ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ)

http://www.ypakp.gr/uploads/docs_editor/address_phones.pdf

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΚΑΙ ΒΡΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


2,086 thoughts on “ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ)

    σφδσασ said:
    Κυ,Αυγ,2009 στις 10:23 πμ

    ειμαι επιπλοποιως σε εταιρια 15 χρονια και θελω να μαθω ποσο επιδομα αδειας δικαιουμαι και ποση αδεια;

      ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
      Δε,Απρ,2010 στις 5:12 μμ

      ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ SECURITY ΠΡΙΝ 1 ΜΗΝΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΕΦΥΓΑ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ ΜΕ ΕΙΧΑΝ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΛΙΝΤΛ ΚΑΙ ΗΜΟΥΝ 13 ΩΡΕΣ ΟΡΘΙΟΣ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΓΙΑ 750 ΕΥΡΩ ΜΙΛΗΣΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΦΥΛΑΚΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΑΝ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΑΕΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΜΙΣΘΟ ΔΗΛΕΔΗ ΤΟΝ ΔΕΥΤΕΡΟ ΜΗΝΑ ΤΟΥΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?ΓΙΑΤΙ ΤΟΥΣ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ 100 ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΑΖΕΨΑΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΡΩΤΑΩ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ Η ΚΟΠΕΛΑ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΠΟΙΑΝΟΥ ΑΠ ΟΛΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ 40 ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ.ΑΙΣΧΟΣ ΔΛΔ

        apasxolisi said:
        Τε,Απρ,2010 στις 9:56 μμ

        κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας να κάνουν έλεγχο δυστυχώς σε αυτές τις εταιρίες βασιλεύει η αναρχία και το κρατός δεν κανει κατι να τους χώσει προστιμα να συμορφωθούν εργασιακός μεσαίωνας

        georgia said:
        Δε,Μάι,2010 στις 5:00 μμ

        ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΔΙΑΝΟΜΗ ΦΙΛΑΔΙΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΡΙΤΣΑΡΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΨΕΛΗ.ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΠΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΕΒΑΖΕ ΕΝΣΙΜΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ,5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΥΔΟΜΑΔΑ.ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΠΟΤΕ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΕ ΑΠΕΛΙΣΕ ΚΟΙΛΑΣ.ΑΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΘΩ?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΥΘΙΝΘΩ????

        apasxolisi said:
        Τρ,Μάι,2010 στις 2:15 πμ

        επιθεώρηση εργασίας πρώτα

        Ioanna said:
        Τρ,Σεπ,2013 στις 10:32 μμ

        Οταν ενας εργοδοτης εχει δυο γραφεια,εχει το δικαιωμα να μεταθεσει μια εγκυο απο το γραφειο που ειναι σε αλλο που εχει κενο,στην Αθηνα παντα.

        apasxolisi responded:
        Πα,Σεπ,2013 στις 9:37 μμ

        Δεν είμαι σιγουρος ρωτήσε σε επιθεώρηση εργασίας καλυτερα

        Κησ μα said:
        Τε,Φεβ,2014 στις 12:10 μμ

        στον πυρσο ησουν??

        Andreas said:
        Πε,Μαρ,2014 στις 6:01 μμ

        Στηλε μαιλ

        apasxolisi responded:
        Πε,Μαρ,2014 στις 7:15 μμ

        Δεν ξέρω λεπτομέριες και θα αναρτήσω σε λίγο εδώ την σύμβαση

      georgia said:
      Δε,Μάι,2010 στις 5:02 μμ

      ΕΙΜΑΙ 28 ΧΡΟΝΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ 4 ΜΗΝΕΣ ΣΕ ΔΙΑΝΟΜΗ ΦΙΛΑΔΙΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΡΙΤΣΑΡΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΨΕΛΗ.ΜΟΥ ΕΙΧΕ ΠΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΕΒΑΖΕ ΕΝΣΙΜΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ,5 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΥΔΟΜΑΔΑ.ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΠΟΤΕ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΕ ΑΠΕΛΙΣΕ ΚΟΙΛΑΣ.ΑΝ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΘΩ?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΥΘΙΝΘΩ????

        apasxolisi said:
        Τρ,Μάι,2010 στις 2:16 πμ

        ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΩΤΑ

        georgia said:
        Τρ,Μάι,2010 στις 4:11 μμ

        ΣΤΗΝ ΕΠΕΙ8ΕΩΡΙΣΗ ΘΑ ΒΡΩ ΑΚΡΗ??

      λενα said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 2:02 μμ

      γεια σας!!!! δουλευω ως πωλητρια 1 χρονο χωρισ ενσημα…σημερα πηρα την αποφαση να σταματησω το αφεντικο ειπε θα μου δωσει την αδεια κ το επιδομα τον ιουλιο…σε περιπτωση που δεν…γινεται καταγγελεια τον ιουλιο εφοσον εχο φιγει απο το μαγαζι? απαντηστε μου sos!!!!

        apasxolisi said:
        Πα,Ιουν,2010 στις 9:31 μμ

        κοιταξε να δείς χωρίς ενσημα σημαίνει μη δηλωμένη εργασία …αν του κάνεις καταγγελία θα τον ψάξουν και από το ικα …καταγγελία μπορεις να κάνεις όποτε θες αλλά αν έχεις φύγει …δεν θα είναι πειστική ..αλλά πιεσέ τον αν δεν σου το δώσει …οτι θα του κάνεις καταγγελία ..κ

        Ανώνυμος said:
        Τε,Ιουλ,2010 στις 12:26 πμ

        8a sta dwsei ola

      Αντώνης said:
      Πε,Οκτ,2013 στις 1:47 πμ

      εργάστηκα με 8μηνη σύμβαση σε ΔΕΥΑ νομού της Μακεδονίας, συμφωνα με τον ΚΒΑΕ δικαιώμουνα επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Το παράδοξο είναι ότι παρόλο που μέσω των εισφορών μου στο ΙΚΑ και επικουρικά, μου παρακρατείτο από τον μισθό ποσόστα για βαρέα και ανθυγιεινά (δηλαδή παραπάνω μείωση στα καθαρά μου), εντούτοις δεν μου δόθηκε ποτέ το επίδομα. Μετά από αίτηση μου στο Δ.Σ. ο διευθυντής επικαλέστηκε ότι ο κλάδος μου δεν ανήκει στα βαρέα (αγνοώντας το αντίστοιχο φεκ). Εφερα το ικα για γνωμοδότηση, όπου και διαπιστεύθηκε η επικινδυνότητα της εργασίας μου, έχω μάλιστα και χαρτί από το ικα που δηλώνει το αυτονόητο και ο διευθυντής μετά από ένα χρόνο εξακολουθεί να μου λέει ότι θα το δούμε και τα λεφτά σου θα τα πάρεις. Προσθέτω ότι στην ίδια επιχείρηση δίνονται επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας χαριστικά λόγω παλαιότητας και δίχως να γίνονται οι αντίστοιχες εισφορές στο ικα, αφού οι συγκεκριμένες ειδικότητες δεν ανηκουν στον ΚΒΑΕ. Να καλέσω την επιθεώρηση εργασίας ως τελευταίο μου βήμα;

        apasxolisi responded:
        Πα,Οκτ,2013 στις 9:47 μμ

        αφού είναι πλεόν αναγνωρισμένες εισφορές από το ΙΚΑ πρέπει να πάρεις και το επίδομα αυτό …αν δεν σου το δίνουν μπορείς να το πας και δικαστικά..Τώρα αν σου το δίνουν κάντους καταγγελία στην Επιθεώρηση …η πήγαινε πρώτα να σε ενημερώσουν τι πρέπει να κάνεις

    σφδσασ said:
    Κυ,Αυγ,2009 στις 10:25 πμ

    ειμαι επιπλοποιως σε εταιρια 15 χρονια και θελω να μαθω ποσο επιδομα

      apasxolisi said:
      Κυ,Αυγ,2009 στις 10:45 πμ

      Το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001 αναφέρει: «Από 1/1/2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας).
      25 εργάσιμες ημέρες σίγουρα ..
      Το επίδομα αδείας είναι μισός μηναίος μισθος

    Stavroula said:
    Τρ,Σεπ,2009 στις 8:44 μμ

    Καλησπέρα,
    Έπεσα εντελώς τυχαία στην σελίδα σας και την διάβασα με πολύ μεγάλο ενδιαφέρον. Καταρχάς θέλω να πω πως αυτό που κάνετε είναι πολύ αξιόλογο καθώς δεν μπορεί κάποιος να αντλήσει τις πληροφορίες που δίνετε από κάπου αλλού και θεωρ΄ρ πολύ σημαντικό το ότι απαντάτε στον καθένα ξεχωριστά, σε ζητήματα που τον καίνε και πραγματικά ψάχνει μια απάντηση.
    Με τη σειρά μου, έχω και εγώ μια ερώτηση που με καίει πολύ: είμαι ψυχολόγος και πρόκειται να εργαστώ σε μια εταιρεία σπαστό ωράριο καταστημάτων (8,5 ώρες την ημέρα και ένα τρίωρο τα Σάββατα). Το θέμα είναι πως δεν ξέρω ακόμα αν θα με προσλάβουν σαν ψυχολόγο (σε αυτήν την περίπτωση τι μισθό θα πρεπει να παίρνω;) ή αν θα με προσλάβουν στα χαρτιά σαν γραμματέα (σε αυτήν την περίπτωση τι μισθό πρέπει να παίρνω;) Μετράνε παραπάνω το proficiency που έχω, το Certificat, ecdl και πιστοποίηση βασικής γνώσης νοηματικής γλώσσας; δεν έχω εργαστεί ξανά, είναι η πρώτη φορά που πιάνω δουλειά και είμαι άγαμη. Δεν έχω ούτε μεταπτυχιακό. Αλλά η απορία μου είναι και στις δύο περιπ΄τωσεις, τι μισθό θα πρέπει να παίρνω;;
    Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων και ελπίζω να συνεχίσετε γιατί θεωρώ κοινωνικό έργο να ενημερώνετε τους ανθρώπους για τα δικαιώματά τους! Συγχαρητήρια!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2009 στις 11:14 μμ

      Βασικά για να σου πω πιο συγκεκριμενα πρέπει να ξέρω την σύμβαση που θα υπογράψεις…
      Αλλά σε γενικές γραμμές το πτυχίο κλπ μετράνε στην μισθολογική κατάσταση όταν το αντικείμενο έχει σχέση με το πτυχίο πχ αν προσληφθείς σαν ψυχολογός δικαιούσαι εφοσον το προβλέπει η σύμβαση σου επίδομα πτυχίου κλπ
      Το ίδιο ισχύει και για τις πιστοποιήσεις σε ηλεκτρονικους υπολογιστές κλπ
      Οταν εχει την σύμβαση δηλαδή την ειδικότητα εργασίας γράψε ξανά με το αντικειμενο της επιχείρησης αν είναι εμπορική παροχής υπηρεσιών ή βιομηχανία

    τσιαμπά νανσυ said:
    Τρ,Σεπ,2009 στις 1:39 μμ

    Ποια ειναι η διαφορα μεταξυ του γραμματεα και του υπαλληλου γραφειου στη μισθωση και τα ενσημα?
    Τι διαφορα έχει η τριμηνη απο την ετησια συμβαση?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2009 στις 2:28 πμ

      Εξαρτάτε απο το είδος της απασχόλησης πχ ένας υπάλληλος γραφείου μπορεί να κάνει διάφορες δουλειες ενω το γραμματέας ειναι πιο συγκεκριμενο ….Δεν ξερω σε ποιον κλάδο αναφέρεσε να σου πω αν υπάρχει διαφορά στην μισθοδοσία …
      Η διαφορά είναι οτι η τρίμηνη λήγη σε τρείς μήνες ενό η ετησια σε χρόνο αρά μεγαλύτερη εξασφάλιση του χρόνο απασχόλησης

      Μαριτινα said:
      Πα,Φεβ,2010 στις 2:09 μμ

      Καλησπερα, θα ηθελα να μαθω τι μισθο δικαιουται σχεδιαστρια σε τεχνικο γραφειο, μεικτα και καθαρα, αγαμη, με 10 χρονια προϋπηρεσιας, χρηση η.υ. και 2 ξενες γλωσσες (αυτο το τελευταιο δεν ξερω αν απαραιτητα εχει σχεση) για 8ωρο 5μερο.
      επισης, τη διαφορα στη μισθο για “υπαλληλο γραφειου”, και τι προβλεπει ο νομος για ετησια αυξηση μισθου (γιατι εχω να δω αυξηση απο το 2005)

      Σας ευχαριστω πολυ ..

      (υπαρχει Online καποιος πινακας που να τα δειχνει?)

    Νικόλαος said:
    Τρ,Σεπ,2009 στις 7:37 μμ

    ΕΡΩΤΗΣΗ:

    Μπορώ να απαιτήσω αναδρομικά το επίδομα πτυχίου ( 18%) το οποίο δεν καταβάλλεται από την αρχή της εργασίας μου(τουριστικός υπάλληλος)εως σήμερα (ενώ είμαι πτυχιούχος ΑΕΙ) ;

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2009 στις 11:41 μμ

      Δικαστικά ναί αλλα η θέση σου πρεπει να συνδέεται με το αντικείμενο του πτυχιού σου διαφορετικά δεν λαμβάνεται υποψη

    kΚΩΣΤΑΣ said:
    Τε,Σεπ,2009 στις 10:37 μμ

    Eίμαι πτυχιούχος ηλεκτρονικός μηχανικός (Τ.Ε.Ι).Εργάζομαι σε μια βιομηχανία και θα ήθελα να σας ρωτήσω σε ποια συλλογική σύμβαση ανήκω των ηλεκτρονικών ή στη σύμβαση μηχανικών βιομηχανίας,ώστε να ενημερώσω τον εργοδότη μου.Σε περίπτωση που ανήκω στη δεύτερη θα ήθελα να μάθω αν πρέπει να είμαι μέλος του συλλόγου τεχνικών επιστημόνων βιομηχανίας (ΣΤΕΒ) για να μπορώ να τη χρησιμοποιήσω.
    Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας, περιμένω άμεση απάντηση σας.

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2009 στις 10:50 πμ

      Οι συλλογικές συμβάσεις είναι υποχρεωτικά εκτελεστές για όλους τους απασχολούμενους ασχετα αν τις υπογράφουν οι αντιπροσωπευτικές συνδικαλισικές οργανώσεις οπότε δεν ειναι προυποθεση να είσαι μέλος σε σωματείο
      Τώρα εγω νομίζω των μηχανικών αλλά πάρε τηλεφωνο στην επιθεώρηση εχω λινκ με όλες τις διευθυνσεις

    NIKOS said:
    Κυ,Οκτ,2009 στις 10:10 πμ

    καλημέρα σας!! ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΨΥΓΕΙΟΥ.? ΚΑΙ ΤΙ ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ? ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΤΟ ΔΗΛΩΝΕΙ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΘΗΚΗ. ΕΝΩ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟΣ ΘΑΛΑΜΟΣ ΨΥΓΕΙΟ!! ΚΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑΨΥΞΗ. ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΙ ΓΝΩΣΤΗ ΕΤΑΙΡΙΑ!!!

      Γ. Αυτιάς said:
      Πε,Νοε,2010 στις 2:55 μμ

      Ναι, επίδομα ψυγείου υπάρχει, αλλά το δικαιούνται μόνο τα ζαρζαβατικά (π.χ. φασολάκια) και τα κρέατα (π.χ. κιμάς)! Βρε άνθρωπέ μου, ρώτα σε μία επιθεώρηση εργασίας να σου πούνε! Μη ψάχνεις στα blogs για τέτοιες απαντήσεις γιατί μπορεί να εκτεθείς και να χάσεις και το δίκιο σου.

        apasxolisi said:
        Πα,Νοε,2010 στις 10:03 μμ

        ευχαριστούμε ρε γιωργο για τις συμβουλές σου …και μείς εκεί τους λέμε να πάνε στις επιθεωρήσεις εργασίας

        ΙΩΑΝΝΑ said:
        Δε,Ιαν,2011 στις 8:14 μμ

        θα ήθελα να ρωτήσω για το καθεστώς των αποζημιώσεων με βάση το νέο νόμο. Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες σε μια ιδιωτική εταιρεία. Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση που θα πάρω.

        Ευχαριστώ πολύ

        apasxolisi said:
        Τρ,Ιαν,2011 στις 2:22 πμ

        άνω του 1 έτους & έως 4 έτη προυπηρεσια αποζημιωση μισθοι 2 μηνών

    ΑΝΝΑ said:
    Κυ,Οκτ,2009 στις 10:12 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΟΙΚΙΑΚΗ ΒΑΗΘΟΣ (ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ)11ΧΡ.ΚΑΙ ΠΡΙΝ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΧΩΡΙΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΊΗΣΑΝ ΕΓΓΡΑΦΟΣ ΠΡΙΝ. ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ(ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΠΩΣ ΜΕ ΔΗΛΩΝΕΙ ΓΙΑ 340€ ΚΑΙ ΠΕΡΝΩ 850€ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΦΤΑΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ(ΤΗΝ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΡΤΑ) ΑΦΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΒΑΝΙΑ..!!!! ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ..

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2009 στις 10:27 πμ

      Σου έδωσαν αποζημίωση? Πήγε στην επιθεώρηση εργασίας εφόσον δήλωναν μικρότερο μισθό απο αυτό που σου εδιναν μηπως και κερδίσεις τα ένσημα

      Ανώνυμος said:
      Τρ,Οκτ,2009 στις 12:52 μμ

      ΤΗΝ ΕΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΗΝ ΕΔΩΣΕ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟΛ. ΠΗΦΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕ.ΕΡΓΑΣ ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓ.ΓΙΑ ΟΟΛΛΛΑΑ ΑΥΤΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ 2,5ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΝΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΤΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΙΔΕΑ??????? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ..

    maria said:
    Τρ,Οκτ,2009 στις 10:21 πμ

    Καλημερα,
    Εργαζομουν σε μια εταρεια περιπου 9 χρονια και παραιτηθηκα.κατευθειαν επιασα δουλεια σε μαγαζι και δουλευω 2 μηνεσ.Ο εργοδοτησ μου ειπε οτι στο τελος του μηνα θα με απολυσει , δικαιουμε επιδομα ανεργιας ?

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2009 στις 7:12 μμ

      ναι δικαιούσαι μετά την απόλυση να πας στο ΟΑΕΔ

    ΣΑΣΑ said:
    Τρ,Οκτ,2009 στις 11:52 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΩΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΗΛΟΣ,ΕΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΜΕ ΠΑΙΔΙ,ΘΑ ΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑ Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ.

    ELZA said:
    Τε,Δεκ,2009 στις 4:24 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΣΤΟΥΝΤΙΟ ΗΧΟΥ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 5 ΜΕΡΕΣ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ 800 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΚΑΤΟΠΙΝ ΔΙΚΗΣ ΜΟΥ ΠΑΡΑΚΛΗΣΗΣ ΜΟΥ ΕΚΑΝΑΝ ΑΥΞΗΣΗ 50 ΕΥΡΩ. ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΣΩ ΟΤΙ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΑΠΕΧΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ 40ΧΛΜ. ΕΧΩ ΠΤΥΧΙΟ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΠΑΝΩ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΗΧΟΛΗΨΙΑΣ. ΤΙ ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ; ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΠΟΥ ΚΑΝΩ ΜΕ ΤΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΟΔΙΑ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΟΔΟΥ;

    ELZA said:
    Τε,Δεκ,2009 στις 4:27 μμ

    ΕΠΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΠΟΣΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ;

    ELZA said:
    Τε,Δεκ,2009 στις 4:30 μμ

    ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΓΕΝΩΝ ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ;

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2009 στις 12:02 πμ

      Βασικά υπάρχει κάποιο κενό με τις ειδικότητες αυτές
      Μπορείς να μου γράψεις τι είδους επιχείρηση ειναι δισκογραφική , ραδιόφωνο …τηλεοραση , ανεξάρτητες οπτικοακουστικές παραγωγές …ώστε να βρω σε ποια συλλογική σύμβαση υπάγεσαι ..
      Τώρα για τις υπερωρίες πληρώνονται με προσαύξη
      Δες αυτό
      Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, η απασχόληση πέντε ωρών επιπλέον την βδομάδα μετά τις 40, για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα απασχόλησης και 8 ωρών επιπλέον τη βδομάδα, για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, θεωρείται υπερεργασία. Συγκεκριμένα οι 5ώρες υπερεργασία για το σύστημα του πενθημέρου είναι: 41η,42η,43η,44η,45η ενώ οι 8 ώρες για το σύστημα του εξαημέρου είναι: 41η,42η,43η,44η,45η,46η,47η,48η. Η πραγματοποίηση της υπερεργασίας ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και εφ’ όσον ζητηθεί από τον τελευταίο, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παρέχει. Οι παραπάνω ώρες που αναφέραμε αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%

      Για το δώρο των χριστουγέννων το δικαιουσαι ένα μισθό εφόσον δουλεύεις συνεχώς στην ιδια επιχειρήση απο την 1/5 2009
      Για την μετακίνηση τώρα μόνο με συμφωνία σου με τον εργοδότη μπορεί να σου δωθεί κάτι πχ μια κάρτα για τα δίοδια αλλά δεν είναι υποχρεωρικό

        ΕΛΖΑ said:
        Πε,Δεκ,2009 στις 9:38 πμ

        Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΜΕΤΑΓΓΛΩΤΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΟΤΙΤΛΙΣΜΟΥΣ.
        ΕΠΙΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΔΕΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙΣ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΛΗΡΩΝΕΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ Ή ΜΕ ΒΑΣΗ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ;

        Γιάννης Τ. said:
        Πα,Μάι,2010 στις 1:36 μμ

        Παρακαλώ,εργάζομαι σαν προίστάμενος σε συνεργείο αυτοκινήτων σε συκεκριμένη εταιρεία για 14 χρόνια αν απολυθω με τα νέα μέτρα τι αποζημίωση δικαιούμαι σαν ημερομίσθιος?
        Επίσης εχω δικαίωμα να αρνηθω στη μείωση ωραρίου (τετραημερο)που θέλει να μας επιβάλει?
        Ηθελα ακόμα να ρωτήσω στα πόσα χρόνια δικαιούμαι να βγω σε σύνταξη? είμαι 50 ετών και δουλευω 35 χρόνια από τα οποία βέβαια τα πρώτα χρονια της εργασίας μου δεν μου κολαγανε ολα τα ενσημα,συνολικά πρεπεινα μου εχουνε κλεψει τρία χρόνια, βάση της καταμέτρησης που έκανα εχω περιπου 9000 ενσυμα

        apasxolisi said:
        Σα,Μάι,2010 στις 12:30 πμ

        Στο θέμα της συνταξης χωρίς όριο ηλικίας ισχύει τώρα τα 37 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας αλλα με το νέο νόμο το πάνε στα 40 χρονια χωρίς οριο Αλλα τα χρονια αυτά πρεπει να είναι με ασφάλιση
        τωρα για τα νέα μετρα με τις απολύσεις ακόμα ισχύει το παλιο καθεστως δεν υπάρχει επομένως νομοθετική ρύθμιση και αποζημιώνεσαι με το προηγούμενο καθεστως
        αν σε απολυσει τώρα είναι (10 έτη έως 15 έτη( 60 ημερομίσθια
        Τώρα για το τετραήμερο αν θες το δέχεσαι όμως μπορεί να σε απολύσει …

    ELZA said:
    Πα,Δεκ,2009 στις 9:31 πμ

    Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΜΕΤΑΓΛΩΤΙΣΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΟΤΙΤΛΙΣΜΟΥΣ. ΕΠΙΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΔΕΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΜΕΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙΣ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΠΛΗΡΩΝΕΣΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ Ή ΜΕ ΒΑΣΗ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ;

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2009 στις 12:14 μμ

      Eπειδή δεν μπορώ να βρώ καποια σύμβαση εργασίας που να αφορά αυτές τις επιχειρήσεις …γιαυτο http://www.omed.gr
      ειναι ο οργανισμός για τις συλλογικές συμβάσεις δες το site εχουν τηλεφωνα …και πάρτους να ρωτήσεις να σου πουν σε ποια σύμβαση μπορεί να είσαι/
      Τώρα αφού η εργασία δεν έγινε κανονικά οχι λόγω υπαιτιότητας του εργασόμενου δεν μπορούν να το κάνουν και σε κάθε περιπτωση η κυριακη πληρώνεται με υπερωριακή προσαύξηση

    στεφανη ελενη said:
    Πα,Δεκ,2009 στις 3:23 μμ

    Γεια σας θα ηθελα να μου απαντησετε στο εξης ερωτημα η κορη μου κανει την πρακτικη της ασηση στο εθνικο τυπογραφειο.Πληρωνεται με 170 ευρω το μηνα για εξαωρη εργασια.Μηπως πρεπει να απευθυνθει στον οαεδ για να παρει καποιο συμπληρωματικο ποσο?Σας ευχαριστω για την προσοχη σας και ελπιζω για την απαντηση σας

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2009 στις 6:42 μμ

      για την πρακτική ασκηση μόνο ο εργοδότης πληρώνει ενα ποσο …δεν εμπλεκεται ο ΟΑΕΔ

    ζαχαριας said:
    Πα,Δεκ,2009 στις 4:34 μμ

    εργαζομαι σε μια μεγαλη εταιρεια που απασχολει πανω απο 70 εργαζομενους απο τον ιανουαριο του 2001.
    ενω η βασικη εργασια μου ειναι συντηρητης κτηριου στην μισθοδοσια μου αναφερομαι ως υπαλληλος γραφειου.
    ο μισθος μου ειναι ο ιδιος γυρω στα 1230 ευρω μικτα απο την αρχη εως και σημερα περιπου μετα απο 9 χρονια ενω εχω αποκτησει και 2 παιδια.θα ηθελα να με ενημερωσετε σας παρακαλω γιατι δεν εχω καμμια αυξηση εδω και 9 χρονια και επισης ο μισθος που παιρνω και τα απλα ενσημα ικα τεαμ εαν ειναι σωστα βασει της ειδικοτητας του συντηρητη που ουσιαστικα κανω και του υπαλληλου γραφειου που ειμαι στα χαρτια.
    σας ευχαριστω εκ των προτερων για την απαντηση σας

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2009 στις 11:26 μμ

      Αρχικά πρέπει να σου πω οτι η μισθοδοσία βγαίνει με βάση την ειδικότητα …που δηλώνει στην επιιθεώρηση εργασίας ο εργοδότης ..οποτε πρεπει να ζητήσεις να σου αλλάξουν την ειδικότητα…
      Τώρα για τον μισθο ποσο ακριβώς είναι θέλω να μου γράψεις αν η εταίρια είναι βιομηχανία , εμπορική ή παροχής υπηρεσιών προκειμένουν να βρώ με βάση την ειδικότητα που σε δηλώνουν την σσε

    ζαχαριας said:
    Δε,Δεκ,2009 στις 11:27 πμ

    σας ευχαριστω πολυ για τον χρονο σας
    η εταιρεια που εργαζομαι ειναι παροχης υπηρεσιων. βασει των στοιχειων που σας εδωσα ο μισθος μου θα ηταν μεγαλυτερος η ο ιδιος εαν η εταιρεια με δηλωνε ως συντηρητη η ως υπαλληλο γραφειου οπως με δηλωνει εως σημερα? και επισης εαν θα ημουν σε αλλη κατηγορια ενσημων στο ικα.
    εχω αγνοια σε αυτα α θεματα γιαυτο ζηταω την βοηθεια σας ωστε να κινηθω για το συμφερον μου και της οικογενειας μου η να παραμεινω οπως εχει η κατασταση.
    και παλι ευχαριστω πολυ..

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2009 στις 7:44 μμ

      δεν ξέρω αλλά εγω σου δίνω το λινκ με την σσε
      των υπαλλήλων γραφείου σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών να κάνεις την συγκριση με αυτά που παίρνεις
      αλλά νομίζω στην ασφάλιση δεν θα είχες διαφορά αφου δεν ειναι στα ανθυγιηνα επαγγέλματα ο συντηρητής
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
      Σε αυτό το λινκ ειναι η σσε του 2009 κάνε κλικ στον πινακα 09 ( οτι δεις σε ποσά ειναι μικτα)

    βαγγελης said:
    Τρ,Δεκ,2009 στις 7:25 μμ

    Γεια σας επιασα δουλεια σεμπτεβριο 2007 με συμβαση ορισμενου χρονου σε καθα ανανεωση συμβασης επαιρνα κανονικα την αδεια τομαρτιο του2008 εγινα αοριστου νοεμβριο του 2008 επαθα εμφραγμα και ειμαι με αδει γιατρου μεχρι τωρα δεκεμβριος 2009 μου χρωσταει 10 μερεσ αδεια του 2008 25μερες +επιδομα του2009 δικαιουμαι αδεια +επιδομα το 2010?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2009 στις 12:01 πμ

      δεν το ξέρω αυτό να ρωτήσεις επιθεώρηση εργασίας ..να σου πουν τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις

    Τάσος said:
    Δε,Ιαν,2010 στις 9:55 πμ

    Καλή Χρονιά!
    Εργάζομαι ως διανομέας σε μιά Πιτσαρία του Χαλανδρίου.
    Το ωράριό μου είναι πέντε ώρες την ημέρα και έξι ημέρες
    την εβδομάδα γιά όλο το 2009.Αν η ωριαία αποζημίωσή μου είναι 5.5 ευρώ θα ήθελα να μάθω το ύψος του Δ.Χ. που πρέπει να πάρω.
    Ευχαριστώ.

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2010 στις 4:31 μμ

      είναι ενας πλήρης μισθός ενος μηνα …

    ELZA said:
    Δε,Ιαν,2010 στις 10:43 πμ

    ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ!

    ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ Η ΜΕΡΑ ΤΩΝ ΘΕΟΦΑΝΙΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ ΚΑΤΑ ΕΘΙΜΟ. ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ΕΚΕΙΝΗ ΤΗΝ ΜΕΡΑ, ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΜΕ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΜΑΣ ΜΕ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ‘Η ΟΧΙ;

      apasxolisi responded:
      Δε,Ιαν,2010 στις 4:30 μμ

      τι επιχειρηση είναι ?
      Ναι είναι επισημη αργία και πληρώνεται με προσαύξηση

    Vivi said:
    Πα,Ιαν,2010 στις 10:40 πμ

    Καλησπερα, είμαι απόφοιτη TEI Ιατρικών Εργαστηρίων (βοηθος μικροβιολογου στην ουσία) και τώρα θα πιάσω την πρώτη μου δουλεία πάνω στο πτυχίο μου. Φυσικά για προηπυρεσίες δεν το συζητάμε, εχω κάνει άσχετα πράγματα! Επομένως, αυτό που θέλω να ρωτήσω είναι το εξή: Πόσα δικαιούμαι πρώτο μισθό βάσει πτυχίου ( έχω και profisiensy στα αγγλικά πιάνεται?). Επίσης όντως ισχύει ότι το ωράριο μας είναι 6 ώρες, και αν ναι, αμα απασχολούμαι καθημερινά παραπάνω είναι υποχρεωμένοι να με πληρώνουν εξτρά? Η συμφωνία είναι, να είναι σπαστο (4 ωρες πήγενε-έλα) και να δουλεύω και τα σαββατα 2-3 ωρες το πρωί. Θα μου κάνουν την πρόσληψη στις 15 λένε. Τέλος έμαθα από έγκυρες πηγές, πως στις προηγούμενες κοπέλες έτρωγαν ένσημα. Δηλαδή δούλευαν και τις πλήρωναν full time στο χέρι, αλλα χωρίς να το ξέρουν, του κολλούσαν part time ένσημα, και φυσικά μόλις το έμαθαν παραιτήθηκαν. Αυτό πως μπορώ να το ελένξω προσωπικά για τη δική μου περίπτωση?

    Ευχαριστώ πολύ.

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2010 στις 6:38 μμ

      Aπ οτι κατάλαβα πρεπει να είναι διαγνωστικό κέντρο
      σε αυτό το λινκ θα βρείς τους πίνακες με τα μισθους στα ιδιωτικα διαγνωστικά κέντρα
      http://www.entepa.gr/new/index.php/20090831151/symbasi-ergasias-2009.html

      Κανε κλικ εκει στο

      ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ

        Vivi said:
        Κυ,Ιαν,2010 στις 7:19 μμ

        Σε ευχαριστω Παρα πολυ!

    Vivi said:
    Πα,Ιαν,2010 στις 10:42 πμ

    σημείωση: ήδη είμαι εκει ένα μήνα αμισθη..

    Ειρήνη said:
    Δε,Ιαν,2010 στις 3:55 μμ

    καλησπέρα σασ! θα ήθελα να σασ ρωτήσω το εξής.
    περίπου το μάρτιο έκανα καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας – δεν μου πληρώσαν στη δουλειά. μετά από κάπμοσα ραντεβού ο προιστάμενος του τμήματος μου είπε ότι δεν μπορέι να κ’ανει κάτα παραπέρα και μου πρότεινε να κάνω καταγγελία στην εισαγγελία. αυτό ήταν ήδη τέλη ιουλίου εάν δεν κάνω λάθος. τελος πάντων ο εργοδότης με παρακάλεσε να του αφήσω κάποιο περιθόριο – το έκανα η χαζή… αφού μου έδωσε και 200Ε (από το σύνολο των 1600Ε) και τώρα αρκέτους μήνες μετά μου ανακοινώνει ότι επειδή του έκανα καταγγελία και στο ΙΚΑ δεν έχει σκόπο να μου πλρώσει αφού του ήρθε πρόστημω 15.000Ε…
    αναρωτιέμαι εάν μπορώ να κάνω τίποτα τώρα ή έχβ εξαντλήσει όλα τα περιθόρια…
    σασ παρακαλω απαντήστε μου γιατ’ι αλλιώσ δεν βγάζω άκρη πουθενά…
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!!

      apasxolisi said:
      Δε,Ιαν,2010 στις 6:25 μμ

      για τα χρήματα σου οχι παρα μονο δικαστικά πήγαινε σε δικηγόρο αλλη περίπτωση δεν υπάρχει να διεκδικήσεις και τόκους …

    thodoris said:
    Τρ,Ιαν,2010 στις 12:05 μμ

    καλησπερα ειμαι σε 1 μαγαζι οδηγος αποθηκαριος ποσο ειναι ο μισθος μου

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2010 στις 2:45 μμ

      Σε αυτο το λινκ
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

      θα βρείς την σσε των εμπορικών καταστηματων κανε κλικ στο πινακα09 αλλά εχει ξεχωριστα αποθηκαριοι ξεχωριστα οδηγούς …δες με ποια ειδικοτητα σε έχουν …για να δείς τον αντιστοιχο πινακα

    αλεξης said:
    Πα,Ιαν,2010 στις 10:31 πμ

    δουλεψα μεχρι τις 15 ιανουαριου και μετα απολυθηκα.απο αδειες,δωρα κλπ τι δικαιουμαι?

      apasxolisi responded:
      Πα,Ιαν,2010 στις 7:46 μμ

      κανονικα τη άδεια του 2010 και επίδομα και αναλογία δώρου πάσχα

    nina said:
    Πα,Ιαν,2010 στις 10:58 πμ

    EIMAI STH PAROXH MHTROTHTAS ENA MHNA O ERGODOTHS MOY THELEI NA MOY KANEI APOLYSH GIATI KLEINH TO MAGAZI TI KANO;

    DOS said:
    Κυ,Ιαν,2010 στις 7:00 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,

    Εργαζομαι ως σερβιτορος 9 μηνες,επειτα απο μια κοντρα με τον προισταμενο μου ενω εχω συμβαση εργασιας 5μερου δηλαδη 40 ωρες αρχισε να μου μειωνει τα μεροκαματα σε 3-4…μαλλον με σκοπο να παραιτηθω..επισης δεν μας εχουν δωσει ακομα το επιδομα αδειας…

    Σχετικα με την μειωση μεροκαματων τι προτεινετε,μπορω να διεκδικισω πισω το 5μερο μου—και αν ναι πως?

    Ευχαριστω πολυ

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2010 στις 9:45 μμ

      την σύμβαση δεν μπορει να την αλλάξει και αν σε απασχολεί λιγότερες ώρες πρεπει να σε πληρώνει για 40 … όσο για το επίδομα αδείας δικαιούσαι αναλογία για τους 9 μήνες αυτούς …και πρέπει να σου το δώσει μαζί με την άδεια που ειναι 2 μέρες καθε μήνα εργασίας…
      Τώρα τι να κάνεις βασικά πρέπει να ζητήσεις την εφαρμογή της σύμβασης δηλαδή το πενθήμερο 40ωρο γιατί να την αλλάξει δεν μπορεί …να του κάνεις καταγγελία να ]δεν δεχθεί …γιατι η σύμβαση δεσμεύει …η θα αναγκαστεί να απολύσει …

        DOS said:
        Δε,Ιαν,2010 στις 12:16 μμ

        και εαν του κανω καταγγελια θα μπλεχτουν δικηγοροι κτλ και θα τρεχουμε στα δικαστηρια,η ειναι πιο απλα τα πραγματα?

        καταγγελια κανω στην επιθεωρηση εργασιας?

        apasxolisi responded:
        Δε,Ιαν,2010 στις 7:05 μμ

        h epitheorisi kanei elegxo dioikitiko kai apofenete dioikitika den exei kapoia synepia amesi o ergodoths apla tha prepei na diapistosi h epitheorisi an tirite kanonika h nomothesia …ws pros thn symvash …kai tha vgalei mia ekthesi ..

    ΜΑΡΙΑ said:
    Κυ,Ιαν,2010 στις 9:40 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΗΡΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ,ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΒΓΗΚΑ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΗΜΟΤΗΤΑ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΑΡΚΕΤΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΟΥ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΗ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ,ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΔΕΚΤΩ ΝΑ ΣΑς ΠΩ ΕΠΙΣΗΣ ΟΤΙ ΑΝ ΔΗΛΩΣΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑς ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΕΝ ΔΕΚΤΩ ΚΑΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΟΝΤΩΣ ΔΗΛΩΣΗ ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΓΡΑΦΤΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ,ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΑΥΤΟ

    ευαγγελια said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 10:02 πμ

    ΄ΞΒΗΞΒ

    ευαγγελια said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 10:06 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑΤΟ ΕΡΓΟ ΣΑΣ!!
    ΔΟΥΛΕΥΩ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 2-9-2002 ΤΟ 2009 ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΕ ΑΔΕΙΕΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΣΤΙΣ 2-2-09.ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 8-5-09 ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ.
    ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2009 ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ?
    ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ ΚΑΘΩΣ ΓΥΡΝΑΩ ΣΤΙΣ 2-3-10 ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΠΟΛΥ!!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιαν,2010 στις 1:02 μμ

      δεν μπορεί να σε απολύσει για ενα χρόνο αλλα σε περίπτωση απόλυσης σε αυτο το λινκ
      http://new.enet.gr/?i=news.el.article&id=9351
      μπορεις να υπολογίσεις μόνη σου το ποσο αποζημίωσης συμπληρώνοντας την σχετική εφαρμογή

        ευαγγελια said:
        Τε,Ιαν,2010 στις 2:22 μμ

        ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2009 ΔΙΚΑΟΥΜΟΥΝ?

        ευαγγελια said:
        Τε,Ιαν,2010 στις 2:26 μμ

        ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2009 ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ?

    ευαγγελια said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 2:39 μμ

    ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΝ ΣΕ ΖΑΛΙΖΩ!!
    ΓΕΝΝΗΣΑ 8-5-09 ΤΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ 2009?ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ

    Ρενια said:
    Τε,Ιαν,2010 στις 7:06 μμ

    Καλησπέρα.

    θα ήθελα να ρωτήσω…σε περίπτωση που δεν παίρνεις δώρο Χριστουγέννων Πάσχα κτλ. και σε βάζουν ωστόσο να υπογράφεις γιατί αλλιώς θα χάσεις τη δουλειά σου…αν θέλεις να βρεις μία ακρη μετά στο ΙΚΑ η στην επιθέωρηση εργασίας υπάρχει περίπτωση?

    Επίσης αν δεν παίρνεις την άδεια που δικαιούσαι μετά από 3 χρόνια εργασίας..αλλά φοβάσαι γενικότερα να το αναφέρεις για να μην όπως προανέφερα χάσεις την δουλειά σου…και σε αυτή την περίπτωση μπορείς να κάνεις κάτι?

    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2010 στις 2:27 πμ

      Δεν γίνεται τίποτα δυστυχώς …γιατί εχεις υπογράψει οτι το πήρες και προφανώς …αυτός έχει πληρώσει τις νομιμες εισοσφορές ΙΚΑ μόνο με καταγγελία η αγωγή μπορεί να τα πάρεις και εφόσον έχεις μαρτυρες

    Μαρια said:
    Πε,Ιαν,2010 στις 3:50 μμ

    Καλησπερα.Εργαζομαι σε μια επιχειρηση εδω και 15 μηνες με ημιαπασχοληση (3 8ωρα τη βδομαδα απο 25 ευρω το 8ωρο). Ο ιδιοκτητης της επιχειρησης γενικα δε δινει δωρα.Ωστοσο ο ιδιοκτητης απαιτει να υπογραφουμε οτι παιρνουμε δωρο και επιδομα αδειας. Σε περιπτωση που δεν υπογραψω και αρνηθει να πληρωσει τα δωρα και τα επιδοματα ποια ειναι η διαδικασια που πρεπει να ακολουθησω μεσω της επιθεωρησης?Επισης, υπαρχει καποια ρυθμιση ωστε να πληρωθω αμεσα για αυτα που οφειλει να με πληρωσει η ειναι μια διαδικασια που απαιτει αρκετο χρονο για να ολοκληρωθει?Τελος θα ηθελα να ρωτησω, αν απο τη στιγμη που θα κινηθω μεσω επιθεωρησης εργασιας, αυτο ισοδυναμει με παραιτηση η πρεπει ο εργοδοτης να με απολυσει?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιαν,2010 στις 5:12 πμ

      Αν δεν σας τα πληρώσει θα είναι παράνομος και εφόσον δεν υπογράψτε εσείς οτι τα πήρατε..
      ΑΝ το καταγγείλετε στην επιθεώρηση θα πρέπει να του γίνει έλεγχος …σε κάθε περίπτωση πιέστε να τα πάρετε αν σκοπεύτε να φύγετε από την δουλειά …
      Οχι δεν παραιτήστε ισα ισα η καταγγελία σας προστατεύει θεωρητικά απο την απόλυση γιατί αν πάτε με αγωγή θα θεωρηθεί εκδικητική η απόλυση

    θεοδοσης said:
    Πα,Ιαν,2010 στις 9:00 πμ

    καλη σας μερα! εργαζομαι στο Δημο Μελισσιων και απο το Αυγουστο και επειτα μου καθυστερουν τις καταβολες των μισθων μου, ειμαι στις ευπαθεις κοινωνικες ομαδες μεσω ΟΑΕΔ με συμβαση 3+1 χρονια. τωρα μου χρωστουν του ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ το μισθο και εχουμε συνεχεια!!!! πητε μου παρακαλω πως μπορω να διεκδηκισω τα χρηματα μου…… ευχαριστω!!!

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2010 στις 12:37 πμ

      Σαφώς να το καταγγείλεις στον ΟΑΕΔ …να δεις τι θα σου πουν

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Δε,Φεβ,2010 στις 11:24 πμ

    Καλημέρα,

    Εργάζομαι από τον Ιανουάριο του 2007 σε ένα μη Κερδοσκοπικό σωματείο με σύμβαση αορίστου χρόνου. Με πλήρωσαν τους τρεις πρώτους μήνες (Ιαν – Φεβρ- Μαρτ) και από τότε δεν έχω λάβει κανέναν μισθό. Οι συνθήκες εργασίες δεν με ικανοποιούν. Θέλω να βρω αλλού δουλειά και σκέφτομαι πολύ σοβαρά την παραίτησή μου. Ωστόσο με απασχολεί το θέμα των απλήρωτων μισθών μου. Τι μπορώ να κάνω; Αν παραιτηθώ θα τους χάσω;

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2010 στις 10:21 μμ

      οχι ποτε ειναι υποχρεωμένοι απο το νόμο ειναι δεδουλευμένα και διασφαλισμένα …αυτά

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
        Τρ,Φεβ,2010 στις 8:35 πμ

        Αν δηλαδή παραιτηθώ και δεν φιλοτιμηθούν να μου πληρώσουν όσα μου οφείλουν, στα πόσα χρόνια θα παραγραφούν;

        Θα πρέπει κάποια στιγμή να το καταγγείλω στην επιθεώρηση εργασίας για να μη τα χάσω σίγουρα;

        Κι ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση που μου δώσατε…

        apasxolisi said:
        Τε,Φεβ,2010 στις 3:00 πμ

        Θα παραιτηθείς αφού σου τα δώσουν ….βασικά ειναι αμεσα απαιτητά και πρέπει να σου τα πληρώσουν …μπορεις και δικαστικά να πας ….δεν υπάρχει όριο παραγραφής αλλά πρεπει να τα απαιτήσεις …

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Τε,Φεβ,2010 στις 8:53 πμ

    Βασικά είναι κάπως περίπλοκη η όλη κατάσταση και το πρόβλημα μου είναι ότι δεν πρόκειτε να με πληρώσουν άμεσα κ μένοντας το μόνο που κάνω τόσα χρόνια είναι να αναλώνομαι σε αυτό τον χώρο. Πρέπει οπωσδήποτε να βρω άλλη δουλειά, πως θα συντηρηθω; Γι αυτό σκεφτόμουν εαν μπορούσα να διεκδικήσω τα χρήματά μου μετά την παραίτησή μου (για οικονομικούς λόγους)…με οποιοδήποτε τρόπο ακόμη και νομικά…θα πρέπει μάλλον να απευθυνθώ σε δικηγόρο…

    Σας ευχαριστώ πάντως για τον χρόνο σας!

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2010 στις 4:30 μμ

      Δικηγόρο οχι προς το παρόν ψαξε βρες δουλειά και μετά παραιτήσου και να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για μη πληρωμή δεδουλευμένων

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
        Τρ,Φεβ,2010 στις 9:58 πμ

        Σας ευχαριστώ πολύ για τη συμβουλή και συνεχίστε το αξιόλογο έργο που κάνετε

    kwstas said:
    Τε,Φεβ,2010 στις 9:00 μμ

    Δουλευω στον ιδιωτικο τομεα ως πωλητης απο τον δεκεμβριο του 2004,θα ηθελα να μαθω ποσο μισθο δικαιουμαι και ποσες μερες αδειας μου αναλογουν .Συνεχιστε την δουλεια που κανετε μπρβο σας.

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2010 στις 4:39 μμ

      Περιοδεύον πωλητης η σε κατάστημα

        k said:
        Πε,Φεβ,2010 στις 5:31 μμ

        hΣε καταστημα.δουλευω ωραριο καταστηματος πληρης απασχοληση.

        kwstas said:
        Πα,Φεβ,2010 στις 10:55 πμ

        σε καταστημα κινητης τηλεφωνιας με πληρη απασοληση.Ωραριο καταστηματων

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2010 στις 10:01 μμ

      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
      Σε αυτο το λινκ ειναι η σύμβαση των εργαζόμενων στα εμπορικά καταστήματα …δες τον πίνακα 09 και στο αρχείο που θα ανοιξει τον πίνακα πωλητές

    zoi mpempis said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 3:53 μμ

    γεια σας!!
    δουλευω πωλητρια σε καταστημα με παιδικα οκταωρη(εδω και τεσσερα χρονια)αφου τελειωσε το μειωμενο ωραριο μετα την γεννηση του παιδιου μου…
    ζητησα να με κανουν εξαωρη γιατι δεν εχω ποιος να το προσεχει…
    σημερα μου ανακοινωσαν οτι εχουν σκοπο να με μεταφερουν(με το ιδιο ωραριο) σε νεο καταστημα που ανοιγει σε αλλη περιοχη..
    καταλαβαινω οτι θελουν να φυγω χωρις αποζυμιωση…τι μπορω να κανω?

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2010 στις 4:50 μμ

      ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΣΕ ΔΕΣΜΕΥΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ

    zoi mpempis said:
    Πα,Φεβ,2010 στις 2:15 μμ

    εχει δηλ δικαιωμα να με παει στο αλλο καταστημα σε αλλη περιοχη χωρις εγω να θελω???

