουν οι αποκαλύψεις και για οικονομικά ζητήματα.
Στην εταιρεία που δουλέυω με σύμβαση αορίστου χρόνου (5μερο/εβδομάδα) μας υποχρεώσανε 11 ημέρες άδεια στην διάρκεια του 2008 σε ημερομηνίες που ο εργοδότης επέλεξε. Είναι νόμιμο να καθορίζει ο εργοδότης το 50% τησ κανονικής άδειας. Αν όχι τι μπορώ να κάνω ???
Ευχαριστώ
ΝΑΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΥΘΜΙΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ Η ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΤΕΤΟΙΑ …
ΟΜΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ
μια ερωτηση φιλε μου δουλεβω σε εμποριο ξυλειασ σαν βοηθοσ τεχνιτη απο 8 /1/07 εωσ σημερα με μισθο 1200.μηνα…….. τι δικαιουμε σαν..αδεια και επιδομα ευχαριστο……..
NAI ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΑΔΕΙΑ ΣΧΕΔΟΝ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΙΑΒΑΣΕ ΤΟ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΜΕΝΟΥ
ΔΗΛΑΔΗ ΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ ????ΠΟΣΑ ΘΑ ΠΑΡΟ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΕ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΣΥΝ 13 ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΑ Η ΥΠΟΛΟΓΙΖΟ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ
MΙΣΟ μισθό δηλαδή το 1/2 αυτών που παίρνεις το μήνα και με το οποίο είσαι ασφαλισμένος Σε ημερομίσθια δεν μπορώ να στο υπολογίσω … ΣΤΑ ΔΏΡΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΆΔΕΙΕΣ ΥΠΟΛΟΓΊΖΟΝΤΑΙ ΌΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΈΣ (TAKTIKEΣ ΚΑΙ ΈΚΤΑΚΤΕΣ )
Αν παίρνεις και χρήματα πάνω απο αυτά που σε ασφαλίζει…βασικά δεν μπορείς να τα διεκδικήσεις ….
gia sas.signomi gia ta english gramata,ama den exo ellinika sto pc.ime alodapos,ke doulevo se mia mandra,paragogi ikodomika ilika-keramidia,touvla,plakakia…eki doulevo apo 2005 ton iunio,mexri simera.o ergodotis mou den mou exi kani ute simvolio ute mu kolise ensima.ekana katagelia sto ika,mazi me to patera mou.ke aftos ute ensima ,ute simvolio,simvasi.apasxolitika olo to xrono.ti alo prepi na kano.boro na zitiso apozimiosi.leme oti den pirame pote,ute doro xristugena ute doro pasxa.ke den ftani afto,ami otan katalave oti pigame sto ika mas evale stin asfalia,oti tu klepsame tuvla,pigame dikastirio.den egine tipota.mas afisane .tora exo perisotera stixia gia na zitiso apozimiosi ke ensima.pite mou ti na kano,ke ti dikeologumaste me to patera mou.efxaristo
Θε ηθελα να ρωτησω, συμφωνα με τον Δ/Υ κωδικα:
«Άρθρο 15
Υποχρέωση διορισμού
Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διο−
ριστέων διορίζονται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30)
ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των
δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τέσσερις (4)
μήνες από την έκδοση των πινάκων διοριστέων.»
Εγω συμφωνα με τα παραπανω ειμαι εκπροθεσμος κατα 6 μηνες.Ειμαι διορισμενος σε ΝΠΔΔ (νοσοκομειο) τι μπορω να διεκδικησω μισθους,χρονοεπιδομτα,προυπηρεσια…και απο που απο το υπουργειο απο το υπουργειο Υγειας?
Περιμενα 10 ολοκληρους μηνες απο τα οριστικα αποτελεσματα μεχρι να με φωναξουν για δουλεια…
ευχαριστω προκαταβολικα
Δεν το γνωρίζω το θέμα μάλλον πρέπει να συμβουλευτείς κάποιον δικηγόρο ειδικευμένο είτε σε εργατικό δίκαιο είτε σε θέματα δημόσιας διοίκησης…μια και είναι θέμα ερμηνείας του νόμου και πως το εννοεί
Καλησπέρα,
θα ήθελα να ενημερωθώ στο αν η άδεια για μεταπτυχιακές σπουδές 2ετούς προγράμματος (10 εργασίμων ημερών) αναφέρονται σε ετήσια περίοδο ή αφορούν τη διάρκεια του προγράμματος (10 ημέρες για όλο το πρόγραμμα).
ευχαριστώ,
Δεν ξέρω ακριβώς τι ρύθμιση ισχύει με τις μεταπτυχιακές σπουδές …αλλά νομίζω οτι ισχυει οτι για τις σπουδαστικές άδειες αφου πληρώνονται απο τον ΟΑΕΔ …εκτός και αν υπάρχει ειδική πρόβλεψη σε κλαδική σύμβαση …
Μπορείς να πάρεις πληροφορίες απο τον ΟΑΕΔ
καλημέρα θα ήθελα να ενημερωθώ αν δικαιουμέ το επίδομα της παντρεμένης . είμαι χωρισμένη και την επιμελείας τον πεδίων την έχω εγώ. ευχαριστώ!
Ναι πιστεύω, ξανά μου είχε γίνει αυτη η ερώτηση και μάλιστα πήγε σε επιθεώρηση εργασίας και ρώτησε και της είπαν οτι μπορεί να παρει το επιδομα ασχετα αν ειναι χωρισμένη
Δικαιούμαι αποζιμίωση λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης από το δημόσιο αφού συμπλήρωσα 35 έτη έμμισθησ δημόσια ς υπηρεσίας.
Ευχαριστώ
Mε τι σχεση εργασίας εισαι Ιδιωτικού δικαιου η δημοσιος υπαλληλος
Δικαιούμαι αποζιμίωση λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης από το δημόσιο αφού συμπλήρωσα 35 έτη έμμισθης δημόσια ς υπηρεσίας. Είμαι μόνιμος Δημόσιος υπάλληλος,με σχέση Δημοσίου Δικαίου.
Ευχαριστώ
Οχι ap οτι ξέρω καλύπτεστε απο το εφάπαξ και το μετοχικό ταμείο πολιτικών υπαλλήλων
καλημερα. αν μπορεις θελω να μου απαντησεις συντομα.
εχω εδω και 1 χρονο που εργαζομαι 5 ημερες της εβδομαδα 4ωρες πρωι ως υπαλληλος γραφειου, το θεμα ειναι οτι ποτε δεν μου κολησαν ενσημα παντα το αποφευγαν. σημερα με απολυσανε και θελω να με ενημερωσεις ποσα ενσημα μπορω να ζητησω σε λεφτα και την αποζημιωση. επερνα 400Ε. δωρο χριστουγεννων πηρα μισο αδεια καλοκαιριου δεν πληρωθηκα.
λοιπόν αυτό δεν μπορώ να το υπολογίσω πόσα σου αναλογούν σε εργατική εισφορά…ρώτα καποιον λογιστή
Οσο για το δώρο χριστουγέννων δικαιούσαι 400 όσα ο μισθός και εφόσον έχεις κλείσει χρόνο ένα μηνα αδεια και μισό μισθό επίδομα …σε χρήμα δηλαδή 400 + 200
βεβαια αυτά ειναι συμφωνία δική σου με τον εργοδότη γιατί νομικά μπορείς να τα διεκδικήσεις μόνο μετά απο καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας εφόσον σε είχαν ανασφάλιστη και μη δηλωμένη ως εργαζόμενη…που τα προστιμα για το εργοδότη είναι πολλά εκτός απο τις ποινικές ευθύνες
και αν αυτη εχει κλεισει το kommwthrio ti kanoyme se ayth t periptrwsh?????kai an pei pws egw de doyleya sto kommwthrio ths?
για σάς είμαι εργαζόμενη εδώ και 34 χρόνια στην ίδια δουλεία είμαι με συλλογική σύμβαση εργασίας ημερομίσθια όχι μισθωτή , τώρα που τελούν να με απολύσουν τι αποζημίωση δικαιούμαι άμα μπορείτε να μου πείτε .ευχαριστώ πολύ!
ΝΕΟ ΑΘΛΗΤΙΚΟ SITE
http://www.sportypen.wordpress.com
ΘΑ ΒΡΕΙΤΕ:
ΑΡΘΡΟ ΓΙΑΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ
ΡΕΠΟΤΑΖ -ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ – ΒΙΝΤΕΟ -ΓΚΑΛΟΠ – ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΑΛΛΕΣ ΜΙΚΡΕΣ ΕΚΠΛΗΞΕΙΣ…!!
ΕΛΑΤΕ ΚΑΙ ΣΕΙΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΑΘΛΗΤΙΚΗ ΠΑΡΕΑ!!!
ΘΑ ΉΘΕΛΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΔΙΑΓΡΑΦΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΈΡΧΟΝΤΑΙ ΆΛΛΑ ΜΗΝΎΜΑΤΑ ΣΤΟ MAIL ΜΟΥ, ΠΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΤΟ;;;
Δεν στέλνω μηνύματα …απλά κατά καιρούς μόνο σε φορείς , ΜΜΕ και σε αλλα blogs…
Aπο ένα έλεγχο που έκανα δεν βρήκα στη βάση των καταλογων του mail box …Μήπως δεν ειναι απο μένα τα mail που δεχεστε …
Γράψε μου αναλυτικά ποιο email είναι και αν μπορείς κάνε μου μια αποστολή email που έχεις δεχθεί να βρώ αν υπάρχει αυτο το email
γράψε μου στο apasxolisi.blog@gmail.com το email μπας και βρώ άκρη
καλημερα
τους τελευταιους μηνες μας βαζουν να κανουμε πολλα διακεκομμένα ωραρια 09:00-1300 17:00-2100
κανονικα δεν ισχυει οτι το διακεκομμένο ωραριο ειναι παρανομο οταν το καταστημα δουλευει συνεχες ωραριο? παλιοτερα που ειχα ρωτησει την επιθεωρηση εργασιας αυτο μου ειχε πει, ξερετε αν εχει αλαξει τιποτα?
στις συμβασεις μας ομως γραφει σε λευθερη μεταφραση οτι ο,τι ωρα μας ζητηθει να παμε για δουλεια ειμαστε υποχρεωμενοι να παμε
ειναι παρανομο ή οχι τελικα ξερετε κατι γιαυτο?
ευχαριστω
Δεν το ξέρω ρώτησε την επιθεώρηση … αν και νομίζω οτι κατι γίνεται σχετικά με την διευθετηση του χρόνου εργασίας …
ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ,ΜΠΡΑΒΟ ΣΑς ΣΥΝΕΧΙΣΤΕ ΜΕ ΖΗΛΟ ΤΟ ΕΡΓΟ ΣΑς
ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
http://www.saloniccogrecia.blogspot.com
http://www.alexandertravel.gr
καλήμερα σας είμαι εργαζομένη 35 χρόνια σε ίδια δουλεία τώρα πρέπει να βγω συνδαξι είμαι με συλλογική σύμβαση εργασίας ημερομισθίου ,βγενω
30.01.2010 !μπορείτε να μου πείτε τι δικαιούμαι να πάρω από τον εργοδότη μου ? επίσης είμαι και ανειδικεύτου εργάτη .
Δικαιούσαι αποζημίωση λόγω καταγγελίας σχέσης εργασίας για συνταξιοδότηση 165 ημερομίσθια
δουλέυω στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και βρίσκομαι αυτή τη στιγμή σε άδεια ανατροφής του δευτερού μου παιδιού. Στο πρώτο μου παιδί δουλευα σε άλλη τράπεζα και δικαιούμουνα μόνο το μειωμένο ωράριο. Οταν θα τελειώσει το 9μηνο και επιστρέψω στη δουλεια το πρώτο μου παιδί δεν θα έχει κλείσει τα 4. Συμφωνα με την ΔΙΔΑΔ/Φ51/590 επισημαίνεται ότι, οι υπάλληλοι που δεν έλαβαν το υπόλοιπο των διευκολύνσεων ανατροφής για το πρώτο τέκνο λόγω απόκτησης νέου τέκνου, μπορούν να κάνουν τώρα χρήση του υπολοίπου αυτού, υπό την προϋπόθεση ότι, το πρώτο τέκνο δεν έχει συμπληρώσει το τέταρτο (4ο) έτος της ηλικίας του. Ισχυει κάτι τέτοιο για μένα που δουλευω στο Τ.Τ ή είναι μόνο για δημόσιους υπαλλήλους?????
αυτο δεν το ξέρω… αλλά εφόσον τότε είχες αλλο εργοδότη δεν νομίζω οτι αναγνωρίζει τετοιο δικαίωμα το τωρινός αλλά μπορει να δεις μηπως υπάρχει συμφωνια σε επιπεδο τραπεζας και συλλογου υπαλληλων του ΤΤ
Γεια σας, δουλεύω 8 χρόνια σε μια εταιρεία ως γραμματέας. Μου επέβαλαν πριν 2 μέρες να ασχοληθώ και με ένα άλλο τμήμα της εταιρείας χωρίς φυσικά καμιά οικονομική αύξηση( + τα καθήκοντα που ήδη έχω). Με απείλησαν πως αν δεν δεχτώ θα με απολύσουν χωρίς αποζημίωση γιατί θεωρείται ως άρνηση εργασίας. Στην επιθεώρηση που ρώτησα μου είπανε ότι ισχύει. Απόλυση χωρίς αποζημίωση σημαίνει οικειοθελής αποχώρηση? Το έντυπο που θα μου δώσουν να υπογράψω θα είναι αυτό της οικειοθελής αποχώρησης? Δεν θα μπορέσω να καταθέσω τα χαρτιά μου για ταμείο ανεργίας?
OXI AN ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ δεν μπορεις να πας σε ταμείο ανεργίας ….
Και επίσης γιατί ειναι για σπουδαίο λόγο απολυση …δηλαδή αρνήθηκες εργασία ..
Πάλι δεν καταλαβαίνω. Θα είναι απόλυση ή οικ. αποχώρηση? εγώ δεν θελω να αποχωρήσω. Εαν θέλουν να με απολύσουν. Ο νόμος τι ορίζει? οτι μπορουν να μου επιβάλουν οικ.αποχώρηση?
Πρώτον λες οτι σου αναθέτουν καθίκοντα που δεν απορρέουν απο την σύμβαση…Τότε κακώς στα αναθέτουν και κακώς η επιθεώρηση εργασίας δεν κανει σωστά την δουλειά της αν έχει ετσι…
Εσυ έχεις δύο τρόπους να αμυνθείς …να τους κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση και να επιληφθεί η επιθεώρηση αν είναι σύνομο ή όχι με βάση την σύμβαση να σου αναθέσουν νέα καθίκοντα κλπ
Υπάρχει και το αλλο να πας σε ενα δικηγόρο …να τους κάνεις εργατική αγωγή για παραβίαση της συμβασης και εκβιαστική μεταβολή των όρων της σύμβασης…κλπ
Τώρα εσυ λές οτι θες επιπλέον αμοιβή για την εργασία …αυτοί λένε οτι ειναι μεσα στα καθικοντά σου….
Κοιταξε να δεις η νομοθεσία προβλέπει με ποια σύμβαση αμοιβεσαι με βάση την εργασία … Αν αυτό το τηρούν οι εργοδότες δεν έχουν προβλημα….Τώρα αν εσύ θεωρείς οτι παραβιάζουν τους όρους της σύμβαση σου δηλαδή ως προς τα καθικοντά σου μπορείς να τους καταγγείλεις ή να κάνεις αγωγή..
Και στα δύο υπάρχει ενα ρίσκο …η να δικαιωθείς εσυ ή οι εργοδότες…
Στην περιπτωση την δέυτερη μπορεί να σε απολύσουν χωρις αποζημίωση για σπουδαίο λόγο
Με απλά λόγια ουτε εσύ μπορείς να τους εκβιάσεις να σε απολύσουν για να πάρεις αποζημίωση ούτε αυτοι για να παραιτηθείς για να μην σου δώσουν αποζημίωση
Καλημέρα σας.
Έχω μερικές απορίες σχετικές με την εργασία μου και θα ήθελα αν μπορούσατε να μου τις λύσετε.
1. Ο εργοδότης μου μπαίνει συνεχώς στον υπολογιστή μου, το κάνει όπως λέει γιατί θέλει να ξέρει τι κάνω (χρησιμοποιώντας ένα ειδικό πρόγραμμα μπορεί και μπαίνει ανά πάσα στιγμή από τον δικό του υπολογιστή στον δικό μου, χωρίς δηλαδή να έχει φυσική παρουσία στο γραφείο μου.)επίσης χρησιμοποιεί τις κάμερες στο χώρο για να μας παρακολουθεί. Είναι νόμιμες αυτές οι κινήσεις από μέρους του; Οι κάμερες δε με ενοχλούν τόσο αλλά το ότι κοιτάζει συνεχώς τον υπολογιστή μου είναι πολύ ενοχλητικό για μένα
2. Δουλεύω σε αυτόν τον εργοδότη περίπου ένα μήνα και έχω υπογράφει σύμβαση 4 μηνών. Εάν με απολύσει πρέπει να καταβάλει τους μισθούς που υπολείπονται από τους 3 μήνες ή δεν δικαιούμαι τίποτα γιατί δεν έχω κλείσει 2 μήνες εργασίας;
3. Είχα πάει στο λογιστικό γραφείο με το οποίο συνεργάζεται ο εργοδότης μου για να υπογράψω την σύμβαση μου , αλλά δεν έχω πάρει αντίγραφο αυτής παρότι το έχω ζητήσει 2 φορές. Δεν θα έπρεπε να έχω αντίγραφο κανονικά;
Ευχαριστώ πολύ και ελπίζω να μου απαντήσετε σύντομα.
για τον υπολογιστή δεν γνωρίζω αν έχει το δικαίωμα να τον ελέγχει …επειδή ειναι της εργασίας …αλλά οι κάμερες στο χώρο εργασίας ειναι παράνομες….και μπορείται να πάτε στην αρχή προστασίας προσωπικών δεδομένων..
Τώρα για την σύμβαση ειναι υποχρεωμένος να δώσει αντίγραφο και σε κάθε περίπτωση …αφού είναι ορισμένου χρόνου πρέπει να τηρηθεί απο τον εργοδότη…Αποζημίωση δεν δικαιούσαι ειναι ορισμένου χρόνου …
Σε κάθε περίπτωση μπορείς να καταγγείλεις το θέμα με την σύμβαση στην επιθεώρηση εργασίας αν για οποιοδήποτε λογο σε απολύση πριν την λήξη της ….
Kalispera Exw merika Erwthmata:
Gia na bgei mia apofash apo monomeles protodikeio ergatikou dikaiou (gia ergatiko thema)ean ekdikasthke arxes IOUNIOU mexri poso einai to anvtato orio gia na bgei h apofash?
Gia poious logous mporei na mh bgei h me poioa dikaiologia?
pou mporw na prosfigw ean den exei bgei sto megisto epitrepomeno xroniko orio ??
Euxaristw Prokatabolika
6μηνες είναι το ανώτερο… αν δεν βγεί να πάς στο πρωτοδικείο στο προιστάμενο
Σας ευχαριστώ για την απάντηση σας αν και την είδα σήμερα λόγω προβλήματος με το net.
Σχετικά με το χρονικό διάστημα ήθελα να σας ρωτήσω
α) Είναι κάπου κατοχυρωμένο το μέγιστο χρονικό όριο των 6 μηνών που μου λέτε –Το ρωτώ αυτό διότι ο δικηγόρος μου είπε από 6-8 αλλά μπορεί να κάνει και ένα χρόνο και αναρωτιέμαι αλήθεια τι ισχύει τελικά?
Πως μπορεί να είναι τα πράματα τόσο μα τόσο ρευστά?
Αυτή την στιγμή εδώ και 3 χρόνια έχω εγκλωβιστεί και δεν μπορώ να εργασθώ – ούτε ταμείο ανεργίας ούτε τίποτα λόγω του εργατικού αυτού θέματος .
β)Εκτός του Πρωτοδικείου που αλλού μπορώ να απευθυνθώ ?
Σας ευχαριστώ
θα ήθελα σας παρακαλώ να μου πείτε η μία ώρα υπερωρία πόσο χρεωνεται? ειχα 17 ώρες και μου τις βάλαν ως bonus προηγούμενων περιόδων. Με πλήρωσαν 205,89 (ποσό χωρίς κρατήσεις). Είναι σωστό?
δεν μπορω να στο υπολογίσω αλλά συνήθως το κάνουν αυτό να το κάνουν μπόνους για να μην φαίνεται σαν υπερωρια γιατί πρέπει να έχουν και στην επιθέωρηση εργασίας καταθέσει τις υπερωρίες και μπορούν ένα συγκεκριμένο αριθμό
σε συμβαση αοριστου χρονου σε 5νθημερο 8ωρο το διάλειμμα ποση ωρα εναι? σε διακεκομμένο ωραριο ποση ωρα για το καθε 4ωρο
σε μερικη απασχοληση (4 ωρες) ποση ωρα?τι αδεια δικαιουται καπιος με μερικη 5νθημερη μερικη απασχολιση?