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2010 στις 10:06 μμ

      Δεν το ξέρω αλλά νομίζω ναι αν είναι ενιαία επιχείρηση … και λειτουργεί σε όρια της περιοχής που εγινε η προσληψη μπορεί ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας

    Ανώνυμος said:
    Πα,Φεβ,2010 στις 5:53 μμ

    καλησπέρα..είμαι εκπαιδευτικός τεχνικών μαθημάτων και με έχει προσλάβει για τους Οκτ-Νοεμ-Δεκ-Ιαν-Φεβρ με μια σύμβαση σαν ωρομίσθιο ένα ιδιωτικό ιεκ(πολύ γνωστό).. Τον πρώτο μήνα καθυστέρησε να με πληρώσει 10 μέρες, τον δεύτερο 20 και μέχρι σήμερα δεν έχω πάρει τα λεφτά του Δεκ και του Ιαν. Σήμερα αποφασισμένος να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα μου ζήτησα εξηγήσεις από το λογιστήριο (παρατήρηση:οι υπόλοιποι έχουν πληρωθεί τον Δεκ) το οποίο με παρέπεμψε στον προϊστάμενό μου και αυτός πάλι στο λογιστήριο…είπαν ότι θα μεταβιβάσουν το αίτημά μου στο μεγάλο αφεντικό τον οποίο ζήτησα να δω και, ώ τι σύμπτωση, δεν ήταν εκεί!! Μετά από όλα αυτά δήλωσα προφορικά την παραίτησή μου!! Την προηγούμενη εβδομάδα είχα πάει στο ΙΚΑ να δώ τα ένσημά μου και η καρτέλα μου δεν έχει ενημερωθεί.. Ταυτόχρονα το σχέδιο μου φαίνεται οργανωμένο αφού ο “καλός” λογιστής όταν με έβαλε να υπογράψω την σύμβαση εργασίας μου δεν μου έδωσε αντίγραφο!!! Προφανώς και δική μου βλακεία αλλά δεν φανταζόμουνα ότι σε ένα καταξιωμένο ιεκ θα αντιμετώπιζα τέτοια προβλήματα. Σίγουρα σήμερα τους θορύβησα αλλά θέλω να ρωτήσω τα εξής:
    1. Τί μπορώ να κάνω για να πιέσω λίγο το λογιστήριο του ιεκ?
    2. Μή έχοντας την σύμβαση μπορώ να πάω στην επιθεώρηση εργασίας?
    3. Ποιό τμήμα είναι το πιο αρμόδιο να με βοηθήσει?
    4. Υπάρχει ελπίδα να μην χάσω τα χρήματα που μου οφείλουν?

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων..όποια συμβουλή θα με βοηθήσει πολύ μιας και δυστυχώς δεν ξέρω τι να κάνω!!!

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2010 στις 10:11 μμ

      Δεν τα χάνεις τα λεφτά σου πήγαινε επιθεώρηση δεν εχει σημασία αν έχεις την σύμβαση …εσυ η ο λογιστής έχει κατατεθεί στον ΟΑΕΔ

    armatolos said:
    Σα,Φεβ,2010 στις 4:49 μμ

    Ο εργοδοτης μου μου δινει 500ε την εβδομαδα καθαρα, στο ΙΚΑ και στην ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΗΛΩΝΕΙ 1800 ΜΙΚΤΑ.Τι αποζημιωση δικαιουμε,γιατι θελει να με απολυσει βασει Σ.Σ.Ε

    ΣΤΕΛΙΟΣ said:
    Δε,Φεβ,2010 στις 4:14 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕ ΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΟΥΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑΒΓΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ?

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2010 στις 11:41 μμ

      ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΝΑ ΣΟΥ ΚΆΝΕΙ ΤΗΝ ΑΠΌΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΏΣΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΕΤΑ …ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΔΕΝ ΒΛΕΠΩ ΑΛΛΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΊ ΤΟ ΘΈΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΠΕΙΣ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΊΑΣ ΕΧΕΙΣ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ?
      τΏΡΑ ΔΕΝ ΞΈΡΩ ΑΡΧΙΚΑ ΠΗΓΑΙΝΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ….

        Φαίη said:
        Δε,Μαρ,2010 στις 8:51 μμ

        Ο ΟΑΕΔ είναι αρμόδιος για θέματα ανεργίας, όχι η Επιθεώρηση

    ΣΤΕΛΙΟΣ said:
    Πα,Φεβ,2010 στις 4:20 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 16 ΣΥΝΑΠΤΑ ΕΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΛΛΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ?
    ΔΕΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΓΙΑΤΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ
    ΠΑΝΤΩΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 1:36 μμ

      Δεν γίνεται ….πρέπει να σε απολύσει αν παραιτηθείς χάνεις το δικαίωμα …κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση και μηνυτήρια αναφορά για παρακράτηση δεδουλευμένων

    Μαρία said:
    Πε,Φεβ,2010 στις 12:55 μμ

    καλημέρα

    εργάστηκα επί 1μισι έτος στην ΕΡΤ με συμβάσεις έργου. διεκόπη η σύμβαση λόγω εγκυμοσύνης και με καλέσαν πίσω στη θέση μου μετά από 11 μήνες, με μεγάλη καθυστέρηση λόγω εκλογών κτλ.

    Αφού εργαστηκα για 3 εβδομάδες μου ανακοίνωσαν ότι τελικώς δεν μπορεί να ανανεωθεί η σύμβαση και να μην επιστρέψω την επόμενη μέρα. Το βρίσκω αν μη τι άλλο κωμικοτραγικό αλλά δεν θέλω σε καμία περίπτωση να τους χαρίσω έστω αυτές τις 3 εβδομάδες που εργάστηκα.

    Πού μπορώ να απευθυνθώ?

    ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Κυ,Φεβ,2010 στις 5:16 μμ

      στην επιθεώρηση εργασίας … και ίσως στο συνήγορο του πολίτη αν το κράτος δεν εφαρμόζει αυτά που λέει για την προστασία της μητρότητας τι κράτος είναι ….
      ειναι γελοίο και κωμικοτραγικό να συμβαίνουν αυτά στην ΕΡΤ των golden boys …
      δώσε περισσότερα στοιχεία να το κάνω και θέμα …είναι γελοίο κράτος

        Μαρία said:
        Δε,Φεβ,2010 στις 12:23 μμ

        ευχαριστώ πολύ για την απάντηση!

        απευθύνθηκα σε δικηγόρο ο οποίος μου εξήγησε ότι δυστυχώς είναι χαμένη υπόθεση. το φροντίζουν εξάλλου έχοντας μας δέσμιους με τις συμβάσεις έργου ώστε να μην μπορούμε να διεκδικη διεκδικήσουμε τίποτα εκ των υστέρων… το να αποδειχτεί δικαστικά εξαρτημένη εργασία κτλ θα είναι πολύ χρονοβόρο και στο τέλος μάλλον δεν θα βγει και τίποτα…

        θα προσπαθήσω να βρω άκρη με την επιθεώρηση εργασίας, αν και έχω προσπαθήσει ατελείωτες φορές να επικοινωνήσω μαζί τους τηλεφωνικά και δεν τα έχω καταφέρει…

        το καλύτερο είναι ότι όταν έπρεπε να βγω σε άδεια εγκυμοσύνης από το ίκα αναγκάστηκα να υπογράψω χαρτί ότι επιθυμώ να διακόψω την σύμβασή μου λόγω εγκυμοσύνης αλλιώς δεν μου δίνανε το χαρτί του ικα…

        και πάλι ευχαριστώ πολύ για την απάντηση

    ΚΑΙΤΗ said:
    Τρ,Φεβ,2010 στις 10:56 μμ

    EIMAI ΕΓΓΥΟΣ ΣΤΟΝ 8 ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟ ΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ,ΒΓΗΚΑ ΣΕ ΑΝΝΑΡΩΤΙΚΗ ΤΟΝ 09 ΤΟΥ 2009 ΕΠΙΣΗΣ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΩΡΑ ΑΠΟ ΤΟ 2009 . ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ . ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2010 στις 2:09 μμ

      Για τα δεδουλευμένα κάνε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

      Τα αλλα θα τα βρείς στη κορυφή της σελίδας
      # Αδειες τοκετού και λοχείας

    tonia said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 8:11 πμ

    Μια γνωστή μου δούλευε σε λογιστικό γραφείο με απολυτίριο λυκείου…. ο μισθός που θα της έδινε ήταν τα 300€ με ένσημα μέτα απο 4 μήνες δεν της έχει καταβάλει κανένα ποσό ούτε και τα ένσημα…. κανονικά τι ποσό έπρεπε να πέρνει και πώς μπορεί να κινηθεί πλέον ;

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 9:21 μμ

      να πάει στην επιθεωρηση εργασίας να κάνει καταγγελία

      Φαίη said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 8:49 μμ

      η καταγγελία για τα ένσημα γίνεται στο ΙΚΑ με 2 μάρτυρες

    ΑΓΓΕΛΙΚΗ said:
    Πε,Μαρ,2010 στις 12:43 μμ

    Εργάζομαι σε μια εταιρεία 5 χρόνια ,που πάει χάλια τώρα και δεν έψουμε πληρωθεί το τελευταίο τρίμηνο.
    Πως μπορώ να φύγω και να αποκτήσω δικαίωμα στο επίδομα ανεργίας ,έως να βρω κάτι άλλο ,εάν και απίθανο αυτόν τον καιρό;

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 9:23 μμ

      οχι αν παραιτηθείς δεν μπορει να πάρεις επιδότηση μόνο αν απολυθείς…όποτε κανε υπομονή και ψάχνε αλλη δουλεια

    Διονυσία said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 7:17 μμ

    Καλησπέρα εργαζόμουν από 29 Οκτωβρίου 2009 σε μια εταιρία με μηνιαίες συβάσεις.Στις 17 Φεβρουαρίου μου ανακοίνωσε πως δεν θα ανανεώσουμε τη σύμβαση για τον επόμενο μήνα.

    Θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμε δώρο Πάσχα και πόσο είναι αυτό(έπαιρνα μισθό 700€ ως υπάλληλος γραφείου & οι συμβάσεις που υπέγραφα ήταν για 833€ μικτά).
    Δεν έχω ξαναεργαστεί και γι’αυτό το λόγο θέλω να μάθω αν το δικαιούμε.
    Ευχαριστώ εκ των προταίρων.

      Φαίη said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 8:40 μμ

      Για 2 μήνες ακριβώς θα λάβεις το 1/4 του μισθού. Πιο συγκεκριμένα, 7,375 ημερομίσθια, δηλ. 206 ευρώ

    Γιαννησ said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 2:15 μμ

    Ποτε ο εργοδοτησ εχει δικαιωμα να δωσει αδεια αποδοχων

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 6:14 πμ

      δεν μπορει να σε υποχρεώσει σε αδεια ανευ αποδοχών

    eutuxis 25 said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 3:12 μμ

    γεια σας ημουν στο ταμειο ανεργειας 01-02-2010 κ υπεγραψα σε μια εταιρια κ μας εβαλε να υπογραψουμε αδεια ανευ αποδοχων 50ΗΜΕΡΩΝ!! κ εγω παρετηθικα τους εστειλα με φαχ 25-02-10 την παραιτηση την σφαγισαν κ μου την εστειλαν πισω αλλα αυτοι ακομα να την πανε στον οαεδ (σημερα 08-03-2010) για να την καταθεσουν (ρωτησα στον οαεδ) τι να κανω?

    κ κατι αλλο ενσημα βαζουν σε αδεια ανευ αποδοχων?

      menia said:
      Δε,Μαρ,2010 στις 7:57 μμ

      καλησπερα….ειμαι βρεφονηπιοκομος κ εργαζομαι σε παιδικο σταθμο, θα ηθελα να ρωτησω αν ο εργοδοτης εχει το δικαιωμα τη μια εβδομαδα που εκλεισε το σχολειο λογο της γριπης Ν1Η1 μπορει να τη θεωρησει σαν αδεια κ να κοψει χρηματα….ευχαριστω πολυ.

        apasxolisi said:
        Τρ,Μαρ,2010 στις 6:13 πμ

        αυτο δεν το ξέρω αλλα δεν ειναι με δική σου υπαιτιοτητα πηγαινε σε επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις νομιζω οχι

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 6:04 πμ

      οχι ενσημα…στην αδεια ανευ αποδοχων
      το αλλο δεν το ξέρω ρωτησε στον ΟΑΕΔ

        eutuxis 25 said:
        Τρ,Μαρ,2010 στις 2:30 μμ

        den mpenoun ensima se adeia aneu apodoxon.. ok efxaristw!

    marina said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 4:44 μμ

    καλησπέρα..θα ήθελα να ρωτήσω : είμαι μια νέα μητέρα έχω πάρει την άδεια μητρότητας το όποιο είναι 6 μήνες και απο τον εργοδότη μου μου ζητήθηκε να πάρω πριν επιστρέψω στην εργασία μου και 3 εβδομάδες απο την άδεια που δικαιούμαι όλο τον χρόνο ετσι ώστε να μου μείνει μόνο 1 εβδομάδα για το καλοκαίρι και σήμερα με ενημέρωσε ότι έχει σκοπό να με απολήσει.θα ήθελα να ΄ήξερα 1) σε πόσο χρονικό διάστημα έχει το δικαίωμα αφού γυρίσω να με απολύσει (γνωρίζω για τον ένα χρονό ,όμως εγώ έχω ήδη πάρει 6 μήνες άδεια μητρότητας και 2 λοχείας.)υπολογίζονται αυτοι οι μήνες μέσα στον χρόνο? 2) αν έχει αυτό το δικαίωμα ,απο την στιγμή που με έχει ενημερώσει νωρίτερα για αυτό, θα πάρω μόλις απολυθώ μισή αποζημίωση? 3)αν ισχύει αυτό με την μισή αποζημίωση και το γεγονός ότι με έχει ενημερώσει για την απόλυση κάποιους μήνες νωρίτερα έχω το δικαίωμα να μην πηγαίνω στην δουλειά μέχρι να με απολύσει και να πληρώνομαι κανονικά τους μήνες μέχρι να απολυθώ? ξέρω ότι σας έχω κουράσει κάτι τελευταίο όμως στο οποίο θα ήθελα να ενημερωθώ είναι : δεν γνωρίζω πόσες ώρες εργασίας μειωμένου ωραρίου έχω μετά απο το εξάμηνο που πήρα και αν για αυτές τις ώρες που δεν θα τις κάνω πλέον λόγω απόλυσης θα πρέπει να τις πληρωθώ? πολλά τα ερωτήματα μου .όπως μεγάλη είναι και η στεναχώρια μου που δεν θα έχω δουλειά μετά την απόκτηση του παιδιού μου που τόσο είχα ανάγκη..ευχαριστώ εκ τον προτέρων..

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 6:11 πμ

      δεν μπορει να σε απολύσει ενα χρόνο μετά την γέννηση του παιδιού
      Ειναι παράνομο να ανακοινωνει απόλυση αφού σε προστατεύει ακόμα ο νομος
      πήγαινε και κανε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασιας ουτε να σε υποχρεώσει να πάρεις την άδεια γιατι θα σε απολύσει
      για το ωράριο δες αυτο
      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

        Φαίη said:
        Τρ,Μαρ,2010 στις 11:14 πμ

        δεν είναι παράνομο να ανακοινώνει απόλυση, αφού θα απολυθεί μετά την παύση της προστασίας. Καταγγελία γιατί να κάνει? καλό είναι να έχουμε τη στοιχειώδη γνώση για να δίνουμε συμβουλές και να μη στέλνουμε όλον τον κόσμο στην επιθεώρηση και στους δικηγόρους…δυστυχώς η εργατική νομοθεσία βασίζεται στην καλή πίστη, η οποία όταν παύει να υπάρχει λίγα μπορεί να κάνει οποιοσδήποτε άλλος, ακόμα και ο εισαγγελέας ή ο εργατολόγος…

    Φαίη said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 8:28 μμ

    1) ένα έτος μετά τη γέννα παύει η προστασία κατά της απόλυσης, οποιαδήποτε μορφής άδεια κι αν έχεις πάρει. Μόλις το μωρό χρονίσει, μπορεί να σε απολύσει, ακόμα κι αν δεν έχεις πάρει μειωμένο
    2) τη μισή αποζημίωση μπορεί να σου τη δώσει, ανάλογα με τον εάν σε έχει ειδοποιήσει εγκαίρως, εξαρτάται δηλ. από το χρόνο που εργάζεσαι στην εταιρεία. Αν πχ εργάζεσαι 1-4 χρόνια και σε προειδοποιήσει 2 μήνες νωρίτερα, σου οφείλει 1 μικτό μισθό (+1/6, δηλ. 1,16) αντί για 2 +1/6, δηλ. 2,33.
    3) αν δεν πηγαίνεις στη δουλειά αδικαιολόγητα μπορεί να θεωρηθεί η απουσία σου ως οικιοθελής αποχώρηση και να μη λάβεις καν αποζημίωση
    4) 1 ώρα για 30 μήνες είναι το μειωμένο ωράριο, όπως ορίζει ο νόμος. Εάν όμως σε απολύσει τις χάνεις τις ώρες και δεν τις πληρώνεσαι

    Τέση said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 12:50 μμ

    Είμαι υπάλληλος γραφείου εδώ και 11 χρόνια σε μια εμπορική επιχείρηση. Είμαι άγαμη, γνωρίζω 3 γλώσσες και χειρίζομαι Η/Υ (αν και νομίζω οτι δεν υπολογίζονται από τις εμπορικές επιχειρήσεις).
    Είναι εύκολο να μου πείτε τι μου αναλογεί μισθολογικά ?
    Ευχαριστώ πολύ.

    marina said:
    Τρ,Μαρ,2010 στις 4:30 μμ

    ευχαριστώ για τις απαντήσεις Κα Φαίη ,η αλήθεια είναι ότι μόλις διάβασα την απάντηση τις απασχόλησης μου ήρθε ταμπλάς διότι πήγα στην επιθεώρηση και δεν με ενημέρωσαν για κάτι τέτοιο…θα μπορούσατε να με διαφωτίσετε και για κάτι ακόμη που έχω άγνοια? θα ήθελα να ξέρω το ότι με απολύει με προειδοποίηση δυο μήνες πριν , θα πρέπει αυτή η προειδοποίηση να είναι γραπτή για να είναι και έγκυρη έτσι ώστε να λάβω την μισή αποζημίωση?αν δεν γίνει γραπτώς είναι άκυρη και την παίρνω όλη? αυτή αν είναι γραπτή θα πρέπει να την έχω και εγώ στο χέρι μου?να την ζητήσω η όχι?

      Φαίη said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 5:55 μμ

      η προειδοποίηση γίνεται εγγράφως, αλλιώς δίδεται ολόκληρη. Πρέπει να ενημερωθείς με αντίγραφο

    Dr No said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 5:15 μμ

    Καλησπέρα
    Δουλεύω πωλητής σε μεγάλη αλυσίδα πληροφορικής, 4 και κάτι μήνες τώρα, με σύμβαση αορίστου χρόνου. Ο μισθός μου είναι περίπου 720 ευρώ, καθαρά. Θα ήθελα να μου πείτε αν δικαιούμαι κάτι παραπάνω ως κάτοχος Proficiency (CPE – Cambridge).
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Πα,Μαρ,2010 στις 1:42 πμ

      ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΣΥΝΗΘΩΣ ΔΕΝ ΤΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΑΜΕΣΑ
      πΆΝΤΩΣ ΔΕΣ ΕΔΩ ΣΤΟ ΛΙΝΚ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΩΛΗΤΕΣ ΓΙΑΤΙ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΚΑΛΥΠΤΕΣΑΙ
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
      ΚΑΤΕΒΑΣΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ 09

    Δέσποινα... said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 4:48 μμ

    Γειά σας, είμαστε 6 κοπέλες που εργαστήκαμε σε ένα εκδοτικό οίκο για 2 μήνες περίπου χωρίς να έχουμε υπογράψει συμβάσεις γιατί υποτίθεται οι 2 πρώτοι μήνες ήταν δοκιμαστικοί και τώρα που έπρεπε να μας πληρώσουν στις 5 του μήνα, αφεντικό + manager είναι ψιλοεξαφανισμένοι και με δικαιολογίες καθυστερούν να μας πληρώσουν για το καιρό που εργαστήκαμε. Σε περίπτωση που τελικά αρνηθούν να μας πληρώσουν μπορούμε να κάνουμε κάτι? Για παράδειγμα να τους καταγγείλουμε στην επιθεώρηση εργασίας? Έχουμε καθόλου δικαιώματα ή όχι? Περιμένουμε με αγωνία απάντησή σας για να ξέρουμε τί να κάνουμε(αν υπάρχει κάτι να κάνουμε), ευχαριστούμε πολύ.

      apasxolisi said:
      Πε,Μαρ,2010 στις 11:04 μμ

      σαφως και ναί να τους καταγγείλεται στην επιθέωρηση εργασίας και στο ικα …και οι δύο μήνες δεν νομιζω οτι δικαιολογούνται σαν εκπαιδεύση

    ΜΑΡΙΑ said:
    Δε,Μαρ,2010 στις 1:27 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!! ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΕΙΧΑ ΩΡΕΣ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΤΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΘΩ? Η ΤΙΣ ΧΑΝΩ??

      apasxolisi said:
      Τρ,Μαρ,2010 στις 10:00 μμ

      δεν το ξέρω αλλά η απόλυση εγινε κανονικά η πριν λήξη ο ένας χρόνος?

    eleni said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 10:43 πμ

    Προκειται να απολυθώ. Δεν έχω πάρει καμία μέρα άδεια έως τώρα και θέλω να μάθω εάν η άδεια μου καθώς και το επίδομα αδείας αποζημιώνεται στο ακέραιο για όλες τις ημέρες ή για κάποιες από αυτές αναλογικά με το διάστημα που έχω εργαστεί μέχρι σήμερα. Επίσης θέλω να μάθω εάν αποζημιώνετε η γονική άδεια. Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 3:54 πμ

      δικαιούσαι να πληρωθείς τόσο την αναλογία άδειας όσο και επίδομα αναλογικό για τις μέρες αυτές …
      Αν δεν έχεις κλείσει χρόνο είναι 2 μέρες καθε μήνα εργασίας και αντιστοιχο επίδομα αδείας.
      Απ ότι ξέρω μόνο η κανονική άδεια πληρώνεται σε περίπτωση απολυσης

    ΜΑΡΙΑ said:
    Τε,Μαρ,2010 στις 8:04 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΠΡΙΝ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΚΣΕΚΙΝΗΣΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΙΔΙΟΤΙΚΗ ΕΟΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕΝ ΑΛΛΑ ΦΡΑΝΣΑΙΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ.ΧΘΕΣ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΑΝ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΠΙΤΙΧΩΝ ΓΙΑ 40 ΗΜΕΡΕΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΣΕ ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ…ΑΡΑΓΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΑ 2 ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ Η΄ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑ? ΣΤΙΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΜΑΙ 8ΩΡΟ ΚΑΙ 9ΩΡΑ ΜΕ ΕΝΑ ΡΕΠΟ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 6 ΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ..ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΚΑΙ ΣΤΑ 2…ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Κυ,Μαρ,2010 στις 3:57 πμ

      δεν νομίζω να έχεις προβλημα και εκεί ιδιωτικού δικαίου δεν ειναι η σύμβαση αρα μπορείς

    ilias said:
    Πα,Μαρ,2010 στις 10:58 πμ

    καλησπέρα, μήπως μπορούμε να μάθουμε τις αποδοχές περιοδεύων πωλητή..;

    maria said:
    Πε,Απρ,2010 στις 9:06 πμ

    στις 10/03/10 ξεκίνησα την δουλεία μου μετά το 6μηνο του ΟΑΕΔ. έχω μειωμένο ωράριο 2ωρεσ την ημέρα. στην δουλειά έχω 2 χρόνια. πόσο δώρο πάσχα δικαιούμε και πόσο μισθό πρέπει να παίρνω? ευχαριστώ!

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:13 πμ

      νομίζω δικαιούσαι αναλογια δώρου τωρα δεν μπορω να το υπολογισω εχω ενα ποστ πως υπολογίζεται

    ΝΙΚΟΣ said:
    Πα,Απρ,2010 στις 12:37 μμ

    DOULEUA GIA 4 MINES SAN COURIER,OTAN KSAFNIKA ME APOLISANE.TO PROBLIMA EINAI OTI DEN ME EIXAN ASFALISMENO K THELW NA KANW KATAGGELIA,GIATI DEN PIRA FUSIKA OUTE APOZIMIWSI,OUTE DWRO,OUTE ADEIA-EPIDOMA.TI GINETAI SAFTI TIN PERIPTWSI?MPORW NA TA DIEKDIKISW OLA AFTA?EPISIS THELW NA ZITISW K TA ENSIMA TWN 4 MINWN.EUXARISTW PROKATABOLIKA

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 3:14 πμ

      καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ

    Αναστασία Σιάκα said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 8:48 πμ

    Χρόνια πολλά!Συγχαρητήρια για την βοήθεια και την ενημέρωση.
    Εργάζομαι ως παρασκευάστρια (τεχνολόγος ιατρικών εργαστηρίων ΤΕΙ) σε ιδιωτικό μικροβιολογικό.Ποιος ο βασικός μισθός και ποιό το κόστος ενσήμων?
    (εδώ και 1 χρόνο ανασφάλιστη περιμένοντας προγράμμα απασχόλησης από τον ΟΑΕΔ :-()
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση.

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:23 μμ

      Πρώτα απ ολα αυτό που κάνει ο εργοδότης ειναι παράνομο ….και αν τον καταγγείλεις θα πληρώσει πολλά any way
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=34
      Σε αυτό το λινκ ειναι η σύμβαση εργασίας που αφορά τα ιατρικα ΄κέντρα γενικα …τώρα για τα ένσημα δεν μπορω να υπολογισω

    Λινα said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 2:05 μμ

    καλησπερα και απο εμενα θα ηθελα να μαθω επιγοντως γιατι θα μας τρελανουν στην εταιρια που δουλευω….σε ενα τηλεφωνικο κεντρο με 8ωρη εργασια καθε μερα ποσο διαλειμμα δικαιουμε ?? και αν υπαρχει καποια νομοθεσια να το αποδειξω…γιατι μονο ετσι μου λενε οτι το δεχονται…..help……

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:35 μμ

      Ειναι θέμα σύμβασης νομίζω σε κάθε αντικείμενο αλλά στην διεύθυνση αυτή http://www.elinyae.gr/index_content.html του ινστιτούτου Υγειηνής και ασφάλειας της εργασίας μπες εκει βρες τα τηλεφωνα και ρώτησε τους να σου πουν σχετικά με βάση ποιας νομοθεσίας και αντικειμένου εργασίας καθορίζονται

        Lina said:
        Σα,Απρ,2010 στις 10:36 μμ

        wxxxx twra eida tin apantisi se euxaristw polu prokatavolika…!

    ameli said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 4:57 μμ

    kalispera sas k xristos anestis
    Thelo tin boitheia sas ergazomai se mia etaireia me 400 atoma prosopiko k den mas exoun dosei akoma to doro pasxa episis k to mistho, thelo na me enimerosete an mporoume na kanoume katggeleia anonima k pos diasfalizei o nomos auton to kurio pou me ta lefta mas kanei tin douleia tou ?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:37 μμ

      ανώνυμα μπορεί να γίνει στην επιθεώρηση και έχει υποχρεώση να κάνει ελεγχο ….και οσοι περισσότεροι πάρετε τηλεφωνο τοσο καλύτερα η δώστε μου στοιχεία να το γράψω εδώ στο blog μήπως και ασχοληθεί κάποιος

    Στέλλα said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 4:57 μμ

    Καλησπέρα και Χρόνια πολλά.. Χρειάζομαι επειγόντος την συμβουλή σας!!! Τον Ιανουάριο μετά απο 17 ημέρες ( δοκιμαστικές ) προσελήφθει ώς υπεύθυνη δημ. σχέσεων σε μία εταιρεία, η προφορική συμφωνία μας ήταν να πέρνω 800 καθαρά με σύμβαση αορίστου χρόνου και πενθήμερη εργασία. Στις 17 Γενάρη λοιπόν εμφανίζεται η λογίστρια της εταιρείας η οποία μου κοτσάρει ένα χαρτί λέγοντας πώς είναι η σύμβαση μου ζητώντας να την υπογράψω πολύ γρήγορα καθώς ήταν πολύ βιαστική. Ζήτησα να την διαβάσω, η απάντηση της ήταν πώς μόλις την καταθέσει θα μου φέρει αντίγραφο. Μεχρι και σήμερα αντίγραφο ακομη δέν έχω στα χέρια μου. πέραν τούτου όμως το θέμα μου ξεκίνησε την Μεγάλη Τετάρτη. Περίμενα και εγώ να πληρωθώ όπως όλοι μας, όταν ήρθε εκείνη η ώρα το ποσό που ήρθε στα χέρια μου δέν είχε ΚΑΜΙΑ σχέση με το τί έπρεπε. Θα έπρεπε να πάρω 800 σύν το δώρο πάσχα γύρω στα 320 κάτι ευρώ, σύνολο περίπου 11κάτι. Στα χέρια μου ήρθαν 870 ευρώ ( μισθός + δώρο) στην ερώτηση μου γιατί λείπου λεφτά στον εργοδότη μου μου είπε ότι αυτά ειναι τα νόμιμα. Πήρα την λογίστρια και μου είπε μετα απο πολύ μεγάλη πίεση πώς η σύμβαση μου είναι 800 μικτά και ότι αυτά που πήρα ήταν τα χρήματα που μου αναλογούσαν. ¨Οταν εγω την ρώτησα πώς είναι δυνατόν εγώ αυτούς τους μήνες να πέρνω 800 και τώρα ξαφνικα να πέρνω άλλα με συμβούλεψε να μιλήσω με τον εργοδότη μου. Ο οποίος στις ίδιες ερωτήσεις με έβγαλε τρελή και ότι έχω πρόβλημα επικοινωνίας. Με ύφος μου απάντησε πως θα πέρνω 600 κάτι και ότι αυτά είναι τα νόμιμα για μέχρι 17 ιουνίου όπου λήγει και η σύμβαση μου ( ενώ είχε πεί αορίστου ). Σας παρακαλώ επειδή αισθάνομαι οτι πι΄στηκα μεγάλο κοροϊδο πείτε μου πώς να κινηθώ????? Ευχαριστώ εκ’των προτέρων…….

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:50 μμ

      αρχικά θέλω να μού πείς ποιο είναιν το αντικείμενο της εταιρίας ( εμπορική , βιομηχανία υπηρεσίες) κλπ και ειδικότητα
      Οι συμβάσεις εργασίας δεν μπορεί να ειναι χαμηλότερες απο τις συλλογικές συμβάσεις ή την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας
      Βεβαια στις συμβάσεις αναφέρονται μικτά και όχι καθαρά ποσά …
      Σε κάθε περίπτωση μπορείς να την αμφισβητήσεις αν και εφόσον δεν σου δώθηκε αντίγραφο …ως προς την διάρκεια δηλαδή αορίστου χρόνου και όχι ορισμένου προκειμένου να αποφύγει να σε αποζημιώσει σε περίπτωση απόλυσης
      Αρχικά να ζητήσεις αντίγραφο ….γιατί πιστεύω οτι το κόλπο είναι στο ορισμένου χρόνου …τώρα μετά απο αυτά το μόνο πού μένει είναι να αμφισβητήσεις την διαρκειά της ωστε να διεκδικήσεις αποζημίωση …με καταγγελία στην επιθεώρηση οτι δεν σου δώθηκε αντιφραφο …η να κάνεις αγωγή αλλά τα ποσά δεν ειναι μεγάλα οποτε δεν αξίζει τον κόπο

        stella said:
        Πα,Απρ,2010 στις 4:04 μμ

        Το αντικείμενο της εταιρείας, είναι διαγνωστικό κέντρο. Αντίγραφο κατάφερα και έχω μετα΄κόπων και βασάνων μέσω της λογίστριας ανυπόγραφο όμως. Με έχει δηλώσει ώς υπάλληλο γραφείου ( χωρίς πτυχίο), διαιτολόγο. έναρξης σύμβασης 18/01/2010 και λήξη 17/06/2010. 812,05 αποδοχές ακαθάριστες πενθήμερο με 40 ώρες εβδομαδιαίως.. Στην περίπτωση που με απολύσει πρίν την λήξη της σύμβασης δεν διακιούμαι αποζημίωση?

        apasxolisi said:
        Κυ,Απρ,2010 στις 2:34 πμ

        αν σε απολύσει πριν την λήξη πρεπει να σου πληρώσει τους μηνές που υπολείπονται…αν όμως λήξει η σύμβαση κσνονικα δεν δικαιούσαι αποζημίωση

    ameli76 said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 5:03 μμ

    kalispera sas k xristos anestis
    Thelo tin boitheia sas ergazomai se mia etaireia me 400 atoma prosopiko k den mas exoun dosei akoma to doro pasxa episis k to mistho, thelo na me enimerosete an mporoume na kanoume katggeleia anonima k pos diasfalizei o nomos auton to kurio pou me ta lefta mas kanei tin douleia tou ?

    ΙΣΙΔΩΡΟΣ said:
    Τε,Απρ,2010 στις 4:38 μμ

    εργαζωμαι σε τεχνικη εταιρεια ,ειμαι υπευθυνος συνεργειου το οποιο κανει διαφορες επισκευες , εργαζωμαι 5 χρονια και τα τρια απο αυτα χειριζωμουν αποφρακτικο μηχανημα με πινακιδες Μ.Ε ( ΜΗΧΑΝΗΜΑ ΕΡΓΟΥ ) δεν μου εκαναν προσληψη σαν βοηθο χειρηστη αλλα σαν εργατη και περσι χωρις εκκαθαρισεις χρηματικες μου εκαναν επαναπροσληψη σαν οδηγο !!!
    τι μπορω να διεκδικησω ?
    εχω ταχογραφους του Μ,Ε και επικυρωμενες φωτοτυπιες του βιβλιου εργου !!!

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 10:04 μμ

      δεν την κατάλαβα την ερώτηση πρίν ήσουν σαν εργάτης και τώρα σαν μισθοτός οδηγός ?

        ΙΣΙΔΩΡΟΣ said:
        Πε,Απρ,2010 στις 3:07 μμ

        ακριβως
        με ειχαν σαν οικοδομικο εργατη και τωρα σαν οδηγο

        apasxolisi said:
        Κυ,Απρ,2010 στις 2:26 πμ

        τώρα η σχέση είναι με μισθό ή ημερομίσθιο?

        apasxolisi said:
        Τρ,Απρ,2010 στις 8:09 μμ

        για τις καθυστερήσεις των μισθών ειναι γενικευμένο φαινόμενο..τωρα για την σύμβαση έχει γίνει αορίστου αφού δεν υπήρξε άλλη ορισμένου χρόνου
        τώρα για το υποταστημα που εκλεισε λογικά η επρεπε να σε απολύσει η να σε μετακινήσει σ αυτο δεν υπάρχει θέμα
        τωρα για την τακτική αυτή των καθυστερίσεων στους μισθούς για να κάνουν παραιτήσεις για να μην δώσουν αποζημιωση ναι είναι μια τακτική …τωρα αναλογα κρίνεις τι κάνεις αν καυστερεί υπερβολικά τους μισθούς

        MIHALIS said:
        Πε,Απρ,2010 στις 10:04 μμ

        ΕΙΜΑΙ ΜΙΣΘΟΤΟΣ..!!

    zoi mpempis said:
    Πε,Απρ,2010 στις 9:56 πμ

    γεια σας εχω μια ερωτηση ξερει καποιος αν μπορουν να μου κανουν μεταθεση σε αλλο καταστημα της εταιριας τωρα που ειμαι εγκυος???

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 2:25 πμ

      δεν το ξέρω αλλά λογικά οχι αν είναι σε άλλη περιοχή

    Mafalda said:
    Πε,Απρ,2010 στις 8:19 μμ

    Καλησπέρα,

    Εργάζομαι σε μια μεγάλη ιδιωτική τράπεζα, μάλλον καλύτερα σε εταιρία παροχής υπηρεσιών που μας νοικιάζει στην τράπεζα για τηλεφωνικές προωθήσεις.
    Κάθε μέρα μας κρατάνε παραπάνω απο το κανονικό ωράριο και μας υποχρεώνουν σε μαύρη υπερεργασία γιατί φυσικά δε μας πληρώνουν. Δε μιλάω φυσικά για να επιδόματα που ενώ δικαιούμαστε δεν παίρνουμε.
    Παίρνει η φάση καταγγελία στην Επιθ. Εργασίας;
    Πρέπει να γίνει επώνυμα; Ο εργοδότης θα το μάθει το όνομα μου;
    Έχει αποτέλεσμα;

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

    Δέσποινα said:
    Δε,Απρ,2010 στις 6:47 μμ

    kalispera sas!..ergazomai sena idiotiko paidiko stathmo os vrefonipiokomos. Ergazomai apton septemvri tou 2009 kai mou ekanan ti proslipsi stis 23 oktovri, dithen apo lathos tis logistrias. Mou exoun asfaleia gia 6 ores eno doulevo kathimerinos gia 10 ores k plironome sxedon to 8aro(700e). Pou tha apeuthintho gia na pao na kano katagelia, sto IKA i stin epitheorisi ergasias? kai an tin kano telionontas ti xronia k ti simvasi mou peirazei i tha prepei pio prin?….kai tha thela episis na anafero kai kati allo, pou exo tin aporia, kai einai profanos pio sovaro…
    Oi kounies pou koimountai ta paidia, ta stromata, einai gemates apo akatharsies pontikion…!!..Otan tous to anefera de to paradextikan fisika, para eipan meta pos ine apo katsarides (san na itan mikro to kako) alla k pali de kanan tipota, afou ta paidia sinexizoun na koimountai pano sauta!!!..einai krima kai aparadekto..!..Peite mou sas parakalo pos mporo na kinitho sxetika mauto..(eirhan gia elegxo 1-2 fores mesa sti xronia fetos, apto igeionomiko (opos mas eipan), alla tipota den egine!) profanos opos paratirisa, den elegxan leptomeros tous xorous, opos ta krevatia px, para mono koitousan apti porta genika kai efevgan..opote kai ti na doun..??!!..
    ..Tha perimeno me anipomonisia tin apantisi sas! Sas euxaristo ek ton proteron!!

      apasxolisi said:
      Τρ,Απρ,2010 στις 5:54 πμ

      μπορεις να την κανεις την καταγγελια όποτε θές και αγωγή μπορεί να κάνεις για διαφορές μισθών κλπ

    Δημητρης said:
    Τε,Απρ,2010 στις 10:30 πμ

    Καλημέρα! Δουλεύω ως γραφίστας σε ένα περιοδικό εδω και αρκετους μηνες. Εδώ και 3 μήνες δεν με εχουν πληρωσει, ουτε και το δωρο του πασχα εχω παρει. Λενε οτι δεν εχουν χρηματα. Εντωμεταξυ νοσηλευτηκα για 2 εβδομαδες στο νοσοκομειο και με πηρε τηλεφωνο ο εργοδοτης μου λεγοντας μου αμεσα να παραιτηθω. Ούτε καν έκανε θεμα για να μου δωσει εστω αυτα που μου χρωσταει. Αν κανω καταγγελια στον εργοδοτη ειναι σιγουρο οτι θα παρω τα χρωστουμενα? Παιρνω κ αποζημιωση? Φοβαμαι πως ετοιμαζεται για πτωχευση και εκει χανω τα παντα οπως κ ναχει. Προς το παρον ειμαι ακομα στην εταιρια αλλα ειμαι με αναρρωτικη λογω προβληματος με διαβητη. Τι μπορω να κανω? Σας ευχαριστω!

      apasxolisi responded:
      Πε,Απρ,2010 στις 12:40 πμ

      δεν ξέρω αν μπορείς να διεκδικήσεις ενσημα το 2004 να πας στο ικα να δεις τι μπορεί να γίνει

    Δημήτρης said:
    Τε,Απρ,2010 στις 5:58 μμ

    Καλησπέρα χρόνια πολλά ήμουνα σε μια εταιρία 2004-05 και μου λείπουν ένσημα για αυτό το χρονικό διάστημα.Έχω πάθει ένα ατύχημα το 2004 και ήμουνα στο ταμείο ανεργίας όταν έγινε το ατύχημα.Τώρα είναι η ίδια εταιρία απλά έχει αλλάξει επωνυμία.Τι μπορώ να κάνω να πάρω αυτό που πρέπει να πάρω…αν μπορώ να πάρω.Πώς πρέπει να χειριστώ το θέμα.Τι μου συμβουλεύετε να κάνω;

    Ανώνυμος said:
    Τε,Απρ,2010 στις 6:33 μμ

    Καλησπέρα.Απο την εργασία μου(βιβλιοχαρτοπωλείο) με ειδοποίησαν το Δεκέμβριο οτι απολύομαι κ δε χρειάζετε να ξαναπάω.
    Εχουν περάσει 4 μήνες κ όυτε δεδουλευμένα όυτε χαρτί απόλυσης όυτε αποζημίωση.Στο μαγαζί αυτό δεν υπέγραφα -γιατι δε μου έδιναν- χαρτί με τις μηνιαίες αποδοχές μου.Ήμουν σε αυτό το μαγαζί 4,5 χρόνια.Τι πρέπει να κάνω για να πάρω τα χρηματά μου κ το χαρτί απόλυσης για να πάω στο ταμείο ανεργίας???

      apasxolisi responded:
      Πε,Απρ,2010 στις 12:45 πμ

      καταγγελιά στην επιθεώρηση εργασίας ….αλλα δεν φεύγουμε αποτε απο την δουλειά μας χωρίς επίσημα απόλυση και χωρίς να έχουμε πάρει τα χρήματα μας μπορεί να εχεις χάσει προθεσμιες για να τους κάνεις αγωγή …

    PANAGIOTA said:
    Πε,Απρ,2010 στις 10:27 πμ

    Καλημέρα.Δούλευα σε μια εταιρεια για εναμιση χρονο και αναγκαστηκα να φύγω γιατί δεν μου έδιναν ούτε μια μέρα άδεια.Μου είπαν ότι η αποζημίωση μου είναι 1235,86 αλλά εδώ και 9 μήνες μου χρωστάνε 400.Τους έχω καλέσει και η συμπεριφορά τους είναι απαράδεκτη……Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση?Υπάρχει περίπτωση να πάρω ποτέ τα χρήματα?Λυπάμαι που το λέω αλλά τα 400 τα έχω ανάγκη και το κυριότερο τα έχω δουλέψει….

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 12:42 μμ

      κανε καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας η κάνε μια μηνυτήρια αναφορά σε εισαγγελέα ειναι παρακρατηση νομιμων αποδοχών

    PANAGIOTA said:
    Πε,Απρ,2010 στις 10:32 πμ

    Καλημέρα.Δούλευα για ενάμιση χρόνο σε μία εταιρεία και έπρεπε να φύγω για κάποιους προσωπικούς λόγους αφου πρώτα φυσικά τους είχα βρει αντικαταστάτη….Η αποζημίωση μου ήταν 1235,86 και εδώ και 9 μήνες τους τηλεφωνώ γιατί μου χρωστάνε 400 και φυσικά η συμπεριφορά τους είναι απαράδεκτη….Τι μπορώ να κάνω σε αυτή την περίπτωση?Υπάρχει περίπτωση να πάρω ποτέ τα χρήματα?Λυπάμαι που το λέω αλλά τα ‘εχω ανάγκη αυτά τα χρήματα και φυσικά τα έχω δουλέψει….

    Christina said:
    Πα,Απρ,2010 στις 11:06 πμ

    Kalimera,
    Eimai grafistria se atelie edw kai 8 mines.I douleia exei na kanei kathara me dimiourgiko.O ergodotis de mou xei kanei AKOMA ti proslipsi,plirwnomai san ipallilakos grafeiou parola ta ptyxia kai ta semanaria pou xw dwsei lefta! Kai zitaw na mou kanei to proslipsi edw kai 2 mines kai arneite na mou kanei 8wri apasxolisi san grafistria,thelei 3wri … egw den exw ipograpsei emxri stigmis tipota kai to kanw mono k mono giati mou fenetai paranomo! kai poli fovamai pws akoma gia alli mia fora pali tha xasw auta pou dikaioume kanonika…

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:45 πμ

      αν δεν σου εχει κανει προσληψη ειναι παράνομος αν όμως έχει κάνει με αλλη ειδικότητα απο αυτή αλλάζει το πράγμα αλλά και πάλι ειναι υποχρεωμενος να σε πληρωσει σαν γραφίστρια …μπορείς να γίνεις πιο σαφής !

        Christina said:
        Κυ,Απρ,2010 στις 11:46 πμ

        Proslipsi den egine pote,apo vdomada se vdomada mou to pigene exarxeis…8 mines perasane…exw erthei se exali katastasi pia,giati oxi mono o tipos de mou kollaei ta ensima mou,alla de me plirwnei kai san grafista sti teliki.I douleia tou exartatai kathara apo mena kiolas.Tin Paraskeui tou zitisa entona auti ti fora na ginei i 8 wri mou proslipsi kai epipleon na exei ipopsi tou san grafistria..de dextike tipota apo ta 2,malista me apokalese kiolas sindikalistria pou apaitw ta dikaiwmata mou kai pws oloi edw mesa ergazonte eleythera kai den einai tetioi,kai pws autos einai mpatiris an thelw egw ta nomima na xerw kai pws de tha ginei kati pote,episis mou fere enan ipotithemeno exwteriko logisti pou eixe,enw exei logistria mesa sto grafeio monimi, o opios me ifos koroideytiko malista me rwtise an exw ti proipiresia san grafistria kai thelw na exw to titlo auton stin proslipsi,logistis kai logitsria lipon me valane katw k epimenane san voithos grafista,egw epemena oxi efoson o monos grafistas pou exoun ekei mesa eimai egw.kai pws de xreiazomai apodedigmeni proipiresia efoson exw ptyxio kai seminaria sta xeria mou me ton titlo grafista! Exw proipiresia i opoia distixws den apodiknietai giati panta proslipsi ginotan ws ipallilos grafeiou,to exw varethei ayto to tropari!De mporw na katalavw ti provlima exoun oi grafistes toso megalo kai de mporoun na exoun to titlo tous! Apo deytera exw skopo na arxizw na piezw perissotero, na ginei i 8wri mou proslipsi san grafistria.Ti allo na kanw pia?Einai kai to oti exw kai anagki auti ti stigmi estw kai ta lefta tou vasikou pou mou dinei aytos..Ti mou proteinete?An kanw kataggeleia estw tha parw ta ensima mou pou douleya edw k 8 mines?Pws na kinithw telws pantwn egw auto thelw na mou peite.Sas eyxaristw gia to endiaferon sas!

    Μαρία Μ. said:
    Σα,Απρ,2010 στις 8:19 πμ

    Καλημέρα. Δούλευα σε εμπορική επιχείρηση έως και τις 26 Ιουνίου ’09 όπου και ξεκίνησε η άδεια εγκυμοσύνης/λοχείας. Με την λήξη αυτής πήρα την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Χθες μίλησα με το αφεντικό μου καθώς σε μία εβδομάδα τελειώνει η άδειά μου και μου είπε ότι η επιχείρηση μεταβιβαστικέ και επειδή εγώ δεν ήμουνα στο ενεργό δυναμικό κατά την διάρκεια της μεταβίβασης λόγω της άδειας ΟΑΕΔ, δεν ανήκω πουθενά και ότι πρέπει να ψάξω για άλλη δουλειά. Ισχύει κάτι τέτοιο και αν όχι πως πρέπει να κινηθώ;

      apasxolisi said:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:46 πμ

      οχι βεβαια να πας επιθεώρηση εργασίας

        Μαρία Μ. said:
        Τε,Ιουν,2010 στις 4:23 μμ

        Επανέρχομαι μετά από καιρό για να αναφέρω την έχει γίνει ως τώρα.

        Με την λήξη της Ειδικής άδειας προστασίας επιστρέφω στην επιχείρηση από την οποία έφυγα. Εκεί συνάντησα τον καινούργιο επιχειρηματία ο οποίος μου είπε ότι δεν είμαι δικιά του υπάλληλος αλλά του προηγούμενου καθώς δεν έγινε μεταβίβαση τις επιχείρησης αλλά μετακόμισε ο προηγούμενος την επιχείρηση του και αυτός ήρθε και άνοιξε καινούργια επιχείρηση. Τους προηγούμενους υπαλλήλους τους προσέλαβε ο νέος αφού τους απέλυσε ο προηγούμενος. Κάποιος από τους υπαλλήλους μου είπε ότι δε πήραν αποζημίωση. Έπρεπε να διαλέξουν ή να υπογράψουν ότι πήραν την αποζημίωση ή να μείνουν χωρίς δουλειά. Δεν είχαν τη διάθεση να ασχοληθούν με καταγγελίες. Φεύγοντας από εκεί συναντάω τον προηγούμενο και μου λέει ότι δεν ανήκω πουθενά και ότι και να κάνω δε θα καταφέρω τίποτα.

        Πήγα λοιπόν στην επιθεώρηση εργασίας και κάνω καταγγελία. Κλείνουμε ραντεβού για την εργατική διαφορά και μετά από μία αναβολή τελικά βρισκόμαστε με τον δικηγόρο του επιχειρηματία ο οποίος το μόνο που είχε να πει στην επιθεώρηση είναι ότι ο πελάτης του δε μπορεί να με απασχολήσει καθώς η επιχείρησή του έχει κάνει παύση λειτουργίας (αν το λέω σωστά). Μπορεί όμως λέει να δώσει την απόλυση χωρίς την αποζημίωση. Η επιθεώρηση αυτό που είπε στο δικηγόρο είναι ότι αυτό που λέει είναι παράνομο αλλά μόνο αυτό. Δεν θα έπρεπε να κάνει κάτι η επιθεώρηση γι’ αυτό αντί να μου πει ότι τώρα μόνο με δικηγόρο μπορώ βγάλω άκρη.