ευχαριστω
με μπέρδεψες γενικά δεν ξέρω τι ισχύει με τα διαλείμματα …εχουν σχέση με το είδος της εργασίας
ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας
Εργάζομαι ως μηχανικός ΑΕΙ σε επιχείρηση μεταποίησης, ως πλήρως απασχολούμενος με σύμβαση αορίστου χρόνου εργασίας επί 15-ετίας. Λόγω της κρίσης, μάς ζήτησαν να αποδεχτούμε για ένα τρίμηνο ελαστικό ωράριο εργασίας, ήτοι μείωση απασχόλησης κατά 30% και συνεπώς αντίστοιχη μείωση μισθού. Στην συνέχεια, σύμφωνα με την προς υπογραφή σύμβαση, επανερχόμαστε στο παλαιό καθεστώς αμοιβών. Το ερώτημα που προκύπτει είναι το εξής :
Αυτή η έστω και τρίμηνη διακοπή μάς οδηγεί σε απώλεια δικαιωμάτων ως προς την αποζημίωση απόλυσης 17 ετών εργασίας;
δεν νομίζω να έχει επιπτώσεις αφού αναγνωρίζει οτι επανέρχεσται στο παλαιό καθεστώς και στις αμοιβές σας κανονικά γιατί η αποζημίωση της απόλυσης υπολογίζεται με βάση τον μισθό του μήνα της απόλυσης …αλλά καλό είναι να συμβουλευτείται ενα εργατολόγο
Αγαπητοί,
Αρχικά συγχαρητήρια για το έργο σας. Πιστεύω γνωρίζετε ήδη ότι το εκτιμούν καθημερινά πάρα πολύ άνθρωποι που συναντούν αδιέξοδα στις εργασιακές σχέσεις τους είτε λόγω ημιμάθειας-άγνοιας έιτε στυγνής εκμετάλλευσης . ανάμεσα σε αυτούς τους ανθρώπους βρίσκομαι και εγώ. Χωρίς περιστροφές αντιμετωπίζω την ακόλουθη κατάσταση:
Είμαι απόφοιτος ΑΕΙ και δουλεύω σε μια εταιρία 6 μήνες τωρα σε πόστο άσχετο με το αντικείμενο σπουδών μου.Τους 2.5 πρώτους 4ωρος και τους υπόλοιπους «κέρδισα» το 6ωρο. Το καθεστώς ήταν και είναι δυστυχώς παρά τις συζητήσεις τις υποσχέσεις τους και τις προσπάθειές μου: Μισθός +100 στο χέρι «αντί για τα ένσημα». Δεν έχω υπογράψει τίποτα από όταν ξεκίνησα, δεν φαίνομαι πουθενά. (έχω έρθει σε επαφή με πελάτες και προμηθευτές αρκετές φορές.) Απαιτούσαν 2μηνη ανεργία για την πρόσληψη (καθότι επιδοτούμενο πρόγραμα). Όταν πήγα ήμουν στον 1.5 μήνα εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ σαν άνεργος όπως και είμαι ακόμα. Τον πρώτο μήνα 400+100 στο χέρι μέχρι να συμπληωθεί το 2μηνο ανεργίας.-ουδέποτε μέχρι στιγμής είχα κάποια οικονομική όπως ταμείο ανεργίας ή και ασφαλιστική απολαβή απότον ΟΑΕΔ- Μετά τον επόμενο μήνα καμία πρόσληψη, μόνο υποσχέσεις. Στο σημείο αυτό αξίζει να πώ ότι στην θέση εργασίας μου, είναι δηλωμένο συγγενικό πρόσωπο 1ου βαθμού που δεν βρίσκεται ποτέ στον εργασιακό χώρο, ουτε κάν στην ευρύτερη περιοχή….. Μετά ξεκίνησα 6ωρος με 600+100 «αντί για τα ένσημα στο χέρι». Δεν ήθελα αυτό το καθεστώς και αρχίζω να αναγνωρίζω πόσο πολύτιμη είναι η ασφάλιση του εργαζομένου, απλά η ανάγκη ήταν μεγάλη για εργασία. Δεν γνώριζα ότι οι δικαιολογίες που άκουγα αό τον εργοδότη είναι διαχρονικό παραμύθι..Διαβάζοντας 100άδες ιστορίες τον τελευταίο μήνα…άργησα αλλά κατάλαβα ότι το:»Περιμένω το τοδε ΕΣΠΑ», «καθυστερεί η έγκριση» μπλα μπλα είναι όλα τραγικώς κλασσικά.
Κάθε 15ημερο πίεζα για πρόσληψη..Ήμουν πολύ αποδοτικός σκλάβος με αγραφες υπερωρίες, κάνοντας ΟΛΕΣ τις αγγαρείες εκτός καθηκόντων (από το να πάω στο ββλιοπωλείο μέχρι και σκούπισμα-καθάρισμα κάποιες φορές), μή χρησιμοποιώντας άδεια κάθε μήνα παρά δουλευα το εκάστοτε προηγούμενο Σάββατο και την ερχόμενη Παρασκευή απουσίαζα αλλά χωρίς καμία παραπάνω πληρωμή, όπως υπερεργασία κτλ).
Κάνω μια κουβέντα για να δουλέψω παραπάνω ώρες για να αυξήσω το μισθό μου όπως οι ίδιοι μου είχαν υποσχεθεί προ 15νθημέρου και συναντώ απίστευτη αντίδραση και αδιαλλαξία. Μου αντιπροτείνουν να δουλεύω εκτός ωραωρίου σαν πωλητής για να παίρνω ούτε κάν ποσοστά επί των πωλήσεων παρα 10ε για κάθε δουλειά που θα έκλεινα (με τζίρο της τάξεως των 400 μέχρι πάνω από 7000 ευρώ)ακαρπες προφανώς οι διαπραγματεύσεις. Καθότι η θέση μου είναι υπάλληλος γραφείου και έτσι θα ήθελα να παραμείνει(όσο λίγο ακόμα κρατήσει).
3-4 μέρες μετά από το δάλογο με καλούν σε νέο διάλογο και μου λένε ότι έχει πέσει η αποδοτικότητα μου(τη στιγμή που έτρεχα -αποδοτικότατα σύμφωνα με τις δουλειές που έκλειναν- το γραφείο μόνος μου για τον τελευταίο 1.5 μήνα) και μου δίνουν 15 μέρες «να ξαναβρώ τον παλιό καλό μου εαυτό» ενώ ταυτόχρονα μου λένε ΠΡΕΠΕΙ πλέον να κάνουμε πρόσληψη γιατί «ειναι περιεργοι οι καιροι»….Αμέσως σκέφτηκα οτι πανε να καλυφθουν νομικά με μια πρόσληψη ώστε να ακολουθήσει η επίσης νόμιμη χωρις αποζημίωση απόλυσή μου.
Ταυτόχρονα ενώ δεν έιχαν να μου δώσουν 200Ε παραπάνω για να δουλεύω 8ωρο και να με ασφαλίσουν σαν 4ωρο ούτε κάν σαν πλήρως απασχολούμενο….φέρνουν σε συνέντευξη εξωτερικό πωλητή για να προχωρήσουν σε πρόσληψη(δεν ξέρω νόμιμη και ενυπόγραφη ή όχι). Προφανώς επειδή στις ιδιότητες του υπάλληλου γραφείου, μεταφραστή, διαπραγματευτή, αποθηκάριου ,άϊ-φερ(άϊ-φερ χαρτί εκτύπωσης απο το βιβλιοπωλείο,άϊ-φερ σκούπα και φαράσι) δεν αποδέχτηκα και την ιδιότητα του Θανάση Βέγγου να παίρνω σβάρνα τους δρόμους σας εξωτερικός πωλητής για μια τυρόπιτα..
Θέλω να τελειώσει αυτό το θέμα, με έχουν κοροϊδέψει αρκετά μέχρι στιγμής. Αποφάσισα να κυνηγήσω τα ένσημά μου. Πώς μπορώ να κινηθώ.Είμαι διατεθιμένος ακόμα και να δώσω πίσω τα στο σύνολο 600Ε(100/μήνα) που έχω πάρει σαν «ένσημα» και που γνωρίζω και γώριζα ότι δεν αντιστοιχούσαν στις εισφορές εργοδότη παρά είναι πολύ λιγότερα, προκειμένου να μου κολλήσουν υστερόχρονα ένσημα 6 μηνών. Θα ήθελα να διευθετηθεί το θέμα είτε με τον εύκολο έίτε με τον δύσκολο τρόπο. Αν έληγε με διάλογο με τον εργοδότη θα ήταν το καλύτερο για όλους. Δεν είμαι μνησίκακος ώστε να θελήσω να τους κάνω όσο κακό μπορώ. Δεν θέλω να κλείσουν.Αλλά δεν θέλω να είμαι συμμέτοχος στην κατάσταση αυτή που επηρρεάζει εμένα και στο μέλλον τον επόμενο που θα κάτσει στην θέση μου.
σημειωτέον, ο προηγούμενος στην θέση μου έχει κάνει καταγγελία για τους ίδιους ακριβώς λόγους και μόλις μπήκα στη δουλειά το αφεντικό μου ζήτησε να υπογράψω υπ.δήλωση πως δεν εργάζομαι στην εταιρία, και μην νομίζετε ότι άδικα διαβάσατε όλο αυτό,ΟΧΙ δεν υπέγραψα κάτι τέτοιο
Πώς να κινηθώ (διάλογος με εργοδότη, αν αποτύχει τότε επιθεώρηση εργασίας και αν αποτύχει και αυτό τοτε ΙΚΑ), τι αποδεικτικά στοιχεία χρειάζομαι αν δεν τα βρούμε. Μπορείτε να με καθοδηγήσετε?Επαναλαμβάνω ότι θελω να λήξει όσο πιο αναίμακτα γίνεται για όλους, ούτε αυτοί να κλείσουν το μαγαζί αλλά ούτε και εγώ να μείνω εκμεταλλευμένος απολυμένος στο δρόμο.Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις απαντήσεις σας και συγχαρητήρια και πάλι για αυτή την προσπάθεια.
Υ.Γ: όποια και να είναι η έκβαση της υπόθεσης δεσμεύομαι πως θα postarw το αποτέλεσμα, καθοτι διαβάζουμε ιστορίες και δεν μαθαίνουμε για το πώς κατέληξαν και έτσι αδρανούμε για καιρό και δεχόμαστε καταστάσεις.
Ευχαριστώ για την υπομονή σας.
ΚΟΙΤΑΞΕ ΝΑ ΔΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΕΝΔΙΑΜΕΣΕΣ …ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ και προφανως να απολυθεις εντος εισαγωγικων γιατί τύπικα δεν εισαι εργαζόμενος Η ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ….ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ Ο ΜΟΝΟς ΕΙΝΑΙ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΤΣΙ…ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ …και δυστυχώς τα πραγματα στην αγορα δεν ευκολα πλεον …
Συμβουλή μου ειναι να βρείς αλλη εργασία και μείνε μεχρι να το πετύχεις και μετα τους κανεις καταγγελία στο ικα …για τα ενσημα σου που μόνο ετσι μπορει να γίνει γιατί δεν προβλεπεται αναδρομική ασφαλιστική κάλυψη
Είχα δεσμευτεί πως θα απαντήσω για την εξελιξη της υπόθεσης μου. Προς γνώση και συμμόρφωση λοιπόν: Τελικώς φτάνουμε σε «συμφωνία» με τα αφεντικά -(κάτι που ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ πρέπει να γνωρίζουν οι νέοι στην αγορά εργασίας και αν δεν κατοχυρωθούν από την αρχή της εργασίας τους με συμβάσεις κτλ ΠΟΛΥ ΠΙΘΑΝΟ ΝΑ ΚΑΤΑΛΗΞΟΥΝ ΣΑΝ ΚΑΙ ΕΜΕΝΑ).Οπότε υπογράφω κάποια σύμβαση εργασίας με ημερομηνία πρόσληψης 4-1-2010 ώστε να μου κολλήσουν εκείνα τα ένσημα (και όχι από τον Οκτώβρη του 2009 που θα έπρεπε). Επίσης για να είναι..»κατοχυρωμένοι» και δεν παρουσιάσω αξιώσεις μελλοντικά με βάζουν και υπογράφω υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχω εργαστεί στην εταιρία πρίν τις 4-1-2010,δεν έχω δουλέψει υπερωρίες και ούτε Σ/Κ. Μου λένε σου αναγνωρίζουμε 10 μέρες άδεια πάρε τώρα τις 5 που είναι και το Πάσχα και δεν έχει δουλειά και μετα έλα να στρωθείς. Long story short, την ημέρα που θα επέστρεφα στην δουλειά με απολύουν λεκτικά από το τηλέφωνο με πολύ άσχημο τρόπο και χωρίς να μου δώσουν να υπογράψω την απόλυση και την αποζημίωση μου,το επίδομα αδείας, το δώρο Πάσχα το δεύτερο 15ήμερο του Μάρτη και το πρώτο του Απρίλη. Πάω από το μαγαζί,με απέφευγαν και πάω στον ΟΑΕΔ να βρώ την αναγγελία πρόσληψης..Τελικώς αποδεικνύεται πως ΕΙΧΑΝ ΠΑΡΑΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΟΥ ΑΠΟ 4-1-2010 ΣΕ 29-3-2010.Αυτή την στιγμή έχω καταφύγει στην επιθεώρηση εργασίας και..σε δικηγόρο ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΝΤΉΣΩ ΜΕ ΕΞΩΔΙΚΟ ΣΤΟ ΕΞΩΔΙΚΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΣΤΕΙΛΑΝ και που ψευδώς και με περίσσιο θράσσος αναφέρει πως παρά τις προσπάθειες τους να με βρούν για να υπογράψω την απόλυσή μου, εγώ συνέχιζα να αρνούμαι να υπογράψω. Ακολουθεί αγωγή από μέρους μου προς τους πρωην «εργοδότες» μου και είδομεν. Μέχρι στιγμής έχω ξοδέψει την αποζημίωση απόλυσης μου (αν δικαιωθώ δικαστικώς και την πάρω)σε δικηγόρους.Άλλα δεν με πειράζει καθόλου να τα δώσω στην Ελληνική δικαιοσύνη και (με λίγη τύχη και με προυπόθεση να κερδίσω την υπόθεση ) να καταλάβουν επιτέλους κάποιοι ΥΠ-ΑΝΘΡΩΠΟΙ ότι υπάρχει μέτρο και φρένο στην ασυδοσία τους, και οτι ο απασχολούμενος έχει αν μη τι άλλο ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!!Όπως είπα και στο παρελθόν θα ενημερώνω για εξελίξεις.
Θα ήθελα να μάθω ποιός είναι ο μισθός (μικτά) υπαλλήλου γραφείου σε εταιρία εισαγωγής ηλεκτρονικών ειδών για 5ήμερη, 6ωρη απασχόληση με πτυχίο ΑΕΙ και proficiency στα αγγλικά (θα αναγνωριστούν από τον εργοδότη). Νομίζω ότι ειναι 18% το πτυχίο ΑΕΙ ,8% τα η πρώτη ξένη γλώσσα αλλά δεν γνωρίζω τον βασικό και τυχόν άλλα επιδόματα. Ευχαριστώ.
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
Αυτο το λίνκ έχει την σσε των εργαζόμενων στις εμπορικές επιχειρήσεις …κανε κλικ στον πίνακα 09 και εκει εχει πίνακα για τους υπαλλήλους γραφείου Απλά αυτά που αναφέρει αφορούν 8ωρο τώρα μπορεις να υπολογίσεις σχετικά τι αναλογεί στο 6ωρο
ECO-LOGIC
Τρ,Μαρ,2010 στο 2:02 μμ
Σας ευχαριστώ για την απάντηση σας αν και την είδα σήμερα λόγω προβλήματος με το net.
Σχετικά με το χρονικό διάστημα ήθελα να σας ρωτήσω
α) Είναι κάπου κατοχυρωμένο το μέγιστο χρονικό όριο των 6 μηνών που μου λέτε –Το ρωτώ αυτό διότι ο δικηγόρος μου είπε από 6-8 αλλά μπορεί να κάνει και ένα χρόνο και αναρωτιέμαι αλήθεια τι ισχύει τελικά?
Πως μπορεί να είναι τα πράματα τόσο μα τόσο ρευστά?
Αυτή την στιγμή εδώ και 3 χρόνια έχω εγκλωβιστεί και δεν μπορώ να εργασθώ – ούτε ταμείο ανεργίας ούτε τίποτα λόγω του εργατικού αυτού θέματος .
β)Εκτός του Πρωτοδικείου που αλλού μπορώ να απευθυνθώ ?
Σας ευχαριστώ
λογικα μετα το εξάμηνο πρέπει να βγεί …αλλά δεν μπορεί να κάνει πάνω απο χρόνο …μετά ελέγχεται ο δικαστής γιατί την καθυστερεί …Μονο στο πρωτοδικείο ξέρουν αφού εκει δικάστικε
SAS EYXARISTW THA TO THESKARW
kalispera!me lene dimitra ergazomoun se mia idiotiki etairia apo 05/2007-08/04/2010 douleua 5mero 8oro me kiliomena repo.epairna 750euro mou kanane apolisi kai aurio prepei na pao na ipograpso iparxei kati na prosekso?kai an mporeite na mou peite peripou to poso tis apozimiopsis pou prepei na paro.euxaristo dimitra
kalhspera.tha ithela na mathw ti mistho prepei na pernei kapoios apofoitos iek pou ergazetai ws ypallhlos grafeioy 6 wres apo deytera-savvato edw kai 7 xronia .eyxaristw
Η μητέρα μου είναι 52 ετών (γεν. το 1958) και έμεινε άνεργη. Μέχρι και το 2009 εργαζόταν ως ξενοδοχουπάλληλος με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Έχει συγκεντρώσει 5500 περίπου ένσημα εκ των οποίων τα 5100 είναι βαρέα. Ήθελα να ρωτήσω εάν θα συνταξιοδοτηθεί στα 55 (τα συμπληρώνει τον 03/2013) σλυμφωνα και με τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο. Επιπλέον σε περίπτωση που δεν βρει κάποια άλλη δουλέια πρέπει να κάνει αυτασφαλίση για τα χρόνια που απομένου μέχρι να πάρει τη σύνταξη;
Ευχαριστώ πολύ
δεν ξέρω τι διατάξεις θα έχει το νέο ασφαλιστικό …αλλά αυτό που ξέρω ειναι οτι στα βαρέα και ανθυγιεινα δεν άλλαζουν οι διατάξεις για τις προυποθέσεις ..Τώρα δεν ξέρω τι γίνεται με το γεγονός οτι δεν είναι όλα βαρέα …αλλά σίγουρα μπορεί να κάνει αυτασφάλιση
geia sas ! xthes eipa stin douleia opou imoun ipallilos oti stamatao gia twn logo oti den me plironoun , den thelo na ipograpso to xarti apolisis mou gia twn logo oti mou xrostane epipleon 2.500 euro gt den me plironan gia ena diastima kai mazeutikan !! ti mporw na kanw gia na min ta xasw !!! ??? pws prepei na koinitho ? euxaristw poli ek twn proterwn !
προσεχε αλλο σταματαω να δουλευω και άλλο κάνω επίσχεση εργασιας ….και άλλο απόλυση….Εσυ πηγαινε και κάνε καταγγελία στην επιθεωρηση εργασίας και κανε καταγγελία για μη καταβολή δεδουλευμένων
nai omws na sinexiso na douleuw !!!! ??? den katalava ti einai i episxesi !! ?? stin epithewrisi pos mporoun na doun oti ta lefta pou mou xrwstane einai tosa ?? apodiksei pliromis den exw parei apo tin douleia pote !!! oute dwra !!!
Η επιχειρηση ειναι υποχρεωνμενη να έχει αποδείξεις …κάθε μήνα ..για την μισθοδοσία …κλπ επίσχεση είναι νομιμο δικαιομα και ασκείται οταν ο εργοδότης δεν πληρώνει …δηλαδή πηγαίνεις στην δουλειά και αρνησαι να δουλέψεις μεχρι να πληρωθείς και βεβαια η επιχειρηση πρεπει να σε πληρώνει και οταν κανεις επίσχεση… Πάντως πρέπει να πας στην επιθεώρηση εργασίας να κανεις καταγγελία για να βρείς άκρη …αν παραιτηθείς τους διευκολύνεις να μην σε πληρώσουν ποτέ
Σήμερα παρέλαβα μαζί με πολλούς άλλους υπαλλήλους τις επιχείρησης ενα συμφωνητικό παροχής <> το οποίο αναφέρει τα εξής:
–Γίνεται αναφορά στοιχείων εργοδότη και εργαζομένου, στοιχεία διεύθυνσης εργασίας και κατάστημα απασχόλησης–
Ο αφετέρου συμβαλλόμενος απασχολείται στην επιχείρηση του εργοδότη και συγκεκριμένα στο κατάστημα πώλησης της εταιρίας χχχχχχχχχχχχ, σαν πωλητής, με πλήρη απασχόληση, δυνάμει της από 5/3/07 μεταξύ τους σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου και λαμβάνει αμοιβή το ποσό των 1573,68€ μηνιαίως.
ΉΔΗ σήμερα με το παρόν οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν ο αφετέρου συμβαλλόμενος για το διάστημα 1/7/10 μέχρι 31/12/10 να παρέχει την εργασία του για τέσσερις(4) ημέρες εβδομαδιαίως, αντί για πέντε(5), με ημέρα απουσίας του την Τρίτη κάθε εβομάδας και με έναρξη της ημερήσιας εργασίας την 08:00 και λήξη την 16:30 με διάλειμμα 30 λεπτών με έναρξη την 11:00.
Ρητά συμφωνείται οτι για τις ημέρες που θα εργάζεται ο αφετέρου συμβαλλόμενος θα λαμβάνει τις συνηθισμένες μέχρι σήμερα αποδοχές του δηλαδή 1573,68 ευρώ μηνιαίως, ενώ για τις ημέρες που δεν θα εργάζεται, δεν θα λαμβάνει αμοιβή.
Κατά τα λοιπά θα ισχύει η απο 5/3/07 σύμβαση εργασίας καθώς και οι διατάξεις του Ν.2639/98 και του άρθρου 7 Ν.2874/2000.
Το παρών συντάχθηκε κλπ κλπ.
1) Τι παγίδες κρύβει το παραπάνω κατά την γνώμη σου?
2) Εάν με απολύσουν μετά την υπογραφή του »συμφωνητικού» τι γίνεται με την αποζημίωση?
3) Εάν κάνω όπως προγραμμάτιζα πολιτικό γάμο, δικαιούμαι την νόμιμη αύξηση παρόλο του συγκεκριμένου »συμφωνητικού»?
απ ότι βλεπω μειώνει προσωρινα τις μέρες εργασίας …και δεν αλλάζει την σύμβαση ισχύει αυτή που εχεις υπογραψει απλά με τις αμοιβές δεν το καταλαβα καλα θα μειωθούν η θα μείνουν οι ίδιες εκει θέλει διευκρίνηση
Θα πληρωνόμαστε για 21 ημέρες.
κατάλαβα το μόνο που χάνεται είναι μέρες ασφάλισης και μέρος της αποζημιώσης αφού θα αποζημιωθείται με τον τρέχοντα μισθό …πάντως προσέξετε και το θέμα του χρόνο δηλαδή να ορίζει ρητά οτι μέτα το τέλος αυτής της ρύθμισης επανέρχεσται στο παλαιό καθεστώς
geia sas ! eimai stin episxesi ergasias apo ton Janouario kai perno epidoma apo ton OAED ( gia ena xrono ).Ton Fewrouario emina engios kai tora anarotieme an exw dikioma na paro epidoma tokietou , mitrotitas. Tha gieniso sto tellos Nomwriou.
δεν ξέρω για αυτά πρεπει να ρωτήσεις το ΙΚΑ ή τον ΟΑΕΔ
ΕΔΩ ΚΑΙ 3ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΑΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ.ΑΡΧΙΚΑ ΗΜΟΥΝ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕΤΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΕ 4ΤΡΑΩΡΟ ΓΙΑ 6ΜΗΝΕΣ ΑΛΛΑ ΔΟΥΛΕΥΑ 8ΧΤΑΩΡΟ ΚΑΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΝΩΡΙΤΕΡΑ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ 30 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΙΜΙΩΣΗ? ΠΟΣΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
αν είναι η σύμβαση εξάμηνη οχι δεν μπορείς να πάρεις αποζημίωση γιατί ειναι ορισμένου χρόνου …
αλλά δεν ξέρω τώρα πως γίνεται μετά απο 3ετη απασχοληση η τελαυταία συμβαση είναι 6μηνη ..
Περίεργο …βασικά τα προγράματα του ΟΑΕΔ είναι με αορίστου για κάποιο χρόνο μετά την επιδότηση ..
Δεν ρωτας καλύτερα σε μια επιθεώρηση εργασίας ….
οσο για την άδεια την δικαιούσαι κανονικά 2 μέρες για κάθε μήνα απασχολησης και αντιστοιχο επίδομα αδείας
καλησπερα δουλευω σ ενα εργοστασιο 11 χρονια.Απο τα Χριστουγενα αρχισε να καθυστερει τον μισθο οσπου τον Ιουνιο σταματησε να μασ πληρωνει.Του μιλησαμε και μας ειπαι πως δεν εχει χρηματα πραγμα που δεν ευσταθει γιατι δουλευουμε κανονικα και η παραγωγη φευγει.Τι μπορουμε να κανουμε σ αυτην την περιπτωση.Ευχαριστω
βασικά μπορείται να του κάνεται επίσχεση εργασίας …πηγαίνεται σε μια επιθεώρηση εργασίας
mu xrwstane 2 mines plirwmhs kai pame apo mera se mera gia thn exoflisi.Ti proteinete na kanw?An paw sthn epithewrisi kai kanw kataggelia tha ta parw ta lefta mu amesa???
Γεια σας. Κατ’ αρχάς, συγχαρητήρια για το blog σας. Δούλευα ως καθηγήτρια σε φροντιστήριο και δεν μου έχουν πληρώσει 7 μήνες. Τον περασμένο Ιούλιο τους είπα ότι δεν θα συνεχίσω. Όλο μου λένε ότι θα μου τα δώσουν στο τέλος του μήνα. Έκανα καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αλλά από τις 7 ώρες που δούλευα την εβδομάδα, μου έβαζαν ένσημα για τις 2 ώρες. Αν κάνω καταγγελία στο Ικα θα μπορώ να αποδείξω ότι δούλεψα αυτές τις ώρες; Η συνάντηση στην Επιθεώρηση είναι σε ένα μήνα. Προλαβαίνω;
το ικα αμα γίνει καταγγελία κάνει έλεγχο και καταλογισμό ενσήμων τώρα δεν ξέρω αν θα πάρεις και εσυ αυτά που επρεπε να σου κολλήσουν …Τώρα για να τα αποδείξεις πρέπει να έχεις καποιο μαρτυρα η καποια εγραφα ( πχ προγραμμα εργασίας)
καλησπέρα σας.
καταρχας να αναφέρω πως τα παρακάτω αφορούν όχι το ατομό μου, αλλά τον αραβωνιαστικό μου, ο οποίος δούλευε για 4 μήνες στην εταιρεία του κυρίου ΚΟΥΤΣΙΚΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ναι μάλιστα του πρώην άντρα της Γιαννάκου.Ο οποίος κύριος δε ξέρει τι έχει, αλλά μέρα με την μέρα όταν ερχόταν η μέρα της πληρωμής των υπαλλήλων του, κλαιγώταν πώς λεφτά δεν έχει.Το δε σπίτι του αν κανείς έχει ιδέα πως είναι… ούτε η ακαδημία στο κέντρο δεν το φτάνει (εξωτερικής πλευράς).
Λοιπόν, έχουν περάσει απο τότε που έπιασε δουλειά, 5 μήνες, πάμε για τον 6ο… μισθό απο τότε στα χέρια του δεν έχει πάρει, ..ναι… δεν έχει πάρει, μόνο κάτι σαββατοκυριακά που ψωμολυσσάγαμε, του είχε δώσει 10 η αντε 15 ευρώ….. Η κατάσταση είχε φτάσει στο απροχώρητο, η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ, Ο τύπος έχει δεχτεί ανεπάλληλες καταγγελείες…!!!!!! ΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΙΣΧΥΡΙΖΟΝΤΑΙ ΠΩΣ ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ. ΝΑΙ… ΑΥΤΟ Που βλέπετε όλοι.. ΤΙΠΟΤΑ!ΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΤΑ ΧΟΥΝΕ ΠΛΑΚΑΚΙΑ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟΥΣ ΔΗΘΕΝ ΚΥΡΙΟΥΣ λοιπόν. Και εγώ σαν απλά μια ακροάτρια του όλου θέματος που επικρατεί εδώ και 5 μήνες… απλα έχω να πώ πως είμαι πραγματικά μαπραγματικά!!!!!!!!!…. εκτός ορίων.Να υπάρχουν μέρες, που απλά βασικά πράγματα τα έχουμε στερηθεί τόσο καιρό, και δε μιλάω για ένα καφε έξω, αυτά είναι πολυτέλειες! ΠΩΣ ΤΕΛΟΣ ΠΑΝΤΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΟΥ!ΜΕΧΡΙ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΕΙΣ ΠΙΑ ΕΧΟΥΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ, ΟΛΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΤΑ ΣΤΡΑΒΑ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΠΙΑ???? ΤΟΣΟ ΠΟΛΥ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΠΙΑ?!? ΑΣ ΤΟ ΔΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΜΟΥ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΒΙΒΑΣΕΙ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΞΕΣΤΟΥΣ ΠΟΥ ΛΕΓΟΝΤΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΣΗΜΕΡΑ.
τους εύχομαι όλους να πάθουν χειρότερα αποτι ζόυμε εμείς οι νέοι καθημερινά.. απευθύνομαι βεβαίως σε αυτους τους νέους που δε ζούν με την οικονομική βοήθεια των γονέων!
Υπάρχει κάπου αλλού να απευθυνθούμε???? κάπου που να βρούμε μια λύση εκτός απο δικηγόρους?Η έχουμε εξαντήσει όλες τις επιλογές?
παιδια αν το κρατος σηκώνει τα χερια τι να πουμε και ψαχνουν να χωσουν προστιμο απο το ΙΚΑ σε καμια καθαρίστρια κατι αλλο δεν υπάρχει μπορει να γινει αναφορα και εισαγγελεα αν ειναι καθυστερουμενες δεδουλευμενες αποδοχές πολλών μηνών είναι αυτεπαγγελτη η διωξη αν γινει καταγγελία
Καλά αυτό είναι γνωστό πως το ίδιο το κράτος είναι ότι ναναι..Τυχαίο που το 90% νεων θέλουν να φύγουν απο αυτή τη χώρα αλλωστε? Ευχαριστώ πάντως για την άμεση απάντηση, διστυχώς ΄και με όλους τους εισαγγελείς ο κύριος Κουτσίκος τα χει «καλά».
Θα κάνω ότι μπορώ πάντως για διασυρμό του ονόματός του, γιατι διστυχώς στα μμε τον έχουν για άγιο.
Εκτιμώ τον αγώνα σου και την εθελοντική προσφορά σου να απαντάς σε επισκέπτες και φίλους του blog.
Ερώτηση: Γιατί ορισμένα τοπικά υποκαταστήματα ΙΚΑ νησιών επί σειρά ετών και μέχρι το 2008, δεν δεχόντουσαν ως κατώτερα ημερομίσθια εργατοτεχνιτών οικοδόμων για τον υπολογισμό των εισφορών, αυτά της συλλογικής σύμβασης εργασίας, αλλά ένα πίνακα δικό τους, με τίτλο «πίνακας κατώτατων αποδοχών», που ήταν σαφώς υψηλότερος. Δηλ. επί σειρά ετών πληρώναμε ασφαλιστικές εισφορές για οικοδόμους επί ημερομισθίων ανώτερων από το κατώτατο ημερομίσθιο της συλλογικής σύμβασης, για την κατηγορία αυτή, επειδή το τοπικό ΙΚΑ δεν δεχόταν το ημερομίσθιο αυτό. Έχεις κάποια ιδέα για το θέμα; Στηριζόταν σε κάποια διάταξη νόμου κι αν ναι σε ποια; Ή ήταν αυθαιρεσία του ΙΚΑ κι αν ναι γιατί συνέβαινε; Ευχαριστώ.
ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΜΟΣ ΘΑ ΕΧΕΙΣ ΑΚΟΥΣΕΙ ΠΩς ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΔΕΝ ΔΕΧΟΝΤΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ΈΤΣΙ ΕΚΡΙΝΑΝ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ Η ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝοι των τμημάτων Χαος ! ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ
http://www.ika.gr και ισως και το ψάξουν και απο κει
Katarxin polu kalo to blog kai idiaitera xrisimo…tha ithela na rwtisw kai egw kati..douleua se mia kafeteria apo tis 12-11-09 mexri tis 6-11-10…upotithetai oti eperna 2.4 ensima tin week alla dn ta exw dei akoma sto xeri mou..mou eipan oti argoun genika kai na paw sto ika na dw tin kartela mou me ta ensima tou last year!epipleon dn exw parei epidoma adeias…dikaioumai vasi twn imerwn pou douleua ekei (5) i vasi ton ensimwn pou mou evazan???epipleon dikaioumai dwro xristougennwn??argoun toso polu ta ensima i me douleuoun kanonikatata??
τα ενσημα δίνονται μηχανογραφικά ανα εξάμηνο …( αν τα κολλάνε μπορείς να το δείς στο μητρώο του ΙΚΑ αν έχεις αν δεν εχεις πρέπει να πάρεις )δικαιουσαι και αναλογία για επίδομα αδείας και αναλογία δώρου χριστουγέννων
euxaristw adelfe gia tin grigori apantisi…alla kai dwro pasxa?i paw polu makria??
kalimera , se liges meres tha eimai kai episima anergos. exw klisei 1 xrono douleias alla thelw na mathw ean mporw na mpw sto tameio anergeias ? loipon douleuw kanonika apo 9-11-2009 kai apoluomai 20-11-2010. gia na parw to epidwma oi proypotheseis lene oti thelw 80 meres ana etos , egw den to exw ayto alla to 2009 hmoun fantaros mexri ton 10-08-2009. kai prin mpw fantaros pali douleua . ti ginete se ayth thn periptwsh? dikaioumai to epidwma ?
ρώτησε σε ενα ΟΑΕΔ
Καλήμέρα ,μέ σύμβαση ημερομίσθια γιά δίωρη απασχόληση 12,88 ευρο εκάστη παρασκευή.Αντικέίμενο καθαρίστρια. Τό Δώρο Χριστουγέννων συμφωνείτε οτι θά ειναι εν (1) ημερομίσθιο γιά κάθε οκτώ (8) ημερομίσθια προσηυξημένα κατά 0.041666 λόγω επιδώματος.Μέ εναρξη 3-9-2010 ..Ητοι (12,88*4*4)/8=206,08 *1.041666=26,83 ευρο.Ευχαριστώ
δεν μπορω να το υπολογίσω αυτό ρώτησε καποιον που να ξέρει λογιστικά εγώ δεν είμαι λογιστής
Εργαζόμουν σε ακτοπλοική εταιρεία και οι συμβάσεις ανανεωνόντουσα κάθε τέλος του χρόνου υπόψιν οτι η εργασία μου ήταν το πολύ 10μηνη για τον κάθε χρόνο(έτη εργασίας στη συγκεκριμένη εργασία 2 έτη). Αποζημίωση δικαιούμε και αν ναι πόση? Ευχαριστώ
αν οι συμβασεις είναι ορισμένου χρόνου δεν αποζημιώνεσαι
καλησπέρα σας για να θεμελίωση μια γυναίκα με ανήλικο μέχρι το 2010 εκτός από τα ένσημα με τον παλιό νόμο μπορεί να δικαιολογήσει κάτι από τα π.χ. ανεργίας- τοκετό και αστενής και ποσά ?ευχαριστώ!
δες αυτο το link
http://www.asfalisinet.gr/%CE%B9%CE%BA%CE%B1-%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BC-%CF%83%CF%84%CE%B1-55-%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%BC%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%81%CF%89%CE%BD-%CE%B1%CE%BD%CE%B7/
ΜΕΤΑ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΩΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ, ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΑΝ ΝΑ ΠΑΡΑΔΩΣΩ ΤΑ ΚΛΕΙΔΙΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΑΥΤΟ ΕΓΙΝΕ ΣΑΒΒΑΤΟ. ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΖΗΤΗΣΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΡΕΠΟ. ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΚΑΙ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ! ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΟΙΝΟΠΟΙΕΙΘΕΙ ΓΡΑΠΤΩΣ. ΤΟΤΕ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΕ ΠΗΡΕ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΧΩΣΕΙ ΦΥΛΑΚΗ ΓΙΑΤΙ ΕΙΠΑ ΣΕ ΠΕΛΑΤΙΣΑ ΠΟΥ ΜΕ ΜΑΓΝΗΤΟΦΩΝΟΥΣΕ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΗ. ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΔΕ ΟΤΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΩ 500000 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΗ ΔΥΣΦΗΜΙΣΗ. ΕΠΙΣΗΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΣΕ ΤΟ ΤΗΛ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΟΥΝΑ ΜΟΥ.ΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΚΕΙ ΟΛΟ ΑΥΤΟ; ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΒΓΑΛΕΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ;
επιθεωρηση εργασίας …πηγαινε και αρχη προστασίας δεδομένων αν κάνει οτιδήπτε δεν μπορει να παρακολουθεί και σιγα την συκοφαντική δυσφήμιση …η μαγνητοφώνηση απογορευεται και δεν αποτελεί μέσω αποδειξης σε δηκαστήρια ….αυτοι ειναι εκβιασμοί και εκφοβισμοι
ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 16-1-1996 ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΤΡΙΕΤΟΙΕΣ,ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ,ΥΠΕΡΟΡΙΕΣ,ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?
αν έχεις διαφορές με τριετίες υπερωρίες και σσε και κλπ και επειδή είναι πολλά τα χρόνια να δεις με δικηγόρο μηπως να τους κάνεις αγωγή
ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 16-1-1996 ΣΑΝ ΟΔΗΓΟΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΕΔΡΑΣ,ΥΠΕΡΟΡΙΕΣΧΟΥΝ ΔΩΣΕΙ ΤΡΙΕΤΟΙΕΣ,ΕΚΤΟΣ ,ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ?
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΣΕ ΔΗΜΟ ΚΑΤΩ ΤΟΝ 7000 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΟΙΚΤΑ.ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΛΗΚΡΑΤΗ ΠΟΥ ΕΝΩΘΗΚΑΝ ΟΙ ΔΗΜΟΙ ΤΗ ΓΙΝΕΤΑΙ?
σε ποιο θέμα στην αργία της καθαράς δευτέρας?
Καλησπέρα,
εργαζόμενη με σύμβαση αορίστου χρόνου απο 11.2008 , μου ανακοινώθηκε η απόλυσή μου την 11.3.11 τονίζοντας-δεν μπορώ να καταλάβω το λόγο- οτι δεν είναι επί προσωπικού.
Η ημερομηνία που θα πρέπει να προσέλθω στη δουλειά για να υπογραφεί η λύση της σύμβασης είναι το τέλος του μήνα.Έχω 12 ημέρες αδείας απο το 2010 και όλη την άδεια του 2011. Έχω και υπογεγραμμένο χαρτί για ΒΟΝUS από τη γενική διεύθυνση για την προσωπική απόδοση για το έτος 2010 , μπορώ να το διεκδικήσω ή θεωρείται οικειοθελής παροχή του εργοδότη. Πόσους μισθούς δικαιούμαι να λάβω και πρέπει να δώσουν μέχρι και το τελευταίο € πριν υπογράψω ?Εν κατακλείδι, τι δικαιούμαι παρακαλώ βάσει νόμου?
Ευχαριστώ
Για το δεν ειναι επι προσωπικού μάλλον θεωρούν οτι δεν εχει να κάνει με την προσωπική σου απόδοση στη δουλειά αλλα προφανώς για λόγους σχετικά με μειωση προσωπικού κλπ ,
Για το μπόνους δεν ξέρω …αν νομικά μπορείς να το διεκδικήσεις αλλά ηθικά έχουν υποχρέωση να στο δώσουν
Τώρα η άδεια που είναι και απο τον προηγουμενο χρόνο πρέπει να δωθεί η να πληρωθεί καθώς και όλη η αδεια του 11 μαζί με το επίδομα της αδείας (οπότε μάλλον λιγες μου φαίνονται οι μέρες που σου δίνουν )
Για την αποζημιωση άνω του 1 έτους & έως 4 έτη είναι μισθοί 2 μηνών
ΕΠΠΊΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΏΡΟΥ ΠΆΣΧΑ ΓΙΑ ΤΟ 2011
Η αδεια είναι με δυο 2 έτη 21 μερες για 5νθημερο και 25 μερες για 6ημερο
ευχαριστώ πολύ για την απάντηση,
καλή δύναμη σας εύχομαι
Καλημέρα,ήθελα να ρωτήσω σχετικά με το επιδομα ανεργίας…
Κατέθεσα τα χαρτια μου 10/3/011 και μου είπαν να πάω μαζί με την απόφαση στις 18/4/011..Υπάρχει περίπτωση να μην δικαιούμαι το ταμείο? Εχω εισόδημα 9,620 απο μισθ.υπηρεσίες και 13,424 απο αυτοτ.φορολ.ποσα
δεν το ξέρω είναι θέμα ΟΑΕΔ με ποια κρητήρια δίνει το επιδομα οταν υπάρχουν και αλλα εισοδήματα πάντως εχεις και το δικαιωμα ενστασης
Καλημέρα,ήθελα να ρωτήσω σχετικά με το επιδομα ανεργίας…
Κατέθεσα τα χαρτια μου 10/3/011 και μου είπαν να πάω ξανα μαζί με την απόφαση στις 18/4/011..Υπάρχει περίπτωση να μην δικαιούμαι το ταμείο? Εχω εισόδημα 9,620 απο μισθ.υπηρεσίες και 13,424 απο αυτοτ.φορολ.ποσα
αλησπέρα σας πριν ένα μήνα με απολύσανε απο την πρωϊνή μου δουλεία, δουλεύω όμως και δευτερη δουλειά (ημιαπασχόλησης) που μου κολάνε 12 ένσημα το μήνα για έξι ώρες την εβδομάδα. Γνωρίζω πως τα ένσυμα που απιτούνται για να μπω στο ταμείο ανεργείας τα έχω . Το ερωτημα μου είναι μπορω να παίρνω ταμείο ανεργείας έστω και με μειωμένο ποσό, λογο της δευτερης εργασίας μου; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟ ΜΕ 18 ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΤΟΝ 10/2011 ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΠΩΣ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΔΙΑΚΟΠΟΥΝ 30-04-2011? ΕΧΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΝΕΟ?