        Τι να κάνω; Έχω αρχίσει και έρχομαι σε απόγνωση. Τα οικονομικά μας δε μας επιτρέπουν να τρέχουμε με δικηγόρους ούτε να μείνω άλλο χωρίς εργασία.

        Ευχαριστώ.

        apasxolisi said:
        Πε,Ιουν,2010 στις 4:59 μμ

        Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ …ΑΠΛΆ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΜΙΑ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΣΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑΣ ..ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΟΛΙΑ ΠΑΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΛΠ Η ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ …ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ …ΒΕΒΑΙΑ ΑΥΤΕΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝ ΣΥΝΗΘΩΣ ΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΑΝ Η ΥΠΟΘΥΕΣΗ ΠΡΟΧΩΡΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΚΛΠ ΑΜΟΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ …ΚΑΙ ΨΑΞΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΙΑ

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 4:11 πμ

      Οταν κάνεις καταγγελία το ΙΚΑ και η επιθεωρηση πρεπει να κανουν ελεγχο να καταλογίσουν ενσημα και βεβαια να βάλουν προστιμα στην επιχειρηση οταν το κρίνεις να το κάνεις \
      ειναι 100% παράνομος οτι σε απασχολεί χωρίς ασφάλιση

        Christina said:
        Δε,Απρ,2010 στις 8:21 πμ

        Auto pigene se mena? einai ligo periergo to sustima twn reply se auto to blog :(

        Na rwtisw kai kati akoma…Gia na pernw mistho grafista,kai gia na ginei i proslipsi me auton ton titlo kai oxi san voitho grafista i ipallilo grafeiou,prepei na exw proipiresia?? Apodedeigmeni kiolas sta ensima??Tha me trelanoun edw pera,ta ptyxia diladi de tous ftanoun?! Exw proipiresia vevaia alla opws prwanaferthika…panta sta xartia imoun ipallilos grafeiou! Vevaia ston oaed panta mou legane simasia exei ti douleia kanw ekei auto dilwnw egw oxi ti me vazoun oi ergodotes.

        Christina said:
        Δε,Απρ,2010 στις 8:24 πμ

        mou pane na ferw ta ensima mou pou apodeiknioun oti eixe ginei proslipsi ekei me to titlo grafista an thelw na mou kanoun ti proslipsi etsi…

        APASXOLISI said:
        Δε,Απρ,2010 στις 3:40 μμ

        GIA Christina
        AP OTI KATALAVA SE EXEI ANASFALISTI OLA TA ALLA EINAI LEPTOMERIES …APO THN STIGMH POY EXEIS PTYXIO KAI KANEIS DOULIA GRAFISTA ME AYTH THN EIDIKOTHTA THA SE PROSLAVEI OLA TA ALLA EINAI PROFASIS EN AMARTIA EINAI 100% PARANOMOI OI TYPOI ETSI KAI FANE KATAGGELIA THA PLHRWSOUN POLLA PROSTIMA KAI STO IKA KAI STHN EPITHEORISI ERGASIAS
        TELIKH GNWMH MOY AN DEN SE PROSLAVOUN PSAKSE NA VREIS DOULIA KAI KANTOUS KATAGGELIA STO IKA KAI STHN EPITHEORISI ..NA PSAXNONTAI MEXRI KAI AGWGH ERGATIKH MPOREIS NA TOUS KANEIS META

    ΒΑΣΙΛΗΣ said:
    Δε,Απρ,2010 στις 11:52 πμ

    ΕΙΜΑΙ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΣΕ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ
    ΣΑΣ. ΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
    ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΝΑΥΤΙΚΟΣ. ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΤΟΥ
    ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΑΝ ΑΡΧΙΚΑΠΕΤΑΝΙΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
    ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥ;

    elen said:
    Δε,Απρ,2010 στις 12:48 μμ

    εχω τελειωσει την πρακτικη μου τον Ιανουαριο. Ο λογιστης της επιχειρησης δεν μου εχει δωσει ακομα κανενα χαρτι κ επισης δεν εχει κολλησει κανενα ενσημο.ο εργοδοτης μου κ εγω τον πιεζουμε εδω κ τρεις μηνες να τελειωσει, ομως αυτος αγνοει παντελως να ασχοληθει με την περιπτωση μου,λεγοντας μου οτι εχει πολυ δουλεια κ δεν προλαβαινει…Δεν ξερω πουνα απευθυνθω κ τι να κανω??

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 4:46 μμ

      δεν το ξέρω καθόλου φίλε ειναι πολυ εξειδικευμενο θέμα …ισως καποια επιθεώρηση εργασίας θα μπορουσε να σου εδινε απάντηση

      apasxolisi said:
      Δε,Απρ,2010 στις 4:49 μμ

      στον ΟΑΕΔ ή στο ΙΚΑ

    Christina said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 9:26 πμ

    Eyxaristw poli,
    Elpizw mono na vgalw kapoia akri kai me tin epithewrisi,ika klp dioti oi tipoi i prospathoun na me psarwsoun gia na mi provw se tetoia diadikasia i ta xoun kanei plakakia mou fenetai k me autous… dioti otan tou eipa “kala de fovaste mi ginei kapios elegxos edw mesa” girise k mou apantise “to kratos mas xerei xronia ti kanoume kai pws leitoyrgoume se tetoia themata san etairia,de ginete kati” diladi to eleos to idio!

    βασιλικη said:
    Τρ,Απρ,2010 στις 5:24 μμ

    καλησπερα! Δουλεύω σε εταιρια εμποριας ενδυμάτων ως πωλητρια μερικης αποασχολησης(25 ωρες εβδομαδιαιως).Ο ιδιοκτητης κατ’εξακολουθηση καθυστερει τους μισθους! Ουσιαστικά μας χρωσταει εναμιση μηνα περιπου! Τι μπορώ να κανω? Εχει το δικαιωμα να μου ζητα να πάω να βοηθησω σε αλλο καταστημα της Αθηνας,την στιγμή που είμαι απληρωτη αδικαιολογητα?
    Υπαρχει η περιπτωση να επιθυμει με αυτον τον τροπο να παραιτηθω? Τι μπορω να κανς σε αυτην την περιπτωση?
    Υ.Σ Η συμβαση που υπεγραψα πριν 1.5 χρονο και που ηταν ορισμένου χρονου(2 μηνων) δεν ανανεωθηκε εκτοτε αλλα απο τα λογιστηρια της εταιριας με διαβεβαιωσαν πως εγινε αοριστου αυτοματως δεδομενου οτι δεν δημιουργηθηκε απο καμια απο τις δυο πλευρες επιθυμια διακοπης της συμβασης. Ειναι οντως ετσι?
    Η πρωτη εκεινη συμβαση δηλωνε την εργασια μου σε υποκαταστημα της Αθηνας το οποιο εκλεισε κ σημερα δουλευω στο Χαλανδρι.

    Ευχαριστω εκ των προτερων

    Δημητρης said:
    Τε,Απρ,2010 στις 3:34 μμ

    Καλημέρα! Δουλεύω ως γραφίστας σε ένα περιοδικό εδω και 18 μήνες. Η σύμβαση που έχει υπογραφεί είναι αορίστου χρόνου.Εδώ και 3 μήνες δεν με εχουν πληρωσει, ουτε και το δωρο του πασχα εχω παρει. Λενε οτι δεν εχουν χρηματα. Εντωμεταξυ νοσηλευτηκα για 2 εβδομαδες στο νοσοκομειο και με πηρε τηλεφωνο ο εργοδοτης μου λεγοντας μου αμεσα να παραιτηθω. Ούτε καν έκανε θεμα για να μου δωσει εστω αυτα που μου χρωσταει. Αν κανω καταγγελια στον εργοδοτη ειναι σιγουρο οτι θα παρω τα χρωστουμενα? Παιρνω κ αποζημιωση? Φοβαμαι πως ετοιμαζεται για πτωχευση και εκει χανω τα παντα οπως κ ναχει. Προς το παρον ειμαι ακομα στην εταιρια αλλα ειμαι με αναρρωτικη λογω προβληματος με διαβητη. Τι μπορω να κανω? Σας ευχαριστω!

    ΝΙΚΟΛΑΟΣ said:
    Τε,Απρ,2010 στις 6:23 μμ

    γεια σας εργαζομαι 20 χρονια ως ζαχαροπλαστης σε μια επιχειρηση βιομηχανιας ζαχαροπλαστικης . Εχθες μας ανακοινωσαν οτι το μαγαζι βαραει πτωχευση .Δεν μου ωφειλουν τιποτα για την ωρα αλλα θελω να μαθω τι ενεργειες μπορω να κανω ωστε να μην χασω τα δικαιωματα μου και τι αλλο κανουν σε αυτες τις περιπτωσεις .Ευχαριστω.

      apasxolisi said:
      Πε,Απρ,2010 στις 1:14 μμ

      τις αποζημιωσεις θα σας τις δωσουν?

        ΝΙΚΟΛΑΟΣ said:
        Πε,Απρ,2010 στις 6:28 μμ

        κανονικα πρεπει να αποζημιωθουμε ετσι δεν ειναι?Αν οχι τι πρεπει να κανουμε που πρεπει να απευθηνθουμε?

        apasxolisi responded:
        Πα,Απρ,2010 στις 9:38 μμ

        σε δικηγόρο και στην επιθεώρηση εργασίας

    MIHALIS said:
    Πε,Απρ,2010 στις 10:03 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΗ ΩΣ ΥΠΑΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 2 ΜΗΝΕΣ ΠΑΡΑ 2 ΜΕΡΕΣ,ΣΤΙΣ 24 /4 ΘΑ ΕΚΛΕΙΝΑ 2 ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΛΙΨΗΣ Κ Ο ΕΡΓΟΔΩΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΟΙΚΙΟΘΕΛΩΣ ΓΙΑ 3 ΜΕΡΕΣ Κ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΞΑΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΞΑΝΑ ΣΕ 4 ΜΕΡΕΣ..
    ΔΟΥΛΕΥΩ 6ΗΜΕΡΟ ΟΚΤΑΩΡΟ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΔΗΛΟΜΕΝΟΣ ΩΣ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΟΚΤΑΩΡΟ Κ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΟΥΤΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ,ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ.
    ΑΝ ΤΥΧΟΝ ΠΑΡΩ ΡΕΠΟ 1 ΗΜΕΡΑ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΕ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ!!
    ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΠΟΥ ΜΟΥ ΖΗΤΗΘΗΚΕ? ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΓΝΟΡΙΖΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΧΑΝΩ? ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΑΠΑΝΤΙΣΤΕ Μ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΙΓΩΝ…ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΩ ΑΜΕΣΑ!!

      apasxolisi responded:
      Πα,Απρ,2010 στις 9:36 μμ

      αυτή ειναι μια υποπτη κίνηση ..και δεν ξέρω που αποσκοπεί…γιατί αν παραιτηθείς χάνεις δικαιωματα για αποζημιώση κλπ
      λογικά δεν ευσταθεί αυτή η απαίτηση να παραιτηθεις για να σε προσλάβει παλι σε τέσσερες μερες!
      sorry αλλα όπως έχω πεί δεν ειμαι on line synexeia sto internet na apantw amesos

    MIHALIS said:
    Πε,Απρ,2010 στις 10:06 μμ

    ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ…ΑΠΛΑ ΚΑΝΑΜΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ…ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ!!

    MIHALIS said:
    Πε,Απρ,2010 στις 10:44 μμ

    ..ΑΝ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΟΥΣΑΤΕ ΘΑ ΙΜΟΥΝ ΕΥΓΝΟΜΟΝ…ΠΙΕΖΟΜΑΙ Η ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΧΩΡΙΣΗΣ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΡΙΟ …ΤΗΕΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ!! ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!

    Αλεξης said:
    Πα,Απρ,2010 στις 9:56 μμ

    Eργαζομαι σε κλαμπ απο τεταρτη μεχρι κυριακη 5θημερο
    Απο 10/9/2008 μεχρι 31/5/2009
    και απο 10/9/2009 μεχρι 31/5/2010
    Επισης απο 10/12/2007 μεχρι 31/5/2008 μονο παρασκευες και σαββατα,ολα στην ιδια επιχειρηση.
    Τι δικαιουμε απο επιδοματα αδειες κτλ,οπως και προσαυξησεις π.χ. της κυριακης που νομιζω ειναι +75% επι του μεροκαματου.
    Το μεροκαματο ειναι 50 ευρω.

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:25 πμ

      gia thn adeia ayto poy mporo na soy pw epidi einai epoxiki h ergasia dikaiousai 2 meres gia kathe mhna ergasias
      kai antistoixo epodoma tora gia tis adeies tou 2008 den ksero an mporeis na tis diekdikisis…tora gia tis prosayksisis tis kyriakhs den ksero ti paizei epidi einai kai nyxterini ergasia kai loipa prepei na tis ypolog;izoun mesa sto hmeromis8io poy dinoyn

    Nikiva said:
    Σα,Απρ,2010 στις 12:07 μμ

    Καλημερα!
    Εργαζομαι εδω και 3,5 χρονια σε ενα εστιατοριο με αοριστου χρονου συμβαση, μερικης απασχολησης και επαιρνα και μαυρα λεφτα καθως αυτοι μου διναν περισσοτερα ενω δηλωναν λιγοτερα. Κανονικα απο την αρχη δουλευα 3 μερες την βδομαδα 8ωρα και αν ηταν γιορτες και κανενα 12ωρο χωρις παραπανω πληρωμη. Τις κυριακες δεν με πληρωναν +75% ( αν ειναι αυτο το ποσοστο που πληρωνεσαι παραπανω, δεν ειμαι σιγουρη ) και μετα την εξεταστικη του Φεβρουαριου (οπου δουλευα μονο σαββατα λογω εξετασεων) με βαζουν να δουλευω καθε βδομαδα μονο Σαββατο!! Και τωρα που ζητησα την αδεια μου μου ειπε η υπευθυνη οτι λογω των νεων δεδομενων που δουλευω μια φορα/βδομαδα (χωρις την θεληση μου) δεν ξερει ποση αδεια δικαιουμαι και μου δινει την αδεια μου βαζοντας μου 1 μερα αδεια στο προγραμμα!!!
    Τι μπορω να κανω? και πραγματικα ποση αδεια δικαιουμαι??

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:33 πμ

      h adeia einai 2 meres gia kathe mina ergasias kai antistoixo epidoma.. gia tin prosayksi den ksero pragmatika ti ginetai se aytes tis douliew epidi einai oles tis meres klp kai exoun sxesi kai me tis meres ergasias

    alex said:
    Σα,Απρ,2010 στις 2:39 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ..ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2007 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΟΣΧΟΛΗΣΗΣ(20 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ)ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΕΙΜΑΙ ΕΓΓΑΜΗ ΚΑΙ ΜΗΤΕΡΑ 2 ΠΑΙΔΙΩΝ… ΕΧΟΥΝ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΚΑΙ ΜΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΕΜΕΝΑ..ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ;ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΟΤΙ ΜΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 2ΜΙΣΗ ΧΡΟΝΩΝ..ΕΥΧΑΡΙΤΣΩ!!!!

      apasxolisi responded:
      Κυ,Απρ,2010 στις 4:50 πμ

      H apozimiosi einai 2 misoi aposxolisi sto idio ergodoti h prohgoymenh proyphresia anagnorizetai os pros ta epidomata kai trieties kai oxi epi tis apozhmiosis

    Alex said:
    Σα,Απρ,2010 στις 9:52 μμ

    Καλησπέρα!Θα ήθελα να μάθω αν υπογράψω σύμβαση ορισμένου χρόνου σε Νοσοκομείο Ιδιωτικού Δικαίου μπορώ να παραιτηθώ ή θα πρέπει να λήξει η σύμβαση μου???
    Επίσης αν παραιτηθώ δεν θα μπορώ να γραφτώ στον ΟΑΕΔ μόνο για 1 χρόνο και τι άλλες επιπτώσεις μπορεί να υπάρξουν?
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

    eyaggelia said:
    Δε,Απρ,2010 στις 1:59 μμ

    kalispera.ergastika se ena katastima paidikwn rouxwn 3/1/2008 mexri 3/5/2008 diladi 4 mines.oute ensima oute mistho kai gia ayto tologo efyga.den yparxei oyte symvasi tipota.exw omws osous martires xreiastei.arneite apo tote na me pleirwsei legontas na perimenw.poso omws…thelw na kanw katagellia meta omws apo 2 xronia tha vgei tipota?an einai na viastw.tha parw apozimiwsi?ti tha ginei?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:46 μμ

      Eιναι πολλά τα χρόνια ….και δυσκολα θα βρεις άκρη επρεπε τοτε να κανεις καταγγελία

    Μυρτώ said:
    Δε,Απρ,2010 στις 3:29 μμ

    Geia sas. Ergazomai se ena grafeio sto kolonaki edo kai ena xrono. Exo kanei symvasi ergasias tin opoia exoun xasei alla exei ginei tora aoristou xronou. Mipos kserete pou mporo na vro antigrafo? Tis stelnoun ston OAED?

      apasxolisi said:
      Τε,Απρ,2010 στις 9:47 μμ

      απο την στιγμή που εισαι με ΙΚΑ η σύμβαση υπάρχει και στον ΟΑΕΔ και στην επιθεώρηση εργασίας δηλώνουν τι προσωπικό απασχολούν και σε τι ειδικότητα

    αθηνα said:
    Πε,Απρ,2010 στις 12:29 μμ

    καλησπερα ειμαι σε σε ενα ξενοδοχειο σαν καμαριερα και υποχρεωνομαι να δουλευω 8ωρο με ενσημα 4ωρου και να κανω και την μπουφετζου και την σερβιτορα,και δεν ειναι μονο αυτο κρατανε τα ατομα ενα με εναμιση μηνα και μετα τα απολυουν για να μην εχουν δικαιωματα τι μπορω νακανω γιαυτο?

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 1:17 πμ

      μονο επιθεώρηση εργασιας να γίνει έλεγχος στην εταιρία δεν βλέπω κατι άλλο εργασικακός μεσαίωνας δυστυχώς στην ΕΛΛΑΔΑ

    larsa said:
    Πε,Απρ,2010 στις 12:45 μμ

    ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΕ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΒΟΗΘΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ.
    ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΑΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΒΟΗΘΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ??????????

    ΧΡΗΣΤΟΣ said:
    Πα,Απρ,2010 στις 12:40 μμ

    ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΟΧΑΙΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ 99% ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ.ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 1:29 πμ

      κατι συγκεκριμένο όχι αλλά οτι σου ειπαν οτι σε θα απολύσουν γιατί είχες ατύχημα ειναι ένας λόγος καταγγελίας στην επιθεώρηση ή και δικαστικής προσφυγής

    Σοφία Παπανδρεου said:
    Σα,Μάι,2010 στις 3:27 μμ

    Σας παρεακαλώ να μου απαντήσετε στο εξής ερώτημα. Εργάζομαι 11 χρόνια στην ίδια εταιρεία. Το τελευταίο εξάμηνο σταδιακά μαςαλλάζει την μισθοδοσία, εννοείται προς τα κάτω. Αν παραιτηθώ δικαιούμαι αποζημίωση? Αν παραιτηθώ τον Αυγουστο δικαιούμε δώρο Χριστουγέννων? Ευχαριστώ πολύ.

    apasxolisi said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 1:08 πμ

    αν παραιτηθείς …δεν αποζημιώνεσαι ουτε επίδομα ανεργίας δικαιουσαι μόνο αν απολυθείς Για το δώρο χριστουγέννων απο 1 μαίου και μετά αποκτάς δικαίωμα σε αναλογία δώρου χριστουγέννων

    Μαρια Π. said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 12:29 μμ

    Εργαζομαι ως πωλήτρια σε καταστημα. Το ωράριο ‘ομως που δουλεύει το καταστημα δεν ειναι διακεκομένο. τριτη, Πέμπτη Πάρασκευή εργαζ. απο το πρωί στις 10 εως το βράδυ στις 9. Πολλές φορές δε καθόμαστε και αρκετά αργα Δευτέρες και Τετάρτες. Για υπερωρίες βέβαια ούτε λόγος! Αν δεν ακολουθήσω αυτό το ωράριο ενοείτε ότι δε θα μείνω θα με απολύσουν. Τι μπορώ να κάνω?

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 12:27 πμ

      το ωράριο δεν μπορείς να το παραβείς αν ετσι λειτουργει αλλά η πάρανομη υπερωρία δεν δικαιολογείται και ειδικά οτι δεν πληρώνεται …το μονο που μπορεις να κάνεις ειναι να τους καταγγείλεις για παράνομες υπερωρίες κατι άλλο δεν βλεπω αν βέβαια θες να φύγεις …γιατι σε αυτη την περίπτωση η απόλυση μπορει να ειναι και καταχρηστική …τώρα για να εισαι τυπικη στο κυριως ωράριο ρώτησε μια επιθεώρηση εργασίας να δείς τι προβλεπεται στο θέμα του ωραρίου

    ερη said:
    Δε,Μάι,2010 στις 8:21 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ…
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ? ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΣΕΛΙΔΑ ΘΑ ΤΟ ΒΡΩ ΓΡΑΜΜΕΝΟ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      ερη said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 9:05 πμ

      ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ…
      ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ? ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΣΕΛΙΔΑ ΘΑ ΤΟ ΒΡΩ ΓΡΑΜΜΕΝΟ?
      ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

        apasxolisi said:
        Σα,Μάι,2010 στις 12:07 πμ

        να μου γράψεις σε τι είδους επιχειρηση θα εργαστείς δηλαδη εμπορικη , υπηρεσίες ή βιομηχανια να βρώ την καταλληλη συμβαση

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 11:51 μμ

      Eκει που θα δουλέψεις ειναι εμπορική επιχειρηση, παροχής υπηρεσιών ή βιομηχανια ? Για να σου βρώ την κατάλληλη συμβαση

    ΤΣΙΝΗ ΓΕΩΡΓΙΑ said:
    Δε,Μάι,2010 στις 1:30 μμ

    Καλησπέρα σας, θέλω να ρωτήσω το εξής: Η μητέρα μου δουλεύει σε μια καλτσοποϊια από Δευτέρα – Παρασκευή. Την προηγούμενη Πέμπτη τους ανακοίνωσαν ότι θα δουλεύουν Δευτέρα – Πέμπτη και φυσικά θα πληρώνονται και ανάλογα. Προσπαθώ να πιάσω γραμμή στην επιθεώρηση εργασίας και δεν μπορώ να βγάλω γραμμή. Η ερώτηση είναι αν είναι νόμιμο ή παράνομο καθώς και αν είναι παράνομο τι κινήσεις πρέπει να γίνουν;

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 6:05 μμ

      προφανώς κάνουν μειωση χρόνου εργασίας…
      δεν ξέρω αν αυτο εχει να κάνει με διευθέτηση χρόνου εργασίας ή με μειωση παραγωγής κλπ
      πάντως γενικα πρεπει να υπάρχει συμφωνη γνωμη του εργαζόμενου για αλλαγές στο χρονο και στιε αμοιβές …οπως επίσης και η επιχειρηση έχει το δικαιωμα να μειωση το χρόνο αν δεν εχει παραγωγή …ρωτησε την επιθεώρηση καλυτερα

    Δημητρης said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 4:26 μμ

    Καλημέρα! Δουλεύω ως γραφίστας σε ένα περιοδικό εδω και 18 μήνες. Η σύμβαση που έχει υπογραφεί είναι αορίστου χρόνου.Εδώ και 3 μήνες δεν με εχουν πληρωσει, ουτε και το δωρο του πασχα εχω παρει. Λενε οτι δεν εχουν χρηματα. Εντωμεταξυ νοσηλευτηκα για 2 εβδομαδες στο νοσοκομειο και ενω τους ενημερωσα οτι μου εδωσαν 2 εβδομαδες αδεια, με πηρε τηλεφωνο ο εργοδοτης να συναντηθουμε στο γραφειο λεγοντας μου αμεσα να παραιτηθω! Ούτε καν έκανε θεμα για να μου δωσει εστω αυτα που μου χρωσταει. Αν κανω καταγγελια στον εργοδοτη ειναι σιγουρο οτι θα παρω τα χρωστουμενα? Παιρνω κ αποζημιωση? Φοβαμαι πως ετοιμαζεται για πτωχευση και εκει χανω τα παντα οπως κ ναχει. Τι μπορω να κανω? Σας ευχαριστω!

    ΠΑΡΑΣΧΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Τε,Μάι,2010 στις 7:46 πμ

    Καλημέρα, δουλέυω σε μια επιχείρηση όπου το καλοκαίρι του 2009 δεν πήραμε επίδομα αδείας – μας δόθηκε τον Ιανουάριο του 2010.
    Δεν πήραμε δώρο χριστουγέννων – μας δόθηκε το μισό ποσό τέλη Φεβρουαρίου, πήραμε το δώρο Πασχα κανονικά που για μας είναι σαν να πήραμε το υπόλοιπο μισό του δώρου Χριστουγέννων, λόγικα έτσι θα πάει και για τ επίδομα αδείας το φετινό – άρα θα είμαστε μονίμως ένα επίδομα πίσω.Η ερώτηση είναι κατά πόσο η επιθέωρηση εργασίας θα ασχοληθεί με την περίπτωση ή επειδή μας τα δίνει έστω και έτσι η εταιρία είναι καλυμμένη;

    χαρης said:
    Πε,Μάι,2010 στις 9:56 πμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΑΝ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΕΝΑ ΠΟΛΥΧΩΡΟ, 1 ΧΡΟΝΟ ΜΕ 5 ΜΕΡΟΚΑΜΜΑΤΑ ΤΟΝ 2 ΧΡΟΝΟ ΗΜΟΥΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ Κ ΔΟΥΛΕΥΑ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ 3-4 ΜΕΡΟΚΑΜΜΑΤ Κ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 08 ΜΕΧΡΙ ΦΛΕΒΑΡΗ 09 ΜΕ 7 ΜΕΡΟΚΑΜΜΑΤΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ!ΔΙΧΩΣ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΟΝΟ Σ/Κ,ΕΤΣΙ Κ ΕΦΥΓΑ Κ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΟΥ!ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?ΕΜΑΘΑ ΕΚ ΤΟΝ ΥΣΤΕΡΩΝ ΟΤΙ ΜΟΥ ΚΟΛΛΟΥΣΑΝ ΤΑ ΕΛΑΧΙΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ 1 ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΠΟΤΕ ΔΩΡΑ Η ΕΠΙΔΟΜΑ?ΣΥΜΒΟΥΛΕς ΠΩΣ ΝΑ ΚΙΝΗΘΩ???
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 12:16 πμ

      αποχημιωση οχι γιατί έχεις παραιτηθεί αλλά για τα ένσημα νομίζω μπορεις να τα διεκδικήσεις αν τους κανεις καταγγελία στο ΙΚΑ και γίνει ελεγχος

    PENNY said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 8:00 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ,ΔΟΥΛΕΥΩ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΕΝΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΑΥΡΙΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΙΚΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΠΙΑΣΩ ΑΛΛΟΥ ΔΟΥΛΕΙΑ Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΦΥΓΩ, ΘΑ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑ?

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 4:53 πμ

      OXI AN ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙΣ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΑΣ ΣΕ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ ΣΑΦΩΣ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΗΝ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

    adimantios said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 11:37 μμ

    Καλησπερα
    δουλευω σε μια εταιρεια 8 χρονια στο τμημα μηχανογραφησης και μου αλλαξαν ποστο χωρις την θεληση μου εχω προσληφθει σαν μηχανογραφος τι μπορω να κανω σε αυτη την περιπτωση? θελω να φυγω αλλα να αποζημειωθω η να μπω ταμειο ανεργειας

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 4:56 πμ

      ΠΟΣΤΟ ΣΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …Η ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

    ελενη said:
    Δε,Μάι,2010 στις 4:29 μμ

    θελω να ρωτησω εαν μπορω να κανω καταγγελια στον ανδρα μου γιατι δεν μου εχει βαλει ενσημα οσα χρονια εργαζομουν στο μαγαζι του και τωρα με χωρισε και με πεταξε στον δρομο

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:31 μμ

      Σε αυτό δεν μπορώ να σου πω πολλά …πρέπει πρώτα να αποδείξεις οτι ήσουν εργαζόμενοι …αλλά είναι και θέμα αστικού δικαίου που έχει σχέση με την κοινή περιουσία και κλπ καλύτερα δες την υπόθεση με δικηγόρο …οσον αφορά αρχικά το θέμα τις περιουσίας αφού ειχε συμμετοχή στην εργασία

    ΑΡΗΣ said:
    Δε,Μάι,2010 στις 10:20 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΟΥ ΗΜΟΥΝ ΦΟΙΤΗΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΩΣ ΣΕΡΒΙΤΟΠΟΣ ΣΕ ΤΑΒΕΡΝΑ ΜΟΝΟΝ ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ(ΓΙΑ 6 ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ΕΤΗ).ΛΟΓΩ ΧΑΜΗΛΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΑΥΤΑ ΤΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΕΤΗ ΔΕΝ ΥΠΕΒΑΛΛΑ ΠΟΤΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ.ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΕΝΩ ΠΕΡΑΣΑΝ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΘΗΚΑ ΠΩΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΛΗΣΑΝ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΕΝΣΗΜΟ.ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ?ΑΝ ΝΑΙ,ΜΕ ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ?

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:33 μμ

      τώρα ειναι αργά δύσκολα θα αποδείξεις …αν έχουν περάσει χρόνια και πως μπορεί να το ΙΚΑ να κάνει καταλλογσιμούς πηγαινε να ρωτήσεις αλλά δεν βλεπω να βγάζει ακρη

    Ανώνυμος said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 2:13 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΠΑΙΔΙΑ.ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ SECURITY ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝΕ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ 177 ΕΥΡΩ!!!ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΑΘΥΡΑΚΙ ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΟΝΤΩΣ ΓΙΑ ΤΕΤΟΙΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ.ΟΜΩΣ ΕΓΩ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΗΜΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΑΔΕΙΑ SECURITY.ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΓΥΡΝΑΓΑ ΑΠΛΑ ΜΕ ΤΟ ΜΗΧΑΝΑΚΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΕ ΧΩΝΑΝΕ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΑ.ΕΠΙΣΗΣ ΕΧΟΥΝ ΒΑΛΕΙ ΑΛΛΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΕΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΙΧΑΝ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ.ΘΑ ΒΓΑΛΩ ΚΑΤΙ ΑΝ ΤΟΥΣ ΠΑΩ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ?ΘΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 11:45 μμ

      δεν ξέρω αν θα κάνουν κάτι η αν αξίζει και απο οικονομικής πλευράς ( δηλαδή απο αυτά που μπορείς να πάρεις ) να το συνεχίσεις …
      Η αποζημιώση είναι πολυ λίγη σε είχαν ημερομισθιο η μισθωτό

    MARIA said:
    Τε,Μάι,2010 στις 2:41 μμ

    KALHSPERA.ERGAZOMAI WS YPALLHLOS GRAFEIOY .EXW TELEIWSEI IEK PLHROFORIKHS.ME PLHRWNOUN 400 EYRW TON MHNA KAI MOU KOLLANE 22 ENSHMA.ERGAZOMAI PRWI 12-2 KAI APOGEVMA 5:30 ME 9:30 SYNITHWS SYN TO OTI POLLES FORES KANW DOULEIES EKTOS WRARIOU.THELW NA RWTHSW TI MISTHO KAI POSA ENSHMA PREPEI NA PERNEI KAPOIOS POU ERGAZETAI 6 WRES;

    ΕΛΕΝΗ said:
    Πε,Μάι,2010 στις 4:39 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ,ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 15/4/2005 .ΣΤΙΣ 23/4/2010 ΜΕ ΦΩΝΑΞΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΩΣ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΥΨΗΛΟΜΙΣΘΗ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΚΑΙ ΜΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΝΑ ΤΟΥ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ 5.600 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΟΤΙ ΤΑ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΙΝΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ( ΕΝΗΜΕΡΩΣΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ).ΦΥΣΙΚΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ(26/5/2010-21/5/2010) ,ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ. ΣΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΕΣΤΕΙΛΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΕΓΙΝΑ ΔΕΚΤΗ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 17/5/2010 ΕΓΩ ΟΜΩΣ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ 21/5/2010 ΣΤΗΝ ΠΑΛΙΑ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΣΗΜΕΙΩΤΕΩΝ ΠΗΡΑ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΘΑ ΔΕΙ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΩ ΜΟΝΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΡΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.

    ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΩ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΑΔΕΙΑ , ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΩ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ.

    ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΙΓΟΝ

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 12:21 πμ

      κάνεις δεν απαγορεύει να έχεις δευτερη δουλειά ….τώρα το θέμα είναι πως θα συνδιάσεις τα ωράρια
      Τώρα αφού σου έχει ανακοινώσει απόλυση μετά την άδεια πρέπει να σε απολύσει ..τώρα για την αποζημίωση μπορεί να την πάρεις με δόσεις αρκεί να σου δώσει την προκαταβολή που ορίζει ο νόμος ….πάντως σε καμία περίπτωση δεν κάνεις δηλωση παραίτησης και κακώς του έκανες την πρόταση να σου δώσει την μισή αποζημίωση …τωρα δες εσυ τι σε συμφέρει περισσότερο ….για να καταχυρωθείς να του κάνεις και μια καταγγελία για το επίδομα της άδειας …ώστε να μην έχει λόγους να θέλει να συνεχίσεις σε αυτόν

    ΑΝΤΩΝΗΣ said:
    Πε,Μάι,2010 στις 3:56 μμ

    ΕΡΓΑΖΩΜΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΑ ΕΡΓΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ (ΧΟΛΑΡΓΟΣ, ΝΟΜΙΣΜΑΤΟΚΟΠΕΙΟ & ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ). ΑΥΤΑ ΤΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΤΕ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΣΤΗΝ ΩΡΑ ΜΑΣ. ΠΑΝΤΑ ΜΑΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝΕ ΑΠΌ 15 ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 2 ΜΗΝΕΣ. ΟΤΑΝ ΑΡΧΙΖΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΙΑΜΑΤΡΥΡΙΕΣ ΑΠΟ ΕΜΑΣ, ΑΠΟ ΤΗ ΔΕΙΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΖΟΥΝ ΟΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΙΡΩΝΙΕΣ ΤΟΥ ΣΤΥΛ “… ΤΙ; ΘΕΣ ΚΑΙ ΛΕΦΤΑ;”. ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΜΗΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΕ’ ΜΑΣ ΚΑΝΟΥΝ ΟΠΩΣ ΠΡΟΕΙΠΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΦΤΑΣΟΥΝ. ΕΠΙΣΗΣ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΚΑΙΡΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΟΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΟΥΝ, ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ. ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΦΥΣΙΚΑ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΤΣΕΠΕΣ ΤΩΝ ΔΙΕΘΥΝΟΝΤΩΝ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΑ ΥΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟ ΣΤΙΣ ΜΙΣΟΤΕΛΙΕΩΜΕΝΕΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ ΚΑΙ ΒΙΛΛΕΣ ΤΟΥΣ. ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΙΚΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΕΡΙΠΟΥ. ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΡΝΟΥΜΕ ΠΛΗΡΩΜΕΣ. ΦΥΣΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ, ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΥΠΗΡΧΕ ΤΑ ΕΠΑΙΡΝΕ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΜΙΛΑΕΙ. ΕΧΟΥΜΕ ΦΤΑΣΕΙ ΣΕ ΟΡΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΝΟΙΚΙΑ, ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΑ ΔΑΝΕΙΑ, ΣΕ ΔΕΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΜΜΑΖΕΥΕΤΑΙ ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΑΕΓΕΚ ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΚΩΦΕΥΟΥΝ. ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΠΟΣΟ;

      apasxolisi said:
      Πα,Μάι,2010 στις 12:04 πμ

      να πάτε να κάνετε καταγγελία στην Επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ ακόμα και σε κάποιο εισαγγελέα γιατί είναι αυτοφωρο το αδικημα η μη καταβολής δεδουλευμένων…..

    ΛΥΡΑ ΜΑΡΙΑ said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 12:25 πμ

    Ειμαι μια αυτοαπασχολουμενη ιδιοκτητρια καταστηματος και μεχρι πριν μερικους μηνες απασχολουσα μια υπαλληλο την οποια απελυσα.Πληροθηκε φυσικα την νομιμη αποζημιωση οπως επισης τα δυο χρονια που απασχολουνταν σε εμενα επερναι κανονικα το μισθο τις αυξησεις τα αναδρομικα τα δωρα. τις αδειες τα ρεπω και οτι αλλο δικαιουνταν και τωρα με τρεχρι στα δικαστηρια και ζηταει ταμειακο επιδομα επιπροσθετα στο μισθο της πωλητριας που της εδινα εστω και αν στο μαγαζι δουλευα και εξακολουθω να δουλευω και εγω καθημερινα και φυσικα το ταμειο το χειριζομαι εγω προσωπικα.επισης ζητα υπερεργασια για τα απογευματα που το καταστημα.Δευτερα και Τεταρτη .ειναι παντα κλειστο,.Τωρα τι κανω εγω.τρεχω στα δικαστηρια και πληρωνω εξοδα για την κακοηθεια μιας πωλητριας.Ευχαριστω.

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 1:37 πμ

      αυτά βέβαια μένει να αποδειχθούν … στο δικαστήριο Πάντως δεν έχουν σχεση με την απόλυση αφού έχει γίνει κανονικά ..ε’ίναι αξιώσεις σε σχέση με την εργασία της πριν την απολυση …Αναγκαστικά πρέπει να υποστείς την δικαστική διαδικασία ! και εφόσον ήσουν ΟΚ και το αποδείξεις δεν νομίζω οτι θα έχεις προβλημα

    Kikh said:
    Δε,Μάι,2010 στις 9:44 πμ

    Καλή σας μέρα.
    Ανακάλυψα το blog σας στην προσπάθεια μου να ενημερωθώ για ένα σοβαρό εργασιακό πρόβλημα που μου έχει προκύψει και για το οποίο δεν έχω λάβει μια συγκεκριμένη απάντηση. Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε μια εταιρεία από τον 08/2008 έως σήμερα με σύμβαση αορίστου χρόνου και συγκεκριμένο ωράριο που αναγράφεται στη σύμβασή μου, ήτοι Δευτέρα έως Παρασκευή 12:00-20:15. Μετά από επιθυμία του εργοδότη εδώ και αρκετό καιρό πηγαίνω 13:00-21:15. Την προηγούμενη εβδομάδα με ενημέρωσε ότι επιθυμεί τροποποίηση ωραρίου σε πρωινό. Γνωρίζει πως για μένα το πρωινό ωράριο είναι ανέφικτο, λόγω του ότι πραγματοποιώ το διδακτορικό μου. Εξάλλου για αυτό κι εξαρχής δέχτηκα το απογευματινό-βραδινό. Ο πραγματικός λόγος μετά από συζήτηση μαζί του αποκαλύφθηκε πως είναι η επιθυμία του να έχει ένα άτομο από το πρωί μέχρι ό,τι ώρα χρειαστεί να κάθεται το βράδυ. Χαρακτηριστικά μου είπε ότι εγώ μέχρι τις 21:00 που δουλεύω δεν κάθομαι μετά αρκετά παραπάνω από το ωράριο μου το πολύ 1-2 ώρες. Ως παράδειγμα μου έφερε άλλη μία συνάδελφο η οποία κάθεται και 12 ώρες.. Σημείωση οι υπερωρίες και διάφορα άλλα extra που ζητάει, π.χ. κάποιες υποχρεωτικές Κυριακές-ημερίδες κτλ δεν πληρώνονται. Εξάλλου, ανέφερε ότι λόγω κρίσης θα μπορεί να βρει ένα άτομο που να ικανοποιεί αυτές τις απαιτήσεις του. Το ζητούμενο είναι, για να μη σας κουράζω άλλο, πως θέλει να αποχωρήσω οικειοθελώς, και με εκβιάζει με αυτή την τροποποίηση του ωραρίου. Όταν έδειξα κάποια δυσανασχέτηση μου είπε ότι μπορεί να μου κάνει ως χάρη μία εικονική απόλυση, χωρίς να λάβω την αποζημίωσή μου, για να μπω μόνο στον ΟΑΕΔ.. Την Παρασκευή βρήκαν την αντικαταστάτρια μου και εντός της εβδομάδας θα πρέπει να αποχωρήσω.. Ρώτησα επιθεώρηση εργασίας αλλά ο καθένας μου έδωσε και διαφορετική απάντηση. Ένας μάλιστα βρέθηκε να μου δίνει και λίγο “αποπροσανατολισμένα στοιχεία” νιώθω τελείως αβοήθητη σε αυτό το κράτος.. Μήπως γνωρίζετε κάτι θα με συμβουλεύατε να δεχθώ την εικονική απόλυση ή να διεκδικήσω την αποζημίωσή μου;
    Μήπως έχει σημασία το ότι είμαι υποψήφια διδάκτωρ και επιπλέον έχω περάσει και σε μία δεύτερη σχολή-ΑΕΙ, οπότε το πρωινό ωράριο είναι φύσιν αδύνατο για μένα. Είμαι ήδη κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ και μου αρέσει η επιστήμη μου και η γνώση, για βιοποριστικούς λόγους αναγκάστηκα να ξεκινήσω αυτή τη δουλειά, στην οποία ήμουν πάντοτε συνεπής και σωστή, χωρίς να δημιουργηθεί ποτέ το οποιοδήποτε πρόβλημα θεωρώ ότι είναι αδικία να μην μπορείς να υπερασπιστείς τα αυτονόητα δικαιώματα σου που είναι μια αποζημίωση 2 μισθών και με δόλο να προσπαθούν να στα καταστρατηγήσουν.. Ξέρω ότι ο εργοδότης έχει σαφώς τα περισσότερα δικαιώματα απλά ζητώ την άμεση εάν είναι εφικτό βοήθεια σας, λόγω του ότι όπως σας προανέφερα βρέθηκε ήδη η αντικαταστάτριά μου, για να δω τι ακριβώς δικαιούμαι κι εγώ..
    Σας ευχαριστώ θερμά εκ των προτέρων
    Υ.Γ. Ζητώ συγγνώμη και για το μακροσκελές σε έκταση μήνυμά μου..

    dimitris said:
    Δε,Μάι,2010 στις 3:04 μμ

    Καλημέρα στους υπεύθυνους και στους αναγνώστες.
    Πολύ εντυπωσιακή αυτή σας η κίνηση για την δημιουργία ενός τέτοιου blog.
    Θέλω να επικαλεστώ επίσχεση στον εργοδότη μου αφού έχει να με πληρώσει δύο μήνες.
    Για να προβώ σε μια τέτοια κίνηση θα χρειαστεί να το καταγγείλω και στην επιθεώρηση εργασίας απαραίτητα?
    Έχετε κάποιο παράδειγμα σχετικής αίτησης για επίσχεση?
    Που μπορώ να βρω μια για να την καταθέσω το συντομότερο?
    Τι επιπλέον κινήσεις πρέπει να κάνω? Πέραν της δήλωσης στον εργοδότη μου?
    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
    Δημήτρης

    ΜΜΔΜ said:
    Τε,Μάι,2010 στις 9:19 μμ

    δουλευα τα τελευταια 5 χρωνια σε 1 καθαριστηριο τα 3 πρωτα δεν μου κολλουσε ουτε 1 ενσημο και τα τελευταια 2 με εβαλε σε 1 προγραμμα του οαεδ 4ωρο αλλα δουλευα 10ωρο και επαιρνα 1100 μπορω να διεκδικησω τα ενσημα απο τα πρωτα 3 χρονια ?

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 10:45 μμ

      πρέπει να κάνεται καταγγελία στο ΙΚΑ

    Γιάννης said:
    Πε,Μάι,2010 στις 9:41 πμ

    Εργάζομαι σε μια εταιρία με accesoiries σαν αποθηκάριος για 5,5 χρόνια και με απέλυσαν.Πόση αποζημίωση δικαιούμαι; πάει σύμφωνα με τον νέο νόμο;
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 10:54 μμ

      δεν υπαρχει νεος νόμος ακόμα με 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη η αποζημίωση ειναι μισθοί 3 μηνών

        Γιάννης said:
        Σα,Μάι,2010 στις 7:44 μμ

        Ευχαριστώ πολύ!!! συγχαρητήρια για την προσφορά σας μέσω του blog!!

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ said:
    Πε,Μάι,2010 στις 10:51 πμ

    ΟΤΑΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΟ 5/ΜΕΡΟ (40ΩΡΟ) ΣΕ 4/ΜΕΡΟ ΔΗΛΑΔΗ ΑΦΑΙΡΕΙ ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΝΑΙ ΙΣΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ (ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΤΟΝ ΜΗΝΑ 4 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΕΠΙ 4 ΜΕΡΕΣ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΠΑΡΩ; 16 Ή 20)
    ΕΠΙΣΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ, ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ.
    ΔΕΝ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ

      apasxolisi said:
      Πε,Μάι,2010 στις 10:56 μμ

      αν οι ωρες είναι 40 όσες και πρίν δεν αλλαζει κατι

    αλέκος said:
    Πα,Μάι,2010 στις 9:58 πμ

    καλιμερα σασ. Πολύ καλή η προσπάθια, σασ συγχέρω και σας ευχαριστώ.
    δουλεω σε ξενοδοχιο στο κεντρο και γλιστραι πολυ το πατομα στην κουζινα και ολο του λεμε να κανουν κατι και ολο λενε θα κανουν και δεν κανουν τιποτα μεχρι προχτεσ που επεσε μια κοπελα και εσπασε τον αστραγαλο. τι μπορουμ να κανουμε;

      apasxolisi said:
      Σα,Μάι,2010 στις 11:00 πμ

      Στην επιθέωρηση εργασίας να πάτε υπάρχη η
      ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ (ΚΕ.Π.Ε.Κ.) & ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗΣ και ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

    giorgo said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 11:03 πμ

    kalimera,ergazome se mia eteria apo 2004,ta teleftea 2 hronia den pai kala,ime apliroto 5-6 mines ,mas ekopse ke apo ensima ,to proto trimino to 2010 mas kolise apo 12-13 meres to mina .ti prepi na kano.

    apasxolisi said:
    Κυ,Μάι,2010 στις 1:11 μμ

    το μόνο που μπορεί να κάνετε είναι να κάντε επισχεση εργασίας και μηνύσεις και να πάτε και στην επιθεώρση εργασίας

    AGGELA said:
    Δε,Μάι,2010 στις 9:02 πμ

    PROKITE NA ERGASTO SE NISI PROTI FORA SE ESTIATORIO KAI THA ITHELA NA KSERO ME TI POSOSTO THA PREPI NA PLIROTHO APO TIN ERGASIA MOU .EAN KANIS SAS GNORIZI THA SE VOITHOUSE PARA POLI SAS EUXARISTO

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:34 μμ

      αυτο δεν το γνωρίζω αν καποιος ξέρει ας οπαντησει για το επιδομα ανεργείας απαντησα στο παρακατω σποτ

    AGGELA said:
    Δε,Μάι,2010 στις 9:07 πμ

    PERISI EIXA DOULEPSI OLO TO 2009 SE GRAFIO TOURISMOU KAI META TO TELOS TIS ERGASIAS MOU STIS 26 MARTIOU TOU 2010 KATATHESA TA XARTIA MOU GIA EPIDOMA ANERGIAS APO TON OAED.STON IDIO XRONO2010 POSOUS MINES ENSIMA XRIAZOME GIA NA KSANAMPORO NA SINEXISO TO TAMIO TIS ANERGIAS EAN ERGASTO SE EPOXIAKI ERGASIA KAI SIGKEKRIMENA SAN SERVITORA AUTI TIN FORA SE ESTIATORIO?THA ME VOITHISETE POLI EAN GNORIZETE I POU THA PREPI NA APEFTHINTHO GIA NA MATHO?

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:30 μμ

      Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί, ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
      ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:

      Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

      ΠΙΝΑΚΑΣ

      ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

      ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ

      ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ

      14ΜΗΝΟ 12ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ

      Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας Ημέρ. Εργας

      125-1491 100-149 100-149 5 μήνες

      150-1792 150-179 150-179 6 μήνες

      180-2193 180-219 180-219 8 μήνες

      220-249 220-249 220-249 10 μήνες

      250 και άνω 250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες

      210 και συμπλήρωση 210 και άνω 210 και συμπλήρωση 12 μήνες

      του 49ου έτους ηλικίας του 49ου έτους ηλικίας

      1. Ή 200 στη διετία
      2. Ή 250 στη διετία
      3. Ή 300 στη διετία

    κωστας said:
    Δε,Μάι,2010 στις 11:45 πμ

    Καλημερα,εργαζομουν σε μια εταιρια τοποθετησης γυψοσανιδων απο το 2005.Η εταιρια αρχισε να μην πηγαινει καλα απο το 2008 και δεν μου εδωσε δωρο πασχα επιδομα αδειας και αυτο συνεχιστικε καιτο 2009 μεχρι που απολυθηκα χωρις αποζημιωση.Τουλαχιστον μπηκα στον οαεδ, αλλα τα χρηματα ακομη δεν τα εχω παρει,τι πρεπει να κανω περναει ο καιρος!ευχαριστω.