δεν το ξέρω καθόλου αυτό το θέμα
καλησπέρα σας. δουλεψα απο νοεμβριο μεχρι μαρτιο σε ενα μαγαζι αλλα η εργοδοτρια μου δεν μου εβαλε ΙΚΑ εφυγα λογω ασχημης συμπεριφορας απο μερους της, με προσεβαλε συνεχως και μου μιλουσε ειρωνικα, και μου χρωστα ακομα 800 ευρω. που μπορω να απευθυνθω και εχω καμμια πιθανοτητα να παρω τα χρηματα μου? αν την καταγγειλω στο ΙΚΑ τι χρειαζομαι? σας ευχαριστω για τον χρονο σας
να την καταγγείλεις στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας …απλά να εχεις και καποιο μαρτυρα να πιστοποιεί οτι εργαζόσουν εκεί αλλα χωρίς να είναι 100% απαραιτητο .. αφού προκύπτει …
ΓΕΙΑ ΣΟΥ (Α)ΝΘΡΩΠΕ … ΝΑ’ΣΑΙ ΚΑΛΑ ΓΙΑ ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ, ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΑΞΙΖΕΙΣ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ … ΕΓΩ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΙΧΑ ΤΟ ΚΟΥΡΑΓΙΟ ΝΑ ΣΗΚΩΣΩ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΜΟΥ »ΤΟΣΕΣ» ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ »ΤΟΣΑ» ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ … Σ’ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ … ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ -ΚΑΤΟΠΙΝ ΔΙΚΗΣ ΜΟΥ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΑΦΡΑΓΚΙΑΣ- ΣΕ ΜΙΑ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ ΣΤΟΝ ΧΟΡΤΙΑΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΕΔΩ ΚΑΙ 2 ΜΗΝΕΣ … ΣΥΜΦΩΝΗΣΑ ΓΙΑ 250 ΕΥΡΩ -ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ- ΝΑ ΚΡΑΤΑΩ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΜΟΝΟΣ ΜΟΥ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΩΡΕΣ, ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΙΣΕΣ -ΟΜΩΣ- ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ (15)… ΕΝΩ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΜΕ, ΤΗΝ »ΜΕΓΑΛΗ» ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΡΧΙΣΑΝ ΝΑ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΙ 1, 2, 3 ΩΡΕΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΜΠΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΤΖΙΡΟ … ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΚΑΤΣΩ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΩΡΕΣ ΓΙΑ 250 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ EXTRA … ΑΚΟΜΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ, ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΠΙΣΤΕΥΩ ΝΑ ΔΕΧΘΟΥΝ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΦΡΑΓΚΑ … ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ: 1) ΠΟΣΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΔΙΝΟΥΝ (ΜΙΣΘΟ/ΕΝΣΗΜΑ); 2) ΠΡΕΠΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ -ΕΑΝ ΓΙΝΕΙ- ΠΡΙΝ ΦΥΓΩ, ΑΝ ΦΥΓΩ; 3) ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΩ ΜΑΡΤΥΡΕΣ; 4) ΤΙ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΩ ΣΤΟ ΦΙΝΑΛΕ; Y.Γ. Α, ΡΕ ΕΛΛΗΝΑ »ΠΑΡΤΑΚΙΑ» ΠΟΥ ΑΝΑΡΩΤΙΕΣΑΙ ΚΙΟΛΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ »ΚΡΙΣΗ» … ΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑΑΧΑ
επειδη αυτά ειναι ωρομίσθια δεν ξέρω πως βγαίνουν οι αμοιβές αλλα η καταγγελία μπορει να γίνει όποτε θες δεν υπάρχει θέμα τώρα η μετά αλλά μέσα σε ευλογο χρόνο …να κερδίσεις άμεσα δεν βλέπω αλλά αυτοί θα φάνει πρόστιμα και κλπ από ΙΚΑ και επιθεώρηση αν τα διεκδικούμενα δεν ειναι πολλά και δεν σε σηκώνει το κλιμα πιεσέ τους να σου δώσουν αυτά που σου χρωστάνε και ψαξε κατι άλλο …τωρα για μάρτυρες θα χρειαστείς σε ενδεχόμενο δικαστήριο και κάποια αποδεικτικά στοιχεία πχ ΕΝΑ Ζ της ταμειακής θα ήταν καλό στοιχείο …Ειναι δύσκολο να το αρνηθούν αφού ειχες παρουσία αλλά με τετοιο κράτος και παρακράτος στην Ελλάδα ειναι όλα εφικτα ..
ΤΡΕΧΑ ΓΥΡΕΥΕ, ΔΗΛΑΔΗ … Ε, ΑΥΤΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ … ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΚΑΘΕΝΑ … Σ’ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ … ΝΑ’ΣΑΙ ΚΑΛΑ
Όπως και η μισή Ελλάδα έχω 2μηνη προειδοποίηση απόλυσης για τον μήνα Ιούνιο 2011, κανονικά δικαιούμαι 25 ημέρες αδείας για το τρέχον έτος , (πόσες από αυτές δικαιούμαι να πάρω έως την ημέρα της απόλυσης ?)
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΥΠΟΜΟΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΘΕΙ ΣΤΑ ΣΙΓΟΥΡΑ. ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ ΑΝΑΦΕΡΩ ΠΩΣ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΓΙΑ 11ΕΤΗ (ΑΟΡΙΣΤΟΥ) ΣΕ ΜΙΑ ΠΟΛΥ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (Η ΓΥΝΑΙΚΑ 5ΕΤΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ).ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΗΤΑΝ ΤΟ 60ΤΟΙΣ ΕΚΑΤΟ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΟ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΜΕ ΜΑΥΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ(ΤΙΘΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΘΕΜΑ ΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗΣ) ΠΑΝΩ ΑΠΟ 1200 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ. ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΑΣΝ ΣΤΑ ΔΗΛΩΘΕΝΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΟΥΤΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΑ(ΑΔΗΛΩΤΕΣ) Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΝΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΑ! ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΗΤΑΝ Η ΕΡΓΑΣΙΑ. ΠΡΙΝ ΑΠΟ 2 ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΜΗΝΥΣΑΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΣΥΖΥΓΟ ΓΙΑ 01/07/11…ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΑΣ ΜΟΛΙΣ 23ΜΗΝΩΝ ΚΑΙ ΔΥΟ ΑΝΕΡΓΟΙ..ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΣΧΕΤΟ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ ΚΑΙ ΤΕΛΕΙΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (ΧΕΙΡΟΝΑΚΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ) ΟΠΟΥ ΕΠΙΣΗΣ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΤΡΟΠΟ! ΑΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΠΡΩΤΟΞΕΚΙΝΗΣΩ? ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ..
δυστυχώς αυτό ειναι το καθεστώς εργασίας στην ελλαδα …μαύρα , εκβιασμοί απειλές και απολύσεις …αντι οι επιθεωρήσεις να κάνουν έλεγχο κλπ κάνουν απλά εκθέσεις . Εχουν και σε άλλες χώρες ελαστική εργασία αλλά οι έλεγχοι είναι συχνοί όποιος δεν εφαρμόζει το νόμο πληρώνει αδρα … οποτε δεν τίθεται θέμα όπως εδώ που σου λέει θα πάρω αλλο που θα δεχθεί και την μαυρη εργασία και την ανασφάλιστη
Γεια σας. Έχω μερικές απορίες. Εργάζομαι σ’ ένα κατάστημα με ρούχα ως πωλήτρια εδώ και τέσσερα χρόνια. τα τελευταια δύο χρόνια είμαι part time, δηλαδή εργάζομαι τρεις μέρες Δευτέρα, Παρασκευή και Σάββατο, λόγω του ότι σπουδάζω. Θέλω να μάθω αν είναι εύκολο:
1. με βασικό μισθό, πόσο ακριβώς βγαίνει ο μισθός μου το μήνα για τις τρεις μέρες που εργάζομαι?
2. πόσες μέρες άδεια δικαιούμαι το χρόνο?
3. η άδεια που πρέπει να παίρνω υπολογίζονται μόνο οι μέρες που εργάζομαι σωστά?
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: παντρεύτηκα πέρισι το καλοκαίρι, όπότε υπολογίστε και την αύξηση του γάμου 10%
o βασικός μισθος προκύπτει με βαση την σσε που στην περιπτωσή σου είναι η σσε των εμπορικών επιχειρησεων πωλητριες (λινκ εδώ ) τώρα απο εκεί θα βρεις την αναλογία …βεβαια εγω δεν ξέρω λογιστικά να σε βοηθήσω …Η άδεια πρεπει να ειναι κανονική με βάση την νομοθεσία …λογικά ειναι όσες μέρες προβλέπονται για ολους αλλά εσυ πληρώνεσε λιγοτερα γιατί ειναι μερικώς αποσχολούμενη όπως και το επίδομα αδείας …
Καλημέρα,
Ψάχνω πολύ ώρα στο ίντερνετ αλλά δεν βρίσκω κάτι σχετικό με το θέμα μου . Είμαι 6 χρόνια σε μια φαρμακευτική . Τα 5 πρώτα ήμουν υπάλληλος υποδοχής . Τον τελευταίο χρόνο άλλαξα θέση αλλά δεν μου έκαναν αύξηση . Ούτε καν ανακοινώθηκε η αλλαγή μου . Στο εκκαθαριστικό που λαμβάνω φαίνεται ως ειδικότητα η παλιά . Πιστεύω πως έμεινε έτσι ώστε να μην γίνει αναπροσαρμογή του μισθού μου. Πόσα χρήματα δικαιούμαι εάν αλλάξω θέση ? Δεν πιστεύω πως γίνεται χωρίς αύξηση!!!
Ευχαριστώ πολύ
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=170
σε αυτό το λικς υπάρχει η συλλογική σύμβαση των εργαζόμενων σε φαρμακευτικές επιχειρησης δες εκει πινακες και ειδικότητες
παιρνω επιδομα ανεργιας(απο πληρη απασχοληση) εδω κ 2 μηνες με προσαυξηση 10% λογω προστ.μελους.Μου προσφερεται εργασια 6ωρου.Αν τη δεχτω (εστω με τα 590ευρω ) κ ληξει η συμβαση δικαιουμαι επιδομα;κ συμφωνα με ποιο ωραριο;το παλιο μου 8ωρο ή της 6ωρης;Εχω συνεχομενη εργασια για 2μιση χρονια.Τα ενσημα μου ειναι λιγο πανω απο 700.
δεν το ξερω να το ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
ποσεσ μερεσ αδεια πρεπει να παρω με 10 χρονια στ ιδιο εργοδοτη.ευχαριστω..
δες στην κορυφή του blog επίδόματα και άδειες
Εχω μια ερωτηση παρακαλω. καθε 16η ανανεωνα την καρτα μου για να πληρωθω το επιδομα ανεργιας. σημερα ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ δεν πηγα .15/7 .Την δευτερα 18/7 ΘΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟΝ ΠΡΟΤΕΡΟΝ
h8ela na rwtiso an enas mathitis alodapws p pigainei likio exei dikeoma na parei kamia adia paranomis i oti na nai kati telos panton??efuxaristo
για τα θέματα αυτά να ρωτήσεις σε ΚΕΠ δεν τα ξέρω εγω
Καλημερα σας..θα ηθελα να ρωτησω για τις περικοπες..δουλευω μισο χρονο σε μια εκδοτικη εταιρια κ σημερα μου ανακοινωσαν οτι επειδη ανεβηκε το ικα μου θα μου μειωσουν τον μισθο μου κοβωντας καποιο ποσο..μπορουν να το κανουν αυτο?η με κοροιδευουν?
Καλησπέρα. Δούλευα σε φροντηστηριο ξενων γλώσσων από 4/10/10 με σύμβαση που έληγε στις 31/5/11 και ο εργοδότης μου χρωστάει τούς μισθούς από Ιανουάριο μέχρι και Μαιο. ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΙΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑΤΙ Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ! Μπορω να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα ακομα κι αν έχουν περάσει 4 μήνες από την λήξη της σ’υμβασης?
Και κάτι ακόμα, στο ίδιο φροντηστηριο δούλεψα και το 2009 από τον Σεπτεμβρη μέχρι τον Μαιο του 10 χωρίς να μου κάνει συμβαση. ΜΑΥΡΑ ΔΗΛΑΔΗ. Πώς μπορω να αποδείξω οτι δούλευα εκει και να διεκδηκήσω και τα ενσημα εκεινης της περιόδου? Αν μπορω φυσικά.
πρωτα αν υπάρχει συμβαση και δεδολευμενα που δεν πληρώθηκαν …τα δικαιουσαι οσο καιρος και να περάσει καλό ειναι να τους κανεις και μια καταγγελια στην επιθεώρηση εργασιας ..τωρα για το 2009 μπορεις να κανεις καταγγελια στο ΙΚΑ αλλα δεν ξερω κατα ποσο θα την τεκμηριώσουν
Ευχαριστώ παρα πολύ για τη συμβουλή. Καλό απόγευμα!
Εργαζομαι σε μια εταιρεια για 10 χρονια υπάλληλος γραφείου-πωλήτρια.Κλείνοντας τον ενατο χρονο μου αλλαξανε την συμβαση εργασίας σε 4ωρη μετά από παράκλειση του ιδιοκτήτη της εταιρείας έως ότου στρώσουν τα πράγματα.Βέβαια εργαζόμουνα κανονικά όπως πρίν 8ωρο και εξαήμερο.Είμαι απλήρωτη 2 μήνες και τώρα λένε πως η εταιρεία θα κλείσει και δεν προλαβαίνουν να κάνουν προειδοποίηση σε κανέναν.Τι αποζημίωση διακιούμαι?Τι αρνητικό αντίκτυπο έχει στην αποζημίωσή μου το γεγονός ότι τον τελευταίο χρόνο από τα 10 συνολικά έτη εργασίας είμαι 4ωρο?Το γεγονός ότι ήμουν 4ωρο και δούλευα 8ωρο και εξαήμερο τι αντίκτυπο έχει στην εταιρεία αν αποφασίσω να το τραβήξω?Το λέω αυτό διότι μου είχανε πει πως σε περίπτωση που η εταιρεία κλείσει θα αποζημιωθώ κανονικά σαν 8ωρο.
απο οτι ξέρω στην απόλυση η αποζημιώση γίνεται με τον μισθό που έχεις τον τελευταίο μήνα της απόλυσης …αρα με τις αποδοχές του 4ωρου ..
κατ’α τα αλλα ρώτησε και σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου πουν μηπως υπάρχει και κατι αλλο …βεβαια δεν εμποδίζει τον εργοδότη να αποζημιώσει τις αποδοχές που είχες πριν το 4ωρο
ime 61 hronon ergazome sto Ε Σ Υ me simvasi idioutiko dikeou se prosopopages thesi odigos eho pragmatopiimena ensima mehri afti tin stigmi 9.700 ensima ke eho dio aniliak tekna perna 1.800 mikta to mina horia ejeresima ti sintaji dikeoume an ti dikeme ke an dikeoume apozimiosi apo ton ergodoti ?
Εργαζομαι εδω κ πολλα χρονια σε μια εταιρεια με αντικειμενο στην ναυπηγοεπισκευαστικη ζωνη περαματος. Καθε χρονο υπογραφουμε συλλογικη συμβαση με οικονομικες κ θεσμικες απαιτησεις που εχουμε με τους εργοδοτες του χωρου κ ολα κυλανε ομαλα κ χωρις προβληματα. Τωρα η εταιρεια μου αλλαξε λογιστη και μας ενημερωσε «αυτος» οτι βαση νομου οι πληρωμες θα γινονται πλεον μεσω τραπεζης, και μαλιστα καθε μηνα πλεον, απο καθε παρασκευη που πληρωνομασταν εδω κ πολλα χρονια. Το προβλημα μου ειναι αν ειναι νομιμο αυτο, και τι γινεται απο την στιγμη που η συλλογικη συμβαση που υπογραφουμε εδω κ χρονια αναφερει οτι πρεπει να εξοφλουμε καθε εβδομαδα καθοτι ειμαι σε καθεστως ημερομισθιου και οχι υπαλληλου.
αυτο μονο σε επιθεώρηση εργασίας μπορείτε να το μαθετε
Καλησπέρα και συγχαρητήρια για την προσπάθεια της ενημέρωσις.Θα ήθελα να μου απαντήσεις ,έχω προσληφθεί σε μια ιδιωτική εταιρία το 11/07/1995 και στις 27/06/11 μου έκανε καταγγελία συμβάσεως εργασίας με προμήνυση (προειδοποίηση) 4τράμηνο λήξει στις 27/10/11 και το ερώτημα μου είναι ,η χρηματική αποζημίωση ισχύει απο την ημερομηνία προειδοποίησης ή απο την ημερομηνία απόλυσης.
με βάση την ημερομηνία απόλυσης πρεπει να σου καταβάλει την αποζημιώση αφού η προειδοποιήση εχει σκοπό μονο την μειωμένη αποζημιώση επειδη προφανώς σου δίνει χρονο να βρείς κατι άλλο
δΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΣΥΝΟΔΟΣ ΦΕΤΟΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΩΣ 31-12-2011.ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΣΚΟΠΟ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΟΙΚΙΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ. ΕΙΜΑΙ 45 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΕΧΩ 7300 ΕΝΣΗΜΑ ΤΕΛΟΣ 2010 ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ ΠΑΙΔΙ ΤΟ 2009 ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
εργαζομαι σε ιδιωτικο σχολειο ωσ συνοδοσ μου εγινε τριμηνη συμβαση ωσ 31-12 για ποιο λογο
προφανώς δεν θέλει να είναι αορίστου …αλλα και αορίστου να ηταν για το πρώτο χρονο δεν σε αποζημιώνει με τον νεο νόμο > εργαζόσουν και πριν εκεί ?
ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΕΣ ΤΟ ΛΙΝΚ ΑΥΤΟ
http://www.express.gr/news/finance/524646oz_20111003524646.php3
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΓΙΑ 11 ΜΗΝΕΣ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ, ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΚΟΥΡΑΣΤΗΚΑ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΔΗΛΩΜΕΝΗ ΓΙΑ 5ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ 40 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΩΚΤΗΤΗ ΗΤΑΝ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 10 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ. ΕΓΩ ΔΟΥΛΕΨΑ ΓΙΑ 11 ΜΗΝΕΣ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ 7 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ 14 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΦΟΡΑ ΚΑΙ 19 ΩΡΕΣ ΟΤΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΤΑΝ. ΟΤΑΝ ΕΦΥΓΑ ΖΗΤΗΣΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΓΙΑ 11 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΠΑΙΡΝΑ. ΔΕΝ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΚΟΜΑ. ΕΦΥΓΑ ΠΡΙΝ 40 ΗΜΕΡΕΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
αν ειναι πολλα τα χρήματα αγωγή πηγαινε σε δικηγόρο
νατο εγινε μονο φετοσι ειναι τριτη χρονια φετοσ συνηθωσ η συμβαση ηταν μεχρι τελοσ σχολικησ χρονιασ αυ
θυμισε μου την ερωτηση …γιατι δεν τις θυμαμαι ολες
ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΦΙΛΟΙ. ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΣΤΙΣ 11/10/2011. ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΜΟΥ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ, ΕΒΓΑΛΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΑΛΛΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΒΓΗΚΕ ΗΤΑΝ ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΗ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΟΥ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΕΙ 125 ΗΜΕΡΟΜΗΣΘΙΑ ΣΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ 14ΜΗΝΟ,ΧΩΡΙΣ ΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΔΙΜΗΝΟΥ.ΚΟΝΤΟΛΟΓΟΙΣ, ΤΗΝ ΧΡΟΝΙΚΗ ΑΥΤΗ ΣΤΙΓΜΗ, ΔΕΝ ΕΧΩ ΣΤΟΝ ΗΛΟ ΜΟΙΡΑ. ΤΙ ΜΕ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΕ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΗΔΗ?
αν ο ΟΑΕΔ το έχει κόψει το επίδομα γιαυτή την προυπόθεση δεν μπορεις να κάνεις κατι …ως προς την επιδότηση . δυστυχώς όλοι σε αυτοί την μοίρα είμαστε …μονο να κάνεις ένσταση μπορείς αλλά και πάλι αφού δεν υπάρχει η προυπόθεση που θέλει δεν έχει νόημα
ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΡΙΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΟ ΩΣ ΣΥΝΟΟΔΟΣ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΕ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΧΡΙ 31-12-11 ΕΝΩ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ 2 ΧΡΟΝΙΕΣ ΠΡΙΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΗΤΑΝ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΛΟΓΟ ΕΓΙΝΕ ΑΥΤΟ
δεν μπορω να το ξέρω …προφανώς να μην έχεις συνεχώμενες 6μηνες και διεκδικήσεις σύμβαση αορίστου χρόνου φαντάζομαι
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ 19/10/09 ΚΑΙ 13/11/09 ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΛΟΓΩ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΕΡΝΑΓΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΣΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ 29/03/11 .ΑΝ ΜΟΥ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 18 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΟΠΩς ΟΡΙΖΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΑΙΡΝΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ,ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ?
απ οτι βλέπω ναι αφού εργάζεσαι απο το 2009 και κανονικά μετά την άδεια μητρότητας απο τις 29/3/11
ΟΠΩΣ ΕΙΧΑ ΓΡΑΨΕΙ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΙΧΑ ΤΡΙΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΧΡΙ 31-12-11 .ΣΗΜΕΡΑ ΜΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΕΠ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΡΙΤΗ ΧΡΟΝΙΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΤΙΓΜΗ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ
εφοσον εκανε νέα συμβαση με αορίστου χρόνου μεχρι να κλείσεις χρόνο μπορει να σε απολύσει χωρίς αποζημιώση μετά τον χρονο δικαιούσαι αποζημίωση ..ως προς τα άλλα δικαιούσαι και αναλογία άδειας και αναλογία επιδόματος αδείας και δώρα
καλησπερα.δουλευω σε μια ανωνυμη εταιρια4 χρονια.με ενημερωσε οτι σε 3 ημερες θα με απολυση.μου χρωσταει 5 μηνες το δωρο τον χριστουγεννων,ολα τα επιδοματα,αν υπογραψω την απολυση να πεσω ταμειο επειδη το εχω αναγκη μετα θα μπορω να διεκδικησω ολα οσα μου χρωσταει η θα εχω προβλημα;
υπογράφεις με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος και μετά πας κα κανεις και καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας ολα αυτά που σου χρωστά
ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ 2010 ΜΕΧΡΙ ΟΚΤΩΜΒΡΙΟ 2010 ΩΣ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΦΥΛΑΚΑΣ ΣΕ ΜΟΥΣΕΙΟ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΙΟΥΛΙΟΥ2011 ΜΕΧΡΙ 13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012 ΩΣ ΤΑΜΙΑΣ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΓΡΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΟ ΩΣ ΤΕΧΝΙΤΡΙΑ ΜΑΝΙΚΙΟΥΡ-ΠΕΝΤΙΚΙΟΥΡ 2 ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.ΑΠΟ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ ΕΩΣ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ΅?ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ?Κ ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΠΗΡΑ ΜΟΝΟ 4 ΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ. ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ
ΑΠΟ 17 ΙΟΥΝΙΟΥ -31 ΔΕΜΒΡΙΟΥ 2011
απαντησα και σε αλλη ιδια ερωτηση αποζημιώση οχι, γιατι δεν εχεις κλεισει χρονο, αλλά άδεια, 2 μέρες για καθε μηνα απασχολησης και αναλογία επιδόματος αδειάς ναι
ΕΠΙΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΝΩ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΜΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΠΕΙΧΗΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΜΕ 18 ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΒΙΟΤΕΧΝΕΙΑ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΕΤΟΙΜΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΤΕΡΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ??ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
απόλυση μπορεί αν γίνει …δεν παιζει ρόλο τι σύμβαση εχεις
για το άλλο που ρωτησες η συμβαση ειναι στο λινκ δες τον πίνακα την κατηγορία υπαλλήλων γραφείου …τώρα για την συγκεκριμένη ειδικότητα δεν ξέρω κατι ισως να ρωτησεις σε επιθεώρηση εργασίας
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=168
Καλημέρα και καλή χρονιά…
Συγχαριτηρια για το site που δίνει χρήσιμες συμβουλές σε τόσο σημαντικά θέματα.
Ήθελα να κάνω κι εγώ μια ερώτηση, που δεν ξέρω αν έχει ήδη απαντηθεί.
Είμαι καθηγητής μαθηματικός σε φροντιστήριο Μέσης Εκπαίδευσης με 9μηνες συμβάσης εργασίας και ασφάλιση ΙΚΑ. Δικαιούμαι χωρίς να χάσω το ΙΚΑ μου, να έχω ταυτόχρονα και μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών είτε απο το ΙΚΑ είτε απο τον ΟΑΕΕ και αν ναι τι διαδικασία προβλέπεται για την εκδοσή του;
Ευχαριστώ πολύ…
μπορεις να βγάλεις δελτίο αλλά ρώτησε στο ΙΚΑ μήπως δεν χρειάζεται να μπείς σε ΟΑΕΕ αλλά να καλύπτεσαι από την ασφάλιση του ΙΚΑ
Καλημέρα και καλή χρονιά…
Ήθελα να ρωτήσω το εξής που δεν ξέρω αν ήδη έχει απαντηθεί:
Καθηγητής μαθηματικός σε φροντιστήριο με 9 μηνες συμβάσεις και ασφάληση ΙΚΑ, γίνεται χωρίς να χάσω το ΙΚΑ μου να έχω και ταυτόχρονα μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών είτε απο το ΙΚΑ είτε απο τον ΟΑΕΕ; Αν γίνεται ποια είναι η διαδικασία και το κόστος;
Ευχαριστώ πολύ…
απαντησα στην προηγουμενη ερωτηση σου
kalhspera 8a h8ela na rwthsw kati 8eloun na mas kanoun sumvasei ekperitropeis wrariou o ergodoths prepei na mas ferei thn sumvasei na upograpsoume h paei aytomata proforika xoris na upogrpso kapou ????
κανονικα πρεπει να υπογράψετε καλυτερα ρωτήστε σε επιθεώρηση εργασίας
καλησπερα.δουλευα σε μια επιχειρηση που εκανε πτωχευση μολις χθες.Δεν εδωσαν σε κανεναν εργαζομενο απολυση και η λογιστρια λεει οτι δεν κολλησε τα ενσημα αδειας μου ουτε του δευτερου τριμηνου γιατι δεν την πληρωνε ο εργοδοτης μου με αποτελεσμα να μην μπορω να παρω ουτε το επιδομα λοχειας ουτε το επιδομα ανεργειας δεδομενου οτι γεννησα αυτον τον σεπτεμβριο .Δεν μπορω να ανταπεξελθω οικονομικα για δικηγορο.τι μπορω να κανω??Τι δικαιουμαι??
Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ .ΕΧΕΙ ΕΤΟΙΜΑΣΕΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ.ΙΣΩΣ ΟΜΩΣ ΠΙΑΣΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ .ΕΑΝ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΠΙΑΣΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΞΑΝΑ Η ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΜΟΝΗ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ??ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΙΤΕ ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΜΟΝΗ ΤΗΣ ΕΙΤΕ ΑΠΟΛΥΘΕΙ???ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
μπορει να κανει διακοπή επιδοτησης αλλα σε περίπτωση απο την νεα δουλειά δηλώσει παραίτηση δεν μπορει να μπει ταμειο μονο αν πάρει κανονικά απόλυση μπορει να κανει νεα αιτηση
εργαζομαι σε μια εταιρια σαν βοηθος λογιστη επι 22 χρονια. τον δεκεμβριο ο εργοδοτης προεβη σε οικιοθελη παραιτηση μου -χωρις να γνωριζω ή να εχω υπογραψει και μου εκανε προσληψη σε αλλη εταιρια του. θελω να ρωτησω σε περιπτωση απολυσης τι γινεται; χανω το δικαιωμα της αποζημιωσης επαναλαμβανω δεν εχω υπογραψει ΤΙΠΟΤΑ σχετικο με αυτη την ενεργεια του.
κοιταξε να δεις αν υπάρχει οικιοθελη αποχωρηση και προσληψη σε αλλη εταιρία η προηγουμενη προυποηρεσία δεν μετρά σε απολυση αφού ηταν αλλη επιχειρηση και υπάρχει παραίτηση τωρα το θεμα της υπογραφής ειναι νομικό τι να πω
ΜΟΥ ΕΧΕΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ ΣΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Κ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ, ΟΜΩΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΤΙΣ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΜΑΙΛ ΜΟΥ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ.ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΩ???
αυτο πρεπει να το κανεις εσυ εγω δεν μπορω γιατι εσυ έβαλες να ειδοποιήσε ..πηγαινε εκει που είχες ρωτησει και κανε απενεργοποιηση της σχετικής ρύθμισης
καλησπέρα. θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: εάν εχω προσληφθεί σε δημόσια υπηρεσία (ΙΚΑ) στις 14/06/2011 δικαιούμαι επίδομα αδείας ?ευχαριστω
δεν το ξέρω τι γινεται με το δημόσιο ..ισχυει οτι ισχυει για τους εκει υπαλλήλους
Ithela na matho poso dini To tamio Anergon ,ta lefta ta idia ine i exi alaksi?
kai poso misto tha dini enas idiotis,keeki ematha pos exoun katevasi,
eki pou douleva mou dinane 800 euro,tora me dioksane,ala onta epikinonisa pali me to afindiko ,mou ipe pos exoun miothi i misti,pos pandou dinoune 500 euro,yia grafio ipalilou tosa tha bororun na dinoun?den iparxi kanena inlexo safto?
δεν καταλαβα την ερώτηση αλλα προς το παρόν οι μισθοί ειναι αυτοί που προβλέπουν οι σσε …δεν μπορεί να τους μειώνουν οπως θέλουν οι εργοδότες
Sas efxaristo yia tin apendisi,eftixos pou iparxi afto Blogg,me tis erotisis ke apendisis,den tha iksera pote yia ola afta,o kathenas apo ekso lene oti theloune…..
Καλημέρα σας! Μόλις ξεκίνησα σαν πωλήτρια με ημιαπασχόληση σε κάποιο κατάστημα. Θα ήθελα να μάθω πόσα δικαιούμαι να παίρνω, δε μου έχουν πει ακόμη γιατί δεν έχει γίνει πρόσληψη. Μέχρι τώρα δούλευα σαν υπάλληλος γραφείου, πωλήτρια πρώτη φορά και δεν έχω ιδέα για το τι μισθό δίνουν. Βέβαια έτσι όπως έχουμε γίνει τώρα, πενταροδεκάρες θα ναι αλλά απ’ το τίποτα…
εδω στο link θα βρείς την συμβαση των υπαλληλων στις εμπορικές επιχειρησης κανε κλικ στον πινακα 2011 και δες την κατηγορία πωλητές εκει ειναι μικτα οτι δεις και για 8ωρο αν είσαι τετράωρη θα υπολογίσεις τα μισά
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
κΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΑΝ ΣΕ ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΚΑΤΟΧΗ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ. ΑΛΛΙΩΣ Η ΑΓΩΓΗ ΕΙΝΑΙ ΑΒΑΣΙΜΗ?ΑΦΟΥ ΔΕ ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΟΥ ΠΛΟΥΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ ΣΥΝΤΕΛΟΥΣΕ ΣΕ ΑΠΛΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΣΧΕΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ?ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ Η ΑΓΩΓΗ ΑΥΤΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ,ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ.
νομικο το θεμα δεν το ξερω
Χαίρετε!Εργάζομαι σε σούπερ μάρκετ εδώ κ 2,5 μήνες.Εχω υπογράψει 2 δίμηνες συμβάσεις ως πωλήτρια.στο ικα μας έχει όλους δηλωμένους οτι είμαστε οκτάωροι πενθήμεροι όμως απσχολύμαστε 6ήμερο 7ωρο που δεν είναι ποτέ επτάωρο αλλά πάντα παραπάνω.Δεν πληρωνόμαστε ως 6ήμεμρο και επειδή δεν χτυπάμε κάρτα δεν πληρωνόμαστε ούτε τις υπερωρίες.Απο το κατάστημα που εργάζομαι λείουν 2 υπάλληλοι τουλάχιστον γιατί δεν βγαίνει ούτε η δουλειά ούτε οι άδειες όμως ο εργοδότης δεν θέλει να κάνει προσλήψεις.Άπό την περιφερειακή διευ΄θυντρια ακούσαμε οτι οι υπόλοιποι θα καλύπτουμε αυτά τα κενά με υπερωρίες.Τίποτα τέτοιο δεν έχει συμβεί και εξακολουθούμε να εργαζόμαστε παραπάνω χωρίς να πληρωνόμαστε.Εγ΄΄ω ξεκίνησα να εργάζομαι 22/12/2011 αλλά υπέγραψα το 2012.Επειδή οι υπεύθυνες είναι στην κοσμάρα τους ή για άλλους άγνωστους λόγους είπαν οτι ξεκίνησα 29/12/2011 με αποτέλεσμα να μου «φάνε» και έξι ημερομίσθια.Δυστυχώς δεν έχω και τρόπο να αποδείξω πότε ξεκίνησα να εργαζόμαι.Κανείς δεν μιλάει από φόβο μην απολυθεί ή να τους ζαλίζουν από τα κεντρικά.Θέλω να παραιτηθώ.Τί δικαιούμαι?Πώς θα το αξιώσω?Η ιατρική ασφάλιση στο ικα έχει λήξει και περιμένω να μαζέψω τα ένσημα για να μπορέσω να θεωρήσω το βιβλιάριο μου.Πόσα ένσημα χρειάζομαι?Μπορώ να ζητήσω βεβαίωση από την επιχείρηση για τις ημέρες ασφάλισης μου?επείγομαι να βγάλω το βιβλιάριο πριν παραιτηθώ φυσικά διοτι οι συνθήκες εργασίας είναι απαράδεκτες γενικώς?Κάποια στιγμή μου είπε η προισταμένη αν΄΄ερθει η επιθεώρηση εργασίας για έλεγχο κια ρωτήσει αν παίρνουμε τα ρεπό μας -άδειες κλπ ή αν τα πληρωνόμαστε όταν τα δουλεύοθμε να απαντήσω ψέμματα πως ναι.Δεν πληρωνόμαστε τίποτα από αυτά που θα έπρεπε όυτε τα δήθεν ρεπό του οκτάωρου που υποτίθεται οτι δουλεύοθμε.Δεν έχω λείψει καμία μέρα από την εργασία μου παρά 3 φορές που με άφησαν με το ζόρι να φύγω νωρίτερα διότι είχα επείγουσες δουλείες σε δημόσιες υπηρεσίες και δεν μου έδιναν γι αυτό το λόγο ρεπό λόγω έλλειψης προσωπικού.Δεν έχω υπογράψει ποτέ οτι εχω πάρει τα ανύπαρκτα στην πραγματίκοτητα ρεπό μου ούτε άδεια για κανένα λογό.Ευχαριστώ εκ των προτέρων
πηγαινε στο ΙΚΑ να ρωτησεις ποσα ενσημα εχεις και ποσα χρειάζεσαι για θεώρηση το βλεπουν απο τ9ο μητρώο
ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΓΡΗΓΟΡΑ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΝΤΟΣ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ.ΑΛΛΟΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕ ΘΑ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ.ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΟΜΩΣ ΑΦΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΝΟΜΟΙ ΠΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΟ?ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
δεν το ξέρω το θέμα ειναι νομικό μονο ο δικηγόρος μπορει να το χειριστεί
Γεια σας,σας παρακαλω θα ηθελα τη συμβουλη σας.Εργαζομαι ενα χρονο και 4 μηνεσ σε μια επιχειρηση οπου με προσελαβαν με προγραμμα του οαεδ για 2 χρονια.Μου ζητουν τωρα να υπογραψω οικειοθελησ αποχωρηση για να με γραψουν μετα σε μια αλλη εταιρεια για 3 μερεσ και να με απολυσουν προκειμενου να αποζημιωθω και να μπω ταμειο ανεργιασ καθωσ η επιχειρηση στην οποια εργαζομαι θα κλεισει.Αν δεν υπογραψω θα πληρωσουν προστιμο στον οαεδ και δεν θα με αποζημιωσουν καθωσ θα ισχυριστουν οτι δεν εχουν χρηματα.Σασ παρακαλω τη βοηθεια σας.Ευχαριστω εκ των προτερων.
αυτο ειναι υποπτο μην υπογράψεις …αλλωστε οπως λες στην επιχειρηση εχεις τεσσερις μήνες …αρα αποζημίωση δεν δικαιούσαι…. ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΖΗΤΉΣΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΊΣΩ Ο ΟΑΕΔ . Η ΕΣΤΩ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΚΑΙ ΑΣ ΤΑ ΒΡΟΥΝ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΟΝ ΟΑΕΔ
ΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΊΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΈΣΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΊΑΣ ΧΑΝΕΙΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ …ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΟΠΟΤΕ ΜΗΝ ΔΕΧΘΕΙΣ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΛΥΣΗ …
ΓΕΙΑ ΣΑΣ,ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΕΧΘΩ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΜΕ ΠΟΙΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΛΥΣΗ ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΜΟΥ
H ατομική συμβαση θα ισχύει μονο ως προς την αμοιβή δεν αναιρεί την σύμβαση εξαρτημένης εργασίας που εχεις οποτε αν απολυθείς θα αποζημιωθείς με το μισθό που έχεις τώρα …και γενικά οι αποζημιώσεις δίνονται με βάση τον μισθό του τελευταίου μήνα πριν την αππόλυση
ΕΠΙΣΗΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΤΑ ΣΚΑΡΙΑ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ
δεν παιζει τέτοιο θέμα προς το παρον
ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ,ΕΧΩ ΕΝΑ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΤΗΝ ΧΑΝΩ ΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ…ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΝΑ ΧΕΙ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΙΓΟΥΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΟΥ..ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
την αποζημιωση δεν τι χανεις απλα οταν απολυθείς θα αποζημιωθείς με το μισθο του τελευταίου μηνα που θα εχεις τότε
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!!!ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΑ ΦΩΤΑ ΣΑΣ!!!
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ…Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΩ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΕΙΝΑΙ ΑΤΟΜΙΚΗ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ, ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ…ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ..
Η ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 24/11/2011…ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ (31 ΩΡΕΣ/ΕΒΔΟΜΑΔΑ), ΜΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ 5,10 ΕΥΡΩ.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ Μ ΠΕΙΤΕ:
1) ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Ο ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ?(ΛΟΓΙΚΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ)
2) ΕΝΣΗΜΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ «1» ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΗΜΕΡΑ?ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 5 Η’ 8 ΩΡΕΣ?(ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 5 ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΕΣ 8)
3) ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ?(ΑΠΟ 24/11/2011-31/12/2011)
4) ΠΟΙΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ?(ΑΠΟ 24/11/2011-31/12/2011)
5) ΠΟΙΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ?(ΑΠΟ 1/01/2012 ΕΩΣ 30/04/2012)
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ..
Υ.Γ.: Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ, ΓΙΑΤΙ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΤΑ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ «ΣΑΛΑΤΑ»!!!!
Με τα λογιστικά και εγω ασχετος …
Πάντως ο μισθος βγαίνει με βάση τις ωρες που δουλεύεις εφόσον η αμοιβή ειναι ωρομίσθια τωρα αν αυτα ειναι μικτά η καθαρά δεν ξέρω τι αναφερει η σύμβαση αλλά αν εργάζεσαι πάνω απο 31 ώρες την εβδομάδα η ασφάλιση στο ικα πρεπει να ειναι κανονική …
Το δωρο χριστουγεννων υπολογίζεται αναλογικά με βάση τις αποδοχές και και τους μηνες που δούλεψες επίσης και το δώρο πάσχα …
Αδεια δικαιούσαι 2 μέρες για κάθε μηνα εργασιας αφού δεν έχεις κλείσει χρόνο και αναλογία επιδόματος αδειας
kalispera tha ithela na rotiso me ta nea metra mporoyn na ginoyn epilektikes meioseis misthon se mia etaireia h prepei na isxysei gia oloys?
αυτο τωρα ειναι άλλη φάση …Μπορεί μέσα απο ατομικές συμβασεις…αλλά αν υπάρξει κλαδικη συμβαση η επιχειρησιακή οχι κατω απο αυτή μείωση
Καλησπέρα.Εργαζομαι σε μια εταιρεια τα τελευταια 5 χρονια.Η εταιρεια παρολο τα σημεια των καιρων εχει κερδοφορια.Τον τελευταιο καιρο το αφεντικο μας αναγκαζει να δουλευουμε περα απο το οκταωρο καθημερινα 1 και 2 ωρες παραπανω χωρις να πληρωνει την υπερεργασια/υπερωρια.Οταν ζητησαμε για πληρωμη, μας απειλησε για απολυση.