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:37 μμ

      Η εταιρεία εχει κηρυξει πτωχευση…η ειναι σε λειτουργία?

        κωστας said:
        Τρ,Μάι,2010 στις 3:27 μμ

        Ειναι σε λειτουργια αλλα δεν ξερω για ποσο ακομα.

        apasxolisi said:
        Τρ,Μάι,2010 στις 11:15 μμ

        αμα είναι σε λειτουργία πώς σε απέλυσε χωρίς αποζημιώση?
        Στην επιθεώρηση εχεις κάνει καταγγελία.. ?
        Πάντως να ξέρεις οτι η μη καταβολή δεδολευμένων επιδόματων πάσχα και αδείας ειναι αδίκημα και μπορεις και με μηνυτήρια αναφορά στην εισαγγελία να του ασκηθεί δίωξη

    θοδωρης said:
    Δε,Μάι,2010 στις 6:42 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΕ ΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΕΡΙΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΤΟΡΑ ΜΟΥ ΔΙΝΙ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ 5 ΜΕΡΕΣ ΧΩΡΗΣ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΦΟ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ,ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΩΡΟ ΝΑ ΚΑΝΟ.

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:55 μμ

      υποχρεωτική άδεια χωρίς αποδοχές δεν μπορεί να σου δωσει εκτος και αν την βάλει στην κανονική άδεια

    eirini said:
    Δε,Μάι,2010 στις 8:26 μμ

    kalispera . exw doulepsei apo 1-05-2009 kai i apolusi mou egine 5-5-2010 .kai dn exw parei dwro pasxa.kai dn 9elei na mou plirosei tin apozimiosei ,adeia .mou eipe oti 8a mou dosei mono 200 euro .

      apasxolisi said:
      Δε,Μάι,2010 στις 11:54 μμ

      ΝΟΜΙΖΩ ΕΧΩ ΞΑΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ …ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕΙ ΕΝΑ ΜΙΣΘΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΟΤΙ ΣΟΥ ΧΡΩΣΤΑ ΣΕ ΔΩΡΑ ΕΠΙΔΟΑΑ ΑΔΕΙΑΣ και αδεια …να πας να κανεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    Andronikos said:
    Τρ,Μάι,2010 στις 2:49 μμ

    Καλησπέρα,
    Καταρχήν τα συγχαρητηρία μου για την αξιόλογη δουλειά που κάνετε. Έχω να κάνω κάποιες ερωτήσεις σχετικά με την εργασία μου. Κρατάω το γραφείο της εταιρειάς στην αθήνα και είμαι στον σχεδιασμό και στις πωλήσεις. Το εργοστάσιο είναι στην Θήβα.
    1) Τους τελευταίους 2 μήνες με έχουν υποχρεώσει να δουλέψω τετράωρο. Με “εκβίασαν” ότι αν δεν δεχτώ θα με απολύσουν ή θα με πληρώσουν με τα μισά και ας δούλευα 8ώρο. Εγώ δέχτηκα με την προϋπόθεση να είναι μόνο για 2 μήνες.
    2) Επίσης τον τελευταίο καιρό (8 μήνες) εχεί προσλάβει έναν άνθρωπο χωρίς ΙΚΑ και με μικρότερο μισθό για να κάνει δουλειές της οποίες έκανα και εγώ.
    3) Ο εργοδότης μου είπε πως αν θέλω να συνεχίσω να δουλεύω 8ώρα θα πρέπει να πάω στην Θήβα. Εγώ αρνήθηκα. Αυτός με την σειρά του μου είπε πως έχω υπογράψει σύμβαση που λέει πως πρέπει να πηγαίνω στο εργοστάσιο όταν αυτός μου λέει. Εγώ δεν θυμάμαι να έχω υπογράψει κάτι τέτοιο και από ότι ξέρω αυτό ισχύει μόνο αν η εταιρεία και το υποκατάστημα είναι στον ίδιο νομό. Επίσης επειδή έχω πάει πολλές φορές στην Θήβα αυτά τα χρόνια δικαιούμαι εκτός έδρας επιδόματα;
    4) Επίσης έχω πολλές υπερωρίες και είναι απλήρωτες. Το πρόβλημα είναι πως στο γραφείο δεν χτυπάω κάρτα και δεν ξέρω τι να κάνω με αυτό το θέμα.
    5) Όλα αυτά τα χρόνια δεν έχω υπογράψει για μισθοδοσία (η πληρωμή γίνεται μέσω τραπεζικού λογαριασμού) και για άδεια. Είναι νόμιμο αυτό; Επίσης έχω την υποψία ότι έχουν πλαστογραφήσει την υπογραφή μου.
    Ευχριστώ

      apasxolisi said:
      Τρ,Μάι,2010 στις 11:11 μμ

      Πρωτα απ όλα για να έχει γίνει αλλαγή εργασιακής σχέσης απο πληρη σε μερική απασχόληση πρεπει να έχει υπάρξει συνέναιση δική σου …Απ οτι καταλαβαίνω το έχεις δεχθεί και γενικά έτσι γίνεται “εκβιάζονται” οι εργαζόμενοι σήμερα και η ανάγκη για δουλειά τους κάνει να υποχωρουν.
      σε σχέση τώρα με τα θέματα που βάζεις ..
      αρχικά πρόσεχε γιατί μπορεί να μην αλλάξει την συμβαση απο μερική σε πλήρη και αν εσυ το απαιτήσεις μπορει να σε απολύσει αλλά με αποζημίωση με βάση τον μισθό του μερικού και οχι πληρη απασχολούμενου όπως πρίν
      τώρα να σε μετακινήσει δεν νομίζώ οτι το μπορεί αφού είναιυποκατάστημα εκτός της έδρας …Τώρα για τα εκτός έδρας δεν το ξέρω …Αλλά έξοδα μετακίνησης μπορει να διεκδικήσεις …αν χρησιμοποιείς δικό σου μέσο και πληρώνεις πχ βενζίνη ,διόδια κλπ
      Η σύμβαση εργασίας ειναι υποχρεωτική να δίνεται στον εργαζόμενο ..αν δεν το κάνει είναι παράβαση της νομοθεσίας…
      Η μισθοδοσία μπορεί να γίνεται μέσω τράπεζα αλλά ο έργδότης υποχρεουται να δίνει εξοφλητική απόδειξη καθε μήνα
      και το τελευταίο έχει ανασφάλιστο έναν άλλο εργαζόμενο…
      ΟΛα αυτά ειναι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας …αν γίνει καταγγελία κλπ σίγουρα θα βρεθεί σε δύσκολη θέση…
      Αυτά εμμέσως μπορεί να τα επισημάνεις στον εργοδότη …και ανάλογα βλέπεις …πως αντιδράς Πάντως θέλει προσοχή στο θέμα της συμβασης για το 4ωρο..και την απόλυση γιατί μπορεί να ήταν κόλπο να σε απολύσει με μικρότερη αποζημίωση …
      ΓΙα τις υπερωρίες τώρα αν δεν υπάρχει κάρτα η καποιος άλλος να το βεβαιώνει μπορεί να είναι δύσκολο να αποδειχθούν …Αλλα ισως απο τα ωράρια του υποκαταστηματος να βγαίνει άκρη

    ΓΙΩΡΓΟΣ said:
    Τε,Μάι,2010 στις 5:50 μμ

    Καλησπέρα,ευχαριστω προκαταβολικα για τη βοηθειά σου.
    Θα ήθελα αν μπορείς να μου λύσεις 2 απορίες.
    1) εργάζομαι σε μια εταιρεια απο το 1991 με μια διακοπη 18 μηνων για να εκπληρωσω τις στρατιωτικες μου υποχρεωσεις και συνεχιζω να δουλευω μετα το στρατο μεταφεροντας ολα τα δικαιωματα μου. Σε περιπτωση απόλυσης το διαστημα των 18 μηνων προσμετρατε στο χρονο αποζημιωσης ;
    2) εαν αρνηθω να υπογραψω νεα συμβαση εργασιας για τετραημερη απασχοληση τι επιπτωσης θα εχω ;

      apasxolisi said:
      Τε,Μάι,2010 στις 9:37 μμ

      για το 18μηνο δεν ξέρω νομίζω οχι …ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
      Τώρα για το τετραημερο μ[πορεις να αρνηθείς δεν εισαι υποχρεωμένος να συμφωνήσεις βέβαια και η επιχειρηση μπορει να σε απολυσει οχι γιατί αρνήθηκες …αλλά μέσα στα πλαίσια των απολύσεων που μπορει να κάνει

    ΠΑΥΛΟΣ said:
    Πα,Μάι,2010 στις 6:14 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 8 ΜΗΝΕΣ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΑ ΜΙΣΑ ΛΕΥΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΟΤΑΝ ΤΟΥΣ ΠΑΩ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 10 ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ……..ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΕ? ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΤΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΑ ΛΕΥΤΑ ΜΕΤΑ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Μάι,2010 στις 2:32 πμ

      ΣΤΗΝ ΑΣΘΕΝΙΑ ΤΑ ΜΙΣΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΤΑ ΜΙΣΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΠΑΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΝ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΔΏΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΑΔΕΙΑΣ 2 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ( ΑΝΑΛΟΓΙΑ) ΜΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΚΛΕΙΣΕΙ ΧΡΟΝΟ …ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ ΑΝ ΔΕΝ ΔΏΣΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ …ΑΛΛΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟ Η ΑΠΟΛΥΣΗ

    evi said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 8:41 πμ

    loipon i katastasi exei ws eksis. doulepsa se mia etaireia me tin eidikotita tis grafistrias apo 23/3/2010 mexri k 29/04/2010 tin opoia mera paraitithika giati gia simbasi akouga alla simbasi den eblepa k panta apofeugotan to thema me tin dikiologia tha taktopoiithei. douleya kiriws 10wra me tin iposxesi oti tha plirwthoun oi yperwries.otan arrwstisa, 19-23 apriliou eleipsa,gia mia bdomada pira til sto logistirio k den gnwrizan kan tin iparksi mou. opote den asxolithika kan na tous paw xarti giati den eimai kan asfalismeni pros to paron.otan girisa mou petakse o proistamenos na steile ta stoixeia mou sto logistirio gia na etoimasoun ta xartia mou k otan pira mou eipan oti eprepe na sinennoithei mazi tous gia to ti proslipsi tha ginei wres ergasias thesi ktl. ekeinos den asxolithike kan na parei til k gernika krybotan. to klima tis etaireias exei ws eksis(thn onomazw B tyxaia). h etaireia B me ypeythino ton en logo kyrio xrhmatodotitai apo thn etaireia A thn opoia exoun oi metoxoi ths B. to logistirio ypeythino gia plirwmes einai tis etaireias A. k edw erxetai to mpaxalo.meta tin paraitisi mou se mia teleutaia sinantisi me ton proistameno dextika apeiles oti tha mou stathei empodio k oti den tha ksanapiasw pouthena douleia.apo tin alli etaireia to logistirio eipe oti tha plirwthw kanonika opws k o enas metoxos me ton opoio milisa.alla mexri twra tipota.pernw til k lene oti tha me eidopoiisoun alla tipota.martires iparxoun k gia tis iperwries k gia to sistima pou exei o kyrios proistamenos tis B etaireias na pernei kosmo na tou bgazei douleia k na ton “diwxnei” me ton tropo tou.ti ginetai se auti tin periptwsi?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 11:56 μμ

      εργασία χωρίς σύμβαση ειναι παράνομη ….καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθέρωρηση εργασίας αν είναι κράτος πρέπει να πάνε στην επιχειρηση και νακάνουν ελέγχους να επιβάλουν προστιμα και καταλογισμό ενσήμων….συν ποινική δίωξη γιατί ειναι και ποινικό αδίκημα παράνομη απασχοληση και η μη καταβολή εισφορών στο ΙΚΑ

    afragkos foukaras !! said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 11:15 πμ

    xeretai
    douleua se mia etairia brady os filakas
    douleua 27-30 meres ton mina (analoga posa repo perna)
    apo 01-10-2008 eos 31-05 2010
    me tin simfonia oti tha me kolaei kathe nyxta ensima
    meta mou eipe oti den mporei pano apo 25 ensima giati einai to orio (kathe mina )
    meta apo 5 mines eixame problima stin etairia pou doueua kai doulepsa gia 1 mina (10 meres mono)
    mou edose ena xarti na upograpso oti tha douleuo mono 8 meres tin ebdomada (giati eixame problima stin etairia )oste na min me kolaei pano apo 8 ensima ton mina !
    meta omos ton epomeno mina douleua pali 27-30 meres eos 31-05 2010
    exo xartia apo ekei pou douleua kai mporo na apodeikso oti pigena kathe brady kai douleua !

    simera piga sto ika kai eida oti me kolise ton proto mina 10 ensima (sosta giati toso doulepsa)
    ton 2o 25
    kai ton 3 25 ensima
    kai ton 4:25 ensima
    ton 5o mina 8
    kai meta sinexise na me kolaei eos (31-05 2010)
    8 ensima mono TON MINA
    ENO EGO DOULEUA OLO TON MINA 27- 30 NYXTOKAMATA!!!
    EGO EIXA KSESKISTEI XRISTOUGENA PASXA KAI PIGENA KATHE NIXTA !!
    den mporo na bgo tameio anergeias me auta ta ensyma !!
    an ton kano katagelia :mipos me to xarti pou upograpsa giata 8 nyxtokamata me exei sto xeri kai den mporo na ton kano tipota ?
    exo ta xartia pou douleua me tis meres kai hmerominies !!
    kai me xrostaei kai 7 mines oloklirous xrimata !!

    apantiste mou please
    einai epeigon !!!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:08 πμ

      το χαρτί δεν λέει …τιποτα αφορά το διαστημα που γράφεις ….οπότε με τις αποδείξεις που έχεις πάς στο ικα και κάνεις καταγγελία και το ικα πρέπει να καταλογήσει τα ένσημα και να επιβάλει και προόστιμα και μηνυση να κάνει στον εργοδότη …αυτά ειναι απάτες εργοδοτών να απασχολούν παράνομα κόσμο ….και το ΙΚΑ αν κοιμάτε σιγουρα θα βουλιάξει

    ΒΑΙΑ said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 11:15 πμ

    Kαλημέρα και καλό μήνα.Εργάζομαι σε εταιρεια παροχής υπηρεσιών απο 1/1/2008.Πρίν 2 ημέρες ο εργοδότης με ρώτησε εαν δέχομαι να γίνει μείωση μισθού και ωρών.
    Την επομένη μου ανέφερε πως τελικά δεν εξυπηρετεί καθόλου να γίνει μείωση και πως αποφάσισε να κλείσει την επιχείρηση.
    Μου ζήτησε μέχρι να γίνει είσπραξη των τιμολογίων απο τις συνεργαζόμενες εταιρείες και να βάλει κάποιές εκκρεμότητες σε τάξη να πάρω 2 εβδομάδες απο την κανονική μου άδεια.Θα επικοινωνήσει μαζί μου προς το τέλος της άδειας μου για να γίνει καταγγελία σύμβασης σε οαεδ και να είσπράξω τα χρήματα που δικαιούμαι.
    Με προβληματίζει η παράταση και αναρωτιέμαι εαν υπάρχει κάποιος άλλος λόγος που ενδεχομένως εγώ αγνοω.
    Μου πέρασε απο το μυαλό πως περιμένει να ψηφιστεί ο νέος νόμος για τις αποζημειώσεις.
    Σας παρακαλώ ενημερώστε με πως πρέπει να κινηθώ και τα δικαιώματά μου ποια είναι.
    Σας ευχαριστώ πολύ

    Με εκτίμηση

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:13 πμ

      ο νέος νόμος δεν έχει ακόμα αποφσιστεεί και δεν ξέρω πότε θα αρχίσει να εφαρμόζεται…ωστόσο θα πρέπει να σας έχει δηλώσει την άδεια η να απαιτήσεται να την βεβαιώσει με έγγραφο αλλωστε οταν είσαι σε άδεια δεν μπορεί να σε απολύσει ….αυτά προς το παρόν

    ΙΑΣΟΝΑΣ said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 8:37 πμ

    καλημερα,
    εργαζομουν σε μια εταιρεια 5 μηνες.απ τον μαιο μου ζητησαν να βγω σε αδεια ανευ αποδοχων.μου χρωστανε 4 μηνιατικα και γενικως με εχουν γραμμενο.ο ιδιοκτητης ειναι αστυνομικος αλλα εχει την εταιρεια στο ονομα τησ φιλης του.ειχε τουσ συναδελφους μου στο ταμειο ανεργειας και συμπληρωνε το ποσο του οαεδ.εγω ειμαι αοριστου.προσφατα εκανα επισχεση εργασιας αλλα ουτε τωρα ασχολειται…τι να κανω να παρω τα χρηματα μου? ειναι αρκετα

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 1:17 πμ

      καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    rina said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 12:15 πμ

    help meeeeeeeeeeee παιδιαααααααααααααα
    Δουλευω 15 χρονια στη λαντζα σε μια μεγαλη επιχειρηση με πολλους μετοχους, χωρις ενσυμα, με μισθο 30 ευρω απο τις 8 το βραδυ εως τις 6 πρωι, δωρα κ επιδοματα ειναι ανυπαρκτα, αδειες ανευ αποδοχων.
    καταγγελια φοβαμαι να κανω γιατι με εχουν απειλησει οτι θα με βρουν σε κανα λακο… θα καταληξω σαν την κουνεβα..κ.α

    δυστυχως εκει μεσα εργαζονται κ αλλοι σαν και εμενα….
    ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΒΑΛΩ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΕΜΕΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΟΥ;;;;
    :((((((

    rina said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 12:40 πμ

    και κατι αλλο….
    καποια στιγμη που επιχειρησα πριν 8 χρονια περιπου και πηγα στο ικα… η απαντηση που πηρα ηταν… “τι θελετε κυρια μου να βρεθεί η καρέκλα μου σε νησί;” οποτε ερχεται το ικα και η επιθεωρηση (εχει κανα χρονο να φανει) μας κρυβουν στις αποθηκες.και βγαινοντας τουε βλεπαμε να τρωνε κ να πινουν αγαλια με τα αφεντικα μας….
    για δικηγορο δεν εχω λεφτα… το ικα κ η επιθεωρηση με εχουν γραμμενη (ακομα γαριδες εχουν τα ψυγεια τους)…

    αρα… ειμαι 64 ετων χωρις ενσημα και για να μπορω να εχω ψωμι και γαλα… μεχρι να πεθανω θα δουλευω…

    ΕΠΕΙΔΗ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΑΔΙΑΦΟΡΕΙ ειμαι στο ελεος το Θεου ετσι;;;

    constantin said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 9:27 πμ

    meta ton deftero randevou stin epiteorisi ergasias ti tha ginei ?mou hrostaie polla lefta,2,5 mines merokamata,8 meres adia 2009,apozimiosi,adia 2010+epidoma,70 ores iperoria!ti tha kano?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιουν,2010 στις 1:45 πμ

      κοιταξε να δείς αν δεν πληρώσουν με το χαρτί της επιθέωρησης μπορείς να κάνει αγωγή στον εργοδότη και να διεκδικείς τα δεδολευμένα …ακόμα και μηνυτήρια αναφορά στην εισαγγελία είναι αυτόφωρο και αδίκημα η μη καταβολή δεδδολευμένων

    constantin said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 9:30 πμ

    efharisto kai signomi gia ta ellinika moy!

    constantin said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 9:32 πμ

    xehasa na sas po doyleva 2hronia kai 8 mhnes se aytona.efharisto ali mia fora!

    chrysa said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 5:53 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ…

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ 8ΑΡΟ, 6 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΠΟΥ ΚΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΠΑΝΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΡΓΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΣΕΙ. ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΟΜΩΣ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΧΕΙ ΞΕΦΥΓΕΙ. ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΕΠΤΑ ΟΛΟΚΛΗΡΟΥΣ ΜΗΝΕΣ. ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΧΑΛΙΑ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ. ΣΥΝ ΤΟ ΟΤΙ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ. ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΟ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΜΕΝΩ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΚΩΜΟΠΟΛΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕ ΘΑ ΜΕ ΘΕΛΕΙ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ.ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΡΘΕΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΒΟΛΤΕΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΠΟΛΗ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙ ΤΟΥΣ ΑΘΛΙΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΔΩ. ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΟΥ;

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:57 πμ

      ΑΝ ΧΡΩΣΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙΣ …. ΑΡΧΙΚΑ ΠΙΕΣΕΤΟΝ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΣΕ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΠΕΣ ΤΟΥ ΑΝΑΓΚΑΣΤΗΚΑ ΘΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΠΟΙΝΙΚΑ ΔΙΩΚΕΤΑΙ Η ΜΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ

    γιωργος said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 9:09 μμ

    καλησπερα.εργαζομαι σε μια ιδιωτικη επιχειρηση εδω και 6 χρονια.τα πραγματα πηγενανε καλα ολα αυτα τα χρονια μεχρι φετος.να σας πω οτι ηδη δουλευω 9-10 ωρες και πληρωνομαι για 8ωρο ολα αυτα τα χρονια.απο φετος αρχισε η τρομοκρατια.οτι ειναι δυσκολα εξω που θα βρειτε δουλεια κτλ κτλ.μας λενε εμεις εχουμε παρει τις αποφασεις μας και οτι αν ψηφιστει ο νομος στις 15/06 κλαψτε μας.με λιγα λογια θελουν να μας επιβαλουν με πλαγιο τροπο να δουλευουμε και αλλες ωρες χωρις να μας πληρωνουν υπερωριες.θελω να ρωτησω.μπορω να κανω ανωνυμη καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας? σκεφτομαι να ηχογραφησω το αφεντικο μου.επισης θελω να σας πω οτι δεν θελω να χασω την δουλεια μου

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:00 πμ

      ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΩΝΥΜΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΠΙΛΗΦΘΟΥΝ ΓΡΑΨΕ ΠΟΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΩ ΘΕΜΑ …ΑΦΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΚΥΝΗΓΟΥΝ ΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΣΦΆΛΙΣΤΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΙΛΗΦΘΟΥΝ

    marios said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 5:51 μμ

    kalispera..eimai kommwtis kai leipw apti douleia mou logo troxaiou (den einai ergatiko atyxima,topatha kyriaki)apton martio kai tha epistrepsw aygousto.kserete na mou peite ti tha apoginei i kanoniki mou adeia i an tin xanw??

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:43 πμ

      δεν νομίζω η αναρρωτική δεν συμψηφίζεται με την κανονική

    MARIA said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 11:51 μμ

    kalhspera.ergazomai se idwtikh epixeirhsh san ypallhlos grafeioy edw kai 7xronia.doulevw 5mish-6 wres hmerisios pairnw 400 eyrw edw k 7 xronia kai twra anakalypsa oti apo ton06/2009 me dhlwsan 4wrh apasxolhsh gia na mou kollane ligotera enshma.thelw na rwthsw posa enshma prepei n mou kollane kanonika kai poso prepei n plhrwnomai.aganakthsaaaaa

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:49 πμ

      αυτο δεν μπορούν να το κάνουν αν δεν συμφωνησεις και συ …η αλλαγή μονομερώς της εργασιακης σχέσης ειναι παράνομη
      τωρα να υπολογίσω ακριβώς πόσα πρεπει να παίρνεις δεν μπορω δεν έχω λογιστικές γνώσεις ….ωστόσο ανα εργάζεσαι πάνω απο 4 ώρες δεν ειναι μερικως απασχολούμενη…γραψε την ειδικότητα και το είδος της επιχείρησης να σου βρώ σε ποια σύμβαση υπάγεσαι να δείς ποιες ειναι οι αμοιβες

        MARIA said:
        Τρ,Ιουν,2010 στις 8:24 πμ

        ypallhlos grafeioy se iatreio

        apasxolisi said:
        Τε,Ιουν,2010 στις 11:04 μμ

        http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
        Σε αυτο το λίνκ ειναι η σύμβαση εργασίας των υπαλλήλων γραφείων παροχής υπηρεσιών που λογικά υπάγονται και οι γιατροί κανε κλι στο πίνακα 09 εκεί δες τους μισθούς ( αφορά πλήρη απασχόλη)

    Αννα said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:37 πμ

    Εργαζομαι στην επιχείρηση από 4/10/2007.Ειμαι έγκυος και το “καλο”
    το έχω πει στην δουλειά μου.
    Το πρόβλημα μου ειναι ως εξης: ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΩΝ
    ΑΠΟ ΤΟ ΙΑΝ/20010.
    Και επίσης ο εργοδότης έχει κανονίσει για να δουλεύω
    από 15/06 μεχρι και 15/07 σε πελάτη.Ειμαι Consulter.
    H αδεια λοχίας μου με βαση δικους μου λογαριασμόυς πρεπει
    να ξεκινισει απο 29/06/2010.

    ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ……..

    Πρέπει να συνεχίσω να δουλευω με κίνδυνο να χάσω και αδεια λοχιας(από το ΙΚΑ)
    και να μην πληρωνουν..

    (ΣΗΜΕΙΩΝΩ οτι δεν θελω να δώσω ευκαιρία να με απόλυσή ή να παραιτηθώ )

    Εγώ τι πρέπει να κάνω?

    Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας!
    Περιμένω την πολύτιμη βοήθειά σας

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:09 μμ

      η άδεια λοχείας πρέπει να δοθεί κανονικά …άρα με τις γνωματεύσεις των γιατρών μπορείς να την διεκδικήσεις …είσαι σε καθεστώς προστασίας και τώρα κατά την εγκυμοσύνη και ένα χρόνο μετά την γέννηση ….

    Δημήτρης said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:39 πμ

    Καλημέρα
    δούλευα σε μια εταιρία 4 χρόνια και υπέγραψα την απόλυση μου και ένα ιδιωτικό συμφωνητικό μεταξύ της εταιρίας και έμενα ώστε να παίρνω την αποζημίωση μέσα σε 5 μέρες στην αρχή κάθε μήνα για έξι μήνες .Μετά από τηλέφωνα με πάνε πίσω πάρα πίσω τι μπορώ να κάνω για να τα πάρω άμεσα????

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:11 μμ

      αν δεν πληρωθεί η αποζημίωση η απόλυση είναι ακυρη ….στην επιθεώρηση εργασίας για αρχή και βλέπεις

    joan said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 11:10 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΓΝΩΣΤΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΓΙΑ 1 ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ 7 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΠΩΛΗΣΕΩΝ.ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΑ?ΟΙ ΚΑΘΑΡΕΣ ΜΟΥ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΗΤΑΝ 750 ΕΥΡΩ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:22 μμ

      1 έτος συμπλ. έως 4 έτη η αποζημίωση είναι μισθοι 2 μηνών συν επιδομα αδείας και τις μέρες της άδειας να της πληρωθείς

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 3:55 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΚΛΕΙΣΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ.Ο Δ/ΝΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΟΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΛΟΓΩ ΤΙΣ ΚΡΗΣΗΣ.ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ???

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:24 μμ

      ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 2 ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΝ ΆΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

    chris said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 8:30 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΜΟΥ ΗΤΑΝ ΟΙΚΟΔΟΜΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ.Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΤΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΕΝΟΣ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΜΕ ΘΡΑΣΟΣ ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΕΙ.ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΕ??

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 11:26 μμ

      ΑΡΧΙΚΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ …ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΒΛΕΠΕΙ ΠΡΕΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΏΡΗΣΗ ΝΑ ΚΑΛΕΣΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ …ΚΛΠ

    joan said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 10:02 πμ

    ΟΙ ΔΥΟ ΜΙΣΘΟΙ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΩΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΣΤΟΝ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ Η ΣΤΟΝ ΜΙΚΤΟ ΜΙΣΘΟ?

    constantin said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 10:48 πμ

    giasas,ekana katangelia stin epitheorisi ergasias kai o ergodotis moy zitise anaboli,gia 2 efdomades.thelo na sas rotiso ti prepi na kano an den me plirosei meta apo ayto?pos mporo na paro ta lefta mou?mou xrostaie 2,5 mines merokamata,8 meres adia 2009,apozimiosi,adia kai epidoma 2010.ti simenei agogi i minitiria anafora?i epitheorisi ergasia pos me boitaie?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 9:23 μμ

      αρχικα να περιμένεις να γίνει η συνάντηση …με το εργοδότη ωστε να έχεις και την εκθεση της επιθεώρησης ….οι αγωγές παίρνουν χρόνο …να δικαστούν τωρα μηνυτήρια αναφορά μπορείς να του κάνεις να πιεστεί περισσότερο

    ΔΗΜΗΤΡΑ said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 11:07 πμ

    Geia sas.Mporeite na mou pite an dikaioume adeia gamou kai poses meres?Pantreuomai proti fora.Douleuo 16 mines se mikroviologiko ergastirio os paraskeuastria.

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 9:50 μμ

      Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 5 εργάσιμων ημερών εφόσον εργάζονται πενθήμερο και 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές εφόσον εργάζονται εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2000-2001). Επίσης σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές για κάθε παιδί. Οι άδειες αυτές είναι πρόσθετες και δεν συμψηφίζονται με τις ημέρες κανονικής αδείας.

    Σέργιος said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 12:46 μμ

    Καλησπέρα. Μπορεί ένας εργοδότης να μειώσει τις μέρες εργασίες από 5 σε 4 με ανάλογη μείωση μισθού, με τη δικαιολογία ότι δεν έχει δουλειά;
    Αν ναι, μπορεί να απαγορέψει στους εργαζόμενους να παίρνουν αυτό το ρεπό Δευτέρα και Παρασκευή, μπορεί δηλαδή να ορίσει συγκεκριμένες μέρες για το ρεπό από τη στιγμή που η εταιρεία παραμένει ανοιχτή και τις 5 μέρες;

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 9:26 μμ

      να μειώσει τις ώρες χωρίς συμφωνη γνώμη του εργαζόμενου δεν μπορει …τώρα για τα ρεπό δεν ξέρω πως γίνεται έχει νομίζω διευθυντικό δικαιωμα σε αυτά

    joan said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 4:45 μμ

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΤΙ?ΠΟΤΕ ΘΑ ΤΕΘΟΥΝ ΣΕ ΙΣΧΥ?ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΚΛΗΘΩ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΕΑΝ ΔΕΝ ΠΑΡΩ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΤΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΦΤΙΑΞΩ ΚΑΠΟΙΟ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΝΑ ΕΧΕΙ ΙΣΧΥ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΜΕΡΙΕΣ?

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 4:50 πμ

      ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΑΚΌΜΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ….ΤΩΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΌΛΥΣΗΣ Ο ΝΟΝΟΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΉΜΕΡΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΜΕΓΑΛΑ ΠΟΣΑ ΑΠΟΖΗΜΙΏΣΕΩΝ…ΤΩΡΑ ΑΝ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΩΣΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΌ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΎΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙΣ ΠΑΝΤΑ ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΝ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΆΝΟΜΗ ΚΑΙ ΤΟΤΕ ΑΝ ΚΑΝΕΙΣ ΑΓΩΓΗ ΘΑ ΤΗΝ ΧΆΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ

    σακης said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 5:15 μμ

    καλησπερα σε ολους ! δουλευα σε μια εταιρεια security για 27 μηνες φυλουσα μια τραπεζα και μου λενε 1 ιουνιου οτι απολυεσαι επειδη οι τραπεζα δεν θελει αλλο φυλαξη μου δωσαν τιν αδεια και 16-17 του μηνος θα γινει οι απολυση θα ηθελα να ρωτησω πως μπορω να μαθω τι δικαιουμε αναλυτικα και ποσο ειναι περιπου οι αποζημειωση ! ο μισθος μου ηταν 590 το μηνα ! ευχαριστω και καλα να περνατε !

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:25 πμ

      ως αποζημίωση δύο μισθούς και αναλογία επιδόματος αδείας

    kiki said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 7:41 μμ

    καλησπερα θα ηθελα να μαθω τι αποζημιωση δικαιουμαι!δουλευω 12 χρονια σαν εργατ/τεχνιτρια με τριετη προιπιρεσια σε εργαστηριο χρυσοχοιας!

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 1:29 πμ

      10 έτη έως 15 έτη 60 ημερομίσθια αποζημιώση …( ο χρόνος αυτός αφορά τον ίδιο εργοδότη )

    σακης said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 10:48 πμ

    καλημερα δουλευα security 27 μηνες σε μια τραπεζα και με απελυσαν πριν 2 βδομαδες πηρα τηλεφωνο στιν επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι δικαιουμαι αποζημειωση 15 ημερομισθιων δηλαδη συνολο 650 ευρω επιδομα αδειας , αποζημειωση απολυσης αναλογια χριστουγενων , + τον μισθο που πρεπει να παρω που ειναι γυρω στα 590 ευρω πως θα ξερω συνολικα ποσα λεφτα πρεπει να παρω μπορειται να με βοηθησεται οποιος γνωριζει ευχαριστω !

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιουν,2010 στις 11:57 μμ

      φιλε μου λογιστικά δεν ξέρω αλλά με βάση αυτα που σου είπα απο την επιθεώρηση ειναι τα σωστα

    maria said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 1:44 μμ

    geia sas..doulevo apo arxes genarh se ena estiatorio k thelo na matho 2 pragmata..an me apolusoun twra poso apozimiosh dikaioume k poio einai to epidoma adeias pou tha parw twra..euxaristo!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:00 πμ

      αν απολυθεις δικαιούσαι αποζημίωση αναλογα αν είσαι μισθωτη ( υπαλλήλος ) η ημερομισθιος ..Η άδεια είναι 2 μέρες για καθε μήνα εργασίας και αντιστοιχο επίδομα ( αναλογικό ) αδείας

    τζεσικα said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 1:56 μμ

    Ο εργοδοτης μου βγαίνει στην σύνταξη φέτος και αναγκαστικά θα με απολύσει μετά από 17 χρόνια και 3 μήνες.Μπορεί να μη μου δώσει την αποζημίωση της απόλυσης λέγοντας ότι σε μεταβιβάζει στον διάδοχο του ????? και ότι όλα τα δικαιώματα μου πάνε στον καινουργιο εργοδότη. τι γίνετε με την μεταβίβαση ?????
    Τι πρέπει να κάνω να υπογράψω τα χαρτιά που θα μου δώσει ή όχι ????

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:03 πμ

      προσοχή αν μεταβιβάσει την επιχειρηση και το προσωπικο πρέπει να υπογράψει ο νεος οτι αναγνωρίζει τις υποχρεωσεις του προηγούμενου και αν δεν θέλει μπορεί να σε απολύσει ο προηγούμενος με αποζημιώση και να επαναπροσλάβει ο νέος

    τζεσικα said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:55 πμ

    Ο νεος έχει την επιχειρηση του μονον 6 χρονια πως μπορεί να αποζημιώση εμένα για τα 17 χρόνια και 3 μηνες είναι δυνατόν???

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:25 πμ

      αν έχει αναλαβει τις υποχρεώσεις του προηγούμενου σε αποζημιώνει …η πας στο προηγούμενο και τα διεκδικείς απο αυτον

    maria said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 1:26 μμ

    vasika dn gnorizo pws exei to pragma gia na to upologiso apo monh mou..perno 30e thn hmera kai ergazomai 6 hmeres thn evdomada me 25 ensima ton mhna..einai eukolo na me dieukolineis kai na me enhmeroseis analitika?se euxaristo k pali!

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:32 πμ

      θυμισε μου τι ακριβώς ρώτησες να δώ αν μπορώ

    δεσποινα said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 4:53 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ.ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ? ΟΤΑΝ ΜΙΑ ΕΓΚΥΜΟΝΟΥΣΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ. ΠΡΩΤΟΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΑΤΟΜΟ ΓΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ? ΔΕΥΤΕΡΟΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΕΙ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΓΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΗΣ?ΑΛΛΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΕΣ?

    ΓΙΩΡΓΟΣ ΞΗΡΟΣ said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 9:55 μμ

    Καλησπέρα. Εργάζομαι 6 έτη περίπου σαν εμπορουπάλληλος όπου κατόπιν καθυστερήσεων πληρωμών μας (μισθό) το τελευταίο 4μηνο διαφώνησα με τον εργοδότη και αφού μου είπε προφορικά ότι απολύομαι, μου ζήτησε σαν χάρη να πάρω όλη την άδειά μου για να λιγοστέψω την ΄΄αποζημίωση” και με το που θα γυρίσω με απολύει. Μου χρωστάει ήδη 1,5 μισθό και το επίδομα αδείας +15 μέρες αδεια από το προηγούμενο έτος. Τώρα δεν έχει να με πληρώσει και λεέι να γυρίσω στην δουλειά! τι να κάνω να πάρω τα λεφτά μου? Εχω πρόβλημα μεγάλο. ευχαριστω θερμά για οποια απάντηση μου δοθεί.

      apasxolisi said:
      Πα,Ιουν,2010 στις 12:52 πμ

      αφού δεν σου εχει κάνει απόλυση εισαι εργαζόμενος ακόμα τώρα για τις καθυστερίσεις στις πληρωμές πρέπει να βρείτε μια χρυσή τομή …να κάνεις κατι άμεσο δεν μπορείς πέρα απο καταγγελία για να πιεστεί να πληρώσει

    maria said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 12:49 πμ

    k na pou bghka alithinh!me edioksan apo thn douleia mou :P it’s ok..thelo na mathw twra poso apozimiosh dikaioume an gnorizeis fisika kai poso adeia k epidoma adeias..eperna 30e merokamato me 25 ensima..peripou posa vgainoun?apla thelo analitika na mou ta peis an gnorizeis!thelo na kserw to poso to teliko poso einai,eimai ekei apo ton genarh k me dioksane prin apo mish wra :)

    σακης said:
    Σα,Ιουν,2010 στις 8:26 μμ

    καλησπερα να ρωτησω αν εχεις σε μια εταιρεια 27 μηνες και σε απολυσουν και στιν απολυση γραφη το χαρτι ορισμενου χρονου απο 3-3-2008-15-6-2010 δικαιουσαι αποζημιωση αν γραφει ορισμενου χρονου γιατι μια κοπελα μου ειπε οτι δικαιουμε και εναν λογιστη που ρωτησα μου ειπε οχι !

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:12 πμ

      ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 27 μηνες συμβαση δεν μπορεί να υπάρχει …πως γίνεται αυτό ένταξει 6νμηνη και ετους….
      Δες το ετσι μηπως εχει αυτοκίκαια μετατραεπει σε αοριστου χρόνου …και ετσι δικαιούσαι αποζημιώση γιατι στην ορισμένου χρόνου δεν δίνεται αποζημιωση ….πηγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις

    mixalis raptis said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 8:49 μμ

    γεια σας.ειμαι ανεργη μητερα και προκειται να πιασω δουλεια σε ενα φουρνο.θα ηθελα να ρωτησω με ποσα ενσημα δικαιουμαι καποια αδεια ανατροφης τεκνου?δε μιλαω για 6 μηνες λεω ετσι μια διευκοληνση ενα μερος απο καποια αδεια.αν ο εργοδοτης ειναι γνωστος μου μπορει ειναι στο χερι του να μου δωσει ανευ αποδοχων?

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:20 πμ

      κοιταξε να δεις άδειες ανατροφής προβλεπονται οταν γεννησες κλπ τώρα αν δουλευεις δικαιουσαι 2 μερες το μήνα άδεια μεχρι να κλεισεις χρονο ..τωρα αδεια ανευ αποδοχων μπορεί να παρεις αν συμφωνει και ο εργοδότης σου

    κατερινα said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 8:53 μμ

    Ο συζυγος εργαζοταν στη doral ,ειχε ενα εργατικο ατυχημα .χειρουργηθηκε δυο φορες,απολυθηκε ενω βρισκοταν σε αναρωτικη αδεια .ειναι παρανομο ηοχι .

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουν,2010 στις 5:21 πμ

      εχω απαντησει και παρακατω στην ιδια ερωτησηή σου είναι πράνομη η απόλυση σε αναρωτική να κανει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας

    κατερινα said:
    Κυ,Ιουν,2010 στις 9:01 μμ

    Ο συζυγος εργαζοταν στη doral ,ειχε ενα εργατικο ατυχημα .χειρουργηθηκε δυο φορες,απολυθηκε ενω βρισκοταν σε αναρωτικη αδεια. Ειναι παρανομο ή οχι;

    mixalis raptis said:
    Δε,Ιουν,2010 στις 10:53 μμ

    eyxaristo

    Αφροδίτη said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 9:34 πμ

    Καλή σας ημέρα!
    Στις 19/06/2010 έληξε η εξάμηνη ειδική άδεια μητρότητας μου και επέτρεψα κανονικά στην εργασία μου.
    Θα ήθελα να ξέρω ποιό θα είναι το μειωμένο ωράριο μου , απο εδω και στο εξής.

    σας ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:07 πμ

      Άδεια θηλασμού / Μειωμένο ωράριο

      Μεγάλος βραχνάς για τους εργοδότες, μεγάλη ανακούφιση όμως για τη νέα μαμά.

      Οι νέες μητέρες δικαιούνται συνολικά 30 μήνες από τον τοκετό να έρχονται στην εργασία τους μία ώρα αργότερα ή να αποχωρούν μία ώρα νωρίτερα. Εναλλακτικά, και αν ο εργοδότης συμφωνεί, το ωράριο μπορεί να είναι μειωμένο κατά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και κατά 1 ώρα για τους 6 επιπλέον μήνες. Το αν οι ώρες που αφαιρούνται θα γίνονται το πρωί ή το απόγευμα είναι στην κρίση της μητέρας αλλά πάντα σε συμφωνία με τον εργοδότη.
      Η άδεια θηλασμού μετράει από την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία, δηλαδή με τη λήξη της άδειας λοχείας.

        Αφροδίτη said:
        Τρ,Ιουν,2010 στις 12:43 μμ

        Σας ευχαριστώ πολύ! :)

    Pavlos said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 4:59 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ .. ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗΣ ΣΤΙΣ 27/05/10 ΕΩΣ 31/10/10 ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΔΙΑΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:21 πμ

      οχι οι συμβασεις ορισμένου χρόνου δεν αποζημιώνονται …μόνο αν σε διώξει πριν λήξη η συμβαση πρεπει να σε πληρωσει για όλη την διάρκεια της συμβασης

    ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ said:
    Τρ,Ιουν,2010 στις 6:49 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΠΕΡΙΠΟΥ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΙΔΙΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΝΔΥΣΗΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ ΠΩΣ
    Η’
    ΝΑ ΥΠΟΓΑΨΩ ΠΩΣ ΠΗΡΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ 12 ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΜΕ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΠΩΛΗΣΗΣ
    Η’
    ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ.
    ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουν,2010 στις 12:22 πμ

      να πας να τους καταγγείλεις στην επιθέωρηση εργασίας και σε εισαγγελέα αυτα που κάνουν είναι εκβιασμός …

    Βασίλης said:
    Τε,Ιουν,2010 στις 10:15 πμ

    Εργάζομαι σε εταιρεία ενδυσης 4 χρονια και τον τελευταιο χρονο ως υπευθυνος καταστήματος το τελευταίο διαστημα μας αναγκάζουν να δουλεύουμε υπερωρίες χωρίς πληρωμή αυτών, ακόμα και το μοναδικό πωλητή του καταστήματος (μιας και είμαστε 3 ατομα σε ένα μαγαζί), με την απειλή της απόλυσης…. Είναι παράνομες οι πράξεις τους, σωστά? Αν αποφασίσω να κινηθώ με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας πρέπει να κινηθώ με συγκεκριμένα βήματα? Δηλ. , παραιτούμαι ή δεν παραιτούμαι απο την εταιρεία χρειάζομαι άτομα για στήριξη? Ευχαριστώ θερμά

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 4:48 μμ

      αν τους καταγγείλεις στην επιθεώρηση θα κάνουν ελεγχο …η θα του ζητήσουν τις καταστάσεις υπερωριακής απασχολήσης..κλπ Ε αμα είσαι εσυ ο υπεύθυνος ακόμα καλύτερα πιο πειστικός …Τωρα για την παραίτηση δεν ειναι σκοπημο να παραιτηθείς για να τους καταγγείλεις …Τωρα συγκεκριμένα βηματα που να γίνουν δεν υπάρχουν ….Η γινεται η δεν γίνεται η καταγγελία…Βεβαα ενοείται οτι μετα η σχέση σας θα είναι στα άκρα με την επιχειρηση …και λογικά θα σε απολύσουν μολις βρουν ευκαιρία

        Βασίλης said:
        Πα,Ιουν,2010 στις 9:44 πμ

        Έπειτα απο επιπλέον συζητήσεις που εγιναν τις τελευταίες μέρες και επειδή υπάρχει ΑΠΕΙΛΗ απο την εταιρεία στο να δουλεύουμε 12ωρα ( ” Ή δουλεύετε 12ωρα ή απολύεστε…” : αυτολεξή λόγια υπεύθυνου εκπροσώπου τις εταιρείας), το οποίο γίνεται ήδη εδώ και αρκετούς μήνες, και το υπόλοιπο προσωπικό μου (βοηθός υπευθύνου και πωλητής) στρεφόμαστε σε μόνη λύση την καταγγελία ομαδικά… Θα ήθελα να ρωτήσω:
        1) Μπορούμε να διεκδικήσουμε οτι δικαιωματικά μας ανήκει?
        2) Θα υπάρξουν προβλήματα για εμάς στη διεκδίκηση αυτών?
        3) Με την καταγγελία μας υπάρχει πιθανότητα να οδηγηθεί η υπόθεση δικαστικός?
        4) Θα χρειαστούμε δικηγόρο για την υπεράσπισή μας ή καλυπτόμαστε απο την επιθεώρηση?
        5) Τι επιπτώσεις μπορούν να υπάρξουν για μας?
        Η απαντήσή σας μας είναι πολύτιμη….
        Και πάλι σας ευχαριστώ θερμά

        apasxolisi said:
        Κυ,Ιουν,2010 στις 12:33 πμ

        καταρχήν αν υπάρξει ομαδική καταγγελία τα πράγματα θα είναι δύσκολα για τη εργοδοσία θα πρεπει να συμορφωθεί και η επιθεωρηση πρεπει να μπουκάρει εκει ξανά και ξανά …
        Σε ένα βαθμό καλύτπτεσται απο την καταγγελία …αλλά η επιθεώρηση έχει περισσότερο διοικητικό ρόλο Να επιβάλει προστιμα εκθέσεις και συστάσεις στην εργοδοσία…Μπορεί η εργοδοσία για εκφοβισμό να κάνει απολύσεις ! Αλλά αυτές μπορούν να κερδιθουν δικαστικά ως εκδικητικές και μετά την καταγγελία …Τωρα για δικηγόρο προς το παρόν όχι αλλά ίσως μετά αν γίνουν απολύσεις η αν πρέπει να κάνεται αγωγες για να διεκδικήσεται δεδοδουμένα κλπ

    constantin said:
    Πε,Ιουν,2010 στις 12:11 μμ

    meta tin sinandisi stin epitheorisi ergasias den me plirose,ti me sinboulevete na kano?ti prepi na kano?tha paro ta lefta mou?pos na kano?

      apasxolisi said:
      Πε,Ιουν,2010 στις 5:05 μμ

      ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΕΙΧΕ ΠΕΙ …

    constantin said:
    Πα,Ιουν,2010 στις 9:50 πμ

    oti den exei tora kai tha mou ta dosei,tipota chenourio,opos kai se allo paidi,pou inai stin idia katastisi!ti na kano?

    ΣΜΑΡΑΓΔΗ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 3:38 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΩΣ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΟΥΝ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΟΙΟ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΩ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΡΝΗΘΩ ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 1:32 μμ

      δεν ξερω παιδια απο δημόσιο τιποτα …

    soumela said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 6:33 μμ

    geia sas ergazomai 1 xrono se megalh alysida fast food pira adeia kai mou edosan mia prokatavoli tou epidomatos adeias tha ithela na matho an exoun ayto to dikaioma kai pos mporo na ypologiso akrivos to poso tou epidomatos.

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 1:34 μμ

      η αδεια ειναι 2 μέρες για καθε μηνα εργασίας και αντιστοιχο επιδομα ..αδειας ( αναλογία) δεν εχεις κλεισει ακόμα χρονο να παρεις όλο το επίδομα και την άδεια

    ΓΙΑΝΝΗΣ said:
    Τρ,Ιουλ,2010 στις 10:11 μμ

    ΕΔΩ ΚΑΙ 15 ΜΗΝΕΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΑΝ ΣΥΝΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΑΤ/ΤΟΣ.ΑΜΟΙΒΟΜΑΙ ΜΕ 1150 ΕΥΡΩ ΜΙΚΤΑ.ΕΧΩ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ {ΜΕ ΕΝΑ ΠΡΟΧΕΙΡΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ 500 ΩΡΕΣ}ΑΝΑΜΕΣΑ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΔΥΟ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 9 Μ.Μ.Κ’7 ΗΜΕΡΕΣ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ.ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΠΛΕΟΝ ΜΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΟΤΙ 8Α ΚΑΘΙΕΡΩΘΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 52 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ?ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΤΩΡΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ?