Επισης οταν ειναι αργια μεσα στην εβδομαδα (επισημη) , μας αναγκαζει να δουλεψουμε το προηγουμενο Σαββατο για να καλυψουμε την αργια της επομενης βδομαδας.Το τελευται καιρο μας αναγκαζει να δουλευουμε 2-3 ωρες τις Κυριακες χωρις να μας καταβαλει χρηματα για την εργασια με την δικαιολογια οτι δεν βγαινει ο ογκος της δουλειας!Η εργασια ειναι 5μερο 40ωρο.Επειδη διαχειριζομαστε χρηματα παρολο που δεν μας καταβαλει το επιδομα ταμειου-διαχειρησης χρηματων μας αναγκαζει να πληρωνουμε τα ελλειματα τελος του μηνα.Τελος η συμπεριφορα του ειναι αναρμοστη και πολλες φορες προσβλητικη οταν ειμαστε αναμεσα σε αφεντικο-πελατες.Μπορουμε να κινηθουμε με καποιον νομιμο τροπο ωστε να διεκδικησουμε τα δικαιωματα μας; Ευχαριστω.
υπάρχει να γίνουν καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας έστω ανώνυμες και συχνές κυρίως της ώρες που απασχολεί υπερωριακά προσωπικό μηπως και κάποιος απο αυτούς του μανδαρίνους κινητοποιηθεί και δεν προστατεύεται ο εργοδότης από …πολιτικά και άλλα μέσα
To afentiko mporei na ma8ei apo poion exei ginei h kataggelia?
σε ανωνυμη καταγγελία οχι σε επωνυμη ναι
καλησπερα εργαζομαι σε μια εταιρια απο τον Απριλιο 2011. η εταιρια λειτουργει 24 ωρο και 7 μερες την εβδομαδα αλλα εμας μας εχει δηλωμενους Δευτερα με Παρασκευη 9-5. Οπωσ καταλαβαινετε Αργιες, σαββατοκυριακα και νυχτες ειμαστε μαυρα. Θα ηθελα να μαθω πως μπορω φευγοντας απο δω να διεκδηκισω τα δεδουλευμενα μου απο την επιθεωρηση εργασιας και ποσο αντιστοιχει. ο μισθος μου αυτη τησ στιγμη ειναι 750€ και θελει να τον μειωσει και αλλο. Εχω στην κατοχη μου ολα τα προγραμματα που βγαινουν αναμηνα.τι αλλο χρειαζομαι?
μπορείς …αλλα βασικά με αγωγή ομως για να εχεις ακόμα ποιο δεμενη την αγωγη πρωτα κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση που καλει τον εργοδότη να δωσει εξηγήσεις η πραγματοποιεί έλεγχο
Καλησπέρα δουλεύω σαν αισθητικός 5 χρόνια σε ένα σπα κ έπαιρνα 750 ευρώκ σήμερα με ενημέρωσε το καλό μου αφεντικό ότι θα περνώ 600 ευρώ επίσης δουλεύω κ ΣάββατΚυριακο κ αργίες κ δεν μου τα πληρώνει’τον ρώτησα που είναι η καινούργια μου σύμβαση με τα 585€ κ μου είπε ότι έχει περαστεί αυτόματα χωρίς να υπογράψω-μποισχύει αυτό ?έχω σύμβαση αορίστου.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΑΥΤΟ ….ΒΑΣΙΚΑ ΠΗΓΑΙΝΕ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙΣ
Καλησπέρα δουλεύω σαν αισθητικός 5 χρόνια σε ένα σπα κ έπαιρνα 750 ευρώκ σήμερα με ενημέρωσε το καλό μου αφεντικό ότι θα περνώ 600 ευρώ επίσης δουλεύω κ ΣάββατΚυριακο κ αργίες κ δεν μου τα πληρώνει’τον ρώτησα που είναι η καιν,ούργια μου σύμβαση με τα 585€ κ μου είπε ότι έχει περαστεί αυτόματα χωρίς να υπογράψω-μπορεί να μου κάνει τόσο μεγάλη μείωση χωρίς καινούργια σύμβαση?έχω σύμβαση αορίστου-ευχαριστώ.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΣΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ … ΚΑΙ ΝΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΑΛΛΑ ΡΩΤΗΣΕ ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
καλιμερα το ονομα μου ειναι χριστινα και εργαζωμε σε μια πιτσαρια που ειναι κ φαστ φουτ και ειμαι στο μπου φαι κ σαλα.θα ηθελα να ενιμεροθω. η ερδοδοτες μου γροστανε καπια λευτα του νοεμβριου κ του δεκεμβριου κ τουσ τα ζιταω κ ολλο μου λενε οτι δεν εχουμε. κ ξερο οτι εχει δουλεια επιδη αυτι λενε οτι δεν εχει δουλεια μεν με τι σιφονια τιν δικια μου παντα εργαζωμαι απογευμα και μου λενε οτι δεν εχει καν δουλεια κ εγω βλεπο οτι εχει. γιατι ειναι ολεσ η σχολεσ ειναι εκει κ το πανεπιστιμιο τισ ΑΣΣΟΕ. κ ειμαι χορισ εσιμα εδω και 8 μινεσ κ ολι ι σιναδελφι μου εχουν φιγι αλα εγω δεν μπορο να φιγο κ ενασ λογοσ επιδι δεν φενομε πουθενα. το μαγαζι οναμαζεται MAMA BAIK στιν πατισιον. σασ παρακαλο πιτε μου τι να κανο δεν εχο το χρονο να παο να κανο καταγκελια γιατι εργαζομε κ αλου το προη κ δεν μπορο κ τουσ ηπα οτι τα εχο αναγγι τα λευτα για χιρουργιο σοβαρο. σασ παρακαλο.
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΣΤΟ ιΚΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
καλιμερα το ονομα μου ειναι χριστινα και εργαζωμε σε μια πιτσαρια που ειναι κ φαστ φουτ και ειμαι στο μπου φαι κ σαλα.θα ηθελα να ενιμεροθω. η ερδοδοτες μου γροστανε καπια λευτα του νοεμβριου κ του δεκεμβριου κ τουσ τα ζιταω κ ολλο μου λενε οτι δεν εχουμε. κ ξερο οτι εχει δουλεια επιδη αυτι λενε οτι δεν εχει δουλεια μεν με τι σιφονια τιν δικια μου παντα εργαζωμαι απογευμα και μου λενε οτι δεν εχει καν δουλεια κ εγω βλεπο οτι εχει. γιατι ειναι ολεσ η σχολεσ ειναι εκει κ το πανεπιστιμιο τισ ΑΣΣΟΕ. κ ειμαι χορισ εσιμα εδω και 8 μινεσ κ ολι ι σιναδελφι μου εχουν φιγι αλα εγω δεν μπορο να φιγο κ ενασ λογοσ επιδι δεν φενομε πουθενα. . σασ παρακαλο πιτε μου τι να κανο δεν εχο το χρονο να παο να κανο καταγκελια γιατι εργαζομε κ αλου το προη κ δεν μπορο κ τουσ ηπα οτι τα εχο αναγγι τα λευτα για χιρουργιο σοβαρο. σασ παρακαλο.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ ΣΤΟ ικα ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ Η ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΕΙΣ ΟΤΙ Η ΜΟΥ ΔΕΙΝΕΤΑΙ ΤΑ ΛΕΦΤΆ ΜΟΥ ΝΑ ΦΥΓΩ Η ΠΑΩ ΚΑΙ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΣΤΟ ικα ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΕΡΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ Η\Υ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΕΤΟΙΜΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ 19 ΕΤΗ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ.ΕΡΧΕΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΡΟΣΑΠΤΕΙ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΣΗΜΕΡΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ Η/Υ ΝΑ ΕΚΤΕΛΩ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΔΗΝ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΗ Η ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΦΟΡΤΟΕΚΦΟΡΤΩΤΩΝ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΒΑΡΥ ΕΝΣΗΜΟ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΑΠΛΑ ΕΓΩ ΠΑΡΑΜΕΝΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΕΧΟΝ ΜΙΣΘΟ.ΚΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΩ ΤΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΛΕΝΕ.ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ ΕΧΕΙ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΠΛΕΟΝ ΑΣΧΗΜΟ ΤΡΟΠΟ ΚΑΙ ΕΝΩ ΒΡΙΣΚΟΤΑΝ ΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΕΞΙΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΠΑΜΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙ ΜΑΣ ΑΠΕΙΛΟΥΣΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΚΙΝΗΘΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ.ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΑΠΕΛΗΣΑΝ ΚΑΙ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΣΕ ΤΟΣΟ ΣΥΝΤΟΜΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΓΙΑ Ν ΑΠΡΟΣΒΑΛΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΜΕ ΠΛΑΓΙΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΗΝ ΓΛΙΤΩΣΟΥΝ.ΤΟ ΘΕΜΑ ΒΕΒΑΙΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΩ ΚΑΙ ΕΓΩ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΩΣ ΤΩΡΑ ΑΡΚΕΤΕΣ ΥΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΑΛΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΑΛΛΑ ΑΠΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ.ΕΓΩ ΕΧΩ ΖΗΤΗΣΕΙ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΘΕΙ ΚΑΤΙ ΠΑΡΕΜΦΕΡΕΣ ΜΕ ΤΟ ΟΤΙ ΕΚΑΝΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 20 ΕΤΗ ΣΧΕΔΟΝ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ ΜΑΖΙ ΜΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΝΩ ΕΩΣ ΤΩΡΑ.Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΜΕΣΗ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΨΗ ΤΟΥ ΞΥΡΑΦΙΟΥ.ΟΠΩΣ ΒΛΕΠΕΤΑΙ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΔΗΞΕΙ ΣΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΕ ΜΕΝΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ.ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΟΣΟ ΤΟ ΔΥΝΑΤΟΝ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑΤΙ ΚΑΙ ΕΓΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΩ ΑΜΕΣΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΜΟΥ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Απ οτι κατάλαβα προσπαθούν να σου αλλάξουν αντικειμενο εργασίας μηπως και αποχωρήσεις μόνος …η να το χρησιμοποιήσουν ως προσχημα για απόλυση.
Νομίζω οτι μπορούν να το κάνουν αυτό …να σου κάνουν συμπληρωματική σύμβαση. Βεβαια μπορείς να αρνηθείς ..όπως επίσης και να σε απολύσουν . Εσυ πρέπει να αποφασίσεις ως προς το τι θα κάνεις …αν θέλεις να φύγεις και δεν δεχθείς την επέκταση σύμβασης δεν εχουν άλλη επιλογή παρά να απολυσουν η να δεχθούν την συνέχιση της ιδιας εργασίας. Να σου φάνε την αποζημιωση δεν μπορούν αφού ειναι υποχρεωμένοι με την απόλυση να σε αποζημιώσουν .
καλυτερα να ρωτήσεις σε επιθεώρηση εργασιας πως και αν μπορουν να σου κάνουν τροποποιητική στην αρχική σύμβαση εργασίας
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΦΥΛΑΚΕΣ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΥΡΩΡΟΣ.ΜΟΥ ΖΗΤΑΝΕ ΜΕΙΩΣΗ 40%Η ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑ ΤΙ ΑΠΟ ΤΑ ΔΥΟ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ.
δεν μπορω να σου πω με σιγουριά πάντως η σύμβαση που αναφέρεις
ειναι στο λινκ αυτο
http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=173
και δες εδω τι ισχύει για την μετενέργεια
ΣΑΣ ΧΑΙΡΕΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ …ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ Η’ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ(ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ)ΣΤΟ ΕΞΗΣ:
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2011…ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ !!!…
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΜΩΣ ….
Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ 2011 .ΔΗΛΑΔΗ ΟΤΙ ΤΑ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ.-ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΑ ΔΗΛΩΣΩ ΟΛΑ; -ΑΝ ΤΑ ΔΗΛΩΣΩ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΝΟΜΙΚΑ:-ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ;- ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ….. ΝΟΜΙΚΑ Η’ ΚΑΠΩΣ ΑΛΛΙΩΣ:-
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΑ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΣΤΕ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ!!!!
Υ.Γ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΣΥΝΤΟΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ;;ΝΑ ΚΑΝΩ!!!!!
ΦΙΛΙΚΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΑΧΙΛΛΕΑΣ!!!!!
η πρεπει να δου δώσουν διορθωτική με τα χρήματα που πραγματικά εχεις πάρει η να δηλωσεις εσυ στην δήλωση οτι δεν σου τα εχουν καταβάλει ολα τα ποσά που αναφέρουν . ρωτησε λογιστη
Kαλησπερα! Εργαζομαι για δευτερη χρονια σε μια εταιρια κ ερχεται η μερα για το κανονισμα της αδειας. Περσι που ηταν η πρωτη αδεια (πρωτο ημερολογιακο ετος) μου υπολογισαν την αδεια ως εξης: 20μερες/12μηνες= 1,6666666666666667 , 1,6666666666666667 x 8 μηνες(μεχρι τον Αυγουστο) = 13. Μεσα σε αυτες τις μερες δεν μου ειχαν συμπεριλαβει τα Σαββατα καθοτι δουλευω πενθημερο. Οταν πηγα να π αρω αδεια για τα Χριστουγεννα επεμεναν να μου υπολογισουν στις ημερες και τα Σαββατα και με επιμονη κ απο μενα να τους εξηγησω οτι απο την στιγμη που τα Σαββατα δεν δουλευω το να μου τα μετρησουν σαν αδεια ,τα χρεωνομαι τσαμπα, δεν τους επεισα να μην τα μετρησουν. Τωρα ειναι η ωρα αυριο να συζητησω για την αδεια του Αυγουστου κ φετος εχω 14 μερες κ πολυ φοβαμαι οτι θα πανε να μου μετρησουν τα Σαββατα (γιατι ετσι τους ειπε ο δικος τους λογιστης, γιατι λεει μου κολλανε ενσιμα οτι κ καλα δουλευω 6ημερο δηλ 25 ενσημα τον μηνα, αν κ πολυ φοβαμαι με κοροιδευουν). Πειτε μου λοιπον πως το χειριζομαι? Ποσες μερες δικαιουμε?> Υπολογιζονται κ τα σαββατα τελικα?(μην μου στειλετε link τον πινακα με τις αδειες γιατι τον ειδα κ δεν ειδα πουθενα να λεει για σαββατα.. Αναμενω απαντηση σας! Ευχαριστω εκ των προταιρων..
ΑΝ ΣΕ ΔΗΛΩΝΟΥΝ 6ΗΜΕΡΗ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΑΔΕΙΑ
ΔΕΙΞΕ ΤΟΥΣ ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΔΕΣ ΤΟ LINK
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!
ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΩΣ ΒΙΟΧΗΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ 22-25% ΠΕΡΙΠΟΥ……..
ΑΝΤΙ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΚΟΨΕΙ ΘΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΚΟΥΠΟΝΙΑ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΦΑΙΝΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ….ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΔΕΣΜΕΥΤΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΤΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΛΛΙΩΣ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΤΙΓΜΗ ΣΤΑΜΑΤΑΕΙ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΥΠΟΘΕΤΩ…(ΓΙΑΤΙ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ….)
ΕΠΙΣΗΣ ΦΑΝΤΑΖΟΜΑΙ ΟΤΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΛΕΟΝ…..Η ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ?
ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ,ΑΤΟΜΙΚΗ?? ΓΙΑΤΙ ΕΙΠΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΥΠΙΚΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ…..
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΤΕΛΙΚΑ?? ΕΜΕΙΣ ΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΛΥΠΤΕΙ Ή ΓΙΝΑΜΕ ΕΡΜΑΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΜΙΑ ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ……….?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
Οι συλλογικές συμβάσεις καλύπτουν …μετά την μετενέργεια μπορεί να υπογράψει είτε επιχειρησιακή είτε ατομική κλπ
καλύτερα σε συμβουλευτείτε μια επιθεώρηση εργασίας αν και πόσο μπορεί να δεσμευθεί σε επίπεδο και ατομικής για την παροχή σε είδος του μειωμένου μισθού
Παντως αν κάνει οποιαδήποτε μείωση αυτή πρέπει να προκύπτει μέσα απο σύμβαση είτε συλλογική σε επίπεδο επιχείρησης είτε σε ατομική
καλησπερα. ειμαι εργαζομενος σε εταιρεια σκυροδεματος και γ.γ. του νεοσυστατου σωματειου μας . πριν ενα μηνα μας εκανε εκ περιτροπης εργασια 4 ημερων και θα ηθελα να μαθω αν στον υπολογισμο του καινουριου μισθου προσμετρατε και η προσαυξηση του Σαββατου γιατι απο οτι εχω καταλαβει προσπαθει να μας τα »φαει»
η επιθεωρηση εργασιας της περιοχης εχουμε βασιμες υποψιες οτι εχει » πολυ καλες σχεσεις» με την εργοδοσια μας. ευχαριστω για το χρονο σας.
ΥΓ. αν θελετε προσθεστε και το blog μας
εφόσον ειστε σωματείο να υποβάλετε γραπτά το αιτημα στην επιθεώρηση και ειναι υποχρεωμένη να απαντήσει και με νομοθετική τεκμηρίωση αν όχι να κάνετε καταγγελία στο ΣΕΠΕ κεντρικά
το blog σας το προσθεσα
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΞΑΝΑ!
ΕΧΩ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΩΤΗΣΗ….ΠΡΙΝ ΑΠΟ 3 ΜΗΝΕΣ ΥΠΟΓΡΑΨΑΜΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΝΑ ΠΟΛΥΣΕΛΙΔΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΟΤΑΝ ΣΕ ΣΥΣΤΑΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ 4 ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΜΑΣ ΠΟΥ ΦΥΣΙΚΑ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΠΙΛΕΞΑΜΕ…ΑΥΤΗ Η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙ ΣΕ ΚΑΤΙ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ Κ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΡΑΓΕ???
ΑΠΛΑ ΑΠ ΟΤΙ ΚΑΤΑΛΛΑΒΑ ΕΦΤΙΑΞΕ ΚΑΠΟΙΟ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ …ΜΕ ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΚΑΙ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΣΜΈΥΟΥΝ ΌΛΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ 5ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΛΕΙΝΩ 1 ΧΡΟΝΟ ΜΕ 22/8/12 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
δες αυτό το λινκ
Kalhspera kai suxarhthria gia thn prospathia sas.
Ergastika san epoxiakos xenodoxoupalilos se ena xenodoxiosan mageras.Fetos htan h defterh sezon.H proth sezon krathse peripou 5 mhnes.molis extes exontas simplirosei molis 4 mhnes kai 15 meres, o ergodoths me enhmerose oti teleionei h sezon gia mena. Ergazomouna kathimerina olh th sezon kai tis 2, xoris kanena repo afou einai politikh ths epixhrhshs na mhn dinei…. Ta xrhmata tou misthou, mou ta edine ta misa sto xeri kai ta misa sto logariasmo misthodosiias. Ensima kolouse mono 25 anti gia olo to mhna.Kai epidoma adeias kai dora den mou katevale oute thn proth sezon kai mou eipe oti den tha mou dosei ote afth. Sthn erothsh mou giati den mou ta dinei, apanthse oti otan kaname th simfonia tou misthou mou, aftos enoouse oti mesa se afton einai kai to epidomaadeias kai ta dora.
mporo na rothso an uparxei thema uperergasias kai an exo tuxh na vro to dikio mou? Na pao katefthian sthn epitheorish ergasias , sto ika, h se dikhgoro?
Efxarhsto ek ton proteron kai kalo kouragio se olo to kosmo. na ste kala.
ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΔΕΝ ΑΞΊΖΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΑΛΛΑ ΔΕΣ ΤΟ ΜΕ ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ …ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΚΈΤΟ ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ ΑΛΛΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ …ΔΕΝ ΣΕ ΕΙΧΕ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΑΛΛΛΑ ΜΙΣΘΩΤΟ
Θέλω επιτέλους να σταματήσετε να μου στέλνετε emailμε τρέλανατε
πρεπει να απερνεργοποιήσεις εσυ τις αυτόματες ειδοποιήσεις που ειχες ενεργοποιήσει οταν εκανες την ερωτήση εμεις δεν στέλνουμε κανένα μήνυμα το σύστημα ειναι αυτόματο οταν ενεργοποιείς μια ειδοποίηση σε ερώτηση που αφήσες πήγαινε στα σχόλια στην ερώτηση που εχεις κάνει και κανε απενεργοποίηση των ειδοπποιήσεων
signomi gia tin enoklisi doulevw 4 xronia sto idio ergodoti k me apolise xthes xoris proidopieisi k de exw ipograpsi akoma ti apolisi k fovame oti aftos tha tha to pai gia tin ali xronia ti prepi na kanw se afti ti periptosi k ola afta ta xronia douleva k ta savata koris na me plirosi ekstra eperna mono to misto k skeftome na to katagilw ti prepi na kanw k an kerdizo kati
s efxaristo perimenw thn simvouli sou ….(sos)
εφόσον δεν σου έχει κινητοποιήσει την απόλυση πήγαινε επιθεώρηση εργασίας και κάνε καταγγελία συν αυτά που αναφέρεις για τις υπερωρίες και τα Σάββατα. Λογικά αν δεν κινηοποιήθει απόλυση και δεν δωθεί η νόμιμη αποζημιώση είναι παράνομη η απόλυση
Καλησπερα σας και μπραβο για την βοηθεια που προσφερετε στον κοσμο!Ειμαι ιδ. υπαλ. σε εταιρια χρημαποστολων σεκιουριτι θεσ/νικη,ηθελα να ρωτησω σε περιπτωση αμφιβολιων για την επιθεωρηση εργασιας του τομεα μου ,που μπορω να απευθυνθω? υπαρχουν καποια κεντρικα γραφεια ?η διευθυντης? κτλ? κωστας
στο σώμα επιθεωρητών του υπουργειου στην Αθήνα εχω στην πρωτη σελιδα τα τηλέφωνα
ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ 58 ΕΤΩΝ.ΠΕΡΣΥ ΕΚΑΝΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕ.ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ .ΤΩΡΑ ΛΗΓΕΙ Η ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ .ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ;ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΣΤΑ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΜΠΕΙ ΑΛΛΗ ΦΟΡΑ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ;EKEINOΣ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΝΩ;ΕΠΙΣΗΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ;ΘΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΜΕ 10800 ΕΝΣΗΜΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.
για να μπείτε σε καθεστώς κανονικής επιδότησης ανέργου απ οτι γνωρίζω πρέπει να εχετε απόλυση …Αλλά εφόσον θα καταθέσετε χαρτιά για συνταξιοδότηση …ίσως θα μπορούσατε να συνεχίσετε την επίσχεση και όταν κάντε κατάθεση αίτησης συνταξιοδότησης ο εργοδότης θα πρέπει να καταγγείλει την σύμβαση λόγω συνταξιοδότησης . Για ρωτήστε σε κάποια επιθεώρηση και στο ΙΚΑ για την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΠΟ ΤΟ 1994…………. ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 30/4/2011 ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑ 15 ΧΡΟΝΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ 19 ΗΜΕΡΕΣ( ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ )………… ΑΠΟ ΤΟΝ 5/2011 ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΑΤΟΚΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΞΗΣ ΟΡΟ … ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ,ΑΛΛΑΓΗΣ Δ/ΝΣΗΣ, ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΕΡΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ……………. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ ΤΙΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ……….. ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ;
ME 15 έτη συμπληρωμένα αποζημίωση 11 μηνών αν η απόλυση γίνει με προειδοποίηση(εγγραφη) 4 μήνες πριν 5 μισθοι
ΜΙΑ ΠΑΡΕΝΘΕΣΕΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΘΙΜΕΡΙΝΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ 8 ΩΡΟ Κ ΜΕΡΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΛΟΙΜΕΡΩ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Η ερωτησή σου ποια ακριβώς είναι ?
καλησπερα.πρωτα απο ολα ευχομαι οτι καλυτερο για ολο τον κοσμο που τραβαει τον γολγοθα του…μια ερωτηση θελω να κανω,δουλευα σε μια εταιρια 15 χρονια τωρα και παραιτηθηκα γιατι μου χρωσταγαν πανω απο 10000ευρω.βρηκα αλλου δουλεια καπακια πιστευοντας οτι ο θεος μου χαμογελασε αλλα…εκμεταλευση και κοροιδια στο μεγαλειο της!ποσο καιρο πρεπει να κατσω και να ζητησω να με απολυσουν ωστε να μπω ταμειο ανεργιας?ευχαριστω για τον χρονο σας.
αφού έχεις 15ετή εργασία νομίζω οτι εφόσον απολυθείς δεν θα έχεις πρόβλημα στην επιδότηση …και εφόσον η νέα εργασία συνεχίστηκε χωρίς να μείνεις εκτός κάποιο χρόνο …
δες το λινκ
ευχαριστώ πολύ apasxolisi !
kalispera tha htela thn voiteia sou ergazomai me t programa toy oaed gia amea 3+1 poy einai mpika t 2004 se mia deya kai t 2008 elixse..tote den koinhtika nomika kai mpika me symvash ergou me mplokaki apo t ioulio t 2008 mexri t martio 2011 meta bghke pali t programa ayto kai mpika gia 3+1 pali oysiastika exw konta 10 xronia vevea t 2011 egine shnenosh m t kalhkrati kai giname enas dhmos amarythou-eretrias.. to 2015 ligh t programa..egw exw travixsh polla kai san amea p eimai..kai den thelo na vreto sto dromo ti mporo na kano.diavasa oti dikeotikan atoma p t pygan dikastika..ti mporo na kano h an gnorizete kanena kalo ergatologo na m protinetai
εργατολόγους δεν συστήνω και ειναι ευνόητο …αλλά βρες ατομα που είχαν πάει με τέτοιες διαδικασίες και κέρδισαν …να σου δώσουν πληροφορίες
Καλησπέρα,θα ήθελα να μάθω αν ο άντρας μου κι εγώ δικαιούμαστε οικογενειακό επίδομα και το ποσό που δικαιούμαστε.Έχουμε ένα παιδί που γεννήθηκε 18/01/2013 και το εισόδημά μας την προηγούμενη χρονιά ήταν περίπου 18000 ευρώ.
μέσω ΤΑΧΙS θα το δείτε αυτό η στον OGA
deite to link
http://asfalisinet.gr/t%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CE%AD%CE%BC%CF%80%CF%84%CE%B7-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%BF%CE%B3%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%B3%CE%B5%CE%BD%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AC-%CE%B5/#more-4498
Γεια σας εργαζομουν σαν συνοδος χρηματαποστολων Σεκιουριτι (6 χρονια)και με απελυσαν …Ενω επρεπε να παρω αποζημιωση 3,5 μισθους( αν δε κανω λαθος ) ο εργοδοτης επικαλεστηκε την καταργηση των συλλογικων συμβασεων και με αποζημιωσε σαν εργοτεχνιτη με 30 ημερομισθια .Εγω πηρα ενα χαρτι (Δελτιο εργατικης διαφορας) απο την επιθεωρηση εργασιας οπου μεσα η Ε.Ε υποστηριζει οτι πρεπει να αποζημιωθω συμφωνα με την ειδικοτητα μου και με παρεπεμψε να βρω δικηγορο για να διεκδικησω το υπολοιπο του ποσου…(γιατι οπως ειπε δεν παιζουν τον ρολο του δικαστη στην επιθεωρηση)
Nτοπή και αίσχος … Δηλαδή για μια διαφορά μερικών εκατοντάδων ευρώ που για σένα για μένα και κάθε ανεργο χρήματα για επιβίωση σε στέλνουν να πας σε δικηγό και να περιμένεις μεριά χρόνια να πάρεις τα λεφτα σου και αφού πληρώσεις τα διπλάσια…
Αφού ο έργοδότης παρανομεί πρέπει να τον καλέσουν και να κάνουν τριμερή …και να του επιβάλουν και πρόστιμα που προβλέπουν οι παραβάσεις και να του κάνουν και έλεγχο για όλη την επιχείρηση !
εργαστικα 4 ημερες για μια τεχνικη εταιρια σε ενα μεγαλο σουπερ μαρκετ σαν ηλεκτρολογος. η συμφωνια μας ηταν μονο τα μεροκαματα να πληρωθω,εχουν περασει 8 μηνες και ακομη περνω τηλεφωνα,εχω μαρτηρα και δελτια απο τα υλικα,τι πρεπει να κανω να πληρωθω??
ΤΙ ΝΑ ΣΟΥ ΠΩ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ …ΓΙΑ 4 ΜΕΡΟΚΑΜΜΑΤΑ… τΏΡΑ ΑΥΤΌ ΜΌΝΟ ΝΟΜΙΚΑ ΝΟΜΊΖΩ …ΕΊΣΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΑΣ ?
δεν ειμαι ελευθερος επαγγελματιας, με την προηγουμενη εταιρια που δουλευα καναμε συντηρηση σε αυτα τα σουπερ ,ετσι με βρηκαν αυτοι ,δεν ειχαν καποιον να ξερει την συγκεκριμενη εργασια και συμφωνισαμε στο μεροκαματο χωρις ενσημο, δεν ξερω στην επιθεωριση εργασιασ μπορει να γινει τιποτα;
Μπορεί με την ένιαια να τους καλέσει …αλλά δεν ξέρω κάνε μια προσπάθεια
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΗ 4 ΜΗΝΕΣ ΕΤΟΣ 2013 ΑΠΡΙΛΙΟΣ ΜΑΙΟΣ ΙΟΥΝΙΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΚΤΥΠΩΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΟΙ ΜΗΝΕΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ ΚΑΙ ΜΑΙΟΣ ΕΝΩ ΦΕΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠ.ΔΕΛΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ.ΠΗΓΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΕΚΑΝΑ ΕΝΣΤΑΣΗ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΤΟΚΟΛΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΡΧΕΤΕ.ΤΟΥΣ ΤΗΛ.ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΙ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?ΧΑΝΩ 51 ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΒΟΗΘΕΙΜΑ ΑΠΟ ΤΟΜ ΟΑΕΔ.ΝΑ ΠΑΩ ΝΟΜΙΚΑ? ΕΥΧΑΡΗΣΤΩ.
Αν η ΑΠ του εργοδότη ειναι κανονική …και δεν την βρίσκουν αυτοί στο ΙΚΑ είναι δικό τους το πρόβλημα πρέπει να το βρούν δεν μπορει να έχει αλλη ΑΠ ο εργοδότης και άλλη το ΙΚΑ !
Δες τι λέει σήμερα το ΙΚΑ σε ανακοινωσή του.
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων κατοχυρώνονται πλήρως και στην περίπτωση που η επιχείρηση ενώ υποβάλει Αναλυτική Περιοδική Δήλωση δεν καταβάλει το αντίστοιχο ποσό, δεδομένου ότι εντός 15 εργάσιμων ημερών εκδίδεται υποχρεωτικά από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ πράξη επιβολής εισφορών ή πράξη βεβαίωσης οφειλής.
Με την έκδοση αυτών των πράξεων κατοχυρώνονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Επισημαίνουμε μάλιστα ότι η μη εφαρμογή των ανωτέρω συνιστά για τις υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ παράβαση καθήκοντος κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 259 του ποινικού κώδικα.»
η εταιρια μου θα κλεισει.
εργαζομαι εκει 4 χρονια κ 10 μηνες.
ηταν δυο συνεταιροι κ τα σπασανε.
εγω πριν απο 3 μηνες αποφασισα να ακολουθησω τον εναν σε μια εταιρια που
ειχε ηδη αλλα τωρα το μετανιωσα γιατι βρηκα αλλου κ καλυτερα
δεν εχω υπογραψει τιποτα κανενα χαρτι αλλα σημερα μας ενημερωσανε πως το
κλεισιμο θα γινει 31/12 τελικα
ηταν να υπογραψουμε παραιτηση προσληψη επιτοπου.
μπορω να αρνηθω?φανταζομαι πως ναι.
δικαιουμαι αποζημιωση?
μπορουν να με απειλησουν πως δεν μου δινουν?
αν ναι ποση ειναι?
παιρνω 1290� μικτα.
καλημερα κ παλι ευχαριστω
efoson sas apolysei logo kleisimo ths etairias prepei na sas apozhmiwsei…an ypograpsis paraithsh tha xaseis thn apozhmnivsh opote efoson den exeis ypograpsei tipota den desmeyese me kati allo sthn etairia ayth
Και κατι ακομα κ σας ευχαριστω που μου απαντατε κ με βοηθατε.
Αν καθυστερει η απολυση μου λογω το οτι δν εχει κλεισει ακομα η εταιρια μου η δν τα βρισκουμε στο οικονομικο?μπορω να υπογραψω στην νεα εταιρια η θα εχω προβλημα?
Θελουν να ειμαι εκει στις 13/1/14.
Για παραπανω πραγματα που μπορω να παω να ρωτησω στο ικα η στον οαεδ..
Να εισαστε καλα κ καλες γιορτες
κοιταξε να δείς για να υπάρξει λύση μιας εργασίακης σχέσης πρέπει να υπάρξει απόλυση η παραίτηση…
Τώρα αν εσυ έχεις βρεί άλλη εργασία …και δεν εχεις πρόβλημα να είσαι εκεί λογω της άλλης δεν νομίζω οτι θα έχεις πρόβλημα …καλυτερα ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας
Καλημέρα σας! Χρόνια πολλά κάλη χρονιά! Είμαι επιτυχών στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τις 28000 θέσεις εργασίας με 5μηνη σύμβαση και επιλέγησα στο δήμο Βούλας – Βάρης – Βουλιαγμένης. Πήρα την πρόσκληση απο τον Ο.Α.Ε.Δ στις 17/12/2013 και την επόμενη ημέρα την κατέθεσα στον δήμο μαζί με όλα τα δικαιολογητικά, με ενημέρωσαν οτι σε 15 μέρες θα μας ειδοποιήσουν. Στις 31/12/2013 πήγα ξανά στον δήμο να ενημερωθώ πότε ξεκινάμε. Η απάντηση τους ήταν, ότι ο δήμος έχει πλεονάζων προσωπικό και δεν μπορούν να μας προσλάβουν. Σας ερωτώ και θέλω να μου απαντήσετε αν είναι στην αρμοδιότητά σας για ποιο λόγο ο δήμος (βούλας – βάρης – βουλιαγμένης) δήλωσε στον Ο.Α.Ε.Δ ότι έχει έλειψη προσωπικοΎ και τώρα δεν δέχετε τα άτομα που είναι επιτυχόντες με την δικαιολογία ότι έχει πλεονάζων προσωπικό;
Ευχαριστώ!!!
Να πας στον ΟΑΕΔ και να το αναφέρεις …οτι ακριβώς εγινε
για σασ!ευχαριστο για την βοιτεια που μασ δινετε ,δουλεβο εδω και 6 χρονια και 3 μηνεσ στον ιδιο εργοδωτη,8ωρη με 4,80καταρα την ωρα ,με μονο δυο ρεπα το μηνα τα σαββατα τορα τελευτεια γιατη παλαεια μου ηθαν αγνωριστο ,η επιχειριση παι για λουκετο με την καινουργια διαχειριστρια και θελο να παρετητο.Παρακαλο τη χριματα μου μενουν να παρο ?και σε ποσο χρονικο διαστημα μπορει να μου τα δωσει ?προκειται να φιγο εκτοσ ελλαδασ.ευχαριστο παρα πολι!
αν παραιτηθείς πρέπει να σου δώσει όλα οσα σου χρωστά σε υπόλοιπο από εργασία σου μεχρι την μέρα τις παραίτησης
eyxaristo!
καλησπερα!εχει 6 μηνες που παραιτηθηκα δουλευα σε μια πιτσαρια σαν ψητας 2 χρονια χωρις να μου δινει τα δωρα και τις αδειες μου.ειχε πει οτι θα μου τα δωσει μετα την παταιτηση αλλα ακομα τιποτα πως μπορω να τα διεκδικησω?να παω στην επιθεωρηση η ειναι καλυτερα σε εργατολογο????θα βγαλω ομως ακρη να παρω ομως αυτα που δικαιουμαι???
επρεπε να τον βάλεις να σου υπογράψει οτι έχει οφειλές …αυτά . Δεν ξέρω αν έχεις κάποια τέτοια έγγραφη βεβαίωση αυτού. Πήγαινε σε επιθεώρηση εργασίας αρχικά να ρωτήσεις και μετά βλέπεις τι κάνεις…πάντως οσο αργείς σε αυτές τις περιπτώσεις χάνεις χρόνο και σε πίεση προς αυτόν και σε διεκδίκηση
Καλησπερα, αφου στερεψε η υπομονη μου ωστε να λυθει η εργατικη διαφορα με τον εργοδοτη μου εξωδικαστικα, δυστυχως θα αναγκαστω να κινηθω νομικα εναντιον του (αφου βεβαια προσεφυγα 2 φορες στην επιθεωρηση εργασιας). Χρειαζομαι την αναγγελια προσληψης μου, δεν θυμαμαι επειδη εχουν περασει και χρονια, αν εχω υπογραψει ατομικη συμβαση ή απλα ισχυει η Εθνικη Συλλογικη. Αυτα τα χαρτια (αναγγελια, συμβαση) τα βρισκω απο τον ΟΑΕΔ? Αν ναι, σε οποιοδηποτε παραρτημα ΟΑΕΔ κι αν παω? Ευχαριστω εκ των προτερων.
Από το ΙΚΑ μπορείς να βρείς άκρη να δείς από πότε σε ασφαλίζει η επιχείρηση και σε τι ειδικότητα κλπ σε ασφαλίζει
Καλησπέρα σας! Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα ενάμιση χρόνο με σύμβαση για δύο χρόνια. Ήμουν άρρωστη την προηγούμενη εβδομάδα και ενώ ενημέρωσα (τηλεφωνικώς) τον εργοδότη μου εκείνος κατέφυγε στον επιθεωρητή εργασίας με το πρόσχημα ότι δεν πάω στη δουλειά και μου έκανε καταγγελία. Με κάλεσαν και τους έδειξα το χαρτί του γιατρού και παρόλα αυτά το αφεντικό μου επί τρεις μέρες μου έκανε καταγγελία ότι απουσιάζω και ότι μου τηλεφωνεί αλλά εγώ δεν ανταποκρίνομαι στα τηλεφωνήματά του (ποτέ δε μου τηλεφώνησε). Στο τέλος της εβδομάδας, χωρίς να το γνωρίζω, έκανε οικειοθελή παραίτηση και τώρα έχει προσλάβει άλλη εργαζόμενη στη θέση μου. Όπως καταλαβαίνετε βρέθηκα προ εκπλήξεων. Ούτε να αρρωστήσουμε μπορούμε; Αυτή τη στιγμή χάνω επίδομα ανεργίας και αποζημίωση. Ο επιθεωρητής γιατί δεχόταν τις καταγγελίες; Ήξερε ότι είμαι άρρωστη. Πώς μπορώ να το χειριστώ;
απαντησα στην πρώτη ερώτηση
καλησπέρα δουλεύω 12 χρόνια σαν ηλεκτρολόγος σε μια εταιρεία η οποια με ενημέρωσε για την απόλυση μου σε 4 μήνες ( στις 17/11/2014 ) αλλά μαζί με τα χαρτιά της προειδοποίησης έβαλε μαζί και την απόλυση στην τελευταία σελίδα, με μικρα γραματα και ημερομηνία αυτή που με έβαλε ότι εκδόθηκε η προειδοποίηση (17/11/2014) αυτό δεν το πρόσεξα ούτε εγώ ούτε ο λογιστής μου που του πήγα τα χαρτιά για να τα ελέγξει αν όλα είναι καλά ! στην ουσία με εξαπάτησε λέγοντας μου ότι είναι μόνο η προειδοποιηση !! φυσικά δεν μου έχει δόση αποζημίωση και από ότι έχω μάθει στις 1 σεπτεμβρίου σκοπεύει να κλήση την επιχείρηση ενώ με το χάρτη που υποτίθεται ότι υπέγραψα θα με κρατούσε ως και τον νοέμβριο μπορώ να καταγγείλω την απόλυση ως παράνομη ? και που !!?? μόνο στην επιθεώρηση εργασίας η και στον οαεδ? ώστε να μην μπορεί να κλείσει την επιχείρηση πριν με εξόφληση!! το πόσο της αποζημίωσης είναι το σωστό αλλά προφανώς δεν θελει να πλήρωση τίποτα . αν τον αφήσω και την κλεισει προφανώς δεν θα μπορώ να διεκδικήσω τίποτα από κανένα από τους 2 συνεταίρους
ημερομηνία αυτή που με έβαλε ότι εκδόθηκε η προειδοποίηση (17/07/2014) oxi (17/11/2014) *
συγνώμη για το λάθος ( mixalis )
το κατάλαβα …είναι το τετράμηνο που έχει βάση του νόμου με τα χρόνια απασχόλησης (12) να σου κινοποιήσει γραπτή προειδοποιήση για να δώσει μειωμένη αποζημιώση
Aν η ημερομηνία απόλυσης που εχει στην προειδοποίηση συμπύπτει με την ημερομηνία απόλυσης που έχει στο τέλος σημαίνει οτι μεχρί τότε δουλεύεις και τότε πας και εισπράττεις την αποζημίωση που σου οφείλεται δεδουλευμένα και επιδόματα . Βέβαια λόγω της προειδοποίσης παίρνεις μειωμένη αποζημίωση. Κάθε άλλη ενέργια του πρίν την ημερομηνία αυτή καθιστά και την προειδοποίηση και την απόλυση άκυρη και σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να σε αποζημιώσει με μειωμένη αποζημίωση . Οπότε μην κάνεις τίποτα αν δεν κάνει κάτι αυτός πχ να κλείσει την επιχείρηση και να μην σου παρέχει εργασία …κλπ τότε πας στην επιθεώρηση ..