    DNV said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 11:29 πμ

    Καλησπέρα σας!

    Δούλευα για 3 χρόνια και δύο μήνες σε μία ιδιωτική εταιρεία. Με απέλυσαν και η εταιρεία θα κλείσει. Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν υπάρχει περίπτωση να χάσω την αποζημιώση μου και ότι άλλα χρήματα προκύπτουν από την απόλυση μου και μέχρι πόσους μήνες μετά την απόλυση μου έχω δικαίωμα να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας.

    Σας ευχαριστώ πολύ!

      apasxolisi said:
      Τε,Ιουλ,2010 στις 1:39 μμ

      δεν ισχευει απόλυση χωρίς να εχεις παρει αποζημιωση ..με τον ισχυοντα νόμο …να πας επιθεώρηση εργασίας
      η αποζημιώση ειναι απο 1 έτος συμπλ. έως 4 έτη μισθοι 2 μηνών

        DNV said:
        Τε,Ιουλ,2010 στις 2:23 μμ

        Δηλαδή δεν κατοχυρώνομαι νομικά ώστε να διεκδικήσω το ποσό της αποζημίωσης μου? Μπορεί και να μην πληρωθώ την αποζημίωση μου?

        ευχαριστώ

        apasxolisi said:
        Πε,Ιουλ,2010 στις 10:16 μμ

        μαλον δεν το κατάλαβες η δεν το αναφέρεις σωστά ..Πότε σε απέλυσε η εταιρία και τι ακριβώς υπέγραψες ..αφου σε απέλυσε πρέπει να σου καταβάλει αποζημίωση…αν δεν σου την κατέβαλε η απόλυση ειναι ακυρη ..πηγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας να κάνεις καταγγελία με βάση το χαρτι της απόλυσης

    LLD said:
    Τε,Ιουλ,2010 στις 3:18 μμ
    έκτορας said:
    Πα,Ιουλ,2010 στις 5:32 μμ

    γειά σας

    εργάζομαι τρία χρόνια σε ιδιωτική επιχείρηση και θέλω να φύγω.

    εάν παραιτηθώ δικαιούμαι να μπω στο ταμείο ανεργίας, ή πρέπει σε συνεννόηση με τον εργοδότη να εμφανίσω απόλυση;

    εάν ο εργοδότης δεν επιθυμεί να εμφανίσει απόλυση, τι μπορώ να κάνω;

    ευχαριστώ

    sissi said:
    Δε,Ιουλ,2010 στις 11:48 πμ

    εργάζομαι εδώ και 6 χρόνια σε ιδιωτικό διαγνωστικό κέντρο ως χειρίστρια αξονικού τομογράφου και δεν έχω πάρει ποτέ ακτινολογική άδεια, ούτε και την έχω πληρωθεί … όταν ρώτησα τον εργοδότη μου είπε οτι τα ιδιωτικά κέντρα δεν είναι υποχρεωμένα να δίνουν ακτινολογική άδεια ..θα ήθελα να ξέρω αν αυτό ισχύει και αν όχι τι πρέπει να κάνω.

      apasxolisi said:
      Δε,Ιουλ,2010 στις 9:47 μμ

      ρωτησε σε κάποια επιθεώρηση εργασίας …προφανώς ειναι θέμα συλλογικής σύμβασης ή και ίσως με τα βαρέα και ανθυγιεινα που προφανώς υπάγεσαι

    ΝΙΚΟΣ said:
    Πε,Ιουλ,2010 στις 8:35 μμ

    γεια σας και μπραβο για την πολυ καλη δουλεια που κανετε!!!

    δουλευα σε μια τεχνικη εταιρια 5 χρονια σαν χειριστεις μηχανηματων και εφυγα οικειοθελως στην 30/7/2010 δικαιουμαι και ποσο δωρο χρηστουγεννων δικαιουμαι??

    ευχαριστω!!

    Παναγιωτης said:
    Κυ,Αυγ,2010 στις 9:10 μμ

    Εργαζομουν για 1 χρονο και 11 μηνες σε εταιρια security. Την Δευτερα 26 Ιουλιου με καλεσαν να υπογραψω την καινουρια 6μηνη συμβαση, και στις 29 Ιουλιου μου ανακοινωσαν οτι τελικα δεν ανανεωνετε λογο του οτι ζητουσα 400 euro απο αναρρωτικη που ειχα παρει και τους ελεγα οτι θα παω επιθεωρηση εργασιας. Να σημειωσω οτι ολο αυτον το καιρο δουλευα βραδινα με ενα ρεπο την εβδομαδα και αργιες και κυριακες 16ωρα και 12ωρα παρανομα μιας και ειχα υπογραψει για 8ωρα. Στις 29 του μηνα που περασα απο το γραφειο μου ειπαν οτι ουτε αποζημιωση δικαιουμε ουτε ταμειο ανεργειας γιατι απλα εληξε η συμβαση αλλα και τα λεφτα της αναρρωτικης δεν θα τα παρω. Μετα απο τοσο καιρο στην εταιρια τι δικαιουμε?

      apasxolisi said:
      Κυ,Αυγ,2010 στις 10:33 μμ

      με 6μηνες συνεχόμενες συμβασεις ησουν ?
      Με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν δικαιουσαι αποζημιώση δικαιουσαι όμως άδεια και αναλογία επιδόματος αδειας και αναλογία δώρου χριστουγέννων …τωρα για τις υπερωρίες την αναρρωτική που δεν σου δίνουν κλπ να πας επιθεώρηση εργασίας να σου που τι γίνεται και τι μπορεί να κάνεις…. μπορείς να τους κάνεις αγωγή …τώρα για το ταμείο ανεργίας νομίζω μπορεις να μπεις γιατί εχεις 2 χρόνια συνεχόμενα πηγαινε οΑΕΔ να ρωτήσεις

    Παναγιωτης said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 10:05 πμ

    Ναι με 6μηνες συμβασεις ημουν!

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 12:09 πμ

      δεν ξέρω αν μπορεί κάνει συνεχόμενες 6μηνες συμβάσεις …πηγαινε γενικά στην επιθεωρηση εργασίας

    ΜΑΝΤΕΙΟ ΔΩΔΩΝΗΣ-MANTEIO DODONIS GREECE said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 10:12 πμ

    Γεια απο ΜΑΝΤΕΙΟ ΔΩΔΩΝΗΣ!

    touloum said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 5:37 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ:ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΙΔ. ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟ ΕΠΑΛ ΓΙΑ 2ο ΠΤΥΧΙΟ ΔΕ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΟΝΟ ΒΑΡΔΙΕΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ? ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΥΛΛΙΟΜΕΝΟ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Δε,Αυγ,2010 στις 4:58 πμ

      Δεν ξέρω τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις και πως καθορίζονται οι βάρδιες ειναι θέματα εσωτερικών κανονισμών

    touloum said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 5:38 μμ

    ΜΕ 12ΜΗΝΟ

    savvina_ said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 4:41 μμ

    εργαζομουν για 1 μηνα και 18 μερες ως νοσηλευτρια σε μια ιδιωτικη κλινικη απο την οποια εφυγα μετα απο τσακωμο με τον ιδιοκτητη ιατρο. Δεν μου ειχε κανει προσληψη αλλα και δεν με πληρωσε.. μπορει η επιθεωρηση εργασιας να μου υπολογισει ποσα χρηματα δικαιουμε να παρω?.. πρεπει να κανω καταγγελια για να τα παρω?.. μεσα σε αυτον τον μηνα και τις 18 ημερες υπηρξαν διπλοβαρδιες νυχτερινα και κυριακες.ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Τρ,Αυγ,2010 στις 7:16 μμ

      να κανεις καταγγελία στην επιθέωρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και βλεπεις μετα

    ΣΤΑΜΑΤΗΣ said:
    Τε,Αυγ,2010 στις 3:31 πμ

    σας χαιρετω..εργαζομαι ως υπαληλος σε βενζηναδικο 7 ημερες την βδομαδα 9 ωρες την ημερα και καποιες φορες 15 ωρες λογο εληψεις προσωπικου και με 4.50 την ωρα χωρις να πληρονομαι υπερωριες και σαββατοκυριακο δεν μου κολαει ενσημα και ουτε εχω προσαυξηση..οταν του ζητησα να μου δοθει οτι μου αναλογει νομικα με απειλησε με απολυση οπως εχει κανει και με αλους υπαληλους…
    τι μπορω να κανω για να διεκδικησω αυτα που μου αναλογουν ..? θα βρω το δικιο μου..?

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 10:29 πμ

      κοιταξε να δείς είναι θέμα δικό σου να κρίνεις αν θα έρθεις σε συγκρουση μαζί του με το ενδεχόμενο να απολυθείς…Βέβαια αυτό δεν σημαίνει οτι δεν μπορείς να τα διεκδικήσεις …Μπορείς να του κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας στο ΙΚΑ κλπ και να κάνουν αυτοι ελέγχους και καταλογισμούς και βέβαια και στην απόλυση μπορείς να την καταγγείλεις ως καταχρηστική αν γίνει μετά την καταγγελία στην επιθεώρηση …

    ΣΠΥΡΟΣ ΣΑΙΤ said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 2:58 πμ

    ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΥ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΙΖΕΙ ΠΟΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ , ΠΟΤΕ ΘΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΜΕ Η ΧΟΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΥΝΤΑΞΗ

    patti said:
    Πε,Αυγ,2010 στις 6:40 μμ

    γεια σας..
    εχω κι εγω καποιο εργασιακο προβλημα..
    εδω και 3 μηνες επιασα δουλεια σε μια εταιρια.
    οταν ηρθε η ωρα να υποβαλλω τα δικαιολογητικα μου για την αναγνωριση της προυπηρεσιας στην ειδικοτητα μου(μου εβγαιναν 2 τριετιες), μου ανακοινωσαν οτι λογω κρισης παυει πια να αναγνωριζεται η προυπηρεσια αρα και οι τριετιες στο προσωπικο της συγκεκριμενης εταιριας.

    θα ηθελα να ρωτησω αν αυτο ειναι οντως παρανομο οπως υποθετω και αν χρηζει ερευνας απο επιθεωρηση εργασιας..
    τελος παντων αν μπορω γενικοτερα να το διεκδικησω..

    ευχαριστω πολυ!

      apasxolisi said:
      Πε,Αυγ,2010 στις 11:11 μμ

      την απορία σας μπορεί να σας την λύσει κάποια επιθεώρηση εργασίας …πάντως είναι θέμα της εταιρίας η κάποιου κανονισμού αν υπάρχει για αναγνωρίση προυπηρεσίας σε αλλους εργοδότες απ ότι γνωρίζω

    Λώρα said:
    Πα,Αυγ,2010 στις 10:01 πμ

    Καλημέρα σας.
    Η μητέρα του αρραβωνιαστικού μου εργάζεται 15 χρόνια στον ίδιο εργοδότη και επιχείρηση και στην σύμβαση που έχουν κάνει την έχουν γραμμένη ως πωλήτρια με ωράριο Δευτέρα-Παρασκευή 08:00-16:00.Τον Δεκέμβρη του 2010 συμπληρώνει τα ένσημά της για να βγεί στην σύνταξη.
    Δυστυχώς άλλαξε η διεύθυνση του καταστήματος και θέλουν να την διώξουν αλλά δεν μπορούν λόγω του ότι η αποζημίωση που πρέπει να της δώσουν είναι μεγάλη.
    Τα ερωτήματα είναι τα εξής:

    1.Θέλουν να την αλλάξουν ωράριο.Έχουν το δικαίωμα αυτό από την στιγμή που η σύμβασή της γράφει τα στάνταρ ωράρια που έχει και τις ημέρες που δουλεύει;
    2.Την βάζουν να κάνει άλλες εργασίες που δεν είναι υπό την εποπτεία της όπως λάντζα, καθαρισμό τουαλετών κλπ, όπως επίσης της ασκούν και ψυχολογική βία για να την κάνουν να παραιτηθεί μόνη,για να μην της δώσουν αποζημίωση.

    Σε αυτές τις δύο περιπτώσεις τι μπορεί να κάνει;

    Ευχαριτώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Πα,Αυγ,2010 στις 9:44 μμ

      να κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας … δεν μπορεί να της αλλάξουν το ωράριο εφόσον λειτουργεί το κατάστημα τις ώρες που λεει η συμβασή της κλπ

    ευη said:
    Σα,Αυγ,2010 στις 11:55 μμ

    Γειά σας !
    Ο εργοδότης αλλάζει τη σύμβαση κι απο σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως και για πέντε (5)μέρες την εβδομάδα μας έχει φέρει να υπογράψουμε σύμβαση 32 ώρες εβδομαδιαίως και για τέσσερις μέρες την εβδομάδα .Όλοι την έχουν υπογράψη , εγώ όχι επέτρεψα το εντυπο όπως μου το δώσανε . Αντίδραση από την εργοδοσία μου δεν έχω . Δουλεύω τέσσερα χρόνια στην εταιρεία με την πρώτη σύμβαση 40 ώρες και πέντε μέρες την εβδομάδα. Μπορεί αν δεν έχω υπογράψει τη νεα σύμβαση να με υποχρεώσει να δουλευω σύμφωνα μ” αυτή ,εφόσον έχουν υπογράψει οι υπόλοιποι τις συμβάσεις τους .Αν δεν μπορεί γιατί; και γιατί μπορεί;
    Αν με απολύσει σαν πωλήτρια που δουλεύω τέσσερα χρόνια και παίρνω καθαρά 802,11 πόση αποζημείωση δικαιούμαι ;

      apasxolisi said:
      Κυ,Αυγ,2010 στις 1:36 πμ

      Nα σε υποχρεώσει οχι ….αφού εσυ δεν δέχεσε την αλλαγή τις σύμβασης
      Nα σε απολύσει με προσχημα την σύμβαση παλι όχι αλλά με κάποιον άλλο λόγο ναι πχ μειωση προσωπικού και κλπ μπορεί έχει περιθώρια απο το νόμο
      Η αποζημιώση είναι απο 1 έτος συμπλ. έως 4 έτη μισθοί 2 μηνών και με 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη μισθοί 3 μηνών

    ευη said:
    Δε,Αυγ,2010 στις 9:35 μμ

    ευχαριστώ πολυ!

    κουδουνας μιλτος said:
    Τρ,Αυγ,2010 στις 1:14 μμ

    Θα ηθελα να ρωτησω εαν πληρωνεται η 15 αυγουστου λογω κυριακης.

      apasxolisi said:
      Τε,Αυγ,2010 στις 12:20 πμ

      δεν είμαι σίγουρος αλλά επειδή δεν είναι εργάσιμος ημέρα πληρώνεται όπως η Κυριακή

    Πετρος said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 5:36 μμ

    Δουλευα σε ενα καφέ για τρία χρόνια.. Με απέλυσαν μια μέρα πριν πάρω αδεια καλοκαιριου.. Δεν με είχαν με ένσημα.. Αν δεν μου δωσουν το επίδομα αδειας (που δεν μου το δινουν) μπορω να κανω καταγγελια σε ικα και επιθεωρηση ετσι ωστε να παρα τα χρήματα?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 9:26 μμ

      αν ΤΟΥς ΚΑΝΕΙς ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΝΑ ΣΟΥ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΛΛΆ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΑ ΈΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΟΥ ΚΟΛΛΟΎΣΑΝ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΛΠ

    Βασίλης said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 9:09 μμ

    ΔΟΥΛΕΨΑ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ 40 ΜΕΡΕΣ(ΝΑΙ ΤΟΣΗ ΗΤΑΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ..ΚΑΤΑΝΤΙΑ) ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΗ ΑΠΡΙΛΗ…ΚΑΤΟΠΙΝ ΕΚΑΝΑ ΑΙΤΗΣΗ ΣΕ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠ.ΠΟ ΚΑΙ ΜΕ ΠΗΡΑΝ..ΕΝΑΜΙΣΗ ΜΗΝΑ ΜΕΤΑ ΕΓΙΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΔΙΩΞΑΝ..ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΝΕΦΕΡΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΠΡΙΝ ΣΤΟ ΥΠ.ΠΟ ΚΑΙ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΗΚΑΝ ΤΟ 3-ΜΗΝΟ ΚΩΛΥΜΜΑ..ΔΗΛΑΔΗ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ 3 ΜΗΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΑΝΑΕΡΓΑΣΤΕΙΣ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠ.ΠΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΣΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ. ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ!!!! ΚΑΙ “ΑΠΕΙΛΟΥΝ¨ΟΤΙ ΘΑ ΚΙΝΗΘΟΥΝ ΠΟΙΝΙΚΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΜΟΥ, ΑΝ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΤΟ ΘΕΜΑ, ΓΙΑΤΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΚΡΥΨΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ( ΚΑΤΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΕΚΑΝΑ ΕΠΙΤΗΔΕΣ ΚΑΘΩΣ ΔΕ ΓΝΩΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟ 3-ΜΗΝΟ ΚΩΛΥΜΜΑ)..
    ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙ?ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙΡΟ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ, ΔΕ ΜΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΤΟ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ..ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ?ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ..

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 9:43 μμ

      φιλε και γω ειμαι της αποψης του δικηγόρου …. τώρα για συνηγορο του πολίτη δεν ξέρω να βγάλεις ακρη μετά απο χρονο …τι να σου πω …Αλλωστε εχεις να κάνεις με κράτος και το κράτος και το παρακράτος στην ΕΛΛΑΔΑ ειναι κυριαρχο

    ΧΡΙΣΤΟΣ said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 7:42 πμ

    ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2011 ΚΛΕΙΝΟ ΤΑ 58 ΜΟΥ ΛΗΠΟΥΝ 650 ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΛΙΡΟΣΟ ΤΑ 10500 ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΩ ΤΗ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΚΥΜΕΝΟΥ ΝΑ ΒΓΩ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 10:30 μμ

      Δες αν μπορείς να κάνεις αναγνωριση πλασματικού χρόνου
      η σχετική ρύθμιση προβλέπει

      Ερώτηση: Ποιοι έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν τους νέους ΄΄πλασματικούς΄΄ χρόνους;
      Απάντηση: Οι νέοι ΄΄πλασματικοί΄΄ χρόνοι αναγνωρίζονται μόνο από εκείνους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά. Αντίθετα όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 αναγνωρίζουν τους χρόνους που ίσχυαν με τους προηγούμενους νόμους (π.χ. στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών κ.λ.π.)
      Ερώτηση: Πόσα χρόνια μπορεί να αναγνωρίσει ο εργαζόμενος από τους νέους χρόνους που προβλέπονται στο νέο ασφαλιστικό νόμο;
      Απάντηση: Ένας εργαζόμενος που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 4 χρόνια. Όποιος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 5 χρόνια, το 2013 μέχρι 6 χρόνια και από το 2014 και μετά μέχρι 7 χρόνια.

    ????? said:
    Κυ,Σεπ,2010 στις 1:09 μμ

    KAΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ 1/9/09 ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ 3-ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ 2 4-ΜΗΝΕΣ.ΘΑ ΗΘΕΚΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΣΤΗ ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΟΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΣΘΙΟ * ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ.??

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:58 μμ

      ναι για καθε σύμβαση δικαιούσαι άδεια 2 μέρες για κάθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα αδείας

    gliakop said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 11:31 πμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ 6 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΑΝΕ ΠΡΙΝ 3 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΑΝΕ ΑΛΛΑ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΝΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ .ΥΣ. Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΛΕΙΣΗ

      gliakop said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 11:33 πμ

      ΠΕΙΤΕ ΜΟΥ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ

        apasxolisi said:
        Τρ,Σεπ,2010 στις 12:55 μμ

        καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας

    Μουχαμετ Αμπτουραχμαν said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 7:39 μμ

    καλησπερα ,
    ειμαι ελληνας κ εργαζομε σε μια ειτερια ελληνοαγγλικη .
    ειμαι παντρεμενος με πτυχιο ΑΕΙ .
    δουλεβω ως πολιτης εξωτερικου .
    μιλαω 3 γλωσσες και χρισιμοπιο Υ/Η .
    Τι βασικο μiσθο πρεπει να περνω ;

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 1:08 πμ

      τι επιχείρηση ειναι αυτή και τι ειδικότητα έχεις στην επιχείρηση?

    Ανώνυμος said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 10:29 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΡΟΥΧΩΝ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ.ΑΠΟ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ ΜΑΣ ΑΦΗΣΑΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟ ΔΩΡΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΕΝΩ ΕΠΡΕΠΕ ΑΠΟ ΠΡΩΤΗ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΛΗΡΩΘΕΙ.ΑΥΤΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΛΕΟΣ.ΤΙ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:38 μμ

      γενικα σε πολλες επιχειρήσης λόγω κρίσης κάνουν αυτή την τακτική ….και εφόσον δεν υπάρχουν μεγάλες καθυστερίσεις πχ 2μηνων δεν μπορει να κάνεται κάτι …εχουν κάποια περιθώρια να καταβαλουν τους μισθους …απο το νόμο και γενικά είναι ελαστικοι και στις επιθεωρήσεις εργασίας

    petros said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 10:06 μμ

    Kalispera,

    Eimai kathigitis agglikwn kai ti periodo 1 – 10 2008, 15 -6 2009 ergazomoun gia triti sunexi xronia se frontistirio agglikwn. Otan upegrapsa ti sumvasi eixe episunaftei sto telos autis mia fwtotupia pou den eixe sunaxtei apo dikigoro. i opoia mou apagoreue na ergastw gia toulaxiston duo xronia se kontino frontistirio i na kanw mathimata se mathites pou exoun fugei apo to fronthsthrio otan leiksei i sumvasi mou. Otan efuga ton iounio tou 2009 meta apo apisteuti talaipwria me ensima kai alles paratupies den ekana kamia kataggelia kai kanena mathima se palious mous mathites parolo pou mou zitithike. Fetos epikoinwsan pali merikoi mathites na tous analavw. Kai rwtw ginetai na mou apagoreutei afou pleon den exw sumvasi ? Me alla logia isxuei to xarti?

    P.S Simera elava ekswdiki diamarturia apo tin ergodoti mou epeidi me eide na pinw kafe me enilika mathiti mou pou exei stamatisei na agglika apo prin ti liksi tis sumvasis mou epidi upethese oti tou kanw idiaitera . Ti mporw na kanw? Afou malista den isxuei kai kati tetoio.

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 11:31 μμ

      καλυτερα να ρωτήσεις δικηγόρο ….δεν νομίζω όμως οτι ο όρος αυτός είναι σωστός ….

    ΜΠΑΜΠΗΣ said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 3:54 μμ

    Είμαι απλήρωτος από τις 25 Ιουλίου δινοντάς μου 500 ευρώ έναντι και μου χρωστάει 1000 ευρώ μεροκάματα και το δώρο καλοκαιριού. Εν τω μεταξύ πρόσφατα έμαθα ότι όλο το 2010 μου κολούσε 16 και 17 ένσημα από τα 25 που διακαιούμουν σαν μισθωτός και του το είπα. Έλεγα να του κάνω καταγγελία αλλά για να μην το φτάσω στα άκρα θεώρησα καλύτερο να φύγω με απόλυση τέλος Σεπτέμβρη όπως και δεχτηκε. Παρόλα αυτά συνεχίζω και δεν πληρώνομαι λεγοντάς μου ότι δεν με αφορά πότε θα με πληρώσει. Αν του κάνω καταγγελία τι θα γίνει; Εγώ θα χάσω τα λεφτά μου; Να σημειωθει ότι είμαστε 2 υπαλληλοι στην ίδια κατάσταση.

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 11:46 μμ

      ΟΧΙ ΒΕΒΑΙΑ ισα ισα θα τα διασφαλίσεις καλύτερα αφου δεν ειναι εντάξει στις υποχρεώσεις του να του κάνεται καταγγελία

    melita said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 7:12 πμ

    geia sas…8elw na kanw mia erwtisi k an mporeite na me voi8eisete..eperna sintaksi epeidi exw xasei tin mitera m k teleiwse fetos ton augousto.ta teleutaia lefta p pira itan ton ioulio..ksekinisa na douleuw mesa iouliou opote zitisa apo to afentiko na mn m valei ensima gia miso mina..kai sinexisa na douleuw ekei mexri kai 27 augoustou..gia kapoio logo t afentiko prospa8ise na me diwksei bgazwntas me kleftra(to exei kanei kai se alla atoma pou douleuan ekei)..mou xrwstaei 500e apo ta opoia edw k miso mina peripou dn m dinei tipota an leei dn epistrepsw ta pragmata..milisa me dikigoro kai m eipe mono me kataggelia..mporw na kanw kati gia na parw ta lefta mou..?eixe pei episis oti 8a me evaze sto ika kati pou den ekane tn augousto..ti mporw na kanw kai ti provlima exw egw i ekeinos? eyxaristw

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 12:53 πμ

      μπορείται να τον καταγγείλεται στη επιθεώρηση εργασίας ….για μη καταβολή δεδολευμένων αφήστε την επιθέωρηση να κάνει έλεγχο τωρα για το θέμα των ενσήμων …αφήστε το αν ας το βρεί η επιθεώρηση …αλλωστε αν αυτος ισχυρίζεται οτι τον κλεβατε πρέπει να είχε κάνει μηνυση άρα είναι εκβιασμός αυτο που κάνει και απάτη ….

    ευη said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 12:14 πμ

    Γειά σας !
    Σήμερα με ενημερώσανε ότι κατατεθηκε το πρόγραμμα μου στη επιθεώρηση εργασίας για 32ώρες την εβδομάδα (την λεγόμενη τετραμηνη σύμβαση ), ενώ εγώ δεν την υπέγραψα . Εγώ δούλευα 40ώρες την εβδομάδα για τέσσερα χρόνια κι αυτή την σύμβαση έχω υπογράψει. Εν το μεταξύ αυτόματα μειώθεικαν και οι μέρες αδείας μου από 25 που είχα λόγο 17χρόνων εργασίας στον ευρύτερο ιδ. τομέα μου έστειλαν εκτός απο το χαρτί του προγράμματος υπογ. απο την επιθεώρηση εργασίας .και ένα άλλο χαρτί που λεει ότι οι μέρες συνολικά της αδειας μου γίνονται 23.
    Υποψιάζομαι τον νόμο Παναγιωτόπουλου, αλλά δεν θα έπρεπε να βγούν οι άδειες κανονικά πριν μπεί σε ισχύ η τετράμηνη σύμβαση ;
    Μπορεί να μου επιβάλει την σύμβαση χωρίς να την έχω υπογράψει;
    Επίσεις και κάτι άλλο μια μάνα με 17χρονό παιδί δικαιούται γονική άδεια ;

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 1:19 πμ

      είναι αλλαγή σύμβασης ή διευθέτηση χρόνου εργασίας ?

      Αδεια για επίσκεψη στο σχολείο των παιδιών: Όταν έχει παιδιά μέχρι 16 ετών που παρακαλουθούν μαθήματα βασικής ή μέσης εκπαίδευσης, μπορεί να απουσιάζει ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία του για να επισκεφθεί το σχολείο των παιδιών. Η άδεια είναι με αποδοχές και φτάνει συνολικά μέχρι 4 ημέρες το χρόνο.

    ευη said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 10:16 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ !
    Δεν ξέρω αν είναι διευθέτηση χρόνου εργασίας ,αρχές του μήνα στείλαν ένα πρόγραμμα που με είχαν 40ωρες υπογεγραμμένο από την επιθεώρηση ,μετά μιάμιση βδομάδα μου στείλαν πρόγραμμα πάλι υπογεγραμμένο απο την επιθεώρηση για 32ώρς .Θα το διευκρυνήσω .Αλλα αν είναι έτσι τι γίνεται ; γιατι και πάλι δεν καταλαβαίνω .Αν πάλι μιλάμε για αλλαγή σύμβασεις;Τι γίνεται και με την άδεια;
    Ευχαριστώ !

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 12:15 πμ

      αλλαγή σύμβαση δεν μπορεί να γίνει χωρίς υπογραφή …του εργαζόμενου για την άδεια δεν ξέρω πως υπολογιζεται ειναι λογιστικό το θεμα και δεν εχω τετοιες γνώσεις

    Νικόλας said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 5:10 μμ

    Δούλευα μέχρι πρότεινως σε υποκατάστημα της SHELL στο αεροδρόμιο, ώς ταμίας και συγκεκριμένα στην SEA LEVANT. Και οι ταμίες της αίθουσας αλλα και τα παιδιά στις αντλίες δεν παίρνουν επίδομα ταμία. Παρ’ όλα αυτά κάθε μήνα βγαίνουν μεγάλα ελείμματα στα ταμία που οι υπάλληλοι καλούνται να πληροώσουν. Εάν δεν πληρώσουν, αυτά κρατούνται απ’ το μισθό τους. Επίσης δεν πληρώνουν υπερωρίες, Κυριακές, αργίες κλπ. Θέλησα να πάω στην Επιθεώρηση Εργασίας και ένας συνάδελφος ισχυρίστηκε ότι κάποια άτομα έχουν ήδη πάει και ότι εκεί είναι πληρωμένοι απο πρίν και τα χουνε συμφωνήσει. Εγώ απολύθηκα γιατί δεν άντεχα άλλο να κάνω δουλειά για δύο άτομα, και σηκώθηκα κι έφυγα μια μέρα (δόξασι ο Θεός!)! Εάν είναι έτσι που να βρείς το δίκιο σου; Και μιλάμε για ποσά απο 100 ευρώ και πάνω κάθε μήνα…

    DIMITRIS said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 10:02 πμ

    KALHMERA DOYLEYW SE ALHSIDAKI 2,5 XRONIA TWRA TO AFENTIKO KANEI OTI MPOREI GIA NA FYGW MONOS MOY EXW 3 PAIDIA K DEN 8ELW NA STAMATHSW. MOY EXEI DOSEI TO PIO AXRISTO FORTHGO POY PLHRWNEI GIA NA BGALEI KARTA KAYSAERION KANW ENA DROMOLOGIO KAI MOY KOVETE H ANAPNOH KAI EXEI TO KALO KLEIDOMENO MESA STH MANTRA!!!STAMATAW SE MPLOKA ALLA KANENAS DEN MOY KANEI ELENXW….TI MPORW NA KANW?

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 6:59 μμ

      δεν μπορείς να κάνεις τίποτα ….απλα ψαχνεις μηπως βρείς κατι καλύτερο ..

    ΖΕΝΙΑ said:
    Κυ,Σεπ,2010 στις 8:49 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ 5 ΜΗΝΕΣ,ΜΕ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕ ΛΟΓΟ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΑΠΟ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ,Η ΚΟΠΕΛΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 15 ΜΕΡΕΣ ΕΦΥΓΕ Κ ΜΕ ΞΑΝΑΠΡΟΣΕΛΑΒΕ,ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΟΥΤΕ ΚΑΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑ ΑΠΟ ΤΟΥς ΠΡΟΗΦΟΥΜΕΝΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΟ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΔΟΥΛΕΥΩ 8 ΜΗΝΕΣ ΣΤΟ ΚΑΤΑΤΗΜΑ,ΣΑΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 3:03 πμ

      δυο μέρες άδεια για καθε μηνα απασχολησης και αντιστοιχο αναλογικο επίδομα αδείας

    haxhi kami said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 9:16 πμ

    apo 4/8/2010 mekri 12/9/2010 se mia eteria ikodomon san ktistis
    me apolisane kia dfn exo pari ta misa lefta kia den mou exoyn
    bali ta ensima tou setembri tipota oute mia
    parakalo ti na kano den exo kani simbasi

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 11:36 μμ

      ΝΑ ΠΑΣ ΣΤΟ ικα ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΊΑ

    makis said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 4:00 μμ

    Kalispera…Prin 2 xronia douleba os epoxiakos se nisi apo maio os teli aygoustou…den plirothika katholou olo ayto to diastima gia ta ensima den to sizito kan!paralila epiasa bradini douleia me ensima misa nemen alla kati einai k ayto..ekana katagkelia sto ika prin 2 xronia eftase epitelous apofasi oti exo dikeothi k oti tha paro ta ensima pou mou ofiloun (eiparxi pithanotita megaliteris anamonis se periptosi efesis ap ton magazatora) ta xrhmata pos ginete na ta diekdikiso???episis tha eiparxi provlima me ta ensima giati eixa 2 douleies eiparxoun kirosis ??na stai kala ek ton proteron :D

      makis said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 4:32 μμ

      parelipsa na po oti sto ena magazi eixa oloklira k sto allo misa ensima.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 11:49 μμ

      πΡΩΤΩΝ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΛΕΦΤΆ ΠΟΥ ΣΟΥ ΟΦΕΊΛΕΙ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΤΟΥ ΕΙΧΕΣ ΚΑΝΕΙ ΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΡΩΤΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΚΑΙ ΑΝ ΑΞΊΖΕΙ ΑΠΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΛΕΥΡΑΣ μπΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΟΣΕ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΘΕΛΕΙΣ ΤΟ ΙΚΑ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑ ΣΕΝΑ

    lia said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 4:10 μμ

    kalispera ttha hthela na rotiso,otan eisai sto tameio anergias ka se 3 mhnes einai na vgeis se syntaksei einai dinaton na perimeneis mhnes gia thn syntaksei xwris poroys gia na zeiseis?yparxh periptwsi na vgei amesws?o pateras moy tha mpei sta 60 exei varea giati htan sideras,kaii tora einai ston oaed.eyxaristo.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 11:54 μμ

      Η ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΡΓΕΙ ΛΙΓΟ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΘΑ ΤΗΝ ΤΡΕΞΟΥΝ ΝΑ ΒΓΑΙΝΕΙ ΠΙΟ ΝΩΡΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ..ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΕΙ ΑΠΟ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ

    artemis said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 12:01 μμ

    ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 14 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΣ ΤΟΥΣ ΖΗΤΑΩ ΕΔΩ ΚΑΙ 14 ΜΕΡΕΣ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΕ ΑΓΝΟΟΥΝ.ΠΗΓΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΜΟΝΟ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΝΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ?ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΕΓΩ ΧΑΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΩΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ?ΕΜΕΝΑ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΜΕ ΚΑΛΥΨΕΙ?ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ?

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 11:10 μμ

      ΕΧΕΙΣ ΕΝΑ ΠΕΡΙΘΏΡΙΟ ΔΥΟ ΜΗΝΕς ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙΣ (60) μέρες
      ΑΛΛΑ ΑΦΟΎ ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΑ ΔΊΝΟΥΝ ΠΉΓΑΙΝΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ οαεδ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΈΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΕΚΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
      ΚΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΒΛΑΚΕΊΕΣ ΛΕΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΖΗΤΉΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΌΛΥΣΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΝΑ ΠΆΕΙ ΕΚΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΟΨΕΙ ΕΝΑ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ …
      τα δικαιολογητικά είναι
      1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
      2. Βιβλιάρια ενσήμων του (της) ενδιαφερομένου (-ης) της τελευταίας διετίας.
      3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
      4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
      1. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
      2. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599/86, την οποία θα συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος σύμφωνα με τις υποδείξεις της Υπηρεσίας.
      3. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

    lia said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 3:17 μμ

    prepei na vgei syntoma?twra tha klisi ta 60..to dekemvrio ,exoyme anxwthi me ayto giati fovomaste oti meta tha to 2010,to 2011 diladi tha allaksoyn ta dedomena.pite moy pws prepei na kinithoyme ..h katametrisei ensimon exei ginei..apla prepei na kopseis to epidoma gia na katatheseis ta xartia ?sygnwmh an ginomai koyrastikh.eyxaristo kai pali

      apasxolisi said:
      Τρ,Σεπ,2010 στις 11:19 μμ

      ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ …ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΝΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ …ΑΛΛΩΣΤΕ ΑΝ ΈΧΕΙ ΘΕΜΕΛΙΏΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2010 ΔΕΝ ΤΟ ΧΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ

    Γεωργια said:
    Τρ,Σεπ,2010 στις 5:33 μμ

    Kalispera , egw stamataw ti douleia mou ws politria rouxwn .. Douleva gia 1 xrono apo ton Aygousto tou ’09 kai tha stamatisw na ergazomai mexri kai tin teleytaia mera tou Septemvri, diladi ergazomai ena xrono k 1 mina sinolika .. Mou evazan ensima kanonika apo tin arxi tis ergasias mou .. Exw parei ti misi adeia pou dikaioume k akousa pos tin alli an den tin parw se meres , tin plironomai .. Epipleon pairnw k dwro xristougennwn ?? Doulevw spasto ean ayto voithaei .. Ti dikaioumai ..? Ektos apo ayta pairnw anergia ? Kai an den pairnw , eispratw kapoia xrimata apo to kratos san voithima ? K an posa?? K genika ti apozimeiwsi prepei na parw ? posa xrimata apo ola ayta?? Sorry gia ta tosa erwtimata , apla thelw na mi me piasei kanenas koroido.. Simvasi ergasias den eixe ginei dld oti tha doulevw p.x 5 mines i kati tetoio.. Eyxaristw ek twn proterwn .. :)

    Πετρος said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 10:23 μμ

    Καλησπερα….εργαζομαι σε μια επιχειρηση και ο εργοδοτης μου οφειλει 7 μισθους και παμε για τον 8ο.Εχει ενημερωθει η επιθεωρηση εργασιας απο καποιον συναδελφο προφανως και εχουν κανει ελεγχο και εχουν ζητησει να δουν τις οφειλες σε καθε υπαλληλο.Παρολαυτα δεν εχει αλλαξει κατι στις πληρωμες παροτι εγιναν συστασεις και ζητηθηκε να εξοφληθουμε. Δινει εναντι 400-500 ευρω οποτε το θυμηθει και οταν αρχισουμε να πιεζουμε υπερβολικα.Πως νομιζετε οτι πρεπει να κινηθουμε.Καθε μηνας που περναει το ποσο μεγαλωνει και τα οικονομικα της επιχειρησης δεν βλεπω να αλλαζουν….αυτο που με κανει και παραμενω ειναι οτι που θα βρω δουλεια τωρα οπως ειναι τα πραγματα???

      apasxolisi said:
      Πα,Σεπ,2010 στις 11:34 πμ

      βασικά να κάνεται επισχεση εργασίας …
      Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας;
      Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 επ ΑΚ δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρεώσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.

      Τι δικαιούται ο εργαζόμενος όταν δεν του πληρώνεται έγκαιρα ο μισθός;
      α) Να ασκήσει αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του.
      β) Έχει το δικαίωμα να κάνει επίσχεση της εργασίας του.
      γ) Να ζητήσει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση, αν είναι έμπορος.
      δ) Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.
      ε) Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.

      Πώς γίνεται η επίσχεση;
      Με αντίστοιχη δήλωση βούλησης που πρέπει να είναι σαφής και ατομική. Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.

      Η δήλωση για επίσχεση καλύπτεται από αντίστοιχη δήλωση του συνδικαλιστικού φορέα;
      Όχι, η λεγόμενη ομαδική επίσχεση είναι επίσχεση που στηρίζεται σε ισάριθμες δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους μισθωτούς.

      Ποιο είναι το ευαίσθητο σημείο της επίσχεσης;
      Η άσκηση του δικαιώματος να μην είναι καταχρηστική (281 ΑΚ), οπότε από μέσο προστασίας του μισθού, μπορεί να έχει ως συνέπεια την απώλεια της θέσης εργασίας.

      Πότε θεωρείται καλόπιστη η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης;
      Λαμβάνονται υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες της σύμβασης εργασίας και συνήθως συνδέεται με την αποτροπή αιφνιδιασμού του εργοδότη, το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης.

    Γεωργια said:
    Πα,Σεπ,2010 στις 7:01 μμ

    Εμενα ακομη δε μου εχετε απαντησει.. :( και βλεπω οτι εχετε απαντησει σε ατομα που εχουν στειλει μετα απο μενα…

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 2:14 πμ

      ποια ερώτηση ειχατε κανει ? μπορει να μην την είδα …

      apasxolisi said:
      Σα,Σεπ,2010 στις 2:27 πμ

      οκ την βρήκα την ερωτηση sorry kai gw synh8ws vradia apantw ….poy brisko xrono
      OTAN ΓΡΑΦΕΤΕ ΣΤΑΜΑΤΆΤΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ …ΔΗΛΑΔΉ ΣΑΣ ΑΠΟΛΥΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ? Η ΠΑΡΑΙΤΉΣΤΕ ?
      ΑΝ ΣΑΣ ΑΠΟΛΎΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ …ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΏΤΟ ΧΡΟΝΟ Η ΑΠΟΖΗΜΊΩΣΗ ΕΙΝΑΙ 1 ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΟΣ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩ
      ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΉΡΑΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΤΗΝ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΣΑΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΊΑ …ΕΠΙΣΗΣ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΕ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΑΔΕΊΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΠΛΗΡΩΣΕΙ …ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ
      ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΊΟ ΑΝΕΡΓΊΑΣ ΜΠΟΡΕΊΤΕ ΝΑ ΜΠΕΊΤΕ ΑΝ ΈΧΕΤΕ ΑΠΟΛΥΘΕΙ Η ΈΧΕΙ ΛΗΞΕΙ Η ΣΎΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ …ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙς
      Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

      * Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
      * Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

      κΑΤΙ ΑΛΛΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΕ ΒΟΗΘΗΜΑ ..

    ΧΡΥΣΟΥΛΑ said:
    Κυ,Σεπ,2010 στις 11:58 μμ

    Την Παρασκέυη 24/9/2010 με ενημερωσαν οτι ειναι η τελευταια μερα εργασιας στην εταιρια που δουλευω τα τελευταια 7 χρονια.Αλλα μου ειπαν οτι απολυομαι και οτι δεν εχουν να μου πληρωσουν την αποζημειωση μου και μισθους 2 μηνων που μου χρωστανε!και ΘΑ κοιταξουν να με πληρωσουν οταν θα εχουν!δεν εχω υπογραψει ακομα αλλα εχω ξενερωσει τοσο που δεν θελω να συνεχισω και να υπηρχε περιπτωση.τι με συμβουλευετε να κανω για να κατοχυρωθω και να παρω τα χρηματά μου….ευχαριστω

      giannis said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 12:53 πμ

      sory
      eimai asfalismenos apo 10 maiou mexris telo oktmvriou .kai ergazomai apo 15 iounioy mexri telos sentemvriou .posa xrhmata dwro 8a parw adeia epidoma kai dwro xristougenon.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:00 μμ

      πρωτο απολυση χωρίς λεφτά δεν υπογράφει…
      δευτερο καταγγελία στην επιθεωρήση εργασίας

    giannis said:
    Δε,Σεπ,2010 στις 12:49 πμ

    gia sas
    doulevo se ena hotel to opoio einai epoxiako 8a htela na mato otan klisi h epixirish th dwra dikeoume.. eyxaristo.

      apasxolisi said:
      Δε,Σεπ,2010 στις 10:03 μμ

      αναλογια αδειας και επιδόματος αδείας ( 2μέρες για καθε μηνα εργασίας) και αναλογία δώρου χριστουγέννων

    Alex said:
    Τε,Σεπ,2010 στις 11:30 πμ

    gia sas,douleva san idiotikos ipalilos se viotexnia apo 28-11-2002 eos 16-9-2010 eperna to pentaimero 170 evro diladi 680 me 700 evro to mina,xoris na me proidopisei ksafnika klinei i epixirisi eirthe o dikastikos epimelitis k mas evgale ekso me tis klotses epidi den eixe plirosei o ergodotis mou ta enikia pou xrostage,eklise diladi i epixirisi oute to xarti tis apoliseis den exo parei akoma olo mou leei tha mou to dosei ala kathe fora pou ton perno tilefono vriskei dikeologia oti lipei o logistis.thelo na matho sas parakalo ti dikeoume na paro?edo metaksi mou xrostaei k to epidoma to 2009 k epidoma k adia 2010,ti kano s afti ti periptosi sas parakalo?

      apasxolisi said:
      Τε,Σεπ,2010 στις 9:41 μμ

      πρώτα να πας επιθεώρηση εργασίας και να κάνεις καταγγελία ….αλλο η εξωση απο κατάστημα .. η το χώρο εγκατάστασης και άλλο η επιχείρηση που μπορεί να είναι σε λειτουργία …και αφού δεν υπάρχει απολυση στα χέρια σου και μετά βλέπεις τι γίνεται να πας στο ΟΑΕΔ κλπ

    fenia said:
    Πε,Σεπ,2010 στις 8:52 πμ

    doulevw se katastima me rouxa exw ipograpsei tin apolisei mou gia simera alla den exw to xarti sta xeria mou gia na to katathesw ston oaed. ti kanw doulevw simera kai an nai mexri pote? ti prepei na kanw?

      apasxolisi said:
      Πε,Σεπ,2010 στις 8:27 μμ

      αν δεν έχετε πληρωθεί την αποζημιωση …δεν ισχύει η απόλυση πρέπει να σας δώσει και την αποζημιωση μαζί
      βέβαια αν υπογραψατε σημαίνει οτι έχετε δεχθεί τυπικά την απόλυση …όποτε δεν πηγαίνεται στην δουλειά αν δεν σας έχει δώσει την αποζημιωση ..ή δεν σας την δίνει το χαρτί της απόλυσης για τον ΟΑΕΔ για επιδότηση ανεργίας καταγγελία πάντως στον ΟΑΕΔ έχετε περιθόριο 60 ημερών να καταθέσεται για επιδότηση ανεργίας

    fwteinh said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 4:02 μμ

    geias legomai fwteinh petropoulou k 8a h8ela na rvthsw an 3erei kaneis an mporw na vgalw adeia ergasias enw eimai 17 xronwn alla me upografh gonea!!!euxaristw!

      apasxolisi said:
      Πα,Οκτ,2010 στις 8:33 μμ

      Ναι με αυτές τις προυποθέσεις
      Έφηβος  μεταξύ 15 και 18 ετών ο οποίος δεν υπόκειται σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση.
      Ο χρόνος εργασίας δεν πρέπει να ξεπερνά τις 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα. Οι έφηβοι που δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους καθώς και αυτοί που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια (κάθε τύπου), τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος, επιτρέπεται να εργάζονται ως 6 ώρες ημερησίως και 30 εβδομαδιαίως. Τυχόν εκπαίδευση υπολογίζεται σαν χρόνος εργασίας. Όταν ο έφηβος απασχολείται σε περισσότερους από έναν εργοδότη, τότε οι ώρες εργασίας συναθροίζονται. Για αυτούς που φοιτούν σε σχολές του είδους που αναφέρθηκαν παραπάνω θα πρέπει το ωράριο εργασίας τους να αρχίζει δύο τουλάχιστον ώρες μετά την λήξη των μαθημάτων ή/και να λήγει δύο τουλάχιστον ώρες πριν την έναρξη των μαθημάτων.
      Απαγορεύεται η εργασία των εφήβων κατά τις νυχτερινές ώρες (22:00-06:00). Οι έφηβοι δικαιούνται ελάχιστη ανάπαυση δώδεκα συνεχών ωρών και κάθε περίοδο εικοσιτεσσάρων ωρών. Σε εβδομαδιαία βάση δικαιούνται ελάχιστη ανάπαυση δύο συνεχόμενων ημερών εκ των οποίων ή μία να συμπίπτει με Κυριακή. Σε περίπτωση που ο ημερήσιος χρόνος εργασίας ξεπερνάει τις 4,5 ώρες, πρέπει να παρέχεται διάλειμμα τριάντα τουλάχιστον συνεχόμενων λεπτών.

    kostas said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 3:10 μμ

    Βαρεθηκα την εκμεταλευση ολων των απατεωνων εις βαρος των εργαζομενων..δουλευεα ενα χρονο σε κομμωτηριο ξεκινησε να μου κολλαει ενσημα μετα απο 6 μηνες σαν ημιαπασχοληση με τον μισθο τον 500..ενω δουλευα 45 ωρες την εβδομαδα..και το σαββατο με απελυσε ενω ημουν τυπικος σε ολα..το ποτηρι ξεχειλησε και τα θελω ολα και τα ενσημα και τα λεφτα..θα βρω το δικιο μου?ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 2:13 πμ

      φιλε μου τι να σου πω στην Ελλαδα είσαι …απλά εσυ κάνε καταγγελία κα οτι πετύχεις

    Alex said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 12:04 πμ

    giasas,douleva apo to 28-11-2002 eos 30-09-2010 se viotexnia k telika peira to xarti tis apolisis ala den exo parei frango oute ti apozimiosi mou,eno to xarti grafei oti mou exei dosei 1286 evro apozimiosi xoris na mou ta dosei,mou xrostaei k to epidoma tou 2009 epidoma k adia tou 2010,thelo na mou pite an borite,poso apozimiosi perno meta apo 8 xronia douleias peripou?k ti tha ginei m afta pou mou xrostaei pos tha kinitho?

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 12:40 μμ

      Λοιπον επειδή αυτα που αναφέρεις δεν ισχύουν …και ειναι καραμπινάτη απάτη …να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου βγάλει ακριβώς τι πρέπει να πάρεις σε αποζημιωση και να τους κάνεις και καταγγελλία για τους μισθους και τα επιδόματα που σου χρωστάνε τουλάχιστον να έχεις ενα ατού στα χέρια σου και για ενδεχόμενη αγωγή …και μην υπογράφεται ποτε απολυση αν δεν σας δίνουν λεφτά και δεν αναφέρουν ακριβώς αν σας κάνουν το ποσό με δόσεις και ποιες θα είναι αυτές και κυρίως αν δεν σας εχουν εξοφλησει τις αμοιβές και τα επιδόματα που σας χρωστανε και πάντα υπογράφεται με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος

    Alex said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 2:27 μμ

    efxaristo poli

    Χρήστος said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 10:56 πμ

    Καλημέρα.

    Δουλεύω για κάποιον ιδιώτη 1 χρόνο και 3 μήνες.Πριν από 2 μέρες μας φώναξε και είπε ότι η εταιρία δεν πάει καλά και ότι πρέπει να μας απολύσει.

    Χθές,ήμασταν σε κάποια δουλειά και μας παίρνει τηλέφωνο να πάμε κατά τις 12 σε μια άλλη για να κάνουμε κάποιες εργασίες.

    Του είπα ότι δεν μπορώ να καθίσω παραπάνω από της 3 και μισή (που σχολάω κανονικά) και μου είπε να κάνω ότι μπορώ.Πράγματι έφυγα από την Γλυφάδα και πήγα στο Παλιό Φάληρο όπου και έπρεπε να φύγω,αφού είχε παέι 4.

    Με παίρνει και μου λέει ότι πρέπει να τελειώσουμε την δουλειά και του απαντάω ότι πρέπει να φύγω.Τέλος πάντων φεύγω.

    Σήμερα (αφού μου είχε πει ότι θα δουλέψουμε στο Πικέρμι) φεύγω από τη την Κυψέλη και είμε στην δουλειά στι 7 και 20 το πρωι.

    Μου λέει γιατί ήρθα και του απαντάω ότι εσύ μου είπες ότι δουλεύουμε στο Πικέρμι.Μου λέει “ήρθες να αφήσεις τα εργαλεία?” (Κουβαλούσα κάποια εργαλεία του από την προηγούμενη δουλειά) και μου λέει “άφησέ τα και φύγε” για να μου κάνει “καψόνι”

    Κάνω αυτό ακριβώς και πηγαίνω σπίτι μου.

    Η ερώτησή μου είναι αφού με έδιωξε,άρα απολύθηκα και αφού μας είπε ότι την Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου θα απολυθούμε (έτσι και αλλιώς) μου χρωστάει κάποια χρήματα (300ευρώ + δώρο Χριστουγέννων υποθέτω)

    Αν δεν με πάρει τηλέφωνο μέσα στο Σαββατο-Κύριακο (για να μου πεί αν θα δουλέψω την Δευτέρα) θεωρείται ότι με έχει απολύσει,υποθέτω.

    Θα παώ στην Επιθεώρηση σίγουρα αλλά θα ήθελα μια γνώμη.

    Υπό’ψιν ότι,τα ένσυμα και τα δώρα μου τα κολλάει κανονικά εδώ και 1 χρόνο αλλά δεν έχει πληρώσει ποτέ της Εθνικές αργίες και υπήρχαν φορές που δεν είχε δουλειά (και δεν με ειδοποιούσε από την προηγούμενη μέρα για να κανονίσω τις δουλειές μου) και δεν τις πλήρωσε ποτέ τις ημέρες αυτές.Δεν έχω κάνει σύμβαση με την ημέρα….

    Δεν θέλω να κάνω καταγγελία ακόμη αλλά πιστεύετε ότι θα βρω το δίκιό μου?Εχω και 2 μάρτυρες ότι έγινε αυτό το συμβάν σήμερα.

    Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 1:57 πμ

      Βασικά τώρα δεν μπορω να καταλάβω και πολλα πάντως είσαι καλυμένος αφού αυτός σου είπε να φύγεις ….τώρα εσυ πρέπει να συνεχίσεις να πηγαίνεις μεχρι να σου κινηοποιήσει γραπτη απόλυση …γιατί μπορεί να ισχυριστεί οτι εσυ έφυγες τώρα αν υπάρχουν διαφορές σε αμοιβές μπορεί να τις ζητήσεις …

    Δημητρα said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 11:38 πμ

    Καλημερα.εργαζομαι 6 χρονια σαν μπουφετζου σε ενα αναψυχτηριο.
    το προβλημα μου δεν εχει να κανει με απολυση…αλλα επειδη βλεπω οτι εχετε πολλες γνωσεις θα ηθελα και την δικη σας γνωμη,πριν παω στην επιθεωριση εργασιας…
    ο μισθος μου ειναι 900 ευρω το μηνα…
    προσφατα παντρευτηκα και θελω απο σας να μου πειτε αν δικαιουμαι επιδομα γαμου.ο λογιστης της εταιριας που εργαζομαι μου λεει οτι επειδη ειμαι υψιλομισθη δεν δικαιουμαι καμια αυξηση και ενω ο μισθος παρεμεινε σταθερος η αποδειξη πληρωμης που πηρα γραφει πανω επιδομα γαμου…..76,30(μεικτα)
    μπορειτε να με διαφωτισετε…δεν μπορω να καταλαβω τι γινετε μου κανανε μειωση;οσα επερνα πριν παντρευτω περνω και τωρα…….

    ευχαριστω προκαταβολικα για τον χρονο σας….

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 1:47 πμ

      επειδή προφανώς σε πληρώνει πάνω απο την συλλογική σύμβαση προφανώς έκανε ισοφάρισμα των αποδοχών που είχες αιτιολογόντας και επίδομα γάμου που ειναι υποχρεωμένη να σου δίνει …τώρα καλύτερα να πας να συμβουλευτείς την επιθεώρηση εργασίας …πάντως δεν νομιμοποιείται να το κάνει πρέπει να πληρώσει επιπλεον στο μισθο που είχες το επίδομα γάμου …

    αλεκος said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 1:39 μμ

    Παιδια καλημερα.Πολυ ενδιαφερον το blog και συγχαρητηρια!!θελω να κανω μια ερωτηση..Περα απο τον εργοδοτη,ο εργαζομενος που ειναι χωρις ασφαλεια υπαρχει περιπτωση να υποστει κυρωσεις απο την επιθεωρηση εργασιας;

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 12:47 πμ

      οχι η ευθύνη ανήκει στον εργοδότη

    Dimitris said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 9:41 μμ

    Καλησπερα
    απολύθηκα πριν 2 μερες. Πήρα τη νόμιμή αποζημίωση και μισθό και δώρα όλα οκ κανενα προβλημα
    Εχω ομως κανει αμέτρητες υπερωρίες από τοις οποίες οι μισές και λιγότερο φενοντε κάπου γραμμένες .
    Για αυτα δεν ειχα πληρωθει ποτε , ουτε τωρα με την απολυση
    Αν παω επιθεωρηση μπορω να τα διεκδικισω η αδικος κοπος θα ειναι?

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 12:48 πμ

      στην επιθεώρηση οχι μόνο με αγωγή ….αλλά θα περιμένεις χρονια και πρέπει να έχεις και αποδείξεις

    Αντωνία said:
    Δε,Οκτ,2010 στις 12:33 μμ

    Καλησπέρα.
    Δουλεύω εδώ και 10 μήνες σε οδοντιατρείο. Δεν μου κολλάει ένσημα και δουλεύω από το πρωί ως το βράδυ. Τώρα θέλει να με διώξει γιατί έχω αρχίσει να γκρινιάζω.
    Πώς μπορώ να διεκδικήσω τα ένσημα μου δικαιούμαι; Πρέπει να κάτνω καταγγελία στο Ι.Κ.Α. ή στην επιθεώρηση εργασίας; Πώς μπορώ να αποδείξω ότι δουλεύω εκεί από τον Ιανουάριο; Η καταγγελία πρέπει να γίνει ενόσω δουλεύω ακόμα εκεί;
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 12:50 πμ

      δεν εχει σημασία ο χρόνοε … βεβαια δεν μπορείς να το κάνεις μετά απο μηνες αφού φύγεις …
      Και στο ΙΚΑ για τα ενσημα και στην επιθεώρηση για την παράνομη απασχόληση

        Αντωνία said:
        Πε,Οκτ,2010 στις 2:30 μμ

        Ευχαριστώ πολύ.

    ΒΑΣΙΑ said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 2:04 μμ

    Εργαζόμουν σε μία τεχνική εταιρεία για 2,5 χρόνια, κάνοντας σε αυτή την εταιρεία την πρακτική μου ως Μηχανικός. Τελειώνοντας την πρακτική μου άσκηση αποφάσισαν να με κρατήσουν σαν υπάλληλο γραφείο εκτελώντας όμως χρέη μηχανικού. Εφόσον δεν είχα το πτυχίο μου ακόμη είναι κάτι “λογικό” και φυσικά ο μισθός στα 917 ευρώ μικτά (ικαοτεαμ). με την λήψη του πτυχίου μου (31/12/2009) και ενώ το έδωσα στον προσωπάρχη τής εταιρείας , δεν είδα καμία αλλαγή ούτε σε μισθό ούτε σε κάποιο χαρτί που να αναφέρεται η ειδικότητά μου. προφανώς η ειδικότητά μου δεν άλλαξε ποτέ. Στις 8/10/09 (Παρασκευή) με απολύσαμε λαμβάνοντας αποζημίωση υπολογισμένη με τα 917 μικτά δηλ 2 μισθοί.
    Ήθελα να ρωτήσω πόσο θα έπρεπε να είναι ο μισθός μου με τη λήψη του πτυχίου και ποια η αποζημίωση?
    Έχει δικαίωμα η εταιρεία να μην μου ¨πληρώσει¨το πτυχίο?
    Πώς μπορώ να κινηθώ για να διεκδικήσω έστω την προϋπηρεσία μου που είναι πολύ σημαντική?

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 1:13 πμ

      Αρχικά να απευθυνθείς στο ταμείο σου Το ΤΣΜΕΔΕ γιατί έτσι έχασε εισφορές που τις πληρωναν στο ΙΚΑ και οχι σε αυτό αφού είχες πτυχίο και έκανες την δουλειά του μηχανικού …τώρα για την διαφορά στο μισθό νομίζω μόνο με αγωγή ….κλπ αλλά ξεκίνα πρωτα απο το ΤΣΜΕΔΕ

    λαμπρος said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 11:11 μμ

    καλησπέρα,
    δουλευα κανονικά με ένσημα ένα χρόνο ακριβώς.5/10/10 έλαβα καταγγελία σύμβασης εργασίας (απόλυση) χωρίς όμως να λάβω αποζημίωση ύψους 2,040 €.Αύριο λέω να καταβάλλω το εν λόγω ένγραφο με υπογραφή παντός νομίμου δικαιώματός μου ότι δεν έλαβα αποζημίωση.με καλύπτει εμένα ο ΟΑΕΔ?ακυρώνεται η απόλυση?και αν ναι τι γίνεται μετά?αν αρνηθεί να δώσει αποζημίωση ο εργοδότης τι γίνεται?Κινδυνεύω σε κάποια περίπτωση να χάσω το επίδομα ανεργίας??

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 1:20 πμ

      αν έχεις την απόλυση μπορείς να πάς να επιδοτηθείς απο τον ΟΑΕΔ τώρα επειδή δεν σου εχουν καταβάλει την αποζημίωση μπορεις να τους καταγγείλεις στην επιθεώρηση κλπ ( πάντα υπογράφεις με επιφύλαξη παντώς νομίμου δικαιώματος

    παναγιωτησ said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 10:48 πμ

    δουλευω σε ιδ.επειχ. 6 χρονια . εχω δανειο απο την εταιρια 1200 ευρω . η εταιρια εκανε συνχωνευση με αλλη εταιρια και τωρα που ειτανε να πληρωθω 15νθημερο δεν μου εδωσαν τιποτα. τηλ. στο λογιστηριο και μου ειπανε οτι θα μου κρατησουν ολο το μισθο για να εξοφληθη το χρεοσ μου προσ την εταιρια. εχει το δικαιωμα να το κανει αυτο? σασ ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 12:01 μμ

      αυτό ειναι εσωτερικο θέμα με την εταιριας αλλά θα μπορουσε να το ρυθμίσει διαφορετικα να μην τα πάρει όλα μεσα σε ενα μηνα

    ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 1:40 μμ

    Θελω να ρωτησω εαν μπορω να κανω ανωνυμη καταγγελια στον εποπτη εργασιας για καποια πραγματα που γινονται τη δουλεια μας μπας και διορθωθουν”δεν δικαιουμαστε αδεια λενε,δωρα δεν μας δινουν κ.λ.π”.Μας αρεσει η δουλεια μας απλα θελουμε να πληρωθουμε αυτα που δικαιουμαστε,και σκεφτομαστε για ανωνυμη-τηλεφωνικη καταγγελια,γινετε?

      apasxolisi said:
      Δε,Οκτ,2010 στις 12:16 πμ

      κανονικα επρεπε να την δεχονται τώρα δεν ξέρω τι κάνουν εδώ ειναι κράτος μπανανία …

        ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ said:
        Τρ,Οκτ,2010 στις 2:09 μμ

        Τελικα γινετε να κανεις ανωνυμα καταγγελια απλα πρεπει ολα αυτα που θα καταγγειλης να τα επιβεβαιωση και καποιος εργαζομενος οταν γινει ο ελεγχος

    μαρια ραστα said:
    Δε,Οκτ,2010 στις 4:41 πμ

    γεια σας. χθες πηγα σε ενα ραντεβου για μια δουλεια ως βοηθος αρτεργατη-ζαχαροπλαστη,και ο εργοδοτης ζηταει 12ωρο,5πρωι με 5 απογευμα,και σαββατοκυριακα,με ενα ρεπο τη βδομαδα νομιζω. εγω θελω να μου πειτε αν μπορειτε,ποσα ειναι τα νομιμα που πρεπει να περνω?και πρεπει να μου κολλαει βαρεα και ανθυγιεινα? και αν δουλευω κυριακες,δεν ειναι σαν υπερωρια(εκτος απο τα 12ωρα που ειναι απο μονα τους υπερωριες). σας ευχαριστω πολυ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 1:48 πμ

      ως προς τις αμοιβές σου δες το λίνκ είναι η συμβαση των αρτεργατών
      http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=12
      Για τα άλλα ωράρια κλπ δεν μπορώ να σου φανώ χρήσιμος ίσως μια επιθέωρηση εργασίας θα μπορούσαι να σου λύσει τις απορίες

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 8:46 πμ

    Καλημέρα και ευχαριστώ εκ των προτέρων για την βοήθειά σας.
    Εργάζομαι σε μια εμπορική επιχείρηση ως βοηθός λογιστή εδώ και 2,5 μήνες. Τα πράγματα δεν πηγαίνουν καλά και ως προς τις συνθήκες αλλά και ως προς τις πληρωμές.
    Μου είχαν καθυστερήσει τον πρώτο μισθό με αποτέλεσμα να εξοφληθώ στις 13 Σεπτέμβρη και τώρα τα ίδια, δεν με έχουν εξοφλήσει ακόμα για τον Σεπτέμβρη. Επίσης έχω δει ότι με έχουν προσλάβει με μισθό μικρότερο της Σ.Σ.Ε.(Είμαι πτυχιούχος Α.Ε.Ι)

    Θα ήθελα να ζητήσω την συμβουλή σας ως προς τις κινήσεις μου εφ’εξής, μπορώ να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας ή θα πρέπει να περιμένω? Αν παραιτηθώ μπορώ να ζητήσω τα δεδουλευμένα μου άμεσα ή εξαρτάται απο τον επιχειρηματία?
    Ευχαριστώ πολύ!!

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2010 στις 12:14 μμ

      Να κάντε καταγγελια δεν βγαινει άκρη και για καθυστερίσεις που δεν ειναι πολύμηνες …Τώρα με την σύμβαση σας ειναι ενα θέμα που μπορεί να το δείτε σε σχέση με διαφορές στις ΣΣΕ… αρχικά με τον εργοδότη Αλλά η επιθεωρήσεις ειναι διοικητικές υπηρησίες και δεν επιβάλουν μέτρα απλά διαπστώνουν η συμβιβάζουν

    Ανώνυμος said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 10:53 μμ

    καλημέρα σε όλους. τα τελευταία 3 χρόνια εργάζομαι ως μηχανικός σε μια τεχνική εταιρεία. πριν από λίγο καιρό κ όταν πήγα στο ΙΚΑ για να πάρω τα ένσημά μου, ανακάλυψα ότι τα ένσημα που μου κολλούσαν ήταν διαφορετικά από αυτά του μηχανικού. στο ΙΚΑ που τους το είπα μου απάντησαν ότι δεν έχω χάσει κάτι όσον αφορά τον μισθό, κτλ απλώς δεν μπορώ να δικαιολογήσω την προϋπηρεσία. ένα ακόμη πρόβλημα είναι ότι έχει αλλάξει η εργοδοσία, τους τελευταίους 5 μήνες κ από κουβέντες που έκανα απ’εξώ, μου είπαν ότι δύσκολα (μάλλον γιατί θα πρέπει να πληρώσουν κάποιο πρόστιμο αλλά και την διαφορά των προηγουμένων εισφορών) θα αναγνωρίσουν τα προηγούμενα. αλλά μπορούν να αλλάξουν απ’όταν ανέλαβαν κ μετά

    τα ερωτήματά μου είναι τα εξής:

    1. μπορώ να κάνω κάποια καταγγελία κ εάν ναι που? επιθεώρηση εργασίας, ΙΚΑ?

    2. έχω ελπίδες να δικαιωθώ, από την στιγμή που έχει αλλάξει ο εργοδότης

    3. η υπόθεση από ποιον εξετάζεται, υπάρχει κάποια διαδικασία?

    4. ξέρω ότι για το δημόσιο, για την προϋπηρεσία, απαιτείται κατάσταση ενσήμων ενώ για τον ιδιωτικό αρκεί και μια απλή βεβαίωση εργοδότη, μπορεί κάποιος να το επιβεβαιώσει?

    ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια

      apasxolisi said:
      Πε,Οκτ,2010 στις 12:24 μμ

      για αυτά μονο στο ικΑ μπορουν να σας που αν πάτε

    σοφια said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 6:37 μμ

    εργαζομαι σε μια αλυσηδα σουπερ μαρκετ και εχω μια απορια δουλευω τις πεντε μερεσ και μεσα στην εβδομαδα καθομαι μια μερα και μια την αργια της κυριακης.η εργασια μου θεωρειται εξαημερη η πενθημερη????????????????????

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:14 πμ

      πενθημερη ειναι η εργασία σας

        σοφια said:
        Σα,Οκτ,2010 στις 9:32 μμ

        στη κανονικη αδεια μετρανε και τα σαββατα???

        σοφια said:
        Σα,Οκτ,2010 στις 9:34 μμ

        και επισης αν δεν παρεις κανονικη το καλοκαιρι δικαιουσαι καποιες μερες εχτρα??????

    λινα said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 11:17 πμ

    δουλεύω σε μια εμπορικη – τουριστικη επιχειρηση εδω και 5 χρονια και 8 μηνες, θελει να με διώξει τωρα θα πάρω την αποζημίωση και πόσο είναι? θα πάρω το δώρο χριστουγέννων? και έχω υπόλοιπο αδειας 8 μέρες. θέλω να σασ ενημερώσω ότι άρχισα τη δουλειά απο 6/05/2010 γιατί είχα πάρει την άδεια μητρότητας από τον οαεδ. δικαιούμε κάτι άλλο?

      λινα said:
      Πα,Οκτ,2010 στις 11:34 πμ

      θελω να σας ενημερώσω ότι είμαι υπάλληλοσ γραφείου

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:18 πμ

      Αν έχει κλείσει χρόνος μετα τον τοκετό μπορεί να σας απολύσει αν όχι προστατεύεσται για ενα χρονο
      αναλογία δώρου χριστουγέννων δικαιούσται όπως και την άδεια
      Η αποζημίωση είναι 4 έτη συμπλ.έως 6 έτη μισθοι 3 μηνών

    ΣΕΒΗ said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 12:12 μμ

    βρηκα τυχαια την σελιδα και ομολογω οτι ειναι πολυ ευχαριστο που καποιος μοιραζεται τις γνωσεις του,αφιλοκερδος.Μπραβο!!Εχω κι εγω 2 ερωτησεις.Ειμαι ξενοδοχουπαλληλος,δουλευα σε νησι,απολυθηκα και εφυγα.Βρισκομαι στην Αθηνα.δεν ειναι η πολη μονιμης κατοικιας μου.Μπορω απο εδω να παω στην επιθεωρηση εργασιας να κανω καταγγελια?και επισης,μπορω απο εδω να επισκεφτω τα κεντρικα γραφεια του ΟΑΕΔ να καταθεσω τα χαρτια για το επιδομα ανεργιας? ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:22 πμ

      Η καταγγελία πρεπει να γίνει στην περιοχή ελεγχου της επιχείρησης ..τωρα για τον ΟΑΕΔ και την ανεργία πηγαίνεται στον ΟΑΕΔ και ρωτήστε ..αφού είναι επίδομα εποχιακής ανεργίας σε τουριστική επιχειρηση

    Georg said:
    Πα,Οκτ,2010 στις 10:02 μμ

    Γεια σας και απο μένα
    να κάνω και εγώ της ερωτήσεις μου. Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη (συνεργείο αυτοκινήτων) για 14 χρόνια και 4 μήνες ως μηχανικός.
    τώρα με απολύει χωρίς προειδοποίηση και απ’ότι ξέρω είχα ωρομίσθια σύμβαση είναι νόμιμο αυτό ?? και αν ναι τη αποζημίωση θα πάρω ??

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:26 πμ

      ωρομίσθια η ημερομίσθια ? Αυτο είναι θεμα σύμβασης και τι αναφέρει …Πάντως αν σας αποζημιώσει σαν ημερομίσθιο η αποζημίωση για 10 έτη έως 15 έτη εργασίας είναι 60 ημερομίσθια τωρα για καθε άλλη ενσταση η απορία ρωτήστε σε μια επιθεώρηση εργασίας

    Georg said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 9:45 πμ

    Και αν με αποζημιώσει σαν ωρομίσθιο τη θα πάρω ?

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 12:00 μμ

      Ωρομίσθιος δεν υπαρχει θα αποζημιωθείς σαν ημερομίσθιος δες την πρώτη απάντηση

    ΣΕΒΗ said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 11:53 πμ

    ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

    ΜΑΡΙΑ said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 1:39 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ,ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΟΒΑΡΟ ΚΑΙ ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΕ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΠΕΜΒΑΣΗ,ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΕΓΙΝΕ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ, ΕΓΟ ΤΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΟ ΤΟ ΕΚΑΝΑ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕ ΤΕΛΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΑΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΤΙ,ΕΚΤΟΣ ΤΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΩ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2010 στις 1:37 πμ

      αν είχες σύμβαση ορισμένου χρόνου αυτοί δεν υποχρεούνται να την ανανεώσουν …( και ούτε αποζημιώση δίνεται για συμβάσεις ορισμένου χρόνου )τώρα κατι αλλο δεν ξέρω που θα μπορούσες να κάνεις Το ατύχημα είχε δηλωθεί σαν εργατικό ?

    DIMITRIS said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 7:11 μμ

    Καλησπερα και συγχαρητηρια για το εργο σας!
    Εργαζομουν για διαστημα 1χρονου και 3μηνες σε γνωστη πιτσαρια με 3ημερη 4ωρη συμβαση μεχρι χθες που με απελυσαν…Μου δωσαν καποια χρηματα για αποζημιωση τα οποια μου φαινονται πολυ λιγα δεδομενου οτι αντιστοιχουν μονο στη συμβαση μου.Εγω ομως δουλευα και παραπανω ημερες απ οτι εγραφε η συμβαση μου…Τι μπορω να διεκδικησω?

    Ευχαριστω εκ των προτερων για τη πολυτιμη βοηθεια σας!!!

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2010 στις 1:30 πμ

      η αποζημίωση δίνεται με τις αποδοχές του τελευταίου μήνα της απόλυσης ( πχ αν είχε υπερωρίες σε άλλους μηνες δεν υπολογίονται στην αποζημίωση )
      Ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του μισθωτού (άσχετα αν πρόκειται για υπάλληλου ή εργ/τη) κατά τον τελευταίο μήνα με καθεστώς πλήρους απασχόλησης .
      Σαν τελευταίος μήνας για τον υπολογισμό της αποζημίωσης νοείται το χρονικό διάστημα που έχει σαν τέλος την ημερομηνία απόλυσης του εργαζόμενου και αρχή την αντίστοιχη ημερομηνία του προηγούμενου μήνα.
      Επισημαίνεται ότι η αποζημίωση πρέπει να υπολογίζεται βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών και όχι βάσει των νομίμων.

    σοφια said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 9:25 μμ

    αν δεν παρω αδεια κανονικη το καλοκαιρι τοτε εχω καποιες μερες επιπλεων οπως ισχυει στον δημοσιο τομεα?δεν πειρα καθολου αδεια για το 2010.θα την παρω μαζεμενη αλλα δεν ξερω αν μετρανε και τα σαββατα μεσα στις μερες της αδειας.μηπως μπορειτε να με διαφωτησετε??????

      apasxolisi said:
      Κυ,Οκτ,2010 στις 1:22 πμ

      Η άδεια δίνεται σε εργάσιμες μέρες δηλαδή θα πάρεις όσες μέρες δικαιούσαι σε εργάσιμες μέρες τα σκ δεν ειναι εργάσιμα αρα δε υπολογίζονται

      σοφια said:
      Τρ,Οκτ,2010 στις 8:11 μμ

      καποιες εξτρα μερες δεν δικαιουμαι?

        apasxolisi said:
        Τε,Οκτ,2010 στις 10:56 μμ

        οχι παιρνεις την άδεια που δικαιούσαι με βάση την προυπηρεσία

    ΛΙΝΑ said:
    Κυ,Οκτ,2010 στις 3:54 μμ

    Δεν είναι λίγο αδικός ο νόμος που προστατεύει τη μητέρα ενα έτος μετά το τοκετό και όχι δύο?

    Γιαννης said:
    Τρ,Οκτ,2010 στις 6:11 μμ

    Καλησπερα. Καταρχας θελω να σας ευχαριστησω εκ των πρωτερων για τυχον βοηθεια στο προβλημα μου. Λοιπον εργαζομαι απο τισ αρχες του 2009 σε μια εταιρια με ηλεκτρονικα συστηματα-συναγερμους-συστηματα ασφαλειας. Το προβλημα ειναι το γεγονος οτι δεν θυμαμαι ποτε(εκτος απο τους δυο πρωτους μηνες)να πληρωθηκα στην αρχη του καθε μηνα οπως εξαλλου ειχαμε συμφωνησει κ εχουμε φτασει σε σημειο πλεον να μου χρωσταει τουσ μισθους των ΤΡΙΩΝ τελευταιων μηνων( κ βεβαια δεν ειμαι ο μονος στον οποιο χρωσταει).Θα ηθελα αν ειναι δυνατων να με συμβουλευσετε πωσ μπορω να κινηθω για να διεκδικησω τα δεδουλευμενα μου γιατι η κατασταση εχει φτασει στο απροχωρητο. Εκτος αυτου εχουν πεσει στην αντιληψη μου σοβαρες υποψιες οτι η εταιρια αυτη ειναι στα πρωθυρα να δηλωσει πτωχευση οποτε θα ηθελα να κανω οτι μπορω κ οσο πιο γρηγορα γινεται να διεκδικησω την αμοιβη μου…. Ευχαριστω κ παλι.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 10:54 μμ

      μόνο με μια καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας μπορεί να πιεστεί να πληρωσει

    mae said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 6:16 πμ

    Γεια σας εργαζομαι σε κινεζικο εστιατοριο 3 χρονια περιπου με την ειδικοτητα βοηθου σερβιτορου.Δουλευω ανελιπως σε καθημερινη βαση το τελευταιο ομως σαββατοκυριακο ελλειψα απο την εργασια μου.Ο προισταμενος μου ενημερωθηκε απο ενα συναδερφο μου για την απουσια μου. Ο λογος της απουσιας μου ειναι ψυχολογικος και σπασιμο νευρων στην εργασια μου.Οταν επεστρεψα στη δουλεια μου ο προισταμενος μου ανακοινωσε οτι πρεπει να τιμωρηρηθω με το κοψιμο του 1/4 των αποδοχων μου.Υστερα απο αυτο του ειπα οτι δεν μπορω να συνεχισω να εργαζομαι κατω απο αυτες τις συνθηκες και με μειωμενο μισθο και αποχωρησα δειχνωντας του οτι παραιτουμαι.Ειναι νομιμο αυτο? και τι κινησεις πρεπει να κανω.Ευχαριστω πολυ.

      apasxolisi said:
      Τε,Οκτ,2010 στις 11:08 μμ

      μπορείς να παραιτηθείς όποτε θες …τώρα για το κόψιμο μισθου κλπ είναι πάρανομα ..

    dikaia said:
    Τε,Οκτ,2010 στις 11:08 μμ

    καλησπερα σε ολους και καλη συνεχεια !εργαζομουνα σε μια εταιρεια 10 χρονια και 3 μηνες. γεννησα πριν 8 μηνες και πηρα το εξαμηνο του οαεδ.μολις ενημερωθηκα οτι απολυομαι και θα ηθελα αν μπορειτε να μου πειτε αν μπορω να παρω ανεργια και ποση αποζημιωση δικαιουμαι. οι σχεσεις μου με τον εργοδοτη μου ειναι ακομα και σημερα αψογες.

    μαγειρας said:
    Πε,Οκτ,2010 στις 11:05 μμ

    καλησπερα.δουλευω 6 χρονια σε ξενοδοχειο3* και δεν μου εχει κολησει ουτε ενα ενσημο ουτε δωρα και μισθο 800 ευρο .εχω 3 παιδια και τωρα με απολυει, 1.μπορω να διεκδικησω τα ενσημα η οτιδηποταί?2.θα εχω προστιμο η κατι αναλογο? σας ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 9:02 πμ

      κανενα προβλημα για σένα καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση

    klairi said:
    Σα,Οκτ,2010 στις 9:34 πμ

    kalimera den vrika tn abantisei sas xtes meta apo 9 misi xronia apoli8ika apo eteria trofimon pou douleua os mersedahzer se super market posous mis8ous apozimiosei prepei na parw euxaristw

      Ανώνυμος said:
      Σα,Οκτ,2010 στις 1:47 μμ

      klairi :kalimera den vrika tn abantisei sas xtes meta apo 9 misi xronia apoli8ika apo eteria trofimon pou douleua os mersedahzer se super market posous mis8ous apozimiosei prepei na parw euxaristw

      kai an dikaioyme kati epipleon giati me apelisan thn idia mera

        apasxolisi said:
        Κυ,Οκτ,2010 στις 1:08 μμ

        Μισθους 5 μηνών αν έχεις μεχρι 10 χρονια προυπηρεσίας και συν την αναλογία δώρου χριστουγέννων

    sorina said:
    Δε,Νοε,2010 στις 8:51 μμ

    doylevo se mia biotexnia apo ton septemvrio,kai o ergodois mas eipe oti tha mas kolisun ensima apo 1 noembrio,logo ekonomikis krisis. tora mas lene oti ta argisun kai alo me tha ensima. mas xrostane lefta kai apo persi(eine epoxiaki).telo na toys kano katangelia xoris na po to onoma moy.boro,i ti alo boro na kano?

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:53 μμ

      για να κάνεις καταγγελια ανώνυμη μπορείς αλλα άμα έρθει το ικα η επιθεώρηση θα πρέπει κάποιος να επιβεβαιωση την καταγγελία

    IKTEO said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 6:12 μμ

    Εργάζομαι σχεδόν ενάμιση χρόνο σε Ι.ΚΤΕΟ, και στην Απόδειξη πληρωμής εκκαθάρισης που μέχρι και τον Σεπτέμβρη έπαιρνα έγραφε:
    ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ-ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ
    ΣΥΜΒΑΣΗ: ΣΕ0012 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΕΙ (Είμαι Μηχ.Μηχανικός τ.ε.)
    ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ: 1191,53 (μεικτά)
    (με καθαρό πληρωτέο σχεδόν 975euro)

    Η απόδειξη πληρωμής εκκαθάρισης του Οκτωβρίου γράφει:
    Σ.Σ.Ε. : ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
    ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: ΕΛΕΓΚΤΗΣ
    ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ: 739,56
    (και για να βγάλουν σύνολο1191,53 πρόσθεσαν…..) ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ: 451,97
    (πάλι με καθαρό πληρωτέο σχεδόν 975euro)

    Δήλαδη πλέον δουλεύω και παίρνω ένσημα ως υπάλληλος και όχι ως Μηχανολόγος τ.ε.
    Όλα τα παραπάνω έγιναν χωρίς να έχω ενημερωθεί!!!!!!!!!!!!
    Θα έχουν κυρώσεις από την επιθεώρηση εργασίας ή απλά θα εκτεθώ στους εργοδότες μου καταγγέλοντάς τους;;;;
    Παρακαλώ σε άμεση απάντησή σας.

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 6:06 μμ

      πηγαινε να ρωτησεις και οχι να καταγγείλεις η επιθεωρήσεις εργασίας ειναι και να δινουν συμβουλες η να απαντουν σε αποριες

    theo said:
    Τε,Νοε,2010 στις 1:24 μμ

    kalispera,prin 2 mhnes mou egine proslipsi se gnosti alysida zaxaroplasteion.Sthn poreia ema8a apo kapoia prwin ypallhlo oti 2-3 hmeres prin thn symplhrwsh 2 mhnwn apolyoun tous ypallhlous tous gia na mhn apokthsoun dikaiwmata.isxyei auto?yparxei kati pou mporw na kanw?
    Ektos apo auto mia mera prin me apolysoun mou eklepsan to mpoufan enw ergazomoun apo ton ekswteriko xwro tou katasthmatos opou h idia h epeixhrhsh me eixe ypoxrewsh na to afhnw ekei..den einai ypoxrewmenoi na me apozhmiwsoun giayto?ti prepei na kanw?
    Euxaristw.

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 6:23 μμ

      ναι ισχυει αυτο κολπο γνωστο και στην ελλαδα της ανεργιας και τις εργασιακής ζουγκλας κανονας για το μουφάν αν ειναι σε χωρο φυλαξης της εταιρίας εχει ευθύνη αλλα ειναι καθαρα αστικο και οχι εργατικο

    sorina said:
    Τε,Νοε,2010 στις 9:32 μμ

    eimaste pano apo 15 atoma eki mesa poy doylevoyme xoris ensima,den arki, ti alo epibebeosi xreazete?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 9:37 μμ

      συμφωνω αλλά αντε βρες ακρη με τους γραφειοκράτες και τυπολάτρες των δημοσιών υπηρεσιών ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΡΑΤΟΣ και αυτο που υπάρχει ειναι φτιαγμένο στα μέτρα τους γιαυτους τα παιδιά τους τους κολλητούς τους και για να μιζάρονται

    ele said:
    Πα,Νοε,2010 στις 10:21 μμ

    καλησπέρα κ συγχαρητήρια κατ αρχάς!
    εργάζομαι σε μία εταιρεία ως κειμενογράφος/ μεταφράστρια, δουλεύω 9 ώρες την ημέρα για 700 ευρώ το μήνα.
    1) είναι νόμιμο το 9ωρο σε καθημερινή βάση καταρχάς και πρέπει να αναφέρεται στην σύμβασή μου? 2) παίζει ρόλο στο μισθό μου ή στα ένσημά μου που με έχουν δηλώσει ως υπάλληλο γραφείου, χρησιμοποιώ 2 ξένες γλώσσες στη δουλειά μου- θα έπρεπε να παίρνω κάποιο επίδομα? 3) τι διάλλειμμα δικαιούμαι στις 9 ώρες εργασίας?

    ευχαριστώ πολύ εκ των πρωτέρων!

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 3:38 πμ

      Σαφως και πρεπει να αναφέρεται γιατί αυτό είναι υπεργασία που προφανώς δεν δηλώνουν και δεν πληρώνουν
      Τώρα για την σύμβαση και τις ξένες γλωσσες υπάρχει στην σσε του κλαδου προβλεψει για επιδόματα αφού για την εργασία σου παιζουν ρόλο οι ξένες γλώσσες
      Δες τα link http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=120
      ειναι η συλλογική συμβαση των εργαζομένων σαν υπαλλήλοι γραφείο σε εταιρίες παροχής υπηρεσιών που πιστύεω οτι ειναι και αυτή που εργάζεσαι
      δες τον πίνακα του 09 και στην σχετική ειδικότητα

    ele said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 12:12 μμ

    ***επίσης, κάθε μήνα που πληρωνόμαστε μας βάζουν κ υπογράφουμε ένα χαρτί που λέει ”πληρώθηκα για τον μήνα τάδε και δεν έχω καμία άλλη απαίτηση από την εταιρεία”, τι παίζει με αυτό, είναι δικλείδα ασφαλείας γι’ αυτούς ώστε να μην μπορούμε να διεκδικίσουμε υπερωρίες?

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 3:40 πμ

      οχι ιδιαιτερα είναι συνήθως ψαρωτικό και τα δικαστήρια πχ αν πας διαστικά δεν το λαμβάνουν υποψη

    σοφια said:
    Δε,Νοε,2010 στις 8:28 μμ

    εχω παρει την αδεια μητροτητας απο τον οαεδ και σε λιγες ημερες επιστρεφω στην εργασια μου.με ρωτησαν ομως απο την δουλεια αν επιθυμω να παρω μειωμενο ωραριο.για εναν χρονο η για δυομιση.πιστευα πως αν παρεις την αδεια απο τον οαεδ δεν δικαιουσαι και μειωμενο.τι υσχει τελικα??????????????

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 4:10 πμ

      ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ
      Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων.
      Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε. 2000 – 2001, άρθρο 7).

      Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται:
      Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού – λοχείας, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα.
      Εναλλακτικά με συμγωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα για έξη (6) επιπλέον μήνες. Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 -2003

    σοφια said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 7:49 πμ

    εγω ομως εχω παρει την προστασια μητροτητας που ειναι για εξι μηνες.το λεγομενο εξαμηνο παρ ολα αυτα δικαιουμαι και το μειωμενο????????

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 11:17 μμ

      μετά το εξάμηνο δικαιούσαι και μειωμενο νομίζω …κατι περισσότερο δεν γνωρίζω ισως η επιχείρηση μπορεί να σου πει πως στο προτείνει

    Μαρία said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 3:13 μμ

    Είμαι σχεδιαστρια σε μια εταιρεία που δηλώνει στο ΙΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας ότι παίρνω 955 καθαρά, ενώ παίρνω 900..μου είπε ο λογιστής τους ότι θα μου δώσει βεβαίωση όπου θα φαίνονται κρατήσεις παραπάνω για να πάρω επιστροφή από την εφορία…Τί είναι αυτό??Εγώ είμαι μισθωτή και όχι με δελτίο παροχής υπηρεσιών…Μου είπαν ότι υπάρχει ένα παραθυράκι που μπορούν να το κάνουν…Τί μπορώ να κάνω εγώ???

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 11:21 μμ

      δεν τα ξέρω αυτά ειναι φοροτεχνικά θέματα

    GIWRGOS said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 8:11 μμ

    KSAFNIKA SHMERA TO PRWI MAS EIPE STHN DOULEIA TO AFENTIKO THS ETAIREIAS POU DOULEYW OTI 3 ATOMA 8A TA METAFEREI APO 8ARO SE TETRAWRO H EKSAWRO GIA TO KALO OLLWN MAS (GELASAME)GIA NA MHN PROVEI SE APOLYSEIS AYTO POU 8ELW NA RWTHSW EINAI TO EKSHS PAIRNW 820 E TON MHNA AN ME PAEI SE TETRAWRO H EKSAWRO POSOS 8A EINAI O MIS8OS MOU KAI 2ON MPOREI NA TO KANEI AYTO XWRIS THN SYGATA8ESH MOU?

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 11:26 μμ

      να αλλάξει μονομερώς τις συμβάσεις όχι πρεπει να συμφωνήσουν και οι εργαζόμενοι ουτε μπορεί να στραφεί κατά αυτών που δεν συμφωνήσουν ….βέβαια μπορεί να βρει άλλα προσχήματα να απολύσει αν θέλεοι ..τωρα για τον μισθό δεν ξέρω λογιστικά αλλά λογικά θα μειωθεί με βάση της νέες ώρες εργασίας

    γεοργιος said:
    Πε,Νοε,2010 στις 10:09 μμ

    γεια σας ειμαι 57 ετων εχω 2200 ενσημα τα περισοτερα βαρεα αυριο απολυομαι λογω πτωχευσης τησ εταιρειας η οποια δεν εχει πληρωσει τα ενσημα των τελευταιων 2 ετων ενω αυτα εχουν δοθει σαν ΑΠΔ υπαρχει περιπτωση να μην τα αναγνωρισει τοικα στην συνταξη και επισης πως μπορω να συμπληρωσω τα 10500 χωρις να πληρωσω επισης μπαινω ταμειο ανεργιασ

    γεοργιος said:
    Πε,Νοε,2010 στις 10:12 μμ

    συγνωμη για το λαθος εχω 10200 ενσημα

    andy said:
    Πα,Νοε,2010 στις 1:10 πμ

    giasa ime metanastis ke elpizo na katalavete ta grapta mou .ergazume nomima se mia epixirisi pou ine hotel .o ergodotis mou exi na mou katavali mistus edo ke 2 kalokeria pou ergazume me sinvasi ektelo ergo 6 mines to kalokeri
    i epixirisi ixi viskolies ke etsi ke ego epomenos na dulevo perimena
    tora pou me apolise eno mou ixe pi o ti tha me plyrosi den me plyrose
    tou ipa o ti tha pau stin diefnisi ergasias ke mou ipe pigene ksero to dieftiti eki .ergazomumana me enshima ke den eko ipograpsi kamia mistodosia pou to zitise ala ego den to kana .ti prepi na kano ta krimata ine peripou sta 12000 xiliades evro .an to katangilo tha paro ta lefta mou ? tha prepi na pau sto ipopti ergasias i ston isangelea ? efoson ton katangilo bori na mou dimurgisi nomiko problema o sigrimenos .parakalo na mu apandisete amesa an i parxi dinatotita

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 10:24 μμ

      να πας στο επόπτη …να καταγγείλεις οτι δεν σε πληρώνει κλπ αυτο που σου ειπε οτι ειναι φιλος μου και αν δεν γίνει κατι να κάνεις και καταγγελία στο υπουργείο εργασίας που εποπτεύει τις επιθεωρήσεις εργασίας Βεβαια δεν σημαίνει οτι επειδή το είπε αυτός οτι ειναι φίλος του ισχυει και αγωγή μπορεις να του κανεις …κανονικά έπρεπε να εκδίδει αποδείξεις για την μισθοδοσία σου κλπ

    dikiogr said:
    Δε,Νοε,2010 στις 8:18 μμ

    kali spera!exo provlima.doylevo se mia epoxiaki biotexnia apo arxes septemvrio.a otan arxisa ti doylia imoyna sto tamio anergias.zitisa ti simbasi ergasias gia na kani diakopi apo ton tamio ala merxi tora den moy edose,ala ego pira tamio ka8e mina,kai tora. telo na po oti ipegrapsa kai sto biblio kai ti simbasi xoris na do tis imirominies(kratoyse to xeri pano gia na mi do,kai den itela na me paraksigisi).doyleva kai persi se afti tin biotexnia ala tote moy edose amesos to xarti.apo persi moy xrostai peripoy 1500 evro apo tis iperories.an tos kano tora katangelia ti ta kerdiso?gia ta lefta apo persi den exo apodiksis,ta 8a paro ? ti prepi na kano gia na moy dosun ta ensima,ta lefta? xreazome martires? pos prepi na kano?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:23 πμ

      δεν ξέρω πρέπει να δείς πρώτα τι ημερομηνίες έχεις στην σύμβαση….γιατί δεν μπορεί να σε έχει σε σύμβαση και να επιδοτήσε και απο τον ΟΑΕΔ

    δημητρης said:
    Δε,Νοε,2010 στις 8:28 μμ

    για σας κ μπραβο γιαυτο που κανετε ειμαι 5 χρονια σε μια βιοτεχνια σαλονιων κ ειμαι τεχνιτης ειμαι 40 χρονων κ εχω ενσυμα απο αλλες βιοτεχνιες που με ειχαν τεχνιτη μου δινει μισθο τεχνιτη αλλα στο ικα με εχει βοηθο κ μου δινειδωρα αδειες βοηθου του το εχω πει αλλα τιποτα εχει γεμηση το κτιριο στους χωρους που δουλεβουμε με καμερες κ απασχωλει ατομα χωρις ενσυμα μαλιστα καποιει απο αυτους περνουν ταμειο ανεργιας απο αλλου που δουλεβαν κ ερχωνται κ δουλεβουν μαυρα μαλιστα μας εχει ενα σαββατο το μηνα να δουλεβουμε δωρεαν τι μπορω να κανω για ολα αυτα΄?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:28 πμ

      δεν μπορείς να κάνεις και πολλά πρέπει να κάνεις καταγγελία να έρθει η επιθεώρηση εργασίας αλλά αυτή πρέπει να είναι επώνυμη ….για να βγεί άκρη μπορεί να γίνει και ανώνυμα αλλά στην επιθεώρηση δεν ξέρω αν θα την αξιοοποιήσουν …
      οσο για την δική σου σύμβαση δεν μπορεί αν σε πληρώνει μισθό τεχνίτη και να σε ασφαλίζει με βοηθού..εκτός και σου δίνει αποδοχές που δεν δηλώνει στο ΙΚΑ

    dikiogr said:
    Δε,Νοε,2010 στις 8:30 μμ

    meta tin katagelia erxoynte apo tin epiteorisi stin eteria i ginete sinandisi me ton ergoti eki stin epiteorisi? efxaristo poli!

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:29 πμ

      εξαρτάτε την καταγγελία αν είναι για ατομική υπόθεση καλη τριμερή η επιθέωρηση στα γραφεία της εργοδότη και εργαζόμενο

    aris said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 11:22 πμ

    Γειά σας. Δούλεψα σε μία μεγάλη σχετικά εταιρία για 2 εβδομάδες χωρίς να πάρω κάποια χρήματα. Στην συνεντεύξη μου είπανε ότι θα γίνει κανονική πρόσληψη με ένσημα. Μετά απο δύο βδομάδες εργασίας κανονικού 8 ωρου, μου είπανε ότι θα με πάρουν τηλέφωνο. Ακόμα δέν πήρε κανείς. Υπάρχει τρόπος να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα? Μπορώ να κάνω καταγγελία? Δέν έχω υπογράψει κάποιο χαρτί.

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:31 πμ

      ειναι γνωστό κόλπο με την εκπαίδευση ….καλύτερα να το ξεχάσεις …δεν αξίζει

    Panagiota said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 4:17 μμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟ, ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ, ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 09 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ, ΟΙ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ ΠΩΣ ΤΗΝ ΜΕΤΡΑΜΕ? ΒΑΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ? ΚΑΙ ΑΝ ΑΠΟ ΟΧΤΑΩΡΟ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ 4ΩΡΟ, ΚΑΙ ΑΡΝΗΘΟΥΜΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 8:42 πμ

      η άδεια υπολογίζεται με εργάσιμες ημέρες…
      να σας υποχρεώσει να κάνετε τετάτράωρο πρέπει να υπογράψεται και εσείς …αν δεν δεχθείται δεν μπορεί να κάνει κάτι απλά μπορει να βρεί προσχημα σας απολύσει

        Panagiota said:
        Πε,Νοε,2010 στις 3:01 μμ

        δηλαδη η αδεια οταν ειναι 12 μερεσ που ξεκιναει απο 16 νοεμβριου, ποτε πρεπει να επιστρεψω στην δουλεία?

        apasxolisi said:
        Πα,Νοε,2010 στις 10:04 μμ

        αν εχεις άδεια 12 μέρες μετράς 12 εργασιμες μέρες

    ΤΑΣΟΣ said:
    Πε,Νοε,2010 στις 5:26 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΜΑΙΟ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ ΘΑ ΠΑΡΩ? ΕΤΧΑΡΙΣΤΩ.

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:06 μμ

      δεν το ξέρω ειναι λογιστικό αυτό αλλά αμα είναι απο 1/5 δικαιούσε ενα μισθό με τις αποδοχές που ειχεις με τερτράωρη εργασία

    Χριστίνα Καραλή said:
    Πε,Νοε,2010 στις 8:03 μμ

    Καλησπέρα σας. Εργάζομαι εδώ και 2 εβδομάδες σε τεχνική εταιρία. Είχαμε συμφωνήσει ότι η εργασία μου θα ενταχθεί στο πρόγραμμα 3μηνιαίας πρακτικής άσκησης του Πανεπιστημίου όπου φοιτώ και θα παίρνω μόνο τα 340€ του προγράμματος και όχι κάτι άλλο από τον εργοδότη. Έδωσα στον υπεύθυνο τα χαρτιά της πρακτικής για να τα υπογράψει και μου είπε όχι, θα δούμε πότε. Η συγκεκριμένη εταιρία απασχολεί και άλλους εργαζόμενους χωρίς ασφάλιση και χωρίς μισθό. Αν κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας θα χρειαστώ μάρτυρες απαραιτήτως από τον χώρο εργασίας; Ρωτώ γιατί φοβάμαι ότι δεν θα δεχτεί κάποιος να με επιβεβαιώσει λόγω φόβου.. Να σημειώσω ότι ήδη έχει επικοινωνήσει ο υπεύθυνος του Πανεπιστημίου με τον υπεύθυνο μηχανικό. Ο εκπρόσωπος του Πανεπιστημίου μπορεί να είναι μάρτυρας; Σας ευχαριστώ πολύ και με συγχωρείτε για το μεγάλο post.