Αυτα από μένα με βάση τα οσα μου γράφεις
καλησπέρα δουλεύω 12 χρόνια σαν ηλεκτρολόγος σε μια εταιρεία η οποια με ενημέρωσε για την απόλυση μου σε 4 μήνες ( στις 17/07/2014 ) αλλά μαζί με τα χαρτιά της προειδοποίησης έβαλε μαζί και την απόλυση στην τελευταία σελίδα, με μικρα γραματα και ημερομηνία αυτή που με έβαλε ότι εκδόθηκε η προειδοποίηση (17/11/2014) αυτό δεν το πρόσεξα ούτε εγώ ούτε ο λογιστής μου που του πήγα τα χαρτιά για να τα ελέγξει αν όλα είναι καλά ! στην ουσία με εξαπάτησε λέγοντας μου ότι είναι μόνο η προειδοποιηση !! φυσικά δεν μου έχει δόση αποζημίωση και από ότι έχω μάθει στις 1 σεπτεμβρίου σκοπεύει να κλήση την επιχείρηση ενώ με το χάρτη που υποτίθεται ότι υπέγραψα θα με κρατούσε ως και τον νοέμβριο μπορώ να καταγγείλω την απόλυση ως παράνομη ? και που !!?? μόνο στην επιθεώρηση εργασίας η και στον οαεδ? ώστε να μην μπορεί να κλείσει την επιχείρηση πριν με εξόφληση!! το πόσο της αποζημίωσης είναι το σωστό αλλά προφανώς δεν θελει να πλήρωση τίποτα . αν τον αφήσω και την κλεισει προφανώς δεν θα μπορώ να διεκδικήσω τίποτα από κανένα από τους 2 συνεταίρους
απάντησα στις πρώτες ερωτήσεις
ΕΙΜΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ CALL CENTER ΕΙΜΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΗ 7 ΜΗΝΕΣ .ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΑΔΕΙΑ ΠΗΡΑΜΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΜΠΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΑΠΔ ΣΤΟ ΙΚΑ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;
επιθεώρηση εργασίας και ΙΚΑ καταγγελία
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ, ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΚΟΜΑ ΠΩΣ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΩ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΔΕΧΟΜΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΠΙΕΣΗ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΕΠΕΙΔΗ ΜΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ. ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΣΩ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΑΦΟΥ ΗΔΗ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΩ ΠΑΡΑΠΑΝΩ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 9 ΩΡΕΣ ΚΑΘΕ ΔΕΥΤΕΡΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΤΙς ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΜΕ ΠΙΕΣΗ 8,5. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΚΕΙ 5,5 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΡΙΕΤΙΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΑΠΟ 720 ΚΑΘΑΡΑ ΣΕ 640 ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΚΑΙ 12 ΩΡΕΣ. ΦΟΒΑΜΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΑΤΤΕΙ ΕΤΣΙ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΑΚΡΕΣ ΤΟΥ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΟΣΑ ΑΠΕΙΛΕΙ; ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ;
ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΚΑΙ ΣΕ ΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΟΥ. ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΦΟΥ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ Π.Χ ΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΡΡΩΣΤΕΣ ΧΕΙΜΩΝΑ ΜΑΣ ΑΝΑΒΕΙ ΤΟΝ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟ ΣΤΟ ΚΡΥΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ 19 ΒΑΘΜΟΥΣ ΕΝΩ ΑΔΙΑΦΟΡΕΙ ΓΙΑ ΟΛΑ. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΜΑΣ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΑΣ ΡΕΖΙΛΕΥΕΙ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΩ ΔΙΑΔΙΔΕΙ ΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ 2 ΗΛΗΘΙΑ ΚΟΡΙΤΣΑΚΙΑ ΠΟΥ ΑΝ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΕΚΕΙΝΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΟΝ ΗΛΙΟ ΜΟΙΡΑ. ΕΔΩ ΝΑ ΣΗΜΕΩΘΕΙ ΟΤΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΚΕΙΝΗ ΕΙΝΑΙ ΟΛΗ ΜΕΡΑ ΣΤΟ fB ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΜΕ ΓΚΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΦΙΛΕΣ. ΞΕΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΙΞΟΥΜΕ ΑΦΟΥ ΟΛΗ ΤΗ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΝ ΕΛΕΓΧΕΙ ΕΚΕΙΝΗ ΚΑΙ ΜΠΡΟΕΙ ΝΑ ΕΞΑΦΑΝΙΣΕΙ ΟΤΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ.
Συμφωνα με αυτά που αναφέρεις να σας απολύσουν χωρίς αποζημίωση δεν παίζει. Πρέπει να υπάρχει σπουδαίος λόγος . Μπορεί να σας πιέζουν απλά για να παραιτηθείτε . Σαφως και μπορεί να αρνηθεις να εργάζεσαι πέρα από το ωράριο της συμβασή σου. Τώρα αν όντως θέλεις να φύγεις από κεί …και εφόσον σας πιέζουν για επιπλέον εργασία ..χωρίς αμοιβή πάς στην επιθεώρηση εργασίας και κανεις καταγγελία. Τι μπορει να κάνει αυτός μετά απλά να βρεί ένα αλλο λόγω απόλυσης αλλά πάντα με αποζημίωση .
Καλησπέρα, δουλεύω στο αεροδρόμιο σε αποθήκη με εργαλεία και ανταλλακτικά αεροσκαφών. Θα ήθελα να μάθω αν υπάρχει κάποιο όριο στο φορτίο βάρους που σηκώνει ο κάθε εργαζόμενος? Διάβασα σε κάποιο άλλο Site ότι δεν υπάρχει κάποιο όριο στη νομοθεσία..
Μπορεί να ρωτήσετε στο ΕΛΙΝΥΑΕ
Τηλ.: (+30) 210 82 00 100
Fax: (+30) 210 82 00 222
E-mail: library@elinyae.gr
http://www.elinyae.gr
ΔΟΥΛΕΥΑ ΑΠΟ ΤΟ 2002 ΕΟΣ ΤΟ 2010 ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΕΡΙΑ ΜΕ ΜΠΕΤΟ ΗΜΟΥΝΑ ΟΔΙΓΟΣ ΑΛΑ ΚΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΙΞΕΡΟΤΑΝ ΕΦΙΓΕ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΤΟ ΧΕΙΡΙΖΟΤΑΝ ΤΟ ΠΑΡΕΛΑΒΑ ΑΠΟΚΛΙΣΤΙΚΑ.ΕΠΙΔΗ ΣΕ ΜΕΡΙΚΑ ΣΗΜΙΑ Η ΣΙΝΤΙΡΗΣΗΤΟΥ ΗΤΑΝ ΔΥΣΚΟΛΗ ΕΠΙΚΙΝΔΙΝΗ ΖΙΤΗΣΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΕΡΙΚΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΟΥ ΑΡΝΙΘΙΚΕ ΤΟ ΑΥΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ.ΔΥΣΤΙΧΟΣ ΟΜΟΣ ΕΠΑΘΑ ΑΤΥΧΙΜΑ ΠΡΙΝ ΟΛΟΚΛΙΡΟΘΗ Η ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΠΟΥ ΟΜΟΣ ΗΧΕ ΑΡΧΙΝΙΣΗ ΑΛΑ ΔΕΝ ΗΧΕ ΤΕΛΙΟΣΗ,ΕΠΕΣΑ ΣΑΒΑΤΟ ΚΑΙ ΕΠΑΘΑ ΤΡΙΣΦΙΡΙΟ ΚΑΤΑΓΜΑ ΠΟΔΟΚΝΙΜΗΚΗΣ ΣΥΝΤΡΙΠΤΙΚΟ ‘.ΙΔΟΠΟΙΗΣΑΝ ΤΟ ΑΥΕΝΤΙΚΟΜΟΥ ΚΑΙ ΗΡΘΕ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΗΝ ΟΡΑ ΠΟΥ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΝΑΝ ΟΙ ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΗΣ
ΜΟΥ ΗΠΕ ΟΜΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΔΥΛΟΣΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΓΙΑΤΗ ΔΕΝ ΜΕ ΗΧΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΙΑΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΟΥΝ ΚΑΤΙ ΘΑ ΜΕ ΒΟΙΘΟΥΣΑΝ [ΔΕΝ ΜΕ ΗΧΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΚΙΝΗ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ]ΔΕΧΤΙΚΑ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΕΔΙΛΟΣΑ ΟΤΙ ΧΤΙΠΗΣΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΗΜΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΙΑΜΟΥ ΝΑ ΑΛΑΞΟ ΜΙΑ ΛΑΜΠΑ
ΕΚΑΝΑ 2 ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΑ ΠΡΟΣΤΕΘΙΚΑΝ ΒΙΔΕΣ ΛΑΜΕΣ ,ΞΑΝΑΠΙΓΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΙΑ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 5,5 ΜΗΝΕΣ ΔΙΟΤΗ ΙΧΑ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟ,ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΕΠΕΡΝΑ 700 ΕΥΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΙΑ ΜΟΥ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΠΕΡΝΑ 1050 ΣΗΝ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ ΜΟΥ.ΔΥΣΤΙΧΟΣ ΟΜΟΣ ΠΟΝΟΥΣΑ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΠΙΓΑ ΚΑΙ ΤΟΥ ΤΟ ΙΠΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΟΣΗ ΜΙΑ ΔΟΥΛΙΑ ΠΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΠΑΤΑΟ ΝΑ ΠΟΝΑΟ ΟΠΟΣ ΣΤΟ ΜΙΞΕΡ ΓΙΑΤΗ ΜΕ ΧΡΙΣΗΜΟΠΟΙΟΥΣΕ ΤΟΡΑ ΣΑΝ ΟΔΙΓΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΟΥΛΙΑ ΤΟΥ ΜΙΞΕΡ ΤΗΝ ΕΚΑΝΕ ΑΛΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ.Η ΑΠΑΝΤΙΣΗΤΟΥ ΗΤΑΝ ΑΡΝΙΤΙΚΗ ΜΟΥ ΗΠΕ ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΕΤΟΜΟΥΤΝΑ
ΜΕΤΑ ΑΠΟ 1 ΜΗΝΑ ΤΟΥ ΙΠΑ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΙΣΟ ΔΙΟΤΗ ΕΠΙΣΚΕΥΤΙΚΑ ΕΝΑ ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΗΠΕ ΟΤΙ ΗΧΑ ΚΟΛΙΣΗ ΜΙΚΡΟΒΙΟ ΟΣΤΕΟΜΕΛΙΤΗΔΑ,ΣΤΑΦΙΛΟΚΟΚΟ,ΚΑΙ ΘΑ ΧΡΕΙΑΖΟΜΟΥΝΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΑΓΩΓΗ ,ΜΟΥ ΗΠΕ ΟΚ ΑΛΑ ΠΡΙΝ ΦΙΓΗΣ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΗΣ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ 8 ΜΕΡΕΣ ΤΟ ΜΗΝΑ ΔΟΥΛΙΑ,ΕΓΟ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟ ΑΡΝΙΘΙΚΑ ΔΙΟΤΗ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΟΥΣΑ ΓΙΑ ΕΝΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΛΕΣΜΕ ΠΙΕΣΕ ΚΑΙ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΚΑΙ ΣΤΑΜΑΤΙΣΑ ΚΙΟΛΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΝΟΣΙΛΕΥΘΟ .ΚΑΝΕΝΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΡΙΑΤΟΥΣ ,ΕΓΟ ΕΚΑΝΑ 4 ΧΟΙΡΟΥΡΓΙΑ ΕΠΕΡΝΑ 7 ΜΗΝΕΣ ΕΝΔΟΦΛΕΒΙΑ ΑΝΤΙΒΙΟΣΗ,ΚΙΝΔΙΝΕΨΑ ΓΙΑ ΑΚΡΟΤΙΡΙΑΣΜΟ,ΕΚΑΝΑ ΑΡΘΡΟΔΕΣΗ ΠΟΔΟΚΝΙΜΗΚΗΣ ΑΥΕΡΕΣΗ ΚΝΙΜΗΣ.ΟΙ ΟΙΚΟΓΕΝΙΑ ΜΟΥ ΣΤΟ ΕΛΕΟΣ ΤΟΥ ΘΕΟΥ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ,.ΟΤΑΝ ΚΙΝΔΗΝΕΨΑ ΜΕ ΑΚΡΟΤΙΡΙΑΣΜΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 17 ΜΗΝΕΣ ΠΙΡΑ ΤΗΛΕΦΟΝΟ ΤΟ ΑΥΕΝΤΙΚΟΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΙΠΑ ΝΑ ΤΟ ΔΥΛΟΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΣΤΟ ΚΑΙ ΚΑΘΙΣΤΕΡΙΜΕΝΑ ,ΜΟΥ ΤΟ ΑΡΝΙΘΙΚΕ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΕΓΟ ΕΒΑΛΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΠΙΓΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΟΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΥΟΣΟΝ ΕΓΟ ΗΜΟΥΝΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ,ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΛΕΧΟ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΟΡΙΣΗΣΔΕΧΤΙΚΑΝ ΟΤΙ ΧΤΙΠΗΣΑ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΜΟΥ ΚΑΙ Η ΕΚΘΕΣΗ ΗΤΑΝ ΘΕΤΙΚΗ ΓΙΑ ΜΕΝΑ.ΕΚΤΟΤΕ ΕΧΟ ΚΑΝΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ΨΕΥΤΙΚΕΣ ΜΑΡΤΙΡΙΕΣ ΕΧΑΣΑ 2 ΦΟΡΕ ΕΓΙΝΕ ΚΑΙ ΠΙΝΗΚΟ ΠΟΥ Ο ΗΣΑΓΚΕΛΕΑΣ ΕΚΡΙΝΕ ΚΑΤΙΓΟΡΟΥΜΕΝΟ ΤΟ ΑΥΕΝΤΙΚΟ,ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΙΚΑΣΤΙΡΙΟ ΤΟΝ ΑΘΟΟΣΕ ΚΑΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΗΤΑΝ ΜΗ ΕΦΕΣΗΜΗ.ΕΓΚΡΕΜΗ Η ΑΓΩΓΗΓΙΑ ΑΟΖΙΜΙΟΣΗ,ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΕΠΑ ΜΟΥΔΟΣΑΝ ΑΝΑΠΟΙΡΙΑ ΜΟΝΟ 35%ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΕΣΤΟ ΚΑΙ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΝΑ ΕΒΡΙΣΚΑ ΜΙΑ ΔΟΥΛΙΑ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΕ ΝΑ ΠΕΡΠΑΤΑΟ ΑΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥΧΙ ΚΑΝΗ ΟΥΤΕ ΑΠΟΛΙΣΗ ,ΚΑΙΔΕΝ ΕΧΟ ΟΥΤΕ ΑΣΦΑΛΙΑ ΜΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΕ Η ΠΡΟΝΟΙΑ ΤΟΡΑ ΜΕΧΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Η ΓΗΝΕΚΑΜΟΥ ΓΙΑ 3 ΜΗΝΕΣ[ΕΧΟ ΠΑΡΑΠΟΝΕΘΗ ΣΤΟΝ ΔΙΕΥΘΙΝΤΗ ΤΟΥ ΙΚΑ ΟΤΙ ΕΣΤΟ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΖΗ]ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΚΑΘΟΜΕ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΒΙΘΑΝΕ ΟΙ ΓΝΗΣ ΤΗΣ ΓΥΝΕΚΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΚΗΜΟΥ ΟΣΟ ΜΠΟΡΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΙΟΣΗΜΑΣΜΟΝΟ
ΕΡΟΤΙΣΗ
ΔΕΝ ΔΙΚΕΟΥΜΕ ΑΠΟΖΙΜΙΟΣΗ?ΔΕΝ ΘΑΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΓΙΝΗ ΑΠΟΛΙΣΗ ?ΔΕΝ ΘΑΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΖΗ ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟ ΕΚ ΤΟΝ ΠΡΟΤΕΡΟ
ΗΜΕ ΑΓΑΝΑΧΤΙΣΜΕΝΟΣ ΔΙΟΤΗ ΕΧΟ 2 ΠΑΙ ΔΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟ ΤΙΠΟΤΑ [ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΣΕ ΔΡΑΣΤΙΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΧΟ ΔΥΝΑΤΟΤΙΤΑ ΝΑ ΤΑ ΠΑΟ]
Κοίταξε να δεις τώρα μόνο νομικά αντιμετωπίζεται αυτό το θέμα . Αν εχεις κάνει αγωγή για αποζημίωση …κλπ θα πρέπει να περιμένεις την απόφαση !
Αλλά μου προξενεί εντυπωσης πως με θετική εκθεση της επιθεώρησης το δικαστήριο ( το αστικό τον αθώωσε)
μπορεις βέβαια να κάνεις και αναφορά στον Αρειο Πάγο για το θέμα των αστικών δικαστηρίων που αθώωσαν τον εργοδότη Να ελέγξει την ορθότητα των αποφάσεων αν έχεις κάποιες υποψίες
ΔΕΝ ΕΧΗ ΓΙΝΗ ΑΓΩΓΗ ΑΚΟΜΑ ΕΧΑΣΑ 2 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ ΤΟ ΠΙΝΙΚΟ ΠΟΥ ΑΘΟΟΘΙΚΕ
δεν ξέρω φίλε μου κάτι παραπάνω . Εκανες καταγγελία στο ΙΚΑ ?
ΝΕ ΕΧΗ ΓΙΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΚΑΤΑΓΕΛΙΑΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΟΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
οπότε πρέπει να περιμένεις την απόφαση από εκει
Καλησπέρα, δουλεύω σε πολυεθνική εταιρεία μέσω διαφημιστικού γραφείου, τυπικά το γραφείο είναι ο εργοδότης μου, ουσιαστικά την σύμβαση έργου την ορίζει η πολυεθνική όπως κ μισθούς,bonus κλπ. Το γραφείο μας ανακοίνωσε ότι 31/12/2014 λήγει την συνεργασία με την πολυεθνική κ ότι δεν μπορεί να συνεχίσει να μας έχει εργαζόμενους. Η πολυεθνική θέλει να συνεχίσουμε να δουλεύουμε για αυτή μέσω κάποιου αλλού γραφείου που μας έχει βρει με την ίδια σύμβαση κ μας πιέζει να υπογράψουμε . Το παλιό γραφείο που ακόμη ανήκουμε μέχρι 31/12 θέλει στις 31/12 να πάμε να υπογράψουμε λήξη συνεργασίας κ μας προειδοποιεί ότι δεν μπορούμε να υπογράψουμε νέα σύμβαση στο άλλο διαφημιστικό εάν πρώτα δεν σταματήσουμε από αυτό! Επίσης ότι αφού ληξουμε την συνεργασία μαζί του μετά αυτό θα πάψει να λειτουργεί με την ίδια επωνυμία!
Εγώ θέλω να ρωτήσω, όντως δεν μπορώ να υπογράψω νέα σύμβαση με άλλο διαφημιστικό εάν δεν έχω πρώτα λήξει με το παλιό;
Επίσης το παλιό γραφείο μας λέει ότι δεν μπορεί να μας αποζημιώσει κ ότι η πρέπει να παραιτηθούμε η να υπογράψουμε εικονική απόλυση!
Αν δεν πάω να λήξω την συνεργασία τι επιπτώσεις έχω κ τι περιθώριο έχω να μην πάω;
Ευχαριστώ
Πρέπει να ρωτήσεις σίγουρα επιθεώρηση εργασίας …Αλλά για την μη υπογράψεις καμία παραίτηση εφόσον δικαιούσαι αποζημίωση από το παλιό γραφείο
Γεια σας!Ειμαι γυναικα 45 ετων.Εργαστικα απο τον φεβρουαριο του 1995 εως τον 2007 (1822 ενσημα) ως βοηθ.λογιστου σε μια επιχειριση. Απο τον δεκεμβριο του 2005 ειχα και παραλληλα ενσημα στο τεβε η οαεε ,
απο επιχειρηση εστιατοριο που ανοιξα. μεχρι τον δεκεμβριο του 2011.Απο το 2012 μεχρι και σημερα ειμαι στον ΟΓΑ με το δικαιωμα επιχειρησης που ανοιξα σε περιοχη κατω των 2000 κατοικων!!! επισης εχω και το 1992 159 ενσημα απο την πρακτικη μου εξασκηση των τει σε λογιστικο γραφειο!
εχω 2 παιδια (διδυμα) τα οποα τα απεκτησα στα 38 μου. Εχω δικαιωμα συνταξιοδοτησης στα 55 μου με ανηλικα παιδια??????
Δεν το ξέρω… Αλλά δεν νομίζω αν δεν αλλάξει η νομοθεσία … αφου όλοι πάνε στα 67 χρονια. και αναφέρεσε σε μια δεκαετία μετά .
ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ 5ΜΗΝΟ ΩΣ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ.ΟΤΑΝ ΔΙΟΡΙΣΤΩ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΘΑ ΠΙΑΝΕΤΑΙ ΤΟ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΕΒΩ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ Η ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΠΤΥΧΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ?
Δεν το ξέρω αυτό καθόλου όυτε μπορω να σου δώσω πληροφορίες που μπορείς να βρείς στο ιντερνετ . Ειμαι ασχετος με δημόσιο