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:15 μμ

      σαφώς και ναι μπορεί αλλά πήγαινε πρώτα να ρωτήσεις στην επιθεώρηση η επιθεώρηση ειναι και για ενημέρωση οχι μόνο καταγγελίες

    lia said:
    Πα,Νοε,2010 στις 2:22 μμ

    gia sas douleva 2 mines se ena grafeio to opoio eixa paei apo tis 6/9/2010 me evale sto ika sths 20/9 kapou ekei kai sths 10/11/2010 efiga eikiothelws o antropos aytos exoun perasi sxedon deka meres kai den mou exei dosi to xarti tis eikiothelis apoxwrisis ton pira thl k mou eipe oti tha mou to dwsi meta tis 5 dekemvri ti na kanw????ektos apo ayto mou xrwstah lefta…dikaoume kialla ektos apo ayta pou mou xrwstah na simiohi oti den exw pari kamia adeia edw k 2 mines pou eimai ekei..ti na kanw????.help sos….

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:26 μμ

      προφανώς επειδή δεν έχει να σε πληρώσει …το καθυστερεί δικαιούσε και 2μέρες άδεια για καθε μηνα εργασίας και αναλογικό επίδομα ανεργίας …..αλλά για περισσότερα πηγαινε στην επιθεώρηση εργασίας να ρωτήσεις τι μπορεί να κάνεις

    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ said:
    Πα,Νοε,2010 στις 7:57 μμ

    Καλησπέρα σας. Ήθελα να ρωτησω: με εχει προσλάβει πρόσφατα μια εταιρεια ως “περιοδευοντα πωλητή”. Δεν έχω υπογράψει επίσημα σύμβαση ακόμα αλλά μου ανέφεραν ότι θελουν να μου βάλλουν τον βασικό μισθό του πωλητή και για να φτάσουμε το συμφωνηθεν ποσο του μισθού να δικαιολογησουν το υπολοιπο ως bonus στην σύμβαση. Μπορώ να είμαι κατοχυρωμενος ότι οι καθαρές μου αποδοχες θα είναι σταθερες και ακεραιες απο τη στιγμη που θα υπογράψω μια τετοια συμβαση?
    Πριν απο αυτη την κουβεντα, μου ειχαν πει ότι θα δικαιολογησουν το υπολοιπο του συμφωνηθεντος ποσου ως εξτρα αποδοχες. Αλλαζει κατι σε σχεση με την προαναφερθεισα συμβαση? Σε τι απο τα δυο ειναι καλυτερο να συμφωνησω?

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 10:32 μμ

      δεν μπορω να σου απαντήσω συγκεκριμένα αλλά και τα μπόνους είναι μορφή σύμβασης και μισθού ρώτησε ενα δικηγόρο η μια επιθεώρηση εργασίας

    grigoris said:
    Πα,Νοε,2010 στις 10:19 μμ

    καλισπερα σας. δουλεβο σκεδον ενα χρονο σε ενα εργοδοτι σε ανακενισις. δουλεβουμε πιο πολι σε εξοτερικες εργασιες που σιμπεριλαμβανι και σκαλουσιες τισ οπιεσ τα βαζουμε εμις.το προβλιμα ειναι οτι το αφενδικο καθε τοσο μασ μιλαι λες και ειμαστε σκουπιδια και μας απιλι σινεχεια οτι θα μασ διοξι.εκτοσ αφτου δεν μας εχει βαλι ουτε ενα ενσιμο . τι μπορο να κανο γιατι βαρεθικα καθε τοσο να ζο με το φοβο οτι θα με διοξι και ιλικρινα ειμαι ικανος να φτασο σε χιροτερα.τι να κανο γιατι εχο αγανκτισι . εφχαριστο πολι

    dimitra said:
    Σα,Νοε,2010 στις 2:36 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ… ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΟΣΟ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

      apasxolisi said:
      Κυ,Νοε,2010 στις 8:41 μμ

      σε τι ειδικότητα και σε τι κλάδο ειναι η επιχείρηση που δουλεύεις

    ILIAS said:
    Σα,Νοε,2010 στις 7:03 μμ

    DOYLEUA SE MIA EPIXEIRISI GIA PENTEMISI XRONIA MOU EIPAN OTI THELOUN NA ME APOLISOUN EXO IPOLOIPO ADEIAS 10 MERES PERNO KATHARES APODOXES 880 EYRO THA ITHELA NA MATHO TI MOU ANALOGGEI POTE THA PARO TA XRIMATA TI GINETAI ME TIN ADEIA MOY KAI TA XRIMATA PREPEI NA DOTHOYN ME TIN YPOGRAFI TIS APOLISIS. EPISIS THA ITHELA NA ANA FERO OTI I APOLISI EGINE DIA STOMATOS XORIS PROIDOPOIISI!

    ILIAS said:
    Σα,Νοε,2010 στις 7:03 μμ

    DOYLEUA SE MIA EPIXEIRISI GIA PENTEMISI XRONIA MOU EIPAN OTI THELOUN NA ME APOLISOUN EXO IPOLOIPO ADEIAS 10 MERES PERNO KATHARES APODOXES 880 EYRO THA ITHELA NA MATHO TI MOU ANALOGGEI POTE THA PARO TA XRIMATA TI GINETAI ME TIN ADEIA MOY KAI TA XRIMATA PREPEI NA DOTHOYN ME TIN YPOGRAFI TIS APOLISIS. EPISIS THA ITHELA NA ANA FERO OTI H APOLISI EGINE DIA STOMATOS XORIS PROIDOPOIISI!

      apasxolisi said:
      Κυ,Νοε,2010 στις 8:29 μμ

      προειδοποιηση απόλυσης γίνεται μόνο εγγραφα…όπως και η απόλυση …και η αποζημιώση δινεται με την απόλυση εκτός περιπτώσεων που ειναι μεγάλα τα ποσά την άδεια πρέπει να την πληρωθείς εφόσον απολυθείς χωρίς να την πάρεις για το αλλο θες ρώτησε σε καποια επιθεώρηση εργασίας

    ΝΤΙΝΑ said:
    Κυ,Νοε,2010 στις 9:08 μμ

    καλησπέρα. εργάζομαι σε ένα μαγαζι εδω και 2,5 χρόνια 8ωρο με σύμβαση αορίστου. μου είπε ο εργοδότης μου οτι υπάρχει περίπτωση να μου κάνει μείωση ωραρίου. εμένα δεν με ενδιαφέρει κατι τέτοιο εαν δεν δεχτώ θεωρείται παραίτηση? ευχαριστώ εκ των πρωτέρων για τη βοήθεια

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 5:04 πμ

      οχι δεν μπορει να σε υποχρεώσει να συμφωνήσεις …και δεν θεωρείται παραίτηση

    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 10:16 μμ

    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ :
    Καλησπέρα σας. Ήθελα να ρωτησω: με εχει προσλάβει πρόσφατα μια εταιρεια ως “περιοδευοντα πωλητή”. Δεν έχω υπογράψει επίσημα σύμβαση ακόμα αλλά μου ανέφεραν ότι θελουν να μου βάλλουν τον βασικό μισθό του πωλητή και για να φτάσουμε το συμφωνηθεν ποσο του μισθού να δικαιολογησουν το υπολοιπο ως bonus στην σύμβαση. Μπορώ να είμαι κατοχυρωμενος ότι οι καθαρές μου αποδοχες θα είναι σταθερες και ακεραιες απο τη στιγμη που θα υπογράψω μια τετοια συμβαση?
    Πριν απο αυτη την κουβεντα, μου ειχαν πει ότι θα δικαιολογησουν το υπολοιπο του συμφωνηθεντος ποσου ως εξτρα αποδοχες. Αλλαζει κατι σε σχεση με την προαναφερθεισα συμβαση? Σε τι απο τα δυο ειναι καλυτερο να συμφωνησω?

    Καλησπέρα και πάλι. Δυστυχως εγινε το εξης: μου εμφανισαν μια συμβαση υπογεγραμμενη “απο εμενα” (η υπογραφη ειναι παρομοια, οχι ιδια) και μου ειπαν οτι κατεθεσαν αυτη τελικα μετα την προσληψη μου. Η συμβαση αυτη αναφεροταν σε μισθο συν μπονους (το ποσο του μπονους δεν αναφερεται, ούτε όμως το αν ο εργοδοτης το δινει οικειοθελως). Τι γίνεται σε αυτη την περίπτωση? Μπορώ τουλαχιστον να διασφαλισω οτι το μπονους θα είναι στις τακτικες αποδοχες?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 7:04 πμ

      να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας με την σύμβαση να σου πουν πως ερμηνεύεται

    anna said:
    Τε,Νοε,2010 στις 2:17 μμ

    Καλησπέρα! θ ήθελα να σας πωτήσω κάτι. Δούλευα ως υπάλληλος γραφείου για 2,5 χρόνια σε μιά εταιρέια. μου κάνανε εικονική απόλυση τον Ιανουάριο του 2010. φυσικά έγινε εικονική γιατί δεν με απολύανε ώστε να μπω στο ταμείο ανεργίας.εκτός όμως από την αποζημίωση μου χρωστούσανε και άλλα 2500 ευρώ. Για να βρεθεί μια λύση μου υπογράψανε 2 χαρτιά όπου το ένα έλεγε ότι μέχρι τέλη μαρτίου 2010 θα πάρω τα 1000 ευρώ και μέχρι τέλη δεκεμβρίου θα πάρω τα υπόλοιπα. Την πρώτη δόση την πήρα, τη δεύτερη όχι ακόμα. Μίλησα μαζί τους στο τηλέφωνο και μου είπαν δικαιολογίες οτι δεν έχουν λεφτά κλπ…Λέω να πάω στην επιθεώρηση εργασίας αν μέχρι τέλη Δεκεμβρίου δεν έχω λάβει τα χρήματα. γνωρίζετε αν θα δικαιωθω? Υπάρχει περίπτωση να έχω πρόβλημα εγώ επειδή υπέγραψα την απόλυσή μου χωρίς να πάρω την αποζημίωση?

      apasxolisi said:
      Πε,Νοε,2010 στις 7:12 πμ

      δεν παιζει κανένα ρόλο αυτο αφού έχουν δεσμευθεί για την καταβολή της αποζημίωσης και η διευκόλυνση που τους έκανες …μαλιστα αν δεν σου τα δώσουν μπορεις να ακυρώσεις την απόλυση

        anna said:
        Πε,Νοε,2010 στις 11:22 πμ

        πως μπορεί να γίνει ακύρωση της απόλυσης?

        apasxolisi said:
        Πε,Νοε,2010 στις 8:03 μμ

        απλά με απλη ιδιωτική συμφωνια εργαζόμενου -εργοδότη …αλλα αν δεν υπάρχει απόλυση δεν υπάρχει θέμα εστω και αν υπάρχει προειδοποίηση

    grigoris said:
    Πα,Νοε,2010 στις 12:22 μμ

    grigoris :
    καλισπερα σας. δουλεβο σκεδον ενα χρονο σε ενα εργοδοτι σε ανακενισις. δουλεβουμε πιο πολι σε εξοτερικες εργασιες που σιμπεριλαμβανι και σκαλουσιες τισ οπιεσ τα βαζουμε εμις.το προβλιμα ειναι οτι το αφενδικο καθε τοσο μασ μιλαι λες και ειμαστε σκουπιδια και μας απιλι σινεχεια οτι θα μασ διοξι.εκτοσ αφτου δεν μας εχει βαλι ουτε ενα ενσιμο . τι μπορο να κανο γιατι βαρεθικα καθε τοσο να ζο με το φοβο οτι θα με διοξι και ιλικρινα ειμαι ικανος να φτασο σε χιροτερα.τι να κανο γιατι εχο αγανκτισι . εφχαριστο πολι

      apasxolisi said:
      Πα,Νοε,2010 στις 1:43 μμ

      δεν μπορεις να κάνεις κατι …αν σας κλεβει ενσημα και λοιπά καταγγελία στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση και ψάξε να βρεις καποια άλλη δουλεια

    xarilaos said:
    Πα,Νοε,2010 στις 3:56 μμ

    xarilaos :
    δουλευω εδω και 6 μηνες ως βοηθος λογιστη με 6μηνη συμβαση,η οποια εληξε πριν 2ο ημερες δεν μου ειχε ανακοινωθει τιποτα,ισχυει otι μπορει να γινει αοριστου μονομερως,και αν τυχον μου που οτι ληγει η συμβασει και διακοπτουμε την συνεργασια μας πως θα αποδειξω οτι δουλευα τοσες μερες ανασφαλιστος
    ?

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 11:38 πμ

      Eφόσον έληξε η σύμβαση σου έπρεπε ή να σε διώξει ή να σου ανανεώσει ή να σου την κάνει αοριστού …επειδή το διαστημα ειναι μικρό περίμενε και ρωτησέ τους αν θα σου ανανεώσουν ή αν την κάνουν αορίστου χρόνου

    alkis said:
    Πα,Νοε,2010 στις 4:25 μμ

    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ 4 ΧΡΟΝΙΑ.ΠΑΙΡΝΩ 200 ΕΥΡΩ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ Κ ΕΧΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕΙ ΣΕ 150 ΕΥΡΩ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 11:41 πμ

      οχι αν δεν το δεχθείς εσύ …τουλάχιστον με τα ισχύοντα τώρα για περισσότερα αν έχεις συγκεκριμένη πρόταση του εργοδότη ρώτησε καποια επιθεώρηση ….

    rispa said:
    Σα,Νοε,2010 στις 5:14 μμ

    Καλησπερα δουλευω σε δικτυο καταστηματων κινητης τηλεφωνιας 4 μηνες τωρα. το καταστημα ειναι franschise και η κατασταση ειναι αισχρη. δεν υπαρχει διαλειμμα τα ρεπο δε δινονται τις περισοτερες φορες και φυσικα δεν τα πληρωνομαι, επισης δεν ακολουθει το ωραριο καταστηματων δηλαδη δουλευω εως και 4 ωρες/ βδομαδα υπερωρια απληρωτα. με την παραιτηση μου τι δικαιουμαι απο χρηματα σχετικα με δωρα/αδειες κτλ?

      apasxolisi said:
      Σα,Νοε,2010 στις 8:37 μμ

      δικαιούσαι αναλογία δώρου χριστουγέννων και δύο μέρες άδεια για κάθε μηνα εργασίας και αναλογία επιδόματος αδείας

        rispa said:
        Κυ,Νοε,2010 στις 2:47 πμ

        Ευχαριστω πολυ για τον χρονο σου. Και φυσικα αν υπαρχει αρνηση για αυτα μπορω να κανω αναφορα στην Επ. εργασιας. Συν του οτι δεν εχει ζητηθει ο αριθμος μητροου ικα ετσι….

        apasxolisi said:
        Κυ,Νοε,2010 στις 1:59 μμ

        και σαφώς μπορει να τους καταγγείλεις να δεν σε πληρώσουν … αλλα αφού δεν εχουν το μητρώο του ΙΚΑ πως σε ασφαλίζουν! Μηπως δεν σε έχουν ασφαλίσει ….για ψάξτο αλλά δεν πιστεύω αφού όπως λες είναι αλυσίδα καταστηματων

        rispa said:
        Κυ,Νοε,2010 στις 6:16 μμ

        Ε ειναι το franschise οπως προειπα γιαυτο ναι μεν ειναι αλυσιδα, αλλα αυτος στο μαγαζι του λυνει και δενει οπως θελει.. Και εγω αυτο φοβαμαι για το ικα δεν του εχω δοσει αριθμο μητρωου και οταν ρωτησα ειπε:
        “αν στο ζητησει η λογιστρια δωσε το……”
        Τελος παντων ευχαριστω ξανα..
        -Ενας ακομα απογοητευμενος εργαζομενος.

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ said:
    Δε,Νοε,2010 στις 6:27 μμ

    Γεια σας.δουλευο 7 μηνες σε ενα καταστημα ως πωλητης η προσληψη εγινε μεσω προγραματος οαεδ για 5 χρονια τωρα ο εργοδοτης μου λεει να δουλευο 3 ωρες την ημερα εξαημερο για 300 ευρο τι μπορω να κανώ

      apasxolisi said:
      Δε,Νοε,2010 στις 9:32 μμ

      να πας να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ ή στη επιθεώρηση εργασίας

    efi said:
    Δε,Νοε,2010 στις 9:53 μμ

    καλησπερα, θα ηθελα αρχικα να σε ευχαριστησω για την βοηθεια που μας δινεις,
    και επισης να σε ρωτησω ορισμενα πραγματα….δουλευα ως πρωτος μαγειρας σε μια pub απο το φεβρουαριο 2009 εως τον Αυγουστο 2010 Επερνα 2000 Ευρω το μηνα αλλα ο εργοδοτης δηλωνε οτι επερνα 413 Ευρω μικτα οπ’οτε και τα ενσημα ηταν πολυ λιγοτερα απο αυτα που δικαιουμε. Απο το Μαιο 2009 μου μειωσε κατα Ευρω 200,00 το μισθο, και επισης ποτε δεν μου πληρωσε κανενα επιδομα, ουτε Χριστουγεννων ουτε Πασχα ουτε αδειας.
    Τον Αυγουστο παραιτηθηκα……..μπορω να ζητησω τα επιδοματα?
    και τα Ευρω 200 μηνιαιως που μου αφαιρεσε για 15 μηνες?? τι να κανω?? δεν ειχα υπογραψει καμια συμβαση….θα βρω το δικιο μου??

    help me please

      apasxolisi said:
      Τρ,Νοε,2010 στις 12:39 πμ

      δεν ξέρω αυτα μονο δικηγόρος μπορει να σε συμβολεύσει

    DIONYSIS said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 10:13 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΩΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ ΣΕ ΤΑΒΕΡΝΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΤΑ ΕΝΣΙΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΕ ΚΟΛΟΥΣΕ ΙΤΑΝ 5-6 ΤΟ ΜΙΝΑ ΟΤΑΝ ΕΜΑΘΑ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΠΑΡΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΥΣΧΕΙ ΟΤΙ ΔΙΚΕΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΤΙΝ ΤΕΛΕΥΤΕΑ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ ΤΙΝ ΑΠΟΖΙΜΙΟΣΗ ΚΑΙ ΤΙ ΑΛΟ ΔΙΚΕΟΥΜΕ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 11:54 μμ

      μπορεις να γίνεις πιο συγκεκριμένος στηνερώτηση … δεν το κατάλαβα ?

    efi said:
    Τρ,Νοε,2010 στις 11:59 πμ

    καλημερα……οσο αφορα’ το πρωτο μου ερωτημα, δηλαδη το γεγονος οτι δηλωνε οτι επερνα 413 Ευρω αντι για Ευρω 2.000 και μου κολαγε λιγοτερα ενσημα τι μπορω να κανω??

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:05 πμ

      να πας σε μια επιθέωρηση εργασίας να ρωτήσεις ….

    lia said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 3:16 πμ

    jiasas,,eida tyxea to blog sas,,psaxnonas gia apantisis.i epixirisi poy doulevo einai estiatorio kai ksafnika matheno shmera,30-11-2010 oti ayrio 01-12-2010 allazei xeria,,,,,kai ayta oxi apo ton proin ergodoti alla apo to kenourio me ti profasi oti thelei na mas milisei tois epomenes meres san kenourios ergodotis.emis ti kanoume ayti ti stigmi?ypgrafoume tin apolisi an yparxei?an ginei metafora prosopikou tha xasoume ta dikeomata mas?kai pali xanoume ta dikeomata mas an mas kanei o allos epanaproslipsi,prepi na pao aurio epitheorisi?evxaristo jia ton xrono sas kai jia tin boithia na yparxei,a kai kati allo,,exei allaksei kati sxetika me ton nomo apolisis?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 12:16 πμ

      να ενημερωθείς από την επιθεωρση γιατί είναι νομικοτεχνικά και διαδικαστηκα θέματα αυτά
      Κατι ως προς τις απολύσεις δεν εχει αλλάξει για τετοιες περιπτώσεις …
      Δυο πραγματα μπορουν να γίνουν να σας απολύσει ο προηγούμενος και πάρετε αποζημιώσεις ή να αναλάβει ο νέος τις υποχρεώσεις του προηγούμενου γιατί συνήθως συνεχίζουν τις συμβάσεις και οταν απολύουν δίνουν μονο την αποζημίωση που τους αναλογεί οι νέοι και σου λένε πήγαινε να πάρεις τα άλλα απο τον πρώην εργοδότη

        lina said:
        Τρ,Απρ,2011 στις 10:23 πμ

        s.eyxaristo poli kai pali

    DIONYSIS said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 1:44 μμ

    καλισπερα δουλευα ωσ σερβιτορος 10 χρονια δεν εχω παρει ουτε ενα επιδομα τι δικεουμε απο τον εργοδοτι και τισ γιορτεσ και σαββατοκυριακα δουλευα και με εχει σταματισει χωρησ προεδοποιηση τι ακριβοσ δικεουμε?ευχαρηστω

    GIORGOS said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 2:15 πμ

    Καλησπέρα,

    δουλεύω 2 χρόνια σε μια επιχείρηση και για το έτος 2010 δεν έχω παρει -όπως και οι συνάδελφοι μου- την άδεια που δικαιούμαστε (21 μέρες αν δεν κανω λάθος) και ουτε θα τις πάρουμε απότι φαίνεται. Γίνεται η άδεια να πληρωθεί; Ή τι άλλο θα μπορούσαμε να κάνουμε.
    Ευχαριστώ

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:54 μμ

      αν δεν δωθεί πρέπει να πληρωθεί όπως και το επίδομα και μέσα στο χρόνο γιατί δεν μεταφέρεται

    makis said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 8:39 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΠΑΡΚΙΝ 16 ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΔΕΝ ΤΗΣ ΜΕΤΡΑΕΙ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΣΕ ΜΙΚΤΑ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΑ

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:56 μμ

      μπορεις να μου πεις τι σύμβαση έχεις να δω ποια συμβαση σε καλύπτει

    maria said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 2:31 μμ

    πριν απο ενα μην τελειωσα την πρακτικη μου σε ενα γραφειο(πολιτικος μηχανικος) και μου εκανε προταση να συνεχισω να εργαζομαι εκει.δουλεψα ηδη ενα μηνα και μετα εγινε η οικονομικη συζητηση.μου ειπε λοιπον οτι μεχρι να παρω το πτυχιο μου να εργαζομαι χωρις ενσημα και σαν μισθο 600Ε.δουλευω 8ωρο και πολλες φορες και σαββατο για λιγοτερες ωρες.δουλευω και απογευματα απο το σπιτι μου.Μπορεί καποιος να μου πει ποιος θα ηταν ενας φυσιολογικος μισθος γιατι εμενα μου φαινονται πολυ λιγα και χωρισ ενσημα κιολας.Ειναι η πρωτη μου δουλεια καιεχω παθει σοκ.δεν μπορω να του απαντησω διοτι δεν ξερω τα δικαιωματα μου ουτε που να απευθυνθω. ΒΟΗΘΕΙΑ σας παρακαλω.

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:44 μμ

      αφού εισαι πολιτικός μηχανικός και η δουλειά σου ειναι σχετική δες την ιστοσελίδα του ΤΕΕ ή πήγαινε εκεί να πάρεις πληροφορίες γιατι κανονικά οι πμ ασφάλιζονται στο ΤΣΕΜΕΔΕ

    efi said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 5:16 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2009.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΟΥΝ ΚΑΙ ΞΑΝΑΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΜΕΙΟΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ (ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ).ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΙΝ ΚΛΕΙΣΕΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΑΥΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΤΗ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ?

      apasxolisi said:
      Σα,Δεκ,2010 στις 12:00 μμ

      πριν κλείσει χρόνος οχι είναι παράνομο μετά τον χρόνο ναι η αποζημίωση είναι νομίζω για δυο χρονια προυπηρεσία 1 μισθος δειτε τον πίνακα αποζημιωσεις λόγβω απολυσης στην κορυφή του blog

    George said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 11:43 πμ

    Εργαζομαι σε εταιρια παροχης υπηρεσιων ασφαλειας 15 χρονια συνεχομενα. Ολα αυτα τα χρονια δουλευα με κυλιομενο ωραριο και αργιες και εισεπρατα ολες τις νομιμες προσαυξησεις. Τον τελευταιο μηνα με μεταθετουνε 40 χιλ. μακρυα απο τον τοπο κατοικιας μου (το προβλεπει η συμβαση εργασιας μου να υπηρετω οπου μου υποδεικσει η εταιρια λογω της φυσης εργασιας) και οχι σε κυλιομενο ωραριο αλλα μονο πρωινες βαρδιες και χωρις σαββατοκυριακα με σκοπο την μειωση της μισθοδοσιας μου και μετα τον πρωτο μηνα να μου κανει προειδοποιηση απολυσης για να καταβαλει μικροτερη αποζημειωση και μιση.(Συμφωνα με τον νεο νομο η προειδοποιηση ειναι 5 μηνες.) Ειναι παρανομο αυτο? Υφιστατε βλαπτικη μεταβολη? Με απειλησανε πως θα με στειλουνε σε περιοχες στην αλλη ακρη του τοπου κατοικιας μου. Ευχαριστω εκ των προτερων.

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:04 πμ

      αν το προβλεπει η συμβαση σου να πηγαίνεις εκτός όχι για τά άλλα μπορείς να συμβουλευτείς μια επιθεωρήση εργασιας να δείς αν υπάρχει και σε τι βλαπτική μεταβολή ως προς τα ωράρια κλπ

    σοφια said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 11:11 μμ

    ΕΧΩ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΣΤΙΣ 09/07/2008. ΕΚΑΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
    ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 2007 ΚΑΙ 2008.
    ΜΕΣΑ ΣΕ ΠΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ (ΜΕ ΑΓΩΓΗ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ)?
    ΚΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΣΥΣΤΗΣΕΤΕ ΕΝΑΝ ΚΑΛΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ…
    (ΤΟΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΤΟΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΜΗΝΑ? Ή ΠΑΙΡΝΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 3:47 πμ

      να κάνω σύσταση δεν μπορώ αλλα νομίζω μέσα σε πέντε χρονια μπορείς να ζητήσεις με αγωγή …
      τώρα εξαρτάται τα ποσα που διεκδικείς να δεις αν σε συμφέρει να προχωρήσεις σε αγωγή και να ξέρεις οτι εχεις μια διετία μπροστά να εχεις ενα πρώτο αποτέλεσμα..
      ΟΙ αμοιβες των δικηγόρων συνήθως ειναι με ποσοστά επι των διεκδικούμενων ποσών απλά παίρνουν κάποια χρήματα για την κατάθεση της αγωγης ( συνήθως δικαστικά εξοδα )

    ΔΑ ΚΑΡΙΔΗΣ said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 10:43 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ

    ΛΟΙΠΟΝ ΜΟΛΙΣ ΧΤΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΤΗΝ ΜΑΝΑ ΜΟΥ ΟΤΙ ΑΠΟ 5ΜΕΡΟ ΑΡΧΗΣ ΓΕΝΟΜΕΝΗΣ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ 4 ΜΕΡΟ .
    Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ (ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΙΝΑΙ )
    ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
    ( ΕΙΠΑΝ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΓΙΑ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ ?)
    Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΔΗΛΩΣΕΙ ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ? ΚΑΙ ΑΝ ΟΧΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ,ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟΙ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΑΥΤΗΣ ?
    ΤΟΥΣ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΣΑΝ ΡΕΠΟ , ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΗ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ 5ΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΘΑ ΛΕΙΨΟΥΝ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ Η ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ , Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΣΗΛΘΑΝ ΑΠΟ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥς ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΓΡΑΠΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ, ΚΑΙ ΤΙ ΠΟΙΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ?
    ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΛΙΝΚ ΓΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΙΚΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟ 5 ΣΕ 4 ?
    ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΜΕΙΟΝ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ , ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟΣ ΜΗΝΑΣ ΕΙΝΑΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΛΠΙΖΩ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΥΝΤΟΜΑ ΓΙΑΤΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΙΚΟΣΙ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΧΕΙ ΑΓΧΩΘΕΙ , ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 4:05 πμ

      αν αυτό δεν γίνει με αλλαγή της σύμβασης που υπάρχει δεν υπάρχει κίνδυνος …προφανώς είναι σε μορφή διευθέτησης του χρονου εργασίας … αλλά για περισσότερα μπορει να συμβουλευτεί μια επιθεώρηση εργασίας…Σαφώς και ο εργοδότης δηλώνει τις αλλαγές και τις μέρες απασχολησης …Αν απ ότι κατάλαβα τα δώσει σαν ρεπό προφανώς αυτά θα καταγράφονται και δεν υπάρχει θέμα να επικαλεστεί αδικαιολόγητη απουσία του εργαζόμενου … τώρα για την αμοιβή θα είναι πχ αντι για 25 μέρες 20 το ίδιο και η ασφάλιση …ΑΠλα θέλει διευκρίνηση αν αυτό γίνει με διευθέτηση χρόνου ή με αλλαγή σύμβασης …αυτή προυποθέτει συμφωνία και του εργαζόμενου την διευθέτηση μπορεί να την κάνει και με διευθυντικό δικαίωμα

        ΔΑ ΚΑΡΙΔΗΣ said:
        Τε,Δεκ,2010 στις 10:33 πμ

        ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

        ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΣΑΝ ΑΝΘΡΩΠΟΣ

    giannis said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 4:14 μμ

    kalispera,ergazomai apo 7 .12.09 se episkeyes ploiwn, 11.8.2010 eixa ergatiko atyxima me apotelesma na spasw ton ayxena mou.pira anarrwtiki 4 mines k meta apo odysseia k xeirourgeia perpataw(eytyxws). 1.12.2010 epestrepsa stin douleia alla me to pou piga me apelysan. okyrios leei dikaioyme adeia 15 imeres mono k aytes plirwnei mono,k dikaioyme mono miso dwro xristougennwn, an exw provlima na ta kanonisw me ton logisti leei . ti akrivws dikaoume?pira tin epithewrisi mprosta tou alla … kai kati allo,kata tin anarrwtiki ta ensima mpainoun kanonika? eyxaristw poly prokatavolika exw glarwsei k den xerw tipota 25 etwn prwti douleia k paraligo…

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 5:12 πμ

      καλυτερα να πας σε επιθεωρηση γιατί στην μέση ειναι και εργατικό ατυχημα και πιστεύω αυτες τις περιπτώσεις να το δουν πιο ανθρώπινα το θεμα εκτός και αν το κράτος ειναι το ιδιο αναλγητο και ενημερωσε εδω να το κανω θεμα …

    ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 8:54 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΓΕΝΝΗΘΗΚΑ 3/3/1954 ΕΧΩ 10150 ΕΝΣΗΜΑ [7500 ΒΑΡΕΑ] ΑΠΟ 11/2010 ΕΙΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 1994-1997 ΛΟΓΩ ΣΟΒΑΡΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ[25/100 ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ] ΗΜΟΥΝ ΥΠΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΜΕΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΥΤΑ [ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ] ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΝΑΥΠΟΒΑΛΩ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ

    panos said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 1:39 πμ

    kalispera….ergazomai se etairia paroxeis yphresion asfaleias…(security) doulevo nyxterines vardies 22 me 23 vardies to mina apo tis 23:00 eos tis 7:00 to proi kai ta repo moy einai synithos kathimerines …..me 4 xronia proipiresia eos simera…ta 2 einai sti etairia pou eidi ergazomai…kai mis8os sta 700euro… posa prepei na vgazo kanonika mipos gnorizei na mou pei kapoios ?? kai pou mporo na apey8in8o na vro mia akri??

    MARΑ said:
    Σα,Δεκ,2010 στις 3:38 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΣΧΕΔΟΝ ΧΡΟΝΙΑ ΣΑΝ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΡΙΑ, ΠΡΩΙΝΟ ΚΑΙ ΜΕΣΑΙΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΕ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ.ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΗ ΚΑΙ ΠΑΙΡΝΩ 710 ΕΥΡΩ ΣΤΑΣΙΜΑ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΑ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ .ΕΧΩ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙ ΟΤΙ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΠΟΥ ΗΡΘΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΘΕΣΗ ΜΕ ΕΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΝΥΠΑΝΤΡΗ , ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΑ ΙΔΙΑ , 710ΕΥΡΩ . ΠΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ?

    ΔΑ ΚΑΡΙΔΗΣ said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 1:58 μμ

    ΝΕΩΤΕΡΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

    ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΕΡΙΣΥΛΛΟΓΗ ΤΗς ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΠΑΝΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕ 5ΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
    ΕΦΤΑΩΡΗ ΟΜΩΣ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ
    ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ? ΠΟΣΗ ΕΙΝΑΙ ? ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΓΙΝΟΥΝ ΝΕΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ , Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ Η ΑΥΤΗ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΕΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ Η ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ?
    ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΝΕΑ , ΑΣ ΠΟΥΜΕ 6ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ , ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥς 6 ΜΗΝΕς Η ΤΗΝ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΟΥ.

      apasxolisi said:
      Τρ,Δεκ,2010 στις 1:45 πμ

      epidi einai periploko to thema kalitera na pate na rotisete se epitheorisi ergasias mazi me kapoio typo symvasis poy exete na sas poy egyra

    ΛΑΜΠΡΙΝΗ ΜΠΟΥΤΙΒΑ said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 5:03 μμ

    ΛΑΙΓΟΜΑΙ ΛΑΜΠΡΙΝΗ ΜΠΟΥΤΙΒΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΓΙΑ 3 ΧΡΟΝΙΑ.ΣΤΙΣ 17ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΕΛΕΙΩΣΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ.ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ 2 ΜΗΝΙΑΤΙΚΑ ΣΥΝ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ.ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΦΩΝΑΞΑΝ ΓΙΑ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΩ ΕΓΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΛΕΦΤΑ ΚΑΙ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟΥ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΝΑ ΠΑΡΕΤΙΘΟΥΜΕ.ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ.

      apasxolisi said:
      Δε,Δεκ,2010 στις 4:33 πμ

      ΝΑ ΠΑΤΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝ ΔΕΝ ΣΑΣ ΠΛΗΡΏΣΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΟ ΔΩΡΟ

    στεργιος said:
    Δε,Δεκ,2010 στις 11:40 πμ

    γεια σας παιδια.εγω εχω δουλεψει μονο 2 μερες σε μια εταιρια.και εχω μαθει οτι δεν πληρωνει τους υπαλληλους της.και τωρα που τους ειπα οτι σταματαω απο τη δουλεια μου καθηστερουν να με πληρωσουν.αν παω στην επιθεωρηση εργασιας τι μπορει να γινει.σας ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Τρ,Δεκ,2010 στις 6:07 πμ

      τωρα τι να σου πω για δυο μέρες αλλά πηγαινε αφού φευγεις μηπως γίνει κατι για τους αλλους που μενουν

    dennis said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 6:14 μμ

    καλησπερα,εργαζομουν το καλοκαιρι ως υπαλληλος υποδοχης σε εποχιακη επιχειρηση(ξενοδοχειο) στη σαντορινη,απο τον μαιο εως τελη σεπτεμβρη.
    ακομα δεν εχω πληρωθει την απολυση,αδεια και φυσικα δωρο χριστουγεννων.
    παιρνω τηλ.τα αφεντικα αλλα δεν απαντανε.
    τωρα βρισκομαι στην αθηνα και θελω να κανω καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας μαζι με αλλα δυο ατομα απο το ξενοδοχειο που ειναι στην ιδια κατασταση.μπορω να κανω την καταγγελια απο αθηνα ή θα πρεπει να παω στην σαντορινη?

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:42 μμ

      δεν ξέρω πηγαίνεται στην κεντρική υπηρεσία των επιθεωρήσεων στην Αθήνα η να τηλεφωνήστε στην ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ

    Στράτος said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 1:42 μμ

    Καλημέρα, που μπορώ να απευθυνθώ για να καταγγείλω το ότι σε μια Α.Ε εργάζονται “μαυρα” τρεις συνταξιούχοι, ευνοούμενοι του επιχειρηματία, κρατώντας θέσεις εργασίας από ανθρώπους που την έχουν ανάγκη; Σημειώστε δε, ότι εργάζομαι σε αυτή την εταιρεία και δεν έχω πρόβλημα να κάνω και επώνυμη καταγγελία.
    Ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:55 μμ

      στο ΙΚΑ

        Στρατος said:
        Τε,Δεκ,2010 στις 3:24 μμ

        Ευχαριστώ πολύ.

    Simos said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 6:52 μμ

    Καλησπερα…
    θελω να εκφρασω δυο διαφορετικες αποριες που εχω…
    η πρωτη (και αυτη που με καιει) ειναι το δωρο χριστουγεννων,
    μεχρι σημερα 22 του μηνος δε το εχω παρει κ δε προκειται να μου το δωσουν
    συντομα οπως μου ειπανε…
    Οταν ανεφερα πως θα παω στην επιθεωρηση κ θα το καταγγειλω, μου ειπαν να παω,
    κ οτι δε μπορουν να τους κανουν απολυτως τιποτα…
    Διαβαζωντας διαπιστωσα οτι αν καταβληθει μεχρι την 1 ιαν. δε θα εχει κανενα προβλημα
    ως εταιρια…
    τι μπορω να κανω για να διεκδικησω το δωρο μου μπας κ κανω κ εγω χριστουγγενα;
    Η δευτερη απωρια μου ειναι η εξης, κ αναφερομαι στη περιπτωση ενος κολητου μου…
    αν μαζι με την προσληψη, σου επιβαλουν να υπογραψεις κ την οικιοθελη σου αποχωρηση (διαφορετικα δεν υπογραφεις ουτε τη προσληψη), μπορει να κανει κατι για να διεκδικησει την αποζημιωση της απολυσης του;
    Ευχαριστω εκ των προτερων…

    Simos said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 12:55 μμ

    Καλημερα…
    πηγα στην επιθεωρηση κ μου ειπαν οτι θα καλεσουν τον εργοδοτη μου
    να τον ρωτησουν τι κ πως στις…. 8/3/2011!!!
    Μεχρι τις 31 του μηνος μου ειπαν οτι δε μπορω να κανω κατι,
    μετα παει αυτοφορω ΑΝ παω εγω κ το ζητησω, κ για αυτο θα πρεπει να ερθει εισαγγελεας,
    κατι που μου εξηγηση η ιδια οτι ειναι απιθανο να γινει, αφου μου ειπε χαρακτηρηστικα “Ειναι 2500 ατομα σαν κ σενα, ποσοι εισαγγελεις λες να υπαρχουν; Και σε ποιους θα δωσουν προτεραιοτητα; Σε σενα ή σε εταιριες με 100δες υπαληλους;
    Εκανα τη καταγγελια μου…
    πηρα ενα χαρτι… κ ηρθα παλι στη δουλεια μου.
    Οπως με προκαλεσε το αφεντικο μου “Πηγαινε στην επιθεωρηση! Θα μου κλασουν τα …!”, και τελικα ειχε απολυτο δικιο….
    1 ιανουαριου θα παω κ θα ζητησω την διωξη του με οτι αυτο συνεπαγεται, κ οτι γινει…

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:34 μμ

      Αυτο είναι το κράτος ….που επρεπε να είχαν πάει δεκα επόπτες εκεί … και να τουν ειχαν ξετινάξει στον ελεγχο και δουλευουν τον κόσμο με την εγκυκλιο…

    stavi said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 8:50 μμ

    καλησπέρα,θα ήθελα κάποιες πληροφορίες σχετικά με κάποιο θέμα.Έχω μια επιχείρηση και πριν απο 8 μήνες προσέλαβα έναν εργαζόμενο να δουλεύει 5θήμερο 8ωρο τρίτη-σάββατο.Επειδή είχε και κάποια άλλη απασχόληση μου ζήτησε να παίρνει ρεπό δευτέρα τρίτη και να δουλεύει τετάρτη-κυριακή.Εγώ δέχτικα γιατί δεν έιχα πρόβλημα.Πρίν ένα μήνα παραιτήθηκε και μου έκανε καταγγελία για τις κυριακές που δούλευε.Δεν φαίνεται πουθενά οτι δούλευε κυριακές και δεν θα ήθελα να δουλευει αλλά μου το ζήτησε αυτός.Καταλαβαίνετε οτι το θέμα είναι ηθικό και εφόσων ήταν δική του επιλογή δεν θέλω να πληρώσω.Έχω ελπίδεσ?

      apasxolisi said:
      Πε,Δεκ,2010 στις 10:45 μμ

      βασικά πρέπει να αποδείξει αυτό οτι δουλευε κυριακές …και δεύτερο θα επικαλεστείς την δεύτερη εργασία του και αν μπορείς να βρείς στοιχεία γιαυτή και αν ήταν ασφαλισμένος εκει ή οχι οπότε αν τα επαιρνε μαύρα απο κει τον βγάζεις αφερεγγύο

        stavi said:
        Πε,Δεκ,2010 στις 11:03 μμ

        δυστηχώς δεν μπορώ να αποδείξω οτι δουλευε γιατί δούλευε ώς ελεύθερος επαγγελματίας παροχής υπηρεσιών χωρίς κάν να έχει ανοίξει βιβλία(ούτε έκοβε αποδείξεις).Οπότε δεν μπορώ να αποδείξω κάτι όπως δεν μπορεί και εκείνος να αποδείξει οτι δούλευε τις κυριακές.το θέμα είναι στην επιθεώρηση εργασίας εάν εγώ αρνηθώ οτι δούλευε τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση?πάμε δικαστικά?

        apasxolisi said:
        Πα,Δεκ,2010 στις 4:28 μμ

        εσυ θα πείς οτι σου ειπε είναι ελεύθερος επαγγελματίας και είχε άλλη εργασία και οτι δεν δούλευε κυριακές αλλά καλύτερα ρώτησε δικηγόρο

    aleksis said:
    Πα,Δεκ,2010 στις 10:36 πμ

    giasas tha ithela kapies pliroforieses sxetika me tin douliamoy.ergazome se emporiko 25 xronia oxtaoros monimos tora me ta nea metra poy tha mpoyn prokite na moy alaksoyn ti simbasi. an tin alaksoyn i apozimiosi tha isxioi me to palio misthologio i me ti nea simvasi poy tha gini an me apolisi.an den ipograpsisis ti nea simvasi exi dikeoma na se apolisi. efxaristo.

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2010 στις 9:22 πμ

      για να γίνει αλλαγή συμβασης πρέπει να υπάρξει συναινεση του εργαζόμενου διαφορετικά δεν γίνεται … δεν μπορει να αποτελέσει λόγος καταγγελίας συμβασης αλλά βρίσκουν άλλα κόλπα να απολύουν …τωρα για την αποζημίωση αυτή δίνεται με βάση τον τελευταίο μισθο …σε κάθε περίπτωση συμβουλευτειτε μια επιθεώρηση εργασίας

    vik said:
    Κυ,Δεκ,2010 στις 12:30 πμ

    ερωτηση- δουλευω σε μια ιδιοτικη εταιρια σιτισης.παιρων περιπου 900 ευρω.πλιρωνομαι με τρην ωρα!!!
    τωρα πηρα δωρο 550ευρω??? και θα παρω καποια αναλογια για το δεκεμβριο(50-70 ευρω το πολυ).
    εν τω μεταξυ αναγκαστικα να υπογραψω μια συμβαση πριν 3 μηνες με την οποια αλλαζουμε τις υποχρεωτικες ωρες την εβδομαδα. απο 35 σε 20!!!
    παιζει καποιο ρολο αυτο.δουλευω 2 χρονια.δεν εχω απολυτει.υπεγραψα μονο καινουργια συμβαση για μειωμενο ωραριο.ενω αλλοι που εχουν λιγοτερες ωρες πηρανε σχεδον κανονικα το δωρο τους???αλλα δεν ειχανε υπογραψει νεες συμβασεις(ειχανε απ την αρχη λιγες ωρες).μπορω να διεκδικησω το υποληπο του δωρου μου???

      apasxolisi said:
      Κυ,Δεκ,2010 στις 9:32 πμ

      δεν ξέρω πως προκύπτει αυτό το δώρο είναι κανονικό ένας μισθος για όσους έχουν εργαστεί απο το διάστημα 1/5 έως 12/12 ..βεβαια είναι λογιστικό το θέμα …μηπως απο την μείωση των ωρών εργασίας το τελευταίο τρίμηνο μειώθηκαν οι αποδοχές ? λογιστικά δεν ξέρω ρώτησε να σου διευκρινήσουν πως βγαίνει αυτό το ποσό

    Antonis said:
    Τρ,Δεκ,2010 στις 1:43 μμ

    Γειά! κατ’αρχήν Χρόνια πολλά, και συγχαρητήρια για το blog! Είμαι απόφοιτος ΤΕΙ χωρίς προυπηρεσία. πρόσφατα συμφώνισα με μία εταιρία για να με προσλάβει και όταν ρώτησα για μισθό μου είπαν οτι θα πάρω τα νόμιμα σύμφωνα με πτυχίο κτλ.
    Αυτό που θέλω να ρωτήσω αν ξέρετε είναι στο πόσο αυτά μπορεί να ανέρχοντε και σε πιά σύμβαση στηρίζοντε; ευχαριστώ εκ των πρωτέρων και πάλι συγχαριτήρια για τη δουλειά!!

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:46 πμ

      θελω ειδικότητα και τομέας επιχείρησης πχ εμπορική, βιομηχανία, παροχής υπηρεσιών κλπ

        Antonis said:
        Τε,Δεκ,2010 στις 8:53 πμ

        Εγώ είμαι πτυχιούχος πληροφορικής. Η εταιρία είναι εμπορική. Επίσης μου δίνεις πάσα να ρωτήσω πόσο μπορεί να είναι η εισφορά του ΙΚΑ αν γνωρίζετε για την ειδικότητά μου. (όχι υπάλληλος γραφείου).

        apasxolisi said:
        Τε,Δεκ,2010 στις 6:31 μμ

        Σε αυτο το λινκ θα βρεις την σσε των εμπορικών επιχειρήσεων εχει πίνακες μισθων κλπ και θα δείς την κατηγορία αναλυτες προγραμματιστές ( πινακας 09 ) αυτά ειναι μικτά ..που εχει εκει για το ΙΚΑ δεν ξέρω είμαι ασχετος με λογιστικά κλπ

        http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39

    Leonidas said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 1:59 πμ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ…ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΟΝΙΑ.. ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ….Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥTH ΠΡΟΣΦΑΤΑ.. ΣΕ ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΛΗΓΕ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ (ΠΧ 3ΜΗΝΕΣ) ΤΟΥΣ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ.. ΜΟΝΟ ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΧΤΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΧΩΡΙΣ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΧΩΡΙΣ ΙΚΑ, ΒΑΣΙΚΟ, ΔΩΡΑ ΚΤΛΠ ΔΗΛ. ΑΜΟΙΒΗ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ…..Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ¨..ΜΠΟΡΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΥΤΗ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΑΥΤΟ Κ ΣΤΟΥΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ???? ΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ,ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ??? ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΤΟΥ Η’ ΔΕΧΕΣΑΙ Η’ ΣΕ ΑΠΟΛΥΩ…
    ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΤΟ ΣΥΝΑΝΤΩ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ…ΚΑΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΑΝ ΚΑΙ ΠΩΣ ΚΑΤΟΧΕΙΡΩΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΤΟΥ ΖΗΤΗΘΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΛΕΙΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΡΧΙΚΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ…..ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      apasxolisi said:
      Τε,Δεκ,2010 στις 2:49 πμ

      οχι εφόσον έχετε αορίστου χρόνου δεν μπορεί να το κάνει πρέπει να σας απολύσει και να σας αποσημιώσει και μετα να σας ζητήσει νέου τύπου συμβάσεις

    giorgos said:
    Τε,Δεκ,2010 στις 7:24 μμ

    ego doyleyo se mia etairia poy mkas ipoxronei na kanoyme iperories kai den mas plironei me tin apeili tis aspoliseis ti ginetai

    giorgos said:
    Πε,Δεκ,2010 στις 12:25 μμ

    ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ 8-2.30 ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΚΕΗ 8-2.00.ΕΙΧΑΜΕ ΜΗΧΑΝΗΜΑ ΚΑΙ ΧΤΙΠΟΥΣΑΜΕ ΚΑΡΤΑ ΑΛΛΑ ΜΟΛΙΣ ΤΟ ΕΚΑΝΕ ΑΥΤΟ ΤΙΝ ΕΒΓΑΛΕ.ΚΑΙ ΤΟΡΑ ΔΟΥΛΕΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ 8-16.00 ΔΗΛΑΔΗ 8 ΟΡΕΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ ΔΗΛΑΔΗ ΠΟΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΙΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΔΕ ΜΑΣ ΔΙΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΟΥΤΕ ΡΕΠΟ ΜΑΣ ΑΠΕΙΛΕΙ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΜΑ ΔΕ ΚΑΘΟΜΑΣΤΕ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟ ΕΓΟ?

      apasxolisi said:
      Κυ,Ιαν,2011 στις 9:44 πμ

      γιαυτο καλύτερα να συμβουλευτείτε μια επιθεώρηση εργασίας γιατί νομίζω οτι έχει το δικαιωμα να βάζει υπερ εργασία καποιες ώρες αλλα με ποιους όρους και κλπ δεν το ξερω ειναι τεχνικό νομικό το θεμα

    ΜΑΡΙΑ said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 10:36 πμ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ
    ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΡΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2010 ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ.ΜΟΛΙΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ ΑΥΤΑ, ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΠΑΙΡΝΩ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ.ΠΟΣΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ;

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:50 πμ

      δεν το ξέρω πως υπολογίζεται το δώρο σε αυτές τις περιπτώσεις ρώτησε σε καποια επιθέωρηση εργασιας

    τιτινα said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 1:10 μμ

    καλημερα σας!απο τις 12αυγουστου εως 27δεκεμβρη δουλευα ως σερβιτορα,ταμειας κ καθαριστρια σε κινεζικο εστιατοριο γνωστης επωνυμιας.πληρωνομουν αναλογα με τις ωρες που δουλευα(4ευρω την ωρα) κ πολλες φορες δουλευα κ 10ωρα!με απελυσαν διοτι ισχυριζονται οτι εκλεβα απο το ταμειο κατι που οχι μονο δν εκανα αλλα δεν υπαρχουν αποδειξεις οτι ισχυειουν αυτα που ισχυριζονται εκεινοι!τα αφεντικα ερχονταν σχεδον σπανια στο μαγαζι κ οταν εκλεινα το ταμειο ολης της ημερας(γιατι δουλευα μονο βραδυ κ τα ποσοστα των βραδυνων δν μου τα εβαζε καν) αυτοι δεν ηταν εκει για να παρουν την εισπραξη παρα μονο εγω κ ο ”εμπιστος τους”.κ οσες φορες ειχα ελειμα στο ταμειο μου 5 η 10 ευρω τα πληρωνα εκεινη τη στιγμη απο τη τσεπη μου!με ενημερωσαν λοιπον τηλεφωνικως οτι βρηκαν ελλειματα κ οτι θα τα κρατησουν απο τον μισθο μου!!!απο εγκυρες πηγες εμαθα οτι οσες κοπελες εχουν περασει απο κει μεσα στη δικη μου θεση τις αντιμετωπιζουν σχεδον με τον ιδιο τροπο δηλαδη το εχουν συστημα να τρωνε τα χρηματα του εργαζομενου τους…!ακομα δωρο δεν πηρα για τα χριστουγεννα,ποσο δωρο δικαιουμαι,καθως δικαιουμαι αποζημιωση κ επιδομα αδειας???κ τελος το να μου κρατησει χρηματα που δεν εχω κλεψει απο το δηθεν ελλειμα τους θεωρειται καταχρηστικος ορος εργασιας,σωστα???σας παρακαλω απαντηστε μου γιατι βρισκομαι σε αδιεξοδο

      apasxolisi said:
      Δε,Ιαν,2011 στις 1:15 πμ

      για τιτινα

      να πας σε μια επιθεώρηση εργασίας ρώτησεις γιατί δεν ξέρω πως υπολογιζόνται όλα αυτά ..τώρα για τα ελλείμματα που λέει αυτός πρέπει να το αποδείξει και εφόσον είναι ψέματα αυτά να του κάνεις μήνυση ….για συκοφαντική δύσφήμιση κλπ

    meri said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 7:17 μμ

    doyleva se mia kafeteria apo tis 2006 septemvrio mexri 2 gianuario 2011 me apolitisan tora diladi.exo dikiomata na zitiso tin asvalia moy gia olia ayta ta xronia???

      apasxolisi said:
      Δε,Ιαν,2011 στις 1:17 πμ

      NA ΠΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

    ΜΑΤΙΝΑ said:
    Τρ,Ιαν,2011 στις 12:44 μμ

    Geia sas kai sygxarhtiria gia thn prospatheia sas. 8a hthela na rwthsw meta apo poso kairo pou apolythyke kapoios mporei na paei sthn epithewrhsh kai na kanei kataggelia ston ergodoth?

      apasxolisi said:
      Τε,Ιαν,2011 στις 1:58 πμ

      eksartate thn periptwsi alla gia agogh exei 3 mhnes perithorio

    Σπύρος said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 3:27 μμ

    Καλησπέρα..
    Χρόνια πολλά και συγχαρητήρια για την πρωτοβουλία που έχετε πάρει (μέσω του blog σας!)

    Θα ήθελα να σας αναφέρω την περίπτωση μου.
    Εργάζομαι στην TELEPERFORMANCE εδώ και 1μιση χρόνο και μόλις τον Οκτώβρη άλλαξα από 8ωρος σε 4ωρος,
    όμως σαν δώρο Χριστουγέννων έλαβα ένα δώρο σύμφωνα με τον τελευταίο μου μισθό (σαν 4ωρος) ενώ ο νόμος λέει ότι υπολογίζονται οι τελευταίες 240 μέρες,

    Μετά από πολλές προσπάθειες να μιλήσω με κάποιον απτό λογιστήριο (συνέχεια με παρέπεμπαν σε κάποιον άλλον που δεν σήκωνε το τηλέφωνο ποτέ), ο προϊστάμενος λογιστής μου ανέφερε ότι
    αυτη είναι η πολιτική της εταιριας (δλδ να κλέβει τους εργαζόμενους,όπως κάνουν κάθε μήνα με “λάθη” στον μισθό μας κατ επακολούθηση)…

    Θα ήθελα να σας ρωτήσω ποια είναι η γνώμη σας και αν πρέπει να κινηθώ δικαστικά ?? (σίγουρα θα χάσω την δουλειά μου σε περίπτωση που τους καταγγείλω στην επιθεώρηση εργασίας)

    Ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας!

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 4:16 μμ

      πρώτα απ ολα μην κάνεις καμια καταγγελία οι επιθεωρήσεις ειναι και να δίνουν συμβουλές …πιστεύω να λειτουργούν και ως έτσι να τους ρωτήσεις να σου πουν πως υπολογίζεται αλλά για το χρόνο που ήσουν με 8ωρο πρέπει να πάρεις αναλογικό δώρο με τον μισθο αυτό και για το 4ωρο με το μισθο του τετραώρου …αφού υπάρχει ενδιάμεσα μεταβολή της ατομικής συμβασης

    Ανώνυμος said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 7:51 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ ΓΡΗΓΟΡΟΥ ΦΑΓΗΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2005 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΤΟΥ 2010,ΤΑ 3.5 ΠΡΩΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΟΥΣΕ 5 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΑ 6 ΑΛΛΑ ΚΑΙ 7 ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.ΔΟΥΛΕΥΑ ΕΠΙΣΗΣ ΜΟΝΟ ΒΡΑΔΥ ΓΙΑ ΤΑ ΤΡΙΑΜΙΣΗ ΠΡΩΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΣΕ ΒΡΑΔΥΝΑ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ.ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΩΣ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ ΕΠΑΙΡΝΑ 14 ΜΕΡΕΣ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ,ΔΕΝ ΕΔΙΝΕ ΠΑΡΑΠΑΝΩ,ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕ ΟΠΩΣ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ.ΣΑΦΩΣ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΙΣΩ ΚΑΤΙ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 4:23 μμ

      βασικά επειδή ειναι πολλά τα χρόνια δεν ξέρω αν σε συμφέρει να μπείς σε ενα δικαστικό αγώνα να διεκδικήσεις αυτά που θα πρέπει να έχεις μαρτυρες και κλπ αλλα με μια καταγγελία στην επιθεώρηση ισως τους πιέσεις αλλά εχουν περάσει μηνες απο την αποχώρηση …πάντως στο ΙΚΑ μπορεις να κανεις καταγγελία για τα εσημα

    lou salome said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 11:18 πμ

    εργαζομουν σε ιδιωτικη επιχειρηση 2,5 χρονια
    τον σεπτεμβριο του 2010 με απελυσε,υπογραψα την απολυση και την καταθεσα και η ιδια στο αρμοδιο γραφειο !!!!
    μου ειπε αν θελω ,να μεινω στην εταιρεια του αλλα χωρις ενσημα και με 600 απο 1000 που μου εδινε ως υπευθηνη που ημουν πριν την απολυση .
    εμεινα στην εταιρεια του γιατι ηδη μας χρωσταγε (γιατι δεν ειμαι η μονη )τον μισθο του αυγουστου 2010 ,του σεπτεμβριου .
    το πιο βασικο ομως ειναι οτι πριν μου μιλησει για απολυση με κατηγορησε εμεσως πλην σαφως οτι στο υποκαταστημα που εργαζομουν και που το εκλεισε βγηκε ελλειμα 20,000 ε.
    με κατηγορει λοιπον για το ελλειμα αυτο και δεν μου δινει το ποσο της αποζημιωσης που δικαιουμε λεγωντας μου οτι μπορει να κινηθει εναντιον μου δικαστικα.
    επισης μου προτεινε να δουλεψω ενα ιδιοκτητο οικημα του ως υποκαταστημα ,χωρις ρευμα και με χειρογραφες αποδειξεις!!!!! λεγωντας μου επισης οτι οταν θα εχει συνεφια θα το κλεινω πιο νωρις!!!!!!!!!!!!!!!
    μπορει να μου κανει κατι? μπορει να οντως να με κατηγορησει για το ελλειμα του ?

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 4:28 μμ

      κοιταξε αν είχε έλλειμα θα επρεπε να υποβάλει μηνυση και κλπ και να το αποδείξει όπως και εσυ μπορείς να του κάνεις μήνυση για ψευδή μηνυση συκοφαντική δυσφήμιση , όλα τα άλλα ειναι παράνομα και μπορείς τον παγιδεύσεις με την αστυνομία για εκβιασμό κλπ

    lou salome said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 4:38 μμ

    σ ευχαριστω πολυ για την απαντηση σου ))
    διαβασα επισης οτι αν περασουν τρεις μηνες απο την απολυση χανω τα δικαιωματα μου .στο να απαιτησω δηλ την αποζημιωση μου και οντως εχουν περασει τρεις μηνες((((

    ευχαριστω και παλι ))

    σοφια said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 2:21 μμ

    δουλευω σε μια εταιρια με πενθημερη συμβαση αλλα.τωρα που θα δηλωναμε τις ημερομηνιες για την αδεια μας ειπαν να την μετρισουμε ανα εξι μερες και οχι πεντε.συμφωνα με αυτο χανουμε μερες τι μπορει να γινει γι αυτο?επισης αρνουντε να μου δωσουν γονικη αδεια και μου χρεωνουν ρεπο εχω παιδι που παει στο δημοτικο λογικα πρεπει να δικαιουμαι γονικη ετσι δεν ειναι?????????

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:39 πμ

      για την ‘αδεια ισχυουν αυτά
      ΑδειαΧρήση αδείας δικαιούται κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει 1 χρόνο εργασίας συνεχούς απασχόλησης στην ίδια επιχείρηση.
      Το χρονικό διάστημα μέσα στο οποίο οφείλει ο εργοδότης να χορηγήσει την πρώτη άδεια στο μισθωτό, έχει ως σημείο εκκίνησης την πρώτη ημέρα απο τη συμπλήρωση, εκ μέρους του μισθωτού, προϋπηρεσίας ενός έτους στην επιχείρηση και ανώτερο χρονικό όριο χορήγησης την 31/12 του επόμενου, απο την πρόσληψή του, έτους.
      Η επόμενη (δεύτερη) άδεια οφείλεται στο μισθωτό, με την προϋπόθεση φυσικά ότι εξακολουθεί να είναι απασχολούμενος στην ίδια επιχείρηση, απο τις 1/1 εως τις 31/12 του αμέσως επόμενου έτους απο τη χορήγηση της πρώτης άδειας.
      Με τον ίδιο τρόπο και μέσα στα ίδια χρονικά πλαίσια (απο 1/1 εως 31/12) χορηγείται η τρίτη άδεια κλπ.

      Πίνακας ημερών αδείας μισθωτών
      Χρόνος εργασίας
      στον ίδιο
      εργοδότη Ημέρες αδείας
      με 5νθήμερη εργασία Ημέρες αδείας
      με 6ήμερη εργασία
      1 έτος 20 24
      2 έτη 21 25
      3 εως 10 έτη 22 26
      Πάνω απο 10 έτη 25 30

      Οι εργαζόμενοι που έχουν συμληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια πέντε (5) εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 6ήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργάσιμων ημερών, αν εργάζονται 5νθήμερο.
      Ως ημέρες αδείας υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή στις ημέρες οι Κυριακές και αργίες, καθώς και οποιαδήποτε άλλη μη εργάσιμη ημέρα του μισθωτού (π.χ. Σάββατο), οι οποίες εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα στο οποίο ο μισθωτός κάνει χρήση της αδείας του.

      για την γονική άδεια ειναι μέχρι 3,5 ετών το παιδί νομίζω

    KAISARAS said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 7:41 μμ

    Παρακαλώ την συμβουλή σας.Είμαι 7χρόνια οδηγός σε μια εταιρεία.Αποφάσισαν να με διώξουν λόγω περικοπών. 31/12/10 μου υπέδειξαν το χαρτί της καταγγελίας σύμβασης μου για να το υπογράψω.Αναγραφόμενο ποσό αποζημίωσης 7000€ και κάτι ψιλά.Στην ερώτηση μου σχετικά με τα χρήματα μου είπαν ότι δεν έχουν και κάποια στιγμή αόριστα “ίσως” μου τα δώσουν.Εννοείται ότι αρνήθηκα να υπογράψω την καταγγελία σύμβασης.Συνέχισα να πηγαίνω στην δουλειά και κάθε μέρα είχαμε κουβέντα σχετικά με την σύμβαση μου-υπέγραψε, δεν υπογράφω χωρίς τα λεφτά κτλ.-. Κάποια στιγμή τους πρότεινα ότι θα υπογράψω εφόσον μου κάνουν ένα χαρτί όπου θα γράφει ότι μου χρωστάνε αυτά τα λεφτά και το πότε θα μου τα καταβάλουνε.Φυσικά αρνήθηκαν γιατί δεν έχουν πρόθεση να με πληρώσουν.Ετσι πήγα στην επιθεώρηση εργασίας και έκανα καταγγελία για μη καταβολή αποζημίωσησ έχοντασ και μια φωτοτυπία τησ καταγγελίασ τησ σύμβασησ μου(τουσ ζήτησα ένα αντίγραφο)με ημερομηνία 31/12/10 με σφραγίδα τουσ αλλά χωρίσ υπογραφές δικέσ τουσ κ δική μου.Η επιθεώρηση μας έκλεισε συνάντηση εμού και του εργοδότη μου για τισ 08/02/10.Σημείωση:Ο εργόδοτησ έχει 8 εργ.ημέρεσ να καταθέσει την καταγγελία στον ΟΑΕΔ.Αυτές οι μέρεσ έχουν περάσει και ο εργοδότησ δεν θέλει να αλλάξει την ημερομηνία για να μην έχω δικαιώματα από το 2011.Από συναδέλφους έμαθα ότι θα ισχυριστεί στην επιθεώρηση όταν θα συναντηθούμε ότι δεν με έδιωξε ποτέ, ή αναγκάζεται να με διώξει λόγω απουσίασ από την δουλειά μου ή να γυρίσω πίσω και να μου σπάσουν τα νεύρα ώστε να παραιτηθώ.Σασ παρακαλώ μπορείτε να μου πείτε αν αυτά τα σενάρια είναι δυνατόν να εφαρμοστούν?Είμαι καλλειμένοσ μόνο με την επιθεώρηση ή να ζητήσω και την βοήθεια δικηγόρου?

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 12:54 πμ

      πρωτα απ ολα απολυση χωρις αποζημιωση είναι ακυρη …δευτερο καλά έκανες και πήγες επιθεώρηση συνεχίζεις να πηγαίνεις στη δουλεια και μετά την επιθεώρηση και την συνάντηση βλέπεις τι κάνεις αν χρησημοποιείς δικηγόρο κλπ αυτά ειναι απάτες εργοδοτών δυστυχως δεν υπάρχει κράτος …

      σοφια said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 3:36 μμ

      ΕΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2008 ΣΥΝΕΧΩΜΕΝΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.ΕΧΩ ΑΔΕΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ 24 ΜΕΡΕΣ ΜΕ ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΑ ΑΠΟ 22 ΧΩΡΙΣ.ΕΧΩ ΠΑΙΔΙΑ ΑΠΟ 9ΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 1ΕΤΟΥΣ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΟΝΙΚΗ?ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΒΟΗΘΑΕΙ ΤΙΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ?ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΟΝΟ ΕΓΩ ΚΑΙ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΩΙΝΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΠΙΤΙ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΝΕΝΑ ΝΑ ΜΟΥ ΚΡΑΤΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ.

        apasxolisi said:
        Πε,Ιαν,2011 στις 12:28 πμ

        Άδεια στους γονείς μέλη μονογονεϊκής οικογένειας

        Σύμφωνα με το άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ 2002-2003 : «στους εργαζόμενους-ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο-η γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι [6] εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία [3] παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οχτώ [8] εργασίμων ημερών.
        Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα [12] ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας».

        Η διάταξη αυτή, κατά παράβαση του άρθρου 4 παρ.1 του Συντάγματος της Ελλάδας [αρχή της ισότητας] δεν προβλέπει τίποτα για τους διαζευγμένους.

        doctor
        http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=26020

    Ανώνυμος said:
    Τε,Ιαν,2011 στις 5:51 μμ

    ΕΙΜΑΙ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΒΡΗΚΕ ΑΚΡΙΒΟ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΜΟΥ ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΤΟ ΕΣΤΕΙΛΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΒΑΖΩΝΤΑΣ ΜΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΤΙ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΑ ΜΟΝΟ ΜΙΑΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ΕΝΣΗΜΑ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΕΧΤΗΚΑ. ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΕΙΜΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΞΗΣ ΕΝΝΟΙΑ. ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙ ΕΝΑ ΜΗΝΙΑΤΙΚΟ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΔΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΕΝΑΝΤΙ ΕΝΑ ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΟ. ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΑΦΗΣΕ ΑΠΛΗΡΩΤΗ. ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ. ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 6 ΜΕΡΕΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΑΙΡΝΩ ΡΕΠΟ.ΜΕ ΑΠΕΙΛΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ Η ΑΝ ΚΙΝΗΘΩ ΤΩΡΑ ΑΝ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΞΩ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ , ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΕΝΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΟΤΙ ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΜΕ ΤΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΕΝΣΗΜΑ ΑΝΤΙ 15. ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΔΕ ΜΙΣΘΟ 820 ΑΝΤΙ 1150 ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΑ ΠΕΡΥΣΗ. ΜΕ ΑΝΑΓΚΑΖΕΙ Η ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΤΟΥ ΝΑ ΚΑΝΩ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ P/C ΓΙΑ Δ.Α ΚΑΙ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΤΟΝ ΣΚΙΣΩ . ΒΟΗΘΕΙΑ..

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 12:45 πμ

      καταγγελιες στην επιθέωρηση και στο ΙΚΑ …

    ΡΟΥΣΣΟΥ said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 2:21 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 16-01-2010 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΘΕΣΗ, ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΒΡΕΘΕΙ ΘΕΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΜΗΝΑ ΘΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΠΑΡΩ,ΚΑΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΝΕΥ ΠΟΥ ΠΗΡΑ ΑΠΟ 3-14 ΤΟΥ ΜΗΝΑ
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

      apasxolisi said:
      Πα,Ιαν,2011 στις 8:15 μμ

      H αποζημίωση είναι 2 μήνες συμπλ. έως 1 έτος μισθος 1 μηνός και άνω
      άνω του 1 έτους & έως 4 έτη μισθοί 2 μηνών Τώρα απο την ημερομηνία που δίνεις σαν προσληψη έχεις περάσει το χρόνο οπότε η αποζημιώση δίνεται στην δεύτερη κλίμακα…για την άδεια γνωρίζω οτι μέχρι την συμπλήρωση ενος έτους δικαιούσαι 2 μέρες για κάθε μήνα απασχολησης και αναλογία επιδόματος αδείας …επίσης δικαιούσαι και αναλογία δώρου πάσχα

    ιωσηφ said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 4:38 μμ

    geia sas.pragmatika polu kalh h douleia pou kanete.mia erothsh.hmoyn apo ton iounio mexri ton dekembrh se ena kentro epaggelmatikhs katartishs.ta legoamena kek.h symbash poy ypegrapsa leei oti prepei na plirotho ena mhna meta thn liksi toy seminariou dhladh prin liges meres efoson paroyn ta lefta apo to kratos.toys phra thl na matho pote tha plirotho k moy lene oti den toys exoun dosei ta lefta k an thelo na paro na paraponetho sto ypoyrgeio!yparxei kati kalytero pou mporo na kano pou na xei apotelesmata h tha bro toixo k tha perimeno ep aoriston?

      apasxolisi said:
      Πα,Ιαν,2011 στις 8:19 μμ

      με τα κεκ έχει δημιουργήθεί πρόβλημα με εκπαιδευόμενους οτι παίρνοιυν τα λεφτα και δεν πληρώνουν ….εχει βγάλει θεμα και η ζουγκλα του ΜΑΚΗ πηγαινε υπουργείο είναι πολλοί απατεώνες με αυτά τα προγραμμάτα …και καποιοι φάινεται συμπράττουν και απο τα υπουργεία

    aggelos said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 12:11 μμ

    eimai ergazomenos stin idia eteria 21 xronia,eggamos me hmeromisthio.pio einai to poso tou hmeromishiou pou prepi na perno giati exo amfibolies

      apasxolisi said:
      Δε,Ιαν,2011 στις 6:42 πμ

      σε τι ειδικοτητα? και τι ειδους επιχειρηση ειναι ?

    ΙΩΑΝΝΑ said:
    Δε,Ιαν,2011 στις 8:29 μμ

    Καλησπέρα σας,

    Επειδή έκανα λάθος και η ερώτησή μου αναρτήθηκε ως σχόλιο σε άλλο post, το επαναλαμβάνω και εδώ

    θα ήθελα να ρωτήσω για το καθεστώς των αποζημιώσεων με βάση το νέο νόμο. Εργάζομαι 3 χρόνια και 6 μήνες σε μια ιδιωτική εταιρεία. Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση που θα πάρω;

    Ευχαριστώ πολύ

      apasxolisi said:
      Τρ,Ιαν,2011 στις 2:23 πμ

      άνω του 1 έτους & έως 4 έτη προυπηρεσια αποζημιώση μισθοι 2 μηνών

    ΚΑΤΕΡΙΝΑ said:
    Πε,Ιαν,2011 στις 12:00 μμ

    Καλησπέρα σας,

    θα ήθελα να ρωτήσω τι γίνεται με υπόλοιπο αδείας του περασμένου χρονου
    αμα δεν εχεις παρει αδεια λιγοτερη απο αυτην που δικαιουσαι. Οταν αλλαζει ο χρονος ττην χανεις, ττην πληρώνεσαι ή στο μεταφερει ο εργοδοτης τον επομενο χρονο;
    Σε περιπτωση απολυσης ειναι υποχρεωμενος να στο πληρωσει; Πως μπορει ο εργαζομενος να αποδειξει οτι δεν εχει παρει την αδεια και πως μπορει ο εργοδοτης να αποδειξει ψευδος οτι την πήρε;

    Ευχαριστώ.

      apasxolisi said:
      Πε,Ιαν,2011 στις 11:31 μμ

      efoson h adeia den exei dothei me ypethiothta tou ergodoth einai ypoxreomenos na thn dwsei kalo einai omos na thn oernoeis mesa sto xrono …kai an den thn dwsei na thn plhrwsei …Einai ypoxreomenos na exei sthn epixeirhsh tis hmeres poy einai se adeia apodeiknyetai ayto

    Makis said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 7:35 μμ

    Θέλω να ρωτήσω κάτι. Αν ξεκίνησω δουλειά σε Σ.Ε.Α (Σταθμός εξυπηρέτησης αυτοκινητιστών) το οποίο βρίσκετε μετά τα διόδια της περιοχής οπου διαμένω, η σύμβαση ή ο εργοδότης μου, καλύπτουν τα έξοδα των διοδίων π.χ με TEOPASS;;
    Ευχαριστω εκ των προτέρων για την απάντηση.

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 8:00 μμ

      δεν το ξέρω καν το θέμα αυτο και δεν νομίζω οτι υπάρχει τετοιο θεσμοθετημένο δικαιωμα απλά μπορεί καποιες επιχειρησεις να δίνουν αυτή την κάρτα έξτρα αλλα δεν απορρεέι από καπου νομικά τέτοια υποχρεωση

    μυρσινη said:
    Πα,Ιαν,2011 στις 10:58 μμ

    ποτε ειναι καλο να πεισ οτι εισαι εγκυοσ στη δουλεια για να κατοχυρωθεισ και να μην εχεισ προβλημα?απο τον 3 μηνα η και απο τον πρωτο δν υπαρχει προβλημα?
    ευχαριστω

      βικυ said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 10:42 πμ

      νομοθετικα δεν δεσμευεσαι για το ποτε θα το ανακοινωσεις στον εργοδοτη.

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 8:06 μμ

      δεν το ξέρω αυτό ρώτησε σε μια επιθέωρηση να σου πουν από ποτε σε προστατεύει ο νόμος και μετά το ανακοινώνεις

    βικυ said:
    Σα,Ιαν,2011 στις 10:32 πμ

    εργαζομουν σε εταιρεια στην αποθηκη ως αποθηκαριος χωρις προειδοποιηση μιση ωρα πριν την ληξη του ωραριου μου ανακοινωσαν την απολυση μου. εργαζομουν εκει 16 μηνες τι ακριβως δικαιουμαι ως αποζημιωση ο μισθος μου ακαθαριστος ηταν 882 ευρω

      apasxolisi said:
      Σα,Ιαν,2011 στις 8:10 μμ

      οχι δεν υπάρχει νομοθεσια να ορίζει οτι πρέπει να προειδοποιηθείς για την απόλυση …εφόσον δεν σε εχουν προειδοποιήσει
      H αποζημιωση ειναι άνω του 1 έτους & έως 4 έτη μισθοι 2 μηνών συν αδεια και επιδόμα αδείας και αναλογία δώρου πάσχα

    eva said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 12:01 πμ

    Εργάζομαι σε ξενοδοχείο. Στις 7 Ιουνίου του 2010 γέννησα και επέστρεψα μέσα Σεπτεμβρίου στην εργασία μου. Πριν φύγω εκπαίδευσα μια κοπέλα στην θέση μου για το διάστημα που θα λείπω και όταν επέστρεψα δεν με έβαλαν εκεί που ήμουν πριν, παρά με άλλαξαν πόστο με έβαλαν στις κρατήσεις όπου είμαι με κάποια άλλη (δεν έχω καν γραφείο πλεόν) και ‘ζήτησαν’ ευγενικά εάν μπορώ να βγαίνω και στην υποδοχή σαν βοήθεια που κ που στα τηλέφωνα, αλλά όπως είναι η κατάσταση αναγκαστικά βγαίνω όπως καταλαβαίνετε. Αύτο θεωρείται δυσμενής αλλαγή θέσης ή όπως αλλιώσ το λένε? μπορώ να ζητήσω πίσω την θέση μου?

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:45 πμ

      δεν μπορω να σου πω τι γινεται προφανώς ο εργοδότης μπορει να επικαλεστει την μακρά απουσια κλπ απο την θέση …δεν νομίζω οτι ειναι θέμα δυσμενης μεταβολης και πάλι μπλεκεις με δικαστήρια να την αναγνωρίσεις ισως με καποιους άλλους τροπους εσωτερικους θα μπορέσεις …

    akis said:
    Κυ,Ιαν,2011 στις 10:01 μμ

    douleua se ena bar 16 mines kai me apelise….mou edwse 300 euro apozimiosi kai den mou edwse oute dwro xristougenon oute tipota afou eixa apoilithi ena MINA PRIN TA XRISTOUGENA…EPISIS MOU KOLAGE 4 ENSIMA MERIKIS APASXOLISIS KAI EGW DOULEUA 6 KAI MEXRI TIS 6 TO PRWI…TO MONO DORO POU EXW PAREI EINAI TOU PASXA 500 EURO…TI NA KANW??

      apasxolisi said:
      Τρ,Φεβ,2011 στις 1:54 πμ

      επιθεώρηση εργασίας και καταγγελία στο ΙΚΑ

    Natasa said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 1:35 μμ

    kalimera!!
    doulepsa 4 fores se ena 24wro fagadiko, 3 fores 11 to vrady me 7 to prwi k 1 fora 7 to prwi me 3 to mesimeri kai meta enw eixame sumfwnisei oti tha exw 6 merokamata ti vdomada mou ta ekane 2 kai profanws den evgaina oikonomika kai tou eipa oti tha psaksw allou..wstoso twra mou leei oti gia tis 4 autes fores tha mou dwsei sunolo 100 eurw kai sunexeia to anavallei apo vdomada se vdomada..posa lefta dikaioumai nomima?metraei kai to oti oi 3 fores pou doulepsa itan nuxta??
    euxaristw polu ek twn proterwn!!

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 3:53 πμ

      πρεπει να σου δώσει κανονικά τα μεροκάμματα να τα υπολογισω δεν ξερω ρωτησε σε επιθεώρηση εργασίας και προφανως τα νυχτερινα προσαυξάνονται …

    ΛΕΥΤΕΡΗΣ said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 12:04 μμ

    καλημερα
    Η κοπέλα μου δουλεύει εδω και 1 χρόνο σε κατάστημα υποδημάτων σαν πωλήτρια με πλήρη απασχόληση (8ωρη).
    Έχει αναλάβει βέβαια και χρέη “υπεύθυνης” αλλά μόνο που δεν φαίνεται στα χαρτιά!!!
    Τα προβλήματα είναι τα εξής:
    1ον. η κοπέλα που δουλεύει μαζί της είναι μόνο μία και είναι με ημι-απασχόληση με αποτέλεσμα να μην μπορεί να πάρει το 1 ρεπό/εβδομάδα που δικαιούται.
    2ον. ο μισθός της είναι 750 ευρώ και υποτίθεται οτι της πληρώνουν τα ρεπό της.
    Τί ενέργεις πρέπει να ακολουθήσω???

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 12:30 πμ

      το ρεπο ειναι υποχρεωτικό …να το παίρνει ο εργαζόμενος αλλά γιαυτο συμβουλες θα πάρεται απο επιθεώρηση εργασίας
      τωρα για τις αμοιβές δες το λινκ http://www.omed.gr/el/index.php?module=mysse&action=data&myid=39
      ειναι η σύμβαση των εμπορουπαλλήλων και δες αν προβλέπει κάποιο επίδομα για την θέση αυτη και αν ο μισθός της ειναι σύμφωνα με αυτή

    chalak77 said:
    Πα,Φεβ,2011 στις 12:35 μμ

    kalli mera sas eimai ergaths se mia eteria OE idiotikh kai eimai me hmerothio 36.16e kai dolebo 3 xronia kai 10 mhnhs kai tora mo eipan na stamatisou apo thn dolgia kai sas roto an me boithate ti poso tha prepe na parou os apo zimeosi euxaristou?

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 10:02 πμ

      2 έτη έως 5 έτη η αποδημίωση είναι 15 ημερομίσθια

    natalia_kl said:
    Κυ,Φεβ,2011 στις 6:30 μμ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ(ΠΩΛΗΤΡΙΑ) ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2009 ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ 4ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ(ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΝΣΥΜΑ ΚΛΠ ΟΛΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ).
    ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΜΑΡΤΗ-ΑΠΡΙΛΗ. ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΟΥ 2009 ΚΑΙ ΤΟΥ 2010 ΤΙΣ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ, ΚΑΙ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ:ΑΝ ΔΕΝ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 2011 ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ,ΘΑ ΤΙΣ ΠΑΡΩ ΣΕ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΕΤΑ?ΤΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ? ΑΝ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ,ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΠΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ?

      apasxolisi said:
      Δε,Φεβ,2011 στις 2:27 πμ

      STHN EPITHEORISH ERGASIAS EXW LINK ME TON KATALOGO STHN KORYFH TOY BLOG

    sofi said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 4:05 μμ

    ηθελα να ρωτησω..δουλευω 3 χρονια σαν πωλητρια σε καταστημα με ρουχα.εκανα χειρουργειο στο ποδι μου 13 οκτωβρη 2010 και περπατησα αρχες ιανουαριου.τωρα εμαθα πως δεν ειχα ασφαλεια και πληρωσα και ολα τα εξοδα του νοσοκομειου.οταν επεστρεψα στην εργασια μου,μου ειπε ο εργοδοτης μου πως δεν εχει λεφτα να με πληρωνει και ποσα χρηματα θελω για να μην παω στο ικα για καταγγελια.βοηθηστε με σας παρακαλω..ευχαριστω

      apasxolisi said:
      Τε,Φεβ,2011 στις 7:35 πμ

      κοιταξε να δεις τωρα πρέπει να πας στο ΙΚΑ να κανεις καταγγελία και να στην επιθεώρηση η να σου πληρωσει τα νοσηλεια και τους μισθους για το διάστημα αυτό και ψαξε για αλλου δουλεια με ασφαλιση τουλαχιστον γιατι χάνεις και το ταμειο ανεργίας τωρα

    Antigoni said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 1:24 μμ

    Mia erwtisi ithela na rwtisw, o suntrofos mou ergazetai se ena megalo synergeio/ekthesi autokinitwn einai ekei 3 xronia twra, htan pantremenos, epidoma gamou den pire pote, me 12 xronia proupiresias kai 9wri apasxolisi pou fenete 8ari pernei 900, twra toys anakoinwse meiwsi 10 me 20% diladi 775 gia 9 wres 5nthimero xwris na kopsei meres/wres, kai den exei plirwsei kai POTE epidwma Gamou…
    ti mporoume na kanoume?milisan me epithewrisi kai eipan einai paranomo, prepei na kopsei wres/meres omws tous to annakoinwse gia ta hdh dedouleumena tou ianouaripu pou prfanws kai den exei plirwsei akoma. einai megaloutsiki etaireia, douleueoun kammia 25aria atoma

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:23 πμ

      παιδια οτι σας ειπε η επιθέωρηση πρέπει να κοψει ωρες .. η να του κάνουν καταγγελία έστω και ανώνυμη στην επιθεώρηση τωρα για τα επιδομάτα γάμου κλπ δεν ξέρω υπάρχει συλλογική συμβαση που τα ορίζει …

    Antigoni said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 1:25 μμ

    Sugnwmi gia ta greeklish
    Mia erwtisi ithela na rwtisw, o suntrofos mou ergazetai se ena megalo synergeio/ekthesi autokinitwn einai ekei 3 xronia twra, htan pantremenos, epidoma gamou den pire pote, me 12 xronia proupiresias kai 9wri apasxolisi pou fenete 8ari pernei 900, twra toys anakoinwse meiwsi 10 me 20% diladi 775 gia 9 wres 5nthimero xwris na kopsei meres/wres, kai den exei plirwsei kai POTE epidwma Gamou…
    ti mporoume na kanoume?milisan me epithewrisi kai eipan einai paranomo, prepei na kopsei wres/meres omws tous to annakoinwse gia ta hdh dedouleumena tou ianouaripu pou prfanws kai den exei plirwsei akoma. einai megaloutsiki etaireia, douleueoun kammia 25aria atoma

    Antigoni said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 1:59 μμ

    Antigoni :
    Sugnwmi gia ta greeklish
    Mia erwtisi ithela na rwtisw, o suntrofos mou ergazetai se ena megalo synergeio/ekthesi autokinitwn einai ekei 3 xronia twra, htan pantremenos, epidoma gamou den pire pote, me 12 xronia proupiresias kai 9wri apasxolisi pou fenete 8ari pernei 900, twra toys anakoinwse meiwsi 10 me 20% diladi 775 gia 9 wres 5nthimero xwris na kopsei meres/wres, kai den exei plirwsei kai POTE epidwma Gamou…
    ti mporoume na kanoume?milisan me epithewrisi kai eipan einai paranomo, prepei na kopsei wres/meres omws tous to annakoinwse gia ta hdh dedouleumena tou ianouaripu pou prfanws kai den exei plirwsei akoma. einai megaloutsiki etaireia, douleueoun kammia 25aria atoma

    loipon molis enimerwthika oti tous plirwse simera me meiomena dedouleumena diladi meion 10%-20% kai gia na to dikaiologisei ekopse se olous mia imera toulaxiston KAI to ensimo enw oloi exoun upograpsei sto parousiologio olo ton MHNA….ti aliteia einai auti?

    Σπυρος said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 8:14 πμ

    Καλημερα εργαζομαι σε μια εταιρια απο 27/04/10 μισθωτος με αοριστου συμβαση και με απολυσαν μου ειπαν οτι επειδη ειμαι 10 μηνες με τον νεο νομο δεν δικαιουμαι αποζημιωση.Ειναι σε ισχυ τετοιος νομος ? Δεν υπηρξε προειδοποιηση απλα μου το ανακοινωσαν.Ισχυει κατι τετοιο? Σας παρακαλω απαντηστε μου γιατι ειμαι χειρουργημενος και δεν μπορω να παω απο επιθεωρηση εργασιας αυτην την στιγμη.
    Ευχαριστω.

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 11:40 πμ

      ναι ισχυει πλεον αλλα το θέμα ειναι αν έχει αναδρομική ισχύ και γιαυτούς που ειχαν συνάψei συμβαση πριν το νομο τουλάχιστον ως προς το πρώτο χρονο είναι ενα θέμα που μολις βρώ χρονο θα το αναδείξω με ανάρτηση στο blog

    Σπυρος said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 4:18 μμ

    apasxolisi :
    ναι ισχυει πλεον αλλα το θέμα ειναι αν έχει αναδρομική ισχύ και γιαυτούς που ειχαν συνάψei συμβαση πριν το νομο τουλάχιστον ως προς το πρώτο χρονο είναι ενα θέμα που μολις βρώ χρονο θα το αναδείξω με ανάρτηση στο blog

    Αν εχεις απαντηση μεχρι την τριτη που θα παω να υπογραψω θα ειναι super παντως το εχουν μαθει ολοι και στους 11 μηνες στην κανουν
    εγω θα υπογραψω με την επιφυλαξη καθε νομιμου δικαιωματος μου και περι της αναδρομικη ισχυς του νομου …

    Mina said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 4:54 μμ

    Εργαζόμουν 3 μήνες σε ένα αναψυκτήριο 4ωρη μου έδινα 70 ευρώ την εβδομάδα και ήμουν ανασφάλιστη. Τώρα με έδιωξε από την δουλειά. Ποιες είναι η διαδικασίες για καταγγελία (τουλάχιστον για τα ένσημα)?

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 3:46 πμ

      στο ΙΚΑ και στην επιθεώρηση εργασίας για ανασφάλιστη εργασία

    panagiotis said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 6:44 μμ

    Kalispera , douleya Arachova se magazi bar restaurant ..doulepsame dekemvrio kai ligo meta ta fwta to magazi aproidopoiita ekleise..
    to magazi m ofilei 1.000e.. mazi me emna einai k alla pedia ( barwoomen – marman – sef klp )

    o idioktiths anoikse allo magazi edw stin athina kai doueyei kanonika…

    aytin tin stigmh xasame tin seazon mas giati tetia epoxh dn mporoume na vroume douleia..

    pws mporoume na kinithoume ?

    eyharistw.

      apasxolisi said:
      Πε,Φεβ,2011 στις 3:51 πμ

      να κανετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και καλό ειναι να βρείτε και δικηγόρο όλοι μαζί να του κανεται ομαδικη αγωγή

    panagiotis said:
    Τρ,Φεβ,2011 στις 6:48 μμ

    Kalispera , douleya Arachova se magazi bar restaurant ..doulepsame dekemvrio kai ligo meta ta fwta to magazi aproidopoiita ekleise..
    to magazi m ofilei 1.000e.. mazi me emena einai k alla pedia ( barwoomen – barman – sef klp )

    o idioktiths anoikse allo magazi edw stin athina kai doueyei kanonika…

    aytin tin stigmh xasame tin seazon mas giati tetia epoxh dn mporoume na vroume douleia..

    marina_agathokleous86@hotmail.com said:
    Τε,Φεβ,2011 στις 4:26 μμ

    ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ: Ψάξε, ψάξε δεν θα την βρεις!

    Το να προσπαθείς να βρεις το δίκιο σου με τα δεδομένα τις Κύπρου, τουλάχιστο, είναι σαν να ψάχνεις βελόνα μεσ’ τα άχυρα. Και πάλι εκεί, υπάρχει κάποια πιθανότητα.
    Η δική μου ιστορία είναι κάπως σύντομη και θα το εκτιμούσα αν τις προσωπικές σας απόψεις, τις κρατούσατε για τον εαυτό σας.
    Ο άντρας μου κι εγώ ως πρόσφατοι υπάλληλοι στην «ανεργία», και όχι από απόφαση δική μας, πηγαίνοντας για να γραφτούμε (άνεργοι) τους δώσαμε την, πλέον, συμπληρωμένη φόρμα από τον εργοδότη μας. Λέγοντας τους ότι με τους λόγους που αναφέρονται δεν συμφωνούμε, μας έστειλαν στην προϊστάμενη. Της είπαμε πως έχουν τα πράγματα και αυτή ως αντικειμενική γυναίκα, έπιασε τηλέφωνο στην εταιρία ζητώντας τους λόγους που μας είχαν σταματήσει.
    Στην συνέχεια ακολούθησε ένας ‘πολιτισμένος’ και γεμάτος ‘κατανόηση’ διάλογος λέγοντας μας, ‘όπως της είχαν πει, πως ο άντρας μου μια μέρα δεν παρουσιάστηκε στην δουλεία και την επόμενη μέρα απλά δεν είχε εμφανιστεί, με λίγα λόγια ότι αυτός είχε παραιτηθεί. Όσο για μένα μου είπε ότι η συμπεριφορά μου ήταν ανάρμοστη στους πελάτες (δουλεύω σε φούρνο) ότι δεν τους εξυπηρετώ και σαν να μην έφτανε αυτό, ότι με τις συναδέλφους μου δεν τα πήγαινα καλά. Της ανάφερα ότι δεν ισχύουν οι λόγοι που της είπαν. Ότι τον άντρα μου τον είχε σταματήσει ο ίδιος(ο εργοδότης) που όπως μου είπε ο ίδιος, τον σταμάτησε γιατί λιποθυμούσε αρκετές φορές. Πράγμα καθόλου φυσιολογικό, για εκείνον, όταν δουλεύεις με 40 βαθμούς Κελσίου και άλλους τόσους μέσα στον φούρνο,11 ώρες την μέρα, 7 μέρες την εβδομάδα, 365 μέρες τον χρόνο και ο μόνος τρόπος να πιάσεις off είναι να αρρωστήσεις. Και με αφορμή την απόλυση του, που ήταν το κερασάκι στην τούρτα ,του κινήσαμε αγωγή.
    Και την επόμενη μέρα που είχε πάρει τον μαγικό φάκελο από τον δικηγόρο μας, ήρθε στην δουλειά λέγοντας μου ότι δήθεν σε κάτι πελάτες δεν μιλούσα καλά και να πιάσω τα πράγματα μου και να φύγω, την ίδια στιγμή κιόλας. Και σας ρωτώ, πως γίνεται ένας λογικός εργοδότης που μπορεί να αλλάζει υπαλλήλους σαν τα πουκάμισα, να μην σταματήσει μια κοπέλα, που παρεμπίπτοντος δουλεύει κοντά του 3 1/2 χρόνια, αν δεν ήταν σωστή απέναντι στην πηγή που του φέρνει λεφτά, στους πελάτες;
    Ακούγοντας τα όλα αυτά η ΄κυρία΄ που είχα απέναντι μου, μου λέει ασυνάρτητα ότι ο εργοδότης μου, μου είχε δώσει πολλές ευκαιρίες να αλλάξω και δεν το έκανα. Όσο για ‘αυτόν’, απευθυνόμενη στον άντρα μου, αν δεν ήσασταν παντρεμένοι θα ήταν στην χώρα του τώρα. Δηλώνοντας ειρωνικά ότι τον παντρεύτηκα απλά για να τον ‘βολέψω’.
    Καθώς ένιωθα το αίμα μου να βράζει, της απάντησα ότι αυτά ήταν στα σχέδια μας όπως κι αν είχαν τα πράγματα και αν με τον γάμο, ο άνθρωπος μου δικαιούται πιο ανθρώπινες ώρες εργασίας και πολλά άλλα ωφελήματα, δεν βλέπω λόγο να μην το κάνουμε άμεσα ;
    Φεύγοντας την άκουσα να λέει στις κοπέλες μπροστά, ότι οι λόγοι που αναφέρονται στο χαρτί ισχύουν.
    Λανθασμένη πιστεύοντας ότι η δουλειά τις προϊστάμενης ήταν να ακούει και τις δυο πλευρές και να στέλνει τους ανάλογους ανθρώπους να εξετάσουν τα γεγονότα, ώστε και οι δύο φωνές να εισακουστούν, φύγαμε νιώθοντας το δίκιο να μας πνίγει.
    Κανένας εργοδότης δεν μπορεί να μαυρίζει κανενού το κούτελο από όπου κι αν προέρχεται αυτό το άτομο. Και στο τέλος να την βγάζει καθαρή χωρίς τις ανάλογες συνέπειες.
    Ως ευρωπαίοι πολίτες μπορεί να έχουμε κάποια συγκεκριμένα δικαιώματα. Σαν άνθρωποι όμως ;

    Μαρίνα Αγαθοκλέους.
    marina_agathokleous86@hotmail.com

    Λίτσα said:
    Πε,Φεβ,2011 στις 12:26 μμ

    Καλημέρα,
    Είμαι έγκυος και αντιμετωπίζω κάποιο πρόβλημα γι αυτό ο γιατρός μου έχει δώσει αναρρωτική άδεια. Ρώτησα στο ΙΚΑ αν δεν δουλέψω ξανά αν δικαιούμαι το επιδόματα και ουσιαστικά δεν μου έδωσαν σαφή απάντηση.
    Εχω ΠΗΤ 27/07/2011.
    Εχω 170 κανονικά ένσημα και 3 ασθενείας για το 2010 (πριν ημουν στο ταμειο ανεργίας μιας και με απέλυσαν μετα από δεκα χρονια εργασίας στην ίδια εταιρεία).
    Εχω 25 ενσημα του Ιανουαρίου του 2011 και τον Φεβρουάριο εργασθηκα κανονικά μέχρι 13.02. Απο 14/02 εως 28/02 έχω την πρώτη αναρρωτική άδεια.
    Για να λαβω τα επιδόματα μου είπαν οτι πρέπει να εχω 200 ένσημα.
    Συμφωνα με τους υπολογισμούς μου εχω συμπληρώνω 205 ένσημα κανονικά και 18 ασθενείας. Λογικά δικαιούμαι να λαβω τα επιδόματα αλλα απο το ΙΚΑ ειπαν οτι θα πανε τα χαρτια μου προς έλεγχο αν όντως πραγματοποίησα αυτές τις μέρες εργασιας και του εργοδότη. Μήπως ξέρετε αν υπάρχει περιπτωση να μην μου τα δώσουν? Γιατί απο το ΙΚΑ δεν μου απάντησαν, Ειπαν θα δούμε……

    Επίσης , αν όλα πάνε καλά ο εργοδότης μου από τωρα μου είπε να πάρω το μειωμένο μου ωράριο συγκεντρωτικά 3,5 μήνες και μετά το 6 μηνο του ΟΑΕΔ. Εγω φυσικά δεν έχω πρόβλημα με αυτό αλλά επειδή η εταιρεία δεν πάει καλά ίσως μετα απο αυτο και επειδη θα έχει περάσει ήδη ένας χρόνος από την στιγμή που θα έχω γεννήσει είτε θα με απολύσει , μιας που δεν έχω την προστασία του νόμου είτε θα με αναγκάσει να παραιτηθώ. Επιτρέπεται να παραιτηθώ από την στιγμή που θα έχω λάβει προκαταβολικά το μειωμένο μου? Μήπως μου ζητήσουν τα χρήματα πίσω? Που πρέπει να ρωτήσω?

    Ευχαριστώ προκαταλαβολικά για τη βοηθειά σας

    Λ.Π.

      apasxolisi said:
      Σα,Φεβ,2011 στις 12:50 πμ

      για το ικα δεν μπορω να σου πως κατι περισσότερο είναι θέμα ερμηνειας και νόμου αλλά νομίζω οτι έχεις και το δικαίωμα ενστασης
      Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.

      Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμ